會計是一個細致入微的工作，要求準確記錄每一筆交易并保持良好的財務紀律。掌握會計核算技巧是一名合格會計人員的基本要求，以下是小編為大家整理的核算實例。

校園招聘會計劃書（匯總17篇）篇一

目前，大學生就業難已經成為社會公認的事實，自從20xx年大學擴招以來，普通高等院校畢業生大幅度增長，我校畢業生也由20xx年的786人增加到20xx年的1245人，xx屆畢業生將近1401人，就業工作任務將更加困難和艱巨。為促進我校畢業生就業，特舉辦此次校園招聘會。

宣傳學校，促進就業。

xx大學市政技術學院。

學校正門廣場。

為吸引招聘單位來校參會選才，我們需通過各種途徑大力宣傳此次校園招聘會，作為我校舉辦的大型綜合畢業生校園招聘會，學校相關部門和各院（系、部）要高度重視、全力配合，確保本次招聘會的成功舉辦。

隨著全國高職院校的擴招，以及近幾年經濟發展的狀況，高職畢業生的就業形勢日趨嚴峻，就業競爭的壓力日益增大。應對這樣一個大的形勢，為了給職院學子一個社會實踐的機會，提高職院學生在未來求職道路上的競爭力，同時也為企業與學校、學生開展更廣泛的交流建立一個平臺，學院團委、招生就業處擬舉辦校園模擬招聘會。

1、企業方面。

2、學生方面。

大學生普遍希望能盡快地融入社會，找到自己滿意的工作和位置，而往往會有很大一部分大學生在邁出校園走進社會的起跑線——應聘上就已經比其他人落后了。此次模擬招聘會可以讓在校大學生體驗招聘場面，了解招聘的禮儀，提高在校大學生的應聘和就業技巧。而且通過這個招聘會各選手也將會深入了解到目前的市場情況，更清晰地剖析自己，彌補不足之處，發揚優點，為自己將來走向社會作好準備。

展現自我才能塑造精彩人生。

關愛大學生攜手就業路。

本次活動主要面向大三將畢業學生，以個人參與為主，歡迎同學報名參加。

本次活動由院團委主辦，院就業指導中心協辦，將邀請企業或社會機構進行冠名贊助并協辦。對于本次比賽的籌劃和組織，我們將聯合成立比賽組委會進行規劃和統一安排調度。

院系部就業中心工作人員及管理專業部分學生協助。

1、采取單公司多聘者的模式，邀請各個企業的人力資源部負責人或社會單位人事部負責人到我院舉行面向全院的，思想匯報專題現場為參與者提供意見、建議；傳授應聘技巧。

2、參加招聘的公司可直接面向學生做實際招聘，為同學提供各種就業，創業和實習鍛煉的.機會。

1、海報宣傳。

在全校各宣傳欄內張貼大型海報。

2、咨詢點宣傳。

活動階段設點接受學生咨詢，介紹此次活動的相關事宜和注意事項。

3、發通知到各系（分院），請各個院學生會協助宣傳。

4、邀請院內記者跟蹤關注本次活動。

校園招聘會計劃書（匯總17篇）篇二

一、目的介紹?????????????????????1。

二、舉行校園招聘會的院校???????????????。

1三、招聘會的宣傳活動?????????????????。

2四、招聘會的議程安排?????????????????。

2五、應聘者的簡歷???????????????????。

2六、應聘者的選拔和考核????????????????。

2七、招聘會的總結、反饋????????????????。

2一、目的介紹。

動。

（一）院校：山東工商學院。

（二）招聘會日程安排：（2013年11月17日）。

（三）參與公司：xxxx、xxxx、xxxx等。

（四）院校與企業聯系。

1、向院方發出企業簡介；

通知包括：主辦單位、招聘會議程時間、招聘崗位、提供配合事宜（會。

場、宣傳（網站、校廣播、宣傳欄、教室樓））我方的聯系人及聯系。

電話。

3、院校落實招聘會舉辦的時間和地點，并組織相關人員開始前期準。

備工作。

3、組織學生在校內進行宣傳，比如：進畢業生宿舍說明該活動等。

4、與學校內相關負責人進行洽談，了解應屆畢業生的情況。

5、物資準備：包括桌椅、宣傳材料、人員分配、飲用水等。

6、工作人員提前按照企業的需要擺設場地并按照入場人數配給飲用。

水和水杯，在會場旁開辟工作人員服務站和休息處，提前設立人流緩。

沖區預防擁擠，并設立輪流引導員，保證會場秩序穩定。

7、會場：校門口橫幅宣傳內容：“山東工商學院應屆生校園招聘會”

1、地點：山東工商學院體育館。

時間：8：00分，由工作人員帶領企業人事部入場。

8：30分，應屆畢業生入場。

12：00分，招聘會結束。（根據實際情況可能會有所延長）。

五、應聘者的簡歷。

1、簡歷的幾個基本要素。

位，可以附上照片。

工作經歷：應屆生要特別說明實習情況，自己的勤工儉學情況，在外兼職打工的情況，簡單明了。

資格，要特別注明。性格及工作導向，一句話高度概括性格，并說明。

尋找什么類型的工作。

2、hr最在意的東西：經歷比學歷重要。

前半頁東西感興趣，后半頁被帶過，如果前半頁有興趣，才會看。

你的后半頁。符合職業性格的因素，特殊行業注重形象，如交際公關的看重外向、親和力，財務的相對內斂，謹慎。資格證書，從事職業的必要條件，可以自己考或在單位的幫助下進行考取。

六、應聘者的選拔與考核。

第一階段：簡歷篩選。

要求：了解語言表達、思維能力、個性傾向、道德品質、個人素養等。

第二階段：筆試。

筆試要求：針對所應聘的專業不同，設定筆試題。

第三階段：面試：才藝展示、考官提問。

復試要求：了解應聘者的個人品味、應變能力、溝通能力、邏輯思維、分析能力、說服能力等。

測評要求：了解應聘者職業傾向、個性導向。

1、錄用人員基本信息的登記；

2、招聘活動的分析；

3、對活動進行總結與反饋。

策劃人：鄭鑫浩。

校園招聘會計劃書（匯總17篇）篇三

活動引言：隨著全國高校的擴招，以及近幾年經濟發展的狀況，高校大學畢業生的就業形勢日趨嚴峻，就業競爭的.壓力日益增大。應對這樣一個大的形勢，我系將舉辦一年一度校園模擬招聘會，給我系學子一個社會實踐的機會，提高我系學生在未來求職道路上的競爭力，同時也為企業與學校、學生開展更廣泛的交流建立一個平臺。

一、活動名稱：金融系模擬招聘會

二、活動的目的和意義：

舉辦大型模擬招聘是為我系同學提供最新的就業資訊，和增強就業實踐的有效渠道，大學生畢業面臨多方面的困境，通過本次活動，能夠讓廣大同學親身體驗現場求職的實況和氣氛，從而全方位多角度的了解市場，提升自我，同時，通過專職指導就業的教師進行交流與溝通，能夠更好的定位自己，并結合自身能力為自己盡早的規劃就業方向與目標，更加現實的認識自己的前程發展和就業形勢，從而獲得更多的技巧去面對將來的就業壓力。這不僅對即將畢業的大三學生來說是一次難得的實踐機會，這更是對大一大二學生有良好的教育指導作用。讓我院學子能夠在就業之路上贏在起跑線上。

三、活動主題：

繽紛大學生活，和諧校園;揚就業之帆，啟夢想之旅！

四、活動單位：

1、主辦單位：金融系團委和招生就業處

2、策劃承辦單位：金融系學生會

贊助單位：

3、到場嘉賓：院團委、系團總支老師及招就辦老師

五、活動時間：

活動地點：

參與對象：金融系全體同學

六、活動流程：

前期宣傳階段：

活動進行階段：

1。有娛樂節目開始（由 提供節目一個）

2。開幕式：主持人宣布開始，致開幕詞，介紹嘉賓，介活動準則

3。正式報名：預備報名者到現場報名處登記填寫報名表，由社團工作人員介紹活動規則并引導面試。

4。現場測評：分為兩大區域。一是考官面試區。二是情景面試區。

5。綜合測試：在模擬現場，由評委進行測試，考查著裝，禮儀，表達能力，反映能力等。點評，積分。

結果公布：由綜合測評組評委公布評估結果，宣布能力優秀者，現場頒發獎品。

七，后期總結階段

招聘會的最終結果由我系宣傳部于一周之里向全系學生張榜，賀圓滿成功，同時積極做好戶外和室里的現場整理工作。此后在兩周之里上交活動總結，并做好模擬招聘會的調查問卷。

附：

本次模擬招聘會虛擬中專院校的專場招聘會的現場，招募公司業務人員、銷售人員和操作人員。招聘會共有三個環節，分別是我行我秀、面試時間、職場小試。在“我行我秀”環節中，選手們需精彩紛呈的才藝表演以及獨具個性的自我展示。在“面試時間”環節，專家評委根據應聘者應征的職位提出相關專業的問題。最后，評委對每個應聘的行業進行現場分析，同時提出每個選手在面試過程中的不足點和需要注意的地方，并針對每個選手的優點和缺點，提出合適的意見和改正方法。

校園招聘會計劃書（匯總17篇）篇四

1、宣講會信息發布要綜合利用好如下幾個平臺：

3)校園里宣傳海報的張貼甚至是條幅（主要是教學樓、圖書館、食堂、宿舍）；

4)參加招聘會要準備的資料；

5)整個招聘的具體時間和流程安排，包括各輪次所要完成的表格、測試，交表和完成測試的時間，復試要做何準備、如何簽約等。

二、物資準備。

5．復試通知函100張，一張a4紙打印；例如下圖樣：

6．訂書機1個、筆10支、a4紙1包；7．膠帶1卷、小刀一把、拉車一個；

6．明確招聘計劃。對工作職責、薪酬待遇、培訓與發展晉升通道熟記于心。

總經理講座。

一、具體工作。

1、會前的工作。

1)與招聘會舉辦學校進行良好的對接；2)安排好時間和地點；

3)及對講座的時間和地點也可進行派發傳單宣傳；

2、會中的工作。

會中主要是要向來參加的同學宣傳企業的現狀、發展、前景、文化、用人原則，招聘的數量，招聘的要求，復試的方式等。這個過程中要注意有：

1)會議開始的時間要準確。守時性是一個現代企業必備的素質。2)向參加宣講會的同學發一些小禮品。

3、會后的工作。

1)公布或通知參加復試的學生。

2)復試完了之后要及時進行一種簽約。及時簽約能給人一種雷厲風行的感覺，如果遲遲不簽約會讓人懷疑企業的誠信。

校園招聘會計劃書（匯總17篇）篇五

一、活動名稱：

二、活動的目的和意義：

本活動主要側重于引導學生就業觀念的轉變，準確對待就業、擇業和創業。組織該活動基于當前大學生中普遍對于未來的職業生涯缺乏長遠的規劃和有針對性的準備，對社會就業方面的缺乏切身的體會，導致學習目標不明確，甚至失去對未來的追求，而企業也無法在大學應屆畢業生中補充大量新鮮的血液，形成大學生就業困難和企業難覓人才的`現象并存。面對大學生就業的嚴肅形勢和人才市場經濟激烈競爭，為了讓同學們了解招聘的禮儀、技巧，進一步加大就業指導力度，創新就業指導方式，特舉辦模擬招聘會，以提高在校大學生的應聘和就業技巧，增強學生的心理素質，提高學生應聘能力和社會競爭力。這不僅對同學們來說是一次難得的實踐機會，這更是有良好的教育指導作用。讓我校學子能夠在就業之路上贏在起跑線上。

三、活動主題：

揚就業之帆啟夢想之旅。

四、活動單位:。

（一）主辦單位：xx學院校團委。

（二）承辦單位：xx學院校勤工助學中心。

（三）協辦單位：xx學院財政金融學院學生會。

（四）合作廠家：主贊助商一名（享有冠名權），其他合作商若干。

（五）到場嘉賓：校團委老師及各學院就業指導處老師，企業代表、

五、活動時間：

活動地點：xx號教學樓一層，大教室為同學候場區；中型教室為招聘區，同學可在教室旁聽。

參與對象：xx院系全體畢業班同學和部分非畢業班同學（要求非畢業班每班五人及以上參加本活動）。

六、前期準備階段：

（一）確定合作商：一個主贊助商，若干其他贊助商。

（二）邀請企業負責人及團委與各學院老師作為活動的嘉賓評委。

三）禮儀準備:請學校禮儀團小組參加開幕式（頒獎儀式）。

（五）工作人員培訓：對本次招聘會的工作人員進行培訓，使他們熟悉的了解本次招聘會的過程。

七、前期宣傳階段。

（一）發給學院邀請函，請各院團總支、學生會協助宣傳。

（二）招聘會之前舉辦專題講座，為同學們介紹參加招聘會的有關注重事項，并為贊助企業做相應的企業文化宣傳。

（三）通過不斷更新海報，懸掛橫幅進行宣傳，擴大本次招聘會在學校內部的影響力，鼓勵同學積極參加。

(四)制作大型流動展板，介紹本次參與企業的有關情況以及本次招聘會的流程、評分細則應聘人員紀律等信息。

（五）邀請校廣播站，新聞中心對活動進行宣傳報道。

（六）與校外媒體（如齊魯電視臺，齊魯晚報，章丘電視臺等）聯系，邀請其前來報到。

八、活動進行階段。

前期：

（一）應聘崗位宣布：

崗位：會計人員，保險方面人員，部門經理，業務員等。具體以主贊助商意思安排。

（二）應聘培訓。

邀請學校內知名教授，做關于應聘技巧和禮儀的主題講座。

（三）設立咨詢點（暫定4.2——4.12）。

在教學樓大廳和兩餐廳中間設立招聘會，解決同學們疑問。并散發宣傳單，內容只要是介紹本次招聘會的有關信息和參會企業的有關信息（由參會企業決定）。

（四）預備報名（暫定時間4月10日——4月12日）：

在餐廳之間，設立柜臺。接受學生所投遞簡歷。并根據學生的簡歷進行分組登記。

開幕式：

（一）舉行地點：xx大型報告廳（暫定）。

（二）舉行時間：12月xx日下午xx分鐘。

（三）出席嘉賓：學校領導、企業代表、老師代表、學生會代表。

（四）具體流程：1.主持人介紹本次到場嘉賓。

2.由活動贊助商代表致辭。

3.學校領導致辭，并公布本次招聘會開幕。

活動進行階段：

（一）報名確認：預告名者到現場報名處登記確認，由中心工作人員介紹活動規則。

（二）評委簡介：由企業負責人與老師擔任主評委，另有兩名學生代表作為評委輔助。

（三）具體流程：開幕式完成以后，工作人員按照編號，將應聘人員帶到不同的后場區，等待工作人員的通知。接到通知后，由工作人員分組把應聘人員帶領到面試分會場。面試結束后簽到確認，并從后門離開。

（四）面試過程：

1.工作人員將一組應聘人員帶到分會場，并將參加面試同學的簡歷交給評委，應聘人員按照次序依次進入。

2.應聘者進行自我介紹，闡述自己的職業生涯規劃及對職位的認識及以后的工作思路（限時60秒）。

3.評委對同學進行提問。評委根據同學表現進行點評打分。

4.由工作人員統計評委打分成績。面試結束后，到工作人員處登記，并領取自己的成績。

（五）面試結束后期：

參與完面試的人員，可以留在會場旁聽其他人員應聘情況。但要留意會場紀律。否則迅速離開會場。

成績公布：

招聘會結束以后，工作人員迅速統計成績，并進行公布。有學校領導和參會企業代表對獲獎者進行頒獎。并對應聘者的總體表現進行簡短點評。招聘會結束（大約在下午4：30）。

九、獎項設置.

1.最佳簡歷每類崗位1名（頒發校團委證書）。

2.十佳求職者10名（頒發校團委證書）。

3.優秀組織策劃者5人（頒發校團委，贊助企業聯合證書）。

4.優秀組織學院2個，活動積極班級10個（頒發校團委獎狀）。

此外：主贊助商可制作紀念品頒發給參與的人。

十、后期總結階段：

（一）招聘會的最終結果由我中心于一周之內向全校里張榜公布，賀圓滿成功。并制作大型宣傳展板對本次招聘會進行成果展示。同時積極做好戶外和室里的現場整理工作。

（二）由學校領導、企業嘉賓及中心負責人對本次活動進行總結，吸取經驗和教訓，找出亮點和成功之處，發現不足之處并改正，由中心進行整理。我們中心會通過校報、廣播、網絡等媒體形式宣傳此次模擬招聘中學生所表現的亮點和不足，讓每個大學生都能了解并把握一些基本的應聘技巧。

校園招聘會計劃書（匯總17篇）篇六

旨在為同學們提供了解招聘、熟悉招聘、走進招聘的平臺，學習招聘禮儀，提高應聘能力和就業技巧，增強學生的心理素質，以達到讓大學生挑戰自我，完善自我，超越自我的目的，為以后在自己的應聘中積累經驗。

二活動流程。

1應聘者在規]定時間憑個人信息登記表進行抽簽和入場。

2首先所有評委嘉賓和應聘者均集合在一個教室，由嘉賓代表、會長分別致辭，然后進行相關事宜的具體介紹，包括評委、嘉賓、應聘環節、應聘規則、評分方法、獎項設置等，最后宣布活動的正式開始。

3面試環節：一分鐘自我介紹;招聘者現場提問;隨機抽取問題并回答;評委點評。面試分a、b兩個教室，在a教室面試的同學在b教室等候，并作為觀眾觀看b教室的面試，在觀看中學習應聘技巧，領悟評委的點評。輪到某同學面試時，該同學到a教室進行面試，面試完之后依然回到b教室。同理，在b教室面試的同學相反。

4總結點評階段：所有同學面試完畢后，都回到一個教室，由評委對此次招聘會過程中同學們的表現進行總結點評，并進行相關應聘技巧的講解。同時，公布獲獎名單并頒發榮譽證書和獎品。

三組織工作。

宣傳工作：(1)海報;。

(2)橫幅;。

(3)由協會干事下發通知，保證最大范圍的會員獲得活動的信息;。

(4)邀請校內記者跟蹤關注本次活動。

將本文的word文檔下載到電腦，方便收藏和打印。

校園招聘會計劃書（匯總17篇）篇七

尊敬的各用人單位:。

本校x屆畢業生除定向生外共455人，分布于11個專業。師范類畢業生273人(包括小教文科65人、小教理科44人、小教英語98人、學前66人);高職畢業生182人(其中財務管理52人、計算機應用技術38人、商務英語18人，商務日語37人，裝潢藝術設計31人，社會體育6人)。春節過后，除參加“5+2”專轉本的學生外，其余學生將全部進入頂崗實習階段，可以與用人單位簽訂用工協議。

為了更好地為廣大用人單位和畢業生搭建雙向選擇的平臺，本校將于x年1月17日(星期六)召開校園招聘會。現向社會各界發出邀請，歡迎用人單位來我校洽談招聘。

招聘會地點:如皋高等師范學校學生第二食堂二樓(暫定);。

招聘單位攤位:按會場桌上的桌簽(單位標牌)入坐。

為了更妥善地做好這項工作，請計劃來我校招聘的用人單位提前報名登記，從本qq群(78029226)下載并填寫《用人單位信息及招聘說明》，不同崗位可以分表另填，并請于x年1月10日之前發送到我們的郵箱:，同時請首次合作單位提供貴單位的`營業執照復印件或網傳營業執照數碼照片(要清晰)。謝謝!

聯系人:楊老師朱老師。

聯系電話:xx。

qq群(如師用人單位專用群):xx。

高師招就處。

x.12.9。

校園招聘會計劃書（匯總17篇）篇八

會議時間：xxxx年xx月xx日19：00—20：30。

會議地點：xx大廈xx樓x號會議室地區公司視頻電話會議室。

人力資源中心：校園招聘成員。

會議主持：xxx副總裁。

會議記錄：人力資源中心。

會議內容：

xxx副總裁主持：

目前校園招聘工作進程過半，各招聘組總體進展順利，但網上也出現個別貼子，反映了90后大學生將找工作娛樂化，特別是對有名氣的公司更是放大一些問題。如何將校園招聘工作做得深化細致，避免出現問題，請各組提出改進建議。

各招聘組發言及建議(按發言順序)：

一、xxx總裁助理(華東線)。

1、宣講會現場接收學生簡歷時盡量不與學生做直接交流;。

3、與學生溝通時避免針對性的問題，如涉及到形象等問題;。

5、總體情況，今年招聘會現場參加人員火爆，極大提升企業的品牌形象，學生普遍反映較好;但因今年就業形勢看好，企業需求大，所以也存在學生個人感覺良好，就業去向多，無就業緊迫感，叫好不叫座的情況。

二、xxx總裁助理(東北線)。

1、建議宣講會現場取消互動答疑環節，避免因未回答學生的尖銳問題產生消極影響;。

2、面試盡量安排在地區公司的辦公樓場地進行，展示良好的企業形象和工作氛圍;。

4、建議以后深入與高校的前期溝通，適當時機可以考慮與高校合作定向培養的方式，

xxx副總裁(華西線)。

2、關于個別學生提問是否只招重點院校學生及靚仔靚女的.問題，要按照我們規范的解答標準回答。

四、xxx副總裁(華南線)。

3、宣講會現場接收學生簡歷，基本不作互動交流。

五、xxx副總裁(華北線)。

4、針對目標院校畢業的有工作經驗的碩士及mba，可擇優錄取;。

5、對接待人員的條件可放寬至研究生學歷;。

6、本次新增的文化藝術類專業人才，復試地點可選擇在北京進行。

xxx副總裁總結：

綜合各組招聘情況及建議，校園招聘工作總體情況良好，招聘現場人氣火爆，面試工作順利開展。為了更進一步站在公司品牌的高度做好校園招聘工作，具體措施如下：

1、各組繼續嚴格深入細化執行校園招聘實施規定;。

2、宣講會現場接收簡歷環節不作現場交流，包括不要在現場較明顯地區分簡歷;。

通過校園招聘專題工作會議，各招聘組互相交流了經驗，明確了下一階段的招聘指導思想，各招聘組長均表態：校園招聘工作不僅為公司招聘人才，更要將校園招聘工作做成品牌，并象愛護自己的眼睛一樣愛護校招品牌，把校園招聘做成傳播恒大品牌形象的重要平臺。

xxxx集團有限公司。

人力資源中心。

xxxx年xx月xx日。

校園招聘會計劃書（匯總17篇）篇九

2009屆大學畢業生王麗(化名)笑得特別燦爛，“以前投遞簡歷都沒有下文，今天找到工作了，我好開心。”王麗是在3月12日在遼寧省教育廳畢業辦和沈陽市工商聯合會共同主辦的“遼寧省困難家庭高校畢業生專場招聘會”上如愿以償的。

“別人有背景，而我只有背影。”2009屆畢業生王麗曾把這句話寫在自己qq簽名上。王麗來自農村，家境困難，自找工作起，她就把每個月的開銷在賬本上記得清清楚楚：打印簡歷120元，通訊費20元……此外，還有數額不小的路費。“我真的想早點出來工作，減輕爸爸媽媽的負擔。”

很多貧困應屆生說，高昂的求職成本，是他們面臨的首要問題。受家境貧困影響，這些畢業生還存在心理弱勢，找工作時不自信，或者就業期望值過高，導致心理壓力過大。

“受家境貧困的影響，某些畢業生還存在心理弱勢，找工作時不夠自信，導致心理壓力過大。”沈陽市計算機新視點教育培訓中心校長楊學武說，與其他大學生相比，公司也更愿意招聘貧困大學生，因為他們更為勤奮踏實、肯干。不過，也不能只曉得吃苦耐勞，還應全方位發展。

不少招聘企業的負責人認為，貧困生貧“資本”但不能貧能力。貧困大學生首先要自信，保持陽光的心態，將夢想與現實相結合，加強自己的社會實踐能力和創新能力。

“一個貧困家庭，尤其是農村家庭，為供養一個大學生，可以說得上是花費了全家的心血。如果讀了三年或四年書，畢業了找不到工作，從我們良心上來說都說不過去。”省高校畢業生就業指導中心主任劉鑄表示，要優先推薦家庭貧困的高校畢業生就業。

本次招聘會是遼寧省教育廳為我省困難家庭高校畢業生舉辦的第一場專場招聘會。“很多企業很真誠，拿出了很多好崗位來招聘貧困學生，將招聘貧困學生作為一種公益事業。”劉鑄主任說。

2010年我省共有困難家庭高校畢業生25000余人，為幫助其順利就業，我省還將舉辦多場有針對性的招聘會。同時，我省還將為3000余名貧困生提供就業技能培訓。各就業技能培訓基地還會為貧困生推薦就業崗位，確保培訓學員實現實名制就業率不低于70%。

校園招聘會計劃書（匯總17篇）篇十

校園招聘會計劃書（匯總17篇）篇十一

各企事業單位：

為充分促進畢業生就業，更好服務高校培養人才。xx市人才服務中心將于3月28日舉行中國xx人才市場xx學院分市場揭牌儀式暨首場招聘會，活動詳見如下：

一、活動時間。

主題：xx學院分市場首場招聘會。

地點：xx學院體藝中心(鄞州區錢湖南路8號)。

二、活動規模。

計劃組織80家左右企業，推出800余個崗位。

三、活動特色。

本次招聘活動提前一周，將招聘信息在xx學院、浙大xx理工學院、xx城市職業技術學院等高校就業網站發布。

招聘活動當天將組織浙大xx理工學院、城市學院等學生參會。

四、收費標準。

400元/家/攤位(含攤位招聘海報一張)。

請將費用匯款至：

全稱：xx市人才服務中心。

帳號：

開戶行：xx銀行雙東坊支行。

附言：請備注公司名稱或匯款人名字。

五、報名辦法、要求。

(一)參會單位請于3月22日周三前以電子郵件形式上報《招聘需求表》(見附件2)至xx市人才服務中心。

(二)參加招聘活動的單位，原則上每家安排1個攤位，每個攤位工作人員不超過2人。

(三)本次活動整體宣傳費用、海報費等由xx市人才服務中心場承擔。

六、活動宣傳。

綜合利用網站、報紙、微信、qq群等線上線下宣傳平臺，對活動進行滾動宣傳。

2、社交網絡：中國xx人才市場官方微博、官方微信等。

七、聯系方式。

聯系人：毛老師。

聯系電話：

電子郵件：

附件：中國xx人才市場xx學院分市場招聘會需求信息登記表。

xx市人才服務中心。

校園招聘會計劃書（匯總17篇）篇十二

各系（部）、處（室）：

為切實做好我院x屆畢業生就業工作，讓用人單位走入校園招聘，方便用人單位招聘和畢業生求職，為廣大畢業生提供更多的就業信息，創造更多的就業機會，經研究，決定舉辦x屆畢業生校園招聘會。現將有關事項通知如下：

xx年10月31日（星期六）8：30至12：00。

xx年11月7日（星期六）8：30至12：00。

xx年11月14日（星期六）8：30至12：00。

信息工程學院第一食堂。

1、各系要加強宣傳，組織本系應屆畢業生準時參加校園招聘會并做好會場簽到工作，同時積極組織在校生前往招聘會現場見習求職面試實況。

2、保衛科做好車輛停放指揮、安全保衛等工作。

3、后勤處應及時與食堂聯系做好場地布置、場地衛生工作，并做好工作人員午餐、礦泉水的供應等后勤保障工作。

4、學院團委及各系組織學生干部、青年志愿者做好服務工作。

各相關單位要積極組織協調，全力配合，做好校園招聘會各項準備工作，保證招聘會圓滿成功。

附件1：信息工程學院x屆畢業生校園招聘會邀請函。

附件2：信息工程學院x年招聘會用人單位參會回執單。

附件3：信息工程學院x屆畢業班學生人數一覽表。

通知人：xxx。

20xx年xx月xx日。

文檔為doc格式。

校園招聘會計劃書（匯總17篇）篇十三

20xx年3月20日下午，北京xx科技有限公司及上海xx信息科技有限公司兩家公司招聘宣講會在xx教室成功舉辦。

物電學院大一、大二和大三全體學生參加本次宣講會。首先，由物電學院團委高老師提出了此次企業招聘會對同學們將來就業的重要性，并宣布宣講會正式開始。

兩家科技公司的老師就公司背景、公司文化以及公司現狀等為同學們做了詳細介紹，并對物電學院的就業前景以及物電學員需要掌握的基本技能做了分析。兩位老師也熱心地為同學們推薦了適合物電同學的學習方法。會上兩位老師通過現場提問的方式提高了同學們的興趣，獲得同學們的一致好評。

通過這次宣講會，物電學院切實清楚的了解了目前大學生就業的形勢以及自己需要努力的方向。最后，兩位企業老師勸勉同學們努力學習專業知識，早日實現自己成才就業的夢想。

校園招聘會計劃書（匯總17篇）篇十四

20xx年11月12日下午，東華大學xx屆畢業生供需洽談會在我校松江校區體育館舉行。300多家用人單位和我校近三千名畢業生和許多聞訊趕來的其他高校的畢業生冒雨參加了本次招聘會。

校黨委副書記浦解明前往招聘現場指導工作并親切慰問參會的用人單位代表和現場的工作人員。浦書記表示，畢業生供需洽談會是學校和企業合作的一個優良的平臺，有利于企業吸納優秀畢業生，推進企業發展，也有利于畢業生順利就業，實現人生價值。希望校企共同合作，繼續打造“就業直通車”，發揮學校就業主渠道作用，推動我校就業工作的開展。浦書記還與我校畢業生親切交談，詢問畢業生就業準備情況，鼓勵同學們充滿信心，認真準備，順利走好職場第一步。

本次供需洽談會是我校xx屆畢業生首場綜合招聘會，啟動早、規模大。來校招聘單位300余家，涉及it、金融、機械、科教、紡織、化工、商貿、建筑、交運、政法等多個領域。參會單位包括上海汽車集團、工商銀行、中國銀行、中石化、上海對外服務有限公司等知名企事業單位。很多外地知名企業，如江蘇波士登、福建七匹狼、湖南夢潔家紡等也現場與學生展開了充分的溝通，贏得畢業生的青睞，不少畢業生與用人單位當場達成了初步意向。

用人單位普遍反映，東華大學畢業生供需洽談會無論是參會企業數量、規模、質量還是招聘崗位質量都在企業中具有良好的品牌效應。他們認為，本次招聘會雖然涉及專業廣，學歷層次全，專業性強，人流量大，但是現場秩序井然，充分展現了東華畢業生很高的素質。同時，他們認為良好的會務組織工作，有利于用人單位與畢業生充分交流，與往年相比，今年招聘會他們與畢業生交流更加充分，提高了參會質量。學生志愿者也在本次招聘會中發揮了重要作用，他們為用人單位提供了會務“一站式”服務，贏得了用人單位普遍贊譽。

本次畢業生供需洽談會在籌辦過程中，校領導多次關心和指導，校學生就業服務中心統籌安排，與各相關學院及后勤、保衛等部門通力合作、緊密配合，付出了辛勤勞動。

亞運志愿者口試通訊稿，在我院團委的組織和領導下，我院青年志愿者協會出色地完成了大眾治理學院亞運志愿者口試的組織和妥善料理后事事情，并獲患了廣泛的好評。

經過初選和筆試的裁減，我院共有175名同學脫穎而出，參加了本次的口試。青協的事情職員將口試按時間分為不同的批次(一天8個時間段)，并落實通知到每一位參加口試的同學，從而確保了口試事情的有序進行。此外，事情職員細致明確的分工更是為此次口試事情的圓滿完成奠基了扎實的根蒂根基。無論是負責簽到的同學、引路的同學、照相的同學、接洽口試官的同學，都各盡其責，兢兢業業地完成自己的事情。

最后，我們根據口試的成果優中選優地挑選出105名同學成參加下一輪的培訓。此次亞運志愿者口試事情在高效、有序中拉下帷幕，為我校亞運志愿者的招募畫上了舉足輕重的一筆！

上午9點15分，模擬招聘會正式開始。首先，大蘇州人的勞力資源俱樂部的著名講師為前來參加的選手解說了口試的技巧及留意事項。講師們詼諧風趣的談吐贏患了在場學生的熱烈掌聲。之后，開始了激烈的口試階段。口試分為市場營銷口試和人事行政治理口試，學生們攜帶個人簡歷有序的步入口試間，接受專業的口試選拔。不久，便有學生從口試間走進咨詢區，向講師請教落選的原因，講師們也都耐心的落選者解釋回答心中的迷惑。兩輪口試后，其余的4名同學開始了第三輪口試階段――非正式無領導小組討論。口試官通過對四名同學在模擬過程中的不同表現進行評判，最后，來自政治與大眾治理學院08級物流治理專業的龔偉華和06級治理科學專業的朱純兩位應聘選手贏患了口試官的青睞，成功的爭取到自己夢寐以求的職位。

活動于中午12點30圓滿結束。我們在對講師的采訪中了解到：現代大學生缺乏口試技巧，可是勇氣可嘉，創新意識也很強。在對應聘學子的采訪中我們也了解到他們內心的想法：這樣真實的模擬招聘會讓他們領略到了企業招聘人才的要求，讓他們學會了很多口試的技巧，他們希看以后能參加更多這樣優秀的活動。

在經濟危機充斥全球的社會環境下，這樣真實的校園模擬招聘會無疑為在校和行將畢業的大學生提供了1個英勇面對就業壓力的平臺，它也為我們日后舉辦更多優秀的活動提供了積極的警戒意義。

為了積極答對全球性金融危機下09屆畢業生就業冷流狀態，學校就業事情專題會議于11月25日下戰書在行政樓三樓會議室舉行。陳春法副校長、各院系分管就業領導、職能部分負責人及相關事情職員出席了會議。

陳春法副校長在會上指出，下戰書，由動感地帶和中大職協共同舉辦的中國移動大學生社會實踐大型招聘活動在榕園廣場舉行。此次活動是高校社團首次承辦大型企業招聘會旨在培養學生的職業規劃，使其能夠盡早樹立起目標。本著回饋客戶的目的，動感地帶此次招聘對象為m值500積分以上的客戶，招聘的職務包孕見習店長、市場部籌謀兼職等。招聘流程分為填寫報名表，進行編號預備，現場口試三大多，對于暫無機會參加應聘的同學，職協專門設置了檢測評定站，幫助同學了解自己的職業傾向，起到指點引導作用。本次口試部分由移動公司經理和動感店店長親手把關，本著"公平，公正，公然"的原則對應聘者進行選拔，為各專業同學構造了1個同等的勤工辦學平臺，對于經驗富厚，能力較強的同學予以任命。針對很多大一新生由于m值不足缺憾的無以參加應聘的情況，移動公司負責人表示在往年下半年和來歲上半年還將舉辦近似活動，使更多人能夠獲患上寶貴的實踐機會。由于組織者的努力，同學們的支持，現場秩序井然，活動患上以圓滿結束。

東華大學下戰書，東華大學晚上6點30分，在四教305舉行了第六屆仿真招聘會第二部分活動：現場口試。活動的主辦者是管院分團委學生會實踐部。特邀嘉賓戴爾中國高級經理jack、jsp計劃08-09求職季主講老師dennywang、新征途教誨咨詢機構負責人陶正和就業辦公室陳雁老師出席講座現場。

在聽jack剖析完口試之后，現場模擬口試就正式開始了，口試官有jack、dennywang和陶正。現場來了七位參加口試的同學，口試官選擇了裁減口試制，即通過群面(小組討論、輪流展覽)從七位中選出三位進進第二輪口試，第二輪口試為單面(個人問答)。

在第一輪口試時，jack給七位口試者1個案例，是有關戴爾公司的現行述況，jack需要口試者在通過25分鐘的討論之后每人上臺進行2分鐘展覽，表達口試者對戴爾公司現狀的分析與解決方案的闡述。很快，25分鐘過往了，在聽完七位出色的展覽之后，jack、dennywang對他們別離進行了點評，有很多值患上我們學習和反思之處。點評結束后，有四位同學被當場裁減出局了。

第二輪口試在緊張的氣氛下開始了，三位口試官輪流對口試者提問，題目涉及有學術、事情、性格等方方面面，在三位口試官敏銳的觀察、認真分析后，第一名被一位大二同學所贏患上。

活動最后，jack對這次活動做了1個簡短的總結，他必定了同學們積極參加模擬口試的熱情，感謝本次活動組織者的辛勤努力成果。在熱烈的掌聲中，本次活動圓滿落幕。

校園招聘會計劃書（匯總17篇）篇十五

今年特別奇怪，過來應聘的研究生都特著急，比本科生還急。昨日上午，山東211高校就業聯盟20xx屆畢業生就業供需見面會,在中國石油大學(華東)體育館舉行。不同于往年，今年這一屆的研究生普遍心急，搶起飯碗來比學弟學妹們更兇猛，不僅在待遇上放低要求，在就業的企業規模上也降了身段，很多往年研究生較少關注的中小企業常規崗位，也成了研究生們爭奪的對象。

本科生23名，研究生41名，點了點手里厚厚一摞簡歷，來自江蘇一家用人單位的人事專員李先生顯得有些詫異，他沒想到，招收本科生的17個崗位卻吸引了大批的研究生。我們這些下現場的崗位，一般來說本科生就可以勝任，往年也很少有研究生來應聘，比起中石油、中石化那些大公司，整體吸引力可能差點。他告訴記者，在以往的高校招聘中，作為一所小企業，他們很少收到來自研究生的橄欖枝，但昨天上午3個小時，就收到了41份研究生簡歷。

安徽實華工程技術公司的副總經理胡先生，同樣感受到了這一屆研究生們的別樣熱情，他們一上午收的近60份簡歷中，研究生同樣占了5成以上。本科生還可以選擇考研，有個幾年的緩沖期，研究生已經耗費了3年時間、精力和金錢，成本這么高肯定要及時收回。他向記者分析說，這批研究生應該在3年前遭遇過就業難，當時選擇了讀研避開高峰，3年出來后肯定要第一時間找到東家。

在招聘會現場，不僅勘探、機械設計、工程管理這樣對口的崗位引起爭搶，一個招收民航飛行員的展位前，同樣排起了長隊。我們是北京航空航天大學的教育培訓中心，負責為這些航空公司招聘培養飛行員。指著身后9家航空公司的巨幅logo，招聘人員李鍶鍶告訴記者，一上午的時間他們這里同樣報鼓了。

校園招聘會計劃書（匯總17篇）篇十六

各大高校每年都會舉辦校園招聘會，那么，下面是本站小編給大家整理收集的校園招聘會通知，供大家閱讀參考。

校屬各單位：

x年春季大型校園招聘會定于x年3月25日上午9:00在學校舉行，現將有關事項通知如下：

1.因第一圖書館已經啟動自動借閱系統，不再適合開展大型招聘活動，本次招聘會場地調整到教學核心區廣場(綜合樓后廣場)。

2.各教學院要及時做好畢業生的宣傳發動工作，積極組織本學院畢業生參加校園招聘會，參會過程中不要擁擠、注意安全。

3.各教學院負責人、輔導員和班主任要深入招聘會現場了解情況，加強與用人單位的溝通，切實為用人單位和畢業生提供幫助。

4.各教學院、機關處室領導以及全體教職員工要廣泛發動、主動聯系、積極邀請用人單位來校招聘畢業生。

5.用人單位招聘信息每天都進行更新，請大家隨時關注就業信息網，及時了解崗位需求等相關信息。

6.畢業生校園招聘會會務組設在招生就業處市場開發科。聯系人：童;聯系電話：

附件：湖南科技大學x年春季畢業生大型校園招聘會崗位匯總一覽表(含展位號)。

招生就業處。

x年3月22日。

粵安協字【】40號。

各會員單位:。

為解決會員單位招聘困難問題，搭建安防行業的人才交流平臺，我會將組織有意向的會員單位深入校園舉辦x年春季招聘會。本次招聘會為安防及相關行業專場，分別在本科、專科、高職院校舉辦，采用企業宣講+現場洽談的形式，會員單位可根據實際需求報名參加。具體情況通知如下:。

一、時間安排。

收集企業招聘需求:x年12月—x年1月18日。

二、注意事項。

1、請企業根據實際情況填寫附件x年春季校園招聘會需求表，并于x年1月18日前將參會回執回傳至郵箱:。

2、參與宣講的會員單位請于x年1月18日前提交演講ppt(演講時間為10分鐘)至協會郵箱，并自行制作易拉寶1個，用于現場擺放。

3、協會將收集的招聘信息統一制作宣傳單于相關高校派發。

三、聯系方式。

聯系人:。

電話:。

xx省公共安全技術防范協會。

x年12月20日。

各系(部)、處(室):。

為切實做好我院x屆畢業生就業工作，讓用人單位走入校園招聘，方便用人單位招聘和畢業生求職，為廣大畢業生提供更多的就業信息，創造更多的就業機會，經研究，決定舉辦x屆畢業生校園招聘會。現將有關事項通知如下:。

一、時間:。

x年10月31日(星期六)8:30至12:00。

x年11月7日(星期六)8:30至12:00。

x年11月14日(星期六)8:30至12:00。

二、地點:。

信息工程學院第一食堂。

三、要求:。

1、各系要加強宣傳，組織本系應屆畢業生準時參加校園招聘會并做好會場簽到工作，同時積極組織在校生前往招聘會現場見習求職面試實況。

2、保衛科做好車輛停放指揮、安全保衛等工作。

3、后勤處應及時與食堂聯系做好場地布置、場地衛生工作，并做好工作人員午餐、礦泉水的供應等后勤保障工作。

4、學院團委及各系組織學生干部、青年志愿者做好服務工作。

各相關單位要積極組織協調，全力配合，做好校園招聘會各項準備工作，保證招聘會圓滿成功。

邀請函。

附件2:信息工程學院x年招聘會用人單位參會回執單。

附件3:信息工程學院x屆畢業班學生人數一覽表。

信息工程學院。

x年10月8日。

校園招聘會計劃書（匯總17篇）篇十七

尊敬的用人單位：

真誠感謝貴單位多年來對我校畢業生就業工作的大力支持和幫助。為了向用人單位提供更好的`服務，也為了給我校畢業生提供更多的就業機會，在用人單位和畢業生之間架起溝通的橋梁，現定于xxx年12月26日(星期三)，在我校召開“上海體育學院xxx屆畢業生校園招聘會”，特邀請貴單位撥冗光臨。現將有關事項函告如下：

1、報到時間：12月26日12：30—13：00。

2、招聘會時間：12月26日13：15—16：00。

報到地點：楊浦區恒仁路200號上海體育學院學生活動中心二樓204就業指導中心。

3、展位設定：每展位為一桌兩椅(限2人)、免收展位費，請帶好貴單位相關招聘資料。

4、回執請寄：上海市楊浦區恒仁路200號上海體育學院就業指導中心(郵編：200438)。

5、聯系電話：(021)xxx傳真：xxx。

6、email地址：xxx。

7、聯系人：袁老師、邱老師。

路下車，地鐵8號線在嫩江路站，10號線江灣體育場站。

請務必于xxx年12月20日以前，將回執、貴公司簡介和所招聘的專業崗位等信息郵寄、傳真或發電子郵件至我中心，以便我們做好安排。