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項目部門管理制度(優(yōu)質23篇)

時間:2025-06-21 作者:BW筆俠

部門在組織中扮演著重要的角色,它們協(xié)同合作,推動整個組織的發(fā)展。小編為大家整理了一些部門優(yōu)化的經(jīng)驗和方法,希望能夠對大家的工作有所啟示。

項目部門管理制度(優(yōu)質23篇)篇一

一、本規(guī)定中的貨運車輛是指在物業(yè)公司注冊,為使用人及消費者提供貨運服務的營運車輛(使用人自用車除外)。

二、大市場三期內貨運車輛由物業(yè)公司采取收費管理的辦法進行統(tǒng)一管理。

三、所有貨運車輛必須先到物業(yè)公司市場管理部進行登記并繳納500元保證金后方可在大市場三期開展貨運服務。

五、場內貨運車輛,由物業(yè)公司統(tǒng)一辦理出入證。

六、場內貨運車輛,必須服從大市場三期交通管理有關規(guī)定,在指定地點停靠。

七、貨運收費標準由車主同客戶協(xié)商決定,嚴禁欺客、宰客、搶客等行為。

八、貨運車主須文明經(jīng)營、熱情服務、不得野蠻操作。造成貨主、顧客損失的必須予以賠償。

九、進入大市場三期的貨運車輛必須先辦理車輛保險手續(xù)。

十、貨運車主違反上述有關規(guī)定的,物業(yè)公司有權扣除保證金,禁止該車進入市場營運。

十一、物業(yè)公司只負責貨運車輛登記與監(jiān)督,有關營運及車主的經(jīng)濟責任和法律責任由車主自行負責,具體業(yè)務和責任與物業(yè)公司無關。

項目部門管理制度(優(yōu)質23篇)篇二

不同的項目涉及的施工單位和工序有較大的差別,參建單位也各不相同,因此制定的項目管理制度,必須要針對項目本身,結合內外部的各實際情況來編制。不可一味的以拿來主義來直接復制別的地方的管理制度,這樣在后期的實施過程中沒有任何意義。

1.2實用性。

目前我國的建筑法律法規(guī)有很多,并且形成了國標規(guī)范、地方法規(guī)和行業(yè)規(guī)范等多等級制度。各地結合自身情況,都制定了適合自身的法律。對于建筑工程,也需要在原有的一些管理制度上,進行修改和完善。一些只講口號和不適用與本地行情的條款,可以直接刪除掉。達到最大化的適用效果。

1.3可操作性。

很多企業(yè)在長期的工程建設過程中,根據(jù)自身經(jīng)驗和相關法律要求,形成了自己獨特的管理制度和方法。但是在工程現(xiàn)場,很多制度根本就不適用,只是純粹的存在于理論知識上,無法得到具體的實施。很多企業(yè)為制度管理制度而復制大量的外界已存在的東西,導致這些制度在現(xiàn)場根本無法執(zhí)行,導致形同虛設的程序,因此管理制度必須具有可操作性。

2.1質量保證體系制度。

質量管理是一個系統(tǒng)化的工作,不是某一個單位的某個人來獨立完成的,需要參建各方共同的努力與協(xié)調。因此在項目開始之前,必須根據(jù)項目實際情況,建立獨立的質量管理小組,形成專業(yè)組織架構對質量進行管理。并對每個崗位職責和要求進行明確,形成考核的制度。這樣才能確保現(xiàn)場的質量管理有人負責、有法可依。

2.2設備材料進場驗收制度。

不論是甲供材料設備、還是承包商供應的材料設備,進場時,施工單位應通知監(jiān)理、甲方對照合同要求、樣板以及相關標準規(guī)范進行驗收。影響結構和使用功能的,還要按照要求進行見證取樣試驗,經(jīng)檢驗合格,任何材料不得使用在工程,對檢驗不合格者,應將該設備材料做上標志,進行隔離,并盡快作退場處理。

2.3質量檢驗制度。

每一個工序都有自己的技術要求和檢驗方法,施工企業(yè)首先要自覺遵守三檢制度,形成工人自檢、班組互檢、技術人員驗收的檢驗制度,對存在的質量問題,要嚴格按照設計圖紙和驗收要求進行整改。特別是對于一些隱蔽工程的驗收,必須履行驗收的程序,提前通知監(jiān)理單位和建設單位人員進行驗收,并形成書面化的記錄。只有確保了每一個工序的質量合格,才能達到工程整體的合格。

3.1進度計劃報審制度。

3.2周報和月報制度。

施工方應每周提交進度周報,對工程現(xiàn)場的進度情況進行總結,并對需要協(xié)調解決的問題進行書面化的明確。監(jiān)理單位每月提交的《監(jiān)理月報》、城市公司上報管理會的《月度報告》應涵蓋工程進度的檢查、對比、差異分析、措施等內容,及時向業(yè)主匯報工程實際進度與計劃進度的區(qū)別以及相應趕工措施。

4.1安全教育培訓。

建筑工程的實施主體是施工單位,具體做事的勞務作業(yè)人員。因此施工單位的安全員應對在施工場地的工作人員進行經(jīng)常性的安全教育,讓他們了解所從事的工作的安全注意要點,培養(yǎng)他們的安全意識,貫徹預防為主的方針,杜絕違章指揮和違章作業(yè)的情況發(fā)生。

4.2日常檢查制度。

在施工過程中,各方人員要加強檢查,檢查的內容應包括:三寶的使用情況、臨邊洞口的維護、施工機械的使用、安全用電的布置、起重機械的使用和維護等情況,并制定評分表,根據(jù)得分的情況來進行相應的處罰和處理,并可以與工程款來進行綜合考評,對施工單位形成約束。

項目管理制度是對工程建設的行動準則,也是對參建各方的有力約束條件。良好的制度建設必須要強有力的執(zhí)行,才能發(fā)揮其真正的作用。

項目部門管理制度(優(yōu)質23篇)篇三

1、工程項目現(xiàn)場全體管理人員必須每天準時出勤。考勤時間為:根據(jù)現(xiàn)場定時間。

2、管理人員外出辦事不到施工現(xiàn)場需要向項目經(jīng)理請示,獲準后方可外出。

3、事假要提前向項目經(jīng)理申請,批準后及時安排好自己工作后外出。

4、因工程進度需要加班時,所有工作人員必須服從現(xiàn)場安排。

5、工程施工現(xiàn)場考勤由項目經(jīng)理或項目副經(jīng)理每日統(tǒng)計登記考勤歸檔。

獎懲設置:

1、每月全勤者按公司要求發(fā)放全勤獎,并通報表揚。

2、遲到早退一次罰款20元,兩次罰款50元,三次罰款100元并通報批評。

1、施工現(xiàn)場每日例會由施工現(xiàn)場資料員負責記錄歸檔,并報送項目經(jīng)理,簽證后歸檔。

2、工程施工安全員應做好項目施工相關資料檔案工作。做好施工現(xiàn)場每日例會安全記錄。

3、各類檔案資料施工日志等需分類保管,做好備份,不得遺失。獎懲設置:

1、每日施工日志記錄完整,當日無記錄每次罰20元。

2、無故缺席例會或沒有及時報送施工日志第一次罰款20元,兩次罰款50元,三次罰款100元并通報批評。

1、材料入庫必須經(jīng)庫管員驗收簽字,不合格材料決不入庫,材料員必須及時辦理退貨手續(xù)。

2、保管員對任何材料必須清點后方可入庫,登記進帳。填寫材料入庫單。同時錄入電子文檔備查。

3、材料帳冊必須有日期、入庫數(shù)、出庫數(shù)、領用人、存放地點等欄目。

4、倉庫內材料應分類存入堆放整齊、有序、并做好標識管理。并留有足夠的通道,便于搬運。

5、油漆、樹脂等易燃易爆有毒物品存入庫房。并配備足夠的消防器材,不得使用明火。

6、大宗材料、設備不能入庫的,要點清數(shù)量,做好遮蓋工作,防止雨淋日曬,避免造成損失。

7、倉庫存放的材料必須做好防火、防潮工作。倉庫重地嚴禁閑雜人員入內。

8、材料出庫必須填寫領料單,由項目管理人員簽字批準,領料人簽名。

9、工具設備借用,建立借用物品帳。嚴格履行借用手續(xù),并及時催收入庫。實行誰領用誰保管的原則,如有損壞,及時通知材料員聯(lián)系維修或更換。獎懲設置:

1、材料出入庫無手續(xù)或手續(xù)不齊全,對領料人和材料管理員均罰款20元/次。

2、材料損壞或丟失者照價賠償。

1、施工作業(yè)時不準抽煙。

4、施工中產生的垃圾必須整理成堆,及時清運。做到工完料清。

5、現(xiàn)場施工人員必須著工裝。不得穿拖鞋等有損公司形象裝扮。

1、新工人入場,應接受相關安全生產教育。

2、進入施工現(xiàn)場人員配戴好安全帽。必須正確使用個人勞保用品。如安全帶等。

2、現(xiàn)場施工人員必須正確使用相關機具設備。上崗前必須檢查好一切安全設施是否安全可靠。

3、特殊工種持證上崗,特殊作業(yè)配戴相應的勞動安全保護用品。

4、施工人員必須遵守安全施工規(guī)章制度。有權拒絕違反“安全施工管理制度”的操作方法。

5、施工現(xiàn)場地需掛貼安全施工標志牌。

6、嚴禁違章指揮和違章操作。

7、項目管理人員應對露天的原材料、成品半成品進行安全檢查,必要時增設安全防護設施。或派專人看守。

8、所有施工現(xiàn)場管理人員必須佩戴崗位胸牌,外來人員不得進入施工現(xiàn)場。

1、項目管理人員必須對施工員及施工班組進行每一道工序的技術質量交底。

2、施工員必須牢固掌握工程的工藝流程及施工技術質量要求。

3、加強專項檢查、及時解決問題。施工中發(fā)現(xiàn)的問題必須及時報知項目管理人員,由項目管理人員負責統(tǒng)籌安排并每天匯總報知項目經(jīng)理。

4、定期對項目的工程質量情況進行檢查,對發(fā)現(xiàn)的問題集中分類,每天召開會議,組織施工管理人員對各類問題分析總結,針對特別項目制定糾正預防措施,并貫徹實施。使各施工管理人員在不斷解決問題的過程中,提高水平。

項目部門管理制度(優(yōu)質23篇)篇四

1、圖紙預審:包括熟圖、初審、內部預審三個階段。

(1)熟圖:各專業(yè)技術人員在領到施工圖紙后必須先認真學習,弄清設計意圖及技術標準要求,熟悉工藝流程及工程特點等,必要時可請設計單位進行設計交底。

(2)初審:組織有關人員對本工種圖紙進行詳細的核對審查,以便進一步弄清設計意圖,檢查圖面有無問題。

(3)內部預審:是指項目部組織各專業(yè)間的施工圖審查。核對各專業(yè)間的相關部分有無矛盾,匯總提出修改意見。

2、圖紙會審:由建設單位主持,組織有關施工單位、設計單位、監(jiān)理單位參加。圖紙會審的要點:

(1)設計是否符合國家有關的技術政策、施工規(guī)范和有關規(guī)定。

(2)設計是否符合施工可行,如需要采取特殊措施時,技術上有無困難,能否保證安全施工。

(3)有無特殊材料(包括新材料)要求,其品種、規(guī)格、數(shù)量能否滿足施工需要。

(4)建筑、結構與設備安裝之間及設備安裝各專業(yè)之間有無重大矛盾。

(5)圖紙及說明是否齊全、清楚、明確,圖紙尺寸、坐標、標高及管線、道路交叉連接點是否相符。

3、圖紙會審注意事項:

(1)做好會審記錄。

(2)提出的問題和建議,由設計單位負責處理或解答。

(3)會審后整理會審記錄,參加人員簽字確認。

二、技術洽商管理。

1、認真執(zhí)行按圖施工的原則,需要變更時應堅持先辦洽商變更后再施工,不得后補洽商。

2、洽商由項目技術負責人辦理,洽商變更單(施工聯(lián)系單)必須。

請監(jiān)理、建設單位和設計單位簽證,簽字不全的洽商無效。

3、洽商中部位、內容應明確具體。技術性洽商中的經(jīng)濟問題要明確經(jīng)濟負擔責任和材料的平、議價問題,便于結算調整。

4、涉及規(guī)劃位置變動、增加建筑面積、提高建設標準、改變結構形狀或尺寸、改變使用功能等內容的洽商,建設單位必須出具規(guī)劃部門的批準文件。

5、洽商變更如增加較大工作量致使工期延長,必須經(jīng)監(jiān)理和建設單位簽字認可。

6、技術洽商應按單位工程登記,按日期先后順序編號,原件兩份保留存檔,記入洽商臺帳。洽商應及時由資料員轉發(fā)至持有圖紙的有關施工人員及部門。

三、施工組織設計。

施工組織設計的編制、審批、實施按公司《施工組織設計管理制度》執(zhí)行。

四、技術交底。

1、技術交底:應包括設計交底、施工組織設計交底、設計變更交底、主要分部、分項施工技術交底。各項交底應有文字記錄。

2、交底雙方在交底記錄上簽字、注明日期,一式四份,一份交施工員,一份交質檢員,一份交技術資料員存檔,一份由交底人存查。

3、主要分部分項工程書面交底,由施工員(工長)對作業(yè)隊書面交底,特殊分部工程由項目技術負責人進行書面交底。

4、有條件的工程部位,可先做成樣板,用實物交底。

5、書面交底力求簡明扼要,重點交清設計意圖(如結構工程應交清尺寸、標高、墻厚、分中、留洞、砂漿及砼標號、予埋件數(shù)量、位置等)、施工技術措施、安全措施(配合比、工序搭接、施工段落、施工洞、成品保護、塔吊利用、安全架設和防護等)和工程特殊要求等,對工藝操作規(guī)程,工藝卡等應知應會可組織單獨學習。

6、項目技術負責人對施工員所作交底記錄的內容和質量,應不定期進行抽查、驗證。

五、竣工圖管理規(guī)定。

1、竣工圖應由項目技術負責人在正式驗收前組織繪制完成。

2、凡按圖施工沒有變動的,在原施工圖上加蓋“竣工圖”標志后,即為竣工圖。

3、凡在施工中雖有一般性變動,但能將原施工圖加以修改補充作為竣工圖的,可不重新繪制,但要在原施工圖注明修改的部分,并附以設計變更通知單和施工說明,加蓋“竣工圖”即作為竣工圖。

4、凡結構形式改變、工藝改變、平面布置改變、項目改變以及有其它重大改變,不宜在原施工圖上修改、補充者,應重新繪制改變的竣工圖。由設計原因造成的,由設計部門繪制,由施工原因造成的由施工單位重新繪制,由于其它原因造成的,由建設單位自行繪圖或委托設計單位繪制,施工單位負責在新圖上加蓋“竣工圖”標志,并附以有關記錄和說明,作為竣工圖。

5、竣工圖一定要與實際情況相符,要保證圖紙質量,做到規(guī)格統(tǒng)一,圖面整潔,字跡清楚,不得用圓珠筆或其他易于褪色的墨水繪制,竣工圖要經(jīng)項目技術負責人審核簽字。

項目部門管理制度(優(yōu)質23篇)篇五

為更好的規(guī)范公司工程開發(fā)項目管理,根據(jù)國家、行業(yè)管理部門的有關法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)定,結合公司的實際情況,保證四川九和房地產開發(fā)有限公司從設計、開發(fā)、采購、施工、驗收、保修整個過程均能實現(xiàn)質量、投資、進度及現(xiàn)場安全文明施工管理控制,特制定本制度。

一、 工程項目部是房地產企業(yè)的重要部門,本部門實行項目經(jīng)理負責制。工程項目部負責人在公司總經(jīng)理、公司副總經(jīng)理的領導下開展工作,工程項目部工作人員在項目經(jīng)理的直接領導下,根據(jù)不同分工,完成自己的本職工作。

二、 工程項目部全體工作人員在項目開發(fā)過程中,應認真學習相關的法律、法規(guī)、規(guī)范、標準,及時貫徹落實行業(yè)管理部門的文件及規(guī)定,自覺遵守公司的各項管理制度,加強科技創(chuàng)新意識,不斷提高自身業(yè)務水平。

三、認真貫徹公司質量方針、質量目標,確保本部門質量目標的實現(xiàn)。參與項目規(guī)劃方案的構思,提出合理化建議;參與施工圖設計管理及圖紙會審,參與總包、重要工程分包等工程項目的招標工作。

四、 主辦工程項目開工前的協(xié)調拆遷、現(xiàn)場地質勘察、三通一平工作。主持審批施工單位編制的施工組織設計、進度計劃、安全措施及標準化管理方案。督促檢查施工單位按批準的施工組織設計做好工程開工前的各項準備作。

五、 確定工程總包、分包單位后,根據(jù)工程實際情況,工程正式開工前召開由承包方、監(jiān)理方、項目經(jīng)理、總監(jiān)及相關人員參加的工作會議。在本次會議上應重點講明工程概況、開竣工時間、質量目標等合同主要條款內容。并就分包項目、材料供應、各種簽證程序、文件收發(fā)方式、計劃提報時間、應遵守的我方各項制度及細則等做出詳細說明。該會議應有較詳細的會議記要,并要由項目經(jīng)理、總監(jiān)、甲方項目負責人簽字、蓋章。其中承包人應有法人章委托確認的工程圖章使用證明。

六、 應對工程施工階段加強管理,自工程破土動工至竣工驗收全過程進行質量、進度、投資控制,加強施工安全協(xié)管。配合監(jiān)理方定時召開監(jiān)理例會,做好各工程項目的施工日志。嚴格執(zhí)行強制性標準,確保工程質量,實現(xiàn)合同目標。

七、 對基礎工程施工應嚴格控制座標、高程和層高的準確性。工程施工過程中的設計變更及現(xiàn)場簽證,執(zhí)行本公司《設計變更及現(xiàn)場簽證管理辦法》。

八、 工程施工必須使用合格原材料、構配件,材料進場應按國家和行業(yè)部門要求進行檢驗、復試,嚴禁使用未經(jīng)檢驗和檢驗不合格的材料、構配件。按設計要求有外加劑的砼必須進行相關試驗,否則不得進行施工。

九、 所有隱蔽工程,工程項目部專業(yè)人員必須參與驗收,并在驗收資料上簽字。在模板、鋼筋、砼工程的驗收過程中,模板工程應重點驗收,模板平整度、標高、幾何尺寸、軸線位置、剛度和穩(wěn)定性;鋼筋工程應重點驗收其強度等級、規(guī)格、型號、保護層尺寸、數(shù)量、間距、軸線位置、焊接質量、搭接接頭位置的正確性,箍筋加密區(qū)的位置、數(shù)量等;砼工程應重點驗收其配合比、水灰比的正確性,鋼筋的位置、保護層尺寸、施工縫的位置及間隔時間,砼的厚度和幾何尺寸,抓好砼施工期間的各種試塊留置及施工結束后的養(yǎng)護工作。砼工程施工期間,應要求監(jiān)理人員旁站監(jiān)理,工程項目部現(xiàn)場工作人員在條件許可的情況下同樣應旁站監(jiān)督。監(jiān)理、監(jiān)督過程除以上工作外,還應注意各種預埋管線的位置保持正確,不得破壞預埋管線。

十、 主體工程施工期間,應按設計要求和規(guī)范規(guī)定,確保建筑、結構標高、軸線的正確性;確保所有構配件標高、位置、斷面尺寸的正確性;所有洞口的標高、位置應符合設計要求和規(guī)范及行業(yè)部門的規(guī)定。砼工程模板拆除應有拆除方案,拆模前應符合設計要求和有關規(guī)定,施工方必須報批后方能拆模。

十一、工程項目部應制定工程質量管理控制細則,保證工程結構安全,無使用功能質量缺陷。主體工程結束前,根據(jù)行業(yè)部門規(guī)定和控制細則要求,施工方應做出裝飾、裝修、安裝工程實施方案。在實施過程中,嚴格控制觀感質量、細部質量、尺寸誤差、土建與安裝的交叉作業(yè)失誤。工程施工期間,每月組織施工、監(jiān)理等單位進行工程質量、安全檢查不少于一次,平時應做到每天至少對在建的單位工程和其他施工項目巡視一次,發(fā)現(xiàn)問題隨時解決。

十二、工程施工過程中,所有工程技術資料,包括經(jīng)濟簽證資料,每月25日前工程項目部內業(yè)人員應與成本部內業(yè)人員辦理交接存檔原件,并辦理登記備案手續(xù),備案表存經(jīng)理室和辦公室各一份。

十三、單位工程達到竣工驗收條件,由工程項目部主持組織進行各種檢測、檢驗和試驗,凡是使用功能方面必須達到100%的試驗項目要求100%進行試驗。各種檢測、檢驗、試驗全部合格后,應盡快組織初驗和正式驗收。

十四、工程項目室外配套工程在條件許可的情況下,應隨單位工程形象進度抓緊施工。除綠化工程可適當延期外,其他配套工程應和單位工程同時竣工。工程項目部負責采暖、燃氣、供電、自來水等單位的協(xié)調工作,如以上單位的施工項目在開發(fā)項目之內,還應負責質量管理工作。

十五、室外配套工程的各種地下管線,應在單位工程竣工驗收后一個月內做出分段竣工圖,項目全部竣工驗收后一個月內做出全部室外管線竣工圖。各種地下管線在開發(fā)項目內,能做出標識的應做出標識。單位工程竣工后,根據(jù)需要增加建筑物、構筑物或其他設施時,應與施工單位進行地下管線交底,不得破壞地下管線,并應著重注意有重大安全因素的燃氣管路、高低壓電線線路等。

十六、工程項目竣工驗收后第一年,每個季度應對單位工程進行一次回訪檢查,發(fā)現(xiàn)結構裂縫或其他質量缺陷,應及時與施工方聯(lián)系進行處理。大雨過后應走訪單位工程的頂層客戶和臨山墻客戶,發(fā)現(xiàn)屋面、外墻及外門窗滲漏現(xiàn)象應及時通知整修。

十七、單位工程竣工驗收達到合同目標后,應按合同約定及時與成本部核對工程量及有關竣工資料。室外配套工程和零星項目施工結束達到合同質量目標后,一個月內核對工程量及有關資料。室外配套工程和零星工程項目要求應有竣工資料的',于結算前與開發(fā)部交接完畢。

十八、協(xié)助辦理工程項目的分期綜合驗收和綜合驗收工作,綜合驗收合格后,一個月內與物業(yè)公司辦理完畢項目實體交接工作,并和開發(fā)部共同與物業(yè)公司辦理資料、實物質量交接手續(xù)。該交接手續(xù)應存辦公室一份。

十九、合同約定公司供應的材料、設備、構配件,工程項目部應督促施工單位在工程開工前提出總使用計劃,并在使用前二十天報詳細計劃,該計劃由工程部專業(yè)人員審核,無誤后工程部負責人簽字報公司采購部采購。如有大型設備、大宗材料等采購項目,還應留有外出考察的時間。

項目部門管理制度(優(yōu)質23篇)篇六

鼓勵農民轉變理念,因地制宜打造美麗田園,促進一二三產深度融合,實現(xiàn)鄉(xiāng)村振興發(fā)展。

本轄區(qū)內的村股份經(jīng)濟合作社、農業(yè)企業(yè)、農民專業(yè)合作社、家庭農場、農業(yè)種植大戶等。

(2)在非永久性基本農田上連片種植多年生景觀作物面積100畝以上(含100畝),按實際種植面積一次性給予每畝300元補助。

(1)《美麗田園示范項目申報表》;

(2)土地流轉合同;

(3)申報單位承諾書;

(4)營業(yè)執(zhí)照(身份證)復印件等身份證明材料。

(1)申報程序。申報對象向屬地鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)申報;鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)負責對申報材料的真實性和可行性進行初審,并出具審核推薦意見后,報縣農業(yè)農村局。

(2)申報時間。項目原則上一年申報一次,每年8月底完成申報,建設期限為當年10月1日至下一年9月30日。

(3)下達計劃。縣農業(yè)農村局根據(jù)申報材料及鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)出具的審核推薦意見,組織專家進行項目可行性審核。審核意見報經(jīng)縣農業(yè)農村局領導同意后,在相關平臺向社會公示7天以上,無異議后下達建設計劃。

(4)項目驗收。項目實施主體完成項目建設后,向屬地鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)提出驗收申請,并提交《美麗田園示范項目驗收表》(附件3)、創(chuàng)建前后對比照片、標明四至范圍的衛(wèi)星圖、營業(yè)執(zhí)照(身份證)復印件等身份證明材料等有關材料。鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)驗收通過后,將相關材料提交縣農業(yè)農村局審查及備案。

(5)資金撥付。項目補助資金原則上在項目驗收審查通過后一次性撥付。

(1)落實工作分工,確保責任到位。項目實施主體對申報材料和建設內容真實性負責,并承擔美麗田園建設的主體責任;鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)負責美麗田園建設的申請受理、初審、建設過程監(jiān)督和驗收;縣農業(yè)農村局負責美麗田園建設審核、計劃下達和驗收結果的審查;縣財政局負責補助資金的審核撥付。

(2)加強監(jiān)督檢查,確保規(guī)范操作。鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)要根據(jù)實施細則的規(guī)定,加強實施過程中的監(jiān)督檢查,確保依法依規(guī)操作,對建設質量嚴格把關、實施進度時時跟進,確保順利完成。

(3)強化信息公開,確保公開透明。縣農業(yè)農村局、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)要加強宣傳,將實施細則向社會公開,實施內容、申報對象、申報條件、資金補助、辦事程序、投訴渠道等內容對外公開,做到政策公開、透明。

項目部門管理制度(優(yōu)質23篇)篇七

1、貫徹執(zhí)行國家、上級部門和企業(yè)有關方針政策、標準和規(guī)定。

2、全面負責本部門的工作,確保體系在部門的有效運行。

3、負責組織對施工作業(yè)隊進行現(xiàn)場技術交底,指導施工作業(yè)隊自檢、互檢等工作。

4、深入工地,堅持技術工作貫徹施工全過程。

5、根據(jù)變更設計的原則和審定審批權限,對所屬施工范圍的各項工程進行仔細認真調查研究,經(jīng)多方比較后提出需要修改設計的意見。

6、積極參加技術革新,正確采用國內外、新技術、新材料、新工藝、熱情支持群眾的創(chuàng)造和合理化建議,在有關領導的支持下協(xié)助進行試驗、鑒定和推廣工作。

7、負責組織做好竣工資料的編制,繪制竣工圖紙和技術總結工作。

8、完成領導交辦的其它工作。

項目部門管理制度(優(yōu)質23篇)篇八

項目經(jīng)理依據(jù)合同質量目標和承包人的附加要求以及業(yè)主潛在的要求,制定項目的質量目標,并組織分解到分部分項工程,發(fā)放到有關施工單位,作為簽訂分包合同和制定質量措施的依據(jù)。

二、施工準備階段的質量控制。

1、施工合同簽訂后項目部應索取圖紙和有關技術資料,由項目經(jīng)理主持對項目全過程的質量控制進行策劃,形成質量計劃,也可與施工組織設計合并編制,但應包括質量體系及管理組織協(xié)調的系統(tǒng)描述、必要的質量控制手段、施工過程的檢驗試驗程序、與施工階段相適應的檢驗、試驗、測量和驗證要求,并指定專人對文件和資料進行管理,公布有效文件清單。

2、項目部若實施采購,應根據(jù)《采購管理程序》中工程分包和物資采購的規(guī)定,評價并選擇分包人和供應人,保存評價記錄,報技術質量部備案。項目部應形成合格分包方清單(含事業(yè)部外委的分包方),作為簽訂分包合同和進行質量管理的依據(jù)。

3、項目部應對進場的施工人員包括分包方施工人員進行質量知識培訓,必要時委托事業(yè)部進行培訓。保存培訓記錄。

4、技術質量部在開工前對施工準備階段的質量控制情況進行檢查。

三、施工階段的質量控制。

1、技術交底應符合下列規(guī)定。

(1)單位工程、分部工程和分項工程開工前,項目技術負責人應向承擔施工的負責人或分包人進行書面的技術交底。交底資料應辦理簽字手續(xù)并歸檔。

(2)在施工過程中,項目技術負責人對發(fā)包人或監(jiān)理工程師提出的有關施工方案、技術措施及設計變更要求,應在執(zhí)行前向執(zhí)行人員進行書面技術交底。

2、工程測量。

(1)在項目開工前,應進行測量放線,并經(jīng)項目技術負責人組織。

校驗后方可開工。測量記錄須由測量人員和校準人員簽字后歸檔。

(2)在施工過程中,應對測量點線妥善保護,嚴禁擅自移動。必要時,在施工過程中進行復測。

3、材料質量控制。

(1)材料、半成品和構配件應在合格供方清單中按計劃招標采購。采購進廠的材料做好采購品的驗收記錄。需要復驗的應按照項目檢驗計劃委托有檢驗資質的檢測單位進行檢驗和試驗,抽樣數(shù)量應滿足標準規(guī)范要求。未經(jīng)檢驗和已經(jīng)檢驗為不合格的材料、半成品、構配件和工程設備不得投入使用,對材料、半成品、構配件按要求進行標識,材料的搬運與儲存應保證原有的質量不受損壞。

(2)對顧客提供材料、半成品、構配件、工藝設備和檢驗設備等,必須按規(guī)定進行檢驗和驗收。必要時報請監(jiān)理工程師進行驗證。

4、工序質量的控制。

鋼構件出廠必須經(jīng)過質量部門驗收,由質檢人員簽署合格證后方可出廠。

(2)施工管理人員及作業(yè)人員應按操作規(guī)程、作業(yè)指導書和技術交底文件進行施工。

(3)工序檢驗和試驗執(zhí)行《建筑工程施工質量驗收統(tǒng)一標準》、各項施工質量驗收規(guī)范及各項強制性條文,其中地基與基礎、主體結構由技術質量部參加驗收,并對各分項工程進行抽檢。

(4)項目部依據(jù)施工標準、規(guī)范及時安排檢驗項目的實施,做好檢驗記錄,如實填寫月度工程質量報表報技術質量部。

(5)在檢驗過程中,發(fā)現(xiàn)問題及時下發(fā)質量整改通知單并按期驗證,整改措施不力或造成嚴重問題的除進行經(jīng)濟處罰外,按《不合格品的控制程序》執(zhí)行。

(6)項目部施工負責人、質量負責人要做好施工日志,記錄工序施工和質量控制情況。

四、竣工階段的質量控制。

1、單位工程竣工后,項目部技術負責人應按編制竣工資料的要求收集整理質量記錄。

2、項目技術負責人應組織有關技術人員、質檢人員,根據(jù)合同、設計文件的要求,對工程是否具備交工條件進行全面檢查,由技術質量部組織預驗收,查出的有關問題按期整改,驗收合格后向顧客發(fā)出竣工驗收通知單,所有施工驗收項目在驗收后3日內報技術質量部備案。

3、項目部做好工程竣工文件的移交準備工作,經(jīng)匯總審核后移送建設單位,并保留一份交技術質量部存檔。

4、施工項目未交出前,項目部應對建筑產品采取防護措施,保證建筑產品的質量不受損壞。

五、質量巡檢及例會。

1、質量巡檢制度。

項目部定期組織對質量目標完成情況及工程實體質量進行檢查,發(fā)現(xiàn)的問題及時下發(fā)質量整改通知單并按期驗證。

2、質量例會制度。

項目部每周召開一次工程質量例會,施工單位及分包單位質檢員參加,并保存會議記錄。

項目部門管理制度(優(yōu)質23篇)篇九

為了維護大市場三期經(jīng)營秩序和交通秩序,確保大市場內道路暢通,對進入大市場的車輛,特規(guī)定如下:。

一、一切進入大市場三期的車輛應以20公里/小時的速度行駛行駛,嚴禁鳴喇叭,禁止車身不潔和廢氣超標的機動車輛進入市場。

二、各種車輛進入大市場三期內必須服從治安人員指揮,按規(guī)定地點停放,不準亂停、亂放、阻礙交通。

三、12米以下街道大型貨車(5噸以上)必須在早上8:30分以前、下午5:30以后才能進入市場內12米街道,并按規(guī)定地點單向停放。臨時裝卸貨物停車時間不得超過一小時。

四、車輛行駛應按大市場內機動車輛行駛標志行駛,嚴禁逆行。

五、嚴禁運輸危險品、爆炸品的車輛進入大市場三期。

六、進入市場的車輛如損壞路面、綠化以及其他公共設施,除賠償損失外,視情節(jié)輕重,報有關部門處理。

七、進入大市場內的車輛須服從大市場的統(tǒng)一管理。

八、進入大市場三期停車場的車輛,一律收取車位費。

項目部門管理制度(優(yōu)質23篇)篇十

1、代表事業(yè)部實施施工項目管理。貫徹執(zhí)行國家法律,法規(guī)、方針、政策和強制性標準,執(zhí)行事業(yè)部的管理制度,維護企業(yè)的合法權益。

2、履行“項目管理目標責任書”規(guī)定的義務。

3、組織編制項目管理實施規(guī)劃,制定項目目標計劃。

4、對進入現(xiàn)場的生產要素進行優(yōu)化配置和動態(tài)管理。

5、建立質量、安全和環(huán)境管理體系并組織實施。負責組織項目部人員執(zhí)行項目管理制度。

6、在授權范圍內負責與企業(yè)管理層、勞務作業(yè)層、各協(xié)作單位、發(fā)包人、分包人和監(jiān)理工程師等協(xié)調,解決項目中出現(xiàn)的問題。

7、按“項目管理目標責任書”處理項目部與國家、企業(yè)、分包單位以及職工之間的利益分配。

8、進行現(xiàn)場文明施工管理,發(fā)現(xiàn)和處理突發(fā)事件。

9、組織工程竣工驗收,準備結算資料和分析總結,接受審計。

10、處理項目部善后工作。

11、協(xié)助事業(yè)部進行項目的檢查、鑒定和評獎申報。

1、協(xié)助項目經(jīng)理開展項目管理工作,對施工進度、質量、安全、成本等問題實行全面控制。

2、組織有關人員熟悉法律法規(guī)、標準、規(guī)范、規(guī)程和技術文件。

3、參與審查圖紙、施工組織設計、安全技術措施、施工方案、季節(jié)性安全技術措施、施工用電組織設計的編制并提出可行性意見。

4、負責項目部安全、質量教育活動的檢查、監(jiān)督。

5、組織做好安全、質量檢查計劃并組織實施、檢查、總結、評比。

6、審定安全技術措施計劃、安全技術措施、施工方案、季節(jié)性安全技術措施、施工用電組織設計并檢查監(jiān)督實施情況。

7、參加工程驗收,處理質量事故。

8、審批項目材料、設備計劃,組織材料、設備的現(xiàn)場管理。

9、主持編制項目合同、預決算、財務、材料設備管理規(guī)章制度和工作計劃。

10、組織、參與工程預決算工作,加強成本管理,降低工程成本。

11、督促各項技術資料的簽證、收集、整理和歸檔。

12、領導法律法規(guī)、標準、規(guī)范、規(guī)程等技術文件學習,交流質量、安全經(jīng)驗。

13、參與合同變更的洽談、分包單位的選擇和分包合同的審核,定期檢查合同執(zhí)行情況。

14、經(jīng)常了解市場信息,包括工程信息、材料信息、分包信息,并對各種市場信息進行分析利用。

三、技術負責人崗位職責。

1、組織編制單位工程施工組織設計、作業(yè)指導書、冬雨期措施及施工方案、安全技術措施、架子搭設方案、施工用電組織設計,組織編制保證質量、安全、節(jié)約的技術措施計劃,并貫徹實施;參與工程的預決算工作。

2、單位工程設計交底、圖紙會審,并向項目部有關人員進行交底;

4、負責組織分部工程質量評定工作,參加隱蔽工程驗收和工程竣工驗收;

6、負責技術革新、科研工作;

7、對施工中的安全、環(huán)保負技術上的責任;

8、對項目管理人員、施工人員進行工程技術質量、安全進行全面交底;

9、負責組織技術檔案的整理、原始資料的積累及定期移交歸檔;

10、組織項目人員技術業(yè)務學習和安全技術教育。

四、技術員崗位職責。

1、參加圖紙學習、審查和會審,辦理設計變更有關事項;

3、協(xié)助技術負責人向班組進行技術交底;

4、會同項目經(jīng)理做好各項施工準備工作,并審定有關技術資料;

5、參加對月、旬作業(yè)計劃的討論,協(xié)助技術負責人處理施工技術問題;

6、根據(jù)設計要求,提出零配件加工或委托加工計劃,并在收貨時配合有關人員檢驗質量;

8、組織開展技術業(yè)務學習。

9、協(xié)助資料員做好交工資料,繪制竣工圖。

五、施工員崗位職責。

1、學習、貫徹執(zhí)行國家和建設行政管理部門頒發(fā)的建設法律、法規(guī)、規(guī)范、規(guī)程、技術標準。熟悉基本建設程序、施工程序和施工規(guī)律,并在實際工作中具體運用。

2、熟悉建設工程結構特征與關鍵部位,掌握施工區(qū)域的周圍環(huán)境、社會和經(jīng)濟技術條件,參與編制施工組織設計(或施工方案)。

3、制訂施工的各種規(guī)章制度和崗位職責,從人力、物力、財力及技術等方面,合理均衡組織施工。

4、做好開工前施工條件的準備,熟悉審查圖紙及有關資料,參與圖紙會審,提出開工報告。

5、了解設計意圖,掌握工程的重點和難點;與甲方做好坐標位置及水平標高的交接,做好測量方案的交底,保證下一步的測量定位的準確性。

6、制定作業(yè)計劃(包括季、月、旬作業(yè)計劃),及時將施工任務書下達到各班組執(zhí)行,做好任務書的管理、簽發(fā)、驗收結算三個環(huán)節(jié),參與機械、設備及材料計劃的編制。

7、對施工進度實行控制,履行日常和定期檢查,隨時掌握工程動態(tài),解決施工中的各種矛盾。

8、嚴格執(zhí)行工藝標準、驗收和質量檢驗評定標準,以及各種專業(yè)技術操作規(guī)程,制定質量、安全等方面的措施,并經(jīng)常進行督促檢查。參與工程質量事故和傷亡事故的調查、分析與處理。

9、負責對分包現(xiàn)場的簽證進行初步審核,負責對甲方的簽證報出及簽證回收。參與分包盤點及決算的審核,參與月度盤點及預決算的編制。

10、按照施工現(xiàn)場管理規(guī)定,抓好施工現(xiàn)場標準化建設和科學管理,實現(xiàn)文明施工。

11、及時準確的搜集并整理施工生產過程的技術活動、材料使用、勞力調配、資金周轉、經(jīng)濟活動分析的原始記錄、臺帳和統(tǒng)計報表,記好施工日志。搜集和利用國內外同行施工管理、技術活動的經(jīng)驗,推廣新材料、新技術。

12、參與竣工后的質量回訪活動,對需維修的項目,盡快組織人員跟蹤落實。

13、與甲方、監(jiān)理和有關單位保持經(jīng)常聯(lián)系,及時向他們通報施工動態(tài)。

六、預算員崗位職責。

1、認真學習、貫徹執(zhí)行國家和建設行政管理部門制定的建筑經(jīng)濟法規(guī)、規(guī)定、定額、標準和費率。熟悉施工圖紙(包括其說明及有關標準圖集),參與圖紙會審。

2、熟悉單位工程的有關基礎資料(包括施工組織設計和甲、乙雙方有關工程的文件)及施工現(xiàn)場情況,了解采用的施工工藝和方法。

3、掌握并熟悉各項定額、取費標準的組成和計算方法,其中包括國家和本地區(qū)、本部門的規(guī)定。

4、根據(jù)施工圖預算的費用組成、取費標準、計算方法及編制程序編制施工預算。

5、經(jīng)常深入現(xiàn)場,對設計變更、現(xiàn)場工程施工方法更改材料差價,以及施工圖預算中的錯算、漏算、重算等問題,能及時做好調整方案。

6、根據(jù)施工圖預算開展經(jīng)濟活動分析,進行兩算對比,協(xié)助班組搞好經(jīng)濟核算。

7、在竣工后,協(xié)助有關部門編制竣工結算與竣工決算。

8、負責每月的月度盤點,按照施工合同規(guī)定的范圍和工程量計算規(guī)則,認真仔細完成和總、分包單位進行月度工程量的核對。

9、協(xié)助技術負責人和施工員及時辦理施工現(xiàn)場的簽證工作和上報月進度計劃報表。

10、參與施工合同的起草,在工程造價方面為合同簽訂部門提供參考性建議。

七、質量檢查員崗位職責。

1、認真學習和貫徹執(zhí)行各級建設行政管理部門頒布的有關工程質量控制和保證的各種規(guī)范、規(guī)程、條例。協(xié)助項目經(jīng)理建立、完善項目質量管理體系。

2、參與施工組織設計(或施工方案)的制定,了解與掌握施工順序、施工方法和保證工程質量的技術措施;同時做好開工前的各種質量保證工作。

3、參與圖紙會審,督促并檢查是否按圖施工,對任意改變圖紙設計的行為應立即制止。對原材料是否按質量要求進行訂貨、采購、運輸、保管等進行監(jiān)督和檢查,對質量低劣或不符合標準者應及時提出。

4、嚴格執(zhí)行技術規(guī)程和操作規(guī)程,堅持對每一道施工工序都按規(guī)范、規(guī)程施工和驗收,發(fā)現(xiàn)質量有問題的應指出,分析質量問題產生的各種因素,找出影響質量的主要原因,提出針對性地預防(或控制)措施。

5、堅持“預防為主”的方針,經(jīng)常組織定期的質量檢驗活動,將“事先預防”、“事中檢驗”和“事后把關”結合起來,參與工程竣工的質量檢驗,并主動地提供各種資料。認真積累和整理各種質量控制、質量保證、質量事故等的資料與報表。

6、協(xié)助項目經(jīng)理,指導施工單位、分包單位質檢員加強質量管理,提高操作質量。

7、協(xié)助事業(yè)部做好工程交工后的回訪和保修工作。

八、安全環(huán)保員崗位職責。

1、認真學習和貫徹執(zhí)行國家各級建設行政管理部門頒布的安全生產及勞動保護的政策、法令、法規(guī)、安全操作規(guī)程,以及公司安全生產制度,并督促貫徹落實。

2、經(jīng)常對職工進行安全生產的宣傳教育,切實做好新工人、學徒工和民工的安全教育工作,并及時督促檢查各班組、各工種及分包單位的安全教育實施情況。

3、參與施工組織設計安全部分的編制,負責重要分部、分項工程安全施工組織設計的編制。

4、參加單位工程的安全技術交底,并提出貫徹執(zhí)行的具體方案和措施。

5、按安全操作規(guī)程、安全標準和要求,結合施工組織設計和現(xiàn)場的實際,正確合理的布置和安排現(xiàn)場施工中的安全工作。對施工機械的安全進行確認。

6、深入施工現(xiàn)場,及時了解與掌握安全生產的實際情況,發(fā)現(xiàn)違章作業(yè)和不安全隱患,立刻提出改進措施。

7、負責組織各班組的安全自檢、互檢和施工單位的月檢,通過檢查發(fā)現(xiàn)的問題,及時提出分析報告和處理意見。

8、參與工傷事故的調查與分析,協(xié)助有關部門做好事故的處理工作,做好事故統(tǒng)計臺帳,按時填報安全生產報表。

9、有權對違章指揮、違章作業(yè)人員加以制止、遇重大隱患,有權先暫停生產,待整頓合格后,方能復工操作;對違章作業(yè)及違反勞動保護法者,經(jīng)勸阻無效,有權采取經(jīng)濟措施和越級上報;有權檢查特殊工種操作證,無證上崗者可停止其工作。

10、搞好安全生產的資料編制、整理和歸檔。

九、材料員崗位職責。

1、認真學習材料供應與管理的基本知識,貫徹執(zhí)行有關的條例和規(guī)定。

2、根據(jù)單位工程材料預算和月、旬施工進度計劃,協(xié)助施工員(項目經(jīng)理)編制材料計劃。

3、按照施工組織設計(施工方案)和現(xiàn)場平面圖合理堆放材料,為文明施工創(chuàng)作條件。

4、嚴把材料進場質量關,嚴格執(zhí)行材料、工具等現(xiàn)場驗收、保管和發(fā)放制度,各項領用手續(xù)齊全,并建立責任制,努力降低材料的消耗。

5、積極協(xié)助施工員及項目經(jīng)理經(jīng)濟合理的組織材料供應,減少儲備,降低消耗,并督促檢查材料的合理使用,不丟失、不浪費。

6、搞好材料、工具的退庫和舊材料、包裝材料、周轉材料的回收、保管與使用,合理計算周轉材料的折舊攤銷金額。

7、實行限額配料,協(xié)助和配合有關部門推行經(jīng)濟核算制。

8、對生產班組不脫產的兼職材料員、工具員及分包單位實行業(yè)務指導。

十、項目技術資料員崗位職責。

2、負責下發(fā)、收集、檢查各工序原始記錄;

3、對全部收存資料進行編目、登記造冊;

4、及時收集匯編各種試驗數(shù)據(jù)、出廠合格證,發(fā)現(xiàn)問題及時匯報。

5、負責工程各階段資料的收集、整理;

6、負責整理、編制竣工文件;

7、負責施工標準、規(guī)范、圖集等技術書籍的登記、借閱的管理。

8、負責公司各種文件的收發(fā)、傳閱,負責項目部印鑒管理、考勤等內勤管理工作。

9、嚴格執(zhí)行資料保管制度,所有工程資料做到真實、可靠、齊全。

十一、項目測量員崗位職責。

1、在項目技術負責人指導下完成項目施工測量工作,為工程施工提供依據(jù);

6、應經(jīng)常保持儀器的清潔,儀器用專業(yè)工具清擦。

十二、項目試驗員崗位職責。

1、在項目技術負責人的領導下,負責本工程的各項原材料、施工試件取樣送檢。

2、負責監(jiān)督、檢查進場各種原材料材質,及時整理試驗成果,及時匯報;

3、做好現(xiàn)場混凝土臺班,混凝土塌落度,試塊的臺帳及原始記錄。

1、負責制訂項目部內部合同管理制度,建立合同管理和統(tǒng)計臺賬。

2、負責項目部內所有合同的報批、保管和歸檔工作。

3、參與選擇分包單位,在項目經(jīng)理授權后負責分包合同起草和洽談,并征求項目部各專業(yè)意見。

4、參與合同變更的洽談,資料的收集,定期檢查合同的履約工作。

5、負責施工合同、分包合同、采購合同的上報審批手續(xù)等工作。

6、監(jiān)督分包單位履行合同工作,以及向業(yè)主、監(jiān)理工程師、分包單位發(fā)送涉及合同問題的備忘錄和索賠單等文件。

7、進行合同執(zhí)行情況檢查,并進行統(tǒng)計分析,及時發(fā)現(xiàn)和解決問題,并協(xié)調好項目部與各有關單位的經(jīng)濟協(xié)作關系。

8、收集、整理、保存合同履約過程中的各種資料。

十四、項目計劃統(tǒng)計員崗位職責。

1、負責組織編制項目總體網(wǎng)絡進度計劃,并對總體計劃進行分解細化,編制季、月、旬、周等短期進度計劃。

2、編制月度生產作業(yè)計劃,并根據(jù)進度計劃及工程進展情況編制勞動力需求計劃、資金需求計劃、材料供應計劃、設備供應計劃等。

3、掌握工程進展情況,發(fā)現(xiàn)偏差,及時對計劃進行調整,保證總體計劃的完成。

4、負責工程量和形象進度的統(tǒng)計工作,并對統(tǒng)計數(shù)據(jù)進行分析,發(fā)現(xiàn)問題及時解決。

十五、項目信息員崗位職責。

1、信息員應及時收集信息,并將信息準確,完整地傳遞給使用單位和人員。實行分包的項目,負責匯總、整理各分包人的全部信息。2、項目信息收集應隨工程的進行,保證真實,準確,按照項目信息管理的要求及時整理,經(jīng)有關負責人審核簽字。

3、信息員應能及時調整數(shù)據(jù)、表格與文檔,應能靈活補充、修改與刪除數(shù)據(jù)。信息種類與數(shù)量應能滿足項目管理的全部需要。

十六、項目財務人員崗位職責。

1、根據(jù)事業(yè)部下達的財務收支計劃,制定項目財務收支計劃。

2、負責建立項目成本管理責任制度,制定成本管理目標。

3、配合項目經(jīng)理進行項目成本綜合分析。

4、負責工程款結算,負責工程項目資金回收的具體工作。根據(jù)事業(yè)部確定的原則,監(jiān)督資金的分配使用。

5、負責項目部的會計核算,按期編報會計報表,及時提供合法、真實、完整的會計信息。

6、負責按單位工程進行項目成本的統(tǒng)計匯總工作,實行項目成本的集中審查、集中轉賬、集中控制。

說明:項目部人員的設置可根據(jù)項目的規(guī)模設置,但一般應設置項目經(jīng)理、技術負責人、質量員、安全員、施工員等,其它崗位可兼任。

十七、關鍵崗位人員持證的規(guī)定。

1、下列人員必須持證上崗位:

項目管理人員:項目經(jīng)理、施工員、預算員、質量員、安全員、機械員;

特殊作業(yè)人員:場內機動車駕駛員、電工、電氣焊工、爆破工、起重工、架子工、測量工、試驗工。

2、工程施工前,項目部應對上述人員進行登記、備案,保存證書復印件。

項目部門管理制度(優(yōu)質23篇)篇十一

項目經(jīng)理依據(jù)合同質量目標和承包人的附加要求以及業(yè)主潛在的要求,制定項目的質量目標,并組織分解到分部分項工程,發(fā)放到有關施工單位,作為簽訂分包合同和制定質量措施的依據(jù)。

二、施工準備階段的質量控制。

1、施工合同簽訂后項目部應索取圖紙和有關技術資料,由項目經(jīng)理主持對項目全過程的質量控制進行策劃,形成質量計劃,也可與施工組織設計合并編制,但應包括質量體系及管理組織協(xié)調的系統(tǒng)描述、必要的質量控制手段、施工過程的檢驗試驗程序、與施工階段相適應的檢驗、試驗、測量和驗證要求,并指定專人對文件和資料進行管理,公布有效文件清單。

2、項目部若實施采購,應根據(jù)《采購管理程序》中工程分包和物資采購的規(guī)定,評價并選擇分包人和供應人,保存評價記錄,報技術質量部備案。項目部應形成合格分包方清單(含事業(yè)部外委的分包方),作為簽訂分包合同和進行質量管理的依據(jù)。

3、項目部應對進場的施工人員包括分包方施工人員進行質量知識培訓,必要時委托事業(yè)部進行培訓。保存培訓記錄。

4、技術質量部在開工前對施工準備階段的質量控制情況進行檢查。

三、施工階段的質量控制。

1、技術交底應符合下列規(guī)定。

(1)單位工程、分部工程和分項工程開工前,項目技術負責人應向承擔施工的負責人或分包人進行書面的技術交底。交底資料應辦理簽字手續(xù)并歸檔。

(2)在施工過程中,項目技術負責人對發(fā)包人或監(jiān)理工程師提出的有關施工方案、技術措施及設計變更要求,應在執(zhí)行前向執(zhí)行人員進行書面技術交底。

2、工程測量。

(1)在項目開工前,應進行測量放線,并經(jīng)項目技術負責人組織。

校驗后方可開工。測量記錄須由測量人員和校準人員簽字后歸檔。

(2)在施工過程中,應對測量點線妥善保護,嚴禁擅自移動。必要時,在施工過程中進行復測。

3、材料質量控制。

(1)材料、半成品和構配件應在合格供方清單中按計劃招標采購。采購進廠的材料做好采購品的驗收記錄。需要復驗的應按照項目檢驗計劃委托有檢驗資質的檢測單位進行檢驗和試驗,抽樣數(shù)量應滿足標準規(guī)范要求。未經(jīng)檢驗和已經(jīng)檢驗為不合格的材料、半成品、構配件和工程設備不得投入使用,對材料、半成品、構配件按要求進行標識,材料的搬運與儲存應保證原有的質量不受損壞。

(2)對顧客提供材料、半成品、構配件、工藝設備和檢驗設備等,必須按規(guī)定進行檢驗和驗收。必要時報請監(jiān)理工程師進行驗證。

4、工序質量的控制。

鋼構件出廠必須經(jīng)過質量部門驗收,由質檢人員簽署合格證后方可出廠。

(2)施工管理人員及作業(yè)人員應按操作規(guī)程、作業(yè)指導書和技術交底文件進行施工。

(3)工序檢驗和試驗執(zhí)行《建筑工程施工質量驗收統(tǒng)一標準》、各項施工質量驗收規(guī)范及各項強制性條文,其中地基與基礎、主體結構由技術質量部參加驗收,并對各分項工程進行抽檢。

(4)項目部依據(jù)施工標準、規(guī)范及時安排檢驗項目的實施,做好檢驗記錄,如實填寫月度工程質量報表報技術質量部。

(5)在檢驗過程中,發(fā)現(xiàn)問題及時下發(fā)質量整改通知單并按期驗證,整改措施不力或造成嚴重問題的除進行經(jīng)濟處罰外,按《不合格品的控制程序》執(zhí)行。

(6)項目部施工負責人、質量負責人要做好施工日志,記錄工序施工和質量控制情況。

四、竣工階段的質量控制。

1、單位工程竣工后,項目部技術負責人應按編制竣工資料的要求收集整理質量記錄。

2、項目技術負責人應組織有關技術人員、質檢人員,根據(jù)合同、設計文件的要求,對工程是否具備交工條件進行全面檢查,由技術質量部組織預驗收,查出的有關問題按期整改,驗收合格后向顧客發(fā)出竣工驗收通知單,所有施工驗收項目在驗收后3日內報技術質量部備案。

3、項目部做好工程竣工文件的移交準備工作,經(jīng)匯總審核后移送建設單位,并保留一份交技術質量部存檔。

4、施工項目未交出前,項目部應對建筑產品采取防護措施,保證建筑產品的質量不受損壞。

五、質量巡檢及例會。

1、質量巡檢制度。

項目部定期組織對質量目標完成情況及工程實體質量進行檢查,發(fā)現(xiàn)的問題及時下發(fā)質量整改通知單并按期驗證。

2、質量例會制度。

項目部每周召開一次工程質量例會,施工單位及分包單位質檢員參加,并保存會議記錄。

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項目部門管理制度(優(yōu)質23篇)篇十二

按時上下班,堅守工作崗位,服從項目部管理人員的`安排,遇事要請(銷)假,未經(jīng)同意不得擅自離開工作崗位。

做到日清月結,帳物相符。

每月盤點一次。

食堂員工不得擅自向外出售已進庫的物品。

文明服務,態(tài)度和藹,主動熱情,禮貌待人,熱愛本職,認真負責。

做到飯熟菜香,味美可口,平等待人。

食堂的一切設備、餐具有登記,有帳目,對放置在公共場所內的任何物件(公家或個人),不得隨便搬動或拿作它用。

對無故損壞各類設備、餐具者,要照價賠償。

做到勤洗手、剪指甲,勤換、勤洗工作服,工作時要穿戴工作衣帽。

炊事人員每年進行一次健康檢查,無健康合格證者,不準在食堂工作。

使用炊事械具或用具要嚴格遵守操作規(guī)程,防止事故發(fā)生;。

嚴禁隨帶無關人員進入廚房和保管室;。

易燃、易爆物品要嚴格按規(guī)定放置,杜絕意外事故的發(fā)生;。

食堂工作人員下班前,要關好門窗,檢查各類電源開關、設備等。

管理員要經(jīng)常督促、檢查,做好防盜工作。

每星期制定一次食譜、早、午、晚餐品種要多式樣,提高烹調技術,改善員工伙食。

對因工作需要不能按時就餐和臨時客餐,可事前有預約和通知。

項目部門管理制度(優(yōu)質23篇)篇十三

為規(guī)范項目部宿舍安全衛(wèi)生管理,確保住宿環(huán)境安全舒適,本著有利于住宿人員的身心健康,提高各類不良事件的防控能力的精神,制定此管理制度。

1. 本宿舍區(qū)僅供本項目部管理人員、監(jiān)理人員及施工人員入住,凡需住宿人員均須經(jīng)項目部批準,憑有效證件辦理登記手續(xù),按指定室號及床位入住。

2. 每間宿舍須指定一名室長,負責本宿舍的常規(guī)管理,安排好宿舍人員輪流值日衛(wèi)生,并做好安全衛(wèi)生自查自糾工作,室員須服從和配合室長的工作。

3. 住宿人員須妥善保管好自己的錢物,盡量少放現(xiàn)金和貴重物品,做到人離門鎖,人走燈滅,嚴禁將易燃易爆、劇毒放射性物品、各類槍支、管制刀具帶入宿舍。

4. 不準在宿舍區(qū)尋釁滋事,嚴禁斗毆、賭博、嫖宿及其他流氓行為,嚴禁傳播反動、淫穢音像制品,嚴禁非法同居,不得男女混居。

5. 不準在宿舍內臥床吸煙、生火取暖,嚴禁使用電爐、電炒鍋、電磁爐、電水壺、煤爐、酒精爐、煤氣灶等,嚴禁私拉亂接電氣,不得在電線上張掛衣物。

6. 嚴禁在宿舍內自炊,確有需要者到項目部指定地點操作,否則一經(jīng)發(fā)現(xiàn)從嚴處罰。

7. 愛護公司財物,損壞公物照價賠償。

8. 節(jié)約用水,用水后及時關閉水龍頭。不得隨意把水倒在宿舍內、樓道上、墻壁上、窗門外。

9. 維護環(huán)境衛(wèi)生,不把食物殘渣、包裝物、雜物等各類垃圾丟在宿舍地面、樓道、衛(wèi)生間、盥洗間及窗門外,一律按規(guī)定放在垃圾簍或垃圾箱(桶)內。

10. 自覺維護宿舍秩序,不得在宿舍、樓道內大聲喧嘩、追逐嬉鬧,電視或收音機及唱歌等聲音不得影響他人休息。

11. 加強安全防范意識,發(fā)現(xiàn)可疑行跡主動查詢,重大事件及時匯報項目部。

12. 服從分公司及項目部的管理,對違規(guī)者分公司及項目部可給予警告、罰款、取消入住資格、追究相應責任,乃至提交公安機關。

**建設集團**分公司 2015年3月

第一條 目的與原則

為使職工宿舍保持良好的衛(wèi)生、秩序和優(yōu)美的環(huán)境,使職工獲得充分的休息,以更好地學習、生活和工作,特制定本規(guī)定。

第二條 管理規(guī)定

1、凡住集體宿舍的職工,應自覺遵紀守法,提高防火、防盜安全意識,預防事故的發(fā)生。

2、每個宿舍應推舉或指定一名宿舍長,負責監(jiān)督宿舍的衛(wèi)生、安全狀況,處理住宿有關事項。負責寢室的內務管理,其職責如下:

1)負責組織衛(wèi)生保潔,維持生活秩序。

2)負責本宿舍物業(yè)、水電等使用,節(jié)約資源,杜絕浪費情況。

3)督促住宿員工遵守制度,檢查門窗的關閉情況。

3、住宿員工應遵守下列規(guī)則:

1)服從室長管理,所有物品按統(tǒng)一標準擺放。

2)臥室內禁止燒煮、烹飪,禁止私自接拉電線及安裝電器。

3)不得在床上抽煙,煙灰、煙蒂不得隨地丟棄。

4)個人床上用品起床后須疊整齊。換洗衣物不得堆積室內,其余衣、鞋必須收入柜內。

5)貴重物品個人保管妥當,遺失由各自負責。

6)不得在墻壁、櫥柜上隨意張貼字畫或釘物品。

7)廢物、垃圾等應放置到指定位置。

8)職工不得在宿舍內聚餐、喝酒、賭博、打麻將或進行其他不良或不當行為,嚴禁打架、吸毒、色情等違法犯罪活動。

9)不得大聲喧嘩,不得大聲播放音樂,以免影響他人休息。

4、住宿職工要愛護宿舍內的公共設施和財產,人為損壞財物的.,須作價賠償。

5、宿舍內部發(fā)生被盜,應保護好現(xiàn)場,并立即報告本單位安全管理人員,及時組織調查或報警。

6、若職工遷離宿舍,應檢查、移交相關物品。

宿舍安排值日制度,將值日表打印張貼于宿舍內,若因當值人員出差或割接等因素未能實施的,順延或按宿舍協(xié)商另行安排時間。

1、民工須憑本人身份證由項目部統(tǒng)一安排宿舍,服從項目部管理,不得私自進入、撬門鎖、調換宿舍。各施工班組協(xié)助項目部管理好所屬人員宿舍,并指定或推選一名室長負責該宿舍管理。

2、每天由宿舍人員輪流值日清掃,保持室內及周邊環(huán)境衛(wèi)生整潔,不得亂倒剩余飯菜,不得高空拋物,生活垃圾放在指定的地方。

3、住宿區(qū)內不準擅自接電,不準用電爐、煤油爐、煤氣灶、電炒鍋等燒菜做飯。嚴防發(fā)生火災事故。

4、愛護住宿區(qū)公共設施,節(jié)約用水、用電。人離開宿舍請自覺關閉照明或空調電源,發(fā)生故障或不安全隱患,及時報告給項目部人員進行維修。

5、住宿區(qū)內不得大聲喧嘩、吵鬧,各種活動不得超過22:30時,不得影呴他人休息。

6、住宿區(qū)內嚴禁發(fā)生賭博、賣淫、斗毆、盜竊、縱火等違法犯罪活動,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)及時報告并將移送公安機關處理。

7、宿舍內不得留非本工地或非本宿舍的人員住宿。

8、宿舍內注意安全,妥善保管好自已的錢物,出現(xiàn)異常情況及時報告

9、處罰規(guī)定:私自撬門鎖、損壞空調或門窗-次罰款500元;違反以上其它內容之-者,依據(jù)項目部《違規(guī)責任處罰標準表》和有關規(guī)定,分別處以5--500元的罰款。由項目部統(tǒng)一處罰到班組,再由班組處罰到具體責任人。

項目 部

為了加強對建筑民工的宿舍安全文明管理,預防和查挖違法犯罪活動,保障民工人身和財物安全,特制訂工地宿舍安全檢查文明管理制度。

1、凡來工地參加施工作業(yè)的職工、臨時工、在現(xiàn)場宿舍住宿的必須由項目部統(tǒng)一安排,按照指定的宿舍和床位住宿,不準擅自轉調床位,不準冒名頂替住宿,不準私自留宿他人,如有探親訪友者確需留宿應當辦理登記手續(xù)后可留宿。

2、住宿人員的現(xiàn)金、貴重物品要妥善保管,謹防遺失和被盜,嚴禁把門鑰匙轉讓他人,進出房門時,要隨手關好門和窗,嚴禁將易燃易爆、劇放射物品、槍-支-彈-藥、特種刀具等危險物品入房存放。

3、不準在宿舍內尋釁鬧-事,嚴禁斗毆、賭博、嫖宿和其他流氓活動以及傳播放映反動、淫穢書畫、照片、錄音、錄像,堅決制止非法同居,男女混居等傷風敗俗的不法行為。

4、不準在宿舍內臥床吸煙生產火取暖,不準使用電爐、電炒鍋、煤爐、煤氣灶、酒精爐、電飯煲燒飯炒菜,不得隨意亂拉私接電線、電燈和用電燈烘鞋,防止火災事故發(fā)生。

5、講究文明禮貌,維護社會公德,愛護宿舍內的一切公用設施,住宿人員起床后必須把被子和床鋪整理好,并打掃室內衛(wèi)生,衣服等其它用品訂放置有序,做到整齊一致,不得從室內從上往下隨意傾倒和投擲垃圾廢物和剩菜剩飯,不得隨地大小便,保持文明衛(wèi)生整潔。

6、晚上十時以后就寢時間必須保持安靜,不準高聲交談和播放音響及彈奏,不準到他人處找老鄉(xiāng),不允許他人來自己住處。

7、要提高警惕,注意觀察外來不明真-相的動態(tài),發(fā)現(xiàn)可疑行為要及時向工地負責人報告,以便控制和查明情況,必要時同當?shù)毓矙C關聯(lián)系報告。

8、各班組長要天天檢查,并督促落實,各工地負責人每周檢查不少于2次,公司每月檢查不少于一次。

9、對有違反上述規(guī)定的人和事,項目部有權處理并根據(jù)違反情況輕重,分別給予批評、教育、警告、罰款、取消用做工,嚴重者提交當?shù)毓矙C關處理。

上海浦東蔡路建筑安裝工程有限公司

2011年12月1日

項目部門管理制度(優(yōu)質23篇)篇十四

1、信息管理員負責收集、整理、管理本項目范圍內的信息。

2、項目信息收集應隨工程進展進行,保證真實、準確,并及時進行整理、分析、傳遞。

3、分包單位應負責分包范圍內的信息收集整理,項目部信息管理及時匯總、整理。

二、項目信息的內容。

1、與項目有關的法律、法規(guī)和部門規(guī)章。

2、市場信息,包括當?shù)匾?guī)劃、發(fā)展信息等。

3、自然條件。

4、工程概況信息:工程實體概況、場地與環(huán)境概況、參與建設的各單位概況、施工合同、工程造價計算書等。

5、施工記錄信息和施工技術資料信息。

6、項目的進度、質量、安全、成本控制信息。

7、項目的材料管理、設備管理、勞動力管理、資金管理、技術管理、組織協(xié)調等信息。

8、項目的竣工驗收信息。

9、項目考核評價信息。

三、與有關各方溝通的要求。

1、業(yè)主的溝通管理。

(1)與業(yè)主的請示、報告應通過項目經(jīng)理進行,以保證傳遞信息的完整、統(tǒng)一。

(2)項目經(jīng)理應直接向業(yè)主代表請示、匯報工作。

(3)向業(yè)主提交的報告、發(fā)文等均應經(jīng)項目經(jīng)理審核批準并加蓋項目部公章后才能發(fā)出,發(fā)文應有專門立檔的簽收記錄表和有關人員簽字。

(4)業(yè)主給項目部的批示、發(fā)文等應單獨立檔保存。

(5)指導日常工作的月、周工作計劃,統(tǒng)計月報準時報送業(yè)主。(6)及時收集業(yè)主的反饋意見,對業(yè)主的投訴和不滿應及時向主管領導和總經(jīng)理匯報,并做出相應處理。

(1)與監(jiān)理、施工單位的溝通一般通過會議、發(fā)文及口頭等方式,按專業(yè)對口的原則進行。

(2)對施工單位現(xiàn)場質量、進度的問題,一般應通過監(jiān)理單位處理,必要時可組織有監(jiān)理、施工單位參加的專題會。

(3)準時參加由總監(jiān)理工程師組織各相關方的工程例會,在施工現(xiàn)場應注意維護監(jiān)理工程師的權威和尊嚴。

(4)督促監(jiān)理單位及時提出有關的監(jiān)理月報、監(jiān)理通知及對施工單位申報資料的審批。

(5)項目經(jīng)理應加強與總監(jiān)理工程師及施工分包項目經(jīng)理的溝通與協(xié)調,尤其是對重大問題的處理與決策。

(6)項目部應注意收集監(jiān)理、分包單位的反饋意見。(7)與各方的收、發(fā)文件均應單獨立檔保存。3、與設計單位的溝通管理,應做到以下幾點:

(1)由工程技術負責人牽頭負責與設計單位的溝通、協(xié)調。(2)對設計圖紙等文件的管理信息應由資料員統(tǒng)一登記、保存,使用時辦理發(fā)放手續(xù)。

(2)項目部應及時參加組織設計單位參加設計交底會、工程例會及其他專題會。

(3)項目部各專業(yè)技術人員負責與設計專業(yè)負責人協(xié)調溝通對設計變更、洽商的確認。

(4)項目部經(jīng)理應重視與設計院的溝通、協(xié)調。(5)與設計單位的收、發(fā)文件應單獨立檔保存。

一、治安保衛(wèi)制度。

1、與當?shù)嘏沙鏊蜆I(yè)主做好協(xié)調,搞好工地上安全保衛(wèi)工作,確保工程施工安全順利進行。

2、當班人員嚴守工作崗位,不脫崗,不閑聊,按時交接班,工作中注意觀察情況,掌握動態(tài)。

3、值班人員要了解施工現(xiàn)場內所有人員基本情況及所屬部門。

4、對進入施工場所內的人員,值班人員有權問清來由并做為登記工作,如來訪者無理取鬧、不聽勸解,值班人員有權將其送主管部門或當?shù)嘏沙鏊幚怼?/p>

5、嚴禁各類非生產人員(包括買賣、乞討人員)進入施工現(xiàn)場及辦公生活區(qū),對可疑人員,值班人員要詳細詢問。如發(fā)生盜竊案件,視其責任大小,將給予當班人相應的處罰。

6、加強值班的責任心,嚴禁酒后上崗。

7、任何人員及車輛拉材料,必須在有關領導簽發(fā)出門證明,否則不準放行。

1、施工現(xiàn)場的消防管理應根據(jù)“以防為主,防消結合”的方針,做好施工現(xiàn)場工地的防火工作。

2、工地的項目經(jīng)理是工地消防工作的第一責任人,應對工地的消防工作負總責。

3、施工工地要成立消防安全小組,并組建義務消防組織,開展消防安全活動和消防安全知識宣傳教育,施工現(xiàn)場要有醒目的消防安全標語、標志和消防安全管理制度,狠抓落實。

4、編制消防工作計劃,每項施工環(huán)節(jié)必須有消防要求,在生產調度會上同時布置,并定期檢查消防安全工作。

5、施工現(xiàn)場要明確劃分用火作業(yè)區(qū),倉庫區(qū)、生活區(qū)、材料存放等區(qū)域,各區(qū)域之間要留有防火間距。

6、食堂要單獨搭建,不應與其他用房設在同一棟建筑內。施工用火時,要清理現(xiàn)場可燃物,備有消防器材。

7、施工現(xiàn)場生活區(qū)、倉庫區(qū)、材料存放等區(qū)域應配備足夠的消防器材,消防車道要暢通。

8、工棚、建筑物內不準亂拉亂接電線,不準隨意增加電熱設備,嚴禁使用“三爐”。

9、施工現(xiàn)場應配備足夠的消防器材,指定專人維護、管理、定期更新,保證完整好用。

10、在土建施工時,應先將消防器材和設施配備好。

11、焊、割作業(yè)點與氧氣瓶、電石桶和乙炔發(fā)生器等危險物品的距離不得少于l0m,與易燃易爆物品的距離不得少于30m;如達不到上述要求的,應執(zhí)行動火審批制度,并采取有效的安全隔離措施。

12、乙炔發(fā)生器和氧氣瓶的存放之間距離不得小于2m,使用時,二者的距離不得小于10m;氧氣瓶、乙炔發(fā)生器等焊割設備上的安全附件應完整有效,否則不準使用。

13、施工現(xiàn)場的焊、割作用,必須符合防火要求,嚴格執(zhí)行“十不燒”規(guī)定。

14、冬期施工采用保溫加熱措施時,應符合以下要求:用電熱器加溫,應設電壓調整器控制電壓,導線應絕緣良好,連接牢固,并在現(xiàn)場設置多處測量點。

采用鋸末生石灰蓄熱,應選擇安全配方比,并經(jīng)工程技術人員同意后方可使用。

采用保溫或加熱措施前,應進行安全教育,施工過程中,應安排專人巡邏檢查,發(fā)現(xiàn)隱患及時處理。

項目部門管理制度(優(yōu)質23篇)篇十五

為規(guī)范(下簡稱“公司”)在建項目的項目監(jiān)理管理,明確在工程管理過程中與監(jiān)理的職責和工作流程,進而提高質量、進度、安全、投資等方面的管理水平,特制定本制度。

1.2依據(jù)。

本制度依據(jù)《監(jiān)理合同范本》等相關管理制度編制。

1.3適用范圍。

本制度適用于所有工程項目。

本制度與其他方面的管理制度、合同范本、操作指引等配套使用。

本制度的條款如與國家的規(guī)范、標準或地方法規(guī)有矛盾之處,應以國家規(guī)范、標準或地方規(guī)定為準。

第二章建設單位與監(jiān)理單位的職責劃分。

2.1建設單位的職責。

(1)負責協(xié)調開、竣工政府手續(xù)的辦理。

(2)負責選定施工單位及材料供應商。

(3)負責將施工圖紙、設計變更下發(fā)到承包商,負責與設計單位的聯(lián)系。

(4)負責對施工組織設計、深化圖紙的最終審批。

(5)負責向施工單位發(fā)出開、完工指令、工程的暫停及復工通知。

(6)負責總體工期控制,包括對總體進度提前、延長的審批及最終確認。

(7)負責對已完工程節(jié)點的形象進度、變更及簽證的工程量的最終。

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項目部門管理制度(優(yōu)質23篇)篇十六

1、由項目部辦公室負責管理性文件的收發(fā)、傳閱、編制清單歸類保存,工程項目資料管理制度。

由項目技術負責人負責施工圖、技術核定單、變更通知單的收發(fā),負責編制目錄,分發(fā)清單,所有施工圖的持有人應對圖紙的修改,變更及時標識。

2、所有文件資料由文件批準人決定發(fā)放范圍和份數(shù),文件發(fā)放人應填寫《文件和資料發(fā)放登記表》,按發(fā)放范圍和數(shù)量發(fā)放文件,并做好編號及登記。

3、文件領用人在收到文件和資料時,應在文件發(fā)放的表格上登記簽字。

4、在發(fā)放過程中,文件使用部門應及時撤出作廢/失效文件。

5、當文件使用人的文件破損嚴重,影響使用時,應向文件發(fā)放部門辦理更換手續(xù),交回破損文件,補發(fā)新文件、編號不變,文件發(fā)放部門應將原破損文件收回處理。

6、文件使用人文件丟失后,應向文件發(fā)放部門辦理補領手續(xù),在補領申請時必須作出書面說明,文件發(fā)放部門在補發(fā)文件時應重新進行分發(fā)編號,并注明作廢。

7、在用有效文件控制清單。

項目部辦公室負責編制管理性《有效文件控制清單》,項目工程部負責編制技術性《有效文件控制清單》,以識別和管理在用有效文件及現(xiàn)行修訂狀態(tài)。

8、文件和資料的更改。

a、當文件和資料需要更改時,應由文件更改人或更改部門填寫《文件和資料更改申請表》,說明更改的理由依據(jù)和更改內容,如更改涉及其它部門時,應重新會審。

b、文件更改原則上應由原審批人審批,當原審批人不在或需指定其它人員審批時,則該人應得到相應的授權書和文件審批所需的有關背景資料,管理制度《工程項目資料管理制度》。

c、經(jīng)更改審批的文件,由審批人填寫《文件和資料更改通知單》,并發(fā)至有關部門。

d、文件持有人根據(jù)《文件和資料更改通知單》的指令,直接在文件的相應處進行更改,但應確保內容的正確、清晰,并將《文件更改通知單》附于文件后或收回原文件,并做好發(fā)放登記。

e、文件更改后,文件更改部門應將更改內容審批件存檔備查。

f、文件更改應做好記錄和標識。

9、作廢的文件應加蓋“作蓋”印章,已作廢、失效的文件應在文件的使用場合中撤出。

10、文件和資料的保管。

a、文件和資料持有人應妥善保管好所用的文件資料,防止丟失、損壞,若損壞丟失應向主管領導報告,批準后按二、5和二、6辦理。

b、文件資料的存檔按公司檔案管理辦法規(guī)定辦理。

c、文件管理人在調離崗位或存檔時,必須移交全部文件,并作好文件移交記錄。

11、文件和資料的使用控制。

a、文件和資料需要時,由需要人填寫《文件和資料復印審批表》,應經(jīng)主管部門或部門負責人批準,規(guī)定復印的份數(shù)、編號,發(fā)放應做好記錄和登記。

b、需要臨時借閱文件的人員應填寫《文件和資料借閱申請單》,經(jīng)文件管理部門負責人批準后方可借閱,借閱后必須及時歸還,文件一般情況下不外借,如確需外借,需經(jīng)主管領導批準。

12、記錄。

項目部門管理制度(優(yōu)質23篇)篇十七

為規(guī)范項目部假期與請休假管理,根據(jù)國家和總公司相關的管理規(guī)定,結合我項目部實際情況,特制訂本規(guī)定。

一、項目部以下日期為規(guī)定節(jié)假日適用于項目部大班長以上管理人員

1. 國家法定節(jié)假日

元旦;春節(jié);清明節(jié);勞動節(jié);端午節(jié);中秋節(jié);國慶節(jié);

2. 每周星期日。

3. 其它經(jīng)過項目部決定的休假日。

二、員工請假分下列五種

1. 事假:因事必須本身處理者可請事假,每年累計以7天為限,事假按缺勤計

入考勤統(tǒng)計。

2. 病假:因病治療應具醫(yī)院證明申請病假,每年以累積30天為限;住院者,以

三月為限,兩者合計不得超過三個月。 病假按缺勤計入考勤統(tǒng)計。 3.

a. 項目部所有員工結婚可請婚假3天。(不包括來回路途天數(shù)屬帶薪休假,多請假均為事假計入缺勤)。

b. 項目部大班長以上管理人員結婚可請婚嫁3天(不包括法定節(jié)假日、項目部規(guī)定節(jié)假日,不包括來回路途天數(shù)屬帶薪休假,多請假均為事假計入缺勤)。

c. 子女結婚請假天數(shù)均計入缺勤統(tǒng)計。

d. 兄弟姐妹結婚請假天數(shù)均計入缺勤統(tǒng)計。

4.

配偶分娩可請假1天(不包括項目部規(guī)定節(jié)假日屬帶薪休假)。

5. 喪假:

a. 父母配偶喪亡可請假喪假8天(按缺勤計入考勤統(tǒng)計)。

b. 父母、兄弟姐妹及子女、岳父母的喪亡可請假5天(按缺勤計入考勤統(tǒng)計). c. 其他直系親屬喪亡可請假1天(按缺勤計入考勤統(tǒng)計)。

三、請假逾期,應照下列規(guī)定辦理:

1. 事假逾期按日計,扣薪津,一年內事假積計超過30天者免職或解雇。

2. 病假逾期可以未請事假的假期抵消,事假不敷抵消時按日計扣薪津。但患重

大疾病需要長期療養(yǎng),經(jīng)總經(jīng)理特別核準者不在此限。

四、項目部管理人員(大班長以上)每年15天公休假屬帶薪休假,可一次性休完也可分次休。

1. 15天帶薪休假不包括周日,不包括國家法定節(jié)假日項目部規(guī)定節(jié)假日。

2. 15天帶薪休假一次性休假者不包括來回路途時間。分次休假者來回路途時間

只能算一次。

3. 項目部管理人員發(fā)放15天帶薪休假條,經(jīng)項目經(jīng)理簽字,項目蓋章后下發(fā)

至項目部管理人員。在需要休假時上交休假假條至行政管理處。15天帶薪休假條用完后的請假均為事假,且不含薪酬。

4. 國家法定節(jié)假日休息沒有加班工資,按正常出勤算。

五、項目部員工請假除因急病不能自行呈核可由同事或家屬代為之外,應親自辦理請假手續(xù)。未辦妥請假手續(xù),不得先行離職,否則以曠工論處.

六、項目部員工請假期屆滿行續(xù)假或雖行續(xù)假尚未核準而不到職者,除確因

病或臨時發(fā)生意外等不

七、項目部員工曠工在3日以內按日計扣三倍薪津,超過3日者予以辭退.

八、請假理由不充分或有妨礙工作時,可酌情不予給假,或縮短假期或令延期請假。

九、請假者必須將本職工作交待其他員工代理。

十、項目部員工依本規(guī)則所請假如發(fā)現(xiàn)有虛偽事情者,除以曠工論處外,并依情節(jié)輕重予以懲處。

十一、

1. 事、病假累計逾21

2. 曠工達3

十二、各假種經(jīng)各班長、專工、經(jīng)理簽字后統(tǒng)一交由行政管理處,便于統(tǒng)計工作。

項目部

2012年01月30日

員工休假管理制度(初定)

為了規(guī)范公司考勤管理,嚴肅工作紀律,有效提升員工的敬業(yè)精神,并使員工的工資核算做到有法可依,結合我公司項目部的實際情況,特制定本規(guī)定。

一、適用范圍:

適用項目部所有管理人員。項目經(jīng)理、項目副經(jīng)理、項目技術負責人、施工員、質檢員、安全員、材料員、預算員、資料員、測量員、技術員、試驗員、水電員、值班后勤人員等等。

二、打卡制度:

2、項目部實行上、下班指紋錄入打卡制度。所有管-理-員工都必須自覺遵守工作時間。

3、打卡次數(shù):一日三次,即早上上班打卡一次,中午下班打卡一次,下午下班打卡一次。

4、打卡時間:打卡時間為上班到崗時間和下班離崗時間;

5、上述情況考勤由公司后勤部進行管理。每月 號填表匯報給項目經(jīng)理審核簽字,方可上報公司財務。

三、請假制度:

1、所有項目管-理-員工請假,均應提前提交《請假申請單》。

2、員工休假必須提前申請。如因緊急情況或突發(fā)急病而無法提前請假時,應在休假當天上午8:00通過電話向部門經(jīng)理請假,并在上班后第一天完成請假審批手續(xù),否則按曠工處理。

4、對病假、產假、計劃生育假、婚假、喪假等需提供相應有效證明

的假別,請假時不能提供有效證明的,可先請事假,但必須在事后2天內補齊有效證明后再作相應處理。

四、假期的規(guī)定:

由于建筑工地的特殊性,不能按照國家相關規(guī)定休假。休假應根據(jù)工程實際施工情況而定。現(xiàn)將規(guī)定如下:

1、武漢當?shù)貑T工規(guī)定為每個月2天假期,該假期包含來、去路程在內。

2、除武漢當?shù)貑T工外其它員工規(guī)定為每個月3天假期,該假期包含來、去路程在內。

3、員工休假的假期可以積累一起休年假,但應根據(jù)自身工作情況而定,修年假前必須填寫申請年假單報公司領導審批。

五、假期工資的發(fā)放:

假期工資采取按一年十二個月進行計算。年終考核完后一次性發(fā)放。考核情況如下:

1、員工休假累計沒有超過公司規(guī)定的假期,剩余的天數(shù)按照該員工工資待遇標準折算為每天工資進行發(fā)放彌補。

2、員工休假累計超過公司的規(guī)定的假期,多余的天按照該員工工資待遇標準折算為每天工資進行處罰。

福建閩清第一建工程有限公司

福晟濱江國際項目部

2015.3.3

公司領導審批意見:

為了規(guī)范公司考勤管理,嚴肅工作紀律,有效提升員工的敬業(yè)精神,并使員工的工資核算做到有法可依,結合我公司項目部的實際情況,特制定本規(guī)定。

一、適用范圍:

適用項目部所有管理人員。項目經(jīng)理、項目副經(jīng)理、項目技術負責人、施工員、質檢員、安全員、材料員、預算員、資料員、測量員、技術員、試驗員、司機、炊事員、值班后勤人員等等。

二、打卡制度:

1、項目部實行上、下班指紋錄入打卡制度。所有管-理-員工都必須自覺遵守工作時間。

2、打卡次數(shù):一日三次,即早上上班打卡一次,中午打卡一次,下午下班打卡一次。

3、打卡時間:打卡時間為上班到崗時間和下班離崗時間;

4、上述情況考勤由公司后勤部進行管理。每月 號填表匯報給項目經(jīng)理審核簽字,方可上報公司財務。

三、請假制度:

1、所有項目管-理-員工請假,均應提前提交《請假申請單》。

2、員工休假必須提前申請。如因緊急情況或突發(fā)急病而無法提前請假時,應在休假當天上午8:00通過電話向部門經(jīng)理請假,并在上班后第一天完成請假審批手續(xù),否則按曠工處理。

3、請假必須由本人親自辦理有關手續(xù),電話請假或委托他人代理手續(xù)的視為無效,將按曠工或自動離職處理。

4、對病假、產假、計劃生育假、婚假、喪假等需提供相應有效證明的.假別,請假時不能提供有效證明的,可先請事假,但必須在事后2天內補齊有效證明后再作相應處理。

四、假期的規(guī)定:

由于建筑工地的特殊性,不能按照國家相關規(guī)定休假。休假應根據(jù)工程實際施工情況而定。現(xiàn)將規(guī)定如下:

1、本當?shù)胤絾T工規(guī)定為每個月2天假期,該假期包含來、去路程在內。

2、除本當?shù)貑T工外其它員工規(guī)定為每個月3天假期,該假期包含來、去路程在內。

3、員工休假的假期可以積累一起休年假,但應根據(jù)自身工作情況安排而定,修年假前必須填寫申請年假單報公司領導審批。

五、假期工資的發(fā)放:

假期工資采取按一年十二個月進行計算。年終考核完后一次性發(fā)放。考核情況如下:

1、員工休假累計沒有超過公司規(guī)定的假期,剩余的天數(shù)按照該員工工資待遇標準折算為每天工資進行發(fā)放彌補。

2、員工休假累計超過公司的規(guī)定的假期,多余的天按照該員工工資待遇標準折算為每天工資進行處罰。

福建閩清第一建工程有限公司

福晟濱江國際項目部

楊從勇初定稿

員工休假管理制度(初定)

為了規(guī)范公司考勤管理,嚴肅工作紀律,有效提升員工的敬業(yè)精神,并使員工的工資核算做到有法可依,結合我公司項目部的實際情況,特制定本制度。

一、適用范圍:適用項目部所有人員。

二、打卡規(guī)定:

1、工作時間:按項目部實際施工時間來定,并根據(jù)天氣的變化適當調整。

2、項目部實行簽到打卡制度,所有員工都必須自覺遵守工作時間。

3、打卡次數(shù):一日2次,即上班打卡1次,下班打卡1次。

4、打卡時間:打卡時間為上班到崗時間和下班離崗時間。

5、上述情況考勤由公司綜合部進行管理。每月10號填表匯報給項目經(jīng)理審核簽字。

三、假期規(guī)定:

由于項目部的特殊性,不能按照國家相關規(guī)定休假。休假根據(jù)工程實際施工情況而定。現(xiàn)將規(guī)定如下:

1、項目部員工每個月有3天休假,該休假時間包含來、去路程在內。

2、員工休假的時間可以進行累積,但應根據(jù)項目部工作情況而定,休假前必須事先申請并報批。

3、超過累積休假時間的請假天數(shù),所超出時間按事假報批。

四、請休假制度:

1、所有項目員工休假/請假,均應提前申請。

的視為事假。

3、所有申請均在線進行,詳見下圖。

五、此制度自頒布之日起實施。

項目部門管理制度(優(yōu)質23篇)篇十八

一、為使本項目后勤管理更科學、規(guī)范,創(chuàng)造良好的工作、生活環(huán)境,不斷提高全員勞動生產率和項目經(jīng)濟效益,特制訂本制度。

二、本制度主要包括:辦公區(qū)、生活區(qū)、辦公用品、宿舍、食堂、廁所管理等。

三、本項目各級員工,均應遵守本制度各項規(guī)定。

一、符合條件的職工入住公司宿舍時,必須到后勤管理部辦理入住手續(xù)。

二、住宿員工應保持宿舍區(qū)的清潔、衛(wèi)生,做到無垃圾,不隨地吐痰,嚴禁亂丟廢物垃圾及亂倒污水。不得在公共走廊、通道等公共場所堆放雜物。

三、愛護宿舍的集體財產和所配置的生活用品及水、電等設施,如造成損壞,須照價賠償;平時要節(jié)約用水、用電。

四、隨時做好防火、防盜、防爆工作,及時排除隱患;宿舍內不得擅自安裝、使用大功率的電器;嚴禁私接電路。

五、在宿舍內要做到團結互助,不打架,不罵人,宿舍內不得留宿他人或親友,確需留宿的,須找后勤負責人登記;不得有酗酒、賭博或傳播淫穢音像、書畫及其他違法行為。

六、晚10點后,宿舍內不準高聲喧嘩,嚴禁飼養(yǎng)禽、畜,以免影響他人休息。

七、住宿員工在房間分配定位后,不得將鑰匙轉借給他人使用,也不得任意調換,如有特殊情況需調換,須經(jīng)后勤同意后方可。如擅自離開項目部的,責任自負。

八、全體住宿人員必須配合后勤部對宿舍區(qū)的檢查工作,服從管理、派遣與監(jiān)督,不得拒絕和阻攔。

九、宿舍內不得存放易燃、易爆等危險品,禁止使用煤氣灶和電爐。十三、住宿人員要及時關窗鎖門,保管好私有財物,屬保管不慎而丟失的責任自負。

十、宿舍內不得長時間接待來客或接待異性客人。男、女職工按劃分區(qū)域住宿,不得越區(qū)進入異性宿舍內逗留、住宿。患有傳染病或有不良嗜好習慣者,要單獨住宿。

十一、職工在離職時應到后勤部辦理退房手續(xù)。

一、嚴格遵守作息時間,不得影響他人休息。各施工隊負責人是外協(xié)職工宿舍消防、衛(wèi)生和安全第一負責人。

項目部門管理制度(優(yōu)質23篇)篇十九

1、項目后勤、勞保、宣傳工作由項目黨支部統(tǒng)一安排、規(guī)劃,財務室協(xié)助實施。

2、在工程開工前期要作好與外部的聯(lián)系、協(xié)調工作,落實生活垃圾與糞便的處理方式,以及生活、施工污水排放。

3、黨支部要及時了解項目職工對工作環(huán)境、生活福利的意見和建議,并及時研究解決,對生活有困難的職工,可根據(jù)公司有關規(guī)定給予一定的補助。

4、監(jiān)督項目食堂每月的伙食費用,作好防署、防瘟疫、防煤氣中毒。

5、根據(jù)公司規(guī)定按季節(jié)發(fā)放項目正式職工勞保用品,由項目安全員或項目黨支部作勞保用品計劃,經(jīng)項目書記審核后,由財務室、材料室配合購買。

6、項目黨支部要作好項目所有對內外部的宣傳工作,并注意根據(jù)公司下發(fā)的ci手冊維護整體形象。

1、辦公室為公共場所,其布置應整齊、干凈、統(tǒng)一,上班期間嚴禁打鬧和大聲喧嘩;

2、各辦公室::要保持清潔并作到門前三包,作到無煙頭、無痰跡、無廢棄物,由項目書記和考勤員抽查,對不合格的辦公室,可責令其立即改正。

4、項目辦公室是項目全體人員辦公場所,各辦公室在上班期間必須保持肅靜,不在辦公室打鬧、大聲喧嘩,以免影響別人辦公。

5、辦公室必須做到;桌、椅、柜及其它辦公用品擺放整齊一致。門準窗保持干凈明亮,室內地面保持無煙頭、無痰跡、無廢棄物。

6、會議室是項目的公共場所,嚴禁個人將會議室的各種設備挪為私用。

為了維護全體職工的身體健康,保護工作場所的環(huán)境衛(wèi)生,特制定本制度:

1、凡本項目衛(wèi)生事宜,除另有規(guī)定外,悉依本制度行之。

2、本項目衛(wèi)生事宜,除后勤管理人員負總責,保潔員負責打掃外,全體人員必須遵守自律。

3、凡新進入員工必須了解衛(wèi)生的重要與應用知識,并自覺執(zhí)行。

4、各室工作場所,均須保持整潔,不得堆積有礙衛(wèi)生的垃圾、污垢或碎屑。辦公桌面整齊無雜物,辦公地面除保潔員每天負責打掃三次外(早、中、晚各一次),其他人員也要注意維護。主任每天要查看一次,確實做到清潔、無臟痕、無煙頭、無紙屑和無臟物、落塵。保持門、窗潔凈、明亮,墻面干凈。

5、各工作場所內,嚴禁吸煙和隨地吐痰。

6、飲用水必須清潔衛(wèi)生,未燒開的水不得飲用。

7、洗手間、廁所、更衣室、值辦室及其它衛(wèi)生設施,必須特別保持清潔。

8、保持會議室、會客室的清潔衛(wèi)生,要求每天清掃一次,桌、椅、沙發(fā)要干凈整齊,每次會議后必須還原,及時打掃室內衛(wèi)生。

9、各工作場所應充分使空氣流通,保持適當?shù)臏囟取?/p>

10、食堂及廚房的一切用具及環(huán)境,必須保持清潔衛(wèi)生,嚴禁食物中毒的發(fā)生。

11、垃圾、污物、廢物等的清除,必須合乎衛(wèi)生的要求,放置于所規(guī)定的地點位置內,不得任意亂倒亂堆積。

辦公用品管理。

1、本著“誰使用誰負責”的原則,加強維護,對大件辦公用品,如桌、椅、柜、電腦、復印機、打字機、計算器等,不得亂寫、亂畫、亂刻、亂使用。如因工作調動,離開時必須返還,否則加倍扣罰。

2、小件辦公用品每月月底前,各室主任將該室所需要的辦公用品制定計劃交資料室,由資料室制定每月辦公用品計劃及預算;經(jīng)總工審批后,統(tǒng)一由資料員負責將辦公用品購回,根據(jù)實際工作需要有計劃有分發(fā)給各個室,并由本人簽字領回。

3、除正常配給的辦公用品外,若還需用其它用品的須經(jīng)經(jīng)理、總工批準方可購買領用。

4、新調入員工的辦公用品,各室主任提供的名單和用品清單報經(jīng)理、總工批準后,由資料室負責為其配齊,以保證新進員工的正常工作。

5、負責購發(fā)辦公用品的人員要做到辦公用品齊全,品種對路,量足質優(yōu)、庫存合理、開支適當,用品保管好。

6、負責購發(fā)辦公用品的人員要建立帳卡,辦好入庫、出庫手續(xù)。出庫一定要由領取人簽名。

7、辦公用品管理一定要做到文明、清潔、注意安全,防火、防盜,嚴格按照規(guī)章制度辦事。

8、各室主任對所屬人員的辦公用品必須加強管理,監(jiān)督檢查,精心愛護和保養(yǎng),使辦公用品和設施處于良好的狀態(tài)。

9、各室辦公設施及物品,必須自行負責,不得丟失和損壞,否則,將追究室主任和當事人的責任,并加倍處罰。

10、項目人員原則上不配備呼機、手機,但每年每人可報銷一次呼機費,項目領導層可視工程施工等具體情況適當按月報銷手機費用。

1、為樹立和保持公司良好的社會形象,進一步規(guī)范管理,本項目員工應按規(guī)定要求統(tǒng)一著裝(指上衣)。

2、員工在上班時間內,要注意儀容儀表,總體要求是:得體、大方、整潔。

3、男職員的著裝要求:夏天著襯衣,系領帶;著襯衣時,長袖襯衣,不得挽起袖子或不系袖扣。冬天穿著項目統(tǒng)一配發(fā)的工作裝。要佩戴項目胸牌。

4、女職員上班不得穿牛仔服、運動服、超短裙、低胸衫或其他有礙觀瞻的奇裝異服。著裝要求:夏天著襯衣,系領帶;著襯衣時,長袖襯衣,不得挽起袖子或不系袖扣。冬天穿著項目統(tǒng)一配發(fā)的工作裝。要佩戴項目胸牌。

5、項目經(jīng)理、總工,辦公室一定要備有西服,以便外出活動或業(yè)務洽談時穿用。各室主任在辦公區(qū)內,可穿工作服之外的服裝。

6、員工上班應注意將頭發(fā)梳理整齊。男職員發(fā)不過耳,不準留胡子;女職員上班提倡適當化妝。

7、員工違反本規(guī)定的,除通報批評外,每次罰款50元;一個月連續(xù)違反三次以上的,扣發(fā)當月獎金。

8、各室主任應認真配合、督促下屬員工遵守規(guī)定,一月累計員工違反規(guī)定超過三人次(含三人)以上者,扣發(fā)主任獎金100元。

1、為了建立良好的企業(yè)形象,提高員工的榮譽感,并顯示本公司、本項目身份,故全員應配掛胸牌。

2、胸牌一律掛在上衣左邊口袋處的上方,不得掛于腰際或以其外衣遮著,違者以未配胸牌處理。

3、上班時間,員工應于辦公場所及施工現(xiàn)場配掛胸牌。

4、胸牌有遺失或損壞,應通知工程室,由回保華負責登記補發(fā),每枚扣交10元;如為故意損壞,加倍扣交,因公損壞的應報請室主任簽證后,交資料室補發(fā)。

5、凡有下列情形之一者,視情節(jié)輕重予以適當處分、調離或開除。

a、利用胸牌在外作不當?shù)氖虑檎摺?/p>

b、將胸牌借給非本項目人員、民工或其他人員,而在外破壞本項目名譽或肇事者。

6、各室主任應監(jiān)督所屬員工掛胸牌,并由安全員及后勤管理人員負責追蹤考核工作,未掛者每月第一次警告,第二次起每次罰款20元,五次以上者取消當月全部獎金。屢教不改者,給予調離或開除。

1、本項目的電話,主要是用于工作,方便上下溝通,外界交往和業(yè)務聯(lián)系,不提倡員工在項目內打私人電話。施工隊人員原則上不準使用項目辦公電話(工作需要除外)。

2、電話的管理由各室負責,使用則由各室主任負責監(jiān)督與控制。

3、員工打電話,用語應簡潔、明確,以減少通話時間。

4、員工在接聽外線電話時,應使用標準用語:您好、請問、請稍等。在接聽內線電話的用語為:您好。其他內容視情況回答,總的要求是規(guī)范、簡潔、禮貌。

5、員工不經(jīng)同意即私掛長途電話,發(fā)現(xiàn)一次罰款50元,屢教不改的,視情節(jié)輕重扣發(fā)獎金。

6、傳真電話由資料室負責管理,各室需發(fā)傳真,須經(jīng)經(jīng)理批準后,由資料室拔發(fā)。

7、員工不得用項目部電話拔打于工程無關的信息電話,否則一經(jīng)查出將按話費的10倍加以處罰。

鑰匙管理規(guī)定。

1、為管理辦公場所及施工現(xiàn)場物資的整潔與安全,特定本規(guī)定。

2、項目辦公鑰匙由后勤管理員統(tǒng)籌管理、復制。辦公室、會議室鑰匙由保潔員保管一套,各辦公室人員每人使用一把;財務室、::預算室由部門負責管理;北大門鑰匙由保安負責管理;各材料庫鑰匙由庫房保管員負責管理。食堂餐廳鑰匙由炊事人員負責管理。

3、如辦公需使用鑰匙,得向保潔員說明,并給予打開。

4、鑰匙保管人調離時應將鑰匙交后勤管理人員;鑰匙遺失時,應立即向后勤管理人員報告;不能任意借予外人使用,更不能私自復制。否則所受損失由鑰匙保管人負擔責任,并視情節(jié)輕重論處或依法查辦。

1、為加強項目車輛的保管及有效運用,特制定本制度。

2、本制度所指車輛系指項目的小車、面包車(班車)。

3、項目的車輛由班車司機管理,并負責車輛的'日常保養(yǎng)、維修審批程序結帳和報驗。

4、項目小車,一般為經(jīng)理的公務用車,不設司機,由經(jīng)理本人駕駛;面包車(班車)為員工上下班接送專用,應由專任司機駕駛,需由他人駕駛時,必須經(jīng)經(jīng)理、書記批準。專任司機應每周實施定期檢查及保養(yǎng),以維持機件壽命,確保行車安全。

5、車輛的有關證件及保險資料統(tǒng)一由機械員保管。

7、車輛行前應特別注意安全檢查。水、電、油及其它性能是否正常,發(fā)現(xiàn)不正常時,要立即加補或調整。行車途中注意安全行駛及遵守交通規(guī)則,若有違規(guī)罰款由駕駛員負擔。

8、車輛油料統(tǒng)一由財務室購買,并根據(jù)每一輛車的實際公里數(shù)和額定耗油量,計算節(jié)超油用量。

1、搞好糧、油、菜的采購,做到副食品和糧菜隨吃隨買,做好采購臺帳。

2、炊事員管好食堂衛(wèi)生,對食堂工作做好安排。炊事員上崗前要作好身體健康檢查,無傳染性疾病方可上崗。同時,在工作期間要定期做健康檢查。飯菜在保證衛(wèi)生的前提下,盡量做到營養(yǎng)可口。

3、每天早晨7:30,中午12:00開飯,開飯前項目人員不準進入食堂。

4、項目食堂僅為本項目管理人員提供就餐,原則上不提供外來人員就餐,并按規(guī)定交納伙食費。

5、本食堂就餐人員每月交60元伙食費,每月集中上交一次,上交伙食費只用不退。

6、項目伙食標準按成本核算,由食堂統(tǒng)一安排,每日保證不少于三菜一湯,項目適當給予補貼。

7、項目食堂實行公開監(jiān)督制,每月公布帳目,防止浪費和不必要開支,厲行節(jié)約。

8、食堂工作人員要實行嚴格管理,不循私情,嚴格控制糧油蔬菜的不必要消耗,對不該在本食堂就餐人員要給予拒絕。如發(fā)現(xiàn)有未經(jīng)許可的外來人員就餐,伙食費由食堂工作人員代交。

9、每日就餐人員原則上不允許給他人帶飯,特殊情況需報清姓名。

7、固定資產的管理參照低值易耗品,任何人未經(jīng)允許不得擅自購買,同時本著計劃性原則盡量減少現(xiàn)金零星購買日常消耗,有私自未經(jīng)批準購買或事后補辦手續(xù)的一律不予報銷并追究當事人責任。

項目部門管理制度(優(yōu)質23篇)篇二十

為了加強工程建設的管理,保證施工項目按照規(guī)定的目標高速、優(yōu)質、低耗的全面完成,充分發(fā)揮項目部在項目管理中的主體作用,指導和規(guī)范施工項目組織及職工的行為,使之按規(guī)定的方法、程序、要求、標準進行施工和管理,以保證各項工作的質量和效益,特制定本辦法。

1、工程開工前,組建項目部,項目經(jīng)理部由以下人員組成:項目經(jīng)理1名,項目副經(jīng)理1名,分別由單位聘任具有資質的人員擔任,主要負責生產經(jīng)營的全過程,并組織工程施工管理;技術負責人1名,主要負責該工程的技術管理工作;質量負責人1名,主要負責該項工程的質量檢查;安全負責人1名,主要負責該項工程的安全監(jiān)督工作。項目經(jīng)理部設在建設工程的附近,按照工程處要求建立健全各項規(guī)章制度和設施,以便工程管理。

2、項目部在項目經(jīng)理的領導下,負責項目工程從開工到竣工的全過程施工生產經(jīng)營和管理,是企業(yè)在工程建設中的管理者和組織者。項目經(jīng)理是該項目工程的第一責任人,直接對單位負責。

3、項目部由項目經(jīng)理組建后,報單位負責人審批,由單位負責人與項目經(jīng)理簽定施工安全責任書。

4、項目部成立后,由項目經(jīng)理與項目部成員簽定責任書,使各項工作任務落實到人,做到人人有任務、人人有責任,增強員工的責任感意識。

5、工程建設開始后,項目經(jīng)理組織項目部成員結合該項工程的特點,制定各項規(guī)章制度和工作制度,制度上墻并組織所有員工學習。

6、按照工程建設管理制度和工程監(jiān)理制度,工程開工前,由項目經(jīng)理組織項目部成員編制工程項目施工組織設計,包括工程進度計劃和技術方案,詳細制訂安全生產和質量保證措施。

7、按照工程監(jiān)理要求,工程開工前項目部必須及時上報開工申請資料,自覺遵守監(jiān)理制度和工程處安全生產管理制度。并接受建設單位及監(jiān)理單位的監(jiān)督檢查。

8、工程資料整理要隨工程進度同步進行,禁止工程竣工后補填資料,資料按照國家和區(qū)內有關規(guī)定和監(jiān)理的有關要求填寫,要真實、規(guī)范,不能隨意亂填,施工日記要做到一天一記,不能等工程完工后寫回憶錄。

9、工程完工后,由項目部向建設單位申請工程初驗,初驗內容包括:施工任務是否按照合同內容完成;各項技術標準是否達到設計標準;竣工資料是否按要求整理;經(jīng)濟效益是否達到預期目的。

10、項目部要嚴格按照各項規(guī)章制度和工程建設標準進行施工,接受建設單位及監(jiān)理單位的監(jiān)督檢查。工程竣工后,待建設單位驗收合格,準予結算。

11、項目部要認真做好工程竣工后的結算工作,由項目經(jīng)理主持,現(xiàn)場技術員具體負責工程量的核算,并上報項目經(jīng)理審批。

項目部門管理制度(優(yōu)質23篇)篇二十一

(一)嘉獎(a類):

獎勵個人50元至200元,與當月個人薪金一并發(fā)放;

1.對改善部門管理,提高業(yè)務水平提出合理化建議的;

2.工作中表現(xiàn)突出,創(chuàng)造優(yōu)良成績的;

3.工程施工過程中為公司樹立良好形象,提高知名度的;

(二)記功(b類):

記功類獎勵獎個人200元至500元,與當月個人薪金一并發(fā)放;全公司通報表彰;(以下三項節(jié)約成本均在5000—10000元以內者)。

1.提出合理化建議,節(jié)約建設成本成效顯著者;

2.杜絕浪費,發(fā)現(xiàn)公司內或施工方人員的浪費現(xiàn)象及時有效進行制止的;

3.提出建議,改進施工工藝、流程,經(jīng)實際驗證成果顯著的;

(三)記大功(c類):(節(jié)約成本均在10000元以上者)。

記大功獎勵獎個人1000元以上,視具體情況由工程總監(jiān)和公司領導研究決定,公司員工大會表彰。

(一)警告類(a類):

1.不服從部門經(jīng)理的領導,以各種理由推脫領導安排的工作,推諉應承擔的責任;

2.消極怠工,在部門辦公場所內發(fā)牢騷,發(fā)泄個人情緒的;

3.不按本部門規(guī)定參加例會及其他會議的;

4.對施工作業(yè)點的巡查不按規(guī)定次數(shù)進行,或者漏查;巡查過種中只走形式不重質量的;

5.不按規(guī)定填寫管理日志、忘填、漏填,事后進行補填的;

(二)記過類(b類):

記過類處罰每次扣除當月薪金200元至800元,全公司通報批評;

1.不按規(guī)定制作周報、月報、計劃、總結等文書材料的;

2.超過規(guī)定的時限傳送文件或上報的,造成不良后果或影響的;

3.未按規(guī)定程序,部門內、部門外的工作制作聯(lián)系單,走工作流程的;

4.在外單位人員在場的情況下,發(fā)泄私人不滿情緒或牢騷的;

7.半年內受到警告類處罰三次以的;

(三)留崗查看(c類):

留崗查看處罰:情節(jié)較輕者扣除當月個人薪金1000元到xx元;情節(jié)較重者留崗查看期為一個月至三個月,留崗查看期間停發(fā)個人薪金,且對全部損失進行賠償。全公司通報批評。

1.不按圖紙施工,造成工程工期延誤,需返工整改的(特殊情況除外);

2.工程整改兩次以上仍不能驗收通過的(特殊情況除外);

3.未履行工作職責,造成工程存在重大質量隱患的;

4.工作過程中,過失泄露公司機密的;

6.半年內受到記過類處罰兩次以上的;

(四)開除(d類):

開除類處罰,公司除名,扣除個人當月全部所得,并承擔全部損失。

1.未履行工作職責,造成施工過程中出現(xiàn)重大安全事故,有重大損失或人員傷亡的;

2.接受施工單位的宴請、禮品禮金,其他財物,或接受其安排的娛樂休閑活動的;

3.故意泄露公司機密或未經(jīng)公司同意在同行業(yè)企業(yè)中兼職的;

4.留崗查看期內仍不悔改,經(jīng)公司領導研究決定不予留用的。

項目部門管理制度(優(yōu)質23篇)篇二十二

每天早晨8:00接-班,交-班時間為次日8:00。

三、值班職責

1、 值班人員負責當天井上下一切事務的聯(lián)系和協(xié)調工作。

2、 值班人員負責當天與礦上發(fā)生的業(yè)務聯(lián)系與落實工作。

3、 值班人員要在值班前一天下井,了解井下實際作業(yè)情況。

4、 值班人員要及時到副井口及料場察看現(xiàn)場,負責當天的空車、料車及時下井工作落實情況。

5、 值班人員負責當天項目部區(qū)域的衛(wèi)生保持工作,嚴禁垃圾亂扔、放現(xiàn)象。

6、 值班人員負責當天井下各掘進地點的進尺落實工作。

7、 值班人員負責當天井下各作業(yè)地點的報表落實工作。

8、 值班人員若有急事或其它急辦任務者,必須有接替人員代替值班,嚴禁空班現(xiàn)象。

9、 以上職責有一項因自身原因造成影響井下掘進工作不能正常開展者,每次罰款100元。

一、本制度分項目部值班和現(xiàn)場值班,項目部值班由辦公室安排,工地值班由總工安排,并報告項目部負責人。

二、項目部值班的任務是:負責項目部駐地及場站的安全巡視,檢查督導員工遵守項目部的管理制度,檢查督導和其它設施的使用和存儲,負責外來人員的登記和接待,或在事先通知相關領導和部室的情況下安排相關領導和部室接待。接待外來人員要態(tài)度和藹、禮貌文明。

三、項目部值班工作,節(jié)假日由項目部領導和相關工作人員承擔。

四、值班人員發(fā)現(xiàn)問題,要在法律允許的范圍內,采取果斷的有效措施及時處理。自己不能處理的要即使匯報,涉及到刑事案件的及時打當?shù)嘏沙鏊娫捇驌艽?10報案,并注意保持現(xiàn)場,要盡最大努力使損失降低到最小程度。

五、工地值班由項目部負責人、總工、各部門責任人及分項分部門工程負責人、施工員共同承擔。

六、現(xiàn)場值班人員負責:(1)工程進度、(2)工程質量、(3)工程安全、(4)工程調度、(5)協(xié)調各方面關系,確保現(xiàn)場各項工作緊張、有序、有效、安全并如期完成。

七、現(xiàn)場值班人員要做好值班記錄,將現(xiàn)場的基本情況、存在的問題或下一班要注意的問題,需要或已經(jīng)采取的措施,已經(jīng)或預計產生的效果記錄清楚,對下一班做好交接、簽認。

八、現(xiàn)場值班人員不許脫崗,不許擅離職守,要盡職盡責,堅守崗位。要善于發(fā)現(xiàn)問題及時處理問題。力求措施要科學,方法要妥當,效果要明顯。

九、要注意尊重業(yè)主、監(jiān)理、設計人員、地方和上級領導,回答問題要準確、恰當、合理,要注意維護項目的整體利益。接受批評態(tài)度要誠懇,整改問題的.決心要大要堅決,能夠作出解釋的要耐心解釋,一時講不清的事后解釋。要堅決杜絕與業(yè)主、監(jiān)理、設計人員正面頂撞的現(xiàn)象。要用我們誠懇的態(tài)度,良好的形象,認真的工作,力求得到各方領導全方位的支持、理解、幫助。

為了對施工單位的施工進度工程質量施工安全等進行更好地督促和管理,協(xié)調和解決施工中臨時出現(xiàn)的問題,工程部實行在建項目值班制度。

一、從工程開始實施起,工程部員工都必須輪流參加值班;

二、星期六、星期天、節(jié)假日是值班的關鍵時刻,必須留1~2人值班;

三、值班人員必須堅守崗位,并保持工程部經(jīng)理及相關人員的通訊聯(lián)系;

九、值班人員如果出現(xiàn)離崗、脫崗,導致臨時出現(xiàn)的問題未得到及時解決,按公司規(guī)定追究值班人員的責任,并按"公司內層層推行過錯責任追究制"的規(guī)定對值班人員和相關人員處以罰款。

以上各條款,希望工程部各位員工嚴格遵守,共同把工程部的工作做得更加出色。

為做好項目部的防洪度汛值班工作,強化防汛責任和紀律,確保員工生命和項目部財產安全,最大限度地減輕災害損失,特制定防洪度汛值班制度:

一、防汛值班實行24小時值班制度,值班領導帶班,每班值班人員不少于二人,確保值班室24小時有人值班。

二、值班人員的手機、對講機確保24小時開機,保持聯(lián)絡暢通,嚴陣以待,隨時準備應對突發(fā)應急事件。

三、值班人員必須堅守崗位,不得擅離職守。若有特殊情況不能按時值班,須提前向值班領導請假。值班時間內不得從事與防汛值班無關的活動,嚴格履行交接-班手續(xù)。

四、認真做好值班記錄,詳細記錄本班防洪度汛項目的施工完成情況,有無險情發(fā)生以及水情中心提供的水位、流量等情況。

五、遇重大事項須及時向領導請示匯報,不得緩報、瞞報和誤報,對需要請示匯報的事情處理完后,要記錄辦理情況,并請值班領導簽字。

六、值班人員根據(jù)當天的天氣預報(特別是陰天),要隨時注意觀察天氣的變化情況,當天氣惡劣時,要通知施工人員做好防雨防災準備,危險部位的施工人員、設備及時撤離,確保安全。

八、現(xiàn)場值班人員不許脫崗,不許擅離職守,要盡職盡責,堅守崗位。要善于發(fā)現(xiàn)問題及時處理問題。力求措施要科學,方法要妥當,效果要明顯。

九、要注意尊重業(yè)主、監(jiān)理、設計人員、地方和上級領導,回答問題要準確、恰當、合理,要注意維護項目的整體利益。接受批評態(tài)度要誠懇,整改問題的決心要大要堅決,能夠作出解釋的要耐心解釋,一時講不清的事后解釋。要堅決杜絕與業(yè)主、監(jiān)理、設計人員正面頂撞的現(xiàn)象。要用我們誠懇的態(tài)度,良好的形象,認真的工作,力求得到各方領導全方位的支持、理解、幫助。

一、為確保施工現(xiàn)場安全施工,工程自開工之日起,應建立項目安全值班。

二、項目安全值班由項目管理人員組成。

三、值班小組輪流24小時值班檢查并建立值班檢查記錄及交接-班記錄。

四、值班人員發(fā)現(xiàn)有異常情況及安全隱患,應及時通知有關人員,采取有力措施,消除事故隱患。若發(fā)生重大安全隱患及安全事故應以最快的速度上報,并通知公司項目有關人員,組織力量搶險,防止事故擴大,將事故損失降到最低限度。

項目部門管理制度(優(yōu)質23篇)篇二十三

1.1為了確保出勤的準確統(tǒng)計,維持公司正常的工作秩序,特制定本制度。

1.2 本制度適用于集團各職能部門及下屬公司。

2、 考勤方式及對象

2.1集團總部及下屬公司均使用卡鐘進行打卡考勤。

2.3 市場業(yè)務人員在公司上班應照常打卡,出差的人員憑《因公出差申報單》記錄考勤。

3、工作時間

集團總部實行六天工作制。上班時間為:上午8:00—12:00,下午13:30—17:30。集團的某些特殊崗位及下屬公司可依據(jù)營業(yè)特點、工作崗位性質調整上班時間和休息時間,報集團人力資源中心審批并備案。

4、打卡管理

4.1 代人或授人打卡者,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即予以記大過處分,再次發(fā)現(xiàn)即予以開除。

4.2 人事部門負責考勤制度的.執(zhí)行與考勤的管理工作,考勤結果直接與工資掛勾。

4.3 不得擅自更改考勤記錄,違者扣薪50元/次。

4.4 員工在打卡時,應自覺遵守秩序,打卡完畢將卡依位插入本部門區(qū)域,不得亂放。

4.5 因卡鐘出現(xiàn)故障而不能正常打卡,由人事部門登記上下班時間。

4.6 因公出差若預計會影響正常打卡者,須填寫《因公出差申報單》,經(jīng)規(guī)定的審批人審批后,由本部門文員于每周六下午交至人力資源中心,作為考勤的依據(jù)。如因特急事而無法預先填單者,可事先電話知會人事部門,待出差返回后及時補卡。補卡時間為每周六下午。

4.7 每月25日,各部門文員到人力資源中心領取考勤卡,按員工工號填寫下月考勤卡,于每月末前一天晚上依位插入本部門區(qū)域。每月于1號將上月考勤卡送交人力資源中心,并附考勤原始報表。

4.8在市內辦理公務不能按時打卡或已按時上、下班但忘記打卡者,須在次日填寫《出勤解釋單》,集團總部經(jīng)理級以下員工由部門經(jīng)理初核,主管副總/總監(jiān)審核,人力資源中心總監(jiān)批準;集團總部經(jīng)理級(含)以上員工由主管副總/總監(jiān)初核,人力資源中心總監(jiān)審核,集團總經(jīng)理批準。下屬公司員工由部門經(jīng)理初核,行政人事部經(jīng)理審核,下屬公司總經(jīng)理批準。并交人事部門備案,否則作缺勤處理。

4.9因公外出當天不能往返的為出差。出差人員須提前填寫《因公出差申報單》一式兩份,集團總部經(jīng)理級以下員工由部門經(jīng)理初核,主管副總/總監(jiān)審核,人力資源中心總監(jiān)批準;集團總部經(jīng)理級(含)以上員工由主管副總/總監(jiān)初核,人力資源中心總監(jiān)審核,集團總經(jīng)理批準;集團總部副總級(含)以上員工及下屬公司總經(jīng)理由人力資源中心總監(jiān)初核,集團總經(jīng)理審核,集團董事長批準。下屬公司員工由部門經(jīng)理初核,行政人事部經(jīng)理審核,下屬公司總經(jīng)理批準。并交人事部門備案,否則作缺勤處理。

4.10需到國外出差的,出差人員須提前填寫《因公出差申報單》一式兩份,并附申請報告(說明內容、目的、地點、時間、費用預算等),由集團總經(jīng)理審核,集團董事長批準。

5、請假流程

5.1員工請假必須填寫《請假申請單》,并在批準后交人事部門備案,未在人事部門備案的請假無效,強行請假作曠工處理。

5.2集團總部經(jīng)理級以下員工請假三天(含)以下由部門經(jīng)理初核,主管副總/總監(jiān)復核,人力資源中心總監(jiān)批準;集團總部經(jīng)理級以下員工請假三天以上由部門經(jīng)理初核,主管副總/總監(jiān)復核,人力資源中心總監(jiān)審核,集團總經(jīng)理批準。并交人力資源中心備案。

5.3 集團總部經(jīng)理級(含)以上員工請假三天(含)以下由主管副總/總監(jiān)審核,人力資源中心總監(jiān)批準;集團總部經(jīng)理級(含)以上員工請假三天以上由主管副總/總監(jiān)初核,人力資源中心總監(jiān)審核,集團總經(jīng)理批準。并交人力資源中心備案。

5.4 集團總部副總級(含)以上員工及下屬公司總經(jīng)理請假報人力資源中心總監(jiān)審核,集團總經(jīng)理復核,集團董事長批準。并交人事部門備案。

5.5 下屬公司員工請假由部門經(jīng)理初核,行政人事部經(jīng)理審核,下屬公司總經(jīng)理批準。并交行政人事部備案。

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優(yōu)秀作文應該在表達個人觀點的同時,也要尊重他人的觀點。小編為大家推薦了一些優(yōu)秀的作文范文,希望能夠幫助大家寫出更加出色的作品。金秋十月,丹桂飄香。金黃色、細細的
優(yōu)秀作文應該具備獨特的個性特點,通過表達個人觀點和感受,引發(fā)讀者的共鳴和思考。下面給大家推薦一些非常優(yōu)秀的作文,供大家欣賞和學習。從什么時候起,我開始忘卻。忘卻
北京是一個現(xiàn)代化的大都市,擁有先進的交通、通信和建筑設施。了解北京的文化底蘊,小編為大家收集了一些關于北京歷史文化的知識。早上,我滿懷期待第一次走進富逸·臻園。
作文并不是一件難事,只要我們用心去寫,總有一天會寫出一篇優(yōu)秀的作文。通過閱讀以下范文,大家可以感受作者深刻的思想和對生活的獨特感悟。“水中燃燒的蠟燭”大家可能在
通過學習,我們可以積累知識,提高自己在各個領域的競爭力。以下是一些成功學習者的學習總結范文,希望能給大家?guī)硪恍╈`感。時代在發(fā)展,教育也在不斷進步,新的教育觀念
優(yōu)秀作文是通過合理的段落結構和連貫的邏輯來展示文采和思考的作文。接下來是一些閃光的優(yōu)秀作文,希望能給大家一些啟示和靈感。記得幾年前,語文老師給我們讀過一篇題為《
作文是一種展示語言表達能力和思考能力的重要方式,寫好一篇優(yōu)秀的作文是每個學生的目標。下面是一些優(yōu)秀作文的實例,通過這些范文,我們可以學習到更多寫作的技巧和方法。
環(huán)保工作不僅需要政府的支持和投入,更需要每個人的積極參與和努力。以下是一份詳盡的環(huán)保總結范文,對環(huán)保行動和成果進行了客觀評價和整理。我的爸爸是家里的環(huán)保大使,他
優(yōu)秀作文有時需要融入一些獨特的個人經(jīng)歷或感悟,以使文章更具個性和魅力。以下是小編為大家收集的優(yōu)秀作文范文,希望能給大家一些啟發(fā)和參考。不少人吃過牛肉,都說牛肉很
優(yōu)秀作文要求作者具備良好的文化素養(yǎng)和廣泛的知識儲備,以便能夠深入展開主題,并豐富文章的內涵。這些優(yōu)秀作文范文包含了各個方面的主題和風格,相信能滿足不同讀者的需求
。各部室、子公司:為大力弘揚勞模精神,營造崇尚技能、尊重人才的工作氛圍,不斷激發(fā)廣大職工鉆研業(yè)務、精研技術、創(chuàng)新創(chuàng)造的主人翁意識,經(jīng)研究決定,在集團范圍內開展“
總結是對自己過去所做所學的一種回顧和梳理,是對自己經(jīng)驗的沉淀和積累。以下是一些優(yōu)秀的自我總結范文,供大家參考。通過閱讀這些范文,我們可以學習到如何巧妙地展示自己
春節(jié)是一個傳統(tǒng)的新年開始,人們帶著對未來的美好祝愿和期待歡度新年。以下是小編為大家整理的春節(jié)貼紙和窗花制作教程,幫助你裝飾家中的節(jié)日氛圍。每當過春節(jié)的時候,家家
愛崗敬業(yè)是一種積極的職業(yè)態(tài)度,它對個人和組織都具有重要意義。以下是小編為大家整理的愛崗敬業(yè)范文,希望能夠給大家?guī)韱l(fā)和思考。20xx年畢業(yè)于遼寧科技大學,同年
優(yōu)秀作文可以給讀者帶來啟示,讓人們對問題有更深入的思考和理解。優(yōu)秀作文可以展示作者的思維和表達能力,讓讀者對作文主題有更清晰的認識。優(yōu)秀作文可以給人以情感共鳴,
優(yōu)秀作文是具有獨特的視角、深入的分析和豐富的內容的作文。小編為大家整理了一些優(yōu)秀作文的片段,希望能夠激發(fā)你的寫作靈感。我這個星期六,我還得想往常一樣去上萬惡的補
活動方案的制定還要考慮活動的主題和目的,以確保活動能夠達到預期的宣傳和推廣效果。活動方案的制定是一個綜合性的過程,以下是一些建議和范例,希望對你有所幫助。
優(yōu)秀作文不僅要有內容的深度,還需要展現(xiàn)出寫作者的情感和態(tài)度。下面是一些優(yōu)秀作文的案例,希望能夠給大家提供一些寫作的靈感和參考。我最熟悉的人就是我的媽媽,她雖然長
優(yōu)秀作文應該具備邏輯嚴密、觀點明確和語言優(yōu)美的特點。歡迎大家閱讀以下優(yōu)秀作文范文,以提升自己的寫作水平和技巧。爸爸今天帶回家一棵盆景,我很好奇,為什么這棵“樹”
培訓心得體會的撰寫有助于形成自己的學習筆記和學習方法。以下是小編為大家整理的一些優(yōu)秀培訓心得體會范文,供大家參考。12月15日至12月28日,我參加了在陜西學前
教學工作計劃的制定需要充分考慮學生的實際情況和不同學生的需求。充分利用教學工作計劃可以為教師提供有價值的教學參考和指導。1、能說出一些常見西洋樂器的名稱及其分組
在規(guī)劃一個活動時,制定一個明確的活動方案是至關重要的。下面是一些優(yōu)秀的活動方案實例,希望能給大家提供一些有關活動策劃的思路和方法。參賽對象:七年級全體學生。監(jiān)考
優(yōu)秀作文在觸動人心的同時,也反映出了作者的個性、觀點和人生的態(tài)度,令人過目難忘。下面是一些獲得評獎的優(yōu)秀作文,希望可以給大家提供一些靈感和借鑒。青春期是指一個人
通過學習英語,我們可以更好地與世界溝通,增加國際競爭力。英語是一門世界性語言,在全球范圍內廣泛使用。學好英語對于提高溝通能力和擴大人際交往非常重要。英語不僅是一
五年級教案是指對五年級學生進行教學活動設計和組織的一份教育計劃。以下是小編為大家收集的五年級教案范例,供大家參考學習。這是一節(jié)小學一年級體育課(教學內容:投擲游
在教學反思中,我們可以分析學生的學習情況,了解他們的學習特點和問題所在。以下是一些教師在進行教學反思時所采用的方法和策略,希望能夠給大家?guī)硪恍╈`感和啟示。
范文范本是一種學習和借鑒他人經(jīng)驗的有效方式,它可以幫助我們提高寫作水平,我想我們可以參考一些范文范本吧。以下是小編為大家收集的一些優(yōu)秀范文范本,希望能夠給大家提
優(yōu)秀作文是在各個領域中創(chuàng)作出來的,它能夠體現(xiàn)出作者的獨特思維和才情。接下來,我們將為大家分享一些優(yōu)秀作文范文,希望能夠對大家的寫作有所幫助。南昌的初冬,沒有春天
作文是語文學習中的一項重要內容,通過寫作可以提高我們的思維能力和表達能力。在這里,我為大家整理了一些優(yōu)秀作文的范文,供大家參考學習。沒有木頭,支不起帳房;沒有鄰
在寫作過程中,我們要注重結構的合理性和邏輯的清晰性,使作文更具說服力和可讀性。以下是一些經(jīng)典的優(yōu)秀作文范文,希望對你的寫作有所啟發(fā)。如果在謊言的前面加上善意的,
優(yōu)秀作文是一種通過文字來記錄生活、表達情感和傳播思想的方式,它承載著作者的思想和情感。在閱讀范文的同時,我們也要注意挖掘其中的隱含信息和思想內涵。幾陣涼風,幾場
優(yōu)秀作文能夠有效地傳遞信息,展現(xiàn)作者的才華和思考能力。這里有一些關于優(yōu)秀作文的范文,希望能夠給大家提供一些寫作的思路和技巧。今天我和爸爸媽媽去洛陽欒川的老君山玩
寒假計劃是為了調整學生在長時間緊張學習后的身心狀態(tài),使其在寒假期間能夠充分放松和休息。現(xiàn)在為大家提供一些寒假計劃的參考,供大家在制定自己的計劃時參考借鑒。
優(yōu)秀作文是對文字的駕馭和戲劇性的體現(xiàn),它通過言辭和段落的安排來打動讀者的心靈。接下來,讓我們一起來欣賞一些優(yōu)秀作文范文,從中學習他人的優(yōu)點和經(jīng)驗。不一會兒,我們
優(yōu)秀作文需要有較高的文學素養(yǎng),能夠運用各種修辭手法來表達觀點。優(yōu)秀作文是一座價值的燈塔,指引著讀者在思維的海洋中找到方向和力量。作文應該注重結構的合理安排,每個
優(yōu)秀作文是在固定主題下,通過合理的結構和文筆流暢的文字,表達自己的觀點和情感。這些優(yōu)秀作文展示了作者深刻的思考和敏銳的觀察力,引起了廣大讀者的強烈共鳴。
夢想是我們心中的明燈,指引著我們前行,讓我們有了奮發(fā)向前的勇氣。接下來是一些激勵人心的夢想名言,希望能激發(fā)大家對夢想的熱愛和追求。高爾基說過:“讀了一本書,就像
優(yōu)秀作文能夠通過藝術性的表達方式,打動讀者的心靈,引起讀者的思考和共鳴。以下是小編為大家收集的一些優(yōu)秀作文范文,希望能夠給大家?guī)黹喿x和寫作的樂趣。
優(yōu)秀作文不僅要有深刻的內涵和豐富的想象力,還需要具備精湛的寫作技巧和修辭手法。接下來,小編為大家推薦了一些經(jīng)典的優(yōu)秀作文范文,希望能夠對大家的寫作有所幫助。
每篇優(yōu)秀作文都承載著作者的內心感受和對世界的獨到觀察。以下是小編為大家精心挑選的優(yōu)秀作文范文,供大家參考學習。鳥兒,為什么你每個春天都會回來?鳥兒微笑地告訴我,
優(yōu)秀的作文除了要有獨特的觀點和見解,還要有合理的結構和流暢的表達。以下是一些優(yōu)秀作文范文,希望大家能夠從中學習到一些有用的寫作技巧。作文。作者描寫了夾豆子游戲過
優(yōu)秀作文是用文字展現(xiàn)美好情感和情景,通過準確的描寫和生動的語言讓讀者產生共鳴和情感共振。以下是一些優(yōu)秀作文的摘錄,它們以不同的主題和形式展現(xiàn)了作者的思想和情感。
每篇優(yōu)秀作文都承載著作者的內心感受和對世界的獨到觀察。下面是一些優(yōu)秀作文的片段,供大家參考一下,看看如何運用一些寫作技巧。我的爸爸長得胖胖的,腦袋圓圓的,“水汪
優(yōu)秀作文要注重思想的深度和觀點的獨特性,能夠給讀者留下深刻的印象。對于寫作有困惑的同學,不妨閱讀以下優(yōu)秀作文范文,或許能夠帶來一些靈感和啟發(fā)。我的故鄉(xiāng)在平邑縣天
月工作總結是一個反思和提升的過程,通過總結我們可以更好地改進自己的工作方法和提高工作效率。接下來,我們一起來看看一些優(yōu)秀的月工作總結范文,他們或許能夠給我們提供
活動策劃是一個綜合性的工作,需要我們兼顧多個方面的考慮。通過閱讀活動策劃范文,我們可以學習到一些行業(yè)內的最佳實踐和創(chuàng)新案例。活動口號:“集百家之長,會我班風采!
英語不僅僅是一門語言,更是一種文化和思維方式的交流。英語是世界上使用最廣泛的語言之一。學好英語對于我們的職業(yè)發(fā)展非常重要。如何在短時間內記住大量的英文單詞?以下
一個成功的演講稿范文應該具備邏輯性強、條理清晰、語言簡潔、表達準確等特點。學習優(yōu)秀的演講稿范文可以幫助我們更好地理解演講的藝術和技巧,并借鑒其中的亮點和特點。
學生演講稿可以培養(yǎng)學生的表達能力和說服力,使他們成為有影響力的演講者和領導者。下面是一些經(jīng)典的學生演講稿,希望能夠激發(fā)你們的靈感。敬愛的老師,親愛的同學們:你們
教學計劃是教師教學的向導,能夠幫助教師合理安排時間、控制教學進度。以下是一些優(yōu)秀教師分享的教學計劃樣例,希望能夠對大家的教學工作有所啟發(fā)。本學期四年級共有5班,
溝通是人際關系中不可或缺的一環(huán),我們需要總結并改進自己的溝通能力。小編整理了一些生動有趣的故事,希望能夠激發(fā)大家對故事的寫作靈感和創(chuàng)造力。姓名。實驗一、···培
優(yōu)秀作文注重細節(jié)刻畫,揭示出真實而獨特的人物形象和故事情節(jié)。通過閱讀以下優(yōu)秀作文范文,我們可以學到很多關于寫作的技巧和方法,希望對大家的寫作有所幫助。
教案的編寫過程需要教師充分考慮學生的學習情況和特點。教師編寫教案時要靈活運用不同的教學策略,以下是一些小學教案的案例,供教師參考。北師大版六年級數(shù)學上冊《觀察的
感恩是一種修養(yǎng),能夠讓我們更加懂得如何與人為善、待人寬容。以下是小編為大家整理的感恩文章,希望能給大家?guī)硪恍╈`感。第一段:介紹大學感恩母校的重要性(提出主題)
自我介紹是一種展示自己能力和背景的機會,也是樹立自信和留下良好印象的重要手段。以下是一些成功的自我介紹案例,希望它們能給你一些啟發(fā)和參考。我叫莊澍陽,是一個愛運
優(yōu)秀作文是通過合理的段落結構和連貫的邏輯來展示文采和思考的作文。以下是小編為大家推薦的一些優(yōu)秀作文范文,希望大家可以從中找到自己的寫作風格和表達方式。
運動會是一個展現(xiàn)學校文化底蘊和傳統(tǒng)的窗口,同學們既傳承了歷屆人的精神,也注入了新的活力。運動會是同學們展現(xiàn)自我才華和競技實力的舞臺。如何進行科學的訓練和合理的備
讀后感是對書的一個回顧,是我們對書中情節(jié)、人物以及意義的思考和總結。下面是小編為大家搜集的一些讀后感范文,希望對大家有所幫助。我讀了一本書,名字叫太陽和月亮,這
知名作家常常通過寫作文來表達自己的思想和情感,因此寫好作文是我們成為思想家的一種方式。接下來是一些優(yōu)秀作文的范例,大家可以學習其中的寫作技巧和表達方式。
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通過寫作,可以培養(yǎng)學生的邏輯思維和創(chuàng)造力,提高他們的綜合素質。下面是一些優(yōu)秀作文的精彩篇章,希望能夠給大家?guī)硪恍╈`感和思考。人生如一片大海,潮起潮落,不變的,
在進行策劃方案的過程中,需要考慮各種因素,包括項目目標、資源需求、時間安排等。小編整理了一些策劃方案執(zhí)行過程中可能遇到的挑戰(zhàn)和解決方法,希望能夠提供一些幫助和思
9.心得體會是對自身學習或工作過程的一種思考和反思,是提升自我價值的利器。接下來的范文是一些優(yōu)秀的心得體會作品,內容真實可信、觀點獨到,值得我們仔細閱讀和思考。
春節(jié)是一個具有悠久歷史的節(jié)日,承載了豐富的傳統(tǒng)文化內涵。春節(jié)不僅是中國的傳統(tǒng)節(jié)日,也受到了國際社會的關注,以下是一些國際地區(qū)的春節(jié)慶祝活動。今天,是大年初中二年
優(yōu)秀作文應該富有感染力和創(chuàng)造力,能夠引起讀者的共鳴和思考。下面是一些優(yōu)秀作文的佳句摘抄,希望能夠為大家提供一些寫作的技巧和方法。在秋天的那些楓樹葉,就像是一團烈
優(yōu)秀作文需要作者有獨到的見解和深入的思考,才能給讀者留下深刻的印象。為了幫助大家提高作文水平,小編整理了一些優(yōu)秀作文范文,供大家學習參考。春姑娘和春雨伴著輕盈的
通過述職報告,可以讓上級領導了解自己的工作情況、職責履行情況以及所取得的成績和困難。以下是我為大家準備的一些成功的述職報告范文,供大家參考。今年是我踏上工作崗位
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