遼寧的城市發展迅速,既有現代化的城市景觀,也有傳統文化的底蘊。以下是小編為大家整理的遼寧省重要科研機構介紹,了解一下這些科研力量吧。
遼寧職業資格鑒定范文(21篇)篇一
(一)高度重視全國(省)統一鑒定工作。各單位要積極貫徹政府職能轉變和職業資格管理改革與清理規范的要求,認真組織實施全國(省)統一鑒定工作,加強各環節的規范管理,確保鑒定質量,提高鑒定的公信力。
(二)加強全國(省)統一鑒定資料安全管理。各單位要嚴格執行國家保密法律法規,切實加強對全國(省)統一鑒定考試資料的安全管理,完善保密制度,將考試資料傳遞、分發等各環節的保密責任落實到人,杜絕泄密事件發生。一旦發現泄密行為,要嚴肅查處并追究當事人法律責任。
(三)嚴格全國(省)統一鑒定考點管理和考務管理。
1.要按照職業技能鑒定有關規定和考培分離原則,努力做到對全國(省)統一鑒定考點的集中管理。
2.要加強對考生資格條件的審核,將執行有關政策和技術標準的原則性、準確性等質量指標納入2016年績效考核體系。
3.要加強技術防范能力建設,并通過實施現場督導和遠程視頻監控等措施,強化對鑒定各個環節的規范管理,嚴肅考場紀律,杜絕舞弊行為。
4.要加強與有關部門的協調工作,研究制定統一鑒定突發事件應急預案,確保全國(省)統一鑒定順利實施。
(四)在組織全國(省)統一鑒定過程中,請廣泛宣傳和認真執行《遼寧省職業技能鑒定違紀違規行為認定和處理辦法》(遼人社[2014]88號)和《關于加強職業技能鑒定考務管理和嚴肅考風考紀的通知》(遼人社[2014]89號)等相關規定。
(五)要嚴格執行使用統一鑒定正版教材的管理規定。
(六)考生持準考證和身份證件進入考場,身份證件類型包括:居民身份證、臨時居民身份證、軍官證、武警警官證、士兵證、軍隊學員證、軍隊干部證、護照,其它證明材料無效。
(七)為做好2016年全國(省)統一鑒定工作,省人力資源和社會保障廳專門設立了監督舉報電話和考試當日值班電話,分別為:(024)22955819、22966549。各市也要設立監督和值班電話,認真處理群眾舉報的問題,及時解決考生咨詢和現場發生、發現的問題。
遼寧職業資格鑒定范文(21篇)篇二
(1)經本職業育嬰員正規培訓達規定標準學時數,并取得結業證書。
(2)在本職業連續見習工作2年以上。
(3)中等教育在校學生。
(1)取得本職業育嬰員職業資格證書后,連續從事本職業工作3年以上,經本職業育嬰師正規培訓達規定標準學時數,并取得結業證書。
(2)取得本職業育嬰員職業資格證書后,連續從事本職業工作5年以上。
(3)連續從事本職業工作6年以上。
(4)取得經勞動保障行政部門審核認定的',以中級技能為培養目標的中級以上職業學校本職業(專業)畢業證書。
(5)中等教育本專業或相關專業在校畢學年學生。
(6)高等教育在校學年學生
(1)取得本職業育嬰師職業資格證書后,連續從事本職業工作用七年以上,經本職業高級育嬰師正規培訓達規定標準學時數,并取得結業證書。
(2)取得本職業育嬰師職業資格證書后,連續從事本職業工作7年以上。
(3)取得高級技工學校或經勞動保障廳行政部門審核認定的、以高級技能為培養目標的高等職業學校本職業(專業)畢業證書。
(4)取得本職業育嬰師職業資格證書的大專以上本專業或相關專業畢業,連續從事本職工作2年以上。
(5)高等教育本專業或相關專業在校第五、六學期以上學生以及往屆畢業生。
遼寧職業資格鑒定范文(21篇)篇三
知識產權司法鑒定知識產權司法鑒定是指依法取得有關知識產權司法鑒定資格的鑒定機構和鑒定人受司法機關或當事人委托,根據技術專家對本領域公知技術及相關專業技術的了解,并運用必要的檢測、化驗、分析手段,對被侵權的技術和相關技術的特征是否相同或者等同進行認定;對技術轉讓合同標的是否成熟、實用,是否符合合同約定標準進行認定;對技術開發合同履行失敗是否屬于風險責任進行認定;對技術咨詢、技術服務以及其他各種技術合同履行結果是否符合合同約定,或者有關法定標準進行認定;對技術秘密是否構成法定技術條件進行認定;對其他知識產權訴訟中的技術爭議進行鑒定并提供鑒定結論的活動。稅務司法鑒定稅務司法鑒定是指依法取得有關稅務司法鑒定資格的鑒定機構和鑒定人受司法機關或當事人委托,依據國家有關稅務方面的法律法規以及相關的科學技術知識,對涉及訴訟的納稅數額等有關稅收方面的專門性問題進行檢驗、鑒別和判斷并提供鑒定結論的活動。農業司法鑒定農業司法鑒定是指依法取得有關農業司法鑒定資格的鑒定機構和鑒定人受司法機關或當事人委托,運用生物科學、農業科學等專業知識對涉及訴訟的農業專門技術問題進行檢驗、鑒別和判斷并提供鑒定結論的活動。資產評估司法鑒定資產評估司法鑒定是指依法取得有關資產評估司法鑒定資格的鑒定機構和鑒定人受司法機關或當事人委托,依據國家的規定和有關資料,根據特定的目的,遵循適用的原則,選擇適當的價值類型,按照法定的程序,運用科學的方法,對資產價值進行評定和估算并提供鑒定結論的活動。建筑工程司法鑒定建筑工程司法鑒定是指依法取得有關建筑工程司法鑒定資格的鑒定機構和鑒定人受司法機關或當事人委托,運用建筑學理論和技術,對與建筑工程相關的問題進行鑒定并提供鑒定結論的活動,其主要內容包括:建筑工程質量評定、工程質量事故鑒定、工程造價糾紛鑒定等。槍彈痕跡司法鑒定槍彈痕跡,包括彈頭、彈殼、彈孔、著彈點、附著物及槍支發射后的特有痕跡。根據彈痕和火藥痕跡可以判斷射擊的距離和方向。根據彈頭、彈殼痕跡可以判斷槍支種類和認定發射的槍支。根據射擊痕跡、彈頭、彈殼分布的位置,可以判斷罪犯在作案現場的活動情況。
工程造價司法鑒定工程造價司法鑒定是指依法取得有關工程造價司法鑒定資格的.鑒定機構和鑒定人受司法機關或當事人委托,依據國家的法律、法規以及中央和盛自治區及直轄市等地方政府頒布的工程造價定額標準,針對某一特定建設項目的施工圖紙及竣工資料來計算和確定某一工程價值并提供鑒定結論的活動。產品質量司法鑒定產品質量司法鑒定是指依法取得有關產品質量司法鑒定資格的鑒定機構和鑒定人受司法機關或當事人委托,依據產品質量法律法規和有關國家、部門、行業標準以及相關科學技術知識對某一特定產品的質量進行檢驗、鑒別和判斷并提供鑒定結論的活動。司法會計鑒定司法會計鑒定是指依法取得有關司法會計鑒定資格的鑒定機構和鑒定人受司法機關或當事人委托,運用會計學的原理和方法,通過檢查、計算、驗證和監證對會計憑證、會計賬簿、會計報表和其它會計資料等財務狀況等進行檢驗、鑒別和判斷并提供鑒定結論的活動。
遼寧職業資格鑒定范文(21篇)篇四
服務理念:科學鑒定,高效服務。
質量方針:公正,保密,嚴謹,領先。
企業精神:以人為本,與時俱進;依托科技力量,穩定技術體系。
中心資質:
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4,我們檢驗方提供的。檢驗報告鑒定結果具有法律效力,鑒定結果為公、檢、法、司,以及各界所認同和采納。
6,如果需要,鑒定所的專家們將能為您提供專家證人證據或出庭作證服務。我們也能提供用專家證人、文本證據、及其它法律程序中所須的材料。
遼寧職業資格鑒定范文(21篇)篇五
根據開展職業技能鑒定機構質量管理體系認證要求,結合遼寧省職業技能鑒定工作發展的需要和有關實際情況,省中心圍繞著技能鑒定組織運行,設置了綜合管理、考務管理、命題管理、質量管理四個業務部,遼寧職業資格鑒定。各部主要工作職責為:
綜合管理部。
負責中心政務、業務工作的綜合協調和督促檢查;擬訂工作制度并負責監督檢查;負責財務、人事、文電、會務、檔案、車輛、接待、保密、統計、信息報送等日常工作;負責鑒定成績的復核、發布和信息查詢工作;負責職業資格證書(含國際勞務換發證書)的管理、打英驗印和發放工作;負責全省和中心內部鑒定信息化建設和管理工作;負責全省職業技能鑒定宣傳咨詢工作;負責制定職責范圍內各項工作的管理文件。
考務管理部。
負責全國、全省統考和省直職業技能鑒定工作(含專項職業能力考核)的考務計劃制定、報名審核、鑒定通知書下達、準考證發放以及鑒定現場安排等考務組織和管理工作;負責計算機高新技術考試工作;負責國外引進證書和國內行業有關證書的管理和協調工作;負責國家職業資格證書的推廣工作;負責制定職責范圍內各項工作的管理文件,。
命題管理部。
負責國家題庫遼寧分庫的管理和運行;承擔部委托的國家題庫和國家職業標準的開發工作;組織開發遼寧省職業技能鑒定題庫;負責專項職業能力項目的.考核規范編制和題庫建設;承擔鑒定理論知識試卷的閱卷工作以及鑒定考核試卷的印刷、密封和回收工作;承擔鑒定復習資料的編寫工作。負責制定職責范圍內各項工作的管理文件。
質量管理部。
指導全省鑒定機構質量體系標準的認證工作;負責質量體系認證文件的編制及運行工作;負責質量督導人員、考評員和監考員的資格審查、培訓、考核、聘任和檔案管理以及派遣工作;開展鑒定機構的質量評估和檢查,承擔鑒定機構管理人員的培訓工作;受理投訴和舉報,處理鑒定工作中的違法違規行為。負責制定職責范圍內各項工作的管理文件。
各部門聯系方式。
綜合部:22955639。
考務部:22955289。
命題部:22966549。
質量部:22955879。
教材辦公室:22955279。
通信地址:遼寧省勞動和社會保障廳職業技能鑒定中心(沈陽市沈河區中山路377號)郵編:110013聯系電話:024-22955639、22955879、22955579、22955819、22966425、2295279、22955229、22955089傳真:024-22932549。
遼寧職業資格鑒定范文(21篇)篇六
國內首個獲得人保部人才評價體系認可的碳交易類培訓班日前在京結業,來自國務院扶貧辦、各地能源、環保等龍頭企業的40多名學員獲得相關《職業培訓證書》。國家發改委應對氣候變化司副司長孫翠華告訴《經濟參考報(微博)》記者,低碳之路是中國“十二五”乃至更長時期內發展的必由之路;人才培養被視為建立未來全國性碳交易市場的基礎能力建設。《京都議定書》清潔發展機制(cdm)執行理事會(eb)主席段茂盛則反映,國內碳交易人才數量嚴重不足,具有專業背景的行業專家較少,且優質人才難以適應中國碳市場快速推進的諸多新要求。業內人士預測,國家或地方政府會在不久的將來出臺相關人才培訓政策及從業人員資質標準。
人保部中國就業培訓技術指導中心副主任宋建在中創碳投“低碳經濟與管理”高級課程首期培訓班結業典禮上表示,“低碳經濟與管理”是該中心開展的“前沿產業應用領域新知識新技術新技能新工藝新協作全國緊缺人才”(cettic)職業培訓項目的其中一項。相對于全國統一教材的職業資格體系而言,cettic對社會新需求“反應更快”,目前所涉知識或技能接近百個,年培訓接近20萬人次。cettic官方網站顯示,該項目具有“部委行會品牌,學校技術支持,證書全國權威”等優勢。
然而,由于缺乏系統的教育培訓,一位業內專家表示,一些產業界、金融界人士至今還對碳交易存在誤解,比如覺得碳交易就跟炒股票一樣簡單,比如把中國碳交易現階段的商品化和未來的金融化混為一談;比如把碳排放大戶的能源企業與國家應對氣候變化政策“活生生”對立起來,使他們錯失了轉型升級或布局新能源的良機。
人才建設的滯后性已經給中國參與全球碳交易制造瓶頸。國內碳交易領域一位不愿透露姓名的投資咨詢人士透露:“雖然我國在開發利用清潔發展機制(cdm)方面較其他發展中國家有明顯優勢,但中國作為一級市場的賣家將核證減排量出售給國外的企業、基金、國際機構等,定價權還處于劣勢,成交價格與國際市場價格相差較大。此外,中國的cdm項目將越來越多地受到發達國 家各種條件的限制。”
該人士稱,這其中既受國際談判進程、碳市場整體行情的影響,但也有“人的問題”。一方面,業主單位(如水電、風電等新能源企業)缺乏英語人才,不擅長到國際市場尋找買家;或者是對cdm規則的誤用、濫用導致項目被否比例較高,其他項目甚至受聯合國eb暫停簽發的牽連。另一方面,國內金融機構缺乏對cdm相關知識及政策法規的深度把握,投資水平與風險管理能力嚴重欠缺,使我國在全球碳交易市場上缺乏定價權。
即便對于碳交易中的第三方認證機構而言,專業人才隊伍建設也日益迫切。一個被聯合國確認為指定經營實體(doe)的跨國“碳判官”工作人士向記者訴苦稱,負責項目審定工作的人員,一是要具備工業背景,二是英語水平高,符合這兩個條件的工程師本來就少,即便有也大多不愿意從事這項“半年出差,半年寫報告”的`苦差事。該人士稱,中國的cdm項目全球最多,每個審核員都處于超負荷工作狀態,報告質量也不可避免地下降。
“隨著低碳綠色轉型的推進和國內碳交易市場的興起,碳資產管理師、碳交易師、碳審計師將有望與注冊會計師、律師一樣,成為新的就業熱門。”《京都議定書》談判中國代表團原成員、培訓主辦方的北京中創碳投科技有限公司戰略總監錢國強說道。
一位參與國家發改委決策咨詢的國內專家預測,以碳交易市場為例,未來電力、能源、鋼鐵、水泥等重點行業可能將被分配限量的二氧化碳排放配額,排放超標的企業需要到市場上去購買排放配額或抵消信用。由于企業之間交易的商品為無形的碳排放權或抵消信用,確保相關數據的真實、可靠是碳交易市場順利運行的基礎,這需要建立嚴格的標準和一套可信的排放數據報告與核查制度。
“這一切,需要在政府主管部門和相關行業內配備專業人員。”錢國強預測,國家或地方政府會在不久的將來出臺相關人才培訓政策及從業人員資質標準。
以碳審計為例,錢國強表示,在進行碳交易之前,國家監管部門需要摸清企業的碳排放狀況(俗稱“碳家底”)。比如國家給某企業一年的免費排放配額只有100噸,企業如果如實上報排放量110噸,就要花錢買10噸的配額;但如果謊報為90噸,就能賣出10噸的配額并獲利,“這些都是白花花的銀子埃”
“重點行業的重點企業溫室氣體的監測、報告與核查體系(mrv),是國內碳市場建設的基礎工作。如何規范企業的上報行為,如何進行第三方的獨立核查,采取怎樣的抽查方式,這些都與碳審計息息相關。”錢國強進一步補充道,“對于當前不斷涌現的自愿減排交易活動(ver)乃至未來強制性的中國碳排放交易系統(中國ets),如果因為碳審計滯后導致項目濫竽充數,很容易挫傷市場投資者信心,最終導致國內碳價格暴跌,嚴重影響碳交易市場穩定。”
今年初,國務院公布印發的《“十二五”控制溫室氣體排放工作方案》,將“加強人才隊伍建設”單獨列出。國務院提出,加強應對氣候變化教育培訓,加強應對氣候變化基礎研究和科技研發隊伍、戰略與政策專家隊伍、國際談判專業隊伍和低碳發展市場服務人才隊伍建設。國務院強調,地方各級人民政府對本行政區域內控制溫室氣體排放工作負總責,政府主要領導是第一責任人。
碳交易領域多位專家告訴記者,隨著碳交易高端人才需求的快速增長,以及行業技術標準、培訓師資設施的完善,碳金融相關職業有望納入人保部等多部委編制的《國家職業分類大典》,甚至進入國家職業資格的全國統一鑒定體系,從而有望解決碳人才“查不到職業資格,評不了高級職稱”的困境。
當前碳交易市場最需要哪些人才?錢國強表示,一是政府和企業的管理人員。二是技術人員,主要是能開發、運用衡量碳排放和減排的標準和方法體系,如溫室氣體清單、碳足跡等低碳認證標準、碳交易及相關減排項目的核算標準和方法等。三是操作人員,主要是具體執行和實施相關標準的人員,包括碳排放統計與報告、獨立第三方核查、登記注冊系統運行與維護、碳交易操盤等。
業內專家指出,伴隨中國的低碳轉型,國內相關低碳領域的教育和培訓業務日益火爆,僅作為環境交易所和多省cdm項目服務中心,一年就有逾10個區域性甚至全國性的培訓項目。但上述專家指出,低碳領域的教育培訓基本仍處于標準不統一、目標不明確、定位不清晰的相對無序狀態。
“由于中國仍處在低碳轉型起步階段,而且這在很大程度上是由政府主導,因此政府需要在低碳人才支撐體系的建設過程中發揮作用。”錢國強建議,一是對中國低碳人才體系建設進行全面評估,組織實施重點人才培訓計劃;二是制定相應政策與標準,動員社會力量構建完善的人才培訓網絡,充分利用各類專業機構的教育培訓資源,積極培養各類低碳人才;三是針對未來碳交易市場的關鍵領域和重點崗位組織、實施相應資質評定制度,確保國內碳交易市場健康有序發展。
錢國強提出人才培養“兩步走”的建議。先是以企業中高層管理人員和政府相關官員為對象開展低碳戰略與管理類培訓,從低碳理論、政策和相關實務等角度全面提高認識水平,以滿足國家和企事業單位對低碳專業人才的基本需求,“使其成為推動中國低碳發展的重要力量”。在此基礎上,隨著政策環境的發展和成熟,適時開展碳資產管理師、碳交易師、碳審計師等細分的專業職業資質培訓。
遼寧職業資格鑒定范文(21篇)篇七
遼寧省寶玉石質量監督檢驗中心是遼寧省質量技術監督局授權的具有第三方公正地位的法定珠寶玉石產(商)品質量監督檢驗機構。
遼寧省寶玉石質量監督檢驗中心隸屬于國土資源部沈陽地質礦產研究所。是目前國內最先進、配套最齊全的珠寶玉石鑒定檢測儀器體系;人員素質很高,其中高級以上職稱的有5人,2人獲得英國珠寶、鉆石鑒定師資格證書,5人獲得國家珠寶玉石質量檢驗師資格證書。設辦公室、珠寶鑒定室、金銀鉑貴金屬檢驗室、業務室等。
面對閃閃發亮的黃金飾品,看著標簽上一大串“pt900”、“pd950”的專業符號,不少消費者在選購首飾時都會感到一頭霧水。今后這種情況將不會出現。3月1日起實行的《珠寶玉石飾品標識》,將在黃金飾品的標簽和其他標識物上,按照材料、純度、寶石名稱、飾品名稱等內容,為首飾清楚命名,如鈀950鉆石戒指、金750紅寶石手鏈等。
新標準還規定,首飾的質量、產品質量檢驗合格證明和產品標準編號都應標注在標簽上,其中證書必須是具有cma標志的合法證書。
(1)看顏色(又稱看面檔)測試:純度愈高,銀色愈潔白,面檔細膩均勻發亮,有潤色。如果含鉛質,面檔發出潮花帶有青灰色;如含銅質,面檔出現粗糙及爛心,有干燥感。被氧化了的白銀盡管表面有“黑銹”,但其色澤黑而呈光亮鉛、錫、白銅則沒有光澤,其色發暮。
(2)掂重量:白銀密度較一般常見金屬略大,一般地講:“鋁質輕、銀質重銅質不輕又不重。”因而掂掂重量可對其是否為白銀作出初步判斷。若飾品體積較大而重量較輕,則可初步判斷該飾品系其它金屬。
(3)查硬度:白銀硬度較銅低,而較鉛、錫大,故用大頭針稍用力劃實物的`表面進行測試,如針頭打滑,表面很難留下痕跡,則可判定為銅質飾品;如為鉛錫質地,則痕跡很明顯、突出;如實物留有痕跡而又不太明顯,便可初步判定為白銀飾品。純白銀飾品用手拉,折就能使之變形。
(4)聽聲韻:飾品如為高成色白銀,則擲地有聲無韻,無彈力,聲響為“卟噠卟噠”。成色越低,聲音越低,聲音越尖越高而帶韻;若為銅質,其聲更高百尖,韻聲急促而短;若為鉛、錫質地,則擲地聲音沉悶、短促,無彈力。
(5)看茬口定成色:把白銀飾品截開,看茬口顏色,若茬口絹白而綿,飾品表面光潤、細膩,氧化后表面色澤發烏呈光亮,可斷定其成色在98%左右;若茬口粗而柔,微顯紅色,成色在95%左右;茬口白而帶灰,略有微紅則成色在90%左右;用手彎折較硬,茬口淡紅色或帶灰色,其成色在80%左右;成色在70%左右的白銀,其表面白黃且干燥,茬口微紅、黃兼有,彎折堅硬;若茬口紅中帶黑,黃中帶黑,其成色已在60%以下。
(6)偽造白銀的特點:偽造白銀一般是用紅銅、黃銅、白銅、鉛、錫、鋁等制造的,其特點是:
紅銅質:外表紫紅色,茬口黑紅色,生綠繡。
黃銅質:外表黃色,茬口豆綠色,生綠繡。
白銅質:外表灰白色,茬口磚灰色,生綠繡。
鉛質:灰藍色,質軟,用指甲可劃出道痕。
錫質:銀白色,質軟,用指甲可劃出道痕。
鋁質:白灰色,體質較軟而輕。
遼寧職業資格鑒定范文(21篇)篇八
我中心接受全國各級公安、檢察、法院,各律師事務所,企事業單位以及個人委托的各類司法鑒定。
鑒定業務包括:法醫物證鑒定(dna親子鑒定、其他各種親緣關系鑒定、dna同一認定、dna數據庫等)、法醫臨床鑒定(包括傷殘評定,醫療糾紛鑒定等)、動植物基因鑒定(牛,豬,羊等的親緣關系鑒定)、法醫病理鑒定。
遼寧職業資格鑒定范文(21篇)篇九
(一)業績評估范圍以國家職業標準為依據,包括商務溝通、辦公室管理、應用文書寫作、會議、活動和差旅、檔案和信息管理等五個職業功能模塊。
(二)試點期間,考生可從上述五項中選取其中的四項參加考核。
二、評估技術。
(一)業績評估采取個人業績實證的標準化評估技術,考生提供包括個人在實際工作中的業績資料和第三方相關證明,評審專家組通過對考生的業績實證的評估,驗證其完成職業活動的綜合能力水平。
(二)考生提供的個人業績資料及其相應的第三方證明均采用由統一格式的標準化業績收集技術,全面收集考生個人在實際工作中獨立完成的文件、報告、設計方案、工作計劃、研究成果以及制作好的音像或電子文檔等資料。
(三)評審專家組采用結構化能力要素評估技術,對業績實證中反映出的職業活動要素進行標準化評分,并結合第三方證明的內容,對考生職業活動中的能力水平進行全面測量。
三、業績實證的提供。
(一)考生按照標準化個人業績資料要求,如實提供個人在實際工作過程中獨立完成的各項職業活動的過程和結果。提交資料中包括音像或電子資料時,應附以文字說明其出處的背景情況。
(二)通過考生提供的第三方證明,應按照統一的要求,對考生提交的業績成果的形成過程、實施效果以及考生的行為能力等內容進行客觀評述,并簽署第三方證明人的姓名及聯系電話。
(三)上述個人業績資料和第三方證明均采用標準化的《業績評估手冊》形式,在參加全國統一鑒定考核時提交。
四、業績評估方法。
(一)由至少三名評審專家組成評審小組,對業績實證進行評估。
(二)個人業績資料的主要評估內容:
1、按照統一的活動要素標準,檢查是否滿足規定的范圍。
2、對照考生自述的背景情況,檢查相應的內容與實際情況是否相匹配。
3、對照完成該項工作內容的能力要求標準,評審其能力水平。
(三)第三方證明的主要評估內容:
1、通過證明中有關考生完成某項具體工作的行為表現及實際效果的評述,對照完成該項工作內容的能力要求標準,補充評估考生在工作成果中難以表現的行為活動能力。
2、根據證明中有關考生完成具體活動的過程描述,以及考生自述成果的背景情況,驗證其提交成果的真實性。
(四)評審完成后,評審小組將評審結果登入《業績實證評審表》。
五、評估內容和分值比重。
(一)對《業績評估手冊》中的四個模塊內容進行評估,每個模塊包括個人業績資料和第三方證明二個部分。
(二)個人業績資料的評估要包括背景描述、范圍要求、能力要求三項;第三方證明要包括證明人背景情況、內容二項。
(三)每個模塊評估滿分25分,四個模塊滿分100分。
(四)每個模塊中的分值比重表如下:
(五)業績評估的成績分“合格”與“不合格”兩檔,四個模塊的成績相加達到60分以上為“合格”。
(六)評審時,發現考生提交的業績實證經核實確有虛假成分,則評審小組有權不予評審。
(七)業績評估成績不合格的考生,允許在下一次統考時重新提交新的業績實證參加補考。業績評估成績合格而秘書考試總成績不合格,且僅一項成績不合格者,按照附件1中第七項成績計算中的有關要求執行。
六、成績統計與上報。
(一)由省級鑒定指導中心組織評審小組對考生提交的《業績評估手冊》及相關證據,進行統一評估,并對評估成績進行登記匯總。
(二)各省級鑒定指導中心要按照全國統一鑒定工作的管理要求,及時對成績匯總統計和質量分析情況,通過統考信息管理系統一同上報部職業技能鑒定中心。
七、質量控制要求。
(一)各級管理部門應加強對評審工作的抽樣檢查,發現考生提交虛假的《業績評估手冊》,將取消其參加職業技能鑒定的資格。
(二)各級管理部門應加強對考生提交的《業績評估手冊》的管理,評審專家組不得對考生的提交的《業績評估手冊》中的內容進行涂寫刪改;不得事先向社會公布評分標準和標準答案。
(三)每次考生提交的《業績評估手冊》,由各省級職業技能鑒定指導中心負責評審的部門保存。保存期為2年。
遼寧職業資格鑒定范文(21篇)篇十
為推行國家職業資格證書制度,提高從業人員素質和促進就業,勞動保障部職業技能鑒定中心依據新的國家職業標準,按照“統一標準、統一教材、統一命題、統一考務管理和統一證書管理”的原則,在對秘書進行職業資格鑒定。鑒定合格者,由省勞動和社會保障廳統一頒發相應的職業資格證書,該證是就業、上崗的資格憑證。進行兩次職業資格鑒定。
一、鑒定對象。
秘書的鑒定對象是指在企事業單位、涉外組織中,從事辦公室程序性工作,協助領導處理政務及日常事務的人員和其他有志于從事秘書工作的人員。
二、鑒定等級和申報備件。
秘書職業資格鑒定分為初、中、高三個等級。凡申請參加各等級職業資格鑒定者,必須符合國家規定的下列條件。
1、具備下列條件之一者,可申報初級職業資格鑒定:
(1)從事秘書職業一年以上;
(2)職業學校秘書專業畢業;
(3)經過本職業初級正規培訓(指經過勞動保障部門批準的辦學機構秘書培訓并結業,下同)。
2、具備下列條件之一者,可申報中級職業資格鑒定:
(1)取得初級秘書職業資格證書后,從事秘書工作兩年以上并經本職業中級正規培訓;
(2)取得初級秘書職業資格證書后并從事秘書工作三年以上;
(3)從事秘書工作四后以上并經本職業中級正規培訓;
(4)秘書專業(含中文、新聞、管理、歷史、社會、檔案、經濟等專業,下同)大學專科畢業以上。
3、具備下列條件之一者,可申報高級職業資格鑒定:
(1)取得中級秘書職業資格證書后,從事秘書工作兩年以上并經本職業高級正規培訓;
(2)取得中級秘書職業資格證書后,并從事秘書工作三年以上;
(3)從事秘書工作十年以上并經本職業高級正規培訓;
(4)大學專科秘書專業畢業后并從事秘書工作三年以上;
(5)大學本科畢業后并從事秘書工作二年以上。
三、鑒定內容與方式。
鑒定內容分知識、技能兩部分,全部采取筆試閉卷方式,知識部分試卷采用答題卡答題。各等級的知識考試時間為90分鐘,技能考核時間為120分鐘。
四、鑒定日期與時間
五、報名。
考生可攜帶本人身份證和本職業資格證書、相應培訓畢(結)業證書,從事本職業年限證明(原件),并附帶本人身份證及證件的復印件、近期2寸免冠黑白照片5張到市職業技能鑒定中心報名,報名截止日期為每次鑒定前的30天。
遼寧職業資格鑒定范文(21篇)篇十一
而北京市定于今年5月和11月組織兩次全國統一職業資格鑒定。
此外,電機裝配工、動物檢疫檢驗員、勞動保障協理員等21個職業(工種)的鑒定,將于今年7月1日起,由原來各鑒定機構自行組織鑒定改為全市統一出題進行鑒定。而鏜工等74個職業(工種)的鑒定仍由各鑒定所安排時間鑒定。
職業技能鑒定擬年內覆蓋北京高校。
本報訊(記者湯陽)“我們希望今年能將職業技能鑒定覆蓋所有高校。”在昨日的“北京市職業技能鑒定工作通報會”上,北京市勞動和社會保障局副局長宋豐景透露,今年將啟動職業技能進高校的活動。
據北京市職業技能鑒定中心副主任馬洪波介紹,去年共有12585名大學生參加了16個工種的鑒定。
來源:新京報。
遼寧職業資格鑒定范文(21篇)篇十二
參加培訓和鑒定對象的條件(符合下列條件之一者)。
(1)取得本職業助理物業管理師職業資格證書后,連續從事本職業工作4年以上,經本職業物業管理師正規培訓達規定標準學時數,并取得結業證書。
(2)取得本職業助理物業管理師職業資格證書后,連續從事本職業工作5年以上。
(3)具有大專學歷,連續從事本職業工作8年以上,經本職業物業管理師正規培訓達規定標準學時數,并取得結業證書。
(4)具有本科學歷,連續從事本職業工作6年以上,經本職業物業管理師正規培訓達規定標準學時數,并取得結業證書。
報名截止時間:2010年3月底。
培訓與鑒定課程:依照物業管理人員國家職業標準,分理論知識和實務技能,并要進行論文。
答辯。
理論知識:物業管理基本概念、物業管理機構基本知識、住宅小區的物業管理知識、寫字樓的物業管理知識、商業場所的物業管理知識、工業區的物業管理知識、其他類型物業管理知識、相關法律法規知識。
設備設施維修養護管理、房屋及附屬設備設施維修預算、綜合經營服務、物業管理市場開發、績效考核與論文撰寫。
鑒定時間:2010年5月8:30—10:00(理論知識考試)。
10:30---12:30(專業技能考核)下午論文答辯。
培訓地點:浙江工商大學。
證書名稱:中華人民共和國職業資格證書。
發證機構:中華人民共和國勞動和社會保障部。
規定由浙江省職業技能鑒定中心另行收取。
電子郵箱。
浙江工商大學成人教育學院網址:
浙江工商大學成人教育學院。
2010年1月。
注:報名時請交《職業資格鑒定申報表》、身份證和學歷證書(原件和復印件)、兩寸免冠照片2張、工作資質證明一份。
遼寧職業資格鑒定范文(21篇)篇十三
205月合肥市組織企業人力資源管理師、心理咨詢師等相關國家職業資格統一鑒定,考試報名采用網上報名、現場資格審查、繳費相結合的方式進行。網上報名網址:(合肥市人力資源和社會保障網)網上辦事欄目中《國家職業資格統一鑒定網上報名系統》,各職業申報條件可登陸網站查詢。
一、開考職業級別。
(一)全國統考1、企業人力資源管理師4—1級;2、心理咨詢師3—2級;3、職業指導人員4—1級;4、企業培訓師3—2級;5、理財規劃師3—2級。
(二)全省統考1、秘書4—3級;2、勞動關系協調員3級;3、信用管理師3—2級。
(三)參加公共營養師4—2級、婚姻家庭咨詢師3級和物流師3—2級單科成績不合格考生僅在年5月安排一次補考,不接受非補考報名。
二、報名對象。
合肥市區及肥東縣、肥西縣、長豐縣、廬江縣、巢湖市戶口或范圍內的學制教育學生、就業人員、現役軍人和長期居住人員。
三、考核方案。
請考生在報名前仔細閱讀《2017年5月統考考核方案》(附件1),有部分職業級別答題方式為上機考試,在計算機上作答。
四、考試時間。
2017年5月20、21日(以準考證上公布的時間為準)。
五、網上報名。
1、網上報名時間:2017年3月20日上午9:00起至3月26日上午9:00止。
2、考生網上報名后即可登錄《查看報名結果》欄目,當能查看到個人報名信息時說明網上報名已成功,如不顯示個人報名信息請重新網上報名,網上報名結束后不予補報。
3、網上報名上傳電子照片規格:近期免冠正面證件照,jpg格式,不大于1mb。
六、報名表打印。
考生網上報名成功后,從3月26日上午11:00起登陸《查看報名結果》欄目從網上直接打印。
七、資格審查和繳費時間、地址和咨詢電話。
1、2017年3月27日至4月1日,上午9:00至11:30、下午13:00至16:30,請考生按報名表上分配的時間辦理資格審查、繳費手續,現場可以刷銀行卡繳費。
2、地址:合肥市濱湖新區南京路2588號(徽州大道與南京路交口西北角)合肥要素市場c區4樓市職業技能鑒定指導中心469室、471室。
3、咨詢電話:網上報名期間0551—62729858、62729859、62729860、62729861;資格審查期間0551—62729857。
八、資格審查所需材料。
1、非補考考生:報名表、本人身份證、學歷證書、職業資格證書、參加本職業培訓的結業證書和從事本職業工作年限的單位證明(以上證件需提供原件)及1張2寸照片(與網上報名時上傳電子照片同底)。考生所符合的報考條件中未要求參加培訓和提供職業資格證書的無需提供上述兩項材料;報考職業指導人員1—2級的'考生按照報考條件要求需攜帶發表論文的刊物原件。
2、補考考生:報名表和1張2寸照片(與網上報名時上傳電子照片同底)。
九、考試費用。
按照安徽省物價局、安徽省財政廳(皖價行費字[]22號)和(皖價費[]198號)執行,各職業級別標準見《統一鑒定考試費用標準》(附件2)。
十、論文撰寫和提交。
需參加綜合評審的考生于2017年4月11日起登錄《國家職業資格統一鑒定網上報名系統》查詢論文撰寫要求和論文提交通知;5月10日起登錄《國家職業資格統一鑒定網上報名系統》查詢論文答辯通知。
十一、準考證網上打印。
2017年5月15日起考生自行登錄《國家職業資格統一鑒定網上報名系統》打印準考證欄目進行打印。
十二、注意事項:
1、考生報名繳費成功后要關注考試報名網站,考試相關信息將第一時間在網站發布。
2、考生在網上報名前請認真對照《國家職業資格統一鑒定申報條件》(已在最新通知欄目公布),如不符合所報職業、級別的申報條件,在現場資格審查時將不予通過并取消報名資格。
3、請考生自行登錄《國家職業資格統一鑒定網上報名系統》進行報名,不要由他人代為報名,并確保所填身份證號碼、手機號碼、工作單位或學校等個人信息的準確性,如發現個人填報信息有誤可以在資格審查前登錄《查看報名結果》欄目進行修改。
4、如考生填報個人信息有誤而造成無法參加考試的情況由考生自行負責。
附件:1、
2、
合肥市職業技能鑒定指導中心。
2017年3月13日。
附件1。
2017年5月統考考核方案。
職業。
等級。
鑒定內容。
題型。
題量。
答題方式。
分值。
權重。
心理。
咨詢師。
3級。
職業道德。
選擇題。
125。
題卡作答。
25。
10%。
理論知識。
100。
90%。
專業能力。
技能選擇題。
100。
題卡作答。
100。
80%。
案例問答題。
4
紙筆作答。
100。
20%。
2級。
職業道德。
選擇題。
125。
上機考試。
25。
10%。
理論知識。
100。
90%。
專業能力。
技能選擇題。
100。
100。
60%。
案例問答題。
8
100。
40%。
綜合評審。
論文撰寫。
口頭答辯。
100。
100%。
職業指導人員。
理論知識。
選擇題。
80。
題卡作答。
100。
100%。
技能操作。
選擇、案例分析。
40。
100。
100%。
理論知識。
選擇題。
80。
100。
100%。
技能操作。
選擇、案例分析。
40。
100。
100%。
綜合評審。
論文撰寫。
口頭答辯。
100。
100%。
企業人。
力資源。
管理師。
職業道德。
選擇題。
125。
上機考試。
25。
10%。
理論知識。
100。
90%。
專業能力。
簡答、計算、
綜合題等。
上機考試。
100。
100%。
2級。
職業道德。
選擇題。
125。
上機考試。
25。
10%。
理論知識。
100。
90%。
專業能力。
簡答、綜合題等。
100。
100%。
綜合評審。
論文撰寫。
書面答辯。
100。
100%。
1級。
職業道德。
選擇題。
125。
題卡作答。
25。
10%。
理論知識。
100。
90%。
專業能力。
簡答、綜合題等。
紙筆作答。
100。
100%。
綜合評審。
論文撰寫。
書面答辯。
100。
100%。
企業。
培訓師。
3級。
職業道德。
選擇題。
125。
題卡作答。
25。
10%。
理論知識。
100。
90%。
專業能力。
案例分析、論述等。
紙筆作答。
100。
100%。
2級。
職業道德。
選擇題。
125。
題卡作答。
25。
10%。
理論知識。
100。
90%。
專業能力。
論述、案例分析、方案設計等。
紙筆作答。
100。
100%。
綜合評審。
專題答辯。
1
口頭答辯。
100。
100%。
職業。
等級。
鑒定內容。
題型。
題量。
答題方式。
分值。
權重。
理財。
規劃師。
3級。
職業道德。
選擇題。
125。
上機考試。
25。
10%。
理論知識。
100。
90%。
專業能力。
選擇題。
100。
100。
100%。
2級。
職業道德。
選擇題。
125。
上機考試。
25。
10%。
理論知識。
100。
90%。
專業能力。
選擇題。
100。
100。
100%。
綜合評審。
案例分析選擇題。
50。
100。
100%。
秘書。
職業道德。
選擇題、判斷題等。
上機考試。
25。
10%。
理論知識。
100。
90%。
專業能力。
案例分析題、工作實務等。
上機考試。
100。
100%。
秘書英語。
選擇題、填空題、翻譯題、寫作題等。
上機考試。
100。
100%。
信用管理師。
3級。
職業道德。
選擇題、判斷題。
上機考試。
25。
10%。
理論知識。
100。
90%。
專業能力。
計算題、工作實務、
案例分析、論述題等。
上機考試。
100。
100%。
2級。
職業道德。
選擇題、判斷題。
上機考試。
25。
10%。
理論知識。
100。
90%。
專業能力。
計算題、工作實務、
案例分析、論述題等。
上機考試。
100。
100%。
綜合評審。
論文撰寫。
書面答辯。
100。
100%。
勞動關系。
協調員。
3級。
職業道德。
選擇題、判斷題等。
上機考試。
100。
100%。
理論知識。
專業能力。
簡答題、案例分析、方案策劃、論述題。
上機考試。
100。
100%。
附件2。
統一鑒定考試費用標準。
職業。
級別。
報名費。
理論知識考試費。
操作技能(專業能力)考試費。
綜合評審考試費。
合計。
心理咨詢師。
2級。
10元。
30元。
360元。
40元。
440元。
3級。
10元。
30元。
330元。
370元。
企業人力資源管理師。
1級。
10元。
30元。
240元。
40元。
320元。
2級。
10元。
30元。
220元。
40元。
300元。
3級。
10元。
30元。
190元。
230元。
4級。
10元。
30元。
130元。
170元。
職業指導人員。
1級。
10元。
30元。
240元。
40元。
320元。
2級。
10元。
30元。
220元。
40元。
300元。
3級。
10元。
30元。
190元。
230元。
4級。
10元。
30元。
130元。
170元。
理財規劃師。
2級。
10元。
30元。
220元。
40元。
300元。
3級。
10元。
30元。
190元。
230元。
企業培訓師。
2級。
10元。
30元。
220元。
40元。
300元。
3級。
10元。
30元。
190元。
230元。
秘書。
3級。
10元。
30元。
190元。
230元。
4級。
10元。
30元。
130元。
170元。
信用管理師。
2級。
10元。
30元。
220元。
40元。
300元。
3級。
10元。
30元。
190元。
230元。
勞動關系協調員。
3級。
10元。
30元。
190元。
230元。
物流師。
2級。
10元。
30元。
220元。
40元。
300元。
3級。
10元。
30元。
190元。
230元。
婚姻家庭咨詢師。
3級。
10元。
30元。
330元。
370元。
公共營養師。
2級。
10元。
30元。
220元。
40元。
300元。
3級。
10元。
30元。
190元。
230元。
4級。
10元。
30元。
130元。
170元。
遼寧職業資格鑒定范文(21篇)篇十四
5月19~20日,今年上半年國家職業資格全國統一鑒定舉行,全省近3萬人在17個市州45個考點同時開考,人數創歷史新高,其中人力資源管理師12807人,心理咨詢師6925人,職業資格鑒定成績。
湖北省職業技能鑒定指導中心負責人蔡維說,此次鑒定考試涉及人力資源管理師、心理咨詢師、營銷師、秘書、藝術設計類等職業,其中人力資源管理師和心理咨詢師等熱門職業報考人數較為集中;室內裝飾設計人員和廣告設計師兩個職業也備受關注。
國內首個獲得人保部人才評價體系認可的碳交易類培訓班日前在京結業,來自國務院扶貧辦、各地能源、環保等龍頭企業的40多名學員獲得相關《職業培訓證書》。國家發改委應對氣候變化司副司長孫翠華告訴《經濟參考報》記者,低碳之路是中國“十二五”乃至更長時期內發展的必由之路;人才培養被視為建立未來全國性碳交易市場的基礎能力建設,職業技能鑒定《職業資格鑒定成績》。《京都議定書》清潔發展機制(cdm)執行理事會(eb)主席段茂盛則反映,國內碳交易人才數量嚴重不足,具有專業背景的行業專家較少,且優質人才難以適應中國碳市場快速推進的諸多新要求。業內人士預測,國家或地方政府會在不久的將來出臺相關人才培訓政策及從業人員資質標準。
碳人才:中國碳交易市場受制于人的短板。
人保部中國就業培訓技術指導中心副主任宋建在中創碳投“低碳經濟與管理”高級課程首期培訓班結業典禮上表示,“低碳經濟與管理”是該中心開展的“前沿產業應用領域新知識新技術新技能新工藝新協作全國緊缺人才”(cettic)職業培訓項目的其中一項。相對于全國統一教材的職業資格體系而言,cettic對社會新需求“反應更快”,目前所涉知識或技能接近百個,年培訓接近20萬人次。cettic官方網站顯示,該項目具有“部委行會品牌,學校技術支持,證書全國權威”等優勢。
然而,由于缺乏系統的教育培訓,一位業內專家表示,一些產業界、金融界人士至今還對碳交易存在誤解,比如覺得碳交易就跟炒股票一樣簡單,比如把中國碳交易現階段的商品化和未來的金融化混為一談;比如把碳排放大戶的能源企業與國家應對氣候變化政策“活生生”對立起來,使他們錯失了轉型升級或布局新能源的良機。
人才建設的滯后性已經給中國參與全球碳交易制造瓶頸。國內碳交易領域一位不愿透露姓名的投資咨詢人士透露:“雖然我國在開發利用清潔發展機制(cdm)方面較其他發展中國家有明顯優勢,但中國作為一級市場的賣家將核證減排量出售給國外的企業、基金、國際機構等,定價權還處于劣勢,成交價格與國際市場價格相差較大。此外,中國的cdm項目將越來越多地受到發達國家各種條件的限制。”
遼寧職業資格鑒定范文(21篇)篇十五
今年初,國務院公布印發的《“十二五”控制溫室氣體排放工作方案》,將“加強人才隊伍建設”單獨列出。國務院提出,加強應對氣候變化教育培訓,加強應對氣候變化基礎研究和科技研發隊伍、戰略與政策專家隊伍、國際談判專業隊伍和低碳發展市場服務人才隊伍建設。國務院強調,地方各級人民政府對本行政區域內控制溫室氣體排放工作負總責,政府主要領導是第一責任人。
碳交易領域多位專家告訴記者,隨著碳交易高端人才需求的快速增長,以及行業技術標準、培訓師資設施的完善,碳金融相關職業有望納入人保部等多部委編制的《國家職業分類大典》,甚至進入國家職業資格的全國統一鑒定體系,從而有望解決碳人才“查不到職業資格,評不了高級職稱”的困境。
當前碳交易市場最需要哪些人才?錢國強表示,一是政府和企業的管理人員。二是技術人員,主要是能開發、運用衡量碳排放和減排的標準和方法體系,如溫室氣體清單、碳足跡等低碳認證標準、碳交易及相關減排項目的核算標準和方法等。三是操作人員,主要是具體執行和實施相關標準的人員,包括碳排放統計與報告、獨立第三方核查、登記注冊系統運行與維護、碳交易操盤等。
業內專家指出,伴隨中國的低碳轉型,國內相關低碳領域的教育和培訓業務日益火爆,僅作為環境交易所和多省cdm項目服務中心,一年就有逾10個區域性甚至全國性的培訓項目。但上述專家指出,低碳領域的教育培訓基本仍處于標準不統一、目標不明確、定位不清晰的相對無序狀態。
“由于中國仍處在低碳轉型起步階段,而且這在很大程度上是由政府主導,因此政府需要在低碳人才支撐體系的建設過程中發揮作用。”錢國強建議,一是對中國低碳人才體系建設進行全面評估,組織實施重點人才培訓計劃;二是制定相應政策與標準,動員社會力量構建完善的人才培訓網絡,充分利用各類專業機構的教育培訓資源,積極培養各類低碳人才;三是針對未來碳交易市場的關鍵領域和重點崗位組織、實施相應資質評定制度,確保國內碳交易市場健康有序發展。
錢國強提出人才培養“兩步走”的建議。先是以企業中高層管理人員和政府相關官員為對象開展低碳戰略與管理類培訓,從低碳理論、政策和相關實務等角度全面提高認識水平,以滿足國家和企事業單位對低碳專業人才的基本需求,“使其成為推動中國低碳發展的重要力量”。在此基礎上,隨著政策環境的發展和成熟,適時開展碳資產管理師、碳交易師、碳審計師等細分的專業職業資質培訓。
遼寧職業資格鑒定范文(21篇)篇十六
(一)各單位要按照2016年全國統一鑒定工作時間安排表,切實做好組織報名等相關考務工作。在匯總報考職業、等級和報考人數等信息后,填寫《遼寧省統考職業匯總表》報省鑒定中心考務部。
(二)統一鑒定考務數據采集與處理等要通過在線考務管理系統完成,電子商務師考務數據需要采用電子商務師專用考務管理系統上報。
(三)各單位應首先處理新增考生數據,再進行補考信息提取。全國統考職業的考生成績,在一年內只允許補考提取1次;全省統考職業的考生成績,在兩年內可補考提取3次。
(四)在組織報名過程中,各單位必須嚴格執行各職業國家職業標準和省人力資源和社會保障廳的相關規定,提交的申報材料須采用無紙化申報模式,即將考生申報材料采用電子照相或電子掃描方式存盤(u盤)匯總后上報。各單位在提交考生資格審核材料前,需結束在線報名業務。
(五)省、市(縣)鑒定中心進行試卷交接時,試卷領取方工作人員不得少于3人,交接雙方核對試卷種類、數量無誤后,由雙方人員在試卷交接單上簽字,并簽訂《試卷保密承諾書》。考試結束后,各地要按照指定時間,參照試卷交接辦法將作答試卷(答題卡)返回省鑒定中心。
(七)相關職業綜合評審要求和安排如下:
1.人力資源管理師(一級)綜合評審采用文件筐形式(紙筆作答),文件筐包含十個模塊主觀題。人力資源管理師(二級)綜合評審采用文件筐形式(紙筆作答),文件筐包括六個模塊的內容,分別是人力資源規劃、招聘與配置、培訓管理、薪酬管理、績效管理和勞動關系管理,考生答題時可根據考試要求選答四個模塊內容。
2.公共營養師(二級)、營銷師(一二級)、物流師(二級)、項目管理師(二級)綜合評審采用紙筆作答方式。
3.企業培訓師(一級)、職業指導人員(一、二級)、社會工作者(二級)綜合評審采取論文評審或論文評審+現場答辯形式。每人提交3份紙質論文和1張光盤(電子版word文檔)形式的電子論文。電子論文命名規則和格式為:省直培訓機構或市鑒定中心名稱\申報職業名稱\申報等級\考生姓名+考生身份證號碼。論文內容嚴禁涉及考生姓名、報考機構,如發現則取消該考生綜合評審成績。以上職業申報者要在規定的時限內提交論文。信用管理師(一級)綜合評審采用情境題形式(紙筆作答),信用管理師(二級)綜合評審采用案例分析題形式(紙筆作答)。
4.心理咨詢師(二級)、企業培訓師(二級)綜合評審為現場答辯。
現場答辯具體場次和時間安排將在考前另行通知,答辯順序在通知后不予調整。
(八)申報一級職業指導人員需要在國家級刊物上發表過本專業論文兩篇以上,申報二級職業指導人員需要在公開刊物上發表過本專業論文一篇或二篇以上。現就該要求說明如下:
1.國家級刊物,一般是指由黨中央、國務院及所屬各部門,或中國科學院、中國社會科學院、各民主黨派和全國性人民團體主辦的期刊及國家一級專業學會主辦的會刊。另外,刊物上明確標有"全國性期刊""核心期刊"字樣的刊物也可視為國家級刊物。
2.國家級刊物所發的增刊及論文集等,也予以認可。
3."二篇以上"指的是二篇及以上,"一篇以上"指的是一篇及以上。
4.審核申報資格時,應要求報名者提交發表論文的刊物以便審核,同時提供論文復印件存檔。
5.論文字數應不少于2000字,僅第一作者署名有效。
(九)理財規劃師考試可使用金融財會專用計算器,推薦型號為惠普hp10bii、美國德州生產tibaiiplus、卡西歐fc200;營養配餐員考試允許考生攜帶《食物成分表》;公共營養師考試不允許考生將《食物成分表》等參考資料帶入考場;其他職業考試可使用普通計算功能的計算器,但不得使用手機。
遼寧職業資格鑒定范文(21篇)篇十七
(一)報名方式與時間。
2018年國家統一法律職業資格考試客觀題考試實行網上報名,報名時間為6月20日0時至7月4日24時。報名人員應當在規定期限內登錄司法部網站,按照網上報名要求、流程及步驟填報個人信息,逾期不予補報。
(二)報名材料。
報名人員報名時應當具有以下材料:
1.有效居民身份證。
2.畢業證書。
本人畢業證書應當能夠在全國高等學校學生信息咨詢與就業指導中心網站查詢或認證。
3.我省岫巖滿族自治縣、新賓滿族自治縣、清原滿族自治縣、本溪滿族自治縣、桓仁滿族自治縣、寬甸滿族自治縣、阜新蒙古族自治縣、喀喇沁左翼蒙古族自治縣等8個縣為國家統一法律職業資格考試放寬報名學歷條件地區,以上地區人員網上報名時,須是當地戶籍,應上傳戶口簿首頁及本人頁電子照片。
4.電子證件照片。
報名人員應當提供符合規定格式(寬413像素×高626像素)要求的本人近三個月內彩色(紅、藍、白底色均可)正面免冠電子證件照片。此照片將作為本人準考證、考試成績通知單、法律職業資格授予申請表、法律職業資格證書唯一使用照片。
5.司法行政機關要求的其他材料。
報名人員應當如實、準確填報個人信息,對報名信息作出真實有效承諾,并對其填報材料實質內容的真實性負責。普通高等學校、軍隊院校2019年全日制應屆本科畢業生和以同等學力報考的應屆碩士畢業生網上報名時,應當簽署《應屆畢業生承諾書》。參加高等教育自學考試單科成績已全部合格人員網上報名時,應當簽署《單科成績已全部合格承諾書》。
報名人員填報虛假信息或以其它方式騙取報名的,司法行政機關將按照有關規定進行處理。
(三)考區設置。
我省客觀題考試設置沈陽、大連、鞍山、撫順、本溪、丹東、錦州、營口、阜新、遼陽、鐵嶺、朝陽、盤錦、葫蘆島14個考區。
(四)交納考試費及選擇報名地。
根據司法部《關于國家統一法律職業資格考試教務費收費標準的通知》及《2018年國家統一法律職業資格考試公告》(第181號),結合我省實際,遼寧省2018年國家統一法律職業資格考試交納的客觀題考試交費標準為152元/人。上交考試費截止時間為7月9日24時。我省網上支付系統提供銀行卡快捷方式和支付寶賬號支付服務。
考生報名采取屬地報名,全省統一調劑的原則,當屬地報名額滿時,可到其他市報名參考。報名人員交納客觀題考試的考試費后,不得更改報名地。
(五)打印準考證。
報名人員經司法行政機關審核,符合報考條件的,準予核發準考證。報名人員可于9月12日至9月21日登錄司法部網站自行下載打印準考證。
遼寧職業資格鑒定范文(21篇)篇十八
(一)申請成績復查。凡參加統一鑒定的考生,若對本人成績有異議,請持本人準考證或身份證件于2017年8月3日到就近區職業技能鑒定管理中心(見附件1)申請成績復查,并提交《成績復查申請表》(見附件2)。區職業技能鑒定管理中心核查考生信息無誤后,受理申請,填寫《成績復查申請受理單》(一式兩份),并將回執交考生本人。
(二)組織成績復核。市職業技能鑒定管理中心組織成績復核,對成績有誤的,由區職業技能鑒定管理中心通知考生本人,考生可于2017年8月21日至8月25日到受理申請的區職業技能鑒定管理中心領取《成績復查結果通知單》;成績無誤的不再另行通知。
三、成績復查相關要求。
(一)成績復查只針對考生答卷是否存在漏評、加分錯誤,不重新評閱答卷;評分標準、評分細則以及評判尺度等不在復核范圍內;考生不得查閱答卷。
(二)對成績有疑議的考生,請在規定時間內到相關區職業技能鑒定管理中心申請成績復核,逾期者不予受理。
2017年7月17日。
遼寧職業資格鑒定范文(21篇)篇十九
根據遼寧省職業技能鑒定中心有關要求,現就全國(省)統考考務工作的有關事宜通知如下:
一、全國(省)統一鑒定職業范圍。
全國統一鑒定職業為:企業人力資源管理師、心理咨詢師、電子商務師、理財規劃師、職業指導人員、企業培訓師。
全省統一鑒定職業為:育嬰師、健康管理師、勞動關系協調員。
二、統一鑒定時間安排。
全國統考時間:11月18、19日。
全省統考試間:11月18日。
三、報名方式及要求。
(一)報名方式。
1、集體報名。
參加培訓的學員由培訓單位組織集體報名,攜帶國家(省)統考職業技能鑒定要求的材料,到沈陽市職業技能鑒定指導中心604房間報名。網上報名系統開通時間為9月15日,截止時間為10月9日9時,紙質與電子申報材料提交時間為10月9日17時前,資格審查起始時間為10月10日。
2、個人報名。
(二)報名要求。
1、各單位要按照2017年全國(省)統一鑒定工作時間安排切實做好組織報名等相關工作。
2、各單位應首先處理新增考生數據,再進行補考信息提取。全國統考職業的考生成績,在一年內只允許補考提取1次;全省統考職業的考生成績,在兩年內可補考提取3次。
3、在組織報名過程中,各單位必須嚴格執行國家職業標準和省人力資源和社會保障廳的相關規定。考生申報材料采用電子照相或電子掃描方式存盤(u盤)連同紙質材料上報市職業技能鑒定指導中心。各單位在提交考生資格審核材料前,須結束在線報名業務。
4、各單位要加強對考生資格的審核,確保全國(省)統一鑒定順利實施。
5、2017年國家(省)統考職業技能鑒定申報條件,見遼寧省職業技能鑒定中心網站()。
6、須提交申報材料內容及有關要求:。
(1)《職業技能鑒定個人申報表(試行)》(詳見附件2);。
申報表填寫內容均為機打,“承諾人簽字”為考生本人手寫;照片與在線考務管理系統電子版照片相同;“查詢渠道或方式內容”詳實、有效;“自查結果”為考生本人填寫確認,“復查結果”為報名機構復查后填寫確認。
(2)國家職業資格證書原件電子版彩色照相件;。
(3)專業技術職稱證書原件電子版彩色照相件;。
(4)學歷證書原件電子版彩色照相件,2001年以后的學歷證書還需同時提交學信網信息電子注冊備案表彩色照相件。
電子版申報材料文件夾命名規則為:一級目錄為:“培訓機構”;二級目錄為:“職業名稱”;三級目錄為:“職業等級”;四級目錄為:“考生姓名+身份證號碼”。
四、全國(省)統考數據上報。
11月份全國(省)統考采用在線考務管理系統進行數據上報,各單位需登陸在線考務平臺后選擇遼寧,輸入用戶名和密碼登陸系統進行考生信息錄入。照片采集須在報名時現場拍照或使用電子版照片(電子版照片不得超過18kb);各報名機構應嚴格按照考生實際情況錄入考生信息,不得隨意填寫。
五、綜合評審資料上報時間。
綜合評審資料上報時間:11月20日。
六、準考證領取。
1、全國統考準考證各培訓學校自行打印,省統考準考證由市中心統一打印,領取時間另行通知。
2、報名機構在發放準考證的同時需要求考生核對個人信息,確認無誤后在指定用表上簽字,信息有錯誤的需填寫錯誤信息更正表,并于11月27日前上報市鑒定中心。
聯系人:陳冬旭電話:22899059。
附件1:關于調整2017年11月國家職業資格全省統一鑒定時間的通知(遼技鑒【2017】29號)。
附件2:職業技能鑒定個人申報表(試行)。
沈陽市職業技能鑒定指導中心。
二〇一七年九月十五日。
本站心理咨詢師欄目推薦:
遼寧職業資格鑒定范文(21篇)篇二十
綜合評審論文撰寫題目。
1.試論現代企業制度的組織機構設置和調整。
2.提高人員招聘有效性對策。
3.試論企業管理人員培訓的新思路。
4.試論企業績效管理中存在的問題及其對策。
5.企業薪酬(福利)制度的完善與創新。
6.試論和諧企業勞動關系的策略。
7.試論中小民營企業人力資源管理中存在的問題及其對策。
8.試論企業人才流失的原因及應對策略。
9.提高企業人力資源管理人員素質的基本方法。
10.加強員工溝通,提升人力資源管理水平的初探4。
遼寧職業資格鑒定范文(21篇)篇二十一
國內首個獲得人保部人才評價體系認可的碳交易類培訓班日前在京結業,來自國務院扶貧辦、各地能源、環保等龍頭企業的40多名學員獲得相關《職業培訓證書》,國家職業資格鑒定。國家發改委應對氣候變化司副司長孫翠華告訴《經濟參考報(微博)》記者,低碳之路是中國“十二五”乃至更長時期內發展的必由之路;人才培養被視為建立未來全國性碳交易市場的基礎能力建設。《京都議定書》清潔發展機制(cdm)執行理事會(eb)主席段茂盛則反映,國內碳交易人才數量嚴重不足,具有專業背景的行業專家較少,且優質人才難以適應中國碳市場快速推進的諸多新要求。業內人士預測,國家或地方政府會在不久的將來出臺相關人才培訓政策及從業人員資質標準。
碳人才:中國碳交易市場受制于人的短板。
人保部中國就業培訓技術指導中心副主任宋建在中創碳投“低碳經濟與管理”高級課程首期培訓班結業典禮上表示,“低碳經濟與管理”是該中心開展的“前沿產業應用領域新知識新技術新技能新工藝新協作全國緊缺人才”(cettic)職業培訓項目的其中一項。相對于全國統一教材的職業資格體系而言,cettic對社會新需求“反應更快”,目前所涉知識或技能接近百個,年培訓接近20萬人次。cettic官方網站顯示,該項目具有“部委行會品牌,學校技術支持,證書全國權威”等優勢。
然而,由于缺乏系統的教育培訓,一位業內專家表示,一些產業界、金融界人士至今還對碳交易存在誤解,比如覺得碳交易就跟炒股票一樣簡單,比如把中國碳交易現階段的商品化和未來的金融化混為一談;比如把碳排放大戶的能源企業與國家應對氣候變化政策“活生生”對立起來,使他們錯失了轉型升級或布局新能源的良機。
人才建設的滯后性已經給中國參與全球碳交易制造瓶頸。國內碳交易領域一位不愿透露姓名的投資咨詢人士透露:“雖然我國在開發利用清潔發展機制(cdm)方面較其他發展中國家有明顯優勢,但中國作為一級市場的賣家將核證減排量出售給國外的企業、基金、國際機構等,定價權還處于劣勢,成交價格與國際市場價格相差較大。此外,中國的cdm項目將越來越多地受到發達國家各種條件的限制。”
該人士稱,這其中既受國際談判進程、碳市場整體行情的影響,但也有“人的問題”。一方面,業主單位(如水電、風電等新能源企業)缺乏英語人才,不擅長到國際市場尋找買家;或者是對cdm規則的誤用、濫用導致項目被否比例較高,其他項目甚至受聯合國eb暫停簽發的牽連。另一方面,國內金融機構缺乏對cdm相關知識及政策法規的深度把握,投資水平與風險管理能力嚴重欠缺,使我國在全球碳交易市場上缺乏定價權。
即便對于碳交易中的第三方認證機構而言,專業人才隊伍建設也日益迫切。一個被聯合國確認為指定經營實體(doe)的跨國“碳判官”工作人士向記者訴苦稱,負責項目審定工作的人員,一是要具備工業背景,二是英語水平高,符合這兩個條件的工程師本來就少,即便有也大多不愿意從事這項“半年出差,半年寫報告”的苦差事,職業技能鑒定《國家職業資格鑒定》。該人士稱,中國的cdm項目全球最多,每個審核員都處于超負荷工作狀態,報告質量也不可避免地下降。
碳審計:事關中國碳交易市場穩定發展。
“隨著低碳綠色轉型的推進和國內碳交易市場的興起,碳資產管理師、碳交易師、碳審計師將有望與注冊會計師、律師一樣,成為新的就業熱門。”《京都議定書》談判中國代表團原成員、培訓主辦方的北京中創碳投科技有限公司戰略總監錢國強說道。
一位參與國家發改委決策咨詢的國內專家預測,以碳交易市場為例,未來電力、能源、鋼鐵、水泥等重點行業可能將被分配限量的二氧化碳排放配額,排放超標的企業需要到市場上去購買排放配額或抵消信用。由于企業之間交易的商品為無形的碳排放權或抵消信用,確保相關數據的真實、可靠是碳交易市場順利運行的基礎,這需要建立嚴格的標準和一套可信的排放數據報告與核查制度。
“這一切,需要在政府主管部門和相關行業內配備專業人員。”錢國強預測,國家或地方政府會在不久的將來出臺相關人才培訓政策及從業人員資質標準。
以碳審計為例,錢國強表示,在進行碳交易之前,國家監管部門需要摸清企業的碳排放狀況(俗稱“碳家底”)。比如國家給某企業一年的免費排放配額只有100噸,企業如果如實上報排放量110噸,就要花錢買10噸的配額;但如果謊報為90噸,就能賣出10噸的配額并獲利,“這些都是白花花的銀子埃”
“重點行業的重點企業溫室氣體的監測、報告與核查體系(mrv),是國內碳市場建設的基礎工作。如何規范企業的上報行為,如何進行第三方的獨立核查,采取怎樣的抽查方式,這些都與碳審計息息相關。”錢國強進一步補充道,“對于當前不斷涌現的自愿減排交易活動(ver)乃至未來強制性的中國碳排放交易系統(中國ets),如果因為碳審計滯后導致項目濫竽充數,很容易挫傷市場投資者信心,最終導致國內碳價格暴跌,嚴重影響碳交易市場穩定。”
今年初,國務院公布印發的《“十二五”控制溫室氣體排放工作方案》,將“加強人才隊伍建設”單獨列出。國務院提出,加強應對氣候變化教育培訓,加強應對氣候變化基礎研究和科技研發隊伍、戰略與政策專家隊伍、國際談判專業隊伍和低碳發展市場服務人才隊伍建設。國務院強調,地方各級人民政府對本行政區域內控制溫室氣體排放工作負總責,政府主要領導是第一責任人。
碳交易領域多位專家告訴記者,隨著碳交易高端人才需求的快速增長,以及行業技術標準、培訓師資設施的完善,碳金融相關職業有望納入人保部等多部委編制的《國家職業分類大典》,甚至進入國家職業資格的全國統一鑒定體系,從而有望解決碳人才“查不到職業資格,評不了高級職稱”的困境。
當前碳交易市場最需要哪些人才?錢國強表示,一是政府和企業的管理人員。二是技術人員,主要是能開發、運用衡量碳排放和減排的標準和方法體系,如溫室氣體清單、碳足跡等低碳認證標準、碳交易及相關減排項目的核算標準和方法等。三是操作人員,主要是具體執行和實施相關標準的人員,包括碳排放統計與報告、獨立第三方核查、登記注冊系統運行與維護、碳交易操盤等。
業內專家指出,伴隨中國的低碳轉型,國內相關低碳領域的教育和培訓業務日益火爆,僅作為環境交易所和多省cdm項目服務中心,一年就有逾10個區域性甚至全國性的培訓項目。但上述專家指出,低碳領域的教育培訓基本仍處于標準不統一、目標不明確、定位不清晰的相對無序狀態。
“由于中國仍處在低碳轉型起步階段,而且這在很大程度上是由政府主導,因此政府需要在低碳人才支撐體系的建設過程中發揮作用。”錢國強建議,一是對中國低碳人才體系建設進行全面評估,組織實施重點人才培訓計劃;二是制定相應政策與標準,動員社會力量構建完善的人才培訓網絡,充分利用各類專業機構的教育培訓資源,積極培養各類低碳人才;三是針對未來碳交易市場的關鍵領域和重點崗位組織、實施相應資質評定制度,確保國內碳交易市場健康有序發展。
錢國強提出人才培養“兩步走”的建議。先是以企業中高層管理人員和政府相關官員為對象開展低碳戰略與管理類培訓,從低碳理論、政策和相關實務等角度全面提高認識水平,以滿足國家和企事業單位對低碳專業人才的基本需求,“使其成為推動中國低碳發展的重要力量”。在此基礎上,隨著政策環境的發展和成熟,適時開展碳資產管理師、碳交易師、碳審計師等細分的專業職業資質培訓。