提交勞動仲裁申請書是勞動者行使合法權益的一種法律方式，通過仲裁程序來解決爭議是一種合理和有效的選擇。以下是小編為大家搜集的勞動仲裁申請書常見問題解答，希望能解決大家在撰寫申請書時的疑惑。

勞動仲裁申請書注意事項范文（14篇）篇一

1、標題;。

2、申請人信息;。

3、被申請人信息;。

4、仲裁請求;。

5、事實和理由;。

6、提交單位;。

7、申請人簽名、日期。

二、勞動仲裁申請書的要求。

1、標題。

所有的勞動仲裁申請書都可以直接的以《勞動仲裁申請書》作為標題。

2、申請人信息。

必須信息：申請人姓名、身份證號碼、聯系地址。

其他信息：申請人性別、年齡、民族、聯系電話等。

3、被申請人信息。

必須信息：被申請人姓名、身份證號碼、聯系地址。

其他信息：被申請人性別、年齡、民族、聯系電話等。

4、仲裁請求。

(1)仲裁請求必須一項一項的列清楚，最后計算出請求的總額。

(2)每一項仲裁請求包括：1)請求的是什么內容，如是什么時候的加班費、是什么時候的工資、是解除勞動合同的賠償金還是補償金;2)請求的數額，要寫清楚到底請求多少錢。

(3)若是恢復勞動關系的則寫清楚要求恢復勞動關系。

5、事實和理由。

這一部分里應當寫的內容包括：

(2)對于仲裁請求里面的每個請求都應當詳細的說明為什么要求這個項目和為什么是請求這么多的數額，要寫清楚。

6、提交單位。

根據發生勞動糾紛的地點和單位的所在地，確定自己是向哪個勞動仲裁委提起仲裁的就寫那個。如果不知道的，可以打12333咨詢，或到當地勞動部門咨詢。

7、簽名、日期

最后當然是可簽名的名和寫上提交換日期。

三、勞動仲裁的時效。

勞動仲裁的時效為一年，自雙方發生糾紛之日起計算，計算一年。超過時效的勞動仲裁會被駁回請求。

四、仲裁費用。

現在勞動仲裁是免費的，不收費的。如果不請律師，自己去仲裁的話是不需要任何費用的。

附上范本：

勞動仲裁申請書注意事項范文（14篇）篇二

(一)勞動爭議雙方當事人的基本情況。包括勞動者的姓名、性別、年齡、職業、工作單位和住所，用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人的姓名、職務;同時要注意的是留下勞動者自己的聯系方式，方便仲裁委員會決定立案時通知雙方。

(二)仲裁請求和所根據的`事實、理由。仲裁請求要寫明所要求的事項和具體數額。事實理由陳述清楚、明白。

(三)證據和證據來源、證人姓名和住所。通常在仲裁申請書后面附有一個證據清單，寫明證據內容和要證明什么。

1、要寫明申請方、被申請方的基本情況，如：姓名(企業一方除寫企業名稱外，還要寫法定代表人)、性別、出生年月、民族、身份證號碼、工作單位、單位地址、家庭地址、電話等。

2、寫明申請事項。也就是你想主張的事項。比如，支付拖欠工資、支付經濟補償金、未簽訂勞動合同的雙倍工資等。

3、寫明事實和理由，應敘述雙方發生勞動爭議的時間、地點、原因、事件、方式、手段和后果等，特別是要把引發雙方發生勞動爭議的關鍵性事實客觀地交代清楚。還有何時入職、做什么工作、約定工資。應敘述的全面而又簡潔。

4、然后寫結束語和呈文對象?！疤叵蛸F委提出申請，請求依法裁決”、“此致×××縣(市)勞動爭議仲裁委員會”等。

5、最后落款，即申請人姓名和日期，并且手寫簽名按上手印。

申請人：***，男，漢族，xxxx年1月07日生，身份證號：家住重慶市萬州區沙龍路，聯系電話：

被申請人：汽車銷售有限公司。

住址：重慶市沙坪壩區工業園。

郵編：xxx。

負責人：劉某聯系電話：xxxxxxxxxxxxxxxx。

請求事項：

1.

裁決被申請人向申請人支付解除合同經濟補償金2500元;。

3.

4.共計金額10685.8元;。

事實與理由：

xxx1年3月23日申請人到被申請人處正式工作，并于同日與被申請人簽訂了固定期限的《勞動合同》一份，雙方在合同中明確約定：“合同期限為xxx1年3月22日起至xxx4年3月21日止，其中約定試用期為3個月;工作內容為駐外銷售人員;被申請人支付申請人工資報酬為底薪2500元，試用期工資為每月1800元，但在合同中寫的試用期工資卻是每月工資900元。申請人在xxx1年6月份轉正后公司一直拖延到9月份才開始給申請人辦理社會保險及住房公積金，且直到xxx2年3月12日為止也未給申請人發放社保卡。xxx2年2月2日申請人向被申請人提出轉崗申請，被申請人以沒有合適崗位要求申請人待崗，被申請人也未通知申請人上班，被申請人于xxx2年3月12日突然電話通知申請人被公司除名。申請人要求被申請人按照勞動合同規定給申請人辦理相關離職手續，被申請人既不為申請人辦理解除勞動合同相關手續，也不為申請人辦理社會保險相關轉接手續。

綜上所述，申請人認為被申請人的行為嚴重違反《勞動法》、《勞動合同法》及相關法律法規，為維護申請人的正當權益，特向勞動仲裁委員會提出申請，請求支持申請人的請求!

此致

重慶市沙坪壩區勞動仲裁委員會。

申請人：

二〇xx年八月一日。

附件：

1.申請人身份證復印件一份。

2.勞動合同復印件一份。

3.除名通知單一份。

4.公司營業執照一份。

勞動仲裁申請書注意事項范文（14篇）篇三

1、要寫明申請方、被申請方的基本情況，如：姓名(企業一方除寫企業名稱外，還要寫法定代表人)、性別、出生年月、民族、身份證號碼、工作單位、單位地址、家庭地址、電話等。

2、寫明申請事項。也就是你想主張的事項。比如，支付拖欠工資、支付經濟補償金、未簽訂勞動合同的雙倍工資等。

3、寫明事實和理由，應敘述雙方發生勞動爭議的時間、地點、原因、事件、方式、手段和后果等，特別是要把引發雙方發生勞動爭議的關鍵性事實客觀地交代清楚。還有何時入職、做什么工作、約定工資。應敘述的全面而又簡潔。

4、然后寫結束語和呈文對象?！疤叵蛸F委提出申請，請求依法裁決”、“此致×××縣(市)勞動爭議仲裁委員會”等。

5、最后落款，即申請人姓名和日期，并且手寫簽名按上手印。

1、為防止遺漏應主張的合法權益或表述不清楚影響勝訴，建議請專業人士代筆。

2、如果勞動關系是勞務派遣性質，當勞動者申請仲裁時，請注意被申請人應是兩個主體，一是派遣單位，派遣單位是勞動合同的用人單位，二是實際提供勞動的法人。如果實際提供勞務的主體是個人，則只列派遣單位為被申請人。

3、勞動仲裁的時效為一年，請注意在時效內申請。

怎么申請勞動仲裁。

一、法律依據-。

二、受理范圍-。

三、受理事項-。

(一)因確認勞動關系發生的爭議;-。

(二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議;-。

(三)因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議;-。

(四)因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發生的爭議;-。

(五)因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議;-。

(六)法律、法規規定的其他勞動爭議。-。

四、應提交的材料-。

(一)向勞動爭議仲裁委員會遞交《勞動爭議仲裁申請書》一式兩份，內容包括：-。

五、受理和仲裁程序-。

六、申請人的權利義務。-。

1、當事人在仲裁活動中享有以下權利：-。

(1)有申請、答辯、變更、撤回仲裁申請的權利;-。

(2)有委托代理人代為參加仲裁活動的權利;-。

(3)有申請有關人員回避的權利;-。

(4)有請求傳喚證人，請求鑒定和勘驗的權利;-。

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勞動仲裁申請書注意事項范文（14篇）篇四

1、標題。

2、申請人信息。

3、被申請人信息。

4、仲裁請求。

5、事實和理由。

6、提交單位。

7、申請人簽名、日期。

1、標題。

所有的勞動仲裁申請書都可以直接的以《勞動仲裁申請書》作為標題。

2、申請人信息。

必須信息：申請人姓名、身份證號碼、聯系地址。

其他信息：申請人性別、年齡、民族、聯系電話等。

3、被申請人信息。

必須信息：被申請人姓名、身份證號碼、聯系地址。

其他信息：被申請人性別、年齡、民族、聯系電話等。

4、仲裁請求。

(1)仲裁請求必須一項一項的列清楚，最后計算出請求的總額。

(2)每一項仲裁請求包括：1)請求的是什么內容，如是什么時候的加班費、是什么時候的工資、是解除勞動合同的賠償金還是補償金;2)請求的'數額，要寫清楚到底請求多少錢。

(3)若是恢復勞動關系的則寫清楚要求恢復勞動關系。

5、事實和理由。

這一部分里應當寫的內容包括：

(2)對于仲裁請求里面的每個請求都應當詳細的說明為什么你會要求這個項目和為什么是請求這么多的數額，一定要寫清楚。

很多人會問，那理由要不要寫上法律依據?我不懂法律怎么寫法律依據?其實這里只是需要你寫清楚自己認為的理由，這個理由是否有法律支持，你是不用理會的，這個完全有仲裁員依法確定是否支持。所以一句話，你只寫自己覺得的理由就是了，不必法律依據。

6、提交單位。

根據你發生勞動糾紛的地點和你單位的所在地，你確定自己是向哪個勞動仲裁委提起仲裁的就寫那個。如果不知道的，可以打12333咨詢，或到當地勞動部門咨詢。

7、簽名、日期

最后當然是可簽名你的名和寫上你提交換日期。

三、勞動仲裁的時效：

勞動仲裁的時效為一年，自雙方發生糾紛之日起計算，計算一年。超過時效的勞動仲裁會被駁回請求。

四、仲裁費用：

現在勞動仲裁是免費的，不收費的。如果不請律師，自己去仲裁的話是不需要任何費用的。

申請人：，男，年月日生，漢族，住廣東省xxxxxxxxxxxx。

住址：

被申請人：廣州xxxxxx有限公司，

地址：白云區xxxxxxxxxxxxxxxxx。

法定代表人：電話：

請求事項：

1、被申請人支付申請人工資81400元;。

2、一次性傷殘補助金17600元;。

3、一次性傷殘就業補助金17600元;。

4、一次性工傷醫療補助金4400元。

5、護理費10000元;。

6、住院伙食費2400元;。

7、返還押金5000元。

以上合計人民幣1384000元。

事實和理由：

20xx年5月9日，被申請人聘請申請人到被申請人處工作，從事司機兼送貨員的工作，工資加提成約2200元/月。20xx年5月10日19時左右申請人駕駛粵a55246號貨車從廣州至高州路段經陽春市，往電白縣沙瑯鎮方向行駛時發生交通事故。廣州市勞動和社會保障局于20xx年4月6日認定為工傷，20xx年4月3日廣東省勞動能力鑒定委員會評定為九級傷殘。

第一次醫療終結時間至20xx年2月10日止，第二次醫療期從20xx年4月4日起至20xx年5月4日止，所有的醫療費都是由被申請人支付了，但從20xx年5月直至現在5月30日沒有給申請人支付工資，每次找被申請人要求支付工資時，被申請人卻要求申請人寫借條借錢用于平時的生活開支，現要求被申請人支付申請人工資81400元(20xx年5月至205月30日)由于被申請人沒有給申請人繳納工傷保險費，所以被申請人還要支付申請人工傷保險待遇：1、一次性傷殘補助金17600元(2200元/月×8個月);2、一次性傷殘就業補助金17600元(2200元/月×8個月);3、一次性工傷醫療補助金4400元(2200元/月×2個月);申請人住院、治療10個月都是由申請人老婆進行護理，應該支付護理費10000元(1000元/月×10個月);申請人住院共計80天應該支付住院伙食費2400元(80天×30元/天)，被申請人還應該返還押金5000元;合計人民幣1384000元。

現具申請，請求你委依法仲裁。

此致

xxx勞動爭議仲裁委員會。

申請人：

201x年x月xx日。

(一)勞動爭議雙方當事人的基本情況。包括勞動者的姓名、性別、年齡、職業、工作單位和住所，用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人的姓名、職務;同時要注意的是留下勞動者自己的聯系方式，方便仲裁委員會決定立案時通知雙方。

(二)仲裁請求和所根據的事實、理由。仲裁請求要寫明所要求的事項和具體數額。事實理由陳述清楚、明白。

(三)證據和證據來源、證人姓名和住所。通常在仲裁申請書后面附有一個證據清單，寫明證據內容和要證明什么。

勞動仲裁申請書注意事項范文（14篇）篇五

(一)當事人基本情況。

1.申請人的基本情況填寫清楚。申請人是自然人的，姓名應與身份證相符，不符則需提供曾用名或其他證明;聯系地址，應是明確具體的通訊方式;聯系電話應當清楚。申請人應當是直接關系人。在因工死亡或非因工死亡等案件中，勞動者本人已死亡，具備主張權利主體資格的遺囑繼承人或第一順序法定繼承人、利害關系人不全的，應當通知其他共同申請人參加仲裁。必要時需經過公證的'親屬關系證明。申請人是用人單位的，應參照樣本中被申請人的格式填寫基本情況。

2.被申請人的基本情況。被申請人是用人單位的，名稱應與企業或事業單位法人登記一致，聯系地址、電話應當清楚無誤。被申請人應當是具備《勞動合同法》《勞動爭議調解仲裁法》等規定的主體資格。被申請人是自然人的，應參照樣本中申請人的格式填寫基本情況。

3.如有第三人，應列明第三人的基本情況。第三人可以是用人單位或自然人。

(二)仲裁請求應當明確。

可以計算金額的應當注明仲裁請求事項及金額。涉及《勞動爭議調解仲裁法》實施后的爭議事項及金額可分開列明。對涉及《勞動爭議調解仲裁法》第四十七條規定的終局裁決事項的應特別注明。

(三)事實和理由應當簡明扼要。

可以指導申請人區分不同案件類型填寫幾大必備要素：如解除終止勞動關系爭議填寫入職時間、合同、崗位、工資標準、解除及離職時間、解除終止原因等;工傷待遇爭議填寫工傷事故發生時間、工傷的認定時間、勞動能力鑒定時間、傷殘等級、醫療期、本人工資、社會工傷保險繳納情況、已支付的工傷待遇等;勞動報酬爭議填寫工資標準、工資構成、工資支付方式、工作時間等。內容較多時，可續加中頁。

(四)書寫要求。

申請人在書寫《仲裁申請書》時，應用鋼筆書寫或打印。申請人簽名或蓋章一欄應由申請人本人、法定代理人簽名，申請人為用人單位均應加蓋單位公章。復印件及打印件均應用鋼筆簽名，修改處應注明姓名及日期。

(五)附件標明副本數量。

申請人應按被訴人、第三人人數提交《仲裁申請書》副本。附件中的證據清單及證據材料中注明證據和證據來源、證人姓名和住所。

二、范本。

申請人：李xx，女，漢族，1xxx年09月02日出生，現住xxxxxxxxxxxxxx。聯系電話：xxxxxxxxxxx。

被申請人：xxx市xxx建筑安裝工程有限公司。

住所地：xxxxx市文化路56號。

法定代表人：xxxxx職務：董事長電話：xxxxxxxxx。

請求事項：

一、裁決被申請人向申請人支付所欠工資1xxx0元。

二、裁決被申請人向申請人支付因未簽訂勞動合同而應當支付的雙倍工資15066.7元。

三、裁決被申請人向申請人支付加班費1xxx元;。

(有幾項寫幾項，勞動仲裁不收費，不用寫仲裁費用由誰承擔)。

事實與理由：

申請人于xxx2年4月19日進入被申請人單位工作，任廚師一職，xxx2年10月20日，因申請人生孩子辭工。雙方口頭約定月工資依據做飯人數為4000至6000元不等，但一直未簽訂勞動合同，也未辦理任何社會保險，并拖欠申請人7月10日之后工資總計1xxx0元。為此，申請人多次找被申請人領導協商要求支付，被申請人均予以拒絕。為維護申請人的合法權益，特向貴會申請仲裁，請求仲裁委依法支持申請人的仲裁請求。

(不用寫的很詳細，如上寫明什么時間入職，工作崗位，工資收入，有什么糾紛等等即可)。

此致

xxxx市勞動爭議仲裁委員會。

申請人：

xxx年xxx月xxx日。

勞動仲裁申請書注意事項范文（14篇）篇六

(4)所根據的事實、理由(應實事求是，簡明扼要，針對爭議的焦點);。

(5)證據(注明書面證據的名稱、視聽證據的簡要說明)和證據來源、證人姓名和住所;。

(6)申請人簽名，落款日期(落款時間與遞交時間不一致的，申請人或其代理人還應在申請書上注明遞交的時間)。

2.申請書用語要準確，字跡要清楚，頁面要整潔，不得拼貼、粘貼、補挖、涂抹。

3.申請書應遞交一式兩份(仲裁活動中有“第三人”的，一式三份)，必須用藍黑鋼筆或簽字筆書寫，或者用打印機打印。

4.勞動人事爭議仲裁委員會提供的空白申請書格式文本，只有頭尾兩頁(a4紙)。如申請人要寫的“事實及理由”內容較多，頭尾兩頁不足書寫的，可自行增加中間頁，但中間頁的`紙張尺寸應與頭尾頁一致。申請人也可以按照申請書的書寫要求，用a4紙自行打印申請書，但“簽名”欄需由申請人本人簽名或按捺指印。

5.申請人本人無法書寫申請書的，可以委托他人代書或打印，但申請人本人應在“簽名”欄簽名;無法簽名的，蘸紅色印油按捺指印。

6.申請人提出仲裁申請的，應同時向勞動人事爭議仲裁委員會提交身份證復印件或營業執照復印件。

7.申請人委托代理人參加仲裁活動的，應向勞動人事爭議仲裁委員會提交有委托人和代理人簽名或蓋章的委托書，委托書應載明委托事項或權限。代理人是律師(法律工作者)的，還應同時向勞動人事爭議仲裁委員會提交律師事務所(法律服務所)的證明材料;代理人是其他自然人的，還應同時向勞動人事爭議仲裁委員會提交代理人的身份證復印件。

8.申請人是無行為能力人或限制行為能力人的，由其法定代理人(監護人)代為行使申請權利。

勞動仲裁申請書注意事項范文（14篇）篇七

申請人：(姓名，性別，出生年月，民族，住址，聯系電話)。

被申請人：(單位全稱，住所地)。

法定代表人(或主要負責人)：姓名，性別，工作單位，職務，聯系電話。

仲裁請求。

1、

2、

事實與理由。

(證據和證據來源，證人姓名和住址)。

此致

**縣勞動爭議仲裁委員會。

申請人：

附：

1、副本*份;。

2、物證*件;。

3、書證*件。

注意事項：

2、仲裁請求應逐項寫明具體要求，有金錢給付請求的應有明確金額;。

3、副本份數，應按被申請人數提交;。

4、本申請書適用于勞動者申請仲裁，用人單位申請的自行制作。

勞動仲裁申請書注意事項范文（14篇）篇八

申請人：_________，男，漢族，1976年1月10日生，原系成都地奧醫藥連鎖有限公司職工，住址：四川省邛崍市，電話：

被申請人：成都______醫藥連鎖有限公司，地址：成都市高新區電話：

法定代表人：_________電話：

企業負責人：_________電話：

請求事項：

1、被申請人向申請人支付違法解除勞動合同賠償金共計元（3381元/月___12月___2倍）。

2、未提前一個月通知解除勞動合同賠償金3381元。

3、被申請人向申請人補足工資共計7125元（20______年5月1日-20______年8月24）。

4、被申請人出具社保局要求格式的解除勞動合同證明，并承擔由此引起的申請人未能領取失業保險金的損失共計_____元。

事實與理由：

申請人于20______年1月1日與被申請人簽訂無固定期限合同，合同約定申請人擔任被申請人倉儲一職，工作地點在成都。被申請人安排申請人在成都市高新區被申請人的配送中心上班，20______年6月30日后，被申請人的配送中心關閉，并沒有正式通知申請人新的上班地址，申請人到被申請人注冊地址報道才發現，被申請的辦公場所并不在該地址。被申請人于20______年7月20日通過快遞向被申請人發出工作調動函，違法勞動合同約定調動被申請人到四川______醫藥貿易有限公司擔任司機一職。被申請人于20______年8月24日通過快遞單方面向申請人發出解除勞動合同通知，違法解除勞動合同。

被申請人從20______年5月-7月沒有足額發給申請人工資，20______年8月未發工資。被申請人拒絕開具社保局要求格式的解除勞動合同關系的通知。

申請人認為：

1、依據《中華人民共和國勞動合同法》第五十七條的規定，被申請人發出的工作調動函違法。申請人是與被申請人簽訂的勞動合同，應當為被申請人盡職工作，但該調動函調動申請人去四川______醫藥貿易有限公司從事司機崗位，工資、社保及福利待遇按照四川科盟醫藥貿易郵箱公司執行，這形成了事實上的勞務派遣。根據勞動法及相關規定，做出勞務派遣的必須是具有勞務派遣資質的單位，被申請人沒有相關資質，并且工作地點也由成都變更到新都，違反了勞動合同約定，且沒有取得申請人的同意。

2、依據《中華人民共和國勞動合同法》第四十條的規定，被申請人的解除勞動通知沒有經過申請人同意，也沒有提前一個月告知被申請人，依據勞動合同法規定，被申請人應當支付申請人一個月工資的賠償金。

3、依據《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條、第四十八條、第八十七條的規定，被申請人從1997年進入被申請人公司工作，至今工齡已經19年，申請人違法解除勞動合同，應當按照工齡滿一年支付一個月工資的雙倍賠償金的標準向申請人支付賠償金。

4、被申請人所依據公司員工守則屬于重大公司制度，并沒有依法召開職工代表大會或者職工大會進行討論，違反了《中華人民共和國勞動合同法》第四條，并不能作為處罰員工的依據。

5、依據《中華人民共和國勞動合同法》第五十條規定，被申請人拒絕開具社保局要求格式的解除勞動合同關系的通知違法。

基于以上事實和理由，根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律和司法解釋規定，訴訟貴處，請求依法裁決，支持申請人的請求。

此致

成都市_________區人力資源與社會保障局勞動仲裁委。

申請人：_________。

20______年1月16日。

勞動仲裁申請書注意事項范文（14篇）篇九

依照《中華人民共和國勞動爭議仲裁法》規定，勞動爭議仲裁委員會受理下列勞動爭議：因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的勞動爭議;因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議;因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發生的勞動爭議;因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金及確認勞動關系等發生的勞動爭議及法律法規規定的其他勞動爭議。

申請勞動仲裁的當事人應當在勞動爭議仲裁時效范圍內申請勞動仲裁，如果過了時效申請，就喪失了勝訴權，即證據充分勝訴把握很大的一個案子，因超過仲裁時效，就喪失了勝訴權。

當事人應向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。一般是在用人單位注冊地的勞動爭議仲裁委員會進行申請，用人單位注冊地不一定等同于實際營業地，勞動者可以到當地的工商信息網查詢用人單位的注冊地。用人單位注冊地在外地的，依照規定，勞動者可以在勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

勞動仲裁申請人向仲裁委員會申請仲裁，應當提交書面申訴書，并按照被訴人數提交副本和證據清單。因特殊原因無法提交書面申訴書的，可以口頭申訴，并在書記員記錄的申訴書中簽字確認。申訴書中應當寫明以下事項：1、爭議勞動者的基本情況(具體可見勞動仲裁委制定的申訴書表格，依項填寫即可);2、用人單位的基本情況(具體填寫方式同上);3、仲裁請求事項和所依據的事實與理由;4、所附證據名稱、證人姓名和住址及其身份證復印件。

當事人向仲裁委員會提交申訴書時，還應附交下列材料：1、勞動合同或其他能證明勞動關系的證據材料，申請勞動仲裁要證明存在勞動關系，關于勞動爭議仲裁舉證，參見沈律師的另一篇文章“勞動爭議仲裁舉證勞動關系舉證”;2、身份證復印件;3、用人單位作為申請人的應當提交單位營業執照副本復印件、批準證書副本及單位法定代表人證明材料。

當事人可以委托律師或勞動爭議仲裁委同意的其他公民參加仲裁活動，代為遞交勞動爭議仲裁申請書、接受法律文書、遞交證據及參加庭審，代為和解等。委托代理人的，申請人應向仲裁委員會提交授權委托書、委托人及被委托人的身份證復印件。

集體勞動爭議職工當事人應提交推舉代表參加仲裁活動的授權委托書;。

當事人為無民事行為能力和限制民事行為能力的`職工，應向仲裁委員會提交其法定代理人參加仲裁活動的相關證明材料。

勞動仲裁申請書注意事項范文（14篇）篇十

1、要寫明申請方、被申請方的基本情況，如：姓名(企業一方除寫企業名稱外，還要寫法定代表人)、性別、出生年月、民族、身份證號碼、工作單位、單位地址、家庭地址、電話等。

2、寫明申請事項。也就是你想主張的事項。比如，支付拖欠工資、支付經濟補償金、未簽訂勞動合同的雙倍工資等。

3、寫明事實和理由，應敘述雙方發生勞動爭議的時間、地點、原因、事件、方式、手段和后果等，特別是要把引發雙方發生勞動爭議的關鍵性事實客觀地交代清楚。還有何時入職、做什么工作、約定工資。應敘述的全面而又簡潔。

4、然后寫結束語和呈文對象。“特向貴委提出申請，請求依法裁決”、“此致×××縣(市)勞動爭議仲裁委員會”等。

5、最后落款，即申請人姓名和日期，并且手寫簽名按上手印。

1、為防止遺漏應主張的合法權益或表述不清楚影響勝訴，建議請專業人士代筆。

2、如果勞動關系是勞務派遣性質，當勞動者申請仲裁時，請注意被申請人應是兩個主體，一是派遣單位，派遣單位是勞動合同的用人單位，二是實際提供勞動的法人。如果實際提供勞務的主體是個人，則只列派遣單位為被申請人。

一、法律依據-。

二、受理范圍-。

三、受理事項-。

(一)因確認勞動關系發生的爭議;-。

(二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議;-。

(三)因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議;-。

(四)因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發生的爭議;-。

(五)因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議;-。

(六)法律、法規規定的其他勞動爭議。-。

四、應提交的材料-。

(一)向勞動爭議仲裁委員會遞交《勞動爭議仲裁申請書》一式兩份，內容包括：-。

五、受理和仲裁程序-。

六、申請人的權利義務。-。

1、當事人在仲裁活動中享有以下權利：-。

(1)有申請、答辯、變更、撤回仲裁申請的權利;-。

(2)有委托代理人代為參加仲裁活動的權利;-。

(3)有申請有關人員回避的權利;-。

(4)有請求傳喚證人，請求鑒定和勘驗的權利;-。

勞動仲裁申請書注意事項范文（14篇）篇十一

申請人：_________，女，漢族，身份證號碼：_______________________，住址：_______________________，聯系電話：______________。

被申請人：______________，地址：_______________________，法定代表人：_________，電話：______________。風險提示：

勞動爭議當事人應當在勞動爭議仲裁時效范圍內申請勞動仲裁，如果過了勞動爭議仲裁時效申請，合法權利就無法得到保障。勞動爭議申請仲裁的時效期間為________年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。超過申請時效期間提出仲裁申請的`，勞動仲裁委員會會駁回仲裁申請。申請事項：

一、請求依法裁決被申請人為申請人補交社會養老保險費及滯納金合計________元人民幣。

二、請求依法裁決被申請人為申請人補交醫療保險費滯納金合計________元。

三、請求依法裁決被申請人支付申請人雙倍的工資合計________元（________年____月至今）。事實與理由：申請人于________年____月____日開始至今一直在被申請人處工作，現擔任建筑工程工人，雙方已經形成了事實上的勞動關系。申請人在被申請人處工作至今，被申請人從未給申請人交納過任何的保險，同時也未與申請人簽定書面的勞動合同。申請人認為，根據勞動合同法及相關法律規定，用人單位應當與勞動者簽定勞動合同并為勞動者交納各類法律規定的保險，而被申請人卻一直未給申請人交納各類保險，此行為已違反了法律的規定，為維護申請人的合法利益，申請人曾多次要求其交納保險，但被申請人卻拒絕交納，致使申請人的保險費用產生了高額的滯納金，同時，根據勞動合同法的規定，未簽定勞動合同的，用人單位應向勞動者支付雙倍的工資。為維護申請人的合法利益，現申請勞動爭議仲裁，請求裁決被申請人為申請人補交保險及滯納金并依法向申請人支付雙倍的工資。此致_________________勞動爭議仲裁委員會申請人：________年____月____日風險提示：

遞交《勞動爭議仲裁申請書》的同時，向勞動仲裁委員會遞交下列材料：

1、申請人為勞動者的，應提交身份證復印件；

2、勞動關系相關證明，其它證明材料。

3、申請人系用人單位的，交企業法人營業執照復印件加蓋公章、組織機構代碼證復印件加蓋公章、法定代表人身份證明加蓋公章。

4、有委托代理人的，提交授權委托書。

此致

敬禮！

申請人：xxx。

20xx年xx月xx日。

勞動仲裁申請書注意事項范文（14篇）篇十二

在司法實踐中,絕大多數情況下,提出勞動仲裁申請的是勞動者,本文僅以勞動者的角度談談勞動仲裁申請書的寫法。

特別提醒:仲裁申請書只是申請人對仲裁請求、事實及理由的陳述,只有自身提交的證據能夠證明的請求才會得到仲裁委的支持。希望申請人對證據的收集工作給予足夠的重視,以免敗訴。

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勞動仲裁申請書注意事項范文（14篇）篇十三

1、仲裁當事人的基本情況。包括：當事人的姓名、性別、年齡、職業、工作單位、住所、通訊地址、電話號碼等。當事人如果是法人或其他組織的，應當寫清楚法人或其他組織的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人的姓名、職務。這些基本情況應當按照申請人、被申請人的順序寫出。當事人如果委托了律師或其他代理人參加仲裁活動的，還應當寫明律師或其他代理人的情況。

2、仲裁請求和所根據的事實、理由。

3、證據和證據來源、證人姓名和住所。因為仲裁法規定：

仲裁申請人對自己的主張負有舉證責任，所以申請人在提出仲裁請求的同時，還應當提供有關的證據和證據來源、證人姓名和住所，以便仲裁委員會核實與調查，及時作出裁決。

勞動仲裁申請書注意事項范文（14篇）篇十四

勞動仲裁申請書是勞動爭議一方或雙方當事人向勞動仲裁機關，就勞動爭議事項提出仲裁請求的法律文書，也是勞動仲裁機關立案的依據和憑證。

勞動爭議當事人認為自己的權利受到侵害，需要向仲裁機關提出申訴，要求勞動仲裁機關予以維護時，就應提供勞動仲裁申請書。

1、要寫明申請方、被申請方的基本情況，如：姓名(企業一方除寫企業名稱外，還要寫法定代表人)、性別、出生年月、民族、身份證號碼、工作單位、單位地址、家庭地址、電話等。

2、寫明申請事項。也就是你想主張的事項。比如，支付拖欠工資、支付經濟補償金、未簽訂。

勞動合同。

的雙倍工資等。

3、寫明事實和理由，應敘述雙方發生勞動爭議的時間、地點、原因、事件、方式、手段和后果等，特別是要把引發雙方發生勞動爭議的關鍵性事實客觀地交代清楚。還有何時入職、做什么工作、約定工資。應敘述的全面而又簡潔。

4、然后寫結束語和呈文對象?！疤叵蛸F委提出申請，請求依法裁決”、“此致×××縣(市)勞動爭議仲裁委員會”等。

5、最后落款，即申請人姓名和日期，并且手寫簽名按上手印。

1、為防止遺漏應主張的合法權益或表述不清楚影響勝訴，建議請專業人士代筆。

2、如果勞動關系是勞務派遣性質，當勞動者申請仲裁時，請注意被申請人應是兩個主體，一是派遣單位，派遣單位是勞動合同的用人單位，二是實際提供勞動的法人。如果實際提供勞務的主體是個人，則只列派遣單位為被申請人。

(一)因確認勞動關系發生的爭議;-。

(二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議;-。

(三)因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議;-。

(四)因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發生的爭議;-。

(五)因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議;-。

(六)法律、法規規定的其他勞動爭議。-。

(一)向勞動爭議仲裁委員會遞交《勞動爭議仲裁申請書》一式兩份，內容包括：-。

1、當事人在仲裁活動中享有以下權利：-。

(1)有申請、答辯、變更、撤回仲裁申請的權利;-。

(2)有委托代理人代為參加仲裁活動的權利;-。

(3)有申請有關人員回避的權利;-。

(4)有請求傳喚證人，請求鑒定和勘驗的權利;-。

(5)對未發生法律效力的裁決，有向人民法院提起訴訟的權利;-。

2、當事人在仲裁活動中應履行以下義務：-。

(1)有遵守勞動仲裁程序和仲裁紀律的義務：-。

(2)有提供證人、證據的義務;-。

(3)有如實陳述案情，回答仲裁員詢問的義務;-。

(4)有承擔履行生效的裁決書、調解書的義務。-。

當事人及其委托代理人、有關人員、旁聽人員應遵守下列仲裁庭紀律：-。

(1)未經允許，不得錄音、錄相和攝影;-。

(2)不得隨意走動，不得鼓掌、喧嘩、哄鬧和實施其他妨害仲裁活動的行為;-。

(3)不經仲裁庭允許不得發言、提問;-。

(4)關閉隨身攜帶的尋呼機和手機等通信工具;-。

(5)不得吸煙。-。

1、裁決書-。

2、調解書-。

調解達成協議的，仲裁庭制作調解書，調解書經雙方當事人簽收后，發生法律效力。-。

3、執行-。

勞動仲裁院是處理勞動爭議的專門機構。-。

可以自己處理、也可以委托給朋友、親戚等代為處理，也可以請律師代理!一般案件，咨詢專業人士后，自己處理就可以，不需要請律師!