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新員工定崗的通知（優(yōu)秀18篇）篇一
各部門(mén)：
為使公司新進(jìn)員工能夠詳盡地了解到公司的歷史背景、組織結(jié)構(gòu)、規(guī)章制度，更好的融入新環(huán)境，適應(yīng)公司的'發(fā)展需要，并能為公司的目標(biāo)而積極的工作。經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)研究決定，將組織自六月份新進(jìn)員工進(jìn)行培訓(xùn)，現(xiàn)在有關(guān)事宜通知如下：
一、培訓(xùn)時(shí)間地點(diǎn)。
20xx年7月28日（周四）下午15：00—16：30，公司行政會(huì)議室。
二、培訓(xùn)內(nèi)容。
三、培訓(xùn)主講。
人力資源部：馬經(jīng)理。
四、其他事項(xiàng)。
請(qǐng)各有關(guān)部門(mén)接到通知后，合理安排好部門(mén)工作，并按時(shí)組織相關(guān)人員參加培訓(xùn)。請(qǐng)辦公室安排好投影、座位等，并做好后勤接待工作。
人力資源部。
xxxx年七月二十七日。
新員工定崗的通知（優(yōu)秀18篇）篇二
為了轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、提升人員素質(zhì)，創(chuàng)新體制機(jī)制、整合執(zhí)法資源，激發(fā)工作熱情、提高辦事效率，努力打造一支政治上、業(yè)務(wù)上、作風(fēng)上過(guò)硬的工商行政管理隊(duì)伍，塑造為民、務(wù)實(shí)、清廉的工商干部形象，依據(jù)《公務(wù)員法》及有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我局實(shí)際情況，制定本實(shí)施方案。
一、人員定崗的指導(dǎo)思想和基本原則。
指導(dǎo)思想是：認(rèn)真貫徹干部的“四化”方針，引入競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，創(chuàng)新用人辦法，推行競(jìng)爭(zhēng)上崗，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，發(fā)揮個(gè)人專長(zhǎng)，因職配人、保留骨干、人盡其才，通過(guò)競(jìng)崗促進(jìn)輪崗，建設(shè)一支符合“三個(gè)代表”要求的廉潔、勤政、高效、務(wù)實(shí)、高素質(zhì)、專業(yè)化的工商行政管理隊(duì)伍。
基本原則是：堅(jiān)持黨管干部的原則，按照干部管理權(quán)限，堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)和工作需要、群眾參與、綜合考評(píng)、組織決定的原則，在廣泛征求群眾意見(jiàn)的基礎(chǔ)上，根據(jù)重新確定的職位和任職資格條件，配備符合條件的人員任職。
二、人員定崗的對(duì)象和范圍。
定崗對(duì)象：全局50周歲以下（1960年1月1日以后出生）所有在職干部職工（不含借調(diào)人員）。
定崗范圍：除事務(wù)所、消協(xié)及個(gè)私協(xié)負(fù)責(zé)人以外的各內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)的所有職位、崗位。
三、競(jìng)爭(zhēng)股（所）級(jí)負(fù)責(zé)人的條件和資格。
嚴(yán)格按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作暫行條例》和《公務(wù)員法》等規(guī)定，在堅(jiān)持干部“四化”方針和德才兼?zhèn)湓瓌t的前提下，一般具備下列條件：
（四）連續(xù)三年在公務(wù)員考核中被確定為稱職以上等次；
（五）身體健康，能堅(jiān)持正常工作；
（六）50周歲以下（1960年1月1日以后出生）正式公務(wù)員。
（七）在同一崗位連續(xù)工作5年以上的正、副股（所）級(jí)干部，原則上進(jìn)行輪崗。在同一崗位上連續(xù)工作5年以上的特別是從事人、財(cái)、物管理的，負(fù)責(zé)證、照、牌核發(fā)的一般干部，凡符合輪崗條件的，原則上進(jìn)行輪崗。
現(xiàn)任股（所）級(jí)干部未競(jìng)爭(zhēng)到中層領(lǐng)導(dǎo)崗位的，參加一般工作人員雙向選擇，重新上崗，有副科級(jí)職務(wù)的保持相應(yīng)待遇。競(jìng)爭(zhēng)到副科級(jí)所的負(fù)責(zé)人不享受副科級(jí)待遇。
工商事務(wù)所、消協(xié)、個(gè)私協(xié)負(fù)責(zé)人采取聘任辦法進(jìn)行。
新員工定崗的通知（優(yōu)秀18篇）篇三
（一）動(dòng)員部署，公布方案。（元月*日上午）。
深入了解人員思想狀況，做好思想政治工作，認(rèn)真搞好動(dòng)員部署，公布內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)、職位標(biāo)準(zhǔn)和任職資格條件。
（二）正股（所）級(jí)負(fù)責(zé)人競(jìng)爭(zhēng)上崗（20元月*日-*日）。
1．自薦報(bào)名（截至元月*日14時(shí)前）。報(bào)名者到人教股領(lǐng)取《股、所級(jí)職位競(jìng)爭(zhēng)上崗申請(qǐng)表》，一個(gè)人可競(jìng)爭(zhēng)1-2個(gè)崗位，并注明是否服從黨組決定。
2．資格審查（元月*日下午）。領(lǐng)導(dǎo)組根據(jù)條件進(jìn)行審查，確定合格人選，局機(jī)關(guān)進(jìn)行公示。
3．演講答辯（元月*日上午）。由領(lǐng)導(dǎo)組擔(dān)任評(píng)委，演講順序抽簽排定，演講時(shí)間規(guī)定在5分鐘以內(nèi)，演講內(nèi)容包括工作經(jīng)歷、德才情況及對(duì)競(jìng)爭(zhēng)職位工作的設(shè)想。
4．民主測(cè)評(píng)（元月*日上午）。
5．組織考察（元月*日下午）。根據(jù)演講答辯、民主測(cè)評(píng)總成績(jī)的排列順序，由領(lǐng)導(dǎo)組召開(kāi)會(huì)議擇優(yōu)確定考察對(duì)象進(jìn)行考察。
6．黨組決定（元月7日下午）。考察結(jié)束，擬定人選經(jīng)過(guò)公示后，報(bào)局黨組研究決定，并將任免決定報(bào)運(yùn)城市局備案（試用期一年）。不服從黨組決定的，參加一般人員的定崗工作。
（三）副股（所）級(jí)負(fù)責(zé)人競(jìng)爭(zhēng)上崗和雙向選擇（元月8日-9日）。
未競(jìng)爭(zhēng)上正股（所）級(jí)負(fù)責(zé)人的人員可以參加副股（所）級(jí)負(fù)責(zé)人競(jìng)爭(zhēng)上崗。
1．自薦報(bào)名（截至元月*日10時(shí)前）。報(bào)名者到人教股領(lǐng)取《股、所級(jí)職位競(jìng)爭(zhēng)上崗申請(qǐng)表》，一個(gè)人可競(jìng)爭(zhēng)1-2個(gè)職位，并注明是否服從黨組決定。
2．資格審查（至元月*日12時(shí)）。領(lǐng)導(dǎo)組根據(jù)條件進(jìn)行審查，確定合格人選，局機(jī)關(guān)進(jìn)行公示。
3．演講答辯（元月*日下午）。由領(lǐng)導(dǎo)組擔(dān)任評(píng)委，演講順序抽簽排定，演講時(shí)間規(guī)定在5分鐘以內(nèi)，演講內(nèi)容包括工作經(jīng)歷、德才情況及對(duì)競(jìng)爭(zhēng)職位工作的設(shè)想。
未競(jìng)爭(zhēng)上正股（所）級(jí)負(fù)責(zé)人的人員可以申請(qǐng)不再進(jìn)行演講答辯環(huán)節(jié)，其成績(jī)按上次演講答辯計(jì)算。
4．民主測(cè)評(píng)（元月*日下午）。
5．組織考察（元月*日下午）。根據(jù)演講答辯、民主測(cè)評(píng)總成績(jī)的排列順序，由領(lǐng)導(dǎo)組召開(kāi)會(huì)議擇優(yōu)確定考察對(duì)象進(jìn)行考察。
6．黨組決定（元月*日下午）。考察結(jié)束，擬定人選經(jīng)過(guò)公示后，報(bào)局黨組研究決定，并將任免決定報(bào)運(yùn)城市局備案（試用期一年）。不服從黨組決定的，參加一般人員的定崗工作。
7．雙向選擇（元月*日上午）。正、副股（所）級(jí)負(fù)責(zé)人在核定的職數(shù)內(nèi)進(jìn)行雙向選擇，12時(shí)前正股（所）級(jí)負(fù)責(zé)人將選定的人員名單報(bào)人教股。
（四）一般工作人員定崗（元月*日-××日）。
在正、副股（所）級(jí)負(fù)責(zé)人確定后，一般人員定崗實(shí)行雙向選擇，組織決定的原則進(jìn)行。由各單位負(fù)責(zé)人和一般工作人員在核定的人員職數(shù)內(nèi)進(jìn)行雙向選擇，元月*日*時(shí)前各單位負(fù)責(zé)人將本單位選定的人員名單報(bào)人教股。
在人員定崗雙向選擇中，每人有三次選擇機(jī)會(huì)。第一次雙向選擇未成功的人員可主動(dòng)與缺編的單位聯(lián)系，參加第二次選擇。10個(gè)工作日內(nèi)仍未聯(lián)系到單位的，在市局四樓會(huì)議室參加1個(gè)月的集中培訓(xùn)，不參加培訓(xùn)者按曠工處理。1個(gè)月內(nèi)仍未聯(lián)系到單位的，即為待崗人員。
待崗人員從待崗之日起扣發(fā)工作性津貼，不享受各種獎(jiǎng)勵(lì)待遇。待崗期為一年，期滿仍未被聘用者，按規(guī)定予以辭退。市局實(shí)施日工資制度，對(duì)不能堅(jiān)持長(zhǎng)期上班的定崗人員，按請(qǐng)銷(xiāo)假制度執(zhí)行。
六、組織領(lǐng)導(dǎo)和工作要求。
（一）為保證定崗工作順利進(jìn)行，特成立××市工商局人員定崗工作領(lǐng)導(dǎo)組：
組長(zhǎng)：××。
副組長(zhǎng)：××××××。
領(lǐng)導(dǎo)組下設(shè)辦公室，具體組織實(shí)施人員定崗工作，并負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)處理人員定崗工作中的有關(guān)事宜。
主任：××（兼）。
成員：××××××××。
此次定崗工作由紀(jì)檢監(jiān)察全程實(shí)施監(jiān)督。
（二）參加定崗人員要講政治、講黨性、講大局、講紀(jì)律、講團(tuán)結(jié)。一經(jīng)確定職位，任何人不得以任何理由拒絕執(zhí)行，違者給予相應(yīng)的紀(jì)律處分。已確定的定崗人員，應(yīng)當(dāng)在3日內(nèi)辦理完資產(chǎn)、檔案、文件等方面的移交手續(xù)并到新單位報(bào)到，積極適應(yīng)新崗位的要求，努力做好新崗位的工作。
（三）人員定崗過(guò)程中，要保持正常的工作秩序，嚴(yán)格工作紀(jì)律，保證各項(xiàng)工作的連續(xù)性和穩(wěn)定性，切實(shí)做到思想不散，秩序不亂，工作不斷，保證人員定崗工作圓滿完成。
（四）嚴(yán)格組織人事紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)定程序，不徇私情，不封官許愿，不借機(jī)打擊報(bào)復(fù)。對(duì)違反組織人事紀(jì)律、破壞人員定崗工作順利進(jìn)行者，按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
新員工定崗的通知（優(yōu)秀18篇）篇四
尊敬的xxxxxx先生/女士：
您好!
首先感謝您對(duì)我公司的信任，經(jīng)我公司研究決定，您已被我公司錄用，具體崗位為：xxxxxx部門(mén)xxxxxx崗位，請(qǐng)于20xxx年xxx月xxx日上午九點(diǎn)到公司人力資源部報(bào)到。
現(xiàn)就報(bào)到事宜通知如下：
一、您將與公司簽訂時(shí)間為xxx年的勞動(dòng)合同和保密協(xié)議，試用期為xxx月;。
二、您試用期工資為稅前xxx元/月，轉(zhuǎn)正后工資為稅前xxx元/月;轉(zhuǎn)正后工資包括崗位固定工資和浮動(dòng)工資部分，崗位固定工資根據(jù)轉(zhuǎn)正后的定崗定級(jí)和崗位性質(zhì)確定，轉(zhuǎn)正后工資中的浮動(dòng)工資發(fā)放按公司和部門(mén)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
1.本通知;。
2.身份證、學(xué)歷、學(xué)位、職稱證書(shū)及其他在面試過(guò)程中提及的資質(zhì)證書(shū)的原件或復(fù)印件;。
3.戶口本(第一頁(yè)，戶主和本人頁(yè))復(fù)印件;。
4.流動(dòng)人口婚育證明(限18至48周歲外埠女性);。
5.二級(jí)以上醫(yī)院合格的體檢報(bào)告;。
6.接收工資的中國(guó)工商銀行存折或卡。
請(qǐng)您在約定時(shí)間辦理報(bào)到手續(xù)!您與公司的勞動(dòng)關(guān)系在報(bào)到并訂立書(shū)面勞動(dòng)合同后生效。如您未能按照約定時(shí)間辦理報(bào)到手續(xù)，請(qǐng)致電招聘負(fù)責(zé)人協(xié)商變更報(bào)到時(shí)間。未經(jīng)確認(rèn)的逾期報(bào)到及資料未通過(guò)審核者公司將不予以錄用。
希望您能在加入xxxxxx公司后為公司的發(fā)展與壯大做出您的努力，公司為您的發(fā)展也會(huì)提供廣闊的空間，再次感謝您的合作與支持!
新員工定崗的通知（優(yōu)秀18篇）篇五
各科室：
為了使新入職的員工盡快了解醫(yī)院文化，熟悉醫(yī)院環(huán)境，使他們?cè)谳^短的時(shí)間內(nèi)對(duì)我院文化及工作有一個(gè)細(xì)致、全面的了解，盡快產(chǎn)生認(rèn)同感和歸屬感，近期將對(duì)新員工進(jìn)行崗前培訓(xùn)，要求各科室積極組織新員工按時(shí)參加。
一、崗前培訓(xùn)內(nèi)容。
醫(yī)院文化建設(shè)、規(guī)章制度，醫(yī)務(wù)人員行為規(guī)范，醫(yī)療護(hù)理法律法規(guī)，院感及傳染病防控，醫(yī)院信息化建設(shè)，個(gè)人安全防護(hù)，公文書(shū)寫(xiě)等內(nèi)容。
二、培訓(xùn)報(bào)到地點(diǎn)、時(shí)間。
培訓(xùn)地點(diǎn)：五樓會(huì)議室。
培訓(xùn)時(shí)間：20__年9月1日-9月14日2：00-6：00。
報(bào)到地點(diǎn)：人力資源部。
三、各科室參加培訓(xùn)人員。
神經(jīng)內(nèi)科：
兒科：?。
泌尿外科：
心血管內(nèi)科：?。
口腔科：
婦產(chǎn)科：
骨外科：
普外科：
胸肝膽外科：
腎臟病內(nèi)科：?。
腫瘤科：?。
感染科：
icu:。
急診：
藥劑科：
b超室：
檢驗(yàn)科：
ct室：?。
病理科：
功能科：
門(mén)診部：
設(shè)備科：
財(cái)務(wù)科：
醫(yī)務(wù)科：
護(hù)理部：
科教科：
人力資源部：
四、培訓(xùn)要求：
為了確保培訓(xùn)的嚴(yán)肅性、規(guī)范性，進(jìn)一步提高培訓(xùn)質(zhì)量，醫(yī)院希望各科室及個(gè)人要重視崗前培訓(xùn)工作，科室積極安排培訓(xùn)人員參加。培訓(xùn)人員要嚴(yán)格遵守培訓(xùn)管理和要求，按時(shí)參加，不得遲到、早退或無(wú)故缺課，有事外出需請(qǐng)假。培訓(xùn)結(jié)束時(shí)進(jìn)行考試，對(duì)考試不合格和培訓(xùn)缺課、遲到人員將延長(zhǎng)試用期及推遲辦理人事代理手續(xù)。醫(yī)院希望通過(guò)系統(tǒng)的崗前培訓(xùn)工作，使我們每一位新職工盡快的了解醫(yī)院、熟悉工作環(huán)境、掌握工作流程，成為一名合格的醫(yī)務(wù)工作者。
新員工定崗的通知（優(yōu)秀18篇）篇六
公司各部(室)：
為幫助新員工系統(tǒng)學(xué)習(xí)公司的管理制度、企業(yè)文化及發(fā)展戰(zhàn)略，以便使新員工能快速走上工作崗位，適應(yīng)工作要求，經(jīng)公司辦公會(huì)研究，決定對(duì)公司新進(jìn)員工進(jìn)行統(tǒng)一培訓(xùn)，現(xiàn)將具體事宜通知如下:。
一、培訓(xùn)時(shí)間：
20__年8月21日(星期五)9:00―12：00。
二、培訓(xùn)地點(diǎn)：
公司大會(huì)議室。
三、參加培訓(xùn)人員：
自20__年6月1日后入職的員工。
四、培訓(xùn)內(nèi)容：
1、公司制度。
2、企業(yè)文化。
3、借支、報(bào)賬流程。
4、行業(yè)的'發(fā)展趨勢(shì)與公司的發(fā)展戰(zhàn)略。
五、培訓(xùn)要求：
1、請(qǐng)相關(guān)部門(mén)提前做好工作安排，按照后附名單組織新員工參加培訓(xùn);如有特殊原因不能參加，請(qǐng)?zhí)崆巴ㄖC合辦。
2、要求參訓(xùn)員工在8:50準(zhǔn)時(shí)在大會(huì)議室簽到，培訓(xùn)期間不得請(qǐng)假、遲到、早退;培訓(xùn)開(kāi)始仍未簽到者，將按缺崗處理。
3、請(qǐng)參訓(xùn)人員自帶筆和筆記本，培訓(xùn)當(dāng)天不再另行提供。
河南方大建設(shè)工程管理有限公司。
綜合辦。
20__年8月19日。
新員工定崗的通知（優(yōu)秀18篇）篇七
___________小姐/先生：
您好!我很榮幸的通知您：您申請(qǐng)的________________(部門(mén))的_______________(職位)已獲通過(guò)，恭喜您成為我們公司的一員。首先我代表公司及所有同事歡迎您加盟我公司。
一、您的試用期是______月______日至_______月_______日(在試用期，我公司可根據(jù)您在試用期的工作表現(xiàn)，對(duì)您的試用期予以提前、正常進(jìn)行、延長(zhǎng))。請(qǐng)您于______年______月_____日前來(lái)公司人力資源部報(bào)到。報(bào)到時(shí)請(qǐng)您攜帶以下相關(guān)資料，以便辦理入職手續(xù)：
1、身份證、學(xué)歷證、上崗證及其它資格證明復(fù)印件(交驗(yàn)原件)。
2、區(qū)級(jí)以上醫(yī)院3個(gè)月以內(nèi)的體檢表(含常規(guī)項(xiàng)目、乙肝二對(duì)半、肝功能、透視等)。
3、一寸彩色近照4張。
4、您必須提供本市常住人員擔(dān)保(若此項(xiàng)劃掉則無(wú)需擔(dān)保)。
二、您試用期間的待遇為級(jí)檔，月工資總額為元(人民幣)，試用期滿，經(jīng)評(píng)估合格后，給予轉(zhuǎn)正，公司將根據(jù)您的業(yè)績(jī)、能力和表現(xiàn)，重新確定您的工資待遇(一般加1-300元)。
三、請(qǐng)您在報(bào)到之前做好準(zhǔn)備，包括體檢、擔(dān)保以及應(yīng)填報(bào)的各種表格。
四、如果您不能在公司規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，請(qǐng)您及時(shí)與人力資源部溝通，如溝通后仍不能在雙方商定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到或您的體檢不合格，公司發(fā)給您的《入職通知書(shū)》將自動(dòng)失效。
五、報(bào)到后，本公司會(huì)在愉快的氣氛中，為您做職前培訓(xùn)，包括讓您知道本公司一切人事制度、福利、公司規(guī)章制度、公司概況及其它應(yīng)注意事項(xiàng)，使您在本公司工作期間滿意、愉快。如果您有什么疑惑或困難，請(qǐng)與人力資源部聯(lián)系。
您誠(chéng)摯的：__公司。
通知人：
20__年__月__日。
新員工定崗的通知（優(yōu)秀18篇）篇八
優(yōu)秀作文推薦！________先生/女士：
您好，很高興通知您被智宇科技有限公司錄用，歡迎您加入我們公司，現(xiàn)將入職相關(guān)內(nèi)容通知如下：
1、入職時(shí)間：___年___月___日（星期__）上午/下午______。
2、入職崗位：______________部門(mén)___________________職位。
3、報(bào)道地址：_________________________________________。
4、上班地址：_________________________________________。
5、上班時(shí)間：每天7.5小時(shí)，實(shí)行五天半工作制，星期六下午和星期日屬于公休時(shí)間，具體辦公時(shí)間如下：
6、福利待遇：試用期1-3個(gè)月，社保入職后次月開(kāi)始購(gòu)買(mǎi)。工資發(fā)放日為每月20日。其他福利待遇按照公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
7、入職需攜帶的資料：身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、離職證明、職稱證書(shū)、其他證書(shū)原件或掃描件，電子版?zhèn)€人一寸照片，以及農(nóng)業(yè)銀行卡號(hào)（省外銀行卡需提供開(kāi)戶行信息）。
8、入職后將進(jìn)行新員工入職培訓(xùn)和領(lǐng)取《員工手冊(cè)》，讓您更深入的'了解公司和相關(guān)規(guī)章制度，并請(qǐng)嚴(yán)格遵照?qǐng)?zhí)行。
請(qǐng)知悉以上內(nèi)容，如有問(wèn)題及時(shí)與我們聯(lián)系。
歡迎您成為我們的新伙伴，一起為公司共創(chuàng)佳績(jī)！
智宇科技有限公司人事部。
____________年____________月____________日。
新員工定崗的通知（優(yōu)秀18篇）篇九
1、讓新員工熟悉崗位職責(zé)和所在崗位的有關(guān)公司的規(guī)章制度。
2、讓新員工熟悉崗位的工作流程和與工作崗位相關(guān)的操作、安全、衛(wèi)生知識(shí)以及應(yīng)具備的基本素質(zhì)。
三、新員工崗前培訓(xùn)內(nèi)容及要求1、崗前培訓(xùn)內(nèi)容。
(1)《崗位職務(wù)說(shuō)明書(shū)》、所在部門(mén)的有關(guān)規(guī)章制度、崗位安全、崗位基本要求等。
(2)部門(mén)崗位專業(yè)業(yè)務(wù)知識(shí)與工作技能。包括《設(shè)備操作規(guī)程》，《作業(yè)指導(dǎo)書(shū)》等。
(3)部門(mén)崗位業(yè)務(wù)及操作流程以及與公司其他各部門(mén)之間的工作關(guān)系等。
(4)熟悉公司產(chǎn)品基礎(chǔ)知識(shí)。(5)部門(mén)需要崗前培訓(xùn)的其它內(nèi)容。2、崗前培訓(xùn)的要求(1)各部門(mén)具體培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)教材等需填寫(xiě)《培訓(xùn)計(jì)劃表》見(jiàn)附表(2)所有培訓(xùn)資料要形成書(shū)面教材，培訓(xùn)時(shí)讓新員工簽字學(xué)習(xí)，并在《培訓(xùn)人員簽到記錄表》上簽字(見(jiàn)附表后交回公司以便今后繼續(xù)使用。
并做為。
(附表2)，如實(shí)評(píng)價(jià)員工。
的表現(xiàn)。
1、培訓(xùn)計(jì)劃表(附表1)2、培訓(xùn)效果評(píng)價(jià)表(附表2)3、培訓(xùn)人員簽到記錄表(附表3)。
附表1：
培訓(xùn)計(jì)劃表。
部門(mén)：日期：年月日制表人：審核人：
附表2。
培訓(xùn)效果評(píng)價(jià)表。
附表3。
培訓(xùn)人員簽到記錄表。
2、培訓(xùn)類(lèi)別分為入職培訓(xùn)、崗前培訓(xùn)、公司組織的其它類(lèi)別培訓(xùn)。
新員工定崗的通知（優(yōu)秀18篇）篇十
_______先生/女士：
您好，很高興通知您被智宇科技有限公司錄用，歡迎您加入我們公司，現(xiàn)將入職相關(guān)內(nèi)容通知如下：
1、入職時(shí)間：___年___月___日(星期__)上午/下午______。
2、入職崗位：______________部門(mén)___________________職位。
3、報(bào)道地址：_________________________________________。
4、上班地址：_________________________________________。
5、上班時(shí)間：每天7.5小時(shí)，實(shí)行五天半工作制，星期六下午和星期日屬于公休時(shí)間，具體辦公時(shí)間如下：
6、福利待遇：試用期1-3個(gè)月，社保入職后次月開(kāi)始購(gòu)買(mǎi)。工資發(fā)放日為每月20日。其他福利待遇按照公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
7、入職需攜帶的'資料：身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、離職證明、職稱證書(shū)、其他證書(shū)原件或掃描件，電子版?zhèn)€人一寸照片，以及農(nóng)業(yè)銀行卡號(hào)(省外銀行卡需提供開(kāi)戶行信息)。
8、入職后將進(jìn)行新員工入職培訓(xùn)和領(lǐng)取《員工手冊(cè)》，讓您更深入的了解公司和相關(guān)規(guī)章制度，并請(qǐng)嚴(yán)格遵照?qǐng)?zhí)行。
請(qǐng)知悉以上內(nèi)容，如有問(wèn)題及時(shí)與我們聯(lián)系。
歡迎您成為我們的新伙伴，一起為公司共創(chuàng)佳績(jī)!
智宇科技有限公司人事部。
____________年____________月____________日。
新員工定崗的通知（優(yōu)秀18篇）篇十一
先生/小姐：
祝賀您通過(guò)公司的.面試，公司決定錄用您在 擔(dān)任 職務(wù)， 現(xiàn)根據(jù)公司人事管理制度，通知您入職相關(guān)事項(xiàng)：
一.試用期限及薪資標(biāo)準(zhǔn)
1.您的入職報(bào)到日期為： 年 月 日。
2.您的試用期自共
3.您的試用期工資為：(含稅金 人民幣大寫(xiě)： 。
1.試用期滿時(shí)提報(bào)轉(zhuǎn)正申請(qǐng)，經(jīng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)審批歸檔后，請(qǐng)?zhí)峤粏T工轉(zhuǎn)正申請(qǐng)書(shū)。
2.轉(zhuǎn)正后，人力資源部會(huì)發(fā)《轉(zhuǎn)正薪資通知書(shū)》，此為員工薪酬變動(dòng)的真實(shí)記錄，請(qǐng)妥善收存。
特此通知!
xxxx
年 月 日
新員工定崗的通知（優(yōu)秀18篇）篇十二
各科室：
為了使新入職的員工盡快適應(yīng)、熟悉我院環(huán)境，使其在較短時(shí)間內(nèi)對(duì)我院有一個(gè)細(xì)致、全面的了解，對(duì)我院文化盡快產(chǎn)生認(rèn)同感和歸屬感，我院將對(duì)新員工進(jìn)行崗前培訓(xùn)，要求各科室積極組織新員工按時(shí)參加培訓(xùn)。
一、崗前培訓(xùn)內(nèi)容。
1、醫(yī)院發(fā)展愿景及學(xué)科建設(shè)。
2、醫(yī)院文化建設(shè)。
3、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)及行風(fēng)建設(shè)、職業(yè)道德規(guī)范。
4、醫(yī)務(wù)人員行為規(guī)范。
5、公共場(chǎng)所安全消防及個(gè)人安全防護(hù)。
6、醫(yī)院規(guī)章制度;工資結(jié)構(gòu)、福利待遇。
7、院感及手衛(wèi)生。
8、醫(yī)保合療政策。
9、醫(yī)患關(guān)系中服務(wù)意識(shí)的樹(shù)立及溝通能力的培養(yǎng)和風(fēng)險(xiǎn)防范。
10、醫(yī)院信息化建設(shè)。
11、健康教育;疫情及死亡病例報(bào)告知識(shí)。
12、醫(yī)療法規(guī)知識(shí)，醫(yī)療專業(yè)知識(shí)，十五項(xiàng)核心制度。
13、護(hù)理規(guī)章制度、職責(zé)、應(yīng)急預(yù)案，護(hù)理文件書(shū)寫(xiě)規(guī)范。
二、培訓(xùn)地點(diǎn)：
院會(huì)議室。
三、培訓(xùn)時(shí)間：
20__年8月26日---9月5日2：30—6：00。
(星期六、星期日不培訓(xùn))。
報(bào)到時(shí)間：20__年8月26日上午9時(shí)—12時(shí)。
四、參加培訓(xùn)人員。
醫(yī)療人員：
護(hù)理人員：
職能科室人員：
五、培訓(xùn)要求：
為了確保培訓(xùn)的嚴(yán)肅性、規(guī)范性，提高培訓(xùn)質(zhì)量，參加培訓(xùn)人員要嚴(yán)格遵守培訓(xùn)管理和要求，培訓(xùn)時(shí)準(zhǔn)時(shí)簽到，不得遲到、早退或無(wú)故缺課，必須外出時(shí)需要請(qǐng)假，培訓(xùn)時(shí)請(qǐng)關(guān)閉手機(jī)或調(diào)到振動(dòng)。培訓(xùn)結(jié)束時(shí)進(jìn)行考試，考試不合格人員將延長(zhǎng)試用期。
__醫(yī)院。
20__年__月__日。
新員工定崗的通知（優(yōu)秀18篇）篇十三
___________先生/小姐：
非常高興地通知您，您應(yīng)聘我們公司的___________職位，經(jīng)審核，決定予以錄
用。我公司將為您提供良好的發(fā)展機(jī)會(huì)、舒適的.工作環(huán)境與合適的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。
請(qǐng)您在____月____日來(lái)公司報(bào)到，并攜帶以下證件：
4. 兩張一寸免冠彩色照片，
5. 身份證、
6. 畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、相關(guān)職業(yè)資格證書(shū)的原件及復(fù)印件。
如果您還有其他問(wèn)題，請(qǐng)與我公司聯(lián)系，聯(lián)系電話：___________。
河南華洋環(huán)保科技有限公司
人事部
新員工定崗的通知（優(yōu)秀18篇）篇十四
女士：
非常高興地通知您，您應(yīng)聘我公司的崗位，經(jīng)審核，決定予以錄用。請(qǐng)于年月日(星期)上午時(shí)，攜帶下列物品文件及詳填函附的表格，前往本公司人力資源部報(bào)到。
1、1寸免冠白底照片叁張。
2、居民身份證原件及復(fù)印件。
3、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件。
4、相關(guān)的職業(yè)資格證書(shū)原件及復(fù)印件。
5、戶口本主頁(yè)及本人頁(yè)復(fù)印件。
按本公司規(guī)定，新進(jìn)員工必須先行試用個(gè)月，試用期間月薪為。
報(bào)到地點(diǎn)：。
報(bào)到后，本公司將為您做崗前介紹。包括本公司人事制度、福利、服務(wù)守則及其他注意事項(xiàng)，使您在本公司工作期間，滿足、愉快。
如果您還有其他問(wèn)題，請(qǐng)與我部聯(lián)系，聯(lián)系電話。
此致!
xx藝術(shù)設(shè)計(jì)有限公司人力資源部。
20xx年xx月xx日。
新員工定崗的通知（優(yōu)秀18篇）篇十五
__先生/女士：
一、您應(yīng)聘我公司__職位，經(jīng)公司研究，決定錄用。請(qǐng)于20x年x月x日x時(shí)攜帶下列資料，到本公司人力資源部報(bào)到。
1、居民身份證復(fù)印件;。
2、個(gè)人資料卡(公司在面試時(shí)已發(fā));。
3、體檢表;。
4、保證書(shū)。
二、按本公司規(guī)定，新員工試用期為x月，試用期內(nèi)暫支月薪__元。
三、我們誠(chéng)摯地歡迎您到本公司工作。報(bào)到時(shí)，公司將指派專人對(duì)您進(jìn)行職前輔導(dǎo)，介紹本公司的各項(xiàng)管理制度，使您盡快適應(yīng)本公司的工作。
特此通知。
__公司人力資源部。
20x年x月x日。
新員工定崗的通知（優(yōu)秀18篇）篇十六
新員工入職培訓(xùn)能幫新員工盡快地適應(yīng)新的環(huán)境，那么新員工入職培訓(xùn)通知應(yīng)該怎么寫(xiě)呢?下面本站小編給大家?guī)?lái)新員工培訓(xùn)。
通知書(shū)。
范文，供大家參考!
為了使新員工能更快、更清楚地了解公司的概況、
規(guī)章制度。
和企業(yè)文化。增強(qiáng)新員工的自信心和工作意識(shí)，使其盡快投入到工作和融入xx的企業(yè)文化。
為此，行政人事部定于20xx年11月18日下午(星期二)舉辦新入職員工培訓(xùn)，具體安排如下：
日期時(shí)間課程內(nèi)容及安排負(fù)責(zé)部門(mén)培訓(xùn)地點(diǎn)
物業(yè)公司行政管理部集團(tuán)公司一號(hào)會(huì)議室。
請(qǐng)新員工所在部門(mén)提前做好工作安排，以保證新員工能及時(shí)參加培訓(xùn)。參加培訓(xùn)學(xué)員自備筆記薄、筆及《員工手冊(cè)》，并準(zhǔn)時(shí)出席，如因工作關(guān)系確實(shí)不能參加者，請(qǐng)以書(shū)面形式經(jīng)部門(mén)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后，向行政人事部請(qǐng)假方可。
行政人事部。
為進(jìn)一步學(xué)習(xí)公司相關(guān)技術(shù)和圖書(shū)館專業(yè)文化，提升公司員工的業(yè)務(wù)水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)，
增強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，公司決定在20xx年7、8月份組織公司內(nèi)部培訓(xùn)。
培訓(xùn)對(duì)象：全體員工。
培訓(xùn)時(shí)間：20xx年7、8月份。
培訓(xùn)內(nèi)容：公司產(chǎn)品以及圖書(shū)館文化。
培訓(xùn)地點(diǎn)：公司會(huì)議室。
公司所屬各單位黨組織：
為適應(yīng)企業(yè)快速發(fā)展、不斷滿足施工規(guī)模擴(kuò)張的需要，進(jìn)一步提高宣傳報(bào)道人員素質(zhì)，建設(shè)一支熱愛(ài)企業(yè)新聞報(bào)道、忠于企業(yè)發(fā)展的宣傳人才隊(duì)伍，公司黨委決定近期在河南舉辦一期新聞報(bào)道和企業(yè)文化培訓(xùn)班，現(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下:。
1、參培人員及條件各單位務(wù)要選派1--2人參加，特別是在辦公室崗位上工作人員要積極參加，鼓勵(lì)工程管理類(lèi)、中文類(lèi)等大學(xué)本科畢業(yè)生參加學(xué)習(xí)。參培人員應(yīng)具有一定的文字基礎(chǔ)，熱愛(ài)新聞宣傳工作。
2、培訓(xùn)內(nèi)容：新聞寫(xiě)作常識(shí)、企業(yè)文化以及黨務(wù)、團(tuán)務(wù)管理等方面業(yè)務(wù)知識(shí)。
3、培訓(xùn)時(shí)間：初定10月中上旬。
4、推薦報(bào)名各單位詳細(xì)填寫(xiě)《培訓(xùn)人員登記表》，加蓋公章后于9月28日下午6：00前傳真至公司黨委工作部。公司將在各單位推報(bào)人員基礎(chǔ)上，擇優(yōu)確定參培人選。
當(dāng)前，企業(yè)愿意或能夠從事新聞宣傳工作的人員越來(lái)越少，影響了項(xiàng)目的辦文質(zhì)量，希望各單位從促進(jìn)企業(yè)發(fā)展、建設(shè)優(yōu)秀人才隊(duì)伍的高度，積極推薦人選，保證落實(shí)參培人員。
公司黨委工作部。
新員工定崗的通知（優(yōu)秀18篇）篇十七
當(dāng)通過(guò)公司的面試時(shí)，公司錄取該員工時(shí)，就會(huì)收到錄取。
通知書(shū)。
dearmr：
很高興通知您，您已被x公司錄用。在此對(duì)您加盟表示歡迎，并請(qǐng)您xx年x.月x日來(lái)公司報(bào)到，公司需要您在來(lái)公司報(bào)到時(shí)提供以下文件：
1)原單位離職證明，由原單位蓋章(入職當(dāng)天請(qǐng)?zhí)峤?;。
2)養(yǎng)老金、失業(yè)轉(zhuǎn)移單或繳納證明;。
3)身份證原件及復(fù)印件四張。
4)學(xué)歷證明、職稱證書(shū)原件及復(fù)印件兩張。
5)4張身份證照片(1寸藍(lán)底)。
6)近期體檢報(bào)告。
預(yù)祝您在新的工作崗位上愉快、進(jìn)步!
先生/小姐：
您誠(chéng)意應(yīng)聘本公司職位，經(jīng)初審合格，依本公司任用規(guī)定給予錄取，謁誠(chéng)歡迎您加入本公司行列。有關(guān)報(bào)到事項(xiàng)如下，敬請(qǐng)參照辦理。
一、報(bào)到日期：年月日(星期)時(shí)分正。
地點(diǎn)：廣州市。
二、攜帶資料：
(二)居民身份證;。
(三)最高學(xué)歷證書(shū)原件;。
(四)資歷、資格證書(shū)(或上崗證);。
(五)體檢合格證明(區(qū)以上醫(yī)院體驗(yàn)證明);。
(六)非本市戶口需攜帶外出就業(yè)證明、未婚證(計(jì)生證);。
(七)一寸相片三張;。
(八)如需公司解決住宿，請(qǐng)自帶床上用品。
三、按本公司之規(guī)定新進(jìn)員工必須先行試用個(gè)月，試用期薪資。
四、前列事項(xiàng)若有疑問(wèn)或困難，請(qǐng)與本公司人事課聯(lián)系：
電話：xxxxxxxx。
×××先生(小姐)：
個(gè)人資料卡;。
體檢表;。
保證書(shū)。
二寸半身照片張。
注意事項(xiàng)：
1.按本公司之規(guī)定新進(jìn)員工必須先行試用個(gè)月，試用期間暫支月薪;。
2.報(bào)到后，本公司將在很愉快的氣氛中，為您做職前介紹，包括讓您知道。
本公司人事制度、福利、服務(wù)守則及其他注意事項(xiàng)，使您在本公司工作期間，滿足、愉快，如果您有疑慮或困難，請(qǐng)與本部聯(lián)系。
此致
人力資源部啟。
新員工定崗的通知（優(yōu)秀18篇）篇十八
女士：
非常高興地通知您，您應(yīng)聘我公司的崗位，經(jīng)審核，決定予以錄用。請(qǐng)于年月日(星期)上午時(shí)，攜帶下列物品文件及詳填函附的表格，前往本公司人力資源部報(bào)到。
1.1寸免冠白底照片叁張。
2.居民身份證原件及復(fù)印件。
3.畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件。
4.相關(guān)的職業(yè)資格證書(shū)原件及復(fù)印件。
5.戶口本主頁(yè)及本人頁(yè)復(fù)印件。
按本公司規(guī)定，新進(jìn)員工必須先行試用個(gè)月，試用期間月薪為。
報(bào)到地點(diǎn)：。
報(bào)到后，本公司將為您做崗前介紹。包括本公司人事制度、福利、服務(wù)守則及其他注意事項(xiàng)，使您在本公司工作期間，滿足、愉快。
如果您還有其他問(wèn)題，請(qǐng)與我部聯(lián)系，聯(lián)系電話。
此致!
藝術(shù)設(shè)計(jì)有限公司人力資源部。