合同協議是商業交易中的基石，它能夠確保交易各方遵守約定，促進經濟發展。如果你想了解合同協議的具體要點，以下范文可能會對你有所幫助。

公司聘用合同協議書大全（14篇）篇一

聘用單位與外國文教專家簽訂合同附件時，要按照國家外國專家局和財政部《外國文教專家工資和生活待遇管理方法》(外專發[1996]247號)的規定執行，同時根據本單位和外國文教專家的具體情況確定工資和生活待遇。

一、工作任務。

________________________________________。

(業務部門應將受聘方擔任的工作任務詳細列出，不能簡單化。對受聘方的工作應有質量要求。)。

二、工資待遇。

1.直接報酬，工資每月人民幣_________元。工資以人民幣支付，工資自到職之日起至合同期滿之日止.按月發給，不足整月的，按日計發。日工資為月工資的1/30(二月份同)。工資的70%以內可按月兌換外匯，受聘方應當按照《中華人民共和國個人所得稅法》依法交納個人所得稅。

2.間接報酬聘方將保障受聘方在華生活的基本條件：

(1)提供附設家具、臥具、電話、電視機，電冰箱。衛生間、取暖和降溫設備的住房。(對聘期在半年(一學期)以上的受聘方提供的住房須配有廚房。)。

(2)提供公費醫療(聘方應支付受聘方的全部醫療費用。就目前在華工作的外國文教專家的工資水平和我國涉外醫院對外國人的醫療價格，尚不具備讓他們自己負擔一部分醫療費用的條件)。受聘方須在聘方指定的涉外醫院就醫，在非指定醫院就醫費用自理。受聘方的掛號、就醫交通、鑲牙、整容、保健按摩.配眼鏡。住院用餐和服用非醫療性的滋補藥品以及醫生出診等費用自理。

(3)為工作地點和住所相距較遠的受聘方提供上下班交通，或給予適當的交通補貼。

(4)國際機票(中國至受聘方國家最近距離經濟艙國際機票)。

(5)行李運輸費(如果空運，應以24公斤行李分離運輸價格計價.不要以隨機運輸價格計價。也可按國際機票費的1/5人民幣[大致等于24公斤行李分離運輸費]支付受聘方。因中美航線規定可免費承運兩大件64公斤，所以，對來自美國的受聘方可不負擔其行李運輸費。)。

三、工作時間和休息休假。

1.受聘方每日工作時間為八小時，每周工作時間為五天。

2.聘方安排受聘方延長工作時間，將依據法定標準支付高于正常工作時間的工資報酬。

3.受聘方享受中國下列節日休假：元旦、春節、國際勞動節、國慶節以及法律、法規規定的其他節假日。

4.受聘方可按其國籍和信仰相應享受下列節日休假：圣誕節兩天;宰牲節(古爾邦節)三天;開齋節一天、潑水節一天。

5.受聘方可享受帶薪年休假。受聘方合同期為一年的，享受帶薪休假四周。受聘方在教育機構工作，合同期為一學年的，享受所在教育機構的一個假期(寒假或暑假)帶薪休假。

6.受聘方連續在華工作一般不得超過五年，再次應聘來華工作須在兩年以后。

四、病假和事假。

1.受聘方請病假，須憑聘方指定的涉外醫生證明，受聘方在一個合同期(一年或一學年)內，累計病假不滿三十天，工資按照100%發給;超過三十天后，聘方有權解除聘用合同;若未解除合同，工資將按70%發給，直至恢復正常工作為止。在合同期內受聘方因公在中國境內出差，在當地政府指定的涉外醫院就診的醫療費用，由聘方支付;因私外出就診的醫療費用自理。在合同期內，聘方在臺灣、香港、澳門地區和中國境外就診的醫療費用自理。

2.受聘方請事假須經聘方同意，聘方將按日扣發工資，在合同期(一年或一學年)內，事假累計不得超過十天，連續事假不得超過三天：超過一天，將扣發兩天工資。未經聘方同意而擅離職守的，曠職一天，扣發三天工資，情節嚴重的，聘方有權解除合同，并追究受聘方的違約責任。

五、合同試用期和信譽保證金。

1.受聘方的試用期為60天，在試用期內，聘方如發現受聘方健康狀況或專業水平等不能勝任本聘用合同規定的工作任務，有權解除合同。

2.受聘方屬自薦或他人介紹而應聘的，應在來華前交納一定數額(600-900美元.聘方也可自行確定)的信譽保證金以證明自己確有誠意應聘，聘方收到錢款后辦理受聘方來華手續。聘期結束后聘方將如數退還本人。聘方提供受聘方來華國際機票的，可由受聘方自購機票{以旅費作信譽保證金)，合同期滿前予以報銷。

六、其他。

___________________________________________。

(當事人雙方認為標準聘用合同中沒有涵蓋的其他事項。)。

七、聘用合同附件各項條款的確定和變更均須由當事人雙方協商，并以書面形式做出約定，任何口頭協議均視為無效。

本附件與標準聘用合同具有同等效力，是合同不可分割的一部分。

聘方(簽字)：_________受聘方(簽字)：_______。

_________年____月____日_________年____月____日。

簽訂地點：_____________簽訂地點：_____________。

公司聘用合同協議書大全（14篇）篇二

____(以下簡稱甲方)，因工作需要聘用____為保潔員(以下簡稱乙方)。為明確雙方責任，經雙方協商達成協議如下：

一、清掃工具由乙方自行提供，甲方每月提供10元補貼。

二、甲方應向乙方每年發放具有安全保護作用的標志服二套。

三、上崗時間及方式。

1.四月到九月上路時間：上午7：00-10：30，下午3：00-7：00;十月到第二年三月上路時間：上午8：00-11：30，下午2：00-6：00，周日休息，周五，周六上午上班，其它時間全天上路清掃。

2.保潔員上崗時必須著甲方發放的標志服，工作時須逆道清掃路面，以保障人身安全。

四、保潔員工作內容。

1.保持高速公路路面平整潔凈(包括橋面伸縮縫、泄水孔的疏通;路緣石外側縫隙內的雜草清除;冬季積雪的清除。)。

2.按時對路面中央分隔帶內垃圾進行清揀(包括飲料瓶，塑料袋，方便面袋，紙屑和其他雜物)，用包帶走。

3.定期對隔離柵內路基到路面的邊坡的垃圾進行清揀，用包帶走。

4.乙方必須隨身攜帶手機，在6：00—20：00保持手機處于正常狀態，以備項目部隨時安排保潔任務和檢查上路情況。

5.乙方要負責本轄區內沿線設施的日常監護工作。發現有破壞行。

為的應予制止，并有義務及時向甲方及高速公路管理處有關部門匯報;同時若發現重大路況病害及時向甲方匯報，甲方將根據匯報內容的真實性和及時性發放獎金。

五、工資待遇。

聘用期內甲方付乙方月基本工資元。

1.甲方根據《保潔員考核評定表》每月對乙方保潔的路段進行不定期檢查，對檢查不合格者扣當月工資__元，并限期改正，在限期改正后檢查仍不合格者再扣當月工資__元。

2.有事先請假，如在上班時間不在崗視為曠工，按路面較整潔__元/次，路面較臟__元/次扣發基本工資。月累計三次曠工者，除相應地扣除工資外，同時給予解聘。

3.如在上班期間因手機停機、關機或其它原因項目部無法直接與本人聯系時，按__元/次扣除基本工資。

六、聘用期內乙方若生病、住院，醫療費自付。

七、聘用期內，甲方一次性為乙方購買一份作業區內人身意外傷害險,投保金額為六萬元,各保潔員也相應地購買一份人身意外傷害險,投保金額為五萬元。

八、乙方不得讓他人代替自己在轄區內工作，否則出現一切后果由乙方自負，工作期間應著統一的標志服，不允許騎自行車，如發現騎自行車者立即解聘并扣除一個月工資。上崗期間注意自身安全，如出現傷亡等事故，責任由保險公司認定后賠償，甲方不負任何責任。

九、聘用期間，乙方如不能盡職盡責，一個月內三次或一年內累計檢查十次檢查不合格者甲方有權解聘，終止勞動合同。

十、乙方如要解除協議，須提前5天通知甲方。

十一、聘用時間自____年____月__日至____年____月__日。

十二、未盡事宜，雙方另行協商。本合同如出現爭議，雙方協商解決，協商后仍不能解決的，由界首仲裁委裁決。

十三、乙方轄區自____公里至____公里。

十四、本協議一式兩份，甲方一份，乙方一份。雙方簽字后生效。

十五、本合同有效期自__年__月__日至__年__月__日。

甲方(公章)：_________乙方(簽字)：_________。

法定代表人(簽字)：____________年____月____日。

公司聘用合同協議書大全（14篇）篇三

??1．經聘用合同雙方協商一致，聘用合同可以解除。

??2．乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除聘用合同，并應當書面告知乙方理由：

??（一）乙方試用期內被證明不符合甲方公布的聘用崗位要求的；

??（三）乙方未經單位同意，擅自出國或者出國逾期不歸的；

??（六）乙方嚴重擾亂工作秩序，致使甲方或其他單位工作不能正常進行的；

??（八）法律、法規和規章規定的其他情形。

??3．乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但是應當提前______日以書面形式通知乙方。

??（一）乙方連續兩年崗位考核不合格的；

??（二）乙方年度崗位考核不合格，又不同意甲方調整其工作崗位的，或者雖同意調整工作崗位，但到新崗位后年度考核仍不合格的。

??（五）乙方在待聘期內經教育無轉化且不能新聘上崗或兩次拒聘上崗的。

??甲方解除合同未按規定提前三十日通知乙方的，自發出通知之日起三十日內，應當繼續履行聘用合同。

??4．乙方有下列情形之一的，甲方不得依據《無錫市事業單位聘用合同管理辦法》（以下簡稱《辦法》）第三十四條的規定解除聘用合同：

??（一）患病或者負傷，在規定醫療期內的；

??（二）在孕期、產期和哺乳期內的（違反計劃生育的按有關規定執行）；

??甲方（單位名稱）：____________。

??乙方（姓名）：________________。

公司聘用合同協議書大全（14篇）篇四

甲方：

乙方：

根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協商同意，自愿簽訂本協議，共同遵守本協議所列條款.

一、聘用期限。

本協議期限為年.

本協議生效日期為：年月日.

二、聘用期間的工作崗位，工作內容。

1.工作崗位：公司銷售部銷售員。

2.工作內容：公司產品的銷售;其它工作;。

三、聘用期間的待遇。

1.基本工資：人民幣元(包括工資元，交通費元，午餐補助元，醫療費元).

2.銷售獎勵提成：完成每一單項物業，依據公司銷售部制訂的《銷售費用提取及銷售人員獎勵辦法》中有關條款執行.

四、勞動紀律。

乙方應認真學習并遵守甲方依法制定的本企業各項規章制度，嚴格遵守工作程序及勞動紀律，愛護甲方的財產，遵守職業道德，積極參加甲方組織的各項業務培訓和學習活動，不斷提高思想覺悟和職業技能.

五、勞動時間及勞動保護。

1.甲方安排乙方執行定時工作制，每天工作8小時，每周工作40小時，節假日及公休日按國家有關規定執行.

2.甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具.

3.甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術勞動安全等有關規章制度的教育和培訓.

六、相關事宜。

乙方與甲方簽定本協議時，應與原工作單位解除勞動合同及相關合同，并結清一切相關事宜，乙方如未與原單位解除合同，并同甲方簽署本協議，由此所產生的一切法律問題及后果均由乙方承擔.

七、協議的變更、解除。

1.簽訂本協議依據的客觀情況發生重大變化，致使本協議無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本協議相關內容.

2.經甲乙雙方協商一致，甲乙雙方可以解除本協議.

3.乙方有下列情況之一，甲方可以解除本協議.

(1).在聘用期間，被證明不符合聘用條件的.

(2).嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的.

(3).嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損失的.

(4).被依法追究刑事責任的.

4.甲方有下列情況之一，乙方可以隨時通知甲方解除本協議：

(1).在聘用期內，甲方不按照本協議規定支付勞動報酬或提供勞動條件的.

(2).在聘用期內，甲方違反勞動合同及國家法規給乙方造成嚴重損害的.

八、其它。

本協議未盡事宜或與今后國家及公司有關規定相悖的，甲乙雙方協商后，按有關規定執行.

本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份.

甲方(簽字)：乙方(簽字)：

代表人：代表人：

日期：年月日年月日

公司聘用合同協議書大全（14篇）篇五

甲方：

乙方：

甲方根據工作需要，特聘請乙方為其單位的高級養殖技術顧問。經友好協商，達成如下協議：

一、服務期限服務期限為一年，自20__年08月1日至20__年07月31日。

二、服務地區甲方的生產經營場所。

三、服務范圍。

(1)解答家禽養殖過程中存在的問題;。

(2)參與重大疫病防控工作;。

(3)參與家禽相關技術性文件的審查;。

(4)協助疾病的診斷與流行病學信息搜集;。

(5)協助培養公司獸醫技術人員;。

(6)參與養殖及疾病防控新技術的推廣。

(7)協助甲方處理飼料、疫苗、養殖等方面的證照辦理、續期、變更等工作。

四、工作形式乙方全職在甲方工作，工作時間參照甲方人事制度。

五、費用及支付方式。

(1)甲方每月向乙方支付顧問費(稅前)人民幣7500元/月，于次月15日前支付(節假日順延)。

(2)上述各項費用的支付方式為：銀行轉賬。

六、甲方的權利和義務。

(1)享有本協議約定的由乙方給予提供的各項技術服務;。

(2)有權對乙方的服務質量進行監督和評價;。

(3)按照本協議的約定支付顧問費用及本協議約定的其它費用;。

(4)為乙方提供工作必要的辦公條件。

七、乙方的權利和義務。

(1)有權要求甲方提供必要的與服務有關的資料及信息;。

(2)乙方為甲方提供優質有效的技術服務，特別是在重大疫病發生時;。

(3)乙方為甲方主動提供疫病預防措施建議;。

(4)乙方不違背甲方工作單位的管理規定;。

(5)乙方有義務對甲方技術手段、疫病信息及運營商業信息進行保密。

八、其它。

(1)本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份，具有同等的法律效力;。

(2)協議期內，甲、乙雙方提前10日通知對方，可協商解除本協議;。

(3)甲、乙雙方發生爭議時，應協商解決，無法解決的，可提交甲方所在地法院處理;。

(4)本協議自簽字蓋章之日起生效。

甲方代表：乙方：

年月日年月日。

公司聘用合同協議書大全（14篇）篇六

甲方(單位名稱)。

住所地：_________________。

法定代表人：_________________。

乙方(姓名)。

性別：_________________。

身份證號碼：_________________。

住所地：_________________。

根據《中華人民共和國勞動法》、《勞動民法典》等有關法律法規規定，經甲乙雙方協商一致，同意簽訂本勞動合同。

第一條勞動合同期限。

1、本合同為有固定期限的勞動合同。合同期限從______年______月______日起至______年______月_____日止。

2、試用期，自______年______月______日至______年______月______日。

3、培訓期、見習期從______年______月______日起至______年______月______日止。

第二條工作內容及要求。

乙方安排在___________________部門，從事___________________工作。

甲方可以根據實際情況，調整乙方所處的部門、工作任務、工作地等，乙方應接受調整。

乙方須根據甲方規定的崗位工作職責和要求，按時、按質、按量完成本職工作。

第三條勞動報酬及支付方式與時間。

1、甲方根據乙方的工作崗位及工作業績確定工資報酬，在本單位內參照適用同工同酬待遇。

2、甲方支付給乙方的月工資不得低于當地政府規定的最低工資。

3、甲方按月以現金形式發放工資，不得無故拖欠。

4、甲方在年終時根據乙方的當年實際業績、效率、效益、損失、工作態度等因素考核結算乙方的獎金。

第四條社會保險。

甲、乙雙方必須依法參加社會保險，按月繳納社會保險費。乙方繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳。

第五條勞動紀律。

甲乙雙方應嚴格遵守國家的法律、法規、規章和政策。乙方必須遵守甲方依法制定的規章制度和勞動紀律。

第六條勞動合同的解除。

1、經甲乙雙方協商一致，可以解除本合同;。

2、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同。

(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;。

(2)嚴重違反勞動紀律或者甲方依法制定的規章制度的;。

(3)嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;。

3、具有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同。

(1)在試用期內的;。

(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;。

(3)甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;。

公司聘用合同協議書大全（14篇）篇七

(監管部門：學生科)。

乙方：性別：年齡：歲文化程度：

為加強學校宿舍管理，根據學校工作需要，經甲、乙雙方協商同意，甲方聘用乙方負責男(女)生宿舍管理員(以下簡稱：宿管)。雙方同意簽訂勞動合同共同遵守本合同所列各項條款。

一、乙方工作職責：

1、認真遵守學校的規章制度和宿舍值班紀律，不得隨意離開工作崗位。如因特殊情況，需暫時離開工作崗位，必須向監管部門報告并經批準后，方可離開。在工作中不做有損學校聲譽的言行。

2、關心愛護學生，多做學生思想工作，遇事沉著、冷靜、不簡單粗暴。在宿舍內對有困難或有病等情況的學生，要及時提供幫助，并向值班老師報告。

3、新學期開學前三天，要安排好各班宿舍床位，并搞好衛生。放寒暑假后一周內，要將宿舍內的財產進行登記核查和宿舍外20米范圍內的雜草、衛生清掃干凈。

4、嚴格執行學校的作息時間，認真登記來宿舍探訪人員情況，定時開關宿舍大門。未到開門時間需要進入宿舍的學生，必須持有學生科證明，方可入內。

5、每天早晨起床鈴響后，管理員要配合值周老師催促學生起床;每天晚上就寢前30分鐘，檢查督促學生按時就寢，禁止非我校學生住宿。

6、每天上午和下午預備鈴聲響后，負責打掃每層樓走廊、洗刷間、廁所的衛生;并檢查、登記各寢室學生的衛生清掃情況和洗涮用品、鞋子、被子疊放是否整齊等，并將前一天檢查扣分情況于8:30報學生科。每月清查一次宿舍財產。

7、對無故不起床、不上課、浪費水電、亂接電線和學生在宿舍內打架、斗毆、敲詐勒索、喝酒、吸煙等不良行為，管理員要立即制止并通知值班老師或保安。

二、甲乙雙方權利和義務：

1、甲方應給乙方提供必要的工作條件。

2、乙方的工作時間：從通知開學上班起到放寒暑假前，屬于正常上班，節假日學生在校時正常上班，不得離崗。

3、甲方給乙方的月工資為：1000元/。工作滿一年后，工資每月增加30元(叁拾元);若滿兩年，則每月增加60元(陸拾元);以此類推。工資發放時間為：當月發放上月工資。享受學校臨時工待遇。

4、若發現宿舍管理人員脫崗或擅離職守，導致工作失誤或對學校產生損失，每班每人扣罰50元;因脫崗、擅離職守導致重大事件發生的，扣除當月工資，甲方有權提前解除乙方，終止合同。

5、甲乙雙方若要解除合同，應提前通知對方;若乙方提出解除合同，則應將書面報告提前30天送監管部門，經主管校長批準后，由甲方監管部門辦理解除合同手續。

6、乙方有事須先請假，經甲方同意后方可離開，病、事假1天扣當天日工資，無故曠工1天，扣除本人日工資的2倍。

7、試用期為一個月。

8、未盡事宜，雙方協商解決。

9、此協議一式四份，甲方及監管部門和財務、乙方各執一份，簽字生效。

甲方：(蓋章)。

乙方簽名：身份證號碼：家庭住址：年月日。

公司聘用合同協議書大全（14篇）篇八

??第十八條：甲乙雙方因履行本合同發生爭議的，可以協商解決。不愿協商或者協商不成的，可向教育行政主管部門申請調解。不愿調解或者調解不成的，可以按照有關規定向勞動爭議仲裁機構申請仲裁。當事人對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

??第七章、附則。

??第十九條：本合同未盡事宜，由甲乙雙方商定。

??第二十條：本合同自雙方簽字或蓋章、并報經教育行政主管部門備案之日起生效。

??第八章、特別條：款。

??第二十一條：乙方確認：在簽訂本合同之前，乙方已詳細閱讀并充分知悉本合同內容，自愿按本合同內容簽訂。

??本合同一式三份，甲、乙雙方各執一份，一份教育主管部門留存。

??簽訂日期：____________簽訂日期：____________

公司聘用合同協議書大全（14篇）篇九

甲方：

乙方：

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規之規定，甲、乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，訂立本聘用合同，共同遵守：

一、甲方聘用乙方擔任本單位的司機，聘用期限為三個月，自20__年11月25日起，至20__年11月25日止。試用期內，乙方不勝任駕駛員崗位的，甲方提前三日以口頭方式通知乙方，可以解除本合同，如被甲方認可，試用期計入正式聘用合同期限，并續簽正式聘用合同。

二、乙方應當保證自己所提供的個人信息資料和各類資格證書(駕駛執照等)真實有效。

三、乙方必須嚴格遵守甲方依法制定的各項內部規章制度，正常工作日內按時上下班，否則，甲方可以依照內部規定進行處罰。

四、駕駛員不得私自出車或私自將車轉交他人駕駛，違者視情節予以批評教育和處罰。若發生事故，一切責任(包括個人安全、經濟損失、違章罰款)由司機個人承擔，若造成直接經濟損失在萬元以上的，賠償損失并解除聘用合同。

五、車輛晚上應停放在指定車庫內，車鑰匙放在指定地點，特殊情況停不到車庫時，也應停放在有人看管的停車場內，否則一切責任由司機承擔。

六、試用期間的工資報酬和待遇：

甲方每月按時足額支付乙方工資報酬600。00元(大寫人民幣陸佰元整)。

七、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同：

1、嚴重違反甲方內部規章管理制度，給甲方利益造成重大損失的;。

2、身體條件發生重大變化，不能勝任駕駛員崗位的;。

3、違反國家法律、法規，被依法勞動教養、追究刑事責任的。

八、試用合同期滿，經雙方協商一致，可以續聘;否則，此合同終止。

九、違約責任：

1、甲方違反本合同約定給乙方造成損失的，應按乙方受損情況承擔賠償責任。

2、乙方在聘用期限內無正當理由，未經甲方許可，違反合同約定或擅自自行離職的，甲方可以解除本聘用合同，并根據受損情況，追究乙方的賠償責任。

3、乙方在工作中因個人原因造成甲方和個人經濟損失的，該經濟賠償責任由乙方承擔，甲方概不負責。

十、因發生不可抗力或情勢變更導致本合同無法履行的，本合同終止，雙方均不承擔法律責任。

十一、本合同未盡事宜，由甲、乙雙方協商解決。根據需要可以簽署補充合同，補充合同與本合同具有同等法律效力。

十二、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份。自雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________。

公司聘用合同協議書大全（14篇）篇十

_______因___________________原因，要求提前解除與________于_____年______月______日簽訂的勞動合同。

經協商，雙方同意根據___________________(勞動法或勞動管理的有關規定)，從_________年______月______日起，解除勞動合同。

甲方自愿支付乙方經濟補償金_________元，支付方式為：_按月支付每月_____元，直至支付到_____年______月______日。

從本合同簽訂之日起至勞動合同解除之日止公司按規定依法為乙方繼續繳納三金，其中員工本人應承擔的部分由公司從按月支付的_____元補償金中代為繳納。

從本合同簽訂之日起至勞動合同解除之日止，甲方不再向乙方支付工資、補貼或獎金等，乙方也不再履行勞動義務。

本協議一式兩份，由甲、乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

甲方(蓋章)__________。

乙方(簽名)__________。

___年___月___日。

公司聘用合同協議書大全（14篇）篇十一

根據《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規，甲乙雙方經平等自愿、協商一致簽訂本協議，共同遵守本協議所列條款。

本協議所稱離退休人員是指已達到國家規定退休年齡并依法辦理離退休手續人員，或雖未達到規定退休年齡但依法享受養老保險金、退休金的人員。

第一條甲方。

法定代表人（主要負責人）或委托代理人：__________。

注冊地址：____________________。

第二條乙方。

性別：__________。

居民身份證號碼：__________。

家庭住址：__________郵政編碼：__________。

現居住地址：__________郵政編碼：__________。

戶口所在地：__________省（市）__________區（縣）__________街道（鄉鎮）。

第三條本協議有效期自___年___月___日起至___年___月___日止。

第四條乙方同意根據甲方工作需要，擔任__________崗位（工種）工作。

第六條甲方安排乙方執行《勞動法》規定的工作時間和各種休息休假制度，每周至少保證乙方休假一天。

經與甲方協商后，甲方可根據工作需要調整乙方的工作班次和休息日。

第六條甲方每月__________日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為__________元。

甲乙雙方對工資的其他約定。

第七條因乙方屬于退休人員，甲方將不承擔其社會保險費用及住房公積金。

第八條乙方患病或因非工傷需要脫產治療的，需向甲方書面提出脫產治療申請，自申請之日起甲方停發乙方約定待遇，直至乙方康復。超過一個月乙方仍無法回原崗位正常工作的，甲方有權解除本協議。乙方所有醫療費用自理。

第九條乙方在工作時間在甲方工作場所內從事工作任務，或在工作時間在甲方工作場所外從事工作任務的，受第三方傷害的，其待遇按國家民事規定向第三方主張損害賠償。

第十條甲方根據生產崗位的需要，按照國家有關勞動安全、衛生的規定為乙方配備必要的安全防護措施，發放必要的勞動保護用品。

第十一條甲方根據國家有關法律、法規，建立安全生產制度；乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。

第十二條甲方應當建立、健全職業病防治責任制度，加強對職業病防治的管理，提高職業病防治水平。

第十三條乙方應遵守甲方依法制定的規章制度，嚴格遵守勞動安全制度、生產工藝和操作規程；愛護甲方的財產，遵守職業道德；積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業技能。

第十四條乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位依法制定的規章制度和相關法律法規給予紀律處分，情節嚴重者直至解除本合同。

第十五條甲方制定的規章制度均作為本合同的附件，簽訂本合同時甲方已經將相關規章制度發放給乙方（或對乙方給予了明示），乙方已經知曉并理解了有關規章制度的要求，并同意遵守相關規章制度。

第十六條有下列情形之一的，甲乙雙方應重新簽訂協議：

（一）甲乙雙方協商一致對協議內容有改動的；

（二）訂立本協議所依據的客觀情況發生重大變化，致使本協議無法履行的；

（三）訂立本協議所依據的法律、法規、規章發生變化的。

第十七條經甲乙雙方協商一致，本協議可以解除。

第十八條發生協議第十九條或第二十條中的情形之一的，甲、乙雙方可單方面解除本協議，需提前7天書面通知另一方。

第十九條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本協議：

（一）嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度的；

（二）嚴重失職，營私舞弊，對甲方造成重大損害的；

（三）被依法追究刑事責任的。

第二十條有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除本協議：

（一）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

（二）甲方未按照本協議約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；

第二十一條有下列情形之一的，本協議終止：

（一）本協議期滿的；

（二）乙方死亡或被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；

（三）甲方被依法宣告破產的；

（四）甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的；

（五）法律、行政法規規定的其他情形。

第二十二條在解除或終止本協議時，甲方應向乙方出具解除或終止聘用協議的證明，乙方不得向甲方索取因履行本協議的經濟補償。

第二十三條乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接。給甲方造成經濟損失的'，應承擔賠償責任。

十、爭議處理及其它。

第二十四條雙方因履行本協議而發生爭議，當事人可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，發生訴訟的由甲方所在地人民法院管轄。

第二十五條甲方所訂立的規章制度做為本協議附件。

第二十六條本協議未盡事宜或與今后國家、北京市有關規定相悖的，按有關規定執行。

第二十七條本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。

甲方：__________（公章）乙方：__________（簽字或蓋章）。

___年___月___日___年___月___日。

公司聘用合同協議書大全（14篇）篇十二

本著“平等自愿、協商一致”的原則，經雙方協商，乙方被甲方聘用為(專、兼)職業務員。為了保障甲乙雙方的合法權益，特制定協議如下：

一、乙方應嚴格遵守甲方制定的各項有關規定(若應聘為兼職業務員，甲方的上班時間、簽到制度及有關和兼職業務員不兼容的制度不對乙方而論)，不得做出有損于甲方形象和經濟效益的事情。

二、乙方對外的業務往來由個人決定，在與甲方利益不發生沖突的情況下，甲方不得干涉。

三、甲方負責提供本公司業務往來的商品價位，乙方要在甲方規定的價位浮動范圍之內對外進行業務往來(如該價位有變更，甲方應及時通知乙方)。

四、乙方在甲方商品的業務往來中，甲方按(銷售額、純利潤)的__%作為提成在月工資結算時支付給乙方。

五、乙方在業務往來中，從甲方供貨的款項，由乙方負責收回入帳;乙方對外的業務往來，有技術或維護方面的，由甲方提供。

六、乙方(兼職業務員)需帶甲方商品對外聯系業務的，要辦理商品出庫手續，并支付同商品價格等額的押金。如辦理入庫退款手續，時限不得超過7天。

七、乙方對外的業務往來需用甲方名義簽訂合同的，必須經過甲方同意，否則視為無效。

八、乙方每周向甲方匯報自己的業務開展情況，以作為甲方下一步市場業務開展的參考。

九、簽訂本協議的同時，乙方應在公司財務部交付500元押金。押金在本協議解除之日退還乙方。

以上協議經雙方簽字后生效。

本協議一式三份，甲、乙雙方各一份，公司存檔一份。

甲方：________________乙方：________________。

_______年_____月_____日_______年_____月_____日。

公司聘用合同協議書大全（14篇）篇十三

衛生院制。

填寫說明：

1、本合同一式三份，聘用單位和受聘人員當事人雙方各執一份，一份報縣衛生局存檔。

2、本聘用合同書須由聘用單位和受聘人員雙方當事人親自簽訂，因故確需代簽的，須經本人書面委托，否則代簽無效。

3、填寫聘用合同書一律用藍、黑墨水書寫，字跡清晰、工整，涂改處必須加蓋校對章，否則無效。

4、除本合同所列內容外，經聘用單位與受聘人員協商一致，可增加有關條款。

名稱：____________。

乙方(受聘人員)。

姓名：____________。

專業：____________。

學歷：____________。

職務：____________。

身份證號碼：____________。

甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，簽訂本聘用合同，共同遵照履行。本合同自雙方簽訂之日起生效。

一、聘用合同期限：本合同期限為____年，自____年____月____日起，至____年____月____日止。試用期為一年自(注：按照局下發的全員聘用方案，)。

二、聘用崗位及職責要求：

(一)甲方聘用乙方在崗位工作。

(二)由甲方確定乙方的崗位職責要求。

(三)乙方同意在該崗位工作，并按甲方崗位職責要求按時完成甲方規定的工作任務，達到規定的工作質量標準。

(四)在聘期內，甲方可以根據工作需要，與乙方協商后，調整乙方的工作崗位。

三、崗位紀律。

(一)嚴格執行醫院規章制度。

(二)甲方有權按照崗位職責，(注：依據衛生院績效考核方案)，做到職權清晰、責任明確、考核嚴格、獎懲分明。

(三)乙方應當嚴格遵守國家的法律、法規，遵守甲方依法制定的各項規章制度和崗位紀律，服從甲方的領導和管理。

(四)乙方如違反規章制度和崗位紀律，甲方有權進行批評教育，按照有關規定給予相應的處理。

四、崗位工作條件。

(一)甲方保障乙方履行職責所需的物質技術條件，提供必需的工作條件和有效的勞動安全衛生防護措施。

(二)甲方嚴格執行國家有關職工工作時間和工休假日等規定，對乙方實行符合衛生院工作特點的工作日制。

(三)甲方應當根據工作需要為乙方提供職業道德、專業技術、業務知識、安全生產和規章制度等方面的培訓。

五、工資福利和社會保險待遇。

(一)甲方依據有關規定、乙方從事的崗位以及乙方的工作表現、工作成果和貢獻大小，以貨幣形式按時足額支付乙方的工資待遇。。

(二)乙方工資調整，獎金、津貼、補貼以及特殊情況下的工資支付等，均按事業單位管理的有關規定執行。

(三)乙方享受事業單位管理規定的各項福利利待遇。

(四)甲方應按國家和地方的有關規定為乙方繳付醫療保險金、養老保險金以及其他社會保險金，乙方個人應繳納的部分，可由甲方從乙方的工資中代為扣繳，統一辦理有關手續，并告知乙方。

(一)甲乙雙方協商一致，可以變更本合同的相關內容。

(二)本合同訂立時所依據的法律、法規、規章和政策已經發生變化的，應當依法變更本合同的相關內容。

(三)本合同確需變更的，由甲乙雙方按照規定程序簽訂《聘用合同變更書》(附件一)，以書面形式確定合同變更的內容。

(四)乙方連續兩年年度考核或者聘期考核不合格，甲方可以調整乙方的崗位或安排其離崗接受必要的培訓后調整崗位,并向乙方出具《工作崗位調整通知書》(附件二),對本合同作出相應的變更。

(一)甲乙雙方經協商一致，可以解除本合同。

(二)乙方有下列情形之一的,甲方可以單方面解除本合同，但是應當提前30日以書面形式通知乙方：

2、連續兩年年度考核或者聘期考核不合格,又不同意甲方調整其工作崗位的,或者雖同意調整工作崗位,但到新崗位后考核仍不合格的。

(三)本合同解除后，甲方應當為乙方開具《解除聘用合同證明書》(附件三)。

(一)有下列情形之一的，本合同即行終止：

1、本合同期限屆滿;。

2、乙方按照國家有關規定退休或退職的;3、甲乙雙方約定的合同終止條件出現的。

(二)聘用合同終止后，甲方應當為乙方開具《終止聘用合同證明書》(附件四)，并辦理相關手續。

九、甲乙雙方約定的其他事項。

甲方(蓋章)____________乙方(簽字蓋章)________。

法定代表人____________。

公司聘用合同協議書大全（14篇）篇十四

聘用單位與外國文教專家簽訂合同附件時，要按照國家外國專家局和財政部《外國文教專家工資和生活待遇管理方法》(外專發[1996]247號)的規定執行，同時根據本單位和外國文教專家的具體情況確定工資和生活待遇。

一、工作任務。

(業務部門應將受聘方擔任的工作任務詳細列出，不能簡單化。對受聘方的工作應有質量要求。)。

二、工資待遇。

1.直接報酬，工資每月人民幣xx元。工資以人民幣支付，工資自到職之日起至合同期滿之日止。按月發給，不足整月的，按日計發。日工資為月工資的1/30(二月份同)。工資的70%以內可按月兌換外匯，受聘方應當按照《中華人民共和國個人所得稅法》依法交納個人所得稅。

2.間接報酬聘方將保障受聘方在華生活的基本條件：

(1)提供附設家具、臥具、電話、電視機，電冰箱。衛生間、取暖和降溫設備的住房。(對聘期在半年(一學期)以上的受聘方提供的住房須配有廚房。)。

(2)提供公費醫療(聘方應支付受聘方的全部醫療費用。就目前在華工作的外國文教專家的工資水平和我國涉外醫院對外國人的醫療價格，尚不具備讓他們自己負擔一部分醫療費用的條件)。受聘方須在聘方指定的涉外醫院就醫，在非指定醫院就醫費用自理。受聘方的掛號、就醫交通、鑲牙、整容、保健按摩.配眼鏡。住院用餐和服用非醫療性的滋補藥品以及醫生出診等費用自理。

(3)為工作地點和住所相距較遠的受聘方提供上下班交通，或給予適當的交通補貼。

(4)國際機票(中國至受聘方國家最近距離經濟艙國際機票)。

(5)行李運輸費(如果空運，應以24公斤行李分離運輸價格計價.不要以隨機運輸價格計價。也可按國際機票費的1/5人民幣[大致等于24公斤行李分離運輸費]支付受聘方。因中美航線規定可免費承運兩大件64公斤，所以，對來自美國的受聘方可不負擔其行李運輸費。)。

三、工作時間和休息休假。

1.受聘方每日工作時間為八小時，每周工作時間為五天。

2.聘方安排受聘方延長工作時間，將依據法定標準支付高于正常工作時間的工資報酬。

3.受聘方享受中國下列節日休假：元旦、春節、國際勞動節、國慶節以及法律、法規規定的其他節假日。

4.受聘方可按其國籍和信仰相應享受下列節日休假：圣誕節兩天;宰牲節(古爾邦節)三天;開齋節一天、潑水節一天。

5.受聘方可享受帶薪年休假。受聘方合同期為一年的，享受帶薪休假四周。受聘方在教育機構工作，合同期為一學年的，享受所在教育機構的一個假期(寒假或暑假)帶薪休假。

6.受聘方連續在華工作一般不得超過五年，再次應聘來華工作須在兩年以后。

四、病假和事假。

1.受聘方請病假，須憑聘方指定的涉外醫生證明，受聘方在一個合同期(一年或一學年)內，累計病假不滿三十天，工資按照100%發給;超過三十天后，聘方有權解除聘用合同;若未解除合同，工資將按70%發給，直至恢復正常工作為止。在合同期內受聘方因公在中國境內出差，在當地政府指定的.涉外醫院就診的醫療費用，由聘方支付;因私外出就診的醫療費用自理。在合同期內，聘方在臺灣、香港、澳門地區和中國境外就診的醫療費用自理。

2.受聘方請事假須經聘方同意，聘方將按日扣發工資，在合同期(一年或一學年)內，事假累計不得超過十天，連續事假不得超過三天：超過一天，將扣發兩天工資。未經聘方同意而擅離職守的，曠職一天，扣發三天工資，情節嚴重的，聘方有權解除合同，并追究受聘方的違約責任。

五、合同試用期和信譽保證金。

1.受聘方的試用期為60天，在試用期內，聘方如發現受聘方健康狀況或專業水平等不能勝任本聘用合同規定的工作任務，有權解除合同。

2.受聘方屬自薦或他人介紹而應聘的，應在來華前交納一定數額(600-900美元.聘方也可自行確定)的信譽保證金以證明自己確有誠意應聘，聘方收到錢款后辦理受聘方來華手續。聘期結束后聘方將如數退還本人。聘方提供受聘方來華國際機票的，可由受聘方自購機票{以旅費作信譽保證金)，合同期滿前予以報銷。

六、其他。

(當事人雙方認為標準聘用合同中沒有涵蓋的其他事項。)。

七、聘用合同附件各項條款的確定和變更均須由當事人雙方協商，并以書面形式做出約定，任何口頭協議均視為無效。

八、本附件與標準聘用合同具有同等效力，是合同不可分割的一部分。

聘方(簽字)：

受聘方(簽字)：

簽訂地點：

簽訂地點：

xx年xx月xx日。

xx年xx月xx日。