情況報(bào)告可以促使我們對(duì)當(dāng)前狀況進(jìn)行深入思考和分析，從而有針對(duì)性地制定解決方案。以下是一些具有代表性的情況報(bào)告樣本，供大家參考和學(xué)習(xí)如何撰寫(xiě)出完整且有價(jià)值的報(bào)告。
干部作風(fēng)建設(shè)年個(gè)人情況報(bào)告大全（17篇）篇一
__年2月底，根據(jù)省、州、縣統(tǒng)一部署，我被安排到__鎮(zhèn)__村開(kāi)展同步小康駐村工作，半年來(lái)在鎮(zhèn)委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，按照年實(shí)現(xiàn)全面小康的總目標(biāo)，我扎根農(nóng)村，認(rèn)真履行職責(zé)，積極發(fā)揮主觀能動(dòng)性，結(jié)合實(shí)際制定幫扶計(jì)劃，并配合工作組組長(zhǎng)積極到省高院、省民政廳、省水利廳和縣相關(guān)幫扶單位尋求幫扶，力爭(zhēng)為當(dāng)?shù)厝罕娊鉀Q一些實(shí)際困難，促進(jìn)小康建設(shè)步伐。現(xiàn)將半年開(kāi)展的工作情況匯報(bào)如下。
1、當(dāng)好“政策宣傳員”
駐村期間，我工作組以入戶(hù)宣傳、集中學(xué)習(xí)等方式，積極宣傳黨的方針政策，突出中央關(guān)于農(nóng)村工作的指導(dǎo)思想和黨的富民政策，讓群眾真正明白惠在何處，惠從何來(lái)，不斷增強(qiáng)黨在群眾心中的感召力、凝聚力。并協(xié)同村支兩委定期入村入戶(hù)開(kāi)展保護(hù)森林植被、做好森林防火杜絕火種帶入山林、搞好房前屋后院落村貌的環(huán)境衛(wèi)生等生態(tài)文明建設(shè)的宣傳活動(dòng)。
2、當(dāng)好“致富信息員”
__村是__鎮(zhèn)21個(gè)村(社區(qū))中較為貧困的村寨，由于山高平地少，全村近半村民外流務(wù)工，而且在外務(wù)工人員都具備一定的技術(shù)及一定的.創(chuàng)業(yè)資金。村民對(duì)于如何發(fā)展，如何致富問(wèn)題都有自己的想法。然而一是由于離水源地較遠(yuǎn)，__組、頂興組村民無(wú)力購(gòu)買(mǎi)水管、修建水池、購(gòu)置抽水機(jī)等設(shè)施，只能采取開(kāi)挖水槽取用自浸水的方式緩解飲水問(wèn)題，逢枯水季或干旱季節(jié)，群眾時(shí)常通宵達(dá)旦排隊(duì)守候取水，飲水困難問(wèn)題十分突出。所以要發(fā)展，就要解決用水問(wèn)題。(這個(gè)水包含人、畜飲水、生產(chǎn)生活用水，發(fā)展項(xiàng)目等灌溉用水)針對(duì)此情況我駐村工作組通過(guò)走訪群眾、進(jìn)山尋找水源、研究解決方案，現(xiàn)已找到可靠水源，目前正在向水利部門(mén)爭(zhēng)取，力求通過(guò)引水工程和修建小水窖的方法綜合解決。二是播講一、二組通組公路為始建于__年的4米寬泥石毛坯通組公路，全長(zhǎng)3.7公里，因年久失修加上多次暴雨侵襲，路基垮塌嚴(yán)重、山體多處塌方、涵洞跨溝橋損壞、道路泥濘溝壑縱橫，對(duì)播講一、二組近400名群眾出行，村組學(xué)生上學(xué)和經(jīng)濟(jì)作物外銷(xiāo)造成極大阻礙。目前，該通組公路問(wèn)題經(jīng)與村支書(shū)王昌良及村兩委班子研討后，已形成兩套實(shí)施方案：一是雇請(qǐng)工程隊(duì)進(jìn)場(chǎng)施工修繕道路，預(yù)計(jì)資金15萬(wàn)元;二是購(gòu)買(mǎi)維修所需物資，群眾投工投勞修繕道路，預(yù)計(jì)資金5萬(wàn)元。下步我將積極向上申請(qǐng)，爭(zhēng)取相關(guān)幫扶部門(mén)及業(yè)務(wù)部門(mén)的扶貧幫扶資金予以解決。
3、當(dāng)好“黨建指導(dǎo)員”
為進(jìn)一步了解村民所關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，聽(tīng)取群眾對(duì)發(fā)展本村經(jīng)濟(jì)的意見(jiàn)和建議，訪問(wèn)了本村老黨員、困難戶(hù)等不同層次的村民代表。了解群眾真正想什么、盼什么，需要他們解決哪些問(wèn)題，真實(shí)地了解到農(nóng)民的現(xiàn)狀和實(shí)情。通過(guò)深入的調(diào)查摸底，整理出當(dāng)?shù)卮嬖诘囊恍﹩?wèn)題，初步掌握了村情民意，找準(zhǔn)工作的著力點(diǎn)和突破口，明晰了今后的工作思路。訂房村全村__戶(hù)，人口__人，在村老黨員__、__等人帶頭下想發(fā)展火龍果種植及規(guī)模為年出欄量__頭的生豬養(yǎng)殖。本工作組通過(guò)走訪調(diào)查和實(shí)地查看，了解到他們具備一定的種養(yǎng)殖技術(shù)知識(shí)同時(shí)具有一定的創(chuàng)業(yè)資金及濃厚的創(chuàng)業(yè)熱情。但是他們心里也有擔(dān)憂——擔(dān)憂國(guó)家政策上能否給予支持、補(bǔ)助。當(dāng)收集到這些困難和憂慮時(shí)，我工作組到省林業(yè)廳科技推廣總站，請(qǐng)求對(duì)__村村民進(jìn)行種植技術(shù)培訓(xùn)指導(dǎo)，已得到省林業(yè)廳領(lǐng)導(dǎo)、殷建強(qiáng)站長(zhǎng)和縣林業(yè)局的大力支持，目前，縣林業(yè)局正在組織技術(shù)人員收集情況，以便有針對(duì)性的開(kāi)展培訓(xùn)指導(dǎo)。
4、當(dāng)好“民生服務(wù)員”
在開(kāi)展同步小康駐村工作以來(lái)，我緊緊圍繞群眾利益無(wú)小事，積極想方設(shè)法幫助群眾解決熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題。在駐村工作組成員的共同努力下，取得了和駐村有關(guān)聯(lián)各級(jí)單位以及社會(huì)各界人士的大力支持，幫助群眾解決了一些實(shí)際困難。__年3月23日18時(shí)，村內(nèi)遭遇特大冰雹襲擊，直徑3-8厘米大小的冰雹從天而降密集下了半個(gè)小時(shí)，全村所有蓋小青瓦和石棉瓦的農(nóng)房頂面全部被冰雹砸穿，造成重大損失。冰雹災(zāi)情發(fā)生次日，我工作組第一時(shí)間向上級(jí)部門(mén)匯報(bào)災(zāi)情，統(tǒng)計(jì)損失，得到了省高級(jí)人民法院、縣、鎮(zhèn)、相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的重視，省高院副院長(zhǎng)親自到__村了解災(zāi)情和村委辦公現(xiàn)狀，回院后努力協(xié)調(diào)解決，目前已配備到位辦公桌椅x套，并協(xié)調(diào)省民政廳向__縣下?lián)芫葹?zāi)款__萬(wàn)元，其中__萬(wàn)元直接撥到__鎮(zhèn)。
5、當(dāng)好“矛盾調(diào)解員”
在駐村工作中，工作組定期召開(kāi)村兩委班子會(huì)，排查村民間存在的矛盾糾紛，做到早排查、早發(fā)現(xiàn)、早調(diào)處、早化解，切實(shí)將矛盾糾紛消除在萌芽狀態(tài)。
二、工作體會(huì)。
回顧半年的駐村工作，感到自身在思想上受到了深刻的教育，工作能力得到了提高，黨性認(rèn)識(shí)也得到了加強(qiáng)。實(shí)踐讓我深刻地認(rèn)識(shí)到：搞好調(diào)查研究是做好駐村工作的基礎(chǔ);為群眾辦實(shí)事，是打開(kāi)__村工作局面的突破口;支持村級(jí)班子的各項(xiàng)建設(shè)，是完成駐村工作任務(wù)的重要保證。在下半年的工作中，我將繼續(xù)發(fā)揚(yáng)認(rèn)真履行“五員”職責(zé)，踐行“四訪四問(wèn)五落實(shí)”，糾正不足，把工作進(jìn)一步做好做實(shí)，為貫徹落實(shí)“全省同步建設(shè)小康社會(huì)”，大力推動(dòng)__村的同步小康社會(huì)發(fā)展而做出更大的奉獻(xiàn)。
干部作風(fēng)建設(shè)年個(gè)人情況報(bào)告大全（17篇）篇二
近段時(shí)間在學(xué)校學(xué)習(xí)有關(guān)行風(fēng)建設(shè)文件及《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》與教育部《關(guān)于加強(qiáng)中小學(xué)教師職業(yè)道德建設(shè)的若干意見(jiàn)》等條例法規(guī)，我認(rèn)真剖析，結(jié)合自己工作的實(shí)際，反思自己在思想作風(fēng)，工作態(tài)度方面存在一些問(wèn)題。
（1）理論學(xué)習(xí)不主動(dòng)，學(xué)習(xí)自覺(jué)性不太高，利用工作空閑時(shí)間或業(yè)余時(shí)間學(xué)習(xí)較少，平時(shí)只是在單位組織的學(xué)習(xí)活動(dòng)中參與政治理論學(xué)習(xí)，主動(dòng)性還不夠。
（2）教學(xué)中，對(duì)于成績(jī)較差的學(xué)生幫助、輔導(dǎo)不夠，特別是有些留守學(xué)生，平時(shí)對(duì)他們關(guān)心、愛(ài)護(hù)較少。
（3）規(guī)章制度落實(shí)執(zhí)行不夠，在我校“五日工作制”中，對(duì)于集體備課，教學(xué)開(kāi)放日上只是應(yīng)付形式，缺乏主動(dòng)精神，使制度落實(shí)不能到位。
我想今后應(yīng)從以下幾個(gè)方面入手進(jìn)行整改，不斷完善自我：
（1）要進(jìn)一步更新觀念，保持創(chuàng)新精神，打破舊的傳統(tǒng)思維模式，用發(fā)展的眼光、新的思路看待問(wèn)題開(kāi)展工作，克服畏難情緒，增強(qiáng)工作的能力，務(wù)實(shí)高效地做好本職工作。
（2）事事從我做起，從小事做起，做其他同志的表率。
（3）搞好業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，政治學(xué)習(xí)，積極參加網(wǎng)上研討，提高自身素質(zhì)。
（4）加強(qiáng)廉政建設(shè)，嚴(yán)于律己。
在今后的學(xué)習(xí)和工作中，我要牢固樹(shù)立廉潔自律，教書(shū)育人的宗旨，不斷學(xué)習(xí)，還斷提高自身素質(zhì)，為武當(dāng)路小學(xué)的發(fā)展做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
干部作風(fēng)建設(shè)年個(gè)人情況報(bào)告大全（17篇）篇三
一年來(lái)，_x統(tǒng)計(jì)局，為了更加進(jìn)一步搞好我局_工作，不斷加強(qiáng)_工作領(lǐng)導(dǎo)，按照市_工作的總體要求：在市委、市政府領(lǐng)導(dǎo)下，強(qiáng)化_意識(shí)，突出工作重點(diǎn)，加強(qiáng)技術(shù)防范，規(guī)范_管理，加大_查處力度，落實(shí)_責(zé)任，抓好_工作軟硬建設(shè)，提升全局_工作水平，充分發(fā)揮_工作“保安全、保發(fā)展、促和諧”的服務(wù)保障作用。在市委_局的評(píng)比中，獲得“先進(jìn)集體”稱(chēng)號(hào)。現(xiàn)將一年來(lái)的_工作總結(jié)如下：
一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，全面落實(shí)_領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制。
認(rèn)真組織干部職工學(xué)習(xí)《_法》等_法律法規(guī)，通過(guò)學(xué)習(xí)不斷提高職工_意識(shí)和思想素質(zhì)，來(lái)提高涉密人員、機(jī)關(guān)干部的_防范意識(shí)，樹(shù)立國(guó)家安全觀念，做到警鐘長(zhǎng)嗚。明確分工，落實(shí)責(zé)任，細(xì)化工作措施，不斷完善齊抓共管工作機(jī)制。建立了以局長(zhǎng)負(fù)責(zé)全局的_工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由分管副局長(zhǎng)負(fù)責(zé)科室的_工作。
二、加強(qiáng)_管理、完善_管理制度。
進(jìn)一步規(guī)范_管理工作，完善_工作制度，強(qiáng)化管理機(jī)制，不斷提高防范意識(shí)，進(jìn)一步加強(qiáng)內(nèi)部管理，嚴(yán)防涉密信息上網(wǎng)，堅(jiān)決杜絕“一機(jī)兩用”現(xiàn)象。開(kāi)展了_工作定期和不定期檢查，堵塞了泄密漏洞的發(fā)生。
三、完善系統(tǒng)?提高防范能力。
加強(qiáng)涉密計(jì)算機(jī)、信息系統(tǒng)登記備案管理;做好涉密計(jì)算機(jī)及涉密網(wǎng)絡(luò)和電子政務(wù)內(nèi)網(wǎng)_管理;做好移動(dòng)儲(chǔ)存介質(zhì)備案管理工作。嚴(yán)格執(zhí)行“涉密信息不上網(wǎng)、上網(wǎng)信息不涉密”的規(guī)定，本著“誰(shuí)上網(wǎng)、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的要求，安排具體人員負(fù)責(zé)做好電子政務(wù)內(nèi)網(wǎng)涉密信息安全工作。同時(shí)，做好復(fù)印機(jī)和廢舊文件的管理登記工作。
四、強(qiáng)化管理，健全并完善各項(xiàng)制度，
認(rèn)真落實(shí)安全防范措施認(rèn)真做好_防范工作，不斷建立、健全、修改、完善各項(xiàng)_工作制度，確保內(nèi)部資料安全。與新進(jìn)入統(tǒng)計(jì)局的人員簽定了_承諾書(shū)。堅(jiān)持加強(qiáng)對(duì)辦公室的經(jīng)常性管理。辦公室內(nèi)不亂放文件資料、報(bào)表，對(duì)需保留的文件、資料、報(bào)表應(yīng)按規(guī)定及時(shí)立卷歸檔，移交檔案室;對(duì)需銷(xiāo)毀的文件、資料、報(bào)表，按照_制度規(guī)定，由局辦公室統(tǒng)一安排到指定地點(diǎn)銷(xiāo)毀。認(rèn)真貫徹和落實(shí)_工作責(zé)任制，嚴(yán)格遵守_制度規(guī)定，人人做自覺(jué)遵守和不泄露國(guó)家機(jī)密。
干部作風(fēng)建設(shè)年個(gè)人情況報(bào)告大全（17篇）篇四
良好的作風(fēng)是干部工作狀態(tài)和工作能力的集中表現(xiàn)，干部作風(fēng)也是我黨的一項(xiàng)極其重要的工作，它不僅關(guān)系一個(gè)地方的形象，也關(guān)系到一個(gè)地方的發(fā)展。事實(shí)證明一個(gè)地方干部作風(fēng)越好，這個(gè)地方發(fā)展就越快，反之，一個(gè)地方干部作風(fēng)越差，這個(gè)地方發(fā)展就越慢。為此，干部作風(fēng)問(wèn)題的存在，就會(huì)嚴(yán)重影響行政效能，影響干群關(guān)系，影響發(fā)展環(huán)境，損害政府形象，制約經(jīng)濟(jì)發(fā)展。直接關(guān)系到我們事業(yè)的興衰成敗。我們要認(rèn)真加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)，行政效能建設(shè)的調(diào)查研究，以找出解決存在突出問(wèn)題的有效辦法，以此把它作為推動(dòng)各項(xiàng)工作發(fā)展的一個(gè)重要抓手，統(tǒng)一思想，凝心聚力，振奮精神，圓滿完成黨和人民賦予的各項(xiàng)任務(wù)，是很有必要的。
一、當(dāng)前少數(shù)干部作風(fēng)不正的突出表現(xiàn)。
近年來(lái)，縣紀(jì)委、各部門(mén)高度重視機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)，在轉(zhuǎn)變政府職能、推進(jìn)依法行政、改進(jìn)政風(fēng)行風(fēng)等方面做了大量工作，行政效能得到增強(qiáng)。作風(fēng)建設(shè)扎實(shí)推進(jìn)，但從調(diào)查研究和各方面提供的材料看，認(rèn)為當(dāng)前干部的工作作風(fēng)仍存在不少的問(wèn)題。
一是缺乏干事創(chuàng)業(yè)激情，不思進(jìn)取、得過(guò)且過(guò)的問(wèn)題。一些干部滿足于四平八穩(wěn)的工作狀態(tài)，不求有功、但求無(wú)過(guò)的懶惰性思維，缺乏進(jìn)取之心、缺少發(fā)展沖勁，不能靜下心來(lái)認(rèn)真學(xué)習(xí)，不能堅(jiān)持調(diào)研，不能堅(jiān)持科學(xué)決策和民主決策。二是服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)的問(wèn)題。少數(shù)干部在工作中缺乏服務(wù)意識(shí)，對(duì)待群眾態(tài)度冷漠，對(duì)待工作又推又拖；有的單位依法執(zhí)政隨意性較大，不給好處不辦事、給了好處亂辦事，或者盡心盡責(zé)欠缺。三是責(zé)任意識(shí)不強(qiáng)的問(wèn)題。少數(shù)單位沒(méi)有認(rèn)真履行單位應(yīng)該履行的職能，沒(méi)有盡到單位應(yīng)盡的責(zé)任。有的單位辦事程序復(fù)雜、手續(xù)繁瑣，甚至還有“吃、拿、卡、要”的現(xiàn)象，有些事說(shuō)是不用審批，但明放暗不放；有的雖已下放，但都是一些無(wú)關(guān)痛癢的事項(xiàng)。少數(shù)單位干部沒(méi)有把心思用在工作上，還有的人不求謀事，只求謀人，工作效率不高，沒(méi)有工作責(zé)任心和責(zé)任感，對(duì)自己的本職工作不負(fù)責(zé)任，給整體工作帶來(lái)了負(fù)面影響。四是創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)的問(wèn)題。有些單位和干部思想保守、觀念陳舊，習(xí)慣于輕車(chē)熟路辦事情，不善于調(diào)查研究，不與時(shí)俱進(jìn)，不踏實(shí)留印，不了解新情況，不解決新問(wèn)題，辦事僵化，缺乏生機(jī)。在工作中，有的干部總是跳不出原來(lái)的框框，邁不開(kāi)步子，上級(jí)布置什么，就照葫蘆畫(huà)瓢，照貓畫(huà)虎，工作碰到新情況、新問(wèn)題，就抓耳撓腮，一籌莫展，找不到切入點(diǎn)。五是紀(jì)律意識(shí)不強(qiáng)的問(wèn)題。一些干部精神萎靡不振，工作不在狀態(tài)，甚至上班時(shí)間上網(wǎng)聊天、玩游戲；一些干部自由散漫、遲到早退、畏難發(fā)愁、辦事拖拉，作風(fēng)疲沓、懶散軟慢，效率低下；一些單位管理混亂、紀(jì)律松馳、監(jiān)管不力；一些干部開(kāi)會(huì)無(wú)故缺席或隨意頂替，開(kāi)會(huì)期間交頭接耳，接打電話發(fā)短信；有的干部甚至參與賭博，自損名節(jié)，嚴(yán)重?cái)牧它h員干部形象。一些單位有令不行，有禁不止，陽(yáng)奉陰違，我行我素；一些單位本位主義嚴(yán)重、部門(mén)利益至上，對(duì)上搞“上有政策、下有對(duì)策”;對(duì)群眾敷衍塞責(zé)，導(dǎo)致一些很好的政策和工作部署落空，甚至南轅北轍，把本來(lái)可以辦成的好事辦壞，歸根到底就是沒(méi)有上進(jìn)性和紀(jì)律性。
二、促進(jìn)干部作風(fēng)進(jìn)一步轉(zhuǎn)變的對(duì)策和措施。
一是注重從思想上抓落實(shí)，切實(shí)增強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的自覺(jué)性。機(jī)關(guān)行政效能的高低取決于干部隊(duì)伍的素質(zhì)和能力，高素質(zhì)的干部隊(duì)伍能夠推進(jìn)各項(xiàng)工作的開(kāi)展。機(jī)關(guān)效能建設(shè)首先是干部隊(duì)伍的建設(shè)，各單位要加強(qiáng)干部隊(duì)伍的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，不斷提高執(zhí)政能力和執(zhí)政水平。要克服因循守舊、固步自封的思想、樹(shù)立爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)意識(shí)；克服“等、靠、要”的思想，樹(shù)立沒(méi)有條件創(chuàng)造條件也要上的意識(shí)；克服慢慢來(lái)、等條件成熟再做的思想，樹(shù)立搶抓機(jī)遇加快發(fā)展的意識(shí)；克服無(wú)過(guò)即功、無(wú)所作為思想，樹(shù)立無(wú)功即過(guò)、有為才有位的意識(shí)；克服以口才論人才、以過(guò)程論英雄的思想，樹(shù)立既看過(guò)程更看結(jié)果的意識(shí)；克服“拖、拿、卡、要”的思想，樹(shù)立勤政、清廉、為民意識(shí)；克服小富即安、不進(jìn)則滿的小農(nóng)思想，樹(shù)立大發(fā)展快發(fā)展的進(jìn)取意識(shí)；克服言行不一、表面文章、好大喜功的思想，樹(shù)立言行一致、表里如一、推功攬過(guò)的意識(shí)；克服從地方保護(hù)和部門(mén)利益不可侵犯的思想，樹(shù)立下級(jí)服從上級(jí)、局部服從全局的大局意識(shí)。各單位要高度重視，切實(shí)把作風(fēng)建設(shè)列入黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的重要議事日程，通盤(pán)考慮，統(tǒng)籌規(guī)劃。各單位干部要學(xué)習(xí)胡錦濤關(guān)于加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)，倡導(dǎo)“八個(gè)良好風(fēng)氣”的重要論述，切實(shí)提高對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)重要性、緊迫性的認(rèn)識(shí)，時(shí)刻牢記黨的宗旨和自身職責(zé)，增強(qiáng)轉(zhuǎn)變作風(fēng)的自覺(jué)性，做到認(rèn)識(shí)上不斷提高，思想上永不松懈。
二是切實(shí)推進(jìn)干部作風(fēng)建設(shè)。1、站穩(wěn)腳跟，堅(jiān)定信念。把堅(jiān)定干部的理想信念作為政府機(jī)關(guān)建設(shè)的基礎(chǔ)性工程抓緊抓好，使廣大政府機(jī)關(guān)干部牢固樹(shù)立馬列主義的世界觀、人生觀、價(jià)值觀和正確的權(quán)力觀。2、擦凈臉面，樹(shù)立形象。要牢固樹(shù)立“笑臉相迎、茶水相請(qǐng)、細(xì)語(yǔ)相談、熱情相關(guān)”的服務(wù)態(tài)度，努力營(yíng)造“人人當(dāng)窗口、個(gè)個(gè)樹(shù)形象”的'良好氛圍。3、管住嘴巴，謹(jǐn)言慎吃。謹(jǐn)言不是不言，該說(shuō)的話一定要說(shuō)。謹(jǐn)言不是惡言，有話要好好說(shuō)，謹(jǐn)言不是亂言，不該說(shuō)的堅(jiān)決不說(shuō)。慎吃，就是不該吃的堅(jiān)決不吃。4、俯下身子，聯(lián)系群眾。把提高群眾工作能力作為領(lǐng)導(dǎo)干部的必修課，做到政治上代表群眾、感情上貼近群眾、行動(dòng)上深入群眾、工作上為了群眾。5、邁開(kāi)雙腿，深入基層。要通過(guò)建立聯(lián)系點(diǎn)、調(diào)研周等制度，認(rèn)真推行“一線工作法”,讓人民群眾切實(shí)感受到政府機(jī)關(guān)在作風(fēng)上的變化。6、切勿伸手，恪守底線。黨員干部要常修為政之德、常懷律己之心、常思貪欲之害，要慎獨(dú)慎微，善始善終，用自己的模范行為和高尚人格去感召人民群眾，引領(lǐng)社會(huì)風(fēng)尚。
三、建立作風(fēng)考核指標(biāo)體系，轉(zhuǎn)變作風(fēng)。
1、明確干部作風(fēng)考核評(píng)價(jià)的主要內(nèi)容。對(duì)干部作風(fēng)考核評(píng)價(jià)應(yīng)從“勤、實(shí)、正、新、剛、儉”六個(gè)字上進(jìn)行。一是考核其學(xué)習(xí)情況，是不是能夠自覺(jué)學(xué)習(xí)政治理論知識(shí)、業(yè)務(wù)技術(shù)知識(shí)和科學(xué)文化知識(shí)，并長(zhǎng)期堅(jiān)持，保證所掌握的知識(shí)總量逐年增加，看其是否“勤”;二是考核其政治思想素質(zhì)和工作業(yè)績(jī)，是不是能夠堅(jiān)定不移地堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，在政治上，思想上、行動(dòng)上與黨中央保持高度一致，是不是取得實(shí)實(shí)在在的、群眾滿意的效果，看其是否“實(shí)”;三是考核其表率作用，是不是能夠清正廉潔，堅(jiān)持原則，一身正氣，樹(shù)立良好的自身形象，看其是否“正”;四是考核其貫徹落實(shí)黨的路線、方針、政策的方式方法和工作思路，組織協(xié)調(diào)能力能不能夠在實(shí)際工作中充分發(fā)揮學(xué)養(yǎng)、膽識(shí)、經(jīng)驗(yàn)的作用，把上級(jí)政策落實(shí)好，能不能夠與時(shí)俱進(jìn)，創(chuàng)新工作機(jī)制和工作方法，看其是否“新”;五是考核其黨性原則強(qiáng)不強(qiáng)，在不正之風(fēng)和消極影響面前能不能夠勇于斗爭(zhēng)，不隨波逐流，保持敏銳的政治鑒別力，看其是否“剛”;六是考核其廉潔自律能力，能不能夠遵守法律法規(guī)和黨政紀(jì)律，能不能夠繼續(xù)發(fā)揚(yáng)勤儉節(jié)約、艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，保持健康的生活情趣和高尚的道德情操，看其是否“儉”.
2、建立對(duì)干部作風(fēng)建設(shè)的量化考核指標(biāo)體系。根據(jù)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)內(nèi)容所涵蓋的各類(lèi)指標(biāo)進(jìn)行細(xì)化和量化，通過(guò)從各種監(jiān)督主體反饋來(lái)的信息，對(duì)干部的作風(fēng)建設(shè)情況得出比較精確的量化結(jié)論。這個(gè)環(huán)節(jié)的工作重點(diǎn)是理化考核指標(biāo)的設(shè)置。圍繞“勤、實(shí)、正、新、剛、儉”六個(gè)字設(shè)置考核指標(biāo)，要反映出被考核對(duì)象政治思想、具體言行、工作作風(fēng)、家庭關(guān)系、社會(huì)交際等方面的情況，設(shè)置具體的評(píng)價(jià)項(xiàng)目，確定準(zhǔn)確的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，賦予合理考核分植。評(píng)出優(yōu)、良、中、差等不同等次。
3、建立對(duì)干部作風(fēng)建設(shè)實(shí)施考核評(píng)價(jià)的保障機(jī)制。一是要營(yíng)造良好的考核環(huán)境。采取多種形式，教育干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部樹(shù)立正確的權(quán)力觀、價(jià)值觀，消除特權(quán)意識(shí)，增強(qiáng)其主動(dòng)接受考核的意識(shí)。二是要充分調(diào)動(dòng)各監(jiān)督主體積極參與。引導(dǎo)監(jiān)督主體參與到對(duì)機(jī)關(guān)干部的監(jiān)督考核中來(lái)，采取一定的激勵(lì)措施和嚴(yán)格的保障措施，讓他們準(zhǔn)確地發(fā)展意見(jiàn)。三要利用各種媒體提供積極的輿論保證，利用廣播、電視、報(bào)刊、網(wǎng)絡(luò)等媒體，采取各種有效形式，加強(qiáng)對(duì)正反兩方面的典型報(bào)道，鼓勵(lì)參與對(duì)干部作風(fēng)和機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)情況的評(píng)論、探討。四要明確監(jiān)督考核的責(zé)任主體。充分利用各種監(jiān)督渠道，采取紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)主動(dòng)監(jiān)督考核，組織、人事、督查、信訪等相關(guān)職能部門(mén)聯(lián)動(dòng)監(jiān)督，群眾直接參與的監(jiān)督考核辦法，保證考核評(píng)價(jià)工作的順利實(shí)施。
4、積極運(yùn)用評(píng)價(jià)考核結(jié)果。要把對(duì)干部的評(píng)價(jià)考核結(jié)果與其切身利益掛起鉤來(lái)，運(yùn)用評(píng)價(jià)考核結(jié)果要做到“三個(gè)結(jié)合”:一是要與干部的職務(wù)晉升、選用調(diào)整相結(jié)合。根據(jù)考核結(jié)果的好壞，該提拔的提拔，該調(diào)整崗位的堅(jiān)決調(diào)整，該辭退的要予以辭退。二是要與干部的評(píng)優(yōu)評(píng)先相結(jié)合。對(duì)優(yōu)者給予晉升工資、加薪或榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)，并記入個(gè)人檔案，對(duì)差者給予警告、降低福利待遇等。三要與促進(jìn)工作相結(jié)合。根據(jù)評(píng)價(jià)考核結(jié)果，找準(zhǔn)工作中存在的問(wèn)題，明確工作方向，有針對(duì)性地加強(qiáng)教育和整改，從而有力地推動(dòng)干部作風(fēng)建設(shè)深入開(kāi)展。
四、盡職盡責(zé)地轉(zhuǎn)變作風(fēng)。
一要強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)。每個(gè)人都有自己應(yīng)盡的責(zé)任，黨員有黨員的責(zé)任，干部有干部的責(zé)任，領(lǐng)導(dǎo)有領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。在其位必須盡其責(zé)，占著位子不盡責(zé)、不作為或者亂作為，就是失職甚至是瀆職。要堅(jiān)持守土有責(zé)、守土盡責(zé)，強(qiáng)化管理、深化管理、細(xì)化管理，確保責(zé)任到位、責(zé)任到人。認(rèn)真落實(shí)誰(shuí)主管誰(shuí)負(fù)責(zé)、誰(shuí)主辦負(fù)責(zé)，嚴(yán)格按程序辦事，按紀(jì)律辦事，看好自己的陣地，管好自己的隊(duì)伍。有的單位，有的干部之所以出現(xiàn)這樣那樣的問(wèn)題，能做好的事沒(méi)有做好，能避免的問(wèn)題卻不斷出現(xiàn)，根本原因就是缺乏責(zé)任心，不認(rèn)真、不負(fù)責(zé)，甚至敷衍塞責(zé)。對(duì)于黨員干部來(lái)說(shuō)，責(zé)任心是一個(gè)對(duì)黨和人民事業(yè)的態(tài)度問(wèn)題，也是宗旨觀念和價(jià)值取向問(wèn)題。要牢記組織信任，牢記肩上重?fù)?dān)，牢記崗位職責(zé)，把工作當(dāng)事業(yè)，視崗位如戰(zhàn)場(chǎng)，如履薄冰、兢兢業(yè)業(yè)地做好本職工作。領(lǐng)導(dǎo)干部手中都有一定的權(quán)力，權(quán)力意味著責(zé)任，職務(wù)越高、權(quán)力越大，責(zé)任也就越重，“一分權(quán)力、十分責(zé)任”.要敢于負(fù)責(zé)、敢于擔(dān)當(dāng)，敢抓敢管、敢作敢為。出了問(wèn)題推責(zé)任，遇到矛盾繞著走，這樣的領(lǐng)導(dǎo)干部是不稱(chēng)職的。為此，一要牢記“兩個(gè)務(wù)必”.工作作風(fēng)直接關(guān)系黨的形象、民心向背和事業(yè)的興衰，發(fā)揚(yáng)優(yōu)良作風(fēng)是一個(gè)永無(wú)止境的過(guò)程。“兩個(gè)務(wù)必”告誡我們，保持謙虛謹(jǐn)慎、戒驕戒躁、艱苦奮斗的傳統(tǒng)要不自滿、不懈怠、不停滯。二要真正深入群眾。“聯(lián)系群眾魚(yú)得水，脫離群眾樹(shù)斷根”,深入基層方能察民情，深入群眾方能解民意。要堅(jiān)持走“一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來(lái)，到群眾中去”的群眾路線，真正深入基層，深入群眾，和他們交朋友，拉家常，把人民群眾的所思、所想、所盼、所需作為神圣的職責(zé)，關(guān)心群眾的冷暖疾苦，為群眾排憂解難，誠(chéng)心誠(chéng)意地解決群眾生產(chǎn)、生活中的困難和問(wèn)題，把群眾贊不贊成、高不高興、滿不滿意、答不答應(yīng)作為衡量工作好壞的惟一標(biāo)準(zhǔn)，增強(qiáng)為人民服務(wù)的自覺(jué)性。三要真心實(shí)意為民。真心為民是共產(chǎn)黨人的為政之道、立身之德。黨的干部要帶著真情實(shí)感去工作，去奉獻(xiàn)。要尊重群眾的首創(chuàng)精神，善于總結(jié)他們?cè)趯?shí)踐中積累的經(jīng)驗(yàn)，凝聚民智民力，依靠、組織和帶領(lǐng)群眾全力以赴地去實(shí)現(xiàn)他們的意愿，真正做到權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀。要在工作中少一些浮躁情緒，多一些務(wù)實(shí)精神；少搞一些形象工程，多搞一些民心工程，永遠(yuǎn)與人民群眾心連心、同呼吸、共命運(yùn)。只要我們把這些做好了，我們就會(huì)在群眾中扎下根，我們就會(huì)有良好的群眾基礎(chǔ)，我們就會(huì)永遠(yuǎn)保持和發(fā)揚(yáng)黨的光榮傳統(tǒng)，我們的事業(yè)永遠(yuǎn)會(huì)向前發(fā)展，我們就會(huì)立于不敗之地。
二要嚴(yán)明黨的紀(jì)律。優(yōu)良的工作作風(fēng)和工作態(tài)度，要靠教育和引導(dǎo)，也要靠嚴(yán)明的紀(jì)律作保證。紀(jì)律面前沒(méi)有特權(quán)，紀(jì)律約束沒(méi)有例外。對(duì)任何腐敗行為和腐敗人員，都要堅(jiān)決查處，嚴(yán)肅追究，決不姑息適就。對(duì)腐敗、貪官要嚴(yán)肅懲處，對(duì)庸官、懶官也要認(rèn)真追究，對(duì)占著崗位不作為的人要讓其退出舞臺(tái)，對(duì)濫用職權(quán)亂作為的人要堅(jiān)決查處。工作干好了給予必要的獎(jiǎng)勵(lì)是為了調(diào)動(dòng)干事者的積極性，不認(rèn)真履職出了問(wèn)題的給予必要的懲處也是為了保護(hù)干事者的積極性。違反了紀(jì)律如果不問(wèn)責(zé)、不追究、不處理，這是對(duì)黨和人民的事業(yè)不負(fù)責(zé)任，也是對(duì)干部不負(fù)責(zé)任。許多干部腐化墮落往往是從小問(wèn)題開(kāi)始的，執(zhí)紀(jì)不嚴(yán)也往往會(huì)使有的干部產(chǎn)生僥幸心理。嚴(yán)格執(zhí)紀(jì)，犯錯(cuò)誤的人就會(huì)越來(lái)越少。各級(jí)干部特別是主要領(lǐng)導(dǎo)要敢于動(dòng)真碰硬，不怕得罪人，對(duì)違紀(jì)問(wèn)題要嚴(yán)格依紀(jì)依法處理。特別是對(duì)影響黨和政府形象，影響改革發(fā)展穩(wěn)定大局，損害人民群眾利益的行為，一定要嚴(yán)格問(wèn)責(zé)、嚴(yán)肅追究，營(yíng)造一個(gè)風(fēng)清氣正、遵紀(jì)守法、真抓實(shí)干的發(fā)展環(huán)境。
三是倡導(dǎo)良好風(fēng)氣。要大興求真務(wù)實(shí)之風(fēng)、艱苦奮斗之風(fēng)、密切聯(lián)系群眾之風(fēng)出實(shí)招、辦實(shí)事、求實(shí)效多干打基礎(chǔ)、利長(zhǎng)遠(yuǎn)的事，多做順民意、增民利、得民心的事，堅(jiān)決反對(duì)形式主義，不做表面文章，在黨員干部中形成勤政為民、踏實(shí)苦干的濃厚氛圍。要把解決突出問(wèn)題作為抓落實(shí)的突破口，對(duì)困難的事情迎難而上，對(duì)突發(fā)性的事情挺身而出，在攻堅(jiān)克難中開(kāi)創(chuàng)工作新局面，不能怕困難，不能怕矛盾，不能怕吃苦，不能怕受累。抓落實(shí)，必然會(huì)遇到許多困難，如果遇到困難就退縮，見(jiàn)到問(wèn)題就躲藏，就不可能抓好落實(shí)，工作也不可能取得成效。無(wú)論多么復(fù)雜的問(wèn)題，不管多么艱巨的任務(wù)，只要有知難而進(jìn)的決心、有鍥而不舍的精神、有不屆不撓的毅力，就沒(méi)有解決不了的問(wèn)題，就沒(méi)有干不好的工作。
好風(fēng)憑借力，揚(yáng)帆正當(dāng)時(shí)，作為肩負(fù)發(fā)展一方重托，穩(wěn)定一方義務(wù)，管理一方職責(zé)的每一位干部，特別是每一位領(lǐng)導(dǎo)干部，以良好的作風(fēng)履好職盡好責(zé)是黨和人民對(duì)我們最起碼的要求。我們唯有把心思用在發(fā)展上，把精力放在工作上，把時(shí)間花在干事上，咬定目標(biāo)不放松，面對(duì)困難不退縮，不達(dá)目的不罷休，以實(shí)干的精神，實(shí)干的作風(fēng)，實(shí)干的機(jī)制，創(chuàng)造出經(jīng)得起群眾檢驗(yàn)，經(jīng)得起歷史檢驗(yàn)的工作業(yè)績(jī)。
干部作風(fēng)建設(shè)年個(gè)人情況報(bào)告大全（17篇）篇五
按照市委安排，市人大常委會(huì)組織x個(gè)調(diào)研組，于20xx年x月x日至x月x日通過(guò)走訪座談、問(wèn)卷調(diào)查等方式，對(duì)全市干部作風(fēng)建設(shè)情況進(jìn)行了專(zhuān)題調(diào)研。調(diào)查對(duì)象有各縣（市）區(qū)、開(kāi)發(fā)區(qū)和市直部門(mén)部分領(lǐng)導(dǎo)同志、市直部門(mén)及其二級(jí)單位中層干部和一般干部、人大代表、企業(yè)家代表、村（居）民代表、民主黨派（工商聯(lián)）負(fù)責(zé)人、商會(huì)負(fù)責(zé)人、普通群眾等方面人員。調(diào)研組共召開(kāi)各層次座談會(huì)x場(chǎng)次，參加座談人員x余人，并發(fā)放問(wèn)卷調(diào)查表x份，廣泛征求和收集了調(diào)查對(duì)象對(duì)干部作風(fēng)建設(shè)的意見(jiàn)、建議。現(xiàn)將調(diào)研情況報(bào)告如下：
一、對(duì)干部作風(fēng)的總體評(píng)價(jià)。
近年來(lái)，市委、市政府采取一系列措施加強(qiáng)和改進(jìn)干部作風(fēng)建設(shè)，取得了顯著成效。通過(guò)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)主職領(lǐng)導(dǎo)干部的示范帶動(dòng)，各級(jí)干部謀發(fā)展、抓發(fā)展的意識(shí)不斷增強(qiáng)，工作節(jié)奏明顯加快，工作績(jī)效明顯提升，科學(xué)發(fā)展、跨越發(fā)展的x氣場(chǎng)業(yè)已形成并在不斷壯大通過(guò)行政審批制度改革和管理創(chuàng)新、打造全國(guó)投資環(huán)境最優(yōu)城市，廣大干部發(fā)展第一、企業(yè)家老大、服務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的意識(shí)明顯增強(qiáng)，行政效率和服務(wù)市場(chǎng)主體的水平得到提升；通過(guò)招商引資、重大項(xiàng)目建設(shè)、查違拆遷、信訪維穩(wěn)等急難險(xiǎn)重任務(wù)，歷練了干部作風(fēng)，提高了工作能力；通過(guò)開(kāi)展對(duì)標(biāo)管理、“即時(shí)記功”爭(zhēng)創(chuàng)新業(yè)績(jī)”等活動(dòng)，提升了干部的創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)和進(jìn)位意識(shí)；通過(guò)樹(shù)立鮮明的用、“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”導(dǎo)向，選賢任能，大規(guī)模培訓(xùn)干部、大規(guī)模輪崗交流、大規(guī)模引進(jìn)人才、大規(guī)模改革創(chuàng)新，改善了領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)了干部隊(duì)伍活力，提高了干部綜合素質(zhì)；通過(guò)“四個(gè)x”建設(shè)論壇、“學(xué)講評(píng)”，辦干部夜校、舉辦干部規(guī)劃讀書(shū)班等措施，強(qiáng)化了干部學(xué)習(xí)之風(fēng)，提升了干部“書(shū)香溢x讀書(shū)活動(dòng)”、開(kāi)辦干部夜校、舉辦干部規(guī)劃讀書(shū)班等措施，強(qiáng)化了干部學(xué)習(xí)之風(fēng)，提升了干部理論素養(yǎng)、文化素養(yǎng)和專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)；通過(guò)開(kāi)展治庸問(wèn)責(zé)、“市民問(wèn)政”、糾風(fēng)治亂、查辦典型案件等，嚴(yán)肅查處庸懶散軟問(wèn)題，懲治腐敗，政風(fēng)惡習(xí)得到局部控制，有效遏制了腐敗案件的發(fā)生。這一系列措施的實(shí)施，有力地促進(jìn)了干部作風(fēng)的不斷轉(zhuǎn)變，我市干部作風(fēng)已經(jīng)發(fā)生了明顯變化，進(jìn)而使經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境得到明顯優(yōu)化、社會(huì)發(fā)展信心得到明顯增強(qiáng)。20xx年，我市經(jīng)濟(jì)逆勢(shì)而進(jìn)，主要指標(biāo)在全省份額明顯上升；市場(chǎng)主體數(shù)量大幅增加，發(fā)展質(zhì)量明顯提升；結(jié)構(gòu)調(diào)整力度加大，抗風(fēng)險(xiǎn)能力明顯增強(qiáng)；新城新區(qū)框架拉開(kāi)，未來(lái)發(fā)展空間明顯擴(kuò)大政策體制效應(yīng)充分顯現(xiàn)，市場(chǎng)影響力和資源集聚力明顯增強(qiáng)；社會(huì)各項(xiàng)事業(yè)取得新的成就，人民群眾生活得到明顯改善。這些成績(jī)的取得，與全市廣大干部的努力密不可分。對(duì)此，社會(huì)各界和廣大群眾給予了高度認(rèn)可和充分肯定。在這次調(diào)研中，共收回問(wèn)卷調(diào)查表x份。統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示，全部調(diào)查對(duì)象對(duì)我市干部作風(fēng)的總體評(píng)價(jià)為：滿意x票，占x%，基本滿意x票，占x%，滿意和基本滿意票合計(jì)占x%；不滿意x票，占x%。其中：調(diào)查對(duì)象為企業(yè)人員、居民、農(nóng)民的問(wèn)卷調(diào)查表x份，對(duì)我市干部作風(fēng)的總體評(píng)價(jià)為：滿意x票，占x%，基本滿意x票，占x%，滿意和基本滿意票合計(jì)x票，占x%不滿意x票，占x%。
調(diào)查對(duì)象在充分肯定我市干部作風(fēng)已經(jīng)發(fā)生積極變化的同時(shí)，也指出了干部作風(fēng)在諸多方面仍存在的問(wèn)題，一些突出問(wèn)題還遠(yuǎn)沒(méi)有從根本上解決，一些整治過(guò)的問(wèn)題又出現(xiàn)反彈，還有一些問(wèn)題從公開(kāi)變?yōu)殡[蔽或以新的形式出現(xiàn)。大家普遍感到，我市干部作風(fēng)與以往比有變化、有提升，但橫向比，與先進(jìn)地區(qū)、發(fā)達(dá)城市相比還有一定的差距，與建設(shè)“兩個(gè)中心、四個(gè)x”實(shí)現(xiàn)跨越發(fā)展的任務(wù)相比，與日益激烈的區(qū)域競(jìng)爭(zhēng)相比，與打造全國(guó)投資環(huán)境最優(yōu)城市的目標(biāo)相比，尤其是與人民群眾的期待相比都還有許多不盡如人意的現(xiàn)象存在。
二、存在的主要問(wèn)題。
在調(diào)研中，調(diào)查對(duì)象反映的干部作風(fēng)上存在的主要問(wèn)題及其表現(xiàn)，有以下十個(gè)方面：
（一）辦事效率不夠高。調(diào)查問(wèn)卷中，“工作程序繁瑣，工作流程不科學(xué)，辦事效率不高”選項(xiàng)高達(dá)x%，反應(yīng)最為強(qiáng)烈。目前，我市行政審批“三集中三到位”（行政審批事項(xiàng)向一個(gè)科室集中，該科室向行政服務(wù)中心集中，審批事項(xiàng)向?qū)徟W(wǎng)上集中）不徹底。x個(gè)市直單位的行政審批科僅有規(guī)劃、文化新聞出版等x個(gè)單位是真正意義上的審批科，大部分單位內(nèi)部科室的職能并未完全整合。市行政服務(wù)中心x年加掛招標(biāo)投標(biāo)監(jiān)督管理局的牌子后，在招投標(biāo)市場(chǎng)監(jiān)督實(shí)施上與紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)、行業(yè)主管部門(mén)職能界定不太明確，職能交叉和“打架”現(xiàn)象較多；公共資源交易平臺(tái)的“五統(tǒng)一”，也沒(méi)有實(shí)質(zhì)性的進(jìn)展。有的部門(mén)審批之間前置條件互相交叉，增加了服務(wù)對(duì)象辦事的難度。如，也次有頭質(zhì)性的工商、質(zhì)檢、食藥監(jiān)管等部門(mén)常常出現(xiàn)前置條件互相交叉的情況，誰(shuí)先誰(shuí)后難以定論，行政服務(wù)中心每年總是協(xié)調(diào)多次，增加了協(xié)調(diào)工作量。在縣（市）區(qū)層面，還有不少單位的審批事項(xiàng)未進(jìn)行政服務(wù)中心，有的進(jìn)了作用也發(fā)揮不好。不少服務(wù)相對(duì)人反映，過(guò)去干部作風(fēng)是“門(mén)難進(jìn)、臉難看、話難聽(tīng)、事難辦”，如今是“門(mén)好進(jìn)、臉好看、話好說(shuō)，但辦事還是難”。有些部門(mén)工作人員辦事拖拉，把今天的事拖到明天辦，本月的事拖到下月千，把“急件”拖成“平件”、“快件”拖成“慢件”、“易事”拖成“難事”。有的只說(shuō)“不能辦”不說(shuō)“怎么辦”，有的把審辦要求不一次性告知，讓群眾跑冤枉路。一位農(nóng)民到基層派出所辦理戶(hù)口手續(xù)，上午去了說(shuō)有事下午再來(lái)，下午去了又說(shuō)手續(xù)不全推明天，引起爭(zhēng)吵。市鑄鐵管廠x年就已改制，安置費(fèi)x年才到位，養(yǎng)老保險(xiǎn)至今未到個(gè)人賬戶(hù)，職工意見(jiàn)很大。某縣一位企業(yè)負(fù)責(zé)人反映，公司在變更一個(gè)登記事項(xiàng)時(shí)，到海關(guān)部門(mén)跑了多趟也沒(méi)有辦成，工作人員說(shuō)領(lǐng)導(dǎo)出差沒(méi)有回來(lái)，最后他發(fā)火后，該部門(mén)才給蓋章。一個(gè)企業(yè)的廠房用地測(cè)量，縣規(guī)劃和土地部門(mén)的測(cè)量數(shù)據(jù)不一致，企業(yè)多次奔走，部門(mén)“推磨轉(zhuǎn)圈”，耽誤了半年還沒(méi)有落實(shí)。一名企業(yè)負(fù)責(zé)人感慨：企業(yè)辦事難，當(dāng)老總要少活幾年。一名企業(yè)負(fù)責(zé)人在描繪有些干部作風(fēng)時(shí)講了簡(jiǎn)單六個(gè)字：“卡殼”、“拖拉”“盤(pán)剝”。
（二）擔(dān)當(dāng)意識(shí)不夠強(qiáng)。群眾反映，一些干部服務(wù)大局、服務(wù)群眾、服務(wù)基層、服務(wù)發(fā)展的意識(shí)淡薄，不敢擔(dān)責(zé)、不敢擔(dān)當(dāng)?shù)膯?wèn)題比較突出。主要表現(xiàn)：一是“二傳手”現(xiàn)象。有的干部缺乏干事勇氣，面對(duì)復(fù)雜矛盾、棘手問(wèn)題時(shí)，不敢硬碰硬，不敢擔(dān)當(dāng)，對(duì)基層出現(xiàn)的難題、群眾反映的問(wèn)題，不去研究解決，不敢拍板定奪，只是一級(jí)轉(zhuǎn)一級(jí)，一轉(zhuǎn)了事。牛首鎮(zhèn)一位群眾上訪，材料轉(zhuǎn)到當(dāng)?shù)卮逯?shū)手上后，村支書(shū)又批示：“請(qǐng)x組長(zhǎng)辦理”。還有的領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)基層、一線請(qǐng)示的事項(xiàng)，職責(zé)范圍內(nèi)的事不拿主意，職責(zé)范圍外的事不提解決意見(jiàn)，只“請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)閱示”，層層上傳。二是“踢皮球”現(xiàn)象。一些部門(mén)和干部之間缺乏溝通，不相互配合，各吹各的號(hào)，各唱各的調(diào)，遇到難事往往是“踢”字當(dāng)頭。位于襄城的一家企業(yè)，因排放的廢棄物堵塞排水道、污染漢江，應(yīng)當(dāng)關(guān)停搬遷，但區(qū)政府與環(huán)保、水利部門(mén)始終相互“踢”來(lái)“踢”去，問(wèn)題多年懸而未決。不少部門(mén)把“出力不討好”的工作“一股腦”推給社區(qū)，社區(qū)干部反映現(xiàn)在是“白天掃地保潔，晚上安保值班”、“兩眼一睜，忙到熄燈”，感到很無(wú)奈。一些社區(qū)干部反映，違規(guī)建房問(wèn)題社區(qū)反映上去沒(méi)人管，違房建起后，又追究社區(qū)的責(zé)任。三是“繞道走”現(xiàn)象。有的千部滿足當(dāng)太平官、守?cái)傋印⒈Ｎ蛔樱鲁胸?zé)任，怕?lián)L(fēng)險(xiǎn)，工作縮手縮腳，對(duì)待損害發(fā)展環(huán)境和群眾利益的行為，不敢正面回應(yīng)，而是睜只眼閉只眼。在諸如查違拆違、搬遷、信訪、招商等急難險(xiǎn)重的工作面前，不是挺身而出搶著干，而是推之繞之。一位人大代表反映，市豫劇團(tuán)改制，因房產(chǎn)糾紛，有關(guān)部門(mén)總是“繞道走”，個(gè)個(gè)不敢承擔(dān)責(zé)任，耽誤了x年之久沒(méi)有解決，改制工作至今無(wú)法完成。四是“和稀泥”現(xiàn)象。有的領(lǐng)導(dǎo)干部在干部隊(duì)伍管理上不敢堅(jiān)持原則，不敢批評(píng)人，對(duì)損害大局的人和事視而不見(jiàn)，對(duì)歪風(fēng)邪氣放任自流，搞無(wú)原則的“一團(tuán)和氣”。
（三）大局意識(shí)不強(qiáng)、部門(mén)利益至上。有的部門(mén)和干部對(duì)需要聯(lián)辦、協(xié)辦的事項(xiàng)總是強(qiáng)調(diào)自己的難處，怕犯錯(cuò)，怕增加自己的工作量；部門(mén)之間難溝通、難協(xié)作，遇到稍難一點(diǎn)的事情，就報(bào)請(qǐng)市領(lǐng)導(dǎo)開(kāi)會(huì)協(xié)調(diào)。有的部門(mén)對(duì)國(guó)家政策和上級(jí)規(guī)定，有利（益）的就執(zhí)行，無(wú)利有責(zé)的就放一邊。一名人大代表講，對(duì)早餐監(jiān)管，原來(lái)部門(mén)可以收費(fèi)時(shí)，各個(gè)部門(mén)都來(lái)管，現(xiàn)在不收費(fèi)了，各個(gè)部門(mén)相互推諉，都不管了，“臟、亂、差”令人堪憂。一公司負(fù)責(zé)人反映，公司上市需要辦一個(gè)必備手續(xù)，x的相關(guān)部門(mén)說(shuō)按法律規(guī)定不能辦，但公司咨詢(xún)省里相關(guān)部門(mén)說(shuō)能辦，轉(zhuǎn)回來(lái)再找市里部門(mén)才給辦。一名商會(huì)負(fù)責(zé)人反映，因建筑裝飾職能部門(mén)設(shè)置的“門(mén)檻”太高，全市幾十家裝飾企業(yè)，沒(méi)有一家“一級(jí)資質(zhì)”，而宜昌、隨州、十堰等地都有不少家，外地的企業(yè)還不如x的大，就能獲得資質(zhì)，而在x辦比登天還難，x的公司只有借外地公司的證，才能參與競(jìng)標(biāo)，x的企業(yè)覺(jué)得臉上無(wú)光。不少企業(yè)反映，如今部門(mén)不能亂收費(fèi)了，有些職能部門(mén)借助所屬的中介機(jī)構(gòu)或下屬事業(yè)單位來(lái)收費(fèi)，作推手，為部門(mén)謀取利益。還有不少企業(yè)反映，供電、消防等壟斷部門(mén)要求用戶(hù)使用“指定產(chǎn)品”，價(jià)格遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于市場(chǎng)價(jià)，如果不用其“指定產(chǎn)品”，則辦事“刁難”、“卡殼”，用戶(hù)敢怒不敢言。
（四）無(wú)利不作為、有利亂作為。服務(wù)對(duì)象反映，有些干部無(wú)利不作為、有利亂作為；不給好處不辦事，給了好處瞎辦事。在辦事過(guò)程中“吃、拿、卡、要、報(bào)”的問(wèn)題依然存在，只是在形式上由明轉(zhuǎn)暗，辦事時(shí)“拖一拖”、“放一放”或故意“設(shè)障”，迫使辦事人“表示心意”。不少服務(wù)對(duì)象講，在x辦事前的“第一要?jiǎng)?wù)”是托熟人、找關(guān)系、承人情，公事也得靠私人關(guān)系辦，否則解決不了問(wèn)題。一企業(yè)負(fù)責(zé)人說(shuō)，在上海辦事，事情辦好了還沒(méi)有見(jiàn)過(guò)辦事的干部，而在x辦事，事情還沒(méi)辦成就已“結(jié)交”了一大圈干部及其親朋好友。還有一商會(huì)負(fù)責(zé)人講，在福建做了兩年生意沒(méi)有一個(gè)部門(mén)上門(mén)要錢(qián)，在x剛開(kāi)張的小門(mén)店，三番五次受到“盤(pán)剝”。有的部門(mén)和干部在執(zhí)法中，重處罰輕教育、重收費(fèi)輕服務(wù)，對(duì)發(fā)現(xiàn)的不規(guī)范行為不及時(shí)制止，而是以罰代管，只罰不管。自由裁量權(quán)過(guò)大，有關(guān)系的可以不收或少收，沒(méi)有關(guān)系的就多收。一位企業(yè)負(fù)責(zé)人反映，在企業(yè)不景氣時(shí)，職能部門(mén)躲得遠(yuǎn)遠(yuǎn)的。當(dāng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況好轉(zhuǎn)時(shí)，有的部門(mén)人員就來(lái)了，挑出點(diǎn)問(wèn)題，不問(wèn)青紅皂白，就是要罰款。“招呼”好了就少罰，“招呼”不好就按上限罰。不少商戶(hù)反映，城管部門(mén)在審批廣告和招牌時(shí)，不按規(guī)則行事，對(duì)符合審批規(guī)定的，設(shè)障“卡殼”，引導(dǎo)你去找關(guān)系，說(shuō)好話，變相搞“貓膩”。不少企業(yè)反映，有的單位干部卡飯點(diǎn)下去檢查，在企業(yè)面前官味十足、逼喝酒、說(shuō)狠話。群眾反映，城區(qū)城管執(zhí)法在處罰亂停亂靠時(shí)簡(jiǎn)單一罰了事，很多地方既沒(méi)有設(shè)置禁停標(biāo)志又無(wú)人明確告知，停車(chē)人遭罰款卻申訴無(wú)門(mén)。某出租車(chē)隊(duì)想在出租車(chē)上貼一個(gè)“愛(ài)心車(chē)隊(duì)”宣傳標(biāo)示，客運(yùn)管理部門(mén)認(rèn)定是亂貼亂畫(huà)，開(kāi)口就要罰款。
（五）人浮于事，苦樂(lè)不均。一是人浮于事。有人用三個(gè)“三分之一”來(lái)形容機(jī)關(guān)目前的工作現(xiàn)狀，即三分之一的人在埋頭實(shí)干，三分之一的人在邊看邊干，三分之一的人只看不干，還有極少數(shù)的人在“搗亂”。一部分干部無(wú)所事事，不僅“無(wú)事生非”，而且嚴(yán)重影響真正干事干部的情緒。調(diào)研中，市直部門(mén)普遍反映干部“提職改非”后遺留的問(wèn)題。這批干部數(shù)量不少，大多數(shù)沒(méi)有工作崗位，沒(méi)有上班，但仍然占著編制，享受著與同級(jí)干部一樣的各種福利待遇，挫傷了在崗干部的積極性。由于歷史原因等因素導(dǎo)致的人浮于事的問(wèn)題也較突出，如襄州區(qū)財(cái)政局系統(tǒng)現(xiàn)有干部近x人左右，遠(yuǎn)遠(yuǎn)超編。其中，區(qū)財(cái)政局有內(nèi)設(shè)科室x個(gè)x余人，所屬事業(yè)單位x個(gè)x余人，所屬財(cái)政所x個(gè)x余人，實(shí)際上都不需要這么多。魚(yú)梁洲開(kāi)發(fā)區(qū)近十年來(lái)一直處于停滯開(kāi)發(fā)的狀態(tài)，數(shù)十名干部長(zhǎng)期閑置或工作任務(wù)不飽滿，干事創(chuàng)業(yè)的大好時(shí)光被慢慢消耗掉了。二是年齡老化。市直很多部門(mén)干部年齡老化問(wèn)題突出，青黃不接、結(jié)構(gòu)不合理，不能適應(yīng)工作要求。不少單位領(lǐng)導(dǎo)班子人數(shù)多，有的分工都分不過(guò)來(lái)，導(dǎo)致具體千事的人少，直接影響工作效率。市財(cái)政局、人社局的科長(zhǎng)平均年齡在x歲左右，人社局最年輕的科級(jí)干部是團(tuán)委書(shū)記，已經(jīng)x歲了。市教育局機(jī)關(guān)x歲以下的只有x人。市審計(jì)局、市供銷(xiāo)社機(jī)關(guān)干部平均年齡達(dá)x歲。三是苦樂(lè)不均。部門(mén)與部門(mén)之間、單位內(nèi)部科室之間、干部與干部之間苦樂(lè)不均。處于一線的部門(mén)非常辛苦，而有的單位非常清閑有的科室和干部“x+x”、“白+黑”，有的干部無(wú)所事事，“混日子”、“磨天天”。很多單位負(fù)責(zé)人反映：拿起錢(qián)來(lái)覺(jué)得人多，干起事來(lái)顯得人少。很多部門(mén)采取長(zhǎng)年大量從二級(jí)單位或外單位借用、聘用人員的辦法來(lái)解決沒(méi)人可用或人手不足的問(wèn)題。如市直某局本身有x名干部，長(zhǎng)年從二級(jí)單位借用人員干事，目前還有從下屬單位抽調(diào)的x余人，有些工作靠抽調(diào)人員當(dāng)“主力軍”
（六）文山會(huì)海。多數(shù)干部反映，以文件落實(shí)文件、會(huì)議落實(shí)會(huì)議的現(xiàn)象普遍，大家整天泡在“文山會(huì)海”里。不少領(lǐng)導(dǎo)成為“傳聲筒”、“二傳手”，在會(huì)上傳來(lái)傳去，在文件上批來(lái)批去，耗費(fèi)了大量時(shí)間，沒(méi)有精力搞調(diào)研、抓落實(shí)。有群眾說(shuō)“上級(jí)下文件、一層一層往下念、念完文件進(jìn)飯店、文件根本不兌現(xiàn)”。有的干部講：一開(kāi)會(huì)就是一大摞文件材料，浪費(fèi)人力、物力、財(cái)力，其實(shí)只有寫(xiě)材料的人仔細(xì)看。有個(gè)部門(mén)主要領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)，一天接了x個(gè)會(huì)議通知，都是要求“一把手”參加，很為難，只有哪個(gè)官大就去參加哪個(gè)的會(huì)。一名基層單位負(fù)責(zé)人講，領(lǐng)導(dǎo)天天在忙著上邊開(kāi)會(huì)，下邊傳達(dá)，多的時(shí)候一天開(kāi)x至x個(gè)會(huì)，有時(shí)一連三四天開(kāi)會(huì)，根本沒(méi)有時(shí)間調(diào)研和抓工作落實(shí)。有些干部反映，候會(huì)也浪費(fèi)很多時(shí)間。一個(gè)單位辦公室人員統(tǒng)計(jì)，x年收到各級(jí)各類(lèi)文件x份，x年是x份。調(diào)研中，不少基層單位還反映了考核檢查評(píng)比項(xiàng)目過(guò)多過(guò)雜的問(wèn)題。襄州區(qū)地稅局成立了各種領(lǐng)導(dǎo)小組x個(gè)，各種迎檢都要形成一系列資料，諸多應(yīng)付性工作消耗了大量精力。一企業(yè)反映，每個(gè)月至少要迎接幾撥來(lái)自不同部門(mén)的檢查。
（七）作風(fēng)漂浮、形式主義。調(diào)查問(wèn)卷統(tǒng)計(jì)數(shù)字顯示，調(diào)查對(duì)象認(rèn)為“作風(fēng)漂浮，形式主義嚴(yán)重”是突出問(wèn)題的，占比達(dá)到x%。基層干部群眾反映，有些地方領(lǐng)導(dǎo)干部有不正確的政績(jī)觀，不謀做事，只謀做“秀”，重“唱”功、輕“做”功，喊大而空口號(hào)，耍花拳繡腿。有的為顯示“政績(jī)”，就玩“數(shù)字游戲”，給統(tǒng)計(jì)指標(biāo)“注水”，造成惡性循環(huán)有的完不成招商引資任務(wù)，就把以往的項(xiàng)目拿來(lái)湊數(shù)，搞假簽約、假開(kāi)工；有的為了迎合上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，善于表現(xiàn)，精心設(shè)計(jì)參觀路線，作“遮羞牌”，搭“花架子”；有的好高騖遠(yuǎn)，好大喜功，不調(diào)查、不研究，脫離實(shí)際，盲目決策，沖動(dòng)表態(tài)，造成損失浪費(fèi)。種種這些作為，既浪費(fèi)了時(shí)間和資源，增加了行政成本，又損害了黨委和政府在群眾中的形象。
（八）公信力不強(qiáng)。調(diào)研中，不少企業(yè)和基層群眾對(duì)新官不理舊事，前邊點(diǎn)頭，后邊“擾手”，說(shuō)話不算話，承諾不兌現(xiàn)，朝令夕改，一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)一個(gè)做法等現(xiàn)象甚為反感。城區(qū)和縣（市）區(qū)的拆遷戶(hù)為多年未住上還建房大倒苦水，政府承諾得好卻不能兌現(xiàn)，有的x年、x年住房還沒(méi)有影子，有的補(bǔ)償款不能到位，有的一個(gè)地方兩個(gè)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)，引發(fā)拆遷戶(hù)集體上訪。x年修春園西路時(shí)拆遷的近百戶(hù)居民，當(dāng)時(shí)承諾很多事項(xiàng)沒(méi)有兌現(xiàn)，土地證至今還未辦下來(lái)。南漳縣城關(guān)鎮(zhèn)一村干部反映，農(nóng)業(yè)部門(mén)讓村干部動(dòng)員村民建設(shè)x個(gè)沼氣池，承諾建好后兌現(xiàn)配套資金，如今x年過(guò)去了未兌現(xiàn)，村民們認(rèn)為上當(dāng)受騙。一商會(huì)負(fù)責(zé)人反映，某房地產(chǎn)企業(yè)于x年耗資x萬(wàn)元，在樊城沿江大道買(mǎi)了x畝土地，有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)已經(jīng)換了好幾茬，都沒(méi)有拿出一個(gè)可行的解決辦法，導(dǎo)致現(xiàn)在還不能開(kāi)發(fā)建設(shè)，問(wèn)題年年反映，至今得不到解決。一上市公司買(mǎi)下x畝地，三年過(guò)去了土地證還辦不下來(lái)，這是前任領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)的事，后來(lái)沒(méi)有人管了，讓企業(yè)很無(wú)奈。
（九）“中梗阻”問(wèn)題。調(diào)查問(wèn)卷統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示，認(rèn)為干部中最難打交道的是中層干部及一般工作人員的比例占x%。服務(wù)對(duì)象反映部門(mén)的主要領(lǐng)導(dǎo)好說(shuō)話、好辦事，問(wèn)題多出在中層干部。局長(zhǎng)說(shuō)了科長(zhǎng)拖，科長(zhǎng)過(guò)了科員拖。在市直部門(mén)座談時(shí)，不少干部反映人社部門(mén)審批工資相關(guān)手續(xù)時(shí)間過(guò)長(zhǎng)，常遇“中梗阻”，多次督催才能得到辦理，有的半年一年才辦好，有的要找領(lǐng)導(dǎo)、找關(guān)系打招呼才能辦好。一個(gè)部門(mén)分管領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)，他分管的科室中，是工作上的事派不動(dòng)，陪客吃飯一說(shuō)就到。一名人大代表反映，一名縣直機(jī)關(guān)中層干部在x市酒店與朋友“聚餐”，晚上打電話讓縣里的企業(yè)老總趕到酒店，老總不敢怠慢，只有硬著頭皮駕車(chē)趕到，并“自愿”給“聚餐”和娛樂(lè)活動(dòng)“買(mǎi)單”。調(diào)研中，服務(wù)對(duì)象談起這些問(wèn)題是一肚子“苦水”，但又不敢說(shuō)出具體的單位和人員，認(rèn)為講出來(lái)也不解決問(wèn)題，擔(dān)心不僅得罪一個(gè)人，還會(huì)得罪一個(gè)單位，以后難辦事。
（十）玩風(fēng)大于學(xué)風(fēng)，能力素質(zhì)不強(qiáng)。調(diào)查問(wèn)卷統(tǒng)計(jì)數(shù)字顯示，調(diào)查對(duì)象認(rèn)為吃、喝、玩、樂(lè)不良風(fēng)氣是存在的突出問(wèn)題的，占比x%。群眾反映，如今拜金主義、享樂(lè)主義、奢靡之風(fēng)在一些黨員干部中滋長(zhǎng)蔓延，一部分干部心態(tài)失衡，不思進(jìn)取，玩風(fēng)大于學(xué)風(fēng)，工作作風(fēng)散漫，紀(jì)律性不強(qiáng)，上班炒股聊天、玩電腦游戲、干私活辦私事。市區(qū)一居民反映，到派出所辦理戶(hù)口手續(xù)，排隊(duì)一個(gè)多小時(shí)才到窗口，而辦事民警打私人電話就聊了二十多分鐘，服務(wù)相對(duì)人憋氣、窩火，還不敢提意見(jiàn)。有些干部熱衷于吃吃喝喝、打麻將“卡五星”。吃喝風(fēng)、賭博風(fēng)屢禁不止，把時(shí)間浪費(fèi)在飯局和牌場(chǎng)上，沉溺于娛樂(lè)活動(dòng)中。極少數(shù)干部通宵“卡五星”，白天精神萎靡不振。部分機(jī)關(guān)周五下午無(wú)人辦公現(xiàn)象普遍存在，影響群眾辦事。一名機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人說(shuō)：有的干部“人在曹營(yíng)心在漢”，下午一上班就想著晚上的聚餐和娛樂(lè)安排，結(jié)果是“脹了肚子，空了腦子”。相當(dāng)一部分干部缺乏學(xué)習(xí)的自覺(jué)性、主動(dòng)性，一些機(jī)關(guān)和干部在學(xué)習(xí)上只做表面文章，搞形式主義。干部學(xué)習(xí)提能風(fēng)氣不濃，導(dǎo)致能力素質(zhì)不強(qiáng)。在領(lǐng)導(dǎo)干部層面，存在駕馭能力不強(qiáng)、思維方式僵化、開(kāi)拓創(chuàng)新意識(shí)缺乏等問(wèn)題，對(duì)上級(jí)的決策部署理解不深，工作落實(shí)不到位，面對(duì)種種矛盾和復(fù)雜問(wèn)題時(shí)，遇到資源約束和瓶頸制約時(shí)，拿不出創(chuàng)新的辦法加以解決。在中層干部和一般干部層面，存在缺乏機(jī)關(guān)工作的基本知識(shí)和能力（如語(yǔ)言文字表達(dá)能力）等問(wèn)題，少數(shù)干部既缺乏敬業(yè)精神，又缺乏專(zhuān)業(yè)能力，難以勝任本職工作。調(diào)研中，很多領(lǐng)導(dǎo)干部反映，相當(dāng)一部分干部不是不愿干，而是干不了、干不好，缺乏干事的能力和素質(zhì)。對(duì)這些干部，單位領(lǐng)導(dǎo)也不敢用或不愿用，長(zhǎng)此以往，惡性循環(huán)，干部能力得不到提高，工作受到影響。有些干部“謀事缺想法、遇事沒(méi)辦法、干事少章法”，難以為市場(chǎng)主體和廣大群眾提供優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)。一位企業(yè)負(fù)責(zé)人講，公司在江蘇常州投入x億元新建企業(yè)，當(dāng)?shù)刂鞴懿块T(mén)為此專(zhuān)門(mén)制定了詳細(xì)方案，其他相關(guān)部門(mén)提供了貼身式服務(wù)，這在x幾乎做不到，主要是部門(mén)人員的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)達(dá)不到，還不如企業(yè)有些人員的素質(zhì)高。有位群眾說(shuō)：有的干部花名冊(cè)上有名單，平時(shí)就是看不出是干部，還不如老百姓的能力。
在調(diào)研中，調(diào)查對(duì)象也對(duì)干部作風(fēng)問(wèn)題的成因進(jìn)行一些分析，主要有以下幾個(gè)方面：一是干部宗旨意識(shí)淡化。少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)和干部對(duì)政治理論學(xué)習(xí)認(rèn)識(shí)不足、重視不夠，沉不下心來(lái)認(rèn)真學(xué)習(xí)，放松了對(duì)主觀世界的改造，久而久之，理想信念淡薄，宗旨意識(shí)淡化，工作熱情降低，甚至出現(xiàn)拜金主義、享樂(lè)主義、道德情操滑坡等問(wèn)題。二是領(lǐng)導(dǎo)表率作用發(fā)揮不夠。領(lǐng)導(dǎo)帶頭不夠、率先垂范不夠、以身作則不夠，以及不敢擔(dān)當(dāng)、管理不嚴(yán)等問(wèn)題不同程度的在有些領(lǐng)導(dǎo)干部身上存在。有的領(lǐng)導(dǎo)干部熱衷于搞形式主義，習(xí)慣于搞“文山會(huì)海”，自身有官僚主義，甚至以權(quán)謀私，致使上行下效，投其所好。三是干部人事制度不科學(xué)。一些地方和單位存在的提拔干部憑關(guān)系、搞平衡、給照顧、論資排輩等問(wèn)題，挫傷了能干事的干部的積極性，感覺(jué)前途無(wú)望，意志消沉；選拔干部要求“第一學(xué)歷”，使一批因?qū)W歷低但能干事的干部得不到提拔，影響了工作積極性；干部輪崗交流不暢，有的干部在一個(gè)中層崗位上一干就是一二十年甚至干到退休，消磨了銳氣激情；干部能上不能下，能進(jìn)不能出，老化嚴(yán)重，更新緩慢，損耗了活力；干部經(jīng)濟(jì)待遇吃“大鍋飯”、搞“平均主義”，干多干少一個(gè)樣，干好干壞一個(gè)樣，沒(méi)有形成一種激勵(lì)人想干事、多干事、干好事的獎(jiǎng)懲機(jī)制；干部年度考核“以票取人”，少干事、不干事、不得罪人，多得優(yōu)秀票；多干事會(huì)犯錯(cuò)，堅(jiān)持原則、敢于擔(dān)當(dāng)容易得罪人，會(huì)丟票，致使干部不敢大膽抓、大膽管、大膽干。
干部作風(fēng)問(wèn)題產(chǎn)生的原因十分復(fù)雜，既有客觀原因，又有主觀因素；既有歷史原由，又有現(xiàn)實(shí)因素；既有干部隊(duì)伍群體自身的原因，又有與整個(gè)社會(huì)風(fēng)氣相互影響的原因。但從解決問(wèn)題的需要深入分析，我市干部隊(duì)伍中不同程度地普遍存在思想觀念落后、學(xué)習(xí)提能風(fēng)氣不濃和行為習(xí)慣消極，應(yīng)是產(chǎn)生作風(fēng)問(wèn)題的兩大主要因素或根本原因。干部隊(duì)伍在創(chuàng)新意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、法治精神、職業(yè)操守等方面存在諸多的問(wèn)題，是這兩大因素的集中表現(xiàn)。對(duì)此，尚需各地各部門(mén)結(jié)合實(shí)際深入分析，找準(zhǔn)著力點(diǎn)，推動(dòng)干部作風(fēng)問(wèn)題的解決。
三、建議。
“空談?wù)`國(guó)，實(shí)干興邦”。對(duì)于x來(lái)說(shuō)，扎實(shí)推進(jìn)“兩個(gè)中心、四個(gè)x”建迅守時(shí)玄生人而建小康社人的日標(biāo)泊切雪更雨直的標(biāo)準(zhǔn)和雨亞戰(zhàn)更求來(lái)加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)。為此建議：
（一）領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)干部要做表率。新一屆中央領(lǐng)導(dǎo)集體提出的“八項(xiàng)規(guī)定”，充分表明了實(shí)于興邦的堅(jiān)定決心和親民務(wù)實(shí)的作風(fēng)。我市各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要深刻領(lǐng)會(huì)，以身作則，率先垂范。一是牢固樹(shù)立宗旨意識(shí)和正確政績(jī)觀。深入開(kāi)展以為民務(wù)實(shí)為主要內(nèi)容的黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要堅(jiān)持以人為本、執(zhí)政為民的理念，反對(duì)和糾正急功近利、虛報(bào)浮夸、華而不實(shí)、追求表面政績(jī)的行為，腳踏實(shí)地、埋頭苦干，辦實(shí)事、求實(shí)效，多干打基礎(chǔ)、謀長(zhǎng)遠(yuǎn)的事。當(dāng)前，尤其要處理好抓建設(shè)、抓發(fā)展與改善民生的關(guān)系，科學(xué)調(diào)配人力、物力、財(cái)力，在加快發(fā)展的同時(shí)，把改善民生放在更加重要的位置，確保改革發(fā)展的成果更多地惠及人民群眾。二是力戒形式主義，密切聯(lián)系群眾。要深刻理解中央“八項(xiàng)規(guī)定”的精神實(shí)質(zhì)，結(jié)合本地實(shí)際抓好落實(shí)。要下決心砍掉不必要的會(huì)議和文件，落實(shí)“三短一簡(jiǎn)”的要求，從“文山會(huì)海”中解脫出來(lái)，把精力投入到抓落實(shí)中。要進(jìn)一步簡(jiǎn)化接待、減少不必要的迎來(lái)送往；整合壓縮各類(lèi)檢查考評(píng)項(xiàng)目，減輕基層負(fù)擔(dān)。要帶頭深入實(shí)際聯(lián)系群眾，不搞“走馬觀花”、“蜻蜓點(diǎn)水”式的調(diào)查研究，多為基層解決實(shí)際問(wèn)題，為群眾排憂解難，辦好順民意、解民憂、惠民生的實(shí)事。三是強(qiáng)化服務(wù)發(fā)展和干部作風(fēng)建設(shè)的責(zé)任意識(shí)、擔(dān)當(dāng)意識(shí)。在當(dāng)前各類(lèi)矛盾多、困難大的情況下，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)同志要變壓力為動(dòng)力，知難而進(jìn)、迎難而上，不回避矛盾、不繞開(kāi)問(wèn)題。在服務(wù)發(fā)展上，敢于擔(dān)當(dāng)，善于創(chuàng)新，真抓實(shí)干破解各類(lèi)瓶頸制約難題；在抓班子帶隊(duì)伍、轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)上，敢于擔(dān)當(dāng)，大膽管理，綜合運(yùn)用教育引導(dǎo)、選拔使用、責(zé)任考核、獎(jiǎng)懲激勵(lì)等配套措施，加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，促進(jìn)作風(fēng)轉(zhuǎn)變。
（二）繼續(xù)深化行政審批制度改革。要組織力量對(duì)現(xiàn)行的行政審批、行政管理項(xiàng)目、流程、收費(fèi)進(jìn)行再清理，取締整合精簡(jiǎn)項(xiàng)目，優(yōu)化流程，減少環(huán)節(jié)，提高效率。繼續(xù)加強(qiáng)行政服務(wù)中心能力建設(shè)，將所有審批項(xiàng)目全部納入其中，為市場(chǎng)主體和人民群眾提供更加便捷高效的服務(wù)。要積極推行大科室改革，穩(wěn)妥推進(jìn)大部門(mén)制改革，解決職能不清、職責(zé)交叉問(wèn)題，減少部門(mén)之間、科室之間推諉扯皮的現(xiàn)象。堅(jiān)持打造全國(guó)投資環(huán)境最優(yōu)城市的目標(biāo)不動(dòng)搖，建設(shè)職能科學(xué)、結(jié)構(gòu)優(yōu)化、廉潔高效、人民滿意的服務(wù)型政府。
（三）改革和完善干部人事制度。一是要進(jìn)一步完善干部選拔任用機(jī)制。要多層面、多渠道、多途徑、多形式發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)和使用干部，全面推行競(jìng)爭(zhēng)性選拔干部的方式，以實(shí)績(jī)論“英雄”，憑德才用干部，讓思想作風(fēng)好、能力素質(zhì)高、能干事、干成事的干部適時(shí)得到提拔重用。鑒于我市干部隊(duì)伍中相當(dāng)一批干部學(xué)歷層次不高、年齡偏大的實(shí)際，在繼續(xù)招碩引博，注重知識(shí)化、年輕化，改善干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)的同時(shí)，在選拔任用干部時(shí)，除政策另有規(guī)定的以外，對(duì)不同層次學(xué)歷和年齡的干部給予同等的競(jìng)爭(zhēng)選拔機(jī)會(huì)，以工作實(shí)績(jī)作為最主要的評(píng)判標(biāo)準(zhǔn)，把學(xué)歷低、年齡偏大，但業(yè)績(jī)突出、作風(fēng)過(guò)硬的干部選拔任用到合適的崗位上。二是要加大干部輪崗交流力度。及時(shí)研究出臺(tái)科級(jí)干部的輪崗交流辦法，積極推行單位內(nèi)部的輪崗交流，把科級(jí)及科級(jí)以下干部的競(jìng)爭(zhēng)上崗、雙向選擇與輪崗交流結(jié)合起來(lái)，使干部有機(jī)會(huì)在更多的崗位履職盡責(zé)，增加新壓力、學(xué)習(xí)新知識(shí)、研究新問(wèn)題、發(fā)揮新作用。探索推進(jìn)部門(mén)間的干部交流。針對(duì)當(dāng)前部門(mén)之間苦樂(lè)不均的實(shí)際，結(jié)合政府管理創(chuàng)新、社會(huì)管理創(chuàng)新的需要，科學(xué)界定部門(mén)職責(zé)任務(wù)，動(dòng)態(tài)調(diào)整部門(mén)人員定編、動(dòng)態(tài)調(diào)配干部，解決人浮于事、苦樂(lè)不均的問(wèn)題，使每個(gè)干部有崗位、有責(zé)任、有事干。三是完善干部“改非”制度。一方面，比照省直機(jī)關(guān)的做法，對(duì)達(dá)到一定任職年限符合任職條件的干部提任上一級(jí)非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，進(jìn)一步調(diào)動(dòng)干部隊(duì)伍的積極性另一方面，探索改革對(duì)“改非”干部（包括“提職改非”干部）的管理使用辦法，對(duì)“改非”干部應(yīng)與其他干部一樣進(jìn)行管理，結(jié)合干部輪崗交流等工作，統(tǒng)籌調(diào)配，安排相應(yīng)的崗位和工作，充分發(fā)揮他們經(jīng)驗(yàn)豐富、協(xié)調(diào)能力強(qiáng)的作用，以解決這批干部在編不在崗、影響干部隊(duì)伍情緒等問(wèn)題。四是探索公務(wù)員制度改革。學(xué)習(xí)借鑒深圳等地實(shí)行公務(wù)員聘任制的做法，選擇試點(diǎn)，對(duì)新進(jìn)的公務(wù)員實(shí)行聘任制等改革。
（四）健全完善考核獎(jiǎng)懲激勵(lì)機(jī)制。一是建立獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制。大張旗鼓地對(duì)能千事、干成事的干部進(jìn)行表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，營(yíng)造創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)、干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。將市級(jí)層面的“即時(shí)記功”擴(kuò)大到各部門(mén)、推廣到各個(gè)黨政機(jī)關(guān)，并使之常態(tài)化、制度化、規(guī)范化。財(cái)政部門(mén)在部門(mén)公用經(jīng)費(fèi)中列出獎(jiǎng)勵(lì)專(zhuān)項(xiàng)資金，各單位根據(jù)自身特點(diǎn)制定配套實(shí)施辦法，重獎(jiǎng)業(yè)績(jī)突出的優(yōu)秀干部。要建立正常收入增長(zhǎng)機(jī)制，根據(jù)財(cái)力增長(zhǎng)水平，適時(shí)適度提高干部工資收入，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)熱情。二是完善考核機(jī)制。改革年度考核以票定結(jié)果的做法，解決以票取人、“一團(tuán)和氣”的問(wèn)題。從多方位來(lái)考察掌握干部的工作實(shí)績(jī)，制定能力席位標(biāo)準(zhǔn)，確保人人都有清晰的責(zé)任、明確的目標(biāo)，將考評(píng)結(jié)果與干部的提拔任用掛鉤，并作為主要參考依據(jù)，發(fā)揮考核評(píng)價(jià)的激勵(lì)引導(dǎo)作用。三是健全懲處機(jī)制。繼續(xù)加大對(duì)庸懶散軟等不正之風(fēng)、不良行為的整治力度，實(shí)現(xiàn)治庸問(wèn)責(zé)的常態(tài)化、制度化、規(guī)范化，及時(shí)查處各類(lèi)違規(guī)違紀(jì)行為。干部出了問(wèn)題，不僅要追究當(dāng)事人的責(zé)任，還應(yīng)依據(jù)相關(guān)規(guī)定追究單位領(lǐng)導(dǎo)的管理責(zé)任。
（五）切實(shí)提高干部綜合素質(zhì)。干部作風(fēng)不實(shí)，首先是思想認(rèn)識(shí)上的問(wèn)題，其根源在于信仰、信念問(wèn)題沒(méi)有解決好；其次是能力不足、“能力恐慌”問(wèn)題突出。為此，要把學(xué)習(xí)作為干事創(chuàng)業(yè)的成事之基，掀起新一輪學(xué)習(xí)高潮。要加強(qiáng)理想信念和宗旨教育，引導(dǎo)廣大干部用科學(xué)理論武裝頭腦，堅(jiān)定理想信念，樹(shù)立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，樹(shù)立做好本職工作的使命感和責(zé)任感。要加強(qiáng)干部的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，緊密結(jié)合工作實(shí)際，學(xué)習(xí)新知識(shí)，掌握新技能，提高履職能力。要豐富學(xué)習(xí)方式，營(yíng)造學(xué)習(xí)氛圍，堅(jiān)持我市實(shí)行的“學(xué)講評(píng)”、“四個(gè)x”建設(shè)論壇等學(xué)習(xí)方式，摒棄形式主義，引導(dǎo)干部結(jié)合實(shí)際學(xué)，提高學(xué)習(xí)效果。各級(jí)黨委宣傳部門(mén)要加大對(duì)典型的宣傳推介力度，營(yíng)造建設(shè)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)、學(xué)習(xí)型社會(huì)的濃厚氛圍。
（六）堅(jiān)持不懈反腐倡廉。腐敗問(wèn)題是對(duì)黨的事業(yè)的致命傷害，也是對(duì)干部作風(fēng)、干部形象的致命傷害。反腐倡廉要常抓不懈，拒腐防變要警鐘長(zhǎng)鳴。按照黨的十八大提出的要求，我市要全面推進(jìn)懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)，加強(qiáng)反腐教育和反腐文化建設(shè)。各級(jí)干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部要自覺(jué)遵守廉政準(zhǔn)則，常思貪欲之害，常修為政之德，常懷律已之心，面對(duì)名利得失、進(jìn)退留轉(zhuǎn)，要保持內(nèi)心寧?kù)o，不為名利所累，不為物欲所動(dòng)，不為浮華所惑，不為私情所擾，始終保持高尚純潔的精神境界；嚴(yán)格規(guī)范權(quán)力行使，加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部特別是主要領(lǐng)導(dǎo)干部行使權(quán)力的監(jiān)督；深化重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)改革，防控廉政風(fēng)險(xiǎn)，防止利益沖突，更加科學(xué)有效地防治腐敗；始終保持懲治腐敗高壓態(tài)勢(shì)，堅(jiān)決查處大案要案，著力解決發(fā)生在群眾身邊的腐敗問(wèn)題，努力做到干部清正、政府清廉、政治清明，并以此帶動(dòng)整個(gè)干部作風(fēng)的進(jìn)一步好轉(zhuǎn)。
一、調(diào)查分類(lèi)情況（發(fā)出x份，收回x份）機(jī)關(guān)、事業(yè)單位干部x份，占x%。
企業(yè)人員x份，占x%。
農(nóng)民x份，占x%。
居民x份，占x%。
二、總體評(píng)價(jià)（x份）。
滿意x票，占x%。
基本滿意x票，占x%。
不滿意x票，占x%。
未填寫(xiě)x票，占x%。
其中企業(yè)人員、農(nóng)民、居民（x份）：
滿意x票，占x%。
基本滿意x票，占x%。
不滿意x票，占x%。
未填寫(xiě)x票，占x%。
三、存在的突出問(wèn)題及表現(xiàn)（x份，可多選）：
總體情況：
1.政令不暢，執(zhí)行力不強(qiáng)x票，占x%。
4.作風(fēng)漂浮，形式主義嚴(yán)重x票，占x%。
5.職能交叉，職責(zé)不清，推諉扯皮x票，占x%。
6.服務(wù)意識(shí)淡薄，服務(wù)態(tài)度差x票，占x%。
7.疑難事情繞道走，遇事不敢擔(dān)當(dāng)x票，占x%。
8.工作能力差，業(yè)務(wù)素質(zhì)低x票，占x%。
10.有吃、喝、玩、樂(lè)不良風(fēng)氣x票，占x%11.收取回扣、中介費(fèi)、好處費(fèi)x票，占x%12.在機(jī)關(guān)工作人員中最難打交道的是（可多選）：
領(lǐng)導(dǎo)干部x票，占x%。
中層干部x票，占x%。
一般工作人員x票，占x%。
未填寫(xiě)x票，占x%。
四、出現(xiàn)問(wèn)題的根本原因是（x份，可多選）：
2.缺乏經(jīng)常性、有針對(duì)性的教育，思想滑坡，工作不思進(jìn)取x票，占x%。
3.管理松弛，執(zhí)紀(jì)不嚴(yán)，放任自流x票，占x%。
4.缺少內(nèi)部制衡和外部監(jiān)督，制度不健全或落實(shí)不力x票，占x%。
5.政務(wù)不公開(kāi)，辦事程序不規(guī)范，公權(quán)沒(méi)有在陽(yáng)光下運(yùn)行x票，占x%6.沒(méi)有發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)班子的整體作用和領(lǐng)導(dǎo)干部的帶頭示范作用，整體效能低下x票，占x%。
干部作風(fēng)建設(shè)年個(gè)人情況報(bào)告大全（17篇）篇六
首先要感謝總支領(lǐng)導(dǎo)給了我們中層干部發(fā)言，交流工作的機(jī)會(huì)。搭建這個(gè)平臺(tái)讓我們來(lái)相學(xué)習(xí)，共同提高。讓我有機(jī)會(huì)來(lái)反思自己的工作，激發(fā)今后工作的動(dòng)力。
一、服從領(lǐng)導(dǎo)。擔(dān)當(dāng)重任。
承蒙學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的信任，讓我在擔(dān)任教學(xué)任務(wù)的同時(shí)，承擔(dān)一些學(xué)校的行政事務(wù)，走上管理崗位。工作中堅(jiān)持服從大局，執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)決定，主動(dòng)配合學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真做好分管工作。隨著教育改革的深層發(fā)展，學(xué)校管理的法制化，規(guī)范化，科學(xué)化的進(jìn)程不斷加快，學(xué)校事務(wù)也繁瑣紛雜。為了完成上級(jí)交代的任務(wù)，搞好校務(wù)工作。本著上對(duì)領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，下對(duì)全校師生負(fù)責(zé)的精神。我們搶時(shí)間，團(tuán)結(jié)協(xié)作，創(chuàng)造條件開(kāi)展工作。同時(shí)還要抓自己承擔(dān)的教學(xué)工作，其工作的繁重，辛苦可想而知。一項(xiàng)工作，一副重?fù)?dān)。挑起重?fù)?dān)，奮力前行，我亦欣然。
二、盡職盡責(zé)，完成工作任務(wù)。
首先,教好任教的課程是中心工作，學(xué)校的一切工作都是為了學(xué)生的教育而開(kāi)展。作為一名負(fù)責(zé)任的教師，我切實(shí)抓好常規(guī)教學(xué)工作。備教輔改落實(shí)到位，做到了超前備課，作業(yè)全批全改。教學(xué)中一堂課也不落下，雖然有校務(wù)工作耽誤時(shí)間，但我抓緊課外時(shí)間彌補(bǔ)，做到圓滿完成教學(xué)任務(wù)。同時(shí)，積極參與學(xué)校的各項(xiàng)教學(xué)活動(dòng)：說(shuō)課，“堂堂清”，“課內(nèi)比教學(xué)，課外訪萬(wàn)家”等。不斷提高自身的業(yè)務(wù)能力。
再是盡其所能做好學(xué)校的分管工作：對(duì)于分管工作我做到有計(jì)劃，有方案，有內(nèi)容，有步驟地實(shí)施。按時(shí)參加上級(jí)的會(huì)議，認(rèn)真正確地領(lǐng)會(huì)會(huì)議精神，及時(shí)落實(shí)完成。有時(shí)要做的事情多，時(shí)間緊，條件也不足，我就和其他中層領(lǐng)導(dǎo)協(xié)作，創(chuàng)造條件完成。
三、團(tuán)結(jié)教師，協(xié)調(diào)工作。
我們?cè)谌粘９ぷ髦猩钊虢搪毠ぶ校私饨處煹男穆暎瑓f(xié)助領(lǐng)導(dǎo)決策，提出合理化建議，同心協(xié)力完成好學(xué)校的各項(xiàng)工作。今年，我校的各項(xiàng)工作圓滿完成，進(jìn)一步說(shuō)明中層領(lǐng)導(dǎo)的協(xié)調(diào)紐帶作用。
當(dāng)中層干部難，其中的酸甜苦辣只有經(jīng)歷過(guò)的人才能體味到。為了工作，有時(shí)風(fēng)里雨里來(lái)回在教育總支和學(xué)校間，但再苦再累我們也能堅(jiān)持，因?yàn)槲覀兊墓ぷ髫?zé)任重大。在此希望領(lǐng)導(dǎo)能理解我們。
最后，再次感謝總支領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我們中層干部工作的信任和支持，感謝學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我工作的信任和支持。以此為起點(diǎn)，我將努力工作，及時(shí)查找工作中的不足之處。在思想上，在工作上，與領(lǐng)導(dǎo)保持一致，提高思想認(rèn)識(shí)，提高業(yè)務(wù)能力。以梗務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)做好各項(xiàng)工作。
謝謝!
干部作風(fēng)建設(shè)年個(gè)人情況報(bào)告大全（17篇）篇七
按照市委、市政府市直機(jī)關(guān)思想作風(fēng)教育整頓活動(dòng)的要求，我局及時(shí)安排，認(rèn)真部署。第一階段，以學(xué)習(xí)為主，第二階段在抓好學(xué)習(xí)同時(shí)，突出自查自糾、互查互糾這個(gè)重點(diǎn)，現(xiàn)根據(jù)有求，將個(gè)人自查自糾情況報(bào)告如下。
一、參加機(jī)關(guān)作風(fēng)教育整頓活動(dòng)情況。
自從開(kāi)展機(jī)關(guān)作風(fēng)教育整頓活動(dòng)以來(lái)，我能夠按照市委、市市政府和本局的安排，積極參加學(xué)習(xí)，認(rèn)真查找問(wèn)題。在學(xué)習(xí)方面，無(wú)論是單位組織的職工學(xué)習(xí)會(huì)，還是中心小組學(xué)習(xí)會(huì)，我都按時(shí)參加，沒(méi)有缺席。除了集體學(xué)習(xí)外，個(gè)人還堅(jiān)持自學(xué)。學(xué)習(xí)之后，及時(shí)撰寫(xiě)心得體會(huì)。在堅(jiān)持學(xué)習(xí)的同時(shí)，我還注意對(duì)照要求，查找實(shí)際工作中和個(gè)人思想中的問(wèn)題和不足，努力糾正干部隊(duì)伍中存在的作風(fēng)懶散、紀(jì)律松弛、工作效率低下等問(wèn)題。同時(shí)，對(duì)照市委出臺(tái)《關(guān)于市直機(jī)關(guān)干部“八不準(zhǔn)”的規(guī)定》，嚴(yán)明機(jī)關(guān)干部工作紀(jì)律，并且努力從自身做起、做點(diǎn)滴做起。同時(shí)積極配合領(lǐng)導(dǎo)班子做好本單位、本行業(yè)的思想作風(fēng)建設(shè)，努力把自已成為合格的機(jī)關(guān)干部，努力使本單位成為高效、廉潔、勤政、開(kāi)拓型的機(jī)關(guān)。
二、自查自糾情況。
市委要求黨組成員著重查擺四個(gè)方面的問(wèn)題，我局黨組根據(jù)本行業(yè)的實(shí)際，另外還要求我們要查服務(wù)意識(shí)，看是否做到“服務(wù)五滿意”。在方式上，除了個(gè)人自查外，還動(dòng)員和組織干部職工幫助局黨組成員個(gè)人查找問(wèn)題，分析原因，進(jìn)行整改。
對(duì)照黨組成員查找的五個(gè)重點(diǎn)、機(jī)關(guān)干部查找的三個(gè)重點(diǎn)進(jìn)行自查，自己認(rèn)真我個(gè)人總體上還做得比較好。
一是大局觀念好、有強(qiáng)烈的全局意識(shí)。我們班子人少，既有分工，責(zé)權(quán)明確；同時(shí)，更多的合作。不管是份內(nèi)份外，只要有任務(wù)，只要有利工作，有利事業(yè)的發(fā)展，大家都是心往一處想，勁往一處使，沒(méi)有一點(diǎn)相互推諉、相互扯皮、爭(zhēng)權(quán)奪利的現(xiàn)象。比如，我是分管&&工作，但我沒(méi)有片面強(qiáng)調(diào)這部分的作用和重要性，而是用整體觀念對(duì)待本單位每項(xiàng)工作和任務(wù)。
二是民主集中制貫徹執(zhí)行好。在我們黨組內(nèi)，無(wú)論是我，還是另外兩位成員，都做到了“大事多商量、小事多通氣、無(wú)事多溝通”。在決策上，遵循“少數(shù)服從多數(shù)”，不搞“一言堂”。在日常工作上，以制度管人管事管已，按規(guī)定程序處理工作。
三是嚴(yán)格遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律。做到了不越權(quán)、不越位，沒(méi)有公款私用，更沒(méi)有設(shè)立小金庫(kù)。涉及到個(gè)人的財(cái)經(jīng)問(wèn)題，嚴(yán)格按財(cái)務(wù)管理制度執(zhí)行，不該報(bào)銷(xiāo)的，一分錢(qián)也不多報(bào)。
四是認(rèn)真搞好團(tuán)結(jié)，充分發(fā)揮團(tuán)結(jié)協(xié)作精神。我一直把搞好團(tuán)結(jié)作為我個(gè)人工作的重要要求之一，不利于團(tuán)結(jié)的事不做，不利團(tuán)結(jié)的話不說(shuō)，也從不為了取悅?cè)罕姸诒澈髮?duì)其他領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)三道四。事實(shí)上，我們班子各個(gè)成員也都十分注重搞好團(tuán)結(jié)，不鬧無(wú)原則糾紛。可以說(shuō)，我們這個(gè)領(lǐng)導(dǎo)集體是個(gè)團(tuán)結(jié)的集體，是個(gè)戰(zhàn)斗的集體。對(duì)此，我們的上級(jí)主管部門(mén)也給予了充分的肯定。
另外，在平時(shí)的機(jī)關(guān)作風(fēng)上，個(gè)人也是做得比較好。一是十分注意工作紀(jì)律。我從參加工作以來(lái)，就養(yǎng)成了不遲到、不早退的習(xí)慣，一般都要提前10分鐘到辦公室。到了辦公室，就認(rèn)認(rèn)真真地做事，沒(méi)有擅自脫崗，加之&&業(yè)務(wù)工作本身也決不允許脫崗、漏崗現(xiàn)象出現(xiàn)。無(wú)論什么時(shí)候，我都不參預(yù)賭博。二是責(zé)任感較強(qiáng)，精神狀態(tài)好。我從普通群眾到中層干部，直至現(xiàn)在走上本局的領(lǐng)導(dǎo)崗位，我都有一種不甘落后的信念，千方百計(jì)要把自己的工作做好。事實(shí)上，我所做的一切也受到了了的肯定。三是能不斷充實(shí)自已，努力提高工作技能和效率。在工作和生活中，能堅(jiān)持學(xué)習(xí)，努力使自己不掉隊(duì)。辦事比較率，工作標(biāo)準(zhǔn)要求較高，特別是對(duì)新技術(shù)、新技能，要求別人能做到的，自己同樣也要做到。
當(dāng)然，與越來(lái)越高的工作要求相比，與不斷發(fā)展的形勢(shì)相比，個(gè)人身上仍存在一些問(wèn)題和不足。一是自身的能力和知識(shí)的局限，在新的形勢(shì)和新的任務(wù)面前，有時(shí)有心有余而力不足之感，不能主動(dòng)出擊，只能被動(dòng)應(yīng)付。二是作為管理者，嚴(yán)格管理工作和身邊的工作人員做得不夠，作風(fēng)不夠大膽。
市委發(fā)起的機(jī)關(guān)思想作風(fēng)教育整頓，看得準(zhǔn)，抓得緊，對(duì)機(jī)關(guān)作風(fēng)有很好的促進(jìn)，對(duì)機(jī)關(guān)干部個(gè)人也有很好的提高，我仍將象前一段時(shí)間一樣，按照要求，結(jié)合實(shí)際，一步一步抓緊抓好。
干部作風(fēng)建設(shè)年個(gè)人情況報(bào)告大全（17篇）篇八
作風(fēng)紀(jì)律集中整治活動(dòng)開(kāi)展以來(lái)，通過(guò)學(xué)習(xí)集中學(xué)習(xí)和自我學(xué)習(xí)，認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平總書(shū)記系列重要講話精神，黨的十八大和十八屆歷次全會(huì)精神，學(xué)習(xí)省、市黨代會(huì)等會(huì)議精神，學(xué)習(xí)王藝華書(shū)記、傅明先市長(zhǎng)的講話精神及有關(guān)書(shū)籍讀本等。認(rèn)真分析了自己在宗旨意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、工作作風(fēng)和紀(jì)律觀念等四個(gè)方面存在的問(wèn)題和不足，深受啟發(fā)，受益匪淺，感觸頗深。對(duì)這次作風(fēng)紀(jì)律整頓有了更加深刻的認(rèn)識(shí)，進(jìn)一步提高了政治素養(yǎng)和黨性修養(yǎng)，堅(jiān)定了理想信念，轉(zhuǎn)變了工作作風(fēng)，促進(jìn)了本職工作，較好地達(dá)到了學(xué)習(xí)提高階段的學(xué)習(xí)教育目的。進(jìn)入自查自糾價(jià)階段后,我從思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、工作紀(jì)律等各個(gè)方面認(rèn)真反思，深刻檢討，發(fā)現(xiàn)自身存在許多不足之處。
(一)政治理論學(xué)習(xí)不夠，理論水平不高。學(xué)習(xí)不夠積極主動(dòng)，刻苦鉆研精神不強(qiáng)。一是缺乏“擠”勁和“韌”勁。總感到工作忙忙碌碌,沒(méi)能靜下心來(lái)潛心學(xué)習(xí)。即使有時(shí)也抽空翻閱一下報(bào)刊雜志，瀏覽一些書(shū)籍，但也往往是蜻蜓點(diǎn)水，真正掌握的理論和業(yè)務(wù)知識(shí)不夠全面、系統(tǒng)，在學(xué)習(xí)上需要進(jìn)一步加強(qiáng);二是理論聯(lián)系實(shí)際不夠，還不能很好地用理論去指導(dǎo)實(shí)際工作。另外，在學(xué)習(xí)過(guò)程中，世界觀、人生觀和價(jià)值觀的對(duì)照改造還不深刻。
(二)創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，工作方法簡(jiǎn)單。工作思路不寬、不活，很多時(shí)候還是循規(guī)蹈矩，只安于表面，以往的經(jīng)驗(yàn)就是對(duì)的，就是正確的，認(rèn)為把自己份內(nèi)的事情做好就可以了，缺乏創(chuàng)新意識(shí)，不能用全新的思維和方式去做開(kāi)創(chuàng)性的工作。
(三)工作作風(fēng)不夠扎實(shí)。雖然工作中取得了一定的成績(jī)，但工作作風(fēng)不深入、不扎實(shí)。有些工作浮于表面和有應(yīng)對(duì)的思想。工作標(biāo)準(zhǔn)不精益求精，處理問(wèn)題有時(shí)還存在畏難情緒，瞻前顧后、患得患失，忽視了工作的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性，降低了工作標(biāo)準(zhǔn)。
(四)理想信念淡化。在理想信念上，自己不管在何處工作，總覺(jué)得社會(huì)風(fēng)氣不如人意，缺乏開(kāi)拓創(chuàng)新意識(shí)。在思維方式上，有時(shí)習(xí)慣于憑經(jīng)驗(yàn)考慮問(wèn)題，想事情在工作立足實(shí)際，大膽探索的方式方法比較少。
在“作風(fēng)紀(jì)律集中整治活動(dòng)”中，經(jīng)過(guò)學(xué)習(xí)教育，我個(gè)人對(duì)作風(fēng)紀(jì)律集中整治活動(dòng)有了更深的理解，對(duì)市直建設(shè)系統(tǒng)整風(fēng)肅紀(jì)“比學(xué)趕創(chuàng)”有了深刻的認(rèn)識(shí)，對(duì)自身存在的問(wèn)題也有了進(jìn)一步明確。現(xiàn)對(duì)照工作實(shí)際，剖析如下：
(一)平時(shí)疏于學(xué)習(xí)。總認(rèn)為，只要能把本職工作干好，其他學(xué)習(xí)都無(wú)關(guān)緊要，殊不知，學(xué)習(xí)與工作是相輔相成的。只有深入地、系統(tǒng)地、全面地學(xué)習(xí)，才能更好地勝任自己的工作。有時(shí)，對(duì)于自己所學(xué)的東西，也沒(méi)有認(rèn)真去深入消化，吸收，也就不能很好地做到把自己所學(xué)貫徹到實(shí)踐中去，落實(shí)到行動(dòng)上來(lái)，致使在實(shí)際工作中政策水平有限。加之學(xué)習(xí)的主動(dòng)性不強(qiáng)，對(duì)于學(xué)習(xí)制度堅(jiān)持不夠，致使學(xué)習(xí)收效不佳。
(二)思維局限，進(jìn)取意識(shí)不夠強(qiáng)。認(rèn)為工作上過(guò)得去就行，不求冒尖，但求穩(wěn)而不亂，奉行多一事不如少一事的原則。按部就班，認(rèn)為只要規(guī)規(guī)矩矩地按條款、按規(guī)章制度辦事，工作不出錯(cuò)，不添亂子，也就問(wèn)心無(wú)愧。沒(méi)給自己樹(shù)立起跨越的高標(biāo)桿，讓自己朝著目標(biāo)堅(jiān)定地走下去，反而缺乏向更高目標(biāo)追求和奮斗的激情與勇氣。
針對(duì)自己在工作中存在的問(wèn)題，雖然有一定的客觀因素，但更主要的還是主觀因素造成的，我將在以后的工作中，認(rèn)真反思，加以改進(jìn)，時(shí)時(shí)開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)，牢固樹(shù)立馬克思主義的群眾觀，全心全意為人民服務(wù)，勤政務(wù)實(shí)，開(kāi)拓進(jìn)取，從自身做起，從小事做起，扎實(shí)做好每一項(xiàng)工作，每一件事，提高自己綜合素質(zhì)。具體做到以下幾點(diǎn)：
(一)加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提高政治素質(zhì)。今后我不僅要認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平理論、“三個(gè)代表”思想和科學(xué)發(fā)展觀等科學(xué)理論，還要及時(shí)學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)黨的文件精神，用正確的理論武裝自己的頭腦，提高自己的理論修養(yǎng)，樹(shù)立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀。自覺(jué)地加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，遵紀(jì)守法，廉潔奉公，做到自重、自省、自警、自勵(lì)。要以高度的責(zé)任感、事業(yè)心，勤勤懇懇、扎扎實(shí)實(shí)的工作作風(fēng)，百折不撓、知難而進(jìn)的勇氣圓滿完成上級(jí)交給的各項(xiàng)工作任務(wù)。
(二)積極開(kāi)拓進(jìn)取，提高工作水平。要提高對(duì)學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)重要性和迫切性的認(rèn)識(shí)，自覺(jué)、刻苦地鉆研業(yè)務(wù)，努力提高自己工作的能力。進(jìn)一步增強(qiáng)大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、憂患意識(shí)，干一行愛(ài)一行專(zhuān)一行，虛心好學(xué)，深入鉆研。要勇于開(kāi)拓創(chuàng)新，積極進(jìn)取，靈活運(yùn)用合理的方法和措施，開(kāi)展工作，把工作能力提高到一個(gè)新的水平。
(三)加強(qiáng)自身修煉，提高服務(wù)能力。通過(guò)學(xué)習(xí)，牢固樹(shù)立科學(xué)的理想信念，緊跟發(fā)展變化的新形勢(shì)，加強(qiáng)與同事間的思想交流，相互尊重，以誠(chéng)相待。堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，進(jìn)一步提高落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的能力，立足本職，解決群眾反映強(qiáng)烈的困難和問(wèn)題，形成與科學(xué)發(fā)展觀相適應(yīng)的工作作風(fēng)。
總之，通過(guò)學(xué)習(xí)和討論，我在今后的工作中，將進(jìn)一步提高思想認(rèn)識(shí)，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，改正不足，提高自己，真正使自己的思想得到進(jìn)一步凈化、工作得到進(jìn)一步提高、作風(fēng)得到進(jìn)一步改進(jìn)、行為得到進(jìn)一步規(guī)范。我深刻認(rèn)識(shí)到，為完成全面建設(shè)成小康社會(huì)、建設(shè)宜居宜業(yè)幸福城市，就要解放思想加油干，就要鎖定目標(biāo)加油干，就要克難攻堅(jiān)加油干，就要撲下身子加油干，就要以“比學(xué)趕創(chuàng)”的姿態(tài)“擼起袖子加油干”，全面提振規(guī)劃建設(shè)系統(tǒng)干部職工的精氣神，打造勇于擔(dān)當(dāng)、銳意進(jìn)取、創(chuàng)新有為、干事創(chuàng)業(yè)、“苦干實(shí)干科學(xué)干，樹(shù)先創(chuàng)優(yōu)爭(zhēng)一流”的濟(jì)寧市勘測(cè)院團(tuán)隊(duì)，向先進(jìn)事跡學(xué)習(xí)，向先進(jìn)個(gè)人看齊，讓各種發(fā)展要素充分活躍起來(lái)，讓一切創(chuàng)造活力充分迸發(fā)出來(lái)。始終保持這樣一種境界、一種激情、一種干勁，為我市全國(guó)文明城市創(chuàng)建、精致濟(jì)寧建設(shè)等重大工作突破做出積極貢獻(xiàn)。
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干部作風(fēng)建設(shè)年個(gè)人情況報(bào)告大全（17篇）篇九
教育是的民心工程，而教育事業(yè)的興衰，成在作風(fēng)，敗也在作風(fēng)；教師的形象，好在作風(fēng)，壞也在作風(fēng)，作風(fēng)就是形象，作風(fēng)就是效率，作風(fēng)就是質(zhì)量，作風(fēng)就是保證。教師應(yīng)該把學(xué)生的需要作為第一選擇，把學(xué)生利益放在第一位置，把學(xué)生的健康成長(zhǎng)作為第一標(biāo)準(zhǔn)。
學(xué)校根據(jù)教育局的總體部署，開(kāi)展“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)，根據(jù)辛局長(zhǎng)的講話精神，針對(duì)以下六個(gè)方面進(jìn)行深刻的剖析：一是大局意識(shí)不強(qiáng)。二是執(zhí)行力不強(qiáng)。三是創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)。四是宗旨意識(shí)不強(qiáng)。五是紀(jì)律觀念不強(qiáng)。六是廉潔意識(shí)不強(qiáng)。找出問(wèn)題的根源，認(rèn)真吸取教訓(xùn)，明確努力的方向，以達(dá)到自我教育、自我提高、自我完善、修正缺點(diǎn)的目的。現(xiàn)將自查的主要情況報(bào)告如下：
一、存在的主要問(wèn)題和不足
到教導(dǎo)處工作以來(lái)，在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和同事的指導(dǎo)幫助下，自身素質(zhì)得到提高，認(rèn)真地完成各項(xiàng)工作和任務(wù)，但還有較大的差距。
一是思想解放的力度還不夠大。工作爭(zhēng)強(qiáng)當(dāng)先的意識(shí)不強(qiáng)，與時(shí)俱進(jìn)、開(kāi)拓創(chuàng)新、更新觀念、大膽工作的思想樹(shù)立得不牢固，工作中沒(méi)有新的亮點(diǎn)。工作中習(xí)慣用老辦法、老經(jīng)驗(yàn)處理問(wèn)題，不能勇于打破老框框、老套路，工作缺乏主動(dòng)性和創(chuàng)造性；開(kāi)拓創(chuàng)新的精神不強(qiáng)，有很多的工作都是想做又不敢做，畏畏縮縮，缺乏果斷和膽量，認(rèn)為自己工作能力弱，工作難度大，以致曾出現(xiàn)畏難情緒，因此，工作上沒(méi)有大的起色。
二是學(xué)習(xí)積極性不足。在日常工作中總是有意無(wú)意地放松了自我學(xué)習(xí)，對(duì)學(xué)習(xí)“走過(guò)場(chǎng)”，流于形式，學(xué)習(xí)的自覺(jué)性、主動(dòng)性不強(qiáng)；學(xué)習(xí)中滿足于“蜻蜒點(diǎn)水”，對(duì)有關(guān)政策、法規(guī)掌握不是十分全面，遇上處理具體事情，往往是憑主觀臆斷和經(jīng)驗(yàn)去分析情況、處理問(wèn)題；在理論學(xué)習(xí)上搞實(shí)用主義，與工作有關(guān)的就學(xué)一點(diǎn)，與工作聯(lián)系不緊的就不去學(xué)或者很少涉獵，只是為了學(xué)習(xí)而學(xué)習(xí)，使學(xué)習(xí)變得形式化、教條化。由于理論 功底不夠深，知識(shí)掌握不夠全面，了解大局不深不透，不能完全適應(yīng)新形勢(shì)發(fā)展的需要，貫徹落實(shí)工作任務(wù)上存在走樣、偏差現(xiàn)象。
三是工作作風(fēng)松懈、不夠嚴(yán)謹(jǐn)。表現(xiàn)在：在工作標(biāo)準(zhǔn)上不夠嚴(yán)格，不能從盡善盡美、時(shí)時(shí)處處爭(zhēng)一流的標(biāo)準(zhǔn)上去把握，離領(lǐng)導(dǎo)要求的“一點(diǎn)不差，差一點(diǎn)不行”的要求還有一定差距，文字校對(duì)工作中，有時(shí)出現(xiàn)錯(cuò)漏字現(xiàn)象，在衛(wèi)生清掃方面有時(shí)不及時(shí)、不徹底；對(duì)待工作不夠主動(dòng)、積極，往往是領(lǐng)導(dǎo)安排什么就干什么，只滿足于完成領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)，在工作中遇到難題，常常等待領(lǐng)導(dǎo)的指示，說(shuō)一步走一步，未把工作做實(shí)、做深、做細(xì)，等到問(wèn)題的出現(xiàn)再想辦法解決；主動(dòng)考慮工作還有欠缺，對(duì)自己的工作缺乏系統(tǒng)地考慮和研究，有時(shí)把工作作為負(fù)擔(dān)，未注意到工作方法的完善會(huì)給自己的工作帶來(lái)動(dòng)力。
二、整改措施和努力方向
通過(guò)這次思想作風(fēng)整頓活動(dòng)，我看清了自己在思想、學(xué)習(xí)、工作等方面存在的一些問(wèn)題，但并不是查找了問(wèn)題，分析了原因就行了，關(guān)鍵是今后怎樣針對(duì)自身存在的問(wèn)題和薄弱環(huán)節(jié)，拿出實(shí)際行動(dòng)，扎扎實(shí)實(shí)地解決每一個(gè)具體問(wèn)題。
一是進(jìn)一步解放思想，在創(chuàng)新上下功夫。牢固樹(shù)立奮發(fā)有為、爭(zhēng)創(chuàng)一流的觀念，強(qiáng)化質(zhì)量意識(shí)和自我超越意識(shí)，緊緊圍繞全市中心工作解放思想、大膽創(chuàng)新、扎實(shí)工作，勤勤懇懇、認(rèn)認(rèn)真真地做好每一項(xiàng)工作；把創(chuàng)新意識(shí)貫穿于工作的全過(guò)程，努力跳出以前的思路和框架，在保證質(zhì)量的基礎(chǔ)上不斷求新、求活；針對(duì)新情況、新問(wèn)題，大力開(kāi)展調(diào)查研究，確保寫(xiě)出一批有深度、有份量的調(diào)研成果。
二是加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)、不斷提高自身素質(zhì)。今后將全面、系統(tǒng)、準(zhǔn)確地加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，努力打下堅(jiān)實(shí)的政策理論 功底，拓寬個(gè)人知識(shí)領(lǐng)域。按照通讀與精研相結(jié)合、理論與實(shí)踐相結(jié)合的原則，確定學(xué)習(xí)中心，制定合理的學(xué)習(xí)計(jì)劃，確定學(xué)習(xí)中心議題，確保每天拿出一定的時(shí)間用于學(xué)習(xí)，堅(jiān)持作讀書(shū)筆記和心得體會(huì)，不斷豐富自己的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、理論知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；針對(duì)自己文字駕馭能力不強(qiáng)、寫(xiě)作水平需要提高的實(shí)際情況，加強(qiáng)寫(xiě)作方法理論的學(xué)習(xí)研究。
三是進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)，在求真務(wù)實(shí)上狠下功夫。
堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，更加嚴(yán)格地遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，時(shí)時(shí)處處嚴(yán)格要求自己，不該說(shuō)的話不說(shuō)，不該做的事不做；始終保持雷厲風(fēng)行的工作作風(fēng)，高標(biāo)準(zhǔn)、快節(jié)奏的做好每一項(xiàng)工作，重視工作中的每一個(gè)細(xì)節(jié)和每一件小事，力爭(zhēng)使每一項(xiàng)工作都不出紕漏，達(dá)到完美；進(jìn)一步解放思想，求真務(wù)實(shí)，增強(qiáng)工作主動(dòng)性和科學(xué)性，工作想到前頭，想細(xì)想全，克服盲目性，變被動(dòng)為主動(dòng)，做到“有的放矢”。
總之，我將以這次“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)為契機(jī)，振奮精神，扎實(shí)工作，嚴(yán)格要求自己，不斷充實(shí)、提高和完善自己，爭(zhēng)取早日達(dá)到獨(dú)當(dāng)一面的要求。
干部作風(fēng)建設(shè)年個(gè)人情況報(bào)告大全（17篇）篇十
胡錦濤同志在中紀(jì)委七次全會(huì)上強(qiáng)調(diào)，要全面加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)，大力倡導(dǎo)八個(gè)方面的良好風(fēng)氣，這必將對(duì)區(qū)鄉(xiāng)兩級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部思想作風(fēng)建設(shè)產(chǎn)生巨大的推動(dòng)作用。近年來(lái)，麥積區(qū)堅(jiān)持把思想作風(fēng)建設(shè)作為加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的首要任務(wù)，積極探索，努力實(shí)踐，不斷創(chuàng)新，全區(qū)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力、號(hào)召力明顯增強(qiáng)。特別是去年區(qū)鄉(xiāng)兩級(jí)換屆以來(lái)，針對(duì)新班子的新特點(diǎn)、新情況，采取了一系列行之有效的措施，著力加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部思想作風(fēng)建設(shè)，為區(qū)鄉(xiāng)兩級(jí)新班子帶來(lái)了新氣象，增添了新動(dòng)力，在群眾中樹(shù)立起了真抓實(shí)干、團(tuán)結(jié)拼搏的良好形象，為推動(dòng)全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)持續(xù)提速發(fā)展，全力實(shí)施“打造經(jīng)濟(jì)強(qiáng)區(qū)、構(gòu)建和諧麥積”的宏偉藍(lán)圖提供了有力保障。
(一)強(qiáng)化學(xué)習(xí)意識(shí)，提高政治理論素養(yǎng)。堅(jiān)持把理論教育作為干部作風(fēng)建設(shè)的基礎(chǔ)工作，經(jīng)常抓、長(zhǎng)期抓，使區(qū)鄉(xiāng)兩級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子始終保持著勤奮學(xué)習(xí)、精神振奮、風(fēng)正勁足的良好風(fēng)氣。在區(qū)鄉(xiāng)兩級(jí)換屆中，一批德才兼?zhèn)洹⒛旮涣?qiáng)的干部進(jìn)入了新的領(lǐng)導(dǎo)班子，新班子成員都有著干好本職工作、爭(zhēng)創(chuàng)工作業(yè)績(jī)的強(qiáng)烈愿望，但一些新進(jìn)班子成員受知識(shí)結(jié)構(gòu)、工作經(jīng)歷的限制，面對(duì)新的工作任務(wù)和崗位職責(zé)，顯得理論知識(shí)不夠、政策水平不高、領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)不足。為此，區(qū)委從提高領(lǐng)導(dǎo)干部的政治理論素養(yǎng)和駕馭實(shí)際工作的能力入手，進(jìn)一步強(qiáng)化了全區(qū)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子成員的理論學(xué)習(xí)。一是改進(jìn)中心組理論學(xué)習(xí)。區(qū)委班子每月一次的專(zhuān)題學(xué)習(xí)增加為每月兩次，并邀請(qǐng)有關(guān)方面的學(xué)者、教授進(jìn)行輔導(dǎo)，每位班子成員交流心得、撰寫(xiě)體會(huì)，有效提高了學(xué)習(xí)的質(zhì)量和效果。二是認(rèn)真落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部任前培訓(xùn)制度。對(duì)新進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子的成員，進(jìn)行了為期半個(gè)月的崗前培訓(xùn)，在突出理論學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，邀請(qǐng)工作成績(jī)突出、工作思路好的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門(mén)主要負(fù)責(zé)同志現(xiàn)身說(shuō)(經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展情況調(diào)研報(bào)告)法，使新進(jìn)班子的成員深受教育，啟發(fā)很大，迅速進(jìn)入了新的工作狀態(tài)。三是實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)干部講學(xué)制度。區(qū)委、區(qū)政府班子成員和鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門(mén)“一把手”每年至少到區(qū)委黨校講學(xué)一次，既檢驗(yàn)了領(lǐng)導(dǎo)干部的理論功底，又促進(jìn)了領(lǐng)導(dǎo)干部的自身學(xué)習(xí)。通過(guò)這些有效的方式方法，使區(qū)鄉(xiāng)兩級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子成員的理論水平和政治素質(zhì)有了很大提高。
(二)強(qiáng)化民主意識(shí)，提高科學(xué)決策水平。區(qū)鄉(xiāng)兩級(jí)換屆后，班子成員來(lái)自四面八方和不同的工作崗位，需要相互磨合、相互適應(yīng)，各展其長(zhǎng)、團(tuán)結(jié)共事。對(duì)此，區(qū)委堅(jiān)持把嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制作為加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想作風(fēng)建設(shè)的一個(gè)重要環(huán)節(jié)來(lái)抓。
一是開(kāi)展經(jīng)常性的民主集中制教育。教育和引導(dǎo)班子成員正確處理集體領(lǐng)導(dǎo)和分工負(fù)責(zé)的關(guān)系，在班子內(nèi)部堅(jiān)持做到大事講原則、小事講風(fēng)格，思想上相互幫助、工作上相互配合、困難面前相互支持，原則問(wèn)題不讓步、非原則問(wèn)題不爭(zhēng)論，形成了良好的工作氛圍。
二是及時(shí)修定《區(qū)委全委會(huì)議議事規(guī)則》、《區(qū)委會(huì)議議事規(guī)則》。結(jié)合開(kāi)展黨務(wù)公開(kāi)深化政務(wù)公開(kāi)工作，建立健全了黨組織議事規(guī)則，規(guī)范完善了決策程序。凡是需集體研究作出具體決定的，始終堅(jiān)持事先進(jìn)行溝通，以便于提前統(tǒng)一認(rèn)識(shí)，提高會(huì)議質(zhì)量;凡是需要人大、政府依法做決定的事情，會(huì)只研究謀劃，不代行職權(quán)，不越俎代庖，確保了全區(qū)政治生活的健康有序;凡事關(guān)全局的發(fā)展規(guī)劃、重大經(jīng)濟(jì)和社會(huì)問(wèn)題，都堅(jiān)持廣泛聽(tīng)取社會(huì)各方面、各層次的意見(jiàn)，提高了決策的科學(xué)化、民主化水平。去年換屆前后，區(qū)委、區(qū)政府在集中民智的基礎(chǔ)上，提出了“搶抓西部大開(kāi)發(fā)、天(水)寶(雞)高速公路建設(shè)、天水城市發(fā)展戰(zhàn)略重點(diǎn)東移三大機(jī)遇，實(shí)施‘工業(yè)強(qiáng)區(qū)、產(chǎn)業(yè)富民、商貿(mào)興埠、旅游拉動(dòng)、城市帶動(dòng)’五大戰(zhàn)略”的發(fā)展思路，完全符合區(qū)情實(shí)際，有力地推動(dòng)了麥積經(jīng)濟(jì)社會(huì)的持續(xù)全面提速發(fā)展。
(三)強(qiáng)化宗旨意識(shí)，切實(shí)改進(jìn)工作作風(fēng)。針對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、生活作風(fēng)方面存在的突出問(wèn)題，緊緊圍繞掌好權(quán)、用好權(quán)這個(gè)根本問(wèn)題，認(rèn)真落實(shí)“八個(gè)堅(jiān)持、八個(gè)反對(duì)”的要求，在全區(qū)深入開(kāi)展了以“牢固樹(shù)立正確的權(quán)力觀”為主題的教育活動(dòng)。近一段時(shí)間以來(lái)，圍繞貫徹落實(shí)和大力倡導(dǎo)胡錦濤同志關(guān)于全面加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的八個(gè)方面良好風(fēng)氣的要求，進(jìn)一步改進(jìn)區(qū)鄉(xiāng)兩級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和工作作風(fēng)，重新研究制定了區(qū)鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系貧困村制度、下基層調(diào)研制度、公開(kāi)接訪制度以及困難群眾結(jié)對(duì)幫扶制度，明確要求區(qū)四大組織縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部及鄉(xiāng)鎮(zhèn)部門(mén)負(fù)責(zé)同志每年幫助群眾辦一些看得見(jiàn)、摸得著的實(shí)事好事，切實(shí)解決群眾的實(shí)際困難。春節(jié)前夕，區(qū)四大班子全體成員帶頭深入鄉(xiāng)村農(nóng)戶(hù)走訪慰問(wèn)，協(xié)調(diào)解決熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，全區(qū)300多名縣科級(jí)干部對(duì)1200多戶(hù)貧困戶(hù)進(jìn)行結(jié)對(duì)幫扶，把黨和政府的關(guān)懷與溫暖送到了千家萬(wàn)戶(hù)，進(jìn)一步密切了黨群干群關(guān)系。
發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)核心作用的過(guò)程中，全力保證各班子獨(dú)立行使職權(quán)，最大限度地調(diào)動(dòng)各個(gè)班子的工作積極性和創(chuàng)造性，最大限度地支持和信任政府領(lǐng)導(dǎo)班子，使政府充分理解和實(shí)現(xiàn)區(qū)委的意圖，保證了黨政領(lǐng)導(dǎo)班子的和諧統(tǒng)一。作為領(lǐng)導(dǎo)核心，區(qū)委班子堅(jiān)持做到在工作上總攬但不統(tǒng)攬，在重大問(wèn)題解決上果斷而不武斷，大膽放手不撒手，寬容大度不無(wú)度，從而為政府、人大、政協(xié)有效履行職責(zé)創(chuàng)造了良好的工作環(huán)境。針對(duì)取消書(shū)記辦公會(huì)議、增加區(qū)委委員人數(shù)的實(shí)際情況，進(jìn)一步加強(qiáng)了個(gè)別醞釀溝通，會(huì)議議題由各按分工職責(zé)提出，重大事項(xiàng)決策全部通過(guò)全委會(huì)和會(huì)的討論決定來(lái)實(shí)現(xiàn)。實(shí)行分工負(fù)責(zé)制后，每個(gè)都獨(dú)立負(fù)責(zé)，敢于負(fù)責(zé)，創(chuàng)造性地開(kāi)展工作，從而使各成員較好地發(fā)揮了主觀能動(dòng)性和創(chuàng)造性。目前，區(qū)委、區(qū)政府班子心齊氣順、風(fēng)正勁足，工作上互相配合、互相支持，顯現(xiàn)出強(qiáng)大的凝聚力和戰(zhàn)斗力。四大班子始終保持了思想上同心，目標(biāo)上同向，行動(dòng)上同步，呈現(xiàn)出“四大班子一條心、四個(gè)輪子一起轉(zhuǎn)”的良好格局。
(五)強(qiáng)化自律意識(shí)，促進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)。領(lǐng)導(dǎo)干部的廉潔自律意識(shí)強(qiáng)不強(qiáng)，直接關(guān)系著領(lǐng)導(dǎo)班子的作風(fēng)和形象。近年來(lái)，我們按照主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)總責(zé)、誰(shuí)分管誰(shuí)負(fù)責(zé)、一級(jí)抓一級(jí)、層層抓落實(shí)的原則，認(rèn)真執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部“官德”教育，把“德”作為選拔任用干部的首要條件。在選拔任用干部上堅(jiān)持公正、公開(kāi)、公平、透明的原則，嚴(yán)格任用程序，注重民意，尊重公論，使一大批能干事、會(huì)干事、敢干事，政績(jī)突出、德才兼?zhèn)洹⑷罕姽J(rèn)的年輕干部得到提拔重用，在全區(qū)上下形成了良好的用人導(dǎo)向。不斷加強(qiáng)對(duì)干部生活作風(fēng)的監(jiān)督，明確提出領(lǐng)導(dǎo)干部生活作風(fēng)“五條禁令”(禁止大吃大喝、禁止酗酒、禁止進(jìn)入娛樂(lè)場(chǎng)所、禁止賭博和變相賭博、禁止吃拿卡要)。建立和完善了效能投訴、投資服務(wù)、績(jī)效考核“三位一體”的效能建設(shè)格局，近三年共受理各種效能咨詢(xún)、投訴案件345件，已辦結(jié)330件，給予效能告誡9人，通報(bào)批評(píng)17人，誡勉教育36人，效能處理科級(jí)干部11人，有效加強(qiáng)了干部監(jiān)督工作。
干部作風(fēng)建設(shè)年個(gè)人情況報(bào)告大全（17篇）篇十一
為進(jìn)一步增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)工作的針對(duì)性，探索新形勢(shì)下提高領(lǐng)導(dǎo)干部思想政治素質(zhì)的對(duì)策路子，中紀(jì)委七次全會(huì)后，按照胡錦濤在領(lǐng)導(dǎo)干部中倡導(dǎo)的八個(gè)方面良好風(fēng)氣的要求，縣紀(jì)委會(huì)同縣委組織部、縣委宣傳部、縣直機(jī)關(guān)工委組成聯(lián)合調(diào)研組，以鄉(xiāng)鎮(zhèn)和機(jī)關(guān)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)干部為調(diào)研群體，先后深入14個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和25個(gè)縣直部門(mén)，通過(guò)座談走訪和個(gè)案分析，對(duì)全縣領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍的思想作風(fēng)現(xiàn)狀進(jìn)行了專(zhuān)題調(diào)研，并就相關(guān)問(wèn)題進(jìn)行了深入思考。
一、全縣干部作風(fēng)建設(shè)的基本情況近年來(lái)，縣始終把加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍建設(shè)作為推進(jìn)工作、加快發(fā)展的重要保證，通過(guò)思想作風(fēng)建設(shè)，不斷提高干部思想政治素質(zhì)。連續(xù)數(shù)年開(kāi)展了階段性、集中性思想作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)，根據(jù)不同時(shí)期的情況，確定不同的教育主題，利用開(kāi)展“一學(xué)兩爭(zhēng)”(學(xué)習(xí)三個(gè)代表重要思想，爭(zhēng)做干事創(chuàng)業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子、爭(zhēng)當(dāng)干事創(chuàng)業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部)等活動(dòng)載體，經(jīng)常持久地抓好思想作風(fēng)建設(shè)，促進(jìn)了全縣經(jīng)濟(jì)和社會(huì)事業(yè)的健康順利發(fā)展，領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍思想作風(fēng)建設(shè)取得了扎實(shí)成效。
(一)基本現(xiàn)狀。
一是發(fā)展意識(shí)強(qiáng)，堅(jiān)持以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心的思想始終比較堅(jiān)定。調(diào)查中，接受調(diào)查的領(lǐng)導(dǎo)干部普遍認(rèn)為，經(jīng)濟(jì)近幾年來(lái)之所以取得了長(zhǎng)足的進(jìn)步，關(guān)鍵在于“發(fā)展”兩個(gè)字。一些同志談到，20_年初縣委提出“大干五年建設(shè)經(jīng)濟(jì)強(qiáng)縣”的奮斗目標(biāo)后，全縣上下凝心聚力，干事創(chuàng)業(yè)，實(shí)現(xiàn)了經(jīng)濟(jì)發(fā)展的新跨越。廣大領(lǐng)導(dǎo)干部特別是黨政“一把手”殫精竭慮、任勞任怨，始終保持著艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)和奮發(fā)有為的工作狀態(tài)。一些領(lǐng)導(dǎo)干部說(shuō)，新形勢(shì)下講政治，就是要把一個(gè)地方的經(jīng)濟(jì)搞上去，這才是最大的政治。
二是精神狀態(tài)進(jìn)一步振奮，讀書(shū)充電更新知識(shí)的風(fēng)氣日益濃厚。調(diào)查中，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)在縣委、縣政府的領(lǐng)導(dǎo)下，再創(chuàng)東平新局面充滿信心。人氣比較旺、人心比較齊，特別是在急難險(xiǎn)重任務(wù)面前敢于打硬仗，保證了企業(yè)改制、招商引資、抗洪搶險(xiǎn)等工作的順利推進(jìn)。同時(shí)，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部面對(duì)新形勢(shì)，身處知識(shí)爆炸的新時(shí)代，都有一種壓力感、緊迫感、危機(jī)感。求知欲望、更新知識(shí)的意識(shí)比過(guò)去明顯增強(qiáng)，在干部隊(duì)伍中形成了一股讀書(shū)充電、更新知識(shí)的新風(fēng)尚。三是權(quán)利運(yùn)行機(jī)制進(jìn)一步規(guī)范，民主集中制建設(shè)日益加強(qiáng)。近幾年來(lái)，各級(jí)黨委堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)與個(gè)人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的制度，完善黨委、政府議事規(guī)則，進(jìn)一步健全保障民主集中制實(shí)行的監(jiān)督制約機(jī)制，凡屬本鄉(xiāng)鎮(zhèn)本部門(mén)的重大決策、大額度資金使用、大的工程招投標(biāo)、干部任免等都規(guī)定必須集體討論決定。大多數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部堅(jiān)持黨性原則，按照民主集中制處理黨內(nèi)各種關(guān)系，有較強(qiáng)的全局觀念、組織觀念和紀(jì)律觀念，能正確處理好局部與全局、個(gè)人與組織的關(guān)系。一些班子的“一把手”逐步積累起貫徹民主集中制的領(lǐng)導(dǎo)和工作方法，善于聽(tīng)取班子同志的意見(jiàn)，較好地體現(xiàn)了集體領(lǐng)導(dǎo)與個(gè)人分工負(fù)責(zé)相一致的要求。四是廉政勤政和服務(wù)意識(shí)有所強(qiáng)化。各級(jí)黨委在一手抓經(jīng)濟(jì)建設(shè)的同時(shí)，堅(jiān)持不懈地抓黨風(fēng)廉政建設(shè)，加強(qiáng)教育，健全制度，實(shí)行民主監(jiān)督，深化改革，黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的自覺(jué)性明顯增強(qiáng)。建立了領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系點(diǎn)、聯(lián)系群眾制度、領(lǐng)導(dǎo)干部下基層調(diào)研制度，實(shí)施了民心工程、形象工程，開(kāi)展了“萬(wàn)人下鄉(xiāng)駐村”工作，廣泛推行政務(wù)、村務(wù)公開(kāi)和“民情日記”制度，領(lǐng)導(dǎo)干部的工作作風(fēng)進(jìn)一步深入，特別是為企業(yè)服務(wù)、為農(nóng)民解決實(shí)際問(wèn)題的積極性明顯高漲，機(jī)關(guān)干部為基層服務(wù)的態(tài)度、質(zhì)量不同程度得到改善。
(二)主要做法。
1、注重學(xué)習(xí)，提高干部隊(duì)伍素質(zhì)。
一是用科學(xué)的理論武裝干部。先后認(rèn)真扎實(shí)開(kāi)展了干部作風(fēng)集中學(xué)習(xí)教育整頓、“艱苦奮斗、廉潔從政”教育、學(xué)習(xí)貫徹“三個(gè)代表”重要思想教育、保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育、“樹(shù)組工干部形象”和兩個(gè)《條例》集中學(xué)習(xí)教育等活動(dòng)，從而提高了干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部的思想政治素質(zhì)和運(yùn)用科學(xué)理論解決問(wèn)題的能力，增強(qiáng)了貫徹“三個(gè)代表”重要思想的自覺(jué)性和堅(jiān)定性。
二是用豐富的知識(shí)充實(shí)干部。20_年以來(lái)，先后組織舉辦科級(jí)后備干部、科級(jí)以上黨員領(lǐng)導(dǎo)干部、女干部、黨外干部等培訓(xùn)班15期1000余人次;舉辦學(xué)習(xí)黨章、科學(xué)發(fā)展觀、建設(shè)和諧社會(huì)、新農(nóng)村建設(shè)等各類(lèi)講座40余期，受訓(xùn)干部1.5萬(wàn)人。同時(shí)積極選派符合培訓(xùn)條件的干部參加省、市舉辦的各類(lèi)培訓(xùn)班17期100余人次。
三是加強(qiáng)干部實(shí)踐鍛煉。20_年以來(lái)，先后挑選137名后備干部到南方發(fā)達(dá)地區(qū)掛職鍛煉，或到鄉(xiāng)鎮(zhèn)和企業(yè)擔(dān)任鄉(xiāng)鎮(zhèn)長(zhǎng)助理和廠長(zhǎng)助理，分別進(jìn)行為期三年或一年的鍛煉，開(kāi)辟了干部培養(yǎng)的新途徑。
2、完善制度，約束干部行為。
領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)調(diào)研報(bào)告干部聯(lián)系點(diǎn)制和縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系一個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、一個(gè)企業(yè)、一個(gè)重點(diǎn)項(xiàng)目、一個(gè)主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)示范點(diǎn)制，共建科級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系點(diǎn)201個(gè)。
二是建立了部門(mén)包村責(zé)任制。105個(gè)縣直部門(mén)對(duì)口幫扶105個(gè)村，每個(gè)單位派出一名干部長(zhǎng)期駐村指導(dǎo)幫助工作，對(duì)口幫扶一定三年不變。三是堅(jiān)持和實(shí)行了民主推薦、民主測(cè)評(píng)、民主評(píng)議、干部考察預(yù)告、差額考察、任前公示、任職試用期、縣委會(huì)票決制度，認(rèn)真落實(shí)群眾在干部工作中的“四權(quán)”。
3、強(qiáng)化管理，切實(shí)改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)。
一是全面實(shí)行《領(lǐng)導(dǎo)干部民情日志工作制度》。要求每名領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系一個(gè)村，縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)每月下基層工作5天以上，鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)每月到村10天以上，到基層工作的情況必須如實(shí)填寫(xiě)到《東平縣領(lǐng)導(dǎo)干部民情日志工作手冊(cè)》上，同時(shí)實(shí)行了領(lǐng)導(dǎo)接待日、領(lǐng)導(dǎo)下訪等行之有效的制度，促進(jìn)了全縣干部作風(fēng)的轉(zhuǎn)變。
二是制定了《一般干部管理辦法》。對(duì)一般工作人員調(diào)整的辦法、程序、紀(jì)律要求等做了明確規(guī)定，有效地調(diào)動(dòng)了各級(jí)各部門(mén)一般工作人員的工作積極性。
三是制定了《鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委工作規(guī)范》，要求鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部每星期在鄉(xiāng)住宿一般不得少于5天，深入村、組和農(nóng)戶(hù)，每星期不得少于3天，法定休息日至少保證一位鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)在單位值班，有效制止了干部“走讀風(fēng)”。特別是在鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆以后，縣紀(jì)委、縣委辦公室、縣委組織部、縣委宣傳部組成聯(lián)合調(diào)查組，在廣泛深入征求意見(jiàn)的基層上，形成了全套的制度，使鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委工作盡快步入了制度化、規(guī)范化、科學(xué)化軌道。
4、加強(qiáng)監(jiān)督，增強(qiáng)拒腐防變能力。
一是加強(qiáng)干部的日常監(jiān)督管理。建立干部談話制度，在年輕干部得到提拔重用、工作出現(xiàn)失誤、被群眾舉報(bào)、個(gè)人或家庭遇到重大事件、受到表彰或遇到挫折時(shí)，由紀(jì)委或組織部門(mén)的主要領(lǐng)導(dǎo)同志對(duì)其進(jìn)行談話教育。建立干部監(jiān)督、考察進(jìn)社區(qū)制度，強(qiáng)化對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部8小時(shí)以外生活圈、社交圈的考察監(jiān)督。
二是加強(qiáng)制度監(jiān)督，落實(shí)《領(lǐng)導(dǎo)干部任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)制度》、《組織、紀(jì)檢部門(mén)聯(lián)席會(huì)議制度》、《干部考察責(zé)任制》、《干部選拔任用公示制》、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部試用期制》等制度，強(qiáng)化組織監(jiān)督。20_年以來(lái)，對(duì)作風(fēng)不好的21名干部進(jìn)行了誡勉談話，紀(jì)委為179名擬提拔使用干部出具了廉政鑒定，對(duì)24名領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行了任中審計(jì)。三是從創(chuàng)新制度入手，強(qiáng)化對(duì)“一把手”的監(jiān)督。制定了組織部干部包片監(jiān)督制度，建立了黨政一把手思想狀況定期分析制度、組織部長(zhǎng)約談制度、重大問(wèn)題集體決策等制度。四是強(qiáng)化群眾監(jiān)督。完善了政務(wù)公開(kāi)、財(cái)務(wù)公開(kāi)、重大事項(xiàng)公開(kāi)、重大基建項(xiàng)目招投標(biāo)公開(kāi)等一系列制度，聘請(qǐng)了一定數(shù)量的財(cái)務(wù)總監(jiān)、社會(huì)監(jiān)督員，還權(quán)于民，主動(dòng)接受群眾監(jiān)督。
(三)幾點(diǎn)體會(huì)1、各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)重視，提供了堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。幾年來(lái)，縣委始終把領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)放在心上，抓在手上，和經(jīng)濟(jì)工作同部署、同檢查、同考核，使全縣上下形成了心齊氣順、風(fēng)正勁足的良好局面。2、教育引導(dǎo)在先，筑牢了拒腐防變的思想基礎(chǔ)。正確的思想道德意識(shí)不是人腦固有的，也不可能自發(fā)產(chǎn)生，近年來(lái)，縣委一手抓學(xué)習(xí)教育，一手抓啟迪引導(dǎo)，在組織大家學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想和鄧小平建設(shè)有中國(guó)特色社會(huì)主義理論的基礎(chǔ)上，注重啟發(fā)大家自我提高思想道德素質(zhì)的自覺(jué)性，更好地?fù)?dān)當(dāng)起領(lǐng)導(dǎo)重任。
3、管理制度跟上，規(guī)范了思想道德行為。管理出戰(zhàn)斗力、管理出凝聚力。近年來(lái)，縣委按照領(lǐng)導(dǎo)干部的管理規(guī)定，結(jié)合實(shí)際，先后制定了12條規(guī)定，建立了8項(xiàng)制度，使大家做到有章可依、按章辦事。
4、監(jiān)督制約有力，確保了政治堅(jiān)定和思想道德純潔。強(qiáng)有力的監(jiān)督制約是保證制度落實(shí)的有力措施，在抓好制度健全的同時(shí)，注重加大監(jiān)督制約力度，從組織上制度上實(shí)施有效監(jiān)督，使領(lǐng)導(dǎo)干部隨時(shí)置于監(jiān)督之中，增強(qiáng)透明度，防止腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。
(四)存在的問(wèn)題應(yīng)該說(shuō)，全縣領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍的主流是值得肯定的。但對(duì)照胡錦濤提出的八個(gè)方面的良好風(fēng)氣，少數(shù)干部中還存有不相適應(yīng)的地方。一是學(xué)習(xí)不夠，不善于用科學(xué)的世界觀、方法論認(rèn)識(shí)、分析和解決問(wèn)題。個(gè)別干部心浮氣躁，精神不振，思想消極，計(jì)較個(gè)人進(jìn)退，熱衷于拉關(guān)系，走后門(mén);少數(shù)干部不認(rèn)真學(xué)習(xí)理論，不深入思考問(wèn)題，不善于用科學(xué)的理論指導(dǎo)工作，習(xí)慣于憑經(jīng)驗(yàn)想問(wèn)題，辦事情。二是思想解放程度不夠，工作中有時(shí)偏重于求穩(wěn)怕亂。現(xiàn)實(shí)具體表現(xiàn)為在制定部門(mén)工作計(jì)劃時(shí)，不利因素考慮得比較多，謀求超常規(guī)發(fā)展的大舉措還比較少;少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)班子及領(lǐng)導(dǎo)干部滿足于已有成績(jī)，認(rèn)為本地經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展形勢(shì)不錯(cuò)，可以松口氣了。究其根源，一方面是缺乏居安思危的憂患意識(shí)，有安于現(xiàn)狀、求穩(wěn)守成思想;另一方面也表明視野上還不夠開(kāi)闊，仍在以舊的思維看待新事物，小富即安，缺乏銳意進(jìn)取、敢為天下先的創(chuàng)新精神。三是理論與實(shí)際聯(lián)系得不夠緊密。表現(xiàn)為貫徹落實(shí)上級(jí)精神有時(shí)帶有機(jī)械性，照本宣科，召開(kāi)會(huì)議多，下發(fā)文件多，在結(jié)合本鄉(xiāng)鎮(zhèn)本部門(mén)實(shí)際方面花的功夫還不夠;個(gè)別時(shí)候還存在單純靠行政命令去落實(shí)的現(xiàn)象，有的則盲目實(shí)行了“一刀切”造成了一定的負(fù)面影響。四是群眾觀念樹(shù)得不夠牢固，存在不同程度的形式主義和官僚主義。部分領(lǐng)導(dǎo)干部浮在上面多，深入基層比較少，存在電話調(diào)度、遙控指揮的現(xiàn)象;個(gè)別干部在感情上和人民群眾仍存在距離，不愿意或者還不善于做群眾的思想政治工作;個(gè)別部門(mén)還存在特權(quán)思想，有時(shí)考慮部門(mén)和局部利益過(guò)多，忽略了整體和大局。五是自身建設(shè)重視不夠，干凈干事還有差距。個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)班子不重視防微杜漸，把吃吃喝喝視為平常小事;個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)自己要求不嚴(yán)，沒(méi)有樹(shù)立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀和權(quán)力觀、地位觀、利益觀，利用手中的權(quán)力謀取私利，個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)干部也受到市紀(jì)委立案?jìng)刹楹忘h紀(jì)政紀(jì)處分。領(lǐng)導(dǎo)干部的思想存在上述問(wèn)題，原因是多方面的，有主觀的也有客觀的，有機(jī)制上的也有體制上的。
干部作風(fēng)建設(shè)年個(gè)人情況報(bào)告大全（17篇）篇十二
抓常“三會(huì)一課”、民主評(píng)議黨員等工作，嚴(yán)格落實(shí)黨員責(zé)任，積極參加黨支部各項(xiàng)活動(dòng)。下面是眾鑫文檔網(wǎng)小編給大家?guī)?lái)的最新領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人廉潔情況報(bào)告范文，希望大家喜歡。
按照市委要求，下面，我報(bào)告?zhèn)€人執(zhí)行政治紀(jì)律和政治規(guī)矩、落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任、推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作以及執(zhí)行廉潔紀(jì)律、個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告等方面的情況，請(qǐng)予評(píng)議。
一、執(zhí)行政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的情況。
始終堅(jiān)持把紀(jì)律規(guī)矩作為強(qiáng)化自身綜合素質(zhì)、堅(jiān)定站穩(wěn)政治立場(chǎng)、推動(dòng)工作抓好落實(shí)的首要任務(wù)。
一是養(yǎng)成講紀(jì)律守規(guī)矩的政治自覺(jué)，爭(zhēng)做“政治堅(jiān)定型”干部。把深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大、十九屆二中、三中、四中、五中全會(huì)精神和習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想作為首要政治任務(wù)和長(zhǎng)期工作主題，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”，把“兩個(gè)維護(hù)”作為最高政治原則和根本政治規(guī)矩來(lái)執(zhí)行。保持“兩學(xué)一做”和主題教育養(yǎng)成的優(yōu)良學(xué)風(fēng)，自覺(jué)在政治上、思想上、行動(dòng)上、落實(shí)上與黨中央保持一致，并按照“學(xué)懂弄通做實(shí)”總要求，有序推進(jìn)支部、科室、個(gè)人年度學(xué)習(xí)計(jì)劃。
二是牢固貫徹執(zhí)行“五個(gè)必須”“五個(gè)決不允許”的思想自覺(jué)，爭(zhēng)做“思想進(jìn)步型”干部。學(xué)深、學(xué)透黨的理論、黨的成長(zhǎng)、黨的未來(lái)，切實(shí)抓好學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化。把“不忘初心、牢記使命”升格為終身課題，對(duì)照《準(zhǔn)則》和《條例》要求，不斷加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，踏踏實(shí)實(shí)干工作，逐步形成完整的知識(shí)儲(chǔ)備體系，確保在工作中不掉隊(duì)、不落伍。
三是壓實(shí)貫徹落實(shí)上級(jí)黨委政府重大決策部署的行動(dòng)自覺(jué)，爭(zhēng)做“落實(shí)攻堅(jiān)型”干部。圍繞上級(jí)黨委政府重大決策部署，緊跟“xx綠色發(fā)展強(qiáng)市”和一流健康生活目的地建設(shè)步伐，主動(dòng)履行黨員義務(wù)，積極參與全市脫貧攻堅(jiān)和疫情防控，突出抓好愛(ài)國(guó)衛(wèi)生“7+2專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)”、“美麗縣城”建設(shè)、棚戶(hù)區(qū)改造、老舊小區(qū)改造、老城區(qū)風(fēng)貌提升改造、國(guó)家衛(wèi)生城市復(fù)審、國(guó)家全域旅游示范區(qū)創(chuàng)建驗(yàn)收等工作，深化城市綜合管理執(zhí)法體制改革，加快推進(jìn)市場(chǎng)監(jiān)管領(lǐng)域部門(mén)聯(lián)合“雙隨機(jī)、一公開(kāi)”監(jiān)管全覆蓋，營(yíng)造良好發(fā)展環(huán)境，確保中央、省、州、市各項(xiàng)改革部署和重大舉措落地見(jiàn)效。
二、落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任的情況。
一是突出全面從嚴(yán)。堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，以黨章黨規(guī)為遵循，嚴(yán)格落實(shí)《中共xx市人民政府發(fā)展研究中心黨組工作規(guī)則(試行)》《xx市人民政府發(fā)展研究中心工作規(guī)則》《黨組理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)制度》《領(lǐng)導(dǎo)干部理論學(xué)習(xí)制度》《領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)制度》和《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制實(shí)施辦法》，以“兩規(guī)則三制度一辦法”強(qiáng)化中心黨組黨建工作責(zé)任，推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨向基層、向全體黨員干部及其他行使公權(quán)力的公職人員延伸。
二是落實(shí)常態(tài)化教育。持續(xù)抓好《準(zhǔn)則》《條例》及省州配套《實(shí)施辦法》的常態(tài)化學(xué)習(xí)，嚴(yán)格做到“不散布、不發(fā)表、不傳播違背黨的理論和路線方針政策的意見(jiàn)和言論”。加強(qiáng)廉政預(yù)防宣傳教育，“以案促改”經(jīng)常性進(jìn)行形勢(shì)教育、先進(jìn)典型教育、法紀(jì)教育和警示教育，認(rèn)真開(kāi)展“帶病提拔”“賭博斂財(cái)”“違規(guī)借貸”“違規(guī)出國(guó)(境)”“利用地方名貴特產(chǎn)謀取私利”等專(zhuān)項(xiàng)整治。
三是嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活。抓常“三會(huì)一課”、民主評(píng)議黨員等工作，嚴(yán)格落實(shí)黨員責(zé)任，積極參加黨支部各項(xiàng)活動(dòng)。20xx年，共參加理論學(xué)習(xí)中心組集中學(xué)習(xí)活動(dòng)x次，到脫貧攻堅(jiān)掛鉤聯(lián)系點(diǎn)宣傳學(xué)習(xí)新近理論政策、上級(jí)決策部署和疫情防控、愛(ài)國(guó)衛(wèi)生等知識(shí)x次(其中，在市政府辦公室x次，在市發(fā)展研究中心x次)，為中心干部職工講了《民法典要點(diǎn)解讀專(zhuān)題黨課》;嚴(yán)格按照市委巡察工作部署，認(rèn)真開(kāi)展巡察整改專(zhuān)題民主生活會(huì)，深入查擺存在問(wèn)題x條，剖析產(chǎn)生問(wèn)題原因x個(gè)方面，對(duì)標(biāo)“八項(xiàng)本領(lǐng)”“七種能力”和“新時(shí)期好干部標(biāo)準(zhǔn)”制定x個(gè)方面共x條整改措施。
四是堅(jiān)決執(zhí)行民主集中制。嚴(yán)格落實(shí)“三重一大”決策制度和《xx市人民政府發(fā)展研究中心財(cái)務(wù)管理制度》《重要項(xiàng)目安排和大額度資金使用的管理制度》及《工會(huì)工作規(guī)定》;堅(jiān)持民主集中制，涉及重大問(wèn)題、重要事項(xiàng)及時(shí)報(bào)告黨組會(huì)議決策;堅(jiān)決貫徹市委決議，認(rèn)真執(zhí)行市人大及其常委會(huì)的決議決定，支持市政協(xié)履行政治協(xié)商、民主監(jiān)督、參政議政職能。
五是堅(jiān)決執(zhí)行請(qǐng)示報(bào)告、值班值守、外出報(bào)備制度。定期向黨委政府及有關(guān)部門(mén)請(qǐng)示報(bào)告工作，定期向組織報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng);嚴(yán)格執(zhí)行日常值班和節(jié)假日應(yīng)急值班值守制度，20xx年“端午節(jié)”“中秋、國(guó)慶”節(jié)共值班5天，均堅(jiān)持到崗帶班;嚴(yán)肅外出請(qǐng)示報(bào)備紀(jì)律，凡離市外出，事前均向市委、市政府、市委組織部請(qǐng)示報(bào)備，并自覺(jué)接受監(jiān)督。
三、推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的情況。
一是從嚴(yán)抓主責(zé)。認(rèn)真履行管黨治黨“一崗雙責(zé)”責(zé)任，落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)各項(xiàng)制度，始終做到黨風(fēng)廉政建設(shè)和業(yè)務(wù)工作并重，堅(jiān)持同部署、同落實(shí)、同考核。
二是從嚴(yán)壓責(zé)任。嚴(yán)格按照責(zé)任制考核要求，圍繞《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書(shū)》考核指標(biāo)，按月、按季、按年制定計(jì)劃并抓好各項(xiàng)日常工作，對(duì)應(yīng)規(guī)范建立工作臺(tái)賬。
三是從嚴(yán)抓防控。嚴(yán)格按照中心黨組工作規(guī)則，適時(shí)聽(tīng)取分管科室黨建形勢(shì)分析研判和隱患點(diǎn)、風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)的排查管控情況，年內(nèi)中心未發(fā)生重大腐敗案件。
四是從嚴(yán)轉(zhuǎn)作風(fēng)。帶隊(duì)到xx鎮(zhèn)、xx鎮(zhèn)開(kāi)展20xx年市人大代表建議集體面商，切實(shí)解決人大代表和人民群眾反映強(qiáng)烈的熱點(diǎn)問(wèn)題;積極參加市委組織部舉辦的科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)貫徹黨的十九屆四中全會(huì)和習(xí)近平總書(shū)記考察xx重要講話精神專(zhuān)題培訓(xùn)班及20xx年黨外代表人士、少數(shù)民族干部、非公經(jīng)濟(jì)代表人士培訓(xùn)班;認(rèn)真開(kāi)展駐村幫扶工作，切實(shí)幫助聯(lián)系點(diǎn)和聯(lián)系戶(hù)解決實(shí)際困難。
五是從嚴(yán)管隊(duì)伍。堅(jiān)持以上率下、以身作則、率先垂范，帶頭遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，層層傳導(dǎo)壓力，并自覺(jué)接受班子成員和全體干部職工的監(jiān)督;認(rèn)真履行意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任，深入開(kāi)展廉政警示教育;嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)班子談心談話制度，與分管科室長(zhǎng)和分管工作負(fù)責(zé)人員集體談話1次，及時(shí)了解干部職工的思想動(dòng)態(tài)、工作情況和廉潔自律表現(xiàn)。
四、執(zhí)行廉潔紀(jì)律的情況。
一是正確行使職權(quán)，依法依規(guī)依紀(jì)辦事，在工作和生活中，認(rèn)真貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定。沒(méi)有利用職權(quán)和職務(wù)上的影響謀取不正當(dāng)利益，也沒(méi)有為親屬及身邊工作人員謀取利益;日常對(duì)親屬、朋友及身邊工作人員都做到嚴(yán)格要求，不允許、不干預(yù)、不參與本人工作。
二是嚴(yán)格按照規(guī)定要求安排公務(wù)接待用餐、住宿;嚴(yán)肅日常調(diào)研工作紀(jì)律，自覺(jué)按規(guī)定申請(qǐng)車(chē)輛使用、繳納伙食費(fèi)用;認(rèn)真填寫(xiě)《領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔檔案》，嚴(yán)格履行“六個(gè)嚴(yán)禁”承諾，堅(jiān)持自律自省，不跑官要官，不吃拿卡要，不違規(guī)插手干預(yù)工程建設(shè)，不發(fā)送和接受“紅包”。
三是在“三重一大”決策中，堅(jiān)持按原則和程序辦理;在涉及的工作項(xiàng)目中，不介紹親戚或熟人參與，也未接受任何禮金和宴請(qǐng)。嚴(yán)格按照領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)的規(guī)定如實(shí)上報(bào)家屬工作情況、出國(guó)(境)情況、個(gè)人收入和住房等情況。
五、個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告。
(一)廉潔從政相關(guān)規(guī)定。
日常公務(wù)接待均安排在市機(jī)關(guān)食堂就餐，市級(jí)指定酒店住宿，費(fèi)用由辦公室按照標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)籌安排。本人辦公室與班子成員、干部職工集中辦公，人均辦公室面積x平方米，符合國(guó)家規(guī)定。公務(wù)用車(chē)根據(jù)工作需要按規(guī)定從市公務(wù)用車(chē)保障中心調(diào)派使用。20xx年沒(méi)有發(fā)生因公因私出國(guó)(境)、職務(wù)消費(fèi)情況，沒(méi)有配備秘書(shū)，沒(méi)有在社會(huì)組織或企業(yè)兼職等情況。
(二)個(gè)人有關(guān)情況說(shuō)明。
20xx年工資(含津貼、補(bǔ)貼)為xx萬(wàn)元，獎(jiǎng)金xx萬(wàn)元，兩項(xiàng)合計(jì)xx萬(wàn)元;無(wú)從事講學(xué)、寫(xiě)作、咨詢(xún)、審稿、書(shū)畫(huà)等其他勞務(wù)所得。
妻子xx，配偶及兒子沒(méi)有經(jīng)商辦企業(yè)等情況。20xx年，未辦過(guò)婚喪喜慶事宜。
本人名下有家庭住房x套、車(chē)位x個(gè)，首套房(現(xiàn)居住房)位于xx，于xx年xx月購(gòu)買(mǎi)，面積xx平方米，產(chǎn)權(quán)為本人，購(gòu)房款為xx萬(wàn)元，來(lái)源為自籌及貸款;二套房位于xx，于xx年xx月購(gòu)買(mǎi)，面積xx平方米，產(chǎn)權(quán)為本人和妻子共有，購(gòu)房款為xx萬(wàn)元，來(lái)源為自籌及貸款;停車(chē)位位于xx，于xx年xx月購(gòu)買(mǎi)，產(chǎn)權(quán)為本人和妻子共有，購(gòu)買(mǎi)金額為xx萬(wàn)元，來(lái)源為自籌及貸款。xx年xx月購(gòu)買(mǎi)xx小型轎車(chē)一輛，價(jià)格xx萬(wàn)元，車(chē)牌號(hào)云xx。
六、存在的問(wèn)題及整改措施。
(一)存在問(wèn)題。履行管黨治黨、意識(shí)形態(tài)責(zé)任方面還有差距，在黨性修養(yǎng)方面還需進(jìn)一步提升。
(二)整改措施。《黨章》是黨性的全方位體現(xiàn)。下一階段，本人將以《黨章》為指導(dǎo)，從以下四個(gè)方面加強(qiáng)黨性修養(yǎng)：
一是加強(qiáng)理論修養(yǎng)。牢固樹(shù)立辯證唯物主義、歷史唯物主義的世界觀、方法論，堅(jiān)定共產(chǎn)主義理想信念不動(dòng)搖，堅(jiān)定為人民服務(wù)宗旨不偏向，不斷提高黨性自覺(jué)和行動(dòng)自覺(jué)。
二是加強(qiáng)道德修養(yǎng)。自覺(jué)培養(yǎng)積極向上的共產(chǎn)主義道德覺(jué)悟，發(fā)揚(yáng)社會(huì)主義新風(fēng)尚，將思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、生活作風(fēng)等全面銜接起來(lái)，形成令人敬佩、敬畏、敬重的行事風(fēng)格。
三是加強(qiáng)紀(jì)律修養(yǎng)。嚴(yán)肅政治、組織、經(jīng)濟(jì)、群眾紀(jì)律，尊崇黨章黨規(guī)黨紀(jì)，把紀(jì)律規(guī)矩挺在前面，不斷增強(qiáng)自己的紀(jì)律意識(shí)和政治自覺(jué)。
四是加強(qiáng)作風(fēng)修養(yǎng)。認(rèn)真落實(shí)“八項(xiàng)規(guī)定”及各項(xiàng)“禁令”，自覺(jué)抵制“四風(fēng)”問(wèn)題。加強(qiáng)廉政家風(fēng)建設(shè)，把新時(shí)代黨員干部家風(fēng)建設(shè)擺在更加突出的位置，把“廉以修身、廉以持家，培育良好家風(fēng)”落到實(shí)處，練好“看家”本領(lǐng)，用良好的家風(fēng)促進(jìn)積極向上的黨風(fēng)正氣。
干部作風(fēng)建設(shè)年個(gè)人情況報(bào)告大全（17篇）篇十三
今年以來(lái)，縣政府辦公室深入貫徹落實(shí)縣委“干部作風(fēng)建設(shè)年”部署要求，持續(xù)開(kāi)展“學(xué)先進(jìn)、比實(shí)績(jī)、拼干勁、爭(zhēng)一流”干部作風(fēng)建設(shè)年、“挑重?fù)?dān)、勇?tīng)?zhēng)先”大比武等一系列活動(dòng)，進(jìn)一步激勵(lì)廣大黨員干部在狀態(tài)、勇?lián)?dāng)、善作為，全面提升干部素質(zhì)、工作效率和服務(wù)質(zhì)量。現(xiàn)就活動(dòng)開(kāi)展情況作以下匯報(bào)。
一、工作亮點(diǎn)。
（一）對(duì)標(biāo)學(xué)習(xí)成果豐碩。活動(dòng)開(kāi)展以來(lái)，先后赴江蘇省昆山市、青島市西海岸新區(qū)、南京市建鄴區(qū)等8個(gè)縣市區(qū)對(duì)標(biāo)學(xué)習(xí)，提升發(fā)展境界、明晰發(fā)展路徑。進(jìn)一步推動(dòng)營(yíng)商環(huán)境、大數(shù)據(jù)、政務(wù)信息、文電會(huì)務(wù)、組織協(xié)調(diào)等工作制度化、規(guī)范化，形成政令暢通、高效順暢、規(guī)范有序的運(yùn)行體系。印發(fā)了《惠民縣優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境創(chuàng)新突破行動(dòng)實(shí)施方案》，設(shè)立了“營(yíng)商環(huán)境企業(yè)訴求服務(wù)專(zhuān)席”電話，《高頻事項(xiàng)百問(wèn)百答匯編》已匯總成冊(cè)，全方位打造辦事“環(huán)節(jié)最少、時(shí)間最短、成本最低、效率最高”群眾滿意的惠民一流營(yíng)商環(huán)境，不斷提升軟實(shí)力和競(jìng)爭(zhēng)力，努力打造“惠辦事”營(yíng)商環(huán)境品牌。
（二）三亮公開(kāi)成效顯著。縣政府辦公室年初承諾事項(xiàng)11項(xiàng)，立足“思想往高處解放，工作向高標(biāo)定位，敢與強(qiáng)者比試，敢向第一挑戰(zhàn)”的原則，力爭(zhēng)在全市政府辦公室系統(tǒng)中實(shí)現(xiàn)綜合考核指標(biāo)第一位。1-4月份，為民服務(wù)中心共辦理群眾訴求12100件，其中省級(jí)熱線轉(zhuǎn)辦件1210件、市熱線轉(zhuǎn)辦件10862件、縣長(zhǎng)信箱28件，按時(shí)辦結(jié)率均100%，群眾滿意率達(dá)97.19%，列全市縣區(qū)第一位。
（三）“三遍訪三必問(wèn)”扎實(shí)開(kāi)展。嚴(yán)格按照縣委方案要求，堅(jiān)持民生至上、服務(wù)發(fā)展的理念，認(rèn)真深入開(kāi)展“三遍訪三必問(wèn)”活動(dòng)。制定了縣府辦企業(yè)走訪明細(xì)表和《惠民縣人民政府辦公室關(guān)于開(kāi)展“遍訪企業(yè)”活動(dòng)的方案》，采取現(xiàn)場(chǎng)調(diào)研、活動(dòng)視察等多種走訪形式，能現(xiàn)場(chǎng)解決的現(xiàn)場(chǎng)予以協(xié)調(diào)解決，不能現(xiàn)場(chǎng)解決的協(xié)調(diào)其他部門(mén)限期予以答復(fù)。截至目前，累計(jì)走訪企業(yè)36家，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題6個(gè)，已全部解決。堅(jiān)持用心遍訪群眾，對(duì)遍訪中群眾提出的問(wèn)題建立工作臺(tái)賬，實(shí)行銷(xiāo)號(hào)管理，加強(qiáng)與淄角鎮(zhèn)協(xié)同配合，加快推進(jìn)問(wèn)題解決。截至目前，共走訪淄角鎮(zhèn)劉張村、左豹村、石張村3個(gè)村居197戶(hù)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題5個(gè)，已解決問(wèn)題3個(gè)（石張村一個(gè)房屋漏雨和一個(gè)灌溉問(wèn)題，左豹村左修泉的大門(mén)損壞問(wèn)題），其余2個(gè)問(wèn)題正在協(xié)調(diào)推進(jìn)解決中（石張村自建自來(lái)水供水問(wèn)題和胡同排水溝問(wèn)題）。
（四）風(fēng)險(xiǎn)排查深入推進(jìn)。自干部作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)開(kāi)展以來(lái)，縣政府辦公室先后兩次開(kāi)展“工作大起底，風(fēng)險(xiǎn)大排查”活動(dòng)，截至目前，共查擺問(wèn)題5大類(lèi)，198條，已全部完成整改，以高質(zhì)量、高效率展現(xiàn)了縣政府辦公室直面問(wèn)題、強(qiáng)化整改、狠抓落實(shí)的魄力和擔(dān)當(dāng)。信息調(diào)研室針對(duì)問(wèn)題5大項(xiàng)，排查出風(fēng)險(xiǎn)隱患15處，制定整改措施15條，提高了解決問(wèn)題、服務(wù)決策的能力和水平。1-5月份，開(kāi)展專(zhuān)題調(diào)研118項(xiàng)，均撰寫(xiě)調(diào)研報(bào)告上報(bào)，調(diào)度各類(lèi)信息1073篇，報(bào)省府辦直報(bào)信息42篇，山東政務(wù)普刊采用5篇。報(bào)市府辦經(jīng)驗(yàn)類(lèi)信息41篇，市采用16篇，報(bào)市府辦領(lǐng)導(dǎo)參閱12篇，市采用9篇，2篇信息獲宋永祥市長(zhǎng)簽批，連續(xù)4個(gè)月政務(wù)信息排名全市第一。5月14日，受邀參加全省政務(wù)信息聯(lián)系縣（市、區(qū)）第三十二屆網(wǎng)絡(luò)年會(huì)并做典型交流發(fā)言，惠民經(jīng)驗(yàn)做法得到省政府辦公廳領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可并當(dāng)場(chǎng)表?yè)P(yáng)。
12345熱線滿意率在全市排第一名；
其他工作暫無(wú)排名。
二、存在問(wèn)題。
在活動(dòng)開(kāi)展過(guò)程中，與辦公室實(shí)際工作結(jié)合的緊密度有待進(jìn)一步增強(qiáng)，需要將活動(dòng)成效進(jìn)一步轉(zhuǎn)化為推動(dòng)工作高質(zhì)量開(kāi)展的實(shí)效。
三、下步打算。
圍繞“聚力突破、起勢(shì)成勢(shì)、干在實(shí)處、走在前列”的戰(zhàn)略定位，堅(jiān)持“實(shí)”字托底、“干”字當(dāng)頭，持續(xù)開(kāi)展干部作風(fēng)建設(shè)年各項(xiàng)活動(dòng)，為五個(gè)惠民建設(shè)貢獻(xiàn)辦公室力量。一是切實(shí)把對(duì)標(biāo)學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為工作實(shí)績(jī)。堅(jiān)持把學(xué)到的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)做法吸收好、借鑒好、運(yùn)用好，持續(xù)提升業(yè)務(wù)工作標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范完善制度流程。二是牽頭推動(dòng)“三亮”工作開(kāi)展。堅(jiān)持超前謀劃，積極組織各部門(mén)開(kāi)展年終“亮進(jìn)度”活動(dòng)，確保各單位目標(biāo)任務(wù)半年實(shí)現(xiàn)“雙過(guò)半”，全年實(shí)現(xiàn)圓滿收官。三是繼續(xù)深入開(kāi)展“三遍訪三必問(wèn)”活動(dòng)。持續(xù)加大遍訪力度，抽調(diào)精干人員組成走訪工作隊(duì)，真正傾聽(tīng)群眾心聲、反映社情民意、解決現(xiàn)實(shí)難題。四是鞏固風(fēng)險(xiǎn)隱患排查整治成效。緊緊抓住問(wèn)題易發(fā)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，完善制度機(jī)制，把好的做法和經(jīng)驗(yàn)用制度鞏固下來(lái)，確保工作“零差錯(cuò)、零失誤、零延誤”。五是繼續(xù)營(yíng)造“比學(xué)趕超”濃厚氛圍。持續(xù)用好“綠黃紅”三色管理和“擂臺(tái)榜”，加大公開(kāi)、反饋、通報(bào)力度，推動(dòng)形成你追我趕、進(jìn)位爭(zhēng)先的競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)，讓干部動(dòng)起來(lái)、干起來(lái)，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)正能量。
干部作風(fēng)建設(shè)年個(gè)人情況報(bào)告大全（17篇）篇十四
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
根據(jù)縣委黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一安排，我先后走訪部分鄉(xiāng)（鎮(zhèn)），縣直有關(guān)部門(mén)和窗口服務(wù)單位，通過(guò)聽(tīng)取匯報(bào)、座談交流、隨機(jī)走訪、實(shí)地查看等方式，對(duì)我縣干部作風(fēng)建設(shè)情況進(jìn)行了多層次、多角度、多方向的調(diào)研。
一、基本成效及主要問(wèn)題。
近年來(lái)，我縣堅(jiān)持黨要管黨、落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，層層傳導(dǎo)壓力，干部作風(fēng)建設(shè)取得了一定成就，呈現(xiàn)出向好局面，但對(duì)照***的新要求、改革發(fā)展的新形勢(shì)、人民群眾的新期望，還有一些差距。主要表現(xiàn)是：
（一）政治理論學(xué)習(xí)不夠深入。部分干部政治站位不高，對(duì)******新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想、黨***關(guān)于全面從嚴(yán)治黨的各項(xiàng)決策部署重形式，學(xué)原著、悟原理做的不夠，學(xué)以致用不明顯，學(xué)用效果不佳，客觀上強(qiáng)調(diào)工作忙、事務(wù)性工作多，缺乏持之以恒自覺(jué)學(xué)習(xí)政治理論的精神。比如：農(nóng)業(yè)農(nóng)村局部分黨員干部以工作忙為借口，日常學(xué)習(xí)注重簽到、走過(guò)場(chǎng)，理論中心組學(xué)習(xí)中滿足于學(xué)習(xí)過(guò)程中的抄筆記，不用心領(lǐng)會(huì)精神實(shí)質(zhì)，研讀理論知識(shí)時(shí)間不多，導(dǎo)致思想覺(jué)悟不夠高，理論功底不夠深，拒腐防變的能力不強(qiáng)，農(nóng)業(yè)農(nóng)村局多位干部。
當(dāng)前隱藏內(nèi)容免費(fèi)查看受到黨紀(jì)處分；自然資源局制定的學(xué)習(xí)計(jì)劃不聯(lián)系單位實(shí)際，照搬照抄書(shū)本上的做法，造成日常工作效果不佳。
（二）糾治作風(fēng)不實(shí)問(wèn)題仍需持續(xù)用力。有的黨員干部對(duì)加強(qiáng)紀(jì)律建設(shè)的具體要求理解不深刻，重安排輕落實(shí)等問(wèn)題仍然存在，有的黨員干部規(guī)矩意識(shí)、法紀(jì)意識(shí)淡薄，缺乏敬畏之心、底線意識(shí)，不習(xí)慣在受監(jiān)督和約束的環(huán)境中工作生活，違反***八項(xiàng)規(guī)定精神和損害群眾利益等問(wèn)題還未完全根治；一些黨員干部執(zhí)行工作紀(jì)律不嚴(yán)格，工作作風(fēng)不扎實(shí)，履職不力。
（三）形式主義官僚主義頑疾還未得到有效遏制。一些單位還沒(méi)有完全脫離書(shū)面調(diào)研、表格檢查、檔案考核，在日常監(jiān)督檢查中過(guò)多注重留痕。抓作風(fēng)建設(shè)缺乏久久為功的韌勁，抓常抓細(xì)抓長(zhǎng)上用力不夠，缺乏有效的機(jī)制制度保障，導(dǎo)致一些黨員干部擔(dān)當(dāng)意識(shí)不強(qiáng)、遇到復(fù)雜矛盾不敢動(dòng)真碰硬、作風(fēng)不嚴(yán)不實(shí)等問(wèn)題仍不同程度存在，“四風(fēng)”、“四氣”特別是形式主義、官僚主義仍然存在。僅今年以來(lái)，共查處形式主義、官僚主義問(wèn)題xx件，給予黨紀(jì)政務(wù)處分xx人，組織處理xx人，表明干部作風(fēng)不實(shí)問(wèn)題仍然不容忽視。
（四）頂風(fēng)違紀(jì)問(wèn)題依然存在。對(duì)糾治“四風(fēng)”日常監(jiān)督失之于寬、失之于松、失之于軟，特別是壓實(shí)鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、部門(mén)（單位）黨組織教育監(jiān)督管理上做的不夠，導(dǎo)致一些黨員干部習(xí)慣于在工作中做表面文章，缺乏實(shí)際行動(dòng)和具體措施；漠視群眾利益，對(duì)群眾反映強(qiáng)烈的問(wèn)題無(wú)動(dòng)于衷，啃食群眾獲得感；有的領(lǐng)導(dǎo)干部搞“一言堂”，重大事項(xiàng)個(gè)人說(shuō)了算，在執(zhí)行上級(jí)決策上搞變通、打折扣的現(xiàn)象依然存在，等待觀望、消極應(yīng)付的現(xiàn)象依然存在。
（五）不作為慢作為亂作為現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。有的領(lǐng)導(dǎo)干部開(kāi)展工作往往是以會(huì)議傳達(dá)會(huì)議、以講話學(xué)習(xí)講話、以文件落實(shí)文件，表面文章過(guò)多；有的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部工作主動(dòng)性不強(qiáng)，在機(jī)關(guān)聽(tīng)匯報(bào)做指示多，深入基層調(diào)查研究不夠，即使去了也是“走馬觀花”，導(dǎo)致第一手資料欠缺，對(duì)基層工作中出現(xiàn)的新情況、新問(wèn)題拿出的解決辦法不夠有效；部分黨員干部事業(yè)心、責(zé)任感不夠強(qiáng)烈，“做一天和尚撞一天鐘”，不作為，慢作為甚至亂作為。在今年開(kāi)展的專(zhuān)項(xiàng)治理中，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題線索xx條，運(yùn)用“第一種形態(tài)”處置x人，解聘x人，開(kāi)除黨籍、公職x人，立案審查x人，說(shuō)明別干部作風(fēng)不扎實(shí)的問(wèn)題在一定程度上不容忽視。
（六）干部履職不力、優(yōu)親厚友和虛報(bào)冒領(lǐng)等存量問(wèn)題仍然存在。基層黨組織沒(méi)有把全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任手提肩扛，對(duì)黨員干部教育監(jiān)督管理流于形式，部分基層黨員干部宗旨意識(shí)淡化，以權(quán)謀私、與民爭(zhēng)利，貪污、侵占、挪用截留問(wèn)題較多，惠民項(xiàng)目資金監(jiān)管還存在薄弱環(huán)節(jié)，基層漠視和侵害群眾利益的問(wèn)題還比較突出，相關(guān)部門(mén)重項(xiàng)目資金審批、輕過(guò)程監(jiān)督管理現(xiàn)象還比較普遍，監(jiān)管流于形式.
（七）個(gè)別基層黨員紀(jì)律規(guī)矩依然淡薄。2018年，自治區(qū)紀(jì)委監(jiān)委印發(fā)了《關(guān)于規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部操辦婚喪喜慶事宜暫行規(guī)定》，到了2020年，我縣查處鄉(xiāng)村黨員違規(guī)操辦婚喪喜慶事宜x件，說(shuō)明了一些基層黨員遵守紀(jì)律規(guī)矩方面存在薄弱點(diǎn)。
二、原因分析：
這些問(wèn)題看似是小事，但卻影響了機(jī)關(guān)工作的秩序，敗壞了機(jī)關(guān)工作風(fēng)氣。究其原因，關(guān)鍵在于以下幾點(diǎn)：
一是思想認(rèn)識(shí)不夠到位。一方面，一些干部缺乏對(duì)世界觀、人生觀價(jià)值觀、權(quán)力觀、政績(jī)觀的正確認(rèn)識(shí)，找不準(zhǔn)自己的位置，認(rèn)為端的是鐵飯碗，淡化了為民服務(wù)的宗旨意識(shí)、公仆意識(shí)，造成職業(yè)道德缺失；另一方面，不注重學(xué)習(xí)提高，只是停留在老經(jīng)驗(yàn)、老方法上，沒(méi)有開(kāi)拓創(chuàng)新和敢想敢闖敢干的思想意識(shí)，過(guò)慣了按部就班、老調(diào)重彈的穩(wěn)當(dāng)日子，養(yǎng)成了懶惰拖拉的工作作風(fēng)，過(guò)多地考慮、計(jì)較個(gè)人得失，缺乏創(chuàng)新發(fā)展意識(shí)和工作激情。
二是相關(guān)機(jī)制仍需完善。由于缺乏嚴(yán)謹(jǐn)科學(xué)的績(jī)效考評(píng)機(jī)制，“干多干少一個(gè)樣、干好干壞一個(gè)樣、干與不干一個(gè)樣”的問(wèn)題不能得到有效解決，甚至出現(xiàn)了“干的不如看的、看的不如搗蛋的”及“做假出成績(jī)、實(shí)干出問(wèn)題”等現(xiàn)象；管理制度和工作準(zhǔn)則的落實(shí)不到位，執(zhí)行制度的隨意性、領(lǐng)導(dǎo)者的特權(quán)行為、監(jiān)督職能弱化和制約措施不力，都是造成干部作風(fēng)問(wèn)題得不到解決的原因。
三是日常監(jiān)督存在短板。一是監(jiān)督執(zhí)紀(jì)水平不高。紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)改革后新調(diào)入的紀(jì)檢監(jiān)察干部業(yè)務(wù)能力不足，基層監(jiān)督力量薄弱，監(jiān)督執(zhí)紀(jì)水平能力欠缺，發(fā)現(xiàn)和處置問(wèn)題線索的能力不足，個(gè)別基層黨組織對(duì)“小微權(quán)力”監(jiān)管重視不足。比如：監(jiān)察體制改革后新調(diào)入的x名干部中，從事過(guò)紀(jì)檢監(jiān)察工作的僅占x％，有財(cái)務(wù)審計(jì)工作經(jīng)歷的僅占x％；選聘的村（社區(qū)）紀(jì)檢委員和監(jiān)察信息員，截至目前僅發(fā)現(xiàn)有價(jià)值問(wèn)題線索x條。二是派駐監(jiān)督作用發(fā)揮不明顯，派駐監(jiān)督還不系統(tǒng)不深入不全面，主動(dòng)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題線索少，解決深層次問(wèn)題的能力和水平有待提高，大部分新進(jìn)人員不會(huì)辦案或者辦案水平低，目前，我縣派駐機(jī)構(gòu)人員到位？名，占全縣紀(jì)檢干部x％，但2020年僅辦結(jié)案x件，占比x％，另外，派駐機(jī)構(gòu)在推動(dòng)黨委（黨組）運(yùn)用“第一種形態(tài)”力度不夠，“派”的權(quán)威和“駐”的優(yōu)勢(shì)沒(méi)有得到有效發(fā)揮。三是廉政風(fēng)險(xiǎn)防控力度不夠。廉政風(fēng)險(xiǎn)防控體系還不完善，在盯住縣里的權(quán)方面，職能部門(mén)權(quán)力清單流程還不夠明晰，沒(méi)有形成突出抓重點(diǎn)崗位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)的科學(xué)、系統(tǒng)、長(zhǎng)效的權(quán)力監(jiān)督機(jī)制，缺少對(duì)重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵崗位進(jìn)行深入、深層次的分析研判。四是監(jiān)督執(zhí)紀(jì)聚焦關(guān)鍵點(diǎn)不夠。圍繞“xxx”開(kāi)展監(jiān)督不夠，特別是對(duì)縣直部門(mén)關(guān)鍵崗位、重點(diǎn)領(lǐng)域和資金使用關(guān)鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督不夠聚焦。比如：2016年以來(lái)紀(jì)委監(jiān)委查處的案件中，鄉(xiāng)村兩級(jí)的干部占比達(dá)xx％以上，縣直部門(mén)的干部特別是科級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部查處的少。
三、意見(jiàn)建議。
干部作風(fēng)問(wèn)題產(chǎn)生的原因復(fù)雜，既有客觀原因，又有主觀因素；既有歷史原由，又有現(xiàn)實(shí)因素；既有干部隊(duì)伍群體自身的原因，又有與整個(gè)社會(huì)風(fēng)氣相互影響的原因。解決問(wèn)題的需要深入分析，我有以下幾點(diǎn)看法：
（一）堅(jiān)持以人民為中心的工作理念，集中整治群眾反映強(qiáng)烈的突出問(wèn)題。要持續(xù)深化漠視侵害群眾利益問(wèn)題專(zhuān)項(xiàng)整治，著力解決教育醫(yī)療、食品藥品安全、“兩居”房建設(shè)、低保養(yǎng)老政策落實(shí)等方面侵害群眾利益問(wèn)題，深挖嚴(yán)查虛報(bào)冒領(lǐng)、吃拿卡要、辦事不公、盤(pán)剝克扣等問(wèn)題，切實(shí)解決好各族群眾的操心事、揪心事、煩心事，堅(jiān)決維護(hù)好各族群眾切身利益。要深入推進(jìn)掃黑除惡專(zhuān)項(xiàng)斗爭(zhēng)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)，用好紀(jì)委監(jiān)委、公安、檢察機(jī)關(guān)問(wèn)題線索移交、調(diào)查、反饋工作機(jī)制，深挖放縱包庇黑惡勢(shì)力的“保護(hù)傘”，保障群眾安居樂(lè)業(yè)、社會(huì)安定有序。要在落實(shí)重點(diǎn)工作任務(wù)中不斷提升群眾獲得感，繼續(xù)做好“訪惠聚”干部住戶(hù)、駐村管寺等工作，持續(xù)開(kāi)展好“民族團(tuán)結(jié)一家親”和民族團(tuán)結(jié)聯(lián)誼活動(dòng)，扎實(shí)做好團(tuán)結(jié)關(guān)愛(ài)戶(hù)關(guān)心幫扶等工作。扎實(shí)推進(jìn)惠民工程，監(jiān)督推進(jìn)民生實(shí)事，深入開(kāi)展農(nóng)村人居環(huán)境整治、農(nóng)村富余勞動(dòng)力有組織轉(zhuǎn)移就業(yè)等工作任務(wù)，切實(shí)把發(fā)展落實(shí)到改善民生上、落實(shí)到增進(jìn)團(tuán)結(jié)上，贏得群眾的信任和擁護(hù)。
（二）堅(jiān)定不移把高壓懲治腐敗引向深入，一體推進(jìn)不敢腐、不能腐、不想腐。2020年，全縣共立案件，結(jié)案件，給予黨紀(jì)政務(wù)處分人，其中，鄉(xiāng)科級(jí)干部人，一般干部人，農(nóng)村、企業(yè)等其他人員人，由此來(lái)看，腐敗問(wèn)題不分行業(yè)、不分級(jí)別，反腐敗工作任重道遠(yuǎn)，我們必須始終堅(jiān)持“嚴(yán)”的主基調(diào)，把不敢腐、不能腐、不想腐一體謀劃、貫通推進(jìn)，鞏固和發(fā)展反腐敗斗爭(zhēng)壓倒性勝利。一要強(qiáng)化不敢腐的震懾。對(duì)黨的十八大后不收斂不收手，特別是十九大后仍不制止、膽大妄為的腐敗問(wèn)題，發(fā)現(xiàn)一起，嚴(yán)肅查處一起，持續(xù)保持嚴(yán)懲腐敗的高壓態(tài)勢(shì)。要突出懲治腐敗的重點(diǎn)和關(guān)鍵，嚴(yán)查群眾反映集中、反映強(qiáng)烈的問(wèn)題。要不斷擰緊螺絲、上緊發(fā)條，對(duì)因違反***八項(xiàng)規(guī)定精神受到黨紀(jì)政務(wù)處分的，都要點(diǎn)名道姓通報(bào)曝光。對(duì)發(fā)生違紀(jì)違規(guī)違法問(wèn)題的黨員干部都要“一案雙查”，在從嚴(yán)問(wèn)責(zé)本人的同時(shí)，倒查黨組織的管理責(zé)任，倒查相應(yīng)黨組織負(fù)責(zé)人的主體責(zé)任，推進(jìn)標(biāo)本兼治。要充分發(fā)揮反腐敗協(xié)調(diào)小組職能作用，加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)與執(zhí)法、司法、審計(jì)等部門(mén)的協(xié)作配合，形成反腐合力，做到反腐無(wú)禁區(qū)、全覆蓋、零容忍。二要扎牢不能腐的籠子。要強(qiáng)化對(duì)權(quán)力運(yùn)行的制約和監(jiān)督，推動(dòng)審批監(jiān)管、執(zhí)法司法、工程建設(shè)、資源開(kāi)發(fā)、公共資源交易、公共財(cái)政支出等重點(diǎn)領(lǐng)域監(jiān)督機(jī)制改革和制度建設(shè)，形成靠制度管權(quán)、管事、管人的長(zhǎng)效機(jī)制。要強(qiáng)化以案促改，堅(jiān)持一案一總結(jié)，運(yùn)用好紀(jì)檢監(jiān)察建議書(shū)，推動(dòng)各級(jí)各部門(mén)加大改革力度，補(bǔ)齊制度短板，促進(jìn)權(quán)力公開(kāi)透明運(yùn)行。要圍繞治理基層微腐敗，積極打造“小微權(quán)力”監(jiān)督升級(jí)版，用好村級(jí)“兩員”這個(gè)基層監(jiān)督“前哨”，給微權(quán)力裝上“顯微鏡”，將日常監(jiān)督延伸至“末梢”，讓權(quán)力始終在陽(yáng)光下運(yùn)行。三要增強(qiáng)不想腐的自覺(jué)。從歷年來(lái)查辦的案件看，每一位受處分的干部，無(wú)一不是世界觀、人生觀、價(jià)值觀這個(gè)“總開(kāi)關(guān)”出了問(wèn)題。要結(jié)合深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，在加強(qiáng)思想道德和黨紀(jì)國(guó)法教育上持續(xù)用力，堅(jiān)持不懈錘煉黨員干部忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)恼纹犯瘛Ｒ杂X(jué)加強(qiáng)黨性鍛煉，在嚴(yán)肅認(rèn)真的黨內(nèi)政治生活中鍛煉政治能力，提高思想境界和政治覺(jué)悟，老老實(shí)實(shí)做人、規(guī)規(guī)矩矩辦事。要嚴(yán)格修身律己，清清白白做人、干干凈凈做事、坦坦蕩蕩為官，嚴(yán)格家教家風(fēng)，管好自己、管好親屬、管好身邊的工作人員，做到慎獨(dú)慎初慎微慎友。
（三）堅(jiān)定不移狠抓干部作風(fēng)建設(shè)，營(yíng)造安下心、沉下身、定下神，真抓實(shí)干的濃厚氛圍。我們要牢記自治區(qū)黨委“干部作風(fēng)不實(shí)是新疆最大的敵人”的科學(xué)論斷，認(rèn)真執(zhí)行***八項(xiàng)規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則精神，認(rèn)真落實(shí)自治區(qū)黨委“十改進(jìn)、十不準(zhǔn)”要求，下大力氣解決隱形變異“四風(fēng)”問(wèn)題，堅(jiān)決查處違規(guī)操辦婚喪喜慶、違規(guī)收受禮品禮金、違規(guī)吃喝等突出問(wèn)題。要持續(xù)深化整治形式主義、官僚主義問(wèn)題，認(rèn)真落實(shí)黨***關(guān)于解決形式主義突出問(wèn)題為基層減負(fù)的部署要求和自治區(qū)20條措施，進(jìn)一步規(guī)范清理會(huì)議、發(fā)文、檔案、報(bào)表、督查檢查考核事項(xiàng)，確保基層干部將更多精力用于干事創(chuàng)業(yè)、服務(wù)群眾。要樹(shù)立不作為、慢作為也是腐敗的思想，大力弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)、狠抓落實(shí)的作風(fēng)，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要發(fā)揮好示范帶頭作用，領(lǐng)著干、教著干、幫著干、一起干，帶動(dòng)全體黨員干部嚴(yán)格自律、認(rèn)真履職、狠抓落實(shí)，在層層示范、層層帶動(dòng)中，形成管黨治黨、全面從嚴(yán)治黨的強(qiáng)大勢(shì)能，推動(dòng)自治區(qū)黨委“1＋3”安排部署和地委、縣委各項(xiàng)工作任務(wù)落實(shí)落細(xì)落地，切實(shí)見(jiàn)到實(shí)效。
總之，作風(fēng)建設(shè)是一項(xiàng)長(zhǎng)期的工作，是一個(gè)系統(tǒng)工程，要持之以恒地抓緊抓好。我們要從實(shí)際出發(fā)，從自身做起，從現(xiàn)在做起，提高工作效率，改進(jìn)工作作風(fēng)，營(yíng)造干事創(chuàng)業(yè)的工作環(huán)境、優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)環(huán)境，促進(jìn)作風(fēng)建設(shè)上水平。
干部作風(fēng)建設(shè)年個(gè)人情況報(bào)告大全（17篇）篇十五
為扎實(shí)有效地開(kāi)展機(jī)關(guān)效能建設(shè)活動(dòng)，根據(jù)縣委的統(tǒng)一部署和要求，按照勞動(dòng)和社會(huì)保障局和我局對(duì)查擺剖析階段的工作安排，在查擺問(wèn)題階段，我局堅(jiān)持全面查擺與重點(diǎn)查擺相結(jié)合、開(kāi)門(mén)納諫查擺與自查自擺相結(jié)合、單位查擺與個(gè)人查擺相結(jié)合。通過(guò)開(kāi)展“干部群眾評(píng)機(jī)關(guān)”、“服務(wù)對(duì)象評(píng)機(jī)關(guān)”等活動(dòng)，采取召開(kāi)服務(wù)對(duì)象座談會(huì)、發(fā)放征求意見(jiàn)表、設(shè)置投訴意見(jiàn)箱、公布投訴電話、召開(kāi)民主生活會(huì)、開(kāi)展問(wèn)卷調(diào)查以及單獨(dú)走訪等形式，征集到一些建設(shè)性的意見(jiàn)和建議。針對(duì)存在的問(wèn)題，我局認(rèn)真分析了存在問(wèn)題的原因，明確了整改方向，提出了整改措施。
1、抓干部培訓(xùn)缺乏力度。培訓(xùn)應(yīng)形成制度化，對(duì)全體干部有計(jì)劃地輪訓(xùn)，特別加大對(duì)一線同志的培訓(xùn)，提高干部隊(duì)伍素質(zhì)。
2、學(xué)習(xí)形式單調(diào)。只能就書(shū)本學(xué)書(shū)本，就文件學(xué)文件，應(yīng)采取多種形式，提高學(xué)習(xí)興趣,增強(qiáng)學(xué)習(xí)的實(shí)效性。
3、思想政治工作缺乏。工作中只要求完成任務(wù)，平時(shí)的思想政治工作做得不夠，領(lǐng)導(dǎo)與部屬、黨員與群眾交心較少。應(yīng)形成談心交心制度，以此溝通思想，化解矛盾，構(gòu)筑凝心聚力工程。
4、深入基層開(kāi)展調(diào)查研究較少。不能充分了解基層情況，以致在工作指導(dǎo)上有時(shí)缺乏針對(duì)性。
5、工作能力缺乏。少數(shù)同志缺乏立足本職鉆研業(yè)務(wù)的精神，業(yè)務(wù)水平不高，辦事效率低下。個(gè)別干部工作作風(fēng)拖拉。
6、制度落實(shí)不夠到位。有些制度制定的較好，可到實(shí)際工作中缺乏堅(jiān)持，落實(shí)不到位。
1、對(duì)機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)重視不夠。總認(rèn)為機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)根據(jù)上級(jí)的要求，安排了學(xué)習(xí)內(nèi)容和學(xué)習(xí)時(shí)間，完成了上級(jí)的交給的任務(wù)就行了，沒(méi)有注重培養(yǎng)干部職工的學(xué)習(xí)興趣和提高干部職工的學(xué)習(xí)實(shí)效，以致使學(xué)習(xí)形式單調(diào)，學(xué)習(xí)效果不盡人意。
2、與時(shí)俱進(jìn)做得不夠。信息時(shí)代，瞬息萬(wàn)變，不與時(shí)俱進(jìn)，解放思想，就不能適應(yīng)時(shí)代的要求，創(chuàng)新工作就會(huì)受到掣肘。不溝通思想，凝心聚力，日常工作就會(huì)造成障礙。
3、深入基層不夠。作為指導(dǎo)性的機(jī)關(guān)，應(yīng)多深入基層開(kāi)展調(diào)查研究，充分了解基層情況，提出有針對(duì)性的指導(dǎo)意見(jiàn)。但有時(shí)往往考慮到下基層會(huì)給基層帶來(lái)負(fù)擔(dān)，就盡量不下基層，久而久之，就造成對(duì)基層情況不熟，指導(dǎo)缺乏針對(duì)性的現(xiàn)象。
4、工作中缺乏競(jìng)爭(zhēng)氛圍。少數(shù)同志在本職崗位上工作平平，不犯錯(cuò)誤，總認(rèn)為過(guò)得去就行，單位也沒(méi)有嚴(yán)格依照有關(guān)規(guī)定糾正這些人的思想和行為，造成這些人缺乏立足本職鉆研業(yè)務(wù)的精神，業(yè)務(wù)水平不高，辦事效率低下，影響了整個(gè)機(jī)關(guān)的工作效能。
5、管本位思想有時(shí)仍然存在。作為管理部門(mén)，總認(rèn)為是執(zhí)法管理的主體，強(qiáng)化管理而淡化服務(wù)。
1、強(qiáng)化學(xué)習(xí)意識(shí)，提高干部素質(zhì)。十七大報(bào)告強(qiáng)調(diào)，要形成“全民學(xué)習(xí)，終身學(xué)習(xí)”的學(xué)習(xí)型社會(huì)，促進(jìn)人的全面發(fā)展。我局按照“終身學(xué)習(xí)”的要求，以政治上高標(biāo)準(zhǔn)、思想上高境界、業(yè)務(wù)上高水平、工作上高成效為目標(biāo)，大力提倡學(xué)習(xí)之風(fēng)，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)。我們將強(qiáng)化學(xué)習(xí)意識(shí)，突出學(xué)習(xí)重點(diǎn)，完善學(xué)習(xí)機(jī)制，創(chuàng)新學(xué)習(xí)方法，將終身教育貫穿于每個(gè)干部的日常工作之中，形成機(jī)關(guān)干部職工全員學(xué)習(xí)的良好氛圍，全面提高機(jī)關(guān)干部的整體素質(zhì)。
2、強(qiáng)化創(chuàng)新意識(shí)，全面推進(jìn)工作。江澤民同志說(shuō)：“創(chuàng)新是一個(gè)民族進(jìn)步的靈魂，是國(guó)家興旺的不竭動(dòng)力，也是一個(gè)政黨永葆生機(jī)的源泉”。我們將進(jìn)一步解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，牢固樹(shù)立創(chuàng)新意識(shí)，把創(chuàng)新作為工作的靈魂，突破傳統(tǒng)思維模式，創(chuàng)新思想、創(chuàng)新觀念、創(chuàng)新內(nèi)容、創(chuàng)新方法，本著“有所為，有所不為”的原則，在實(shí)際工作中邊實(shí)踐、邊探索、邊總結(jié)，不斷改進(jìn)工作方法，優(yōu)化服務(wù)方式，完善管理手段，推進(jìn)機(jī)關(guān)各項(xiàng)工作不斷向前發(fā)展。
3、強(qiáng)化激勵(lì)機(jī)制，引入競(jìng)爭(zhēng)制度。為了提高我局機(jī)關(guān)工作效率，我局倡導(dǎo)干部職工在工作中要克服“不求有功，但求無(wú)過(guò)”的庸俗思想，樹(shù)立與時(shí)俱進(jìn)、開(kāi)拓創(chuàng)新、奮發(fā)有為和積極向上的新風(fēng)尚；克服得過(guò)且過(guò)、不思進(jìn)取的思想，樹(shù)立不進(jìn)則退、謀求更大發(fā)展的觀念；克服“成績(jī)不大年年有，速度不快總在走”的盲目樂(lè)觀情緒，樹(shù)立只爭(zhēng)朝夕，發(fā)展慢了也是落后的新觀念；克服墨守成規(guī)、怕?lián)L(fēng)險(xiǎn)的保守求穩(wěn)思想，樹(shù)立勇于創(chuàng)新、大膽開(kāi)拓的新思想；克服“無(wú)所作為”的消極情緒，樹(shù)立知難而進(jìn)、頑強(qiáng)拼搏的大無(wú)畏精神；克服“事事不出頭”，甘當(dāng)中游的中庸思想，樹(shù)立敢為天下先，只爭(zhēng)上游的積極精神，通過(guò)設(shè)立合理的競(jìng)爭(zhēng)目標(biāo)、建立完善的激勵(lì)機(jī)制，最大限度地激發(fā)機(jī)關(guān)全體人員的潛能，努力提高機(jī)關(guān)的工作效率。
4、強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，拓寬服務(wù)領(lǐng)域。為了強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，我局要求干部職工牢固樹(shù)立服務(wù)是生產(chǎn)力，也是經(jīng)濟(jì)發(fā)展軟環(huán)境的大服務(wù)觀，把“群眾需要的，就是我們要做的”作為機(jī)關(guān)服務(wù)宗旨，全面推行崗位責(zé)任制、服務(wù)承諾制、限時(shí)辦結(jié)制、首問(wèn)負(fù)責(zé)制等制度，拓寬服務(wù)領(lǐng)域，提高服務(wù)質(zhì)量。
5、強(qiáng)化作風(fēng)轉(zhuǎn)變，建立務(wù)實(shí)機(jī)關(guān)。“實(shí)事求是”是我黨一貫堅(jiān)持的原則，在實(shí)際工作中我們力戒飄浮作風(fēng)，倡導(dǎo)干部職工求真務(wù)實(shí)、真抓實(shí)干、寡諾重行。大興調(diào)查研究之風(fēng)，深入一線進(jìn)行調(diào)研，使作風(fēng)在一線轉(zhuǎn)變，情況在一線了解，問(wèn)題在一線解決，業(yè)績(jī)?cè)谝痪€創(chuàng)立，形象在一線樹(shù)立。同時(shí)，加大監(jiān)督力度，確保制度落實(shí)，用制度規(guī)范工作，督促工作作風(fēng)轉(zhuǎn)變，使機(jī)關(guān)朝著務(wù)實(shí)、高效方向發(fā)展。
6、強(qiáng)化公道正派，倡導(dǎo)清正廉潔。按照“黨性強(qiáng)、觀念新、業(yè)務(wù)精、效率高、作風(fēng)正、紀(jì)律嚴(yán)”的十八字要求，我們將在機(jī)關(guān)開(kāi)展“爭(zhēng)做公道正派、清正廉潔的國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員”活動(dòng)，提高干部職工的拒腐防變能力和抵御風(fēng)險(xiǎn)能力。加大效能監(jiān)察力度，凈化機(jī)關(guān)工作環(huán)境，使干部職工公道正派、清正廉潔地為人民群眾做事。
干部作風(fēng)建設(shè)年個(gè)人情況報(bào)告大全（17篇）篇十六
這份報(bào)告被廣泛使用。根據(jù)上級(jí)的部署或工作計(jì)劃，每完成一項(xiàng)任務(wù)，一般都要向上級(jí)寫(xiě)一份報(bào)告，反映工作的基本情況、工作中的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)、存在的問(wèn)題和今后的工作思路，以獲得上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)部門(mén)的指導(dǎo)。以下是為大家整理的關(guān)于,歡迎品鑒！
尊敬的單位領(lǐng)導(dǎo):。
您好，我懷著無(wú)比愧疚和遺憾的心情向您遞交這份工作失職的檢討書(shū)。關(guān)于我在電信機(jī)房管理工作中，因我個(gè)人的疏忽，工作的不到位，我沒(méi)有能夠細(xì)致地做完工程的所有進(jìn)程，以至于讓現(xiàn)場(chǎng)施工人員將0df機(jī)架的位置安裝錯(cuò)誤。
首先關(guān)于這項(xiàng)錯(cuò)誤，我要做深刻地檢討，這是我工作上的最大疏忽、是工作失職。如今的我已是一名電信機(jī)房管理員，身處這個(gè)崗位我就應(yīng)該深深意識(shí)自己所處崗位的作用，一名電信機(jī)房管理員是應(yīng)該對(duì)電信機(jī)房所有施工作業(yè)做全程監(jiān)督的，應(yīng)該細(xì)心指導(dǎo)每個(gè)施工人員的具體工作，要對(duì)每一個(gè)環(huán)節(jié)都仔細(xì)分析。個(gè)人事項(xiàng)漏報(bào)檢討書(shū)范文。因?yàn)樯砸环潘删涂梢詫?dǎo)致嚴(yán)重問(wèn)題的出現(xiàn)，而一旦出現(xiàn)問(wèn)題就會(huì)給公司、給集體帶來(lái)嚴(yán)重的損失。
在此次的電信機(jī)房管理工作中，因?yàn)槲覀€(gè)人的疏忽，沒(méi)有監(jiān)督好工人0df機(jī)架安裝工作。但電纜線已安裝好了，http:///by/0df機(jī)架安裝位置錯(cuò)誤就需要重新移動(dòng)，這樣一來(lái)一回勢(shì)必造成浪費(fèi)，造成公司的損失。我對(duì)此表示深深的痛心和自責(zé)，此時(shí)此刻我的心情非常的不好，因此這項(xiàng)錯(cuò)誤，我這段時(shí)間都不能夠從中解脫出來(lái)。
出現(xiàn)問(wèn)題，是誰(shuí)都不愿意接受的現(xiàn)實(shí)。然而面對(duì)錯(cuò)誤是需要很大勇氣的，如今我已經(jīng)鼓起了勇氣去面對(duì)這項(xiàng)過(guò)錯(cuò)，我要用全部的精力投入到我下一步的工作當(dāng)中。希望領(lǐng)導(dǎo)能夠給我一次改過(guò)的機(jī)會(huì)，對(duì)于這項(xiàng)工作的錯(cuò)誤，我也有一定自我認(rèn)識(shí)，我還是一個(gè)電信機(jī)房管理新人，這是因?yàn)槲医?jīng)驗(yàn)不足造成的錯(cuò)誤。個(gè)人事項(xiàng)漏報(bào)檢討書(shū)范文。但我不會(huì)以這個(gè)作為請(qǐng)求原諒的托詞，因?yàn)殄e(cuò)誤終歸是錯(cuò)誤，我應(yīng)該用于面對(duì)錯(cuò)誤。
通過(guò)此次深刻的檢討，我深深地反思，我的犯錯(cuò)根本原因在于我個(gè)人的疏忽，沒(méi)有全心、仔細(xì)的對(duì)待工作中的每一個(gè)環(huán)節(jié)，須知重要工作是容不得一點(diǎn)馬虎的，我想我如何不很好的克服我工作疏忽這樣缺點(diǎn)的話，我就會(huì)很難在工作崗位上有長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展。
針對(duì)我目前的錯(cuò)誤，我決定用如下措施加以改正，也希望領(lǐng)導(dǎo)、同事們能夠監(jiān)督我，你們的一份監(jiān)督就是對(duì)我的一份關(guān)心和重視。
1，針對(duì)我的工作責(zé)任感、工作失職，今后我要全身心投入工作，對(duì)于自己所轄職務(wù)做精心了解，對(duì)于每一個(gè)環(huán)節(jié)的施工都做好監(jiān)督和管理。
2，今后我要像公司的優(yōu)秀工作的同事學(xué)習(xí)，認(rèn)真學(xué)習(xí)好的工作作風(fēng)，從精神層面上提升我的工作理念，從根本上為我把今后的工作做好打基礎(chǔ)。
通過(guò)此次深刻的檢討，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)能夠信任我。我今后一定認(rèn)真努力地位公司做工作，為公司的發(fā)展獻(xiàn)上自己微薄的一份力量。
簽名:xxx。
時(shí)間:20**年**月**日。
xx黨委：
xx年xx月xx日，我接到黨組織信息，反饋本人填報(bào)的《個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告》信息與組織核查掌握的信息存在不一致的情況。我第一時(shí)間對(duì)所填信息進(jìn)行復(fù)核，發(fā)現(xiàn)組織掌握的信息為真實(shí)數(shù)據(jù)。我鄭重向組織表態(tài)，本人填報(bào)信息與組織核查掌握信息不一致，屬于個(gè)人漏報(bào)情形，不存在瞞報(bào)、謊報(bào)行為。經(jīng)認(rèn)真反思和檢查，誠(chéng)懇做出深刻檢討。
本人填報(bào)的《個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告》，存在以下錯(cuò)誤之處：
錯(cuò)誤事項(xiàng)1：少報(bào)告配偶所持股票（代碼xxxxxx）xx股，所持股票（代碼xxxxxx）xx股，所持股票（代碼xxxxxx）xx股。
原因分析：本人未詳細(xì)、全面向配偶介紹《個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告》填寫(xiě)說(shuō)明，導(dǎo)致配偶誤認(rèn)為僅僅是填一張表而已，未引起其足夠的重視，提供信息較為隨意。本人僅僅是以口頭詢(xún)問(wèn)方式向配偶索取其持有股票的信息，未督促配偶進(jìn)行書(shū)面核驗(yàn)，同時(shí)也混淆報(bào)告日期與詢(xún)問(wèn)日期所持股票數(shù)。
原因分析：此投資型保險(xiǎn)為早年（xx年）子女為我代購(gòu)，相關(guān)紙質(zhì)合同已經(jīng)遺失。因投資金額較少，本人一直沒(méi)有關(guān)注過(guò)，也沒(méi)有繼續(xù)購(gòu)買(mǎi)過(guò)，久而久之便忘記了此事，由于自己的疏忽造成漏報(bào)的現(xiàn)象。
錯(cuò)誤事項(xiàng)3：少報(bào)車(chē)位（合同編號(hào)xxxxxx）面積xx平方米。
原因分析：本人填寫(xiě)數(shù)據(jù)時(shí)，因一時(shí)疏忽，點(diǎn)錯(cuò)小數(shù)點(diǎn)造成的，非主觀惡意。
黨組織多次講授如何準(zhǔn)確填報(bào)《個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告》，然而，我還是出現(xiàn)漏報(bào)和填報(bào)錯(cuò)誤的情況，究其根源，主要有以下4個(gè)方面，在此向組織進(jìn)行深刻檢討。
1.政治意識(shí)不強(qiáng)，存在掉以輕心。
作為領(lǐng)導(dǎo)干部，出現(xiàn)漏報(bào)行為反映出本人政治意識(shí)還不強(qiáng)，對(duì)填報(bào)《個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告》沒(méi)有引起足夠的重視，在思想存在松懈的情況。
2.掌握政策不牢，存在淺嘗輒止。
雖然組織多次講授如何準(zhǔn)確填報(bào)《個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告》，本人自認(rèn)為就是“填張表”，自己也能看懂填寫(xiě)說(shuō)明，僅僅是讀了讀、聽(tīng)了聽(tīng)填寫(xiě)要求，未深入研讀每一項(xiàng)具體的填寫(xiě)細(xì)節(jié)，尤其是拿捏不準(zhǔn)的事項(xiàng)填報(bào)要求。
3.深入溝通不足，存在口頭信息。
本人未對(duì)照每一項(xiàng)填寫(xiě)事項(xiàng)，全面核對(duì)書(shū)面信息。有些信息僅僅是口頭上與家人溝通了解數(shù)據(jù)，未核對(duì)書(shū)面信息。
4.精準(zhǔn)填報(bào)不細(xì)，存在粗心大意。
本人填報(bào)完《個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告》后，未再次認(rèn)真核對(duì)所填信息的準(zhǔn)確性。涉及到家庭成員共有的資產(chǎn)，未與配偶、子女共同復(fù)核信息。
本人出現(xiàn)漏報(bào)情形，影響了組織整體紀(jì)律性，有愧組織的教導(dǎo)培訓(xùn)，深感自責(zé)。究其根本原因，還是黨性不強(qiáng)、思想覺(jué)悟不高，作風(fēng)不夠嚴(yán)實(shí)。本人已重新認(rèn)真細(xì)致研讀《個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)》填寫(xiě)說(shuō)明和要點(diǎn)，將所漏報(bào)信息及佐證資料一并呈報(bào)，請(qǐng)組織審查。
檢討人：xxx。
日期：x年x月x日
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)；
組織給予誡勉是對(duì)我的關(guān)心和愛(ài)護(hù)，誠(chéng)懇接受!我將從此次漏報(bào)中汲取教訓(xùn)，站在對(duì)組織、對(duì)個(gè)人、對(duì)家庭高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，進(jìn)一步提高認(rèn)識(shí)、端正態(tài)度，敬畏紀(jì)律、嚴(yán)守規(guī)矩，嚴(yán)格按照《中國(guó)共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》、《關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)的規(guī)定》和“三嚴(yán)三實(shí)”的要求，如實(shí)報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)，自覺(jué)接受組織和群眾監(jiān)督。在此，我就漏報(bào)個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)問(wèn)題作深入檢查!
實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告制度是黨中央在新形勢(shì)下從嚴(yán)管理監(jiān)督干部的重要舉措，也是加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)、促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的制度創(chuàng)新。對(duì)報(bào)告事項(xiàng)進(jìn)行抽查核實(shí)，就是要發(fā)揮報(bào)告制度的作用，維護(hù)制度的嚴(yán)肅性和權(quán)威性，把全面從嚴(yán)治黨不斷引向深入。作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當(dāng)充分認(rèn)識(shí)實(shí)行個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告制度的重要性和必要性，切實(shí)增強(qiáng)報(bào)告的主動(dòng)性，做自覺(jué)接受監(jiān)督、從嚴(yán)從實(shí)自律的表率。
在xx年度開(kāi)展的隨機(jī)抽查核實(shí)中，我個(gè)人存在少報(bào)告房產(chǎn)面積xx平方米(或股票xx萬(wàn)元、基金xx萬(wàn)元)的情況。雖然漏報(bào)主要是由客觀原因造成的，本人沒(méi)有瞞報(bào)的主觀故意，但是此次漏報(bào)反映出我在深入學(xué)習(xí)、切實(shí)把握個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告的要求上還有較大差距，在帶動(dòng)家屬積極參與、主動(dòng)融入到從嚴(yán)從實(shí)的氛圍中還有較大差距等，這些問(wèn)題歸結(jié)起來(lái)，警醒我在今后的工作和生活中，必須繼續(xù)加強(qiáng)政策學(xué)習(xí)、增強(qiáng)黨性修養(yǎng)、嚴(yán)格修身齊家，全面落實(shí)好從嚴(yán)管理相關(guān)規(guī)定。
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
由于本人的疏忽，導(dǎo)致在填寫(xiě)領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人事項(xiàng)報(bào)告時(shí)，漏報(bào)了本人所持有的一支股票，給單位的集體形象帶來(lái)了不良影響，我對(duì)此十分愧疚。我深刻反省了此次所犯錯(cuò)誤，深刻認(rèn)識(shí)到自己所犯錯(cuò)誤的嚴(yán)重性，認(rèn)真檢討自身思想、行為存在的各項(xiàng)問(wèn)題，向組織表明改過(guò)自新的決心，確保以后絕不再犯類(lèi)似錯(cuò)誤，以踏實(shí)的工作回報(bào)組織和領(lǐng)導(dǎo)的信任和關(guān)懷。
由于初涉干部崗位，對(duì)個(gè)人事項(xiàng)報(bào)告填寫(xiě)要求沒(méi)有理解到位。在填寫(xiě)領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人申報(bào)事項(xiàng)報(bào)告的填報(bào)日期時(shí)，實(shí)際日期為2017年2月31日，而我未認(rèn)真對(duì)待，填寫(xiě)為2017年2月1日，未按實(shí)際日期填寫(xiě)，導(dǎo)致本人曾持有的中國(guó)聯(lián)通xxxx股票（代碼：000000），170000份額，實(shí)際在2月5日已經(jīng)拋出，但由于填報(bào)日期寫(xiě)的是2017年2月31日，以致審查時(shí)存在以2017年2月1日市值約124萬(wàn)元股票漏報(bào)的情況。
如今，大錯(cuò)既成，我深深懊悔不已。深刻檢討，認(rèn)為深藏在本人思想中的致命錯(cuò)誤有以下幾點(diǎn)：
1、思想覺(jué)悟不高，對(duì)重要事項(xiàng)重視嚴(yán)重不足。就算是有認(rèn)識(shí)，也沒(méi)能在行動(dòng)上真正實(shí)行起來(lái)。
2、思想覺(jué)悟不高的根本原因是自以為是，沒(méi)有認(rèn)真按照上級(jí)要求去做。
3、平時(shí)對(duì)自己要求懶散,沒(méi)有認(rèn)真將上級(jí)的規(guī)定作為自己的行為。
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
我懷著萬(wàn)分懊悔的心情寫(xiě)下這份檢討書(shū)，以此向尊敬的領(lǐng)導(dǎo)們和親愛(ài)的同志們表達(dá)我對(duì)于我名下持有的股票漏報(bào)違規(guī)行為的檢討，這次犯錯(cuò)誤，自己想了很多，反省了很多的事情，自己也很懊悔，很氣自己，也深刻認(rèn)識(shí)到自己所犯錯(cuò)誤，也對(duì)自己所犯的錯(cuò)誤感到羞愧。我知道這些事項(xiàng)的漏報(bào)是不應(yīng)該的。
我深刻的明白，紀(jì)律是一切黨員領(lǐng)導(dǎo)干部行為的基礎(chǔ),所以組織一直以來(lái)反復(fù)強(qiáng)調(diào)個(gè)人情況上報(bào)制度的重要性。可是我漏報(bào)的行為不光是辜負(fù)了領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我關(guān)心和栽培，也給我們的組織抹黑了.錯(cuò)就是錯(cuò),我不想找任何的借口。對(duì)于這次行為，我深知自己影響了集體的形象,影響了組織的整體紀(jì)律性。
制度發(fā)生的一些新的變化，擴(kuò)大了申報(bào)范圍、細(xì)化了申報(bào)事項(xiàng)，尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部持有的股票代碼也要填寫(xiě)，此項(xiàng)制度必定會(huì)成為打擊*、預(yù)防*的有力舉措。之前我對(duì)上級(jí)精神沒(méi)有領(lǐng)會(huì)到,這是對(duì)我的工作將會(huì)是重大的損失和遺憾。
在今后的工作中我會(huì)以此次漏報(bào)事項(xiàng)作為一面鏡子時(shí)時(shí)檢點(diǎn)自己，批評(píng)和教育自己，自覺(jué)接受監(jiān)督。我要知羞而警醒，知羞而奮進(jìn)，亡羊補(bǔ)牢、化羞恥為動(dòng)力，努力學(xué)習(xí)。我也要通過(guò)這次事件，以后工作會(huì)更加認(rèn)真負(fù)責(zé)，兢兢業(yè)業(yè)，我對(duì)此很慚愧。我保證此類(lèi)事情不會(huì)再有第二次發(fā)生。
如今，大錯(cuò)既成，我深深懊悔不已。深刻檢討，認(rèn)為深藏在本人思想中的致命錯(cuò)誤有以下幾點(diǎn)：
1、思想覺(jué)悟不高，對(duì)重要事項(xiàng)重視嚴(yán)重不足。就算是有認(rèn)識(shí)，也沒(méi)能在行動(dòng)上真正實(shí)行起來(lái)。
2、思想覺(jué)悟不高的根本原因是自以為是，沒(méi)有認(rèn)真按照上級(jí)要求去做。
3、平時(shí)對(duì)自己要求懶散,沒(méi)有認(rèn)真將上級(jí)的規(guī)定作為自己的行為準(zhǔn)則。
俗話說(shuō)亡羊補(bǔ)牢為時(shí)未晚,我將在以后的工作中嚴(yán)格執(zhí)行上級(jí)的規(guī)章制度,不光是做到應(yīng)報(bào)事項(xiàng)不遲報(bào)漏報(bào),在平時(shí)的工作和學(xué)習(xí)中加倍努力以實(shí)際行動(dòng)來(lái)踐行我今天所做下的保證。
請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)看我的實(shí)際表現(xiàn)!
再次誠(chéng)摯向您檢討!
近日，在市委組織部對(duì)上年度領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)告?zhèn)€人事項(xiàng)情況進(jìn)行隨機(jī)抽查，發(fā)現(xiàn)了我存在漏報(bào)個(gè)人事項(xiàng)的問(wèn)題。根據(jù)有關(guān)要求，區(qū)委、區(qū)紀(jì)委依規(guī)對(duì)我的漏報(bào)個(gè)人事項(xiàng)問(wèn)題進(jìn)行誡勉談話，并取消我提任正處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的機(jī)會(huì)。我誠(chéng)懇接受此次懲罰和批評(píng)，并認(rèn)真悔改認(rèn)錯(cuò)，現(xiàn)就個(gè)人漏報(bào)有關(guān)事項(xiàng)的問(wèn)題做出以下深刻檢討：
一、漏報(bào)個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)行為，反映出自身對(duì)于有關(guān)規(guī)定一知半解。在填寫(xiě)年度領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)告?zhèn)€人事項(xiàng)情況時(shí)，主觀上認(rèn)為只需將涉及自己的有關(guān)事項(xiàng)填寫(xiě)清楚就可以，沒(méi)有做到以家庭為單位進(jìn)行梳理個(gè)人事項(xiàng)，誤把配偶的婚前房產(chǎn)理解為配偶的單獨(dú)財(cái)產(chǎn)，與自己的個(gè)人報(bào)告事項(xiàng)無(wú)關(guān)。這種曲解《領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)規(guī)定》的想法極其可笑，這種曲解《領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)規(guī)定》的做法極其錯(cuò)誤，雖在自己主觀上無(wú)惡意隱瞞，但性質(zhì)上也屬于瞞報(bào)個(gè)人重要事項(xiàng)。正是在自己這種“想當(dāng)然”理解下，造成了此次漏報(bào)個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)行為，如果不加以改正，在這種“想當(dāng)然”的想法支配下，在開(kāi)展其他方面的工作時(shí)，將會(huì)給具體工作開(kāi)展和黨的事業(yè)發(fā)展造成損失。
二、漏報(bào)個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)行為，反映出自身對(duì)于填報(bào)個(gè)人事項(xiàng)不夠重視。為什么出現(xiàn)了這種“想當(dāng)然”的情況，究其原因，就是由于自己對(duì)于填報(bào)各項(xiàng)事項(xiàng)工作沒(méi)有給予足夠重視，總認(rèn)為就是“填張表”，不是什么大不了的事情，年年都有各種各樣的表格需要填寫(xiě)，把《領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)表》等同于一般的登記表，沒(méi)有把領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)告?zhèn)€人事項(xiàng)工作上升到講政治的高度，沒(méi)有把領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)告?zhèn)€人事項(xiàng)工作擺在重要事項(xiàng)的位置，沒(méi)有把領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)告?zhèn)€人事項(xiàng)工作當(dāng)成是檢驗(yàn)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部黨性的“試金石”。正是由于自己的不夠重視，導(dǎo)致在此次市委組織部的隨機(jī)抽查中被發(fā)現(xiàn)漏報(bào)問(wèn)題，給區(qū)委填報(bào)領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)告?zhèn)€人事項(xiàng)工作造成不良影響，也影響了自己在區(qū)委干部心中的形象。
究其原因，就是由于自己對(duì)于填報(bào)各項(xiàng)事項(xiàng)工作沒(méi)有給予足夠重視，總認(rèn)為就是“填張表”，不是什么大不了的事情，年年都有各種各樣的表格需要填寫(xiě)，把《領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)表》等同于一般的登記表，沒(méi)有把領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)告?zhèn)€人事項(xiàng)工作上升到講政治的高度，沒(méi)有把領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)告?zhèn)€人事項(xiàng)工作擺在重要事項(xiàng)的位置，沒(méi)有把領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)告?zhèn)€人事項(xiàng)工作當(dāng)成是檢驗(yàn)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部黨性的“試金石”。
經(jīng)深入查擺，對(duì)產(chǎn)生問(wèn)題的根源作以下剖析：
一是工作經(jīng)驗(yàn)欠缺，不適應(yīng)工作，并且在種種原因下，越發(fā)不能接受這種讓我靈魂不得安寧的工作現(xiàn)狀。今天，我痛定思痛，按照紀(jì)委書(shū)記和人大主席的談話精神，在今后的工作中，首先要堅(jiān)持自己的追求，并且要對(duì)殘存在我思想深處的理想主義分子徹底肅清，不讓其有抬頭蔓延之空間，讓自己整整齊齊地脫胎換骨，變成一個(gè)對(duì)黨，對(duì)社會(huì)“有用”的人，而非“無(wú)用”的人;其次，要積累對(duì)工作有益和有良的經(jīng)驗(yàn)，并將這種有益和有良的經(jīng)驗(yàn)運(yùn)用到實(shí)際工作中去。
二是紀(jì)律性不強(qiáng)，自由主義泛濫。由于各種不適應(yīng)，加之自由主義在心中作祟，才犯下了今天這樣嚴(yán)重的錯(cuò)誤。在今后的工作中，要嚴(yán)格按照規(guī)則辦事，認(rèn)真遵守單位的規(guī)章制度和組織紀(jì)律，做到早請(qǐng)示、晚匯報(bào)。在努力工作的同時(shí)，要毫不留情地鏟除掉隱藏于我身各個(gè)角落的自由主義成分。自始自終相信“不以規(guī)矩，難成方圓”這一古訓(xùn)。通過(guò)這次事件的發(fā)生，給我教訓(xùn)最大也是震憾我靈魂最深的經(jīng)驗(yàn)只有一句話：無(wú)論做事還是做人，都要循規(guī)蹈矩。也只有循規(guī)蹈矩，方可成圓。
在全面從嚴(yán)治黨持續(xù)向縱深推進(jìn)的今天，法紀(jì)意識(shí)如此淡薄，對(duì)黨的紀(jì)律規(guī)矩置若罔聞、我行我素，漏報(bào)瞞報(bào)個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)，不僅枉費(fèi)了組織多年的培養(yǎng)和教育，而且有損黨員這一光榮稱(chēng)號(hào)，雖然現(xiàn)在后悔已經(jīng)晚矣，但在此我想用我的檢討換來(lái)警示，愿大家以我為戒，吸取教訓(xùn)，正確對(duì)待組織監(jiān)督。在此，我誠(chéng)懇接受紀(jì)檢機(jī)關(guān)和組織部門(mén)對(duì)我進(jìn)行“誡勉談話”的組織處理決定。
干部作風(fēng)建設(shè)年個(gè)人情況報(bào)告大全（17篇）篇十七
尊敬的單位領(lǐng)導(dǎo):。
您好，我懷著無(wú)比愧疚和遺憾的心情向您遞交這份工作失職的檢討書(shū)。關(guān)于我在電信機(jī)房管理工作中，因我個(gè)人的疏忽，工作的不到位，我沒(méi)有能夠細(xì)致地做完工程的所有進(jìn)程，以至于讓現(xiàn)場(chǎng)施工人員將0df機(jī)架的位置安裝錯(cuò)誤。
首先關(guān)于這項(xiàng)錯(cuò)誤，我要做深刻地檢討，這是我工作上的最大疏忽、是工作失職。如今的我已是一名電信機(jī)房管理員，身處這個(gè)崗位我就應(yīng)該深深意識(shí)自己所處崗位的作用，一名電信機(jī)房管理員是應(yīng)該對(duì)電信機(jī)房所有施工作業(yè)做全程監(jiān)督的，應(yīng)該細(xì)心指導(dǎo)每個(gè)施工人員的具體工作，要對(duì)每一個(gè)環(huán)節(jié)都仔細(xì)分析。個(gè)人事項(xiàng)漏報(bào)檢討書(shū)范文。因?yàn)樯砸环潘删涂梢詫?dǎo)致嚴(yán)重問(wèn)題的出現(xiàn)，而一旦出現(xiàn)問(wèn)題就會(huì)給公司、給集體帶來(lái)嚴(yán)重的損失。
在此次的電信機(jī)房管理工作中，因?yàn)槲覀€(gè)人的疏忽，沒(méi)有監(jiān)督好工人0df機(jī)架安裝工作。但電纜線已安裝好了，/by/0df機(jī)架安裝位置錯(cuò)誤就需要重新移動(dòng)，這樣一來(lái)一回勢(shì)必造成浪費(fèi)，造成公司的損失。我對(duì)此表示深深的痛心和自責(zé)，此時(shí)此刻我的心情非常的不好，因此這項(xiàng)錯(cuò)誤，我這段時(shí)間都不能夠從中解脫出來(lái)。
出現(xiàn)問(wèn)題，是誰(shuí)都不愿意接受的現(xiàn)實(shí)。然而面對(duì)錯(cuò)誤是需要很大勇氣的，如今我已經(jīng)鼓起了勇氣去面對(duì)這項(xiàng)過(guò)錯(cuò)，我要用全部的精力投入到我下一步的工作當(dāng)中。希望領(lǐng)導(dǎo)能夠給我一次改過(guò)的機(jī)會(huì)，對(duì)于這項(xiàng)工作的錯(cuò)誤，我也有一定自我認(rèn)識(shí)，我還是一個(gè)電信機(jī)房管理新人，這是因?yàn)槲医?jīng)驗(yàn)不足造成的錯(cuò)誤。個(gè)人事項(xiàng)漏報(bào)檢討書(shū)范文。但我不會(huì)以這個(gè)作為請(qǐng)求原諒的托詞，因?yàn)殄e(cuò)誤終歸是錯(cuò)誤，我應(yīng)該用于面對(duì)錯(cuò)誤。
通過(guò)此次深刻的檢討，我深深地反思，我的犯錯(cuò)根本原因在于我個(gè)人的疏忽，沒(méi)有全心、仔細(xì)的對(duì)待工作中的每一個(gè)環(huán)節(jié)，須知重要工作是容不得一點(diǎn)馬虎的，我想我如何不很好的克服我工作疏忽這樣缺點(diǎn)的話，我就會(huì)很難在工作崗位上有長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展。
針對(duì)我目前的錯(cuò)誤，我決定用如下措施加以改正，也希望領(lǐng)導(dǎo)、同事們能夠監(jiān)督我，你們的一份監(jiān)督就是對(duì)我的一份關(guān)心和重視。
1，針對(duì)我的工作責(zé)任感、工作失職，今后我要全身心投入工作，對(duì)于自己所轄職務(wù)做精心了解，對(duì)于每一個(gè)環(huán)節(jié)的施工都做好監(jiān)督和管理。
2，今后我要像公司的優(yōu)秀工作的同事學(xué)習(xí)，認(rèn)真學(xué)習(xí)好的工作作風(fēng)，從精神層面上提升我的工作理念，從根本上為我把今后的工作做好打基礎(chǔ)。
通過(guò)此次深刻的檢討，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)能夠信任我。我今后一定認(rèn)真努力地位公司做工作，為公司的發(fā)展獻(xiàn)上自己微薄的一份力量。
簽名:xxx。
時(shí)間:20**年**月**日。