月工作總結(jié)的內(nèi)容要全面、詳細(xì)，并突出重點(diǎn)，以便于上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和同事了解自己的工作進(jìn)展和成果。以下是一些精選的月工作總結(jié)示例，希望能給大家提供一些思考和借鑒的方向。

組織部黨風(fēng)廉政工作總結(jié)（實(shí)用15篇）篇一

根據(jù)市委《關(guān)于xx年全市黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作實(shí)施意見》的要求，結(jié)合我部工作實(shí)際，就今年上半年深化干部人事制度改革、領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律及專項(xiàng)治理、加強(qiáng)基層黨風(fēng)廉政建設(shè)等方面工作情況，匯報(bào)如下：

適應(yīng)新形勢、新任務(wù)的要求，我們從實(shí)際出發(fā)，緊緊圍繞干部工作為經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)這條主線，進(jìn)一步解放思想，更新觀念，在干部選拔任用工作中，不斷創(chuàng)新機(jī)制，始終堅(jiān)持“公開、公正、平等、擇優(yōu)”原則，有效地防止和克服了選人用人上的不正之風(fēng)，為全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)實(shí)現(xiàn)跨躍式發(fā)展提供了強(qiáng)有力的組織保證。

干部能力有多大、水平有多高，實(shí)踐是真正的試金石。近年來，我們始終堅(jiān)持把干部放在基層工作一線，通過派駐重點(diǎn)村工作組、企業(yè)破產(chǎn)組、拆遷工作組等多種方式，積極為干部提供施展才華的廣闊舞臺(tái)，在艱苦環(huán)境下，鍛煉檢驗(yàn)干部應(yīng)對(duì)突發(fā)事件、駕馭復(fù)雜局面、參與經(jīng)濟(jì)建設(shè)的能力和水平，對(duì)工作中實(shí)績突出、群眾公認(rèn)的干部，及時(shí)提拔使用，在全市樹立了“以貢獻(xiàn)論英雄，憑實(shí)績用干部”的用人導(dǎo)向。今年，按照市委的統(tǒng)一部署，實(shí)行重點(diǎn)項(xiàng)目特派員制度，篩選了43名政治素質(zhì)過硬、能力水平較高、發(fā)展?jié)摿^大的年輕科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部和后備干部，對(duì)43個(gè)重點(diǎn)項(xiàng)目進(jìn)行“全脫產(chǎn)、全過程”包幫。目前，經(jīng)過兩個(gè)多月的實(shí)踐鍛煉，特派員普遍熟練掌握了項(xiàng)目建設(shè)的有關(guān)政策規(guī)定和辦事程序，參與經(jīng)濟(jì)建設(shè)、駕馭經(jīng)濟(jì)工作、綜合協(xié)調(diào)能力得到較好鍛煉和提高，在項(xiàng)目推進(jìn)工作中發(fā)揮出越來越重要的作用，有力地加快了項(xiàng)目推進(jìn)步伐。同時(shí)，繼續(xù)抓好重點(diǎn)村整治、小康示范村建設(shè)等工作。

競爭出活力、出戰(zhàn)斗力。自98年以來，我們堅(jiān)持在全市大力推行競爭上崗、公開考選，幾乎年年通過這種方式選拔一批優(yōu)秀年輕干部，積極為優(yōu)秀年輕干部脫穎而出創(chuàng)造條件。今年3月份，又拿出一中、二中**個(gè)副校長職位，面向全市教育系統(tǒng)競爭上崗，經(jīng)過激烈的競爭和嚴(yán)格的考察考核，**名年富力強(qiáng)、認(rèn)真負(fù)責(zé)、群眾公認(rèn)的中層骨干脫穎而出，走上了領(lǐng)導(dǎo)崗位，得到了社會(huì)各界的普遍認(rèn)可，在全市進(jìn)一步營造了“能者上，平者讓，庸者下”的競爭氛圍。

干部到底“行不行、好不好”，群眾看得最清楚，最有發(fā)言權(quán)。我們?cè)诳偨Y(jié)去年干部考核評(píng)價(jià)體系的基礎(chǔ)上，緊跟全市中心工作，對(duì)考核內(nèi)容、賦分權(quán)重等主要內(nèi)容進(jìn)行了調(diào)整和完善，把招商引資和部門考核級(jí)次分離出來，作為加分項(xiàng)目單獨(dú)考核，擴(kuò)大了民主評(píng)價(jià)和業(yè)務(wù)工作的賦分權(quán)重，把對(duì)干部的評(píng)價(jià)權(quán)、選擇權(quán)交給了群眾。同時(shí)，強(qiáng)化對(duì)考核結(jié)果的綜合運(yùn)用，建立考核結(jié)果評(píng)判制度和結(jié)果反饋制度，把考核結(jié)果運(yùn)用于干部選拔任用、監(jiān)督管理、教育培訓(xùn)的各個(gè)方面。根據(jù)去年年終的考察考核結(jié)果，對(duì)*名科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行了談話誡勉，*名正科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部被責(zé)令辭職；針對(duì)鎮(zhèn)街35歲以下高學(xué)歷的年輕干部普遍存在駕馭能力、組織協(xié)調(diào)能力、解決復(fù)雜問題能力偏弱的問題，我們?cè)诮衲?月中旬，聘請(qǐng)部分鎮(zhèn)街黨委書記有針對(duì)性地對(duì)他們進(jìn)行了專門培訓(xùn)，收到了良好效果。

一是把“廉潔奉公、執(zhí)政為民”教育工作納入保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)總體部署，貫穿活動(dòng)全過程。在學(xué)習(xí)宣傳階段，把胡錦濤總書記在中央紀(jì)委五次全會(huì)上的重要講話等內(nèi)容列為必讀篇目，號(hào)召全體黨員干部深入學(xué)習(xí)，并組織觀看了正反面典型錄像片，起到了正面引導(dǎo)、反面警示的作用。在分析評(píng)議階段，把黨風(fēng)廉政建設(shè)作為民主評(píng)價(jià)黨員干部的重要內(nèi)容，通過黨性剖析、民主生活會(huì)、民主評(píng)議等多種形式，廣泛征求干部群眾的意見。在整改提高階段，對(duì)反映的主要問題，以書面的形式反饋給干部本人以及所在的黨組織，有針對(duì)性地進(jìn)行了分類整改。二是研究建立了一套黨員干部考核評(píng)價(jià)管理系統(tǒng)。以“黨員模范帶頭作用”和“黨員嚴(yán)禁行為”為基本依據(jù)，將考核內(nèi)容分為“立場堅(jiān)定、對(duì)黨忠誠，清正廉潔、抵制歪風(fēng)”等11個(gè)方面，將黨員嚴(yán)禁行為分為“嚴(yán)禁參與賭博等違法活動(dòng)，嚴(yán)禁借用手中職權(quán)謀取私利”等6個(gè)方面，其中，把黨員“廉政奉公，執(zhí)政為民”作為重要的考核評(píng)價(jià)內(nèi)容。在上半年第一批參加教育活動(dòng)的部門中，成功運(yùn)用該系統(tǒng)對(duì)黨員干部進(jìn)行了廣泛的民主評(píng)議，根據(jù)評(píng)議結(jié)果，對(duì)*名領(lǐng)導(dǎo)干部和*個(gè)領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行了組織談話。

一是加大經(jīng)常性考察工作力度。進(jìn)一步擴(kuò)大考察工作外延，把干部“八小時(shí)以內(nèi)”工作情況與“八小時(shí)以外”生活圈、社交圈表現(xiàn)結(jié)合起來，全面掌握黨員領(lǐng)導(dǎo)干部在廉政建設(shè)方面的真實(shí)表現(xiàn)。二是強(qiáng)化經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的監(jiān)督作用。將經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)與干部考察工作有機(jī)地結(jié)合起來，做到同時(shí)部署、同步運(yùn)行，結(jié)果相互印證、相互補(bǔ)充，較好地防止和克服干部在任時(shí)虛假繁榮，離任時(shí)留下窟窿的現(xiàn)象發(fā)生。上半年，有選擇地對(duì)*個(gè)部門領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行了任中審計(jì)。三是認(rèn)真開好干部監(jiān)督工作聯(lián)席會(huì)議。堅(jiān)持聯(lián)席成員單位每月信息通報(bào)制度，通過聯(lián)席會(huì)議掌握了市勞動(dòng)技校、高級(jí)職業(yè)學(xué)校等個(gè)別干部違法亂紀(jì)問題，并根據(jù)情況進(jìn)行了組織處理。四是強(qiáng)化組織監(jiān)督。充分運(yùn)用公示、試用、組織談話、誡勉等組織行為，加強(qiáng)對(duì)干部任前、任中、任后的全程監(jiān)督。

填寫“個(gè)人收入申報(bào)表”，據(jù)實(shí)向組織匯報(bào)個(gè)人收入情況。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部收受禮品、個(gè)人重大事項(xiàng)等情況，作到隨時(shí)報(bào)告，隨時(shí)處理，及時(shí)組織專門人員調(diào)查核實(shí)。（4）認(rèn)真抓好領(lǐng)導(dǎo)干部外出報(bào)告制度，建立領(lǐng)導(dǎo)干部外出報(bào)告登記檔案，制定配套的請(qǐng)銷假制度，特別是對(duì)因公（私）出國的領(lǐng)導(dǎo)干部，在政審過程中按管理權(quán)限做到逐級(jí)匯報(bào)，嚴(yán)格審批。（5）設(shè)立公開舉報(bào)電話，對(duì)群眾舉報(bào)和來信反映的有關(guān)問題，作到有訪必查、有查必果，切實(shí)把群眾參與監(jiān)督的積極性調(diào)動(dòng)好、支持好、保護(hù)好。

第八屆農(nóng)村“兩委”班子換屆結(jié)束后，我們于4月份在市委黨校舉辦了2期農(nóng)村黨支部書記、村委主任培訓(xùn)班，并在培訓(xùn)內(nèi)容上作了適當(dāng)調(diào)整，由市紀(jì)委、市農(nóng)林局等部門安排業(yè)務(wù)骨干講授農(nóng)村黨風(fēng)廉政建設(shè)、預(yù)防職務(wù)犯罪、財(cái)務(wù)管理以及村務(wù)公開等內(nèi)容。同時(shí)，各鎮(zhèn)（街）也按照要求，對(duì)其他農(nóng)村“兩委”班子成員進(jìn)行了集中培訓(xùn)，使農(nóng)村干部時(shí)刻繃緊廉政建設(shè)這根弦，進(jìn)一步提高了農(nóng)村兩委干部對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)、村務(wù)公開民主管理工作的認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)了工作自覺性。

為推動(dòng)全市基層組織建設(shè)工作再上新臺(tái)階，提高基層組織管理工作的科學(xué)化、制度化、規(guī)范化水平，年初，市委組織部專門下發(fā)了《關(guān)于加強(qiáng)農(nóng)村換屆選舉后基層組織建設(shè)的通知》，要求各鎮(zhèn)（街）加強(qiáng)對(duì)農(nóng)村干部的教育培訓(xùn)，積極引導(dǎo)他們轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，建立健全“兩委”聯(lián)席會(huì)議、“兩公開一監(jiān)督”、民主理財(cái)小組定期審核單據(jù)和帳目等各項(xiàng)規(guī)章制度，并抓好落實(shí)。4月12日，市委組織部組成六個(gè)檢查組，對(duì)各鎮(zhèn)街、高新市基層組織建設(shè)情況進(jìn)行了檢查，并把村務(wù)公開等各項(xiàng)制度建設(shè)作為檢查重點(diǎn)。從檢查的情況看，各鎮(zhèn)街普遍對(duì)換屆后的村居加強(qiáng)了后續(xù)管理，制定下發(fā)了切實(shí)可行的規(guī)章制度，并逐村抓好落實(shí)，保證了基礎(chǔ)性工作的規(guī)范化。

組織部黨風(fēng)廉政工作總結(jié)（實(shí)用15篇）篇二

根據(jù)市委《關(guān)于今年全市黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作實(shí)施意見》的要求，結(jié)合我部工作實(shí)際，就今年上半年深化干部人事制度改革、領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律及專項(xiàng)治理、加強(qiáng)基層黨風(fēng)廉政建設(shè)等方面工作情況，匯報(bào)如下：

適應(yīng)新形勢、新任務(wù)的要求，我們從實(shí)際出發(fā)，緊緊圍繞干部工作為經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)這條主線，進(jìn)一步解放思想，更新觀念，在干部選拔任用工作中，不斷創(chuàng)新機(jī)制，始終堅(jiān)持“公開、公正、平等、擇優(yōu)”原則，有效地防止和克服了選人用人上的不正之風(fēng)，為全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)實(shí)現(xiàn)跨躍式發(fā)展提供了強(qiáng)有力的組織保證。

干部能力有多大、水平有多高，實(shí)踐是真正的試金石。近年來，我們始終堅(jiān)持把干部放在基層工作一線，通過派駐重點(diǎn)村工作組、企業(yè)破產(chǎn)組、拆遷工作組等多種方式，積極為干部提供施展才華的廣闊舞臺(tái)，在艱苦環(huán)境下，鍛煉檢驗(yàn)干部。

眾。同時(shí)，強(qiáng)化對(duì)考核結(jié)果的綜合運(yùn)用，建立考核結(jié)果評(píng)判制度和結(jié)果反饋制度，把考核結(jié)果運(yùn)用于干部選拔任用、監(jiān)督管理、教育培訓(xùn)的各個(gè)方面。根據(jù)去年年終的考察考核結(jié)果，對(duì)名科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行了談話誡勉，名正科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部被責(zé)令辭職；針對(duì)鎮(zhèn)街歲以下高學(xué)歷的年輕干部普遍存在駕馭能力、組織協(xié)調(diào)能力、解決復(fù)雜問題能力偏弱的問題，我們?cè)诮衲暝轮醒刚?qǐng)部分鎮(zhèn)街黨委書記有針對(duì)性地對(duì)他們進(jìn)行了專門培訓(xùn)，收到了良好效果。

一是把“廉潔奉公、執(zhí)政為民”教育工作納入保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)總體部署，貫穿活動(dòng)全過程。在學(xué)習(xí)宣傳階段，把胡錦濤總書記在中央紀(jì)委五次全會(huì)上的重要講話等內(nèi)容列為必讀篇目，號(hào)召全體黨員干部深入學(xué)習(xí)，并組織觀看了正反面典型錄像片，起到了正面引導(dǎo)、反面警示的作用。在分析評(píng)議階段，把黨風(fēng)廉政建設(shè)作為民主評(píng)價(jià)黨員干部的重要內(nèi)容，通過黨性剖析、民主生活會(huì)、民主評(píng)議等多種形式，廣泛征求干部群眾的意見。在整改提高階段，對(duì)反映的主要問題，以書面的形式反饋給干部本人以及所在的黨組織，有針對(duì)性地進(jìn)行了分類整改。二是研究建立了一套黨員干部考核評(píng)價(jià)管理系統(tǒng)。以“黨員模范帶頭作用”和“黨員嚴(yán)禁行為”為基本依據(jù)，將考核內(nèi)容分為“立場堅(jiān)定、對(duì)黨忠誠，清正廉潔、抵制歪風(fēng)”等個(gè)方面，將黨員嚴(yán)禁行為分為“嚴(yán)禁參與賭博等違法活動(dòng)，嚴(yán)禁借用手中職權(quán)謀取私利”等個(gè)方面，其中，把黨員“廉政奉公，執(zhí)政為民”作為重要的考核評(píng)價(jià)內(nèi)容。在上半年第一批參加教育活動(dòng)的部門中，成功運(yùn)用該系統(tǒng)對(duì)黨員干部進(jìn)行了廣泛的民主評(píng)議，根據(jù)評(píng)議結(jié)果，對(duì)名領(lǐng)導(dǎo)干部和個(gè)領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行了組織談話。

一是加大經(jīng)常性考察工作力度。進(jìn)一步擴(kuò)大考察工作外延，把干部“八小時(shí)以內(nèi)”工作情況與“八小時(shí)以外”生活圈、社交圈表現(xiàn)結(jié)合起來，全面掌握黨員領(lǐng)導(dǎo)干部在廉政建設(shè)方面的真實(shí)表現(xiàn)。二是強(qiáng)化經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的監(jiān)督作用。將經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)與干部考察工作有機(jī)地結(jié)合起來，做到同時(shí)部署、同步運(yùn)行，結(jié)果相互印證、相互補(bǔ)充，較好地防止和克服干部在任時(shí)虛假繁榮，離任時(shí)留下窟窿的現(xiàn)象發(fā)生。上半年，有選擇地對(duì)個(gè)部門領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行了任中審計(jì)。三是認(rèn)真開好干部監(jiān)督工作聯(lián)席會(huì)議。堅(jiān)持聯(lián)席成員單位每月信息通報(bào)制度，通過聯(lián)席會(huì)議掌握了市勞動(dòng)技校、高級(jí)職業(yè)學(xué)校等個(gè)別干部違法亂紀(jì)問題，并根據(jù)情況進(jìn)行了組織處理。四是強(qiáng)化組織監(jiān)督。充分運(yùn)用公示、試用、組織談話、誡勉等組織行為，加強(qiáng)對(duì)干部任前、任中、任后的全程監(jiān)督。

結(jié)合今年開展的機(jī)關(guān)管理年活動(dòng)，上半年主要開展了以下工作：（）協(xié)調(diào)公安部門對(duì)黨員干部參與賭博、酒后駕駛機(jī)動(dòng)車輛等情況，進(jìn)行了一次明查暗訪、專項(xiàng)檢查，對(duì)涉及黨員干部的隨時(shí)發(fā)現(xiàn)、隨時(shí)匯報(bào)，有關(guān)情況實(shí)行每月書面零報(bào)告制度，目前，沒有發(fā)現(xiàn)黨員干部有違紀(jì)行為。（）會(huì)同工商和經(jīng)貿(mào)部門，通過查閱企業(yè)、公司營業(yè)執(zhí)照，走訪部分企業(yè)，對(duì)全市縣（處）級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的配偶、子女從業(yè)情況進(jìn)行了一次排查摸底。檢查中，未發(fā)現(xiàn)縣（處）級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的配偶和子女有違反從業(yè)規(guī)定的。（）嚴(yán)格落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部收入申報(bào)、收受禮品登記和個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告等三項(xiàng)制度。年初，認(rèn)真組織全市科級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部填寫“個(gè)人收入申報(bào)表”，據(jù)實(shí)向組織匯報(bào)個(gè)人收入情況。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部收受禮品、個(gè)人重大事項(xiàng)等情況，作到隨時(shí)報(bào)告，隨時(shí)處理，及時(shí)組織專門人員調(diào)查核實(shí)。

組織部黨風(fēng)廉政工作總結(jié)（實(shí)用15篇）篇三

20上半年，我縣組織工作圍繞縣委“十八字”發(fā)展思路，突出重點(diǎn)，創(chuàng)新載體，按照“常規(guī)工作抓規(guī)范、重點(diǎn)工作抓提升、創(chuàng)新工作抓突破”的總體要求，以“抓住一個(gè)統(tǒng)攬，突出一條主線，圍繞一個(gè)重點(diǎn)，抓好三支隊(duì)伍，實(shí)現(xiàn)五個(gè)突破”為工作思路(即以保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育為統(tǒng)攬，以密切黨群干群關(guān)系為主線，以加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)為為重點(diǎn)，著力抓好黨員、干部、人才三支隊(duì)伍建設(shè)，在規(guī)范化、務(wù)實(shí)化、制度化的基層組織建設(shè)上求突破，在深化和拓展干部人事制度改革上求突破，在干部培訓(xùn)和干部監(jiān)督的實(shí)效性上求突破，在構(gòu)建人才資源的開發(fā)培養(yǎng)體系上求突破，在加強(qiáng)組織部門自身建設(shè)上求突破)，統(tǒng)攬基層組織建設(shè)，抓實(shí)干部隊(duì)伍建設(shè)，狠抓組織部門自身建設(shè)，工作有序推進(jìn)并取得了一定成績。現(xiàn)將上半年組織工作推進(jìn)情況總結(jié)如下：

1、大力推進(jìn)干部人事制度改革。一是組織全體組工干部學(xué)習(xí)了《條例》和《辦法》，并全面推行“兩推一述”選干部。在縣委指導(dǎo)下，部分科級(jí)導(dǎo)職位通過“兩推一述”方式選拔，并通過出缺情況公示、公開推薦擬任職人選等方式，使廣大干部積極參與，在全縣范圍內(nèi)引起了強(qiáng)烈反響，形成充滿生機(jī)和活力的干部任用機(jī)制、形成良好的用人導(dǎo)向?yàn)槌霭l(fā)點(diǎn)，為競爭者創(chuàng)造公開、公平的競爭環(huán)境和均等的競爭機(jī)會(huì)，推進(jìn)干部選拔任用工作的開放和創(chuàng)新，進(jìn)一步落實(shí)干部群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)。二是加大干部選任改革力度。出臺(tái)了深化干部選任暫行辦法，規(guī)定凡新提拔黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，必須經(jīng)過民主推薦的方式提名確定考察對(duì)象，民主推薦主要采取“兩推一述”方式進(jìn)行;凡重要崗位出現(xiàn)空缺，原則上在全縣范圍內(nèi)采取“兩推一述”方式確定擬任職考察人選，并規(guī)定調(diào)整補(bǔ)充領(lǐng)導(dǎo)主要采取“兩推一述”、“兩推后述”、“兩推直選”、“公選推薦”和“提名推薦”五種方式進(jìn)行。三是暢通了干部“出口”。規(guī)定了領(lǐng)導(dǎo)干部凡工作推動(dòng)不力、工作實(shí)績差、在班子內(nèi)鬧不團(tuán)結(jié)、不服從組織調(diào)整安排、任職年限到期、在民主測評(píng)中“不稱職”票超過30、量化考核等次被確定為“不稱職”或連續(xù)兩年量化考核等次被確定為“基本稱職”或其他原因不宜擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，要予以免職。

2、多形式多途徑培訓(xùn)干部。外派15名干部到等地掛職培訓(xùn)干部;同時(shí)下派了13名鄉(xiāng)鎮(zhèn)長助理和3名局長(主任)助理，抽調(diào)了8名后備干部到縣級(jí)相關(guān)部門多崗鍛煉，積極探索人才教育培訓(xùn)新模式：一是在人才培養(yǎng)方向上體現(xiàn)針對(duì)性。通過上掛、下派、外派等形式，著力打造“有活力、有壓力、有動(dòng)力”黨政干部隊(duì)伍，培養(yǎng)了一大批農(nóng)村實(shí)用人才和企業(yè)經(jīng)營管理人才。二是在人才培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)投入上實(shí)現(xiàn)立體化。采取以財(cái)政投入為引導(dǎo)，單位投入為重點(diǎn)，個(gè)人投入為補(bǔ)充“三位一體”的投入模式，用于人才培訓(xùn)、人才獎(jiǎng)勵(lì)、扶持科技項(xiàng)目，發(fā)揮用人單位作為人才培訓(xùn)主體的作用。三是強(qiáng)化電子政務(wù)培訓(xùn)，注重培訓(xùn)質(zhì)量，嚴(yán)格培訓(xùn)要求，保證了培訓(xùn)工作有序推進(jìn)。上半年培訓(xùn)各級(jí)各類干部200余人次。

3、嚴(yán)格干部監(jiān)督管理。一是實(shí)行“一把手”問責(zé)制和領(lǐng)導(dǎo)干部“一崗雙責(zé)”制，促進(jìn)班子效能發(fā)揮。加強(qiáng)對(duì)“一把手”的選拔、管理，重點(diǎn)落實(shí)好領(lǐng)導(dǎo)干部抓班子、帶隊(duì)伍的職責(zé)。二是規(guī)范機(jī)關(guān)中層干部管理。按照《干部任用條例》和《四川省鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作辦法》的規(guī)定，堅(jiān)持推行《科局級(jí)單位中層干部選拔任用暫行辦法》，規(guī)范和嚴(yán)肅各單位中層干部的選、任、用、管、下各環(huán)節(jié)工作，使《條例》、《辦法》在基層的貫徹落實(shí)更加具體，前移了領(lǐng)導(dǎo)干部“進(jìn)口關(guān)”。三是建立干部量化考核體系。結(jié)合進(jìn)一步完善了《科局級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部量化考核暫行辦法》，探索干部考評(píng)體系的科學(xué)化和規(guī)范化。年對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)行了“實(shí)績民意”的考核評(píng)價(jià)，在定性考核和定量考核相結(jié)合的基礎(chǔ)上，確定了科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的量化考核和年度考核等次，其中確定了1名基本稱職，1名不稱職，1名不確定等次，5名同志暫緩確定等次，社會(huì)反響良好，促進(jìn)干部增壓力、強(qiáng)動(dòng)力、添活力。四是實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)干部試用期制度。對(duì)新提拔的科局級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)行一年的試用期，以“五建五促”的形式加強(qiáng)試用期干部管理。五是完善干部談話提醒制度。根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)干部量化考核結(jié)果和工作推進(jìn)過程中發(fā)現(xiàn)的問題，從思想交流談話、鼓勵(lì)談話、提醒談話、警示談話、任前談話等五個(gè)層面加大干部談話力度，半年來已對(duì)50余名科局級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行了談話，引起了干部們的強(qiáng)烈震動(dòng)，有力地促進(jìn)了干部作風(fēng)的改進(jìn)。六是實(shí)行干部離任追評(píng)。領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行交流調(diào)整后，考核組到其原單位進(jìn)行追評(píng)，以完全背靠背的形式進(jìn)行測評(píng)和考察了解，從而獲得對(duì)干部客觀準(zhǔn)確的評(píng)價(jià)。

4、更新人才工作理念，著力推進(jìn)“五大人才”開發(fā)工程。一是建立健全機(jī)制，促進(jìn)全社會(huì)樹立科學(xué)的人才觀。建立了領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系人才工作制度，將人才工作納入目標(biāo)責(zé)任制，更加注重對(duì)人才工作的宣傳，使科學(xué)的人才觀深入人心。并繼續(xù)實(shí)行了縣級(jí)和科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系人才制。二是人才激勵(lì)措施逐步完善。加大了對(duì)人才的獎(jiǎng)勵(lì)力度，明確了縣管拔尖人才及其后備人選的選拔管理辦法，明確了引進(jìn)人才、引進(jìn)智力、開發(fā)激活現(xiàn)有人才資源，推進(jìn)“五大人才開發(fā)工程”的系列措施，并督促落到實(shí)處。三是多元化的人才培養(yǎng)格局基本形成。積極探索建立以人才需求為導(dǎo)向的教育培訓(xùn)新模式，形成計(jì)劃調(diào)訓(xùn)、自主擇訓(xùn)、競爭參訓(xùn)有機(jī)結(jié)合的協(xié)作機(jī)制。以人才能力建設(shè)為目標(biāo)，豐富完善培訓(xùn)內(nèi)容。以各種形式的專題培訓(xùn)班為載體，有計(jì)劃、有步驟地加強(qiáng)執(zhí)政能力建設(shè)。四是建立了在外人才庫和引進(jìn)人才庫，為儲(chǔ)備更多人才打下了基礎(chǔ)。

5、堅(jiān)持“三個(gè)機(jī)制”，切實(shí)做好老干部工作。縣委常委會(huì)先后多次專題研究老干部工作，對(duì)老干部工作實(shí)行目標(biāo)管理，與縣級(jí)各部門簽訂了目標(biāo)責(zé)任書，實(shí)施老干部工作督辦制度和縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)結(jié)對(duì)聯(lián)系老干部制度;堅(jiān)持每月縣委常委輔導(dǎo)老干部學(xué)習(xí)制度，涉及縣委工作、組織工作、基層黨建、黨風(fēng)廉政建設(shè)等內(nèi)容，受到老干部好評(píng)。認(rèn)真落實(shí)老干部政治待遇和生活待遇。充分發(fā)揮老干部在“三個(gè)文明”建設(shè)中的積極作用，堅(jiān)持開展老干部活動(dòng)，舉行了新春茶話會(huì)、“慶七一”座談會(huì)、老干部政策法規(guī)和鄧小平理論知識(shí)競賽、“十個(gè)一”活動(dòng)等，各種活動(dòng)開展有聲有色。

二、夯實(shí)基礎(chǔ)，抓實(shí)先教，深化建設(shè)，以永葆共產(chǎn)黨員先進(jìn)性。

1、扎實(shí)開展“先教”活動(dòng)。根據(jù)中央、省、市安排部署，結(jié)合“三爭先”活動(dòng)基礎(chǔ)，在全縣范圍內(nèi)分三個(gè)批次依次開展“先教活動(dòng)”，并完成了第一批先教活動(dòng)個(gè)部門相關(guān)工作，在活動(dòng)中，堅(jiān)持開門教育，堅(jiān)持群眾路線，創(chuàng)新活動(dòng)載體，強(qiáng)化督促指導(dǎo)，扎實(shí)把握學(xué)習(xí)動(dòng)員、分析評(píng)議、整改提高三個(gè)階段，確保活動(dòng)實(shí)效，受到了市委組織部好評(píng)，第二階段活動(dòng)籌備工作已接近尾聲。

2、建立黨建研究聯(lián)席會(huì)議制度。結(jié)合我縣改革、發(fā)展、穩(wěn)定實(shí)際，建立了黨建研究聯(lián)席會(huì)議制度,協(xié)調(diào)了聯(lián)席會(huì)議成員單位，召開了次會(huì)議，分析黨建工作形勢，并提出了相關(guān)課題調(diào)研、理論研討工作，進(jìn)行了一定工作交流，在黨建方面為縣委決策起了較好的參謀作用。

3、健全黨員管理制度。積極探索了對(duì)流動(dòng)黨員的有效管理，并指導(dǎo)部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)完善了有關(guān)制度，通過黨員一年一評(píng)議一登記暢通了不合格黨員出口，有名黨員緩期登記，名黨員不予登記，同時(shí)，準(zhǔn)備在“七一”表彰會(huì)上表彰先進(jìn)黨員200名。

4、強(qiáng)化黨員發(fā)展工作。注重新形勢下黨員發(fā)展，全面深化“雙培”活動(dòng)，推進(jìn)“示范行動(dòng)”動(dòng)態(tài)管理，全面實(shí)行發(fā)展黨員公示制、無記名票決制和責(zé)任追究制，提高新發(fā)展黨員質(zhì)量，2017年上半年共發(fā)展黨員名。

5、開展“四化”基層組織建設(shè)。建立健全務(wù)實(shí)化、規(guī)范化、民主化制度化的村級(jí)組織管理機(jī)制，加強(qiáng)村干部選拔、培訓(xùn)、教育、考核、監(jiān)督、管理、考評(píng)機(jī)制，不斷加強(qiáng)基層組織建設(shè)。

6、深化“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”基層組織創(chuàng)建活動(dòng)。圍繞“班長抓班子、班子帶隊(duì)伍、隊(duì)伍促發(fā)展”要求，突出“五個(gè)好”鄉(xiāng)、村黨組織創(chuàng)建，深入開展“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”活動(dòng);繼續(xù)開展了“三村建設(shè)”和農(nóng)建示范村建設(shè);擴(kuò)大探索跨村聯(lián)建黨組織、強(qiáng)村并組和分產(chǎn)業(yè)(協(xié)會(huì))建功能型黨組織，創(chuàng)新黨組織設(shè)置方式;探索了“讓干部經(jīng)常受教育、使農(nóng)民長期得實(shí)惠”的有效途徑，建立健全了農(nóng)村基層組織建設(shè)常抓不懈的工作機(jī)制。

7、打造“三力”農(nóng)村基層干部隊(duì)伍。采取分級(jí)分類培訓(xùn)方法，加大鄉(xiāng)村干部教育培訓(xùn)力度，舉辦了村干部大專班，培訓(xùn)了名村干部;繼續(xù)推行了鄉(xiāng)、村領(lǐng)導(dǎo)干部年度述職評(píng)議制度;深化“愛民書記、愛民干部”的創(chuàng)評(píng)活動(dòng)，并于“七一”表彰“愛民書記、愛民干部”25名。

8、突出體系建設(shè)，強(qiáng)化了社區(qū)黨建。召開了全縣社區(qū)黨建工作會(huì)，督促指導(dǎo)建立社區(qū)黨建工作議事協(xié)調(diào)機(jī)制、社區(qū)共駐共建機(jī)制、社區(qū)黨建工作聯(lián)席會(huì)議，推進(jìn)社區(qū)組織體系建設(shè);實(shí)施“社區(qū)示范建設(shè)工程”,建立健全社區(qū)再就業(yè)服務(wù)中心和社區(qū)黨員服務(wù)站，加強(qiáng)社區(qū)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，強(qiáng)化了社區(qū)職能。

9、突出規(guī)范，強(qiáng)化機(jī)關(guān)黨建。制定了《科局級(jí)班子民主生活會(huì)實(shí)施辦法》和《“四好”班子量化考核辦法》，實(shí)行申報(bào)評(píng)選表彰和動(dòng)態(tài)管理制度，完善“四好”班子創(chuàng)評(píng)量化考核機(jī)制;并依托“先教”活動(dòng)這一新載體，提高民主生活會(huì)質(zhì)量;完善機(jī)關(guān)黨建工作聯(lián)席會(huì)制度，規(guī)范和整合機(jī)關(guān)黨建運(yùn)作機(jī)制。

10、突出服務(wù)，強(qiáng)化黨員電教。加速完善了網(wǎng)絡(luò)站點(diǎn)服務(wù)，加速了農(nóng)村基層黨員電教網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，并以此為依托，拓展了先教活動(dòng)宣傳途徑，強(qiáng)化了黨風(fēng)廉政專題片播放，同時(shí)，在周家鎮(zhèn)和萬壽鎮(zhèn)試點(diǎn)了黨員電教遠(yuǎn)程教育村校合作，利用學(xué)校現(xiàn)有資源，為農(nóng)村提供大量翔實(shí)而實(shí)用的科技知識(shí)和各類信息。

三、大力加強(qiáng)組織部門自身建設(shè)。

1、以服務(wù)為中心，落實(shí)“四抓”機(jī)制，強(qiáng)化自身建設(shè)。繼續(xù)在全體組工干部中開展“做務(wù)實(shí)開拓優(yōu)秀黨員，創(chuàng)公道正派形象機(jī)關(guān)”活動(dòng)，強(qiáng)化服務(wù)中心、服務(wù)大局、服務(wù)發(fā)展的意識(shí)，落實(shí)抓學(xué)習(xí)強(qiáng)素質(zhì)、抓作風(fēng)求落實(shí)、抓觀念促創(chuàng)新、抓制度保長效“四抓”機(jī)制。

2、強(qiáng)化聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作，切實(shí)落實(shí)一幫一扶貧。加強(qiáng)了對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、基層的聯(lián)系，全面協(xié)助了所聯(lián)系的工作完成，牽頭召開了3次現(xiàn)場辦公會(huì)，在龍頭企業(yè)發(fā)展、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、環(huán)境整治、水上安全、山體滑坡防治等方面作了一定工作，同時(shí)，切實(shí)落實(shí)了一幫一扶貧，確保不走過場、不做形式，制定了不脫貧不脫貧不脫鉤機(jī)制，確保扶貧工作落到實(shí)處。

1、繼續(xù)推進(jìn)干部人事制度改革。堅(jiān)持推進(jìn)“兩推一述”選任干部，切實(shí)加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和科局級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。健全群眾公認(rèn)的干部選任機(jī)制。健全完善科局級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位出缺公示制、黨政領(lǐng)導(dǎo)干部考察預(yù)告制、差額考察制、考核結(jié)果反饋制、任前公示制、任職資格考試制等，增強(qiáng)干部選任工作的透明度，激發(fā)群眾參與干部選任工作熱情。

2、完善監(jiān)督措施，強(qiáng)化對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督。落實(shí)干部選拔任用責(zé)任追究制，營建“導(dǎo)向好、風(fēng)氣正”的干部選任機(jī)制。繼續(xù)推行干部監(jiān)督聯(lián)席會(huì)議制度，做好第二批干部監(jiān)督員的選聘工作，做好對(duì)群眾反映領(lǐng)導(dǎo)干部問題的調(diào)查核實(shí)工作，加大對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部8小時(shí)以外監(jiān)督力度，明查暗訪科局級(jí)單位執(zhí)行干部監(jiān)督制度情況。

3、加強(qiáng)干部培訓(xùn)力度。將繼續(xù)舉辦科局級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部和后備干部培訓(xùn)班各1期，有針對(duì)性地舉辦各類短訓(xùn)班2—3期;積極推行個(gè)性化、差別化、多樣化的自主培訓(xùn)方式，試行菜單式選學(xué)培訓(xùn)，整合師資，提高培訓(xùn)質(zhì)量。

4、優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。有計(jì)劃、有步驟地加大對(duì)女干部、少數(shù)民族干部、非中共黨員干部和企業(yè)干部的選拔培養(yǎng)力度，對(duì)符合交流條件的干部有計(jì)劃地做好交流工作，增添干部隊(duì)伍活力。

5、大力學(xué)習(xí)宣傳和貫徹《條例》和《辦法》。采取專題學(xué)習(xí)、中心組學(xué)習(xí)、舉辦培訓(xùn)班等形式，加強(qiáng)對(duì)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》、《黨內(nèi)監(jiān)督條例(試行)》和《四川省鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作辦法》的宣傳學(xué)習(xí)，完善選賢任能的科學(xué)機(jī)制并嚴(yán)格遵照?qǐng)?zhí)行。

6、先教活動(dòng)再上臺(tái)階。在第一批先教活動(dòng)基礎(chǔ)上，繼續(xù)抓好抓實(shí)第二、第三批次先教活動(dòng)，確保活動(dòng)實(shí)效。

7、建立基層組織建設(shè)責(zé)任追究制。明確農(nóng)村黨建、企業(yè)黨建、社區(qū)黨建、機(jī)關(guān)事業(yè)單位黨建的各級(jí)責(zé)任人及其職責(zé)，分級(jí)實(shí)施基層組織建設(shè)責(zé)任追究，落實(shí)好“關(guān)鍵在支部”的責(zé)任，切實(shí)解決黨的基層組織不強(qiáng)不力的突出問題，強(qiáng)化黨員先鋒模范作用。

8、繼續(xù)推進(jìn)黨內(nèi)民主建設(shè)。繼續(xù)實(shí)行黨務(wù)公開，建立完善黨內(nèi)情況通報(bào)、情況反映和重大決策征求意見制度，探索推行鄉(xiāng)村黨組織議事懇談制度。

9、深化“三帶”黨建助農(nóng)增收工程。繼續(xù)探索完善“支部協(xié)會(huì)”工作模式和運(yùn)行機(jī)制，提升協(xié)會(huì)在壯大產(chǎn)業(yè)中的作用;繼續(xù)實(shí)施“黨員農(nóng)貸快車”活動(dòng)，強(qiáng)化“雙向培養(yǎng)”工作，發(fā)揮農(nóng)村黨組織的助農(nóng)增收作用;加強(qiáng)農(nóng)村信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，深入推進(jìn)農(nóng)村黨員電教科技致富工程。

10、繼續(xù)強(qiáng)化社區(qū)建設(shè)。擬新建社區(qū)個(gè)，招聘德能突出、服務(wù)意識(shí)好的社區(qū)干部以強(qiáng)化社區(qū)服務(wù)。

11、繼續(xù)推進(jìn)黨員現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育村校合作試點(diǎn)。繼續(xù)探索村校合作機(jī)制，完善相關(guān)措施，使之能更好地服務(wù)于農(nóng)村富民工程。

12、強(qiáng)化人才隊(duì)伍建設(shè)。著眼于開發(fā)現(xiàn)有人才資源，縱深推進(jìn)“五大人才開發(fā)”，培養(yǎng)造就一大批實(shí)用人才。

13、繼續(xù)強(qiáng)化部門自身建設(shè)。通過各種學(xué)習(xí)途徑，加強(qiáng)組工干部政治理論和業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)，有計(jì)劃地選派組工干部參加培訓(xùn)或輪訓(xùn)，加強(qiáng)對(duì)組工干部的監(jiān)督管理，繼續(xù)加強(qiáng)聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作和一幫一扶貧活動(dòng)。

組織部黨風(fēng)廉政工作總結(jié)（實(shí)用15篇）篇四

根據(jù)市委《關(guān)于2005年全市黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作實(shí)施意見》的要求，結(jié)合我部工作實(shí)際，就今年上半年深化干部人事制度改革、領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律及專項(xiàng)治理、加強(qiáng)基層黨風(fēng)廉政建設(shè)等方面工作情況，匯報(bào)如下：

適應(yīng)新形勢、新任務(wù)的要求，我們從實(shí)際出發(fā)，緊緊圍繞干部工作為經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)這條主線，進(jìn)一步解放思想，更新觀念，在干部選拔任用工作中，不斷創(chuàng)新機(jī)制，始終堅(jiān)持“公開、公正、平等、擇優(yōu)”原則，有效地防止和克服了選人用人上的不正之風(fēng)，為全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)實(shí)現(xiàn)跨躍式發(fā)展提供了強(qiáng)有力的組織保證。

干部能力有多大、水平有多高，實(shí)踐是真正的試金石。近年來，我們始終堅(jiān)持把干部放在基層工作一線，通過派駐重點(diǎn)村工作組、企業(yè)破產(chǎn)組、拆遷工作組等多種方式，積極為干部提供施展才華的廣闊舞臺(tái)，在艱苦環(huán)境下，鍛煉檢驗(yàn)干部應(yīng)對(duì)突發(fā)事件、駕馭復(fù)雜局面、參與經(jīng)濟(jì)建設(shè)的能力和水平，對(duì)工作中實(shí)績突出、群眾公認(rèn)的干部，及時(shí)提拔使用，在全市樹立了“以貢獻(xiàn)論英雄，憑實(shí)績用干部”的用人導(dǎo)向。今年，按照市委的統(tǒng)一部署，實(shí)行重點(diǎn)項(xiàng)目特派員制度，篩選了43名政治素質(zhì)過硬、能力水平較高、發(fā)展?jié)摿^大的年輕科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部和后備干部，對(duì)43個(gè)重點(diǎn)項(xiàng)目進(jìn)行“全脫產(chǎn)、全過程”包幫。目前，經(jīng)過兩個(gè)多月的實(shí)踐鍛煉，特派員普遍熟練掌握了項(xiàng)目建設(shè)的有關(guān)政策規(guī)定和辦事程序，參與經(jīng)濟(jì)建設(shè)、駕馭經(jīng)濟(jì)工作、綜合協(xié)調(diào)能力得到較好鍛煉和提高，在項(xiàng)目推進(jìn)工作中發(fā)揮出越來越重要的作用，有力地加快了項(xiàng)目推進(jìn)步伐。同時(shí)，繼續(xù)抓好重點(diǎn)村整治、小康示范村建設(shè)等工作。

競爭出活力、出戰(zhàn)斗力。自98年以來，我們堅(jiān)持在全市大力推行競爭上崗、公開考選，幾乎年年通過這種方式選拔一批優(yōu)秀年輕干部，積極為優(yōu)秀年輕干部脫穎而出創(chuàng)造條件。今年3月份，又拿出一中、二中**個(gè)副校長職位，面向全市教育系統(tǒng)競爭上崗，經(jīng)過激烈的競爭和嚴(yán)格的考察考核，**名年富力強(qiáng)、認(rèn)真負(fù)責(zé)、群眾公認(rèn)的中層骨干脫穎而出，走上了領(lǐng)導(dǎo)崗位，得到了社會(huì)各界的普遍認(rèn)可，在全市進(jìn)一步營造了“能者上，平者讓，庸者下”的競爭氛圍。

干部到底“行不行、好不好”，群眾看得最清楚，最有發(fā)言權(quán)。我們?cè)诳偨Y(jié)去年干部考核評(píng)價(jià)體系的基礎(chǔ)上，緊跟全市中心工作，對(duì)考核內(nèi)容、賦分權(quán)重等主要內(nèi)容進(jìn)行了調(diào)整和完善，把招商引資和部門考核級(jí)次分離出來，作為加分項(xiàng)目單獨(dú)考核，擴(kuò)大了民主評(píng)價(jià)和業(yè)務(wù)工作的賦分權(quán)重，把對(duì)干部的評(píng)價(jià)權(quán)、選擇權(quán)交給了群眾。同時(shí)，強(qiáng)化對(duì)考核結(jié)果的綜合運(yùn)用，建立考核結(jié)果評(píng)判制度和結(jié)果反饋制度，把考核結(jié)果運(yùn)用于干部選拔任用、監(jiān)督管理、教育培訓(xùn)的各個(gè)方面。根據(jù)去年年終的考察考核結(jié)果，對(duì)*名科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行了談話誡勉，*名正科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部被責(zé)令辭職；針對(duì)鎮(zhèn)街35歲以下高學(xué)歷的年輕干部普遍存在駕馭能力、組織協(xié)調(diào)能力、解決復(fù)雜問題能力偏弱的問題，我們?cè)诮衲?月中旬，聘請(qǐng)部分鎮(zhèn)街黨委書記有針對(duì)性地對(duì)他們進(jìn)行了專門培訓(xùn)，收到了良好效果。

一是把“廉潔奉公、執(zhí)政為民”教育工作納入保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)總體部署，貫穿活動(dòng)全過程。在學(xué)習(xí)宣傳階段，把胡錦濤總書記在中央紀(jì)委五次全會(huì)上的重要講話等內(nèi)容列為必讀篇目，號(hào)召全體黨員干部深入學(xué)習(xí)，并組織觀看了正反面典型錄像片，起到了正面引導(dǎo)、反面警示的作用。在分析評(píng)議階段，把黨風(fēng)廉政建設(shè)作為民主評(píng)價(jià)黨員干部的重要內(nèi)容，通過黨性剖析、民主生活會(huì)、民主評(píng)議等多種形式，廣泛征求干部群眾的意見。在整改提高階段，對(duì)反映的主要問題，以書面的形式反饋給干部本人以及所在的黨組織，有針對(duì)性地進(jìn)行了分類整改。二是研究建立了一套黨員干部考核評(píng)價(jià)管理系統(tǒng)。以“黨員模范帶頭作用”和“黨員嚴(yán)禁行為”為基本依據(jù)，將考核內(nèi)容分為“立場堅(jiān)定、對(duì)黨忠誠，清正廉潔、抵制歪風(fēng)”等11個(gè)方面，將黨員嚴(yán)禁行為分為“嚴(yán)禁參與賭博等違法活動(dòng)，嚴(yán)禁借用手中職權(quán)謀取私利”等6個(gè)方面，其中，把黨員“廉政奉公，執(zhí)政為民”作為重要的考核評(píng)價(jià)內(nèi)容。在上半年第一批參加教育活動(dòng)的部門中，成功運(yùn)用該系統(tǒng)對(duì)黨員干部進(jìn)行了廣泛的民主評(píng)議，根據(jù)評(píng)議結(jié)果，對(duì)*名領(lǐng)導(dǎo)干部和*個(gè)領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行了組織談話。

一是加大經(jīng)常性考察工作力度。進(jìn)一步擴(kuò)大考察工作外延，把干部“八小時(shí)以內(nèi)”工作情況與“八小時(shí)以外”生活圈、社交圈表現(xiàn)結(jié)合起來，全面掌握黨員領(lǐng)導(dǎo)干部在廉政建設(shè)方面的真實(shí)表現(xiàn)。二是強(qiáng)化經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的監(jiān)督作用。將經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)與干部考察工作有機(jī)地結(jié)合起來，做到同時(shí)部署、同步運(yùn)行，結(jié)果相互印證、相互補(bǔ)充，較好地防止和克服干部在任時(shí)虛假繁榮，離任時(shí)留下窟窿的現(xiàn)象發(fā)生。上半年，有選擇地對(duì)*個(gè)部門領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行了任中審計(jì)。三是認(rèn)真開好干部監(jiān)督工作聯(lián)席會(huì)議。堅(jiān)持聯(lián)席成員單位每月信息通報(bào)制度，通過聯(lián)席會(huì)議掌握了市勞動(dòng)技校、高級(jí)職業(yè)學(xué)校等個(gè)別干部違法亂紀(jì)問題，并根據(jù)情況進(jìn)行了組織處理。四是強(qiáng)化組織監(jiān)督。充分運(yùn)用公示、試用、組織談話、誡勉等組織行為，加強(qiáng)對(duì)干部任前、任中、任后的全程監(jiān)督。

部的配偶、子女從業(yè)情況進(jìn)行了一次排查摸底。檢查中，未發(fā)現(xiàn)縣（處）級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的配偶和子女有違反從業(yè)規(guī)定的。（3）嚴(yán)格落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部收入申報(bào)、收受禮品登記和個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告等三項(xiàng)制度。年初，認(rèn)真組織全市科級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部填寫“個(gè)人收入申報(bào)表”，據(jù)實(shí)向組織匯報(bào)個(gè)人收入情況。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部收受禮品、個(gè)人重大事項(xiàng)等情況，作到隨時(shí)報(bào)告，隨時(shí)處理，及時(shí)組織專門人員調(diào)查核實(shí)。（4）認(rèn)真抓好領(lǐng)導(dǎo)干部外出報(bào)告制度，建立領(lǐng)導(dǎo)干部外出報(bào)告登記檔案，制定配套的請(qǐng)銷假制度，特別是對(duì)因公（私）出國的領(lǐng)導(dǎo)干部，在政審過程中按管理權(quán)限做到逐級(jí)匯報(bào)，嚴(yán)格審批。（5）設(shè)立公開舉報(bào)電話，對(duì)群眾舉報(bào)和來信反映的有關(guān)問題，作到有訪必查、有查必果，切實(shí)把群眾參與監(jiān)督的積極性調(diào)動(dòng)好、支持好、保護(hù)好。

第八屆農(nóng)村“兩委”班子換屆結(jié)束后，我們于4月份在市委黨校舉辦了2期農(nóng)村黨支部書記、村委主任培訓(xùn)班，并在培訓(xùn)內(nèi)容上作了適當(dāng)調(diào)整，由市紀(jì)委、市農(nóng)林局等部門安排業(yè)務(wù)骨干講授農(nóng)村黨風(fēng)廉政建設(shè)、預(yù)防職務(wù)犯罪、財(cái)務(wù)管理以及村務(wù)公開等內(nèi)容。同時(shí)，各鎮(zhèn)（街）也按照要求，對(duì)其他農(nóng)村“兩委”班子成員進(jìn)行了集中培訓(xùn)，使農(nóng)村干部時(shí)刻繃緊廉政建設(shè)這根弦，進(jìn)一步提高了農(nóng)村兩委干部對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)、村務(wù)公開民主管理工作的認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)了工作自覺性。

為推動(dòng)全市基層組織建設(shè)工作再上新臺(tái)階，提高基層組織管理工作的科學(xué)化、制度化、規(guī)范化水平，年初，市委組織部專門下發(fā)了《關(guān)于加強(qiáng)農(nóng)村換屆選舉后基層組織建設(shè)的通知》，要求各鎮(zhèn)（街）加強(qiáng)對(duì)農(nóng)村干部的教育培訓(xùn)，積極引導(dǎo)他們轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，建立健全“兩委”聯(lián)席會(huì)議、“兩公開一監(jiān)督”、民主理財(cái)小組定期審核單據(jù)和帳目等各項(xiàng)規(guī)章制度，并抓好落實(shí)。4月12日，市委組織部組成六個(gè)檢查組，對(duì)各鎮(zhèn)街、高新市基層組織建設(shè)情況進(jìn)行了檢查，并把村務(wù)公開等各項(xiàng)制度建設(shè)作為檢查重點(diǎn)。從檢查的情況看，各鎮(zhèn)街普遍對(duì)換屆后的村居加強(qiáng)了后續(xù)管理，制定下發(fā)了切實(shí)可行的規(guī)章制度，并逐村抓好落實(shí)，保證了基礎(chǔ)性工作的規(guī)范化。

2005年上半年黨風(fēng)廉政建設(shè)工作總結(jié)（組織部）搜集整理，版權(quán)歸作者所有,轉(zhuǎn)載請(qǐng)注明出處!

組織部黨風(fēng)廉政工作總結(jié)（實(shí)用15篇）篇五

開展情況匯報(bào)。

根據(jù)市委《關(guān)于年全市黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗實(shí)施意見》的要求，結(jié)合我部實(shí)際，就今年上半年深化干部人事制度改革、領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律及專項(xiàng)治理、加強(qiáng)基層黨風(fēng)廉政建設(shè)等方面工作情況，匯報(bào)如下：

一、以激發(fā)干部隊(duì)伍活力為目標(biāo)，積極深化干部人事制度改革，通過“提供創(chuàng)業(yè)舞臺(tái)、打造競爭平臺(tái)、構(gòu)建評(píng)價(jià)看臺(tái)”，激勵(lì)干部干事創(chuàng)業(yè)。

適應(yīng)新形勢、新任務(wù)的要求，我們從實(shí)際出發(fā)，緊緊圍繞干部為經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)這條主線，進(jìn)一步解放思想，更新觀念，在干部選拔任用中，不斷創(chuàng)新機(jī)制，始終堅(jiān)持“公開、公正、平等、擇優(yōu)”原則，有效地防止和克服了選人用人上的不正之風(fēng)，為全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)實(shí)現(xiàn)跨躍式發(fā)展提供了強(qiáng)有力的組織保證。

（一）提供創(chuàng)業(yè)舞臺(tái)，在實(shí)踐中鍛煉干部、檢驗(yàn)干部。干部能力有多大、水平有多高，實(shí)踐是真正的試金石。近年來，我們始終堅(jiān)持把干部放在基層一線，通過派駐重點(diǎn)村組、企業(yè)破產(chǎn)組、拆遷組等多種方式，積極為干部提供施展才華的廣闊舞臺(tái)，在艱苦環(huán)境下，鍛煉檢驗(yàn)干部應(yīng)對(duì)突發(fā)事件、駕馭復(fù)雜局面、參與經(jīng)濟(jì)建設(shè)的能力和水平，對(duì)中實(shí)績突出、群眾公認(rèn)的干部，及時(shí)提拔使用，在全市樹立了“以貢獻(xiàn)論英雄，憑實(shí)績用干部”的用人導(dǎo)向。今年，按照市委的統(tǒng)一部署，實(shí)行重點(diǎn)項(xiàng)目特派員制度，篩選了名政治素質(zhì)過硬、能力水平較高、發(fā)展?jié)摿^大的年輕科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部和后備干部，對(duì)個(gè)重點(diǎn)項(xiàng)目進(jìn)行“全脫產(chǎn)、全過程”包幫。目前，經(jīng)過兩個(gè)多月的實(shí)踐鍛煉，特派員普遍熟練掌握了項(xiàng)目建設(shè)的有關(guān)政策規(guī)定和辦事程序，參與經(jīng)濟(jì)建設(shè)、駕馭經(jīng)濟(jì)、綜合協(xié)調(diào)能力得到較好鍛煉和提高，在項(xiàng)目推進(jìn)中發(fā)揮出越來越重要的作用，有力地加快了項(xiàng)目推進(jìn)步伐。同時(shí)，繼續(xù)抓好重點(diǎn)村整治、小康示范村建設(shè)等。

（二）打造競爭平臺(tái)，進(jìn)一步激發(fā)干部隊(duì)伍活力。競爭出活力、出戰(zhàn)斗力。自年以來，我們堅(jiān)持在全市大力推行競爭上崗、公開考選，幾乎年年通過這種方式選拔一批優(yōu)秀年輕干部，積極為優(yōu)秀年輕干部脫穎而出創(chuàng)造條件。今年月份，又拿出一中、二中××個(gè)副校長職位，面向全市教育系統(tǒng)競爭上崗，經(jīng)過激烈的競爭和嚴(yán)格的考察考核，××名年富力強(qiáng)、認(rèn)真負(fù)責(zé)、群眾公認(rèn)的中層骨干脫穎而出，走上了領(lǐng)導(dǎo)崗位，得到了社會(huì)各界的普遍認(rèn)可，在全市進(jìn)一步營造了“能者上，平者讓，庸者下”的'競爭氛圍。

（三）構(gòu)建評(píng)價(jià)看臺(tái)，變“組織說行”為“群眾說好”。干部到底“行不行、好不好”，群眾看得最清楚，最有發(fā)言權(quán)。我們?cè)谌ツ旮刹靠己嗽u(píng)價(jià)體系的基礎(chǔ)上，緊跟全市中心，對(duì)考核內(nèi)容、賦分權(quán)重等主要內(nèi)容進(jìn)行了調(diào)整和完善，把招商引資和部門考核級(jí)次分離出來，作為加分項(xiàng)目單獨(dú)考核，擴(kuò)大了民主評(píng)價(jià)和業(yè)務(wù)的賦分權(quán)重，把對(duì)干部的評(píng)價(jià)權(quán)、選擇權(quán)交給了群眾。同時(shí)，強(qiáng)化對(duì)考核結(jié)果的綜合運(yùn)用，建立考核結(jié)果評(píng)判制度和結(jié)果反饋制度，把考核結(jié)果運(yùn)用于干部選拔任用、監(jiān)督管理、教育培訓(xùn)的各個(gè)方面。根據(jù)去年年終的考察考核結(jié)果，對(duì)*名科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行了談話誡勉，*名正科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部被責(zé)令辭職；針對(duì)鎮(zhèn)街歲以下高學(xué)歷的年輕干部普遍存在駕馭能力、組織協(xié)調(diào)能力、解決復(fù)雜問題能力偏弱的問題，我們?cè)诮衲暝轮醒刚?qǐng)部分鎮(zhèn)街黨委書記有針對(duì)性地對(duì)他們進(jìn)行了專門培訓(xùn)，收到了良好效果。

二、以保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)為載體，深入開展“廉潔奉公、執(zhí)政為民”教育活動(dòng)。一是把“廉潔奉公、執(zhí)政為民”教育納入保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)總體部署，貫穿活動(dòng)全過程。在學(xué)習(xí)宣傳階段，把胡錦濤在中央紀(jì)委五次全會(huì)上的重要講話等內(nèi)容列為必讀篇目，號(hào)召全體黨員干部深入學(xué)習(xí)，并組織觀看了正反面典型錄像片，起到了正面引導(dǎo)、反面警示的作用。在分析評(píng)議階段，把黨風(fēng)廉政建設(shè)作為民主評(píng)價(jià)黨員干部的重要內(nèi)容，通過黨性剖析、民主生活會(huì)、民主評(píng)議等多種形式，廣泛征求干部群眾的意見。在整改提高階段，對(duì)反映的主要問題，以書面的形式反饋給干部本人以及所在的黨組織，有針對(duì)性地進(jìn)行了分類整改。二是研究建立了一套黨員干部考核評(píng)價(jià)管理系統(tǒng)。以“黨員模范帶頭作用”和“黨員嚴(yán)禁行為”為基本依據(jù)，將考核內(nèi)容分為“立場堅(jiān)定、對(duì)黨忠誠，清正廉潔、抵制歪風(fēng)”等個(gè)方面，將黨員嚴(yán)禁行為分為“嚴(yán)禁參與賭博等違法活動(dòng)，嚴(yán)禁借用手中職權(quán)謀取私利”等個(gè)方面，其中，把黨員“廉政奉公，執(zhí)政為民”作為重要的考核評(píng)價(jià)內(nèi)容。在上半年第一批參加教育活動(dòng)的部門中，成功運(yùn)用該系統(tǒng)對(duì)黨員干部進(jìn)行了廣泛的民主評(píng)議，根據(jù)評(píng)議結(jié)果，對(duì)*名領(lǐng)導(dǎo)干部和*個(gè)領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行了組織談話。

三、強(qiáng)化干部監(jiān)督，發(fā)揮干部在黨風(fēng)廉政建設(shè)方面的主導(dǎo)作用。一是加大經(jīng)常性考察力度。進(jìn)一步擴(kuò)大考察外延，把干部“八小時(shí)以內(nèi)”情況與“八小時(shí)以外”生活圈、社交圈表現(xiàn)結(jié)合起來，全面掌握黨員領(lǐng)導(dǎo)干部在廉政建設(shè)方面的真實(shí)表現(xiàn)。二是強(qiáng)化經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的監(jiān)督作用。將經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)與干部考察有機(jī)地結(jié)合起來，做到同時(shí)部署、同步運(yùn)行，結(jié)果相互印證、相互補(bǔ)充，較好地防止和克服干部在任時(shí)虛假繁榮，離任時(shí)留下窟窿的現(xiàn)象發(fā)生。上半年，有選擇地對(duì)*個(gè)部門領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行了任中審計(jì)。三是認(rèn)真開好干部監(jiān)督聯(lián)席會(huì)議。堅(jiān)持聯(lián)席成員單位每月信息通報(bào)制度，通過聯(lián)席會(huì)議掌握了市勞動(dòng)技校、高級(jí)職業(yè)學(xué)校等個(gè)別干部違法亂紀(jì)問題，并根據(jù)情況進(jìn)行了組織處理。四是強(qiáng)化組織監(jiān)督。充分運(yùn)用公示、試用、組織談話、誡勉等組織行為，加強(qiáng)對(duì)干部任前、任中、任后的全程監(jiān)督。

四、認(rèn)真抓好領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律及專項(xiàng)治理。結(jié)合今年開展的機(jī)關(guān)管理年活動(dòng)，上半年主要開展了以下：（）協(xié)調(diào)公安部門對(duì)黨員干部參與賭博、酒后駕駛機(jī)動(dòng)車輛等情況，進(jìn)行了一次明查暗訪、專項(xiàng)檢查，對(duì)涉及黨員干部的隨時(shí)發(fā)現(xiàn)、隨時(shí)匯報(bào)，有關(guān)情況實(shí)行每月書面零報(bào)告制度，目前，沒有發(fā)現(xiàn)黨員干部有違紀(jì)行為。（）會(huì)同工商和經(jīng)貿(mào)部門，通過查閱企業(yè)、公司營業(yè)執(zhí)照，走訪部分企業(yè)，對(duì)全市縣（處）級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的配偶、子女從業(yè)情況進(jìn)行了一次排查摸底。檢查中，未發(fā)現(xiàn)縣（處）級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的配偶和子女有違反從業(yè)規(guī)定的。（）嚴(yán)格落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部收入申報(bào)、收受禮品登記和個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告等三項(xiàng)制度。年初，認(rèn)真組織全市科級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部填寫“個(gè)人收入申報(bào)表”，據(jù)實(shí)向組織匯報(bào)個(gè)人收入情況。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部收受禮品、個(gè)人重大事項(xiàng)等情況，作到隨時(shí)報(bào)告，隨時(shí)處理，及時(shí)組織專門人員調(diào)查核實(shí)。（）認(rèn)真抓好領(lǐng)導(dǎo)干部外出報(bào)告制度，建立領(lǐng)導(dǎo)干部外出報(bào)告登記檔案，制定配套的請(qǐng)銷假制度，特別是對(duì)因公（私）出國的領(lǐng)導(dǎo)干部，在政審過程中按管理權(quán)限做到逐級(jí)匯報(bào)，嚴(yán)格審批。（）設(shè)立公開舉報(bào)電話，對(duì)群眾舉報(bào)和來信反映的有關(guān)問題，作到有訪必查、有查必果，切實(shí)把群眾參與監(jiān)督的積極性調(diào)動(dòng)好、支持好、保護(hù)好。

五、多措并舉，大力加強(qiáng)基層黨組織黨風(fēng)廉政建設(shè)。

一是加大教育培訓(xùn)力度，提高農(nóng)村干部的思認(rèn)識(shí)。第八屆農(nóng)村“兩委”班子換屆結(jié)束后，我們于月份在市委黨校舉辦了期農(nóng)村黨支部書記、村委主任培訓(xùn)班，并在培訓(xùn)內(nèi)容上作了適當(dāng)調(diào)整，由市紀(jì)委、市農(nóng)林局等部門安排業(yè)務(wù)骨干講授農(nóng)村黨風(fēng)廉政建設(shè)、預(yù)防職務(wù)犯罪、財(cái)務(wù)管理以及村務(wù)公開等內(nèi)容。同時(shí)，各鎮(zhèn)（街）也按照要求，對(duì)其他農(nóng)村“兩委”班子成員進(jìn)行了集中培訓(xùn)，使農(nóng)村干部時(shí)刻繃緊廉政建設(shè)這根弦，進(jìn)一步提高了農(nóng)村兩委干部對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)、村務(wù)公開民主管理的認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)了自覺性。

二是定期檢查，抓好落實(shí)。為推動(dòng)全市基層組織建設(shè)再上新臺(tái)階，提高基層組織管理的科學(xué)化、制度化、規(guī)范化水平，年初，市委組織部專門下發(fā)了《關(guān)于加強(qiáng)農(nóng)村換屆選舉后基層組織建設(shè)的通知》，要求各鎮(zhèn)（街）加強(qiáng)對(duì)農(nóng)村干部的教育培訓(xùn)，積極引導(dǎo)他們轉(zhuǎn)變作風(fēng)，建立健全“兩委”聯(lián)席會(huì)議、“兩公開一監(jiān)督”、民主理財(cái)小組定期審核單據(jù)和帳目等各項(xiàng)規(guī)章制度，并抓好落實(shí)。月日，市委組織部組成六個(gè)檢查組，對(duì)各鎮(zhèn)街、高新市基層組織建設(shè)情況進(jìn)行了檢查，并把村務(wù)公開等各項(xiàng)制度建設(shè)作為檢查重點(diǎn)。從檢查的情況看，各鎮(zhèn)街普遍對(duì)換屆后的村居加強(qiáng)了后續(xù)管理，制定下發(fā)了切實(shí)可行的規(guī)章制度，并逐村抓好落實(shí)，保證了基礎(chǔ)性的規(guī)范化。

三是樹立典型，狠抓規(guī)范。為保證村務(wù)公開民主管理健康推進(jìn)，我們注重樹立先進(jìn)典型，發(fā)揮示范帶動(dòng)作用，推動(dòng)全市面上的深入開展。在去年推廣××和××兩個(gè)先進(jìn)典型的基礎(chǔ)上，今年又及時(shí)培養(yǎng)推出了××、××、××村個(gè)先進(jìn)典型。今年月份，省里準(zhǔn)備在××召開全省村務(wù)公開民主管理現(xiàn)場會(huì)議，為宣傳推廣我市的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，我們積極向省里推薦××*村的先進(jìn)典型，參加全省經(jīng)驗(yàn)交流。

組織部黨風(fēng)廉政工作總結(jié)（實(shí)用15篇）篇六

2008。

年全市黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作實(shí)施意見》的要求，結(jié)合我部工作實(shí)際，就今年上半年深化干部人事制度改革、領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律及專項(xiàng)治理、加強(qiáng)基層黨風(fēng)廉政建設(shè)等方面工作情況，匯報(bào)如下：

適應(yīng)新形勢、新任務(wù)的要求，我們從實(shí)際出發(fā)，緊緊圍繞干部工作為經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)這條主線，進(jìn)一步解放思想，更新觀念，在干部選拔任用工作中，不斷創(chuàng)新機(jī)制，始終堅(jiān)持“公開、公正、平等、擇優(yōu)”原則，有效地防止和克服了選人用人上的不正之風(fēng)，為全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)實(shí)現(xiàn)跨躍式發(fā)展提供了強(qiáng)有力的組織保證。

干部能力有多大、水平有多高，實(shí)踐是真正的試金石。近年來，我們始終堅(jiān)持把干部放在基層工作一線，通過派駐重點(diǎn)村工作組、企業(yè)破產(chǎn)組、拆遷工作組等多種方式，積極為干部提供施展才華的廣闊舞臺(tái)，在艱苦環(huán)境下，鍛煉檢驗(yàn)干部應(yīng)對(duì)突發(fā)事件、駕馭復(fù)雜局面、參與經(jīng)濟(jì)建設(shè)的能力和水平，對(duì)工作中實(shí)績突出、群眾公認(rèn)的干部，及時(shí)提拔使用，在全市樹立了“以貢獻(xiàn)論英雄，憑實(shí)績用干部”的用人導(dǎo)向。今年，按照市委的統(tǒng)一部署，實(shí)行重點(diǎn)項(xiàng)目特派員制度，篩選了

43。

名政治素質(zhì)過硬、能力水平較高、發(fā)展?jié)摿^大的年輕科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部和后備干部，對(duì)。

43。

個(gè)重點(diǎn)項(xiàng)目進(jìn)行“全脫產(chǎn)、全過程”包幫。目前，經(jīng)過兩個(gè)多月的實(shí)踐鍛煉，特派員普遍熟練掌握了項(xiàng)目建設(shè)的有關(guān)政策規(guī)定和辦事程序，參與經(jīng)濟(jì)建設(shè)、駕馭經(jīng)濟(jì)工作、綜合協(xié)調(diào)能力得到較好鍛煉和提高，在項(xiàng)目推進(jìn)工作中發(fā)揮出越來越重要的作用，有力地加快了項(xiàng)目推進(jìn)步伐。同時(shí)，繼續(xù)抓好重點(diǎn)村整治、小康示范村建設(shè)等工作。

競爭出活力、出戰(zhàn)斗力。自

98。

3

月份，又拿出一中、二中。

**。

個(gè)副校長職位，面向全市教育系統(tǒng)競爭上崗，經(jīng)過激烈的競爭和嚴(yán)格的考察考核，

**。

名年富力強(qiáng)、認(rèn)真負(fù)責(zé)、群眾公認(rèn)的中層骨干脫穎而出，走上了領(lǐng)導(dǎo)崗位，得到了社會(huì)各界的普遍認(rèn)可，在全市進(jìn)一步營造了“能者上，平者讓，庸者下”的競爭氛圍。

”。干部到底“行不行、好不好”，群眾看得最清楚，最有發(fā)言權(quán)。我們?cè)诳偨Y(jié)去年干部考核評(píng)價(jià)體系的基礎(chǔ)上，緊跟全市中心工作，對(duì)考核內(nèi)容、賦分權(quán)重等主要內(nèi)容進(jìn)行了調(diào)整和完善，把招商引資和部門考核級(jí)次分離出來，作為加分項(xiàng)目單獨(dú)考核，擴(kuò)大了民主評(píng)價(jià)和業(yè)務(wù)工作的賦分權(quán)重，把對(duì)干部的評(píng)價(jià)權(quán)、選擇權(quán)交給了群眾。同時(shí)，強(qiáng)化對(duì)考核結(jié)果的綜合運(yùn)用，建立考核結(jié)果評(píng)判制度和結(jié)果反饋制度，把考核結(jié)果運(yùn)用于干部選拔任用、監(jiān)督管理、教育培訓(xùn)的各個(gè)方面。根據(jù)去年年終的考察考核結(jié)果，對(duì)

*

名科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行了談話誡勉，

*

名正科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部被責(zé)令辭職；針對(duì)鎮(zhèn)街。

35。

3

月中旬，聘請(qǐng)部分鎮(zhèn)街黨委書記有針對(duì)性地對(duì)他們進(jìn)行了專門培訓(xùn)，收到了良好效果。

11。

個(gè)方面，將黨員嚴(yán)禁行為分為“嚴(yán)禁參與賭博等違法活動(dòng)，嚴(yán)禁借用手中職權(quán)謀取私利”等。

6

*

名領(lǐng)導(dǎo)干部和。

*

個(gè)領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行了組織談話。

*

個(gè)部門領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行了任中審計(jì)。三是認(rèn)真開好干部監(jiān)督工作聯(lián)席會(huì)議。堅(jiān)持聯(lián)席成員單位每月信息通報(bào)制度，通過聯(lián)席會(huì)議掌握了市勞動(dòng)技校、高級(jí)職業(yè)學(xué)校等個(gè)別干部違法亂紀(jì)問題，并根據(jù)情況進(jìn)行了組織處理。四是強(qiáng)化組織監(jiān)督。充分運(yùn)用公示、試用、組織談話、誡勉等組織行為，加強(qiáng)對(duì)干部任前、任中、任后的全程監(jiān)督。

結(jié)合今年開展的機(jī)關(guān)管理年活動(dòng)，上半年主要開展了以下工作：（。

1

2

3

4

5

）設(shè)立公開舉報(bào)電話，對(duì)群眾舉報(bào)和來信反映的有關(guān)問題，作到有訪必查、有查必果，切實(shí)把群眾參與監(jiān)督的積極性調(diào)動(dòng)好、支持好、保護(hù)好。

第八屆農(nóng)村“兩委”班子換屆結(jié)束后，我們于

4

月份在市委黨校舉辦了。

2

期農(nóng)村黨支部書記、村委主任培訓(xùn)班，并在培訓(xùn)內(nèi)容上作了適當(dāng)調(diào)整，由市紀(jì)委、市農(nóng)林局等部門安排業(yè)務(wù)骨干講授農(nóng)村黨風(fēng)廉政建設(shè)、預(yù)防職務(wù)犯罪、財(cái)務(wù)管理以及村務(wù)公開等內(nèi)容。同時(shí)，各鎮(zhèn)（街）也按照要求，對(duì)其他農(nóng)村“兩委”班子成員進(jìn)行了集中培訓(xùn)，使農(nóng)村干部時(shí)刻繃緊廉政建設(shè)這根弦，進(jìn)一步提高了農(nóng)村兩委干部對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)、村務(wù)公開民主管理工作的認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)了工作自覺性。

為推動(dòng)全市基層組織建設(shè)工作再上新臺(tái)階，提高基層組織管理工作的科學(xué)化、制度化、規(guī)范化水平，年初，市委組織部專門下發(fā)了《關(guān)于加強(qiáng)農(nóng)村換屆選舉后基層組織建設(shè)的通知》，要求各鎮(zhèn)（街）加強(qiáng)對(duì)農(nóng)村干部的教育培訓(xùn)，積極引導(dǎo)他們轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，建立健全“兩委”聯(lián)席會(huì)議、“兩公開一監(jiān)督”、民主理財(cái)小組定期審核單據(jù)和帳目等各項(xiàng)規(guī)章制度，并抓好落實(shí)。

4

月

12。

日，市委組織部組成六個(gè)檢查組，對(duì)各鎮(zhèn)街、高新市基層組織建設(shè)情況進(jìn)行了檢查，并把村務(wù)公開等各項(xiàng)制度建設(shè)作為檢查重點(diǎn)。從檢查的情況看，各鎮(zhèn)街普遍對(duì)換屆后的村居加強(qiáng)了后續(xù)管理，制定下發(fā)了切實(shí)可行的規(guī)章制度，并逐村抓好落實(shí)，保證了基礎(chǔ)性工作的規(guī)范化。

為保證村務(wù)公開民主管理工作健康推進(jìn)，我們注重總結(jié)樹立先進(jìn)典型，發(fā)揮示范帶動(dòng)作用，推動(dòng)全市面上工作的深入開展。在去年總結(jié)推廣

**。

和

**。

兩個(gè)先進(jìn)典型的基礎(chǔ)上，今年又及時(shí)培養(yǎng)推出了。

**。

**。

**。

村

3

個(gè)先進(jìn)典型。今年。

7

月份，省里準(zhǔn)備在。

**。

***。

村的先進(jìn)典型，參加全省經(jīng)驗(yàn)交流。

組織部黨風(fēng)廉政工作總結(jié)（實(shí)用15篇）篇七

本年度我校以精神為指導(dǎo)。堅(jiān)持從嚴(yán)治黨，從嚴(yán)治校，立足于教育，著眼于防范。加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部和黨員的教育、管理和監(jiān)督，維護(hù)學(xué)校穩(wěn)定，推動(dòng)學(xué)校發(fā)展。現(xiàn)將學(xué)校2019年落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作情況總結(jié)如下:。

一、強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，進(jìn)一步完善黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。

為進(jìn)一步落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，學(xué)校今年二月成立黨風(fēng)廉政建設(shè)小組，制定了2019年黨風(fēng)廉政建設(shè)工作計(jì)劃。全校黨風(fēng)廉政建設(shè)工作實(shí)行統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，齊抓共管，部門分工負(fù)責(zé)的制度，確保黨中央、國務(wù)院和省、市、縣黨風(fēng)廉政建設(shè)重大決策和部署的貫徹落實(shí)。

學(xué)校黨支部認(rèn)真貫徹落實(shí)教育主管部門關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的部署和要求，分析研究職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政狀況，結(jié)合學(xué)校教育教學(xué)管理、財(cái)務(wù)管理等工作實(shí)際情況，制定學(xué)校黨支部黨風(fēng)廉政建設(shè)工作責(zé)任制，把黨風(fēng)廉政建設(shè)工作作為黨的建設(shè)和各項(xiàng)行政業(yè)務(wù)工作的重要內(nèi)容納入議事日程，并與教學(xué)管理、師德師風(fēng)建設(shè)等工作緊密結(jié)合，一起布置，一起落實(shí)，一起檢查，一起考核。

(二)建立嚴(yán)格的責(zé)任分工體系。

黨風(fēng)廉政建設(shè)工作實(shí)行一把手負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)各負(fù)其責(zé)。領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律工作、糾風(fēng)工作、從源頭上預(yù)防和治理腐敗工作、對(duì)黨員干部的監(jiān)督工作、黨風(fēng)廉政建設(shè)宣傳教育工作等都責(zé)任到人，誰主抓，誰負(fù)責(zé)，一級(jí)抓一級(jí)，層層抓落實(shí)，職責(zé)清楚，任務(wù)明確。

(三)加大監(jiān)督考核工作力度。

學(xué)校堅(jiān)持標(biāo)本兼治，綜合治理，不斷完善監(jiān)督機(jī)制，從源頭上預(yù)防腐敗。年終對(duì)校內(nèi)黨風(fēng)廉政建設(shè)情況、領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政情況進(jìn)行一次考核，并與年度考核、工作目標(biāo)考核結(jié)合起來。

二、教育、制度、監(jiān)督并重，促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律。

(一)加強(qiáng)黨風(fēng)廉政教育，構(gòu)筑牢固的思想道德防線。

黨風(fēng)廉政建設(shè)宣傳教育是加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的一項(xiàng)基礎(chǔ)工作。加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)的宣傳教育力度，必須做到一個(gè)“堅(jiān)持”、三個(gè)“加強(qiáng)”。

一是堅(jiān)持正面宣傳為主，把握正確的輿論導(dǎo)向。學(xué)校結(jié)合“八項(xiàng)規(guī)定”，大力宣傳黨中央關(guān)于反腐敗工作的指導(dǎo)思想、方針政策，把廣大教師特別是黨員干部的思想統(tǒng)一到黨中央關(guān)于反腐敗的決策和部署上來。學(xué)校黨支部組織黨員、干部學(xué)習(xí)身邊模范先進(jìn)事跡，做到教育在前，防范在前。

二是加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提高政治覺悟。結(jié)合學(xué)校實(shí)際開展宗旨教育、紀(jì)律教育、典型教育。教育黨員和全體教職工時(shí)刻牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，堂堂正正地做人，扎扎實(shí)實(shí)地做事;要求全體黨員遵紀(jì)守法，創(chuàng)先爭優(yōu)。自覺遵守黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律和經(jīng)濟(jì)紀(jì)律，以適應(yīng)黨風(fēng)廉政建設(shè)的要求，適應(yīng)學(xué)校發(fā)展的要求。

三是加強(qiáng)警示教育，鞏固思想防線。這是立足防范，加大源頭治理力度的有效措施之一。一年來，學(xué)校黨支部經(jīng)常性地組織黨員、干部認(rèn)真學(xué)習(xí)黨紀(jì)條規(guī)，學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》，觀看警示教育影視片，每學(xué)期進(jìn)行一次黨風(fēng)廉政檢查，讓每一名干部、黨員熟知黨紀(jì)條規(guī)，思想上警鐘長鳴，使黨員干部樹立正確的權(quán)利觀、地位觀，大力弘揚(yáng)清政廉潔、勤政為民的作風(fēng)，形成我校廉潔從教的良好環(huán)境。

四是加強(qiáng)學(xué)校廉政文化建設(shè)。把廉政教育與社會(huì)公德教育、家庭美德教育、職業(yè)道德教育結(jié)合起來，大力推進(jìn)廉政進(jìn)家庭，進(jìn)學(xué)校，進(jìn)課堂。不斷提高教師的師德素養(yǎng)和廉潔從教意識(shí)，做到敬業(yè)愛崗，誠信服務(wù)，為人師表。結(jié)合青少年思想道德建設(shè)工程，把廉政教育滲透到課堂教學(xué)、校園文化，把德育與遵紀(jì)守法、誠信教育結(jié)合起來。

(二)不斷完善和強(qiáng)化制度管理，認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)。

抓住要害，嚴(yán)格規(guī)范，注重約束性;適應(yīng)形勢，與時(shí)俱進(jìn)，注重創(chuàng)造性;細(xì)化量化，具體實(shí)用，做到操作性;關(guān)口前移，未雨綢繆，注重超前性。

一是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制。學(xué)校黨風(fēng)廉政建設(shè)能否搞好關(guān)鍵在領(lǐng)導(dǎo)干部，只有把領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部抓住了抓好了，才能在學(xué)校、在教師中有說服力、影響力和號(hào)召力。因此，認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，明確領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)就成為對(duì)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部的一項(xiàng)重要要求。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)在黨風(fēng)廉政建設(shè)上嚴(yán)格要求自己，必須深入廣泛聽取師生意見，形成齊抓共管的良好局面。

1、按照已制定的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核辦法，召開各部門負(fù)責(zé)同志會(huì)議，進(jìn)一步明確責(zé)任，加強(qiáng)監(jiān)督。

2、繼續(xù)落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部“一崗雙責(zé)”的要求，校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要對(duì)自己職權(quán)范圍內(nèi)出現(xiàn)的黨風(fēng)廉政建設(shè)問題負(fù)責(zé)，中層干部對(duì)自己的部門負(fù)責(zé)，實(shí)行責(zé)任追究制。

3、設(shè)立舉報(bào)箱，使各有關(guān)部門自覺接受群眾的監(jiān)督，尤其是對(duì)群眾比較敏感的采購、基建、獎(jiǎng)勵(lì)等予以重點(diǎn)監(jiān)督。

二是加強(qiáng)管理制度化。為全面落實(shí)學(xué)校黨風(fēng)廉政建設(shè)，學(xué)校將進(jìn)一步修訂和完善學(xué)校各項(xiàng)內(nèi)部管理制度，加強(qiáng)財(cái)務(wù)和財(cái)產(chǎn)管理制度。通過一系列規(guī)章制度的制定和完善，做到興利除弊，完善決策，未雨綢繆，預(yù)防在先。

水平和黨性修養(yǎng)的有效途徑，是建設(shè)高素質(zhì)干伍的一項(xiàng)重要措施。實(shí)踐證明，堅(jiān)持民主生活會(huì)制度，有利于黨組織對(duì)干部的嚴(yán)格要求、嚴(yán)格管理、嚴(yán)格監(jiān)督，有利于領(lǐng)導(dǎo)干部自重、自省、自警、自勵(lì)，廉潔自律，有利于統(tǒng)一思想、改進(jìn)作風(fēng)、增強(qiáng)團(tuán)結(jié)、提高領(lǐng)導(dǎo)班子的戰(zhàn)斗力。通過民主生活會(huì)，把黨風(fēng)和廉政建設(shè)中出現(xiàn)的有關(guān)問題及時(shí)糾正處理。

1、定期召開支部黨員大會(huì)。充分發(fā)揚(yáng)黨內(nèi)民主，保障黨員在黨內(nèi)行使表決權(quán)和選舉權(quán)，支持他們對(duì)黨的工作提出意見，認(rèn)真對(duì)待他們所提出的意見。

2、圍繞學(xué)習(xí)、思想、作風(fēng)、廉潔自津、遵紀(jì)守法等方面的問題匯報(bào)思想狀況，進(jìn)行對(duì)照檢查，開展批評(píng)和自我批評(píng)。對(duì)黨風(fēng)和廉政建設(shè)中出現(xiàn)的有關(guān)問題，召開專題民主生活會(huì)，及時(shí)解決。

3、建立健全并嚴(yán)格執(zhí)行黨的民主集中制的各項(xiàng)具體制度。

4、堅(jiān)決支持黨員向各種違紀(jì)違法行為作斗爭，鼓勵(lì)他們揭發(fā)檢舉違法違紀(jì)行為。

三、關(guān)口前移，加強(qiáng)監(jiān)督，切實(shí)做好源頭治理。

狠抓源頭，接受監(jiān)督，是促進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要保證之一，因此，加大監(jiān)督力度，加強(qiáng)事前防范是學(xué)校加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)的重點(diǎn)。

(一)加強(qiáng)民主監(jiān)督，堅(jiān)持校務(wù)公開。自覺接受群眾監(jiān)督。學(xué)校認(rèn)真開好每年一次的職工代表大會(huì)，認(rèn)真聽取教職工的意見和建議，做好述廉和評(píng)廉工作，認(rèn)真實(shí)施校務(wù)公開方案，在校內(nèi)設(shè)置公示欄，教職工考核獎(jiǎng)勵(lì)、后勤基建、學(xué)生管理等方面內(nèi)容，自覺接受群眾的監(jiān)督，增加學(xué)校管理的透明度，真正做到民主治校、依法治校。

(二)加強(qiáng)班子內(nèi)部監(jiān)督。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子成員充分運(yùn)用黨內(nèi)批評(píng)與自我批評(píng)的武器，對(duì)平時(shí)群眾反映的問題和發(fā)現(xiàn)的苗頭，及時(shí)打招呼，早提醒幫助，認(rèn)真開展批評(píng)與自我批評(píng)。

(三)加強(qiáng)對(duì)學(xué)校中層干部的管理。期末學(xué)校召開了一次干部工作總結(jié)會(huì)，會(huì)上各中層干部必須就如何落實(shí)黨風(fēng)廉政各項(xiàng)制度的情況進(jìn)行匯報(bào)、總結(jié)。對(duì)出現(xiàn)的問題認(rèn)真分析，制定措施限期整改。不定期的對(duì)學(xué)校財(cái)務(wù)、總務(wù)進(jìn)行檢查，不斷規(guī)范其行為。

2019年度學(xué)校在黨風(fēng)廉政建設(shè)工作中，尤其是在制度約束和強(qiáng)化管理等方面做了大量的工作，沒有出現(xiàn)任何違法違紀(jì)的問題。學(xué)校依靠教育，努力提高黨員和干部的思想政治素質(zhì)，依靠監(jiān)督，保證對(duì)權(quán)力的有效制約;依靠法制，從根本上杜絕不正之風(fēng)和腐敗現(xiàn)象。在領(lǐng)導(dǎo)班子的共同努力下，在學(xué)校教職工的大力支持下，學(xué)校反腐倡廉工作積累了新經(jīng)驗(yàn)，取得了新成績。

組織部黨風(fēng)廉政工作總結(jié)（實(shí)用15篇）篇八

回首五月，雖然炎熱，但卻是一個(gè)值得紀(jì)念的月份，五月校園一片綠意盎然，這既是繁忙的一月，又是感動(dòng)的一月。五月，在院領(lǐng)導(dǎo)與各位老師的熱心幫助下，在團(tuán)總支學(xué)生會(huì)其它各部的大力支持下，我們?cè)旱膱@丁工程素質(zhì)系列活動(dòng)開展的如火如荼，經(jīng)過我們的努力，取得了巨大的進(jìn)步。組織部的工作也蒸蒸日上。五月我們過得如此充實(shí)，在這個(gè)月開展的工作具體如下幾個(gè)方面：

一、例會(huì)制度。

1、部門例會(huì)。

方便了部門工作的順利進(jìn)行，增強(qiáng)了個(gè)干部之間相互協(xié)作的能力，我們部門一直堅(jiān)持在每周一晚9點(diǎn)在學(xué)校二食堂召開部門例會(huì)。在會(huì)議中我們一是不斷總結(jié)一周的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，為以后的工作做準(zhǔn)備，二是及時(shí)把上級(jí)發(fā)下來的通知傳達(dá)到各班去，加強(qiáng)與各班的交流，積極做學(xué)院和同學(xué)之間的橋梁。另外部門例會(huì)通過內(nèi)部協(xié)商，明確了各成員之間的分工與協(xié)作，更好地開展部門工作。在以后的工作中，我們將會(huì)繼續(xù)發(fā)揚(yáng)組織部的基層戰(zhàn)斗堡壘作用，增強(qiáng)凝聚力，更好的服務(wù)于廣大的同學(xué)，提高全院同學(xué)的思想覺悟！

2、組織委員例會(huì)。

每兩周召開一次的組織委員例會(huì)，本月由于有一次期中考試，所以組織生活會(huì)推遲了一周，但還是如期召開了組織委員例會(huì)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)不足和總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。例會(huì)也確保了我部門工作的順利進(jìn)行，及時(shí)傳達(dá)校級(jí)，院內(nèi)的各項(xiàng)信息及工作，加強(qiáng)了與各班的溝通與交流。在例會(huì)上，我們會(huì)相互討論，及時(shí)反饋班上的情況，做到了與班級(jí)近距離交流。

二、校級(jí)舌戰(zhàn)瀏陽河辯論賽。

在經(jīng)過4月份的兩場比賽后，5月13日的八進(jìn)四比賽中，我們?cè)号c工學(xué)院的對(duì)陣中落敗了，但對(duì)待此次辯論賽我們很用心，雙方的實(shí)力相當(dāng)，在辯題“現(xiàn)代社會(huì)中，競爭與合作哪個(gè)更加重要”，評(píng)委對(duì)此持不同觀點(diǎn)，最后判了競爭更重要。對(duì)于比賽，辯論隊(duì)的隊(duì)員都非常認(rèn)真，在辯論賽準(zhǔn)備階段，院辯論隊(duì)的同學(xué)依然是每天晚上9點(diǎn)在學(xué)工組會(huì)議室參加討論，比賽前天晚上在會(huì)議室打兩場模擬辯論，雖然我們沒能實(shí)現(xiàn)我們的四連冠，但我們不會(huì)放棄，而是繼續(xù)努力學(xué)習(xí)，爭取下一屆取得更好的成績，再創(chuàng)舌戰(zhàn)瀏陽河三連冠佳績！

三、組織生活會(huì)。

組織生活會(huì)一直是我們部門的常規(guī)工作之一。五月是我們學(xué)校和院里的文化活動(dòng)月，我們?cè)旱膱@丁素質(zhì)拓展系列活動(dòng)也全面開展起來了，故活動(dòng)比較多，又因?yàn)槭芤渲锌荚嚕紤]到各班同學(xué)的時(shí)間問題，因此在這個(gè)月中，原本定于兩周一次的組織生活會(huì)就暫時(shí)改為三周一次。這次的主題是由各班自定的。在第九次組織生活會(huì)中，會(huì)議開得好的班級(jí)有：09英語、09教一、09園藝和10教一，會(huì)議記錄寫得好的班級(jí)有09動(dòng)醫(yī)，09會(huì)計(jì)、10教二和10心二，另外有09機(jī)制班沒有交會(huì)議記錄本、10機(jī)制遲交會(huì)議記錄本。在第十次組織生活會(huì)中，會(huì)議開得好的有：09教一、10英語和10心一，會(huì)議記錄寫的好的班級(jí)：09會(huì)計(jì)、10心二和10藝術(shù)，另外有09機(jī)制未召開會(huì)議，10機(jī)制由于實(shí)習(xí)申請(qǐng)不召開，09園藝和09英語聽一個(gè)講座故未召開。

在這個(gè)月末，我們召開的組織委員例會(huì)布置了本學(xué)年最后一次組織生活會(huì)，主題是以總結(jié)為主題，要求在最后兩周內(nèi)開完，開會(huì)之前要提前兩天嬌策劃并及時(shí)通知我們部門的成員參加會(huì)議。

四、青年之聲。

在這個(gè)月，我們部門策劃了本學(xué)年第三次青年之聲，主題是“我們約會(huì)吧”，活動(dòng)還在進(jìn)一步策劃當(dāng)中。參加本次青年之聲的班級(jí)有09動(dòng)醫(yī)班，10藝術(shù)班，10動(dòng)科和10英語班。

五、創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)。

認(rèn)真監(jiān)督各班開展好創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)，去各班查看會(huì)議的開展情況，部門各成員負(fù)責(zé)收交、并認(rèn)真查看自己所負(fù)責(zé)班級(jí)上交的材料。要引起各班對(duì)創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)的高度重視。本月我們將會(huì)有兩次活動(dòng)，單周兩次為學(xué)校定的主題，另外兩次可以班級(jí)自定，主題和形式不限。本月我們還將重點(diǎn)抓各班的學(xué)習(xí)情況、材料（紙質(zhì)和電子檔）和博客，把上個(gè)月沒落實(shí)到位的地方嚴(yán)抓起來，盡量把我們的學(xué)習(xí)落實(shí)到每個(gè)實(shí)處！并寫好了五月份的總結(jié)。

六、校團(tuán)支部風(fēng)采大賽。

我院推選的班級(jí)是10級(jí)農(nóng)學(xué)教育班，在本月15號(hào)舉行復(fù)賽，復(fù)賽包括支部展板秀、黨團(tuán)知識(shí)競賽、支部刊物制作大賽和才藝秀四部份；30號(hào)舉行決賽，決賽包括dv秀、思想秀和才藝秀。在其中我部門盡全力協(xié)助參賽班級(jí)，監(jiān)督好風(fēng)采大賽節(jié)目的排練情況、以及賽前的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作，最后在總決賽中，10農(nóng)學(xué)班以第二等獎(jiǎng)的成績?yōu)檫@次團(tuán)風(fēng)比賽落下了帷幕。

七、其他的組織工作。

本月是我院的文化活動(dòng)月，學(xué)校的活動(dòng)也很多，我們部門負(fù)責(zé)了大部分組織工作，在組織過程中雖然遇到許多困難，但在學(xué)院老師、團(tuán)總支學(xué)生會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)和各班同學(xué)的配合下都一一克服了。

八、總結(jié)。

在這個(gè)月中，我們部門的工作依然很多，在工作中也出現(xiàn)了一些失誤。但總的來說，本月的工作都按照工作計(jì)劃開展的很成功。本部門成員對(duì)工作都很積極。除了做好自己本部門工作外，還積極配合學(xué)生會(huì)其它部門的工作。這一個(gè)月來，雖仍存在很多問題需要改進(jìn)與提高，有許多經(jīng)驗(yàn)需要總結(jié)，更有許多教訓(xùn)要吸取。但我部門各成員都在不斷的改進(jìn)工作方法，力求做到最好，積極努力完成各項(xiàng)工作。

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組織部黨風(fēng)廉政工作總結(jié)（實(shí)用15篇）篇九

我堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，按照上級(jí)行關(guān)于加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)的要求，切實(shí)落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)職責(zé)制的各項(xiàng)要求，把黨風(fēng)廉政建設(shè)工作與業(yè)務(wù)工作“同部署、同落實(shí)、同檢查、同考核、同獎(jiǎng)懲”。現(xiàn)結(jié)合本人的實(shí)際將一年來個(gè)人執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)狀況總結(jié)如下：

一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高思想認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)了自覺執(zhí)行黨風(fēng)廉政規(guī)定的自覺性。目前，我國金融體制改革正處于關(guān)鍵時(shí)期，去年底新修訂的三部金融法律和行政許可法開始施行，今年初《中國_黨內(nèi)監(jiān)督條例(試行)》和《中國_紀(jì)律處分條例》相繼頒布實(shí)施，個(gè)性是的黨員干部隊(duì)伍亟待解決問題的十種表現(xiàn)、中央紀(jì)委提出的四大紀(jì)律八項(xiàng)要求及人民銀行“十個(gè)嚴(yán)禁”、“三個(gè)不準(zhǔn)”的規(guī)定，對(duì)切實(shí)抓好新形勢下黨風(fēng)廉政建設(shè)、領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律工作具有重大的指導(dǎo)好處。一年來我加強(qiáng)學(xué)習(xí)，認(rèn)真學(xué)習(xí)、領(lǐng)會(huì)黨的十六大和中央紀(jì)委三次全會(huì)提出的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作思路，不斷提高自身思想修養(yǎng)，與黨中央和上級(jí)行持續(xù)了一致。

二、堅(jiān)持民主集中制原則，充分發(fā)揮班子群眾領(lǐng)導(dǎo)作用。相信和依靠群眾，充分發(fā)揮班子和群眾的用心性是搞好一切工作的基礎(chǔ)。在抓黨風(fēng)廉政中一是堅(jiān)持以身作則不講特殊，不把自己置于特殊地位。

在干部公選、再貸款審定、大宗物品采購、基建招投標(biāo)等的管理上，建立了較完善的實(shí)施細(xì)則，強(qiáng)化了監(jiān)督，有效的防止了不正之風(fēng)的產(chǎn)生。

三、廉潔自律，持續(xù)_員本色。按照中紀(jì)委和上級(jí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)的要求，對(duì)照各項(xiàng)規(guī)定：1、沒有收受過任何單位和個(gè)人的現(xiàn)金、有價(jià)證券、支付憑證等;2、沒有到任何單位和企業(yè)報(bào)銷過屬于自己支付的費(fèi)用;3、沒有違背“十個(gè)嚴(yán)禁”、“三個(gè)不準(zhǔn)”的規(guī)定;4、沒有拖欠公款、將公款借給親友或違規(guī)到金融機(jī)構(gòu)貸款的行為;5、持續(xù)了艱苦樸素，沒有奢侈浪費(fèi)和到過高檔娛樂場地消費(fèi)活動(dòng);6、沒有駕駛公車，用車實(shí)行了報(bào)告制度。

總之，在抓黨風(fēng)廉政建設(shè)和個(gè)人廉潔自律方面，我嚴(yán)格執(zhí)行了有關(guān)的制度規(guī)定，確保了支行無大案要案發(fā)生，無一人一例不廉潔行為，取得了必須成績。今后我要繼續(xù)按照黨風(fēng)廉政建設(shè)職責(zé)制的要求，堅(jiān)持不懈地抓好全行的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，力爭使全行工作跟上一個(gè)臺(tái)階。

組織部黨風(fēng)廉政工作總結(jié)（實(shí)用15篇）篇十

今年以來，局辦公室嚴(yán)格按照中央八項(xiàng)規(guī)定的要求，認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)各項(xiàng)規(guī)定，切實(shí)改進(jìn)作風(fēng)，沒有違規(guī)違紀(jì)情況發(fā)生。

一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高綜合素質(zhì)。組織辦公室全體干部全面學(xué)習(xí)了黨的，十八屆三中、四中全會(huì)精神，認(rèn)真學(xué)習(xí)一系列講話精神，努力提高政治素質(zhì)。認(rèn)真學(xué)習(xí)中央八項(xiàng)規(guī)定，中紀(jì)委、省紀(jì)委、市紀(jì)委全會(huì)精神，認(rèn)真貫徹落實(shí)局黨委《20--年黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作意見》，全面提高拒腐防變能力。

二、認(rèn)真落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定。一是精簡文件。規(guī)范行文程序，嚴(yán)格文件審批，減少文件數(shù)量，壓縮文件篇幅，杜絕印發(fā)沒有實(shí)質(zhì)內(nèi)容文件，可發(fā)可不發(fā)的文件一律不發(fā)。今年以來，發(fā)文數(shù)量與去年同期相比下降了5%。二是改進(jìn)會(huì)風(fēng)。精簡各類會(huì)議，能采取現(xiàn)場指導(dǎo)、技術(shù)培訓(xùn)等方式代替會(huì)議的不開會(huì)，能用電視電話會(huì)議的，不召開現(xiàn)場會(huì)。壓縮會(huì)議規(guī)模，控制會(huì)議經(jīng)費(fèi)，會(huì)場不擺鮮花、不擺水果、不發(fā)紀(jì)念品。三是建立完善各項(xiàng)規(guī)章制度。制定了《食堂管理辦法》、《辦公用品采購制度》、《機(jī)關(guān)車輛管理制度》，進(jìn)一步規(guī)范了公務(wù)接待、車輛保養(yǎng)維修、用公用品采購程序，先行審批后辦理，形成了統(tǒng)一安排、統(tǒng)一結(jié)算、從嚴(yán)審批、嚴(yán)格程序的管理體系，做到工作制度化，管理科學(xué)化、規(guī)范化。四是大力推進(jìn)節(jié)約型機(jī)關(guān)建設(shè)。

在全局倡導(dǎo)下班或人員外出時(shí)，關(guān)閉或切斷電源，減少機(jī)關(guān)水、電等能源消耗;嚴(yán)格控制辦公耗材，必須要發(fā)的文件、簡報(bào)、材料等，予以雙面打印;加強(qiáng)辦公用品管理，實(shí)施辦公用品申領(lǐng)登記制度，千方百計(jì)降低辦公成本。五是加強(qiáng)車輛管理。嚴(yán)格執(zhí)行車輛管理制度，沒有審批手續(xù)，一律不準(zhǔn)維修保養(yǎng)和購置燃油。實(shí)行定點(diǎn)維修。車輛維修保養(yǎng)必須在指定維修點(diǎn)維修。實(shí)行車輛燃油包干制度。市城區(qū)內(nèi)用油實(shí)行一卡供油方式，不準(zhǔn)以現(xiàn)金加油。加強(qiáng)駕駛員管理。加強(qiáng)對(duì)駕駛員的思想政治教育，嚴(yán)格要求駕駛員的個(gè)人行為，保證了安全行車、文明行車。

三、廉潔自律，嚴(yán)格要求。

辦公室黨員干部對(duì)照“八項(xiàng)規(guī)定”的內(nèi)容和要求，嚴(yán)格要求自已，深入貫徹落實(shí)。深入開展了廉政風(fēng)險(xiǎn)防控回頭看活動(dòng)，查找廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，制定防控措施，認(rèn)真抓好落實(shí)。認(rèn)真遵守反腐倡廉各項(xiàng)規(guī)定和局各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格按制度辦事，沒有發(fā)生違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象。

20--年，我院以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、精神為指導(dǎo)，深入踐行黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”及“三好一滿意”活動(dòng)，全心全意為人民服務(wù)，認(rèn)真貫徹落實(shí)上級(jí)黨委、政府和紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)下達(dá)的黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作任務(wù)，把反腐敗工作與經(jīng)濟(jì)建設(shè)、精神文明建設(shè)和其它業(yè)務(wù)工作一起部署、落實(shí)、檢查和考核。有較地激勵(lì)了黨員和職工的積極性，推動(dòng)了我院各項(xiàng)工作的進(jìn)展，現(xiàn)匯報(bào)如下:。

一、繼續(xù)以開展治理商業(yè)賄賂專項(xiàng)工作為契機(jī)，加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部行使權(quán)力的制約和監(jiān)督，堅(jiān)決抵制各種不正之風(fēng)。

1、醫(yī)院成立有黨風(fēng)行風(fēng)廉政建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)和治理商業(yè)賄賂領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，組長由黨總支書記--x擔(dān)任，成員由各科室的主要負(fù)責(zé)人組成。

2、層層簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作目標(biāo)管理責(zé)任狀。醫(yī)院與各科室責(zé)任人簽訂了《黨風(fēng)廉政建設(shè)和行風(fēng)建設(shè)責(zé)任狀》;醫(yī)院與醫(yī)師簽訂了《反商業(yè)賄賂承諾書》、《醫(yī)療質(zhì)量安全管理責(zé)任書》、《合理用藥責(zé)任狀》，強(qiáng)化了醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)和行風(fēng)建設(shè)，不斷提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量。經(jīng)常召開會(huì)議分析，研究部署落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任工作。

3、領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)協(xié)作，作風(fēng)民主，勤政敬業(yè)，無“拆臺(tái)、內(nèi)耗”現(xiàn)象，召開民主生活會(huì)2次，積極開展批評(píng)與自我批評(píng)。

4、單位積極開展法制教育。組織開展學(xué)習(xí)精神、六五普法、醫(yī)療法規(guī)、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)及行風(fēng)建設(shè)知識(shí)競賽活動(dòng)，不斷提高干部職工思想意識(shí)和服務(wù)意識(shí);多次召開全院職工大會(huì)學(xué)習(xí)國家有關(guān)衛(wèi)生法律法規(guī)，以學(xué)習(xí)重要思想為主要內(nèi)容，日常工作中嚴(yán)格貫徹國家有關(guān)衛(wèi)生法律法規(guī)。

5、領(lǐng)導(dǎo)工作雷厲風(fēng)行，辦事效率高，無拖拉現(xiàn)象，按時(shí)上交月報(bào)、總結(jié)及各種資料，上級(jí)文件妥善保存。

8、醫(yī)院大力開展醫(yī)藥購銷領(lǐng)域治理商業(yè)賄賂專工作。嚴(yán)肅行業(yè)紀(jì)律，落實(shí)醫(yī)院“一把手”不得直接分管財(cái)務(wù)、基建、招投標(biāo)和藥品采購工作的管理制度和“三重一大”事項(xiàng)集體討論決定制度。加大藥品、醫(yī)用耗材和大型醫(yī)療設(shè)備集中采購，嚴(yán)肅治理和糾正醫(yī)藥購銷和醫(yī)療服務(wù)中收受藥品回扣、開單提成、亂收費(fèi)和“紅包”的不正之風(fēng)，恪守職業(yè)道德，合理檢查、合理用藥，杜絕濫檢查、大處方現(xiàn)象的發(fā)生。

年內(nèi)領(lǐng)導(dǎo)班子無濫用職權(quán)、公車私用、財(cái)物不清現(xiàn)象，并且多次退還紅包和物品;單位內(nèi)無打架、斗歐、賭博及作風(fēng)敗壞現(xiàn)象。

二、主動(dòng)接受社會(huì)監(jiān)督，繼續(xù)深入開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)活動(dòng)，以黨風(fēng)廉政建設(shè)帶動(dòng)醫(yī)院各項(xiàng)工作的順利開展。

(一)做好院務(wù)公開，主動(dòng)接受社會(huì)監(jiān)督。

1、常態(tài)做好院務(wù)公開工作:20--年第一季度共進(jìn)行院務(wù)公開3期，財(cái)務(wù)收支公開3期。實(shí)行住院費(fèi)用一日清單制度，增加醫(yī)療服務(wù)和醫(yī)療收費(fèi)透明度;在門診使用電子顯示屏不間斷的動(dòng)態(tài)公示各種醫(yī)療費(fèi)用查詢系統(tǒng)使群眾看病就醫(yī)明白消費(fèi)。

2、加強(qiáng)民主管理、民主監(jiān)督作用:認(rèn)真落實(shí)民主管理制度，認(rèn)真落實(shí)民主管理與民主監(jiān)督工作。20--年2月13日上午，我院在城南新院五樓會(huì)議室召開20--—20--年社會(huì)監(jiān)督員座談會(huì)，我院領(lǐng)導(dǎo)班子、相關(guān)科室主任與來自社會(huì)各界共60位社會(huì)監(jiān)督員參加座談。

3、定期召開職工代表大會(huì)，貫徹“三重一大”制度。20--年召開了1次全體職工代表大會(huì)，發(fā)揚(yáng)民主，對(duì)大型醫(yī)療設(shè)備購置計(jì)劃進(jìn)行審議。

4、做好醫(yī)藥耗材招標(biāo)采購工作。醫(yī)院與32家廣西醫(yī)療機(jī)構(gòu)醫(yī)用耗材及檢驗(yàn)試劑集中采購商家代表簽訂《廉潔購銷合同》。參加20--年全區(qū)藥品公開招標(biāo)工作，取得了較好的社會(huì)效益。

(二)繼續(xù)開展各種優(yōu)質(zhì)服務(wù)活動(dòng)。

1、繼續(xù)推廣優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)工作:我院繼續(xù)按照上級(jí)的要求，積極開展優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)示范工程活動(dòng)，不斷提高優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)。

2、繼續(xù)開展“護(hù)士之星”評(píng)選活動(dòng)。按照《----院關(guān)于開展“護(hù)士之星”評(píng)選活動(dòng)實(shí)施方案的通知》的精神和要求，為患者辦實(shí)事辦好事，讓患者切實(shí)感受到活動(dòng)帶來的新面貌。

3、改善服務(wù)態(tài)度，優(yōu)化服務(wù)流程，不斷提升服務(wù)水平。繼續(xù)在門診部和住院部開設(shè)導(dǎo)診服務(wù)臺(tái)和咨詢臺(tái)，通過導(dǎo)診服務(wù)，確保服務(wù)環(huán)節(jié)質(zhì)量，提高患者滿意度。同時(shí)通過鼓勵(lì)患者投訴，開展出院病人滿意度調(diào)查工作。20--年深入病區(qū)訪視3544人次，發(fā)調(diào)查問卷3570份，接病人咨詢電話244個(gè)，電話回訪病人3848人次，滿意率達(dá)97.2%。

(三)實(shí)施“醫(yī)療惠民”工程，著力解決群眾看病難、看病貴的問題。一是為老年人免費(fèi)辦理《醫(yī)療就診優(yōu)惠證》;二是為孕婦辦理《孕產(chǎn)婦就診優(yōu)惠卡》;三是向農(nóng)村黨員免費(fèi)發(fā)放《農(nóng)村黨員就診優(yōu)惠卡》憑證可享受到相關(guān)的免費(fèi)措施;四是在不影響疾病診療、確保醫(yī)療質(zhì)量安全的情況下，推行醫(yī)療機(jī)構(gòu)檢查檢查結(jié)果互認(rèn)制度，有效控制不必要重復(fù)檢查，減輕患者就醫(yī)負(fù)擔(dān);五是開設(shè)惠民病床，為低保人員和農(nóng)村“五保戶”服務(wù)。20--年給符合減免條件161人減免了相關(guān)費(fèi)用，總計(jì)減免85268元。

三、進(jìn)一步加強(qiáng)思想政治建設(shè)，構(gòu)筑牢固的思想道德防線。開展經(jīng)常性的黨風(fēng)和行風(fēng)教育，在黨內(nèi)外的大小會(huì)議開展理想、信念、黨風(fēng)、黨紀(jì)和勤政廉政教育，進(jìn)行人生觀、權(quán)力觀教育，讓大家能正確對(duì)待名利地位，深入開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，在“四風(fēng)”方面進(jìn)行自查，自覺抵制享樂主義、奢靡之風(fēng)等腐朽思想的侵蝕。

四、進(jìn)一步深化醫(yī)改，建立健全防范腐敗的體制機(jī)制。

按照醫(yī)改要求，大力整頓醫(yī)療服務(wù)秩序和藥品、醫(yī)療器械流通秩序，加強(qiáng)對(duì)藥品和醫(yī)療耗材價(jià)格的監(jiān)管。切實(shí)加強(qiáng)醫(yī)院管理，規(guī)范醫(yī)院和醫(yī)生的用藥和治療行為，杜絕開單提成，對(duì)醫(yī)療衛(wèi)生領(lǐng)域腐敗行為要加大處罰力度，使黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作同改革開放和經(jīng)濟(jì)建設(shè)相互促進(jìn)、協(xié)調(diào)發(fā)展，取得了良好的社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益。

組織部黨風(fēng)廉政工作總結(jié)（實(shí)用15篇）篇十一

今年以來，區(qū)建設(shè)管理局突出兩個(gè)重點(diǎn)，強(qiáng)化三項(xiàng)措施，不斷加大從源頭上預(yù)防和治理腐敗的力度，各項(xiàng)工作有序推進(jìn)，取得較好效果。

兩個(gè)重點(diǎn)：

一是加強(qiáng)招投標(biāo)管理。從今年3月份開始，認(rèn)真組織了招標(biāo)投標(biāo)專項(xiàng)整治活動(dòng)。嚴(yán)格落實(shí)招標(biāo)投標(biāo)書面報(bào)告、招標(biāo)結(jié)果公示、合同備案制度，積極推行“工程量清單報(bào)價(jià)、合理低價(jià)中標(biāo)”的評(píng)標(biāo)方式。邀請(qǐng)區(qū)紀(jì)委、檢察院、政府采購辦等有關(guān)部門的領(lǐng)導(dǎo)參與招投標(biāo)，實(shí)行全過程監(jiān)督，在招標(biāo)信息發(fā)布、投標(biāo)人資格審查、招標(biāo)文件及評(píng)標(biāo)辦法制定、評(píng)標(biāo)委員會(huì)組成、中標(biāo)人確定等關(guān)鍵環(huán)節(jié)上加大了監(jiān)督力度。上半年，完成招投標(biāo)工程#個(gè)，面積達(dá)到#平方米，中標(biāo)額#億元，清單的使用率達(dá)到#以上，公開招標(biāo)率達(dá)到#。

二是加強(qiáng)建筑工程質(zhì)量安全管理。實(shí)行質(zhì)量和安全報(bào)監(jiān)制度，落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，嚴(yán)格市場準(zhǔn)入、清出制度，簽訂《安全生產(chǎn)、文明施工責(zé)任書》，把文明施工的獎(jiǎng)罰記錄作為企業(yè)升級(jí)、年檢的依據(jù)。上半年，把以來投資額在50萬元以上或者建筑面積在1000平方米以上的所有竣工及在建工程項(xiàng)目，列入監(jiān)督檢查范圍。主要以施工手續(xù)是否齊全，是否存在轉(zhuǎn)包、違法分包、掛靠現(xiàn)象以及落實(shí)建設(shè)監(jiān)理情況為重點(diǎn)，組織人員進(jìn)行了兩次專項(xiàng)檢查，查處各類質(zhì)量、安全隱患?余條，現(xiàn)場下達(dá)整改通知單?份，整改率達(dá)到?以上。

二、以糾正拖欠農(nóng)民工工資，完善農(nóng)民工工資支付保障配套規(guī)章制度為重點(diǎn)，加大監(jiān)管力度，建立長效預(yù)防機(jī)制。

二是堅(jiān)持長效機(jī)制。建立企業(yè)信用檔案，對(duì)發(fā)生拖欠（工程款、工資）行為的企業(yè)上網(wǎng)公示；施工企業(yè)參加新的招投標(biāo)，必須持有建設(shè)局（清欠辦）出具的無拖欠（工資款）證明；建設(shè)單位辦理新建項(xiàng)目，必須出具無拖欠工程款證明和項(xiàng)目資金到位證明（擔(dān)保證明）。否則不予辦理有關(guān)手續(xù)；嚴(yán)格工程竣工驗(yàn)收、結(jié)算及備案管理，在工程驗(yàn)收備案時(shí)，未按規(guī)定支付工程款的，不予驗(yàn)收備案。今年以來，共受理農(nóng)民工投訴#起，清理兌付工資#萬元，有力維護(hù)了農(nóng)民工的合法權(quán)益。

三項(xiàng)措施：

一、健全責(zé)任保障體系。按照“誰主管、誰負(fù)責(zé)”原則，嚴(yán)格落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，實(shí)行“三級(jí)聯(lián)責(zé)”制度。成立了以部門主要負(fù)責(zé)人為組長的黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了《建設(shè)管理局20黨風(fēng)廉政建設(shè)實(shí)施意見》。局黨委分別與下屬單位、部門牽頭工作責(zé)任單位、科室、分管責(zé)任人簽定了《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》，將責(zé)任細(xì)化、量化，逐項(xiàng)分解，形成了一級(jí)抓一級(jí)，層層抓落實(shí)的管理網(wǎng)絡(luò)。

二、加強(qiáng)教育引導(dǎo)，積極開展“三個(gè)一”活動(dòng)。一是開展一次警示教育。為加強(qiáng)職業(yè)道德建設(shè)，提高防腐抗變能力，先后邀請(qǐng)區(qū)紀(jì)委領(lǐng)導(dǎo)、市檢察院預(yù)防職務(wù)犯罪處領(lǐng)導(dǎo)做專題講座，筑牢干部職工的思想防線。二是樹立一個(gè)典型。環(huán)衛(wèi)處保潔工#從部隊(duì)退伍后，從機(jī)關(guān)主動(dòng)請(qǐng)戰(zhàn)到一線，一干就是，無怨無悔，埋頭苦干，以自己扎實(shí)的工作、高尚的人格帶動(dòng)了一批人，感動(dòng)了一批人。今年，全建設(shè)系統(tǒng)開展了向賈紹仁同志學(xué)習(xí)活動(dòng)，進(jìn)一步激發(fā)了干部職工干事創(chuàng)業(yè)的信心和勇氣。三是組織一次實(shí)地觀摩。利用周末時(shí)間組織干部職工到#等企業(yè)進(jìn)行實(shí)地觀摩，看變化，促干勁，強(qiáng)信念。

三、嚴(yán)格督察考核。為切實(shí)加強(qiáng)廉政建設(shè)工作的制度化、規(guī)范化建設(shè)，采取聘請(qǐng)廉政建設(shè)監(jiān)督員、行政事業(yè)性收費(fèi)公開、行風(fēng)評(píng)議等措施，宣傳發(fā)動(dòng)群眾參與監(jiān)督。開展“工程優(yōu)質(zhì)，干部優(yōu)秀”的活動(dòng)，結(jié)合市政道路、基礎(chǔ)設(shè)施等關(guān)系群眾利益、在區(qū)內(nèi)有重大影響的建設(shè)工程項(xiàng)目，推動(dòng)項(xiàng)目公開、投資公開、招投標(biāo)公開、資產(chǎn)運(yùn)作透明的權(quán)力運(yùn)行機(jī)制。

在黨風(fēng)廉政建設(shè)中，我們始終堅(jiān)持經(jīng)常性的黨風(fēng)廉政教育與不定期的檢查考核相結(jié)合，定措施與抓落實(shí)相結(jié)合，管理權(quán)限與所承擔(dān)的責(zé)任相結(jié)合，所負(fù)責(zé)牽頭的各項(xiàng)工作取得了顯著成效。同時(shí)，我們也認(rèn)識(shí)到，黨風(fēng)廉政建設(shè)是一項(xiàng)長期而艱巨的任務(wù)，需要我們繼續(xù)努力，常抓不懈。下半年，將繼續(xù)抓好以下三項(xiàng)工作：

一、加強(qiáng)糾正拖欠和克扣農(nóng)民工工資工作，切實(shí)維護(hù)農(nóng)民工的合法權(quán)益。對(duì)拖欠行為情節(jié)嚴(yán)重的企業(yè)，降低企業(yè)資質(zhì)等級(jí)或取消資質(zhì)，徹底杜絕拖欠行為的產(chǎn)生。

二、繼續(xù)抓好建筑市場專項(xiàng)整治活動(dòng)。按照“點(diǎn)上出成果，面上上臺(tái)階”的原則，強(qiáng)化規(guī)范化管理程序，對(duì)重大工程采取重點(diǎn)管理、專人負(fù)責(zé)的辦法，提高管理的檔次和水平。開展廉政建設(shè)進(jìn)工地活動(dòng)，選擇1-2個(gè)工地，開展“創(chuàng)建廉政工程，確保安全生產(chǎn)”的活動(dòng)，爭創(chuàng)出更多的市級(jí)、省級(jí)文明工地和優(yōu)質(zhì)結(jié)構(gòu)工程。

三、嚴(yán)格招投標(biāo)管理，預(yù)防和杜絕干預(yù)招標(biāo)、虛假招標(biāo)、串標(biāo)和非法掛靠等問題的產(chǎn)生，確保應(yīng)招標(biāo)項(xiàng)目和應(yīng)公開招標(biāo)項(xiàng)目的招標(biāo)率和公開招標(biāo)率達(dá)到100。

組織部黨風(fēng)廉政工作總結(jié)（實(shí)用15篇）篇十二

今年縣計(jì)生辦在縣委、縣人民政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在＊計(jì)生委的指導(dǎo)下，按照同縣委、縣人民政府及＊計(jì)生委簽訂的黨風(fēng)廉政責(zé)任書的要求，結(jié)合計(jì)劃生育工作實(shí)際，以落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和糾風(fēng)工作為主線，以計(jì)生系統(tǒng)人事制度改革為切入點(diǎn)，不斷提高干部職工職業(yè)道德修養(yǎng)和廉潔自律意識(shí)，有效地推動(dòng)了黨風(fēng)廉政及糾風(fēng)工作的深入開展。

一、領(lǐng)導(dǎo)重視，責(zé)任明確，層層簽訂責(zé)任書。

今年，按照縣委、縣人民政府及＊計(jì)生委落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的要求，結(jié)合計(jì)生系統(tǒng)崗位責(zé)任制，我辦對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制及糾風(fēng)工作進(jìn)一步進(jìn)行了充實(shí)和完善，使責(zé)任更加明確，措施更加有力，考核更加具體。在今年2月的計(jì)劃生育工作會(huì)議上，我辦對(duì)＊＊年黨風(fēng)廉政建設(shè)及糾風(fēng)工作進(jìn)行了安排部署，同時(shí)對(duì)＊＊年落實(shí)責(zé)任制較好的5個(gè)鄉(xiāng)進(jìn)行了表彰獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)落實(shí)較差的阿克提坎墩鄉(xiāng)進(jìn)行了通報(bào)批評(píng)，并給予了一定的經(jīng)濟(jì)處罰。此外還與＊個(gè)鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）場計(jì)生辦簽訂了＊＊年黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書。

為較好的落實(shí)責(zé)任制，我辦及時(shí)調(diào)整了黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組成員，制定了切實(shí)可行的工作計(jì)劃，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子成員進(jìn)行了明確的責(zé)任分工。并把黨風(fēng)廉政建設(shè)、糾風(fēng)工作同計(jì)生業(yè)務(wù)工作同部署，同檢查，同考核，同落實(shí)，取得了良好的效果。在每月一次的計(jì)劃生育例會(huì)及經(jīng)常下鄉(xiāng)的機(jī)會(huì)，我辦及時(shí)對(duì)各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）場計(jì)生辦落實(shí)責(zé)任制情況進(jìn)行了指導(dǎo)和督促。同時(shí)我們還結(jié)合各鄉(xiāng)計(jì)生辦由鄉(xiāng)政府行政管理的實(shí)際情況，把對(duì)各鄉(xiāng)計(jì)生辦黨風(fēng)廉政建設(shè)考核指標(biāo)納入到計(jì)劃生育保證指標(biāo)的考核中，以強(qiáng)化鄉(xiāng)政府對(duì)鄉(xiāng)計(jì)生辦及其工作人員黨風(fēng)、工作作風(fēng)的監(jiān)督、教育功能，突出了鄉(xiāng)政府的監(jiān)管作用。

二、結(jié)合實(shí)際，深入開展黨風(fēng)廉政教育。

＊＊年是計(jì)生系統(tǒng)干部作風(fēng)年，在去年工作的基礎(chǔ)上，我們結(jié)合興起學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”重要思想新高潮的有利時(shí)機(jī)，把黨風(fēng)廉政建設(shè)宣傳教育引入制度化，強(qiáng)化了對(duì)干部的廉政教育，做到了學(xué)習(xí)先進(jìn)模范人物事跡多，觀看反腐敗影視多，心得體會(huì)交流多，學(xué)習(xí)過程討論多。達(dá)到了廣泛警示、全面教育的作用，使干部職工牢記了自己的職責(zé)，廉潔奉公，勤政為民。

為提高計(jì)生干部的行政執(zhí)法水平，我辦結(jié)合＊計(jì)生委下達(dá)的綜合改革實(shí)施方案，在各項(xiàng)工作的創(chuàng)新上狠下功夫，率先推行了干部人事制度管理體制改革，制定了崗位責(zé)任制，在全計(jì)生系統(tǒng)實(shí)行競爭上崗、末位待崗及輪崗。在組織、人事、紀(jì)檢監(jiān)察等部門的配合支持下，目前該項(xiàng)工作已接近尾聲，進(jìn)展順利。今年我們把16個(gè)考試成績好，民主評(píng)議好，有管理能力的計(jì)生干部錄用到各鄉(xiāng)計(jì)生辦主任的崗位上，上調(diào)了1名年輕、有文化、競爭上崗成績優(yōu)異的牧區(qū)干部在縣計(jì)生辦培養(yǎng)，從縣計(jì)生辦下派4名工作能力強(qiáng)、計(jì)生工作經(jīng)驗(yàn)豐富的“老”干部充實(shí)到基層，預(yù)聘2名熟悉村級(jí)情況，并且競爭上崗成績比在職干部優(yōu)秀的農(nóng)民青年上崗。全系統(tǒng)76個(gè)計(jì)生工作崗位，輪崗率達(dá)到65%。各鄉(xiāng)政府和計(jì)生干部對(duì)輪崗滿意率達(dá)100%。此次競爭上崗打碎了干部的鐵飯碗，提高了干部的整體素質(zhì)和敬業(yè)思想，初步形成了能者上，庸者下的良好用人風(fēng)氣。

三、以制度建設(shè)為重點(diǎn)，加強(qiáng)樹立干部勤政務(wù)實(shí)的工作新風(fēng)。

一年來，我們根據(jù)《計(jì)生管理工作人員職業(yè)道德規(guī)范》、《計(jì)劃生育技術(shù)人員職業(yè)道德規(guī)范》、《計(jì)劃生育系統(tǒng)崗位責(zé)任追究制》及年初簽訂的黨風(fēng)廉政建設(shè)、糾風(fēng)工作責(zé)任書要求，積極組織干部職工深入學(xué)習(xí)十六大精神，認(rèn)真貫徹落實(shí)“三個(gè)代表”，嚴(yán)格按照計(jì)生干部“七不準(zhǔn)”和計(jì)劃生育行政執(zhí)法要求，抓好本單位，本系統(tǒng)干部職工的廉政執(zhí)政教育培訓(xùn)，規(guī)范行政執(zhí)法程序和辦事程序。今年縣計(jì)生辦統(tǒng)一給各鄉(xiāng)制作了計(jì)劃生育行政執(zhí)法程序及政務(wù)公開宣傳板，對(duì)各村的張榜公布也進(jìn)行了統(tǒng)一規(guī)范。同時(shí)在各村都設(shè)立了舉報(bào)箱與舉報(bào)電話，嚴(yán)格按照服務(wù)承諾開展工作，強(qiáng)化了工作程序規(guī)范化與透明度，使各項(xiàng)工作都直接接受群眾監(jiān)督。今年我辦把求真務(wù)實(shí)做為計(jì)劃生育考核檢查的重要內(nèi)容，把入戶調(diào)查中群眾對(duì)計(jì)劃生育的滿意率做為專項(xiàng)指標(biāo)和先決考核條件。

我辦及時(shí)處理了群眾的來信、來訪，結(jié)案率達(dá)100%。計(jì)生辦黨支部通報(bào)干部違紀(jì)2起，涉及人員26人，特別是自＊＊年以來我辦認(rèn)真貫徹自治區(qū)《關(guān)于減輕農(nóng)牧民負(fù)擔(dān)的決定》的電視電話會(huì)議精神，在全系統(tǒng)以文件方式指令取消農(nóng)村計(jì)劃生育押金的收取，并在各鄉(xiāng)廣播宣傳對(duì)已收取的押金按規(guī)定進(jìn)行清退。糾正各鄉(xiāng)從村提留中支付農(nóng)民保健費(fèi)的錯(cuò)誤做法，要求農(nóng)民保健費(fèi)必須從鄉(xiāng)統(tǒng)籌中支付。但是今年仍有群眾舉報(bào)＊＊等4名計(jì)生工作人員清退押金不及時(shí)，有拖欠思想，我辦接到舉報(bào)后立即進(jìn)行調(diào)查，對(duì)＊＊等4人進(jìn)行了通報(bào)批評(píng)，共清退押金＊＊余元，并讓他們當(dāng)面向群眾賠禮道歉，此舉受到群眾的一致好評(píng)。我辦要求基層干部要用崇高的思想內(nèi)塑品格，樸實(shí)的行為外塑形象，認(rèn)為干部工作作風(fēng)、思想問題無小事，今年7月對(duì)＊＊和＊＊計(jì)生辦干部處理一未婚生育案件時(shí)工作態(tài)度不端正之事，我辦不但責(zé)令雙方向群眾賠禮道歉，而且對(duì)兩鄉(xiāng)干部進(jìn)行了通報(bào)批評(píng)，對(duì)責(zé)任大的＊＊鄉(xiāng)計(jì)生辦干部進(jìn)行了崗位責(zé)任追究，并處經(jīng)濟(jì)罰款。

所有的學(xué)習(xí)、制度、措施都是為了促進(jìn)工作，只有端正的思想才能指導(dǎo)崇高的行為，實(shí)踐是檢驗(yàn)真理的唯一標(biāo)準(zhǔn)。為此，我辦把黨風(fēng)廉政建設(shè)及糾風(fēng)工作與業(yè)務(wù)工作緊密結(jié)合，相互貫穿，相互促進(jìn)，崗位責(zé)任追究制就是要求計(jì)生工作者要用精湛的業(yè)務(wù)能力服務(wù)群眾，把群眾的利益擺在第一位，給群眾方便，讓群眾滿意。今年我辦以崗位責(zé)任追究制為準(zhǔn)則共通報(bào)批評(píng)和處罰了失職干部22人。經(jīng)濟(jì)處罰額達(dá)余元，這些罰款我辦在補(bǔ)貼、增加的基礎(chǔ)上于每年年底獎(jiǎng)給了先進(jìn)工作者，加強(qiáng)了干部愛崗敬業(yè)思想和人民公仆意識(shí)。做為窗口單位，對(duì)于收費(fèi)我們都嚴(yán)格按照有關(guān)文件規(guī)定，對(duì)收費(fèi)項(xiàng)目及價(jià)格進(jìn)行張榜公布，嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)政收支兩條線，把收取的社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)、生育服務(wù)證工本費(fèi)、婚育證明工本費(fèi)、“兩證”工本費(fèi)都上繳國庫，納入財(cái)政預(yù)算管理。對(duì)醫(yī)療器械的購買縣計(jì)生指導(dǎo)站嚴(yán)格按照要求，服從政府采購，今年采購醫(yī)療器械共節(jié)約費(fèi)用＊＊萬元。

在提高干部勤政務(wù)實(shí)工作中，我辦結(jié)合計(jì)劃生育綜合改革工作要求，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作思路與方法，首先從人事制度改革入手，在系統(tǒng)內(nèi)實(shí)行人員競爭上崗，初步實(shí)現(xiàn)了干部結(jié)構(gòu)優(yōu)化，增強(qiáng)了干部的整體素質(zhì)，為計(jì)劃生育工作適應(yīng)時(shí)代發(fā)展奠定了人員基礎(chǔ)。其次，各種工作措施都以體現(xiàn)群眾權(quán)利，方便群眾為中心出發(fā)，例如：1、今年我們把人口計(jì)劃第一胎的審批權(quán)下放到鄉(xiāng)級(jí)，將每胎都要的生育指標(biāo)改革成生育服務(wù)證，該證育齡婦女可自主選擇生育時(shí)間，政策充許的生育胎次終身使用，這樣就減少了群眾重復(fù)辦理生育指標(biāo)的程序。2、在避孕節(jié)育方法的宣傳推廣上我們從原來的強(qiáng)制型與管理型轉(zhuǎn)變成知情型與選擇型，使每個(gè)育齡婦女都能根據(jù)自已的身體狀況選擇有利于家庭幸福，有利于經(jīng)濟(jì)發(fā)展的長效、安全、適宜的避孕方法，這就充分尊重育齡婦女的選擇權(quán)與決定權(quán)。3、改變計(jì)劃生育管理體制，對(duì)群眾的計(jì)劃生育事務(wù)由管理型向服務(wù)型轉(zhuǎn)變，今年全縣都開展計(jì)劃生育村民自治，在各村都基本實(shí)現(xiàn)計(jì)劃生育村民自我教育、自我管理、自我服務(wù)。而鄉(xiāng)村計(jì)生部門做好信息傳遞、政策宣傳、技術(shù)服務(wù)與跟蹤解決群眾在各環(huán)節(jié)出現(xiàn)的.問題。這一改革充分體現(xiàn)了群眾權(quán)利，為最終群眾當(dāng)計(jì)劃生育的主人夯實(shí)基礎(chǔ)。4、全力實(shí)施計(jì)劃生育獎(jiǎng)勵(lì)優(yōu)惠政策，今年我縣加大對(duì)實(shí)行計(jì)劃生育家庭的獎(jiǎng)勵(lì)優(yōu)惠政策的兌現(xiàn)力度，機(jī)關(guān)單位及各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）場，分別對(duì)實(shí)行計(jì)劃生育家庭，領(lǐng)取“兩證”家庭，晚婚晚育家庭，自愿實(shí)行絕育家庭，實(shí)行了不同的獎(jiǎng)勵(lì)與優(yōu)惠政策，各計(jì)劃生育兼職成員單位也依據(jù)本職工作，為推動(dòng)全縣計(jì)劃生育工作制定了有利于計(jì)劃生育家庭的優(yōu)惠政策，我辦今年在考核全縣計(jì)劃生育工作時(shí)將計(jì)劃生育獎(jiǎng)勵(lì)優(yōu)惠政策的兌現(xiàn)與實(shí)施率做為衡量工作業(yè)績的重要指標(biāo)進(jìn)行了考核。對(duì)實(shí)施政策好的單位進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，不好的單位進(jìn)行全縣通報(bào)批評(píng)并處罰款。這一改革弘揚(yáng)了群眾依法光榮的社會(huì)風(fēng)尚。對(duì)基本國策工作的健康、良性發(fā)展奠定了人文基礎(chǔ)。

四、糾建并舉，初見成效。

一年來，我們始終堅(jiān)持原則，認(rèn)真貫徹落實(shí)《中共中央紀(jì)委辦、監(jiān)察部并于關(guān)于黨風(fēng)廉政教育工作綱要》和各項(xiàng)責(zé)任制，在計(jì)劃生育工作中實(shí)行辦事公開與承諾制度，技術(shù)服務(wù)上門與承諾制度，促進(jìn)了計(jì)生系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和糾風(fēng)工作的縱深發(fā)展。

我辦的精神文明建設(shè)工作，在去年取得自治區(qū)級(jí)文明單位的基礎(chǔ)上，今年為鞏固年。我辦繼續(xù)把工作重點(diǎn)放在基層，真正做到權(quán)為基層、心留基層、情系基層，堅(jiān)持群眾路線，把群眾滿意不滿意，高興不高興、擁護(hù)不擁護(hù)做為我們工作的出發(fā)點(diǎn)與落腳點(diǎn)。要求計(jì)劃生育工作者爭做新時(shí)期最可愛的人，提倡樹立為基層辦實(shí)事、辦好事為榮的廉潔勤政公仆形象。今年自治州考核我縣群眾對(duì)計(jì)劃生育工作滿意率達(dá)100%。

黨風(fēng)廉政建設(shè)及糾風(fēng)工作是一項(xiàng)長期任務(wù)，在以后的工作中，我們將發(fā)揚(yáng)優(yōu)點(diǎn)，克服不足，繼續(xù)把黨風(fēng)廉政建設(shè)及糾風(fēng)工作同本職工作緊密結(jié)合，常抓不懈，以良好的工作作風(fēng)和奮發(fā)向上的工作姿態(tài)，腳踏實(shí)地、積極進(jìn)取的工作精神做好本職工作，為開創(chuàng)黨風(fēng)廉政建設(shè)及糾風(fēng)工作新局面打牢基礎(chǔ)。

組織部黨風(fēng)廉政工作總結(jié)（實(shí)用15篇）篇十三

反腐倡廉是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，涵蓋經(jīng)濟(jì)、政治、文化等各個(gè)方面，需要標(biāo)本兼治、綜合治理、多管齊下。加強(qiáng)廉政文化建設(shè)，是構(gòu)建懲治和預(yù)防腐敗體系的重要組成部分。

胡錦濤強(qiáng)調(diào)，“要把廉政文化建設(shè)作為建設(shè)社會(huì)主義先進(jìn)文化的重要內(nèi)容。”大力推進(jìn)廉政文化建設(shè)，是推動(dòng)新時(shí)期反腐倡廉工作不斷深入并取得明顯成效的基礎(chǔ)性工程，是加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)的創(chuàng)新之舉，也是推進(jìn)社會(huì)和諧發(fā)展的必然要求。

一、充分認(rèn)識(shí)到了在企業(yè)中開展廉政文化建設(shè)的重要作用和意義。

開展廉政文化建設(shè)能夠塑造高尚道德情操和社會(huì)意識(shí)；是預(yù)防腐敗，加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)的重要途徑；是落實(shí)廉政制度預(yù)防腐敗工作的重要措施。

廉政文化是對(duì)馬克思主義執(zhí)政黨建設(shè)理論的重要發(fā)展，具有較大的社會(huì)影響力。加強(qiáng)廉政文化建設(shè)是對(duì)馬克思主義執(zhí)政黨建設(shè)理論和廉政建設(shè)理論的重要發(fā)展。加強(qiáng)廉政文化建設(shè)，充分發(fā)揮廉政文化建設(shè)激濁揚(yáng)清、扶正祛邪的功能，用健康向上的、先進(jìn)的廉政文化占領(lǐng)思想陣地，有助于大力弘揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，抵制各種腐朽落后的思想意識(shí)，幫助廣大黨員干部樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀和權(quán)利觀、地位觀、利益觀，筑牢思想道德防線，提高拒腐防變的能力，永葆共產(chǎn)黨人的先進(jìn)性。

所謂廉政文化是關(guān)于廉政的知識(shí)、信仰、規(guī)范、價(jià)值觀和與之相適應(yīng)的行為方式、社會(huì)評(píng)價(jià)的總和，是政治文明和精神文明的有機(jī)結(jié)合、政治和文化的有機(jī)融合，與胡錦濤提出的“我們所要建設(shè)的社會(huì)主義和諧社會(huì)，應(yīng)該是民主法治、公平正義、誠信友愛、充滿活力、安定有序、人與自然和諧相處的社會(huì)”，在本質(zhì)上是一致的。民主法治、公平正義，既是構(gòu)建和諧社會(huì)的基本特征，也是廉政文化的核心內(nèi)涵；以人為本的追求、誠實(shí)守信的操守修養(yǎng)、艱苦奮斗的優(yōu)良作風(fēng)，則是使社會(huì)誠信友愛、充滿活力、安定有序、和諧相處的必要條件。我們只有站在和諧社會(huì)的高度，厘清廉政文化的基本內(nèi)涵，才能使廉政文化與和諧社會(huì)的構(gòu)建做到相互交融、相互促進(jìn)，共同發(fā)展。

二、在全公司范圍內(nèi)開展廉政文化教育，進(jìn)一步增強(qiáng)對(duì)廉政文化建設(shè)重要性的認(rèn)識(shí)。

公司以教育學(xué)習(xí)的形式，在總公司及各子公司范圍內(nèi)，開展了廉政文化教育活動(dòng)，充分認(rèn)識(shí)要以社會(huì)主義和諧社會(huì)為根本目標(biāo)，從影響和諧社會(huì)的突出矛盾和問題入手，從價(jià)值取向、生活方式、行為方式和社會(huì)評(píng)價(jià)等層面，扎實(shí)有效地推進(jìn)廉政文化建設(shè)，做到廉政文化與和諧社會(huì)二者相互促進(jìn)、相得益彰，同頻共振，達(dá)到異曲同工之效。

第一，價(jià)值取向上，要著力解決“三觀”問題。與社會(huì)主義和諧社會(huì)相適應(yīng)的廉政文化建設(shè)要求全體公民特別是領(lǐng)導(dǎo)干部必須具有正確的價(jià)值取向。現(xiàn)實(shí)生活中，利益的驅(qū)使、權(quán)力的失控、地位的誘惑，是影響領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政的主要因素。一些領(lǐng)導(dǎo)干部犯錯(cuò)誤甚至墮落為腐敗人員，其根源是價(jià)值取向偏離了正確方向。在權(quán)利觀上表現(xiàn)為私權(quán)意識(shí)膨脹、地位觀上表現(xiàn)為追逐個(gè)人名利、利益觀上表現(xiàn)為崇拜金錢。因此，著力解決“三觀”問題，是廉政文化建設(shè)的首要任務(wù)。一是擺正主與仆的位置，常存公仆情懷，做一個(gè)名副其實(shí)的“人民公仆”。二是堅(jiān)持權(quán)與責(zé)的統(tǒng)一，牢固樹立責(zé)任意識(shí)。要教育廣大干部走出“官本位”誤區(qū)，強(qiáng)化崗位意識(shí)和責(zé)任意識(shí)。三是處理好義與利的關(guān)系，大力弘揚(yáng)奉獻(xiàn)精神。讓正確的利益觀在人們的思想上扎根，在實(shí)踐中閃光，在奉獻(xiàn)中升華。

第二，生活方式上，積極應(yīng)對(duì)“三大挑戰(zhàn)”。健康文明的生活方式是廉政文化的重要支撐。今天我們建設(shè)廉政文化，面對(duì)著來自中西文化相互激蕩、市場經(jīng)濟(jì)負(fù)面效應(yīng)和傳統(tǒng)文化消極因素的“三大挑戰(zhàn)”。在這樣的時(shí)代背景下建設(shè)廉政文化，一要以陶冶高尚的道德情操為突破，積極應(yīng)對(duì)來自中西文化碰撞過程中文化變異的挑戰(zhàn)。堅(jiān)持以德治廉，通過思想道德素質(zhì)的提高，自覺抵制西方文化中的極端個(gè)人主義與我國傳統(tǒng)的`小農(nóng)意識(shí)的侵襲，消除西方文化和傳統(tǒng)文化給生活方式帶來的不良影響。二要以養(yǎng)成高雅的情趣愛好為突破，積極應(yīng)對(duì)市場經(jīng)濟(jì)折射出的文化陰影的挑戰(zhàn)。教育和幫助人們樹立終身學(xué)習(xí)的理念，處理好工作與休閑、勞動(dòng)和享樂的關(guān)系。三要以建立健康的人際關(guān)系為突破，積極應(yīng)對(duì)來自傳統(tǒng)文化中消極因素的挑戰(zhàn)。

第三，行為方式上，養(yǎng)成清白清正的習(xí)慣。現(xiàn)實(shí)生活中，絕大多數(shù)人都痛恨腐敗，但面對(duì)腐敗現(xiàn)象，仍有一部分人憤怒聲討的同時(shí)，又隨波逐流。構(gòu)建廉政文化，必須從規(guī)范人的行為方式，約束人的不軌舉止入手，堅(jiān)持預(yù)防為主，教育引導(dǎo)人們“勿以善小而不為，勿以惡小而為之”，從自身做起，從點(diǎn)滴做起，時(shí)時(shí)處處檢點(diǎn)自己的言行，把清廉、清正、清白的行為體現(xiàn)在社會(huì)生活的方方面面。

第四，在社會(huì)評(píng)價(jià)上，倡導(dǎo)“尊廉崇潔”風(fēng)尚。廉政文化的構(gòu)建關(guān)鍵在于能否形成文化的普遍認(rèn)同及由此形成的社會(huì)評(píng)價(jià)。

廉政文化是解決黨風(fēng)廉政教育和反腐敗斗爭的重要抓手，具有深厚的滲透力。廉政文化具有鮮明的時(shí)代性、明確的目標(biāo)性、極強(qiáng)的滲透性和廣泛的群眾性，以廉政文化建設(shè)作為黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要抓手，可以開闊黨風(fēng)廉政教育的視野，拓展黨風(fēng)廉政教育的思路，豐富黨風(fēng)廉政教育的方法和手段。

廉政文化是植根于我們民族優(yōu)秀的傳統(tǒng)文化，具有強(qiáng)大的生命力。廉政文化以廉政為思想內(nèi)涵，以文化為表現(xiàn)形式，是廉政建設(shè)與文化建設(shè)相結(jié)合的產(chǎn)物。揚(yáng)善懲惡、尚廉治貪、扶正祛邪，始終是社會(huì)的追求，百姓的企盼。因此，我們必須認(rèn)真研究、利用，并賦予廉政文化嶄新的時(shí)代內(nèi)涵和鮮明的時(shí)代特色，讓中華民族優(yōu)秀的傳統(tǒng)文化代代相傳，不斷發(fā)揚(yáng)光大。

三、大力開展廉政文化進(jìn)企業(yè)活動(dòng)。

（一）繼續(xù)抓好以了《實(shí)施綱要》、《黨章》、《行政監(jiān)察法實(shí)施條例》為重點(diǎn)內(nèi)容的宣傳學(xué)習(xí)活動(dòng)。

公司在保持黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)前兩個(gè)階段中，進(jìn)行了《實(shí)施綱要》、《黨章》等材料的學(xué)習(xí)，大力開展了廉政文化進(jìn)企業(yè)活動(dòng)，目前正是第三階段整改提高階段，公司抓住整改提高環(huán)節(jié)，抓好廣大黨員，特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的學(xué)習(xí)提高，將繼續(xù)加大對(duì)《黨章》、《實(shí)施綱要》等重要內(nèi)容的學(xué)習(xí)，組織黨委中心組學(xué)習(xí)，進(jìn)一步加強(qiáng)廣大黨員及黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的理論素質(zhì)，增強(qiáng)廉政意識(shí)，形成企業(yè)依法經(jīng)營、廉潔從業(yè)、誠實(shí)守信、廉政自律的理念。

（二）在各控股子公司開展了一次以《實(shí)施綱要》等為主要內(nèi)容的黨風(fēng)廉政建設(shè)專題講座。總公司在八月初開展一次專題講課，公司監(jiān)事會(huì)主席、紀(jì)委書記將到各控股子公司進(jìn)行講座，把黨風(fēng)廉政建設(shè)的理論、政策傳到基層，到群眾中，讓廣大基層管理人員、員工熟悉認(rèn)識(shí)和了解黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要意義，使廣大員工群眾也參與到黨風(fēng)廉政建設(shè)中來，通過互相監(jiān)督，相互促進(jìn)，不斷增強(qiáng)公司的黨風(fēng)廉政建設(shè)的順利，高效的發(fā)展。

（三）開展黨風(fēng)廉政建設(shè)宣傳活動(dòng)。公司在先進(jìn)性教育第二階段活動(dòng)中，開展以黨風(fēng)廉政為主題的黑板報(bào)評(píng)比活動(dòng)，使黨風(fēng)廉政思想、理論深入到各控股子公司，讓廣大黨員、群眾耳濡目染，深刻認(rèn)識(shí)到黨風(fēng)廉政建設(shè)的現(xiàn)實(shí)意義，自覺地遵守廉潔自律等有關(guān)法規(guī)；公司還在節(jié)假日到來之際，開展發(fā)送廉潔短信活動(dòng)，時(shí)刻提醒廣大黨員、特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部保持廉潔自律，同時(shí)加強(qiáng)企業(yè)員工樹立“尊廉崇廉”的道德價(jià)值觀，通過寓教于文、寓教于理、寓教于樂的形式，可以把理想信念教育、職業(yè)道德教育等教育內(nèi)容，更深的滲透到廣大黨員干部和人民群眾的思想中，從而進(jìn)一步陶冶人們的情操，豐富人們的精神內(nèi)涵，使其消除腐敗意識(shí)。

（四）結(jié)合先進(jìn)性教育活動(dòng)第二、第三階段開展的方式，公司在7月中旬，開展了黨風(fēng)廉政建設(shè)征求意見活動(dòng)，讓公司廣大員工對(duì)本公司、總公司各領(lǐng)導(dǎo)班子、班子成員，通過在“德、能、勤、績、廉”等進(jìn)行征求意見，并結(jié)合在先進(jìn)性教育征求來的意見，并在一定的時(shí)間里進(jìn)行了反愧整改，促進(jìn)企業(yè)的黨風(fēng)廉政建設(shè)不斷向前發(fā)展。

四、通過加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，促進(jìn)企業(yè)的黨風(fēng)廉政文化建設(shè)健康發(fā)展。

企業(yè)文化建設(shè)是塑造企業(yè)形象的重要手段，是增強(qiáng)企業(yè)活力的有效途徑。通過營造一系列的文化氛圍。一方面可使廣大企業(yè)成員的思想道德和科學(xué)文化素質(zhì)有一個(gè)較全面的提高；另一方面健康向上、生動(dòng)活潑的文化活動(dòng)，可豐富企業(yè)成員的業(yè)余生活，充分發(fā)揮其積極性、創(chuàng)造性。就是常說的激勵(lì)功能，而使企業(yè)成員從內(nèi)心深處自覺地為企業(yè)拼搏和獻(xiàn)身。

總公司及各控子公司，加強(qiáng)了企業(yè)文化建設(shè)，加強(qiáng)對(duì)企業(yè)成員的思想教育。激發(fā)其文化主體意識(shí)，增強(qiáng)其參與文化建設(shè)的積極性。大力普及文化教育，提高企業(yè)成員的科學(xué)文化素質(zhì)；普及科技知識(shí)，促進(jìn)企業(yè)成員科技意識(shí)的增強(qiáng)，從而形成尊重知識(shí)，尊重人才的良好風(fēng)尚；進(jìn)行集體主義、社會(huì)主義、愛國主義為內(nèi)容的思想道德教育；弘揚(yáng)科學(xué)思想，反對(duì)封建迷信。樹立高科技為核心的現(xiàn)代文化觀，從而確保企業(yè)文化建設(shè)的健康發(fā)展。

五、大力開展廉政文化進(jìn)家庭活動(dòng)。

總公司通過了學(xué)習(xí)資料、開展家庭廉政談心活動(dòng)，在重大節(jié)日之前實(shí)行“廉政提醒”等活動(dòng)形式，大力開展廉潔文化進(jìn)家庭活動(dòng)，把黨風(fēng)廉政文化建設(shè)引入家庭，教育干部家屬，加強(qiáng)家庭美德、社會(huì)公德教育，樹立良好家風(fēng)，促進(jìn)家庭和睦、共筑家庭廉潔防線。

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組織部黨風(fēng)廉政工作總結(jié)（實(shí)用15篇）篇十四

今年縣計(jì)生辦在縣委、縣人民政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在＊計(jì)生委的指導(dǎo)下，按照同縣委、縣人民政府及＊計(jì)生委簽訂的黨風(fēng)廉政責(zé)任書的要求，結(jié)合計(jì)劃生育工作實(shí)際，以落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和糾風(fēng)工作為主線，以計(jì)生系統(tǒng)人事制度改革為切入點(diǎn)，不斷提高干部職工職業(yè)道德修養(yǎng)和廉潔自律意識(shí)，有效地推動(dòng)了黨風(fēng)廉政及糾風(fēng)工作的深入開展。

一、領(lǐng)導(dǎo)重視，責(zé)任明確，層層簽訂責(zé)任書。

今年，按照縣委、縣人民政府及＊計(jì)生委落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的要求，結(jié)合計(jì)生系統(tǒng)崗位責(zé)任制，我辦對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制及糾風(fēng)工作進(jìn)一步進(jìn)行了充實(shí)和完善，使責(zé)任更加明確，措施更加有力，考核更加具體。在今年2月的計(jì)劃生育工作會(huì)議上，我辦對(duì)＊＊年黨風(fēng)廉政建設(shè)及糾風(fēng)工作進(jìn)行了安排部署，同時(shí)對(duì)＊＊年落實(shí)責(zé)任制較好的5個(gè)鄉(xiāng)進(jìn)行了表彰獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)落實(shí)較差的阿克提坎墩鄉(xiāng)進(jìn)行了通報(bào)批評(píng)，并給予了一定的經(jīng)濟(jì)處罰。此外還與＊個(gè)鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）場計(jì)生辦簽訂了＊＊年黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書。

為較好的落實(shí)責(zé)任制，我辦及時(shí)調(diào)整了黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組成員，制定了切實(shí)可行的工作計(jì)劃，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子成員進(jìn)行了明確的責(zé)任分工。并把黨風(fēng)廉政建設(shè)、糾風(fēng)工作同計(jì)生業(yè)務(wù)工作同部署，同檢查，同考核，同落實(shí)，取得了良好的效果。在每月一次的計(jì)劃生育例會(huì)及經(jīng)常下鄉(xiāng)的機(jī)會(huì)，我辦及時(shí)對(duì)各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）場計(jì)生辦落實(shí)責(zé)任制情況進(jìn)行了指導(dǎo)和督促。同時(shí)我們還結(jié)合各鄉(xiāng)計(jì)生辦由鄉(xiāng)政府行政管理的實(shí)際情況，把對(duì)各鄉(xiāng)計(jì)生辦黨風(fēng)廉政建設(shè)考核指標(biāo)納入到計(jì)劃生育保證指標(biāo)的考核中，以強(qiáng)化鄉(xiāng)政府對(duì)鄉(xiāng)計(jì)生辦及其工作人員黨風(fēng)、工作作風(fēng)的監(jiān)督、教育功能，突出了鄉(xiāng)政府的監(jiān)管作用。

二、結(jié)合實(shí)際，深入開展黨風(fēng)廉政教育。

＊＊年是計(jì)生系統(tǒng)干部作風(fēng)年，在去年工作的基礎(chǔ)上，我們結(jié)合興起學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”重要思想新高潮的有利時(shí)機(jī)，把黨風(fēng)廉政建設(shè)宣傳教育引入制度化，強(qiáng)化了對(duì)干部的廉政教育，做到了學(xué)習(xí)先進(jìn)模范人物事跡多，觀看反腐敗影視多，心得體會(huì)交流多，學(xué)習(xí)過程討論多。達(dá)到了廣泛警示、全面教育的作用，使干部職工牢記了自己的職責(zé)，廉潔奉公，勤政為民。

為提高計(jì)生干部的行政執(zhí)法水平，我辦結(jié)合＊計(jì)生委下達(dá)的綜合改革實(shí)施方案，在各項(xiàng)工作的創(chuàng)新上狠下功夫，率先推行了干部人事制度管理體制改革，制定了崗位責(zé)任制，在全計(jì)生系統(tǒng)實(shí)行競爭上崗、末位待崗及輪崗。在組織、人事、紀(jì)檢監(jiān)察等部門的配合支持下，目前該項(xiàng)工作已接近尾聲，進(jìn)展順利。今年我們把16個(gè)考試成績好，民主評(píng)議好，有管理能力的計(jì)生干部錄用到各鄉(xiāng)計(jì)生辦主任的崗位上，上調(diào)了1名年輕、有文化、競爭上崗成績優(yōu)異的牧區(qū)干部在縣計(jì)生辦培養(yǎng)，從縣計(jì)生辦下派4名工作能力強(qiáng)、計(jì)生工作經(jīng)驗(yàn)豐富的“老”干部充實(shí)到基層，預(yù)聘2名熟悉村級(jí)情況，并且競爭上崗成績比在職干部優(yōu)秀的農(nóng)民青年上崗。全系統(tǒng)76個(gè)計(jì)生工作崗位，輪崗率達(dá)到65%。各鄉(xiāng)政府和計(jì)生干部對(duì)輪崗滿意率達(dá)100%。此次競爭上崗打碎了干部的鐵飯碗，提高了干部的整體素質(zhì)和敬業(yè)思想，初步形成了能者上，庸者下的良好用人風(fēng)氣。

三、以制度建設(shè)為重點(diǎn)，加強(qiáng)樹立干部勤政務(wù)實(shí)的工作新風(fēng)。

一年來，我們根據(jù)《計(jì)生管理工作人員職業(yè)道德規(guī)范》、《計(jì)劃生育技術(shù)人員職業(yè)道德規(guī)范》、《計(jì)劃生育系統(tǒng)崗位責(zé)任追究制》及年初簽訂的黨風(fēng)廉政建設(shè)、糾風(fēng)工作責(zé)任書要求，積極組織干部職工深入學(xué)習(xí)十六大精神，認(rèn)真貫徹落實(shí)“三個(gè)代表”，嚴(yán)格按照計(jì)生干部“七不準(zhǔn)”和計(jì)劃生育行政執(zhí)法要求，抓好本單位，本系統(tǒng)干部職工的廉政執(zhí)政教育培訓(xùn)，規(guī)范行政執(zhí)法程序和辦事程序。今年縣計(jì)生辦統(tǒng)一給各鄉(xiāng)制作了計(jì)劃生育行政執(zhí)法程序及政務(wù)公開宣傳板，對(duì)各村的張榜公布也進(jìn)行了統(tǒng)一規(guī)范。同時(shí)在各村都設(shè)立了舉報(bào)箱與舉報(bào)電話，嚴(yán)格按照服務(wù)承諾開展工作，強(qiáng)化了工作程序規(guī)范化與透明度，使各項(xiàng)工作都直接接受群眾監(jiān)督。今年我辦把求真務(wù)實(shí)做為計(jì)劃生育考核檢查的重要內(nèi)容，把入戶調(diào)查中群眾對(duì)計(jì)劃生育的滿意率做為專項(xiàng)指標(biāo)和先決考核條件。

我辦及時(shí)處理了群眾的來信、來訪，結(jié)案率達(dá)100%。計(jì)生辦黨支部通報(bào)干部違紀(jì)2起，涉及人員26人，特別是自＊＊年以來我辦認(rèn)真貫徹自治區(qū)《關(guān)于減輕農(nóng)牧民負(fù)擔(dān)的決定》的電視電話會(huì)議精神，在全系統(tǒng)以文件方式指令取消農(nóng)村計(jì)劃生育押金的收取，并在各鄉(xiāng)廣播宣傳對(duì)已收取的押金按規(guī)定進(jìn)行清退。糾正各鄉(xiāng)從村提留中支付農(nóng)民保健費(fèi)的錯(cuò)誤做法，要求農(nóng)民保健費(fèi)必須從鄉(xiāng)統(tǒng)籌中支付。但是今年仍有群眾舉報(bào)＊＊等4名計(jì)生工作人員清退押金不及時(shí)，有拖欠思想，我辦接到舉報(bào)后立即進(jìn)行調(diào)查，對(duì)＊＊等4人進(jìn)行了通報(bào)批評(píng)，共清退押金＊＊余元，并讓他們當(dāng)面向群眾賠禮道歉，此舉受到群眾的一致好評(píng)。我辦要求基層干部要用崇高的思想內(nèi)塑品格，樸實(shí)的行為外塑形象，認(rèn)為干部工作作風(fēng)、思想問題無小事，今年7月對(duì)＊＊和＊＊計(jì)生辦干部處理一未婚生育案件時(shí)工作態(tài)度不端正之事，我辦不但責(zé)令雙方向群眾賠禮道歉，而且對(duì)兩鄉(xiāng)干部進(jìn)行了通報(bào)批評(píng)，對(duì)責(zé)任大的＊＊鄉(xiāng)計(jì)生辦干部進(jìn)行了崗位責(zé)任追究，并處經(jīng)濟(jì)罰款。

所有的學(xué)習(xí)、制度、措施都是為了促進(jìn)工作，只有端正的思想才能指導(dǎo)崇高的行為，實(shí)踐是檢驗(yàn)真理的唯一標(biāo)準(zhǔn)。為此，我辦把黨風(fēng)廉政建設(shè)及糾風(fēng)工作與業(yè)務(wù)工作緊密結(jié)合，相互貫穿，相互促進(jìn)，崗位責(zé)任追究制就是要求計(jì)生工作者要用精湛的業(yè)務(wù)能力服務(wù)群眾，把群眾的利益擺在第一位，給群眾方便，讓群眾滿意。今年我辦以崗位責(zé)任追究制為準(zhǔn)則共通報(bào)批評(píng)和處罰了失職干部22人。經(jīng)濟(jì)處罰額達(dá)2000余元，這些罰款我辦在補(bǔ)貼、增加的基礎(chǔ)上于每年年底獎(jiǎng)給了先進(jìn)工作者，加強(qiáng)了干部愛崗敬業(yè)思想和人民公仆意識(shí)。做為窗口單位，對(duì)于收費(fèi)我們都嚴(yán)格按照有關(guān)文件規(guī)定，對(duì)收費(fèi)項(xiàng)目及價(jià)格進(jìn)行張榜公布，嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)政收支兩條線，把收取的社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)、生育服務(wù)證工本費(fèi)、婚育證明工本費(fèi)、“兩證”工本費(fèi)都上繳國庫，納入財(cái)政預(yù)算管理。對(duì)醫(yī)療器械的購買縣計(jì)生指導(dǎo)站嚴(yán)格按照要求，服從政府采購，今年采購醫(yī)療器械共節(jié)約費(fèi)用＊＊萬元。

在提高干部勤政務(wù)實(shí)工作中，我辦結(jié)合計(jì)劃生育綜合改革工作要求，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作思路與方法，首先從人事制度改革入手，在系統(tǒng)內(nèi)實(shí)行人員競爭上崗，初步實(shí)現(xiàn)了干部結(jié)構(gòu)優(yōu)化，增強(qiáng)了干部的整體素質(zhì)，為計(jì)劃生育工作適應(yīng)時(shí)代發(fā)展奠定了人員基礎(chǔ)。其次，各種工作措施都以體現(xiàn)群眾權(quán)利，方便群眾為中心出發(fā)，例如：1、今年我們把人口計(jì)劃第一胎的審批權(quán)下放到鄉(xiāng)級(jí)，將每胎都要的生育指標(biāo)改革成生育服務(wù)證，該證育齡婦女可自主選擇生育時(shí)間，政策充許的生育胎次終身使用，這樣就減少了群眾重復(fù)辦理生育指標(biāo)的程序。2、在避孕節(jié)育方法的宣傳推廣上我們從原來的強(qiáng)制型與管理型轉(zhuǎn)變成知情型與選擇型，使每個(gè)育齡婦女都能根據(jù)自已的身體狀況選擇有利于家庭幸福，有利于經(jīng)濟(jì)發(fā)展的長效、安全、適宜的避孕方法，這就充分尊重育齡婦女的選擇權(quán)與決定權(quán)。3、改變計(jì)劃生育管理體制，對(duì)群眾的計(jì)劃生育事務(wù)由管理型向服務(wù)型轉(zhuǎn)變，今年全縣都開展計(jì)劃生育村民自治，在各村都基本實(shí)現(xiàn)計(jì)劃生育村民自我教育、自我管理、自我服務(wù)。而鄉(xiāng)村計(jì)生部門做好信息傳遞、政策宣傳、技術(shù)服務(wù)與跟蹤解決群眾在各環(huán)節(jié)出現(xiàn)的.問題。這一改革充分體現(xiàn)了群眾權(quán)利，為最終群眾當(dāng)計(jì)劃生育的主人夯實(shí)基礎(chǔ)。4、全力實(shí)施計(jì)劃生育獎(jiǎng)勵(lì)優(yōu)惠政策，今年我縣加大對(duì)實(shí)行計(jì)劃生育家庭的獎(jiǎng)勵(lì)優(yōu)惠政策的兌現(xiàn)力度，機(jī)關(guān)單位及各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）場，分別對(duì)實(shí)行計(jì)劃生育家庭，領(lǐng)取“兩證”家庭，晚婚晚育家庭，自愿實(shí)行絕育家庭，實(shí)行了不同的獎(jiǎng)勵(lì)與優(yōu)惠政策，各計(jì)劃生育兼職成員單位也依據(jù)本職工作，為推動(dòng)全縣計(jì)劃生育工作制定了有利于計(jì)劃生育家庭的優(yōu)惠政策，我辦今年在考核全縣計(jì)劃生育工作時(shí)將計(jì)劃生育獎(jiǎng)勵(lì)優(yōu)惠政策的兌現(xiàn)與實(shí)施率做為衡量工作業(yè)績的重要指標(biāo)進(jìn)行了考核。對(duì)實(shí)施政策好的單位進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，不好的單位進(jìn)行全縣通報(bào)批評(píng)并處罰款。這一改革弘揚(yáng)了群眾依法光榮的社會(huì)風(fēng)尚。對(duì)基本國策工作的健康、良性發(fā)展奠定了人文基礎(chǔ)。

四、糾建并舉，初見成效。

一年來，我們始終堅(jiān)持原則，認(rèn)真貫徹落實(shí)《中共中央紀(jì)委辦、監(jiān)察部并于關(guān)于黨風(fēng)廉政教育工作綱要》和各項(xiàng)責(zé)任制，在計(jì)劃生育工作中實(shí)行辦事公開與承諾制度，技術(shù)服務(wù)上門與承諾制度，促進(jìn)了計(jì)生系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和糾風(fēng)工作的縱深發(fā)展。

我辦的精神文明建設(shè)工作，在去年取得自治區(qū)級(jí)文明單位的基礎(chǔ)上，今年為鞏固年。我辦繼續(xù)把工作重點(diǎn)放在基層，真正做到權(quán)為基層、心留基層、情系基層，堅(jiān)持群眾路線，把群眾滿意不滿意，高興不高興、擁護(hù)不擁護(hù)做為我們工作的出發(fā)點(diǎn)與落腳點(diǎn)。要求計(jì)劃生育工作者爭做新時(shí)期最可愛的人，提倡樹立為基層辦實(shí)事、辦好事為榮的廉潔勤政公仆形象。今年自治州考核我縣群眾對(duì)計(jì)劃生育工作滿意率達(dá)100%。

黨風(fēng)廉政建設(shè)及糾風(fēng)工作是一項(xiàng)長期任務(wù)，在以后的工作中，我們將發(fā)揚(yáng)優(yōu)點(diǎn)，克服不足，繼續(xù)把黨風(fēng)廉政建設(shè)及糾風(fēng)工作同本職工作緊密結(jié)合，常抓不懈，以良好的工作作風(fēng)和奮發(fā)向上的工作姿態(tài)，腳踏實(shí)地、積極進(jìn)取的工作精神做好本職工作，為開創(chuàng)黨風(fēng)廉政建設(shè)及糾風(fēng)工作新局面打牢基礎(chǔ)。

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組織部黨風(fēng)廉政工作總結(jié)（實(shí)用15篇）篇十五

在互聯(lián)網(wǎng)上，一篇文章的影響力有幾個(gè)因素來衡量，一是點(diǎn)擊率，二是轉(zhuǎn)載率，三是觀點(diǎn)得到大部分網(wǎng)民認(rèn)同。只有達(dá)到以上三點(diǎn)，網(wǎng)絡(luò)評(píng)論文章才能彰顯其價(jià)值，因?yàn)樵诤Ａ康幕ヂ?lián)網(wǎng)信息上，信息的傳播決定了受眾群，有了受眾群才會(huì)影響這些人對(duì)某件事情的看法。一篇網(wǎng)絡(luò)評(píng)論寫得再好，沒有傳播，沒有網(wǎng)站推薦，沒有人點(diǎn)擊，文章的力度必然大打折扣。東湖社區(qū)上有一篇《湖北是如何落伍的》網(wǎng)絡(luò)評(píng)論，至今還在廣為流傳，被轉(zhuǎn)載達(dá)到數(shù)十萬次。不止于網(wǎng)上，深圳一位網(wǎng)民寫的《深圳，你被誰拋棄？》，由于影響深遠(yuǎn)和廣泛，受到了當(dāng)?shù)卣闹匾暡⒚鎸?duì)面進(jìn)行溝通。從某種層面來說，網(wǎng)民在互聯(lián)網(wǎng)上發(fā)表言論，并不期待得到物質(zhì)上的報(bào)酬，而是得到一種身份和觀點(diǎn)上的認(rèn)同。這種認(rèn)同，既包括網(wǎng)民，也包括官方。如廣東的“孫志剛事件”，網(wǎng)絡(luò)輿論導(dǎo)致了一部法規(guī)的廢棄，這也是網(wǎng)民津津樂道的例子。

互聯(lián)網(wǎng)上充斥著各類信息，真假難辨。如“史上最惡毒的后媽”事件，本身是一個(gè)虛假事實(shí)，因此，對(duì)于網(wǎng)絡(luò)評(píng)論而言，當(dāng)權(quán)威的調(diào)查結(jié)果沒有出現(xiàn)時(shí)，發(fā)表對(duì)“最惡毒后媽”聲討的言論，寫得再漂亮，再受人歡迎，傳播再廣，只會(huì)起著負(fù)面作用，因?yàn)橐玫氖聦?shí)不存在。比如影響惡劣的“金庸被去世”、“魯迅作品大撤退”等假新聞等。因此，這也對(duì)網(wǎng)民的辨別能力提出要求，在此基礎(chǔ)上，也能規(guī)范一些“意見領(lǐng)袖”慎重發(fā)表意見，以免誤導(dǎo)他人。

評(píng)論不同于散文，不同于雜文和學(xué)術(shù)論文，一件事情發(fā)生之后，成為網(wǎng)絡(luò)輿論關(guān)注的焦點(diǎn)，此時(shí)就應(yīng)以最快的速度予以評(píng)說，把握主動(dòng)權(quán)，往往效果事半功倍。這樣，也可以培訓(xùn)作者的敏銳感，把握網(wǎng)絡(luò)輿論的走勢和變化。從另一方面來說，對(duì)于一些過時(shí)的，或者過氣的人或事進(jìn)行評(píng)論（除非這件事熱度不斷，每天都有相關(guān)的進(jìn)展，如華南虎照事件），也很難再起激發(fā)網(wǎng)民的閱讀興趣，因?yàn)榛ヂ?lián)網(wǎng)上，網(wǎng)民每天都在不自覺地尋求新的評(píng)論熱點(diǎn)，一般熱點(diǎn)事件很難超過三天，寫得再好恐怕也無人問津。

從傳統(tǒng)媒體的評(píng)論文章來說，結(jié)構(gòu)合理，論據(jù)充分，論點(diǎn)突出，論證嚴(yán)謹(jǐn)，段落清晰。但是，達(dá)到這樣的效果后，就變得有些“八股”，互聯(lián)網(wǎng)從誕生之初，就有草根屬性，就帶有強(qiáng)烈的逆反心理，另外，由于網(wǎng)絡(luò)的發(fā)展，一些類似于“火星文”的文字和符號(hào)，開始成為網(wǎng)絡(luò)傳播的標(biāo)準(zhǔn)，它必須突破傳統(tǒng)媒體的風(fēng)格與技巧，在用詞上也不講究，貼近網(wǎng)民用語，幽默詼諧，網(wǎng)民喜歡看，在看的過程中，慢慢接受作者的觀點(diǎn)，這樣文章就能起到引導(dǎo)輿論的作用。有一個(gè)明顯的例子：前不久，國新辦發(fā)言人在接受記者提問時(shí)說到中國的互聯(lián)網(wǎng)“很好很強(qiáng)大”，就受到網(wǎng)民的關(guān)注，讓網(wǎng)民倍感親切。

在互聯(lián)網(wǎng)上，受關(guān)注的言論，往往帶有個(gè)人體驗(yàn)和情感在里面，寫的文字不高高在上，觀點(diǎn)也平易近人，更重要的是帶有個(gè)人觀點(diǎn)。這樣的往往能受到網(wǎng)民的關(guān)注和熱捧。例如，在一二季度上獲獎(jiǎng)的一篇《湖北媒體，你何時(shí)發(fā)出最強(qiáng)音》，作品是從個(gè)人的體驗(yàn)出發(fā)的，點(diǎn)擊接近一萬，回復(fù)達(dá)到160多條，可以說是其中的代表作，而從另外一方面來說，這樣一個(gè)主題評(píng)論獲獎(jiǎng)，則表明了評(píng)委們的大氣和寬容。

對(duì)于網(wǎng)絡(luò)而言，你有一個(gè)好標(biāo)題就成功了一半，因?yàn)榛ヂ?lián)網(wǎng)就是一個(gè)“眼球”場，沒有一個(gè)好的標(biāo)題，一方面很難引起網(wǎng)絡(luò)編輯的注意，也很難引發(fā)網(wǎng)民的點(diǎn)擊欲望，。在網(wǎng)絡(luò)評(píng)論中，經(jīng)常發(fā)現(xiàn)一些文章就是《有感于……》《從……說開去》《從……想到的》等等，這樣沒有觀點(diǎn)的評(píng)論標(biāo)題，在網(wǎng)上的生命力就不強(qiáng)。從某種程度上來說，網(wǎng)絡(luò)標(biāo)題帶有事件和觀點(diǎn)，實(shí)踐表明，更會(huì)激起網(wǎng)民閱讀的欲望。如獲獎(jiǎng)作品《不妨理性的看待80后》、《“狀元”炒作滿天飛，誰來執(zhí)行禁令？》等等。

網(wǎng)絡(luò)的輿論場的熱度，更容易在一些司法案件、官場現(xiàn)象上引發(fā)熱議，而這些話題是最難以管理和引導(dǎo)的，在某種程度上，此時(shí)各種猜測和分析會(huì)滿天飛，并且上升到攻擊政丨府和體制上來。像那篇《“市長熱線”欠費(fèi)停機(jī)背后的反思》網(wǎng)絡(luò)評(píng)論，直指現(xiàn)象背后的要害，引導(dǎo)網(wǎng)民思考的方向和恢復(fù)網(wǎng)民理性上，起著非常重要的作用。因此，網(wǎng)評(píng)文章，發(fā)揮正當(dāng)和適當(dāng)?shù)妮浾搱?jiān)督，在網(wǎng)絡(luò)上是百利而無一害的。如獲獎(jiǎng)評(píng)論《不能讓國家賠償為違法官員買單》、《下文紅頭文件強(qiáng)迫抽煙豈可聽之任之》等。

網(wǎng)絡(luò)是一個(gè)互動(dòng)平臺(tái)，網(wǎng)民熱衷“在場感”，對(duì)左右“決定”或決策非常感興趣，“頂”的流行就是這個(gè)道理。把部分決策權(quán)交給網(wǎng)民，不僅讓他們感覺到受尊重，更重要的是他們參與其中，可以更好地思考網(wǎng)絡(luò)評(píng)論的本質(zhì)和意義，對(duì)于理解評(píng)選者的工作也非常有好處。網(wǎng)絡(luò)評(píng)論的評(píng)選，本身就是網(wǎng)絡(luò)上的一種規(guī)則游戲，把握住了規(guī)則，大家一起來游戲，正好符合互聯(lián)網(wǎng)的娛樂精神。因此，對(duì)網(wǎng)絡(luò)評(píng)論文章，在一些重要的網(wǎng)站，開展網(wǎng)民投票，占一定的比重，可以引起互聯(lián)網(wǎng)對(duì)網(wǎng)絡(luò)評(píng)論更大的關(guān)注。