通過撰寫學習心得，我們不僅可以發現知識的盲區，也能夠整理和深化學習內容。以下是小編為大家收集的好學習心得案例，希望能給大家提供一些寫作思路。
事業單位學習心得（熱門24篇）篇一
前段時間，無意中看到了高新區一事業單位招聘，由于我在一家私企工作還可以，沒有報什么希望的情況下就報名了。從報名到通知筆試中間間隔了1個月的時間，等他們打電話我才想起還有這么一件事情。現在我已經過了公示期，故把事業單位筆試和面試的一點體會分享給大家，希望對參加事業單位考試的各位蟲友有所幫助。
對于筆試，感覺比較大的是哲學占的比例比較大，由于通知的比較急，我只有一天的時間看書，比較遺憾的是我白天還要在公司開會，所以只有一晚上的時間看書。我在網上看來幾份事業單位考試的試題，找了一下感覺第二天就參加考試了。總的說來，考試題目都不是太能，只要你見過肯定能作答，當時我考研究生的時候復習哲學、鄧論，毛概之類的都用上了。題的范圍很廣，復習起來確實有難道。最后我得了63分(200多人我排名第15，成功進入面試。)。
對于面試，我的感觸頗深。我沒有參加過任何培訓，同樣在網上找了些題看。從這些題中我領悟了一些道理：
3.領導一定是對的，要擁護領導和組織的決定;當領導誤會時，要及時溝通，不能消極或者抵觸情緒(面試的時候我作為單獨的一條提出來)。
5.用發展的眼光來解決問題，現在的問題是暫時的，一定會有辦法解決。
在面試的過程中，有些細節還是要注意的。我面試的時候剛加完夜班，換下工作服就往面試地點趕，去了發現大家都是西裝革履很正式的，只有我最隨意。雖然我面試成績是第2名(成績是89.4分，第一名是他們內部過來考編制的90.2分)，我已經很滿足了。
事業單位學習心得（熱門24篇）篇二
事業單位改革的關鍵在于政事分開,而政事分開的難點又在于如何使這支擁有3000多萬人的公益事業大軍,順利有序地從“國家人”轉向“社會人”。以下本站小編為你帶來事業單位崗前培訓學習心得總結，希望對你有所幫助!
20xx年3月14日，我有幸參加了為期兩天的“機關事業單位新錄用人才培訓班”在這兩天的時間里，我接受了“職業道德及行為規范”等方面的思想教育，在這緊張、充實的培訓中，不但學到了各方面的有關知識，提高了認識，更得到了很多的啟發：
首先，培訓首期，張縣長一席長達三個小時的教導給了我深刻的思想認識，一句句樸實無華的話語，讓我的心靈為之震撼，他從做人，做事，教育，生活，工作，學習，素質的提高等方面談了這次培訓的目的及要求，讓我從精神上得到了很大的洗禮，這不僅僅是一個艱辛的成長歷程，更是一次學習的歷程，進步的歷程，作為一名事業單位錄用人員，讓我深刻的明白，不僅僅擁有扎實的專業知識基礎就能很好把工作做好，最重要的是自身的素質，做人，做事方面，有時候就是一個個堅持的細節決定了一個人的成功，工作來不得一絲的馬虎，尤其是我們這些剛剛畢業的大學生，要學習的還很多，要謙虛，謹慎，要懂得提高自己，要懂得人情世故，從學校這個小社會融入工作崗位這個大社會，一定要從各個方面提高自己，要懂得在其崗位上，就要盡職盡責，學會與人相處，戒驕戒躁，學會將理論應用到實踐中，這些都是書本上沒有的，這些都是生活的經驗，短短一席話真的給了我們這些錄用人員很大的幫助，我會牢記這些教導，在以后的工作中，盡心盡力提高自己，更好的工作，更好的為人民服務。
其次，各位老師對我們從一個個重要話題，給了我們知識方面的教導：
第一：從職業道德及行為規范方面認識很多，道德是做人的根本，道德更是中華民族的傳統美德，自古不是有：父慈子孝，尊老愛幼，立志勵學，執之以恒，自強不息，用于創新，仁以待人，以禮敬人，誠實守信，見利思義，公忠為國，反對外族侵略，修身為本，嚴于律己。職業道德更是做事的根本，它具有行業性，多樣性，明確性，我作為一名從醫人員，更能深深的體會到職業道德的重要性，健康所系、性命相托。當我步入神圣醫學學府的時刻，謹莊嚴宣誓：我志愿獻身醫學，熱愛祖國，忠于人民，恪守醫德，尊師守紀，刻苦鉆研，孜孜不倦，精益求精，全面發展。我決心竭盡全力除人類之病痛，助健康之完美，維護醫術的圣潔和榮譽。救死扶傷，不辭艱辛，執著追求，為祖國醫藥事業的發展和人類身心健康奮斗終身!這是貫穿我事業一生的誓言，這是永不改變的誓言，我會永遠謹記誓言，制定自己的人生理想，實現自己的人生價值。
工作中要提高自身素質，還要從職業禮儀方面提高自己，禮儀，是指人際交往過程中，人們相互表達尊重，友好，以建立和諧關系為目的而遵從的行為方式，行為準則和活動程序的綜合。而公務禮儀，是公務人員在工作過程中形成的，被大家公認和自覺遵守的行為規范，行為準則和活動程序的總稱。作為一個國家工作人員，不管什么行業，都要注意自己的公共形象禮儀即：儀容禮儀，儀表禮儀，儀態禮儀，稱呼與介紹禮儀，公務接待與拜訪禮儀。這重要的一課，給了我內在與外在共同的認識，我會努力學習這些知識，在工作中不斷貫穿始終，從而提高自己，在工作中更好的風險自己。
第二：我們這些人員大部分都是生于農村，通過自己的不斷學習，從農村中走出來，踏上工作道路，成為國家工作人員，再次回歸農村，奉獻農村，就要更加的了解農村的建設，農村的發展，因此”十三五農村基層人員隊伍振興計劃”也成為我們必須了解的一課。它的總的指導思想：一是擴大隊伍規模，二是提高隊伍質量。為農村建立一支”素質高、能力強、留得住人得“強大隊伍。要去實現，就得靠我們這些工作人員不斷努力，不畏艱辛，勇于克服困難，在基層崗位上，盡心盡責，服務于農村，服務于人民。
第三：這是個法制的社會，不光需要自己各自其崗位上的專業知識外，更要去了解一些法律的有關知識及遇到應急事件時所特有的一種能力。首先生活與工作中處處離不開法，作為國家公務人員必須依法行政，要嚴格遵照依法行政的基本要求行事即：合法行政，合理行政，程序正當，高效便民，誠實守信，權責統一，體現人性化精神，不能濫用職權謀取私利，一切要遵守法律法規，規范自己的行為，要勤學提高素質，成為一個有涵養，嚴于律己，依法辦事，堅持效率優先，體現服務精神，為人民服務，做人民滿意的國家工作人員。其次不管哪行哪業都會遇到緊急事件，如何提高應急能力，黨校老師給了我們深刻的傳授，要從修內修外兩方面著力提高自己的應急能力，在平時工作中要做到防患于未然，從各個方面加緊學習，鍛煉自己，強化自己，以利于自己在本職工作中更好的服務。
最后，非常感謝縣領導，縣務部門各位老師及市人事局領導給了我這次學習的機會，讓我這么一位崗前培訓人員更加深刻的認識了自己，了解自己，提高自己，能夠更好的制定自己的理想與目標，努力學習做人，做事，成為一名合格的國家工作人員，做人民滿意的一員，我會好好的珍惜這次培訓的機會，好好領會培訓精神，為人民服務，為祖國的將來作貢獻，讓國家在世界上立于強國之林，讓我在工作中，生活中踏上一個新的征程，迎接新的挑戰，進入一個新的階段，不斷學習，不斷進步，不斷成熟，一步步實現自己的理想，成為一名對社會有用的人。
在為期4天的培訓中，我們較為系統的進行了改善心智模式、塑造優秀自我、心理調適與潛能開發、溝通與協調能力等各方面的培訓，并且對我區經濟社會發展現狀與對策、公文寫作等一些與實際工作密切相關同時又缺乏了解的方面進行了集中學習。在這緊張、充實的培訓中，我始終以高昂的熱情、嚴謹的態度全身心地投入到學習當中去，認真地完成了培訓任務，更得到了很多教育和啟發：
一、受到了精神上的洗禮。
擔任此次培訓主講人的是黨校黨委的老師以及各個大學的教授們，那精心準備的。
教案。
那一次次深入淺出的講解無不凝聚著他們多年的工作經驗無不體現著他們在教學上嚴謹認真負責的精神。這些經驗值得我們好好汲取，這些精神更值得我們好好學習。
二、明確了角色，加快了角色轉變。
通過學習人事廳在開班典禮上關于事業單位職能定位及事業單位人員應具備的素質和行為要求的講話我清晰地了解了此次自治區事業單位招考的具體過程和自己的角色定位。在今后的工作生活中，我一定會珍惜每一次學習機會，做好手中的每一項工作，遇到困難勇敢面對，發揮自己的長處，彌補自己的不足，努力學習提高自己的各方面素質，以更好地服務人民。
三、增長了知識，提高了能力。
為了讓我們盡快地了解掌握履行職責所必須的基本知識，為今后的工作做好準備，本次培訓在四天的時間里安排了大量的學習內容。通過理論學習，我們了解了科學發展觀和構建和諧社會的內涵，提高了思想政治覺悟，明確了時代發展的方向和要求，以及以后工作應努力的方向。通過對禮儀的認識，我們了解了工作中應該注意的禮儀及個人形象。通過公文寫作與處理的學習，掌握了一定的公文寫作方法、規范和技巧。在學習之余大家認真整理筆記、相互交流學習心得，鞏固了學習成果。通過這四天的學習，我認為要做好一名合格的事業單位工作人員應當做到以下三個合格：
一、政治合格。
一名合格的事業單位工作人員應該熟知黨的各項方針政策，要認清各種當前社會政治、經濟形勢，要善于把握正確的前進方向，要毫不動搖的堅持社會主義道路。只有首先解決好方向問題我們才能夠走的穩，走的遠。而過硬的政治素質，高尚的政治情操是保證我們正確方向的根本。因此首先在政治上合格是對一名事業單位工作人員的基本要求。
二、思想合格。
加入事業單位工作人員隊伍成為其中一員關鍵要完成一個思想上的轉變，這種思想上的轉變不僅要快更要徹底，要從根本上克服自身意識上潛在的優越感，樹立公仆意識，把為人民服務作為工作中的第一宗旨和要務。我們要充分發揚謙虛謹慎、戒驕戒躁的作風，發揚艱苦奮斗的作風，認真貫徹落實“三個代表”重要思想，轉變思想轉變作風把“萬事民為先”作為做好一名合格事業單位工作人員的出發點。
三、業務合格。
我們的興國強國戰略要求我們具備高素質，我們要為人民服務需要我們能力全面，我們要提高辦事效率必須要業務過硬。所以作為一名合格的事業單位工作人員一定要具備過硬的業務能力和素質，這是開展一切工作的基礎和根本，就像再好的汽車不給它加油就等于是一堆廢鐵一樣，業務能力的高低對于一名事業單位工作人員至關重要。
可是如何才能做到這三個合格呢?通過這四天來的培訓我感覺最好、最直接的途徑就是學習。只有加強學習才能不斷充實我們的思想，完善自身素質，提高個人能力。我們新的一屆中央領導集體被外界稱之為是一屆學習型的領導集體，應該說是身先力行為我們做出了表率，無形中向我們每個人發出了要注重學習的信號。但是要學習還要懂得方法，要會學習才能有成績，我認為要加強學習需要注意以下幾個方面：
1、學習要精、要專，更要謙虛踏實，一定不能眼高手低，要從一點一滴做起，從一點一滴學起。知識需要點滴的積累，在學習中不能因為細小而忽略學習，甚至不屑學習，勿以善小而不為，我們學習一定要認真踏實、循序漸進。
2、如今社會發展日新月異，對事業單位工作人員的工作提出許多新的要求，要求每名工作人員具備個方面的素質，能夠勝任多個角色的工作，這就需要我們在學習的過程中注重知識面的擴展，做到全面發展綜合提高。
3、學習要注意理論與實踐的結合，要學以致用。在實踐中學習，在學習中積累和進步。
4、學習貴在堅持，只有不斷地學習才能夠不斷的進步。成績的取得要靠經驗的積累，這種積累就要靠堅持不斷的學習。也許學習對于很多人都可以做到，但要堅持下去就需要付出艱苦的努力。此次初聘培訓雖然只有短短的四天時間，但是課程安排緊、內容充實，使我收獲頗豐，受益匪淺。應該說這次培訓對于我不僅及時而且實際，解答了我在前段工作中出現的一些迫切需要解答的問題，為我今后更好的開展工作打實了基礎，創造了條件。
通過培訓，我豐富了知識、開拓了視野、提高了能力和素質，在短時間內最大限度地充實自己，感覺收獲頗豐、受益匪淺。當然我們不能把學習的知識僅僅停留在書本上，要把所學、所知運用到工作實踐當中去，理論和實踐相結合，做到知行統一、學以致用。同時在今后的工作中也要孜孜不倦地學習、鉆研業務知識、不斷提高自己的知識素養，只有這樣，才能更好地為廣大人民群眾提供優質高效的服務。更重要的是這次培訓使我清楚的知道怎樣才是一名合格的事業單位工作人員，如何成為一名合格的事業單位工作人員。我要以這次學習培訓為動力，加強學習，勤奮工作，開拓創新，以飽滿的精神，昂揚的斗志，良好的作風，滿腔熱忱地投入到工作中去，在自己的工作崗位上做出突出的成績。我必將加強自身學習，堅持“兩個務必”，落實“三個代表”，牢記群眾利益，善待每一個人，做好每一件事，珍惜每一分鐘，做一名讓黨和人民滿意的合格事業單位工作人員。
3月30日，我有幸參加了為期三天的“市直事業單位新招聘工作人員崗前培訓班”。在這三天的時間里，我接受了“以人為本、執政為民”的思想教育，了解了紹興基本情況及發展規劃，學習了政務禮儀、語言表達、公文寫作等方面的知識，明確了機關工作的基本要求和特點、程序、方法，初步掌握了從事本職工作所必需的基本知識和技能，還去余姚黃湖監獄進行警示教育，增強了為民服務的使命感、忠誠感和責任感。
在這緊張、充實的培訓中，不但學到了知識，提高了認識，更得到了很多啟發：
第一，政治鑒別力是前提。通過對這一課程的學習，我明確了今后工作的方向，堅定了理想信念，進一步增強了全心全意為人民服務的宗旨意識。
第二，溝通協調能力是基礎。事業單位的工作承上啟下，千頭萬緒，需要各部門以及部門內部的相互支持、配合和協作，這就使得溝通協調能力顯得尤為重要。
第三，公文寫作能力是保障。公文寫作能力是機關事業單位的看家本領，是事業單位人員素質的綜合反映，既是對機關人員的基本要求，也是其必須具備的基本技能。
第四，應對突發事件的能力是關鍵。隨著社會轉型，體制轉軌，社會矛盾凸顯，各種突發事件頻發，這使得處理突發事件的能力是機關人員必須具備的能力。
第五，心理調適能力是必要補充。作為一名事業單位人員，不僅要積極構建和諧社會，還要能夠承受工作壓力，保持身心愉悅和諧，這就要求機關人員要具備良好的心理素質。
我要以這次培訓為起點，在以后的工作中養成良好的工作、學習和生活習慣，形成正確的人生態度，發揮應有的作用。有人說“愛一行干一行”，也有人說“干一行愛一行”，既然我們選擇了這個工作崗位，那么就要在工作崗位上踏實地工作。我將不斷更新知識結構、努力勤奮工作、積極開拓創新、注重培養創新能力，以一種嶄新的姿態投入工作中，不辜負領導的關心、不辜負組織的教育和培養，為美好的明天做出自己應有的貢獻。
事業單位學習心得（熱門24篇）篇三
11月12至16日，我參加了蒼山縣黨校及縣委組織部聯合舉辦的20xx年全縣新錄用事業單位人員培訓班。在為期五天的培訓中，我們較為系統的進行了改善心智模式、塑造優秀自我、心理調適與潛能開發、溝通與協調能力等各方面的培訓，并且對我縣蘭陵文化、社會管理、沂蒙精神等一些與實際工作密切相關同時又缺乏了解的方面進行了集中學習。在這緊張、充實的培訓中，我始終以高昂的熱情、嚴謹的態度全身心地投入到學習當中去，認真地完成了培訓任務，更得到了很多教育和啟發：
通過學習開班典禮及課上上事業單位職能定位及事業單位人員應具備的素質和行為要求的講話，我清晰地了解了此次縣事業單位招考的具體過程和自己的角色定位。在今后的工作生活中，我一定會珍惜每一次學習機會，做好手中的每一項工作，遇到困難勇敢面對，發揮自己的長處，彌補自己的不足，努力學習提高自己的各方面素質，以更好地服務人民。
為了讓我們盡快地了解掌握履行職責所必須的基本知識，為今后的工作做好準備，本次培訓在五天的時間里安排了大量的學習內容。通過理論學習，我們了解了科學發展觀和構建和諧社會的內涵，提高了思想政治覺悟，明確了時代發展的方向和要求，以及以后工作應努力的方向。通過對禮儀的認識，我們了解了工作中應該注意的禮儀及個人形象。通過沂蒙精神的學習，讓我們對黨的歷史有了更為深刻的認識。通過這四天的學習，我認為要做好一名合格的事業單位工作人員應當做到加強學習。但是要學習還要懂得方法，要會學習才能有成績，我認為要加強學習需要注意以下幾個方面：
1、學習要精、要專，更要謙虛踏實，一定不能眼高手低，要從一點一滴做起，從一點一滴學起。知識需要點滴的積累，在學習中不能因為細小而忽略學習，甚至不屑學習，勿以善小而不為，我們學習一定要認真踏實、循序漸進。
2、如今社會發展日新月異，對事業單位工作人員的工作提出許多新的要求，要求每名工作人員具備個方面的素質，能夠勝任多個角色的工作，這就需要我們在學習的過程中注重知識面的擴展，做到全面發展綜合提高。
3、學習要注意理論與實踐的結合，要學以致用。在實踐中學習，在學習中積累和進步。
4、學習貴在堅持，只有不斷地學習才能夠不斷的進步。成績的取得要靠經驗的積累，這種積累就要靠堅持不斷的學習。也許學習對于很多人都可以做到，但要堅持下去就需要付出艱苦的努力。
我要以這次學習培訓為動力，加強學習，勤奮工作，開拓創新，以飽滿的精神，昂揚的斗志，良好的作風，滿腔熱忱地投入到工作中去，在自己的工作崗位上做出突出的成績。我必將加強自身學習，堅持“兩個務必”，落實“三個代表”，牢記群眾利益，善待每一個人，做好每一件事，珍惜每一分鐘，做一名讓黨和人民滿意的合格事業單位工作人員。
事業單位學習心得（熱門24篇）篇四
在大家的生活中，事業單位是我們經常聽到的一個名詞。它是指由國家行政機關委托管理的，不以營利為目的的單位。因為事業單位與國家利益和公眾利益密切相關，所以它的管理要求也相對嚴格。為了更好地理解和遵守事業單位的相關法規，我們進行了一系列的學習，讓我們來分享一下關于事業單位法規學習的心得體會。
首先，在學習事業單位法規的過程中，我認識到法規是事業單位正常運行的保障。通過學習事業單位的相關法規，我了解到事業單位的組織構架、職責分工、管理要求等方面的內容。同時，法規也明確了事業單位內部權責的界定，使得事業單位的工作更加有序和高效。例如，事業單位法規明確了事業單位的領導組織應當有一個明確的機構設置和管理體制，這樣可以避免權力過于集中或者職責不清等問題的發生，確保事業單位的正常運行。
其次，在學習事業單位法規的過程中，我認識到事業單位法規的要求是為了保障公眾的利益。作為不以營利為目的的單位，事業單位要為公眾提供各種服務和福利。因此，事業單位法規要求事業單位在履行職責的同時要堅持公正、公開和公眾參與的原則。這就要求我們在日常工作中，要始終以公眾的利益為出發點，不偏私心，不徇私欲。例如，在招聘人員的時候，事業單位法規要求要通過公開招聘的方式，確保選拔出最具有能力和道德品質的人才，這樣才能更好地為公眾提供服務。
再次，在學習事業單位法規的過程中，我認識到事業單位法規對于員工的約束和要求。作為事業單位的員工，我們需要遵守法規的規定，嚴格遵循工作紀律和職業道德，提高工作效率。事業單位法規明確了員工的權利和義務，對于不良行為也有明確的懲處措施。通過學習事業單位法規，我們明白了作為事業單位的一員，我們需要準確履行自己的崗位職責和法規要求，提升自身的專業素養和責任心。例如，事業單位法規要求員工要遵守員工行為準則，不得利用職權謀取個人利益，不得違反單位紀律等，這些約束和要求都是為了保證事業單位的正常運行和員工的職業操守。
最后，在學習事業單位法規的過程中，我認識到事業單位法規的學習是一個長期的過程。事業單位法規內容繁多且更新迭代快，我們不能僅僅停留在初級階段的學習，而是要不斷地學習和更新自己的知識。同時，我們也要增強法規的運用能力，能夠靈活地運用法規，解決復雜的問題。例如，事業單位法規很多都是由各省級或者地市級制定的，不同地區的法規可能會有一些差異，我們需要對所在地區的具體法規進行更深入的學習和理解。
通過學習事業單位法規，我對事業單位的運行機制和管理要求有了更加深入的認識。我明白了事業單位法規的重要性，它是事業單位正常運行的保障，也是保證公眾利益的重要手段。同時，我也認識到事業單位法規對于員工的約束和要求，我們要嚴格遵守，發揮自己的職能和作用。在今后的工作中，我將繼續不斷學習和提高自己的法規意識，更好地為事業單位的發展貢獻自己的智慧和力量。
事業單位學習心得（熱門24篇）篇五
在考試之前(時間有可能是1個月，也有可能是10幾天)，當地的相關新聞都會發布事業單位招聘考試的通知，說明這次招考的級別(省直單位、地市級單位、縣級單位等)說明開始報名的日期，一般在報名之前或同時，在當地人事考試信息網上都會發布這次考試詳細的總簡章，里面大致說明了考試的總則和總方向，最重要的是初試考試的內容、范圍(有些事業單位考試只靠行政能力測試和公共基礎知識，而且會合在一張卷子里靠;有些事業單位考試可能會考行政能力測試+公共基礎知識+申論，如果考多門的話，總簡章信息里應該還包括每門考試的權重及初始總成績的計算方法)，以及錄取的標準(一般包括體檢、考察的標準，以及對已有工作或在編人員錄用的方法)，還有職位的開考比例和錄用比例等。另外，有些時候招聘人員的職位列表會隨著總簡章同時放出，如果放出了，就要在職位列表尋找自己所要報考的那個職位，看看自己條件是否滿足該職位的報考要求;如果職位列表沒有隨總簡章一起放出來，在看完總簡章之后就需要關注所要報考單位的簡章，這里面會包括該單位所要招聘的職位、對職位的要求(一般包括年齡、性別、專業、學歷、學位、政治面貌，有無工作經驗等)、錄用的條件、復試的考核方式及初試與復試各自的權重和總分的計算方式。上面這些信息都了解清楚以后，再根據自身的情況選擇具有報考條件的、合適的職位。
其次是報名,在報名的時候總得方向是要看準所要報考崗位的招聘的人數和專業,如果可以有條件報多個職位,就要看對職位的喜愛程度以及每個崗位所招人數作出綜合判斷,目的是盡量報考競爭相對不激烈的崗位。在報名的時候也要本著大膽的原則,比如有一個崗位自己非常想考,而且預計因為這個崗位要求的專業比較偏,報考人少,即使自己的專業和要求的專業不完全相符,也可以大膽的去報一下，有可能就初審通過了。但是這種相對冒險的方法一般不推薦，因為一般初審的速度比較慢，這個崗位初審不過，很可能沒有時間去報考其他的崗位了。
再次是復習。
對于考試復習，我覺得主要分兩部分。1.如果可以買到專門針對當地事業單位考試的復習書和卷子(一般都是針對省直單位招考的，地市級、縣級單位一般沒有)就以這個作為依據開始復習，如果沒有專門針對事業單位的，也可以買針對當地公務員的，如果也沒有針對當地公務員的，那最后沒辦法只能買針對國家公務員考試的了，但是因為國考的難度比地方考試大得多，所以不是實在沒辦法，不推薦用國考的材料復習。
復習也是分兩個大部分：行政能力測試+公共基礎知識、申論(如果招考總章里說不用考申論，那么就不用復習申論了)。
行政能力測試一般主要包括語言理解、邏輯關系、語句表達、數量關系推理、圖形推理、定義判斷、邏輯判斷、資料分析這幾部分(可能不同資料對這幾部分稱呼不同，但是說的都是一種東西)。初步復習的方法就是按照所買參考資料的安排，分門別類復習，將每一種題型都做熟練，更重要的是對做完的提題進行回顧，目的是把自己不知道的知識補全，不熟練的邏輯鍛煉的和命題者的邏輯相近。公共基礎知識的復習一般要針對當地情況，比如當地的主要經濟、人文、地理特色等等，以及當前黨和國家的大政策，最后才是國際的大環境這個科目的復習沒有什么取巧的辦法，只能是多看多記。有的時候行政能力測試和公共基礎知識是分開兩個卷子考試的，有時候是合成一個卷子，如果不單獨考公共基礎知識，一般行政能力測試的卷子里也會多少包含相關的內容，具體如何得看考試的總簡章。
申論的復習主要是多讀多歸納，首先要培養從大量文字里快速摘取有用信息的能力，其次是歸納總結的能力，再次就是提出解決問題方案的能力。申論的題目一般有4或5題，其中前2或前3題都是針對之前給出的材料做歸納和總結，最后一題就是根據問題結合材料提出切實可行的辦法。申論不是八股文，而是策論，目標就是要給出對策和辦法。這個復習也沒有什么取巧的地方，一是和平時的積累關系很大，二是與個人的歸納總結能力及思考問題的方式關系也很大，所以唯一的方法就是多度多看多想多歸納，尤其是針對我們國家現在比較熱的社會問題。另外這個也可以去上輔導班，輔導班里老師講申論的寫作技巧什么的對考試也有很大幫助。
當買的復習書都認真看完了，里面做錯的題也看完了，就可以進入第二個復習階段-做模擬題。做模擬題的時候一定要嚴格按照模擬卷上規定的時間去做，而且要完全當做臨場考試，這樣才能達到對之前分類復習的效果進行檢驗的目的，才可以查漏補缺，知道自己在哪些題方面是強項，那些題是弱項。每做完一套試題后不要著急做下一套，要找個時間核對答案、把做錯的題好好看一遍。但是做題的另一個目的除了知識上的查漏補缺外也是訓練答題節奏,在考場上答題節奏很重要.掌握好節奏的話會事半功倍。
另外就是可以針對當年國內有沒有什么大的政治事件，如果有，可以多看看相關的東西，比如20xx年是建黨90周年，這一年的事業單位或者公務員考試里黨史的內容就比以前相類似的考試高一些。
如果是第一次參加事業單位或者公務員考試，看書+做模擬卷的整個復習時間一般在兩個月左右具體復習的時間長短因人而異，之前的復習主要是為了夯實基礎，盡量在短時間內擴展自己的知識面，臨近考試時候的做模擬卷復習主要是為了體會臨場考試的氣氛，整個復習過程要張弛有度，如果時間太緊或者戰線拉的太長，效果都不一定好，具體時間的掌握得看自己復習的情況和進入狀態的速度。
最后一個環節就是考試了無論前面復習的怎樣，最后一錘子都是在考場上完成的。考試是綜合考察之前知識積累及對題目類型是否熟練的一個環節。考試的技巧主要就是安排時間：對于數量關系推理、圖形推斷這類的題往往是考試時最容易花時間的，但是這類題的分值比例卻又不是很高，所以往往在這樣的題目上過度糾纏是非常不明智的(不過在復習的時候如果發現對這樣的題目比較擅長，可以快速準確的選擇答案，那么多糾纏一下也可以);對于公共基礎知識類的試題，這些題目往往依賴于之前知識的積累，如果復習的時候復習過相關知識，考場上就能答出來，反之則不行，不存在經過思考就可以選擇出正確答案的情況，所以這樣的題目也沒有必要糾纏，不會的隨便蒙一個就可以，除非在后面的題目中能找到相關提示(這種可能性對于出題嚴密的試卷來說很小)，如果有時間檢查，這類題目也是沒必要檢查的;所以真正需要花功夫琢磨且分值比例比較大的題型就是語言理解、邏輯關系、語句表達、數量關系推理、定義判斷、邏輯判斷、資料分析這幾部分，做題的時候可以按照卷子的順序往下做題，也可以根據自身情況先做某些題型，合理安排時間。其中資料分析題目比重比較大，且很容易得分，但往往被安排在卷子的最后面，所以根據情況適當調整做題順序很重要。
如果考試要考申論的話，這個幾乎沒有什么技巧可言，完全在于平時的積累、個人的思維方式及歸納問題的能力以及寫作水平。不過要注意的是考試時候字可以不漂亮但是一定要工整，對提高映像分，最起碼不會因為卷面丟分很有幫助。
考完了，剩下要做的事就是靜候佳音了。
事業單位學習心得（熱門24篇）篇六
在為期5天的培訓中，我們較為系統的進行了事業單位人事制度改革和發展、事業單位干部的知識與學習能力、事業單位干部的心理調適能力、依法行政、公共信息技術及應用、社會管理創新等各方面的培訓，在這緊張、充實的培訓中，我始終以高昂的熱情、嚴謹的態度全身心地投入到學習當中去，認真地完成了培訓任務，更得到了很多教育和啟發：
通過培訓，我得到了很大的收獲，我從中得到了很體會和啟發。首先，培訓使我對教師這一職業有了更加清楚的認識。在培訓中，老師們都不約而同地談到了當代教師身肩重任、角色特別這一問題，這似乎是一個比較陳舊的話題，但細細體會、琢磨他們的話語，覺得很有分量。這也使我對教師這一職業有了更深的思考和認識：首先，教師是文化的傳遞者。“師者，所以傳道、授業、解惑也”，這是從知識傳遞的角度來反映教師的重要性。其次，教師是榜樣。學高為師，身正為范也正是這個意思，這里主要涉及做人的問題，學生都有向師性，實際上是做人的一種認同感；同時學生受教育的過程是人格完善的過程，教師的人格力量是無形的、不可估量的，教師要真正成為學生的引路人。第三，教師是管理者。教師要有較強的組織領導、管理協調能力，才能使教學更有效率，更能促進學生的發展。第四，教師是父母。作為一名教師，要富有愛心，教師對學生的愛應是無私的、平等的，就像父母對待孩子，所以我們說教師是父母。并且，教師還要善于發現每一個學生的閃光點和發展需要。第五，教師是朋友。所謂良師益友，就是強調教師和學生要交心，師生之間的融洽度、親和力要達到知心朋友一樣。最后，教師是學生的心理輔導者。教師必須要懂教育學、心理學、健康心理學等，應了解不同學生的心理特點、心理困惑、心理壓力等，以給予及時的幫助和排解，培養學生健康的心理品質。
培訓使我對未來的工作充滿了信心和動力。對于剛剛步入教師工作的我們，對新的生活、新的責任、新的角色多少有些怯懦，而本次培訓中，學校領導和培訓指導老師也十分注意我們的這種心理的變化，他們的講話，從頭到尾始終貫穿一個中心，那就是充滿對新教師的鼓勵。其一是鼓勵我們要趕快適應學校的教學環境、生活環境、人際關系環境等，其二是鼓勵我們要更加理性地認識社會、認識自己的角色，改變以往學生時期那種趨向“感性”或者說是“浪漫”的生活態度。其三是鼓勵我們要做一名終身學習型老師，做一名能夠不斷適應新知識新問題新環境的老師。其四是鼓勵我們要堅持創新，在教學中發揮自己的聰明和才智，爭做教學發展的弄潮兒。這些鼓勵，使我對未來的工作充滿了信心和動力。高爾基曾經說過：“只有滿懷自信的人，才能在任何地方都懷有自信沉浸在生活中，并實現自己的意志。”也許，對于我們新教師來說，只要有克服困難的信心，才能取得好的開端，而好的開端，便是成功的一半。
為了讓我們盡快地了解掌握履行職責所必須的基本知識，為今后的工作做好準備，本次培訓在五天的時間里安排了大量的學習內容。通過理論學習，我們了解了科學發展觀和構建和諧社會的內涵，提高了思想政治覺悟，明確了時代發展的方向和要求，以及以后工作應努力的方向。在學習之余大家認真整理筆記、相互交流學習心得，鞏固了學習成果。通過這五天的學習，我認為要做好一名合格的事業單位工作人員應當做到以下三個合格。
一、政治合格。
一名合格的事業單位工作人員應該熟知黨的各項方針政策，要認清各種當前社會政治、經濟形勢，要善于把握正確的前進方向，要毫不動搖的堅持社會主義道路。只有首先解決好方向問題我們才能夠走的穩，走的遠。而過硬的政治素質，高尚的政治情操是保證我們正確方向的根本。因此首先在政治上合格是對一名事業單位工作人員的基本要求。
二、思想合格。
加入事業單位工作人員隊伍成為其中一員關鍵要完成一個思想上的轉變，這種思想上的轉變不僅要快更要徹底，要從根本上克服自身意識上潛在的優越感，樹立公仆意識，把為人民服務作為工作中的第一宗旨和要務。我們要充分發揚謙虛謹慎、戒驕戒躁的作風，發揚艱苦奮斗的作風，認真貫徹落實“三個代表”重要思想，轉變思想轉變作風把“萬事民為先”作為做好一名合格事業單位工作人員的出發點。
三、業務合格。
我們的興國強國戰略要求我們具備高素質，我們要為人民服務需要我們能力全面，我們要提高辦事效率必須要業務過硬。所以作為一名合格的事業單位工作人員一定要具備過硬的業務能力和素質，這是開展一切工作的基礎和根本，就像再好的汽車不給它加油就等于是一堆廢鐵一樣，業務能力的高低對于一名事業單位工作人員至關重要。可是如何才能做到這三個合格呢？通過這五天來的培訓我感覺最好、最直接的途徑就是學習。只有加強學習才能不斷充實我們的思想，完善自身素質，提高個人能力。但是要學習還要懂得方法，要會學習才能有成績，我認為要加強學習需要注意以下幾個方面：
1、學習要精、要專，更要謙虛踏實，一定不能眼高手低，要從一點一滴做起，從一點一滴學起。知識需要點滴的積累，在學習中不能因為細小而忽略學習，甚至不屑學習，勿以善小而不為，我們學習一定要認真踏實、循序漸進。
2、如今社會發展日新月異，對事業單位工作人員的工作提出許多新的要求，要求每名工作人員具備個方面的素質，能夠勝任多個角色的工作，這就需要我們在學習的過程中注重知識面的擴展，做到全面發展綜合提高。
3、學習要注意理論與實踐的結合，要學以致用。在實踐中學習，在學習中積累和進步。
4、學習貴在堅持，只有不斷地學習才能夠不斷的進步。成績的取得要靠經驗的積累，這種積累就要靠堅持不斷的學習。也許學習對于很多人都可以做到，但要堅持下去就需要付出艱苦的努力。
一、學以致用。同時在今后的工作中也要孜孜不倦地學習、鉆研業務知識、不斷提高自己的知識素養，只有這樣，才能更好地為廣大人民群眾提供優質高效的服務。更重要的是這次培訓使我清楚的知道怎樣才是一名合格的事業單位工作人員，如何成為一名合格的事業單位工作人員。我要以這次學習培訓為動力，加強學習，勤奮工作，開拓創新，以飽滿的精神，昂揚的斗志，良好的作風，滿腔熱忱地投入到工作中去，在自己的工作崗位上做出突出的成績。牢記群眾利益，善待每一個人，做好每一件事，珍惜每一分鐘，做一名讓黨和人民滿意的合格事業單位工作人員。
事業單位學習心得（熱門24篇）篇七
近年來，隨著中國經濟的高速發展，事業單位的數量也急劇增加。作為事業單位的財務核心部門，會計在其中扮演著舉足輕重的角色。作為一名會計專業的學生，我有幸進入事業單位進行實習，并且在實習過程中獲得了許多寶貴的經驗和心得。在這篇文章中，我將分享我學習事業單位會計的心得體會。
首先，了解事業單位特殊的會計規定非常重要。事業單位與企業不同，其特殊性決定了其會計核算方式也有所不同。事業單位的資金來源主要有撥款和行政事業性收費兩種，資金支出也必須按照嚴格的預算執行。這就意味著會計在核算事業單位經濟業務時，必須深入了解并嚴格遵守相關規定，確保財務管理的合法性和規范性。通過我的學習和實踐，我意識到自己必須深入研究會計法規和會計制度，全面了解事業單位的會計特點，以便更好地規劃和組織會計工作。
其次，良好的溝通與協調能力對事業單位會計至關重要。事業單位經常會與其他部門或單位進行資金撥付、預算編制等各種合作，這就要求會計在工作中需要與其他人員進行頻繁的信息交流與溝通。作為一名會計，只有與其他部門保持良好的溝通和協調，才能確保預算的制定和執行順利進行，同時也能及時了解到各項經濟業務的動態情況。在我的實踐中，我經常與預算管理部門、資金管理部門和審計機構等進行溝通與協調，通過有效的溝通和協調，解決了不少工作中的難題，提高了工作效率。
再次，自我學習和成長是不可或缺的。隨著事業單位會計工作的不斷發展，人們對會計的要求也越來越高。作為會計人員，一定要具備良好的學習習慣和持續學習的意識。只有不斷學習新知識、不斷提高自己的綜合素質，才能適應事業單位會計工作的發展變化，并在職業道路上不斷邁向更高的臺階。在我的實踐中，我充分利用業余時間學習和研究相關專業書籍和文獻，參加會計培訓和學術沙龍，不斷提高自己的會計專業水平和綜合素質。
最后，責任心與專業精神是事業單位會計不可或缺的品質。事業單位的資金運作需要會計人員高度負責和嚴謹的態度。任何因為個人原因或者粗心大意導致的錯誤都會給事業單位的財務管理帶來巨大的損失。作為一個會計人員，我深深地意識到責任心和專業精神的重要性，并將其貫穿于我的會計工作的方方面面。我時刻保持警惕，不敢有絲毫馬虎，用嚴謹的態度對待每一筆賬務，對每一項財務事項進行仔細核算和審核。
通過這段時間的學習與實踐，我深深地體會到了學習事業單位會計的重要性和意義。我將繼續努力，不斷提高自己的業務水平和綜合素質，為事業單位的財務管理做出更大的貢獻。同時，也希望更多的學生能夠重視事業單位會計的學習，將這門課程作為自己職業生涯中不可或缺的一環，不斷提升自身的能力和競爭力。相信通過共同的努力，我們會為事業單位的發展做出更大的貢獻。
事業單位學習心得（熱門24篇）篇八
115。
文檔來源為:版本可編輯.歡迎下載支持.的信心和責任感。現在將我在這次培訓中的點點滴滴收獲總結如下：
一、認識了解了在工作中禮儀的重要性。
對我來說非常的重要。在學習的過程中，通過老師的耐心講解，我了解到禮儀的重要，同時也知道了著裝禮儀、政務女性著裝禮儀、政務男性著裝禮儀、政務活動與公務禮儀、接待與迎送的禮儀、會見與會談禮儀、出差在外的禮儀、乘車禮儀、電話禮儀、會議禮儀會場布置和會議座次等等禮儀，在以后的工作生活中對我有很大的幫助。
二、提高了思想認識，體會到計算機技術培訓的重要性。
文檔來源為:版本可編輯.歡迎下載支持.了。通過培訓，為我指明了今后工作的方向，我對事業單位的性質、人事交往溝通和計算機運用等有了全新的認識。
三、用“八榮八恥”嚴格要求自己。
人民群眾評價干部，不會只看他人前講得如何，而是主要看他做的怎樣，從衣食住行等方面的日常表現看他的作風。在日常的工作中要堅持以“八榮八恥”為主要內容的社會主義榮辱觀，樹立正確的人生觀和價值觀。
四、適時心里調適，保持最佳情緒。
為人服務老百姓的人社中心工作人員，保持良好的心態是至關重要的。
五、政治鑒別能力是前提。
文檔來源為:版本可編輯.歡迎下載支持.者，肩負著黨和國家的重托，只有在思想上與黨中央保持高度一致，不斷加強政治理論學習，養成關注時事習慣，堅定理想信念，面對生活中的是是非非，錯綜復雜的事物和各種疑難問題，才能頭腦清晰，分清是非，才會自覺運用辯證唯物主義和歷史唯物主義的世界觀和方法論去認識和分析問題，抓住事物本質和規律，為自己的言行作出正確的判斷，不走彎路，不違背規律，不至于在生活和工作中迷失方向。
六、溝通協調能力是基礎。
一。溝通是心靈與心靈的碰撞，是情感與情感的交流，是人類行為的基礎，它使人類相互了解，增進感情；協調是溝通的延伸，是溝通的目的，它可以消除人們之間的誤解和隔閡，使人們形成相互合作的合力，提高人類行為的效力。作為一名新聞工作者，接觸面廣，面對的人和事多，人際關系也相對較為廣泛，這就對個人的溝通協調能力提出了更高的要求。
七、樹立人生學習目標。
文檔來源為:版本可編輯.歡迎下載支持.俗話說“學無止境”，人生在世需要不斷學習，人的一生就是一個學習和發展的過程，學習在先，發展在后。要通過學習來充實自己，提高認識、武裝頭腦、拓寬思路、拓展視野，從而提高個人的綜合素質和業務能力，進一步激發做好各項工作的熱情，做一個工作和生活的強者。
八、獲得了寶貴的友誼。
人生最寶貴的是生命，人生最需要的是學習，人生最愉快的是工作，人生最重要的是友誼，友誼能增進快樂，倍增喜悅，友誼是點綴青春最美麗的花朵。無論大家來自那個單位和鄉鎮，都將永遠記住曾經在一起培訓的這段日子，大家趁著年輕，應該讓生命像鼓滿春風的帆，在人生的大海里乘風破浪、奮勇前進。
個人學習小結。
為期7天的培訓，,7月21日下午結束，在培訓的過程中，我深刻認識到此次培訓的重要性及個人綜合能力、知識及技能學習的緊迫性。現做總結如下：
一、正確對待每門學科的學習，認真聽好每一堂課，細心做好筆記。平時我要求學生怎么做，我就怎么做。
二、由于要求完美書寫較慢，有該記的沒完全記下來；
文檔來源為:版本可編輯.歡迎下載支持.這是我的遺憾。
三、每位培訓領導和教師的教態、儀表、教法、課件制作等讓人非常羨慕。這是我們應該具備的基本功，一定要學習，并且要學好、學精。
四、所以，當前教育，科學發展，勢在必行。我們肩負的是教育工作，是良心工作，提倡績效工資是當前事業單位工資制度改革的組成部分，大家都認真地干工作，表現也很好。但忽視了學生的全面發展，考試科目反復教，其他科目隨便教，甚至就不教。這不明顯違背了科學發展嗎？我們干的是良心工作，不能把績效看重，要把學生全面發展的“質量”看重點。更不能穿著新鞋走老路，應想方設法教學生從“學會”轉向“會學”，這才是我們的目標，該走到人生終點的光輝旅途。這樣我們的人生才有價值，有意義！
了
擔任此次培訓主講人的是人社廳事業單位的領導以及各個大學的教授們，那精心準備的教案、那一次次深入淺出的講解無不凝聚著他們多年的工作經驗、無不體現著他們在教學上嚴謹、認真、負責的精神。這次培訓解答了我在工作中出現的一些迫切需要解答的問題，也為我今后更好的開展工作打實了基礎。以下是此次培訓后我的一點心得體會：
一、明確角色，加快轉變；適應崗位。
通過學習楊處長在開班典禮上的講話與事業單位相關文件以及事業單位人員應具備的素質和行為要求的課程，我清晰地了解了事業單位的含義、招考過程、入職后的社會保障以及事業單位相關文件，讓我們對事業單位的工作有了一定了解，對事業單位工作人員應具備的政治素養和業務素質有了更加深刻的認識，端正了態度，明確了自己的角色定位，從而為今后的工作夯實了基礎。
二、增長技術知識，提高工作能力。
造和諧的工作氛圍。
三、加強業務，不斷學習；充實自我；完善自我具備過硬的業務能力和素質，是開展一切工作的基礎和根本，對于一名事業單位工作人員至關重要。通過這三天來的培訓我感覺最好、最直接的途徑就是學習，只有加強學習才能不斷充實我們的思想，完善自身素質才能不斷提高我們的高個人能力與業務水平。不能把學習的知識僅停留在書本上，要把所學、所知運用到工作實踐當中去，理論和實踐相結合，做到知行統一、學以致用；同時在今后的工作中要始終保持一種虛心的學習態度，在工作中遇到棘手的事情要積極向領導、同事請教、學習，學習他們的工作方法，借鑒工作經驗，盡快了解崗位上的工作內容和工作職責，學習新的業務知識，快速提升自己的工作能力。
我會以這次培訓為起點，在以后的工作中，養成良好的文檔來源為:版本可編輯.歡迎下載支持.工作、學習和生活習慣，形成正確的人生態度，發揮應有的作用，踏踏實實地、一步一個腳印地在自己的崗位上做出應有的貢獻；同時我也對我們美麗的黔東南的經濟發展和民族文化有了更深一步的了解；恪守“全心全意為人民服務”的宗旨；獻出自己微薄的一份力；爭取成為21世紀的，與時俱進的；優秀的事業單位工作者。
事業單位學習心得（熱門24篇）篇九
學習《事業單位人事管理回避規定》心得六篇【篇一】近日，中共中央組織部、人力資源和社會保障部印發《事業單位人事管理回避規定》，建立統一的事業單位人事管理回避制度。《規定》中主要針對“崗位回避”和“履職回避”作出具體規定。在“崗位回避”一章，要求事業單位工作人員之間凡存在近親屬關系的，不得在同一事業單位聘用至具有直接上下級領導關系的管理崗位，不得在其中一方擔任領導人員的事業單位聘用至從事組織（人事）、紀檢監察、審計、財務工作的崗位，也不得聘用至雙方直接隸屬于同一領導人員的從事組織（人事）、紀檢監察、審計、財務工作的內設機構正職崗位。
我認為，出臺《回避規定》是強化事業單位公益屬性、推進全面從嚴治黨的必然要求，也是健全事業單位人事管理政策法規體系的重要舉措。事業單位是為機關提供支持保障、為社會提供公益服務的重要載體，而工作人員是公職人員。出臺《回避規定》是推動事業單位人事管理回避工作制度化，推進事業單位人事管理制度體系化和增強操作性、針對性的必然要求。
同時，文物修復、“小劇種”表演等個別專業人才稀缺，依靠家族傳承的情形也較多。本著既堅持原則又實事求是的原則，有必要留出一定靈活把握的空間。為避免政策靈活執行擴大化、隨意化的隱患。
【篇二】日前，中共中央組織部、人力資源社會保障部印發《事業單位人事管理回避規定》，根據事業單位特點，對事業單位人事回避的范圍和回避事項等進行專門規范，填補了當前事業單位人事管理的一項制度空白，是落實黨中央全面從嚴治黨決策部署，從源頭上規范事業單位用人和履職行為的重要舉措。
事業單位是公共服務機構，事業單位工作人員是國家公職人員，公平公正履職是提供更高水平公共服務的必要前提。回避規定的出臺，是貫徹落實黨的十九大關于推進全面從嚴治黨戰略部署、建設高素質專業化干部隊伍的必然要求，是堅持德才兼備、以德為先、任人唯賢的新時代組織路線的制度保障，從源頭上保證事業單位工作人員公平公正履職，回應了人民群眾對公共服務公開公平公正的期許，有利于規范事業單位人事管理，推動人事管理工作規范化制度化，具有重要的現實意義。
回避規定從源頭上建立了維護事業單位人事管理公平公正的第一條防線，也劃定了一條紅線。有利于提高事業單位工作人員的思想認識和紀律意識，推動事業單位人事管理更加公平公正、廉潔高效。
【篇三】近日，中組部、人社部印發《事業單位人事管理回避規定》（以下簡稱《回避規定》），建立了統一的事業單位人事管理回避制度。《回避規定》著重對事業單位人事管理回避工作的基本原則、適用范圍、回避種類、權限程序、管理監督等作出了明確規定，是落實黨中央全面從嚴治黨決策部署，是從源頭上規范事業單位用人和履職行為的重要舉措。
“人非圣賢，孰能無過？”人性本身是脆弱的，容易受到“人情”、“血濃于水”等影響，甚至個體私利與集體公義發生非常激烈的交鋒時，存在近親關系的上下級任職之間，很難保證所有人嚴格按章辦事、秉公執法。還有，有些單位本身在規章制度、決策流程中不夠完善，相關監督部門不可能對每個工作細節做到全覆蓋。相對影視作品里“大義滅親”，現實案例更多是因裙帶關系引發的拉幫結派、惡意包庇縱容或謀取私利等不良情形。
《回避規定》的“上臺”，有利于規范各級各類事業單位人事管理，推動人事管理工作規范化制度化，為建設高素質專業化干部隊伍提供制度保障，從源頭上保證事業單位堅持德才兼備、以德為先、任人唯賢的鮮明選人用人導向，回應人民群眾對公共服務公開公平公正的期許。
《回避規定》的“上臺”，加強了對事業單位工作人員任職崗位和履職情況的監督約束，不僅在源頭上建立了維護事業單位人事管理公平公正的第一條防線，預防存在違公平公正的用人、履職行為發生的情況，維護政府公信力，也劃定了一條紅線，一旦出現相應違規違紀行為，將視情形受到批評教育、組織處理直至處分。
【篇四】為規范事業單位人事管理工作，維護人事管理公平公正，根據《事業單位人事管理條例》及有關法律法規，中央組織部、人力資源社會保障部共同研究制定了《事業單位人事管理回避規定》，從源頭上規范事業單位用人和工作人員履職行為。
近日，中共中央組織部、人力資源社會保障部印發《事業單位人事管理回避規定》，建立了統一的事業單位人事管理回避制度。事業單位實行聘用制必須堅持以馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論為指導，服從和服務于黨的基本路線，堅持解放思想，實事求是，逐步建立符合事業單位特點的單位自主用人、人員自主擇業、政府依法監管、配套措施完善的人事管理體制。
堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，貫徹落實全面從嚴治黨要求，堅持黨管干部、黨管人才原則，以公正廉潔高效履職為準則，加強事業單位人事管理回避工作，加強對任職崗位和履職情況的監督約束，促進社會事業健康發展。回避規定要求事業單位、主管部門的工作人員以及外請專家等相關人員，參與崗位設置、公開招聘、聘用解聘（任免）、考核考察、獎勵、處分、交流、人事爭議處理、出國（境）審批，人事考試、職稱評審、人才評價，招生考試、項目評審、成果評選、資金審批與監管等工作時，對于其中涉及本人或本人親屬利害關系的履職活動，應當回避，不得參加相關調查、考察、討論、評議、投票、評分、審核、決定等活動，也不得以任何方式施加影響。
要求事業單位工作人員必須服從回避決定，并應當主動報告應回避的情形，有需要回避的情形不及時報告或者有意隱瞞并造成不良后果的，依法依規給予組織處理或處分。事業單位違反規定的，由同級事業單位人事綜合管理部門或者主管部門責令限期改正。根據中共中央組織部、人力資源社會保障部印發的《事業單位人事管理回避規定》，呈現事業單位工作的真實性。
【篇五】近日，中共中央組織部、人力資源社會保障部印發《事業單位人事管理回避規定》，建立了統一的事業單位人事管理回避制度。
回避規定著重加強對事業單位工作人員任職崗位和履職情況的監督約束，對事業單位人事管理回避工作的基本原則、回避種類、適用范圍、權限程序、管理監督等作出了明確規定。
回避規定主要針對“崗位回避”和“履職回避”作出具體規定。在“崗位回避”一章，要求事業單位工作人員之間凡存在近親屬關系的，不得在同一事業單位聘用至具有直接上下級領導關系的管理崗位，不得在其中一方擔任領導人員的事業單位聘用至從事組織（人事）、紀檢監察、審計、財務工作的崗位，也不得聘用至雙方直接隸屬于同一領導人員的從事組織（人事）、紀檢監察、審計、財務工作的內設機構正職崗位。
在“履職回避”一章，要求事業單位、主管部門的工作人員以及外請專家等相關人員，參與崗位設置、公開招聘、聘用解聘（任免）、考核考察、獎勵、處分、交流、人事爭議處理、出國（境）審批，人事考試、職稱評審、人才評價，招生考試、項目評審、成果評選、資金審批與監管等工作時，對于其中涉及本人或本人親屬利害關系的履職活動，應當回避，不得參加相關調查、考察、討論、評議、投票、評分、審核、決定等活動，也不得以任何方式施加影響。
“事業單位工作人員必須服從《規定》，并應當主動報告應回避的情形，有需要回避的情形不及時報告或者有意隱瞞并造成不良后果的，依法依規給予組織處理或處分。事業單位違反規定的，由同級事業單位人事綜合管理部門或者主管部門責令限期改正。”人力資源和社會保障部事業管理司負責人表示。
【篇六】2019年10月23日，中組部、人社部印發了《事業單位人事管理回避規定》，回避規定著重加強對事業單位工作人員任職崗位和履職情況的監督約束，對事業單位人事管理回避工作的基本原則、回避種類、適用范圍、權限程序、管理監督等作出了明確規定。此外，2019年10月25日，人社部還在官網發布了“從源頭上規范事業單位人事管理工作——人社部有關司局負責人就《事業單位人事管理回避規定》答記者問”的文章。
回避規定要求事業單位工作人員之間凡存在近親屬關系的，不得在同一事業單位聘用至具有直接上下級領導關系的管理崗位，不得在其中一方擔任領導人員的事業單位聘用至從事組織（人事）、紀檢監察、審計、財務工作的崗位，也不得聘用至雙方直接隸屬于同一領導人員的從事組織（人事）、紀檢監察、審計、財務工作的內設機構正職崗位。
回避規定要求事業單位、主管部門的工作人員以及外請專家等相關人員，參與崗位設置、公開招聘、聘用解聘、考核考察、獎勵、處分、交流、人事爭議處理、出國（境）審批，人事考試、職稱評審、人才評價，招生考試、項目評審、成果評選、資金審批與監管等工作時，對于其中涉及本人或本人親屬利害關系的履職活動，應當回避，不得參加相關調查、考察、討論、評議、投票、評分、審核、決定等活動，也不得以任何方式施加影響。
該《回避規定》和中組部、人社部《公務員回避規定(試行)》（中組發[2011]31號）、《檢察人員任職回避和公務回避暫行辦法》(高檢發[2000]18號)、《文化部機關國家公務員任職回避和公務回避實施細則》（文人發[1996]68號）中對近姻親的范圍界定一致。根據筆者了解，目前法律、行政法規并無對近姻親范圍的定義，一些部委和司法機關有近姻親回避的規定，但范圍不盡一致。由于中組部和人社部系人力資源管理的專門機關，該《回避規定》和中組發[2011]31號文件將對后續有關部門在實際工作中，認定近姻親的范圍，有一定的借鑒作用。
事業單位學習心得（熱門24篇）篇十
事業單位是指我國公共部門中的科技、教育、文化、體育、衛生等部門和單位,是政府公益服務的主要載體。下面是本站小編為大家整理的事業單位崗前培訓學習。
供你參考!
態度決定一切。良好的工作態度是做好工作的前提和基礎;立黨為公執政為民是我們工作的出發點和落腳點;做好人民公仆，維護國家的利益是我們的工作目標。這是我對工作的認識，也是在兩年的工作中我努力踐行著的工作。
格言。
在為期3天的培訓中，我們較為系統的進行了開班動員、行政倫理與公仆意識、新時期合格事業單位工作人員與新時期群眾工作、事業單位工作人員管理等各方面的培訓，并且對我市及我區經濟社會發展現狀與對策、公文寫作與處理等一些與實際工作密切相關同時又缺乏了解的方面進行了集中學習在這緊張、充實的培訓中，我始終以高昂的熱情、嚴謹的態度全身心地投入到學習當中去，認真地完成了培訓任務，更得到了很多教育和啟發：
一、受到了精神上的洗禮。擔任此次培訓主講人的是黨校黨委的老師以及各個大學的教授們，那精心準備的。
教案。
那一次次深入淺出的講解無不凝聚著他們多年的工作經驗無不體現著他們在教學上嚴謹認真負責的精神。這些經驗值得我們好好汲取，這些精神更值得我們好好學習。
二、明確了角色，加快了角色轉變。通過學習人事廳在開班典禮上關于事業單位職能定位及事業單位人員應具備的素質和行為要求的講話，我清晰地了解了此次自治區事業單位招考的具體過程和自己的角色定位。在今后的工作生活中，我一定會珍惜每一次學習機會，做好手中的每一項工作，遇到困難勇敢面對，發揮自己的長處，彌補自己的不足，努力學習提高自己的各方面素質，以更好地服務人民。
三、增長了知識，提高了能力。為了讓我們盡快地了解掌握履行職責所必須的基本知識，為今后的工作做好準備，本次培訓在四天的時間里安排了大量的學習內容。通過理論學習，我們了解了科學發展觀和構建和諧社會的內涵，提高了思想政治覺悟，明確了時代發展的方向和要求，以及以后工作應努力的方向。通過對禮儀的認識，我們了解了工作中應該注意的禮儀及個人形象。通過公文寫作與處理的學習，掌握了一定的公文寫作方法、規范和技巧。在學習之余大家認真整理筆記、相互交流學習心得，鞏固了學習成果。通過這3天的學習，并結合工作實際，我認為要做一個合格的事業單位工作人員應當做到：
第一：提高政治素質，堅定正確的政治方向。一個事業單位的工作人員是否合格，首先要看在政治方向上有沒有偏差。在這個方向上問題不堅定，是根本的不合格。一名合格的事業單位的工作人員必須正確貫徹執行和帶頭擁護黨和國家的路線、方針、政策。所以我們需要學習中國共產黨的方針、政策，擁護中國共產黨的領導，。我們面對的是一個日新月異的時代，面臨挑戰，需要學習的知識、需要解決的問題與日俱增，如何跟上時代的步伐，與時俱進，推動社會的進步和發展，是個很現實的問題。對于剛成為事業單位的工作人員的我們，面臨著角色的轉變。如何適應新的工作，學習起著非常重要的作用，要注意學習黨的有關政策和自己工作中必須具備的知識，為今后的工作打好理論基礎。首先要提高自身學習馬克思主義的自覺性。我們黨在領導人民進行改革開放和現代化建設的過程中，要努力實踐提出的“三個代表”，必須清醒地認識到：理論上的成熟是政治上成熟的基礎，政治上的清醒來源于理論上的堅定。只有刻苦學習馬列主義理論，才能在復雜多變的國際環境中，在深化改革、擴大開放、大力發展社會主義市場經濟的新形勢下，堅定共產主義理想和社會主義信念，牢記全心全意為人民服務的宗旨，始終堅持黨的基本路線不動搖。
掌握好的工作方法，腳踏實地，做好本職工作，誠心誠意辦實事，并在工作中勇于開拓創新，做出讓老百姓滿意的事情，不辜負黨和政府寄予我們的厚望。通過這次培訓，我加深了終身受教育的意識，要自覺地投身到學習中去，做一個與時俱進，不斷學習、不斷進步的學習型人才。
第三：要謙虛謹慎，精誠團結，注重團隊精神。自古以來，做人與做事就是不可分割的兩個部分。修身、齊家、治國、平天下，首先要學會做人。嚴于律己，寬以待人，有一個好的精神面貌。和諧融洽的工作氛圍是我們做好一切工作的基礎，我們是集體的一份子，學會并懂得發揮團隊優勢。一個合作、團結的團隊是無堅不摧的，是最有戰斗力的。“三個臭皮匠，勝過諸葛亮”。集體的力量是最偉大，也只有融入到集體中，才能有我們充分發揮個人能力的舞臺。“木桶原理”形象地說明了一個團隊的成敗取決于木桶最短的那塊板，所以在單位要注重和他人溝通交流，互相支持，團結協作，創造良好的工作氛圍，發揮集體的偉大力量。關系和諧才能提高辦事效率，發揮團隊的作用。
第四：要盡忠職守，全心全意為人民服務。一名合格的事業單位工作人員必須是一個忠誠的人。把對工作負責作為我們的天職，這也是對事業忠誠的表現，每一個人要有高度的責任心和使命感，自覺的把自己的事業、工作、生活融入到事業的發展中去，努力取得好的工作效率，推動事業的發展。”在工作中，會遇到很多這樣那樣的問題，但是要始終牢記為人民服務的宗旨，在為群眾辦好事，辦實事的實踐中實現自己的人生價值。正確對待名利，積極進取，樹立正確的人生觀，和價值觀，保持一種良好的心態。努力加強自身修養，提高為人民服務的本領，認真做好手頭的每一件事，充分發揮螺絲釘作用。作為一名醫務人員，我們需要具備高度的責任感，對病人負責，對社會負責。
第五：想事、干事、干好事。我們的工作性質索然，作為一個普通的工作人員，首先要服從領導分配，聽從領導的指揮，指哪打哪，創造性的，出色的完成領導安排的工作。而且，領導沒有想到的，沒有分配的工作，自己要主動承擔。并且在工作中，要善于發現問題，主動的解決問題。
第六：執法、懂法、守好法。作為一名執法人員，首要的條件就是懂法，以事實為依據，以法律為準繩。而且，自己必須帶頭守法。這樣才能代表一個行政機關行使好行政權利。
第七：敬業、竟業、愛事業。愛我們的事業，是干好事業的必要條件。在日常的工作中，要有敬業的理念，要有竟業的精神，當今的社會是一個競爭的社會，是一個挑戰的社會，我們要關心事業，心系事業，同事業同成長共命運，不僅把工作當成自己的職業，更要把工作當成自己的事業，在工作中展示自己的才華，有句。
口號。
說得好：“不愛崗就會下崗，不敬業就會失業!”不錯，只有敬業，才不會失業;只有竟業，才能在工作中充分發揮自己的才能，只有愛業，才能在工作中更好的實現自己的人生價值，才能做好自己的本職工作。
第八：忠于、忠實、忠誠。忠誠是人們的一種理念，是人們的追求，是人們對事業的執著，是檢驗人們思想的一種標準。一名合格的事業單位工作人員必須是一個忠誠的人。把對工作負責作為我們的天職，這也是對事業忠誠的表現，每一個人要有高度的責任心和使命感，自覺的把自己的事業、工作、生活融入到事業的發展中去，努力取得好的工作效率，推動事業的發展。
第九：勤勞、勤奮、勤懇。勤奮學習，不斷的提高自己的業務能力工作水平和政策水平，勤懇工作，發揚不怕吃苦的精神，勤干事，肯干事的作風，在工作中積累經驗，歷練自己的意志品質。在其位，謀其政，有所為，有所不為，心系百姓，多做實事，把職業作為終身奮斗的戰場，把自己的人格深深的融入神圣的職業生命。點燃工作熱情成就智慧人生。“水滴石穿，繩鋸木斷”。只要我們堅持不懈持之以恒，抱著鍥而不舍不達目的決不罷休的信念，一定會是一個出色的事業單位工作人員。相信通過我們的努力，一定會改變人生，成就事業，改變社會，改變世界。
總之，此次初聘培訓雖然只有短短的3天時間，但是課程安排緊、內容充實，使我收獲頗豐，受益匪淺。應該說這次培訓對于我不僅及時而且實際，解答了我在前段工作中出現的一些迫切需要解答的問題，為我今后更好的開展工作打實了基礎，創造了條件。通過培訓，我豐富了知識、開拓了視野、提高了能力和素質，在短時間內最大限度地充實自己，感覺收獲頗豐、受益匪淺。在今后的工作中也要孜孜不倦地學習、鉆研業務知識、不斷提高自己的知識素養，只有這樣，才能更好地為廣大人民群眾提供優質高效的服務。更重要的是這次培訓使我清楚的知道怎樣才是一名合格的事業單位工作人員，如何成為一名合格的事業單位工作人員。我要以這次學習培訓為動力，加強學習，勤奮工作，開拓創新，以飽滿的精神，昂揚的斗志，良好的作風，滿腔熱忱地投入到工作中去，牢記群眾利益，善待每一個人，做好每一件事，珍惜每一分鐘，做一名讓黨和人民滿意的合格事業單位工作人員。
根據甕安縣人社局的安排，我在甕安縣委黨校參加了“甕安縣20xx年事業單位新進人員初聘培訓”的培訓學習，培訓班歷時5天，主要學習了事業單位干部的政治素質，事業單位干部的知識素質與學習能力，事業單位干部的道德觀和榮辱觀，事業單位干部的心里調適能力，公共經濟、國際政治與經濟，中國政府與政治、公共政策，依法行政，公共信息技術及應用，加強和創新社會管理等內容。本次培訓安排了縣委黨校各位優秀導師學者進行授課，老師們深厚的理論積累，豐富的實戰經驗，深入淺出的講解，給我留下了深刻印象。這段時間的學習真的是讓我受益匪淺，有成長的快樂，有豐收的喜悅，有不懂的遺憾，還有即將離別的不舍。這5天的學習真的給我太多的感受，這5天的學習讓我一生都受用無窮。將成為我人生旅途中最寶貴的收獲。通過培訓學習，讓我自己受益匪淺，感受頗深，主要表現在政治理論水平，思想道德素質和日常行為修養得到進一步提高，有效掌握了工作中必備的相關知識和技能，增強了做好本職工作的信心和責任感。現在將我在這次培訓中的點點滴滴收獲總結如下：
一、認識了解了在工作中禮儀的重要性。
作為一名猴場鎮人社中心的鄉鎮工作人員，我每天不僅與最基層的老百姓接觸溝通，還要與各個部門和上級領導進行交流學習，我們單位也是猴場政府的服務窗口，我們代表著政府的形象，所以禮儀對我來說非常的重要。在學習的過程中，通過老師的耐心講解，我了解到禮儀的重要，同時也知道了著裝禮儀、政務女性著裝禮儀、政務男性著裝禮儀、政務活動與公務禮儀、接待與迎送的禮儀、會見與會談禮儀、出差在外的禮儀、乘車禮儀、電話禮儀、會議禮儀會場布置和會議座次等等禮儀，在以后的工作生活中對我有很大的幫助。
二、提高了思想認識，體會到計算機技術培訓的重要性。
通過本次學習，我體會到計算機培訓勢在必行，縣委縣政府及人力資源社會保障局對本次事業單位崗前培訓是多么的重視，也充分體現了信息技術及計算機操作和使用的重要性。隨著計算機使用不斷深入，新的時代對事業單位工作人員提出了更高的要求，需要我們的新一代工作者要不斷的學習培訓，無論在什么工作崗位上，都需要新型的、專業化計算機網絡的工作人員。不學習真的跟不上時代發展的潮流了。通過培訓，為我指明了今后工作的方向，我對事業單位的性質、人事交往溝通和計算機運用等有了全新的認識。
三、用“八榮八恥”嚴格要求自己。
人民群眾評價干部，不會只看他人前講得如何，而是主要看他做的怎樣，從衣食住行等方面的日常表現看他的作風。在日常的工作中要堅持以“八榮八恥”為主要內容的社會主義榮辱觀，樹立正確的人生觀和價值觀。
四、適時心里調適，保持最佳情緒。
在工作、學習和生活中，難免會出現心里偏差與障礙，進行心理調適即可保持身心健康，又可直接適應環境變化，提高工作效率。作為人服務老百姓的人社中心工作人員，保持良好的心態是至關重要的。
五、政治鑒別能力是前提。
作為一名事業單位新進的工作人員，特別是作為一名新時期的新聞工作者，要想在事業上取得一定成績，思想上明辨是非，業務上有所進步，采寫的新聞作品有時代氣息且具有一定深度，就要有高度敏銳的政治鑒別能力。政治鑒別能力是指在政治上分辨是非的能力，主要表現在大是大非面前能夠分清主流和逆流、真理和謬誤、真善美和假惡丑。各行各業的工作人員是國家寶貴的人才資源，是祖國事業的建設者，肩負著黨和國家的重托，只有在思想上與黨中央保持高度一致，不斷加強政治理論學習，養成關注時事習慣，堅定理想信念，面對生活中的是是非非，錯綜復雜的事物和各種疑難問題，才能頭腦清晰，分清是非，才會自覺運用辯證唯物主義和歷史唯物主義的世界觀和方法論去認識和分析問題，抓住事物本質和規律，為自己的言行作出正確的判斷，不走彎路，不違背規律，不至于在生活和工作中迷失方向。
六、溝通協調能力是基礎。
一。溝通是心靈與心靈的碰撞，是情感與情感的交流，是人類行為的基礎，它使人類相互了解，增進感情;協調是溝通的延伸，是溝通的目的，它可以消除人們之間的誤解和隔閡，使人們形成相互合作的合力，提高人類行為的效力。作為一名新聞工作者，接觸面廣，面對的人和事多，人際關系也相對較為廣泛，這就對個人的溝通協調能力提出了更高的要求。
七、樹立人生學習目標。
俗話說“學無止境”，人生在世需要不斷學習，人的一生就是一個學習和發展的過程，學習在先，發展在后。要通過學習來充實自己，提高認識、武裝頭腦、拓寬思路、拓展視野，從而提高個人的綜合素質和業務能力，進一步激發做好各項工作的熱情，做一個工作和生活的強者。
八、獲得了寶貴的友誼。
人生最寶貴的是生命，人生最需要的是學習，人生最愉快的是工作，人生最重要的是友誼，友誼能增進快樂，倍增喜悅，友誼是點綴青春最美麗的花朵。無論大家來自那個單位和鄉鎮，都將永遠記住曾經在一起培訓的這段日子，大家趁著年輕，應該讓生命像鼓滿春風的帆，在人生的大海里乘風破浪、奮勇前進。
共
2
頁，當前第。
1
頁
1
2
事業單位學習心得（熱門24篇）篇十一
2012年3月15日至17日，我參加了自治區黨委組織部、自治區人力資源和社會保障廳共同開展的2012年自治區直屬事業單位新進人員初聘培訓。
擔任此次培訓主講人的是人社廳事業單位的領導以及各個大學的教授們，那精心準備的教案、那一次次深入淺出的講解無不凝聚著他們多年的工作經驗、無不體現著他們在教學上嚴謹、認真、負責的精神。這次培訓解答了我在工作中出現的一些迫切需要解答的問題，也為我今后更好的開展工作打實了基礎。以下是此次培訓后我的一點心得體會：
一、明確角色，加快轉變。
通過學習楊處長在開班典禮上的講話與事業單位相關文件以及事業單位人員應具備的素質和行為要求的課程，我清晰地了解了事業單位的含義、招考過程、入職后的社會保障以及事業單位相關文件，讓我們對事業單位的工作有了一定了解，對事業單位工作人員應具備的政治素養和業務素質有了更加深刻的認識，端正了態度，明確了自己的角色定位，從而為今后的工作夯實了基礎。
二、增長知識，提高能力。
為了讓我們盡快地了解掌握履行職責所必須的基本知識，為今后的工作做好準備，本次培訓在三天的時間里安排了大量的學習內容。例如：曾國平教授視頻課程：當好部下的藝術、田瑞華副教授溝通與協調能力。通過課程的學習使我深深體會到踏上工作崗位后，要把職業以事業經營，做到敬業、樂業、勤業、精業；在人與人之間的交流過程中，除了真誠和尊重，還需要掌握一定的溝通技巧，領會到處理好與領導、同事之間的關系的重要性，本著以誠待人的原則，努力營造和諧的工作氛圍。
三、加強業務，不斷學習。
一、學以致用；同時在今后的工作中要始終保持一種虛心的學習態度，在工作中遇到棘手的事情要積極向領導、同事請教、學習，學習他們的工作方法，借鑒工作經驗，盡快了解崗位上的工作內容和工作職責，學習新的業務知識，快速提升自己的工作能力。
我會以這次培訓為起點，在以后的工作中，養成良好的工作、學習和生活習慣，形成正確的人生態度，發揮應有的作用，踏踏實實地、一步一個腳印地在自己的崗位上做出應有的貢獻。
事業單位學習心得（熱門24篇）篇十二
近年來，我國事業單位數量日益增多，事業單位在社會生活中起到了重要的作用。為了規范事業單位的管理和運行，保障公共利益的實現，國家出臺了一系列的法規。為了更好地了解和掌握這些法規，我參加了相關的學習培訓。在學習過程中，我深感事業單位法規對于事業單位的健康發展具有重要的指導作用，下面我將結合自身的學習體會，談談我的心得和體會。
在學習事業單位法規的過程中，我首先感受到了法規的科學性和規范性。事業單位法規的制定，不僅充分考慮了我國社會主義發展的實際情況，也借鑒了國際上事業單位管理的經驗。法規內容全面、條文清晰，確保了事業單位的合法性和合規性。通過學習事業單位法規，我明白了法規的適用對象范圍，清楚了事業單位從申請成立到運行、管理、退出的全過程。只有遵循法規的要求，才能確保事業單位在法定的經營范圍內進行合法合規的活動。
其次，事業單位法規的學習讓我認識到了事業單位管理的重要性。作為公益性單位，事業單位不以盈利為目的，關注的是社會公共利益的實現。因此，事業單位法規在管理方面有著嚴格的要求。學習中，我深入了解了事業單位的組織結構、管理制度、財務制度等方面的要求。尤其是在人員管理方面，法規對事業單位的干部選拔、考核、任免等都有明確規定。只有嚴格按照法規進行管理，才能保證事業單位管理的規范性和效率性。
再次，事業單位法規的學習使我了解到了事業單位與其他經濟組織的區別。事業單位法規明確了事業單位在經營活動、行政管理、財務管理等方面的特殊性。事業單位法規明確了事業單位不以營利為目的，要樹立公共服務意識，保持公正、公平的原則。此外，事業單位法規還對事業單位的收入來源、資產管理等方面作出明確要求。我認為，了解和掌握事業單位法規對于正確理解事業單位與其他經濟組織的區別，為正確處理事業單位與其他經濟組織的關系提供了依據。
最后，事業單位法規學習給我帶來的最大感悟是責任意識的培養。作為一名事業單位的工作人員，應該時刻保持強烈的責任心。事業單位法規從法律層面上對事業單位的職責和義務進行了明確規定，要求在工作中兢兢業業，服務社會大眾。我通過學習，進一步深化了對事業單位的責任意識。在平時的工作中，我更加注重細節，努力做到服務周到、責任心強，讓自己的工作更加規范、高效。
通過對事業單位法規的學習，我不僅了解到了事業單位法規的科學性和規范性，還明確了事業單位管理的重要性，了解了事業單位與其他經濟組織的區別，并進一步培養了責任意識。這些學習體會將在我的工作中指導我更好地履行我的職責，為事業單位的健康發展貢獻自己的力量。希望通過我個人的努力，能夠讓事業單位的管理更加規范、高效，為社會公眾提供更好的服務。
事業單位學習心得（熱門24篇）篇十三
《事業單位的理論與實務》作為一本云南省事業單位工作人員培訓專用教材，對事業單位性質、作用、發展趨勢進行了概述，根據事業單位的特點結合省情及人事政策法規又對事業單位人事制度，事業單位工作人員應具備的思想政治、法律素質，工作中必須具備的能力以及應當具備的職業道德一一展開了論述。事業單位是具有中國特色的法人組織，門類齊全，種類繁多，分布在政治、經濟、社會發展和人民生活的各個領域，集中了我國大部分專業技術人才，為國家政治的穩定、經濟的發展和社會的進步提供具體服務，肩負著社會主義精神文明建設和物質文明建設的雙重責任，對于實現全面建設小康社會的宏偉目標，起著至關重要、不可替代的作用。因此，事業單位是我國整個組織機構系統中一個重要的組成部分，是國民經濟和社會發展不可缺少的一支重要力量。
通過對《事業單位的理論與實務》的學習，讓我清楚認識了事業單位的性質、作用。事業單位是我國特有的產物，國外也有性質類似的社會組織，但都沒有事業單位這樣的稱謂。我國事業單位的機構稱之為社會公益性組織或公共機構。改革開放以來，特別是隨著社會主義市場經濟體制的逐步建立和完善，我國已進入全面建設小康社會、加快推進社會主義現代化的新的發展階段，公眾對公共服務的數量和質量要求不斷提高，并且呈現出多樣化特點，與這一特點相適應，事業單位也在不斷改革和發展。事業單位是具有中國特色的法人組織，廣泛分布在中國的教育、科技、文化、衛生和農林水等領域，集中了我國大量的專業技術人才，是我國經濟建設和社會發展不可缺少的重要力量。新中國成立60年來，事業單位在改善人民生活、增加就業崗位、促進經濟建設、維護社會穩定和推進社會進步等方面發揮了重要作用。
我于xx年xx月畢業于xxxx動物醫學專業，xx年參加事業單位招考后xx月xx日進入xxxx。自邁入畜牧獸醫局的那一步起我就在心中默念：“努力，加油”，全力以赴地對待每天的工作，思想上不能有半點松懈,因為從事畜牧獸醫工作這是我結束學校生活后人生第一份正式的工作，是我人生一個嶄新的開始，這份工作也是我夢寐以求的工作，因為我本身就學習這個專業，四年的苦讀終于可以得到實踐。
隨著時間的推移，結合自身的情況，雖然我是一名新參加工作人員，但是我堅信：多做事，多學習，積極向領導和身邊同事請教，這樣自己才能盡快融入畜牧獸醫的集體，為現代畜牧業的發展早日出力。
我的所學專業對于現在的工作而言是對口的，但書本學習和實際工作是兩碼事情，兩者之間存在著一定的差異，所以仍需要積極主動向領導、同事學習請教。正如本書提到的信息可以共用，其中列舉到英國作家蕭伯納所說的一句話：“你有一個蘋果，我有一個蘋果，兩人交換之后，每人仍然只有一個蘋果;而你有一種思想，我有一種思想，兩人交換后，每人都有了兩種思想”。學習能力是學習的總量、質量、流量和增量的綜合效應。快速形成學習能力是提升素質的根本所在。學習的主要目的是培養創造能力、思考能力。因而主要的學習方式應該是解決問題的學習，即運用概念和規則來解決實際問題。在創建學習型社會中，增強學習能力不僅是每一個事業單位工作人員的一項緊迫任務，也是每一個事業單位工作人員的重要責任。當今社會知識更新的速度不斷加快，這就必然要求我們擠出時間充實自己，繼續接受教育，勤奮刻苦地學習新知識，新技能。我們既要向書本學習，又要向他人學習，向社會學習。
人是社會的人，是社會關系的總和，人不可能脫離社會而單獨存在。人處于復雜的社會關系中，同其他人之間必定存在溝通協調的關系。隨著社會分工日趨細化和復雜化，社會競爭壓力越來越大，向事業單位工作人員的溝通協調能力和心理調適能力提出了更高的要求。畜牧獸醫工作是一項服務性工作，服務的對象普遍是文化水平偏低的群體，我們工作的方式方法更應該細致，不能帶有急躁情緒，耐心與畜主溝通，才能保證工作的順利開展。
事業單位學習心得（熱門24篇）篇十四
8月27日，我滿懷激動之情，參加了德城區人社局組織的20__年區直事業單位公開招聘人員初任培訓班。在這里，我見到了人社局、區黨校以及宣傳部的領導，也認識了同期考入事業編的各位同事。經過三天培訓，我獲益匪淺，受益良多，即確定了以后努力的方向，也明白了工作后應該怎么努力。
第一天，區組織部副部長、人社局趙恩祥局長給我們做了講話，趙局長用樸實的語言為我們講述了他的工作經歷。他從一名教師開始，經過了長期的辛勤努力，最終擔起了領導安排的重擔，實現為社會奉獻的價值。趙局長的發言非常貼近我們新入職人員的需要，我們通過認真聆聽，明白了以后要努力向三點目標奮斗：
一：勤勤懇懇做事。
1、盡快轉變角色，改造自己。對于領導交代的事情要認真落實。要多干事，少提要求或者不提要求，努力執行領導交代的每一項事情。
2、甘于吃苦。年輕人多吃苦沒有壞處，要多聽、多看、多寫、多記;少評論、少傳播、少打聽隱私。不積跬步無以至千里，不管領導安排自己做什么，都要兢兢業業去做。
3、注重細節。我們剛入職，是晚輩，自然要承擔起打水掃地的任務，這是理所當然的工作。
二：堂堂正正做人。
1、我們要團結同事，協調好與同事的關系。同志們對自己的評議非常重要，因此我們要為好人事業單位入職培訓心得體會事業單位入職培訓心得體會。智商對我們的工作只是輔助作用，因此，我們要提高自己的情商，才能更好的與人交流溝通。
2、同時，我們也要努力打造自己的交友圈。交什么樣的朋友，就走什么樣的道，因此我們要交可交之人，對朋友也要真誠。
3、我們要提高自己的責任心，不僅要有對工作的責任心，更要對家庭有責任心，對老人、社會有責任心。這樣，才能更好的展示我們國家公職人員的形象。
三：干凈做官。
我們要有一顆平和的心，正確看待個人的得失。趙局長給我們講了很多生動的例子，一些大有前途的工作人員貪污腐-敗行為，真是令人發醒。我們雖是基層工作人員，剛入職做一些普通的工作，但我們經過一定的成長有了一定的權利后，我們是否還能把持住自己呢?貪污腐-敗，挪用公-款，真是害人害己!廉者，國之四維也。聽了趙局長的講話，我也給自我一個警告，在以后的工作中，一定要清清白白從政，國家的財物，我絕對要不貪不占，常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心!
第二天，黨校婁校長給我們講了理論課，用毛澤東思想和中國特色社會主義理論體系提高了我們的思想覺悟。婁校長給我們講了18大報告的精神，我們明白了三點：
1、中國夢是我們國家的百年目標，是中華民族的偉大復興。
2、18大通過了黨章修正案。
3、描繪出了生態文明建設的宏偉藍圖。
我的父母，爺爺奶奶都是堅定的共產黨員，我在大學期間也通過自己的努力，加入了中國共產黨，成為了一名光榮的共產黨黨員。我對于黨，是有著極其深厚的感情的。共產黨的宗旨，就是為人民服務，這是一句永葆青春的話語。聽了婁校長的理論課，我立志在以后的工作中，維護起黨員的光榮形象，堅定不移的聽黨組織和領導的安排。我所報考的職位是區委辦公室，我在以后的工作中，也會勤勤懇懇做事，用自己的實際行動，報效國家和父母的培養!
第三天，區宣傳部李部長給我們講了公文寫作的課。通過李部長的精彩授課，我認識到了公文寫作的重要性，公文在機關工作中起到上傳下達的作用，公文寫作是一項人人都需要學習的實用課程。我認識到自己的寫作能力還有很大欠缺，但是，我會對公文寫作高度重視，認真學習。對于公文寫作，我們要勤學多練，厚積善悟。
一：勤學是提高公文寫作水平的前提。我們必須考慮到公文是寫給誰看，也叫“吃透上情”。同時要盡可能的多掌握單位的文字材料，也叫“吃透下情”。在平時多學習公文寫作的基本知識事業單位入職培訓心得體會團隊精神。
二：多練是提高公文寫作的有效途徑。我們要做到四點：從讀悟寫、長練長寫、主動求寫、學會做“模仿秀”。
三：厚積是提高公文寫作水平的基礎。
我們要多積累素材，多收集資料，多積累思想，多積累論述和語言。
四：善悟是提高公文寫作水平的關鍵。我們要善悟別人的東西，觀察體會經驗豐富同志的寫作過程，也要善于修改自己的東西。
經歷了三天的培訓，我受益匪淺。真誠的感謝區人社局組織的這次初任培訓，讓我們明白了自己的欠缺，確定了人生努力的方向。我相信，通過這次培訓，再經過我們的不懈努力，在以后的職場上，我們一定可以揚帆起航，在工作崗位中實現自己的價值，最終實現自己的人生目標!
事業單位學習心得（熱門24篇）篇十五
通過這四天的學習，我認為要做好一名合格的事業單位工作人員應當做到以下三個合格。
一、政治合格。
一名合格的事業單位工作人員應該熟知黨的各項方針政策，要認清各種當前社會政治、經濟形勢，要善于把握正確的前進方向，要毫不動搖的堅持社會主義道路。只有首先解決好方向問題我們才能夠走的穩，走的遠。而過硬的政治素質，高尚的政治情操是保證我們正確方向的根本。因此首先在政治上合格是對一名事業單位工作人員的基本要求。
二、思想合格。
加入事業單位工作人員隊伍成為其中一員關鍵要完成一個思想上的轉變，這種思想上的轉變不僅要快更要徹底，要從根本上克服自身意識上潛在的優越感，樹立公仆意識，把為人民服務作為工作中的第一宗旨和要務。我們要充分發揚謙虛謹慎、戒驕戒躁的作風，發揚艱苦奮斗的作風，轉變思想轉變作風把“萬事民為先”作為做好一名合格事業單位工作人員的出發點。
三、業務合格。
我們的興國強國戰略要求我們具備高素質，我們要為人民服務需要我們能力全面，我們要提高辦事效率必須要業務過硬。所以作為一名合格的事業單位工作人員一定要具備過硬的業務能力和素質，這是開展一切工作的基礎和根本，就像再好的汽車不給它加油就等于是一堆廢鐵一樣，業務能力的高低對于一名事業單位工作人員至關重要。
可是如何才能做到這三個合格呢?通過這四天來的培訓我感覺最好、最直接的途徑就是學習。只有加強學習才能不斷充實我們的思想，完善自身素質，提高個人能力。我們新的一屆中央領導集體被外界稱之為是一屆學習型的領導集體，應該說是身先力行為我們做出了表率，無形中向我們每個人發出了要注重學習的信號。但是要學習還要懂得方法，要會學習才能有成績。
我認為要加強學習需要注意以下幾個方面：
1、學習要精、要專，更要謙虛踏實，一定不能眼高手低，要從一點一滴做起，從一點一滴學起。知識需要點滴的積累，在學習中不能因為細小而忽略學習，甚至不屑學習，勿以善小而不為，我們學習一定要認真踏實、循序漸進。
2、如今社會發展日新月異，對事業單位工作人員的工作提出許多新的要求，要求每名工作人員具備個方面的素質，能夠勝任多個角色的工作，這就需要我們在學習的過程中注重知識面的擴展，做到全面發展綜合提高。
3、學習要注意理論與實踐的結合，要學以致用。在實踐中學習，在學習中積累和進步。
4、學習貴在堅持，只有不斷地學習才能夠不斷的進步。成績的取得要靠經驗的積累，這種積累就要靠堅持不斷的學習。也許學習對于很多人都可以做到，但要堅持下去就需要付出艱苦的努力。此次初聘培訓雖然只有短短的四天時間，但是課程安排緊、內容充實，使我收獲頗豐，受益匪淺。應該說這次培訓對于我不僅及時而且實際，解答了我在前段工作中出現的一些迫切需要解答的問題，為我今后更好的開展工作打實了基礎，創造了條件。通過培訓，我豐富了知識、開拓了視野、提高了能力和素質，在短時間內最大限度地充實自己，感覺收獲頗豐、受益匪淺。當然我們不能把學習的知識僅僅停留在書本上，要把所學、所知運用到工作實踐當中去，理論和實踐相結合，做到知行統一、學以致用。同時在今后的工作中也要孜孜不倦地學習、鉆研業務知識、不斷提高自己的知識素養，只有這樣，才能更好地為廣大人民群眾提供優質高效的服務。更重要的是這次培訓使我清楚的知道怎樣才是一名合格的事業單位工作人員，如何成為一名合格的事業單位工作人員。我要以這次學習培訓為動力，加強學習，勤奮工作，開拓創新，以飽滿的精神，昂揚的斗志，良好的作風，滿腔熱忱地投入到工作中去，在自己的工作崗位上做出突出的成績。我必將加強自身學習，堅持“兩個務必”，牢記群眾利益，善待每一個人，做好每一件事，珍惜每一分鐘，做一名讓黨和人民滿意的合格事業單位工作人員。
事業單位學習心得（熱門24篇）篇十六
前段時間，無意中看到了高新區一事業單位招聘，由于我在一家私企工作還可以，沒有報什么希望的情況下就報名了。從報名到通知筆試中間間隔了1個月的時間，等他們打電話我才想起還有這么一件事情。現在我已經過了公示期，故把事業單位筆試和面試的一點體會分享給大家，希望對參加事業單位考試的各位蟲友有所幫助。
對于筆試，感覺比較大的是哲學占的比例比較大，由于通知的比較急，我只有一天的時間看書，比較遺憾的是我白天還要在公司開會，所以只有一晚上的'時間看書。我在網上看來幾份事業單位考試的試題，找了一下感覺第二天就參加考試了。總的說來，考試題目都不是太能，只要你見過肯定能作答，當時我考研究生的時候復習哲學、鄧論，毛概之類的都用上了。題的范圍很廣，復習起來確實有難道。最后我得了63分（200多人我排名第15，成功進入面試。）。
對于面試，我的感觸頗深。我沒有參加過任何培訓，同樣在網上找了些題看。從這些題中我領悟了一些道理：
3.領導一定是對的，要擁護領導和組織的決定；當領導誤會時，要及時溝通，不能消極或者抵觸情緒（面試的時候我作為單獨的一條提出來）。
5.用發展的眼光來解決問題，現在的問題是暫時的，一定會有辦法解決。
在面試的過程中，有些細節還是要注意的。我面試的時候剛加完夜班，換下工作服就往面試地點趕，去了發現大家都是西裝革履很正式的，只有我最隨意。雖然我面試成績是第2名（成績是89.4分，第一名是他們內部過來考編制的90.2分），我已經很滿足了。
事業單位學習心得（熱門24篇）篇十七
××月××日，我有幸參加了為期三天的“市直事業單位新招聘工作人員崗前培訓班”。在這三天的時間里，我接受了“以人為本、執政為民”的思想教育，了解了紹興基本情況及發展規劃，學習了政務禮儀、語言表達、公文寫作等方面的知識，明確了機關工作的基本要求和特點、程序、方法，初步掌握了從事本職工作所必需的基本知識和技能，還去余姚黃湖監獄進行警示教育，增強了為民服務的使命感、忠誠感和責任感。
在這緊張、充實的培訓中，不但學到了知識，提高了認識，更得到了很多啟發：
第一，政治鑒別力是前提。通過對這一課程的學習，我明確了今后工作的方向，堅定了理想信念，進一步增強了全心全意為人民服務的宗旨意識。
第二，溝通協調能力是基礎。事業單位的工作承上啟下，千頭萬緒，需要各部門以及部門內部的相互支持、配合和協作，這就使得溝通協調能力顯得尤為重要。
第三，公文寫作能力是保障。公文寫作能力是機關事業單位的看家本領，是事業單位人員素質的綜合反映，既是對機關人員的基本要求，也是其必須具備的基本技能。
第四，應對突發事件的能力是關鍵。隨著社會轉型，體制轉軌，社會矛盾凸顯，各種突發事件頻發，這使得處理突發事件的能力是機關人員必須具備的能力。
第五，心理調適能力是必要補充。作為一名事業單位人員，不僅要積極構建和諧社會，還要能夠承受工作壓力，保持身心愉悅和諧，這就要求機關人員要具備良好的心理素質。
我要以這次培訓為起點，在以后的工作中養成良好的工作、學習和生活習慣，形成正確的人生態度，發揮應有的作用。有人說“愛一行干一行”，也有人說“干一行愛一行”，既然我們選擇了這個工作崗位，那么就要在工作崗位上踏實地工作。我將不斷更新知識結構、努力勤奮工作、積極開拓創新、注重培養創新能力，以一種嶄新的姿態投入工作中，不辜負領導的關心、不辜負組織的教育和培養，為××美好的明天做出自己應有的貢獻。
事業單位學習心得（熱門24篇）篇十八
事業單位若想從根本上提高會計電算化管理水平，首要任務就是充分認識當前管理工作中存在的不足之處，并在此基礎上結合實際情況，制定針對性的解決對策[1]。通過上文的介紹分析，加上當前我國事業單位的發展現狀，對于會計電算化管理工作的完善，大致可以從以下幾個方面著手：
1、完善會計電算化信息系統。
信息系統是會計電算化開展的基礎，完善的信息系統勢必會大幅度提高會計電算化管理的整體水平。所以，加強與軟件商的合作，對會計電算化信息系統進行不斷完善至關重要。首先，事業單位需要根據自身發展的實際需求，對信息系統的功能進行不斷拓展，在原有基礎上，增添財務指標預測和預算管理自動預警等模塊，最大限度的將信息系統的功能發揮出來。其次，要對信息化安全密碼的設置進行完善，開發指紋密碼等高級密碼，提高密碼安全性，降低由于密碼不安全而帶來的風險。最后，提高信息系統的兼容性，為日后系統的進一步完善奠定基礎。
2、明確職能推動會計電算化應用。
首先，事業單位需要對財務部門職能進行重新定位，在原有職能的基礎上，開發多個方面的工作職能，比如說，財務風險控制職能和財務預算職能等，為了確保新開發的功能可以提高財務管理人員的重視，單位管理部門需要將這些職能在財務管理制度中充分說明。其次，要做好會計人員的培訓工作，會計人員是財務工作開展的主體，人員素質的高低直接關系著財務管理水平。所以，在未來的時間里，事業單位還要定期對會計人員有組織、有計劃的進行培訓，提高會計人員的綜合素質，促進財務管理水平的提升。
3、加強監督，營造有利于會計電算化的環境。
良好的環境對會計電算化管理水平的提升也具有重要意義，結合當前事業單位運營的現狀來看，監督工作的加強應該從兩個方面著手[2]，一是做好會計電算化本身的監督，對與之相關的各項工作崗位進行細化、完善，有效避免財務風險的發生。二是要做好財務部門與其他部門之間的溝通和協調工作，方便會計電算化各項工作的順利開展，將會計電算化的作用在事業單位發展中充分發揮出來。
結語：
從本文的分析我們能夠看出，會計電算化管理是一項全面而又系統的工作，對事業單位財務管理水平的提升具有重要意義，所以在未來的時間里，事業單位需要提高對會計電算化管理的重視程度，結合單位本身會計電算化管理方面存在的問題，制定切實可行的完善對策。只有這樣，才能夠將會計電算化的作用充分發揮出來，為事業單位各項工作的有序開展奠定堅實的基礎。
事業單位學習心得（熱門24篇）篇十九
8月27日，我滿懷激動之情，參加了德城區人社局組織的20xx年區直事業單位公開招聘人員初任培訓班。在這里，我見到了人社局、區黨校以及宣傳部的領導，也認識了同期考入事業編的各位同事。經過三天培訓，我獲益匪淺，受益良多，即確定了以后努力的方向，也明白了工作后應該怎么努力。
第一天，區組織部副部長、人社局趙恩祥局長給我們做了講話，趙局長用樸實的語言為我們講述了他的工作經歷。他從一名教師開始，經過了長期的辛勤努力，最終擔起了領導安排的重擔，實現為社會奉獻的價值。趙局長的發言非常貼近我們新入職人員的需要，我們通過認真聆聽，明白了以后要努力向三點目標奮斗：
一：勤勤懇懇做事。
1、盡快轉變角色，改造自己。對于領導交代的事情要認真落實。要多干事，少提要求或者不提要求，努力執行領導交代的每一項事情。
2、甘于吃苦。年輕人多吃苦沒有壞處，要多聽、多看、多寫、多記;少評論、少傳播、少打聽隱私。不積跬步無以至千里，不管領導安排自己做什么，都要兢兢業業去做。
3、注重細節。我們剛入職，是晚輩，自然要承擔起打水掃地的任務，這是理所當然的工作。
二：堂堂正正做人。
1、我們要團結同事，協調好與同事的關系。同志們對自己的評議非常重要，因此我們要為好人事業單位入職培訓心得體會事業單位入職培訓心得體會。智商對我們的工作只是輔助作用，因此，我們要提高自己的情商，才能更好的與人交流溝通。
2、同時，我們也要努力打造自己的交友圈。交什么樣的朋友，就走什么樣的道，因此我們要交可交之人，對朋友也要真誠。
3、我們要提高自己的責任心，不僅要有對工作的責任心，更要對家庭有責任心，對老人、社會有責任心。這樣，才能更好的展示我們國家公職人員的形象。
三：干凈做官。
我們要有一顆平和的心，正確看待個人的得失。趙局長給我們講了很多生動的例子，一些大有前途的工作人員貪污腐-敗行為，真是令人發醒。我們雖是基層工作人員，剛入職做一些普通的工作，但我們經過一定的成長有了一定的權利后，我們是否還能把持住自己呢?貪污腐-敗，挪用公-款，真是害人害己!廉者，國之四維也。聽了趙局長的講話，我也給自我一個警告，在以后的工作中，一定要清清白白從政，國家的財物，我絕對要不貪不占，常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心!
第二天，黨校婁校長給我們講了理論課，用毛澤東思想和中國特色社會主義理論體系提高了我們的思想覺悟。婁校長給我們講了18大報告的精神，我們明白了三點：
1、中國夢是我們國家的百年目標，是中華民族的偉大復興。
2、18大通過了黨章修正案，科學發展觀寫入了黨章。
3、描繪出了生態文明建設的宏偉藍圖。
我的父母，爺爺奶奶都是堅定的共產黨員，我在大學期間也通過自己的努力，加入了中國共產黨，成為了一名光榮的共產黨黨員。我對于黨，是有著極其深厚的感情的。共產黨的宗旨，就是為人民服務，這是一句永葆青春的話語。聽了婁校長的理論課，我立志在以后的工作中，維護起黨員的光榮形象，堅定不移的聽黨組織和領導的安排。我所報考的職位是區委辦公室，我在以后的工作中，也會勤勤懇懇做事，用自己的實際行動，報效國家和父母的培養!
第三天，區宣傳部李部長給我們講了公文寫作的課。通過李部長的精彩授課，我認識到了公文寫作的重要性，公文在機關工作中起到上傳下達的作用，公文寫作是一項人人都需要學習的實用課程。我認識到自己的寫作能力還有很大欠缺，但是，我會對公文寫作高度重視，認真學習。對于公文寫作，我們要勤學多練，厚積善悟。
一：勤學是提高公文寫作水平的前提。我們必須考慮到公文是寫給誰看，也叫“吃透上情”。同時要盡可能的多掌握單位的文字材料，也叫“吃透下情”。在平時多學習公文寫作的基本知識事業單位入職培訓心得體會團隊精神。
二：多練是提高公文寫作的有效途徑。我們要做到四點：從讀悟寫、長練長寫、主動求寫、學會做“模仿秀”。
三：厚積是提高公文寫作水平的基礎。
我們要多積累素材，多收集資料，多積累思想，多積累論述和語言。
四：善悟是提高公文寫作水平的關鍵。我們要善悟別人的東西，觀察體會經驗豐富同志的寫作過程，也要善于修改自己的東西。
經歷了三天的培訓，我受益匪淺。真誠的感謝區人社局組織的這次初任培訓，讓我們明白了自己的欠缺，確定了人生努力的方向。我相信，通過這次培訓，再經過我們的不懈努力，在以后的職場上，我們一定可以揚帆起航，在工作崗位中實現自己的價值，最終實現自己的人生目標!
事業單位學習心得（熱門24篇）篇二十
__月__日，我有幸參加了為期三天的“市直事業單位新招聘工作人員崗前培訓班”。在這三天的時間里，我接受了“以人為本、執政為民”的思想教育，了解了紹興基本情況及發展規劃，學習了政務禮儀、語言表達、公文寫作等方面的知識，明確了機關工作的基本要求和特點、程序、方法，初步掌握了從事本職工作所必需的基本知識和技能，還去余姚黃湖監獄進行警示教育，增強了為民服務的使命感、忠誠感和責任感。
在這緊張、充實的培訓中，不但學到了知識，提高了認識，更得到了很多啟發：
第一，政治鑒別力是前提。通過對這一課程的學習，我明確了今后工作的方向，堅定了理想信念，進一步增強了全心全意為人民服務的宗旨意識。
第二，溝通協調能力是基礎。事業單位的工作承上啟下，千頭萬緒，需要各部門以及部門內部的相互支持、配合和協作，這就使得溝通協調能力顯得尤為重要。
第三，公文寫作能力是保障。公文寫作能力是機關事業單位的看家本領，是事業單位人員素質的綜合反映，既是對機關人員的基本要求，也是其必須具備的基本技能。
第四，應對突發事件的能力是關鍵。隨著社會轉型，體制轉軌，社會矛盾凸顯，各種突發事件頻發，這使得處理突發事件的能力是機關人員必須具備的能力。
第五，心理調適能力是必要補充。作為一名事業單位人員，不僅要積極構建和諧社會，還要能夠承受工作壓力，保持身心愉悅和諧，這就要求機關人員要具備良好的心理素質。
我要以這次培訓為起點，在以后的工作中養成良好的工作、學習和生活習慣，形成正確的人生態度，發揮應有的作用。有人說“愛一行干一行”，也有人說“干一行愛一行”，既然我們選擇了這個工作崗位，那么就要在工作崗位上踏實地工作。我將不斷更新知識結構、努力勤奮工作、積極開拓創新、注重培養創新能力，以一種嶄新的姿態投入工作中，不辜負領導的關心、不辜負組織的教育和培養，為__美好的明天做出自己應有的貢獻。
事業單位學習心得（熱門24篇）篇二十一
作為學習了差不多三年會計的我們，可以說對會計已經是耳目能熟了。所有的有關會計的專業基礎知識、基本理論、基本方法和結構體系，我們都基本掌握。在大學里，學習的是財務管理專業。雖然自己學習了財務、會計方面的知識，基本知識都能基本掌握，但，倘若將這些理論性極強的東西搬上實際應用，那我們也是無從下手，一竅不通，下面是我通過這次會計實習中領悟到的很多書本上所不能學到的會計特點和積累，以及自己的思考和體會。
一.實習目的。
會計是一個以提供財務信息為主的經濟信息系統，是隨著生產力和生產關系的發展而不斷發展的，是以貨幣為主要計量單位，對企業、事業、機關、團體及其他經濟組織的經濟活動進行記錄、計算、控制、分析、報告，以提供財務和管理信息的工作，會計的職能主要是反映和控制經濟活動過程，保證會計信息的合法、真實、準確、完整，為管理經濟提供必要的財務資料，并參與決策，謀求最佳的經濟效益，經濟管理離不開會計，經濟越發展會計工作就顯得越重要，針對于此，我學習了《會計電算化》、《會計基礎》、《會計法規》等專業課程，考取了會計從業資格證書，可以說對會計已經耳目能熟了，所有的有關會計的專業基礎知識、基礎理論、基礎方法和結構體系，我都基本掌握了，在堅信“實踐是檢驗真理的唯一標準”下，認為只有把書本上學到的理論知識應用于實際的會計操作中去，才能真正的掌握這門知識，因此，我作為一名財務管理專業的學生，在20xx年的寒假，有幸參加了這次的專業實習。
二.實習單位及崗位概況(一).實習單位概況。
**市農業局為**市人民政府職能部門，負責全縣農業及農村經濟發展工作。內設辦公室、農業股、綜合股三個職能股室。下設縣農業技術推廣站、農村經濟經營管理站、中藥材產業發展辦公室(藥材站、中藥材良種場)、農業廣播電視學校、園藝技術指導站、種子管理站、農村能源辦公室7個事業單位，在全縣18個鄉鎮設有18個農技站。全系統在職干部職工225人，其中專業技術人員183人，其中高級農藝師1人，農藝師21人，助理農藝師161人。專業涵蓋農學、作物育種、作物栽培、植物保護、土壤化驗等領域，專業技術結構相對來講還是比較健全、合理的。
(二).會計崗位介紹。
我所任職的崗位的是農經股的會計助理。農業經濟管理的工作稍微繁瑣。財務助理主要職責表現為：1、貫徹執行有關財務管理的法律法規，加強財務管理，強化宏觀調控;2、制定財務計劃，負責全局預、決算和預算內、外資金及各項專項資金的管理使用;3、建立健全財務管理制度，管好用好集體資金和資產;4、負責財會人員的業務培訓和任職資格審查，審計監督各單位的財務活動，核查糾正違反財務管理法律、法規的問題;5、加強對各單位的經濟核算，減少非生產性開支;6、對各單位財務統籌管理，做好收益分配工作。
三.實習內容及過程。
剛開始上班，心里沒底，感到既新鮮又緊張，新鮮的是能夠接觸很多在學校看不到、學不到的東西，緊張的則是萬一做不好工作而受到批評。我的會計主管李會計耐心地為我介紹了單位的基本情況，會計科目的設置以及各類科目的具體核算內容，然后又講解了作為會計人員上崗所要具備的一些基本知識要領，還有需要注意的事項，第一天上班過得很充實，收獲也不小。逐漸熟悉情況和環境后，我照著上班的時間，把辦公室打掃干凈，第一項工作完成，李會計讓我嘗試制單，我還是手足無措，只能晚上回家回家補補課，把《會計基礎》搬出來，認真看了一下，把會計分錄、如何登記記賬憑證等基礎知識復習了一遍，讓工作能更好的利用學過的知識，做到游刃有余。
在接下來的日子里，我所做的工作就是一邊學習單位的業務處理，一邊試著自己處理業務，做過會計的人知道，填制好憑證后就進入記賬程序了，雖說記賬看上去挺簡單的，可重復如此大的工作如果沒有一定的耐心和細心是很難勝任的，因為一旦出錯并不是隨便用筆涂了或是用橡皮涂擦了就算了，不像在學校，錯了還可以用刀片把它刮掉，在單位里，每一步驟會計制度都是有嚴格的要求的。比如說：1.寫錯數字就要用紅筆劃橫線，再蓋上責任人的章子，這樣才能作廢。而我們以前在學校模擬實習時，只要用紅筆劃掉，在寫上“作廢”兩字就可以了。2.寫錯摘要欄，則可以用藍筆劃橫線并在旁邊寫上正確的摘要，平常我們寫字總覺得寫正中點好看，可摘要卻不行，一定要靠左寫起不能空格，這樣做是為了防止摘要欄被人任意篡改。3.對于數字的書寫也有嚴格的要求，字跡一定要清晰清秀，按格填寫，不能東倒西歪的，做好會計試用期工作總結。并且記帳時要清楚每一明細分錄及總帳名稱，而不能亂寫，否則總帳的借貸雙方就不能結平了。每一筆業務的發生，都要根據其原始憑證，一一登記入記賬憑證，明細賬、日記賬、三欄式、多欄式、總賬等等可能連通起來的賬戶，這為其一。會計的每一筆賬務都有依有據，而且是逐一按時間順序登記下來的，極具邏輯性，這為其二。在會計的實踐中，漏賬、錯賬的更正，都不允許隨便添改，不容弄虛作假，每一個程序，步驟都得以會計制度為前提，為基礎，體現了會計的規范性，對于登帳：首先要根據業務的發生，取得原始憑證，將其登記記賬憑證，然后，根據記賬憑證，登記其明細賬，期末填寫科目匯總表以及試算平衡表，最后才把它登記入總賬，結轉其成本后，根據總賬合計，填制資產負債表、利潤表、損益表等年度報表，這就是會計操作的一般順序和基本流程。
以前，我總以為自己的會計理論知識扎實較強，正如所有工作一樣，掌握了規律，照蘆葫畫瓢準沒錯，那么，當一名會計人員，應該沒問題了。現在才發現，會計其實更講究的是它的際操作性和實踐性。離開操作和實踐，其它一切都為零。
事業單位學習心得（熱門24篇）篇二十二
以前我對事業單位的認識很少，常常分不清在我的周圍哪些屬于事業單位，就只知道學校和醫院。通過自學了《事業單位的理論與實務》以后，我對事業單位有了進一步的認識和了解。事業單位是具有中國特色的法人組織，是國家為了社會公益目的，由國家機關舉辦或者其他組織利用國有資產舉辦的，從事教育、科技、文化、衛生等活動的社會服務組織。事業單位不以盈利為直接目的，其工作成果與價值不直接表現或主要不表現為可以估量的物質形態或貨幣形態。事業單位是相對于企業單位而言的首先事業單位包括一些有公務員工作的單位，是國家機構的分支。
事業單位是相對于企業單位而言的。事業單位包括一些參照公務員管理的單位，它們不是以盈利為目的，是一些國家機構的分支。其上級部門多為政府行政主管部門或者政府職能部門，其行為依據有關法律，所做出的決定多具有強制力，其人員工資和辦公經費來源多為財政撥款。事業單位的登記在編制部門進行。事業單位與職工簽訂聘用合同，發生勞動爭議后，事業單位進行人事仲裁。
企業單位就是以盈利為目的公司等以贏利為目的的機構。企業單位一般是自負盈虧的生產性單位。所謂“自負盈虧”意即：自己承擔虧損與盈利的后果，有一定的自主權。企業單位按照所有制分為國企和私企。國企就是屬國家所有的企業單位;私企就是屬個人所有的企業單位。
事業單位是以政府職能、公益服務為主要宗旨的一些公益性單位、非公益性職能部門等。它參與社會事物管理，履行管理和服務職能，宗旨是為社會服務，主要從事教育、科技、文化、衛生等活動。
(一)服務性。事業單位主要分布在教、科、文、衛等領域，是保障國家政治、經濟、文化生活正常進行的社會服務支持系統。提供公共服務，是事業單位最基本、最鮮明的特征。
(二)公益性。事業單位所追求的首先是社會效益，同時，有些事業單位在保證社會效益的前提下，為實現事業單位的健康發展、社會服務系統的良性循環，根據國家規定向接受服務的單位或個人收取一定的服務費用。我國的事業單位大都分布在公益性領域中，主要從事精神產品的生產和服務，有的雖然也從事某些物質產品的生產，但多數不屬于競爭性生產經營活動，不以盈利為目的。
(三)知識密集性。絕大多數事業單位是以腦力勞動為主體的知識密集性組織。專業人才是事業單位的主要人員構成，利用科技文化知識為社會各方面提供服務是事業單位的主要手段。雖然事業單位主要不從事物質產品的生產，但由于其在科技文化領域的地位，對社會進步起著重要的推動作用，是社會生產力的重要組成部分，在國家科技創新體系中，居于核心地位。在事業單位改革中，應根據事業單位的三個特征，對以前被界定為事業單位的，有計劃、分階段通過改革逐步還原其應有屬性。同時，在憲法和現有的法律框架內，重新統一規范目前存在的各種公益服務組織，實行統一的法規和政策，實現政府“有所為，有所不為”和提供公益服務方式多樣化的目標，促進各項社會公益事業的健康發展。
事業單位學習心得（熱門24篇）篇二十三
通過自學《事業單位的理論與實務》后，我對如何做好一個合格的事業人員有了新的認識。以下是我閱讀本書后的幾點體會：首先，我對事業單位的概述有了初步的認識。事業單位是我國特有的產物，對事業單位的定義曾進行過多次的表述，直到國務院發布了《事業單位登記管理暫行條例》，才首次從法律上將事業單位界定為：“國家為了社會公益目的，由國家機關舉辦或其他組織利用國有資產舉辦的，從事教育、科技、文化、衛生等活動的社會服務組織”。20xx年6月，國務院關于《修改事業單位登記管理暫行條例的決定》再次重申了19的界定，從此明確了我國事業單位的概念，它同黨政組織、國家機關、社會團體和企業相比，除在基本職能、活動方式和活動目的等方面不同外，其自身還有以下幾個重要特征：服務性、公益性、知識密集性。改革開放以來，特別是隨著社會主義市場經濟體制的逐步建立和完善，我國已進入全面建設小康社會、加快推進社會主義現代化的新的發展階段，公眾對公共服務的數量和質量要求不斷提高，并且呈現出多樣化特點，與這一特點相適應，事業單位也在不斷改革和發展。我國事業單位的范圍涉及教育、科技、文化、衛生、體育等各個行業部門和領域，其舉辦主體具有多元性，既有國家舉辦的，又有私人舉辦的，也有企業舉辦的，其舉辦的規模、社會功能和活動方式也各不相同。根據不同的劃分標準，事業單位可以有不同的類別劃分。現階段我國常見的事業單位分類，主要有以下幾種：一是根據經費來源情況，可分為全額撥款、差額撥款、自收自支和企業化四種類型;二是根據經濟成分，可分為國有、集體、私營、個體、聯營、股份制、外資、合資等幾大類;三是根據功能劃分，可分為行政支持類、社會公益類和生產經營類;四是根據事業單位面向的行業領域的差異，可分為教育、科技、文化、衛生、體育、新聞出版、農林漁牧、交通、氣象等25個行業大類，100多個小類。這是一種傳統的事業單位分類，一種最基本的分類，比較簡單易行，利于管理。中國成立60年來，事業單位在改善人民生活、增加就業崗位、促進經濟建設、維護社會穩定和推進社會進步等方面發揮了重要作用。
其次，我對事業單位人事制度有了初步的認識。我國事業單位人事制度改革的指導思想是堅持以鄧小平理論為指導，認真貫徹黨管干部原則、干部隊伍“四化”方針和德才兼備的用人標準，適應事業單位體制改革的要求，建立政事職責分開、單位自主用人、人員自主擇業、政府依法管理、配套措施完善的分類管理體制;其目標任務是建立一套適合科、教、文、衛等各類事業單位特點，符合專業技術人員、管理人員和工勤人員各自崗位要求的具體管理制度，形成一個人員能進能出，職務能上能下，待遇能升能降，優秀人才能夠脫穎而出，充滿生機與活力的用人機制，實現事業單位人事管理的法制化、科學化。我國事業單位人事制度改革的基本思路是按照“脫鉤、分類、放權、搞活”的路子，逐步取消事業單位的行政級別，不在按照行政級別確定事業單位人員的待遇;根據社會職能、經費來源的不同和崗位工作性質的不同，建立符合不同類型事業單位特點和不同崗位特點的人事制度，實行分類管理。
事業單位學習心得（熱門24篇）篇二十四
以人為本、執政為民是檢驗黨一切執政理念的最高標準”等執政理念話題幾乎貫穿始終，作為一個普通黨員，通過聆聽的報告，心中油然而生出一種難以名狀的“以人為本、執政為民”理念。
“以人為本、執政為民”理念，始終奉行以人為本。黨要贏得群眾的真心擁戴，就必須把以人為本、執政為民作為第一追求，始終把一切為了人民幸福作為最大的執政責任和追求。孟子的“民為貴，社稷次之，君為輕”，《尚書》里的“民為邦本，本固邦寧”，都是民本思想。心系群眾魚得水，背離群眾樹斷根。對群眾充滿真情，不是惻隱之心，而是政治責任;不是策略安排，而是價值取向;不是權宜之計，而是根本要求。是心系群眾還是心系自己，是為群眾謀利益還是為自己謀私利，這是黨員干部政治上合格不合格，作風上過硬不過硬的分水嶺。只有任何時候都把人民利益放在第一位，始終與人民心連心、同呼吸、共命運，才能始終依靠人民推動歷史前進。
“以人為本、執政為民”理念，始終堅持求真務實。黨要有經得起實踐、人民、歷史檢驗的以人為本、執政為民實績，就必須把求真務實作為第一要求，樹立正確的政績觀。解放思想、實事求是、與時俱進、求真務實，是科學發展觀最鮮明的精神實質。全黨勇于實踐、勇于變革、勇于創新，把握時代發展要求，順應人民共同愿望，不懈探索和把握中國特色社會主義規律，永葆黨的生機活力，永葆國家發展動力，在黨和人民創造性實踐中奮力開拓中國特色社會主義更為廣闊的發展前景。古人曰：“不患無策，只怕無心。”對黨和人民事業高度負責的精神，是領導干部做事為人的根本動力。一個領導干部的作用發揮得怎么樣，經常是反映在本職工作上，簡單地說就是在具體環境、具體崗位上體現出來的模范行為。唯有如此，領導干部才能在各自崗位上做出無愧于時代、無愧于歷史、無愧于人民的一流工作業績。
“以人為本、執政為民”理念，始終保持公仆本色。黨要以人為本、執政為民，就必須把廉潔從政作為第一生命來維護，始終保持“一身干凈”。反對腐敗、建設廉潔政治，是黨一貫堅持的鮮明政治立場，是人民關注的重大政治問題。這個問題解決不好，就會對黨造成致命傷害，甚至亡黨亡國。反腐倡廉必須常抓不懈，拒腐防變必須警鐘長鳴。要樹立以人為本、執政為民的理念，植根人民、造福人民，說到底，就是要修養好廉潔這一內在要求。修養好廉潔就要知足。知足是一種人生智慧，常樂是一種人生境界。古人云：天下之福，莫大于無欲;天下之禍，莫大于不知足。“無欲”是“福”之所至，無欲則剛，心無欲則人清廉。在需要面前要學會選擇，在誘惑面前要學會放棄，在原則面前要學會堅守，真正做到操守可比寒梅、品格賽過修竹、氣節重于泰山，增強自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力，建設學習型、服務型、創新型的馬克思主義執政黨，確保黨始終成為中國特色社會主義事業的堅強領導核心。