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求職信的撰寫(xiě)技巧篇一
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在找工作過(guò)程中,一封漂亮的求職信就像一位出色的“使者”,可以在您未和用人單位見(jiàn)面之前,就展現(xiàn)出您的長(zhǎng)處,使您能能增加獲得面試的機(jī)會(huì)。為此,您需要精心設(shè)計(jì)好您的求職信。
求職信是交際的一種形式,從用人單位的角度出發(fā)考慮問(wèn)題是使求職信產(chǎn)生積極效果的.重要方法。您應(yīng)該采取換位思考的方法,通過(guò)分析用人單位提出的要
求,然后有針對(duì)性地提供自己的背景資料,表現(xiàn)出獨(dú)到的智慧與才干,使他們從您的信中看到希望,并做出對(duì)您有利的決定。
求職信是一次非正式的考核,用人單位要通過(guò)信件了解您的語(yǔ)言修辭和文字表達(dá)能力。所以求職信不宜太長(zhǎng),一般不多于一頁(yè)。求職信也不宜是履歷的翻版,應(yīng)自成一體。寫(xiě)求職信要堅(jiān)持實(shí)事求是的原則,用成就和事實(shí)代替華而不實(shí)的修飾語(yǔ),恰如其分地介紹自己。要突出重點(diǎn)、文字順暢、字跡工整。
通常,求職信的開(kāi)頭部分先寫(xiě)明要申請(qǐng)的職位和您是如何得知該職位招聘信息的。第二部分陳述個(gè)人技能和個(gè)性特征。第三部分表明您希望迅速得到回音,并提供與您聯(lián)系的最佳方式。第四部分是感謝對(duì)方閱讀并考慮您的應(yīng)聘。每封求職信應(yīng)以針對(duì)適合雇主而精心設(shè)計(jì),以此表明你明白該公司的需要。此外,鑒于求職信的特殊使命,所以應(yīng)盡量用高檔紙書(shū)寫(xiě),仔細(xì)校對(duì),避免打字或語(yǔ)法方面的錯(cuò)誤,要自存副本。
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