在醫(yī)院工作總結(jié)中，我們要坦誠面對自身不足，勇于承擔責任，并尋求相應(yīng)的改進措施和方法。為了更好地幫助大家總結(jié)醫(yī)院工作，以下是一些精選的醫(yī)院工作總結(jié)范文，供大家參考。

市人民醫(yī)院黨建工作總結(jié)（通用16篇）篇一

2020年成縣人民醫(yī)院黨總支在縣衛(wèi)健局黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，已認真貫徹落實黨的十九大精神為主線，已黨支部標準化建設(shè)為抓手，深入開展了“不忘初心、牢記使命”主題教育，緊緊圍繞醫(yī)院中心工作大局，充分發(fā)揮黨總支的戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員的先鋒引領(lǐng)示范作用，確保了我院各項工作的順利開展，現(xiàn)將工作情況匯報如下：

一、持續(xù)完善黨組織建設(shè)和工青婦組織建設(shè)。

全年共培養(yǎng)發(fā)展正式黨員1名、預(yù)備黨員1名、發(fā)展對象3名、發(fā)展后備人選1人，接受院外支部轉(zhuǎn)來黨員5名。

為工會設(shè)置了專用銀行賬號并規(guī)范了相關(guān)財務(wù)管理機制，規(guī)范了工會會費使用審批管理事宜。

三是黨支部標準化建設(shè)到位。為4個黨支部設(shè)置了支部辦公室，完善了黨員活動室，配置了投影儀、電視。

教學(xué)。

等黨員學(xué)習(xí)培訓(xùn)設(shè)備，按標準配備了黨員活動用品及學(xué)習(xí)資料，健全了黨內(nèi)管理制度及崗位職責，按規(guī)范開展了黨支部標準化建設(shè)。

四是重大事項決策機制建立到位。在院內(nèi)重大事項決策中，院黨總支充分發(fā)揮了“把方向、管大局、作決策、促改革、保落實”的領(lǐng)導(dǎo)作用，建立完善并實施了成縣人民醫(yī)院《中層干部選拔任用管理辦法》、《重大事項集體決策制度》、《成縣人民醫(yī)院“三重一大”事項申報表》、《重點崗位重點人員定期輪崗交流制度》、《重大經(jīng)濟事項責任追究制度》、《設(shè)備參數(shù)品牌論證管理方案》、《護士入職招聘考試相關(guān)流程》、《返聘人員管理辦法》、《護士長競聘方案》、《高級職稱晉升優(yōu)選評分標準（試行）》、《特需人才引進方案》等決策議事制度，規(guī)范了全院的重大事項決策工作。

五是選人用人機制建立到位。在中層管理人員選拔任用上，我院堅持任人唯賢、綜合考察的原則，首先由分管該崗位的院領(lǐng)導(dǎo)提出初步人選，由院長重點對擬任命人選進行考察、談話，班子內(nèi)部提前醞釀討論，向其他中層管理人員征詢意見，班子會議表決通過，提交黨總支會議研究決定，由院辦室對外公示，公示期滿發(fā)文任命，確保了按《成縣人民醫(yī)院中層干部選拔任用管理辦法》進行人才的選拔任用。

六是黨組織作用發(fā)揮到位。在全院的工作中，院黨總支和4個基層黨支部在縣衛(wèi)健局黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以開展標準化黨支部創(chuàng)建、“不忘初心、牢記使命”主題教育為載體，緊緊圍繞醫(yī)院的中心工作，強力推進醫(yī)院專科化建設(shè)、“十個中心”建設(shè)、網(wǎng)絡(luò)信息建設(shè)及智慧醫(yī)院建設(shè)，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范帶頭作用，在院內(nèi)形成了“一個支部是一座戰(zhàn)斗的城堡、一名黨員是一面引領(lǐng)的旗幟”，切實做到了黨建與醫(yī)療中心工作的有機結(jié)合，推動了全院各項事業(yè)的持續(xù)健康快速發(fā)展，是黨和國家在健康中國戰(zhàn)略和公立醫(yī)院改革中的惠民政策真真切切得到了落實，讓人民群眾在醫(yī)療服務(wù)方面實實在在地感受到了獲得感、安全感、幸福感。

七是考核評價機制到位。我院在落實好黨員評議制度的基礎(chǔ)上，建立了黨總支成員和下屬各支部成員《年終述職制度》、《責任目標考核制度》等，每年年終組織開展民主評議黨員、書記及委員述職、責任目標考核等考核評價，在黨內(nèi)開展有組織的批評與自我批評，對履職不到位的書記和委員、評議結(jié)果為基本合格的黨員進行集體約談和專題談話，對工作后進的支部開展督察督辦。2020年共專題談話3人，評議黨員68名，其中優(yōu)秀黨員16人、合格黨員44人、基本合格黨員8人、不合格黨員0人。

二、持續(xù)完善了黨風(fēng)廉政建設(shè)和行業(yè)作風(fēng)建設(shè)管理。

在按照國家和甘肅省藥品耗材網(wǎng)上陽光采購平臺采購的基礎(chǔ)上，建立完善并執(zhí)行了對陽光采購平臺上無法進行采購的藥品、設(shè)備、耗材、后勤物資、工程項目、維修服務(wù)等公開詢價、按程序招標、按流程采購等的相關(guān)制度和流程。把價格水分壓到最低，把違規(guī)行為拒之門外，有一位供貨商曾講，全省范圍內(nèi)公開詢價，貨比三家、五家、甚至八家、十家的醫(yī)院，可能是第一家有效防范和化解了采購過程中的廉政風(fēng)險。

二是進一步靠實了黨風(fēng)廉政建設(shè)工作職責。為了進一步推動全院黨風(fēng)政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)向更高層次發(fā)展，今年元月我院黨總支書記、院長與52個科室主任簽訂了2020年度的《成縣人民醫(yī)院黨風(fēng)廉政及行風(fēng)建設(shè)目標管理責任書》。明確了領(lǐng)導(dǎo)班子的集體責任、班子成員的個人責任、中層管理人員的具體責任，將黨建管理責任、黨風(fēng)廉政建設(shè)目標責任、行風(fēng)建設(shè)目標管理責任分解到班子成員名下、具體的病區(qū)及科室，并對目標管理責任書落實情況的督查考評進行了規(guī)范，更好的促進了我院黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責”工作的落實。

二是聘請了9名社會義務(wù)監(jiān)督員；

三是在院內(nèi)各服務(wù)區(qū)域設(shè)立21個意見箱，設(shè)立了監(jiān)督投訴電話3213125。四是組織紀檢、財務(wù)人員對藥劑科、設(shè)備科、醫(yī)保辦、總務(wù)科重點崗位開展財務(wù)專項督查，有效防范了藥品、設(shè)備購銷中違規(guī)行為的發(fā)生和醫(yī)保資金的使用安全。全年共接到舉報電話6個、收到信件舉報3份、網(wǎng)絡(luò)舉報3份，經(jīng)我院黨總支紀檢委員會同相關(guān)職能科室的負責人查實，對有問題的2名醫(yī)護人員給予通報批評及經(jīng)濟處罰，在醫(yī)護人員隊伍中形成震懾效應(yīng)，有效促進了醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)工作。

全院共制作宣傳、警示版面80余面；

建立微信工作群20余個，在成縣人民醫(yī)院官方網(wǎng)站建立黨建板塊，在今日頭條上成縣人民醫(yī)院主辦的《健康成州》，全年共發(fā)布宣傳教育信息1000余條，開展全方位的展黨風(fēng)廉政建設(shè)和行業(yè)行風(fēng)建設(shè)的教育工作，進一步樹立了全院職工愛崗敬業(yè)的廉潔意識。

三、

開展了“不忘初心、牢記使命”主題教育。

一是按期舉辦了集體讀書班。于9月24日至28日、11月12日至25日連續(xù)舉辦2期集體讀書班，組織黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員、黨支部書記、中層管理人員集體學(xué)習(xí)黨的十九大報告和《習(xí)近平總書記扶貧論述摘編》等。

二是組織集體觀看視頻。黨總支組織全院職工集體觀。

看“慶祝中華人民共和國成立70周年大會視頻”等集體學(xué)習(xí)會4場次，全院職工受到了教育。

三是用心用情講好黨課。在全院職工、總支全體黨員及。

中層管理人員、支部黨員三個層面分別開展了領(lǐng)導(dǎo)班子成員。

講黨課活動，使全院黨員職工受到了教育。

四是認真開展應(yīng)知應(yīng)會測試工作。在全院黨員中開展了2次成縣人民醫(yī)院“不忘初心、牢記使命”主題教育應(yīng)知應(yīng)會測試，有71名共產(chǎn)黨員及入黨積極分子、入黨申請遞交人參加了測試，增強了黨員干部學(xué)習(xí)的主動性和積極性，檢驗了“不忘初心、牢記使命”主題教育的學(xué)習(xí)效果，達到了“以考促學(xué)、以考促行”的目的。

五是認真開展調(diào)查研究。按照縣委“不忘初心、牢記使命”主題教育工作安排，結(jié)合我院工作實際，制定了成縣人民醫(yī)院黨總支關(guān)于印發(fā)《成縣人民醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子“不忘初心、牢記使命”主題教育調(diào)研方案》，7名黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員深入各科室分別從座談會、個別訪談、實地考察、撰寫調(diào)研報告、講一次黨課等方式開展，共撰寫領(lǐng)導(dǎo)班子調(diào)研報告7份。

六是認真開展調(diào)研成果交流。11月5日下午，成縣人民醫(yī)院黨總支召開“不忘初心、牢記使命”主題教育領(lǐng)導(dǎo)班子調(diào)研成果交流會，黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員以“學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，結(jié)合學(xué)習(xí)教育和調(diào)查研究情況，交流調(diào)研成果，分析存在問題和根源，提出解決問題、改進工作、推動落實具體思路和措施”為主題進行調(diào)研成果交流發(fā)言。

并在院內(nèi)設(shè)置2個意見箱，廣泛聽取黨組織、黨員、干部和群眾等各方面的意見，共征集到意見或建議11條。征求或收集到的意見或建議經(jīng)歸納梳理后，原汁原味向領(lǐng)導(dǎo)班子和班子成員做了反饋。

八是深入開展談心談話。按照“四必談”的要求，黨政主要負責人與班子成員之間、班子成員相互之間、班子成員與科室負責人之間、班子成員與本人組織關(guān)系所在的黨支部黨員代表之間，深入開展談心談話，累計談話52人，征集到意見或建議32條，充分交流了思想、交換了意見。

九是認真準備對照檢查材料。領(lǐng)導(dǎo)班子對撰寫對照檢查材料思想認識到位，高度重視，把撰寫對照檢查材料作為一次再學(xué)習(xí)、再認識、再剖析、再提高的過程。緊緊圍繞主題教育取得的主要收獲、存在的問題、產(chǎn)生問題的根源、整改措施及努力方向方面認真準備對照檢查材料，為順利組織召開民主生活會做好充分的準備。

總結(jié)。

出了一年來黨務(wù)工作的亮點和取得的成效，查找了工作中存在的薄弱環(huán)節(jié)和不足，提出了下年度的工作計劃和改進思路。并能按照民主評議黨員的程序，以無記名投票的方式為每名黨員作出評定，共評出優(yōu)秀共產(chǎn)黨員16名、合格共產(chǎn)黨員44名、基本合格共產(chǎn)黨員8名。

十一是扎實開好民主生活會。2020年12月10日，我院黨總支召開“不忘初心、牢記使命”專題民主生活會。在民主生活會上，黨總支書記賈瀾同志書面通報了2018年度院黨政領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會查擺問題整改情況并通報了會前準備情況。院長、黨總支副書記王雅文同志代表黨政領(lǐng)導(dǎo)班子作對照檢查，領(lǐng)導(dǎo)班子成員分別作了個人對照檢查，相互開展了批評與自我批評。大家在發(fā)言中敞開心扉、推心置腹，堅持問題導(dǎo)向，把自己擺進去、把職責擺進去，既從工作上找短板、擔當上找差距，又從政治上查癥結(jié)、思想上挖根源，做到了見人見事見思想、相互批評實事求是點問題、直面問題不護短，處處對標、事事看齊、時時糾偏，始終在思想上、政治上、行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，確保總書記重要講話指示精神和黨中央決策部署不折不扣落地生根，確保黨的惠民政策和醫(yī)改政策的落實，會議達到了預(yù)期的目的。

十二是認真梳理歸納民主生活會上提出的問題。民主生活會后，黨總支辦公室按照落實問題不過夜的原則，連夜組織人員將民主生活會提出的意見和建議梳理歸納，共為王雅文同志提出整改意見8條，賈瀾同志提出整改意見9條，鄧得應(yīng)同志提出整改意見9條，高國慶同志提出整改意見9條，劉紅賢同志提出整改意見9條，為趙江同志提出整改意見9條。

十三是以正式文件的形式向班子成員反饋了問題。

院黨總支及時印發(fā)了《“不忘初心、牢記使命”專題民主生活會黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員意見建議反饋通知》，將梳理歸納出的問題及時反饋給領(lǐng)導(dǎo)班子個人。

領(lǐng)導(dǎo)班子成員根據(jù)反饋的問題，各自制定了個人的整改方案，明確了整改目標、整改措施和整改時限。

十五是即知即改已全面到位。按照整改方案的要求，領(lǐng)導(dǎo)班子及班子成員對能立即整改的問題做到了即知即改，對因條件制約一時無法整改的問題列出了整改計劃、明確了整改時限、確定了整改措施，為持續(xù)推進主題教育常態(tài)化、持續(xù)推進整改、持續(xù)抓好各項工作奠定了堅實的基礎(chǔ)，也為成縣人民醫(yī)院落實好全國醫(yī)共體建設(shè)試點、全省公立醫(yī)院改革試點、全省現(xiàn)代醫(yī)院管理制度建設(shè)試點奠定了堅實的基礎(chǔ)。

我院正處在新的歷史起點上，今后的幾年是一個重要的發(fā)展時期，縣委、政府對我院的發(fā)展寄予厚望，人民群眾對我院的發(fā)展非常渴望，希望新當選的黨總支及下屬黨支部領(lǐng)導(dǎo)班子牢記歷史重托，不負眾望，帶領(lǐng)全體共產(chǎn)黨員和全院職工，勇于擔當、敢于擔責、樂于奉獻、頑強拼搏，努力開創(chuàng)我院工作的新局面，為早日建成隴上名院，做出應(yīng)有的貢獻。

市人民醫(yī)院黨建工作總結(jié)（通用16篇）篇二

——某市人民醫(yī)院黨建工作總結(jié)（經(jīng)驗交流材料）公立醫(yī)院是我國醫(yī)療服務(wù)體系的主體，是黨領(lǐng)導(dǎo)的衛(wèi)生健康戰(zhàn)線的生力軍，是黨聯(lián)系人民、服務(wù)群眾的重要窗口。某市人民醫(yī)院是一所政府舉辦的全民所有制非營利性二級甲等綜合醫(yī)院。近年來，醫(yī)院在上級黨組織和市衛(wèi)生計生局黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，全面貫徹落實十八大、十九大精神，以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，緊扣“圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”工作思路，注重將黨建與醫(yī)院發(fā)展相結(jié)合，圍繞衛(wèi)生改革發(fā)展大局和醫(yī)院中心工作，以“六個抓手”為著力點和落腳點，充分發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，凝聚全院職工的積極性和創(chuàng)造力，進一步加強公立醫(yī)院黨建工作，推進醫(yī)院各項工作穩(wěn)步發(fā)展。

一、抓干部隊伍建設(shè)，夯實醫(yī)院發(fā)展基礎(chǔ)。

（一）加強學(xué)習(xí)教育，強化理論武裝。深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記系列重要講話精神，落實全面從嚴治黨責任。堅持黨委中心組學(xué)習(xí)制度，定期開展專題教育培訓(xùn)，把理論學(xué)習(xí)與解決醫(yī)院發(fā)展中的具體問題相結(jié)合，做到以上率下、以學(xué)促做，充分發(fā)揮黨委中心組“領(lǐng)航”作用。深入開展“不忘初心牢記使命”主題教育、“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化、“萬名黨員進黨校”學(xué)習(xí)培訓(xùn)等教育活動，院屬各基層黨組織每月集中學(xué)習(xí)1次，每季度開展專題討論1次。同時結(jié)合實際，圍繞各學(xué)習(xí)教育設(shè)定活動主題，開展工作，深化教育實效。

（二）堅持黨管干部原則，加強中層管理干部隊伍建設(shè)。認真執(zhí)行《某市人民醫(yī)院中層干部管理辦法》，加強任期考核。嚴格干部選拔任用程序，按程序進行選拔聘用。執(zhí)行談話、提醒、誡免等制度，使之成為加強干部教育、管理和監(jiān)督的有效措施。同時，也注意加強醫(yī)院后備干部、年輕干部、少數(shù)民族干部、婦女干部和黨外干部的培養(yǎng)和教育。近年來，培養(yǎng)35歲以下年輕干部占比4%、少數(shù)民族干部占比18%、婦女干部占比82%、黨外干部占比51%。

（三）堅持黨管人才原則，加強醫(yī)院人才隊伍培養(yǎng)。某市人民醫(yī)院堅持以人才促發(fā)展，以“雙培養(yǎng)”為目標，通過把科室骨干發(fā)展為黨員、把黨員培養(yǎng)成骨干，把優(yōu)秀人才吸引過來、凝聚起來；通過將優(yōu)秀人才選送到省內(nèi)外知名醫(yī)院進修學(xué)習(xí)，精心培養(yǎng)人才，使用人才。近兩年來，送出省外進修5人，省內(nèi)進修28人。

二、抓基層組織建設(shè)，夯實基層黨建基礎(chǔ)。

（一）著力于樹立鮮明導(dǎo)向。“基礎(chǔ)不牢，地動山搖”。近年來，醫(yī)院黨委按照從嚴治黨要求，配齊配強黨委和支部班子，按期進行換屆工作，加強班子建設(shè)，強化主體責任的落實。通過“書記抓、抓書記”落實黨建工作責任主體，對班子成員合理分工，明確“一崗雙責”，與上級黨組織和各支部簽訂黨建目標責任書，切實擔負起全面從嚴治黨和黨風(fēng)廉正建設(shè)主體責任，把黨建工作與業(yè)務(wù)工作同研究、同部署、同考核，形成整體合力，帶動醫(yī)院全面發(fā)展。堅持領(lǐng)導(dǎo)班子工作聯(lián)系點制度和黨委成員雙重組織生活會制度，定期深入各黨支部，指導(dǎo)支部開展工作，督促“關(guān)鍵少數(shù)”落實主體責任。今年截至目前，黨委書記為全體黨員講授黨課6次，指導(dǎo)各支部“主題黨日”活動12次。

（二）著力于加強支部建設(shè)。近年來，醫(yī)院黨委切實加強對院屬基層黨支部的規(guī)范化建設(shè)，不斷夯實黨建戰(zhàn)斗堡壘基礎(chǔ)。在“基層黨建提升年”、“基層黨建鞏固年”活動中，注重抓好基層黨組織分類定級、晉位升級工作，以嚴明制度規(guī)矩、嚴肅黨內(nèi)生活、嚴格黨員管理為重點，全面開展黨支部規(guī)范化建設(shè)達標創(chuàng)星工作，督導(dǎo)各黨支部認真落實“三會一課”、“主題黨日”、“黨費日”、發(fā)展黨員、黨員積分管理等制度，把日常工作抓嚴抓實抓到位，扎實開展黨支部規(guī)范化建設(shè)，補齊工作“短板”，實現(xiàn)黨建“六個規(guī)范”，確保醫(yī)院黨建工作抓在實處，干在實處。

截止目前，在院黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，院屬各黨支部發(fā)揮政治功能和服務(wù)功能，積極主動，創(chuàng)造性的開展活動和各項工作，成為黨在基層的堅強戰(zhàn)斗堡壘和密切聯(lián)系群眾的橋梁紐帶，不斷夯實基層黨建基礎(chǔ)。

三、抓示范引領(lǐng)效應(yīng)，爭創(chuàng)活動效果明顯。

（一）深入創(chuàng)建品牌主題活動。緊扣“立足本職抓黨建，凝聚合力創(chuàng)品牌”的工作思路，以“一個黨員一面旗，一個支部一品牌”為目標，開展品牌示范黨支部創(chuàng)建活動，制定各支部創(chuàng)建品牌主題和目標，全院覆蓋、凝集合力提升創(chuàng)建成效，助推“翠湖黨建示范圈”的打造。近年來，各支部結(jié)合品牌打造和自身實際，緊密聯(lián)系群眾、服務(wù)群眾，積極開展健康扶貧、健康義診、健康知識講座、急救技能培訓(xùn)、健康教育宣傳、家庭醫(yī)生簽約、無償獻血等各項活動50余次。也先后涌現(xiàn)出一批市級勞動模范、區(qū)級優(yōu)秀黨員、優(yōu)秀黨務(wù)工作者、優(yōu)秀護士、先進個人，醫(yī)院黨委和院屬各支部多次被評為先進基層黨組織。

（二）大力開展承諾踐諾活動。在院屬各支部深入開展“公開承諾?先鋒儲績”、“三亮一樹”、“黨員志愿者服務(wù)”、“在職黨員進社區(qū)”等實踐活動和“黨員先鋒崗”、“黨員示范窗口”等創(chuàng)建活動，充分發(fā)揮基層黨組織和黨員的示范引領(lǐng)作用。通過樹立標桿的帶動作用，營造了“比、學(xué)、趕、超”的良好氛圍；通過示范引領(lǐng)效應(yīng)，把精神感召變成具體的行動，讓黨員職工學(xué)有方向、趕有目標，達到了凝聚人心、弘揚正氣，鞭策激勵的目的；通過活動的載體作用，帶動醫(yī)院干部職工在救死扶傷、治病救人、健康服務(wù)的實踐中不斷提升醫(yī)療質(zhì)量、服務(wù)水平，增強了群眾的獲得感和滿意度，樹起了具有醫(yī)院特色的黨建品牌，形成加快醫(yī)院發(fā)展的強大動力。

三、抓中心工作融合，促進黨建業(yè)務(wù)雙推進。

按照“抓黨建，帶隊伍，促發(fā)展”的思路，結(jié)合醫(yī)院“三好一滿意”、“改善醫(yī)療服務(wù)行動計劃”，深入推動黨建業(yè)務(wù)雙融合雙促進。

（一）堅持以黨建為引領(lǐng)，不斷健全完善工作制度。加強作風(fēng)建設(shè)，建立醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考核評價體系，完善醫(yī)療安全、維穩(wěn)管理等方面的長效機制，深入推進公立醫(yī)院改革，積極推進家庭醫(yī)生簽約服務(wù)工作，將黨員活動陣地建在業(yè)務(wù)科室里，促進黨建工作、中心工作“共發(fā)展，共提升”。

（二）堅持以黨員為示范，不斷加強醫(yī)院隊伍建設(shè)。以黨支部建設(shè)工作為平臺，以黨員示范崗創(chuàng)建活動為載體，積極開展優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)、醫(yī)療應(yīng)急保障工作和健康扶貧脫貧攻堅等工作，著力于立足本職爭先進、吃苦耐勞做表率，促進黨員隊伍、職工隊伍“齊進步、齊成長”。

（三）堅持以黨建為帶動，不斷改善醫(yī)療服務(wù)計劃。以基層黨支部規(guī)范建設(shè)為契機，以“三好一滿意”實踐活動為載體，深入推進醫(yī)院年初制定的《改善醫(yī)療服務(wù)行動計劃》。較好地構(gòu)建起了醫(yī)療先鋒接地氣、通下情、改作風(fēng)、強服務(wù)的長效工作機制以及黨建與業(yè)務(wù)工作相互融合、共同推進的工作格局。在院內(nèi)：通過優(yōu)化診區(qū)設(shè)施布局、優(yōu)化服務(wù)流程、預(yù)約診療服務(wù)、合理調(diào)配治療資源、暢通急診綠色通道、加強輔助用藥和抗菌藥物的臨床使用管理、加強信息化建設(shè)等措施改善患者就醫(yī)體驗，將“進一步改善醫(yī)療服務(wù)行動計劃”落到實處；在院外：成立醫(yī)療衛(wèi)生志愿服務(wù)隊，組織醫(yī)療專家、技術(shù)骨干深入社區(qū)開展健康義診、健康教育等為民服務(wù)活動，推進簽約家庭醫(yī)生進社區(qū)，促進服務(wù)能力、作用發(fā)揮“同提升、同影響”。

三、抓黨風(fēng)促行風(fēng)，深入推進黨風(fēng)廉政建設(shè)。

嚴格落實全面從嚴治黨要求，認真學(xué)習(xí)和貫徹執(zhí)行《準則》《條例》和“九不準”，落實“兩個責任”，持之以恒落實中央八項規(guī)定精神，建立健全各項規(guī)章制度，筑牢思想防線。每年初，醫(yī)院黨組織主要負責人分別與上級黨組織和班子成員簽訂《黨風(fēng)廉政建設(shè)責任目標管理考核責任書》，與各支部、工會、共青團簽訂《黨建目標考核責任書》，將黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉工作進行分解落實，層層壓實責任。堅持“三重一大”事項集體決策和黨務(wù)公開，保障黨員干部群眾知情權(quán)。通過設(shè)立意見箱、意見簿、公布投訴電話、電話回訪、滿意度測評、問卷調(diào)查、走訪座談等信訪渠道，主動接受服務(wù)對象的監(jiān)督。堅持醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育制度，每月以支部、科室為單位開展此項活動，以“支部書記、科室主任負總責，支委、護士長重點抓，每項工作到個人”的領(lǐng)導(dǎo)機制和工作機制，增強干部職工的文明行醫(yī)、誠信行醫(yī)、依法行醫(yī)、科學(xué)行醫(yī)、廉潔行醫(yī)意識；堅持醫(yī)德醫(yī)風(fēng)檢查落實制度，每月進行醫(yī)德醫(yī)風(fēng)查房，發(fā)現(xiàn)問題，落實整改，并納入年終考核；堅持醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考評制度，每年一次考試、考核全覆蓋，納入醫(yī)德醫(yī)風(fēng)檔案，不斷強化的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)和行業(yè)自律成效初顯。據(jù)不完全統(tǒng)計，近兩年醫(yī)院共收到錦旗16面，感謝信36封，醫(yī)院的黨風(fēng)廉政建設(shè)和行風(fēng)建設(shè)得到了群眾的充分肯定與好評。

三、抓健康幫扶攻脫貧，打通服務(wù)群眾最后一公里（一）持續(xù)開展精準扶貧“掛包幫、轉(zhuǎn)走訪”工作。做到黨委書記帶頭定期深入聯(lián)系點，開展民情懇談、入戶走訪、實時跟蹤，春節(jié)、中秋、國慶傳統(tǒng)節(jié)日走訪慰問，將精準扶貧做細做實，深入推進低收入農(nóng)戶生產(chǎn)幫扶工作有序開展。截至目前，為貧困戶募捐善款3565元，按照掛聯(lián)低收入貧困戶的需求，共為4戶村民提供了牲畜、果樹等生產(chǎn)幫扶物資，落實了20000元幫扶基金的使用，增強幫扶對象“自我造血”功能。（二）對口支援，組織醫(yī)技隊定向幫扶基層衛(wèi)生院。緊緊圍繞“派出一支隊伍、帶好一所醫(yī)院、服務(wù)一方群眾、培訓(xùn)一批人才”的支援目標，組織醫(yī)療衛(wèi)生專家進村寨、入農(nóng)戶活動，開展健康知識普及、疑難雜癥會診、送醫(yī)送藥下鄉(xiāng)、巡診義診等，將優(yōu)質(zhì)醫(yī)療資源下沉到黑林鋪衛(wèi)生院、沙朗衛(wèi)生院、廠口衛(wèi)生院，有效提高基層醫(yī)務(wù)工作者業(yè)務(wù)水平，切實改善當?shù)厝罕娍床【歪t(yī)問題。在定向服務(wù)基層工作開展以來，醫(yī)院堅持每周派送醫(yī)技人員10人以上組成的醫(yī)療隊，分別進到三家基層衛(wèi)生院進行對口幫扶，至今共派遣了28個的醫(yī)療小分隊，下沉基層落實定向幫扶工作。

（三）穩(wěn)步推進，扎實開展“16+16”健康扶貧工作。認真貫徹落實上級關(guān)于“16+16”幫扶某醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)工作的安排部署，嚴格落實“省健康扶貧30條措施”，按照“缺什么，送什么；需要什么，幫扶什么”的原則，緊緊圍繞“四個服務(wù)能力提升”，采取資金扶持與技術(shù)指導(dǎo)相結(jié)合的辦法，深入基層摸實情，結(jié)合實際定措施，全心全意為群眾，真情幫扶促提升，將健康扶貧活動搞的有聲有色。截止當前，已選派35名年資學(xué)歷高、肯于吃苦、工作經(jīng)驗豐富、獨立解決問題能力強的醫(yī)務(wù)人員，在六哨鄉(xiāng)衛(wèi)生院進行長期駐點幫扶工作，并免費發(fā)放了價值1.2萬余元的藥品，捐贈援助資金29萬元，幫助尋甸縣六哨鄉(xiāng)衛(wèi)生院完成急診搶救室、手術(shù)室的設(shè)備購置與建設(shè)。目前，以上工作仍在持續(xù)開展中，醫(yī)院將抓好抓實各項扶貧工作，強化脫貧舉措，不斷將黨和政府的扶貧政策以及組織的關(guān)愛幫扶落實到群眾心坎上，拉緊與群眾的緊密度，切實打通服務(wù)群眾“最后一公里”。

功崇惟志，業(yè)廣惟勤。當前，新時期新形勢下對公立醫(yī)院黨建提出了新的要求，五華區(qū)人民醫(yī)院黨委將帶領(lǐng)全院黨員干部職工認真學(xué)習(xí)《關(guān)于加強公立醫(yī)院黨的建設(shè)工作的意見》文件精神，履行好公立醫(yī)院黨委職責，堅持“質(zhì)量為先、以德為重、以人為本、突出特色”的辦院宗旨，積極探索創(chuàng)新治院興院新理念、新思路、新舉措，努力將某市人民醫(yī)院建設(shè)成為患者放心、人民滿意的公立醫(yī)院。

市人民醫(yī)院黨建工作總結(jié)（通用16篇）篇三

xx年，醫(yī)院黨建工作主要以創(chuàng)先爭優(yōu)活動、保持黨的純潔性等活動為載體，加強思想、組織、作風(fēng)和制度建設(shè)，加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、干部隊伍建設(shè)、黨員隊伍和職工隊伍建設(shè)。充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用和黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，為醫(yī)院又好又快發(fā)展提供政治思想和組織保證，主要工作總結(jié)如下：

強化理論學(xué)習(xí)，為促進醫(yī)院科學(xué)發(fā)展提供政治保證。

1、加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)堅持中心組學(xué)習(xí)制度，結(jié)合實際認真制定學(xué)習(xí)計劃，理論聯(lián)系實際完成中心組學(xué)習(xí)12次，做到有計劃、有記錄、有資料、有紀要。堅持民主生活會制度。認真組織召開“保持黨的純潔性、迎接黨的十八大”專題民主生活會，結(jié)合班子成員的思想和工作實際，認真聽取黨員.群眾意見，接受黨員的監(jiān)督,開展批評與自我批評。征求到各種意見和建議8類14條，對梳理問題進行整改、落實。

2、強化黨員和干部理論學(xué)習(xí)。

采取多形式開展教育活動如開展新黨員宣誓、組織收看教育電影《忠誠與背叛》、演講、參觀黨風(fēng)廉政建設(shè)教育基地、收看遠程教育、邀請十八大代表楊苗苗做十八大專題報告、進行黨史教育。

3、強化干部和職工隊伍建設(shè)。

加強對中層干部的教育和培養(yǎng)，有計劃的實施管理人員培訓(xùn)，完善選人用人機制，完善干部考核辦法，做好干部年度考核等工作。

組織員工學(xué)習(xí)衛(wèi)生法律法規(guī)2次，定期組織學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)、管理等工作理論和知識，進一步推進和提升學(xué)習(xí)型團隊的建設(shè)。集中開展了理想信念主題教育、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)主題教育、黨紀條規(guī)主題教育、誠信服務(wù)主題教育。

二、加強組織建設(shè)。

依據(jù)創(chuàng)先爭優(yōu)活動中“五好黨組織”要求，加強組織建設(shè)。

1、做好發(fā)展新黨員工作。貫徹堅持標準、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展的方針，嚴格按照規(guī)定程序發(fā)展黨員。加強對入黨積極分子的培訓(xùn)和培養(yǎng)，積極把政治可靠、能力突出、業(yè)績出色的優(yōu)秀青年骨干吸收到黨的隊伍中來。xx年發(fā)展黨員3名，預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正9名。

2、嚴格組織生活。各黨支部結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)、保持黨的純潔性組織黨員召開專題組織生活會。

3、加強黨員黨組織信息化建設(shè)管理。及時根據(jù)人事變動調(diào)整黨員的組織關(guān)系，認真做好黨員組織關(guān)系的接轉(zhuǎn)工作。通過加強信息化建設(shè)，提高黨員管理的現(xiàn)代化、高效化。

4、加強制度建設(shè)。根據(jù)醫(yī)院實際，修訂完善黨建相關(guān)制度，作為醫(yī)院黨建與政治思想工作的準繩。如修訂、完善《貫徹落實“三重一大”制度的實施意見》、《院領(lǐng)導(dǎo)班子議事規(guī)則》、《干部任免票決制暫行辦法》等管理規(guī)定，不斷完善科學(xué)、民主的決策體系，按照科學(xué)決策、民主決策、依法決策和“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則集體討論作出決定。修訂黨支部工作手冊、統(tǒng)一印制三會一課、中心組學(xué)習(xí)記錄本，使黨建工作更加規(guī)范和完善。

5、做好黨務(wù)公開相關(guān)工作。按上級黨委的相關(guān)精神，今年在黨務(wù)公開的形式和內(nèi)容上加以深化，將黨員群眾關(guān)心的熱點問題、重大事項、評優(yōu)評先、干部任用等項目及時予以公開，接受黨員群眾的監(jiān)督。

三、強化教育和監(jiān)督機制，切實抓好行風(fēng)建設(shè)、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)。

我院采取醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)與行風(fēng)建設(shè)相結(jié)合，同制度建設(shè)相結(jié)合，與學(xué)習(xí)教育相結(jié)合的“三結(jié)合”方針，以樹立行業(yè)新風(fēng)，構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系為服務(wù)工作的立足點、出發(fā)點，把醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)納入衛(wèi)生工作年度目標考核內(nèi)容，每年均安排醫(yī)德醫(yī)風(fēng)崗前培訓(xùn)，制定并出臺了《一院醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考評辦法及獎懲辦法》，將醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考評分為優(yōu)秀、良好、一般、較差的四個檔次，并與評先評優(yōu)、晉升晉級、獎勵處罰等結(jié)合起來，同時建立醫(yī)德檔案，考評結(jié)果入醫(yī)德檔案。召開社會義務(wù)監(jiān)督員會議征求意見建議，不斷改進工作。xx年以來，拒不完全統(tǒng)計收到錦旗68面，感謝信37封，醫(yī)務(wù)人員拒收紅包52人次，計39800元，拾金不昧11人次。查處兩期涉及醫(yī)療行風(fēng)、崗位職責等違規(guī)違紀案件。

四、強化廉政風(fēng)險防控和防腐敗工作，落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責任制。

1、認真開展廉政風(fēng)險防控工作，制定《廉政風(fēng)險防控工作的實施辦法》，重點科室、部門和個人填寫《廉政風(fēng)險自查表》、《廉政風(fēng)險點的風(fēng)險等級、防控措施及承諾登記表》等表格并上網(wǎng)公示，不斷拓展源頭治腐工作領(lǐng)域。據(jù)統(tǒng)計，我院完成職權(quán)目錄68個，繪制流程圖25個，查找風(fēng)險點79個，建立防范措施98項，促進了各項工作的科學(xué)化、制度化和規(guī)范化。

2、全面貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責任制。出臺《xx一院黨風(fēng)廉政建設(shè)責任制》、《實行糾風(fēng)工作責任制的規(guī)定》、《職能科室貫徹黨風(fēng)廉政建設(shè)責任制分工的規(guī)定》，開展一項學(xué)習(xí)貫徹有關(guān)廉潔自律文件精神活動，通過組織黨委理論中心組專題學(xué)習(xí)、到市檢察院教育基地進行警示教育、組織法律法規(guī)培訓(xùn)、觀看一部《忠誠與背叛》廉政電影等形式，增強廣大醫(yī)務(wù)人員遵紀守法、廉潔誠信、抵制不正之風(fēng)的自覺性。

3、倡導(dǎo)“陽光”運行機制，規(guī)范招標采購流程，今年共完成較大的招標項目18次，內(nèi)部審計項目29個，提出建議被采用51條，促進增收節(jié)支352萬元。五、找準載體，尋求實效，做出特色深入開展“保持黨的純潔性、迎接黨的十八大”主題實踐活動和“創(chuàng)先爭優(yōu)”、“三好一滿意一創(chuàng)建”活動，將活動融入醫(yī)療服務(wù)工作，找準切入點，尋求實效，形成各支部特色項目和服務(wù)品牌，以優(yōu)異的成績向建黨91周年和黨的十八大獻禮。

五、各個黨支部能結(jié)合自身工作特點和黨員實際，找準切入點，創(chuàng)新方式方法，分別形成了“找亮點”、“身邊的人講身邊的事”等工作特色。內(nèi)外婦兒支部針對臨床工作為主體，推行主診醫(yī)師負責制度、建立醫(yī)患相對固定的良好關(guān)系，形成科室內(nèi)部適度的競爭機制，充分調(diào)動治療組的工作積極性，取得良好效果。如內(nèi)科支部工作任務(wù)繁重,在醫(yī)療用房、人員緊張情況下，沒人叫苦叫累，也沒人向組織講條件提要求，社會、經(jīng)濟效益領(lǐng)先，涌現(xiàn)了許多平凡而又讓人感動的好人好事；婦產(chǎn)科支部在病床增加人員未增情況下，以高度責任心，全年無事故，保證母嬰平安；兒科支部是一個具有光榮傳統(tǒng)、一個肯吃苦、肯奉獻、愿付出的集體，結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)，以“抓重點、創(chuàng)特色、重效果、塑品牌”的工作思路，克服病人數(shù)量多、家屬要求高、醫(yī)療環(huán)境差、勞動強度大等困難發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，完成門診近13萬人次，與同期相比增長18%；門診全面開展無假日門診活動，方便廣大人民群眾假日醫(yī)療需要，保證節(jié)日期間正常門診、正常檢查、正常手術(shù)；醫(yī)技支部臨床藥學(xué)組積極參與臨床查房工作、實施用藥分析與病歷、處方點評工作，受到臨床醫(yī)務(wù)人員的好評；后勤支部堅持后勤服務(wù)888110熱線，及時登記維修項目，追蹤落實，實行維修派工單制，及時為臨床提供后勤保障服務(wù)；機關(guān)黨支部從轉(zhuǎn)變機關(guān)作風(fēng)、提高辦事效率入手，落實pdca管理模式。

醫(yī)院以典型引路為切入點，明確導(dǎo)向，充分發(fā)揮先進典型的示范引領(lǐng)作用，堅持把培育典型作為加強和改進黨建工作的重要抓手，開展了十佳敬業(yè)員工、優(yōu)秀團隊評選活動，開展星級護理明星、星級護理病區(qū)、“十佳護士”評選表彰活動。激發(fā)了全院學(xué)習(xí)典型、爭當?shù)湫偷臒崆椋纬煞e極向上的醫(yī)院氛圍。xx年已評出星級護理明星6人、星級護理病區(qū)6個、“十佳護士”10人、年度十佳員工10人、月度十佳員工115人次，充分發(fā)揮優(yōu)秀員工的帶動、示范作用。

黨支部的戰(zhàn)斗力、凝聚力進一步增強，收到了明顯效果，兒科獲得全國婦聯(lián)授予的“全國婦女創(chuàng)先爭優(yōu)先進集體”稱號，一院榮獲全省創(chuàng)先爭優(yōu)先進集體，黃建華獲得省政府授予“勞動模范”稱號，楊惠泉獲得全省“江淮名醫(yī)”稱號，心內(nèi)科護理部獲得省衛(wèi)生廳授予的“優(yōu)質(zhì)護理示范病房”稱號；張智香獲得全市創(chuàng)先爭優(yōu)“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”稱號，趙錦獲得市勞動模范稱號；楊勇飛、冷建武、尤德明獲得第六屆百名誠信服務(wù)明星稱號，王文化獲得省直機關(guān)工委五一勞動獎?wù)隆ｓw檢中心獲得市“青年文明號”稱號，出入院管理科獲全市優(yōu)質(zhì)服務(wù)示范窗口稱號，骨科、胸腦外、老年科、整形科等獲得“優(yōu)質(zhì)護理示范病房”稱號，程晨、夷惠紅獲得“市xx年十佳護理技能標兵”稱號，唐云俠、呂芳、賈克儉、王春艷、朱漢翠等獲得“市優(yōu)質(zhì)護理示范工程先進個人”榮譽稱號，施曉梅、朱波獲得市婦聯(lián)等單位授予的“好軍嫂”稱號。

六、深化醫(yī)院文化建設(shè)。

以學(xué)習(xí)踐行社會主義核心價值體系為核心，推進醫(yī)院思想文化建設(shè)，深入開展文化品牌活動建設(shè)。舉辦“感動服務(wù)，溫馨之家”主題征文活動，以“身邊的感動故事”為主線，發(fā)動全體員工捕捉日常學(xué)習(xí)、生活、工作中服務(wù)群眾、無私奉獻、開拓創(chuàng)新、模范表率的感人瞬間；記錄發(fā)生在醫(yī)院和員工身邊令人感動的人和事及取得的新成就、新經(jīng)驗、新思路、新觀點、新理念，宣傳身邊立足崗位、不畏艱難、開拓創(chuàng)新的人和事。共收到稿件45件，取得良好效果。

參加市衛(wèi)生局在全系統(tǒng)開展了安徽精神、衛(wèi)生行業(yè)精神等征文活動并榮獲優(yōu)秀組織獎。

加強與主流媒體的聯(lián)系與溝通，及時宣傳醫(yī)院特色和先進典型。緊緊圍繞醫(yī)院重大事件進行宣傳報道工作，xx年重點報道了三好一滿意感動服務(wù)細節(jié)服務(wù)、我院醫(yī)務(wù)人員遠赴新聞開展醫(yī)療工作、門診醫(yī)生相對固定和考核、建立干部任免票決制、明眸工程走進安徽等專題報道，先后在《健康報》、安徽電視臺、安徽衛(wèi)生廳網(wǎng)站等發(fā)表，取得良好的社會影響。xx年醫(yī)院新聞宣傳取得新突破，國家級媒體《健康報》發(fā)表醫(yī)院新聞報道6篇，創(chuàng)全市各家醫(yī)院之首。全年報送醫(yī)院信息371篇，平均超過每天1篇。連續(xù)6年協(xié)辦xx電視臺《健康零距離》欄目，錄制節(jié)目156期。完成全年26期《淮河晨刊》、52期《xx廣播電視報》一院專版的組稿與編輯工作。完成全年12期《xx一院報》的策劃、編輯、出版和發(fā)行工作。完成文化理念征集活動，確定“精誠、嚴謹、創(chuàng)新、卓越”的醫(yī)院院訓(xùn)；完成全年一院“十佳員工”宣傳短片的拍攝制作工作，共計129人次；配合護理部，拍攝護理技術(shù)操作教學(xué)視頻9項，拍攝制作應(yīng)急演練3起。全年拍攝各類照片：722次，共拍攝照片：16596張。更新院網(wǎng)，擴大院網(wǎng)信息量，提高一院網(wǎng)絡(luò)宣傳品質(zhì)。

七、強化精神文明建設(shè)工作堅持常態(tài)管理、注重實效的原則，將精神文明建設(shè)與促進中心工作結(jié)合起來，以群眾的滿意率來檢驗創(chuàng)建成果。在市衛(wèi)生系統(tǒng)門診、住院患者綜合滿意度及全市3.15“口碑榜”評選名列在前。

八、加強對工會、共青團工作的領(lǐng)導(dǎo)，為創(chuàng)三級醫(yī)院提供合力保證緊緊圍繞醫(yī)院的中心工作，充分發(fā)揮橋梁紐帶作用，認真履行工會職能，規(guī)范職代會工作，督促提案落實工作，提高工會工作的水平。支持和指導(dǎo)共青團工作。結(jié)合青年的個性特點,建立“青年志愿者”等活動常態(tài)機制,提升共青團組織的親合力、感召力。

九、做好統(tǒng)戰(zhàn)與老干部工作。

加強統(tǒng)戰(zhàn)工作。團結(jié)和引導(dǎo)各民主黨派牢固樹立為醫(yī)院建設(shè)服務(wù)的指導(dǎo)思想，圍繞服從和服務(wù)于經(jīng)濟建設(shè)這個中心，發(fā)揮其應(yīng)有的作用。xx年王玉春等5位同志當選為市政協(xié)委員，院黨委關(guān)注委員的成長和進步，要求各位委員不僅干好本職工作，同時積極發(fā)揮委員的監(jiān)督和參與職能，為推動全市衛(wèi)生工作發(fā)展履職盡責、獻計獻策。

加強離退休黨支部建設(shè)，關(guān)心離退休老同志生活，落實好“兩個”待遇。從老同志的特點和實際出發(fā)，采取適當?shù)男问浇M織老同志學(xué)習(xí)、開展活動，組織老同志參加市老干部局舉辦的離退休征文活動。醫(yī)院重大會議、紀念日都邀請部分身體健康較好、行動方便的老干部參加。如邀請離退休干部參加春節(jié)聯(lián)歡會暨表彰大會，七一前夕邀請部分老黨員、老干部參加黨課教育。春節(jié)、中秋、國慶節(jié)、重陽節(jié)攜帶禮品由院領(lǐng)導(dǎo)帶隊登門慰問離休老干部，聽取老干部的意見，了解老干部的思想和生活情況。本著“尊重意愿、量力而行、發(fā)揮特長的原則”，組織引導(dǎo)部分老同志在醫(yī)院改革發(fā)展中繼續(xù)發(fā)揮作用。

十、落實黨建工作責任制，做好黨建考評工作。

強化督促檢查和考核。建立黨建工作考核評價機制，對各支部黨建責任制落實情況進行考核評價。xx年根據(jù)省委、市委及局黨委文件精神，在全院開展“黨支部分類定級”工作。院黨委對照評價標準，并結(jié)合各支部自我評價、群眾評議等，對8個黨支部分類定級，達到“好”標準的黨支部6個，所占比例為75%；達到“較好”的黨支部有2個，所占比例25%。

市人民醫(yī)院黨建工作總結(jié)（通用16篇）篇四

述職報告是任職者陳述自己任職情況，評議自己任職能力，接受上級領(lǐng)導(dǎo)考核和群眾監(jiān)督的一種應(yīng)用文，具有匯報性、總結(jié)性和理論性的特點。不妨看看相關(guān)內(nèi)容！

20xx上半年，醫(yī)院黨建工作在上級黨組織的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在全體黨務(wù)干部的共同努力下，堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹十六屆五中、六中全會精神，全面落實科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞醫(yī)院中心工作，創(chuàng)新性地開展黨建工作，努力建設(shè)學(xué)習(xí)型、廉政型、服務(wù)型、平安型醫(yī)院，打造人才聚集的醫(yī)院，爭創(chuàng)百姓放心醫(yī)院，黨的思想、組織、作風(fēng)和黨風(fēng)廉政建設(shè)進一步加強，有效促進了醫(yī)院“三個文明”建設(shè)，為醫(yī)院各項事業(yè)健康快速發(fā)展提供了堅強的組織保證，醫(yī)院榮獲市、區(qū)最佳文明單位及全國省級綜合性醫(yī)院先進黨委等榮譽稱號，被市委、市政府推薦為“省級文明單位”。

理論是行動的先導(dǎo)，學(xué)習(xí)是創(chuàng)新的不竭動力。在醫(yī)學(xué)科學(xué)迅猛發(fā)展，知識更新周期縮短的情況下，學(xué)習(xí)顯得尤為重要。因此，院黨委把學(xué)習(xí)作為提升醫(yī)院職工整體素質(zhì)的重要措施，建設(shè)學(xué)習(xí)型醫(yī)院。一是建立好的學(xué)風(fēng)。院黨委主動用“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀武裝黨員干部頭腦，提高干部職工的理論素養(yǎng)。在學(xué)習(xí)制度上，建立了干部職工述學(xué)、考學(xué)、評學(xué)機制，制定出臺了《黨委中心組學(xué)習(xí)制度》、《**市人民醫(yī)院20xx年理論學(xué)習(xí)安排意見》等理論學(xué)習(xí)制度，把干部職工學(xué)習(xí)與職工晉升、晉級、外出進修緊密掛鉤，納入綜合目標考核，院黨委定期檢查落實，增強了干部職工學(xué)習(xí)的主動性和積極性;在學(xué)習(xí)內(nèi)容上，院黨委為各總支、支部征訂了《求是》、《半月談》、《黨員生活》等雜志，購買了《jzm選集》、《“八榮八恥”新時期社會主義榮辱觀教育讀本》等理論學(xué)習(xí)教材，積極組織黨員干部學(xué)習(xí)十六屆五中、六中全會精神和《hjt在中國共產(chǎn)黨建黨85周年慶祝大會上的講話》精神，學(xué)習(xí)《黨章》、《jzm選集》等文獻，在開展理論學(xué)習(xí)的同時，廣泛開展向吳孟超等先進人物學(xué)習(xí)活動，深入進行社會公德、家庭美德、職業(yè)道德和“八榮八恥”新時期社會主義榮辱觀教育，使全院干部職工樹立正確的人生觀、價值觀和世界觀;在學(xué)習(xí)形式上，堅持學(xué)理論與學(xué)業(yè)務(wù)相結(jié)合，職工自學(xué)和院科集中學(xué)習(xí)相結(jié)合，每周二、四下午以科室為單位集中組織學(xué)習(xí)，通過開辦青年讀書班、黨員輪訓(xùn)班和干部培訓(xùn)班等多種形式，充分利用周會、晨會、支部書記例會等載體，做到黨委中心學(xué)習(xí)組、科室、支部、個人四個層次的政治理論學(xué)習(xí)齊頭并進。黨委中心學(xué)習(xí)組把學(xué)理論、學(xué)黨的方針政策與醫(yī)院改革實際緊密結(jié)合，院黨委成員積極參加黨委中心學(xué)習(xí)組、自己所在支部、科室的理論學(xué)習(xí)活動，主動將理論學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為實踐工作能力，破解了工作中許多難題。良好的學(xué)風(fēng)形成了風(fēng)清氣正的黨風(fēng)和院風(fēng)。王清秀被授予“全市十佳學(xué)習(xí)標兵”，院黨委被市委授予“全市理論學(xué)習(xí)先進中心組”，醫(yī)院被授予“全市十佳理論學(xué)習(xí)單位”。

二是營造好的學(xué)習(xí)氛圍。在全院職工中營造人人講學(xué)習(xí)、個個愛學(xué)習(xí)的良好學(xué)習(xí)氛圍，做到學(xué)習(xí)工作化、工作學(xué)習(xí)化。院黨委鼓勵干部職工將學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實生產(chǎn)力，對醫(yī)院職工在各類學(xué)術(shù)雜志發(fā)表論文報銷版面費，對外出學(xué)術(shù)交流報銷路費等，營造出濃郁的學(xué)習(xí)氛圍，催生出豐碩的學(xué)習(xí)成果：20xx年，全院共發(fā)表學(xué)術(shù)論文224篇，同比增長1xxxx，其中sci論文1篇、中華級論文18篇，統(tǒng)計源期刊120篇。醫(yī)院順利召開20xx思想政治工作研討會，在《**社會科學(xué)》雜志交流學(xué)習(xí)心得70篇，提高了學(xué)習(xí)效果。在全國省級衛(wèi)生政研會上，醫(yī)院被授予“全國省級綜合性醫(yī)院先進黨委”榮譽稱號;在全省衛(wèi)生系統(tǒng)政研會上，有2項思想政治科研成果獲獎，6篇論文書面交流。醫(yī)院鼓勵科技創(chuàng)新，全年有53項科研項目立項，其中省教育廳21項、省科技廳8項、省衛(wèi)生廳8項、碩博項目16項;全年獲省政府科技進步獎3項、市政府科技進步獎5項、全市衛(wèi)生突出貢獻獎6項，有13項科研成果被鑒定為省科技廳重大科技成果，獲獎數(shù)量和檔次位居區(qū)域衛(wèi)生單位之首。醫(yī)院加大宣傳力度，樹立了良好的社會形象。以《人民醫(yī)苑》報、《人民醫(yī)院工作簡報》為載體，大張旗鼓地宣傳名醫(yī)名科及特色醫(yī)療，全院在市級以上新聞媒體發(fā)表各類新聞稿件110xxxx篇，編輯發(fā)行《人民醫(yī)苑》12期，并發(fā)放到相關(guān)單位，進一步擴大了醫(yī)院的社會知名度和美譽度。

三是培植一批好的典型。用好的學(xué)風(fēng)促進好的黨風(fēng)、院風(fēng)的形成，醫(yī)院樹立了一批像徐少勇、張功禮、張昌軍、王家寧、徐剛明、王清秀等醫(yī)德高尚、技術(shù)高超的先進典型，推出了一批像全國勞動模范余鋒、省勞模張功禮等事跡突出的先進模范人物，涌現(xiàn)了一批愛崗敬業(yè)、愛院如家的優(yōu)秀個人。特別是外科大樓和老年病醫(yī)療中心三年建設(shè)時期，老院長余鋒同志嘔心瀝血，殫盡竭力，從大樓設(shè)計到施工每個環(huán)節(jié)，傾注了極大的心血和智慧，為提升醫(yī)院整體功能做出了巨大的貢獻;分管領(lǐng)導(dǎo)肖修明與基建科的同志一道日夜奮戰(zhàn)在施工現(xiàn)場，精心組織施工，確保兩棟大樓如期竣工并投入使用。為給全院職工樹立學(xué)習(xí)的榜樣和行動的標桿，院黨委不失時機對他們予以表彰，并推薦他們接受上級表彰。20xx年，1xxxx同志受到市委、市直機關(guān)工委、市衛(wèi)生局黨委表彰。院黨委也在建黨節(jié)前夕，對醫(yī)院xxxx先進支部、1xxxx優(yōu)秀黨務(wù)工作者、1xxxx優(yōu)秀黨員予以表彰。

黨風(fēng)廉政建設(shè)是黨建工作的一項重要工作，事關(guān)醫(yī)院的整體形象。黨風(fēng)廉政建設(shè)如何，對醫(yī)院的改革發(fā)展關(guān)系極大。因此，院黨委加大內(nèi)部監(jiān)督、社會監(jiān)督與職工監(jiān)督力度，致力于打造廉政型醫(yī)院。

一是強化內(nèi)部監(jiān)督。醫(yī)院作為醫(yī)療服務(wù)單位，各種經(jīng)濟活動非常頻繁，基本建設(shè)、藥品衛(wèi)材采購等，既是人們關(guān)注的焦點，也是容易滋生****的重要部位。加強對經(jīng)濟活動的監(jiān)督與管理，是有效減少****現(xiàn)象的發(fā)生，保護干部的重要措施。院黨委規(guī)范招投標工作程序，對醫(yī)療設(shè)備、藥品衛(wèi)材采購等實行公開招標，監(jiān)察、審計等職能部門全程參與、全程監(jiān)督、事后審計，避免了暗箱操作。在老年病醫(yī)療中心、外科大樓等基建項目多、藥品設(shè)備采購量大等情況下，由于招標程序到位、監(jiān)督控制有力，沒有出現(xiàn)以權(quán)謀私、干部違法違紀現(xiàn)象。僅20xx年醫(yī)院就完成招標項目59項，投標金額105xxxx元，中標金額82xxxx元，通過招標節(jié)約資金22xxxx元。在加強招標監(jiān)督的同時，加大內(nèi)部審計力度，全年內(nèi)審項目數(shù)百項，審減金額元，維護了醫(yī)院利益，堵塞了漏洞，從源頭預(yù)防了****行為的發(fā)生。同時，醫(yī)院按照衛(wèi)生主管部門統(tǒng)一安排部署，成立反商業(yè)賄賂領(lǐng)導(dǎo)小組，在全院范圍內(nèi)開展了治理醫(yī)藥購銷領(lǐng)域商業(yè)賄賂專項活動，院黨委分別與各總支、支部、科室簽訂了黨風(fēng)廉政建設(shè)責任狀，全體醫(yī)務(wù)工作者在“拒絕醫(yī)藥購銷商業(yè)賄賂，辦誠信醫(yī)院，做人民群眾滿意的醫(yī)務(wù)工作者”橫幅上鄭重簽名，向社會公開承諾：拒絕一切商業(yè)賄賂。經(jīng)反商業(yè)賄賂認真自查自糾，未發(fā)現(xiàn)醫(yī)務(wù)人員違紀問題。

二是強化社會監(jiān)督。醫(yī)院作為服務(wù)窗口，參與社會活動頻繁，加強社會監(jiān)督對樹立醫(yī)院形象具有重要作用。院黨委聘請市區(qū)人大代表、政協(xié)委員等社會知名人士作為醫(yī)院行風(fēng)監(jiān)督員，邀請他們不定期到醫(yī)院明查暗訪，醫(yī)院定期召開行風(fēng)監(jiān)督員座談會，及時收集監(jiān)督員意見反饋，虛心聽取社會各界建議，主動接受社會監(jiān)督，及時改進工作。

三是強化職工監(jiān)督。院黨委堅持職代會制度，每年召開一次職工代表大會，讓職工代表參與醫(yī)院工作計劃、重大改革事項、中長期發(fā)展規(guī)劃、重大建設(shè)項目、財務(wù)預(yù)決算等決策的制定;定期在職工大會、院周會、晨會、職工座談會、支部書記例會、職能科室工作會、晨會上通報醫(yī)院工作;設(shè)置院務(wù)公開專欄，通過醫(yī)院網(wǎng)、《人民醫(yī)苑》報、醫(yī)院簡報、低音廣播、電子顯示屏、觸摸屏等窗口，及時公開干部職工及社會各界關(guān)心的熱點、難點、疑點問題，增加了醫(yī)院工作的透明度。

通過加大內(nèi)部監(jiān)督、社會監(jiān)督與職工監(jiān)督力度，黨風(fēng)廉政建設(shè)工作進一步加強，行業(yè)風(fēng)氣進一步端正，醫(yī)院沒有收受紅包、回扣等以醫(yī)謀私、以權(quán)謀私的現(xiàn)象，受到患者和有關(guān)部門好評。在20xx年10月中國醫(yī)院管理協(xié)會組織的“全國百姓放心示范醫(yī)院”動態(tài)管理評審群眾滿意度測評活動中，醫(yī)院的滿意率達到。

經(jīng)過全院職工共同奮斗形成的“仁愛、敬業(yè)、嚴謹、創(chuàng)新”的人醫(yī)精神，成為凝聚全院職工認同的共同愿景和共同價值取向，是醫(yī)院核心競爭力和綜合競爭力的重要因素。院黨委積極培育醫(yī)院文化，彰顯人醫(yī)精神，著力建設(shè)服務(wù)型醫(yī)院。

一是推行全程人性化服務(wù)。實行“首問、首診”負責制，成立了病人服務(wù)中心，有問必答，問路必帶，接診必細，見難必幫;打造“無假日門診”，資深專家節(jié)假日照常坐診;實施就診ic“一卡通”及門診電子處方，掛號、劃價、收費一條龍;實行彈性排班制，根據(jù)病人流量增加服務(wù)窗口和服務(wù)班次，縮短病人就診等候時間;規(guī)范標識、標牌，設(shè)置殘疾人無障礙通道，開設(shè)方便門診與關(guān)愛門診等，深受患者好評。同時，檢驗科、影像中心等檢查科室工作提速，實行“即檢查即出報告”;藥學(xué)部為患者用藥提供指導(dǎo)，組織藥師下臨床查房、會診、咨詢，提高臨床用藥的合理性;超聲科為行動不便患者送b超到床頭檢查，備受患者和臨床科室稱贊。全程人性化服務(wù)做到了醫(yī)患溝通零距離、醫(yī)療服務(wù)零缺陷、醫(yī)療質(zhì)量零事故，吸引病人紛至沓來，不少科室病區(qū)擴大、床位增多，但病床仍顯緊張。心血管內(nèi)科搬家后，分為兩個病區(qū)，開放床位由原來的30張增至現(xiàn)在的60張，兩個病區(qū)的平均病床使用率都達到11xxxx以上;骨科搬家后分為xxxx病區(qū)，每個病區(qū)的平均病床使用率也達到10xxxx以上。

二是積極參與社會公益活動。按照“優(yōu)勢互補、共興共榮”的原則，醫(yī)院先后派出15位醫(yī)師對口支援鄖西縣人民醫(yī)院，幫助該院重建眼科、新建皮膚科病房，傳授醫(yī)療技術(shù)，贏得了良好的社會效益。今年7月，我院被省衛(wèi)生廳授予“萬名醫(yī)師支援農(nóng)村衛(wèi)生工程先進單位”。同時，醫(yī)院按照市委統(tǒng)一安排，與鄖西觀音紙槽村結(jié)成奔小康聯(lián)系點，幫助該村建設(shè)水泥路、架設(shè)便民橋等，受到市委、鄖西縣委的肯定與表彰，醫(yī)院小康工作隊被市委評為先進小康工作隊。

三是開展利民惠民活動。為了緩解群眾“看病貴”問題，醫(yī)院先后xxxx大幅度降低醫(yī)療收費標準，推出了123項優(yōu)惠措施;通過開設(shè)“扶貧(惠民)病房”、實施“半費醫(yī)療扶貧”等辦法，累計為**及周邊地區(qū)1xxxx余貧困患者減免醫(yī)療費用300xxxx萬元，成為本地區(qū)唯一榮獲省政府扶貧獎的醫(yī)院。

四是開展擁軍優(yōu)屬活動。軍民共建是我院黨建工作的一大特色。醫(yī)院出臺了一系列擁軍優(yōu)屬措施，在門診、病房醒目位置設(shè)置了軍人優(yōu)先標牌;軍人、傷殘軍人、烈士家屬、軍隊離退休干部憑證明享受醫(yī)院半費醫(yī)療;逢年過節(jié)慰問**駐軍及院內(nèi)軍轉(zhuǎn)干部和軍屬，醫(yī)院成為**駐軍唯一定點醫(yī)院和鄂西北部隊老干部醫(yī)療保健定點醫(yī)院，獲得“全市擁軍優(yōu)屬先進單位”、“全市軍民共建模范單位”等榮譽稱號。

醫(yī)院黨建工作只有與醫(yī)科教中心工作緊密結(jié)合，黨建工作才有特色與生機。因此，院黨委將20xx年確定為省市重點專科評審、醫(yī)院管理評審、鄖陽醫(yī)學(xué)院本科教學(xué)評估之年，以此來加強內(nèi)涵建設(shè)，全面提升醫(yī)院醫(yī)科教水平。

一是以省市第二周期臨床重點專科評審為重點，全面提高醫(yī)療質(zhì)量。醫(yī)院強化醫(yī)療質(zhì)量管理，狠抓核心制度的落實，加強醫(yī)療質(zhì)量的檢查與督導(dǎo)，加大對醫(yī)師規(guī)范培訓(xùn)，全面提高醫(yī)療質(zhì)量，降低了醫(yī)療風(fēng)險，減少了醫(yī)療糾紛。20xx年，醫(yī)院入出院診斷符合率達到了，急危重癥搶救成功率達到，法定傳染病報告率達到10xxxx，急救物品完好率達到10xxxx，甲級病歷率達到9xxxx。大力開展新業(yè)務(wù)、新技術(shù)。醫(yī)院出臺了鼓勵、支持、促進新業(yè)務(wù)、新技術(shù)開展的規(guī)定，對開展新技術(shù)的科室人員優(yōu)先安排外出學(xué)習(xí)，設(shè)備優(yōu)先購置，在醫(yī)院激勵政策的引導(dǎo)下，臨床醫(yī)技科室開展新業(yè)務(wù)引進新技術(shù)的積極性空前高漲，基本上達到每科都有一項新業(yè)務(wù)開展，20xx年各科室申報、立項的新業(yè)務(wù)、新技術(shù)達95項，比上年大幅提高。大力推進重點專科建設(shè)。在鞏固省市第一周期臨床重點專科成果的基礎(chǔ)上，20xx年，急診科、心血管內(nèi)科以高分通過省第二周期臨床重點專科評審，被評為省級重點專科;超聲科、藥學(xué)部等xxxx科室被評為**市第二周期臨床重點專科，截至目前，全院擁有市級臨床重點專科xxxx、省級臨床重點專科xxxx。強化護理服務(wù)，護理服務(wù)質(zhì)量穩(wěn)步提高，全院護理人員的三基水平、護理技術(shù)操作、基礎(chǔ)護理及特護、一級護理水平、護理文書書寫的合格率均達到10xxxx，健康教育覆蓋率達到10xxxx，護理平均滿意度達到，未發(fā)生一起護理差錯事故。同時，醫(yī)院以衛(wèi)生部頒布的《醫(yī)院感染管理辦法》正式實施為契機，加強院感工作，使醫(yī)院感染管理各項指標控制在國家標準之內(nèi)。

二是以本科教學(xué)評估為契機，全面推進教學(xué)工作。教學(xué)工作是高等院校附屬醫(yī)院及教學(xué)醫(yī)院的一項十分重要的工作，對提升醫(yī)院整體實力，樹立醫(yī)院形象具有重要作用。20xx年，以第三臨床學(xué)院本科教學(xué)評估為契機，全面推進科研教學(xué)工作。醫(yī)院按照鄖陽醫(yī)學(xué)院的統(tǒng)一安排部署，堅持以評促建，以評促改，評建結(jié)合的原則，組織力量，成立專班，狠抓“教評”工作，確保各項指標符合教評要求。12月6日，國家教育部本科教學(xué)水平評估組對鄖陽醫(yī)學(xué)院第三臨床學(xué)院本科教學(xué)工作水平進行了評估，評估組專家一致認為第三臨床學(xué)院本科教學(xué)工作達到優(yōu)秀水平，為鄖陽醫(yī)學(xué)院本科教學(xué)評估整體實現(xiàn)“保良爭優(yōu)”目標奠定了堅實基礎(chǔ)。

三是以醫(yī)院管理評審統(tǒng)攬全局工作，提升醫(yī)院管理水平。三級醫(yī)院管理評審是醫(yī)院20xx年又一重要工作，院黨委經(jīng)過認真研究后，提出了爭創(chuàng)三級優(yōu)秀醫(yī)院目標，并把醫(yī)院管理評審工作與開展醫(yī)院管理年活動緊密結(jié)合，成績十分明顯，衛(wèi)生部醫(yī)院管理年調(diào)研組深入醫(yī)院調(diào)研后，把醫(yī)院作為衛(wèi)生部在湖北的兩個調(diào)研點之一，同時在衛(wèi)生部醫(yī)院管理年活動簡報(93期)上以“**市人民醫(yī)院管理年活動突出三個重點，達到五個要求”發(fā)至全國衛(wèi)生系統(tǒng)推廣，受到了各級衛(wèi)生主管部門的高度關(guān)注與好評。在醫(yī)院管理評審中，院黨委精心組織、周密部署、嚴格要求、認真督導(dǎo)，從而使醫(yī)院管理評審工作順利通過省醫(yī)院管理評審團評估驗收。評審團團長黃金星從八個方面給予充分肯定，即醫(yī)院管理明顯加強、管理制度非常完善、醫(yī)療質(zhì)量得到提高、醫(yī)療安全防范到位、醫(yī)療服務(wù)措施得力、醫(yī)院環(huán)境大大改觀、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)得到鞏固、三個文明建設(shè)成效顯著，順利實現(xiàn)了爭創(chuàng)三級優(yōu)秀醫(yī)院目標。

一是堅持黨管干部原則。建立對中層干部、學(xué)科帶頭人和專業(yè)技術(shù)骨干科學(xué)有效的選拔機制、激勱機制和監(jiān)督機制。20xx年，院黨委按照《干部選拔任用條例》，遵循科室推薦、黨辦考核、黨委任用、院長聘任等程序，全年調(diào)整任免中層干部6xxxx，干部任用公正、公開、透明，干部管理工作步入制度化、規(guī)范化軌道，受到了市委的高度好評，在市委組織部組織的《干部選拔任用條例》執(zhí)行情況檢查活動中，我院的干部選拔任用工作順利通過了檢查驗收。

二是堅持黨管人才方針。實施積極的人才戰(zhàn)略，加大高層次專業(yè)技術(shù)人才的培養(yǎng)和引進力度，不拘一格選人、用人、育人，努力打造專業(yè)門類齊全、結(jié)構(gòu)比例合適、陣容整齊強大，具有后發(fā)優(yōu)勢的人才隊伍。努力營造良好的用人環(huán)境，為人才成長搭建平臺，優(yōu)厚的待遇，寬松的環(huán)境，寬廣的舞臺，吸引了眾多的人才加盟人醫(yī)，全年引進博士研究生xxxx、碩士研究生2xxxx、省內(nèi)外優(yōu)秀本科生3xxxx。11月上旬，我市首位藥理學(xué)博士、唯一獲得國家自然科學(xué)基金醫(yī)學(xué)類項目的生殖藥理學(xué)專家譚艷正式加盟我院，就任泌尿外科研究所所長，進一步優(yōu)化了人才結(jié)構(gòu)。同時，院黨委堅持以人為本，主動為職工政治成熟鋪路架橋、專業(yè)成長創(chuàng)造條件、才能施展提供舞臺、價值實現(xiàn)做好服務(wù)，充分調(diào)動職工工作的積極性、主動性和創(chuàng)造性，激勵職工士氣、凝聚發(fā)展力量，努力培育開拓創(chuàng)新、拼搏進取的員工隊伍，培養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)干部的事業(yè)心、中層干部的進取心和一般干部的責任心，使其成為醫(yī)院發(fā)展的活水源頭和不竭動力。

一是發(fā)揮院黨委的領(lǐng)導(dǎo)核心作用，牢牢把握醫(yī)院發(fā)展方向。嚴格遵守《黨委會議事規(guī)則》，對涉及醫(yī)院發(fā)展的大事，堅持“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，經(jīng)過民主程序進行決策，把握醫(yī)院發(fā)展方向。20xx年醫(yī)院新老班子交替中，老院長余鋒同志以身作則，嚴格要求自己，為新老班子平穩(wěn)過渡奠定了良好的基礎(chǔ)，受到市委領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定和全院干部職工好評。新班子到任后，想大事、謀大事、議大事，注重從政治、思想、組織上加強引導(dǎo)，充分調(diào)動班子成員的積極性和創(chuàng)造力，營造團結(jié)共事的氛圍，增強班子成員的政治意識、大局意識、責任意識和創(chuàng)新意識，做到心往一處想、勁往一處使，通過院黨委成員身體力行的帶動，將全院職工的注意力集中到醫(yī)院發(fā)展上來。

二是發(fā)揮黨員的先鋒模范作用和黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。黨支部、黨員雙目標管理是我院黨建工作的長效管理機制。20xx年，院黨委以保持共產(chǎn)黨員先進性教育“回頭看”活動開展為契機，建立健全保持黨員先進性長效機制，繼續(xù)推行“雙目標管理”，實行黨員干部責任區(qū)管理制度，對黨員、黨支部實行目標量化考核。“雙目標管理”等黨建工作長效機制的推行，使黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用得到了充分發(fā)揮，大大增強了黨組織的吸引力和凝聚力，一大批高級知識分子和優(yōu)秀人才紛紛向黨組織靠攏，20xx年，院黨委按照《黨章》規(guī)定，遵照“堅持標準，保證質(zhì)量，改善結(jié)構(gòu)，慎重發(fā)展”16字方針，新發(fā)展黨員2xxxx，預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正3xxxx，使全院黨員總數(shù)達到了40xxxx。黨員隊伍的擴大，為醫(yī)院發(fā)展提供了中堅力量，全體黨員在崗位上奮力爭先，努力向前，有力地促進了業(yè)務(wù)工作的發(fā)展。

三是深入調(diào)查研究，關(guān)心職工生活。院黨委繼續(xù)擔當職工政治上的靠山、工作上的主心骨和生活上的貼心人，堅持領(lǐng)導(dǎo)干部“三三”工作制和思想政治工作蹲點制度，院領(lǐng)導(dǎo)成員每人聯(lián)系2-xxxx科室，每周深入到所聯(lián)系的科室當中，傾聽職工群眾呼聲，了解科室情況，及時掌握職工的思想動態(tài)，做好深入細致的思想政治工作。同時，想員工之所想、急員工之所急，積極解決青年職工住房、待遇、事業(yè)發(fā)展平臺等具體問題，為青年職工健康成長創(chuàng)造寬松環(huán)境。20xx年，院黨委在深入科室調(diào)查研究發(fā)現(xiàn)臨床一線合同制職工待遇太低問題后，院黨委及時召開黨委會進行專題研究，制定落實合同制職工的工資待遇的相關(guān)規(guī)定，維護了低收入職工的合法權(quán)益。做好矛盾的化解工作，通過談心室，主動接訪職工反映，理順職工情緒，凝聚各方力量，調(diào)動一切積極因素，把不安的因素和矛盾消滅在萌芽狀態(tài)。

四是開展各種活動，營造和諧氛圍。對群團工作的領(lǐng)導(dǎo)既是《黨章》賦予黨委的重要職責，又是黨委的一項重要政治使命。20xx年，院黨委切實加強群團工作的領(lǐng)導(dǎo)，指導(dǎo)群團組織依法依章獨立開展活動，使群團組織作用得到充分發(fā)揮。一年來，工青婦等群團組織結(jié)合3·8婦女節(jié)、5·4青年節(jié)、5·12護士節(jié)、7·1建黨節(jié)、9·9重陽節(jié)等重大節(jié)日開展表彰大會、文藝演出等活動，豐富職工文化生活。院團委積極組織cpr青年志愿者救護隊開展活動，受到中國紅十字總會常務(wù)副會長江亦曼的高度好評;婦委會、退管科積極組織老干部赴港澳旅游，組織全院女職工拔河賽等，逢年過節(jié)慰問離退休老干部等，受到了老干部和女職工的歡迎;工會積極組織職工參加衛(wèi)生系統(tǒng)圍棋賽、象棋賽、拔河賽、游泳賽等，興建職工籃球場，舉辦職工足球賽、籃球賽、演講賽、體能拓展訓(xùn)練，開展工會積極分子、經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新先進集體、先進個人評比表彰活動，召開職工代表大會等，提高了干部職工工作積極性，激發(fā)了干部職工愛院、興院熱情。20xx年，群團工作在院黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下碩果累累：急診科被推薦為“全國巾幗文明示范崗”、心胸外科被團省委授予“湖北省青年文明號”光榮稱號、創(chuàng)傷骨科被團市委授予“全市青年文明號”光榮稱號、體檢保健中心被市婦聯(lián)授予“全市最佳巾幗文明崗”光榮稱號、腫瘤中心被市總工會授予“雙文明示范崗”光榮稱號等;麻醉科主任王清秀成為“湖北省第七屆青年科技獎”獲得者、心胸外科醫(yī)生田磊獲得“全省優(yōu)秀共青團員”光榮稱號。12月6日，院團委代表全市團組織接受團省委綜合考核組的考核，受到了考核組的高度評價。

醫(yī)院加大計劃生育、綜合治理等工作力度，層層分解工作任務(wù)，實行一級抓一級、層層抓落實的工作體制。在具體工作上，堅持預(yù)防為主的方針，做到專項治理與群防群治相結(jié)合，物防與技防相結(jié)合，“五個安全”(政治安全、醫(yī)療安全、生產(chǎn)安全、治安安全、消防安全)一起抓。醫(yī)院健全完善了各類應(yīng)急預(yù)案，出臺了《**市人民醫(yī)院見義勇為獎勵實施辦法》等文件，積極開展消防治安、法律法規(guī)教育培訓(xùn)等活動，增強了全院職工的安全防范意識和遵紀守法意識。加大醫(yī)療區(qū)巡查力度，突出抓好門診、財務(wù)、藥品、倉庫等重點部位的管理，將各類安全隱患消滅在萌芽狀態(tài);醫(yī)院加大消防設(shè)施維護投入，將全院消防設(shè)施的維護和保養(yǎng)交由具有消防技術(shù)力量的專業(yè)公司管理和維護，使醫(yī)院的消防管理進一步升級;加大流動人口管理力度，嚴查流動人口“三證”等，使醫(yī)院社會治安綜合治理、流動人口計劃生育管理、消防安全管理等工作步入規(guī)范化、制度化、經(jīng)常化軌道。20xx年，全院無刑事案件和重大治安案件發(fā)生，無邪教滋事，被市綜治委授予“社會治安綜合治理先進單位”。

20xx年，全院職工在院黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，克服基建項目多、三項評審任務(wù)重、醫(yī)療收費標準大幅下調(diào)等困難，同心同德干事業(yè)，聚精會神謀發(fā)展，順利啟用了外科大樓和老年病醫(yī)療中心，極大提升了醫(yī)院整體服務(wù)功能;順利通過了醫(yī)院管理評審、新一周期省市重點專科評審、鄖陽醫(yī)學(xué)院本科教學(xué)評估和“全國百姓放心示范醫(yī)院”動態(tài)管理評審等工作驗收，實現(xiàn)了預(yù)期目標;全面完成了醫(yī)院各項主要指標，截止11月底，全院共實現(xiàn)經(jīng)濟收入1732xxxx元,同比增長;實現(xiàn)門診病人39837xxxx次，同比增長-;出院病人2253xxxx次，同比增長;門診手術(shù)1690xxxx次，同比增長-;住院手術(shù)569xxxx次，同比增加;病床使用率，同比增長，各項工作邁上了一個新的臺階。

20xx年，醫(yī)院的黨建工作在《黨章》的統(tǒng)領(lǐng)下，扎實推進，亮點紛呈，取得了顯著成效，促進了三個文明建設(shè)的協(xié)調(diào)發(fā)展。但是，工作中仍然存在著諸多問題，突出表現(xiàn)在：黨員先進性教育長效機制還需進一步加大力度予以貫徹落實;極少數(shù)黨員、干部中還存在著黨性觀念不強，責任感和進取精神差，工作拖后腿等問題，黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用有待進一步發(fā)揮等。20xx年醫(yī)院黨建工作將堅持以《黨章》為統(tǒng)領(lǐng)，深入學(xué)習(xí)十六屆六中全會精神，貫徹落實科學(xué)的發(fā)展觀，進一步加強黨員干部隊伍思想、組織和作風(fēng)建設(shè)，為建設(shè)和諧醫(yī)院，促進醫(yī)院又快又好地發(fā)展提供堅強的思想和組織保證。

××××年上半年，醫(yī)院黨委在上級黨組織的正確領(lǐng)導(dǎo)下，全體中共黨員的共同努力下，堅持以×××和×××為指導(dǎo)，認真加強黨的思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)和制度建設(shè)，全面貫徹落實市委“323”工作思路，緊緊圍繞“以病人為中心，以提高醫(yī)療質(zhì)量為主題”的醫(yī)院管理年開展工作，認真開展社會主義榮辱觀教育活動，和治理醫(yī)藥購銷領(lǐng)域商業(yè)賄賂專項工作，以“敬業(yè)務(wù)實，求精爭先，團結(jié)奉獻，博愛至誠”為醫(yī)院精神，以“病人利益第一，服務(wù)質(zhì)量第一，醫(yī)療技術(shù)第一，社會效益第一”為辦院宗旨，在醫(yī)療衛(wèi)生的改革中，銳意改革，開拓進取，勇于實踐，充分發(fā)揮了各黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，確保了醫(yī)院工作的順利開展，促進了醫(yī)院三個文明建設(shè)的協(xié)調(diào)發(fā)展，取得了可喜的成績。現(xiàn)將上半年的工作情況和下半年的工作計劃匯報如下：

緊緊圍繞著醫(yī)院的中心工作開展黨建工作，這是醫(yī)院黨建工作的基本指導(dǎo)思想。只有加強黨委和黨支部的自身建設(shè)，才能大力推進醫(yī)院的建設(shè)，使醫(yī)院在穩(wěn)定中求發(fā)展求改革，在發(fā)展、改革中求穩(wěn)定。

(一)加強政治教育，提高黨員隊伍整體素質(zhì)。

1、建立黨員活動室和黨建宣傳園地，為黨員學(xué)習(xí)提供良好的場所。同時，為確保證黨的方針、政策及時準確的得到傳達，院黨委為每個黨支部訂閱了《機關(guān)黨建》、《××黨建》、《黨風(fēng)廉政教材》、《xx日報》、《××日報》、《當代xx》《xx衛(wèi)生系統(tǒng)治理商業(yè)賄賂專項工作學(xué)習(xí)材料》等黨刊黨報及學(xué)習(xí)資料，做到學(xué)習(xí)教育有資料，黨員思想素質(zhì)與時俱進，使他們時刻在政治上、思想上、行動上同黨中央保持高度一致。

2、認真開展以“八榮八恥”為主要內(nèi)容的社會主義榮辱觀教育和黨章學(xué)習(xí);按衛(wèi)生部要求建立健全八項制度，拒絕藥商、廠商回扣、吃請，不開人情方、大處方;召開社會監(jiān)督員座談會、患者(家屬)座談會，廣泛聽取不同意見，融洽醫(yī)患關(guān)系。

3、加強行風(fēng)管理，落實責任狀。根據(jù)××院長與市衛(wèi)生局簽訂的××××年行風(fēng)建設(shè)責任狀要求，我院結(jié)合醫(yī)院實際情況，院長分別與各科室簽訂了行風(fēng)建設(shè)責任狀、嚴禁拿藥品回扣責任狀，與各醫(yī)藥公司、藥廠、藥商簽訂關(guān)于嚴禁在醫(yī)院搞任何形式的藥品促銷活動協(xié)議。院黨委與衛(wèi)生局黨組簽訂了××××年黨風(fēng)廉政建設(shè)責任書，各支部與院黨委簽訂了黨風(fēng)廉政建設(shè)責任書。開展治理醫(yī)藥購銷領(lǐng)域商業(yè)賄賂專項工作，將醫(yī)院管理年活動、衛(wèi)生部八項行業(yè)紀律制作成宣傳畫近60幅、院務(wù)政務(wù)公開內(nèi)容和前十位單病種收費情況分別公布、張貼在醫(yī)院各顯要位置上。

4、開展黨員優(yōu)質(zhì)服務(wù)崗活動。為了體現(xiàn)新世紀、新階段黨建工作的新特點，進一步增強黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，充分發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒作用，經(jīng)醫(yī)院黨委研究決定，堅持以×××為指導(dǎo)，以深入開展星級服務(wù)活動、“八榮八恥”、醫(yī)藥購銷領(lǐng)域商業(yè)賄賂專項工作為契機，在各黨支部中開展創(chuàng)建“黨員優(yōu)質(zhì)服務(wù)崗”為主要形式的黨員優(yōu)質(zhì)服務(wù)活動，推進醫(yī)院“以病人為中心”優(yōu)質(zhì)服務(wù)，以此帶動我院優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作再上一個新臺階，用我們的愛心和良好的工作作風(fēng)樹立起良好的形象，無愧于“白衣戰(zhàn)士”的稱號。半年來，一月一次的全院精神文明質(zhì)量考評結(jié)果顯示，除了一個科室被扣分外，其余科室都沒有被扣分，從3月份開始，有13個科室因為收到病人的錦旗、鏡匾、感謝信等而獲得加分獎勵，其中，神經(jīng)外二區(qū)獲得最高獎勵分數(shù)，達60分;病人滿意率達98%以上，實現(xiàn)優(yōu)質(zhì)服務(wù)，無醫(yī)療事故、無差錯。為廣大市民提供良好的診療環(huán)境，以白衣戰(zhàn)士為傷病員服務(wù)的熱心、誠心和優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務(wù)換取廣大人民群眾的信任。

(三)加強黨的組織建設(shè)，壯大黨員隊伍。

院黨委有計劃地重點培養(yǎng)學(xué)科帶頭人、業(yè)務(wù)骨干加入黨的組織，上半年，發(fā)展黨員2名，批準轉(zhuǎn)正2人，另外有10名入黨積極分子參加了市直工委舉辦的黨員積極分子培訓(xùn)班的培訓(xùn)，黨員隊伍不斷壯大。目前全院有共產(chǎn)黨員191人，較好地發(fā)揮了先鋒模范作用。

(四)加強廉政建設(shè)，充分發(fā)揮紀檢審計的監(jiān)督作用。

半年來，醫(yī)院紀委組織紀檢、審計、財務(wù)等有關(guān)人員經(jīng)常不定期的抽查醫(yī)院的物資倉庫、器械倉庫、藥庫的庫存物資是否與賬面相符，科室效益工資的發(fā)放、使用是否合規(guī)，基礎(chǔ)工程驗收是否規(guī)范，上半年對兩個飯?zhí)猛粨舯P點6次，審計金額86421元，審計兩個飯?zhí)迷紤{證2291張，對財務(wù)科出納庫存現(xiàn)金進行突擊盤點6次，審核金額66437元，審核財務(wù)科原始憑證3654張，對門診，住院收款員庫存現(xiàn)金進行突擊盤點25人次，審核金額214378元，審核門診電腦發(fā)票19786張，通過開展內(nèi)部審計工作，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正，加強醫(yī)院資金管理，杜絕漏洞，健全內(nèi)控制度，發(fā)揮審計監(jiān)督作用。抽查物資倉庫的物品240種，抽查醫(yī)院材料倉庫及外貿(mào)倉庫材料455種，抽查倉庫藥品374種，抽查檢驗科檢查單362張，抽查住院病歷296本，通過對醫(yī)院材料倉庫抽查，健全內(nèi)控制度，及時糾正差錯，發(fā)現(xiàn)問題提出建議，使全體人員能夠按照制度執(zhí)行購進計劃，做到及時入賬出賬，并做好驗收入庫工作，不斷促進倉庫管理工作，逐漸減少工作差錯，確保醫(yī)院財產(chǎn)物資安全。定期抽查住院病歷及檢驗科檢查單收費項目按醫(yī)療收費價格收費。認真做好零星工程驗收、審核工作，對醫(yī)院資金財產(chǎn)不定期進行抽查，建立健全內(nèi)控制度，做到規(guī)范化，較好地發(fā)揮了監(jiān)督部門的職能作用。

(五)認真做好黨委換屆前期準備工作。今年4月，我院黨委屆滿，我們根據(jù)有關(guān)規(guī)定，已向市直工委提高了換屆申請，并認真做好換屆前的相關(guān)準備工作。

(六)加強宣傳力度，提高社會效益。

醫(yī)院黨委十分重視醫(yī)院的對外宣傳工作，××××年主要與《××日報》、《××晚報》以及××電視臺、廣播電臺取得聯(lián)系，利用它們的宣傳優(yōu)勢，把醫(yī)院的新業(yè)務(wù)、新技術(shù)、新設(shè)備及好人好事以多媒體的形式進行對外宣傳，上半年已在各級新聞傳媒發(fā)表宣傳醫(yī)院的報道129篇次，播出電視新聞及專題廣告1830條次。通過多渠道的廣泛宣傳，不斷提高醫(yī)院在社會的知名度，使人民群眾進一步了解到我院的先進設(shè)備，精湛的醫(yī)術(shù)，良好的行風(fēng)，優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。

(七)積極開展軍民共建活動，與解放軍預(yù)備役三團、邊防武警支隊進行共建，已取得了顯著的成績。6月份，醫(yī)院被武警××市支隊向上級部門推薦為雙擁先進單位，××院長被雙擁先進個人。

(八)院黨委組織有關(guān)人員，采取走出去的方式，學(xué)習(xí)國內(nèi)外先進的管理經(jīng)驗，進行ct等先進醫(yī)療設(shè)備的考察論證，進一步加強了醫(yī)院的改革和發(fā)展。

(九)關(guān)心體貼職工，讓職工體會到黨的溫暖。醫(yī)院黨委一班人時刻把職工的冷暖疾苦掛在心上，主動找職工談心135人次，到病房探望了15名生病住院職工，春節(jié)召開了離退休人員座談會，使他們深深感受到黨組織的溫暖，樹立了黨在群眾中的威信。

(一)加強職業(yè)道德教育，提高全院職工的整體素質(zhì)。院黨委負責布置全院每周兩小時的思想政治、職業(yè)道德、警示教育等，以科室為單位認真組織學(xué)習(xí)了毛澤東思想、×××、×××和黨的××屆五中全會精神，進行以“八榮八恥”為主要內(nèi)容的社會主義榮辱觀教育，學(xué)習(xí)黨紀國法等。通過教育，取得較好的效果，全院人員思想政治覺悟不斷得到提高，職工愛院如家，愛崗敬業(yè)，默默無聞，無私奉獻。

(二)開展以病人為中心的“星級服務(wù)”活動。星級服務(wù)就是優(yōu)質(zhì)服務(wù)，就是人性化服務(wù)。我們根據(jù)優(yōu)質(zhì)服務(wù)的質(zhì)量差異，按照五星級的標準來加以考評定級別，把最好的優(yōu)質(zhì)服務(wù)定為五星級，其余依次為四星級、三星級、二星級、一星級。醫(yī)院要求全院職工，一定要從我做起，從現(xiàn)在做起，從日常工作做起，提倡主動服務(wù)，進一步形成以病人為中心，以質(zhì)量為核心的服務(wù)理念，增強服務(wù)意識，規(guī)范服務(wù)行為，轉(zhuǎn)變服務(wù)觀念，在細小處下功夫，在細微處見精神，為病人提供全程全方位的優(yōu)質(zhì)服務(wù)。今年上半年全院職工為病人做好事2079件，收到病人送的錦旗38面、鏡匾8塊、感謝信37封，拒收病人“紅包”80次，金額12095元，另有32次不詳，拒收病人禮品折款7060元，謝絕請吃129次，被媒體報道表場180次。

(三)繼續(xù)推行“病人選擇醫(yī)生”制度。一是選擇滿意的醫(yī)生是病人的權(quán)力，為此，我們在門診在大廳、各病區(qū)顯要位置公開醫(yī)生的姓名、職務(wù)、職稱、學(xué)歷、專業(yè)技術(shù)水平等為病人選擇滿意的醫(yī)生提供便利。二是嚴格執(zhí)行醫(yī)療項目收費標準，在門診大廳公布常用藥品價格和主要服務(wù)項目收費標準，在一樓大廳設(shè)置兩臺收費查詢系統(tǒng)，病人到醫(yī)院看病不再是“霧里看花”，憑收費單上的號碼和密碼，即可查詢到詳細的費用清單，清清楚楚、明明白白。

市人民醫(yī)院黨建工作總結(jié)（通用16篇）篇五

提綱：

一、黨建目標責任完成情況。

（一）把住根本方向，深化政治建設(shè)。

（二）把牢基礎(chǔ)工作，深化思想建設(shè)。

（三）盯住關(guān)鍵因素，深化組織建設(shè)。

（四）深入查擺問題，強化紀律作風(fēng)建設(shè)。

（六）凝聚黨建合力，深化群團建設(shè)。

二、存在的主要問題。

(一)對黨的最新理論知識學(xué)習(xí)不夠扎實。

（二）黨支部工作制度還不健全完善，落實上還不夠全面。

（三）個別支部黨建活動開展還不是很經(jīng)常，抓黨建工作能力還比較弱。

三、下一步工作打算。

（一）不斷加強思想政治基礎(chǔ)。

（二）不斷夯實黨建工作責任。

（三）不斷夯實黨組織作風(fēng)建設(shè)。

2021年，在黨委黨組的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，在駐黨委紀檢組的具體指導(dǎo)下，醫(yī)院黨建、黨風(fēng)廉政建設(shè)各項工作堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，以加強黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，以壓實全面從嚴治黨“兩個責任”為抓手，緊緊圍繞公立醫(yī)院各項工作，持續(xù)深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大、十九屆中央歷次全會精神，扎實做好疫情防控常態(tài)化工作，始終把“初心使命”融入到醫(yī)院各項事業(yè)發(fā)展的全過程，在創(chuàng)新中夯實基礎(chǔ)、在實干中淬煉黨性、在擔當中奮發(fā)有為、醫(yī)院黨建黨風(fēng)廉政建設(shè)各項工作實現(xiàn)了新突破、取得了新成效，黨員干部職工“四個意識”更加牢固，“四個自信”更加堅定,“兩個維護”更加堅決，確保了全年黨建、黨風(fēng)廉政建設(shè)各項工作目標任務(wù)的如期完成。

一、黨建目標責任完成情況。

（一）把住根本方向，深化政治建設(shè)。

堅持以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，扛起主責、抓好主業(yè)、當好主角，把“把方向、管大局、保落實”作為最根本的政治擔當，切實做到思想上同心、目標上同向、行動上同步。一是凝聚共識，傳達會議精神到位。委系統(tǒng)2021年黨的工作會議召開之后，醫(yī)院黨委第一時間召開醫(yī)院全體黨員干部職工大會，深入學(xué)習(xí)貫徹省直機關(guān)工委、委系統(tǒng)2021年黨的工作會議精神，為醫(yī)院全年黨建工作高起點開局、高標準開展、高質(zhì)量推進提供了有力保障。二是結(jié)合實際，制定具體方案到位。制定印發(fā)了。

醫(yī)院2021年黨建、民族團結(jié)、意識形態(tài)和精神文明工作要點，進一步明確了全年黨建黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的指導(dǎo)思想、工作重點、目標責任和總體要求，為扎實做好全年黨建黨風(fēng)廉政建設(shè)工作奠定了良好基礎(chǔ)。三是強化擔當、壓實主體責任到位。制定印發(fā)了《全面從嚴治黨責任清單》，對照與委黨組簽訂的2021年黨建黨風(fēng)廉政建設(shè)目標責任書，逐條分解細化并與各支部簽訂目標責任書，與全體黨員干部簽訂廉潔承諾書，通過定責明責、知責履責、督責問責，層層傳導(dǎo)壓力，層層壓實責任，推動主體責任落實。四是加強錘煉，遵守政治紀律到位。醫(yī)院黨委以強化理論建設(shè)為引領(lǐng)，將黨史學(xué)習(xí)教育作為醫(yī)院全體黨員干部的終身課題，切實強化對《黨章》、黨的十九大、十九屆五中、六中全會精神、習(xí)近平重要講話精神的學(xué)習(xí)貫徹，引領(lǐng)黨員干部職工不斷增強“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”。

（二）把牢基礎(chǔ)工作，深化思想建設(shè)。

醫(yī)院黨委始終把理論學(xué)習(xí)當做一種政治責任、一種精神境界、一種理想追求來抓，把系統(tǒng)學(xué)習(xí)和專題學(xué)習(xí)、重點學(xué)習(xí)和互動交流結(jié)合起來，推動理論武裝走深走心走實。一是為切實抓好醫(yī)院組學(xué)習(xí)，提升政治站位、增強理論素養(yǎng)，根據(jù)委黨組部署要求，醫(yī)院黨委制定印發(fā)了《2021年黨委理論學(xué)習(xí)計劃》，進一步明確了理論學(xué)習(xí)的總體思路、學(xué)習(xí)重點及工作要求，為規(guī)范有序開展醫(yī)院組理論學(xué)習(xí)提供了重要依據(jù)。二是按照集中人。

員、固定時間、規(guī)定內(nèi)容的原則，認真抓好黨史規(guī)定的4本讀目等綱領(lǐng)性書目的精研細讀，力爭掌握精髓要義，努力做到學(xué)深悟透。同時，充分運用“學(xué)習(xí)強國”平臺，督促黨員干部跟進學(xué)好習(xí)近平總書記最新重要講話，切實讓學(xué)習(xí)形成自覺、成為習(xí)慣。三是通過組織黨員干部應(yīng)知應(yīng)會知識測試、觀摩學(xué)習(xí)黨建工作、觀看紅色教育影片等黨建活動，對黨員干部進行思想“再充電”、精神“再補鈣”，切實把黨員學(xué)習(xí)教育融入日常、抓在經(jīng)常。四是組織黨員干部職工觀看歷史題材影片《周恩來回延安》，通過觀看影片，引導(dǎo)黨員干部追溯革命初心，重溫黨的光輝歷程。

（三）盯住關(guān)鍵因素，深化組織建設(shè)。

醫(yī)院黨委堅持把組織建設(shè)擺在重要位置，不斷增強黨支部的生機活力。一是堅持一切工作到支部鮮明導(dǎo)向，真正把支部建在科室，要求落到實處。今年，結(jié)合醫(yī)院黨支部建設(shè)和工作實際，將原來的5個黨支部調(diào)整為12個，選優(yōu)配強支部班子，為推進黨支部能力體系建設(shè)奠定堅實基礎(chǔ)。二是積極推進黨建與業(yè)務(wù)工作深度融合，通過定期召開雙月會，及時聽取黨建黨風(fēng)廉政建設(shè)與業(yè)務(wù)工作情況匯報，梳理亮點、查找隱患、解決問題，切實做到將黨建黨風(fēng)廉政建設(shè)與醫(yī)院各項業(yè)務(wù)工作同研究、同部署、同落實。三是圍繞慶祝建黨100周年，扎實開展系列主題黨日活動。先后開展了“飲水思源銘記黨恩，攜手共建砥礪前行”、“慶七一結(jié)對共建、譜新篇不忘初心”、“紅。

共享經(jīng)典”、觀看愛國主義教育片《長津湖》、開展“政治生日”等形式多樣的主題黨日活動，真正讓主題黨日接地氣、黨味濃。在此基礎(chǔ)上，各支部不定期召開黨員大會，緊跟黨委的步伐，思想早動員，工作早部署。五是積極參加黨支部書記培訓(xùn)班，加強政治理論學(xué)習(xí)，增強黨性修養(yǎng)，全面實施帶頭人整體優(yōu)化提升，確保黨支部書記每年至少參加一次集中培訓(xùn)。

（四）深入查擺問題，強化紀律作風(fēng)建設(shè)。

一是扎實開展作風(fēng)突出問題集中整治專項行動，切實解決“推、拖、怕、貪”等問題。二是組織全體黨員干部職工觀看警示教育片《群眾利益無小事》，警示教育每一位黨員干部職工要以案為鏡、為戒、為鑒、為訓(xùn)，從中汲取教訓(xùn)，堅定信念、在誘惑面前始終保持清醒的頭腦。三是全年6次組織全體黨員干部職工前往廉政警示教育基地參觀學(xué)習(xí)并接受警示教育，同時通過征集家規(guī)家訓(xùn)活動，督促黨員干部職工帶頭樹立良好的家教家風(fēng)，自覺修身齊家。

（六）凝聚黨建合力，深化群團建設(shè)。

一是筑牢理想信念，提升群團組織“高度”。醫(yī)院黨委始終把群團建設(shè)的思想政治工作擺在首位，堅持用新思想武裝群團、用改革精神。

激勵群團，通過開展政治理論專題學(xué)習(xí)、疫情知識競答活動、宣傳優(yōu)秀婦女典型等活動，引導(dǎo)干部把思想統(tǒng)一到黨的旗幟和改革發(fā)展大局上，筑牢群團組織不忘初心跟黨走的堅定信念。二是強化責任擔當，提升群團組織“力度”。以“三八國際婦女節(jié)”、“學(xué)雷鋒紀念日”等節(jié)日為契機，通過開展“我們身邊的雷鋒精神”主題活動等，激勵干部勇?lián)厝巫霰砺剩üαI(yè)不懈怠，形成朝氣蓬勃、干事創(chuàng)業(yè)的新風(fēng)正氣。三是促進人心融合，提升群團組織“溫度”。在第110個護士節(jié)到來之際，醫(yī)院組織全體干部職工開展了以“致敬護士隊伍，攜手戰(zhàn)勝疫情”為主題的戶外拓展活動。同時，通過“退休干部微信群”，及時將黨的政策與關(guān)懷送到老干部身邊。

二、存在的主要問題。

(一)對黨的最新理論知識學(xué)習(xí)不夠扎實。

在學(xué)懂弄通做實習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、黨章黨規(guī)及各項方針政策方面還不夠全面深入系統(tǒng)，知行合一，以學(xué)促用方面還需加強。

（二）黨支部工作制度還不健全完善，落實上還不夠全面。

醫(yī)院各支部今年才剛剛改選，由于成立時間不長，各支部書記年齡普遍年輕化，管理支部經(jīng)驗不足，各項制度還需要進一步健全穩(wěn)固，發(fā)揮基層黨支部堡壘作用方面有待進一步提升。

（三）個別支部黨建活動開展還不是很經(jīng)常，抓黨建工。

作能力還比較弱。由于支部書記都是由科室負責人兼任，黨建工作業(yè)務(wù)不夠精通，抓黨建工作經(jīng)驗欠缺，在以后的工作中需進一步加強。

三、下一步工作打算。

（一）不斷加強思想政治基礎(chǔ)。

堅持把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務(wù)，在常學(xué)常新中加強理論武裝，在真學(xué)真信中堅定理想信念。

（二）不斷夯實黨建工作責任。

認真落實《中國共產(chǎn)黨支部工作條例（試行）》，嚴格執(zhí)行“三會一課”、組織生活、黨費收繳等制度，加強黨支部標準化、規(guī)范化建設(shè)，切實增強黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力、創(chuàng)造力，以黨支部建設(shè)為核心，全面打造思想型、能力型、創(chuàng)新型、和諧型、清廉型的黨支部。

（三）不斷夯實黨組織作風(fēng)建設(shè)。

堅決貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定及其實施細則精神，堅決反對“四風(fēng)”，加強對黨員干部的教育管理監(jiān)督，教育引導(dǎo)黨員干部不踩“紅線”、不闖“雷區(qū)”，堅持原則、守住底線，老實做人、踏實干事。

市人民醫(yī)院黨建工作總結(jié)（通用16篇）篇六

**縣人民醫(yī)院始建于1945年3月，現(xiàn)位于**縣城會寶路東首，是一所技術(shù)精良、設(shè)備先進、功能齊全的集醫(yī)療、科研、教學(xué)、預(yù)防保健、社區(qū)服務(wù)為一體的二級甲等綜合性醫(yī)院，是全縣的醫(yī)療、急救中心。1985年成立黨總支，2012年成立黨委，下設(shè)5個支部，24個黨小組。全院職工1130人、離退休人員157人，共有中國共產(chǎn)黨正式黨員243名，預(yù)備黨員4名。院黨委先后被評為省級先進黨員活動室、全市防治非典先進基層黨組織、縣級先進基層黨組織、全市基層滿意的縣區(qū)部門等榮譽稱號。近年來，在上級黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，院黨委認真學(xué)習(xí)、貫徹落實'三個代表'重要思想，全面加強黨組織建設(shè)，積極發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，努力提高黨委的戰(zhàn)斗力和凝聚力，不斷增強醫(yī)院服務(wù)功能，為全面推進醫(yī)院三個文明建設(shè)再上新的臺階提供了有力的思想和組織保證。堅持圍繞醫(yī)療中心任務(wù)搞黨建的基本工作思路，貫徹落實保持共產(chǎn)黨員先進性長效機制文件為主線，積極構(gòu)建人民滿意醫(yī)院，不斷推動了醫(yī)療業(yè)務(wù)工作和黨建工作的深入開展。

結(jié)合我院實際，建立健全了黨建工作的四項新機制，主要體現(xiàn)在，即'大黨建的工作機制'，按照精干高效的原則，基層黨支部以兼職為主，兼專結(jié)合，黨小組和黨員責任區(qū)遍布各個科室，各個崗位，從而形成了以黨委為核心，黨務(wù)干部為骨干，廣大黨員為主體的齊抓共管的黨建工作機制；'一體化的目標機制'，院黨委和院行政、臨床醫(yī)技科室把黨建工作與醫(yī)院綜合目標工作，統(tǒng)一規(guī)劃，同步部署，同步落實，兩個責任一起抓；'兩手抓的考核機制'，對各個病區(qū)的考核，我院既看醫(yī)療質(zhì)量指標的完成落實，又看行風(fēng)的建設(shè)，既抓任務(wù)的完成，又看黨建工作的成果，把黨建各項工作緊密地結(jié)合起來；'個性化的活動機制'，在黨建活動安排上，我們變指令性計劃或包辦性計劃為指導(dǎo)性計劃，充分尊重和注意發(fā)揮基層支部的創(chuàng)造性，在活動方式上變以集中活動為主向集中分散相結(jié)合，以分散、靈活為主。在活動內(nèi)容上變單一性為促進臨床醫(yī)療與支部工作的有機結(jié)合。使廣大黨員充分認識到：我們黨來自于人民，根植于人民，服務(wù)于人民，黨員是人民的普通一員，必須堅持全心全意為人民服務(wù)的宗旨，這種個性化的黨員教育活動取得了一定的成效。總務(wù)科黨小組堅持開展病房關(guān)愛活動和'結(jié)對子'幫扶活動就是一個典型。他們將建國前1597名老黨員的姓名、地址提供給住院部，如若這些老黨員因病住院治療，總務(wù)科黨小組將給予愛心關(guān)懷，并聯(lián)系了三名建國前特困老黨員作為重點幫扶對象，定期給予幫扶。他們黨小組不斷創(chuàng)新活動機制，又開展了一個黨組織、帶動一個團組織、聯(lián)誼一個私營企業(yè)、幫扶一個行政村、重點關(guān)愛一個特困戶的'3＋2'幫扶活動。總務(wù)科黨小組的工作得到群眾和社會的高度贊賞和上級黨組織的充分肯定。

二、抓好基層黨支部建設(shè)。

為方便黨員集體學(xué)習(xí)及活動，根據(jù)工作實際，我院黨委設(shè)立行政、外科、內(nèi)科、門診、離退休五個支部，并做到'四個同步'，即按病種設(shè)置病區(qū)，同步設(shè)立黨組織，同步配備干部，同步開展黨建活動，同步落實黨建責任，以黨小組劃分黨員責任區(qū)，使黨組織及黨員遍布醫(yī)院每個角落，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。堅持把黨委領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)放在突出位置，著力抓班子成員個人素質(zhì)水平的提高，通過抓班子的選配、調(diào)整和作風(fēng)建設(shè)，舉辦醫(yī)院黨務(wù)干部培訓(xùn)班，通過'愛崗敬業(yè)'、'現(xiàn)代醫(yī)院管理'、'醫(yī)院文化建設(shè)'等專題學(xué)習(xí)，使大家懂得黨建工作能圍繞著醫(yī)療中心工作開展得有聲有色。班子每個成員自身必須做到'五種人'，即能按黨的章程辦事的明白人，關(guān)愛職工、理解病人的貼心人，以身作責、率先垂范的帶頭人，努力鉆研、培養(yǎng)骨干的有心人，狠抓各項工作落實的責任人。

三、加強經(jīng)常性教育，提高黨員隊伍素質(zhì)。

堅持三會一課制度，始終保持黨組織的活力。不斷用科學(xué)的理論武裝黨員頭腦。深入學(xué)習(xí)了《黨章》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《十廉教育》、《十帶頭、十不準》，結(jié)合貫徹《公民道德建設(shè)實施綱要》和《醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德規(guī)范》，針對醫(yī)療行業(yè)的特點，強化'以人為本'的原則。采取看錄像、聽報告等多種形式，以裘法祖、華益慰等模范人物的先進事跡教育、激勵黨員，要求黨員從中對照自己找差距。規(guī)定在支部黨員大會、支委會每月召開一次，每季度上黨課一次，每年召開民主生活會一次的基礎(chǔ)上堅持支部每周集中學(xué)習(xí)一次、黨委每月集中學(xué)習(xí)一次。

四、完善制度，規(guī)范行為。

對黨員隊伍從組織生活、會議制度、交納黨費、黨的紀律等方面進行嚴格規(guī)范。按照縣委組織部統(tǒng)一安排部署，實施了黨員服務(wù)承諾制度，全體黨員簽訂了服務(wù)承諾書，并嚴格監(jiān)督與考評。根據(jù)黨員實際情況，設(shè)立管理、后勤、醫(yī)療、護理、工會等基本崗位，并設(shè)立管理示范崗、服務(wù)示范崗、科技創(chuàng)新崗、職工權(quán)益崗，對在各崗位成績突出者進行表彰。扎實開展民主評議黨員活動，對黨員履行黨員義務(wù)、日常工作情況實行民主評議，結(jié)合年度'創(chuàng)先爭優(yōu)'活動分別在7.1建黨節(jié)及年終對評議優(yōu)秀的黨員進行表彰；對不合格黨員逐一教育轉(zhuǎn)化。完善《黨員情況》、《黨費收繳情況》、《入黨積極分子》等臺帳制度。按照工資相應(yīng)比例建立黨員交納黨費檔案，按時、足額收繳黨費報機關(guān)黨工委，并對黨費收繳情況予以公示。積極做好入黨積極分子的培養(yǎng)和黨員的發(fā)展工作。黨委遵循'堅持標準、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展'的16字方針，有步驟、有計劃地做好發(fā)展黨員工作，把握'臨床一線、思想先進、團員青年'的發(fā)展作為重點，并嚴格履行入黨手續(xù)，把握發(fā)展黨員工作中培訓(xùn)、記實、政審、考察、審批、轉(zhuǎn)正等各個環(huán)節(jié)，堅持成熟一個、發(fā)展一個，優(yōu)化黨員隊伍，提高黨員素質(zhì)。為增強發(fā)展黨員工作過程的透明度，確保黨組織的先進性和純潔性，我們實行入黨對象公示制，對擬吸收入黨的考察對象及批準為預(yù)備黨員的同志進行公示，廣泛聽取群眾意見，接受群眾監(jiān)督，確保新黨員的質(zhì)量。嚴格落實黨風(fēng)廉政建設(shè)工作責任制，黨員特別是班子成員帶頭廉潔自律，定期召開醫(yī)院'職代會'，發(fā)揮廣大職工民主管理、民主監(jiān)督的作用。不斷深化院務(wù)公開制度，公開藥品、設(shè)備采購、基建等情況，在用人和選人方面做到'公平、公正、公開'；并通過聘請20名社會監(jiān)督員、設(shè)立民主管理崗和黨風(fēng)廉政建設(shè)意見箱等措施，對醫(yī)院各項工作進行監(jiān)督。

成績代表過去，如何圍繞醫(yī)療抓好黨建還有許多工作要做，我們將更加深入貫徹十八大會議精神，堅持以黨建樹形象，以形象增效益，以效益促發(fā)展的工作思路，促進我院黨建工作再上新臺階，推動醫(yī)院其他各項事業(yè)的發(fā)展和進步，為維護群眾的健康權(quán)益和構(gòu)建和諧文明新**做出自己更大的貢獻。

二〇一三年六月七日。

市人民醫(yī)院黨建工作總結(jié)（通用16篇）篇七

一年來，醫(yī)院黨支部在上級黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，高舉鄧小平思想理論偉大旗幟，認真學(xué)習(xí)、貫徹落實“三個代表”重要思想，始終堅持黨要管黨、從嚴治黨的基本工作思路，把“發(fā)展要有新思路、改革要有新舉措、開放要有新局面”作為醫(yī)院工作的指導(dǎo)原則。面對當前醫(yī)療市場的新形勢、新任務(wù)、新挑戰(zhàn)，醫(yī)院黨支部從醫(yī)院實際出發(fā)，緊緊圍繞“以病人為中心，以提高醫(yī)療質(zhì)量為主題”的醫(yī)院年開展工作，認真開展黨的群眾路線教育活動工作，以“病人利益第一，提高服務(wù)質(zhì)量”為宗旨，在醫(yī)療的改革中，銳意改革，開拓進取，勇于實踐，充分發(fā)揮了各科室的戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，確保了醫(yī)院工作的順利開展。現(xiàn)就2014年度工作做如下總結(jié)：

我院采取多渠道多形式加強黨建、業(yè)務(wù)宣傳工作，通過院刊編發(fā)各項工作、活動簡報，通過媒體、醫(yī)院電子宣傳欄及時宣傳各項工作進展情況和新開展的新技術(shù)、新項目等，讓廣大群眾及時了解醫(yī)院黨建及業(yè)務(wù)工作開展情況。

二、抓政治學(xué)習(xí)的同時業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)不放松。

成立以院主要領(lǐng)導(dǎo)親自掛帥的領(lǐng)導(dǎo)小組，制定實施方案、推進計劃，全力推進教育實踐活動各階段工作。醫(yī)院黨支部根據(jù)實際，結(jié)合“黨的群眾路線教育實踐活動”認真組織黨員開展學(xué)習(xí)活動，采取理論與實際相結(jié)合、按照“七學(xué)習(xí)四討論”的要求，組織黨員干部認真學(xué)習(xí)中國特色社會主義理論體系，學(xué)習(xí)黨的十八大、十八屆四中全會和習(xí)近平總書記系列講話精神，學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于教育實踐活動系列講話，在狠抓“黨的群眾路線教育實踐活動”的同時，緊抓業(yè)務(wù)工作不放松，“黨的群眾路線教1育實踐活動”學(xué)習(xí)教育、征求意見階段，通過組織黨員干部集中學(xué)習(xí)、召開座談會、召開黨員干部民主生活會和黨員組織生活會，廣泛征求意見，認真落實“三會一課”制度，貫徹邊學(xué)邊改、立查立改，領(lǐng)導(dǎo)干部和黨員在黨性意識和修養(yǎng)上得到了提高，使我院黨的群眾路線教育實踐活動工作取得良好成效，同時也促進了醫(yī)療業(yè)務(wù)工作的較好發(fā)展。

三、抓黨組織建設(shè)，立查立改政治不夠堅強和“四風(fēng)”問題按照政治不夠堅強和“四風(fēng)”標準加強班子建設(shè)，建立和完善各種制度，培育民主氛圍，從制度上杜絕個別人或少數(shù)人說了算和不民主、不團結(jié)事情發(fā)生；在群教活動中，我院黨支部采取群眾提、自已找、上級點、互相幫、集體議的方式，對照黨章，對照中央八項規(guī)定和自治區(qū)十項、自治州十二項規(guī)定，對照有關(guān)廉政規(guī)定，查找領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部在政治上不堅強和“四風(fēng)”問提、黨員干部履行職責、繳納黨費等6個方面存在的問題及具體表現(xiàn)，找出各科室是否存在“庸懶慢浮貪”、“冷硬橫推拖”、“吃拿卡要”等問題，通過整改基本上出色的解決各項問題，使我院職工在工作作風(fēng)，服務(wù)意識，服務(wù)態(tài)度上有很大提高，得到了患者的認可和好評。

2014年我院將繼續(xù)打造精細化管理，使醫(yī)院管理由粗放式管理向精細化管理轉(zhuǎn)化、由隨意性管理向制度化管理轉(zhuǎn)化、由經(jīng)驗式管理向科學(xué)化管理轉(zhuǎn)化、由管理醫(yī)院向經(jīng)營醫(yī)院轉(zhuǎn)化，從而實現(xiàn)醫(yī)院可持續(xù)發(fā)展,增強醫(yī)院核心競爭力。從指導(dǎo)思想、工作目標、內(nèi)容、措施等幾方面抓黨建、業(yè)務(wù)工作，在落實責任制中，不斷健全完善激勵措施，通過與領(lǐng)導(dǎo)班子和中層領(lǐng)導(dǎo)考察、年度工作目標責任考核、作風(fēng)建設(shè)、效能建設(shè)、行政查房、業(yè)務(wù)查房相結(jié)合，嚴格獎懲，強化責任，推動各項工作落實。在深入開展2黨的群眾路線教育實踐活動中，對醫(yī)院各項制度進行了梳理和整改，對于實踐證明行之有效、群眾認可的制度，予以重視，著力抓好落實；對于不適應(yīng)密切聯(lián)系群眾、加強作風(fēng)建設(shè)要求，與現(xiàn)行政策制度相抵觸、不一致的，予以廢止；對于與新形勢新任務(wù)要求不相適應(yīng)的，予以修訂完善；對于制度缺位的，抓緊研究建立新制度，切實形成便于遵循、便于落實、便于檢查的制度體系。

五、抓黨員“五帶頭”的同時積極培養(yǎng)預(yù)備黨員1、帶頭學(xué)習(xí)提高：支部委員每月的講課主題按計劃進行，支部委員對全體黨員每月進行一次集中課件形式講課，學(xué)習(xí)后結(jié)合本職工作，要求每位黨員每月不少于四次的自學(xué)，讀書寫讀書筆記和心得體會。黨員每月帶頭學(xué)習(xí)“雙語十句話”并進行考試，加強與患者的溝通。今年群眾路線工作使全體黨員在學(xué)習(xí)方面加大力度，黨員帶頭按計劃進行深入學(xué)習(xí)，撰寫讀書筆記，帶動科室人員，較好的完成了群眾路線第一環(huán)節(jié)工作，積極參與了縣組織部和我院組織的“黨的群眾路線教育”應(yīng)知應(yīng)會知識競賽活動，并取得了良好的成績。雙語方面黨員帶頭學(xué)習(xí)，黨員下科室進行雙語考試，對學(xué)習(xí)不積極，考試不及格的人員按制度處理，并督促和指導(dǎo)學(xué)習(xí)。

2、帶頭爭創(chuàng)佳績：要求黨員具有強烈的事業(yè)心和責任感，認真勤勉、無私奉獻，在本職崗位上做出優(yōu)異成績。我院實施黨員示范崗制度，要求黨員在工作中要率先垂范，起到帶頭作用，與黨員年底考核掛鉤。通過急診、icu、腦外科、內(nèi)一科、內(nèi)二科、婦產(chǎn)科等科室黨員中層領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下我院全年成功搶救危重病人300余例，我院實施急診綠色通道和腦外科黨員們帶頭自己擔保，挽救了一名有一名危重家庭特困的患者，婦產(chǎn)科黨員帶頭給孕婦按時搶救，締造了一個又一個新得生命。我院的41名黨員在不同的崗位和不同的科室為醫(yī)院和社會付出了自己的貢獻。3在他們的努力下黨員示范崗取得較好作用，過去一年，我院被評為鞏留縣衛(wèi)生系統(tǒng)優(yōu)秀基層黨支部，三名黨員被評為優(yōu)秀黨員和優(yōu)秀黨務(wù)工作者稱號。

3、帶頭服務(wù)群眾：12名黨員和中層每月在大廳輪流值班，服務(wù)患者，對患者提出的疑問和投訴進行解決，并督促門診窗口科室認真落實優(yōu)質(zhì)服務(wù)，不斷提高患者的滿意度。這項工作很好的解決我院門診的就診服務(wù)流程，更方便了患者來信來訪。黨員不定期對門診患者進行滿意度調(diào)查，滿意度率平均95%以上。黨員每月一次下病區(qū)進行暗訪形式滿意度調(diào)查發(fā)放表格50余份，滿意率95%以上，比去年滿意度體改3個百分點。

4、帶頭遵紀守法，加強醫(yī)院管理：以推進醫(yī)院各項管理機制和制度建設(shè)，以及全體黨員干部和職工的思想作風(fēng)、工作作風(fēng)建設(shè)為重點，扎實推進各項管理，我院將繼續(xù)打造精細化管理，全院黨建和醫(yī)療質(zhì)量工作每季度進行績效考核和效能考核，從而實現(xiàn)醫(yī)院可持續(xù)發(fā)展,增強醫(yī)院核心競爭力。今后加強黨員干部的思想覺悟，成為醫(yī)院今后發(fā)展正確方向，今年黨的群眾路線工作我院領(lǐng)導(dǎo)班子及黨員領(lǐng)導(dǎo)干部找出政治不夠堅強及四風(fēng)存在問題，領(lǐng)導(dǎo)班子意見11條，領(lǐng)導(dǎo)個人問題20條，經(jīng)過上級部門的督查和指導(dǎo)及自己反省剖析，及時整改了存在問題，為今后的工作奠定了長遠的規(guī)劃。同時在整改過程中出臺了15項便民利民服務(wù)措施，建立了臺賬。

5、帶頭弘揚正氣。全年組織不少于10次各類有關(guān)堅持黨性、維護民族團結(jié)、樹立新風(fēng)的活動，帶領(lǐng)大家求真務(wù)實，廉潔自律，自覺抵制各種歪風(fēng)邪氣、極端思想，帶頭做好各項工作。我院今年迎接自治區(qū)級精神文明單位復(fù)驗和民族團結(jié)先進單位督查工作，年初以來我院黨員干部帶頭開展各項達標要求的活動，重點做到了“五個一”工程（一堂、一隊、一牌、一桌、一傳播），4弘揚雷鋒、楊松峰、李媛敏精神，著力推進志愿服務(wù)活動不斷深化，黨員團員志愿者隊的帶領(lǐng)下用捐錢、捐物、送飯等方式，幫助了50余名患者進行治療，“六一”兒童節(jié)黨員志愿者們捐款1000多元，給35名患兒送去了禮品和學(xué)習(xí)用品。

通過強抓共產(chǎn)黨員“五帶頭”活動和“科室黨員示范崗”的帶動作用，2014年醫(yī)院共發(fā)展11名入黨積極分子，一名預(yù)備黨員，都是各科室業(yè)務(wù)骨干和年輕有為的人才，為我院黨支部積蓄充足人才梯隊。

六、黨建與群眾路線活動有機結(jié)合，積極開展為民活動。今年黨建工作重點是圍繞群教活動進行部署，邀請退休黨員干部參加“3.8”婦女節(jié)和“5.12”護士節(jié)文藝演出及知識競賽；七一、八一慰問森林武警、公安、消防大隊、武裝部等部門，送去價值8000余元慰問品；組織黨員開展鞏留縣黨群工作應(yīng)知應(yīng)會演講比賽、組織護理操作技能大賽等活動。今年開展下鄉(xiāng)、進入鄉(xiāng)衛(wèi)生院、敬老院等地方免費義診、慰問、宣講醫(yī)療預(yù)防知識講座等活動共計18次，免費發(fā)放藥品1萬余元，發(fā)放慰問金1.5萬余元。開展廣場和本院各類宣傳活動4次。組織全院干部職工“愛心一元”捐款和地震捐款、捐書等活動共計9000余元，動員全院職工為伊力格代村孤寡老人修建房屋捐款共計1.2萬余元，為塔斯托別鄉(xiāng)伊力格代村捐衣1000余件，塔斯托別鄉(xiāng)伊力格代村牧業(yè)小學(xué)捐助97套學(xué)生服和兩臺電腦，為該村小學(xué)修建9萬元籃球場，為伊力格代村村委會送去一臺電腦和冬季燃煤10噸，為該村出資12萬余元修筑2公里砂石路。黨團志愿者自愿組織捐款，為兩名患者捐款1700元。各類活動充分體現(xiàn)了我院踐行黨的群眾路線教育實踐活動“為民、務(wù)實、清廉”的要求。

七、大力開展民族團結(jié)活動、加大維穩(wěn)工作力度。

我院黨支部把民族政策、法規(guī)納入“黨的群眾路線教育實踐5活動”學(xué)習(xí)計劃，根據(jù)當前的形式發(fā)展，堅持不懈地在廣大干部職工中開展民族團結(jié)和民族宗教政策的學(xué)習(xí)，采取集中和自學(xué)等形式，對廣大干部職工進行比較系統(tǒng)的馬克思“五觀”教育，社會主義榮辱觀教育，鄧小平民族理論和黨的民族宗教政策教育，宣講民族發(fā)展和宗教演變的歷史，引導(dǎo)干部職工進一步認清分裂主義的本質(zhì)和危害，分清是非界限和敵我界限，使廣大職工進一步統(tǒng)一思想，全面正確地理解黨的民族、宗教政策，增強反對民族分裂，維護祖國統(tǒng)一。

開展走訪慰問活動，增進民族團結(jié)，我院是由維、哈、漢、蒙、回等9個多民族同志組成的大家庭，我院把民族團結(jié)教育活動與實施“訪民情、惠民生、聚民心”工程相結(jié)合，以關(guān)心弱勢體為已任，認真貫徹政府“扶貧優(yōu)屬、扶貧幫困、敬老愛老”等活動，提倡人人為我，我為人人的良好風(fēng)尚。

今年每蓬節(jié)假日，由單位領(lǐng)導(dǎo)帶隊走訪慰問離退休黨員和老干部、家庭困難的老同志并送上慰問品，使他們感受到大家庭的溫暖，今年元旦和春節(jié)，三八、5.12護士節(jié)、肉孜節(jié)、古爾邦節(jié)等節(jié)日慰問了老干部、老黨員、困難職工、結(jié)對子貧困戶等20戶，同時開展對外地退休黨員干部電話隨訪。通過看望老干部、老黨員，更進一步激發(fā)廣大黨員熱愛黨，忠于黨的熱情和動力，增強了黨組織的親和力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。

今年繼續(xù)嚴抓維護穩(wěn)定工作，杜絕“吉里巴服”、宗教色彩奇裝異服及蒙面紗、非正常留大胡須人員進入醫(yī)院辦理掛號、就診等服務(wù)，同時各病區(qū)安排人員不定時巡查，杜絕做禮拜現(xiàn)象發(fā)生。體現(xiàn)了我院為民務(wù)實的工作作風(fēng)和全力推進民族團結(jié)教育活動的決心和信心。

八、積極配合社區(qū)抓好黨員下社區(qū)活動。

根據(jù)縣委的統(tǒng)一要求，全縣在職黨員除上班時間8小時外，6其他時間要積極參與社區(qū)文化活動，針對各自行業(yè)特點，開展豐富多彩的社區(qū)活動，為社區(qū)居民做好事、排憂解難。我院積極參與此項活動，全院39名黨員全部到所住社區(qū)進行了對接，共涉及全縣6個社區(qū)。各社區(qū)黨員在工作之余都及時參加了所在社區(qū)組織的活動。2014年6月26日上午我院居住在庫爾旦社區(qū)的黨員與庫爾旦社區(qū)干部共同開展“七一”慰問退休老黨員、免費義診、送慰問品、黨旗下宣誓，同時參加社區(qū)舉辦自行車、拔河等比賽活動。2014年7月15日下午我院居住在大營盤社區(qū)的黨員來到大營盤社區(qū)舉辦高血壓疾病健康知識宣教、免費義診、發(fā)放常見疾病的健康宣教單。其他社區(qū)的黨員也參加了對接社區(qū)舉辦的文化活動，為社區(qū)的居民、孤寡老人做一些力所能及的事情。此項工作的開展不僅為社區(qū)居民宣傳疾病預(yù)防知識而且豐富了黨員的業(yè)余生活，增進了員干部與老百姓之間的信任度。

九、狠抓信訪工作落實，及時化解醫(yī)患糾紛矛盾。為全面降低醫(yī)患糾紛矛盾，落實好信訪工作制度，醫(yī)院在門診大廳設(shè)立院領(lǐng)導(dǎo)接待日制度，每天安排一位中層領(lǐng)導(dǎo)和黨員在門診大廳值班，接待群眾來信來訪，在病區(qū)設(shè)立意見箱、意見本、顯要位置公布投訴電話，方便群眾隨時反映問題，全年接到群眾來信來訪13次，其中12次已妥善處理，1次正在處理中。通過每月黨員下科室進行患者滿意度調(diào)查，對滿意度低的科室按制度處罰，對患者提出的意見和建議進行匯總，要求科室給出書面的整改意見。

十、規(guī)范有序，加強監(jiān)督，嚴格干部選拔、重視人才培養(yǎng)。醫(yī)院十分重視干部人才培養(yǎng)工作，力爭選出德才兼?zhèn)涞墓芾砀刹俊Ｔ?014年醫(yī)院干部選拔中，嚴格按《條例》規(guī)定的條件，公開、公平、透明的選拔任用干部。在人才培養(yǎng)上，邀請專家來院進行集體培訓(xùn)4次、共派出中層領(lǐng)導(dǎo)、科室技術(shù)骨干等共787人次到疆內(nèi)、外參加學(xué)術(shù)交流、進修學(xué)習(xí)新知識、新技術(shù)，為醫(yī)院新技術(shù)、新項目工作的開展奠定基礎(chǔ)，使醫(yī)療技術(shù)水平得到快速的發(fā)展。十一、十一、加大工青婦工作宣傳、提高年輕人社會責任感今年進一步加強對工、青、婦工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，支持他們依照法律和各自章程開展工作，不斷增強基層群團工作的生機和活力。工會出資對全院職工進行免費體檢，讓醫(yī)護人員在救治患者的同時，對自身健康加強加強綜合治理、平安醫(yī)院建設(shè)工作，提高全院干部職工的安全防范意識。

年初召開職工大會，院長和黨支部書記與各科主任簽訂責任書，并安排醫(yī)院平安建設(shè)各項任務(wù)。組織學(xué)習(xí)消防知識講座兩次，切實提高全院職工的安全生產(chǎn)意識。并開展禁毒、禁賭、等宣傳教育活動，提高干部、職工的思想覺悟。全面落實責任制，責任到科到人，嚴防盜竊、失火、失密及其它醫(yī)療事故、安全事故的發(fā)生。醫(yī)院一把手為醫(yī)院第一責任人，各科室負責人為本科室第一責任人，全權(quán)負責本科室綜合治理有關(guān)工作。加強宣傳，進一步引起對綜合治理的高度重視，充分利用各種宣傳形式，如電子宣傳欄、掛警示牌、院刊等內(nèi)容豐富的宣傳活動，讓安全生產(chǎn)警鐘長鳴。

重視，六一兒童節(jié)院領(lǐng)導(dǎo)、工會領(lǐng)導(dǎo)看望了42名兒科住院的孩子，給他們送去了學(xué)習(xí)用品和兒童玩具。醫(yī)院以團支部為單位，大量吸納年輕職工加入志愿者隊伍，今年全院加入志愿者人員280余名，開展免費義診、疾病宣傳，敬老院義診活動5次，在院內(nèi)長期開展為患者服務(wù)活動，幫助生活不能自理的患者組檢查，為生活困難的患者送飯、捐款等活動，通過各項活動的開展不但為患者送去了溫暖，也使年輕醫(yī)護人員得到鍛煉，增強社會8責任感。我院婦聯(lián)長期宣傳婦女疾病預(yù)防知識，讓所有在我院就診的婦女同志認識到疾病的誘因和預(yù)防，提高婦女身體素質(zhì)。婦聯(lián)和婦產(chǎn)科還長期宣傳少生優(yōu)生等政策，讓更多的婦女同胞加入到這一政策隊伍中來。

二、下一步工作。

1、進一步完善、明確和落實我院黨建、業(yè)務(wù)工作責任制，真正形成一把手抓全院各項工作第一責任人，各科室負責人是抓科室黨建和業(yè)務(wù)工作的第一責任人。形成由一把手統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，各司其職、密切配合、齊抓共管的工作格局。

2、加強全院干部培訓(xùn)，努力提高干部政治理論水平和業(yè)務(wù)工作技能；建立和完善對干部各項工作檢查考核的評價機制，增強干部工作責任心，同時激發(fā)黨員干部干好各項工作的熱情和動力。

3、不斷完善、豐富、建立黨建和業(yè)務(wù)各項工作內(nèi)容、制度和工作程序，實現(xiàn)我院各項工作的制度化、系統(tǒng)化和規(guī)范化。

4、抓好“雙向培養(yǎng)”工作，加強黨員管理教育，認真進行黨員民主評議，嚴把黨員“入口”關(guān)，不斷提升黨員素質(zhì)，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，永葆黨員先進性。

2014年11月8日。

市人民醫(yī)院黨建工作總結(jié)（通用16篇）篇八

上半年，在縣衛(wèi)健局黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，認真學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大和十九屆二中全會、十九屆三中全會精神，以“不忘初心、牢記使命”為核心，以持續(xù)深化“習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想”學(xué)習(xí)教育為抓手，抓班子帶隊伍、抓學(xué)習(xí)強思想、抓制度重落實、抓作風(fēng)促養(yǎng)成，全面加強黨總支工作，提升黨總支工作活力，戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員模范帶頭作用發(fā)揮較好，為醫(yī)院健康持續(xù)發(fā)展提供了堅強有力的政治保障和組織保證。現(xiàn)將半年來的黨總支工作。

總結(jié)。

如下：

一、黨建工作責任落實情況。

持續(xù)強化了黨總支辦公室對各支部的督導(dǎo)巡查考評工作機制，健全了紀檢委員統(tǒng)管全院違紀行為的管理機制和懲防機制，基本做到了分工明確、分層管理、責任到崗、責任到人，確保了全院黨建工作、業(yè)務(wù)工作一盤棋。

成立了醫(yī)院團共青團委員會和婦女聯(lián)合會，為全院群團工作的開展提供了組織保障。

三是持續(xù)推行了黨風(fēng)廉政建設(shè)目標管理責任制。為了進一步靠實黨風(fēng)廉政建設(shè)工作職責，推動全院黨風(fēng)政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)向更高層次發(fā)展，今年元月我院簽訂了2019年度的《成縣人民醫(yī)院黨風(fēng)廉政及行風(fēng)建設(shè)目標管理責任書》，明確了領(lǐng)導(dǎo)班子的集體責任、班子成員的個人責任、中層管理人員的具體責任，將黨建管理責任、黨風(fēng)廉政建設(shè)目標責任、行風(fēng)建設(shè)目標管理責任分解到班子成員名下、具體的病區(qū)及科室，并對目標管理責任書落實情況的督查考評進行了規(guī)范，更好的促進了我院黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員的黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責”工作。半年共開展集體約談2次、專項約談5次、信件網(wǎng)絡(luò)投訴約談2次，督查督辦4次，有效促進了我院黨風(fēng)廉政建設(shè)和行風(fēng)建設(shè)。

四是持續(xù)深化習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想學(xué)習(xí)教育。今年以來，我院把持續(xù)深化習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想學(xué)習(xí)教育、黨務(wù)管理規(guī)范化做為黨建工作的核心內(nèi)容，組織全院66名正式黨員、1名預(yù)備黨員、1名發(fā)展對象、3名入黨積極分子、13名入黨申請遞交人，并將非黨員中層管理人員納入黨員隊伍管理，參與了“習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想”的學(xué)習(xí)及“掃黑除惡”專項斗爭教育活動，共發(fā)放學(xué)習(xí)資料84套、學(xué)習(xí)筆記190本，學(xué)習(xí)心得48份、個人剖析材料7份，組織開展集體學(xué)習(xí)或黨課宣講7場次，制作宣講課件2份。并于6月底組織開展了建黨78周年紅色教育系列活動。

五是建立了黨風(fēng)政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)管理監(jiān)督評價體系。為了更好地落實成縣人民醫(yī)院黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責任和監(jiān)督責任，我院在出臺了《中共成縣人民醫(yī)院黨支部推動落實“兩個責任”實施方案》的基礎(chǔ)上，明確了我院黨風(fēng)政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)的目標任務(wù)、班子成員的集體職責、班子成員的個人職責、重點任務(wù)及措施。我院黨總支紀檢監(jiān)察委員，按程序?qū)θ罕姺从车膯栴}進行立案調(diào)查、約談、通報處理等，先后有2名醫(yī)護人員被通報并給予扣發(fā)績效的處理，在醫(yī)護人員隊伍中形成震懾效應(yīng)，有效促進了醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)工作。按照方案我院還對藥劑科、設(shè)備科重點崗位開展財務(wù)專項督查，有效防范了藥品、設(shè)備購銷中違規(guī)行為的發(fā)生。

六是深化了醫(yī)院文化建設(shè)。重視醫(yī)院文化建設(shè)在行風(fēng)建設(shè)中的地位和作用，以網(wǎng)絡(luò)、板報、文藝活動等多種形式，把醫(yī)院文化融合于醫(yī)院的業(yè)務(wù)、行政活動和職工的工作生活之中。成功組織舉辦了成縣人民醫(yī)院“不忘初心砥礪前行”迎2019元旦聯(lián)歡晚會、“黨旗領(lǐng)航初心不忘”成縣人民醫(yī)院慶七一紅色教育系列活動等，對8名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、4名優(yōu)秀黨務(wù)工作者進行了表彰獎勵。成縣人民醫(yī)院官方網(wǎng)站成功升級改版，成縣人民醫(yī)院主辦的《健康成州》頭條共發(fā)公益微信及健康保健知識164條，得到了社會的一致好評。

二、抓黨建工作取得的具體成效。

一是黨組織的先鋒引領(lǐng)作用進一步加強。自黨的十九大勝利召開以來，按照縣衛(wèi)健局黨委積極開展十九大精神宣講活動，引導(dǎo)廣大黨員干部員工充分認識黨的十九大精神的重大意義，要求全體職工原原本本學(xué)、把握重點學(xué)、聯(lián)系實際學(xué)，用十九大精神武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作。共開展宣講活動7場次，近400名職工參加了宣講活動。為每名黨員配發(fā)《習(xí)近平扶貧論述摘編》《黨章》等學(xué)習(xí)材料，組織黨員線上學(xué)習(xí)使用“學(xué)習(xí)強國”和“活力隴南”等微信公眾號推送的學(xué)習(xí)內(nèi)容，大力推進全員學(xué)深悟透黨的十九大精神，全面指導(dǎo)思想工作。

二是黨內(nèi)組織生活進一步規(guī)范有序。堅持民主集中制，進一步規(guī)范了各項流程，扎實開展各支部理論學(xué)習(xí)，常年組織學(xué)習(xí)研討、撰寫。

心得體會。

認真開展專題民主生活會，積極參加組織生活，推廣實施黨建平臺信息化建設(shè)以及標準化黨支部建設(shè)。

開展黨員在線知識答題，檢驗黨員學(xué)習(xí)效果，促進學(xué)而信、學(xué)而用、學(xué)而行。運用黨建信息化平臺，瀏覽黨建工作信息資訊、辦理業(yè)務(wù)、開展學(xué)習(xí)教育、組織線上活動、進行交流服務(wù)、開展考核監(jiān)督等，有效解決了以往不會干、無人干、干不好、不方便等問題，成為黨建工作的“風(fēng)向標”、黨務(wù)干部的“好幫手”、支部工作的“工具箱”、黨員參與的“記錄本”。

四是黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用得到進一步的彰顯。以提高組織力為重點，完善組織體系，加強支部書記隊伍建設(shè)，抓好經(jīng)常性教育、創(chuàng)新活動方式，切實把基層黨支部建設(shè)成為宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、領(lǐng)導(dǎo)基層治理、團結(jié)動員群眾、推動改革發(fā)展的堅強戰(zhàn)斗堡壘，讓黨的旗幟在每一個基層陣地高高飄揚。

三、

存在的問題。

我院黨建工作雖然取得了一定的成效，但與上級黨委安排部署和黨建標準化要求相比，還存在一些不足和問題，突出表現(xiàn)在：一是各支部整體政治素質(zhì)業(yè)務(wù)水平有待提高。二是黨建工作方法上創(chuàng)新力度需進一步加強。三是個別支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用有待增強。四是各支部在標準化建設(shè)、基礎(chǔ)工作方面還不夠扎實。五是黨建陣地建設(shè)還不規(guī)范。對于這些問題，黨總支高度重視、認真對待，將在下一步工作中采取有效措施切實加以解決。

四、下一步的工作要求及思路。

（一）加強學(xué)習(xí)教育。

不斷強化政治引領(lǐng)。不斷加強黨員干部思想政治教育，引導(dǎo)全體黨員干部堅定理想信念，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權(quán)力觀，始終保持清醒的政治頭腦。一是突出學(xué)習(xí)重點。以黨的十九大精神、習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想以及習(xí)近平總書記系列重要講話精神為主要內(nèi)容，抓好理想信念教育，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”、“四個服從”;做好“不忘初心、牢記使命”主題教育工作會重要講話精神為主要內(nèi)容，抓好“不忘初心、牢記使命”主題教育的工作。二是創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式。利用好“學(xué)習(xí)強國app”,抓好干部職工零散時間學(xué)習(xí)。結(jié)合工作實際，各支部利用實際情況調(diào)整時間，按照各支部學(xué)習(xí)計劃集中學(xué)習(xí)。通過微信設(shè)置了“黨支部黨建學(xué)習(xí)交流群”，經(jīng)常性推送黨建有關(guān)會議文件精神、應(yīng)知應(yīng)會知識和先進典型經(jīng)驗等，切實加強黨員干部學(xué)習(xí)教育。三是提高學(xué)習(xí)成效。各黨支部堅持每季度組織召開一次交流討論，組織黨員干部圍繞黨建新知識、新理念或者熱點話題開展討論，加深理解、學(xué)以致用。每半年圍繞黨建基礎(chǔ)知識和應(yīng)知應(yīng)會內(nèi)容組織開展一次知識競賽或者有獎問答，確保黨員干部牢記黨建相關(guān)內(nèi)容。

(二)加強隊伍建設(shè)。

嚴格履行黨建工作主體責任。緊緊圍繞全面從嚴治黨的總體要求，不斷強化黨組核心建設(shè)，切實抓好政治履職。

1.堅持正確的政治方向。在思想上、政治上、行動上與黨中央保持高度一致，認真貫徹執(zhí)行黨中央和上級黨組織關(guān)于基層黨建工作有關(guān)會議文件精神，及時研究制定各支部黨建工作計劃、制度和措施并組織實施。

2.認真落實黨建責任。始終把抓好基層黨的建設(shè)工作作為首要任務(wù)，把黨建工作擺上重要議事日程，納入年度工作計劃，強化對黨建工作的安排部署及工作指導(dǎo)，真正形成了黨支部書記親自抓，支部委員配合抓，黨務(wù)工作人員具體干的齊抓共管工作格局。

3.扎實推進黨建標準化建設(shè)。認真貫徹落實市、縣黨建標準化建設(shè)方案，結(jié)合實際制定局黨支部標準化建設(shè)推進計劃，對照“黨支部建設(shè)標準化工作考評驗收指標”，認真直找支部存在的問題，制定切實可行的工作措施，逐項整改落實。

4.健全完善各項黨建工作機制。進一步健全了黨組研究重大事項、支委會定期專題研究黨建、黨支部書記抓黨建工作報告等黨建工作制度。

(三)突出工作重點，切實加強黨員隊伍日常管理。

1.認真開展組織生活。以“三會一課”和“主題黨日”為主要內(nèi)容，定期組織集中學(xué)習(xí)、先鋒指數(shù)測評、黨員民主評議、按期繳納黨費等，加強黨員考核管理，提高黨性修養(yǎng)，教育引導(dǎo)黨員干部發(fā)揮好示范引領(lǐng)作用。

2.繼續(xù)推行“履職承諾”制度。要求黨員干部立足本職崗位，每月確定承諾事項，自覺接受分管領(lǐng)導(dǎo)及辦事群眾監(jiān)督，促使黨員干部不斷增強宗旨意識改進工作作風(fēng)，提升服務(wù)效能。

3.健全黨內(nèi)關(guān)懷機制。對各支部黨員，尤其是退休黨員的情況進行摸底，開展重要節(jié)日期間對老黨員、貧困黨員的慰問活動。在春節(jié)期間，走訪慰問了貧困老黨員。

(四)強化廉潔教育，正風(fēng)肅紀推進黨風(fēng)廉政建設(shè)。

1.黨總支高度重視黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，年初召開了專題會議，研究部署年度黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，提出年度工作要點，結(jié)合工作實際制定黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作計劃;并把黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作責任分解到人，做到有部署、有檢查、有整改，形成一把手負總責，其他班子成員各司其責，一級抓一級，層層抓落實的工作局面。

2.嚴格按照”一崗雙責”的要求，加強干部職工監(jiān)督管理，按要求對下屬單位和各科室負責人進行廉政責任約談，提高其拒腐防變的意識和能力。

3.堅決貫徹落實民主集中制原則，進一步健全和完善黨內(nèi)監(jiān)督制度，加強對重點領(lǐng)域的管理監(jiān)督，凡屬“三重一大”事項，均由黨政聯(lián)席會議集體討論決定，保證了決策過程的科學(xué)民主和結(jié)果的公正合理。

市人民醫(yī)院黨建工作總結(jié)（通用16篇）篇九

市人民醫(yī)院黨建工作總結(jié)（通用16篇）篇十

為進一步提升國家衛(wèi)生縣城長效管理水平，打造平安、和諧的醫(yī)療環(huán)境，緊緊圍繞以病人為中心，以質(zhì)量為核心，以醫(yī)療為根本，帶動全院職工共同營造優(yōu)美、整潔的醫(yī)療環(huán)境，保障人民群眾身體健康，切實做好國家衛(wèi)生縣城的迎接復(fù)驗工作。現(xiàn)將工作情況匯報如下：

根據(jù)縣委、愛衛(wèi)辦的總體部署，我院高度重視，制定了《xx縣人民醫(yī)院迎接國家衛(wèi)生縣城復(fù)查收工作實施方案》，召開了迎接衛(wèi)生縣城復(fù)查驗收工作動員大會，成立了領(lǐng)導(dǎo)小組，將任務(wù)分解到各科室，責任到人，要求各科室全力以赴，確保完成我院在迎接國家衛(wèi)生縣城工作中承擔的各項目標任務(wù)。

1、明確職責，進一步完善責任落實的組織領(lǐng)導(dǎo)機制，確保領(lǐng)導(dǎo)到位、人員到位、責任到位，措施到位。

2、成立了迎接國家衛(wèi)生縣城復(fù)查驗收工作領(lǐng)導(dǎo)小組，強化對創(chuàng)衛(wèi)工作的領(lǐng)導(dǎo)。領(lǐng)導(dǎo)組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在院辦，主要負責迎接復(fù)查工作的組織協(xié)調(diào)、工作部署、檢查督導(dǎo)等工作。真正形成一把手親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，職能部門分工抓，全員合力共同抓的工作機制。

3、集中整治院容院貌環(huán)境衛(wèi)生。我院各科室、各部門積極參與，全面開展集中整治和提升工作，擴大清掃保潔范圍，提升保潔標準，全院整體環(huán)境、醫(yī)療區(qū)、家屬區(qū)干凈、整潔、有序。領(lǐng)導(dǎo)小組成員定期巡查，針對薄弱環(huán)節(jié)、衛(wèi)生死角加大清理力度，使醫(yī)療區(qū)及家屬區(qū)的環(huán)境衛(wèi)生有一個新的改觀。

4、制定《xx縣人民醫(yī)院環(huán)境衛(wèi)生考核辦法》及環(huán)境衛(wèi)生各項制度，同時開展愛國衛(wèi)生評比活動，把改善環(huán)境衛(wèi)生臟、亂、差狀況作為提升我院優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的重要舉措，大力整治醫(yī)院環(huán)境衛(wèi)生，提升醫(yī)院環(huán)境衛(wèi)生整體水平。

有計劃、有步驟、有重點地進行健康教育工作，多元化發(fā)展。

1、在醫(yī)院門診和病區(qū)有固定的健康教育宣傳欄；發(fā)放健康教育宣傳資料，開展健康咨詢；門診醫(yī)生對前來就診病員出具健康處方。

2、醫(yī)院護理健康教育已成為護士的一項重要的工作職責，健康教育覆蓋率達到了100%。門診、住院部有宣傳陣地，對住院病人進行入、住、出院全程健康教育，主管護士從病因管理、臨床癥狀、治療護理、康復(fù)預(yù)防等方面進行系統(tǒng)講解、示范，把健康知識轉(zhuǎn)化為患者的健康行為。

3、收集資料印制了包括疾病預(yù)防、保健、康復(fù)等方面內(nèi)容的十多種健康教育處方3萬余張，對前來我院就診的人們?nèi)罕娒赓M發(fā)放，普及健康知識，提高人民健康水平。

4、為有效地普及健康生活方式，我院會同有關(guān)部門先后開展健康教育“千名醫(yī)師支援農(nóng)村醫(yī)療工作巡回義診”、“殘疾人免費體檢”等活動，連續(xù)多年組織送醫(yī)下鄉(xiāng)、大型醫(yī)療義診、宣教、保健咨詢等活動，取得了良好的社會效益。近年來，我院共開展各類下鄉(xiāng)義診活動31次，義診人數(shù)6000余人，發(fā)放健康教育宣傳資料2萬余份。

1、根據(jù)傳染病預(yù)防控制的要求，不斷健全組織管理，完善傳染病管理制度建設(shè)，成立了專門機構(gòu)、配備專職人員對全院的傳染病管理工作進行系統(tǒng)、規(guī)范的管理。完善了《傳染病疫情報告制度》、《傳染病自查制度》、《傳染病培訓(xùn)方案》、《傳染病疫情信息保密制度》等傳染病管理制度，同時加大落實力度，確保傳染病管理各項制度落到實處。

2、加強醫(yī)務(wù)人員傳染病防治知識學(xué)習(xí)培訓(xùn)。根據(jù)《xx縣人民醫(yī)院傳染病知識培訓(xùn)方案》，不斷加強醫(yī)務(wù)人員傳染病防治知識的培訓(xùn)教育，根據(jù)冬春季節(jié)傳染病發(fā)病的不同特點，采取遠程教育、自學(xué)、集中培訓(xùn)、進修等方式、方法對醫(yī)務(wù)人員進行《傳染病防治法》等法律法規(guī)及艾滋病、肺結(jié)核等傳染病防治知識的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，并進行了考核，提高了各級醫(yī)務(wù)人員應(yīng)對突發(fā)傳染病的處理能力，成績合格率100％，對保障人民健康發(fā)揮積極的作用。

3、全面落實傳染病疫情報告制度等管理制度，經(jīng)常進行傳染病直報系統(tǒng)的維護保養(yǎng)，確保傳染病信息報告的通暢，對發(fā)現(xiàn)的傳染病均能在第一時間內(nèi)及時報告。同時，嚴格按程序?qū)嵤┯媱澝庖哳A(yù)防接種，五苗接種率為100%，符合國家規(guī)定標準。

1、加大管理力度，維護優(yōu)美環(huán)境。醫(yī)院高度重視環(huán)境的綠化、美化、凈化工作，做到了思想上、組織行動上、措施落實上、資金安排上四到位，切實做到“門前三包，門內(nèi)達標”，同時加大了對院內(nèi)死角衛(wèi)生的檢查力度，醫(yī)院愛國衛(wèi)生領(lǐng)導(dǎo)小組定期不定期的對院內(nèi)死角衛(wèi)生進行大檢查，對不合格的地方責令限期整改。

2、綠化工作。始終把醫(yī)院綠化工作當成醫(yī)院建設(shè)的重要組成部分，綠化共計投入資金10余萬元，用于醫(yī)院的綠化管理、改造及樹木、花草的更新?lián)Q代。醫(yī)院有專人負責醫(yī)院綠化管理，全院綠化覆蓋率在40%以上，無綠化死角。xxxx年醫(yī)院共種植月季花14000株，種植各種樹木430棵，為來我院就診的患者提供了良好的.室外環(huán)境。

3、基礎(chǔ)設(shè)施。20xx年河北xx市援建的xx縣人民醫(yī)院門診、住院樓正式投入使用，為患者提供了舒適、潔凈的就醫(yī)環(huán)境。

4、加強了“病媒生物防治”工作。病媒生物防治工作按照愛衛(wèi)辦的要求統(tǒng)一行動購置消殺工具和藥品。每季度進行多次除“四害”工作，消滅病媒生物，總務(wù)科專職人員定期投放器械和投藥滅鼠、滅蟑、滅蠅、滅蚊藥，做到每月一大檢，每周一小檢，每日固定巡檢，保證了院內(nèi)外及生活區(qū)的清潔衛(wèi)生。今年我院在原有179個毒餌站的基礎(chǔ)上在家屬區(qū)增設(shè)毒餌站71個，并設(shè)放鼠藥10公斤。

5、嚴格醫(yī)療廢棄物管理。我院嚴格按照《中華人民共和國環(huán)境保護法》、《醫(yī)療機構(gòu)水污染物排放標準》、《醫(yī)療廢物管理條例》等法律法規(guī)的有關(guān)規(guī)定和要求進行規(guī)范操作。醫(yī)院每日派專人到病區(qū)收集醫(yī)療廢物，用專用工具車運到臨時存放點，再由xx市天達環(huán)衛(wèi)有限責任公司每星期回收一次。醫(yī)務(wù)部、護理部、院感辦、總務(wù)科對醫(yī)療廢棄物的分類、收集、運輸、登記、交接進行全程監(jiān)督，保證了醫(yī)療廢物的安全管理。xxxx年1月至5月我院回收醫(yī)療廢物7509公斤。

6、著力打造無煙環(huán)境，建立無煙病區(qū)。一是成立醫(yī)院控煙工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)干部發(fā)揮表率作用不吸煙，辦公區(qū)、病區(qū)確保無煙草用具和銷售煙草產(chǎn)品，在控煙工作領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一組織下，制定了相應(yīng)的控煙制度，明確獎懲辦法，定期或不定期的開展院內(nèi)巡檢工作，使控煙工作真正落到實處。二是醫(yī)院在各樓層、辦公室、會議室、公共場合醒目位置設(shè)立禁煙標志，隨時提醒工作人員及廣大群眾禁止吸煙。三是各科室實行科主任負責制，以科主任為組長，設(shè)立禁煙管理小組，使醫(yī)務(wù)人員參與到控煙工作中，發(fā)現(xiàn)患者及患者家屬吸煙進行有效的勸阻，時刻保持醫(yī)院環(huán)境無煙頭，維護了病區(qū)干凈、整潔的環(huán)境。

7、加強醫(yī)院職工餐廳衛(wèi)生管理工作。醫(yī)院職工餐廳積極開展病媒生物防治工作，堅持“以環(huán)境治理為主，綜合防治”的原則，講究科學(xué)防治，嚴把物資采購關(guān)，從源頭杜絕食品安全隱患；嚴把食品儲藏保管關(guān)口，符合衛(wèi)生要求，防止食品霉爛、變質(zhì)、超期限存放；按規(guī)定定期清理，防止細菌性、化學(xué)性食物污染，引起食物中毒，并嚴格落實餐飲用具清洗保潔消毒制度，講究室內(nèi)和個人衛(wèi)生，使各項工作走上了規(guī)范化、制度化軌道。

我院在迎接國家衛(wèi)生縣城復(fù)驗工作中做了大量的工作，但仍然存在一些問題，下一步我們將以此為契機，進一步突出工作重點，強化落實措施，提高工作標準，改善醫(yī)院衛(wèi)生面貌，營造良好的人居環(huán)境和醫(yī)療環(huán)境，使醫(yī)院環(huán)境面貌更為整潔優(yōu)美，為廣大病員營造了一個溫馨舒適的就醫(yī)環(huán)境。

文檔為doc格式。

市人民醫(yī)院黨建工作總結(jié)（通用16篇）篇十一

今年是都蘭縣人民醫(yī)院發(fā)展的重要時期，是醫(yī)院實現(xiàn)發(fā)展跨越的重要一年。本年度在縣委、縣政府大力的支持及縣衛(wèi)生局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，都蘭縣人民醫(yī)院繼續(xù)深化公立醫(yī)院改革工作，全面展開了創(chuàng)建“二甲”醫(yī)院的重要任務(wù)。全院上下精誠團結(jié)、齊心協(xié)力，以質(zhì)量、安全與和諧為主題，以管理和技術(shù)創(chuàng)新為動力，不斷提高醫(yī)療質(zhì)量、改善就醫(yī)設(shè)施、提升服務(wù)水平、優(yōu)化服務(wù)流程、推動行風(fēng)建設(shè)，開創(chuàng)了各項工作的新局面，現(xiàn)將一年來的工作總結(jié)如下：

都蘭縣人民醫(yī)院占地面積37505.7m2，建筑面積近10311.44m2。現(xiàn)核定床位100張，開放床位100張。設(shè)有內(nèi)兒科、外科、婦產(chǎn)科、急診科、重癥監(jiān)護室、感染性疾病科6個病區(qū)，9個臨床科室，3個醫(yī)技科室。截止20xx年9月醫(yī)院有職工107人(在編57人)，其中衛(wèi)技人員76人。副高職稱4人，占4.76%；中級職稱23人，占27.4%；初級職稱：57人，占67.84%。全院醫(yī)師：21人；另外藥劑：9人；檢驗：4人；放射：4人；電生理及超聲：4人；全院護士：40人。

醫(yī)院凈資產(chǎn)合計約2094萬元，固定資產(chǎn)約1431萬元。擁有先進的醫(yī)療設(shè)備：雙排螺旋ct機、35－x型號cr機、數(shù)字胃腸機、ge-p5心臟彩超機、腹部彩超機、全自動生化分析儀、五分類血液分析儀、血凝儀、微生物藥敏鑒定分析儀、裂隙燈、自動驗光儀、陰道鏡等先進設(shè)備；各工作區(qū)全部實現(xiàn)電腦網(wǎng)絡(luò)化管理。

20xx年我院在以往工作的基礎(chǔ)上，全面開展了力爭在“醫(yī)院管理、質(zhì)量安全、技術(shù)服務(wù)、改革發(fā)展、人員素質(zhì)”五個環(huán)節(jié)質(zhì)量內(nèi)涵取得新提升的創(chuàng)甲工作。為做到日常醫(yī)療工作與創(chuàng)甲工作兩手抓、兩不誤，醫(yī)院采取了多項舉措。

（一）高度重視，精心組織。

為確保組織明確、責任落實，醫(yī)院成立了“創(chuàng)甲”辦公室及科室創(chuàng)甲建制，明確了各項職責，從醫(yī)院功能任務(wù)、醫(yī)院管理、醫(yī)療護理質(zhì)量安全管理與持續(xù)改進等七大方面進行了自查自改，建立健全了各類規(guī)章、制度，每一位職工克服了懈怠情緒，認認真真地從基礎(chǔ)做起，通過努力“創(chuàng)甲”工作做到了有條有理、穩(wěn)步推進。

（二）完善基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，擴大醫(yī)院服務(wù)規(guī)模。

為給患者提供舒適、整潔的就醫(yī)環(huán)境，醫(yī)院進行了室外環(huán)境的綠化，修膳了門樓標志、花園；投入了十萬余元進行了鍋爐房、洗衣房的維修改造；20xx年8月醫(yī)院新建住院急診綜合樓投入使用。在此之前醫(yī)院進行了新建住院、急診綜合樓搬遷前的全面準備：對科室設(shè)置、人員、床位等進行了核編，合理規(guī)劃布局，新建了急診科、重癥監(jiān)護室；完善了院感科、輸血科、預(yù)防保健科建設(shè)，并使之更加規(guī)范、合理；與院外病理檢查中心簽訂了病理科業(yè)務(wù)協(xié)議，醫(yī)院病理檢查工作全面展開。

醫(yī)院克服資金困難，加大了對環(huán)境改造和醫(yī)療設(shè)備資金投入，先后投入百萬元，進行了門診樓、行政樓的粉刷、改造；進行了消毒供應(yīng)室、門診科室的合理布局和全面改造；進行了新住院綜合樓的全面裝修，配置了病房內(nèi)病床等各項設(shè)施及各種辦公設(shè)備，并完成了對周邊環(huán)境拆遷、硬化和院內(nèi)各種標識的改造工作。

（三）以持續(xù)提高醫(yī)療質(zhì)量為核心，全力保障醫(yī)療安全。

1、強化管理措施，提高醫(yī)療質(zhì)量醫(yī)療安全。

醫(yī)院建立健全了院科兩級質(zhì)量管理和質(zhì)控網(wǎng)絡(luò)組織，運用pdca質(zhì)量管理辦法進行持續(xù)改進。通過各種形式培訓(xùn)學(xué)習(xí)《患者安全目標》，尤其在醫(yī)療不良事件報告制度和危急值報告制度的'落實和持續(xù)改進上取得了明顯的成效。

醫(yī)院始終把醫(yī)療質(zhì)量安全當作頭等大事來抓。各科室和院長簽訂醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全目標責任書。每周定期組織以業(yè)務(wù)院長、醫(yī)務(wù)科及護理部為主的醫(yī)療質(zhì)量大查房，對醫(yī)療護理質(zhì)量、醫(yī)療安全、醫(yī)技科室管理、輸血管理、院感控制等工作中存在的不足認真分析整改，加強環(huán)節(jié)管理和質(zhì)量控制，做到了醫(yī)療質(zhì)量與水平的穩(wěn)步提升。

醫(yī)院通過疑難病歷討論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、三基培訓(xùn)考核、三級醫(yī)師查房、實時病歷質(zhì)控及急救技能培訓(xùn)等方式強化培訓(xùn)學(xué)習(xí)，不斷提高醫(yī)護人員的醫(yī)療服務(wù)水平。

2、抓好護理管理，持續(xù)改進護理服務(wù)質(zhì)量和水平。

醫(yī)院健全了護理管理組織體系，制定并實施了切實可行的目標管理方案；護理部圍繞“為人民群眾提供安全、優(yōu)質(zhì)、滿意的護理服務(wù)”理念，深入推行優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)，三大臨床科室開展優(yōu)質(zhì)護理病房xx間，加強了對患者入院健康教育、康復(fù)指導(dǎo)、出院教育等，在護理服務(wù)上更注重細節(jié)和關(guān)懷服務(wù)，不斷提高了社會滿意度。

3、加強院感管理，有效控制院感發(fā)生。

20xx年之前，醫(yī)院感染管理控制工作處于空白現(xiàn)狀。為不斷確保醫(yī)療安全，本年度院感科明確職責，強化全院培訓(xùn)，先后3次邀請上級專家來院進行醫(yī)院感染知識的全院培訓(xùn)。

院感科針對供應(yīng)室、手術(shù)室、內(nèi)鏡室等重點科室緊抓各項制度的落實、定期指導(dǎo)；制定了針對手衛(wèi)生、手術(shù)部位感染、醫(yī)院感染隔離技術(shù)等一系列管理制度和操作規(guī)程；規(guī)范了供應(yīng)室管理、清洗消毒滅菌和監(jiān)測；根據(jù)要求，全院開展了規(guī)范手衛(wèi)生活動，對每位醫(yī)務(wù)人員進行七步洗手法考試，全院醫(yī)務(wù)人員手衛(wèi)生培訓(xùn)率達90％以上。工作區(qū)域安裝了洗手設(shè)施、快速手消毒劑。

4、醫(yī)技科室質(zhì)量管理與持續(xù)改進。

20xx年檢驗科積極拓展業(yè)務(wù)項目，先后開展部分腫瘤免疫檢測、微生物檢測、藥敏試驗等，填補了此項業(yè)務(wù)空白；定期為臨床醫(yī)護人員進行輸血知識的培訓(xùn)和考核，對輸血質(zhì)量進行全程監(jiān)控。在州、縣檢查中得到上級領(lǐng)導(dǎo)肯定。

放射科設(shè)備齊全，各大型設(shè)備實行持證上崗。科室實行讀片制、疑難片討論制。開展了雙排螺旋ct檢查，胃腸造影檢查等。

超聲科重視安全醫(yī)療管理，嚴格執(zhí)行技術(shù)操作規(guī)范，開展了心臟彩超檢查、腔內(nèi)彩超檢查及血管彩超檢查項目，是全縣唯一一家開展以上檢查項目的科室，并擁有一定的知名度。

（四）加強醫(yī)院綜合管理，營造醫(yī)院文化氛圍。

20xx年醫(yī)院逐漸轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的管理模式，加強制度化和規(guī)范化管理，完善了醫(yī)院財務(wù)預(yù)算決算制度，完善了院務(wù)公開各項舉措與制度；醫(yī)院每季度進行住院患者、門診患者、社會群眾滿意度調(diào)查，及時了解病人的服務(wù)需求及對醫(yī)院的建議，發(fā)現(xiàn)問題及時整改，得到了患者的肯定；醫(yī)院每季度進行醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考評工作，完善了獎懲機制；強化藥品、醫(yī)療設(shè)備、醫(yī)用耗材集中招標采購和使用管理，強化監(jiān)督廉潔行醫(yī)，我院的藥占比逐漸下降，降至全年業(yè)務(wù)總量的40%以下。

同時醫(yī)院立足自身工作實際，對長期發(fā)展歷程中的蘊藏的醫(yī)院文化進行梳理、調(diào)研，凝煉了“德厚、術(shù)精、至善、篤行”的院訓(xùn)，每個縣醫(yī)院人以此為目標，形成了以服務(wù)樹形象，以服務(wù)促發(fā)展的工作理念，營造了符合醫(yī)院特點的文化氛圍與精神。

（五）增強綜合服務(wù)能力，切實做到惠民、便民。

醫(yī)院不斷增強綜合醫(yī)療服務(wù)能力，更加深入地推行各種便民、惠民措施：一是醫(yī)院優(yōu)化服務(wù)環(huán)節(jié)，實行24項便民服務(wù)措施，化驗、拍片、b超等限時出報告，縮短病人等候時間；各病區(qū)結(jié)合自身特點，創(chuàng)造條件為病人提供方便，受到了老百姓的歡迎；醫(yī)院新增床位37張，一定程度上緩和了住院難的矛盾。二是繼續(xù)加強單病種和臨床路徑管理，醫(yī)院實施了18種病種的單病種限額付費，合理控制了費用，進一步減輕了患者負擔；三是醫(yī)院全面實施基本藥物制度，目前醫(yī)院基本藥物470余種，全部網(wǎng)上集中采購，平均門診藥品費用同比下降達xx.7%。四是繼續(xù)實行與新農(nóng)合、醫(yī)保平臺無縫對接，落實完善醫(yī)保墊付制，醫(yī)院采用科學(xué)合理的墊付制及“先住院后結(jié)算”制度，使新農(nóng)合、醫(yī)保患者享受到“當天出院，當天補償”，手續(xù)簡便快捷。20xx年在我院已享受“先住院后結(jié)算”新服務(wù)模式的患者新農(nóng)合1181人，城鎮(zhèn)居民63人，職工保險52人，墊付資金達4271721.57元。

（六）加強醫(yī)療安全管理，強化人才培養(yǎng)機制。

20xx年我院繼續(xù)承襲“堅持人才隊伍建設(shè)”這一根本，積極爭取人才分配政策，并采取一系列人才培養(yǎng)的新舉措：年初開始每周組織兩次全院職工以醫(yī)療技術(shù)規(guī)范、各類制度法規(guī)等為內(nèi)容的集中學(xué)習(xí)，目前已進行了二十余次集中學(xué)習(xí)；醫(yī)院實行了“三基三嚴”每月的定期考核，通過理論考核、實踐技能考核相結(jié)合形式，由初始的醫(yī)護人員合格率僅50%到目前合格率90%以上，成效顯著。年初醫(yī)院先后派出約10名醫(yī)務(wù)人員參加長、短期培訓(xùn)，其中4位醫(yī)護人員至浙江省桐鄉(xiāng)市人民醫(yī)院進修學(xué)習(xí)。以上舉措極大地提升了醫(yī)院的核心競爭力。

醫(yī)院籍桐鄉(xiāng)市人民醫(yī)院等對我院的對口幫扶工作的開展，邀請骨科、麻醉科、婦產(chǎn)科等專家來我院指導(dǎo)工作，麻醉方面開展了全麻、頸臂叢麻醉、無痛人流、動脈壓有創(chuàng)監(jiān)測、全麻中喉罩通氣等新技術(shù)；骨科方面開展了椎管狹窄減壓術(shù)、股骨頸骨折內(nèi)固定術(shù)、股骨干骨折髓內(nèi)針固定術(shù)等各類骨科手術(shù)，填補了我院骨科手術(shù)的空白；婦產(chǎn)科開展了宮頸癌篩查、疤痕子宮早、中孕終止妊娠、子宮全切術(shù)等；帶動了我院醫(yī)療工作的進一步發(fā)展。

近幾年我縣突發(fā)性公共衛(wèi)生事件時有發(fā)生。20xx年醫(yī)院感染疾病科收治麻疹患兒2例，現(xiàn)已治愈出院；中醫(yī)科唐雄英主治醫(yī)師趕赴曲麻萊縣進行鼠疫的排查工作；醫(yī)院多次成功搶救危重病人及突發(fā)事件傷員，如109國道重大交通事故人員救治等；醫(yī)院積極完成各類指令性任務(wù)，高校招生、征兵體檢、大型會議活動等，取得了公共衛(wèi)生防治、正常醫(yī)療工作的“雙豐收”。

市人民醫(yī)院黨建工作總結(jié)（通用16篇）篇十二

市人民醫(yī)院黨建工作總結(jié)（通用16篇）篇十三

為積極推進抗菌藥物臨床合理應(yīng)用，在市衛(wèi)生局的統(tǒng)一督察下，我院進一步貫徹落實《抗菌藥物臨床應(yīng)用指導(dǎo)原則》、《抗菌藥物臨床應(yīng)用專項整治活動方案》和《20xx年邯鄲市抗菌藥物臨床應(yīng)用專項整治活動方案》等規(guī)章和規(guī)范性文件，結(jié)合“醫(yī)療質(zhì)量萬里行”活動開展抗菌藥物專項整治工作，重點加強臨床抗菌藥物的使用監(jiān)管。并根據(jù)我院實際情況，對我院臨床抗菌藥物的使用情況進行管理，現(xiàn)將我院臨床抗菌藥物使用情況匯報如下：

1.我院明確抗菌藥物分級管理目錄，對不同管理級別的抗菌藥物處方權(quán)進行嚴格限定，明確各級醫(yī)師使用抗菌藥物的處方權(quán)限，保證分級制度的落實，杜絕醫(yī)師違規(guī)越級處方的`現(xiàn)象。

2.住院患者抗菌藥物使用率為50%左右、門診患者抗菌藥物處方比例為15%左右，均符合《抗菌藥物臨床應(yīng)用專項整治活動方案》所規(guī)定的范圍。

3．i類切口手術(shù)患者預(yù)防使用抗菌藥物比例未超過30%，i類切口手術(shù)患者預(yù)防使用抗菌藥物時間不超過24小時，符合《抗菌藥物臨床應(yīng)用專項整治活動方案》所規(guī)定的范圍。4.我院抗菌藥物品種共計35種,符合《抗菌藥物臨床應(yīng)用專項整治活動方案》所規(guī)定的抗菌藥物品規(guī)的范圍。

根據(jù)抗菌藥物臨床合理應(yīng)用的相關(guān)政策，我院根據(jù)實際情況，先后制定了《抗菌藥物管理制度》、《抗菌藥物分級管理制度》和《抗菌藥物處方點評制度》等規(guī)章制度，為進一步推進抗菌藥物臨床合理應(yīng)用奠定了基礎(chǔ)。

我院開展細菌耐藥監(jiān)測工作，定期發(fā)布細菌耐藥信息，建立細菌耐藥預(yù)警機制，規(guī)范臨床合理用藥，努力做好細菌耐藥監(jiān)測工作，結(jié)合原來我院合理用藥相關(guān)管理制度，不斷改進和完善合理用藥工作的實施，為臨床合理用藥提供科學(xué)的數(shù)據(jù)參考和理論保障。

我院定期組織藥劑師、臨床醫(yī)務(wù)人員進行合理用藥相關(guān)法律法規(guī)、規(guī)章及合理用藥知識培訓(xùn)，并對藥劑師和醫(yī)師實行考核制度，醫(yī)師經(jīng)培訓(xùn)并考核合格后，授予相應(yīng)級別的抗菌藥物處方權(quán)，藥師經(jīng)培訓(xùn)并考核合格后，授予抗菌藥物調(diào)劑資格，以此來切實提高全院醫(yī)務(wù)工作者的合理用藥意識和合理用藥知識水平，努力促進臨床規(guī)范、合理使用抗菌藥物。

我院根據(jù)已制定的抗菌藥物臨床合理應(yīng)用的相關(guān)制度，進一步貫徹落實上級衛(wèi)生行政部門關(guān)于此項工作的指示精神，結(jié)合“醫(yī)療質(zhì)量萬里行”活動，將具體工作深入細致開展到臨床實際工作中，以《指導(dǎo)原則》為基礎(chǔ)，結(jié)合臨床實際中遇到的問題，不斷檢查整改，努力完善相關(guān)細節(jié)，嚴格執(zhí)行分級原則、實施細則和《抗菌藥物處方點評制度》，使抗菌藥物臨床合理應(yīng)用達到實際效果。

市人民醫(yī)院黨建工作總結(jié)（通用16篇）篇十四

很榮幸和同學(xué)們一起來到建湖人民醫(yī)院見習(xí)！

在大巴上，我們一起幻想著來到這兒以后的生活。我們有說有笑雖然說不上激情澎湃，但卻也跌宕起伏，心里有著一絲絲激動，未來我們將在這兒見習(xí)一學(xué)期多。深入到醫(yī)院中，了解護士們，醫(yī)生們的日常工作，我想我們會更加深刻體會到自己職業(yè)的真諦，嘗嘗醫(yī)學(xué)生活中的酸甜苦辣，護士們的工作量很大，身上的責任很重且不容一絲馬虎。

我們所有人都一樣，對一切都感到陌生和畏懼，即使自己對這行業(yè)并不陌生。想想那時在學(xué)校穿著干凈的護士服，戴著護士帽和口罩的那份自豪，心底的那份堅定與自信油然而生。

其實，一開始很簡單的護理工作都讓我們有些手忙腳亂。從下大巴車開始說起。雖說奔波一個小時搬東西很累，但見到宿舍的那一刻讓人心情爽快。我們天天念想的獨浴，中央空調(diào)，舒服的上床下桌，怎么去表達呢？反正確實很滿意宿舍的條件。

接著，我們在老師的帶領(lǐng)下參觀了一下建湖人民醫(yī)院。醫(yī)院總是一個讓人敬畏神圣而又忙碌的地方，一眼看上去醫(yī)院給人一種很有信任的感覺。參觀醫(yī)院的時候，我們大家一起來到了健身房，雖說沒有見到里面的設(shè)備，但是讓我們知道健身有保障了，醫(yī)院為我們提供運動設(shè)備，在精神疲勞后可以放松一下，做到勞逸結(jié)合，對于這點我們都很滿意。對了，我們還看到了圖書館，雖然老師只是對圖書館一提而過，但是我們都知道圖書館給了我們要學(xué)習(xí)的沖動。大家都特別開心，每個人都掛著笑容。

這次見習(xí)想必是一個很好的經(jīng)歷，我們會很珍惜這次機會學(xué)到的經(jīng)驗。在以后的學(xué)習(xí)生活中，我們會認真做好每件事情，也會珍惜醫(yī)院提供的這次機會，努力提高我們自身的操作技能和教導(dǎo)的修養(yǎng)。

放心，我們會一起在這條艱辛而又神圣的路上，越走越遠。我們所有人都對學(xué)校心懷感恩。感恩學(xué)校給了我們這次機會，感恩學(xué)校給了我們好的住宿條件，感恩學(xué)校讓我們出來開闊視野。所有的感恩都將凝入到我們的行動上。我想我們會成為最優(yōu)秀的人，不，不是，我想是一定。

市人民醫(yī)院黨建工作總結(jié)（通用16篇）篇十五

xxxx年，我院在區(qū)委區(qū)政府及主管部門的領(lǐng)導(dǎo)下，醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)團隊以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)全局，科學(xué)規(guī)劃，合理布局，抓好四項重點工作，促進醫(yī)院管理再上新臺階，取得新成就。目前，醫(yī)院現(xiàn)有床位編制數(shù)700張，實際開放600張;病床使用率97.76%;出院病人平均住院日7.72天;危重病人搶救成功率87.64%;全院從業(yè)人員830人，其中衛(wèi)技人員690人。xxxx年住院收治病人2.56萬人次，同比增長11.45%;門急診接診92萬人次，同比增長8.93%;全院業(yè)務(wù)收入達2.76億，同比增長19.26%，是建院以來醫(yī)院業(yè)務(wù)收入增長值的一年。總資產(chǎn)達4.3億。年人均業(yè)務(wù)收入33.2萬;藥品收入比例占38.55%。

恒惠藥品公司通過全年的努力，公司取得了很好的成績，主營業(yè)務(wù)收入達299.91萬元，較去年增長61.44%，實現(xiàn)凈利潤40.05萬元，較去年增長53.92%。

恒亮醫(yī)學(xué)驗光配鏡公司經(jīng)營業(yè)務(wù)也有較快增長，全年實現(xiàn)銷售90萬元，較去年增長20%，實現(xiàn)凈利潤29.22萬元，較去年增長16.84%。

(一)創(chuàng)建三級醫(yī)院。

在20xx年，經(jīng)醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子積極努力而又艱苦的爭取，在獲得市、區(qū)兩級政府及市、區(qū)衛(wèi)計局領(lǐng)導(dǎo)大力支持的前提下，在全院員工共同努力、團結(jié)拼搏下，我院贏得入圍xx省三級醫(yī)院評審資格及通過三級醫(yī)院評審的實力。xxxx新年伊始，全院員工再接再厲，在寒冷的季節(jié)里，在新年、新春的節(jié)日期間，我們的員工仍然把全部精力投放在創(chuàng)建三級醫(yī)院的工作中，為贏得三級醫(yī)院的評審做出了犧牲和貢獻，同時也是為高明區(qū)衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展做出了犧牲和貢獻。經(jīng)過精心周密安排的迎檢迎考工作，在2月下旬的衛(wèi)生廳領(lǐng)導(dǎo)及專家組的考評過程中贏得好評，我院順利通過三級醫(yī)院的評審，即將迎來好消息。

(二)加強學(xué)科建設(shè)。

學(xué)科建設(shè)是醫(yī)院做強、做大的基礎(chǔ)，是提高各學(xué)科醫(yī)療技術(shù)能力的重要規(guī)劃和決策，有利于促進各學(xué)科開展新技術(shù)、新項目，增強醫(yī)院核心競爭力。

醫(yī)院制定了《“十二五”醫(yī)學(xué)重點(特色)專科建設(shè)管理辦法》，加大了對重點學(xué)科建設(shè)的投入和支持力度，鼓勵推動各學(xué)科加快發(fā)展。今年外一科申報成為xx市特色學(xué)科，同時我院確定兒科、婦產(chǎn)科等九個學(xué)科成為高明區(qū)重(特)點學(xué)科，兩個學(xué)科為院內(nèi)重點學(xué)科，為醫(yī)院學(xué)科建設(shè)發(fā)展注入活力。

為了使各學(xué)科建設(shè)順利展開，醫(yī)院將骨科進一步分為脊柱外科、關(guān)節(jié)外科和顯微外科，促進骨科向精細化專業(yè)方向發(fā)展，脊柱外科成功開展微創(chuàng)脊柱外科手術(shù);高標準重建規(guī)范化新生兒及nicu病房，規(guī)模較前擴大一倍，提高了兒科診治和搶救新生兒患兒的能力，使兒科的發(fā)展及時適應(yīng)政府的要求及新生兒患兒診治需求;眼底照相機、激光治療儀的采購使我院眼科能夠開展眼底疾病的診斷和治療，擴大了眼科診治眼部疾病的范圍;重建標準化血透治療中心，使血透機裝載容量從17臺擴大到32臺，大幅度提高接收血透病人的能力，一批在外地醫(yī)院血透的病人返回家鄉(xiāng)治療;由腎內(nèi)、血液和內(nèi)分泌專業(yè)組成的內(nèi)六科伴隨著新的血透治療中心開業(yè)而成立，腎內(nèi)和內(nèi)分泌專業(yè)的發(fā)展有了長足的進步;介入治療科已規(guī)劃完成，大型dsa血管造影機正在采購中，xxxx年將投入使用，對于腫瘤病人、心腦及全身血管疾病病人的介入治療將逐步開展起來;支持腫瘤科創(chuàng)建無痛規(guī)范化治療病區(qū);對燒傷科、泌尿外科、腦外科、康復(fù)科、口腔科、皮膚科等科室投入資金采購新設(shè)備，促使科室開展了新技術(shù)及新項目，提高了相關(guān)科室的診治能力。

(三)、全面推廣優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

今年，我院在繼續(xù)推動“三好一滿意”工作的同時，進一步強化服務(wù)意識，優(yōu)化服務(wù)質(zhì)量，全面開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

1、深入開展優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)。我們積極推行責任制整體護理工作模式，細化工作標準，規(guī)范護理行為，保證護理質(zhì)量和患者安全。建設(shè)和推廣優(yōu)質(zhì)服務(wù)病房，努力使優(yōu)質(zhì)護理病房達標率不斷得到提升。病區(qū)內(nèi)建立病友溝通園地、公示護理服務(wù)理念、病人床頭柜安放溫馨提示牌，開展感動服務(wù)如節(jié)日里婦產(chǎn)科為母親們獻上一束花、兒科為患兒送去一份小禮物等，對正在手術(shù)中患者的家屬推行短信服務(wù)，適時告知術(shù)中患者情況，減少患者家屬等候的焦慮。創(chuàng)新服務(wù)內(nèi)涵使醫(yī)患關(guān)系更加和諧。

2、門診部進一步優(yōu)化服務(wù)流程，方便患者就醫(yī)。我們以提高患者滿意度、方便群眾看病就醫(yī)做為我們工作的重點，改進工作制度，實施電子掛號、叫號。藥房采用后臺配藥、前臺發(fā)藥的叫號系統(tǒng)加快發(fā)藥速度，減少患者等候時間。窗口部門積極倡導(dǎo)服務(wù)文明用語，細心服務(wù)。急救中心開展綠色通道服務(wù)，加快急救速度，加快出車速度，為搶救病人爭取分分秒秒。

3、開展醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育，加強行風(fēng)建設(shè)。醫(yī)院多次邀請專家進行相關(guān)講座，教育職工提高團隊的執(zhí)行力、廉潔行醫(yī)、遵紀守法、預(yù)防犯罪;制定了《提高投訴處理效率實施辦法》，建立投訴快速處理機制，提高患者投訴處理的時效性，收到良好效果。完善出院隨訪通報制度，中層干部會議定期通報隨訪情況，反映患者心聲，對我院改進臨床醫(yī)療工作和提升服務(wù)質(zhì)量發(fā)揮著重要作用。聘請社會監(jiān)督員，對醫(yī)院存在問題及時監(jiān)督反饋，推動醫(yī)院的工作持續(xù)改進。制定《開展廉政廉潔風(fēng)險防控機制建設(shè)實施方案》，建立廉潔風(fēng)險防控機制，推進我院防腐倡廉建設(shè)，有效預(yù)防腐敗，促進醫(yī)院健康發(fā)展。

(四)按照政府的要求，做好醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革工作。

在全區(qū)鎮(zhèn)街衛(wèi)生系統(tǒng)一體化管理中，協(xié)助基層醫(yī)院做好基本藥物制度和藥品零差價實施、信息化建設(shè)，做好基層醫(yī)院醫(yī)用耗材采購。同時按政府要求，我院實施了基本藥物采購和使用比例管理制度。

醫(yī)療質(zhì)量是醫(yī)院核心競爭力的重要組成部分，是確保醫(yī)療安全的重要基礎(chǔ)。三級醫(yī)院評審結(jié)束后，我院制定了《高明區(qū)人民醫(yī)院三級醫(yī)院等級評審反饋意見及整改措施》，對醫(yī)院存在的不足逐條進行改進。隨后根據(jù)省衛(wèi)生廳意見，我院又參照衛(wèi)生部下發(fā)的三級醫(yī)院評審標準準備迎接復(fù)審。質(zhì)控科與醫(yī)務(wù)科、藥劑科、院感科等攜手加強了對醫(yī)療質(zhì)量安全管理的力度，出臺系列醫(yī)療質(zhì)量管理方案。質(zhì)控員制度的建立，形成完善的醫(yī)療質(zhì)量管理網(wǎng)絡(luò)。遵循pdca循環(huán)原理，實現(xiàn)醫(yī)療質(zhì)量和安全持續(xù)改進，使我院醫(yī)療質(zhì)量管理步入科學(xué)化、規(guī)范化。

質(zhì)控科每月對出院病歷隨機抽檢約20%，按病歷管理要求進行全面分析，檢查的結(jié)果每月在醫(yī)療質(zhì)量會議上以ppt的形式進行分析講評。各科質(zhì)控員對本科病歷質(zhì)量進行實時監(jiān)控，每月10日前，質(zhì)控員將科室醫(yī)療質(zhì)量控制情況上報到質(zhì)控科，并對科室存在的質(zhì)量安全問題提出整改計劃。質(zhì)控科對每月各科室上報的資料進行分析并評估科室醫(yī)療質(zhì)量整改效果;定期到各科室進行全面檢查，掌握各科室實際質(zhì)控管理情況，表揚先進科室，警示落后科室。從質(zhì)量管理系列方案實施以來，大多數(shù)科室能夠準確及時上報資料。通過上報-分析-反饋的互動，使得質(zhì)控科與各科室的溝通更密切、順暢，明顯提高了質(zhì)控管理效果。醫(yī)技科室質(zhì)控管理指標的出臺，促進了醫(yī)技各科室主動與臨床科室互動、溝通及病例跟蹤，使醫(yī)技科室的質(zhì)控管理有了明顯加強。質(zhì)控科每季度編寫《醫(yī)療質(zhì)量季報》，季報內(nèi)容包括：本季度病歷質(zhì)量抽查情況，病歷缺陷分析、病歷整改意見和落實本季度病歷質(zhì)量獎懲情況。通過院內(nèi)網(wǎng)公布季報，使全院員工關(guān)注醫(yī)療質(zhì)量管理。

藥劑科充分發(fā)揮臨床藥師作用，開展臨床藥師每周參與臨床查房、合理用藥指導(dǎo)及參與藥物咨詢、住院病人醫(yī)囑點評、門診處方點評、臨床用藥會診、合理用藥宣教等工作。為落實衛(wèi)生部關(guān)于抗菌藥物使用管理相關(guān)規(guī)定，醫(yī)院出臺《xxxx年抗菌藥物專項治理工作方案》、《高明區(qū)人民醫(yī)院抗菌藥物合理使用獎懲條例》，重新修訂《高明區(qū)人民醫(yī)院處方點評制度》。為了抗菌藥物使用達標，藥劑科舉辦全院性臨床合理用藥、抗菌藥物知識學(xué)術(shù)講座5次并進行考核，每月在質(zhì)控會議上把用藥不合理的'醫(yī)囑、處方以ptt的形式公開點評，使合理用藥管理取得實效，抗菌藥物使用所規(guī)定的7項指標全面達標。大力開展陽光用藥制度建設(shè)，對藥品供應(yīng)鏈、使用鏈和監(jiān)管鏈實施全過程管理。

院感科全面檢查和梳理醫(yī)院感染預(yù)防與控制工作，不斷完善和細化醫(yī)院感染管理工作制度和流程并推進落實。通過邀請院感專家來院舉辦專題講座，送醫(yī)護人員到省市參加各類院感培訓(xùn)班學(xué)習(xí)，使院感管理人員全部持證上崗。積極做好手足口病、麻疹、登革熱等傳染病院感防控相關(guān)工作。加強消毒滅菌效果監(jiān)測，確保消毒滅菌質(zhì)量，保障醫(yī)療器械、物品的安全;加強醫(yī)院感染發(fā)病率、多重耐藥菌監(jiān)測，促進合理應(yīng)用抗菌素;加強職業(yè)暴露監(jiān)測，努力消除各種職業(yè)暴露隱患，降低職業(yè)暴露發(fā)生率。貫徹落實衛(wèi)生部《醫(yī)務(wù)人員手衛(wèi)生規(guī)范》，成功舉辦“‘手’護生命，我們在行動”為主題的全院性手衛(wèi)生宣傳月活動，使全體醫(yī)務(wù)人員充分認識“手”衛(wèi)生在醫(yī)院感染預(yù)防與控制工作中的重要性。

醫(yī)務(wù)科制定《臨床用血管理辦法》并于9月1日起施行，細化了臨床用血的管理制度和獎懲措施;對科主任進行了臨床用血專項培訓(xùn);安排28名臨床業(yè)務(wù)骨干參加臨床輸血新進展、自體輸血新技術(shù)等省市級用血培訓(xùn);進一步強化臨床大量用血審批制度;對臨床用血進行了兩次檢查并將檢查結(jié)果在質(zhì)控會議上通報。通過上述措施，臨床用血合理性有了顯著提高，保障了用血安全。

1、加強對核心制度、護理安全管理及應(yīng)急預(yù)案的培訓(xùn)及考核。將核心制度細化為護理工作流程，更新護理管理理念，以預(yù)防為主、前瞻性質(zhì)量管理的思路，建立以病人安全為本的護理質(zhì)量管理體系及持續(xù)改進的長效機制，建立三級質(zhì)控體系，確保責任護士、護理組長和護士長實施護理工作過程動態(tài)的質(zhì)控。落實不良事件報告制度，建立全院臨床護理指標監(jiān)測，促進護理質(zhì)量的持續(xù)提高。

2、加強護理人員培訓(xùn)，提高護理人員綜合素質(zhì)。加強專科知識及技能的培訓(xùn)，定期進行專科理論和技能考核。icu、nicu、急診、血透、腫瘤、產(chǎn)科、供應(yīng)室護士到省、市醫(yī)院進行專科理論和技能培訓(xùn)，推動了專科護理的發(fā)展。全年24名護士長到省人民醫(yī)院學(xué)習(xí)護理管理或參加省、市護士長管理培訓(xùn)班，培訓(xùn)率達100%。使護士長更新了管理理念，開拓了視野，提高了管理水平。xxxx年派出近200人次外出進修、學(xué)習(xí)和交流。有12人經(jīng)省護理專科培訓(xùn)、考核，取得了《picc置管培訓(xùn)合格證》、《picc維護培訓(xùn)合格證》，多個學(xué)科已開展picc置管，尤其是在兒科開展新生兒picc技術(shù)，解決了新生兒靜脈營養(yǎng)治療難題。目前，在讀護理本科有85人，通過再教育提高個人護理綜合素質(zhì)。

院辦改革文件批閱制度，推進文件傳閱的無紙化管理，提高行政管理執(zhí)行效率;改革行政查房制度，推出行政查房反饋會，快速落實責任，及時解決臨床一線所提出的問題。醫(yī)務(wù)科轉(zhuǎn)變了醫(yī)療糾紛處理思路，請省專家授課講解《醫(yī)療風(fēng)險防范與對策》，實行與省醫(yī)調(diào)委通力合作，化解矛盾，走上正常軌道;在醫(yī)療質(zhì)量會上定期通報各科醫(yī)療糾紛和投訴情況，揭臨床醫(yī)療短板，警鐘長鳴。財務(wù)科年初完成績效分配方案微調(diào)工作;積極做好醫(yī)保管理工作的落實，對醫(yī)保政策進行詳細講解并出臺我院《醫(yī)保指標管理管控條例》，引導(dǎo)全院醫(yī)療工作遵循醫(yī)保政策，努力做到患者和政府雙滿意;圓滿完成全年財務(wù)運行管理和年終預(yù)決算工作。設(shè)備科完成1540萬設(shè)備采購預(yù)算，購進高檔c臂機、彩色多普勒超聲診斷儀、高清電子胃鏡、腸鏡等一批大型設(shè)備，有力地支持學(xué)科建設(shè)進程;完成了nicu、血透中心等有關(guān)醫(yī)療設(shè)備配置工作;嚴格落實設(shè)備耗材采購招投標政策，確保設(shè)備耗材采購手續(xù)完備。信拓科業(yè)務(wù)拓展工作有新的亮點，醫(yī)院信息化建設(shè)、網(wǎng)絡(luò)維護、信息統(tǒng)計工作令人滿意。總務(wù)科如期高質(zhì)量完成nicu、血透中心、供應(yīng)室、停車場改建等工程。公衛(wèi)科對總院及分院公共衛(wèi)生服務(wù)工作管理做得扎實。科教科全年開展全院性學(xué)術(shù)活動17次，增強了醫(yī)院學(xué)術(shù)交流的氛圍，推動科研工作的開展，全年醫(yī)務(wù)人員發(fā)表醫(yī)學(xué)論文54篇，有3項科研獲高明區(qū)科技進步獎，首次有3個專科申報省級繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育項目獲得成功;規(guī)范了住院醫(yī)生培訓(xùn)工作，制定我院《住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)管理規(guī)定》和《住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)管理細則》;加強教學(xué)工作和實習(xí)生管理，提高了我院教學(xué)水平;醫(yī)護人員繼續(xù)教育管理工作規(guī)范化。

我院是政府的公立醫(yī)院，回歸公益有義不容辭的責任。

(一)、幫扶基層衛(wèi)生院。xxxx年我院為新建的更和衛(wèi)生院墊資300萬，11個社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站建設(shè)墊資800多萬元，為基層衛(wèi)生院、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站的藥品、設(shè)備、耗材采購墊資760萬。協(xié)助基層醫(yī)院提高管理能力。

(二)、積極承接區(qū)政府工作安排，完成800多人的征兵體檢、3000多人的高考體檢、5萬多名中小學(xué)健康體檢任務(wù)及600多殘疾人醫(yī)學(xué)鑒定工作，開展貧困患者免費白內(nèi)障手術(shù)，至今有37例貧困白內(nèi)障患者重見光明。全年安排81人次醫(yī)護人員完成大型會議、大型活動的醫(yī)療保健任務(wù)。

(三)、按照市、區(qū)政府要求，認真落實扶貧開發(fā)“雙到”工作任務(wù)。投入扶貧資金8萬元，對蘇棠村主街巷清污整治，改變了蘇堂村的面貌。醫(yī)院投入3.5萬元，為22名單親母親、孤寡老人、困難黨員及困難戶免費體檢、義診和慰問，為社區(qū)購置辦公設(shè)施一批，扶貧“雙到”工作，我們努力做到政府滿意，社區(qū)滿意。

(四)、積極配合政府開展創(chuàng)建全國文明城市工作。我院認真落實《xx市衛(wèi)生系統(tǒng)xxxx年創(chuàng)文迎國檢工作方案》，開展設(shè)立便民利民志愿服務(wù)站點，聘任公共文明引導(dǎo)志愿服務(wù)員，建設(shè)無煙醫(yī)院，推動醫(yī)院創(chuàng)文工作順利展開。

存在的問題。

雖然我院在今年各項重點工作中取得好成績，仍然存在一些問題，需要大家正視。

1、人才不足，高層次人才引進難度較大，對學(xué)科建設(shè)不利。

2、醫(yī)療質(zhì)量持續(xù)改進仍有較大空間，需要全體醫(yī)務(wù)人員重視并努力。

3、醫(yī)療投訴及醫(yī)療糾紛仍頻發(fā)，對提升醫(yī)院社會信任度不利。

4、醫(yī)院形象和醫(yī)護人員形象有待于進一步提高。

同志們，xxxx年是不平凡的一年，醫(yī)院不僅迎來并通過三級醫(yī)院的評審，還開展了專科建設(shè)、質(zhì)控管理與行政管理改革以及“三好一滿意”為主要內(nèi)容的優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作，我們的軟、硬實力都得到進一步提升，醫(yī)院在持續(xù)進快速發(fā)展，發(fā)展成就有目共睹。回顧過去，展望未來，新的一年，做為高明區(qū)的三級醫(yī)院員工，我們要共同努力，承擔起歷史賦予我們的責任，為醫(yī)院在xxxx年發(fā)展更快更好而努力。

市人民醫(yī)院黨建工作總結(jié)（通用16篇）篇十六

縣人民醫(yī)院手術(shù)室是一個充滿朝氣、勇于拼搏、樂于奉獻的集體。伴隨著新住院大樓的茁壯成長，我們又兢兢業(yè)業(yè)地走過了半年。在這半年里我們始終不忘一切以病人為中心的宗旨，用自己的愛心、熱心、誠心滿足每一位手術(shù)病人的需求，努力爭創(chuàng)社會滿意、病人滿意、自己滿意，把救死扶傷的工作作風(fēng)貫穿于護理工作的全過程。在醫(yī)院和護理部領(lǐng)導(dǎo)下，在各科的密切配合支持下，針對年初制定的目標規(guī)劃，全體醫(yī)護人員狠抓落實、認真實施、不懈努力，圓滿地完成了各項任務(wù)，取得了社會效益和經(jīng)濟效益的雙豐收。

樹立團隊精神積極響應(yīng)醫(yī)院打造醫(yī)院文化，樹立團隊精神的號召，科室堅持每月組織醫(yī)護人員認真學(xué)習(xí)醫(yī)療法律法規(guī)、醫(yī)院各項規(guī)章制度、接受愛崗敬業(yè)等各種醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育，并有討論記錄。堅持以病人為中心，以質(zhì)量為核心的護理服務(wù)理念，適應(yīng)衛(wèi)生改革、社會發(fā)展的新形勢，積極參加一切政治活動，以服務(wù)人民奉獻社會為宗旨，以病人滿意為標準，全心全意為人民服務(wù)。積極參加各項社會公益活動，為人民多辦實事。組織科技、文化、衛(wèi)生三下鄉(xiāng)活動，為漢壽老百姓義診、送醫(yī)送藥、體檢、捐款等，并有多人多次無償獻血。愛心奉獻社會，為科室增光添彩。

爭創(chuàng)一流優(yōu)質(zhì)服務(wù)在日常工作中，護理人員時刻牢記以病人為中心的服務(wù)宗旨，設(shè)身處地為病人著想，做到凡事都來換位思考假如我是病人。積極推行年初規(guī)劃的一對一全程服務(wù)，接待好每一個手術(shù)病人，做好每一項工作，關(guān)心每一個病人，當病人入手術(shù)室時，護士在手術(shù)室門口熱情迎接，自我介紹，做好各項安撫工作，加強與病人溝通，減少病人對陌生環(huán)境的恐懼，增強對手術(shù)治療的信心。護士長經(jīng)常詢問同事的工作技術(shù)，態(tài)度及病人的要求，對病人提出的意見和建議都能予以重視，及時解決。

爭創(chuàng)一流管理有好的管理是優(yōu)質(zhì)服務(wù)的基礎(chǔ)和前提，為了使管理更加規(guī)范化和專業(yè)化，我們堅持做到周周有計劃、月月有小結(jié)。建立健全服務(wù)目標，自覺接受病入及社會的監(jiān)督。深入開展整體護理，積極發(fā)揮責任護士的主觀能動性，特別加強術(shù)中關(guān)愛、術(shù)后指導(dǎo)、護理措施的落實、對手術(shù)室護士的滿意度調(diào)查等工作，從而大大增強了護士的工作責任心。我科為了使整體護理做得更加完善，多次組織全體護士學(xué)習(xí)有關(guān)整體護理的相關(guān)知識及人性化護理、循證護理、舒適護理等新理論。嚴格執(zhí)行查對制度及護理操作規(guī)程，無差錯事故發(fā)生。嚴格消毒、滅菌、隔離措施的落實、管理和監(jiān)測。狠抓了護理人員的`無菌技術(shù)操作，注射做到一人一針一管一巾一帶。嚴格了一次性醫(yī)療用品的管理，一次性無菌注射器、輸血、輸液器等用后，消毒、毀形、焚燒，半年手術(shù)切口感染率0.5%。

我們深刻體會到全面提高護理人員綜合素質(zhì)是科室發(fā)展的重要環(huán)節(jié)。努力培養(yǎng)一支文化素質(zhì)高、職業(yè)道德好、專業(yè)技術(shù)精的隊伍。首先我們通過不間斷的學(xué)習(xí)，提高護理專業(yè)理論水平，做到每月進行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，每季進行操作考核和三基理論考試，不僅如此，護理人員為了使自己的文化層次再上一臺階，在百忙之中積極報名參加各種自學(xué)、成人考試，從中使大家的思維方式、文明禮貌、風(fēng)度氣質(zhì)等方面在潛移默化中都得到明顯提高，在醫(yī)院組織的七一匯演、512才藝表演和電腦打字比賽等活動中均取得優(yōu)異成績。朱清平護師被評為縣優(yōu)秀護士。我們相信，只有不斷提高全體護士的文化素質(zhì)、職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)，才能更好地服務(wù)于社會，為社會做貢獻。

搶救多個危重病人，配合心胸外科實施了肺葉切除術(shù)，開展了腹腔鏡下卵巢腫瘤切除術(shù)、turp等新技術(shù)以及脊椎骨折rf內(nèi)固定等高難度手術(shù)。共接待了五批眼科專家到我科做白內(nèi)障人工晶體植入術(shù)，均得到了他們的一致好評。隨著護理條件，護理水平和服務(wù)質(zhì)量的提高，我科取得了雙贏的佳績。科室經(jīng)濟收入名列前茅，護理質(zhì)量管理多次獲得全院第一。

成績尤如金秋累累的碩果，雖然美滿,但都已悄悄落下,在品味成功的同時，我們也應(yīng)該清醒地看到存在的不足：在管理意識上還要大膽創(chuàng)新，持之以恒；在人性化護理方面，手術(shù)病人的訪視和健康教育還流于形式；在規(guī)章制度執(zhí)行方面，仍有少數(shù)同志意識淡漠；在論文撰寫、護理科研方面幾近空白；尤其在服務(wù)態(tài)度、病人滿意度上還明顯不足。病人的需要是我們服務(wù)的范圍，病人的滿意是我們服務(wù)的標準，病人的感動是我們追求的目標，優(yōu)質(zhì)服務(wù)是永無止境的。我們將不斷總結(jié)經(jīng)驗、刻苦學(xué)習(xí)，使服務(wù)更情感化和人性化，為醫(yī)院的服務(wù)水平登上新臺階而不懈努力。

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