為了確保事情或工作得以順利進行，通常需要預先制定一份完整的方案，方案一般包括指導思想、主要目標、工作重點、實施步驟、政策措施、具體要求等項目。怎樣寫方案才更能起到其作用呢？方案應該怎么制定呢？下面是小編為大家收集的方案策劃書范文，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

工作方案的基本格式 工作方案和實施方案的區別篇一

以“增收沖刺年”活動為主題，健全工作體系，強化分類指導，不斷優化產業結構，提升產業化經營水平，深化農村改革，進一步拓寬農民增收渠道，確保農民收入持續快速增長。

計劃農民人均純收入增加1370元，達到10161元以上，較上年增長15.6%。

（一）注重產業發展，增加農民經營性收入

以現代農業重點鄉、現代畜牧業重點培育鄉為依托，推進現代種養業、農產品初加工及營銷服務業、旅游休閑農業發展，力爭實現農村居民家庭經營性收入增加670元以上，達到4660元，增長15.4%。

1.抓實種植業生產。在糧油產業上，穩定播種面積，大力開展“高產創建”示范片建設，扎實推進優質糧油訂單生產，積極推廣機耕、機播、機收等省工節本增效新技術，充分運用科技手段防災減災，努力提高糧油品質和產量。實現全年糧食播種面積穩定在9356畝以上，糧食總產穩定在5872噸以上，油菜種植面積達到20xx畝，總產達到312噸。實現糧油種植業農民人均純收入增加140元以上；在臍橙產業上，加強老果園改造，調優品種結構，突出抓好現有果園的管理，全力提升果品質量。著力抓好標準化示范園和生態循環果園等基地建設，建設一批標準高、質量好、管理規范的臍橙產業基地。實現投產面積5000畝，年產臍橙7500噸，臍橙產業農民人均純收入增加280元以上；在蔬菜產業上，重點抓好兩袁快速通道“果+菜”基地500畝、大石大棚蔬菜100畝，黃金大棚蔬菜基地100畝，示范帶動全鄉大面積發展蔬菜4000畝，實現蔬菜產業農民人均純收入增加40元以上。

牽頭部門：鄉農技站，責任單位：各村

2.抓實畜禽養殖。以畜牧業為重點，深入推進標準化規模養殖，不斷優化產業結構，提質發展生豬產業，加快發展小家禽。突出科技創新、服務到位兩個重點，加大規模養殖場的污染治理，著力構建重大動物疫病防控、畜禽產品質量安全體系。實現年出欄生豬19000頭、家禽23萬只、肉兔3000只。實現畜牧業農民人均純收入增加185元以上；狠抓天然水域和水利工程水產養殖，積極開展漁業基地建設，大力發展名優特新水產養殖，實現水產養殖業農民人均純收入增加20元以上。

牽頭部門：鄉畜牧獸醫站，責任單位：鄉水務站、各村

3.抓實林業生產。強化資源保護管理，夯實林業發展基礎，提升產業發展水平，加快興林富民步伐。完成林業育苗50畝，鞏固提高1個示范苗圃；營造林750畝；實施天然林資源保護8000畝；實現林業產業總產值30萬元；依托豐富的森林資源，大力發展林下經濟，開展森林生態旅游。實現林業產業農民人均純收入增加5元以上。

牽頭部門：鄉林業站，責任單位：各林區村

4.做好休閑農業。大力發展以鄉村旅游為主的休閑農業，依托新村、產業基地、自然風光建成黃金-廟堡-大石、石板-合堂-大橋2條鄉村旅游線。延伸農業產業鏈，促進一、二、三產業互動發展。

牽頭部門：鄉黨政辦，責任單位：鄉農技站、林業站、各相關村

（二）統籌城鄉發展，增加農民工資性收入

加強勞務技能培訓，加速發展助農增收小微企業，加快推進城鄉一體化建設步伐，促進農村勞動力充分就業，力爭實現農民工資性收入增加600元以上，達到4720元以上，增長15.5%以上。

1.深化勞務開發。以強化技能培訓為重點，圍繞市場需求，實施勞務培訓，整合農民工培訓教育資源，重點強化轉移就業前職業技能培訓，把職業技能培訓開展到村到戶，使接受培訓的勞動力掌握1—2項實用技能，實質性提升農民工務工本領，增強就業競爭力。認真抓實勞務輸出工作，加強勞動力市場的培育，拓寬農民工就業渠道，積極引導農村富余勞動力在城鄉、地區間合理有序流動，促進農村勞動力充分就業，實現農民縣外務工收入增加490元。

牽頭部門：鄉勞保所，責任單位：鄉涉農部門、各村

2.培育助農增收小微企業。加快鄉域經濟發展，培育小微企業帶動農民工資性收入增長。加大優惠政策的扶持，鞏固壯大現有的小微企業規模，著力培育一批實力較強的農業產業化重點小微企業。建立健全小微企業發展長效機制，促進小微企業持續快速健康發展，增加就業崗位，促進本地農民就地就近就業，實現農民縣內務工收入增加200元以上。

牽頭部門：鄉經發辦，責任單位：各村

3.強化基礎設施建設。進一步加強農村基礎設施建設，統籌推進城鄉一體化發展。加大項目爭取力度，積極組織項目實施，改善農村生產生活條件。強力推進農村道路交通建設，著力完善通村公路、便民路、機耕道、作業便道路等路網系統，大力開展高標準農田建設，加強農業水利建設，新建和維修山坪塘、蓄水池、灌溉渠道等水網系統，提高農業生產效率，推動農村經濟加快發展，促進農民增收。

牽頭部門：鄉財政所，責任單位：鄉農技站、鄉水務站、鄉交管辦、鄉國土站、各村

（三）強化政策扶持，增加農民轉移性收入

強化各項惠農政策落實，加大政策性獎補力度。力爭實現農民轉移性收入增加90元以上，達到690元，增16.4%以上。

1.提升現代農業裝備。加快現代農業、現代林業、現代畜牧業三大產業基地基礎設施及配套建設，促進產業基地鞏固提高、擴面提質。加速農業機械化進程，認真落實農機購置補貼政策，推廣新型農機具90臺；完成機耕3000畝、機插800畝、機收3000畝。

牽頭部門：鄉農機站，責任單位：鄉農技站、鄉畜牧站、鄉林業站、各村

2.培育新型經營主體。加大對新型職業農民、新型農業經營主體領辦人等的培訓力度，從家庭農場主、種養能手、營銷大戶、村組干部等領頭人中，培育生產經營型、專業技能型、社會服務型的農村能人50名以上。加大對農民合作組織的扶持力度，從政策、技術、資金獎補等方面，培育壯大實體經營能力強、發展潛力大、助農增收效果好的示范性農民合作組織1家以上。

牽頭部門：鄉農技站，責任單位：各村

3.拓展農產品市場。構建農產品市場體系，加快培育行業營銷示范性龍頭組織、營銷大戶，強化與重慶永輝超市、各大超市的戰略合作，暢通農產品在重慶的銷售渠道，建立穩定的農市、農超對接關系。借助農產品博覽會、展銷會等展銷平臺，鼓勵種植大戶、專合組織、營銷大戶參展,提升農產品知名度、美譽度。加強以臍橙為代表的農產品產銷銜接，推進多種形式的“農商對接”活動，優化流通環境，確保以臍橙為重點的農產品應銷盡銷。

牽頭部門：鄉黨政辦，責任單位：鄉農技站、鄉畜牧站、鄉林業站、各村

4.全面落實惠農政策。認真落實好糧食直補、糧食綜合補貼、良種補貼、種糧大戶補貼、大中型水庫移民后扶、秦巴山連片扶貧、農機購置補貼、政策性農業保險、農村社會養老保險、新農合保險等國家惠農強農政策，并加大財政支農力度，探索財政支農資金直接投向符合條件的專業合作社，財政補助形成的資產轉交合作社持有和管護，增加農民轉移性收入。

牽頭部門：鄉財政所，責任單位：鄉農技站、鄉畜牧站、鄉林業站、鄉農機站、鄉勞保所、各村

（四）推進農村改革，增加農民財產性收入

深化農村改革，做好土地確權、登記、頒證明析產權和承包經營權流轉工作，積極實施農村改革中的探索與試點性工作。做實增加農民財產性收入工作，力爭實現農民財產性收入增加10元，達到91元以上，增長20%。

1.規范有序推進土地流轉。突出農民農村產權主體，構建縣、鄉、村、社四級聯動網絡和全民參與的確權機制，按照落實集體所有權、穩定農民經營權和承包權的要求，對承包地、宅基地、“四荒地”、經營性建設用地等農村土地進行確權登記頒證。探索賦予農民對承包經營權和房屋財產權的抵押、擔保權能以及農村集體經營性建設用地入市等問題，全面提升農民收入。

牽頭部門：鄉農技站，責任單位：鄉國土站、鄉建管所、各村

2.深化林權和水資源制度改革。穩定林地家庭承包關系，放活林產業經營方式，促進林產業快速發展，發揮林業助農增收作用。完善水資源管理體制，健全管理投入機制，統籌治水、依法管水，科學發展水產業，增加農民收入。

責任單位：鄉林業站、鄉水務站、各村

3.發展集體經濟促農增收。深化三增長機制改革，堅持以農民利益為先，兼顧業主利益，逐步健全以農民、村集體組織、財政三方受益的利益聯結機制。試點將企業經營流轉土地上的政府性基礎設施建設投入股權化，并轉化歸集體和農民享有，按比例參與企業經營收益分紅。

責任單位：鄉黨政辦、鄉財政所、各村

（五）強化工作保障，落實增收工作措施

1.建立監測體系。按城鄉居民收入一體化調查網點的統計辦法，將石板村作為監測樣本調查點，調查戶5戶，由鄉統計站核定去年底全鄉和石板村農民收入基數，報縣統計局審定。在縣調查隊的指導下實施農民增收監測工作，承擔監測業務并指導農戶記賬及相關數據收集、匯總、分析和資料報送，負責每月、每季度和年度農民增收預警、預測及預報工作。

2.健全責任體系。鄉黨委政府承擔農民增收工作的主體責任，建立鄉黨委書記、鄉長農民增收工作負責制。鄉級涉農部門建立助農增收工作站所長負責制，做好農民增收指導幫扶工作，各村建立農民增收工作書記、主任負責制。涉農項目要向國家設有城鄉居民收入一體化監測調查點和基礎條件較差的邊遠貧困村重點傾斜，強化項目注入，加大財力投入，加強技術支持，深入研究解決農民增收的困難和問題，整體推進農民收入增長。鄉黨政辦做好統籌協調、組織推進和考核督查工作，建立由黨政辦、統計站及牽頭部門定期聯系會商制度。農口部門分行業牽頭指導好產業發展工作，完成農民經營性收入和財產性收入增長目標。鄉勞保所牽頭做好勞動力技能培訓，從促進農村勞動力充分就業方面做好指導，實現農民工資性收入增長目標。鄉財政所牽頭落實好各項惠農政策，實現農民轉移性收入增長目標。調查統計部門負責做好農村經濟統計調查業務，督促指導提高農戶記帳質量，牽頭做好農民收入調查統計監測及農民增收監測指標考核工作。

3.完善幫扶機制。完善鄉級領導聯系、鄉級部門指導幫持、鄉機關干部聯系農戶制度，隨時分析農民收入的優勢和不足，尋求農民收入增長途徑；深入開展摸底調查工作，并根據農村生產、農民生活及農業基礎設施狀況編制切實可行的農民增收工作計劃；落實幫扶產業發展、基礎設施建設、技術培訓和就業服務等具體幫扶措施。

4.健全考核機制。建立由鄉促進農民增收工作領導小組領導，鄉黨政辦、統計站、鄉農業、畜牧、林業、財政、勞保等部門參加的農民增收工作考核機構，建立健全定量為主的工作考核辦法，落實工作目標。強力督查鄉級部門和各村工作開展情況，落實專職領導和專門工作人員。強力查處工作落后的村和鄉級部門，對年度考核排位在后二位的村書記、主任進行約談，并責令進行書面檢討。鄉績效辦將農民增收工作納入村、部門績效考核的重要內容，加大農民人均純收入指標在績效考核中的權重，并以此作為考核各村工作的重要依據。

工作方案的基本格式 工作方案和實施方案的區別篇二

按照《xx省交通運輸廳關于認真做好xx省治理貨物運輸車輛超限超載辦法宣貫工作的通知》(豫交文﹝20xx﹞530號)的要求，為切實做好xx省人民政府省長謝伏瞻簽署的20xx年第154號省政府令《xx省治理貨物運輸車輛超限超載辦法》（以下簡稱《辦法》）的宣傳貫徹工作，特制定本方案。

以科學發展觀為指導，深入貫徹落實xx省人民政府20xx年第154號令，按照“政府主導、部門協作、齊抓共管、綜合治理”的總體要求，充分認識《辦法》頒布實施的重大意義，切實加強組織領導，認真組織學習培訓，深入開展法制宣傳，嚴格履行法定職責，把宣傳貫徹《辦法》與當前的治超工作緊密結合起來，采取切實可行的措施，精心組織，狠抓落實，確保宣傳貫徹工作落到實處。

通過廣泛、深入地學習和宣傳《辦法》，讓全市交通運輸系統的干部職工牢固掌握《辦法》的各項規定，特別是交通運輸系統行政執法人員明確源頭治超內容，明確路面治超要領，明確法律責任，讓社會公眾全面了解《辦法》的基本要求，保障《辦法》的全面貫徹實施，確保全年超限超載率控制在4%以下，基本杜絕車貨總重55噸以上的超限超載車輛上路上橋行駛，確保我市治超工作扎實開展。

為切實做好《辦法》的宣傳貫徹工作，市交通運輸局成立全市宣傳貫徹《xx省治理貨物運輸車輛超限超載辦法》工作領導小組，人員名單如下：

領導小組下設辦公室，辦公室設在政策法規和路政管理科，由王海軍同志兼任辦公室主任。各縣區交通運輸主管部門負責本轄區的宣傳貫徹《辦法》工作，要成立相應的工作領導小組，明確責任領導，制定宣傳貫徹《辦法》的工作方案，明確具體目標任務、工作措施和時限要求；要結合實際，周密安排部署，拿出有效措施，確保宣貫工作落到實處。各級公路管理機構、道路運輸管理、交通路政管理機構要依據各自職責，認真抓好落實。

（一）宣傳貫徹內容

《辦法》規定的主要內容、《辦法》對公路治超工作將產生的積極意義。

（二）工作措施

1、認真組織學習培訓，強化治超責任意識

20xx年9月11日至9月22日為集中學習培訓階段。各單位要把學習《辦法》列入職工教育培訓計劃，按照自學與培訓相結合的原則，采取靈活多樣的方式開展《辦法》學習培訓活動，每人學習培訓時間不得少于20學時。

（1）自學。全市交通運輸系統的干部職工要充分利用業余時間，積極自學《辦法》，每人抄寫一遍《辦法》，做到學前有準備，學時有記錄，學后有體會。

（2）集中培訓。集中培訓采取分類培訓的方式進行，重點講解《辦法》以及與履行治超崗位職責密切相關的內容。市交通運輸局負責對機關全體工作人員、系統相關單位負責人的培訓工作；局屬二級機構負責本單位人員及治超工作人員的培訓工作。

（3）其他學習培訓方式。各單位可根據實際需要，適時舉辦多種形式的研討會、座談會、交流會、知識競賽、考試等，為本單位、本系統干部職工探討問題、交流體會創造條件，促進全市交通運輸系統的干部職工全面理解《辦法》，準確把握《辦法》的基本精神。年底前市局將組織《辦法》規章知識考試。

2、廣泛開展宣傳，營造治超工作良好氛圍

20xx年9月23日至12月31日為集中宣傳貫徹階段。各單位要結合本工作實際，充分利用廣播、電視、報刊、雜志、互聯網等媒體宣傳報道《辦法》，靈活采取多種方式宣傳《辦法》，使政府相關部門、運輸企業和廣大車主和駕駛員都能進一步認識到超限超載的違法性及其危害性，了解《辦法》賦予的相關責任、法定的權利和義務。

各單位要利用對外辦公場所、政務審批窗口、辦案大廳、超限檢測站等場所的告示牌、宣傳牌、電子播放設備等設施張貼宣傳圖片、宣傳標語，播放宣傳圖文、音像資料；要在貨運源頭單位設宣傳點，散發宣傳單、宣傳手冊，現場介紹《辦法》內容，接受咨詢；要沿路懸掛宣傳橫幅、張貼宣傳標語、散發宣傳資料；要利用執法車輛開展流動宣傳。

治超宣傳工作要緊緊圍繞國務院《公路安全保護條例》、省人民政府20xx年第154號令《辦法》以及省、市關于治理超限超載車輛工作出臺的一系列規章和規范性文件，做到主題鮮明、形式多樣，內容具體。重點宣傳：

（1）國家和我省治理車輛超限超載法規規章、政策措施及相關規定。

（2）治超工作成效，特別是貨物源頭、車輛源頭、路面超載的治理等方面的新舉措、新做法。

（3）治超工作中涌現出的典型事跡和先進人物等。

（4）依法治超、文明治超等治超隊伍建設方面好的做法。

（5）加強治超工作信息化管理，充分利用現代科學技術、設備，不斷提高科技治超水平好的經驗和做法。

（6）對惡意超限、闖卡、拒不接受檢查等違法違規行為的查處曝光。

（7）加大治超工作研究，積極開展治超工作交流，構建治超長效機制方面的經驗。

3、全面貫徹執行《辦法》規定，加大治超工作力度

《辦法》進一步明確職責分工，確保各相關部門按照各自分工認真履行職責、相互配合、相互溝通的工作機制。各單位要認真貫徹落實《辦法》，切實履行治超職責，嚴格依法行政，確保治理超限超載制度落實到位。要以貫徹實施《辦法》為契機，結合實際，重點抓好以下工作：

（1）進一步做好源頭治超工作

根據《辦法》規定，各縣區道路運輸管理機構應當加強本轄區貨運源頭單位的監督管理，并采取巡查或者派駐行政執法人員的方式，依法履行監督管理職責。對貨運源頭單位較集中的區域，在其主要出入口設立定點監管點，實施有效監管，防止從源頭產生超限超載運輸車輛。

（2）進一步做好路面治超工作

各單位要加大經費投入，建立健全治理超限監控網絡。執法人員在進行超限治理執法活動時，要嚴格遵守法定程序，按照法定的超限認定標準，在固定超限超載檢測站點實施貨運車輛超限檢測、檢查。對超限車輛避站繞行等行為，應當以固定超限超載檢測站點為依托，以固定檢測和流動稽查相結合的方式進行嚴格查處。經檢測認定的超限貨運車輛運輸可解體物品的，應當責令承運人卸載，對拒不卸載者，應當強制其卸載，嚴禁違反規定放行超限貨運車輛或者只罰款不實施卸載的行為。

（3）建立和完善貨運車輛超限超載信息系統

各單位要嚴格執行《辦法》規定的超限運輸違法信息登記抄報制度，對貨運車輛超限違法行為及時登記、抄告、處理和公示，實現信息共享。對信息抄告相關部門移送回來的案件，要嚴格依照《公路安全保護條例》和《辦法》的規定，認真妥善處理。

（4）進一步加強執法監督和責任追究

《辦法》明確規定，縣級以上人民政府應當組織對嚴重超限超載的貨運車輛進行責任倒查，追究相關單位或者個人的過錯責任。各單位要加強執法隊伍建設，加大執法監督和明查暗訪力度，對違反《辦法》規定的行為，要依法嚴肅查處，通過責任倒查，追究相關單位和個人的責任，切實保障依法治超工作的順利開展。

（三）監督檢查

為確保宣傳貫徹《辦法》工作取得實效，市交通運輸局將組織專門監督檢查組對各單位的宣傳貫徹《辦法》工作進行監督檢查，檢查結果列入年度依法行政責任目標考核內容。

（四）總結提高

各單位要在明年1月底前將宣傳貫徹《辦法》工作總結報送市局政策法規和路政管理科，報告應包括宣傳貫徹工作組織實施情況、采取的措施、取得的成效等內容。在宣傳貫徹《辦法》過程中，如發現對《辦法》有關規定存在不同理解等問題，請及時與市局政策法規和路政管理科聯系。

治理貨物運輸車輛超限超載是當前交通運輸系統的一項重要工作，要堅持標本兼治、立足源頭、長效治理的原則，實行政府領導、部門監管、各方聯動的工作機制，堅持源頭治理和路面治理相結合，規范行政執法和嚴格行政責任追究相結合，通過《辦法》的頒布施行，解決了一些長期制約治超工作的焦點和難點問題?！掇k法》明確了縣級以上人民政府和治超成員單位的治超職責、治超經費來源、源頭管理措施等重要事項，進一步規范了貨運車輛通行管理辦法，并突出了對違法違規貨運源頭單位、超限超載運輸車輛和各級政府及有關部門的責任追究。各單位要從依法行政的高度，充分認識宣傳貫徹《辦法》實施的重要意義以及《辦法》的實施對交通運輸行業的積極意義和深刻影響，將其擺上重要工作議事日程。要結合本地區、本單位的工作實際，認真組織學習培訓工作，扎實開展宣傳活動，抓好《辦法》貫徹實行，切實維護公路的安全、完好和暢通。

工作方案的基本格式 工作方案和實施方案的區別篇三

認真貫徹落實關于鞏固城鄉環境綜合治理工作的決策部署，拓展城鄉環境綜合整治范圍和內容，深化城鄉環境治理工作，全面提升治理水平，注重向基層和村莊延伸，突破盲點死角，實現治理工作全覆蓋，營造更加整潔優美的城鄉環境。

1、城鄉環境綜合治理工作是一項長期而艱巨的工作，也是關系人民群眾的日常生活的重要工作，各村、社區要引起高度重視，將工作列入議事日程，不斷完善本單位的管理制度，提高管理效率。

2、各村、社區要根據本單位的實際情況，建立專（兼）職隊伍和相應的管理制度；積極建立行之有效的長效運行機制，將環境整治工作納入村規民約范疇，以推動城鄉環境綜合治理工作的順利開展。

3、充分發揮現有設備設施（垃圾房、垃圾池、垃圾桶、垃圾車）的作用，管好用好現有設備；防止設備閑置不用或挪作他用，保持良好的運行狀態。

4、各村、社區要建立本單位的監管機制；對轄區內的通村公路、集中居住點、主要交通要道，村、社區辦公區域及周邊、河岸等處要落實監察管理，制止垃圾亂堆、亂倒現象

工作方案的基本格式 工作方案和實施方案的區別篇四

手足口病是由腸道病毒引起的傳染病，多發生于嬰幼兒，可引起手、足、空腔等部位的皰疹，患者可引起心肌炎‘肺水腫、無菌性腦膜腦炎等并發癥。夏秋季是手足口病的高發季節，可防止幼兒園發生集體感染，確保幼兒健康成長，特制定本方案。

幼兒園是人群聚集的場所，園行政領導和各部門負責人要高度重視手足口病防治工作，堅持預防為主，做好園內衛生保健工作。

1、成立領導小組：

(略)

2、成立工作小組

(略)

1、建立報告制度，幼兒有異常癥狀，各部門負責人要及時報告園領導;病情報告分工，園負責人白藝娟，分管負責人井改紅，病情報告人張瓊玉。

2、堅持幼兒入園晨檢及全日健康觀察制度，認真做好一摸：是否發燒。二看：咽喉、皮膚和精神狀況。三問：飲食、睡眠、大小便情況。四查：有無攜帶不安全物品，發現問題及時處理。

3、保健醫生每周一次對全園進行室內外大面積消毒。

4、班上教師在每餐前就用84消毒液兌水擦洗幼兒餐桌，保證餐桌衛生清潔。

5、各班用84消毒液清洗幼兒玩具、用具，每天并對教室進行消毒，保健醫生負責督促落實。

6、把好食品采購關，不買無檢驗合格證的食品，蔬菜、水果保證新鮮。

7、食堂炊事員認真清洗幼兒餐具及食堂用具，嚴格執行飲食衛生“五四”制，做到生熟菜板、生熟食物分開，食具一餐一消毒。

8、炊事員要堅持上灶前洗手，入廁前脫工作服，便后用肥皂洗手。

9、炊事員應保證餐具、用具的消毒溫度及消毒時間。

10、對園內飲用水源經常抽查，發現異常情況及時處理。

11、注意園內教室、環境的衛生保潔工作，保持通風，定時打掃消毒，清掃積水、尿垢、糞便，確保廁所清潔。

12、教師應培養幼兒養成良好的衛生常規，養成游戲后及飯前、便后洗手的習慣。

13、班上教師要勤曬幼兒被褥，注意清洗幼兒被套和床單。

14、幼兒園召開家長會，向家長傳達有關防治手足口病的知識，以及幼兒在家應注意事項。

15、班級通過家長園地，向家長宣傳手足口病防治知識。同時家長應配合幼兒園工作，不在外買東西給孩子吃，注意飲食衛生。

工作方案的基本格式 工作方案和實施方案的區別篇五

各村（居），各有關部門、單位：

為切實做好我鎮20xx年新型農村合作醫療農村居民個人籌資工作，根據《國務院關于印發“十二五”期間深化醫藥衛生體制改革規劃暨實施方案的通知》及市20xx年新型農村合作醫療農村居民個人籌資工作方案要求，結合我鎮實際，制定本方案。

政府組織、個人自愿、整戶參加。

各村（居）委員會。

以村（居）為單位，確保參合率100%。

籌資對象為參加城鎮職工和城鎮居民基本醫療保險范圍以外的農村在籍居民。20xx年人均籌資標準為420元，其中省市財政人均補助330元，個人繳費為90元。個人繳費具體標準為：

1、連續參合對象：20xx年參加，20xx年繼續參加的，以戶為單位，每人繳費90元。

2、新參合對象：20xx年未參加，20xx年新參加的（新生兒、非籍婚進人員、退伍士兵和刑滿釋放人員除外），每人繳費160元（必須補繳20xx年70元）。

3、醫療救助對象：孤兒、農村五保對象、農村居民最低生活保障對象、麻*病康復區休養人員、享受民政部門定期撫恤補助的在鄉重點優撫對象（不含一至六級殘疾軍人）等符合規定的醫療救助對象免繳個人費用，由市城鄉居民大病醫療救助資金支付。

繳費截止日期為20xx年12月31日。

（一）宣傳發動和人員登記階段（11月8—15日）

1、會議動員。召開全鎮新型農村合作醫療工作會議，下達20xx年籌資任務，部署相關工作。

2、集中宣傳。由衛生院負責將市合管辦印發的《新型農村合作醫療繳費參保告知書》宣傳單分發到各村（居），村（居）要通過廣播、張貼標語、懸掛橫幅等形式，向農民宣傳參加新農合的重要性，動員農民群眾踴躍參加。

3、人員登記。由衛生院將20xx年參合人員花名冊按村打印后交各村（居），由各村（居）負責核對，凡是參合人員已經死亡或參加城鎮職工、城鎮居民基本醫療保險的，各村（居）應在參合人員花名冊中注明；凡應參加20xx年新農合，但自愿不參加的，也要在花名冊中注明，并填寫登記表，經辦人和村負責人簽字，并加蓋村委會公章，各村（居）核對后的參合人員名冊和登記表統一交衛生院，由衛生院負責匯總各村參合人員名冊，得出我鎮20xx年應參合人員名單，再以戶為單位，按村匯總，打印成冊，下發到各村。

（二）組織實施階段（11月16日—12月10日）

村組干部及相關工作人員，進村入戶按照參合人員名冊統一收取費用，現場開票收款，票據（由市財政統一提供）上注明參加人員名單，并在參合人員名冊上注明繳費數額。對20xx年參加、20xx年不愿繼續參加的人員，當事人或經辦人要在登記表上簽字，各村（居）收取的農民個人資金要及時繳存到財政所專用賬戶，財政所要及時核銷票據，做到人、錢、票、冊相一致，并及時將資金劃撥到市財政局專戶。

（三）信息匯總階段（12月11日—31日）

1、參合人員審核。鎮成立審核小組，由分管負責人，科教文衛體、財政所、民政科、衛生院負責人及新農合協管員等組成，于12月15日前完成參合人數、名單和收取費用核對工作。凡以村為單位核對好的參合人員名單，由村委會主要負責人簽字、蓋章，加以確認。

2、參合人員信息錄入。凡以村為單位核對好的參合人員名單由衛生院存檔，衛生院于12月20日前完成人員信息錄入工作。

3、參合人員信息匯總。財政所、衛生院在12月28日前按市合管辦要求及時做好核對工作。

1、加強領導，明確責任。新農合是一項重大民生工程，籌資工作是保障新農合制度運行的基礎，今年農民個人繳費比上年有所提高。為了加強該項工作的領導，鎮成立了鎮長為組長，相關部門參加的領導小組，財政所提供好相關票據、民政科及時將免繳人員名單提供給各村（居）、衛生院及時做好信息的銜接工作。各村要高度重視，加強領導，層層抓落實，主要負責人作為籌資工作第一責任人，要親自過問、親自抓。

2、嚴明政策，強化督查。各村要嚴格執行政策，參合人員必須以戶為單位參加，應參未參人員，各村必須提供有效證明，不能提供以上證明的，作為20xx年未完成人數。

3、嚴格考核，獎罰分明。鎮將以各村20xx年實際參合人數為基數，列入中心工作考核。完成的得基本分，不完成的按比例計分。同時組織開展專項督查，對工作不力、農民個人參合費用收繳不及時的村進行通報，確保20xx年全市新型農村合作醫療籌資工作順利完成。

工作方案的基本格式 工作方案和實施方案的區別篇六

為進一步加強道路交通安全管理，改善道路交通安全狀況，預防和減少道路交通安全事故，保障人民群眾生命財產安全，提高師生文明交通安全意識，提升城市形#from 本文來自高考資源網http://#象，推動文明城市創建活動深入開展，我區各校結合實際，制訂了《xx區校園交通安全工作方案》，具體方案如下：

堅持“預防為主、防治結合、各負其責、綜合治理”的原則，督促學校廣泛開展交通安全和交通法規宣傳，提高廣大師生的交通安全意識。

通過學校道路交通安全整治，使學校周邊交通安全事故明顯下降，學校校園及周邊事故多發點段和安全隱患點段得到有效治理，學校道路交通秩序和行車條件明顯改善，學校交通安全宣傳工作顯著加強，廣大師生交通安全意識普遍增強。

xx區“道路交通安全整治工作”領導小組

組長：xxx

副組長：xx、xx

成員：xxx、各小學校長

領導小組下設辦公室在區教育局辦公室。

學校道路交通安全整治工作主要范圍為：校門口及周邊道路。

各校采取自查與依法整治相結合的工作方法，按照組織部署、治理整改、督查驗收3個步驟進行。

（一）組織部署階段：深入排查學校及周邊道路交通安全存在的問題，認真制定整治工作實施方案，部署學校及周邊道路安全整治工作。

（二）治理整改階段：開展交通安全知識講座、圖片展覽等多種形式，向廣大師生開展交通安全宣傳教育活動。同時進行自查自改，消除學校門前及周邊交通安全隱患，治理校園門前及周邊地區事故多發點段和安全隱患點段。

（三）督查驗收階段：領導小組對整治工作情況進行檢查，對成績突出給予通報表揚，對工作不力、安全問題突出的給予通報批評。

（一）提高認識，加強領導。學校要充分了解交通安全整治工作的重要性、必要性，把這次治理作為需要迫切解決的突出問題納入重要工作日程，采取一切必要措施，保障治理工作落到實處。

（二）部門聯動，形成合力。各校要積極配合公安、建設、交通、等部門，消除校園周邊存在的各種道路交通安全隱患，確保廣大師生交通安全。

（三）加強宣傳教育，建立長效機制，鞏固整治成果。在整治工作中，學校要把學生交通安全教育納入日常工作，當作一項重要工作來抓，通過廣泛號召、典型引導、學習培訓、檢查評價、總結表彰等方式，組織推動這項工作的開展。

工作方案的基本格式 工作方案和實施方案的區別篇七

根據《市深入推進行政審批制度改革實施方案》文件精神，結合我部門實際，制定如下行政權力事中事后監管方案：

全面落實市政府關于政府職能轉變的總體部署，加快轉變政府職能，不斷深化行政審批制度改革，強化對行政權力的制約監督，實現政府職能向創造良好發展環境、提供優質服務、維護社會公平公正轉變，切實提高文化體育廣播影視工作監管科學化水平。

行政審批xx項，行政強制xx項，行政處罰xx項，行政檢查xx項，其他類xx項。

將行政審批事項事中事后監管工作納入績效考核管理，督促和約束行政審批執法人員切實履行職責。按照“寬進嚴管”的改革思路，進一步轉變監管理念，創新監管方式，落實監管責任，強化依法監管，實現“放活和監管同步到位”。確保職權法授、程序法定、行為法限、責任法究。

（一）建立完善全流程公開審批機制。

完善行政審批全過程實時監督、行政問責、責任追究等制度，切實做到程序標準化、過程透明化，行為可監督，結果可核查，確保行政相對人和利害關系人的合理訴求得到充分表達，合理利益得到充分體現。

（二）進一步提高審批時效。

完善“窗口受理、規范審批、限時辦結”的運作方式，推動文化市場行政審批標準化、便捷化和高效化，減少審批前置，精簡審批環節，保證審批質量，提高審批時效。在確保行政許可項目法定審批時限內完成的前提下，做好行政審批服務，優化政務環境，進一步激發文化市場活力，推動文化市場健康發展。

（三）建立行政審批規范化檢查機制。

以優化服務為宗旨，以群眾滿意為目標，從事中行為監督和事后檢查懲處著手，進一步加強行政審批監督檢查和績效考核。堅持將審批主體、審批條件、審批流程、審批時效、審批公開、審批保障和案卷管理等作為重點，要注重自我糾正，積極、有序、穩妥解決審批不規范造成的遺留問題。

（四）健全協同機制。

主動與工商行政管理部門溝通協調，強化證照管理的有效銜接，實行“證照聯動監管”，建立文化市場行政審批部門許可證管理與工商行政管理部門營業執照管理聯動監管平臺。1、加大清理力度，配合開展查處無證無照經營工作。將執法檢查過程中掌握的.無證無照的情況通報給相關部門。2、加強信息溝通，對市場主體作出的處罰結果及時反饋相關部門。市場主體因違法行為受到一個部門行政處罰的，其他部門應視其違法行為的關聯性對其相應業務進行重點監管，提高該主體的違法成本。

（一）監管手段。

1、使用統一審批表格。

針對行政審批事項，統一使用廳、州、市規定的行政審批專用表格，并進行統一編號、備案，研究確認實施行政審批事項的申報材料、申報條件、辦理流程和辦理時限。

2、進行定期報備。

審批部門定期報備本季度內行政審批事項的辦理情況。

3、開展監督檢查。

局執法大隊根據行政審批事項事中事后監管制度以及審批部門報備的辦理和監管等情況，組織開展監督檢查，重點檢查審批項目要件是否齊全，流程是否到位，是否存在虛報瞞報事實等關鍵環節落實情況等內容。

4、聘請法律顧問。

法律顧問對我局重大行政決策及相關行政權力的行事進行監督，給予意見，對不符合的進行糾正。

（二）監管方式。

1．書面核查。

通過核查有關材料可以達到監督管理目的的，應當以書面核查方式進行。

2．實地核查。

對下列場所和事項依法需要實地核查的，應當依據法律、法規、規章的規定進行現場檢查：

（1）需要實地檢查的場所。

（2）需要檢測的設備、設施以及行政許可案卷。

（3）需要通過座談會、走訪調研等形式了解的行政審批實施情況。

（4）法律、法規、規章規定應當實地檢查的其他場所和事項。

3、網絡核查。

依托政務服務平臺和文化市場監管網，對審批部門行政審批事項辦理情況進行實時監督，對超過辦理時限還沒有辦結的事項納入“紅牌”記錄，并進行約談，查處違規行為。

工作方案的基本格式 工作方案和實施方案的區別篇八

為了保障公司平穩、健康的發展，防止財產安全，防范安全事故發生；兼管各部門的利益、調動經營積極性，實現責、權、利有機統一；制定本安全工作方案。

1、深入貫徹落實有關安全經營的規章、制度，嚴格執行市政府關于安全經營工作的有關規定，確保政令暢通。

2、將安全經營工作納入重要議事日程，安全經營第一責任人或委托其他人員定期召開會議，分析公司安全經營形勢，研究制定防范措施，積極支持安全經營所需資金，并鼓勵和支持安全經營科學研究和開發。

3、建立和完善安全經營責任制和安全事故行政責任追究制，將安全經營工作指標和事故控制指標層層分解，并逐級簽訂責任書。

4、嚴格落實我公司重特大事故應急處理預案，并制定和完善公司重特大安全事故處理應急預案，建立應急救援隊伍，并定期演練。每月的15號進行消防安全事故演練。

5、加強安全經營管理機構建設和隊伍建設。按照公司章程的要求，健全公司安全經營管理機構并按要求配備專（兼）職工作人員。

6、突出“以人為本”，做好安全經營宣傳教育工作。加強安全規章、制度等法規的宣貫；并結合實際，營造關注安全、關愛生命的安全氛圍。

7、依規加強培訓。加大對從業人員特別是特種作業人員的安全培訓。

8、加強行政審批。涉及安全經營的事項必須按照公司規章制度及安全經營條件和程序進行審批；重視勞動保護和設備安全工作。

9、定期開展安全經營檢查和專項整治。建立重大隱患和重大危險源檔案，建立和完善檢查責任制和隱患整改責任制，明確整改期限，消除事故隱患。深入開展七項專項整治，完善方案，細化措施，強化組織，達到驗收條件。

10、完善企業安全經營保障條件，嚴厲查處違規事件和各類事故；及時上報各類安全事故；嚴格組織調查處理，批復、處理率達到100%。

11、推進安全經營工作的創新。重點在監管方法、監管方式、監管手段、事故防范和救援機制、科技創新等方面實現新突破，使安全經營、綜合監管與社會和公司發展相適應。

1、店長，經理。保安員必須執行“三不放過”（即：發生事故未查出原因不放過，本人和員工未受到教育不放過，未采取措施不放過）。

2、新進員工必須經過公司安全教育，經考核合格后方能上崗工作。

3、各崗位要嚴格執行本崗位的安全規程及各種安全制度。

4、日常工作與安全管理工作發生矛盾時，要把安全工作放到首位。

5、各崗位工作人員有權拒絕各種違章指揮。

6、定期組織安全學習，學習安全規程，總結前一階段安全要作，布置今后的安全工作。

7、安全員必須按規定每月組織一次安全大檢查，檢查內容包括：不安全隱患，安全活動記錄。

8、部門主管在每次布置工作的同時，要根據公司的工作情況布置安全工作，并做好記錄。

9、各崗位發現不安全隱患要及時處理，不能處理的要及時上報。

1、通過考核為優秀等次的部門，總公司給予表彰獎勵。

2、凡因領導忽視安全、責任不到位、失職失察發生重、特大事故的，依法依紀追究責任。

3：現場工作人員對以上工作執行不到位，導致工作內部存在安全隱患者，一經發現按開除處理！