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軟件測試個人工作述職報告(模板21篇)

時間:2025-06-25 作者:飛雪

描述自己在某一時間段內所承擔的工作任務和責任,以及所達到的成果和目標。以下是小編為大家收集的述職報告范文,希望對大家提供一些參考。

軟件測試個人工作述職報告(模板21篇)篇一

20xx年9月初,本人通過應聘進入x單位檔案管理工作崗位,主要負責x單位檔案性質方面的工作。當我進入x單位第一天起,我就給自己立下目標,要努力做到“眼勤、耳勤、手勤、腳勤、腿勤”,努力做好單位檔案管理工作。入職以來,我主要從多方面實踐著自己的諾言,力爭做到更高、更強、更優。在x單位工作的這段時間里,我始終以高度的責任感和事業心來為企業服務,把自己多年來學習和實踐的經驗用在工作中,嚴于律己,克盡職守;在單位領導支持及同事的配合下,較圓滿地完成了所承擔的任務,下面就我一年多以來的情況的作以下述職:

認真做好單位檔案管理、信息報送、存檔等工作,及時組織完成領導、單位需要的一些材料,并及時將我站各項工作情況的存檔、..,確保我站各項工作有文字性的東西有檔案可查。在做好本職工作的同時,我充分發揮自己年輕、接受新事物能力強、受過微機售票知識培訓等優點,當單位人員崗位出現空缺時,我都放下手頭工作,及時替補,協助單位做好生產工作。

1、在x單位工作一年多來,為了做好單位的各項檔案工作,我積極參加單位里組織的各項學習,在黨支部的帶領下,我認真學習了《勞動法》《就業促進法》等各項法律知識和業務知識,我還自學了《道路運輸管理條例》《汽車客運站管理規定》等與客運相關條例,可以說在這一年里,我本人不論在思想上還是在知識上都有了很大收獲。

2、在這一年中,我團結同事,能通過溝通的方式解決工作中存在的問題;工作期間,我認真遵守單位的各項規章制度,無違章違紀現象,不做有損單位利益的事情。

一年多來,雖然作了一些應該做的工作,但我深知這與站領導的正確指導和同事們的大力支持是密不可分的,細想起來,仍然存在一些問題,主要是:

1、由于個人水平能力有限,我本人也是第一次接觸客運工作,所以在..單位的檔案過程中,有時就搬抄過去的檔案,存在懶惰和拿來主義的思想。

2.在工作中,當有些檔案上級急需要時,自己工作特別多時,偶然會情緒化,有急于求成的現象,導致上報的文件質量不是很高。

今后我將努力改正我的缺點,發揚優點,將工作做的更好,以上是我一年來對自己工作總結,難免存在不完善之處,望領導和同志予以指正、批評。

軟件測試個人工作述職報告(模板21篇)篇二

在本部門工作中,我一直嚴格要求自己,認真及時地完成領導布置的每一項任務,并虛心向同事學習,不斷改正工作中的不足;配合各部門負責人落實及完成公司各項工作,在過去的2個月中,通過不斷的學習和自我提高,已經適應了本職的`工作,但對于一個初入公司的新人,要全面融入企業的方方面面,可能在一些問題的考慮上還不夠全面,但我相信,通過公司領導及同事的悉心指導,我一定會在今后的工作中更好的提高自己的水平、素質,更好的完成本職工作。

在今后的工作中,我要繼續努力,克服自己的缺點,彌補不足,向白盒測試、內部代碼測試方向了解,加強軟件測試、計算機語言方面的知識,不斷自我學習,力爭成為學習型、創新型、實干型兼備的新世紀人才。

軟件測試個人工作述職報告(模板21篇)篇三

#總經理您好!
本人因需個人更好的發展和您的熱忱誠意地邀請于####年#月##號來到貴廠 面試 ,通過與董事長和您誠懇的當面溝通,了解到##集團歷來創業的輝煌成就和未來發展的宏圖目標,此時此刻已經深深地打動我愿到貴廠服務的決心,并于####年#月#號正式到司報到,自到貴廠入職上崗已有#個月之多,期間擔任常務副總經理一職。

從擔任此崗位那一天起就知道肩上負有工作壓力的沉重性,之前和您溝通工作上的話題時,已經了解一些本廠現存在的內部管理上的弊端和不足。經過幾天的摸索和了解,才知道本廠遺留的管理問題超過本人的意料,工作困難程度已超越我以前曾經歷的管理模式。入職七天內我的思想意識有些波動,是放棄還是留下來?當時真的左右為難,通過汪經理真誠地與我交流,在工作期間會遇到不少的問題及困難,但是我相信“解決問題方法總比出現的問題多”,所以我憑著對這份工作的熱情及積極性和我多年的工作管理經驗,沒有什么不能解決的困難和問題,工作期間可以和大家共同解決各種管理上的疑難雜癥和弊端,我對自己的能力充滿了信心,一直在為建立一支規范化、制度化和有凝集力的團隊而努力工作。

現本人將自入職以來到至今工作期間的工作情況和進展給予回顧,對一些問題在下面的內容中進行了具體的闡述和說明,并編寫此總結報告書,呈交各位領導審閱,望各位領導過目后給予批示,如有不妥之處請批評指正。

一、 公司內部管理存在的'弊端和不足。

2、 我曾在文件管理柜中查閱過公司以往的管理資料,比如規章制度,工作標準和流程,質量管理體系文件等,其實公司很多所需管理資料還是有的,這不過沒有真正的利用起來成為加強企業管理的法寶,而變成了一張張廢紙陳列在文件柜內,實在可惜。

3、 因沒有企業管理基礎,公司人員逐步形成散漫,“近墨者黑,近朱者赤”,新進人員同樣熏陶,就變成了管理上的惡性循環,這也是本廠管理上的歷史遺留漏洞和管理者最頭疼的事情。

4、 公司人員文化程度、素養、意識底子薄,公司人員有一部分小民意識太強,不知道其他成功企業的管理模式是什么樣子,只是坐井觀天,我行我素。有的員工在廠工作已到10年之久,平時也沒有經常培訓和指導,養成散漫的工作行為,每個人都在同一水平線上開展工作,沒有超越自我的意識,平時工作能干就干,不能干就推辭的思想。團隊精神意識極差。

5、 公司領導干部班子大部分是從基層員工培養升職的,就產生了雖然在技術 方面過硬,但在這種管理氣氛中成長起來的干部,管理基礎就不可能建立起來,所以在管理方面就不能獨當一面和履行本崗位真正的職責,曾經有位主管這樣給我講:我只管生產,別的不要找我,我不會去管的!可想而知我們公司骨干領導者的管理能力和知識達到什么樣的水平。

6、 生產車間勞動紀律差。生產現場管理七大方面是:“貨期”、“質量”、“信息”、“紀律”、“產量”、“安全”、“成本”,其中勞動紀律直接影響公司整體管理水平和員工工作態度及行為的好壞,沒有規矩,不成方圓。如果沒有勞動紀律車間就會一片混亂,不但影響公司形象,而且影響正常的生產效率和秩序。這段時間據我觀察在車間還是存在不少違反勞動紀律的現象,比如:員工坐姿不規范;不按規定佩戴工帽和工牌,上班穿拖鞋;在車間抽煙產生安全隱患;把推車當作玩具損壞公物的行為;上班時間玩耍手機;邊做工邊聊天;物品亂丟亂放;串崗,擅離職守、夜間工作時間睡覺等。

7、公司績效考核運行情況人事部的成績為“0”。此項工作基本上未啟動,員工平常工作做好.

軟件測試個人工作述職報告(模板21篇)篇四

首先為我的再次打擾您,表示誠摯歉意!又是三個月過去了,我覺得我有必要向您匯報我這個季度的工作情況。這個季度,我們公司可謂大豐收啊,簽了好幾個項目且不說,關鍵是我們兢兢業業實施的cmm二級終于如期通過了!我們也將既往開來,向著下一個目標繼續前進著。伴隨著公司整體的大好發展形勢,我這個季度也在不斷進取和提高著,感謝您這段日子對我工作上的教誨和指導,尤其cmm評估這段時間,我知道您也花了很大心思在我身上。

時間過的真快,轉眼間又是三個月過去了,這段日子我主要做了兩件事情:xx月、xx月是xxxx系統的后期測試和實施工作;在xxxxxx、xxxx、xxxxxx等我們幾個的辛勤努力下,總算使該項目勝利實施完成!雖然期間的辛酸與苦澀很多,不過現在回想起來,我們當時忙的很值得;因為對我個人來說,那是我實施的第一個項目,因此忙的很開心。這個項目我也算從頭到尾跟隨下來,對我后來的cmm研究與實施也有很大幫助;尤其在測試技能上,讓我可以站在測試負責人的角度,對項目的整體開發、運行、測試、實施,都有很深的體會,對我今后的工作也是一筆不可多得的財富!不過這還真要感謝xxxxxx您給了我這個鍛煉的機會,我覺得我真正溶入我們公司的這種運作模式是從當時開始的!

接著xx月份開始,我就正式投入到cmm評估的工作中,期間我也順帶著測試xxxx項目,還對xxxx項目進行了兩周的兼職測試。怎么說呢,其實cmm評估這段時間里,是我和您正面接觸最多的一段日子。首先請允許我說點題外話,其實那次我也和您坦白過,我在某些時候對您有種敬懼感,這可能要歸結到我這人怕犯錯,所以在您面前我總是事先對自己說幾句鼓勵的話,比如“沒事的”“我行的”之類的話,這樣說其實嚴重了點,不過我想隨著時間的推移和以后工作上的接觸,我會消除這點弊病。

其實話雖這么說,不過我想由衷的說一句:您真是個好領導!每次我的工作中出現了問題和缺陷,您沒有怪我,而是耐心的為我講解,一次不行就再講一次,就算是有時候在您很忙時我冒昧的去打擾您,您也會安排xxxx、xxxx等其它同事做好我的工作;您感覺我工作上不能合理的分配時間,您就告訴我分清主次,把最要緊的先做好再去做其它;在xxxx測試中,在我特別忙的那幾天,有時您也囑咐xxxx師姐為我提供一定的幫助r22;r22;。其實說這些,我只是表達一些我真實的心理感受,今天我想我同樣以一個非正式的口氣和您交流一下我的思想感情。其實xxxxxxxxcmm評估過程中,也許我的工作還不是很令您滿意,但我想我還有繼續提高的很大空間。這段時間,在工作上我主要體會到以下幾點:

1)工作中,人的工作熱情最重要!這一點,您是我學習的最好楷模;每天看到您總是第一個來到辦公室,又很晚才回去,尤其大冬天,說不苦是純粹的假話,不過是什么支持著這種行為呢?是一種對工作一絲不茍的謹慎態度和一如既往的高昂熱情!我想我應該也做擁有您的這種信念的人;只有這樣,才可以為工作中具體的事情提供一個心理基礎,才會以一個正確的思維方式去應付工作中一切波折與風浪!

2)工作中,個人的所為一定要讓上司放心!這是我在xxxx項目和與您工作的交往過程中學到的;只有這樣,個人才可以得到集體更大的信任,才會有去做更加有挑戰性工作的機會,才會將自身的技能提高到一個更高的層次。要實現這一點,就要練好扎實的基本功,積累豐富的經驗,不斷磨練自身意志,以至處事不亂,冷靜分析,做出解決方案!

3)工作中,不能為個人事情影響集體利益!這點是我自己總結的,我想如果一件事情再為之苦苦掙扎下去也于事無補時,不如干脆整理思路,放棄這些紛擾,去尋找柳暗花明的又一個出路,說不定會在其它方面得到更大的收獲。我想這也算在當今時代很多方面都需要的一種勇氣和原則!

我想我這次向您的工作匯報多是思想觀念上的體會,當然在自身技能方面我也有相應的總結。首先是測試技能:xxxx系統項目是我從中學到最多的項目,因為它讓我站在客戶的角度去體會一個項目,知道一個項目中客戶最關心的是什么,我們所應提供給客戶最重要和最關鍵的東西是什么,所以在日常測試中,我所應該重點測試的地方在哪里,我能夠為客戶講述的我們產品的精華部分在哪里。當然一個項目在它的整個開發周期中一定會遇到不盡人意的地方,客戶也會為此抱怨我們,遇到此種情況,作為我們供應商的立場在哪里,如何對此采取一個合理的措施,給予客戶一個滿意的答復;這些是我親身體驗到的,雖然現在我還沒有一個充分有說服力的答案,但起碼可以為我今后的工作提供一個有力的思想基礎。

其次是軟件工程知識:xx月份的cmm研究與實施,對我來說是一次最好的軟件工程課程培訓。我自己曾事先買了一本《軟件工程》的教材,一個月的不斷理解與強化,現在對軟件的整體開發流程與期間的關鍵細節有了深刻的認識。我覺得國內的軟件業,之所以完全成功的案例不多,包括國外的很多同行公司,其實欠缺的最關鍵因素不是技術,不是市場,而是一個軟件開發的管理機制,說白了就是一個標準。而cmm正是響應時代的需求,在這樣的背景下應運而生,為多少軟件企業提供了一個強有力的管理規范。而我們公司通過了cmm,相信我們的所有員工都由衷的欣慰,我們又可以充分發揮個人的聰明才智,在公司中找到自己的位置,為集體獻出一份力量了!再次是技術開發方面:這個季度我沒有太多的時間去學習開發的知識,因此在這方面還沒有一個質的飛躍,只是在java、jsp、數據庫三方面,通過學習開發人員編寫的源代碼和參考教科書來不斷的加以鞏固。值得一提的是,我對servlet和iplanet有了一定的認識,這是上個季度里我計劃在這個季度學習的內容。不過在以后的工作中,我還是不會放棄開發知識的學習,比如java系列、數據庫設計、xxml、uml等。我曾經征求過xxxx和xxxxxx等同事的意見,他們也贊同做測試工作,需要一定的編碼知識做基礎,以更好的理解系統的內部邏輯實現原理和方法,對捕獲開發人員的代碼缺陷,以需要重點測試的地方也有很大的幫助。

最后我想和您匯報一下我目前工作上存在的'缺陷。最欠缺的,我想是我目前在工作中對一種職業的理解和滲透;具體的說,我想我還不具備像您那樣對工作中每件事情考慮的那么周到、安排的那么得體,對一個問題的提煉、概括、分析、總結,還有最后清楚的表達出來,讓別人也對問題有個比較清楚的認識。另外,在測試中,應該說黑盒測試已經達到了比較熟練的程度,在白盒測試上,雖然有了一定的提高,有時能分析出一個bug出現的原因,包括在源代碼中的表現形式,不過這些還不夠,還需要再仔細推敲與實踐。

總結這半年來,我有幸成為xxxxxx的一名員工,我從心眼里是高興的;雖然我在工作中還會出現這樣那樣的不盡人意的誤點與缺陷,雖然我離自己和領導對我的期望還有一段距離,但我有“初生牛犢不畏虎”的精神,我有積極進取的求知欲與上進心,我會在工作中不斷總結自己、提高自己,爭取早日達到公司所需要的和自己理想的程度,為公司創造更大的價值,為自己積累更多的經驗,以回報公司都我的培養和您對我的期望,還有那些在異鄉翹首為我守候的江東父老們!最后還是要感謝公司和您對我一直以來的關心與培養,我會按照自己的理想和公司所需要的方向去發展自己;同時也希望您與其他同事可以繼續指正我工作中出現的任何問題與缺陷,我也一定會仔細體會和認真改進,直到令公司和您滿意為止!

我現在的心理狀態很好,目前正在從事xxxx項目的測試工作。這個項目規模比較大,要求的測試也很繁冗,我會和xxxx繼續合作并向她學習,爭取在我們的測試旅程里,達到第三個勝利的里程碑!對于打擾您正常的工作秩序,我深表歉意,并對您的閱覽,我深表感謝!

軟件測試個人工作述職報告(模板21篇)篇五

“標題”要寫在簡歷中聯系信息的正下方,個人簡介的正上方。最好不要讓讀簡歷的人在登記了你的名字和聯系信息后就直接跳到個人簡介部分。

相反,你想要想一個頗具吸引力、準確地進行自我推銷的標題。比如,你計劃寫信給管理阿克姆炸藥公司(acmeexplosives)內部銷售部門的艾爾。雖然你最近并未看到艾爾公司發布的任何招聘廣告,但那又怎樣?這并不能阻止你!你沒必要在看到招聘廣告之后才去發送一封“戳痛信”。你可以將“戳痛信”和自己的簡歷一同發送給你想交流的任何招聘經理。從外部你就能看得出,艾爾所在的.公司,也就是阿克姆炸藥公司,正在不斷成長。

幾周前,當地一家報紙刊登了該公司的一篇正面報道,而該公司新推出的模塊化棒狀炸彈產品也在《建筑周刊》(constructionweekly)上獲得好評。據你了解,艾爾一定是在物色內部銷售代表,而結果證明,你正是不二之選!在你的中,你將會采用“內部銷售射門員”作為標題,因為據你了解,艾爾可能需要能夠完成訂單的銷售人員,而你知道自己可以做到。在阿克姆炸藥公司上班將是一件美好的事情,因為它不僅距離你的公寓只有一英里,而且應該會讓你學到很多東西,并提供晉升的空間。

如果你是為了尋找房地產副總裁行政助理的工作而進行自我推銷的話,那么你可能會選擇“房地產副總裁行政助理”作為標題。雖然你在此之前從未擔任過這類職務,但那又如何?這正是你努力爭取的工作。為你需要的這份工作進行自我推銷吧!你的職業經歷就擺在那里。任何讀過你簡歷的人都會了解你所做的工作。繼續前進,索要將與招聘人員產生最強烈共鳴的品牌。以下是小編j.l分享的it軟件測試個人工作簡歷范文,更多個人簡歷模板下載歡迎訪問簡歷網。

基本信息。

姓名:

性別:

年齡:

居住地:合肥。

電話:154******(手機)。

e-mail:/jianli。

最近工作[11個月]。

公司:xx有限公司。

行業:計算機軟件。

最高學歷。

學歷:本科。

專業:電子信息工程。

學校:安徽大學。

自我評價。

思維開放、活躍,理解、接受新事物能力較強;心態好,自信、自律性強;虛心、好學;善于創新、學習感悟能力較強;具有良好的親和力,懂服從,重配合、務實而不失靈活、善巧;具備良好的管理知識及技能技巧;具有較強的溝通協調能力、學習及適應能力;責任心強并能承受壓力,有較好的心理素質。

求職意向。

到崗時間:一個月之內。

工作性質:全職。

希望行業:計算機軟件。

目標地點:合肥。

期望月薪:面議/月。

目標職能:軟件測試。

工作經驗。

/8—/7:xx有限公司[11個月]。

所屬行業:計算機軟件。

1.參與需求討論,需求評審。

2.編寫測試計劃,設計測試用例,執行測試用例。

3.提交、跟蹤、驗證bug。

4.線上問題處理。

/4—2014/7:xx有限公司[1年3個月]。

所屬行業:計算機軟件。

1.負責銷售管理系統的測試工作;。

2.根據需求進行系統的功能測試、流程測試、兼容性測試、易用性測試;。

3.有效描述缺陷,重現或定位缺陷,協助開發解決bug,并回歸;。

教育經歷。

/9—2013/6安徽大學電子信息工程本科。

證書。

/12大學英語四級。

語言能力。

英語(良好)聽說(良好),讀寫(良好)。

軟件測試個人工作述職報告(模板21篇)篇六

軟件工程師是從事軟件開發相關工作的人員的統稱,包括軟件設計人員、軟件架構人員、軟件工程管理人員、程序員等一系列崗位。這些崗位的分工不同,職位或級別不同,但工作內容都是與軟件開發生產相關的,軟件開發人員要具備一定的編程語言、數據庫技術、.net平臺技術,程序開發等相關的.知識,軟件測試是分析需求的要點,制定測試的方案,測試人對整體的系統要有全面的了解。

北大青鳥佳音旗艦校區在軟件開發這塊也是有著多年的經驗,老師都是有五年的工作經。

驗,在老師的帶領下,每個學員的都能成為it行業的精英。

軟件測試個人工作述職報告(模板21篇)篇七

本著對it業的憧憬,走進了xx(xx)信息技術有限公司,我在公司所從事的工作是軟件測試,在真正投入到工作之前,我在網上查詢了許多測試員的相關要求,了解了作為一個測試人員必須耐心,細心和平和的心態,他的目標是盡可能早一些找出軟件缺陷,提高產品的質量,降低維護的成本,盡可能的達到客戶的需求。

軟件測試員的一個基本素質是:打破沙鍋問到底。另外還必須具備探索精神,有創造性,追求完美,判斷準確,老練穩重,強的說服力以及受過編程方面的教育等素質,同時也還必須是個故障排除能手,等等。還沒看完就發現自己離這些要求真的好遠,更進一步認識到自己必須要全心全意投入工作,虛心請教,一切都得從頭開始。

另外,測試并不是單純意思上的機械的"測試",它首先要求對產品非常熟悉,不管是從功能上還是操作上。更為重要的還有就是我們要了解客戶的需求,根據客戶的要求來測試,看看產品是否能達到他們的要求。而從這些方面考慮則要求我們必須比任何人都要熟悉產品的一切。

公司的主要產品是電腦還原軟硬件和電腦鎖等一些電腦安全周邊的產品,在真正的投入到測試這個工作之前,我們首先該做的就是熟悉產品,而最最直接的途徑便是查看說明書,剛開始每天都是打開電腦,看產品說明書,重復的看,本以為看幾遍就都記住,但是到公司進行考核的時候,才發現原來自己真的什么都沒有掌握,第一次考核不及格,雖然具體的分數沒有看到,但是那份心情,卻使自己始終無法忘懷,也更讓自己認識到要虛心的,按部就班的好好熟悉產品,要做到對產品耳熟能詳。在我實習期間公司給xx市自來水集團負責查表稅費稽查等系統,它主要應用是水費的業務管理。對于我們來說,它是一個全然陌生的產品,老總要求我和跟我一起實習的同事三天之內迅速熟悉產品的各種功能及完成測試。當時聽了嚇一跳,一個對于我們來說全新的產品,一天就要全部掌握而且要測試出它尚存在的問題,這似乎很不可能,而且也有點不相信自己有這樣的能力。但是一天下來,我們竟然可以從什么都不懂,到熟練的掌握。并且也完成了一些簡單的測試,發現了一些界面錯誤。但是對它的具體性能和功能的測試還沒有完成,不過老板并沒有責怪我們,只是讓我們明天接著做,聽了心里有些安慰。因為本以為他會大發雷霆呢。

那一天對于我來說的收獲便是,要相信自己,不要被沒有去真正實踐的'事情而嚇倒,其實如果你真的去嘗試,你會發現一切都沒有你想象的那么難,只要你努力,沒有什么不可以。最后在我們的努力下,共用了不到三天的時間,熟練的掌握了的白板的操作,對它的界面、功能、性能等做完了全面的測試,及時做了總結,反饋給xx的公司,讓他們對存在的錯誤做了修改,而且我們還協助老總教會了銷售人員,以便他們能夠在xx月xx日的會議上能夠熟練的操作,把產品展現給自來水集團的工作人員。后來聽說得到了很大的反響,公司同事聽了都非常的高興,想想那兩天的班算是沒有白加。

實習結果幾個月的實習下來,讓自己走進了一個全新的領域,開始了自己真正的工作生涯。實習無所謂結果而言,更確切的說,它是一個開端,一個讓自己學會成長的地方,當然也確實讓自己長大了許多。不管是從工作技能上還是從為人處事上,我都感覺到了有很大的提高。

首先,在工作技能上,因為從事的是測試工作,對于自己來說是一個全新的概念,一切都是從頭開始的,而更需要自己的努力、耐心和細心。這些都是自己欠缺的,但是在工作了這幾個月后,真的發現自己有了很大的改善。雖然離真正的軟件測試人員的要求還有很大的距離,但是自己一定會努力,向著自己的目標前進。

其次,在為人處事方面,也讓自己成熟了許多。雖然不能用語言來描述,但是確實可以從生活中的點點滴滴感覺得到。經歷使人成長,只有真正的經歷過,才可以讓自己真的成熟起來,要想真的出人頭地,好的為人是前提。四、實習總結說來自己真的算是很幸運吧,我應聘的職位是軟件測試員,當初在大家包括我自己的眼里都認為軟件測試的要求非常高,而且似乎有一種可望不可及的感覺,但是當自己真正的接觸了這個行業之后,發現其實并沒有那么的高不可攀。不過后來發現自己所從事的,并不是真正意義上的軟件測試,只是一種"手腦"測試罷了,不過雖然如此,但依然學到了很多,尤其是對計算機的硬件知識和底層操作有了更深的一步了解。還記得剛剛走入公司的時候,感覺很奇妙,一切都是那么新奇,那么陌生,不敢隨便講話,凡事都小心翼翼的,這對于性格開朗的我來說,簡直到了折磨的程度,不過幸運的是很快就跟所在部門的同事混熟啦,公司雖然很小,但是工作的氛圍卻非常的輕松。也許大家都是年輕人,且都是剛剛進入社會不久,所以有很多的共同話題,在工作之余,和同事之間的關系相處的很融洽,完全化解我當初的煌煌不安。

總之,通過這次實習,確實讓自己成長了許多。在實習期間,我學到了許多東西,遇到了一些困難,也看到了自己本身存在著許多問題。在測試時要想使自己的測試更加周全。總會遇到這樣那樣的問題,當前的軟件的功能日趨復雜,不學到一定的深度和廣度是難以在實際工作中應付自如的。因此反映出學習的還不夠,缺點疏漏。需再加以刻苦鉆研及學習,不斷開拓視野,增強自己的實踐操作技能,為以后能做好測試工作而努力。

軟件測試個人工作述職報告(模板21篇)篇八

隨著社會一步步向前發展,報告不再是罕見的東西,我們在寫報告的時候要注意邏輯的合理性。那么報告應該怎么寫才合適呢?以下是小編精心整理的個人工作述職報告,歡迎大家分享。

尊敬的各位領導,同事們:

大家好!

我是質管部門的王圓圓,以下是我的述職報告:

時間過的真快,我在質管這個崗位上已經快2個月了。在過去的工作中,我基本上能夠用質檢員的標準嚴格要求自己。在領導和同事們的關心、支持和幫助下,克服了很多困難,較好地完成了本職工作和領導交辦的各項任務。

工作回顧:

現在在質管部門主要負責車間生產及來料的檢驗。包裝材料和原輔料的檢驗主要是為生產出優質的產品打下良好的基礎,對入廠的原材料進行檢驗能夠向生產部反饋原材料信息對產品的.生產控制與質量提供幫助。車間檢驗分為巡檢和成品檢驗。巡檢是檢驗人員根據生產中的質量因素與正在生產的產品進行質量檢驗。每天對車間成產的半成品進行檢驗,有突發情況及時匯報、解決。成品檢驗是保證產品質量的最終檢驗,必須更加嚴格要求自己。原輔料報告、巡檢記錄、成品報告應做好存檔及時報給生產技術部與總經理以便查看核對。

工作目標:

加強日常監督檢查,確保產品質量,預防質量事故的發生。

工作中存在的問題:

回顧檢查自身存在的問題,雖能及時完成工作,取得了一些成績,但仍然有許多需要不斷改進和完善的地方。這表現主要是:第一、在工作中由于專業知識和經驗的不足,對待問題解決的方法過于簡單。第二、要進一步加強產品檢驗工作的能力與解決問題的能力。第三、在完成任務的基礎上,發揮自身優勢,加強專業知識的學習,進一步提高產品的檢驗能力。

工作規劃:

在下一步的工作中,我會更加虛心向其他同事學習工作和管理方面的經驗,借鑒好的工作方法,端正自己的態度,不斷提高自身修養和管理水平,使自己有一個新的提高,可以更好的適應公司的需要與社會的發展。

心態決定一切!相信自己以正確的態度對待事物便向成功邁進新的一步,對公司要有責任心,對社會要有愛心,對工作有恒心,對同事要有熱心,對自己要有信心!

最后感謝各位領導給予我施展自己才能的平臺,感謝同事們在工作中的支持和幫助!謝謝!

質管部王圓圓

20xx 06 30

軟件測試個人工作述職報告(模板21篇)篇九

本人自xx年3月25日起進入xxxx公司從事手機軟件測試工程師一職,在不知不覺中已經經過了2個月的試用期。在這段時間里,我感悟頗多,雖然這并不是我的第一份工作,但是在此期間,我對于工作一貫謙虛謹慎、認真負責的工作態度,從來沒有改變過。

在過去的2個月中,通過不斷的學習和自我提高,已經適應了本職的工作,但對于一個初入公司的新人,要全面融入企業的方方面面,可能在一些問題的考慮上還不夠全面,但我相信,通過公司領導及同事的悉心指導,我一定會在今后的'.工作中更好的提高自己的水平、素質,更好的完成本職工作。

在今后的工作中,我要繼續努力,克服自己的缺點,彌補不足,向白盒測試、內部代碼測試方向了解,加強軟件測試、計算機語言方面的知識,不斷自我學習,力爭成為學習型、創新型、實干型兼備的新世紀人才。

軟件測試個人工作述職報告(模板21篇)篇十

軟件測試是保證軟件質量的重要手段,本文系統地介紹了軟件測試的目的、方法、策略、步驟以及軟件測試管理流程,今天本站小編給大家找來了軟件測試。

供大家參考和閱讀。

總體來說,xx年我主要完成了以下幾方面的工作:

l知識與經驗分享。

l完成所需知識的積累。

l工具學習及研究。

具體來說,如下:

這段時間,我主要是協助c.y.x進行cmbp項目測試,主要工作內容有:

l對測試用例的編寫提供反饋意見;。

l對測試過程及測試情況進行分析,并提供意見;。

l設計業務測試數據的例子;。

l繪制系統關鍵業務流程;。

l進行主要功能的界面測試、功能測試;。

l按照測試用例執行測試,并提交測試匯報;。

l進行需求驗證工作。

2.知識與經驗分享。

這部分工作,主要表現在四方面:

l完成“測試經驗交流與知識分享”簡報,包括簡報材料的制作。該簡報內容包括:項目測試經驗介紹、測試度量、性能測試知識介紹、loadrunner使用經驗交流。

l對現有測試規范提供改進反饋意見;。

l根據以往經驗,在cmbp項目中提供幫助。

3.完成所需知識的積累。

這部分工作,主要是為了更好的完成工作,學習所需的知識、工具及技能。我主要是根據《新員工入職指引表》的要求進行的。主要工作內容有:

l學習金融行業業務知識。

l學習公司研發規范。

l學習研發部產品知識(保理項目、intelliworkflow、農行crm系統、工作流知識)。

l參加公司或業務部門組織的培訓(新員工入職培訓、基于uml的面向對象分析和設計、金融衍生工具介紹)。

l學習缺陷管理工具ttp。

4.工具學習及研究。

根據《新員工入職指引表》的要求,我了解rational測試解決方案和工具,并進行rationalperformancetester的研究。完成對rationalperformancetester的研究后,我提交了研究成果,包括:《rationalperformancetester6》、使用rationalperformancetester進行性能測試的例子及學習參考資料。

二、xx年計劃。

xx年,我希望能通過參與具體項目的實踐,達到以下目標:

1.能將測試過程在項目中真正的運用起來,并讓項目的開發人員了解我們的測試過程。

2.在項目中沉淀出一些部門成果。

除了保質保量的完成項目測試工作外,我還將積極、主動的參與部門建設工作,和部門所有成員一起努力,在領導的指導下,將我們部門做成受到公司認可,有一定地位的部門。

三、對部門建設的建議。

在部門建設上,我想可以從以下幾方面逐步開展部門建設工作:

1.對人員進行分工,或者說是團隊成員的側重方向進行明確。

例如,同一測試技術或測試工具,可以不需要多個人同時研究,這樣可能造成資源的浪費。

2.強化制度建設。

3.加大對測試過程的實施力度。

現有測試過程,過程文件上存在不易操作的地方。所以在實施上也相應的存在一些問題。另外,爭取能讓開發人員了解測試過程。如果能讓開發人員了解測試過程,可以讓測試工作更好開展,以及獲得更好的配合。

4.加強部門測試成果的積累與沉淀。

現在的測試成果保存在服務器上,很容易發生測試成果丟失的情況。加上還有一些測試成果未提交服務器,只是保留在個人機器上,很容易發生人走成果也不在的情況。另外,保存在個人機器上,也不利于知識的傳播與分享,不利于部門成員技能的提升。

除了將已有測試成果進行有效管理外,還需要將已有的測試知識沉淀下來。例如,對項目的測試經驗,性能測試的經驗,測試用例設計經驗等等。

本人自20xx年x月xx日起進入夢龍移通公司從事手機軟件測試工程師一職,在不知不覺中已經經過了x個月的試用期。在這段時間里,我感悟頗多,雖然這并不是我的第一份工作,但是在此期間,我對于工作一貫謙虛謹慎、認真負責的工作態度,從來沒有改變過。

在過去的2個月中,通過不斷的學習和自我提高,已經適應了本職的工作,但對于一個初入公司的新人,要全面融入企業的方方面面,可能在一些問題的考慮上還不夠全面,但我相信,通過公司領導及同事的悉心指導,我一定會在今后的工作中更好的提高自己的水平、素質,更好的完成本職工作。

在今后的工作中,我要繼續努力,克服自己的缺點,彌補不足,向白盒測試、內部代碼測試方向了解,加強軟件測試、計算機語言方面的知識,不斷自我學習,力爭成為學習型、創新型、實干型兼備的新世紀人才。

我最初參加測試工作的時候,不知道什么是軟件測試,集成測試和系統測試的概念經常混淆,cmm是什么就更加不知道了。那時候最簡單的開關機也是通過直接拔插電源完成,安裝系統對我來說簡直是有史以來人類的最高技能,對于那些拿著螺絲刀安裝機器的人就認為是宇內超級高手,身具殺人于無形之絕世秘技。拿破侖說不想當將軍的士兵不是好士兵,我最初的夢想就是想成為軟件測試的高手,傲視天下。所以不斷偷師,總結經驗,自認為掌握了成為高手的幾個秘技,這幾年混跡“江湖”還算無往而不利。不敢獨享,望與吾輩測試人員切磋,早日總結成功密技之大成,助新進人員早日入門,也算不愧對東北活雷鋒的稱號。

第一招學會利用網絡。

剛參加工作面對浩瀚的網絡世界,當時如劉姥姥進大觀園,什么都新奇,什么都想要,從網上下載很多源程序的代碼,軟件技術文檔之類,恨不得把所有的好東西收集到手中,其實有些在他人看起來就是垃圾一堆。當時覺得有了這些“武林秘籍”,成為高手指日可待。最初參加工作由于自己工作努力有幸轉為開發,加入項目組后我的習慣還是沒有改,反而變本加厲,手中的資源更加多,上網的時間更加頻繁。

一次項目經理分配任務,覺得依靠手中的秘籍加上自己的“聰明才智”很快會完成,不料短短的時間,所有的一切變成了馬奇諾防線。解決問題很慢,思路不清晰,項目經理在對我施壓的過程中教會了我終身難忘的一招,學會利用網絡尋找要解決問題的答案,從此google成了我的最愛,關鍵字成了我變化的招數。在軟件測試工作中,他幫我解決了很多疑難問題,解答了很多令我迷惑的地方。也是我幫助測試同行解決問題手段之一,很多軟件測試新手,甚至老手都沒有意識到自己手上就握有“無敵秘籍”,所以只要你耐心找,答案就在身邊。

這里總結一下利用網絡搜索引擎的技巧:

組合搜索。

每次搜索某個文件,如果只給出一個單詞進行搜索,經常會出現成千上百萬計的匹配網頁。然而如果再加上一個單詞,那么搜索結果會更加切題。

選擇表述內容的詞組。

一般我在網頁搜索引擎的時候,選擇一些可以表達我要查找內容的關鍵詞組,用來縮小搜索范圍,從而找到搜索結果是最好的辦法。運用詞組搜索涉可以先先簡單地輸入一個問題作為詞組搜索,如果仍然找不到合適的,那就用多個可以表達要查詢內容的關鍵字進行查詢。

定位信息來源。

其實網絡上還有很多關于搜索技巧的文章,大家可以自行學習。千萬要記住搜索引擎是幫助你成功的有力武器。

第二招學會動手。

參加軟件測試工作后,隨著工作經驗的增長自我感覺越來越好。在公司里也逐漸受到同事領導的重視,一次針對公司的新的軟件功能進行測試的時候,像往常一樣“隨手”測試出了幾個bug,然后“仔細”的填寫了bug單(這個bug的現象已經出現了很多次了)。這時候測試經理走過來,重新復查了一下填寫的bug.他在重現我的bug的過程中,簡化了我的輸入變化,bug神奇的又出現了,同樣的現象,他關閉軟件重新變化輸入,擴展出10幾個變化后,軟件不動了,內存不斷上升。終于他找到了產生軟件的bug的原因,然后對我說“尋找bug要準確定位,我們開發團隊是一個整體,時間是等量的,時間不在你身上浪費,就是在他身上浪費。如果測試人員每次發現的bug描述不清楚,并且多個問題潛在的錯誤原因是一個,雖然操作可能稍微有些變化。這樣開發人員在重現bug的時候他要調試跟蹤判斷,很花費時間,而且效率低。如果測試人員發現bug的時候多動手可以更加準確的定位bug步驟和原因,給開發人員最精確的步驟和準確的描述,這樣整個團隊才能高效,所以需要大家協作!。”.

在以后的日子里,每次解決問題的時候我都記得多試驗幾次,多嘗試。網上很多朋友還有同事問我問題的時候,其實他們只是萬里長征就差一步,只要再多動手實驗一次就可以達到目的了。所以多動手,多嘗試。

第三招思考自己所作的。

剛開始入行的時候,總是思考如何做好軟件測試。認為公司的測試流程混亂總是很郁悶,認為自己學不到東西,如何才能測試好產品,常說心動不如行動,以前看到古龍小說中經常出現的場景無名小子不斷挑戰高手,總結積累。我總結了有些經驗是實戰中得到的,所以不斷嘗試引入新的測試流程然后評估,這個過程雖然很痛苦,但是從中積累了不少經驗。這段時間讓我學習到了很多東西,接觸了iso,cmm,測試管理工具,自動化工具(因為公司不正規給了我很多學習的機會,后來到了比較大的軟件公司后,以前的經歷給了我更多的發展機會,因為大公司非常正規了,公司內部人員分工明確,所以能力的鍛煉反倒少了)。由于工作中經常寫報告反倒養成了總結教訓的習慣,因為紙面上的東西是永遠也忘不掉的。在寫的過程中可以不斷補充擴展,整個過程是思想升華的過程,當年達摩面壁九年就是融會貫通的典型例子,如果他不是有個思考的過程,他也不能成為一代大家。如果后來不時有人把他的絕技記錄下來,也就不能有后來的少林寺七十二絕技。

所以善于思考,總結經驗,也是成為高手之路的不二法決。

軟件測試個人工作述職報告(模板21篇)篇十一

世紀中學社會聲譽是由一流的師資隊伍支撐的,教師的敬業奉獻,為人師表,團結向上,競爭協作已成為世紀中學的學校文化,一大批優秀教師已脫穎而出,師資隊伍建設步子大,效果高,學校領導班子主要從6個方面提高教師教學水平。

1、培養團隊精神,世紀中學教師年青,熱情高,易接受新鮮事物,缺少經驗但學習勁頭足,鍛造團隊精神已成為領導班子、年級組長、班主任老師的共識,為師資水平的很快提高創造了條件。

2、走出去請進來增加學習機會,學校組織了多次外出學習、參觀、聽課活動,是投資最多的一年,學習了先進的理念,感受了教學改革的氣息,吸取了先進方法,開闊了眼界。把外校教師請來聽課也為學校注入了一片生機。

3、大比武、推門課的開展提供了互相學習、互相督促的機會。教師間互聽、互評已成良好風氣,年青教師聽課不少于40節,老教師不少于20節。被聽課次數也在5次以上。

4、不失時機推舉名師,本學期王秀英、楊艷茹老師參加縣、市觀摩課、評優課活動二至三次,在保定市名列前茅。王秀英老師已順利通過本次選拔參加省級評優課,學校給二位老師很大的支持。名師工程已初見成效。

5、開展課題研究,提高文化品位,學校申請立項7個課題,承擔上級分配課題2個,研究風氣日漸濃厚。“美麗5分鐘”課題順利通過市級專家初檢,并獲好評。現又申報了三項省級課題。

6、發掘每位老師的個性特長。不同的教師有不同的個性,不同的長處。有擅演講的,有具備表演才能的,有善于動腦筋的,有特別會抓重點的,有特別周到、仔細的,不同的特點不同的培養方法,培養他們的優勢,發揮他們的潛能。不同個性的教師都在學校找到了立足點。

四、信息技術普及提高工作。

軟件測試個人工作述職報告(模板21篇)篇十二

要想成為好的測試人員,還要了解你要測試的軟件的相關知識。要了解軟件產品的架構是什么樣的。要了解軟件的市場需求,在接觸軟件之初要可以多看看用戶的反饋信息,這些才是用戶最關心的,也是你在測試中需要注意的問題,滿足客戶是的需要。但是了解軟件需求之后要學會要多讀些軟件系統的技術文檔,軟件設計文檔,這些文檔可以幫助你了解產品如何工作。還有多看看公司bug庫中的問題,這些存在的問題可以幫助你了解軟件產品那些地方存在缺陷,軟件系統那些地方會出現錯誤。軟件是運行在一個大環境中,如果對系統不熟悉,那么有些問題你不能從一個更廣闊的層面考慮,學習操作系統的知識,有助于你發現缺陷,定位問題更加準確。比如軟件運行在windows或者linux,如果你不懂操作系統,你就無法建立測試環境,有些時候時候軟件的組件發生問題,就是你系統配置造成的,對系統不熟悉,你會把外在原因歸結為軟件本身。所以要學習關于和軟件系統相關的知識,比如編程,網絡,數據庫等。不一定你要學習到多好的程度,只是通過這些擴展的知識面,你可以在發現問題,解決問題上不會局限在狹小的圈子里。

和一切相關的人員交流,不同的交流渠道,獲取消息是不同的,角度也不同。和客戶交流,你會在測試中從客戶的角度發現問題;和開發人員交流,你會了解開發人員怎么實現軟件功能的;和項目管理人員交流,你會知道開發進度以及遇到的困難。

軟件測試個人工作述職報告(模板21篇)篇十三

去年的畢業班是98級,6個教學班328名學生,全體領導和教師傾注了很大精力,98級全體師生經過一年的奮力拼搏,取得了中考一批錄取98人的好成績,占全縣一批總人數的22%,一批升重點率30%,成績另人滿意,總結畢業班的管理工作有幾點很值得一提。

1、班主任班級管理到位、及時、得當,98級初三的一年內,每位班主任早到晚歸到底有多次,誰也說不清。做了多少工作,從她們談起98級就濕潤的眼眶中看得一清二楚。

2、老師、學生、家長、領導四方配合得好,學生會、家長會、教師會、班主任會到底開了多少次無法統計,但招之即來,到會認真聽,散會馬上落實,雷厲風行,團結一致,使98級學生學風正,考風正。

3、后期管理抓得緊、吸取97級的教訓,老師們對學生考前和考中的管理格外重視,每位老師都步行跟考、到現在還記憶猶新。

4、獎勵措施發揮了較好的作用,對教師的獎勵有利于團結協作,對學生的獎勵提高了學生爭先恐后的競爭意識。

5、中考信息摸得不錯,尤其是上學期,僅去石家莊摸信息就8次,各種中考資料代表了中考的出題方向,對教學的指導作用不可低估。

6、注重了學生應考能力的訓練,年后的月考,老師們狠抓考風,注重考后分析,對科學施教、平靜應考起到了很好的作用。

軟件測試個人工作述職報告(模板21篇)篇十四

回顧20xx年這一年來的工作,我在公司領導及各位同事的支持和幫助下,嚴格要求自己,按照公司要求,比較好地完成了本職工作。通過近一年的學習和工作,工作模式上有了新的突破,工作方式有了較大的改變。現將這一年的工作情況總結如下:

1、總體來說,20xx年我主要完成了“……銀行系統”、“……渠道管理平臺”、“……”、“……”、“……”“……”的日常測試以及質量控制工作;“……”已經穩定上線運行6個多月,“……”即將上線。

3、知識的總結與分享,完成客戶端在安卓4。0/4。1,ios6。0以上系統上出現的兼容等問題,完成了兼容性測試案例的編寫以及兼容性測試的培訓工作。在日常工作中,發現兼容上重大問題,在測試部門群中發布分享。

4、完成所需知識積累,學習所需知識、工具以及技能。在工作中學習了銀行業務流程規范、學習公司研發規范、參加了公司組織的技術培訓、學習了各種測試工具的使用。

對公司和部門建設上,我有以下幾點建議:

1、對員工進行金融知識的系統培訓,讓測試人員了解銀行業務流程,有助于測試人員更加詳細了解業務流程,測試過程會少走很多彎路。

2、部門內希望多組織技術交流討論,促進測試工作的開展和提高。一年至少有2次這樣的交流。

3、公司在項目開發前期,希望盡可能的明確需求,盡可能的詳盡需求說明書內容。在測試過程中發現很多項目缺少需求說明書,需求說明書不明確或者需求說明書內容錯誤,誤導了開發和測試,浪費了時間,影響了項目進度。

4、建議項目需求設計可以有測試員參與討論。

5、公司管理有點混亂,個人感覺公司對每位員工的重視程度不夠!節假日公司應該給每位員工一定的福利和關心。

6、個人感覺平時的效率比較低,希望測試部門能夠有所調整。希望公司能制定質量控制標準以及開發、測試工作流程,讓開發更好的了解測試的流程,增強開發團隊與測試團隊的配合,提高工作效率。

7、加強部門測試成果的積累與沉淀,提高團隊測試水準,希望我們的團隊能夠做的更好,能夠已團隊的形式參與軟件項目的開發,而不僅僅是一個項目中毫不起眼的小小測試員。

20xx年工作計劃就是希望通過自己的努力,讓我們的產品更加完美,讓自己在軟件測試技能上有所提高,更多的關注軟件產品的開發過程,提高工作效率、做到與用戶的需求一致,提高公司軟件產品用戶滿意度。

具體來說20xx年工作計劃有:努力提高自身測試水準,努力學習金融知識以及業務流程,學會需求分析,掌握需求分析在測試中的作用,參與公司更多的開發項目的測試工作。

述職人:

20xx年xx月xx日。

軟件測試個人工作述職報告(模板21篇)篇十五

1、思想上有放松現象,在大項任務面前,有畏維情緒,(主要表現在工作多,任務重的情況下)。

2、履行職責上缺乏雷厲風行的工作作風,存在老一套的思想。

4、在班長的組織指揮上,缺乏堅定性,存在手軟現象,。

5、在黨員發揮作用上還有待于進一步加強,。

6、工作積極性有待于加強。

7、對全班人員的管理上在漏洞,沒有真正深入戰士中去。

以上的我一年來的工作述職,取得的成績只能代表過去,在明年的工作中,我將吸取經驗教訓,爭取把各項工作完成得更圓滿、更徹底。

述職人:本站。

20xx年xx月xx日。

軟件測試個人工作述職報告(模板21篇)篇十六

我懷著對提高并實現自我價值的心態,跨進西安三茗科技有限責任公司的大門,開始了自己大學里兼職實習工作。

轉眼間,斷斷續續的三個星期的實習時間就過去了。

回想起這段時間的工作過程,我深深的認識到在三茗實習的選擇是絕對正確的,三茗公司和同事們對我個人產生的積極影響也是超越我的料想之中的。

現將這段時間的工作進行如下的自我總結。

一.軟件測試部見證三茗的強硬實力這段實習時間完全是在軟件測試部度過,親自體驗感受離了三茗科技的主要軟件產品。

包括數據快速恢復平臺v3.0,系統快速恢復平臺v1.o,閃電恢復,三合一數據寶,一鍵恢復,聯想onekey等等。

并且協助同事完成對netguard,hd-shield以及聯想網絡控制工具等軟件的測試工作。

1.三茗的產品名不虛傳。

通過對軟件的實際測試,徹底從思想上改變了自己對數據備份保護的概念。

三茗的硬盤動態備份技術,能夠在不占用固定硬盤空間(非用戶使用空間),實現數據的快速備份與恢復,堪稱典范,不愧是行業的創新者和領導者。

2.友善同事關系給人溫暖和關懷。

在實習期間,自己的對計算機硬件系統比較陌生,特別是對頻繁的更換操作系統等,多虧藍朝霏等多位同事的熱情幫助和指導,讓我順利完成軟件測試。

在軟件測試過程中,同事們一絲不茍的精神對我影響很是深刻。

這種良好的工作環境給我振奮,給我力量,給我信心!

3.軟件的`瑕疵在所難免。

在軟件測試過程中,也發現了部分讓人不是很滿意的地方。

主要表現在下列方面:

a. 軟件對中英文操作系統不能完全兼容。

建議:在軟件安裝入口處對中英文操作系統進行路徑選擇。

b.軟件對不同主板的識別bios差異大。

具體是在hd-shield軟件測試中,不同主板性能差異大。

c.軟件密碼在重新登錄后有殘存現象。

已經通過金黨鋒學長反饋到研發部。

d.軟件的不穩定性。

本人聯想昭陽e660因為測試三合一數據寶中的閃電恢復軟件在重啟中黑屏,在維修過程中徹底報廢。

在軟件測試中部分軟件在不同機器環境中測試性能有差異。

還有其他問題在測試過程中已經匯報相關人員并得到滿意解決。

總而言之,我們三茗科技的產品還是值得信賴的。

作為銷售人員,我們需要對產品樹立強大的信心!即使我們產品存在瑕疵,我堅信,我們勤奮團結的同事,一定會創造出更優秀的產品。

二.產品市場簡單調查分析

1.同行業產品簡單調查通過在baidu,google搜素引擎檢索“數據快速恢復”,“系統快速回復”,“快速還原”等關鍵詞,發現南京生產的“雨過天晴”軟件,和本公司產品具有很強的相似性。

(測試報告詳見附件內容)通過在西安賽格,百腦匯電腦城的電腦diy市場及軟件銷售市場簡單走訪,暫時未發現“雨過天晴”系列軟件的經銷商。

2.網絡調查簡單分析作為數據快速恢復領域的創新者和領導者,本公司的核心關鍵詞語“數據快速恢復”,“系統快速回復”,“電腦系統快速還原”等在baidu,google等知名搜索引擎沒有很好的被索引。

或許是公司產品發展定位因素,在網絡推廣方面有再提高的空間。

對于此,本人有信心有能力,在非工作實踐,提高三茗產品關鍵詞語在上述搜索引擎的排行。

3.電腦城市場調查簡單分析前期,和賽格電腦城的三葉網絡(網絡及電腦外設集成批發全國連鎖經營),高鴻it(品牌筆記本零售商),陜西天惠(電腦diy集成)等公司的店長簡單交流對此類軟件的看法。

整體反映效果較好。

在11月份,在進一步熟悉公司產品和銷售流程同時,將安排時間繼續跟進,推薦試用三茗產品。

三.個人整體認知準確的說,三茗是一面鏡子,照出了自己的不足和缺點,為自己的成長和提高創造了機會。

1.計算機硬件知識欠缺。

自認為是it專業本科生,熟悉專業去做銷售更好些。

其實不然,自己還是一粒沙子。

在軟件測試部,學會了計算機硬件的線路連接,知道了用u盤可以ghost快速做系統等等。

或許可笑,但是對我而言,很嚴肅的現實證實:自己還不會是一個合格的大學生。

需要虛心的向同事們請教!

2.英語知識的欠缺。

自認為立志做好國內銷售,帶領團隊創作“農村信息化”創業計劃書,立志為西部農村的it發展貢獻一份力量。

看到了vista,win 7的英文操作系統,就基本灰心。

但是我堅信,我會在短期內,在專業英語方面有所突破,因為自己還是對專業英語有濃厚興趣的。

3.對銷售的錯誤認識。

兩年多的校園代理銷售經歷,誤打誤撞,取得了一定的成績。

盡管在實習期間,沒有親自體驗到去向大客戶推銷產品的經歷,但是通過李經理推薦的《大客戶銷售十八招》一書,發現自己還有很多的東西要認真的學,認真的領會,并在實際推銷中靈活應用。

慶幸的是,對于銷售的做起碼準則還是在堅守:誠實信用,對客戶負責!用好的人品去贏得客戶關注!面對拒絕,保持良好的心態!

4.自己還有在三茗存在的價值。

三茗和自己理想中的還有很大的差距,但是這種差距,或許就是我存在的價值!

主動向同事請教問題,積極虛心的向同事學習,這是我實習過程中一直在踐行的!

下階段,將積極貫徹李總經理的指示“加強個人管理,提高業務的能力”,從嚴要求自己,做好各項工作,提高個人存在貢獻值。

“與三茗共創業”,是我在三茗實習的基本心態:認同公司發展愿景,服從公司安排,任勞任怨,積極負責,務實創新,把三茗的事業看成自己的事業去拼搏!

四.下階段工作計劃在11月份,認真貫徹落實“加強個人管理,提高業務能力!”的三茗員工作風,具體落實到:

1.服從公司的工作安排,保質保量完成任務;2.進一步熟悉公司產品(硬件產品),熟悉公司環境(認識研發部同事)3.熟悉學習公司的銷售制度和流程;4.提高公司關鍵字網絡檢索排行,并提交一份營銷計劃書;5.繼續學習銷售知識及應用技術,提高處理實際問題的能力;6.申請參加公司的綜合業務能力考核。

十月份,自己的收獲是豐碩的:最起碼從意識上,發現自己的不足,并尋求到合適的解決途徑。

非常感謝測試部的同事,感謝所有三茗的同事,因為你們的幫助,我順利的走過在三茗科技的適應期。

我堅信:在你們的幫助下,我會持續努力,不斷反省,總結提高,快速度過在三茗的成長期,早日跨進發展期,創造期。

本人自20**年6月25日起進入夢龍移通公司從事手機軟件測試工程師一職,在不知不覺中已經經過了2個月的試用期。

在這段時間里,我感悟頗多,雖然這并不是我的第一份工作,但是在此期間,我對于工作一貫謙虛謹慎、認真負責的工作態度,從來沒有改變過。

在過去的2個月中,通過不斷的學習和自我提高,已經適應了本職的工作,但對于一個初入公司的新人,要全面融入企業的方方面面,可能在一些問題的考慮上還不夠全面,但我相信,通過公司領導及同事的悉心指導,我一定會在今后的工作中更好的提高自己的水平、素質,更好的完成本職工作。

在今后的工作中,我要繼續努力,克服自己的缺點,彌補不足,向白盒測試、內部代碼測試方向了解,加強 軟件測試、計算機語言方面的知識,不斷自我學習,力爭成為學習型、創新型、實干型兼備的新世紀人才。

軟件測試個人工作述職報告(模板21篇)篇十七

各位領導、同志們:

按照站委會的統一安排,20xx年4月1日前,我在收費二班擔任副班長,20xx年4月1日至今,我在收費四班擔任副班長,主要職責是協助班長做好收費班的日常管理和思想政治工作,帶領全班多收費、收好費,努力完成全年征收計劃。現就20xx年我擔任副班長職務的學習工作情況報告如下:

擔任副班長職務以來,為了使自己的理論水平和業務能力能夠適應新形勢的需要,我通過站上組織的學習活動,堅持集體學習和自學相結合,做學習筆記萬余字,寫出心得體會十余篇,取得了良好的學習效果。在20xx年5月站上組織的理論考核中,我取得了全站第二名的好成績。20xx年9月,市局通管處舉辦“崗位大練兵”活動,我代表張官營收費站取得優良成績,并被通管處選拔參加技能培訓,為我站贏得了榮譽。

1、在收費工作中,我協助班長,嚴格遵守“應征不漏,應免不征”的工作原則,爭取多收費、收好費,最終完成全年征收任務的93%,居全站第二名,在12個月的考核中,屢次奪得第一名的好成績。

2、在思想政治工作中,我協助班長,和全班人員打成一片,致力于提高收費班的凝聚力和向心力,打造一流收費隊伍。尤其是11月份,班長陪護假期間,我責無旁貸地擔當起代理班長的重任,兢兢業業,恪盡職守,在一定程度上做到了班長在與不在一個樣。正是有了這些基礎,我班在“好路杯”初檢和檢查兩次大型活動中,才能夠團結一致,齊心協力,較為出色地完成站領導交給我們的任務。同時,在五周年站慶活動中,我班人員積極報名參加,并在羽毛球和撲克牌兩個項目中取得了好的名次。

3、在安全工作中,我協助班長,防微杜漸,協調分工,確保至少一人在崗無空檔,及時妥善化解征繳矛盾,堅決杜絕重大安全事故的發生。

4、在廉潔自律方面,我嚴格遵守站的規章制度,協助班長和稽查隊,作好監督和自我監督,堅決杜絕票款方面違紀行為的發生。

盡管經過一些努力,我的業務水平比以往提高了不少,但工作中的不足還是有的。比如夜班打瞌睡,我本人做得不夠好,沒有起到很好的表率作用,對別人打瞌睡,又礙于情面,監督力度也不夠,致使這方面的違紀還有發生。另外,對于闖崗車,難纏車的治理辦法還不夠多,力度也不夠大。在20xx的工作中,我決心緊跟站領導的工作思路,協助班長,配合稽查隊,以收費工作為重點,克服以上不足,力爭把全年工作完成得更好。

回顧一年的工作歷程,有成績也有不足,但我深深的知道,每一項成績的取得都是上級領導關心支持的結果,是同志們配合協助的結果。在站領導和同志們的理解和支持下,我將更加努力地學習各項業務知識,認真作好本職工作,用自己的忠誠和汗水,為張官營收費站的發展作出貢獻!

xxx。

20xx年xx月xx日。

軟件測試個人工作述職報告(模板21篇)篇十八

01年初一新生的招生工作圓滿完成,招收新生411人,是世紀中學歷屆招生人數最多,質量最好的一屆,也是經濟效益較好的一年,取得這樣的成績,主要做了以下五件事:

1、大張旗鼓的宣傳發動:宣傳的目的在于讓學生和家長了解學校情況、招生政策、招生考試時間,學校利用各種渠道發送招生信息,校校到、無死角,起到了很好的作用。

2、招生簡章精雕細刻:這次的簡章經過很多人的構思、修改、編制、出了一些新政策、兩個簡章并行,社會反應良好。

3、熱情周到的報名服務:招生報名前的準備充分,10天的報名接待工作,每一個負責接待的老師都感到異常疲勞和興奮,報名工作不但安排好了考試次序,還很好地展示世紀人的熱情和周到,讓學生、家長有了一個良好的印象。

4、全民動員組織考試:招生考試,兩校教工全體參加,帶著親朋好友的孩子參考的教工很多、大家勁往一處使,心往一處想,為世紀二中的聲譽寫下了濃墨重彩的一筆。

5、撕心裂肺錄取收費:01級新生優秀生比例有所提高,得益于招生政策,也得益于98級的成績,也與參與收費錄取的老師正相關。他們的接待工作是一流的,他們為學生和家長的好成績而高興。為家長東奔西走借錢送子上學而流淚。圓滿完成了學校交給的任務。

軟件測試個人工作述職報告(模板21篇)篇十九

本人自xx年3月25日起進入夢龍移通公司從事手機軟件測試工程師一職,在不知不覺中已經經過了2個月的試用期。在這段時間里,我感悟頗多,雖然這并不是我的第一份工作,但是在此期間,我對于工作一貫謙虛謹慎、認真負責的工作態度,從來沒有改變過。

在過去的2個月中,通過不斷的學習和自我提高,已經適應了本職的工作,但對于一個初入公司的新人,要全面融入企業的方方面面,可能在一些問題的考慮上還不夠全面,但我相信,通過公司領導及同事的悉心指導,我一定會在今后的工作中更好的提高自己的.水平、素質,更好的完成本職工作。

在今后的工作中,我要繼續努力,克服自己的缺點,彌補不足,向白盒測試、內部代碼測試方向了解,加強 軟件測試、計算機語言方面的知識,不斷自我學習,力爭成為學習型、創新型、實干型兼備的新世紀人才。

軟件測試個人工作述職報告(模板21篇)篇二十

時光荏苒,如今12年的帷幕已經謝下,13年的鐘聲已經敲響,在公司高層的正確領導下,我們佰騰科技又走過了一年。而我也在自己的努力以及同事的幫助下完成了20xx年我所負責的工作,以下就是我對過去這一年的工作總結:

作為軟件部測試組的一員,首先要做好的就是自己的本職工作,我在20xx年中所做的工作主要有:

測試用例的編寫,對系統的測試、跟蹤;

需求、高保圖、界面和功能的測試;

功能測試用例的編寫,高保圖、系統的測試;

的靜態頁面測試和功能測試;

5.xx的功能測試;

7.xx平臺高保圖的測試和系統靜態頁面、功能的測試;

8.xx的高保圖測試和測試用例的編寫;

9.xx的靜態頁面和功能測試,參與測試用例的評審;

10.xx的高保圖測試、靜態頁面和功能測試;

11.xx用戶使用手冊的編寫;

一年的工作,讓我獲得很多方面的經驗:

3.對拿到手的項目有較清晰的思路,能夠更加快速、準確地發現問題;

4.越來越規范的工作流程的讓我們的工作有條不紊的進行,讓我深刻認識到工作的規范性是多么的重要,并且從中學習如何從文檔和流程上規范工作。

5.同事間的溝通很重要。現在不管遇到什么不確定或疑惑,都與開發人員、產品經理等及時溝通,大大提高了工作的效率。

只有不斷的提高自己各種的能力,才能勝任越來越艱巨的任務,因此在工作相對不飽和的時候,我自己進行了一些學習。

為提高對“用戶體驗”的理解,我學習了《下一站用戶體驗》,書中一些經驗確實讓我獲益匪淺。不能總拿別人的用戶體驗去改進自己的產品,但是有一些卻是通用的,比如:太多彈出框、按鈕會給用戶帶來憤怒感,要適當的給頁面減肥等等。

深知單純的界面測試和功能測試已經漸漸不能滿足今后平臺的開發,所以我學習了性能測試的一些相關知識,并在師-父的指導下運用lr工具進行簡單性能測試,以后必須堅持學習。

一年的工作讓我有所進步,但是很多地方還是存在不足,比如:有時候看問題比較主觀,不是很細致,沒能深入地去測試,會有遺漏的bug;自身專業技術能力還不足,不能從系統穩定性這一點上對系統進行測試。在以后的工作中,我會努力改善。

在20xx年的工作中,我計劃:

1、本著實事求是的態度,更加認真、負責的完成工作;

2、要盡可能深刻的理解需求,堅持編寫覆蓋率強的測試用例;

3、按照系統穩定性測試方案,要逐漸對系統的穩定性、安全性進行測試;

4、繼續研究性能測試,并要將lr工具運用在實際工作中;

5、多多的學習,參加一些有益的培訓,在實際工作中活學活用。

這一年來我們部門有著的顯著進步,越發規范的工作流程,越來越明確的責任制度、管理體系等,都讓我們更加有凝聚力。在此,個人提出以下幾個小建議:

1、希望可以加強對項目的把控,盡量能將延期風險降到最低;

3、希望能夠在需求這一關卡上能更詳細、準確的確定產品的功能要求;

4、雖然工作任務繁重,還是希望部門能夠多組織活動,完善獎勵制度,可以讓大家更加激情的為部門、為公司奉獻自己的全部力量。

以上是我個人的一些淺見,相信在大家共同的努力下,向著同一個目標進發,軟件部甚至整個公司必定會大展全新的宏圖偉業。

軟件測試個人工作述職報告(模板21篇)篇二十一

回顧一年來的工作,本人在分管工作和黨風廉政建設方面取得了一定成績的同時,我也清醒地認識到工作中還存在一些不足,主要表現在:

一是思想觀念需要進一步更新。隨著國內形勢的變化以及中央各項政策的出臺,國有企業面臨著重大的發展機遇和挑戰。在發展的問題上,一些思想和觀念還較為保守。

二是崗位責任作用發揮還不夠。在深入細致的把握工作大局、推動有效工作上還不夠。需要在今后工作上注意改進加強。

三是自身綜合業務知識需要增強。在經營管理方面需要努力學習,提高對現代企業管理和企業經營管理更深的了解,需要進一步加強這方面學習的自覺性和主動性。

今后本人將在在區委、區政府的正確領導下,繼續團結帶領全公司職工,認真貫徹落實黨的十八屆三中精神,銳意進取、開拓創新,為我區經濟發展又好又快發展作出新的、更大的貢獻。

以上匯報不妥之處,請領導批評指正。

述職人:

20xx年xx月xx日。

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