在工作計劃書中，我們可以列出具體的目標和計劃，以便更好地完成工作任務。現在，讓我們一起來看看以下工作計劃書的范文，希望能給大家在編寫工作計劃時提供一些思路和靈感。

招生就業處工作計劃（匯總19篇）篇一

以“三個代表”重要思想為指導，堅持以市場需求為導向，力爭全面實現”十二五”教育發展目標。在校長室的領導下，認真貫徹《國務院關于大力發展職業教育的決定》，進一步落實“以服務為宗旨，以就業為導向，以能力為本位”的職業教育發展新理念，根據學校整體工作思路開展部門工作。

二、工作目標。

1、認真分析總結20xx年度招生工作,分析當前形勢，深入思考靈活、適用的招生方案，加強生源地相關人員的溝通和交流,為明年5月招生打下良好基礎。

2、收集各種實習就業信息，與企業近距離接觸，穩妥做好頂崗實習就業工作。加強實訓基地的建設和優化。建立“協作型”和“合作制”校外實訓基地，簽訂3－5家合作辦學協議，就業工作要做到基地有數、信息及時、情況清、去向明。

3、明確培訓工作定位，即開發、管理、協調、服務四大職能，使培訓工作取得良好的社會效應和經濟效益。確保有5萬元培訓費，力爭有10萬元。

三、工作措施。

1、認真回顧上招生情況，加強和已有生源地的聯系，做好現有學生的`培訓和就業工作，確保原有招生渠道的暢通，為搞好今年的招生工作做好充分的準備。

2、積極利用在校教師社會關系的優勢，拓展區內和區外招生。根據學校現有制度，保證部分招生費的落實。

3、完善各項資料，加強研究，掌握并用好本地區招生政策，盡力做好明年的招生工作。

（二）頂崗實習就業工作。

學生就業關系至學校形象。本處將按照“先就業、后擇業、再創業”的原則，進行就業指導，用好畢業生就業平臺，按期完成98%的就業率。

1、穩妥做好頂崗實習生推薦和管理工作。

（1）努力完成落實學生的頂崗實習推薦工作，力爭學生在合適的崗位上實習。

（2）加強頂崗實習班帶隊教師的培訓管理力度，提升頂崗實習班帶隊教師的管理水平，使每位頂崗實習生都能感受到學校的關心和愛護。

（3）加強“實習就業跟蹤”理念，隨時跟蹤頂崗實習生的實習情況。

2、集思廣益，努力搞好頂崗實習就業工作。

（1）盡早聯系好實習單位，提前拿出實習方案，做好實習準備工作。

（2）靈活安排實習工作。頂崗實習原則上有學校安排，便于學校管理，但有個別學生可自己聯系實習，但無論哪種形式的實習，都必須遵守實習制度，遵守廠規廠紀，嚴格要求，進行安全生產，在頂崗實習中展示自己，以求企業錄用，達到以實習帶就業的目的。

3、要加強校企合作。校企合作能否成功，最關鍵的是畢業生自身的素質，任何企業都不會養活一個閑人，如果學生品質較差，專業一竅不通，企業絕不會用。所以我們對外聯系的同時，要做好企業的反饋工作，確保學校內部管理貼近企業需求。要做到“提高畢業生就業工作水平，提高畢業生就業質量，提高畢業生就業率、穩定率”，要讓就業學生及家長得到滿意。

（三）校內培訓工作。

1.我處將與教務處一起，按年級分專業制定技能考核的時間及實施辦。

法，保證教學計劃內規定的技能人人完備，制定學生考級考證規劃。

及獎勵政策，讓每位同學都具備1－2個走上社會用的上的證書，加。

強加大財會專業學生會計證項目的培訓力度，力爭人人有會計證，

努力在同類學校樹立一流形象。

2.本學期校內將開展的培訓項目為：會計從業資格證，助理營銷師，

英語應用能力以及四級培訓。

（三）社會培訓工作。

本學期，我處將走近市場，作好培訓項目的可行性分析，制定社會培訓規劃，盡早啟動。

1、利用學校資源優勢，努力研究少兒教育培訓項目的開發、啟動與實施，爭取本學期內啟動一至兩項少兒素質教育培訓項目。

2、加強與市職業技能培訓中心、人事局，勞動和社會保障所等部門的聯系，了解社會緊缺工種和企業需求，制定相關的培訓工作。

3、積極利用在校教師社會關系的優勢，拓展企業培訓工作，根據學校現有制度，保證教師也有一定的實惠。

（四）與學工、教務部門聯動，我處牽頭，嘗試建立學生發展指導中心，探索學生職業生涯規劃新路徑。

通過有必要的各類校本課程的教育和實踐活動的開展，將學生培養成為：堅持理想與信念，努力適應環境，能夠自我調適，增強社會交往能力，開啟職業發展規劃，保持身心健康，提升文化與美學，學會獨立思考，參與社會實踐的優秀大學生，真正成為和諧社會的棟梁之材。

招生就業處工作計劃（匯總19篇）篇二

以“三個代表”重要思想為指導，堅持以市場需求為導向，力爭全面實現””教育發展目標。在校長室的領導下，認真貫徹《國務院關于大力發展職業教育的決定》，進一步落實“以服務為宗旨，以就業為導向，以能力為本位”的職業教育發展新理念，根據學校整體工作思路開展部門工作。

1、認真分析總結20xx年度招生工作,分析當前形勢，深入思考靈活、適用的招生方案，加強生源地相關人員的溝通和交流,為明年5月招生打下良好基礎。

2、收集各種實習就業信息，與企業近距離接觸，穩妥做好頂崗實習就業工作。加強實訓基地的建設和優化。建立“協作型”和“合作制”校外實訓基地，簽訂3－5家合作辦學協議，就業工作要做到基地有數、信息及時、情況清、去向明。

3、明確培訓工作定位，即開發、管理、協調、服務四大職能，使培訓工作取得良好的社會效應和經濟效益。確保有5萬元培訓費，力爭有10萬元。

1、認真回顧上招生情況，加強和已有生源地的聯系，做好現有學生的培訓和就業工作，確保原有招生渠道的暢通，為搞好今年的招生工作做好充分的準備。

2、積極利用在校教師社會關系的優勢，拓展區內和區外招生。根據學校現有制度，保證部分招生費的落實。

3、完善各項資料，加強研究，掌握并用好本地區招生政策，盡力做好明年的招生工作。

（二）頂崗實習就業工作。

學生就業關系至學校形象。本處將按照“先就業、后擇業、再創業”的原則，進行就業指導，用好畢業生就業平臺，按期完成98%的就業率。

1、穩妥做好頂崗實習生推薦和管理工作。

（1）努力完成落實學生的頂崗實習推薦工作，力爭學生在合適的崗位上實習。

（2）加強頂崗實習班帶隊教師的培訓管理力度，提升頂崗實習班帶隊教師的管理水平，使每位頂崗實習生都能感受到學校的關心和愛護。

（3）加強“實習就業跟蹤”理念，隨時跟蹤頂崗實習生的實習情況。

2、集思廣益，努力搞好頂崗實習就業工作。

（1）盡早聯系好實習單位，提前拿出實習方案，做好實習準備工作。

（2）靈活安排實習工作。頂崗實習原則上有學校安排，便于學校管理，但有個別學生可自己聯系實習，但無論哪種形式的實習，都必須遵守實習制度，遵守廠規廠紀，嚴格要求，進行安全生產，在頂崗實習中展示自己，以求企業錄用，達到以實習帶就業的目的。

3、要加強校企合作。校企合作能否成功，最關鍵的是畢業生自身的素質，任何企業都不會養活一個閑人，如果學生品質較差，專業一竅不通，企業絕不會用。所以我們對外聯系的同時，要做好企業的反饋工作，確保學校內部管理貼近企業需求。要做到“提高畢業生就業工作水平，提高畢業生就業質量，提高畢業生就業率、穩定率”，要讓就業學生及家長得到滿意。

（三）校內培訓工作。

1.我處將與教務處一起，按年級分專業制定技能考核的時間及實施辦。

法，保證教學計劃內規定的技能人人完備，制定學生考級考證規劃。

及獎勵政策，讓每位同學都具備1－2個走上社會用的上的證書，加。

強加大財會專業學生會計證項目的培訓力度，力爭人人有會計證，

努力在同類學校樹立一流形象。

2.本學期校內將開展的培訓項目為：會計從業資格證，助理營銷師，

英語應用能力以及四級培訓。

（三）社會培訓工作。

本學期，我處將走近市場，作好培訓項目的可行性分析，制定社會培訓規劃，盡早啟動。

1、利用學校資源優勢，努力研究少兒教育培訓項目的開發、啟動與實施，爭取本學期內啟動一至兩項少兒素質教育培訓項目。

2、加強與市職業技能培訓中心、人事局，勞動和社會保障所等部門的聯系，了解社會緊缺工種和企業需求，制定相關的培訓工作。

3、積極利用在校教師社會關系的優勢，拓展企業培訓工作，根據學校現有制度，保證教師也有一定的實惠。

（四）與學工、教務部門聯動，我處牽頭，嘗試建立學生發展指導中心，探索學生職業生涯規劃新路徑。

通過有必要的各類校本課程的教育和實踐活動的開展，將學生培養成為：堅持理想與信念，努力適應環境，能夠自我調適，增強社會交往能力，開啟職業發展規劃，保持身心健康，提升文化與美學，學會獨立思考，參與社會實踐的優秀大學生，真正成為和諧社會的棟梁之材。

招生就業處工作計劃（匯總19篇）篇三

尊敬的學校領導：

我是學校招生就業辦的`xx。我與集團學校簽的勞動合同期限是到xx年3月30日止。因本人現另有發展目標，所以向學校領導提出辭職，本期合同期滿后將不再與學校繼續簽訂勞動合同。

我于xx年8月報道，就讀于我校汽車和摩托車維修與裝配專業。xx年6月至8月留校實習。xx年9月至今一直從事學校的教學和管理等工作。五個年頭過去了，我從一個兩年制的技校生成長為一個能夠為母校的教學和管理工作盡一份微薄之力的員工，我深感榮幸。非常感謝學校給我這個鍛煉的舞臺，感謝學校領導一直以來對我學習、工作和生活上的關心、幫助和指導。更令我感激的是那些與我朝夕相處患難與共的同事們，是他們在我困惑之時幫助我、在我憂愁之時開導我。

汽運技校是我人生的起點，成才的搖籃，也是我成功的跳板。一路走來頗為順利，而我卻更向往多元化的人生，渴望崎嶇，渴望刺激，渴望成功！我想趁著自己還年輕，抓緊時間去外面闖蕩闖蕩。希望學校領導給能我這樣一個機會，讓我出去試一試，證明我自己！最后，我衷心祝愿xx汽車運輸技工學校的教育事業更上一層樓！越辦越有特色！

此致

敬禮！

辭職人：xxx。

時間：xxx。

招生就業處工作計劃（匯總19篇）篇四

繼在河南招收保送生31人，自主招生預錄26人之后，今日，上海交大公布該校今年高考在河南的招生計劃：醫學院15人、國防生7人、校本部46人，總計68人。

就今年的招生計劃和招生學科變化，記者昨日連線上海交通大學新任河南招生負責人顧順超博士。顧博士表示，上海交大今年的招生計劃比往年更加科學，不再是只籠統地公布招生總計劃，而是分門別類地公布。與往年相比，該校今年的招生工作有三大熱點值得考生關注.

一是開設兩個熱門專業。上海交大今年將開招旨在培養復合型人才的數學金融本碩貫通試點班和工科-管理本碩貫通試點班兩個熱門專業。

據介紹，數學-金融本碩貫通試點班以數學基地班代碼進行招生，學制6年，學生完成全部培養計劃后將取得數學學士學位和金融學碩士學位，今年在全國的招生計劃是25人。

工科管理本碩貫通試點班以管理科學與工程類代碼進行招生，學制6年。本科畢業獲工學學士學位，碩士畢業獲管理學碩士學位，今年在全國的招生計劃是25人。

二是致遠班全面擴容。與往年相比，該學院招生規模由去年的兩個班擴大到今年的數學、物理學、生命科學、計算機科學4個班，人數從70人擴大到120人。上海交大在全球范圍內招聘最好的老師給這些學生實施兩年不分專業的基礎課教育，三年級的時候再選擇專業。

所有被上海交大錄取的同學都可提交申請進入致遠學院。提前進校的保送生、自主招生預錄取同學，可在高考前提出申請和面試選拔；高考學生將直接從高考成績優秀學生中選拔；9月份進校的新生，將經專家面試團選拔。

三是會計學專業歸入經濟類。原隸屬于工商管理類的會計學專業，20xx年起歸入經濟學類，即經濟學類含金融學、國際經濟與貿易、經濟學、會計學等4個專業。

顧順超博士告訴記者，上海交大今年本科生招生總體規模和去年相比變化不大，校方也希望我市有更多的優秀考生選報上海交大，投檔時如果優秀生源充足，學校將會繼續把機動計劃向河南考生傾斜。

文檔為doc格式。

招生就業處工作計劃（匯總19篇）篇五

一、參與頂層策劃，將招生宣傳工作、信息工作、錄取工作的關鍵環節把拿穩，鞏固一支全院參與的高素質信息化招生宣傳隊伍，將招生就業樹立骨干示范。（我院今年投檔線繼去年之勢，又攀高）。

1、帶領團隊參與頂層策劃與研究，把拿住招就工作的高端政策風向的變化，謀劃并敏銳應對形式變化的多種可能。（時間變化，今年的春節較去年春節晚半個月）全國各省小專業招生只有40天時間，抓住最火爆的考期展開宣傳，事半功倍。我院今年已把擴展到27個省，xx將獲批國際辦學，將影響邁向國際海外。

2、宣傳策略的具體方法、手段要領先或緊跟市場形式的步調（生源量的地域變化與生源單位人事變化的應對）不斷更新三定位的各項指標與信息。全面撒網，重點捕魚。

3、建設一支有新科技思維的，先知先覺的信息化工作隊伍，為學校建設、招生宣傳、就業創業提供有效的情報與相關數據，做到千里眼、順風耳的功效。（今年我省放開美術生外省本科出檔條件，專業出檔線僅為150分，文化出檔線比一二年出檔線下調逾七十分）以便及時調整策略應對，使我院招生工作不受或少受影響。抓住每個細微的環節，穩扎穩打，為學院爭取最大利益。

二、積極學習進步、建設一個水平不斷提高、能力不斷加強、富有協作、團結、無私奉獻精神的招生隊伍。做方法論、實踐能力永不落后的隊伍。

1、鼓勵成員積極提高學識水平，參加研究生考試及各類培訓學習。（我院主力招生干隊有近40%為碩士生，本期參加各類省級以上招就培訓十余人）。

2、積極參加學院的各項建設及其服務工作，建設好各自的特色空間與項目空間的應用與研究。

3、積極參與招就工作的總結與研討，應對不斷更新變化的生源市場、就業市場的政策、機制。（本期大小不一的討論會已成為常態）。

三、就業、創業工作的指導思路。

1、樹立為學生謀前途的思想高度、組織并上好就業創業指導課（將部分同行業成功人士和有成就校友請來學院講課）成立一個互動性強的校友會，能實際為宣傳學院促進學院就業創業發展。

2、積極開展就業市場調研，和各系部一同將畢業生跟蹤調查工作做好做實，建設的工學結合的社會基地，為學生實踐、調查建立一個廣泛的信息平臺。

3、將創業與模擬創業比賽常態化、支持各系部根據各自專業特色成立創業協會，甚至成立創業基金會、廣泛與社會同行業聯系合作，把我院創業帶動就業的良好模式推廣發揚（招生處成立就業創業研究室，力爭自籌建第一個基金會，并創建一個就業創業協會總會）。

4、展望xx，有了xx的良好基礎，xx的招生就業工作前景怡然，美術職院的前景無限輝煌。

招生就業處工作計劃（匯總19篇）篇六

作為招生就業部門的主要領導，應具備以下三個能力：

一是要有較強的政策理解和把握能力。

二是要有較強組織和協調能力。

三是要有較強的溝通和協作能力。

這些能力是完成學院招生就業工作所必需具備的重要條件。

一是團結和帶領全處人員共同努力，創造一個和諧的工作環境，完成學院“十一五”規劃中的招生計劃和就業工作目標。

二是按照教育部高職高專示范校的要求，完成學院在爭做示范校中有關招生就業的有關工作。

三是努力探索和研究招生就業工作的'新規律、新辦法、力爭有新突破。

招生就業處工作計劃（匯總19篇）篇七

為促進招生就業工作質量全面提升，3月29日下午，江西外語外貿職業學院召開20招生就業工作會議。院黨委書記孔華出席會議并講話，院黨委委員饒建華、宋俊驥出席會議，會議由副院長劉玉清主持。各部門負責人、各院系黨政負責人及畢業班班主任代表共計100余人參加會議。

孔華對做好學院年招生就業工作提出三點意見：一是要正確認識招生就業工作面臨的嚴峻形勢，準確把握優勢、劣勢兩個條件。二是要真抓實干，圓滿完成今年招生就業工作任務，進一步明確責任、細化方案、配強力量、創新方法。三是要齊心協力，不斷開拓招生就業工作的新局面，做到全員參與、嚴守紀律、嚴格考核、凝心聚力，始終把招生就業工作扛在肩上、抓在手上、落實在行動中。

會上，孔華與招生就業處及各院系黨政負責人簽訂招生就業責任書。招生就業處負責人傳達了省教育廳《關于進一步規范我省普通高等學校招生工作嚴肅招生紀律的通知》，對學院2017年招生工作方案進行了詳細解讀。招生就業處相關負責人對學院畢業生就業工作考評辦法作了具體說明。

招生就業處工作計劃（匯總19篇）篇八

本學期招生就業處的工作將以全面貫徹、落實國家及吉林省有關招生、就業的政策和文件精神為指導；以確保我校招生的生源質量、畢業生就業率的基本穩定為出發點；以做好招生宣傳、咨詢、錄取以及畢業生的就業指導與服務、就業信息的搜集與發布、就業市場的拓寬與鞏固等各項工作為重點；以理念創新、制度創新、方法創新為工作動力；以明確責任，樹立服務意識為己任；以全面提高招生就業工作人員服務意識與水平，規范管理為工作保障；以提高招生、就業質量為工作目標，將招生、就業工作抓好抓強。

（一）招生工作

1、執行國家教育部、吉林省教育廳有關招生工作的規章制度。認真做好全國計劃報送工作及分省計劃報送工作。

2、根據國家法律、法規和學校的實際情況，編制招生指南、相關管理規定、實施辦法以及印刷等工作。

3、充分利用好省內外報刊、專刊的文字功能，開展各種形式的招生宣傳工作。

4、做好考生及家長來人、來電的接待和咨詢工作。

5、建立和維護招生系統信息網絡，開展網上宣傳和網上咨詢工作。

6、招生宣傳隊伍建設和生源基地建設工作。

7、做好招生錄取工作及新生入學的前期準備工作。

8、招生方面的日常性工作。

（二）就業工作

20xx年學院預計有畢業生1715人。畢業生就業工作在總結過去就業工作的基礎上，仍然要堅持以市場為導向，以實現畢業生能夠充分就業為目標，根據國家及吉林省有關就業工作的精神，結合當前的就業形勢以及我校20xx年畢業生的實際情況，應對國際金融危機的挑戰，堅定信心、開拓思路，本著“一切為了學生能夠充分的就業”這一宗旨，全面做好20xx屆畢業生就業的各項工作。

1招生就業處

（1）、繼續做好20xx屆畢業生招聘、推薦工作。積極關注并組織畢業生參加省內外（省、市人才）組織召開的招聘會。

（2）、廣泛通過網上查詢、新聞媒體的報導、人脈關系等形式，獲取用人招聘信息，并將搜集的信息進行整理，利用校園網、就業櫥窗、食堂等有影響的地方及時發布用人單位的需求信息。

（3）、積極主動與一些大型的用人單位取得聯系，邀請來學校召開專場招聘會。

（4）、認真做好上學期已簽約的畢業生的協議收集，并及時統計就業率情況。

（5）、加強就業基地的建設，廣泛與用人單位聯系，進行密切溝通，大力開拓就業空間，鞏固老市場，開發和培育建立一批較穩定的就業市場。根據近兩年校園招聘會情況看，參加招聘會的用人單位吉林省內，特別是吉、長兩市的單位占的比例非常的大，因此，考慮如果條件允許，能否每周或兩周出行一次，對這些用人單位進行回訪。

（6）、根據教學計劃的安排，組織并完成2007級學生的就業指導課的教學任務。

（7）、認真編制20xx屆畢業生就業派遣方案，并上報吉林省大學生就業指導中心，進行畢業生就業方案的審批工作。

（8）、做好20xx屆畢業生派遣、離校的各項工作以及各項日常管理工作。

（9）、要密切關注國家陸續出臺的有關畢業生就業的政策及有關文件精神，在畢業生中進行廣泛、深入、宣傳貫徹落實，使積極的政策在我院畢業生的就業工作中能夠得到最大限度的落實。（如：去年的大學生應征入伍工作）

（xx）、召開畢業生座談會，了解畢業生的思想狀態，為學校提出合理化意見和建議。

2各系需要做工作

（1）、各系要詳細了解、掌握未簽約畢業生的思想動態及就

業意向，有針對性地做好就業指導和就業推薦工作。幫助畢業生認清形勢，樹立正確的就業觀，抓住機會，及早簽約。

（2）要結合招生就業處的就業統計工作，將畢業生分為已簽約、將要簽約、考研的、不想就業的'、想就業而沒有眉目的等幾類情況，進行認真的了解，做到心中有數。另外，要及時收交已簽約的畢業生的就業協議書，并送交招生就業處。要求畢業生按照簽約日期在簽約當月將協議書上交，配合招生就業處的就業統計工作。

（3）、各系要充分調動本系教職員工的積極性，進一步拓寬就業市場，積極推薦未簽約的畢業生就業。抓住3。4月份這個有利的時機，根據系情和專業特點，結合上學期召開專場招聘會的情況，加大力度聯系、組織召開專場招聘會，完成全年召開不少于6次的專場招聘會的工作任務，并填寫招生就業處最新下發的“專場招聘會記錄簿”本學期末將記錄簿報送招生就業處。

（4）、各系學工辦要全面認真清理、整理畢業生的檔案材料，畢業班輔導員老師要組織畢業生認真填寫《畢業生登記表》，確保畢業生檔案材料準確、無誤。

（5）、加強對畢業生進行思想教育。各系要結合本系的實際情況，開展豐富多彩的畢業生系列教育活動，特別要做好對畢業生進行派遣、離校的教育工作，寓教育于活動當中，充分調動畢業生的積極性，使畢業生順利完成學業，文明離開學校，走向工作崗位。

（6）、要嚴格控制違約現象的發生，無正當理由或理由不充分的，堅決不予辦理違約手續（特別是已簽約到中冶、中建、中鐵、中交等一些大型的國有企業）。教育畢業生要嚴格履行協議、信守承諾、講究道德，自覺維護學校與用人單位的聲譽。

（7）、開展形式多樣的就業指導，聘請成功人士、資深專家、優秀畢業生和校友，來校進行專題講座，幫助畢業生進行就業形勢、擇業觀念、就業技巧等方面的指導和教育，增強學生的就業信心。

（8）、各系建立各自的用人單位的信息庫，并主動電話聯系或進行走訪一些用人單位，推薦畢業生。引導畢業生高度關注就業網站、就業櫥窗專欄以及畢業生單元公布的招聘會和用人單位需求信息。

（9）、各系要指派專人充分進行校友資源的整理、聯系、溝通，一方面是利用新的平臺進一步推進20xx屆畢業生的就業推薦工作；另一方面也是為校慶xx周年做前期準備工作和今后的就業工作積累資源。

（xx）、做好畢業生靈活就業、用工證明的統計上交工作，按照學院制定的《吉林建筑工程學院城建學院20xx屆畢業生各個系就業率指標》的要求，認真完成所規定的各項指標。

招生就業處工作計劃（匯總19篇）篇九

一、指導思想：

在校黨支部校長室的新學年工作計劃的指導下，團結奮斗，真抓實干，勇于創新，與時俱進。穩定發展職業教育，繼續推行校企合作和南北聯合辦學模式，力爭在籍職高學生300名左右。加強招生就業宣傳，完善就業服務體系，滿足社會需要，努力向社會輸送合格的人才，提高我校職業教育為地方經濟建設的服務功能。

二、工作目標：

1、認真細致的對09招生情況進行深入總結，完善各類資料，協調多種關系，不斷完善招生計劃。

2、根據學校實際和社會需要，加強與用人單位的聯系，與優質就業單位建立長期的合作，以“出口”拉動“入口”。

3、創新宣傳方式和招生方法。加大宣傳力度，繼續加強與生源校的融洽關系。

4、依托無錫市工業學校和惠山職教中心，繼續實施南北對口招生，招收“1+2”或“2+1”模式的春、秋季學生100名左右；本地學生60名左右。

三、工作重點：

1、09級新生及08徐州學生編班，解決招生遺留問題，與校內、外各部門做好銜接工作。

2、根據本部門的工作特點，特別要對《勞動法》、《未成年人保護法》及相關經濟法律法規的'學習，樹立法制意識，增強法制觀念，不斷提高對各項政策、法律、法規的執行水平和執行能力，做到一切按照法律辦事。

3、根據我校實際情況及就業需求，選準專業及培訓方向，加強與企業的聯合，努力穩定我校的學生就業實習。為下學期及以后招生專業的制訂和學生就業做好準備。

4、加強本部門人員的崗位學習進修，不斷進行知識更新，提高適應新形勢、新需要的能力。

5、建立完善的學生頂崗實習規章制度，加強對企業等各用人單位的考察制度，努力減少失誤，不做無準備無把握的學生輸出。

6、推進校企聯辦學，探索用工培養模式，抓住企業用工需求機遇，與企業確立長期發展的關系。

7、通過班主任、職道課加強對在校學生的心理、家庭情況、思想觀念等的調查了解，強化學生的就業觀、成才觀，提高學生的自主就業能力與擇業水平。以不斷提高學生對工作的認識，使學生正確認識自己，正確認識社會，正確對待工作。

8、為改善徐州貧困學生學習和生活條件，開展勤工儉學活動。

9、加強對學生就業工作中的安全防范與事故處理程序的方法研究，做到預防為主，規范處理為輔。

10、加強我校學生就業單位資料的管理，對學校學生就業過的企事業單位進行整理，并錄入電腦，建立一個較為詳細的學生就業單位資料數據庫，為下屆學生的就業推薦提供去向。同時可以對畢業學生的就業情況進行有效的統計。

四、具體工作：

1、09級新生、08級徐州學生名單核對工作。

2、09級新生、08級徐州學生補錄取工作。

3、編制09級新生、08級徐州學生花名冊。

4、09新生、08級徐州學生花名冊送各部門及班主任。

5、招生名單送職教中心、市工業學校審批。

6、配合做好新生入學報到工作。

7、核實、統計新生原所在班級。

8、辦理二年級個別學生轉學工作。

9、統計徐州學生及外地學生數，購買火車票優惠卡。

10、到工業學校辦理學生證。

11、協同班主任做好07級實習就業學生調研，配合公司處理學生頂崗實習中出現的問題。

12、06級畢業生就業情況統計上報。

13、07級實習就業情況匯總。

14、整理06級實習就業資料。

15、收集07級實習就業資料。

16、聯系勤工儉學單位。

17、有序安排雙休日學生勤工儉學。

18、結算并發放勤工儉學報酬。

19、走訪實習就業單位、加強與用人單位的合作。

20、收集實習就業資料，為明年就業宣傳作準備。

21、加強頂崗實習學生安全教育。

22、完善實習就業協議。

23、做好07級學生生源調查工作。

24、期末資料匯總。

招生就業處工作計劃（匯總19篇）篇十

1.完成了2020屆畢業生就業工作。初次就業率為91.06%，高出全省平均水平1.88個百分點。

2.完成了就業工作評優表彰。評選出3個先進單位，13名就業工作先進個人。

3.辦好各類招聘會。2020年共舉辦大型就業洽談會1場，參會單位419家，提供用人崗位12430個，2462人達成就業意向，現場簽訂協議191人;舉辦中小型和專場招聘會27場，參會單位547家(次)，提供用人崗位7200余個;舉辦招聘宣講會31場，提供用人崗位3500余個。

4.完善就業信息網建設，選派11名教師參加就業創業培訓。

5.引導畢業生投身國防，到基層和邊疆就業。2020年，68名畢業生報名應征入伍，7名畢業生參軍，26人參加國家、地方基層項目，138名畢業生赴新疆、西藏工作，其中25名畢業生被新疆直招公務員和事業單位，3名畢業生被西藏直招公務員。

6.加強家庭經濟困難畢業生就業幫扶。為326名建檔立卡畢業生建立了幫扶檔案和幫扶聯系卡，設立建檔立卡生科研創新項目，為建檔立卡生提供科研資助32.6萬元。截至目前，2020屆建檔立卡生就業率為99.08%。

7.加強就業指導與職業生涯規劃教育。

8.開展畢業生跟蹤調查工作。根據統計，2020—2020屆畢業生對我校總體滿意率分別為88.84%，89.16%，90.43%。

9.撰寫了《xx師范學院2020屆畢業生就業質量報告》。

10.向xx市人社局申請招聘會專項補貼22萬元。

招生就業處工作計劃（匯總19篇）篇十一

1.完成了2020年大學生實體創業項目的結項工作。在50個立項項目中，47項結項，9個項目注冊成為實體。

2.舉辦了xx師范學院第二屆大學生創新創業成果展。

3.完成了2020年大學生實體創業項目的立項工作，12月進行中期檢查。

4.積極參加各類創新創業大賽。組織實體創業學生參加了2020年“創客中國”創新創業大賽，決賽獲得兩個三等獎、三個優秀獎、優秀組織獎。在第二屆中國大學生跨境電商創新創業大賽陜西賽區總決賽中，我校榮獲一等獎、三等獎，我校獲優秀組織單位。

5.重視樹立創業典型。推薦冀鵬程、許喜娜、李龍、梁宏博4人參評陜西省創業之星。

6.認真組織材料，積極申報，并于5月獲批教育部科學工作能力提升計劃(百千萬工程)首批試點院校。

7.積極開展創新創業培訓。邀請校內創業教師、企業高管、政府工作人員等為學生舉辦各類就業創業講座、培訓、報告會等11場。

招生就業處工作計劃（匯總19篇）篇十二

招生就業處是一個團結、和諧的集體，領導班子民主務實，分工明確。全體工作人員發揚共產黨員先鋒模范作用，樂于服務學生，服務社會;熱愛本職工作，愛崗敬業，工作盡職盡責，得到了學校領導、廣大學生和社會各界的好評。

我處貫徹落實五大發展理念，全面追趕超越，加強制度建設，無影響學校形象的事件發生。加強政治學習，定期學習習近平重要講話精神，全年集體學習共計20次。落實黨風廉政建設主體責任。抓好黨性黨風黨紀教育和廉政建設，全年開展黨風廉政建設宣傳教育活動3次。全處同志切實踐行群眾路線教育實踐活動，狠抓“四風”建設，貫徹中央“兩學一做”學習精神，在招生就業工作中，認真執行招生就業政策和紀律，及時向社會公示我校招生錄取規則、錄取計劃和錄取學生名單，接受社會的監督，無招生就業違紀、違規事件發生。

招生就業處工作計劃（匯總19篇）篇十三

1、在思想品德方面，能主動關心學院的建設與發展，并為之努力工作;能加強自身修養，提升個人人格魅力;能以身作則，身體力行，有吃苦和奉獻精神;具有較強的事業心、進取心和責任感;個人工作總結能自覺遵守領導干部廉潔自律的各項規定，自醒自戒，嚴格要求;二千元以上的經濟活動，均按規定招標;工作上的招待宴請，總是本著節儉的原則，盡量少花錢多辦事;出差，能當天趕回的，總是早出晚歸;無公費旅游;無違規收送禮、金;無利用職權為身邊工作人員謀私利。

2、在工作能力方面，能加強學習，堅持原則，作風踏實、雷厲風行;想做事，并有做好事的強烈愿望;做事敢做敢當，勇于承擔責任;能愛崗敬業，忠于職守;工作上基本沒有節假日，加班多多，來去匆匆。

3、在工作質量方面，能嚴格要求，規范程序，快速響應，全力以赴，保持保量地完成份內、份外的各項工作;雖然招生就業工作頭緒多，壓力大，但三年來招生就業工作安全、平穩、高效。

4、在團結協作方面，能關心他人，團結同志，與同事真誠相處;能樹立大局意識、服務意識，具有較好的團隊精神和較強的集體榮譽感，帶領部門同事一道努力工作，不斷進取。

5、在工作實績方面，重點做了三件大事：(1)精心策劃，全面部署，招生工作效果顯著。2008年，我院招生計劃共3900人，錄取3893人，實際報到新生3511人，新生平均報到率為，其中省內普高新生一次報到率達，圓滿完成了2006年的招生計劃。(2)注重指導，服務至上，就業工作成績喜人。經充分準備各項評估材料，我院榮獲了“2005年度江蘇省畢業生就業工作先進集體”光榮稱號;我院2006屆畢業生總數2038人，平均就業率;我院2007屆畢業生總數2809人，由于啟動早，工作細，目前已有2560人順利落實就業單位，初步就業率已達92%，畢業生就業工作已提前半年完成預定目標;策劃、安排、組織了首屆高通獎學金，第二屆三星獎學金，第三屆百得獎學金，第五屆旭電獎學金的頒獎儀式;舉辦就業指導專題報告會8場;與市人事局、五所高校舉辦了第三屆大型畢業生就業洽談會2場，校內專場招聘會62場。(3)加強管理，嚴格要求，部門管理漸趨完善。2006年，我們緊緊圍繞服務效能建設，統一思想認識，深入調查研究，完善制度建設，強化監督檢查，以點帶面，突出重點，真抓實干，提高了辦事效率和服務質量;完成了處內日常管理工作，工作人員定崗、聘任工作。

6、在教學科研與獎勵方面，主要做了以下六件事：

(1)承擔了《職業生涯規劃》課程教學工作;。

(2)與陶院長一起完成《校企合作模式實踐與研究》省級課題一個;。

(3)完成《新生報到管理系統》院級課題1個;。

(4)完成《江蘇省高校畢業生就業工作先進集體》項目申報并獲獎;。

(5)在揚子晚報等媒體撰寫招生宣傳文章多篇;。

(6)完成了多項檢查評估的材料準備工作，如：文明單位、思想政治教育、校企合作項目檢查評比涉及招生就業的相關材料準備，富士康來淮投資、信息產業廳扶持蘇北發展的相關策應材料準備等。

招生就業處工作計劃（匯總19篇）篇十四

一、認真貫徹執行上級有關學生實習就業方針政策，結合學校實際情況制定我校學生實習就業工作計劃和方案。

二、負責組織開展學生就業指導、宣傳和咨詢工作。

三、負責學校頂崗學生的推薦就業工作。召開校企雙選會（招聘會）。

四、負責頂崗實習指導老師的考評工作。

五、負責聯系安排在校生頂崗實習工作事宜。

六、負責對頂崗實習學生跟蹤調查、服務工作，建立學生檔案，收集優秀實習生事跡。

七、負責制定招生工作方案、招生資料和相關信息收集、統計等工作。

八、開展招生宣傳工作，多渠道宣傳學校辦學優勢及特色；編印、寄發招生專業介紹及相關宣傳材料；舉辦多種形式的招生宣傳活動；參加有關機構及部門組織的招生咨詢活動；接待考生及其家長、社會各界來人或來函來電咨詢。

九、負責校外聯辦招生工作。

十、負責頂崗實習基地建設工作。

十一、負責招生與就業過程中信訪與投訴管理工作。

十二、完成學校交辦的其它工作。

技術學校。

招生就業處工作計劃（匯總19篇）篇十五

xxxx年，外國語學院高度重視學生就業和創業工作，牢固樹立以學生為本的工作理念，強化指導和服務工作，做到就業工作全員化、就業指導專業化、就業服務精細化、就業管理信息化，促進畢業生好就業、就好業。

外國語學院xxxx屆畢業生就業工作在學校黨委的領導下，在學生考研、就業率、畢業生文明教育、畢業生服務等各個方面都取得了較好的成績，圓滿完成學校就業目標責任制考核的各項內容，現將xxxx年畢業生就業創業工作總結如下：

一、基本情況。

外國語學院xx屆畢業生共計xx人，含英語、商務英語、泰語三個專業，其中英語專業xx人，商務英語專業xx人，泰語專業xx人。英語專業就業xx人，初次就業率xx、xx%。商務英語就業xx人，初次就業率xx、xx%;泰語專業就業xx人，初次就業率xx、xx%。學院初次平均就業率xx、xx%。

(一)落實就業政策，拓展就業渠道，提升服務水平。

在xx屆畢業生就業工作中，學院繼續實行分管領導主管、各畢業班班主任、各班班級負責人層層落實”的畢業生就業工作體制，創新就業思路，落實就業政策，夯實就業平臺，確保資金、人員、場地“三到位”，完善就業指導與服務規范化水平，將人才培養與社會需求全面融合，全程助力學生就業。多渠道拓展就業市場。學院積極加強與用人單位、人才交流中心的合作，逐步構建“校園宣講會、專場招聘會、綜合招聘會”相結合的多層次就業市場體系，為畢業生提供便捷、高效的服務。xxxx年xx月中旬，組織畢業生參加在云南師范大學舉辦的專場招聘會。xxxx年4月、6月參加學校春季人才大型招聘會2場，自主承辦小型招聘會4場。根據學生需求，積極與用人單位聯系，吸引5家用人單位到學院進行招聘。

(二)優化就業管理，規范就業流程，加強體系建設。

優化對就業工作的日常管理，做好畢業生登記表、畢業生推薦表、畢業生就業協議書和報到證等就業材料的管理，對畢業生遞交的`信息內容認真把關審核，按要求上報畢業生就業方案，使就業工作日常管理規范化。及時了解、隨時掌握畢業生就業進展狀況，定時將就業率、簽約率統計結果報告學院相關負責領導，并及時上報招生就業處。

(三)完善就業指導，提升就業能力，培養就業競爭力。

學院重視大學生社會活動實踐能力的提高，注重領導能力、人際交往能力、組織協調建立就業創業日常咨詢體系，進一步發揮“大學生職業發展與就業指導的作用，開展畢業生就業咨詢和學生職業生涯規劃指導解惑，端正畢業生就業動機，幫助畢業生更好地進行自我認知，合理定位就業期望值，調整就業心態和情緒，緩解畢業生就業壓力，培養良好的心理品質，提高學生心理素質能力、創新能力和團隊協作意識。

招生就業處工作計劃（匯總19篇）篇十六

招生就業處在學校行政領導下，負責學校招生與就業工作。基主要工作職責是：

1.負責制定學校招生政策、制度及相關招生文件。

2.負責制定學校招生工作發展規劃，編制、報批、落實年度招生計劃。

3.負責協調、指導、組織招生宣傳工作及招生基地建設工作。4.開展招生宣傳工作，多渠道宣傳學校辦學優勢及特色；編印、寄發招生專業介紹及相關宣傳材料；舉辦多種形式的招生宣傳活動；參加有關機構及部門組織的招生咨詢活動；接待考生及其家長、社會各界來人或來函來電咨詢。

5、負責學校招生信息搜集與招生錄取工作。

6.協助教務處、學生處做好新生報到、生源信息分析、統計、管理。

7.負責學校招生工作的項目研究與開發。

8.負責制定學校畢業生就業工作的政策、制度及相關就業文件。

9.協助做好畢業生就業信息搜集、就業指導、就業服務、就業推薦、就業市場開拓與就業基地建設。

10.負責編制、審核、報批、執行畢業生就業計劃，做好畢業生派遣工作。

11.負責對企業、畢業生及家長的就業滿意度調查。

12.負責畢業生就業工作的項目研究與開發。

13.負責落實校內外招生與就業工作的業務培訓及與兄弟院校的經驗交流。

14.負責招生與就業過程中信訪與投訴管理工作。

15.積極貫徹學校質量管理體系標準，按時做好以下幾方面工作：

（1）負責本部門目標的策劃和方案的實施工作。

（2）負責體系文件、記錄的保存和管理。

（3）負責本部門產生數據的匯總及提供管理評審所需的本部門的資料。

（4）負責對涉及本部門的不符合項采取的糾正和預防措施。

（5）參與內審和管理工作。

16.完成領導交辦的其它工作。

招生就業處工作計劃（匯總19篇）篇十七

2020年我校實際錄取4746人，其中本科4084人，專升本662人，總計錄取新生4746人。

我校文史類在陜招生計劃為767名，正式投檔后，最低分475，高出二本線18分，位次18930，較2020年高了1323個位次，理工類招生計劃1269名，正式投檔后，最低分413，高出二本線16分，最低位次75369，生源質量穩中有升。

我校2020年在陜藝術類招生計劃為836名，投檔情況理想，基本均為一志愿滿。音樂類專業最高分超出錄取線86.4分，表演專業最高分超出錄取線42.33分，美術類專業最高分超出錄取線55分。

體育類情況：我校在陜體育類計劃94名，一次性滿額。生源較好。

我校在陜2020年單招本科計劃160名，其中會計學40名，財務管理40名，電子商務40名，市場營銷40名。均為一志愿滿，生源情況好。

總體來說，我校2020年在陜西藝術生源充足，報考情況好。

招生就業處工作計劃（匯總19篇）篇十八

20xx年席卷全球的金融危機將對20xx屆高校畢業生就業產生極大影響。據統計,20xx年全國高校畢業生將超過600萬,大學生就業面臨著一個比以前更加趨緊的形勢。實習就業指導和安排成為工作的重心。這項工作主要從以下方面展開：

一、配合領導開展開拓就業市場，拓寬就業渠道的'工作。

結合我系專業特點，樹立“全員參與就業”的意識，以學生就業工作領導小組成員為核心，調動專業教師力量積極開發畢業生就業市場，做到每個老師對口指導就業，進一步加強與用人單位的聯系，實現畢業生就業市場開發的新突破。

通過監督與引導學生參加學校各類就業指導課以及專題講座，進一步激發我院學生職業生涯發展的自主意識，幫助其樹立正確的就業觀，促使學生理性地規劃自身未來的發展，并努力在學習過程中自覺地提高就業能力和創業能力。從系部實際出發，積極組織實習就業動員大會，引導和幫助更多的學生尤其是畢業生及早進入就業狀態，理性認識就業形勢。另外，我們通過發放畢業生職業潛能測試，讓學生在認知自我、接受指導的過程中，更清晰地規劃自己的大學生活。

三、加強就業信息收集和宣傳工作。

我們自身的境界決定著我們工作的水平。因此學生工作需要努力的空間還很大，我將盡全力而為之。

招生就業處工作計劃（匯總19篇）篇十九

近期，2012年自主招生政策將陸續發布，按照教育部要求，2012年自主招生測試應安排在春節后進行。在這個時間段上，山東省威海市考生和家長需要做出抉擇到底參不參加自主招生考試？如果參加自主招生考試，應該做哪些準備，如何才能取得最好的考試效果？筆者就此進行了采訪。

目前，自主招生考試報名工作即將啟動，威海市考生是如何對待的呢？

面對不同加分的誘惑，威海市部分參加明年高考的考生認為，一旦拿到自主招生高校的“優惠弧苯增加錄取砝碼。另外，部分學習成績比較好的考生多準備報考名校。

“如果我的高考成績再增加20分的話，我考北大有很大的希望。”威海二中北校區的高三學生小叢在接受筆者采訪時表現得很興奮。據小叢介紹，她的'學習成績在年級組內前10名，對于自主招生，她和父母都表現出極大的熱情。筆者在該校采訪了10多名考生，他們對自主招生都充滿了期待。威海一中的一名考生說，他想報考山東大學的自主招生考試，目前正在積極做準備，時刻關注著該校的自主招生政策。

據威海二中高三年級部負責人介紹，自主招生考試是學生自愿報考，愿意參加自主招生考試的考生多數認為能增加錄取砝碼，目前許多考生比較關注自主招生的政策。

但個別考生對自主招生考試不感興趣，認為萬一通不過就浪費了夏季高考的時間。“一天考5門，從現在開始要做準備應考，所以我不會參加自主招生的考試。”威海二中的一名考生說。

自主招生最高加60分。

昨日，市招辦工作人員介紹，“華約”“北約”等自主招生聯盟的錄取人數，控制在學校本年度招生計劃的5%以內，招生名額用學校預留計劃，并不占用分配給各省市的招生計劃指標。被預選的考生可獲得政策性保護，即使高考分數未達到該高校在當地的投檔線，仍有可能被錄取。另外，往年各高校加分政策基本一致，通常分為30分、20分、5分三個層次，也有個別優秀考生能夠突破30分，上限加到60分，特別優秀者只要達到一本分數線的學校（這些學校基本資質為有過3年自主招生經驗的985高校），該校便會承諾提檔。

市招辦工作人員說，從2011年起，山東省高考錄取增加了自主招生批次，但不影響其他批次的錄取。自主招生與普通政策性加分不同的是，自主招生的加分如果在提檔時沒有用上，那么在進入學校劃分專業時優勢就極其明顯。其他政策性加分都是被減去后再參與專業志愿選擇，而自主招生加分則是加上一定分值后再進行專業志愿選擇。

考生要“量身”報考。

什么樣的考生適合參加自主招生考試呢？在報考時應該做哪些準備？市招辦工作人員提醒考生，未雨綢繆，早慮不困。對于有意在自主招生中一展身手、搶占先機的考生和家長們，一定要及早準備。

根據2011年省教育部門公布的數字顯示，山東省具有高校自主選拔錄取資格的考生名單中，威海市有252人獲得高校自主招生的“優惠券”。在清華大學和中國人民大學自主選拔名單上，6名威海考生榜上有名，此外還有不少考生獲得哈爾濱工業大學、山東大學等其他高校的自主選拔資格。

市招辦工作人員說，對于有沖擊北大、清華實力的考生，如果沒有任何政策性加分而僅憑裸分去競爭，那么壓力就會很大。如果能夠得到自主招生考試的5分至30分不等的加分，無疑將會對高考起到很大的作用，不但能得到加分，還能在專業安排上占據優勢，一舉多得。

如果高考成績上一般重點大學沒有問題，但沒有什么特長和獎項，還能否參加自主招生考試呢？市招辦工作人員說，在具有自主招生資格的高校中，考試簡章各不相同，家長和考生仍可以根據自己的實際情況選擇最合適的院校。

轉自威海晚報。

作者：李強中國大學網。