通過工作匯報，我們可以向領導和同事展示我們的工作成果和價值。在這里，小編向大家分享一些寫工作匯報的技巧和經驗，希望能夠幫到大家。

村基層黨組織建設工作匯報（精選17篇）篇一

為認真貫徹落實黨的十七大精神和新黨章，進一步加強我鎮黨建工作，增強黨員隊伍整體素質，不斷提高黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力，為貫徹落實《關于推進基層黨建工作創新的意見》，結合本鎮實際和《村級干部工作考核實施細則》，完善黨建工作創新考評體系，保證基層黨建工作創新有序推進。特制訂本工作規劃和年度計劃。

一、總體要求和工作目標

(1)總體要求：堅持以“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，以學習實踐科學發展觀活動為契機，認真貫徹黨的十七大精神 ,全面提高黨員干部隊伍的整體素質為目標，進一步加強黨組織建設，與時俱進，開拓創新，為促進拖市事業更好更快發展，提供強有力的組織保證、精神動力和智力支持。

(2)工作目標：黨員政治思想素質有新提高，領導班子能力建設有新增強，黨員教育管理工作有新局面，基層黨組織建設有新進展，基層干部精神面貌有新變化，黨組織建設有新推進，農村各項事業發展創新水平。

二、進一步加強黨員干部理論學習

(1)完善、落實黨員學習教育機制。堅持鎮領導和各基層黨組織負責人講黨課制度，每年至少組織一次黨課教育。建立黨員理論學習激勵機制。定期表彰學習先進，提高黨員干部學習理論的積極性和自覺性。積極探索在新時期讓廣大黨員長期受教育、永葆先進性的黨員教育管理長效機制。

(2)認真做好老干部工作。進一步加強對離退休干部黨支部的領導，堅持從思想、政治、生活關心關注老干部工作，堅持每個月安排離退休人員進行學習，并向老干部通報全鎮各項事業進展情況，主動關心老同志，落實好老同志的各項待遇，從經費、活動場所等方面支持老干部工作，充分調動老同志發揮余熱。

三、進一步加強基層黨組織建設

(1)加強黨支部的建設。特別是加大農村的培訓力度，多渠道拓寬黨務干部視野，進一步增強的政治意識、大局意識和責任意識，提高做好農村工作的能力，完善黨內激勵、關懷、幫扶機制，教育引導黨員為基層為群眾服務，建立健全群眾利益保障機制。建立黨組織定期慰問和幫扶困難群眾機制。每年走訪慰問一批老黨員、特困黨員。

(2)堅持和健全黨內生活制度。要嚴格按照黨章的規定，開展黨的組織生活，提高組織生活會的質量。支部黨員大會每季度至少召開一次，并做到規范化、制度化。保障黨員民主權利，積極推進黨務公開。

每個支部三年以內至少發展1名35歲以下、高中以上學歷的年輕人入黨，力爭到2010年使全鎮40歲以下、高中以上學歷的黨員達到黨員總數的35%。

(4)每年“七一”期間集中開展一次先進黨支部、優秀共產黨員、優秀黨務工作者評選表彰活動。

四、進一步加強各級領導班子建設

(1)加強領導班子執政能力建設。鎮領導班子成員要適應社會主義市場經濟的要求，提高駕馭市場經濟的能力，要有戰略思維和大局觀念，對全鎮發展要有預見性和判斷力，提高捕捉機遇的能力。

(2)加強領導班子民主政治建設。針對一部分農村干部在推行基層民主政治建設上，存在著“怕失去權利，怕引火燒身，怕麻煩費力”等消極的心里，鎮委將以身作則，為基層做出表率，并通過舉辦培訓班、組織農村干部進行學習，有針對性進行教育指導，引導基層干部自覺擺正干群位置，增強民主管理、依法辦事的意識。并把基層民主政治建設納入黨建工作重要內容，作為村級工作實績底線考核的重要部分，指導基層開展民主政治建設活動。在機關中對涉及全局發展的重大問題，要充分討論研究，既做到充分發表意見，又做到果斷決策。按照規定要求，每年召開一次領導班子民主生活會。

(3)加強領導班子作風建設，大興調查研究之風。領導要干部講學習，講政治，講正氣，顧全大局，增強團結，保持奮發有為的精神狀態。要重實際，說實話，務實效，辦實事，堅持深入基層開展調查研究制度，鎮領導每年至少兩次深入基層調查研究。

(4)加強干部隊伍的建設。建立健全干部選拔任用的科學機制,推進《干部任用條例》貫徹落實，不斷優化村干部隊伍的結構。從整體上推進我鎮干部人事制度改革的步伐，探索建立科學的干部實績考核方法,不斷完善村干部年度、任前、任中考核，建立定期分析領導班子的機制。加強后備干部的培養，按照年輕化、知識化、專業化方針和德才兼備的原則，建設一支高素質的農村干部隊伍。

五、進一步加強黨風廉政建設

(1)以反腐倡廉思想教育為基礎，構筑拒腐防變的思想道德防線。要通過創新載體、豐富手段、活躍形式，增強反腐倡廉教育的實效性。要以領導干部為重點，不斷加強黨的基礎理論教育、黨的宗旨教育、反腐敗形勢教育和黨紀政紀條規教育，使黨員領導干部牢固樹立科學發展觀，正確的政績觀及人生觀、價值觀和利益觀。加強思想道德修養，始終保持共產黨員情操和氣節。努力培育黨建典型。采取“抓重點、攻難點、樹典型、點促面”的方法，樹立一批像梅河村黨支部、嚴廟村黨支部等一批先進集體和梁從兵、章尚富等一批先進個人，使黨建工作學習有榜樣，趕有目標，從而推進全鎮黨建工作整體水平。

(2)各級黨組織和廣大黨員要嚴格遵守“四大紀律，八項注意”，領導干部要嚴格執行領導干部廉潔從政的各項規定。要廣泛開展向先進典型學習活動，弘揚勤政為民，廉潔奉公的良好風尚。切實加強基層干部作風建設，妥善處理基層各種利益關系和矛盾，著力解決辦事不公，作風粗暴，刁難群眾等突出問題。

(3)認真執行黨風廉政建設責任制。要切實抓好責任分解、責任考核和責任追究三個關鍵環節，認真解決黨風廉政建設方面存在的突出問題，班子每個成員都要按照“一崗雙責”要求，盡職盡責地抓好分管范圍的黨風廉政建設和反腐敗工作。

六、加強黨建工作的領導

(1)充分認識加強黨建工作的重要性。各級黨組織必須高度重視，認真抓好黨建工作，增強緊迫感和使命感。根據本規劃要求，結合實際，認真制定出本村本單位黨建工作年度計劃，精心組織，突出重點，明確總體目標和每年工作重點，構筑黨委集體領導，黨政一把手親自抓，分管領導具體抓，形成全鎮上下齊抓共管的工作格局，采取有力措施，確保工作落實。

(2)建立考核制度，開展表彰獎勵。要把黨建工作的成效作為各單位年度目標管理考核的`一項重要內容，定期對黨建工作的先進集體和先進個人進行表彰;對工作不力、軟弱渙散的基層黨組織要限期整改;年底就承諾完成情況進行評議、考核，考核結果與村主要干部薪酬掛鉤。

村基層黨組織建設工作匯報（精選17篇）篇二

（西安電子科技大學理學院，陜西西安710071）。

摘要：本文用科學發展觀和社會主義和諧社會理論分析了現高校教師基層黨組織面臨的問題和不足，剖析了原因并對如何建設高校和諧創新學習型黨組織進行討論。

關鍵詞：和諧；創新；基層；組織。

高校是各類高級知識分子和專門人才培養的搖籃，是黨和國家社會主義建設事業合格建設者和可靠接班人培養的重要陣地。高校教師是祖國未來建設者的培養者和指路人，其思想政治理論水平和素質對學生的影響深刻而長遠，如何有效的不斷提高高校教師政治覺悟、理論水平和道德素質是一個需要高校黨組織長期思考并深入解決的問題。

一、當前高校基層教師黨組織面臨的問題。

黨的建設事關黨的事業的成敗。隨著當今社會的急劇變革以及高等教育改革的深入發展，高校黨建工作面臨著巨大挑戰。高校教師基層黨組織為各學院或系為單位組成的黨的基層委員會或總支部委員會下設的黨支部。通過分析高校教師的職業特征和現狀，當前高校教師基層黨組織主要面臨以下幾方面的問題。

高校院（系）以下單位設立黨支部，一般與教學、科研、管理、服務等機構相對應。教師黨支部按院（系）內設的教學、科研機構設置，一般以教研室、研究所（中心）為單位，黨支部書記和室、所主任的領導下開展各項工作。但是由于沒有黨政合作程序性及決策方式上的具體規定，使得高校基層黨組織的工作角色難以把握。基層單位強調黨政分工合作負責制，但涉及到具體事項，用通常組織管人、行政管事的方式來分工負責就比較難把握。教研室的行政職能主要是教學、科研和學科建設等方面工作，比如，制定和實施學科發展計劃時，黨支部如何發揮作用，如何在各項工作中發揮保障監督作用等等，這些問題都使黨建和思想政治工作難以融入教學、科研、管理、服務等日常業務中。

（二）對組織生活和制度重視不夠。

黨支部會、小組會和黨課制度是高校基層黨組織生活的主要方式。高校擴招后，學生人數劇增，使得高校教師教學工作量增大，同時，高校教師還需面臨日益激烈的科研壓力。于是多數教師黨員把精力全部放在搞好自己的教學和科研工作，而對思想政治水平和素質的提高方面重視不夠。由于工作任務繁重，不但是黨員、甚至有些黨組織也對組織生活和制度缺乏重視，沒有對黨員進行必要的組織生活教育。

（三）基層黨支部活動形式單一，對黨員教育管理不足。

基層黨組織的活動一般采用民主生活會的方式，主要內容以讀報、傳達文件和相關會議精神、以及批評與自我批評為主，長期以來，使黨員教師參與的積極性不足，而且教學、科研各方面工作的沖擊使得黨組織會議的時間、參會人員不能保證，例會制度難以堅持，再加上有些支部聯系群眾工作不夠，對黨員的管理教育松懈，群眾對黨支部工作無從了解，難以形成堅強的政治核心和戰斗堡壘，缺乏凝聚力和對群眾的吸引力。

（四）少數黨員黨性不強、先進模范作用發揮不夠。

個別教工黨員組織紀律性較差，執行黨組織決定不夠自覺積極，個人思想政治水平和素養不高，甚至不講政治、不講正氣、不講原則，有的教師黨員片面追求個人利益和個人價值，表現出了輕政治、重業務，輕集體、重個人，輕奉獻、重索取的作風，在教學、科研和各項工作中不能起到先鋒模范作用。

（五）教工黨員發展工作緩慢。

黨組織發展中重學生、輕教師的現象比較普遍。再加上現高校教師參加工作一般都需獲得博士學位，年齡在28、29歲左右，高校教師中有入黨動機的基本在學生時代就已經光榮的加入黨組織，有加入九三學社、民盟、民進等其他政治動向的也在積極的向民主黨派靠攏，所以培養難、發展難的問題就擺在了基層黨組織的面前，如何取得突破也是需要長期思考的一個問題。

（六）基層黨支部書記的積極性不高。

一般高校中基層黨支部書記沒有相應的行政級別，其相關政治、經濟待遇不能保證，責權不對等，再加上在工作中較難找到位置，例如在行政工作參與多了產生矛盾，參與少了又起不到監督保證作用。這些原因導致基層黨支部書記工作積極性不高，黨支部書記選配困難，兼職現象比較普遍。再加上學校的相關職稱評聘、津貼和其他資源的分配政策，往往以業務上的成就為依據，忽視或根本不把支部書記在黨建和思想政治工作中的貢獻和表現考慮在內，導致其不能投入較大精力在基層黨建工作中。

（七）黨支部的活動缺少場所和經費保障。

一般的，高校二級學院有相關黨建項目活動經費，各教研室、所、中心黨支部既沒有正常活動經費，也沒有固定的活動場所，所以各支部組織開展活動相對比較困難。

二、和諧創新的'學習型高校教師基層黨組織建設對策。

分析高校教師基層黨組織的運行過程中存在的問題和不足對于如何改進工作意義重大。高校教師都是高級知識分子，文化水平較高，根據其工作性質和重要性，其黨組織的建設有其自身的特色，既要營造和諧的政治氛圍，又要促進工作方式方法以及科學研究的創新，不斷學習，提升思想政治水平和教學科研業務能力，為培養優秀的祖國社會主義事業接班人而努力。

（一）強化認識。

實踐證明黨組織生活是加強黨員教育管理、激發黨員先鋒模范作用的重要手段。基層教師黨組織要引導和教育黨員加強對黨組織生活重要性的認識，始終把基層黨組織生活作為對黨員進行正面教育的主渠道和主戰場。

（二）規范制度。

黨組織的建設和發展必須有規范的制度作為保障和約束。必須堅持社會主義辦學方向，堅持培養德智體美全面發展的社會主義事業建設者和接班人。不斷建設和完善重要事件的議事制度、黨員發展和培養制度、黨支部“三會一課”制度、民主生活會制度、黨員廉政建設制度、黨員活動日制度、學習實踐“科學發展觀”、“創先爭優”等各項學習和活動制度。”牲制度的保障下，有條不紊的開展各項黨建工作，教職工黨的支部委員會要支持本單位行政負責人的工作，經常與行政負責人溝通情況，對單位的工作提出意見和建議；宣傳、執行黨的路線方針政策和上級黨組織的決議，團結師生員工，發揮黨員先鋒模范作用，保證教學、科研等各項任務的完成；加強對黨員的教育、管理、監督和服務；做好發展黨員工作；聽取黨員和群眾的意見和建議，了解、分析并反映師生員工的思想狀況，維護黨員和群眾的正當權利和利益，做好思想政治工作。

（三）注重和諧。

和諧工作學習氛圍的營造是黨建的重要內容。和諧不是一團和氣，和諧需要建立公正、公開、透明的管理機制，尊重和維護教師黨員和群眾的知情權、參與權和監督權及其他權利，增強其對組織建設的參與意識和責任感，創建良好人際關系，使大家能以主人翁的姿態積極參與組織的建設發展，使組織和個人協調發展。

（四）勇于創新。

堅持改革創新、不懈探索是構建和諧校園的動力，以創新的思路考慮基層黨組織的發展；以創新的視角發現基層黨組織建設存在的不足和問題；以創新的形式、內容和載體開展黨組織各項活動，找準開展活動、發揮作用的著力點，在黨員廣泛參與、群眾積極配合、提高工作實效性上下功夫。只有堅持發揚優良傳統和以創新的模式開展黨建工作，基層黨組織才能夠永葆活力，才能夠真正發揮出先鋒戰斗堡壘作用。

（五）加強學習。

高校肩負著教書育人、傳承先進文化、培育和弘揚時代精神、培養中國特色社會主義事業合格建設者和接班人的歷史職責。高校教師是這里歷史使命的重要執行人，創建學習型黨組織是建設中國特色高等教育的要求，只有不斷的學習黨的理論、政策、路線和方針，學習祖國先進文化的優良傳統，學習科學文化知識，充實提高自身思想政治、道德文化和科學知識的素質和能力，才可能培養出祖國需要的人才，基層黨組織應該著力培養黨員和群眾樂于學習、善于學習和終身學習的習慣。

三、結束語。

隨著時代的發展和高校教育教學改革的不斷深入，高校教師基層黨組織建設也面臨制度不健全、活動內容和方式單一、黨員發展緩慢、黨員積極性不足等一些新的問題，只有及時的發現問題，認真剖析其深層次的原因，不斷強化、深化認識，規范制度建設、注重和諧，勇于創新，加強學習，才能促進基層黨組織健康發展。

參考文獻。

[1]魏桂紅．大學生基層黨組織建設的現狀和對策[j]．江蘇高教，2006，(3).

[2]劉華利，論高校學習型基層黨組織體系的構建[j].黑龍江高教研究，2011，(8).

[3]陳建華，王浩，高校基層黨組織著力在構建和諧氛圍上下功夫[j].思想政治教育研究，2008，(3).

[5]江萍，高校基層黨組織加強凝聚力建設的創新研究[j]．河北工程大學學報（社會科學版），2009，(1).

村基層黨組織建設工作匯報（精選17篇）篇三

摘要：高職院校肩負著培養社會主義合格接班人、開展科學研究及社會服務的重要任務，在全社會開展的推進學習型黨組織建設工作中，起著重要作用。高職院校學習型黨組織應根據面臨的問題找出相應對策．以求在推進學習型黨組織建設中取得實效。

關鍵詞：高職院校；學習型黨組織：促進；發展。

作者簡介：林祖媛（1962年-），女，廣西博白人，廣西經濟管理干部學院副教授，研究方向為黨建、思想政治教育；梁宗平（1964-），男，廣西南寧人，廣西經濟管理干部學院講師，研究方向為數學與管理。

中圖分類號：g710。

文獻標識碼：a。

建設馬克思主義學習型政黨是黨的十七屆四中全提出的重大而緊迫的戰略任務。建設學習型政黨的工作反映在高職院校黨組織層面就是建設學習型黨組織．高職院校學習型黨組織建設是學習型政黨建設的重要組成部分．在學習型政黨的建設中占有十分重要的地位．事關黨和國家事業全局，事關高職院校改革發展穩定大局．事關高職院校各項事業科學發展全局，、學習是高職院校師生成長成才的階梯．是高職院校黨組織永葆生機活力的源泉，是政黨發展壯大鞏固的根基。高職院校肩負著教書育人、傳承先進文化、培育和弘揚中國精神、培養中國特色社會主義事業合格建設者和接班人的歷史職責。高職院校黨組織是高職院校事業發展的領導核心。為此，認真學習貫徹黨的十七屆四中全會精神，建設高職院校學習型黨組織，是當前高職院校各級黨組織的重大政治任務．更是以改革創新精神全面推進高職院校黨的建設的重大有利契機，意義重大。

學習型黨組織的理論來源是美國的彼得一圣吉的學習型組織理論。這個理論是一種新型管理理論體系，旨在使人們在工作生活中活出生命意義和實現共同愿望。所謂高職院校學習型黨組織，是指通過培養彌漫于整個高職院校黨組織的學習氣氛、充分發揮全體共產黨員的創造性思維能力而建立起來的一種符合黨性的、能持續發展的組織。這種組織具有持續學習的能力，具有高于黨員個人績效總和的綜合績效。在知識、經濟、社會、文化的發展越來越趨向多元互動的時代背景下，黨組織建設的學習型取向是時代賦予高職院校黨建工作的必然。高職院校黨組織是黨的基層組織的重要組成部分，建設學習型政黨就必須創建高職院校學習型黨組織。作為教育、學術、文化、科研的重鎮，高職院校黨建工作突出學習型黨組織建設更顯出相當的重要性。高職院校肩負著教書育人、傳承先進文化、培養中國特色社會主義事業建設者和接班人的重要歷史職責，建設學習型黨組織，創新高職院校黨組織的學習內容、方法、理念、制度等，是履行和實現高職院校歷史責任的必然要求，對加強和改進高職院校黨組織建設有著重要的現實意義。

（一）高職院校建設學習型黨組織有助于為實現人的全面發展提供重要保障。實現人的全面發展是馬克思主義理論的一個重要內容。要實現人的全面發展．建設學習型黨組織是一個非常重要的手段。學習是高職院校黨員干部提高素質、增長本領、做好工作的根本途徑。馬克思主義認為，人的本質在其現實性上是一切社會關系的存在物。人與一般動物的不同，在于人要勞動：勞動把人與一般動物區別開來：人與人之所以不同，就在于人所面臨的各種社會關系不同。人是在社會中生活的，人的全面發展需要許多條件，諸如社會的政治條件、經濟條件、文化條件等等。建設學習型高職院校黨組織能促使全體黨員不斷學習，充分利用各種社會條件從而為實現人的全面發展提供重要保障。

（二）高職院校建設學習型黨組織有助于發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用。在我國，社會經濟的快速發展推動了高等職業教育事業蓬勃發展，高職院校在培養人才、服務社會、科學研究方面做出了重大努力．取得了較顯著成效。但是也應該看到，當前高職院校在一些領域，諸如在基建、科研領域等，也出現了一些黨員消極腐敗現象，這在一定程度上影響了高職院校在黨和人民群眾中的威信。只有加強高職院校學習型黨組織建設，充分發揮發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用和共產黨員的先鋒模范作用．才能進一步加強高職院校內部的管理，加強對黨員的教育。

（三）高職院校建設學習型黨組織有助于為高職院校發展提供強有力的組織保障。高職院校黨組織是高職院校存在和發展的政治基礎，創建學習型高職院校黨組織，就是用先進的管理理論指導高職院校黨的建設與管理改革。高職院校“培養什么人，怎樣培養人”，一要通過引導，加強理想信念教育。教育引導廣大師生增強黨的意識、宗旨意識、大局意識、責任意識的.自覺性和堅定性。二要通過引導，加強高職院校黨建思想政治工作。三要通過引導培養廣大師生高尚的道德情操和健康生活情趣。高等職業教育發展新形勢要求高職院校既要建立現代大學制度．又要積極構建以“民主管理”為核心內涵的“學術主導、民主管理、教授治學、依法治校”的內部管理機制。這就要堅持引導廣大師生特別是黨員、干部不斷學習、善于學習，必須把高職院校各級黨組織建設成為學習型黨組織。

（四）高職院校建設學習型黨組織有助于保持高職院校師生黨員的先進性。離職院校承擔著人才培養、科學研究與知識創新、社會服務這三大功能，黨員的的先進性是黨在高職院校工作中的生命線，高職院校師生黨員必須緊跟時代的步伐，重新學習，充分發揮學員的先鋒模范作用．成為廣大師生群眾“學習”的榜樣．而建設學習型黨組織是保持高職院校師生黨員先進性的有效途徑”。

（五）高職院校建設學習型黨組織有助于建設學習型政黨。高職院校是人才的匯聚之地，是各種思想文化的集散之地，也是新思想新觀念的發源之地。在推進學習型黨組織建設中，要積極探索創建和加強高職院校學習型黨組織建設的有效做法和長效機制。使高職院校黨組織永葆蓬勃生機和旺盛活力，對其他各類黨的基層黨組織真正起到具有示范和引領作用。

（六）高職院校建設學習型黨組織有助于高職院校培養創新型人才。大學時期是大學生人格特征尚未完全形成但又正在形成的關鍵時期，也是大學生成長成才的非常重要時期。他們正確的世界觀、人生觀和價值觀的確立，都需要不斷學習。在大學時期給予大學生及時的正確的引導，對于他們養成終身學習的良好習慣和高尚的道德情操的培養，都具有決定性的作用。高職院校學習型黨組織的建設，能夠形成良好的學習氛圍，可以幫助引導大學生樹立終身學習的習慣，可以激發大學生的創造熱情．培養大學生的創新精神。建設學習型黨組織，是高職院校培養創新型人才的客觀要求。

二、高職院校建設學習型黨組織面臨的主要問題及原因分析。

長期以來．高職院校基層黨組織貫徹落實黨的基本路線和教育方針，在高職院校各項改革與事業發展中發揮了重要作用。但是，隨著我國經濟體制深刻變革．社會結構深刻變動，利益格局深刻調整，思想觀念深刻變化，高職院校基層黨組織建設有待進一步加強。高職院校建設學習型黨組織面臨如下主要問題：

（一）思想觀念存在偏差。

在現實中．有的高職院校黨員整天忙于具體事務．沒能正確地認識和處理好學習與工作的辯證關系。對學習往往說起來很重要，忙起來就不要的情況時有發生。一些黨員干部認識上出現偏頗，存在誤區。一是“忙”的思想，把學習與工作割裂開來。二是“虛”的思想．總覺得學習尤其是理論學習是“空對空”。三是“滿”的思想，“誤認為憑以往的老經驗，可以解決新問題，存在著憑老經驗老套套辦事的情況”。

（二）學習效果不理想。

有的高職院校對學習做得不夠．往往流于表面形式，而實際效果并不理想。例如運用視頻進行教育方面，不少高職院校雖然也搞了電化教學，但形式不夠生動，內容陳舊死板，實際效果一般。另外在集體組織的學習中，有的課缺乏感染力，吸引不了高職院校黨員干部的興趣，影響到學習的效果。我們大多僅限于參加集體組織的一些學習，而黨員干部自學很少。即便是這種組織學習，很多也是流于形式．好多領導干部今天有這個事，明天有那個事，也同樣影響了學習效果。

（三）學習機制不夠健全。

各高職院校黨委雖然都設有學習制度，但有的高職院校沒有嚴格的操作性強的考核機制，在學習方面未建立行之有效的學習激勵機制．這在一定程度上不利于充分調動黨員干部學習的積極性和主動性，使一些黨員消極被動地對待學習。各高職院校黨委都建立了中心組學習制度，“制訂了關于加強干部學習的一系列實施意見和辦法，但在具體的執行中，一定程度上還存在“以會代學”、學習走過場的現象，難以做到集中時間、集中地點、集中精力學習”。

（四）學習還不適應時代發展要求。

我們現在所處的時代是知識經濟時代．它深刻改變著黨員干部的學習方式．對黨員干部學習能力提出了更高的要求。憑借以往的知識和經驗積累已經難以勝任當前高職院校教育創新的重任。目前我們黨員干部的“學習尚不能完全適應時代發展的要求，對新形勢下高等教育發展規律研究不夠，對創新型人才培養缺乏系統深入的探索”。

（五）學習氛圍還不夠濃厚。

當前我國的經濟社會發展比較迅猛．這也給高職院校師生黨員帶來了較大影響。有的黨員處在一種比較浮躁、急功近利的環境中，學習氛圍不濃厚。

高職院校建設學習型黨組織學習始終要圍繞學校在人才培養、科學研究、社會服務過程中產生的實際問題、困難和矛盾開展研究，突出重點，重視成效。高職院校建設學習型黨組織的主要對策有：

（一）強化黨建第一責任人的職責。

（二）樹立現代學習理念。

樹立現代學習理念．一是要樹立學習能力比知識掌握更加重要的理念。過去的學習更多強調的是對結論的掌握．而現代學習更加注重學習方法的掌握和學習能力的提高。二是要樹立學習形式多樣化、個別化的理念。由于新教育技術的廣泛采用．傳遞學習內容的途徑發生了很大改變．尤其是電子計算機的普及和應用，能夠確保黨員在方便的時間、方便的地點，學習相關內容，他們可以按照有關要求自主進行學習計劃的制訂．并且能夠利用電子計算機進行學習的自我評價和自我檢測。三是要樹立黨員創新能力培養的理念。創新是高職院校黨組織興旺發達的不竭動力，也是黨員干部奮力前行的動力之源。學習是創新、發展和實現理想的源泉．高職院校學習型黨組織的核心是通過師生為共同理想的追求和奮斗，錘煉高職院校黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力．鼓勵高職院校黨員自我超越．實現高職院校黨員個體素質和高職院校黨組織團體能力的提高。

（三）明確學習目標任務。

進入新世紀以來．我國社會經濟發展較快．社會經濟的大發展需要強有力的人才支撐．高職院校建設學習型黨組織要把服務國家發展戰略和區域經濟發展戰略作為主要任務．要把高職院校發展目標和愿景與黨員個人成長發展緊密聯系起來。

（四）發揮示范作用。

高職院校在學習型黨組織建設中．領導者要發揮示范作用。作為高職院校領導干部，要做到帶頭學習．用所學習得到的新知識應用于工作實踐．指導工作，從而提高解決高職院校發展中出現的問題的能力，不斷提高高職院校工作管理水平。

（五）建立學習保障機制。

一要學習報送機制的建立。要把學習作為高職院校黨組織的一項重要任務。要求全員學習、終身學習．把學習制度化。要制定有關的學習計劃．對計劃開展情況要進行總結，實行定期報送制度。二是服務機制的建立．要加大對學習的軟件和硬件的投入，為開展學習提供良好服務。三是督查機制的建立。加強督查，是及時了解高職院校黨員的學習情況、促進學習任務落實到位的有效手段。通過督查，要把好的做法和經驗加以總結和推廣．對存在的問題和不足．要提出加強和改進的具體措施．從而促進學習活動深入開展，確保群黨的理論、路線、方針、政策貫徹到底，政令暢通。四是考評機制的建立。學習既要有質的要求，也要有量的指標，要把定性分析與定量分析有機地結合起來。既要明確考評的內容．也要采取科學的考評方法。

（六）搭建理論學習創新平臺。

高職院校建設學習型黨組織，要發揮高職院校在理論方面的引領作用．既要以科學的創新理論指導高職院校自身推進學習型黨組織建設，使之成為學習型黨組織建設的重要示范基地．又要發揮高職院校理論研究成果的社會輻射力與影響力，開辟高職院校理論成果為全社會所用的實踐通道．將高職院校的創新理論成果轉化為學習型黨組織建設的精神力量與理論武器。高職院校擬每年設立黨建研究專項課題．提高黨建科學化水平。

（七）搭建網絡學習交流平臺。

互聯網改變著學習方式．為黨員學習插上了“翅膀”。各種網絡課堂、qq群正成為黨員分享讀書體會、交流學習心得、碰撞思想火花的開放空間。高職院校黨組織要充分發揮網絡優勢，結合各自實際．搭建網絡學習交流平臺。一是網絡信息發布平臺的搭建．可以設置黨建動態、組織工作．干部工作、自身建設等有關欄目，將高職院校黨建動態等信息向組工干部、基層黨組織和黨員進行發布，讓其及時了解各種黨建動態和有關信息。二是交流互動平臺的搭建。為廣大黨員干部學習交流，可以設置“黨建論壇”專欄。這樣做的好處在于：信息反饋及時，學習借鑒方便，溝通交流便捷。三是監督咨詢平臺的搭建。可以設立網絡監督專門信箱，擴大黨員干部咨詢渠道和監督渠道，及時有效解決問題。四是資源共享平臺的搭建。以互聯網為基礎，搭建界面簡潔友好的黨員干部在線學習系統，把有關的學習資源和學習課件放在共享。這樣高職院校黨員干部的學習不再受時間、地點約束，能有效解決高職院校黨員干部的工學矛盾，從而提高學習效率。

（八）以團隊建設為依托，搭建學習型黨支部平臺。

高職院校創建學習型黨組織的重點在于促進和提高整個高職院校系統組織學習的水平和效果。“團隊是構成學習型組織的基本單位．同時也是開展組織學習的基礎”。高職院校黨支部工作團隊包：教工黨支部學習團隊、學生黨支部學習團隊等。這些不同層面的團隊不僅用來完成高職院校各級黨組織布置的工作．同時更是促進成員交流和相互學習的有效組織：通過團隊學習模式可以有效地增強個體學習效果．將成員個體的學習成果轉變為組織共享的學習經驗。高職院校在學習型黨組織建設中，必須要注重團隊學習，團隊學習可以產生集合效應、競爭效應，不斷激發高職院校黨組織內部每個黨員的熱情，挖掘每個黨員的潛能，將個人分散的知識、經驗整合成組織共同的財富，并發展成為巨大的創新力量。團隊學習要經常化、規范化，要形成黨員、干部人人重視學習、人人參與學習的良好氛圍，讓高職院校廣大黨員在實踐中學習各種知識、鍛煉各種能力。

（九）堅持學習分層分類指導原則。

一是示范帶動原則。高職院校黨員領導干部既要做學習的主體，又要發揮示范帶動作用．先學一步，多學一些，學深一點，率先成為學習型黨員領導干部，促進其他學習型黨組織建設。二是學以致用原則。要善于把學習融入到工作中，使工作成為不斷學習、深化學習的平臺。要把學到的新理論、新知識、新技能充分運用到工作和學習之中．提高崗位工作水平和創新能力。三是與時俱進原則。要根據形勢發展的需要，不斷豐富學習內容、改進學習方法、創新學習載體、深化學習效果，從而實現高職院校各級黨組織、全體黨員思想觀念的不斷解放和創新能力的不斷提高。堅持每學期至少三次集體學習。采用“菜單式”，增強了學習的主動性與選擇性．以充分發揮高職院校基層黨組織和黨員的榜樣示范作用。

參考文獻：

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[3]樸日勛，董楊．建設學習型黨組織的思考[j]．新長征2010(04).

[4]劉川生．把高校學習型黨組織建設落到實處[j]前線，2010(07)．。

村基層黨組織建設工作匯報（精選17篇）篇四

農村基層黨組織是黨在農村全部工作和戰斗力的基礎。貫徹落實十六屆四中全會精神，加強黨的執政能力建設，必須加強農村基層組織建設，鞏固黨在農村的執政基礎。今年以來，委堅持以鞏固黨的執政基礎為目的，以開展“三教育三提高一建立”活動為載體，從提高農村干部素質入手，在加強農村基層組織建設上進行了有益探索。

近年來，武安市委始終高度重視農村基層黨建工作，通過開展“學教”活動、推行“一制三化”工作機制等措施，使農村基層組織建設不斷加強。但是，隨著改革發展的不斷深入，農村出現了許多新情況、新問題，特別是去年農村“兩委”換屆開始后，一些矛盾和問題集中凸顯出來：一些村“兩委”班子帶領群眾致富能力不強，群眾對村干部不滿意、不信任；一些紅旗支部、經濟實力較強的村，工作出現滑坡，成為有名的難村、亂村；群眾反映村干部問題的上訪不斷發生，甚至引發了嚴重的集體上訪，影響了農村的穩定和發展。

針對上述問題，去年底武安市委從市紀委、市委辦、組織部等8個部門中抽調人員，組成6個調查組，對21個問題較多的村進行了認真調查，對全市農村基層組織建設中存在的問題進行了分析研究，認為造成問題的主要原因有以下幾點：一是用權意識強而執政意識差。有些農村干部不能正確對待和使用手中的權力，群眾觀念、法制觀念淡薄，倚仗手中的權力，獨斷專行，隨心所欲，甚至以權謀私、違法亂紀。二是群眾期望值高而干部素質低。一些干部發展經濟思路不清，方法不多，難以帶領群眾增收致富；調處矛盾糾紛上，難以駕馭農村復雜的局面；對與農民生產生活密切相關的法律法規和規章制度，既不懂，也不學，不能依法辦事。三是自我中心意識強而民主觀念差。有些農村干部高高在上，不聽群眾意見，不主動解決群眾反映的問題，又缺乏一個硬性、長期性、制度性的溝通渠道，導致干群關系疏遠，群眾不滿情緒上升。四是一些鄉鎮黨委在基層紐織建設中重組織調整而輕素質教育。有些鄉鎮平時不注重加強對農村干部的思想教育和能力培養，村班子一出現問題，就簡單地調整，而不是努力提高干部素質，從根本上解決問題。為此，年初市委決定，從提高農村干部素質入手，在全市農村黨員干部中開展“三教育三提高一建立”（開展權力觀、群眾觀、法制觀教育，提高農村干部帶領群眾致富能力、依法辦事能力和處理復雜問題能力，建立以群眾權利得到尊重、群眾利益得到保護、群眾問題得到解決為標志的黨群干群關系）活動，進一步加強農村基層組織建設。

1、強化教育，增強農村干部的執政意識。重點開展了“三教育一討論”：一是開展權力觀念教育。5月初，集中一周時間，對502個村支部書記進行了集中培訓，重點就“三個代表”重要思想、農村工作的`方針政策和基本方法、如何對待和使用手中的權力等問題進行輔導，教育農村干部正確認識為誰執政、為誰掌權，牢固樹立“立黨為公、執政為民”思想。二是開展法制觀念教育。與政法部門負責同志由分包鄉鎮的市級領導深入到鄉鎮就如何依法辦事等問題進行集中宣講。三是開展群眾觀念教育。市委認真總結近年來武安農村基層組織建設中正反兩方面典型，編印了《生動的實踐、深刻的啟示》一書，組織農村干部學習討論，使他們更加自覺地尊重群眾、依靠群眾、服務群眾。四是開展“加強執政能力建設”大討論。組織農村干部圍繞“提高黨的執政能力，農村黨支部怎么辦”“如何當好新時期的村支部書記”等課題，開展思想大討論，新聞媒體開辟專題專欄，專題刊播農村干部的新體會、新認識，宣傳報道基層組織建設中的先進典型。

村基層黨組織建設工作匯報（精選17篇）篇五

補短板就是強根基。今年來，市委在推進“不忘初心牢記使命”主題教育過程中，以加強基層黨建為重點，聚集突出問題，狠抓薄弱環節，補齊基層黨建工作短板，提升基層服務型黨組織建設整體水平。

一是扎實開展基層黨組織不按期換屆專項整治。印發了《xx市基層黨組織不按期換屆問題專項整改方案》，對各個領域基層黨組織不按期換屆問題進行全面排查，統一建立臺賬，督促各縣(市、區)及歸口管理單位成立基層黨組織不按期換屆問題專項整改工作專班，指導139個基層黨組織按期換屆。同時，建立各領域基層黨組織換屆工作制度，采取定期檢查、專項督查等方式督促指導基層黨組織嚴格執行換屆規定。

二是嚴肅開展軟弱渙散基層黨組織整頓。針對部分基層黨組織班子軟、隊伍散、管理亂、百姓怨等突出問題，大力實施軟弱渙散基層黨組織整頓計劃，嚴格按照農村不低于10%的比例、其它領域不低于5%的比例倒排，逐一列出問題清單，建立銷號臺賬。采取縣級領導干部全包保、鄉鎮干部全駐點、上級部門全幫扶等方式，2020年1月以來整頓軟弱渙散基層黨組織39個。

三是集中開展重點領域基層黨建問題專項檢查。針對各領域基層黨的建設工作在新形勢下面臨的新問題、新情況，區分農村黨建、社區黨建、機關事業單位黨建、國有企業黨建、非公企業黨建和社會組織黨建，開展了“五個專項檢查”、“黨費和發展黨員專項檢查”，建立基層黨建問題清單，實行銷號管理，整改基層黨建突出問題40多個。

村基層黨組織建設工作匯報（精選17篇）篇六

我鄉鎮黨委認真學習貫徹落實黨的十八大精神，開展了一系列的黨員先進性教育活動，全面加強和改善黨的作風建設，黨的群眾路線教育實踐活動也取得了較好的進展，對推動我鄉鎮經濟社會的發展做出了應有的貢獻。

一、鍛煉作風，加強管理，切實提高全鎮廣大干部群眾的素質，為全鎮經濟發展和社會進步帶給組織保證。

20_年以來，我們組織部門以黨的十八大精神和黨的基本路線為指導，認真貫徹市委組織部門確定的農村基層組織建設總體思路，立足實際，突出重點，不斷增強組織工作的針對性和實效性。

（一）認真推行鎮黨員代表大會常任制。為認真貫徹黨的十八大精神，堅持和完善鎮黨員代表大會制度，用心探索黨員代表大會閉會期間發揮代表作用的途徑和方式，加強黨內民主制度建設，充分發揮鎮黨員代表大會作用，根據市委組織部的統一要求和部署，我們和合鎮于5月24號召開和合鎮第十次代表大會第二次會議，討論透過實行和合鎮黨員代表大會常任制的決議，制訂了代表活動計劃，增強代表們的職責感和使命感，激發他們參與黨內事務的熱情。

（二）以開展持續黨員先進性教育活動為重要資料，切實做好黨員教育工作。第二批持續黨員先進性教育活動是從7月份開始的，我們認真按照市先進性教育辦公的安排部署，始終把握持續黨員先進性這個主題，明確提高黨的執政潛力這個著眼點，認真堅持黨要管黨、從嚴治黨這個方針，高標準嚴要求實施好先進性教育活動的每一個階段和每一個環節，確保教育活動的質量。

（三）以先進性教育為契機，以“雙創”為目標，不斷優化基層組織設置，進一步加強基層組織建設，提高黨組織的凝聚力、創造力和戰斗力。我們在__村設點，成立村級黨總支部，下設三個黨支部，主要是__黨支部、__黨支部和__黨支部。其目的是加強黨員行業管理，充分發揮黨員干部某一領域內的模范帶頭作用、標桿作用，構建農村黨建工作的新格局，同時規范考核資料，健全管理制度，充分發揮各黨支部的在農村經濟發展農民致富方面的保證。

（四）關心弱勢群體，做好幫扶工作。一是繼續做好“三級聯動富民幫扶工程”。根據市幫扶辦的安排，今年全鎮55家困難戶和55家示范戶列入幫扶對象。透過精心組織，分頭落實發幫扶措施。同時利用學教活動，組織開展愛心傳遞活動，進行一次全面的幫扶，送資金、送技術、指導就業門路，使活動取得預期效果。二是配合市政協、市建設局做好農村特困老黨員危房修繕工作。既解決了這兩位老黨員的實際困難，同時拉近了鎮黨委同基層的距離、密切了干群關系，在群眾中樹立了良好的形象。三是組織建國前入黨的無固定收入的老黨員參加好新型合作醫療，用心配合市合管辦辦理和發放了農村新型合作醫療老黨員就診卡。

（五）順應新形勢，著力加強干部隊伍建設。今年，我們抓住市開展鄉鎮綜合配套改革之機，對鎮機關事業人員進行競爭上崗。透過精心部署，周密安排，堅持公正、公平、公開的原則，擇優聘任了事業單位各崗位的人員，透過重新上崗，事業人員都加強了對自身綜合素質的提高覺悟，上下班制度、日常工作的效率都得到明顯提高，在先進性教育活動中，好人好事層出不窮。同時我們還加強村干部隊伍建設。針對臨海橋村干部職數的減少，我們按照“干部選拔任用條例”，在全鎮范圍內公開報名，由個人自薦、組織推薦、民主考核、組織考察的形式，公開選拔農經管理等崗位的2名同志，試用期一年。

二、弘揚時代精神，倡導禮貌新風，突出三大重點，腳踏實地推進宣傳工作。

（一)加強學教活動，深化理論武裝，把黨的十八大精神不斷引向深入。我們緊緊抓住持續黨員先進性教育活動，認真深化黨的十八大精神的教育，做到三個“抓”(一抓黨委中心組學習、二抓機關干部學習、三抓農村基層黨員、干部、群眾學習），三個“結合”（授課與交流相結合、典型發言與座談相結合、專題輔導與知識問答相結合），五個“有”（有組織、有紀律、有計劃、有制度、有成效）。黨政領導、各機關工作人員、各村企事業單位黨員、干部透過學習教育活動，都認真對照黨的十八大精神的要求，仔細思考，結合工作，聯系實際，談體會，營造良好的學習氛圍，提高大家的理論素養和知識層次，扎實推進理論武裝工作。我們還開展形勢政策教育宣傳活動，邀請市委形勢政策教育宣講團來鎮授課。

（二）開設“富民課堂”，架起連心橋，增強農民致富潛力。我們以加強思想政治工作的陣地建設為抓手，深入開展了__特色的“富民課堂”活動，滿足了廣大干部群眾需求，贏得民心，增強農民致富潛力。所謂“富民課堂”，就是鎮黨委利用鎮黨校、文化技校等陣地，透過定期或不定期地開設多類別、多形式的課堂，讓廣大干部群眾及時了解當前的發展形勢和有關的政策法規，豐富他們的思想認識，理解新的知識、新的理念，從而讓全鎮干部群眾理清思路，在思想、技能、精神等方面都了有了進一步的提升，到達富民強鎮的一項重要舉措。

（三）圍繞“三提一創”，精心組織活動，扎實推進精神禮貌建設。

1、認真抓好建立工作。今年，我鎮被評為__市禮貌鎮，__村、__村、__村被評為__市禮貌村，__供電所被評為__市禮貌單位。目前，鄉鎮申報的省禮貌鎮、__村申報的省禮貌村正理解省驗收。

2、倡導禮貌新風、抵制封建迷信。6月24日，我們開展了“講禮貌、改陋習、樹新風”為主題的系列活動，一是在集貿市場開展一次別開生面的宣傳活動，分發公民道德公約、科普宣傳手冊2000多份，同時進行千人簽名活動；二是組織一次生動的教育座談會。24日上午在__派出所會議室，舉辦一次由黨員、干部、群眾和原封建迷信職業者參加”座談會。會上透過播放碟片，讓群眾充分認清迷信活動的把戲和其中的“奧妙”，揭露了封建迷信對社會帶來的危害；三是建立健全一支業余文化隊伍。結合農民特點，采取群眾喜聞樂見的方式，自編自演一批豐富多彩、生動活潑的文化體育活動。

3、組織編寫革命傳統教育地方教材和開展宣傳教育活動。我們組織10多位退休干部和退休教師整理出六份以烈士命名的鎮村相關資料，作為深入推進未成年人思想道德建設，進一步加強青少年愛國主義、社會主義和革命傳統教育的重要手段。

（三）圍繞黨委政府中心，營造濃厚氛圍，認真做好各項宣傳工作。用心配合黨委政府中心工作，利用廣播自辦節目、宣傳車對大病合作醫療、夏季收款、“二次改水”、有線電視入戶、征兵工作等各項中心工作進行廣泛宣傳發動，營造出濃厚的宣傳氛圍，為各項工作的完成起了先導作用。

三、認真履職，服務大局，狠抓黨風廉政建設和反工作的落實，為全鎮經濟發展和社會進步帶給紀律保證。

（一）職責分解、促進各項工作順利開展。年初，我們鎮紀委按照全市紀檢監察工作會議的要求，結合本鎮實際，認真擬定了我們鄉鎮的黨風廉政建設工作計劃和方案，全面部署全鎮黨風廉政建設和紀檢監察工作，制訂出臺了《鄉鎮黨風廉政建設和反工作要點》、《鄉鎮領導班子及其成員黨風廉政建設職責制》和《鄉鎮黨風廉政建設及反工作職責分解表》，同時與各黨支部一把手簽訂了黨風廉政建設職責狀，從而使全鎮黨風廉政建設和紀檢監察工作，明確了目標，分解了任務，落實了職責，以及進一步促進了各項工作的開展。

（二）強化思想教育，提高黨員干部的素質。今年第一季度，我們根據市紀委的統一部署，在全鎮黨員干部中開展了“拒禮金、禁賭博”教育整治活動，我們專門以黨委名義下發了文件，在鎮自辦廣播節目中進行了專題講話，同時在1月19日召開了全鎮“拒禮金、禁賭博”教育整治活動動員會議，在教育整治活動中，由鎮紀委牽頭舉行了鎮全體機關干部簽名承諾儀式，鎮黨委領導班子成員還簽訂了承諾書，向社會公開作出承諾，理解社會監督。

（三）硬化制度建設，規范黨員干部行為。今年，我們在認真抓好領導干部廉潔自律的各項規定貫徹執行的基礎上，著力抓好制度的完善和落實。我們健全了《黨員干部廉潔自律“十個不準”的規定》、《關于領導干部遵守“四大紀律八項要求”的資料》、《關于實施談話誡勉制度的規定》等等，透過這些制度有效地規范了黨員干部的行為。

（四）扎實開展糾風治亂和執法監察工作，促進黨風廉政建設。今年來，我們仍然把整治軟環境作為一項重點工作來抓，為經濟建設創造了一個寬松適宜的環境。根據市紀委繼續推行黨務公開、政務公開制度的要求，我們在三、四月份更換、調整了黨務、政務公開資料。我們各部門的具體職責、服務承諾在政務公開欄進行了公示，把各個崗位的職責在各個辦公室進行了上墻張貼，理解社會監督。我們還深入開展了“人民滿意基層站所”建立活動，根據時間部署，接下來就要進入測評階段。

在執法監察工作方面，一方面我們用心參與財務審計，上半年，我們參與了2013年以來全鎮各村新增債務的專項審計。另一方面，我們還參與了橋梁、道路、水利以及學校新建廁所等工程項目的招投標管理，確保了工程項目的公開、公正，避免了暗箱操作等違規現象的發生。此外，六月份我們根據市里的統一部屬，在全鎮范圍內實施了村干部廉潔工程。

（五）認真做好案件查處和來信來訪工作。今年上半年，我們鎮紀委克服必須的困難，對去年未能結案的三個案件和去年第四季度立案的四個案件都進行了結案。同時，根據市紀委的要求，對違管理秩序的兩名黨員進行了立案、結案。在紀檢信訪工作方面，今年以來，我們對市紀委下轉的一齊信訪案件進行了調查核實，及時向市紀委進行了結報。

四、引勢利導，發揮統一戰線的作用，切實維護社會的穩定。

（一）建立臺帳，夯實工作基礎。今年我們以基層黨支部為單位，按照新時期工作14種對象的要求，在全鎮進行了深入細致的調查，并進行分類登記、匯總造冊、建立臺帳，比較全面地掌握了全鎮各類成員的戶數和人數。

（二）完善制度，創新工作機制。我們按照市委部的統一部署要求，緊密結合我鎮的實際，不斷創新工作機制，促進工作規范化、制度化。

一是建立鎮黨委領導干部聯系非公有制企業制度。按照鎮機關黨員領導干部，每人聯系黨外代表人士或非公有制經濟代表人士不少于2人的要求，鎮機關黨員領導干部都落實了聯系對象。

二是建立民族宗教工作目標管理職責制。不斷健全和完善鎮村兩級民族宗教工作管理網絡，層層落實民族宗教工作目標管理職責制，切實加強對民族宗教事務的管理。三月份，我們與各村簽訂了民族宗教工作目標管理職責書，并把民族宗教事務管理工作納入全鎮社會治安綜合治理工作計劃，列入三個禮貌建設的總體規劃。

（三）發揮優勢，強化為民營經濟服務的潛力。我們部門充分發揮主觀能動性，在用好、用活優勢上下功夫，用心主動地為民營經濟服務。在6月份開始的“人民滿意基層站所”建立活動中，我們組織了工商聯、無黨派代表人士用心參與了行風評議活動，促使相關職能部門進一步履行服務承諾、規范服務程序、提高服務質量。

五、精心組織，協調配合，扎實推進各項群團工作。

今年，我們認真做好鎮工會換屆選舉工作，選舉產生鎮第二屆工會委員。認真開展了“一辦法五條例”宣傳活動，提高了廣大職工的學法、用法的意識，保障職工合法權益。以培育“四有”新人為目標，透過廣播講話、宣傳櫥窗、學校思想品德課，邀請專業人士講課等形式，大力宣傳《中共中央國務院關于進一步加強和改善未成年思想道德建設的若干意見》。認真做好預防未成年人違法犯罪工作，用心構建社會、學校、家庭三級聯動的預防體系。開展“義務植樹”、“我和小樹一齊成長”征文活動等豐富多彩活動，提高青少年綜合素質。圍繞經濟建設中心，用心推進農村“雙學雙比”競賽活動，全鎮3千多名婦女掌握了蔬菜新品種實用技術作為科普示范市建立的一個重點鄉鎮，用心加強農業標準化示范基地建設，并認真做好各項科普活動。

村基層黨組織建設工作匯報（精選17篇）篇七

根據市委“關于開展基層黨的組織生活創新工作的通知”和街道黨工委的統一部署，我們社區黨委致力于創新開展黨的組織生活，現將前一階段的創新工作匯報如下：

一、領會精神，明確方向。

首先，我們組織社區兩委班子成員學習市委“關于開展基層黨的組織生活創新工作的通知”精神，明確認識開展創先爭優活動和提高黨員素質是當前社區黨組織創新工作的主要內容。其次采取大會小會、黑板報墻報和qq網絡平臺等方式，向社區全體黨員宣傳開展基層黨的組織生活創新工作的重要性，激發黨員敢于創新、敢于實踐，積極投身到當前創先爭優活動和保障亞運、服務亞運活動中去，發揮模范表率作用。第三確立創新實踐為動力，大力推進社區黨建工作，增強黨的感召力、創造力、凝聚力和戰斗力。

二、責任明確，領導到位。

我們一是制定了“開展黨的組織生活創新工作方案”和落實措施，做到開展工作方向明確。二是成立“開展黨的組織生活創新工作”領導小組：

組長：xx（社區黨委書記）；

副組長：大山中人（社區黨委副書記）；

組員：xx、xx、xx、xx。

社區黨委“一把手”親自抓，大山中人負責具體實施工作，做到責任明確。

三、以“整治環境迎亞運”為當前創新工作主線展開行動。

我們社區結合當前“迎亞運”拆違整治工作，重在貫徹執行街道黨工委關于“定好人”、“選好點”、“布好局”、“說好話”、“探好路”的“五措并舉”工作方案，做好整治工作的路子探索，形成推進創新工作的一個良好開端。

在街道黨工委書記和有關部門領導的親臨指導下，我們一是逐家上門宣傳“拆違整治工程”的好處和意義；二是及時了解和解決居民的實際困難與問題；三是重點抓好環境整治和信訪維穩工作；四是成立治安巡邏隊加強防范，確保社區平安和順利進行“拆違整治工程”。

經過前期時間的整治，我們共清拆不規范防盜網面積49171平方米、窗戶鐵雨蓬26758米、路邊花基網29300米，免費復修新網15630平方米。修筑地下排污渠4條，最大限度滿足了居民群眾的需要，辦成實事、做了好事，取得了良好的社會效果。

我們將過去單純在書桌上的“三會一課”學習制度轉變為多樣化的趣味性、教育性活動，收到了較為理想的效果。

如今年七一期間，我們遵照街道黨工委關于做好“慶祝建黨89周年活動”的指示，從社區的實際情況出發，結合學習市委關于黨員要“當先鋒、作表率”和“保障亞運、服務亞運”的通知精神，于六月底開始至七月中旬，開展了一系列的慶祝活動。

1、組織黨員外出參觀學習，進行中華民族精神教育。

2、召開“黨員當先鋒、作表率”動員大會。

3、組織巡邏隊進行拉網式治安巡邏活動。

4、舉行慶祝建黨89周年座談會、茶話會。

5、召開黨員紀律教育學習月動員大會。

6、開展一次“創建綠色社區、營造綠色生活”活動。

7、根據省委書記汪洋同志講話精神，召開一次“保障亞運、服務亞運”黨員專題座談會。

通過開展上述系列活動來實踐“三會一課”，黨員們都說：“好，工作有創新和亮點。”

五、開展創新工作做到有針對性和實效性。

在開展黨的組織生活創新工作中，我們是一邊學習、一邊實踐、一邊探索生動活潑、豐富多彩、寓教于樂的工作方法，尋求適合黨員特點、富有生氣的活動方式，努力實現“要我參加”向“我要參加”的轉變。

如我們在組織社區義務巡邏隊時，開始碰到了許多阻力。一是在職在崗的黨員或居民要工作無法參加。二是退休黨員或居民普遍認為各家各戶均已繳納了社區治安管理費，社區的治安巡邏工作當然是由治安聯防隊員負責，與他們無關。在此思想支配下，許多退休黨員和居民對我們組織社區巡邏隊持觀望態度。我們連續組織了四、五次的治安巡邏活動，結果到場的黨員只有幾個人。針對這種情況，我們社區兩委成員碰頭開會，展開專題調研與討論，找出問題所在結癥，研究出解決問題的方法和措施：

首先，我們在黨員骨干中進行“我是黨員我帶頭”的學習教育和開展黨員“爭當先鋒作表率”的活動，要求黨員骨干覺悟比別人高一點，眼界比別人寬一點，做好一列火車頭。

50多歲的越戰退伍軍人李大海同志，下崗失業并沒有打垮他的黨員精神，得知社區組織義務巡邏隊后，他立即要求報名加入，并且堅持每星期在社區義務巡邏一次，在他的模范作用引導下，社區許多黨員居民都積極要求加入義務巡邏隊，如今，社區擁有一支65人的常規化黨員、居民義務巡邏隊，每天巡視社區內街內巷，實現了由“要我參加”向“我要參加”的轉變。

其次，“三會一課”學習活動采取多樣化、不守舊。如“七一”這一天，我們一是組織黨員外出參觀學習；二是舉行慶祝建黨89周年茶話會。同時我們還邀請部分居民群眾參加，慶祝活動不但豐富多彩，而且很有現實性和成效性。許多黨員都說“這樣的組織生活有特點、有亮點，好。”

六、挖掘典型、總結經驗，以點帶面推進創新工作。

開展創新工作過程中，我們注意分二個層面進行：

1、我們社區退休黨員占黨員總數65%，由于年老體弱，要求他們全身精力地投入到爭先創優活動中去和創造出較大的業績，好像有些不切實際，也難于實現較好成效。對這一部分退休老黨員同志，我們一般采取學習宣傳，讓他們知道這一回事，并且能夠參加社區組織的一般性、力所能及的工作就行了。

如70多歲的骨干老黨員周書木同志，思想覺悟高，多次向社區黨組織要求參加義務巡邏隊，每次開展巡邏活動他都是第一個到達現場，始終站在治安巡邏活動的前頭，堅持與社區工作人員一道，積極巡視大街小巷，督促行人遵守交通規則，宣傳文明禮貌用語，巡查社區環境衛生，嚴防各類案件發生。在創文明活動中，他不服老為社區和諧建設多做貢獻的事跡，深受大家的嘉獎，也為社區黨員和居民樹立了榜樣，形成了一個典型的亮點。

2、在崗在職的黨員或工程技術人員在生產經營第一線，直接生產出經濟效益和社會效益，我們以這一部分人群為開展創先爭優活動的主要群體，就會取得較為理想的效果。

如1976年出生的年輕黨員曾一富同志，下崗失業后他并沒有氣餒，反而以此為奮發圖強的動力，不斷激勵自己斗志，憑著大學本科的知識水平和敢想敢干的拼搏闖勁，創立了廣州市大善行展覽有限公司。經過幾年的打拼，公司逐步起色并步入正軌，業務蒸蒸日上。而今曾一富同志真是小富了，然而他并沒有忘記自己是一名共產黨員和回饋社會的責任，于是樂善好施，經常慈善捐款幫助貧困的人們。去年社區組織開展為災區人民募捐活動時，曾一富同志積極響應并慷慨解囊捐款10000元，今年初又為災區捐款10000元。在其帶動下，社區黨員群眾也紛紛向災區人民捐款贈物，形成了一方有難八方來幫的良好互助現象。

七、以人為本，解決居民群眾的實際困難。

我們認為，以人為本，解決居民群眾的`實際困難是黨組織生活創新工作的一項重要內容。如28號大樓60戶住家有三分之一是出租房，前段時間下水道堵塞了好幾天，原住戶指責是外來人員亂丟東西造成下水道堵塞，要求他們出錢去疏通。而租房者則發駁說：“這是沒有道理的，誰都有可能造成下水道堵塞，為什么單要我們出錢去疏通？”于是，雙方相互扯皮、相互對罵、相互推卸責任，就是沒有人愿意去疏通下水道。如此一來，不但形成大樓上下住戶之間不團結、不和諧，而且造成樓下地面污水橫流，臭氣熏天。大家實在是頂不住了，就紛紛前來社區投訴、反映情況和求助解決。我們了解情況后，馬上召集各住戶代表會議，指出不管是誰，凡是在此大樓的住戶都有責任去維修下水道。并提出以集資方式請施工隊去疏通，要求住戶黨員首先做出表率。大家對我們的意見表示贊成，在住戶黨員帶動下，很快湊齊疏通下水道維修費，由社區出面聘請施工隊，一天就疏通了下水道，解決了居民的實際困難問題，大家不但恢復了往日的平靜融洽生活，而且還連連夸獎我們的工作做的好。

八、充分利用社區資源，開展多種社區服務。

在街道黨工委的指導和幫助下，我們充分整合利用社區資源，創辦了“社區之家”，設立了社區圖書室、社區法律咨詢調解室、社區國防教育基地、社區青少年教育中心和社區救助站等。同時與個別商鋪合作，共同創辦了社區便民服務點。如“社區便民服務超市”、“社區便民服務縫補店”、“社區便民服務理發店”、“社區便民服務電器維修店”等11家，并規定：社區較為貧困的居民戶得到特別優惠服務或免費扶助；社區便民服務超市所有物美價廉的商品，均來自轄區內大型超市和商家的捐贈或資助。目前我們社區已經直接受益居民達到858人次，得到實惠的居民都樂呵呵、笑融融地呈現出高興美滿的精神狀態。

此外，我們還積極開展全民健身活動。在街道的幫助下，我們利用社區內的一塊空地，建成露天健身場所，添置了許多健身器材，無論白天黑夜，都有不少居民前來健身活動，大家都說：“保障亞運，也需要健康的身體。街道和社區真是為我們想得周到。”

提供優質社區服務，為居民辦實事、做好事，將社會矛盾化解在社區，將居民問題解決在社區，將和諧的文明生活構建在社區，是我們雷鋒社區黨組織創新工作的任務和目標。

廣州市雷鋒社區黨委。

2010-9-2。

村基層黨組織建設工作匯報（精選17篇）篇八

自全縣學習型黨組織創建活動開展以來，干岔子鄉早動員、早謀劃、早部署，以“抓學習，提素質，轉作風，促發展”為突破口，豐富學習形式，開展調查研究，強化學習監督，扎實推進學習型黨支部和學習型黨員創建工作作。

一是豐富學習形式，注重學習效果。開展集中學習。堅持每周一次組織黨員干部認真學習開展中國特色社會主義理論體系的學習教育;開展社會主義核心價值體系的學習教育;開展世情、國情、黨情、市情、縣情的學習教育。開展個人自學，要求每名干部針對自身的知識需求，科學安排學習計劃，自覺抓好個人學習，并記好讀書筆記、寫好學習心得，做到學有所獲。

開展開展研討性學習。將學習型黨組織創建活動與學習實踐科學發展觀活動、作風建設年活動、黨支部常態建設相結合。進一步解放思想，促進黨員干部自覺、自醒，認清差距、完善自我、提升境界，樹立正確的政績觀，以良好的精神狀態投身到干岔子鄉經濟社會建設中去。

二是開展調查研究，突出學以致用。遵循“學習促進調研，調研促進學習”的.學習工作思路，堅持理論聯系實際，逐步養成邊學習邊思考的習慣，善于帶著問題學習，運用科學發展理論解決實際工作中遇到的問題，努力做到學以致用、用以促學、學用相長。

三是強化學習監督，落實活動要求。建立健全了學習計劃、學習記錄、學習筆記、學習考勤、學習檔案、學習通報等各項制度，努力使黨員、干部的學習形成長效機制。嚴格執行督促檢查制度，對黨員干部的個人自學情況進行抽查，重點檢查驗收讀書筆記和心得體會。嚴格述學和評學制度，定期組織黨員干部匯報學習情況，測評學習效果，確保學習質量。

村基層黨組織建設工作匯報（精選17篇）篇九

根據內蒙古自治區黨委組織部《關于對全區基層黨組織進行集中整頓的通知》(內組電傳[2005]56號)和市委組織部（赤組發[2006]3號）文件精神，縣委組織部決定，從現在起到6月底，對全縣黨的基層組織進行一次集中整頓。現結合我縣實際提出如下實施方案。

一、指導思想和目標要求。

堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹黨的十六大、十六屆三中全會精神，緊緊圍繞促進全縣經濟和社會發展這個中心，著眼于提高廣大干部和黨員的整體素質，切實解決黨的基層組織建設和黨員隊伍教育管理等方面存在的突出問題，為開展黨員先進性教育活動做好思想、組織和工作準備。最終達到保持黨員隊伍的先進性、純潔性，增強黨組織的創造力、凝聚力、戰斗力，切實解決黨員隊伍中存在的突出問題，為我縣全面建設小康社會提供堅強的組織保證。

二、范圍和對象。

這次集中整頓工作的范圍和對象是全縣所有基層黨組織及黨的組織關系隸屬我縣的全體黨員。

三、工作步驟和方法。

(一)學習培訓。全縣各級黨組織要組織廣大黨員和干部認真進行學習教育培訓。學習“三個代表”重要思想，學習十六大和十六屆三中全會精神。各單位要充分發揮黨校、黨員活動室及各類培訓基地的作用，采取集中學習、培訓、宣講、電化教育、座談討論、測試考評等形式，加強對黨員的教育培訓，集中學習培訓不少于5天。重點學習十六大報告、新黨章，學習《胡錦濤在“三個代表”重要思想理論研討會上的講話》、學習十六屆三中全會通過的《關于進一步完善社會主義市場經濟體制若干問題的決定》、學習縣委十一屆五次全委（擴大）會議和縣十四屆一次人代會精神，用以武裝頭腦，指導行動。各鄉鎮、各部門領導干部要積極引導廣大黨員干部結合崗位職責、業務工作和本人思想實際，帶著問題學習。集中學習和自學要做好學習筆記，機關干部學習筆記字數要達到5000字以上。在學習理論的同時，要區分不同行業、不同類型、不同層面的黨組織和黨員特點，開展各具特色的學習活動。機關黨員重點學習理論和本職崗位所需的業務知識；企事業單位的黨員要學習專業知識，提高業務技能，掌握一技之長；農民黨員干部要圍繞“綠色科普工程”注重學習農牧業適用技術，提高依靠科技致富的能力；下崗黨員要開展下崗黨員再就業技能培訓；離退休黨員注重學習黨的路線方針政策和法律知識，提高思想認識。

在學習培訓的同時，要搞好思路對接。各單位、各部門要認真征求和聽取廣大黨員、干部的意見和建議，按照縣委十一屆五次全委（擴大）會議和十四屆一次人代會精神，以及各部門專項工作的會議精神，在安排部署工作時搞好思路對接。各單位的工作思路要同上級主管部門的工作思路相對接，同下屬單位的工作思路相對接；各鄉鎮的工作思路要同縣委、縣政府的工作思路相對接，同行政村及村民組的工作思路相對接，最終形成本地區、本部門、本單位的工作思路，為完成好20工作任務打下良好基礎。

(二)調查摸底。在學習教育的基礎上，各基層黨組織要組織專門力量，對基層組織建設情況和黨員隊伍情況進行一次認真的調查，可采取問卷調查、個別訪談、召開座談會等方式，廣泛深入地調研，摸清黨組織建設中存在的突出問題，摸清黨員隊伍的思想狀況和黨員教育管理中存在的問題，特別是要摸清以下幾方面情況：一是基層黨委、黨總支、黨支部班子不健全、沒有主要負責人的有多少，班子癱瘓的有多少，工作不力、難以領導黨員先進性教育活動的有多少；二是有外出黨員、流動黨員的'基層黨委、黨總支、黨支部有多少，共有多少外出和流動黨員；三是沒有黨組織的黨員有多少，分布在哪些領域；四是隸屬關系不清楚的基層黨組織有多少。在底數清、情況明的基礎上，制定具體整頓方案。方案要針對基層黨組織建設和黨員教育管理工作中存在的突出問題，明確解決這些問題的方法措施。同時要搞好兩個調研：一是非公有制企業黨組織、個體工商戶黨組織的隸屬關系和有效管理；二是在農村經濟協會和產業鏈上設置黨組織。在調研的基礎上，強化制度建設，逐步理順和完善組織設置、管理模式和運行機制。

(三)集中整頓。各級黨組織在深入開展調查的基礎上，對于隸屬關系不清的黨組織要按照有關規定，抓緊予以明確；對于組織癱瘓、不能正常開展組織活動的基層黨組織，上級黨組織要幫助其查找問題，分析原因，研究制定有針對性的措施，抓緊整頓；對于黨組織班子不健全的，要采取有效措施抓緊健全，需要改選的要按照組織程序進行改選，需要配齊干部的，有關部門要選好配強干部。

各鄉鎮要結合我縣開展的“群眾滿意站所”和“雙強”“雙爭”評比競賽等主題實踐活動，認真搞好鄉直機關事業單位黨組織和行政黨支部的整頓建設工作。對群眾威信不高、滿意度差、組織活力不強、工作滯后、不能正常開展組織活動、軟弱渙散的鄉直機關事業單位黨組織及行政村黨支部，要進行深刻反思，針對群眾反映的熱點、難點問題，查找影響群眾威信、組織活力不強、服務不到位的根源，制定出切實可行的整改措施，強化落實，積極為鄉鎮經濟、社會發展服務。

縣直機關事業單位黨組織要在進一步鞏固“四大一創”活動成果的基礎上，針對機關黨建存在的問題，結合本單位的行業特點和工作實際，以實現黨組織有組織領導能力和黨員有組織為目的，研究制定集中整頓工作方案。

對企業和涉企單位黨組織要在立足于謀求發展和企業增效的基礎上，加強黨組織建設，講誠信，創效益，增強黨組織凝聚力和創造力，杜絕黨組織形同虛設的現象。對因企業破產、轉制長期離開黨組織所在地在外地打工經商、在非公有制企業長期工作等原因造成無組織的黨員，要根據不同情況采取措施，使每名黨員都在黨組織的有效管理之中。在具備條件的非公有制經濟組織、社會團體和社會中介組織中建立黨組織或聯合黨組織。

(四)解決問題。結合我縣開展的兩個“能人工程”，進一步完善“外出黨員管理中心”的建設，各鄉鎮要對有一定頭腦、素質較高的農民黨員積極進行培育、扶持，適應農村經濟結構調整的需要，使之成為農村經濟發展的帶頭人；對外出黨員要加強管理，要采取多種方式取得聯系，建立登記制度和定期溝通制度，努力使其都能接受黨組織的管理教育。對于因特殊情況無法參加組織生活的黨員，在摸清情況的基礎上，通過流動黨員管理中心、發放《流動黨員證》、幫助接轉組織關系等措施，實現黨組織對黨員的有效管理。各企業和涉企黨組織要結合我縣開展的“下崗黨員再就業工程”，針對停產、關閉和進入破產程序企業的實際，采取有效措施，切實解決這些企業開展黨員先進性教育活動所面臨的實際困難，解決好生活困難黨員面臨的實際問題。不斷完善和加強對離退休職工黨員的管理，依托社區實行屬地管理。

(五)歸檔建庫。各鄉鎮黨委，縣直各黨委、獨立總支要在調查摸底工作中，全面掌握基層黨組織、黨員的基本情況，搞好基層黨組織和黨員隊伍基本資料的整理、歸檔、匯總，積極配合縣委組織部在6月中旬完成黨員信息庫建庫工作。同時，要重點建好三大信息庫：一是外出黨員管理信息庫；二是農民黨員經濟能人信息庫；三是下崗黨員再就業信息庫。充分發揮信息庫的作用，強化三個層面的黨員管理，使外出黨員在招商引資、勞務輸出上發揮作用；使農民黨員在縣委、縣政府實施的“戶均萬元工程”，全面建設小康社會上發揮作用；使下崗職工黨員在我縣實施的“下崗黨員再就業工程”上發揮作用。

四、保證措施。

(一)加強領導。各鄉鎮黨委，縣直各黨委、獨立總支要高度重視這次集中整頓工作，切實加強領導，各級黨組織書記是“第一責任人”，要切實履行好職責。各單位要抽調專門人員組成工作機構，進行專題研究部署，制定切實可行的工作實施方案，認真扎實地做好組織、指導、協調、落實工作。切忌僅提提口號，出出思路，抓抓活動，缺乏常抓不懈的思想和一抓到底的決心。

(二)強化責任。整頓工作以各鄉鎮黨委、縣直各黨委、獨立總支為單位落實責任制。強化各黨組織書記“第一責任人”職責，分管組織工作的副書記是直接責任人，并建立集中整頓報告制度，及時上報集中整頓工作情況。縣委組織部將不定期地對集中整頓情況進行督查，分析工作中遇到的問題，確保集中整頓工作順利進行，并取得預期效果。

(三)宣傳報道。各級黨組織要對這次集中整頓工作進行廣泛宣傳，提高廣大干部、黨員的認識，使他們充分認識開展這次集中整頓的重要性和必要性，以積極的態度投入到集中整頓工作中來，使黨員主動找組織、主動要求組織加強管理，積極向上級組織反映基層黨組織中存在的實際問題，爭取使問題盡快得到解決。同時，要加大典型的宣傳推廣力度，對集中整頓中成功的經驗和做法及集中整頓成效顯著的基層黨組織，要通過新聞媒體及時進行宣傳報道，充分發揮典型的示范帶動作用，通過典型引路的辦法，以點帶面，整體推進。

各鄉鎮黨委，縣直各黨委、獨立總支要于2006年3月5日上報第一次學習培訓和調查摸底情況；2006年4月20日上報第二次集中整頓情況；2006年6月20日前，上報第三次整頓建設情況，將集中整頓的基本情況、主要做法及成效，存在問題(經過集中整頓班子仍然無法健全、活動仍無法正常開展、隸屬關系仍不明確、黨員仍不能落實組織管理等)、原因及對策等形成書面材料，連同《基層黨組織集中整頓工作情況統計表》上報縣委組織部。

村基層黨組織建設工作匯報（精選17篇）篇十

一、連續作戰防疫工作，特殊人群服務有保障。

社區黨委書記帶領全體社工、網格員、協管員、志愿者，放棄和家人團聚的機會，發揚連續作戰的精神奮戰一線。嚴格規范卡口兩查一守工作，做好x戶常住戶、x戶出租戶、x家店鋪的全面排查。對居家觀察戶實行溫情服務，除了做好日常的身體狀況問詢外，及時送口罩、酒精、溫度計，買菜送菜，元宵節向所有觀察戶送上元宵湯圓和賀卡，溫情服務被媒體多次報道。“三.八”節為緩鄂醫務人員送上鮮花和巧克力。針對社區的空巢、獨居、高齡老人，實行網格化服務，為老年人送口罩、代購代送，確保他們日常生活需要。

二、提升養老服務品質，滿足居家養老多需求。

進一步深化“陽光老人家”社區居家養老品牌建設，以需求為導向，開展各類為老服務工作。全年共組織開展智能手機應用、旅游英語、遺囑指導、急救培訓、書法手工等各類老年教育培訓活動x場，參與老人x人次，在提升老人適應現代智能化社會能力的同時也真正滿足老有所學。委托第三方開展轄區老人健康檔案數據收集工作，為進一步做好居家養老需求對接工作打下基礎。

全面推進養老服務“公益銀行·陽光積分”互助服務模式，充分利用社會組織、共建單位、志愿者等資源與為老服務需求精準有效銜接，建立積分兌換體系，激勵志愿者參與為老服務活動，不斷滿足老年人對居家和社區養老服務多層次、多樣化的需求。

三、發揮黨建引領作用，促進“三方協同”強實效。

充分發揮社區黨委在三方協同治理工作中的引領作用。在處理大塘新村x幢原物業單位撤離、電梯超期、二次供水等問題上，社區積極搭建協商平臺，激活黨組織領導下的多方聯動，促進自治，形成合力，共同解決百姓關切的民生問題。不但成立了大塘新村x幢業委會，電梯維保簽約，確保居民安全乘梯，同時完成二次供水改造，讓居民喝上了放心水。成功案例在《杭州日報》等媒體進行了報道。

四、耕美宜居軟硬環境，扮靚“美麗米市”新面貌。

對x個垃圾分類投放點進行硬件改造，其中x個為x小時投放點，其余x個為定時投放點。葉青苑x幢西側的垃圾接駁點由于緊臨新華園，近年來投訴不斷，通過社區、保潔公司的優化措施，垃圾桶量由原來的x桶左右降至目前x桶左右。社區通過懸掛橫幅、召開專題會議、張貼樓道垃圾分類宣傳板、入戶宣講，分發垃圾分類手冊、餐墊等多種形式進行宣傳動員，針對不同人群，對居民骨干、垃圾分類志愿者、物業、轄區企事業單位、保潔的開展垃圾分類主題培訓。招募垃圾分類專管員進行定點投放督導，提高垃圾分類質量。

五、發揮群團組織優勢，助力“共建共治共享”格局。

著力打造活力基層僑聯組織，以“聚僑堂”為主陣地，以心聯僑、以法護僑、以情聚僑、以愛暖僑，努力做實為僑服務工作，中央、省、市及區級僑聯領導多次參觀調研社區僑聯建設工作，并對社區扎實的僑聯工作給予了高度評價。

x年工作思路。

1、全力以赴做好老舊小區提升改造項目。大塘新村老舊小區改造體量大，涉及x幢房屋。成立老舊小區提升改造項目專班，由社區、準物業、設計方、施工方四方組成。社區書記負總責，日常工作由社區專人負責，準物業做好配合工作、設計方做好設計解釋工作，施工方做好現場施工工作。定期召開例會，解決日常遇到的問題。針對居民最關心的質量問題成立由居民代表組成的監督小組，施工全程做好監督，確保工程順利完工。

2、進一步推動有意愿加梯的單元居民工作，讓民生工程再次落地開花。

3、加強小區專員隊伍建設，進一步推動三方協同小區微治理工作，組建成立大塘新村自管會。

4、開展隊伍建設，提升團隊凝聚力和創造力，發掘社工個人潛力，揚長避短，培養擔當、踏實且有能力的后備干部。

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村基層黨組織建設工作匯報（精選17篇）篇十一

20xx年，墨臨項目部按照公司黨委相關要求，堅持“圍繞中心，服務大局”的工作思路，緊緊圍繞生產經營這個中心開展工作，根據需要規范形式，結合實際注重實效，充分發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，有效保證了項目部各項施工生產任務的順利進行。下面我就黨建工作向各位領導匯報如下：

1.深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，學懂弄通做實，解放思想，凝聚共識，推動本單位改革發展情況。

2.落實集團公司和公司第四次黨代會精神，結合本單位實際制定具體落實舉措，著力推進企業黨建工作和改革發展，建設質量效益型現代化企業情況。

3.充分發揮黨組織領導作用，認真落實集團公司、公司重大決策，項目產值、效益、質量、安全、上交資金等經濟技術指標完成情況;堅持民主集中制原則，貫徹落實“三重一大”決策制度落實情況;切實維護職工權益，工資發放、社保基金繳納情況。

4.履行黨建責任制情況。包括：保證監督黨和國家方針政策，黨中央、國務院決策部署貫徹執行，以及落實集團公司黨委、公司黨委工作要求情況;研究討論項目重大經營管理事項情況;落實黨管干部原則和黨管人才原則，加強領導班子建設和人才隊伍建設情況;履行黨風廉政建設主體責任情況;基層黨組織和黨員隊伍建設情況;領導企業思想政治工作、精神文明建設、企業文化建設和群團工作情況。

1、加強領導班子自身建設，努力提升管理水平。

墨臨項目黨支部共有14名黨員，黨員發展對象2名。墨臨項目黨支部注重加強項目領導自身的業務素質建設，通過采取學習與實踐相結合的方法，強化領導班子的執行力、創造力與協調力，從而提高了項目領導班子的整體素質。

2、繼續加強支部自身建設，進一步夯實基層黨支部基礎。

項目黨支部在工作中充分發揮戰斗堡壘作用，在加強自身建設的同時，定期組織領導班子成員和黨員職工開展批評與自我批評，主動查找支部建設方面存在的問題，及時調整工作思路，穩步推動黨建工作健康發展。堅持開展“三會一課”制度不放松，認真組織召開黨員大會、民主生活會、黨小組會等相關組織生活。拓展黨建活動，組織職工講授黨課、觀看廉政教育影片、觀看愛國主義電影。

3、加強精神文明建設，做好政治宣傳引導工作。

始終堅持做好精神文明創建活動，推動項目管理向前發展。在創建過程中，將重點工作放在不斷完善項目機制上，著力營造良好的工作氛圍。我項目黨支部組織項目全體在崗人員深入學習集團公司、公司“黨代會”精神，了解企業各項戰略及企業發展大方向，形成有利于項目發展的優良作風和文化氛圍，從而切實推進項目施工生產的順利進行。與此同時，做好項目部的宣傳工作，加強宣傳報道力度，結合公司黨委宣傳要求，制定了墨臨項目部20xx年度新聞宣傳工作考核指標，由各分管領導負責監督，將刊稿指標完成情況納入績效考核，年底統一考核，樹立墨臨項目部“團結進取、勇爭第一”的良好形象。

4、豐富黨建活動，以黨建帶動工、團建設。

今年以來，墨臨項目黨支部開拓思路、積極創新，認真組織員工開展黨群活動：3月8日，慶“三八”婦女節及讀書征文啟動儀式活動;3月11日，召開專題會宣貫公司四會精神;3月12日，組織植樹節綠化活動;4月3日，組織清明節烈士陵園悼念活動;4月18日，組織“送培訓”到基層活動;五一勞動節期間，組織職工集體合唱企業歌、觀看五一勞動節特別節目、收看習總書記在紀念馬克思誕辰200周年大會講話、開展五一系列文體娛樂活動;五四青年節期間，組織“家鄉美墨臨情”青年展示活動和徒步登山活動;七一建黨節期間，開展系列活動建黨九十七周年;8月1日，組織鐵道兵老職工和退役轉業軍人召開座談會，中秋、國慶期間，組織了真人cs對抗賽。豐富多彩的黨建活動，發揮了黨建工作凝心聚力鼓舞人心的作用，做好黨建帶工建、團建的工作，激勵和鼓勵項目全體工會會員和青年職工為施工生產一線發揮主力軍作用。

1、加強組織領導，落實黨風廉政責任制。認真落實主體責任，將黨風廉政建設與領導班子成員的分管工作相結合，嚴格按照“一崗雙責”要求，簽訂黨風廉政建設責任書，細化黨風廉政建設各項任務。

2、強化宣傳教育，提升領導干部廉政意識。項目部重視廉政教育，經常開展黨風黨性黨紀和廉潔從政教育，認真落實“五廉”主題反腐倡廉宣傳教育月活動，通過組織干部職工集體學習中央文件精神和集團公司相關規定，講授反腐倡廉專題黨課，觀看反腐倡廉警示教育視頻，參加反腐倡廉征文活動等形式，筑牢黨員干部拒腐防變的思想防線。

3、組建紀檢小組，充分發揮監督作用。

項目部組建以項目書記高恩龍為組長的紀檢監察小組，督促項目部建立健全各項管理制度，監督有關制度的執行;及時貫徹和傳達國家和上級黨風廉政建設和反腐敗工作精神;監督項目部貫徹執行集團公司、公司有關規章制度，定期向公司紀委匯報工作報表;協助項目部加強黨風廉政建設，開展黨風黨紀和廉潔從業教育，抓好黨風廉政建設責任制的落實。

嚴格貫徹落實中央八項規定精神、糾正“四風”問題相關配套制度建設情況，根據公司相關文件精神，墨臨項目部按照要求逐條進行自查自糾，重視節假日期間的反腐倡廉工作，嚴格執行公車管理、辦公用房、津補貼發放相關規章制度，加強項目部公車管理，未存在超標準配備使用公車、公車私用、私車公養或長期借用下屬單位車輛等問題。

項目部始終嚴格執行集團公司、公司干部選拔任用相關管理制度規定，做到堅持原則不動搖，執行標準不走樣，履行程序不變通，遵守紀律不放松，使干部人事工作程序化、制度化、規范化。通過全面客觀考察干部，嚴格要求管理干部，讓工作實績突出，群眾公認的優秀人才得以突顯，進而推進項目部的干部隊伍建設。

墨臨項目部堅持貫徹和落實“三重一大”民主決策制度，把執行“三重一大”、“三項招標”制度作為黨風廉政建設重點工作常抓不懈。凡涉及重大事項決策、重要干部任免、重要項目安排、大額資金的使用都必須經集體討論，民主決策，并將決策方案主動報有關上級部門。堅持黨務、企務公開，設置黨務、企務公開欄和群眾意見箱，對凡是涉及需要職工了解、知情和參與的事項，都一律公開。

墨臨項目部嚴格執行公司相關規定，從公司數據庫中選取優秀合作隊伍，并按期對分承包方的資信和履約能力進行考核、評價;對人、機、料嚴格把控，對工程施工的質量、安全、進度、文明施工進行監控，項目管控有力，整體推進平穩。關于人員方面，對勞務隊伍始終堅持嚴管善待，對新分配大學生堅持“傳、幫、帶”的理念，整體人員狀態嚴謹有序。

通過近段時間的工作、學習和總結，發現在黨建工作和項目管理中還存在很多不足，與公司黨委的要求還有不小的差距。

(一)對黨建工作的研究不深入，履職盡責效果不明顯，“主動抓、帶頭抓、直接抓”的責任意識還需加強。

(二)創新精神不夠強。干工作、處理問題多依存于經驗，不注重方法的創新，運用理論解決新時期工作出現的新情況、新問題的能力還需加強。

(三)部分黨員思想自覺性和行動自覺性不夠強，不善于用黨的理論、路線、方針、政策指導工作實踐，對政治學習興趣不濃，理論知識一知半解。

1.增強責任意識，強化黨建工作機制。牢固樹立黨建“第一責任人”意識和“抓好黨建促生產”的觀念，堅決落實黨建工作各項制度，強化工作指導和督查，做到用制度管人、按制度辦事，抓好班子、帶好隊伍、管好干部。

2.創新活動載體，增強服務意識。通過舉辦學習教育培訓、黨員領導干部帶頭講課、定期談心談話、開展文體娛樂互動等形式，創新黨建工作內容，將黨建工作與施工生產有機結合，不斷提高廣大職工參與活動的積極性和主動性，增強黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力。

3.提升黨員干部素質，進一步加強自身建設。組織黨員干部積極參加上級組織的學習培訓，加強黨性教育，著力提升業務素質。認真虛心地向各級領導，向黨建工作先進單位學習，把學習和工作結合起來，充分調動黨員干部的主觀能動性，激發黨員干部的工作熱情。

村基層黨組織建設工作匯報（精選17篇）篇十二

為認真貫徹黨的十x屆五中全會精神，進一步落實區委關于加強“五個基本”規范化建設要求，切實做好發展黨員工作，根據《黨章》和中央《關于進一步做好新形勢下發展黨員工作的意見》，結合我辦實際，制定本計劃。

一、指導思想和目標。

年張灣街道辦事處發展黨員工作以_理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，嚴格遵循“十六字”方針，進一步提高發展黨員質量，改善黨員隊伍結構，不斷增強黨員隊伍的生機和活力，積極發揮黨員先鋒模范作用，為推進張灣經濟社會又好又快發展提供堅強組織保證。

2020年計劃新發展黨員60名左右，重點做好在生產、工作一線，青年中發展黨員工作。新發展黨員中，35歲以下、高中以上文化程度和高知識群體、經濟能人要達到50%以上，初中及以下人員入黨要嚴格掌握和上報，中青年婦女應占有一定的比例。加大在農村和非公有制經濟組織和新社會組織中發展黨員工作的力度，力爭每一個社區、村都能發展1名黨員，消除社區、村黨支部連續三年不發展黨員的現象。

二、工作措施。

1、制定工作計劃，明確目標任務。各基層組織要根據單位黨員隊伍的構成及分布情況，依據入黨積極分子的成熟程度，制定年度發展黨員計劃，明確工作重點，確保發展黨員工作順利開展。

2、打好基礎，加強入黨積極分子隊伍建設。各級黨組織要高度重視入黨積極分子隊伍建設，拓寬選人視野，強化教育培養，加強跟蹤管理，努力把社會各方面的先進分子吸引到黨組織周圍，建立一支數量充足、素質較高、結構合理的入黨積極分子隊伍。本年度內每個基層黨支部要新增入黨積極分子2-3名，每個非公有制經濟組織和新社會組織黨支部原則上要新增入黨積極分子1-2名，填好申請入黨人員、入黨積極分子、重點發展對象名冊和檔案，制定培養教育和管理措施，確保對入黨積極分子集中培訓。各基層黨組織要積極引導入黨積極分子、預備黨員立足崗位創先爭優，推行“承諾考察制”。入黨積極分子預備黨員，個人自愿提出，根據自身能力、特長，重點圍繞理想信念、履行職責、完成工作任務、遵章守紀、結隊幫扶、移風易俗等方面確定承諾事項，納入入黨積極分子和預備黨員考察內容，從而增強入黨積極分子、預備黨員的責任意識和服務意識，促進其盡快成熟。

3、突出重點，進一步優化黨員隊伍結構。要把社區、村發展黨員工作同加強基層組織建設結合起來，切實解決社區、村黨員帶頭致富、帶領群眾共同致富能力不強和基層黨組織后繼乏人等問題。注重在致富能手中培養黨員，重點做好在有文化、有一技之長、能帶頭致富并帶領群眾共同致富的優秀分子中發展黨員工作。充分發揮工會、共青團、婦聯等群團組織“推優”的作用。對長期不做發展黨員工作的基層黨組織，必要時進行組織整頓。非公有制經濟組織和新社會組織黨組織要注重做好在生產經營骨干、技術人員和管理人員中的發展黨員工作，同時慎重做好吸收私營企業主中的先進分子入黨工作，擴大黨建工作在非公有制經濟組織中的覆蓋面。

4、嚴格發展程序，確保_員質量。各級黨組織要按照《黨章》規定的黨員標準，堅持“成熟一個，發展一個”原則，嚴格履行發展黨員程序，確保_員質量。做好發展黨員備案登記。入黨積極分子確定之后，基層黨支部要及時將基本情況報黨委組織辦備案。凡未報送備案登記表或備案表上未出現的人員一律不得發展。嚴格實行發展黨員預審、公示、票決制。預審合格后，提交支部黨員大會討論，做好會議記錄。

5、落實發展黨員責任追究制度。基層黨支部擔負著培養發展黨員的具體職責，要保證培養工作落到實處，發展對象條件成熟，入黨程序到位，基本資料規范完整。辦事處黨工委落實派員列席基層推薦、發展黨員會議和_員談話等制度。對未召開支部黨員大會票決的，未經過上級黨委或組織部門集中培訓的，或采取弄虛作假手段以及其它違反規定吸收入黨的，一律不予承認。辦事處黨工委通報該黨組織三年內不得評為優秀，并給予主要責任人警告處分或嚴重警告處分;情節嚴重的，給予撤銷黨內職務處分。

三、強化領導。

發展黨員工作政治性很強，程序要求很嚴。黨工委成立領導小組專班，街道黨工委書記##組長，副書記、主任，副書記、主任#，副書記、副主任x，組織委員##任副組長，###為成員。各級黨組織要把發展黨員工作納入黨建工作整體目標，從實際出發，制定切實措施，加強領導和指導。切實履行職責，全面掌握情況，及時研究解決出現的問題。

村基層黨組織建設工作匯報（精選17篇）篇十三

今年是基層黨建提升年，是全面深化改革、全面從嚴治黨的重要之年，做好今年黨建工作意義重大。根據區委、區機關黨委的統一部署和要求，現就支部黨建工作部署如下。

一、總體要求。

認真貫徹黨的屆三中、四中全會以及系列重要講話精神，突出全面從嚴治黨這個主題，以開展“基層黨建提升年”活動為契機，大力推進學習型、服務型、廉潔型黨組織建設，全面提高黨員隊伍的建設水平和服務能力，為全面深化改革，助力惠州盡快進入珠三角第二梯隊提供堅強的組織保證。

二、推進學習型機關建設，不斷提升黨員綜合素質。

(一)加強政治理論學習。把理論學習擺上突出的位置扎實抓好，深入學習貫徹黨的屆三中、四中全會精神和系列重要講話精神，通過學習、開展黨課教育等形式，深化以中國夢為主題的學習教育。黨員干部要認真研讀《談治國理政》、《關于實現中華民族偉大復興的中國夢論述摘編》、《關于黨風廉政建設和反腐敗斗爭論述摘編》、《論黨的群眾路線》、《系列重要講話讀本》等，各級領導干部要帶頭學習、帶頭授課，帶動黨員的理論學習。

(二)扎實推進學習型機關建設。一要堅持正常的學習制度，保證學習任務的圓滿完成。二要創新學習方式方法，形成濃厚的學習氛圍，不斷增強廣大黨員干部學習的自覺性。通過制作宣傳欄、印發“學習卡”，以及利用遠程教育平臺、微博微信等現代信息手段組織開展學習，進一步提高黨員干部的理論和業務素質。三要加強對學習的組織領導，做到有組織、有計劃、有檢查、有評比，確保黨員學習的正常有序開展。

(三)凝聚共識，加強黨性修養。以高度的思想和行動自覺，加強對中央關于全面從嚴治黨，加強黨性修養的理解和教育，培育黨員干部對黨絕對忠誠的政治品格，教育引導黨員干部忠誠信仰、嚴于律己、勇于擔當，認真學習并自覺按照黨章、黨內政治生活準則和黨的各項規矩辦事。進一步把握黨建的特點和規律，努力把學習成果轉化為推動黨建工作的新思路、新舉措，轉化為服務基層、服務群眾的實際行動。

三、以“基層黨建提升年”活動為抓手，全面推進服務型機關建設。

以開展抓好教育實踐活動成果鞏固工程、基層服務型黨組織建設工程、基層黨建工作規范化工程、基層領導班子提升工程、基層黨組織保障工程以及基層治理工程等“六大工程”活動為重點著力提升黨組織服務改革、服務發展、服務民生、服務群眾、服務黨員能力，切實提高黨建工作水平。

(一)實施教育實踐活動成果鞏固擴大工程。

1、深入學習貫徹系列重要講話精神。將學習貫徹系列重要講話精神納入黨員干部理論學習的重要內容。黨支部每季度至少召開一次集中學習會，黨員干部要充分利用業余時間自主學習，記好學習筆記，撰寫心得體會。領導干部要帶頭學習、帶頭宣講，推動學習貫徹工作不斷推進。

2、開展教育實踐活動“回頭看”。圍繞提高工作效率、解決作風問題，以“五查五督”為主要內容，繼續深化教育實踐活動“回頭看”工作。要對“兩方案一計劃一清單”中的各項任務進行一次再梳理，對整治不徹底、成效不好、群眾不滿意的要及時補課，確保“祛病除根”。要加強調查研究，更深層次地發現和解決問題，推動各項整治工作落到實處。堅持“作風建設永遠在路上”，以反“四風”的要求和標準，實現抓作風建設的常態化和制度化。出臺進一步提高效率、狠抓落實相關制度，堅決糾正工作熱情減退、進取意識淡化、工作責任心不強等問題。結合黨員領導干部民主生活會和組織生活會，對整改落實工作和深化作風建設情況進行檢查。

3、扎實開展“三嚴三實”專題教育。制定方案，精心組織活動開展，使領導干部深刻認識“三嚴三實”的豐富內涵，按照要求加強黨性修養、改進作風。“七一”前后，以踐行“三嚴三實”為主題召開專題民主生活會和組織生活會，支部書記要圍繞“三嚴三實”主題為全體黨員上一次黨課。要從實踐工作中挖典型、找先進，加強對踐行“三嚴三實”先進典型的宣傳，充分發揮示范帶動作用，掀起領導干部積極踐行“三嚴三實”的熱潮。

1、抓好黨支部“六有”為目標的基層服務型黨組織。推行以“規范服務為核心，提升效能為重點，公開監督為保障”的服務標準化建設，按照“六有”標準抓好黨支部規范化建設。進一步提高基層黨組織的戰斗力，發揮好黨支部的堡壘作用。

2、著力打造基層黨建示范點。圍繞“先行先試、培育典型、示范帶動、輻射推廣”的工作思路，通過規范化建設具有鮮明特色、影響較大、示范效果好的黨建示范點。

村基層黨組織建設工作匯報（精選17篇）篇十四

__年區級機關黨的工作指導思想是：以黨的__大和__屆三中全會精神為指導，全面落實科學發展觀，認真貫徹區委六屆六次全會精神，以學習實踐科學發展觀活動為主線，以加強機關黨的執政能力和先進性建設為重點，以增強服務科學發展能力為目標，以改革創新精神全面加強機關黨的建設，充分發揮機關黨組織推動發展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的重要作用，為京口經濟社會又好又快發展提供有力保證。

深入開展學習實踐科學發展觀活動，是區級機關各級黨組織今年的重要政治任務和重大的理論實踐課題，各級黨組織要以學習實踐活動為契機，積極引導廣大機關黨員干部深入學習中國特色社會主義理論體系，切實用馬克思主義中國化的最新成果武裝頭腦、指導實踐、推動工作。

1、開展學習實踐科學發展觀活動。要按照區委統一部署和“黨員干部受教育、科學發展上水平、人民群眾得實惠”的總要求，提高認識、認真組織、深入學習、突出實踐。要堅持深化學習和深入實踐相結合，更加突出學習的針對性和活動的實踐性，做到學習與實踐相結合，在學習中深入實踐，在實踐中深化學習，使學習實踐科學發展觀的過程成為樹立科學發展理念，理清科學發展思路，凝聚科學發展共識，進一步增強機關黨組織和全體黨員干部貫徹落實科學發展觀自覺性和堅定性的過程。要堅持規定動作和自選動作相結合，按照上級的統一要求，嚴格遵循學習實踐活動的方法和步驟，高標準啟動，嚴要求推進，高質量落實，確保不走過場，不出偏差。要堅持立足當前，著眼長遠相結合，既要立足當前，深入解決機關黨組織和黨員干部中存在的影響和制約科學發展的問題，更要著眼長遠，按照機關黨建工作科學發展的要求，建立完善推進機關黨建科學發展的長效機制。

2、運用有效形式，加強理論武裝。堅持和完善“部門黨組中心組為龍頭、中層干部為重點、支部學習為基礎、集中培訓為手段”的理論學習教育格局。以部門黨組中心組為龍頭，積極推動黨組中心組的理論學習，發揮中心組學習的示范帶動作用;以中層干部為重點，突出抓好機關科股級以上黨員干部學習培訓;以黨支部學習為基礎，推動機關面上學習的深入開展。要積極發揮好現有宣傳教育陣地和現代化傳媒的作用，采取督促檢查、舉辦報告會、經驗交流會、專家輔導等措施推動學習。

二、創新機關黨建活動內容和方式，增強機關黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力。

黨的基層組織是黨的全部工作和戰斗力的基礎。在嚴峻的宏觀經濟形勢下，切實加強機關基層黨組織建設，不斷增強黨組織的凝聚力、創造力和戰斗力具有十分重要的意義。

1、深入實施黨建工作“五好”目標管理。按照區委《關于實行黨建工作“五好”目標管理深入開展第五輪創爭“黨建工作先進鎮、局”活動的意見》的要求，繼續深入實施黨建工作“五好”目標管理。黨工委將按照“運行機制好、基本保障好、隊伍素質好、創新創優好和服務成效好”的要求，強化創建的責任機制，落實創建的聯動機制，嚴格創建的考評機制，力求爭創工作有新的成果、新的成效和新的特色。機關各級黨組織要按照“領導班子好、黨員干部隊伍好、工作機制好、發展業績好和群眾反映好”的要求制定創建規劃，完善推進措施，健全激勵機制，營造爭先創優、比學趕幫超的氛圍，真正做到認識到位、責任到位、措施到位、工作到位，努力健全黨組織主要負責人親自抓，一級抓一級、一級帶一級，層層抓落實的責任體系。2、繼續深化“結對共建”活動。圍繞把共建點建設成為黨員義工的服務點、掛鉤幫扶的共建點、調查研究的聯系點、領導下訪的長駐點的要求，深化機關黨組織與村(居)黨組織“結對共建”活動。要緊扣工作重點，細化工作目標，創新工作機制，通過落實領導責任、加大宣傳力度、加強指導服務、強化考評考核等一系列措施來確保活動效果，促進機關與基層的雙向互動，合作共贏，彰顯機關黨建工作的合力。

3、廣泛開展“先鋒工程”活動。一是要在機關各級黨組織中深入開展“黨員進萬家”主題實踐活動。要以支部為單位，組織廣大黨員走出機關，走到基層，走進社區，進萬家門，聽萬家言，知萬家情，解萬家難，暖萬家心，廣泛開展送政策、送科技、送文化、送崗位、送醫療、送保障等活動，幫助困難職工和群眾解決生產生活等方面的實際困難，以實際行動踐行先進性。每個機關支部要制定具體幫扶措施，實現幫扶工作由被動型向主動型、節日型向經常型、任務型向感情型轉變。二是要在機關黨員中廣泛開展黨員志愿者(義工)服務活動，鼓勵和組織機關黨員尤其是在職黨員積極主動地加入社區(村)志愿者(義工)隊伍。廣大機關黨員要發揮自身優勢，帶頭參加社區開展的各項活動，以奉獻社會、服務群眾的實際行動，進一步樹立_人的先進行象;三是要在企事業單位全面開展黨員責任區活動。企事業單位要根據黨員不同工作崗位、個人能力和活動范圍，把_員應盡義務以責任制的形式落實到每個黨員，形成以一個或幾個黨員為主體、以一定數量員工為對象、以一定區域為活動范圍的黨員目標管理責任區，把每個黨員責任區建設成為踐行“三個代表”的“先鋒站點”。

4、積極推進黨內基層民主建設。區級機關各級黨組織要強化教育引導，健全民主意識的養成機制。要以黨章、黨員權利保障條例等為主要內容，強化民主教育，不斷增強黨員自主表達意愿，正確行使民主權利的能力。要進一步加強民主集中制、正確的政績觀和權力觀等方面的教育，使廣大機關黨員干部，特別是領導干部牢固樹立民主執政的意識，掌握民主方法，遵守民主程序，養成民主習慣。要尊重黨員的主體地位，健全民主權利的保障機制。一要保障黨員的知情權，推行黨務公開;二要保障黨員的參與權，建立征求黨員意見，黨員參與重大問題討論等機制。三要保障黨員的選舉權，完善黨員基層選舉制度，確保選舉結果讓組織滿意，黨員滿意，群眾滿意。

5、建立健全黨內激勵、關懷、幫扶機制。一是要注重表彰激勵，增強黨員的榮譽感。機關各黨(總)支部要注意引導黨員發揮先鋒模范作用，發現培植先進典型，并加大宣傳、獎勵力度。二是要注重關懷、幫扶，增強黨員的歸屬感。建立貧困黨員走訪慰問制度，了解黨員的思想、工作和生活，幫助解決現實問題和實際困難，使支部真正成為“黨員之家”，讓廣大黨員感受組織的溫暖。

三、開展“三服務一提升”活動，深入推進機關作風建設。

機關作風建設是機關黨組織開展機關黨的工作、發揮機關黨組織作用的重要抓手。繼續深入開展“三服務一提升”活動，努力促進機關轉變觀念、轉變職能、轉變作風。要推動學習型機關建設，通過加強政治理論學習和業務知識的學習，促進全體機關工作人員進一步轉變觀念、提高素質;努力破除機關不利于加快改革和發展的各類障礙，切實把機關管理職能轉到為市場主體服務和創造良好發展環境上來;認真落實領導干部信訪接待制度，全面推行黨政干部下訪制度，暢通群眾的利益訴求渠道，切實解決群眾信訪疑難問題，維護社會穩定;繼續實施行政首長問責制，有針對性地解決機關效能建設中存在的突出問題，建立和完善方便、快捷、高效、為民的工作機制。完善區級機關作風建設考核評價體系，實行日常考核、社會評議相結合的考核辦法。加大機關作風建設平時檢查考核的力度，提高社會評議機關的科學性、準確性和嚴肅性。及時收集基層、群眾和社會各界對機關作風建設的意見和建議，切實解決少數部門和機關工作人員存在的工作效率低、工作作風差等突出問題。

四、推進機關反腐倡廉建設，提高機關黨員干部拒腐防變能力。

加強廉政教育，筑牢廉潔從政的思想道德基礎。通過組織反腐倡廉報告會、觀看反腐倡廉工作電教片、舉辦警示教育會等形式，努力增強黨風廉政教育的針對性和實效性，不斷提高機關廣大黨員干部拒腐防變能力。認真落實黨風廉政建設責任制，抓好黨風廉政建設責任分解、責任考核、責任追究等工作，強化領導干部“一崗雙責”。繼續推進廉政文化進機關活動，落實《區級機關__-__年廉政文化進機關工作規劃》，繼續培育多樣性、導向性的各類廉政文化示范點，充分發揮典型示范的引領帶動作用，努力形成“以廉為榮，以貪為恥”的良好社會氛圍，探索建立廉政文化進機關的長效工作機制。加強反廉倡廉制度建設，進一步完善黨內民主監督制度、違紀行為追究懲處制度、權力運行監控制度等反腐倡廉基本制度，依靠制度來規范從政行為。認真落實黨內監督條例，積極探索機關黨組織加強黨內監督的有效途徑和方式。堅持依紀依法辦案，正確運用政策和策略，提高辦案質量，努力發揮辦案的治本功能。

村基層黨組織建設工作匯報（精選17篇）篇十五

以_理論和“三個代表”重要思想為指導，以認真貫徹落實黨的__大黨的__屆三中全會精神為重點，以服務農村經濟發展為目標，以黨的執政能力建設和先進性、純潔性建設為主線，以改革創新精神全面推進農村黨的建設，認真開展深入學習實踐科學發展觀，完善黨對農村工作的領導，進一步加強農村基層組織和干部隊伍、黨員隊伍建設，進一步加強黨員干部群眾路線教育實踐活動，為推進農村改革發展，全面建成小康社會提供堅強的政治和組織保證。

二、工作目標。

通過黨組織的努力，逐步建立起黨對農村工作領導的規范化、制度化，黨在農村的執政基礎和群眾基礎進一步鞏固，基層黨組織領導發展經濟的能力顯著增強，配套組織建設完善，打造一支能打硬仗的干部隊伍，黨員隊伍結構進一步改善，黨員的先鋒模范作用充分發揮，黨在農村的各項方針政策得到全面貫徹落實，農村改革發展的目標順利推進。

三、工作措施。

(一)建立黨對農村工作領導的新機制。在廣泛深入調研的基礎上，按照黨的__大和黨的__屆三中全會會議精神的要求，結合實際，科學制定三年發展規劃，確立發展目標，落實工作責任。

(二)以改革創新精神推進農村基層組織建設。

一是創新工作方法，提高基層黨組織工作水平。采取“六抓”，進一步提高基層黨組織的戰斗力。抓學習，貫徹一條主線。把黨的__大和__屆三中全會精神貫穿到基層組織建設的各個方面和工作環節。抓調研，推廣一批成果。如大力推廣村級班子“動態管理”等先進經驗。抓示范，樹立一批典型。如在農村黨員干部中培養“雙示范”典型。抓機制，健全一套制度。建立健全農村基層組織建設常抓不懈的工作機制，建立和完善一系列配套制度。抓試點，總結一批經驗。如在農村發展黨員工作中進行“雙培養”試點，在黨員民主評議中實行“票決制”等。抓落實，形成一種模式。努力把黨的各項惠農強農政策落到實處。

二是創新工作和活動載體，激發基層黨組織工作內在活力。根據深入學習實踐科學發展觀和__大會議精神以及形勢任務的新要求，在農村基層組織建設中深入開展創先爭優和黨的群眾路線主題教育活動，并積極進行總結和完善，不斷賦予新的內涵。通過組織黨員干部開展結對幫扶、為民辦實事等活動，引導廣大黨員干部在村級經濟建設和發展中充分發揮模范帶頭作用。

三是創新工作機制，增強基層黨組織建設實效。建立以“干部經常受教育、農民長期得實惠”為核心的基層組織建設長效工作機制。進一步激發黨組織的生機和活力，同時，圍繞加強基層領導班子建設和干部隊伍建設，充分發揮黨組織戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用;堅持黨要管黨原則和從嚴治黨方針，嚴格實行“一把手”責任制，充分發揮基層黨組織的領導核心作用;創建責任機制，明確縣、鄉、村抓黨建工作的責任，做到各負其責，齊抓共管。

四是創新工作途徑，著力抓好配套組織建設。建設好村級共青團、婦代會、民兵營等配套組織。切實完善村級管理體制，增強村級組織的整體功能，為村級配套組織解決好活動陣地、活動經費及配套組織干部的工資報酬等實際問題。五是創新工作作風，加強基層黨建工作的檢查落實。建立健全科學合理的落實工作機制，建立起層次清晰、責任明確、上下貫通、具有較強約束力的抓落實機制，切實加強督促檢查，保證村級各項工作落到實處。

(三)打造一支適應形式發展要求的農村基層干部隊伍。一是多措并舉，配強班子，提高基層組織的凝集力和戰斗力。讓群眾推選出“政治素質好，發展經濟能力強、示范作用佳，有一定管理水平，熱心為群眾謀利益”的人，作為自己的帶頭人以及村級后備干部。二是加強培訓，提升素質，提高帶領群眾致富的本領。三是健全制度，全程公開，提高村級組織管理的民主化程度。健全完善事前、事中、事后公開制度，規范村級事務運作。四是科學管理，建立完善村級干部激勵保障機制，實行村干部養老保險制度，保護和調動村級干部的積極性。

(四)進一步加強農村黨員的教育和管理。一是發展增“量”，壯大隊伍。進一步深化“三培養兩爭創”活動，突出加強對產業帶頭人、致富能人、農村各類人才、青年農民等先進分子的培養、幫帶提高和實踐鍛煉，促其早日成熟、健康成長。二是培訓提“質”，提高隊伍。全面實施黨員素質提升工程，狠抓農村黨員教育培訓，致力建設“雙帶”(帶頭致富，帶領致富)型黨員隊伍。靈活開展教育學習活動，增強教育效果。三是扶持促“富”，帶富隊伍。圍繞優先落實項目、優先解決資金、優先提供信息的“三優先”原則，在項目、資金、技術、信息等方面向致富黨員能手傾斜。四是激勵爭“先”，激活隊伍。深化農村黨員“設崗定責”活動，為農村黨員發揮作用搭建平臺，使他們干事有崗位，發揮作用有舞臺，實現人生價值有載體。五是肅紀保“純”，優化隊伍。進一步加大對不合格黨員的處置力度。對那些長期組織觀念淡漠、理想信念不堅定，不履行黨員義務，不符合黨員條件的黨員，根據黨章和有關規定，按照正常程序進行組織處理或紀律處分，進一步嚴肅黨的紀律，純潔黨員隊伍，確保黨的先進性和純潔性，切實解決農村黨員隊伍中存在的突出問題，增強黨組織的影響力。

村基層黨組織建設工作匯報（精選17篇）篇十六

xx年，在州黨委的正確領導下，**縣農村基層組織建設工作圍繞州黨委提出的“五項工程”，以鞏固和發展先進性教育活動成果為重點，全面落實中央四個長效機制文件精神，以“示范工程的進位年、素質工程的提升年、村級陣地功能的拓展年、四清成果的落實年”為重要載體，繼續抓好“六大工程”，深入開展“五星級”黨委、村隊黨支部創建工作，不斷深化“三級聯創”活動，堅持在整體推進中突出重點，在成果鞏固中不斷提升，有力地推動了各項工作的開展。

(一)“新、帶、聯、傳”四位一體，深入實施示范工程。

一是突出一個“新”字。結合基層組織建設星級示范工程的標準，進一步理清思路，完善措施，使去年選樹的13個縣級基層組織建設示范點，13個“五星級”村隊黨支部，在長效機制建設、基層干部管理、農村文化生活、黨員教育培訓等方面取得新的實效，使其產生壓力、激發活力、催生動力。二是突出一個“帶”字。按照“抓兩頭、帶中間、前引自推”的思路，認真落實“221”

22名縣級領導干部建立鄉(鎮)場黨建、機關黨建工作聯系點18個。各鄉(鎮)場黨委、縣直機關黨組、黨(工)委領導班子成員建立142個基層黨建工作聯系點，對27個成員單位明確了工作職責。四是突出一個“傳”字。適時做好宣傳工作，拍攝的《**縣基層組織建設六大工程紀實》被自治區黨員電教教材(農村版第六期)采用，并在縣電視臺上開設了“加強基層組織建設”專欄，對先進經驗和做法及工作動態進行及時報道。

(二)“入、分、通、評”四策同行，穩步開展素質工程。

(三)“找、投、建、興”四措并舉，拓展村隊陣地功能。

一是開展五找和三起來活動。印發了《**縣關于加強村隊辦公陣地管理與拓展陣地服務功能的意見》，在農村廣泛開展“五找”活動，即讓黨支部找到活力，讓黨員找到目標，讓干部找到責任，讓群眾找到樂趣，讓村民找到致富希望;“三起來”即“國旗飄起來、黨旗掛起來和活動興起來”，從而增強農村基層黨組織的凝聚力和戰斗力。認真開展了“基層組織建設杯”農牧民文藝活動、村居民實用技能大賽(砌筑、刺繡、理發、園藝、拾花、計算機操作等競賽項目)、為村居送燃煤等一系列活動，努力打造黨員群眾的活動平臺、農牧民致富的信息平臺、農村人才的培訓平臺、便民利民的服務平臺、教育群眾的文化平臺、參政議政的管理平臺。在開展演出期間，挖掘鄉土人才197人，由黨員牽頭建立農牧民文藝活動小分隊30個。縣鄉村累計開展文藝活動150場次，舉辦各類球賽248場次，舉辦運動會25場次，開展實用技能大賽94場次，建立起了基層黨組織、廣大黨員以活動的方式聯系和服務群眾的長效機制。

二是繼續加大陣地投入力度。今年結合村級陣地社區化管理的要求，投入資金200萬元，對因建設年代早、使用面積小的9個村、3個隊、5個社區的陣地進行新建和擴建。投入資金24萬元，為全縣新建、擴建的村隊配備黨員電教桌椅725套。同時，開展“萬冊圖書進村”活動，投入資金10萬元，為全縣36個村隊配置圖書1萬余冊，內容涉及種養殖、健康醫療、衛生保健、電視法規等多個方面。

三是建立完善駐村服務制度。部分鄉鎮從農村實際和農牧民群眾需要出發，新建集司法、民政、勞務、科技、辦證等為一體的“一站式服務大廳”，在村隊推行駐村服務這一形式，有的組建“駐村工作站或組”，有的委派“駐村服務員或代辦員”，有的建立聯系點全面包干，切實讓農牧民群眾得到便利和實惠。全縣駐村黨員干部為農牧民全程代辦事項150余件，開展巡回蹲點現場辦公200場次，收集群眾合理化建議150多條，為搭建村級陣地六個平臺提供了載體。

四是積極興辦村級“雙語”幼兒園。下發了《關于推進村辦少數民族“雙語”幼兒園建設的通知》，制定了23個村隊建設計劃，把東買里鄉作為村隊黨支部開辦“雙語”幼兒園重點建設鄉，建立了32名教師師資人員信息庫，健全了村辦少數民族“雙語”幼兒園建設工作督查和通報制度，為“雙語”幼兒園建設提供機制保障。

(四)“落實、規范、健全”三步齊走，鞏固集體經濟成果。

一是落實四清成果。按照“一年創業、兩年發展、三年壯大”的思路和“三章四有”的要求，采取調查摸底、培訓骨干、公布賬目、健全手續等方式，用兩年時間，將“四清”成果有計劃、分階段地逐步落實到集體手中，用三年時間逐步減少集體經濟薄弱村隊，消滅空殼村。截至目前，完成清理村隊58個，清理無效不合理合同耕地、草場萬畝，落實萬畝;清理無償占用耕地、草場1萬畝，落實萬畝;清理合同到期耕地、草場萬畝，落實1萬畝;清理林帶1670畝，落實1456畝;清收各類欠款萬元，村隊“四清”增收萬元。二是規范管理手段。依托資源優勢。對土地、廠礦企業等采取租賃、入股、轉包、有償轉讓等形式，實施議價、競價發包，挖掘資源潛力，將集體閑置的“四荒”地、林帶等資產依法進行租賃或利益分成，開發果園、魚塘等資源，盤活現有資產，使集體經濟發展走上正軌。三是健全運行制度。建立健全“四清”工作臺帳、**理財小組、村隊資源管理辦法、出資承包辦法等，堅持村財鄉管制度，把村級集體經濟納入制度化、規范化管理電視。

(五)“信譽管理、公推公選”雙管同下，創新基層組織建設思路。

一是全面推行黨員信譽管理。為加強基層黨員干部作風建設，針對農村黨員、機關黨員、企業黨員等不同特點，以“我是黨員、從我做起、向我看齊、對我監督”為總要求，做出共性承諾、崗位承諾、實事承諾、自律承諾。4966名黨員做出了5633件事項承諾。在鄉(鎮)場、縣直機關建立黨員服務站17個，在比較集中的村隊及社區建立黨員服務分站57個。同時，在農村無職黨員設崗定責工作中，各鄉(鎮)場每年拿出3000--10000元資金建立了設崗獎勵基金，全縣250名上崗黨員受到獎勵，充分調動了無職黨員的積極性，使無職黨員有崗、有責、有位、有為。二是公推公選入黨積極分子。針對全縣農牧民黨員占農牧民人口比例僅是的實際，制定了《關于開展公推公選農牧民優秀人才做好新時期發展黨員工作的安排意見》，采取“群眾推、黨員帶、組織引”的工作方式，在普通農牧民中按照生產能手、經濟能人、能工巧匠、文藝醫療、其他實用性人才等五個層次，把群眾公認、思想素質高的能人，優秀人才和致富能手列為公推對象，推薦為先進分子，然后在先進分子中推薦入黨積極分子，實行鄉土人才入黨積極分子公推公選制。目前，各級黨組織共推薦農牧民優秀人才1120人，聯系培養890人，752名農牧民優秀人才向黨組織遞交了入黨申請書，確定入黨積極分子221人，上半年發展農牧民優秀人才187人，為改善黨員隊伍結構、保持先進性奠定了扎實基礎。

(六)“三聯、選派、五制”同步推進，打造精品滿意工程。

一是實施“三聯”工程。在縣直機關和企事業單位，大力實施“三聯”工程，即以黨員領導干部黨建聯系點活動為主的領導聯點、機關黨組織與村隊黨支部活動為主的支部聯建和落實農村黨員“雙帶”責任為主的黨員聯幫工程，從加強村隊黨支部建設、理清致富思路、發展集體經濟、培訓扶持貧困戶、排查矛盾糾紛、嚴厲打擊“三股勢力”等方面入手，切實為民辦實事、辦好事。35名縣級領導干部、121名科級領導干部聯系宗教活動場所156個，87個部門、單位包村隊31個，參加結對幫扶和志愿服務的黨員2788人，積極解決熱難點問題900余件。在社區黨建工作中，制定并印發了《關于賦予社區黨組織和社區居委會管理權限的實施辦法》和《關于做好縣直單位聯系和幫扶社區工作的實施意見》，為開展幫扶工作提供了制度保證。二是落實干部選派機制。今年，縣委選派了29名優秀縣直、鄉鎮機關干部到后進村隊、問題村隊任職，實行三年輪換制。下派干部在村任職期間工資上浮一級，原單位的福利、待遇不變。同時，縣財政每年為每位下派干部發放生活補助1200元。表現突出的予以優先提拔使用或享受副科級待遇，提高了機關干部下村任職的積極性。并在縣黨校開展了一星期的崗前培訓。各鄉(鎮)場黨委又選派了150名干部到村幫助工作，進一步改善了黨群干群關系。三是推行“五制承諾”管理。在村級班子和村隊干部隊伍中全面推行以“任前認標制、任期目標制、任中告示制、實績考核制、任內進退制”為主要內容的“五制承諾”管理，做出共性承諾、崗位承諾、實事承諾、自律承諾，推行村隊干部勤廉雙述、村民質詢、**評議等做法。采取述學、**測評、個別談話等方式，對全縣404名村隊干部進行了年度考核。306名村干部開展了承諾，兌現承諾事項350件。同時，制定了《關于加強村隊后備干部隊伍建設工作的實施意見》，從后備干部的比例、數量、結構、選拔程序和培養鍛煉、教育管理等6個方面做出了明確規定，為解決村隊后繼乏人問題提供了制度保障，進一步加快了村級后備干部的儲備和培養工作。

村基層黨組織建設工作匯報（精選17篇）篇十七

今年以來，為進一步加強黨的自身建設，深入推進創先爭優活動、萬名干部進千村活動的開展。我鎮黨委以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，按照從嚴治黨的方針，加強黨員教育管理，全面提高黨員素質，黨員隊伍建設邁出新的步伐。

一、加強理論學習，抓好隊伍建設，提高干部工作能力。

一是狠抓理論學習，增強干部素質。我們把理論學習作為基礎工作來抓，鎮黨委堅持了每周一全體干部例會學習，領導班子每月一次集中學習，重點學習十七大五中全會精神、胡錦濤總書記“七一”講話精神等政治理論。二是始終堅持重大事項集體研究、集體決策。凡屬干部推薦、任免、獎勵、大額經費開支、項目立項等重要問題交由班子集體討論決定。鎮黨委領導班子成員經常以“碰頭會”形式，研究工作、溝通思想、交換意見，使工作始終保持了一種和諧有序的狀態。三是積極在內部形成能做事、做實事、做成事的工作局面，為想做事的人提供機會，為能做事的人創造平臺，為會做事的人搭建平臺，為做成事的人彰顯價值。在用人方面，用其所長，避其所短，給想做事的人提供機會和平臺。

二、全力抓好鎮村兩級換屆選舉工作。

導機構及人員分組，抽調業務骨干，充實工作力量，為搞好換屆工作奠定堅實的組織基礎，保證換屆工作順利進行。二是結合創先爭優活動，緊緊圍繞富民強鎮大局來扎實推進換屆選舉工作，真正把想干事、能干事的人才選拔進村“兩委”領導班子，為促進我鎮經濟社會又好又快發展提供堅強組織保障。三是嚴格選人標準，注重在提名候選人的引導上把好關口，鎮黨委專門召開全體會議進行研究，對違反計生政策、換屆紀律的人員一律排除在候選人之外，保證換屆選舉質量。四是發揚民主，暢通舉報渠道。針對村“兩委”換屆選舉期間各類矛盾糾紛易暴發的實際，積極暢通信訪舉報渠道，嚴格落實接訪、處理制度，切實把矛盾糾紛解決在基層、消除在萌芽狀態，確保換屆選舉期間社會和諧穩定。總之我們做到了依法選舉，發揚民主，體現民意，做到了該有的程序一個不少，保證了選舉工作公開公平和公正。

1、圍繞中心，突出主題。

2011年，要按照“組織創先進、黨員爭優秀、群眾得實惠”的總體要求，進一步加大力度、強化推進措施，緊緊圍繞推動科學發展、加快轉變經濟發展方式、統籌發展城鎮經濟、保障和改善民生等中心工作開展創先爭優活動，努力把創先爭優活動拓展到各個領域。

2.分類指導，注重質量。

以創建基層黨組織建設先進基層黨建示范點為重點，全面推進農村組織各個領域創先爭優，突出抓好鎮機關等窗口部門和服務單位的創先爭優活動，不斷提升窗口單位和服務單位的服務質量。

3、周密部署，講求實效。

我鎮把胡錦濤總書記“七一”重要講話精神作為推進創先爭優活動的主要內容，充分結合“先鋒承諾大行動”、黨員志愿者服務、“萬名干部進千村”等創先爭優活動載體。組建了宣講工作隊，制定了切實可行的實施方案和具體計劃，運用群眾喜聞樂見的語言和身邊的典型開開展宣講，增強了宣講的感染力和實效性。通過宣講活動，確保了講話精神家喻戶曉、深入人心，進一步深化了廣大黨員群眾對黨的認識，進一步增強黨員發揮先鋒模范作用意識，鼓舞工作斗志，為加快推進富民強鎮新跨越凝聚強大合力。

以農村、非公企業一線為重點，突出抓好黨員年齡老化黨組織、女黨員偏少的黨組織黨員發展工作。2011年計劃發展黨員35名,其中農村黨員占60%以上，35歲以下黨員占75%以上（經團組織“推優”的力度力爭達15%）；新發展農村35歲以下年輕黨員不低于農村發展黨員總數的60%（其中發展30歲以下的黨員不低于35歲以下發展黨員總數的75%）；高中以上文化的達35%以上，女黨員達27%以上。加強在生產一線、婦女和35歲以下青年中發展黨員工作。深入實施“四個培養”工程，努力培養回鄉大中專畢業生、復員退伍軍人、致富能人、行業協會會員以及務工的優秀青年入黨，解決好農村黨員隊伍年齡化、文化水平偏低、“雙帶”能力不強等問題。今年以來，共發展預備黨員16人，其中女性11人，35歲以下9人，大專以上文化9人，致富帶頭人4人。

五、認真組織開展慶祝建黨x周年活動。

今年，我鎮把開展慶祝建黨x周年活動作為一件大事來抓，結合工作實績，認真組織實施，確保取得實效。開展了內容豐富、形式多樣的慶祝建黨90周年系列活動：表彰一批先進基層黨組織、優秀共產黨員、優秀黨務工作者；順利地舉辦了慶七一運動會，豐富了全鎮黨員群眾的精神文化生活。

六、20**年。

工作計劃。

繼續深入開展創先爭優活動，著力推進“富民黨建”進程，大膽改革創新，切實加強和改進基層黨組織的思想建設、組織建設、作風建設、制度建設和反腐倡廉建設為內容的“五位一體”黨建總體工程建設，突出抓好學習型黨組織建設、學習型領導班子建設和學習型干部隊伍建設，提高黨員隊伍素質，提高基層黨建工作整體水平。

（一）強化黨委班子自身建設。鎮黨政班子全面貫徹執行黨的基本路線和黨在農村的各項方針、政策；黨委班子率先推動學習型黨組織創建，進一步完善理論中心組學習制度，切實把思想理論建設放在首位；黨委班子廉潔勤政，自覺履行廉政承諾，堅持團結協作，有較強的凝聚力和戰斗力，確保民主測評中班子滿意率不低于90％；民主集中制等相關制度健全，有明確的議事規則并認真貫徹執行，重大決策無失誤。

(二)強化村級組織建設。村級組織建設工作思路清晰、規劃具體、目標明確；開展以黨支部為核心的村級組織健全配套，以村務公開和民主議事、民主決策、民主管理、民主監督為主的各項管理制度和工作制度健全，完善和加強村級組織活動場所的建設、管理和使用。

(三)強化干部和黨員隊伍建設。不斷加強黨風廉政建設和黨員隊伍建設，鞏固懲防體系建設，建立預警機制，鎮村黨員、干部隊伍政治堅定、結構合理、素質優良、專業配套；繼續深入實施農村基層黨員干部“素質工程”，對村干部、黨員進行不同層次內容的培訓，黨員遠程教育設施培訓率達到90％，繼續推進“富民黨建”工程，扶持黨員帶頭創業，20**年集中表彰黨員帶頭致富能手不少于15人；健全黨內激勵、關懷和幫扶制度，深化和拓展“雙聯雙建”活動，推行黨員“一幫一”或“多幫一”結對機制；注重對入黨積極分子的教育培養，把好發展黨員入口關，徹底杜絕不發展黨員的村；加強流動黨員管理，黨組織關系接轉及時，采取措施，創新載體，積極為農村黨員發揮作用創造條件。

(四)強化鄉村集體經濟建設。切實發揮鎮村兩級黨組織的領導核心作用，因地制宜制定符合自身實際的經濟發展路子和長遠規劃，并有相關的保證措施；把發展壯大鎮、村集體經濟列入黨組織書記責任制當中，主要領導帶頭抓；提高農業綜合生產能力和可持續發展能力，采取多種形式、多種渠道，為農民提供優惠政策、信息和產前、產中、產后服務；利用本地資源和區位優勢，深入挖掘穩定的富鄉、富村、富民增長源，努力實現鄉村集體經濟收入不斷穩定增加；村級集體收入實現新突破，農民人均純收入不斷增長，富民黨建彰顯成效。

理等項工作分別達到規定標準，各項社會事業協調發展；基礎設施能適應經濟建設和新農村建設要求，文明生態村建設和新民居建設按目標要求完成，農民文化生活較豐富，黨風、政風和社會風氣良好。