工會工作總結是對一段時間內工會組織在會員權益維護、員工關系管理、職工培訓等方面所取得成績和存在問題進行總結和概括的一種書面材料，它對工會工作的改進和提升具有重要作用。在下面的范文集中，你可以找到一些成功的工會工作總結，希望能夠為你的寫作提供一些靈感和思路。

2023年鄉鎮工會年度工作總結（模板14篇）篇一

20xx年，南城社區工會聯合會將在南城社區黨工委的領導下，在x遙縣總工會的指導下，緊緊圍繞南城社區黨工委20xx年中心工作的主要內容，以企業建會為基礎，以維護職工合法權益為抓手，切實發揮好工會在經濟建設、社會穩定、構建和諧社會中的積極作用，全面落實開展好20xx年工會各項工作。

以全面落實科學發展觀，認真學習，堅持“組織起來，切實”的方針，充分發揮工會組織在“堅持科學發展，構建小康社會”中的重要作用，奮力拼搏，開拓創新，為南城社區工會健康向前發展作出新的貢獻。

（一）大力抓好建會工作，完善工會運行機制。

新進企業工會的組建工作，是落實科學發展觀的必然要求，是落實并促進城鄉一體化的具體體現，是各工會聯合會一項極為重要的工作；促進轄區工會建設是各工會聯合會的根本職能，各工會聯合會要繼續把工作的著眼點和落腳點放在企業建會工作上，進一步加大宣傳力度，切實提高職工入會意識，用已建工會企業所取得的成效帶動一批企業自愿組建工會，力爭實現新進企業全部組建工會。同時努力完善已建工會的各種規章制度，建立和規范新建企業工會的運行機制，做到組建一個，規范一個，發揮作用一個，并努力發揮示范社區工會、典型企業工會的作用，以帶動南城社區基層工會向制度化，規范化、高層次方向發展。

（二）堅持以人為本，加強困難職工幫扶。

建立困難幫扶中心，加強困難職工幫扶工作，是為職工辦實事，辦好事的有效途徑，是工會保持同職工群眾血肉聯系的有效載體，是工會對深入實施送溫暖工程的深化，是提高工會形象和社會認可度的重要手段，也是建設社會主義和諧社會的必然要求。轄區各基層工會要在繼續做好轄區困難職工調查、登記的同時，健全社區工會聯合會幫扶制度和機制，力爭把幫扶體系打造成宣傳政策的窗口、扶危濟困的窗口和表達困難職工心聲的窗口，給予困難職工及時的生活救助、法律援助、子女入學救助和就業扶助，切實維護職工的合法權益，年內擬對30戶困難職工開展慰問活動，讓工會組織真正成為職工群眾可信賴的“職工之家”，不斷增強工會的凝聚力、感召力。

（三）大力組織工會干部培訓，全面提高職工業務素質。

工會要想全面履行各項社會職能，突出職能，必須要有堅持主動、科學、依法的堅強有力的工會領導班子；建設一支具備工會相關專業知識，善于協調勞動關系和處理復雜問題，及懂經濟、懂管理、懂法律的專業人才所構成的工會干部隊伍，培養一批熱愛工會工作、熱心為職工群眾服務，具備各類特長的`工會積極分子隊伍。各基層工會要在年內采取以會代訓或專門培訓相結合的形式，組織2—3次工會干部培訓，邀請轄區有較大影響力的企事業單位工會x、工作人員及社區工會干部就政治理論、業務知識、相關法律法規知識等方面進行深入學習；就工會組織建設、活動開展、制度完善、會員管理、安全生產、職工權益保障等方面學習探討，力求不斷提高工會干部的思想覺悟、業務素質，拓寬工作思路，創新工作方式，使轄區工會工作更加蓬勃發展。

（四）豐富職工文化生活。

“職工書屋”作為社會公共教育的重要補充形式，擔負著加強職工凝聚力，提升職工文化休養，提高業務水x的重要任務。各基層工會聯合會要繼續加大“職工書屋”建設力度，力求探索符合轄區實際的書屋運作模式，抓出實效，擴大書屋影響力。

轄區各工會聯合會、企事業單位工會必須“圍繞中心、服務大局”這一主題，貫徹落實“組織起來，切實”的工作方針和“擴大覆蓋面、增強凝聚力”的要求，一是要在各單位黨支部的正確領導下，充分發揮黨建帶工建的制度優勢，將工會工作納入所在單位，做到同規劃、同安排、同考核、同總結；二是要繼續加強工會組建工作。進一步提高工會組建率和職工入會率及鞏固率。重點加強非公企業、“兩新”組織中的工會組建力度；三是要深入貫徹《企業工會工作條例》。堅持“促進企業發展，維護職工權益”的企業工會工作原則，加強企業工會規范化、制度化建設，夯實基層工會工作基礎；四是要深入調查研究，推動工會理論創新、體制創新和工作創新。不斷強化工會信息、督查、統計、等各項工作。五是要做好女職工工作。實現工會女職工組織同步組建，大力開展以展現女職工風采為主題的評比活動。六是要加強工會干部隊伍建設，不斷提高工會干部能力水x。切實加強工會組織的作風建設、能力建設、組織建設，把工會組織建設成為學習型、創新型、服務型的群眾組織。各基層工會要以增強工會活力為目的，完善組織機構建設為保障，切實維護職工合法權益為突破，心往下傾，力往上使，結合實際，開拓創新，經費上盡其用，人員上盡其才，努力打造石羊工會工作亮點、品牌，形成活動開展到位、職工幫扶有力、影響不斷擴大的點面結合的良好工作格局。

2023年鄉鎮工會年度工作總結（模板14篇）篇二

20__年11月14日縣總工會對我鄉工會工作進行了檢查，在檢查過程中，發現某鄉鎮工會在完成縣總工會交辦的工作任務中存在一些問題，某鄉鎮工會切實認識到在工作中的一些不足，為切實貫徹自治區工會工作會議精神，按照縣總工會的總體要求，現將某鄉鎮工會20__年度存在的問題做如下整改：

一、切實加強領導，狠抓工會工作落實。

從即日起，鄉黨委把工會工作列入到鄉整體工作議程來抓，切實領導工會落實黨的方針，實現基層民主政治建設，確保職工民主政治權利。建立健全職工代表大會制度，扎實開展企事業單位政務公開;廣泛開展職工愛國主義、集體主義、社會主義和維護祖國統一，加強民族團結反對民族分裂主義和非法宗教教育活動，在人力和財力上給予大力支持。

二、建立健全各項制度，推動工會工作全面發展。

我鄉工會組織各族職工深入學習貫徹自治區黨委工會會議和區總九屆四次全委(擴大)會議精神，把學習精神貫穿到工作中去，做到“一個統一”，即把廣大工會干部的思想統一到自治區黨委工會工作會議上來，使工會組織始終保持正確的政治方向;“一個堅持”即堅持黨的全心全意依靠工人階級的根本指導方針;努力實現“三個突破”即實現工會組織動員全鄉各族職工為實現“十一五”規劃建功立業和提高職工隊伍素質的新突破。實現工會維權機制建設，特別是維護職工合法權益工作的新突破。實現加強工會組織建設，不斷增強工會組織戰斗力和凝聚力的新突破。著力解決工會維權機制，工會干部維權能力和素質、工作作風等方面存在的問題。

深入實施“創建學習型組織，爭做知識型職工”(活動。今年來，我鄉工會把“創爭”活動重點放在職工技能培訓上，根據不同的職業崗位進行形勢多樣化培訓，在培養和提高各族職工的學習、創新、競爭、創業和維護自身合法權益的能力上下功夫。結合“創爭”活動進一步加大工會職工培訓的工作力度。

加強維權機制建設，依法維護職工的合法權益。我鄉工會認真貫徹全總《關于加強協調勞動關系，切實維護職工合法權益，推動構建社會主義和諧社會的決定》準確把握維權機制建設的指導思想，原則要求和基本任務，以國有、集體改制企業為重點，努力實現工會維權機制的法制化、規范化和社會化。

配合勞動部門積極推進勞動合同和集體合同的簽訂工作，以擴大非公有制企業、農民工和靈活就業人員的覆蓋面為重點，協助勞動保障部門監督檢查勞動合同執行情況，規范企業用工行為，提高勞動合同和集體合同的簽訂、履約率。突出做好農民工的維權工作，協助監督用人單位確保農民工工資的按時足額發放，關注和推動解決在同一企業農民工與正式工同工不同酬的問題，清除對農民工的各種政策、歧視。協助用人單位搞好就業服務和職業技能培訓。

做好困難職工的幫扶工作，在完善特困職工檔案的基礎上，建立完善困難農民工檔案，努力構筑和完善法律政策咨詢，就業服務，生活救助，醫療救助，子女入學救助為一體的困難職工幫扶體系。努力使工會幫扶納入社會化幫扶大格局中去。廣泛宣傳對下崗失業人員所采取的各項優惠政策，實施再就業體系。

加強工會班子和工會干部隊伍建設，增強干部政治責任感和大局意識，提高工會領導業務水平，判斷形勢的能力，適應市場經濟的能力，應對復雜局面的能力，服務大局的能力，依法辦事的能力，竭誠為職工群眾說話辦事。同時，督促完成有關鄉工會班子換屆、選舉工作，推進工會干部隊伍維權能力建設，努力加強基層工會干部培訓工作。

做好工會的各項基礎工作，加大依法收繳工會經費的力度，積極探索工會經費稅務代征、財政劃撥和建會籌備金等形式促使各類企事業單位依法足額撥繳工會經費，建立健全各級工會女職工委員會實施女職工建功立業和女職工提升工程，加大維護女職工特殊權益工作的力度。

近期，某鄉鎮工會將逐步完善工會各項領導小組，并讓其真正發揮作用，規范健全各項檔案材料，做好工會換屆選舉的準備工作，擬于12月中旬召開工會換屆選舉大會，做好會員登記及會員證的發放，建立健全職工之家的創建，做好職工之家、工會主席門牌匾的制作與掛立，做好職工活動室的設備投入，搞好職工各項活動，大力宣傳《工人時報》的征訂工作，保證20__年某鄉鎮工會工作上新的臺階。

2023年鄉鎮工會年度工作總結（模板14篇）篇三

20xx年以來，在公司領導和投資公司工會的正確領導下，在公司全體員工的大力支持與積極配合下，工會緊緊圍繞企業發展目標，強化自身建設，按照年初制定的工作計劃，結合自身特點，充分調動職工的聰明才智，銳意進取、開拓創新，全面落實依靠方針，組織引導職工積極開展“建功在企業、和諧促發展”主題活動，推進了企業民主管理、提升了職工文化素質、加強了企業文化建設、推動了公司經濟發展，增強了企業凝聚力和戰斗力，較好地完成了全年的各項工作任務，取得了一年來的工作開展狀況匯報如下：

為提高員工的整體素質，培養一支有思想、有知識、有文化、有道德、有紀律、有創新的“六有”員工隊伍，在公司領導的親切關懷下，工會與行政、黨辦密切配合，積極開展技術業務培訓、黨的群眾路線教育實踐等活動，利用各種會議有針對性地開展員工思想政治教育活動。針對近年來出現的新技術、新業務知識和新政策等隨時組織培訓，使員工在第一時間了解新技術、新知識、新政策，并透過學習評比，促進員工自覺學習，爭相用先進的文化武裝自己，用先進的知識填充自己，用先進的理念更新自己，使得員工的技術業務學習走向正規。

積極參與公司各項生產工作，圍繞穩定與發展，發揮工會橋梁紐帶作用，使廣大職工明白公司的發展方向，樹立危機意識、競爭意識，轉變工作態度，激發職工的聰明才智，為公司持續、穩定發展尋找對策，為公司領導決策帶給依據，使公司更好地抓住機遇，迎接挑戰；積極參與公司合理化推薦活動，公司職工的合理化推薦數到達92條，有效提案85條，參與人數共計81人，為公司發展征集好推薦、好點子，推動公司持續健康發展。

教育工作，教導員工樹立緊迫感、危機感、職責感，充分調動員工的工作積極性和創造性。圍繞著“內強素質、外樹形象”的中心思想，積極做好宣傳發動工作，透過雙例會、員工大會等形式及時通報勞動競賽進展狀況，在公司上下掀起學有榜樣、趕有目標的勞動競賽熱潮。部分同志利用年休假時間學習，苦練基本功。透過一系列的競賽活動，員工的業務知識熟悉程度和業務操作潛力大大增強，服務水x得到進一步提高，業務處理潛力得到明顯改善，業務發展日新月異。

工會干部以關心員工生活，為群眾辦好事實事為已任，工會委員把關心做到“家”，利用節假日及晚上的時間，和公司員工進行談心，認真了解員工家庭的生活、工作狀況，努力為員工排憂解難。今年工會慰問基層單位9家，職工人349次，其中農民工人104次，慰問金0。56萬元，慰問實物折合人民幣1。6129萬元。

透過“夏送清涼冬送溫暖”以及“三八”婦女節、端午節、中秋節和元旦春節等節日慰問工作和困難職工的走訪慰問，真正使組織的溫暖、領導的關懷送到了職工的`心坎。同時，工會積極組織各項文體活動，豐富員工業余生活。今年6月工會組織12名公司員工參加了投資公司舉辦的“青年籃球比賽”，并取得比賽的第三名“季軍”，為公司爭取了榮譽，領導到一線員工都積極參與活動，充分展示了東航美心員工朝氣蓬勃、奮發有為的精神面貌。

在肯定成績的同時，我們務必清醒認識到，應對公司改革調整的嚴峻形勢，我們的思想和工作還有很多不適應和不到位的地方。

一是在深化改革和勞動關系發生深刻變化的狀況下，服務職工的措施沒有跟上，雖然做了超多的努力和工作，但跟職工的實際需求還有很大差距。

二是按照工會x觀的要求，x體系建設，x機制運行還不夠完善，某些方面的維護效果還不夠明顯。

三是應對企業發展的新要求和職工群眾的新期盼，工會的工作方式，個性是一些傳統的活動形式必創新。四是工會干部的思想觀念、行為方式、工作作風函待改善。只有認清工作主要矛盾，解決工會自身存在的問題，才能促進工會事業的前進與發展。

回首過去，展望未來，20xx年我們計劃將繼續針對“合理化推薦工作”、“員工關愛行動”、構建“幸福東航”等重點工作，從根本上為公司及員工解決實際問題。進一步加大公司效能建設力度，推進各項工作的全面開展。繼續做好員工技術業務培訓工作，切實提升員工業務水x。繼續理解和依靠黨的領導，在行政的支持下，深入員工之中體諒員工困難，關心員工生活，反映員工呼聲，努力做好各項協調工作，為公司發展做出貢獻。新的一年有新的起點，我公司工會繼續盡職盡責，努力地完成各級領導給予的任務，爭取在新的一年里把公司工會工作推向新水x。

2023年鄉鎮工會年度工作總結（模板14篇）篇四

2023年鄉鎮工會年度工作總結（模板14篇）篇五

工會是黨聯系職工群眾的橋梁和紐帶，是會員和職工利益的代表。下面是小編搜集整理的鄉鎮工會2019。

歡迎閱讀。

黨領導下的工會工作，是中國特色社會主義政治文明的重要組成部分，是黨的領導和人民當家作主的一個重要結合點。2019年zz鄉工會在鄉黨委政府的支持和縣總工會的精心指導下，以黨的十八精神為指導，高舉鄧小平理論偉大旗幟，深入實踐“三個代表”重要思想，樹立科學發展觀，認真學習貫徹黨的十八界一種全會精神，緊密結合zz鄉實際，按照年初制定的工作目標，與時俱進、開拓創新、扎實推進，工會工作取得了新的進展。

一、抓規范，加強工會組織建設。

首先，注重加強基層企業和機關工會組織的組建。鄉黨委政府非常注重加強鄉工會自身建設。一方面鄉黨委政府把工會工作納入黨建范疇。在布置黨建工作時，將工會工作與共青團和婦聯工作通盤加以考慮。尤其是把工會工作擺上發展市場經濟的重要位置，做到年初有布置，年中有檢查，年末有考核。另一方面，活動經費給予保障，鄉黨委政府每年撥足一定的經費，由鄉工會根據形勢的需要，拿出新載體，開展好活動。特別是每逢工會有什么活動，鄉黨委政府主要領導都到場進行指導，提要求，鼓干勁。在抓好鄉工會自身建設的同時，我們把在企業中組建工會作為工會工作的主戰場和突破口，采取強有力的措施推進企業建會工作。鄉黨委政府年初召開應建會企業負責人動員會，講清法律、法規、政策要求，明確建會的重要性和必要性。廣泛開展宣傳發動，通過廣播、懸掛橫幅、張貼標語、刊登板報、墻報，贈送《工會法》、《勞動法》和《工會章程》資料等，進行全方位、多層次的宣傳發動，爭取全社會的支持。同時，抽調鄉經濟發展辦公室和鄉工會干部組成工作小組，到新建的工業園區內兩家企業一家一家地抓落實，做到哪里有企業、哪里有職工，哪里就要組建工會。企業工會組建工作穩扎穩打、步步為營，取得了良好的成效。

其次，注重強化工會工作機制，推進工會工作規范化、制度化。一是組織制度。針對企業工會干部流動性大特點，及時督促和指導企業做好工會改選配備工作，按民主程序選配新的工會干部。二是目標責任制度。根據縣工會的要求，鄉工會提出具體的工作目標、任務和要求，做到年初有計劃、年終有檢查總結。三是會議制度。年初召開了鄉工會工作總結部署會議，總結工作，布置任務。每季度召開一次例會匯報工作，互通信息，相互學習。四是培訓制度。采用各種形式，培訓工會干部，提高工會干部的素質。五是上墻制度。工會班子概況、工會目標任務、會員權利、義務、工會四項社會職能等制度全部上墻公布，使工會工作有方向、有目標。六是檔案臺帳制度。建立了各種臺帳和會員手冊，使工會工作底子清、進度明，有據可查。

二、抓“維權”，發揮工會作用。

維權是工會重中之重的工作。必須維護好職工的合法權益，才能把職工的積極性引導好、保護好、發揮好，這是非常關鍵的。我們始終把這種理念貫穿到工會日常工作中去。針對維權工作中的突出問題，我們通過推行平等協商、集體。

合同。

以及職代會制度和送溫暖活動，維護職工的合法權益，調動職工的積極性。

一是推行平等協商、集體合同制度，維護職工合法權益。推行平等協商、集體合同制度是工會工作的“牛鼻子”。今年我們把規模較大，企業主民主意識較強的蚌埠新材料有限公司作為試點單位。為了抓好這項工作，我們加強了培訓工作，對職工進行《勞動法》及集體合同等方面知識的培訓，到企業開展面對面指導，推行集體合同制度，確保不發生重大勞動爭議和拖欠工資現象，從而使職工的勞動報酬、工作時間、安全衛生得到較好的較好，企業勞動關系較穩定，企業和職工利益實現了雙贏。

二是積極探索職工民主管理新路子，依法維護職工民主權利。在單位推行職工〈代表〉大會制度，有利于培養職工的參與意識和合作意識，有利于調動職工的積極性和創造性。今年我們在一些企業和單位的民主管理方面作了有益的嘗試，并取得了較好的效果。上半年在醫院開展了“我為單位發展獻一計”金點子活動，一些創新點子、建議被采納后促進了單位工作的開展。職工有什么建議、有什么意見，有什么困難，都可以向工會傾訴。同時還設立了“公開欄”、“意見箱”，此舉收到了很好的效果，部分員工的建議和困難得到了采納和解決。蚌埠新材料有限公司通過召開座談會、征求意見等形式，讓企業領導與職工對話，使職工及時了解企業各項管理決策，使企業和職工之間的權、責、利更加明確。

三是以送溫暖為載體，為困難職工辦實事。送溫暖活動是工會心系職工，幫助困難職工的有效途徑，也是工會增強凝聚力的重要措施。每逢節日，我們都積極籌措資金進行慰問。2019年我們節日共走訪慰問特困職工15戶，走訪離退休職工20名，為他們送去了組織的溫暖，體現了組織對他們的關懷。此外各單位紛紛撥出專款開展慰問活動，積極開展職工互助保險工作。

三、抓活動載體，增強工會活力。

一是開展“建家”活動，共謀發展。為了促進“建家”活動的深入開展，達到“兩個滿意”，即“維護職工合法權益，職工滿意;調動職工積極性，促進企業發展，投資、經營者滿意”。我們根據縣工會的部署和要求，召開了由各單位負責人和工會主席參加的會議，鄉黨委政府主要領導親自到會作動員報告，工會干部作了具體的業務指導。年終各單位對照“建家”標準開展了自查，鄉工會進行了抽查。

二是以勞動競賽為載體，調動職工積極性。各單位工會組織根據單位自身的特點，開展形式多樣，各具特色的職工經濟技術創新活動，并取得了一定的效果。7月份鄉工會在全鄉開展了“安康杯”安全生產知識競賽，120多名職工參加了競賽。

三是開展文娛活動，豐富職工文化生活。為加強職工的思想政治和科技文化教育，提高職工整體素質。多年來，由鄉工會牽頭，基層工會和廣大職工積極參與，舉辦一系列文體活動，壯大工會的聲勢。每年“五一”和“十一”節日，鄉工會都要舉辦文體活動，展現工人階級的精神風貌，今年我們舉辦慶“五一”青春杯職工籃球賽和乒乓球賽，十一期間在中學舉辦了教師風采文藝演出。通過舉辦職工文體活動，豐富了職工的文化生活，并發現和培養了一批文藝、體育骨干，創作了一批文藝精品。

四是注重工會經費收繳，增強工會的經濟實力。收取工會經費是一件老大難的工作。我鄉企業單位數量少，規模也比較小，工會收費工作難度較大。我們一方面摸清底細，核準基數，按職工人數收取。另一方面苦口婆心，不厭其煩，上門收取。同時通過舉行文藝活動、表彰先進和年終慰問等方式廣交企業界朋友，為收取工會經費工作創造良好的環境。

回顧2019019年我鄉工會工作取得的成績，主要得益于以下三方面：(一)得益于鄉黨委政府和縣總工會的關心、支持和指導。通過召開工會工作會議，政府聯席會議等形式，研究、協調、解決了一些工會工作中的難點問題，如果沒有鄉黨委政府的支持，我們一些涉及面廣、社會性強的工作很難得到全面落實。縣總工會在很多方面也給了我們許多支持。(二)得益于工會干部的觀念改變，作風改善。一年來，我們工會干部積極學習業務知識，適應新形勢發展需要，對工會工作的認識有了進一步提高，逐步從工會工作職能轉變中找到工作方向，通過學習《工會法》在工作中逐步突出了維護職能。對縣總工會布置的工作有了積極的承辦態度，努力做到說干就干，干就干好。(三)得益于嚴格要求和規范管理。任何一個單位和集體，沒有規矩和紀律，沒有制度和要求，是很難生存和發展的。工會工作雖然不是全鄉的主線工作，與經濟工作結合的地方少，但卻是人們生活和社會發展不可缺少的一部分。一年來，我們在維權、工會活動、會費收繳和使用、幫扶工作等業務方面及學習、參加會議等工作制度方面進行了嚴格要求和規范管理，取得了較好的效果。

肯定成績的同時，我們也認識到自身工作存在的一些不足：一是工會相關檔案資料尚不齊全規范;二是新會員發展覆蓋面不夠廣;三是對外勞務輸出的數量還不夠;四是工會活動內容還很單一，要向以提高勞動技能職業技能為主要內容的工會活動方面拓展和研究;四是圍繞全鄉經濟建設這個中心開展工作和活動，力度還不夠，需要我們進一步加強。

20xx年我們將加倍努力做好工會工作，求真務實，與時俱進，努力在開創zz鄉工會工作新局面。2019年重點抓好以下幾方面工作：

一、積極爭取黨政支持，加強工會陣地建設。

二、抓好職工代表培訓，提高職工代表素質。

三、加強民主管理、民主監督工作，在事業和企業單位積極推行政務、廠務公開，推行平等協商、集體合同。

四、舉辦下崗職工技能培訓班，繼續開展勞務輸出，同時加強對外出務工人員的法律常識培訓。

五、積極組織開展職工技能競賽和文體活動，增強職工的責任感，豐富職工的業余生活。

鎮工會工作在鎮黨委、政府的領導下，在區總工會的幫助、指導下，創新機制，踏實工作，現將上半年主要工作匯報如下：

一、深入開展建功立業活動。圍繞實現科學發展這一目標，引導廣大職工積極投身于全鎮經濟建設，在保增長、保民生、保穩定中發揮了積極作用。認真組織開展職工節能減排活動，組織轄區內企業號召全體職工積極參與活動，并取得了良好效果。

二、認真做好“五一”勞動節系列工作。一是，組織申報市、區級各項表彰。二是，組織勞模到區醫院進行健康查體。三是，組織職工參加區兵乓球比賽。

三、認真做好相關安全生產工作。堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產方針，以“弘揚企業安全文化，加強班組安全管理”為主題，以“安康杯”競賽活動為載體，以簽訂勞動安全衛生專項集體合同為保障，扎實開展“安全生產基層基礎提升年”活動，吸引更多的企事業、機關單位和職工參加到活動中來，不斷增強廣大職工的安全健康意識和技能素質，在發動群眾搞好安全隱患排查、組織職工反“三違”(違章作業、違章指揮、違反勞動紀律)、維護社會和諧穩定中充分發揮職工和工會的積極作用。

四、扎實推進維權工作。堅持以職工為本，突出工會維權職能，主動依法科學維護職工合法權益。深入開展“勞動關系和諧企業”創建活動，同時積極規范企業工資集體協商、集體合同簽訂和基層工會規范化建設等工作。

五、認真做好職工服務中心網絡建設。規模以上企業做到有服務場所、有服務中心牌子、有工作人員、有管理制度、有服務項目。

六、認真做好中小企業心理咨詢疏導員培訓工作。為了更好地為企業職工提供心理咨詢服務，維護職工心理健康，6月上旬，組織培訓心理咨詢疏導員7名。通過培訓，幫助心理疏導員初步掌握了職工心理健康疏導知識、技巧及科學的職場減壓排壓方法。

七、認真做好設立車間流動書箱工作。為了更好地服務基層、服務職工，進一步提升職工素質，為全鎮經濟社會發展提供更好的智力支持和精神動力，在鎮內5個中小企業設立了車間流動書箱。

八、認真做好困難職工幫扶工作。一是，組織6名志愿者，按照“3+1”的模式(即3個志愿者幫扶1名大學生)對在校困難職工家庭大學生進行助學幫扶。二是，為20xx年“陽光工程”培訓的職工建立困難職工檔案。

一是，進一步加強基層工會組織的規范化建設;二是，認真做好基層工會組建、工資集體協商等工作;三是，進一步加大《工會法》、《勞動法》、《女職工勞動保護特別規定》等法律法規的宣傳力度，增強職工維權意識，積極維護職工權益;四是，積極發動基層工會開展技術比武、勞動競賽等一系列活動，提高職工的學習意識和競爭意識;五是，努力完成工會報刊征訂、事業單位工會經費收繳和職工互助補充保險續辦等任務。

2023年鄉鎮工會年度工作總結（模板14篇）篇六

20xx年，xx鄉工會工作在縣總工會的領導下，在鄉黨委政府的關心和支持下，緊緊圍繞鄉黨委、政府的“實現經濟和社會事業全面騰飛”的中心工作，全面貫徹十九大精神，堅定不移地推進黨依靠工人階級的指導方針，理清工會工作思路，認真落實黨關于工會工作的各項政策，循序漸進，不斷探索新形勢下工會工作的運行機制，切實加強和規范了工會組織自身建設，開創了xx鄉工會工作的全新局面。

一、深入發動，廣泛宣傳，營造了工會工作的良好氛圍。

工會是黨聯系職工群眾的橋梁和紐帶，是會員和職工利益的代表。黨領導下的工會工作，是中國特色社會主義政治文明的重要組成部分，是黨的領導和人民當家作主的一個重要結合點。xx年zz鄉工會在鄉黨委政府的支持和縣總工會的精心指導下，以黨的十九大精神為指導，認真學習貫徹黨的十九大精神，緊密結合xx鄉實際，按照年初制定的工作目標，與時俱進、開拓創新、扎實推進，工會工作取得了新的進展。

二、抓規范，加強工會組織建設。

首先，注重加強基層企業和機關工會組織的組建。鄉黨委政府非常注重加強鄉工會自身建設。一方面鄉黨委政府把工會工作納入黨建范疇。在布置黨建工作時，將工會工作與共青團和婦聯工作通盤加以考慮。尤其是把工會工作擺上發展市場經濟的重要位置，做到年初有布置，年中有檢查，年末有考核。另一方面，活動經費給予保障，鄉黨委政府每年撥足一定的經費，由鄉工會根據形勢的需要，拿出新載體，開展好活動。特別是每逢工會有什么活動，鄉黨委政府主要領導都到場進行指導，提要求，鼓干勁。在抓好鄉工會自身建設的同時，我們把在企業中組建工會作為工會工作的主戰場和突破口，采取強有力的措施推進企業建會工作。

鄉黨委政府年初召開應建會企業負責人動員會，講清法律、法規、政策要求，明確建會的重要性和必要性。廣泛開展宣傳發動，通過廣播、懸掛橫幅、張貼標語、刊登板報、墻報，贈送《工會法》、《勞動法》和《工會章程》資料等，進行全方位、多層次的宣傳發動，爭取全社會的支持。同時，抽調鄉經濟發展辦公室和鄉工會干部組成工作小組，到新建的工業園區內兩家企業一家一家地抓落實，做到哪里有企業、哪里有職工，哪里就要組建工會。企業工會組建工作穩扎穩打、步步為營，取得了良好的成效。

其次，注重強化工會工作機制，推進工會工作規范化、制度化。

一是組織制度。針對企業工會干部流動性大特點，及時督促和指導企業做好工會改選配備工作，按民主程序選配新的工會干部。

二是目標責任制度。根據縣工會的要求，鄉工會提出具體的工作目標、任務和要求，做到年初有計劃、年終有檢查總結。

三是會議制度。年初召開了鄉工會工作總結部署會議，總結工作，布置任務。每季度召開一次例會匯報工作，互通信息，相互學習。

四是培訓制度。采用各種形式，培訓工會干部，提高工會干部的素質。

五是上墻制度。工會班子概況、工會目標任務、會員權利、義務、工會四項社會職能等制度全部上墻公布，使工會工作有方向、有目標。六是檔案臺帳制度。建立了各種臺帳和會員手冊，使工會工作底子清、進度明，有據可查。

三、抓“*”，發揮工會作用。

*是工會重中之重的工作。必須維護好職工的合法權益，才能把職工的積極性引導好、保護好、發揮好，這是非常關鍵的。我們始終把這種理念貫穿到工會日常工作中去。針對*工作中的突出問題，我們通過推行平等協商、集體合同以及職代會制度和送溫暖活動，維護職工的合法權益，調動職工的積極性。

一是推行平等協商、集體合同制度，維護職工合法權益。推行平等協商、集體合同制度是工會工作的“牛鼻子”。今年我們把規模較大，企業主民主意識較強的蚌埠新材料有限公司作為試點單位。為了抓好這項工作，我們加強了培訓工作，對職工進行《勞動法》及集體合同等方面知識的培訓，到企業開展面對面指導，推行集體合同制度，確保不發生重大勞動爭議和拖欠工資現象，從而使職工的勞動報酬、工作時間、安全衛生得到較好的較好，企業勞動關系較穩定，企業和職工利益實現了雙贏。

二是積極探索職工民主管理新路子，依法維護職工民主權利。在單位推行職工〈代表〉大會制度，有利于培養職工的參與意識和合作意識，有利于調動職工的積極性和創造性。今年我們在一些企業和單位的民主管理方面作了有益的嘗試，并取得了較好的效果。

上半年在醫院開展了“我為單位發展獻一計”金點子活動，一些創創新點子、建議被采納后促進了單位工作的開展。職工有什么建議、有什么意見，有什么困難，都可以向工會傾訴。同時還設立了“公開欄”、“意見箱”，此舉收到了很好的效果，部分員工的建議和困難得到了采納和解決。xx公司通過召開座談會、征求意見等形式，讓企業領導與職工對話，使職工及時了解企業各項管理決策，使企業和職工之間的權、責、利更加明確。

三是以送溫暖為載體，為困難職工辦實事。送溫暖活動是工會心系職工，幫助困難職工的有效途徑，也是工會增強凝聚力的重要措施。每逢節日，我們都積極籌措資金進行慰問。20xx年我們節日共走訪慰問特困職工15戶，走訪離退休職工20名，為他們送去了組織的溫暖，體現了組織對他們的關懷。此外各單位紛紛撥出專款開展慰問活動，積極開展職工互助保險工作。

四、抓活動載體，增強工會活力。

一是開展“建家”活動，共謀發展。為了促進“建家”活動的深入開展，達到“兩個滿意”，即“維護職工合法權益，職工滿意；調動職工積極性，促進企業發展，投資、經營者滿意”。我們根據縣工會的部署和要求，召開了由各單位負責人和工會主席參加的會議，鄉黨委政府主要領導親自到會作動員報告，工會干部作了具體的業務指導。年終各單位對照“建家”標準開展了自查，鄉工會進行了抽查。

二是以勞動競賽為載體，調動職工積極性。各單位工會組織根據單位自身的特點，開展形式多樣，各具特色的職工經濟技術創新活動，并取得了一定的效果。7月份鄉工會在全鄉開展了“安康杯”安全生產知識競賽，120多名職工參加了競賽。

三是開展文娛活動，豐富職工文化生活。為加強職工的思想政治和科技文化教育，提高職工整體素質。多年來，由鄉工會牽頭，基層工會和廣大職工積極參與，舉辦一系列文體活動，壯大工會的聲勢。每年“五一”和“十一”節日，鄉工會都要舉辦文體活動，展現工人階級的精神風貌，今年我們舉辦慶“五一”青春杯職工籃球賽和乒乓球賽，十一期間在中學舉辦了教師風采文藝演出。通過舉辦職工文體活動，豐富了職工的文化生活，并發現和培養了一批文藝、體育骨干，創作了一批文藝精品。

四是注重工會經費收繳，增強工會的經濟實力。收取工會經費是一件老大難的工作。我鄉企業單位數量少，規模也比較小，工會收費工作難度較大。我們一方面摸清底細，核準基數，按職工人數收取。另一方面苦口婆心，不厭其煩，上門收取。同時通過舉行文藝活動、表彰先進和年終慰問等方式廣交企業界朋友，為收取工會經費工作創造良好的環境。

回顧20xx年我鄉工會工作取得的成績，主要得益于以下三方面：

（一）得益于鄉黨委政府和縣總工會的關心、支持和指導。通過召開工會工作會議，政府聯席會議等形式，研究、協調、解決了一些工會工作中的難點問題，如果沒有鄉黨委政府的支持，我們一些涉及面廣、社會性強的工作很難得到全面落實。縣總工會在很多方面也給了我們許多支持。

（二）得益于工會干部的觀念改變，作風改善。一年來，我們工會干部積極學習業務知識，適應新形勢發展需要，對工會工作的認識有了進一步提高，逐步從工會工作職能轉變中找到工作方向，通過學習《工會法》在工作中逐步突出了維護職能。對縣總工會布置的工作有了積極的承辦態度，努力做到說干就干，干就干好。

（三）得益于嚴格要求和規范管理。任何一個單位和集體，沒有規矩和紀律，沒有制度和要求，是很難生存和發展的。工會工作雖然不是全鄉的主線工作，與經濟工作結合的地方少，但卻是人們生活和社會發展不可缺少的一部分。

一年來，我們在*、工會活動、會費收繳和使用、幫扶工作等業務方面及學習、參加會議等工作制度方面進行了嚴格要求和規范管理，取得了較好的效果。

肯定成績的同時，我們也認識到自身工作存在的一些不足：

一是工會相關檔案資料尚不齊全規范。

二是新會員發展覆蓋面不夠廣。

三是對外勞務輸出的數量還不夠。

四是工會活動內容還很單一，要向以提高勞動技能職業技能為主要內容的工會活動方面拓展和研究。

五是圍繞全鄉經濟建設這個中心開展工作和活動，力度還不夠，需要我們進一步加強。

20xx年我們將加倍努力做好工會工作，求真務實，與時俱進，努力在開創xx鄉工會工作新局面。

2023年鄉鎮工會年度工作總結（模板14篇）篇七

根據xx義工會2xx3年財務收支明細報表，我向各位作一個簡短說明。報表資金主要分為三個部分：一、專項基金；二、愛心基金；三、公費基金。

專項基金指單項公益活動的基金，本基金專款專用，只使用于單項公益活動，不能作為其他任何用途，例如：專人資助，專項助學，專項獎學金等。

愛心基金：指愛心人士捐贈的未指定公益項目的基金，累積、暫時性托管于義工會，義工會組織舉辦公益活動時進行捐贈。愛心人士沒有指定的捐贈款項，全部納入愛心基金里。

公費基金：指xx義工會運作公益事業工作的必須經費，主要來源于愛心人士指定捐贈、活動時aa制余額及會費。本款項用作群內開展公益活動時的必須支出。例如：制作公益宣傳資料、傳單、橫幅、物流費用等。

2xx3年在xx義工委員會正確帶領下，一大群義工骨干積極行動，在扶助貧困、敬老助殘、助學、支援貧困地區、協助政府中心工作等方面，做出了極大的努力，取得了顯著的成績。在常態性工作以外，還組織了一些影響較大的主題性活動，2xx3年1月我們救助曹雨募集愛心資金139581元；在雅安抗震救災活動中，我們xx義工沖鋒到受災第一線，為災區人民帶去了xx人民的深情問候和價值9460元物資援助；我們關愛彝族單親兒童、關愛四歲重癥兒童袁美奧，在倡議書發出后短短幾天就分別募集了3690元、4200元愛心資金；我們捐獻愛心資金2860元，aa制2750元，走進摩尼敬老院，和老人們過了一個溫馨祥和的重陽節。這些活動，得到社會各界的好評，帶動了更多的愛心人士參與到慈善公益事業中來。

2xx3年全年總收入364212元，其中專項基金147350，愛心基金187423元，公費基金29439元，總支出330562.5元，其中專項基金123830元，愛心基金179404元，公費基金27328.5元，總余款33649.5元，其中專項基金總余款23520元，愛心基金總余款8019元，公費基金總余款2110.5元。與上年同期相比較，2xx3年全年總收入和總支出分別是上年的2.8倍，數據的增漲，直接說明一個問題，我們義工會愛的凝聚力在增加。眾人拾柴火焰高，更多的人共同努力才能做好做大慈善公益事業。期望全體慈善義工，更多地關注、關心、積極地溶入這個大家庭，出謀劃策，參與義工會組織的慈善公益活動，大力宣傳我們慈善義工的宗旨與義務，用正能量吸引更多的愛心人士加入到我們的行列中來，為壯大我們的隊伍添磚加瓦。

2xx4年，我們將在堅持常態性工作的同時，努力完善財務制度、加強財務管理、加大財務監管力度，完善不足之處，把慈善公益事業做實做好。為xx義工會的壯大和發展作好保障作用。

2023年鄉鎮工會年度工作總結（模板14篇）篇八

工會在鎮黨委領導下，在上級工會指導下，按照年初確定的工作計劃和目標任務，圍繞黨的工作大局，突出工會x職能，健全創新工作機制，深化工會規范化工作，促進我鎮工會工作的進一步發展，針對上述思路今年著重做了以下幾方面工作：

x是工會的基本職責，是服務職工的一種重要形式，鎮工會以x工作為抓手，切實保障職工合法權益。一是進一步完善合同制度，加強合同的履行、管理和監督工作，凡企業在建會的同時，都及時簽訂好集體合同、簽訂率達到100%，今年10家到期的企業都及時進行續訂，真正做到了集體合同工作經常化。二是不斷擴大工資集體協商推行面，首先做到規模企業必須簽訂工資集體協議的要求，在去年45家的基礎上，今年又增加5家，累計簽訂工資集體協議50家，并對到期的協議都重新進行續訂，對變化的項目及時進行調整，更加完善協議的規范化，以后將繼續擴面來推動工資協商工作的全面開展。三是推進企業民主管理。鎮工會積極指導幫助企業建立以職代會為基本載體的企業民主管理制度，最大限度地代表和維護職工的政治民x利和經濟利益，6月份專門召開了在規模企業中推行職代會制度動員會，及時舉辦了關于如何開展職代會業務培訓班，又組織到慈一棉企業召開職工民主管理現場會，目前全鎮已有46家企業建立了職代會制度，其他企業分別實行了“勞資懇談會”，“廠務公開”、“民主評議干部”等形式的職工民主管理制度，并在8月份對所有企業工會按照下發的廠務公開要點進行專題檢查。泰爾斯工會借鑒iso9000標準建立廠務公開質量管理體系取得初步成果。

一是全鎮各基層工會緊緊圍繞經濟建設這個中心，根據新時期工會組織的特點，找準自己的位置，積極主動地、有針對性地開展各項勞動競賽和技術比武，開展雙增雙節合理化建設活動，組建職工技術攻關小組來開展技術攻關和革新創造，有力地推進了企業技術進步，促進企業發展。據統計，今年以來各鎮各基層工會共組織各類勞動競賽19次，參加職工達1300人次，創經濟效益83萬元，共提出合理化建議211條，采納實施125條，創經濟效益66萬元。完成技術攻關和革新項目9項，創經濟效益63萬元。

二是鎮工會積極開展學習培訓，努力提高職工素質素養。首先積極推廣企業建立職工業余文化技術夜校做法，為職工學習科學文化知識提供x臺。

在學習內容上做到“五個結合”：

一是學習理論與本企業崗位工作創新相結合，重點解決觀念問題，適應時代需要；

二是學習管理技術專業知識與企業需要相結合，不斷提高技術業務素質，成為復合型人才；

三是學習文化知識與社會進步相結合，拓寬知識面；

五是學習法律與普法教育相結合，做到知法、懂法、守法。其次通過定期舉辦培訓班形式，對基層工會干部及職工進行輪訓。據統計，全鎮各基層工會共舉辦各類培訓班103期，受訓職工達到2500人次。今年還在企業中開展了“創建學習型組織，爭做知識型職工”活動和爭創“五一文明崗”活動。

首先加強對“三級聯創”活動的領導，認真制訂切實可行的創建活動方案，及時召開“三級聯創”活動動員暨工作現場會，確定10家創建重點單位，及時進行工作指導，并多次組織創建單位相互交流研討現場會。其次突破規模企業創建工作，非公企業發展及職工隊伍變化永遠處于動態，所以根據“哪里有職工，哪里就要有工會”的要求，著力拓展工會組織的覆蓋面，消滅“空白點”，在去年完成對銷售500萬以上的規模企業工會組建任務的基礎上，今年重新對規模企業建會情況進行調查摸底，對15家規模企業應建未建單位通過不同途徑，采取不同的方式，經過努力，已組建9家，有4家企業工會正在組建中。新增會員1850人，職代會建制數新增10家，廠務公開增加12家。最后深化工會規范化建設。在抓組建的同時，夯實工會工作基礎，具體做到“五上、五有、五同步”，“五上”即做到“目標、任務、組織、職責、制度”五上墻；“五有”即有班子、有牌子、有印子、有活動、有陣地；“五同步”即同步建立經費審查組織，同步建立勞動爭議調解組織，同步建立女職工組織，同步建立勞動保護監督檢查組織，同步簽訂集體合同和工資協議。從而進一步規范了基層工會工作，增強了基層工會的活力，全鎮已有38家工會組織達到了市級“規范化工會”的要求，今年還重點組織開展了“星級規范化工會”創建活動。

我們緊緊抓住“五一”國際勞動節等重大紀念和慶祝活動的有利時機，充分發揮工會陣地作用。根據我鎮的實際和各企業的特點，各基層工會因企制宜組織開展了每年至少2—3次的一些職工喜聞樂見的娛樂文體活動，使之創造一個職工受企業，企業受職工的良好氛圍。慈一棉春節期間的留廠職工系列活動：包水餃，舞會，暑期文化系列活動：“夏之約”納涼晚會、廣場舞蹈、聲樂知識培訓（請職工子女四川音樂學院的蔣薇給音樂愛好者上課）。鎮工會于“五一節”前結合掌起鎮首屆文化藝術節隆重舉辦了企業文藝匯演，參與企業17家，起到了弘揚企業精神，展示職工風采的較好作用。鎮工會在“五一”前后組織文藝小分隊到各基層工會巡回演出，擴大了工會的影響力。亞達公司工會注重文化活動與企業生產經有機結合，按照創建市企業“規范化文化中心”的標準與要求不斷滿足職工的精神文化需求。

2023年鄉鎮工會年度工作總結（模板14篇）篇九

一是扎實做好上級群團組織交辦的各項工作任務。根據上級群團組織的工作目標任務，制定了鄉群團組織的年度工作目標任務;按時上報上級要求的相關材料，及時羅列上報了基層群團項目需求情況;及時將我鄉開展的各項群團組織活動形成信息文稿上報縣級群團組織。

二是認真組織開展群團活動。緊緊抓住“春節”、“三八”、“五二五”、“六一”等重大節日的有利時機，開展了一系列內容豐富多彩、健康向上、意義深刻的活動。先后開展“家庭美德教育”、慶“三八”婦女也能頂半邊天、“大手牽小手、快樂過六一”等活動，走訪慰問孤寡老人43人次、殘疾人35人次、鼓勵慰問學生110人，通過各類公益活動，傳播正能量，促進社會和諧發展。

三是積極開展志愿活動。組建了一支“先鋒鄉志愿服務隊伍”，積極與司法、殘聯、勞動保障所、綜治等部門人員配合，利用街天群眾趕集的有利時機，不定期開展《婦女權益保障法》、《未成年人保護法》、《四川省實施婦女權益保障法辦法》、《婚姻法》、《勞動法》等法律法規宣傳。到目前為止，現場發放宣傳材料800多份，義務咨詢70人次。

2023年鄉鎮工會年度工作總結（模板14篇）篇十

20xx年，####認真貫徹縣文明辦的工作部署，貼近實際，求實創新，不斷深化創建內涵，扎實開展環境整治和文明創建活動，與文明創建、美好鄉村建設工作相結合，同部署、齊推進，各項工作取得了顯著成效，現將總結如下：

一、工作開展情況。

1、積極開展“三線三邊”環境整治工作，著力提升人居生活環境。

(1)成立組織、廣泛發動、強化宣傳。

自我鎮“三線三邊”環境整治工作開展以來，通過召開全鎮動員大會，成立以鎮黨委書記為組長，班子成員為副組長，各部門負責人為成員的“三線三邊”環境整治工作領導組，并發放《####“三線三邊”環境整治實施細則》明確責任落實到位。

其次制作5塊大型廣告宣傳牌放置鎮主要路口，230塊小型宣傳標牌張貼至各村(社區)顯著位置，同時利用廣播、發放宣傳單、宣傳車等途徑加大宣傳“三線三邊”環境整治工作的重要性和緊迫性，從而加強群眾對“三線三邊”環境整治工作的配合和協調。

(2)進一步強化措施和責任。

實行“三線三邊”環境整治網格化管理，即：鎮黨政主要領導包片，班子成員及二級機構負責人包村，村兩委負責人包組;建立“三線三邊”環境整治曝光臺。

對各村(社區)在市、縣、鎮每月檢查中所暴露出的問題、得分情況在曝光臺予以曝光;實行工作落后流動黃牌警告制。

鎮每月考評得分低于90分的最后一名村(社區)予以“三線三邊”環境整治黃牌警告;簽訂“三線三邊”環境整治目標責任書。

鎮分工村干部及各村(社區)兩委負責人交納一定數額的保證金，從而強化責任與獎懲。

(3)建立常態化管理體系，開展集中整治。

我鎮結合美好鄉村示范帶建設和三線三邊環境整治，對境內的合九鐵路、合界高速的環境整治任務進行細化分解。

分別明確一名鎮黨政領導牽頭負責，所在村(社區)具體實施“清、拆、改”任務，鎮主要領導每日到沿線督查，推動工作開展。

并要求統一思想認識，高度重視整治工作，明確了整治工作的任務、時間節點要求、方法步驟等。

與保潔公司簽訂市場化保潔，對鎮縣鄉村道路兩邊不定時保潔，實行市場化保潔與村(社區)自我保潔相結合模式。

針對垃圾清運處置問題，已征用7畝土地，用于生活垃圾填埋處置。

組織人員對全鎮范圍內的鐵路、高速路、河渠塘沿線進行暗訪調查摸底，目前，全鎮共調用船只50艘次，清理河道30公里，清理渠道45公里;清理整治高速路、鐵路共計28公里，清理垃圾70余噸;拆除高速路、鐵路沿線亂搭建7處，旱廁12所，同時對鐵路、縣鄉道路兩旁進行綠化提升補植樹木近萬株，治理污水30處。

2、扎實開展文明創建工作，著力提升居民文明素質。

(一)開展“十星級文明戶”評選活動。

通過宣傳發動、申報互評、復查評選、表彰受牌的實施步驟，我鎮黨委最終授予360戶家庭為“十星級文明戶”榮譽稱號。

(二)開展身邊好人評選活動。

我鎮身邊好人專家評審委員會和公眾評審團根據各村(社區)推。

薦上報的26份身邊好人材料，通過聽、評、選、議的方式評選出身邊好人，并利用會議、制作好人榜展板等載體，積極宣傳學習身邊好人活動，營造良好的輿論氛圍。

(三)開展“我們的節日”活動。

聯合我鎮外宣辦、團委、關工委、婦聯等相關部門對中秋節、國慶節、元宵節開展“我們的節日”系列活動。

增強群眾對傳統節日的了解，摒棄當前環境對傳統節日的氣氛淡化。

(四)開展加強未成年人思想道德建設工作。

成立領導小組，下發實施方案，明確責任分工，鎮創建辦協同鎮教育部門、文化站、團委、婦聯、關工委、派出所、司法所等有關部門對學校周邊環境進行督查，并開展一系列主題教育實踐活動，切實加強和改進未成年人思想道德建設工作，完善和改進教育教學的觀念、方式、方法，增強教育工作的針對性和實效性，以“人本主義”的管理，以“一切為了孩子”的思想，做好我們的各項工作，爭取精神文明建設工作和教育教學成績的雙豐收，為創建文明鄉鎮做出最大的努力。

(五)積極開展志愿服務工作。

設立志愿者服務隊登記表，通過積極參與關愛留守兒童、秸稈禁燒、法律服務、清潔家園等一系列志愿服務活動，進一步擴大志愿者隊伍，增強志愿者服務意識，提高志愿者服務技能，實實在在為居民提供優質志愿服務。

(六)深入開展社會主義核心價值觀宣傳和實踐工作。

通過花費5萬元制作200余塊宣傳板牌張掛在電線桿兩側和車站站牌處，來營造群眾周邊的核心價值氛圍;通過開展志愿服務活動，用實際行動踐行“文明、和諧、友善、平等”的價值理念;通過評先選優活動，踐行“愛崗、敬業、誠信、熱情、周到、文明、高效”的服務理念。

通過這些活動的開展，在全鎮機關干部隊伍中逐步樹立起了“愛國、敬業、誠信、友善”的價值取向和追求。

二、存在的問題。

1、三線三邊”環境整治工作中部分交通不便的偏遠村(居)仍有衛生死角，集鎮的車輛亂停放、“店外店、店外招”現象禁而不止，垃圾的處置仍需要進一步完善，群眾的參與性、積極性不高。

2、十星級文明戶占總戶數的比例過低，身邊好人評選、開展“我們的節日”系列活動等文明創建活動村(社區)參與率較低。

3、精神文明創建宣傳力度不夠。

在實際工作中，個別干部精神文明創建意識不夠強，創建氛圍還不濃郁;精神文明建設工作方法手段單一、方法陳舊。

農村宣傳文化室設施老化、陳舊落后，同日趨發展的農村經濟和不斷增長的精神文化需求不相適應。

1、將加大對鎮域內的兩條主干道的日常保潔，保證道路兩側無明顯垃圾。

對交通不便的偏遠村(居)加大整治衛生死角力度，實時推進“三線三邊”環境整治工作。

進一步優化考核細則，做到每次的月考核公平、公正。

2、加強和改進未成年人思想道德建設，廣泛開展群眾性精神文。

明創建活動，努力提高群眾的思想道德素質、科學文化素質和健康素質;扎實推進精神文明區域建設，注重為民多辦實事好事，不斷增進精神文明建設實效。

3、開展“我們的節日”系列活動。

聯合我鎮外宣辦、團委、關工委、婦聯等相關部門對中秋節、國慶節、元宵節開展“我們的節日”系列活動。

增強群眾對傳統節日的了解，摒棄當前環境對傳統節日的氣氛淡化。

4、踐行社會主義核心價值觀和開展黨的群眾路線教育實踐活動。

結合“十星級文明戶”和“身邊好人”的評選活動，多深入到村里、農戶家中，多了解群眾的需求，通過心與心的交流，讓群眾增強對文明創建的了解，著力打造一至兩個“鄉風文明村居”。

2023年鄉鎮工會年度工作總結（模板14篇）篇十一

二〇xx年是“十二五”規劃的關鍵之年，一年來，我鄉在縣委、縣政府的正確領導下，在縣級各部門的大力支持下，以“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，緊緊圍繞“建設一區兩帶三基地，打造生態旅游鄉”這一奮斗目標，迎難而上搞基建、因地制宜調產業、全力以赴促民生，全面完成了今年的各項任務，全鄉經濟社會各項事業實現了較快發展。現將2xxx年的工作匯報如下：

今年，我鄉結合自身實際，搶抓政策機遇，在全鄉鋪開了一系列工程項目，在改善農村面貌、提高新農村建設水平方面取得了一些成績，主要有以下幾方面。

1、村級陣地建設

在20xx年的基礎上，進一步改善標準化村委會辦公場所、文體健身場所普及率，全面完善村級陣地建設。主要做了以下幾項工作：高標準新建西行彰村委會陣地，并配備辦公器材；完成葉峪、后莊、西溝3個村的文體健身場所建設，并配備健身器材；完成后莊、海眼、東形彰3個村的路燈亮化工程；重點實施了村府前廣場建設工程，現已完成第一階段墊土工程。

2、鄉政府辦公場所建設

通過對鄉級站所辦公場所的新建、改建以及設施配套，全面提升鄉政府行政辦公條件。完成鄉財政示范所建設、鄉社會服務管理中心建設并配套相應的辦公器材；為解決吃水問題，在院內新打一眼深井，并配套相關設施，極大地改善了鄉政府形象。

3、海眼小流域治理

繼續完善海眼流域生態綜合治理項目附屬工程建設，提高海眼水土流失治理度，改善流域生態環境和農業生產條件。在工程措施方面，新建谷坊50座，新增溝壩地100畝，修建田間道路3.5公里，修建排洪渠道1000余米；生物措施方面，營造以喬木為主的水土保持林20xx畝，發展以核桃、酥梨、杏為主的經濟林100余畝。

按照“一鄉一業、一村一品”的發展思路，始終將通過農業產業結構調整，促進農民增收致富作為重中之重來抓。緊緊圍繞我鄉干水果、小雜糧、畜牧業的產業優勢，擴規模、強管理，逐步培育形成富有地方特色的土特農產品產業結構。

1、核桃干果經濟林產業

鄉黨委、政府確立了保證完成3700畝，力爭發展規模達到420xx的總體目標。從3月初啟動實施，歷經摸底、動員、培訓、整地、調苗、栽植等階段的攻堅奮戰，目前共完成栽植4326畝，共調苗、栽植10萬余株，完成總任務的105%。其中設計規模1034畝，涉及河窊、巖良、圪坨、蒼竹溝4村、213戶的河窊千畝優種核桃連片精品工程已于今年4月15日之前全部完成栽植。核桃成活率在90%以上，目前全鄉核桃樹長勢良好。再接再厲今秋明春已落實栽植核桃樹1800余畝，涉及3個村。

2、畜牧產業

在笨雞養殖上，到目前為止全鄉共新增笨雞6萬余只，并培育西溝、西河底、管石崖3個專業村，周村、寄子2個重點村，1個孵化合作社，發展笨雞圍欄規模養殖基地4個，現全鄉笨雞存欄量穩定在11萬只左右；西行彰投資1000萬元的肉雞養殖基地一期工程現以竣工；葉峪村投資500萬元的生態養豬基地已經開始運轉；府青生態養殖園已完成建設，前期投放的1萬笨雞苗已經開始產蛋；肉牛養殖上，現存欄20xx頭，西溝、輝教肉牛繁殖基地已基本建成。

3、設施蔬菜產業

在設施蔬菜上，目前在村已建成10個高標準的蔬菜大棚，實現設施蔬菜大棚零的突破，起到以典型示范帶動全鄉設施蔬菜產業的發展的作用。青陽坪省政府后勤基地正在建設中，成功引進山東壽光蔬菜管理技術，建成高標準蔬菜大棚6個。

4、酥梨產業

全鄉新發展酥梨300畝，全鄉優質酥梨達到3800畝，年產優質酥梨20xx萬斤。在前莊村投資47萬元，實施了千畝酥梨灌溉配套工程。基本形成以前莊、巖良為重點輻射帶動全鄉的酥梨產業帶。今年為提高經濟效益，破解種植干果頭幾年無經濟收益的難題，積極引進萬壽菊、參地藥材在梨樹下間作套種試驗，效果明顯。

5、小雜糧產業

現全鄉共發展小雜糧1.36萬畝，基本形成以東形彰、青陽坪為重點輻射帶動全鄉的雜糧產業帶。同時依托小米專業合作社，選用“晉谷21號”優質品種，走品牌化道路，現已形成集種植、加工、銷售為一體的小雜糧產業體系。

6、休閑觀光農業

現巖良村已基本形成集休閑、觀光、體驗于一體的產業框架，且對云竹湖周邊村旅游開發帶動作用明顯；占地約20xx畝的果老村旅游莊園，現二期工程已基本完工，莊園投入運營后將對平頂、葉峪、西溝等周邊村旅游開發形成強勢帶動。

1、村級組織建設有序推進

一是加強宣傳動員，充分利用各類宣傳渠道，在村民中廣泛宣傳十七、十八大相關政策精神，營造良好的文化氛圍；二是深入摸底排查，有效消除矛盾隱患，保證平安的建設；三是加強組織培訓，開展農村領頭雁工程培訓、雙千人培訓工作、大學生村官創業培訓等。通過一系列措施建立一支有凝聚力、戰斗力的村兩委干部隊伍。

2、學習型機關建設取得明顯成效

今年我鄉提出了打造學習型機關”的工作思路，結合基層組織建設年活動，采取多項措施推進。一是每周例會定期組織全體鄉級機關干部學習；二是在7.1建黨節、10.1國慶節組織兩次團隊建設專題學習活動。三、每月組織黨員進行黨員一日奉獻活動，學雷鋒活動，在實踐中鍛煉鄉村兩級干部。四、積極開展黨的純潔性教育活動，組織鄉村兩級干部學習相關文件精神通。過以上措施，有效地凝聚了全鄉干部職工奮力趕超的合力，在全鄉形成了你追我趕、爭先創優的良好發展局面。

3、行政效能建設成效顯著

今年，我鄉始終將干部教育、團隊建設擺在各項工作的首位，在機關黨員干部中組織開展了以學習“文建明3+2工作法”為主題的專題學習活動，并參照“文建明工作法”中的“三制”，以制度建設為核心，以明確職責為重點，以干部教育為抓手，制定出臺了值班制度、例會制度、考核制度等常規工作制度，并針對各項具體工作、重點工作分類制定實施方案，有效地推動了各項工作高質量、高效率的推進，鄉級機關行政效能建設取得了明顯的成效。

1、新型農村社會養老保險參保率達到99%

圓滿完成了新農保參保資金的籌集工作。全鄉符合參保條件的有7238人，實際參保為7180人，共累計籌集參保資金798400元，參保率達到99％。

2、合作醫療參合率達到100%

圓滿完成了合作醫療參合資金籌集工作，全鄉符合參合條件的共有11748人，實參合人數為11654人，參合率達到99.2%。其中需繳納參合資金的有11654人，享受民政救助的有332人。

3、計生工作總體水平明顯提高

開展計劃生育“六清理六落實”服務月活動中上環共完成343例，社會撫養費征收35.96萬元，全縣排名名列前茅。寄子村在今年5月28日代表全縣接受了市的人口與計劃生育觀摩，受到了市、縣領導的一致好評；舉辦了七期大規模的技能培訓，共培訓協會會員和育齡婦女2595人次，并為參加培訓的育齡婦女免費發放11060只雞苗，價值33180元；繼續開展“三查兩補一治療”工作。

4、低收入農戶“愛心煤”發放工作

通過入戶調查，召開村民代表會議通過，并報鄉政府審核后，全鄉共確定享受本次“愛心煤”政策的低收入農戶4563戶，共計發煤4563噸，現已全部送至農戶手中，真正把黨和政府的關懷送到每個貧困戶家中。

2023年鄉鎮工會年度工作總結（模板14篇）篇十二

20_年，####認真貫徹縣文明辦的工作部署，貼近實際，求實創新，不斷深化創建內涵，扎實開展環境整治和文明創建活動，與文明創建、美好鄉村建設工作相結合，同部署、齊推進，各項工作取得了顯著成效，現將總結如下：

一、工作開展情況。

1、積極開展“三線三邊”環境整治工作，著力提升人居生活環境。

(1)成立組織、廣泛發動、強化宣傳。

自我鎮“三線三邊”環境整治工作開展以來，通過召開全鎮動員大會，成立以鎮黨委書記為組長，班子成員為副組長，各部門負責人為成員的“三線三邊”環境整治工作領導組，并發放《####“三線三邊”環境整治實施細則》明確責任落實到位。

其次制作5塊大型廣告宣傳牌放置鎮主要路口，230塊小型宣傳標牌張貼至各村(社區)顯著位置，同時利用廣播、發放宣傳單、宣傳車等途徑加大宣傳“三線三邊”環境整治工作的重要性和緊迫性，從而加強群眾對“三線三邊”環境整治工作的配合和協調。

(2)進一步強化措施和責任。

實行“三線三邊”環境整治網格化管理，即：鎮黨政主要領導包片，班子成員及二級機構負責人包村，村兩委負責人包組;建立“三線三邊”環境整治曝光臺。

對各村(社區)在市、縣、鎮每月檢查中所暴露出的問題、得分情況在曝光臺予以曝光;實行工作落后流動黃牌警告制。

鎮每月考評得分低于90分的最后一名村(社區)予以“三線三邊”環境整治黃牌警告;簽訂“三線三邊”環境整治目標責任書。

鎮分工村干部及各村(社區)兩委負責人交納一定數額的保證金，從而強化責任與獎懲。

(3)建立常態化管理體系，開展集中整治。

我鎮結合美好鄉村示范帶建設和三線三邊環境整治，對境內的合九鐵路、合界高速的環境整治任務進行細化分解。

分別明確一名鎮黨政領導牽頭負責，所在村(社區)具體實施“清、拆、改”任務，鎮主要領導每日到沿線督查，推動工作開展。

并要求統一思想認識，高度重視整治工作，明確了整治工作的任務、時間節點要求、方法步驟等。

與保潔公司簽訂市場化保潔，對鎮縣鄉村道路兩邊不定時保潔，實行市場化保潔與村(社區)自我保潔相結合模式。

針對垃圾清運處置問題，已征用7畝土地，用于生活垃圾填埋處置。

組織人員對全鎮范圍內的鐵路、高速路、河渠塘沿線進行暗訪調查摸底，目前，全鎮共調用船只50艘次，清理河道30公里，清理渠道45公里;清理整治高速路、鐵路共計28公里，清理垃圾70余噸;拆除高速路、鐵路沿線亂搭建7處，旱廁12所，同時對鐵路、縣鄉道路兩旁進行綠化提升補植樹木近萬株，治理污水30處。

2、扎實開展文明創建工作，著力提升居民文明素質。

(一)開展“十星級文明戶”評選活動。

通過宣傳發動、申報互評、復查評選、表彰受牌的實施步驟，我鎮黨委最終授予360戶家庭為“十星級文明戶”榮譽稱號。

(二)開展身邊好人評選活動。

我鎮身邊好人專家評審委員會和公眾評審團根據各村(社區)推。

薦上報的26份身邊好人材料，通過聽、評、選、議的方式評選出身邊好人，并利用會議、制作好人榜展板等載體，積極宣傳學習身邊好人活動，營造良好的輿論氛圍。

(三)開展“我們的節日”活動。

聯合我鎮外宣辦、團委、關工委、婦聯等相關部門對中秋節、國慶節、元宵節開展“我們的節日”系列活動。

增強群眾對傳統節日的了解，摒棄當前環境對傳統節日的氣氛淡化。

(四)開展加強未成年人思想道德建設工作。

成立領導小組，下發實施方案，明確責任分工，鎮創建辦協同鎮教育部門、文化站、團委、婦聯、關工委、派出所、司法所等有關部門對學校周邊環境進行督查，并開展一系列主題教育實踐活動，切實加強和改進未成年人思想道德建設工作，完善和改進教育教學的觀念、方式、方法，增強教育工作的針對性和實效性，以“人本主義”的管理，以“一切為了孩子”的思想，做好我們的各項工作，爭取精神文明建設工作和教育教學成績的雙豐收，為創建文明鄉鎮做出最大的努力。

(五)積極開展志愿服務工作。

設立志愿者服務隊登記表，通過積極參與關愛留守兒童、秸稈禁燒、法律服務、清潔家園等一系列志愿服務活動，進一步擴大志愿者隊伍，增強志愿者服務意識，提高志愿者服務技能，實實在在為居民提供優質志愿服務。

(六)深入開展社會主義核心價值觀宣傳和實踐工作。

通過花費5萬元制作200余塊宣傳板牌張掛在電線桿兩側和車站站牌處，來營造群眾周邊的核心價值氛圍;通過開展志愿服務活動，用實際行動踐行“文明、和諧、友善、平等”的價值理念;通過評先選優活動，踐行“愛崗、敬業、誠信、熱情、周到、文明、高效”的服務理念。

2023年鄉鎮工會年度工作總結（模板14篇）篇十三

20xx年，我鄉認真貫徹落實中央、省、市、縣農業農村工作精神，全面落實科學發展觀，堅持把發展現代農業作為新農村建設的首要任務，以增加農民收入為核心，優化農業結構，切實加大農業投入，著力提升農業產業化經營水平，促進農業和農村經濟增長方式轉變，改善農村基礎設施，強化農村公共服務，加大新型農民培養力度，不斷提高農民的科學文化素質，推進農村經濟社會事業的全面協調可持續發展，促進農業增效、農民增收。按照《xx縣2014年“三農”工作目標責任書》、《xx縣20xx年助農增收專項目標責任書》、《新村建設目標責任書》，認真對照考核要求，現將我鄉20xx年“三農”工作總結如下：

1、農民人均純收入較上年增加12.85%，達到12025元，農業增加值增長3.6%，達14577萬元。

2、農村產權制度改革：認真完成了農村土地確權頒證工作。

3、現代化農業產業基地建設：全年糧食總產量879萬斤。其中完成小春糧食作物播種面積1648畝，產量52萬斤，大春糧食面積11016畝，糧食產量827萬斤，超額完成了下達任務。新發展茶葉500畝，改造茶葉300畝，茶葉標準化建設面積達1000余畝。新種植蔬菜100畝，鞏固和完善1830畝油菜標準化基地，油菜產量39.2萬斤。新種植石斛1000畝。

4、現代畜牧業發展：開展了春秋兩季動物防疫工作，強制免疫率100%，確保了我鄉沒有發生重大疫病。無害化處理達到100%，全年無重特大產品質量事故發生。全年出欄生豬9766頭，增長3.5%。鞏固和完善規模生豬養殖場9個。小家禽出欄15.9萬只，增長2%，兔出欄15.7萬只，增長2.5%，禽蛋6萬公斤，增長2.5%。

5、現代林業基地建設：新發展林竹800畝，鞏固退耕還林成果2210.2畝，完成四旁植樹6萬株。完成了400畝茶園套種香樟項目。完成成片種植核桃樹500畝。新種植200畝脆紅李。確保了53年無重大森林火災。

6、農村基礎設施建設:完成堰渠維修10000米，整治山坪塘4個，改善了水利基礎設施條件。修建村社道路5公里，道路通暢率達98%。開展了農村電信、移動寬帶網絡建設。完成氣象災害應急準備認證達標工作，建立了鄉村氣象信息員。

7、特色產業發展：我鄉大力發展石斛特色產業。今年新發展石斛1000畝。我鄉在新林村沙壩溝新型石斛規范種植基地建設進一步推進。新林、楊山鐵皮石斛新品種種植和管理更加科學規范，成活率達80%。新打造楊村300畝石斛種植基地一個。全鄉石斛種植達9000畝，產值8000萬元。

8、農業產業化發展:。

進一步完善了茶葉和石斛產業經濟專合組織2個;新成立1個石斛合作社和1個林下養雞合作社。壯大了壽春農業發展有限公司在我鄉石斛發展規模，種植石斛120畝。新建和改建各1個茶葉加工作坊，為茶葉產業擴大生產打下了基礎。

9、民生工程：完成農民實用技術培訓6500余人次。扶持農村貧困人口脫貧247人。支持農民新建沼氣池10口。認真落實種糧補貼91萬余元和退耕還林補助27萬余元。

10、農村政策性保險:完成農村“小額保險”5900人。完成水稻參保7932畝，玉米參保1582畝，油菜參保1400畝。完成能繁母豬保險388頭。

11、完xx縣委、縣政府及縣農村工作領導小組下達的其他工作任務。

12、助農增收工作：成立了黨委書記和鄉長為組長的助農增收工作領導小組，分管領導具體抓落實。安排鄉統計站人員，認真抓好農民收入調查點農戶記賬工作。堅持每季度對輔助調查員、記賬戶開展業務培訓一次，每個月下村指導一次。確保調查點農戶收入記賬科學、真實、完整。大力發展傳統茶葉和林業產業，新發展和改造茶葉800畝，進行茶元間種香樟、核桃1000畝。積極發展特色石斛種植，新發展石斛1000畝。大力轉移農村勞動力，全鄉外出務工4000余人。全年務工收入上億元。20xx年全鄉農民人均純收入達12025元，增長12.85%，人均增收1370元。

13、幸福美麗新村建設工作：按照“業興、家富、人和、村美”的幸福美麗新村建設標準，廣泛發動群眾，在余灣村規劃實施幸福美麗新村建設工作，集中新建25戶群眾聚集點。此項工作正在有序推進。

1、加強領導，服務“三農”。鄉黨委、政府把“三農”工作的作為各項工作的重中之重，成立了黨政主要領導任組長的工作領導小組親自抓，分管領導任副組長具體抓，形成“黨委領導、政府主導、農民主體、社會參與”的工作機制。貫徹落實好黨的各項支農、惠農政策，充分調動廣大農民群眾的積極性。

2、明確職責，實行嚴格的目標管理。年初將全年工作任務以目標管理的方式下達各村，并按季度進行督察，確保各項目標的實現。

3、積極引導，增加投入。在幸福美麗新村建設過程中，采取政府資金引導，農民自主建設的辦法解決。村組道路和農田水利設施建設方面，充分利用“一事一議”政策，采取上級補助和村民自籌相結合的辦法解決。充分調動農民的積極性進行建設。

4、推進山區特色農業發展。為充分發揮和利用我鄉得天獨厚的區位優勢和山區農業資源優勢，不斷堅持山區特色農業的發展道路。在石斛發展方面，發揮本地資源優勢，加大政策和資金的扶持力度。今年爭取了上級石斛扶持發展資金100余萬元，新建楊山村石斛基地一個，進一步打造秧花石斛合作社，帶動全鄉農戶新發展石斛1000畝，全鄉石斛栽培面積達9000余畝。石斛在我鄉的良好發展前景不斷顯現，拓寬了農民增收渠道，為我鄉經濟社會發展打下了堅實的基礎。

20xx年我鄉將進一步解放思想，振奮精神，充分發動群眾，積極對接上級部門，爭取各項扶持政策，結合我鄉純農業山區鄉鎮的特點，進一步壯大農業農村經濟，力爭農民人均純收入增收達13%以上。主要從以下幾個方面開展工作：1、加強農業基礎設施建設，整治維修一批堰渠、山坪塘、蓄水池。修建10公里茶山便道。2、新建茶園300畝，改造茶園200畝。進一步完善新林、楊山、尖峰石斛基地，新發展石斛1000畝。3、新建1個林下養雞場和1個養兔場。4、進行殘次林改造300畝，種植李子樹400畝，種植藤椒100畝，茶葉套種珍貴名木500畝，茶葉套種核桃300畝。5、再啟動一個幸福美麗新村建設。

繼續加強干部作風建設，按照“三嚴三實”及十八屆五中全會的要求，通過全鄉干部群眾的共同努力，實現全鄉經濟社會新一輪再發展，為“十三五”規劃的順利實施打下良好的基礎，為群眾脫貧致富，全面建設小康社會作出應有的貢獻。

20xx年，按照新農村建設工作“現代農業水平整體提升、農民生產生活條件明顯改善、村容村貌顯著變化、公共服務群眾滿意、生態環境文明和諧”的總體目標，我鎮把新農村建設作為提升全鎮總體發展環境、調整傳統農業結構、提高農民收入的有利契機，現總結如下：

一、建設成效。

（一）村容村貌顯著變化。

1、新建龍門、鹽坪聚居點和完善提升和平村聚居點。龍門村聚居點，位于龍門村2組，規劃占地25畝，擬新建農房50戶，現已完成前期場地平整工作,進入基礎修建。鹽坪村聚居點位于鹽坪村2組，規劃占地面積37畝，擬新建農房50戶，將在年內動工建設。和平村聚居點位于和平村2組，屬于改造提升聚居點，主要是基礎設施建設及完善，目前完成了1.3公里組道公路加寬，200米便民路，8個宣傳櫥窗的制作。

2、繼續抓好新農村示范片的風貌塑造工作。洛江村實施以“五改三建”為主要內容的農房風貌改造53戶，上級新農村專項資金共補助53萬元；踏水村貧困危舊農房改造工程3戶，上級新農村專項資金共補助6萬元。人民群眾的生活環境和質量明顯提高。

（二）基礎設施建設更加完善。

堅持“農民自籌為主，財政補助一點、涉農資金傾斜一點、幫扶單位資助一點”的原則，積極通過市場化運作的手段籌措建設資金，不斷加大基礎設施建設投入。加快路、水渠、電等基礎設施建設。本年，和平村加寬水泥路1.3公里，灌引村新建607米組道公路，灌引村新建2.3千米排污溝。今年計劃新建村道路3條3.8公里（目前洛陽村已完成0.8公里道路修建，待上級部門驗收，另外兩條路將在年內動工）。

（三）公共設施日趨完善。

和平、踏水公共服務中心建成投入使用；三山村“6+1”公共服務中心進入招投標階段，預計年內動工修建，上游村“6+1”公共服務中心完成財政評審，也將在年內動工修建。

二、存在的問題。

回顧今年我鎮新農村工作，雖然取得了比較明顯的成效，但我們深感離上級的要求和人民群眾的期望還有不小的差距，工作中也還存在著一些不容忽視的困難、問題和矛盾。

（一）基礎設施依然薄弱，農業抗災能力不強，需進一步建立完善。溝渠、道路、水井等設施沒有到位，致使農業抗災能力不強，且嚴重制約著主導產業的快速形成和發展壯大。

（二）農業“三化”程度不高。產業優勢不明顯。我鎮的茉莉花種植雖然發展了一定面積，但規模還遠遠不夠，且花期短、產量低、價格高，不能吸引更多的業主來加工，本地的企業多屬于來料加工，沒有自己的品牌，不能更多的占領市場，競爭力較弱，農民群眾得到的實惠也不多。

（三）公共服務體系建設還需完善，示范區還有個別村還沒有標準的“1+6”公共服務場所，沒有文化體育設施，從而很大程度上制約了農村居民的生產生活水平的提高。

三、下一步工作打算。

（一）加大基礎設施建設投入，引導調整農業產業結構。加強溝渠、道路等的基礎設施建設，提升抗災及農產品的競爭力。

（二）繼續大力改善村容村貌，完善公共服務設施，促進鄉風文明。推進現代化村鎮建設，改變農村面貌。采取推行新建聚居點、農房風貌改建、農村飲水改造、發展沼氣、實行人畜分離和垃圾集中處理等措施，改善農村衛生狀況。改變傳統觀念，提高農民發展循環經濟和生態保護的意識。繼承與發揚并重，促進鄉風文明、村容整潔，為省級新農村建設成片推進示xx縣建設提供思想保證、精神動力和智力支持。

我縣綠化造林工作在上級林業主管部門的大力支持和指導下，在縣委、縣政府的正確領導下，按照我縣林業“十二五”規劃xx縣委、縣政府對林業工作的安排部署，經過全縣林業干部職工的共同努力，圓滿完成年初制定的各項目標任務。現將工作情況總結如下：

一、營林生產目標任務完成情況。

1、完成營造林面積3.5萬畝，其中人工造林1.1萬畝（木質林8000畝，竹質林3000畝），中幼林撫育0.4萬畝，低產低效林改造2萬畝，占年度計劃的100%。

2、完成育苗面積200畝，育苗300萬株，占年度計劃140畝的143%。

3、完成四旁植樹60萬株，占年度計劃50萬株的120%。

4、完成義務植樹75萬株，占年度計劃60萬株的125%。

5、造林樹種良種使用率達70%。積極申報“苦竹筍優質高效培育技術研究與應用”林業科技創新成果1項。

6、積極開展林業有害生物普查、監測和防控，林業有害生物成災率控制在3‰以內。

二、城鄉綠化工作開展情況。

（一）積極開展全民義務植樹活動。

在“3.12”組織縣四大家領導和全縣各部門、學校、駐夾部隊1000多人，在三洞鎮周沖村開展了聲勢浩大的全民義務植樹活動，義務植樹5000株（1-1.5米大葉香樟大苗），施肥1噸，面積50畝。同時也組織各鄉鎮在各自轄區內開展義務植樹活動。義務植樹期間，全縣20余萬人次在22個鄉鎮分別參加了義務植樹活動，植樹75萬株，建立義務植樹點22個，發放宣傳資料1.8萬余份，義務植樹盡責率95%，掀起了全縣綠化造林的高潮。

（二）大力開展城鄉綠化工作。

要求各部門、單位，各鄉鎮黨委、政府把城鄉綠化工作作為工作重點，進行年終目標考核，抓好轄區內道路、河邊、溝邊、各企事業單位園區綠化美化。全年重點打造了黃土鎮鳳橋村、中興鎮龔溝村和順河鄉上游村等3個幸福美麗新村和全縣20.2公里鄉村道路綠化美化。

三、林業重點項目執行情況。

（一）退耕還林工程。

1、切實做好全縣3.7萬畝退耕還林計劃成果鞏固，確保退耕還林地面積和質量，組織各鄉鎮開展了自查工作，完成了20xx年完善退耕還林政策兌現工作，兌現補助資金460萬元。

2、鞏固退耕還林成果專項建設工作。一是全面完成2014年鞏固退耕還林成果專項建設后續產業發展項目。營造短周期工業原料林121畝，品種改造225畝，豐產措施16783畝，兌現國家專項建設資金172.5萬元，涉及13個鄉鎮65個村。二是啟動20xx年鞏固退耕還林成果后續產業發展項目，目前已完成實施方案的編制、市局評審和批復工作，正在組織實施中，預計20xx年6月前完成項目實施工作。三是積極組織協調農業、水務等部門開展基本口糧田建設和農村能源建設工作。

（二）蘆山地震災后林業生態恢復重建項目。

建設內容和規模為xx縣大旗山林場林區3.5公里防火作業道路恢復重建和50畝苗圃地恢復重建。總投資128萬元，其中防火作業道路恢復重建投資53萬元；苗圃地恢復重建投資75萬元，全部為災后重建資金。項目實施方式為防火作業道路恢復重建采用比選方式確定施工單位，苗圃地恢復重建根據建設內容不同分別為土地整理由林場直接實施，通過政府采購購置種苗、種子、化肥、農藥、育苗和辦公設備，基建內容由公共資源交易中心按程序確定施工單位。項目目前已全部完工，并通過了縣聯合檢查組的檢查驗收。資金撥付情況為：總投資128萬元，實際完成投資124.5115萬元，財評審定資金124.5115萬元，結余資金3.4885萬元。

（三）2014年農業綜合開發林業生態示范項目。

總投資168萬元，建設面積3000畝（其中人工造林2400畝，封山育林600畝）。目前已完成基本栽植任務，正在開展縣級檢查驗收。待20xx年完xx縣級全面檢查驗收和附屬工程完工后后兌現補助資金。

（四）2013年省級分成森林植被恢復城鄉綠化生態景觀示范林建設項目。

項目總投資100萬元，建設面積1200畝。目前項目已全部竣工，完成了縣級竣工檢查驗收并按照實施方案完成了第一批次和第二批次資金撥付，共撥付資金96萬元。

（五）大旗山林場特殊及珍稀林木培育項目。

項目總投資60萬元（中央投資50萬元，地方投資10萬元），建設規模1000畝。目前已基本完成造林栽植任務，待20xx年完xx縣級全面檢查驗收后兌現補助資金。

四、珍稀名貴樹種培育情況。

根據國家和省市要求加大珍稀樹木培育的要求，我局大力加強珍稀名貴樹木培育力度，并作為我縣今后林業工作的一個重點工作。一是結合全縣巨桉林和低產低效林品種改造，積極引導農戶種植珍稀名貴樹木。二是充分利用我縣茶葉資源，鼓勵、組織廣大林農在現有茶園上開展珍稀名貴樹木培育。全年完成珍稀名貴樹種種植面積3000畝，主要培育樹種有香樟、楨楠、銀杏、紅豆杉等。

五、森林病蟲害防治工作情況。

積極開展森林病蟲害調查、監測和防治工作，編制了《林業有害生物防治實施方案》、《松材線蟲預防實施方案》。一是為認真貫徹“預防為主，科學防控、依法治理、促進健康”的森林方針，我局積極開展森林病蟲害防治工作，建立了林業有害生物監測預警體系、檢疫御災體系、防治機制體系。二是開展森林植物產地、調運檢疫工作。對全縣育苗專業戶所產苗木進行了產地調查，截止20xx年11月底，產地檢疫苗木300萬株，檢疫率為100%，無檢疫對象。辦理調運檢疫證750份，檢疫木材13500立方米，檢疫率為100%，無檢疫對象。三是繼續開展松材線蟲病監測、普查、檢疫工作。對全縣馬尾松林區進行了疫情監測調查工作，加強了木材檢查站對疫區來的木材和包裝箱的檢疫指導，并xx縣境內的三個火車站進行銜接，凡從疫區來的松木和包裝箱，復檢后方可放行。未發現疫情。四是針對我縣赤腹松鼠危害情況，編制了《xx縣20xx年赤腹松鼠防治實施方案》，并上報省廳爭取項目支持。五是認真落實中央、省市文件精神，積極開展林業有害生物普查工作。

2023年鄉鎮工會年度工作總結（模板14篇）篇十四

20xx年，xx鄉黨委、政府瞄準“縣內趕xx，縣外超xx，各項工作爭第一”的奮斗目標，按照“以穩定為前提，以項目為抓手，鞏固農業基礎地位，努力突破招商引資，實現各項工作協調發展，全面完成目標任務”的工作思路，凝心聚力，團結拼搏，奮起直追，強力推動經濟社會及各項工作跨上新的臺階。

牢固樹立發展信念，鄉域經濟增長快速。

——招商引資呈現質的飛躍。始終堅定工業強鄉信念，高舉工業富鄉大旗，瞄準工業立鄉目標，以縣兩大園區為招商承載平臺，把招商重心向大項目、外資項目轉移。今年引進投資3000萬元的金搏化工、龍盛化工和5000萬元健晟化工投資項目，目前正處在實施階段。重點是對3個外資項目進行專職跟蹤服務。至目前珂司克化工、茂期化工、世展化工3個企業已到位外資335萬美元，超額完成200萬美元目標任務的167.5%，位列全縣14個鄉鎮之首。

——財政收入再創歷史新高。通過全鄉干群的`負重拼搏，強化重點稅源監控，嚴格財稅目標考核，加大財稅征管力度。

一是已投產的招商引資項目，對其生產、銷售全方位提供人員、財物、資金的幫助，增強企業發展后勁，促進快速流轉。

二是著力培植民營企業、個體私營企業，促其健康快速發展，增加稅源。

三是采取靈活多樣的激勵措施，將一部分地稅指標分解到鄉直機關干部和各村，實行壓力傳遞。

四是加大社會撫養費征收力度。通過全鄉干群拼搏和奮斗，實現財政收入1500萬元，較去年同期增長了155.5%，創財政收入歷史最高紀錄。

——民營經濟發展勢頭強勁。積極落實各項扶持民營企業發展的優惠措施，采取政府引導、大戶聯動、干部帶頭的方法，大興創新創業之風，充分發揮扶貧協會、老促會、工商業聯合會、農民行業協會的幫扶作用，著力提升為民免費培訓、提供信息咨詢、提供貸款等服務水平，調動農民群眾和有志青年開店辦廠、興辦企業的積極性。今年新增個體私營企業注冊資金2650萬元，新增私營企業17家，新增個體工商戶200戶，新增規模養殖戶410戶。五豐棉業、同里服飾、袁三米廠、元杰制品、興順玩具、井海建材等一批民營企業規模不斷壯大，吸納800余勞動力就業，促進財稅增長的作用日益增強。

——農民收入增長速度加快。圍繞“一綱四目”抓好農村各項工作，以龍頭企業、項目農業、生態農業和勞動力轉移為突破口，切實加快農民致富步伐。在國家種糧補貼和良種補貼政策推動下，充分調動農民增產增收積極性，引導農民從傳統農業向高效農業、生態農業、規模化農業發展，推廣新品種、新技術，推廣農業機械化、產業化。今年4.1萬畝水稻單產平均630公斤，較去年增加162公斤，總產量2583萬公斤，較去年增加846.12萬公斤。5.5萬畝三麥單產平均425公斤，較去年增加75公斤，總產量2337.5萬公斤，較去年增加412.5萬公斤。大力推廣水稻機插秧和塑盤拋秧技術，市、縣兩次在我鄉七隊村、六隊村召開機插秧現場會。同時加大勞務輸出力度，狠抓技能培訓，提升農民競崗能力。全鄉有18188名農民外出務工，其中有26名走出國門。就地就近轉移勞動力3562人。今年農民人均純收入4619元，其中勞務收入為2650元，較去年增加524元，實現了年初確定的戶增500元的目標。