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企業員工退休發言稿（模板12篇）篇一

尊敬的王主任：

您好！

本人正式向您提出病退申請。我叫xxx，男，19xx年出生，現年40歲，19xx到招待所參加工作至今。

19xx年在東阿縣人民醫院確診為2型糖尿病，隨著病程的延長，加之年齡的增長，身體出現了不同程度的'并發癥：

糖尿病神經病變糖尿病視網膜病變，給工作和生活帶來很多不便，特向領導提出病退申請。自今年2月份手指時常感到麻木，同時伴有視物模糊，總認為可能是偶發因素吧，可是之后的很多天，癥狀一直沒有得到改善，到了醫院系統的檢查了一遍，才知道自己多年攜帶的糖尿病是罪魁禍首，平時控制不是很好，已發展到了并發癥階段，同時還有嚴重的動脈硬化，內分泌科及神經內科給我會診，會診結果：我現實的身體的狀況，已具備很屬嚴重的心臟動脈硬化，已不能從事正常的勞動和工作，必須休息治療。醫生講，這種病如果不很好的注意將會造成不可想的后果。

另外，多年來一直患有風濕性關節炎只要下雨陰天，腰腿就會痛的無法行走，有時一連幾天不能下床，給自己的生活和行動帶來許多不便。

由于以上多種病情的原因，使我在工作和生活各方面造成了很多困難，因此我敬重的向領導提出病退的申請，請領導能夠批準。

此致

敬禮！

申請人：

xx年xx月xx日。

企業員工退休發言稿（模板12篇）篇二

尊敬的各位領導和同事們：

大家晚上好！

今天很榮幸能站在這里發言，心情十分激動。借此機會，首先要向在座的各位領導和同事表示衷心的感謝，感謝領導對我的栽培和關心，和對我以往工作的肯定，也要感謝同事們給予我的幫助和支持。

當初公司安排我接任xx百貨店長一職，我深感責任的重大，而當時的情況對我來說真的是一項挑戰，我曾經也彷徨過，不知道自己是否能勝任這份工作。但公司領導把這個重擔交給我，就是對我的信任，我很感謝公司領導給了我這樣的機會，我不能也不想讓領導失望。于是決定放下包袱，全心投入工作中，盡自己所能去帶領好xx這個小團隊，做出業績來。

作為一名店長，工作中必須以身作則，做員工的表帥，需要培養員工團隊協助精神和集體觀念，充分調動和發揮員工的積極性，增強本店的凝聚力。也要加強服務質量的提升，商品是有形的，而服務是無形的，今天的消費者更加注重服務的質量，服務是提升品牌競爭力和價值的必要而有效的`手段。服務不僅要求營業人員熟練掌握產品知識，更需要用語言和行動來詮釋我們的優質服務。經過這幾個月的努力，我店的工作也初見成效。雖然我的工作很普通，但要成為一名優秀的員工，在我看來，最重要的就是要熱愛工作?！凹毿闹荒軐⑹虑樽鰧Γ眯牟拍軐⑹虑樽龊?！”，做事不僅要細心，更要用心，認認真真的做好本職工作。

最后，請允許我再次向大家表示衷心的感謝，并祝大家工作順利，身體健康！

謝謝！

企業員工退休發言稿（模板12篇）篇三

企業員工退休發言稿（模板12篇）篇四

大家下午好！

非常榮幸能夠在鼠年的年會上發言，很感謝各位領導以及同事們對我的大力支持、給我機會讓我站在這里。在此我首先祝大家新春吉祥，祝愿大家在新的一年拿下新的領域，作出新的突破，創下新業績！祝愿我們的公司在時光的長河之中逐漸成長，走向頂峰！

我作為一名步入企業已經十余年的老員工，對我們公司的發展是再熟悉不過了，我們從十余個人發展至現在幾百人，這其中我們所走的路，吃過的苦，仍在我的記憶里。之所以我能在這個崗位上堅守這么多年，一是因為公司這個平臺是一個有空間的平臺，其次是因為公司能夠讓我看見更遠的未來，也讓我有更大的信息去在這個領域里做一把沖刺！所以我愿意將我的熱情和青春揮灑在這片土地上，我也愿意將自己所有的能力奉獻在這個崗位上。與此同時，我非常感謝部門領導一路上對我的鼓舞和勉勵，很多時候我們都會有一些消極情緒，但我們總要走出來。多了一些別人的關心之后，我們也會更加感到溫暖，更加充滿力量了。

也許大家從我的字里行間就可以感受得到，我們公司這個集體是一個有愛的，溫暖的，互幫互助的。大家不妨想一想，什么樣的集體可以逐步上升？當然是一個團結且穩固的集體的，如果我們的小集體都不夠團結的話，那么大集體又怎么會進步如此飛快呢？所以不管怎么樣，我認為我在今后的工作當中都應該保持一顆樂于合作，愛護集體的心態。只有這樣，我們才能跟隨一路前行，一路收獲。

這一年但從我個人來看，也是成長了不少的，我們每個人都在飛快的前進，也在和時間賽跑。這個社會的競爭越來越大，我們每個人都不敢放松警惕。所以今后的道路上，我們依然要保持嚴肅，也要保持嚴謹認真的態度，努力往前，只有這樣，我們才能夠創造一些新的東西出來，也才能將我們每個人的力量都發散出來，推動著公司的發展！

最后，面對未來一年的到來，我在此想作出我的承諾，我愿意在接下來的日子里，不辜負公司對我的期盼，不辜負領導同事們對我的期待，我會奮力起航，追逐未來！再一次祝大家新春快樂，鼠年進步！

我的發言完畢，感謝大家！

企業員工退休發言稿（模板12篇）篇五

尊敬的領導、姐妹們：

下午好！

時間過得真快，轉眼就到了退休的年齡。今天，我懷著惜別的心情站在這里參加隆重的歡送儀式。首先，請允許我代表和我一起退休的姐妹向大家說一聲：“謝謝！”

我們雖然要退休了，但是和你們朝夕相處的這些日子我們非常珍惜?；厥淄拢曳浅s幸和大家一起共事。我們在一起的時光是快樂的，我們的感情是深厚的。那一幕幕過去的工作場景，仿佛就在我的眼前，也仿佛就像發生在昨天，我們之間你幫助我，我幫助你的互愛精神，今天想起來是多么地令人感動！這中間，有領導對我的支持和鼓勵；有老師對我的關心和幫助；有孩子對我的尊重和熱愛！想起即將離開這充滿愛的工作崗位，是多么地難忘和戀戀不舍！

工作的這些年里，我從大家的身上也學到了很多，使我的人生之路感到寬闊和欣慰。雖然我即將離開工作崗位，但我相信我們的心始終是在一起的，我會永遠地記住你們的每一個人，也希望我們之間能繼續保持這份美好的友誼。

最后，祝大家在各自的工作崗位上不斷進步，取得更大成績。并祝大家身體健康，家庭幸福，萬事如意！謝謝大家！

xxx。

20xx年7月。

企業員工退休發言稿（模板12篇）篇六

大家好！

很高興能夠站在這里分享個人工作的一些想法，我來到公司已經有五年光陰，從一名小小的銷售員，成為了現在企業銷售部經理，經歷了很多波折，失敗過，成功過，雖然一路走來崎嶇不平，最終自己堅持下來了。

在工作中我遇到了很多比我優秀的人，他們能力比我強，無論是交際能力，還是業務能力都很出眾，可是為什么我最終成為了我們銷售部經理其他人卻離開了我們公司？原因很簡單，能夠抗壓，能夠堅持，有上進心。道理很簡單，每個人其實都知道，但不是每個人都能做到。

我明白現在很多人都感覺工作壓力大，但沒有壓力的工作怎么可能有如此豐厚的回報，想要有所得必然有所付出，現在我們感覺壓力大，是能力不夠，沒有完全適應工作，對自己太過寬容，不知道壓榨自己的潛力。工作就是逆水行舟，你不前進那么就會后退，被其他后來者超越。

任何時候都不要抱怨，工作不公平，不要認為自己能力不足。沒有人天生比別人差。學歷高低，不代表就一定能做好工作，能力優秀也不代表一定可以堅持到底。工作中需要堅韌的品質，這才能夠讓我們完成工作，做好基本工作。把目光放長遠，給自己定位，不要讓自己留下遺憾，既然到了公司如果不取得成績豈不是遺憾。

我平凡普通，沒有什么優點，能力也不是非常高，但有一點，我一直都在努力，能力不夠就學，那里不會補哪里，我就不信當你所有的都學會了，當你掌握了一切，你自然而然就會提升，這需要積累，需要時間，大樹不是一天長成，我們也不可能一蹴而就，有足夠耐心才能有足夠的未來，在公司就要學會拼搏。

每個人都有自己的選擇權，當我們失去了進取心，當我們沒有了足夠的勇氣，不敢面對未來競爭，如何改變自己，勇氣自信，都不能少，任何時候都要學會咬牙堅持，前方路并沒有你想的那么長，或許堅持一下就會到達終點，工作最忌諱中途放棄，不能堅持在崗位上工作，不要認為自己取得了一點成績，就可以驕傲，比自己優秀的人有很多。

或許大家覺得不能和我比，完全可以與你們身邊的同事比，看看有結果的人與自己的差距，看看自己有哪些地方做的不好需要改進，學會吸納他人成功，轉化為自己的才是有用的，堅持下去，堅定走下去，我們總會有所成就，總會取得不一樣的成績，相信自己，相應未來，不要抱怨沒有機會，機會靠自己創造，不要認為公司不公，能力不足就不可能讓他人看重。

謝謝大家！

企業員工退休發言稿（模板12篇）篇七

企業員工退休發言稿（模板12篇）篇八

首先要感謝單位領導和同志們為我的退休召開這樣一個歡送會!

所謂退休，顧名思義，就是從工作崗位上退下來，該休息度晚年了。這是人生一大轉折。所以今天這個歡送會實質是個紀念會。按說在這樣一個會上應該對自己參加工作以來的情況全面來個回頭望，認認真真地進行一番回顧總結才是，這對組織、對社會也算有個交代吧!只是最近咱單位工作正忙，為了不耽誤大家過多的時間，我就簡明扼要地說說基本情況。我先后經歷了三個工作單位。

工作是人生最基本的社會實踐活動，也是人的社會價值最基本的體現。在今天這個退休紀念會上，我注重工作成績方面作了以上回顧，目的在于表明，自參加工作以來，在黨組織的培養教育和同志們的支持幫助下，無論從教還是從政，自己的工作是忠職敬業、盡心盡力的，雖無大的建樹，但在退休之日還是可以向組織向社會交得了差的。當然，本人工作中的缺點和失誤、挫折和教訓會有不少;在單位這個大家庭共同生活中磕磕碰碰、風風雨雨也是難以盡言。直到現在，我除了希望得到其他領導和同志們的諒解之外，我常在心底感到愧疚和惋惜——因為畢竟人生能有幾個__年呢?每當我想到這一點，就會引發深深的感慨。正像趙本山在一個小品中說的，“如果能讓我再重新活一次的話”，會怎么樣?我想，我一定會把工作和生活中的方方面面較之過去處理得更好更妥貼一些;但是恐怕難得再有這第二個__年了!我的這個感慨也許會引起不少人、尤其是年長者的共鳴，也許會對未退休的不少人、尤其是年輕人有所啟迪。那就是一定要珍惜退休前的大好時光，盡可能地把工作做得更好些，把方方面面的事情處理得穩妥些，力求為社會做出更大的貢獻。這樣，一個人等到退休之時，“當回首往事的時候，他不會因為虛度年華而悔恨，也不會因為碌碌無為而羞愧?！苯栉彝诵葜畷r，我愿把這一遺憾化作對在座還未退休的同志、尤其是青年同志們的一點希望，這個希望若能起到啟發和激勵作用，也算是我對今后單位工作的一個長遠支持吧!

如前所說，退休是人生道路上的一大轉折。退休后仍有一段不近的下坡路，會遇到社會的、家庭的、個人心理的和健康狀況的一系列新問題，需要自己以積極向上的態度認真對待。好在我們趕上了一個好時代，好在有黨組織和單位領導、同志們的關心照顧，再加上自己有一個良好的心態和合理的安排，相信我的退休生活一定會過得很充實、很有意義的。

對不起，耽擱了大家一些時間。再次感謝大家對我退休的關心!

企業員工退休發言稿（模板12篇）篇九

朋友們：

今天，我們歡聚一堂，隆重舉行退休人員歡送大會。首先，我代表公司向光榮退休的劉佑威、文發會、劉裔貴及其你們的家屬表示真誠的祝福!向你們為公司所做的貢獻表示衷心的感謝!

幾十年來，你們在各自的崗位上，勤勤懇懇、任勞任怨，忘我工作，把自己的青春和力量無私地奉獻給了供水事業，把自己的工作熱情和智慧奉獻給了縣城人民;你們立足本職，奉獻崗位，扎實工作，拼搏實干。你們的精神和業績將永遠銘記在自來水公司的發展史上。公司不會忘記你們，為此，讓我們以熱烈的掌聲向你們表示崇高的敬意和衷心的感謝!

在退休的.人員中，最值得我們尊敬和感謝的當屬公司前任經理xxx，xxx自19xx年6月任自來水管理所所長、公司經理、支部書記以來，團結帶領公司班子和全體干部職工奮勇拼搏，創新進取，真抓實干，使公司從一個日供水百噸、職工幾個人的水管所，發展到今天日供水近2萬噸、職工近百人的大公司。為公司的發展創造了條件，奠定了基礎，xxx以他對公司的卓越貢獻，多次受到上級表彰，省水協及兄弟水司也對他的工作給予了高度評價。朋友們，目前，隨著縣城的經濟社會的快速發展，公司也正處于發展的關鍵時期。公司的發展離不開全體干部職工的辛勤工作，更離不開今天在座的退休干部職工。公司所取得的每一個成績都有你們的功勞，你們是最值得尊敬的人!要實現新的目標、取得更大的成績，讓全體干部職工及家屬過上更好的日子，需要你們一如繼往地關心、關注和支持公司的工作。在此，給大家提幾點希望和建議：

一是要理解和支持公司的各項工作，時時刻刻關注公司的發展，多提寶貴意見和合理化建議，為公司的發展再立新功。

二是要多參加一些健康有益的社會活動，陶冶自己的情操。在家要教育自己的子女尊老愛幼，搞好鄰里團結，在社會上要助人為樂，倡導文明新風，樹立社會主義的新風尚，促進公司兩個文明建設的蓬勃發展。

三是要加強鍛煉，保證有一個健康的身體。身體健康是人生最大的幸福。在這里我衷心的祝愿每一名退休的朋友健康長壽。

另外，退休老朋友雖然離開了自己的工作崗位，退休是人生的一大轉折點，這是自然規律，不可抗拒。大家辛辛苦苦幾十年也該休息休息了，可以多騰出時間照顧家庭，鍛煉身體，享受美好生活。希望退休朋友們適應新環境，開始新生活。同時，要求公司特別是黨支部、工會對退休朋友要多一些理解、多一些關注、多一些便利，經常找他們談心，幫助他們解決實際困難和問題，讓他們感受到公司的溫暖、社會的和諧和各級領導對他們的關心。

朋友們，“莫道桑榆晚，為霞尚滿天”，當前公司的大好形勢為大家奉獻余熱、再立新功提供了廣闊的舞臺，我衷心的祝愿各位退休朋友們，老有所樂，老有所為，身體更健康，闔家更歡樂，萬事更如意!同時請大家?；丶襾砜纯础?/p>

謝謝大家!

企業員工退休發言稿（模板12篇）篇十

親愛的__們：

大家好!

首先要感謝單位領導和同事們為我的退休召開這樣一個歡送會!

所謂退休，顧名思義，就是從工作崗位上退下來，該休息度晚年了。這是人生一大轉折。所以今天這個歡送會實質是個紀念會。按說在這樣一個會上應該對自己參加工作以來的情況全面來個回頭望，認認真真地進行一番回顧總結才是，這對組織、對社會也算有個交代吧!只是最近咱單位工作正忙，為了不耽誤大家過多的時間，我就簡明扼要地說說基本情況。我先后經歷了三個工作單位，(具體內容略)。

每當我想到這一點，就會引發深深的感慨。正像趙本山在一個小品中說的，“如果能讓我再重新活一次的話”，會怎么樣?我想，我一定會把工作和生活中的方方面面較之過去處理得更好更妥貼一些;但是恐怕難得再有這第二個--年了!我的這個感慨也許會引起不少人、尤其是年長者的共鳴，也許會對未退休的不少人、尤其是年輕人有所啟迪。

那就是一定要珍惜退休前的大好時光，盡可能地把工作做得更好些，把方方面面的事情處理得穩妥些，力求為社會做出更大的貢獻。這樣，一個人等到退休之時，“當回首往事的時候，他不會因為虛度年華而悔恨，也不會因為碌碌無為而羞愧?！苯栉彝诵葜畷r，我愿把這一遺憾化作對在座還未退休的同事、尤其是青年同事們的一點希望，這個希望若能起到啟發和激勵作用，也算是我對今后單位工作的一個長遠支持吧!

如前所說，退休是人生道路上的一大轉折。退休后仍有一段不近的下坡路，會遇到社會的、家庭的、個人心理的和健康狀況的一系列新問題，需要自己以積極向上的態度認真對待。好在我們趕上了一個好時代，好在有黨組織和單位領導、同事們的關心照顧，再加上自己有一個良好的心態和合理的安排，相信我的退休生活一定會過得很充實、很有意義的。

企業員工退休發言稿（模板12篇）篇十一

尊敬的__鄉人民政府領導和朋友們：

在國慶、中秋佳節到來之際，今天，是我退休之時，鄉黨委、政府領導為我退休舉行這樣一個盛情的歡送會議，我心情萬分激動，也是我多年向往的一個場面。今天坐在這里，心情十分感動，也非常內疚。感動的是，我從一個農村才上過小學五年級的青年走上行政工作崗位，在黨的教育和同志們的幫助下走了過風風雨雨的為黨工作__年，內疚的是為黨工作__年、沒有干出一番驚人的事業，和同志們相處__年，沒有給同志們朋友們辦很多有關切身利益的事。

今天鄉黨委政府為我舉行盛情的歡送會，使我感到得到了極大的尊重，感到了滿足，感到了高興和快樂。在此，我衷心感謝鄉領導為我安排的退休歡送活動，感謝領導為我精心挑選今天這樣一個充滿吉祥平安的日子，感謝在座的各位朋友的光臨!

回顧自19--年6月參加工作，到今天退休，共__年，這個時間，既感到過得很快，又仿佛就在昨天，又感到很慢，讓自己盼望等待了很久。我參加工作在__，今天退休還是在__，雖然沒有走出__，但我很滿足了。在工作的__年中，由于我的工作能力和水平有限，黨委政安排很多工作用沒有做好，__人民還有很多的切身利益的事沒有辦好，對同志們的關心不夠，心中十分慚慚愧，在此我要向鄉黨委政、向全鄉人民、向今天參加會議的和沒有參會議共同走過__年的朋友們說一聲;請原諒!在工作期間，黨委、政府領導和上級組織給了我很多榮譽;同志們給了我很多的擁戴和幫助，我也要說一聲：感謝!工作中我也結識了很多朋友，有今天在座的，也有很多今天沒有來的。我會永遠記得和大家共同走過的歲月，會永遠珍藏和大家建立起的友誼。

從明天起，我就是一個社會人了，但在今后的生活和社會活動中，我將為我的工作單位爭光添彩。為我的朋友們排憂解難。在平常的社會活動中做到用黨員標準嚴格要求自己，扭轉進入老年時代的一種不正常心態，當一個社會有用的人，讓領導放心，讓朋友們放心。

退休是人生中的又一個重大的里程碑，我盼望等待了很久，在高興之余，在離開工作崗位之際，我又多了一種復雜的心情，正如有的退休有員在qq中留言說——退休，難說再見，難說忘記。今天借此機會，祝鄉黨委、政府領導帶領全鄉人民在經濟發展的道路上，蒸蒸日上，展翅飛翔!祝在座的朋友事業有成，身體健康，家庭幸福美滿!祝我自己在今后的日子里，向周恩來總理所說的那樣，活到老，學到老，改造到老，在另一個場面，為家庭和社會做出貢獻，始終用健康快樂的心情，享受退休生活。

謝謝大家!

企業員工退休發言稿（模板12篇）篇十二

本公司為鼓勵職員長期服務于公司，為了維護退休職員權益，特制定本辦法。

2.適用范圍。

本辦法適用于在公司工作達到一定期限的一般職員，訂有1年以內期間的雇用契約者除外。

3.種類。

3.1正常退休——屬于下列情形之一者：

3.1.1服務滿25年以上；

3.1.2早期退休——服務以上，年齡滿50周歲；

3.1.3延期退休——符合正常退休條件后，經總經理認為必要時予以核定，可延長服務期間，至年齡滿60周歲為止。

3.2命令退休——屬于下列情形之一者：

3.2.1年齡滿60周歲；

3.2.2在延期退休中，因心神喪失或因身體殘廢不能勝任職務。

4.1退休金的種類：

4.1.1一次退休金；

4.1.2一次退休金及年金。

服務以上者，由退休職員就上列兩種任擇一種，但確定后中途不得變更。

服務5年以上未滿15年者僅可采用第一種。

4.2基數——以退休職員最后6個月的薪津（包括底薪及職務津貼）總數為一個基數。服務滿5年者，給付10個基數，每增1年加付2個基數；滿15年時，給付30個基數；滿15年至滿25年止，每增1年加付1.5個基數；滿25年以后每增1年加付1個基數，最高以10個基數為限；對于延期退休期間，其年資滿40年以后，每增1年加付1個基數。

4.3年金——采用一次退休金及年金時，除給付一次退休金15個基數外，另給付年金。服務滿5年者，年金之月額按1個基數的16%計算，以后逐年增加。

4.4早期退休——在達到正常退休年齡以前，每提前一年減少基數4%。

5.退休金的加發。

5.1退休職員在服務期間對本公司業務有特殊貢獻而功績昭著者，可經總經理擬定提請董事長及副董事長核定，加發退休金。

5.2本辦法第3條第4項第2款規定的退休職員，其心神喪失或身體殘廢系因公傷病所致者，一次退休金依照第四條第2項加付20%，年金一律按1個月基數的50%給付，其服務未滿5年者以5年計。

6.傷病的認定。

6.1本辦法第3條第4項第2款所稱的心神喪失或身體殘廢，以勞工保險殘廢給付標準表所定者為準。

6.2本辦法第5條第2項所稱的因公傷病系指有下列情形之一者而言：

6.2.1因執行職務所導致的危險而致傷病者；

6.2.2因特殊職業病者；

6.2.3在工作處所遭受不可抗力的危險而致傷病者。

7.服務年資的計算。

7.1服務年資系按進入公司的月份起至退休之日上計算。退休之日以職員退休的月份為準。未滿1年的尾數，其為6個月以上者以1年計算，不滿6個月者以半年計。

7.2屬于下列各項期間，不予計入職務年資：

7.2.1屬于一年以內期間的勞動合同期間；

7.2.2停職期間，但非因公傷病，請假在兩個月以內者，不受此限。

8.年齡的認定。

依據戶口本所記載的資料為準。

9.給付期間。

一次退休金于職員經核準退休辦妥離職手續后即予給付。

10.年金的給付期間及調整。

本公司調整職員薪津時，年金亦比照底薪部分調整。

11.早期退休的核準。

職員早期退休者須經總經理室指定或經申請核準。未經核準而離職者，以辭職或解聘論，其退職金依照本公司“職員退職金給付規則”的規則給付。

12.年金的轉讓與轉換。

12.1退休職員支領年金的權利不得轉讓他人；

12.2退休職員支取年金者，于本公司因故未能繼續經營或轉移給其他公司經營時，依其服務年資，并按本規則第四條第2項的規定換算一次退休金基數，對已領的一次退休金及年金應全額扣除。

13.年金的停止。

支領年金之退休職員死亡時，其支領年金的權利應即停止。

14.獎金的給付。

退休職員服務最后一日歷年的獎金仍予給付。如為上半年內退休者，其一季獎金按實際服務月數比例給付；如為下半年內退休者，其冬季獎金亦按實際服務月數比例給付。服務月數按十足計算，即未滿一個月的部分不計。獎金給付時間與本公司在職職員者相同。

15.不適用的規則。

本辦法實施后本公司“職員退職金給付規則”仍屬有效，但不適用于職員退休。

16.附則。

本辦法經本公司董事會通過后實施，修改時同。