增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)意識(shí)和協(xié)作能力，積極參與團(tuán)隊(duì)活動(dòng)，推動(dòng)共同進(jìn)步。最近，我參與了一個(gè)較為復(fù)雜的業(yè)務(wù)合作，通過總結(jié)和梳理，我深刻體會(huì)到了團(tuán)隊(duì)合作的重要性和良好溝通的價(jià)值。
人事實(shí)訓(xùn)工作的心得（精選19篇）篇一
20年x月x日—20年x月x日??。
三、實(shí)訓(xùn)地點(diǎn)：??。
公司??。
四、前期準(zhǔn)備:?。
1、全班同學(xué)自由分組，最終以x人為一小組???。
3、老師點(diǎn)評各小組準(zhǔn)備的資料，然后進(jìn)行相應(yīng)修改??。
五、實(shí)訓(xùn)內(nèi)容：?。
我小組擬定的公司名稱為公司，我公司是一家致力于x的公司，擁有資深專業(yè)的x人員五十多人。根據(jù)職務(wù)說明書擬定招聘綜合服務(wù)中心主任一名，其工作性質(zhì)是服務(wù)、協(xié)調(diào)、落實(shí)，學(xué)歷要求本科、大專且從事相關(guān)工作x年以上，個(gè)人能力要求形象氣質(zhì)佳、具有很強(qiáng)的親和力、學(xué)習(xí)能力、表達(dá)能力，工作認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)、組織能力、溝通能力、本職工作的計(jì)劃與執(zhí)行能力。
x日x時(shí)在全班同學(xué)在老師的帶領(lǐng)下進(jìn)行了一場現(xiàn)場模擬招聘活動(dòng)。此次模擬招聘分兩輪進(jìn)行，首先是一對一，然后是多對一。
首先面試組的同學(xué)進(jìn)入坐席，接著應(yīng)聘組同學(xué)入場雙方進(jìn)行招聘甄選活動(dòng)，這一輪進(jìn)行的是一對一的面試及一個(gè)面試者對一個(gè)應(yīng)聘者，然后雙方交換，由應(yīng)聘者擔(dān)當(dāng)面試者，面試者擔(dān)當(dāng)應(yīng)聘者雙方進(jìn)行招聘甄選;第二輪招聘甄選是多對一的形式及多個(gè)面試者對一個(gè)應(yīng)聘者，其他的跟上一輪相同。
經(jīng)過幾個(gè)小時(shí)的招聘甄選，大家對招聘甄選有了一定的認(rèn)識(shí)并且也現(xiàn)場體驗(yàn)了一次。在整個(gè)模擬招聘活動(dòng)中，面試者準(zhǔn)備好求職登記表在應(yīng)聘者填寫好后進(jìn)行回收、整理、分類，然后進(jìn)入下一輪的帥選、復(fù)試，直到最后企事業(yè)單位招聘到合適的人才為止。
為期天的人力資源管理實(shí)訓(xùn)到此也就結(jié)束了，在前期很長時(shí)間的準(zhǔn)備過程中盡管大家做的盡善盡美，但在后期的實(shí)際操作過程中仍然出現(xiàn)了一些問題，比如：準(zhǔn)備的登記表不夠、簡歷不夠完整等等，體現(xiàn)出大家在細(xì)節(jié)方面還不夠注重，預(yù)期與實(shí)際還是存在一定的差距的。雖然是一次模擬招聘但是大家都很認(rèn)真，盡肯能的按照規(guī)范的去做。在這次活動(dòng)中我體會(huì)到自身專業(yè)知識(shí)的不足以及怎樣把自己所學(xué)的知識(shí)運(yùn)用到實(shí)踐中去檢驗(yàn)并提升自己，另外也感受到揚(yáng)長避短也是成功的一個(gè)捷徑。
人事實(shí)訓(xùn)工作的心得（精選19篇）篇二
難想象明明是學(xué)的商務(wù)英語專業(yè)的我，最后實(shí)習(xí)卻是去從事了人事工作。在如今大學(xué)生遍地走的社會(huì)，找到一份好工作太難。在學(xué)校里沒有能夠好好學(xué)習(xí)的我，在這段時(shí)間的實(shí)習(xí)里，終于是醒悟了過來，努力學(xué)習(xí)著各種各樣的知識(shí)。各行各業(yè)都是有可以學(xué)習(xí)的地方的，人事工作也同樣是如此。
雖然只是簡簡單單的文員工作，但是對于我這個(gè)小白來說，簡直就像是剛出新手村就要面對大boss一樣，無從下手。但所幸在部門里有同事教導(dǎo)，我才能順利的進(jìn)行工作。我所工作的地方是一家酒店，因?yàn)榫频赀@個(gè)行業(yè)的特殊性，員工的流失量是非常大的，幾乎每隔幾天都會(huì)有人要離職，我們就得給他們登記好信息。每天也有很多人來應(yīng)聘入職，有的時(shí)候甚至一天要面試十多個(gè)人，問著同樣的問題，寫著同樣的表格，感覺非常的枯燥。
我們每個(gè)月還要進(jìn)行人員的考勤統(tǒng)計(jì)，這是每個(gè)月最忙的日子，因?yàn)楣べY是在每月的7號(hào)發(fā)的，所以我們需要在三天里把考勤統(tǒng)計(jì)完，然后在經(jīng)過幾次檢查才能再計(jì)算每個(gè)人的應(yīng)發(fā)工資。我們?nèi)耸虏块T和財(cái)務(wù)部門就在同一個(gè)辦公室里，所以可以直接做完考勤表就發(fā)給他們，不過有的時(shí)候我們兩個(gè)部門做事比較混，有些財(cái)務(wù)的事情交給我們?nèi)耸聛碜觯覀兊囊徊糠质虑橐脖环纸o了財(cái)務(wù)。我可以說是領(lǐng)著一份工資，做著兩份工作。
不過，在這里公司也是非常好玩的，作為人事部門，面試的時(shí)候也需要我們到場，而來面試的廚師每次都需要做一份拿手菜來展示自己的廚藝。每當(dāng)這個(gè)時(shí)候，我們就有口福了。和后廚們相處久了，有時(shí)候做出來的菜客人不要了，要退掉，他們就會(huì)偷偷留下來，給我們加餐。我都覺得自己這幾個(gè)月的時(shí)間吃的有些胖了。
我很幸運(yùn)，能夠在酒店里進(jìn)行工作，也許這里不是什么非常好的地方，但卻是我人生旅途中的一個(gè)里程碑，是我開始工作的第一個(gè)地方。直到開始工作了，我才發(fā)現(xiàn)原來賺錢不是那么容易的事情，在學(xué)校里，我用著父母給的錢大手大腳，而在工作之后，沒有向家里要過錢，但是微薄的實(shí)習(xí)工資讓我不得不省吃儉用。我也開始學(xué)會(huì)省錢，有計(jì)劃的規(guī)劃每一筆開銷了。
人事實(shí)訓(xùn)工作的心得（精選19篇）篇三
畢業(yè)實(shí)訓(xùn)是我們大學(xué)生必須經(jīng)歷的過程，是理論與實(shí)踐相結(jié)合的重要方式，使我們在實(shí)踐中了解社會(huì)、在實(shí)踐中鞏固知識(shí)，實(shí)訓(xùn)又是對我們畢業(yè)生專業(yè)知識(shí)的一種檢驗(yàn)，它讓我們學(xué)到了很多在課堂上根本就學(xué)不到的知識(shí)，技能開闊視野，又能增長見識(shí)，為我們走向社會(huì)打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，也是我們走向工作崗位的第一步，同時(shí)實(shí)訓(xùn)也是提高學(xué)生政治思想水平、業(yè)務(wù)素質(zhì)和動(dòng)手能力的重要環(huán)節(jié)，我們通過實(shí)訓(xùn)走向社會(huì)，接觸實(shí)務(wù)，了解國情、民情，增進(jìn)群眾觀念、勞動(dòng)觀念和參與經(jīng)濟(jì)建設(shè)的自覺性、事業(yè)心、責(zé)任感;通過深入基層，了解人力資源管理現(xiàn)狀，并加深鞏固所學(xué)勞動(dòng)法、合同法等專業(yè)知識(shí)，進(jìn)一步提高認(rèn)識(shí)問題、分析問題、解決問題的能力，為今后走向社會(huì)，服務(wù)社會(huì)做好思想準(zhǔn)備和業(yè)務(wù)準(zhǔn)備。
二、實(shí)訓(xùn)時(shí)間。
20___年_月_日至_月_日。
三、實(shí)訓(xùn)地點(diǎn)。
__有限公司人事部。
(一)實(shí)訓(xùn)單位情況。
__有限公司是__國際集團(tuán)旗下的__源集團(tuán)所屬全資子公司。
__有限公司是一家非常正規(guī)的外資企業(yè)，企業(yè)內(nèi)部的規(guī)章制度都相當(dāng)?shù)耐晟啤?/p>
第一次到公司里報(bào)到，就感受到了外資企業(yè)的工作氛圍。
每個(gè)人一張獨(dú)立辦公桌和電腦，各自行色匆匆，都在忙自己工作。
打印機(jī)也一直在運(yùn)作，幾乎一整天沒停歇過。
辦公室里還有很多外籍員工，所以也要用英語和他們溝通。
該公司給每位員工配置了一個(gè)賬號(hào)和密碼，用來登錄自己電腦的界面。
自己辦公內(nèi)容的所有文件都和這個(gè)賬號(hào)有關(guān)。
任何時(shí)候在公司任何一部電腦都可以登錄自己的賬號(hào)，取得自己辦公地資料，這給員工帶來很大便利。
公司對于內(nèi)部資料的保密程度也很高。
每兩周系統(tǒng)會(huì)提示更換一次密碼。
公司內(nèi)部電腦系統(tǒng)都是統(tǒng)一英文系統(tǒng)，而且不能私自安裝其他軟件。
因?yàn)槭怯⑽南到y(tǒng)，剛開始接觸時(shí)真的很不習(xí)慣，因此工作時(shí)效率很低。
公司電腦的usb接口都不能用，一切可以與外部聯(lián)系的東西都會(huì)受到嚴(yán)格的限制。
學(xué)生最喜歡用的qq聊天軟件和外部郵箱在本公司都禁止使用。
短暫的實(shí)訓(xùn)生活除了工作經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)上的豐碩外，的收獲莫過于“轉(zhuǎn)變”二字——從校園思維模式到職場思維模式的轉(zhuǎn)變，為今后盡快適應(yīng)融入職場生涯奠定了基礎(chǔ)。
說到從校園思維模式到職場思維模式的轉(zhuǎn)變，就不得不提到角色定位。
從進(jìn)入公司伊始，就要求自己以職場人員的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，不能將學(xué)生行為帶到工作環(huán)境中，但是在學(xué)習(xí)新的問題時(shí)依舊要像學(xué)生那樣保持謙虛的態(tài)度。
以下是我這兩個(gè)月的實(shí)訓(xùn)工作的總結(jié)：
第一、招聘。
首先，要熟悉招聘流程。
其次，與用人部門保持密切的聯(lián)系，了解用人部門的需求狀況。
接著通過各種招聘的渠道挑選出適合的人才再安排面試。
在招聘的過程中，經(jīng)常需要用電話和候選人聯(lián)系，了解候選人的狀況，而且電話溝通也很注重說話的技巧。
人事實(shí)訓(xùn)工作的心得（精選19篇）篇四
我在剛進(jìn)入~~公司的時(shí)候，對于人事的業(yè)務(wù)一點(diǎn)也不熟悉。有時(shí)候望著電腦發(fā)呆，不知道該做什么才好。但是所幸我的同事李姐看出我的窘境，她很細(xì)心的教導(dǎo)我。告訴我人事每天需要做些什么，要準(zhǔn)備一些什么工作。多虧了她，我才能很快的熟悉業(yè)務(wù)，才能順利的進(jìn)行工作。
在人事工作最有趣的是面試，我也還是一名大學(xué)生，只不過在這里實(shí)習(xí)，而前來面試的人員里，也有很多的是和我一樣的學(xué)生。最開始的時(shí)候，我是不能一個(gè)人獨(dú)自去面試別人，我跟著李姐學(xué)習(xí)，看她是怎么進(jìn)行面試的，李姐在面試時(shí)會(huì)時(shí)不時(shí)的記錄一些東西，我在事后有看過，上面是一些關(guān)于面試者回答的一些看法，以及對于簡歷上某些地方的意見。有時(shí)候我會(huì)把自己代入來應(yīng)聘的人的角度，想想自己在面對這些問題的時(shí)候會(huì)怎么回答。
人事部的工作談不上辛苦，但是事情都需要的處理的很細(xì)致，比如每月的人員考勤，我們往往需要3、4天的時(shí)間才能把整個(gè)公司的人員考勤完。每一個(gè)員工的請假、遲到、早退這些都要仔細(xì)記錄。有時(shí)候一整天看著那些表格，那些數(shù)字，看的我頭暈?zāi)X花的。統(tǒng)計(jì)完后又要審查，這又要花時(shí)間。每個(gè)月初那一個(gè)星期就是我們進(jìn)行上個(gè)月人員考勤的時(shí)候，公司100多個(gè)人，全靠我們部門3個(gè)人負(fù)責(zé)，每個(gè)人都各自統(tǒng)計(jì)一次，再集合起來進(jìn)行審對。如果都一樣還好，要是有一個(gè)人不對，那就又得重新算一次，那可真是欲哭無淚。
如今，我的實(shí)習(xí)結(jié)束了，我很感謝~~公司給予了我這么一次機(jī)會(huì)。也很感謝李姐在這幾個(gè)月里對我的照顧。我會(huì)牢牢記住這段時(shí)間里的實(shí)習(xí)經(jīng)歷，并把它用在以后的工作上的。
人事實(shí)訓(xùn)工作的心得（精選19篇）篇五
第一段：緒論（200字）。
人事實(shí)訓(xùn)是一種非常寶貴的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，它能夠讓我們將理論知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)相結(jié)合，幫助我們更好地掌握專業(yè)知識(shí)，了解企業(yè)的運(yùn)作機(jī)制，以及提升我們的職場能力。在這次實(shí)訓(xùn)中，我認(rèn)為自己受益匪淺，通過這篇心得體會(huì)，我將分享我的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、反思與感悟，希望也能對讀者有所啟發(fā)。
第二段：實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)（300字）。
在這次實(shí)踐中，我主要負(fù)責(zé)招聘流程的安排和執(zhí)行，我與匯報(bào)對象溝通、向招聘渠道獲取簡歷、篩選面試、辦理入職手續(xù)等一系列工作。通過實(shí)踐，我不僅了解了招聘流程的具體步驟，還學(xué)會(huì)了如何有效管理時(shí)間、處理各種復(fù)雜的突發(fā)情況，并向匯報(bào)對象匯報(bào)最新進(jìn)展。這些經(jīng)驗(yàn)對于我日后的職業(yè)生涯大有裨益。
第三段：反思與感悟（400字）。
在實(shí)踐過程中，我也遇到了許多困難和挑戰(zhàn)。我發(fā)現(xiàn)自己在處理復(fù)雜問題時(shí)缺乏方法論和組織能力，也不夠果斷，在匯報(bào)對象面前缺乏自信。這些問題讓我深刻反思自己的職業(yè)素養(yǎng)和能力，我開始尋找自我提升和改進(jìn)的途徑，比如多閱讀相關(guān)書籍、參加實(shí)踐學(xué)習(xí)課程、與同事交流分享等。在這個(gè)過程中，我也發(fā)現(xiàn)了自己的優(yōu)點(diǎn)和長處，比如頭腦靈活、善于溝通、具備親和力等，這些也是我未來職業(yè)生涯發(fā)展的關(guān)鍵性因素。
第四段：提高職業(yè)能力（200字）。
通過這次實(shí)踐，我認(rèn)識(shí)到提高職業(yè)能力是我日后的重要任務(wù)。我要不斷學(xué)習(xí)、思考、實(shí)踐，提高自己的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)，拓寬自己的眼界、增加人際交往技巧、提高團(tuán)隊(duì)合作和管理能力。同時(shí)，我也要保持對現(xiàn)代化的認(rèn)知，時(shí)刻關(guān)注市場變化和潮流趨勢，做好個(gè)人職業(yè)規(guī)劃，為更好地適應(yīng)市場和生活做好充分準(zhǔn)備。
第五段：總結(jié)（100字）。
總之，這次實(shí)訓(xùn)讓我對自己的職業(yè)規(guī)劃和未來發(fā)展有更清晰的認(rèn)知和目標(biāo)，讓我知道職業(yè)道路上的重要性和挑戰(zhàn)性。我要不忘初心、時(shí)刻堅(jiān)持職業(yè)道德和職業(yè)操守，勇敢面對困難和壓力，在職場中不斷成長、推進(jìn)企業(yè)發(fā)展。同時(shí)，我也要感謝這次實(shí)訓(xùn)帶給我的珍貴經(jīng)驗(yàn)和回憶，希望能為我今后發(fā)展和成就助一臂之力。
人事實(shí)訓(xùn)工作的心得（精選19篇）篇六
人事實(shí)訓(xùn)作為一種培訓(xùn)方式，在現(xiàn)代企業(yè)管理中扮演著重要的角色。在我參加完一次人事實(shí)訓(xùn)后，我深深體悟到了這一培訓(xùn)的重要性。人事實(shí)訓(xùn)不僅具有教育培訓(xùn)的作用，更有幫助人們提高工作能力、提升綜合素質(zhì)的效果。通過這次實(shí)訓(xùn)，我收獲了許多寶貴的經(jīng)驗(yàn)和心得，以下是我對人事實(shí)訓(xùn)的幾點(diǎn)體會(huì)。
第一段：人事實(shí)訓(xùn)的意義與目標(biāo)。
人事實(shí)訓(xùn)是企業(yè)為了使員工更好地適應(yīng)工作環(huán)境而開展的一種培訓(xùn)方式，通過這種方式，企業(yè)可以加強(qiáng)對員工的教育與培養(yǎng)，提高員工的工作能力與素質(zhì)。人事實(shí)訓(xùn)的目標(biāo)是幫助員工更好地了解企業(yè)，熟悉企業(yè)的工作流程和企業(yè)文化，培養(yǎng)員工的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和協(xié)作能力，提高員工的專業(yè)能力和思維能力，更好地適應(yīng)企業(yè)的發(fā)展需求。
第二段：人事實(shí)訓(xùn)的內(nèi)容與方法。
人事實(shí)訓(xùn)的內(nèi)容主要包括企業(yè)文化、工作流程、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、溝通技巧等方面的培訓(xùn)。在培訓(xùn)中，我們通過專業(yè)的講師進(jìn)行理論教學(xué)，同時(shí)也進(jìn)行實(shí)踐操作，讓我們在實(shí)際操作中感受工作的樂趣和挑戰(zhàn)。在培訓(xùn)的過程中，我們也有機(jī)會(huì)進(jìn)行團(tuán)隊(duì)合作，通過合作完成任務(wù)，提高個(gè)人與團(tuán)隊(duì)的綜合素質(zhì)。
第三段：人事實(shí)訓(xùn)的重要性體現(xiàn)在哪里。
人事實(shí)訓(xùn)在很大程度上影響了員工的發(fā)展與成長。通過實(shí)訓(xùn)，我們可以更好地了解和適應(yīng)企業(yè)的文化和工作流程，提高自己的工作能力和專業(yè)素養(yǎng)。實(shí)訓(xùn)還可以培養(yǎng)人們的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力和溝通技巧，讓我們更好地適應(yīng)工作中的各種挑戰(zhàn)。同時(shí)，實(shí)訓(xùn)也是提升個(gè)人職業(yè)競爭力和成長空間的重要途徑。
在人事實(shí)訓(xùn)中，我收獲頗多。首先，在實(shí)訓(xùn)中我了解了很多企業(yè)文化和工作流程。這讓我明確了工作的目標(biāo)和要求，有效提高了工作效率。其次，在團(tuán)隊(duì)合作的實(shí)踐中，我學(xué)會(huì)了傾聽與溝通，學(xué)會(huì)了尊重和包容。這讓我意識(shí)到團(tuán)隊(duì)合作的力量，也讓我的團(tuán)隊(duì)合作能力得到了提升。最后，在實(shí)踐操作中，我掌握了很多實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)和技巧。這些經(jīng)驗(yàn)和技巧在今后的工作中將為我提供很大的幫助。
第五段：人事實(shí)訓(xùn)的價(jià)值與意義。
通過人事實(shí)訓(xùn)，我深刻認(rèn)識(shí)到了其價(jià)值與意義。人事實(shí)訓(xùn)不僅對于個(gè)人的發(fā)展和成長有著積極的影響，更對企業(yè)的發(fā)展和進(jìn)步起到了重要的推動(dòng)作用。通過人事實(shí)訓(xùn)，企業(yè)可以培養(yǎng)出更多的優(yōu)秀人才，提高員工的工作效率和競爭力，從而更好地適應(yīng)市場的需求和變化。因此，人事實(shí)訓(xùn)在現(xiàn)代企業(yè)管理中地位重要，影響深遠(yuǎn)。
人事實(shí)訓(xùn)作為重要的培訓(xùn)方式，對于提高員工的專業(yè)素養(yǎng)和思維能力有著重要的作用。通過實(shí)訓(xùn)，我們可以更好地了解和適應(yīng)工作環(huán)境，提高自身的能力和素質(zhì)。這不僅有利于個(gè)人的發(fā)展，也有利于企業(yè)的發(fā)展。因此，人事實(shí)訓(xùn)的意義和價(jià)值應(yīng)該得到更多人的認(rèn)識(shí)和重視。
人事實(shí)訓(xùn)工作的心得（精選19篇）篇七
畢業(yè)實(shí)習(xí)是我們大學(xué)生必須經(jīng)歷的過程，是理論與實(shí)踐相結(jié)合的重要方式，使我們在實(shí)踐中了解社會(huì)、在實(shí)踐中鞏固知識(shí)，實(shí)習(xí)又是對我們畢業(yè)生專業(yè)知識(shí)的一種檢驗(yàn)，它讓我們學(xué)到了很多在課堂上根本就學(xué)不到的知識(shí)，技能開闊視野，又能增長見識(shí)，為我們走向社會(huì)打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，也是我們走向工作崗位的第一步，同時(shí)實(shí)習(xí)也是提高學(xué)生政治思想水平、業(yè)務(wù)素質(zhì)和動(dòng)手能力的重要環(huán)節(jié)，我們通過實(shí)習(xí)走向社會(huì)，接觸實(shí)務(wù)，了解國情、民情，增進(jìn)群眾觀念、勞動(dòng)觀念和參與經(jīng)濟(jì)建設(shè)的自覺性、事業(yè)心、責(zé)任感;通過深入基層，了解人力資源管理現(xiàn)狀，并加深鞏固所學(xué)勞動(dòng)法、合同法等專業(yè)知識(shí)，進(jìn)一步提高認(rèn)識(shí)問題、分析問題、解決問題的能力，為今后走向社會(huì)，服務(wù)社會(huì)做好思想準(zhǔn)備和業(yè)務(wù)準(zhǔn)備。
二、實(shí)習(xí)時(shí)間。
20___年_月_日至_月_日。
三、實(shí)習(xí)地點(diǎn)。
__有限公司人事部。
四、實(shí)習(xí)報(bào)告內(nèi)容。
__有限公司是__國際集團(tuán)旗下的__源集團(tuán)所屬全資子公司。
__有限公司是一家非常正規(guī)的外資企業(yè)，企業(yè)內(nèi)部的規(guī)章制度都相當(dāng)?shù)耐晟啤?/p>
第一次到公司里報(bào)到，就感受到了外資企業(yè)的工作氛圍。
每個(gè)人一張獨(dú)立辦公桌和電腦，各自行色匆匆，都在忙自己工作。
打印機(jī)也一直在運(yùn)作，幾乎一整天沒停歇過。
辦公室里還有很多外籍員工，所以也要用英語和他們溝通。
該公司給每位員工配置了一個(gè)賬號(hào)和密碼，用來登錄自己電腦的界面。
自己辦公內(nèi)容的所有文件都和這個(gè)賬號(hào)有關(guān)。
任何時(shí)候在公司任何一部電腦都可以登錄自己的賬號(hào)，取得自己辦公地資料，這給員工帶來很大便利。
公司對于內(nèi)部資料的保密程度也很高。
每兩周系統(tǒng)會(huì)提示更換一次密碼。
公司內(nèi)部電腦系統(tǒng)都是統(tǒng)一英文系統(tǒng)，而且不能私自安裝其他軟件。
因?yàn)槭怯⑽南到y(tǒng)，剛開始接觸時(shí)真的很不習(xí)慣，因此工作時(shí)效率很低。
公司電腦的usb接口都不能用，一切可以與外部聯(lián)系的東西都會(huì)受到嚴(yán)格的限制。
學(xué)生最喜歡用的qq聊天軟件和外部郵箱在本公司都禁止使用。
(二)實(shí)習(xí)內(nèi)容。
短暫的實(shí)習(xí)生活除了工作經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)上的豐碩外，的收獲莫過于“轉(zhuǎn)變”二字——從校園思維模式到職場思維模式的轉(zhuǎn)變，為今后盡快適應(yīng)融入職場生涯奠定了基礎(chǔ)。
說到從校園思維模式到職場思維模式的轉(zhuǎn)變，就不得不提到角色定位。
從進(jìn)入公司伊始，就要求自己以職場人員的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，不能將學(xué)生行為帶到工作環(huán)境中，但是在學(xué)習(xí)新的問題時(shí)依舊要像學(xué)生那樣保持謙虛的態(tài)度。
第一、招聘。
首先，要熟悉招聘流程。
其次，與用人部門保持密切的聯(lián)系，了解用人部門的需求狀況。
接著通過各種招聘的渠道挑選出適合的人才再安排面試。
在招聘的過程中，經(jīng)常需要用電話和候選人聯(lián)系，了解候選人的狀況，而且電話溝通也很注重說話的技巧。
人事實(shí)訓(xùn)工作的心得（精選19篇）篇八
第一段：引言（100字）。
人事實(shí)訓(xùn)是大學(xué)生在校期間重要的一環(huán)，通過參與實(shí)訓(xùn)活動(dòng)，學(xué)生能夠更好地掌握職場所需的技能和知識(shí)。在整個(gè)實(shí)訓(xùn)過程中，我收獲頗豐，在實(shí)踐中不斷成長。下面我將結(jié)合自身經(jīng)歷，分享一些我在人事實(shí)訓(xùn)中的心得體會(huì)。
第二段：前期準(zhǔn)備（200字）。
在人事實(shí)訓(xùn)中，前期準(zhǔn)備是至關(guān)重要的。首先，我們需要對相關(guān)人事管理理論和業(yè)務(wù)流程有一個(gè)全面的了解，這樣才能夠在實(shí)際操作中運(yùn)用到理論知識(shí)。其次，了解企業(yè)的背景和需求，以便為企業(yè)提供量身定制的人力資源解決方案。我在前期準(zhǔn)備中刻苦學(xué)習(xí)，通過閱讀相關(guān)書籍和融入實(shí)際案例，提高了自己的專業(yè)水平和問題解決能力。此外，與企業(yè)人事部門的交流也是非常重要的，通過與實(shí)際從業(yè)人員的溝通，我更加深入地了解了人事管理的實(shí)際操作，并及時(shí)糾正了自己的錯(cuò)誤觀念。
第三段：團(tuán)隊(duì)合作（300字）。
人事管理工作中，團(tuán)隊(duì)合作是至關(guān)重要的。在實(shí)訓(xùn)的過程中，我被分配到一個(gè)由五人組成的團(tuán)隊(duì)，我們共同合作解決一系列的人力資源問題。在團(tuán)隊(duì)中，每個(gè)人都負(fù)責(zé)自己的模塊，并且緊密配合，共同為企業(yè)提供最佳解決方案。通過團(tuán)隊(duì)合作，我深刻理解到，團(tuán)隊(duì)的力量是巨大的，每個(gè)人都有自己的優(yōu)勢，只有相互配合，才能取得最好的效果。在實(shí)訓(xùn)過程中，我不斷學(xué)習(xí)，尊重他人的意見，充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢，在團(tuán)隊(duì)中取得了顯著的成績。團(tuán)隊(duì)合作不僅讓我感受到了集體的力量，也讓我培養(yǎng)了良好的溝通和協(xié)作能力。
第四段：實(shí)踐探索（300字）。
在人事實(shí)訓(xùn)中，實(shí)踐探索是非常重要的一環(huán)。通過實(shí)際操作，我們能夠更好地理解和掌握人事管理的核心要領(lǐng)。在實(shí)訓(xùn)中，我們需要負(fù)責(zé)招聘、薪酬管理、績效考核等一系列人力資源管理工作。在實(shí)際操作中，我遇到了許多困難和挑戰(zhàn)，但我勇于接受挑戰(zhàn)，并且通過實(shí)踐不斷學(xué)習(xí)和成長。在面對問題時(shí)，我積極探索解決方案，并把學(xué)到的理論知識(shí)應(yīng)用到實(shí)際操作中。通過實(shí)踐探索，我不僅學(xué)到了更多的實(shí)用技能，也增強(qiáng)了自信心和應(yīng)變能力，為今后的職業(yè)發(fā)展打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
第五段：總結(jié)（200字）。
通過人事實(shí)訓(xùn)，我不僅學(xué)到了相關(guān)的理論知識(shí)和技能，也鍛煉了自己的工作能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。我認(rèn)識(shí)到人事管理是一個(gè)綜合性強(qiáng)、需要不斷學(xué)習(xí)和實(shí)踐的工作，只有不斷提高自身的專業(yè)水平和素質(zhì)，才能夠勝任這項(xiàng)工作。我也意識(shí)到了人力資源的重要性，它是一個(gè)企業(yè)成功運(yùn)營的關(guān)鍵。在以后的工作中，我將繼續(xù)努力，不斷學(xué)習(xí)進(jìn)步，為企業(yè)的人力資源管理工作貢獻(xiàn)自己的力量。
總結(jié)（100字）。
通過人事實(shí)訓(xùn)，我不僅學(xué)到了相關(guān)的理論知識(shí)和技能，也鍛煉了自己的工作能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。在以后的工作中，我將繼續(xù)努力，不斷學(xué)習(xí)進(jìn)步，為企業(yè)的人力資源管理工作貢獻(xiàn)自己的力量。
人事實(shí)訓(xùn)工作的心得（精選19篇）篇九
人事實(shí)訓(xùn)是大學(xué)生培養(yǎng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)思維、提升綜合素質(zhì)的重要環(huán)節(jié)之一。在這個(gè)過程中，我經(jīng)歷了實(shí)際操作和模擬練習(xí)，收獲了很多寶貴的經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)。以下是我對人事實(shí)訓(xùn)的心得與體會(huì)。
首先，人事實(shí)訓(xùn)讓我深刻理解了團(tuán)隊(duì)合作的重要性。在實(shí)訓(xùn)項(xiàng)目中，我和團(tuán)隊(duì)成員合作，通力合作地完成任務(wù)。我和隊(duì)友們進(jìn)行了充分的溝通，明確了分工和職責(zé)。我學(xué)會(huì)了傾聽團(tuán)隊(duì)成員的意見和建議，并尊重他們的觀點(diǎn)。通過緊密的合作，我們共同克服了許多困難，取得了優(yōu)異的成績。這使我認(rèn)識(shí)到，優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)合作可以提高工作效率，實(shí)現(xiàn)更大的價(jià)值。
其次，人事實(shí)訓(xùn)讓我鍛煉了良好的溝通能力。在實(shí)訓(xùn)過程中，我需要和各個(gè)部門的同事進(jìn)行溝通，如何更好地傳達(dá)信息變得尤為重要。通過與同事們的交流，我學(xué)會(huì)了如何用簡潔明了的語言表達(dá)自己的意見和觀點(diǎn)，同時(shí)也明白了如何聆聽別人的訴求和建議。這給我在將來的職業(yè)生涯中，與同事和客戶有效地溝通打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
再次，人事實(shí)訓(xùn)增強(qiáng)了我的問題解決能力。在實(shí)訓(xùn)過程中，我們面臨各種各樣的挑戰(zhàn)和問題。我學(xué)會(huì)了分析問題的根源，提出解決方案，并且采取行動(dòng)。在實(shí)際操作中，我也能夠迅速的調(diào)整策略，靈活應(yīng)對。這種解決問題的能力不僅可以幫助我在工作中迅速解決各種困難，還可以讓我更好地適應(yīng)和應(yīng)對未來的挑戰(zhàn)。
此外，人事實(shí)訓(xùn)還讓我認(rèn)識(shí)到了自己的不足和需要提高的地方。在實(shí)訓(xùn)過程中，我發(fā)現(xiàn)我在時(shí)間管理方面還有所欠缺，導(dǎo)致工作進(jìn)度不夠順利。同時(shí)，我在與他人合作中，有時(shí)會(huì)顯得過于強(qiáng)勢，沒有充分聽取別人的建議。經(jīng)過實(shí)訓(xùn)的反思和反饋，我認(rèn)識(shí)到了自己的不足之處，并且下定決心努力改正。
最后，人事實(shí)訓(xùn)讓我對未來就業(yè)有了更明確的目標(biāo)和規(guī)劃。通過實(shí)訓(xùn)的學(xué)習(xí)和實(shí)踐，我發(fā)現(xiàn)自己對人事管理工作的興趣和潛力。我認(rèn)識(shí)到這是一個(gè)有挑戰(zhàn)性又有發(fā)展空間的行業(yè)，我決定將來在這個(gè)領(lǐng)域發(fā)展，不斷學(xué)習(xí)和提升自己的專業(yè)能力和素質(zhì)。
總而言之，人事實(shí)訓(xùn)不僅使我學(xué)到了很多專業(yè)知識(shí)和技能，更重要的是讓我在實(shí)踐中鍛煉了自己的能力。通過與團(tuán)隊(duì)合作，我學(xué)會(huì)了團(tuán)隊(duì)協(xié)作的重要性；通過與同事和客戶的交流，我提高了自己的溝通能力；通過解決問題的實(shí)踐，我增強(qiáng)了自己的問題解決能力。雖然在實(shí)訓(xùn)過程中也暴露了一些自己的不足，但這都是我在接下來的職業(yè)生涯中需要改進(jìn)的地方。我相信，在人事實(shí)訓(xùn)的指導(dǎo)下，我一定能夠成為一名出色的人事管理者。
人事實(shí)訓(xùn)工作的心得（精選19篇）篇十
為了使我能夠提升社會(huì)實(shí)踐能力水平，能夠更好的把理論與實(shí)踐相結(jié)合起來，為我今后的工作和學(xué)習(xí)打好基礎(chǔ)。并體驗(yàn)角色的轉(zhuǎn)變，親身感受由一個(gè)學(xué)生到一個(gè)社會(huì)職業(yè)人的轉(zhuǎn)變過程。我來到__公司進(jìn)行人力資源專業(yè)的畢業(yè)實(shí)訓(xùn)，本次實(shí)訓(xùn)經(jīng)歷對我的畢業(yè)論文設(shè)計(jì)和實(shí)訓(xùn)報(bào)告的完成有著很重要的作用。
一、實(shí)訓(xùn)時(shí)間。
20__年_月_日。
__市__路__號(hào)__大廈五層。
三、實(shí)訓(xùn)單位。
__人才市場的人事檔案管理中心。
崗位：信息員助理。
四、實(shí)訓(xùn)主要內(nèi)容。
1、掃描人事檔案材料，把紙質(zhì)材料轉(zhuǎn)變?yōu)殡娮硬牧希苑奖闳耸聶n案的查閱和流轉(zhuǎn)，主要掃描人事檔案中的各學(xué)歷畢業(yè)生登記表、各學(xué)歷學(xué)習(xí)成績單、各學(xué)歷學(xué)生學(xué)籍、高中會(huì)考成績證明、高招報(bào)名表、外語口試記錄表等比較重要的材料。
2、登記和整理退檔的人事檔案材料。
時(shí)間過得真快，一轉(zhuǎn)眼，我在__人才市場人事檔案管理中心的實(shí)訓(xùn)已經(jīng)一個(gè)月了。現(xiàn)在回頭看看，就好像昨天剛發(fā)生的事情的。記得第一天來單位報(bào)到的時(shí)候，覺得自己很生疏，心里沒有著落，幸好單位領(lǐng)導(dǎo)很熱情，使我感覺像回到家一樣舒暢，于是我開始了在這里的實(shí)訓(xùn)工作。回眸這段時(shí)間以來，我不僅擴(kuò)寬了視野，增長了見識(shí)，而且豐富了自己的社會(huì)經(jīng)驗(yàn)，收獲頗多，受益匪淺。總之，我在這段時(shí)間來的實(shí)訓(xùn)生活過得很充實(shí)，讓我體驗(yàn)到實(shí)訓(xùn)生活中的樂趣和見聞，讓我真正親身感受到從一個(gè)學(xué)生到一個(gè)社會(huì)職業(yè)人的轉(zhuǎn)變過程。
實(shí)訓(xùn)生活是每個(gè)畢業(yè)生都要經(jīng)歷過的一段人生經(jīng)歷，它是畢業(yè)生實(shí)現(xiàn)人生角色轉(zhuǎn)變過程的過渡階段。實(shí)訓(xùn)生活讓我從一個(gè)涉世未深、缺乏工作經(jīng)驗(yàn)的大學(xué)生角色開始接觸真正社會(huì)這個(gè)大熔爐，從而實(shí)現(xiàn)為一個(gè)社會(huì)職業(yè)人角色的轉(zhuǎn)變過程。雖然大學(xué)也是一個(gè)小社會(huì)，但畢竟不是真正的社會(huì)，我們所接觸到的除了老師就是同學(xué)，大多數(shù)是同齡人，同學(xué)之間有著共同的語言，大家也比較單純，還沒有涉及太多的社會(huì)人生磨練。而且大學(xué)里沒有利益之爭，同學(xué)之間懂得互相禮讓。而現(xiàn)時(shí)社會(huì)就不一樣，處處充滿利益關(guān)系，處處充滿變數(shù)和誘惑，不是我們當(dāng)初那種幼稚的想法了，學(xué)生意氣早已經(jīng)不適合現(xiàn)實(shí)社會(huì)，我們要開始轉(zhuǎn)變自己的觀念，樹立和堅(jiān)定自己正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀。
所以我們作為一名畢業(yè)生要盡快實(shí)現(xiàn)角色的轉(zhuǎn)變，盡快適應(yīng)現(xiàn)實(shí)世界，盡快融入到真正的社會(huì)生活當(dāng)中來，在新的人生征程中煅造和磨練自己，在社會(huì)職場中找準(zhǔn)自己的位置，以便在新的崗位上發(fā)光發(fā)熱，貢獻(xiàn)自己的智慧和力量，實(shí)現(xiàn)和提升自己的人生價(jià)值。同時(shí)，社會(huì)生活不同于校園生活，我們要懂得維護(hù)自己的合法權(quán)益，在受到侵害時(shí)懂得應(yīng)用法律武器來維護(hù)自己的合法權(quán)益，以免給自己造成傷害。
社會(huì)是一個(gè)大染缸，充滿各種各樣的誘惑，我們要提高自己的鑒別能力，分辨好與壞，堅(jiān)持原則，堅(jiān)守信念，增強(qiáng)人生修養(yǎng)，克制欲望，學(xué)會(huì)抵御各種誘惑，這一點(diǎn)很重要。而且社會(huì)中充滿各種困難和挫折，很多剛畢業(yè)的大學(xué)生還不太懂，涉世未深，很容易陷入失敗感之中，迷失自己的方向，增加自己的心理負(fù)擔(dān)，所以我們要懂得增強(qiáng)自信心，相信自己，學(xué)會(huì)與各種不同類型的人打交道，積累好人脈關(guān)系，為自己將來能夠更好的工作和事業(yè)的更好發(fā)展積蓄力量，我們的道路也會(huì)越走越寬敞。
學(xué)會(huì)給自己釋放來自各方面工作的壓力，保持積極向上的工作熱情和態(tài)度，我們不要為了生活而工作，是要為了工作而生活，把工作當(dāng)成是一種事業(yè)，這樣我們就能夠保持工作激情和熱忱，這樣就不會(huì)覺得工作是我們的一種負(fù)擔(dān)，這才是樂觀的工作觀;學(xué)會(huì)勇敢面對現(xiàn)實(shí)，天有不測風(fēng)雨，人有旦夕禍福，我們都無法預(yù)測工作的下一刻會(huì)給我們帶來什么樣的結(jié)果，但我們要增強(qiáng)自己內(nèi)心的抵抗力和承受力，勇敢面對一切結(jié)果，勇敢面對各種突如其來的厄運(yùn)，戰(zhàn)勝困難和挫折，挑戰(zhàn)自我，使自己得到更好的飛越。
同時(shí)，我們要增強(qiáng)責(zé)任感和使命感，勇敢承擔(dān)起自己工作范圍內(nèi)的任何義務(wù)和責(zé)任，挑起擔(dān)子，勇往直前。我們要永遠(yuǎn)堅(jiān)信“我的未來不是夢!”永遠(yuǎn)堅(jiān)信“陽光總在風(fēng)雨后，不經(jīng)歷風(fēng)雨怎么能見到彩虹!”永遠(yuǎn)堅(jiān)信“我們的付出總會(huì)有回報(bào)，我們的明天會(huì)更加的美好!”所以畢業(yè)實(shí)訓(xùn)生活給予我們一個(gè)鍛煉的機(jī)會(huì)，讓我們能夠真正的適應(yīng)這個(gè)現(xiàn)實(shí)社會(huì)，為我們今天的工作奠定良好的基礎(chǔ)。
六、實(shí)訓(xùn)總結(jié)。
我們在校園生活中的主要任務(wù)是學(xué)習(xí)，接觸到的社會(huì)實(shí)踐不多，有的話也是很少的。雖然我們的校園里有社會(huì)兼職和社會(huì)志愿服務(wù)活動(dòng)，但這些都不及我們到現(xiàn)實(shí)社會(huì)這個(gè)大練場中來歷練，所以畢業(yè)實(shí)訓(xùn)給了我們一次不錯(cuò)的機(jī)會(huì)，對于我們這些職場新手，畢業(yè)實(shí)訓(xùn)就是一場實(shí)戰(zhàn)演練，我們要把它看成是一種機(jī)遇和挑戰(zhàn)，好好把握機(jī)會(huì)，磨練自己，提升自己，使自己盡快成長起來。
人事實(shí)訓(xùn)工作的心得（精選19篇）篇十一
深刻認(rèn)識(shí)到人在社會(huì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中的地位、作用的基礎(chǔ)上，人力資源在企業(yè)發(fā)展中的作用越來越凸顯。通過本次畢業(yè)實(shí)習(xí)我們要不僅要深入理解什么是人力資源管理，更要在實(shí)習(xí)過程中去體會(huì)企業(yè)的人力資源管理，體會(huì)如何在管理過程中把“人”的因素作為管理的核心，實(shí)現(xiàn)以人為中心的管理。為以后打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
一、實(shí)習(xí)時(shí)間。
20__年_月_日。
二、實(shí)習(xí)地點(diǎn)。
__公司。
三、實(shí)習(xí)內(nèi)容。
首先了解__集團(tuán)的企業(yè)文化，以便在其人力資源部實(shí)習(xí)時(shí)跟大家更好的配合。其次制作公司本部及六個(gè)二級(jí)單位員工檔案，從最原始最基本的信息了解人力資源。再次和指導(dǎo)老師及領(lǐng)導(dǎo)交流，結(jié)合公司實(shí)際了解和掌握人力資源管理理概念、部分實(shí)際戰(zhàn)略實(shí)施。然后收集相關(guān)資料，結(jié)合公司實(shí)際，通過實(shí)習(xí)調(diào)查，了解我國人力資源管理的現(xiàn)狀及未來發(fā)展趨勢;最后發(fā)現(xiàn)問題，結(jié)合所學(xué)的理論知識(shí)，和指導(dǎo)老師進(jìn)行請教和探討。進(jìn)行總結(jié)與思考，撰寫實(shí)習(xí)報(bào)告。
在書本上所謂人力資源管理，就是指運(yùn)用現(xiàn)代化的科學(xué)方法，對與物力相結(jié)合的人力進(jìn)行合理的培訓(xùn)、組織和調(diào)配，使人力、物力經(jīng)常保持比例，同時(shí)對人的思想、心理和行為進(jìn)行恰當(dāng)?shù)囊龑?dǎo)、控制和協(xié)調(diào)，充分發(fā)揮人的主觀能動(dòng)性，使人盡其才，事得其人，人事相宜，以實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)。這在我看來一直是個(gè)十分抽象的概念，直到這次有幸到人力資源部實(shí)習(xí)，在實(shí)際的運(yùn)用中我漸漸感受到了人力資源是如何在一個(gè)偌大的企業(yè)中發(fā)揮著它舉足輕重的作用。而人力資源部主要負(fù)責(zé)人力資源開發(fā)和實(shí)施，中層領(lǐng)導(dǎo)班子的建設(shè)與管理，勞動(dòng)、人事、工資、保險(xiǎn)、專業(yè)技術(shù)職稱、職業(yè)技能鑒定、員工教育培訓(xùn)、人事檔案、勞動(dòng)保護(hù)、離退休管理等方面的工作。
我曾滿心滿目的期望，也曾以為人力資源的工作原來很簡單，但我很堅(jiān)定，無論領(lǐng)導(dǎo)給我安排的是小事兒還是繁雜的文件處理，我都要認(rèn)認(rèn)真真的去做，這一點(diǎn)讓我在整個(gè)實(shí)習(xí)過程中獲益良多。也曾看到無數(shù)堆文件堆得我的桌面重重疊疊，我很苦惱，坐在辦公電腦面前時(shí)間長了(基本一坐就是半天，出去工作餐短暫的一個(gè)小時(shí)左右)，脖子酸了，眼睛花了，重復(fù)單調(diào)繁瑣的檔案管理工作，讓我厭倦，甚至想放棄，但當(dāng)我看到整齊的文件盒和有序的資料、看到自己做的表被拿去做數(shù)據(jù)處理底稿我也看到了工作的果實(shí)來之不易!我頓然有了種飄然的感覺，那是喜悅。也就是在這樣無聲無息的作業(yè)中，我對人力資源的認(rèn)識(shí)開始著無聲的變化。同時(shí)我的毅力也得到了無聲的鍛煉。
當(dāng)然，這個(gè)過程中我也曾遇到過很多困難，我前所未有的深刻的體會(huì)到了能力的重要性，這里所指的能力不僅指自身已具備的能力，更重要的是自學(xué)、應(yīng)急的能力，工作中的事情不是每一件我們都做過，都會(huì)做，很多的時(shí)候是你在平日或是在學(xué)習(xí)生涯中沒有涉及的，那時(shí)候便是體現(xiàn)一個(gè)人自學(xué)能力的時(shí)候了，如何在最短的時(shí)間內(nèi)高效的學(xué)會(huì)并且完成任務(wù)成了當(dāng)務(wù)之急。同時(shí)，具備良好的心理素質(zhì)也是非常重要的，也許電腦一個(gè)小小的零部件故障都可能成為你工作中的攔路虎。遇事沉穩(wěn)，不驕不躁，要一步一步腳踏實(shí)地的走。
五、實(shí)習(xí)總結(jié)。
為時(shí)一個(gè)月的實(shí)習(xí)期，我做的工作內(nèi)容變化不大，但我將自己這期間的經(jīng)歷化為了五個(gè)階段，每個(gè)階段我都有不同的感受不同的收獲，歸為一句就是認(rèn)識(shí)上有進(jìn)步。一個(gè)月下來，我心里默許著這次實(shí)習(xí)的任務(wù)總算基本完成了。最新人力資源管理實(shí)習(xí)報(bào)告默認(rèn)分類。帶著實(shí)習(xí)將盡未盡的余熱回到校園，我頓然對以后的學(xué)習(xí)有了更高的激情。這次實(shí)習(xí)，是我第一次如此“親近”社會(huì)的實(shí)習(xí)，除了對人力資源管理工作有了更進(jìn)一步的認(rèn)識(shí)以外，對我適應(yīng)社會(huì)也是大有裨益的。當(dāng)今社會(huì)，科學(xué)、信息技術(shù)的日新月異，我們只有在不斷的學(xué)習(xí)中才能進(jìn)步。對了，它還教會(huì)了我方方正正做人，實(shí)實(shí)在在的做事。
人事實(shí)訓(xùn)工作的心得（精選19篇）篇十二
在xx公司的實(shí)習(xí)經(jīng)歷將會(huì)成為我這一生最寶貴的回憶，現(xiàn)在還沒有離開公司怎么就有點(diǎn)懷念了呢，可能是因?yàn)樵诠ぷ鳟?dāng)中過的非常的愉快，也可能是充實(shí)的工作讓我感覺不到時(shí)間的流逝，所以在現(xiàn)在這個(gè)結(jié)束的時(shí)候，我也感覺到時(shí)間的珍貴，在自己的工作當(dāng)中，也慢慢地有了一定的提升，自己的工作能力和職業(yè)素養(yǎng)，工作經(jīng)驗(yàn)和社會(huì)經(jīng)驗(yàn)都得到了一定的提高。
我實(shí)習(xí)的公司并不是一個(gè)很大的公司，也只是一個(gè)普通小公司，但是也正是因?yàn)楣镜男。覀児镜娜艘膊攀歉拥膱F(tuán)結(jié)和有愛，我學(xué)到的東西也更多，很感謝公司的栽培和照顧，讓我有一個(gè)如此好的機(jī)會(huì)去完善自己，我也從一個(gè)什么也不懂的畢業(yè)生，到現(xiàn)在一個(gè)已經(jīng)完全入門的人事，這其中都離不開公司的同事的配合，公司的人事也幫助了我很多，教會(huì)了我很多的道理和工作的技巧，在自己進(jìn)入到公司之后，就一直跟著他一點(diǎn)一點(diǎn)的學(xué)習(xí)公司的工作內(nèi)容，對于他每天給我安排的工作也都會(huì)認(rèn)真的完成，對自己有做的任何的不好的地方，我也會(huì)及時(shí)的記在心里，在下一次工作的進(jìn)行的時(shí)候，稍加的注意這些地方，保證自己的工作一次比一次要好，因?yàn)樽约罕旧砭褪菍W(xué)習(xí)的人力資源的專業(yè)，所以很多的理論知識(shí)我都有一定的了解，所以在工作的時(shí)候，我也會(huì)靠著自己的實(shí)踐和理論知識(shí)的結(jié)合，更好的完成自己的工作。在這段時(shí)間的實(shí)習(xí)期里面，我不僅僅在工作上有了一定的能力，也提高了自己思想上的想法，感覺自己的想法也漸漸的變得成熟，當(dāng)初，自己每天只想著什么時(shí)候可以休息，可以玩耍，每天的工作也像是完成任務(wù)一樣，但是慢慢的，我也愛上了自己的工作，在工作的時(shí)候也會(huì)想要更好的完善自己，每天都會(huì)有自己的目標(biāo)和方向，并且愿意為了自己所期待的方向去努力，去付出自己的心血，去讓自己取得一定的勝利。
實(shí)習(xí)的工作并不是很累，但是自己卻感覺過的非常的充實(shí)，我也希望自己可以在以后的工作當(dāng)中更加的努力和上進(jìn)，保持自己的這股勁頭，一直往前沖，不斷的朝著自己的目標(biāo)而奮斗，畢竟自己現(xiàn)在還年輕，正是拼搏的年紀(jì)，所以自己也更加的需要去奮斗和付出，不怕苦不怕累的一直向前走，相信美好的未來是會(huì)在自己努力的盡頭的，自己的付出也會(huì)得到一定的收獲的。
人事實(shí)訓(xùn)工作的心得（精選19篇）篇十三
因?yàn)闄C(jī)緣巧合，我很順利的進(jìn)入了一家公司，成為一名行政人事文員。在工作的過程中，既有收獲的喜悅，也有失敗的遺憾。
一、_電子廠簡介。
二、我的工作職責(zé)。
我在該廠的職位是人事助理，屬于人力資源部人事招聘組。人力資源部主要由考勤組、人事招聘組、員工關(guān)系組和訓(xùn)練發(fā)展課組成。我的主要工作職責(zé)是負(fù)責(zé)招聘普工和協(xié)助招聘非普工和新員工培訓(xùn)，以及兼職一些新員工入職手續(xù)的辦理、人事資料和合同的簽訂以及整理、錄入，總的來說就是比較繁雜和瑣碎的一些基礎(chǔ)性的人事工作。
三、工作中面對的問題。
說一下我主要負(fù)責(zé)的普工招聘工作，廠里基本一年四季都在招聘，這也是大部分工廠里都會(huì)有的情況。因?yàn)槟昵按罅繂T工辭職或請假，年后廠里產(chǎn)線嚴(yán)重缺人，需大量補(bǔ)員。尤其是春節(jié)過后2、3月份的時(shí)候。基本每個(gè)廠里都是大量招工，廠里制作大量的招工宣傳資料、廣告等。我們也是每天都要去人流量大的地區(qū)(例如廣場、地鐵附近)設(shè)攤位招工、發(fā)放招工宣傳簡章。每天都要招聘近百人，那段時(shí)間真是每天都要加班。廠里還鼓勵(lì)廠內(nèi)員工介紹親人、朋友來廠里。廠內(nèi)員工介紹人進(jìn)場，被介紹人只要工作滿三個(gè)月，介紹人就可以獲得三百元的介紹費(fèi)。工廠的人員流動(dòng)性很大，離職率很高，基本也是每天都有離職的，每天也有招進(jìn)的。每天都要辦理離職手續(xù)，每天都要辦理入職手續(xù)。而且附近幾家大型的工廠也是這個(gè)樣子。針對這個(gè)問題，我覺得廠里應(yīng)該采取措施改善一下。盡量留住老員工，降低離職率。
不僅可以降低工廠的招聘、培訓(xùn)成本以而且可以節(jié)省時(shí)間和人力、財(cái)力和物力資源。廠里也意識(shí)到這個(gè)問題，好像上面也很重視，做了很多這方面的努力。但是卻沒看到成效，有的半路就流產(chǎn)了，原因不詳。最近在做員工離職率調(diào)查，以及新工輔導(dǎo)競賽。但是好像又是搞形式主義。結(jié)果令人堪憂。離職原因調(diào)查每次員工離職的時(shí)候只是簡單的問了一下，問過之后就放在一邊，卻沒有實(shí)地去查找原因，怎樣改善。新工輔導(dǎo)競賽也是，開始的時(shí)候大張旗鼓，結(jié)束的時(shí)候悄無聲息，效果更是微乎其微。
廠里大部分離職員工在被問及問什么辭職的時(shí)候都是因?yàn)橛X得沒發(fā)展，工資低。廠里工資是按勞動(dòng)法規(guī)定，工資肯定輕易是漲不了的。所以問了也是白問。通過我將近半年的實(shí)習(xí)。我想對如何留住員工，降低工廠員工的離職率，人力資源部應(yīng)該怎么做?談?wù)勎易约旱目捶ā?/p>
四、針對問題我的建議。
首先，工廠應(yīng)該多關(guān)心員工，更多的體現(xiàn)人性化管理。多關(guān)心員工的工作和生活，增加員工的歸屬感，覺得自己屬于這個(gè)大家庭，是這個(gè)公司重要的一員。讓員工以自己在這個(gè)廠里工作為榮，就像_的員工，被問及你是哪里人的時(shí)候，每一個(gè)員工都是相同的答案，“我是_。
人”。當(dāng)然_。
是名企，現(xiàn)在我們確實(shí)無法比擬，但也是我們應(yīng)該向之學(xué)習(xí)和努力的方向。人是有感情的，不是物質(zhì)人，其實(shí)有時(shí)候非物質(zhì)激勵(lì)比物質(zhì)激勵(lì)更加有效。廠里面也做了這方面的努力，經(jīng)常舉辦一些節(jié)日晚會(huì)，娛樂活動(dòng)等，可是這些真的讓員工感動(dòng)了嗎?深入到每個(gè)員工心里了嗎?每個(gè)月會(huì)把這個(gè)月過生日的員工的名單公布出來，可以去員工關(guān)系組領(lǐng)一個(gè)生日禮品。生日禮品都是十幾元的小物品(比如臺(tái)燈、雨傘等)，我覺得這樣做一開始也許會(huì)使員工覺得很開心，久了就是例行公事了，習(xí)以為常了，特定的物品有時(shí)并不是員工所需要的。要讓員工獲得歸屬感，就要讓員工覺得自己很重要，公司很重視自己。我覺得公司可以利用員工生日讓公司領(lǐng)導(dǎo)和員工來一次互動(dòng)。把這個(gè)月過生日的員工聚集起來和領(lǐng)導(dǎo)可以一起過生日，上下級(jí)之間隨興交談，不再是領(lǐng)導(dǎo)和員工，大家可以一起拍照，吃生日蛋糕等，一起分享生日的喜悅，增強(qiáng)彼此之間的感情，這樣作為下屬的員工也許會(huì)更加感動(dòng)。會(huì)激勵(lì)員工努力的工作;也可以使平時(shí)高高在上的領(lǐng)導(dǎo)更能深入的了解員工的心聲。增強(qiáng)上下之間的溝通。
其次，好多老員工離職是因?yàn)樾聠T工的工資比自己還高，這也是廠里薪資福利的一大缺陷。徒弟比師父工資還要高，師父當(dāng)然感覺心里不公平，所以也不會(huì)用心去輔導(dǎo)自己的徒弟。所以最后就有許多優(yōu)秀的老員工因?yàn)楣べY低，新員工因?yàn)檩o導(dǎo)員態(tài)度差，自己無法適應(yīng)工作而大量離職。所以廠里應(yīng)該設(shè)計(jì)科學(xué)合理的薪資福利，鼓勵(lì)老員工積極輔導(dǎo)新員工。給予做的好的老員工以精神和物質(zhì)上的獎(jiǎng)勵(lì)。比如授予優(yōu)秀輔導(dǎo)員稱號(hào)等，張貼在工廠的光榮榜里以及對優(yōu)秀的輔導(dǎo)員加發(fā)獎(jiǎng)金等。對于新員工的輔導(dǎo)，人力資源部也應(yīng)該積極參與，比如在新工入職培訓(xùn)的時(shí)候，盡可能詳細(xì)的使新員工了解以后將要從事的工作內(nèi)容、環(huán)境等。不只是講解公司的廠規(guī)廠紀(jì)。好多新員工就是抱著試試看的態(tài)度，合同也簽了，培訓(xùn)也參加了。到了分到產(chǎn)線正式的時(shí)候，發(fā)現(xiàn)自己適應(yīng)不了那里的環(huán)境，就離職了。這樣既浪費(fèi)公司也浪費(fèi)員工自己的資源和時(shí)間。
最后，員工離職率高的一個(gè)很重要的原因就是沒有招到合適的人，沒有把合適的人放到合適的崗位崗位上。廠里需求量大、招聘高峰期的時(shí)候條件就放低了，18到45周歲都可以了，甚至17歲，學(xué)歷初中，甚至小都學(xué)可以了，條件就是會(huì)背26個(gè)英文字母。有的背的不熟的，也將就錄用了。也是沒辦法，產(chǎn)線大量需要人，又招不到那么多人，只能濫竽充數(shù)了。產(chǎn)線員工基本補(bǔ)滿了，這時(shí)候招聘要求也提高了，初中以上學(xué)歷，中專、高中學(xué)歷優(yōu)先，年齡在18到35周歲。視力1。0到1。5之間。其實(shí)真的需要這么高的條件嗎?那大量招工的時(shí)候招進(jìn)的那些年齡大點(diǎn)的，小學(xué)初中學(xué)歷的不是也做得好好的嗎?條件以提高，招進(jìn)來的大部分都是85后到90后的，染著黃色、紅色的頭發(fā)，穿的青春靚麗的，未婚的美女們。不禁懷疑這些個(gè)年輕的，沒有定性的女孩子會(huì)在工廠里這個(gè)比較枯燥、辛苦的環(huán)境里工作的長久嗎?結(jié)果好多就是因?yàn)檫m應(yīng)不了工作環(huán)境，接受不了上夜班而離職了。這樣惡性循環(huán)就又來了，大量招工，招聘條件放低，招聘淡季，招聘條件提高。招聘的原則就是找到最適合的人而不是秀的人。所以作為招聘人員應(yīng)該深入產(chǎn)線，真正了解產(chǎn)線崗位的性質(zhì)，適合該崗位的人，而不是整天坐在辦公室，照著那些框架按部就班的照抄照做。尤其是在需求量小，又有大量選擇的時(shí)候，就按那些表面上比較優(yōu)秀其實(shí)對于該崗位并非必須的條件來進(jìn)行選擇(學(xué)歷、年齡等)，不要忘記，用人單位和求職者是雙向選擇，條件相對較好的求職者其可選擇的用人單位范圍也大，如果你提供的崗位滿足不了其需求，勢必會(huì)導(dǎo)致該求職者離職。
五、我的收獲及想對即將畢業(yè)的學(xué)弟和學(xué)妹想說的話。
將近半年的實(shí)習(xí)結(jié)束了，雖然是一直在做比較基礎(chǔ)的，瑣碎的工作。我覺得自己也學(xué)到了很多，成熟了很多。以前覺得自己把本專業(yè)的知識(shí)掌握的很不錯(cuò)了，人力資源六大模塊，心理學(xué)都有了解，掌握。覺得自己已經(jīng)具備了從事人力資源工作的技能。自己也一直對心理學(xué)，招聘和績效考核比較感興趣，自以為有了專業(yè)知識(shí)的指導(dǎo)，能夠很好的運(yùn)用到工作之中，覺得肯定能把工作做得很好，覺得自己也很適合做人事工作。
實(shí)習(xí)的時(shí)候一直是想做人力資源方面的，當(dāng)真的做人事助理，做自己一直想做的工作的時(shí)候，覺得理想和現(xiàn)實(shí)，理論和實(shí)踐差距真的很大。人事基礎(chǔ)工作都是比較基礎(chǔ)的、瑣碎的服務(wù)性的工作。剛開始工作的時(shí)候還在抱怨自己做的都是后勤的工作，沒有一點(diǎn)技術(shù)含量，和書本理論上的人力資源規(guī)劃、招聘錄用、培訓(xùn)、績效考核、薪酬福利，員工關(guān)系都不一樣。
要認(rèn)真的對待自己的第一份工作，在最基層的工作崗位做一個(gè)有心人，才能把看似平凡瑣碎的工作變得不簡單，就是再簡單的工作也會(huì)有收獲的，態(tài)度很重要。同時(shí)理論知識(shí)也很重要，要掌握好本專業(yè)的知識(shí)，絕對用的到。要知道書到用時(shí)方恨少!
人事實(shí)訓(xùn)工作的心得（精選19篇）篇十四
充實(shí)的崗前培訓(xùn)結(jié)束了，迎來第二周的具體工作，本周主要是接觸的是__的人事檔案管理。建立健全保管制度是對人事檔案進(jìn)行有效保管的關(guān)鍵。通過一周的時(shí)間我大致的經(jīng)歷以下過程：1、對人事材料的歸檔，首先要對材料進(jìn)行鑒別，看其是否符合歸檔要求，其次，按照材料的屬性，內(nèi)容，確定其歸檔的具體位置，再次在目錄上補(bǔ)登材料的名稱;最后將新材料放入檔案2檢查核對檔案，對人事檔案材料本身進(jìn)行檢查，如查看有無霉?fàn)€，蟲蛀等，并對人事檔案保管的環(huán)境進(jìn)行檢查，如查看庫房門窗是否完好，有無其他存放放錯(cuò)誤等3人事檔案的傳遞，一般是由于工作變動(dòng)引起的4人事檔案保密制度的學(xué)習(xí)。作為專業(yè)人員不得擅自將人事檔案內(nèi)容泄露，嚴(yán)守秘密5人事檔案的統(tǒng)計(jì)，主要包括對人事檔案的數(shù)量，材料收集補(bǔ)充情況，檔案保管情況，利用情況庫房設(shè)備情況和人事檔案工作人員情況的統(tǒng)計(jì)。
心得體會(huì)：
通過為期一周的__人事檔案的接觸，使我明白了人事檔案是考慮了解干部的重要手段，是人事制度改革必不可少的依據(jù)，為人事制度改革提供了信息支持。人事檔案是培養(yǎng)，考察，預(yù)測，人才的重要手段，是實(shí)現(xiàn)人力資源的重要依據(jù)，__×能否建立一支知識(shí)化，年輕化，專業(yè)化的醫(yī)療隊(duì)伍，人才是基礎(chǔ)，前提，關(guān)鍵。一份人事檔案可以完整提供一個(gè)全面信息為__×發(fā)現(xiàn)人才，培養(yǎng)人才和使用人才提供準(zhǔn)確可靠的依據(jù)。
人事實(shí)訓(xùn)工作的心得（精選19篇）篇十五
我的實(shí)習(xí)單位是杭州水處理技術(shù)研究開發(fā)中心，然后我的實(shí)習(xí)崗位是人事處人事助理，水處理中心是一家擁有先進(jìn)的水處理設(shè)備研究與生產(chǎn)，人員規(guī)模200—300人左右的國家企業(yè)，它始建于1984年，是在這個(gè)行業(yè)一馬當(dāng)先的領(lǐng)頭羊，而我能夠在其日趨成熟的道路上成為它的一份子，我感到非常的自豪。經(jīng)過三個(gè)多月的實(shí)習(xí)，我獲得了很多對于自己今后的人生非常重要的能力。
首先，找到這份工作讓你明白了"機(jī)會(huì)是給有準(zhǔn)備的人的"，自從完成大四上的功課之后，我一直關(guān)注著各大人才網(wǎng)上的職位信息，然后在這家公司的崗位需求發(fā)布之后，我馬上投遞，并且在第二天就收到了它的面試通知。當(dāng)天晚上，我上網(wǎng)明確了這個(gè)崗位對所需要的人才的基本要求，并且其大致的工作職責(zé)。在這樣的充分準(zhǔn)備之下，在第二天的面試當(dāng)中，我順利的完成了面試，并且馬上工作。
然后，從事人力資源的工作，我是主要跟著一個(gè)師父負(fù)責(zé)績效考核與評價(jià)。績效考核與年終獎(jiǎng)金發(fā)放密切相關(guān)，因此也是人事工作當(dāng)中重要的一環(huán)。通過師父的教導(dǎo)，我初步了解了宏景hr系統(tǒng)的使用，并且在運(yùn)用excel對數(shù)據(jù)處理上更加地熟練，這是我從這份實(shí)習(xí)工作中獲得的極大的財(cái)富。當(dāng)然，我也了解了我們企業(yè)的績效評價(jià)流程，分別有四個(gè)季度的績效考核以及年度的績效考核，最后年末時(shí)還有員工行為素質(zhì)能力的考核，總之，績效考核是環(huán)環(huán)相扣的一項(xiàng)工作，必須一絲不茍地完成，如此才能在年末更加高效的完成工作。
其次，在工作崗位上，與人交流必須要有禮貌，而且上交領(lǐng)導(dǎo)的`文件必須要清楚明白，格式也要端正，給領(lǐng)導(dǎo)留下這個(gè)人做事干練的好印象，對于不會(huì)的事情要虛心向他人請教，有時(shí)候自己摸索還會(huì)浪費(fèi)更多的時(shí)間，將問題弄明白之后，要勤做總結(jié)，爭取以后能夠獨(dú)立完成，我的師父教會(huì)了我很多職場上的經(jīng)驗(yàn)，我還幫她系統(tǒng)化了績效評價(jià)的流程，這樣以后就可以直接使用標(biāo)準(zhǔn)模板完成績效評價(jià)工作。
最后，每一個(gè)崗位都是一家企業(yè)的基石，熱情是做好一份工作必不可少的條件，因?yàn)闊崆椋悴艜?huì)在這個(gè)崗位上去發(fā)揮自己的創(chuàng)新能力，去完善這個(gè)崗位；因?yàn)闊崆椋悴艜?huì)不顧嚴(yán)冬的侵襲，每天按時(shí)坐車長途跋涉2小時(shí)去企業(yè)；因?yàn)闊崆椋悴拍苓M(jìn)一步提升自己。
人事實(shí)習(xí)心得體會(huì)一個(gè)月的見習(xí)活動(dòng)里，由臨時(shí)團(tuán)支部的帶領(lǐng)下，我們舉辦了趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)、地鐵志愿者、參觀西安市規(guī)劃館、國際港務(wù)區(qū)還有聯(lián)誼會(huì)。感受到了和學(xué)校不一樣的團(tuán)隊(duì)風(fēng)采，認(rèn)識(shí)了不同高校的優(yōu)秀同學(xué)，他們身上有很多值得我去學(xué)習(xí)的閃光點(diǎn)，在今后的學(xué)習(xí)生活中，要努力充實(shí)自己，大大方方的展示自己；要敢于抒發(fā)己見，和大家積極溝通交流。
通過此次實(shí)習(xí)，讓我學(xué)到了很多課堂上更本學(xué)不到的東西，仿佛自己一下子成熟了，懂得了做人做事的道理，也懂得了學(xué)習(xí)的意義，時(shí)間的寶貴，人生的真諦。明白人世間一生不可能都是一帆風(fēng)順的，要勇敢的去面對人生的每一個(gè)階段。我感到了自己肩上的重任，看清了自己的人生方向，也讓我認(rèn)識(shí)到了工作應(yīng)持仔細(xì)認(rèn)真的工作態(tài)度，要有一種平和的心態(tài)和虛心求教的精神，不管遇到什么事都要總體性地去思考，多聽別人的建議，不要太過急躁，要對自己的所作所為去負(fù)責(zé)，不要輕易的去承諾，承諾了就要努力去兌現(xiàn)。謝謝政府能夠?yàn)槲覀兇髮W(xué)生提供這樣一個(gè)平臺(tái)，能接觸到政府日常工作，同時(shí)感謝組織人事處的老師培養(yǎng)了我的實(shí)際動(dòng)手能力，增加了實(shí)際的操作經(jīng)驗(yàn)，更好地為今后的工作積累經(jīng)驗(yàn)。
人事實(shí)訓(xùn)工作的心得（精選19篇）篇十六
我是一名人力資源專業(yè)的大學(xué)畢業(yè)生，在我離開學(xué)校之后，我也通過自己的努力和爭取得到了一個(gè)寶貴的機(jī)會(huì)，我來到了xx公司成為了一名人事實(shí)習(xí)生，在自己離開學(xué)校之后，有更好的機(jī)會(huì)去更加的穩(wěn)固自己的知識(shí)，學(xué)習(xí)更多的實(shí)踐知識(shí)，提高自己的工作能力，建立一個(gè)良好的職業(yè)素養(yǎng)，也算是對自己畢業(yè)的最后一種學(xué)習(xí)，更是對自己未來的工作奠定一定的基礎(chǔ)。
實(shí)習(xí)的日子里，我一直都在工作的同時(shí)努力的學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)人事的各種東西，也鍛煉自己的能力，在工作上遇到的所有問題都轉(zhuǎn)化成自己的一種鍛煉和挑戰(zhàn)，盡管自己的工作能力也不是很強(qiáng)，看待問題的角度也不是特別的廣泛，自己的工作進(jìn)行起來也感到非常的吃力，所以實(shí)習(xí)的這段時(shí)間我也感覺前所未有的辛苦，但是我也感到非常的充實(shí)和滿足，在辛勤的工作當(dāng)中所學(xué)習(xí)到的東西也讓我消磨了自己的勞累，我也懂得了笨鳥先飛的道理，在自己的工作上缺乏的能力我也會(huì)努力的去彌補(bǔ)，花費(fèi)更多的時(shí)間去彌補(bǔ)自己的缺陷和不足，我也將這次的實(shí)習(xí)當(dāng)成是一種特別的鍛煉機(jī)會(huì)，和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，將工作當(dāng)中出現(xiàn)的所有難題都轉(zhuǎn)化成是對我的挑戰(zhàn)與鍛煉，珍惜每一次的機(jī)會(huì)，盡自己的可能去學(xué)習(xí)到更多的東西，也曾經(jīng)歷很大的挫折和打擊的，但是我都及時(shí)的將自己所遇到的這些轉(zhuǎn)化成動(dòng)力，更加努力認(rèn)真的去完成自己的工作，盡可能的在有限的時(shí)間里做最多的事情，在自己有限的實(shí)習(xí)里面學(xué)習(xí)更多的知識(shí)和道理，無論是對于工作的專業(yè)性還是對于自己在職場上的能力，我都得到了一定的提升和成長。
在這段時(shí)間的工作當(dāng)中，我積極的去面對所有的事情，每天用心的去邀約面試者來公司參加面試，協(xié)助公司的同事完成工作，盡力的去做好后勤的工作，保障公司的所有員工在公司享受的福利待遇是優(yōu)質(zhì)的，我也認(rèn)真的根據(jù)公司的要求和崗位的稀缺去篩選簡歷，篩選出優(yōu)質(zhì)的人才來公司面試，保質(zhì)保量的完成自己的面試工作，同時(shí)也和各部門的人協(xié)作，共同為公司去努力和付出自己的力量。
在xx公司實(shí)習(xí)讓我學(xué)到了很多，我也很感謝公司的支持和信任，公司所有人的幫助和栽培，我對職場也有了更多的了解，更是對于自己的未來有了更加清晰的目標(biāo)和規(guī)劃，所以我也會(huì)將自己的這段時(shí)間所學(xué)到的東西牢記于心，在之后的工作當(dāng)中，繼續(xù)加油，不斷前行，實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值。
總結(jié)人：
20xx年xx月xx日。
人事實(shí)訓(xùn)工作的心得（精選19篇）篇十七
20xx年暑假，通過學(xué)校報(bào)名，我很幸運(yùn)的成為了政府機(jī)關(guān)見習(xí)生中的一員。針對現(xiàn)在越發(fā)復(fù)雜多變的就業(yè)環(huán)境，我們更要隨時(shí)做好迎接挑戰(zhàn)的準(zhǔn)備。我們即將要離開大學(xué)校園，步入社會(huì)。在政府機(jī)關(guān)見習(xí)，不僅是為了我們提供了一個(gè)認(rèn)識(shí)政府，認(rèn)識(shí)社會(huì)的平臺(tái)，也是對我們能力的一種鍛煉。
我們被分到農(nóng)林委的四位見習(xí)生小伙伴早早在大院門口集合，準(zhǔn)備一起去報(bào)到。剛進(jìn)入陌生的工作環(huán)境難免會(huì)有些緊張，手足無措，不知道該怎么辦。伴隨著緊張走進(jìn)416辦公室，雷處急忙站起來讓我們先坐下，心里細(xì)細(xì)揣摩，覺得處長這么平易近人，在心底告訴自己穩(wěn)住不要緊張。接著劃分了部門，很幸運(yùn)被分到組織人事處。組織人事處的楊老師過會(huì)就過來交接，將我?guī)Щ厮霓k公室，詢問我的個(gè)人情況，友善的微笑緩解了我的尷尬與焦慮。大家都很有禮貌，凡事都會(huì)說謝謝，也很照顧我，讓我逐漸有了信心去勝任這份工作。
從錄入信息開始了見習(xí)工作的第一步，我是一個(gè)追求效率的人，所以想在最短的時(shí)間完成這份工作。這份看似簡單但是要求準(zhǔn)確性極高，錄入信息時(shí)萬分小心害怕出錯(cuò)，一邊錄入一邊核對，核對時(shí)發(fā)現(xiàn)了兩處錯(cuò)誤，好在進(jìn)行了及時(shí)修正。這是進(jìn)入單位的第一份工作，工作雖然簡單，但是更需要我的細(xì)心和耐心。這個(gè)有驚無險(xiǎn)的小經(jīng)歷，讓我在接下來的見習(xí)中更加仔細(xì)認(rèn)真。
我在組織人事處的主要工作內(nèi)容：錄入面試人員信息，并協(xié)助完成面試前期準(zhǔn)備工作；對已辦結(jié)的文件、資料制作目錄，編制頁碼并進(jìn)行及時(shí)的裝訂歸檔；協(xié)助完成核稿、校稿、打印、裝訂文件并送至25個(gè)處室等一系列工作:協(xié)助完成收集扶貧聯(lián)心卡的相關(guān)資料；給市考核辦、市直機(jī)關(guān)工委宣傳部、市委理論講師團(tuán)、西安市出入境管理局送文件。
早晨吃完早飯便早早的來到了辦公室，整理了辦公桌上的文案和雜物，打掃完辦公室衛(wèi)生后，一天的工作就此開始。不得不說，工作是很忙碌的，而我更想要抓緊每時(shí)每刻多吸取些養(yǎng)分，以不斷提高自身的業(yè)務(wù)水平。記得剛進(jìn)來時(shí)孫主任說“見習(xí)，就是多聽多看多學(xué)多想”，這句話很受用，每天下班路上，總會(huì)反思今天哪里做的不夠好，怎么改正今后會(huì)做的更好。感覺每一天都要有存在的價(jià)值，只要我行動(dòng)并思考，總是有收獲的。
記得有一天早上，到辦公室收拾完衛(wèi)生剛坐到座位上，肚子開始疼，疼的滲到骨子里，楊老師看到之后特別緊張的叫李處商量送我去醫(yī)院，給我接熱水，帶我去醫(yī)務(wù)室開藥買藥，緩和之后想辦法把我送到家。辦公室的老師們對待我那么親切，在我生病的時(shí)候，就像親人一般著急。深深得被這種關(guān)懷打動(dòng)內(nèi)心，在回去的路上覺得自己很幸運(yùn)，在家人不在的城市，遇到了和家人一般對我的領(lǐng)導(dǎo)和同事。接下來的見習(xí)生活讓我越發(fā)的有動(dòng)力，想做好每一件事情。
見習(xí)的日子已過大半，不如開始所設(shè)想般瀟灑輕快。可充實(shí)的滋味卻更讓我覺得這樣的日子有價(jià)值，勞動(dòng)之所以值得推崇，道理在此。全心投入自己應(yīng)做的工作，深切的感知工作賦予的責(zé)任感，珍惜當(dāng)下，這未嘗不是對自己的激勵(lì)。一個(gè)月的時(shí)間，我徹底領(lǐng)悟到“天下難事必做于易，天下大事必做于細(xì)。”其中真正的含義。“天下難事必做于易，天下小事必做于細(xì)。”既是對公務(wù)員工作的一種肯定，也更是我對自己的一種勉勵(lì)。若干年后，我們都會(huì)成為滄海一粟，消失在繁華的街市，但在有限的時(shí)間和精力中，曾有幸為這個(gè)社會(huì)的發(fā)展添磚加瓦，便也問心無愧。
人事實(shí)訓(xùn)工作的心得（精選19篇）篇十八
xx年xx月，學(xué)校宣布開始社會(huì)實(shí)習(xí)，我揣懷著一顆忐忑的心，踏進(jìn)了社會(huì)大染缸。
xx年xx月，我進(jìn)入xx國企實(shí)習(xí)，主要負(fù)責(zé)媒介培訓(xùn)生項(xiàng)目，工作內(nèi)容是培訓(xùn)生檔案整理、日常費(fèi)用報(bào)銷、績效考核分?jǐn)?shù)匯總、招聘項(xiàng)目工作協(xié)助、年終總結(jié)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析等。期間，所有接觸到的內(nèi)容，對于一個(gè)新手來說，都是新奇的，想盡快的吸收知識(shí)，讓自己快點(diǎn)成長。在這里，對初入職場的我影響比較大，上級(jí)對我各方面都要求很高（制表、ppt制作風(fēng)格、表格規(guī)范、文字撰寫、數(shù)據(jù)分析等）。當(dāng)時(shí)的我，要啥啥不懂，打個(gè)電話約領(lǐng)導(dǎo)戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢、連打印頁邊距都不會(huì)調(diào)（沒接觸過打印機(jī)），說話沒底氣。經(jīng)過一輪番努力，我制作的表格、ppt很少更改了，打電話說話時(shí)自信也來了，也受到了上級(jí)的表揚(yáng)！真的感謝當(dāng)時(shí)上級(jí)對我的嚴(yán)格要求！感謝讓我接觸大型的項(xiàng)目（年會(huì)）、招聘網(wǎng)站的構(gòu)建、年終總結(jié)，所有這一切提高了我對數(shù)據(jù)的敏感度、對文字的敏感度、職業(yè)素養(yǎng)。因是國企單位，沒有提供轉(zhuǎn)正機(jī)會(huì)的，所以在參加完年會(huì)后，做禮儀美美了一番后，就離職了，年后再找工作。
年后，因?yàn)楦鞣N原因，我沒留在xx市區(qū)工作而選擇了回到家里的小城鎮(zhèn)里。
從年后xx月初開始找工作，跑當(dāng)?shù)氐恼衅笗?huì)，網(wǎng)投簡歷，直至xx月底，沒有非常合適的工作機(jī)會(huì)，其中也拒絕過xx市區(qū)幾家有點(diǎn)名氣的公司，但因?yàn)楫?dāng)初覺得在xx國企的實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)可以讓我找到更高工資的工作，我也就放棄了。但那點(diǎn)工資，在xx吃住之后就沒剩下多少了。后來想想，真是太浮躁了，人家現(xiàn)在都上市了，要是我眼光放長遠(yuǎn)點(diǎn)就好！
到xx月了，尋尋覓覓，讓我銳氣挫了很多，再耗下去都快畢業(yè)了，百害而無一利。最后，選擇了一家在家附近的公司（150人左右），做一個(gè)前臺(tái)，只因當(dāng)時(shí)，我再也頂不住就業(yè)的壓力，但也有吸引我之處，一個(gè)很有親和力的上級(jí)，跟我描述著一個(gè)美好的未來和人事工作計(jì)劃，讓我學(xué)到人力資源的很多知識(shí)（小公司，前臺(tái)也要做人事工作）。我的直接上級(jí)是一名有資深經(jīng)歷的hr，從大企業(yè)hr，一路走來，一路晉升，但周期比較長，屬于踏實(shí)上進(jìn)型人。她不怎么擅長做思想工作，平時(shí)也比較少主動(dòng)找我談話。她對我的指導(dǎo)，更多是在事務(wù)實(shí)際操作技巧方面，遇事說事。在那邊做了xx個(gè)月，我就提出離職了，我再也受不了，那么多小事，那么地日復(fù)一日重復(fù)，那么地沒有挑戰(zhàn)性的工作。主管也不留我，她也覺得我呆在前臺(tái)確實(shí)屈才。當(dāng)時(shí)作為前臺(tái)的我，做著驗(yàn)廠（從來派不上用場的）、檔案管理、招聘、員工關(guān)系的工作，與hr也有一定關(guān)聯(lián)。但我覺得，離開這里，我肯定可以擁有更好的。
主管跟廠長溝通后，廠長愿意為我們部門增加一個(gè)編制，讓我從前臺(tái)晉升為人事助理。我想了想，嘗試一下吧，因人設(shè)崗，說明廠長看得起我。主管截圖了跟廠長的聊天記錄給我看，現(xiàn)在的一句話仍然記憶尤新“叫她別這么著急，給點(diǎn)耐性”。
人事助理，主要負(fù)責(zé)員工檔案管理、招聘、考勤報(bào)表、企業(yè)文化宣傳欄、組織企業(yè)活動(dòng)，這些工作，在前臺(tái)的時(shí)候已經(jīng)是我負(fù)責(zé)了，現(xiàn)在新增了一些工作內(nèi)容，減少了一些與人事無關(guān)的內(nèi)容，希望可以把人事工作做得更專。自從做人事助理以來，也是順風(fēng)順?biāo)鱾€(gè)部門領(lǐng)導(dǎo)很配合我工作的開展，沒有什么壓力（壓力都是來源于招聘），每個(gè)月在重復(fù)繁雜事務(wù)中度過。期間，我出現(xiàn)過離職意向，因?yàn)楣べY問題，后來我闖開心扉主動(dòng)找主管談，不是說我有離職意愿，只是闡述我的不公平感（我管工資的，知道辦公室人員的工資）。因廠長不重視人事，人事工資在辦公室就是一普工文員的工資，低得很，我以為公司在看到我工作能力提升后會(huì)主動(dòng)加我工資（我一般更愿意公司看到我工作能力提升了，主動(dòng)加我工資，而不是我主動(dòng)提）。跟主管談完后，她信誓旦旦表示肯定會(huì)加，后來，工資也真的就加上去了。我在意工資，更在意的是，公司是否認(rèn)同我的價(jià)值。
當(dāng)一切就這樣順其自然的發(fā)展著，忽然有一天，集團(tuán)下新公司的人事經(jīng)理說，他部門的招聘培訓(xùn)專員離職了，問我愿不愿意過去（因?yàn)橹靶鹿竞臀宜诘呐f公司一起搞過幾個(gè)大型項(xiàng)目活動(dòng)（運(yùn)動(dòng)會(huì)、年會(huì)、旅游、大型培訓(xùn)），那人事經(jīng)理對我的印象比較好）。我跟主管溝通后，她也不挽留我，說新公司壓力會(huì)很大，讓我自己想清楚就好。我考慮了一番之后，肯定去了，畢竟又是一次新的嘗試。我誠惶誠恐，怕自己勝任不了，因?yàn)橹案愕膸状未笮突顒?dòng)，招聘培訓(xùn)專員又是主持，又是培訓(xùn)，給我很專業(yè)的感覺，我覺得自己有表現(xiàn)力方面尚不如她。后來幾經(jīng)波折，我終于如愿調(diào)去了新公司。上班時(shí)間比我在原來的廠多了xx倍，但我覺得又一輪新的嘗試，有了更多發(fā)展機(jī)會(huì)，值得！
自此，我在這家公司做了xx個(gè)月的hr，感謝主管對我的栽培！調(diào)去新公司后，原部門又減少了人事助理這個(gè)崗位，由原來的行政兼任，前臺(tái)兼任行政。感覺又回到了我來公司之前了！
xx年xx月，我調(diào)去了新公司（300人）任人事專員，主要負(fù)責(zé)人事相關(guān)的所有事務(wù)，包括不限于招聘、培訓(xùn)課程開發(fā)、員工檔案管理、文化宣傳欄編輯、員工關(guān)系工作、項(xiàng)目性活動(dòng)組織等。連續(xù)不間斷的活動(dòng)，如現(xiàn)場招聘會(huì)、員工生日會(huì)、員工歡迎會(huì)、xx天xx夜大型培訓(xùn)會(huì)、旅游、企業(yè)聯(lián)誼會(huì)，讓我覺得在重復(fù)的事務(wù)性工作中找到了新的突破。我要反思，自己是否更適合做宣傳策劃類工作？因?yàn)槲姨貏e喜歡看到自己創(chuàng)造出美好的東西。
現(xiàn)在是xx月了，我已經(jīng)在新公司風(fēng)風(fēng)火火做了xx個(gè)月，這xx個(gè)月，是我的一個(gè)快速提升自我的過程，讓我從菜鳥逐漸走向?qū)I(yè)，一系列的人權(quán)驗(yàn)廠工作、大波的職能空缺崗位來襲、突然通知的項(xiàng)目性工作、連續(xù)一個(gè)月頂著烈日的派發(fā)招聘傳單，在淡季招來一波人滿足了生產(chǎn)。點(diǎn)點(diǎn)滴滴，也讓我走得越來越定。
我的直接上級(jí)特別愿意分享，他內(nèi)心的強(qiáng)大氣場對我產(chǎn)生了很大的影響，我個(gè)人缺乏自信心，他也一直鼓勵(lì)著我要放開自己，練習(xí)氣場。他會(huì)跟我說很多公司的歷史和發(fā)展動(dòng)向、各個(gè)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系要如何處理、如何形成自己的思維體系、如何看公司的戰(zhàn)略和布局、如何在招聘面試、與各部門溝通、勸退開除員工時(shí)博弈。他，是一名很好的導(dǎo)師，我慶幸，他對我所有的指導(dǎo)。
新公司部門多，奇葩也有，溝通的時(shí)候要注意很多技巧，否則很容易導(dǎo)致問題出現(xiàn)，所以在不管的溝通過程中，我也慢慢放開自己，不再膽怯與跟高層領(lǐng)導(dǎo)溝通（有時(shí)找總裁簽文件時(shí)都會(huì)心跳加速，害怕自己說錯(cuò)話）。很多事，太在意，反而越容易做錯(cuò)或者失去。要克服緊張，首先要做大量的準(zhǔn)備工作，然后是不在意結(jié)果。在溝通的過程中，有時(shí)我把對方看得過于重要的，對于對方提出的要求，能滿足即想滿足。這應(yīng)該不是怕得罪人吧？心里一直有想法，覺得自己應(yīng)該這樣做，但太容易滿足他人的要求也會(huì)傷害到自己的利益，幫了他，還要說風(fēng)涼話。沒辦法，人就是這樣學(xué)得越來越聰明的！
我比較喜歡一點(diǎn)是新公司項(xiàng)目性的活動(dòng)很多。我特別喜歡項(xiàng)目性的活動(dòng)，因?yàn)榭梢宰屛覐姆彪s的事務(wù)中抽身出來專心搞活動(dòng)，檔案管理、考勤報(bào)表、邀約面試，一輪又一輪重復(fù)性的工作，枯燥的心需要滋潤呀。搞項(xiàng)目性活動(dòng)時(shí)，寫策劃書、安排人員、主持、布置現(xiàn)場，這一切，讓我樂在其中。
調(diào)至新公司xx個(gè)月，人事主管離職，招來的新主管工作能力強(qiáng)，但是對公司諸多政策不滿，導(dǎo)致在內(nèi)部傳播負(fù)能量，搞到部門烏煙瘴氣后，試用不及格處理。后來，經(jīng)理有意提拔我做主管，但因?yàn)槲抑挥?年的工作經(jīng)驗(yàn)，廠長和董事長助理不同意，以后會(huì)給機(jī)會(huì)的，后來就招回了一名老員工做人事主管。心中多少有些失落，但我知道自己缺少的是影響力和氣場，缺少當(dāng)一個(gè)管理者的要素，我會(huì)繼續(xù)努力的。
可愛之人，也有可恨之處呀。雖然經(jīng)理對我贊許有加，但他也有恨鐵不成鋼的時(shí)候。今天，他就對我提出了批評，說我只是搞好自己的一畝三分地，就算搞得再好，沒有影響力是不可以的，沒有影響力就不具備成功者要素。讓我學(xué)會(huì)對別人“指手畫腳”，只有你對別人指手畫腳了，別人才會(huì)對你指手畫腳，讓你知道自己有哪些地方也做得不好，有改進(jìn)的空間，我不能一直做“好好先生”！其實(shí)我更多的是循序漸進(jìn)、低調(diào)的開展工作，在工作中，會(huì)很幫助同事、指導(dǎo)別人如何才能做得更好，但是是低調(diào)的，軟綿綿的，別人不聽，也不強(qiáng)求的那種。現(xiàn)在的我，尚有點(diǎn)缺乏自信，所以低調(diào)；太在意別人的看法，害怕做出頭鳥，缺少魄力，所以軟。強(qiáng)勢起來吧，高調(diào)做事，低調(diào)做人，對公司有利的事情大膽的去執(zhí)行！xx年末了，要實(shí)現(xiàn)突破！
人事實(shí)訓(xùn)工作的心得（精選19篇）篇十九
光陰似箭，歲月如梭，轉(zhuǎn)眼進(jìn)入xx公司已經(jīng)將近一年的時(shí)間，在這一年的時(shí)間里，我從一個(gè)初出茅廬的大學(xué)生轉(zhuǎn)型成為了一個(gè)職場人士，期間曾經(jīng)茫然曾經(jīng)執(zhí)著，但為了自己最初的夢想，我一直在不斷的奮斗著。
我是20xx年xx月xx日進(jìn)入公司工作的，那時(shí)的我還沒有畢業(yè)，按照領(lǐng)導(dǎo)分工主要負(fù)責(zé)人事行政方面的工作。由于有上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)和幫助，有全部員工的大力支持，再加上自己的不斷努力，能夠順利的完成領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)。在拿到畢業(yè)證書以后，受領(lǐng)導(dǎo)的錯(cuò)愛，提升為綜合管理部主管一職，由于xx總身體原因退居二線，整個(gè)部門的擔(dān)子落在我的身上。剛開始接手這個(gè)重任的我多少有些不適應(yīng)，多虧了領(lǐng)導(dǎo)和同事們熱情的鼓勵(lì)和幫助，我才鼓起勇氣在這個(gè)崗位上堅(jiān)持了下來。
回想起來，在公司已經(jīng)工作了將近一年。在工作中我能夠忠實(shí)履行職責(zé)，不斷自查、反省自己，不斷開拓進(jìn)取，把自己全身心的投入到學(xué)習(xí)和實(shí)踐中去，總的來講，自己基本上能夠勝任工作，還是稱職的。雖然面對困難時(shí)曾經(jīng)不知所措，雖然太累的時(shí)候想到過放棄，但是在這個(gè)集體中，在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的關(guān)心和關(guān)愛下，這些念頭也只是一閃而過，因?yàn)樽畛醯膲粝胍恢痹谝龑?dǎo)著我，這么多關(guān)心我的人在鼓勵(lì)著我，我不能放棄。
xx月份出校門，在別人還迷茫不知所措的時(shí)候我就已經(jīng)踏上了工作崗位，開始了從學(xué)生到職員的角色轉(zhuǎn)變。在學(xué)校只是學(xué)過理論知識(shí)并沒有切身實(shí)踐過，謝謝公司領(lǐng)導(dǎo)給了我一個(gè)好的平臺(tái)讓我充分的施展所學(xué)。近一年來，我經(jīng)常把自己放在公司的角度來反思自己，審視自己，看自身能力和素質(zhì)的提高幅度能不能適應(yīng)公司發(fā)展的需要、能不能適應(yīng)完成正常工作的需要。自己剛剛畢業(yè)，相當(dāng)于一切從零開始，無論從哪個(gè)角度講都處在起步階段，必須在工作中不斷提高自己，同時(shí)在不斷的學(xué)習(xí)中提高自己的能力，增強(qiáng)對本職工作的勝任力。
有時(shí)在做一件事的時(shí)候忽略了其他事情與此事的關(guān)系，造成前后矛盾或者數(shù)據(jù)不符。如果不是領(lǐng)導(dǎo)及同事們及時(shí)為我指正，恐怕到現(xiàn)在我也不自知而無法提高自己，謝謝這些可愛又可敬的人。經(jīng)過將近一年的學(xué)習(xí)與磨練，我逐漸認(rèn)識(shí)到，只有懷有一顆感恩的心，對工作感恩，對生活感恩，對生命感恩，才能體會(huì)出生活的真滋味。并且要用積極的心態(tài)來面對這一切，這樣生命才會(huì)更精彩。
俗話說“喊破嗓子，不如做出樣子”，作為部門主管，如果說的一套，做的又是一套，就會(huì)對部門員工造成非常不好的影響，因此，在日常工作中，我學(xué)會(huì)了注重自身的形象，要求員工做到的，我首先自己堅(jiān)決做到，要求員工不做的，我?guī)ь^不去違反。開始時(shí)，并沒有注意到這方面的重要性，有時(shí)自己會(huì)忽視了自身形象的重要性，久而久之，便體會(huì)到了自己的失職。在以后的工作中，爭取做到眼勤、腿勤、手勤、嘴勤，日事日畢。
在總經(jīng)理的安排下，由我負(fù)責(zé)公司薪酬方案和績效方案的設(shè)計(jì)。剛剛接手這個(gè)任務(wù)，我感覺肩膀上的擔(dān)子一下子加重了好多。這還是初次將學(xué)校中學(xué)到的理論用于實(shí)踐中，一時(shí)間不知從何下手。多虧總經(jīng)理的指導(dǎo)和公司所有員工的全力支持，我理清思路，收集了大量這方面的資料，由咨詢了一些學(xué)長和老師，終于為公司做出了只屬于我們的薪酬和績效方案。雖然有些地方還不盡人意，但是我努力了，第一步終于邁出去了，所以心里還是很欣慰，也感謝公司的領(lǐng)導(dǎo)和同事們對我的幫助。那些不盡人意的.地方我會(huì)全力以赴的把它改好，盡量做到完美。
回顧這一年，由于年紀(jì)較輕，工作方法過于簡單，有些問題的處理還是不夠妥當(dāng)，在業(yè)務(wù)理論水平和組織管理能力上還有待于進(jìn)一步提高。再次，自己在綜合素質(zhì)上距公司要求還相差很多。這些不足，有待于在下步工作中加以改進(jìn)和克服。
在以后的工作中，我要虛心向其他同事學(xué)習(xí)工作和管理經(jīng)驗(yàn)，借鑒好的工作方法，努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)理論知識(shí)，不斷提高自身的業(yè)務(wù)和管理水平，使自己的全面素質(zhì)再有一個(gè)新的提高。并時(shí)刻關(guān)注國家出臺(tái)的各種勞動(dòng)方面的法律法規(guī)以及一些地方性規(guī)章制度，不斷進(jìn)步，爭取為公司在新年度的工作中度過難關(guān)、再上新臺(tái)階貢獻(xiàn)出自己的力量。
在大學(xué)里，我們學(xué)習(xí)的專業(yè)課程主要是人力資源管理專業(yè)的六大板塊方面的理論知識(shí)，只有通過實(shí)實(shí)在在的實(shí)習(xí)，才能發(fā)現(xiàn)我們自身存在的不足，才能更加深刻的了解人力資源的工作內(nèi)容及性質(zhì)，在實(shí)踐中結(jié)合理論加深對專業(yè)的認(rèn)識(shí)和總結(jié)，將專業(yè)知識(shí)與實(shí)際接軌，逐步認(rèn)識(shí)體會(huì)，從而更好地將所學(xué)的理論知識(shí)運(yùn)用到工作中去，為以后畢業(yè)走上工作崗位打下一定的基礎(chǔ)。
首先，感謝公司給我的這次實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)，感謝部門的所有同事在這段時(shí)間里給我的幫助和指導(dǎo)。
這段時(shí)間的實(shí)習(xí)，我感受頗多。有句話說得好，“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行”，書本學(xué)來的東西，終究是要經(jīng)過實(shí)踐的，實(shí)踐才是檢驗(yàn)真理的標(biāo)準(zhǔn)。
記得剛進(jìn)公司實(shí)習(xí)的時(shí)候，感覺一切都是陌生和全新的。在最初的幾天里，工作流程不清楚，打電話和接聽電話不知道如何陳述，員工反映的問題也不能及時(shí)解決，一切都是從零開始。然后就是不斷的請教，拿不定的就去找部門的同事確認(rèn)。這段時(shí)間所做的事情雖小，但事無巨細(xì)，真正把每一件事情做好也不是想象中的那樣容易。因?yàn)椋约旱拿恳粋€(gè)行為每一句話都關(guān)系到部門和公司的形象和利益，尤其是跟公司外部的人員打交道，比如接一個(gè)電話或接待一個(gè)來公司面試的應(yīng)聘者，自己的言行舉止都是在向外展示企業(yè)的形象和文化，哪一點(diǎn)做的不好或者不夠到位都有可能對公司產(chǎn)生不良的影響，而不僅僅是個(gè)人的事情。
通過這段時(shí)間的實(shí)習(xí)體驗(yàn)，感覺到實(shí)際的東西與學(xué)校學(xué)到的書本知識(shí)差距還是很大的，理論與實(shí)際的結(jié)合是需要磨練的。可能書本上有些知識(shí)是滯后的，因?yàn)楝F(xiàn)實(shí)生活工作最接近實(shí)際，且隨著信息化、網(wǎng)絡(luò)化、知識(shí)型社會(huì)的不斷進(jìn)步和快速發(fā)展，書本知識(shí)的反應(yīng)和更新速度是比較落后的。但是，另一方面，書本上學(xué)的東西在一定程度上又是超前的，因?yàn)楝F(xiàn)代企業(yè)管理制度我們基本上都是從西方學(xué)來的，尤其是現(xiàn)代人力資源管理制度，在中國的起步是比較晚的。而現(xiàn)實(shí)中很多企業(yè)還停留在傳統(tǒng)的人事管理層面，尤其是在一些國企和中小型私企中比較常見，在很大程度上沒有建立完整的現(xiàn)代人力資源管理制度，還是比較傳統(tǒng)的人事管理。所以，如何正視現(xiàn)實(shí)，如何適應(yīng)企業(yè)的實(shí)情和文化，在實(shí)習(xí)過程中都是比較重要的。
經(jīng)過這個(gè)實(shí)習(xí)期的檢驗(yàn)，也發(fā)現(xiàn)自身還存在一定的不足，例如人力資源管理方面的知識(shí)不夠懂，實(shí)際操作能力比較差，溝通協(xié)調(diào)能力需要進(jìn)一步的提高，應(yīng)對復(fù)雜的現(xiàn)實(shí)情況處理能力還很欠缺。當(dāng)然，在工作期間也犯過錯(cuò)誤，如對一些常用人事表格的填寫檢查不仔細(xì)造成后期工作的不便，錄入人事報(bào)表的數(shù)據(jù)出現(xiàn)過誤差。總之，實(shí)習(xí)就是一個(gè)發(fā)掘問題、檢驗(yàn)知識(shí)、鍛煉能力的過程，關(guān)鍵是能找到問題的要點(diǎn)和解決辦法，不斷在錯(cuò)誤中成長。
這段時(shí)間的磨練，使我懂得了企業(yè)人力資源管理運(yùn)作的基本流程，對招聘工作也有了一定的了解，鍛煉了實(shí)際操作能力，對以后的學(xué)習(xí)和工作都有很大的幫助，很感謝公司給予的這次寶貴的實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)。雖然，這次短暫的暑期實(shí)習(xí)結(jié)束了，但對我來說這只是一個(gè)開始。我會(huì)把這段難得的經(jīng)歷帶回學(xué)校、帶回課堂，指導(dǎo)以后學(xué)習(xí)的重點(diǎn)和方向，并進(jìn)一步學(xué)好理論知識(shí)，堅(jiān)持做到與實(shí)際結(jié)合，為未來的職業(yè)發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。