入黨是對個人思想、品德和行為的一次細致審視和考察，它要求黨員具備良好的黨性修養。下面是一些黨員培訓班的教材和講義，供大家學習和提升自己的黨性修養。
入黨需要做（優秀22篇）篇一
4、泡溫泉之前要把身上的金屬飾品摘下來，同時卸掉彩妝，指甲油等。
什么是溫泉。
溫泉是泉水的一種，是從地下自然涌出或人工鉆井取得，水溫在25℃及以上，且含有對人體健康有益的微量元素的礦水。
形成溫泉必須具備地底有熱源存在、巖層中具裂隙讓溫泉涌出、地層中有儲存熱水的空間三個條件。
溫泉的分類。
溫泉中主要的成份包含氯離子、碳酸根離子、硫酸根離子，依這三種陰離子所占的比例可分為氯化物泉、碳酸氫鹽泉、硫酸鹽泉。
除了這三種陰離子之外，也有以其他成分為主的溫泉，例如重曹泉(重碳酸鈉為主)、重碳酸土類泉、食鹽泉(以氯化鈉離子為主)、氯化土鹽泉、芒硝泉(硫酸鈉離子為主)等。
其中食鹽泉也稱鹽泉，可依含氯化物食鹽的多寡，區分為弱食鹽泉和強食鹽泉。
另外，依地質分類以產生溫泉的地質特性，可將溫泉分類為火成巖區溫泉、變質巖區溫泉、沉積巖區溫泉。
依物理性質根據溫泉的溫度、活動、型態等物理性質，依溫度依溫泉流出地表時與當地地表溫度差，可分為低溫溫泉、中溫溫泉、高溫溫泉、沸騰溫泉四種。
泡溫泉的好處。
資料表明，溫泉熱浴不僅可使肌肉、關節松弛，消除疲勞;還可擴張血管，促進血液循環，加速人體新陳代謝。
此外，大多數溫泉中都含有豐富的化學物質，對人體有一定的幫助。
比如，溫泉中的碳酸鈣對改善體質、恢復體力有相當的作用;而溫泉所含豐富的鈣、鉀、氡等成分對調整心腦血管疾病，治療糖尿病、痛風、神經痛、關節炎等均有一定效果;而硫磺泉則可軟化角質，含鈉元素的碳酸水有漂白軟化肌膚的效果。
泡溫泉的步驟。
2、到溫泉區必須穿著泳裝及拖鞋，小心地滑;。
6、酗酒者不宜入池浸泡;。
7、浴后用清水沖洗身體，但不要用肥皂或浴液，以保存皮膚表面所吸收的礦物質。
另外，享受溫泉保健有“浸、淋、泳”三種方式，“浸”就是在不同溫度的池中反復浸泡，能承受高溫度的游客在40℃的溫泉池中浸泡，感覺特別刺激，皮膚好像有千萬支細針進行針灸治療;“淋”是在溫泉花灑前由頭至腳全身噴淋，或者用木桶盛起溫泉水多次淋;“泳”就是在溫泉泳場中暢游，熱力按摩加上游泳鍛煉，肯定是一項較高強度的體育運動。
入黨需要做（優秀22篇）篇二
1、黨章第一條規定：
(1)年齡在18周歲以上。
一般來講，一個人到了18歲，才開始進入成年，思想氣質才逐漸穩定，才有自己獨立的人生觀和世界觀，確立自己的政治信仰。所以對申請入黨者作這樣的年齡規定十分必要。
(2)承認黨的綱領和章程。
共產黨不是黨員簡單的總和，而是思想上政治上一致的革命分子自愿組成的戰斗聯盟。黨的綱領規定了黨的奮斗目標，黨的章程規定了全黨活動的基本準則。黨有一個明確的綱領和統一的章程，就能保證黨在思想上、政治上的一致，保證黨在組織上、行動上的統一。只有承認并堅決貫徹執行黨的綱領和章程，才能端正入黨動機，為黨的事業而奮斗終身。每一申請入黨的積極分子，都要認真學習和懂得黨的綱領和章程，擁護黨的綱領，接受黨的章程，并決心為實現黨的綱領和章程而努力奮斗。
(3)愿意參加黨的一個組織并在其中積極工作，執行黨的決議。
黨是工人階級的先鋒隊組織，具有高度的組織性，黨員參加黨的一個組織，是這種組織性的體現。只有每一個黨員參加黨的一個組織，過組織生活，遵守黨的紀律，執行黨的決議，黨才能成為一個有戰斗力的組織。當一個同志被黨組織批準他為預備黨員那天起，就要參加黨的一個組織，過組織生活，養成嚴格的組織性和紀律性，積極努力地為黨工作，堅定不移地執行黨的決議。這是每一申請入黨的同志都要明確的一個共產黨員應該承擔的責任和義務。
(4)按期交納黨費。
黨員交納黨費，一方面可以為黨的活動提供一部分經費;另一方面也是更重要的是可以增強黨員的組織觀念，提高黨員的政治覺悟和黨員意識是關心黨的事業的一種表現。所以把愿意交納黨費作為申請入黨的人的一個條件是十分必要的。
2、黨章第二條規定了黨員應有的形象和標準：
中國共產黨黨員是中國工人階級的有共產主義覺悟的先鋒戰士。
中國共產黨黨員必須全心全意為人民服務，不惜犧牲個人的一切，為實現共產主義奮斗終身。
中國共產黨黨員永遠是勞動人民的普通一員。除了法律和政策規定范圍內的個人利益和工作職權以外，所有共產黨員都不得謀求任何私利和特權。
3、黨章第三條和第四條規定了黨員的八項權利和八項義務。
入黨需要做（優秀22篇）篇三
1、入黨申請書，最好剛上學就交。
2、盡早爭取被列為入黨積極分子并填寫入黨積極分子考察表，然后參加入黨積極分子培訓班，并順利通過考試拿到結業證(這個有點形式化)。
3、下面等確定你為發展對象后就要開始準備你個人的“自傳”、“入黨志愿書(和入黨申請書不是一回事)”，填寫《入黨志愿書》，這期間還要對你的直系親屬進行政審，需要你提供你父母的檔案所在地的地址或單位(這些聽老師的就行了)。
4、最后就是召開黨員發展會了(聽老師的)。
5、召開發展會后還會由上一級黨組織指派專人對你進行談話，這里需要你把《黨章》好好看看，最好背下來，有的老師在談話時可能會讓你背上面的內容(分學校，有的學校不用)。
6、最后等待黨委審批下來以后，你就是一名預備黨員了(要牢記召開發展會的日子，以后會經常用的到)。
一、第一部分的個人基本信息，要與戶口本、身份證一致。
二、入黨志愿部分：沒有標題和抬頭，入黨志愿一般要求接近寫滿，不要留下過多空白。三、本人經歷，從小學開始寫起。
四、共青團等信息部分，如實填寫，沒有則填“無”。
五、家庭成員及主要社會關系部分，要求與《自傳》相同，配偶一項可填“未婚”等。
六、需要向黨說明的問題部分。一般填“無”。簽字注意時間。考察對象本人寫的就到這里了。
七、入黨介紹人意見部分，由黨支部指定兩名正式黨員作為考察對象的入黨介紹人。注意：兩個意見結尾都須寫清“我愿意介紹某某加入黨組織”，第二位介紹人的意見還須在首句寫“我同意某某某同志(即第一位介紹人)的意見。”
八、支部決議等部分，各基層黨組織都有自己的要求，不再贅述。7、從發展會召開之日起計算一年之后還會開一次轉正大會，你提前一個月準備篇轉正申請書，在大會上一念就完事了。
入黨需要做（優秀22篇）篇四
不論是企業的領導決策者，還是經營管理?者，都會面臨這樣的問題：怎樣才能讓員工們發揮杰出的作用、創造出卓越的績效呢？如何激勵和培育每一位員工？如何建立一支高效的團隊？傳統的理論觀點可能會有如下建議：
a. 選人——對求職者進行面試，詢問他的經驗、智力和決心；
d.培育員工——幫助他學習和被提拔，促使他們走向前一梯隊。
雖然上述的建議看似無懈可擊，而且很多經理和公司虔誠地信奉著它，但仔細研究實踐工作，還有 “挖錯地方”或“迷失方向”。僅僅依靠經驗、智力和決心來選人，不可能建立一個杰出的團隊；彌補個人的弱點也不是產生持續的、卓越的業績最有效的方法。我們應該有著共同的、革命性的觀點是：
——人并不能改變太多，不要指望可以教會一頭豬唱歌，因此不要在他并不具備的方面花時間。
——正確的做法是：盡量發揮員工已有的優點，并將他安排到最適合自己優點的工作崗位上去。
如果將上述革命性的觀點應用到經理們的核心職責中去，你就會發現傳統觀念的弊端：
第四，要對培訓有一個正確的認識。在一個公司里，有的人積極進取，希望不斷提升自己的職務和薪酬待遇，但也有很多人安于現狀，甘愿過一種平淡恬靜的普通生活。每個人都有權利選擇自己生活和工作的方式，因此每個人對于培訓和教育的看法都是不一樣的。如果我們試圖去讓每個人變成相同的模式，促使他們走向前一梯隊，很可能最后的結果是吃力不討好的。
鑒于以上的分析，我們可以對管理者核心職能中的四個方面做如下描述：
選人時，我們應該選擇真正有才干的人，而不是僅憑經驗、智力和決心；
設定期望值時，我們應該針對不同的人確定恰當的成果和目標，而不僅僅是恰當的'步驟；
激勵員工時，我們應關注他的實力和優勢，而不是弱點；
自從亨利·法約爾（henri fayol）于1916年首次提出規劃、組織、協調和控制這四個詞語以來，它們已經成為管理詞匯中的核心詞語。但是，這幾個詞語幾乎沒有告訴我們管理者實際上做的是什么，至多只表明了管理者工作時所抱有的某些模糊目標。我的研究發現，關于管理者的工作，有四種傳說是經不起對照事實認真推敲的。
傳說一：管理者是深思熟慮的、有條理的規劃者。事實一：管理者馬不停蹄地工作，他們的活動具有短暫性、多樣性和不連續性等特點，他們熱衷于行動而不喜歡思考。
傳說二：富有成效的管理者沒有常規性的職責要履行。事實二：管理工作涉及包括出席儀式和典禮、參加談判等許多常規性的職責。
傳說三：高級管理者需要綜合信息，而一個正規的管理信息系統最能提供這種綜合信息。事實三：與文件相比，管理者更喜歡口頭媒介、電話和會議。
傳說四：管理是，或者至少正在很快成為，一門科學和一門專業。事實四：管理者的計劃都深藏在他們的腦子里。
我將管理者定義為負責一個組織或該組織的下屬部門的人。所有這些“管理者”都被授予負責一個組織的正式權力。正式的權力產生了3種人際角色（interpersonal roles），這三種人際角色又產生了3種信息角色（informational roles）；這兩類角色使管理者能夠扮演4種決策角色（decisional roles）。
人際角色第一種角色是名義首腦（figurehead）角色。每一位管理者都必須履行一些禮節性的職責。管理者還要對他們單位員工的工作負責,他們在這方面的行為構成領導者（leader）角色。第三種是聯絡者（liaison）角色。在這種角色中，管理者與他們所處的垂直管理系統以外的環境產生聯系。
信息角色由于與下屬以及關系網絡進行廣泛的人際接觸，管理者成為組織中某個單位的神經中樞。下面3種角色描述了管理工作的信息層面。
作為監聽者（monitor），管理者不停地仔細觀察周圍環境以獲得信息，還會向他的聯系人和下屬打聽情況，并接受別人主動提供的信息。
在傳播者（disseminator）角色中，管理者把下屬無法獲得的一些特許信息直接傳遞給下屬。如果下屬彼此聯系不便，管理者可能會替他們傳遞信息。
在發言人（spokesperson）角色中，管理者把某些信息傳遞給外部人士。
決策角色作為單位的神經中樞，只有管理者掌握著全面的最新信息，能夠做出決定單位戰略的一系列決策。以下4種角色把管理者作為決策者進行了描述。
作為創業家（entrepreneur），管理者要設法對自己的部門加以改進，以便適應不斷變化的環境。
如果說創業家角色描寫了管理者主動倡導改革的一面，那么，故障排除者（disturbance handler）角色則描繪了管理者不知不覺地應對壓力的一面。
第三個決策角色是資源分配者（resource allocator）。管理者負責決定誰會得到什么樣的資源。他們所分配的最重要的資源也許是他（或她）自己的時間。
最后一個決策角色是談判者（negotiator）角色。談判是管理工作不可分割的一部分，因為只有管理者有權力“實時”分配組織資源，并擁有進行重要談判所需要的種種信息。
上述這10種角色形成一種格式塔（gestalt），即一個有機的整體。
管理者如何看待自己的工作對其工作成效有著重大的影響。他的業績取決于他對工作的壓力和困境有多深刻的理解，以及做出多大的反應。
入黨需要做（優秀22篇）篇五
公司領導：
經過激烈的思想斗爭，用盡全部的決心和勇氣，我決定辭職，原因如下：
1.待遇低，一年的工作學習生活讓我改變了心態，開闊了視野，學會了堅強和承受挫折的能力，但是我沒有一點成就感，因為我一分錢都沒存上。生活不僅僅是工作，工作只是為了生活的更好，而我沒有做到這一點。我是農民的兒子，父母對我的期望特別大，每次通電話都是問工資加點了沒有，而我只是敷衍，一點辦法也沒有。
2.機會少，由于性格較孤僻內向，溝通能力較差，業務能力提高得慢，因此得到的機會少，承擔的項目不大不多，而我預計這種情況會持續下去，永遠跟在別人屁股后面，我感到恐懼害怕，前途渺茫。也許我這樣的人在哪里都混不開，但是我還是要去闖一闖。
3.印象差，就象前面所說的情況，別人心里對我的印象肯定不太好，基本可以把我忽略。
加之，我感覺公司在各方面缺乏有效的管理，缺少技能培訓和實踐，我感覺在這里再也學不到什么東西了，在這里工作我已沒有了愉悅的心情。希望公司對大學生重視，讓他們學到更多的東西，這是我對公司的建議，也是對自己的忠告。
由于自己性格孤僻內向，在工作上也沒有突出表現，導致在別人心中對我的印象可能很差，我感覺和公司兩相不適應了。因此決定辭職，另謀出路。
在近一年的工作中，我也學到不少東西，我為自己沒有給公司創造多少價值反而浪費公司資源感到無比愧疚。真心祝愿公司做強，做大，蓬勃發展，一年一個樣，十年大變樣。你們肯定能招收到比我強百倍、更優秀的人才。我要感謝xx副總給我的關心，xx給我的指導，以及其他人對我的關心愛護和教誨，謝謝你們!
再見吧!xx公司。
申請人：xxx。
xxxx-x-xx。
入黨需要做（優秀22篇）篇六
1、申請人必須年滿18周歲。
2、必須在高等院校或職業技術培訓學院學習。
3、蘭高等院校大都使用芬蘭語，一些商業、經濟管理學院使用瑞典語，也有一些大學同時使用這兩種語言。所以外國學生應有使用其中一種語言的工作能力。
4、申請人應出示已被某所高等院校錄取或已被安排參加大學入學考試或語言考試的錄取通知書。
5、在芬蘭學習的學位課程及逗留時間證明。
6、經濟擔保證明，被芬蘭高等院校接受的外國學生，必須出示能夠支付在芬蘭生活和學習所需所有費用的證明。芬蘭及其它國家的居民均可作經濟擔保人。經濟擔保證膽形式應是銀行出具的申請人立戶及帶有存款金額的證明。擔保人必須在芬蘭一家銀行以申請人名義(即在申請人名下)存入一年所需費用6500美元，然后由銀行出個申請人立戶及存款金額證明。
7、填寫好的簽證申請表，申請表可以提前向芬蘭大使館索取，也可在申請簽證時索取。簽證期限一般不超過3個月。
1、芬蘭有著良好的自然環境，森林覆蓋率為74%，高居世界第二。全國擁有18萬多的湖泊，素有千湖之國的美譽，因此芬蘭境內空氣純凈，最適宜學習與居住。
2、發達的經濟強國，領先世界的科學技術鑄就了芬蘭連續三年被達沃斯世界經濟論壇評選為世界上最有競爭力的經濟體。
3、芬蘭教育水平高且高等教育免學費，是真正實行義務教育的國家。芬蘭境內有近50所大學和高等理工學院，且均為國立院校，教育質量高;65%國民受過高等教育，英語在芬蘭被廣泛使用;九年義務教育全免費，學費、書本、文具、午餐全部由國家負擔，外國留學生亦可享受同等待遇;高等教育免收學費，眾多英語授課項目供國際學生選擇。
4、留學費用低廉：在芬蘭留學的外國留學生可以享受到與芬蘭本國人同等的社會福利待遇，且每年生活費用約為6到7萬元人民幣即可，由于今年的全球經濟疲軟將使你留學芬蘭的費用更加便宜。此外芬蘭政府規定留學生每周可有20小時的'打工時間，假期則無限時，小時工資約為5到17歐元左右。因此留學芬蘭的學生將不會有過重的經濟壓力和負擔。而在芬蘭讀碩士或之后申請博士生時亦可申請芬蘭政府的助學貸款和博士津貼等多種資助。
5、人才的天堂：全球最著名的通信領域巨頭諾基亞，芬蘭人linux在赫爾辛基大學讀二年級的時候，開發了與微軟視窗齊名的linux操作系統，都顯示出了芬蘭企業對人才的需要以及對人才的培養能力。
入黨需要做（優秀22篇）篇七
離職重要的做好三件事：公司開具的離職證明、保險轉移單、復印交接單。具有還要注意以下事項：
1、寫辭職信并不是寫辭職申請，申請是要雙方達成一致才有效的，也就是說企業批準了你的申請，你才可以辭職，而勞動法賦予的辭職權是絕對的，辭職信其實是一種通知，告訴企業你將在三十天后解除勞動合同，離開企業，不需要企業批準，當然如果企業同意你提前離開就另當別論了。
2、不要在辭職信中透露個人的不滿情緒，如果辭職的意見非常大，一定要反應出來，不妨采用面對面交淡的方式，在白紙黑字上面寫出自己的憤怒是不恰當的。
3、在作出辭職的決定或者辦理辭職的過程中，不要在企業大肆宣揚個人要辭職的事情，不要散布一些對企業不利的言論，反正都要離開了，留一個好的印象給企業，總比留一個不好的印象好一些。
4、站好最后一班崗，在離開企業的最后時間里，你仍是企業的一員，盡自己所能做好自己的工作，協助企業做好交接。
5、過往的就職經歷是我們人生的寶貴財富，而且不定在什么時候我們可能需要原來的企業為我們寫推薦信或介紹信，新的企業也許會打電話到過往企業了解我們的工作情況，因此要保持與原就職企業的良好。
辭職注意事項。
根據《勞動合同法》的規定，勞動者提前30日以書面形式通知用人單位，或者在試用期內提前3日通知用人單位，可以解除勞動合同。但辭職不等于走人，為了保護自身合法權益，員工辭職時應注意以下事項：
1、依法提前通知企業。
員工應嚴格依照法定的前提通知期間通知企業，如未提前通知即炒了老板的魷魚，即屬違約。違約則可能承擔相應的違約責任，白白地掏一筆“辭職費”。員工違法辭職的賠償金主要包括：用人單位招收錄用其該勞動者產生的費用;用人單位為該勞動者支付的培訓費用，如雙方另有約定的按照約定辦理;對生產、經營、工作造成的直接經濟損失。
2、保留好書面通知企業的憑證。
員工在行使提前解除權時，一定要保留好通知憑證與副本。如沒有保留下有效的憑證，一旦用人單位否認未收到提前30日辭職報告，員工仍存在承擔違約責任的風險。張宇晟律師建議，如果企業不肯簽收通知回執，員工要提高警惕了，可采用ems郵寄方式，在快遞回單上注明“提前解除勞動合同通知”等字樣，并保留好快遞回單。
3、如已簽訂服務期協議，提前通知解除仍需賠償違約金。
服務期協議主要是指勞動者因參加用人單位提供專項培訓費用為其進行專業技術培訓而應為用人單位工作一定期限的協議。由于用人單位已付出提供專項培訓這一對價，因此，即使員工依法履行的提前解除通知的義務，仍需承擔服務期中約定的違約金。此時，員工只能從單位提供的培訓是否為專業技能培訓和實際付出培訓費多少(違約金以此為限)等角度進行抗辯。
實踐中，導致員工提前辭職的原因是比較多的，常見的肯定還是員工個人的原因，但也不排除受用人單位逼迫，從而辭職的情況。不管是在哪種情況下，員工辭職注意事項都是需要了解清楚的，這樣才能避免自身利益受到不必要的損害。
入黨需要做（優秀22篇）篇八
敬愛的黨組織：
中國共產黨，這個光榮、神圣的組織成立于19，89年光榮的斗爭道路，中國共產黨從小到大、從弱到強、從幼稚到成熟，不斷發展壯大。在長期的革命過程中，先后形成了分別以毛澤東、鄧小平、**、**、**為核心的五代黨中央領導集體。
黨的輝煌歷史，是中國共產黨為民族解放和人民幸福前赴后繼、英勇奮斗的歷史，是馬克思主義普遍原理同中國革命和建設的具體實踐相結合的歷史，是堅持真理、修正錯誤、戰勝一切困難、不斷發展壯大的歷史!
中國共產黨無愧是偉大、光榮、正確的黨，是中國革命和建設事業的堅強領導核心。中國共產黨是中國工人階級的先鋒隊，是中國各族人民利益的忠實代表，是中國特色事業的領導核心。中國共產黨代表中國先進生產力的發展要求，代表中國先進文化的發展方向，代表中國最廣大人民的根本利益。中國共產黨以馬列主義、毛澤東思想、理論、“三個代表”重要思想為行動指南，以實現共產主義的社會制度為最高理想和最終目的。我們黨是以先進理論武裝起來的黨，是以全心全意為人民服務為宗旨的黨，是有能力領導全國人民進一步走向繁榮富強的黨。中國共產黨通過制定正確的路線方針政策，為實現國家和人民的根本利益而不懈奮斗。在中國共產黨的領導下，我國取得了舉世矚目的成就，生產力迅速發展，綜合國力大大增強，人民生活水平大幅度提高。
我深知中國共產黨員是中國工人階級的有共產主義覺悟的先鋒戰士，必須全心全意為人民服務，不惜犧牲個人的一切，為實現共產主義奮斗終身。中國共產黨黨員永遠是勞動人民的普通一員，不得謀求任何私利和特權。在新的歷史條件下，共產黨員要體現時代的要求，要胸懷共產主義遠大理想，帶頭執行黨和國家現階段的各項政策，勇于開拓，積極進取，不怕困難，不怕挫折，要誠心誠意為人民謀利益，吃苦在前，享受在后，克已奉公，多作貢獻，要刻苦學習馬列主義理論來源公文有約，增強辨別是非的能力，掌握做好本職工作的知識和本領，努力創造一流成績，要在危急時刻挺身而出，維護國家和人民的利益，堅決同危害人民、危害社會、危害國家的行為作斗爭。
此致
敬禮
申請人：xuexila。
申請時間：xx年xx月xx日。
敬愛的黨組織：
我志愿加入中國共產黨，擁護黨的綱領，遵守黨的章程，履行黨員義務，保守黨的秘密，對黨忠誠，積極工作，為共產主義奮斗終身，隨時準備為黨和人民犧牲一切，永不叛黨。特此，我向尊敬的黨組織提交了我的入黨申請書。
中國共產黨以實現共產主義為最終目標，帶領著中國人民從水深火熱中走出來，始終不渝地堅持著馬克思列寧主義，并在中國自己革命和建設的實踐中創立了毛澤東思想、鄧小平理論，始終用最先進理論武裝全黨，全心全意為人民服務，領導全國人民一步步地走向解放，走上富強。
我從小就受到黨的教育，認為中國共產黨最好。但共產黨究竟怎樣好?在戰爭年代與和平建設時期為什么會吸引那么多人堅定不移地跟她走呢?通過學習以及其他各種教育，使我加深了對黨的認識。中國共產黨是中國工人階級的先鋒隊，是中國各族人民利益的忠實代表，是中國社會主義事業的領導核心。全心全意為人民服務是黨的根本宗旨，也是共產黨人的世界觀、人生觀、價值觀的集中體現。她堅定地相信共產主義是人類社會最美好的社會，并為此而奮斗。她具有高度組織性、紀律性和自我犧牲精神。她具有解放思想、實事求是的優良傳統和理論聯系實際、密切聯系群眾、批評與自我批評的革命作風，以及謙虛謹慎、不驕不躁、艱苦奮斗的光榮傳統。在黨的領導下，中國人民****了“三座大山”，把苦難深重的處于半封建半殖民地的祖國建設成為繁榮昌盛的社會主義國家，恢復了中華民族的尊嚴。
在教學工作方面：我時刻牢記“忠誠于黨的教育事業”這一宗旨，認真學習先進的教育教學新理念，積極參加校內外的教學教研活動，不斷提高自己的業務能力結合自身的教學特點，本人認真備課、上課、聽課、評課，及時批改作業、講評作業，做好課后輔導工作，廣泛涉獵各種知識，形成比較完整的知識結構，嚴格要求學生，尊重學生，發揚教學民主，使學生學有所得，不斷提高，從而不斷提高自己的教學水平和思想覺悟。為了上好每節課，我做了以下工作：認真鉆研教材，了解教材的結構及重點與難點，掌握知識的邏輯;了解學生原有的知識技能的質量，他們的興趣、需要、方法、習慣，學習新知識可能會有哪些困難，采取相應的預防措施;考慮教法，解決如何把已掌握的教材傳授給學生。組織好課堂教學，關注全體學生，注意信息反饋，調動學生的有意注意，使其保持相對穩定性，同時，激發學生的情感，使他們產生愉悅的心境，創造良好的課堂氣氛。作為年輕老師，缺乏教師經驗，因此，我積極主動的去聽課、評課，及時發現并改正自己在教學中的缺陷，博采眾長，提高自己的教學水平。
從教到現在已有八年，八年來都是站在班主任的崗位上。由于年輕經驗不足，一切只能摸著石頭過河，但是我經常向老班主任請教。這八年來，加強對學生的思想政治工作，培養學生良好的道德品質;加強班級管理，培養優秀的學風、班風，深入全面地了解學生，積極抓好后進生的轉化工作。我深刻體會到：做班主任之最主要、最關鍵之處即“勤”—―勤下班、勤巡視、勤“談話”。總之，勤能補拙;時間就是效率、時間就是質量、時間就是生命!!
在日常工作和生活中，我一直以一個黨員的標準要求自己，團結同事，熱心助人，樹立良好的職業道德觀念，干一行愛一行，扎扎實實工作，時刻保持積極進取的良好心態。通過政治學習，我的思想政治水平有了很大提高，在工作和生活上發揮了一個黨員的作用。但是，我我離一個優秀共產黨員的標準和要求還有一定距離，還存在一些缺點需要克服，主要缺點是工作缺乏經驗、組織能力有待加強，在教學理論和思想認識上還有待進一步提高。我相信，在以后的工作學習中，我一定會在黨組織的關懷下，在各位黨組成員及同事的幫助下，通過自己的努力、采取有效措施克服缺點，不斷積累經驗，提高自身素質、增強工作能力，使自己真正成為一個能經受任何考驗的真正的共產黨員。
人不能沒有追求與理想，也不能沒有信念，沒有理想和信念，人便會迷失方向，找不到人生的意義，不能很好地實現自己的社會價值。而我的理想就是加入中國共產，我的信念就是馬克思主義。作為新世紀的年輕人，我知道我一定要用馬克思主義、毛澤東思想、鄧小平理論和三個代表重要思想武裝自己，為祖國和人民貢獻自己微薄的力量，盡自己所能，用短暫地生命做最有意義的事，投入到偉大的事業的建設中去。我深深地知道：只有加入中國共產黨，我才能找到我人生的意義，只有加入中國共產黨，我的人生才不會虛度。
我要加入到中國共產黨中來，就是為了更好的為人民服務，而不是為自己謀取一己私利，我沒有人任何的投機，我就是想多為人民服務，為人民服務的力量是無限的，我相信黨組織會看到我的用心和愿望的!
今天，我向黨組織遞交了入黨申請書，并愿意接受黨組織的考驗。
此致
敬禮
申請人：xuexila。
申請時間：xx年xx月xx日。
入黨需要做（優秀22篇）篇九
光陰似箭，日月如梭。一眨眼半個學期的分分秒秒就快要離我們遠去，即將要迎接一學期一度的期中考試。對于同學們來說，無疑是緊張的。
期中考試——是對我們這半個學期的所學的知識的總結，也是老師對我們這半個學期的學習做一個點評。在這半個學期里，我在剛開學時很堅定的發誓說，上個學期成績不是很理想，這個學期一定要比上個學期更優秀。學生期中考試前的準備工作是一個知識的準備，知識是需要不斷的充電才能完成的，知識是在一節課與一節課的接受中得到鞏固和充實的。沒有了這些積累，就沒有我們這個階段的收獲。我認為我們應該把自己的基本功打好。沒有平時的努力，和基本功的扎實要想取得好的成績，那基本上是一種空談，這是一個很淺顯的道理，無人不知，無人不曉。我們應該做好一份期中考試前的復習計劃，合理安排好時間，讓各個科目都盡量復習完整，挑主要的，考試時會出的內容復習。
另外，在考試前還應該要有一個良好的心態，良好的心態決定了你是否能夠在考場發揮正常，我們沒有要求超常發揮，如果我們能按照平時老師要求發揮好，就一定能夠取得很好的成績。一個平和的心態，決定了人的.一生的發展，從小事入手，逐漸的培養，逐漸的控制自己的情緒。在是事態面前不失控，學會正確的處理問題，逐步提高自己面對各種事情的能力。這樣才能有一個好的心態。還要少考慮考試成功后的鮮花和掌聲，過分關注于成功、勝利、榮譽、地位，沉醉于對勝利、成功的向往和喜悅，會分散對考試的關注，往往影響到正常水平的發揮。同時要在今后考試中克服“舌尖現象”。就是在平時的學習或考試中，一些很容易的題目，答案就在嘴邊盤旋，但就是寫不出來，這是在回憶信息過程中出現的暫時性的遺忘。
同學們，讓我們為期中考試歡呼、加油吧!為我們在期中考試中取得優異的成績努力吧!
入黨需要做（優秀22篇）篇十
6、黨校結業證書(復印件)：這個一般是指參加工作后進入黨校培訓后發的證書;。
9、轉正申請書：預備黨員在預備期滿后，由本人主動向所在單位黨組織提出的轉為正式黨員的書面材料。
注意事項：以上材料并非全部需要，要根據各地黨組織的要求來準備。在填寫時，必須字跡工整，按格式要求進行書寫。
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哪些人不能入黨。
1、未滿18周歲的人不能申請入黨。
2、不是中華人民共和國的國籍的人不能入黨。
3、不承認黨的綱領和章程的人不能入黨。
4、不執行黨的決議的人不能入黨。
5、不按期交納黨費的人不能入黨。
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入黨政審不合格8種情況。
(二)組織或者參加非法組織，組織或者參加罷工的;。
(三)玩忽職守，貽誤工作的;。
(四)貪污、行賄、受賄，利用職務之便為自己或者他人謀取私利的;。
(五)違反財經紀律，浪費國家或集體資財的;。
(六)濫用職權，侵害公民、法人或者其他組織的合法權益的;。
(七)泄露國家秘密或者工作秘密的;。
(八)在對外交往中損害國家榮譽和利益的;。
法律依據：《中國共產黨發展黨員工作細則》第十六條黨組織必須對發展對象進行政治審查。
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入黨政審需要沒有規定直系親屬全都審查。
黨組織對發展對象進行政治審查的主要內容是：對黨的路線、方針、政策的態度;本人的政治歷史和在重大政治斗爭中的表現;直系親屬和與本人關系密切的主要社會關系的政治情況等。
直系親屬和主要社會關系的政治情況，主要是指父母、愛人、子女和撫養其成長的親屬，以及聯系密切的主要社會關系的政治面貌、職業、政治表現及其與本人的關系等。對于同本人沒有或很少聯系、影響不大的非直系親屬，可不列入政治審查的范圍。
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入黨需要做（優秀22篇）篇十一
一是管理者要學會寬容。
寬容是一種善良的心理特征。?當你寬容時，別人也會寬容。當你斤斤計較時，別人也會斤斤計較。在員工們無意識的冒犯時，或者本性并不壞時，要學會諒解他人。寬容他人等于寬容自己。
二是對待好人與壞人要有區別。
好人心地善良，壞人心地邪-惡。好人犯錯，要寬容地對待，要學會原諒。對待好人要像春天般的溫暖。?放過一個壞人，等于是制造更多的壞人。放過一個好人，等于是制造更多的好人。管理者要懲惡揚善。
三是要給予員工們重新改過的機會。
人非圣賢，孰能無過。員工在工作犯了一點小錯誤，卻不依不饒地，會讓犯錯的員工們失去了改正的機會。員工們的錯誤可以原諒，但是產品與服務的錯誤不能原諒。因為產品與服務的質量不過關時，會影響企業聲譽，會搞垮企業。所以，可以允許員工犯錯，但不能允許產品質量有錯誤。
四是管理者公私分明。
管理者不能因為在公事上被員工頂撞，或者被員工說壞話，而借機會給予員工們“穿小鞋”，暗害員工。這些做會使員工們鄙視你的為人。會使很多員工與你離心離德。?這樣會使企業形成各種圈子，幫派勢力。不利于企業員工們同心同德，團結協作，這是企業衰敗的象征。所以，管理者要公私分明，以企業發展為重要與首要。于公處事要大公無私，于私要團結全體員工。
管理到底有多難？管理其實很難，要做到好的管理，真的不容易。
管理是什么？各有各的說法，我們過去比較流行，比較認可的一種非常直白的、口語化的說法是：找到合適的人、做合適的事，并且在關鍵時刻自己能頂上。現在想來，它聽起來很簡單，似乎有點道理，但又好像不入要領。
我們看看管理者在管理中常犯的錯誤是什么？我們身邊有許多管理者，這些管理者給我們提供了最好的觀察的對象、分析的教材。管理者常犯的錯誤，我看大概有這些毛病：
1、管理者總是在分任務。管理者會分給下屬員工許多事情，記住，他們是在分事情，這些事情大概可以稱得上是任務，但并沒有過多地說明，只是要求，這些事情什么時候應該完成。
2、管理者總是在要求。管理者提要求的時候，往往總是站在壓力的角度，提出完成某些事情的難度，然后因為事情有難度，所以要求下屬要更多地投入，更認真地完成，更全力以赴。他們把努力完成工作的前提是建立在事情的難度上，是建立在負向思維上。他們要求下屬要更認真，但認真是什么，怎么叫認真，他只是一種理念，無法用具體的標準去衡量。到底是每天加班到十二點就叫認真，還是不出錯叫認真？不知道，沒有界定，沒有標準。
3、管理者總是在施加壓力。很多管理者天然地認為，下屬都是不夠責任心的，都是比較松散的，當責任心不夠的時候，只能向他們施加壓力，通過壓力來使他們變得認真、變得投入，如果沒有很好地完成，則面臨著如何的困境、懲罰等。
4、管理者總是在最后關頭把壓力扛在自己身上。管理者往往在前面階段，都是把事情交給下屬去完成，但在最后階段，特別是當下屬的工作遠達不到預期的時候，自身能干的上司，此時就會把任務扛到自己身上，并堅信一定能扛得住，這時候下屬就完全成為受支配的工具，具體哪些細節、事務需要配合時，就讓下屬填空式地完成。在這個階段，下屬往往就變得無所適從，不知道為何要做這部分，為何要做那部分，也不知道做這些的意義，只是知道機械地、應付式地完成。這個時候，管理者往往就顯得很悲壯，有點只身就義的意味。
無論是在實際的工作中，管理者常犯的錯誤，還是在前面的對管理簡單的、直觀的認識上，管理者最終往往都會把問題歸結到人上面。在前述中提到，找到合適的人去做合適的事，難就難在“合適”這一點上，怎么為合適，哪些有這么多合適的`人，怎么可能事事都有合適的人去做事。管理者認為事情最后達不到要求，都是因為人員不合適，即下屬專業技能不足、工作責任心不足、對工作任務理解不足等等。這是最要命的事，也是最難的事。因為要改變一個人的行為特征，使一個懶散的人變成積極的人，似乎難度很大。
但企業中總會有一些人，把管理者的工作做得井井有條，做到很到位，當然各有各的方法，很多專家、專業咨詢機構也就此事做過許多的調查和研究，現結合我自己的實踐和曾經碰到過的困惑、難題，談談自己的感想。我認為，管理者要干如下幾件事：
1、管理者要善于分解目標。管理者不再是簡單地分任務，并把任務說得模凌兩可，“你就去做吧”。管理者要把目標分解，同時把目標解析得足夠清楚。沒有目標，就像是在海上航行的船只，怎么走都是對的，怎么走也都是錯的，因為沒有目標、沒有方向所造成的后果是難以估量的。管理者在分解目標的時候，還要把目標的可衡量的標準給說清。
2、管理者要善于給出方法。我們總是會說，你們要認真、要努力、要花更多的心思，可事實是，并不是很多員工、下屬不努力、不花心思，而是不知道該如何努力，不知道該如何花心思，不知道該如何去認真，這是擺在很多員工面前的最大的難題。談到這一點，我又想起讀初中二年級的時候，我一個英語老師告訴我，你的英語不應該是這水平（當時只處于班上中上水平，我總體成績在班上是頂尖的），你既然語文能學得這么好（當時正好語文參加全市競賽或一等獎），你沒有理由英語學不好，你英語理應能學得更好，但事實上我的英語一直是我的弱項。我回過頭來想，先不講她不能這樣簡單地進行類比，而是她作為一個老師，根本沒有告訴我，如何能學得更好，有什么方法，有什么訣竅，她沒有告訴我可行的方式和方法。所以說，管理者在給下屬分具體事務的時候，一定要給到相應的解決方法給他，要給到解決問題的路徑給他。管理者不僅要給出目標，還要給出方法。特別是當下屬缺乏某一項技能時，或在該技能不足時，你一定要有辦法去提升他的該項技能。此時一定不是說，你在這方面要努力、要花點心思，說“要”是最簡單不過的事情，但能達到“要”可就困難多了。管理者可針對此項弱項，給予專項的訓練，通過專項的訓練來提高，或給予找到一個在此專項上明顯較強的“老師”給他。
3、管理者不是施壓，要給予足夠的動力。管理者總是在不斷地施壓，通過告訴他要怎樣，如果不怎樣會有什么后果等等，這可能跟我們國民教育也有關系，整個東方國家的教育都是比較傾向于負向施壓，通過負向壓力來形成動力的。管理者在當下應當更多地給出動力，給出動力的最好方式，就是告訴他完成這件事的意義、影響和對于他個人的提升等等方面。人的終極價值不是為了利益和金錢，而是為了價值。如果我們能不斷地告訴下屬完成某事件的價值和意義，那么他們就會能獲取更多的動力，會對某件些自然地投入精力、投入心思和努力。正向動力一定比負向壓力更具有意義。更能影響他們的行動，這是在現階段有更多印證的。
4、管理者要找出下屬的敏感點。記住管理是一門藝術，他不是所有的方法都會適用所有的人，一定要因人而異，區別對待。區別對待的前提，就是要把出他的敏感點，這個人對于什么具有最強烈的感知和反應，管理者一定要在他們能強烈感知和反應的層面上去下功夫，去做一些針對性地動作。比如的確有很多人會因為榮譽而戰，但一樣也會有一些人會因為壓力而奮斗，世界上沒有千篇一律的人，針對這種人，則就要適當地施加壓力。
簡單地總結，管理者就是做到四件事：要提出需要達到的目標、提供到達目標的方法、提供到達目標的動力、針對敏感性因人而異地對待。
入黨需要做（優秀22篇）篇十二
秋天來了，樹上的葉子都枯黃了，一片一片落下來。鳥兒要到南方過冬去了，小燕子在給它的好朋友小麻雀告別：“朋友，再見了，我要到南方過冬去了！”小麻雀難過的說：“你走了，誰來跟我玩兒呀？沒趣死了！”小燕子說：“別難過，明年春天我就回來了，咱倆又能在一起玩兒了！”說完，就和小麻雀互相擁抱了一下，依依不舍的飛走了。小松鼠正站在枝頭欣賞風景，看見了落葉和小燕子跟小麻雀告別的情景，就知道現在已經是秋天了。于是，它趕快出去找食物，食物當然是松樹上的松子，它找到松樹就摘松子，摘下松子就往洞里運。因為冬天將要來臨，它在為冬天的'糧食做好充分準備。熊和青蛙見大家都在為冬天做準備，它們也就都回到洞里準備冬眠去了。秋姐姐看見大家都做好了過冬的準備，她就去告訴冬爺爺，冬爺爺知道后，就叫他的小女兒冰姑娘去把雪花太太和北風叔叔給請過來，冬天就被我們迎來了。為冬天做準備作文350字。
入黨需要做（優秀22篇）篇十三
一直以來，我比較強調的就是去生活吧，動起來做自己的去，主動的做自己的去。
很多的朋友也一直都在如此的做，但始終有人問我為什么還是難受不舒服?還是沒有走出癥狀。
在這里，大家一定要理解清楚，我建議大家主動去生活，這個東西，并不是所謂的方法，并不是對付癥狀的武器。所以不要抱著我要去做了，癥狀就徹底沒有了，就消滅了。這個是錯誤的。
其實對于癥狀而言，我們什么都不需要做的`。痛苦了，就痛苦了，有想法就有想法了。只是這樣，也只能這樣。所以為什么我強調去生活，因為我們對于癥狀的確是什么都做不了的，做了也沒有什么用的，所以還是去生活吧，還是做自己的去吧。
順其自然是什么，其實就是對于焦慮，對于想法，我們什么都不需要做，也做不了什么，做了也沒有用而已，我們為什么痛苦了那么久，無非就是一天都想做點什么來對付癥狀，對付痛苦和情緒，結果反倒無事生非的陷入其中，所以啊。我們只能是有了就有了，難受就難受了，痛苦就痛苦了。
你能感受到痛苦，這個本身就是順其自然了，不需要要再做什么了。
所以既然如此，我們還能怎么樣呢?不能怎么樣，因此只能生活了，因為我們不能不生活，不能不工作吃飯。而這，就是為所當為了，這既是我常說的做自己的去吧。
入黨需要做（優秀22篇）篇十四
尊敬的領導：
您好!首先感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職信。
我是懷著十分復雜的心情寫這份信的。
由于我自身能力的不足，工作越來越讓我感到力不從心，為此我進行了長時間的思考。
為了不因為我個人的原因而影響公司的經營發展，經過深思熟慮之后我決定辭去目前在部門擔任的職務和工作，我知道這個過程會給公司帶來一定程度上的不便，對此我深表歉意。
非常感謝公司在這段時間里對我的教導和照顧，在公司的這段經歷于我而言非常珍貴，將來無論什么時候，我都會為自己曾經是公司的一員感到榮幸。
我確信在公司的這段工作經歷將是我職業生涯發展中重要的一部分。
祝：公司領導和所有同事身體健康、工作順利!公司業績越來越好、步步高升!
再次對我的離職給公司帶來的不便表示抱歉，同時我也希望公司能夠體諒我的個人實際，對我的申請予以考慮并批準。
此致
敬禮
辭職人：
時間：20xx年xx月xx日。
入黨需要做（優秀22篇）篇十五
敬愛的黨組織：
我志愿加入中國共產黨，愿意為共產主義事業奮斗終身。中國共產黨是工人階級的先鋒隊，代表最廣大人民的根本利益，是中國特色社會主義事業的領導核心。她以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論以及“三個代表”重要思想為行動指南，以實現共產主義為最終目標，是全心全意為人民服務、有能力領導中國人民走向繁榮富強，實現中華民族偉大復興的政黨。她始終代表中國先進生產力的發展要求，代表中國先進文化的前進方向，她通過制定正確的路線方針政策，為實現國家和人民的根本利益而不懈奮斗。
參加工作后，在黨組織和領導的關心和教育下，我對中國共產黨以及共產黨員有了更加深刻的認識。中國共產黨代表最廣大人民的根本利益，帶領著廣大勞動人民走向幸福，帶領著中華民族走向繁榮富強，肩負著中華民族偉大復興的歷史使命，為實現中國夢努力奮斗。
中國共產黨員是中國工人階級的先鋒戰士，他們是勞動人民的普通一員，不謀求任何私利和特權，有著崇高理想，全心全意為人民服務，不惜犧牲個人利益，為實現共產主義奮斗終身的一群人。在新的歷史條件下，共產黨員更體現時代要求，胸懷共產主義遠大理想，帶頭執行黨和國家現階段的各項政策，勇于開拓，積極創新，不怕困難，不怕挫折;誠心誠意為人民謀利益，謀幸福，敢在危急時刻挺身而出，維護國家和人民的利益，堅決同危害人民、危害社會、危害國家的行為作斗爭。
在十幾年的學習生活中，我的文化知識在不斷積累，為人處事之道也日漸成熟，然而，一個人的價值不是體現在他個人學識的多少，不在于處事論道的方略上，更不在于他擁有多少社會財富，我認為只有將自己的青春和熱血拋灑到為人民服務之中，才能創造出最大的價值回饋社會，才能將個人的人生價值發揮的淋漓盡致，才能真正成為一個有益于社會、有益于人民的人!
今天，我正式向黨組織提出入黨申請，我知道我身上還有許多缺點和不足，因此，我希望黨組織從嚴要求我，以便使我更快進步。今后，我會更加努力的工作，認真學習黨的理論知識，并且在工作中努力提高自己，堅決擁護中國共產黨的領導，在思想上同以習近平同志為核心的黨中央保持一致，認真學習、貫徹、執行黨的各項政策、方針和路線，堅持黨和人民的利益高于一切。堅持實事求是的思想路線，用實際行動踐行三嚴三實，努力學習知識，精通業務，提高為人民服務是意識和為民服務的質量，為實現中華民族的偉大復興貢獻自己的一份力量。
進而在組織上入黨，請黨組織在實踐中考驗我。
此致
敬禮!
申請人：xxx。
xxxx年xx月xx日。
入黨需要做（優秀22篇）篇十六
距離期中考試倒計時20天，我們進入了悲慘的復習階段，每天都在復習考試，腦袋都大了，每每下課聽見別人班的同學正在嬉笑時我們就像籠里的小鳥，想飛飛不出去正是倍受煎熬。最討厭的要數發卷子了考好了就有鼓勵，考不好就只有“享受”作業大餐以及老師的“天使”服務了!
一回家父母總會問：“怎么怎么晚才回家?”“補課了唄!”應付幾句后喝幾口水，休息都顧不上開始寫作業，從6：00寫到8：00，這還算少的了，有時能寫到10：00呢!靜下來想想也會覺的這是一種考驗吧!只是太不習慣，壓力太大了。老師只想讓我們考好，去沒有顧及到我們的感受，多多的作業、大大的壓力、家長的嘮叨、老師的期望都讓我們踹不過氣來!希望老師體諒我們吧!
入黨需要做（優秀22篇）篇十七
春分用蜂蜜泡水是化燥的好方法，蜂蜜有“清熱、解毒、潤燥”等功效，是“健康長壽的妙藥”。早上起床喝一大杯溫蜂蜜水，對化解“春燥”很有好處。下面是小編為大家整理的春分這天需要做的事，希望對您有所幫助!
1、立蛋/豎蛋。
“春分到，蛋兒俏”，立蛋，被人們稱為豎蛋，意思就是到了春分這一天要把雞蛋立起來，不過失敗的人很多，成功的人也不少，新鮮的雞蛋比較容易立起來，至于為什么春分這天可以立蛋，原因還需要考證，不過立蛋有一句諺語：“上頭光，下頭園，頂天立地保平安。”我們在春分的時候可以嘗試立蛋。
2、吃春菜。
到了春分是有“春分吃春菜”之說，“春菜”就是常見的“野莧菜”，又稱“春碧蒿”。在春分這一天，村子里面的人會去山里找野菜，帶回家后放到湯里與魚片一同煮滾，此乃“春湯”。這個風俗還有一種順口溜：“春湯灌臟，洗滌肝腸。合家老少，平安健康。”
3、送春牛。
在春分來臨之際各家各戶開始貼“春牛圖”。春分隨之即到，所以就會有挨家送春牛。春牛圖就是把二開紅紙或黃紙印上所有的農歷節氣，還要印上農夫耕田圖樣，名曰“春牛圖”。在送春牛圖的時候都要說和春耕有關的護體，忌諱不吉利的語言。
4、粘雀子嘴。
春分這一天，家家戶戶都得吃湯圓，同時還得將數十個沒有包餡、已經煮好的湯圓，用細竹簽插著，并將之放置于田邊那兒，這就是“粘雀子嘴”。據說此習俗能避免麻雀來破壞莊稼。
5、放風箏。
春分這天，大部分人都會到戶外放風箏，風箏是由古代勞動人民發明于中國東周春秋時期，至今已2000多年。風箏發展大致經歷了木質、竹子、紙質、塑料等材料，形式也多種多樣，春分隨之即到，其時便出現挨家送春牛圖的。其圖是把二開紅紙或黃紙印上全年農歷節氣，還要印上農夫耕田圖樣，名曰“春牛圖”。風箏圖案通常為吉祥圖案，通過放風箏不但可以祈福，還能鍛煉身體，又可以增加人們之間的交流。
忌無雨，忌晴。
俗語云：“春分無雨莫耕田，秋分無雨莫種園”，又說“春分西風多陰雨”，這是因為春分時節氣溫開始升高，北方天氣已經轉暖，地氣貫通上升，凍土已完全融化，土松透氣，正是播種的好時節，而播種后需要春雨，所以春分忌無雨，忌晴。
忌到河邊洗衣服。
民間常在春分時植樹造林，是日晴朗，則萬物不成。還有的地方春分日忌挑糞，忌到河邊洗衣服，也忌曬衣服，這些都與春分盼陰盼雨有關。
忌動土。
在四川雅安、名山，春分日鄉農要舉家休息，不能從事生產活動，不能動土，不能動針，也不能掃地。山東一帶民間常于春分日栽植樹木，所以忌春分晴天，俗信如果春分日天氣晴朗，則萬物不長。畬族春分日忌挑糞，忌到河里洗衣服，也忌晾曬。
忌同房。
春分雷始發，古人認為此時男女不可同室而寢，雷動對男女會產生不利的影響。故《齊民要術·雜說三十》說：“春分中，雷乃發聲，先后備五日，寢別內外。”孫氏注：“有不戒者，生子不備。”由孫注當知寢別內外招男女不可同房，犯忌生下子女不健全。
春分是個比較重要的節氣，它不僅有天文學上的意義，在氣候方面，也有比較明顯的特征。
陽光光線。
在天文方面，春分這一天，太陽幾乎直射地球赤道，南北半球晝夜平分，也即全球各地幾乎晝夜等長。春分過后，太陽直射點開始進入北半球，北半球各地開始晝長夜短。
氣壓狀況。
春分節氣，東亞大槽明顯減弱，西風帶槽脊活動明顯增多，蒙古到東北地區常有低壓活動和氣旋發展，低壓移動引導冷空氣南下，北方地區多大風和揚沙天氣。當長波槽東移，受冷暖氣團交匯影響，會出現連續陰雨和倒春寒天氣。
1.一年之際在于春，希望大家能振作精神，堅持兩手抓，兩手都要硬，一手抓學業，一手抓愛情，爭取能學業愛情雙贏。
2.春分春分，晝夜均分，楊柳青青，草長鶯飛，小麥拔節，油菜飄香，春分一刻，貴值千金，小小短信，祝福緊跟，心情舒暢，萬象更新，工資上調，日子逍遙，四面喜慶，八方來財，吉祥送福，平安當道，身體康健，都從君意!
3.春分襲來，左腳邁著快樂，右腳踩著幸福，讓白晝送去祝福;左手托著如意，右手捧著吉祥，讓黑夜送去問候。晝一半夜一半，祝福一半問候一半。愿你天天開心，春分快樂!
4.春分花間處，潺潺雨點聲;覺眠念好友，輕語捎祝福。送你陣陣梨香，愿你生活精彩姿彰;送你片片青蔥，愿你心情曼妙輕松。春分愉快!
5.春分到，百花笑，好運枝頭鬧;幸福紅，吉祥俏，春芳送美妙;風帶情，雨傳意，好運比浪高;祝福語，來報道，祝你常微笑。春分快樂!
6.時光匆匆，春宵如夢;花開艷艷，春光燦爛;溪水淙淙，春意蔥蘢;白云悠悠，春播秋收;青山巍巍，春風沉醉;友情深深，春滿乾坤;問候聲聲，快樂春分。
7.春分暖洋洋，祝福到身旁!小鳥盡情歡唱，聲聲祝你吉祥!彩蝶紛紛飛翔，只只祝你歡暢!百花含苞欲放，朵朵祝你安康!短信情深意長，字字祝你春分得意喜洋洋!
8.春分到來喜洋洋，百花爭艷齊開放，快樂鋪滿你臉龐，幸福裝在你心房，好運陪在你身旁，成功伴著你飛翔。希望在田頭醞釀，思念在心頭飄蕩，祝福在手頭唱響，好運在前頭守望，快樂在眉頭芬芳。愿你成功出風頭，一路陽光向前方，幸福無盡頭，美麗心情總芬芳!
9.美如意，你笑得美如意，好像幸福立在春風里，開在春風里;樂如意，你笑的樂如意，好像開心站在春雨里，開在春雨里。祝你春分時節快如意!
11.春風迎面吹，思念有幾分?一分情愫卷絮，二分情誼水清，三分柳暗花明，四分煙雨思緒，五分紅塵浮云，六分歸燕尋巢，七分寧靜蛙鳴，八分健康相伴，九分祝福至真，十分快樂久久，百分幸福融融，千分前程錦繡。
12.編輯一條短信我用一分鐘，發送一款問候我用一秒鐘，流覽一次祝福你用你一刻，傳遞一句心聲我用我一生，朋友春分快樂。
13.春分送你一首歌，讓你的疲憊消除.春分送你一瓶酒，讓你的愁緒溜走。春分送你花枕頭，讓你的夢想成真。春分送你最美的祝福：希望你快樂輕松!
15.佩戴幸福胸章，發你快樂證書，獎你健康獎杯，記錄甜蜜人生，春分時節，一場祝福與時間的競爭，你永遠要拿第一。
16.江南春雪最有情，化雪多數有晴空。艷陽高照不覺冷，青瓦殘雪惹人疼。消雪有聲好入夢，水滴階前到天明。坐擁衾被憶朦朧，春分時節念君情!
17.享受春分節氣，日子變得美麗，生活充滿甜蜜，工作事事順利，事業萬事如意，心情開心愜意，短信寫滿情意，祝福增添暖意，愿朋友春分節氣開心如意!
18.春分來了，春光分外美麗!快樂與你分享，幸福給你滿分，真情對你十分，信心滿滿充分，好運財運平分，煩惱不惹半分，春分節氣，愿你幸福快樂永不離分。
19.春天來了，太陽出來了，記得曬曬太陽啊，短信來了，關愛祝福到了，記得開心快樂啊，春分到了，節日的問候來了，必須開開心心的啊。
20.春分日，祝福向春雨借了“幾把”開心;問候向春風借了“幾撮”順心;本人向移動借了“幾條”短信，借晝夜平分之時，祝福和問候作伴，不偏不袒，祝你幸福永遠，春分快樂!
入黨需要做（優秀22篇）篇十八
向黨組織提交。
是培養自己的組織觀念、提高思想覺悟的有效途徑。所以入黨需要寫思想匯報的。以下是本站小編精心搜集的入黨需要思想匯報范例，希望對你有幫助!
敬xxxx黨支部：
我自xxx年xxx月xxx日被確定為入黨積極分子以來，至今積極分子考察期已滿一年，現從思想、工作、學習、生活、四個方面匯報我這段時間的成長。
在思想方面，在這兩個月的實習期間，我的思想覺悟又有了提高，實習中的許多事情也更堅定了我加入中國共產黨的信念。我始終認為，加入中國共產黨這個優秀的組織，必須要樹立正確的入黨動機，正確的入黨動機是采取正確的爭取入黨行為的前提，是經受黨組織考驗的基石，是爭當合格黨員的起點。
我深刻意識到端正入黨動機非常重要。唯有擁有正確的入黨動機，才能指導我們做出正確的行為，并始終保持積極前進的動力。我們要有為社會主義和中國特色社會主義事業奮斗終身的堅定信念，要有全心全意為人民服務的思想，還要有在生產、工作、學習和社會生活中起到先鋒模范作用的覺悟。在實習期間，這樣的感觸更深。我也在時刻努力著，為早日加入這個優秀的組織。
通過這段時間的實習學習，我認識到要想成為一名合格的共產黨要做到以下幾點：首先，我們必須用理論武裝自己，在實習期間的課余時間，積極學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和三個代表重要思想等理論，不斷加強黨性修養，豐富自己的知識，向這些革命先驅和優秀的領導者學習;其次，用實踐鍛煉自己，將所學的理論知識運用于社會實踐中，提高自身的社會實踐能力;我們也要積極與身邊優秀的黨員聯系，和他們溝通交流，不斷端正我們的思想，以更好地了解黨的方針政策;我們要積極聯系同學，起到模范帶頭作用，互相幫助，并接受同學們的監督，及時發現自身的不足，以便及時改正和完善。
作為當代大學生我要以實際行動來加入黨組織。必須始終保持飽滿的學習熱情，認真學習各種科學知識，積極參加社會實踐活動，充分利用在校期間掌握素質提高。時刻從嚴字要求，了解社會發展，對學校組織的活動積極參加，根據要求鍛煉身體，心理，遵守紀律和。
規章制度。
尊重領導維護集體榮譽。明白了這些道理我在學習生活中有了明確的方向有了動力。懂得干好工作的重要性所以在以后的工作中我一定要加倍認真負責努力向黨員同志看齊縮小同黨員同志的距離爭取早日加入黨組織。
在工作方面，從實習的第一天起，我就嚴格要求自己。在實習期間，我堅持不遲到、不早退，保持認真嚴謹的工作態度，始終把教學放在第一位。并且遇到不懂的地方我都會虛心地向前輩請教，向他們學習。
在班主任工作上，我認識到了一個老師的表率作用是很大的，學生時刻看老師，作為一個老師，應該從自己嚴格要求，并影響感染學生。實習期間，班主任李老師教給了我許多的班級管理經驗。我想這些經驗是寶貴的，更重要的是自己在這樣的實習崗位上、有這樣的工作機會，是領導和老師們信任和支持的結果!正因如此，我將更加珍視自己的崗位，以無比的熱情與努力爭取更大的進步!
在學習方面，在這兩個月，我度過了在大學中非常重要的一個時期，使我學到了很多更加專業的知識，有了更多的實踐機會，雖然書本上的知識掌握起來很容易，但要運用在實際工作中還有很多困難。通過與領導和老師們的交流，我不僅學到了更多關于教學技能方面的學問，還學到了更為寶貴的管理經驗。即使是在實習單位，我也堅持學習理論知識，并總結工作經驗，培養自身思想修養，努力提高綜合素質，專業技能，遵守實習單位的各項規章制度，完成自己崗位的各項職責。
在生活方面，在實習期間的生活中，我學會了吃苦耐勞的本領，也懂得了少說話多做事的重要性，更了解到了工作成果的好與壞及工作時心情的好壞很多程度上取決個人對工作的態度，而且，每個地方都有自己的規章制度，正所謂無規矩不成方圓。這一切的一切都在不斷地完善著我自身的發展，讓我更容易地學會當一名合格的黨員。
雖然我在工作上還有很多不如意的地方，知識不夠全面，經驗不夠豐富。但是我一定會克服困難，努力把工作做好。工作中謹慎，思想上端正。
匯報人：diyifanwen。
匯報時間：xx年xx月xx日。
敬愛的黨組織：
時光荏苒，如白駒過隙。從簡單基礎的啟蒙教育到高等學府的專業學習，我們接受的思想觀念、學習內容與日俱增。與此同時，我們也越來越容易受到外來思想文化的沖擊，加之本身社會經驗的不足，在現實生活中，我們當代大學生難免時常感到迷惘。第一期黨課培訓給予我心靈的啟迪，讓我真正地感受到了一個旗幟鮮明的政黨的巨大力量，也因此使我堅定了理想的信念與勇氣。
王國維在《人間詞話》中提到過，古今之成大業、大學問者，必經過三種之境界：“昨夜西風凋碧樹，獨上高樓，望盡天涯路。”此第一境也。反觀現實，我們中的大多數人胸懷大志，懷著滿滿的希冀與熱忱走進大學校園，渴望有一番大作為。但在真正開始大學生活后，我們學習的要求由中學時期的被動接受知識灌輸更多地變為了自主學習;生活中的我們需要逐步開始步入社會實踐的行列，努力追求全面發展。而這些，正是我們之前所沒有過的體驗。所以我們迷茫而不知所措，找不到前進的道路。我也曾在迷離的生活中丟失方向，但我沒有忘記初衷，我沒有喪失動力，于是我懷著滿腔的熱情與虔誠寫下了。
入黨申請書。
我相信黨組織會為我們指明方向，會用正確的價值觀引領我們實現最終的目標。
我更加希望能夠在黨組織的栽培與培養下，在祖國和人民最需要我的地方奉獻自己的學識，為社會創造價值，為生活提供動力與目標。通過課堂的學習，我進一步了解了黨的光輝歷程和厚重的歷史，明白了屹立世界東方的中國來之不易，也更加堅定了對歷經風雨終茁壯成長起來的中國共產黨的信仰。我們的黨領導人民取得了新民主主義革命的勝利，確立了社會主義制度，并開創了中國特色社會主義道路，不斷與時俱進。它的先進性和科學性使它能夠用正確的世界觀、人生觀和價值觀引領風尚，帶領我們走上正確的道路。在閱讀了黨的章程以后，我慶幸自己能夠成為入黨積極分子中的一員，能夠有機會和許多優秀的同學一起接受精神的洗禮。我向自己的理想邁上了一個更高的臺階，視野因此開闊，目標更為清晰。走近黨，也就走近了希望。
“衣帶漸寬終不悔，為伊消得人憔悴。”此第二境也。我們的黨能夠走到今天，離不開無數優秀黨員的積極進取和無私奉獻。他們正是懷著對黨和人民的熱愛，以中國共產黨人的價值觀嚴格要求自己，始終堅持馬克思主義，繼往開來。從他們身上我認識到：中國共產黨人必須始終以實現共產主義理想作為價值追求的目標，把勞動創造、無私奉獻作為價值實現的條件，把個人利益與集體利益的融合作為價值實現的標志，更要以全心全意為人民服務作為價值標準。在對前赴后繼的革命前輩欽敬之余，我希望能夠以自己的實際行動爭取早日成為一名光榮的共產黨員，沿著前輩的腳印為黨和國家的發展貢獻自己的力量。
因此我認真學習了加入黨組織的相關要求以及中國共產黨員的八項義務及八項權利，端正了入黨動機，自覺接受黨組織的培養、教育和考察，做到從思想上入黨。我深刻地明白行勝于言的道理，所以我將在以后的學習生活中始終堅定共產主義信念，遵循全心全意為人民服務的宗旨，永遠保持普通勞動人民的本色，以共產黨員的標準嚴格要求自己。作為新時代的青年，我們在新的征程上要肩負起更重要的責任，將理想信念與時代發展緊密結合，為中華民族的偉大復興不懈努力，為中國夢的實現奮斗拼搏。
“眾里尋他千百度，回頭驀見，那人正在，燈火闌珊處。”此第三境也。我們從小在黨的關懷下成長，黨始終向我們敞開春風般的溫暖的懷抱。如今，在黨的教育下，我將勤奮學習專業知識，練就為人民服務的過硬本領;我將努力投身校風建設，彰顯當代大學生風采;我將積極參加社會活動，強化服務意識和奉獻意識。
如果能夠加入黨組織，我將堅決履行黨員的職責，全心全意為人民服務;如果因為自身不足而不能在此次培訓過后成為黨員中的一名，我將不斷以黨員的標準完善自己，始終追隨黨的腳步。黨給予我希望，如新刷出的雪白的起跑線，如緋紅的黎明正在噴薄!
匯報人：diyifanwen。
匯報時間：xx年xx月xx日。
敬愛的黨組織：
經過三個月的黨課培訓，我更加深刻地認識到：大學生黨員是大學生群體中的先進分子和骨干，在政治思想、意識觀念、道德品質、日常言行等方面應體現出先進性，這既是黨組織的明確要求，也是我們自己適應時代發展的需要。在三個月時間里，作為入黨積極分子，在黨組織的關懷培養下，在老師和同學的幫助下，我在思想、學習和生活中有了很大進步與提高，這也激勵我在以后的歲月里不斷提高與完善自己，讓自己成為一名優秀的大學生。
黨性是檢驗是否是一名真正共產黨員的標準，它讓我們方向明確，行為規范。通過黨課的學習，我深刻的明白了黨性修養對于一名共產黨員的重要意義。
在培訓課上，老師列舉了一些領導干部因為丟棄了黨性修養，而走入了罪惡深淵。從一名受人尊敬的共產黨員，墮落到一名階下囚的事例。這讓我深刻的體會到，作為共產黨員，我們不斷加強自己的黨性修養，堅定自己的立場，時刻不忘記黨的宗旨。不能因為貪圖名利而放棄自己的原則，放棄作為一名黨員的行為準則。而作為學生黨員的我們，更要從現在起就要加強對自己的黨性修養的培養，讓良好的作風，堅定的意志，成為一種習慣，今后才能擔當起建設祖國和服務人民的重要任務。
黨性修養的基本內容體現在理論、思想意識、政治、道德、紀律、作風、科學文化修養六個方面，同時也具有與時俱進的特點，在不同的時期對共產黨人的要求都不一樣。而我們對黨性修養的追求永不止步。加強黨性修養，首先需要加強對理論知識的學習。理論清醒是政治堅定的前提，理論先進是思想進步的根基。只有具備扎實的理論基礎，明確黨的思想路線，我們才能進一步提升自己的黨員素質。其次是加強道德修養。道德修養直接關系到社會的進步和國家的安危。所謂"修身、齊家、治國、平天下"，加強自身修養的建設，是實現理想和目標的根基。道德是立身之本，是成才自己。所以，道德修養不僅關系到我們個人的未來發展，也關系到黨和國家的發展。黨性修養，最重要的就是進行思想意識的改造。思想意識的改造才是本質的改造，加強思想思想意識的修養，是黨員修養的核心問題。加強思想修養，必須要堅定黨的理想信念，解決好世界觀，人生觀，價值觀"三觀"問題。最后，我們還要加強自己的政治素養。講政治是實現黨的基本理論和基本路線的要求，是共產黨員進行思想意識修養的體現。一個人政治上的墮落往往是從生活上打破缺口的，所以，在平常的生活中，我們就要養成良好的作風和嚴謹的工作態度，處處嚴格要求自己。黨性修養，需要一點一點積累。需要我們通過不斷的實踐去獲得，同時也讓我們實現作為一名共產黨員的人生價值。
第一，要提高自己的學習能力。眾所周知，目前大學生是我國社會文化階層中的較高層次，大學生黨員更要能作為先進生產力的代表，因此大學生黨員的專業知識一定要過硬，這就要求大學生黨員勤奮刻苦，善于合理利用學習時間，在學習中起表率作用，有端正的學習態度。同時，要能和大家共同進步，經常交流學習經驗，不保留，樂于幫助后進的同學。另外，大學生應該在知識的攝取方面有一定的寬度和深度，就是要在學好專業知識的同時還要注意個人文化修養的培養，增加自己的知識面，豐富自己的文化底蘊。與此同時，我們也應該學好理論，提高素質，在政治上帶動同學進步。強化政治意識，堅定理想信念，努力提高先進性素質，不斷提高自己的馬克思主義理論水平，擔重任先得強自身，講先進須有高素質。所以，大學生黨員要加強理論修養，始終堅持理論聯系實際，學以致用，提高馬克思主義理論水平，提高解決實際問題的能力，繼續解決從思想上入黨的問題。一個黨員就是一面旗幟，在現階段，作為大學生黨員，要有社會責任感。因此，作為大學生黨員，應當關注時事，帶頭參加改革開放和社會主義現代建設，帶動周圍的同學團結合作，在工作、學習和社會生活中切實能夠起到先鋒模范作用。
第二，要加強黨性修養，要學會用自己的頭腦來思考問題。要閱讀馬列原著，毛澤東選集和共產黨理論以培養自己的黨性修養。今天的社會是一個變化的社會，我們身邊的人、事、物都會不時地發生變化，大學生黨員要學會以不變應萬變。平時注意黨性修養的培養，才能抵擋住不良誘惑的影響，以適應千變萬化的社會，適應復雜的社會。同時，大學生黨員在認真學習和積極宣傳黨的先進思想、政治理論的基礎上，要從實際出發、發揮帶頭作用，勇于實踐"三個代表"重要思想，積極參加社會實踐，在實踐中檢驗所學的理論知識，并不斷提高自己的思想修養和理論水平，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，使自己成長為一名合格的共產黨員，真正做到"內強素質，外塑形象"。
隨著祖國現代化的飛速速發展，我們當代的大學生是祖國的未來，我們的主要任務就是學習，而作為一名大學生學生黨員一定要在專業學習中走在前面，做出表率，這樣才能更好地發揮黨員的先鋒模范作用，才能擔任社會主義現代化事業的建設者和接班人。在新時期共產黨員尤其是學生黨員如何加強黨性修養，體現黨的先進性，關乎科教興國的大業，關乎我們中華民族的偉大復興，關乎社會主義事業的長遠發展。我們學生黨員一定要正確理解"三個代表"重要思想的深刻內涵，并以此為指導，努力加強黨性修養;正確認識社會主義在前進中遇到的新情況和新問題，在實踐中加強政治修養，堅定自己的政治信念;關心政治和國家大事，在改革開放和社會主義市場經濟條件下要講黨性，加強自身的思想道德修養;努力學習科學文化和專業知識，加強知識和能力修養;繼承和發揚黨的優良傳統和作風，加強黨的作風修養，在科學的發展觀下永葆我們的先進性。面對現實的學校生活，要加強我們學生黨員的黨性鍛煉，說到底是樹立和堅持正確的立場、世界觀的問題。要使自己成為一個真正的共產黨員，需要經過長期的磨練，要在學習馬克思主義理論的過程中，在建設有中國特色社會主義的群眾實踐中，在嚴格的黨內生活中，一生自覺地經受考驗.應牢牢堅持黨的基本路線，堅持以經濟建設為中心，努力發展社會主義生產力，把唯物主義觀點系統地運用到黨的各項活動中去，努力學習馬克思主義的世界觀和方法論，自覺地加強黨性的鍛煉和修養，不斷加強世界觀、人生觀、價值觀的改造，深刻認識正確把握"三個代表"的科學內涵，忠誠實踐身體力行"三個代表"重要思想，認真解決好理想信念和思想作風建設方面存在的多出問題，進一步增強執行黨的基本路線的堅定性，牢固樹立實踐的、全心全意為人民服務的宗旨，用馬克思主義的科學世界觀來武裝自己，努力使自己成為一名合格的共產黨員。黨性修養和鍛煉是黨員的本質改造。與此同時我們須牢記：加強黨性修養和鍛煉具有與時俱進的特性。
第三，大學生黨員要用自己的行動和工作影響、帶動同學們共同前進。試想如果連周圍的同學都團結不好，何以團結千百萬人民群眾?作為一個大學生黨員，不僅要保持自己的先進性，同時，要用先進性來帶動并作為開展工作的基礎。要在自己不斷進取的同時，堅持與同學共勉，互幫互學，共同進步。總歸我認為，大學生黨員最根本和最實際的義務就是要有全心全意為人民服務的思想。為人民服務不是一句空話，而是有其豐富的內容，想要真正做好也是很不容易的。黨員的先進性不僅僅是一種思想境界，它更是在實踐中的積極參與及奉獻行為。實踐創新和理論創新，在知識經濟時代日益突出，因此，培養大學生創新創業能力是高等學校工作發展的趨勢。大學生可以利用學校優越的智力資源和計算機信息，利用網絡平臺，通過各種科技實踐活動拓展自己的能力。同時，我們要接觸社會、了解社會，在社會生活的坐標中尋找自己的立足點和生長點，努力使自己成為適應新時代要求的創新型、復合型、實踐型人才。作為學生期間，要以做好身邊之事為起點，把大學生活的追求與人生歷程的追求統一起來，正確處理理想與現實的關系，一步一步、踏踏實實地向理想的高峰攀登。
第四，密切聯系群眾，力當生活榜樣。大學生黨員要密切聯系群眾，充分發揮橋梁紐帶作用，要熱愛和關心集體，顧全大局，樹立榜樣作用，帶動同學共同建設好集體，增強集體的凝聚力。既要與同學搞好關系，又要幫助同學解決在學習、思想和政治上的問題，與同學共勉，共同進步。大學期間，對于大學生來說，是非常寶貴而美好的一段時光。在這幾年中，同學們朝夕相處，所以，大學生黨員尤其應重視在生活中發揮其先鋒模范作用。大學生黨員應當注意和同學們保持良好的關系，通過平時生活中的點點滴滴，融洽與同學的感情。此外，大學生黨員還應注意觀察，及時發現同學在生活中存在的問題，并想辦法幫助解決。
以上所述的這些方面應該成為大學生黨員的形象，但是這些還遠遠不夠，作為一名大學生黨員要全面的不斷的完善自己。如今的時代是知識的時代，新的歷史時期的時代特征，決定了共產黨員的形象必須具有更鮮明的時代特征和更突出的先進性，每一位黨員，尤其是大學生黨員，都必須抓緊時代的脈搏，努力把自己培養成為一名優秀的共產主義先鋒戰士!在前進的道路上，只有不斷超越自己才能不斷戰勝困難，不管是在學校里還是在社會上，大學生黨員都應該自覺地為黨旗增光添彩，做同齡人中的先鋒模范。綜上所述，我們作為當代的在校大學生黨員發揮先鋒模范作用，就要從自身抓起，從小事做起，刻苦學習，全心全意為同學服務，敢于進行批評和自我批評，在不斷地學習中完善自我。作為一名大學生黨員，我應嚴格要求自己與黨同步，按黨的要求，積極投入到。
先進性教育。
活動之中，在學習教育中，提高思想認識，不斷加強自己的黨性修養，以實際行動發揮黨員應發揮的先鋒模范作用。
匯報人：diyifanwen。
匯報時間：xx年xx月xx日。
入黨需要做（優秀22篇）篇十九
你找工作時，應先設法了解自己是否能勝任那個職位。去面試前要先查明該職位的工作范圍，研究該公司，摸清他的企業文化和目標，以及有什么競爭對手。
要了解某家公司，最好的方法就是去找該公司的雇員談談。羅切斯特大學電機工程學及光學博士班學生肯登·格林畢業前去求職，就采用了這種方法：“我會去找一篇在我感興趣的那家公司工作的某同行所寫的`論文，然后打電話給他要求跟他談談，向他查詢我是否達到受雇條件，并且討論公司的需求。我這樣做了之后，結果通常是：我獲邀請去面試，要不然就是總算知道這家公司并不適合我。”
調查可能加入的那家公司之后，你往往會發覺那家公司其實并不適合你。“那可是好事，”柯考迪羅斯說，“到你最終找到一家真正適合你的公司時，你就會滿懷信心地去面試，并且認定該公司時你愿意效力的。”
“公司舉行面試是為了要找到最佳人選，”柯考迪羅斯說，“如果你獲錄用，經理會欣喜若狂，因為他或她再也不用主持面試，可以回去做自己的工作了。”
入黨需要做（優秀22篇）篇二十
一類人：想來想去也找不到解決之法，最后拋之腦后，不了了之!每次遇到問題都喜歡這樣。
殊不知，學習是一個積累的過程，平時一點一滴的積累比長久的學習可以帶來更好的效果。
另一類人：這類同學的做法恰恰相反，平時都很少看到在學習，但遇到問題時，總能鍥而不舍地找到解決的方法;而且通過這種形式解決的問題，即使沒有二次復習，答案依舊深深扎根在腦海中。
面對難題時，往往就是在這兩者之中抉擇，有些同學找不到解決方法時，會選擇逃避，跳過難題。
而每一次的逃避就是在錯過知識的積累，當坐在考場上時，會做的題是會如魚得水，但不會的題就會成為錯過護士資格證的原因之一。
2.學習起點不同。
每個同學的基礎不同，基礎較好的學習很輕松。但是，并不是每個人都基礎很好，對于基礎中等的同學而言，想要在原有的基礎上，再去提高自己也是比較困難的。
如果對自己知識的掌握還不是很透徹，想要在短時間里提高分數。不妨報一個“押題班”。押題班的試卷都是模擬測試，押真題的概率是比較大的，比自己盲目地去做測試卷要更加地有效。
押題班屬于考前最后的一個沖刺階段，通過老師的幫助來對考試模擬押題進行高效復習，往往對考生來說是如虎添翼。
護考復習的方法和技巧。
1、資料準備。
如果你對課本知識不是很牢固，建議可購買專業護考資料，資料會把相似的知識點進行羅列出來，方便鞏固和記憶。
2、記錄重難點。
不管是自己的護考的專業課本還是資料，都會有自己不清楚或難以掌控的知識點。把自己易混淆、很難記的知識點都記在筆記本上，方便復習，加深自己的印象。
3、歸納總結。
對不太好記的知識點可以用一些故事的形式把知識點串聯起來，有技巧性地去記憶，可以畫表格、思維導圖、畫圖的形式來整理。
要用自己習慣喜歡的方法去記憶;不要盲目跟從別人的技巧方法，也許別人的并不適合你。
4、虛心求問。
面對實在不能解決的問題，可以多問問同學和老師。也不要覺得某道題用了很多種思路都未得到解決辦法，就想著或許這種題型試卷上出現的幾率并不大。
千萬不要抱有這樣的僥幸心理，日積月累下來，可能這就成為了你差幾分錯失資格證的因素。
5、制定計劃。
制定復習計劃，要有一個整體的時間規劃。小到每天的復習任務量，大到截止到哪一天必須把書整個復習完;同時各章節的習題就算做過也要再溫習一遍，反復給自己加深印象。
6、合理分配時間。
要給自己留有足夠的時間把歷年真題做一遍，在看完課本的前提下，可以開始做真題，并及時把錯題記錄下來，理清、消化知識點。
做題是有一定的作用的，但是搞懂知識點才是最主要的;會發現攻克難題比做自己拿手的題，更有成就感。考試前把錯題和真題多復習幾遍，多溫習自己的錯題。
入黨需要做（優秀22篇）篇二十一
每逢感恩節這一天，美國舉國上下熱鬧非常。你知道感恩節需要做的事嗎?下面本站小編就告訴你感恩節需要做的事，一起看看吧!
城鄉市鎮到處舉行化裝游行、戲劇表演和體育比賽等，學型商店也都按規定放假體息、子們還模仿當年印第安人的模樣穿上離奇古怪的服裝，畫上臉譜或戴上面具到街上唱歌、吹喇叭。當天教堂里的人也格外多，按習俗人們在這里都要做感恩祈禱。
美國入從小就習慣獨立生活，勞燕分飛。各奔東西。而在感恩節。他們總是力爭從天南海北歸來，一家人團團圍坐在一起，大嚼美味火雞，暢談往事，這怎不使人感到分外親切、溫暖。同時，好客的美國人也忘不掉這一天邀請好友、單身漢或遠離家鄉的入共度佳節。從18世紀起，美國就開始出現一種給貧窮人家送一籃子食物的風俗。當時有一群年輕婦女想在一年中選一天專門做善事，認為選定感恩節是最恰當不過的。所以感恩節一到，她們就裝上滿清一籃食物親自送到窮人家。這件事遠近傳聞，不久就有許多人學著她們的樣子做起來。值得?提的是。感恩節的食品極富傳統色彩。每逢感恩節，美國入必有肥嫩的火雞可吃。火雞是感思節的傳統主菜。它原是棲息于北美洲的野禽，后經人們大批飼養，成為美味家禽，每只可重達四五十磅。現在仍有些地方設有豬場，專供人們在感恩節前射獵，有興趣的人到豬場花些錢，就能親自打上幾只野火雞回家。使節日更富有情趣。
火雞的吃法也有一定講究。它需要整只烤出，雞皮烤成深棕色，肚子里還要塞上許多拌好的食物，如碎面包等。端上桌后，由男主人用刀切成薄片分給大家。然后由各人自己澆上鹵汁，灑上鹽，味道十分鮮美。感恩節的食物除火雞外，還有紅莓苔子果醬、甜山芋、玉蜀黍、南瓜餅、自己烘烤的面包及各種蔬菜和水果等。這些東西都是感恩節的傳統食品。感恩節餐桌的布置也很有特色。主婦們不是照往常一樣擺放鮮花，而是擺放水果和蔬菜。中間還常常放上一個大南瓜，周圍堆放些蘋果、玉米和干果。有時人們還把蘋果或南瓜掏空，中間放滿去殼的于果或者點燃蠟燭。
平時，女主人可以在飯后把客人讓到客廳里，但在感恩節卻不這樣做。感恩節的聚餐是甜美的，每個人都愿意在飯桌旁多呆一會兒，他們一邊吃一邊愉快地回億往事，直到最后一根蠟燭燃盡。感恩節宴會后，有些家庭還常常做些傳統游戲。第一次感恩節，人們進行了跳舞、比賽等許多娛樂活動，其中有些一直流傳至今。
1、感恩節適合送給父母的鮮花：百合花+康乃馨。
送父母鮮花，感謝父母養育教導恩情，百合花代表美麗、健康、順利、心想事成、百年好合，無論從工作、愛情、親情、友情都是很好的選擇。康乃馨在國內最普遍送給長輩，也是代表祝福、尊敬、親情、偉大、神圣、慈祥、溫馨的母親、思念。
2、感恩節適合送給媽媽的鮮花：康乃馨。
剛說了康乃馨代表祝福、尊敬、親情、偉大、神圣、慈祥、溫馨的母親、思念。她還是“母親之花”，送給母親的主流之花。(謝謝你的愛、真情、母親我愛你、溫馨的祝福、熱愛著你、不求代價的母愛)。
3、感恩節適合送給老師的鮮花：百合花。
百合花適合送給任何年齡階段的人群，而且祝福含義廣，表達愛、親朋好友祝福、生日贈送、道歉、開業開張、哀悼思念都以它為主花材。但值得注意的是，百合花跟不同的花材搭配，可以有各種不同的效果，適合送給不同年齡階段的人群。如：送老教師以百合為主花材的手提花籃(男老師搭配太陽花、鄒菊、向日葵之類的，女老師搭配康乃馨)，感恩送手提花籃穩重、低調不張揚，老教師投入教育事業幾十年，他們對生活都是比較低調的，所以送手提花籃最合適。
4、感恩節適合送中年老師的鮮花：百合花束、太陽花、鄒菊、向日葵。
(男教師，一般黃色是男性的象征色，太陽花、向日葵、鄒菊等都是黃色調的主流花卉，其象征崇高、偉大、像太陽、像陽光般哺育花朵)。
1、我把思念寫在天空，他被風帶走了，我把問候寫在海灘，他被浪花帶走，我把感激藏在心中，誰都帶不走，謝謝你我的朋友。
2、愿化作南飛的大雁，在飛過的天空中留下感激得痕跡，我愿化作大海中的鯨魚，在波濤洶涌的浪花中留下對你的謝意。感恩節快樂。
3、一輛友誼之車，承載著最美麗的心愿向你駛來，造一艘感激之舟，乘風破浪向你駛來。無論你身在何方，請接受我發自內心的感謝，感恩節快樂。
4、風吹過的大地，浪洗過的海灘，云飛過的天空，你經過的地方，我用真心寫下所有的感激，愿你開心每一天。感恩節快樂。
5、感謝的心就像一瓶陳年的老酒，時時刻刻在心中醞釀著沉香，無限的情誼蘊藏著美好的祝愿，希望老朋友在感恩節能收獲一份快樂。
6、風吹過的大地，浪洗過的海灘，云飛過的天空，你經過的地方，我用真心寫下所有的感激，愿你開心每一天。感恩節快樂。
7、流星讓夜空感動，生死讓人生感動，愛情讓生活感動，你讓我感動，在感恩節真心祝福你比所有的人都開心快樂。
8、天空的幸福是穿一身藍，森林的幸福是披一身綠，陽光的幸福是如鉆石半耀眼，而我最大的幸福是和你在一起。感謝你陪伴我身邊!祝感恩節快樂!
9、感謝歲月讓一只友誼的船，讓我們找到了落帆的愿望，你的友情不是花朵，是青青的枝，冬天過后總有新葉，我會用一顆飽含溫情的心來呵護它!祝感恩節快樂!
10、命像謎難猜，坎坷隨時會來，感謝有你關懷，讓我懂得被愛。紛亂的年代，我將感謝感動深埋，愿它能開出生命中最美麗的花朵，感恩節快樂。
入黨需要做（優秀22篇）篇二十二
對于優秀的管理者來說，如何能夠把人才留住，并對他們加以培養，才是真正的挑戰。人事代理?機構認為，要做一名優秀的管理者，必須重視起下面這幾點因素：
1、權力等于責任
如果說當今還有一件事不需要技術的幫助就能夠完成的話，那只能是人們控制自己的行為了。讓你員工做他們該做的事，這也是你之所以雇用他們的原因，對嗎？各種水平的it管理者都知道這個事實，然而還有一些人從感情上接受不了。
如果你的新員工達不到你的要求，不能夠挽回你的損失的話，那么繼續尋找更合適的人選取代他的位置。mz54kp雇用和解雇一個員工的成本是高昂的，但是這種代價能夠比由于人選的錯誤而導致服務器崩潰或是20gb的數據丟失的代價更慘重嗎？當然不！
2、私下批評、公開表揚
這幾乎是每一個管理者的信條，但是有時候它經常被忽略或是越過。你的員工需要知道他們自己正在做什么、什么時候該說、什么時候不該說、什么時候可以忍不住說、什么時候能夠問你該做什么。公開地表揚那些出色的員工，對那些需要振作的員工要在私下給予鼓勵。
3、考慮、評估、獎勵
作為一名管理者，最大一點擔心就是：員工們都認為他們所做的工作是有質量的、有效率的嗎？這個評估戰略可以幫助我更好地衡量我為公司設計的目標，而且這個目標是獲得我的老板認可的。總之，有了這樣一個評估的過程，可以幫我把一些潛在的問題、麻煩扼殺在搖籃當中。
我們常常發現企業管理?者正是因為需要做的事情太多，往往深陷其中，尤其是中小企業老板，經常迷失在繁雜的事物里，可結果卻并不如人愿，做的越多，反而效率越低，其實步步為贏?認為，中小企業老板要想從繁雜的事務中跳脫出來，做到從容管理，只要做好以下兩樣事情。
第一件事情，授權。眾所周知，很多時候我們的老板事必躬親，權責全能，甚至常常在做一些事務性的工作，這樣的企業長不大是應該的，因為這個時候，你就要學會放手了，授權給其他賢能之士，建立團隊管理和企業管理制度，最為重要的`一點是，要學會權力與責任的統一。
那么我們現在來講講如何讓權責統一?其實就是在對員工授權時，既定義好相關工作的權限范圍，給予員工足夠的信息和支持，也定義好它的責任范圍，讓被授權的員工能夠在擁有權限的同時，可以獨立負責和彼此負責，這樣才不會出現管理上的混亂。而這樣的權責一致，在日常工作中是很難定義的，也很麻煩，對于人力資源管理部門也是一種不小的挑戰，因此企業老板對于這塊也頗多的不放心，不知道怎么放手，也不知道怎么授權。
其實步步為贏認為，在中小企業里運用共同體?gtt組織管理系統就可以輕松解決授權的問題，通過管理系統建立mp雙梯職級及pta崗位說明書，以日程任務和每日工作日志為權力的下放，以gspdca目標績效考核系統形成績效責任，也就是說，被授權的員工既有義務主動地、有創造性地處理好自己的工作，并為自己的工作結果負責。
有效授權是現代企業管理對管理者提出的更高要求，能否最大限度地調動員工的積極性，充分發揮組織的整體優勢是企業成敗的關鍵。
第二件事情，激勵。要在今天的商業環境中取得成功，組織需要每一個人，包括一線工人和最高管理層的知識、思想、主觀能動性以及創造力。因此，在企業里，激勵不可或缺，是什么能夠讓企業將每一個都轉變成企業的領導者，使他們以主人翁的態度為企業不斷創造價值，答案就是要在企業建立一個“共同體”的管理模式，創造一個充分授權的環境，建立一個到處充滿激勵的管理系統。
而其中gtt組織管理系統以其激勵性聞名于世，gtt系統特別強調激勵人的作用，達到規范與激勵的平衡。最為讓人津津樂道的就是其中的經驗值和積分制管理，經驗值和積分又有趣味性，每天登陸時都可以在首頁看到自己下次升級的差距和所需要的努力，通過游戲式的管理來發掘人的潛能，通過積分的累積來對應績效和薪酬，解決了分配上的大鍋飯問題，也全方位調動員工的積極性，使整個系統內激勵無處不在。
企業減少了控制，擺脫了依從，領導者從權力的煩惱中走出來，被授權者增加了自主性，感受到了責任感，提高了工作的能動性，增強了自我管理能力，獲得了更快的個人成長。此兩種方法都可以通過gtt來實現，為企業帶來了較高的激勵水平、高效率的團隊和優異的業績。
中國的企業經歷多年的發展已經取得一定的發展，然而，要想在未來的競爭中取得更好的成就，就需要進行第二次飛躍，培養現代企業家意識，轉變管理理念，構建新的管理模式。
管理是科學也是藝術
管理行為分為兩大類:程序化管理與非程序化管理。程序化管理一切按照已定的規章制度來進行，非程序化管理則是指在突發情況下的決策。企業家不但要熟悉各種規章制度，具備很強的程序化管理能力，更要學會處理各種突發事件，重視非程序化管理能力的培養。
《美國商業周刊》曾經刊登了某企業選拔工廠部門經理以及分廠經理的流程，六位候選人先經過筆試關，測試他們對規則的熟悉程度，評判出程序化管理能力的高低。接著是關于非程序化管理能力的測試，各人按照電腦的指令處理各種突發情況，比如洪水導致火車停運，原料不能按時到達，該怎么處理？工人因為勞資糾紛進行罷工，要怎么解決？某廠商買了本廠的貨發現質量問題要求退款，怎么辦？一系列的問題要在很短的時間內拿出解決的方案，然后召開董事會把所有應聘者的方案都討論一遍，最后留下最佳方案的制定者。這套選拔的流程強調了非程序化決策的重要性。企業中，越是基層管理者程序化管理所占的比例越大，越是高層管理者非程序化管理的比重就越大，非程序化管理帶有藝術的成分，要靠管理者進行大膽的創造、探索與試驗。
建立員工對企業的認同感
每個企業家都要認識到認同的重要性。企業就像一個家庭，家庭都非常有凝聚力，那是因為家庭成員對這個家有強烈的認同感。比如，一個困難家庭有三個孩子，第一個孩子只能讀到初中畢業就必須出來工作，幫助父母養家、供弟妹讀書，第二個孩子長大時家里情況好一點了，可以讀到大學畢業，第三個孩子長大后家境就更好了，他可以念研究生、出國留學。三個孩子只要都認同這個家庭，就不會覺得是受到不公平的待遇，反而很諒解父母，愿意為家人全心付出。所以，企業文化建設中最重要的是培育員工的認同感，企業的競爭力來自企業的凝聚力，凝聚力來源于員工對企業的認同感。
企業家要懂得寬容，善于利用疏導的方法解決問題。猶太人的國家被羅馬帝國滅亡之后，猶太人就流散到世界各地，他們到任何一個國家都非常團結，信奉自己的宗教，抱成一團。許多國家把他們當作異教徒，禁止和他們來往、通婚，只允許他們做生意，并進行迫-害，但越是這樣，猶太人就越是團結。有一部分猶太人進入了中國，唐宋時期生活在開封一帶，漢民族是一個寬容的民族，不排斥猶太人，和他們交友、通婚，久而久之，猶太人就和當地人們完全融合在了一起。做企業也要寬容，要善于發現每個人的長處。一個手掌的五個手指雖然長短不一，但也各有特點。大拇指最粗，食指最靈活，中指最長，無名指最珍貴，結婚戒指都戴在它上面，小拇指也不落后，每次朝圣拜佛的時候雙手合十，都是它排在最前面做領隊。領導者學會了用人之所長，就能獲得員工對企業的認同。
建立企業的制衡機制
企業對最高決策者要有制衡的機制，很多民營企業在一夜之間垮了，許多是因為缺乏對決策者的制約，決策由高層一人拍板，結果導致失誤。
管理學中有一個重要的原理是領導人功過的不對稱性。當企業成功的時候，功勞歸于領導者集體，成功是集體成員團結合作、科學決策的結果。當事業走向失敗的時候，第一把手要負主要責任，一定是他聽不得不同意見，專橫跋扈，實行家長制的結果。歷史上的太平天國運動是最典型的例子。在廣西桂林起義時的六位決策者——天王、東南西北四王和翼王，團結一心、合理分工打下了半壁江山，功勞歸于領導者集體。定都南京之后，天王為了保證自己的權力位置，挑起內部紛爭、互相殘殺，加速了太平天國的失敗，這就是因為太平天國內部缺乏對天王這位第一把手的制衡機制。很多企業以為有了監事會就監管了董事長的決策行為，實際上，董事會能否保證董事長的行為，關鍵是要看負責監管第一把手的機構是否真正起到了作用。這一點企業一定要做好，制衡機制的建立即使降低了效率，也是為了避免發生更大的損失所必須付出的代價。
管理層次對應正確的管理哲學
企業家要解決好管理層次與管理哲學的問題。中國古代哲學主要有三大流派:道家、儒家與法家。道家主張清靜無為，尊重、順應客觀規律，不做違背客觀規律的事情;儒家思想是“人之初，性本善”，對人重在啟發、教育、感化;法家則認為“人之初，性本惡”，該獎該罰，要把丑話說在前面。這三種哲學思想對企業經營管理的影響非常大。作為最高領導，應該多用道家思想，順應客觀規律去做事，把握大的方向與趨勢;中層管理者應該奉行儒家思想，擔負起啟發、教育的職責;基層干部則要用法家思想，一切按照規章制度辦事，絕不動搖。這樣，企業管理才能井然有序，保證良好的發展。這個次序顛倒了就容易出問題，高層奉行法家思想，企業就變成一言堂，高層獨斷獨行，聽不得不同意見，對企業的發展非常不利。
管理者應該清楚自己的職責，明白什么該管、什么不該管。西漢有一個丞相叫丙吉，有一天他到長安城外去視察民情，走到半路就有人攔轎喊冤，查問之下原來是有人打架斗毆致死，家屬來告狀。丙吉回答說:“不要理會，繞道而行。”走了沒多遠，發現有一頭牛躺在路上直喘氣，丙吉下轎圍著牛查看了很久，問了很多問題。人們就議論紛紛，覺得這個丞相不稱職，死了人不管，對一頭生病的牛卻那么關心。皇帝聽到傳言之后就問丙吉為什么這么做，丙吉回答:“這很簡單，打架斗毆是地方官員該管的事情，他自會按法律處置，如果他瀆職不辦，再由我來查辦他，我繞道而行沒有錯。丞相管天下大事，現在天氣還不熱，牛就躺在地上喘氣，我懷疑今年天時不利，可能有瘟疫要流行。要是瘟疫流行，我沒有及時察覺就是我丞相的失職。所以，我必須了解清楚這頭牛生病是因為吃壞了東西還是因為天時不利的原因。”一番話說得皇帝非常贊賞，這個故事也被傳為美談。
世界上最怕的事情是權力加無知，有權力不要緊，但不能無知。宋朝的宋徽宗皇帝字寫得好、畫畫也拿手，很有知識但是很無知。他屬狗，做了皇帝之后就下令，全國都不許吃狗肉。明朝的明武宗姓朱又屬豬，做皇帝期間就下令全國不許殺豬、不許吃豬肉，祭孔都用羊頭代替豬頭，這樣的規定都非常荒唐。所以，企業的管理者要善用手中的權力，創造智慧的財富。
最優決策轉變為次優決策
管理者要樹立次優決策的思維。古典理論中強調最優決策，成本最低、受益最多、市場份額最大化，但事實證明，最優是無法做到的。首先，市場在不斷變化，很多趨勢無法預料;第二、要做到最優就要搜集全面信息，付出的成本過高、耗時過長;第三、最優決策是針對單一目標，多目標決策就無法適用。現實生活中都是退而求其次，做次優決策，選擇一個令人滿意的結果就可以。到商店買針，沒有人會拿著放大鏡一根根地測量，記下每根針的尺寸，經過比較再挑出一根最尖的針，一般都是差不多能縫衣服就可以了。買衣服也是一樣，不可能把所有服裝店全逛一遍，把所有衣服的顏色、式樣、價格都記錄下來，然后買一件性價比最高的、最滿意的，這樣做花費的成本太高，通常都是看幾家之后挑比較滿意的就買下了。企業家要學做次優決策，為自己留有余地，這是節省成本、取得更好成果的方法，不能什么事情都要求最優，那只是書本中的理想狀態。
最優決策把人都當作經濟的人，追求利益最大化，次優決策的管理理念把人看作是社會的人，有時會不按常規出牌。有甲、乙兩個投資項目，甲項目無論是在位置、獲利、遠景上都優于乙項目，但是，有人偏偏選擇投資乙項目，理由可能是乙項目的所在地是他的家鄉或者對它有特殊的感情，盡管利潤低一點也愿意投資這個項目，這就是典型的次優決策。