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教育專項督導自查報告（熱門18篇）篇一

我省堅持以人民為中心的發展理念，把教育公平作為基本教育政策，依托工程實施，調動各類資源，既強化薄弱學校的整體突破提升，又帶動教育資源的均衡配置，取得明顯成效。2020年11月，我省提前一年整體通過“國檢”，成為全國第七個全面通過國家義務教育發展基本均衡縣督導檢查的省份，為統籌推進縣域內城鄉義務教育一體化改革發展奠定了良好基礎。

一是基本辦學條件整體提升。2020年以來，統籌校安長效機制、擴容工程等一系列重大工程項目資金，加大各級資金投入，全省共新、改、擴建校舍面積599.03萬平方米、室外運動場地576.03萬平方米，圍墻40萬米，護坡坎42.29萬立方米，購置學生課桌椅120.75萬套、圖書1706.3萬冊，計算機、教學儀器設備等762.78萬臺件套，數字教育資源209.1tb，基本辦學條件得到全面改善和整體提升。

二是教育信息化穩步推進。在實現“三通兩平臺”的基礎上，建設省級教育信息化大平臺，穩步推進“xx省優質教育資源共享支撐工程”和“xx省教育行業網絡與信息安全應急處置平臺”建設，各地積極推廣使用“中小學教育裝備配備使用自動化平臺”，開展數字校園、智慧校園建設，通過在線課堂、遠程教學等，讓更多優質教育資源輻射到鄉村地區和薄弱學校，有效縮小城鄉教學水平差距。

三是“大班額”現象有效控制。實施消除義務教育階段大班額專項規劃，嚴格控制學校班生規模，2020-2020學年義務教育階段學校66人及以上超大班額基本消除;56人至65人大班額4419個，比2020-2020學年減少3131個，占比從上學年度的5.3%下降到4.2%，低于全國平均水平近6個百分點。

四是鄉村教師素質明顯提升。全面貫徹落實《xx省鄉村教師支持計劃(2020—2020年)實施辦法》，通過加強師德建設、推進“縣管校聘”管理改革、提高教師待遇、健全教師培訓制度等，多措并舉促進鄉村教師隊伍的穩定及整體素質提升。近五年，全省共補充中小學新任教師3萬余名，其中鄉村教師占60%、緊缺學科教師占40%，小學教師具有專科及以上學歷比例達91.9%，初中教師具有本科學歷比例達88.1%;義務教育學校教師校際交流人數達到應交流人數12%以上，其中參與交流的骨干教師達20%以上;將鄉村學校任(支)教經歷作為晉升高級職稱必備條件，每年引導近5000名城鎮中小學教師到鄉村學校任(支)教。推進鄉村教師生活補助“提標擴面”，將生活補助標準從平均每人每月300元提高到400元，2020年將進一步提高到500元。實施鄉村教師素質提升和鄉村校長助力“兩項工程”，共有2500余名鄉村校長、45000余名鄉村教師參加培訓，進程過半。目前，全省義務教育專任教師數比2020年增加12116人，師生比小學為1:18、初中為1:12.17，師資隊伍總體能滿足教育教學需求。

五是教育內涵建設不斷發展。全面實施“義務教育管理標準化學校”創建評估，開展義務教育質量監測，進一步深化城區學校“小片區管理”、農村薄弱學校“委托管理”、集團化辦學改革;建立學校教學開放制度，開展義務教育教學改革項目遴選建設，引導學校教師聚焦課程教學，提高教育教學質量。研究制定青少年近視行動方案，著力呵護孩子們的眼睛;大力發展青少年校園足球，幫助學生增強體質、健全人格、錘煉意志;制定中小學生藝術素質測評指導意見，多形式舉辦高雅藝術進校園、少兒舞蹈美育工程走進農村校園、中小學生藝術展演等活動，提高學生審美和人文素養。

六是項目實施效益明顯提升。截至目前，按全省93個項目縣平均進行測算，與2020-2020學年對比，義務教育階段生均校舍建筑面積增加0.09平方米，其中初中增加0.71平方米，生均食堂面積增加0.3平方米，其中小學增加1.28平方米、初中增加0.21平方米，衛生廁所比例達99.32%，提高7.65%;小學生均圖書26.74冊、增加1.59冊，初中生均圖書36.6冊、增加0.96冊;小學生均教學儀器設備值1943元、增加835元，初中生均教學儀器設備值2738元、增加1045元;小學每百名學生擁有計算機13.8臺、增加2.6臺，初中每百名學生擁有計算機17.3臺、增加2.6臺;體育運動場(館)面積達標校數6080所、占比94.56%，體育器械配備達標校數6313所、占比98.18%。學校面貌發生改變，帶動了校園內涵建設，促進學校教育教學質量的整體提升，對縣域教育、經濟中長期發展也產生了積極的影響，師生、家長對項目實施滿意度較高。

教育專項督導自查報告（熱門18篇）篇二

安定區教育體育局（2015-4-25）。

定西市安定區認真貫徹落實《國務院關于加快發展現代職業教育的決定》（國發?2014?19號）和《現代職業教育體系建設規劃（2014-2020）》（教發?2014?6號），按照《甘肅省教育廳關于做好迎接國家職業教育專項督導檢查工作的通知》要求，認真組織開展自查，現將自查情況報告如下。

一、基本情況。

全區現有職業中學（專）3所，其中民辦職業學校1所；教職工292人（民辦學校教職工45人），其中專任教師163人；在校學生3223人（其中定西理工中專1515人、定西機電工程學校1622人、西鞏驛中學86人）。主要開設計算機應用、數控技術、電子技術和汽車運用技術為主干的十多個專業，建有計算機網絡中心、電氣控制、汽車檢測、數控實訓、機械加工等實訓中心。

二、戰略擺位。

近年來，安定區瞄準2020年與全國同步實現建設小康社會的目標，以發展農村職業教育和成人教育為重點，以新型職業農民培養為核心，以服務我區馬鈴薯產業升級為宗旨，以發揮我省農業科教資源優勢為依托，以體制改革和機制創新為動力，全面實施科教興區戰略，把職業教育放在更加突出、更加重要的位置。按照“政府統籌、部門聯動、社會參與、教育主導”的原則，整體推進全區職業教育和成人教育的快速發展。

1.召開全區職業教育工作會議。2014年12月，為了認真貫徹落實習近平總書記關于職業教育重要指示和《全國職業教育工作會議》精神，區上專門召開全區職業教育工作會議，研究全區現代職業教育體系建設和國家級農村職成教育示范縣創建工作。會后制定下發《安定區人民政府關于加快發展現代職業教育的意見》，進一步明確了總體要求和目標任務，細化了各部門職責。2015年，區上把農村職業教育和成人教育納入全區經濟社會發展總體規劃，充分發揮現代農業職教集團、甘肅省農業職業院校的引領作用，創新和完善職業教育和成人教育體制機制，落實農村職業教育和成人教育的經費投入、督導考核等政策措施，提升我區職業教育促進產業發展的整體能力。

2.實施職業教育發展目標責任制。區上把發展職業教育納入對各部門的責任書考核，制定促進職業教育發展的具體規定，對完不成指標的部門和領導進行通報和問責。

三、

體系建設。

3.統籌做好高中階段招生工作。區上高度重視中職招生工作，建立和完善了“政府推動、行政主導、以縣為主、學校參與”的中職招生新機制，積極調整高中階段招生政策，按照高中階段招生職普比4:6的要求，合理下達中職招生計劃，嚴格落實普通高中招生“三個禁止”（禁止超計劃招生、禁止在最低控制分數線下招生、禁止私自接收已被其它學校錄取的學生）規定。同時嚴格獎懲，將中職招生計劃完成情況納入各學區（校）年終目標責任書考核，實行中職招生工作逐級行政“問責制”和年度考核“一票否決制”，全力提升中職學校招生比例，嚴厲打擊非法招生行為，努力營造良好的招生環境。

4.落實中高職銜接。2014年，定西理工中專與武威職業學院簽訂了機械加工技術應用與機電技術應用2個專業各40人的五年一貫制招生計劃；與酒泉職業技術學院簽訂了會計電算化專業50人和汽車檢測與維修技術專業40人的五年一貫制招生計劃；與甘肅林業職業技術學院簽訂了計算機網絡技術專業40人、營銷與策劃專業40人、電子商務技術專業50人的五年一貫制招生計劃；與甘肅鋼鐵職業技術學院簽訂了數控技術應用專業40人的“2+2+1”招生計劃；與定西師范高等專科學校簽訂了護理專業和學前教育各40人的“2+2+1”招生計劃。

5.推進高職院校分類考試。2015年，安定區參加“三校生”考試549人，其中落實單招人數233人。

6.開展各類繼續教育。近年來，定西理中專發揮資源優勢，服務行業技術培訓，承擔了扶貧、人社、婦聯、民政等部門組織的技能培訓，累計完成計算機技師培訓554人，計算機初中高技工培訓271人，鄉鎮專技人員培訓217人，教育技術能力培訓200人，退役士兵培訓300多人，完成計算機操作員職業技能鑒定800多人。

7.努力創建農村職成教育示范縣。安定區從2013年7月開始創建國家級農村職業教育和成人教育示范縣，區上召開了創建工作會議，成立領導小組，制定印發《定西市安定區創建國家級農村職業教育和成人教育示范縣（區）第一階段工作方案》(安政辦發?2013?67號)，明確了成員單位工作職責。2014年9月，順利通過省教育廳初評，上報教育部評審階段。為確保創建工作落到實處，區上緊緊圍繞把馬鈴薯產業做大做強，推動農民職業化、農業現代化、農村城鎮化，充分依靠甘肅省現代農業職教集團、甘肅農業職業技術學院、定西理工中專、安定區職教中心、安定區農廣校及定西旱農中心，立足制度創新，落實《中等職業學校新型職業農民培養方案試行》（教職成廳[2014]1號）文件，大力扶持馬鈴薯種植、加工、銷售龍頭企業。主要抓了以下幾方面工作。

一是領導重視，堅持農科教結合戰略。全區緊緊圍繞區委、區政府提出的“率先科學發展、加快經濟轉型、建設首善之區”的總體要求，把教育放在優先發展的戰略地位，高度重視職業教育發展，制定《安定區職業教育“十二五”發展規劃》，定期召開全區科教大會，積極推進農科教結合，以農業產業化、現代化，農村城鎮化為中心，加快農業科技應用，加快轉變農業發展方式，做大做強馬鈴薯產業，提高農業效益和競爭力，為經濟社會發展全局提供有力支撐。

二是健全機制，加強新型職業農民培育。農業部已將我區列為新型職業農民培育100個試點縣區之一，為加強對培育工作的領導，區上成立了由政府分管區長擔任組長，農業、畜牧、科技、教育、婦聯、農機局、農廣校、農技中心等部門主要負責人為成員的職業農民培訓領導小組，擇優認定安定區農業廣播電視學校、農業機械化學校和安定區種植業技能鑒定站等3家培訓機構作為新型職業農民培訓基地，各部門按照目標任務，穩妥推進職業農民培訓各項工作，開展農民教育制度、新型職業農民培育、認定管理、扶持政策的探索和研究，力爭為我區培養一批“留得住、用得上、發揮好、不落伍”的高素質新型職業農民，實現農業農村可持續發展。

三是加大投入，改善職成教條件。我區定西理工中專已被確定為第二批國家中等職業教育改革發展示范校，建成計算機、汽車運用與維修、電子電工、中餐烹飪、機械加工等專業實訓基地，實訓基地建設全市領先。全區積極籌措資金，改善鄉鎮文化站設施，設置農家書屋，遠程教育資源覆蓋鄉鎮、村級成人文化技術學校，完成廣播電視“村村通”、“戶戶通”工程，廣播電視覆蓋率達100%。2006年以來，結合第一、二輪村級組織活動場所建設項目，多渠道籌措資金4270多萬元，對全區村級組織活動場所全部進行了新建改造提升，同時，按照“一室多能、一室多用”的要求，將村級活動場所與農村衛生室、文化活動室、農家書屋、農村體育健身等服務設施進行統籌，實現資源共享，增強村級組織活動場所綜合服務功能，為基層組織建設和農民培訓創造了條件。

四、行業企業參與。

8.支持民辦教育發展。安定區現有定西機電工程一所民辦職業學校，該校創辦于2007年6月，是由市教育局審批省教育廳備案的一所全日制民辦中等職業學校，分設安定校區和通渭校區，安定校區位于定西市西川科技園區，校園占地面積67畝。現開設工業類、服務類、衛生類三大類五個主要專業，分別為機電一體化、計算機應用、會計、學前教育、護理專業，正積極申辦定西護理學校。區上強化管理，嚴格落實招生、資助各項政策，目前該校運轉正常，師資隊伍得到加強、實習實訓設備得到改善。

9.企業參與舉辦職業教育。2014年，定西理工中專與圣大方舟、藍天淀粉、巨鵬食品有限責任公司達成了合作意向，選擇部分與產業結合緊密的行業、企業簽訂校企合作戰略框架協議，實施校企合作項目改革試點，引導企業在專業建設、課程開發、教材編寫、師資共享等方面與職業院校深入開展合作。安定區還充分發揮行業職業院校優質教育資源的優勢，積極與甘肅現代職業教育集團合作，與甘肅省農業職業技術學院簽訂戰略合作協議，實現專業、師資、設施設備、招生和就業市場資源等要素的優化配置，最大限度地發揮行業優勢的效應，推動校地合作，把職業教育做大做強。

10.完善現代職業學校制度（待完善）。

五、質量提高。

11.建立現代學徒制度。定西理工中專根據《教育部關于開展現代學徒制試點工作的意見》（教職成?2014?9號）有關要求，制定了《定西理工中專現代學徒制試點工作實施方案》，確認了試點專業及人數和實習單位，制定了試點專業實習計劃、實習大綱，編寫實習教材和實習生手冊，建立了第三方中介評價考核辦法及開始進行過程管理，學生做到崗位技能全部過關后，從學徒轉為準員工，方可頂崗實習。

12.“雙師型”教師隊伍建設情況。近年來，定西理工中專按照專業師資隊伍的實際情況，依照“堅持特色，優化結構，突出重點，強化實踐，注重師德，提升水平”的總體思路，學校確立了以選拔專業帶頭人、培養骨干教師、全面提升青年教師“雙師”技能三個層次的教師梯隊建設任務為培養主線，以轉變。

教學。

理念、拓展專業知識、強化實踐技能、提升教學業務水平四個能力的發展為培養目標，以外出考察培訓學習、企業講師培訓與實踐鍛煉、職教師資培訓、校本培訓四種渠道為主要培養途徑，使學校的教師隊伍盡快適應中職教育改革發展和行業企業人才培養兩個需求。學校現有教職工178人，其中，專任教師151人，專業教師82人，“雙師型”教師75人，具有高級專業技術職務的教師43人，本科以上學歷148人，省市級專業帶頭人或骨干教師16人，兼職教師4人，外聘臨時教師3人。

13.推進職業教育信息化建設的情況。定西理工中專已以4個重點專業資源建設為中心，完善了校園網基礎設施建設，構建了技術先進、擴展性強、安全可靠、高速暢通、覆蓋全校的校園網絡環境，建立了公共信息系統、教學管理系統和網絡教學資源平臺，實現教學資源共享。2012年以來先后投入經費100萬元，逐步完成了校園網基礎網絡建設升級改造項目、數字化校園應用平臺搭建、校園網安全保護、運行監管與管理系統、校園一卡通工程、校園安全監控系統等。2013年又投資19萬多元建成多功能錄播教室。目前，學校出口為100m移動光纖專線，主干網千兆互聯，百兆到桌面，重點區域千兆接入，無線網覆蓋學校辦公、教學、實習、家屬區及學生公寓等核心區域，教學用資源存儲服務器54tb，日常文件存儲4.2tb，高性能服務器8臺。監控方面，新建的數字高清監控包含67個點，通過千兆光纖上聯到監控中心，集中存儲服務器72tb，可實現30天以上的安防追溯。與宿舍區原有的模擬監控系統并網運行，總熱點數超過130個，覆蓋學校所有區域。

六、政策保障。

14.制定和實施職業院校生均經費撥款標準的情況。15.中等職業學校免學費政策落實情況。安定區按照公開、公平、公正的原則，根據《甘肅省財政廳、省發改委、省教育廳、省人力資源社會保障廳關于做好擴大中等職業教育免學費政策范圍進一步完善國家助學金制度的實施意見》、《甘肅省中等職業學校國家助學金管理辦法》和《甘肅省中等職業學校免學費補助資金管理辦法》要求，嚴格評選條件，嚴把評審程序，加強學生學籍管理，按照《全國中等職業學校學生管理信息系統》的要求，按月提交每月受助學生名單，確保信息準確無誤，嚴格依照系統生成的受助學生月報表數據將國家助學金足額發放到學生手中，確保符合受助政策的學生都能及時獲得資助。中職國家助學金發放標準為每生每年1500元，免學費補助資助發放標準為每生每年2000元。發放時按照《甘肅省教育廳甘肅省財政廳關于對我省中等職業學校國家助學金實行集中發放的通知》要求，根據發放標準實行集中統一發放，即中職國家助學金通知區學生資助管理中心設在建行的專戶直接劃至學生個人辦理的中職資助卡中，由學生自由支配使用；免學費補助資金根據最終上報的受助學生名單將補助資金劃至所在學校。2014年，我區有3807人次享受了中職國家助學金，發放金額285.465萬元，占全日制學生的88.3%；享受免學費政策4108人次，發放免學費補助資金410.8萬元，占全日制學生的95.3%。2014年我區無中職免學費配套資金。

16.支持農村、民族和貧困地區職業教育發展的措施。安定區依托定西理工中專成立職教中心。中職畢業生堅持就業和升學兩條出路，定西理工中專就業主要集中在長三角的大型企業、上海附近的大型電子企業、浙江的大型民營企業，還有奇瑞汽車等大型企業，汽車運用維修等專業也有部分在當地就業，學前教育專業大多在當地民辦幼兒園就業，就業穩定率都85%以上。定西機電工程學校加強“對口高考”的教學，對少數畢業生實行就業安置，主要在蘇州聯建科技公司、正文電子有限公司等企業做一線普工，就業率約90%，月工資在3000元左右。

教育專項督導自查報告（熱門18篇）篇三

按照《山東省人民政府教育督導室關于轉發的通知》（魯政教督函〔20xx〕13號）文件的要求，我區認真開展工作，制定具體實施方案，明確任務分工。圍繞文件規定的督導主要內容，聚焦“底線要求”，對轄區內所有公辦義務教育學校進行了逐校自查，并將自查情況錄入“農村義務教育學校20條底線要求督導管理系統”。同時，按要求做好網絡測評工作，按照不少于1%義務教育學生、教師數的要求，實事求是、客觀地反映各地“全面改薄”工作成效。現將自查情況匯報如下。

一、“底線要求”達標情況。

近幾年，xxx區嚴格按照國家教育部辦公廳、發改委辦公廳、財政部辦公廳《關于印發全面改善貧困地區義務教育薄弱學校基本辦學條件底線要求的通知》（教基一廳【20xx】5號）要求，在全面改薄工作中以學校為單位落實“底線要求”，確保全區所有義務教育學校辦學條件滿足基本教學和生活需要。經自查，全區62所中小學“20條底線”全部達標。

二、規劃實施進展情況。

多年來，xxx區政府履行責任，切實加大資金投入力度，足額落實規劃承諾的.建設資金。加快學校標準化建設和教育信息化步伐，推進學校教育現代化。

自20xx年至今，全區共投入資金約1.2億元用于學校建設。其中：20xx年投資1797.5萬元，為19所中小學進行了校舍整修和校園綠化。20xx年投資2987.3萬元，為7所中小學進行了完成新建教學樓及配套工程、運動場地改造工程；投資87.6萬元用于全區中小學教室照明改善工程；為13所初中學校安裝了網上閱卷系統，購置了89.9萬元的學科質量監測平臺軟硬件設備；新建成了錦繡城小學、粼湖居小學、外海中學、泉新學校初中部等4處居住區配套教育設施并投入使用。20xx年投資1277.3萬元，為15所中小學進行了校舍改造。今年繼續加大資金投入力度，自年初至今，已投資5295萬元為9所學校進行教學樓維修改造；新建成了培新小學、恒新小學、西城實驗初中、xxx實驗學校等4處居住區配套教育設施并于9月份投入使用。

截至目前，全區“百兆網進學校”實現全覆蓋，80%以上的學校達到了山東省規范化學校信息化建設標準。

三、項目質量管理情況。

多年來，xxx區各學校嚴格落實校園校舍建設執行項目法人責任制、招標投標制、工程監理制和合同管理制，確保程序合規、施工安全、質量可靠。施工單位具備相應資質，依法對項目施工質量、施工安全負責,無安全事故或工程質量問題。校舍竣工驗收合格后交付使用。遵循公開、公平、公正原則，落實設施設備購置項目的政府采購、招投標等制度，加大國庫集中支付力度，確保陽光操作。設施設備驗收合格后及時辦理入賬建卡手續，建立設施設備檔案,有效防止流失和非正常損壞，提高設備使用效益。

教育專項督導自查報告（熱門18篇）篇四

一、加強領導，確保學校體育衛生工作正常開展。

我校一貫重視體育衛生工作，成立了以校長俞惠忠同志任組長，書記倪黎月、副校長張建新同志任副組長，周嫻、呂建東、陸建國、宋穎英、陳鶴同志為成員的體衛工作領導小組。由教務處負責體育工作的日常工作，由德育處負責思想工作的日常工作。領導小組堅持學習貫徹國家有關體育衛生方面的政策和規定；制定貫徹落實體育衛生工作兩個《條例》的規劃；學校每學期都把體育衛生列為學校正常工作內容，召開體育工作專題會議，研討怎樣開展好一年一度的體育競賽活動，總結先進經驗，解決體育工作中的存在的實際問題，使學校體育工作不斷加強和改進；每學期的計劃、總結、考核、評比、督促檢查中都有體育衛生工作，并列入校行政議事日程，實行目標管理，學校部門之間工作協調，齊心協辦地搞好學校體育衛生工作。

二、指標完成情況：

1、教育管理方面：

（1）我們嚴格按教學計劃開足體育課、健康教育課，并列入課表，保證學生每天有一小時體育活動時間。學校嚴格按《體育教學大綱》和課本規定內容制定教學計劃、寫好教案、備好課，認真組織教學，教學效果好。

（2）積極推行《國家體育鍛煉標準》。堅持了每天的兩操，并制定了評分細則，并且嚴格按照細則對學生進行督促、檢查，做好詳細的記載。按照教務處的統一安排，各班在沒有體育課的當天安排課外體育鍛煉，做到了時間、學生、教師、場地器材及鍛煉內容五落實。同時積極認真實施《學生體質健康標準》，各種體育活動，每位輔導教師都制定了教學輔導計劃，認真組織學生進行活動，培養了他們的各種興趣、特長。

（3）學校每學年都要舉辦一次全校性運動會，學生參賽率在40%以上。通過這些活動的不斷開展，豐富了學生的課余生活，既增強了他們的體質，又陶冶了他們的情操，同時也促進了他們對科學文化知識的學習和掌握，對全面提高學生的素質，提高學校的教育教學質量起到一個良好的推動作用。

（4）我們嚴格執行學生體育合格標準，切實抓好達標工作，施行面達100%，達標率確保98%以上，優秀率逐年提高。學校建立健全學生體育檔案）等。

2、條件保障方面：

（1）我校有專職體育教師4人，平均年齡35歲。其中：本科學歷4人，按初中每4-6個班配備1名體育教師，基本達到《條例》規定的體育課教學、課外體育活動、課余體育訓練和體育競賽的要求。我們十分重視體育衛生師資隊伍建設，通過鼓勵教師參加在職進修培訓，不斷提高這兩支隊伍的素質。

（2）即使學校經費困難，學校仍堅持從公用經費中年年投入體育經費，用于場地、設施的維修改善，器材、教具的購置，體育教師業務培訓及勞保待遇的落實等，基本保證了體育教學、課外體育活動和課余體育訓練的進行。

（3）學校落實專人負責衛生管理，學校衛生組織、工作計劃（包括宣傳教育工作計劃）及管理制度齊全，職責明確。定期檢查環境衛生、教學衛生、飲食衛生、宿舍衛生。檢查及時到位，確保學生健康成長。但學校目前無專職校醫。

3、評價機制和體質狀況。

（1）實施《學生體質健康標準》及學生體質監測情況。學校對全體體育教師進行了《學生體質健康標準》的實施培訓，使他們明確了此項工作的意義，掌握了測試方法，學會了表格的填寫和統計。建立有學生體質健康卡，掌握了學生身體素質、發育和體能情況。

（2）學校配合鎮衛生院對全校學生進行一次體質健康檢查，對檢查結果進行了統計測查，及時與病例學生家長聯系，保證學生健康成長。

總之，學校體育工作在各級領導的重視和關心下，通過全校師生的共同努力－特別是體育教師們的勤奮工作和無私奉獻，取得了一些成績。盡管我們工作中還存在著這樣或那樣的不足和缺點，但我們要珍惜所取得的成績，并在此基礎上，踏實的工作，不斷進步來回報關心和支持我們工作的領導、同行和同學，為努力開創學校體育工作的新局面而作出自己的貢獻。

教育專項督導自查報告（熱門18篇）篇五

為全面貫徹落實《教育部關于開展秋季開學工作專項督查檢查的通知》（x教督辦函[]x號）和市、區教育行政工作會議精神，使學校盡快建立正常的教育和教學秩序。我校結合實際情況，成立了校長任組長，副校長任副組長，各部門負責人及年級組長任組員的專項督導領導小組，做到周密安排，精心組織，從開學條件保障、校舍安全管理、食品飲水安全與衛生防疫管理、校車安全管理、校園安全管理和安全教育等方面進行了細致的檢查，現將開學工作的自查情況匯報如下：

一、開學條件保障。

1、師生到校情況。

（1）教師到校情況：學校于8月26日、27日召開了行政會。傳達了上級文件精神，根據行政人員變動情況，進一步細化了人員分工，對近期我校整體工作進行了安排部署，制訂了學校開學及****周的工作行事歷：如，各部門工作計劃，室內外衛生工作，集體備課工作，調整活動時間表，安排好各班主題活動內容，準備上好開學****課、常規教學****課、安全教育****課、師德****課等。8月27日全體教師正式上班，教職工按時到崗。開學上班秩序良好，確保了學校教育教學工作的順利開展。

（2）學生到校情況：為確保學生能夠按時到校，各班班主任通過電訪、微家校、qq群等了解情況，取得了良好的效果，8月30日全校學生報到，9月1日正式上課，學生按時返校。

2、貧困學生自助情況。

我校嚴格執行國家資助政策，層層嚴格把關，多年來未出現任何違規現象，把資助款發放到真正貧困生手中，我校不存在因家庭經濟困難、生活困難或學習困難而失學的情況。

3、教材使用情況統編教材按照中央要求，起始年級實現全覆蓋使用。義務教育小學科學一年級教材按教學用書要求在學校設課程。小學書法作為必修課程，已開課。教材和教輔材料符合國家有關規定要求，已在開課前將教材發放到學生手中。教輔材料的選用符合《中小學教輔材料管理辦法》有關規定。

4、實驗室保障情況。

我校現有科學實驗室2個、1個科學探究室、1個科學器材室、1個標本室及掛壁科技館，其他各功能均正常開設。所有功能室設施設備均按照《江蘇省教育技術裝備》i類標準配備，管理制度健全，能滿足教學計劃需要，所有設備維護符合規范，均能正常運行。

5、后勤保障情況。

學校網絡運行正常，所有班級一體機、功能室多媒體設備、音響、飲水機（開學前更換了濾芯，進行水質檢測）都能正常運行。學校在伙食上加大科學管理，嚴把膳食制作關、加工關和消毒關，根據學生的年齡特點制定食物多樣、營養均衡的周食譜。對用水、用電、用氣等生活設施以及教育教學設備進行了檢修，保證我校各項工作運行良好，確保開學學生的飲食飲水衛生。

6、經費保障機制落實情況。

學校無亂補課及亂收費現象，收費標準嚴格執行上級有關文件規定，并及時進行了公示，接受社會監督，財政按生均公用經費標準撥款全部落實到位。

7、開學主題教育情況。

認真落實《中小學生守則（修訂）》，以板報的形式張貼在學校櫥窗、班級板報旁，向全校學生宣傳學習《中小學生守則（20修訂）》。開學****天對學生進行了常規教育，將邀請法制副校長進行安全教育宣講。結合學生年齡特點，還開展愛學習、愛勞動、愛祖國“三愛”教育活動和節糧、節水、節電“三節”主題教育。同時關注新生入校情況，對每個學生進行文明禮儀教育，號召大家做文明人。

二、校舍安全管理。

1、校舍隱患排查情況。

建立健全中小學校舍安全年檢制度，能定期對校舍進行安全隱患排查，暑期對學校的簡易棚進行了拆除、圍墻裂縫進行補修、落水管更換等，及時上報安保科，并將排查信息錄入全國中小學校舍安全信息管理系統。

三、食品飲水安全與衛生防疫管理。

1、食品與飲水安全管理情況。

能注重食品安全和衛生防疫工作，不斷完善學校食品安全管理制度和食堂就餐環境。我區實行集中采購、分校烹飪、統一管理的食堂管理模式，杜絕了食品安全隱患。學校采用直飲水設備，每周對直飲水設備進行消毒，每年能按要求進行消毒、更換濾芯，每年對直飲水進行檢測，確保師生飲水安全。

四、校車安全管理。

1、管理制度建設情況。

2、學校無校車，不存在學生乘車安全隱患。

3、學生上下學交通安全和校車安全管理情況。

按照市、區有關部門要求，進一步規范師生的.言行，加強學生養成教育，增強師生責任感和使命感，學校制定了上下學護導實施方案。并在學校門口道路設置了安全警示牌。平時能針對不同季節交通安全特點，完善事故應急處置預案，積極開展事故逃生演練和應急處置演練。

五、校園安全管理和安全教育。

1、學校“三防”建設落實情況。

學校十分重視“人防、技防、物防”建設，按標準配齊配足安全防護、應急處置裝備，警務室配齊了“警務用品十小件”，以及一鍵式報警電話，校園視頻監控實行全覆蓋。

2、重點領域治理情況。

學校通過校信通、微家校、班級qq群、發放告家長書、召開動員會等形式進行宣傳，營造氛圍，鼓勵積極參與。組織全校師生和家長參加“江蘇省中小學生安全知識網絡競賽”活動，參與率非常高。每年暑期前，還聘請法制副校長到校做安全方面教育講座。學校在安全教育課中加強對防踩踏事故安全教育，引導學生養成良好的行為習慣，在走廊、樓梯間等空間狹窄處不得追逐打鬧，上下樓及樓道內靠右側通行，并通過增設教師護導崗、黨員義務護衛崗、教師定點值日、行政巡視，維持好高峰時段學生上下樓梯秩序。還通過家長會及致家長一封信等形式，請家長同學校共同配合做好安全工作。學校加強校園消防安全防控，進行電器火災綜合治理，落實消防安全責任制，定期檢查消防設施和器材配置及完好有效情況。學校每月開展一次安全演練活動，內容包括消防演練、防震逃生演練、放踩踏演練等。

3、校園安全穩定情況。

學校落實反恐怖工作責任制要求，強化反恐防范知識宣傳教育，完善反恐防范工作預案，強化應急處突工作準備，確保學校安全穩定。加強學校實驗室安全管理，構建由學校、負責人、實驗室組成的安全管理責任體系，建立實驗室安全年度報告制度，及時消除安全隱患。

4、防范非法入侵校園導致學生傷亡情況。

建立健全輿情信息分析安全預警快速反應和排查化解處置機制和工作責任制，加強校園安全保衛工作隊伍建設，每年多次有針對性地對師生開展法制教育、公共安全教育、禁毒教育和反對邪教教育等。

5、校園欺凌和暴力治理情況。

學校集中對學生開展以校園欺凌治理為主題的專題教育，舉行以“校園反欺凌，建平安校園”為主題的****下講話，利用廣播、校信通等途徑，大力宣傳相關知識，邀請派出所民警到校開展法制教育，并公布校園欺凌治理的電話號碼，設立校長信箱舉報投訴。同時，學校建立安全風險預防、管控與處置制度和工作機制，制定完善安全預警快速反應和聯動處置機制，形成防治學生欺凌和暴力的工作合力。進一步增強了學生對“校園反欺凌”的認識，提高學生抵御欺凌的自我保護能力。

6、校園周邊綜合防控工作開展情況。

建立警校聯動機制，建立校園周邊公安機關高峰勤務、“護學崗”和群防群治工作，潤州區消防支隊、潤州交巡警支隊、金山派出所能與我校經常協調相關安全保障工作，并協助我校及時處理周邊治安亂點和安全隱患，我校周邊無非法出版物、無網吧、無娛樂場所、無危險玩具銷售，校園周邊環境良好。

7、中小學生安全教育情況。

開學****天每班都安排了安全****課，每周都有安全教育重點。能對學生進行集中安全教育，突出防溺水、交通安全消防安全、食品安全等安全教育，制定了突發意外事故、食物中毒、擁擠踩踏等多種安全事件應急預案，組織教師參與安全知識培訓，每月開展一次師生應急疏散演練活動。

我校在開學各項工作正穩定、有序、高質量的推進，學校各項工作已步入正軌，全體教職工正以飽滿的熱情投入教育教學工作，為學校開學工作開創了一個嶄新的局面。本學期將進一步加強管理，強化職責，細化目標，加大監控力度，力爭使學校的管理水平再上一個新臺階。

教育專項督導自查報告（熱門18篇）篇六

在《中央7號文件》精神指導下，在新課程理念的引領下，牢固樹立面向社會、全面育人、全面發展的教育觀，高度重視學校體衛工作，充分發揮體衛光榮傳統和作風，為學校發展再上臺階創造條件。按照教育局通知精神，我校對體育工作進行了深入、細致的自查。隨著素質教育改革的推進，素質教育理念的全面提升，學校體育衛生工作逐漸占據其應有的地位。身體是載智之舟，不重視體育、健康教育，學生沒有強健的體魄，積極的心態，良好的心理，則智育無所盛載。基于新課程理念下對體育工作的這些認識，近幾年來，我校力所能及、不遺余力地加強和改善體育工作，使我校體育工作在教育管理和教育水平上有了較大提高。現將自查結果匯報如下：

一、組織管理。

1、學校組織成立了體育工作領導小組。校長擔任組長，提出學年度體育、健康教育的目標；教導處分管體育工作，根據目標制定體育工作的學年計劃和活動安排；教導主任負責體育教學及體育活動的具體組織落實，做到專項管理，專人負責，規范體育工作。

2、體育健康工作目標明確。在學校“自主發展”規劃的指導下，學校年度工作計劃把落實“健康第一”的指導思想放在了首位。各部門在學校體育工作專項計劃的指導下制定出部門工作計劃，安全處還制定出了體育安全工作防范制度。期初召開例會，總結上年體育工作的成績和不足，討論今年體育工作年度計劃的落實及器材的添置。

3、規范管理，建立體育、健康教育管理機制。

（1）師資配備。學校現有6個教學班，配備了1個專職體育教師，大專學歷中，定期參加縣教研室各項學習培訓，在學校每學期期初召開的體育工作研討會上，提出自己設想的新學期體育活動計劃，以供討論和補充，為學校制定體育年度和學期計劃提供依據。

（2）硬件建設。基于校園限制，經費緊張，底子薄，學校提出了“立足實際，創造條件，務求實效”的工作方針，千方百計地壓縮其他開支，購進必備體育衛生器材，修善場地，以保證體育、健康教學和活動的正常開展。現學校建設有籃球場地1個（今年換置1付籃板），乒乓球訓練室一間，乒乓球臺1付，這學期為每班配備了1個籃球、2副乒乓球、2副象棋、2副跳棋、2副羽毛球、（3）制度建設。建立了《國家學生體質健康標準》檔案，堅持新生入學體檢制度，和各班每天晨檢制度，制定了體育教師獎懲制度。

二、體育教學。

1、教學研究。

學校按規定開設了。

一、二年級四節體育課，三----六年級三節體育課，體育教師依據教學大綱，結合學校現有的條件，按年級制定學期計劃和教學計劃，教案書寫工整，規范，內容詳細，體育組每學期開展1次教研活動，專職教師上好1節公開課，平時做好學生考勤記載，期末按計劃進行考核，并根據考核結果總結得失。

2、課堂教學。

體育教師基本做到著運動裝，穿運動鞋，能自覺遵守課堂常規，合理地安排場地，利用現有的器材和自制器材，克服硬件條件不足，靈活地開展體育教學。

三、課外活動。

1、課外文體活動。

制定了課外文體活動計劃，成立了組織，課外文體活動時間、地點、人員固定，保證了活動的穩定性。內容也多樣化，本學期主要從學生的興趣出發，開展籃球、羽毛球、乒乓球、閱讀、聲樂舞蹈、棋類、體育器材、上網查資料等多個項目，發揮學生的特長，培養學生的探索問題能力和創新能力以及身體素質的全面發展。

2、學校大型活動。

學校每年組織球季陽光體育運動會，夏季組織體育達標測試工作，六年級畢業班籃球比賽，四五六年級各班之間乒乓球、拔河對抗賽，低年級“抱球”接力、趣味比賽，09年冬，召開了冬季長跑活動啟動儀式，制定方案實施了冬季長跑活動。

3、常規活動。

每天堅持早上做早操（冬季跑步），上午做課間操，眼保健操1天3次，學生出操整路隊入場，下午第三節課后為課外活動時間，由指定老師組織學生進行活動也是我們的大課間活動。

4、團隊建設。

學校成立了田徑隊，由老師帶隊，每天下午堅持訓練；學校組建了籃球隊和乒乓球隊。

四、衛生工作。

學校衛生工作牢固樹立“健康第一”的指導思想，提高安全防范意識。為學生購買了校方責任險。加強學校衛生防疫和食品衛生管理，建立學校衛生防疫和食品衛生安全工作長效管理機制。

學校專為學生提供充足的、符合衛生標準的開水。學校衛生工作堅持以預防為主的方針，做好各種傳染病的預防宣傳工作，學校定期出專刊，宣傳健康教育知識及一般自救常識，保證每年一次的學生體質健康檢查和測試，建立學生體質健康卡片，體育教師每年對體檢資料進行統計分析，對有可疑疾病的學生通知家長做進一步的檢查和治療，學校每年對新生一年級進行預防接種證查驗，并做好防近、防齲、防腮腺炎、防流感、預防血吸蟲、預防艾滋病的宣傳教育工作。

四、體育工作績效。

我校能積極參加縣級組織的各類比賽，成績也是逐年提高，在縣級田徑運動會上，我校每年都能進入鄉級學校的前五；我校的乒乓球項目，去年取得女團體第三，個人女子單打第三和第五及男子單打第四的成績；去年的男子籃球取得第四的成績。由于學校的重視有效地控制了近視率，學生的近視率很低；教師在教學時注重強調安全事項，所以學生基本掌握了常用的自我保護知識，熟練地利用體育項目達到鍛煉身體的目的。

五、存在的主要問題。

1、《學生體質健康標準》，綜合測試眾多項目這個標準，科學的測試儀器還沒有到位。

教育專項督導自查報告（熱門18篇）篇七

我校有學前班8個，大班4個，中班2個，小班2個，在園幼兒687人，在園教職工70人，其中專職幼兒教師65人。下面，就我園學前教育工作向大家作一個匯報：

1、進一步完善了幼教管理體制，加強了學前教育規章制度建設。

近年來，我們以《幼兒園管理條例》和《幼兒園工作規程》為依據，在《幼兒園教育指導綱要（試行）》的指導下，確立了“讓每個孩子陽光快樂”的辦園思想及“健康向上，活潑快樂”的辦園理念。

為抓好幼兒教育管理工作，我們圍繞教學、教研、培訓三個方面，擬定了《幼兒園教學管理制度》、《園本教研制度》、《幼兒一日生活常規》等一系列的管理制度。

2、加大了督導檢查力度，建立健全學前教育督導評估制度。

市委組織部、市政府教育督導室把學前教育納入對縣政府教育工作督導評估和政績考核的重要內容，及時對學前教育發展的重點、難點問題進行督導檢查，如規范辦園行為、幼兒教師隊伍建設及工資待遇、辦學條件等，并賦予較高的權重，扎扎實實地進行督導評估，我園已被評為縣一級示范幼兒園。目前，我園辦園條件不斷改善，辦園水平和保教質量也深受上級領導及社會各界的認可和好評。

堅持勤儉辦園，按規定收費，嚴格執行財務制度，帳目清楚，手續齊全，每年收取每生520元保育費。保育經費保教師福利及園所正常的運營。近三年來，我們先后投入150多萬元改善辦學條件，為幼兒營造安全、舒適的學習環境。我們添置了幼兒大型玩具、圖書等，興建了幼兒禮堂、運動場、娛樂場、多媒體教室、微機室等，每個班級配有電視機、vcd、電子琴、消毒柜、文化柜、空調、幼兒一杯一巾等。

我園有專業教師65人，我們擁有一支年輕、進取、有活力的師資隊伍。

教師的發展才是教學的發展，為此，我們從教學研究和師資培訓兩個方面，開展了一系列內容豐富、形式多樣的主題活動。

一是半月召開一次主題研討會，解決教師角色轉變問題，預防和制止幼兒教學小學化的惡性發展。

二是開展“教育沙龍”活動，作為一名幼教工作者，對教師個人素質要求很高。教師要會吹、拉、彈、唱、跳、畫、剪、為錘煉和夯實教師基本功，我們規定每周四上午，以教研組為單位，由特長教師輪流主持講座，達到以“一已之長，補眾人之短”的目的。

三是認真扎實開展好聽、評課活動。各教研組長擬定好教師講課計劃，各講課教師精心備課，精心制作課件，各教研組組長組織教師認真評課，講課教師針對評課組意見，對所講的公開課再認真整改，力爭出精品，出成果。

四是開展走出去、請進來的培訓活動。一年來，我們先后組織30多名教師赴武漢、廣水、曾都區等地學習，參加培訓教師回園后對教師作二期培訓，形成“以點帶面，聯體互動”的培訓格局。

我們進行了一系列教學改革，采取多項舉措，強化幼兒園管理，收效明顯。

1、合理開設課程，做到保教結合

《新綱要》中把幼兒園教育內容劃分為健康、語言、社會、科學、藝術、音樂、體育、活動共八門功課，增設安全教育、行為習慣、文明禮儀、手工制作、幼兒舞蹈、幼兒書法、啟蒙國學七門園本課程，幼兒教學實行兩名教師和一名保育員包班制，保育員對教室衛生及公共區域衛生實行一日三清掃，為幼兒提供全面而優質的服務。

2、落實兩個明確三個結合，明晰教學內容

我們每年利用寒、暑假時間，組織骨干教師，成立專班，分段擬定學期教學進度計劃，滲透到每周每日的教學知識點，讓教師做到“兩個明確”，即：明確教學內容，明確教學目標。

在落實“兩個明確”到位后，我們狠抓了“三個結合”，一是結合幼兒特點，拓展教學內容，充實教學空間。二是常規教學與輔助教學相結合，我們配有遠程教育平臺、多媒體教室、微機室，每個班級配有電視機、影碟機，教師在教學過程中可以根據教學需要，運用遠程教育資源、多媒體等輔助教學手段，培養和激發幼兒學習興趣，指導幼兒快樂活潑地學習知識。三是教學目標與教學評價相結合，為了檢查教師完成的教學目標情況，我們專門制定《教學獎懲制度》，從幼兒文化知識、藝術、游戲活動、文明習慣、動口動手能力等五個維度，全面公正評價教師教學質量，考評結果直接與教師績效工資、評先表模、外出學習掛鉤。

3、加強常規管理，狠抓保教工作，認真督促幼兒一日常規的落實

首先，我們建立了科學的一日活動常規，細化每一環節管理，從幼兒入園接待、晨檢、晨間活動、教育活動、戶外活動、午餐準備、盥洗、上廁所、午睡、午檢、離校與家長履行交接手續、幼兒乘車安全，每一個環節都有具體明確的要求。在過程管理中，我們對幼兒的一日活動及行為規范進行教育和指導，促使幼兒養成良好的行為習慣，培養了幼兒的生活自理能力。

4、關注幼兒特點，促進幼兒健康和諧發展

教育專項督導自查報告（熱門18篇）篇八

xx縣轄x個鎮、x個辦事處，一個省級經濟開發區，是全國xxxx之鄉。截止20xx年底，全縣共有幼兒園xxx所，其中公辦園xx所，幼兒教師xx人，其中公辦教師xx人。近年來，在縣委、縣政府的重視下，我縣的學前教育得到了較快發展，學前三年幼兒入園率不斷提高，基本形成了以縣實驗幼兒園為示范，鄉鎮中心幼兒園為骨干，學校附設園為主體，民辦園為補充的多元化辦園格局。全縣幼兒園規模不斷擴大，效益不斷提高，保教質量穩步提升。

一是領導高度重視。縣委主要領導親自深入鄉鎮進行調研，并先后主持召開黨政聯席會和縣委常委會研究學前教育工作，確立了“擴大規模，提高效益，保證安全，提升質量”的工作方針。縣長多次主持召開學前教育現場辦公會，確定了縣鄉財政投入方案。縣委常委、政法委書記，副縣長先后主持召開了各鎮（街道）黨委書記、鎮長（主任）參加的幼兒園安全會、調度會，縣教育局、公安局等有關部門負責人和各鎮（街道）分管綜合治理和教育的負責人全部參加會議。縣委、縣政府要求各鎮（街道）、各有關部門從關注民生，促進和諧，保障師生安全的高度，充分認清學前教育工作的重大意義。

縣政府針對我縣實際，研究出臺了一系列關于幼兒教育發展的重要文件。特別是國辦發【20xx】41號文件下發后，縣政府相繼下發了《落實國務院關于當前發展學前教育若干意見的通知》和《關于印發xx縣學前教育三年行動計劃（20xx-20xx年）的通知》。提出了我縣幼兒教育的發展總目標：到20xx年，公辦幼兒園資源進一步擴大，民辦幼兒園發展規范有序，農村幼兒園辦園水平明顯提升，保教質量顯著提高，師資隊伍日趨優化，學前三年適齡幼兒入園率達到90%，基本解決入園難問題。

三是健全管理網絡。為保證學前教育工作健康有序地開展，我

縣構建了縣鄉兩級學前教育工作管理網絡，形成了行政和業務兩個管理體系。在行政管理上，建立了由教育局主管，民政、財政、發改、衛生等部門及各鎮（街道）上下銜接、互相配合的聯席會議制度。在業務管理上，20xx年，縣政府批編建立了教師研訓中心，內設學前教育辦公室，配齊了管理人員和學前教研員，負責全縣業務管理工作；各聯校由分管學前教育副校長和幼教輔導員負責本轄區的具體業務指導。健全管理網絡，保證了幼教管理工作的有序開展。

為提高幼兒園安全防范水平，縣委、縣政府聯合下發《關于進一步加強全縣中小學幼兒園安全防范工作的意見》，縣教育局又下發了《xx縣幼兒園安全工作規定》和《關于進一步加強全縣幼兒園安全管理工作的緊急通知》，與各校（幼兒園）簽訂了《安全目標管理責任書》，要求各單位落實崗位責任，健全并完善各項安全工作制度和應急預案；落實防護措施，健全“門防、人防、物防、技防、群防”五位一體的安全防控網絡；強化督查，加大排查力度，確保重點人群、重點部位和重點環節的防控措施落實到位。縣公安局招聘專職保安，經過培訓，現已有132名專職保安配備到66處公辦幼兒園執勤，提升了全縣幼兒園的安全防范水平。

為實現幼兒園合理布局，20xx年5月，縣政法委牽頭，成立了由縣綜治辦、教育局、公安局等多部門組成的清理整頓民辦學前教育機構工作領導小組，在落實部門管理職責的基礎上，將領導小組成員分成六個督查組，每個督查組分包2個鎮（街道），開展聯合行動，形成工作合力，強力保障優化整合工作順利實施，撤并了不合格幼兒園xx所，全縣幼兒園由xx所整合為xx所，幼兒園布局趨于合理，育兒環境得以優化。同時，縣委、縣政府要求各鎮(街道)加大對公辦幼兒園的投入，完善安保和教學設施，提升農村公辦園辦園質量。縣政府克服各種困難，將原黨校改建為第二實驗幼兒園，有效緩解了城區幼兒入園難的問題。

較多的幼兒園，責令限期整改，跟蹤督導，以此促進城鄉各類幼兒園的快速均衡發展。

優化隊伍，促進幼教水平提高。縣教育局采取多種方式、多種途徑吸引骨干公辦教師，穩定充實幼師隊伍。通過開展“幼兒專業教師歸隊”活動，鼓勵幼師專業的小學教師到幼兒園任教；鼓勵業務素質過關的青年小學教師，加入到幼兒教師隊伍中來。通過走出去、請進來等各種培訓活動，提高幼兒教師隊伍的整體素質，先后組織園長、教師到濰坊、威海、淄博、濱州等先進地市幼兒園參觀學習；邀請省學前教育網xx主任、利津xx園長和銀座英才幼兒園首席體育教師xx作專題講座。針對幼兒園教師學歷層次、專業理論水平不夠高，業務能力不夠強的現狀，我們通過調整整頓、崗位培訓、技能比武和繼續教育等多種渠道，切實加強了園長和教師隊伍建設。

一年來，我縣學前教育工作取得了一些成績，但仍然存在各鎮（街道）學前教育事業發展不夠均衡、幼兒園布局不盡合理等問題，與先進縣市相比還有一些差距。今后，在上級主管部門和縣委縣政府的正確領導下，我們將繼續按照“擴大規模，提高效益，保證安全，提升質量”的工作方針，以“政府主導、公辦引領、民辦提升”為基本策略，不斷加大投入，規范管理，推動保教質量穩步提高，實現xx縣學前教育事業的新突破。

二〇xx年三月七日

教育專項督導自查報告（熱門18篇）篇九

xx區位于xx省南部xxx交匯之處，面積x平方公里，轄x鎮、x鄉和4個辦事處，人口61萬，其中農業人口47萬。xx歷史悠久，底蘊深厚，人杰地靈，文教發達，歷來是x市的文化教育中心。

20xx年下期，全區有高級中學3所，初級中學x所，九年一貫制學校x所，城區小學x所，中心小學及完小x所，工商職業中專、教師進修學校、特殊學校各1所，有在職在編教師x人;幼兒園x所，在校學生(幼兒)x人。3月3日，市教育督導室轉發《關于做好迎接國家20xx年春季開學工作專項督導有關工作的通知》，xx區教育局高度重視，召開了專門會議研究該項工作。3月4日，下發了迎檢通知，制定了《開學工作專項檢表》。3月5日上午召開了全區鄉鎮教育組長會，下午召開了各股室負責人會議，全面部署了該項工作，各學校按照專項督導的六項重點內容，逐項進行了自查，形成了自查報告。各鄉鎮教育組督導學責任區和區教育局從3月6日起下到各校督導，指導學校整改。現將有關情況自評如下：

一、開學條件保障情況。

1、領導到崗早。全區各中小學校行政領導均于2月27日全部到崗，教育局組織召開了全區春季開學工作會議，統一安排部署全區開學工作，各校召開了學校行政會研究布置學校開學工作。教師到位好。按局統一規定全區各校教師均于3月7日到校，并組織教師進行了為期一天的業務培訓，并就新學期工作進行了分工分課和做好開學的準備工作。全區中小學生全部于3月3日報到，3月4日按正式課表、作息時間上課，到目前，義務教育階段所有學生除正常異動外，無輟學學生。

2、學生資助政策措施落實到位，全年撥付義務教育學校生均公用經費xx萬元，提供免費教科書金額xx萬元，發放經濟困難寄宿生生活費補助xx萬元，資助學生xx人次，發放高中學生助學金補助xx萬元，資助學生xx人次，發放中職學生助學金x萬元，資助學生x人，發放免學費補助資金x萬元，資助學生x人次。全區無一名學生因貧失學。

3、教材嚴格按照省市規定進行征訂，教輔資料嚴格遵守自愿原則征訂，并于開課前一律發放到學生手中。

4、要求學校后勤部門對教室、辦公室的門窗、桌椅、玻璃等進行維修;對學校的電路、供水等設施設備進行排查和維修，確保用電、用水安全，做好飲食、住宿、用水及用電等正常供應;并對學校環境衛生進行整理，對教室、食堂、走廊、廁所等角落進行衛生消毒，為師生營造一個好的環境，確保學校各項工作的正常進行。

為充分保障學校開學正常運轉、迅速著手20xx年上期義務教育學校公用經費的預撥工作，根據學校上期在校學生人數，制定了《xx區20xx年義務教育學校第一次公用經費和免學雜費預撥明細表》，形文報局領導批準，并于20xx年2月25日向主管教育的區政府領導做了詳細的匯報。

5、認真組織學生開展“三熱愛”、“三節約”活動。一是學校充分利用校園廣播、校報、板報等開展對“三熱愛”、“三節約”教育形成濃厚的宣傳氛圍;二是各校各班把“三熱愛”、“三節約”教育內容納入入學教育第一課的重要內容;三是把“三熱愛”、“三節約”作為第一周團隊活動和主題班會的主要內容。

6、深入開展形式多樣的“三熱愛”、“三節約”活動。一是學校組織開展“三熱愛”、“三節約”教育的啟動儀式;二是組織開展“三熱愛”、“三節約”班級競賽活動;三是開展“三熱愛”、“三節約”學習標兵評選活動。

二、學校安全工作情況。

1、全區中小學校均成立了由學校校長任組長的`學校安全工作領導小組，由校長親自抓、分管校長具體抓、安全專干抓落實的良好格局。各校將安全工作列入學校議事日程，制定了安全工作規章制度、方案和計劃，定期召開會議分析安全工作，層層簽訂了安全目標責任書，確保了安全工作的落實。寒假前和開學前各鄉鎮教育組、各學校召開了安全工作會議，前后兩次對學生宿舍、教師公寓、食堂餐廳、圖書館、實驗室、教室禮堂、鍋爐房、配電室、在建工地等區域和人員密集場所安全隱患進行全面排查整改，建立了《安全隱患臺帳》，對存在較小的安全隱患立即整改到位，對一時不能整改到位的安全隱患，采取定人、定資金、定責任、定時限等方式落實安全生產責任制，杜絕較大安全責任事故的發生。

教育專項督導自查報告（熱門18篇）篇十

大布江鄉中心學校下設村小4所，共有27個教學班，教師72人，學生973名。學校高度重視學校體衛藝工作，我們認識到，身體是載智之舟，不重視體育、衛生教育，學生就沒有強健的體魄，積極的心態，良好的心理。藝術教育是激發人的創造潛能，陶冶情操，促進智力完善和人格完美的美育教育，沒有美育的教育則更是不完善的教育。近年來，隨著新課程理念下對體育衛生和藝術教育工作重要性認識的不斷提高，學校十分重視此項工作，同時也取得了可喜成績。自接到縣教育局下發的《關于做好迎接教育部20xx年中小學體衛藝工作專項督導檢查自查的通知》后，結合實際，對我校貫徹落實體衛藝教育工作情況進行了認真自查，現將自查情況匯報如下：

學校領導首先在學校行政會上向中層以上干部傳達和學習文件精神，認識體衛藝專項督導檢查是貫徹黨的教育方針，促進和加強學校體衛藝教育工作的重要措施，接著向全體教職工傳達文件精神，組織全體教師學習《學校藝術教育工作規程》、《國家學校體育衛生條件試行基本標準》，通過學習，大家提高認識，統一了思想，決心共同把體衛藝教育專項檢查工作做好。

學校制定了體衛藝專項督導檢查工作方案。由學校認真細致地進行全校自查，并收集、整理資料。

1、加強師資培訓，構建優質教師隊伍。

學校注意抓好體衛藝教師的師資培訓，大力鼓勵并嚴格要求體衛藝教師和校醫通過參加各種師資培訓提高業務水平。

2.嚴格執行課程計劃，確保正常教學秩序。

我們嚴格執行國家教育課程管理計劃，按要求開足開齊體衛藝等綜合學科課程，體衛藝開課率達到100%，音樂、美術每周2節，體育課1-2年級每周4節，3-6年級每周3節，7-9年級每周2節。學校按規定配備專職體育教師1名，音樂教師0名，美術教師0名。組織教師認真開展區、校、組三級教研工作，加強教師對新課標的學習、理解，更新教育理念，充分體現我校以人為本、環境育人，為學生終身發展奠基的辦學理念。

3.積極籌措資金，改善辦學條件。

學校謀發展，硬件是關鍵。根據上級的要求，結合我校的實際情況，不斷改善辦學條件，積極為體衛藝工作的開展注入資金。近年，學校投入資金近兩萬元投入體衛藝器材的配備和操場改造。校園環境整潔、美觀，學校設立有音樂室、體育室。

4.開展豐富多彩的活動，提高學生素質。

強化管理，制定制度，分工協作、建立良好、高效的工作秩序。我校體衛藝工作已形成序列。常規工作如：上課、課間操、眼保操及各體育隊訓練等活動均能有條不紊地開展，如遇重要活動，各組老師團結協作、一起參與、發揮特長、相互幫助。因陋就簡，小型多樣地開展課外活動，形成文體特色隊伍。

為了更好地調動班主任組織學生參加體衛藝活動的積極性，近幾年來，學校把要求班主任掌握學生體質狀況、督促學生參加體育、藝術活動作為對班主任期末考評工作之一，全校性的校運會和藝術節等活動，班主任組織學生參加率達到80%，活動中取得了較好的成績。學校每年認真對照兩個條例，嚴格按條件要求，把體育藝術教育作為評選優秀班級重要條件之一。全體學生統一做操，統一管理，堅持每天的2操。

近幾年來，學校保證每年舉行一次田徑運動會，開設了團體項目和個人項目的比賽，既鍛煉了學生的身體素質，又活躍了學生的生活。

學校衛生工作牢固樹立“健康第一”的指導思想，提高安全防范意識。加強學校衛生防疫和食品衛生管理，建立學校衛生防疫和食品衛生安全工作長效管理機制。

5.體衛藝工作成效顯著。

幾年來，我校的體衛藝教育教學水平呈現出蒸蒸日上的發展勢頭。學校在20xx年縣運動會上，中、小學組分別獲得第二名的好成績。

開展豐富的體衛藝活動，以活動為載體培養身心健康、習慣良好、賦予活力、熱愛學習、個性發展的健康兒童。活動形成系列，既促進了學生學習生活品質的提升，也激發我校體衛藝工作者工作上不斷創新再上新臺階。

近年來，學校體衛藝工作方方面面都取得了很大的進步，這些成績的取得離不開上級主管部門對我校的大力扶植，雖然我們做了很多工作，但工作中還存在有一些不足，如學校的硬件條件還不達標；體衛藝教師教學水平存在一定的差距，對新的教育理念的理解，以及教學方式轉變和教學策略的運用存在一定程度差距；學生良好的衛生習慣還沒完全形成，保潔自覺性不夠，愛校護校的意識還不到位。今后，我們要不斷加強學習，加強體衛藝教師工作的責任心培養，開展師徒結對活動，進一步提高教師隊伍整體水平，不斷提高教育教學水平。加強對學生愛校護校的教育，教育學生愛護環境，從小養成講衛生的好習慣。積極創造一切條件，克服一切困難，想盡一切辦法，多方籌措資金，盡力解決學校體衛藝硬件方面的困難，不斷向高層次的目標邁進。

教育專項督導自查報告（熱門18篇）篇十一

20xx——20xx學年，我校在羅場鎮鎮黨委政府和教育局的領導關心和支持下，堅持科學發展觀，緊緊圍繞和諧發展第一要務，堅持不懈地解放思想，與時俱進，改革創新，出色完成了工作任務。

1、教育、教學工作中全面貫徹黨的教育方針，以培養又紅又專的社會主義現代化建設人才為遠期目標，以完成教育局、鎮政府下達的教學目標為近期目標。學校制定了三年發展規劃，全面實施素質教育。每周星期五定期召開行政會，部署下周工作；每周日下午5點召開班主任會議；每周一第一節課時間定期召開教研年級組長會議；每月召開一次安全工作會議；其他教師代表會議、值周教師會議共若干次，都有記載。使學校的各項工作得以及時研究處理。本學年學校支部和行政及部門工作計劃和總結齊全。

2、管理機制科學健全，各類規章制度和各類人員的崗位職責完善，制定有全面的《學校章程》，《教職工管理制度》、《教學質量獎勵制度》，以及《黨支部書記職責》、《校長職責》、《教導主任職責》、《總務主任職責》、《工會主席職責》、《團支部書記職責》、《值周行政職責》、《班主任職責》等，另如總務處制定有《寢室管理員職現責》、《門衛工作職責》、《保管工作職責》、《電工工作職責》、《油印工作職責》等，每個人，每項工作教職責分明，目標明確。建立了教職工、部門、學校三級考核辦法，采用多種方法評價教師，著重過程評價，考核全面科學，客觀公正，做到了每一分都有根據。實施了教職工全員聘任制，聘任資料健全，有《教職工全員聘任方案》、《教職工工作聘任書》、《工作聘任總表》。

3、領導分工明確。每個領導分管一個年級，分管一個教研組，分管一個畢業班。具體指導教學教研工作，每年參與教學教研活動的次數均超過教育局要求的次數。就集體備課一項，每期就參加了十多次。領導都聽課節數夠，都上了公開課，都參與了評課。黨員和領導除擔任學校繁重的管理工作外，還在教學上勇挑重擔，且教學成績均名列前茅。

4、黨政干部團結、協調、務實，決策指揮科學民主。凡是學校的重大決策，都由校務會或教代會成員參加的校務擴大會集體討論通過然后作出決策的。制定有《廉政建設方案》。行政成員每周日定期進行政治學習，全體教職員工每周一下午定期進行政治學習。

5、民主監督機構健全、完善，程序規范，職權落實。工會積極開展工作，充分維護全體教職工的合法權益。建立了教代會，定期召開會議，每年進行一次民主評議干部。工會、教職工代表會計劃、總結、會議、活動記錄齊全。校務公開，有專項記錄。

6、學校領導對每部門、每個人的教學計劃認真審閱，下評語，定分數，給教師見面簽字，且均造冊記載，作各年度考核該項的得分。教學其它檢查分類清楚，責任明確，標準統一，檢查落實，資料齊備。通過上公開課、聽課、評課、說課、集體備課、幫教等多種形式培養、鍛煉年輕的、新的、相對后進的教師，大大縮短了他們成熟的時間。

7、支部會議、行政會議、教職工會議、政治、業務學習均有詳實的記錄。學校各行政分管部門、教研組、年級組均有逐周行事歷、課程表、校務日志、大事記載、作息時間表齊備。以上資料均填寫規范。

8、學校文書、學籍檔案資料齊、人頭清、數據準、檔案制度健全、管理規范，設立了專職管理人員。

9、社會治安綜合治理責任落實，認真開展社會治安、“三五”普法、安全工作的宣傳教育。聘請派出所所長李策同志為我校法制副校長，給全體學生上法制課。新生利用入學教育的機會進行法制教育。另外，還經常利用校廣播站對全體學生進行安全教育。安全工作責任落實，制度健全，每學年給學生、學生家長簽安全責任書。學校治安狀況良好，無閑雜人員、壞人等擾亂現象，校內無攤點。全校年內無重大安全事故發生。

本學年獲得縣級“常規管理”示范學校；；宜賓市“陽光體育工作先進單位”；羅場鎮“優秀學校”和“先進基層黨組織”。縣教育局授予“安全管理先進單位”。縣委縣政府表彰為文明單位。繼續狠抓學生和教師的養成教育，取得突出成績。爭取黨委政府和教育局支持，美化校園環境，做到女生樓開工修建。學生課桌椅2019、2019已經更換750套，購150張300個床位的學生鋼架床，2019年又采購課桌凳200套，將所有學生課桌凳全部換新。建設學校門戶網站，很好的宣傳了學校。

1、德育領導機構健全，全面貫徹學校德育管理規定。德育工作、班、團、隊有工作計時和總結。校內設有“校園之聲廣播站”，早上、下午定時播放，有稿件收集，有播放記錄。

2、嚴格執行升降旗制度。周一早晨進行全校師生參加的升旗儀式，平時進行升降旗時，凡是能見到國旗的所有區域內的師生均面對國旗肅立、行注目視禮。堅持每周國話下的講話，并把稿件收集裝訂。

3、有愛國主義教育實施方案。認真組織開展愛國主義教育活動，并認真組織學生寫影評觀后感。

4、制定有符合本學校實際的操行評分實施細則且認真實施，作好總結，操行合格率達98%以。學生犯罪率為零。

5、各班教室里都張貼有《中學生守則》和《中學生日常行為規范》。各班級有規范的“學習園地”，有實施《規范》的細則，對一年級新生集中進行了一周的學習訓練，效果好。

6、建立了學校、社會和家庭相結合的教育網絡。召開三次家長座談會，且每次家長座談會都注入了新的內容，可謂形式新穎，在社會上引起了強烈的反響，效果非常好，家長到會率都在90%以上，成立了家長委員會，定期家訪，建有會議和活動記錄。

7、校園文化建設有特色，開展了豐定多彩的各種文化活動。提煉出校園文化精神的表述詞“厚德自信”并在工作中貫徹執行。板報每月更換一次，文化櫥窗定期更換。校園重視綠化、美化，有專人管理，有相應的規章制度，校園環境具有濃厚的育人氛圍。清潔衛生工作抓得緊，有領導分管，專人負責檢查，每天三次掃除，定時檢查與不定時抽查相結合，保持好，全校無衛生死角，學生有良好的清潔衛生習慣。

8、德育制度健全，養成教育措施得力，每周一個主題，每周一個重點，成效顯著。

1、在教育教學過程中，要求全體教師面向全體學生，以學生為主體，因材施教，注重培養學生的創新精神和實踐精神，無歧視和排斥后進生現象。根據國家教學計劃開設課程，開足課時，勞技教育、健康教育、國防教育，有課時安排，有計劃、教材、教案，考核落實。

2、注重科研工作，語文組繼續進行科研課題的研究工作，取得了階段性的成果。

3、重視藝體教育。藝體組工作落實，認真開展各處課外活動，積極培養特長生，有特宅生名冊和特長生活動記載。

4、初中畢業生升學任務完成了教育局下達的指標。普高送生52人，超額完成任務，職高送生48人，完成送生任務57%。

5、嚴格貫徹實施《學校體育工作條例》，認真開展《三操一課活動》，即早操，課間操、眼保健操、體育課、課處活動，平時開展各種體育競賽活動，本期開展了隊列廣播體操比賽和體育運動會。體育合格率和體育鍛煉達標率均達規定要求。

6、積極推進新課程改革，堅持教學六認真制度，按時報送各類資料，按計劃開展各種教育活動。

7、開創的實施了均衡教育，有計劃，有安排，有措施，有獎懲，初見成效。

重視電化教學。有領導分管，電教、教儀、體、音、美衛勞圖書等設備按要求配齊，按照要求認真使用。每期各班上電教課或實驗課達到要求。認真完成了上級下達的年度小硬件采購任務。充分利用遠程教育資源開展多媒體教學，并收到良好的效果。

1、堅持財會制度，帳目健全，經費開支合理，審批手續齊備，每月定期公布帳目，按時報帳，無坐支現象。

2、校舍、校產分類登記建帳。專人管理學校財產，制度健全，有《財產損壞賠償制度》、《財產損壞賠償價格表》、《保管人員工作職責》等。財產維修及時，認真落實財產賠償制度，無論師生損壞財產，均嚴格執行財務賠償制度，確保了教學所需。每月定時檢查全校財產，及時排除危險隱患，不斷改善辦學條件。

3、后勤制度完善，確保了飲食衛生安全。重視學校防疫保健工作和飲食衛生。按時給師征服預防藥。食堂工作到位，責任落實，制定有《衛生工作要求》等，一月召開一次食堂經辦人會議，平時不通知進行檢查，全年無安全事故發生。嚴格執行《學生衛生工作條例》，措施得力。一年開展一次學生健康體質檢查并作好記錄，建立健全檔案。師生衣著整潔，有良好的衛生習慣。

4、重新修訂了《寢室管理制度》，并組織全體住校學生學習，做到了制度上墻，嚴格落實，實行檢查與班級掛鉤的辦法，收到了良好的效果。

5、按時上交教育局各項經費，按上級規定的標準收費，無亂收費、濫訂教學資料等現象有。

6、采用內部聘請和社會聘請想結合的方式，辦好師生食堂。

辦學效益良好。普高超額完成送生任務、職高送生任務完成57%，初中招生任務（屬于招生范圍的小學畢業生）完成，四率達標，畢業年級成績達到了目標。

教育專項督導自查報告（熱門18篇）篇十二

建立健全校長為第一責任人的安全管理領導機構，校長對學校安全工作負全責，分管領導為具體負責人，相關領導按職能劃分，實行責任制，負責監督管理各自分管范圍內的安全工作，形成學校安全工作事事有人問、人人都來管的工作局面。做到安全責任層層分解、分工明確、責任到人。

1.教職工39人能及時到崗，做到愛崗敬業；學生444名學生能按時入校返校。

2.嚴格落實資助政策，沒有一名學生因為家庭經濟困難、生活困難或學習困難而失學。

3.實驗室的建設符合標準、儀器室各種實驗儀器陳舊、新儀器配備不足。4.用水、用電等各項后勤保障確保學校常規活動正常運行，學校教學、生活設施設備經常檢修、運行良好；62臺電腦檢修運行正常。新增變壓器正在交付使用。

5.學校嚴格執行經費使用制度，不存在經費截留問題。

6.開學教導處將利用課間操時間對學生開展養成教育“三愛”、“三節”教育，并且要求各班級召開愛學習、愛勞動、愛祖國為主題的班會，對學生開展系列教育活動。

二、食品與飲用水安全管理。

8.做好學生飲用水管理工作，保證學生喝開水，開水爐有專人管理，定時對學生開放。積極做好學生營養餐的發送工作，有固定屋室、有相關制度、有專人負責，嚴格接受和發送手續，做到萬無一失。學校沒有食堂和宿舍。

四、校車安全管理9.我校沒有校車。

學校門口未設置警示牌、減震帶，學生上放學出入的還是臨時校門。學校針對不同季節交通安全特點，不斷完善事故應急處置預案，定期組織學生開展事故逃生演練和應急處置演練。10.學生上放學有家長接送；確實符合騎自行車上放學的學生，已經下發了致家長的一封信，簽訂了協議。

五、校園安全管理和安全教育。

11.逐項建立完善《學校安全責任制度》、《學校安全隱患報告制度》、《學校門衛、值班、守護制度》、《學校定期安全檢查制度》等制度。校園視頻監控實行全覆蓋，無死角。

學校以人防抓落實、物防抓鞏固、技防抓提高、制度促管理為工作重點，努力構建人防、物防、技防和制度相結合的校園安全防范體系。先后制訂并明確了各部門人員安全工作職責，強化了全校師生的安全意識。同時，配備了消防滅火器材和保衛人員必要防衛設備，加強校園安全巡邏管理。

12.學校注重將學生心理健康教育工作納入標準和規范的發展軌道，強化反邪教，反黃、賭、毒宣傳教育工作，設立心理健康教育咨詢室，各班均開設了心理健康教育課程。一年來，學校心理健康教育工作在機制建設、師資培訓、教學咨詢輔導、心理健康活動組織等方面都有了一定發展與進步，在促進學生身心健康、師生關系和諧等方面，發揮了積極作用，為實現校園無學生安全事故，發揮了重要作用。通過廣播、宣傳欄等向同學們傳遞正面信息，讓同學們明確是非，遠離毒品，遠離邪教，健康成長。

13.落實安全管理制度，建立和完善了維護安全穩定工作的長效機制。建立出入登記、來訪登記、學生外出登記等相關制度，維護校園內安全與穩定。落實管理人員的管理崗位責任制，發現不法分子作案要奮力捕捉，發生各類突發事件和事故時要奮力搶救，并及時報告處，同時采取合法措施保護現場。

學生在校時間，實行教師導護制度。節假日嚴格執行領導帶班、教師值班制度。有專職保安兩名，全天候24小時值班。

15.建立完善《預防校園暴力事件安全預案》、《公共衛生突發事件處置緊急預案》等預案；及時發現和果斷制止校園內公共場所發生的擾亂秩序、打架斗毆、亂扔垃圾、隨地吐痰和相互追鬧等不文明現象。學校定期與相關部門緊密配合，加大校園周邊環境綜合治理工作力度，定期召開綜合治理會議，及時排查各類安全隱患。16.集中對學生開展以校園欺凌治理為主題的專題教育，建立學校安全風險預防、管控與處置制度和工作機制，制定完善安全預警快速反應和聯動處置機制，形成防治學生欺凌和暴力的工作合力。

17.新學期，進一步嚴格要求并對強化學校安全工作做了全面布署動員，明確今后一個時期內安全工作的任務和方向。學校首先制訂了《校園安全工作實施方案》，在學校廣播站進行宣讀，讓全校師生人盡皆知，使安全意識深入人心。其次加大安全教育的宣傳力度，利用宣傳板報、手抄報、主題班會、體育課、心理健康教育課、安全教育課、紅領巾廣播站等各個平臺對學生進行防火自救自護知識和技能的傳授與訓練，增強學生自我保護能力和救助能力。三是按照“加強領導，防守結合，高效管理”安全工作思路，成立了以校長為組長的安全工作領導小組，建立安全工作應急預案，定期對學校重點部位、關鍵部門進行拉網式檢查，對排查出的事故隱患及時整改，形成快速反應機制。

18、存在問題：（1）現在，學校周邊200米范圍內仍有銷售食品和學生用品的流動攤點和固定攤點，針對這一問題，有關部門進行了認真排查。同時，學校做好學生的思想教育工作，教育學生不吃“三無”食品和不放心的學生用品。（2）功能室器材配備不足、特別是體育器材、綜合實踐室等。

把師生的安全教育作為學校教育工作的大事來抓好抓實，將安全教育有機地和學生思想政治教育、青少年思想道德修養建設、學生心理健康教育結合。開學初，以防溺水、交通安全、消防安全為主題，集中對學生開展安全教育，使學生樹立“珍愛生命、安全第一”的思想，不斷提高師生的自救自護能力。

大安鎮大安小學。

2018.8。

教育專項督導自查報告（熱門18篇）篇十三

根據學校安排，我們本著“溝通了解，理解支持，肯定成績，發現問題，明確方向，總結發展”的'精神分五個方面進行了督導自查，今將督導自查情況匯報如下。

一、常規事項。

教育科研處所有成員按時到崗，自覺遵守各項工作紀律，上班時間不閑聊，積極完成工作任務，精神飽滿，富有朝氣和活力。團結協作，相互幫助，建立了真誠、開放、溫暖的團隊氛圍。辦公室內、活動室及咨詢室內較為干凈整潔，個別地方存有衛生死角，物品擺放有些散亂，存在衣服隨意搭在椅子背上的現象，已進行整改。

二、檔案管理。

部門內部檔案主要分為心育類和課題類兩大塊，由兩名老師專門負責，每個檔案里面都有入檔物品名稱、日期和負責人。檔案門類較多，標識清晰，方便查閱，更新大部分較為及時，內容詳細，檔案盒外標簽統一整齊。檢查時發現部分檔案盒缺少目錄，也有個別內容沒及時填充，正在抓緊整改中。

三、宣傳工作。

半學期發行《心橋》3期，《教科研資訊》1期，在《躍華通訊》發表消息若干。在學校內網教育科研相應欄目能夠及時發布相關資料。承辦的教育科研文化墻12塊展板已經定版，即將張貼懸掛。山東省教育科研優秀成果評選活動、全市教育科研會議、全省課題主持人培訓會議等會議精神做到了及時匯報和下達。

四、心理課堂教學情況。

對初高職三個學部相應班級提供心理課教學服務，加強了體驗式心理課教學研究，討論制定了心理課教師教學規范和心理課評價標準，堅持每兩周對每位青年教師進行聽評課指導至少一次，青年教師工作上進心十足，課堂記錄規范。

五、團體輔導課題研究情況。

課題在繼續進行成果整理的同時，開始進入成果轉化推廣階段，為公共教育處全體員工和職教部新入職教師進行了4個單元的輔導，為職教部絕大部分在校班級共開展了9個主題合計36單元的輔導，師生反饋效果良好。

教育專項督導自查報告（熱門18篇）篇十四

在本年度，我校以新課程改革為依托，狠抓學校的內部管理。對照《督導評估細則》，在上級部門的領導下，學校進一步明確了辦學目標，端正了辦學方向，各項規章制度漸趨完善，內部管理體制進一步規范，學校素質教育成果豐碩，辦學水平不斷提高。一年來，我校認真對近一年度學校工作進行自我評估，使自評過程成為自我學習、自我檢查、自我控制、自我提高的有效管理手段，優化了學校管理，促進了素質教育的深化。現將我校的自評情況報告如下：

1、學生基本情況。我校為三年制初級中學，現有在校學生數為685名，共14個教學班。

2、教師基本情況。學校現有教師41名，其中專任教師學歷達標合格率100％，專任教師接受計算機培訓達100％，遠程教育培訓考試通過率100%。

3、辦學條件。學校校園環境優美；建有物理、生物化學實驗室、現代遠程教育教室（計算機室、多媒體室、光盤播放室、電子備課室）。

（一）明確辦學方向，確立辦學思想。

我校認真組織學習現代教育理論、教育思想，堅持正確的辦學方向，以培養“學會認知、學會做事、學會與他人共同生活、學會生存”的現代型人才為目標，牢固樹立“為家長和學生提供優質教育和優質服務”的辦學宗旨，以師生共同發展為本，本著“質量求生存，創新求發展，科研求品牌，特色求聲譽”的辦學方針，遵循依法治校、開放管理、可持續發展的人本理念、科研興校、民主合作的管理理念、與時俱進求突破，深入細致抓落實，強化了人文教育，培養了創新精神，提高了綜合素質，指導和促進了學校工作全面開展。

（二）強化師德建設提高育人水平。

我校以“高尚的精神塑造人，高雅的氣質影響人”為目標，以“樹形像、鑄師魂、重師能、展師風”為核心，以發揚“敬業奉獻、勤業愛崗、樂業愛生、精業鉆研、創業開拓”五種精神為教育的主要內容，對新形勢下如何進行師德建設方面做了積極探索，使全校教職工精神面貌煥然一新。

（三）整體推進校本培訓，提高教師隊伍素質。

學校建立校本教研制度，成立校本教研行動指導組，形成校本教研網絡，學校校本培訓工作抓得實，抓得細，確立了“立足校本教研深化課堂改革促進師生共同發展”的校本研究理念，促進了教師專業成長。教師們的教研能力得到了大幅度提高，取得了突出的成績。

1、強化學習，準確定位校本教研。

（1）采用“集中式接受性”學習，引導教師結合教育教學改革進行校本教研的自悟反思。

（2）認真反思過去學校教研中存在的問題。通過研究，弄清了新課程倡導校本教研中存在的一些弊端，面對傳統校本教研的弊端，學校為教師創建教研平臺，營造一個教研氛圍，引導教師們走上從事研究的這條幸福的道路上來。

2、深化課題實驗，使校本教研充滿活力。

通過校本教研，我校涌現出了張善保、盧敦萍等優秀科研型教師。

（四）加強和改進學校德育工作,構建和諧校園,促進學生全面健康發展。

1、學校始終把德育工作放在首位。成立了德育領導小組，全面負責學校的德育工作。

2、德育室、黑板報、宣傳欄、廣播站等宣傳陣地齊全，與當地派出所和交警大隊結成共建單位。學校重視“三風”建設，在實施過程中，從抓教風入手，推動學風的培養和校風的形成。

3、發揮團支部的作用，從大處著眼，把“贊美教育”作為靈魂，貫穿于各項活動的始終，引導團員樹立遠大理想和志向。從身邊做起，從點滴做起，培養愛的真情實感，培養良好的思想道德和意志意質，增長知識本領和才干，為祖國在新世紀中實現現代化作好準備。

4、在抓好班主任在德育工作中的作用的基礎上，突出了“副”科教師在德育中的作用，要求“副”科教師要有全局觀念，從有利于教育學生的角度出發，對學生高標準、嚴要求、與班主任協調一致，形成德育合力。

5、重視家庭教育與學校教育的結合，定期召開家長會。開設“家長信箱”、開通校長熱線，努力營造家校暢通工程，使家庭教育與學校教育同步。針對單親、無親學生，學校及時更新觀念，提高認識，積極探索教育孩子的新方法，新思路。通過多種途徑，依賴多種形式，形成以德育大綱為依據，以學校教育為主體，以社會教育為導向的新格局。

（五）加強教學管理，提高教學質量。

在教學工作的管理中，我校“以教學為中心，以質量為根本”為主線，結合實際認真實踐，樹立新形象，建樹新業績，實現了教學工作的新發展、新飛躍。

1、抓思想——全體教師認識到位。

為提高廣大教師的思想認識，我校召開了全面提高教學質量動員大會，多次組織教師學習全國模范教師鄒有云先進事跡，全體教師進一步認識到提高教學質量的緊迫性和重要性。

2、抓常規管理——逐步規范。

我校加大常規教學管理力度，在備課、上課、批改、輔導、考核評價各環節均提出具體措施。

3、抓學生——促進培優轉后工作。

通過采取分層次教學、做好尖子生的培養提高工作和“學困生”的.補習輔導轉化工作。

4、抓教學評價，優化教學過程。

由于我們狠抓了教學全過程的管理，在學校工作中突出了教學的中心地位，把教師的教學能力、教學效果與評職晉級、評先、年度考核掛鉤，使全體教師全身心地投入教學工作，搞好教學過程的每一個環節。

（六）貫徹落實體衛藝術工作條例，培養全面發展又有特長的人才。

（1）體育衛生工作。

認真貫徹落實《學校體育衛生工作條例》，按新課程要求設置體育課，嚴格執行《學生體質健康標準》。為加強體育衛生工作條例的貫徹落實，學校堅持做到:一是成立體衛工作領導小組。二是提供必要的活動場地和配足器材設備，并保證活動經費的投入。三是健全體衛工作的各項規章制度。

學校每年有計劃地組織校內運動會，豐富了學生的生活。

（2）藝術教育工作：學校重視勞動藝術教育工作的開展，學生初步形成了健康的審美情趣，培養了良好的審美能力，提高了審美的綜合素質。學校按藝術課程標準，設置藝術課程，并配有專用的美術室、有配套的教具器材。

（七）合理運轉資金，不斷改善辦學條件。

1、依照上級規定認真做好財務及校產管理工作，做到經費使用合理、帳目清楚，實施收費卡制度，無亂收費現象，做到學校資產產權明晰、管理規范、物盡其用。

2、積極改善辦學環境，對操場、食堂、路面、學生公寓等校園內外進行了綜合整治，使校園育人環境煥然一新。

1、學校的發展和目標的達成度還不適應家長的需要及社會的期望。主要表現在學校特色創建等方面有待強化，學生個性的發展和整體教育質量的提高有待不斷努力。

2、教師自身素質現狀在一定程度上影響素質教育的深入實施。

1、進一步加強教師隊伍建設，提高教師自身素質。

2、進一步加強教育教學管理，提高教師課堂教學水平，重點是把握課程改革這一主題，轉變教育教學觀念，增強科研意識，加大教科研力度，向科研與課堂要質量、要成效，切實提高教學質量。

3、進一步樹立服務意識，繼續改善辦學條件與環境，為學校可持續發展創造可靠的物質和技術保障。

4、抓好學生思想道德建設和良好習慣養成。

5、繼續推進學校各項改革，積極創建現代學校管理制度。回顧過去感慨萬分，展望未來任重而道遠。我校今后將進一步探求適合學校發展的成功之路，不斷提高辦學質量和效益，辦好人民滿意的教育努力拼搏。

由于在校舍建設等硬件有較大缺憾，班子建設還有待提高，開放辦學、圖書管理等還有許多不令人滿意的地方，因此我校的自查評分為279分。

教育專項督導自查報告（熱門18篇）篇十五

根據《國務院教育督導委員會辦公室關于開展20xx年春季開學工作專項督導的通知》（國教督辦函〔20xx〕2號）文件精神，國務院教育督導委員會辦公室將組織督導組于3月14日至20日，對我省20xx年春季開學工作進行專項督導。為做好迎檢準備，省人民政府教育督導室辦公室將于3月6日至10日，在全省開展交叉督導。我校收悉上述要求后，嚴格按照黔教督辦〔20xx〕6號文件附件1內容開展自查，現將自查情況報告如下：

1．我校于20xx年2月26日召開全校教師會，會議對開學前一周的學習和開學工作進行了安排部署，要求各基層組織按時組織師生按時返校報名注冊，全體教職員工（含保安及食堂工勤人員）都及時到崗，學生是否都按時返校。

2．我校建立了貧困學生檔案，根據國家相應惠民政策開展落實到位，各種上級補助資金發放有序到位。不存在因家庭經濟困難、生活困難或學習困難而失學的情況。

3．學校征訂教材符合規定要求，在開課前已發送到學生手中，教輔材料不存在侵權盜版、違背自愿原則強制訂購等問題。

4．飲食、住宿、用水、用電等各項后勤保障有序充足，學校教學、生活設施設備已經過檢修，運行良好。

5．開學開展愛學習、愛勞動、愛祖國“三愛”教育活動和節糧、節水、節電“三節”主題教育。

6．3月2日，學校舉行了開學典禮，在儀式上，校長汪明聰作為安全第一課的國旗下講話。開學活動、儀式不存在鋪張浪費和曲解傳統文化教育的情況。

1．學校在2月26日組織了相應人員對學生宿舍、食堂餐廳、圖書館、實驗室、辦公室、會議室、在建工地等區域和人員密集場所安全隱患進行全面排查整改。

2．校園實行封閉式管理，人防、物防、技防措施落實到位，重點區域學校開學當天及上下學等時段要求保安執勤，校外人員進入校園必須進行登記，保安員持證上崗并配齊配全安全叉、橡膠棒等必要的安全防護、應急處置裝備。校園雖還未配備一鍵式報警設施，但已在學校考慮購置計劃中，且校園重點部位已安裝視頻監控。

3．學校不存在使用拼裝車、報廢車、未取得校車使用許可車輛接送學生，也不存在未取得校車駕駛資格人員駕駛校車、超速、超員、不按許可路線行駛等違法行為，學校門口道路已設置警示牌、減震帶。

4．學校已通過安全教育課、消防安全演練、家長會、發放安全知識手冊、致學生家長書信等方式宣講安全知識，制定了校舍倒塌、食物中毒、擁擠踩踏等突發安全事件應急預案并組織演練。

5．校園網絡不存在安全漏洞且正常運行。

1．學校不存在違規亂辦學、亂辦班和亂收費等社會高度關注、群眾反映強烈的突出問題。

2．學校嚴格執行教育收費公示制度，服務性收費和代收費收取符合規定，沒有進行校服征訂。

3．義務教育學校規范辦學行為情況，不存在超大班額，課程安排符合國家和省級規定，落實每天鍛煉一小時要求，不存在對學生考試成績進行排名并張榜公布情況，不存在組織學生補課情況，責任督學掛牌督導制度已經落實。

1．教師配備情況，已按規定為學校配齊教師，音體美教師基本能滿足教學需要。

2．教師隊伍穩定情況，教師的合法權益落實到位，不存在拖欠工資情況，相關工資福利和社保政策已宣講到位，教師通過合法途徑反映問題、表達訴求。

3．教育部《關于建立健全高校師德建設長效機制的意見》、《中小學教師違反職業道德行為處理辦法》、《嚴禁教師違規收受學生及家長禮金等行為的規定》等文件已通過會議落實到位，不存在違反教師職業道德行為。

1．落實“教育部關于做好20xx年寒假春節期間有關工作的通知》，

開展專項督導檢查情況，有工作臺帳、問題清單及整改措施。

2．落實20xx年開學工作專項督導要求，開展了自查、抽查情況，建設有工作臺帳、問題清單、整改措施及自查報告。

教育專項督導自查報告（熱門18篇）篇十六

為認真做好全面改善貧困地區義務教育薄弱學校基本辦學條件工作，落實國家、省各項工作要求，切實做好迎接省和國家專項督導準備工作，我市按照《xxx省人民政府教育督導委員會辦公室關于開展20××年全面改善貧困地區義務教育薄弱學校基本辦學條件工作專項督導的通知》（x教督辦〔20××〕22號）文件精神要求，我市及時組織、指導各縣區在20××年基礎上進行復查。各縣區高度重視此項工作，認真組織落實，嚴格按照“二十條底線要求”對所轄公辦義務教育學校進行隨機復查。縣級自查完成后，按要求及時錄入督導端系統。

全面改善貧困地區義務教育薄弱學校基本辦學條件（簡稱“全面改薄”）是國家在教育領域實施的重大民生工程，統籌國家、省、市“全面改薄”專項資金、農村校舍抗震加固（長效機制）和中央綜合獎補資金等，用于農村義務教育階段學校建設和購置類項目。以集中連片特困地區為主，兼顧其他國家扶貧開發工作重點地區、民族地區、邊境地區等貧困地區。完成六大重點任務，包括保障基本辦學條件、改善學校生活設施、辦好必要教學點、妥善解決縣鎮學校大班額、推進農村學校教育信息化、提高教師隊伍素質。

今年7月13日，市教育局（“全面改薄”領導小組辦公室）召開由各縣區主管副局長和改薄科（股）長參加的調度會，市局要求各縣區保質量、保安全、促進度，務必達到中央和省的相關要求。

為保證項目質量和資金安全，加快資金支出進度，市“改薄辦”執行雙月通報制度，增加調度、調研的力度和頻度，全力實現年底前各縣區校舍建設和設施設備采購率“過九成”的目標。

全市19個縣區分別組建了1—3個督導組，分別對1098所學校（含464個教學點）按不少于20%的比例進行“二十條底線”復查，其中去年未達標的13所學校全部復查。根據全國網絡督導系統（xxxxxxxxx）統計，截至目前總體達標率已達100%。同時，各縣區積極分別組織1%以上的義務教育師生參加網絡測評，師生對近年來學校規劃布局、校舍建設、設備購置和學校整體形象等的滿意度在90%以上。

我市原13個縣，除涿鹿、懷來外均為國家貧困地區（涿鹿趙家蓬區屬國家貧困片區）和連片特困縣，20××年萬全、崇禮改為區，宣化縣區合并，全部納入全面改薄范圍。

“全面改薄”項目學校（含教學點）共計547所（原規劃548所，蔚縣2所學校已合并），覆蓋在校生18.2萬人，原五年規劃資金11.09億元。截至20××年10月底，全市累計投入資金10.82億元，累計支出資金9.15億元，規劃資金支出率為102.65%。其中，建設類支出6.98億元，現已啟動校園校舍建設項目學校433所，五年規劃面積30.4萬平方米，開工面積33.8萬平方米，開工率為111%；竣工面積31.54平方米，竣工率為104%；其他建設類項目竣工情況：室外運動場67.9萬平方米、圍墻3.86萬米、護坎（坡）3.1萬立方米。目前完成設施設備購置的學校571所，購置類支出4.4億元，占規劃總資金的`108%；其中，購置生活設施14.5萬臺（件），圖書289.3萬冊，課桌凳16.7萬套，計算機、教學儀器設備等207萬臺（件）。

綜合來看，除赤城縣和懷來縣外，其他11個改薄縣區均已提前并超額完成校舍建設竣工率“過九成”的目標，建設類資金支出率除赤城縣和宣化區外都達90%以上；全市13個改薄縣區已于去年完成采購完成率100%的目標任務。改薄項目校“20條底線”達標學校1001所（含461個教學點），達標率為100%。

二是進一步優化組織保障體系。改薄工作成員單位要密切配合、分工協作，確保各項工作落實。各縣按照年度計劃足額落實校舍建設配套資金；進一步鼓勵縣（區）參照“校安工程”政策減免人防費、城市建設配套費等。

三是做好調整后五年規劃掃尾工作。結合中小學合理布局調整和“兩類學校”（農村小規模學校和寄宿制學校）建設工作，補齊短板、綜合推進。

四是堅決打好攻堅戰。要進一步提高竣工率，爭取所有開工項目早日竣工。積極組織、協調工程審計、竣工驗收和設備安裝調試，加快資金支出，能使用的及早投入使用。

五是加大督查、調度力度。市縣督導室和“改薄辦”要繼續深入到縣區和學校進行實地檢查，及時研究協調解決工作中的問題，大力推進施工和采購進度。嚴守全市所有公辦義務教育學校“二十條底線”，持續保持不反彈；在全市平均值超90%的基礎上，力爭各改薄縣區校舍建設竣工率和資金支出率均“過九成”。

xxx市教育局。

20xx年xx月x日。

教育專項督導自查報告（熱門18篇）篇十七

xxx小學一直依托老區紅色資源優勢，精心打造愛心校園，通過開展豐富多彩的德育活動，豐富校園文化建設的內涵，提升學校辦學品位，進而實現了立德樹人的辦學宗旨。學校領導班子對學校發展深謀遠慮，在認真研究，廣泛征求廣大一線教師建設性意見的基礎上，及時制定了科學合理的《xxx小學三年發展規劃》，本規劃與時俱進，切合實際，對學校管理工作、師資隊伍建設、教學質量提升、教科研成果、特色建設等方面都提出明確的目標任務。

學校特別重視辦學理念的重新定位，根據當前教育的發展及學校的實際情況，認真提煉校園“三風”，逐步形成了“愛滿校園，德行天下”的校風，“授人玫瑰，手留余香”的教風和“好好學習，天天向上”的學風。在新的辦學理念的引領下，xxx小學正以各種創建為契機，努力改善辦學條件，為學生的幸福人生奠基，力爭辦人民滿意的教育。

我們體會到學校要發展、要創新，只有走依法治校，民主管理的道路，才能全面推進素質教育，真正實現管理育人、服務育人、環境育人與教書育人、文明育人、法律育人的有機統一，這是抓管理、出成效的根本保障。

近年來，我校以依法治校示范校的創建為突破口；以不斷提高教職工的.思想道德水平及增強法律觀念為主要內容；以各種豐富多彩的活動為載體，加強依法治校工作；以爭取一流的教育教學質量，不斷贏得良好的社會信譽為目標，取得了一定的成效。先后通過了市依法治校示范校的評估驗收；中心小學成功創建為省“平安校園”，獲得了縣教育局安全工作考核優秀獎。

學校全面貫徹黨的教育方針，嚴格執行教育教學計劃，注重強化常規管理。認真落實江蘇省“五嚴”和xxx市教育局“六嚴”相關文件要求，進一步強化法規意識，加強學校管理，深化課程改革，切實提高素質教育實施水平，取得了一定的成效。全鎮四所完小和三個教學點在教育現代化創建后，發展后勁更是明顯增強，各項管理做到科學化、精細化。

教育專項督導自查報告（熱門18篇）篇十八

世界小學的前身為上海世界學校，由李石曾、張靜江等開辦于1936年。隸屬于上海世界社，1946年改名為上海世界小學，1956年改名為徐匯區淮海中路第二小學，改回世界小學。學校占地面積2558平方米。學校的規模較小，目前有十四個教學班，約450位學生。現有教職工36人。

我校坐落在環境幽雅，文化底蘊厚實、人文環境極佳的湖南社區，地處徐匯。學校自1991年以來一直被評為區的文明單位，全國“雙有”活動中獲得了集體、個人的最高榮譽，區“行為規范示范校”，區“雙擁”先進單位，被提名為上海市“健康教育示范校”。在藝術教育領域，我校師生在市、區各類的藝術表演比賽中都獲得了很高的榮譽。

我校以“切切實實的學習、認認真真的工作、快快樂樂的生活”為學校校訓；以“有序、激活、創新”為治校的方略，倡導“以人為本、質量為魂、和諧發展”，致力于打造一所精致化、國際化、人文化的素質教育特色校。

為了促進學生心理健康教育的內涵發展，保障學生身心健康成長，學校堅持以人為本，運用心理健康的理論和方法，開展豐富多彩的活動，培育學生良好的心理素質，促進他們身心全面和諧的發展。根據《上海市教育委員會關于開展上海市中小學心理健康教育達標校和示范校評估工作的通知》的精神，我校開展了心理健康教育達標學校自查工作。這次自查工作中，全校統一思想，提高認識，達成共識，依照評估指標逐條進行了自查：既充分肯定現有已經開展的工作和取得的成績，又找出自身還存在的問題和不足，并制定出切實可行的解決措施，現將我校自評工作匯報如下：

一、組織管理。

1.目標規劃合理。學校對心理健康教育高度重視，心理健康教育作為學校德育工作的重要內容明確納入學校三年發展規劃中，保證了學校心理健康工作能按規劃有序進行。每學期有學期工作計劃和總結并有心理健康教育學年度工作計劃和總結，落實各項心理健康工作并進行反思。

2.組織機構健全。學校成立了以由校長陳丕君任組長，分管校長葛梅琪為副組長，教導主任朱文芳和德育主任張麗為成員的心理健康教育工作領導小組，以心理輔導室為核心會同班主任和各教研組長、大隊輔導員、心理教師等組成心理健康教育工作執行小組。心理健康教育管理機構健全，職責明確，運行有效。注重對心理健康工作整體規劃，定期召開例會研究學校的心理健康教育工作。

3.制度建設規范。在心理健康教育工作實踐中，逐步制定并完善了各項規章制度，學校有心理咨詢輔導室管理制度、心理檔案管理制度、心理輔導預約制度等一系列較為完善的心理健康教育管理制度和心理危機預警干預制度；心理健康三級預防網絡健全，且運作有效；學生心理咨詢個案檔案規范完整；心理輔導做到定期、有總結、溝通和后續跟進。這些工作制度的完善，使學校的心理健康教育工作更加地科學化與規范化。

二、保障條件。

1．硬件配置標準：心理輔導室的建設，裝修與配置完全參照《上海市中小學和中等職業學校心理輔導室裝備指導意見（試行）》的標準完成。心理輔導室總面積25㎡，設有心理辦公室、個人咨詢室、沙盤區、心理閱覽區、放松區、宣泄區，相應的心理儀器。

2．經費保障到位：學校大力支持心理健康教育，提供經費保障。訂閱、購買關于心理健康教育的書籍、雜志、聲像資料等；聘請專家進行心理健康講座；對班主任和任課教師開展心理健康教育培訓等。充足的經費很好地保障了學校心理健康教育工作的日常運作。

3．重視隊伍建設：學校現有1名兼職心理輔導老師，有上海市學校心理咨詢專業技術水平認證（中級），國家二級心理咨詢師和1名心理教師志愿者。學校每學期邀請心理專家來校對全體教師進行心理健康教育的校本培訓外，還大力支持兼職心理老師走出去積極參加各種專業培訓和進修，如：5月參加觀摩區心理健康教育展示課大賽，10月參加華師大主辦的“生命教育”研究專題培訓，7月參加由香港融合教育和區教師進修學院聯合主辦的“融合教育培訓”等。同時學校注重對班主任的心理健康教育方面的培訓。班主任及其他任課老師通過校本培訓切實學習心理學相關知識，學習撰寫心理個案報告和團體輔導方案。在課堂中融入貫徹心育點滴。

三、教育實施。

1．課程教學：心理活動課進課表，在三年級每班每2周設置1個課時，使用上海市中小學課程教材改革委員會辦公室審定通過的心理健康教育教材《小學生心理健康自助手冊》，同時還會根據學生年齡特點與心理需求選擇社會熱點話題作為拓展課的教學內容；每周三的城市學校少年宮活動以團體輔導形式，一周1課時；班主任積極參與心理健康教育，每班每學期至少開設1節以心理健康教育為主題的班團會活動。

2．實踐活動：每年5月是學校心理健康教育活動周（月），學校根據心理健康教育活動周（月）主題，積極開展各類心理健康教育活動，通過多渠道、多方式對學生進行心理健康知識宣傳，組織與主題相關活動，使教師與學生在參與活動的過程中提升心理意識，提高心理素質。學校設有心理社團“心靈社團”，由每班的兩個心理聯絡員組成，社團有計劃、有目的的開展各種宣傳教育活動，既提高了學生的能力，又有助于學生們的同伴互助，很好的發揮了學生自助的作用。

3．心理輔導：學校分別從個案輔導、小組心理輔導、班級團體心理輔導、心理專欄輔導及書信咨詢解答等方面對學生開展了多途徑多角度的心理輔導。尤其是心理同伴輔導和心理社團的開設與活動開展，強化了班級心理健康教育的基層小“細胞”；心理咨詢室在每周一至周五的下午開放，時間是14：30到16：30，由心理教師值班，同時接受預約。同時，面對家長的需要，有針對性地開設講座。我們的心理咨詢室裝備齊全后，第二學期起我們開放了沙盤游戲、減壓放松、心理閱覽等區域。

4．家庭教育：家庭教育是對學生的成長影響較大的一個因素。在一些家庭教育中，家長只重視孩子的物質需求，而忽視了孩子的心理健康教育。學校通過家長學校和家長會對家長進行教育培訓，通過舉辦專題講座提高家長教育的能力。心理老師也接待家長咨詢，與家長一起共同關注學生的心理健康。

5．宣傳教育：每學期對教師進行心理健康教育講座，提供心理健康教育方面的宣傳資料，學校利用網站、櫥窗、廣播臺等進行多渠道宣傳。

四、教育成效。

心理活動課、拓展課與心理健康教育活動周（月）的開展很受學生喜愛，參與度高，有力促進學生身心健康。學校師生對心理健康教育的知曉度達到100%，不論是學生的心理健康意識還是老師的心理健康素質都獲得了很大的提升。從學生不去心理老師那里怕被認為是有心理毛病，到主動到心理老師那里去聊聊；從家長遇到問題找班主任到有問題家長主動找心理老師；從很少有老師說自己工作或生活過程中遇到的問題到老師主動與心理教師探討，“心靈小站”的各項功能逐漸完善，漸漸成為了孩子們傾訴困擾，放松身心的安全小港灣，也是部分老師的情緒宣泄口。

五、存在的不足。

1．在課堂上滲透心育內容還需繼續加強落實。要繼續認真落實做好上海市中小學心理健康教育全面實施的工作。把學生良好個性品質的培養與訓練納入學校教育教學活動中，發揮班主任和任課老師的作用，全員參與、全面滲透。進一步提高班主任的心理輔導能力和藝術。

2.進一步提高心理健康教育科研意識。

我校非常重視心理健康教育工作，也很重視心理健康教育的科研工作，但是由于學校只有一名兼職心理健康教師，師資力量比較薄弱，這對我們的心理課題研究帶來一定的難度，我們還需要進一步提高心理健康教育科研意識。心理健康教育師資隊伍建設還需不斷加強；繼續努力提高教師的專業化水平。

心理健康教育是一項意義深遠的工作，開展心理健康教育工作需要有探索的勇氣，更需要有行動的決心，在行動中不斷創新、改善。希望得到上級領導的支持，以及專家的幫助和指導，以便更加科學、有效地搞好這項工作，進一步培養學生良好的心理品質，促進學生個性社會化的實現，為全面推進心理健康素質教育作出新的貢獻。憑借心理輔導室標準化建設的東風，我校心理健康教育正在實踐中逐步走向規范化、標準化、現代化！