心中有不少心得體會時，不如來好好地做個總結，寫一篇心得體會，如此可以一直更新迭代自己的想法。好的心得體會對于我們的幫助很大，所以我們要好好寫一篇心得體會接下來我就給大家介紹一下如何才能寫好一篇心得體會吧，我們一起來看一看吧。
主題新任職科級干部培訓心得體會精選一
今天我被任命為××縣工商局黨組書記、局長，這是市局黨組對我的信任和關心，在此，我對組織的關心和厚愛表示衷心的感謝。參加工作二十多年來，我經歷過基層工作的實踐和鍛煉，也深受過領導的培養和熏陶。可以說，沒有組織的培養和教育，沒有大家的厚愛和關懷，也就沒有我現在的成長進步。今天，對我來說，這既是組織的信賴和厚愛，也是新的考驗和挑戰。我深知自己的知識、閱歷、經驗和能力與組織和大家的要求還有一定的差距，在今后的工作中，自己努力做到以下四點：
1、講政治，時刻保持政治上的清醒堅定。始終堅持學習不放松，不斷提高自身綜合素質，以理論上的成熟保證政治上的堅定，以工作能力的提高保證本職工作的開展，在思想上真正樹立全局意識，把工作做好，讓領導放心，讓干部職工滿意。
2、講勤政，堅持工作上求真務實。盡快熟悉工作崗位，實現角色轉換，進入工作狀態，始終牢記重托，恪盡職守，不辱使命，在工作中，堅持一手抓業務工作，一手抓隊伍建設，切實提高工商的整體形象。
3、講團結，自覺維護班子的整體形象。自覺找準位置，對上多請示匯報，對內多溝通交流，對下多體諒關心，多向老領導學習，維護班子的團結統一。
4、講紀律，嚴格遵守廉政規章制度。堂堂正正做人，老老實實干事，清清白白為官。加強黨風廉政建設和機關效能建設，廉潔自律，勤政廉政，嚴格依法行政，為管理對象服好務，切實轉變工作作風，樹好工商形象。
新任職干部表態發言稿：各位領導、同志們，在今后的工作中，我將加倍努力，盡心盡力地做好工作，決不辜負全局的信任和組織的厚愛。
我堅信有局黨組一班人的齊心協力，有全體干部職工的關心與支持，我有決心、有信心履行好職責，為工商事業的發展作出自己應有的貢獻。
最后衷心感謝市局*局長、*處長等領導在百忙之中宣布對我的任命，謝謝市局領導，謝謝全局同志們，謝謝!
主題新任職科級干部培訓心得體會精選二
同志們：
前一時期，按照機關機構改革要求，根據機構和職能設置變化和工作需要，省商務廳、貿促會對100多名干部進行了選拔任用和調整配備，其中大多數是提拔任用。借此機會，我向大家表示祝賀！這次干部調整，有新提拔的，有重用的，也有調整崗位的，人數多，范圍廣，充分體現了黨組織對廣大干部的關心厚愛。走上新的崗位，在更重要的平臺上干事創業，是黨組織的信任和重托，更是一份責任和擔當。下面，我著重就提高政治站位、從嚴要求自我、確保廉潔從政等方面，談幾點希望和要求，與同志們共勉。
作為黨員領導干部，講政治是基本原則、是核心要求、更是首要標準，一定要站穩立場講政治。首先要對黨絕對忠誠。“不忘初心、牢記使命”主題教育解決的關鍵就是對黨忠誠問題。作為一名黨員領導干部，一定要堅守政治信仰，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決同以習近平為核心的黨中央保持高度一致，以正確的認識、正確的行動堅決做到“兩個維護”，防止和糾正一切偏離“兩個維護”的錯誤言行。要把當老實人、說老實話、做老實事作為人生信條，自覺做到“五個必須”。這里，我重申一下“五個必須”。“五個必須”是習近平總書記在十八屆中央紀委五次全會上提出的，一是必須維護黨中央權威，決不允許背離黨中央要求另搞一套，必須在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致，聽從黨中央指揮，不得陽奉陰違、自行其是，不得對黨中央的大政方針說三道四，不得公開發表同中央精神相違背的言論；二是必須維護黨的團結，決不允許在黨內培植私人勢力，要堅持五湖四海，團結一切忠實于黨的同志，團結大多數，不得以人劃線，不得搞任何形式的派別活動；三是必須遵循組織程序，決不允許擅作主張、我行我素，重大問題該請示的請示，該匯報的匯報，不允許超越權限辦事，不能先斬后奏；四是必須服從組織決定，決不允許搞非組織活動，不得跟組織討價還價，不得違背組織決定，遇到問題要找組織、依靠組織，不得欺騙組織、對抗組織；五是必須管好親屬和身邊工作人員，決不允許他們擅權干政、謀取私利，不得縱容他們影響政策制定和人事安排、干預日常工作運行，不得默許他們利用特殊身份謀取非法利益。對總書記的這些要求，我們要認真思考、對照檢查，任何時候都堅決服從組織決定，堅持做到言行如一、表里如一、始終如一，永葆對黨絕對忠誠的政治品格。其次要提高政治能力。黨員干部特別是領導干部要履行好責任，必須有很強的能力作支撐。在所有能力中，第一位的是政治能力。加強黨的政治建設，最關鍵的也是要提高各級黨員干部的政治能力。必須把對黨忠誠、為黨分憂、為黨盡職、為民造福作為根本政治擔當，做到觀察分析形勢要把握政治因素，謀劃推動工作要落實政治要求，處理解決問題要考慮政治效果。政治能力的內涵豐富，最核心的是保持政治定力、堅持政治操守的能力，把握形勢、把握大局的能力。黨員干部特別是領導干部要善于從政治上研判形勢、分析問題，自覺在黨和國家、在省委省政府、在廳黨組工作大局下想問題、干工作，做到一切服從大局、一切服務大局。三要嚴守政治紀律和政治規矩。嚴格遵守新形勢下黨內政治生活若干準則、關于加強黨的政治建設的意見等規定，嚴格落實民主集中制，堅決防止“七個有之”（搞任人唯親、排斥異己的有之；搞團團伙伙、拉幫結派的有之；搞匿名誣告、制造謠言的有之；搞收買人心、拉動選票的有之；搞封官許愿、彈冠相慶的有之；搞自行其是、陽奉陰違的有之；搞尾大不掉、妄議中央的也有之）。要認真執行民主集中制，需要集體研究的決不自行其是；要認真執行請示報告制度，該請示匯報的要逐級請示匯報；要認真落實個人事項報告制度，如實報告個人重大事項。對違反規定不集體研究、該請示報告的不請示報告，或是不如實請示報告的，要依照紀律嚴肅處理。今年紀檢監察組將持續推進以“五類酒局圈”為重點的“幫圈文化”整治工作，請大家以身作則，抵制和反對關系學、“潛規則”等庸俗腐朽文化，形成良好的政治生態。這方面近期大家更要特別注意，干部提拔后難免有親朋好友表示祝賀，但不該吃的飯堅決不能吃，不該參加的酒局堅決不能去，否則出了問題，后悔莫及。（前幾年江西省某縣委書記提拔到省紀委任副廳級主任，省委組織部干部教育處處長請他吃飯，不僅終止了提拔試用，還對兩人都分別給予了黨內嚴重警告處分。）
權力是一把“雙刃劍”，擁有權力的同時也意味著風險。提拔之后，如何管好權、用好權對大家是個考驗。工作做得再好，廉潔方面出了問題，一切都等于零。對待權力要始終懷有如履薄冰、如臨深淵的敬畏之心，審慎用權，嚴守紀律規矩，規規矩矩做人，清清白白做事。一要嚴守六大紀律。《中國共產黨紀律處分條例》列出了對違反六大紀律的具體處分情節，大家要認真學習。作為一名黨員干部，哪些事情不能做，做了會違反哪些規定，受到什么處分，心里要明白。不僅要嚴守剛才講到的政治紀律，還要嚴守組織紀律，對組織的決定安排堅決做到令行禁止、步調一致，不能挑肥揀瘦、推諉扯皮，對不講配合、不愿擔當、推脫責任、貽誤工作的，將按照有關規定嚴格追究責任；要嚴守工作紀律，大型商務活動、外事活動等，都要嚴格遵守有關紀律要求。項目投資、工程建設、物資采購等，都要嚴格執行公開招標、陽光采購、分級審核、集體研究等制度；要嚴守廉潔紀律，全面防控廉政風險，嚴把廉潔底線，強化法治思維和底線思維；嚴守群眾紀律，保持黨同人民群眾的血肉聯系；嚴守生活紀律，自覺培養高尚道德情操。二要自覺接受監督。對干部進行監督，不是和誰過不去，而是一種關愛、一種保護。人非圣賢，孰能無過。有了監督就能防微杜漸，有人經常咬耳扯袖，就能夠避免錯誤偏差。作為一名新任職的處級干部，要主動接受監督，把監督作為最大的關心，最好的保護，最真誠的幫助，主動接受各方面的監督和批評建議。接受上級的監督要真心，不要看作是對自己的不信任，懷有抵觸情緒；接受同級的監督要虛心，不要看成是為難自己，懷有戒備心理；接受下級的監督要誠心，不能看成是不尊重自己，懷有反感情緒。要習慣在“放大鏡”下用權，在“探照燈”下工作和生活，這樣才能走的正，行的穩。三要從嚴要求自我。一些看似符合人情世故的常理、慣例甚至潛規則，其實是與黨的宗旨和紀律規矩相悖的，誤人又害己。有些人認為只要不貪不占，為了工作和發展，即便違規違紀也應該被原諒；還有些人認為只要不是違法犯罪，一般的違規違紀睜一只眼閉一只眼就過去了。這些想法都是錯誤的，違紀必追究，伸手必被捉。違反八項規定精神的問題，過去有的認為是些小事，現在就要嚴肅追究，而且執紀越來越嚴。過去一些一般反映的問題，現在一律要按監督執紀“四種形態”來把握，該談話函詢的談話函詢，該批評教育的批評教育，該組織調整和紀律處分的都會認真辦理，紀嚴于法，紀挺法前是當前的常態，嚴的氛圍只能是越來越濃。大家一定要從具體事、小事小節上嚴格要求，決不能心存僥幸。要管好工作圈、生活圈、社交圈，不僅要管住自己，還要管好下屬、家人，“八小時內”講紀律，“八小時外”守規矩，時刻注意言行舉止，不該想的不想，不該干的不干，做到臺上臺下、人前人后表里如一、干干凈凈，始終保持清清爽爽的同志關系、規規矩矩的上下級關系、親清分明的官商關系，以好作風、好形象贏得組織的信任和群眾的信賴。
主題教育總要求是“守初心、擔使命，找差距、抓落實”。擔當作為是對每一個黨員干部的基本要求，也是一種黨性考驗。大家到了新的崗位上，就要忠實履行好職責使命，擔當作為干事業，爭取實現工作新突破、開創事業新局面。一要主動作為。只有想干事才能干成事。要大力提倡想事干事的主動精神，克服思維方式的慣性惰性任性，使用心用力干事成為一種自覺。不管是哪個崗位，都要明確崗位職責，主動承擔責任、主動破解難題，在凡事主動中體現積極向上精神、體現主動擔當作風。要保持起而行之的使命感、“馬上就辦”的緊迫感、放心不下的責任感，分內工作要履職盡責、主動作為，配合工作要認領職責、靠前作為。二要“一崗雙責”。不管是轉任的處長還是新任的處長，既要抓好主管業務，又要抓好本處室本部門的黨風廉政建設，負起主體責任，副處長也要承擔起分管責任，都要種好自己的“責任田”。處長、副處長最清楚本處室廉政風險點在哪里，最清楚本處室同志的個性特點，抓好廉政建設要有針對性，經常講、經常提醒，就能避免不該發生的問題，否則一個人出了問題，整個處室都要受影響。通俗的講，就是“看好自己的門，管好自己的人”。有些同志懶于講政治、抓黨建，樂于談業務、辦事務，一些部門和黨員干部黨章黨紀學的少，政治站位不高、組織生活不嚴格，存在黨建與業務二者一軟一硬、一冷一熱的問題。一些干部特別是業務骨干有過錯時，有的領導不是批評教育，而是護著包著，自以為這是對同志的保護和愛護，其實是護短，養癰遺患，最終會害了同志。要以對同志高度負責的態度，發現苗頭性、傾向性問題及時提醒、及時指出，幫助同志健康成長。大家一定要強化責任意識，把管黨治黨融入到本單位本部門各項業務工作之中。業務工作要提高政治站位、體現黨的領導，黨建工作要服務中心、抓好隊伍建設，使黨建和業務融為一體，相互促進、相得益彰，以黨的建設高質量推動本單位本部門各項業務高質量發展。三要抓好落實。推進工作不僅要著力研究目標、研究任務、研究政策，更要善于研究實現目標、完成任務、落實政策的領導方法和工作方法，研究工作推進的具體化、項目化、路徑化，堅決避免簡單化的上傳下達、形式化的文來文往、官僚化的發號施令，“以文件落實文件、以會議落實會議”，否則落實就會落空、實效就成無效。要堅決克服形式主義、官僚主義，堅決反對不敬畏、不在乎、喊口號、裝樣子等行為，堅決反對“只做給上級看”的表面文章，把精力和心思用在說實話、辦實事、求實效上；面對工作難題，要豁得出來、頂得上去，勇于擔責擔難擔險，以勤勉的工作作風和敬業的工作態度做好本職工作，做一名敢于負責、勇于擔當、善于作為、會抓好落實的領導干部。
同志們，新時代要有新作為，新崗位要樹新形象，希望大家不忘初心，牢記使命，嚴守黨紀國法，以良好的人品官德、純潔的黨性修養、優異的工作業績回報組織的重托和期望，在各自的崗位上更加出彩，為全省商務、貿促事業健康發展做出更大的貢獻！
主題新任職科級干部培訓心得體會精選三
同志們：
今天在這里召開新任職領導干部廉政談話會，既是落實黨管干部原則的重要體現，也是加強和改進黨員領導干部教育、管理、監督、關口前移的有效手段，更是縣委關心愛護干部的實際行動。參加此次會議的x名新任職干部，有新提拔的，有重用的，也有交流的，人數多，范圍廣，充分體現了縣委對廣大干部的關心厚愛。借此機會，我向大家表示祝賀。下面，我就依法履職、廉潔從政給大家提幾點希望和要求，與同志們共勉。
一要心懷感恩之心。每一位人從普通干部一步步走上領導崗位，固然有自己的不懈努力和艱苦付出，但離不開組織的長期培養、教育，每一名領導干部都應常懷感恩之心，務必牢記組織的關心培養，以坦然的心態，正確對待個人的進退留轉，正確擺正個人與組織，個人與群眾的關系，始終對黨有感情，對工作有激情，對事業有熱情，以實實在在的工作業績回報組織和人民。
二要保持政治定力。作為領導干部，一定要發揮好表率作用，時時處處向黨中央看齊，向黨的理論和路線方針政策看齊，向黨中央決策部署看齊，在謀劃戰略、部署任務和推進工作上，始終與以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。尤其是在各種誘惑面前要立場堅定,始終保持高度的政治敏銳性和政治鑒別力，看清大勢、站穩立場、辨清方向，堅決做習近平新時代中國特色社會主義思想的堅定信仰者和忠實實踐者。
三要常補精神之鈣。作為一名領導干部，一定要加強政治理論學習，以理論滋養初心、以理論引領使命。把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為一條紅線貫穿全部工作始終，堅持讀原著、學原文、悟原理，以上率下，真學真用，既要全面系統，又要突出重點，學精學透，做到知其言更知其義，知其然更知其所以然。
四要崇尚實干擔當。作為一名領導干部，要勇于擔責擔難擔險，意氣風發、滿腔熱情地投身工作，把群眾利益擺在最高位置，做到為官一任、造福一方。要切實增強工作的主動性和預見性，拉升工作標桿，努力提升工作質量和標準，各項工作走在全縣前列，在全市爭先進位。
五要弘揚優秀文化。堅持弘揚革命文化的紅色基因，大力倡導清清爽爽的同志關系、規規矩矩的上下級關系，旗幟鮮明抵制和反對關系學、厚黑學、官場術、“潛規則”等不正之風，以良好的政治文化涵養風清氣正的政治生態。
六要嚴守紀律底線。要嚴格履行“一崗雙責”，持之以恒糾“四風”、轉作風，堅定不移反腐敗、肅綱紀，注重家庭、家教、家風，自覺凈化社交圈、生活圈、朋友圈，堅決抵制“小圈子”，時刻警惕利益集團的“圍獵”，切實增強政治定力、紀律定力、道德定力、抵腐定力。
最后，山高水遠，風雨同行;萬里路遙，不忘初心。希望同志們善待權力、親政廉政、奮發作為，以一顆紅心向黨的決心，以一種真誠負責的態度為決勝全面建成小康社會貢獻自己的力量。
主題新任職科級干部培訓心得體會精選四
今年以來，國土部、國家食藥監總局、衛計委、商務部、中國社科院等多個部門先后舉行干部任前廉政談話。在中央政法工作會議召開前，1月19日，政治局委員、中央政法委書記孟建柱還對2014年以來任副省長的公安廳長進行集體談話。
干部任前集體廉政談話并不鮮見。而在反腐向縱深開掘，高層強調政治規矩的背景下，現在的廉政談話有什么新特點?
多個部委舉行任前廉政談話
“大家走上副省級領導崗位，做好公安工作的有利條件更多了，同時黨和人民的要求也更高了。”本月19日，中共中央政治局委員、中央政法委書記孟建柱對2014年以來任副省長的公安廳長進行集體談話。他希望新任公安廳長嚴守黨的政治紀律和政治規矩，要依法行使職權。國務委員、 也參加了此次談話。
今年以來，干部任前集體廉政談話的場景并不鮮見。
北青報記者據公開報道統計，截至目前，從中央到地方，至少有22個地區和部門舉行新任領導干部集體廉政談話。舉行談話的不僅有商務部、衛計委等中央部委，也有甘肅蘭州等地方政府。北京大學廉政建設研究中心副主任莊德水分析，任前廉政談話強調黨風廉政建設主體責任的落實。“事先打好預防針，如果部門、單位發生重大腐敗案件或違規違紀案件，作為主管領導要負主體責任并接受相應處分
誰參與任前廉政談話?
對于國家機關、國企和事業單位而言，向新任干部進行廉政談話的通常是駐該單位的紀檢組組長或紀委書記，他們代表黨組或受黨組書記的委托，進行廉政談話。例如去年9月，中國石油化工集團公司黨組組織廉政談話時，黨組成員、紀檢組組長徐檳受黨組書記、董事長傅成玉的委托出席。
而在各地組織的新任職領導干部集體廉政談話會上，進行談話工作的往往是當地紀委書記本人，當地組織部部長也出席會議并作講話。如廣東省舉辦的“全省新提任省管廳級領導干部集體廉政談話教育活動”，就由省委常委、省紀委書記黃先耀作輔導報告，省委常委、省委組織部部長李玉妹出席并講話。
作為廉政談話的另外一方重要參與者，“談話對象”也廣受關注。
由省級紀委舉辦的任前廉政談話多針對新任職的省管廳級領導干部展開， 國家機關、國企和事業單位多針對新任職的司局級、司處級領導干部，例如去年12月，國家行政學院對近年來新提任的70余名司處級干部進行集體廉政談話。
“現在的反腐形勢嚴峻，我們的黨風廉政建設的思路已經進行了重要調整，新任領導干部確實要起到一個中堅的作用，要能夠自覺擔負起黨風廉政建設的重任。”莊德水表示，開展廉政談話，可以督促領導干部不把黨風廉政建設當作可有可無的輔助性的工作。“黨風廉政建設不僅是紀委的工作，也是每個領導干部應盡的義務。”
而在部分單位，作為“監督者”的紀委書記也有可能成為談話對象。例如，中國兵器工業集團公司黨組紀檢組就曾對6名新任子集團和直管單位紀委書記進行集體談話，集團公司黨組成員、紀檢組組長王耀東對新任紀委書記提出要求。
任前廉政談話主要談什么?
根據《中國共產黨黨內監督條例》有關規定，黨委(黨組)或組織(人事)部門對領導干部進行任職談話，應當把貫徹執行民主集中制、廉政勤政方面的要求和存在的問題作為重要內容。
北青報記者梳理發現，“學習貫徹 系列重要講話精神”是目前多數廉政談話的重要議題，特別是 關于從嚴治黨、從嚴管干部的重要講話精神。抓好中央八項規定精神、“三嚴三實”也是任前集體廉政談話中重要內容之一。
部分地區和單位則會依據各自制定的領導干部廉政建設相關規定，開展教育。
國家統計局于去年9月進行集體廉政談話，依據局黨組制定印發的《關于全面落實黨風廉政建設主體責任和監督責任的暫行規定》展開，并以此來要求新任職領導干部以更加負責的態度履行好黨風廉政建設主體責任。
莊德水介紹，談話時，一般是先傳達中央的精神，然后談本部門、本單位今年反腐敗的工作重點，最后提出對新任領導干部的要求。“不同部門、不同地方的廉政談話內容共通性較多，同時再結合各行業各部門的工作特色和特點，提一些具體性的要求”。
中央巡視組向廣東反饋情況時指出，廣東“裸官”問題突出，這一話題隨后也出現在廣東省的任前廉政談話中。廣東省委常委、省紀委書記黃先耀直言，通過資助干部子女境外上學、經商或投資入籍行賄是干部從政可能會遭遇的“陷阱”之一，需及時遏制“裸官”腐敗、“一家兩制”等不正之風。
如何檢驗廉政談話效果?
記者觀察發現，任前集體廉政談話之后，參加談話的新任領導干部都必須簽訂《新任職領導人員廉潔承諾書》等文件，作出鄭重承諾。
莊德水表示，簽訂承諾書使新任領導干部在思想上能夠重視自己所作出的政治承諾，有關部門希望通過這樣一種儀式，加強新任領導干部的廉潔意識。“簽訂之后，更多的還是要依據承諾書的要求來約束領導干部的行為，甚至依據承諾書來對領導干部進行處理。簽訂承諾書容易做到，但要真正把承諾書內化于心、外化于行是比較難的。”
為了確保廉政談話的效果，部分單位還會安排新任干部參加廉政法規測試。
例如，去年5月，中國郵政集團公司的新任領導人員在談話結束后，參加了廉政法規知識考試。兩個月后，甘肅省新任轉任省管領導干部也參加了一場由省紀委、省委組織部共同組織的廉政法規知識考試。據公開報道梳理，考試內容往往涉及《黨章》、《中國共產黨紀律處分條例》、《廉政準則》等多個方面。