無論是在會議、學術講座還是慶典活動中，講話稿都扮演著重要的角色，可以幫助演講者更好地組織思路和表達觀點。以下是小編為大家收集的講話稿范文，僅供參考，希望能夠給大家帶來啟發和借鑒。

校長在開學教工會議上的講話稿（實用22篇）篇一

尊敬的各位老師們、親愛的同學們：

大家好！

在這金風送爽，碧空澄澈的初秋，我們懷著無比喜悅的心情迎來了新學期的到來。今天，我們全體師生在這里隆重舉行新學期開學典禮。首先，我向一年來在教育教學崗位上和為“申示”工作做出優異成績的老師和同學們致以崇高的敬意！并特別向考入我校高一的同學們表示最真誠的祝賀，祝賀你成為省級示范高中的一名學子，向新調入我校的各位老師表示最熱烈的歡迎！過去的成績是鞭策我們前進的動力，創業不易，守業更難，逆水行舟，不進則退。面對日趨激烈的校際競爭，鞏固辦學成果，著力提升學校內涵，創造學校改革發展建設新成就，全校師生任務更重，責任更大。在新學年中，我們將面臨更多的發展機遇，我們要全面樹立科學發展觀，牢牢把握教育教學這個中心，進一步深化教育教學改革，加強教育教學管理，提升教育教學質量，求真務實創優勢，搶抓機遇筑平臺，塑造高質量教育品牌。

狠抓教育教學質量，是我校新學年工作的主線，它合民心，順民意，學生高興，家長歡迎，社會贊同。只有真正提升了教學質量，使學生得到全面發展，才是實施素質教育的真諦，才是培養祖國建設人才的正確途徑。新學年，我校將以建設“和諧校園”為載體，狠抓精神文明建設，不斷增加學校德育工作的力度，切實加強德育工作的時代感、滲透力和實效性，以此推動學生的全面發展。

今年xx月省教育廳xxxx廳長視察我校時高度肯定了我校的文化建設。本學年，學校將本著“一校一特、一校一景”大力加強學校文化建設，突出學校特色。一所好的學校，一定有優秀的學校文化，而優秀的學校文化就是一個學校的品牌，品牌就是特色。健康向上的學校文化能給師生創造一個有形而莊重的心理“磁場”，讓學校文化成為全面育人的輻射源，成為素質教育的能量庫，發揮“潤物細無聲”的教育魅力。我們要切實加強“校興我榮”的自豪感和“興校我責”的使命感，老師們言傳身教，同學們求知若渴，用實際行動不斷創造工作與學習的優異成績，不斷提升學校的社會信譽。

為了實現學校奮斗目標，在此，我向各位同學提幾點希望和要求：

第一：同學們要樹立信念，刻苦學習，全面發展。新學年，是一個新起點，尤其是高一的新同學，必須清醒地認識到：高中、初中是兩個迥然不同的學習階段，進入高中，你們的知識結構、學習的方法甚至思想意識都會發生較大的轉變，尤其需要在老師的指導下，掌握科學的學習方法，確立新的學習目標。讓新起點、新目標成為你們學習的動力，有了動力，學習成績才會有質的飛躍。

第二，同學們要崇尚文明，嚴以律已，寬以待人。‘和諧校園’離不開同學們的相互尊重、理解和支持，今年的xxxx材料就是要處理好同學關系，構建和諧文明的人際關系，現代社會是崇尚文明的社會，每一個同學應成為崇尚文明的典范，文明就是從小事做起，從自身做起，從現在做起。

第三，同學們必須樹立強烈的責任意識，努力倡導“校興我榮、校衰我恥”的理念，切實為學校的振興貢獻自身的聰明才智。我們同學在“校慶”、“申示”中發揚了“一不怕苦、二不怕累、刮風下雨、決不后退”的xx中精神，為xx中“校慶”、“申示”立下赫赫戰功！同學們必須加強憂患意識，為自身的`前途、也為母校的前途奮力拼搏、勤學成才。我想，只要大家齊心協力、眾志成城，我們就能在激烈的競爭中立于不敗之地，學校的前景就會一片光明。

第四，要自強自信，不斷超越。一個有理想、有理想、志存高遠的人，一定是一個永不滿足的人，他應有持久的熱情去為成功想辦法、抓落實，有很強的理智和意志去自律、自強。我校近幾年有不少低于新生錄取分數線的同學考入各類高等學校，他們制勝的法寶就是“自信和超越”，希望同學們從自我做起，從現在做起，胸中有理想，每天有目標，自信、豁達，滿懷學習和奮斗的激情，堅信命運就在自身手中，只要努力，就會獲得成功。

老師們、同學們，新的希望、新的挑戰在迎接著我們，未來的美好藍圖等待我們用勤勞和智慧去描繪，我衷心希望每一位老師、每一位同學在今后的學習和工作中，能用“更高、更快、更強”的奧林匹克精神激勵自身，用我們的實干精神、拼搏進取精神去創造學校發展的輝煌。我們將繼續堅持“立足新起點，開拓新思路，落實新舉措，實現新突破、創造新輝煌”的工作思路，按教育規律辦事，走內涵發展之路，創全面發展之優，示素質教育之范，以更加優異的業績，去迎接人生的光輝未來！我們堅信，有大家眾志成城的執著耕耘，xx中的明天一定會更加燦爛輝煌！最后，祝各位教師身體健康，生活愉快，工作順利，祝莘莘學子學業進步，學習快樂。

謝謝大家！

校長在開學教工會議上的講話稿（實用22篇）篇二

尊敬的各位老師、親愛的同學們：

大家好！

當盛夏的躁熱漸漸褪去，當金桂的馨香飄逸悠遠，我們xx小學全體師生，經過一個假期的休整，又相聚在這里，迎來了一個新的學年，開始了新的學習生活。今天我們隆重集會，召開新學期開學典禮，這是一次迎新會，又是一次加油會、動員會！首先讓我們以熱烈的掌聲，對剛進入xx小學學習的一年級小朋友表示熱烈的歡迎；再過幾天，就是我國第xx個教師節，在這里讓我們以熱烈的掌聲，向辛勤哺育我們的全體教師致以節日的問候和崇高的敬意！

秋天從來都屬于辛勤耕耘的人們。在剛剛過去的一學年里，全校師生齊心協力、負重奮進、辛勤工作、努力拼搏，在教育教學質量和師生隊伍建設方面都取得了可喜的成績，教育教學秩序井然，管理機構運轉正常，文明的校風，勤奮的學風進逐步形成。畢業班成績喜人，xxxx等三位同學通過自身刻苦努力，奮力拼搏，分別被xx中學、xx學校錄取，成就了希望。這些讓我們贏得了教育主管部門的肯定，家長的信賴和社會的贊譽。

老師們，同學們，過去的成績是鞭策我們前進的動力，新的學期，新的開始，帶來了新的挑戰，也孕育新的希望與憧憬，面對這一更為緊張和富有挑戰性的學習與工作，我們每一位教師、學生都應站在新的起跑線上認真審視自身，以滿腔的熱情投入到新學期的工作與學習中去，為實現自身的`目標而奮斗、拼搏！在此，我祝愿并相信我們每一位師生都能以自身的勤奮與智慧書寫新學年學習與工作的滿意答卷。

借今天的機會，給我們的同學提幾點要求和希望。首先要加強安全防范意識，開展創建“平安xx小”活動。人的生命對于其它任何事情來說，無疑是最重要的。因此，我們務必要萬分重視安全工作，上學的路上要嚴格遵守交通規則，嚴禁在上學、放學的路上玩耍、追逐。乘車的同學要文明乘車。在校時，必須嚴格遵守學校的各項規章制度，嚴禁在教室里、走廊上、活動場所追逐打鬧，嚴禁玩弄電器插座和開關、消防栓等有危險的設備，嚴禁把有危險的玩具帶到學校玩耍，嚴禁玩危險的游戲。

其次，培養不錯的習慣，提升自身的素養。要培養勤儉節約、愛護公物的不錯品格，把學校的水電、用品看作自身家里的一樣愛護，看到有浪費學校水電或破壞公物的現象，每一個人都有責任加以制止或批評。要培養不錯的衛生習慣，繼續保持學校整潔、美觀的環境。嚴禁隨地吐痰、隨地亂扔紙屑、果殼、包裝袋等垃圾。少先隊仍然要加強督查。嚴禁在墻面等建筑物上涂抹。要培養相互關心、助人為樂等好品質，讓學校真正成為我們學習的樂園，精神的家園。

另外，要認真學習。小學是人生的黃金時代，不錯的開端是成功的一半。只有從小努力，好好學習，才能為將來奠定堅實的基礎。希望你們用認真作槳，用堅持作帆，駕駛著知識的小舟在老師的引導下到達成功的彼岸。尤其是畢業班的同學，更要認清形勢，刻苦學習。”試問人生能有幾回博？此時的你們，匯集了老師們更多的目光，傾注了家長更多的心血，你們將擔負著希望，開始最后一年的沖刺！選擇了讀書，就得不負父輩兄長的沉甸希望，對得起自身的錚錚傲骨，通過努力去實現那志存九天的壯懷理想。我希望你們在小學最關鍵的一年里，明確目標、加強信心、刻苦學習，科學安排時間，堅持不懈地努力拼搏，跨進理想的學校。

校長在開學教工會議上的講話稿（實用22篇）篇三

大家好!

下面我簡單說下本學年的德育條線思路：德育的工作的對象是人，那就必須堅持以人為本，就是堅持以不斷滿足人的全面需求、促進人的全面發展作為教育發展的根本目的和根本動力。根據上學期我們提的全員德育、全程德育、全面德育的要求，我們從三個方面來凸顯：簡單地講就是外重臉面，內重氣質，強身固本。

學校整體布局已經很漂亮，特別是我們的田徑場、汽車庫的改造，就像一個人的身材已經很不錯的時候，這張臉就顯得尤為重要。嘉興全國文明城市創建，我校是全市21所重點備檢學校之一，暑假里，我們德育處等科室在整理資料，特別是傅建康、姚慶豐老師幾次做到深夜，甚至凌晨。除這些外，我們還要重視環境衛生的整治。我們要培養學生良好的衛生習慣，保護好我們這張臉。

以人為本，讓學生健康成長是德育的核心。尊重生命的獨特性;理解生命的生成性;善待生命的自主性;關照生命的整體性是以人為本的基本要求。強調學生的主人翁地位，我們要尊重人,解放人,依靠人,為了人和塑造人。從學生的本性出發進行班級管理，即關心人、尊重人、鼓勵人，想到學生的各方面需要，建立合理的管理制度和激勵制度，調動學生自我教育、發展的積極性。氣質是養成的，不是傳授的。上學期，原七八年級組進行了學生自主管理的探索，本學期將進一步推開，一是我們推出“德育輔導員”隊伍。(七年級是姚慶豐、程光鋒、葉坤林;八年級是周志良、鄧聰、諸曉娟;九年級是周建良、潘潘、賈惠鋒。)德育輔導員隊伍是我們的學生自主管理的補充，是德育外化的需要，是全員德育與隊伍專業化的有機結合。另一個就是把日常行為規范的檢查評比重心轉移至年級部，使自修課時間和以外的活動時間的自主管理能夠整合，我們一定要重視學生行為習慣、生活習慣特別是學習習慣的培養，德育的外化與內化要得到統一，使我們全程德育的目標得以實現。

如果說質量是學校的生命線，那么安全則是學校的根本，強身固本就是要通過各種安全措施，達到學校師生安全的目的。我們要繃緊安全這根弦，了解學生，關愛學生，及時化解問題，做學生生命中的貴人。

老師們，德育無界，我們每個人，包括學生都是德育者;德育無限，它只有起點，沒有終點;德育無量，救人一命，勝造七級浮屠;德育無痕，潤物細無聲。有人說，一個學校考試成績很好，德育一定不會差。德育水平的社會認可度很大程度取決于我們的教學質量。在讀書學習會上，領導說，教育和社會已經充分融合。老師們，在物欲橫流、充滿功利的社會大環境中希望我們每個人都樂于做一個德育者，更希望我們的德育能得到社會大環境的認可。

謝謝各位。

校長在開學教工會議上的講話稿（實用22篇）篇四

大家好!

一場酣暢淋漓的夏雨過后，輕松愉快的暑假結束了，空氣清新、涼爽宜人的20xxx—20xxx學年的新學期開始了。

首先，我代表學校向500新學生、1900名原在校生、25名新老師和206名老教師表示熱烈的歡迎和親切的問候。向在全國xxx比賽中我校代表隊取得乙組第三名的好成績表示熱烈祝賀!

看到你們，我由衷地自豪，我自豪我們的隊伍越來越壯大了，我自豪我們這個大家庭越來越富足了——經過全體師生三年來的艱苦創業和不懈努力，我們的學校已經擁有2400名在校生，231名教職員工的規模，平穩實現了72個教學班的辦學目標。在此，我再次向為學校發展做出卓越貢獻的老師們、同學們表示崇高的敬意和由衷地感謝!

新的學期，新的起點。接下來的三年，我們xxx省xxx學校xxx小學的辦學目標就是：全面提升教育教學質量，志在聞名xxx。

這個目標的實現，還需要大家一如既往地團結協作，積極進取。今天，在全民慶祝“建國60年”之際，我邀請大家——2600名xxx人一起在國旗下鄭重約定，做到三個“我會”，向祖國母親的60歲生日獻禮!

一是我會說;二是我會站;三是我會坐。

下面，我來解釋一下“我會說”的要求。

1、說話文明：每天堅持說“請”、“謝謝”“對不起”。

2、認真傾聽：別人講話聽仔細，目視對方接話合適宜。

“我會站”的要求是：

1、站立如松：目視前方，收腹挺胸，站出xxx人的精氣神。尤其是參加升旗儀式注視國旗的時候，更不能含糊。

2、自覺排隊：校園行走，兩人并排，三人列隊，上下樓梯，不擠不推。

“我會坐”的要求：坐端正，不翹腿，不晃椅，目視前方，起立坐下靜無息。

古人劉備告誡子孫：“勿以善小而不為，勿以惡小而為之。”意思是說：不要以為好事小就不去，做不要以為壞事小就去做。這三個簡簡單單的“我會”，雖然不是驚天動地，但一滴水能折射出太陽的光輝，一個普普通通的細節方可見學校教育質量的高低。所以不要輕視小事,“小”中有大。做到三個“我會”，足以彰顯xxx小學師生蓬勃的精神風貌和深厚的文化底蘊。

為了塑造xxx人的良好形象，學校要求全體師生嚴格遵守，認真做到三個“我會”，學校領導為全體老師做樣板，全體老師為全體學生做示范，全體學生為全體教職員工、為全體家長做榜樣。希望全體師生嚴以律已，從這些細節做起，來展示xxx人的氣質和修養，從這些好習慣做起，和我們偉大的祖國一起成長!

最后，預祝大家在新的學期，工作愉快，學習進步!

謝謝!

校長在開學教工會議上的講話稿（實用22篇）篇五

各位教工：

大家新學期好！

福羊辭歲寒未盡，金猴初來氣象新。告別了愉快的新春佳節，結束了短暫的寒假生活，我們追隨春天的步伐，迎來了新學期的開學。在此祝同志們在新的一年里，身體健康，家庭和睦，事業有成！特別要祝在座的各位女同胞節日愉快，生活幸福！

今天我們召開全體教師會，標志著新的一學期開始了，學校各項工作已經全面展開。

上學年，學校堅持走內涵發展之路，踐行行勝于言的主體精神，從教職工的根本利益出發，以重實際，抓實事，求實效為教育教學工作的基本原則，加強了德育及教學常規管理，強化了學生一日常規，落實了教學常規和教學改革措施，開展大規模的評課賽課活動，向課堂要質量。

1、新洲二中以94分的高分通過市級示范校復評，學校步入內涵發展軌道。六位老師的展示課被市督學評為優質課。

2、通過創城活動，廣大師生愛學校、愛衛生、愛勞動的文明習慣逐步養成，校園干凈整潔。校團委獲全區教育系統優秀團組織，高三年級團支部獲“新洲區五四紅旗團組織”。

3、學校各項工作得到充分肯定：通過市綠色學校復評，獲得市有效德育工程先進學校、市課改先進校、市校園文化特色校、市五一勞動獎狀等，17屆高考繼續保持全市同類學校前茅。

4、建設高標準職工書屋、桌球館，完成實驗室標準化建設，教工之家周邊環境得到整治和美化。

5、學校管理邁上新臺階，被市總工會評為民主管理五星級單位。

6、20xx屆九月調考質量分析會暨20xx年高考總結會、全區中小學藝術節文藝匯演和區延研會在我校成功召開，學校獲評區首批延安精神進校園示范校。

7、通過進出校園配卡等措施，學生管理更進一步到位。高一開局良好，高二攻堅克難，高三勵精圖治。

8、后勤服務工作更精細。借暑期和復評之機，對校園里的破、舊、臟進行了整治。學生桌餐健康、文明、衛生、規范。

9、十二五市級課題《高效課堂的分層教學策略研究》以93分高分結題，并獲較高評價。

10、群眾滿意學校和文明單位創建工作步履扎實，效果漸顯。

雖然取得了一些成績，但我們也清醒地認識到，我們的工作距離上級和群眾的要求，還有一定的差距，主要有以下幾點：

1、學校的教育教學質量有待于進一步提高，特別是課堂教學的整體水平需要提高。

2、教師業務素質以及基本功還需要進一步提高，師生讀書活動的常規性和積極性需要進一步提高；課余時間自覺充電教師比較少，教師自我學習風氣比較淡漠。

3、校本教研還需繼續深入，扎實開展，教師的教科研意識需要進一步提高。

4、部分教師敬業精神有待提高，出現課堂應付差事現象，上課到場，下課走人，課后更是漠視學生；還有的借故請長假，無視學生存在，體罰學生，與家長溝通失當等違反教師職業道德的行為。

5、公共財物的管理與維修工作不夠細致和及時。

6、學生管理存在不少漏洞，管理人員校園巡視沒養成習慣，部分不參加桌餐制和租房的學生存在極大的安全隱患。

7、學校的各項管理工作需要進一步科學化、制度化、精細化。qq群和學校辦公平臺要規范使用，一言一行關乎學校形象，對亂發者要追究責任。

各位教工，新的學期，新的希望。學校發展靠什么？靠的是政策和機遇，靠的是各級領導的親切關懷與大力支持，但最根本的一條，靠的是我們全體教職工志存高遠的境界和百折不回的勇氣，靠的是我們二中人和諧共處和同心同德。

全面提升我校辦學的水平，質量、安全和發展任然是20xx年學校不可動搖的三大主題。新學期開始了，學校和各部門將制訂工作要點，大家一定要認真落實，在此我著重強調幾點：

1、學校不是哪個人的，而是大家的。校興我榮，校衰我悲。年級、教務、教科、政教、團委、后勤等都是學校的職能部門處室職能作用發揮得怎樣，直接關系到學校工作的效率和質量。盡管我校的各部門領導對工作認真負責，個人素質普遍較高，管理也有一定水平。但不可否認，離開大家的支持與配合，學校的工作是無法出成績的，加之學校尚有不規范之處，在工作中大家習慣性多，隨意性大，所以，各部門領導要多發揮作用，創新工作思路。解決問題要多想辦法，出現問題就要及時拿出整改的方法和措施。各部門要瞄準部門的職能和學期重點工作目標，要統籌把握師生動向，把學校的計劃、上級工作要求落到實處，干出成績。

2、提高團隊意識，強化執行能力。人心齊、泰山移，團結就是力量。希望大家要樹立學校一盤棋的思想，都是學校工作，需要大家配合干好。部門之間、班主任之間、班主任與課任教師之間都要搞好協調，和睦相處，勁往一處使，心往一處想。講團結，離不開相互的尊重，一個優秀的教師，起居進退間都透著對自己、對他人、對規律、對自然的尊重。尊重自己，所以舉止磊落，不隨波逐流；尊重他人，所以平等謙和，不以自我為中心；尊重規律，所以不狂妄；尊重自然，所以不霸道。

3、工作要主動細致。現在學校管理的新提法是“精細管理”。我們的許多工作還有粗放不到位的地方，要往深里做、實里做、細里做。

第一、教育教學質量是學校的生命線，教育教學質量必須要提到我校的日常工作上來，每一位教師都要樹立質量意識，把教好每一位學生作為自己的工作基礎、立身之本，試想，一位教師，如果連教學質量都拿不出手的教師，不能算是一名稱職的教師，更不應該成為優秀教師。20xx年高考工作是學校本學期工作的重中之重，希望大家埋頭苦干把工作做細把教學抓實，充分發揮個人的主觀能動性，爭取考出優異的成績。

第二、班主任工作。沒有優秀的班主任隊伍，就不會有優秀的學生和一流的學校——這已成為現代基礎教育的共識。班級是學校的重要單位。作為班級首席管理者的班主任，是學校生活中最重要的人物。班主任的人文素養、責任意識、師德修養、都要在處理紛繁班務的分寸把握上、師德的遵守上、對學生表揚與批評的措辭里、和家長的真誠溝通中、與科任教師交融的言行舉止間、以及突發事件的泰然處置等方面去細致體現。

第三、不斷加強自身學習，促進自身成長。我們處在一個時代在變，社會在變，教學內容在變，我們的教育對象也在不斷變化的年代。如何跟上發展腳步而不落伍？如何順勢而上，不斷改進我們的教育教學方法以適應變化中的教學內容和教育對象？只有不斷的學習充實自己，才是與時俱進的最好辦法。

1、清理工作：各項收費工作的清理，包括報名繳費和餐費，還包括不能收的其他費用，住宿的清理。

2、高一偏文偏理分班工作，做好細致的思想工作，盡快穩定下來。

3、高三二月調考后的一系列工作。

4、公物保養與維修，新設備添置等。

（1）實驗室現在是個空架子，現有的藥品和儀器都是很多年以前的，早已過期或淘汰，我想最起碼演示實驗要能夠開得出來。去年我就請金校長將急需的儀器和藥品開一個單子出來，然后進行集體采購。

（2）寢室的調整和修繕。

（3）高三教學樓的維修和保護。

（4）兩個報告廳投影的升級。

各位教工，新的學期孕育著新的希望，我希望大家在工作中要做一個保持一種平和心態的人，要做一個心胸開闊的人，要做一個靜座常思己過，閑談莫論人非的人。“認真做事能把每件事做對，用心作事才能把每件事做好”希望我們大家都能認真把每個人的每件事做對做好。庸者失去機遇，弱者等待機遇，強者抓住機遇，智者利用機遇。

同時，我也希望廣大教工把學校當成自己的家，把學校的事當成自己家里的事來做，為學校發展多想點子，多做貢獻，少發牢騷，少發議論。“家和萬事興”！學校內部干群關系和諧了，師生關系和諧了，教職工關系和諧了，學校的發展就大有希望。

老師們：今年是農歷的羊年。羊最具有團體精神，是智慧的化身，踏實的比喻，幸福的象征。我們一定要在上級的堅強領導下，發揚二中人的四種精神，展現洋洋灑灑的姿態，開創喜氣洋洋的局面，打造羊踏千里的業績，確保我校教育事業實現新的跨越。

謝謝大家！

校長在開學教工會議上的講話稿（實用22篇）篇六

尊敬的各位領導、各位同仁，大家下午好：

首先感謝局領導給我這么一個發言的機會，下面我想就我任職黃圩中學以來管理學校的一些做法給各位做一個簡單的匯報。時間很快，我和其他新上任的校長一樣已經履職近三個月的時間。在工作中，我始終牢記自己作為一位校長應承擔的光榮職責和神圣使命，始終以一個優秀校長的標準嚴格要求自己，以校為家，務實工作。

一、根據校情，確立正確的辦學理念。

理念引領行動，什么樣的辦學理念決定辦什么樣的學校。在開學初，經過調研并結合學校的實情，我把全國著名的特級教師李鎮西老師的“讓別人因我的存在而幸福”作為我的治校理念。在幸福教育理念的引領下，扎實開展暖心工程，與每位教師都進行了真誠的交流，認真聆聽他們的心聲和合理化的建議;教職工在生活中遇到困難時，及時伸出援助之手，或送去問候，或遞上微不足道的`慰問金;教師節表彰會上，我們在全體師生會上為老教師獻上鮮花和榮譽證書;努力開展四心食堂創建活動，提高師生們伙食標準，質量提高后，在食堂吃飯的師生比上學期多了近一倍……真誠換來了金錢買不到的真情，我逐漸得到了老師們的信任和支持，全體教職工們工作的積極性比過去也高多了不少。

二、率先垂范，團結協作。

火車跑得快，全靠車頭帶。學校的發展，校長的率先垂范和教干們的團結協作至關重要。在學校開展的各項工作中，我始終走在前頭，如勇挑重擔，堅持帶一個班的語文課;率先在學校開展“學講計劃”公開課;始終以校為家，每周堅持吃住在學校。團結就是力量，我要求教干要團結協作，互相補臺，把團結作為衡量教干們的重要依據，納入年底的考核。這樣下來，一個務實進取、團結協作的教干隊伍出現在教師們面前，在我們教干的引領下，教師們也更有凝聚力了。

三、虛心學習，不斷提高管理水平。

“問渠哪得清如許，為有源頭活水來”，作為一名缺乏經驗的校長來說，需要不斷的提高自己的管理水平。任職以來，我不但認真研讀管理書籍，而且虛心的向局領導和有經驗的校長們學習管理經驗，在這里我想向給我提供過幫助的領導同事們表達我真誠的謝意。

四、確保穩定，積極解決學校歷史遺留問題。

穩定是做一切工作的根基和前提。我校教師集資建房問題是歷史遺留問題，上幾年多位教師向省里和局里反映過，影響著學校的穩定大局。我到任后，首先本著解決問題而不回避矛盾的原則，認真摸排事情的來龍去脈，穩定相關教師的思想穩定工作，積極向局領導反映，力求找到解決問題的辦法。在局領導的支持下，我們已經找到了突破口，老師們的心也不散了。

五、不斷的探索應試教育與素質教育的結合點。

教育局把提升教學質量作為中心工作來抓，作為學校的管理者，我們已經感受到了壓力。壓力也是動力，如何提高教學質量，成為擺在我們面前重要的課題。我校在深化“學講計劃”改革的背景下，不斷地探索著應試教育與素質教育的結合點。我校學生生源較差，厭學現象嚴重，怎么樣才能提高學生的學習興趣?經多方論證，“我們既要學生的分數，更要學生的綜合素質”已經成為我們黃中人的共識。為了提高學生的綜合素質，我們寓教于樂，扎實開展藝術節、趣味運動會、升旗儀式比賽等活動，在活動中滲透養成教育、愛國主義教育、感恩教育。短短的三個月，學生們老氣橫秋、愁眉不展的樣子不見了，取而代之的是臉上始終洋溢著幸福的笑容。

各位領導、同仁們，以上是我的一些不成熟的做法，在以后的工作中我將會時刻以一顆感恩之心對待組織，以一顆進取之心對待工作，以一顆平常之心對待生活，以一顆友愛之心對待同事，恪盡職守，勤奮工作，以優良的成績，回報局領導對我的信任和期望。

謝謝大家!

校長在開學教工會議上的講話稿（實用22篇）篇七

各位老師：

一元復始，萬象更新。度過了喜慶、祥和、愉快的寒假生活，我們又重返校園，迎來了新的學期。首先，我謹代表黨總支、校長室，向全校教職員工致以新春的問候，祝愿大家在新的一年里身體健康、工作順利、家庭幸福、萬事如意！

過去的一年，我們勵精圖治，奮力拼搏，學校各項工作順利進行，高中、初中雙雙獲得區素質教育考核優秀獎，教師學生在各級各類競賽中捷報頻傳。成績的取得凝聚著我們婁中人勤勞智慧的汗水，是我們婁中人團結拼搏、奮勇爭先的結果，光榮屬于我們每一個婁中人！在此我代表學校黨總支、校長室對大家表示衷心的感謝！

20xx年是實施“十三五”發展規劃和迎接黨的十九大召開的關鍵之年，武局長在全區春學期開學工作會議上號召教育系統的全體同志擼起袖子加油干，鉚足干勁向前沖，合力奏響姜堰教育品牌建設的最強音。昨天上午，我校召開了行政辦公會，認真學習了武局長的講話精神，進一步理清了新學期的工作思路，研究了新學期的主要工作。今天召開全校教師大會，目的就是認清形勢，統一認識，順勢而為，趁勢而上，以更加堅定的決心、更加高昂的斗志、更加頑強的精神，求真務實，奮發進取，團結拼搏，再創輝煌。

下面，我談談新學期要做好的重點工作。

教學工作是學校工作的中心，教學質量是學校的生命線。這一學期面臨著眾多的考試：高二“小高考”在即，初三、高三面臨著中考、高考，基礎年級要參加聯考或調研考試，此外，還有聽力考試、實驗考查、體育加試等名目繁多的考查或測試，時間緊，任務重，壓力大。我們每一位同志都應該具有強烈的時間意識、責任意識和質量意識，從頭抓起，從緊安排，從嚴要求，群策群力抓教學，凝心聚力抓質量。

先談高三、初三年級。

對一所中學來說，高考、中考的影響力最大，社會的關注度最高。高考、中考的成績是社會各界衡量辦學水平的主要標尺，事關辦學的聲譽。考得好，得到的是領導的表揚，是學生家長的夸獎，是老百姓的贊譽；考得不好，得到的是來自各方的批評、抱怨，甚至是嘲諷和指責。高三、初三年級的同志要有強烈的危機感、責任感和緊迫感，把壓力變成動力，擰成一股繩，心往一處想，勁往一處使，群策群力，團結合作，踏踏實實地做好復習迎考工作。

一是考試目標人人明確。20xx年高考、中考的目標是：超額完成教育局下達的指標，本科達線率名列全區三星級高中第一；中考成績在全區初中確保前八名，力爭前六名；初高中均獲得姜堰區素質教育綜合考核優秀獎。這是必須完成的硬性任務。從分管校長到班主任、備課組長，從班主任到每一位學科教師，人人都要明確全校的高考、中考目標，明確班級的高考、中考指標。每次考試后，都要對完成目標的情況、任課教師的學科成績、“臨界生”的薄弱學科成績進行分析，檢查目標完成情況，落實提高的措施。

二是復習迎考確保對路。在復習過程中，要細心研究“教學大綱”和“考試說明”，把握準方向，把握住重點，時時對照，杜絕超綱復習、超綱練習、超綱考試現象。要根據我校的生源實際組織復習，首先側重于“細”和“實”，認真梳理教材，掌握基本概念，努力夯實基礎，不留課本知識的“盲點”和“死角”。在此基礎上再注意“精”和“活”，深化對概念的理解，強化知識的靈活運用，對例題、習題、試題精選、精講、精練，從訓練學生思維出發來拓展知識，培養學生的思維品質。對習題和試卷的評講堅持“一般內容抓關鍵、重點內容重點講、難點內容突出講”的原則，引導學生融會解題策略，掌握解題技巧，規范答題習慣，提高應試能力。在復習過程中，備課組要加強研究，把個人的教學智慧融入集體，優勢互補，協同作戰，提高復習教學的有效性。

三是著力提高本科達線率。要完成和超額完成高考目標，必然要挖掘潛力，提高本科達線率。正確處理好三個關系：語數外內部平衡的關系（重合）；語數外與選修學科匹配的關系；學科均分和有效達線人數的關系。各學科的復習、評講都應該把起點瞄準臨界生、邊緣生。各班級要在盯人、盯學科上做文章，加強對臨界生、邊緣生的幫扶，要求定位要準，提高幫扶目的性；群體要大，人數要大于指標數，提高幫扶的基數；任務要明，明確到具體的學科，提高幫扶的針對性；措施要實，加強個別輔導、跟蹤輔導，提高幫扶的有效性。

四是全面關懷學生。隨著大考的日益臨近，畢業班學生精神負擔、心理壓力將逐漸變大，班主任、科任老師要多找學生個別談心，多引導，多啟發，多鼓勵。特別是每次模擬考試后，要密切關注學生的情緒和思想動態，幫助學生消除心理障礙，防止他們失去信心。要合理安排作息時間，使學習生活張弛有度。要開好每一次學生會、家長會，重視發揮情商作用，發揮非智力因素的作用。

我堅信，有高三、初三全體老師的頑強拼搏，有全校上下的鼎力相助，我校20xx年高考、中考一定會再創輝煌！

再談談基礎年級的教學工作。

知識一環扣一環，是一個循序漸進、逐步積累的過程。學生如果在基礎年級“消化不良”或“負債過多”，要想中考、高考取得好成績是絕對不可能的。因此，基礎年級的教學工作十分重要，馬虎不得，松懈不得。

分管校長是本年級教育教學工作的總負責人，對教師和學生的管理，對教學常規的檢查，對教學過程的監控，對教學質量的提高，義不容辭，責無旁貸。各年級組要向常規管理要質量，向課堂教學要質量，向教學研究要質量。對在調研考試中成績比較差的班級、學科進行把脈、解剖，分析原因，對癥下藥，確保措施到位。

1、精心準備每一節課。課堂效率取決于課前的準備，認真備課是提高課堂效率的保證。各學科教師要研究教材，弄懂教材的思想，結合本班學生的實際，確定教學目的和要求，明確教學重點和難點，明確教學過程、步驟、方法和手段，選編好典型習題及課后作業，寫出實用的教案。堅決杜絕不備課進課堂的現象。

2、認真上好每一節課。要按時上課，做到不遲到，不提前下課，不在上課時接打手機，不中途離開課堂。教師上課時應該精神飽滿，以良好的精神狀態感染學生。堅持以學生為主體，激發學生的求知欲，引導學生思維，調動學生的學習積極性。要注重學法指導，注重課堂訓練，注重教學反思，不斷提高教學效率。常識科、體藝科教師也必須認真上好每一節課，提高學生的綜合素質。

3、注重教學效果的檢測。學情檢測是教學效果的反饋，是教師了解學生學習情況最主要的手段，在教學中有著非常重要的作用。各科教師要緊扣知識點，精心設計練習題，既有體現基礎知識的訓練，又要有適當的拓展性訓練。檢測后要及時從數量和內容上做好統計，通過分析發現問題和解決問題，通過反思教學來改進教學。

4、發揮教研組、備課組的作用。教研組長、備課組長要認真組織同學科教師進行教學研究，集中大家的智慧，交流教學經驗，交流教學信息，共享教學資源，優化教學方法。要充分發揮骨干教師的作用，幫助年輕教師解決教學中的困惑，帶動年輕教師提高教學水平，提高本學科整體教學質量。

學高為師，身正為范，教師是文明的傳承者，應該成為遵紀守法的典范。教師是教書育人的人，言行舉止關系著學生的健康成長，應該成為學生成長的導師和楷模。

我們要進一步認真學習《中小學教師職業道德規范》、《姜堰區中小學教師廉潔自律規范》，學習上級關于師德師風建設的一系列文件，提高思想認識，樹立高尚的道德情操和精神追求，在思想、工作、學習、生活等方面筑牢思想防線，時刻保持清醒頭腦，自覺抵制腐敗行為，嚴防思想和行為滑坡。

近兩年來，區教育局查處了多起搞有償家教、索要或收受禮品禮金、搭車收費、體罰學生、酒后駕車等違規事件，對違規者給予了嚴肅處理。當前，中央“八項”規定和反“四風”行動都把侵害群眾切身利益的問題當成非常重要的事情來抓，這也是區紀委一直查處的重點。寒假和春節期間，教育局開展了第10次治理在職教師有償家教集中督查行動，進一步彰顯了治理有償家教的決心。在此，我提醒大家，有償家教、向家長索禮、違規收費、體罰學生、酒后駕車等都是紅線、高壓線，千萬不要撞、不要碰。

教師職業工作穩定，假期較長，最近兩三年待遇顯著提高，我們應該珍惜這份工作。要想過安定幸福的日子，就應該時刻保持清醒頭腦，按規矩辦事，老老實實做人，清清白白做人，不該辦的事情堅決不辦，不該拿的東西堅決不拿，不該去的地方堅決不去。否則，就不能受人尊重，就會出問題、栽跟頭。

優良的師德體現在工作上，就是具有強烈的事業心和高度的責任感，以對教育事業負責、對每一位學生負責、對每一個家庭負責的態度做好本職工作。教師如果把學生看作是自己的孩子，自己的兄弟姐妹，自己的家庭成員，把學生家長看作是我們的衣食父母，工作就必然會盡心盡力。我們要正確處理好這樣幾個關系：

一是正確處理事業與家庭的關系。事業和家庭就像是一個天平的兩端，處理不好就會失去平衡，遺憾地掉下來。既要認真做好自己的本職工作，也要兼顧好家庭，在家做好父母，在學校做好教師。當兩者有了矛盾的時候，應該想方設法妥善處理，要想到班上的幾十個孩子，他們的父母也都希望子女能成人成才。

二是正確處理成績與榮譽的關系。一個人受到表彰獲得榮譽是光榮的，主要靠自己的`努力，但是也離不開學校這個發展平臺，離不開同事的幫助和提攜，離不開群眾的推薦和組織的認可。要知道，有不少人默默無聞，埋頭苦干，作出的貢獻遠遠超過了他所獲得的回報。所以，獲得榮譽后應該倍加珍惜，更加努力工作，而不應該產生陶醉心理，消磨掉進取心。在榮譽面前，我們要保持清醒頭腦，善于發現自己的差距，如果只看到自己的長處，看不到自己的短處，或者只拿自己的長處跟別人的短處相比，就很容易心態失衡，陷入痛苦之中，不利于自己以后的發展進步。

三是正確處理個人與組織的關系。學校干部、黨員教師必須加強個人修養，不斷增強黨性，不斷增強紀律性，個人服從組織，小局服從大局。要做到識大體，顧大局，大事講原則，小事講謙讓，處處以工作和事業為重，無條件服從集體決定，不斷提高執行力。良好的人際關系是人生、事業成功的基石，學校好比一個大家庭，需要建立和諧的人際關系，心胸要寬，氣量要大，心態要好，多換位思考，多溝通交流，多理解包容。

我們每個同志在廉潔自律、師德師風方面要做明白人，認真學習、自覺執行相關規定。我們的黨員、干部特別是校級干部更要帶好頭做好表率。在此也懇請大家對我們的工作進行監督。

加強禮儀教育，培養良好習慣，提高文明素養，是本學期全校德育工作、班務工作的重要工作和主要任務。要以習慣養成為抓手，依據《中學生日常行為規范》和《八禮四儀》制訂出非常具體的規定，具體到學生在校生活的每個方面、每個環節、每個時段、每個細節，讓學生人人明確哪些是必須做到的，哪些是明令禁止的。班主任及科任教師都應該利用各種時機對學生進行教育引導，及時發現并矯正學生的不良行為習慣。

教師是學生直接仿效的對象，教師的言行舉止在很大程度上會直接影響學生。因此，教師在平時的禮儀小節上要嚴格要求自己。比如：衣著要得體，上課前先整理一下衣冠；不要在學生面前有不雅的動作；辦公室里要干干凈凈，辦公桌上要整整齊齊。總之，我們每個人都必須在平時的禮儀小節上嚴格要求自己，做學生的表率。

政教處、團委要有效開展德育活動，通過報告會、專題講座、演講、黑板報、征文比賽等途徑加強對學生進行愛國主義教育、革命傳統教育、法制教育、環境教育，努力培養學生的思想道德素質。各班要結合學生思想實際開展具有班級特色的教育活動，行之有效地上好每周的班會課、每月的主題班會，引導學生遵紀守法，刻苦學習。班主任要加強學習，不斷提高專業素養和管理能力，提升班務工作的科學性和藝術性。要全面關懷學生的成長，尤其要關心特困生、學困生及特殊家庭學生的思想、學習和生活，堅持正面教育，力求耐心細致。

1、安全工作。安全責任重于泰山，要切實加強安全教育、安全檢查和安全保衛。目前安全工作的重點是防傳染疾病、防觸電、防火災、防校園欺凌和意外傷害。學生報到后各班必須實行晨檢制度和每節課點名制度，發現身體異常學生必須立即查明原因，并在第一時間向分管校長和醫務室報告。總務處要在近兩天對每個教師、每間學生宿舍的電路、電器、消防栓、滅火器等進行一次認真檢查，發現問題立即解決。要加強管理，加強巡查，嚴禁學生攜帶鞭炮、摜炮等進入校園，嚴禁寄宿生在宿舍內使用明火。要加強對保安的教育和管理，嚴格堅持門衛檢查制度，嚴防社會閑雜人員隨意進出校園。要筑牢安全防線，經常檢查安全保衛設施，進一步夯實人防、物防、技防基礎，確保師生工作、學習、生活環境安全穩定。

2、校園文化建設。校園文化對學生的健康成長有著不可或缺的熏陶、感染和促進作用，加強校園文化建設被區教育局列為20xx年的十大工作之一。請分管校長組織有關同志研究討論校園文化建設工作，盡快拿出實施方案，力求將現代文明氣息與傳統文化底蘊有機結合，讓學生時時處處都感受著學校文化的魅力，促進學生優良道德品質的形成。

3、財務管理與后勤服務。嚴格執行財務制度，定期審核學校、食堂、工會的財務賬目，實行民主監督。進一步做好校務公開工作，定期將學校收費標準、收支情況、財務預決算等情況予以公示，接受群眾監督。要厲行節約，加強用電、用水、用紙的管理，合理安排公務用車，杜絕浪費現象。加強和規范后勤服務，特別要細化食堂管理流程，對環境衛生、食品采購、烹飪、售出的規范管理，杜絕一切安全隱患，不斷提高師生員工及學生家長的滿意度。

各位老師：雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越！在新學期里，我們要繼續發揚“團結拼搏、勇創一流”的婁中精神，堅定信心，昂揚斗志，擼起袖子加油干，鉚足干勁向前沖，以更加務實的作風，更加飽滿的熱情，更加有力的措施，更加昂揚的斗志，大干、快干、加油干，促進學校工作再上新臺階，實現新跨越。勝利一定屬于勤勞智慧的婁中人！

謝謝大家！

校長在開學教工會議上的講話稿（實用22篇）篇八

各位老師：

下午好！

聽了老師們的想法，我知道，我們的老師花了很多心思，動了很多腦筋，還好，大家都很有信心，這一年我們要背水一戰，這關系到學校的生存問題。我在這表個態，雖然我們這個家庭經濟條件不理想，但我保證中考獎勵制度一定對現。后勤保障想辦法跟進，只要我們心往一處想，勁往一處使，學校的的前景是光明燦爛的。

初三年級工作是學校工作的重中之重，為了使我校本屆初三年級能取得更好的成績，我們本著實事求是、對癥下藥、提高效率的原則，經過調查研究、深思熟慮，在教師的大力協助下，確立了我們自己的教學思路。

因地域、生源等原因，我們的學生基礎相對來說是比較薄弱的，從現定的目標的情況來看（保二爭四爭五），是有困難的，我們應該有信心也有決心在中考中取得較好的成績。希望全體教師要全力以赴、鼓足信心、負重前行，要通過一年的學習，揚優補劣、取長補短。在這最后一年的黃金時間里，力爭提高教學質量，提高教學效率，贏得中考的全面勝利。

（一）認真制定和完善總教學工作計劃。

1、教學計劃要全盤考慮。要重點細化，教學計劃應從時間、內容、方法、手段、策略、措施、資料等各個環節的安排上，都要加以細化、加以優化、準備工作要落實到人，責任到人。

2、教學計劃要符合教學的特征，既要有可操作性、實用性，更要有科學性。要符合學生實際，符合中考的要求，體現新課程理念，同時，要切實能指導教學工作，能有效提高學生的基礎和能力。教學計劃在實施的過程中，應該根據實施情況和需要，也可適當進行調整，并進一步完善。

（二）關于教學的策略。

1、抓好學生的思想工作和管理工作。這有利于我們的教學順利進行，也是搞好教學工作的前提，因此，多開展思想教育活動，多和學生接觸，對學生要多關心、多鼓勵、多打氣、多為學生排憂。在教學期間，一定要加強對學生的思想教育、行為管理和學習管理，及時了解學生的思想動態，進行理想前途教育；強化行為管理和學習過程的管理，營造良好的學習氛圍。

2、抓好尖子，促中間。抓好尖子生帶動中等生，并采取承包“盯人”的方法。

3、加強兩指導。兩指導是學習方法和考試方法的指導，要加強考法指導、學習方法的指導。

4、加強學科的薄弱環節的強化。

5、嚴格控制學生作業量。作業布置要科學，題目要有針對性、各科應均衡，題量要適中，總量要控制，要保證學生的睡眠時間。

6、教學盡量避免做無用功，路子要對，有的放矢，定位要準。因此，希望教師要加強學習、鉆研和研討，努力提高組織教學工作的能力。

7、加強團結協作。團結協作是提高教學質量的保證之一。所有教師都要發揚團隊精神，增強全局觀念，目標一致。老師們要通力合作；攜手并進。

總之，教學計劃再細、再優；措施再強再有力；方法再好再精，都離不開師生主動積極的配合和努力。希望全體教師要緊密團結在一起，群策群力，發揚吃苦耐勞，頑強拼搏的精神，既要苦干、又要實干、更要巧干，努力打好明年中考“這一仗”。

奮戰一年，爭創輝煌！

謝謝大家！

校長在開學教工會議上的講話稿（實用22篇）篇九

在連續五年的持續發展之后，我們終于從xx區高中教育名不經傳的一所學校進入xx市三星級高中的先進行列，我和沈校長同時在20xx年8月20日站在xx市高中教育工作大會的領講臺上。不同的是，沈校長是作為教學功臣受到市長的接見和嘉獎，我是作為在20xx年高考中取得本科過百成績的三星級高中的校長之一接受了xx市教育局局長的嘉獎，獲得一萬元的獎勵，并作為三星級高中的代表進行了大會交流。xx市、xx區的報紙、電視、網站等媒體上均圖文并茂地進行了報道。市教育局將把記錄這次會議的全過程的光盤發放到全市各個高中學校。這在公道中學史冊上寫下了比較精彩的一頁，是我們大家的光榮。

我在xx市高中教學工作的發言，在談到取得這些成績的原因的時候，第一條就是“以人為本，凝心聚力，努力營造積極向上的工作氛圍”，其中最重要的就是，領導班子的民主、公正、務實的工作作風，也就是指出了學校工作的關鍵就是領導班子的示范帶頭作用。回顧這幾年的變化，確實也證明了這一點。以前，我們大家在困難的情況下，能眾志成城，心往一處想，力往一處使。今天，在新的形勢下，在新的起點上，我們依然要一如既往保持旺盛的斗志，把我們的民主、公正、務實的工作作風繼續傳承下去，并努力使之成為公道中學學校文化的核心內容，使之成為我們公道中學絕大部分教職工的共同的價值觀。

我覺得，要完整地回答這個問題，需要開展全校性的大討論。需要層層發動、層層動員。在今天，實際是我校新的班子成立的時候，我想，我們應該從管理層這個角度來探討這個問題。

第一、增強加快學校發展的危機感。當前，我校的發展已經實現了學校在創建成為xx省重點高中以后所制訂的“三步走”發展目標，學校的發展已經邁上了新的臺階。但是，我們應該看到，我們學校在下面的發展中面臨著諸多困難。

從我校內部來看，學校底蘊不夠，積累不足，學校文化孕育不足；學校品牌價值價值雖然得到提升，但是，還不能有效經受風雨的考驗；名師數量不足、層次不高，教師隊伍的層次還不能適應學校發展的要求；對照三星級高中的驗收標準，我校的硬件的差距甚大，重點高中的復檢還有許多工作要做；學校規模偏大、分布較廣，管理難度較大；資金缺口較大，辦學成本越來越高，還債速度偏慢等等。

從學校外部的形勢來看，隨著市區高中格局的變化，越來越多的優秀教師和優秀學生將向市區集中；兄弟學校強烈的競爭；生源數量將逐漸回落等都對我們學校的發展帶來消極的影響。

第二，要增強加快學校的責任感。我校從創建至今，風風雨雨50年，期間有過輝煌，但更多的卻是暗淡的時光。我們這輩公中人，見證了那些被人輕視的歲月。正是因為我們需要證明我們的能力，我們在面臨生死存亡的關頭，大家齊心協力，實現了學校的跨越式的發展。如果說，在以往的發展過程中，有無數條理由可以說明公中落后于同類學校的原因，但是在今天，在我們這個領導集體的手上，我們卻沒有一條令人信服的理由，使我們學校停止前進或后退。我們發展至今并保持著良好的發展勢頭，已經讓社會看到了新公中的生命力，我們已經承載了社會各界較多的期望和責任，學校規模擴大以后，這些責任和期望已經變成了一種生存的壓力。我校有220名教職工，近4000名學生，面對這么多師生、這么多充滿對知識渴望的生命、面對這么多家長對孩子接受優質教育的渴望，毫不夸張地說，我們手里掌握著這些孩子、家庭的未來和我們這個民族的希望。很難想象，我們公道中學由于我們懈怠的原因，導致教育教學質量大幅度下降的情景，我相信，我們一定無顏面對家鄉的父老，一定會無顏面對那些關心過我們、信任過我們、愛護過我們的人們。同時，我也相信，這一天，不會在我們手中出現。

第三，要增強加快學校發展的使命感。加快學校的發展，堅持發展不動搖，是我們這個領導集體的崇高的使命；加快發展也是我們這個班子的第一要務，我們要有強烈的發展意識，要有持久的爭創名校的意識。當前，公道中學的發展已經步上一個新的平臺，今后的發展可能難度大一點，但是我們還應該看到，公道中學還遠遠沒有達到應有的輝煌。當前，我們應該看到，過去的五年，我們實現了從20個本科到100個本科的跨越，根據今年高一的生源，只要我們在今后的工作中繼續保持著以往的'干勁，我們完全可以用三年的時間，完成從100個本科到200個本科的跨越。這個可能性，已經擺在我們面前。630分以上的學生比同類學校要多得多，如果我們完成了這個跨越，我們可以想象，學校的社會影響是多么的廣泛。但是，我們也要清醒地看到，這么多優質生源又是雙韌劍，如果在我們手上，把這些學生培養不出來，對學校的負面影響也是巨大的，這一點，也同樣體現在我們藍天實驗學校，因此，我們也必須要有清醒的認識，我們沒有退路，有且僅有一條路，那就是只能成功，不能失敗。因此，我們必須堅決抓住這個機遇，實現學校的跨越式的發展，這就是我們這個班子在近期的工作目標，更是我們崇高的使命。

最后，我希望全體同志做到：

一、要明白自己的職責，做好行政管理工作。你們現在的工作都很復雜，內容復雜，既有行政管理又有繁重的教學任務，但是一定要在教育教學方面體現出示范帶頭作用，在此前提下，認真做好行政管理工作，管理是大家的天職。各位領導加強對教師、學生的管理是在履行自己的職責，要理所當然、理直氣壯，橫向到邊、終向到底，不留死角。

二、要形成務實、精細的工作作風。行政工作是一門科學，有其自身的規律。這個規律就是要把過程的方方面面都要在考慮到位，切不可粗枝大葉，要研究工作的最佳方案，注意方法的優化，把可能發生的各種可能考慮到位，只有這樣，才能在競爭中處于不敗地位。

三、要尊重教師，民主決策。一個領導能不能受到大家擁護，學校決策是否受到支持，很大程度上取決于領導干部的工作作風是否民主，是否善于傾聽教師的意見。這是我們贏得管理、保證決策科學的重要保證。我們在座的每一個人都是普通人，想問題、做決策通常不可能十全十美，需要集中大家的智慧。現在從中央到地方，都在要求各級干部要以人為本，這已經說明，尊重員工已經不光是工作方法問題，而是管理必須遵從的原則要求。群眾提的意見，要認真對待，正確的還要幫助解決。

四、要做到原則性，又要堅持靈活性。學校工作復雜，教師個性各不一樣，工作目標和標準各不相同，因此，我們在堅持學校制度的同時，也要注重靈活性。在我看來，過分地與教師較真，對激發員工的工作積極性，未必就是好事。對于管理而言，最重要的是需要創造一種積極向上的學校文化，要用極富激勵作用的學校文化引領教職工，創造一種高度和諧、友善、親切、融洽的氛圍，使學校成為密切協作的團體。

我很清楚，我們這個班子成員的素質是比較好的，工作能力是比較強的，工作熱情是很高的。我更相信，只要我們認真工作，增強使命感、責任感、危機感，以人為本，凝心聚力，精細管理，我們這個班子就能得到我校廣大教職工的擁護，我們的事業就會不斷地進步！

校長在開學教工會議上的講話稿（實用22篇）篇十

經過一個愉快的春節，我們喜氣洋洋地迎來了新的一年，新的一個學期。今天是我們全體師生的第一次集會，首先，我代表學校對返校工作、學習的老師們、同學們致以新春的問候與良好的祝愿：祝大家馬年吉祥，一馬當先，馬到成功!

一年之計在于春。春天是播灑希望、點燃激情的季節，一年中有哪些要實現的愿望?要達到怎樣的目標?要如何去實現?是我們每一位師生現在必須明確的問題。

教書先育人，是我對老師們的期望，也是我對老師們的要求。知識、分數固然重要，然影響一個人的成長，讓孩子們終生受益除了必要的知識外，健康、樂觀的心態，良好的生活習慣和文明素養也有著舉足輕重的作用。希望老師們要身體力行，用自己的健康的心態和良好習慣去影響、教育學生，用行為規范、制度約束、日常管理、榜樣引領去引導、感化學生，用對孩子真摯的愛，充分的理解與尊重，讓每一個孩子在我們悉心呵護下，如暖春的映山紅，驕艷、美麗，茁壯成長。

學知先從做人學起，是我對同學們的期望，也是我對同學們的要求。認真、勤奮、上進、樂觀、謙虛是我們做人應具備的良好品質，也是我們學好知識本領的前提。一個沒有樂觀、健康心態，消極厭世的人，就會對任何事物沒興趣，對學校、老師，甚至對自己都沒信心;一個不能謙虛、勤奮的人，只能是一個只有滿腹理想與抱負，而缺乏腳踏實地實干精神的人;一個沒有上進心的人，就只能原地踏步，最終只能如逆水行舟，不進只退。

因此，希望同學們：

1、要有一顆積極樂觀的心態，要相信老師，相信自己，有付出就有收獲，付出的努力越多，離成功的距離越近。

2、要腳踏實地，真學苦練。對老師布置的作業要按質按量完成，對老師課堂提出的問題要進行認真細致的思考，對學習遇到的困難要迎難而上，盡自己所能努力克服。

3、要立爭完美，追求上進。學如逆水行舟，不進則退。這是大家淺俗易懂的道理。不比能力，比努力，不比以前，比眼前，把每個問題弄通弄透，把每個知識學深學精，絕不放過，認真對待，立爭完美。

寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來。每一個孩子就像一朵玫瑰花蕾,有不同的花期,最后開的花與最早開的花一樣美麗。愿每一位同學都如向陽之花，熱情、奔放，永遠向著太陽的方向綻放。

校長在開學教工會議上的講話稿（實用22篇）篇十一

尊敬的各位老師、親愛的同學們：

大家下午好！

今天，秋高氣爽，風和日麗，我們xx中xx余名師生員工歡聚一堂，隆重集會，舉行20xx—20xx學年度上期開學典禮。在此，請允許我代表學校黨支部、校委會向剛剛跨入我校的xx余名xx年級新同學，向新調入我校的xx名新教師，向度假歸來又投入新學期緊張工作學習的全體老教師和同學們，表示熱烈的歡迎，崇高的敬意和良好的祝愿！

秋天是充滿收獲的季節，它屬于辛勤耕耘的人們。回首剛剛過去的一學年，我們共同體驗著奮斗的艱辛，分享著成功的喜悅。勤勞智慧、求真務實、敢于爭先，勇創一流的xx中人，勵精圖治，開拓奮進，共同創造了一個個奇跡，推動學校工作再上新臺階。

過去的一學年，是我校實現跨越式發展歷程中的又一個不平凡的一年。全體一中人付出了汗水、辛勞和心血，同時又收獲著感動、幸福和成功。一年來，在全校師生的共同努力下，我校堅持“讓每一個學生都享有優質教育質量“的辦學理念，緊緊圍繞提高教育教學質量的工作中心，全面貫徹黨的教育方針，積極推進素質教育，不斷加強規范管理，逐步提升辦學水平。以腳踏實地的作風，追求卓越的標準，善做善成的要求，抓鐵有痕的成效圓滿完成了各項工作任務，取得了突出的`成績。

回顧過去，我們步履堅實。展望未來，我們豪情滿懷。今天，站在新學期的起跑線上，面對鮮艷的五星紅旗，歷史的責任感激勵著我們xx中人只有勇于創新，在追尋中國夢、實現新目標的歷史征程中不斷超越，才能真正成為時代的強者，創造出更加美好的明天。

老師們、同學們，新的學期，孕育著新的希望和憧憬，新的學期需要我們共同描繪新的美景和未來。

最后，再次衷心祝愿新學期全體教師萬事順意，幸福安康！祝愿全體同學學習進步，健康成長！祝愿我們的學校鵬程萬里，再創輝煌！

謝謝大家！

文檔為doc格式。

校長在開學教工會議上的講話稿（實用22篇）篇十二

尊敬的各位老師、親愛的同學們：

大家好！

經過了一個平安、愉快的假期，踏著金秋的腳步，我們又步入了一個緊張而充實的新學期，在秋天這個碩果累累的美好時刻我們即將開始求知生涯中又一個里程碑。在這里，我首先代表學校全體教師，向新入校的一年級學生表示熱烈的祝賀與誠摯的歡迎！回首過去的一個學年，我校在上級主管部門的關心和支持下，師生同心同德，一心一意謀發展，譜寫了學校發展史上的新的篇章，校園文化建設、教育教學質量、師德師風建設、特色辦學以及創建品牌優質學校中，深受上級領導以及社會的好評，這是我們全校師生的光榮和驕傲。

本學期我校正處于改革創新、爭創師德示范校的'關鍵時期，要求每一位教師，要充分發揚敬業、奉獻、進取、創新精神，履行教書育人的神圣職責；要加強學習，求真務實，開動腦筋，創造性地解決遇到的問題；要加強課改研究，優化教學過程，使課堂教學真正符合高效課堂的標準，要規范自身的教育行為，提升師德修養，順應時代對教師素質的需求，辦好人民滿意教育。

同學們，學習是我們的主要任務，知識的豐富，能力的提升，品格的養成都離不開學習。我們要把學習當成自身的第一需要，在學習上，我們提倡實學與巧學相結合。實，就是要踏踏實實地學，扎扎實實地練，掌握最基本的知識。巧，就是要靈巧地學習，要掌握好的方法，以求得最佳的學習效益。要求同學們嚴格要求自身，遵章守紀，要勇于實踐，積極參加學校組織的豐富多彩的綜合實踐活動，推動自身全面發展。

老師們，同學們，有一種記憶叫感動，有一種付出叫成功，有一種輝煌叫震撼！愿我們大家用追求、成功和輝煌去感動所關于心自身的人，為自身的努力而喝彩！讓成功與我們同行！

最后祝大家身體健康！工作愉快！學習進步！

校長在開學教工會議上的講話稿（實用22篇）篇十三

各位老師：

大家上午好！

今天在xx實驗學校的發展史上注定會成為一個值得紀念的日子，20xx年8月29日，今天是這個新學校自建校以來最熱鬧的一天，因為我們迎來了全體新教師的到來。今天也是我第一次在這樣的場合和大家見面，非常高興和在座的熟悉的和將要熟悉的老師們成為同事，第一次和大家交流交心，我想說四個詞———有幸、有緣、有感、有言。

第一個詞，有幸，榮幸，幸運的意思。為什么講有幸呢，我想是基于以下三個方面的原因：第一，近幾年來在打造教育強區的總體目標下，本屆區政府尤其重視教育事業的發展和建設，為滿足地區百姓日益高漲的享受優質教育資源的要求，新建九年一貫制xx實驗學校應該說是xx區教育發展史上的一次大手筆，一大亮點。新學校樓體投資4000多萬，占地面積3萬平方米，建筑面積16000平方米，目前主體工程已經完成交付使用，其他如塑膠場地、路面、綠化、校門、舞蹈教室、體育館、報告廳也在緊鑼密鼓進行中，多媒體設備、微機室、課桌椅、教師辦公桌、教師辦公桌椅也正在安裝調試中，都將于近期陸續完成，8月7日，已接收規定學期近1600名新生報到。今天又安排接收了分別來自17、18、20中學及區內各小學的新老師報到。xx實驗學校的成立，如何劃分學區，如何調配老師，能否如期開學，一個多月來一直是地區百姓的焦點。我承蒙各級領導的信任，安排到這樣一個注定會因人注目的學校擔任第一任校長，深感榮幸。

第二，我從3月份部分介入實驗學校的籌建工作，到8月1日正式離開二中，進駐實驗學校歷經了學校除主體建筑之外設備采購，詢價，招標，談判的各個環節，深知在這所新學校身上寄予了區委政府和全區百姓多大的期望。36個標準教室，每個教室中4萬多元的多媒體設備，現在國內最先進的交互式投影，每個班級價值萬元的學生升降課桌椅，每位教師1000多元的辦公桌椅和書柜，上課教師價值4000多元的筆記本電腦，500座位的多功能報告廳，標準室內籃球館，目前全國范圍內最先進的監控系統，校園廣播系統，通信及網絡系統，校園網系統，按照政府趙強區長的講話，區政府為實驗學校打造了目前省內一流，全市獨一無二最先進的校園硬件條件，目前內設部分的投入已將近1000萬。舉一個最簡單的例子，8月6日學生報到前一天，校園正門樓前還是一片泥濘，當時我代表學校向施工單位提出，明天前一定要將泥濘的路面處理好，不影響第二天學生報到，施工方高度重視，緊急調來了6臺拉混凝土的大罐車，從下午2點到幾乎晚上10點，突擊澆注混凝土，一車8立4000元，一個下午澆注了大約30車，我當時和幾位領導開玩笑說，門前這條路是拿錢鋪出來的，十多萬哪！置身在這樣一個目前全市最先進，幾千萬打造的學校中，正式進入這半個月來，我們一直很興奮，能在這優越的環境中工作幾年，深感榮幸。

第三，從8月20日老師放假以來，區內對實驗學校的老師的調配問題的議論達到了空前熱烈的程度。我也關注到了網上的一些議論，特別是有些家長對實驗學校所謂“一流的校舍、二流的教師、三流的學生”的擔憂也引發了我們憂慮。前天我拿到了學校教師名單，我認為區政府及教育局“均衡調配，側重新校”的大原則得到了很好的落實，對目前分配來的老師我非常滿意，目前已經介于實驗學校前期準備工作的幾位領導在幾天來的交流議論中一致認為調配給我們的這114名教師無論從個人素質，過往的工作表現，年齡結構都是相當不錯的，這讓我們打造市內一流學校，爭當區內學校的標桿和排頭兵的目標有了切實的保證，我們有信心打造出一支舍得高尚，業務過硬，開拓進取的教師隊伍。特別是從8月6日起，小學的王曉霞，楊靜，吳霞，尹季秋，王立春，劉洪剛，董垚，曹麗霞，崔素艷，王艷秋等10名教師。原十八中學分入實驗學校的23名同志連續奮戰2天，原十七中學的幾位實驗員，圖書管理員，突擊搶運原十七中學的儀器，設備，圖書，不計得失，不講價錢，克服困難，讓我們感動，也對今后的工作充滿，代表校班子向大家致謝！與這樣一群可愛的，可敬的老師們要一起工作幾年，成為xx實驗學校歷史上的第一批創業者，深感榮幸。

第二個詞，有緣。我歷經了3所學校，與在座許多位熟識，也和其中很多人是同學，是生活中很好的朋友，今后我們將朝夕相伴，榮辱與共，休戚相關，大千世界，茫茫人海，能和大家有這樣的相遇和相處，真是一種緣分。這十幾天來，和小學部的幾位領導，老師也有頻頻的工作接觸，感覺也很投緣。和中學部的幾位領導更不必說，我們有在二中四年的共同奮斗經歷，彼此更加了解。請在座各位老師放心，我們一定會打造出xx區教育系統最好的領導班子，最好的領導班子的標志就是在管理上嚴格要求，在事業上和大家一起進步，在素質與能力上與大家一起成長，生活上全心全意關心，支持，理解全校教師，不斷提高個人修養和領導能力，做全校教師可親的同事，可信賴的朋友。如果還是四年后，我們大多數教師能真心地講，和全校的老師，領導相處融洽，像一家人一樣，雖然累點，辛苦點，但精神愉快，每天上班很開心，很充實，就像我這次離開二中有些老師和我表達的那樣，我覺得這就是有緣。

第三個詞，有感。這么大一所學校，1600多學生，120多教工，千頭萬緒，開頭非常重要。我想教育自有它本身的規律和要求，要說對新學期的要求，我想可能我們要做到“六講”。

一講“人本”，教育，人是最終目的。學校的一切工作都是為了人，為了學生和教師，“人本”的一個重要含義就是要有人文關懷，教育就是一種關懷的人生，領導對廣大教師的關懷，老師對學生的關懷，這就是為什么我們的管理行為和教育活動要始終充滿著愛，包含著情，這一點我們要尤為注意。

二講秩序。一所如此龐大的學校，要做到大而不亂，按部就班，張弛有度，收放自如，就必須要講秩序，秩序就是規范，就是有令必行，令行禁止。

三講責任。個人忙好個人的，努力做好最好的自己，人人恪盡職守，各司其職，各負其責。我想人人要有這種意識———“學校發展，我的責任；學生發展，我的責任；自我發展，我的責任。”人人都做好了份內之責，就會產生巨大的聚集效應和推動力，當然在合作與共享及維護團隊榮譽上，同樣需要責任感。

四講品味，品味就是追求卓越，追求卓越才能與實驗學校的身份相符合，在實驗學校，今后要多一些與大師的對話，多一些深刻獨持的思想，多一些德藝雙馨的名師，多一些高雅的文化，體育活動。品味造就品質，才能鑄就品德。

五講實績。每個人都要有這種意識，“父母給我姓名，自己打造品德”“要憑本事吃飯，靠實績取勝”。

六講境界：我們的領導和老師要不斷提升自己，做有奮斗感的教師，要以事業為重，學校為重，團隊為重，做有榮譽感的教師，要樹立目標意識，成長意識，做有責任感的教師。

第四個詞叫有言，有言在先的意思，不是約法三章，也不是丑話說在前頭，只是有幾個想法和大家交個底，做個溝通，五句話，也是與大家共勉。

第一句話，勤奮敬業，不辱使命。

美前總統肯尼迪在就職演說中有一句經典名言，“不要問祖國能為我們做些什么，而要問我們能為祖國做些什么”，拾人牙慧，我也對自己說“不要問實驗學校能帶給我什么，而要問我能為實驗學校做些什么”，我想老師們也可以對自己發此一問。

第二句話，凝心聚力，同心同德。

這四個詞的含義大家都清楚，我只想表達，在我們這個浩大的團隊里，即使有不同的意見，那也是優美的和聲，而不應該是刺耳的雜音。

第三句話，制度第一，校長第二。

在我們學校，任何人不能凌駕于制度之上，制度是學校文化的根本和前提，孔子說，“君子務本，本立而道生“，制度的執行和堅守也是人治和法制的分水嶺，制度關鍵在執行，所以我們要特別強調執行力。

第四句話，追求細節，做好小事。

細節決定成敗，細節就是品味，細節就是水平，細節就是管理，細節就是影像。追求細節，就是追求一種精致化的管理。我們的學校，越是龐大，就越要精致化，越不能粗放，粗放的管理在這樣的學校是一定會出大亂子的，至于說到小事，我認為其實小事就是大事。

最后一句話，成就教師，發展學生。

這是我們教育的出發點和歸宿，對于教師來說，發展教師是校長的第一要務，但教師發展需要內因和外因的共同作用，所以更多的時候，我們將搭建舞臺，提供環境，創造條件，適時鞭策，重在激勵。對于學生來說，我們要打造適合學生的教育，要及時改進自己的教育方法和教育觀念，來適應不同程度的學生。

我要講的四個詞就是這么多，也是第一次和大家講話說說感想和工作思路。再說說我這個人吧，xx年遼化高中畢業，xx年錦州師范學院數學系畢業，遼化二中教師，6年班主任，二年班主任兼年組長，xx年二中的政教主任，xx年教育局普教科科長，xx年19中學校長，xx年18中學校長，現在到實驗學校。工作中也取得過一些成績，認真盤點一下，有來至于二中的學苗，敬業奉獻的教師隊伍，我是一個工作狂，可以常年包括寒暑假扎根在學校，那些努力工作，責任心強，學生喜愛的老師一定會是我最好的朋友，在三中、二中領導缺勤，病事假在做績效工資也照樣口不談，工作中有問題大呼小叫也真言不諱。在實驗學校，我們要樹立一種規矩：讓能干的人享受到應得的榮譽，讓多干的人不吃虧，讓老實人不受欺負，對偷奸耍滑不干活的人大家鄙視。

昨天晚上，我和鄭寶基校長，高濤主任去18區一起帶了個頭效仿古人沐浴更衣，其心志成，目的是帶著一種虔誠的心情，祝愿xx實驗學校在我們的手中，在全校老師共同努力下越來越好。

校長在開學教工會議上的講話稿（實用22篇）篇十四

尊敬的`各位領導，親愛的大朋友和小朋友們:。

大家晚上好!

今天我們濃重在此舉行湖洲豪庭幼兒園屆大班畢業典禮及文藝晚會。我代表全體老師，向大班66名畢業生表示最熱烈的祝賀!各位領導、嘉賓的到來給予了我們莫大的鼓舞!在這里，我代表壹樂教育機構全體教職員工，感謝各位家長的蒞臨，感謝您從繁忙的工作中專程到來，表達對孩子的愛，給予孩子全程的支持，在此，向你們致以最熱烈的掌聲!同時非常感謝各位親愛的老師們，你們陪伴孩子成長的過程中付出辛勤的汗水和努力，給孩子人生第一個畢業禮增添了色彩，留下美好的童年回憶!

7年的成長已經給我們打下堅實的基礎，學前教育發展的高要求提醒我們要繼續成長。在全體教職工和家長努力下，也取得一些成績：2月份我園接受板芙電視臺園長專訪，這是上級領導對我們工作的肯定，本學期主管鎮教育工作黨委委員林建波委員及教辦盧金柯局長、幼教專干許群老師先后2次來園指導工作，關注我園發展。同時作為創建全國衛生城市的一份子，我園因工作突出，被確定為重點必檢單位，受檢過關，為和美板芙貢獻了自己應有的力量。“外樹形象，內強素質”是我們不變的要求，在做好日常工作的同時，鼓勵教師積極提高個人素質，為提高班級管理能力，外派全部班主任到珠海參加班主任管理研修班，20我園上送3篇論文參加中山市論文比賽，蘇曉靜、吳小鳳、易西平三位教師制作的區域操作材料分獲板芙鎮第二名、第三名;大二班李麗斯老師撰寫的小班語言教學活動榮獲中國教育學刊征文一等獎，本人撰寫的論文《論男教師進入幼教的重要性》榮獲全國教育科研成果一等獎。幼兒素質教育發展也獲得不錯成績：榮獲廣東省第一屆幼兒智力運動會團體第八名，廣東省“體彩杯”團體第五名;中山市雅培杯團體第七名;在第一屆全國口語大賽大一班付陽坤榮獲最佳語音獎，中一班潘浩軒進入決賽獲得第三名，一年的努力，我園被評為板芙鎮托幼機構年檢先進單位。成績的背后注定是汗水，榮譽的獲取離不開家長、老師、孩子的努力，讓我們再創輝煌，明天更美好!

孩子們，你們是自然的精靈，感謝父母給了你生命，讓你看到這個美好的世界;湖洲豪庭幼兒園給你真愛的陽光，是你人生旅程的起點;三年來，感謝老師，給了你啟發，帶你認識自己、認識世界、和你一起夢想未來。童年發展著孩子擁有無限的智慧，衷心祝愿你，在成長的道路上發現幸福、勇敢前行。

我們希望，社會各界和家長能夠繼續支持幼兒園教育工作。我們全體老師、后勤隊伍，將一如既往、同心協力，一切工作圍繞以孩子發展為本的中心，我們的責任就是：探索、認識、關愛，為孩子們的童年提供豐富的物質和精神食糧，讓孩子們在真愛的陽光下成長。我們有信心將湖洲豪庭幼兒園越辦越好!

最后，我再次代表壹樂教育機構、湖洲豪庭幼兒園對各級領導、嘉賓、家長的支持和指導表示衷心地感謝!

祝福各位來賓、各位家長、小朋友們身體健康、生活愉快!謝謝大家!

校長在開學教工會議上的講話稿（實用22篇）篇十五

各位領導同仁：

大家好！

一年一度的暑教會，給我們創設了交流共勉的平臺，今天有幸與大家暢談提高質量的話題，我沒有什么經驗之談，只是把工作中我與同事們的點滴做法做一匯報，不妥之處，望請見諒。

第一，提高質量的實質是善教樂學，決定于人的思想與理念。近代教育家陳鶴琴說了一句話“沒有教不好的學生，只有不會教的老師”，這句話爭論了近百年，其本意是只要你付出就會有回報，捧著一顆心來，不帶半根草去。也就是說只要我們用心去教育，用良好的心態勤勉的做風去面對工作，學生就會尊重你，你就會收獲成功。舉兩個例子：20xx年我任黃龍中學副校長，當時學校有360多名學生，只有十九名老師，實際代課教師只有14個人，沒有一名全日制大專畢業的老師，沒有一名女教師。就這樣的條件，從20xx起我們連續六年不敗，穩居全縣前六名，震驚縣局，調研的結果就是三苦精神“教師苦教，學生苦學，領導苦干”。能不苦嗎？初三兩個班，數學化學一個人，語文體育一個人，政治歷史物理全校通代。但是我們沒有怨言，教師熬更守夜，學生加班加點，把我們身上僅有的油全讓學生榨干。后來調去了一個英語專科女教師，考不過只學半年英語的名辦教師。這個例子說明，不管你文憑高與低，你能力強與弱，只要你用心，全身心投入，你一定會成功。第二個例子，王剛峰，單親家庭的特困生，小學六年，他在七年時間里斷斷續續念了三年；上了初中基本上每次考試都是倒數第一，我們當時實施的幫扶制度，每位教師幫四名差生，后來他的幫扶老師堅持給他補課，每晚三個小時，三年畢業雖然沒考上縣中，但是他在普通中學考上了一所大專院校，現在在西安一所大學任科長。這個例子說明，孩子是可塑的，只要我們用耐心，誠心去愛她教育他，他就會喜歡學習，愿意去學，他最終是會成才的。

第二，目標與信心是提高質量的動力。有一句春秋時期俗語“說你行，你就行，不行也行，說你不行，你就不行，行也不行”后來比賈平小說，馮鞏的相聲引用，來貶寓當今社會，不良風氣。但是這句話用在我們身上加上一個你字，就體現人的信心與勇氣。大家念念看你說你行，你就行不行也行，你說你不行，你就不行，行也不行。這就說明一個人如果有勇氣有激情有耐力得去辦一件事，再大的困難都可以克服，能力再弱都能辦好，都能實現它的目標。相反，一個人如果有了惰性，失去了信心與目標，能力再強，最終都是一敗涂地。一事無成。我再舉一個例子，蓮花中學我去以前由于總總原因，考試老是后面，后來我和王校長研討，提出了三步走目標戰略，一年摘帽子，兩年進中游，三年趕前茅。在教師中大力推行理念導向，心態引導，獎勵鼓動。第一年從倒數第二進入全縣第十八名，第二年十二名，有兩科進入全縣前六名，第三年全縣第六名。教師士氣也高了，地位也高了。相反，色河中學教師能力強數量多學生生源好，但是多年中考都倒數。曹劌論戰里面”一鼓作氣再而衰三而竭，狹路相逢勇者勝，就是這個道理。所以說一旦你有一個平臺，你就要想到如何在這個平臺上展示自己發展自己成功自己，如果你沒有目標沒有信心只有怨言只找客觀原因，你永遠是一個失敗者，并且你絕對不會陽光。我們實施的是崗位目標責任制，開學初每個人每個年級組每個部門都有一份目標責任書，并且按照相關條款逐步實施。比如本屆初三目標30人，總評前六。初二前十，基本實現。

第三，實干巧干靈活多變是提高質量的經驗之談。我們高壩一中能取點滴成績關鍵一點，就是我們教師領導都務實，自尊心都很強，都有一顆共同的心，就是要把學校的事辦好，把份內的事做到最好，我們學校每周都有三次以上檢查參觀，教研室在調研說，像這樣頻繁的應付檢查勢必影響教學質量，但是我們的教師一邊應付檢查一邊忙于教學，做到了兩不誤，真累，同志領導都累。但是我們很高興，很團結。兩年來我們創下了“省級體育項目學校”“智力開發示范校”“語言文字示范校”市級“后勤管理示范校、標準化寄宿制學校、文明校園、平安校園、綠色校園、留守兒童管理示范校、體育工作先進校”縣級就不用說了。這些創建耗時耗力耗材，得倒的是榮譽灑下的是汗水。因此說沒有廣大教師這種務實作風，領導那種一絲不茍的精神，不會有這么多成績的。教學質量中考連續三年考入縣中比率居全縣前三名。七八年級質量檢測也是連年提升，七年級去年16名今年八年級第九。務實主要表現把平時的每一件事都做到位，把教學的每一個環節做實，注重部門年級檢查督查，統一管理分工協作。這就是我提出的“低重心運行，高效率工作，近距離服務，多層次管理”；另外我們務實教學的環節還在于過程管理，我們在日常管理中實施“把常規抓好，把細節抓嚴，把過程抓實，”比如在教室師中實施兩嚴三禁止五項具體規定，強化常規管理。在學生中實施“三嚴三管養成四種良好習慣”領導實施三查三道督查制。這些具體規定沒有一點官話，非常細也便于操作。因此說只有務實工作，才能疏而不漏，才能取得預期效果。其次是我們的教師都利用學校的崗位平臺制定出自己的發展方向和目標，年輕人考研，中年人爭優，老年人不甘落后，這樣一個局面也是一個群體的務實發展創新的一個縮影，比如說今年九年級78名考生，我的目標是30名縣中，結果35名，還有11名預錄生。這就是團結務實的結果，班主任程峰守斌體育教師修元，科任教師寇老師楊艷張霞曉鵠克來淑麗，他們擰成一股繩不計私利齊心協力團結協作把短腿科目學生分包到人，考一次分析一次談話一次，相互溝通提升成績。才取的這樣的效果。另外，教育不是一勞永逸的事，既要遵循規律，又要找準竅門，一個竅門就是“它山之石可以攻玉”，要借鑒別人的經驗來提升自己，抓教研探教學新法。我們學校充分利用多媒體教學，實施電腦備課，多角度開展教研活動，實施推門聽課制度，共同提高；另一個用運動活動給教育教學注入活力，比如說開運動會，廣播體操比賽，師生演講賽，陶冶學生情操激發學生興趣活躍校園生活，更能激發學生的進取心，然后把這些活動利用主題班會轉化為學習的動力；再一個是實施幫扶結對建立師生愛的紐帶，每個教師認親5名學生，用親情去感化學生，教育學生，最終讓學生感恩好學。還有一點很關鍵，就是要“悟”。大凡成功人士大多是在歷練中悟出竅門悟出真理，所以作為教師要出成績關鍵還是在平常的教與學中去悟出方法和技能，形成自己獨特的靈活多變學生喜歡的方法技巧，老生常談照本宣科永遠不會進步。

最后，我用三句話與大家共勉尚德敬業、立德樹人是為師之本。愛生樂教，勤于專研，是質量之基；團結協作，合作創新是成功之路。用良好的心態去工作，你會更輕松，用探索的思路去教學，你會更愉悅，用愛心去投入，你會更充實。質量在你心中行動在你腳下，愿我們每個人在各自的平臺上品嘗成功的喜悅。

校長在開學教工會議上的講話稿（實用22篇）篇十六

校長在開學教工會議上的講話稿（實用22篇）篇十七

各位來賓、各位老師、親愛的同學們：

在這美麗的金秋時節，我們__學院又迎來了一批莘莘學子。在這里，我謹代表__學院全體教職員工向走進我們這個大家庭的600名新同學表示熱烈的歡迎和衷心的祝賀！

同學們，人的一生會欣逢許多機遇，每一次機遇，無論是對人生，還是對事業，都是一個新的起點。比如，前幾天我們大家坐在這里一起參加開學典禮，就是一次十分難得的機遇。因為這典禮，凝聚著同學們對職技的深情，洋溢著同學們走進職技的喜悅，意味著同學們在職技生活的開端，同時，也預示著同學們成長成才的起步。

大家來到__學院已經有幾天的時間，對職技學院可能有了一個初步的了解。也許，現實的條件沒有你們想象中的那樣美麗，甚至感到有些失望、沮喪和懊悔。但我可以肯定地說，你們所看到的只是對學院和學生的發展影響力最孝最不能代表職技學院實力的一個側面。大學之大不在于高樓大廈。隨著同學們對學院的深入了解，我更加相信，你們會比阿里巴巴更幸運，你們不但會看到阿里巴巴看到的東西，更重要的是你們還會看到阿里巴巴永遠也看不到、享受不到的財富——那就是知識。

多年來，我們秉承“懷天下、求真知”的校訓，貫徹“培養學生創新精神和實踐能力”的育才理念，堅持科學精神與人文精神的融合、知識傳授與道德養成的融合、學院發展與彰顯個性的融合，培養了一大批優秀人才。所有這一切都為你們理想的孕育、事業的奠基、人生的美好創造了優良的條件。

同學們，從你們背起行囊，告別家人，踏進師大校門的那一刻起，你們就已經成為這所百年老校的嶄新一員，你們的生命中將永遠烙下師大的印記。今天，你們因來到__學院而自豪，明天，__學院一定會因為有了你們而更加驕傲。在你們掀開人生嶄新一頁的起始時刻，我對大家提幾點希望：

一要堅持理想信念，樹立遠大志向。

希望大家腳踏實地、與時俱進，承百年師大傳統，以國家和民族的利益為己任，努力成才。請記住，要做一名合格的職技人，不僅要有淵博的知識、高尚的情懷，精湛的技藝、過硬的本領，更需要有高度的責任感和使命感。

二要培養創新精神，提高創造能力。

創新是一個民族的靈魂，是發展的不竭源泉和動力。銳意進取，開拓創新精神，不但個人需要、學校需要、國家需要、世界更需要。

三要努力提高綜合素質，堅持全面發展。

求學期間，大家既要注重培養良好的學風，勤奮學習，同時也要注意身心素質的鍛煉。同學們來自五湖四海，不同的生活背景、不同的成長經歷、不同的生活習慣、不同的個性特征，必然需要每一位同學學會相處，學會交流，這既是當代大學生能力的體現，更是現代社會的要求。要別人尊重自己，首先自己得尊重別人；要別人相信自己，首先自己得誠信別人；要想讓別人寬容自己，首先自己要有博大的胸懷。希望大家珍惜來之不易的學習機會，志存高遠——發奮圖強——求真至善——追求卓越！

再過二十多天就是中秋節了，我想大部分同學今年將不能與父母親人共度佳節，這也許是你們的缺憾，但你們一定不會感到孤獨，因為這里不僅有你們和藹可親的老師，熱情開朗的師哥師姐，更有你們遠大的志向和抱負。在這里，我衷心地預祝你們并通過你們預祝你們的家人中秋愉快，幸福美滿！同時，也預祝我們的軍訓官兵節日快樂，再次道一聲，你們辛苦了！！

最后，祝今天的晚會圓滿成功！

校長在開學教工會議上的講話稿（實用22篇）篇十八

同志們：

財政收入任務必須過半”要求，這次全市稅收環境整治動員大會是面對吉林市委、市政府明確提出“時間過半。市委、市政府在充分調研、認真分析我市財政收入形勢后決定召開的目的進一步統一全市上下的思想，充分認識全市財政收入面臨的嚴峻形勢，堅定信心，強化措施，確保我市年財政收入目標的實現。今年是十二五”開局之年，也是市遭受百年不遇特大洪災恢復的關鍵之年，能否如期完成財政收入任務，關系到全市的經濟發展和民生改善，關系到中等城市建設目標的順利實現。開展稅收專項治理活動，就是要針對我市當前存在稅收不能足額繳付、稅源潛力挖掘不充分等問題，稅收環境整治上打一次攻堅戰，切實整頓稅收環境，規范稅收秩序，保證稅賦公平。下面，強調兩點意見：

一、科學分析形勢。

市委、市政府的正確領導下，一是正確認識財政收入形勢。年初以來。全市上下堅持以經濟建設為中心不動搖，突出抓好招商引資、項目建設，經濟呈現出了良好的發展態勢，組織財政收入工作也取得了不錯的成績，15月份我市全口徑財政收入和地方財政收入均實現了較高幅度的增長，但是與吉林市的要求以及外縣市的發展速度相比，差距還很大，全口徑財政收入和地方財政收入都沒有完成吉林市下達的任務，與我確定的奮斗目標差距更大，收入增幅與地區其他縣市比較也呈現出逐步下滑趨勢。出現這種情況，客觀原因是由于我市的稅源支撐不足，特別是新建項目開工不足、投產項目達產率低，形成的納稅能力低，主觀上更有我工作措施不強，工作力度不大、辦法不多的問題。

從以下三個方面完全可以證明我市還有很大的稅源空間：第一，二是科學分析稅收增長空間。通過比較。從稅收結構看，市的企業所得稅、個人所得稅和工商業營業稅還有很大潛力可挖。市的商業發達、消費水平很高，人民群眾很富有、人均儲蓄額很高，稅收結構比較合理，按理說我市的營業稅、所得稅也應該高，但現實是市與地區其他縣市相比，營業稅基本相近，所得稅略低，按照我市的稅收結構出現這種狀況是不正常、不應該的曾經有一個永吉縣養豬大戶來找蔭鵬市長為少繳稅說情，之所以來找就說明清楚地知道自己應該納稅，大家也都知道養殖納稅能有多少，從這件事就能看出永吉縣的稅收組織能力有多強。而我呢?礦產開發、建筑、長白山特產加工等高盈利行業，所實現的稅收占全市稅收的比例非常低。有些礦產開發企業利用自然資源賺了錢卻不繳稅、不依法履行義務。再有我市現在房價在周邊縣市中是最高的而我建安稅收入在周邊縣市中卻是最低的審計局受上級單位委托審計了兩戶建安企業，補繳稅款381萬元，這些說明了什么問題?說明我不是稅源不足，而是因為征收的力度不夠大，造成稅收不能依法足額上繳。客觀地講，即使我工作再嚴謹細致也不可能完全沒有漏洞，但絕不能讓大額稅款漏繳。第二，從稅收增幅看，增幅高不是完不成稅收任務的理由。市近幾年的稅收雖然實現了較快的增長，但是橫向比較，增幅是偏低的吉林地區外縣市中永吉、蛟河、舒蘭的稅收增幅都高于我全省看，市今年月份稅收增幅排在全省第九位，梅河口、公主嶺、九臺、敦化、農安等與我市排名相近的縣市稅收增幅也都大大超過我全省財政收入超過10億元的12個縣市，也僅僅排在第九位。因此，稅收增幅高不是完不成任務的理由。第三，從地方經濟發展質量上看，稅收也不應該低于周邊縣市。市無論固定資產投資、招商引資，還是城市基礎設施建設、房地產開發在全省都位居前列，經濟發展質量很好但稅收卻上不來就不應該了大家一定要從以上三個方面正確分析、看待我市現在面臨的稅收形勢，統一思想，堅定完成稅收任務的信心。

一方面飽含了全市各級干部，三是客觀看待稅收工作取得的成績和存在問題。市近幾年財政收入的快速增長。特別是財稅干部的艱辛和付出，大家克服了很多困難，遭受了很多誤解，甚至是指責和威脅。另一方面是企業、納稅人主動依法納稅的成果。特別是一些支撐企業、骨干企業在實現稅收增長中做出了很大貢獻，如：通鋼公司、黃金公司、夾皮溝金礦、匯源公司、圓方機械公司以及一些優秀的地產開發公司等。這些企業依法納稅意識很強，從來不在稅收問題上和政府講條件，每年實現的稅收都在高速增長。但我更應該清醒的看到市當前在稅收環境、稅收秩序方面還存在很多問題，具體表現在一是依法納稅意識不強，還存在著逃稅、漏稅、抗稅、騙稅等問題，更有一些人認可找人說情送禮也不認可交稅。二是征收力度不大、辦法不多，征收機關和相關單位對有些企業存在逃稅、避稅等問題沒有行之有效的辦法進行處理，有的稅收干部說企業沒有帳就沒法定稅，甚至個別稅務干部幫助企業惡意避稅。三是存在著人情稅、關系稅，個別稅管干部不講職業道德，存在著“靠山吃山、靠水吃水”等以權謀私、瀆職犯罪的問題。四是打擊力度不夠、合力不強，主要是對抗稅、逃稅行為和瀆職行為打擊不及時，打擊力度不夠大，導致犯罪成本低，一些企業和經營者膽子越來越大，形成惡性循環;相關部門職能履行不到位，資源整合不到位，沒有形成合力，稅收依法征管體制和依法納稅意識沒有真正建立起來。正是這些問題的存在才需要我采取強有力的措施，加強稅收的征管和監管，凈化稅收環境，整頓稅收秩序，促進稅賦公平，保證稅收依法征繳、足額入庫，從而確保財政收入任務的完成。

二、明確任務。

從即日起，根據市政府的統一安排部署。針對6個領域，全市范圍內開展稅收專項治理活動，治理的范圍、時間和步驟，剛才全仁市長已經作了明確說明。財稅部門要全面分析財稅形勢，查找征管工作薄弱環節，集中時間、集中精力、集中力量對重點行業、重點企業進行拉網式清查。國稅、地稅、財政、公安、審計、檢察等部門要密切配合，嚴厲打擊逃稅、抗稅行為，公開曝光和處理一批涉稅犯罪重大典型案例，從重、從快、從嚴查處，全社會形成高壓態勢，努力營造公平競爭的市場環境，維護良好的稅收秩序。各職能部門要嚴格按照稅收專項治理工作方案，落實責任，凝聚合力，全力打好稅收專項治理攻堅戰。

落實責任。為做好這次稅收專項治理工作，一是精心組織。市政府成立了以我為組長，市長、書記、書記、吉正院長、檢察長為副組長，國稅、地稅、財政、公安、監察、審計、住建、經濟、商務等部門為成員的領導小組，并成立了6個專項檢查組。各有關部門的主要領導同志作為本次專項治理活動的第一責任人，要把此項工作擺上突出位置，明確分管負責同志和具體工作人員，按照領導小組的統一部署，各司其職，各盡其責，立即進入工作狀態，確保這項工作迅速開展起來。要挑選政治素質好、工作能力強、業務水平高的得力人員到專項檢查組工作，特別是要注重個人品德和職業道德，把那些能夠經得住誘惑、站得穩立場的同志抽到工作組來。市委、市政府將對稅收專項治理工作表現突出的同志重點表彰、重點獎勵，對符合相關條件的優先提拔、優先重用。

形成合力。要建立涉稅部門信息上報制度，二是協調聯動。由綜合治稅辦牽頭組織，國稅、地稅、財政、國土、建設、工商、電力、發改、公安、質監、商務、煙草、民政、交通、人社等近30個涉稅部門要明確一名領導同志和一名信息聯絡員，負責本部門涉稅信息的收集、匯總、錄入和上報工作，按照要求無條件上報涉稅信息，實現信息及時收集、即時共享和系統分析，為綜合治稅和經濟決策提供參考和依據。綜合治稅辦和政府督查室要定期督查通報涉稅部門信息報送情況。各鄉鎮也要建立稅源監控體系，與有關部門搞好配合，拓展信息渠道，形成稅源監控全覆蓋體系。綜合治稅辦要會同包保部門，繼續對礦山企業安裝礦產品產量監控系統，實現無死角全覆蓋，查實礦產品產量。公安部門、稅務部門要密切配合，認真調查摸底，發現重大涉稅犯罪嫌疑的要重點檢查，嚴肅處理。要把打擊偽造、倒賣、盜竊、騙取發票，企業、高收入階層逃稅，做假賬、賬外經營、隱瞞經營收入等違法犯罪行為，作為專項治理的重點，聯手開展偵破工作，集中力量突破一批大案要案。要建立案件移交處理機制，對查出的案件，稅務部門要嚴格按照《稅收征管法》有關規定堅決進行上限處理;對一些危害嚴重、影響惡劣的重大涉稅犯罪案件，要依法移交公安機關立案偵破，并盡快移交檢察院和法院依法從快處理;公安機關查出的違法案件構不成犯罪的要及時移交稅務部門進行行政處罰，及時組織查補稅款和罰款入庫。審計、檢察、公安、稅務等部門要通過這次專項治理活動，探索和總結行之有效的工作聯系制度并加以完善。當前，反逃稅的斗爭越來越復雜艱巨，各職能部門必須進一步加強協調配合，建立起正常化、經常化的工作聯系制度，做到信息共享、功能互補，共同建立起強有力的防范和打擊機制，為我市經濟的健康發展保駕護航。

定期調度。專項治理辦公室和市政府督查室要加大督查力度，三是加強督導。明確進度要求，每周要調度一次工作進度，每月要總結一次工作情況，并及時向市政府報告，確保專項治理活動取得實實在效果。

嚴格獎懲。針對稅收專項治理活動中發現的問題，四是完善機制。要盡快完善相關制度，同時加大獎懲力度。市委、市政府決定，專項治理活動結束后，要召開一次隆重的表彰大會，對稅收征管過程中和專項整治活動中，表現突出的職能部門和干部進行重獎，對在工作中不認真履職盡責，沒有完成工作任務的要進行通報，然后按照相關的規定進行處理。

嚴肅紀律。專項治理期間，五是營造氛圍。要采取多種形式發動群眾，營造宣傳聲勢。現在納稅意識沒有真正建立起來，與宣傳不到位有直接的關系。要通過廣播、電視等新聞媒體，對專項治理行動進行跟蹤采訪，宣傳報道典型案例，展示專項治理成果，弘揚社會正氣，震懾違法犯罪，教育群眾。要在新聞媒體公開曝光一批逃稅、抗稅的納稅人，將其列入信用“黑名單”對其采取綜合治理的辦法使其盡快改正，對拒不改正的堅決取消各項優惠政策、扶持資金。要積極開展調查研究，認真總結涉稅違法犯罪活動產生的原因、特點和作案規律，制訂有效的打防機制，提高防范涉稅違法犯罪活動的能力。

校長在開學教工會議上的講話稿（實用22篇）篇十九

大家好！

今天，我們在這里隆重舉行xx級學生軍訓動員會，在此，我謹代表xx中學全體師生對前來支持我們軍訓工作的部隊官兵表示衷心地感謝和崇高的敬意！

長期以來，xxx學院，大力弘揚人民軍隊的光榮傳統，在圓滿完成各項軍事任務的同時，積極支持，參與地方的改革和建設，為鎮江的兩個文明建設做出了重要貢獻，充分展現了人民子弟兵的英雄本色和威武之師、文明之師的光輝形象，贏得了全市人民的愛戴和贊譽。多年來，中國人民解放軍xxx學院對我校軍訓工作給予大力支持，從中也讓我們領略了他們良好的軍人風采，我們與部隊之間也建立了深厚的軍校共建情誼，我們一定會珍惜和保持這份友誼。

步入中學，每個人都面臨一個現實的問題，就是如何讓自己成為一個文明健康的高素質的現代人，要成為這樣的人，當然要掌握符合時代要求的文化知識，更要有強健的體魄、頑強的意志、堅定的信念、協作的精神。軍訓這一課，就是要讓同學鑄就強健的體魄，磨練頑強的意志。幾年來我校堅持把軍訓作為新生入學的必修課，強化了學生的國防觀念，提高了學生的綜合素質。一批又一批學生，經過軍訓的洗禮，陶冶了情操，磨練了身心，在困難和挫折面前變得更加堅強而自信。通過軍訓不僅可以培養同學們吃苦耐勞、團結友愛的品質，更能讓同學領悟生活的真諦，感受紀律的意義和服從的含義。

“寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來”，這次軍訓，就是錘煉我們的大熔爐，在這里，我們將加強組織紀律，提高思想素質，學會克服困難，改善身體條件，養成良好習慣，培養堅強意志。

為辦好這次軍訓，我向同學們提出幾點要求：

1、端正態度，明確軍訓目的。

軍訓是對我們的意志力的一次磨練，軍訓對同學們來說既是精彩的，又是艱苦的。今年我校軍訓安排4天時間，雖然不算長，但活動強度大，動作難度高，質量要求嚴。長時間站在烈日下，更是炎熱難耐，加上連續訓練，勞累是可想而知的。因此，我們大家參加軍訓不僅要有高昂的熱情，更需要有堅強的意志和頑強的毅力。

千錘百煉方能成為鋼鐵。磨練意志，訓練作風，提高認識，發揚不怕苦、不怕累的精神，堅定信心，咬牙挺住，自覺地投入到軍訓活動之中去，這樣才能達到軍訓的目的，取得良好的效果。

2、刻苦訓練，學習軍人作風。

軍人，是最可愛的人。今年青海玉樹地震、甘肅舟曲特大泥石流發生后，軍人們迅速集結，在第一時間開赴災區。他們本著高度服從命令的精神，不怕困難，不畏犧牲，與災難展開了搏斗。為災區同胞撐起了一片藍天，讓我們看到了希望，體會到溫暖與愛的存在。從今天起，我們將在這里親身體驗軍人的生活和近距離感受軍人的魅力。

我們的軍訓并不只是喊幾聲口令，踏幾下正步，我們真正要學的是軍人的作風，軍人的精神。希望大家通過嚴格自覺的訓練，去細心體驗軍人的甘苦，以解放軍英雄人物為榜樣，學習他們吃苦耐勞，團結協作，頑強奮斗，祖國和人民利益高于一切，甘于奉獻的精神；學習他們令行禁止，遵紀守法，步調一致，雷厲風行的作風。

3、嚴格訓練，嚴格要求。

從開訓到結束的每一天，都必須按照學校和部隊教官的要求，嚴格約束自己，在軍訓中下定“流血流汗不流淚”、“掉皮掉肉不掉隊”的決心，虛心向部隊官兵學習，高標準高質量完成訓練任務。這次擔任我校軍訓任務的部隊官兵，都是從部隊選拔的思想技術雙過硬的精兵強將，他們將在軍訓中不辭辛苦，言傳身教。我們要學習他們的優良作風，全身心投入，一絲不茍地完成軍訓的各項任務。

4、凝聚集體，爭當模范。

集體行動是學校生活的一個特點，軍訓活動可以培養集體凝聚力，增進同學間的了解和友誼，培養同學們團結協作、共同進步的集體主義精神。希望大家保持昂揚的斗志，樂觀的精神，熱烈的情緒，團結的氣氛，相信一個充滿凝聚力的積極進取的集體，將會在軍訓期間逐漸形成。

5、遵守紀律，注意安全。

紀律是取得成功的保證。一支隊伍，沒有嚴明的紀律就會打敗仗，一個集體，沒有嚴明的紀律就將成為一盤散沙。軍訓期間，除特殊情況外一律不得請假。所有同學都必須集中精力參加軍訓，認真聽講，仔細看示范，牢記要點，堅決反對拖拖拉拉，松松垮垮的散漫作風。按照教官和老師的要求，做到令行禁止，一切行動聽指揮。另外，軍訓期間體力消耗大，希望同學們合理安排好飲食和休息，如果有傷病和不適要及時向老師和教官反映、請假。

同學們：軍訓即將開始，讓我們擦去淚水，揮灑汗水，邁開堅定步伐，挺起高聳脊梁，在訓練場上展現青春風采，讓今天播下的希望種子，生根發芽、枝繁葉茂。

祝同學們軍訓生活愉快，預祝xx中學xx年軍訓活動圓滿成功！

校長在開學教工會議上的講話稿（實用22篇）篇二十

各位老師、同學們，大家好。

班主任隊伍專業化是德育工作取得實效性的重要途徑。由于班主任是學校實施德育的中堅力量，提升班主任專業化水平已成為“進一步加強和改進未成年人思想道德建設”的必要條件。

進一步健全、完善、加強班主任的專業化培訓，以適應全面提高班主任專業化素質的需求，是一個可持續發展的充滿艱苦探索的歷程，需要我們做出不懈的努力。近年來，隨著我校教育事業的不斷發展，一批批青年教師不斷充實到班主任隊伍中來，使班主任隊伍結構發生了較大變化。班主任隊伍年輕化成為我校班主任隊伍的主要特征之一。他們有很高的熱情和進取心，但由于經驗的不足，班主任專業化素養亟待提高。

希望通過不斷的交流，能提高班主任自身的理論素養和管理能力，而且要在學校的班主任隊伍建設和教師隊伍建設中做好示范，發揮指導作用。通過交流，使廣大班主任、進一步明確工作任務和職責，掌握科學的工作原則和方法，提高組織、指導協調的能力。通過培訓全面貫徹和落實《進一步加強和改進未成年人思想道德建設的若干意見》的文件精神，遵循教師培養規律和以人為本的培養思想，學習新時期未成年人思想道德建設工作中的新思想、新理論、新方法和新技巧等，有效促進我校班主任隊伍建設的科學化、規范化、專業化，提高德育的實效性，促進學生全面健康和諧的發展。

本次班主任工作專業化培訓交流，共有10位班主任的經驗介紹，是一次最好校本研究范例，希望大家“把聽懂的做出來，把做好的說出來或寫出來”，達到三個轉變：即轉變觀念、轉變方法、轉變行為。

實現三項提高：即理論水平提高、業務素質提高、管理實效提高；確立兩支隊伍建設：即建設一支思想素質好、專業水平高、奉獻精神強的高素質的班主任隊伍，建設一支掌握班主任工作藝術和教書育人能力的青年教師隊伍。

今后加強學校德育隊伍建設，確立德育研究課題，重點研究：“學習新課程理念下德育基本原理；班主任如何將理念轉變為行為；學會關注學生個性差異、關注學生生活細節、關注學生學習過程；掌握班主任工作藝術，具備應對偶發事件的策略和技巧，建設班集體的方式方法；如何規范行為，培養良好習慣，如何學生評價改革的研究；增強崗位責任綜合育人能力，進一步提高班主任專業化素養”等方面內容。

今后后學校要加強班主任工作專業化培訓，通過學習——反思——研究——總結——實踐，“學習”就是要精心讀好幾本書，“反思”就是要反思工作中遇到的問題，“研究”就是帶著這些問題用研究的眼光和方法審視自己的教學行為，尋求解決問題的辦法，“總結”就是總結班主任的經驗，改進班主任教育工作的“實踐”，“提升”班主任專業化素養。把德育工作提高到新的層次。

校長在開學教工會議上的講話稿（實用22篇）篇二十一

同志們：

今天，很高興參加區在這里召開的創建中國優秀旅游城市動員大會，創建中國優秀旅游城市是市委、市政府圍繞發揮優勢、夯實基礎、完善功能、提升素質、加快培育做大旅游產業，推進經濟又好又快發展而作出的一項重大決策，區作為市政府所在地的特殊地位和作用，決定了其在全市創建中國優秀旅游城市工作中的份量。全市創建中國優秀旅游城市，區責任重大。就全面的工作，楊耀程區長還要具體部署。下面，我講四點意見。

一、深刻認識創建中國優秀旅游城市的重大意義。

國家旅游局從1995年開始組織開展創建中國優秀旅游城市活動，至今已十余年。開展這項活動，對于提高城市旅游業綜合素質和發展水平，強化城市旅游業基礎，優化發展環境，擴大對外開放，促進經濟社會發展有著非常重要的作用。我們一定要從發展大旅游、培育大產業，推進經濟社會持續快速健康協調發展的戰略高度，深刻認識創建中國優秀旅游城市的重大意義。

(一)創建中國優秀旅游城市，是推動旅游業快速發展的迫切需要。

經過“十五”期間打基礎，以為龍頭全市旅游業較快發展。去年我市旅游業總收入已超過15億元，占全市生產總值的份額已達11%。由于起步晚、基礎差、景點景區開發慢，區去年共接待海內外游客106.1萬人次，實現旅游業總收入3.73億元，分別只占全市的25.2%和24.9%，旅游業總收入僅占生產總值的6.42%。從總體上講，旅游業才剛剛起步，景點景區開發、旅游品牌打造、對外知名度、城市旅游形象等方面亟待加強和提升，旅游業綜合素質與省內外先進地區相比，差距十分明顯。創建中國優秀旅游城市活動的開展，一批“創優”工程的啟動和實施，必將全面提升旅游業發展的基礎條件和水平，改善中心城市形象，促進旅游業快速發展。

(二)創建中國優秀旅游城市，是落實科學發展觀的重大舉措。

優秀旅游城市是開放程度高、投資環境好、城市綜合功能完善的標志，是一個城市最具吸引力的亮麗名片。創建中國優秀旅游城市，有利于完善城市功能，優化人居環境，提升人民生活質量;有利于促進旅游景區(點)開發建設，提升旅游景區質量等級;有利于資源、環境、生態保護，實現資源永續利用，促進人與自然和諧發展。它不僅直接推動旅游業發展，而且對整個開放大局，招商引資，實施城市興區、旅游活區，建設和諧，促進經濟社會又好又快發展均具有重要的意義，是深入貫徹落實科學發展觀的重大舉措。

(三)創建中國優秀旅游城市，是提升中心城市旅游功能的強大動力。

創建中國優秀旅游城市涵蓋政治、經濟、社會、文化等各個領域，是城市建設和經濟社會發展水平的綜合反映。通過創建，有利于加強城市精神文明建設，改善城市的硬件、軟件條件，提高城市綜合競爭力;有利于推進城市建設和管理，改善城市面貌，發展旅游產業，塑造城市形象;有利于提高城市居民就業率，改善居民生活質量，整個城市將逐步彰顯新的活力。

(四)創建中國優秀旅游城市，是加快城市化進程的重要手段。

國家旅游總局制定的《中國優秀旅游城市檢查標準》，是以完善城市整體功能和優化旅游發展環境為主要目標，按照優秀旅游城市必備要素和當前我國旅游業加快發展及與國際接軌的要求，并參照國外優秀旅游城市的主要特征制訂的。“創優”包括20大項1000分的標準，涉及到旅游業“食、住、行、游、購、娛”六大產業要素的各個方面。實際上，“創優”活動與整個城市的環境面貌、服務功能、基礎設施、交通通訊、市場秩序、開放程度和市民素質等都有著密切的聯系，創建中國優秀旅游城市包攬了創建衛生城市、創建生態園林城市、創建文明城市等內容，內涵豐富，涉及經濟、社會發展的方方面面。因此，創建中國優秀旅游城市活動，不僅能改善城市旅游業發展的基礎條件，提高城市旅游業整體接待水平和服務質量，而且對完善城市配套設施，改善投資環境，提高知名度，進一步擴大對外開放，加速開放型經濟的發展，促進城市國際化、現代化進程都具有十分重要的意義。

為此，市直及中央、省屬駐保各單位和區上下一定要站在全局和戰略的高度，深刻認識創建中國優秀旅游城市的重大意義，努力把思想和行動統一到市委、市政府的決策部署上來，切實增強創建中國優秀旅游城市的緊迫感和責任感，齊心協力，全力推進創優工作。

二、認清優勢，堅定創建中國優秀旅游城市的信心。

國家旅游局實施“創優”工程以來，全國共有271個城市獲此殊榮，其中省已有6個城市榮獲中國優秀旅游城市稱號。為加快實施“旅游活市”戰略，推動旅游業跨越式發展，提升城市總體功能，市委、市政府決定今年啟動實施“創優”工程，爭取到20xx年實現創建中國優秀旅游城市的目標。我市是國家旅游局同意創建中國優秀旅游城市的23個省份80個城市之一，是省唯一的一個。我們一定要珍惜這次機會，充分發揮自身優勢，通過兩年時間的創建，使城市旅游服務實現“優美環境、優良秩序、優質服務、游客滿意”目標，增強中心城市旅游核心競爭力，培育做大旅游產業，使與一道成為旅游的重要兩極。

(一)區域位置優越。

從整個滇西來說，處于中國走向南亞、東南亞國際大通道的“橋頭堡”，與縣、潞西市構成滇西邊境旅游的“黃金大三角”，與縣、龍陵縣形成旅游的“黃金小三角”，即將開工建設的大瑞鐵路、保騰高速公路，將要建成的保龍高速公路與機場形成了區陸、空主干交通網絡。區作為滇西邊境中心城市和重點旅游城市，中國通往南亞和東南亞的重要交通樞紐，要在抓緊完成城市總體規劃的基礎上，充分發揮歷史文化名城效應，突出歷史文化的挖掘，凸顯城市品位和特色;要進一步擴大接待設施的容量，提高接待設施的水平，以滿足休閑度假、商務考察、跨境旅游等多種市場需求，努力創建成為中國優秀旅游城市，成為旅游樞紐和旅游休閑度假區。按照市委、市政府提出的“十一五”期間，旅游業發展“五年分三步走”的戰略目標，把建成“中國走向南亞第一市”，使成為繼大理、麗江、香格里拉之后又一享譽世界的旅游勝地。通過努力，到20xx年，使全市旅游業總收入達到30億元。

(二)旅游資源豐富。

區歷史文化底蘊深厚、自然風光秀美、民族風情濃郁。氣候宜人，四季如春，被譽為“春城中的春城”。有國家級自然保護區高黎貢山、全國農業旅游示范點潞江壩民族生態旅游區、世界著名的怒江大峽谷、中國最古老的國際通道蜀?身毒道、中國史前舊石器人類活動遺址蒲縹塘子溝文化遺址、中國最早的鐵索橋霽虹橋遺址、中國最佳咖啡?香料煙?芒果種植基地潞江壩、西南第一條國際公路滇緬公路、國家級重點文物保護單位漢莊古城遺址等自然與人文旅游資源。豐富的旅游資源和得天獨厚的區位優勢，我們沒有理由不發展好旅游產業。

(三)旅游城市功能逐步完善。

1.16億元增加到3.73億元，年均增長26.35%。

但對照《中國優秀旅游城市檢查標準》，目前，區無論是在旅游業發展水平、城市旅游功能配套、產業化進程等方面，還是在旅游資源開發、旅游開發投入、基礎設施和旅游接待設施建設、對外宣傳促銷和市場開拓、服務質量和管理水平等方面，都還存在許多差距和不足。我們要在短短兩年時間內完成“創優”任務，對我們不僅是一項全新的探索，而且對整個“創優”工作的組織實施提出了新的更高要求。今天這個大會，就是一個在更大范圍、更深層面上進行宣傳發動、推進實施的動員會。“九五”期間，作為中心城市在全市甚至全省率先實施的城市改擴建創新工程、全省首創的“農村十星級文明戶”評選活動等實踐表明，只要市直各單位和區上下齊心協力，奮力開拓，扎實苦干，力爭在20xx年“創優”工作順利通過國家的檢查驗收是完全可以實現的。

三、創新思路，突出重點，扎實推進“創優”工作。

全市創建中國優秀旅游城市的總體要求是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹和落實科學發展觀，堅持標準、注重實效、全面推進，加強協調、密切配合，動員全社會力量齊抓共管，合力攻堅，努力把市創建成為中國優秀旅游城市。

區作為中心城市，在全市創建中國優秀旅游城市工作中具有舉足輕重的作用，是全市創建中國優秀旅游城市的主體和軸心。為此，在全市創建中國優秀旅游城市工作中，區要重點做好以下六個方面的工作。

(一)構建政府主導旅游產業發展和“創優”的工作機制。

要切實堅持政府主導、企業主體、市場運作的原則，形成統一領導、分工負責、層層落實、齊抓共管的工作機制。要認真貫徹落實中央和省、市關于“創優”的一系列文件精神，從政策上給予優惠，從資金上加大投入，從工作上大力支持，為旅游業的發展和“創優”工作創造良好的政策環境。要樹立大旅游、大產業、大市場的觀念，增強為旅游業發展服務的積極性和主動性，改進工作作風，提高辦事效率，為“創優”工作創造良好的社會環境。

(二)強化城市即旅游，旅游即城市的經營理念。

“創優”工作的關鍵一是城市，二是旅游。面對“創優”20大項的檢查標準，要把城市旅游標準化建設作為“創優”工作的突破口，以此帶動“創優”工作的全面展開。要把旅游業發展全方位地融入整個城市，把整個城市作為最大的景區、最好的產品、最美的旅游目的地來建設和經營。通過努力，實現旅游產業發展的“四個轉變”，即從觀光旅游產品為主向休閑度假旅游產品為主轉變;從行業內部配置向城市整體配套轉變;從行業管理向產業管理、市場管理轉變;從市場營銷向城市營銷轉變。

(三)加快城市建設步伐，全面完善城市的現代旅游功能。

要以創建“中國優秀旅游城市”為契機，大力發展城市旅游。進一步加快城市旅游功能和旅游配套設施建設，新建一批高檔次的旅游星級飯店、旅游汽車公司、旅游娛樂場所等，發揮城市旅游功能齊全、設施配套集中的優勢，增強城市旅游輻射帶動能力。要在城市開發建設過程中，引入“中國優秀旅游城市”標準和理念，注重實用性與藝術性、觀賞性相結合，建設和完善一批符合現代旅游需要的特色飲食街區、步行購物街區、主題廣場、休閑廣場、文化廣場等，使城市成為歷史文化集中、娛樂設施齊全、旅游環境優美、旅游功能完善的旅游產品。啟動實施城市綠化、亮化、美化、凈化工程。

(四)努力打造旅游景區景點精品。

在近期，要重點抓好滇西邊境旅游現場辦公會確定的重大旅游項目的實施，加快項目建設進程，要在抓好龍王塘等重點景區改造提升的同時，大力實施旅游精品戰略，精心培育一批旅游精品，切實改變區旅游景區“小、散、弱”的現狀，提高旅游景區質量，重點建設好高黎貢山生態旅游區、板橋古鎮文化休閑旅游區兩大精品旅游區，打造旅游精品名牌，構筑中國南亞旅游橋，推進全市旅游業發展升級。

(五)與建設社會主義新農村緊密結合。

要圍繞服務“三農”這一主題，把創建中國優秀旅游城市與建設社會主義新農村相結合，大膽創新，以旅助農，以旅富民，推動和支持重點景區做好旅游規劃，指導和幫助各景區(點)又好又快發展，以保證資源可持續利用，產業可持續發展;要以潞江壩全國農業旅游示范點建設為重點，大力開展農業旅游示范點建設，引導不同類型的農業旅游和鄉村旅游特色化發展;要認真抓好板橋鎮、潞江鎮等旅游小鎮建設，積極將金雞、蒲縹培育成新興的“旅游型村鎮”。

(六)營造全社會參與“創優”的良好氛圍。

創建優秀旅游城市，建設美好家園是我們每一個單位、每一位市民應盡的職責。要在全區、全市范圍內大力營造“人人都是旅游形象、處處都是旅游環境”，“全民關心創優、全民齊抓創優”的氛圍。要大力開展爭做“文明市民”活動，培養市民開放的心態和熱情誠信的風貌，塑造文明、開放、現代的城市形象。要全面推進誠信旅游建設，樹立良好的誠信旅游形象。

四、加強領導，協調配合，為“創優”工作提供堅強保障。

創建中國優秀旅游城市工作，是一項龐大的系統工程。順利實現“創優”目標，關鍵在加強領導、落實責任、協調配合、真抓實干。從現在起，全市上下總動員，全民齊動手，打一場大會戰。在創建優秀旅游城市活動中，單位不分隸屬關系，市民不分男女老少，都是“創優”主體。切實做到人人都是“創優環境”，個個都是“創優形象”，都有改善我們居住環境的責任，都有為創建優秀旅游城市作貢獻的義務。市區各單位各部門要加強團結協作，相互支持，緊密配合，快節奏、高效率地完成各項工作任務，努力形成橫向相互配合、縱向上下聯動的良好局面，保證“創優”工作的扎實推進。

(一)要加強領導，明確責任。

市委、市政府對“創優”工作高度重視，成立了市創優工作領導小組，由我任組長，楊毅、李新平、藺斯鷹、解麗平4名市級領導任副組長。區委、區政府也相應成立了由區級領導掛帥的創優工作領導小組。希望市、區各“創優”責任單位要按照市委、市政府的部署和區委、區政府的具體安排，明確分管領導和工作人員，明確責任，綜合協調，條塊結合，上下聯動，形成齊抓共管的領導機制和工作推進機制。

(二)要一級抓一級，層層抓落實。

“創優”是對城市建設管理綜合能力、旅游產業發展和精神文明建設情況的全面考核。市創優領導小組已將目標任務下達到39個責任單位。區制作了《區創建中國優秀旅游城市實施方案》，將目標任務進一步細化分解，以分值形式落實到42個責任單位。各責任主體必須按照《創優目標責任書》的內容和要求，真抓實干，加強協作，做到在自己的責任范圍內能夠拿到的分值不丟分、不扣分。

(三)要加強督促檢查指導，確保創優工作任務圓滿完成。

建立“創優”工作督促檢查制度和獎懲制度，對完成任務好的責任單位和在“創優”工作中做出突出貢獻的個人，要給予表彰和獎勵;對工作拖拉、推諉、扯皮的，要及時予以曝光;對不按要求造成扣分，影響創優工作的單位領導、分管領導和直接責任人要視情況追究相應責任。旅游企業不按規定完成創建任務的，由旅游行政部門取消其旅游經營資格，對旅行社要進行整頓，暫緩通過年檢或不予通過年檢，對星級飯店給予降星或取消星級處理。

同志們，創建中國優秀旅游城市是全市旅游業實現跨越式發展的重要舉措，任務艱巨而光榮。各級各部門，尤其是區上下要迅速行動起來，按照市委、市政府“創優”工作的總體部署，以飽滿的工作熱情，昂揚的精神風貌，務實的工作作風，堅定信心，攻堅克難，團結務實，奮力拼搏，為圓滿實現“創優”目標而努力奮斗。

校長在開學教工會議上的講話稿（實用22篇）篇二十二

尊敬的老師們：

你們好！

我們教師自己的節日——第xxx個教師節和我們國家傳統佳節中秋團圓節就要來臨了，我在異國他鄉每每想起往年和大家在一起歡慶節日的美好時刻，總是無法抑制自己激動的心情！今年，由于特殊情況，我沒有能夠及時趕回國內和你們一起歡度這兩個非常有意義的節日，內心深處非常失落，感到十分遺憾。值此機會，我以十分虔誠的心情遙祝大家節日快樂！工作順利！闔家團圓！幸福美滿！

在這美好的日子里，作為一名老教師，我腦海里突然浮現這樣幾句話，和同志們共勉。

第一、與其說教師是一份謀生的職業，不如說是一種充滿樂趣無限崇高的事業。

這是我一個四十年教齡的老教師的第一感想。我們趕上了一個好時代，我們每一天都能夠無憂無慮的面對天真無邪、渴求知識的孩子們，我們的精神得到了安慰，人格得到了升華，成就感自豪感油然而生。

第二、與其說在物欲橫行的當今世界里麻木，不如在自我純潔的精神世界中抗爭奮斗。

這是我在幾十年工作中一直自以為得意的選擇。是的，做教師與高官厚祿無緣，也不太可能青史留名。但只要我們能夠把握住自己，堅守良心道德，充滿愛心，努力工作，我們就無怨無悔，精神富有，心安理得。

第三、與其說做一個碌碌無為的教書匠，不如兢兢業業的`成就自己教育家的理想。

這是我一直以來自己追求的最美好的夢想。我遇到過很多老教師，他們就以教育家自居，桃李滿天下，很是得意，我感到十分的敬佩。是的，教育家不是別人封的，而是我們內心深處的期盼并且實實在在的存在著，只要自己想做，我們就是教育家。

“每逢佳節倍思親”，我現在比利時和孩子們在一起，但我卻感到一種孤單，這就是我此時此刻復雜的心情！同志們，太想你們了！

最后，我請陳董事長、陳主席、印校長、錢校長代表我敬大家一杯酒，再一次祝大家節日快樂！身體健康！心想事成！