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2023年村干部自查整改落實情況總結（精選21篇）篇一

依照全市展開治五風、創五優活動要求，本人從工作、學習等方面進行自查自糾，雖無嚴重的庸、懶、散現象，但也存在以下題目：

一、存在的題目。

2.工作要求不高。對自己缺少高標準、高要求，在工作上存在過得往就行的思想，缺少精益求精精神。對待工作有時不夠主動、積極，滿足于完成機關和領導交辦的任務，未把工作做細、做實、做深。

3.創新意識不強。工作中，存在著沿襲守舊的觀念，習慣于按舊框框辦事，缺少創新意識。比較習慣于老套路、老辦法，憑自己的經驗辦事，致使創新能力不強，常常對一些新題目、新困難感到不適應。

二、存在題目的主要緣由。

以上題目的存在，本人進行了深入剖析，固然有一定的客觀緣由，但主要是主觀緣由釀成的。主要還是思想上對政治學習熟悉不夠，平時雖按時參加政治學習，但思想上未引發高度的重視，學習目的不夠明確，學習時缺少思考，理論與實踐脫節。題目出在表面上，根子生在思想上，從更深層次上分析起來，主要有以下幾點：

(一)沒有把政治理論學習放在重要位置，放松理論學習和思想改造。在理論學習上不能把握科學理論的精神實質和科學體系，并沒有到達學習的應有目的，影響了理論學習水平的進步。

(二)作為人民公仆的宗旨觀念有所淡化。沒有很好的加強世界觀、人生觀的進一步改造，有時產生松口氣的動機，以為自己工作已很努力了，導致對業務工作有時不夠深進，滿足于不出題目。

(三)自我要求有所放松，忽視了自我束縛、自我監視、自我進步。在本身學習上就學習抓學習，而不往研究思考題目。

本人將以此次活動為契機，常懷律己之心，常修為人之道，實現五個提升：提升政治思想覺悟特別是是非分明的能力，提升宗旨意識和奉獻精神，提升大局意識和團隊精神，提升學習的自覺性和履職能力，提升作風紀律和個人修養。我將從以下幾個方面來進步自己：

三、

整改措施。

隨著整治活動的不斷深進，通過對本身存在題目的排查，更加蘇醒地熟悉到自己存在的題目，也更加增強了我改正錯誤、進步自己思想素質的信心和決心。在今后的工作中，我決心從以下幾方面進行改進：

(一)加強政治理論學習，努力進步本身素質。全面認真系統地學習黨的方針政策，***思想、***理論和三個代表的重要思想，深進學習實踐科學發展觀，熟練把握和應用市場規范監視管理工作的相干政策和法律法規。

(二)進一步改進工作作風。以高度的政治責任感、使命感和愛崗敬業的事業心，切實轉變工作作風、進步工作效力，腳踏實地、勤勤奮懇的完成各項工作任務，努力開辟工作新局面要努力做到克服消極思惟、模糊熟悉所釀成的各種束縛，破除平庸懶惰，迎難而上，積極工作;對碰到的題目進行理性思考，深挖其中的規律性;從事物之間的種種聯系往分析和解決題目;根據個人具體情況和本身工作特點，不斷完善和進步自己，腳踏實地地投進到市場規范監視管理的事業中往。

(三)求真務實、開辟創新。一是想題目、辦事情，做決策都要堅持從實際動身，遵守客觀規律，不要憑主觀臆斷行事。二是要勇于講實話、真話，勇于聽實話、真話。重實際、辦實事、求實效，不弄情勢主義，不擺花架子。三是創造性地工作，大膽地投身到工作實踐中往，在工作中勇于開辟創新、不墨守陳規、不固步自封、從實際動身，不斷探索真理、研究新題目、解決新題目，不斷總結和完善已有的經驗，提出新思想、新方案，拿出新舉措，首創工作新局面。

部分：

1、工作作風情況。固然我們沒有出現服務態度僵硬，門難進、臉丟臉、話刺耳、事難辦的題目;敷衍塞責、推委扯皮、等題目;但是在服務質量、辦事效力上還有待進步。

2、職員綜合業務素質達不到理想程度的工作要求。需進一步配齊職員，完善工作責任和工作紀律。

3、工作的方式方法不能與時俱進。

一是要進步熟悉;二是要端正態度;三是要認真整改;四是制定措施;五是抓好落實;六是要到達目的。力爭通過政盛行風評議工作使我們為民服務的意識明顯增強，增強本身素質，進步工作效力。

經過深進的自查自糾，結合本科室的職能職責，我們會認真對待這次政盛行風評議工作及做好以下工作：在今后工作中，充分發揮主觀能動性，以改革創新的精神，不斷探索先進的方法，深進基層調查研究，總結提煉群眾經驗，強化學習，完善機制，不斷進步服務群眾工作的質量和效力。認真執行，依照一張笑臉相迎、一聲您好問候、一把椅子讓座、一杯熱茶熱心、一片誠心辦事的工作規范要求，認真接待做好各項工作，果斷克服門難進、臉丟臉、事難辦題目，對峙務實、高效、勤政、廉潔的良好工作形象。

認真依照縣糾風辦的安排進行自查自糾工作，自我落實行風評議工作的任務和責任，結合當前工作實際進行自我對比，認真查找在行風上存在的題目和薄弱環節，提出加強行風建議的整改措施，依照邊評邊改的原則，采取切實有力的措施，能夠整改中的立即整改，解決機關作風建設中帶有普遍性、偏向性的題目。同時，堅持內查和外督相結合，增進自我的行風廉政建設。

2023年村干部自查整改落實情況總結（精選21篇）篇二

總結。

”范文，希望對你有參考作用。

一、強化領導，切實把“回頭看”工作落到實處。

我們把加強組織領導作為“回頭看”能夠取得實效的最有力的保障來抓，通過建立“三個一”機制，強化“回頭看”的組織領導。一是建立“一把手”責任制度。建立了由局主要領導親自抓，分管領導具體抓，責任到人的組織領導制。同時，我們進一步加強局學習實踐辦的建設，做到學習實踐活動結束，領導機構不撤、人員不散、工作的力度不減。二是建立“一對一”抓落實制度。按照整改方案要求，班子每個成員負責抓一條整改措施落實的制度，負責同志對自己所負責的整改措施的落實擔當“一抓到底”的責任，逐條逐項對照檢查，著力解決突出問題，進一步增強了黨員干部對“回頭看”工作重要性的認識。三是建立黨員領導干部發揮“第一示范帶頭作用”制度。在“回頭看”工作中，我們要求黨員領導干部必須發揮“第一示范帶頭作用”，帶頭落實整改方案，帶頭遵守各項規章制度，帶頭解決制約本單位科學發展、群眾反映強烈的突出問題，確保“回頭看”工作落到實處。

二、措施到位，扎實推進，確保“回頭看”工作取得實效。

我局作為縣開展第二批學習實踐活動的縣直單位之一，在活動中，我們精心組織，突出實踐特色，采取有力的措施，扎實地工作，已順利完成了各階段的工作任務，達到了預期目的。在活動結束后，根據縣委學組辦的統一部署，一是堅持“黨員干部受教育、人民群眾得實惠、科學發展上水平”的工作思路，精心組織、深入動員、注重實效、著眼長效，認真開展“回頭看”的工作。二是認真對照“整改落實方案”，研究提出了深化學習實踐活動的工作思路與措施，并加大兌現力度，增添新的舉措，繼續深化拓展學習實踐活動，確保各項工作的力度不減，確保促進科學發展的各項措施繼續落到實處。三是強化主題實踐活動，推進學習實踐活動不斷深化拓展。在“回頭看”活動開展中，堅持以“五看”為抓手（“五看”即：看樹立科學發展觀理想信念的情況、看整改方案的落實情況、看制約本單位科學發展、群眾反映強烈的突出問題的解決情況、看各項規章制度的深化和完善情況、看加強黨性修養和作風養成的情況），對查找出來的差距和不足，通過強化主題實踐活動來落實具體的整改措施。

三、

齊心協力，真抓實干，“回頭看”工作取得突出成效。

（一）黨員干部學習實踐科學發展觀的自覺性和堅定性明顯增強。通過扎實開展學習調研、分析檢查、整改落實等三個階段的活動，機關黨員干部思想深處受到很大觸動，理論認識有了新的提高。集中表現在：一是對科學發展觀的內涵理解更深。通過學習實踐活動，大家對科學發展觀深刻的思想內涵、鮮明的時代特征、深厚的理論淵源、豐富的實踐依據、堅實的群眾基礎，有了更深的理解。二是憂患意識和責任意識更強。在學習實踐活動中，大家既看到了貫徹落實科學發展觀取得的成績，也看到了與科學發展觀要求不相適應的地方，對當前老干部工作中遇到的許多新情況、新問題有了更加清醒的認識，工作創新的責任感和緊迫感進一步增強。三是落實科學發展觀的信心和決心更大。全體黨員進一步明確了新時期共產黨員的時代要求，增強了宗旨意識、大局意識、憂患意識、責任意識。廣大黨員干部紛紛表示要全面落實科學發展觀，大力推進改革創新，堅持以服務青年為本，緊緊圍繞當前綦江縣委的中心工作，抓重點，出特色，努力做到服務大局有新作為、服務青年有新突破、推動團的建設有新發展。

（二）推進老干工作科學發展的思路和舉措進一步完善。

經過半年來的學習實踐活動，機關黨員干部對科學發展觀的認識普遍有了新提高，思想觀念有了新轉變，對新時期下，老干工作的新課題、新任務有了一個全新的思考和定位，在如何又好又快地推動我們老干事業科學發展方面大家達成了共識：就是要通過為老干部開展貼身、貼心服務，使黨委感受到老干部門對工作的用心用力，使老干部感受到老干部工作者的熱心與愛心，使群眾感受到我們老干部工作隊伍的盡職盡責；要把“黨是不是放心、老干部是不是滿意、群眾是不是擁護”作為檢驗老干部工作好壞的唯一標準。

（三）解決存在的突出問題取得明顯進展。

我局將活動的出發點和落腳點放在“群眾得實惠”上，在全面落實整改方案的基礎上，把解決群眾意見最大、最不滿意的事情，群眾最希望辦且通過努力能夠辦好的事情作為今年工作的重點。一是結合老干局工作情況，重點解決活動設施與場地、機制體制建設、落實老干部離休干部政治生活待遇等重點問題。二是針對《整改落實方案》未完成了項目，我們根據項目輕重緩急和難易程度，抓緊整改項目掃尾工作。我們全面完成了對老干活動中心壩院的硬化以及環境的整治與綠化，裝修完成機關伙食團，對廁所進行了改造，為老干部學習和活動提供更加優越的條件；茶園添置了音響、棋牌等活動器材，解決了老干部開會、娛樂活動的場所問題。到目前為止，19項整改項目已基本整改結束，我局在實踐科學發展觀、為民辦好事實事上收到明顯成效。

（四）創新和完善保障促進科學發展的體制機制。

積極推進制度廢、改、立工作，從實廢止制度、從準修改制度、從嚴建立制度。對內容陳舊、操作性不強、不能發揮原有作用的，予以廢止；對不符合新任務、新形勢發展要求，存在明顯漏洞的，進行修訂完善；對現實工作需要而尚未建立的，組織力量進行調查研究、科學論證、建立出臺。目前，以調動工作積極性、提高機關工作效能為目標，積極探索建立科學、合理、有效、操作性強的管理辦法，以制度建設確保學習實踐活動形成長效機制，使科學發展觀逐條落實于工作、見之于實踐。

（五）黨性修養和機關作風得到明顯改進。

學習實踐活動開展以來，我局領導班子和黨員干部認真查找黨性黨風黨紀方面存在的問題和不足，采取了切實可行的具體措施，使得機關的工作作風和黨員干部的精神面貌呈現新的變化。一是政治立場更加堅定。在學習實踐中，黨員干部不斷加強黨性修養，主動轉變不符合科學發展觀、不符合群眾期望的觀念和做法，著力增強宗旨觀念，始終同縣委在思想上、政治上、行動上保持高度一致，保證縣委各項政策措施的全面貫徹落實。二是大力弘揚求真務實的工作作風。通過召開老干部座談會、職工政治學習例會等，虛心接受建議與意見，認真整改機關在工作作風、工作方式上有待改進之處。三是機關自身建設取得新水平。不斷加強機關制度建設，努力形成以制度管人、以制度管事的良好工作局面；組織機關黨員干部對學習實踐活動進行滿意度測評，廣泛征求意見，并在此基礎上進一步修改規章制度，完善了機關各項日常管理措施。

四、進一步狠抓整改落實后續工作，讓實踐活動長見成效。

我局黨員干部高度重視做好整改落實的后續工作，認真實踐，大膽探索，不斷推出好措施好做法，鞏固和發展學習實踐活動成果：

（一）以制度建設確保學習實踐活動形成長效機制。著力建立健全保障和服務科學發展的制度體系，完善內部工作制度，注意防止為追求制度成果忽視深入調研、反復論證的重要環節，堅持科學決策、分期推進，使科學發展觀逐條落實于工作、見之于實踐。

（二）繼續抓好整改落實方案的落實。我局整改落實方案全面貫徹縣委關于開展學習實踐活動的部署要求，在實踐中加以貫徹落實，對已經解決的問題做好鞏固工作，對當前群眾、老干部們最迫切需要解決的，找準加強和改進老干服務的切入點，提出加強和改進服務的硬措施。開動腦筋、換位思考，充分體現服務意識，突出服務特色。

（三）切實加強領導班子和干部隊伍建設。市委三屆四次、五次、六次全委會精神，真正做到深化學習、提高認識，堅持講黨性、重品行、作表率，把局機關領導班子和黨員干部建設成為貫徹落實科學發展觀的堅定信仰者、忠誠實踐者。為推進“五個綦江”、“六個園城”、“二十個重大項目”建設發揮黨員干部最大的作用。

2023年村干部自查整改落實情況總結（精選21篇）篇三

區效能辦：

根據《**區2013效能風暴行動民主評議機關作風和政風行風實施方案》的安排部署，我院認真開展了政風行風自查自糾活動。廣泛聽取機關干部職工、服務對象及社會各界對我院工作的意見和建議，及時整改落實了存在的問題。

一、存在的問題。

（一）部分干警對司法核心價值觀的認識不夠深刻，宗旨意識、司法為民觀念不強。

（二）重事務，輕學習，對廉潔從政反腐倡廉的重要性認識不夠，缺乏黨風廉政建設和反腐敗工作的主動性。

（三）個別干警存在作風紀律松懈，工作作風漂浮，辦事拖拉，推諉扯皮等現象。

（四）服務水平還有待提升，服務意識還有待增強，開展批評與自我批評不夠。

二、認真制定整改方案。

（一）統一思想，加強部署。多次召開全院干警動員大會，安排部署評議評價各階段的工作。通過展板、專欄，發送手機信息等形式，廣泛宣傳評議工作，營造評議氛圍，提高全院干警參與作風效能建設的主動性和自覺性。

（二）內外結合，查找問題。對內發放征求意見函，懸掛征求意見箱，通過多種方式組織全院干警從自身問題入手，從思想作風、審判作風、工作作風、紀律作風和領導作風等層面進行了全方位排查；對外通過設立舉報電話、召開座談會等方式，向案件當事人、企業等社會各界征求法院作風效能建設方面的意見和建議。

（三）對癥下藥，加強整改。針對自我排查和社會各界反饋的少數干警存在作風不實、工作態度簡單生硬、審、執效率不高、重視調解力度不夠、司法行為不規范等問題進行全面整改。對能夠及時整改的，深入分析原因，扎實整改；不能及時整改的，制定切實可行的措施和計劃，分步進行。

二、落實整改措施。

（一）加強教育，統一思想認識。以公正、廉潔、為民為內容對干警進行“司法核心價值觀”教育。認真學習和領會司法核心價值觀內涵和根本要求，把公正、廉潔、為民作為行為準則和目標，切實把司法權力來源于人民、依靠人民、服務于人民三者統一起來，保護人民群眾的根本利益。

（二）完善自身管理。“不為名利失心，不為權欲熏心”，管住自己的手，管住自己的腿，管住自己的嘴，從嚴處理工作中的吃拿卡要現象，修身正已。

（三）牢固樹立為大局服務的理念。充分認識法院工作的要求，把各項工作置于大局中去思考，使各項工作緊密圍繞大局，服從服務于大局。真正把重民生、排民優、解民難作為工作的出發點和檢驗標準，使各項工作符合民情，體現民意，服務民生，贏得民心。忠實履行職能，全面加強審判和執行工作。堅持深入調查研究，建立溝通交流平臺，了解司法需求，暢通訴求通道。規范執行行為，嚴格執行管理，提高我院工作的質量和效率。

（四）執行責任落實。加強案件評查、監督、剖析，依照法律相關規定，對造成錯案的責任人員進行責任追究。加強法官自由裁量權的規范與監督，認真落實最高人民法院下發的《法官行為規范》，加強制度執行情況的檢查和落實。積極調研和總結，實現法官自由裁量權規范化、制度化。

（五）確保制度的實施，優化案件質量、提高辦案效率。認真做好審判管理相關制度的制定與落實，通過科學考評，調動全體干警的積極性。完善審判工作機制。暢通信訪、投訴渠道，方便群眾來電來訪，能及時聽到群眾對法院工作的意見和建議，及時有效處理好緊急突發事件，接受人民群眾監督，落實司法為民的遵旨。

（六）加強監督。引導干警堅持不懈的加強黨風廉政建設，加大反腐倡廉教育力度。實行廉政建設“雙保險”。細化廉政責任，確保黨風廉政。嚴格落實《廉政準則》、自覺遵守政治紀律、認真執行廉政規定，公正廉潔執法。

四、確保整改成效。

建章立制，確保整改成效。在整改落實干警作風突出問題的基礎上，實行糾建并舉，著力強化干警作風效能建設的制度化、規范化。落實審判責任制和錯案追究制，完善審限預警、質量監控、績效考核等措施。建立健全內部防控和外圍監督相結合的拒腐防變機制，推行領導干部談心制度，通過談心促廉潔、促穩定。健全外部監督機制，完善特邀監察員工作職責，將知情權、監督權、參與權交給特邀監察員，從制度上保證社會監督工作的深入開展。

我院開展民主評議自查自糾工作，是總結經驗、解決問題、謀求發展的重要舉措。我院以此次活動為契機，進一步提高認識，端正態度，認真聽取各方意見，落實整改措施，完善立案工作機制，改進司法服務質量，方便人民群眾，塑造為民司法的良好形象，全面推進法院工作上新臺階。通過自查自糾和落實整改，進一步推動我院審判事執行工作的發展，以為人民群眾提供公平、正義的法律服務！

**區人民法院。

2013年8月30日。

主題詞：情況報告。

**區人民法院紀檢組2013年8月30日印發。

2023年村干部自查整改落實情況總結（精選21篇）篇四

（一）業務知識鉆研不夠。對待工作有時不夠主動、積極，滿足于完成機關和領導交辦的任務，在工作中遇到難題，常常等待領導的指示，未把工作做細、做實、做深。

（二）創先爭優意識不強。本人對于工商工作學習不夠深入，思考不夠全面，調研不夠細致，比較習慣于老套路、老辦法，憑自己的經驗辦事，導致創新能力不強，往往對于一些新問題、新困難感到不適應。

（三）學習工作激情缺失，懶于學習，理想上逐漸缺乏多學習多研究多實踐的激情，事業心、責任感、緊迫感也不夠強。

二、存在問題的主要原因。

以上問題的存在，雖然有一定的客觀原因，但主要是主觀原因造成的。問題出在表面上，根子生在思想上，從更深層次上分析起來，主要有以下幾點：

（一）沒有把政治理論學習放在重要位置，放松理論學習和思想改造。在理論學習上不能掌握科學理論的精神實質和科學體系，并沒有達到學習的應有目的，影響了理論學習水平的提高。

（二）作為人民公仆的宗旨觀念有所淡化。沒有很好的加強世界觀、人生觀的進一步改造，有時產生松口氣的念頭，認為自己工作已經很努力了，致使對業務工作有時不夠深入，滿足于不出問題。

（三）自我要求有所放松，忽視了自我約束、自我監督、自我提高。在自身學習上就學習抓學習，而不去研究思考問題。特別是對具體的監管工作，沒有明確加強理論的學習以指導實際的重要性。

三、整改措施。

隨著整治活動的不斷深入，通過對自身存在問題的排查，更加清醒地認識到自己存在的問題，也更加增強了我改正錯誤、提高自己思想素質的信心和決心。在今后的工作中，我決心從以下幾方面進行改進：

（一）加強政治理論學習，努力提高自身素質。全面認真系統地學習黨的方針政策，毛澤東思想、鄧小平理論和"三個代表"的重要思想，深入學習實踐科學發展觀，熟練掌握和運用市場規范監督管理工作的相關政策和法律法規。

（二）進一步改進工作作風。要努力做到克服消極思維、模糊認識所造成的各種束縛，破除平庸懶散，迎難而上，積極工作；對遇到的問題進行理性思考，深挖其中的規律性；從事物之間的種種聯系去分析和解決問題；根據個人具體情況和自身工作特點，不斷完善和提高自己，腳踏實地地投入到市場規范監督管理的事業中去。

（三）求真務實、開拓創新。一是想問題、辦事情，做。

決策都要堅持從實際出發，遵循客觀規律，不要憑主觀臆斷行事。二是要敢于講實話、真話，敢于聽實話、真話。重實際、辦實事、求實效，不搞形式主義，不擺花架子。三是創造性地工作，大膽地投身到工作實踐中去，在工作中勇于開拓創新、不墨守陳規、不固步自封、從實際出發，不斷探索真理、研究新問題、解決新問題，不斷總結和完善已有的經驗，提出新思想、新方案，拿出新舉措，開創工作新局面。

2023年村干部自查整改落實情況總結（精選21篇）篇五

根據市委黨的群眾路線教育實踐活動領導小組印發的《關于深入開展“四風”突出問題專項整治的工作方案》的通知(郴群組發〔20xx〕11號)和印發《郴州市進一步深入開展“四風”突出問題專項整治工作實施方案》的通知(郴群組發〔20xx〕31號)，貫徹落實全市教育實踐活動專項治理工作第二次調度會議精神，進一步增強工作的針對性，把涉及我局專項整治工作不斷引向深入，確保教育實踐活動取得群眾看得見、摸得著、留得住的顯著成效，充分體現人民群眾是否滿意的檢驗標準，自今年3月份以來，我局教育實踐活動領導小組在市委督導組的精心指導下，開展了一系列專項整治行動，現將自查自糾情況報告如下：

一、加強學習宣傳，提高思想認識。

(一)學習情況：為提高全局黨員領導干部和機關工作人員的思想認識，通過強化教育，擴大宣傳，積極營造專項整治工作的良好氛圍。一是通過召開干部職工會議、利用電子顯示屏、在局網站開辟專欄等方式加強對“四風”突出問題專項整治工作的宣傳。二是組織全體干部職工認真學習市委黨的群眾路線教育實踐活動領導小組印發《關于深入開展“四風”突出問題專項整治的工作方案》的通知和《郴州市進一步深入開展“四風”突出問題專項整治工作實施方案》的通知等文件精神。明確專項整治工作內容和重點。

(二)研究情況：局黨組和局黨的群眾路線教育實踐活動領導小組認真貫徹落實省、市委文件精神，今年3月到7月份，共召開相關會議9次，結合我局實際進行研究。按照活動的要求，以實際行動轉化學習成果，真實踐行焦裕祿精神，按照“穩、準、狠、韌”要求，緊緊圍繞“四風”突出問題，特別是發生在群眾身邊的不正之風問題，堅持求真務實，點面結合，重點突出，推動專項整治工作開展，打好專項整治“最后一公里”攻堅戰。局黨組對有關文件精神和我局存在的突出問題進行了多次研究，通過召開全體干部職工大會、局黨組會議、局務會議，明確責任分工和各項整治任務的責任領導、牽頭科室及責任科室，把具體任務落實到人。

(三)安排情況：局主要領導和分管領導對有關專項整治工作高度重視，在每一份文件上都作了具體批示，對有關工作作出了安排部署。3-7月，市委、市紀委印發有關文件12份，件件有批示，件件有安排。明確要求通過集中整治，真查實改，促使與群眾生產生活密切相關的問題得到有效解決，確保群眾滿意度明顯提高。通過立破并舉、標本兼治，形成一批制度成果，實行專項整治常態化、長效化，持續改進干部隊伍作風，不斷優化政務和經濟環境，樹立我局和干部良好形象。

二、開展自查自糾，推動專項整治(一)主要做法。

1、根據公務用車專項整治工作方案的目標與要求，制定和完善了《市農業局公務用車管理制度》，切實做到加強公務用車集中管理，統一調度和節假日集中封存，建立健全公車使用登記公示等相關制度，完全杜絕了公車私用現象。

2、根據“三公”經費控制專項整治工作的要求，對局機關各科室、直屬二級單位開展了公務接待費及國內差旅費、會議費、培訓費等職務消費支出情況的重點督查和檢查。一是加大明察暗訪力度和暢通群眾信訪舉報渠道。做到發現問題，嚴肅處理，并追究相關科室分管領導和科室及二級單位負責人的責任。二是局紀檢組監察室認真履行監督職能。督促相關科室嚴格按照財務制度和公務接待有關規定，實行公務接待公函制度和接待清單制度，嚴格控制接待標準、陪同人數，著力糾正超標準接待和擅自擴大接待范圍、增加接待項目、用公款變相安排公務接待。三是強化源頭治理。我局公款接待憑公函先由負責接待科室經辦人填寫公務接待申請審批單，經科室負責人簽字后，由分管領導簽字，局辦公室審核相關內容。到財務報賬時要求公函和接待審批單手續完善，出差時還需填寫出差審批單，包括有經手人、證明人等簽字，票據大小寫金額一致，科室分管領導簽字，再由分管財務的局領導審批，主要負責人(監管人)簽字。對于原來部分科室存在的公務接待公私不分，陪同人數過多等問題切實加以整改。四是做到合理開支，杜絕公款接待中消費隨意性大、鋪張浪費、公私不分問題，職務消費嚴格按照有關規定和標準執行，公務消費一律采用公務卡結算。

3、為防止作風問題防彈，局作風辦堅持每周至少開展一次明察暗訪，每月至少開展四次督查檢查，并將明察暗訪、督查檢查以及問責處理情況及時報市作風辦。今年以來，我局結合“四型”機關創建活動，著力整治了自由散漫、衣冠不整、遲到早退、上班時間擅自離開工作崗位、曠工或者外出請假無正當理由逾期不歸的問題。重點整治上班時間炒股、玩電子游戲、打牌、下棋、打麻將、出入休閑娛樂場所以及其他“庸懶散”等突出問題。嚴格要求干部職工遵守相關工作紀律和機關管理制度并把該項工作作為干部職工年終考核的主要內容。

費、培訓費等支出情況的重點督查和檢查。(二)工作情況。

1、針對群眾反映強烈的辦事推諉、拖拉、效率低，“門難進、臉難看、事難辦”等突出的官僚主義表現形式問題，我局在4月份以局文件形式印發了《關于開展門難進、臉難看、事難辦專項整治工作實施方案》(郴農業發《20xx》16號)。明確了開展專項整治工作的主要任務和責任分工、推進措施、工作步驟和工作要求。結合我局實際，一是要求進一步推進行政審批規范化建設，提高審批效率。進一步推進和完善網上辦案和電子監察系統工作。防止在審批服務中的“吃、拿、卡、要、報、拖”行為。二是加強行政執法綜合整治。貫徹落實《湖南省優化經濟發展環境十條禁止性規定》、《郴州市優化經濟發展環境“五個嚴禁”的規定》，強化行政執法責任追究，全面建立行政執法回訪制度。以涉企檢查、收費、處罰為重點，加強對行政執法的監督檢查。開展收費專項檢查，防止以權謀私、濫用職權等行為發生。開展規范涉企檢查的專項監督檢查，加強明察暗訪、專項效能監察等形式的監督檢查，嚴格執行涉企檢查備案制、“企業寧靜日”制、同城一家檢查等制度。三是積極完善政務服務體系建設。貫徹落實《湖南省政府服務規定》，推進服務型政府建設。推進陽光行政。在門戶網站上公開行政審批、行政檢查、行政處罰、行政征收的目錄、法定依據、辦事流程、規范權力運行制度體系和工作情況。完善服務平臺。進一步提升公共服務的質量和水平。四是加強投訴監督。健全機關效能和優化經濟發展環境問題投訴件督辦、投訴人回訪、投訴辦理通報等制度，加強網絡投訴受理。堅決糾正機關工作人員對待群眾態度生硬、推諉扯皮現象。

2、對公車私用和超標配備公車等問題，切實做到認真執行上級文件規定，公務用車落實專人管理，嚴守紀律、嚴格管理、嚴格監督，杜絕違紀違規行為發生，切實有效地推進了我局公務用車問題專項治理工作的開展。紀檢組、監察室通過在全局開展自查自糾、督導抽查、明察暗訪等多種形式，切實解決了在公車管理中公車私用、違規借車等不規范問題;完全杜絕了在境內外招商活動中舉辦奢侈宴請、組織游山玩水等違規違紀行為;有效遏制了公款送禮、違規收受禮金禮品等違反領導干部廉潔自律規定行為;大力整治了黨政機關干部自由散漫、工作效能低下等突出問題;堅決糾正了揮霍浪費公款、違規職務消費和公款大吃大喝等社會影響壞、群眾意見大的不正之風。

機關以及直屬單位管轄范圍內公共資源出租和利用情況進行了全面清查，沒有發現我局黨員領導干部出入私人會所、接受和持有私人會所會員卡的情況，在我局公共資源出租和利用范圍內無違規開設的私人會所及帶有私人會所性質的場所。二是結合黨的群眾路線教育實踐活動，組織黨員領導干部作出不出入私人會所、不接受和持有私人會所會員卡的公開承諾，并納入對照檢查的內容，在專題民主生活會上進行明示，自覺接受黨組織和人民群眾的監督。對黨員領導干部的承諾情況及整改落實情況進行專項檢查，發現問題堅決糾正。7月10日按照規定將《開展公開承諾情況統計表》報送市紀委黨風廉政建設室。三是切實加強對專項整治工作的督查。7月上旬，我局紀檢組監察室會同局黨的群眾路線教育實踐活動領導小組辦公室對該項工作進行了一次專項督查。主要針對違規使用公車、公款大吃大喝等問題，對私人會所及帶有私人會所性質的場所開展明查暗訪，重點查處我局黨員領導干部違規出入私人會所和到私人會所吃喝玩樂等行為。通過加強督導檢查，堅決剎住“會所中的歪風”，切實杜絕奢靡之風，遏制腐敗行為。

4、按照市紀委的統一安排，7月上旬開展了“利用婚喪喜慶事宜借機斂財”專項整治。紀檢組監察室充分發揮監督執紀職能，會同我局黨的群眾路線教育實踐活動領導小組辦公室對該項工作進行了一次專項督查。主要針對違反規定利用結婚、子女升學、生日、喬遷、生病、出國考察、親屬去世等事宜，收受或者變相收受任何單位和親戚以外人員的禮金及貴重禮品，借機斂財。在舉辦“升學宴”高峰的7月份組織了多次明察暗訪，嚴肅查處違反規定的行為。

5、7月中旬，開展了“群眾辦事難”專項整治活動。由局紀檢組監察室牽頭結合作風大整頓活動加強對全局所有直接面向群眾的崗位以及工作人員進行了執行有關規定和紀律情況的明察暗訪，7月28日已將自查自糾工作情況報送了市紀委。在整治行動中堅決糾正對待群眾態度生硬、口大氣粗，找各種理由應付、推脫、拖延群眾要辦之事;糾正組織紀律、工作紀律渙散，辦事群眾找人不到的現象;糾正行政審批擅自改變辦事程序，提高辦事門檻，不耐心解釋有關政策，增加群眾辦事難度的現象;堅決整治粗暴執法、選擇性執法、隨意性執法問題;嚴肅查處收回扣、拿紅包的違紀行為。

2016機關紀律作風整頓自查自糾報告(范文一)為認真貫徹落實上級關于在全縣事業機關單位中開展個人作風紀律整頓自查報告文件的要求，本人積極參加本單位的反思檢查整改活動，確實從思想上、學習上、紀律上和作風上查找和分析自己身上存在的問題，并提出整頓措施，現將情況匯報如下。

一、存在問題。

1、思想作風方面：總的說來，本人還是能夠時刻把黨的利益放在第一位，把工作放在第一位，把服務群眾放在第一位，時時處處想著自己代表著黨和政府的形象，決不能破壞黨和政府的光輝形象。但對照上級提出的各項要求，用高標準來要求自己的話，仍然存在一些不盡如人意的地方，主要表現在思想的緊迫度還不夠高，創新意識還不夠強，科學發展手段還不夠多，有時候工作思路不清晰、方法少，精力不夠充沛，有時甚至影響了工作的迅速推進。

2、學習作風方面：反省自查，本人在學習黨的方針政策理論方面確實做到了積極學習，努力踐行，力爭提升，確實做到了聽黨指揮，跟黨前進，步調一致。但在和同志們做了橫向比較之后，才又有了新的感悟和收獲，主要表現在學習內容失于單一，綜合學習還有不夠的現象;學習關于黨的方針性和政策性的知識比較多，關于相關的理論性、業務性和法律性的知識比較少，存在相關知識學習欠平衡的現象。

3、工作作風方面：回顧自己多年的工作，雖然在“慢、散、浮”等方面沒有什么問題，在嚴守紀律，嚴謹工作，熱忱服務等方面也做得比較好，但是對照上級領導提出的要求和制定的標準反省思考，自己仍然有改進的空間，比如有時候工作的主動性還有點不足，在貫徹執行上級部門和領導安排的工作時偶有粗心大意不夠細致入微的情況，對自身工作紀律要求不夠嚴格，對本單位及本系統各單位及領導干部監管不夠到位等，這些都是自己在今后的工作中需要加以注意并且需要格外注意的情況。

4、領導作風方面：作為副局長，作為領導班子的成員，作為一把手的助手和大力支持者，作為具體業務的承辦者，自己確實做到了兢兢業業，勤勤懇懇，任勞任怨，默默奉獻。領導分配下的工作從未推三阻四，從未敷衍了事，從未不負責任，自己擁有的就是踏實工作，就是嚴格要求。這一點做好了，但在另一方面卻又顯現了困難：自己的領導力還不夠強，還有待進一步加強;領導的思路和方法都比較單一，還有待進一步拓展思路;具體的領導方法上缺乏主管能動性和高超藝術性，還有待于進一步提升;激發全體職工工作的自覺性的能力上還不是很強，還有待進一步提高;自身模范帶頭作用的表率力還不是太強，還有待進一步增強;團結領導班子成員、促進彼此工作配合協調、加強領導班子的凝聚力還不是很夠，還沒有把所有同志潛藏在心靈深處的強勁工作能力挖掘出來使之發揮更大效果等等，這些都是自己在以后的工作中需要下大力氣去整頓提高的地方。

5、紀律作風方面：深刻反省，自覺反思，自己確實能夠自覺遵守黨組織“五嚴守、五禁止”的紀律要求，確實能夠做到嚴于律己，嚴于自責，嚴守紀律，確實能做到不散漫，不拖沓，不敷衍。但對照黨中央紀律作風的要求，自己又清醒的看到，自己的模范春風還沒有吹到單位的所有細節地方，自己的模范之光還沒有照亮工作的方方面面，自己的模范紀律作風的帶動作用力還不夠強。這些在以后的工作中還要進一步加強。

二、存在問題原因分析。

通過認真反思，仔細梳理目前自身存在的各種問題和不足，深刻分析其中原因，本人。

總結。

了以下幾方面主要原因：

1、接受思想政治素質教育和自我學習認識提高不夠，思想缺乏更深層的磨練，是我思想得不到啟發，創新意識不強的原因。

3、對自身工作紀律要求還不是很嚴格，工作缺乏積極主動的超前性，認真嚴格的細致性，是工作中粗心大意不夠細致入微、對本單位及本系統各單位及領導干部監管不夠到位等情況的原因。

4、不敢、不愿惹人，缺乏惹人鍛煉和領導能力素質提高的培訓，同時，自己對理論知識的學習不夠深入，特別是在時間上難以長期保證。平時只滿足于讀書、看報、學習文件，參加單位集中組織的學習多，自學時間少，對精神實質領會的不深不透，理論聯系實際做的還不夠，是造成自己領導力不夠強，思路失于單一，工作缺乏能動多樣性、高超藝術性，模范表率性的思想原因。

三、

下一步努力方向。

結合自身存在的問題，今后我將朝以下方面努力：

1、加強思想政治知識學習，積極參加各類思想政治培訓，珍惜每次外出學習考察機會，做到接觸新知識和新理念，能動發揮創新思維，理清工作思路，促進各項工作順利開展。進一步加強政治理論學習。認真學習深刻領會相關法律法規，提高自己的政治理論修養，堅定自己的政治信念。進一步增強紀律觀念、紀律意識，樹立正確世界觀、人生觀、價值觀，做到自重、自省、自警、自勵。以高度的責任感、事業心，勤勤懇懇、扎扎實實地做好各項工作。

2、做到學有計劃，內容安排合理，綜合學習，不偏科。結合自身工作實際，把握緩急，學有先后，以“缺什么，就先補什么”的原則，廣納知識，虛心向身邊人學習，使自身綜合素質能力不斷提高。認真鉆研業務，加強工作鍛煉，夯實工作基礎，努力提高自己工作的能力;加強學習，虛心請教，深入鉆研，遇到問題多看多問多想，多向周圍的同志請教;開拓創新，積極進取，科學運用工作方法，妥善處理各種問題，努力提高自己的工作能力和水平。對待各項工作，不推諉、不拖延，高效率、快節奏、高質量地完成。

3、工作上嚴于律己，加強自我約束，積極主動，及時高效地完成上級部門及本級領導交辦的各項工作任務。進一步加強自身建設，提升服務意識。始終牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨，積極適應新形勢、新任務的需要，進一步增強大局意識、責任意識、憂患意識，時刻遵守各項規章制度。

4、通過不斷加強領導能力方面知識的學習，提高自身領導能力素質，讓時間磨練自己，使自己經得住考驗，不斷加強領導能力的綜合水平。

5、進一步遵紀守法，嚴于律己，起好模范帶頭作用，輻射并影響本單位本系統的職工，促使他們自覺遵紀守法，做行業模范，不出現不正之風，不損害群眾利益，全心全意為黨和人民群眾服務。為我縣打造“十大品牌”經濟戰略提供良好的機關事業單位形象。2016機關紀律作風整頓自查自糾報告(范文二)按照組織的安排，近期我參加了機關干部作風整頓建設活動。認真學習了中央、省、市關于開展作風整頓的重要精神，使我深刻地認識到，加強領導干部作風建設是新時期黨對領導干部的必然要求，也是全面貫徹落實科學發展觀、構建社會主義和諧社會、提高黨的執政能力、保持和發展黨的先進性的客觀需要，更是“堅持科學發展、構建和諧社會”，樹立我市教育形象的需要。對照“五查五看”，檢查自己在思想作風、學風、工作作風、領導作風、生活作風等方面的情況，現自查總結如下：

一、參加機關思想作風教紀律整頓活動情況。

自我鎮開展機關思想作風紀律整頓活動以來，我鎮黨委嚴格按照市委的統一安排部署，積極組織全體機關干部參加學習，做好調查研究，做好學習筆記。除了集體學習外，還要求干部個人自學。學習之后，及時撰寫。

心得體會。

在堅持學習的同時，及時組織機關干部會議要求機關干部對照要求，通過召開座談會、談心交流、發放調查問卷等方式，查找實際工作中和個人思想中的問題和不足，努力糾正干部隊伍中存在的作風懶散、紀律松弛、工作效率低下等問題同時，嚴明機關干部工作紀律，并且努力從自身做起、做點滴做起積極配合領導班子做好本單位的思想作風建設，努力把我鎮機關變成合格的服務部門，努力使本單位成為高效、廉潔、勤政、開拓型的部門。

二、自查自糾中存在的問題。

1、政治學習不夠，學習標準不高。平時只滿足于市委、黨委組織的會議，或者是黨組織要求的會議，很少能夠組織職工參加理論學習，更不用提自學了，特別是對黨的十八大以來的重要思想沒有深刻地領會，鉆研不夠，聯系實際不夠，對理論知識的理解與實際脫鉤，沒有發揮理論的指導作用，只是為了學習而學習，使學習變得形式化、教條化，因而不能準確把握形勢。

層、深入實際，處理事情方法比較簡單、表面，未注意到工作方法的完善會給自己的工作帶來動力。

3、自我要求不嚴，主動超前少。在理論學習中，沒有很好地堅持理論聯系實際，沒能及時用科學思想分析出現問題的原由，及時糾正主觀認識上出現的偏差。自我要求不夠嚴格，缺乏工作的主動性、進取性，安于份內工作，經常是處于奉命行事，落實任務，不能站在全局的高度的高度，思考問題，處理矛盾。作為培訓中心沒有很好地發揮參謀、助手作用，在工作中遇到繁瑣、復雜的事情，有時會采取逃避的方法，不是自己力求尋找對策，而是等待領導批示。

三、問題產生的原因。

經過剖析，自己感到存在這些問題的原因是多方面的：

一是思想觀念比較陳舊。由于未能及時的研究吃透黨的有關會議精神，因而不善于用理論指導實踐，在工作中很難有所創新，在理論學習中，沒有很好地堅持理論聯系實際，在改造主觀世界上下功夫，從而牢固樹立為黨和人民事業奮斗的信念，因此在思想上出現理想信念有所動搖，在工作上出現干勁松懈，工作責任心、進取心下降，爭先意識不強的情況，沒能及時分析出現問題的原由，及時糾正主觀認識上出現的偏差，對更新知識的緊迫性和必要性缺乏深刻的認識。

二是認識上存在偏差。到單位工作以來，對工作的基本內容已比較熟悉，認為工作做好了就行了，多做了也成也不會有人表揚。工作上不求有功，但求無過，不求過得硬，但求過得去，缺乏積極進取的精神，滿足于完成領導交辦的工作任務，對如何開拓性地開展工作研究不夠，有時甚至流露出馬馬虎虎，得過且過的思想，工作缺乏主動性和積極性。對自己所從事工作的重要性認識不夠，體會不深，總感到基層工作太辛苦，從而導致有推、拖、等的思想，降低了自己的工作標準和要求。

四、整改措施和努力方向。

針對在工作中存在種種問題，我們將在以后的工作中，認真反思，加以改進，時時開展自我批評，嚴格要求自己，堅持不為私心所擾，不為名利所累，不為物欲所動;行動上要增強奉獻意識，不計得失，盡力盡心干好每一項工作，做到不抱怨、不計較、不拈輕怕重，待人寬，對己嚴，勇于奉獻，正確對待領導交付的任務，保持昂揚向上的精神狀態，對工作要在“精、細、嚴、實”上下功夫，細心認真，有條不紊地處理每一項工作，提高自己綜合素質。

具體做到以下幾點：

不饒、知難而進的勇氣完成黨和人民交給的各項任務。

2、積極開拓進取，提高工作水平。要不斷提高對學習業務知識重要性和迫切性的認識，自覺、刻苦地鉆研業務，加強鍛煉，夯實基礎，努力提高自己工作的能力;要熱愛本職工作，干一行愛一行，虛心好學，深入鉆研，遇到問題多看多問多想，多向周圍的同志請教;要開拓創新，積極進取，靈活運用合理的方法和措施，開展工作，處理問題，努力把工作能力提高到一個新的水平。

按照《**縣煤炭管理辦公室關于印發的通知》*煤管字[2016]10號文件精神和河南省煤炭工業管理辦公室《關于開展煤礦安全生產“126”工程行動計劃的指導意見》（豫煤〔2015〕3號）等文件要求，進一步強化礦井“一通三防”管理工作，全面提升瓦斯、火災、粉塵等災害防治能力，有效預防生產安全事故發生，結合礦井實際，經礦長安全辦公會議研究決定，對礦井“一通三防”進行專項隱患排查整改行動。自查自糾領導小組于2016年3月1日對礦井通風系統、瓦斯管理、防塵系統、防火系統和“六大系統”等安全設施進行了全面檢查。共查處安全生產隱患*條，并對查出的安全生產隱患立即安排責任單位、責任人員落實整改（見：隱患整改計劃安排表），所查隱患整改工作安排如下：

一、組織機構。

為搞好此次礦井隱患整改工作，確保礦井隱患整改工作安全、順利進行，**縣***煤業有限責任公司特成立由礦長負責的礦井隱患整改領導小組。

組長：礦長副組長：四職礦長成員：安全管理人員。

*縣***煤業有限責任公司井上、下隱患整改工作領導小組全面負責本次礦井隱患整改的督促、落實工作，從資金、措施、整改人員、整改時間要求、整改結果驗收等方面按“五定”原則整改到位，并負責隱患整改的督促和驗收工作。礦井隱患整改期間，嚴格按照安全技術措施組織施工，并堅持礦長值班及礦領導入井帶班制度，確保礦井隱患整改期間的安全。

二、整改工作要求。

1、此次隱患整改工作應嚴格按照“五定”原則落實到各位責任人，必須認真負責，從思想上高度重視，要按時、保質保量的完成此次隱患整改工作，隱患整改工作必須按要求整改徹底、整改到位。

2、隱患整改領導小組成員與入井帶班領導及安全生產管理人員對井下整改現場，要認真監督施工人員的施工行為，嚴格按照作業規程作業，安全順利的完成此次隱患整改任務。

3、在隱患整改期間，凡發現違章指揮、違章作業的，要對責任人按本礦安全管理規定加倍處罰。

三、隱患整改驗收。

2016年3月3日經隱患整改領導小組組織驗收*條隱患現已全部落實整改到位。

2023年村干部自查整改落實情況總結（精選21篇）篇六

安保部內保班組自查自糾整改落實情況我班組結合前期制定的班組整改落實方案，結合實際情況，對目前整改落實情況總結如下：

一、前期存在問題:。

1.因宿舍區域衛生的打掃人員分工不明確，導致宿舍公共區域。

衛生下降的問題。

2.個別崗位儀容儀表稍差。

3.各崗位上崗期間主動服務差及禮貌用語方面差。

4.崗位交接班動作不規范。

二、針對以上問題，作出整改落實措施及效果：

1.衛生方面：分工明確，宿舍內分成東、西兩個區，兩個區住。

宿人員分別組成2個小組并選出小組長，負責安排指導打掃各自區域衛生。東區住宿人員為東區組，西區住宿人員位西區組，兩小組負責各自區域衛生，宿舍內外公共區域位兩小組輪周負責，相互競爭。班組管理層組成考評小組，每周進行考評，衛生打掃極佳小組，懸掛內務衛生流動紅旗，衛生極差的小組以連續打掃全宿舍區域衛生兩周時間，作為懲罰。通過執行，宿舍衛生明顯改善，員工自覺性明顯提升。

2.崗位儀容儀表方面：為杜絕崗位人員儀容儀表差的問題，實。

上崗交接班，下崗人員由帶崗班長帶回宿舍。

通過帶崗制度及崗位監督的跟進，儀容儀表差的問題基。

本杜絕。

3.主動服務性、禮貌用語方面：為提高服務水平，規定每周四。

晚18：30培訓，培訓內容為崗位業務技能、相關制度、主動服務、微笑服務、禮貌用語等；并以培訓與實踐帶培相結合，每日高峰期由班組管理人員及班組骨干崗位帶培主動服務、禮貌用語等。

與實際情況結合，通過班組管理人員及骨干員工崗位帶。

培的方法，目前明顯有所提升。

4.崗位交接班動作方面：規定每周二晚18：30進行訓練，訓練。

內容為崗位交接班儀式、隊列隊形、各突發事件的處理方式及其他軍事技能等。通過定期訓練，目前崗位交接班動作稍有提升，但還是沒有達到理想效果，還須繼續強化訓練。

以上是我班組整改落實情況，雖各方面工作雖有所提升，但還須持續執行，在下一步我班組將按照部門要求，嚴格執行“持續整改落實階段”，強化管理，嚴格要求，細致安排，以提升班組整體工作。

2023年村干部自查整改落實情況總結（精選21篇）篇七

按照公司領導要求，本人從工作、學習等方面進行自查自糾，雖無嚴重的“吃、拿、卡、要”現象，但也存在以下問題：

一、存在的問題。

1.學習意識不強，本人對于工作學習不夠深入，思考不夠全面，調研不夠細致，常因工作繁忙或其他借口而放松學習和自我深造。缺乏系統、主動地學習，理想上逐漸缺乏多學習多研究多實踐的激情，事業心、責任感、緊迫感也不夠強。

2.工作要求不高。對自己缺乏高標準、高要求，在工作上存在過得去就行的思想，缺乏精益求精精神。對待工作有時不夠主動、積極，滿足于完成部門和領導交辦的任務，未把工作做細、做實、做深。如：領導多次提出的變電站雜草未及時清除的問題，始終未提出有效的解決辦法。

3.創新意識不強。工作中，存在著因循守舊的觀念，習慣于按舊框框辦事，缺少創新意識。比較習慣于老套路、老辦法，憑自己的經驗辦事，導致創新能力不強，往往對于一些新問題、新困難感到不適應。

二、整改措施。

隨著自查自糾活動的不斷深入，通過對自身存在問題的排查，更加清醒地認識到自己存在的問題，也更加增強了我改正錯誤、提高自己思想素質的信心和決心。在今后的工作中，我決心從以下幾方面進行改進：

（一）加強政治理論學習，努力提高自身素質。全面認真系統地學習黨的方針政策，毛澤東思想、鄧小平理論和"三個代表"的重要思想，深入學習實踐科學發展觀，熟練掌握和運用后勤服務管理工作的相關政策和法律法規。

（二）進一步改進工作作風。以高度的政治責任感、使命感和愛崗敬業的事業心，切實轉變工作作風、提高工作效率，腳踏實地、勤勤懇懇的完成各項工作任務，努力開拓工作新局面要努力做到克服消極思維、模糊認識所造成的各種束縛，破除平庸懶散，迎難而上，積極工作；對遇到的問題進行理性思考，深挖其中的規律性；從事物之間的種種聯系去分析和解決問題；根據個人具體情況和自身工作特點，不斷完善和提高自己，腳踏實地地投入到后勤服務管理的事業中去。

（三）求真務實、開拓創新。一是想問題、辦事情，做決策都要堅持從實際出發，遵循客觀規律，不要憑主觀臆斷行事。二是要敢于講實話、真話，敢于聽實話、真話。重實際、辦實事、求實效，不搞形式主義，不擺花架子。三是創造性地工作，大膽地投身到工作實踐中去，在工作中勇于開拓創新、不墨守陳規、不固步自封、從實際出發，不斷探索真理、研究新問題、解決新問題，不斷總結和完善已有的經驗，提出新思想、新方案，拿出新舉措，開創工作新局面。

經過深入的自查自糾，結合本部門的職能職責，我會認真對待這次廉政自查自糾整改及做好以下工作：在今后工作中，充分發揮主觀能動性，以改革創新的精神，不斷探索先進的方法，深入鄉鎮調查研究，總結提煉員工和群眾經驗，強化學習，完善機制，不斷提高服務工作的質量和效率。認真執行，按照“廉潔自律”的工作規范要求，認真接待做好各項工作，堅決杜絕“吃、拿、卡、要”現象，樹立“務實、高效、勤政、廉潔”的良好工作形象。

2023年村干部自查整改落實情況總結（精選21篇）篇八

2023年村干部自查整改落實情況總結（精選21篇）篇九

為認真做好人口計生系統民主評議政風行風的各項工作，根據市糾風辦《關于2011年政風行風測評情況通報》（xx糾辦發?2012?xx號）和市計生局《關于限期整改政風行風工作的通知》（xx人口字?2012?xx號）有關要求，結合我局實際，特制定民主評議政風行風的自查自糾、整改落實方案。

一、整改目標。

通過政風行風整改，實現全面推進全縣計生系統政風行風建設，樹立人口計生干部愛崗敬業、熱誠服務、廉潔自律、文明誠信的良好形象，努力增強服務意識，進一步規范行政行為，創新工作機制，打造一支工作作風扎實，有良好的敬業精神，能服務、會服務、服好務的人口計生隊伍，全面提升人民群眾對人口計生工作的滿意度。

二、時間安排。

本次整改從2012年3月上旬開始，至3月下旬結束。

三、存在的問題。

1、工作死板，方式方法有待提高。

2、政策法規宣傳不到位，群眾矛盾化解工作有待加強。

四、整改措施。

（一）改進工作方式方法，轉變計生干部工作作風。

針對部分干部工作不夠人性化的問題，我局將通過對全縣計生系統干部的業務理論培訓，不斷深化對計生干部的思想教育，加強指導和改進基層站所計生工作方式方法，增強服務意識，提升服務質量，切實轉變工作作風，提高群眾的滿意度，提升計生干部形象，使“和諧計生、陽光計生、親情計生”理念切實落到實處。

（二）加強政策法規宣傳，深入開展矛盾糾紛化解。

針對部分干部業務知識不精，工作態度蠻橫，政策法規宣傳不到位，從而引起某些群眾對計生工作產生誤解，反映我局是以錢辦事而不是以事實辦事這一重大問題，我局黨委高度重視，成立了專項清查小組，對全縣計生系統進行了全面清理清查。在清查的過程中，我們發現，這是由于我們某些鄉鎮政策法規的宣傳不到位從而造成部分群眾對計生工作不了解、不支持，同時我們某些行政執法工作人員在對違法生育的社會撫養費征收問題上工作方式方法處理不當，造成個別群眾的抵觸情緒。針對上述問題，我局將在今后的工作中進一步加大計生政策法規的宣傳力度，結合我縣干部作風整頓、“三問三解”活動的開展，每月深入基層開展一次全覆蓋、全方位的信訪矛盾排查活動，對排查出的問題，將嚴格實行“五個一”和“五包”的調處化解責任制，落實領導包案制度，確保信訪矛盾早發現、早控制、早化解，切實維護和諧穩定大局。

五、工作目標。

1、提高認識、加強領導。各鎮計生站、辦要把這次整改工納。

入當前計生工作的一項重要議事日程。為加強對行風整改工作的組織領導，縣局成立了由局長任組長、紀委組長任副組長、局黨委班子為成員的領導小組，并細化了工作職責。各鎮要成立相應機構，確保整改工作取得實效。

2、突出重點、統籌兼顧。當前正直人口和計劃生育起步階段，工作任務繁重。要把整改重點放在解決問題和建章立制上，同時要統籌抓好其他各項工作任務，并且以本次活動為契機推動當前工作，在推動當前各項工作中深化本次活動。

3、加強督導，落實責任。要深入基層，加大檢查和明察暗訪力度，要注意發現管理和制度方面存在的影響隊伍建設的問題，督促限時予以糾正和解決。對工作不力、措施不落實的，要重點督導，督促限期整改，對整改工作中不認真履行職責，敷衍塞責的，要予以通報批評并追究領導責任，對整改不到位，問題不解決，群眾不滿意的，要重新進行整改，務使整改工作取得實效。

二o一二年三月日。

2023年村干部自查整改落實情況總結（精選21篇）篇十

依照省委黨的群眾路線教育實踐活動領導小組辦公室印發《對于對第一批教育實踐活動單位整改降實建章立制事情開展自查的通知》(青群辦發[2014]35號)精神，校黨委及時召開黨委擴大會議和黨支部書記會議，聽取領導班子和個人整改事情匯報，依據整改方案，逐項對比檢查，提出改進措施，現將整改降實、建章立制要緊事情報告如下：

一、基本事情。

全省第一批群眾路線教育實踐活動告一段降后，校黨委就后續整改工作進行了再安排再部署。依照省活動辦要求，學校制定了《青海廣播電視大學黨的群眾路線教育實踐活動領導班子整改方案》，瞄準四風咨詢題，明晰了六個方面、20項整改內容。并且，制定了制度建設打算，從8個方面加強建章立制，其中修訂完善的制度13項，新建制度11項。要緊涉及緊密聯系群眾，規范決策、權力運行，厲行勤儉節省，整治文山會海，加強干部教師培訓、績效考核，加強校園穩定，規范運行質效，加強師德師風建設等方面。

需要說明的是，青海廣播電視大學為系統辦學，其州、縣電大均隸屬于地點教育行政部門治理，省電大進行。

教學。

指導。除省校(總部)為第一批黨的群眾路線教育實踐活動試點單位外，各州、縣電大依照省活動辦安排部署，均隨各地進入第二批教育實踐活動單位。所以，學校依照省活動辦《通知》中有關的工作任務降實事情，重點針對學校自身工作開展了仔細自查。

二、要緊任務降實事情。

一是在整治工作作風方面：制定出臺了《對于進一步加強和改進工作作風的實施方法》，從開展調查研究、服務師生、改進宣傳報道、厲行節省、加強督查等方面提出了改進作風的具體措施。我校按照《方法》的各項要求，在全校仔細開展了作風建設年、師德師風建設年、整頓工作紀律等系列活動，加強了日常監督，嚴肅了工作紀律，經過一系列活動的開展，促進了工作作風的進一步轉變，教職工精神面貌發生了明顯變化，增強了工作干勁。

二是在整治文山會海方面：以規范會議為突破口，修訂完善了《校黨委會議事規則》、《校長辦公會議事規則》、《學校各類會議治理方法》，精簡會議規模和數量、規范會議治理，精簡全省性電大系統工作會議2個;以公文治理為切入點，修訂了《青海廣播電視大學公文規范治理方法》、《青海廣播電視大學對于進一步規范會議和材料的規定》，學校黨政文件得到有效精簡，今年校內全面啟用了電子公文系統，發件印制數量大幅減少。

三是在整治庸懶散現象方面：修訂完善了《學校各部門工作職責和崗位職責》、《校內工作目標治理責任制考核方法》和《教職工年度考核方法》，明確職能、職責任務和崗位要求，提高部門工作運行質量和效能。經過績效考核帶動干部職工恪盡職守、愛崗敬業，增強了內驅力、執行力和制造力。并且，校組織人事處加大了工作時刻巡查力度，嚴格執行考勤制度和職工外出請銷假制度，有效遏制了個別部門存在的庸懶散現象。

四是在整治三公經費方面：學校對公務接待、公務用車和因公出國(境)經費進行了全面清理，嚴格執行省財政下達的三公經費預算標準，厲行勤儉節省，經費使用符合財務治理規定，并進行全校公示，加強財務公開和群眾監督。2013年學校三公經費支出較上年同期壓縮15.85萬元。并且，為加強紀檢監察和審計工作，制定了《青海廣播電視大學內部審計工作方法》、《青海廣播電視大學廉政風險防控體系建設治理方法》營造了風清氣正的良好氛圍。

五是在加強制度建設方面。針對教職工提出的加強制度建設，規范內部治理等咨詢題，校領導班子在廣泛調研基礎上，新建了《青海廣播電視大學調研工作制度》、《學校學術委員會章程》，為探究現代大學制度提供了組織和制度保證;新成立了教學工作委員會，制定了《青海廣播電視大學學術委員會章程》，明確職責和運作范圍，形成了有利于維護學校的學術聲譽、嚴謹學風和相應的學術規范;修訂《青海廣播電視大學教學事故認定處理方法》，加強教學及教學治理工作的規范有序，為防范和有效地處理各類教學事故的發生提供了制度保障和政策依據;修訂了《青海廣播電視大學突發事件應急處置方法》，確保了校園的安全穩定。

三、存在別腳和后續整改思路。

在學校教育實踐活動領導小組的正確領導下，我校教育實踐活動整改降實、建章立制工作按照既定目標有效推進，取得了一定成效。但也存在一些別腳，一是個別黨支部對承擔的整改任務重視別夠，存在思想松懈的現象;二是個別整改任務沒有徹底按照時限要求降實到位，需要抓緊整改。

反對四風，改進作風是一項長期任務。我校將按照省活動辦的部署和要求，仔細總結前一段工作，進一步鞏固在理論上、實踐上已取得的成果，針對尚未整改到位的咨詢題，狠抓工作降實，持之以恒，常抓別懈，抓出成效。

我校后續整改工作思路是：仔細按照中央和省委對于第一批黨的群眾路線教育實踐活動收尾別收場的要求，以反對四風，正風肅紀為核心，以降實整改方案、制度建設打算和四風專項整治方案為抓手，統籌推進、逐項降實，別斷鞏固和深化教育實踐活動成果，為全面加強學校黨的建設，推動電大轉型進展提供強有力的思想和作風保證。

一是強化整改降實。全面降實《青海廣播電視大學領導班子黨的群眾路線教育實踐活動整改方案》，聚焦四風堅持領導帶頭，以身作則，發揮表率作用，經過要緊領導帶班子成員，一級抓一級，層層抓降實;堅持求真務實，立說立改，既著眼長遠立規矩、定制度，又立腳當前抓整改、促降實，用整改成效取信于師生。

二是完善長效機制。全面降實《青海廣播電視大學黨的群眾路線教育實踐活動制度建設工作打算》，結合學校實際，環繞解決四風方面的突出咨詢題，按照廢、改、立的要求，進一步加強制度建設，逐項降實《打算》，將打算確定的新建、修訂完善的各項規章制度降到實處，形成完善的制度保障體系，逐步健全完善促進黨員干部自覺貫徹為民務實清廉要求的長效機制，努力鞏固教育實踐活動的實踐和制度成果。

三是狠抓正風肅紀。降實《青海廣播電視大學四風突出咨詢題專項整治工作方案》，使黨員干部、教師對四風危害的認識進一步提高;降實為民務實清廉的要求更加到位;遵守中央八項規定和省委省政府21條措施的自覺性明顯增強;同意群眾監督、嚴格自律更加自覺主動。與此并且，堅持做到機構別撤、力量別減、人員別散，發揮好校教育實踐活動辦公室的組織領導作用;深入同意群眾的意見建議、監督和評判，把服務師生工作做細做實，打通聯系服務群眾的最后一公里。

2023年村干部自查整改落實情況總結（精選21篇）篇十一

2023年村干部自查整改落實情況總結（精選21篇）篇十二

2023年村干部自查整改落實情況總結（精選21篇）篇十三

縣委巡察領導組:。

縣委巡察三組在我校反饋了巡察情況后，作為黨總書記并主持工作的我，對巡察組反饋的問題、提出的意見和建議，高度重視，切實擔負起巡察整改第一責任人的重任。站在政治的高度認真分析問題原因，站在實事求是的立場認真梳理存在的問題，站在勇于擔當的高度認真研究整改措施，親自部署，親自督辦，立說立行，立說立改，真正把整改抓在手上，落實到各項具體工作中，抓嚴，抓實抓出成效。

2020年9月8日，縣委巡察三組宣讀了《關于對xxxx中學巡察情況的反饋意見》，我代表學校對縣委巡察組指出的問題，虛心認領，照單全收，明確提出了整改工作要求，一是執行“四定要求″，既定任務、定方案、定措施、定清單。二是執行“三集中”要求，既集中時間、集中問題、集中精力;逐項分解，任務到人。三是執行“三正視"要求，即正視問題不逃避;正視問題不護短，正視問題不遲疑。

2020年9月12日，學校黨總支在兩次整改部署的基礎上又召開校級巡察整改再動員再部署工作會議，我代表領導班子提出了“三個”必須抓緊抓好:巡察整改作為一項重大政治任務必須抓緊抓好的總體要求，明確整改工作，巡察整改作為打贏的一場硬仗必須抓緊抓好，巡察整改作為當務之急必須抓緊抓好。要以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，以黨的政治建設為統領，增強“四個意識”，堅定"四個自信”，做到“兩個維護”，各項工作緊緊圍繞整改有序進行，確保整改不走樣、不變形、不走過場，取得實效。

1.扛起履職的責任。一是以“一崗雙責”為動力，重新修訂《全面從嚴治黨主體責任清單》，構建廉政風險防控體系，強化領導責任、強化擔當意識，做到重要工作親自部署，重大問題親自過問，重點環節親自協調，重要問題親自督辦，落實"一崗雙責”。二是制定出臺《學校廉政風險點及預警措施》，加強對重點崗位和關鍵環節廉政風險的管控。三是加大黨風廉政談話，加強黨風廉政教育，通過交心、談心、思想交流，暢通共戒共勉渠道。四是在整改過程中，形成"捆綁式″機制。切實做到誰主管誰負責，落實中層干部“一崗雙責”制度，層層負責，層層落實，不推卸，不逃避;五是實行整改"銷號”制度。對整改問題，分類，分項，把每一個問題細化到科室，把每一項任務落實到科室，具體到每個人，避免走過場，力戒流于形式，務求整改見實效，務求件件有結果，事事有回音。

2.扛起“兩學一做”的責任。一是前勤后勤支部分別召開了支部工作會議，制定了支部工作計劃，加強了線下學習，組織黨員讀原文，悟原理，認真筆記，認真寫出心得體會。二是按黨總支要求全體黨員利用學習強國軟件開展線上學習、答題，根據積分進行評比。三是發揮支部作用，各支部積極開展了“三會一課”活動。四是由各支部安排兩周時間，再學習、再認識、再理解《習近平新時代中國特色社會主義思想學習綱要》及主題教育相關內容。五是規范全體黨員學習筆記，全體黨員寫出了心得體會，真正做到學有所思學有所悟學有所獲。

3.扛起意識形態領導的責任。一是制定了意識形態方面相關規章制度，對學校意識形態及時研判，切實加強對意識工作的領導。二是為了把巡察整改引向深入，提出了“黨建引領依法治校”、“匠心筑夢專業強校”、“牢記使命立德樹人”、“創新進取興校圖強”工作目標，并制作了宣傳版面，以提振師生員工的精氣神。三是重新制作了社會主義核心價值觀宣傳專欄，以此滲透社會主義核心價值觀教育。四是重新布置制作了黨員學習園地和公示欄，更換心得體會，重新按標準布置了黨員活動室。

4.扛起落實中央八項規定的責任。一是組織修訂完善了《xxxx關于進一步貫徹落實中央八項規定精神實施辦法》。二是組織修訂完善了學校。

5.扛起風險防范的意識。一是制定了《2020年黨風廉政建設和反腐敗斗爭工作計劃》，于2020年11月5日召開全體黨員會議進行安排部署。二是與科級干部簽訂了黨風廉政建設責任狀。三是加強了對重點崗位和關鍵環節的管理，全面規范了對食堂、學生服務部的管理事宜。四是2020年9月22日，學校召開校務擴大會議，吸納了曹新澤同志、高峰同志為校委會成員，充實了領導班子。五是責成總務處完善重大物品采購手續制度，嚴格按采購、招標等有關程序進行規范化操作，在保證學校各項工作正常運轉的基礎上，本著節約的原則，重新核定辦公物品采購費用。

6.扛起依法治校的責任。一是加強普法教育，全員學法、懂法、講法、守法，國慶期間組織開展了“法制進校園″宣傳活動，全校師生觀看了法制教育宣傳展板，學校號召師生與法同行，增強自我保護和防范能力。二是制定完善了學校教職工請銷假審批制度、教職工考勤制度、教職工違紀處分制度，根據實際情況由釘釘打卡簽到改為藍牙打卡簽到，一周一報，同時不定期不定時檢查教職工在崗工作情況，發現問題及時批評教育。

1.組織建設進一步加強。一是黨總支核心領導作用明顯增強，各項工作都能圍繞黨總支的安排開展工作。二是治校理念“黨建引領、依法治校”更加明確。三是加強對退休干部黨支部的管理教育，大部分老同志能夠積極主動加強線上線下政治學習，做到了退休不褪色。四是黨支部能積極地開展“三會一課”和“讀書月”活動，都能讀原著、學原文、悟原理，能積極地做筆記，寫體會。五是黨內民主生活能夠對號入座，紅臉出汗，能夠自覺地把自己擺進去，把思想擺進去，從主觀上找原因，從自身找不足，做到了抓鐵有痕。六是思政教育列入了學校重要工作內容。七是加強了黨對意識形態工作的領導，能夠積極傳遞正能量，弘揚主旋律。

2.作風建設進一步提高。一是思想作風明顯轉變，黨員干部都能夠自覺地用新時代新思想武裝頭腦，指導行動，永葆先進性、戰斗性;政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識明顯提升。二是學風明顯轉變。首先更加注重理論聯系實際，破解黨建與教學“兩張皮”問題。其次更加注重理論學習與專業學習相結合。第三更加注重學習與調查研究相結合。三是工作作風明顯轉變。今年以來，減少了不必要會議的召開，減少了不必要文件的印發，減少了不必要物品的發放。四是領導作風明顯轉變，“一言堂”少了，一團和氣少了，敢于批評、敢于自我批評明顯增多，群策群力多了，公開公示多了，座談會談心會明顯增多，更加關注民生，校內安保監控升級改造工程、煤改電取暖工程順利完工，職工體檢全部完成。

3.艱苦奮斗精神進一步發揚。為了深入貫徹學習習總書記視察山西講話精神，我們通過黨員會議、校委會會議大講特講呂梁精神，把“艱苦奮斗為立身之本、艱苦奮斗是力量之源、艱苦奮斗是發展之道”作為學校的驅動力，形成了節約光榮、浪費可恥的濃厚氛圍，師生員工艱苦奮斗的精神進一步加強。

深化整改，規范管理，提速發展，是一項艱巨的系統工程。我將準確把握黨的全面領導、提高黨領導貫徹新發展理念構建新發展格局能力水平對教育工作的新要求，把整改成果轉化為內動力，推動臨縣二中高質量發展，為把xxxx建成人民滿意的學校而努力奮斗!

2023年村干部自查整改落實情況總結（精選21篇）篇十四

根據區委、區政府關于“馬上就辦、辦就辦好”活動的安排部署，我局高度重視，把貫徹落實“馬上就辦、辦就辦好”活動作為首要的政治任務和推動各項工作開展、提高行政效率及服務質量的重大機遇來抓，做到領導重視、思想認識、工作創新，措施落實“四個到位”，推動了機關作風進一步好轉，行政效率和服務質量進一步提高，逐步形成了用制度管人、靠制度管事的長效機制，人民群眾的滿意度大幅提高，機關的凝聚力、執行力和戰斗力進一步增強。

自“馬上就辦”活動實施以來，按照區委、區政府的安排部署，我局予以高度重視，成立了由局黨委書記、紀委書記蘇建設任組長的“馬上就辦”活動領導小組，。領導小組下設辦公室，掛靠綜合科，負責日常工作，使該項工作做到有計劃、有步驟地落實。按要求加快建立首問登記制度、掛牌上崗制度，在辦公場所制作懸掛本單位機構設置圖、機構職能、辦事指南、工作人員一覽表，公布投訴電話，狠抓工作落實，有效暢通了群眾辦事渠道，提高了辦事效率，提升了服務質量，促進了效率機關、和諧機關建設。

（一）加強領導。我局高度重視“馬上就辦”活動貫徹落實工作，召開了“馬上就辦”活動專題會議，成立了以局長為組長，其他班子成員為副組長，各科室隊負責人為成員的“馬上就辦”活動領導小組，為開展好“馬上就辦”活動提供了強有力的組織保障。

（二）及時傳達學習，不斷提高認識。按照動員、學習、要求、深化、落實的原則，堅持集中學習與廣泛自學相結合，組織全局干部職工集中學習相關“馬上就辦”活動知識，發放學習資料，根據實際，提出了具體的要求，切實增強執行“馬上就辦”活動的責任感和緊迫感，抓緊制定相應的工作措施和辦法，切實把“馬上就辦”活動貫徹到具體工作中，落實到實際行動上。

（三）采取多種形式，確保“馬上就辦”活動有效落實。為切實轉變機關作風，提高服務水平，真正解決現實問題，我局結合自身實際，突出重點，狠抓落實，確保了把“馬上就辦”活動引向深入。

一是及時制定實施方案。按照區委關于實施“馬上就辦”活動的有關通知要求，我局及時研究制定了《關于開展“馬上就辦”活動的實施方案》。對照“馬上就辦”活動的要求，進一步健全完善了上下班制度、學習制度、干部聯系點等制度。

二是加強學習，提升工作人員辦事效率。按照實施“馬上就辦”活動的要求，我局在以下幾方面對機關工作人員進行教育學習：

四是工作實效上，是否做到能在第一時間啟動“辦”的程序、進入“辦”的狀態，是否做到急事急辦、特事特辦，是否做到效率提高、服務到位、群眾滿意。

三是制定相關的配套措施。一是縮短酒類登記證辦證期限。為方便群眾辦證，我局今年在區效能辦的要求下，在區政務中心設立了專門的酒類登記證辦證窗口；同時根據“馬上辦”的要求，將原來的5個工作日的辦證時限縮短為1個工作日，極大的方便了辦證的群眾。二是建立監督制度。向社會公布執行“馬上就辦”活動制度，接受社會各界的監督方式和電話，及時受理和處置有關執行“馬上就辦”活動的投訴和舉報，采取各種方式單位和職工執行“馬上就辦”活動的情況進行監督檢查，及時糾正和問責執行“馬上就辦”活動不力或造成不良影響的行為。三是延時服務，繼續優化服務環境。窗口工作人員在臨近下班或剛下班尚未離開工作場所時，只要遇到服務對象，仍熱情接待，按程序受理，主動延長服務時間，直至把工作辦理完畢。主動公開審批窗口負責人和所有工作人員聯系方式，對于特事或急事，企業可隨時通過手機預約非上班時間辦理，窗口工作人員按預約時間加班加點，為企業提供最優質高效服務。

四是熱情服務、滿意服務，提出“不能說不能辦”和“只能說怎么辦”工作要求。對的申辦事項，不符合規定的，協助對照相關法律法規進行修改完善，積極主動與相關部門溝通協調，爭取按規定辦理。對待外商更是細心、耐心對照相關法律法規進行講解，積極主動幫助修改完善申報資料。

五是急群眾之所及解群眾之所需，主動服務主動開展工作。根據下辦1號《關于解決好基層反映問題的通知》在要求相關部門協調解決的“民生68題”，分解給我局負責的第30、31、32、33項共4項任務，都是與公共交通有關的問題，而島內兩個區區政府沒有設置交通運輸管理部門，協調解決的難度較大，尤其是第33項花園b區公共基礎設施建設不完善，解決居民出行難問題涉及到道路的標志標線、道路安全設施完善、公交運營線路及配套站點、調度室的建設問題，需要協調的市直部門和單位較多、難度更大，我局能克服困難，積極與相關單位進行反復溝通協調，第、xx2項等三項于xx年10月底辦結，至xx年5月15日花園至火車站的50路公交車開通，我局負責的4項任務全部辦結，基層反映的問題全部得到解決，取得了較好的社會效果，群眾反映良好。

2023年村干部自查整改落實情況總結（精選21篇）篇十五

在黨的群眾路線教育實踐活動中，市局黨組通過各種渠道收集整理五大方面、34項具體問題。根據隨群組辦發[2015]1號文件精神，對照實際工作進展，現將局黨組整改落實情況報告如下：

一、總體情況。

確定整改落實的五大方面、34項具體問題中已完成整改問題31項；需長期堅持整改的問題3項，均責任到人，穩步推進，目前已取得階段性成果。

1、整改項目：維護和執行政治紀律的高度思想自覺和行動自覺性不夠。

示精神，確保政令暢通、令行禁止。

整改成效：2014年，市局很好地堅持了黨組中心組學習制度和機關集中學習制度，其中黨組中心組理論學習8次，局機關保持每月2次以上學習頻次，系統、及時的學習中央和省市有關政策精神，堅定自覺地在思想上、政治上、行動上與以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，堅決維護中央、省委和市委權威。堅決貫徹執行黨的路線方針政策、中央各項決策部署，以及省委和市委指示精神，確保政令暢通、令行禁止。全系統初步形成了遵紀守法，風清氣正的良好氛圍。

整改完成時限：2014年12月底。

2、整改項目：黨員的政治紀律教育有所欠缺。

整改措施：堅持落實黨組織生活制度和機關定期學習制度，切實將中央和省市有關精神傳達貫徹到每一個基層站所、每一個黨員干部。堅持民主集中制原則，在事關全局的重大決策、干部任免、項目安排和大額資金使用等方面，堅持由集體討論作出決定，并嚴格執行。

及不實信息的良好氛圍。班子成員自覺遵守集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的議事規則，班子集體團結有力，黨組的凝聚力和向心力進一步得到加強。

整改完成時限：2015年2月底。

3、整改項目：反腐倡廉教育和預防機制落實不夠。

權力運行的程序和監督機制，在實踐中總結，建立長效機制；切實轉變行政職能，深入推進簡政放權，加強民主決策，完善決策程序，建立重大事項定期通報制度。嚴禁未經集體決策決定三重一大事項，嚴禁重大事項不提交黨組研究、不按規定向黨組報告。

整改成效：組織修訂了三重一大報告制度，建立和完善反腐倡廉的長效機制，充分利用多種載體和平臺，加大了廉政教育，預防機制的制定的落實更加全面和完善。

整改完成時限：2015年2月底。

精精。

4、整改項目：監督檢查落實中央八項規定力度不夠。

整改措施：加強對部分基層單位貫徹落實中央八項規定的監督檢查。堅持好財務、審計、監察部門聯合定期檢查的制度，保持對違反中央八項規定、省委六條意見和市委實施細則行為的高壓態勢。

整改完成時限：2014年12月底。

5、整改項目：對持續加強貫徹落實八項規定認識不夠到位。

整改措施：加強對貫徹落實中央八項規定的教育引導。在全系統范圍內加大對貫徹執行中央八項規定、省委六條意見和市委實施細則，以及深入開展整改落實工作的宣傳力度，消除思想障礙和認識誤區。加強教育典型挖掘和宣傳，形成工作合力。

精精。

整改成效：在堅持每月2次機關集中學習的基礎上，以廉政談話為主要手段開展多層次風險教育。局領導帶頭，對二級單位負責人、履新干部和風險崗位責任人進行廉政談話，從廉政規定、崗位職責、崗位風險等多方面進行廉政提醒，做到了警鐘長鳴。干部職工的廉政意識進一步加強，工作作風進一步轉變，廉政氛圍日益濃厚。

整改完成時限：2014年12月底。

6、整改項目：貫徹落實中央八項規定的制度建設需進一步完善。

整改措施：進一步完善貫徹落實中央八項規定的制度建設。對照查擺出來的問題和整改落實的情況，在對所有規章制度進行梳理的基礎上，進行完善和修訂。

整改成效：進一步清理和規范了規章制度的建設，開展了制度廉潔性評估，完善領導干部三重一大民主議事、民主決策機制，將權力裝進制度的籠子，嚴明了紀律，重申的規矩，降低了廉政風險。

整改完。

成時限：2014年10月底。

精精。

7、整改項目：重發文，輕落實的問題。

整改措施：年初擬定計劃，科學安排，嚴格控制發文和會議數量，對可發可不發的文件堅決不發，可開可不開的會議，堅決不開，必要的會議可合并召開的，一律合并召開。對于文件和會議的要求，在落實上不能僅限于發文和開會強調，加強督辦檢查和考核，促進工作的落實。

整改成效：精簡各類會議和發文數量，規范公文處理程序、強化公文審核把關。全年會議和文件的數量較往年相比下降35%，質量更高，效果更佳。對于集體決策的重大事項一律形成會議紀要，督促分管領導和相關科室跟蹤落實。

整改完成時限：2014年12月底。

8、整改項目：重立制，輕執行的問題。

整改措施：對出臺的制度規范進行梳理，匯編成冊。對于違反制度規范的，嚴格查處，嚴格問責。

章立制的基礎上，嚴格執行，對執行不力的，既追究直接責任，也追究領導責任。

整改完成時限：2014年9月底。

9、整改項目：重部署，輕督辦的問題。

整改措施：對于日常性的業務活動，階段性的競賽活動、整治活動，既要傳達精神，精心部署，又要跟蹤督辦，明確責任領導和責任科室，在追求實效上下工夫。

整改成效：以文件落實文件、以會議落實會議的現象基本杜絕。不能兌現落實的事項不再發文或開會部署，有效降低了內耗；對于能落實的事項堅決督辦到位，提高了工作效率。如，將道路油供應站整體劃轉到曾都公路段，徹底理順工作人事關系，確保該站職工正常調資晉級，解決職工后顧之憂。

整改完成時限：2015年2月底。

10、整改項目：重建設、輕養護的問題。

整改措施：堅持建養管并重的理念，加強調研工作，對公路養精精。

護，路政治超等工作進行全面摸底，探索有效措施，推動公路養護工作上臺階。

整改成效：2014年，進一步加大了道路養護資金投入力度，完成大修100公里，農村公路安保工程290公里，有效提高了道路完好率和使用年限。

整改完成時限：2014年12月底。

11、整改項目：重審批，輕監管的問題。

整改措施：大力推進行政審批制度改革，簡政放權，提高審批效率和質量。同時，加大市場稽查力度，著力查處違法違規經營行為，維護行業秩序穩定。

度下降，群眾投訴也明顯減少。

整改完成時限：2014年12月底。

精精。

12、整改項目：重項目爭取、輕行業管理的問題。

整改措施：樹立項目建設是政績，行業管理也是政績的正確政績觀。科學謀劃全年工作，項目建設與行業管理并重，同安排、同督辦、同考核。分管領導各司其職，主要領導宏觀協調，平衡投放工作精力。重點解決城市客運的發展、出租汽車行業的管理、道路運輸行業面臨的發展中面臨的瓶頸和難點問題。

整改成效：一是城區客運市場進一步規范，群眾投訴也明顯減少；二是道路運輸進一步發展壯大。全市共完成營業性道路運輸貨運量6088萬噸，貨運周轉量12.3億噸公里；三是路政治超舉措進一步創新，聯合交警部門，落實了民警和公安執法車輛常駐路政大隊，實施聯合執法；四是質量安全保持平穩態勢。工程質量監督覆蓋率和質量鑒定合格率達到100%，水上交通實現連續19年無責任事故。

整改完成時限：2014年12月底。

13、整改項目：重當前，輕長遠的問題。

整改措施：在抓好當前工作的同時，加大公路建設、運輸發展等方面長遠謀劃的課題調研，建立發展主題，明確發展方向。

精精。

整改成效：領導班子的調研頻次和調研能力進一步加強，謀劃長遠發展成了局黨組會議的重要議題。加強了各個項目的前期工作能力，提前謀劃了一批備選項目，努力進入部廳的規劃籠子。

整改完成時限：2015年2月底。

14、整改項目：重學習形式，輕學習實效的問題。

整改措施：建立定期學習制度，創新學習方式，豐富學習內容。在學習方式上，采取集中領學，觀看電教片，邀請專家授課等方式相結合；在學習內容上，突出政治紀律，法律法規，業務知識，以及綜合能力提升方面的內容，提高干部職工學習的針對性。

整改成效：在群教活動開展以后，局黨組中心組和局機關不再為了學習而學習，而是有計劃、有步驟、有重點的學習，努力做到學習致用，極大地提高了干部職工的政治敏銳性和綜合能力的提升。

整改完成時限：2014年12月底。

精精。

整改措施：制定年度調研計劃，建立調研考核機制，明確調研責任，督促領導干部和相關科室，深入基層一線摸清底數，了解建設、管理和發展當中所面臨的難題，深入學習和研究，加以解決。

和資金上的實際問題。

整改完成時限：2015年2月底。

16、整改項目：聯系基層干部群眾不夠。

整改措施：結合工作調研和工作指導，加強與基層干部職工的交流。建立分管領導與分管科室、分管單位之間談心談話制度，定期開展談心談話活動，既聽取工作方面的情況，也聽取思想、生活方面的情況。

整改成效：群教活動開展以來，各領導班子成員深入基層干部群眾開展多次工作調研，到三萬幫扶點、工作聯系點、施工一線慰問多次。下基層調研更加務實、與群眾溝通更加順暢。

精精。

整改完成時限：2014年9月底。

17、整改項目：大局意識不強，存在本位思想。

整改措施：建立分工調整機制，根據發展和工作實際的需要，確定合適的周期，實行領導班子成員的分工調整，促進各班子成員對全局工作的了解和掌握。推動機關科室干部職工的輪崗交流，培養和打造復合型干部。

整改成效：班子成員既有分工，又有共商協作。視野更加廣闊，除盡心盡力做好自己的分管工作外，還主動學習了解其他領域的工作狀況，積極為全局性工作出謀劃策；不再事無巨細，干預二級單位具體事務，而是嚴格落實目標責任管理制度，促使局屬各單位的工作積極性得到充分發揮。

整改完成時限：2014年12月底。

18、整改項目：權責不夠明確。

整改措施：嚴格貫徹落實目標責任管理和考核，明確責任目標。加強督辦檢查的同時，杜絕干預和插手基層單位具體事務的行為，有效促進局屬單位和相關科室積極性的發揮。

精精。

整改成效：2014年，重新調整了班子分工，修訂了目標責任制，制定了黨風廉政建設兩個責任清單和主體責任書，實現了任務逐級分解，壓力層層傳導，目標責任的全覆蓋，權責比以往更加明晰。

整改完成時限：2015年2月底。

19、整改項目：攻堅意識不強，安于現狀，求穩怕亂。

整改措施：將查擺出來的難點問題納入目標責任考核，每年根據上年度工作開展情況，確定一個難點問題，實施攻堅，并建立長效機制。

整改成效：大力解決機關和局屬單位存在的部分難點和瓶頸問題，按照事業單位分類改革的政策要求，將道路油供應站整體劃轉到曾都公路段，徹底理順工作人事關系，確保該站職工正常調資晉級，解決職工后顧之憂；2014年12月15日成立九星公司改制工作專班，確保改制工作順利推進。

整改完成時限：2015年2月底。

20、整改項目：在全省交通行業爭先進位的意識不夠。

精精。

環境優勢，確定爭先進位的項目，集中力量實施攻堅，在全省交通運輸行業形成影響力。

整改成效：自群教活動開展以來，領導班子更加勤勉務實，創先爭優的激情日益高漲，經過上下一心的共同努力，市交通運輸局先后被評為2014年度全省交通運輸行業先進集體、全市目標責任考核優勝單位。

整改完成時限：2014年12月底。

21、整改項目：要面子講排場的問題。

整改措施：對公務招待規章制度進行修訂和完善，按照有關規定，嚴格接待標準、接待范圍等，嚴格加以控制。

整改成效：公車私用和公務招待浪費現象基本杜絕，超標辦公面積整治到位，高檔酒水早已從餐桌上消失，食堂不再提供煙草制品。公車支出較往年相比下降16%。

精精。

整改完成時限：2014年9月底。

22、整改項目：個別辦公用房超面積的問題。

整改措施：對超面積的辦公室采取隔斷處理，控制在標準范圍內。對隔斷多余出來的房間，改作會議室、接待室等用途。

整改成效：共隔斷、清理辦公用房10間，面積260平方米，所有班子成員的辦公室均一分為二，大的部分作為會議室，小的部分作為個人辦公場所，面積在18平米以下。

整改完成時限：2014年9月底。

23、整改項目：公務用車數量偏多。

整改措施：結合即將開展的公車改革，嚴格按照相關規定，實施改革。

整改成效：支持并執行公車改革，在公車改革前，嚴格遵守公務用車使用管理規定，杜絕公車私用等違規行為。

整改完成時限：逐步推進，直至車改后徹底糾正。

精精。

24、整改項目：在公務接待活動中存在鋪張浪費的現象。

整改措施：嚴格按照修訂和完善后的公務接待管理制度執行。

整改成效：全年公務招待支出較往年相比下降43%。各級領導干部的節約意識和自我約束意識進一步增強。

整改完成時限：2014年9月底。

25、整改項目：未能做到人盡其才。

整改措施：對機關崗位和人員情況進行摸底，對人員素質情況、專業知識情況進行評價，在通盤考慮的基礎上，適當進行人員調整，做到人盡其才。

整改成效：2014年9月至2015年1月安排調研專班對全系統領導崗位和人員情況進行了摸底調研，并主持召開局黨組會議專題研究干部交流和人才工作，擬調整干部16人，充分調動干部積極性，進一步增強了局直單位領導班子工作活力，基本達到人崗相適。

整改完成時限：2015年2月底。

精精。

26、整改項目：未能合理選用機關借用人員。

整改措施：按照工作需要的實際，謹慎選用借用人員，嚴格控制借用人員數量。對現有借用人員采取在所在單位或在局屬單位打通使用等方式，逐步安排崗位進行消化。

整改成效：鑒于工作量偏大，且編制有限，市局機關和曾都分局機關借用了較多的二級單位工作人員，這些人員為市局的工作開展發揮了積極作用，目前，基本上做到了人崗相適，后續將根據事業單位分類改革的要求逐步消化，整改完成時限：逐步整改，平穩過渡。

27、整改項目：干部交流鍛煉不夠。

整改措施：根據局屬各單位發展和工作實際，以及干部的自身情況，適時進行交流輪崗或交叉調動。

一步增強了局直單位領導班子工作活力，基本達到人崗相適。

整改完成時限：2015年2月底。

28、整改項目：局屬單位領導班子年齡結構不優。

整改措施：充分考慮局屬單位領導班子年齡結構，能力水平，擇機選配一部分能力強、素質高的年輕干部充實到班子中去。

整改成效：一是通過提拔重用，進一步提高年輕領導干部的占比；二是鼓勵年紀偏大的領導干部退出領導崗位。目前在市運管局等單位已取得初步成效。出于平穩過渡的考慮，此整改項目需2—3年方可完成。

整改完成時限：近3年。

29、整改項目：農村公路安保工程相對滯后的問題。

整改措施：按照全市農村公路安保及危橋改造三年計劃，扎實推進農村公路安保工作。

整改成效：針對群眾關注的小路小橋等突出問題，積極爭取并精精。

推進了惠及303個行政村的379公里通村公路，惠及50條線路的373公里農村公路安保工程，以及8座481延米農村公路橋梁的建設。

整改完成時限：2014年12月底。

30、整改項目：農村交通基礎設施和物流配送體系不夠完善。

整改措施：充分發揮物流發展領導小組的統籌協調功能和加快發展現代物流業的意見的政策指導作用，大力推進全市物流發展工作。

整改成效：農村交通基礎設施方面，淅孛公路四方堰大橋主體工程順利完工，進一步改善周邊交通環境，增強服務新農村建設和藍莓、蘭花、核桃三大基地建設的能力。隨縣的合厲公路、新唐公路及廣水十（里）馬（坪）公路的升級改造，成為上百萬群眾出行和貨運的快速通道。物流配送體系方面，農村物流網試點成功，選取正天公司和隨南片區為試點，打造了一個城區配送中心、八個鄉鎮集散站、十五個村組集散點的農村物流網。

整改完成時限：2015年2月底。

31、整改項目：通村。

精精。

公路連片、成網格局還未形成整改措施：切實抓好今年379公里農村公路的建設，著力抓好農村公路計劃的爭取。進一步完善農村公路信息采集數據庫，從連片、成網的角度科學安排通村公路計劃。

整改成效：2014年共完成二級公路74.4公里，路面70公里，縣鄉等級公路36.7公里，通村水泥路379公里，大洪山旅游公路路基30公里，路面12公里；完成大修100公里，農村公路安保工程290公里，完善的農村路網格局已然形成。2015年將繼續克服困難，努力完成縣鄉道改造57.2公里，總投資4576萬元。建成通村公路400公里，總投資8000萬元。

整改完成時限：2014年12月底。

32、整改項目：城市公交線網未能實現全覆蓋。

整改措施：大力推進城市公交專項規劃的編制工作。結合城區發展的實際和市民出行的需要，實施開通新的公交線，對公交車輛進行提檔升級。

整改成效：2014年，共更新出租汽車87臺，改造港灣式公交精精。

站臺累計達到91處，投放氣電混合新能源公交車50臺，延伸了10路公交線至烈山中學，調整了6路和13路公交部分站點，市民出行更加便捷舒適。

整改完成時限：2014年12月底。

33、整改項目：黨員干部在四風方面存在一定問題。

整改措施：大力開展八項專項整治，組建整治工作領導小組和專班，明確工作重點、進度時限和標準要求。加強督促指導，實行專項整治方案備案管理制度和整治問題銷號制度，強化專項整治進展情況的督辦檢查，對推進不力、效果不明顯的，督促各責任單位補課、返工。

整改成效：四風方面突出問題的整改落實均有領導負責，強力督辦，取得了明顯效果，黨員干部反對四風、改進作風的自覺性和緊迫感普遍增強。如處理信訪案件更加及時規范，2014年，共受理各類信訪案件32起，結案30起，回復處理率93.8%；趕情歪風得到有效遏制，10人次的婚喪嫁娶，無一違規大操大辦的行為，對唯一一起親戚以外人員參加喪事活動的當事人進行了嚴肅的誡勉談話，并及時退還禮金。

精精。

整改完成時限：2014年12月底。

34、整改項目：各科室規章職能劃分不夠詳實。

整改措施：對全局全系統各項規章制度進行梳理，分門別類，按照職能劃分，責任分解至相關科室，由相關科室會同有關單位進行修訂、完善和新建，報請分管領導審閱后，匯總編制制度匯編討論稿。通過廣泛的征求意見和討論后，正式出臺。

整改成效：通過集體研討、流程再造，并積極學習借鑒其他單位的先進經驗，目前，各科室職能明確、權責清晰；公文處理流程日益規范順暢；政務運行更加廉潔高效。

整改完成時限：2014年12月底。

群教活動的整改落實，效果明顯，機關作風煥然一新，但作風建設永遠在路上。截至目前，仍有3項整改任務（公務用車數量偏多、機關借用人員未能合理選用、局屬單位領導班子年齡結構不優）需要逐步糾正，長期整改。市交通運輸局黨組將帶領廣大干部職工以更高的標準和要求，以優良的作風服務于民、取信于民，為服務圣地車都、神韻隨州建設做出新的更大貢獻！

精精。

2023年村干部自查整改落實情況總結（精選21篇）篇十六

2023年村干部自查整改落實情況總結（精選21篇）篇十七

根據上級《關于對教育實踐活動整改落實情況進行回頭看通知》的通知，我校在xx委群眾教育實踐活動領導小組的正確領導下，在第十五督導組的精心指導和悉心幫助下，緊密結合工作實際，按照三嚴三實的標尺，對照我校在教育實踐活動中查擺出的問題，特別是群眾反映強烈的突出問題，按照我校的兩方案一計劃，對整改落實情況的進展、效果和存在的問題進行全面、深入的回頭看工作，成效明顯，現將主要問題整改落實情況自查評估如下：

一、基本情況。

在教育實踐活動結束后，根據上級的統一部署，我們堅持黨員干部受教育、人民群眾得實惠、科學發展上水平的工作思路，精心組織，深入動員、注重實效、著眼長效，認真開展了回頭看的工作。認真對照整改落實方案，研究提出了深化學習實踐活動的工作思路與措施，并加大兌現力度，增添新的舉措，繼續深化拓展學習實踐活動，確保各項工作的力度不減，確保促進科學發展的各項措施繼續落到實處。在回頭看活動中，對查找出的問題，都在年底進行了整改。

二、主要做法。

（一）強化組織領導，切實把回頭看工作抓實抓好。

我們把加強組織領導作為回頭看能夠取得實效的最有力的制度。一是建立了由校主要領導親自抓，分管領導具體抓，一級抓一級，層層抓落實的組織領導責任制。二是建立領導干部抓落實制度。按照整改方案要求，每個班子成員負責抓一條整改措施落實的制度，負責同志對自己所負責的整改措施的落實擔當一抓到底的責任，逐條逐項對照檢查，著力解決問題，進一步增強黨員干部對回頭看工作重要性的認識。三是建立黨員領導干部發揮第一示范帶頭作用制度。在回頭看工作中，我們要求黨員領導干部必須發揮第一示范帶頭作用，帶頭落實整改方案，帶頭遵守各項規章制度，帶頭解決群眾反映強烈的突出問題，確保回頭看工作落實到實處。

（二）堅持四看的標準，強化整改落實不斷深入。

在回頭看活動開展中，我們堅持四看，看整改方案的落實情況、看群眾反映強烈的突出問題的解決情況、看各項規章制度的深化和完善情況、看加強黨性修養和作風養成的情況，對查找出來的差距和不足，落實具體的整改措施。

一是針對15項專項整治內容進行了整改：

1、解決政治理論學習規范性、系統性不強及理論聯系實際不夠、學習效果不好的問題，建立并完善學習制度，增強在支部班子及環節干部的學習積極性和主動性，并對學習效果進行定期考核。

2、解決工作作風不扎實，支部班子成員深入工作不夠，對推動學校發展缺乏有效思路和措施的問題，制定規范的調研工作方案，對深入工作調研和服務的時間、目標、任務、方式及紀律等予以明確。

3、開展正風肅紀專項治理行動。重點治理黨員干部隊伍在違反政治紀律、奢侈浪費、大操大辦、打牌賭博、生活作風、信仰缺失、濫辦節慶展會、教育亂收費八個方面的突出問題，通過對外公布舉報電話和舉報郵箱等，進一步拓寬信訪渠道，對收到的信訪反映，進行認真調查核實，及時告誡，按有關規定嚴肅處理。

4、強化領導班子執行力。形成重要工作的部署、落實、跟蹤、驗收、考核的一個完整過程。同時班子成員定期對所分管的工作崗位進行業務檢查，對照工作任務檢查落實情況，確保執行力。

5、改進工作作風，勤儉辦學。按照新頒布的《黨政機關厲行節約反對浪費條例》要求，規范校領導班子成員出席會議活動以及出訪活動，并出臺了《xxx關于進一步改進工作作風、密切聯系群眾的實施辦法》。

6、密切聯系師生員工，解決師生關心的熱點問題。(1)加快出臺了績效工資改革方案，并以此為契機，更多更公平地提高教職工待遇；(2)優化了教職工就餐窗口；(3)優化了教職工體檢方案，調整體檢時間，增加體檢項目，合理安排體檢方式；(4)建立教職工重大疾病、重大事故幫扶基金；(5)優化了教職工班車運行時段，改善候車條件；(6)協助教職工解決子女義務教育階段入學難問題；(7)用好物價調節基金杠桿，穩定學生食堂物價，保證食品質量；(8)實施了學生宿舍熱水器集中供熱節能系統改造改建；(9)健全了校園安全監控系統，增加物防設施，保障學生人身財產安全；(10啟動校園景觀設計投標等工作。

7、加強教師隊伍建設。新建《xxx教師隊伍建設三年發展規劃》，明確今后一個時期教師隊伍建設的總體目標、主要任務、組織管理、保障措施等。

8、健全學生困難幫扶、心理疏導援助長效機制。對貧困學生實施經濟資助、思想幫助、心理援助的陽光助學活動，為貧困生鋪平成長成才道路。堅持信息到人、優先推薦、跟蹤服務到位，定時統計困難學生狀況，幫扶到位。

9、健全完善民主、公開、競爭、擇優的干部選拔任用機制。重點抓好民主推薦、任前公示、延伸考察等環節，擴大民主推薦、民主測評、民意調查、考核考察等關鍵環節群眾參與面，建立民意分析機制，實行跟蹤考察考核制，提高選人用人的公開性和透明度。

二是針對8項四風突出問題進行了整改：

1、堅決整治疲散拖沓、吃拿卡要和門難進、臉難看、事難辦等問題，嚴肅處置無故曠工、遲到早退、不務正業人員，第一次警告，二次考核降等，再者，撤離崗位。

2、整治文山會海及部分校園文化活動實效性不夠的問題。嚴格會議審批，進一步減少了會議數量；控制會議時間和規模；簡化會議程序，減少出席會議領導人數；規范辦文程序，壓縮文稿篇幅。

3、整治鋪張浪費。堅決貫徹《黨政機關厲行節約反對浪費條例》；進一步規范了公務接待的范圍、規格、標準、程序和工作要求。

4、堅決整治辦公用房、公務用車配備管理使用中的違規違紀問題，完善《xxx公務用車管理辦法》，加強學校公務用車配備、調度及日常維護工作。

6、堅決整治三公經費超支、濫發錢物等問題從嚴查處。完善了三公經費管理制度和審核程序；嚴禁濫發獎金、津貼、補貼、實物等問題。嚴禁安排福利性、照顧性、無實質內容的一般性、考察性出國（境）團組；嚴格三公經費預算管理，控制規模，細化編制，強化約束，嚴肅財經紀律，加強審計監督。

7、堅決整治領導干部謀取私利問題，嚴肅查處領導干部經商辦企業、從事營利性活動、兼職取酬等問題。

8、全校副科級以上黨員干部在自查自糾的基礎上，向本單位黨組織做出承諾，不到私人會所活動，不接受和持有私人會所會員卡，自覺接受黨組織和群眾的監督。

三、主要成效。

在開展回頭看活動中，我校繼續按照三嚴三實的要求，認真開展自查自糾，并認真做好整改落實，效果較為明顯。

（一）通過整改，進一步落實了領導班子的全面領導責任、領導班子主要負責人第一責任和其他成員一崗雙責制度，使大家都有責任心和工作壓力，逐步消除得過且過的思想，增強工作積極性，提高了服務水平和意識，提升了工作效率。

（二）以舉辦和參加各類活動為契機，提高黨員干部實干、真干的扎實工作作風。

一是我校召開了班主任工作案例交流會，共有十名優秀班主任進行了案例交流。各位班主任用一個個真實、鮮活的案例分別從特長生的教育管理、學生早戀問題的應對策略以及幫助、關愛貧困學生讓他們健康成長等不同角度做了介紹，他們交流的內容貼近我校學生的現實生活，選取的典型案例對于在座的每一位教師都會有一定的啟發作用，同時也反饋出我校的教師對學生不拋棄不放棄的精神堅守，真干實干的優良作風。

二是為深入貫徹黨的十八大精神，切實提高基層黨組織黨建工作自主創新能力，推動學校黨建工作規范化建設，充分發揮一個組織一面旗、一名黨員一盞燈的先鋒模范作用，根據盟教育局黨委《關于在xxx教育系統開展一支部一品牌黨建特色品牌創建活動的實施意見》要求，結合我校工作實際，，學校黨委組織召開了創建一支部一品牌演講比賽，各支部圍繞各自擬定的創建主題進行演講，9名參賽選手演講十分精彩，具有強大的鼓舞性、說服力、感召力和召喚力，傳遞著正能量。

（三）建章立制的情況。

一是規章制度的制定完善情況。認真對原有制度進行梳理，修訂各項規章制度16個。接下來，還將進一步完善相關制度，建立完整的制度管理體系。這項工作于今年年底前完成。

二是規章制度的制定及執行情況。目前各項制度建設正有序進行，已經實施的制度，職工反響良好。例如通過《考勤考核制度》、《公務接待管理辦法》、《公務用車管理辦法》、《三公消費管理辦法》等制度的執行，工作作風明顯好轉，工作效能明顯提升。如校領導班子自覺執行新的公務用車、公務接待標準。

四、存在的問題和下步打算。

我校的學習實踐活動雖然取得了一定成效，但與上級的要求及群眾的期望相比還有一定差距，當前還存在個別黨員干部對整改任務重視不夠，存在思想松懈的現象；個別整改任務沒有按照時限要求落實到位，需要進一步整改。反對四風，改進作風是一項長期任務，下一步我們將將按照上級的部署和要求，以反對四風、正風肅紀為核心，以落實兩方案一計劃為抓手，統籌推進，逐項落實，將教育實踐活動作為加強作風提升、提高履職能力、促進學校建設的有效載體，用實踐活動的新成效煥發發展新氣象。

2023年村干部自查整改落實情況總結（精選21篇）篇十八

自黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，我深刻認識到作為一名黨員肩負的使命和責任，自覺把參加教育實踐活動的過程，變成自我教育、自我提高、自我完善、增強黨性的過程。自己嚴格遵守黨的政治紀律，堅持黨的基本理論和基本路線不動搖。在政治原則、政治立場、政治觀點和路線、方針、政策上同黨中央保持高度一致。按照上級文件精神要求，結合自身關于整改落實工作的措施，本人認真開展自查自糾，聯系自己的思想和社區工作實際，重點查找自己存在的問題和不足，并對個人存在問題的原因進行了更深層次的剖析，全面查找、重點剖析存在的問題及根源。現將個人整改落實情況匯報如下：

（一）加強和改進政治理論學習，努力提高自身黨性修養。

整改情況：一是日常生活工作中把理論學習當作一種政治責任、一種精神追求，培養好的學習習慣。以學習《習近平總書記系列重要講話讀本》、黨史黨章等各項方針政策為主要內容，堅持不斷的學習，不斷提升自己的政治敏銳性和政治鑒別力。二是不僅加強自身的學習，還帶動整個社區黨支部班子成員學習提高，以支部三會一課為載體，充分利用遠程教育等平臺，全面加強支部的學習工作，努力營造良好的政治理論學習氛圍，不斷提高自身素質和領導水平。

整改效果：已完成整改，并將長期堅持。

（二）切實改善工作作風，確保扎實穩健。

整改情況：多換位思考，不斷努力營造干群同心、團結奮進的干事氛圍；工作中不僅壓擔子，還要同班子其他成員一起研究問題的解決辦法，指導工作方向，鼓勵與批評并重，激發他們的主觀能動性和積極主動性。經常組織談心活動，增強班子凝聚力和戰斗力。

整改效果：已完成整改，并將長期堅持。

（三）提高宗旨意識，深入群眾，服務群眾。

整改情況：一是強化群眾觀念，提升宗旨意識。立足群眾需求，把人民群眾作為服務的主體，以群眾滿意不滿意作為開展工作的標尺。二是深入群眾，聽取群眾意見建議，傾聽群眾訴求，了解群眾的所思所想所盼，加強對弱勢群體的關心，多走訪。依托聽民生、訪民情、解民憂的主題活動，重要節慶日入戶走訪；與支部委員、黨員代表、退休老干部、困難群眾談心，了解群眾所需所想。三是對涉及到群眾切身利益的急難險重問題、部分群眾迫切需要解決的問題，抓緊組織調查研究，及時予以解決。

整改效果：已完成整改，并將長期堅持。

（四）增強工作創新意識。

整改情況：為進一步提高為民服務質量，增強工作創新意識。以樹立科學發展觀實踐、以求真務實的態度去服務群眾為根本，把時間和精力更多投入工作同時，也對理論知識深入學習，處理好工作和學習的關系，從而更好地滿足人民群眾的各項需求。

整改效果：已完成整改，并將長期堅持。

（五）提高進取意識。

整改情況：一是與時俱進，廣泛學習，進一步更新觀念，工作中勤于思考，多發現問題，多想辦法，多出路子。二是在思維方式上突破原有的經驗主義束縛，想問題辦事情立足實際，聽取各方意見建議，大膽探索快速發展的方式方法。三是敢于直面各種復雜、困難的工作任務，不繞彎、不回避、不退縮，敢于擔當，敢抓敢管。

整改效果：已完成整改，并將長期堅持。

（六）厲行勤儉節約，艱苦奮斗，廉潔自律。

整改情況：強化艱苦奮斗、勤儉節約的意識。修身自律，用嚴謹的行動做出表率。在工作和生活中認真落實黨風廉政十不準的要求，從日常辦公消耗到組織居民活動，始終用黨紀條規規范自己的言行。杜絕鋪張浪費，自覺養成厲行節約、反對浪費的良好習慣。

整改效果：已完成整改，并將長期堅持。

（七）調整自身心態，全心全意為人民服務。

整改情況：我社區現有人員不足，在現有的辦公環境下，本著全心全意為人民服務為宗旨，而后更多的居民反映社區現在環境干凈整潔了，上門辦事工作人員辦事效率提高了，辦事態度很親和，活動豐富多彩等等。事實證明，作為一名共產黨員，無論在何時何地，在什么條件下，都要端正態度，把工作做好。

2023年村干部自查整改落實情況總結（精選21篇）篇十九

我校群眾路線教育實踐活動已完成第一、第二環節的各項工作，現已進入整改落實、建章立制環節。活動領導小組強調，路線教育實踐活動要善始善終、善做善成，活動能否取得實效，關鍵是要看整改落實能否真正解決問題，而解決問題，關鍵則在于是否有清晰可行的整改方案和長效機制。學校領導班子按照為民、務實、清廉的要求，以領導班子民主生活會專題報告為依據，針對查擺出來的問題，立足實際，按照輕重緩急和難易程度制定整改方案，力求目標明確、措施具體、責任明晰，并明確提出整改落實的路線圖和時間表。

學校黨支部根據前一階段規章制度的梳理情況，進一步明確了整改落實、建章立制的責任人、路線圖和時間表，決定廢除規章制度1件、修改規章制度5件、新建規章制度4件，抓好重點制度的建立健全工作，建立長效機制。圍繞“四風”方面的突出問題，新建規章制度包括《關于“厲行節約，反對鋪張浪費”的實施細則》《廉政風險防控手冊實施意見》等。

邊整邊改，逐漸完善制度。在整改落實中，實行開門整改，嚴格把關，緊扣為民、務實、清廉的要求，正風肅紀，注重以體制機制創新促進問題的解決，把解決問題貫穿全過程，使教育活動的成效不斷顯現。

2023年村干部自查整改落實情況總結（精選21篇）篇二十

按照區委統一部署，2018年4月24日至7月31日，區委第一巡察組對我鎮黨委進行了巡察。10月15日，區委第一巡察組反饋了巡察意見和整改建議，中肯指出我鎮在黨的領導、黨的建設、全面從嚴治黨等三個方面存在的29類問題，涉及29項具體問題，并提出相應的整改建議與意見。按照區委巡察工作有關要求，現將我鎮整改情況報告如下：

鎮黨委高度重視區委第一巡察組反饋意見，把巡察整改作為當前一項重大政治任務、一項重中之重工作來抓。學深悟透區委有關巡察工作精神，牢固樹立“四個意識”，從講政治、講黨性的高度，嚴肅認真對待，深刻剖析反思，全面舉一反三，堅決貫徹推進，確保區委巡察反饋意見得到扎實有效整改落實。

一是統一思想認識，加強組織保障。鎮黨委專門成立巡察整改落實工作領導小組，黨委書記周俊華同志任組長，黨委副書記、鎮長張梁毅同志和專職副書記任副組長，其他黨政班子領導為成員。領導小組下設辦公室，由專職副書記兼任辦公室主任，相關責任站所負責人為成員，具體負責巡察整改的推進落實、督促檢查。鎮黨委將落實巡察反饋意見整改方案和周俊華同志代表鎮黨委在巡察反饋意見會上的表態發言材料，以文件形式下發至各基層黨組織，先后召開2次黨委（擴大）會對整改落實工作進行專題研究，進一步統一全鎮上下思想認識，切實增強抓好整改落實工作的思想自覺和行動自覺。

二是明確目標措施，層層壓實責任。針對反饋意見，鎮黨委逐條討論，剖析根源、反思反省，從思想上進一步提高認識、端正態度，在不折不扣、全面扎實抓好整改落實上形成共識、明確目標。以文件形式下發《石井鎮黨委落實區委第一巡察組反饋意見整改方案》（石井發〔2018〕75號），對29項具體問題明確了牽頭領導、責任領導、責任單位，圍繞“立行立改、限期整改、制度促改”的要求，明確整改時間、進度安排，實行掛圖作戰，建立銷號制度，確保整改到位。

三是加強監督檢查，全程跟進督導。把整改落實情況作為鎮黨政領導班子及成員履行黨建責任的重要檢驗標準。周俊華同志多次聽取整改工作匯報，在布置每周工作時，都是將整改工作放在第一條，提要求、作部署，層層傳導壓力，督促整改進度，確保各項整改任務如期完成。截至目前，在區委第一巡察組反饋的29個問題中,29個問題已立行立改，16個問題已制度整改，28個問題已對照上級要求落實到位并常態化實施。在整改過程中，鎮黨委加大對信訪件的辦理，對區委巡察組交辦的16個信訪件，進行調查，現已全部辦結；對區紀委移交的13個巡察發現問題線索，已經完成調查核實，共黨紀政紀立案7人，其中1人撤銷黨內職務，3人黨內嚴重警告處分，2人黨內警告處分，1人通報批評并取消任期定補干部待遇。

四是注重標本兼治，建立長效機制。在整改落實中，注意分清主次，緊抓重點問題、重點領域和關鍵環節，帶動相關問題解決，提高整改效率。堅持把巡察整改與持續改進作風、改進工作、提高黨建科學化水平緊密結合、統籌推進，發揮整改對工作的推動作用，注重解決體制機制方面存在的問題，把整改成果常態化、制度化。截至目前，共修訂或新制定15項規章制度,進一步扎緊扎密制度的“籠子”，確保問題不反彈、不回潮，努力強化“不敢腐”的震懾氛圍、“不能腐”的制度約束、“不想腐”的思想防線。

針對全鎮整改落實工作的主要任務和具體整改落實措施，各牽頭領導和責任單位著力強化工作責任，按照逐一整改、對賬銷號的要求，確保整改措施件件有結果、條條有落實。

（一）黨的領導弱化方面的問題?。

1.關于黨委政治意識不強的問題。?。

一是嚴格按照上級文件要求清退兼職取酬，共清退651526元；二是加強責任心教育，進一步提高落實力。三是出臺《石井鎮關于貫徹落實上級重大決策部署的實施意見》和《石井鎮督查工作制度》，并把落實上級決策部署工作納入村級目標考核范疇。針對鎮黨委意識形態責任制落實不到位的問題，一方面加強了黨委理論學習中心組專題安排關于意識形態工作的學習；另一方面完善了網絡意識形態工作機制，加強同市、區網絡信息部門對接和溝通。

2.關于黨委領導能力不強的問題。

（1）解決機構融合不到位的問題，我鎮每月開展談心談話活動，對駐村領導和干部的人員進行調動，合理分配機關三個支部的黨員結構；積極組織開展各種文娛活動，例如“三八婦女節”登山活動、羽毛球賽和籃球賽等，增進干部之間的了解。班子成員和干部進一步增強凝聚力和向心力，在2019年12月份的精準扶貧迎省檢、創文迎國檢中，鎮村干部相互配合、同心協作，順利通過檢查。

（2）解決黨委領導作用發揮不夠的問題，一是加強溝通。每次黨委會議或黨委擴大會議前，主要領導（會議主持人）之間、主要領導與班子成員之間進行溝通，達成初步意見；二是加強黨支部五化建設。各黨委委員掛點1個村，指導該村進行“五化”建設，現各村“五化”建設走上正軌；三是加強村級后備干部培育，經過層層篩選，確定56名同志作為村級后備干部，落實責任人員實現一對一培養，鎮黨委定期考察；四是加強黨性教育，落實領導講課制度，各掛村領導每月給村組干部上一堂黨課、每3個月給黨員上一堂黨課。共開展支部主題黨日活動、黨課和黨小組會議學習49次，“基層組織力”專題培訓班和農村黨員培訓10余場次，黨員干部參訓率達90%以上。

（3）解決執行民主集中制不到位的問題，一是進一步規范黨委工作機制，征地拆遷項目、重大決策、重要人事任免、重大項目安排、大額資金使用、黨的建設等事項，都堅持集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定，不斷增強鎮黨委的領導力、凝聚力、號召力；二是制定鎮黨委擴大會議制度、班子成員議事會議制度、機關干部例會制度、專題會議制度等。

（4）解決奉行好人主義，缺乏擔當精神的問題，一是嚴格落實黨員冬春訓黨員自評、黨員互評環節。二是更加深入地進行村干部任前調查，嚴格執行“六聯審”。三是學習習近平在改革開放40周年上的講話，學習中國共產黨支部工作條例（試行）等。四是提高干部責任意識、大局意識。

（二）黨的建設缺失的問題。

1.學習教育抓得不緊。

（1）日常政治學習教育不扎實。

一是要求機關干部每月根據機關例會的學習內容，寫一篇心得體會；二是建立鎮領導班子黨課材料本；三是制定新的黨員積分管理制度，加入可加分項；四是為鎮機關小圖書室增加新圖書，添加新桌椅。現在機關學習氛圍濃烈，干部學習熱情高漲，調動了學習的主動性。

（2）黨委中心組學習制度不完善。

一是制定了石井鎮黨委理論中心組學習制度。二是強化學習秘書隊伍建設，明確專人負責黨委理論中心組學習。

（3）重要學習教育活動敷衍應付。

一是結合“兩學一做”學習教育和責任心教育，組織開展好專題教育、主題教育、警示教育；二是對黨員干部厭學、不學等問題開展提醒談話、警示談話、批評教育；三是認真執行“三會一課”、民主生活會、雙重組織生活會、談心談話等制度，切實用好批評和自我批評武器，不斷凈化優化政治生態；四是認真組織學習習總書記重要講話精神，認真學習貫徹落實重大會議精神和重大決策部署。

2.黨建責任不到位。

（1）重業務、輕黨建。

一是2018年11月份以來嚴格執行民主生活會、“三會一課”、理論中心組學習、主題黨日、民主評議黨員等黨內制度，堅持以上率下；二是制定并落實雙重組織生活、“主題黨日”等組織制度；三是對每月的主題黨日活動進行督查，現各支部每月養成按時召開黨日活動的習慣；四是積極發展黨員。對已經提交入黨申請書、成為了入黨積極分子的同志進行了積極培養，鼓勵他們聽黨課、參加黨內有關活動，給他們分配一定的黨建工作以及集中培訓等方法，進行培養教育和考察。到2019年年底，共完成46名黨員的發展計劃，已超額任務。

（2）黨建工作基礎薄弱。

一是2018年11月初制定并實施石井鎮黨建工作制度；二是11月和12月的黨日活動采取觀看視頻和座談會的形式開展，并在各黨支部內部進行“五化”建設應知應會知識搶答賽；三是鎮組織室和督查室每月指派專人下到各個支部進行督查，防止學習教育過場化、形式化；四是有針對性地對各支部的入黨申請人進行篩查，共培養20名35歲以下、高中以上學歷的入黨積極分子；五是對轉正黨員、新發展黨員進行黨員考察，并對2019年新發展的26名黨員進行再一次的“六聯審”，及時主動地掌握黨員的信息；六是對全鎮1688名黨員的檔案進行了清理；七是認真查辦黨員干部違法違紀案件，今年立案6件，辦結6件，其中開除黨籍1人、撤銷黨內職務1人、黨內嚴重警告2人、黨內警告2人。八是于年底開展黨員冬春訓的準備工作，并多次召開動員大會提高支部及黨員對黨員冬春訓的認知與重視。

（3）部分黨員黨的意識不強。

一是堅持把黨員教育管理納入黨建工作責任制，作為黨建工作述職評議考核的重要內容；二是通過集中培訓、遠程教育、微黨課多種形式加強黨員學習教育管理；三是以積分管理為抓手，組織黨員立足本職崗位做承諾，通過無職黨員設崗定責，建立黨員示范崗、黨員責任區，開展結對幫扶等形式，錘煉黨員黨性修養；四是加強黨員紀律約束，開展經常性警示教育活動。

3.執行干部選拔任用條例不嚴格。

（1）沒有嚴格把握任職資格條件。

一是對村干部進行“十聯審”，通過走訪老黨員與群眾，了解村干部的具體表現和滿意度；二是每名班子成員、各站所排查10條有用的掃黑除惡線索，一經發現村干部有涉黑涉惡行為，立即查處。截至12月底，我鎮共收集到掃黑除惡有效信息10條，查處不符合任職資格條件的村干部2人。

（2）沒有嚴格執行職數規定。

一是召開黨委會議研究“三定方案”并部署調整我鎮不稱職、不勝任現職干部的力度；二是嚴格落實退休制度。對達到規定退休年齡和因病不能正常工作、喪失工作能力的干部，及時辦理退休和病退手續；三是加大加強對領導干部配備情況的督查力度。就領導干部職數配備情況，進行一次自查自糾，掌握職數配備領導干部的情況，制定消化解決的計劃和措施。

（3）人員結構不合理，隊伍整體素質難以提升。

一是加強理論學習和業務培訓，不斷更新知識、優化知識結構。采取集體學習和自學相結合的方式；二是開展年輕干部論壇，每半年舉行一次，總結自身學習和工作中的心得，采取上臺演講述職的方式，培養他們能干能寫能說的能力；三是建立年輕干部培養基地。安排年輕干部聯系一個村或企業，向支部書記或企業負責人認老師，學習他們的工作經驗和處理突發事件的方式方法，學會做群眾工作，增強解決實際問題的能力；四是多崗鍛煉。把年輕干部放到更有利于其成長和發揮作用的工作崗位進行培養鍛煉，有意識地讓他們在現職崗位上多承擔一些急難險重任務，幫助他們在工作中揚長補短，加快成長；五是導師幫帶。建立領導班子成員和部門負責人聯系幫帶年輕干部制度。根據工作崗位相近原則，由黨委指派班子成員或工作經驗豐富、政治素質高的部門主要負責人，和年輕干部結成幫帶對子，采取導師帶學生的方式，要求幫帶領導經常和所幫年輕干部談心，年輕干部至少每半個月要向所幫帶領導匯報一次思想和體會，每季度向黨委匯報一次培養情況，做好記錄，建好檔案。

（三）全面從嚴治黨不力的問題。

1.落實全面從嚴治黨主體責任不到位。

一是制定主體責任清單，壓實主體責任，創新監督方式，認真落實《黨內監督條例》；二是延伸主體責任，不斷健全“一崗雙責”責任體系，層層傳導壓力，責任落實到人；三是切實加大對所分管站辦所人員的教育管理力度，做到警鐘長鳴；四是完善考勤、會議等機關管理制度,對缺勤、缺崗人員落實經濟處罰措施；五是清理吃空餉行為，督促在編未在崗人員上崗上班，向未正常上班的公益性崗位人員送達督促上班的通知書，并向民政部門建議停發工資。

2.監督執紀不嚴格，落實監督責任有差距。

一是進一步細化黨風廉政建設黨委主體責任和紀委監督責任清單；二是抽調3名精干人員增強紀委工作力量；三是加強業務學習，采取選派紀檢監察干部跟班學習、辦案等方式提高執紀審查能力；四是強化村級工程建設項目管理，加強“小微”權利監督；五是強化案件查辦，始終把查辦案件放在首要位置，始終保持懲治腐敗的高壓態勢，對侵害群眾利益問題堅持一查到底，特別加強對村干部違紀違法問題、群眾反映強烈問題進行查處，堅持以“零容忍”態度嚴懲違紀違法行為。六是通過日常監督、常規監督、定期監督、隨機監督和明查暗訪等方式，加強重點人員、重點節慶、重點站辦所的監督。

3.落實中央八項規定，省委九項規定精神有偏差。

（1）安排部署多，貫徹落實少。

一是加強干部思想教育，強化責任心，樹立創先爭優意識。二是強化督查考核，層層傳導壓力。三是深入基層一線，減少遙控指揮。

（2）不敢擔當，不思進取。

一是徹底扭轉信訪、征地拆遷中花錢“買平安”思想，在大是大非面前堅持原則不動搖；二是進一步增強干部攻堅克難能力，激勵勇于作為、敢于擔當；三是落實和健全容錯糾錯機制，進一步激勵廣大干部新時代新擔當新作為。2018年底落實了鄉鎮工資15年以上的干部1500元每年的醫療檢查費用。

（3）領導干部律己不嚴。

一是嚴格按照稅法要求補繳個稅。今年，我鎮按月計算個人所得稅，并及時扣繳至稅務局。組織新稅法學習，提高納稅意識，自覺繳納個人所得稅。我鎮已將未代扣代繳的個人所得稅上繳區財政。二是嚴格按照標準發放獎金補助，不違規多發、濫發或者變通名目發放。對石井鎮國家公職人員在項目指揮部、協會學會兼職取酬和單位集資問題進行了專項整治，清退資金651526萬元已上繳區財政。三是領導干部帶頭厲行節約，樹立勤儉樸素的良好形象。修訂《石井鎮財務管理制度》，對三公經費嚴加控制。餐飲費開支嚴格遵守婁星區七個一律規定；租車費開支參照《婁星區鄉鎮租車管理辦法》執行，各部門原則上不允許租車。

4.廉潔風險防控不到位，防控措施不力。

（1）對政府采購監督不力。

一是出臺《石井鎮政府采購管理辦法》，規定使用財政資金對政府集中采購目錄以內的或者限額標準以上的貨物、工程、服務必須實行政府采購制度。二是規范采購程序，按需采購，量入為出，事先報分管領導同意；再由紀委、黨政辦、財政所聯合審查，再按照財務制度權限審批后進行采購；組織多方考察和比對，擇優選好供貨商或者施工單位。

（2）對基建工程項目未進行財政投資評審，對工程項目財評預算把關不嚴。

制定《石井鎮工程項目建設管理實施辦法》，規范工程項目建設行為，加強工程項目建設監督管理，規定20萬元以下的小微工程實行簡易招標，20萬元以上的大中型工程實行公開招投標。同時，200萬元以上的大型工程須報區發改局批準立項。所有工程項目必須進行財政投資評審和結算審計，重大工程項目進行決算審計。

（3）三公經費管理和使用不規范。

制定《石井鎮公用經費開支管理制度》和《石井鎮公務租車管理辦法》規范三公經費管理。公務就餐實行派餐申報、定點就餐、統一管理、限額控制、按月結算；公務租車實行總量控制、按實結算，并嚴格執行社會車倆租用事前報告審批制度。嚴格執行《黨政機關辦公用房管理辦法》，規范辦公用房，把調整后辦公用房改作業務房和功能房。

（4）對項目指揮部工程管理不嚴密，“三個專項整治”不到位。

制定了《石井鎮國家公職人員在項目指揮部、協會學會中兼職取酬和單位集資問題專項整治工作方案》，成立了石井鎮國家公職人員在項目指揮部、協會學會中兼職取酬和單位集資問題專項整治工作領導小組，對國家公職人員在項目指揮部、協會學會中領取的各類經費和單位集資問題進行了全面的清理進行清理、清退，以及單位集資問題進行了清理，共清退資金651533元。

（5）提現數額過大，且沒有明確錢款用途，對提現金額去向缺乏行之有效的監管。

制定《現金管理制度》，規定出納員庫存現金不得超過1000元，超額現金及時存入銀行，不準白條抵庫，不準用轉賬支票套取現金，不準公款私存，不準賬外存款，不準私設小金庫。同時執行大額資金使用事前申報和使用用途報告制度，用錢單位和經手人要定期報告資金使用情況，對站辦所和指揮部大額資金加強管理，明白去向。

（6）對專項資金監管不到位。

制定《石井鎮專項資金管理制度》，規范專項資金監督管理，專項資金嚴格專款專用，專項資金的使用采取采取實撥資金方式辦理資金撥付，專項資金的項目實施推行政府采購制度，招投標制度和公示制度，成立專項資金監督領導小組，對專項資金的使用進行事中、事后監督。

（7）會記記錄憑證目錄與實際支出項目不符。

我鎮已責令會計人員對會計憑證目錄與實際不符的業務進行了會計科目調整，同時，組織財務人員參加了區財政局舉辦的業務培訓班，重點進行會計基礎知識和電算會計培訓，學習了會計基本理論知識和編制會計分錄實際操作。

（8）對農業合作社等盈利性企業提供的支持資金打到個人賬戶，沒有正式的往來憑證。

嚴格執行財務制度，出具往來憑證，支持農業公司的資金打入企業對公賬戶。

（9）對村級財務監管不力。

?一是之前存在的白紙發票能夠整改的已進行了整改，2017年12月30日石井鎮村級財務制度出臺之后，各村均沒有白紙發票入帳。二是2018年12月30日各村已全部在農商銀行設了子帳戶，所有的集體資金全部打入村集體帳戶。三是2018年12月30日，成立了石井鎮工程項目驗收組，各村的工程項目均按上級文件執行，嚴格執行政府采購。四是對各村未經理財小組、村務監督委員會蓋章的憑證進行了整改，鎮紀委對記帳員進行了提醒談話。五是嚴格執行《石井鎮村級財務制度》，2018年來未有違規預支工程款情況。六是經管站工作人員查看了雙林村的記帳憑證，合同上有一層的門窗安裝費用，但在實際的預算中沒有門窗款，故門窗款實際沒有包括。七是雅塘村幾戶村民預支交醫保的征地款現已歸還。八是對違反規定發放的定補干部、組干的各種補助進行了收繳。九是原楂泉村合并后，楂林村現金已無余額。

十是“一事一議”的配套資金調查后發現已經實際支出。十一是鎮紀委對各村的路燈安裝情況進行了調查走訪，對存在問題的村進行了處理。

一是落實“兩個責任”，推動全面從嚴治黨向基層延伸。進一步強化全面從嚴治黨的政治意識、大局意識和責任意識，認真學習、深入貫徹《中國共產黨巡視工作條例》關于落實“兩個責任”的新要求，健全完善落實“兩個責任”工作機制，督促各級黨組織負責人牢固樹立黨風廉政建設主體責任意識，切實履行“一崗雙責”，負起全面領導責任。支持紀委聚焦主業主責、履行監督職責，用好監督執紀“四種形態”，抓早抓小，推進全面從嚴治黨從寬松軟走向嚴緊硬。

二是堅持常抓不懈，確保反饋意見件件落實到位。鎮黨委堅持目標不變、力度不減，緊扣區委第一巡察組反饋意見，持續推進整改，確保高標準、高質量全部完成整改任務。對已完成的整改事項，認真開展“回頭看”，鞏固已有成效，防止問題反彈;對還未整改到位的問題，緊盯不放、一鼓作氣，加大力度、加快進度，以釘釘子精神抓緊整改到位;對長期整改任務，強化措施、夯實責任，確保問題整改不留死角、全部到位。同時，主動接受監督，確保巡察整改成效經得起實踐和群眾的檢驗。

三是加強建章立制，鞏固擴大整改成果。在抓好整改的同時，深入分析問題產生的深層次原因，做到舉一反三、標本兼治。建立健全各項規章制度，著眼于用制度管人管事，把解決具體問題與推進制度建設緊密結合，建立健全相關工作機制，力爭做到解決一個問題、堵塞一個漏洞、形成一套機制，構建作風建設的長效機制，真正使整改的過程成為提高凝聚力、戰斗力、創造力的過程，成為促進全鎮黨員干部作風轉變的過程，成為推動經濟社會穩健發展的過程。

2023年村干部自查整改落實情況總結（精選21篇）篇二十一

第一時間參加委機關組織的各類學習活動。重點學習了十八屆三中全會、自治區黨委八屆六次全委擴大會議、中央經濟工作會議、習近平"12·19"講話、張春賢一系列講話、全國"兩會"等內容，注重領會精神實質，用以指導自己的言行與工作。

能夠做到堅持每天自學一小時以上。除了政治理論之外，按照"通讀一本書"的要求，堅持學習《無線電傳播與管理》業務，年底讀完、弄通，力爭學以致用。

面對**社會穩定與長治久安面臨的"三期"，及尖銳復雜的反恐維穩形勢，做到了與黨中央、自治區黨委、經信委黨組保持高度一致。言行規范。積極的做好"三民活動"的組織動員與交辦的后勤保障事項。

二、防微杜漸，堅決遏制"四風"。

1.防患形式主義。深入學習、了解和掌握**工業和信息化領域的實際情況，逐步提高了"用超前的眼光抬頭看路，以務實的態度埋頭趕路，因地制宜的促進兩化深度融合"理念。制定了2014年無線電管理服務于社會、經濟大局切實可行的工作計劃，并且順利貫徹實施。

壓縮會議，召開視頻工作會議二次部署工作，已經停發紙質公文，精簡項目報告、進度報表、監測日程報告12份。

2.務實負責，力戒官僚主義。

在人員下鄉、人手不足情況下，更多的擔負起具體工作。修訂了《2014年無線電業務檢查流程》，使其更簡潔實用和具有針對性，杜絕了"刷數據"傾向。優化、完善各項規章制度11項。動員任務不飽滿人員參與基層工作，克服忙閑不均現象。親自動手起草、修改辦公文檔26份。廣泛征求基層意見，把關、定稿《無線電管理應急通信方案》。擔負起了《自治區無線電管理辦法》出臺的組織、協調工作。

3.繃緊神經，警惕享樂主義。

帶頭騰出無線電管理局超面積辦公室，督促、檢查全區無管局領導干部按時限要求達標。出差不再坐高端經濟艙，吃住標準不超標。精簡公務用車，該報廢的報廢，不占空指標；該報停的報停，不浪費空駛；該支援下基層的，毫無保留。嚴格杜絕了使用公車辦私事。

4.態度堅決，摒棄奢靡之風。

未接受任何單位、個人贈送的土特產和小禮品；未向上級部門、上級領導贈送禮品與土特產。未出席任何公務宴請。對基層來局辦事的內部同志，以工作餐接待；接待上級部門、外省客人時，未超標準、超規定。

在地州裝修辦公樓項目上，對原超標部分予以修改；對專業技術用車的指標、標準按照新的規定向上申報；對辦公用品、器材的使用與管理，進行了精簡、優化，使其更符合當前的各項規定與標準。

三、整體工作方面。

沒有擔負正風肅紀牽頭負責人的工作任務，需要自己認真執行、配合工作的方面，都能按照委黨組的要求嚴格做好各項工作。