實習報告是一種對自己實習經歷和實際工作進行總結和展示的重要工具，也是與他人進行交流和溝通的橋梁。為了方便大家寫好實習報告，以下是一些實習報告寫作的要點和注意事項，供大家參考。

在監獄實習報告（專業18篇）篇一

1月29日，司法廳召開全省監獄勞教系統安全工作會議。出席會議的有廳長張國新，副廳長鄒楊、王學軍，廳紀委書記蔣德，勞教局局長李京強、政委斯洪東，監獄局政委劉建平，參加會議的有監獄局、勞教局班子成員，兩局機關各部門負責人，各監獄勞教單位負責人和廳機關各處室負責人。會議由鄒楊副廳長主持。

1月27日，司法部召開了全國監獄勞教系統安全穩定工作電視電話會議。會上陳訓秋副部長代表司法部黨組作了重要講話，全面分析了監獄勞教場所安全穩定的形勢以及出現的情況和問題，通報近期發生的幾起監管安全事件和安全生產事故，對下一步的工作有針對性地提出了要求和措施。

我省監獄某單位“3.20”事故發生后，中共中央政治局委員、國務院副總理張德江作出批示：請國家安監局指導貴州組織搜救工作，做好善后處理。特別是要查明事故原因，依法依規處理。近期各地小煤礦陸續開工，安全生產一刻也不能放松。要求加強安全生產責任制的落實，并加強督促檢查。誰不負責任，就追究誰的責任。司法部部長吳愛英批示：要認真貫徹落實張德江副總理的重要批示，采取有效措施，切實把各項各種做細、做實，堅決杜絕此類事故發生。目前事故調查組正在調查中。

張國新廳長在講話中強調指出，各監獄勞教單位要堅決貫徹落實好中共中央政治局委員、國務院副總理張德江，司法部部長吳愛英的批示精神，以及省委省政府和政法委領導對“3.20”事故的'各項指示精神，要以安全穩定為首任，充分認識維護社會穩定確保奧運會安全的重大意義；要切實做好監獄勞教的各項工作，確保監獄勞教場所的安全穩定；要進一步加強領導，落實責任制，狠抓各項措施的落實。

會上，王學軍副廳長對“3.20”事故作了通報，監獄局劉建平政委、勞教局局長李京強作了會議發言，鄒楊副廳長作了會議總結講話。

(中國大學網)。

在監獄實習報告（專業18篇）篇二

在現在社會，報告的使用成為日常生活的常態，報告中涉及到專業性術語要解釋清楚。相信許多人會覺得報告很難寫吧，下面是小編精心整理的在監獄里面的實習報告，歡迎大家分享。

今天仍舊是早早的起床，早早的來到了單位，每天我們幾個實習生到單位的時間都是單位前幾名的，我想這并不是由于某種天氣原因促使我們這么積極的上班工作，最重要的是來自我們發自內心的對這份實習工作機會的珍惜和尊重。

上午工作之余的時候和同事們談起了未來的職業規劃問題了，其實，也是從那一刻起我也才發現原來他們也對我們是如此的感興趣，也期望和我們進行交流工作外的事情，在談起未來的職業規劃問題上，他們更多的是想知道我們到底喜不喜歡來這種單位正式上班，能不能堅持，我們幾個實習生都相繼談了我們自己心中的真實想法，輪到我時我猶豫了一會兒但還是鄭重其事的說明了我立場，通過這些天在單位的實習我慢慢的養成了一種認真負責的工作態度，和一種工作責任心，單位有很多都是年輕的一代把自己最美好的青春獻給了國家，獻給了人民，那么我為什么不可以呢，只要單位認同我，與此同時還欠缺這方面的工作崗位，我畢業之后一定會來貢獻我的一份小小力量。聽我這些話之后，他們頓時都頭來了贊許的目光，那些同事們也對我的'印象更上了一個臺階，更多的是為國家、為民族驕傲，有我們這種甘愿默默風險的年輕一代。我是這樣說的，也是這樣做的。很多人正是在平凡的工作崗位上都始終如一的做著不平凡的事情，國家正是由于這些人默默奉獻才如此充滿生機，作為中國人我很驕傲。

不要光顧把自己的偉大目標掛在嘴邊，要去真正的為自己的那一份神圣美好的理想而去辛勤的奮斗，去用奮斗的淚水和汗水澆灌勝利的鮮花。

在監獄實習報告（專業18篇）篇三

在監獄實習報告（專業18篇）篇四

佛山監獄地處高明市郊，原名叫“西江錳礦勞改場”，之所以叫“西江錳礦勞改場”是因為監獄背靠錳礦山，面對西江水，以前犯人的勞動就是挖錳礦，近年來由于錳礦挖完了，犯人的主要勞動義務就改為織藤、車衣、毛織等加工業;而叫“勞改場”則是因為歷史的起因，在20__年以前，我國始終不“監獄”的叫法，直到20__年后，才與國際接軌，將“勞改場”改稱為“監獄”，又因為此監獄是佛山市管轄，所以叫佛山監獄。佛山監獄在20__年被評為“省級古代化文化監獄”。監獄的在押犯人有____人。監獄分為_個監區，每個監區又分為_個分監區。每個監區都有自己的的勞動責任，部分監區負責織藤，局部監區負責織車衣，部分監區負責毛織，還有部分監區負責改造和后勤(伙食、值班)。

二、監管軌制。

1、分級管理制度監獄對犯人履行分級管理，具體分為四個等級：寬管級、普通級、考察級跟嚴管級。級別越高，罪犯所受的限度也就越嚴，相反，制約前提就越寬松。新入監改造的的罪犯定為考察級;在獄中按照監規，成績優良、按時按質實現生產任務，普通犯執行刑期五分之二以上，慣犯執行刑期二分之一以上，就可能降為普通級;按同樣的標準，個別犯執行刑期二分之一以上，錯誤犯、瀆職犯執行刑期五分之二以上，就可以降為寬管級;反之，多次違反監規、抗拒改造、且情節嚴重則升為嚴管級。

2、“互監組”在監獄里，每三至五人就組成一個“彼此監督小組”，簡稱“互監組”，其目的是通過犯人進行相互監視，互相幫助，互相操縱，凡是其中一個人出了問題，“互監組”的成員就要承擔無限連帶義務，這就加強了犯人之間的任務心，在對防止罪犯逃脫、違背監規方面有著無比踴躍的作用。

3、“積委會”以分監區為單位，每個分監區個別由九名改造踴躍分子組成的“積極分子委員會”，簡稱“積委會”，其工作是負責本監區的日常生涯治理、紀律的堅持。“積委會”制度的建破，有其客觀起因，即由于犯人太多，警力不足，不得不下放一些權利，讓犯人管理犯人;另外，依照社會學原理，在一群人中很自然就會發生或者說是須要一個中心，同樣，在監獄中的犯人也會產生一個核心，一個“老大”，假如處理不好，他們就會在背地里欺侮犯人，和干警對著干，嚴格影響監獄犯人的改造和出產，在這種情形下“積委會”的產生就會起到這個核心的作用，因為“積委會”受到監獄的嚴厲規范和管理，這樣將會大大利于監獄的管理和生產。

4、“耳目”的運用。

5、勞動改造犯人進入監獄后，就要進行教育改造和勞動改造。教育改造是監獄的主業，重要是抓好“三課”教育(思維教育、文明教育和技能教育);這里著重講一下勞動改造，監獄本來就是一個通過逼迫勞動，使犯人變成自食其力，改過自新的地方，通過生產勞動，既能夠使犯人改造思維，又可以創造一些經濟效益，用以彌補教育改造經費的不足。勞動改造的組織非常周到。每個犯人根據所在監區不同，其工種也不同，有織藤、車衣、毛織，犯人一旦固定了某個工種，一般不會輕易改變的，因為熟能生巧，頻繁調換工種將會重大影響工作效率。犯人若能超額實現任務，逾額部門的30%將會歸犯人所有，轉侵略人的帳戶(基于各種需要，監獄的犯人是不允許帶有現金的，每個犯人都有屬于自己的一個帳戶，家里人寄的錢，自己掙的錢都會轉入到該帳戶中去)。這就大大地進步了犯人的生產積極性。每個月，按照犯人勞動產品的品質和產值，按比例劃分為5個等級，一等有6個星，二等有5個星，三等有3個星，四等有2個星，五等有1個星。當犯人累計有5個星就可得到一次嘉獎，累計六次嘉獎(30個星)就可以得到一次表彰，一年下來，按照表揚的多少評出監獄積極分子，再從中篩選出少數人參加省積極分子的評選。對犯人的這些褒獎將直接和犯人的減刑、假釋、監外執行掛鉤。監獄每年按必定的比例，根據犯人所獲獎勵為基礎，劃出一定的減刑、假釋的名額，對合乎條件的，將獲得減刑、假釋。這次評不上的，他的獎勵將會累計到下次評比，因而下次被評上的多少率就大大增加。

三、公正執法。

佛山監獄認真貫徹執行《監獄法》，按照依法治監、文明執法和刑罰實行工作法制化、制度化、標準化的懇求，正確地執行刑罰，全面推行獄務公開，保障罪犯合法權力，使教誨改造品德有較大的提高，在社會上產生了良好影響，受到了省人大主任張國英的高度贊美。

1、擺正主業地位，深刻教育改造。該監獄把教育改造工作作為管教工作的主攻方向，使管教工作從“管得住”向“改造好”的高品位進發，施展其功能作用提高改造質量。監獄把“三課”教育制度化、系統化、尺度化和科學化，積極發展個別教育、重點罪犯的轉化、心理矯正、社會幫教、監區文化建設等活動，使罪犯思想教育面達到100%，認罪服法率達96%，文化教育應學入學率達100%，考試合格率98%。

2、嚴格執法，確保公正公平。對罪犯的減刑、假釋工作，監獄嚴格按照法律、法規和監獄制定的規章制度規定的程序和內容進行。保持依法、公開、公正、公平，充分利用減刑、假釋工作的激勵作用，調動罪犯改造積極性，為穩固獄內監管改造秩序發揮了其應有的作用。

3、推行獄務公開，履行陽光工程。以公開促進公正執法，當然以減刑、假釋、監外執舉動切入點，積極推進獄務公動工作。監獄編撰了《獄務公然手冊》，人手一冊發到罪犯手中以及供罪犯親屬和社會人士取閱。《手冊》對監獄公民警察的工作紀律和職責、罪犯的權利和任務、罪犯考核獎懲依據、程序以及獄政管理、教導改造、生活衛生等方面的規章制度予以公開。還開明了獄務公開電腦查問體系，在會見樓和各分監區設破公開、公示欄。監獄樹立和完善了投訴、具報制度，設置了投宿、舉報電話和信箱;建立了監獄、監區、分監區領導接訪日、接訪夜制度;建立了獄務公開責任查究制度。獄務公開，增加了監獄執法透明度，提高了餓執法水平，取得了良好的社會成果。

四、結束語。

誠然自己是一名法學專業的學子，但來到監獄后才發現本人什么都不會，除了監獄的減刑、假釋這方面的常識自己學過外，其它的都一無所知，可以說是“科班出生”吧，什么都得從頭學起。在實習過程中，自己也接觸到了一些實質性的問題，也有對我國監獄制度和監獄的事實情況進行思考，無奈因為自己監獄的相關常識積累積淀不足，加上只有短短的兩周時間，不可能進行更加深入的研究，這就使我不就我國的監獄制度跟我國監獄實際中存在的問題提出自己有建設性的見解、解決打算。因此，只有就事論事，寫下了這篇對于監獄制度的實習報告，基于保密的需要，波及到我國監獄制度的秘密部分已被刪掉，但我信賴，對大多數不理解監獄的人來說，文章中的很多內容還是很有援助的。

在監獄實習報告（專業18篇）篇五

2013年，本監獄黨委和監區領導班子的集體領導下，與監區全體民警，創新觀念，開拓進取，狠抓各項工作措施的落實，較為圓滿完成了上級交辦的各項工作任務。現將一年工作做如下總結。

一、充分發揮職能作用，保障監區監管安全，為服刑人員創造安定，和諧，文明的改造壞境。

(一)貫徹落實監獄各項監管制度。嚴格執行“三大現場”警力配置和工作要求，服從上級安排，在崗在職，不拈輕怕重。

(二)貫徹落實監獄各項教育制度。嚴格執行“5+1+1”教學模式。堅持督促檢查服刑人員思想教育課程、法制教育、勞動技能課程完成情況。完成每月“十必談”，對服刑人員心理健康給于特別關注，成功教育疏導頑固犯若干名。積極參加監獄組織的“個別談話教育大會戰活動”，完成自身談話教育任務，并積極配合監區領導，業務科室同志開展活動。

(三)嚴格落實勞動改造相關制度。嚴格執行勞動現場“7s”規范化管理，從平時的生產管理入手，狠抓罪犯的勞動現場管理，同時加強對罪犯組長日產值記錄的檢查，做好督促教育工作，從管理上要效益，使罪犯能在公正，公平，公開的環境下積極改造。

(四)建立預案應急機制。每季度組織一次應急演練，內容涉及防暴、防脫逃、放火、放重大疫情等。并及時依法穩妥地處置了一批服刑人員破壞監管安全的違紀行為。工作中，服從領導指揮，配合監區民警妥善處置，及時化解了矛盾，圓滿完成了各項任務。

二、嚴于律己，自覺加強黨性鍛煉，政治思想覺悟得到提高。(一)認真學習精神，深刻領會其科學內涵，認真學習黨的報告及十八屆三中全會精神。尤其是在今年3月份開始的中央“八項規定”學習中，認真系統地學習了“八項規定”基本知識和精神內涵，并將其作為自己生活、學習、工作的行動指南，切實改進了工作作風，加強了與人民群眾的聯系。

在監獄實習報告（專業18篇）篇六

自從被分到這里已經有三個月的時間，轉眼間實習就準備要結束了。細想剛去xx分局治安大隊的這三個月的學習與生活中，還真是受益匪淺，縱然不曾有機會立下汗馬功勞，但終也不枉此行。

一實習單位職能簡述。

治安大隊，顧名思義，是維護轄區內社會治安秩序，保障公共安全的人民警察隊伍。其職能即是依照國家法律、法規對所屬轄區進行社會治安管理；維護社會治安秩序；處理治安案件；管理特種行業；查禁違禁物品；預防犯罪；了解并掌握社會治安動態；預防和處理治安災害事故；進行治安巡邏；發動群眾參加維護社會秩序等工作。

總而言之，治安工作包羅萬象，是一項既復雜又普遍的工作。

〈二〉專業知識在實習過程中的具體應用。

身為一名法律系的學生，實習的目的就是將在學校學到的知識能在實踐中應用，以達到鞏固熟知的境地。對法律的.條條框框自然比較熟悉，相信這對我學習新的法律知識又提供了基礎條件。但剛進治安大隊實習不久，我以為自己進錯了實習單位，并沒有自己專業知識的用武之地，理論知識必須通過實踐的檢驗和認可，這樣才能與實踐相結合，才能更好的指導實踐工作，我陷入了渾沌狀態。后來，我發現事情有了轉機，這些工作在我的學習課堂都是有所耳聞的，不一樣的是現實是復雜的，不分明的，好多問題不是單憑理論框架就可以解決的。一個案子里，涉及的不是一兩個知識點的考察，看似簡單的治安問題也要耗盡單位人幾天甚至幾星期的時間，不是我們的工作人員頭腦不好使，而是治安問題的復雜與麻煩程度確實不容忽視，講究的絕對是融會貫通。

〈三〉協助單位領導處理審查基層派出所及其它單位遞交的各類報表，協助打印，記錄一些問題，以及一些其他的法律文書工作。

記錄是一些詢問筆錄，以及一些其他的法律文書工作。文書工作在實踐當中，我發現這些操作與自己曾學習的文書工作有許多相通的地方，有區別，但是基本上大同小異，并沒有什么難度，只是對于筆錄，我覺得自己缺少經驗，許多地方不知如何寫，問題的提問方式，被詢問者回答時的記錄過程，以及許多語言的組織，去留方面不知如何把握，哪些是重點，哪些是非重點，碰到一些棘手的問題又應該怎么解決，怎么應對，這些天真是對和初生牛犢的考驗。有些文書是在計算機上直接進行的。計算機一時之間成了我實習的絆腳石。曾以為，只要課本知識學好就萬事恒通了，其實不然，這才發現，自己不得不再次充電學習電腦在工作中的具體應用知識。于是我立即請教老師，學習一些辦公自動化的基本技能操作。學習打字，應用各類軟件繪制圖表之類，這時經過我幾天的艱辛努力，腦子里才有了“辦公自動化”的概念，才有了獨立完成一張表格的成就感和自豪感。同時也明白了，“計算機是三大生存技能之一”這句話蘊含的深刻道理。于是我也暗下決心，必定重新審視自己的人生，為的是不讓青春留下遺憾。

〈四〉實習過程中對學習態度的轉變。

人都說：“態度決定成敗”。我不以為然，我只是一味的追求，卻從未關注過態度對學習的影響，不論工作還是學習，首先端正態度，這是我今后工作前的必修課，那是我孫隊長合作的一些天里讓我對此感悟頗深。槍管理在公安機關是一項很重中之重的管理工作。這直接涉及到公民的人身財產安全，因此嚴格、認真在我們心中也是自然產生。哪個單位，哪個部門，職位的人民警察配備哪種型號的，或哪個編碼的槍在制作的槍管理系統上要一目了然，這些材料的具體信息要一個不能少的傳入網內，一個數字之差，可能就會釀成大錯，翻工是隨時的事。

〈五〉實習過程中發現的問題及其原因和解決途徑。

雖然當今社會強調辦公自動化，網絡化，提高工作效率，但現實又是怎樣的呢？設備陳舊，不完善加之我們國家體制的一些不健全，使得處理案件工作，以為群眾高速效率辦事進程嚴重受阻，產生許多待解決的問題。可想而知，把所有的工作交給一臺電腦來完成似乎不合乎現在社會上暢導的人道主義思想吧？并且有的設備相應的技術軟件落后至極，一個地方出了故障正常的日常工作就無法進行，要把電腦主機送往市局重新組裝系統，這是一天兩天可以解決的事嗎？這耽誤了多少群眾辦事的寶貴時間？這樣還說要提高辦事效率，簡直是不切實際的天方夜譚。浪費的不只是工作人員的經歷，更是浪費了納稅人的金錢。除此之外，結合我的日常觀察，發現案件處理的后續工作總是無人問津，我們執法人員查辦案件的目的是什么，是單純的為了懲治違法人員嗎？其實不然，更重要的是查找案件出現的原因，應當及時向相應的機關部門單位提出合理切合實際的司法建議，對于犯罪的預防才是我們工作的重點。

〈六〉實習體會。

沙南分局治安大隊實習期間，我任勞任怨，得到了各位領導和前輩們的賞識及肯定，在治安氛圍的學習下，重溫了公安工作的宗旨意識，強化了警察的紀律觀念，我感覺自己確實又成熟了許多，似乎在朝著人生的另一階段邁進的路上實實在在地跨出了一大步。

公安大對的實習雖然已經結束了，但是在這三個月里面，我不僅僅學習了許多的業務技能，更重要的是深刻了自己做好公安工作的信念。今后我將更扎實地學習，充實自己，改正錯誤，提高不足，發揮長處，努力完善，做好本職工作，努力讓自己成為一名合格的人民警察。為保衛祖國而奮斗。

文檔為doc格式。

在監獄實習報告（專業18篇）篇七

以下《法學專業監獄實習報告》由本站法院實習報告欄目為您提供，希望對您寫實習報告有所幫助!

在我國，監獄是國家的刑罰執行機關，是人民民主專政的工具，直接擔負著懲罰和改造罪犯、預防和減少犯罪的艱巨任務，是維護政治穩定、社會安寧，保證改革開放和社會主義現代化建設事業順利進行的一個重要部門。

佛山監獄地處高明市郊，原名叫“西江錳礦勞改場”，之所以叫“西江錳礦勞改場”是因為監獄背靠錳礦山，面對西江水，以前犯人的勞動就是挖錳礦，近年來由于錳礦挖完了，犯人的主要勞動任務就改為織藤、車衣、毛織等加工業;而叫“勞改場”則是因為歷史的原因，在1995年以前，我國一直沒有“監獄”的叫法，直到1995年后，才與國際接軌，將“勞改場”改稱為“監獄”，又因為此監獄是佛山市管轄，所以叫佛山監獄。

佛山監獄在2001年被評為“省級現代化文明監獄”。監獄的在押犯人有xxxx人。監獄分為x個監扛黽嗲址治猉個分監區。每個監區都有自己的的勞動任務，部分監區負責織藤，部分監區負責織車衣，部分監區負責毛織，還有部分監區負責改造和后勤(伙食、值班)。

二、監管制度。

1、分級管理制度。

監獄對犯人實行分級管理，具體分為四個等級：寬管級、普通級、考察級和嚴管級。級別越高，罪犯所受的限制也就越嚴，相反，限制條件就越寬松。新入監改造的的罪犯定為考察級;在獄中遵守監規，成績優良、按時按質完成生產任務，普通犯執行刑期五分之二以上，慣犯執行刑期二分之一以上，就可以降為普通級;按同樣的標準，普通犯執行刑期二分之一以上，過失犯、瀆職犯執行刑期五分之二以上，就可以降為寬管級;反之，多次違反監規、抗拒改造、且情節嚴重則升為嚴管級。

2、“互監組”

在監獄里，每三至五人就組成一個“互相監督小組”，簡稱“互監組”，其目的是通過犯人進行互相監督，互相幫助，互相控制，凡是其中一個人出了問題，“互監組”的成員就要承擔無限連帶責任，這就加強了犯人之間的責任心，在對防止罪犯逃脫、違反監規方面有著非常積極的作用。

3、“積委會”

以分監區為單位，每個分監區一般由九名改造積極分子組成的“積極分子委員會”，簡稱“積委會”，其工作是負責本監區的日常生活管理、紀律的維持。“積委會”制度的建立，有其客觀原因，即由于犯人太多，警力不足，不得不下放一些權力，讓犯人管理犯人;另外，按照社會學原理，在一群人中很自然就會產生或者說是需要一個核心，同樣，在監獄中的犯人也會產生一個核心，一個“老大”，假如處理不好，他們就會在背地里欺壓犯人，和干警對著干，嚴重影響監獄犯人的改造和生產，在這種情況下“積委會”的產生就會起到這個核心的作用，由于“積委會”受到監獄的嚴格規范和管理，這樣將會大大利于監獄的管理和生產。

4、“耳目”的使用。

略。(此內容涉及機密，被刪)。

5、勞動改造。

犯人進入監獄后，就要進行教育改造和勞動改造。教育改造是監獄的主業，主要是抓好“三課”教育(思想教育、文化教育和技術教育);這里著重講一下勞動改造，監獄本來就是一個通過強制勞動，使犯人變成自食其力，改過自新的地方，通過生產勞動，既可以使犯人改造思想，又可以創造一些經濟效益，用以彌補教育改造經費的不足。

勞動改造的組織非常嚴密。每個犯人根據所在監區不同，其工種也不同，有織藤、車衣、毛織，犯人一旦固定了某個工種，一般不會輕易改變的，因為熟能生巧，頻繁調換工種將會嚴重影響工作效率。犯人若能超額完成任務，超額部分的30%將會歸犯人所有，轉進犯人的帳戶(基于各種需要，監獄的犯人是不允許帶有現金的，每個犯人都有屬于自己的一個帳戶，家里人寄的錢，自己掙的錢都會轉入到該帳戶中去)。這就大大地提高了犯人的生產積極性。

每個月，按照犯人勞動產品的質量和產值，按比例劃分為5個等級，一等有6個星，二等有5個星，三等有3個星，四等有2個星，五等有1個星。當犯人累計有5個星就可得到一次嘉獎，累計六次嘉獎(30個星)就可以得到一次表揚，一年下來，按照表揚的多少評出監獄積極分子，再從中挑選出少數人參加省積極分子的評選。對犯人的這些獎勵將直接和犯人的減刑、假釋、監外執行掛鉤。監獄每年按一定的比例，根據犯人所獲獎勵為基礎，劃出一定的減刑、假釋的名額，對于符合條件的，將獲得減刑、假釋。這次評不上的，他的獎勵將會累計到下次評選，因此下次被評上的幾率就大大增加。

三、公正執法。

佛山監獄認真貫徹執行《監獄法》，按照依法治監、文明執法和刑罰執行工作法制化、制度化、規范化的要求，正確地執行刑罰，全面推行獄務公開，保障罪犯合法權益，使教育改造質量有較大的提高，在社會上產生了良好影響，受到了省人大主任張國英的高度贊揚。

1、擺正主業地位，深化教育改造。

該監獄把教育改造工作作為管教工作的主攻方向，使管教工作從“管得住”向“改造好”的.高層次進發，發揮其功能作用提高改造質量。監獄把“三課”教育制度化、系統化、規范化和科學化，積極開展個別教育、重點罪犯的轉化、心理矯正、社會幫教、監區文化建設等活動，使罪犯思想教育面達到100%，認罪服法率達96%，文化教育應學入學率達100%，考試合格率98%。

2、嚴格執法，確保公平公正。

對罪犯的減刑、假釋工作，監獄嚴格按照法律、法規和監獄制定的規章制度規定的程序和內容進行。堅持依法、公開、公平、公正，充分利用減刑、假釋工作的激勵作用，調動罪犯改造積極性，為穩定獄內監管改造秩序發揮了其應有的作用。

3、推行獄務公開，實施陽光工程。

以公開促進公正執法，當然以減刑、假釋、監外執行為切入點，積極推進獄務公開工作。監獄編撰了《獄務公開手冊》，人手一冊發到罪犯手中以及供罪犯親屬和社會人士取閱。《手冊》對監獄人民警察的工作紀律和職責、罪犯的權利和義務、罪犯考核獎懲依據、程序以及獄政管理、教育改造、生活衛生等方面的規章制度予以公開。還開通了獄務公開電腦查詢系統，在會見樓和各分監區設立公開、公示欄。監獄建立和完善了投訴、具報制度，設置了投宿、舉報電話和信箱;建立了監獄、監區、分監區領導接訪日、接訪夜制度;建立了獄務公開責任追究制度。獄務公開，增加了監獄執法透明度，提高了餓執法水平，取得了良好的社會效果。

四、結束語。

雖然自己是一名法學專業的學子，但來到監獄后才發現自己什么都不會，除了監獄的減刑、假釋這方面的知識自己學過外，其它的都一無所知，可以說是“半路出家”吧，什么都得從頭學起。在實習過程中，自己也接觸到了一些實質性的問題，也有對我國監獄制度和監獄的現實情況進行思考，無奈由于自己監獄的相關知識積累沉淀不足，加上只有短短的兩周時間，不可能進行更加深入的研究，這就使我沒有就我國的監獄制度和我國監獄實際中存在的問題提出自己有建設性的見解、解決方案。因此，只有避實就虛，寫下了這篇關于監獄制度的實習報告，基于保密的需要，涉及到我國監獄制度的機密部分已被刪掉，但我相信，對于大多數不了解監獄的人來說，文章中的很多內容還是很有幫助的。

在監獄實習報告（專業18篇）篇八

在監獄實習報告（專業18篇）篇九

美好的一天又開始了，雖然我們是每天做著重復的工作但是我們依舊那樣執著，始終如一。

今天在錄入案犯檔案資料的時候，無意間發現了名“重量級”的案犯，我所說的“重量級”是這名犯人所犯下的罪行多，而不是重。他先是由于犯了搶劫罪，之后唄司法機關訴訟最后被判了刑，服刑期滿之后，沒有好好悔過教育，反而又犯下盜竊罪，在被法院判刑的時候，又被查出之前有犯罪前科，所以最后法院在原基礎上的罪名外又加了刑。在監獄的時候，仍不思悔過，不服從獄警管制，從而打傷獄警，在被加判故意傷害罪。這個人種種行為，令人百思不得其解，他從頭到最后真的沒有一點悔過之心嗎，有過重新做人的機會他反而不好好利用，反而倒是依舊危害社會，觸犯法律，最后還要受到法律的懲罰。

其實我很想總結一下我所錄入的犯人檔案記錄中，他們犯罪的動機到底是什么，那些因素誘使他們不得以從而走上了犯罪道路。對這幾天的檔案資料我大概的統計了一下他們犯罪的動機記錄，一，是社會責任感淡薄，以自我為中心，突出自我實現，自我開放。他們中大多數人不懂得社會主義道德規范的要求，缺乏道德觀念和道德行為的鍛煉和培養。他們對國家、民族、集體、對他們缺失基本的責任感和道義感。他們把金錢、財富與人生價值等同起來，凡是一個人為利益、興趣為準則對社會與他們置之不顧，甚至加以侵害，我行無素、一意孤行，最終迷失自我從而跌入泥潭。二，是行為易受情緒變化左右，嚴重缺乏理智控制，在當下激烈競爭的今天，緊張感、壓迫感使人產生變態心里慢慢形成人的潛意識，逐漸發展成犯罪，最終走上犯罪的道路。他們的作案動機使人們難以發現，甚至有時連他們的自己也不清楚自己的犯罪動機，可想而知。

監獄系統如何發揮會計服務職能的畢業論文。

關于對監獄、勞教企業開展認證和年檢工作的通知。

在監獄實習報告（專業18篇）篇十

(三)認真落實黨風廉政建設責任制全獄干警廉政意識和責任感不斷增強年初我代表監獄與××局簽定了《黨風廉政建設責任目標書》后一及時對崗位責任目標進行了分解指導監察室進一步健全和完善了廉政檔案使我獄黨風廉政建設工作向制度化、規范化邁進了一大步二真正負起“一把手”責任分別與各科室、監區(大隊)簽定了目標責任書三繼續把對干警職工八小時以外兩個延伸管理引入到黨風廉政建設工作機制收到了較好效果三進一步規范執法活動實行陽光工程增強執法過程中透明度確保了公正、廉潔執法在今年對罪犯進行兩次減刑、假釋執法活動中實行“三公開、一推薦、五把關”原則做到了公開、公正、公平杜絕暗箱操作達到了“三滿意”

任制確保了生產安全截止到11月份全獄共完成產值××××萬元實現利潤××_萬元。

三、存在主要問題。

一年來我雖然做了一些工作也取得了一些成績但由于我個人水平和工作能力有限還存在不少缺點和不足離黨和人民對我要求還有差距主要表現在：一對政治理論學習還抓不夠緊理論素質還有待進一步提高;二對同志批評有時過于嚴厲和尖銳三在隊伍建設上還有教育不夠管理不嚴現象發生了令人痛心四名干警參與××事件在今后工作中自己一定要進一步加強理論學習用“鄧小平理論rdquo;武裝頭腦指導行動不斷提高理論水平把工作做好為黨盡責為民奉獻。

在監獄實習報告（專業18篇）篇十一

2013年，本監獄黨委和監區領導班子的集體領導下，與監區全體民警，創新觀念，開拓進取，狠抓各項工作措施的落實，較為圓滿完成了上級交辦的各項工作任務。現將一年工作做如下總結。

一、充分發揮職能作用，保障監區監管安全，為服刑人員創造安定，和諧，文明的改造壞境。

(一)貫徹落實監獄各項監管制度。嚴格執行“三大現場”警力配置和工作要求，服從上級安排，在崗在職，不拈輕怕重。

(二)貫徹落實監獄各項教育制度。嚴格執行“5+1+1”教學模式。堅持督促檢查服刑人員思想教育課程、法制教育、勞動技能課程完成情況。完成每月“十必談”，對服刑人員心理健康給于特別關注，成功教育疏導頑固犯若干名。積極參加監獄組織的“個別談話教育大會戰活動”，完成自身談話教育任務，并積極配合監區領導，業務科室同志開展活動。

(三)嚴格落實勞動改造相關制度。嚴格執行勞動現場“7s”規范化管理，從平時的生產管理入手，狠抓罪犯的勞動現場管理，同時加強對罪犯組長日產值記錄的檢查，做好督促教育工作，從管理上要效益，使罪犯能在公正，公平，公開的環境下積極改造。

(四)建立預案應急機制。每季度組織一次應急演練，內容涉及防暴、防脫逃、放火、放重大疫情等。并及時依法穩妥地處置了一批服刑人員破壞監管安全的違紀行為。工作中，服從領導指揮，配合監區民警妥善處置，及時化解了矛盾，圓滿完成了各項任務。

二、嚴于律己，自覺加強黨性鍛煉，政治思想覺悟得到提高。(一)認真學習精神，深刻領會其科學內涵，認真學習黨的報告及十八屆三中全會精神。尤其是在今年3月份開始的中央“八項規定”學習中，認真系統地學習了“八項規定”基本知識和精神內涵，并將其作為自己生活、學習、工作的行動指南，切實改進了工作作風，加強了與人民群眾的聯系。

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在監獄實習報告（專業18篇）篇十二

今天仍舊是早早的起床，早早的來到了單位，每天我們幾個實習生到單位的時間都是單位前幾名的，我想這并不是由于某種天氣原因促使我們這么積極的上班工作，最重要的是來自我們發自內心的對這份實習工作機會的珍惜和尊重。

上午工作之余的時候和同事們談起了未來的職業規劃問題了，其實，也是從那一刻起我也才發現原來他們也對我們是如此的感興趣，也期望和我們進行交流工作外的事情，在談起未來的職業規劃問題上，他們更多的是想知道我們到底喜不喜歡來這種單位正式上班，能不能堅持，我們幾個實習生都相繼談了我們自己心中的真實想法，輪到我時我猶豫了一會兒但還是鄭重其事的說明了我立場，通過這些天在單位的實習我慢慢的養成了一種認真負責的工作態度，和一種工作責任心，單位有很多都是年輕的一代把自己最美好的青春獻給了國家，獻給了人民，那么我為什么不可以呢，只要單位認同我，與此同時還欠缺這方面的工作崗位，我畢業之后一定會來貢獻我的一份小小力量。聽我這些話之后，他們頓時都頭來了贊許的目光，那些同事們也對我的印象更上了一個臺階，更多的是為國家、為民族驕傲，有我們這種甘愿默默風險的年輕一代。我是這樣說的，也是這樣做的`。很多人正是在平凡的工作崗位上都始終如一的做著不平凡的事情，國家正是由于這些人默默奉獻才如此充滿生機，作為中國人我很驕傲。

不要光顧把自己的偉大目標掛在嘴邊，要去真正的為自己的那一份神圣美好的理想而去辛勤的奮斗，去用奮斗的淚水和汗水澆灌勝利的鮮花。

在監獄實習報告（專業18篇）篇十三

新的一天又是開始了，又是忙碌充實的一天。大步跨進單位的大門時碰巧看到一批被打進冷宮的“新人”，各種陌生的面孔對于我而言已經慢慢習慣了，想不通這些人究竟腦袋里在想些什么，放著好好的守法公民不做，偏要來到這種地方“享受”。

依舊是重復前幾天的工作，每天和上百份的檔案資料打交道，但是我們絕不會因此為怠慢工作，馬馬虎虎。在工作以外的時間里我們也經常和那些先進的黨員和同事們做交流，談談工作，談談生活。除了對他們崇拜之余，我想更多的應該是尊敬仰慕吧，平凡的工作坐著不平凡的事情，甘愿埋沒自己，奉獻力量。同時中間有很多都是年輕的一代，把自己最寶貴的年華獻給了國家，我想這就是我們最應該學的東西吧。另外的幾名男生在閑暇時刻也會過來幫我們錄入檔案，所以我們的工作業績一直都不錯，我們也越來越喜歡上這份非正式工作了。我們也利用工作之余的時間偶爾和同事們聊聊未來的事情，這對于我們來說無疑是個好事情，整天保持高度的精神集中從一方面來說是一個好事情，但是任何事物也都有兩面性，這也是一樣。我們不僅僅可以適當的放松一下精神，還可以和那些優秀的同事們進行交流，彼此增加互信，我們此次的任務不僅僅是來單位錄入檔案，同時還要與那些同事在人際關系方面相處融洽，在這段實習過程中渝他們良好相處，這是學校所希望的同時也是我們自己內心所希望的。

我們在來單位實習之前每個人都精心準備了一本筆記本，專門記錄我們在這段時間中要學習加強的東西，不僅要記錄一些專業知識還要記錄一些為人處事方面的哲學。到最后實習結束時翻開筆記，方便自己所用，同時應該也算是一筆不小的財富吧.

在監獄實習報告（專業18篇）篇十四

(三)認真落實黨風廉政建設責任制全獄干警廉政意識和責任感不斷增強年初我代表監獄與××局簽定了《黨風廉政建設責任目標書》后一及時對崗位責任目標進行了分解指導監察室進一步健全和完善了廉政檔案使我獄黨風廉政建設工作向制度化、規范化邁進了一大步二真正負起“一把手”責任分別與各科室、監區(大隊)簽定了目標責任書三繼續把對干警職工八小時以外兩個延伸管理引入到黨風廉政建設工作機制收到了較好效果三進一步規范執法活動實行陽光工程增強執法過程中透明度確保了公正、廉潔執法在今年對罪犯進行兩次減刑、假釋執法活動中實行“三公開、一推薦、五把關”原則做到了公開、公正、公平杜絕暗箱操作達到了“三滿意”

任制確保了生產安全截止到11月份全獄共完成產值××××萬元實現利潤××_萬元。

三、存在主要問題。

一年來我雖然做了一些工作也取得了一些成績但由于我個人水平和工作能力有限還存在不少缺點和不足離黨和人民對我要求還有差距主要表現在：一對政治理論學習還抓不夠緊理論素質還有待進一步提高;二對同志批評有時過于嚴厲和尖銳三在隊伍建設上還有教育不夠管理不嚴現象發生了令人痛心四名干警參與××事件在今后工作中自己一定要進一步加強理論學習用“鄧小平理論rdquo;武裝頭腦指導行動不斷提高理論水平把工作做好為黨盡責為民奉獻。

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在監獄實習報告（專業18篇）篇十五

美好的一天又開始了，雖然我們是每天做著重復的工作但是我們依舊那樣執著，始終如一。

今天在錄入案犯檔案資料的時候，無意間發現了名“重量級”的案犯，我所說的“重量級”是這名犯人所犯下的罪行多，而不是重。他先是由于犯了搶劫罪，之后唄司法機關訴訟最后被判了刑，服刑期滿之后，沒有好好悔過教育，反而又犯下盜竊罪，在被法院判刑的時候，又被查出之前有犯罪前科，所以最后法院在原基礎上的罪名外又加了刑。在監獄的時候，仍不思悔過，不服從獄警管制，從而打傷獄警，在被加判故意傷害罪。這個人種種行為，令人百思不得其解，他從頭到最后真的沒有一點悔過之心嗎，有過重新做人的機會他反而不好好利用，反而倒是依舊危害社會，觸犯法律，最后還要受到法律的懲罰。

其實我很想總結一下我所錄入的犯人檔案記錄中，他們犯罪的動機到底是什么，那些因素誘使他們不得以從而走上了犯罪道路。對這幾天的檔案資料我大概的統計了一下他們犯罪的動機記錄，一，是社會責任感淡薄，以自我為中心，突出自我實現，自我開放。他們中大多數人不懂得社會主義道德規范的要求，缺乏道德觀念和道德行為的鍛煉和培養。他們對國家、民族、集體、對他們缺失基本的責任感和道義感。他們把金錢、財富與人生價值等同起來，凡是一個人為利益、興趣為準則對社會與他們置之不顧，甚至加以侵害，我行無素、一意孤行，最終迷失自我從而跌入泥潭。二，是行為易受情緒變化左右，嚴重缺乏理智控制，在當下激烈競爭的今天，緊張感、壓迫感使人產生變態心里慢慢形成人的潛意識，逐漸發展成犯罪，最終走上犯罪的.道路。他們的作案動機使人們難以發現，甚至有時連他們的自己也不清楚自己的犯罪動機，可想而知。

在監獄實習報告（專業18篇）篇十六

轉眼間到了20xx年的五四青年節了，又迎來了屬于我們自己的節日。今天到了單位之后陳大哥過來和我們說上午政治部的領導們要過來看望我們，并對工作給予指示，叫我們好好表現一下。說實話聽完這個消息之后我們幾個心情真的很激動，都希望那一刻可以得到領導們對我們工作的肯定，所以說這一上午我們一定要提起十二分精神去工作。大概上午十點半左右，在陳大哥的陪同下我們又見到了剛來單位實習接待我們的那幾位政治部的領導，他們過來先是借五四青年節表達了他們的問候，接下來坐下來和我們詳細的談問起了工作，工作環境還適不適應，員工食堂的口味可不可口，晚上睡的好不好等等領導向聊家常一樣和我們幾個實習生聊起了，聊天過程中無不體現著對我們實習生的關愛和照顧，期間陳大哥也對我們近幾天的工作進行了一個小小的總結，對我們的工作予于了肯定，也進行了稱贊。最后幾位政治部的領導又進行了工作上的指示，他們強調對待工作絕不能馬馬虎虎，三心二意，要抱著始終如一的態度去做好本職工作，同時也不能光顧求速度不求質量等等，最后也是予于了我們工作上的肯定，我們也利用剩下的.時間位領導們展現了我們每天做的工作，并展現了我們自己總結出來的工作方法，領導們看完后很是高興，稱贊我們年輕一代適應能力強、扎實苦干的精神值得學習，最后叮囑我們幾個實習生要是在實際工作中遇到什么困難就和組織上說，盡量滿足我們，最后我們帶著激動的心情起身歡送領導們離開。

后來陳大哥把領導我們送走后回來見到我們都說，我們今天是好樣的沒有辜負領導們的期望，對我們很滿意，此次此刻，聽到這幾句話對于我們剛開始的實習生來說真的是一種莫大的鼓勵與支持。在接下來的一下午的工作之中我們心里一直都熱血沸騰著，腦海里始終回想起陳大哥說給我們的那幾句話，揮之不去。

這一個五四青年節是我最難忘的一個節日，領導們不僅對我們的工作予于肯定而且還那么體貼和照顧我們實習生，更重要的是讓我們懂得了凡是只要付出辛勤的回報定會收到美好的回報。

在監獄實習報告（專業18篇）篇十七

江西財經大學法學院的司法模擬實踐與實習一共有模擬法院、檢察院和律師事務所工作流程的實踐活動，以及赴豫章監獄考察實踐活動這幾個項目，經過再三考慮，最后我選擇了赴豫章監獄考察實踐活動這個項目。出于這樣的一種目的：前面三個環節，都是與審判相關的環節，而最后一個項目卻是真的執行環節(相對于是刑事案件來說)，可以說是對前面三個環節的最終的總結與思考。而監獄這個還有一個特別的監督職能，具體說來就是減刑，是很值得讓人思考的。當然，選擇時考慮到的問題有很多，隨著實踐的展開，考慮到的問題更多，讓人獲益匪淺。

通過這次實習，對于一個自己原來十分空白的領域有了一定的補充。實習過程中，是對理論的一種印證性的思考，這必將對今后的理論學習有很大的幫助。而在整個實習中想到了以下一些問題：如果更好的改造犯人，犯人的人權問題以及現行監獄法的一些看法。

改造犯人應當由犯人家庭、監獄部門、社會的三方面的共同努力，幫助犯人建立希望，使他們中的更多人去除消極的改造態度，好好改造，爭取減刑機會，早日回歸社會。而這也是防止二次犯罪的一個重要措施。具體的操作中，認為可以建立一個專門的電臺，連通監獄內外，通過這樣一個平臺，實行一種互動：犯人可以向社會訴說自己的悔過，社會可以有更多人對犯人提供幫助與鼓勵(主要是心理層面上的)。或者還有很多更好的措施，只要是有利于犯人的改造，有利于促進社會的穩定的，都可以在實踐中印證并將好的實行。但目的只有一個，就是通過這三因素的共同努力，使犯人更少，使犯人更好的回到社會。

不過現實中總是存在這樣的人，不會知道悔改，難以進行改造。這應該是犯罪學與犯罪心理學的理論上的一個長久的話題，有著很深的個人生活背景、心理發展歷程，以及社會系統的影響。這是一個尚在探討與正在努力追求解決方法的話題。也只有在上述三因素協作下，通過對犯人的不斷努力，才能找到有效解決措施。

與此緊密相關的是關于預防犯罪與改造犯罪。一個人從出生開始，除了其得到家人的關心、愛護與幫助之外，整個社會也應該對他的成長負責，給予其良好的成長環境，這才是從根本上預防犯罪的做法。現實是，這樣的社會環境不可能存在，只是在追求之中。而在人犯錯之后——嚴重是就是刑事犯罪進入監獄服刑以至死刑的剝奪生命權——如何補救?這才是一個當前最值得我們去思考的現實問題。所以，我們應該追求的是如何更好的平衡，讓每個人更好的認識這個社會，知道如何去適應它，去改造它。

犯人的人權問題。關于這個監獄內犯人的人權問題，現行的監獄管理要推行獄務公開，實施陽光工程，獄警不能以打罵的方式對犯人進行教育，而應以文明手段對犯人進行教育改造，這應該能說是監獄犯人的人權保護措施，是構建和諧社會方面的一個重要體現。現實中的情況我們都不用多說。在此處，想說的是我們應該給予犯人多少權利?所給予的又是哪些權利?他們的義務又該如何?如果犯人堅決不進行勞動改造，不作為，我們又能如何對待他?這些問題，似乎還沒有一個讓人滿意的答案。我以為一個處于特殊社會地位的犯人，是從他嚴重侵犯了他人的權利那一刻開始，就應該對他的權利進行區別對待，這樣才能更好地維護社會的正義與公正，如果從社會契約的角度來看。如果為了一種應然的人權，而從實然上給予犯人更多的權利，會對監獄管理帶來多少不便?從而對多少人造成不公?會浪費多少有效資源?從社會經濟效益來看，這似乎有勃于法的效率與正義的平衡。

而對于現實中的監獄法，綜合上述的兩個方面，筆者以為其對實踐存在很大的阻力，還需要不斷的改進，以免對監獄的工作造成阻礙，使法律在經濟效益上產生負效益，失卻其應有的價值。

在監獄實習報告（專業18篇）篇十八

這是我來到單位實習的第二天，依舊是做著前一天相同的工作，負責錄入在押犯人檔案的工作。由于單位只提供我們三臺計算機，所以，我們4個女生輪流負責錄入檔案工作。掌握的方法之后慢慢的我們錄入檔案的速度越來越快，但是和其他了同事相比還是相差一大截，但是我相信我們會向他們一樣的。理論的應用窘境在現實面前總是被展現的異常清晰和易于理解，在我國，監獄是國家額度刑罰執行機關，是人民民主專政的工具，直接擔負著懲罰和改造罪犯、預防和減少犯罪的艱巨任務，是維護政治穩定、社會安寧，保證改革開放和社會主義現代化建設事業順利進行的一個重要部門。對于能夠到監獄部門實習的我來說，我覺得非常榮幸。

工作期間不僅要要做好自己本職工作，此外還要要善于觀察、通過學習黨和國家對監獄的各項政策、法規文件來進一步把握監獄動態，同時還要多留意有效信息，并對其歸類，無論工作大小，都要努力做好，多做事、少說話，我相信這是打開我工作局面的一把有利鑰匙。同時為了更好的融入工作中去還要利用工作以外的時間，多去圖書館、資料閱讀庫去了解相關的法規文件，還要利用多余時間去和同事交流，學習一些工作上的事情和一些最近監獄相關進展動態。通過這些天來錄入一些犯罪人員檔案，我也漸漸發現有一些犯罪的罪名或者刑罰的標準是我們沒見過的，雖然大學我是主修法律，每天都是和那些法律的知識事物相接觸，但是在這里我卻發現很多我沒見識過的東西，發現了很多學習漏洞，所以我心中暗下決心一定要把握和利用這個難得的機會，去彌補我的知識盲區。工作中我們遇到不懂的都會主動去請虛心教陳大哥和一些同事，他們也是不厭其煩的給我們講解，在此，真的很感謝他們。謙虛的工作態度和認真負責的責任心，使我們受到了陳大哥和其他同事的一致好評，自然我們的心里也是最高興的，在這里我們不僅學到了我們在學校學不到的知識，而且還受到單位同事的尊敬這對于我們來說，心里已經相當的知足了。