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領導給員工加薪申請書篇一
不知不覺加入已經兩年了,這兩年里公司良好的氛圍及工作崗位,讓我工作非常愉快;公司提供的培訓,讓我能不斷的提升自己;5個月個北京support工作,也讓我有許多難忘的體驗。。這一切我一直心存感激,非常感謝公司提供的一切。所以,兩年來我也盡力把工作做好,每一個case我都會去總結,每一次onstie我都希望能有所收獲和提高,經過兩年的努力,我相信自己的技術及能力已經能勝任絕大部分的工作,甚至能應付更tough更有挑戰性的任務。所以我也相信將來自己能為公司作出更大的貢獻。
廣州account的重新劃分后,現在的majoraccount有三個:,和。其中和都屬于p24的客戶,有較多的business的機會,也很有可能發展成ao客戶,所以都非常重視。對這幾個majoraccount的support上,我覺得自己做的很不錯,和客戶都對我較為信任。在下一步工作中,我希望能在此基礎上能更加加強和的communicatoin,爭取更多的case機會,我相信在你的帶領下,我們共同努力,廣州的case量一定會不斷提高。廣州team也一定會為公司作出自己的貢獻。
很高興公司能堅守廣州這一塊陣地,我相信這是個英名的決策,我希望自己也能繼續堅守下去,兩年來看著廣州的同事一個個離開,但我想公司和我都有相同的期望,我們都期望廣州能在堅守下突出重圍開創新的格局。但是,回歸現實,在目前的情況下,廣州的case量還不能保持穩定(這個跟整個廣州的大環境有關),有時case量會少的可憐,比如4月份,我的工時只有9個,最后拿到手的工資估計不會超過2。5k。這種情況下,對基本的生活會造成很大的壓力,對工作積極性也會有一定影響。
基于此,我現向您提出加薪申請,而且希望加薪幅度在1k以上,希望公司領導能給予考慮,謝謝!
領導給員工加薪申請書篇二
尊敬的領導:
您好!
自公司成立以來,**部的每一位員工都以飽滿的情緒投入到工作中,一直認認真真、兢兢業業地對待每項工作,力求把工作做得盡善盡美,不敢有絲毫懈怠之心,為公司的發展做出了自己應盡的責任,與公司共同進步、共同發展。這離不開公司領導對我們的大力支持和信任,在此,**部所有員工向公司領導致以最誠摯的謝意。
20xx年,公司喜獲“**行業出口十強”的稱號,經營業績相比往年有了很大的提升,老庫存消耗也有了明顯的增加,這離不開領導們的正確帶領,更離不開大家的共同努力,我們相信,20xx年公司的發展將會更上一層樓。
隨著公司的不斷發展,我們**部的工作范圍和工作量也在不斷增加、工作強度更是不斷加大:往來賬目的明晰化、合同管理的制度化、費用的明細化、報表的多樣化等等,均讓我們忙的焦頭爛額,很多時候,我們都犧牲自己的休息時間和周末在單位加班加點,不為別的,只為能夠保質保量地完成工作。
同時,杭州是一個以驚人速度向前發展的城市,無論是經濟還是消費水平在全國都是名列前茅,在這種形勢下,結合公司龐大生產規模和經營業績,我們部門現有的工資較國內行業和崗位水平來說已顯得很單薄了。
鑒于以上等綜合因素,為了能更好地為公司效力,也為了使我們自身能得到更好的發展,特此向您提出加薪申請,人均加薪期望值為:在原工資的基礎上增加人民幣***整(¥****)。
誠懇的希望您能夠批準我們的申請,讓我們能夠更加安心踏實地待在公司,繼續為公司效力。殷切期待您的答復!
申請人:
20xx年6月23日
領導給員工加薪申請書篇三
xx領導:您好
不知不覺加入xx已經兩年了,這兩年里公司良好的氛圍及工作崗位,讓我工作非常愉快;公司提供的培訓,讓我能不斷的提升自己;5個月個北京support工作,也讓我有許多難忘的體驗…..這一切我一直心存感激,非常感謝公司提供的一切。所以,兩年來我也盡力把工作做好,每一個case我都會去總結,每一次onstie我都希望能有所收獲和提高,經過兩年的努力,我相信自己的技術及能力已經能勝任絕大部分的工作,甚至能應付更tough更有挑戰性的任務。所以我也相信將來自己能為公司作出更大的貢獻。
廣州account的重新劃分后,現在的majoraccount有三個:xxxx,xxxx和xxxx。其中xx和xx都屬于p24的客戶,有較多的business的機會,也很有可能發展成ao客戶,所以xx都非常重視。對這幾個majoraccount的support上,我覺得自己做的很不錯,xx和客戶都對我較為信任。在下一步工作中,我希望能在此基礎上能更加加強和xx的communicatoin,爭取更多的case機會,我相信在你的帶領下,我們共同努力,廣州的case量一定會不斷提高。廣州team也一定會為公司作出自己的貢獻。
很高興公司能堅守廣州這一塊陣地,我相信這是個英名的決策,我希望自己也能繼續堅守下去,兩年來看著廣州的同事一個個離開,但我想公司和我都有相同的期望,我們都期望廣州能在堅守下突出重圍開創新的格局。但是,回歸現實,在目前的情況下,廣州的case量還不能保持穩定(這個跟整個廣州的大環境有關),有時case量會少的可憐,比如4月份,我的工時只有9個,最后拿到手的工資估計不會超過2.5k…….這種情況下,對基本的生活會造成很大的壓力,對工作積極性也會有一定影響。
基于此,我現向您提出加薪申請,而且希望加薪幅度在1k以上,希望公司領導能給予考慮,謝謝!
領導給員工加薪申請書篇四
尊敬的公司領導:
您好!不知不覺中進入公司工作已將近兩個年頭了,兩年來,我一向擔任公司主管職務,全心全意投入到工作當中,為公司做出了佳職,也鍛煉了自我的'才能。
而本人已近而立之年,結婚、小孩等所帶來的資金壓力,實如泰山壓頂,但本人目前收入低薄,每月僅4000元,而深圳市本就消費水人追求的目標越高,他的才力發展的就越快,所以我正式提出申請,期望公司能將我個人工資提高到5000元整。
也請公司領導放心,無論申請成功與否,本人仍會一如既往的、用用心的、認真負責的態度去做好每一件事,不會因此怠慢工課件下載[*]作,這是我的知識和修養要求我就應做到的。
期盼您的答復!
申請人:**
領導給員工加薪申請書篇五
領導您好!
本人從畢業后一直在xxx工作,至今已經是第xxx個年頭過半了。一直認認真真、力求把工作做得盡善盡美,對公司的發展做出了自己應盡的責任。此外在做好本職工作的同時,參加各種培訓考試學習,以期為公司在以后的發展道路上再添磚瓦。
經過慎重的考慮,特向您提出加薪請求,理由如下:
1、目前我所負責的工作內容有:業務跟單助理,對外輔料操作員,輔助辦公室內勤工作。作為輔助跟單,哪里需要往哪上,這個忙完幫另外一個,眾多的工作內容造成我目前的工作狀態:業務員空時我不空,業務員忙時我更忙。
2、xxx是徐州市規模較大的外企之一,但至今本人的薪水為xxx,遠低市平均月薪水平。而能給我帶來額外收入的外單越來越少,今年至今的月均提成也只能達到¥xxx/月。兩者相加,仍然低徐州最低月薪水平。
3、以xxx內部員工薪水平做平行參考,比較的結果是:相同的薪水,本人從事更多的工作內容;或者相同的工作內容,而本人獲得的卻偏低的薪水。
基于以上實際情況,懇請領導考察并同意給本人提高薪水。
此致
敬禮
領導給員工加薪申請書篇六
公司領導:
酒店在各位領導主管的有效管理下,經營的紅紅火火,并且贏得了良好的口碑!做為酒店的直接管理者,我很自豪。
為了提高員工的工作熱情,為公司做出更大的貢獻,同時也為體現公司和領導對待員工愛民如子的精神,現鄭重向上級領導提出漲工資申請。申請原因有三:
1、酒店員工工資相對縣城同行業工資待遇偏低;
2、酒店相對離縣城較遠,福利待遇不占優勢,人員流失嚴重,招聘困難;
3、酒店因人員精簡,一人兼多職,勞動強度大;
4、酒店將給員工繳納社會保險,按繳納比例,每人每月工資中需扣除200多元。鑒于以上原因,為了能更好地為公司效力,也為了使酒店能得到更好的發展,特此向公司提出加薪申請,申請給酒店員工從20xx年12月份開始工資上漲150元/月。
妥否,請批示。
**大酒店
20xx年12月2日