檢討書是一種反思過去行為并汲取教訓的方式，通過它我們可以不斷進步和提升自我。這些范文是作者真實的自我反省和反思的結果，對于我們寫檢討書時有很大的借鑒意義。

2023年醫務人員毀約檢討書范文（17篇）篇一

尊敬的院領導：

事發于20xx年xx月xx日晚，由于對新系統操作的不熟悉，致使年終醫保結算工作拖沓不前，無法在正常的上班工作時間內完成。于是院領導安排我當晚加班結算x年尚未出院的醫保在院病人，我加班至六點半，還剩下三個未來得及辦理出院結算的醫保病人，本想交代給值班人員來繼續辦理。

奈何，當晚值班人員也需對農合病人辦理中結，顧及不暇。而我因為不必要的個人因素沒有繼續加班，耽誤了醫院的年終結算工作，致使醫院的財務工作沒能正常開展。對此，我的心情非常沉重和抱歉！

在自我反省的過程中，痛定思痛把犯錯原因歸結如下：

1、責任心不強。所謂“食君之祿，擔君之憂”，作為一名收費人員，本該恪盡職守輔助財務完成醫院統計工作。更要端正自身的工作態度，切忌工作上的隨意性。

2、紀律性不強。要嚴格按照醫院規章行事辦事，自始自終相信“不以規矩，難成方圓”這一古訓。無論做事還是做人，都要循規蹈矩。也只有循規蹈矩，方可成圓。

經過這次事情，我為我的行為感到后悔，也對收費處帶來了不好的影響，為了對我的過失負責，我愿意接受該有的懲罰。通過此次教訓，我將當作極其寶貴的經驗財富加以吸取，并深刻銘記于心，時常警醒自己。對于今后的工作和生活，我也要放正態度，要求自己深刻反省，做事要有始有終。

真心感謝領導的教誨，希望在今后的成長過程中，能從你們身上學得到更多的智慧，能得到你們的教誨和幫助，我倍感幸運！并且保證今后不會再出現類似的情況，如有再犯，請院領導重罰。

檢討人：xxx。

20xx年x月x日。

2023年醫務人員毀約檢討書范文（17篇）篇二

尊敬的貴公司領導：

您好！

首先我懷著無比愧疚和歉意向您遞交這份檢討書，并鄭重地向您說一句：對不起，我錯了。

關于我此次的毀約，這已經涉及到了《勞動法》的相關規定。其中的原因很多，歸根結底還是我的性子太急躁，思想太過放松。加之缺少我這個年齡段應該有的成熟和穩重。關于我此次的`毀約行為，又豈是只用“糊涂”二字便可以形容的。這簡直就是我的重大失誤、沖動和魯莽，加上我的行事草率。在沒有經過深思熟慮之后便做出的重大選擇。

關于我此次的行為已經造成的后果，我在這些天來也做了深刻的反省和檢討。我深刻地體會到《勞動法》關于勞動協議這塊的規定是多么的嚴肅，作為一名社會公民，我應該認真、謹慎地對待每一次的協議簽訂。但我卻如此不可救藥地犯下此等錯誤，真的是很不應該。這幾天來發生的事情也讓我的心情極為不好。

關于我此次的毀約的原因：首先直接原因是我在對醫院沒有做詳細了解，還沒有了解我自身是否合適在醫院發展的情況下，在沒有了解自己是否能夠滿足達到醫院工作能力上存在了一定的怠慢，這也直接導致了我出爾反爾犯錯的原因。但我意識到一個根本原因是我的粗心大意和行事魯莽這樣一個大毛病。

在此，我在此向醫院的相關領導。

導，相關同事和醫院全體人員表示深深地歉意和愧疚，我表示愿意承擔醫院給予的處罰，并對領導做正式的道歉。

此致

敬禮！

日期：xx年xx月xx日

2023年醫務人員毀約檢討書范文（17篇）篇三

護士長的尊重，和我的同事：

你好！我的名字是xxx是11月25日在夜班事件做出評論。發生了什么事，如下所示：12月30日下午，護理不良事件檢討書由于過程的東西是如此。它給我的經驗和教訓：作為一個未來的夜鶯應該：

在平常的工作中，領導和老師們對我們聲聲強調、提醒和督導那是對我們下一代何等的關心與愛護。此刻回想起來，我更加深刻的認識和懂得領導和老師對我們的培養是那么的包含心血和厚望重托，培養一代有一代有道德、有思想、有素質、工作認真負責、臨亂不亂、出變不驚、高業務素質、有主人翁精神的接班人并不是那么容易得來的。

現在我所學的都是老師們手把手、言傳身教、勞心費神、包含心血的精心培養的結果，我十分的感謝領導和老師們對我栽培與教導。早已把自己當成這個溫馨、處處充滿關愛與鼓勵的大家庭中的一分子的我，當然希望可以留在我們這個大家庭中繼續共同奮斗，共同前進。

同時更加希望可以在護理部的指導下、在科室護士長和科室各位老師的繼續培養下為醫院還有科室事業的發展，人類護理事業的發展做出自己應有的貢獻，實現自己的價值。如果我離開了這個大家庭，我也不會委靡不振，在其他的工作單位我同樣努力工作和虛心學習，同時也珍惜在這里學到的本領和做人道理，珍惜這段時間我們共同相處產生的感情。

感謝你們，是你們在我的人生事業的開始階段教會了我、培養了我。做人就要做一個堅強的人，自信的人、勇于承擔責任和承認錯誤并且吸取教訓虛心學習的人。人生事業的路程才剛剛起程，在哪里跌倒就在那里爬起，在人生之路繼續頑強拼搏與自強不息，成功的一天總會到來。

為了這一天的到來，我嚴格要求自己在以后的工作崗位上嚴格做到以下幾點：

1、樹立全心全意為患者服務的思想，經常深入病房了解病房，改善服務態度，對病人要關心、細心、耐心、責任心和熱情、注意語氣、語調，病人需求不能滿足要認真解釋。

2、深刻的反省自己，認真的吸取教訓，對工作認真負責，要嚴格遵循操作規程，時刻注意嚴格要求自己執行操作前、中、后查對，而且注意方法，要正確查對姓名、床號、藥物名稱、劑量、濃度、用法、用藥時間、不直呼患者的姓名，過程中要注意力集中，一絲不茍、忙而不亂，遇到問題要冷靜處理護理不良事件檢討書、應及時請示匯報的要匯報，防止差錯的'發生。

3、無論在做什么操作的時候，都要提倡“精益求精、細致入微”的護理精神。從自己做起，培養良好的工作習慣和嚴謹、求實、慎獨的工作作風，杜絕工作的隨意性，對自己的行為負責，對患者的生命安全負責，提高護理質量。

4、吸取經驗教訓，時刻不放松對自己的提醒，加強護理安全，加強風險意識，任何時刻保持頭腦的清醒，處變不驚，隨機應變，嚴格執行醫院和科室的各項規章制度。

5、經常巡視病房，及時應接紅燈，密切觀察病情，凡病人不適或病情發生變化，要及時報告老師及醫生處理。

6、繼續加強自己的理論知識和操作，護理知識業務學習。尊重他人，虛心想老師還有其他醫務人員學習，歡迎他們對我的知道或則指出錯誤。為以后的護理工作奠定基礎及護理技能的發展作出準備。

7、對病人進行操作前，耐心解釋，取得理解，尊重患者和家屬。滿足患者合理要求，想患者和家屬解釋每一項操作的內容、配合的方法、執行的必要性。只有得到患者與家屬的理解才能配合我們的工作順利進行。

xxx。

2023年醫務人員毀約檢討書范文（17篇）篇四

尊敬的院領導：

你們好！我懷著愧疚寫下這份檢討書，以表示深刻認識改正思想工作責任心、服務態度欠缺的決心！

xxxx年xx月xx日xx時左右我一時沖動與患者發生口角沖突。事后在院領導的批評教育和自我反思下，我認識到，作為醫務人員，我沒有履行好自己的職責，違反了醫院的有關規定。我作為醫院這一服務行業的一名員工，與病人發生口角實在是不應該。身為醫護工作者，我本應該始終堅持服務精神，給予患者最大的耐心和關懷而不應在一時沖動下與患者發生沖突。經過一番的深刻思考，我認識到自己服務態度欠缺所犯下的錯誤會給院里帶來較大的聲譽損失。在平常的工作中，我總是安份守紀完成自己的工作，堅守好自己的崗位，可那天不知是什么原因就和病人發生了口角。經過思考糾其原因，我認識到自己有時對病的服務態度較差，尤其是心中有事，心情不好的時候，對病人的態度比較生硬，這是我的不對。在今后的工作中我一定要虛心學習改掉這些壞毛病，履行好自己的崗位職責。同時也希望院里能給我一個改過自新的機會。

在寫這份檢討書的同時，我真正覺悟到自己的錯誤，我這種行為在醫院同事之間造成了極其壞的影響，破壞了醫院的形象。同事之間本應該互相學習，互相促進，而我這種表現，給同事們帶了一個壞頭，不利于院系的院風建設。我非常感謝領導這次叫我寫檢討，使我明白了事情和我自己思想上不謹慎的錯誤。與此同時我從今往后一定更努力要求自己，積極做好醫院一切工作，理解體會領導的安排！這次發生的事使我不僅感到是自己的恥辱，更為重要的是我感到對不起領導對我的信任！通過這件事情我深刻的感受到領導對我這種敗壞院風的行為心情，使我心理感到非常的愧疚，我非常感謝院領導對我這次深刻的教育。更讓我明白了學做事并需學會做人，尊重病人就是尊重自己，愛護病人就是愛護醫院，今后我將用真誠的心，去善待痛苦中的病人，把苦、累、怨留給自己，將樂、安、康送給病人。在今后的工作中，我會端正態度，擺正心態，堅持將心比心，用我的愛心、誠心、細心，換回病人的舒心。提高工作效率，改善工作的方式方法，虛心向同事們學習，也努力成為同事們的榜樣，請領導監督。

檢討人：xxx。

20xx年x月x日。

2023年醫務人員毀約檢討書范文（17篇）篇五

尊敬的醫院領導：

我懷著滿滿的愧疚以及懊悔向你們寫下這份檢討書。作為一名護士，我為自己的失誤行為給病人帶來了痛苦，感到了深深地愧疚和不安，在此，我向醫院各位領導做出深刻檢討。

通過這起事故，我感到自己責任心不強，但同時也是長期以來對自己放松要求，工作作風渙散的必然結果。自己身為代崗位人員，應該嚴以律已，對自己嚴格要求！然而自己卻不能夠好好的約束自己，由于自己的失職，給醫院帶來了嚴重的安全隱患，如果發生事故，后果不堪設想。這也說明，我對自己的工作沒有足夠的責任心，也沒有把自己的工作更加做好，更加走上新臺階的思想動力。在自己的思想中，仍就存在得過且過，混日子的應付思想。現在，我深深感到，這是一個非常危險的傾向，也是一個極其重要的苗頭。

因此，這次發生的事使我不僅感到是自己的恥辱，更為重要的是我感到對不起醫院領導對我的信任，愧對護士長的關心。

同時，要誠心的謝謝領導，如果不是領導及時發現，并要求自己深刻反省，而放任自己繼續放縱和發展，那么，后果是極其嚴重的，甚至都無法想象會發生怎樣的工作失誤。因此，通過這件事，在深感痛心的同時，我也感到了幸運，感到了自己覺醒的及時，這在我今后的人生成長道路上，無疑是一次關鍵的轉折。所以，在此，我在向領導做出檢討的同時，也向你們表示發自內心的感謝。

檢討人：xx。

20xx年xx月xx日。

2023年醫務人員毀約檢討書范文（17篇）篇六

xx年即將過去，新年即將來臨。毫無疑問，新年是萬家團圓，喜慶吉祥歡樂的節日，是中國人傳統的.、最隆重的節日。每個人都想回家過一個祥和的春節。然而，我們作為醫務工作者，工作性質有其特殊性，我們肩負著救死扶傷的神圣使命。春節必須要有人值班，要有人做出無私的奉獻。

在這個最關鍵的時刻，我作為一名老的骨科醫生，本應留下來春節值班，為年輕的醫生護士做出楷模。尤其作為骨x科的醫生，不能辜負x主任平日的諄諄教導，x主任帶領骨科嘔心瀝血，一心一意在謀發展，而且每天早晨抽出最寶貴的黃金時間帶領大家學習。xx的忠誠、無條件、立即執行的精神讓我感動，但在實際工作中，我并沒有很好的領會、執行。

我們在工作、生活中，無論何時何地，也不論平時的禮拜日休息，還是春節休假。都要以科室利益為重，對科室、對x主任要有無限的忠誠，因為科室是我們賴以生存的環境，科興我榮，科衰我恥。

在骨x科成立時，x主任克服重重困難，把我帶到了骨x科。我本該為x主任分憂解難，確在關鍵時刻自私自立，只想自己回家過年，致科室利益于不顧。我深感對不起x主任的信任，對不起養育我的骨x科。我已深刻認識到了我的錯誤，我要向大家做出深刻的檢討，在今后的工作中。一定要謹記x主任的教導，以xx為榜樣，對骨科、對x主任要有高度的忠誠。無條件的，自覺的完成x主任及骨科交辦的各項事宜，要有不屈不撓的精神，奮力拼搏，為骨科能完成最終的任務而努力奮斗。

在今后的工作中，我要自覺做到以下幾點：

一、不斷改造自己的思想，跟上時代的步伐，以xx的事跡激勵自己，嚴格執行骨科的各項規章制度，以大局為重，以骨科的集體利益為重，不計較個人的得失。

二、刻苦鉆研業務，跟上x主任快速發展的步伐，不斷提升自己的專業技術水平，更好的服務于患者，擴大骨科良好的口碑，產生更大的經濟效益和社會效益。無條件的完成x主任交代的科研總結及論文書寫。

三、團結同事，相互理解，處處為他人著想，做好醫患溝通，醫護溝通，創造一個和諧的醫療環境。

以上是我的檢查與決心，請x主任及各位科領導，護士長給我一次改過的機會。

檢討人：

日期：

2023年醫務人員毀約檢討書范文（17篇）篇七

你們好！我懷著愧疚寫下這份檢討書，以表示深刻認識改正思想工作責任心、服務態度欠缺的決心！

xxxx年xx月xx日xx時左右我一時沖動與患者發生口角沖突。事后在院領導的批評教育和自我反思下，我認識到，作為醫務人員，我沒有履行好自己的職責，違反了醫院的有關規定。我作為醫院這一服務行業的一名員工，與病人發生口角實在是不應該。身為醫護工作者，我本應該始終堅持服務精神，給予患者最大的耐心和關懷而不應在一時沖動下與患者發生沖突。經過一番的深刻思考，我認識到自己服務態度欠缺所犯下的錯誤會給院里帶來較大的聲譽損失。在平常的工作中，我總是安份守紀完成自己的工作，堅守好自己的崗位，可那天不知是什么原因就和病人發生了口角。經過思考糾其原因，我認識到自己有時對病的服務態度較差，尤其是心中有事，心情不好的時候，對病人的態度比較生硬，這是我的不對。在今后的工作中我肯定要虛心學習改掉這些壞毛病，履行好自己的崗位職責。同時也希望院里能給我一個改過自新的機會。

在寫這份檢討書的同時，我真正覺悟到自己的錯誤，我這種行為在醫院同事之間造成了極其壞的影響，破壞了醫院的形象。同事之間本應該互相學習，互相推動，而我這種表現，給同事們帶了一個壞頭，不利于院系的院風建設。我非常感謝領導這次叫我寫檢討，使我明白了事情和我自己思想上不謹慎的錯誤。與此同時我從今往后一定更努力要求自己，積極做好醫院一切工作，理解體會領導的安排！這次發生的事使我不但感到是自己的.恥辱，更為重要的是我感到對不起領導對我的信任！通過這件事情我深刻的感受到領導對我這種敗壞院風的行為心情，使我心理感到非常的愧疚，我非常感謝院領導對我這次深刻的教育。更讓我明白了學做事并需學會做人，尊重病人就是尊重自己，愛護病人就是愛護醫院，今后我將用真誠的心，去善待痛苦中的病人，把苦、累、怨留給自己，將樂、安、康送給病人。在今后的工作中，我會端正態度，擺正心態，堅持將心比心，用我的愛心、誠心、細心，換回病人的舒心。提升工作效率，改善工作的方式方法，虛心向同事們學習，也努力成為同事們的榜樣，請領導監督。

檢討人：xxx。

20xx年x月x日。

2023年醫務人員毀約檢討書范文（17篇）篇八

事發于20xx年xx月xx日晚，由于對新系統操作的不了解，致使年終醫保結算工作拖沓不前，無法在正常的上班工作時間內完成。于是院領導安排我當晚加班結算x年尚未出院的醫保在院病人，我加班至六點半，還剩下三個未來得及辦理出院結算的醫保病人，本想交代給值班人員來繼續辦理。

奈何，當晚值班人員也需對農合病人辦理中結，顧及不暇。而我因為不必要的個人因素沒有繼續加班，耽誤了醫院的年終結算工作，致使醫院的財務工作沒能正常開展。對此，我的心情非常沉重和抱歉！

在自我反省的過程中，痛定思痛把犯錯原因歸結如下：

1.責任心不強。所謂“食君之祿，擔君之憂”，作為一名收費人員，本該恪盡職守輔助財務完成醫院統計工作。更要端正自身的工作態度，切忌工作上的隨意性。

2.紀律性不強。要嚴格按照醫院規章行事辦事，自始自終相信“不以規矩，難成方圓”這一古訓。無論做事還是做人，都要循規蹈矩。也只有循規蹈矩，方可成圓。

經過這次事情，我為我的行為感到后悔，也對收費處帶來了不好的`影響，為了對我的過失負責，我愿意接受該有的懲罰。通過此次教訓，我將當作極其寶貴的經驗財富加以吸取，并深刻銘記于心，時常警醒自己。對于今后的工作和生活，我也要放正態度，要求自己深刻反省，做事要有始有終。

真心感謝領導的教誨，希望在今后的成長過程中，能從你們身上學得到更多的智慧，能得到你們的教誨和幫助，我倍感幸運！并且保證今后不會再出現類似的情況，如有再犯，請院領導重罰。

檢討人：xxx。

20xx年x月x日。

2023年醫務人員毀約檢討書范文（17篇）篇九

您好，在此向您遞交這份工作失誤違規的檢討書，以表達我對自己工作態度不端正、違反醫院工作規定的無比愧疚心情。

對于我的工作失誤，我覺得較大程度上是因為我的態度不端正、對工作怠慢與疏忽，我沒有很好地遵守醫院的規章制度，沒有對自己工作嚴格要求，沒有嚴肅履行自己職責義務。

我的工作失誤違規，也是最令自己感到心痛的.錯誤。錯誤的發生，充分地暴露出我在思想上、工作意識上存在嚴重欠缺，在工作操守上存在嚴重怠慢和疏忽。

我主觀的認識不深刻，給我犯下如此工作埋下了隱患。而從發展的角度上分析，我這樣的工作失誤違規的錯誤如果不加以改正，繼續發展下去，會對自己今后的工作形成較大的不利因素。

我一切工作的目的都是為了救助患者，而卻在這段時間內放松了對自已的要求，沒有嚴格按照法律的規定做到相關要求，工作失誤違規。我這樣的工作失誤違規，對于患者的健康和醫院的聲譽都造成了不好的影響。

在此，我向醫院領導表示深深地歉意。并鄭重地向您說一句：非常抱歉，我錯了！

檢討人：

20xx年xx月xx日

2023年醫務人員毀約檢討書范文（17篇）篇十

你們好！我懷著愧疚寫下這份檢討書，以向大家表示深刻認識改正思想工作責任心、服務態度欠缺的決心！

我于xxxx年xx月xx日下午xx時左右與病人發生了口角，作為醫務人員，我沒有履行好自己的職責，違反了醫院的有關規定。我作為醫院這一服務行業的一名員工，與病人發生口角實在是不應該。經過一番的深刻思考，我認識到自己服務態度欠缺所犯下的錯誤會給院里帶來較大的聲譽損失。在平常的工作中，我總是安份守紀完成自己的工作，堅守好自己的崗位，可今天不知是什么原因就和病人發生了口角。經過思考糾其原因，我認識到自己有時對病的服務態度較差，尤其是心中有事，心情不好的時候，對病人的.態度比較生硬，這是我的不對。在今后的工作中我肯定要虛心學習改掉這些壞毛病，履行好自己的崗位職責。同時也希望院里能給我一個改過自新的機會。

在寫這份檢討書的同時，我真正覺悟到自己的錯誤，我這種行為在醫院同事之間造成了極其壞的影響，破壞了醫院的形象。同事之間本應該互相學習，互相推動，而我這種表現，給同事們帶了一個壞頭，不利于院系的院風建設。我非常感謝領導這次叫我寫檢討，使我明白了事情和我自己思想上不謹慎的錯誤。

與此同時我從今往后一定更努力要求自己，積極做好醫院一切工作，理解體會領導的安排！這次發生的事使我不但感到是自己的恥辱，更為重要的是我感到對不起領導對我的信任！通過這件事情我深刻的感受到領導對我這種敗壞院風的行為心情，使我心理感到非常的愧疚，我非常感謝院領導對我這次深刻的教育。更讓我明白了學做事并需學會做人，尊重病人就是尊重自己，愛護病人就是愛護醫院，今后我將用真誠的心，去善待痛苦中的病人，把苦、累、怨留給自己，將樂、安、康送給病人。將心比心，用我的愛心、誠心、細心，換回病人的舒心。

檢討人：

20xx年xx月xx日。

2023年醫務人員毀約檢討書范文（17篇）篇十一

尊敬的領導、同事們：

你們好!我懷著愧疚寫下這份檢討書，以向大家表示深刻認識改正思想工作責任心、服務態度欠缺的決心!

我于xxxx年xx月xx日下午xx時左右與病人發生了口角，作為醫務人員，我沒有履行好自己的職責，違反了醫院的有關規定。我作為醫院這一服務行業的一名員工，與病人發生口角實在是不應該。經過一番的深刻思考，我認識到自己服務態度欠缺所犯下的錯誤會給院里帶來較大的聲譽損失。在平常的工作中，我總是安份守紀完成自己的工作，堅守好自己的崗位，可今天不知是什么原因就和病人發生了口角。經過思考糾其原因，我認識到自己有時對病的服務態度較差，尤其是心中有事，心情不好的時候，對病人的態度比較生硬，這是我的不對。在今后的工作中我一定要虛心學習改掉這些壞毛病，履行好自己的崗位職責。同時也希望院里能給我一個改過自新的機會。

在寫這份檢討書的同時，我真正覺悟到自己的錯誤，我這種行為在醫院同事之間造成了極其壞的影響，破壞了醫院的形象。同事之間本應該互相學習，互相促進，而我這種表現，給同事們帶了一個壞頭，不利于院系的院風建設。我非常感謝領導這次叫我寫檢討，使我明白了事情和我自己思想上不謹慎的錯誤。

與此同時我從今往后一定更努力要求自己，積極做好醫院一切工作，理解體會領導的安排!這次發生的事使我不僅感到是自己的恥辱，更為重要的是我感到對不起領導對我的信任!通過這件事情我深刻的感受到領導對我這種敗壞院風的行為心情，使我心理感到非常的愧疚，我非常感謝院領導對我這次深刻的教育。更讓我明白了學做事并需學會做人，尊重病人就是尊重自己，愛護病人就是愛護醫院，今后我將用真誠的心，去善待痛苦中的病人，把苦、累、怨留給自己，將樂、安、康送給病人。將心比心，用我的愛心、誠心、細心，換回病人的舒心。

檢討人：

20xx年xx月xx日。

2023年醫務人員毀約檢討書范文（17篇）篇十二

“工作落實了嗎？”已經成為時下應屆畢業生的見面語。但最近，也有為數不少的一批學生雖然已找到工作，卻在做毀約的準備，“毀約之后，如何改簽派遣證？”“去年毀約，要不要向學校交違約金？”在南京各個高校的bbs上，畢業生們開始熱烈討論著有關毀約的種種問題。

輕易“賣了”心不甘。

去年11月22日，我省首場畢業生專場招聘會在國展中心舉行，15萬應屆畢業生蜂擁而至，把不少大學生嚇傻了，嚴峻的就業形勢使部分大學畢業生逮著一個單位就簽，可剛出了招聘現場就后悔。河海大學一位同學就是這樣在年前把自己“賣”給了一家電器公司，但是剛剛拿到優秀畢業生推薦表的她又開始后悔了。她說，目前已經有3家單位向她拋出了繡球，毀約是早晚的事。

南京大學就業指導中心主任齊老師認為，已經到手的單位先“保底”，等有更好的再跳，這種騎驢換馬的就業心態，使得幾乎所有高校都遭遇到學生毀約的情況，而且毀約人數越來越多。

學校“施壓”導致“草簽”

時下不少高校為確保應屆畢業生的就業率，都很積極地督促學生找工作。東南大學學生處李副處長介紹，他們學校的就業指導中心專職協助學生和企業配對。對接近畢業日期仍未簽約的學生，校方甚至會找他們面談，以幫助他們覓職成功。某大學土木工程系的金同學年前就被兩家房地產公司相中了，但他遲遲不肯簽約，想挑個更好的，但輔導員開始找他談話后，金同學只好挑了一家草草簽了合同，隨后卻又后悔了。

用人單位良莠不齊。

一些用人單位利用學生的社會經驗不足，開始許諾了很多好處，但一旦簽約后，畢業生卻發現和原來的承諾有距離，因此不少人選擇了毀約。南師大的小陸年前看到一個招聘廣告，承諾底薪加提成每個月不少于2000元。她交了400元的.培訓費，參加了3天培訓上崗了，公司讓她推銷一種優惠卡，沒有底薪也沒有保障。奔波了一個星期的小陸沒有推銷出一張卡，小陸去找該公司經理，經理告訴她只要堅持下來，馬上就提拔她為部長，每月工資最少5000元。沖著這個承諾，小陸又為該公司工作了一個月，可推銷的卡還是一份都沒賣出去，她終于下決心毀約。

考研成功再毀約。

小尚是南師大考研學生，但考完之后卻心里沒底，為此她趕緊參加各類招聘會，最后被一家知名企業錄取了，但是最近考研的好消息又傳來：她被南京大學公費錄取了。喜出望外的她毫不猶豫地給已經簽約的企業打了電話，表示不來了。畢業生毀約的原因還包括出國深造，甚至為了愛情或父母等理由。一位高校教師透露，目前在寧高校中，應屆畢業生中毀約的人數約在5％左右。

2023年醫務人員毀約檢討書范文（17篇）篇十三

但是，如果三方協議上約定違約金，毀約的話則要按約定付違約金。

如果學生已經拿到畢業證書，已簽訂勞動合同的`已畢業學生，要辭職的話，則要提前三十日和公司提出，打書面辭職書。這種情況下不用付違約金。但進行過專業技術培訓的話，勞動者須支付違約金，違約金金額不超培訓費。

2023年醫務人員毀約檢討書范文（17篇）篇十四

“我們渴望更多高素質的碩士、博士、博士后加入企業發展中來，但是有的研究生來了干不了幾個月就拍屁股走人，這對企業對自己個人發展都是不利的，”在昨天結束的華東地區高層人才洽談會上，一家企業的高層管理人員對記者道出了這樣的心聲。

一眼就可看出，高層人才們對用人單位的取舍：一些華東地區著名企業的招聘攤位前人滿為患，而一些不太知名的小企業卻“攤前冷落鞍馬稀”，不少應聘者看過一眼就走了。

人頭攢動的揚子江藥業集團招聘席前，該集團人力資源總監陳先生在直言企業求賢若渴的同時，也痛陳企業錄用人才遇到的尷尬事：現在的研究生很多，但能真正適應社會需求、愿意投身企業，能和企業同生死共命運的畢業生并不多。好多人都是抱著試一試的想法來看看，有的來干不了幾個月就拍屁股走人。用人單位普遍希望在校研究生在走向社會之前就做好自己的職業規劃，明白自己的人生方向，慎重簽約。（李海中）。

來源：揚子晚報。

2023年醫務人員毀約檢討書范文（17篇）篇十五

老總感慨“好心白費了”，專家認為商家不必強求大學生創業。

轟轟烈烈的大學生創業正面臨信用危機，有知情者日前向本報記者透露，由于求職市場艱難，兩百多名大學生近日蜂擁至珠海白蕉義烏小商品城搞創業，其中數十人還達成了協議，結果找到工作后全“跑”了，集體創業最終衍變成集體“毀約”。

為大學生提供免費商鋪18個月。

珠海義烏小商品城老總林大強日前向本報證實了此事，感慨“好心白費了”。

珠海義烏小商品城位于白蕉鎮，今年2月落成并面向社會招商，是著名的義烏中國小商品城在粵西的第一個也是唯一一個批發基地。據知情人透露，當時正值大學生就業低谷，有關大學生就業難的消息不時見諸報道，珠海義烏小商品城為此啟動大學生創業工作，為大學生提供為期18個月的免費商鋪作為創業平臺，希望以此幫助大學生解決出路問題。創業的大學生借助網絡，足不出戶就能采購到義烏市場上同質同價的商品……這一系列優惠條件一度吸引了珠海本地多家高校大學生集體前來考察，甚至連省內部分高校也主動伸出了“橄欖枝”。

據珠海本地媒體報道，4月18日，華南農業大學42名大學生乘大巴到義烏商品城考察，這是第三撥前來考察創業環境的大學生了。領隊老師蔡君榮說，今年就業環境不理想，一些即將畢業的大學生創業愿望強烈，但在廣州這樣商業環境十分成熟的大城市，創業面臨資金、社會經驗不足等困境，剛剛建成的珠海義烏小商品城很適合他們。該校一名大四學生則表示，珠海義烏小商品城可以輻射整個珠三角西岸，市場前景不錯，“這里進入門檻相對比較低，給我們免18個月的租金，有幾萬塊錢便可開始創業”，“創業失敗了，不過就幾萬塊錢的事情。”珠海義烏負責人林大強當時跟媒體介紹說，此前珠海市城職院、吉林大學珠海學院想創業的學生也前來考察過，有6名學生敲定在此租商鋪做生意。

考慮創業艱難沒收任何押金。

該知情人表示，當時在簽約時，考慮到大學生首次創業艱難，合同中對大學生并沒有過多限制，也沒有收取任何押金，學生違約的責任實際等于零。

這些大學生最終為什么會“爽約”呢？珠海義烏老總林大強說當時有兩百多人到商城考察，不少學生本來敲定要來創業，但后來都找到了工作，又不愿再創業了。林大強有些心灰意冷，不愿就此接受媒體采訪，并表示：“這都是過去的事了，都沒什么用”，“沒什么好說的”。

對于具體簽約創業的大學生人數及聯系方式，林大強始終沒有向記者透露。

記者了解到，大學生“毀約”的事情并非第一單，珠海地產商賈永清也曾被放過“鴿子”。他告訴記者，自己去年花幾十萬在位于白蕉鎮的性福城搞了大學生創業園，為了“招商”，光印制宣傳單、廣告冊就花了五萬塊錢，當時找來四五個大學生創業，免費提供商鋪、商品，但他們在性福城干了一段時間，在深圳找到了工作，丟下鋪子就離開了。賈永清坦承，自己一度有些寒心，“至少短期內，我不會再嘗試搞大學生創業園，因為大學生的觀念還沒有改變”。

老板說。

大學生接受過高等教育，思維活躍，更加適合發揮自己的創意來創業。創業也要看天時地利人和三個方面的`關系是否能結合起來，小商品城可以更多地把機會給那些真正有意愿從事小商品經營而且適合小商品經營的人。

———蘇攢淘：珠海市嘉寶華健康產業投資有限公司總裁。

我認為是他們并不真正喜歡小商品經營。畢竟別人問起來的時候，也好說。不然總不好意思告訴人家“我在小商品城擺攤”吧。也許別人認為這是大學生“眼高手低”，但是我覺得完全可以理解。他們有自己喜歡的專業，接受了四年的高等教育，有一定的專業知識和技能，他們需要能夠發揮特長的舞臺。

———羅凱：珠海鼎圣傳媒廣告公司總經理、北師大珠海分校畢業生。

各方看法。

當事老師：口頭協議并未正式簽約。

昨天下午，記者輾轉聯系到華南農業大學輔導員蔡君榮。他向本報記者證實了曾組織學生考察珠海義烏，并表示，當時是四月份，考慮到就業情況可能會比較艱難，于是組織感興趣的同學前來考察，但并未簽約，當時只是有兩三個學生與商品城達成了口頭協議，沒想到后來學生們的就業情況都非常好，有的考上了研究生、有的考上了公務員，所以最終都放棄了創業打算。

大學生：對如何創業感到迷茫。

2023年醫務人員毀約檢討書范文（17篇）篇十六

p近日，為了得到一份更理想的工作，廣州某重點高校應屆畢業生小王忍痛將父母的1萬元血汗錢交到了自己原先簽訂就業協議的用人單位手上，買回了自己的“自由”。

省教育廳就業指導中心的調查發現，畢業生毀約現象正日漸嚴重，去年批量招聘應屆畢業生的企業中，到崗率不足70％的占了將近一半。而與此相應的是用人單位定出的違約金也越來越高，甚至突破萬元。

專家認為:大學生違約可能造成一種惡性循環，讓本已不容樂觀的就業形勢更加惡劣。

學生和高校老師質疑：在嚴格約束大學生違約行為的同時，誰來監督用人單位的行為？

單位―――用違約金讓孩子“長記性”

從1000元、元到4000元、6000元，用人單位定出的違約金數額一路走高，而今年更是有一些企業將這個標準定在了1萬元以上。在高額違約金的后面，凸顯的則是用人單位對大學生誠信的高度不放心。

省教育廳高校畢業生就業指導中心不久前對廣東省2000多家用人單位招聘畢業生情況調查顯示，批量招聘應屆畢業生的企業中到崗率不足70％的占了將近一半，有兩成多的用人單位到崗率甚至不足50％，學生毀約現象比較嚴重。而企業最不滿意的就是大學生的職業道德素質。

“人往高處走也是可以理解的，但很多時候大學生就只為了多出的一兩百元違約。他們走得很容易，但對公司來說，所有的崗位、培訓都付諸東流。”廣州一家it企業人力資源部負責人表示，收取違約金除了彌補公司經濟損失外，也是要給學生一個“教訓”，要他們學會什么叫“誠信”。

調查―――另覓高枝為的是前途。

記者采訪中發現，幾乎所有畢業生都認為“毀約是不對的”，但出于自己前途考慮，如果有更好的機會多數學生仍選擇另覓高枝，不惜花費高額的違約金。

“工作太難找，毀約也是不得已的。”中山大學屆畢業生小胡說，求職是一個非常漫長的.過程。如果突然有另一個理想的工作擺在眼前時，怎么可能輕易放棄。即便困難重重，也要不惜一切去做。

記者發現，為了盡量防止畢業生毀約，高校對簽訂就業協議的問題都管理得很嚴。華南理工大學就業工作負責人就告訴記者，在華工，除非是用人單位出具證明同意畢業生解約，學校才會同意學生與新的單位簽署就業協議，否則學生必須按照原先與用人單位的協議賠付違約金。

專家―――頻頻違約會形成惡性循環。

有高教專家認為，大學生頻頻違約會形成一種惡性循環。一方面，工作競爭的壓力迫使一些年輕人“騎驢找馬”，不敢跟目前所在的企業透露隨時離開或者已經找好下家的實情。這讓企業對這些年輕人更加缺乏信任，間接影響到更多大學生的就業之路；另一方面，一些企業用人制度不完備，甚至還有用人單位以招聘為名尋找短期的廉價勞動力，欺騙學生。因此要解決目前這種惡性循環，根本還是要提高整個社會的誠信體系，約束雙方的行為。

疑問―――用人單位違約誰來監督？

“學生違約是有嚴格約束的，可是用人單位違約誰來約束呢？”有大學生提出疑問。

有高校老師告訴記者，近年來用人單位違約的現象也越來越多。他們以“試用期”、“實習期”等為旗號，借口對畢業生不滿意就隨便解除協議，而用人單位的這些行為卻是無法約束的。此外，動輒上萬元的違約金也就憑用人單位一句話定出。

“大學生違約雖然可以理解，但確實是不對的，需要承擔責任。而對于剛剛畢業的大學生，這么高額的經濟懲罰是否合適呢？”這位老師認為，在嚴格約束大學生毀約行為的同時，誰來約束用人單位的行為，才是一個真正應該值得關注的問題。

2023年醫務人員毀約檢討書范文（17篇）篇十七

大學生“毀約”問題已經逐漸演變成一種社會現象，近期，向陽生涯職業咨詢機構對800位剛剛畢業的大學生進行了抽樣調查。結果顯示：有27.8％的人都曾有過毀約“案底”。其中，部分人甚至有過數次毀約的記錄。我們先來看一個案例。

apple的毀約**。

但是，簽了協議后的'apple并沒有停止自己的求職之路，她依然是各種招聘會的常客。半個月后，另一家頗有名氣的大型企業相中了apple，待遇比上一家企業高出很多，于是，apple便義無反顧地選擇了離開。在這家外資企業工作了一個多月，高強度的工作壓力讓apple很難適應，公司苛刻地對待新人的潛規則也令apple很難接受，此時的她決定借助好友的推薦，換到一家輕松些的公司。同時她也希望這是最后一次毀約。