通過總結(jié)，我們可以評估公司的目標(biāo)是否實(shí)現(xiàn)，是否需要調(diào)整戰(zhàn)略。小編為大家挑選了一些有趣的公司總結(jié)范文，希望能夠?yàn)榇蠹規(guī)硇┰S啟發(fā)和娛樂。

2023年公司合同有哪些（優(yōu)質(zhì)13篇）篇一

3.求實(shí)是我們的根本，創(chuàng)新是我們的動力。

4.新奧同仁，創(chuàng)新求實(shí)，奧運(yùn)之時，騰飛之際。

5.藍(lán)天因白云而澈，某某因你我而榮。

6.沒有高不可攀的大山，沒有停滯不前的'新奧人。

7.我為某某做貢獻(xiàn)，某某為我謀福利。

8.以才濟(jì)事，以德治學(xué)，我唯創(chuàng)新，同某某長。

9.創(chuàng)意納百家之言，鉆研盛自由之風(fēng)。

10.創(chuàng)新漫道真如鐵，而今邁步從頭越。

11.處處皆興創(chuàng)新事，事事為我開綠燈。

12.躍馬草原,揮萬丈豪情;某某創(chuàng)新,興華夏文明。

13.放飛夢想，成就某某。

14.眾志成城迎氣化，全力以赴奪優(yōu)秀。

15.全員發(fā)動，迎接氣化;齊心協(xié)力，力爭創(chuàng)新。

2023年公司合同有哪些（優(yōu)質(zhì)13篇）篇二

甲方(轉(zhuǎn)讓方)：

乙方(受讓方)：

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國公司法》等法律、法規(guī)和公司(以下簡稱該公司)章程的規(guī)定，經(jīng)友好協(xié)商，本著平等互利、誠實(shí)信用的原則，簽訂本股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議，以資雙方共同遵守。

第一條股權(quán)的轉(zhuǎn)讓。

1、甲方將其持有該公司%的股權(quán)轉(zhuǎn)讓給乙方;。

2、乙方同意接受上述轉(zhuǎn)讓的股權(quán);。

3、甲乙雙方確定的轉(zhuǎn)讓價格為人民幣萬元;。

4、甲方保證向乙方轉(zhuǎn)讓的股權(quán)不存在第三人的請求權(quán)，沒有設(shè)置任何質(zhì)押，未涉及任何爭議及訴訟。

5、甲方向乙方轉(zhuǎn)讓的股權(quán)中尚未實(shí)際繳納出資的部分，轉(zhuǎn)讓后，由乙方繼續(xù)履行這部分股權(quán)的出資義務(wù)。

6、本次股權(quán)轉(zhuǎn)讓完成后，乙方即享受%的股東權(quán)利并承擔(dān)義務(wù)。甲方不再享受相應(yīng)的股東權(quán)利和承擔(dān)義務(wù)。

7、甲方應(yīng)對該公司及乙方辦理相關(guān)審批、變更登記等法律手續(xù)提供必要協(xié)作與配合。

第二條違約責(zé)任。

1、本協(xié)議正式簽訂后，任何一方不履行或不完全履行本協(xié)議約定條款的，即構(gòu)成違約。違約方應(yīng)當(dāng)負(fù)責(zé)賠償其違約行為給守約方造成的損失。

2、任何一方違約時，守約方有權(quán)要求違約方繼續(xù)履行本協(xié)議。

第三條適用法律及爭議解決。

1、本協(xié)議適用中華人民共和國的法律。

2、凡因履行本協(xié)議所發(fā)生的或與本協(xié)議有關(guān)的一切爭議雙方應(yīng)當(dāng)通過友好協(xié)商解決;如協(xié)商不成，則通過訴訟解決。

第四條協(xié)議的生效及其他。

1、本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。

2、本協(xié)議生效之日即為股權(quán)轉(zhuǎn)讓之日，該公司據(jù)此更改股東名冊、換發(fā)出資證明書，并向登記機(jī)關(guān)申請相關(guān)變更登記。

3、本合同一式四份，甲乙雙方各持一份，該公司存檔一份，申請變更登記一份。

甲方(公章)：____x乙方(公章)：____x。

法定代表人(簽字)：____x法定代表人(簽字)：____x。

____x年__月__日____x年__月__日。

2023年公司合同有哪些（優(yōu)質(zhì)13篇）篇三

出租方：（甲方）。

承租方：（乙方）。

為了發(fā)展經(jīng)濟(jì)、充分合理利用土地，甲、乙雙方本著平等互利，經(jīng)雙方協(xié)商達(dá)成以下條款，共同信守。

一、由乙方租賃甲方土地使用權(quán)，所租賃土地四至為：

二、租用期限：自年月日起至所租用之土地被國家征用時為止;租賃期間，未經(jīng)乙方書面同意，甲方不得以任何理由提前終止本合同，否則甲方應(yīng)賠償乙方的一切損失并賠償乙方因此發(fā)生的訴訟費(fèi)、律師費(fèi)等。

三、租用期間乙方僅向甲方付租金，甲方不得以任何理由向乙方要一切任何費(fèi)，土地稅由甲方自行負(fù)責(zé)。

四、所租賃土地被國家征用時，所賠償?shù)耐恋刭M(fèi)歸甲方所有，地上建筑物補(bǔ)償?shù)葰w乙方所有。

五、乙方應(yīng)當(dāng)在每年的合同簽訂日起10天內(nèi)向甲方交租金，甲方應(yīng)保證和維護(hù)乙方使用該地。

六、租金標(biāo)準(zhǔn)：每年每畝租金元整;在租賃期間，未經(jīng)乙方同意，甲方不得隨意漲租，若甲方違反規(guī)定隨意漲租，乙方有權(quán)解除合同并要求甲方賠償由此給乙方造成的全部損失;乙方應(yīng)按時繳納租金，如沒有如期向甲方交納租金，甲方有權(quán)終止合同，不對乙方負(fù)任何責(zé)任。

七、若所租賃土地被國家征用，征用當(dāng)年租期超過半年的，租金以1年計(jì)算，租期不足半年的，不算租金;若只是部分土地被征用的，租金按剩余土地實(shí)際面積計(jì)算租金。

八、本合同簽訂之日起以前合同自然終止。

九、本合同不得涂改。本合同執(zhí)行中如有發(fā)生糾紛，雙方應(yīng)本著互諒互讓協(xié)商解決。

十、本合同一式貳份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。本合同未盡事宜，一律按國家民法典的規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商作出補(bǔ)充規(guī)定，并與本合同既有同等法律效力。

甲方：乙方：

簽訂日期：年月日

2023年公司合同有哪些（優(yōu)質(zhì)13篇）篇四

1.本周舉績，皆大歡喜，職域行銷，劃片經(jīng)營。

2.公司是我家，發(fā)展靠大家。

3.團(tuán)結(jié)一條心，石頭變成金。

4.居安思危，自強(qiáng)不息。

5.把握真人性、洞悉真人心、成就真人生。

6.把握真人性洞悉真人心成就真人生。

2023年公司合同有哪些（優(yōu)質(zhì)13篇）篇五

法定代表人：

地址。

乙方：______________。

法定代表人：

地址：

乙方是一家有著多年從業(yè)經(jīng)驗(yàn)的婚慶禮儀的多功能機(jī)構(gòu)。為進(jìn)一步發(fā)展外拓業(yè)務(wù)。甲、乙雙方共同經(jīng)營酒店會務(wù)與喜宴項(xiàng)目；經(jīng)雙方友好協(xié)議；本著互惠互利、共同發(fā)展的原則，特訂立本協(xié)議：

一、合作宗旨。

為客戶提供便捷的商業(yè)會務(wù)、籌備婚宴；宴會服務(wù)渠道，提供更高素質(zhì)的星級一站式服務(wù)，達(dá)到甲、乙方及客戶共贏之目的。

二、合作項(xiàng)目。

1、經(jīng)營酒店喜宴與會務(wù)的策劃及場地布置。

2、承辦酒店商業(yè)會務(wù)場景布置。

3、承辦酒店喜宴策劃及場景布置。

三、合作方式。

1、乙方為甲方指定的婚宴宴會優(yōu)先合作單位之一。

2、甲方為乙方提供婚慶禮儀接待所需的區(qū)域和存放婚慶道具、燈光音響設(shè)備的所需庫房（租金：__________元）。

3、為方便客人的咨詢及落實(shí)婚禮服務(wù)，由乙方派專業(yè)人員（乙方派駐人員的工資及社保福利待遇等由乙方支付，并遵守甲方有關(guān)規(guī)章制度，違者按員工手冊規(guī)定處理）在宴會預(yù)定處提供套餐及個性化項(xiàng)目服務(wù)，并提供婚禮圖片及有關(guān)資料在接待區(qū)展示。

4、乙方推薦到甲方的婚宴客戶，將會享受婚宴、客房、餐飲的相關(guān)優(yōu)惠政策。

5、乙方以__________元/年，入住到甲方酒店；運(yùn)作商業(yè)會展布置、制作婚慶、婚宴策劃。

6、乙方需按甲方要求在長城廳配置led顯示屏，顯示屏對外收費(fèi)按______：______比例分成。

7、乙方向甲方酒店預(yù)定婚宴的客人提供最優(yōu)惠婚宴政策，協(xié)助酒店婚宴銷售，提高酒店婚宴業(yè)績。

8、甲方免收乙方的進(jìn)場費(fèi)及押金，且應(yīng)收取除甲方合作之外的其它婚慶公司、廣告公司或文化公司的入場押金及進(jìn)場費(fèi)。其中，入場押金為____________元，收取場地使用費(fèi)為____________元場，不分廳大小，桌數(shù)多少。

9、乙方免費(fèi)為酒店提供節(jié)日和酒店內(nèi)部晚會的現(xiàn)場布置與策劃，但不涉及物料采購及費(fèi)用。

10、每年無償為酒店策劃______次的婚禮秀、婚宴秀活動或者是戶外婚禮秀。這些活動更好的為海德建國店的品牌宣傳及穩(wěn)固其地位，并提高在同行業(yè)中的進(jìn)一步影響力。

四、甲乙方權(quán)利義務(wù)。

1、乙方擁有豐富的國內(nèi)前沿婚慶行業(yè)資源，建立了一支婚慶團(tuán)隊(duì)。

2、合作期間甲乙雙方均有義務(wù)在店內(nèi)的動靜態(tài)廣告發(fā)布平臺中，為對方做宣傳。

3、乙方享有甲方的商業(yè)會議、商業(yè)會展、婚宴等相關(guān)的客戶信息，同時乙方需保證信息不向第三方披露。

4、甲方應(yīng)做好內(nèi)部客戶信息的保護(hù)管理工作，確保信息不會流向乙方以外的第三方個人或單位，對相關(guān)人員并有相應(yīng)的約束懲戒制度。

五、合作期限。

1、本協(xié)議有效期為_______年，自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日，自雙方代表簽字之日起計(jì)算并生效。在合作經(jīng)營期滿后，在同等條件下，乙方有優(yōu)先續(xù)簽合作協(xié)議的權(quán)利。

2、合約期內(nèi)，任何一方法人的變更均不影響本協(xié)議的有效性。

六、費(fèi)用支付。

合作費(fèi)用以一年一付的.方式支付。

七、爭議解決方式及協(xié)議生效。

1、本協(xié)議至生效之日起雙方應(yīng)嚴(yán)格履行，任何一方對本協(xié)議進(jìn)行修改或補(bǔ)充，須征得另一方的同意，并補(bǔ)充協(xié)議，協(xié)議附件是本合同不可分割的組成部分。具有同等法律效力。

2、提前解除本協(xié)議的，解約方應(yīng)提前一個月，以書面形式通知另一方，另一方收到解約通知之日起30天內(nèi)，應(yīng)作出同意或不同意解約的書面答復(fù)。

3、發(fā)生爭議時，合作人可以通過協(xié)商或者調(diào)解解決。合作人不愿意通過協(xié)商、調(diào)解解決或者協(xié)商調(diào)解不成的，可以向______方所在地的人民法院起訴。

4、本協(xié)議書未盡事宜，按照有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。

5、本協(xié)議有雙方共同訂立，本協(xié)議一式______份，雙方各執(zhí)______份。

甲方：（蓋章）。

授權(quán)代表人：

聯(lián)系電話：

簽約時間：_______年______月______日。

乙方：（蓋章）。

授權(quán)代表人：

聯(lián)系電話：

簽約時間：_______年______月______日。

2023年公司合同有哪些（優(yōu)質(zhì)13篇）篇六

企業(yè)管理是一門迷信，也是一門藝術(shù)。普通都包括人本管理，質(zhì)量管理，財(cái)務(wù)管理和戰(zhàn)略管理等四個方面本文是小編精心編輯的公司服務(wù)。

口號。

有哪些，希望能幫助到你！

1.韓國三星電子：三星公司的經(jīng)營理念是與員工共同成長，產(chǎn)品理念是讓市場決定產(chǎn)品。質(zhì)量理念是質(zhì)量是三星人的尊嚴(yán)。服務(wù)理念是有開始的日子，沒有終止的日子。細(xì)致、周到、盡顯至善、至美。還從工作目標(biāo)，精神，作風(fēng)等十多歌角度來詮釋三星公司的理念，該公司的ceo也說：經(jīng)營的好壞在于用人，把企業(yè)當(dāng)作自己的身體來看待。有如此人性化的理念才早就了三星今天在世界上不可忽視的地位。

2.海爾公司：海爾公司在實(shí)現(xiàn)向現(xiàn)代經(jīng)營方式轉(zhuǎn)變中,一個重要方面就是率先實(shí)施“先服務(wù),后制造”的經(jīng)營理念,把為消費(fèi)者服務(wù)放到了市場營銷的前位。海爾公司推出的“市場鏈”經(jīng)營模式,就突出了“先服務(wù)”的重要經(jīng)營思想。他們創(chuàng)出b2x定制產(chǎn)品,即企業(yè)對商家及企業(yè)對用戶為特點(diǎn)的海爾“迷你”生產(chǎn)線,圍繞消費(fèi)者實(shí)行“你設(shè)計(jì)、我生產(chǎn)”,實(shí)現(xiàn)了企業(yè)瞬時轉(zhuǎn)產(chǎn),及時滿足消費(fèi)者的特殊需求,真正做到了產(chǎn)品的特殊設(shè)計(jì)由用戶說了算,制造產(chǎn)品物有所值和物超所值。正是如此，海爾由來今天的成就。

3.花花公子公司:花花公子“服裝、鞋類、皮具等系列產(chǎn)品在國際上享有萬盛譽(yù)，在國內(nèi)更受到廣大群眾特別是青年的喜愛?！被ɑü印爱a(chǎn)品進(jìn)入中國只短短五年，其知名度已遍及大、中、小城市，深入消費(fèi)者心中，成為眾多青年所追求的時髦商品?！盎ɑü印钡慕?jīng)營理念是：永遠(yuǎn)由現(xiàn)在開始!意味著永遠(yuǎn)創(chuàng)新，永遠(yuǎn)流行，永遠(yuǎn)走在時代尖端。

公司:tcl提倡“以人為本”的理念，非常重視對人力資源的培養(yǎng)與挖掘工作，公司每年都要實(shí)施一項(xiàng)員工滿意度的調(diào)查，以此來發(fā)現(xiàn)經(jīng)營理念是否體現(xiàn)、針對人力資源的各項(xiàng)目標(biāo)是否完成，以及聽取員工各方面的反饋，為下一年度的經(jīng)營管理提供決策依據(jù)。

公司：不拘泥于現(xiàn)有的技術(shù)、獨(dú)立研究開發(fā)出前所未有、"觸動消費(fèi)者心弦"的產(chǎn)品、創(chuàng)造全新的市場與需求正是在這50年間取得巨大發(fā)展的動力sony誕生五十多年來，依舊秉承著井深--盛田式的經(jīng)營理念，即通過獨(dú)特的產(chǎn)品研發(fā)，為顧客創(chuàng)造新的娛樂生活方式。

6.麥當(dāng)勞：麥當(dāng)勞的黃金準(zhǔn)則是顧客至上，顧客永遠(yuǎn)第一。提供服務(wù)的最高標(biāo)準(zhǔn)是質(zhì)量(quality)、服務(wù)(service)、清潔(clean)和價值(value)，即qsc&v原則。這是最能體現(xiàn)麥當(dāng)勞特色的重要原則。

7.迪斯尼公司：迪斯尼樂園已經(jīng)形成了一種文化，她所提倡的“愛心、友誼、善良、真誠”，已經(jīng)成為人們寶貴的精神財(cái)富。但是從經(jīng)營的角度來說，如果迪斯尼不能在開發(fā)新卡通形象的同時，讓原有的卡通人物跟隨著時代的發(fā)展而發(fā)展，要造就迪斯尼樂園的百年輝煌可能將困難重重。

8.雀巢公司：無論何時何地，當(dāng)人們看見母鳥喂小鳥的商標(biāo)，就會聯(lián)想到安全，責(zé)任，溫暖，母愛，自然及家庭的意義。這就是雀巢經(jīng)營理念締造者給人們想要描繪的。雀巢公司的經(jīng)營理念是“goodfood，goodlife”，亦即“通過提供優(yōu)質(zhì)的食品，為人類的健康生活作出貢獻(xiàn)?！?/p>

9.耐克公司：耐克公司在仿效他人的同時，注重發(fā)展自己的個性，培育自主創(chuàng)新的能力。在重大體育競賽中讓運(yùn)動員穿用帶有公司標(biāo)志的產(chǎn)品，不斷使產(chǎn)品更新?lián)Q代。運(yùn)動員成為耐克推銷員“一切為了運(yùn)動員”的理念使大批運(yùn)動員和體育愛好者聚集在耐克公司周圍。耐克的成功來自于將自己的服務(wù)對象視為上帝，鞠躬盡瘁、一切為了運(yùn)動員的企業(yè)理念。耐克對運(yùn)動員的誠心奉獻(xiàn)、對社會體育事業(yè)的誠心奉獻(xiàn)同樣也得到了無比熱情的回報，那就是炫目的世界運(yùn)動“鞋王”的桂冠。

10.奔馳公司：作為一個擁有百年歷史的著名汽車品牌，奔馳已形成了一個核心企業(yè)精神：公平、盡責(zé)?！肮健笔侵腹礁偁?、公平經(jīng)營。奔馳的經(jīng)營理念：傳統(tǒng)理念?？鞓犯欣砟睿喝藗兏M(jìn)一步追求汽車外觀優(yōu)美、內(nèi)部豪華、駕駛舒適，從而盡顯自身價值。共同責(zé)任理念：奔馳將其作為自身的任務(wù)不斷改進(jìn)生產(chǎn)技術(shù)、降低污染的可能性、減少廢氣排放的數(shù)量、采用可多次循環(huán)使用的材料生產(chǎn)，以最大程度地保護(hù)環(huán)境。

1.用我們真誠的微笑，換取客戶對我們服務(wù)的滿意;。

2.服務(wù)理念，一切為了客戶，為了客戶一切，為了一切客戶。

3.為你所想為你所樂為我人生創(chuàng)造輝煌。

4.以人為本以客為尊卓越服務(wù)。

5.保證服務(wù)品質(zhì)，滿足客戶需求。

6.以客為尊卓越服務(wù)力爭第一。

7.以服務(wù)為基礎(chǔ)，以質(zhì)量為生存，以科技求發(fā)展。

8.以人為本以客為尊團(tuán)結(jié)友愛共同發(fā)展。

9.以誠相待，超越客戶的需求;全心服務(wù)，為客戶提供更多。

10.微笑掛在臉上，服務(wù)記在心里。

11.為人民服務(wù)是唯一宗旨，謀經(jīng)濟(jì)發(fā)展是第一要務(wù)。

12.以廉為榮，以貪為恥，以勤為標(biāo)，以惰為戒。

13.一路溫馨，一路廉潔，一路平安。

14.克勤克儉，戒驕戒躁，勤政廉政。

15.愛崗敬業(yè)、求實(shí)創(chuàng)新、用心服務(wù)、勇爭一流。

16.端正黨風(fēng)人人有責(zé)，反腐倡廉事事關(guān)心……。

17.客戶至上，服務(wù)周到;質(zhì)量第一，科技領(lǐng)先。

18.客戶至上，技術(shù)爭先，團(tuán)結(jié)協(xié)作，求真務(wù)實(shí)。

19.加強(qiáng)廉政建設(shè)，塑造政府形象。

20.創(chuàng)先進(jìn)站所，筑行風(fēng)基礎(chǔ)，為群眾解難。

21.大力加強(qiáng)廉政文化建設(shè)，大力營造反腐倡廉氛圍。

22.政風(fēng)行風(fēng)大家管，服務(wù)如何大家評。

23.吃拿卡要可恥，熱情服務(wù)光榮。

24.狠抓教育，完善制度，強(qiáng)化監(jiān)督，端正黨風(fēng)。

25.辦實(shí)事、求實(shí)效，創(chuàng)一流服務(wù)品牌，樹完美企業(yè)形象。

26.深入開展反斗爭，為經(jīng)濟(jì)建設(shè)保駕護(hù)航。

27.從小事做起，防徽杜漸。

28.開展陽光服務(wù)，建設(shè)文明窗口。

29.防微杜漸，警鐘長鳴;廉潔自律，黨性長存。

30.公心、公正、公開、公平。

31.構(gòu)建反腐懲防體系，創(chuàng)建和諧文明社會。

32.以服務(wù)為基礎(chǔ)，以質(zhì)量為生存，以科技求發(fā)展。

33.民心似海，應(yīng)珍惜點(diǎn)滴之水;權(quán)重如山，勿濫用半捧土。

34.艱苦奮斗，廉政勤政。

35.為政重在廉，做人重在誠，說話重在信，辦事重在實(shí)。

36.聞一聲您好，獻(xiàn)一顆愛心。

37.深入開展反腐倡廉教育，筑牢拒腐防變思想防線。

38.欲影正者端其表，欲下廉者先其身。

39.堅(jiān)決糾正公路“三亂”，建設(shè)平安和諧大道。

40.自警、自省、自重、自律。

41.用我們真誠的微笑換取客戶對我們服務(wù)的滿意。

42.從嚴(yán)治黨，執(zhí)政為民。

43.教育監(jiān)督制度并重，搞好反腐懲防體系建設(shè)。

44.為民、務(wù)實(shí)、勤奮、清廉。

45.人人是發(fā)展環(huán)境，人人是承德形象。

46.反腐倡廉關(guān)系黨的生死存亡，廉潔行政關(guān)系人民群眾福祉。

47.修民心路，建連心橋。

48.加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，大興求真務(wù)實(shí)之風(fēng)。

49.端正行風(fēng)，服務(wù)經(jīng)濟(jì)，一心為民。

50.依法行政，從嚴(yán)治政。

51.客戶是上帝，是企業(yè)衣食父母，客戶越多，企業(yè)越興旺。

52.開拓、創(chuàng)新，立足市場求發(fā)展;優(yōu)質(zhì)、高效，用心服務(wù)為用戶。

53.反腐倡廉，執(zhí)政為民，端正行風(fēng)，以民為本。

54.為人民服務(wù)應(yīng)視名利淡如水，搞經(jīng)濟(jì)建設(shè)須知發(fā)展重于山。

55.頂不住今天的誘惑，將失去明天的幸福。

56.反腐倡廉不折不扣，勤政為民實(shí)實(shí)在在。

57.愛崗敬業(yè)、開拓進(jìn)取、創(chuàng)新服務(wù)、放眼未來。

58.敬廉崇儉，反腐治奢。

59.客戶至上，服務(wù)周到;質(zhì)量第一，科技領(lǐng)先。

60.企業(yè)發(fā)展，服務(wù)為本;優(yōu)質(zhì)服務(wù)，誠信為本。

61.客戶是上帝，是企業(yè)衣食父母，客戶越多，企業(yè)越興旺。

62.客戶至上，技術(shù)爭先，團(tuán)結(jié)協(xié)作，求真務(wù)實(shí)。

63.辦實(shí)事、求實(shí)效，創(chuàng)一流服務(wù)品牌，樹完美企業(yè)形象。

64.高質(zhì)量服務(wù)，高技術(shù)創(chuàng)新，高速度發(fā)展。

65.愛崗敬業(yè)、開拓進(jìn)取、創(chuàng)新服務(wù)、放眼未來。

66.愛崗敬業(yè)、求實(shí)創(chuàng)新、用心服務(wù)、勇爭一流。

67.企業(yè)和市場同步、管理與世界接軌。

68.用心才能創(chuàng)新、競爭才能發(fā)展。

69.開拓、創(chuàng)新，立足市場求發(fā)展;優(yōu)質(zhì)、高效，用心服務(wù)為用戶。

70.以人才和技術(shù)為基礎(chǔ)，創(chuàng)造最佳產(chǎn)品和服務(wù)。

71.優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)專業(yè)的服務(wù)。

72.5s服務(wù)理念-微笑、速度、誠信、技巧、專業(yè)。

73.用我們真誠的微笑換取客戶對我們服務(wù)的滿意。

74.規(guī)范服務(wù)，規(guī)范牧費(fèi)，規(guī)范管理。

75.用心才能創(chuàng)新、競爭才能發(fā)展。

76.勿以惡小而為之，勿以善小而不為。

77.企業(yè)和市場同步、管理與世界接軌。

78.講理想、講道德、講紀(jì)律、講奉獻(xiàn)。

79.樹正氣、講團(tuán)結(jié)、求發(fā)展。

80.樹清廉風(fēng)氣人人爭先，創(chuàng)文明站所個個一流。

81.加大糾風(fēng)工作力度，切實(shí)保護(hù)群眾利益。

82.要廉潔，必自律。

83.心里裝著老百姓，永遠(yuǎn)保持先進(jìn)性。

84.樹正氣一心為民，講紀(jì)律令行禁止。

85.建設(shè)文明廉潔窗口，敞開熱忱為民心靈。

86.企業(yè)發(fā)展，服務(wù)為本;優(yōu)質(zhì)服務(wù)，誠信為本。

87.建遵紀(jì)守法站所，創(chuàng)廉潔為民業(yè)績。

88.深化民主評議活動，強(qiáng)化人民群眾監(jiān)督。

89.嘔心瀝血萬次少，貪臟枉法半次多。

90.常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心。

91.熱情服務(wù)是本份，生冷橫硬要不得。

92.反腐倡廉預(yù)防為主，群眾監(jiān)督警鐘長鳴。

93.行政為公莫怕吃虧，為民造福莫怕吃苦。

94.強(qiáng)化民主監(jiān)督，推行政務(wù)公開。

95.與時俱進(jìn)，從源頭防治。

96.做老實(shí)人，說老實(shí)話，辦老實(shí)事。

97.勤以為民，廉以養(yǎng)德;淡以明志，儉以修身。

98.天下興亡，匹夫有責(zé);端正黨風(fēng)，人人有責(zé)。

99.立黨為公貴在公平公正，執(zhí)政為民貴在民富民安。

100.s服務(wù)理念-微笑、速度、誠信、技巧、專業(yè)。

101.優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)專業(yè)的服務(wù)。

102.立黨為公樹公心修浩然正氣，執(zhí)政為民聽民聲抒魚水情懷。

103.嚴(yán)肅政治紀(jì)律，保證政令暢通。

104.從嚴(yán)治黨，從嚴(yán)治政，嚴(yán)明紀(jì)律，嚴(yán)明責(zé)任。

105.反腐倡廉，發(fā)展經(jīng)濟(jì)，文明和諧，振興承德。

106.高質(zhì)量服務(wù)，高技術(shù)創(chuàng)新，高速度發(fā)展。

107.深入反腐倡廉，服務(wù)經(jīng)濟(jì)建設(shè)。

108.勤政廉政政通人和，親民愛民民康物阜。

109.以人才和技術(shù)為基礎(chǔ)，創(chuàng)造最佳產(chǎn)品和服務(wù)。

110.貪心是走向犯罪的第一步。

111.權(quán)力公開透明，施政廉潔高效。

112.強(qiáng)化政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)，改善經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境。

113.正世界觀，正人生觀，正權(quán)力觀，正政績觀。

114.紅燈不能闖，紅包不能收。

115.感謝群眾監(jiān)督，歡迎民主評議。

116.深入反腐倡廉，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。

117.標(biāo)本兼治懲防結(jié)合，端正黨風(fēng)政風(fēng)行風(fēng)。

118.權(quán)力來自人民，權(quán)力服務(wù)人民;人民監(jiān)督權(quán)力，人民評議權(quán)力。

119.推進(jìn)反腐倡廉工作，加強(qiáng)執(zhí)政能力建設(shè)。

120.有容乃大，無欲則剛。

2023年公司合同有哪些（優(yōu)質(zhì)13篇）篇七

甲方：

乙方：

甲、乙雙方本著平等公平、互惠互利的原則，在中華人民共和國法律、法規(guī)規(guī)定的范圍內(nèi)，在誠實(shí)守信、友好協(xié)商的基礎(chǔ)上，達(dá)成以下協(xié)議：

一、乙方為甲方提供設(shè)備齊全、車況良好、運(yùn)行安全可靠、證件齊全的車輛，車輛基本情況如下：一次性支付。

二、協(xié)議期限為1年：從_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止。

三、協(xié)議期內(nèi)汽車所有權(quán)屬于乙方，甲方只有使用權(quán)，不得轉(zhuǎn)租、轉(zhuǎn)借、抵押和進(jìn)行客運(yùn)以外的貨運(yùn)行為或其它任何侵犯甲方車輛所有權(quán)的行為。

四、甲方的權(quán)利和義務(wù)：

(一)甲方有權(quán)要求乙方按協(xié)議約定交付所用的`車輛;。

(二)甲方應(yīng)及時足額的交付車輛抵押金;。

(四)甲方在租賃期間內(nèi)配合乙方進(jìn)行正常保養(yǎng)及年檢的責(zé)任，按期進(jìn)行保養(yǎng)，如遇年檢;。

(五)車輛租賃期間的油料費(fèi)用、停車費(fèi)、過路過橋費(fèi)、高速公路費(fèi)、違章罰款等費(fèi)用，由甲方承擔(dān)，乙方提供相關(guān)單據(jù)發(fā)票，實(shí)報實(shí)銷。

五、乙方的權(quán)利和義務(wù)：

(一)按時向甲方交付協(xié)議約定車輛;。

(二)協(xié)助甲方處理車輛保險事故及修理受損車輛;。

(三)在下列任何一種情況發(fā)生時，乙方有權(quán)解除協(xié)議，收回車輛;。

六、除符合本協(xié)議約定的或法律規(guī)定的解除協(xié)議的條件外，當(dāng)事人變更解除協(xié)議必須簽訂書面協(xié)議。

七、協(xié)議期滿，甲方續(xù)約的，應(yīng)在協(xié)議期滿前5日內(nèi)辦理續(xù)約手續(xù)。

八、本協(xié)議一式兩份，由甲乙雙方各持一份，簽字、蓋章后生效。

出租人（蓋章）：承租人（蓋章）：

地址：地址：

法人代表（簽字）：法人代表（簽字）：

承辦人：承辦人：

開戶銀行：開戶銀行：

帳號：帳號：

電話：電話：

2023年公司合同有哪些（優(yōu)質(zhì)13篇）篇八

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家及省的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本合同。

雙方同意按以下第_________種方式確定本合同期限：

1、有固定期限：從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

2、無固定期限：從_________年_________月_________日起至本合同約定的終止條件出現(xiàn)時止(不得將法定解除條件約定為終止條件)。

3、以完成一定的工作為期限：從_________年_________月_________日起至_________工作任務(wù)完成時止。

(二)試用期限。

雙方同意按以下第_________種方式確定試用期期限(試用期包括在合同期內(nèi))：

11、無試用期。

2、試用期從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

(試用期最長不超過六個月。其中合同期限在六個月以下的，試用期不得超過十五日;合同期限在六個月以上一年以下的。試用期不得超過三十日;合同期限在一年以上兩年以下的，試用期不得超過六十日。)。

二、工作內(nèi)容。

(一)乙方的工作崗位(工作地點(diǎn)、部門、工種或職務(wù))為_________。

(二)乙方的工作任務(wù)或職責(zé)是_________。

(三)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作崗位，按變更本合同辦理，雙方簽章確認(rèn)的協(xié)議或通知書作為本合同的附件。

(四)如甲方派乙方到外單位工作，應(yīng)簽訂補(bǔ)充協(xié)議。

三、工作時間。

(一)甲乙雙方同意按以下第_________種方式確定乙方的工作時間：

1、標(biāo)準(zhǔn)工時制，即每日工作_________小時，每周工作_________天，每周至少休息一天。

2、不定時工作制，即經(jīng)勞動保障部門審批，乙方所在崗位實(shí)行不定時工作制。

3、綜合計(jì)算工時工作制，即經(jīng)勞動保障部門審批，乙方所在崗位實(shí)行以_________為周期，總工時_________小時的綜合計(jì)算工時工作制。

(二)甲方因生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間。除《勞動法》第四十二條規(guī)定的情形外，一般每日不得超過一小時，因特殊原因最長每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。

四、工資待遇。

(一)乙方正常工作時間的工資按下列第(_________)種形式執(zhí)行，不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

1、乙方試用期工資_________元月;試用期滿工資_________元月(_________元日)。

2、其他形式。

(二)工資必須以法定貨幣支付，不得以實(shí)物及有價證券替代貨幣支付。

(三)甲方根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營狀況和依法制定的工資分配辦法調(diào)整乙方工資，乙方在六十日內(nèi)未提出異議的視為同意。

(四)甲方每月_________日發(fā)放工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。

(五)甲方依法安排乙方延長工作時間的，應(yīng)按《勞動法》第四十四條的規(guī)定支付延長工作時間的工資報酬。

五、勞動保護(hù)和勞動條件。

(一)甲方按國家和省有關(guān)勞動保護(hù)規(guī)定提供符合國家勞動衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動作業(yè)場所，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害，甲方應(yīng)按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定保護(hù)乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益。

(二)甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，按國家有關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動保護(hù)用品，并按勞動保護(hù)規(guī)定每(_________年_________季_________月)免費(fèi)安排乙方進(jìn)行體檢。

(三)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權(quán)要求改正并向有關(guān)部門檢舉、控告。

六、社會保險和福利待遇。

(一)合同期內(nèi)，甲方應(yīng)依法為乙方辦理參加養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會保險的手續(xù)，社會保險費(fèi)按規(guī)定的比例，由甲乙雙方負(fù)責(zé)。

(二)乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方應(yīng)按國家和地方的規(guī)定給予醫(yī)療期和醫(yī)療待遇，按醫(yī)療保險及其他相關(guān)規(guī)定報銷醫(yī)療費(fèi)用，并在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)。

(三)乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷或者因工死亡的，甲方應(yīng)按《工傷保險條例》的規(guī)定辦理。

(四)甲方按規(guī)定給予乙方享受節(jié)日假、年休假、婚假、喪假、探親假、產(chǎn)假、看護(hù)假等帶薪假期，并按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資。

七、勞動紀(jì)律。

(一)甲方根據(jù)國家和省的有關(guān)法律、法規(guī)通過民主程序制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，應(yīng)向乙方公示;乙方應(yīng)自覺遵守國家和省規(guī)定的有關(guān)勞動紀(jì)律、法規(guī)和企業(yè)依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，服從管理，按時完成工作任務(wù)。

(二)甲方有權(quán)對乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎懲。

(三)如乙方掌握甲方的商業(yè)秘密，乙方有義務(wù)為甲方保守商業(yè)秘密，并作如下約定：

_________。

(一)任何一方要求變更本合同的有關(guān)內(nèi)容，都應(yīng)以書面形式通知對方。

(二)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同，并辦理變更本合同的手續(xù)。

九、本合同的解除。

(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。由甲方解除本合同的，應(yīng)按規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

(二)屬下列情形之一的，甲方可以單方解除本合同：

1、試用期內(nèi)證明乙方不符合錄用條件的;。

2、乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;。

3、嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;。

4、乙方被依法追究刑事責(zé)任的;。

5、甲方歇業(yè)、停業(yè)、瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難的;。

7、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;。

9、本合同約定的解除條件出現(xiàn)的。

甲方按照第5、6、7、8、9項(xiàng)規(guī)定解除本合同的，需提前三十日書面通知乙方，并按規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，其中按第6項(xiàng)解除本合同并符合有關(guān)規(guī)定的還需支付乙方醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。

(三)乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。但屬下列情形之一的，乙方可以隨時解除本合同：

1、在試用期內(nèi)的;。

2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的;。

3、甲方不按本合同規(guī)定支付勞動報酬，克扣或無故拖欠工資的;。

4、經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康的。

(四)有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：

乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;。

3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;。

4、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

(五)解除本合同后，甲乙雙方在七日內(nèi)辦理解除勞動合同有關(guān)手續(xù)。

十、本合同的終止。

本合同期滿或甲乙雙方約定的本合同終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。

本合同期滿前一個月，甲方應(yīng)向乙方提出終止或續(xù)訂勞動合同的書面意向，并及時辦理有關(guān)手續(xù)。

十一、違約情形及責(zé)任。

(一)甲方的違約情形及違約責(zé)任：

_________。

(二)乙方的違約情形及違約責(zé)任：

_________。

十二、調(diào)解及仲栽。

雙方履行本合同如發(fā)生爭議，可先協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解無無效，可在爭論發(fā)生之日起六十日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲栽委員會申請仲栽;也可以直接向勞動爭議仲栽委員會申請仲栽。對仲栽決不服的，可在十一日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

十三、其他。

(一)本合同未盡事宜，按國家和地方有關(guān)政策規(guī)定辦理。在合同期內(nèi)，如本合同條款與國家、省有關(guān)勞動管理新規(guī)定相抵觸的，按新規(guī)定執(zhí)行。

(二)下列文件規(guī)定為本合同附件，與本合同具有同等效力：

1、_________。

2、_________。

3、_________。

(三)雙方約定(內(nèi)容不得違反法律及相關(guān)規(guī)定，可另加雙方簽名或蓋章的附頁)：

_________。

甲方：(蓋章)_________乙方：(簽名或蓋章)_________。

時間：__________時間：__________。

2023年公司合同有哪些（優(yōu)質(zhì)13篇）篇九

2023年公司合同有哪些（優(yōu)質(zhì)13篇）篇十

尊敬的新、老客戶，各位同仁：

十分感謝您一向?qū)ξ宜镜年P(guān)注和支持，我司因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，20___年___月___日起公司總體搬遷新址。新址環(huán)境優(yōu)雅、設(shè)施齊全，更便于我公司為各位新老客戶、合作伙伴帶給優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，同時也歡迎各位前來參觀指導(dǎo)。

新辦公地址：___市___區(qū)___街道___路___號___大廈___號。

電話：___-______。

傳真：___-______。

郵編：______。

因受地址變更影響，原先電話___-______暫時停用，我們將盡快開通更好的服務(wù)大家!

______有限公司。

20___年___月___日。

2023年公司合同有哪些（優(yōu)質(zhì)13篇）篇十一

考勤制度能夠規(guī)范員工上下班時間，保證工作環(huán)境積極，提高工作效率。考勤制度是為維護(hù)單位的正常工作秩序，提高辦事效率，嚴(yán)肅紀(jì)律，使員工自覺遵守工作時間和勞動紀(jì)律?，F(xiàn)在，就來看看公司的考勤制度有哪些吧!

一、為加強(qiáng)考勤管理，維護(hù)工作秩序，提高工作效率，特制定本制度。

二、公司員工必須自覺遵守勞動紀(jì)律，按時上下班，不遲到，不早退，工作時間不得擅自離開工作崗位，外出辦理業(yè)務(wù)前，須經(jīng)本部門負(fù)責(zé)人同意。

三、周一至周六為工作日，周日為休息日。公司機(jī)關(guān)周日和夜間值班由辦公室統(tǒng)一安排，市場營銷部、項(xiàng)目技術(shù)部、投資發(fā)展部、會議中心周日值班由各部門自行安排，報分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后執(zhí)行。因工作需要周日或夜間加班的，由各部門負(fù)責(zé)人填寫加班審批表，報分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后執(zhí)行。節(jié)日值班由公司統(tǒng)一安排。

四、嚴(yán)格請、銷假制度。員工因私事請假1天以內(nèi)的(含1天)，由部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn);3天以內(nèi)的(含3天)，由副總經(jīng)理批準(zhǔn);3天以上的，報總經(jīng)理批準(zhǔn)。副總經(jīng)理和部門負(fù)責(zé)人請假，一律由總經(jīng)理批準(zhǔn)。請假員工事畢向批準(zhǔn)人銷假。未經(jīng)批準(zhǔn)而擅離工作崗位的按曠工處理。

五、上班時間開始后5分鐘至30分鐘內(nèi)到班者，按遲到論處;超過30分鐘以上者，按曠工半天論處。提前30分鐘以內(nèi)下班者，按早退論處;超過30分鐘者，按曠工半天論處。

六、1個月內(nèi)遲到、早退累計(jì)達(dá)3次者，扣發(fā)5天的基本工資;累計(jì)達(dá)3次以上5次以下者，扣發(fā)10天的基本工資;累計(jì)達(dá)5次以上10次以下者，扣發(fā)當(dāng)月15天的基本工資;累計(jì)達(dá)10次以上者，扣發(fā)當(dāng)月的基本工資。

七、曠工半天者，扣發(fā)當(dāng)天的基本工資、效益工資和獎金;每月累計(jì)曠工1天者，扣發(fā)5天的基本工資、效益工資和獎金，并給予一次警告處分;每月累計(jì)曠工2天者，扣發(fā)10天的基本工資、效益工資和獎金，并給予記過1次處分;每月累計(jì)曠工3天者，扣發(fā)當(dāng)月基本工資、效益工資和獎金，并給予記大過1次處分;每月累計(jì)曠工3天以上，6天以下者，扣發(fā)當(dāng)月基本工資、效益工資和獎金，第二個月起留用察看，發(fā)放基本工資;每月累計(jì)曠工6天以上者(含6天)，予以辭退。

八、工作時間禁止打牌、下棋、串崗聊天等做與工作無關(guān)的事情。如有違反者當(dāng)天按曠工1天處理;當(dāng)月累計(jì)2次的，按曠工2天處理;當(dāng)月累計(jì)3次的，按曠工3天處理。

九、參加公司組織的會議、培訓(xùn)、學(xué)習(xí)、考試或其他團(tuán)隊(duì)活動，如有事請假的，必須提前向組織者或帶隊(duì)者請假。在規(guī)定時間內(nèi)未到或早退的，按照本制度第五條、第六條、第七條規(guī)定處理;未經(jīng)批準(zhǔn)擅自不參加的，視為曠工，按照本制度第七條規(guī)定處理。

十、員工按規(guī)定享受探親假、婚假、產(chǎn)育假、結(jié)育手術(shù)假時，必須憑有關(guān)證明資料報總經(jīng)理批準(zhǔn);未經(jīng)批準(zhǔn)者按曠工處理。員工病假期間只發(fā)給基本工資。

十一、經(jīng)總經(jīng)理或分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，決定假日加班工作或值班的每天補(bǔ)助20元;夜間加班或值班的，每個補(bǔ)助10元;節(jié)日值班每天補(bǔ)助40元。未經(jīng)批準(zhǔn)，值班人員不得空崗或遲到，如有空崗者，視為曠工，按照本制度第七條規(guī)定處理;如有遲到者，按本制度第五條、第六條規(guī)定處理。

十二、員工的考勤情況，由各部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行監(jiān)督、檢查，部門負(fù)責(zé)人對本部門的考勤要秉公辦事，認(rèn)真負(fù)責(zé)。如有弄虛作假、包痹袒護(hù)遲到、早退、曠工員工的，一經(jīng)查實(shí)，按處罰員工的雙倍予以處罰。凡是受到本制度第五條、第六條、第七條規(guī)定處理的員工，取消本年度先進(jìn)個人的評比資格。

1、主題內(nèi)容及適用范圍。

1.1為了確保出勤的準(zhǔn)確統(tǒng)計(jì)，維持公司正常的工作秩序，特制定本制度。

1.2本制度適用于集團(tuán)各職能部門及下屬公司。

2、考勤方式及對象。

2.1集團(tuán)總部及下屬公司均使用卡鐘進(jìn)行打卡考勤。

2.3市場業(yè)務(wù)人員在公司上班應(yīng)照常打卡，出差的人員憑《因公出差申報單》記錄考勤。

3、工作時間。

集團(tuán)總部實(shí)行六天工作制。上班時間為：上午8：00—12：00，下午13：30—17：30。集團(tuán)的某些特殊崗位及下屬公司可依據(jù)營業(yè)特點(diǎn)、工作崗位性質(zhì)調(diào)整上班時間和休息時間，報集團(tuán)人力資源中心審批并備案。

4、打卡管理。

4.1代人或授人打卡者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即予以記大過處分，再次發(fā)現(xiàn)即予以開除。

4.2人事部門負(fù)責(zé)考勤制度的執(zhí)行與考勤的管理工作，考勤結(jié)果直接與工資掛勾。

4.3不得擅自更改考勤記錄，違者扣薪50元/次。

4.4員工在打卡時，應(yīng)自覺遵守秩序，打卡完畢將卡依位插入本部門區(qū)域，不得亂放。

4.5因卡鐘出現(xiàn)故障而不能正常打卡，由人事部門登記上下班時間。

4.6因公出差若預(yù)計(jì)會影響正常打卡者，須填寫《因公出差申報單》，經(jīng)規(guī)定的審批人審批后，由本部門文員于每周六下午交至人力資源中心，作為考勤的依據(jù)。如因特急事而無法預(yù)先填單者，可事先電話知會人事部門，待出差返回后及時補(bǔ)卡。補(bǔ)卡時間為每周六下午。

4.7每月25日，各部門文員到人力資源中心領(lǐng)取考勤卡，按員工工號填寫下月考勤卡，于每月末前一天晚上依位插入本部門區(qū)域。每月于1號將上月考勤卡送交人力資源中心，并附考勤原始報表。

4.8在市內(nèi)辦理公務(wù)不能按時打卡或已按時上、下班但忘記打卡者，須在次日填寫《出勤解釋單》，集團(tuán)總部經(jīng)理級以下員工由部門經(jīng)理初核，主管副總/總監(jiān)審核，人力資源中心總監(jiān)批準(zhǔn);集團(tuán)總部經(jīng)理級(含)以上員工由主管副總/總監(jiān)初核，人力資源中心總監(jiān)審核，集團(tuán)總經(jīng)理批準(zhǔn)。下屬公司員工由部門經(jīng)理初核，行政人事部經(jīng)理審核，下屬公司總經(jīng)理批準(zhǔn)。并交人事部門備案，否則作缺勤處理。

4.9因公外出當(dāng)天不能往返的為出差。出差人員須提前填寫《因公出差申報單》一式兩份，集團(tuán)總部經(jīng)理級以下員工由部門經(jīng)理初核，主管副總/總監(jiān)審核，人力資源中心總監(jiān)批準(zhǔn);集團(tuán)總部經(jīng)理級(含)以上員工由主管副總/總監(jiān)初核，人力資源中心總監(jiān)審核，集團(tuán)總經(jīng)理批準(zhǔn);集團(tuán)總部副總級(含)以上員工及下屬公司總經(jīng)理由人力資源中心總監(jiān)初核，集團(tuán)總經(jīng)理審核，集團(tuán)董事長批準(zhǔn)。下屬公司員工由部門經(jīng)理初核，行政人事部經(jīng)理審核，下屬公司總經(jīng)理批準(zhǔn)。并交人事部門備案，否則作缺勤處理。

4.10需到國外出差的，出差人員須提前填寫《因公出差申報單》一式兩份，并附申請報告(說明內(nèi)容、目的、地點(diǎn)、時間、費(fèi)用預(yù)算等)，由集團(tuán)總經(jīng)理審核，集團(tuán)董事長批準(zhǔn)。

5、請假流程。

5.1員工請假必須填寫《請假申請單》，并在批準(zhǔn)后交人事部門備案，未在人事部門備案的請假無效，強(qiáng)行請假作曠工處理。

5.2集團(tuán)總部經(jīng)理級以下員工請假三天(含)以下由部門經(jīng)理初核，主管副總/總監(jiān)復(fù)核，人力資源中心總監(jiān)批準(zhǔn);集團(tuán)總部經(jīng)理級以下員工請假三天以上由部門經(jīng)理初核，主管副總/總監(jiān)復(fù)核，人力資源中心總監(jiān)審核，集團(tuán)總經(jīng)理批準(zhǔn)。并交人力資源中心備案。

5.3集團(tuán)總部經(jīng)理級(含)以上員工請假三天(含)以下由主管副總/總監(jiān)審核，人力資源中心總監(jiān)批準(zhǔn);集團(tuán)總部經(jīng)理級(含)以上員工請假三天以上由主管副總/總監(jiān)初核，人力資源中心總監(jiān)審核，集團(tuán)總經(jīng)理批準(zhǔn)。并交人力資源中心備案。

5.4集團(tuán)總部副總級(含)以上員工及下屬公司總經(jīng)理請假報人力資源中心總監(jiān)審核，集團(tuán)總經(jīng)理復(fù)核，集團(tuán)董事長批準(zhǔn)。并交人事部門備案。

5.5下屬公司員工請假由部門經(jīng)理初核，行政人事部經(jīng)理審核，下屬公司總經(jīng)理批準(zhǔn)。并交行政人事部備案。

5.6員工請產(chǎn)假必須提前三十天向人事部門申請，并附醫(yī)院或當(dāng)?shù)卣嚓P(guān)證明。

5.7.凡請假員工，假期未滿上班或超假必須到人事部門辦理銷假或續(xù)假手續(xù)。未辦理銷假手續(xù)者假期內(nèi)上班不計(jì)工資，超假但未辦理續(xù)假手續(xù)者以曠工論。

6、缺勤處理。

6.1遲到、早退者，5分鐘以內(nèi)每次扣薪5元，15分鐘以內(nèi)的每次扣薪15元，30分鐘以內(nèi)的每次扣薪30元。每個季度考勤有遲到、早退記錄，將不能獲得年度的晉職、晉級資格。

6.2當(dāng)月忘記打卡超過一次(含)以上，沒有合理理由的;遲到或早退30分鐘(含)以上的;沒有事先請假或請假未經(jīng)批準(zhǔn)擅離工作崗位的，以曠工論。

6.3無故不上班或故意不打卡者作曠工處理，當(dāng)日曠工0.5-2小時以內(nèi)的計(jì)半天曠工，2-4小時以內(nèi)的計(jì)全天曠工。曠工扣當(dāng)天工資總數(shù)并進(jìn)行相關(guān)的行政處罰，曠工一天扣薪100元，曠工二天扣薪200元，依此類推。連續(xù)曠工三天或全年累計(jì)曠工達(dá)四天者作自動離職處理，將予以解除。

勞動合同。

不計(jì)發(fā)當(dāng)月工資不做任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

7、加班管理。

7.1公司提倡高效運(yùn)作，員工的本職工作應(yīng)于正常上班時間內(nèi)完成，不得故意拖延。

7.2實(shí)際加班時間應(yīng)與考勤紀(jì)錄相符，加班工資計(jì)算以考勤紀(jì)錄為準(zhǔn)。如有加班考勤紀(jì)錄而實(shí)際并未加班的，視情節(jié)輕重對相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行扣薪50—100元的處罰。

7.3員工加班需提前半天提出申請，詳細(xì)填寫《加班申請單》，經(jīng)部門經(jīng)理審核，主管(副)總經(jīng)理/總監(jiān)批準(zhǔn)后交人事部門備案，未經(jīng)批準(zhǔn)而擅自加班的，公司不予計(jì)算加班費(fèi)。如加班時間與所填報時間不符的，部門經(jīng)理需在次日上午補(bǔ)填《加班申請單》，經(jīng)相關(guān)負(fù)責(zé)人審批后交人事部門備案。

7.4如確因工作需要，符合以下條件并經(jīng)過相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審批的，可計(jì)為加班：

7.4.1在休息日或法定節(jié)假日內(nèi)，公司因?yàn)樯a(chǎn)、業(yè)務(wù)等原因要求員工加班的。

7.4.2必須利用休息日、法定節(jié)假日進(jìn)行物資盤點(diǎn)、對帳或不影響日常工作而在休息日、法定節(jié)假日召開會議的。

7.4.3由于發(fā)生嚴(yán)重自然災(zāi)害或其他災(zāi)害，為避免公司財(cái)物遭受損失而進(jìn)行搶救的。

7.4.4突發(fā)性、不屬于正常工作范圍內(nèi)的工作而必須通過延時工作或利用休息日、法定節(jié)假日完成工作的。

7.5下列情況不屬于加班：

7.5.1集團(tuán)總部及下屬公司經(jīng)理級(含)以上員工(除司機(jī))在星期日、法定節(jié)假日以外的延時工作時間。

7.5.2集團(tuán)總部及下屬公司銷售部、銷售訂單部人員在正常上班時間以外的延時工作時間。

7.5.3凡屬正常工作范圍之內(nèi)，但因個人工作效率必須在正常工作時間之外繼續(xù)上班的。

7.5.4因工作需要出席社交場合的。

7.5.5因公差旅期間。

7.5.6加班時的就餐時間。

7.5.7市場銷售人員的業(yè)務(wù)時間。

7.6加班工資計(jì)算。

7.6.1集團(tuán)總部及下屬公司經(jīng)理級以下員工(除銷售部、銷售訂單部人員及司機(jī))在正常上班時間外(非法定節(jié)假日、休息日)加班的，按加班時間發(fā)放150%的基本工資。

7.6.2集團(tuán)總部及下屬公司員工(除銷售部、銷售訂單部人員)在休息日加班的，按加班時間發(fā)放200%的基本工資。

7.6.3集團(tuán)總部及下屬公司員工(除銷售部、銷售訂單部人員)在法定節(jié)假日加班的，按加班時間發(fā)放300%的基本工資。

7.6.4加班時間不足30分鐘者不予計(jì)算加班費(fèi)。

8、其他。

8.1本制度解釋權(quán)歸集團(tuán)人力資源中心。

8.2本制度應(yīng)與相關(guān)的人事管理制度配套實(shí)施。

8.3本制度自簽發(fā)之日起執(zhí)行，以往如有與此制度相抵觸者，以此為準(zhǔn)。

2023年公司合同有哪些（優(yōu)質(zhì)13篇）篇十二

公司名稱是公司的稱呼。作為獨(dú)立法人的公司，必須要有自己的名稱。必須在公司章程中予以記載，是公司登記的絕對必要事項(xiàng)。必須用文字表示，以便人們稱呼。

(二)住所;。

公司的主要辦事機(jī)構(gòu)所在地。主要辦事機(jī)構(gòu)所在地，通常是公司發(fā)出指令的業(yè)務(wù)中樞機(jī)構(gòu)所在地。公司的住所是公司章程載明的地點(diǎn)，是公司章程的必要記載事項(xiàng)，具有公示效力。

(三)法定代表人姓名;。

法定代表人指依法律或法人章程規(guī)定代表法人行使職權(quán)的負(fù)責(zé)人。我國法律實(shí)行單一法定代表人制，一般認(rèn)為法人的正職行政負(fù)責(zé)人為其惟一法定代表人。如公司為董事長或執(zhí)行董事或經(jīng)理(《公司法》第13條)，而證券交易所的法定代表人為總經(jīng)理(《證券法》第107條)。全民所有制工業(yè)企業(yè)的法定代表人為廠長或經(jīng)理。

(四)注冊資本;。

注冊資本，是指合營企業(yè)在登記管理機(jī)構(gòu)登記的資本總額,是合營各方已經(jīng)繳納的或合營者承諾一定要繳納的出資額的總和。我國法律、法規(guī)規(guī)定，合營企業(yè)成立之前必須在合營企業(yè)合同、章程中明確企業(yè)的注冊資本，合營各方的出資額、出資比例、利潤分配和虧損分擔(dān)的比例，并向登記機(jī)構(gòu)登記。

注冊資本與注冊資金的概念有很大差異。注冊資金是國家授予企業(yè)法人經(jīng)營管理的財(cái)產(chǎn)或者企業(yè)法人自有財(cái)產(chǎn)的數(shù)額體現(xiàn)。

(五)公司類型;。

法律對不同類別企業(yè)的具體需求，如設(shè)立的條件、設(shè)立的程序、內(nèi)部組織機(jī)構(gòu)等來組建企業(yè)。

企業(yè)主要分類有：合資、獨(dú)資、國有、私營、全民所有制、集體所有制、股份制、有限責(zé)任等等。

(六)經(jīng)營范圍;。

經(jīng)營范圍是指國家允許企業(yè)生產(chǎn)和經(jīng)營的商品類別、品種及服務(wù)項(xiàng)目，反映企業(yè)業(yè)務(wù)活動的內(nèi)容和生產(chǎn)經(jīng)營方向，是企業(yè)業(yè)務(wù)活動范圍的法律界限，體現(xiàn)企業(yè)民事權(quán)利能力和行為能力的核心內(nèi)容。

簡單來說，經(jīng)營范圍是指企業(yè)可以從事的生產(chǎn)經(jīng)營與服務(wù)項(xiàng)目，是進(jìn)行公司注冊申請時的必填項(xiàng)。

(七)營業(yè)期限;。

營業(yè)期限是指公司存續(xù)的有效時間，分為有期限和無期限兩種。有期限又分兩種情形：一是自擬期限，指股東或發(fā)起人在章程上載明了營業(yè)期限;二是法定期限，指管理機(jī)關(guān)要求在章程上必須標(biāo)明的期限;而無期限是法律不強(qiáng)制要求公司表明存續(xù)期的一種態(tài)度。

(八)有限責(zé)任公司股東或者股份有限公司發(fā)起人的姓名或者名稱。

公司發(fā)起人亦稱公司創(chuàng)辦人。負(fù)責(zé)籌建公司的人員。一般認(rèn)為公司發(fā)起人必須是一個與公司注冊過程有關(guān)的人或與籌集資本有關(guān)的人。股份公司的建立，視規(guī)模大小，規(guī)定至少有7人，或其它奇數(shù)人數(shù)為發(fā)起人。發(fā)起人并無國籍的限制，但國外公司法一般規(guī)定，發(fā)起人中須半數(shù)以上為本國籍公民，并在國內(nèi)定居。發(fā)起人的資格是受到限制的，可以是自然人，也可以是法人，但自然人須有行為能力，而法人為發(fā)起人者，以企業(yè)為限，其余的社團(tuán)法人不得為發(fā)起人，因?yàn)榇祟惙ㄈ司且杂麨槟康?，性質(zhì)上不適于擔(dān)任發(fā)起人。

【拓展閱讀】。

公司注冊的數(shù)量越來越多這個現(xiàn)象相信大家都已經(jīng)發(fā)現(xiàn)了，這種現(xiàn)象必將導(dǎo)致市場的競爭越來越激烈，所以說公司注冊越早越好，只有盡早的注冊公司才能盡早的占領(lǐng)市場、占據(jù)優(yōu)勢。

1、公司命名絕非起個好聽的名字這么簡單。

當(dāng)公司確定好名字后，可以先在工商企業(yè)信用網(wǎng)上查詢檢索，看是否已被他人注冊，提高通過率。

有創(chuàng)業(yè)者公司取名：中國某某，這個核名國家會特別嚴(yán)，基本不可能過。

重要的一點(diǎn)，公司字號和品牌名稱是否要一致。這個可以具體根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃來決定。如果字號和品牌名稱一致，一定記得檢索域名及商標(biāo)注冊情況，查看是否已被他人注冊。

如果已被他人注冊，建議換名字，土豪除外;如未注冊，一定記得公司成立后要及時申請注冊商標(biāo)和域名。公司字號一旦確定，不要輕易變更。因?yàn)樽兏久Q會涉及到注冊商標(biāo)、域名、著作權(quán)、營業(yè)執(zhí)照等各類事項(xiàng)的變更，造成不必要的財(cái)產(chǎn)損失。

2、選擇公司類型。

常見公司類型主要有有限責(zé)任公司、個人獨(dú)資公司、合伙公司(分普通合伙和有限合伙)以及股份有限公司等類型。

有限責(zé)任公司是現(xiàn)實(shí)經(jīng)濟(jì)活動中最常見、最大量的企業(yè)組織形式，由2個以上股東共同出資，以認(rèn)繳的出資額為限承擔(dān)有限責(zé)任。

而普通合伙公司和個人獨(dú)資公司要對公司債務(wù)承擔(dān)無限連帶責(zé)任。

如果獨(dú)資公司以后要變?yōu)槎喙蓶|則需要公司改制，改制就是由獨(dú)資公司變成有限制責(zé)任公司，相當(dāng)于直接把公司注銷，而且還需要登報紙說明。有弊也有利，有限公司是交企業(yè)所得稅，也就是說每年公司毛利的25%是要上繳國家，而獨(dú)資公司僅需繳納個人所得稅。

這里需要提醒大家的是，除非萬不得已，謹(jǐn)慎注冊一人有限公司。它雖然是有限公司，但面對公司債務(wù)，可能承擔(dān)連帶清償責(zé)任，即便是公司轉(zhuǎn)讓后，原股東如不能舉證證明出讓前公司財(cái)產(chǎn)獨(dú)立于其個人財(cái)產(chǎn)，債權(quán)人有權(quán)要求原股東承擔(dān)連帶清償責(zé)任。當(dāng)然如果你的公司要全資投資成立全資子公司，一人有限公司是很好的組織形式。

3、公司注冊資本，并不是越大越好。

新公司法將注冊資本實(shí)繳登記制改為認(rèn)繳登記制，放寬注冊資本登記條件。公司股東可以自主約定認(rèn)繳出資額、出資方式、出資期限等，并記載于公司的章程。認(rèn)繳登記制不需要占用企業(yè)資金，可以有效提高資本運(yùn)營效率，降低企業(yè)成本。

此時，可能很多人覺得注冊資金就多寫一些，反正不用真繳，動不動5000萬、1億，還可以顯示公司實(shí)力雄厚，有面子。

請注意，認(rèn)繳并不等于不繳!公司清算的時候一定要見到錢。而且公司遇到債務(wù)糾紛，引起了官司賠償，法院是會追繳認(rèn)繳資本進(jìn)行賠償?shù)?。注冊資金數(shù)額太小也不行。注冊資金太小，在銀行開戶，銀行都不太待見您，客戶也會懷疑您的能力。

此外，投資款由個人卡轉(zhuǎn)到公司銀行賬戶時，請務(wù)必要備注“投資款”，這樣才能充分說明你已經(jīng)實(shí)現(xiàn)了認(rèn)繳，否則以后很難說明清楚你的錢是個人借款還是投資款。

4、公司注冊地址直接影響公司稅收政策。

地址是注冊公司要考慮的一個重要問題，它直接關(guān)系到公司的稅收優(yōu)惠政策、一般納稅人申請的政策等等。公司法規(guī)定成立公司必須要有合法及有效產(chǎn)權(quán)證的注冊地址。公司注冊地及實(shí)際經(jīng)營地是否一致，各地區(qū)有不同規(guī)定，要咨詢當(dāng)?shù)氐恼块T。

有的地方政府部門規(guī)定嚴(yán)禁使用虛假地址作為公司注冊地址，有的地方要求有沒有那么嚴(yán)格。

建議創(chuàng)業(yè)者在注冊公司時要搞清楚這些要求的具體內(nèi)容，以免給自己帶來不必要的麻煩。

5、法定代表人有沒有被拉進(jìn)黑名單。

首先要確定公司法定代表人和公司全體股東沒有在工商行政機(jī)關(guān)被納入黑名單系統(tǒng)，簡單的說就是在3年內(nèi)沒有在任意一家被吊銷營業(yè)執(zhí)照的企業(yè)擔(dān)任過股東.監(jiān)事或者法定代表人。

6、公司注冊時間越早越好。

很多人覺得，什么時候注冊公司問題都不大，公司可以先運(yùn)行，慢慢注冊，其實(shí)一旦團(tuán)隊(duì)穩(wěn)定后，公司越早注冊越好。

因?yàn)樽鲂氯寤蛘遡po，對于公司成立的年限有硬性要求，新三板一定要公司成立2年后才能上市。

而且注冊公司后，像商標(biāo)、專利的申請，微信公眾號認(rèn)證都可以盡早展開。

2023年公司合同有哪些（優(yōu)質(zhì)13篇）篇十三

甲方：

乙方：

甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，在平等自愿、公平公正、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的基礎(chǔ)上，簽訂本合同。

一、勞動合同期限。

甲乙雙方約定按下列種方式確定“勞動合同期限”：

a、有固定期限的勞動合同自年月日起至年月日止。并約定試用期自年月日起至年月日止。

b、無固定期限的勞動合同自年月日起。并約定試用期自年月日起至年月日止。

c、以完成工作任務(wù)為勞動合同期限，自年月日起至完成本項(xiàng)工作任務(wù)之日即為勞動合同終止日。

二、工作地點(diǎn)。

甲乙雙方約定勞動合同履行地為。

三、工作內(nèi)容。

(一)乙方根據(jù)甲方要求，經(jīng)過協(xié)商，從事工作。甲方根據(jù)工作需要，按照合理誠信原則，可依法變動乙方的工作崗位。

(二)甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求，應(yīng)當(dāng)符合國家法律法規(guī)規(guī)定的勞動基準(zhǔn)和甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務(wù)。

四、工作時間和休息休假。

(一)甲乙經(jīng)協(xié)商確認(rèn)執(zhí)行條款，平均每周工作不超過四十小時。

a、甲方實(shí)行每天小時工作制。

具體作息時間，甲方安排如下：

每周周至周工作，上午，下午。每周周為休息日。

b、甲方實(shí)行三班制，安排乙方實(shí)行班運(yùn)轉(zhuǎn)工作制。

(二)甲方安排乙方的工作崗位，屬于不定時工作制，雙方依法執(zhí)行不定時工作制規(guī)定。

(三)甲方安排乙方的工作崗位，屬于綜合計(jì)算工時制，雙方依法執(zhí)行綜合計(jì)算工時工作制規(guī)定。

(四)甲方嚴(yán)格遵守法定的工作時間，控制加班加點(diǎn)，保證乙方的休息與身心健康，甲方因工作需要必須安排乙方加班加點(diǎn)的，應(yīng)與工會和乙方協(xié)商同意，依法給予乙方補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。

(五)甲方依法為乙方安排帶薪年休假，具體休假時間雙方協(xié)商決定。

五、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)病危害防護(hù)。

(一)甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實(shí)告知的義務(wù)，并對乙方進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的傷亡事故，減少職業(yè)病危害。

(二)甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品，安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，應(yīng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查，并在乙方離職前進(jìn)行職業(yè)健康檢查。

(三)乙方在勞動過程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。乙方對甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行。

(四)甲方按照國家關(guān)于女職工、未成年工的特殊保護(hù)規(guī)定，對乙方提供保護(hù)。

(五)乙方患病或非因工負(fù)傷的，甲方按照國家關(guān)于醫(yī)療期的規(guī)定執(zhí)行。

六、勞動報酬。

甲方應(yīng)當(dāng)每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時間或依法簽訂勞動合同約定的工作時間內(nèi)提供了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

(一)甲方承諾每月日為發(fā)薪日。

(二)乙方在試用期內(nèi)的工資為每月元。

(三)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，對乙方的工資報酬選擇確定條款：

a、乙方的工資報酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部工資分配辦法確定，根據(jù)乙方的工作崗位確定其每月工資為元。

b、甲方對乙方實(shí)行基本工資和績效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配辦法，乙方的基本工資確定為每月元，以后根據(jù)內(nèi)部工資分配辦法調(diào)整其工資;績效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績、勞動成果和實(shí)際貢獻(xiàn)按照內(nèi)部分配辦法考核確定。

c、甲方實(shí)行計(jì)件工資制，確定乙方的勞動定額應(yīng)當(dāng)是本單位同崗位百分之九十以上勞動者在法定工作時間內(nèi)能夠完成的，乙方在法定工作時間內(nèi)按質(zhì)完成甲方定額，甲方按照約定的定額和計(jì)件單價，根據(jù)乙方的業(yè)績，按時足額支付乙方的工資報酬。

(四)甲方根據(jù)企業(yè)經(jīng)營效益、當(dāng)?shù)卣嫉墓べY指導(dǎo)線、工資指導(dǎo)價位等，合理提高乙方工資。乙方的工資增長辦法按照(工資集體協(xié)商協(xié)議、內(nèi)部工資正常增長辦法)確定。

七、社會保險。

(一)雙方依法參加社會保險，按時繳納各項(xiàng)社會保險費(fèi)，其中依法應(yīng)由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳。

(二)甲方應(yīng)當(dāng)依法為乙方繳納各項(xiàng)社會保險費(fèi)，并每年向職工公布本單位全年社會保險費(fèi)繳納情況，接受職工監(jiān)督。

(三)如乙方發(fā)生工傷事故，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)及時救治，或提供可能的幫助，并在規(guī)定時間內(nèi)，向勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請，為乙方依法辦理勞動能力鑒定，并為享受工傷醫(yī)療待遇履行必要的義務(wù)。

八、雙方協(xié)商一致，約定下列條款：

a、乙方工作涉及甲方商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)的，甲方可以事前與乙方依法協(xié)商約定保守商業(yè)秘密或競業(yè)限制的事項(xiàng)，并簽訂保守商業(yè)秘密協(xié)議或競業(yè)限制協(xié)議。

b、由甲方出資對乙方進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，并要求乙方履行服務(wù)期的，應(yīng)當(dāng)事前征得乙方同意，并簽訂協(xié)議，明確雙方權(quán)利義務(wù)。

c、甲方同意為乙方辦理補(bǔ)充養(yǎng)老保險(企業(yè)年金)和補(bǔ)充醫(yī)療保險，具體標(biāo)。

d、甲方依法執(zhí)行國家有關(guān)福利待遇，并同意為乙方提供如下福利待遇：

e、甲乙雙方需要約定的其它事項(xiàng)：

九、勞動爭議處理。

(一)勞動合同依法訂立，即具有法律約束力，雙方應(yīng)當(dāng)全面履行，并嚴(yán)格執(zhí)行依法執(zhí)行勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂和給付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)囊?guī)定。

(二)甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

(三)甲方違反勞動法律、法規(guī)和規(guī)章，損害乙方合法權(quán)益的，乙方有權(quán)向勞動保障行政部門和有關(guān)部門投訴。

十、其他事項(xiàng)。

(一)勞動合同期內(nèi)，乙方戶籍所在地址、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化，應(yīng)當(dāng)及時告知甲方，以便于聯(lián)系。準(zhǔn)為：

(二)本合同未盡事宜，均按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，國家沒有規(guī)定的，通過雙方平等協(xié)商解決。

(三)本合同不得涂改。

(四)本合同如需同時用中文、外文書寫，內(nèi)容不一致的，以中文文本為準(zhǔn)。

(五)本合同一式兩份，具有同等法律效力，甲乙雙方各執(zhí)一份。

(六)本合同附件包括：

法定代表人或負(fù)責(zé)人簽名：

甲方蓋章：

簽章日期：

乙方簽名：簽名日期：