提交述職報告可以促使自己思考如何提升工作能力和效果。鑒于這些范文的成功之處，我們可以從中學習并應用到自己的寫作中。

國企企業黨委書記述職報告（通用22篇）篇一

20xx年1-10月，本人在**鎮工作，任鎮黨委書記、人大主席。10月份以來，調至市交通局工作，任局黨委書記、副局長。即將過去的20xx年，是極不平凡的一年。一年來，在中共**市委和市紀委的正確領導下，我和鎮領導班子成員，堅持以科學發展觀為指導，按照“保增長、惠民生、促和諧”的總體要求，突出發展，服務大局，切實抓好黨風廉政建設，扎實推進懲治和預防腐敗體系建設，有效地推進了改革、發展、穩定。現將一年來勤政廉政情況報告如下：

一、以責任制為龍頭，建立懲防體系。在工作期間，作為鎮主要負責人，堅持以科學發展觀為統攬，將反腐倡廉建設納入黨委工作全局，在抓好全鎮經濟和社會事業發展的同時，嚴格執行黨風廉政建設責任制。一是深入推進學習。利用黨委中心組集中學習中央《工作規劃》和省、市委《實施辦法》及上級紀監部門有關黨紀條規，從思想上強化反腐倡廉意識;二是抓好責任分解。及時與鎮領導班子成員、機關中層干部、基層站所負責人和村黨組織負責人簽訂黨風廉政建設責任書，做到責任到人;三是完善相關制度。對干部隊伍建設、招商引資項目、村級資源管理、城鎮發展規劃、財政資金使用等重要事項進行制度規范。10月份到市交通系統工作以來，在學習調研的基礎上，與分管黨務的書記及組宣、紀監部門的同志一道，于12月3日召開了四季度黨建工作例會，對落實黨風廉政建設責任制情況進行了過堂。

二、以作風建設為抓手，強化“一崗雙責”。推進黨風廉政建設的關鍵，是要抓好各級領導班子和基層干部作風的轉變，把“一崗雙責”的規定要求落到實處。在工作期間，我和鎮黨委一班人全力做好三項工作：一是開展履職述職活動。在領導干部、基層站所和村黨組織負責人中，開展年初履職打算、年中勤廉當面報告、年末述職述廉測評活動;二是開展“雙提一(!)優”主題教育活動。結合學習實踐科學發展觀，在鎮村干部中深入開展了以“提高素質，提升能力，優化發展環境”為內容的教育活動，受到較好效果;三是開展評先獎優活動。對評選出來的3名優秀村支書，3名站所負責人，納稅上臺階的企業負責人分別進行重獎，增強了各級干部和創業富民的熱情。今年以來，有1名村支書被市委授予全市“十佳村黨組織書記”榮譽稱號，一個站所被評為“泰州市百佳基層站所”。7月11日，全市環境優美鄉村現場會在召開，總結推廣了我鎮加快小城鎮建設的經驗和做法。

三、以查辦案件為關鍵，堅持懲防并重。一年來，我與鎮黨委一班人全力支持鎮紀監部門獨立工作，圍繞治理商業賄賂、涉農信訪案件、糾風治亂和效能建設，狠抓各類違紀違法事件的查處。全年共查處案件9起，處理黨員干部6人，挽回經濟損失10多萬元。

四、以廉潔自律為根本，做到率先垂范。身為鎮主要負責人，必須樹好形象，嚴于自律，當好班長，帶好隊伍。平時注重加強黨紀條規學習，帶頭執行黨風廉政建設的各項規定，在思想上筑牢反腐防線，不收禮受賄，不插手工程，不托售物品，不以權謀私。班子成員之間堅持常提醒、常教育，共守廉政底線。由于長期在鄉鎮工作，注重增強干部群眾的感情，扎根基層，心系發展，**鎮經濟和社會發展較快，鎮村面貌變化較大，干部群眾和諧共處。

存在不足：平時應酬較多，吃喝現象存在。

以上述職，不足之處，歡迎批評指正。

述職人：

x年xx月xx日。

國企企業黨委書記述職報告（通用22篇）篇二

尊敬的領導、同志們：

從20xx年年xx月到現在，我到xx公司工作已有近兩個年頭，在xx公司的兩年，豐富了我的人生閱歷，我體會到激情工作的喜悅，人生境界的開闊與壯美!

二年來，作為xx公司黨委書記兼紀委書記，我與xx經理及班子成員，同心同德，密切配合，不畏艱難，認真執行銷售公司及省公司的各項經營政策，認真履行工作職責。緊緊圍繞集團公司黨建會議和省公司黨建思想政治工作安排要求，認真學習實踐科學發展觀，圍繞“雙促”活動和“我要安全”活動主題、“抓源頭、促清廉”活動、“四好”班子建設等工作重心，堅持以促進企業和諧為出發點，以增強企業凝聚力為著力點;抓經營、促管理，促進企業和諧進步，圍繞黨建及政治思想工作和企業改革發展穩定大局，使企業的整體工作推進到位。現將近二年來主要工作匯報如下：

到xx公司不到二年的時間里，我體會到從未有過的工作境界。xx公司班子是一個富有戰斗力的班子，從班子成員到中層干部，人人都富于理想，工作充滿激情。我從省公司機關到地市公司工作，切身體會到這個富有創新和勇于爭先的班子所做出的不平常業績。

黨政同心、其利斷金。我深知班子的思想統一、政令統一對于工作意義，工作默契，配合得當，心領神會，獨當一面是考察每一個黨員干部的重要指標。我的指導思想是服務中心，服從大局，加強溝通、反饋和交流。準確理解公司的大政方針。團結和帶領全體干部職工把各項工作做好。我對自己的要求是對正位子、推心置腹，坦誠相待、潛心學習、相互配合，共同進步。力求使自己盡快實現思想到位，工作到位，能位對應，為實現晉中公司的又快又好發展而努力。

學習成為我來xx公司工作的主題詞。xx公司班子具有不怕吃苦，連續作戰，高標做事，勇于爭先的優良作風。具有作風嚴謹、胸懷全局、敢于負責，推進有力的優秀品質。具有關心職工、體察民意、扎實務實、激勵到位的工作風格，這些都是我進入這個班子后的深刻體會。

黨委工作的出發點，必須服從服務于公司改革、發展和穩定大局。黨的建設，思想政治工作、企業文化建設、安全穩定工作，每一項工作都要按照公司的總體部署和要求去開展和推進。二年來，我從黨委的角度，認真履行自己的職責，深刻理解領會xx經理工作意圖，加強溝通與配合，主動分擔責任，開辟工作，積極配合xx經理把所確立的各項經營管理措施，政策制度的推進到位。同時，著力加強黨建工作和政治思想工作，著力推進企業文化建設，深入基層，了解一線，把握維穩工作大局，推進企業廉潔文化建設和效能監察，確保企業安全運行，在自已所分管的工作范圍，作到全力以赴，對事關全局的工作做到協調到位，對其它工作做到心中有數。

我們的政治思想工作從哪里入手?我們的目光投向哪里?我們經營和管理的主體在哪?這是事關我們工作重心的問題。

不容置疑的是，我們工作的主體全市136座在營加油站和近千名一線員工。要真心實意把員工的收入、冷暖、所想、所感放在心上，成為我們工作的出發點。

從20xx年xx月到現在我們石油行業經歷了劇烈的市場變動，銷售經歷了冰火兩重天境遇。一線加油員都經歷了規范用工、技能競賽、優質服務、崗位練兵、全員銷售競賽、“我要安全”等系列主題活動，加油站業務從以輕油銷售為主體到銷售滑油、ic卡銷售及持卡銷費比例、非油銷售等一個促銷增量、多元發展的過程，可以說一線員工在努力提高自身素質的同時，承受了更多的工作壓力。他們的所想所感，成為能否調動他們積極性的重要因素。

公司通過每年下發征求意見和建議的形式，在廣泛征求一線員工的意見，從關心員工食堂作起，扎扎實實為員工辦實事辦好事。通過我們實地考察和精心組織，采取先試點后推廣的方法，共新建改造形象標準統一的小食堂85個;配備廚柜、餐桌、電磁灶、冰柜、油煙機、蒸鍋、炒鍋和快餐杯等。

為把加油站真正建設成為員工所信信賴依托的職業和生活的場所，公司組織配置補充小藥箱128只，配齊感冒、防暑、腹瀉、退燒及一般急救用品并及時更換過期藥品;配置羽毛球拍、象棋等文體用品128套，各類存放柜205組;為縣片區配發了乒乓球臺。

為豐富職工的文化生活，通過公司購置及黨團員捐贈的方式，配置各類圖書、雜志，每站不少于100本;公司本部也建立了職工讀書社，為職工讀書學習提供良好的條件。

對銷量大、人員多或偏遠、交通不便的加油站增建小浴室15座;分步對加油站實施統一規范管理，統一定制床單、枕套、被罩，提升加油站形象，讓加油站員工感到溫馨舒適。

因地制宜對加油站進行“xx”建設后，基本解決了一線員工吃飯簡陋、洗澡困難、學習條件差、文化娛樂單一等問題，改善了工作生活環境，豐富了業余文化生活，為員工有效營造了在站如“家”的感覺。

今年年初，因為管理體制的調整，工資申報審批程序加長，工資不能及時到位，這事牽動了張經理和我的心，通過及時與上級公司溝通，事情很快得到了解決，這件事深深地觸動了我的內心，我們的員工的工作報酬理所應到得到尊重和及時發放，我們就是再難也要把職工的收入放在心上。民生是本，民意如天!

述職人：xxx。

20xx年xx月xx日。

國企企業黨委書記述職報告（通用22篇）篇三

根據鎮委和鎮委組織辦的安排，現將本社區20xx年履職和兌現承諾情況報告如下，請予評議。

20xx年，本社區堅持以科學發展觀為指導，深入貫徹落實創先爭優活動精神，團結帶領黨政一班人，以“堅持綠色跨越、實現全面小康”為主題，求真務實、開拓創新，社區經濟社會各項事業取得了較快發展。

一、保民生、安且足。

我社區全力開展各項民生工程，切實保障社區居民的生活生產的有序進行。根據我社區居民住宅分布情況，經過周密討論研究選址，在社區域內修建多處垃圾堆放站點，大大改善了居民的衛生生活環境;在全社區范圍內，新挖溝渠2條，疏通舊有溝渠4條，配備抽水機，電機3套，在排澇保收的工作中起到了很大的作用，最大限度的保障了居民的農作物產量不受到影響;今年我社區響應鎮委鎮政府的號召，為全社區85%以上居民辦理了社會養老保險，其中不包括學生和企業員工這些已購置了其他類似社會保險的人群，真正為社區居民的保障問題做足了準備，做好了打算。

二、強經濟、富且余。

今年社區在保有原有各經濟項目持續增收的大好形勢下，和鴻城項目達成協議，對包括社區辦公室現所處地原毛陳小學在內的土地進行流轉，協議賠付費用之外置換等面積土地和賠返房屋。目前此工程正在拆遷進程中。

三、促和諧、穩且樂。

為加強本社區治安管理穩定，保證居民居住環境安全，我社區組織民兵連開展治安巡邏工作，由民兵連長總負責，分片區分小隊展開治安排查工作，對外來租住人口，統一要求其前往派出所辦理登記檢查，并明確出示其工作和收入證明。同時和派出所110行程無線聯動，保證有任何突發事件都能夠在第一時間得到妥善的處理。今年我社區未發生一起重大安全事故。

組織全體社區班子成員展開信訪工作重要性的學習，以及關于信訪事件的處理辦法的討論。信訪工作是黨密切聯系人民群眾的橋梁，所以我們也會高度重視信訪工作，有村委會主任專職負責，對農民的來信來訪反映出的問題快速深入的展開調查，并第一時間將事實情況予以反饋，做到事事有回復，件件有著落。

四、愛學習、知且達。

只有不斷的學習才能跟上社會超速發展的腳步，我社區在狠抓社會、經濟建設的同時也沒有絲毫的放松人文精神建設，全體黨員同志每季度都會集中組織一次黨課活動，由社區黨支部書記或另請鎮委相關領導前來授課，為全體黨員講解當前黨的方針和政策。每個月我們會根據群眾的需求展開至少兩次遠程教育活動，通過遠程教育的內容對農民的生活生產水平加以提升，并收集總結群眾在學習之后提出的問題，咨詢或邀請相關專家來予以解答。從播放內容到疑難解答，都按照群眾的需求來安排，真正讓群眾看得進，看得懂，用得上，用得好。

回顧這一年的工作，沒有班子的團結協作和埋頭苦干，沒有群眾的理解認同和積極配合，沒有大家的信任與支持，就不可能取得這樣的成績。在這一年的時間里，我們還有一些缺點和不足，主要表現在：創新意識不夠強。這一點在新的工作中我們將著力來改變和加強，結合好本社區的實際情況，多方向多渠道的來發展本社區的經濟社會人文精神建設。將本社區打造成全鎮乃至全區的優秀典型。以最真的心、最深的情、最大的力，與全體人民共同譜寫快速發展、跨越趕超的新篇章。

文檔為doc格式。

國企企業黨委書記述職報告（通用22篇）篇四

尊敬的領導、同志們：

從2017年xx月到現在，我到xx公司工作已有近兩個年頭，在xx公司的兩年，豐富了我的人生閱歷，我體會到激情工作的喜悅，人生境界的開闊與壯美!

二年來，作為xx公司黨委書記兼紀委書記，我與xx經理及班子成員，同心同德，密切配合，不畏艱難，認真執行銷售公司及省公司的各項經營政策，認真履行工作職責。緊緊圍繞集團公司黨建會議和省公司黨建思想政治工作安排要求，認真學習實踐科學發展觀，圍繞“雙促”活動和“我要安全”活動主題、“抓源頭、促清廉”活動、“四好”班子建設等工作重心，堅持以促進企業和諧為出發點，以增強企業凝聚力為著力點;抓經營、促管理，促進企業和諧進步，圍繞黨建及政治思想工作和企業改革發展穩定大局，使企業的整體工作推進到位。現將近二年來主要工作匯報如下：

到xx公司不到二年的時間里，我體會到從未有過的工作境界。xx公司班子是一個富有戰斗力的班子，從班子成員到中層干部，人人都富于理想，工作充滿激情。我從省公司機關到地市公司工作，切身體會到這個富有創新和勇于爭先的班子所做出的不平常業績。

黨政同心、其利斷金。我深知班子的思想統一、政令統一對于工作意義，工作默契，配合得當，心領神會，獨當一面是考察每一個黨員干部的重要指標。我的指導思想是服務中心，服從大局，加強溝通、反饋和交流。準確理解公司的大政方針。團結和帶領全體干部職工把各項工作做好。我對自己的要求是對正位子、推心置腹，坦誠相待、潛心學習、相互配合，共同進步。力求使自己盡快實現思想到位，工作到位，能位對應，為實現晉中公司的又快又好發展而努力。

學習成為我來xx公司工作的主題詞。xx公司班子具有不怕吃苦，連續作戰，高標做事，勇于爭先的優良作風。具有作風嚴謹、胸懷全局、敢于負責，推進有力的優秀品質。具有關心職工、體察民意、扎實務實、激勵到位的工作風格，這些都是我進入這個班子后的深刻體會。

黨委工作的出發點，必須服從服務于公司改革、發展和穩定大局。黨的建設，思想政治工作、企業文化建設、安全穩定工作，每一項工作都要按照公司的總體部署和要求去開展和推進。二年來，我從黨委的角度，認真履行自己的職責，深刻理解領會xx經理工作意圖，加強溝通與配合，主動分擔責任，開辟工作，積極配合xx經理把所確立的各項經營管理措施，政策制度的推進到位。同時，著力加強黨建工作和政治思想工作，著力推進企業文化建設，深入基層，了解一線，把握維穩工作大局，推進企業廉潔文化建設和效能監察，確保企業安全運行，在自已所分管的工作范圍，作到全力以赴，對事關全局的工作做到協調到位，對其它工作做到心中有數。

我們的政治思想工作從哪里入手?我們的目光投向哪里?我們經營和管理的主體在哪?這是事關我們工作重心的問題。

不容置疑的是，我們工作的主體全市136座在營加油站和近千名一線員工。要真心實意把員工的收入、冷暖、所想、所感放在心上，成為我們工作的出發點。

從2017年xx月到現在我們石油行業經歷了劇烈的市場變動，銷售經歷了冰火兩重天境遇。一線加油員都經歷了規范用工、技能競賽、優質服務、崗位練兵、全員銷售競賽、“我要安全”等系列主題活動，加油站業務從以輕油銷售為主體到銷售滑油、ic卡銷售及持卡銷費比例、非油銷售等一個促銷增量、多元發展的過程，可以說一線員工在努力提高自身素質的同時，承受了更多的工作壓力。他們的所想所感，成為能否調動他們積極性的重要因素。

公司通過每年下發征求意見和建議的形式，在廣泛征求一線員工的意見，從關心員工食堂作起，扎扎實實為員工辦實事辦好事。通過我們實地考察和精心組織，采取先試點后推廣的方法，共新建改造形象標準統一的小食堂85個;配備廚柜、餐桌、電磁灶、冰柜、油煙機、蒸鍋、炒鍋和快餐杯等。

為把加油站真正建設成為員工所信信賴依托的職業和生活的場所，公司組織配置補充小藥箱128只，配齊感冒、防暑、腹瀉、退燒及一般急救用品并及時更換過期藥品;配置羽毛球拍、象棋等文體用品128套，各類存放柜205組;為縣片區配發了乒乓球臺。

為豐富職工的文化生活，通過公司購置及黨團員捐贈的方式，配置各類圖書、雜志，每站不少于100本;公司本部也建立了職工讀書社，為職工讀書學習提供良好的條件。

對銷量大、人員多或偏遠、交通不便的加油站增建小浴室15座;分步對加油站實施統一規范管理，統一定制床單、枕套、被罩，提升加油站形象，讓加油站員工感到溫馨舒適。

因地制宜對加油站進行“xx”建設后，基本解決了一線員工吃飯簡陋、洗澡困難、學習條件差、文化娛樂單一等問題，改善了工作生活環境，豐富了業余文化生活，為員工有效營造了在站如“家”的感覺。

今年年初，因為管理體制的調整，工資申報審批程序加長，工資不能及時到位，這事牽動了張經理和我的心，通過及時與上級公司溝通，事情很快得到了解決，這件事深深地觸動了我的內心，我們的員工的工作報酬理所應到得到尊重和及時發放，我們就是再難也要把職工的收入放在心上。民生是本，民意如天!

述職人：xxx。

2017年xx月xx日。

國企企業黨委書記述職報告（通用22篇）篇五

尊敬的領導、同志們：

2017年，我在公司黨委行政的正確領導下，在總支書記的崗位上，認真學習貫徹上級指示精神,嚴格履行自己的工作職責，以生產經營為中心，以宣傳思想政治工作為重點，以優質服務為核心，深入開展各項活動，充分發揮黨組織和黨員的戰斗堡壘和先鋒模范作用。同班子其它成員一道，較好地完成了振興公司下達的各項生產經營指標，班子建設、隊伍建設、精神文明建設都出現了良好向上的勢頭，各項工作都在穩步發展。總結一年的工作，作為總支書記，我主要做了以下工作，在此向在座的各位領導同志們做以下述職。

一是加強班子建設，不斷提高工作水平和組織能力。要想完成全年的生產經營任務及市政公司的各項工作，抓好班子建設是關鍵，如何充分發揮班子的整體功能，形成一個堅強有力的戰斗集體，帶領職工戰勝困難完成任務，是書記的一項重要任務。為此，我堅持按照黨委的工作部署積極開展工作，凡是黨委部署的工作任務都能較好完成，基本做到黨政一心，遇事勤溝通，并及時深入基層了解職工的思想動向，有針對性地開展思想教育工作。一年來，我除了建章立制，重點抓了班子的自身建設，制定了班子議事制度和民主生活會制度、黨風廉政制度，通過開展“四個一”活動、民主談心活動，班子成員互相支持，相互信任，團結一致，較好地完成了公司黨委行政下達的各項生產任務，超額完成了各項生產經營指標。

二是抓好基層組織建設和宣傳思想政治工作。去年，我把總支書記的工作重點放在抓好黨建思想政治工作上，在工作中，我能夠緊密圍繞生產經營這個中心，圍繞提高職工的凝聚力和向心力上下功夫，在黨建工作上，不斷融合、創新，努力探索有效的方法和途徑，有針對性地開展工作。我結合市政公司點多面廣、生活任務忙的特點，不斷加強黨支部目標管理和黨員考核管理的辦法來開展工作。做到年初有計劃、年終有檢查、年度有總結。通過開展“四個一”活動和建黨81周年活動，進行黨建工作布置和總結，各支部都按照總支的要求適時開展支部工作，黨員的先鋒模范作用得到充分發揮。全年計劃發展兩名黨員，實際發展兩名黨員，還有三名同志向黨組織遞交了入黨申請書。在公司黨委舉辦的知識競賽中，市政代表隊取得團體決賽第三名的好成績。在宣傳思想工作上，經過大家的共同努力，全年共完成宣傳報道58篇，其中1篇被中國石油報、2篇被盤錦日報刊凳。為了推動典型的示范作用。取得振興公司通訊報導第一名的好成績，被局、公司評為優秀報導組。20xx年，在收費員中，樹立五個典型，并進行經驗交流，排水隊xxx同事被公司選樹為標兵。同時大家在優質服務年活動中，都涌現出了先進個人和先進集體，我們市政女工委員會被局里評為先進集體。市政公司也被公司評為文明集體。在工作中，我能做到平易近人，傾聽職工的呼聲，職工結婚、生病都能到場祝賀和慰問并及時研究解決職工的實際困難，20xx年有三名職工得到困難補助。自己能主動深入到隊和班組，同職工談心，了解職工的思想動態，同職工交朋友，不斷調動職工的生產積極性，保證了各項任務的完成。

三是以身作則，認真做好有限公司的各項工作。有限公司是20xx年x月開始籌辦資質，經過一年的努力，于20xx年x月底，取得了市政工程有限責任公司總承包資質，資質的取得使市政公司具備了施工資格，開始步入市場。去年下半年，先后承攬了南區、勝利小區上水管網安裝和水改工程。工程的實施既鍛煉了隊伍又取得了一定的經濟效益，為市政公司的穩定發展和提高職工的經濟收入做出了一定的貢獻。作為主持有限公司的工作的負責人，我能以身作則，既當指揮員又當戰斗員，和職工一道克服各種困難較好地完成各項工程任務。為公司的發展做出了一定貢獻。

一年來的工作使我感到，作為書記只有堅持抓思想從生產入手，抓思想從生產出發，堅持兩個文明一起抓，班子成員團結協作就能帶領職工克服困難，開拓進取，與時俱進，就能取得良好的經濟效益和社會效益。雖然我在書記崗位上做了一定的工作，取得了一定的成績，但成績的取得與領導班子成員和在座職工大力支持是分不開的。我衷心感謝大家對我工作的支持，回顧總結成績的同時，我在工作上也確實存在一些問題：黨建工作抓的不夠細，特別是創新不夠，思想政治工作還不夠深入，對職工的思想動態有時還把握不夠準，隊伍建設還存在薄弱環節，政治理論素質還有待提高。上述問題的存在與我的工作作風和工作方法有直接的關系，我一定要在新的一年里加以改進和克服。

20xx年，對我公司來講是比較重要的一年，我既要當好書記還要負責有限公司的工作，兩付擔子一肩挑，對我來講困難較多，我一定要同班子成員一道，開拓進取，奮力拼搏，嚴格要求，嚴格管理，同職工一道同甘苦、共患難，抓住機遇，開拓市場，管理創新，優質服務，為市政和有限責任公司的發展，并取得良好經濟效益做出貢獻。

述職人：xxx。

2017年xx月xx日。

國企企業黨委書記述職報告（通用22篇）篇六

尊敬的領導、同志們：

20xx年，我在公司黨委行政的正確領導下，在總支書記的崗位上，認真學習貫徹上級指示精神,嚴格履行自己的工作職責，以生產經營為中心，以宣傳思想政治工作為重點，以優質服務為核心，深入開展各項活動，充分發揮黨組織和黨員的戰斗堡壘和先鋒模范作用。同班子其它成員一道，較好地完成了振興公司下達的各項生產經營指標，班子建設、隊伍建設、精神文明建設都出現了良好向上的勢頭，各項工作都在穩步發展。總結一年的工作，作為總支書記，我主要做了以下工作，在此向在座的各位領導同志們做以下述職。

一是加強班子建設，不斷提高工作水平和組織能力。要想完成全年的生產經營任務及市政公司的各項工作，抓好班子建設是關鍵，如何充分發揮班子的整體功能，形成一個堅強有力的戰斗集體，帶領職工戰勝困難完成任務，是書記的一項重要任務。為此，我堅持按照黨委的工作部署積極開展工作，凡是黨委部署的工作任務都能較好完成，基本做到黨政一心，遇事勤溝通，并及時深入基層了解職工的思想動向，有針對性地開展思想教育工作。一年來，我除了建章立制，重點抓了班子的自身建設，制定了班子議事制度和民主生活會制度、黨風廉政制度，通過開展“四個一”活動、民主談心活動，班子成員互相支持，相互信任，團結一致，較好地完成了公司黨委行政下達的各項生產任務，超額完成了各項生產經營指標。

二是抓好基層組織建設和宣傳思想政治工作。去年，我把總支書記的工作重點放在抓好黨建思想政治工作上，在工作中，我能夠緊密圍繞生產經營這個中心，圍繞提高職工的凝聚力和向心力上下功夫，在黨建工作上，不斷融合、創新，努力探索有效的方法和途徑，有針對性地開展工作。我結合市政公司點多面廣、生活任務忙的特點，不斷加強黨支部目標管理和黨員考核管理的辦法來開展工作。做到年初有計劃、年終有檢查、年度有總結。通過開展“四個一”活動和建黨81周年活動，進行黨建工作布置和總結，各支部都按照總支的要求適時開展支部工作，黨員的先鋒模范作用得到充分發揮。全年計劃發展兩名黨員，實際發展兩名黨員，還有三名同志向黨組織遞交了入黨申請書。在公司黨委舉辦的知識競賽中，市政代表隊取得團體決賽第三名的好成績。在宣傳思想工作上，經過大家的共同努力，全年共完成宣傳報道58篇，其中1篇被中國石油報、2篇被盤錦日報刊凳。為了推動典型的示范作用。取得振興公司通訊報導第一名的好成績，被局、公司評為優秀報導組。20xx年，在收費員中，樹立五個典型，并進行經驗交流，排水隊xxx同事被公司選樹為標兵。同時大家在優質服務年活動中，都涌現出了先進個人和先進集體，我們市政女工委員會被局里評為先進集體。市政公司也被公司評為文明集體。在工作中，我能做到平易近人，傾聽職工的呼聲，職工結婚、生病都能到場祝賀和慰問并及時研究解決職工的實際困難，20xx年有三名職工得到困難補助。自己能主動深入到隊和班組，同職工談心，了解職工的思想動態，同職工交朋友，不斷調動職工的生產積極性，保證了各項任務的完成。

三是以身作則，認真做好有限公司的各項工作。有限公司是20xx年x月開始籌辦資質，經過一年的努力，于20xx年x月底，取得了市政工程有限責任公司總承包資質，資質的取得使市政公司具備了施工資格，開始步入市場。去年下半年，先后承攬了南區、勝利小區上水管網安裝和水改工程。工程的實施既鍛煉了隊伍又取得了一定的經濟效益，為市政公司的穩定發展和提高職工的經濟收入做出了一定的貢獻。作為主持有限公司的工作的負責人，我能以身作則，既當指揮員又當戰斗員，和職工一道克服各種困難較好地完成各項工程任務。為公司的發展做出了一定貢獻。

一年來的工作使我感到，作為書記只有堅持抓思想從生產入手，抓思想從生產出發，堅持兩個文明一起抓，班子成員團結協作就能帶領職工克服困難，開拓進取，與時俱進，就能取得良好的經濟效益和社會效益。雖然我在書記崗位上做了一定的工作，取得了一定的成績，但成績的取得與領導班子成員和在座職工大力支持是分不開的。我衷心感謝大家對我工作的支持，回顧總結成績的同時，我在工作上也確實存在一些問題：黨建工作抓的不夠細，特別是創新不夠，思想政治工作還不夠深入，對職工的思想動態有時還把握不夠準，隊伍建設還存在薄弱環節，政治理論素質還有待提高。上述問題的存在與我的工作作風和工作方法有直接的關系，我一定要在新的一年里加以改進和克服。

20xx年，對我公司來講是比較重要的一年，我既要當好書記還要負責有限公司的工作，兩付擔子一肩挑，對我來講困難較多，我一定要同班子成員一道，開拓進取，奮力拼搏，嚴格要求，嚴格管理，同職工一道同甘苦、共患難，抓住機遇，開拓市場，管理創新，優質服務，為市政和有限責任公司的發展，并取得良好經濟效益做出貢獻。

述職人：xxx。

20xx年xx月xx日。

國企企業黨委書記述職報告（通用22篇）篇七

各位領導、同志們：

本人于20xx年8月就任××公司黨委副書記、紀委書記，同時兼任機關黨支部書記，分管全司黨建、精神文明、職工思想政治和群團工作。20xx年8月在電力公司黨委換屆改選后，根據組織安排，到發電廠兼任黨總支書記，負責全廠黨務工作。20xx年5月回到公司，任黨委副書記、副經理，先后分管桿塔廠、公司物業科、供應科、汽車隊、共青團等部門和單位。回顧這五年多以來的工作，我深深感到，自己所走的每一步，所取得的每一點成績，都離不開局黨政領導的關心指導，離不開全司同志們的支持幫助，在此，我表示衷心的感謝！

下面，我將自己這五年多時間的工作簡要回顧總結如下，并誠心誠意接受各位領導和同志們的監督與測評。

一、強化學習，不斷提高自身思想政治素質和領導水平。

思想理論素質是領導干部素質的核心和靈魂，政治上成熟首先是以理論上成熟為基礎和前提的。抱著這樣的一種認知態度，我自覺在繁忙的工作之余擠出大量時間進行學習，逐步使自己養成了勤學習、善思考、常鉆研、勇探索的良好習慣。幾年來，我一是堅持不懈地學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，學習黨的xx大、xx大精神，力求通過學習，增強工作的原則性、系統性、預見性和創造性，強化政治意識、發展意識、大局意識、責任意識、紀律意識和廉潔意識，使自己時刻與黨中央和上級黨委保持高度一致，做到思想上進步，政治上堅定，作風上端正，紀律上嚴明。

二是為了擴大知識面，提高自身工作能力，在20xx年7月，我又主動報名參加省委黨校函授學院本科班經濟管理專業的學習，目前已順利畢業，并以優良的成績和表現被評為了“優秀學員”。三是于20xx年3月參加省委組織部、省經貿委、省人事廳聯合舉辦的企業經營管理者任職資格培訓及考試，取得了良好成績，獲得了企業經營管理者中級任職資格。四是作為一名分管黨建工作的黨員領導干部，堅持在身體力行、做好表率的前提下，積極組織和引導公司廣大黨員、干部、職工加強政治學習，開展形式多樣的業務技能培訓，努力塑造一支素質過硬、銳意進取、開拓創新的干部職工隊伍。

二、注重團結，積極發揮副職的助手作用和參謀作用。

本人一貫認為，搞好領導班子的團結，是對黨和人民高度負責的具體體現。團結出凝聚力，出戰斗力，出新的生產力；不團結既影響黨和人民的事業，也影響個人的進步成長。作為公司領導班子的一員，我堅持做到了不利于團結的話不說，不利于團結的事不做，識大體，顧大局，求大同，存小異。作為副職堅持當好助手不甩手，與“班長”之間，與領導班子的其他成員之間，既各司其職，各負其責；又相互通氣，協同配合。大事講原則，小事講風格，思想上交流，工作上商量，感情上溝通，團結協作，互相支持，自覺維護班子的整體形象，促進班子整體效能的發揮，和衷共事，共謀發展。

三、勤政務實，踏踏實實為公司發展和全司職工服務。

作為一名基層黨員領導干部，我始終認為，其先鋒模范作用的發揮，不僅要體現在思想覺悟和精神境界上，更要體現在帶頭做好深化企業改革、促進企業發展、保障職工根本利益的各項工作中。幾年來，無論是以前在發電廠擔任黨總支書記也好，還是現在擔任公司黨委副書記、副經理也好，我都能夠以強烈的事業心和高度的責任感來對待自己的本職工作，身體力行，率先垂范。如20xx年在發電廠擔任黨總支書記期間，我在一個雷雨交加的夜晚值班。

由于雷擊，發電廠308出線開關瓷瓶爆炸，造成線方向全部停電，導致煤礦無法抽水，直接危及到井下作業的煤礦工人的人身安全。險情就是命令，我迅速組織電氣車間電修班全體工作人員冒著狂風暴雨投入搶修，直到凌晨1點多鐘才完成搶修任務。在這期間，我和同志們一樣，堅守在升壓站上，直至恢復供電。回到公司工作后，公司在農網改造過程中，先后收購了各鄉鎮28座大小電站、35臺發電機組。這些電站及設備因陋就簡、先天不足，基礎設施相當脆弱，直接影響到機組的出力和安全，公司決定對其基礎設施全部進行改造。為此，我經常利用周末休息日帶領物業科的有關同志，深入施工現場，加強檢查，加強指導，嚴把工程質量關，使這些電站的基礎設施得到了明顯改善。

對于公司物資供應的管理，我總體上是按照“熱情服務、保障有力、重質節支、物盡其用”的工作思路進行的。堅持“同等質量比價格，同等價格比質量”。除了大型線路、大型工程的物資采購由公司組織公開招投標之外，對于農網改造中常用的、主要的物資，如定型金具、瓷瓶、熔斷器、隔離開關等，由我牽頭組織物供科的同志采取“貨比三家，比質比價，各自報價，公開議標”的辦法進行采購，使上述材料的價格比之議標前分別下降3-5個百分點，為企業節省了一筆可觀的資金。其次，制定了工作制度對農網改造中的廢舊物資進行回收，切實加強管理，明確職責，堵塞漏洞。除了經鑒定能繼續使用的材料以外，其余全部按照市場價格，比價拍賣。僅20xx年2月至5月，共回收廢舊鋼芯鋁絞線、廢舊金屬35.54噸，折合價款21萬元，由此為公司增加一筆可觀的收入。

關辦公大樓、大小會議室、招待所、伙食團、供電營業廳、公共設施、綠化面積都得到了較大改善。全司各基層供電部門的辦公、住宿條件也通過購買、置換等方式得到了有效改善，各收費窗口現正在按照省級文明服務示范窗口的標準進行規范的整改。愛國衛生工作深入扎實，防治非典工作有條不紊，確保了全司無一起非典疑似病例，防治非典觀念深入人心。通過上述工作，使全司上下面貌有大的改觀，實現了安全、文明、整潔、祥和。

對公司汽車隊的管理嚴格依照半軍事化性質來進行，瞄準“安全、服務、優本”這一目標，想辦法、添措施，同時積極在車隊內部營造“團結緊張，嚴肅活潑”氣氛，使車隊全體駕駛員在去年三、四季度的農網改造大會戰中，以昂揚的斗志克服了重重困難，出色地完成了任務，受到了各級領導和職工同志們的高度贊揚和充分肯定。

四、廉潔自律，秉公辦事，樹立領導干部的良好形象。

幾年來，無論走到哪個工作崗位上，我都能自覺嚴格遵守和執行黨中央關于廉政建設的有關規定，做到不該吃的不吃，不該得的不得，防微杜漸，嚴守紀律，淡泊名利，心態平和，自覺接受黨組織和職工群眾的監督，經受住改革和執政的雙重考驗。在工作中，針對一些職工關注的熱點、難點、焦點問題，我都堅持按照“公開、公平、公正”的原則，來進行處理。如對文*、*家、*橋、*河供電所的閑置房產，對公司4號樓402房及職工伙食團都一律采取公開競價的辦法進行拍賣或承包。

各位領導、同志們，雖然在這五年的工作中，我多次被上級黨組織和公司黨委表彰為優秀黨務工作者、優秀共產黨員及先進工作者，但是，一方面成績只能說明過去；另一方面，本人說干就干、雷厲風行的性格也必然使自己在過去的工作中，還存在著一些不盡如人意、考慮不周全的地方。這些問題與不足，我歡迎各位領導和同志們給予批評、指正！

我的述職報告完了，謝謝大家！

國企企業黨委書記述職報告（通用22篇）篇八

省局考核組各位領導、同志們：

20xx年，在省局黨組的正確領導下，我局緊緊圍繞年初確定的工作目標和保障措施，領導班子團結協作，以科學的發展觀統領全局，帶領廣大職工艱苦奮斗，奮力拼搏，外拓市場，內抓管理，大力加強精神文明建設，完成和超額完成了各項工作任務，取得了新成績。按照省局考核要求，現將我局一年來的主要工作目標完成情況、廉政建設和領導班子建設情況報告如下：

一、主要目標完成情況。

20xx年，是不平凡的一年，市場競爭日益激烈，施工任務艱巨而又十分繁重。面對困難和挑戰，各級領導班子和廣大干部職工牢固樹立全局觀念和大局意識、創新意識，沉著應對，干事創業。04年3月，我局取得了公路工程施工總承包一級資質，成為系統擁有水利水電、公路工程兩個一級總承包資質的施工企業。一年來，先后被授予"全國優秀施工企業"、"全國守合同重信用企業"、"全國建筑安全生產先進集體"、"省直文明單位"，承建的東平湖二級湖堤八里灣閘和天津引灤入津水源保護工程新建州河暗渠工程被水利部授予"20xx年度水利系統文明建設工地"稱號，完成和超額完成了各項目標任務。

(一)順應市場得市場，經營開發工作健康發展。

我局緊緊圍繞水利建設市場的南水北調、西部開發、治淮工程和公路等國家重點工程項目，不斷調整經營格局，鞏固老市場，開拓新市場，完善規章制度，強化責任意識，企業競爭力不斷增強，經營開發工作健康發展。全年共中標工程16項，實現合同額2.6億元，其中系統外工程中標13項，中標額2.26億元,完成年度目標任務的103%，為明年的生產任務爭得了主動。

順應市場規律，實行區域經營戰略。一年來，我們認真研究市場，把握市場脈搏，順應市場規律，在職工中樹立了"項目部本身就是經營開發部"的觀念，實行了區域經營戰略。各項目部在抓好工程建設的同時，充分發揮"窗口"和"橋梁"作用，進一步占領后續工程市場。淮委姜唐湖蓄(行)洪區退水閘工程和新疆恰甫其海綜合利用水利樞紐二期工程的中標就是區域經營戰略的典型范例。尤其淮委姜唐湖蓄(行)洪區退水閘工程，是淮河治理的骨干工程，設計行洪流量為2400m3/s，工程中標額4468萬元，工程規模之大，是建局以來我局承攬的的水利工程水閘建設項目。為此，對以上兩個項目給予通令嘉獎。

完善經營格局，營造良好的經營環境。04年初，我局適時召開了經營開發工作研討會，總結了經營工作中的經驗、教訓，確立了順應市場得市場，突出重點、多元經營的指導思想，制定出臺了《投標工作程序》和《投標工作職責》，理順了各部門之間的關系，完善了經營工作責任制。在工作中，局級領導充分發揮總體謀劃、組織協調和高層次公關的龍頭作用;經營處盡職盡責，具體負責投標技術與操作，不斷提高標書的科技含量和內在質量;各處室各司其職，密切配合;各工程處、項目部面向市場搜集信息。在全局建立起了縱向到底、橫向到邊的大經營格局，營造了良好的經營環境。下屬各工程處也紛紛自行承攬工程，實現合同額近1000萬元。

發揮資質優勢，打開經營開發新局面。04年3月，我局在擁有水利工程施工總承包一級資質的基礎上又獲得了公路工程施工總承包一級資質，使經營工作出現新局面。鑒此，我局加大了公路工程投標力度，積極參與高速公路工程的投標，以4976萬元的合同價中標泰安市泮河大街工程。在施工任務相對飽滿的情況下，調整經營布局，提出了"鞏固強項，提升弱項，開辟新領域"的經營方針，突出重點，精心準備，有的放矢，理性經營。對每一項有希望中標的項目均立足于一個早字，早跟蹤，早攻關。如姜唐湖退水閘、惠青xx大橋項目的中標,都是在立項階段就開始跟蹤。

(二)以創建文明工地為契機，施工管理水平再上新臺階。

04年我局共有在建工程22項，合同額達4億多元。所建工程分布在、遼寧、安徽、陜西、天津、新疆等地區，多數為國家和省級重點工程，三項為標準化堤防建設工程，標準要求高，施工難度大，管理任務重。在施工中，我局以"文明工地創建"活動為契機，科學調度，合理配置，全體施工人員艱苦奮斗，全年共完成各類土方517萬立方米;砌石9875立方米;砼及鋼筋砼7.23萬立方米;各類路面26千平方米，完成施工產值3.2億元，占計劃的128%，首次突破3億元大關。

弘揚鐵軍精神，確保工程質量和進度。面對艱巨繁重的施工任務和復雜的施工環境，我局職工充分發揚鐵軍精神，頂風冒雪，冬戰嚴寒，夏戰酷暑，克服重重困難，晝夜奮戰不停。在施工中，各項目部強化管理，苦干巧干，保證了工程進度和質量，為國家建設做出了重大貢獻。例如，新疆引額濟烏工程戈壁明渠一標項目部的同志們，舍小家，顧大家，連續10個月奮戰在新疆的戈壁灘上，連續三次被業主評為"施工標兵段"，年終被評為優秀施工企業。

天津引灤工程4標的同志們，克服工期緊、工程量大，且工地被京秦鐵路分成兩段等重重困難，施工工藝合理，工程質量優良，得到了業主和監理的高度評價，經驗收，被評為優良工程。河口口門疏浚試驗工地的同志們冒著生命危險，頂著7、8級的雷雨大風拼搏在渤海灣的口門上，為探索河口治理的新途徑，取得了第一手資料，積累了寶貴經驗。

陜西府店路12標的同志們戰斗在環境十分惡劣的山谷中，克服原材料漲價、地方干擾嚴重、交通嚴重不暢等多種因素，確保了工程順利完工。東明機淤固堤、堤頂硬化、歷城機淤固堤三處標準化堤防建設工地上的同志們，連續幾個月奮戰在河道和xx大堤上，把標準化堤防建設工程當作政治任務來對待，優化施工方案，加強調度管理，攻克群眾干擾道道難關，在保證工程質量的基礎上趕搶施工進度。東明機淤工程克服重重困難和群眾干擾的阻力，做到了第一個進場，第一個開工，第一個出沙，完成淤沙122萬立方米，占計劃的65.3%。歷城機淤工程歷經6個月的艱苦鏖戰，累計完成土方150多萬方，按省局要求完成了施工任務。

開展文明工地創建活動，提高施工管理水平。年初我局制定了《創建文明工地實施辦法》，在全局范圍內開展文明工地創建活動。局成立了由史慶德同志任組長的領導小組，每月進行一次聯合檢查，對優勝單位通報表揚，后進單位批評指導。4月25日，在天津引灤入津4標工地召開了文明工地創建活動現場會，交流經驗，以點帶面，促進了各項目文明創建和施工管理水平的不斷提高。

天津引灤入津和東平湖二級湖堤八里灣閘兩項工程管理規范、文明施工，進度快、質量優，得到了業主和監理的高度評價，被水利部授予"20xx年度水利系統文明建設工地"稱號。臨淮崗洪水控制工程北副壩5標在全線9個標段中被評為第一名。濟南板橋加壓泵站工程質量驗收達到濟南市質監站優良等級，被業主樹立為濟南建筑市場小規模建筑物主體工程的標兵。其它各項目施工管理水平也都有不同程度的提高。

強化項目部建設，培養優秀項目經理。項目經理作為項目的帶頭人，對項目成敗起著至關重要的作用。為此，我局作出了強化項目部建設，學做優秀項目經理的決定，開展了優秀項目經理部和優秀項目經理評選活動。在施工中，各項目經理部不等不*，刻苦勤奮，積極主動創造條件，協助業主、監理，開拓性地開展工作，取得了顯著成效。我局臨淮崗洪水控制工程北副壩5標經理李新軍同志被業主評為優秀項目經理;國道205濱州xx大橋經理宋淑平同志被授予"濱州市榮譽市民"稱號;陜西府店路12標經理范大宇同志被榆林市政府評為"優秀項目經理";馬向陽同志被評為"xx省優秀項目經理"。這些榮譽就是對他們工作成績的充分肯定。

(三)各項經濟指標圓滿完成，職工收入穩步上升。

一年來，我局圍繞"經濟效益"這個中心，加強經營管理，落實經濟責任，控制企業成本，規范財務運做，各項經濟指標完成較好。全年實現經濟總收入2.62億元;凈資產收益率達1%;資產負債率67%;應收帳款周轉率6次，全年實現利稅2xx9萬元，比上年提高13%。同時，離退休職工兩費足額發放，并及時增加了同城補貼。職工收入與去年同比可提高10%，確保了職工隊伍穩定，促進了單位穩定發展。

(四)狠抓質量管理，打造精品工程。

施工中，我局狠抓質量管理，把質量當作"質量大堤"來建設，提出了"質量是政治、是生命、是效益，要以對黨和國家、對人民、對歷史負責的精神,以黨性人格抓質量，建優質工程，建精品工程"的口號，不斷強化全員質量意識，建設精品工程。一是堅持質量第一的方針，把質量作為評價工程的首要因素，作為衡量干部工作的重要標準。要求各單位、各項目部一把手親自抓質量，落實質量責任，保證iso9001質量保證體系的有效運行。

二是嚴格質量管理標準和質量檢查制度。在施工中，實施質量管理目標從高、過程從細、標準從嚴的內部管理監督檢查措施。質檢處充分發揮職能，加強施工過程中的質量預控、監控，全年組織質量檢查300余次，形成了班組、質檢員、項目部三級質量保證體系。三是以科技創新促質量，注重新工藝，新技術的推廣應用。

如濟平干渠34標工程施工中，采用加密滲井與布設輕型井點相結合的方法有效解決了降水難題;在鋼筋網片吊裝中，自行設計了鋼筋網片安裝支架和"工"字型輔助筋，加快了鋼筋網片的吊裝速度，提高了工程質量。在濟南市引黃供水鵲山調蓄水庫截滲工程施工中，土工膜垂直截滲鋪塑深度19米，長度.6公里，創國內平原水庫鋪塑深度及長度記錄，入選了第九批中國企業新紀錄。四是繼續開展亮點工程建設活動，使亮點工程真正亮起來，年初確定的六項工程，有五項達到了亮點要求，確保了工程質量合格率100%，優良品率95%以上。全年沒有出現一起客戶投訴現象。

(五)加強安全管理，全年安全生產無事故。

我局各級領導班子高度重視安全生產工作，樹立強烈的安全生產責任感，認真貫徹執行"安全第一，預防為主"的方針，強化落實安全責任制，完善各級安全生產網絡建設，專兼職安全員盡職盡責，積極開展"安全生產月"、"安全百日競賽"等項活動。積極進行安全生產教育，組織75人參加了水利部、交通部舉辦的施工企業主要負責人、項目負責人和專職安全生產管理人員安全生產培訓考核，合格率100%。不斷加大安全檢查力度，局安委會全年共組織各類安全檢查50余次，消除安全隱患82項。把安全生產貫穿到文明工地創建活動之中，有力地促進了安全生產，全年未發生責任事故，為工程施工的順利開展提供了重要保障，被國家建設部評為"全國建筑安全生產先進集體"。

(六)實施管理創新，提升企業形象。

創新財務管理。針對項目產值大、利潤低的問題，落實經濟目標責任和各項規章制度，規范項目成本管理行為，精耕細作、全心經營，保證了企業經濟效益的不斷提高。通過建立內部監督檢查制度、進行不定期稽查等手段，逐步建立完善了財務監督檢查機制，保證了各項資金正確使用和各級財務的規范運作。繼續在全局范圍內推行項目部財務制度改革，大力推行財務人員委派制，實行項目統一結算制度，使企業資金調控能力不斷增強。不斷加強債務清理工作，加快資金周轉，為生產經營提供了有力保障。因成績顯著，局財務處被黃委會授予20xx-20xx財務工作先進單位稱號。

創新人本管理。在職工中開展了學習"羅文"和"許振超精神"活動，號召職工做能夠把信送給加西亞的人。在工作中能夠干一行、愛一行、專一行、精一行，做"愛崗敬業、忠于職守"的優秀員工，開展了評選優秀員工活動。制定了《專業技術人才聘任試行辦法》，緩解了我局專業技術人才短缺的局面。

創新機關后勤管理。繼續開展機關作風建設年活動，工作作風進一步好轉，辦事效率明顯提高。

(七)加強精神文明建設，文明創建工作取得新突破。

(八)圓滿完成其它各項工作任務。

加強了機動搶險隊建設，參加了防汛搶險技能競賽暨實戰演練，榮獲三等獎，落實了汛期值班等防汛責任制。各級工會積極開展工作，二處、一處職代會分別被授予"先進星"和"合格星"稱號。另外，企業改制，黨組織建設、離退休服務、文秘檔案等項工作都取得了一定成績。

二、黨風廉政建設情況。

20xx年，我局按照上級紀檢監察部門的部署要求，認真貫徹黨風廉政建設責任制，落實各項規章制度，標本兼治，突出重點，以負責的態度、務實的作風，扎扎實實地開展了反腐倡廉各項工作，使黨風廉政建設和反腐敗斗爭與各項事業同步進行，協調發展。在具體工作中，我們著重抓了"四個堅持"。

(一)堅持落實黨風廉政建設責任制，加大監督力度。

一是狠抓責任制落實。在年初召開的紀檢監察工作會議上，深入學習了上級有關廉政建設的文件，針對04年的反腐倡廉工作任務，對局領導班子成員及機關部門作了明確分工，明確了責任領導人和責任部門，與各工程處簽訂了黨風廉政建設責任書，把黨風廉政建設列為年終考核的一項重要指標。各工程處也都層層進行了責任分工、簽訂了責任書，在全局上下形成了廉政責任制網絡。二是加強監督檢查，嚴格責任考核。不斷強化監督檢查力度，每半年對下屬各單位進行一次廉政責任考核。

局領導班子成員充分利用下工地檢查、調研等機會，了解黨風廉政建設情況。三是嚴格責任追究，確保責任制的落實。對工作中暴露出的問題，對責任人和責任單位一追到底，絕不姑息，并要求限期整改。通過責任制的落實，各級領導干部做到了廉潔自律、遵紀守法、勤政務實。領導班子成員做到了以身作則，在往來接待中不搞超標準接待，不吃請，不收禮;凡下基層、到工地檢查工作堅持在工地食堂就餐，不接受任何禮品，為全局職工樹立了榜樣。

(二)堅持加強思想教育，加大黨員干部廉潔自律的自覺性。

在學習制度上，堅持和完善中心組和機關職工學習制度，學習做到"四有"，即有計劃、有記錄、有考核、有學習心得。在學習方法上，做到"三個結合"，即：集中教育與經常教育相結合、形象教育與理性教育相結合、組織教育與自我教育相結合。在學習內容上，一是按照上級的統一部署，自4月中旬至10月底在全局黨員干部中開展了"為民、務實、清廉"教育活動。組織全局黨員參加了省直機關黨員干部學習兩個條例考試。二是于5月15日至6月15日在全局開展了黨風廉政宣傳月活動，在積極開展向鄭培民、任長霞等先進人物學習的同時，利用王懷忠案、李真案等典型案例進行警示教育。通過理論學習和先進典型示范，使廣大黨員干部不斷增強廉潔從政意識和自覺接受監督的意識，樹立正確的世界觀、人生觀，價值觀和權力觀。

(三)堅持各項規章制度的落實，鏟除腐敗滋生的土壤。

一是繼續抓了不準收送現金、有價證券和支付憑證規定的落實。元旦、春節、仲秋、國慶等重大節日期間，我們以多種形式重申嚴禁收送現金、有價證券、支付憑證及貴重禮品等規定，提醒領導干部一定要注意廉潔自律，自愛自重。二是深入落實了領導干部收受禮品登記、收入申報、個人重大事項報告等制度。三是各項目部嚴格執行《分包工程管理規定》，凡工程分包均選取有資質、有實力的施工隊伍，并以招標、議標的形式確定合作隊伍。機關凡大宗辦公用品采購，均嚴格按照《辦公用品采購規定》的要求，層層審批，進行陽光操作，對車輛維修實行定點制度，大幅度節約了機關辦公費用。

四是嚴格執行信訪工作制度，認真處理信訪舉報，嚴肅查處違紀案件。對于群眾來信來訪，局領導班子一直高度重視，要求有關單位認真處理，做到了件件有回復，事事有結果。凡省局轉來的重要舉報信我都親自閱批、過問;對重要的群眾來訪，班子成員按照分工親自接待處理。對需要查處的問題，我們堅決嚴肅處理;對有問題但未構成違紀的，我們對當事人進行適當的批評教育，督促其改正;對舉報不實的，我們予以澄清，保護了一些同志;對舉報嚴重不實并擾亂單位正常工作秩序的，我們也絕不姑息，給予相應的處分。

(四)堅持改進機關作風，努力增強勤政意識。

機關作風建設一直是我們常抓不懈的工作重點。在全局上下，我們始終強調這樣一種意識，我們所從事的工程建設，直接關系著國家的百年大計，關系著群眾的切身利益。因此，任何時候，都要做到權為民掌，權為民用，每個黨員干部既要廉也要勤，要有作為但不亂作為,要正確行使權力。圍繞勤政廉政，我們著重抓了三個方面：一是加強機關工作人員的責任意識、使命意識和形象意識教育，堅持做到"四個一"、"四個不讓"。

即：說好每一句話，接好每一個電話，辦好每一件事，做好每一天的工作;不讓領導布置的工作在我這里延誤，不讓需辦理的文件在我手里積壓，不讓差錯在我這里發生，不讓形象在我這里受到影響，這已成為局機關上下的共識和自覺遵守的工作原則。二是繼續推行廠務公開，對涉及企業發展，資金使用、職工住房等熱點問題，本著對單位負責、對職工負責的指導思想，及時向職工公布結果，讓職工有限度的知情權、參與權。三是各級關心職工生活疾苦，積極為職工辦好事、辦實事，切實解決他們的實際困難，除保證在職職工和離退休職工的工資發放，全年發放慰問金10萬余元，用于困難職工和工地一線職工的生活慰問。

三、團結協作，同舟共濟，領導班子戰斗力不斷增強。

一年來，我局領導班子以黨的xx大和xx屆四中全會精神為指導，堅持科學的發展觀，以創新和發展統攬全局，團結協作，真抓實干，充分發揮班子的整體效能，促進了企業的全面發展，班子戰斗力得到了不斷增強。

(一)堅持貫徹民主集中制原則，不斷增強班子戰斗力。

一年來，局領導班子堅持貫徹民主集中制，提高民主意識，注重培養民主作風。工作中，實行集體領導和分工負責相結合，認真執行局長辦公會議制度，正確處理上級與下級、個人與組織、"班長"與成員之間的關系，不斷強化團結意識，做到相互配合，坦誠相待。凡涉及重大問題，特別是干部任免、建設項目安排、大額度資金使用和職工住房等，均實行民主決策。在議事和決策過程中，做到了集體領導、民主集中、會議決定，增強了決策的民主性和科學性。

同時，把開好民主生活會作為交流溝通思想、增進班子成員團結信任、增強班子凝聚力和向心力的有效方式，會前認真征求意見，會上能夠開誠布公，實事求是地總結回顧，認真開展批評與自我批評，勇于承擔責任，注重了會議質量，促進了班子團結，班子戰斗力不斷提高。

(二)加強理論學習，不斷提高領導干部自身素質。

局領導班子始終把政治理論學習作為加強領導班子和領導干部思想政治建設、提高干部素質的首要任務，并以身作則，帶頭參加理論學習，努力改造主觀世界，提高自身素質。在學習安排上，我們突出抓好三個層面，第一層面是局機關中心組學習，著重政治理論素養、宏觀戰略思維、黨性意識及駕馭復雜問題能力的提高;第二層面是機關中層干部的學習，著重抓好政策業務能力和管理水平的提高;第三層面是機關干部的全員學習，著重辦事能力、服務質量、工作效率的提高。在學習方式上，采取自學與集中學習相結合的方式，全年固定學習日達50天，人數達1000多人次。

在學習內容上，按照省局安排和年初制定的《關于加強理論學習的意見》和《20xx年理論學習計劃》，重點學習了"三個代表"重要思想、科學發展觀、xx屆四中全會精神、兩個條例和"維持健康生命"新理念，使干部職工進一步加深了對"三個代表"及xx屆四中全會精神的理解，政治素質得到了不同程度的提高，增強了干好工作的信心和決心。

(三)加強領導能力建設，充分發揮班子整體效能。

今年以來，面對嚴峻的市場競爭形勢和繁重的施工任務，領導班子謀劃全局，著力提高科學決策和民主決策的能力，全面發揮了整體效能。一是堅決貫徹省局及上級有關部門的工作思路，不折不扣地執行上級指示，創造性地開展工作，保證重點工作和重點項目。為順利完成標準化堤防建設工程，慶德同志長期盯在施工現場，我也經常到現場督促施工，加強領導，加大投入，精心組織，并要求各項目部施工進度一天一報，保證了工程順利完工。二是以科學的發展觀統領全局。企業管理，一招不慎，就有可能滿盤皆輸。我局凡工作思路、管理制度的出臺，都要先經過充分的調查研究，確保可行性，再經過反復討論、衡量利弊后發布實施，從而保證了決策的科學性，實現了企業和職工"雙贏";保證了職工工資發放，穩定了基層隊伍。

三是深入開展調查研究，察實情，辦事實。對市場開發、企業改革、分配制度改革等重要工作，都分別組織了專題調研。局領導班子高度重視和關心基層，經常深入施工一線，調研了解實際情況。針對隊伍現狀提出了加強隊伍建設，重視和加強分包隊伍、勞務隊伍管理的意見，并和有關處、項目部研究落實。于12月初專門組織了職工生活狀況調研，我帶領辦公室和財務的同志走訪了下屬工程處，了解了基層經濟狀況和職工收入、生活等情況。

四是班子成員嚴格要求自己，率先垂范。全年基本上不過節假日，為保證重點項目的按期完成，四名領導班子成員在工地擔任項目經理、工作組組長等，常年盯在施工一線，勇于*前指揮，敢于承擔責任，以事業為重，以大局為重，和大家一道辛勤、忘我的工作，積極發揮模范帶動作用，為工程建設、為樹立我局的信譽做出了積極貢獻。如慶德同志和興文同志在濟平干渠18標渡汛最關鍵時期，發揮了強有力的領導指揮作用，戰勝了53年一遇的大洪水，保住了工地，保證了工程安全。秀生同志帶領疏浚處的同志們在海上頂著8級臺風，冒著生命危險，奮戰口門疏浚任務，保證了安全生產和任務完成。

(四)嚴格執行《黨政領導干部選拔任用工作條例》，以好的作風，選作風好的人。

局領導班子深刻認識到，《黨政領導干部選拔任用條例》是從源頭上預防和治理用人上不正之風的有力武器。一年來，領導班子堅持開展干部談心制度，重視干部成長，關心群眾生活。對于機關及下屬單位的干部職工，真心實意地做到工作上支持、不輕待，政治上愛護、不虧待，生活上關心、不慢待。在企業內部選拔了一批年輕干部充實到中層和到工地擔任項目經理、總工，推動充滿活力的選人用人機制的形成，加快了干部進步，優化了干部隊伍結構，確保了各項工作的健康發展。

一年來，我局按照省局的總體部署，牢固樹立科學的發展觀，干事創業，與時俱進，較好地完成了各項工作任務，重點工作取得了新突破。但是，我們也存在著許多不足之處，主要表現在領導班子集體學習的時間和深度不夠;部分干部職工思想保守，因循守舊，缺乏創新精神和創新意識，事業心、責任感不強;企業體制不順、機制不活、人才短缺、設備不足、改制進展緩慢等。這些問題的存在，嚴重制約著我局的發展，在今后的工作中我們要高度重視，認真研究解決。

在新的一年里，我們決心在省局黨組的正確領導下，堅持以"三個代表"重要思想和黨的xx大精神為指導，認真學習貫徹黨的xx屆四中全會精神，以科學的發展觀統領全局，以經營開發為中心，以施工管理為重點，以觀念、技術、管理創新為主線，進一步加強三個文明建設，動員全體職工精誠團結，愛崗敬業，開拓進取，真抓實干，促進我局各項工作的進步和發展，努力開創各項工作新局面。

以上述職如有不當，敬請各位領導和同志們批評指正。

謝謝大家。

20xx年xx月xx日。

國企企業黨委書記述職報告（通用22篇）篇九

各位領導、代表下午好：

根據的統一安排，2017年的黨政干部述職述廉工作正在進行，借今天職代會的機會，向代表們和同志們匯報一直在2017年中工作學習情況。

今年年初，公司發現了一些問題,在嚴肅處理的同時，看到了加強學習、不斷提高黨員干部職工隊伍政治素質的重要性和必要性。因而今年以來黨支部進而注重認真抓好黨員組織生活、干部中心組學習和職工班組學習。在組織生活和中心組學習中側重于加強黨風廉政建設教育，組織黨員反復學習《中國共產黨黨內監督條例》(試行)和《中國共產黨紀律處分條例》，著力提高黨員和干部執行各項廉潔制度和企業規章制度的自覺性。通過學習，使廣大黨員干部認識到在任何時候和任何情況下，都必須要保持清醒的頭腦和必須具有明辨是非的能力，要始終保持黨員干部勤政廉潔的良好形象，為廣大職工群眾作出表率作用。

同樣，由于公司上下共同重視的結果，班組學習已形成為企業的一項重要制度。廣大職工都能認真自覺地參加每周一、三上午的晨會學習，晨會學習已成為職工交流思想、互通信息、切磋技藝和學習新知識的有效形式。在2015年中，班組學習的學習形式和方法有了進一步的提高與改進，學習內容更為貼近職工群眾和經營服務第一線。

2017年，我支部能積極認真貫徹執行《xx支部建設綱要》。根據“黨支部工作記錄”中的內容做到了每月有計劃，工作有落實。

2017年支部能圍繞公司經濟工作重點，結合企業實際，在做好各基礎工作方面，2017年黨支部認真能抓好“三會一課”制度、民主評議和民主生活會等項制度和及時做好一名預備黨員的按期轉正工作，特別是在一年一度的黨員民主評議中，黨支部能做到不走過場，嚴肅指出個別黨員在工作中落后于職工的現象，對黨員違反勞動紀律和企業規章制度現象進行批評。

一年來，黨支部還能堅持做到積極參與企業的經濟工作和改革工作。從去年以來賣場網點縮減和撤離，使我們感到尋找新的經濟增長點的迫切和艱難。為此黨支部積極配合公司行政，在積極開拓新的合適經營網點的同時，在了解思想、了解各人家庭生活情況下，因地制宜因人而宜地合理地及時挖掘崗位安置了多名職工，對部分家庭有一定困難下崗職工工資進行了調整。因而在職工中未產生大的思想波動，情緒都較為穩定。

2017年x月至于x份支部和公司行政一起利用銷售淡季組織職工開展了銷售目標競賽活動，因每年3-4月份是我們的銷售淡季，利用這一時期開展銷售目標競賽活動，著重在于讓職工促銷售和關心銷售，從制定計劃到分段實施，直至最后總結獎勵，盡管未達到理想的預期效果，但在競賽過程中，職工能積極主動地關心自己柜組的經營情況，對目前經營中存在的不利因素能仔細分析，各抒已見，充分發表意見，取得了一定的效果。xx年支部并配合行政積極開展一系列促銷擴銷活動，有效渲染了促銷活動的氣氛，既節約開支，又讓利于消費者。如在今年五一黃金周中，積極與兄弟公司聯系借用門前充氣拱門，了解dm廣告分發情況及反饋情況。

主要開展了以下二項工作：

1.集體勞動合同的重新商定。我公司全體員工和經營者的共同努力，幾年來，公司在經濟上保持了良好的發展態勢。行政領導適時地考慮職工的利益分配。決定今年全面提高員工的工資水平。這時恰逢本公司集體勞動合同到期需重新修訂。為了解新的《勞動法和工會法》切實維護廣大職工的利益。我們黨政工人事一起參加了區總工會、區勞動和社會保障局合辦的勞動工資集體協商培訓班。盡管只有一天，但使我們進而認識到集體協商對于依法維護勞動雙方的合法利益、建立和諧的勞動關系、保護和調動廣大職工的積極性創造性，具有十分重要的意義。通過培訓我們初步掌握了集體協商的內容、程序、原則和方法，在制定集體勞動合同的過程中，用人單位一方和職工一方首先達成共識：感到集體勞動合同不一定要包羅萬象，我們的重點應放在大家關注的勞動報酬、工作時間與休息和保險福利等方面特別是對勞動報酬章節要進行重新地協商制定。經過反復醞釀和在上級工會人事部門的參與和指導下，使我們在員工加班加點工資問題上，在員工病事假期間的工資待遇上，在員工保險福利待遇上均能向職工一方傾斜。在提高員工的工資水平上行政領導挖掘潛力，最大限度地提高了廣大員工的收入水平，使上班員工的工資收入均有50%幅度地提高，這充份體現了行政領導對本公司經營充滿信心和對廣大職工利益的關心和呵護。這次集體勞動合同不僅在集團形成了示范，同時還被總工會確認為《集體勞動合同》的示范單位，受到了總工會的表揚。

2.規章制度的修訂和獎勵分配方案的調整。

今年以來，黨支部與行政一起對原有執行多年的部分規章制度進行了修改，主要是《員工考勤制度及相關規定》、《企業內部分配辦法》和《總匯商場獎金分配辦法》這三個規章的調整后，可探性很強，使員工能根據自己的具體情況對號入座，遵守企業制度，依照規章做好自己的工作。如獎金分配辦法的修改，行政領導經過反復測算，前提是在提高效益的基礎上，提高職工的獎金水平，支部能深入了解職工的思想動態，了解各柜組的經營情況及市場變化情況，積極參與獎金分配調整。通過深入細致的思想工作，既調動了人員的積極性，真正做到了這項涉及每個員工切身利益的工作公開、公正和公平，透明度非常高。

在繼續推進凝聚力工程方面，黨支部能一如既往地關心在職職工和退休職工，注重解決弱勢群體的實際困難。為解決職工的后顧之憂，在行政領導的大力支持下，17年做好了對200名在職職工住院醫療保險和50名退休工人的住院醫療保險的續保工作，新增了大病醫療保險20名。同時今年對公司200名職工進行了全面“2017年某企業黨支部書記述職報告”的體檢。

2017年，本人能認真執行中紀委、區紀委及集團紀委的有關規定，在一年中自己沒有發生個人違紀的情況，個人的重大事項也能按規定及時向集團領導匯報。在平時企業管理中能堅持勤儉辦企業原則，做到不鋪張浪費和奢侈浪費。認真貫徹執行艱苦奮斗辦企業的方針。

在業務交往中，自己能注重自身形象和維護自行車王國的品牌形象，在多年來的業務交往中，從未利用工作方便謀取個人的私利，而是積極維護企業的利益和消費者的合法權益，注重產品的品質、售后服務及誠信，能管住自己的手、嘴、腳，因而在行業中樹立了良好的形象，為其他干部和職工樹立了榜樣。

1.在抓干部思想教育上不夠有力，對干部隊伍中思想和生活上出現的一些微妙變化，沒有引起足夠的重視，缺乏洞察力。

2.總匯商場在執行制度上，在服務水平和誠信服務上，與各級領導和消費者的要求上還有差距。

3.隨著經營門店、銷售網點的減少，待崗人員有所增加，雖通過幫困、助學等形式進行關心，但對他們思想上的了解和溝通不夠，需要及時加強和改進。

2017年的工作，將在集團黨委的領導下，全心全意依靠廣大黨員、干部和職工群眾，認真開展各項黨務工作，使支部工作上一個新的臺階。

抓緊抓好政治理論和業務技能的學習，不斷提高黨員干部和員工的綜合素質，加強黨組織的自身建設。特別要以中央確定的黨員先進性教育活動為契機，結合主題教育等活動，促使本支部黨員的精神面貌煥然一新，切實發揮出不同于一般職工群眾的先鋒模范作用和黨支部的戰斗堡壘作用。

深入推行企務公開工作，逐步擴大企務公開的內容和范圍，真正使企務公開成為凝聚人心、密切干群關系和促進企業發展的重要抓手。

堅持認真實施凝聚力工程，從思想、生活、工作、學習和發展上關心廣大員工，努力解決困難職工的實際問題。抓緊開拓新的合適網點，爭取繼續安排部分待崗職工上崗。做到在企業發展的基礎上增強廣大職工的信心，提高他們在兩個文明建設.

述職人：xxx。

2017年xx月xx日。

國企企業黨委書記述職報告（通用22篇）篇十

尊敬的領導、同志們：

20xx年，在總廠黨委的領導下，在公司行政領導的大力支持下，我同班子成員團結一心，帶領和依靠黨群眾人員，緊緊圍繞“挖潛增效、二次創業”主題教育和企業奮斗目標，充分發揮政治優勢，化解矛盾，理順情緒，凝聚人心，鼓舞干勁，進一步轉變了職工思想觀念，振奮了職工的創業精神，維護了團結安定局面，為公司挖潛增效、加快發展提供了有力的保證。

20xx年我重點抓了以下十個方面的工作：

一年來，我在注重抓好自身學習，提高自己的理論水平的同時，努力提高干部職工的政治理論水平和思想政治素質。堅持和發揚理論聯系實際的學風，結合企業重組、企業怎樣定位，如何發展等問題組織工人、干部進行討論，從而統一了思想，堅定了公司一定能搞好，企業一定能發展的信心。

20xx年，總廠主題教育的內容是“挖潛增效、二次創業”。我主持制訂了主題教育活動方案，并運用職工大會、調度會等形式動員職工積極開展挖潛增效、二次創業活動。努力把干部職工的思想統一到“挖潛增效”這一主題上來，把職工的干勁集中到二次創業上來。

(一)、在振奮創業精神上下功夫。我經常深入生產一線，傾聽群眾的呼聲，教育、引導職工群眾圍繞“潛力在哪里”、“優勢是什么”、“怎樣降低成本”開展討論，使干部職工既看到不利的方面，更看到優勢的方面，既認清面臨的困難，更認清具有的潛力，振奮了干部職工的創業精神。

(二)、在開拓市場上下功夫。我協助行政領導，引導干部職工千方百計闖市場，積極主動找活源。20xx年，公司先后承接并圓滿完成了xx油田公司、xx河等加工項目。

(三)、在樹立先進典型上下功夫。樹立了金一車間、鉚一車間兩個先進典型。召開了主題教育推進會，宣傳推廣了典型的事跡和做法，推進了主題教育活動向縱深開展。

(四)、在培育新的經濟增長點上下工夫。圍繞“挖潛增效，二次創業”這一主題，積極實施創新戰略、人才戰略、品牌戰略和市場開發戰略。不斷開拓市場、擴大市場份額，做強做大高效塔內件、高效換熱器、三旋等三個新產品。

我注重加強日常思想政治工作，圍繞生產經營實際，努力做好生產過程中的思想政治工作。運用快報、板報、電視、圖片展、勞動競賽等形式，激勵職工，鼓舞士氣。特別是在生產大忙時，注意調動職工積極性，保證生產的順利進行和艱巨任務的圓滿完成。

在改革力度較大、總廠持續重組的形勢下，職工思想情緒會發生新變化。因此，我要求黨務人員在工作中要注意增強針對性，注重實效性。要通過深入細致的工作，及時捕捉職工思想信息，既做好一人一事的思想工作，更做好帶有傾向性問題的思想政治工作。在部分待業青年家長上訪期間，我先后組織召開了4次會議，制訂解決辦法，采取上下結合，摸底排查，家訪說服等方式，耐心做思想工作。由于工作扎實、細致，及時勸止了兩位職工家屬的上訪行為。

加強對政研工作的領導，指導和支持政研會開展活動。20xx年，深入研究新形勢下思想政治工作如何創新;如何構建有效的思想政治工作運行機制和工作機制，實行黨政干部“一崗雙責制”，如何圍繞企業中心任務開展思想政治工作;如何加強企業文化建設，塑造良好的企業形象，如何振奮職工的創業精神，推進企業不斷發展等課題。并結合重組、改革的新形勢，針對職工思想活躍、觀念更新的新特點，開展研究活動。全年征集論文15篇，召開了公司政研會第一屆會，有11篇論文進行了交流。

認真宣傳、貫徹《公民道德實施綱要》，對職工進行社會公德、職業道德、家庭美德教育，進行愛國、愛企業、愛崗位教育。引導職工爭當文明家庭和文明職工。培養職工的愛崗敬業精神，增強職工的道德觀念，樹立良好的企業形象。

注重企業文化建設。制訂了《公司企業文化建設方案》。通過樹立職工形象、企業形象、品牌形象，促進企業整體素質的提高。積極搞好對外宣傳，擴大我廠知名度。努力營造積極向上、拼搏進取的內部氛圍和利于我廠生存與發展的外部環境。

通過開展理論學習和政治教育，增強了兩級班子和全廠領導干部的政治意識、大局意識、責任意識，提高了堅持黨的基本路線、基本綱領，同黨中央保持高度一致的自覺性。自覺執行民主集中制，重大問題集體討論，保證決策的民主性和科學性，提高和發揮班子的整體功能。

加強了班子作風建設。堅持組織中心組學習制度。加強基層班子的考核工作和后備干部的培養工作，提高了各級、各類干部素質。

加強黨的思想建設。組織黨員深入學習鄧小平理論和“三個代表”的重要思想。引導黨員樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，增強黨性觀念。不斷深化“二次創業與黨員作用”大討論活動，引導黨員帶頭轉變觀念，帶頭艱苦創業。先后組織黨員開展了“講黨性、比貢獻、樹形象”活動和“創優異成績，做積極貢獻，向黨的十九大獻禮”活動，號召和動員黨員努力工作，扎實創業，充分發揮了共產黨員在生產建設中的先鋒模范作用。

加強基層組織建設，保證黨的路線、方針、政策在基層的貫徹落實。認真做好組織發展工作，全年發展新黨員4人。注重抓好入黨積極分子的教育、培養和預備黨員的考核工作，嚴把“入口”，確保了黨員隊伍的先進性和純潔性。

重視黨務干部培養、培訓。利用冬季相對空閑時間，舉辦了黨支部書記和機關黨群干部參加的黨務干部培訓班，講授了“基層黨支部工作方法”、“黨支部書記素質”，“組織發展工作知識”及“黨風廉政建設”等專題內容。

加強了黨風廉政制度建設。完善、落實領導干部廉潔自律的各項規定，嚴格執行《xx廠黨風廉政建設責任制》、《總廠黨風廉政建設責任制》和《總廠黨風廉政建設責任追究制度》。建立了干部廉政檔案，加強了黨風廉政建設考核。

加強了效能監察和糾風工作。緊緊圍繞檢修生產施工項目和經營承包及物資采購等主要方面進行監督檢查。認真開展了對國有資產的效能檢查工作。對群眾舉報及時分析，及時查辦。

加強工會工作。推行民主議事制度，以職代會、車間大會，廠長(經理)民主聯系人會議等形式，廣泛征求群眾意見，保證了會議質量，達到了預期目的。發揮工會維護職能，維護職工合法權益。對困難職工定期走訪慰問，把領導和組織的關心送到職工家中。廣泛開展職工讀書自學活動，鼓勵職工學理論、學技術，提高業務技術水平。積極開展業余文化生活，用健康、文明的文體活動占領業余文化陣地。積極開展爭當“五好”文明家庭、“巾幗建功”競賽活動，激勵女工的工作熱情，同時，維護好女工的合法利益。

全面加強了共青團工作。支持和鼓勵共青團組織針對青工特點，開展了以崗位練兵、青年突擊競賽、創建青年文明號為主要內容的系列活動，充分發揮了青工在企業改革和生產建設中的生力軍作用。

認真貫徹落實黨的民族政策、臺屬政策、僑務政策、宗教政策和黨外知識分子政策，為企業的改革與管理、生存與發展創造安定團結的環境。認真做好宗教工作，同xx功邪教組織做堅決的斗爭。重視知識分子的作用，引導他們為企業的發展做出積極貢獻。認真做好民兵預備役工作，加強了預備役連隊基礎建設。充分發揮民兵和預備投人員在兩個文明建設中的積極作用。

20xx年已經過去，新的一年中，我將在認真、全面地總結工作經驗的基礎上，不斷創新工作思路和工作方法，與班子成員精誠團結，不斷加強黨的建設、領導班子建設、職工隊伍建設、企業文化建設和精神文明建設，不斷加強和改進思想政治工作，與全體黨員、干部、群眾同舟共濟，以嶄新的精神風貌投身“二次創業”，為總廠實現扭虧脫困，為公司持續發展，為壯大機械加工制造產業做出更大的貢獻。

述職人：xxx。

20xx年xx月xx日。

國企企業黨委書記述職報告（通用22篇）篇十一

20xx年，在上級黨委的正確領導下，在公司領導班子和廣大黨員的大力支持下，我同班子成員團結一心，帶領和依靠黨員和全體員工，認真貫徹落實黨的十七大精神，緊緊圍繞公司全年生產經營奮斗目標，充分發揮政治優勢，化解矛盾，理順情緒，凝聚人心，鼓舞干勁，進一步轉變了員工思想觀念，振興了員工的二次創業精神，維護了改制第二年安定團結的局面，為公司挖潛增效，抗擊金融危機，扭轉安全被動局面，加快企業發展提供了有力的保證，現將20xx年本人抓黨建工作述職如下：

作為合煤公司黨委書記，我切實履行黨建工作第一責任人的職責，在工作中堅持帶頭學習、深入調研，不斷增強責任意識并提高工作能力。20xx年是我們合煤公司改制的第二年，在上級黨委的正確領導下，我們堅持以鄧小平理論和三個代表重要思想為指導，深入學習貫徹落實黨的十七大精神，緊緊圍繞公司的生產經營目標,我們根據非公企業的特點，加強黨的組織建設，轉變黨組織和黨員的活動方式,充分發揮黨員骨干的先鋒模范作用，緊貼安全生產、經營的實際，使廣大黨員在思想上、行動上適應公司的運行機制，把力量凝聚到實現今年的生產經營目標和各項任務上來。我們按照抓組建、抓規范、抓提高的工作思路，突出工作重點，完善工作程序，努力打牢非公企業黨建工作的基礎。

我們結合企業改制后的內部機構變更情況，加強黨的組織建設，健全黨組織，配備黨組織負責人，在新的子公司成立與企業名稱相一致的黨組織及配備負責人，并對原桂中廠、鑫昌廠、水泥廠、機電總廠等資產對外租賃經營而成立獨立法人公司，按**市委要求，下文明確這四個公司黨組織的主管部門;組建了貴州辦事處黨支部，下發了代管公司派往貴州誠光公司、三聯公司的黨員的有關文件。努力做到哪里有公司單位和部門，哪里就有黨的工作;哪里有黨員，哪里就有黨的組織，擴大黨的工作覆蓋面。堅持一手抓改革，一手抓黨建，做到企業改制與黨組織重建同規劃、同部署、同實施，相應調整和明確了基層黨組織的隸屬關系和職能。

為了掌握全公司黨建工作的動態，制定企業改制后黨建工作的措施和方案。去年3月我帶領公司領導和政工部等部門連續到直屬的8個生產礦進行調查研究，在掌握全公司黨建工作的基礎上，結合公司的實際，提出了圍繞經營目標抓黨建，推動企業經濟發展的公司黨委工作總思路，實現了黨建工作圍繞中心、貼近實際到融入經濟的新突破。一是融入領導體制，實行公司、基層礦、區隊三級黨組織一崗兩責，交叉任職的領導體制，避免了過去兩張皮的現象，創新了民營企業黨建工作，為非公經濟企業提供了黨組織領導保證。二是融入企業管理，為同步運行提供保證。我們把黨建工作長效機制融入到公司推行的現代企業制度，實行一體化管理，使黨建工作成為企業管理的重要內容，有效地把黨的政治優勢、組織優勢、作風優勢延伸到企業管理的各個層面。三是融入黨內活動。為提高企業效益、提高員工收入、提供優勢保證。黨組織始終把企業安全生產和經營工作的重點、難點作為黨建工作的重點和主攻方向，通過黨組織開展活動、推動各項工作來保證經營目標的實現。通過這些創新黨建工作的新舉措，既發揮了黨組織的政治優勢，又推動了企業的穩定和諧發展。20xx年，在政府為保證大事喜事的正常開展、公司安全狀況不佳，停產時間過長的情況下，公司還實現利潤2203萬元(不含支付改制費用)，員工年收比上年增長22.52%.

為切實開展好扶貧幫困活動，我們在開展扶貧幫困活動中，堅持把扶貧幫困活動作為關愛、關心黨員的一項重要工作來抓，針對困難黨員的實際情況認真選擇幫扶對象，堅持對重病黨員的走訪，送去組織溫暖。我們制定了具體的幫扶措施，建立生活困難黨員臺賬制度，做到了精心組織，積極落實，確保了幫扶活動收到實效。去年七一和春節慰問困難黨員32人，發放慰問金以及慰問品共計6136元。幫助7名困難黨員申報并且領到了黨內互助金，讓他們感受到了黨組織的關愛和溫暖。

我們堅持抓好黨員的學習和教育工作，加強對黨員的思想教育和管理。按照上級組織部門的部署，把新的黨章發放到每個黨員的手中，以支部為單位組織黨員學習新黨章，并組隊參加**市黨的知識競賽，并榮獲三等獎。

我們根據煤礦高危行業的特點，在黨組織中開展黨員身邊無事故活動，推動了全員、全過程、全方位抓安全生產的落實。我們結合民營企業實際，在公司最大的東礦開展了黨旗在民營企業飄揚，黨徽在員工中閃光等活動，要求做到一名黨員就是一面旗幟，一個崗位就有一份奉獻。收到了明顯效果，起到了示范的作用。同時做到黨的活動與促進企業發展相結合，與提高黨組織凝聚力相結合，與黨建工作創新相結合，與全面提高黨員整體素質相結合。三礦開展了黨員十帶頭活動，充分發揮黨員在安全生產中的先鋒模范作用，產生了很好效果。公司員工一致反映，表現最突出、最優秀的絕大多數是黨員，黨員都在重要崗位上發揮了重要作用。

十、加強黨的知識教育和培訓。

公司中層以上管理人員中95%以上是黨員，黨員已成為推動企業發展的重要力量，加強對他們的教育管理顯得尤為重要。一年來我們積極開展業務和黨的知識學習，加強對黨員的教育培訓，圍繞解決部分黨員理想信念淡薄和黨員標準降低的問題，引導黨員時刻牢記自己是一名黨員，盡管自己在非公企業工作，但要求不能降低，黨員的先進性不能變。教育黨員通過做好本職工作和不斷提高自身素質，在各自崗位上發揮先鋒模范作用。

成企業資金極度緊張，黨組織活動經費少，黨內活動相對減少。

雖然公司黨建工作方面做了一些工作，取得了一定成績，但與上級黨組織要求，與先進的其他企業相比，還有一定差距。今后我要更加努力學習掌握新知識，不斷提高自己的綜合素質，擴大對員工企業服務的新領域，繼續探索解決民營企業黨建工作的新情況新新問題，大膽實踐，把公司黨建工作做好，保障和促進公司的健康、快速發展。

國企企業黨委書記述職報告（通用22篇）篇十二

去年4月到衡陽履職以來，尤其是經過查處“破壞選舉案”，我深深感到作為黨委書記，這職責、那職責，抓好黨建是主責;這政績、那政績，抓好黨建是最大政績，必須始終抓住主責不放松。現把我一年來履責情況報告如下:。

1.堅持“書記抓、抓書記”，以示范帶動來履行第一責任。先后主持召開6次會、2次黨建領導小組會，對黨建工作重大問題進行研究和調度。全市12名縣市區委書記，6名因“破壞選舉案”受到黨紀處分，6名屬于新到任的，我與他們逐一談心，提信心、交任務、明責任，特別是管黨責任，多的達20余次。年內配齊了鄉鎮、街道專職副書記，推動黨建責任落實到基層。一年多以來，先后到了149個鄉鎮調研檢查工作，8次召開基層黨組織書記座談會。在教育實踐活動中先后7次到聯系點耒陽市的鄉鎮、村聽取群眾意見、解決實際問題。

2.堅持“辦實事、解難題”，以問題導向來筑牢基層基礎。一是解決組織“軟弱渙散”的問題。共整頓509個村(社區)黨組織，調整黨組織書記61人、班子成員166人;以電視問政為抓手，推動基層干部違法違紀專項整治，查處違法違紀村(社區)干部192人。二是解決農村“領頭無人”的問題。在村兩委換屆中實施“能人治村”工程，全市85%的村由致富能手、經濟合作組織負責人、回鄉大中專畢業生、大學生村官擔任村黨組織書記。三是解決基層“保障乏力”的問題。從2013年開始，村級運轉經費提高到村均6萬元以上;從2014年開始，中心城區社區運轉經費提高到每個社區20.5萬元。今年新建和維修村級活動場所1153個，除少數需要合并的村之外，基本實現村村有場所。中心城區新建和維修社區活動場所51個，辦公用房實現全覆蓋。四是解決村干部“退有所養”的問題。在衡東縣試點，采取財政補貼的辦法，探索建立村支部書記養老保險制度。五是解決組織生活不嚴的問題。嚴格落實“三會一課”、民主評議黨員等制度，積極穩妥開展不合格黨員處置工作。中央教育實踐活動辦《簡報》對衡陽專題組織生活會作了推介。

3.堅持“轉作風、強服務”，以機制創新來激發組織活力。近年來，“三有兩評”工作法、“三村工程”等分別獲得全省組織工作重大創新獎和創新獎。與此同時，積極推行黨建網格化管理，引導基層干部和黨員沉入網格擔任網格長或網格員，為群眾服務、幫群眾解難，基本實現“小事不出格、大事不出村、矛盾不上交”。組織在職黨員到社區報到，13萬余名黨員認崗履責，在家門口開展服務。探索推行“一流轉五服務”新模式，助推村級經濟發展，全市有村集體經濟的村占比達到65%。

1.抓黨建工作的精力投入還不夠充足。去年以來，衡陽既要解除宏觀經濟下行面臨的各種困難，又要穩妥解決“破壞選舉案”暴露的突出問題，工作任務十分繁重，致使抓黨建工作精力投入還不夠到位，對一些工作具體指導、跟蹤問效還不夠。

2.基層組織的保障水平還有待提高。全市還有108個村活動場所面積偏小、設施簡陋;191個城市社區還有56個社區辦公用房面積在200平米以下;鄉鎮社區運轉保障經費標準不高;少數村運轉保障經費撥付、村干部誤工補貼發放還不規范;一些鄉鎮住房條件還不能滿足實際需要，等等。

3.隊伍建設的基礎工作還不夠扎實。“破壞選舉案”暴露出一些黨員干部理想信念動搖、宗旨意識淡薄、價值觀念扭曲。這說明黨員干部隊伍的教育管理還沒有完全到位，特別是一些基層黨組織“三會一課”制度沒有很好地堅持，對黨員的理想信念、黨風黨紀教育開展不夠經常。

4.推動工作落實、解除黨建難題還需持續發力。一些好思路、好措施、好載體沒有堅持好、落實好。譬如，全市還有8個鄉鎮(街道)的服務中心建設標準不高;有15%的村遠教站點設備老化、作用發揮不夠;近35%的村沒有集體收入;在基層民主管理方面，盡管在村級組織推行了“四議兩公開”制度，在社區探索推行了“四會四議”民主管理法，但因村務、財務不公開引發的信訪問題仍然不少。

認真反思存在的問題，主要原因有：一是在抓發展與抓黨建上用力不夠平衡。思想上存在重發展輕黨建的問題，迫切地希望通過抓發展降低“破壞選舉案”產生的負面影響，通過抓發展凝聚人心、提振信心、重樹形象。二是在推動縣級財力投入上重視不夠。雖然經常強調各級財政要加大投入，但有的縣市區受財政壓力的影響，在投入上能緩則緩、能拖則拖，對此沒有像抓項目那樣一抓到底、抓住不放。三是在推進工作落實上缺乏“釘釘子”精神。對黨建工作缺乏常抓不懈、持之以恒的韌勁，缺乏深層次的調查研究和思考，滿足于貫徹落實上級的部署要求，創造性開展工作不夠，還沒有形成管全面、利長遠的制度機制。四是在推動責任落實上還缺乏應有的狠勁。對基層黨建工作的考核評價、激勵約束等制度執行不夠，“任用干部看黨建”力度還不夠，一些問責經常是“雷聲大、雨點小”，導致基層黨建工作缺少應有的壓力和動力，抓與不抓一個樣，沒有形成有效的責任落實體系。

我將以這次述職為契機，認真貫徹落實中央、省委關于從嚴治黨的部署要求，馳而不息地抓好基層黨建工作。

1.堅持把抓好黨建作為最大的政績，進一步落實主體責任。做到“三帶頭”：帶頭抓黨建、議黨建，每季度召開一次會研究黨建工作;帶頭督查落實，每季度召開一次黨建領導小組會調度黨建工作;帶頭辦點示范，帶領班子成員在辦好農村黨建點的同時，新增1個社區黨建點。通過層層傳導壓力，營造上下聯動、齊抓共管的黨建格局。

2.樹立重視基層的鮮明導向，進一步推動各種資源下沉。從2015年起，中心城區社區運轉經費提高到25萬元/社區，鄉鎮社區運轉經費達到省定標準，村級運轉經費全部實行專賬管理，村干部誤工補貼實行打卡發放，村黨組織書記全部納入社會養老保險體系。合鄉并村后，村級活動場所實現全覆蓋，運轉經費三年內提高到村均10萬元。

3.弘揚創新精神和“釘釘子”精神，進一步解除基層黨建難題。重點推進“四項創新”：一是創新基層黨組織設置形式，把黨組織建立在產業鏈上，把活動開展到產業協會里。二是深化“三村”工程，進一步強化村村、村企組織聯建。三是開展“黨員家庭戶”掛牌活動，推動黨員設崗定責，發揮無職黨員作用。四是開展鄉鎮周轉房建設試點，逐步解決鄉鎮干部的住房問題。

4.強化法治思維和方式，進一步提升基層黨建規范化、制度化和科學化水平。鞏固和提升教育實踐活動成果，著力推進基層組織、骨干隊伍、活動陣地、民主管理、聯系服務群眾和黨建責任落實“六個常態化建設”，全面提升基層服務型黨組織建設水平，暢通聯系服務群眾“最后一公里”。

國企企業黨委書記述職報告（通用22篇）篇十三

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

嚴格執行黨內政治生活制度，用活用好批評和自我批評這個武器，使之成為一種習慣、一種自覺、一種責任。認真貫徹民主集中制，正確處理集體領導與個人分工負責的關系，嚴格執行“三重一大”決策制度。開展好民主生活會、民主評議黨員、黨組織負責人上黨課等黨內活動，嚴肅黨內政治生活，切實發揚民主集中制、開展好批評教育、嚴肅紀律不動搖。通過嚴格開展黨內政治生活，切實把愛黨、憂黨、興黨、護黨落實到黨員干部思想生活工作各個環節，使在黨言黨、在黨憂黨、在黨為黨成為各級黨組織和黨員的自覺行動，著力構建黨內政治生活新常態。

國企企業黨委書記述職報告（通用22篇）篇十四

尊敬的各位領導、同志們，大家好！

我黨支部在公司黨委的正確領導下，支部委員會積極帶領廣大黨員，緊緊圍繞年度責任目標，團結拼搏，開拓進取，創造性地開展工作，較好地完成了工作任務，現把我支部一年來的學習及工作情況給大家作一匯報，不當之處請同志們批評指正。

一、加強理論學習，提高自我素養，改進思想作風，踏踏實實工作

我黨支部按照上公司制定的工作計劃和上級黨委布置的工作，通過“三會一課”活動，集中教育與分散自學、理論輔導與專題講座、自我組織與參加上級培訓等多種學習形式，認真學習xxxx系列講話，學習黨章。堅持每月組織一次黨員大會，召開各類學習會，記錄好每次活動的內容。提高黨員理論水平。于20xx年xx月xx日、xx月xx日組織黨員認真學習《xxxxx思想，》黨員干部紛紛表示，要堅定不移的用xx大精神統一思想，以《準則》規范自己的言行，凝聚共識，不忘初心，堅定信念，強化擔當，在工作中發揮先鋒模范作用扎扎實實做好本職工作。通過各種學習，支部、黨員注入了新的生機與活力，提高了思想政治素質和決策能力。

圍繞黨建和黨風廉政建設學習，支部把學習理論、提高黨員理論素養和改進工作作風作為支部建設的首要問題。把塑造良好的黨員整體形象作為我們帶領職工完成工作任務的重要環節。因而，要求支部全體黨員一是學習黨的指導思想，黨的xx大精神等，正確理解黨在新時期的路線、方針和政策，堅持對馬列主義的信仰，牢固樹立共產主義理想，解決好在新形勢下，使自己的思想更加符合實際，符合時代發展要求保持與時俱進。解決好在發展市場經濟的新形勢下，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，發揮好黨組織的政治核心作用，戰斗堡壘作用及共產黨員的先鋒模范作用。二是從實際工作出發，有針對性的學習一些專業技術、管理知識，從嚴要求自己，做到干什么、會什么，需要什么、學習什么，從而使自己成為有知識、懂業務、會管理，勝任本職工作的領導干部。三是堅持學習法律、法規，公司各種規章制度，不斷提高自己依法辦事的能力，進一步端正工作指導思想，理清工作思路，改進工作方法，從而對黨務工作有全新的理解和認識，做到工作扎實有效，基本到位。

黨支部有義務和責任使支部成員盡快形成核力，共同擔當企業發展的大任。首先，我們堅持民主集中制，加強民主管理，明確各自責任。依照標準、制度和程序開展工作，是我們支部成員遵循的原則，工作中，支部黨員互相尊重、互相支持、互相信任、互相監督，使支部成員間加深了解，增進彼此間的友誼，增強支委的凝聚力，發揮支部的整體效能。為了更好的發揮支部的政治核心作用，緊緊圍繞生產工作繼續深入開展爭創活動，以此增強全體黨員的黨性，發揮黨員的先鋒模范作用，加強職工對黨員的監督，增加黨員的責任感、榮譽感和黨組織的凝聚力、戰斗力。xx年我支部積極響應公司號召，參與開展推選“xx先鋒”優秀員工的活動，我支部共有5名同志獲得優秀個人，2名黨員，3名積極分子，其中xx同志由于一直以來在思想上、工作上都名列前茅，在今年的xx月xx日接受為中共預備黨員。另有預備黨員xx同志順利完成一年預備期考察，在xx月xx日按期轉正。

二、處理好角色關系，正確履行職責

主要工作是抓好骨干隊伍和黨員隊伍，即兩個隊伍的建設和管理，做好員工的日常思想政治工作。20xx年公司黨委響應上級黨委號召，為落實“一崗雙責”，按部門重新劃分黨支部，我支部由市公司xx部和xx的黨員同志共同組成，更有利于市縣配合、具體工作和文件精神的落地實施，更好的助力公司建設兩型企業的目標。支部重點圍繞促進生產經營開展活動，安排工作，以提高員工技能，調動員工積極性，解決員工的思想問題和實際困難。因此，不能過分強調自己所擔負工作的重要。要站在全公司的角度去考慮和處理問題，勇于負責，同時還要有處理好工作的責任心和能力，對于已形成的意見和決議的事情，要堅決貫徹執行。

利用工作之余空閑時間經常找員工談心，以肯定成績，指出缺點，叫他們多與主管領導交流，以取得信任和支持，同時放手支持他們大膽工作，全心全意依靠員工完成工作任務。耐心細致的思想工作使我們的年度責任目標得以順利完成。

在日常工作中，要求大家做到的，領導首先做到，做好。領導與員工同甘共苦，樹立形象，宣傳好人好事，抓典型，樹榜樣，弘揚企業精神。

我支部積極工作，充分發揮了黨、政齊抓共管的優勢，調黨員們參與民主管理的積極性，注重研究分析員工的思想狀況，關心群眾生活，為員工辦實事，辦好事，解決職工的后顧之憂。為此，支部成員經常深入一線慰問員工，與員工們溝通了思想，建立了感情，縮小了領導與群眾間的距離，密切了黨群、干群之間的關系，樹立了良好的干部形象。成績的取得離不開上級黨組織的關懷和幫助，離不開領導班子的共同努力，更是全體職工對我們工作支持的結果。

三、存在的不足

1、企業管理經驗有待進一步學習和提高，工作的方式、方法有時過于簡單，有急躁情緒，抓落實還不夠到位。

2、發現培養先進、宣傳推廣典型的力度有待進一步提高。

3、對黨員骨干的管理力度還要進一步加強，對后備力量的培養要繼續做好。

下一步的工作，將針對工作中存在的問題，做如下打算：

1、組織黨員骨干進一步加強學習，統一思想，提高認識，跟上公司轉型升級的步伐，完善各項規章制度，抓好骨干的培養，推行責任制，使責、權、利真正落到實處，保證今年各項目標任務的順利完成。

2、加大對好人好事及先進人物和事跡的宣傳力度，使一個黨員一面旗，一個先進帶一批的指導思想，落實到全年的思想政治工作中去，把學習宣傳等工作落到實處。

3、成立以支部書記為首的工作檢查、監督小組，繼續加強黨風廉政建設，隨時隨地檢查工作，以形成良好的工作氛圍和正常的工作秩序。

20xx年我們將繼續學習貫徹xx大會議精神，堅持兩個“維護”，始終以“xxxxx思想”為指導，努力學習實踐科學發展觀，發揮好黨的先鋒模范作用，用《準則》要求自己，以成為示范黨支部為目標，努力把支部建成務實、高效、開拓、創新型的黨支部。

以建設xx為目標，實現收入快速增長、實現收入結構快速優化、實現員工和企業共同成長為目的。增強本領，嚴于律己，使每一位黨員都能嚴格要求自己，牢記“慎初、慎獨、慎微”，構筑起堅固的思想道德防線，為公司保持風清氣正、廉潔高效、奮發有為的企業氛圍，從而更加有效的保障良好的生產運營，起到應有的保駕護航的作用，為企業的持續發展做出應有的貢獻。

國企企業黨委書記述職報告（通用22篇）篇十五

對照市委組織部年初下發的《20xx年度xx市委直屬國有企業黨組織書記黨建責任清單》，現將我本人上半年履行抓基層黨建第一責任人職責，落實管黨責任的情況報告如下：

一、20xx年度上半年黨建工作完成情況

一是帶頭落實黨建責任制。聚焦書記抓黨建工作責任清單和班子抓黨建問題清單、創新清單，落實“三單”管理。結合市委組織部《關于進一步落實市管領導班子和領導干部清單管理工作的通知》，進一步優化清單內容，明確責任主體，確保按時按量完成具體推進措施。定期深入支部督辦黨建工作，發現問題，指導立行立改。堅持落實黨委中心組學習制度、談心談話制度，切實做好思想政治工作。

二是帶頭推進“兩學一做”學習教育常態化制度化。通過黨委中心組學習、支部主題黨日等多種形式開展學習教育，抓好中央及省市委部署要求落地生根。不斷推進“黨建+文化建設”“黨建+項目建設”，開展了“保省運、樹作風”、“黨員在一線、奉獻在工地”主題黨日活動，增強了支部凝聚力，磨礪了黨員意志。組織黨員關注“共產黨員”、“xx黨建”微信公眾號，建立黨建qq群或微信群，組織觀看《忠誠與背叛》等警示教育片、“云上xx”黨建欄目，組織學習《xx日報》國企黨建“紅色引擎”系列深度報道，促進黨員對標看齊，履職擔當。

三是帶頭推動黨建工作規范化。將黨建工作新要求寫入企業章程，實現了黨的建設嵌入公司法人治理結構，明確黨委的領導核心和政治核心作用。認真宣貫《xx市國有企業基層黨組織建設基本標準》，落實《xx市國有企業黨建工作記錄本》、《黨員手冊》。以爭創“四強”黨組織，爭做“四優”共產黨員為目標，狠抓標準型、示范性、紅旗型“三型”黨支部建設，推動支部建設規范化。

四是帶頭抓好服務型黨組織建設。牢固樹立服務企業改革發展、服務地方發展意識，把服務作為黨組織的基本職責和自覺追求，將黨的組織和活動融入核心區建設、棚戶區改造、體育產業、投資融資等企業主營業務中，圍繞企業綠色轉型、做強做大和國有資產保值增值，充分發揮黨組織戰斗堡壘作用、黨員先鋒模范作用。不斷創新載體，培育品牌，積極爭創全市國有企業黨組織“生產經營先鋒”、“項目建設先鋒”。

五是帶頭做好黨員的發展、管理和服務工作。嚴格按照發展黨員工作25項步驟，認真做好發展黨員工作。帶頭參加并主動督促班子成員參加雙重組織生活，落實“三會一課”、民主評議黨員等制度。抓好黨員組織關系排查、黨費按月交納規范、黨員違紀違法及時處理工作，支持公司紀委執紀問責。完善對困難黨員、特殊黨員的關懷制度，實行“一對一”慰問幫扶。

二、目前存在的問題

一是部分黨員干部思想認識還不夠到位。我抓思想政治工作還不夠深入，且目前企業發展面臨的經營壓力較大，部分同志抓黨建工作政治站位不高、認識不深。

二是責任分工還不夠不明確。黨委、經營層交叉任職后，黨委書記一定程度存在主業主責與行政事務難以分清，投入生產經營的精力大于黨建工作的精力的現象。

三是黨務干部業務素質還有待進一步加強。從事基層黨務干部的同志多是兼職干部，并且參加黨務業務培訓少，業務能力有待進一步提升。

三、下一步工作打算

一是突出重點內容，深化真學真做。在學習內容上，我們要在去年“普學”的基礎上，根據市委的安排，進一步學習省第十一次黨代會和黨的xx大會議精神，認真貫徹落實全國、全省、全市國有企業黨的建設工作會議精神。進一步強化國有企業黨組織的領導核心和政治核心作用，切實把黨的政治優勢轉化為企業的競爭優勢。

二是突出抓在日常，常化真學真做。把“兩學一做”學習教育常態化制度化、開展“三型”支部創建作為公司黨建工作的抓手，從嚴考核落實。嚴格落實支部主題黨日“5+5+n”制度，深入宣貫《xx市國有企業基層黨組織建設基本標準》，積極培育黨建工作品牌，狠抓日常教育管理，推進基層黨組織規范化建設。

三是突出“關鍵少數”，催化真學真做。堅持“書記抓、抓書記”，嚴格落實班子“一崗雙責”，充分發揮各支部的主體作用，確保黨的一切工作落實到支部。深化黨員示范崗建設，將抓黨建促發展體現到公司“項目攻堅、管理規范、效能提升”工作中，體現到公司今66個項目的完成上。針對公司年輕黨員較多的特點，實行黨委成員“一帶五”聯系制度，強化教育引導和工作激勵，促進他們真學真做，茁壯成長。

國企企業黨委書記述職報告（通用22篇）篇十六

本人作為xxxx黨委書記、副總經理，按照領導班子分工，負責xxxx黨委工作，負責分公司發展、文化宣傳、xx技術研究及應用研發、工程服務、xx中心運行及實驗室建設等方面工作，管理xxxx部門、xx部、xx中心。現將一年來的履職情況匯報如下：

一、主要工作成績。

（一）黨建工作方面。一年來，xxxx黨委在集團黨委的堅強領導下，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真貫徹公司黨組和集團黨委工作部署，堅持黨建引領，持續加強黨的建設，深入推進融入融合，著力推進高質量發展，確保2022年各項任務目標全面完成。

一是突出政治建設，堅持黨建引領。嚴格落實“第一議題”、理論學習中心組等學習制度，重點跟進學習習近平總書記關于國有經濟、科技創新、人才工作、安全生產、體制改革等最新重要講話精神和指示批示，黨委委員交流發言40余次，結合企業實際，研究制定落實中央決策部署具體舉措16項，并加強督辦一一落實。充分發揮黨組織在公司治理中把方向、管大局、保落實的領導作用，制定《xxxx黨委工作規則》，明確xxxx黨委討論決定事項清單和重大經營管理事項決策清單。今年以來，xxxx黨委共召開21次黨委會，審議“三重一大”事項81項。

二是壓實黨建責任，全面履行管黨治黨要求。xxxx黨委全年專題研究二十大教育工作方案、黨委議事規則等黨建工作15次，制定印發《黨委黨建工作2022年工作要點》，在政治建設、組織建設、融入融合等方面細化16項黨建重點工作，明確牽頭領導和責任部門，確保黨建重點工作順利完成。研究黨風廉政建設和反腐敗工作要求，制定印發全面從嚴治黨主體責任和監督責任清單以及落實全面從嚴治黨主體責任重點任務。黨委書記切實負起從嚴治黨第一責任人責任，班子成員切實履行“一崗雙責”。今年以來，xxxx黨委專題研究部署黨風廉政建設工作4次，班子成員在各自分管部門工作調研會議上部署黨風廉政建設工作共計7次，明確廉潔防控工作要求。

三是規范組織建設，夯實基層黨組織戰斗堡壘。按照公司黨支部標準化建設要求，xxxx黨委下屬三個支部執行“兩上兩下”程序，順利完成支委會期滿換屆。嚴格把關發展黨員工作，為基層黨組織補充“新鮮血液”，全年接收預備黨員7名、正式黨員6名。新發展黨員全部來自科研生產一線，進一步筑牢基層黨組織戰斗堡壘。選優配強基層黨組織帶頭人，各基層黨支部書記均由懂業務懂管理的中層干部以上人員擔任，充分發揮黨支部書記第一責任人作用。

四是深化“黨建+”工程，促進黨建優勢轉化為發展優勢。依托xx服務中心，集科研工程黨員骨干力量組建“xx”共產黨員服務隊，聚焦重大工程、研發創新等重點工作，推動黨建工作與中心工作深度融合。全面落實“xxxxx”黨建專項行動，牽頭制定集團“黨建+xx”工作方案，成立xxxx四個試點工程項目黨員攻堅隊，加強研發創新攻關，強化責任擔當，主動履職盡責，落實落細具體工作舉措，推進新一代xx系統研發與試點。貫徹落實全國國有企業黨的建設工作會議精神，扎實開展“回頭看”工作，梳理差距與不足，研究制定具體改進措施，促進xxxx經營發展不斷邁上新臺階。

五是堅持問題導向，切實做好巡視巡察發現問題整改。認真落實公司黨組和集團黨委做好巡視巡察問題整改“后半篇”的要求，按期保質保量全面完成公司巡視發現問題整改并通過集團第一巡察組檢查銷號。成立專項工作組，牽頭制定專項巡察反饋意見整改落實工作方案，建立問題、任務、責任“三個清單”，實行銷號督辦，確保問題到期見底清零。加強制度建設，制定xxxx基層黨建績效考核評價辦法（試行），修訂費用報銷規定，切實用制度管權、管事、管人。

（二）業務工作方面。一是跟蹤行業發展，推動科技創新。緊跟“雙碳”目標等行業熱點，組織開展新技術新產品研發，參與xxxx公司重大科技攻關項目，完成第一階段項目督導；策劃xx上下游產品，豐富公司產品線。二是關注產品質量和服務質量，不斷提升運維保障能力。發揮xxxx中心作用，加強版本管理，持續提高在線支撐水平；拓展客戶資源，推動同源技術應用和推廣；關注工程項目履約服務，深入現場一線，加強在建系統運維，保障在運系統安全。三是加強對公司總部支撐。組織選派精兵強將參加xx中心、營銷部等部門開展xxxx市場規劃等專班、專題研究及支撐服務，加強與總部聯系，爭取更多支持。四是加強業務宣傳，提升團隊影響力。代表xxxx團隊參加第四屆xxxx國際峰會、博鰲國際論壇，作主旨演講，推介xxxx解決方案，提升團隊行業影響力。

（三）紀檢工作方面。強化政治監督，通過基層調研、約談相關部門負責人等形式，督促做好xxxx等工作，常態化開展疫情防控監督，確保疫情防控和經營發展兩不誤。加強廉潔思想教育。年初制定廉潔大講堂工作計劃，組織黨政主要負責人講授廉政專題黨課。強化警示教育，持續筑牢思想防線，推動構建良好政治生態。

（四）工會工作方面。強化員工關心關愛，編制“工會慰問小貼士”，推動慰問工作規范化、程序化。開展近三年新員工座談會，積極聽取新員工想法與建議。積極開展職工技術創新活動，以部門為班組開展“班組微講堂”活動20余場，促進互相學習、經驗分享、共同提高。加強職工關愛，落實各類員工關愛，開展各類慰問活動45次。加強文體宣教，做好女工工作，組織各類文化活動8次。加強企業宣傳，發布宣傳稿件100余篇，營造和諧向上的企業文化。

（五）廉潔自律方面。認真落實黨委會決策規則，嚴格執行“三重一大”決策程序，重大事項決策前堅持充分醞釀，廣泛征求意見，決策中堅持民主集中制，決策結果嚴格按規定公示、發布，接受監督，確保科學決策。認真落實中央八項規定精神，堅持自重自警自省，工作中勤勉、務實，生活上樸實、自律，力戒形式主義、官僚主義等“四風”問題，一貫反對奢侈浪費。認真落實黨風廉政建設責任制，嚴格遵守廉潔從業相關規定要求，自覺守牢底線，不碰紅線，在自身做好廉潔從業的同時，注重開展廉潔文化宣教，提醒家人和身邊同志，防范廉潔風險。

二、主要問題和不足。

一是理論學習不夠系統，理論指導實踐有待提高。具體表現在平時雖然能夠及時、認真學習有關政策，但不夠系統，缺乏全面的、系統的鉆研精神。在實際工作中運用科學理論分析問題，解決發展中復雜問題、棘手問題的方法和能力需要不斷提高。

二是創新求變舉措不多，持續學習提升需不斷加強。在“雙碳”目標背景下，對于能源互聯網，尤其是當前新型電力系統構建方面，如何做好技術儲備，突破一批關鍵核心技術，思考不夠系統全面；同時，對新形勢的把握和新知識的學習力度不夠，工作中局限于某個具體專業，導致視野不夠開闊。

三是基層調查工作還不夠深入細致，關心職工群眾不夠。對基層情況了解得不夠深入系統，聯系群眾不夠廣泛，與員工交流時，工作要求多、生活關心少，講問題多、肯定成績少，對基層員工未能從思想上給予更多的關心，從工作上、生活上為員工排憂解難做得不夠。

三、下一步改進措施。

（一）加強理論學習，強化理論武裝。始終把深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要任務，把學習宣傳貫徹黨的二十大精神作為當前和今后一個時期的首要政治任務抓緊抓好抓實，同深化黨史學習教育緊密結合起來，同深化學習習近平總書記關于國有經濟的重要論述結合起來，系統、深入、聯系實際地學，增加黨性修養，提高政治站位。

（二）強化能力建設，提高工作成效。認真貫徹中央決策部署，聚焦“雙碳”目標實現，研究制定具體實際落地舉措。始終保持擔當作為和永不懈怠的作風，立足崗位履職盡責，勤勉工作，持續提升專業能力和管理水平，進一步夯實基礎，開展關鍵性技術研究，加大試點項目研發攻關，加強xxxx產業頂層設計思考。

國企企業黨委書記述職報告（通用22篇）篇十七

尊敬的集團公司領導、各位同仁：

20xx年xx月xx日，組織安排我到公司擔任黨委書記、董事長，至今正好滿一年。一年來，我自覺履行抓黨建第一責任人職責，推動黨建工作責任制全面落實，現將履行情況述職如下，請予評議。

一、主要做法及取得成效

一是抓責任履行，發揮黨委領導作用。我認真履行第一責任，健全完善了“三重一大”決策機制和《黨委會議事規則》，明確公司黨委會前置程序，主持召開黨委會23次，真正把黨的領導融入公司治理各環節。學習宣傳貫徹黨的xx大精神“五個到位”31項具體措施，集團公司黨建工作專題會精神等，制定年度黨建工作要點、清單，帶頭完成領辦事項，扎實推進各項工作落實。建立抓黨建工作臺賬，簽訂并落實《2018年基層黨建目標責任書》，壓實支部黨建責任。召開黨建工作專題會，基層黨組織書記述職評議會等重要會議，不斷強化基層黨組織書記抓黨建的“主業”意識。

二是抓思想建設，嚴肅黨內政治生活。落實黨委中心組學習制度，堅持每季度集中學習，全年開展黨委中心組學習10次。特邀湖北省委黨校教授講授特色黨課，多維度提高政治站位，強化班子成員“一崗雙責”，帶領公司領導班子成員學在前、作表率，深入聯系點、下到基層黨支部講黨課、做輔導、做調研，持續提升黨建工作對生產經營的引導。深入開展以“不忘初心，牢記使命”為主題，以“亮身份，擺進去”等活動為載體，教育黨員干部站穩政治立場，把黨員的責任、義務、擔當落實到日常工作中，達到提高履職能力的目的。深入推進“兩學一做”教育常態化制度化，我帶頭到支部參加學習，并督促編印《應知應會》“口袋書”，有力推進公司貫徹xx大精神具體化。

三是抓組織建設，提升基層黨支部戰斗力。認真推進“黨建質量提升年”要求，按照黨組織與生產經營同部署原則，進一步建立健全了基層黨支部，對不具備建立黨組織條件的單位進行黨組織關系托管，實現了黨組織全覆蓋，并配備專職黨務工作人員。制定印發了《基層黨組織工作標準化建設實施方案（試行）》，進一步明確了基層黨組織工作的具體要求和措施，細化了任務和責任，著力提升基層黨組織建設規范化水平，提升戰斗力。

四是抓隊伍建設，堅持突出政治標準。按照“黨管干部”的原則，優化基層領導班子結構，突出政治標準選拔干部，全年共提任60余人次，真正將會管理、懂運營、能吃苦、執著堅韌的黨員干部選拔出來，形成了合理的領導梯次配備，增強了基層班子的活力。嚴格黨員發展程序，特制定了《發展黨員工作材料清單》，并建立了黨員發展臺賬，全年共發展新黨員11名，黨員轉正7名。嚴格規范落實黨費的收繳管理和集中清理，健全各類臺賬，實現了黨員信息庫管理。

五是抓意識形態，不斷強化輿論引導。我對意識形態工作始終保持清醒認識，認真履行第一責任人職責，部署學習貫徹全國思想工作會議精神，督促加強網站、微信等宣傳陣地建設，加大主流正面宣傳，邀請外部專家作意識形態專題講座，牢牢把握意識形態工作領導權和主動權，全年公司未發生意識形態問題。督促加強了品牌宣傳，通過中央電視臺、地方電視臺等外界媒體講述葛洲壩水務故事，擴大了公司影響力。

六是抓正風肅紀，推進全面從嚴治黨。我認真履行黨風廉政建設主體責任，始終把黨風廉政建設和反腐敗工作擺在突出位置，召開黨風廉政建設和反腐敗工作會議，對公司黨風廉政建設作出部署。我帶頭抓作風建設，認真貫徹中央八項規定及中國能建、集團股份公司系列作風建設文件精神，強化制度執行，并利用各種機會，與基層單位領導班子談心談話，就落實主體責任、加強黨風廉政建設提出要求。

二、存在的主要問題

一是理論武裝仍需要不斷加強。雖然采取多種形式對xxxxx思想和黨的xx大精神進行了宣貫學習，但理解的還不深不透，學思用結合不夠，需要持續抓好學思踐悟。

二是黨員數量和結構亟待增強。黨員隊伍結構反映著黨員隊伍整體力量的大小，公司自組建以來投資并購的企業均為私企和外企，黨員數量偏少和結構不合理問題突出，存在多家區域公司所轄水廠無黨員和獨立水廠廠長非黨員的情況，亟需增強黨員發展和黨員隊伍結構的建設。

三是隊伍專業素養有待持續提升。在如何加強黨務人員的學習交流，利用工作調研等方式不斷加強對各所屬公司的督促和指導，及時與所屬單位交流黨建工作的經驗，提高黨務人員履職能力等方面，雖然做了一些努力，但由于實際工作能力、工作經驗和工作水平還不夠高，工作質量還有待持續提升。

三、下一步打算

一是加強政治理論學習。進一步學習xxxxx思想，堅持讀原文、學原著，從更深層次、更廣層面深刻理解，更好地用理論指導工作。同時，還將認真學習貫徹中國能建及集團股份公司重要精神，科學把握公司所面臨的形勢及任務，推動發展。

二是深入推進投、建、營一體化發展。積極探索新形勢下并購企業黨建工作方法，爭取上級黨委在黨員發展方面的政策支持，大力推動公司發展思路的宣傳貫徹落實，促使廣大員工解放思想、轉變觀念，圍繞總體目標，遵循四個堅持的工作思路，全力落實十項重點工作，打造“六個平臺”，提升公司管理水平，確保實現集團股份公司確定的發展目標。

三是夯實黨建工作基礎。進一步完善基本組織、基本隊伍、基本制度建設，確保黨組織全覆蓋、黨務工作人員全部配置到位、黨建工作制度基本健全。同時按照標準化建設要求，開展獨具特色的黨建工作，努力打造水務黨建工作品牌。

20xx年是公司踐行新班子新發展思路的起步之年，黨委將在集團黨委的領導下，以踏實的工作作風和銳意改革的創新精神，轉方式、調結構、補短板、強基礎，主動適應新形勢、新常態，高度重視并做好各項工作，努力實現公司和諧穩定發展。

國企企業黨委書記述職報告（通用22篇）篇十八

(一)認真學習貫徹中央和省委、市委、縣委和園區黨工委黨建工作會議精神，貫徹落實***總書記考察云南重要講話精神。

1深刻認識、全面貫徹落實***總書記系列重要講話精神。全省各級黨組織和廣大黨員干部要把學習貫徹***總書記考察云南重要講話精神同學習貫徹黨的十九大、十九屆三中、四中、五中全會精神和***總書記系列重要講話精神緊密結合起來，深刻理解***總書記重要講話提出的新思想新觀點新論斷，科學掌握其蘊含的思想方法、工作方法和領導方法，切實做到學深吃透、融會貫通，進一步解放思想、轉變觀念、增強本領，把貫徹落實***總書記系列重要講話精神貫穿于云南改革開放和社會主義現代化建設全過程。2.按照全面從嚴治黨新要求，強化“四個意識”，堅持以身作則、率先垂范，做到廉潔從政、廉潔用權、廉潔修身、廉潔齊家，嚴格執行中央八項規定，堅決糾正和反對“四風”，預防微腐敗。以自身為榜樣，要求組織成員同樣廉潔自身。

3.三是抓好主題活動。帶領組織同志認真貫徹中央和上級決策部署，把黨的群眾路線教育實踐活動、“三嚴三實”專題教育和“兩學一做”學習教育組織開展好，教育引導黨員干部增強“四個自信”和“四個意識”，自覺維護以***同志為核心的黨中央權威，不斷推進作風轉變，使全面從嚴治黨要求在基層落地生根。同時，把各項活動與稅收中心工作緊密聯系，努力做到“兩結合、兩促進”，推動公司工作不斷發展前進。落實每月公司黨支部組織的黨日活動，黨課，和支委會等會議。

(二)聚焦中心任務，落實全面從嚴治黨主體責任。

切實履行黨風廉政建設主體責任的“第一責任人”職責，強化組織領導，健全黨建工作責任制。一是切實增強主體責任意識，履行“一崗雙責”。管好公司生產的同時，不忘作為一個黨支部的書記責任。二是增強宗旨意識和群眾工作本領。與支部黨員和群眾進行談心交流，解決問題，管好黨員，帶好隊伍，協助好公司的安全生產工作。三是明確黨風廉政建設責任分解，堅持做好日常監督管理。召開支部委員會，組織黨員和群眾對黨風廉政建設和作風建設進行專題學習，對黨風廉政建設、落實主體責任等工作進行研究和安排。四是發揮表率作用。全面加強支部的思想、組織和作風建設，支部書記率先垂范當旗手、做標桿。開展黨員干部換位體驗活動，深入調查研究，傾聽群眾呼聲，善于換位思考，堅持身體力行。落實全面從嚴治黨主體責任，發揮支部書記在全面從嚴治黨中的表率作用。五是推動工作落實。我始終把推動黨支部自身建設、各項業務建設和為廣大干部謀利益作為一切工作的出發點和落腳點，辦實事、求實效。面對重大任務和復雜問題時，我以身作則、身先士卒，帶領大家埋頭苦干，以我個人的努力帶動其他同志奮力拼搏，帶頭營造干事創業的良好氛圍。

(三)推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，不斷加強黨的思想建設。

我始終把思想教育作為第一位的任務，通過加強支部建設，嚴肅黨組織生活，引導黨員學思踐悟，知行合一，為完成各項工作任務提供思想保障。一是嚴格履行各種規章制度，提升黨建工作規范化、科學化水平。二是嚴格黨內政治生活，發揮黨內監督作用。按照年初黨建工作計劃，嚴格落實“三會一課”黨內生活制度,強化黨內監督。三是落實黨日活動制度，強化黨員教育管理。四是積極開展自我批評,強化思想政治意識。五是積極找準黨建工作與公司工作的切入點和結合點，認真落實基層黨組織建設工作各項措施，真抓善管，推動落實。

(一)支部黨建工作與業務工作如何做到相互促進還有待進一步深入探索。一是黨建統領一切的局面還沒有真正形成，還沒有做好黨建和業務的有機融合;二是在某些工作環節還沒有把黨建意識很好的融入進去;三是還沒有時刻繃緊黨建這根弦，時松時緊的現象還不同程度存在。

(二)我在行政業務工作方面投入的精力多，在黨建工作方面投入的精力少，同時也存在黨務工作經驗不足，黨建業務能力薄弱的問題。一是學習不足，在學習時間的分配上不均衡;二是學習力不強，對理論知識的理解不夠、不透，敏銳性還不高，分析力度還不到位;三是理論指導實踐力度不夠。

(三)支部黨建工作的方式方法還不夠創新，黨建創優水平還需要提高。一是支部的很多活動依賴于機關黨委的統一部署，自我安排自我組織的活動不豐富;二是活動內容方式單一，形式不夠靈活，支部組織活動吸引力不強。三是學先進當先進的力度不夠。

(一)不斷完善自己，提升個人的政治站位和政治覺悟，堅定理想信念宗旨，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，永葆共產黨人政治本色。一是加強學習，樹立堅定的理想信念;二是加強修養，進一步堅定黨性原則;三是強化觀念，牢固樹立宗旨意識。強化宗旨意識，提高履職能力;四是敢于擔當，做一名合格的黨員干部。樹立高度的責任感和敬業精神，真正把各項工作管到位、抓到位，做到重實干、辦實事、求實效。

(二)增強責任意識，強化黨建工作機制，抓好隊伍建設。一是抓住黨內政治生活這個根本，加強黨員黨性和道德教育，關心干部的成長進步;二是要緊密結合業務工作實際和人員狀況，了解和掌握干部思想動態和學習生活中遇到的困難，及時開展有針對性的思想政治工作;三是定期開展政治學習，依托主題黨日活動，讓廣大黨員在參與過程中提高思想覺悟，堅定理想信念;四是要調動廣大黨員干部創先爭優的主動性和積極性，提升團隊“凝聚力”。

(三)加強黨風黨紀教育，加強廉政文化建設，提升干部素質。一是加強廉政風險防控機制建設，及時排查廉政風險，嚴格落實中央八項規定精神，嚴明黨的紀律，做到管事與管人相結合、業務與黨建相結合，發揮黨內監督管理;二是黨風廉政教育與主題黨日活動相結合，提升廉政教育實效;三是責任清單化，將黨建與黨風廉政建設相結合，梳理主體責任與監督責任清單，并分解落實。

(四)要善于協調領導，強化"兩手抓，兩手硬"的合力。一是加強對支部黨建形勢任務規律的把握，使黨務工作和具體業務工作相互交融，相互促進。二是充分發揮支部整體合力，不斷研究解決支部黨建工作中出現的新情況、新問題，不斷增強支部戰斗力和凝聚力。

(五)落實責任，構建機制，把握好黨建工作的關鍵點。以解決突出問題為導向，以黨員干部為核心，進一步細化、量化、硬化黨建工作的考核指標，加大分值權重，把抓黨建、抓黨務等黨建工作內容納入個人績效考核中，促進和保障各項制度規定的有效落實。

今后的工作，我將繼續遵照園區黨支部的指示，全心全意依靠廣大黨員、干部和職工群眾，認真開展各項黨務工作，使支部工作上一個新的臺階。

抓緊抓好政治理論和業務技能的學習，不斷提高黨員干部和員工的綜合素質，加強黨組織的自身建設，結合主題教育等活動，促使本支部黨員的精神面貌煥然一新，切實發揮出不同于一般職工群眾的先鋒模范作用和黨支部的戰斗堡壘作用。

深入推行企務公開工作，逐步擴大企務公開的內容和范圍，真正使企務公開成為凝聚人心、密切干群關系和促進企業發展的重要抓手。

堅持認真實施凝聚力工程，從思想、生活、工作、學習和發展上關心廣大員工，努力解決困難職工的實際問題。做到在企業發展的基礎上增強廣大職工的信心，提高他們在生活水平和政治信仰。

“全面從嚴治黨永遠在路上”。我要深刻認識全面從嚴治黨的艱巨性和長期性，堅持久久為功，以鍥而不舍、弛而不息的決心和毅力，推進全面從嚴治黨常態化、長效化，全力營造政治上的綠水青山。

以上述職，不當之處，敬請批評指正。

國企企業黨委書記述職報告（通用22篇）篇十九

根據安排，現將我2019年度抓基層黨建工作情況述職如下：

（一）健全機制，全面壓實管黨治黨主體責任。

一是健全責任機制。始終堅持以黨的政治建設為統領，把管黨治黨工作與中心工作同部署、同落實、同檢查、同考核。牽頭制定年度黨建工作要點，狠抓各項目標任務和重點工作落實。認真履行“一崗雙責”，全年5次召開黨委會專題研究黨建工作，4次召開黨委會專題研究紀檢監察工作。堅持民主集中制和“三重一大”決策制度，全年召開黨委會25次、總經理辦公會37次，對各類重大事項進行決策安排。突出以上率下，黨委班子成員深入基層調研，讓“三每”成為領導干部的工作常態。二是健全責任體系。堅持“把抓好黨建工作做為最大的政績”，緊扣把政治紀律和政治規矩挺在前面的要求，細化全面從嚴治黨“兩個責任”清單，制定全面從嚴治黨工作責任考核辦法、基層黨組織黨建工作責任制實施辦法，層層簽訂責任書，并抓好自查和檢查，推動形成上下聯動、齊抓共管的黨建工作格局。三是健全考核評價機制。堅持每半年開展一次黨建考評、每年開展一次基層黨建述職評議工作。黨建考評突出問題導向，針對共性和個性問題，通過分類施策、狠抓整改，有力推動了全面從嚴治黨向基層延伸。

（二）多措并舉，深入貫徹全國國有企業黨的建設工作會議精神。

一是認真貫徹上級會議精神。分公司黨委通過組織黨委理論學習中心組學習（擴大）會議和召開年度黨的建設暨紀檢監察工作會，全面學習貫徹了全國國有企業黨的建設工作會議精神。二是合力推動落實，保證措施落地。加強黨的組織體系和工作體系建設，完成黨建、紀檢監察部門機構設置和人員配備；黨建工作納入年終戰略績效考核。三是扎實推進“兩學一做”常態化制度化深入開展。注重“學、做、改、融、建、領”相結合，圍繞重點工作及主題黨日8個方面指導性主題，每月開展一次主題黨日活動。完成2017年度領導班子民主生活會，“堅決肅清***惡劣影響和薄熙來、王立軍流毒”專題民主生活會以及巡視整改專題民主生活會，民主評議黨員工作。在分公司黨委班子民主生活會上，班子成員深入查擺問題、細化整改措施，得到合川片區分公司黨委充分肯定。

（三）深學踐悟，提升黨員干部政治站位。

一是狠抓黨的十九大精神落地生根。認真制定學習宣傳貫徹工作方案，對學習宣傳貫徹工作作了全面安排；舉辦了十九大報告宣講會，100余名黨員干部、職工代表參會學習；召開黨委會、黨委中心組學習會進行集中研討；開展了“擁抱新時代、踐行新思想、實現新作為”系列宣傳、答題、征文活動。開展進支局、進網點、進班組宣講，實現宣講覆蓋所有員工及崗位。二是強化思想理論武裝。堅持重大節日后黨委理論學習中心組學習慣例，全年集中學習10次，重點學習了黨的十八屆六中全會精神、黨的十九大精神、***總書記系列重要講話精神及堅決肅清***惡劣影響和薄熙來、王立軍流毒等內容。三是認真組織專題黨課。黨委書記在“七一”專題黨課中，進一步提出警惕和根除市分公司廖濤書記提煉的“混和飄慌”四類作風病（混日子、不思進取；和稀泥、不敢擔當；作風飄浮、不接地氣；本領恐慌，不抓落實），在廣大黨員干部中引起強烈反響，黨員自發撰寫黨課學習心得65篇；班子其他成員在分管領域也講授了黨課，各支部書記共講黨課12次。四是抓好宣傳思想和意識形態工作。堅持“發出好聲音，傳遞正能量”，根據市分公司黨委《2018年職工思想動態分析工作方案》，按季廣泛收集員工思想動態26條。

（四）強根固基，夯實黨的建設工作基礎。

一是全面開展基層黨組織示范點和。

企業文化。

示范點建設。按照上級黨委要求，狠抓支部“三會一課”、組織生活會、議事規則、主題黨日、黨員亮牌承諾等各項基本工作制度的完善和落實，組織黨支部4名支部書記參加區委及市分公司黨委組織的支部書記培訓。積極推動黨組織示范點和。

企業文化。

示范點建設。二是扎實開展作風建設專題活動。堅持問題導向，從“混和飄慌”四個方面入手，黨委書記直接收集基層單位對部門（單位）意見、建議23條，各部門積極制定整改措施及承諾清單，推動立行立改。三是突出黨建工作與企業發展同軌并向。牢牢把握全國國有企業黨的建設工作會議提出的“服務生產經營不偏離”的要求，積極推進黨建與生產經營融合發展，以市分公司黨委廖濤書記提出的“時代四問”理清發展思路；圍繞跨年戰役，創新“黨團共建”模式開展“雙亮雙比雙爭”活動，成立黨員先鋒隊9支、青年突擊隊9支，共有黨員59名、團員64名參與；組織開展“情系萬家之郵件寄遞安全整治”等專項活動，服務質量顯著提升，用戶申訴處理滿意率居全市前茅；組織開展“創新創優”勞動競賽活動，為員工建功立業搭建了廣闊舞臺。

（五）從嚴管理，加強干部人才隊伍建設。

一是認真抓好選人用人工作。按照“五好”干部標準和***總書記對國企領導人員提出的“對黨忠誠、勇于創新、治企有方、興企有為、清正廉潔”20字新要求，注重培養選拔優秀年輕干部，建立了優秀年輕干部信息庫和管理人才儲備庫。二是加強干部監督管理。加強對領導人員政治素質、履職情況、能力績效以及廉潔自律的監督；嚴格落實組織工作重要事項請示報告制度，進一步強化領導人員組織紀律觀念。三是加大干部教育培訓力度。發揮紅色革命教育基地作用，組織黨員干部參觀邱少云烈士陳列館、長壽區預防職務犯罪警示教育基地，邀請區紀委領導現場授課的方式，通過現場體驗教學，提升培訓效果。四是統籌推進人才隊伍建設。立足專業人才隊伍建設，打造“6+2”業務發展能手隊伍，選拔各類專、兼職業務發展能手14人。

（六）正風肅紀，營造風清氣正政治生態。

一是加強紀律教育。將全面從嚴治黨重大決策部署、黨紀法規、違規違紀典型案例通報納入黨委理論學習中心組學習內容。開展“黨風廉政宣傳教育月”活動，進一步增強紀律規矩意識。二是持續推進巡視整改。圍繞中央第二巡視組對集團公司的巡視反饋意見，以《巡視整改持續推進工作任務表》的形式，鞏固和拓展巡視整改成果；針對梳理的4個方面，24項整改任務，79項整改措施，目前23項已完成整改、51項階段性完成整改、5項部分完成整改。三是深入落實中央八項規定精神，認真開展整治“四風”專項治理工作，開展違規公款購買消費高檔白酒問題集中排查整治工作，修訂完善《中郵銅梁分公司車輛管理辦法》，在年節假日前制定正風肅紀通知，提前打好“預防針”。四是健全廉潔風險防控機制。編制《廉潔風險目錄》，查找風險事項、風險點，提出風險防控措施。五是加強執紀問責。嚴格執行市分公司出臺的監督執紀“四種形態”實施辦法，明確“四種形態”的適用情形、問責方式和工作要點。

（七）凝心聚力，加強。

企業文化建設。

和群團工作。

一是深入開展企業文化宣貫落地工作。按照企業文化宣貫實施方案，開展企業文化培訓3次，企業文化考試2次，做好企業文化理念上墻，以“立足崗位爭一流、踏馬出征展風采”演講比賽等載體，抓好宣貫落地。二是大力推行“雙關心”工作。堅持以人為本，大力推行“雙關心”工作（企業關心員工成長，員工關心企業發展），扎實開展“職工小家”建設、“暖冬計劃”、特殊困難員工幫扶計劃等為員工辦好事實事項目10余項。三是認真做好和黨的群團工作。扎實開展“學習總書記講話做合格共青團員”教育實踐；組織開展“喜迎十九大看成就展覽”答題活動和離退休干部“暢談十八大變化、展望十九大勝利召開”正能量活動，得到退休職工積極參與及響應。

（一）存在的主要問題：一是從嚴治黨要求落實不夠，以至于出現了個別黨員干部違紀違規的問題；二是干部隊伍及班子建設還有待于加強；三是抓黨建工作的思路不開闊、方法不靈活，創新意識不強，載體活動針對性不強。

（二）原因分析：一是對加強黨風廉潔建設重要性的認識還不夠到位。比較重視業務知識培訓，對政治思想教育抓得相對薄弱，沒有形成全面系統加強黨風廉治建設的工作體系，思想認識上出現了偏差。二是對建章立制規范權力運行上還不夠到位。對民主集中制的理解過于片面，對維護班子團結的理解過于片面，過份強調讓班子成員在分管領域有職有權、放開手腳抓發展。權力運行缺乏監督制約，這就容易給個別意志不堅、經不住誘惑的人員留下權力尋租的空間。三是對強化懲處抓早抓小抓苗頭的日常工作還不夠到位。對干部日常管理失之于寬、失之于軟，以致個別心存僥幸的人員對黨紀國法缺乏應有的敬畏。

（一）在加強學習提高認識上下功夫，堅決筑牢拒腐防變的思想道德防線。要把加強學習，提高認識，增強廣大干部職工遵章守紀、遵紀守法的思想自覺和行動自覺擺上重要議事日程、作為頭等大事來抓。

（二）在規范行為建章立制上下功夫，堅決把權力關進制度的籠子。要進一步建立和完善規范各項日常工作的管理制度，防微杜漸，扎緊約束權力的“籠子”，徹底鏟除腐敗滋生蔓延的土壤，讓權力在陽光下運行。

（三）在追責問責從嚴懲處上下功夫，堅決打擊違規違紀行為。以踏石留印、抓鐵有痕的精神，馳而不息抓干部作風建設，以“零容忍”態度堅決懲治腐敗，著力打造一支“對黨忠誠、勇于創新、治企有方、興企有為、清正廉潔”的國企黨員干部隊伍，推動幸福美好新..的建設！

國企企業黨委書記述職報告（通用22篇）篇二十

一、工作成效。一是立足黨性鍛造，推進思想建設。扎實推進黨史學習教育，走“新”更走“心”，深入群眾、深入基層、深入人心，全面提振支部精氣神，凝聚高質量發展的強大力量。二是立足基礎強化，推進組織建設。以“三會一課”為抓手，抓緊抓實黨員教育管理工作，做到了組織生活開展在一線，組織關懷傳遞到一線，黨員作用發揮在一線。三是立足中心工作，推進服務大局。黨建與業務“雙融雙促”成效明顯，重視人才隊伍建設，人才梯隊合理，人才培養成效明顯。四是立足從嚴從實，推進作風建設。強化家風建設，在專項排查整治中作出“零報告”，“廉潔文化進項目”“陽光工程.廉潔通道”創建成效顯著。五是立足宗旨踐行，推進作用發揮。用心用情抓部署抓落實，工作熱情高，投身“興水潤滇”項目建設，著力打造黨建示范項目，保障生產攻堅，黨員先鋒模范作用有效發揮。

二、主要不足。一是政治理論學得不夠全，思得不夠深，與實踐結合不夠緊。在統籌謀劃、考慮問題、落實工作時，沒能把習近平新時代中國特色社會主義思想中蘊含的新理念新方法，創造性地運用到工作實踐，在創新工作方法、增加支部特色方面還需要進一步研究。二是抓黨建工作落實要求寬泛。對黨員干部安排布置多、檢查落實少，監督指導工作還不夠嚴格。

三、下步打算。一是切實提高思想站位。深入學習貫徹十九屆六中全會和習近平系列重要講話精神，做到打鐵必須自身硬。嚴字當頭、實字托底、善作善成，做好“第一責任人”，狠抓黨員思想進步，提高新黨員準入門檻，推動工作“嚴緊硬”。二是創新工作模式。群策群力，豐富黨建工作內容，主動探索更適合支部的黨員積分模式，引導黨員干部熱愛黨建工作、積極投身黨建工作，進一步喚醒責任意識。三是深度融入生產經營中心工作。持續推進生產任務達標，發揮好突擊隊作用，實時跟蹤工作開展，目標同向、部署同步、工作同力、考核同行，把項目部打造成創新創造和復合型人才孵化基地。

國企企業黨委書記述職報告（通用22篇）篇二十一

(一)黨建工作方面。一年來，xxxx黨委在集團黨委的堅強領導下，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真貫徹公司黨組和集團黨委工作部署，堅持黨建引領，持續加強黨的建設，深入推進融入融合，著力推進高質量發展，確保20xx年各項任務目標全面完成。

一是突出政治建設，堅持黨建引領。嚴格落實“第一議題”、理論學習中心組等學習制度，重點跟進學習習近平總書記關于國有經濟、科技創新、人才工作、安全生產、體制改革等最新重要講話精神和指示批示，黨委委員交流發言40余次，結合企業實際，研究制定落實中央決策部署具體舉措16項，并加強督辦一一落實。充分發揮黨組織在公司治理中把方向、管大局、保落實的領導作用，制定《xxxx黨委工作規則》，明確xxxx黨委討論決定事項清單和重大經營管理事項決策清單。今年以來，xxxx黨委共召開21次黨委會，審議“三重一大”事項81項。

二是壓實黨建責任，全面履行管黨治黨要求。xxxx黨委全年專題研究二十大教育工作方案、黨委議事規則等黨建工作15次，制定印發《黨委黨建工作20xx年工作要點》，在政治建設、組織建設、融入融合等方面細化16項黨建重點工作，明確牽頭領導和責任部門，確保黨建重點工作順利完成。研究黨風廉政建設和反腐敗工作要求，制定印發全面從嚴治黨主體責任和監督責任清單以及落實全面從嚴治黨主體責任重點任務。黨委書記切實負起從嚴治黨第一責任人責任，班子成員切實履行“一崗雙責”。今年以來，xxxx黨委專題研究部署黨風廉政建設工作4次，班子成員在各自分管部門工作調研會議上部署黨風廉政建設工作共計7次，明確廉潔防控工作要求。

三是規范組織建設，夯實基層黨組織戰斗堡壘。按照公司黨支部標準化建設要求，xxxx黨委下屬三個支部執行“兩上兩下”程序，順利完成支委會期滿換屆。嚴格把關發展黨員工作，為基層黨組織補充“新鮮血液”，全年接收預備黨員7名、正式黨員6名。新發展黨員全部來自科研生產一線，進一步筑牢基層黨組織戰斗堡壘。選優配強基層黨組織帶頭人，各基層黨支部書記均由懂業務懂管理的中層干部以上人員擔任，充分發揮黨支部書記第一責任人作用。

四是深化“黨建+”工程，促進黨建優勢轉化為發展優勢。依托xx服務中心，集科研工程黨員骨干力量組建“xx”共產黨員服務隊，聚焦重大工程、研發創新等重點工作，推動黨建工作與中心工作深度融合。全面落實“xxxxx”黨建專項行動，牽頭制定集團“黨建+xx”工作方案，成立xxxx四個試點工程項目黨員攻堅隊，加強研發創新攻關，強化責任擔當，主動履職盡責，落實落細具體工作舉措，推進新一代xx系統研發與試點。貫徹落實全國國有企業黨的建設工作會議精神，扎實開展“回頭看”工作，梳理差距與不足，研究制定具體改進措施，促進xxxx經營發展不斷邁上新臺階。

五是堅持問題導向，切實做好巡視巡察發現問題整改。認真落實公司黨組和集團黨委做好巡視巡察問題整改“后半篇”的要求，按期保質保量全面完成公司巡視發現問題整改并通過集團第一巡察組檢查銷號。成立專項工作組，牽頭制定專項巡察反饋意見整改落實工作方案，建立問題、任務、責任“三個清單”，實行銷號督辦，確保問題到期見底清零。加強制度建設，制定xxxx基層黨建績效考核評價辦法(試行)，修訂費用報銷規定，切實用制度管權、管事、管人。

(二)業務工作方面。一是跟蹤行業發展，推動科技創新。緊跟“雙碳”目標等行業熱點，組織開展新技術新產品研發，參與xxxx公司重大科技攻關項目，完成第一階段項目督導;策劃xx上下游產品，豐富公司產品線。二是關注產品質量和服務質量，不斷提升運維保障能力。發揮xxxx中心作用，加強版本管理，持續提高在線支撐水平;拓展客戶資源，推動同源技術應用和推廣;關注工程項目履約服務，深入現場一線，加強在建系統運維，保障在運系統安全。三是加強對公司總部支撐。組織選派精兵強將參加xx中心、營銷部等部門開展xxxx市場規劃等專班、專題研究及支撐服務，加強與總部聯系，爭取更多支持。四是加強業務宣傳，提升團隊影響力。代表xxxx團隊參加第四屆xxxx國際峰會、博鰲國際論壇，作主旨演講，推介xxxx解決方案，提升團隊行業影響力。

(三)紀檢工作方面。強化政治監督，通過基層調研、約談相關部門負責人等形式，督促做好xxxx等工作，常態化開展疫情防控監督，確保疫情防控和經營發展兩不誤。加強廉潔思想教育。年初制定廉潔大講堂工作計劃，組織黨政主要負責人講授廉政專題黨課。強化警示教育，持續筑牢思想防線，推動構建良好政治生態。

(四)工會工作方面。強化員工關心關愛，編制“工會慰問小貼士”，推動慰問工作規范化、程序化。開展近三年新員工座談會，積極聽取新員工想法與建議。積極開展職工技術創新活動，以部門為班組開展“班組微講堂”活動20余場，促進互相學習、經驗分享、共同提高。加強職工關愛，落實各類員工關愛，開展各類慰問活動45次。加強文體宣教，做好女工工作，組織各類文化活動8次。加強企業宣傳，發布宣傳稿件100余篇，營造和諧向上的企業文化。

(五)廉潔自律方面。認真落實黨委會決策規則，嚴格執行“三重一大”決策程序，重大事項決策前堅持充分醞釀，廣泛征求意見，決策中堅持民主集中制，決策結果嚴格按規定公示、發布，接受監督，確保科學決策。認真落實中央八項規定精神，堅持自重自警自省，工作中勤勉、務實，生活上樸實、自律，力戒形式主義、官僚主義等“四風”問題，一貫反對奢侈浪費。認真落實黨風廉政建設責任制，嚴格遵守廉潔從業相關規定要求，自覺守牢底線，不碰紅線，在自身做好廉潔從業的同時，注重開展廉潔文化宣教，提醒家人和身邊同志，防范廉潔風險。

國企企業黨委書記述職報告（通用22篇）篇二十二

各位領導：大家好!

做為xx聯通黨建工作第一責任人能切實履行職責，團結公司黨委一班人，在全體黨員干部的共同努力下，立足企業實際，認真落實基層黨組織建設工作各項措施，不斷改進黨建工作方法，創新工作思路，取得了一定成效。公司黨組織的自身建設得到改善，黨組織和黨員的先鋒作用得到進一步發揮，黨建工作保障機制進一步健全，領導能力得到提高，企業發展實現了新的跨越。下面，我就2015年度抓基層黨建工作述職如下，懇請各位領導和同志們予以評議!

xx聯通現有員工xxx人，黨員xx人，其中：在崗黨員xx人，占全體黨員的xx%;離退休黨員xx人，占全體黨員的xx%，公司黨委下設x個黨支部，x個黨小組。

(一)加強組織建設，做到了“五個落實”。

一是班子建設落實。定期召開黨委會議和基層黨支部會議，研究制定黨員學習計劃，組織開展學習活動，定期召開黨委民主生活會和黨員組織生活會，查找存在的問題，認真整改，堅定貫徹黨的路線方針政策，學習優秀黨員的先進事跡，嚴格執行有關規定。每年對黨員進行考核，評選優秀黨員進行表彰，及時總結黨建工作，發現問題，及時解決，公司重大事項必須經過黨委會議研究決定，起到了黨委的領導核心和戰斗堡壘作用。

二是思想建設落實。xx聯通黨委認真學習黨的和十八屆三中四中全會精神，學習一系列講話精神，深入開展了黨的群眾路線教育學習教育實踐活動。活動發放調查問卷;查找制約企業發展的問題;制定了整改方案，限時整改。同時，深入開展學習型黨組織創建活動，開展“爭做xx好人”、“崗位大練兵大比武”等活動，提高了黨員的認識水平和思想覺悟。

三是組織建設落實。堅持開展“三會一課”學習制度，黨員的覺悟顯著提高;優化組織設置，創新組織活動方式，促進企業和諧發展。建立健全了黨內激勵、關懷機制，推進黨內民主建設，推行黨務公開制度，保障了黨員對黨內事務的廣泛參與和有效監督。深入開展爭先創優活動，加強黨性修養、提升自身素質、開展專業自我成長活動，發揮先鋒模范作用，增強了黨組織的凝聚力。

四是制度建設落實。制定了黨建工作長效機制，黨建第一責任人抓落實，積極探索推進黨建工作的有效載體和辦法，通過召開座談會、培訓、上黨課、組織參觀學習、建學習園地、做讀書筆記、交流心得體會、專項調查問卷等活動，加強黨建工作。深入總結黨組織工作的新經驗，及時轉化為制度成果，常抓不懈;建立了黨員崗位目標責任書，半年自查，一年總結，認真落實黨建責任制。

五是陣地建設落實。進一步加大對黨組織活動場所、黨員教育設施等投入力度，建立了黨員活動室，黨建工作制度、入黨誓詞、黨員義務、黨員權利、黨的群眾路線教育實踐活動的成果宣傳展示板。建立了黨員干部作風建設和黨員干部廉政檔案，堅持進行廉政談話，加強黨風廉政建設。以“組織警示、個人自省、群眾監督”三結合的廉政措施，教育黨員干部踐行“廉潔自律”。

(一)思想認識到位。

2015年x月x日，由集團公司倡導至上而下啟動了黨的群眾路線教育實踐活動。活動嚴格按照“學習教育、聽取意見”，“查擺問題、開展批評”和“整改落實，建章立制”三個環節，根據具體要求按步驟順利開展。

(二)學習教育到位。一是專題學習討論了黨的報告以及一系列重要講話精神;二是專題學習討論了《論群眾路線—重要論述摘編》、《黨的群眾路線教育實踐活動學習文件選編》、《厲行節約、反對浪費—重要論述摘編》等學習材料;三是專題學習了黨章、中央八項規定、全國兩會精神和省、市規定的學習內容。

(三)聚焦目標到位。在反對形式主義中，著重解決實際工作作風不實，落實不力、拖拖拉拉，時效感差等問題;在反對官僚主義中，著重解決服務不主動，不作為，職業倦怠感，缺乏創新、爭先的意識問題;在反對享樂主義中，著重解決安于現狀、不思進取問題;在反對奢靡之風中，著重解決貪圖享樂、奢侈浪費等問題。

(四)作風整改到位。公司黨委召開了以“為民、務實、清廉”為主題的民主生活會。公司黨委成員按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”原則分別進行對照檢查和批評與自我批評，真正起到了“揭揭短、紅紅臉、出出汗、排排毒”的功效，既解決了思想問題又解決了實際問題。

(五)解決問題到位。通過整改學習著力解決了五個問題。一是著力解決了作風不良的問題;二是解決了紀律不嚴的問題;三是著力解決了責任不明的問題;四是著力解決了服務意識不強的問題;五是著力解決了工作效率不高的問題。

(六)轉變工作作風，做到了“六個加強”。一是加強制度建設與落實。重點是針對作風方面存在的問題，提出解決對策。通過整改，全面建立制度管理體系。完善崗位工作評價體系、“員工kpi績效考核方案”、“黨員干部年度考核方案”、員工獎懲制度、財務管理制度等。二是加強黨員的考核與管理。對全體黨員進行了年度考核評定，本黨委共有x個基層黨支部，現有黨員xx名。其中在崗的黨員xx名，占黨員總數的xx%;離退休黨員xx名，占黨員總數的xx%。經過認真考核評估，全部黨員都達到了相關要求。三是加強“黨員服務承諾”。在崗黨員按照自己的工作職責范圍都做出了崗位承諾，承諾牌置于案頭，要求每位黨員時時對照自己的承諾，處處凸現黨員先鋒作用，做好黨員先鋒帶頭作用和踐行社會主義核心價值觀，力求不流于形式，以求實效。

(七)加強了自身建設。一是為了適應當前企業發展的需要，公司黨委組織開展了“面對面”征求意見。以座談會的形式向黨員干部、員工代表、各經營單元負責人、離退休員工代表、各支局負責人等征求意見和建議，坦誠征求對公司黨委和班子成員以及黨員干部找準存在問題、撰寫對照檢查材料。二是“背靠背”征求意見。通過設立意見箱、電子郵箱、反饋電話、發放征求意見表等形式廣泛征求干部員工在“四風”方面存在的問題。

(八)深入基層納言問計。公司領導經常深入聯系點聽取意見和開展調研，與基層員工零距離接觸，促膝座談，廣泛聽取基層意見和建議。此次活動共征求意見和建議100余條，經過歸納和整理xx條，其中涉及“四風”方面意見和建議x條(分別為鄉鎮支局反饋信息處理脫節和執行相關決定流于形式);涉及企業發展x條;涉及辦公條件x條;涉及員工薪酬x條;涉及員工待遇x條。

(九)查擺問題，深挖根源。針對征求意見公司黨委擺正心態、端正態度、從自身找起，深刻分析問題產生根源，把脈病情，找準病灶，既治標也治本。

(十)開展“回頭看”和排查軟弱渙散黨組織活動。隨著活動深入開展，公司黨委及時開展“回頭看”和排查軟弱渙散黨組織活動。其宗旨在于對前期活動逐項檢查和集體會診，真正看出問題、找出差距，及時糾正、改進提高。活動中黨委成員先看一步帶頭查找和梳理，查擺出新問題，及時整改。

四、抓基層黨建工作，加強了企業作風建設。

落實首問負責制、服務承諾制、限時辦結制、責任追究制等制度，專項治理作風問題，體現了風清氣正，簡明高效的工作作風。

通過教育實踐活動，公司廣大黨員干部進一步堅定了理想和信念，強化了全心全意為人民服務的宗旨意識。問政于民，問需于民的為政理念進一步確立。截止12月末，公司完成通信服務收入xxxx萬元，收入結構不斷優化，企業實力明顯加強。

以黨的精神為引領，以黨的群眾路線教育實踐活動為抓手，開展了以“一切為了企業發展”為主題的大討論活動;開展了勞動競賽、崗位練兵、營銷會戰、業務培訓等活動。同時，公司黨委積極開展了“道德講堂”;多種形式的文體活動;組織離退休員工座談、春游和聯誼活動;走訪慰問困難員工，為困難員工申請補助資金，組織員工進行健康體檢，讓員工感受企業溫暖。

借此，xx聯通黨委將在今后的工作中克服不足，創新思路，勇于突破，將xx聯通基層黨建工作抓好抓實。

2015年基層黨建工作思路。

一、總體目標。

(一)領導班子建設全面加強;。

(二)黨的基層組織堅強有力;。

(三)黨建制度體系不斷完善;。

(四)黨的基層民主深化拓展;。

(五)基層黨建工作整體推進。

(一)加強和改進基層黨組織建設。把握“服務引領發展”的企業宗旨，不斷提高黨組織的影響力、凝聚力和戰斗力。充分發揮黨建工作的引領示范作用，努力使基層黨建在圍繞中心工作、促進科學發展上走在前頭;在增強素質、提高執行能力上走在前頭;在改進作風、服務群眾上走在前頭;在激發活力、發展黨內民主上走在前頭;在發揮優勢、構建和諧企業建設上走在前頭。

(二)全面落實績效考核工作制度。開展績效考核評估工作，強化企業工作作風，提升服務水平，認真落實績效考核評估的各項工作指標，責任到人，提升黨組織的凝聚力和戰斗力。

(三)認真落實惠民工程。提高認識，全面整合各種資源，開展“深入基層，聯系群眾”活動。真正在群眾和員工面前樹立起親民、愛民、惠民的良好企業形象，切實體現服務基層、方便百姓的誠意。

(四)不斷創新黨內生活內容和形式。

一是方式要創新。探索社會主義核心價值體系的主旋律，推出一批先進典型，引領企業發展。充分運用網絡這一平臺，宣傳企業優秀基層黨組織、黨務工作者和黨員的先進事跡和積極向上的精神風貌，增強工作積極性和自豪感。

二是方法要創新。總結以往黨建工作中好的經驗與成果，不斷拓展思路創新黨建工作新領域和新發展，以更加務實地作風為xx聯通和市域經濟發展做出貢獻。

三是內容要創新。要倡導求真務實之風、倡導親民為民之風、

倡導真誠服務之風、倡導負責敬業之風、倡導艱苦奮斗之風和倡導學習之風。

(五)加大機關作風建設和反腐倡廉建設力度。扎實推進懲治和預防腐敗體系建設，深入開展反腐倡廉和黨風黨紀教育。開展企業作風整頓，深入查找作風上存在的各種“慢性病”，開展整治行動，根治作風頑疾。

(六)不斷推進企業文化建設。豐富企業文化建設活動內容和形式，帶頭弘揚社會公德、職業道德、家庭美德和個人品德。開展好愛國主義主題教育，形成愛崗敬業、積極向上、奮發有為的企業氛圍。

(七)加強群團組織和精神文明建設。圍繞省、市公司和xx市委、市政府工作的大局，開展形式多樣、寓教于樂、有益身心的群團組織活動。為企業發展助力，為市域經濟發展添磚加瓦。

我作為xx聯通黨建工作第一責任人，今后將與黨委一班人攜手從嚴治黨，建立健全黨建工作的長效責任機制，創新黨建工作內容和黨建活動載體，不斷擴大企業黨組織工作的覆蓋面，促進企業黨建工作科學化、制度化和規范化，不斷增強基層黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力，努力使企業黨建工作實現“基層組織堅強有力、黨員作用充分發揮、企業發展得到促進、基層黨員群眾滿意”的目標。