述職報告是在工作崗位上對自己一段時間內(nèi)的工作進(jìn)行總結(jié)和概括的一種書面材料。小編為大家找到了一些經(jīng)典的述職報告參考，希望對大家有所幫助。

黨委書記履行黨建工作責(zé)任制述職報告（實用22篇）篇一

淳安縣共有20xx個基層黨組織，其中有23個鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委，425個行政村黨組織，10個社區(qū)黨組織，164個兩新組織，24個在杭流動黨員黨支部。共有28701名黨員，其中農(nóng)村黨員16050名，占55.9%，流動黨員2832名。

一年來，我們嚴(yán)格按照市委的要求，始終堅持“抓發(fā)展必須抓黨建，抓黨建就是抓發(fā)展”的工作理念，強(qiáng)化保障、著眼發(fā)展、關(guān)注隊伍、注重創(chuàng)新、突出作風(fēng)，努力開創(chuàng)基層黨建工作新局面，促進(jìn)全縣經(jīng)濟(jì)社會科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展、跨越發(fā)展。

一、強(qiáng)化保障抓黨建。

黨的基層組織是黨全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，是落實黨的路線方針政策和各項工作任務(wù)的戰(zhàn)斗堡壘。縣委時刻牢記負(fù)總責(zé)、帶好頭的要求，始終把基層黨建工作擺在履行職責(zé)的首要位置，以省市主要領(lǐng)導(dǎo)基層聯(lián)系點為動力，認(rèn)真貫徹落實上級的決策部署，緊密結(jié)合縣情，注重方法、舉措和機(jī)制創(chuàng)新，提高站位深化認(rèn)識，強(qiáng)化保障推進(jìn)黨建，力促黨建工作出成效、出經(jīng)驗、出亮點。一是帶頭示范。淳安作為省委趙書記的基層黨建聯(lián)系點，作為全省經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)縣，縣委十分注重以抓實黨建各項工作來促進(jìn)全縣的科學(xué)發(fā)展。始終堅持主動抓黨建、帶頭抓黨建、自覺抓黨建，先后多次召開縣委會，專題研究解決黨建工作的相關(guān)問題，對開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動、學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)、深化作風(fēng)建設(shè)年、村級組織換屆試點等重點工作進(jìn)行部署落實，較好地推動了全縣黨建工作。平時，經(jīng)常深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)村、企業(yè)社區(qū)基層一線調(diào)查了解情況，多次到聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村蹲點調(diào)研，并重視到結(jié)對戶和困難群眾家中走訪，聽取基層和群眾所思所想所盼，提高黨建工作的科學(xué)性、針對性和實效性。縣委先后多次召開會，進(jìn)一步統(tǒng)一思想認(rèn)識，認(rèn)真謀劃黨建工作思路，專題研究部署黨建工作。同時，我們還積極深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村、社區(qū)、機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位開展實地調(diào)研，全面了解基層黨建工作情況，推進(jìn)基層黨組織不斷強(qiáng)化黨建工作意識。二是落實責(zé)任。注重落實各級黨組織和領(lǐng)導(dǎo)干部的具體責(zé)任，充分發(fā)揮各個層面抓基層黨建工作的積極性、主動性。認(rèn)真抓好責(zé)任分解，健全黨建工作例會、分工負(fù)責(zé)和聯(lián)系點制度，把基層黨建任務(wù)分解落實到每名班子成員，發(fā)揮縣委的關(guān)鍵作用。抓好制度落實，建立健全鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委抓基層黨建激勵約束機(jī)制，制定了黨建工作聯(lián)系點、專項調(diào)研、動態(tài)監(jiān)控、工作日志、專項述職、專項考核等6項制度，不斷發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委的龍頭作用。年內(nèi)專門組織基層黨委書記進(jìn)行黨建專項述職，并進(jìn)行了民主測評、專項考核和綜合排位，激勵先進(jìn)、鞭策后進(jìn)。認(rèn)真抓好“聯(lián)鄉(xiāng)結(jié)村幫戶”、“支部結(jié)對共建”、“局企共建”等有效載體，嚴(yán)格執(zhí)行部門黨建目標(biāo)責(zé)任制考核制度，充分發(fā)揮機(jī)關(guān)部門黨組織的幫扶作用。三是保障投入。淳安作為杭州地區(qū)唯一的欠發(fā)達(dá)縣，加快發(fā)展和解決民生問題所帶來的財政壓力比較大。但財政情況再緊張，我們也一直堅持加強(qiáng)基層黨建工作經(jīng)費千萬不能少，必須的開支不能省的原則，把握好黨建工作經(jīng)費預(yù)算、籌措、使用等環(huán)節(jié)，加大投入保障力度。今年以來，協(xié)調(diào)解決了260萬元的遠(yuǎn)程教育系統(tǒng)建設(shè)維護(hù)經(jīng)費，通過列入財政預(yù)算的方式解決了940萬元村主要干部基本報酬、離任村主要干部老年生活補(bǔ)助問題，并及時督促撥付黨員活動、黨建工作、集體經(jīng)濟(jì)困難村運轉(zhuǎn)補(bǔ)助等經(jīng)費1400余萬元，有力保障了基層黨建工作的深入開展。

二、著眼發(fā)展抓黨建。

一年來，我們始終秉承加強(qiáng)黨建與推動發(fā)展互促互進(jìn)的理念，把加快淳安發(fā)展、改善人民生活作為黨建工作的出發(fā)點和落腳點來抓，以黨建保障發(fā)展，以發(fā)展實績檢驗黨建成效。一是圍繞科學(xué)發(fā)展強(qiáng)黨建。積極應(yīng)對“后危機(jī)”時代的復(fù)雜形勢，突出“推動科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會和諧、服務(wù)人民群眾、加強(qiáng)基層組織”的要求，深入開展“千島湖先鋒”創(chuàng)先爭優(yōu)活動，激勵黨員干部群眾正視挑戰(zhàn)、解放思想、爭當(dāng)先鋒、勇創(chuàng)新業(yè)，全年經(jīng)濟(jì)社會保持平穩(wěn)較快發(fā)展的良好態(tài)勢，“”規(guī)劃目標(biāo)順利實現(xiàn)，城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展大力推進(jìn)，“”時期的發(fā)展思路和目標(biāo)任務(wù)也已謀劃明確。二是圍繞重點工作強(qiáng)黨建。把黨建工作與培育服務(wù)經(jīng)濟(jì)、建設(shè)生態(tài)文明、推動重點項目、實施五大整治、創(chuàng)新體制機(jī)制、加強(qiáng)城鄉(xiāng)統(tǒng)籌等重點任務(wù)有機(jī)結(jié)合起來，進(jìn)一步完善領(lǐng)導(dǎo)牽頭聯(lián)系、一線破解難題、定期督查協(xié)調(diào)、全程效能監(jiān)察等機(jī)制，深入開展?fàn)巹?chuàng)“黨員先鋒崗”等活動，同時選派89名優(yōu)秀干部參與青溪新城開發(fā)、旅游綜合體建設(shè)的一線鍛煉，既在實踐中鍛煉了干部隊伍，又有效促進(jìn)了各項重點工作任務(wù)的落實。三是圍繞改進(jìn)服務(wù)強(qiáng)黨建。組織開展“服務(wù)企業(yè)、服務(wù)基層”活動，調(diào)整完善縣鄉(xiāng)兩級領(lǐng)導(dǎo)干部企業(yè)聯(lián)系點、企業(yè)黨建指導(dǎo)員等制度，進(jìn)一步完善投資項目審批代辦制和企業(yè)扶持政策宣講等制度，幫助企業(yè)破解發(fā)展難題，先后協(xié)調(diào)解決了永昌實業(yè)擴(kuò)大生產(chǎn)、林煌絲業(yè)技術(shù)改造、瀛山實業(yè)變電選址等143個實際問題。四是注重保障民生強(qiáng)黨建。特別是面對“6.18”、“7.8”、“7.15”等幾次特大暴雨洪災(zāi)、全縣損失極為嚴(yán)重的情況，注重發(fā)揮各級黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，動員和組織廣大黨員積極投身抗洪搶險第一線，全力以赴轉(zhuǎn)移災(zāi)民、組織救援、調(diào)運物資、搶修設(shè)施，并迅速啟動和推進(jìn)災(zāi)后重建和受災(zāi)嚴(yán)重村的整體搬遷工作，受災(zāi)群眾得到及時、妥善安置，生產(chǎn)生活得到有效保障。

三、關(guān)注隊伍抓黨建。

打造一支能干事、會干事、干成事的黨員干部隊伍，為全縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展提供人才保證是基層黨建工作的重中之重。我們始終關(guān)注領(lǐng)導(dǎo)干部、基層黨員干部、人才三支隊伍建設(shè)，注重運用選任、教育、管理、激勵、監(jiān)督等綜合措施，不斷提升干部隊伍整體素質(zhì)，為淳安各項建設(shè)事業(yè)提供強(qiáng)有力的智力支撐。一是進(jìn)一步加大競爭性選人用人力度。一年來，重視深化干部人事制度改革，分別以“兩輪推薦、兩輪票決”和公開選拔的方式，擇優(yōu)產(chǎn)生10位縣管正職干部和16名副鄉(xiāng)級干部，并首次定向在外出務(wù)工青年中選拔領(lǐng)導(dǎo)干部，同時組織實施機(jī)關(guān)單位中層正職競崗交流，選人用人的公信度進(jìn)一步提高。二是進(jìn)一步加強(qiáng)黨員干部隊伍建設(shè)。我縣黨員隊伍中，特別是農(nóng)村黨員,文化水平偏低、年齡偏大、結(jié)構(gòu)不合理的問題較為突出。一年來，我縣通過調(diào)查研究、分析論證、征求意見，在掌握第一手資料的基礎(chǔ)上，制定出臺了《關(guān)于加強(qiáng)新形勢下黨員發(fā)展工作的意見》，明確了結(jié)構(gòu)改善的量化要求，規(guī)范并鼓勵流動黨組織發(fā)展黨員、黨委和黨總支建制行政村發(fā)展黨員，加大優(yōu)秀積極分子培訓(xùn)力度，健全黨員教育管理、服務(wù)激勵和關(guān)懷幫扶等機(jī)制，不斷增強(qiáng)基層組織活力。全年新發(fā)展黨員760名，其中35周歲以下的466人，高中以上文化程度619人，外出務(wù)工經(jīng)商人員中發(fā)展黨員170人，黨員結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化。按照守信念、講奉獻(xiàn)、有本領(lǐng)、重品行的要求，不斷加強(qiáng)黨組織帶頭人隊伍建設(shè)。分2期完成了425個行政村黨組織書記集中培訓(xùn)，極大的提高了農(nóng)村黨組織帶頭人在新農(nóng)村建設(shè)中發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、培訓(xùn)新型農(nóng)民、帶領(lǐng)群眾致富、維護(hù)農(nóng)村穩(wěn)定的能力和水平。對“兩新”組織的黨組織書記，我們堅持拓寬渠道，拓展思維的理念，在選派40名優(yōu)秀縣級機(jī)關(guān)部門干部擔(dān)任黨建工作指導(dǎo)員的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步健全完善內(nèi)部選拔、雙向選擇、公開招聘、推薦選派等方式，選優(yōu)配強(qiáng)帶頭人隊伍。三是進(jìn)一步深化人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略。以“百名拔尖人才”評選、“百項國內(nèi)外引智計劃”等活動為載體，加強(qiáng)人才培養(yǎng)、引進(jìn)和使用工作，全年共引進(jìn)106名國內(nèi)外專家教授領(lǐng)銜72個引智項目，先后選拔76名專業(yè)技術(shù)拔尖人才和24名高技能人才，人才資源開發(fā)取得有效突破。同時，研究制定“”人才發(fā)展規(guī)劃，明確了自主培養(yǎng)與開發(fā)人才相結(jié)合的指導(dǎo)思想，提出了培育六類重點領(lǐng)域緊缺人才、建設(shè)六支基礎(chǔ)性人才隊伍、實施十大培養(yǎng)計劃等內(nèi)容，為我縣今后一個時期的人才工作奠定了基礎(chǔ)。

四、注重創(chuàng)新抓黨建。

一年來，我們十分注重適應(yīng)新形勢，研究新情況，探索新機(jī)制，采取新舉措，努力提高黨建科學(xué)化水平。一是注重機(jī)制創(chuàng)新。重點是在全面推行“片組戶”民情聯(lián)系制度的基礎(chǔ)上，積極創(chuàng)新服務(wù)方式，大力推行“村民事務(wù)全程代辦制”，在全縣建立了2377名專兼職代辦員隊伍，明確證照審批、繳費報銷、公益服務(wù)3大類33項代辦事項，取得了較好的效果。一年來，全縣共為群眾代辦事項7萬余件，辦成率達(dá)99%，回訪調(diào)查顯示群眾滿意率為100%。此外，在去年82個行政村開展民主評議村級財務(wù)試點的基礎(chǔ)上，今年在全縣425個村全面推開，提前一年實現(xiàn)了民主評議村級財務(wù)工作全覆蓋目標(biāo)。425個行政村共選舉產(chǎn)生評議代表2689名。通過民主評議，代表們共發(fā)現(xiàn)財務(wù)問題數(shù)310個，村干部答疑681人次，最終認(rèn)定不合理開支18筆共420xx元，核實整改后已全部退賠到位;12名村干部受到處理。二是注重載體創(chuàng)新。結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)活動，著眼于建設(shè)服務(wù)型基層黨組織的總體目標(biāo)，注重從實際出發(fā)，創(chuàng)新工作載體，精心設(shè)計了“1+8”特色爭創(chuàng)主題體系，即圍繞推動工作、促進(jìn)發(fā)展的這一根本要求，按農(nóng)村、社區(qū)、企業(yè)等8個層面的實際分類設(shè)計不同實踐主題，努力找準(zhǔn)創(chuàng)先爭優(yōu)活動的切入點，進(jìn)一步提高了創(chuàng)先爭優(yōu)活動的針對性和實效性，有效發(fā)揮了基層黨組織和廣大黨員的積極性和創(chuàng)造性。活動過程中，我們還把完善黨的組織設(shè)置，擴(kuò)大黨的組織覆蓋和工作覆蓋作為重要基礎(chǔ)，全面開展了非公有制企業(yè)和新社會組織情況的調(diào)查摸底，加大了黨組織的組建力度。在此基礎(chǔ)上，從農(nóng)村、社區(qū)、機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位、“兩新”組織等不同層面的黨組織中選擇確定了115個黨建強(qiáng)、發(fā)展強(qiáng)“雙品牌”示范培育點，以此帶動各領(lǐng)域全面開展“雙強(qiáng)爭先”，在全縣范圍內(nèi)形成了一種比學(xué)趕超、爭創(chuàng)一流的良好風(fēng)氣。三是注重工作創(chuàng)新。建立社區(qū)公共服務(wù)中心，開展機(jī)關(guān)支部與樓道支部“聯(lián)人、聯(lián)事、聯(lián)職能、聯(lián)陣地”四聯(lián)活動，推動結(jié)對共建活動深入開展，構(gòu)建形成區(qū)域化黨建新格局。同時，在社區(qū)黨組織全面實施“公推直選”的基礎(chǔ)上，率先在機(jī)關(guān)事業(yè)單位、國有企業(yè)等基層黨組織中推行“公推直選”。另外，依托在杭臨時黨支部，組建成立各鄉(xiāng)鎮(zhèn)在杭流動黨員正式黨組織，明確了在杭流動黨員黨組織在教育管理服務(wù)及培養(yǎng)黨員方面的程序和權(quán)限，切實尊重流動黨員的主體地位，保障流動黨員的民主權(quán)益，使1037名流動黨員有了正式的“家”。

五、突出作風(fēng)抓黨建。

一年來，我們始終高度重視作風(fēng)建設(shè)，認(rèn)真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，加強(qiáng)對廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的研究、部署、落實和督查，以“創(chuàng)新服務(wù)、治庸治懶、提能增效、狠抓落實”為重點，深入組織開展“深化作風(fēng)建設(shè)年”活動，堅決整治作風(fēng)效能建設(shè)方面的突出問題，實行派駐紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)統(tǒng)一管理，出臺農(nóng)村干部廉政自律若干規(guī)定，嚴(yán)肅查處違法違紀(jì)案件，努力在全縣上下營造風(fēng)清氣正、勁足實干的良好創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)氛圍，進(jìn)一步改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)、提高辦事效能。

回顧一年來的工作，也存在一些不容忽視的問題，如我們對基層黨建工作宏觀上指導(dǎo)多，對具體問題解剖較少;對農(nóng)村干部隊伍建設(shè)提要求多，但參與對他們的教育培訓(xùn)較少。就全縣基層黨建來講，還有一些薄弱環(huán)節(jié)沒有根本解決，如農(nóng)村基層干部隊伍的能力素質(zhì)與發(fā)展要求不相適應(yīng)的問題、基層民主政治建設(shè)相對較弱的問題、基層黨建典型不強(qiáng)的問題，等等。下一步，我們將在著力解決這些問題的基礎(chǔ)上，繼續(xù)圍繞抓黨建促發(fā)展這一主題，不斷提升我縣黨建工作整體水平。一是健全責(zé)任機(jī)制。進(jìn)一步強(qiáng)化組織部門的“主管責(zé)任”，職能部門的“協(xié)管責(zé)任”，基層黨委的“龍頭責(zé)任”。二是細(xì)化工作目標(biāo)。根據(jù)基層組織建設(shè)的實際和要求，進(jìn)一步實現(xiàn)工作目標(biāo)的細(xì)化、量化、科學(xué)化。三是加大投入力度。將基層黨建工作經(jīng)費納入縣鄉(xiāng)財政預(yù)算，進(jìn)一步加大對基層黨建的支持力度。四是落實黨建協(xié)作。充分發(fā)揮杭州市第四區(qū)縣協(xié)作組黨建協(xié)作的平臺作用，積極開展“組織共建、黨員共管、發(fā)展共謀、人才共育、困難共幫、資源共享”活動。

黨委書記履行黨建工作責(zé)任制述職報告（實用22篇）篇二

落實基層黨建工作責(zé)任制是我們黨在不斷探索加強(qiáng)基層黨建工作實踐中的創(chuàng)新舉措,是強(qiáng)化黨要管黨、從嚴(yán)治黨,保證基層黨建各項目標(biāo)任務(wù)有效落實的必然要求。本文是20xx年的履行基層黨建工作責(zé)任制情況。

述職報告。

僅供參考。

一：

xx鎮(zhèn)現(xiàn)有基層黨支部13個，其中，農(nóng)村黨支部7個，機(jī)關(guān)單位黨支部5個，企業(yè)黨支部1個，共有黨員686名。20xx年，在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我認(rèn)真履行黨委書記職責(zé)，發(fā)揮好“一班之長”的帶頭作用，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)班子成員堅持“圍繞經(jīng)濟(jì)抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的工作思路，以“打基礎(chǔ)、管長遠(yuǎn)、重實效”的黨建工作目標(biāo)，緊緊圍繞農(nóng)村改革、發(fā)展、穩(wěn)定的中心工作，團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)鄉(xiāng)黨委一班人求真務(wù)實，開拓創(chuàng)新，扎實推進(jìn)黨建各項工作，為全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展提供了強(qiáng)有力的組織保障，現(xiàn)將20xx年度履行黨建工作職責(zé)情況匯報如下，不妥之處請各位領(lǐng)導(dǎo)批評指正。

一、強(qiáng)化黨委班子及干部作風(fēng)建設(shè)，著力提高干部執(zhí)政為民意識。

任職以來，本人始終堅持民主集中制原則，堅持集體領(lǐng)導(dǎo)和個人分工負(fù)責(zé)制，對涉及全盤工作的重大問題，注重發(fā)揮集體智慧，集體決策;對涉及某一方面問題決策，虛心聽取分管領(lǐng)導(dǎo)意見，不搞一言堂、個人說了算。堅持團(tuán)結(jié)出戰(zhàn)斗力、團(tuán)結(jié)出成效，帶頭落實黨建工作責(zé)任制，建立黨建工作聯(lián)動共管機(jī)制。建立了黨委委員黨建工作聯(lián)系點制度，要求每個黨委委員每月到村支部檢查指導(dǎo)工作不得少于2次，鎮(zhèn)黨委每月至少召開一次專題會議，聽取各個黨委委員的黨建工作情況匯報，研究解決重要問題，從而形成了黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、有關(guān)職能部門各司其職、一級抓一級的黨建工作格局。在工作中注重與班子成員的溝通、配合，在生活中相互關(guān)心和幫助，同時，注重加強(qiáng)黨組織整頓建設(shè)，通過作風(fēng)整頓和教育引導(dǎo)，改變了個別黨組織書記遇有艱難任務(wù)講困難、發(fā)牢騷、推責(zé)任的現(xiàn)象，為建立一支敢于擔(dān)當(dāng)、樂于奉獻(xiàn)的黨組織書記隊伍奠定了基礎(chǔ)。

二、強(qiáng)化基層黨組織和黨員隊伍建設(shè)，著力增強(qiáng)黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

一是以“黨建創(chuàng)新”工程為抓手，建立健全長效工作機(jī)制。以“行動學(xué)習(xí)”活動為契機(jī)，以“黨員爭先進(jìn)，支部創(chuàng)一流”為載體深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，調(diào)整了創(chuàng)先爭優(yōu)領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了實施方案，采取定期督導(dǎo)和不定期明查暗訪的形式對工作開展情況進(jìn)行檢查。制訂了《基層黨建工作考核評價制度》，設(shè)立考核臺帳，對黨建工作任務(wù)實行細(xì)化考核，強(qiáng)化工作責(zé)任，確保工作落實;以制度建設(shè)為突破口，嚴(yán)格堅持已有的好的制度，認(rèn)真總結(jié)黨建工作中的一些好的做法，以制度的形式固定下來，形成新的制度;在方法創(chuàng)新上，建立“四級”黨建責(zé)任體系。黨委書記為第一責(zé)任人，黨委副書記和組織干事為直接責(zé)任人，各支部書記為具體責(zé)任人，聯(lián)村領(lǐng)導(dǎo)為黨建指導(dǎo)員負(fù)連帶責(zé)任的“四級”黨建責(zé)任體系。在載體上創(chuàng)新上，以開展創(chuàng)建“五大行動”、“組織工作滿意度”、“一辦三中心”和“農(nóng)事服務(wù)流動車”為突破口、以“公開承諾”“五比五爭五創(chuàng)”、“學(xué)習(xí)鐘世才、爭做四表率”、“學(xué)先進(jìn)、走基層、作表率”、“黨員志愿服務(wù)隊”等形式豐富了活動載體，認(rèn)真抓好活動，全年共派出流動服務(wù)車x車次，解決群眾難點熱點問題x多個，為群眾辦實事好事x多件，處理辦結(jié)各項業(yè)務(wù)x件，辦結(jié)率x%，調(diào)處農(nóng)村各類糾紛x起，調(diào)結(jié)率x%，真正推動爭創(chuàng)活動深入開展。今年市縣“七一”表彰中，我鎮(zhèn)黨委被評為市先進(jìn)基層黨組織，x村黨支部書記x、x村黨支部書記x等x名同志被評為縣優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和“創(chuàng)先爭優(yōu)標(biāo)兵”等榮譽(yù)稱號。我鎮(zhèn)x村委遠(yuǎn)程教育活動方式方法創(chuàng)新，得到了自治區(qū)遠(yuǎn)程辦的肯定。

二、借力換屆工作，狠抓教育強(qiáng)隊伍。

1、圓滿完成了鄉(xiāng)黨委、人大、政府領(lǐng)導(dǎo)班子的換屆工作。按照縣委的統(tǒng)一安排部署，高度重視，早謀劃、早安排、早準(zhǔn)備，組織召開黨委會專題學(xué)習(xí)換屆相關(guān)文件精神，研究和部署換屆工作，提出了具體目標(biāo)和要求，對整個換屆期間的時間、步驟等做了統(tǒng)一規(guī)定和安排，嚴(yán)格按照規(guī)定時間、規(guī)定動作安排好換屆工作，使我鎮(zhèn)第十三次黨代會第一、二次會議和第xx屆人民代表大會第一次會議按期召開，順利完成了大會各項議程，確保換屆工作順利完成。

2、創(chuàng)新思路，配齊、配強(qiáng)鎮(zhèn)村班子。一是廣泛深入調(diào)查研究，科學(xué)決策，穩(wěn)妥制定并村方案。鎮(zhèn)干部分成7個組，分別對各村的黨員、村組干部、群眾代表深入走訪調(diào)查和座談，全面聽取各方意見，制訂了科學(xué)的并村方案。二是切合實際，積極穩(wěn)妥推進(jìn)并村選舉。充分參考社會各界人士、站所同志、老干部、老黨員的意見，認(rèn)真指導(dǎo)村支兩委并村換屆選舉，確保順利推進(jìn)，達(dá)到了預(yù)期目的。截止9月9日，全鎮(zhèn)6個行政村全部完成換屆選舉，在新一屆村“兩委”班子成員中，其中新當(dāng)選支書x人，支書、主任“一肩挑”x人;連選連任x人，新當(dāng)選x人。村“兩委”成員平均年齡x歲，比上一屆年輕了x歲，文化水平比上一屆有所提升。

3、教育培訓(xùn)常抓不懈。一是制定黨員發(fā)展計劃，狠抓黨。

員干部的教育培訓(xùn)。用活用好基層黨校和現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育終端站點，共舉辦培訓(xùn)班x期，受訓(xùn)黨員干部xx多人次,培養(yǎng)入黨積極分子x人,發(fā)展新黨員x名，現(xiàn)全鎮(zhèn)共有黨員x名。今年，我鎮(zhèn)黨校、遠(yuǎn)程教育等工作順利通過自治區(qū)的驗收和檢查，并獲得高度評價。二是抓好原有示范基地的建設(shè)，以經(jīng)濟(jì)能人帶動農(nóng)民搞種養(yǎng)。開展黨員干部聯(lián)系農(nóng)戶、一戶幫多戶、多戶到群體的幫扶活動，形成“傳幫帶”機(jī)制。今年來，全鎮(zhèn)黨員干部聯(lián)系農(nóng)村困難戶x戶，發(fā)展黨員示范戶x戶，致富能手x名。三是以村“兩委”換屆為契機(jī)，抓好鎮(zhèn)村兩級后備干部人才庫建設(shè)，培養(yǎng)鎮(zhèn)級后備干部x名，每村有后備干部x—x名。四是全面加強(qiáng)人才隊伍建設(shè)，努力打造“優(yōu)秀人才”，其中xx、xx、xx成為我縣第一批“優(yōu)秀人才”，而全秀蘭更榮獲市“農(nóng)村實用人才”獎。

四是實施“關(guān)愛黨員”工程，黨組織凝聚力得到了增強(qiáng)。依托創(chuàng)先爭優(yōu)活動為契機(jī)，采取召開支部黨員大會、幫扶農(nóng)村困難黨員，表彰優(yōu)秀黨員等措施，主動關(guān)愛黨員，及時把黨的關(guān)懷送給每位黨員，增強(qiáng)黨員的榮譽(yù)感和歸屬感，增強(qiáng)黨組織的凝聚力。同時，在組織鎮(zhèn)黨委班子成員，對生活困難的32名困難黨員、老黨員，x名離任村干部進(jìn)行了慰問，為x名早逝村干家屬發(fā)放臨時撫恤金。

三、強(qiáng)化科學(xué)發(fā)展意識，著力提高黨員干部思想的純潔性。

(一)以深入開展科學(xué)發(fā)展觀活動為載體，大力推進(jìn)基層黨建工作適應(yīng)新形勢。

1、加強(qiáng)指導(dǎo)，進(jìn)一步提高基層組織建設(shè)水平。一是規(guī)范。

村級決策和管理程序。通過建立健全村黨員議事制度、民主評議村干部制度等制度，有效地突出黨支部核心領(lǐng)導(dǎo)地位。二是建立黨內(nèi)外有效的監(jiān)督機(jī)制。三是抓好黨員發(fā)展。把農(nóng)村致富能手、青年、婦女骨干作為發(fā)展黨員的重點對象，今年全鎮(zhèn)確定入黨積極分子x名，新發(fā)展黨員x名，預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正x名，使全鎮(zhèn)黨員隊伍的數(shù)量、質(zhì)量得到了一定提高。四是加強(qiáng)流動黨員的引導(dǎo)和管理。有效執(zhí)行好外出前教育、專人聯(lián)系、定期匯報等制度，保持同流動黨員經(jīng)常性聯(lián)系，及時掌握和了解他們動態(tài)，并經(jīng)常向外出黨員宣傳家鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)政策和環(huán)境，鼓勵和引導(dǎo)其回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，今年有x名黨員回鄉(xiāng)興辦了養(yǎng)雞、養(yǎng)豬場，種植馬蹄、淮山，其中有x名還當(dāng)選了村“兩委”班子成員，成為了致富帶頭人。

一是以村級公益事業(yè)為抓手，加強(qiáng)基層民主建設(shè)。

今年，在對全鎮(zhèn)各村的村級活動場所規(guī)范化建設(shè)進(jìn)行了全面調(diào)查摸底的基礎(chǔ)上，確定了三年村級組織活動場所規(guī)范化建設(shè)計劃，幫助村委改善辦公條件。20xx年，爭取到將合群村委和鄧村列為全縣第一批重點打造的四個點之一，成立了建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組、確定了建設(shè)內(nèi)容、制定了村級活動場所規(guī)范化管理辦法，現(xiàn)在已動工實施，其中x個村級衛(wèi)生室已全部建成。通過多方集資和“一事一議”財政獎補(bǔ)項目投資x萬元，修建水利、排污、風(fēng)貌改造和以xx到xx、xx到xx為主干的x公里通村水泥路，同時輻射帶動了xx街等xx條通自然村水泥路的修建，xx“路網(wǎng)工程”初步形成，解決了群眾生產(chǎn)生活中交通不便的難題。

(二)以開展作風(fēng)建設(shè)為契機(jī)，完善鎮(zhèn)村兩級黨員干部廉潔從政制度。結(jié)合“強(qiáng)作風(fēng)，重落實，加強(qiáng)了對鎮(zhèn)村兩級黨員干部的教育管理。制定了《xx鎮(zhèn)干部管理制度》、《xx鎮(zhèn)村“兩委”干部績效考評。

工作方案。

》，舉辦了黨員干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)班，進(jìn)行強(qiáng)化教育，完善了黨員干部警示教育以及誡勉談話制度，及時指出在黨風(fēng)廉政建設(shè)方面存在的問題。

四、存在的問題及下步打算。

回顧全鎮(zhèn)一年的黨建工作，取得了一定成績，但也存在一些薄弱環(huán)節(jié)和不足。如部分鎮(zhèn)村干部工作思路不夠創(chuàng)新，缺少發(fā)展后勁;農(nóng)民黨員年齡結(jié)構(gòu)老化、男女結(jié)構(gòu)失衡、文化結(jié)構(gòu)偏低等。

在今后的黨建工作中，我將認(rèn)真履行好鎮(zhèn)黨委書記的職責(zé)，團(tuán)結(jié)黨委班子成員，進(jìn)一步落實黨建工作責(zé)任制，完善制度，創(chuàng)新機(jī)制，強(qiáng)化黨員經(jīng)常性教育和監(jiān)督管理，積極探索黨員服務(wù)群眾長效工作機(jī)制，增強(qiáng)黨的基層組織服務(wù)能力，為實現(xiàn)xx鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展作出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

淳安縣共有20xx個基層黨組織，其中有23個鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委，425個行政村黨組織，10個社區(qū)黨組織，164個兩新組織，24個在杭流動黨員黨支部。共有28701名黨員，其中農(nóng)村黨員16050名，占55.9%，流動黨員2832名。

一年來，我們嚴(yán)格按照市委的要求，始終堅持“抓發(fā)展必須抓黨建，抓黨建就是抓發(fā)展”的工作理念，強(qiáng)化保障、著眼發(fā)展、關(guān)注隊伍、注重創(chuàng)新、突出作風(fēng)，努力開創(chuàng)基層黨建工作新局面，促進(jìn)全縣經(jīng)濟(jì)社會科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展、跨越發(fā)展。

一、強(qiáng)化保障抓黨建。

黨的基層組織是黨全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，是落實黨的路線方針政策和各項工作任務(wù)的戰(zhàn)斗堡壘。縣委時刻牢記負(fù)總責(zé)、帶好頭的要求，始終把基層黨建工作擺在履行職責(zé)的首要位置，以省市主要領(lǐng)導(dǎo)基層聯(lián)系點為動力，認(rèn)真貫徹落實上級的決策部署，緊密結(jié)合縣情，注重方法、舉措和機(jī)制創(chuàng)新，提高站位深化認(rèn)識，強(qiáng)化保障推進(jìn)黨建，力促黨建工作出成效、出經(jīng)驗、出亮點。一是帶頭示范。淳安作為省委趙書記的基層黨建聯(lián)系點，作為全省經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)縣，縣委十分注重以抓實黨建各項工作來促進(jìn)全縣的科學(xué)發(fā)展。始終堅持主動抓黨建、帶頭抓黨建、自覺抓黨建，先后多次召開縣委會，專題研究解決黨建工作的相關(guān)問題，對開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動、學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)、深化作風(fēng)建設(shè)年、村級組織換屆試點等重點工作進(jìn)行部署落實，較好地推動了全縣黨建工作。平時，經(jīng)常深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)村、企業(yè)社區(qū)基層一線調(diào)查了解情況，多次到聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村蹲點調(diào)研，并重視到結(jié)對戶和困難群眾家中走訪，聽取基層和群眾所思所想所盼，提高黨建工作的科學(xué)性、針對性和實效性。縣委先后多次召開會，進(jìn)一步統(tǒng)一思想認(rèn)識，認(rèn)真謀劃黨建工作思路，專題研究部署黨建工作。同時，我們還積極深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村、社區(qū)、機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位開展實地調(diào)研，全面了解基層黨建工作情況，推進(jìn)基層黨組織不斷強(qiáng)化黨建工作意識。二是落實責(zé)任。注重落實各級黨組織和領(lǐng)導(dǎo)干部的具體責(zé)任，充分發(fā)揮各個層面抓基層黨建工作的積極性、主動性。認(rèn)真抓好責(zé)任分解，健全黨建工作例會、分工負(fù)責(zé)和聯(lián)系點制度，把基層黨建任務(wù)分解落實到每名班子成員，發(fā)揮縣委的關(guān)鍵作用。抓好制度落實，建立健全鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委抓基層黨建激勵約束機(jī)制，制定了黨建工作聯(lián)系點、專項調(diào)研、動態(tài)監(jiān)控、工作日志、專項述職、專項考核等6項制度，不斷發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委的龍頭作用。年內(nèi)專門組織基層黨委書記進(jìn)行黨建專項述職，并進(jìn)行了民主測評、專項考核和綜合排位，激勵先進(jìn)、鞭策后進(jìn)。認(rèn)真抓好“聯(lián)鄉(xiāng)結(jié)村幫戶”、“支部結(jié)對共建”、“局企共建”等有效載體，嚴(yán)格執(zhí)行部門黨建目標(biāo)責(zé)任制考核制度，充分發(fā)揮機(jī)關(guān)部門黨組織的幫扶作用。三是保障投入。淳安作為杭州地區(qū)唯一的欠發(fā)達(dá)縣，加快發(fā)展和解決民生問題所帶來的財政壓力比較大。但財政情況再緊張，我們也一直堅持加強(qiáng)基層黨建工作經(jīng)費千萬不能少，必須的開支不能省的原則，把握好黨建工作經(jīng)費預(yù)算、籌措、使用等環(huán)節(jié)，加大投入保障力度。今年以來，協(xié)調(diào)解決了260萬元的遠(yuǎn)程教育系統(tǒng)建設(shè)維護(hù)經(jīng)費，通過列入財政預(yù)算的方式解決了940萬元村主要干部基本報酬、離任村主要干部老年生活補(bǔ)助問題，并及時督促撥付黨員活動、黨建工作、集體經(jīng)濟(jì)困難村運轉(zhuǎn)補(bǔ)助等經(jīng)費1400余萬元，有力保障了基層黨建工作的深入開展。

二、著眼發(fā)展抓黨建。

一年來，我們始終秉承加強(qiáng)黨建與推動發(fā)展互促互進(jìn)的理念，把加快淳安發(fā)展、改善人民生活作為黨建工作的出發(fā)點和落腳點來抓，以黨建保障發(fā)展，以發(fā)展實績檢驗黨建成效。一是圍繞科學(xué)發(fā)展強(qiáng)黨建。積極應(yīng)對“后危機(jī)”時代的復(fù)雜形勢，突出“推動科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會和諧、服務(wù)人民群眾、加強(qiáng)基層組織”的要求，深入開展“千島湖先鋒”創(chuàng)先爭優(yōu)活動，激勵黨員干部群眾正視挑戰(zhàn)、解放思想、爭當(dāng)先鋒、勇創(chuàng)新業(yè)，全年經(jīng)濟(jì)社會保持平穩(wěn)較快發(fā)展的良好態(tài)勢，“”規(guī)劃目標(biāo)順利實現(xiàn)，城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展大力推進(jìn)，“”時期的發(fā)展思路和目標(biāo)任務(wù)也已謀劃明確。二是圍繞重點工作強(qiáng)黨建。把黨建工作與培育服務(wù)經(jīng)濟(jì)、建設(shè)生態(tài)文明、推動重點項目、實施五大整治、創(chuàng)新體制機(jī)制、加強(qiáng)城鄉(xiāng)統(tǒng)籌等重點任務(wù)有機(jī)結(jié)合起來，進(jìn)一步完善領(lǐng)導(dǎo)牽頭聯(lián)系、一線破解難題、定期督查協(xié)調(diào)、全程效能監(jiān)察等機(jī)制，深入開展?fàn)巹?chuàng)“黨員先鋒崗”等活動，同時選派89名優(yōu)秀干部參與青溪新城開發(fā)、旅游綜合體建設(shè)的一線鍛煉，既在實踐中鍛煉了干部隊伍，又有效促進(jìn)了各項重點工作任務(wù)的落實。三是圍繞改進(jìn)服務(wù)強(qiáng)黨建。組織開展“服務(wù)企業(yè)、服務(wù)基層”活動，調(diào)整完善縣鄉(xiāng)兩級領(lǐng)導(dǎo)干部企業(yè)聯(lián)系點、企業(yè)黨建指導(dǎo)員等制度，進(jìn)一步完善投資項目審批代辦制和企業(yè)扶持政策宣講等制度，幫助企業(yè)破解發(fā)展難題，先后協(xié)調(diào)解決了永昌實業(yè)擴(kuò)大生產(chǎn)、林煌絲業(yè)技術(shù)改造、瀛山實業(yè)變電選址等143個實際問題。四是注重保障民生強(qiáng)黨建。特別是面對“6.18”、“7.8”、“7.15”等幾次特大暴雨洪災(zāi)、全縣損失極為嚴(yán)重的情況，注重發(fā)揮各級黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，動員和組織廣大黨員積極投身抗洪搶險第一線，全力以赴轉(zhuǎn)移災(zāi)民、組織救援、調(diào)運物資、搶修設(shè)施，并迅速啟動和推進(jìn)災(zāi)后重建和受災(zāi)嚴(yán)重村的整體搬遷工作，受災(zāi)群眾得到及時、妥善安置，生產(chǎn)生活得到有效保障。

三、關(guān)注隊伍抓黨建。

打造一支能干事、會干事、干成事的黨員干部隊伍，為全縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展提供人才保證是基層黨建工作的重中之重。我們始終關(guān)注領(lǐng)導(dǎo)干部、基層黨員干部、人才三支隊伍建設(shè)，注重運用選任、教育、管理、激勵、監(jiān)督等綜合措施，不斷提升干部隊伍整體素質(zhì)，為淳安各項建設(shè)事業(yè)提供強(qiáng)有力的智力支撐。一是進(jìn)一步加大競爭性選人用人力度。一年來，重視深化干部人事制度改革，分別以“兩輪推薦、兩輪票決”和公開選拔的方式，擇優(yōu)產(chǎn)生10位縣管正職干部和16名副鄉(xiāng)級干部，并首次定向在外出務(wù)工青年中選拔領(lǐng)導(dǎo)干部，同時組織實施機(jī)關(guān)單位中層正職競崗交流，選人用人的公信度進(jìn)一步提高。二是進(jìn)一步加強(qiáng)黨員干部隊伍建設(shè)。我縣黨員隊伍中，特別是農(nóng)村黨員,文化水平偏低、年齡偏大、結(jié)構(gòu)不合理的問題較為突出。一年來，我縣通過調(diào)查研究、分析論證、征求意見，在掌握第一手資料的基礎(chǔ)上，制定出臺了《關(guān)于加強(qiáng)新形勢下黨員發(fā)展工作的意見》，明確了結(jié)構(gòu)改善的量化要求，規(guī)范并鼓勵流動黨組織發(fā)展黨員、黨委和黨總支建制行政村發(fā)展黨員，加大優(yōu)秀積極分子培訓(xùn)力度，健全黨員教育管理、服務(wù)激勵和關(guān)懷幫扶等機(jī)制，不斷增強(qiáng)基層組織活力。全年新發(fā)展黨員760名，其中35周歲以下的466人，高中以上文化程度619人，外出務(wù)工經(jīng)商人員中發(fā)展黨員170人，黨員結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化。按照守信念、講奉獻(xiàn)、有本領(lǐng)、重品行的要求，不斷加強(qiáng)黨組織帶頭人隊伍建設(shè)。分2期完成了425個行政村黨組織書記集中培訓(xùn)，極大的提高了農(nóng)村黨組織帶頭人在新農(nóng)村建設(shè)中發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、培訓(xùn)新型農(nóng)民、帶領(lǐng)群眾致富、維護(hù)農(nóng)村穩(wěn)定的能力和水平。對“兩新”組織的黨組織書記，我們堅持拓寬渠道，拓展思維的理念，在選派40名優(yōu)秀縣級機(jī)關(guān)部門干部擔(dān)任黨建工作指導(dǎo)員的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步健全完善內(nèi)部選拔、雙向選擇、公開招聘、推薦選派等方式，選優(yōu)配強(qiáng)帶頭人隊伍。三是進(jìn)一步深化人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略。以“百名拔尖人才”評選、“百項國內(nèi)外引智計劃”等活動為載體，加強(qiáng)人才培養(yǎng)、引進(jìn)和使用工作，全年共引進(jìn)106名國內(nèi)外專家教授領(lǐng)銜72個引智項目，先后選拔76名專業(yè)技術(shù)拔尖人才和24名高技能人才，人才資源開發(fā)取得有效突破。同時，研究制定“”人才發(fā)展規(guī)劃，明確了自主培養(yǎng)與開發(fā)人才相結(jié)合的指導(dǎo)思想，提出了培育六類重點領(lǐng)域緊缺人才、建設(shè)六支基礎(chǔ)性人才隊伍、實施十大培養(yǎng)計劃等內(nèi)容，為我縣今后一個時期的人才工作奠定了基礎(chǔ)。

四、注重創(chuàng)新抓黨建。

一年來，我們十分注重適應(yīng)新形勢，研究新情況，探索新機(jī)制，采取新舉措，努力提高黨建科學(xué)化水平。一是注重機(jī)制創(chuàng)新。重點是在全面推行“片組戶”民情聯(lián)系制度的基礎(chǔ)上，積極創(chuàng)新服務(wù)方式，大力推行“村民事務(wù)全程代辦制”，在全縣建立了2377名專兼職代辦員隊伍，明確證照審批、繳費報銷、公益服務(wù)3大類33項代辦事項，取得了較好的效果。一年來，全縣共為群眾代辦事項7萬余件，辦成率達(dá)99%，回訪調(diào)查顯示群眾滿意率為100%。此外，在去年82個行政村開展民主評議村級財務(wù)試點的基礎(chǔ)上，今年在全縣425個村全面推開，提前一年實現(xiàn)了民主評議村級財務(wù)工作全覆蓋目標(biāo)。425個行政村共選舉產(chǎn)生評議代表2689名。通過民主評議，代表們共發(fā)現(xiàn)財務(wù)問題數(shù)310個，村干部答疑681人次，最終認(rèn)定不合理開支18筆共420xx元，核實整改后已全部退賠到位;12名村干部受到處理。二是注重載體創(chuàng)新。結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)活動，著眼于建設(shè)服務(wù)型基層黨組織的總體目標(biāo)，注重從實際出發(fā)，創(chuàng)新工作載體，精心設(shè)計了“1+8”特色爭創(chuàng)主題體系，即圍繞推動工作、促進(jìn)發(fā)展的這一根本要求，按農(nóng)村、社區(qū)、企業(yè)等8個層面的實際分類設(shè)計不同實踐主題，努力找準(zhǔn)創(chuàng)先爭優(yōu)活動的切入點，進(jìn)一步提高了創(chuàng)先爭優(yōu)活動的針對性和實效性，有效發(fā)揮了基層黨組織和廣大黨員的積極性和創(chuàng)造性。活動過程中，我們還把完善黨的組織設(shè)置，擴(kuò)大黨的組織覆蓋和工作覆蓋作為重要基礎(chǔ)，全面開展了非公有制企業(yè)和新社會組織情況的調(diào)查摸底，加大了黨組織的組建力度。在此基礎(chǔ)上，從農(nóng)村、社區(qū)、機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位、“兩新”組織等不同層面的黨組織中選擇確定了115個黨建強(qiáng)、發(fā)展強(qiáng)“雙品牌”示范培育點，以此帶動各領(lǐng)域全面開展“雙強(qiáng)爭先”，在全縣范圍內(nèi)形成了一種比學(xué)趕超、爭創(chuàng)一流的良好風(fēng)氣。三是注重工作創(chuàng)新。建立社區(qū)公共服務(wù)中心，開展機(jī)關(guān)支部與樓道支部“聯(lián)人、聯(lián)事、聯(lián)職能、聯(lián)陣地”四聯(lián)活動，推動結(jié)對共建活動深入開展，構(gòu)建形成區(qū)域化黨建新格局。同時，在社區(qū)黨組織全面實施“公推直選”的基礎(chǔ)上，率先在機(jī)關(guān)事業(yè)單位、國有企業(yè)等基層黨組織中推行“公推直選”。另外，依托在杭臨時黨支部，組建成立各鄉(xiāng)鎮(zhèn)在杭流動黨員正式黨組織，明確了在杭流動黨員黨組織在教育管理服務(wù)及培養(yǎng)黨員方面的程序和權(quán)限，切實尊重流動黨員的主體地位，保障流動黨員的民主權(quán)益，使1037名流動黨員有了正式的“家”。

五、突出作風(fēng)抓黨建。

一年來，我們始終高度重視作風(fēng)建設(shè)，認(rèn)真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，加強(qiáng)對廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的研究、部署、落實和督查，以“創(chuàng)新服務(wù)、治庸治懶、提能增效、狠抓落實”為重點，深入組織開展“深化作風(fēng)建設(shè)年”活動，堅決整治作風(fēng)效能建設(shè)方面的突出問題，實行派駐紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)統(tǒng)一管理，出臺農(nóng)村干部廉政自律若干規(guī)定，嚴(yán)肅查處違法違紀(jì)案件，努力在全縣上下營造風(fēng)清氣正、勁足實干的良好創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)氛圍，進(jìn)一步改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)、提高辦事效能。

回顧一年來的工作，也存在一些不容忽視的問題，如我們對基層黨建工作宏觀上指導(dǎo)多，對具體問題解剖較少;對農(nóng)村干部隊伍建設(shè)提要求多，但參與對他們的教育培訓(xùn)較少。就全縣基層黨建來講，還有一些薄弱環(huán)節(jié)沒有根本解決，如農(nóng)村基層干部隊伍的能力素質(zhì)與發(fā)展要求不相適應(yīng)的問題、基層民主政治建設(shè)相對較弱的問題、基層黨建典型不強(qiáng)的問題，等等。下一步，我們將在著力解決這些問題的基礎(chǔ)上，繼續(xù)圍繞抓黨建促發(fā)展這一主題，不斷提升我縣黨建工作整體水平。一是健全責(zé)任機(jī)制。進(jìn)一步強(qiáng)化組織部門的“主管責(zé)任”，職能部門的“協(xié)管責(zé)任”，基層黨委的“龍頭責(zé)任”。二是細(xì)化工作目標(biāo)。根據(jù)基層組織建設(shè)的實際和要求，進(jìn)一步實現(xiàn)工作目標(biāo)的細(xì)化、量化、科學(xué)化。三是加大投入力度。將基層黨建工作經(jīng)費納入縣鄉(xiāng)財政預(yù)算，進(jìn)一步加大對基層黨建的支持力度。四是落實黨建協(xié)作。充分發(fā)揮杭州市第四區(qū)縣協(xié)作組黨建協(xié)作的平臺作用，積極開展“組織共建、黨員共管、發(fā)展共謀、人才共育、困難共幫、資源共享”活動。

鎮(zhèn)黨委下轄1個黨總支(教育總支)，46個黨支部，黨員1999名。其中農(nóng)村黨支部34個，農(nóng)村黨員1680名。去年以來，在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在縣委組織部的具體指導(dǎo)下，我認(rèn)真履行黨建第一責(zé)任人的職責(zé)，始終堅持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以創(chuàng)先爭優(yōu)活動和基層組織建設(shè)年活動為抓手，堅持“抓發(fā)展必須抓黨建，抓黨建就是抓發(fā)展”的工作理念，緊緊圍繞工作大局，立足蘇橋?qū)嶋H，夯實基層基礎(chǔ)，開創(chuàng)了基層黨建工作新局面，使全鎮(zhèn)整體工作上了一個新臺階，重點工作實現(xiàn)了新突破。現(xiàn)將去年以來履行基層黨建工作責(zé)任制情況述職如下：

一、抓發(fā)展明思路，圍繞大局增強(qiáng)黨建活力。

鎮(zhèn)黨委緊緊圍繞“強(qiáng)組織，增活力，促發(fā)展”主題，以“創(chuàng)先爭優(yōu)”、“雙百整頓”、“干部下基層”等活動為抓手，服務(wù)工作大局，明確工作思路，增強(qiáng)發(fā)展后勁。一是強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)。認(rèn)真貫徹執(zhí)行上級黨委關(guān)于基層黨建工作的決議、決定和指示，堅持每周召開班子會，及時傳達(dá)上級文件精神，專題研究部署黨建工作。二是落實責(zé)任。年初制定完善了《20xx年蘇橋鎮(zhèn)開展基層組織建設(shè)年工作實施方案》和《蘇橋鎮(zhèn)村級績效考評實施辦法》等文件，明確了全年黨建工作任務(wù)，落實了全年黨建工作責(zé)任。三是完善機(jī)制。健全了科級領(lǐng)導(dǎo)干部分包推進(jìn)重點項目工作機(jī)制，建立了項目建設(shè)工作臺賬，明確責(zé)任人和時間進(jìn)度，全力保證了鎮(zhèn)域范圍內(nèi)小黃橋社區(qū)、尚集產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)西拓等20多個項目積極穩(wěn)妥推進(jìn)。四是突出重點。鎮(zhèn)班子成員每人分包一個聯(lián)系點，抓好后進(jìn)村提升工作。針對滹沱這一重點后進(jìn)村，鎮(zhèn)班子成員帶隊整頓工作組成員，下村入戶收集村情民意，幫助解決困難問題，梳理發(fā)展思路。在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，我們打造出了一批村級黨組織建設(shè)亮點，泘沱社區(qū)黨支部獲得省級“五好”基層黨組織。

二、抓班子帶隊伍，不斷提高黨的執(zhí)政能力。

一是加強(qiáng)黨委班子自身建設(shè)。堅持定期舉行中心組理論學(xué)習(xí)，傳達(dá)領(lǐng)會上級最新指示文件精神，大家用心交流，暢談體會，提高了班子的整體理論修養(yǎng)和政策水平;堅持每月召開一次以自律、自查、自糾為重要內(nèi)容的民主生活會，積極開展批評與自我批評;班子成員自覺帶頭執(zhí)行民主集中制，堅持重大事項由班子會討論研究決定，必要時召開班子擴(kuò)大會，全方位發(fā)揚民主。二是加強(qiáng)黨員干部隊伍建設(shè)。在黨員干部的日常管理上，我們實行以制度管人，有針對性的制定和完善了切實可行、操作性強(qiáng)的。

規(guī)章制度。

年初健全完善了《機(jī)關(guān)管理制度》和《村級績效考核辦法》，嚴(yán)格機(jī)關(guān)考勤登記，明確獎懲，做到日考勤，月排名，激發(fā)干部內(nèi)在動力;將信訪穩(wěn)定、計劃生育等中心工作量化，納入村級績效考核內(nèi)容，激發(fā)村級干部的工作熱情和主觀能動性;印制創(chuàng)先爭優(yōu)明白卡20xx多張，發(fā)放到每位黨員手中;印制20xx年新春掛歷5萬多份，內(nèi)容涉及黨員隊伍“六制管理”、市委衡量基層干部實績標(biāo)準(zhǔn)等，發(fā)放到每家每戶。

三、抓基層打基礎(chǔ)，筑牢基層組織戰(zhàn)斗堡壘。

一是強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)。認(rèn)真履行“第一責(zé)任人”的職責(zé)，每月召開黨委會研究基層黨建工作，做到職責(zé)分工明確，任務(wù)層層分解，責(zé)任落實到人，確保黨建工作順利開展。二是抓好班子。切實做到底細(xì)清、情況明、預(yù)見性強(qiáng)、措施到位，成功選舉產(chǎn)生了符合組織意圖、符合群眾意愿的新一屆村級“三委”班子，并適時對新一屆班子進(jìn)行了培訓(xùn)，邀請新鄉(xiāng)市委黨校張敬民教授為大家生動講解了《如何做一名優(yōu)秀村干部》，進(jìn)一步提升了村級干部隊伍素質(zhì)。三是完善陣地。扎實開展“百村整頓、百村提升”工程，狠抓基礎(chǔ)建設(shè)。近年來，籌措資金10多萬元修建修繕了泘沱、李橋等村的村室，消除了村級陣地薄弱村，村級辦公條件等配套設(shè)施得到進(jìn)一步完善，村級陣地建設(shè)進(jìn)一步加強(qiáng)。四是加強(qiáng)管理。狠抓黨員服務(wù)中心作用發(fā)揮，加強(qiáng)各村遠(yuǎn)程教育網(wǎng)絡(luò)平臺的利用管理，切實推進(jìn)黨員干部學(xué)習(xí)教育，加強(qiáng)黨員聯(lián)系，搞好黨費收繳和困難黨員幫扶工作。實施“兩化管創(chuàng)”，破解黨建難題。為進(jìn)一步支持和保障新型農(nóng)村社區(qū)建，結(jié)合鎮(zhèn)域?qū)嶋H，開展“陽光黨務(wù)政務(wù)”活動，加大村務(wù)、政務(wù)、財務(wù)和重大事項的公開力度，特別是涉及征地拆遷方面，大力推行“四議兩公開”工作法，規(guī)范程序，切實做到公開透明公平公正。五是創(chuàng)新載體。按照“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動要求，連續(xù)三年開展蘇橋鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展獎評比活動，表彰了一大批綜治信訪工作先進(jìn)村、計劃生育先進(jìn)村、優(yōu)秀計生管理員;組織開展了以“和諧蘇橋、和諧家庭”為主題的“好婆婆、好媳婦”評選活動，選出了群眾公認(rèn)的優(yōu)秀典型;評選出支部書記、村主任共同連續(xù)任職4屆以上、3屆以上、兩屆以上的12個村，23個村支部書記、村主任，在全鎮(zhèn)黨員干部中營造出“講團(tuán)結(jié)，談合力，講工作，求奉獻(xiàn)，講原則，顧大局”的良好局面。

四、抓后備強(qiáng)引領(lǐng)，樹立正確用人導(dǎo)向。

在優(yōu)秀中青年干部的選拔培養(yǎng)管理上，我們認(rèn)真貫徹落實《干部選拔任用條例》，堅持“亮身份、壓擔(dān)子、講績效、重跟蹤”的原則。在選拔標(biāo)準(zhǔn)上，努力做到兩個字：“優(yōu)”和“適”。一方面要具有優(yōu)秀的德才素質(zhì);另一方面要與競聘職位盡可能的適合。機(jī)關(guān)后備干部。建立年度績效考核制度，每年挑選政治可靠、發(fā)展?jié)摿Υ蟆⑷罕娦刨嚨膬?yōu)秀中青年干部作為黨政領(lǐng)導(dǎo)班子的后備人選,加入機(jī)關(guān)后備人才庫;平時多讓他們參與重點工作及重大事件的處理，給他們提供更多的鍛煉機(jī)會。同時，根據(jù)后備干部的工作職責(zé)和所擔(dān)負(fù)的階段性任務(wù)，有計劃的對他們進(jìn)行定期談話、跟蹤考察等，嚴(yán)格把關(guān),發(fā)現(xiàn)問題及時調(diào)整,堅持陽光選拔中層干部，把真正的優(yōu)秀中青年干部選拔到合適的工作崗位上。村級后備干部。在年輕農(nóng)村干部的培養(yǎng)成長中，看大節(jié)、看主流、看發(fā)展，不求全責(zé)備，及時發(fā)現(xiàn)后備干部的苗子，并明確班子成員定期或不定期和他進(jìn)行思想交流，有針對性地進(jìn)行培養(yǎng)和鍛煉。注重從致富能手、種養(yǎng)殖大戶、優(yōu)秀退伍軍人、經(jīng)濟(jì)能人中選拔素質(zhì)較高的人員，并分為學(xué)歷型、創(chuàng)業(yè)型、致富型等進(jìn)行備案，加入村級后備干部人才庫。鎮(zhèn)黨委充分利用這次村“三委”班子換屆選舉時機(jī)，進(jìn)一步摸清了村級后備人才資源儲量。同時，對村級后備干部實行動態(tài)治理，定期考核，擇優(yōu)汰劣，使村級后備干部隊伍始終保持生氣和活力。

五、保廉潔作表率，強(qiáng)化黨風(fēng)廉政建設(shè)。

作為“班長”，我始終把黨風(fēng)廉政建設(shè)作為提高黨的執(zhí)政能力、鞏固黨的執(zhí)政地位的一項重大任務(wù)來抓，不斷提高全體干部的廉潔自律意識，為蘇橋的發(fā)展和穩(wěn)定提供堅強(qiáng)的保證。一是全面貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。班子成員帶頭落實“一崗雙責(zé)”責(zé)任制，層層分解黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任，建立層層抓落實的責(zé)任體系。二是加強(qiáng)反腐倡廉宣傳教育。鎮(zhèn)黨委多次組織黨員干部學(xué)習(xí)《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》等。三是強(qiáng)化廉潔自律。黨委班子成員以身作則，廉潔自律，自覺用黨紀(jì)政紀(jì)嚴(yán)格要求自己，做到自重、自省、自警、自勵。在實際工作中，從嚴(yán)要求自己，注重帶頭嚴(yán)格執(zhí)行上級的各項廉政規(guī)定，管好親屬及身邊工作人員，堅決抵制不良風(fēng)氣，主動接受組織和社會各界監(jiān)督，確保帶好隊伍，樹立形象。鎮(zhèn)紀(jì)委嚴(yán)厲查處違法違紀(jì)案件和各種不正之風(fēng)，全體鎮(zhèn)村干部無重大違法違紀(jì)行為，全鎮(zhèn)社會風(fēng)氣風(fēng)清氣正。

鎮(zhèn)黨委在基層黨建工作中做了大量的工作，取得了較好的成績，但與新形勢下黨建工作的新要求仍存在一定差距，主要表現(xiàn)在：一是黨建工作整體水平提高不夠快，發(fā)展不夠平衡，黨建亮點不夠多;二是基層黨組織發(fā)展不平衡，村與村之間在黨組織建設(shè)上有一定差距;三是對流動黨員的教育管理還不夠完善;四是黨員年齡結(jié)構(gòu)老化、男女結(jié)構(gòu)失衡、文化結(jié)構(gòu)偏低等問題有待于繼續(xù)認(rèn)真解決。

下一步工作中，我們將以這次述職考評為契機(jī)，認(rèn)真借鑒先進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的經(jīng)驗和做法，立足實際，真抓實干，不斷提高黨建工作水平，為建設(shè)和諧幸福蘇橋提供堅強(qiáng)的組織保障!

各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：馬田鎮(zhèn)共有8.3萬余人，轄21個行政村、4個居委會和1個社區(qū)。現(xiàn)有45個黨支部，共1700余名黨員。一年來，在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我認(rèn)真履行黨建工作第一責(zé)任人職責(zé)，堅持圍繞經(jīng)濟(jì)抓黨建、抓好黨建促發(fā)展的工作思路，以深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動為契機(jī)，圍繞全面提高農(nóng)村基層黨組織的執(zhí)政能力這一主線，多措并舉，真抓實干，扎實推進(jìn)了我鎮(zhèn)基層黨建工作，為全鎮(zhèn)的經(jīng)濟(jì)和社會各項事業(yè)又好又快發(fā)展提供了強(qiáng)有力的組織保障，全鎮(zhèn)呈現(xiàn)了經(jīng)濟(jì)較快增長，社會和諧進(jìn)步，政治大局穩(wěn)定，人民安居樂業(yè)的良好局面。下面，我就一年來履行基層黨建工作責(zé)任情況進(jìn)行匯報。

一、以科學(xué)發(fā)展為指導(dǎo)，認(rèn)真落實基層黨建責(zé)任。

落實黨建工作責(zé)任制是搞好黨建工作的關(guān)鍵。年初，鎮(zhèn)黨委與各基層黨支部簽訂了黨建工作責(zé)任狀，明確了相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、相關(guān)部門和各支部的黨建目標(biāo)任務(wù)，并制定了年度獎懲考核方案;在班子內(nèi)部，進(jìn)一步明確黨建工作分工，黨委書記對全鎮(zhèn)黨建工作負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)直接抓黨建，班子其他成員結(jié)合分工抓好分管工作范圍內(nèi)的黨建工作。此外，鎮(zhèn)黨委建立了黨委委員黨建工作駐村工作制度，要求每個黨委委員每月到所駐村檢查指導(dǎo)工作不得少于2次，鎮(zhèn)黨委每月至少召開一次專題會議，聽取各個黨委委員的黨建工作情況匯報，研究解決重要問題，從而形成了黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、部門各司其職、一級抓一級的黨建工作格局。在具體抓黨建工作中，我作為第一責(zé)任人，年初即組織制定了年度黨建。

工作計劃。

明確了本鎮(zhèn)黨建工作重點。為加強(qiáng)村級黨支部建設(shè)我比較注重到實地開展調(diào)查研究及時發(fā)現(xiàn)和掌握了解村支部存在的各種問題并采取了一系列有針對性的措施加以解決在今年的居委會黨組織換屆中針對個別居委會黨組織薄弱、紀(jì)律渙散等情況鎮(zhèn)黨委及時調(diào)整了1位村支書有效提升了村黨組織的戰(zhàn)斗力、凝聚力、號召力。另外我還抽出時間經(jīng)常深入自己聯(lián)系的黨建工作聯(lián)系點—鄺家村幫助村兩委解決實際問題去年爭取市縣有關(guān)部門支持共投入20萬元硬化了1.6公里進(jìn)村公路等。

二、以開展活動為載體，切實強(qiáng)化基層黨建工作。

聯(lián)系點、督查、宣傳報道、定期匯報等五項工作制度，落實黨支部及黨員公開承諾，開展?fàn)巹?chuàng)黨員服務(wù)示范窗口、結(jié)對幫扶、走訪慰問困難黨員群眾等活動，使創(chuàng)先爭優(yōu)活動取得了實效。我鎮(zhèn)馬田村支部組織黨員開展了創(chuàng)先爭優(yōu)活動從我做起簽名活動;舉辦了身邊優(yōu)秀共產(chǎn)黨員講故事會，邀請了專家給支部黨員講黨課;積極開展了三戶一家(文明衛(wèi)生戶、誠信經(jīng)營戶、和美家庭戶和孝賢之家)的評選活動，有效提升了廣大黨員、干部、群眾創(chuàng)先爭優(yōu)意識。

2.積極開展作風(fēng)大整頓活動。堅持以開展作風(fēng)大整頓，推動馬田大發(fā)展為主題，以精氣神大提振、執(zhí)行力大提升、發(fā)展環(huán)境大提質(zhì)、群眾滿意度大提高為目標(biāo)，認(rèn)真貫徹落實市委五個一律免職等文件精神，切實解決干部職工精神不振、學(xué)風(fēng)不正、政令不暢、紀(jì)律不嚴(yán)、工作不實、創(chuàng)新不力、正氣不足、為政不廉等八個方面的問題，大力推行三進(jìn)三問三同群眾工作法，重點實施了問計于民謀發(fā)展、問需于民構(gòu)和諧的兩問大下訪活動，共結(jié)交農(nóng)民朋友126個、解決實際問題26個、化解各類糾紛90起，有效改善了干群黨群關(guān)系。

3.開展優(yōu)化馬田環(huán)境主題活動。年初，鎮(zhèn)黨委提出了抓安全、保穩(wěn)定、轉(zhuǎn)觀念、調(diào)結(jié)構(gòu)、優(yōu)環(huán)境、謀發(fā)展、重民生、構(gòu)和諧的工作思路，圍繞建設(shè)商貿(mào)大鎮(zhèn)、經(jīng)濟(jì)強(qiáng)鎮(zhèn)、文明新鎮(zhèn)奮斗目標(biāo)，為打造一流的經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境，在全鎮(zhèn)各基層黨支部深入開展愛我馬田、知我馬田、興我馬田等主題活動，引導(dǎo)黨員率先拋棄無煤不富舊觀念、改變宗族宗派、我的地盤我作主等陳規(guī)陋習(xí)，帶領(lǐng)馬田廣大人民群眾樹立文明、開放、法制、和諧的新理念，全面激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)的熱情。

三、以組織建設(shè)為根本，全面提高黨員干部素質(zhì)。

1.搞好黨委班子自身建設(shè)。過硬的黨委班子是黨建工作的一面旗幟，所以，我堅持把黨委班子建設(shè)作為黨建工作的首要任務(wù)來抓。一年來，不斷強(qiáng)化班子的政治理論學(xué)習(xí)，努力提高班子成員的政治思想素質(zhì);建立健全黨委班子的各項規(guī)章制度，嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制，作為班長，在黨政會議討論研究工作時，全面執(zhí)行了三重一大事項集體決策制度、三項工作不直接分管制度，我堅持做到不搶先發(fā)言定調(diào)子、不壓制發(fā)言堵路子、不強(qiáng)制拍板作決定，在民主集中的基礎(chǔ)上，對重大問題做到有主見不主觀、能果斷不武斷，從而充分調(diào)動了班子成員的能動性和積極性，突出了班子的集體領(lǐng)導(dǎo)地位。在黨委班子建設(shè)中，我還把作風(fēng)建設(shè)作為一項重要內(nèi)容來抓，要求班子成員帶頭轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，做給干部看、帶著干部干。一年來，班子成員求真務(wù)實，認(rèn)真抓好各項工作，起到了很好的表率帶頭作用。同時，加強(qiáng)了黨風(fēng)廉政建設(shè)，印發(fā)了《鎮(zhèn)黨委、政府領(lǐng)導(dǎo)班子成員20xx年黨風(fēng)廉政建設(shè)職責(zé)》，積極開展了民主評議基層站所活動，切實提高了各站所的服務(wù)水平和工作績效。

2.強(qiáng)化基層黨組織建設(shè)。我們通過選派第一支書、黨建指導(dǎo)員、科學(xué)發(fā)展指導(dǎo)員等措施，加強(qiáng)對各支部建設(shè)的督導(dǎo)檢查，結(jié)合基層黨組織分類定級進(jìn)行星級評定，通過星級評定，鞏固了部分好的支部，整改提高了較差的支部，2個較差支部年內(nèi)全部實現(xiàn)晉位升級。對全鎮(zhèn)非公經(jīng)濟(jì)組織、新社會組織進(jìn)行臺賬式管理，符合條件的均建立了黨支部。目前，我鎮(zhèn)已組建非公經(jīng)濟(jì)組織黨支部6個、新社會組織黨支部3個。明星二礦黨支部書記王方青榮獲全省非公企業(yè)黨支部優(yōu)秀共產(chǎn)黨員榮譽(yù)，由副省長何報翔親自授獎。為充分發(fā)揮黨組織在經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會事務(wù)中的引領(lǐng)作用，我們還在全鎮(zhèn)的重大項目、中心工作中成立臨時黨支部。分別成立了馬田大道項目建設(shè)臨時黨支部、馬田鎮(zhèn)環(huán)境衛(wèi)生綜合整治工作臨時黨支部，讓黨員干部在非公企業(yè)、重大項目、重要工作中立足崗位發(fā)揮先鋒模范作用。

3.加強(qiáng)村級陣地建設(shè)。全年共投入100多萬元，完成了二居委、三居委、四居委等村級活動場所建設(shè)，強(qiáng)化了24個農(nóng)家書屋和21個村級遠(yuǎn)教點的建設(shè)和管理，極大地改善了村級辦公場所條件。在建設(shè)鎮(zhèn)黨員活動中心時，按照高標(biāo)準(zhǔn)、高規(guī)格要求，一次性投入20多萬元，將鎮(zhèn)機(jī)關(guān)黨支部黨員活動室，裝修一新，并配備了電腦、投影儀等設(shè)備。

4.加強(qiáng)黨員的教育管理。一年來，我們有意識地推薦農(nóng)村黨員和發(fā)展對象參加縣、鎮(zhèn)組織的農(nóng)村經(jīng)濟(jì)知識和農(nóng)業(yè)技術(shù)技能培訓(xùn)，不斷提高黨員服務(wù)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)建設(shè)、服務(wù)群眾及雙帶致富的能力，努力使每名黨員能夠掌握2—3門以上的實用技術(shù)。在黨員干部的管理上，我們結(jié)合工作實際制定了《馬田鎮(zhèn)專職村干部規(guī)范化管理暫行辦法》，推行黨員五式化管理，建立了基層黨組織負(fù)責(zé)人能上能下機(jī)制，近年來，共安排了4個基層黨支部書記到企業(yè)任職，撤免換了6個黨支部書記。在黨員的發(fā)展上，我們注重從致富帶頭人、團(tuán)組織推薦的優(yōu)秀青年中發(fā)展黨員，從源頭上保證黨員隊伍的質(zhì)量，今年，全鎮(zhèn)共培養(yǎng)入黨積極分子63名，發(fā)展黨員54名。

干部共同努力的結(jié)果，是廣大人民群眾積極參與和大力支持的結(jié)果。成績只代表過去，冷靜反思，我鎮(zhèn)黨建工作實際上還存在一些問題和不足，如一些黨員素質(zhì)較低，甚至違法違紀(jì);黨員年齡結(jié)構(gòu)老化、男女結(jié)構(gòu)失衡、文化結(jié)構(gòu)偏低，等等。就我個人而言，還存在政策理論水平不夠高、組織協(xié)調(diào)能力不夠強(qiáng)等問題。這些有待于在以后的工作認(rèn)真加以解決。

五、下一步黨建工作打算。在今后的黨建工作中，我將努力彌補(bǔ)自己的不足，認(rèn)真履行好黨委書記的職責(zé)，按照黨的的要求、目標(biāo)任務(wù)和措施辦法，圍繞領(lǐng)導(dǎo)班子好、黨員隊伍好、工作機(jī)制好、工作業(yè)績好、群眾反映好的五好目標(biāo)，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)黨委班子成員，改進(jìn)方法，進(jìn)一步落實黨建工作責(zé)任制，強(qiáng)化黨員經(jīng)常性教育和監(jiān)督管理，積極探索黨員服務(wù)群眾長效工作機(jī)制，大力推進(jìn)黨的基層組織先進(jìn)性建設(shè)偉大工程，切實增強(qiáng)黨的基層組織服務(wù)社會主義新農(nóng)村建設(shè)的能力，為實現(xiàn)馬田鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會更好更快發(fā)展作出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)!

黨委書記履行黨建工作責(zé)任制述職報告（實用22篇）篇三

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同事：

大家好!

一年來，在街道黨工委、辦事處的正確領(lǐng)導(dǎo)下，作為黨建第一責(zé)任人，我認(rèn)真貫徹落實黨工委黨建工作目標(biāo)要求，緊緊把握自身在社區(qū)黨建工作中牽好頭負(fù)總責(zé)，當(dāng)表率的具體職責(zé)定位。按照抓黨建、強(qiáng)基礎(chǔ)、聚合力、促發(fā)展的工作思路，以開展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)活動為契機(jī)，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)社區(qū)廣大黨員干部群眾開拓創(chuàng)新、扎實工作，不斷提升黨建工作水平，推進(jìn)社區(qū)各項事業(yè)向良好勢態(tài)發(fā)展。下面，我就履行祥倫社區(qū)黨建工作第一責(zé)任人職責(zé)情況述職如下：

社區(qū)黨委認(rèn)真圍繞貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策及辦事處黨委決議、決策和重大部署。根據(jù)黨建工作總體安排，結(jié)合社區(qū)實際，作為基層抓黨建工作第一責(zé)任人，著重抓黨建工作并落到實處，做到重要情況親自掌握，重點工作親自落實，不斷健全黨建工作例會，民主生活會，黨員設(shè)崗定責(zé)，黨員干部履職承諾制等系列制度。在職黨員干部建立黨建工作聯(lián)系點，把黨建工作任務(wù)落實到每個班子成員身上，切實做到事事有人抓，人人有責(zé)任，件件有著落，形成齊心協(xié)力抓黨建的濃厚氛圍，凝心聚力促和諧的良好局面。

一是按照黨員干部受教育，科學(xué)發(fā)展上水平，人民群眾得實惠的總體思路，認(rèn)真組織開展學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動，突出抓好以下幾方面工作:。

1、著力提高黨員、干部的政治理論素養(yǎng)。以學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀為重點，完善和落實社區(qū)黨委集中學(xué)習(xí)制度。利用社區(qū)黨員干部遠(yuǎn)程教育，激勵老黨員講授愛國主義、集體主義為主要內(nèi)容的黨課，邀請林管局老干部辦的文藝宣傳隊進(jìn)社區(qū)，帶領(lǐng)社區(qū)黨員到便民熱線12349參觀并座談等形式，不斷提高理論素養(yǎng)，開闊視野，增強(qiáng)科學(xué)發(fā)展能力。

2、深入實施雙培雙帶活動。通過調(diào)查摸底，共有20名黨員分布在社區(qū)非公制企業(yè)中。同時，在摸底和交流過程中，發(fā)現(xiàn)了好多優(yōu)秀企業(yè)負(fù)責(zé)人和優(yōu)秀青年骨干都想加入中國共產(chǎn)黨，其中有2名已提交了入黨申請書，被吸收為入黨積極分子，進(jìn)行教育、考察、培養(yǎng)，發(fā)揮他們懂經(jīng)營，有技術(shù)的特長，推動社區(qū)經(jīng)濟(jì)事業(yè)發(fā)展。

3、結(jié)合實際，圍繞學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動，對在職黨員開展連心橋結(jié)對幫困大學(xué)生活動。對老黨員、貧困黨員、身患嚴(yán)重疾病、長期臥床不起的黨員進(jìn)行了摸底調(diào)查，在七一、春節(jié)，我們社區(qū)黨委對8名特困黨員進(jìn)行節(jié)日慰問，為他們送去節(jié)日問候和節(jié)日禮物。社區(qū)黨委對5名身患疾病和行動不便的黨員開展了定期或不定期走訪慰問，對他們生活需求和精神需求，我們都會盡可能的滿足。組織社區(qū)黨員到林管局老干部參觀學(xué)習(xí)，不斷提高他們參與社區(qū)事務(wù)的積極性。針對林管局家屬樓環(huán)境及拆遷問題，召開了有關(guān)黨員座談會，及時了解民意，聽取各方意見和建議，促進(jìn)黨群關(guān)系的和諧。

二是為了加強(qiáng)組織建設(shè)，進(jìn)一步增強(qiáng)社區(qū)黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，建設(shè)一支高素質(zhì)的社區(qū)班子隊伍。我社區(qū)兩委班子成員配優(yōu)配強(qiáng)，把工作上有本事，作風(fēng)上過得硬，廣大群眾信得過的干部選拔到社區(qū)班子隊伍中來，接受群眾和上級組織部門的監(jiān)督和考核，做到制度健全，形成班子成員分工明確，責(zé)任到人，各負(fù)其責(zé)的工作機(jī)制。建立健全基層黨組織建設(shè)，加強(qiáng)和規(guī)范對非公有制企業(yè)的黨建工作，完成了社區(qū)非公有制企業(yè)成立聯(lián)合黨支部的組建工作，3個非公有制企業(yè)組建黨支部。嚴(yán)格執(zhí)行黨務(wù)公開、政務(wù)公開制度，堅持實行領(lǐng)導(dǎo)班子民主決策，定期召開班子會議對黨內(nèi)、社區(qū)內(nèi)的大事、要事進(jìn)行民主協(xié)商，增強(qiáng)決策的公開化、科學(xué)化、合理化。以廉潔從政為重點，加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，保證黨組織風(fēng)正源清。認(rèn)真抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)，堅持黨員干部廉潔自律意識，通過觀看反腐倡廉警示教育片，做到警鐘長鳴，自覺維護(hù)社區(qū)干部清正廉潔的良好形象。同時，社區(qū)黨委將廉政建設(shè)切實落實到各項工作中，社區(qū)黨委堅持在新華市場辦理小額貸款問題上，不走形式，不走過場，嚴(yán)把審批手續(xù)，按審批制度予以辦理。對后備干部教育管理，開展培訓(xùn)、工作交流、工作匯報，提高后備干部的整體素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。

為了加強(qiáng)黨員隊伍建設(shè)，今年對社區(qū)黨員、流入黨員、流出黨員、非公有制企業(yè)黨員進(jìn)行了信息摸底調(diào)查，20**年以來通過黨組織認(rèn)真考察、教育和培養(yǎng)，有1名發(fā)展對象現(xiàn)正在預(yù)備考察階段，不斷壯大黨員隊伍。對流入流出流動黨員登記造冊，定期聯(lián)系，確保不脫離黨組織。深入開展一年一度的評議黨員工作，通過評議，相互學(xué)習(xí)，不斷促進(jìn)和提高黨員自身素質(zhì)，永葆黨的先進(jìn)性。

社區(qū)黨委本著整合資源、共駐共建的原則，抓好活動場所建設(shè)，與社區(qū)共建單位林管局老干部辦協(xié)商，完善活動場所的管理和使用，發(fā)揮活動場所的作用，為抓好三級聯(lián)創(chuàng)，五好五帶頭活動奠定基礎(chǔ)。社區(qū)黨委與林管局老干部辦黨支部在三八七一元旦春節(jié)都會聯(lián)手組織開展群喜聞樂見的文藝匯演，及書法、繪畫、門球、乒乓球比賽。同時扎實開展社區(qū)黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育培訓(xùn)活動，堅持以用為本，學(xué)用結(jié)合，加強(qiáng)日常管理，提高收視率，增強(qiáng)收視效果，制訂好收看計劃。

在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，努力探索推進(jìn)黨建工作與經(jīng)濟(jì)社會工作的新經(jīng)驗、新做法，按照創(chuàng)新發(fā)展理念，強(qiáng)化發(fā)展措施，把社區(qū)物業(yè)服務(wù)部與社區(qū)基層黨建工作示范點結(jié)合起來，在林業(yè)4號樓化糞池塌陷及林業(yè)新5號樓外墻脫落的問題上，我們積極協(xié)調(diào)市房產(chǎn)局、區(qū)物管辦的領(lǐng)導(dǎo)，多次與林管局事務(wù)管理處溝通協(xié)調(diào)，市房產(chǎn)局免費計算了評估報告，林管局機(jī)關(guān)事務(wù)管理處負(fù)責(zé)申請房屋維修基金，幫助解決群眾實際困難，穩(wěn)定社區(qū)物業(yè)服務(wù)大局，為做好社區(qū)物業(yè)服務(wù)工作提供了保障，為推動祺我經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展打下堅實基礎(chǔ)。

一年來，在抓基層黨建工作方面，我雖然做了一些工作，也取得了一些成效，但我也清醒的認(rèn)識到與上級黨組織的要求和兄弟單位相比，仍然還存在著不容忽視的問題和一定的差距：班子成員和支部成員的政治核心作用有待加強(qiáng);社區(qū)干部業(yè)務(wù)水平和政策水平有待提高;社區(qū)委硬件設(shè)施有待于投入。今后我一定提高抓基層黨建的認(rèn)識，團(tuán)結(jié)黨工委班子成員及聯(lián)系全社區(qū)黨員群眾，深入學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀，提高為民辦事能力和水平，為努力開創(chuàng)我社區(qū)黨建工作新局面盡職盡責(zé)。

述職人：

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

20__年是學(xué)習(xí)、貫徹、執(zhí)行____的開局之年，___社區(qū)在鎮(zhèn)黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)、安排下，現(xiàn)就20__年黨組織開展工作的各項基本情況及今后的工作打算做如下述職：

一、黨建工作開展情況。

(一)兩委會班子建設(shè)。一是健全制度完善監(jiān)督機(jī)制。通過建立重大居務(wù)向黨組織報告制度、黨組織書記與居委會主任雙向溝通制度、社區(qū)工作人員政治學(xué)習(xí)制度、考勤制度、節(jié)假日值班制度等日常管理制度，約束社區(qū)干部的行為，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高工作效率。二是組織學(xué)習(xí)、落實責(zé)任。黨支部集中專題學(xué)習(xí)5次，黨員干部集中學(xué)習(xí)5次,學(xué)習(xí)組織觀看教育專題片7次。分析難點問題，責(zé)任落實到個人，增強(qiáng)個人責(zé)任感及執(zhí)行力。

(二)深化服務(wù)型黨組織建設(shè)。耗用資金3萬元，建立了40平方米左右的“便民服務(wù)中心”，開設(shè)了7個便民服務(wù)窗口，設(shè)立了“全程代辦服務(wù)”項目為民辦事56條;每季召開一次“院壩會”;確定了每月第一個周四為“群眾工作日”實地為民解決問題、強(qiáng)化了“雙聯(lián)兩幫兩促”活動、夯實“群工系統(tǒng)管理運用”上報群眾建議14條;鄉(xiāng)土宣傳員深入基層進(jìn)行了12次宣講。

(三)嚴(yán)格黨內(nèi)組織生活制度落實。嚴(yán)格黨員教育管理，堅持“三會一課”制度、組織生活會制度、黨員匯報制度、民主評議黨員制度。在做好黨員教育管理的同時積極培養(yǎng)發(fā)展新黨員。

(四)強(qiáng)化社區(qū)干部監(jiān)督管理。社區(qū)干部無論是言談舉止、任務(wù)完成情況，還是上下班時間、執(zhí)行力強(qiáng)弱都在社區(qū)的規(guī)章制度中有明確的規(guī)定，讓制度與人為的管理有效結(jié)合。建立居委監(jiān)督委員會。社區(qū)設(shè)立了“居民群眾意見箱”，公開舉報電話，對“四議兩公開”事項進(jìn)行民主商議并及時公示，加強(qiáng)了群眾的監(jiān)督力度。

(五)加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)。一是開展黨務(wù)、居務(wù)、財務(wù)、服務(wù)公開。黨務(wù)公開主要內(nèi)容有《發(fā)展黨員工作制度》、《黨建工作計劃》、《黨建活動實施方案》《黨費收繳制度》等;居務(wù)公開則圍繞居民關(guān)心的民生工程、計劃生育和民政社保的相關(guān)政策和辦事流程進(jìn)行公示，同時通過一組數(shù)據(jù)向居民介紹計劃生育和民政社保工作的開展情況，讓居民做到心中有數(shù)，一目了然。二是財務(wù)公開嚴(yán)格按照《夏壩鎮(zhèn)村(居)財務(wù)管理十條》、《夏壩鎮(zhèn)村(居)投資項目管理十條》的要求進(jìn)行公開;服務(wù)公開則圍繞社區(qū)的一系列便民制度進(jìn)行公開。三是深入開展群眾路線教育活動。社區(qū)班子及成員充分理解文件精神實質(zhì)，梳理“四風(fēng)”方面存在的問題，對照自身存在的“四風(fēng)”問題撰寫檢查材料、制定整改措施、并上墻公示整改落實情況，接受群眾監(jiān)督。經(jīng)過此次活動，社區(qū)班子及成員無論是思想上，還是在行動上都比以前有明顯的提高。

二、存在的問題。

(一)黨支部黨員年齡老化，對國家的方針政策、黨支部組織的活動缺乏了解和參與熱情。每次支部組織的活動或會議黨員參與率都不高，黨員之間缺乏交流。

(二)流動黨員占總黨員人數(shù)的三分之二，給我們的管理帶來十分大的困難。對于流動黨員我們建立了相應(yīng)的聯(lián)系臺帳，包括電話、qq號、微信、到住處訪問其家人、親戚、朋友等千方百計聯(lián)系在外的流動黨員。盡管如此，還是有3人無法聯(lián)系上，也未繳納黨費。

(三)支部需要積極發(fā)展年輕黨員注入新鮮血液，提高支部活力。

(四)作為一名基層支部書記，不能很好地適應(yīng)新形勢下的思想政治工作。原因就是自己的政治理論素質(zhì)和政治業(yè)務(wù)素質(zhì)不高。政治理論素質(zhì)不高表現(xiàn)在對黨的理論缺少學(xué)習(xí)和了解。第二開拓創(chuàng)新意識不強(qiáng)，對社區(qū)的各項發(fā)展缺乏遠(yuǎn)見,支部的工作不能對社區(qū)的發(fā)展起到引航的作用。第三在社區(qū)人員管理上存在礙于情面，不夠大膽管理。

三、今后的工作打算。

20__年我清醒地看到：支部各項建設(shè)、人員的執(zhí)行力都將隨時代的要求而進(jìn)一步提高，對黨建的理解與執(zhí)行也需要不斷的學(xué)習(xí)與積累。

(一)20__年的工作思路是：支部將不斷引導(dǎo)黨員干部提升思想層次和理論站位，學(xué)會站在群眾的立場看問題、想問題、解決問題。真正使群眾觀點、群眾路線內(nèi)化于心，外化于行。把活動成果轉(zhuǎn)化為社區(qū)干部工作干事的熱情，讓廣大群眾看得見、感受得到，以此成為推動社區(qū)各項工作的強(qiáng)大動力。

(二)重點工作是：打造社區(qū)便民服務(wù)體系著力踐行黨的群眾路線，加強(qiáng)組織基礎(chǔ)建設(shè)，夯實組織基礎(chǔ)制度、健全完善黨員聯(lián)系服務(wù)群眾長效機(jī)制。

(三)主要措施是：加強(qiáng)規(guī)范化管理，不斷推進(jìn)社區(qū)黨務(wù)、居務(wù)、財務(wù)、服務(wù)公開工作。使公布內(nèi)容、公布形式、有效監(jiān)督形成一體，在社區(qū)群眾中擴(kuò)大影響。社區(qū)公開欄的管理，以黨務(wù)公開和居務(wù)公開為切入點，充分發(fā)揮基層黨組織暖民心、聚民力、促和諧、促發(fā)展的作用。

總之，20__年必將是我濃墨重彩地適應(yīng)新形勢下的思想政治工作、開拓創(chuàng)新意識，大膽管理的關(guān)鍵之年，我將嚴(yán)格律己、努力學(xué)習(xí)、不恥下問，帶領(lǐng)團(tuán)隊精誠團(tuán)結(jié)、務(wù)實工作緊隨鎮(zhèn)委的工作任務(wù)與步伐，譜寫社區(qū)燦爛篇章。

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

今年，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和區(qū)委組織部的精心指導(dǎo)下，以黨的群眾路線教育實踐活動為載體，以落實黨委主體責(zé)任為契機(jī)，深入踐行抓基層打基礎(chǔ)，抓班子帶隊伍，扎實推進(jìn)黨建工作，按照區(qū)委要求，現(xiàn)將我抓基層黨建工作情況匯報如下：

作為黨工委書記，我深知抓好基層黨建、夯實基層基礎(chǔ)的重要性和必要性。

(一)加強(qiáng)黨工委班子自身建設(shè)，充分發(fā)揮黨建工作“第一責(zé)任人”職責(zé)。我堅持把黨工委班子建設(shè)作為黨建工作的首要任務(wù)來抓。一是在班子內(nèi)部，進(jìn)一步明確黨建工作分工，形成了黨工委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、各部門各司其職、一級抓一級、層層抓落實的黨建工作格局。二是進(jìn)一步加強(qiáng)黨工委工作制度的規(guī)范。成立了雁北街道黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任貫徹落實推進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組。三是修訂了《雁北街道考勤管理制度》、《雁北街道機(jī)關(guān)請銷假制度》，形成“以制度管人，用制度說話”的工作氛圍。四是重視學(xué)習(xí)，加強(qiáng)黨工委班子和基層黨組織落實“兩個責(zé)任”意識。于每周一、周五組織各(村)社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行政治學(xué)習(xí)，通過采取強(qiáng)行灌輸學(xué)習(xí)教育的形式，達(dá)到自覺學(xué)習(xí)的目的，切實提高街道黨工委班子成員和各(村)社區(qū)黨支部履行主體責(zé)任意識。

(二)夯實組織建設(shè)，筑牢黨的基層戰(zhàn)斗堡壘。按照區(qū)委組織部的要求，雁北街道對軟弱渙散基層黨組織___社區(qū)進(jìn)行檢查驗收，一是在街道黨工委和辦事處的指導(dǎo)下，___于20__年7月7日以無記名投票方式，選舉產(chǎn)生了___社區(qū)居民委員會，二是村兩委會采取多種舉措改善村室建設(shè)，提升后進(jìn)村陣地為民服務(wù)能力。三是開展了包聯(lián)共建工作，通過對該村社區(qū)抓思想、教方法、提能力、政策引導(dǎo)等，村班子科學(xué)發(fā)展能力得到提升。通過我街道驗收組和平時反饋情況，___社區(qū)黨組織在區(qū)委區(qū)政府的指導(dǎo)和駐村工作組的幫扶下，經(jīng)過集中整頓，村社區(qū)兩委班子得到進(jìn)一步加強(qiáng)，目前，村社區(qū)治安比較穩(wěn)定，近期沒有群體性事件發(fā)生，達(dá)到驗收標(biāo)準(zhǔn)。

(三)扎實開展教育實踐活動，抓黨員隊伍建設(shè)。街道黨工委結(jié)合群眾路線教育實踐活動，加強(qiáng)干部隊伍自身素質(zhì)建設(shè)。結(jié)合我街實際，重新梳理了20余項制度，進(jìn)行修改完善，修訂制度9項，新建制度1項。今年全年街道共組織5人進(jìn)行了入黨積極分子培訓(xùn)，轉(zhuǎn)正黨員2名。

街道黨工委按照“全區(qū)一個品牌，街社各有特色”思路，著力解決聯(lián)系服務(wù)群眾“最后一公里”問題，各(村)社區(qū)分別通過開通“信息發(fā)布平臺”、社區(qū)民情流水線qq群、社區(qū)新浪微博、居民24小時訴求通道、志愿者服務(wù)站、閱覽室、勞動保障服務(wù)站、衛(wèi)生計生服務(wù)站等功能服務(wù)站及民情流水線qq群、黨員短信服務(wù)平臺等舉措，方便轄區(qū)居民群眾生活，進(jìn)一步加強(qiáng)了基層黨組織工作職責(zé)。

自我今年9月底上任以來，雖然在落實黨工委主體責(zé)任方面和轉(zhuǎn)變街道機(jī)關(guān)作風(fēng)方面做了一些工作，但也存在一些問題：

(一)黨工委主體責(zé)任落實不到位。由于近年來雁灘地區(qū)開發(fā)進(jìn)程的加快，街道黨工委和5個村社區(qū)工作重心都倚重在項目引進(jìn)和征地拆遷上，對基層黨建和基層黨組織主體責(zé)任的落實有所放松，在工作的完成上沿用老的辦法、老的思路，創(chuàng)新意識不強(qiáng)，黨工委主體責(zé)任落實不到位，對村社區(qū)黨支部完善基層黨的組織建設(shè)指導(dǎo)力度和檢查力度不大。

(二)對各項工作的落實檢查督促不夠。作為街道黨工委書記，我能做到以身作則、嚴(yán)格要求自己，但在對機(jī)關(guān)干部的管理上存在“老好人”思想，街道日常工作本身就比較繁重，干部職工平日工作壓力比較大，覺得對他們適當(dāng)?shù)姆潘晒芾硪彩强梢缘模虼藢Ω刹抗ぷ髯黠L(fēng)和各項工作的開展情況，落實檢查和督促的不到位，街道紀(jì)工委沒有將各項督察制度發(fā)揮到實處，這種思想導(dǎo)致了街道機(jī)關(guān)個別人員工作滯后，出現(xiàn)了松懈散慢的現(xiàn)象。

(三)基層黨支部作用發(fā)揮不到位。主要表現(xiàn)在村社區(qū)“三資管理”工作較薄軟，各村黨支部不能積極履行職責(zé)，在村集體資產(chǎn)上未做到公開透明，導(dǎo)致個別村社區(qū)的部分村民上訪，前段時間我街道高灘村社區(qū)部分村民就村兩委會不及時公開財務(wù)收支情況進(jìn)行了上訪，基層黨支部作用發(fā)揮不到位，就會引發(fā)各種糾紛和矛盾，產(chǎn)生信訪事件，甚至影響到村務(wù)的有序開展。

(四)對基層黨組織參與黨建工作積極性調(diào)動不夠。對照黨的先進(jìn)性標(biāo)準(zhǔn)、黨員群眾的期盼，還存在差距和不足。一是黨建特色品牌培樹成效不大，大部分社區(qū)黨建特色不夠鮮明、載體不夠豐富;二是社區(qū)部分黨員主動參與社會治理意識還不強(qiáng)，特別是部分社會黨員，主動參與黨的組織生活少，黨性不強(qiáng);三是是以黨建促發(fā)展的門路不多，解放思想的程度還需進(jìn)一步加大;四是部分黨員干部為民服務(wù)的意識有待提高。

在今后的工作中，我將結(jié)合“教育實踐”活動，充分發(fā)揮黨建工作“第一責(zé)任人”的作用，認(rèn)真貫徹落實黨的十九大精神，推進(jìn)基層服務(wù)型黨組織建設(shè)，努力把黨建優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為發(fā)展優(yōu)勢，把黨建資源轉(zhuǎn)化為發(fā)展的資源、服務(wù)的資源和穩(wěn)定的資源。

一是構(gòu)建基層黨建責(zé)任體系。嚴(yán)格落實社區(qū)黨組織書記履行黨建責(zé)任意識，健全完善黨建工作考核辦法，加強(qiáng)社區(qū)黨建工作考核力度，實行黨建工作項目化目標(biāo)管理，年初與街道黨委簽訂黨建工作目標(biāo)責(zé)任書，并做出公開承諾。深化基層黨組織分類定級、對相對后進(jìn)基層黨組織，采取“定人定責(zé)幫扶、定時定標(biāo)提升”的機(jī)制，確保晉位升級。

二是健全完善聯(lián)系群眾制度。結(jié)合群眾路線教育活動、雙聯(lián)雙結(jié)等活動，抓實走訪活動，并進(jìn)一步深化“在職黨員進(jìn)社區(qū)”工作，努力為民辦實事，推進(jìn)聯(lián)系服務(wù)群眾長效機(jī)制的落實。

三是加強(qiáng)基層黨員隊伍建設(shè)。針對街道、社區(qū)近兩年來年輕干部逐漸增多的實際，進(jìn)一步搭平臺、壓擔(dān)子、一線墩苗、實績比拼，加大力度抓好年輕干部培養(yǎng)。

四是在謀事干事上下功夫。以實實在在的行動保證黨工委主體責(zé)任的落實。嚴(yán)格落實“兩個責(zé)任”、健全“三項機(jī)制”。

五是加強(qiáng)干部職工的工作作風(fēng)建設(shè)。將干部職工的工作作風(fēng)、工作實績、為群眾的服務(wù)能力和團(tuán)隊協(xié)作能力作為干部管理考核的重要內(nèi)容，作為對干部評先選優(yōu)的重要依據(jù)，對辦事效率不高、服務(wù)質(zhì)量不好的個人及辦公室實行扣發(fā)考核獎、通報批評、限期整改等處罰，以此來切實增強(qiáng)街道干部職工服務(wù)群眾的能力。

六是抓項目，謀發(fā)展。繼續(xù)做好9個續(xù)建項目的服務(wù)和推進(jìn)工作;配合區(qū)委區(qū)政府做好西蘭板材市場和三森眾旺市場的“出城入園”工作;爭取___)社區(qū)城中村改造項目有新進(jìn)展;配合區(qū)政府、城關(guān)分局完成北面__社區(qū)100畝征地工作;完成__社區(qū)居住區(qū)天然氣取暖工程;做好人行蘭州支行項目征地工作。

七是抓好支部建設(shè)與村社區(qū)“三資”管理工作，進(jìn)一步完善健全各村社區(qū)黨支部工作職能，發(fā)揮好基層黨組織作用，把推進(jìn)黨務(wù)公開、政務(wù)公開、村務(wù)公開作為遏制腐敗的重要手段，要對照省委第四巡視組指出的農(nóng)村集體資產(chǎn)管理存在的問題，深入開展農(nóng)村“三資”專項治理活動。

八是協(xié)調(diào)上級部門落實好___社區(qū)和___社區(qū)村民委員會班子成員配備和5個村社區(qū)村務(wù)監(jiān)督委員會的成立工作。

黨委書記履行黨建工作責(zé)任制述職報告（實用22篇）篇四

各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：馬田鎮(zhèn)共有8.3萬余人，轄21個行政村、4個居委會和1個社區(qū)。現(xiàn)有45個黨支部，共1700余名黨員。一年來，在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我認(rèn)真履行黨建工作第一責(zé)任人職責(zé)，堅持圍繞經(jīng)濟(jì)抓黨建、抓好黨建促發(fā)展的工作思路，以深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動為契機(jī)，圍繞全面提高農(nóng)村基層黨組織的執(zhí)政能力這一主線，多措并舉，真抓實干，扎實推進(jìn)了我鎮(zhèn)基層黨建工作，為全鎮(zhèn)的經(jīng)濟(jì)和社會各項事業(yè)又好又快發(fā)展提供了強(qiáng)有力的組織保障，全鎮(zhèn)呈現(xiàn)了經(jīng)濟(jì)較快增長，社會和諧進(jìn)步，政治大局穩(wěn)定，人民安居樂業(yè)的良好局面。下面，我就一年來履行基層黨建工作責(zé)任情況進(jìn)行匯報。

一、以科學(xué)發(fā)展為指導(dǎo)，認(rèn)真落實基層黨建責(zé)任。

落實黨建工作責(zé)任制是搞好黨建工作的關(guān)鍵。年初，鎮(zhèn)黨委與各基層黨支部簽訂了黨建工作責(zé)任狀，明確了相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、相關(guān)部門和各支部的黨建目標(biāo)任務(wù)，并制定了年度獎懲考核方案;在班子內(nèi)部，進(jìn)一步明確黨建工作分工，黨委書記對全鎮(zhèn)黨建工作負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)直接抓黨建，班子其他成員結(jié)合分工抓好分管工作范圍內(nèi)的黨建工作。此外，鎮(zhèn)黨委建立了黨委委員黨建工作駐村工作制度，要求每個黨委委員每月到所駐村檢查指導(dǎo)工作不得少于2次，鎮(zhèn)黨委每月至少召開一次專題會議，聽取各個黨委委員的黨建工作情況匯報，研究解決重要問題，從而形成了黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、部門各司其職、一級抓一級的黨建工作格局。在具體抓黨建工作中，我作為第一責(zé)任人，年初即組織制定了年度黨建工作計劃，明確了本鎮(zhèn)黨建工作重點。為加強(qiáng)村級黨支部建設(shè)，我比較注重到實地開展調(diào)查研究，及時發(fā)現(xiàn)和掌握了解村支部存在的各種問題，并采取了一系列有針對性的措施加以解決，在今年的居委會黨組織換屆中，針對個別居委會黨組織薄弱、紀(jì)律渙散等情況，鎮(zhèn)黨委及時調(diào)整了1位村支書，有效提升了村黨組織的戰(zhàn)斗力、凝聚力、號召力。另外我還抽出時間經(jīng)常深入自己聯(lián)系的黨建工作聯(lián)系點—鄺家村，幫助村兩委解決實際問題，去年爭取市縣有關(guān)部門支持，共投入20萬元硬化了1.6公里進(jìn)村公路等。

二、以開展活動為載體，切實強(qiáng)化基層黨建工作。

聯(lián)系點、督查、宣傳報道、定期匯報等五項工作制度，落實黨支部及黨員公開承諾，開展?fàn)巹?chuàng)黨員服務(wù)示范窗口、結(jié)對幫扶、走訪慰問困難黨員群眾等活動，使創(chuàng)先爭優(yōu)活動取得了實效。我鎮(zhèn)馬田村支部組織黨員開展了創(chuàng)先爭優(yōu)活動從我做起簽名活動;舉辦了身邊優(yōu)秀共產(chǎn)黨員講故事會，邀請了專家給支部黨員講黨課;積極開展了三戶一家(文明衛(wèi)生戶、誠信經(jīng)營戶、和美家庭戶和孝賢之家)的評選活動，有效提升了廣大黨員、干部、群眾創(chuàng)先爭優(yōu)意識。

2.積極開展作風(fēng)大整頓活動。堅持以開展作風(fēng)大整頓，推動馬田大發(fā)展為主題，以精氣神大提振、執(zhí)行力大提升、發(fā)展環(huán)境大提質(zhì)、群眾滿意度大提高為目標(biāo)，認(rèn)真貫徹落實市委五個一律免職等文件精神，切實解決干部職工精神不振、學(xué)風(fēng)不正、政令不暢、紀(jì)律不嚴(yán)、工作不實、創(chuàng)新不力、正氣不足、為政不廉等八個方面的問題，大力推行三進(jìn)三問三同群眾工作法，重點實施了問計于民謀發(fā)展、問需于民構(gòu)和諧的兩問大下訪活動，共結(jié)交農(nóng)民朋友126個、解決實際問題26個、化解各類糾紛90起，有效改善了干群黨群關(guān)系。

3.開展優(yōu)化馬田環(huán)境主題活動。年初，鎮(zhèn)黨委提出了抓安全、保穩(wěn)定、轉(zhuǎn)觀念、調(diào)結(jié)構(gòu)、優(yōu)環(huán)境、謀發(fā)展、重民生、構(gòu)和諧的工作思路，圍繞建設(shè)商貿(mào)大鎮(zhèn)、經(jīng)濟(jì)強(qiáng)鎮(zhèn)、文明新鎮(zhèn)奮斗目標(biāo)，為打造一流的經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境，在全鎮(zhèn)各基層黨支部深入開展愛我馬田、知我馬田、興我馬田等主題活動，引導(dǎo)黨員率先拋棄無煤不富舊觀念、改變宗族宗派、我的地盤我作主等陳規(guī)陋習(xí)，帶領(lǐng)馬田廣大人民群眾樹立文明、開放、法制、和諧的新理念，全面激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)的熱情。

三、以組織建設(shè)為根本，全面提高黨員干部素質(zhì)。

1.搞好黨委班子自身建設(shè)。過硬的黨委班子是黨建工作的一面旗幟，所以，我堅持把黨委班子建設(shè)作為黨建工作的首要任務(wù)來抓。一年來，不斷強(qiáng)化班子的政治理論學(xué)習(xí)，努力提高班子成員的政治思想素質(zhì);建立健全黨委班子的各項規(guī)章制度，嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制，作為班長，在黨政會議討論研究工作時，全面執(zhí)行了三重一大事項集體決策制度、三項工作不直接分管制度，我堅持做到不搶先發(fā)言定調(diào)子、不壓制發(fā)言堵路子、不強(qiáng)制拍板作決定，在民主集中的基礎(chǔ)上，對重大問題做到有主見不主觀、能果斷不武斷，從而充分調(diào)動了班子成員的能動性和積極性，突出了班子的集體領(lǐng)導(dǎo)地位。在黨委班子建設(shè)中，我還把作風(fēng)建設(shè)作為一項重要內(nèi)容來抓，要求班子成員帶頭轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，做給干部看、帶著干部干。一年來，班子成員求真務(wù)實，認(rèn)真抓好各項工作，起到了很好的表率帶頭作用。同時，加強(qiáng)了黨風(fēng)廉政建設(shè)，印發(fā)了《鎮(zhèn)黨委、政府領(lǐng)導(dǎo)班子成員20xx年黨風(fēng)廉政建設(shè)職責(zé)》，積極開展了民主評議基層站所活動，切實提高了各站所的服務(wù)水平和工作績效。

2.強(qiáng)化基層黨組織建設(shè)。我們通過選派第一支書、黨建指導(dǎo)員、科學(xué)發(fā)展指導(dǎo)員等措施，加強(qiáng)對各支部建設(shè)的督導(dǎo)檢查，結(jié)合基層黨組織分類定級進(jìn)行星級評定，通過星級評定，鞏固了部分好的支部，整改提高了較差的支部，2個較差支部年內(nèi)全部實現(xiàn)晉位升級。對全鎮(zhèn)非公經(jīng)濟(jì)組織、新社會組織進(jìn)行臺賬式管理，符合條件的均建立了黨支部。目前，我鎮(zhèn)已組建非公經(jīng)濟(jì)組織黨支部6個、新社會組織黨支部3個。明星二礦黨支部書記王方青榮獲全省非公企業(yè)黨支部優(yōu)秀共產(chǎn)黨員榮譽(yù)，由副省長何報翔親自授獎。為充分發(fā)揮黨組織在經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會事務(wù)中的引領(lǐng)作用，我們還在全鎮(zhèn)的重大項目、中心工作中成立臨時黨支部。分別成立了馬田大道項目建設(shè)臨時黨支部、馬田鎮(zhèn)環(huán)境衛(wèi)生綜合整治工作臨時黨支部，讓黨員干部在非公企業(yè)、重大項目、重要工作中立足崗位發(fā)揮先鋒模范作用。

3.加強(qiáng)村級陣地建設(shè)。全年共投入100多萬元，完成了二居委、三居委、四居委等村級活動場所建設(shè)，強(qiáng)化了24個農(nóng)家書屋和21個村級遠(yuǎn)教點的建設(shè)和管理，極大地改善了村級辦公場所條件。在建設(shè)鎮(zhèn)黨員活動中心時，按照高標(biāo)準(zhǔn)、高規(guī)格要求，一次性投入20多萬元，將鎮(zhèn)機(jī)關(guān)黨支部黨員活動室，裝修一新，并配備了電腦、投影儀等設(shè)備。

4.加強(qiáng)黨員的教育管理。一年來，我們有意識地推薦農(nóng)村黨員和發(fā)展對象參加縣、鎮(zhèn)組織的農(nóng)村經(jīng)濟(jì)知識和農(nóng)業(yè)技術(shù)技能培訓(xùn)，不斷提高黨員服務(wù)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)建設(shè)、服務(wù)群眾及雙帶致富的能力，努力使每名黨員能夠掌握2—3門以上的實用技術(shù)。在黨員干部的管理上，我們結(jié)合工作實際制定了《馬田鎮(zhèn)專職村干部規(guī)范化管理暫行辦法》，推行黨員五式化管理，建立了基層黨組織負(fù)責(zé)人能上能下機(jī)制，近年來，共安排了4個基層黨支部書記到企業(yè)任職，撤免換了6個黨支部書記。在黨員的發(fā)展上，我們注重從致富帶頭人、團(tuán)組織推薦的優(yōu)秀青年中發(fā)展黨員，從源頭上保證黨員隊伍的質(zhì)量，今年，全鎮(zhèn)共培養(yǎng)入黨積極分子63名，發(fā)展黨員54名。

干部共同努力的結(jié)果，是廣大人民群眾積極參與和大力支持的結(jié)果。成績只代表過去，冷靜反思，我鎮(zhèn)黨建工作實際上還存在一些問題和不足，如一些黨員素質(zhì)較低，甚至違法違紀(jì);黨員年齡結(jié)構(gòu)老化、男女結(jié)構(gòu)失衡、文化結(jié)構(gòu)偏低，等等。就我個人而言，還存在政策理論水平不夠高、組織協(xié)調(diào)能力不夠強(qiáng)等問題。這些有待于在以后的工作認(rèn)真加以解決。

五、下一步黨建工作打算。在今后的黨建工作中，我將努力彌補(bǔ)自己的不足，認(rèn)真履行好黨委書記的職責(zé)，按照黨的的要求、目標(biāo)任務(wù)和措施辦法，圍繞領(lǐng)導(dǎo)班子好、黨員隊伍好、工作機(jī)制好、工作業(yè)績好、群眾反映好的五好目標(biāo)，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)黨委班子成員，改進(jìn)方法，進(jìn)一步落實黨建工作責(zé)任制，強(qiáng)化黨員經(jīng)常性教育和監(jiān)督管理，積極探索黨員服務(wù)群眾長效工作機(jī)制，大力推進(jìn)黨的基層組織先進(jìn)性建設(shè)偉大工程，切實增強(qiáng)黨的基層組織服務(wù)社會主義新農(nóng)村建設(shè)的能力，為實現(xiàn)馬田鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會更好更快發(fā)展作出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)!

黨委書記履行黨建工作責(zé)任制述職報告（實用22篇）篇五

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

進(jìn)一步落實意識形態(tài)工作責(zé)任制。把意識形態(tài)工作納入黨建工作責(zé)任制，建立健全意識形態(tài)工作研判機(jī)制。堅持不懈抓好理論學(xué)習(xí)。以黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部為重點，創(chuàng)新理論學(xué)習(xí)方式，豐富理論學(xué)習(xí)內(nèi)容，不斷完善好理論學(xué)習(xí)活動。切實提高輿論引導(dǎo)水平。通過開設(shè)專題、專欄等方式，扎實推進(jìn)事關(guān)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展大局的宣傳活動。加強(qiáng)意識形態(tài)工作隊伍建設(shè)。按照政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、紀(jì)律嚴(yán)、作風(fēng)正的要求，努力打造一支思想理論好、綜合素質(zhì)高、具有豐富意識形態(tài)工作經(jīng)驗的干部隊伍。

黨委書記履行黨建工作責(zé)任制述職報告（實用22篇）篇六

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

農(nóng)村黨組織標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化建設(shè)的數(shù)量和質(zhì)量仍有待提升；

村集體經(jīng)濟(jì)造血功能不足，缺少穩(wěn)定增收渠道，興辦公益事業(yè)只能爭取外力支持；

少數(shù)黨員干部攻堅克難的韌勁不足，引領(lǐng)新時代高質(zhì)量發(fā)展的能力偏低等等。2021年，我將嚴(yán)格按照縣委要求，以學(xué)習(xí)貫徹黨的十九屆五中全會精神為重點，以落實管黨治黨主體責(zé)任為主線，努力提升基層黨組織政治功能和組織力，為推動“十四五”良好開局，助力全縣高質(zhì)量發(fā)展、高水平跨越，做出xx鎮(zhèn)的應(yīng)有貢獻(xiàn)。

黨委書記履行黨建工作責(zé)任制述職報告（實用22篇）篇七

淳安縣共有個基層黨組織，其中有23個鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委，425個行政村黨組織，10個社區(qū)黨組織，164個兩新組織，24個在杭流動黨員黨支部。共有28701名黨員，其中農(nóng)村黨員16050名，占55.9%，流動黨員2832名。

一年來，我們嚴(yán)格按照市委的要求，始終堅持“抓發(fā)展必須抓黨建，抓黨建就是抓發(fā)展”的工作理念，強(qiáng)化保障、著眼發(fā)展、關(guān)注隊伍、注重創(chuàng)新、突出作風(fēng)，努力開創(chuàng)基層黨建工作新局面，促進(jìn)全縣經(jīng)濟(jì)社會科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展、跨越發(fā)展。

一、強(qiáng)化保障抓黨建。

黨的基層組織是黨全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，是落實黨的路線方針政策和各項工作任務(wù)的戰(zhàn)斗堡壘。縣委時刻牢記負(fù)總責(zé)、帶好頭的要求，始終把基層黨建工作擺在履行職責(zé)的首要位置，以省市主要領(lǐng)導(dǎo)基層聯(lián)系點為動力，認(rèn)真貫徹落實上級的決策部署，緊密結(jié)合縣情，注重方法、舉措和機(jī)制創(chuàng)新，提高站位深化認(rèn)識，強(qiáng)化保障推進(jìn)黨建，力促黨建工作出成效、出經(jīng)驗、出亮點。一是帶頭示范。淳安作為省委趙書記的基層黨建聯(lián)系點，作為全省經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)縣，縣委十分注重以抓實黨建各項工作來促進(jìn)全縣的科學(xué)發(fā)展。始終堅持主動抓黨建、帶頭抓黨建、自覺抓黨建，先后多次召開縣委會，專題研究解決黨建工作的相關(guān)問題，對開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動、學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)、深化作風(fēng)建設(shè)年、村級組織換屆試點等重點工作進(jìn)行部署落實，較好地推動了全縣黨建工作。平時，經(jīng)常深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)村、企業(yè)社區(qū)基層一線調(diào)查了解情況，多次到聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村蹲點調(diào)研，并重視到結(jié)對戶和困難群眾家中走訪，聽取基層和群眾所思所想所盼，提高黨建工作的科學(xué)性、針對性和實效性。縣委先后多次召開會，進(jìn)一步統(tǒng)一思想認(rèn)識，認(rèn)真謀劃黨建工作思路，專題研究部署黨建工作。同時，我們還積極深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村、社區(qū)、機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位開展實地調(diào)研，全面了解基層黨建工作情況，推進(jìn)基層黨組織不斷強(qiáng)化黨建工作意識。二是落實責(zé)任。注重落實各級黨組織和領(lǐng)導(dǎo)干部的具體責(zé)任，充分發(fā)揮各個層面抓基層黨建工作的積極性、主動性。認(rèn)真抓好責(zé)任分解，健全黨建工作例會、分工負(fù)責(zé)和聯(lián)系點制度，把基層黨建任務(wù)分解落實到每名班子成員，發(fā)揮縣委的關(guān)鍵作用。抓好制度落實，建立健全鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委抓基層黨建激勵約束機(jī)制，制定了黨建工作聯(lián)系點、專項調(diào)研、動態(tài)監(jiān)控、工作日志、專項述職、專項考核等6項制度，不斷發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委的龍頭作用。年內(nèi)專門組織基層黨委書記進(jìn)行黨建專項述職，并進(jìn)行了民主測評、專項考核和綜合排位，激勵先進(jìn)、鞭策后進(jìn)。認(rèn)真抓好“聯(lián)鄉(xiāng)結(jié)村幫戶”、“支部結(jié)對共建”、“局企共建”等有效載體，嚴(yán)格執(zhí)行部門黨建目標(biāo)責(zé)任制考核制度，充分發(fā)揮機(jī)關(guān)部門黨組織的幫扶作用。三是保障投入。淳安作為杭州地區(qū)唯一的欠發(fā)達(dá)縣，加快發(fā)展和解決民生問題所帶來的財政壓力比較大。但財政情況再緊張，我們也一直堅持加強(qiáng)基層黨建工作經(jīng)費千萬不能少，必須的開支不能省的原則，把握好黨建工作經(jīng)費預(yù)算、籌措、使用等環(huán)節(jié)，加大投入保障力度。今年以來，協(xié)調(diào)解決了260萬元的遠(yuǎn)程教育系統(tǒng)建設(shè)維護(hù)經(jīng)費，通過列入財政預(yù)算的方式解決了940萬元村主要干部基本報酬、離任村主要干部老年生活補(bǔ)助問題，并及時督促撥付黨員活動、黨建工作、集體經(jīng)濟(jì)困難村運轉(zhuǎn)補(bǔ)助等經(jīng)費1400余萬元，有力保障了基層黨建工作的深入開展。

二、著眼發(fā)展抓黨建。

一年來，我們始終秉承加強(qiáng)黨建與推動發(fā)展互促互進(jìn)的理念，把加快淳安發(fā)展、改善人民生活作為黨建工作的出發(fā)點和落腳點來抓，以黨建保障發(fā)展，以發(fā)展實績檢驗黨建成效。一是圍繞科學(xué)發(fā)展強(qiáng)黨建。積極應(yīng)對“后危機(jī)”時代的復(fù)雜形勢，突出“推動科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會和諧、服務(wù)人民群眾、加強(qiáng)基層組織”的要求，深入開展“千島湖先鋒”創(chuàng)先爭優(yōu)活動，激勵黨員干部群眾正視挑戰(zhàn)、解放思想、爭當(dāng)先鋒、勇創(chuàng)新業(yè)，全年經(jīng)濟(jì)社會保持平穩(wěn)較快發(fā)展的良好態(tài)勢，“十一五”規(guī)劃目標(biāo)順利實現(xiàn)，城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展大力推進(jìn)，“十二五”時期的發(fā)展思路和目標(biāo)任務(wù)也已謀劃明確。二是圍繞重點工作強(qiáng)黨建。把黨建工作與培育服務(wù)經(jīng)濟(jì)、建設(shè)生態(tài)文明、推動重點項目、實施五大整治、創(chuàng)新體制機(jī)制、加強(qiáng)城鄉(xiāng)統(tǒng)籌等重點任務(wù)有機(jī)結(jié)合起來，進(jìn)一步完善領(lǐng)導(dǎo)牽頭聯(lián)系、一線難題、定期督查協(xié)調(diào)、全程效能監(jiān)察等機(jī)制，深入開展?fàn)巹?chuàng)“黨員先鋒崗”等活動，同時選派89名優(yōu)秀干部參與青溪新城開發(fā)、旅游綜合體建設(shè)的一線鍛煉，既在實踐中鍛煉了干部隊伍，又有效促進(jìn)了各項重點工作任務(wù)的落實。三是圍繞改進(jìn)服務(wù)強(qiáng)黨建。組織開展“服務(wù)企業(yè)、服務(wù)基層”活動，調(diào)整完善縣鄉(xiāng)兩級領(lǐng)導(dǎo)干部企業(yè)聯(lián)系點、企業(yè)黨建指導(dǎo)員等制度，進(jìn)一步完善投資項目審批代辦制和企業(yè)扶持政策宣講等制度，幫助企業(yè)發(fā)展難題，先后協(xié)調(diào)解決了永昌實業(yè)擴(kuò)大生產(chǎn)、林煌絲業(yè)技術(shù)改造、瀛山實業(yè)變電選址等143個實際問題。四是注重保障民生強(qiáng)黨建。特別是面對“6.18”、“7.8”、“7.15”等幾次特大暴雨洪災(zāi)、全縣損失極為嚴(yán)重的情況，注重發(fā)揮各級黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，動員和組織廣大黨員積極投身抗洪搶險第一線，全力以赴轉(zhuǎn)移災(zāi)民、組織救援、調(diào)運物資、搶修設(shè)施，并迅速啟動和推進(jìn)災(zāi)后重建和受災(zāi)嚴(yán)重村的整體搬遷工作，受災(zāi)群眾得到及時、妥善安置，生產(chǎn)生活得到有效保障。

三、關(guān)注隊伍抓黨建。

打造一支能干事、會干事、干成事的黨員干部隊伍，為全縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展提供人才保證是基層黨建工作的重中之重。我們始終關(guān)注領(lǐng)導(dǎo)干部、基層黨員干部、人才三支隊伍建設(shè)，注重運用選任、教育、管理、激勵、監(jiān)督等綜合措施，不斷提升干部隊伍整體素質(zhì)，為淳安各項建設(shè)事業(yè)提供強(qiáng)有力的智力支撐。一是進(jìn)一步加大競爭性選人用人力度。一年來，重視深化干部人事制度改革，分別以“兩輪推薦、兩輪票決”和公開選拔的方式，擇優(yōu)產(chǎn)生10位縣管正職干部和16名副鄉(xiāng)級干部，并首次定向在外出務(wù)工青年中選拔領(lǐng)導(dǎo)干部，同時組織實施機(jī)關(guān)單位中層正職競崗交流，選人用人的公信度進(jìn)一步提高。二是進(jìn)一步加強(qiáng)黨員干部隊伍建設(shè)。我縣黨員隊伍中，特別是農(nóng)村黨員,文化水平偏低、年齡偏大、結(jié)構(gòu)不合理的問題較為突出。一年來，我縣通過調(diào)查研究、分析論證、征求意見，在掌握第一手資料的基礎(chǔ)上，制定出臺了《關(guān)于加強(qiáng)新形勢下黨員發(fā)展工作的意見》，明確了結(jié)構(gòu)改善的量化要求，規(guī)范并鼓勵流動黨組織發(fā)展黨員、黨委和黨總支建制行政村發(fā)展黨員，加大優(yōu)秀積極分子培訓(xùn)力度，健全黨員教育管理、服務(wù)激勵和關(guān)懷幫扶等機(jī)制，不斷增強(qiáng)基層組織活力。全年新發(fā)展黨員760名，其中35周歲以下的466人，高中以上文化程度619人，外出務(wù)工經(jīng)商人員中發(fā)展黨員170人，黨員結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化。按照守信念、講奉獻(xiàn)、有本領(lǐng)、重品行的要求，不斷加強(qiáng)黨組織帶頭人隊伍建設(shè)。分2期完成了425個行政村黨組織書記集中培訓(xùn)，極大的提高了農(nóng)村黨組織帶頭人在新農(nóng)村建設(shè)中發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、培訓(xùn)新型農(nóng)民、帶領(lǐng)群眾致富、維護(hù)農(nóng)村穩(wěn)定的能力和水平。對“兩新”組織的黨組織書記，我們堅持拓寬渠道，拓展思維的理念，在選派40名優(yōu)秀縣級機(jī)關(guān)部門干部擔(dān)任黨建工作指導(dǎo)員的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步健全完善內(nèi)部選拔、雙向選擇、公開招聘、推薦選派等方式，選優(yōu)配強(qiáng)帶頭人隊伍。三是進(jìn)一步深化人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略。以“百名拔尖人才”評選、“百項國內(nèi)外引智計劃”等活動為載體，加強(qiáng)人才培養(yǎng)、引進(jìn)和使用工作，全年共引進(jìn)106名國內(nèi)外專家教授領(lǐng)銜72個引智項目，先后選拔76名專業(yè)技術(shù)拔尖人才和24名高技能人才，人才資源開發(fā)取得有效突破。同時，研究制定“十二五”人才發(fā)展規(guī)劃，明確了自主培養(yǎng)與開發(fā)人才相結(jié)合的指導(dǎo)思想，提出了培育六類重點領(lǐng)域緊缺人才、建設(shè)六支基礎(chǔ)性人才隊伍、實施十大培養(yǎng)計劃等內(nèi)容，為我縣今后一個時期的人才工作奠定了基礎(chǔ)。

四、注重創(chuàng)新抓黨建。

一年來，我們十分注重適應(yīng)新形勢，研究新情況，探索新機(jī)制，采取新舉措，努力提高黨建科學(xué)化水平。一是注重機(jī)制創(chuàng)新。重點是在全面推行“片組戶”民情聯(lián)系制度的基礎(chǔ)上，積極創(chuàng)新服務(wù)方式，大力推行“村民事務(wù)全程代辦制”，在全縣建立了2377名專兼職代辦員隊伍，明確證照審批、繳費報銷、公益服務(wù)3大類33項代辦事項，取得了較好的效果。一年來，全縣共為群眾代辦事項7萬余件，辦成率達(dá)99%，回訪調(diào)查顯示群眾滿意率為100%。此外，在去年82個行政村開展民主評議村級財務(wù)試點的基礎(chǔ)上，今年在全縣425個村全面推開，提前一年實現(xiàn)了民主評議村級財務(wù)工作全覆蓋目標(biāo)。425個行政村共選舉產(chǎn)生評議代表2689名。通過民主評議，代表們共發(fā)現(xiàn)財務(wù)問題數(shù)310個，村干部答疑681人次，最終認(rèn)定不合理開支18筆共42028元，核實整改后已全部退賠到位;12名村干部受到處理。二是注重載體創(chuàng)新。結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)活動，著眼于建設(shè)服務(wù)型基層黨組織的總體目標(biāo)，注重從實際出發(fā)，創(chuàng)新工作載體，精心設(shè)計了“1+8”特色爭創(chuàng)主題體系，即圍繞推動工作、促進(jìn)發(fā)展的這一根本要求，按農(nóng)村、社區(qū)、企業(yè)等8個層面的實際分類設(shè)計不同實踐主題，努力找準(zhǔn)創(chuàng)先爭優(yōu)活動的切入點，進(jìn)一步提高了創(chuàng)先爭優(yōu)活動的針對性和實效性，有效發(fā)揮了基層黨組織和廣大黨員的積極性和創(chuàng)造性。活動過程中，我們還把完善黨的組織設(shè)置，擴(kuò)大黨的組織覆蓋和工作覆蓋作為重要基礎(chǔ)，全面開展了非公有制企業(yè)和新社會組織情況的調(diào)查摸底，加大了黨組織的組建力度。在此基礎(chǔ)上，從農(nóng)村、社區(qū)、機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位、“兩新”組織等不同層面的黨組織中選擇確定了115個黨建強(qiáng)、發(fā)展強(qiáng)“雙品牌”示范培育點，以此帶動各領(lǐng)域全面開展“雙強(qiáng)爭先”，在全縣范圍內(nèi)形成了一種比學(xué)趕超、爭創(chuàng)一流的良好風(fēng)氣。三是注重工作創(chuàng)新。建立社區(qū)公共服務(wù)中心，開展機(jī)關(guān)支部與樓道支部“聯(lián)人、聯(lián)事、聯(lián)職能、聯(lián)陣地”四聯(lián)活動，推動結(jié)對共建活動深入開展，構(gòu)建形成區(qū)域化黨建新格局。同時，在社區(qū)黨組織全面實施“公推直選”的基礎(chǔ)上，率先在機(jī)關(guān)事業(yè)單位、國有企業(yè)等基層黨組織中推行“公推直選”。另外，依托在杭臨時黨支部，組建成立各鄉(xiāng)鎮(zhèn)在杭流動黨員正式黨組織，明確了在杭流動黨員黨組織在教育管理服務(wù)及培養(yǎng)黨員方面的程序和權(quán)限，切實尊重流動黨員的主體地位，保障流動黨員的民主權(quán)益，使1037名流動黨員有了正式的“家”。

五、突出作風(fēng)抓黨建。

一年來，我們始終高度重視作風(fēng)建設(shè)，認(rèn)真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，加強(qiáng)對廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的研究、部署、落實和督查，以“創(chuàng)新服務(wù)、治庸治懶、提能增效、狠抓落實”為重點，深入組織開展“深化作風(fēng)建設(shè)年”活動，堅決整治作風(fēng)效能建設(shè)方面的突出問題，實行派駐紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)統(tǒng)一管理，出臺農(nóng)村干部廉政自律若干規(guī)定，嚴(yán)肅查處違法違紀(jì)案件，努力在全縣上下營造風(fēng)清氣正、勁足實干的良好創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)氛圍，進(jìn)一步改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)、提高辦事效能。

回顧一年來的工作，也存在一些不容忽視的問題，如我們對基層黨建工作宏觀上指導(dǎo)多，對具體問題解剖較少;對農(nóng)村干部隊伍建設(shè)提要求多，但參與對他們的教育培訓(xùn)較少。就全縣基層黨建來講，還有一些薄弱環(huán)節(jié)沒有根本解決，如農(nóng)村基層干部隊伍的能力素質(zhì)與發(fā)展要求不相適應(yīng)的問題、基層民主政治建設(shè)相對較弱的問題、基層黨建典型不強(qiáng)的問題，等等。下一步，我們將在著力解決這些問題的基礎(chǔ)上，繼續(xù)圍繞抓黨建促發(fā)展這一主題，不斷提升我縣黨建工作整體水平。一是健全責(zé)任機(jī)制。進(jìn)一步強(qiáng)化組織部門的“主管責(zé)任”，職能部門的“協(xié)管責(zé)任”，基層黨委的“龍頭責(zé)任”。二是細(xì)化工作目標(biāo)。根據(jù)基層組織建設(shè)的實際和要求，進(jìn)一步實現(xiàn)工作目標(biāo)的細(xì)化、量化、科學(xué)化。三是加大投入力度。將基層黨建工作經(jīng)費納入縣鄉(xiāng)財政預(yù)算，進(jìn)一步加大對基層黨建的支持力度。四是落實黨建協(xié)作。充分發(fā)揮杭州市第四區(qū)縣協(xié)作組黨建協(xié)作的平臺作用，積極開展“組織共建、黨員共管、發(fā)展共謀、人才共育、困難共幫、資源共享”活動。

黨委書記履行黨建工作責(zé)任制述職報告（實用22篇）篇八

鎮(zhèn)黨委下轄1個黨總支(教育總支)，46個黨支部，黨員名。其中農(nóng)村黨支部34個，農(nóng)村黨員1680名。去年以來，在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在縣委組織部的具體指導(dǎo)下，我認(rèn)真履行黨建第一責(zé)任人的職責(zé)，始終堅持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以創(chuàng)先爭優(yōu)活動和基層組織建設(shè)年活動為抓手，堅持“抓發(fā)展必須抓黨建，抓黨建就是抓發(fā)展”的工作理念，緊緊圍繞工作大局，立足蘇橋?qū)嶋H，夯實基層基礎(chǔ)，開創(chuàng)了基層黨建工作新局面，使全鎮(zhèn)整體工作上了一個新臺階，重點工作實現(xiàn)了新突破。現(xiàn)將去年以來履行基層黨建工作責(zé)任制情況述職如下：

一、抓發(fā)展明思路，圍繞大局增強(qiáng)黨建活力。

鎮(zhèn)黨委緊緊圍繞“強(qiáng)組織，增活力，促發(fā)展”主題，以“創(chuàng)先爭優(yōu)”、“雙百整頓”、“干部下基層”等活動為抓手，服務(wù)工作大局，明確工作思路，增強(qiáng)發(fā)展后勁。一是強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)。認(rèn)真貫徹執(zhí)行上級黨委關(guān)于基層黨建工作的決議、決定和指示，堅持每周召開班子會，及時傳達(dá)上級文件精神，專題研究部署黨建工作。二是落實責(zé)任。年初制定完善了《20蘇橋鎮(zhèn)開展基層組織建設(shè)年工作實施方案》和《蘇橋鎮(zhèn)村級績效考評實施辦法》等文件，明確了全年黨建工作任務(wù)，落實了全年黨建工作責(zé)任。三是完善機(jī)制。健全了科級領(lǐng)導(dǎo)干部分包推進(jìn)重點項目工作機(jī)制，建立了項目建設(shè)工作臺賬，明確責(zé)任人和時間進(jìn)度，全力保證了鎮(zhèn)域范圍內(nèi)小黃橋社區(qū)、尚集產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)西拓等20多個項目積極穩(wěn)妥推進(jìn)。四是突出重點。鎮(zhèn)班子成員每人分包一個聯(lián)系點，抓好后進(jìn)村提升工作。針對滹沱這一重點后進(jìn)村，鎮(zhèn)班子成員帶隊整頓工作組成員，下村入戶收集村情民意，幫助解決困難問題，梳理發(fā)展思路。在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，我們打造出了一批村級黨組織建設(shè)亮點，泘沱社區(qū)黨支部獲得省級“五好”基層黨組織。

二、抓班子帶隊伍，不斷提高黨的執(zhí)政能力。

一是加強(qiáng)黨委班子自身建設(shè)。堅持定期舉行中心組理論學(xué)習(xí)，傳達(dá)領(lǐng)會上級最新指示文件精神，大家用心交流，暢談體會，提高了班子的整體理論修養(yǎng)和政策水平;堅持每月召開一次以自律、自查、自糾為重要內(nèi)容的民主生活會，積極開展批評與自我批評;班子成員自覺帶頭執(zhí)行民主集中制，堅持重大事項由班子會討論研究決定，必要時召開班子擴(kuò)大會，全方位發(fā)揚民主。二是加強(qiáng)黨員干部隊伍建設(shè)。在黨員干部的日常管理上，我們實行以制度管人，有針對性的制定和完善了切實可行、操作性強(qiáng)的規(guī)章制度。年初健全完善了《機(jī)關(guān)管理制度》和《村級績效考核辦法》，嚴(yán)格機(jī)關(guān)考勤登記，明確獎懲，做到日考勤，月排名，激發(fā)干部內(nèi)在動力;將信訪穩(wěn)定、計劃生育等中心工作量化，納入村級績效考核內(nèi)容，激發(fā)村級干部的工作熱情和主觀能動性;印制創(chuàng)先爭優(yōu)明白卡多張，發(fā)放到每位黨員手中;印制20__年新春掛歷5萬多份，內(nèi)容涉及黨員隊伍“六制管理”、市委衡量基層干部實績標(biāo)準(zhǔn)等，發(fā)放到每家每戶。

三、抓基層打基礎(chǔ)，筑牢基層組織戰(zhàn)斗堡壘。

一是強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)。認(rèn)真履行“第一責(zé)任人”的職責(zé)，每月召開黨委會研究基層黨建工作，做到職責(zé)分工明確，任務(wù)層層分解，責(zé)任落實到人，確保黨建工作順利開展。二是抓好班子。切實做到底細(xì)清、情況明、預(yù)見性強(qiáng)、措施到位，成功選舉產(chǎn)生了符合組織意圖、符合群眾意愿的新一屆村級“三委”班子，并適時對新一屆班子進(jìn)行了培訓(xùn)，邀請新鄉(xiāng)市委黨校張敬民教授為大家生動講解了《如何做一名優(yōu)秀村干部》，進(jìn)一步提升了村級干部隊伍素質(zhì)。三是完善陣地。扎實開展“百村整頓、百村提升”工程，狠抓基礎(chǔ)建設(shè)。近年來，籌措資金10多萬元修建修繕了泘沱、李橋等村的村室，消除了村級陣地薄弱村，村級辦公條件等配套設(shè)施得到進(jìn)一步完善，村級陣地建設(shè)進(jìn)一步加強(qiáng)。四是加強(qiáng)管理。狠抓黨員服務(wù)中心作用發(fā)揮，加強(qiáng)各村遠(yuǎn)程教育網(wǎng)絡(luò)平臺的利用管理，切實推進(jìn)黨員干部學(xué)習(xí)教育，加強(qiáng)黨員聯(lián)系，搞好黨費收繳和困難黨員幫扶工作。實施“兩化管創(chuàng)”，黨建難題。為進(jìn)一步支持和保障新型農(nóng)村社區(qū)建，結(jié)合鎮(zhèn)域?qū)嶋H，開展“陽光黨務(wù)政務(wù)”活動，加大村務(wù)、政務(wù)、財務(wù)和重大事項的公開力度，特別是涉及征地拆遷方面，大力推行“四議兩公開”工作法，規(guī)范程序，切實做到公開透明公平公正。五是創(chuàng)新載體。按照“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動要求，連續(xù)三年開展蘇橋鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展獎評比活動，表彰了一大批綜治信訪工作先進(jìn)村、計劃生育先進(jìn)村、優(yōu)秀計生管理員;組織開展了以“和諧蘇橋、和諧家庭”為主題的“好婆婆、好媳婦”評選活動，選出了群眾公認(rèn)的優(yōu)秀典型;評選出支部書記、村主任共同連續(xù)任職4屆以上、3屆以上、兩屆以上的12個村，23個村支部書記、村主任，在全鎮(zhèn)黨員干部中營造出“講團(tuán)結(jié)，談合力，講工作，求奉獻(xiàn)，講原則，顧大局”的良好局面。

四、抓后備強(qiáng)引領(lǐng)，樹立正確用人導(dǎo)向。

在優(yōu)秀中青年干部的選拔培養(yǎng)管理上，我們認(rèn)真貫徹落實《干部選拔任用條例》，堅持“亮身份、壓擔(dān)子、講績效、重跟蹤”的原則。在選拔標(biāo)準(zhǔn)上，努力做到兩個字：“優(yōu)”和“適”。一方面要具有優(yōu)秀的德才素質(zhì);另一方面要與競聘職位盡可能的適合。機(jī)關(guān)后備干部。建立年度績效考核制度，每年挑選政治可靠、發(fā)展?jié)摿Υ蟆⑷罕娦刨嚨膬?yōu)秀中青年干部作為黨政領(lǐng)導(dǎo)班子的后備人選,加入機(jī)關(guān)后備人才庫;平時多讓他們參與重點工作及重大事件的處理，給他們提供更多的鍛煉機(jī)會。同時，根據(jù)后備干部的工作職責(zé)和所擔(dān)負(fù)的階段性任務(wù)，有計劃的對他們進(jìn)行定期談話、跟蹤考察等，嚴(yán)格把關(guān),發(fā)現(xiàn)問題及時調(diào)整,堅持陽光選拔中層干部，把真正的優(yōu)秀中青年干部選拔到合適的工作崗位上。村級后備干部。在年輕農(nóng)村干部的培養(yǎng)成長中，看大節(jié)、看主流、看發(fā)展，不求全責(zé)備，及時發(fā)現(xiàn)后備干部的苗子，并明確班子成員定期或不定期和他進(jìn)行思想交流，有針對性地進(jìn)行培養(yǎng)和鍛煉。注重從致富能手、種養(yǎng)殖大戶、優(yōu)秀退伍軍人、經(jīng)濟(jì)能人中選拔素質(zhì)較高的人員，并分為學(xué)歷型、創(chuàng)業(yè)型、致富型等進(jìn)行備案，加入村級后備干部人才庫。鎮(zhèn)黨委充分利用這次村“三委”班子換屆選舉時機(jī)，進(jìn)一步摸清了村級后備人才資源儲量。同時，對村級后備干部實行動態(tài)治理，定期考核，擇優(yōu)汰劣，使村級后備干部隊伍始終保持生氣和活力。

五、保廉潔作表率，強(qiáng)化黨風(fēng)廉政建設(shè)。

作為“班長”，我始終把黨風(fēng)廉政建設(shè)作為提高黨的執(zhí)政能力、鞏固黨的執(zhí)政地位的一項重大任務(wù)來抓，不斷提高全體干部的廉潔自律意識，為蘇橋的發(fā)展和穩(wěn)定提供堅強(qiáng)的保證。一是全面貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。班子成員帶頭落實“一崗雙責(zé)”責(zé)任制，層層分解黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任，建立層層抓落實的責(zé)任體系。二是加強(qiáng)反腐倡廉宣傳教育。鎮(zhèn)黨委多次組織黨員干部學(xué)習(xí)《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》等。三是強(qiáng)化廉潔自律。黨委班子成員以身作則，廉潔自律，自覺用黨紀(jì)政紀(jì)嚴(yán)格要求自己，做到自重、自省、自警、自勵。在實際工作中，從嚴(yán)要求自己，注重帶頭嚴(yán)格執(zhí)行上級的各項廉政規(guī)定，管好親屬及身邊工作人員，堅決抵制不良風(fēng)氣，主動接受組織和社會各界監(jiān)督，確保帶好隊伍，樹立形象。鎮(zhèn)紀(jì)委嚴(yán)厲查處違法違紀(jì)案件和各種不正之風(fēng)，全體鎮(zhèn)村干部無重大違法違紀(jì)行為，全鎮(zhèn)社會風(fēng)氣風(fēng)清氣正。

鎮(zhèn)黨委在基層黨建工作中做了大量的工作，取得了較好的成績，但與新形勢下黨建工作的新要求仍存在一定差距，主要表現(xiàn)在：一是黨建工作整體水平提高不夠快，發(fā)展不夠平衡，黨建亮點不夠多;二是基層黨組織發(fā)展不平衡，村與村之間在黨組織建設(shè)上有一定差距;三是對流動黨員的教育管理還不夠完善;四是黨員年齡結(jié)構(gòu)老化、男女結(jié)構(gòu)失衡、文化結(jié)構(gòu)偏低等問題有待于繼續(xù)認(rèn)真解決。

下一步工作中，我們將以這次述職考評為契機(jī)，認(rèn)真借鑒先進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的經(jīng)驗和做法，立足實際，真抓實干，不斷提高黨建工作水平，為建設(shè)和諧幸福蘇橋提供堅強(qiáng)的組織保障!

黨委書記履行黨建工作責(zé)任制述職報告（實用22篇）篇九

__鎮(zhèn)現(xiàn)有基層黨支部13個，其中，農(nóng)村黨支部7個，機(jī)關(guān)單位黨支部5個，企業(yè)黨支部1個，共有黨員686名。20，在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我認(rèn)真履行黨委書記職責(zé)，發(fā)揮好“一班之長”的帶頭作用，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)班子成員堅持“圍繞經(jīng)濟(jì)抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的工作思路，以“打基礎(chǔ)、管長遠(yuǎn)、重實效”的黨建工作目標(biāo)，緊緊圍繞農(nóng)村改革、發(fā)展、穩(wěn)定的中心工作，團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)鄉(xiāng)黨委一班人求真務(wù)實，開拓創(chuàng)新，扎實推進(jìn)黨建各項工作，為全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展提供了強(qiáng)有力的組織保障，現(xiàn)將履行黨建工作職責(zé)情況匯報如下，不妥之處請各位領(lǐng)導(dǎo)批評指正。

一、強(qiáng)化黨委班子及干部作風(fēng)建設(shè)，著力提高干部執(zhí)政為民意識。

任職以來，本人始終堅持民主集中制原則，堅持集體領(lǐng)導(dǎo)和個人分工負(fù)責(zé)制，對涉及全盤工作的重大問題，注重發(fā)揮集體智慧，集體決策;對涉及某一方面問題決策，虛心聽取分管領(lǐng)導(dǎo)意見，不搞一言堂、個人說了算。堅持團(tuán)結(jié)出戰(zhàn)斗力、團(tuán)結(jié)出成效，帶頭落實黨建工作責(zé)任制，建立黨建工作聯(lián)動共管機(jī)制。建立了黨委委員黨建工作聯(lián)系點制度，要求每個黨委委員每月到村支部檢查指導(dǎo)工作不得少于2次，鎮(zhèn)黨委每月至少召開一次專題會議，聽取各個黨委委員的黨建工作情況匯報，研究解決重要問題，從而形成了黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、有關(guān)職能部門各司其職、一級抓一級的黨建工作格局。在工作中注重與班子成員的溝通、配合，在生活中相互關(guān)心和幫助，同時，注重加強(qiáng)黨組織整頓建設(shè)，通過作風(fēng)整頓和教育引導(dǎo)，改變了個別黨組織書記遇有艱難任務(wù)講困難、發(fā)牢騷、推責(zé)任的現(xiàn)象，為建立一支敢于擔(dān)當(dāng)、樂于奉獻(xiàn)的黨組織書記隊伍奠定了基礎(chǔ)。

二、強(qiáng)化基層黨組織和黨員隊伍建設(shè)，著力增強(qiáng)黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

一是以“黨建創(chuàng)新”工程為抓手，建立健全長效工作機(jī)制。以“行動學(xué)習(xí)”活動為契機(jī)，以“黨員爭先進(jìn)，支部創(chuàng)一流”為載體深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，調(diào)整了創(chuàng)先爭優(yōu)領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了實施方案，采取定期督導(dǎo)和不定期明查暗訪的形式對工作開展情況進(jìn)行檢查。制訂了《基層黨建工作考核評價制度》，設(shè)立考核臺帳，對黨建工作任務(wù)實行細(xì)化考核，強(qiáng)化工作責(zé)任，確保工作落實;以制度建設(shè)為突破口，嚴(yán)格堅持已有的好的制度，認(rèn)真總結(jié)黨建工作中的一些好的做法，以制度的形式固定下來，形成新的制度;在方法創(chuàng)新上，建立“四級”黨建責(zé)任體系。黨委書記為第一責(zé)任人，黨委副書記和組織干事為直接責(zé)任人，各支部書記為具體責(zé)任人，聯(lián)村領(lǐng)導(dǎo)為黨建指導(dǎo)員負(fù)連帶責(zé)任的“四級”黨建責(zé)任體系。在載體上創(chuàng)新上，以開展創(chuàng)建“五大行動”、“組織工作滿意度”、“一辦三中心”和“農(nóng)事服務(wù)流動車”為突破口、以“公開承諾”“五比五爭五創(chuàng)”、“學(xué)習(xí)鐘世才、爭做四表率”、“學(xué)先進(jìn)、走基層、作表率”、“黨員志愿服務(wù)隊”等形式豐富了活動載體，認(rèn)真抓好活動，全年共派出流動服務(wù)車_車次，解決群眾難點熱點問題_多個，為群眾辦實事好事_多件，處理辦結(jié)各項業(yè)務(wù)_件，辦結(jié)率_%，調(diào)處農(nóng)村各類糾紛_起，調(diào)結(jié)率_%，真正推動爭創(chuàng)活動深入開展。今年市縣“七一”表彰中，我鎮(zhèn)黨委被評為市先進(jìn)基層黨組織，_村黨支部書記_、_村黨支部書記_等_名同志被評為縣優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和“創(chuàng)先爭優(yōu)標(biāo)兵”等榮譽(yù)稱號。我鎮(zhèn)_村委遠(yuǎn)程教育活動方式方法創(chuàng)新，得到了自治區(qū)遠(yuǎn)程辦的肯定。

二、借力換屆工作，狠抓教育強(qiáng)隊伍。

1、圓滿完成了鄉(xiāng)黨委、人大、政府領(lǐng)導(dǎo)班子的換屆工作。按照縣委的統(tǒng)一安排部署，高度重視，早謀劃、早安排、早準(zhǔn)備，組織召開黨委會專題學(xué)習(xí)換屆相關(guān)文件精神，研究和部署換屆工作，提出了具體目標(biāo)和要求，對整個換屆期間的時間、步驟等做了統(tǒng)一規(guī)定和安排，嚴(yán)格按照規(guī)定時間、規(guī)定動作安排好換屆工作，使我鎮(zhèn)第十三次黨代會第一、二次會議和第十六屆人民代表大會第一次會議按期召開，順利完成了大會各項議程，確保換屆工作順利完成。

2、創(chuàng)新思路，配齊、配強(qiáng)鎮(zhèn)村班子。一是廣泛深入調(diào)查研究，科學(xué)決策，穩(wěn)妥制定并村方案。鎮(zhèn)干部分成7個組，分別對各村的黨員、村組干部、群眾代表深入走訪調(diào)查和座談，全面聽取各方意見，制訂了科學(xué)的并村方案。二是切合實際，積極穩(wěn)妥推進(jìn)并村選舉。充分參考社會各界人士、站所同志、老干部、老黨員的意見，認(rèn)真指導(dǎo)村支兩委并村換屆選舉，確保順利推進(jìn)，達(dá)到了預(yù)期目的。截止9月9日，全鎮(zhèn)6個行政村全部完成換屆選舉，在新一屆村“兩委”班子成員中，其中新當(dāng)選支書_人，支書、主任“一肩挑”_人;連選連任_人，新當(dāng)選_人。村“兩委”成員平均年齡_歲，比上一屆年輕了_歲，文化水平比上一屆有所提升。

3、教育培訓(xùn)常抓不懈。一是制定黨員發(fā)展計劃，狠抓黨。

員干部的教育培訓(xùn)。用活用好基層黨校和現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育終端站點，共舉辦培訓(xùn)班_期，受訓(xùn)黨員干部__多人次,培養(yǎng)入黨積極分子_人,發(fā)展新黨員_名，現(xiàn)全鎮(zhèn)共有黨員_名。今年，我鎮(zhèn)黨校、遠(yuǎn)程教育等工作順利通過自治區(qū)的驗收和檢查，并獲得高度評價。二是抓好原有示范基地的建設(shè)，以經(jīng)濟(jì)能人帶動農(nóng)民搞種養(yǎng)。開展黨員干部聯(lián)系農(nóng)戶、一戶幫多戶、多戶到群體的幫扶活動，形成“傳幫帶”機(jī)制。今年來，全鎮(zhèn)黨員干部聯(lián)系農(nóng)村困難戶_戶，發(fā)展黨員示范戶_戶，致富能手_名。三是以村“兩委”換屆為契機(jī)，抓好鎮(zhèn)村兩級后備干部人才庫建設(shè)，培養(yǎng)鎮(zhèn)級后備干部_名，每村有后備干部_—_名。四是全面加強(qiáng)人才隊伍建設(shè)，努力打造“優(yōu)秀人才”，其中__、__、__成為我縣第一批“優(yōu)秀人才”，而全秀蘭更榮獲市“農(nóng)村實用人才”獎。

四是實施“關(guān)愛黨員”工程，黨組織凝聚力得到了增強(qiáng)。依托創(chuàng)先爭優(yōu)活動為契機(jī)，采取召開支部黨員大會、幫扶農(nóng)村困難黨員，表彰優(yōu)秀黨員等措施，主動關(guān)愛黨員，及時把黨的關(guān)懷送給每位黨員，增強(qiáng)黨員的榮譽(yù)感和歸屬感，增強(qiáng)黨組織的凝聚力。同時，在組織鎮(zhèn)黨委班子成員，對生活困難的32名困難黨員、老黨員，_名離任村干部進(jìn)行了慰問，為_名早逝村干家屬發(fā)放臨時撫恤金。

三、強(qiáng)化科學(xué)發(fā)展意識，著力提高黨員干部思想的純潔性。

(一)以深入開展科學(xué)發(fā)展觀活動為載體，大力推進(jìn)基層黨建工作適應(yīng)新形勢。

1、加強(qiáng)指導(dǎo)，進(jìn)一步提高基層組織建設(shè)水平。一是規(guī)范。

村級決策和管理程序。通過建立健全村黨員議事制度、民主評議村干部制度等制度，有效地突出黨支部核心領(lǐng)導(dǎo)地位。二是建立黨內(nèi)外有效的監(jiān)督機(jī)制。三是抓好黨員發(fā)展。把農(nóng)村致富能手、青年、婦女骨干作為發(fā)展黨員的重點對象，今年全鎮(zhèn)確定入黨積極分子_名，新發(fā)展黨員_名，預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正_名，使全鎮(zhèn)黨員隊伍的數(shù)量、質(zhì)量得到了一定提高。四是加強(qiáng)流動黨員的引導(dǎo)和管理。有效執(zhí)行好外出前教育、專人聯(lián)系、定期匯報等制度，保持同流動黨員經(jīng)常性聯(lián)系，及時掌握和了解他們動態(tài)，并經(jīng)常向外出黨員宣傳家鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)政策和環(huán)境，鼓勵和引導(dǎo)其回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，今年有_名黨員回鄉(xiāng)興辦了養(yǎng)雞、養(yǎng)豬場，種植馬蹄、淮山，其中有_名還當(dāng)選了村“兩委”班子成員，成為了致富帶頭人。

一是以村級公益事業(yè)為抓手，加強(qiáng)基層民主建設(shè)。

今年，在對全鎮(zhèn)各村的村級活動場所規(guī)范化建設(shè)進(jìn)行了全面調(diào)查摸底的基礎(chǔ)上，確定了三年村級組織活動場所規(guī)范化建設(shè)計劃，幫助村委改善辦公條件。年，爭取到將合群村委和鄧村列為全縣第一批重點打造的四個點之一，成立了建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組、確定了建設(shè)內(nèi)容、制定了村級活動場所規(guī)范化管理辦法，現(xiàn)在已動工實施，其中_個村級衛(wèi)生室已全部建成。通過多方集資和“一事一議”財政獎補(bǔ)項目投資_萬元，修建水利、排污、風(fēng)貌改造和以__到__、__到__為主干的_公里通村水泥路，同時輻射帶動了__街等__條通自然村水泥路的修建，__“路網(wǎng)工程”初步形成，解決了群眾生產(chǎn)生活中交通不便的難題。

(二)以開展作風(fēng)建設(shè)為契機(jī)，完善鎮(zhèn)村兩級黨員干部廉潔從政制度。結(jié)合“強(qiáng)作風(fēng)，重落實，加強(qiáng)了對鎮(zhèn)村兩級黨員干部的教育管理。制定了《__鎮(zhèn)干部管理制度》、《__鎮(zhèn)村“兩委”干部績效考評工作方案》，舉辦了黨員干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)班，進(jìn)行強(qiáng)化教育，完善了黨員干部警示教育以及誡勉談話制度，及時指出在黨風(fēng)廉政建設(shè)方面存在的問題。

四、存在的問題及下步打算。

回顧全鎮(zhèn)一年的黨建工作，取得了一定成績，但也存在一些薄弱環(huán)節(jié)和不足。如部分鎮(zhèn)村干部工作思路不夠創(chuàng)新，缺少發(fā)展后勁;農(nóng)民黨員年齡結(jié)構(gòu)老化、男女結(jié)構(gòu)失衡、文化結(jié)構(gòu)偏低等。

在今后的黨建工作中，我將認(rèn)真履行好鎮(zhèn)黨委書記的職責(zé)，團(tuán)結(jié)黨委班子成員，進(jìn)一步落實黨建工作責(zé)任制，完善制度，創(chuàng)新機(jī)制，強(qiáng)化黨員經(jīng)常性教育和監(jiān)督管理，積極探索黨員服務(wù)群眾長效工作機(jī)制，增強(qiáng)黨的基層組織服務(wù)能力，為實現(xiàn)__鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展作出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

黨委書記履行黨建工作責(zé)任制述職報告（實用22篇）篇十

鎮(zhèn)黨委下轄1個黨總支(教育總支)，46個黨支部，黨員1999名。其中農(nóng)村黨支部34個，農(nóng)村黨員1680名。去年以來，在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在縣委組織部的具體指導(dǎo)下，我認(rèn)真履行黨建第一責(zé)任人的職責(zé)，始終堅持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以創(chuàng)先爭優(yōu)活動和基層組織建設(shè)年活動為抓手，堅持“抓發(fā)展必須抓黨建，抓黨建就是抓發(fā)展”的工作理念，緊緊圍繞工作大局，立足蘇橋?qū)嶋H，夯實基層基礎(chǔ)，開創(chuàng)了基層黨建工作新局面，使全鎮(zhèn)整體工作上了一個新臺階，重點工作實現(xiàn)了新突破。現(xiàn)將去年以來履行基層黨建工作責(zé)任制情況述職如下：

一、抓發(fā)展明思路，圍繞大局增強(qiáng)黨建活力。

鎮(zhèn)黨委緊緊圍繞“強(qiáng)組織，增活力，促發(fā)展”主題，以“創(chuàng)先爭優(yōu)”、“雙百整頓”、“干部下基層”等活動為抓手，服務(wù)工作大局，明確工作思路，增強(qiáng)發(fā)展后勁。一是強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)。認(rèn)真貫徹執(zhí)行上級黨委關(guān)于基層黨建工作的決議、決定和指示，堅持每周召開班子會，及時傳達(dá)上級文件精神，專題研究部署黨建工作。二是落實責(zé)任。年初制定完善了《20xx年蘇橋鎮(zhèn)開展基層組織建設(shè)年工作實施方案》和《蘇橋鎮(zhèn)村級績效考評實施辦法》等文件，明確了全年黨建工作任務(wù)，落實了全年黨建工作責(zé)任。三是完善機(jī)制。健全了科級領(lǐng)導(dǎo)干部分包推進(jìn)重點項目工作機(jī)制，建立了項目建設(shè)工作臺賬，明確責(zé)任人和時間進(jìn)度，全力保證了鎮(zhèn)域范圍內(nèi)小黃橋社區(qū)、尚集產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)西拓等20多個項目積極穩(wěn)妥推進(jìn)。四是突出重點。鎮(zhèn)班子成員每人分包一個聯(lián)系點，抓好后進(jìn)村提升工作。針對滹沱這一重點后進(jìn)村，鎮(zhèn)班子成員帶隊整頓工作組成員，下村入戶收集村情民意，幫助解決困難問題，梳理發(fā)展思路。在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，我們打造出了一批村級黨組織建設(shè)亮點，泘沱社區(qū)黨支部獲得省級“五好”基層黨組織。

二、抓班子帶隊伍，不斷提高黨的執(zhí)政能力。

一是加強(qiáng)黨委班子自身建設(shè)。堅持定期舉行中心組理論學(xué)習(xí)，傳達(dá)領(lǐng)會上級最新指示文件精神，大家用心交流，暢談體會，提高了班子的整體理論修養(yǎng)和政策水平;堅持每月召開一次以自律、自查、自糾為重要內(nèi)容的民主生活會，積極開展批評與自我批評;班子成員自覺帶頭執(zhí)行民主集中制，堅持重大事項由班子會討論研究決定，必要時召開班子擴(kuò)大會，全方位發(fā)揚民主。二是加強(qiáng)黨員干部隊伍建設(shè)。在黨員干部的日常管理上，我們實行以制度管人，有針對性的制定和完善了切實可行、操作性強(qiáng)的規(guī)章制度。年初健全完善了《機(jī)關(guān)管理制度》和《村級績效考核辦法》，嚴(yán)格機(jī)關(guān)考勤登記，明確獎懲，做到日考勤，月排名，激發(fā)干部內(nèi)在動力;將信訪穩(wěn)定、計劃生育等中心工作量化，納入村級績效考核內(nèi)容，激發(fā)村級干部的工作熱情和主觀能動性;印制創(chuàng)先爭優(yōu)明白卡20xx多張，發(fā)放到每位黨員手中;印制20xx年新春掛歷5萬多份，內(nèi)容涉及黨員隊伍“六制管理”、市委衡量基層干部實績標(biāo)準(zhǔn)等，發(fā)放到每家每戶。

三、抓基層打基礎(chǔ)，筑牢基層組織戰(zhàn)斗堡壘。

一是強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)。認(rèn)真履行“第一責(zé)任人”的職責(zé)，每月召開黨委會研究基層黨建工作，做到職責(zé)分工明確，任務(wù)層層分解，責(zé)任落實到人，確保黨建工作順利開展。二是抓好班子。切實做到底細(xì)清、情況明、預(yù)見性強(qiáng)、措施到位，成功選舉產(chǎn)生了符合組織意圖、符合群眾意愿的新一屆村級“三委”班子，并適時對新一屆班子進(jìn)行了培訓(xùn)，邀請新鄉(xiāng)市委黨校張敬民教授為大家生動講解了《如何做一名優(yōu)秀村干部》，進(jìn)一步提升了村級干部隊伍素質(zhì)。三是完善陣地。扎實開展“百村整頓、百村提升”工程，狠抓基礎(chǔ)建設(shè)。近年來，籌措資金10多萬元修建修繕了泘沱、李橋等村的村室，消除了村級陣地薄弱村，村級辦公條件等配套設(shè)施得到進(jìn)一步完善，村級陣地建設(shè)進(jìn)一步加強(qiáng)。四是加強(qiáng)管理。狠抓黨員服務(wù)中心作用發(fā)揮，加強(qiáng)各村遠(yuǎn)程教育網(wǎng)絡(luò)平臺的利用管理，切實推進(jìn)黨員干部學(xué)習(xí)教育，加強(qiáng)黨員聯(lián)系，搞好黨費收繳和困難黨員幫扶工作。實施“兩化管創(chuàng)”，破解黨建難題。為進(jìn)一步支持和保障新型農(nóng)村社區(qū)建，結(jié)合鎮(zhèn)域?qū)嶋H，開展“陽光黨務(wù)政務(wù)”活動，加大村務(wù)、政務(wù)、財務(wù)和重大事項的公開力度，特別是涉及征地拆遷方面，大力推行“四議兩公開”工作法，規(guī)范程序，切實做到公開透明公平公正。五是創(chuàng)新載體。按照“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動要求，連續(xù)三年開展蘇橋鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展獎評比活動，表彰了一大批綜治信訪工作先進(jìn)村、計劃生育先進(jìn)村、優(yōu)秀計生管理員;組織開展了以“和諧蘇橋、和諧家庭”為主題的“好婆婆、好媳婦”評選活動，選出了群眾公認(rèn)的優(yōu)秀典型;評選出支部書記、村主任共同連續(xù)任職4屆以上、3屆以上、兩屆以上的12個村，23個村支部書記、村主任，在全鎮(zhèn)黨員干部中營造出“講團(tuán)結(jié)，談合力，講工作，求奉獻(xiàn)，講原則，顧大局”的良好局面。

四、抓后備強(qiáng)引領(lǐng)，樹立正確用人導(dǎo)向。

在優(yōu)秀中青年干部的選拔培養(yǎng)管理上，我們認(rèn)真貫徹落實《干部選拔任用條例》，堅持“亮身份、壓擔(dān)子、講績效、重跟蹤”的原則。在選拔標(biāo)準(zhǔn)上，努力做到兩個字：“優(yōu)”和“適”。一方面要具有優(yōu)秀的德才素質(zhì);另一方面要與競聘職位盡可能的適合。機(jī)關(guān)后備干部。建立年度績效考核制度，每年挑選政治可靠、發(fā)展?jié)摿Υ蟆⑷罕娦刨嚨膬?yōu)秀中青年干部作為黨政領(lǐng)導(dǎo)班子的后備人選,加入機(jī)關(guān)后備人才庫;平時多讓他們參與重點工作及重大事件的處理，給他們提供更多的鍛煉機(jī)會。同時，根據(jù)后備干部的工作職責(zé)和所擔(dān)負(fù)的階段性任務(wù)，有計劃的對他們進(jìn)行定期談話、跟蹤考察等，嚴(yán)格把關(guān),發(fā)現(xiàn)問題及時調(diào)整,堅持陽光選拔中層干部，把真正的優(yōu)秀中青年干部選拔到合適的工作崗位上。村級后備干部。在年輕農(nóng)村干部的培養(yǎng)成長中，看大節(jié)、看主流、看發(fā)展，不求全責(zé)備，及時發(fā)現(xiàn)后備干部的苗子，并明確班子成員定期或不定期和他進(jìn)行思想交流，有針對性地進(jìn)行培養(yǎng)和鍛煉。注重從致富能手、種養(yǎng)殖大戶、優(yōu)秀退伍軍人、經(jīng)濟(jì)能人中選拔素質(zhì)較高的人員，并分為學(xué)歷型、創(chuàng)業(yè)型、致富型等進(jìn)行備案，加入村級后備干部人才庫。鎮(zhèn)黨委充分利用這次村“三委”班子換屆選舉時機(jī)，進(jìn)一步摸清了村級后備人才資源儲量。同時，對村級后備干部實行動態(tài)治理，定期考核，擇優(yōu)汰劣，使村級后備干部隊伍始終保持生氣和活力。

五、保廉潔作表率，強(qiáng)化黨風(fēng)廉政建設(shè)。

作為“班長”，我始終把黨風(fēng)廉政建設(shè)作為提高黨的執(zhí)政能力、鞏固黨的執(zhí)政地位的一項重大任務(wù)來抓，不斷提高全體干部的廉潔自律意識，為蘇橋的發(fā)展和穩(wěn)定提供堅強(qiáng)的保證。一是全面貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。班子成員帶頭落實“一崗雙責(zé)”責(zé)任制，層層分解黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任，建立層層抓落實的責(zé)任體系。二是加強(qiáng)反腐倡廉宣傳教育。鎮(zhèn)黨委多次組織黨員干部學(xué)習(xí)《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》等。三是強(qiáng)化廉潔自律。黨委班子成員以身作則，廉潔自律，自覺用黨紀(jì)政紀(jì)嚴(yán)格要求自己，做到自重、自省、自警、自勵。在實際工作中，從嚴(yán)要求自己，注重帶頭嚴(yán)格執(zhí)行上級的各項廉政規(guī)定，管好親屬及身邊工作人員，堅決抵制不良風(fēng)氣，主動接受組織和社會各界監(jiān)督，確保帶好隊伍，樹立形象。鎮(zhèn)紀(jì)委嚴(yán)厲查處違法違紀(jì)案件和各種不正之風(fēng)，全體鎮(zhèn)村干部無重大違法違紀(jì)行為，全鎮(zhèn)社會風(fēng)氣風(fēng)清氣正。

鎮(zhèn)黨委在基層黨建工作中做了大量的工作，取得了較好的成績，但與新形勢下黨建工作的新要求仍存在一定差距，主要表現(xiàn)在：一是黨建工作整體水平提高不夠快，發(fā)展不夠平衡，黨建亮點不夠多;二是基層黨組織發(fā)展不平衡，村與村之間在黨組織建設(shè)上有一定差距;三是對流動黨員的教育管理還不夠完善;四是黨員年齡結(jié)構(gòu)老化、男女結(jié)構(gòu)失衡、文化結(jié)構(gòu)偏低等問題有待于繼續(xù)認(rèn)真解決。

下一步工作中，我們將以這次述職考評為契機(jī)，認(rèn)真借鑒先進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的經(jīng)驗和做法，立足實際，真抓實干，不斷提高黨建工作水平，為建設(shè)和諧幸福蘇橋提供堅強(qiáng)的組織保障!

黨委書記履行黨建工作責(zé)任制述職報告（實用22篇）篇十一

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

x年，x社區(qū)在黨的十九大精神的指引下，社區(qū)黨委以落實黨員教育管理、提升為民服務(wù)能力為己任，積極開展基層黨建工作。現(xiàn)將工作情況匯報如下：

一、主要工作。

社區(qū)黨委與x辦黨工委簽訂目標(biāo)責(zé)任書，制定黨建工作三項清單，嚴(yán)格落實書記主體責(zé)任，順利完成社區(qū)“三委”換屆，配齊班子隊伍。截止x年底，社區(qū)共有網(wǎng)格黨支部三個、非公黨支部一個，自管黨員x名（其中非公黨員x名）。

各支部落實“三會一課”制度，加強(qiáng)黨員教育管理；

各小組長加強(qiáng)對黨員的聯(lián)絡(luò)。二是依托“黨群服務(wù)中心”、社區(qū)“黨代表”工作室、黨員活動室等服務(wù)平臺，持續(xù)開展……等活動x余次，開展講習(xí)活動x余次。三是利用區(qū)域化黨建，與共建單位聯(lián)合開展老年健步走、參觀市民之家等活動x余次。四是嚴(yán)把發(fā)展黨員質(zhì)量關(guān)，社區(qū)現(xiàn)有入黨積極分子x名，各支部定期對所負(fù)責(zé)積極分子進(jìn)行培養(yǎng)考察、交辦工作。五是創(chuàng)新黨建服務(wù)。在完善“教育、信息、服務(wù)”三個平臺基礎(chǔ)上，優(yōu)化開展“x”服務(wù)提升活動。六是落實省、市、區(qū)各級巡查組反饋意見和x年度述職評議中發(fā)現(xiàn)的問題。通過換屆進(jìn)一步優(yōu)化兩委結(jié)構(gòu)，充分發(fā)揮現(xiàn)有場所功能豐富活動內(nèi)容，結(jié)合實際進(jìn)一步優(yōu)化創(chuàng)新服務(wù)。

組織社區(qū)工作人員集中學(xué)習(xí)《監(jiān)察法》，加強(qiáng)思想教育。

三是加強(qiáng)陣地建設(shè)管理，樹立正能量傳輸渠道。利用黨員活動室、新時代x大講堂、微信公眾號、微信群等途徑，有效暢通了正能量的傳輸渠道。

二、存在問題。

（一）社區(qū)班子成員在學(xué)習(xí)時，缺乏學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性、針對性和關(guān)聯(lián)性，照本宣科居多，未能很好地聯(lián)系實際工作。例如x年x月x日組織學(xué)習(xí)“習(xí)近平總書記x?x重要講話”，學(xué)習(xí)形式僅限于通讀原文，沒有更好地聯(lián)系工作實際進(jìn)行解讀。

從單位失業(yè)、離職后的黨員多到私企或個體打工，各支部間還未形成一種良性的“比學(xué)趕超”氛圍。例如：截止x年x月社區(qū)有自管黨員x人，每月各黨支部活動中，到會人員基本固定，到會總?cè)藬?shù)在x人左右。

（三）x大講堂工作開展中，存在對居民需求摸排不深入、不清晰，所開設(shè)的部分活動沒有細(xì)致的課程規(guī)劃，致使開設(shè)活動吸引力不足、呈逐漸遇冷現(xiàn)象。例如我們固定開展的“書畫課”、“手機(jī)課堂”、“國象公益課”，其中的“手機(jī)課堂”自x年x月x日開始，每周五上午開課，基本是當(dāng)堂根據(jù)居民所提內(nèi)容進(jìn)行授課、沒有細(xì)致的課程規(guī)劃，起不到引導(dǎo)居民深入學(xué)習(xí)的作用，因此居民聽后自覺沒有什么可學(xué)的，人員逐減、活動逐減遇冷，至x月x日后，近幾期沒有居民再來參加。

三、下步工作思路及措施。

針對上述問題，我們將通過以下方式加以完善改進(jìn)：

進(jìn)一步加強(qiáng)對在職人員的意識形態(tài)教育，讓大家真正明白現(xiàn)實工作的重要性，強(qiáng)化在職人員的奉獻(xiàn)意識，增強(qiáng)在職人員中非黨員同志向黨組織積極靠攏的思想意識，從而不斷壯大在職人員黨員數(shù)量，優(yōu)化班子結(jié)構(gòu)。

每年組織各支部間的學(xué)習(xí)觀摩不少于x次，在支部間營造“比學(xué)趕超”的濃厚氛圍，每月召開黨委擴(kuò)大會議，邀請各支部書記列席參加，就各支部每月活動情況直接在會上進(jìn)行小結(jié)分析，定期對各支部工作情況進(jìn)行考核。優(yōu)化黨員學(xué)習(xí)教育內(nèi)容及志愿服務(wù)活動項目，對各黨支部黨員每月參與情況進(jìn)行統(tǒng)計匯總，根據(jù)統(tǒng)計數(shù)據(jù)定期分析研判，并將其參與情況作為每季度積分考核的重要依據(jù)之一，提高黨員自覺參加組織活動的積極性。

（三）深入居民群眾，了解轄區(qū)居民在文化、技能等各種學(xué)習(xí)方面的具體需求，從而有針對性地設(shè)置課程，加強(qiáng)對轄區(qū)內(nèi)各類人才資源的摸排，進(jìn)行數(shù)據(jù)匯總，同時吸納相關(guān)方面的人才進(jìn)入講師隊伍，進(jìn)一步充實x大講堂活動內(nèi)容。

黨委書記履行黨建工作責(zé)任制述職報告（實用22篇）篇十二

下真功使真勁用真心。

落實管黨治黨責(zé)任不遺余力。

一是踐行職責(zé)下真功。在疫情防控、精準(zhǔn)脫貧、污染防治、“雙代”清潔取暖、x萬畝耕地稻改旱等急難險重任務(wù)中，我始終堅持靠前指揮，全程參與，和鎮(zhèn)村干部并肩戰(zhàn)斗、攻堅克難。先后入村現(xiàn)場辦公xx次，協(xié)調(diào)資金xx萬元，解決防控值守、后進(jìn)村轉(zhuǎn)化等具體問題xx個；主動下訪信訪人xx人次，辦結(jié)信訪積案xx件次。二是落實責(zé)任使真勁。我主持制定了黨建工作例會和班子成員聯(lián)村抓點、黨建目標(biāo)責(zé)任分解等制度。鎮(zhèn)黨委每月至少召開一次黨建工作例會，對疑難問題“把脈會診”；從我做起，班子成員每人聯(lián)系一個先進(jìn)村樹示范，一個中間村抓提高，一個后進(jìn)村促轉(zhuǎn)化；鎮(zhèn)直單位和機(jī)關(guān)科室在農(nóng)村基層組織建設(shè)中分工協(xié)作，做到了主體責(zé)任大家挑，人人肩上有目標(biāo)。三是關(guān)愛干部用真心。對優(yōu)秀青年干部壓擔(dān)子進(jìn)行鍛煉培養(yǎng)；干部的大事小情都想方設(shè)法提供一定幫助；完成任務(wù)不及時的主動幫他們改進(jìn)方法。先后解決鎮(zhèn)村干部的實際問題x多個，單獨談心或交換意見x多人次。連續(xù)三年組織開展“優(yōu)秀機(jī)關(guān)干部、先進(jìn)農(nóng)村兩委”評選表彰活動，全鎮(zhèn)先后涌現(xiàn)出了組織委員xx、xx村黨支部書記xx等x名受到市級以上表彰獎勵的先進(jìn)典型。

樹典型帶中間促后進(jìn)。

打造堅強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘多措并舉。

一是樹典型示范引領(lǐng)。我鎮(zhèn)先后涌現(xiàn)出了x多年紅旗不倒的xx村黨支部等一批先進(jìn)典型。結(jié)合鞏固深化主題教育成果，我提議在全鎮(zhèn)開展了“學(xué)xx、比變化、促發(fā)展”活動，責(zé)成鎮(zhèn)黨建辦對新老典型事跡進(jìn)行了挖掘整理，逐個審定后編印了《“不忘初心、牢記使命”先進(jìn)事跡匯編》下發(fā)到農(nóng)村干部，用身邊事教育身邊人，有效激發(fā)了農(nóng)村“兩委”干事創(chuàng)業(yè)熱情，全鎮(zhèn)“五個好”農(nóng)村黨支部增加到xx個，占比達(dá)到90％以上。二是帶中間爭先進(jìn)位。對中間狀態(tài)村采取先進(jìn)村“傳、幫、帶”的方法，教育村干部自覺爭先進(jìn)位；對存在一定問題的村采取“預(yù)防針”常打的方法，避免把小毛病拖成大問題。在我的協(xié)調(diào)、教育下，xx、xx等7個村投入xx萬元改善基礎(chǔ)設(shè)施條件，提高群眾生產(chǎn)生活水平，鄉(xiāng)村振興邁出了堅實步伐。xx個村獲評全省美麗鄉(xiāng)村，xx個村成為市級黨建示范村。三是促后進(jìn)轉(zhuǎn)化提高。我?guī)ь^分包全鎮(zhèn)“老大難”的xx村，在解決遺留問題的過程中，先后8次深入該村，對村干部教方法，向群眾解釋政策，有效化解了矛盾。又協(xié)調(diào)落實修路資金萬元，改變了主副街道雨季無法通行的狀況。在我的影響和帶動下，班子成員撲下身子抓后進(jìn)村轉(zhuǎn)化，先后使xx、xx等當(dāng)前隱藏內(nèi)容免費查看xx個“癱、散、亂、軟”的黨支部班子實現(xiàn)了有效轉(zhuǎn)化，年內(nèi)未發(fā)生一起進(jìn)京訪和越級訪。

搞調(diào)整上項目惠民生。

促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量發(fā)展盡心竭力。

一是堅持結(jié)構(gòu)調(diào)整不動搖。確立了“北養(yǎng)殖、南果菜、中間商貿(mào)帶”的發(fā)展思路。在稻改旱工作中，我要求鎮(zhèn)村干部把宣傳解釋和推進(jìn)結(jié)構(gòu)調(diào)整一起抓，并協(xié)調(diào)幫助xx村率先建起了x個日光溫室，帶動了東南部稻區(qū)群眾調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)。全鎮(zhèn)新建高標(biāo)準(zhǔn)日光溫室x多個，設(shè)施果菜面積突破了x萬畝，畜禽養(yǎng)殖實現(xiàn)產(chǎn)值x億元。二是堅持項目強(qiáng)鎮(zhèn)不松懈。全年謀劃實施了x個省市級土地整理項目和x個投資超億元工業(yè)項目。全鎮(zhèn)實現(xiàn)工業(yè)產(chǎn)值xx億元，農(nóng)業(yè)產(chǎn)值xx億元，分別同比增長x％和x％；完成財稅收入xx萬元，占2020全年任務(wù)的x％。三是堅持改善民生不停步。全力支持縣級以上重點工程建設(shè)，順利完成了xx鐵路、xx高速的土地勘界、附屬物評估、補(bǔ)償資金發(fā)放等工作；全鎮(zhèn)累計投入資金x億元加強(qiáng)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)改造；發(fā)放各類社會保障資金xx余萬元；農(nóng)民人均純收入達(dá)到了xx元，比上年增長x％；xx戶建檔立卡貧困戶實現(xiàn)高質(zhì)量穩(wěn)定脫貧。

客觀審視我鎮(zhèn)的黨建工作，仍存在一定差距和不足。如全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)實力依然較為薄弱，與先進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)差距不小；農(nóng)村黨組織標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化建設(shè)的數(shù)量和質(zhì)量仍有待提升；村集體經(jīng)濟(jì)造血功能不足，缺少穩(wěn)定增收渠道，興辦公益事業(yè)只能爭取外力支持；少數(shù)黨員干部攻堅克難的韌勁不足，引領(lǐng)新時代高質(zhì)量發(fā)展的能力偏低等等。2021年，我將嚴(yán)格按照縣委要求，以學(xué)習(xí)貫徹黨的***五中***精神為重點，以落實管黨治黨主體責(zé)任為主線，努力提升基層黨組織政治功能和組織力，為推動“十四五”良好開局，助力全縣高質(zhì)量發(fā)展、高水平跨越，做出xx鎮(zhèn)的應(yīng)有貢獻(xiàn)。

黨委書記履行黨建工作責(zé)任制述職報告（實用22篇）篇十三

【工作成效】一是抓書記，強(qiáng)責(zé)任。結(jié)合學(xué)習(xí)“黨的二十大精神”，帶頭參加黨委中心組學(xué)習(xí)12次、專題研討8次、帶頭上黨課4次，在學(xué)懂、弄通、做實上下真功夫。二是抓隊伍，強(qiáng)根基。組織322名有幫扶能力的黨員與群眾“結(jié)對子”，張貼“黨員群眾連心卡”3000余張，完成“五個到戶”全覆蓋，打通了聯(lián)系服務(wù)群眾的“最后一步路”。三是抓支部，強(qiáng)堡壘。不斷優(yōu)化和提升全鎮(zhèn)15個村級便民服務(wù)中心功能，全面推廣為民服務(wù)全程代理、“一門式”服務(wù)等做法。四是抓全局，強(qiáng)引領(lǐng)。開展“紅領(lǐng)示范·連村聯(lián)創(chuàng)”行動，將9個類型315名能人好手納入人才庫進(jìn)行重點培養(yǎng)，被評為全市創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)。

【主要不足】一是政治建設(shè)上存在意識不強(qiáng)的問題。二是組織建設(shè)上，存在程序不嚴(yán)的問題。三是隊伍建設(shè)上，存在參差不齊的問題。

【下步打算】一是強(qiáng)化學(xué)習(xí)教育再提升。二是強(qiáng)化主體責(zé)任再落實。三是強(qiáng)化黨建創(chuàng)新再探索。

黨委書記履行黨建工作責(zé)任制述職報告（實用22篇）篇十四

）（精選文檔）,供大家參考。

一、主要工作。

（一）創(chuàng)新載體，升級功能，實現(xiàn)組織建設(shè)全面進(jìn)步。投入×余萬元黨建陣地經(jīng)費，新建、擴(kuò)建黨群服務(wù)中心×個，建立黨建文化陣地×個。開發(fā)“智慧社區(qū)”軟件，包括智慧黨建、網(wǎng)上辦事、政務(wù)代辦、網(wǎng)格化管理等功能，逐步實現(xiàn)居民辦事“一門不用進(jìn)，服務(wù)全完成”。充分考慮院落、樓棟、居民、黨員的分布情況，合理劃分網(wǎng)格，建立網(wǎng)格黨支部，發(fā)揮網(wǎng)格中黨員、志愿者、“草根能人”等群體作用，形成“1+n+1”網(wǎng)格服務(wù)體系和“4+n”網(wǎng)格工作體系。結(jié)合“三社聯(lián)動”，通過政府購買服務(wù)，引進(jìn)專業(yè)社會組織，探索形成“黨建+社工”社區(qū)服務(wù)模式。依托新時代“三新”大講堂，×個社區(qū)分別建立了睦鄰學(xué)堂、×學(xué)堂和鄰里學(xué)堂，開設(shè)瑜伽、模特等×門×節(jié)課程，受益黨員群眾×余人次。堅持因社制宜，創(chuàng)新×工作法、×工作機(jī)制等品牌。武漢路社區(qū)×工作法被評為“全國100個優(yōu)秀社區(qū)工作法”。

廉政文化活動等方式，開展警示教育活動×余次。帶頭在專題民主生活會上深刻反思深入查擺，帶頭抵制“幫圈文化”。嚴(yán)格貫徹《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》等黨內(nèi)法律法規(guī)，自覺遵守《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》等廉潔自律各項規(guī)定，認(rèn)真落實個人重大事項報告制度，切實加強(qiáng)對親屬和工作人員的教育管理，自覺接受組織和群眾的監(jiān)督。

和黨工委中心組學(xué)習(xí)制度，實行科級干部分包責(zé)任制；

加大與主流媒體聯(lián)系力度，先后在《人民日報》《光明日報》《×日報》《×日報》、×電視臺等主流媒體刊登報道×余次，營造濃厚的輿論氛圍。

二、存在的主要問題及原因。

（一）黨建工作發(fā)展不平衡。個別基層黨組織黨建品牌建設(shè)有待完善。比如，武漢路社區(qū)探索建立了×工作法、“六化”黨建工作法、×等黨建品牌，×社區(qū)建立了“1+1+1”聯(lián)動便民服務(wù)平臺，×社區(qū)建立了×工作機(jī)制，這3個社區(qū)的黨建特色均比較突出，而且在服務(wù)功能提升等方面取得了明顯成效，而×社區(qū)和×社區(qū)的管理服務(wù)方式較為傳統(tǒng)、單一，特色亮點不夠突出。

對社區(qū)普通黨員的管理和教育不到位沒有形成有效制約。二是工作方式創(chuàng)新不夠。比如在監(jiān)督、執(zhí)紀(jì)、教育等工作中沿用老方法、老思路沒有結(jié)合工作實際形成新的卓有成效的工作措施。

（三）意識形態(tài)工作隊伍力量不夠、形式不新。一是社區(qū)宣傳隊伍力量還不夠。比如，由于社區(qū)工作體量大等原因，社區(qū)大多沒有配備專職的宣傳工作人員，大多身兼黨建、紀(jì)檢、宣傳等多個職務(wù)，人員隊伍有待進(jìn)一步加強(qiáng)。二是面對新形勢、新任務(wù)和新要求，意識形態(tài)工作輿論引導(dǎo)宣傳方式單一。比如，日常工作中，宣傳主要局限于報刊雜志等傳統(tǒng)媒體，應(yīng)用網(wǎng)絡(luò)新媒體積極正面引導(dǎo)宣傳的意識和本領(lǐng)還有待進(jìn)一步提高。

以上問題的存在雖有一定客觀條件的制約，但總體來講還是主觀原因造成的：一是思想認(rèn)識有待提高。思想上存在一定的經(jīng)驗主義，主觀認(rèn)為意識形態(tài)等工作是軟任務(wù)，沒有將其作為硬性指標(biāo)抓落實，使得工作落實中有打折扣的現(xiàn)象。二是對新形勢下的工作要求把握不深不透。工作中，對新形勢下的黨風(fēng)廉政建設(shè)等工作特點缺乏系統(tǒng)研究，主觀認(rèn)為按要求完成規(guī)定任務(wù)就行了，沒有在工作創(chuàng)新上下功夫。三是沒能做到統(tǒng)籌兼顧。工作中更注重黨建示范點建設(shè)，對其他社區(qū)投入相對較少，使得工作中存在不均衡的現(xiàn)象。

三、下步工作思路和主要措施。

（一）強(qiáng)化理論武裝，進(jìn)一步提升政治功能。深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九屆五中、六中全會精神，依托新時代文明實踐中心、“三新”大講堂等平臺，創(chuàng)新“云課堂”“微課堂”“家課堂”等載體，全面落實“三會一課”、支部主題黨日等政治生活，堅決做到“兩個維護(hù)”，切實增強(qiáng)“四個意識”，不斷堅定“四個自信”。

（二）夯實基層基礎(chǔ)，進(jìn)一步提升基層組織力。深入推進(jìn)“四級聯(lián)創(chuàng)四化并舉”“三級聯(lián)創(chuàng)五化并舉”工作，以“黨建+網(wǎng)格”“黨建+互聯(lián)網(wǎng)”和“黨建+社會組織”為抓手，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘和黨員的先鋒模范作用，在升級基層服務(wù)功能上下功夫，探索形成以網(wǎng)格化管理、智慧社區(qū)和居民自治為亮點的黨建引領(lǐng)下的社區(qū)治理新模式，打通聯(lián)系服務(wù)群眾“最后一米”，打造有力量、有溫度、有顏值、有品質(zhì)的服務(wù)型基層黨組織。

約談提醒等方式，注重日常監(jiān)督檢查，堅持有責(zé)必問問責(zé)必嚴(yán)，筑牢抓早抓小拒腐防變“第一道防線”。

（四）凝聚。

工作。

持續(xù)推進(jìn)×活動，挖掘宣傳身邊先進(jìn)典型，激發(fā)正能量；

發(fā)揮報刊雜志等主流媒體作用，依托微信公眾號、互聯(lián)網(wǎng)等新媒體平臺，廣泛宣傳社會發(fā)展成就、干事創(chuàng)業(yè)等內(nèi)容，凝聚經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的強(qiáng)大力量。

黨委書記履行黨建工作責(zé)任制述職報告（實用22篇）篇十五

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

一、主動強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，樹牢主責(zé)主業(yè)意識。認(rèn)真落實“第一責(zé)任人”職責(zé)，把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務(wù)。建立黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員包靠社區(qū)工作責(zé)任制，扎實推進(jìn)基層黨建工作。成立專門班子，與上級派駐第一書記一起研究謀劃，推動7個軟弱渙散村黨組織全部實現(xiàn)轉(zhuǎn)化。積極配合市里完成村級審計工作，對反饋的67個問題逐一建立臺賬，于村“兩委”換屆前全部整改到位。緊緊圍繞去年述職點評指出的村級班子整體戰(zhàn)斗力不強(qiáng)等4個問題，認(rèn)真研究解決，已全部整改完成。

二、探索創(chuàng)新工作方法，努力做活黨建工作。一是活化黨員活動形式，讓組織生活充滿活力。創(chuàng)新開展“黨員憶事會”活動，通過讓每名黨員談過去、憶往事、拉家常、講故事，調(diào)動廣大黨員參加組織生活的積極性。二是靈活分類實施教育，讓黨員學(xué)習(xí)充滿活力。開展“學(xué)黨史、悟思想、辦實事、開新局”教育學(xué)習(xí)活動，先后組織黨性教育培訓(xùn)x次，共計培訓(xùn)x多人次。開辦農(nóng)村干部學(xué)習(xí)大講堂，加強(qiáng)黨員技術(shù)培訓(xùn)，增強(qiáng)黨員的帶富能力。

三、著力夯實基層基礎(chǔ)，筑牢基層戰(zhàn)斗堡壘。一是高標(biāo)準(zhǔn)完成村“兩委”換屆選舉。“兩委”成員交叉任職和“一人兼”比例分別達(dá)到xx%、8xx%，研判準(zhǔn)確率達(dá)到xx%。二是大力提升基層基礎(chǔ)建設(shè)水平。在金xx社區(qū)新建歷史文化展室1處，xx社區(qū)新增建設(shè)辦公場所xx平方米，對全鎮(zhèn)xx個村“三務(wù)”公開欄全部進(jìn)行了更新。三是扎實推進(jìn)黨建示范點建設(shè)。重點打造了xx村、xx村、xx村、xx村4個村級黨群服務(wù)站示范點，起到了典型帶動作用。

四、持續(xù)堅持正風(fēng)肅紀(jì)，抓實黨風(fēng)廉政建設(shè)。一是注重源頭預(yù)防。與社區(qū)、村和部門負(fù)責(zé)人分別簽訂了《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》，組織村和部門xx人到市警示教育基地開展警示教育x次。二是嚴(yán)厲查處違紀(jì)行為。運用第一種形態(tài)處理黨員xxx人，第二種形態(tài)處理違紀(jì)黨員xx人。三是探索施行“n+1”工作法。成立專項督查室，對工作紀(jì)律、干部作風(fēng)、安全生產(chǎn)等工作開展督查xx余次，印發(fā)通報xx期。

對社區(qū)和村進(jìn)行考核時，重視經(jīng)濟(jì)和穩(wěn)定指標(biāo)，黨建工作權(quán)重較輕。二是黨的組織生活開展不夠規(guī)范。對基層黨組織建設(shè)關(guān)注不夠，個別黨組織存在落實“三會一課”、組織生活會等基本制度不到位問題，其中鎮(zhèn)xxx協(xié)會、xxx公司等黨支部組織生活開展不到位，沒有真正發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用。三是黨員教育管理不到位。對黨員教育管理抓得不嚴(yán)，個別黨員黨性意識不強(qiáng)，對村里工作不僅不支持，有時還影響村里工作開展。比如，去年在“xx”工作推進(jìn)過程中，個別黨員不帶頭，造成部分群眾持觀望態(tài)度，影響了工作進(jìn)度。四是部分村集體經(jīng)濟(jì)仍然薄弱。推進(jìn)村集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展思路不夠?qū)挘糠执迦鄙夙椖恐危狈π碌慕?jīng)濟(jì)增長點，個別村仍然缺乏穩(wěn)定的集體經(jīng)濟(jì)增收渠道，村級活動和服務(wù)受到一定影響。

分析存在問題的原因：一是抓黨建的責(zé)任意識有所弱化。平時對黨建工作部署安排多，帶頭跟蹤調(diào)度、追責(zé)問效抓得不夠，認(rèn)為有黨委副書記負(fù)責(zé)抓落實就可以了，自己跟上抓調(diào)度督查不夠，導(dǎo)致壓力傳導(dǎo)層層遞減。二是落實全面從嚴(yán)治黨要求的力度還不夠。對苗頭性、傾向性問題重視不夠，缺少約束和監(jiān)督的硬性辦法，查辦案件、責(zé)任追究力度不夠，部分案件查處不及時。三是抓黨建工作用力不夠。沒有統(tǒng)籌處理好抓黨建與抓發(fā)展的關(guān)系，總感覺加快發(fā)展是當(dāng)前第一要務(wù)，對產(chǎn)業(yè)升級、民生改善、招商引資等工作投入精力多，管黨治黨用力相對不足。四是抓黨建工作的創(chuàng)新精神不夠。日常工作中，滿足于完成上級規(guī)定動作,循規(guī)蹈矩、按部就班多，對新形勢下的黨建工作面臨的新情況、新問題研究不夠，致使黨建引領(lǐng)作用發(fā)揮不全面、不充分。

下步，我將重點做好四個方面的工作：一是全面壓實管黨治黨責(zé)任。嚴(yán)格責(zé)任追究，每月召開一次黨建指導(dǎo)員工作會議，著力拉長基層黨組織“黨建短板”。二是強(qiáng)化黨建引領(lǐng)發(fā)展。鼓勵支持各村結(jié)合本地實際，積極探索村集體增收的新路子，因地制宜發(fā)展壯大村集體經(jīng)濟(jì)，推動農(nóng)村產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展。三是加大工作創(chuàng)新力度。工作，結(jié)合網(wǎng)格化管理，將黨員合理分配到農(nóng)村三級網(wǎng)格中，進(jìn)一步發(fā)揮黨員的作用。依托本鎮(zhèn)秧歌隊、戲曲演出隊等成立紅色教育宣傳隊，到各村巡回演出。四是抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)。嚴(yán)格落實中央八項規(guī)定精神和實施細(xì)則要求，強(qiáng)化執(zhí)紀(jì)監(jiān)督“四種形態(tài)”，努力營造風(fēng)清氣正的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境。

黨委書記履行黨建工作責(zé)任制述職報告（實用22篇）篇十六

【工作成效】一是強(qiáng)化政治建設(shè)，扛起責(zé)任擔(dān)當(dāng)。帶頭開展黨的二十大精神宣講，全鎮(zhèn)開展黨的二十大微宣講200余次，開展黨員教育培訓(xùn)班4期，培訓(xùn)黨員2000人次。二是夯實基層基礎(chǔ)，筑牢戰(zhàn)斗堡壘。專題研究黨建工作6次，召開黨建例會12次。驥村鎮(zhèn)駐村幫扶工作得到中國組織人事報推介。三是突出作用發(fā)揮，激發(fā)干群活力。驥村鎮(zhèn)在全市河長制專題培訓(xùn)班上作典型發(fā)言，成功創(chuàng)建了全市平安鄉(xiāng)鎮(zhèn)創(chuàng)建示范單位。在中央媒體發(fā)表11篇，省市媒體96篇。四是堅持守正創(chuàng)新，全面從嚴(yán)治黨。烏下村通過“全國民主法治示范村”復(fù)核，開展作風(fēng)督查42次。

【主要不足】一是全局工作部署思考不深。二是難題破解辦法思路不寬。三是管理教育干部措施不嚴(yán)。

【下步打算】一是把學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的二十大精神作為基層黨建工作主題主線。二是堅決履行黨建第一責(zé)任人職責(zé)。三是抓培訓(xùn)、抓作風(fēng)、抓制度，激勵典型、鞭策落后。四是找準(zhǔn)黨建融合突破點，打造更多黨建品牌。

黨委書記履行黨建工作責(zé)任制述職報告（實用22篇）篇十七

【工作成效】一是增強(qiáng)黨建核心引擎。突出紅色陣地建設(shè)，在xx村成功舉辦全市紅色文化旅游節(jié)，xx村創(chuàng)建為3a國家旅游景區(qū)。二是抓好黨的作風(fēng)建設(shè)。建立“清單管理+專項督查+現(xiàn)場推進(jìn)+宣傳推動”的工作機(jī)制，全面落實“三會一課”、組織生活等黨內(nèi)制度。三是抓實經(jīng)濟(jì)發(fā)展要務(wù)。全市xx年鄉(xiāng)村振興現(xiàn)場會在xx開展，金陵鎮(zhèn)被提名為全省鄉(xiāng)村振興示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)。四是抓牢民生民本民安。結(jié)合“黨群連心·五個到戶”，守護(hù)青山綠水，助力鄉(xiāng)村振興，在森林防滅火中充分發(fā)揮了黨員先鋒模范作用。

【主要不足】一是村級集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展謀劃不深。二是黨建工作責(zé)任落實還存在差距。三是品牌意識還不夠強(qiáng)。

【下步打算】一是主動履職盡責(zé)，身體力行抓黨建。二是創(chuàng)新工作方法，解放思想打品牌。三是深入研究部署，力爭取得新突破。

黨委書記履行黨建工作責(zé)任制述職報告（實用22篇）篇十八

區(qū)本級地方公共財政預(yù)算收入12.9億元，增長6.2%。這是我區(qū)在宏觀環(huán)境趨緊的幾年來，發(fā)展比較快、質(zhì)量比較好的一個時期。現(xiàn)將本人抓基層黨建工作情況匯報如下：

（一）親力親為帶頭抓。擔(dān)任區(qū)委書記以來，始終把黨建工作作為自己工作的重大任務(wù)，親自謀劃、精心研究部署黨的建設(shè)各項重大問題。每年初召開黨代會、黨建工作會議，全面部署全區(qū)黨建工作，將黨建工作列入每月1次的區(qū)常委會例會議題，定期聽取紀(jì)、組、宣、統(tǒng)等口子和鎮(zhèn)街道書記黨建工作匯報，及時解決工作中的問題和矛盾。今年來，謀劃部署了基層組織“堡壘先鋒工程”創(chuàng)建、區(qū)鎮(zhèn)兩級講師團(tuán)建設(shè)、黨員教育管理、村級配套組織建設(shè)、基層干部隊伍建設(shè)等一系列黨建活動，取得了顯著成效。

（二）落實責(zé)任合力抓。我緊緊抓住黨委書記這個主體，推動落實基層黨代會年會、黨建責(zé)任制述職等制度，開展黨建工作“聯(lián)述聯(lián)評聯(lián)考”，促進(jìn)鎮(zhèn)街道一把手抓黨建責(zé)任落實。堅持區(qū)領(lǐng)導(dǎo)基層黨建定點聯(lián)系、月度調(diào)研督導(dǎo)等制度，充分發(fā)揮示范作用。目前分級抓落實的黨建工作體制機(jī)制日趨完善。黨要管黨，一把手抓黨建的意識和氛圍日益濃厚。今年以來，我6次到有關(guān)鎮(zhèn)街道和社區(qū)（村）進(jìn)行工作調(diào)研督查，通過調(diào)研發(fā)現(xiàn)了在班子建設(shè)、配套組織建設(shè)、黨員管理、村民代表隊伍建設(shè)等方面存在的問題，及時采取針對性的辦法措施，切實加以整改提升。牽頭開展了“網(wǎng)格訪民情”走訪活動，每位區(qū)領(lǐng)導(dǎo)蹲點調(diào)研5天以上，共走訪群眾750余戶，幫助基層解決難題320余件。我走訪了群眾128戶，解決難題40余件。

10項重點問題中，7項已經(jīng)解決，建立了長效機(jī)制14項。對聯(lián)系服務(wù)群眾、加強(qiáng)干部監(jiān)督培養(yǎng)等需要長期堅持和整改完善的問題，已建立相應(yīng)制度，下步將不斷深入抓好落實。

二、堅持抓重點破難點，創(chuàng)新做好基層黨建各項工作。

針對黨員先鋒模范作用下降，出臺了不合格黨員處置、黨員“十不準(zhǔn)”規(guī)定等各項制度；

處置不合格黨員17名，其中信教黨員2名；

集中培訓(xùn)社區(qū)（村）干部2500余人次，分級培訓(xùn)村民代表3265人次。同時，廣泛開展了“中國夢”主題教育，開展宣教活動1500余場次，受教育人數(shù)14.2萬余人次，進(jìn)一步形成了基層黨員干部支持發(fā)展、維護(hù)和諧的良好氛圍。

召開民情懇談會1100余場，解決問題1817件。區(qū)屬部門開展網(wǎng)格送服務(wù)190余場次，全區(qū)在職黨員認(rèn)領(lǐng)完成3300余個微心愿。

舉辦基層干部專題班39個班次培訓(xùn)1500余人次；

持續(xù)推動開展正風(fēng)肅紀(jì)專項行動，今年以來共口頭效能告誡17家單位，處理違紀(jì)人員28人，營造了風(fēng)清氣正的干事環(huán)境。

黨員先鋒模范作用顯著提升，在凝聚發(fā)展共識、提升社會正氣、服務(wù)群眾、促進(jìn)和諧等方面發(fā)揮了重大作用。近年來，我區(qū)工程項目、政策處理、舊城改造、五水共治、三改一拆等工作推進(jìn)速度明顯加快，“三強(qiáng)兩搶”等不良現(xiàn)象及群體性事件明顯下降，呈現(xiàn)了項目多、發(fā)展快，心齊、勁足的良好態(tài)勢。

三、突出問題導(dǎo)向，全力以赴抓好明年基層黨建各項工作。

一年來，我在抓基層黨建設(shè)工作中取得了較好成效，但也存在著一些問題。一是統(tǒng)籌推進(jìn)各領(lǐng)域黨建工作的好辦法不多。如在農(nóng)漁村社區(qū)全面推開了“堡壘先鋒工程”創(chuàng)建，但其他領(lǐng)域不同步，相對滯后。主要原因是我對黨建工作還缺乏系統(tǒng)謀劃，整體推進(jìn)不快，抓黨建工作的精力不夠集中。二是對部分軟弱渙散黨組織的整頓抓得還不夠緊。部分基層組織促進(jìn)發(fā)展、服務(wù)群眾、維護(hù)穩(wěn)定的能力不強(qiáng)，基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用的發(fā)揮仍待加強(qiáng)。主要原因是我在思想觀念上仍存在重經(jīng)濟(jì)工作、輕黨建工作的傾向，導(dǎo)致部分基層黨組織一把手抓黨建履職意識不強(qiáng)、思路不廣、方法不多。三是社區(qū)（村）后備干部隊伍建設(shè)還需加強(qiáng)。目前，普遍缺乏優(yōu)秀中青年后備干部，適合擔(dān)任社區(qū)（村）正職的后備干部更是少之又少，已經(jīng)出現(xiàn)“青黃不接”現(xiàn)象。主要原因是我為基層干部著想的思想和行動自覺不足，對社區(qū)（村）干部的關(guān)心關(guān)愛不夠，為他們提供的發(fā)展平臺、提升空間還有欠缺，他們享受的薪酬待遇與承擔(dān)的職責(zé)任務(wù)不相稱，導(dǎo)致優(yōu)秀年輕人才不安心社區(qū)（村）工作。

建立健全社區(qū)（村）書記考評退出、干部待遇增長、后備干部培養(yǎng)選拔等機(jī)制，確保每個社區(qū)（村）都有2名正職后備干部。三是在各個領(lǐng)域全面推廣試點經(jīng)驗。在已試點的其他領(lǐng)域，全面推開“堡壘先鋒工程”創(chuàng)建。健全群眾工作中心（室）運行機(jī)制，實施社區(qū)（村）日常工作事務(wù)季度通報制，進(jìn)一步提升服務(wù)群眾、促進(jìn)發(fā)展的能力。四是狠抓作風(fēng)轉(zhuǎn)變不松勁。深化“走村不漏戶、戶戶見干部”活動，確保區(qū)領(lǐng)導(dǎo)基層調(diào)研指導(dǎo)3個月以上，鎮(zhèn)街道干部走訪轄區(qū)農(nóng)漁戶1次以上。每月開展正風(fēng)肅紀(jì)集中行動1次以上，堅決治理庸懶散慢奢等不良風(fēng)氣。五是在進(jìn)一步改善和加強(qiáng)黨的建設(shè)上下功夫。按照從嚴(yán)治黨要求，強(qiáng)化一把手抓黨建的責(zé)任，實行黨建工作項目化管理、重點項目認(rèn)領(lǐng)等制度，切實提升黨建科學(xué)化水平。

黨委書記履行黨建工作責(zé)任制述職報告（實用22篇）篇十九

【工作成效】一是突出主責(zé)主業(yè)，匯聚黨建合力。領(lǐng)辦“煙稻輪作”千畝以上示范片2個，集體經(jīng)濟(jì)薄弱村發(fā)展項目3個，完成換屆后重點整改問題2個。二是夯實基層基礎(chǔ)，強(qiáng)化黨建引領(lǐng)。培育“奔跑的兔子”，湘環(huán)五金經(jīng)濟(jì)合作社、黨建文化公園等3個實踐基地，硒谷產(chǎn)業(yè)園“連村聯(lián)創(chuàng)”示范基地1個。三是服務(wù)中心大局，推動融合發(fā)展。落實“黨群連心·五個到戶”、村民代表聯(lián)系群眾要求，全覆蓋聯(lián)系群眾幫扶解困，發(fā)放“優(yōu)秀學(xué)子”鼓勵資金6.7萬元。

【主要不足】一是部分村和少數(shù)黨務(wù)工作者能力不夠強(qiáng)。二是創(chuàng)建黨建品牌特色不夠突出。三是黨建融合服務(wù)力度不夠明顯。

【下步打算】一是從嚴(yán)落實黨建責(zé)任。二是破解黨建難題。三是突出圍繞大局抓黨建。四是著力強(qiáng)化組織建設(shè)。五是推進(jìn)示范創(chuàng)建。

黨委書記履行黨建工作責(zé)任制述職報告（實用22篇）篇二十

【工作成效】一是執(zhí)“扛鼎擔(dān)責(zé)、以身作則”之筆，繪“不忘初心”忠誠卷。組織黨工委理論中心組集中學(xué)習(xí)12次，系列宣講37次。二是執(zhí)“政治領(lǐng)航，紀(jì)律護(hù)航”之筆，繪“一崗雙責(zé)”擔(dān)當(dāng)卷。專題研究黨建工作12次，調(diào)整抓黨建工作不力的村黨組織書記2人，約談5人。三是執(zhí)“黨建引領(lǐng)，推動發(fā)展”之筆，繪“爭先創(chuàng)優(yōu)”的奮進(jìn)卷。打造青龍村500畝農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)園，建設(shè)毛里坪火爐嶺區(qū)域中藥產(chǎn)業(yè)園，通過抓黨建促振興，帶動群眾增收致富。四是執(zhí)“黨建融合，互幫互促”之筆，繪“亮點紛呈”的創(chuàng)新卷。選派11名干部到社區(qū)任黨委副書記、掛職副主任和兼任監(jiān)察專員，xx社區(qū)獲xx省先進(jìn)基層群眾性自治組織。

【主要不足】一是責(zé)任落實不夠，壓力傳導(dǎo)還未到“神經(jīng)末梢”。二是難題破解不力，對基層黨建工作的一些“頑瘴痼疾”研究不深、辦法不多。三是示范帶動不強(qiáng)，黨建示范創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)不高，主題不夠突出，亮點不夠新穎。

【下步打算】一是聚焦主業(yè)，傳導(dǎo)壓力履黨責(zé)。二是落實責(zé)任，執(zhí)紀(jì)問責(zé)正黨風(fēng)。三是打造亮點，擦亮品牌夯黨基。四是主攻領(lǐng)域，分類施策聚黨力。

黨委書記履行黨建工作責(zé)任制述職報告（實用22篇）篇二十一

【工作成效】一是主動履職盡責(zé)，身體力行抓黨建。組織召開村組黨員群眾座談會3次，辦理民生實事750余件。二是落實保障措施，夯實基礎(chǔ)抓黨建。舉辦農(nóng)村勞動力技能培訓(xùn)2期200人次，培訓(xùn)黨員1676人。三是創(chuàng)新工作載體，強(qiáng)化服務(wù)抓黨建。解決群眾難題35件，化解群眾矛盾156個，xx村“一門式”工作在全市現(xiàn)場會上得到推介。四是突出黨建引領(lǐng)，帶動發(fā)展抓黨建。打造蔬果產(chǎn)業(yè)與鄉(xiāng)村旅游相結(jié)合的“紅領(lǐng)示范·連村聯(lián)創(chuàng)”示范片，7個村集體經(jīng)濟(jì)收益超過10萬元。xx村xx年收益超過40萬元，入選全省集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展典型百個案例。五是強(qiáng)化正風(fēng)肅紀(jì)，抓牢黨風(fēng)廉政建設(shè)。開展黨風(fēng)廉政專項督查12次，日常督查80余次。

【主要不足】一是黨建工作責(zé)任壓得不實。二是抓基層黨建創(chuàng)新意識不強(qiáng)。三是黨建工作與業(yè)務(wù)工作融合不緊。

【下步打算】一是突出實功實做，深化思想認(rèn)識。二是突出教育培訓(xùn)，強(qiáng)化理論武裝。三是突出制度建設(shè)，強(qiáng)化規(guī)范管理。四是突出工作融合，創(chuàng)出特色亮點。

黨委書記履行黨建工作責(zé)任制述職報告（實用22篇）篇二十二

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認(rèn)真落實“第一責(zé)任人”職責(zé)，把學(xué)習(xí)貫徹******新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務(wù)。建立黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員包靠社區(qū)工作責(zé)任制，扎實推進(jìn)基層黨建工作。成立專門班子，與上級派駐第一書記一起研究謀劃，推動7個軟弱渙散村黨組織全部實現(xiàn)轉(zhuǎn)化。積極配合市里完成村級審計工作，對反饋的67個問題逐一建立臺賬，于村“兩委”換屆前全部整改到位。緊緊圍繞去年述職點評指出的村級班子整體戰(zhàn)斗力不強(qiáng)等4個問題，認(rèn)真研究解決，已全部整改完成。

悟思想辦實事開新局”教育學(xué)習(xí)活動，先后組織黨性教育培訓(xùn)x次，共計培訓(xùn)x多人次。開辦農(nóng)村干部學(xué)習(xí)大講堂，加強(qiáng)黨員技術(shù)培訓(xùn)，增強(qiáng)黨員的帶富能力。示范點建設(shè)。重點打造了xx村、xx村、xx村、xx村4個村級黨群服務(wù)站示范點，起到了典型帶動作用。基地開展警示教育x次。運用第一種形態(tài)處理黨員xxx人，第二種形態(tài)處理違紀(jì)黨員xx人。三是探索施行“n+1”工作法。成立專項督查室，對工作紀(jì)律、干部作風(fēng)、安全生產(chǎn)等工作開展督查xx余次，印發(fā)通報xx期。不到位問題，其中鎮(zhèn)xxx協(xié)會、xxx公司等黨支部組織生活開展不到位，沒有真正發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用。對黨員教育管理抓得不嚴(yán)，個別黨員黨性意識不強(qiáng)，對村里。

工作。

不僅不支持，有時還影響村里工作開展。比如，去年在“xx”工作推進(jìn)過程中，個別黨員不帶頭，造成部分群眾持觀望態(tài)度，影響了工作進(jìn)度。四是部分村集體經(jīng)濟(jì)仍然薄弱。推進(jìn)村集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展思路不夠?qū)挘糠执迦鄙夙椖恐危狈π碌慕?jīng)濟(jì)增長點，個別村仍然缺乏穩(wěn)定的集體經(jīng)濟(jì)增收渠道，村級活動和服務(wù)受到一定影響。、新問題研究不夠，致使黨建引領(lǐng)作用發(fā)揮不全面、不充分。

下步，我將重點做好四個方面的工作：嚴(yán)格責(zé)任追究，每月召開一次黨建指導(dǎo)員工作會議，著力拉長基層黨組織“黨建短板”。鼓勵支持各村結(jié)合本地實際，積極探索村集體增收的新路子，因地制宜發(fā)展壯大村集體經(jīng)濟(jì)，推動農(nóng)村產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展。工作，結(jié)合網(wǎng)格化管理，將黨員合理分配到農(nóng)村三級網(wǎng)格中，進(jìn)一步發(fā)揮黨員的作用。依托本鎮(zhèn)秧歌隊、戲曲演出隊等成立紅色教育宣傳隊，到各村巡回演出。四是抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)。嚴(yán)格落實***八項規(guī)定精神和實施細(xì)則要求，強(qiáng)化執(zhí)紀(jì)監(jiān)督“四種形態(tài)”，努力營造風(fēng)清氣正的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境。