演講稿的目的是為了引起聽眾的興趣，讓他們理解和接受我們的觀點。以下是小編為大家收集的演講稿范文，僅供參考，大家一起來看看吧。

員工上臺演講稿（優秀20篇）篇一

尊敬的各位領導、親愛的同志們：

工不同。”時傳祥同志把環衛事業當成十分光榮的勞動，以身作則，以苦為樂，不分份內份外，任勞任怨，滿腔熱情，全心全意為人民服務。今天，我謹以環衛隊伍中最普通的勞動者身份表達一句心聲，向時傳祥同志學習致敬!向黨和政府對我們環衛工作的關懷表示衷心的感謝!向全體環衛工人兄弟姐妹們表示節日的祝賀!

我叫xx，現年34歲，黨函本科文化。年參加工作，入黨，現任清浦區環衛事業管理處清運大隊副大隊長。負責清浦區12座垃圾中轉站的日常管理和環衛清運設備及車輛的后勤維修管理工作。毛澤東同志說過：“一支沒有文化的軍隊是愚蠢的軍隊。”自從年從部隊退伍分配到環衛系統工作以來，在工作中，我意識到知識對環衛發展的重要性。我感到環衛工作要想取得質的飛躍，告別傳統的苦、臟、累，就必須從提高職工素質水平上下功夫。自己原有中技學歷已經不能適應發展的腳步了。因此，我在工作之余抓緊時間，充電學習。我用6年時間完成了黨校大專和本科的學習。由于領導的關心，幾年來，環衛的許多職工紛紛像我這樣參加各種學習進修，文化水平普遍有了顯著提高。

剛開始工作時，我是一名垃圾車駕駛員。我將安全行車放在首位，把提高技術業務水平作為重點，在各級領導的培養和同志們的支持下，很快成為一名業務骨干。，淮安市引進了第一臺垃圾壓縮車。該設備是北京華林特公司引進美國、韓國技術生產的第一代垃圾壓縮車，領導換了幾個老師傅來試著進行駕駛操作，但是由于垃圾壓縮車的原理、結構和操作要領都與其他車輛有較大差別，新車子的優越性沒有體現出來，反而三天兩頭撂挑子出毛病。大家紛紛議論是車子不好，外國的東西到了中國不一定就好。領導報著試試看的態度安排我來試一試。我就想：“汽車制造廠的工程師不會把不成熟的技術推向市場，機器的每一個部件都會有其特殊的作用。用不好，只不過是我們不會用沒有掌握技術罷了。”于是我上新華書店，向書本請教;下修理廠，向修理工請教。為了短時間內掌握垃圾壓縮車的原理結構，我買來《英漢辭典》、《液壓流體力學》、《流體傳動與控制技術》、《液壓系統設計基礎》、《汽車控制》等書籍。對照英語的原文說明書，逐字逐句的對照比較。白天摸索機械，晚上看書學習。當時我正在戀愛中，由于女友工作原因，我們一個禮拜才能見一次面。為了盡快弄懂壓縮車的知識，和女友的約會也被丟在一旁。要不是有一次晚上12點多我打電話向英語水平較好的她請教一些語法問題，她都有些懷疑我的真誠了。當得知是在鉆研業務時，她說“小樣，我還以為你另攀高枝了呢!”她深深被我的上進心所感動，相互之間的感情也加深了一步。三個月后，廠家進行售后回訪時，我提出的適應中國特點的操作方法和今后整改目標得到廠家代表的高度評價，并且將我操作的垃圾壓縮車作為樣板拍攝成資料在全國進行示范。

幾年來，伴隨著我市環衛設備的更新、換代，通過工作經驗的積累，我從一個從沒接觸過垃圾設備的門外漢，轉變成一個業內人士。我也從一名普通工人調整為安全調度員，進而被提拔分管修理和管理的副隊長，并且光榮加入了黨組織。作為一名黨員，在日常工作中，就要發揮先鋒模范作用，就要將共產黨員的先進性體現出來。任安全調度員期間，恰逢淮安創建全國衛生城市。由于淮安的經濟基礎較弱，許多人對創衛是否能夠成功沒有把握，工作上畏首畏尾。文學家胡適說過“既成過河卒子，只有奮勇向前。”我認為：不管怎樣，每個人都應該干好本職工作。這就好比一部機器上的每個零件一樣，只有每個部件都發揮好自己的作用后，整部機器才能正常運轉。因此，我深入一線充分發揮主觀能動性，打破常規，精心組織，科學調度，合理安排，在不增加人員、車輛的情況下，將原先垃圾等車拖的狀況，改變成車等垃圾拖;將原有的垃圾日產日清，提高到垃圾隨產隨清，出色地完成了上級下達的各項任務指標。

在平時的設備維修中，我喜歡帶頭動手。同事們說：“小當兵的，迷彩服一穿就上了。”原來我們維修中轉站行車都是請外面的師傅，每次都要花費上千元，后來，再次遇到難題后，我會邊看他們怎么干，邊思考：“為什么會出現這個問題?別人怎么辦的?我是怎么辦的?為什么要這么辦?誰的辦法好?”帶著這種思考方式，我不斷積累經驗，不斷升華、提高自己的業務理論水平。現在，在我的帶領下，維修同樣的問題只需要花費百十元材料錢，一次節省千余元。數年來，累計為單位節約的經費已無法統計。

單位引進了水平式垃圾壓縮中轉站。由于該技。

術處在尚未成熟階段，出現了。

員工上臺演講稿（優秀20篇）篇二

大家好!

我認為一名年度優秀員工應該起到表率作用，應該以高度的主人翁精神，默默地奉獻著光和熱;應該抱著務實認真的'工作態度，埋頭苦干，敬業愛崗，勤勤懇懇地做好本職工作。

現在我們公司的全員活動在轟轟烈烈地進行著，我作為xx一名優秀員工，將積極參與改善活動中去，不斷地展現自己的熱情和智慧，為公司和自己創造一個更加優美的工作環境。

展望未來，我還有很長的路要走，我不會被現在一點成績沖昏頭腦，我將繼續發揚成績，不斷創新，不求做得最好，但求做得更好。在以后工作中，以無缺勤、高效率，少報廢為目標，為xx成為世界一流企業做出更大貢獻。

謝謝大家!

員工上臺演講稿（優秀20篇）篇三

尊敬的酒店各位領導和全體同事：

大家好!我是來自保安部的xx，非常榮幸地能代表酒店的優秀員工發言，這是對我和我們保安部最大的褒獎和鼓勵。我和在坐的許多同事一樣，能夠成為一名優秀員工，這不但得益于酒店領導的栽培，更得益于各位同事的默契配合。在這里，我代表所有的優秀員工對酒店的各位領導及全體同事表示衷心地感謝，感謝您們的.關心、支持和幫助，您們辛苦了!

雖然這次我和在座的許多同事一樣，我們的工作得到了大家的認可，榮幸地被評為這次“優秀員工”的榮譽稱號，面對榮譽我們不能沾沾自喜，固步自封。逆水行舟，不進則退。成績與輝煌，屬于即將逝去的xx，光榮與夢想，則屬于悄然臨近的xx。所以，在以后的日子里，作為xx世紀大酒店的我們要飲水思源，善待工作。做感恩的事來回饋酒店，懷著感恩的心去服務賓客，服務社會。這樣才更能體會出自身的價值。今后的目標等待著我們大家齊心協力的去完成。我們要凝心聚力，再接再厲，登高望遠，再攀高峰，為酒店的全面發展和攀升目標而奮斗!

我們相信，在接下來辭舊迎新的這兩個月里，在酒店領導和管理團隊的正確引領下，我們本著踐行“微笑、快捷、準確、周到”的服務準則和“協作、奉獻、真誠、高效”的企業精神，團結一致，同心同德，定能發揚和鞏固已取得的成績和進步，克服和改進存在的問題與不足，為xx世紀大酒店再續輝煌而做出我們的貢獻。我堅信，xx世紀大酒店的明天會更加美好!最后，我衷心的祝愿在座的各位工作順利，身體健康，和家幸福!

謝謝大家!

員工上臺演講稿（優秀20篇）篇四

各位評委：

要問人生什么最重要，什么是幸福？我們的回答會不約而同：“平安最重要，平安是福。”是的，相對比平安來說，什么財富地位、權勢都是過眼云煙，離開了平安，一切都是泡影。那要再問：“平安是怎樣創造出來的？平安校園應怎樣去建設才能最有效，最長久？那大家可能眾說紛紜，有太多的答案。不過，我想，下面的兩個現實，足以引起我們的思考。

第一個是一個孩子的一天。早晨孩子上學，爸爸媽媽總會千叮嚀萬囑咐：走路靠右走，不要跑，上學不要和同學打架，聽老師話；上學了，老師教育學生：不準爬欄桿，不準追趕跑跳，嚴禁玩危險游戲，絕對禁止到危險的地方等等等等。這些飽含真情的話語，真的凝聚了師長們對孩子平安的關注和擔憂。因為，在我們的心目中，唯有我們的孩子按以上要求去做了，這安全就可保障了。可是，下面這個事實又真的應該引起我們新的反思。

5.12四川大地震，震動了整個世界，無數生命因此而消失，可就有這么一所學校——安縣桑棗中學，全校師生2200多人毫發未傷。當通訊恢復，家長打來電話詢問孩子時，每位老師大聲振呼：“全校老師無一傷亡，全校學生無一傷亡。”這句平常不過的話語，在這不平常的日子里，足以讓世界人民為之瞠目，足以讓日月山河為之動容。有誰知道，在這奇跡的背后，凝聚了桑棗中學師生對安全的怎樣的一種詮釋和心血。但我們可以肯定的是：全校2200多名學生，上百名教師，從不同教學樓和不同的教室中，全部沖到操場。以班級為單位站好，用時1分36秒，這決不是一日之功，也絕不是幾句：不要這樣，禁止那樣，強調這個，要求那個，所能達到的。

那么多的事實和案例告訴我們：平安不是桎梏平安不是禁令平安是建設出來的。

而在這其中，承擔育人職責的學校和老師負有不可推卸的責任。安全教育決不是捆住學生的腿，堵住學生的嘴，而恰恰應該讓學生知道危險，感受危險，學會御險，學會自救，學會自護。桑棗中學的成功做法，給我們指出了一條成功之路：

首先，我們的安全教育不是虛構一個完美的世界，而應該是一種現實的濃縮集合。我們的教育應當讓學生時刻牢記：危險就在身邊，危險無處不在，誰忽視了安全，安全將拋棄誰，一句話，不知道危險的存在是孩子們面臨的最大危險。

其次，我們的教育方法應多樣性，應以正面教育為主要渠道。這決不是“禁止，不要，不允許”所能替代的，我們的教育重點，不但要讓學生知其然，更要知其所以然，不是怕事，不接觸事，而要善于應對事，解決事，我們很難想象，一個不曾接觸過水的人當水災來臨的時候能成功自救。也決不相信，一個不知火險常識的人在濃煙烈火之中，能夠安全脫身，因此，我要說，在安全保障面前，技能遠比逃避，遠比保護要重要的多。

再次，我們誰都不想深陷危險，不愿經歷災難，這是人之常情，但我們絕沒能力阻止這一切，這是肯定的，但我們能做到的是，預設危險，讓學生感受危險，用最正確的方法降低危險，不是嗎？沒有無數次的宣傳演練，桑棗中學的1分36秒絕對是空談，天塌地陷面前的無一傷亡，絕對是妄想；而如果有了正規的宣傳演練，廣州商學院的四名跳樓女生也不會茫然失措而自取死亡。成功的案例慘痛的教訓像高懸在我的頭頂的利劍，時刻在警醒我們，警醒我們這些肩負生命重托的教育者，決不能因為我們的無為，因為我們的麻痹，我們的失職而讓孩子們經受死亡的考驗，讓家庭飽嘗痛苦的煎熬。

員工上臺演講稿（優秀20篇）篇五

尊敬的各位領導及親愛的各位同事：

大家下午好！

今天很榮幸作為優秀員工站在這既陌生又熟悉的講臺上，心情無比激動，忙碌的春節已經過去，可我們愛崗敬業的精神依然如故，說起春節期間的工作，我們只是在一個普通的崗位上做著平凡的本職工作，沒想太多，只是想到房間就像我們制作的產品，而產品全部出售對任何人來說都是一件非常開心的事情，所以就想方設法讓黃房態變綠，綠房態變紅，卻不曾想到還能得到如此高的嘉獎，在這里我謹代表客房部全體員工感謝春節以來一直和我們戰斗在營業一線的各位領導和同事致以最崇高的敬意：你們辛苦了，感謝你們！這份榮譽和功勛屬于我們在坐的每一位xx人。

我們xx人愛崗，我們xx人敬業，我們上至總經理下至宿舍管理員大姐以及餐飲洗碗大姐，誰也不空不閑，餐飲、客房，哪里需要哪里到，忙上忙下，忙完餐飲忙客房，忙完客房忙餐飲，甚至于還有我們樓層大姐大夜連早班、中班連大夜，這種精神實在可嘉。正因為擁有這樣的'團隊，皇家才會脫穎而出，才能挑戰殘酷和激烈的市場竟爭經久不衰，且在酒店業業績一直名列前茅，然而輝煌的背后卻是我們xx人默默辛勤的付出，勞動是高尚的，只有勤勞的勞動人民才能領悟到收獲的喜悅。

1、省時；

2、省錢。

省了時間酒店省了洗滌費，而布草還延長了壽命，這就是效果，希望大家在工作中能靈活運用。

我們一路走來，班組里有60℅——70℅是沉淀下來的老員工，對企業來說，有喜有憂，喜的是，老員工就是一筆財富，因為沉淀下來的都是能經過大浪淘沙的，她們有專業的知識和過硬的操作水平，對企業就是最大優勢。可是憂心的是，老員工也會有安于現狀，不求上進的心態。在這種情況下，我們就不好管理，并且帶不好新員工，給企業帶來的就是負面影響，因此我們要不斷地學習，加油更新，要帶著班組人員像重生的老鷹一樣，不斷地磨利擦爪，鉆研業務技能，挖掘客人的需求，把工作推進又一個高的起點，最后的目標是希望在黃總的帶領下，xx晉升四星后，再創輝煌。祝大家龍年身體健康、工作順心、萬事如意！感謝大家的聆聽。

員工上臺演講稿（優秀20篇）篇六

尊敬的各位領導，各位伙伴：

大家好。我是來自xx組的xx，今天能在大會上發言，我感到莫大的榮幸。漫游長江，才知道什么是壯麗！登上昆侖，才知道什么是雄偉！經過這幾天的培訓，才知道什么是熱情服務、無私奉獻、感恩社會！

我要感謝x老師對我們的精心輔導，連日來，您不辭辛勞，耐心指導，是您讓日常生活中那些看似不經意的小故事，成為我們學習的榜樣、工作的動力，是您我們對服務意識、服務態度、服務品質有了全新的認識。

每天早上，當我穿上整潔的工作服，面帶微笑，來到老城時，我的心情就顯得格外舒暢，這是因為老城友好的環境，團結的氛圍，就象是一個溫馨的大家庭！

我在這里快樂并感動著，更重要的是我在這里學會了如何工作、如何敬業、如何奉獻！

作為一名xx超市的員工，我們每天都要迎著朝陽迎來第一位顧客，踏著夕陽送走最后一位顧客，以優雅的`氣質，嶄新的面貌，讓顧客希冀而來、滿意而去，把到xx超市購物當成一種享受，以真誠服務換來顧客真情，使我們的工作生動而多彩！工作中，我深刻體會到：只有給顧客以關愛，視顧客為親人，才能獲得顧客的回報。

古人云：凡事必做于細，大事必做于小。超市無小事，件件都重要，做好每一件小事，就是不簡單。沒有十全十美的商品，但有百分之百的服務。把細小的事做好本身就代表著一種偉大，我相信我在平凡的崗位上同樣可以做出不平凡的業績來。在競爭日益激烈的今天，更需要我們提高服務意識，端正服務態度，改善服務品質，以熱情的服務和專業的行動，為顧客提供更優質的服務。我為自己是這個光榮集體的一員而自豪，它激勵我在自己的崗位上熱情服務、努力工作，奉獻出一份光和熱，變被動為主動，自覺維護xx超市的形象和榮譽，開創xx超市更加美好的未來！

員工上臺演講稿（優秀20篇）篇七

尊敬的老師、同學們：

首先，我們都來反省一下我們自己或身邊同學的交通行為，是否曾經有過不遵守交通規則的行為，是否曾因自己不安全的交通行為而給自己帶來過一些傷害。同學們，你們當中很多人每天好幾趟往返于學校和家庭之間，途中又大多要走馬路，不管步行也好，騎自行車也好，總要避讓來往的車輛。

我們平常騎車或走路、總免不了要橫過馬路，但在橫過馬路時，一定要看看左右來往的車輛，要確認安全之后再橫過，在有人行橫道或過街天橋或地下通道的地方，一定要走人行橫道或過街設施。千萬不能因搶時間，搶速度而隨意橫穿。

安全出行的三大本領：一會走路、二會騎車、三會乘車。

1、走路時，要走人行道或在路邊行走，過馬路時，左右看，紅燈停、綠燈行，不亂跑、不隨意橫穿，不在馬路上追逐打鬧、不攀爬欄桿，遵規矩、保生命。

第一，行人須在人行道內行走，沒有人行道時靠路邊行走，并注意前后車輛。

第二，橫過車行道，必須走人行橫道。沒有人行橫道的，須事先看清左右來往車輛，待車輛走過后直行通過，不要追逐、猛跑。

第三，不準在車輛監控時或車輛停著的車后突然橫穿馬路，也不要走在路中突然回頭走。這些會導致駕駛員措施不力、判斷失誤，導致。

第四，晴天過公路，如有灰塵應回避一下，但不要盲目搶上風；雨雪天氣，打傘、穿雨衣不要遮住視線，防止與車輛碰撞。

第五，過交叉路口，要注意交通信號，熟記紅燈停，綠燈行。有些路口設置了紅綠兩種顏色的人行橫道燈。綠燈亮時，準許行人從人行橫道內通過；綠燈閃爍時，不準行人進入人行橫道，但已進入人行橫道的，可以繼續通行；紅燈亮時，不準行人進入人行橫道，這時行人應讓在人行道上等候。

要規范自己的走路行為。在城市街道，走路必須走人行道，在農村公路須靠路邊行走。橫過街道必須走“人行橫道”、“人行天橋”或“地下通道”。這樣可以避免與車輛發生碰撞。

2、乘車時，等車停穩先下后上；坐車時不要把身體的任何部分伸出窗外，也不要向車外亂扔東西。

3、不要搭乘超載車，更不要坐農用車，尤其是人貨混裝車。

4、12歲以下兒童不要騎車。騎車時要靠右走，車速不能過快，更不能雙手離把，不逆行，不要騎英雄車。自行車后座不能載人，騎車拐彎時要伸手示意。

5、在道路上遇到突發事件，要立即就去找成人幫忙。

6、遇到，撥打122或110報警電話，同伴被車撞倒，要記下撞人車輛的車牌號，車身顏色或其它特征。

同學們，美好的人生從安全開始，只有保證了健康和安全，才能創造美好的未來，大家一定要培養文明交通意識，養成自覺遵守交通法規的良好習慣。只要大家始終把交通安全牢記在心，落實到行動，我相信，我們完全可以遠離。

員工上臺演講稿（優秀20篇）篇八

尊敬的各位評委、各位員工：

大家好！

我是集團辦公室的一名普通的檔案管理員，這天我想就“怎樣愛崗敬業做一名優秀員工”的話題和各位員工共同交流工作中的心得體會。

剛參加工作那會兒，心中充滿美麗的夢想，血液中涌動著對未來的激情。憧憬火熱的事業，渴望實現自己的人生價值，獲得事業上的成功。“愛崗敬業”這四個字對我來說，就是為了工作要加班加點犧牲休息時刻，為了工作放下或忽視親情、友情，為了工作不顧帶病的身體而忘我的投入。可在經歷了工作中的點點滴滴，目睹了身邊的人和事，才知道什么是真正地愛崗敬業。

敬業不只是加班加點，敬業更不僅僅是任勞任怨，敬業就是把自己的工作當作一種精神享受的人生體驗。它表此刻工作中就是勤奮和主動，就是節儉和意志，就是自信和創新。加班再多而沒有效率那不叫敬業，不顧健康而忘命的工作那不叫敬業，只是機械式的勞動而不用腦子，沒有創新那也不叫敬業。有句口號說得好：不愛崗就會下崗，不敬業就會失業！愛崗敬業說得具體點就是要做好本職工作，把一點一滴的小事做好，把一分一秒的時刻抓牢。搞好每一項維修，做好每一次巡檢，填好每一張記錄，算準每一個數據，寫好每一篇文稿。古人說：不積跬步，無以致千里，不善小事，何以成大器。從我做起，從小事做起，從此刻做起，這就是敬業，這就是愛崗！

接下來我想從以下六方面來闡述我對敬業的明白：

沒有職責感的軍官不是合格的軍官，沒有職責感的員工不是優秀的員工。職責感是簡單而無價的。工作就意味著職責，職責意識會讓我們表現更加卓越。大家都知道美國有一個的軍事基地——西點軍校，西點學員章程規定：每一個學員無論在什么時候，無論在什么地方，無論穿軍裝與否，也無論是在擔任警衛、值勤等公務還是在進行自己的私人活動，都有義務、有職責履行自己的職責和義務。這種履行務必是發自內心的職責感，而不是為了獲得獎賞或別的什么。

一個人要成為一個好軍人，就務必遵守紀律，對于他的上級和同事有高度的職責感，對于自己表現出的潛質有自信心。我認為，這樣的要求，對于我們企業的員工同樣適用。要將“職責”二字時刻牢記在心，讓它成為我們腦海中一種強烈的意識。在日常工作中，這種職責意識會讓我們表現得更加卓越。我們經常能夠見到這樣的員工，他們在談到自己的公司時，使用的代名詞通常都是“他們”而不是“我們”，“他們銷售部怎樣怎樣樣”“他們財務部怎樣怎樣樣”，這是一種缺乏職責感的典型表現，這樣的員工至少沒有一種“我們就是一個完整的機構”的認同感。

給大家講一個故事：有一個替人割草的男孩打電話給他的雇主布朗太太說“你需不需要割草？”布朗太太回答說：“不需要了，我已經有了割草工。”男孩又說：“我會幫您拔掉草叢中的雜草。”布朗太太回答：“我的割草工已經做了。”男孩又說“我會幫您把草與走道的四周割齊。”布朗太太說：“我請的那人他也已經做了，謝謝你，我不需要新的割草工。”男孩便掛了電話。此時男孩的朋友問他說：“你不是就在布朗太太那兒打工割草嗎？為什么還要打這個電話？”男孩說：“我只是想知道我究竟做得好不好！”。

當企業和員工都有強烈的紀律意識，在不允許的妥協的地方絕不妥協，在不需要借口時絕不找任何借口——比如質量問題，比如對工作的態度等，你會猛然發現，工作因此會有一個嶄新的局面。一個團結協作、富有戰斗力和進取心的團隊，必定是一個有紀律的團隊。同樣，一個積極主動、忠誠敬業的員工，也必定是一個具有強烈紀律觀念的員工。能夠說，紀律，永遠是忠誠、敬業、創造力和團隊精神的基礎。對企業而言，沒有紀律，便沒有了一切。

的執行者，都是自動自發的人，他們確認自己有潛質完成任務。這樣的人其個人價值和自尊是發自內心的，而不是來自他人。也就是說，他們不是憑一時沖動做事，也不是只為了得到領導的稱贊，而是自動自發的、不斷地追求完美。一位心理學家在研究過程中，為了實地的了解人們對同一件事情在心理上所反應出來的個體差異，他來到一所正在建筑中的大教堂，對現場忙碌的敲石工人進行訪問。心理學家問他遇到的第一位工人：“請問你在做什么？”工人沒好氣的`回答：“在做什么？你沒看到嗎？我正在用這個重得要命的鐵錘，來敲碎這些該死的石頭。而這些石頭又個性的硬，害得我手酸麻不已，這真不是人干的工作。”心理學家又找到第二位工人：“請問你在做什么？，第二位工人無奈地答道：“為了每一天50美元的工資，我才會做這件工作，若不是一家人等著吃飯，誰愿意干這份敲石頭的粗活？”，心理學家問第三位工人：“請問你在做什么？”，第三位工人眼光中閃爍著喜悅的神采：“我正參與興建這座雄偉華麗的大教堂。落成之后，那里能夠容納許多人來做禮拜。雖然敲石頭的工作并不簡單，但當我想到，將來會有無數的人來到這兒，再次理解上帝的愛，心中便常為這份工作獻上感恩。”

同樣的工作，同樣的環境，卻有如此截然不一樣的感受。第一種工人，是完全無可救藥的人。能夠設想，在不久的將來，他將不會得到任何工作的眷顧，甚至可能是生活的棄兒。第二種工人，是沒有職責和榮譽感的人。對他們抱有任何指望肯定是徒勞的，他們抱著為薪水而工作的態度，為了工作而工作。他們肯定不是企業可依靠和老板可依靠的員工。該用什么語言贊美第三種工人呢？在他們身上，看不到絲毫抱怨和不耐煩的痕跡，相反，他們是具有高度職責感和創造力的人，他們充分享受著工作的樂趣和榮譽，同時，正因他們的發奮工作，工作也帶給了他們足夠的榮譽。他們就是我們要學習的那種員工，他們是秀的員工。他們向我們展現了：自動自發，自我獎勵，視工作為快樂。我堅信，這樣的工作哲學，是每一個企業都樂于理解和推廣的。持有這種工作哲學的員工，就是每一個企業所追求和尋找的員工。他們所在企業、他的工作，也會給他的回報。

或許在過去的歲月里，有的人時常懷有類似第一種或第二種工人的消極看法，每一天常常謾罵、批評、抱怨、四處發牢騷，對自己的工作沒有絲毫激情，在生活的無奈和無盡的抱怨中平凡地生活著，畢竟那是已經過去的了，重要的是，從此刻起，您未來的態度將如何？讓我們像第三種工人那樣，做秀的員工吧，并時常懷抱著一顆感恩的心！

也許，“不可能完成”成為許多人工作上最常見的一個推脫理由。如果這樣，請問：在你和老板之間，的障礙是什么？不是虎視眈眈的競爭者，也不是嫉賢妒能的昏庸老板，的障礙是你自己！是你應對“不可能完成”的高難度工作推諉求安，為自己不斷尋找理由的消極心態。

擁有勇于向“不可能完成”的工作挑戰的精神，是獲得成功的基礎。西方有句名言：一個人的思想決定一個人的命運。不敢向高難度的工作挑戰，是對自己潛能的畫地為牢，只能使自己無限的潛能化為有限的成就。與此同時，無知的認識會使你的天賦減弱，正因你的懦夫一樣的所作所為，不配擁有這樣的潛質。

“職場勇士”與“職場懦夫”在老板心目中的地位有天壤之別，根本無法并駕齊驅，相提并論。一個老板描述自己心目中的理想員工時說“我們所急需的人才，是有奮斗進取精神，勇于向‘不可能完成’的工作挑戰的人”。

因此，讓我們懷著感恩的情緒去主動理解它吧。用行動積極爭取“職場勇士”的榮譽吧。讓周圍的人和老板都知道，你是一個意志堅定，富有挑戰力，做事敏捷的好員工。這樣一來，你就無須再愁得不到老板的認同了。

謝謝！

員工上臺演講稿（優秀20篇）篇九

尊敬的各位領導、各位來賓，親愛的同事們：

大家好！

我是xx（部門）的xxxx（姓名），很榮幸作為優秀員工代表在那里發言。我想借此機會，向以前在工作中給予我指導和支持的領導們、同事們，致以最衷心的感謝！

這天，能夠站在那里發言，我既感到幸運，同時又感到很有壓力。感到幸運，是基于我進公司的時間不長，工作表現也不算個性出色，但我的工作仍然得到了大家的認同和支持，因此，我想，我是幸運的；而感到壓力，是因為這天的成績將是我明天的起點，我要努力做的更好，才能實現不斷提升自我、創造更好的成績。所以，對我們在公司未來的.成長，我感受到壓力了。但是，未走過的路，總是令人充滿期望，我期盼著“未來”，期盼在公司獲得更大成功，為公司做出更大的貢獻。

回想在公司里的日子，我對自己的工作做了一個小小的總結。

我是xxx年xx月進入公司的，此刻我的工作職務是xxxxx，主要負責xxxxxxx。在工作過程中，讓我接觸到了許多不同的人和事，不但豐富了我的工作經驗，也增強了我的辦事潛力，使我在工作中得以迅速成長。當然在實際工作當中，無論職務的高低、工作量的多與少，我都持續積極和認真的工作態度，踏踏實實地做自己的事，盡量使自己的工作任務完成的更加x，因為我始終堅信：在不同的工作崗位上，為公司都能做出貢獻，我想這也是對我們所有員工來講最為基本的一條。將工作做好、做細，以負職責的心態來嚴格要求自己。

俗話說“人往高處走”，這正是我一向以來，或者說是我們廣大“xxxxxx”員工努力的方向，因此，我對自己新的工作展望是：在過去已經取得良好成績的基礎上，力爭向上再進一步，以逐步實現“不斷提升自我，創造更好成績”的目標，我想這也是我們大家共同的心聲；同時，期望在實現這個目標的過程中，能夠繼續得到大家的支持。

員工上臺演講稿（優秀20篇）篇十

各位同事：

大家好！

今天是我們浦北家家福超市試業以來第一個員工月會，以后我們每個月要開一次員工大會。

首先能站在這里能和大家開這個會議，這使我感到非常的榮幸。也感謝家家福超市為我們提供這個平臺和工作的機會，讓我們大家能夠互相走到一起，在工作當中感受到家庭般的溫暖、兄弟般的情義。

家家福超市的試業和營運工作，離不開大家的共同努力，在這里我代表公司向大家表示感謝——感謝大家一直以來努力的工作，希望我們要將工作上平時好的一面，一而繼往地堅持下去，繼續發揚吃苦耐勞的精神。

當然我們這個團隊當中，有好的一面，也有不足的一面；有非常優秀的'員工，也有工作低劣的員工。所以為了營造一個優秀的團隊，為了提高我團隊的綜合實力、為了提高我們的工作效率。我們要有一個嚴明的工作紀律，去約束我們的行為和規范。

現在，我就宣布一下，我們浦北家家福超市其中的一部分的相關紀律規定，希望我們在座的各位要認真聽好，記牢固，并且嚴格遵守。

以上所講的相關規定，都是維護我們超市的正常運作、確保我們超市在竟爭激烈的市場當中立于不敗之地的有力措施。

那么，我們要將以上規定認真落實、貫徹在平時的工作當中去。將我家家福超市營造成浦北最俱綜合實力、最優秀的購物場所。

還有，今天才是初九，還屬于春節期間，最后，我恭祝大家新春愉快，家庭幸福，工作順利。更祝我們家家福超市生意一天比一天好。

謝謝大家！

員工上臺演講稿（優秀20篇）篇十一

我是xx長煉機電的一名員工。我深刻感受到了我們每一個人對xx事業的愛。我們的大門上掛著一幅對聯，內容是”機電服務xx秉承一流理念，xx攜手天山共譜百年華章”。xx大發展，我們每一個xx機電人，都在用愛心做著xx的事業。因此我們每一次的設備安裝調試、維護維修，都全身心投入，象對待自己的孩子一樣精心觀察它的每一個細節。用耳朵去傾聽它的聲音，用眼睛去觀察它的舉動，用鼻子去呼吸它的味道，用雙手去感知它的體溫。為了設備，我們戰嚴寒、斗酷暑、為了設備，經常連續作戰。我們正是憑著這樣一種愛事業的理念，練意志、練作風、練絕技；我們早已全面介入大發展的前期準備；我們正在進行著大發展的人才、技術儲備；我們將今年的大檢修作為大發展的練兵機會；我們為迎接大發展時刻在準備。xx，我的愛與你同在。

員工上臺演講稿（優秀20篇）篇十二

大家好！今天我能夠作為優秀員工代表上臺發言，我深感榮幸。借此機會，請允許我向一直以來幫助、支持我工作的各位同事表示衷心的感謝！向關心、培養我的各位領導表示由衷的敬意！

過去的一年，是辛苦的一年、歡樂的一年，也是收獲的一年。一年來，我與所有員工一樣，見證了**公司的`發展與壯大；看到了在嚴峻的融資壓力和國家房地產調控的市場環境中，公司領導為公司的發展做出的積極努力；看到了在緊張工作中，同事之間的相互理解、和諧友善。

目前，我們所面臨的是知識日益更新的時代，僅僅靠現有的知識，不能解決新出現的問題。我們不僅要向書本學，更重要的是，要在工作實踐中不斷總結經驗，采用直接和間接的方式，掌握各種本領，爭做企業精英，為各級領導獻計獻策。在工作中，要注重三個結合：所學知識和工作實際相結合；堅持繼承傳統和開拓創新相結合；崗位競爭和團隊協作相結合。

雖然工作有困難也有艱苦，但它卻能段練我們的意志和耐力。只要我們同心同德、全力以赴，以主人翁的心態來認真做好該做的每一件工作，以迎接明天挑戰的心態來努力學好該學的知識，我堅信，我們xx房產一定能夠劈風破浪順利到達理想的彼岸！

最后，我祝愿在座的所有領導、同事新年快樂，工作順利，身體健康，合家幸福！

員工上臺演講稿（優秀20篇）篇十三

胡適一篇《我的母親》，用平淡的語言表現出母親對自己的影響。而我的父親也在我的成長中教育著我，不讓我走彎路。

父親最突出的一個特點就是嚴，小時候，父親也嚴厲的要求我，讓我好好學習。記得那是一次三年級的期末考試，考試前我只顧玩了卻忘記了復習，致使成績一塌糊涂。那時正值中夏，玉米苗卻已比人高。父親從玉米地里拔玉米回來，高興地問我的成績。成績一出口，父親的臉上立刻烏云密布，眼看一場“災難”即將降臨，我已經做好了“逃亡”的準備。

沒想到，父親什么也沒說，就上炕躺下了，留下了驚呆的我……。

這是怎么了?我心里納悶：平時遇到這種情況是要罰的，今天是怎么一回事?難道這是暴風雨前的平靜?我越來越不敢想了。

第二天，天剛亮父親就把我喊起來，我睜開睡意朦朧的雙眼，問要做什么。父親說：“你有兩條路可以選擇：一是學習，二是回家種田。既然你學不好，不如就種地吧。今天跟我一起去田里拔草。”

我們匆匆吃過早飯就去田里，剛開始還好，太陽沒有升起來，天氣很涼爽。快到正午的時候，陽光灼熱，雖然玉米擋住了陽光，但也擋住了風，悶熱籠罩著整個玉米地。

正午天氣熱，肚子又餓，加上一上午的拼命已經讓四肢變得酸痛。我把草的速度越來越慢，直到回家。

下午，父親問我：“還去嗎?”“我打死也不去了。”我的一句話引來了父親的深深教誨。“其實，學習和生活是一樣的，只有勤勞才有收獲。這塊田如果我們不去拔草，讓草長滿整塊地，那我們還能有糧食嗎?你記住：任何方面都要勤勞。”

現在，父親的話還鼓勵著我奮發向上，努力學習，我想，這會是我終生受益。

員工上臺演講稿（優秀20篇）篇十四

尊敬的老師、親愛的同學們：

大家好！

今天，我演講競選的目標就是當班長。我自信，我能干，我有責任心。

我不敢說我是最合適的，但我敢說我將會是最努力的'！假如我當上了班長，我會嚴格要求自己，為同學們樹立榜樣，帶頭遵守紀律，不遲到，不早退，上課認真聽講，下課做有意義的活動；假如我當上了班長，我會充分調動班委會集體和每個同學的積極性，相信在我們的共同努力下，我們的班級一定會成為一個優秀班級；假如我當上了班長，我會把班級活動作為展示特長、愛好的場所，把學習當作一種樂趣，帶領同學們走進知識的海洋；假如我當上了班長，我會努力當好老師的小助手，多為老師分憂，多為同學解難！

我相信：我當上班長后，我們班一定是最棒的！

請老師，同學們相信我，投上寶貴的一票，支持我！謝謝大家！

員工上臺演講稿（優秀20篇）篇十五

父親的愛如天，母愛如地”這句話說得一點也沒錯，在我的父母的身上我深深地感受到了那無比的偉大的父親的愛和母愛。

我的媽媽，她是一位善良，和藹可親的人，一個人和對我無比的寬容的人，為什么我會這么說呢?因為她對我的愛是無法計量的。

在我小時候，不管我做錯什么事情或摔壞了家里的東西，她都不會去打我，最多只會去罵我兩下，教我以后不要亂動家里擺放好的物件，尤其是玉器，玻璃之類的，特別容易碎。

到我長大之后，我也漸漸地懂事，起來啦!看見父母天天勞作疲憊的樣子，我心如刀絞，特想為他們分擔一些力所能及的事情，但他們卻不讓我做，叫我一心讀書，他們情愿自己吃苦，也不讓我為他們擔心，他們無私的愛讓我感到無比的溫暖。

我的父親，他是一位嚴肅而慈祥的人，他對我嚴肅時，那都是我不聽話的時候，教導我，叫我做一個聽話的好孩子，講禮貌的，但他在嚴肅的情況下，他是不會輕易地打罵我，從這方面，他又是一位慈祥的一個人，他對兒女們是百般關心，他是一個非常有責任感的人，他是一個不愛隨便發脾氣的人。

員工上臺演講稿（優秀20篇）篇十六

這是一個盛月，大地繁華一片，金菊傲秋，落英繽紛。

這是一個歡歌~月，~~喜慶一片，彩旗招展，歡歌如潮。

我們迎來了~~外國語學校~~國際分校十歲生日。憶往昔，有一群櫛風沐雨的建設者，為我們每一個~~學子搭建起了一個可以快樂成長的平臺，就這樣一路辛勤的走來，有了足以讓我們每一個~~學生驕傲的今天。

今天，看著每一個~~人臉上洋溢著的幸福笑容，就可以知道這十年間，~~帶給我們每個學生的巨大改變。

如果將十年比作一枚果實的孕育，那么，我們就是~~結出的最美的果子。作為學生的我們，不但掌握了豐富文化知識，習得了技能，養成了良好的學習習慣，更重要的是~~在一點一滴中塑造了我們溫文爾雅的氣質，讓我們知書達理，有了走向未來的自信。這一切將不論我們走到哪里都會一直秉承著，這是我們一生的財富。

如果將十年比作一個新征程的起始，那么，~~優良的傳統還需要我。

們每一個~~學生繼承和發揚。讓我們在每一個溢滿花香鳥語的清晨勤奮讀書，在每一堂課上快樂的汲取知識的營養，在每一次活動中積極鍛煉自己的能力，在生活中更加自理自立。讓~~的明天因我們的熱愛而更加美好，因為我們的高雅的氣質、禮貌的言語、優異的成績而更加輝煌!

祝福~~，就是銘記昨天的辛勤耕耘;。

祝福~~，就是贊美今天的輝煌燦爛;。

祝福~~，就是開啟明天的錦繡前程!

親愛的老師、同學們，讓我們笑著祝福~~，祝福~~十歲生日快樂!祝福~~的明天更美好!

員工上臺演講稿（優秀20篇）篇十七

尊敬的老師，親愛的同學們：

大家好！

太陽般的的溫暖，春風般的和煦，清泉般的甘甜，老師的愛，流淌在我們的心懷。沒有憂傷，因為您賦予了我們命運的支柱。

寒風吹起凋零的落葉，卻未曾改變它身葬泥土的命運。落葉雖難與滋潤它的大樹爭其流年，可不忘其舊年之情，化泥護根。

感恩老師，用我們的心和行動獻上深深的祝福。從滿頭青絲到白發蒼蒼，從青春的笑容到布滿皺紋的'面龐，為了未來的花朵，您付出了太多太多。

感謝有您，讓我們有勇氣做回自己；感謝您教會我們的那些道理，日子如水，花開花落，我們一樣會珍惜。

贊許無法表述我們的感謝，鮮花也不曾代表我們的思念，感謝老師，感謝您在風風雨雨中堅實的臂膀，讓無所適從的我們有了厚重的依靠；感謝您在迷茫徘徊中伸出的大手，讓舉棋不定的我們有了明確的方向；感謝您站在鮮花和掌聲中的慈祥面龐，讓浮躁的我們找到了人生的美德和努力的目標。

感恩老師，一切盡在不言中。

謝謝。

員工上臺演講稿（優秀20篇）篇十八

大家好！

世界上有許多人在追尋幸福，可尋找到幸福的人卻寥寥無幾，這是因為他們忘了兩個最重要的問題：第一，幸福是什么？第二，幸福在哪里？現在，我有這樣一個故事。

一個20出頭的年輕小伙子急匆匆地走在路上，對路邊的景色與過往行人全然不顧。一個人攔住了他，問：小伙子，你為何這樣行色匆匆啊？小伙子頭也不回，飛快地向前跑著，只泛泛地甩了一句話：別攔我，我在尋求幸福。轉眼20年過去了，小伙子已變成了中年人，他依然在路上疾馳。又一個人攔住他問：喂，伙計，你在忙什么呀？中年人不耐煩的'說：別攔我，我在尋求幸福。又是20年過去了，這個中年人已成了一個面色憔悴，老眼昏花的老頭，還在路上掙扎著向前挪。一個人攔住他：老頭子，還在尋找你的幸福嗎？是啊。老頭無力的說道。當老頭回答完別人的問話，猛地一驚醒，一行眼淚掉了下來。原來剛才問他問題的那個人，就是幸福之神啊，他尋找了一輩子，可幸福之神實際上就在他旁邊。有誰來說說這則故事闡述了一個什么樣的道理？是的，其實每一個人都可以尋找到幸福，只需不要給自己制定一個虛無縹緲的終極目標，這樣你就可以感覺到幸福與快樂其實就在你手頭上的每一件小事里，幸福其實就在你的身邊！

謝謝。

員工上臺演講稿（優秀20篇）篇十九

親愛的老師、爺爺奶奶、爸爸媽媽、可愛的小朋友們：

大家好!時間真像小朋友們滑滑梯一樣，一下子就過去了喔。轉眼間，咱們的寶貝們都四歲啦!在這里，我首先代表所有的大朋友們祝各位小壽星們生日快樂!同時也祝愿所有的小朋友們，在這個溫暖的“大家庭”里茁壯成長!

現在小朋友們還記得第一次離開爸爸媽媽、爺爺奶奶來到幼兒園生活的樣子嗎?那個時候你們可不是現在這么乖，因為不習慣還會哭哭啼啼、又嚷又喊呢!可是在這里，你們遇到了最好的老師，是她們用自己無私的愛溫暖你們、照顧你們、呵護你們、教育你們，讓你們在不知不覺中長大了，懂事了，一個個變成了懂禮貌、講文明的小明星。

如果要問小朋友們在這里，最喜歡的是誰，相信小朋友們肯定會異口同聲地說是：“老師!”恭喜你們，答對了。

在這個大家庭里，當你們餓了，是老師們給你們盛飯，并教會你們吃飯應該怎么做;當你們口渴了，是老師們給你們指導，并教你們喝水應該怎么做;當你們流眼淚了，不高興了，是老師們給你們一個溫暖的“抱抱”，幫你們擦干眼淚，逗你們開心。

當然，小朋友們學到的不止這些呢!在這里，老師還帶領你們閱讀，和你們一起做游戲，教你們繪畫、唱歌、跳舞、數學、識字、英語等很多知識和本領，引導你們如何和別的小朋友們相處離開了家，到了幼兒園，老師們就是你們的媽媽，愛護、關心和照顧你們，用愛心、細心和耐心讓你們學會感恩，愛學習、講文明、懂禮貌。這也讓我想起哼唱過的一首歌：“幼兒園像我家，老師愛我我愛她，老師夸我好寶寶，我說老師像媽媽。”

(現在在家的~~時常邊做事情邊很自豪地跟我說：“媽媽，我長大了!自己的事情要自己做，還可以幫大人干活啦!”這聽似平常又簡單的話語，但也足以證明卓逸的“自我服務”和“我來服務”的意識有明顯的提高!當他看到家人為之勞作的場景時，他總是會很溫馨的沖你說：“您辛苦了!”我們時常會被卓逸的“貼心服務”所感動，被他的“甜言蜜語”所感動此刻，我想說：“卓逸，我們家因為有你，我們倍感幸福!”)。

作為媽媽，看到老師們為你們做的一切，看到你們的成長進步，我們都非常高興!我們多么幸運選擇了皇冠幼兒園，在這里遇到了最好的你們。

所以呢，今天我要借這個機會，首先真心的感謝老師們能為我們提供這樣一個機會，讓孩子們可以擁有一個幸福、溫暖的集體生日聚會;第二，我想代所有的家長說聲：“小二班的老師們，你們辛苦了!謝謝!”感謝你們耐心的教導，讓孩子們學到了很多知識和懂得了許多道理;感謝你們悉心的照顧，讓孩子們改掉了壞習慣，并非常享受著集體生活的快樂;感謝你們細致到位的溝通，讓我們及時地了解到孩子的表現及發展情況，并為我們指明了“如何正確的教育引導孩子”;第三，我希望我們大家一起攜手，共同把“祖國花朵們”培養成“祖國的棟梁之才”。

員工上臺演講稿（優秀20篇）篇二十

尊敬的老師，親愛的同學們：

大家早上好！

我是xx。

記得第一次來這里，還是媽媽帶著我送姐姐來xx作文社，那時我才3歲，什么也不懂的我被眼前的書海迷住了，我仿佛遨游在書海之中。當時就想什么時候我可以像姐姐一樣來到這里學知識。

時間過得真快，我三年級了，如愿以償的來到這里。鮮花怒放，為的是感謝陽光的.普照，感謝雨露的滋潤；小鳥鳴唱，為的是感謝森林的呵護。今天我代表全體學生在這里演講，為的是感謝老師們對我們無私的關愛。在這里我學到了很多知識，是老師們樹立的言行的榜樣，是老師們無私的關愛，點燃了我們心里善良的明燈。

親愛的同學們，成績只代表過去，新的目標在前方等待我們。我想，我們不會沉浸在今天掌聲中，我們一定會更加努力，發揚刻苦努力的學習精神，養成良好的學習習慣，讓我們在這片育人的沃土上，放飛新的理想，收獲新的希望。

謝謝。