有效的合同協議能夠有效規避潛在的風險，保障雙方的合法權益。以下是小編為大家收集的合同協議范文，供大家參考和借鑒。

正規解除合同（優質19篇）篇一

公告同事：

因你無故曠工，嚴重違反公司規章制度，依據《勞動合同法》及公司規章制度，現通過公告方式予以送達，自發出公告之日起，經過三十日，即視為送達及我公司決定年月日與你解除勞動合同。

特此公告。

股份有限公司。

正規解除合同（優質19篇）篇二

甲方：

乙方：

鑒于乙方已于20__年__月__日向甲方提出解除勞動關系并書面提請辭去所有職務，甲方已同意乙方的辭職申請，現經協商一致，甲、乙雙方同意解除勞動關系，并達成如下協議：

一、本協議簽訂之日起解除雙方的勞動關系，雙方的權利義務隨之終止。

二、由于乙方主動要求解除勞動關系，依照法律規定甲方不必支付經濟補償金。

三、甲方自本協議簽訂之日起不再為乙方支付任何社會保險金費用。

四、本協議簽訂之日時，雙方已經結清所有關于集資、借款、工資、獎金、津貼、補助、加班費等所有債權債務，雙方已經沒有任何的.經濟關系。雙方共同確認，雙方都已將所有的經濟憑證進行了交接，自本協議簽訂之日起任何一方持有對方的有關經濟憑證都視為憑證內容已經進行過交接處理，經濟憑證不再有效；雙方共同承諾：任何一方不得以任何理由、借口要求對方承擔經濟責任。

五、鑒于乙方曾經是甲方的高級管理人員，乙方同意并授權甲方在任何報紙、報刊刊登如下內容的聲明：“自20__年__月__日起不再擔任我公司的任何職務，其一切活動自20__年__月__日起與公司無任何關系”。

六、乙方離職后不得利用在甲方獲取的商業秘密（包括但不限于經營方式、客戶名單）從事有損甲方名譽或利益的行為。

七、本協議自甲、乙雙方簽字（蓋章）后生效。

八、本協議一式四份，甲、乙雙方各執兩份。

甲方（蓋章）：乙方（簽字或蓋章）：

負責人：

時間：年月日。

正規解除合同（優質19篇）篇三

____________方)因___________________原因，要求提前解除與_______________方)于_____年______月______日簽訂的勞動合同。經協商，雙方同意根據___________________（勞動法或勞動管理的有關規定），從_________年______月______日起，解除勞動合同。甲方按規定支付（不支付）乙方經濟補償金_________元。

本協議一式兩份，由甲、乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

甲方（蓋章）。

乙方（簽名）。

正規解除合同（優質19篇）篇四

甲乙雙方于xx年x月x日簽訂為期1年的勞動合同，現甲乙雙方同意解除勞動合同關系。經雙方協商一致，簽訂本協議如下：

1、自xx年x月x日起，解除雙方簽訂的勞動合同，雙方的權利義務隨之終止；

2、甲方同意在乙方妥善辦理所有工作移交手續后支付乙方包括但不限于經濟補償金、提前通知解除勞動合同賠償金、相應比例的年終獎等共計人民幣xx0000元（大寫）。扣除乙方尚欠甲方備用金人民幣x0000元（大寫），甲方將于乙方妥善辦理所有工作移交手續后實際支付乙方人民幣x0000元（大寫）。

3、甲方為乙方繳納四金（包括基本養老保險金、基本醫療保險金、失業保險金、住房公積金）至xx年x月x日止。

4、甲方根據相關勞動法規和規定，向乙方提供勞動合同解除的證明并辦理相關退工手續；

5、乙方應當于本協議簽訂后3日內妥善辦理所有工作移交手續，離職后不得作出有損公司名譽或利益之行為。

6、乙方自愿放棄其他所有訴求。

甲方（蓋章）：乙方（簽字或蓋章）：

法定代表人或授權委托人。

（簽字或簽章）：

年月日年月日。

注：此協議書一式三份，各份具有同等的法律效力，甲乙雙方各持一份，另一份留存乙方本人檔案。

正規解除合同（優質19篇）篇五

甲方(出租方)：

乙方(承租方)：

甲、乙雙方就年月日共同簽訂的《。

租賃合同。

》(下稱合同)的解除相關事宜，約定如下，以資遵守。

一、甲、乙雙方友好協商，一致同意解除合同。

二、甲、乙雙方共同確認以下事實：

3、乙方承租后為承租房屋添置了等物品，價值人民幣元(大寫：);。

4、甲方已代收乙方繳納的水、電、煤氣等費用人民幣元(大寫：)。至本協議簽訂之日起，乙方尚欠水、電費用元。

三、乙方裝飾、裝修及改造費用與欠付甲方租金、欠繳水、電費相互折抵(或折抵后甲方/乙方須向對方另外給付人民幣元)。

四、合同解除后，乙方所有的可移動物品歸屬乙方;租賃房屋內固定物及裝修部分歸屬甲方。本條約定的可移動物品具體是指：桌椅、電腦、家俱等物品。

五、乙方應于本協議簽訂之日起日內遷出租賃房屋。乙方按約遷出租賃房屋后日內，甲方應全額返還乙方履約保證金人民幣元(大寫：)并以銀行轉帳方式支付給乙方。乙方帳號見合同。

六、本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，同具法律效力。

甲方(簽字)：_________乙方(簽字)：_________。

_________年____月____日_________年____月____日。

1

根據《中華人民共和國合同法》的規定，合同的解除條件有約定和法律規定兩種，解除的方式有雙方協商解除和一方申請解除。出租人有權解除租賃合同分為：

(一)承租人擅自將承租的房屋轉租、轉讓或轉借的。

(二)承租人利用承租的房屋進行非法活動，損害公共利益的。

(三)承租人累計六個月不交租金的。

end。

單方解除，即享有合同解除權的一方當事人通過行使解除權而解除合同。解除權屬形成權，不需對方當事人同意。只需解除權人的單方意思表示，即可發生解除合同的法律效果。但解除權的行使并非毫無限制，合同法對其行使期限和行使方式均有明確規定。

關于解除權的行使，合同法第96條規定：(1)一方行使解除權解除合同的，應當通知對方。合同f1通知到達對方時解除。對方有異議的，可以請求人民法院或仲裁機構確認解除合同的效力、(2)法律、行政法規規定解除合同應。巧辦理批準、登記等手續的，應遵循其規定。

協議解除實質為原合同當事人之間重新成立一個以解除原合同為目的的合同，因此，應遵循由要約到承諾的一般締約程序及其他相關要求。以實現當事人雙方意思表示一致。法律、行政法規規定解除合同應當辦理批準、登記等手續的，依照其規定。

1、當事人有約定的，從其約定;沒有約定的，則只能根據法律的規定解除房屋租賃合同，否則，將構成違約。

2、合同的解除，并非因符合解除條件而當然發生，而應以有解除權的一方行使為必要。這里需要區分合同的解除與附解除條件的合同兩者的不同。

3要嚴格把握合同解除的條件。當事人只有在符合約定或法定條件的情況下，才能解除合同;在不符合解除條件的情況下，即使發出解除通知，也不能產生合同被解除的法律效力，相反，構成違約。

正規解除合同（優質19篇）篇六

單位名稱：

住所：

法定代表人：

聯系電話：

勞動者姓名：

聯系電話：

身份證號：

家庭住址：

緊急聯系人：

聯系電話：

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規、規章的規定，在平等自愿，協商一致的基礎上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同類型及期限按下列第項確定。

1、固定期限：自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

2、無固定期限：自_______年_______月_______日起至法定的解除或終止合同的條件出現時止。

3、以完成一定工作為期限：自_______年_______月_______日起至終止。

二、本合同約定試用期。

試用期自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

第二條工作內容、工作地點及要求。

乙方從事工作，工作地點在浙江省溫州市。

乙方工作應達到以下標準、根據甲方工作需要，經甲、乙雙方協商同意，可以變更工作崗位、工作地點。

第三條工作時間和休息休假。

一、工作時間按下列第_______項確定。

1、實行標準工時制。乙方每日工作時間不超過_______小時，每周工作時間不超過_______小時。

2、實行經勞動保障行政部門批準實行的不定時工作制。

3、實行經勞動保障行政部門批準實行的綜合計算工時工作制。結算周期：按_______結算。

二、甲方由于生產經營需要經與工會和乙方協商后可以延長乙方工作時間，一般每日不得超過一小時。因特殊原因需要延長工作時間的，每日不得超過三小時，但每月不得超過三十六小時。甲方依法保證乙方的休息休假權利。

第四條勞動報酬及支付方式與時間。

一、乙方試用期間的月勞動報酬為_______元。

二、試用期滿后，乙方在法定工作時間內提供正常勞動的月勞動報酬為_______元，或根據甲方確定的薪酬制度確定為_______。

乙方工資的增減，獎金、津貼、補貼、加班加點工資的發放，以及特殊情況下的工資支付等，均按相關法律法規及甲方依法制定的規章制度執行。甲方支付給乙方的工資不得低于當地最低工資標準。

三、甲方的工資發放日為每月_______日。甲方應當以貨幣形式按月支付工資，不得拖欠。

四、乙方在享受法定休假日以及依法參加社會活動期間，甲方應當依法支付工資。

第五條社會保險。

甲、乙雙方必須依法參加社會保險，按月繳納社會保險費。乙方繳納部分，由甲方在乙方工資中代為扣繳。

第六條勞動保護、勞動條件和職業危害防護。

甲乙雙方都必須嚴格執行國家有關安全生產、勞動保護、職業衛生等規定。有職業危害的工種應在合同約定中告知，甲方應為乙方的生產工作提供符合規定的勞動保護設施、勞動防護用品及其他勞動保護條件。乙方應嚴格遵守各項安全操作規程。甲方必須自覺執行國家有關女職工勞動保護和未成年工特殊保護規定。

一、經甲乙雙方協商一致，可以變更勞動合同相關內容。變更勞動合同，應當采用書面形式。變更后的勞動合同文本由甲乙雙方各執一份。

三、乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同。乙方在試用期內提前三日通知甲方，可以解除勞動合同。

四、甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同。

1、未按勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的。

2、未及時足額支付勞動報酬的。

3、未依法繳納社會保險費的。

4、規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的。

5、以欺詐、脅迫的手段或乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同致使勞動合同無效的。

甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動合同，不需事先告知甲方。

五、乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同。

1、在試用期間被證明不符合錄用條件的。

2、嚴重違反甲方的規章制度的。

3、嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的。

4、同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的。

5、以欺詐、脅迫的手段或乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同致使勞動合同無效的。

6、被依法追究刑事責任的。

六、下列情形之一，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除本合同。

1、乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的。

2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的。

3、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經甲乙雙方協商，不能就變更勞動合同內容達成協議的。

七、甲方依照企業破產法規定進行重整的?；蛏a經營發生嚴重困難的?；蚱髽I轉產、重大技術革新或者經營方式調整，經變更勞動合同后，仍需裁減人員的?；蚱渌騽趧雍贤喠r所依據的客觀經濟情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行的，應當提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工意見，裁減人員方案以書面形式向勞動行政部門報告后，可以解除勞動合同。

八、有下列情形之一的，勞動合同終止。

2、乙方開始依法享受基本養老保險待遇的。

3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的。

4、甲方被依法宣告破產，被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的。

5、法律、行政法規規定的其他情形。

九、勞動合同期滿，乙方具有下列情形之一的，勞動合同應當續延至相應的情形消失時終止。

1、從事接觸職業病危害作業的勞動者未進行離崗前職業健康檢查，或者疑似職業病病人在診斷或者醫學觀察期間的。

2、在本單位患職業病或者因工負傷被確認喪失或者部分喪失勞動能力的。

3、患病或者非因工負傷，在規定的醫療期內的。

4、女職工在孕期、產期、哺乳期的。

5、在本單位連續工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的。

6、法律、法規規定的其他情形。

十、乙方具有本條第九款情形之一的，甲方不得依據本條第六款第七款的約定解除本勞動合同。

甲方違法解除或終止本合同，應向乙方支付賠償金。乙方違法解除本合同，給甲方造成經濟損失的，應依法承擔賠償責任。

第九條雙方需要約定的其他事項。

第十條其他。

1、本合同在履行中發生爭議，任何一方均可向企業勞動爭議調解委員會申請調解，也可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。

2、本合同未盡事項，按國家有關法律法規執行。

3、本合同條款如與今后國家頒布的法律法規相抵觸時，按國家新的法律法規執行。

4、本合同依法訂立，雙方簽字蓋章后生效，雙方必須嚴格履行。

5、本合同一式_______份，甲乙雙方各執_______份。

甲方(公章)：

法定代表人(簽字)：

簽約日期：________年_______月_______日

乙方(簽字)：

簽約日期：________年_______月_______日

甲方：

乙方：___________________。

身份證號碼：_______________________。

電話：________________。

地址：________________________________。

根據《中華人民共和國勞動法》的規定，甲乙雙方本著自愿、平等協商的原則，一致同意簽定本合同。

第1條：合同期限。

2)乙方在入職后必須經過三個月的試用期，試用期經考核合格，方可正式任用。

第2條：工作崗位。

1)甲方根據公司工作需要及市場變化，確定乙方在合同期內的工作職責。

2)甲方可以根據工作需要和乙方的工作能力、表現及健康狀況，調整乙方的工作部門。

和崗位。乙方應服從甲方安排的工作任務和達到規定的質量標準。

第3條：工作時間和勞動保護。

甲方按國家勞動部批準的工時制度，根據乙方的工作職閏需要，規定和調整乙方的工作時間。

第4條：勞動報酬。

按勞取酬的原則，按甲方現行工資制度確定乙方的勞動報酬，月收入人民幣基本工資元。如乙方的職務、崗位變動時，甲方也可相應調整乙方工資。

第5條：住宿和用餐。

如乙方選擇甲方提供的宿舍，則乙方每月應支付租金人民幣元，水電費用由乙方自己支付(由甲方負責在乙方的工資中扣回);甲方負責乙方飯堂用餐每天兩餐，乙方應遵守甲方有關員工宿舍及員工飯堂的安全、衛生、防火制度。

第6條：勞動紀律。

1)乙方必須遵守國家的法律法規。

2)乙方應遵守甲方的各項規章制度及員工守則，遵守甲方規定的工作程序、保密制度等。乙方如違反俱樂部的規章制度，甲方可以根據情節輕重給予必要的處分。

3)乙方如毀損或遺失公司財物的，依市場價格給予賠償。

4)乙方應當保守甲方商業秘密，不得對外泄露甲方經營計劃、業務數據、文件資料和其它機要信息。

在合同期內以及終止或解除勞動合同后，不得以任何方式向第三方泄露商業秘密。

1)乙方嚴重違反勞動紀律和甲方的規章制度的;或有嚴重損害甲方利益的行為;或嚴重失職;或收受客戶回扣的;或收取供應商、客戶不正當好處的。

2)甲方因生產經營情況發生變化而多余的員工或甲方企業宣布解散。

3)乙方違反國家法律被認定有罪或被勞動教養的。

4)乙方嚴重違反國家法律、法規或者本行規章制度和勞動紀律，具有以下情況之一的。

a)經常遲到、早退，經兩次書面警告，仍不改進的。

b)無正當理由連曠工3個工作日的或一年內累計曠工時間達到5個工作日。

c)索取、提供虛假病假證時，查證屬實的。

d)經常消極怠工，未完成工作任務的。

e)無正當理由不服從工作分配、調動的。

f)無理取鬧，聚眾鬧事、打架斗毆，恐嚇威脅員工或者影響工作秩序的。

g)違反公司規章制度的。

7.2符合下列情況之一的，甲方不得解除本合同：

1)乙方患職業病或因工負傷并被確認喪失或部分勞動能力的。

2)女職工在孕期、產期、哺乳期內的(違反計劃生育的除外)。

7.3有下列情況之一的，乙方可以隨時解除本合同：

1)甲方不按照本合同規定向乙方支付勞動報酬。

2)甲方違反國家有關法律、法規，侵犯乙方合法權益的。

7.4乙方提出解除合同必須提前15天書面通知對方，并經甲方同意批準時間為準，方可辦理解除合同手續。

第8條：爭議解決。

1)甲乙雙方發生勞動爭議時，可以雙方協商，或在爭議發生之日起60日內向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

2)乙方提前解約的還需支付培訓費300元。

第9條：法律效力。

本合同正本一式兩份，經甲乙雙方簽字后生效。

第10條：雙方需要約定的其它事項。

1)乙方泄露甲方商業秘密一經發現，乙方必需向甲方支付違約金50000元，并賠償甲方因此造成的一切經濟損失，無法計算的按50000元計算。

2)甲方配備給乙方的工作用的物品，乙方要妥善保管，如有損壞或遺失，乙方負責賠償;。

3)附件作為本合同的一部分與本合同具有同樣的法律效力。

甲方：

乙方：

代表：

簽署：

單位(甲方)：

單位地址：

單位法定代表人(主要負責人)：

員工(乙方)：

戶口所在地：

聯絡方式：

根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律、法規的規定，甲、乙雙方協商一致，同意簽定本合同，并達成如下協議條款，供雙方共同遵守執行：

一、概況。

1、乙方確認已經了解并愿意遵守甲方的現行的各種規章制度、管理辦法。該規章制度及管理辦法作為本合同附件，與本合同具有同等法律效力。

2、乙方確保如實告知了甲方自身的各種情況，如有欺瞞則甲方可隨時解除此合同，且甲方不必承擔任何違約責任。

二、合同類型與期限。

第一條甲、乙雙方選擇以固定期限形式簽定本合同。

合同期限：年，即自年月日起至年月日止。

三、工作內容和工作地點。

第二條甲方安排乙方在部門從事工作，具體的崗位職責、工作要求按甲方的有關規定執行，甲方可以根據本企業依法制定的規章制度對乙方工作崗位進行調整。

乙方工作地點為：，甲方可以根據本企業依法制定的規章制度可以調整乙方的工作內容和工作地點。

第三條乙方同意并承諾認真履行崗位職責，完成工作任務，遵守甲方的勞動紀律和規章制度，維護甲方的正當權益，服從甲方的管理。

四、工作時間和休息休假。

第四條甲方安排乙方執行標準工時工作制，甲方可以根據本企業依法制定的規章制度調整乙方執行的工時制度。

第五條乙方享有在法定假期和企業規定的假期休息的權力。如甲方因工作需要安排乙方臨時加班的，乙方應當理解和服從。甲方安排乙方加班，應符合法律、法規的規定，并給予相應的報酬或安排補休，具體按照國家規定和甲方依法制定的相關規章制度執行。

五、勞動保護、勞動條件和職業危害防護。

第六條甲方根據國家的法律、法規，建立、健全工作規范，制定操作規程和勞動安全衛生、職業危害防護制度;為乙方提供符合國家安全衛生標準的工作場所和完成工作任務所必須的條件，并不斷改善。

第七條甲方負責對乙方進行職業道德、勞動紀律、業務技能、勞動安全衛生、職業危害防護等方面基本知識教育和培訓。

第八條乙方必須按照甲方規定取得相應的上崗資格證書，嚴格遵守安全操作規程，并有權拒絕違章指揮。

六、勞動報酬與勞動紀律。

第九條甲方按月及時以貨幣形式(人民幣)足額支付乙方工資，工作期間甲方支付給乙方的基本薪酬為：元/月(提成、績效、補貼、獎金另計)。

第十條乙方在合同期內，由于休息休假、患病或負傷、患職業病或因工負傷、生育、死亡等情形所涉及的待遇，以及醫療期、孕期、產期、哺乳期的期限及待遇，均按國家規定和甲方依法制定的規章制度執行。

第十一條甲方按照企業薪酬福利制度為乙方提供福利待遇。

第十二條乙方應自覺遵守國家及當地政府的法律、法規和甲方依法制定的各項規章制度，甲方有權依照國家有關規定及本企業依法制定的規章制度給予乙方獎勵或懲處。

第十三條在本合同履行過程中，甲方可以依法根據國家和甲方管理的需要制定新的規章制度，也可以對公司制定的規章制度依法進行修改。

乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，并不予以經濟補償，其它相關解除合同規定，依法律、法規的規定辦理。

1、在試用期間被證明不符合錄用條件的。

乙方如出現下列情形的，將被視為不符合錄用條件，包括但不限于：

2、乙方嚴重違反甲方勞動紀律和規章制度的。

3、乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方造成重大經濟損失或在社會公眾中損害公司形象的。

4、乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或經甲方提出，拒不改正的。

八、保密及競業限制責任。

第十四條乙方承諾嚴格遵守甲方依法制定的有關保守企業秘密的各項規章制度;嚴格保守甲方各類經營、交易、管理、技術等秘密;在合同期內及終止或解除合同后，未經甲方同意，均不得以任何方式披露、使用或者允許他人使用甲方商業技術秘密，亦不得自營或為他人經營以及協助他人經營與甲方同類行業及產品的各項業務。

第十五條競業限制的期限為解除合同或者合同終止后兩年，自解除或者終止合同之日起。

第十六條乙方所在崗位涉及甲方商業秘密的，需簽訂涉密人員保守公司商業秘密協議書，并作為本合同附件。

九、雙方約定的事項。

第十七條乙方同意在合同期內，在其他單位從事、參與、兼職工作的，應事先書面告知甲方，并遵守甲方規章制度關于在其他單位從事、參與、兼職工作的有關規定。

第十八條勞動合同的變更、解除和終止及相應法律責任按國家有關法律、法規和甲方依法制定的規章制度執行。

第十九條乙方參加甲方出資的專業技能培訓，應與甲方簽訂培訓協議，并作為本合同附件。乙方應遵守有關服務期的規定，如乙方違反服務期約定的，應當按照約定向甲方支付違約金。

第二十條甲、乙雙方在解除或終止勞動合同時，乙方同意按照甲方的有關規定辦理工作交接手續;按照法律規定，如甲方應向乙方支付經濟補償金的，甲方在乙方辦清工作交接手續后依法支付。

第二十一條其他約定：

1、乙方如要解除勞動合同而未提前30天通知甲方的，或者自動離職的，以乙方日工資為標準，以合同到期日計算，每提前1天應支付甲方1天的工資作為損失賠償。若給甲方造成其他損失的，乙方還應當承擔其他賠償責任。

2、乙方保證與甲方簽訂本合同時，已與其他用人單位解除或終止了勞動關系，否則，甲方有權解除本合同。由于乙方的過錯，導致甲方被乙方原工作單位追訴的，乙方應賠償甲方因此受到的全部損失。

十、其他事項。

第二十二條甲、乙雙方經協商簽訂的有關協議書，可以約定為本合同的附件，并與本合同具有同等法律效力。

第二十三條本合同未盡事宜，均按照國家有關規定執行，國家沒有規定的，通過甲、乙雙方協商解決。不愿協商或協商不成的，當事人可以向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向當地人民法院提起訴訟。

第二十四條本合同一式二份，甲、乙雙方各執一份。每份均具有同等法律效力，本合同的附件作為本合同不可分割的一部分，同樣具有法律效力。合同附件包括但不限于：保密協議;競業限制協議、技術培訓協議、服務志愿書等。

第二十五條本勞動合同不得代簽或涂改，經甲、乙雙方簽字(蓋章)后生效。

甲方：深圳市中正信業金融服務有限公司(公章)。

乙方：____________________。

簽約人：____________________。

簽約時間：

簽約時間：

簽約人：__________________。

甲方(用人單位)名稱：

乙方：(勞動者)姓名：

法定代表人：

性別：

民族：

所有制性質：

文化程度：

地址：

居民身份證號碼：

根據《中華人民共和國勞動法》以及有關法律、法規、規章和政策的規定，經雙方平等協商，乙方為甲方城鎮(農民)合同制職工，并訂立本合同。

(一)本合同為有固定期限的勞動合同。合同期從年月日起至年月日止。其中熟練期(培訓期、見習期)從年月日起至年月日止;試用期從年月日起至年月日止。

(二)本合同為無固定期限的勞動合同。合同期從年月日起至法定或約定的解除(終止)合同的條件出現時止。其中熟練期(培訓期、見習期)從年月日起至年月日止;試用期從年月日起至年月日止。

(三)本合同為以完成一定工作為期限的勞動合同。合同期從之日起至之日止(起訖時間必須明確具體)。其中熟練期(培訓期、見習期)從年月日起至年月日止;試用期從年月日起至年月日止。

乙方同意按甲方生產(工作)需要，在崗位(工種)工作，完成該崗位(工種)所承擔的各項工作內容。

甲乙雙方都必須嚴格執行國家有關工作時間、生產安全、勞動保護、衛生健康等規定。甲方應為乙方提供符合規定的勞動保護設施、勞動防護用品及其他勞動保護條件。乙方應嚴格遵守各項安全操作規程。

乙方熟練期(培訓期、見習期、試用期)間的月工資為元;熟練期(培訓期、見習期、試用期)滿的定級工資為元。乙方月工資為元。工資發放日為每月日，甲方不得無故拖欠。乙方工資的增減，獎金、津貼、補貼、加班加點工資的發放，以及特殊情況下的工資支付等，均按相關法律、法規、規章、政策以及甲方依法制定的規章制度執行。

甲乙雙方應嚴格遵守法律、法規、規章和政策。甲方應依法制定各項具體的內部管理制度。乙方應服從甲方的管理。

(一)具有下列情形之一，經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同的相關內容：

1、本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的;。

2、乙方不能從事或者不能勝任原崗位(工種)工作的。

(二)乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：

1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;’。

2、嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度的;。

3、嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;。

4、被依法追究刑事責任的。

(三)具有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應當提前三十日以書面形式通知乙方本人：

2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;。

4、本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經甲乙雙方協商不能就變更本合同達成協議的。

(四)甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難，達到政府規定的嚴重困難企業標準，確需裁減人員的，應當提前三十日向工會或者全體職工說明情況;聽取工會或者職工的意見，，并以書面形式向勞動行政部門報告后，可以解除勞動合同。

(五)乙方具有下列情形之一的，甲方不得依據本條第(三)、(四)款的規定解除勞動合同：

1、患職業病或者因工負傷并被勞動鑒定委員會確認喪失或者部分喪失勞動能力的;。

2、患病或者負傷，在規定的醫療期內的;。

3、女職工在孕期、產期、哺乳期內的。

(六)有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

1、在試用期內的;。

2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;。

3、甲方未按照本合同約定支付勞動報酬的;。

(七)經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除;。

(八)本合同期滿或者甲乙雙方約定的本合同終止條件出現，應當即行終止。由于生產(工。

作)需要，經雙方協商一致，可以續訂勞動合同。

(四)乙方患病或負傷的醫療期及其待遇、乙方供養直系親屬的醫療待遇等按法律、法規、規章、政策和甲方依法制定的規定執行。

(二)因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承擔法律責任;。

(三)甲乙任何一方違反本合同，給對方造成經濟損失的，應當根據后果和責任大小，向對方支付賠償金。

九、乙方在職期間(含轉崗)，由甲方出資進行職業技術培訓，當乙方在甲方未滿約定服務年限解除本合同時，甲方可以按照實際支付的培訓費(包括培訓期間的工資)計收賠償金，其標準為每服務一年遞減實際支付的培訓費總額的%。

十、雙方需要約定的其他事項：

十一、本合同條款與法律、法規、規章、政策和甲方依法制定的規章制度相抵觸的，以及本合同未盡事宜，均按法律、法規、規章、政策和甲方依法制定的規章制度執行。

十二、本合同依法訂立后，雙方必須嚴格履行。

十三、本合同履行中發生勞動爭議，甲乙雙方應當協商解決，協商不成或不愿協商的，可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解，調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙任何一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。

十四、本合同一式三份，甲乙雙方各執一份，鑒證機關存檔一份。

甲方(蓋章)：

鑒證機關(蓋章)：

鑒證編碼：

乙方(簽名)：

鑒證人員(蓋章)：

合同訂立日期：年月日

鑒證日期：年月日

甲方：

乙方：

甲乙雙方于__年__月日__簽訂為期__年的勞動合同，現甲乙雙方同意解除勞動合同關系。經雙方協商一致，簽訂本協議如下：

1、自__年__月__日起，解除雙方簽訂的勞動合同，雙方的權利義務隨之終止;。

2、乙方工資結算至離職之日，支付時間為甲方正常發放工資時間。乙方獎金為元，差旅費、交通費、手機費等費用合計__元，以上費用均需扣除所得稅，甲方同意在乙方辦理完工作移交手續后三日內一次性支付給乙方。

3、甲方同意向乙方支付經濟補償金共計人民幣__元。(稅前)甲方同意在乙方辦理完工作移交手續后三日內一次性支付給乙方。

4、甲方為乙方繳納基本養老保險金、基本醫療保險金、失業保險金、工傷保險金、生育保險金、住房公積金至__年__月__日止。

6、乙方應當于本協議簽訂后3日內妥善辦理所有工作移交手續，離職后不得作出有損公司名譽或利益之行為。

7、乙方應為所掌握的甲方之任何商業秘密(包括本協議內容)進行保密，不得泄露給任何第三方，否則應向甲方支付違約金__元。

8、甲乙雙方之間無任何競業限制協議，合同解除后，乙方無需履行任何競業限制義務。

9、本協議是解決雙方之間勞動爭議的所有安排和規定，雙方之間不再存在其他任何勞動爭議。

此協議書一式三份，各份具有同等的法律效力，甲乙雙方各持一份，另一份留存乙方本人檔案。自雙方簽署之日起成立并生效。

甲方(蓋章)：年月日。

乙方(蓋章)：

正規解除合同（優質19篇）篇七

甲方：

乙方：

甲乙雙方自__年__月__日建立勞動合同關系，合同期限為年，現甲乙雙方協商一致，同意提前解除雙方勞動關系，并達成如下協議：

2、甲方給予乙方一次性經濟補償金（包括但不限于薪資、福利、社保、補償金及賠償金等）為元（大寫：元整），補償標準為個月工資額。該金額作為雙方解除勞動關系的全部補償金，甲方在本協議簽字后一次性支付。

3、甲方承諾履行在雙方協商解除勞動合同之前委派乙方外出學習的安排不變，乙方可以參加。

5、乙方在勞動關系解除之前應當嚴格履行相關工作職責，不得損害甲方相關利益。

6、在乙方辦理完畢全部交接手續后，若乙方在職期間未完事宜及因工作交接不清導致需要乙方繼續協助和配合的事項，乙方需全力配合。

7、基于權利處分原則，本協議雙方簽字生效后，乙方自愿承諾放棄以此為由的其他權利、權益（包括但不限于薪資、福利、社保、補償金及賠償金等）主張，自本協議簽訂生效后乙方不得再向甲方提出任何權利主張和請求，不再以仲裁或訴訟方式主張本協議以外的任何權利。

8、本協議一式兩份，雙方各持一份，經雙方蓋章簽字后有效。

甲方（蓋章）：

乙方（簽名）：

正規解除合同（優質19篇）篇八

協議雙方：

甲方：________（用人單位）。

乙方：________。

甲乙雙方本著協商一致，平等自愿，公平合理的原則，依據《中華人民共和國勞動法》，《中華人民共和國勞動合同法》和《上海市勞動合同條例》等相關法律法規的規定就解除雙方之間的勞動合同達成如下協議：

（一）甲乙雙方一致同意于_____年__月__日解除雙方于_____年__月__日簽訂的自_____年__月__日至_____年__月__日的勞動合同。乙方工資發放至_____年__月__日；經雙方協商一致后同意由甲方一次性支付給乙方人民幣________元整，作為甲方給予乙方的解除勞動合同的經濟補償金。

（二)甲乙雙方一致同意自本協議簽署之時，終止履行勞動合同所約定的一切義務，自愿放棄因勞動合同履行及解除所產生的一切權利。并確認雙方之間已不存在任何勞動爭議及糾紛。(包括勞動合同履行期間及解除后，雙方應履行的所有義務等。）。

（三）自本協議簽署之日起五日內，乙方應將屬于甲方的所有財物，文件和資料等歸還給甲方，并按甲方人事管理制度規定及時辦理離職手續。若乙方未在規定時間內辦理完離職手續的，乙方同意甲方有權暫時緩發包含本協議第一條在內的一切費用。

（四）未經同意，任何一方均不得向第三方泄露本協議書的內容。否則對方有權追究泄秘方的法律和經濟賠償責任。

（五）雙方若在履行本協議時產生爭議的，應先友好協商解決。如果協商不能解決的，可以到甲方所在地勞動行政部門提起仲裁申請。

本協議經雙方簽名蓋章后生效，且原件一式三份、由用工單位、用人單位、員工本人各執一份，具有同等法律效力。

甲方-用工單位（蓋章）：________乙方（簽名）：________。

_____年__月__日。

正規解除合同（優質19篇）篇九

甲方：

乙方：

甲乙雙方于______年____月____日簽訂為期______年的勞動合同，現甲乙雙方同意解除勞動合同關系。經雙方協商一致，簽訂本協議如下：

１、自______年____月____日起，解除雙方簽訂的勞動合同，雙方的權利義務隨之終止。

２、乙方工資結算至離職之日，支付時間為甲方正常發放工資時間。乙方獎金為______元，差旅費、交通費、手機費等費用合計______元，以上費用均需扣除所得稅，甲方同意在乙方辦理完工作移交手續后三日內一次性支付給乙方。

３、甲方同意向乙方支付經濟補償金共計人民幣______元。（稅前）甲方同意在乙方辦理完工作移交手續后三日內一次性支付給乙方。

４、甲方為乙方繳納基本養老保險金、基本醫療保險金、失業保險金、工傷保險金、生育保險金、住房公積金至______年____月____日止。

５、甲方根據相關勞動法規和規定，向乙方提供勞動合同解除的證明并辦理相關退工手續。

６、乙方應當于本協議簽訂后３日內妥善辦理所有工作移交手續，離職后不得作出有損公司名譽或利益之行為。

７、乙方應為所掌握的甲方之任何商業秘密（包括本協議內容）進行保密，不得泄露給任何第三方，否則應向甲方支付違約金______元。

８、甲乙雙方之間無任何競業限制協議，合同解除后，乙方無需履行任何競業限制義務。

９、乙方自愿放棄其他所有訴求。

１０、本協議是解決雙方之間勞動爭議的所有安排和規定，雙方之間不再存在其他任何勞動爭議。

１１、此協議書一式三份，各份具有同等的法律效力，甲乙雙方各持一份，另一份留存乙方本人檔案。自雙方簽署之日起成立并生效。

甲方：

乙方：

正規解除合同（優質19篇）篇十

第一條：根據雙方簽定的勞動合同，用人單位（甲方）按以下合同條款之一（ ）原因決定解除、終止與乙方簽定的`勞動合同。

1、合同期限屆滿，不再續訂新的勞動合同。

2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作。

3、乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行按排的工作。

4、乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度。乙方過錯對甲方利益造成重大損害。

5、客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經甲乙雙方協商同意終止合同。

6、勞動合同約定的其他條款：

（1）乙方應于年 月 日前辦理調出手續；

（2）存檔費用由乙方負擔。

（3）住房公積金于年 月 日（封存或轉出）。

第二條：雙方同意在乙方完成以下工作交接手續后，甲方一次性向乙方支付個月工資的經濟補償金，雙方解除或終止勞動關系。

1、交接程序及內容：

（1）乙方已經受理的業務尚未完成的內容應當交接給甲方工作人員。

（2）乙方整理好應該移交的各項資料，對未了事項和遺留問題要寫出書面

說明材料。

（3）編制移交清單，列明移交的資料和物品等內容，甲乙雙方簽字確認。

2、乙方及時完整的進行工作交接后，甲方按勞動合同法第50條第二款的規定向乙方支付經濟補償金。乙方未在以上時間內交接工作導致甲方受到損失的，乙方應向甲方賠償損失。

（以下無正文）

甲方（簽章）： 乙方：

解除或終止勞動合同協議

正規解除合同（優質19篇）篇十一

正規解除合同（優質19篇）篇十二

為避免糾紛和明確各自的責任，甲乙雙方就解除合同事宜經充分協商一致，達成以下協議：

一、甲乙雙方同意解除于_____年_____月_____日簽訂的《_____縣農村信用合作社聘用代辦站合同》。

二、甲方保證在辦理交接手續時，已將以前業務中使用的各種憑證、報表和相關資料，全部移交乙方，沒有作任何保留。

三、原合同解除后，甲方不得宣稱或利用乙方代辦站、代辦員的名義或者相似名義，從事任何原有關業務及任何損害乙方聲譽和利益的行為。

四、甲方應對以下行為給乙方造成的全部損失負損害賠償責任：

（一）在原聘用期間，采用收貸不入帳、虛開存單等不正當手段經營的行為；

（三）其他在原聘用期間或原協議解除后損害乙方利益的行為。

五、本合同書自雙方當事人簽字、蓋章之日起生效；原交接手續已經辦理完畢的，自交接手續辦理完畢之日起即生效。

六、本合同書一式____份，甲乙雙方各持一份，_____縣信用聯社留存一份，各份具有同等法律效力。

七、簽約地點：____________

甲方（簽章）：__________________

乙方（蓋章）：__________________

法定代表人：（簽章）____________

__________年________月________日

河南省平頂山市城市信用社_______

正規解除合同（優質19篇）篇十三

甲、乙雙方就20xx年12月5日共同簽訂的《 租賃合同》(下稱合同)的解除相關事宜，約定如下，以資遵守。

一、甲、乙雙方友好協商，一致同意解除合同。

二、甲、乙雙方共同確認以下事實：

2、乙方與甲方協商，甲方同意退給乙方剩余房租；

三、本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，同具法律效力。

甲方(簽字)：_________乙方(簽字)：_________

______年____月____日 ______年____月____日

正規解除合同（優質19篇）篇十四

______ 同志 （ 先生、女士 ） ：

___ 年 ___ 月 ___ 日與甲方簽訂的 ___ 年期限的勞動合同，現因勞動合同期滿 （ 或者由于 ___ 原因 ） ，終止 （ 解除 ） 勞動合同。

根據有關規定，符合 （ 或者不符合 ） 發給經濟補償，發給相當于本人 ___ 月工資 ___ 元人民幣整。

甲方： _________（ 簽字蓋章 ）

乙方： _________（ 簽字蓋章 ）

___ 年 ___ 月 ___ 日

注：變更勞動合同書一式三份，甲乙雙方、失業職工管理機構各一份。

用人單位解除勞動合同通知書范本二

__________：

因________________________________________，公司決定于_____年____月____日解除與你_____年____月____日簽訂的勞動合同。公司將根據《勞動法》及有關勞動法規規章的規定與你進行離職結算。請你于___年___月____日前辦理離職手續。

特此通知。

（用人單位蓋章）

_____年 _____月 _____日

簽收：__________________

_____年 _____月 _____日

正規解除合同（優質19篇）篇十五

甲方：_________有限公司（以下簡稱甲方）

法定代表人：_________________，職務：_______________________地址：

乙方：_________（以下簡稱乙方）身份證號碼：聯系電話：地址：

甲乙雙方于________年____月____日簽訂為______期年的`勞動合同，現因______________原因，甲乙雙方同意解除勞動合同關系。經雙方協商一致，簽訂本協議如下：

1、自________年____月____日起，解除雙方簽訂的勞動合同，雙方的權利義務隨之終止。風險提示：

經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿________年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿________年的，按________年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。

勞動者月工資高于用人單位所在____市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過________年。

2、甲方同意在乙方妥善辦理所有工作移交手續后支付乙方包括但不限于經濟補償金、提前通知解除勞動合同賠償金、相應比例的年終獎等共計_______________元（大寫：_____________________________元整）扣除乙方尚欠甲方備用金人民幣_______________元（大寫：_____________________________元整），甲方將于乙方妥善辦理所有工作移交手續后實際支付乙方人民幣_______________元（大寫：_____________________________元整）。

3、甲方為乙方繳納四金（包括基本養老保險金、基本醫療保險金、失業保險金、住房公積金）至________年____月____日止。

4、甲方根據相關勞動法規和規定，向乙方提供勞動合同解除的證明并辦理相關退工手續。

5、乙方應當于本協議簽訂后____日內妥善辦理所有工作移交手續，離職后不得作出有損公司名譽或利益之行為，否則將承擔相應的法律責任及所造成的全部損失。

6、乙方自愿放棄其它所有訴求。本協議自甲，乙雙方簽字（蓋章）并加蓋甲方勞動合同專用章后生效。

甲方（蓋章）：_________

乙方（簽字蓋章）：________年____月____日

正規解除合同（優質19篇）篇十六

甲方（出租方）：

乙方（承租方）：有限公司。

甲乙雙方原于年月日簽訂的房屋租賃合同，租賃房屋位于市區街號樓，總面積約為：平方米。現因情勢變更無法繼續履行合同，經雙方協商同意，就解除該房屋租賃合同達成以下條款：

一、自本協議生效之日起，以上房屋租賃合同解除。合同解除后，甲乙雙方互不追究對方的違約責任。

二、乙方應于本協議生效之日起日內，將房屋移交。

給甲方。移交前，乙方會同甲方驗收房屋設施、設備及物品，驗收合格后，乙方從承租的房屋內搬走。

三、關于該租賃房屋的外裝修費用，甲乙雙方協商聘請有資質的單位，以該單位審定的結算價格為準，多退少補。

四、乙方在管理使用該租賃房屋期間所發生的所有稅費，包括：房屋產權稅、土地使用稅以及室內的裝修、裝飾費用等等，不再向甲方主張；甲方支付的室內裝修、裝飾費用貳佰萬元，也不再向乙方主張。本協議生效后，甲乙雙方就該部分費用互不相欠。

五、乙方應在移交承租房屋同時，將該房屋裝修施工圖紙以及其他與該房屋有關的圖紙、資料等全部移交給甲方。

六、乙方就該房屋的'隱蔽工程，在租賃合同解除后甲方需要時，負有說明和配合的義務。

七、如乙方按照約定，履行了本協議的全部義務，包括第五條及第六條的附隨義務，甲方免除乙方所欠合同解除前的租賃費。

八、本協議自雙方簽字蓋章之日起生效。

九、本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等效力。

甲方：

乙方：

身份證號：

法定代表人：

正規解除合同（優質19篇）篇十七

甲方：_________有限公司(以下簡稱甲方)。

乙方：_________(以下簡稱乙方)。

甲乙雙方于xx年xx月xx日簽訂為期年的勞動合同，現甲乙雙方同意解除勞動合同關系。經雙方協商一致，簽訂合同如下：

2.甲方同意在乙方妥善辦理所有工作移交手續后支付乙方包括但不限于經濟補償金、提前通知解除勞動合同賠償金、相應比例的年終獎等共計人民幣元(大寫)扣除乙方尚欠甲方備用金人民幣元(大寫)，甲方將于乙方妥善辦理所有工作移交手續后實際支付乙方人民幣元(大寫)。

3.甲方根據相關勞動法規和規定，向乙方提供勞動合同解除的證明并辦理相關退工手續;。

4.乙方應當于本協議簽訂后3日內妥善辦理所有工作移交手續，離職后不得作出有損公司名譽或利益之行為，否則將承擔相應的法律責任及所造成的全部損失。

5.甲方為乙方繳納四金(包括基本養老保險金、基本醫療保險金、失業保險金、住房公積金)至年月日止。

6.乙方自愿放棄其它所有訴求。

本最新解除勞動合同書樣本自甲，乙雙方簽字(蓋章)并加蓋甲方勞動合同專用章后生效;。

甲方(蓋章)_________有限公司乙方(簽字或蓋章)_________。

法定代表人或授權委托人。

(簽字或簽章)。

年月日年月日。

正規解除合同（優質19篇）篇十八

乙方：

丙方：

議。

一、甲、乙雙方均自愿同意解除“原合同”。

所有責任及甲方因此所受損失。

三、乙方、丙方必須按業主、監理要求無償提供完整符合工程竣工驗收要求的承包范圍內已完成部分的工程竣工驗收所需資料：乙方負責完善20xx年1月21日前施工工程部分的資料，丙負責完善20xx年1月21日后施工工程部分的資料，乙方整理完善的資料由丙方負責檢查和接受，并負責承擔因此引起的一切責任和后果，監理公司對乙方、丙方提供的上述資料進行檢查和監督，并承擔因此引起的一切責任和后果。

四、乙方“原合同”完成工作內容（-------------等）工程造價：

結算。

的審計結果，作為丙方完成乙方“原合同”此期間完成工作內容的結算。

五、工程款支付：

具正規稅務發票，否則，甲方有權不支付有關工程款項。

2、本協議第五條第1款乙方“原合同”完成工作內容結算款的支付：

2.1該部分工程現存的質量問題，由乙方委托有資質的單位進行整改。整改費用合計----萬元（小寫：------元），由甲方從乙方結算款中扣減后代為支付給相關單位。

2.2本協議第2.1條質量整改工作完成，并通過有關質量檢測部門驗收后，支付至最終結算款95%（本款項分兩個月支付，每月支付一半）；剩余5%為質量保證金，保修期按國家規定執行，在整體工程驗收完兩年后按實際發生的費用結算，余款無息返還乙方。質量保證金在乙方提供等額銀行保函后，甲方可予先行支付。

3、本協議第五條第2款丙方完成乙方原合同工作內容結算款的支付：

3.1按甲、丙雙方新合同及聯合聲明等約定支付條款支付。

3.2乙方承諾一次性返還丙方前期管理費、鋼筋、資料完善等有關費用---萬元（小。

寫：----元），并由甲方從乙方工程款扣減后直接支付給丙方。

4、工程款支付時，乙方必須按甲方財務規定進行前期已支付工程款的確認并提供發票，且必須在乙方補齊前期已支付的各項工程款發票后才予支付后期各項工程款。

八、“原合同”履約保證金：在乙方按甲方財務要求確認并完成本協議約定內容。

后，與工程結算款一并無息返還。

例（即雙方各承擔一半）同工程結算款一并支付。

公司負責承擔，并承擔因此引起的所有責任及甲方因此所受損失。

十、本協議書自雙方簽字、蓋章之日起生效。

十一、本協議書一式十二份，甲方五份，乙方三份，丙方三份，監理一份。

甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：

法定代表人（簽章）：法定代表人（簽章）：

委托代理人（簽章）：委托代理人（簽章）：

-----工程建設監理中心乙方（蓋章）：

有限公司（蓋章）法定代表人（簽章）：

法定代表人：委托代理人（簽章）：

委托代理人：簽訂時間：

正規解除合同（優質19篇）篇十九

甲方：

乙方：

身份證號：

甲、乙雙方經友好協商，現就雙方之間有關勞動關系及其他相關權利義務達成如下協議：

一、甲方與乙方之間的勞動關系于 年 月 日解除。

二、乙方應在上述勞動關系解除日期之前向甲方及用工單位交接工作完畢，結清全部財務手續，交還全部公司物品。

三、甲方于 年 月 日前向乙方支付人民幣 元，前述款項清償了甲方與乙方因勞動關系履行及解除而應向乙方支付的全部款項和經濟補償，包括但不限于工資、獎金、補貼、加班費、帶薪假期、協商解除勞動關系的經濟補償等其它任何款項，是為最終、全面的補償。支付后甲方與乙方之間不存在任何未結款項及未了結事項。

四、乙方離開甲方后，不向任何第三方泄露甲方及用工單位的商業秘密，不從事損害甲方利益和名譽的活動。

五、乙方應于本協議簽訂后三日內到甲方辦理檔案、社會保險轉出、領取離職證明等手續。如乙方未按時辦理檔案、社會保險關系轉移、領取離職證明或未按時辦理其他與離職有關的手續，由此導致的不利后果及法律責任均由乙方承擔。

六、甲乙雙方確認：雙方在簽訂本協議時已經過平等自愿協商，并已對簽訂后可能出現的各類情形有充分預見，無論本協議簽訂后出現任何情形，均不影響本協議的履行。自本協議第一條約定的勞動關系解除之日起，甲乙雙方之間不存在任何勞動權利義務關系。本協議履行后，雙方之間不存在任何其他權利義務關系，不存在任何爭議，任何一方不得再向另一方主張任何權利或提出任何請求。

七、本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字（蓋章）之日起生效。

甲方： 乙方：

年 月 日 年 月 日