自查報告的撰寫需要我們運用邏輯思維和批判性思維，對自身的行為和決策進行審視和評估。小編特意挑選了一些精品自查報告范文，供大家參考和學習。

最新四個對照自查自糾報告（熱門13篇）篇一

張總在公司經營管理提升動員大會上的重要講話，內涵博大精深、豐富深刻，針對性和指導性非常強。不管是個人還是部門要在思想上行動上與公司“1235”戰略目標保持高度一致，結合部門實際和各自工作崗位的實際，認真履好職、盡好責。對照會上提出的管理存在的問題結合個人和部門工作實際深入開展了對照自查，具體匯報如下：

對照會議提出的問題，通過深刻查擺，部門工作中主要有以下幾個方面的問題和不足：

（1）制度建設方面。

報銷過程中存在程序不規范，差旅住宿不統一，把關不嚴格等情況。出現此類問題主要由于制度科學化程度不夠，管理不系統，存在當好人做好事思想。

（2）履職方面。

部分重點工作進度遲緩，令雖然能夠執行，但還是存在拖拉、扯皮、履職不到位現象，讓制度、規范，落實不到位成為水中月、鏡中花。

（3）員工職業教育方面。

員工工作停留在簡單重復性層面，缺乏主動性、積極性、創新性。一是對理想信念教育站的不高，看的不遠。只有把自身工作放進理想信念的格局，才能自覺發現短板和不足，才能知不足而后進，知精進而高遠。二是對公司的發展戰略思路缺乏深刻理解和認識，認為跟著領導思路走就行了，沒有挖潛創新。

（4）工作方法方面。

工作中對各類工作特點和規律，缺乏更加細致的調查研究、分析、總結和應用。公司項目多、發展快、成功經驗較多，但經驗交流總結應用較少。

（5）工作環境建設方面。

工作中浪費嚴重，節約意識不強。珍惜資源的意識和習慣不強，沒有從一張紙、一滴水、一度電做起，沒有從當下做起厲行節約。

通過對照檢查，自我剖析，使我們更加清醒的認識到自身的不足和存在的原因，也更增強了改進不足、提高修養的動力，在今后的工作中將從以下幾方面改進和提高。

（一）加強學習教育，提高思想認識。在學習方法上，認認真真學、原原本本學、深入思考學，通過學習真正解決好世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”問題。主動接受理想信念學習教育，加強理論學習，特別擔當精神和守紀律講規矩。

（二）創新工作方法，促進管理提升。

（1）圍繞公司中心工作，定期組織學習專業知識、管理知識，總結應用成功經驗，抓好基礎工作同時創新工作方法，提高工作創新能力。在財務部門日常工作方面，要高度重視會計基礎工作，明確各崗位處理業務過程中的關鍵控制點，落實不相容職務相互分離的原則，堅持定期自查互檢，加強財務風險的控制，防范財務風險。規范財務工作。

（2）加強思想教育，增強團隊觀念和責任意識，發揮帶頭作用，嚴明工作分工及工作“ab”制，提高工作效率，服務好各部門、電站及領導。

（3）定期總結制度執行情況，科學完善管理制度，嚴格績效考核制度，對單據審核不嚴格，負責事項不深入了解，工作有頭無尾，交辦事項不嚴盯死守，拖拉扯皮現象，制定管理考核辦法。

（4）充分發揮預算職能，建立預算管理長效機制，剛性計劃預算。以項目概算及年度預算為基礎，跟蹤預算執行情況，以指導完成全年工作計劃。加強財務監督及內控制度的建設，健全內部監督機制，規范財務監督工作，強化財務監督職能提高員工自我監督意識。

（三）發揮審計作用，守住管理底線。

充分發揮審計監督作用，對審計查出的問題，一要不折不扣堅決嚴肅整改。二要通過整改促進管理提升。三要著力構建長效機制。用改革的辦法解決前進中的問題，克服屢審屢犯的“牛皮癬”。

（四）厲行節約、杜絕浪費。

最新四個對照自查自糾報告（熱門13篇）篇二

本人自參加路檢工作以來，嚴格遵守各項規章制度，對工作兢兢業業，冬天冒著凜冽的寒風，夏天頂著炙熱的太陽在崗，路邊每過一個車輛的塵土迎面而吹，工作有時還被人辱罵得無語言表，其中的幸酸也只有自我才能體會。透過在工作中的學習與實踐，自身專業知識有所提高。認真對照檢查自我過往的工作歷程，以及工作的心態和工作的方式方法，還存在一些不足，現將工作中存在的不足加以完善有以下三點：

1、與同事之間：

透過自查，發現自我和同事之間平時工作中仍存在一些需改善的地方，工作繁忙時，處理事情的條理性有待加強，輕重緩急有待分明，和同事之間有時情緒過急，容易發生矛盾，應冷靜處事和藹待人。

2、自我心態調整：

工作上心態有點松散，未全身心投入工作中，工作缺少激情。首先端正自我的心態，提高自我工作的用心性和主動性，多學習專業知識，提升自身潛力，努力發揮自我的工作潛能。

3、工作的方式方法：

工作的方式方法上有待加強，進一步完善自我的工作做風，提高工作效率，堅持遵守上下班制度，理清自我的工作思路，把自我的工作做到實處，讓民眾吃上放心“肉”。盡量把自我的工作做到，不求，只求更好。

最新四個對照自查自糾報告（熱門13篇）篇三

《關于深化“八項規定”精神對接待禁止性規定進行督查的.通知》下發后，xxx鎮黨委高度重視，立即召集相關人員精細部署，迅速貫徹落實。

一是迅速傳達通知精神。通過轉發文件的形式及時將通知精神傳達到基層，并短信通知各基層單位圍繞重點、把握節點，即刻認真開展自查自糾工作，于3月10日上午將自查結果及時反饋。

二是落實嚴查“四個嚴禁”。xxx鎮結合落實黨風廉政建設立項監察工作，對14個村（社區）每月上報的非生產性開支情況進行檢查，暫未發現“四個嚴禁”相關情況的存在。但是，部分村（社區）招待費未能每月及時結付，合并結算導致單張票據數額較大的情況依然存在。

三是針對問題立即整改。落實“巡審”整改落實情況匯報，唐北村作為xxx鎮“巡審”試點單位，能夠對照巡審結果清單，積極整改，把公務接待清單制度落到實處，做到沒有相關手續不進行報支，從制度上、程序上加以規范，從源頭上建立起了預防違規吃請和公款吃喝的工作機制。

四是從嚴從緊常態督查。在今后的工作中，xxx鎮將深入貫徹“八項規定”對接待禁止性規定督查的精神，嚴格落實公務接待審批及公務接待清單制度，進一步規范機關公務接待。對村級非生產性開支情況，結合立項監察對每月的非生產性開支定期檢查，加強對村級工程項目特別是零星工程的監管，嚴查逃避監督、改頭換面轉嫁費用公款吃喝的情況。另外，通過“巡審”工作，重點關注各被“巡審”單位落實中央八項規定精神、公務接待相關情況，發現問題及時督促整改，針對共性問題通過制度加以完善。對不收斂不收手、違反“四個嚴禁”的一律從嚴查處。

最新四個對照自查自糾報告（熱門13篇）篇四

為提高自查自糾工作的針對性，廳黨組堅持開門納諫，從多個方面廣泛征求意見，深入查擺問題，確保取得實效。

（一)廣泛征求工作聯系單位和社會各界意見。我們采取向有關部門發函，在《江西公報》和省政府門戶網站刊登征求意見啟事等方式，廣泛征求各市、縣(區）政府辦公室、省直各部門辦公室、中央駐贛各單位辦公室、省屬大中型企業辦公室等單位對我廳工作的意見和建議，發出征求意見函300份，收集到群眾和服務對象意見、建議26條。對收到的意見、建議逐條進行研究，提出整改措施并予以答復。

（二）在日常工作中主動上門征求意見。堅持把集中整治活動與辦公廳日常工作緊密結合起來，在辦理文電、會務和督查調研等日常工作中，加強與基層干部和服務對象的溝通交流，靈活采取上門征詢、召開座談會、問卷調查等形式，廣泛征求和虛心聽取工作服務對象對本處室及個人在工作作風方面的意見和建議。

（三）組織廳黨組成員深入自查自糾。在廣泛征求意見的基礎上，廳黨組全體班子成員認真對照三個方面十四種表現，特別是“假、浮、蠻”的種種表現，逐條逐項查找問題并提出整改措施。在此基礎上，廳黨組利用籌備民主生活會的機會，再次征求了本廳系統干部群眾對辦公廳領導班子的意見和建議，收集到征求意見表46份。

二、存在的主要問題及原因。

（一）系統學習有待進一步加強。我們始終高度重視學習型黨組織建設，堅持以學習型黨組織建設帶動機關自身建設，全面提升辦公廳的創造力、凝聚力和戰斗力。廳黨組帶頭加強理論學習，始終在思想上、政治上、行動上與黨中央保持高度一致，與省委、省政府保持高度一致。總的來講，雖然廳黨組在理論學習上有制度、有要求、有計劃，但由于辦公廳平時忙于事務、協調政務、搞好服務，廳黨組班子成員平時圍繞中心工作參與各種政務活動，組織協調等事務太多，堅持學習制度仍然不夠，深入討論不夠，特別是有針對性的專題研討不多，運用科學發展觀指導實踐工作的能力有還有待加強。

（二）深入調研有待進一步加強。我們在日常服務領導、服務基層、服務群眾工作中，總體上能夠積極主動與部門和基層多溝通、常交流，注重凝聚共識、匯聚力量、推進工作。圍繞全省經濟社會發展熱點難點問題，經常陪同省政府領導或單獨主動深入基層調研，切實解決了一些實際問題。但由于辦公廳日常工作任務繁重、事務龐雜，廳黨組班子成員主要時間還是忙于面上工作，深入基層和一線調研的時間和精力相對不足，對基層實際情況掌握不夠及時、不夠具體、不夠深入。

（三）關心群眾有待進一步加強。我們始終把人民群眾的利益放在首位，在辦文辦事過程中仔細審核，嚴格把關，凡有損人民群眾合法權益的，堅決要求相關部門和單位修改和完善。在努力改善辦公廳干部職工的工作生活條件，積極在醫療、住房、福利等有關干部職工切身利益等方面，這些年做了大量工作，解決了多年歷史遺留下來的所有問題。但在為基層服務特別是為群眾服務的工作有所弱化。受辦公廳部門職權和財力物力所限，在解決基層群眾實際困難上有時候還力不從心。

（四）開拓創新有待進一步加強。由于辦公廳工作涉及方方面面，其一舉一動牽一發而動全身，有些工作還存在按部就班、按抄照轉的現象，對工作中出現的一些新情況、新問題，有時研究不夠透徹，解決問題不夠及時、工作創新的思路不夠寬，舉措和辦法不夠多。

（五)業務指導有待進一步加強。自x年起，我們連續三年舉辦政府系統秘書培訓班，對各級政府系統辦公人員進行了系統、全面培訓。今年，我們又結合學習新的《黨政機關公文處理工作條例》，與省委辦公廳聯合舉辦了四期全省黨政機關公文處理工作培訓班。在日常工作中，我們也經常派員為有關部門和單位及市、縣(區）政府辦公系統文秘人員進行授課，接待有關部門和單位人員上門咨詢和學習考察，對各級政府的業務指導得到了全面加強，干部隊伍素質得到了較大提升。但由于各級政府辦公系統主要職責是服務本級領導和部門，相互之間溝通交流仍然較少，省政府辦公廳對政府辦公系統尤其是市、縣辦公系統的業務指導仍然不夠，帶動全省政府辦公系統整體提升和進步還有待加強。

三、下一步整改措施。

（一)在加強理論學習上下功夫。以深入學習貫徹黨的十八大精神為契機，進一步加強對黨的路線、方針、政策和基本理論的學習，提高干部的理論水平、政策水平和思想素質。根據工作需要，制定和完善廳黨組中心組學習、機關政治理論學習和專題教育年度計劃，落實中心組每年12天學習任務和每年至少2次聘-白話文§請專家來廳作專題輔導報告。加大干部培訓、調訓力度，嚴格按規定選派干部到黨校(行政學院）培訓，落實干部任職培訓、初任培訓、更新知識培訓和專門業務培訓。

（二）在創新工作方法上下功夫。主動適應經濟社會發展和行政管理體制改革新形勢的要求，進一步解放思想，開闊思路，推動辦公室工作思路、工作方法和管理理念創新。積極創新服務方式，努力把工作的重心轉變到既要完成日常的事務性工作，又要兼顧為領導決策參謀服務上來。積極創新協調方式，切實做到既堅持原則又善于變通，既不回避問題又不激化矛盾，既把握時機又不急于求成，因時、因地、因事制宜解決問題。積極創新公文處理方式，認真貫徹中央四個文件精神，進一步規范辦文程序，提高辦文效率，切實保證省政府日常工作高效有序運轉。

（三）在深入基層調研上下功夫。緊緊圍繞全省經濟社會發展大局，在區域發展戰略、新型工業化、統籌城鄉發展和保障改善民生等重點領域深入基層一線加強調查研究。切實創新調查研究方式方法，加快調研成果轉化應用，使調研成果更多地轉化為指導實際工作、推動全省經濟社會發展的具體措施。開展調研文章評比活動，調動機關干部參與調查研究的積極性，切實提高干部理論和寫作水平。

（四）在發揮示范作用上下功夫。繼續舉辦好全省政府辦公系統文秘培訓班和其他專項業務培訓活動，積極創造條件讓全省政府辦公系統工作人員充電、學習和交流，進一步提升全省政府辦公系統工作人員的能力和素質，促進政府辦公系統更好地發揮參謀助手和運轉樞紐作用。有計劃地抽調基層干部到辦公廳跟班學習，通過專題培訓、業務研討、聯合調研等方式，提高全省政府辦公系統人員綜合素質。

（五）在落實制度上下功夫。進一步加強辦公廳制度建設，完善辦公廳工作運行機制，規范工作程序，確保工作忙而不亂、高效有序運轉。強化全廳干部規范意識，落實行政問責制、首問責任制、服務承諾制、限時辦結制等制度要求，提高干部自覺運用規章制度規范工作行為，提高辦事效率的能力。強化干部程序意識，確保辦文、辦事、辦會嚴格按照有關規定履行程序，確保工作順暢銜接、規范有序。

（六）在廉潔自律上下功夫。認真落實黨風廉政建設責任制，進一步完善黨風廉政建設相關制度，加強對黨員干部的廉政警示教育，從源頭上預防腐敗問題的發生，切實保持和發展辦公廳風清氣正的良好氛圍。帶頭遵守中央、中央紀委及省委、省紀委關于廉潔自律的各項規定，自覺接受組織和干部群眾的監督，做到自重、自省、自警、自律。

當前，新形勢、新任務對省政府辦公廳工作提出了新的更高要求。辦公廳黨組將把作風整治活動與深入學習貫徹黨的十八大精神結合起來，與落實鹿省長“規范、嚴謹、務實、高效”要求結合起來，與切實提高辦公廳辦文、辦事、辦會能力結合起來，針對自查自糾發現的各項問題，扎扎實實逐項落實整改措施，以實際行動鞏固和擴大已取得的活動成果，確保集中整治活動取得實效。

最新四個對照自查自糾報告（熱門13篇）篇五

2、工作方法有時不夠恰當，不夠策略，對工作方法，處事藝術的重要性認識不夠。

三、整改措施、努力方向。

(一)比觀念，查思想根源，強化趕超意識。

(二)比能力，查工作態度，強化趕超動力。

(三)比實績，查發展差距，強化趕超措施。

最新四個對照自查自糾報告（熱門13篇）篇六

為貫徹落實xx年3月23日全縣民生領域整治鑄廉三年行動工作啟動會議和《市教育局關于開展教育專項資金交叉檢查的通知》（銅教發〔xx〕64號）精神，根據縣教育局xx年3月27日上午召開了教育系統民生領域整治鑄廉三年行動工作啟動暨教育專項資金檢查籌備會議工作安排，我校積極開展自查自糾等相關工作，現將看展工作情況報告如下：：

為了更好地貫徹落實銅委辦字[xx]14號《中共銅仁辦公室、銅仁市人民政府辦公室關于印發銅仁市民生領域整治鑄廉三年行動實施意見的通知》精神，我校根據縣局工作會議要求及安排，成立了教育民生領域整治鑄廉三年行動工作領導小組，教育管理中心主任兼板場中學校長安正武，教育管理中心副主任曾昭斌、安華松任副組長，冉隆強等相關部門負責人為成員，設立專門辦公室，并且明確專人辦公，開展學校涉農惠農資金專門資金的自查自糾工作。

這次自查重點是檢查自xx年以來義務教育經費的使用情況如下：

（一）投入情況。

xx年上級投入我校公用經費102.2萬元（以自然年度計算，下同）、營養改善計劃資金83.1657萬元、貧困寄宿生生活補助資金68.75萬元；xx年上級投入我校公用經費113.6425萬元（含xx年提標6.2825萬元）、營養改善計劃資金78.302605萬元（含學生繳納提標資金12.56054萬元）、貧困寄宿生生活補助資金140萬元（含秋季學期追加500個名額62.5萬元）；xx年上級投入我校公用經費萬元、營養改善計劃資金35.4032萬元、貧困寄宿生生活補助資金106.25萬元（學校還未收到銀行匯款通知）。

（二）支出情況。

xx年度教育經費支出（不含財政承擔的個人工資）共計146.3529萬元，其中：商品和服務支出100.849825萬元、基礎設置建設1.95萬元、其他資本性支出43.553萬元（支出中含上級補助學校附屬工程等維修款51.8373萬元）。營養改善資金和貧困生食堂用餐支出154.984153萬元，以現金發放貧困寄宿生款全年支出59.2084萬元。

xx年度教育經費支出（不含財政承擔的個人工資）共計291.603553萬元萬元，其中：商品和服務支出139.776553萬元、基礎設置建設59.5749萬元、其他資本性支出92.2521萬元（支出中含上級補助學校附屬工程等維修款147.2萬元）。營養改善資金和貧困生食堂用餐支出126.295849萬元，以現金發放貧困寄宿生款全年支出11.0866萬元。

xx年截至2月底教育經費支出39.751538萬元，其中：商品和服務支出39.751538萬元。營養改善資金和貧困生食堂用餐支出28.66786萬元，以現金發放貧困寄宿生款全年支出61.8750萬元。

上級部門對我校義務教育經費按要求按時、足額到位，資金實行銀行賬戶管理，嚴格現金使用，專款專用，全部用于教育。

我校屬事業單位，教育經費的管理和使用嚴格執行國家有關法律、法規和財務規章制度，堅持勤儉辦教育的方針，如實反映財務狀況，依法組織收入，努力節約支出，建立健全財務制度，學校對教育經費的使用進行財務控制和監督，每學期“兩免一補”落實到位，寄宿生生活補助、困難學生補助及助學金都屬實上報，按時發放，無虛報冒領情況。

公用經費管理使用的具體做法是：

（1）我校加強財務管理，嚴格執行《會計法》和上級有關財務制度的規定。學校的一切資金，由學校財務人員按有關規定統領統支，沒有出現以任何理由單獨支取現象。

（2）認真履行報賬制度，力求資金的規范使用，無挪用、擠占、截留等現象的發生。嚴格財經審批手續。所有報銷發票，做到手續完備，每張發票有經手人簽字、主管校長簽字，并報經教育局財務審計科審核后方可入帳。

（3）堅決貫徹執行國家及上級主管部門的有關財務法規，沒有發生在政策法規范圍之外，自作主張處理財務的不良問題。

（4）財務專管教師具體負責財務管理，學校任何財務活動必須經財務教師和行政領導審批后，方可實施。重大開支項目，都經校務會議集體決定，并經學校監督委員會公示后方可施行。金額超過1萬元項目的報教育局相關領導審批。

（5）差旅費報銷，嚴格執行文件規定。

（6）需要購置各種設備、儀器、教具、辦公用品及其它物品，都先通過校委會決定后才添置。所有購買物品必須有保管人員登記后方可領取使用。

（7）財會教師嚴格執法，自覺執行財經紀律，做好財務審核。

學校營養改善資金由學校統一管理，專款專用，學校不得以任何理由挪作他用，并且單獨設立科目核算。學校食堂管理人員嚴格按照標準擬出采購計劃，大米、菜油和豬肉由教育局統一制定購買，保證食品安全衛生。蔬菜等自行購買的必須在有資質的公司購買，并且嚴格保證食品質量，學校每次購買必需有學校監督委員驗收合格后方可入庫。保管員必須及時如實登記進出庫臺賬。食堂所有產生的票據必須有學校食堂采購人員、驗收人員和監督人員簽字后才允許進入報銷程序。

通過本次經費的自查工作，我們發現我們工作中還存在很多問題，具體表現在以下幾方面：

1、公用經費使用隨意性還比較大，雖然每學期都通過預算，但是各部門對預算不夠重視，提供數據缺乏依據，在實際使用中也缺乏計劃性，同時也由于一些不確定因數，導致實際使用和預算產生很多差距，導致某些方面預算資金缺口較大。

2、賬務不規范。由于學校會計人員業務素質不高，加之電算化中賬套分類不太科學，造成學校經費使用分類比較混亂，特別是營養改善款和寄宿生生活款帳上統計混亂。不能及時、準確和清晰的反應兩項專款支出和結余。

3、賬務處理滯后。由于報賬程序繁雜，會計員沒有及時處理相關記賬工作，導致學校每月賬務情況沒有及時反映。

4、貧困寄宿生生活款學生卡上余額清算不及時。由于營養餐實行刷卡消費，學生的卡是實行編號管理，但是學生由于保管等問題，換卡比較頻繁，造成一個學生出現多張卡，而且每張卡上的余額不能合并到同一張卡，加之學生私自轉卡，導致期末清算非常困難，無法將剩余生活款按時兌現給學生，同時也導致不能準確計算出學生刷卡消費金額。

5、貧困寄宿生評審不到位。雖然學習嚴格按照文件規定操作，申報表一律由學生所在村出具書面證明，然后進行公示，公示無異議后才能按規定享受生活補助，但是由于教師對每個學生家庭情況不是完全了解，導致部分應該享受的學生沒有享受到該項補助。

6、xx年11月份國家追加500名貧困寄宿生指標，學校按照教育局要求通過銀行發放給享受對象家長賬戶，但是由于家長提供信息有誤，導致50戶無法上賬，造成資金滯留。

7、食堂采購入庫登記不及時，出現部分采購漏登，造成食堂臺賬金額、會計明細賬賬面金額與實際使用金額有不符。

8、食堂儲藏室太小，采購分類困難，排氣設備差。造成管理有些混亂。

針對以上八個方面問題，學校專門召開整治鑄廉領導小組會議，提出以下自糾方案，有學校相關部門落實：

1、學校有財務室牽頭，由各辦公室擬出本部門資金需求計劃，根據需求的輕重緩急在需求項目后面定出a、b、c、d四個屬性。財務室根據沿教發[xx]306號文件《沿河土家族自治縣中小學校（幼兒園）經費管理使用和責任追究辦法（試行）》辦法規定將需求經費分成辦公費、教育教學管理、教師培訓、安全經費、小型維修五個板塊，擬出預算方案提交校委會討論，預算一旦通過嚴格按照預算執行，規范公用經費使用，本著既要保障學校日常教育教學工作的基本開支，又要適當安排促進學生全面發展所需要的開支。

2、會計人員提高業務素質，積極要求上級部門升級和規范財務管理系統，按照要求將食堂賬務單獨核算，定期并帳。這樣食堂賬務可以實行權責發生制記賬，及時結算處經費使用情況和結余情況，真正做到賬賬相符、賬實相符。

3、更新食堂刷卡系統，嚴格實行一人一卡一號，學生換卡不換號，這樣每月能清楚看到每個學生生活費使用情況和結余情況，期末根據學校相關規定及時清算剩余生活費。

4、為了明確營養餐款和學生生活款的使用和結存金額，決定在xx年底結賬時統計出來的學生卡上余額數作為貧困寄宿生活費的余額，其余余額作為營養餐款的余額，雖然不太準確，但是可以為今后的明確分清兩種款項打下基礎。

5、學校要建立學生家庭檔案，為學生享受貧困生活補助提供可靠依據，讓這項惠民政策真正惠及群眾。從本學期起，貧困寄宿生補助款生生活費不再由學校直接將金額上到學生卡中，而是采取通過銀行發放到每個學生手中，學生再根據用餐需求繳納生活費，生活費款作為食堂暫收款處理，再根據用餐金額確定食堂收入，期末及時清退學生剩余生活款。

6、積極清算商家貨款，清算專項資金剩余款項，多方聯系未兌現貧困寄宿學生銀行賬號信息，及時將款項兌現給學生，是在通過銀行無法兌現的，在征得家長同意的情況下發放現金給學生本人。學校控制學生生活用餐的盈利，生活用餐的盈利只能用于彌補虧損和改善食堂用餐條件，不得用著學校辦公等經費，更不得用于發放教師福利。核準營養餐款使用金額，將剩余款項根據教育局要求上繳教育局專戶中。

7、積極督促新食堂的建設工作，盡快啟用新食堂，為學生提供一個良好的用餐環境。

以上幾方面的整改由總務處牽頭，每項明確了專人負責。隨時反饋整改進度，遇到無法處理的問題要及時向學校領導反映，爭取妥善解決存在的各項問題。

最新四個對照自查自糾報告（熱門13篇）篇七

根據政法隊伍教育整頓工作的要求，自x月xx日全國政法隊伍教育整頓動員部署會議以來，我立足工作實際，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹習近平法治思想，不斷增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，切切實實把這次政法隊伍教育整頓當做一次深刻的自我革命，認真對照政法隊伍中存在的政治不忠誠、執法不公正、司法不廉潔、遇事不擔當、作風不過硬等問題，總結了個人的工作情況及存在的問題。下面就自查自糾對照檢查情況匯報如下。

是堅持全面從嚴管黨治警、推進政法隊伍自我革命的必然要求；

是更好回應人民群眾新期盼、樹立政法隊伍新形象的必然要求；

是推動政法隊伍緊跟時代步伐、在新時代履行好職責使命的必然要求。通過一段時間以來的學習，增強了我對開展政法隊伍教育整頓重要性的認識，但是對理論武裝頭腦的緊迫性和重要性的認識上還存在不足，在自主學習上不夠重視，學習自覺性、積極性和主動性不高。

二、自身存在的突出問題。

1、對黨的理論知識學習不積極、不深入。在理論學習上存在浮燥情緒，以為經過這么多年的學習，自己的政治理論水平也達到了一定高度，產生了自負情緒，放松了黨的理論知識的學習提升。在學習內容上，認為政治理論知識沒有業務知識實用。在學習的方式上，理論聯系實際還不夠，不能融會貫通到真正的在干中學和學中干。

2、工作作風有時不夠扎實、不夠深入、處理問題有時有時還存在不妥之處，工作中還缺乏足夠的積極性、主動性和創造性。因為放松了對自身精神世界的改造，導致自身的工作原動力不足，政治站位不高，在工作中存在懈怠，甚至有做一天和尚撞一天鐘的想法。

3、工作創新意識不夠強。工作上習慣于憑經往常經驗考慮問題，缺乏開拓進取的精神，安于現狀，不思變革，大膽探索的方式方法比較少。

三、分管工作及干警存在的問題。

二是少數年輕干警沒有朝氣，工作積極性不高，缺乏闖勁沖勁、不思進取，甚至以不懂為由理直氣壯地推脫工作。

四、關于落實防止干預司法“三個規定”的情況。

開展隊伍教育整頓后，通過深入學習，充分認識到“三個規定”是新時代公正廉潔司法的有力制度保障，是踐行“兩個維護”的重要基石，對防止司法案件受到違規干預和司法人員被“圍獵”，保障獨立、公正、廉潔司法，具有重大而深遠的意義。本人在工作中、生活中沒有違反防止干預司法“三個規定”的事項。

五、關于違規經商辦企業和配偶、子女及其配偶違規從事經營活動的情況。

倆個子女均為未成年的在校學生，沒有從事經營性活動的行為能力。

關于違規參股借貸，違規違法減刑、假釋、暫予監外執行，有案不立、有罪不究，法官檢察官離任后違規從事律師職業、充當司法掮客等方面的頑瘴痼疾問題，通過認真全面對照檢查，本人及家人在工作上、生活中不存在上述問題。

六、本單位政治生態存在的問題及不足。

這些年來，單位領導班子能認真貫徹黨的十九大及十九屆歷次全會精神，切實增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，較好地履行全面從嚴治黨主體責任，帶頭嚴守紀律規矩，嚴格落實中央八項規定精神，確實擔負起管黨治黨的末端責任。圍繞履行全面從嚴治黨主體責任，雖然單位建立了一系列的制度，但在實際運作過程中，存在對制度落實監督不到位等問題，對黨員干部的教育、監督、管理不夠嚴格，監管約束手段仍存在漏洞。

最新四個對照自查自糾報告（熱門13篇）篇八

根據學習貫徹***新時代中國特色社會主義思想，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”通知精神要求，對照自身情況，現作自我檢查。

我深刻領會到只有增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，才能在以***同志為核心的黨中央統一領導下，和新區管委會的帶領下，實現新區市場監管工作再創新高，實現個人成長與進步。在日常市場監管工作和生活中，我嚴格執行黨的路線、方針、政策，對黨忠誠，遵守政治紀律和政治規矩;把工作放到大局中去思考，服從大局、維護大局;堅決擁護以***同志為核心的黨中央，貫徹落實***總書記系列講話精神，貫徹落實中央精神不打折扣;向黨中央看齊，向黨的核心看齊，向黨中央決策部署看齊。

堅定“四個自信”即堅持中國特色社會主義道路自信、理論自信、制度自信、文化自信。在工作和生活中，我始終執行黨的基本路線和新時代中國特色社會主義道路，真正做到道路自信;堅持學習馬克思主義理論和中國特色社會主義理論，堅持學習***總書記重要講話精神，用理論武裝頭腦，指導實際，做到理論自信;堅決擁護黨的領導和人民當家做主，并與市場監管工作結合起來，積極宣傳黨和國家的溫暖，宣傳社會主義制度的好，真正做到制度自信。

做到“兩個維護”即堅決維護***總書記在黨中央和全黨的核心地位，堅決維護黨中央權威和集中統一領導。積極學習貫徹黨的方針、政策、路線，學習貫徹黨的十九大精神和***新時代中國特色社會主義思想，堅決貫徹落實新區管委會工作部署，把市場監管工作和為人民服務工作有機結合起來，做到想干工作、會干工作、干好工作。

對照以上三個方面，我自身還存在一些問題。學習還不夠深入，有時會出現紀律管束執行不夠到位的狀況，沒有起到好的示范帶頭作用，沒有認清紀律是增強“四個意識”的根本保證。總認為黨員干部老實做人、認真做事就夠了，還沒有認清開展批評與自我批評的重要性，怕開展批評得罪人。

從現在起，認真做好“學習強國”平臺的學習，學好黨規、黨紀，執行好政治紀律規范。切實做到嚴格遵守政治紀律和工作紀律，提高政治鑒別能力，在大是大非面前持續保持清醒頭腦，堅決維護黨中央的權威。在平凡的崗位上，做出不平凡的成績。要高度重視市場監管工作，切實為市場經濟發展保駕護航。要感念***總書記和黨中央的恩情，抓住機遇、鼓足干勁，把工作做到前面、做實做細，用實際行動向黨和人民交上滿意答卷。

最新四個對照自查自糾報告（熱門13篇）篇九

1.在政治理論學習缺乏深度和廣度。對***新時代中國特色社會主義思想和黨中央大政方針學習理解不夠深透,沒有完全融會貫通。在學習《***新時代中國特色社會主義思想學習綱要》過程中,班子成員只是對一些篇目“泛泛而讀”,停留在簡單的學習理解上,沒有深層次地領悟其中的深刻內涵。互相之間討論交流少,特別是對一些熱點、集點問題缺乏深層次互動和思想交鋒,深入消化吸收不夠,不能很好地結合到實,落實到行動中。班子組織學習中內容范圍較容,孤立地、零散地、局部地學習理解多,考慮改治理論學習的連續性、系統性、全面性不夠,學思用沒有貫通,知信行不統一。部分班子成員學習慵懶散，等、靠支部組織集體學習，不愿主動去學，學習微心得僅僅是摘抄部分學習內容，沒有把自己擺進去，學習收獲甚微。

2.對學習效果的應用轉化效果差。習總書記強調，時代是思想之母，實踐是理論之源。但在支部班子成員中，部分同志提到政治理論學習就蜻蜓點水，淺嘗輒止，用到實踐更是力不從心、躲躲閃閃，讓其理論學習以實踐工作繁忙為由，用到實踐以正在學習說辭，十九大后十四億人口的大國都進入新時代了，作為黨員干部，自己卻還停留在老一套的功勞簿上沾沾自喜，自我滿足，始終不能亮明黨員領導的身份，不愿發揮黨員的帶頭作用，不敢深入地貼近職工群眾和工作實踐。

（一）、對照***新時代中國特色社會主義思想和黨中央決策部署，查找在增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面存在的差距。

一是學習理論的風氣不夠濃厚。理論學習方法形式和手段單一，缺乏創新和吸引力，學習缺乏深度和廣度，存在以文件貫徹文件、以會議落實會議情況，單調、枯燥，影響了學習的氛圍和學習積極性，學習的效果大打折扣。在貫徹落實新理論和重大決策部署的自覺性和堅定性不強，對***新時代中國特色社會主義思想和黨中央大政方針沒有完全理解和融會貫通，運用黨的創新理論指導實踐、推動工作的能力不高。

二是思想政治工作滲透力和感召力不夠強。主要表現在思想政治工作缺乏新思路和新觀點，教育缺乏針對性，教育效果不明顯，習慣于當“傳話筒”，對黨員思想狀況掌握不夠準，管理多、疏導少，檢查多、幫帶少，激發黨員群眾工作積極性思路辦法不多，致使個別黨員“四個意識”不牢，存在發牢騷、吐怨言，說不符合黨員身份的話的情況。

三是政治敏銳性和政治鑒別力不強。對意識形態領域出現的新情況、新問題缺乏敏感性，研究不深甚至應對不力；執行政治紀律講得多、較真少，對一些違反紀律規矩的現象抓早抓小的意識和力度都不夠，對社會上流傳的一些不良思潮、錯誤言論，沒有做到旗幟鮮明地予以抵制和斗爭；部分同志對一些苗頭性傾向性問題抵制不力，對一些損害黨的形象和威信的言行不敢展開斗爭。

（二）對照黨章黨規，查找在知敬畏、存戒懼、守底線方面存在的差距。

一是在保持為民務實清廉的政治本色上還有差距。落實“五個必須”“五個絕不允許”“七個有之”還有僥幸心態，特別是在必須維護黨中央權威、維護黨的團結、遵循組織程序、服從組織決定、遵守黨委和支部議事規則和對身邊黨員以及班組長以上管理人員管理教育引導方面在還打折扣，沒有縱向到底、橫向到邊，清澈見底。

二是在自覺同特權思想和特權現象作斗爭上還有差距。部分同志存在重個人和小團體利益，輕整體利益，工作全局性把握不好的問題。有時研究部署工作以小團體為中心，往往從局部利益出發，甚至為了個人和小團體的利益落實上級指示打了折扣。對支部有個別黨員同志對待工作推三阻四，讓干什么都沒時間，對待待遇屢屢嫌低，爭權奪利的現象缺乏直面批評的銳氣，和及時向上級黨組織反饋的勇氣。

三是在堅決預防和反對腐敗上有差距。開展反腐倡廉教育還停留在課堂授課上，內容和形式都比較單一，缺乏吸引力和警示作用。對支部黨員干部的微違規微違紀行為，大事化小、小事化了，沒有完全起到應有的警示教育作用。

（三）對照人民群眾新期待，查找在群眾觀點、群眾立場、群眾感情、服務群眾方面存在的差距。

一是以職工群眾為中心的發展理念不強。對新發展理念理解不深透，在實施創新驅動高質量發展戰略、增強發展的整體性協調性、推進人與自然和諧共生、形成對外開放新體制和讓人民共享上做的不夠，還停留在口頭上、概念上，沒有用新發展理念推動高質量發展。在保障和改善民生的措施特別是職工群眾最關心、最現實、最直接的利益方面還存在獎罰不細、考核不嚴標準不一等不少問題。

二是解決職工群眾操心事煩心事的力度不足。工作中還存在報喜不憂報，重亮點工作，輕基礎工作的情況，打基礎、謀長遠、干當前，以實實在在的舉措和行動著力解決群眾最關心、最直接、最現實的問題做的不夠。

三是為民謀利盡責的實效不大。主要是發揮支部戰斗堡壘作用還不夠，部分同志干工作不求有功、但求無過，不爭不搶、不溫不火，成績平平；存在遇事等待觀望、推諉扯皮，縮手縮腳，推進不力問題，個別干部觀念保守、思維僵化，干工作沒有思路，遇問題缺少辦法，習慣憑經驗辦事，因循守舊、墨守成規；缺乏主動鉆研精神，躺在功勞簿上過日子，占著位子“當擺設”。

（四）對照先進典型、身邊榜樣，查找在思想覺悟、能力素質、道德修養、作風形象方面存在的差距。

一是形式主義官僚主義糾治的不夠徹底。“文山會海”問題沒有徹底解決。還存在以文件落實文件、會議落實會議的現象。對有的認為不是中心的工作，思考研究少，搞“上下一樣粗”，沒有結合實際出臺方案，制定措施，習慣于較多地依靠開會、發文推動落實，抓落實“一陣風”，督促檢查也不到位，導致一些工作推進不力，有的工作時間節點都明確了，卻不能按時完成，效果打了折扣。

二是抓工作還不夠深入扎實具體。有的工作抓不緊、抓不實，推動落實還存在簽訂“責任狀”情況，一年到頭層層開了很多會、出了很多辦法，解決實際問題效果不夠明顯。

三是新時代新擔當新作為氛圍還不夠濃厚。主要是適應新時代發展要求的本領能力仍需增強，干一行愛一行、鉆一行精一行、管一行像一行的專業作風、專業精神仍然存有差距，對貫徹落實新發展理念、推動高質量發展和三個雙一流建設認識上上還存有短板盲區。激勵機制和容錯糾錯機制運行還不夠順暢，個別干部紀律散漫、作風不實、辦事效率低下問題解決不理想。

根據***總書記在“不忘初心、牢記使命”主題教育工作會議上的要求，掘進一工區黨支部班子對照新時代中國特色社會主義思想和黨中央決策部署，對照黨章黨規，對照職工群眾新期待，對照先進典型、身邊榜樣，從思想根源上進行了深刻反省和剖析，歸納起來主要有以下幾個方面。

（一）理想信念不夠堅定。面對當前新形勢新要求，把更多精力放在打進尺、要工資經濟發展等“硬指標”上，把政治理論學習當成了“軟指標”，學習不夠系統，黨的十九大精神、***新時代中國特色社會主義思想、中國特色社會主義理論體系及***總書記系列重要講話精神深入學習、全面深刻理解還有差距，精神“籬笆”扎得不牢。同時，對落實黨要管黨、從嚴治黨方針的重要性緊迫性認識還不夠深刻，有松懈思想，對紀律規矩的敬畏之心不夠充分。

（二）黨性修養有所松懈。有的同志以事務多、工作忙為由，不注重政治理論學習，不注重黨性修養，忽視了對主觀世界的改造，時常以事務性工作代替政治和黨性鍛煉，使自我的黨性修養減弱了，弱化了黨的領導，缺失了黨的建設，更不能很好地從嚴治黨。有的干部放松了對自己的要求，工作積極性、主動性、創造性明顯淡化，滿足于對上級交辦的任務的交差，滿足于面上不出問題，導致工作缺乏實效。

（三）黨的宗旨意識有所減弱。隨著工作時間的延伸，事務變化，往往把更多的時間用在解決片面的問題上面，而深入群眾、服務群眾的時間相對減少。認真反思，從根本上是對群眾的感受考慮得不周全，沒有真正把群眾裝在心里，沒有把群眾的利益放在心中最高位置，宗旨意識淡漠了，與群眾的距離遠了。心比心和換位思考做得不夠多，由此造成深入程度不夠，方法方式單一等，這與***總書記提出的“心中有民”還存在差距。

（四）紀律觀念有所弱化。紀律意識的強弱反映黨員的理想信念堅定與否，關系到對黨的先進性的認同感。存在的問題直接反映出一些同志對執行黨的紀律的極端重要性的認識不夠，缺乏強烈的紀律意識和法紀觀念，執行紀律時沒有“踏石留印、抓鐵有痕”的決心和勁頭，沒有真正用制度管人管事管權。部分班子成員紀律意識仍顯淡薄，在嚴格執行紀律方面，自覺主動性還不夠，認為作為領導干部，只需要管好身邊人身邊事就行了，對自己作為黨員領導干部更應帶頭遵規守紀的意識不夠強。

（一）加強理論學習，牢固樹立“四個意識”。樹立終身學習的理念，深入學習***新時代中國特色社會主義思想，向革命前輩學習，向英模人物學習，向先模人物學習，向群眾學習，向實踐學習，向身邊的同志學習，把學習理論的成果轉化為推動發展、指導工作的實際本領。

（二）強化黨性鍛煉，堅定理想信念。認真貫徹“守初心、擔使命，找差距、抓落實”的總要求，準確把握“深入學習貫徹新時代中國特色社會主義思想，錘煉忠誠干凈擔當的政治品格，力戒形式主義，努力提升自己思想、政治、作風、能力、廉政等方面素質水平。

（三）從實際出發、實事求是、理論聯系實際解決問題。領導班子是由一個個具體的班子成員組成，要率先垂范，根據主題教育的總要求，檢驗主題教育成果最終要在“抓落實”上著力落腳。在學習的基礎上不斷創新實踐，支部全盤工作要落實到和公司決策部署高度一致上來，聚焦到三個“雙一流”建設并取得實質性效果上來，聚焦到公司年初四會確定的全方位高質量發展上來，聚焦到扎實推進快速掘進并保持集團公司領先水平上來，聚焦到天字號安全工作上來。支部領導班子切實擔當好為職工群眾服務的帶頭人、領路人，真正與職工群眾結成利益共同體，創新服務方式，延伸服務最后一公里，拓寬服務區域，全面提升服務水平，解決好服務職工群眾的問題;切實深入現場、深入職工調查研究，察民情、知不足、受教育，努力以更“嚴”的標準、更“實”的作風，不斷推進公司高質量發展再上新水平。

最新四個對照自查自糾報告（熱門13篇）篇十

這份報告被廣泛使用。根據上級部署或工作計劃，任務完成后，一般要向上級寫一份報告，反映工作的基本情況、工作中的經驗教訓、存在的問題和今后的工作思路。以下是為大家整理的關于,歡迎品鑒！

按照要求，近期我深入學習領會習近平總書記關于政法工作的重要論述和重要講話精神，重點對照黨章黨規以及政法隊伍教育整頓自查自糾找出的問題、存在的頑瘴痼疾、開門納諫反饋的問題、談心談話征求意見等進行梳理匯總，深刻查找自身存在的差距和不足，明確了整改落實的具體措施。現作如下對照檢查，請與會領導、同志們批評指正。

（一）理論學習方面。

能牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“四個服從”，堅決維護在黨中央和全黨的核心地位、維護黨中央權威和集中統一領導，自覺在思想上政治上行動上同以同志為核心的黨中央保持高度一致。比如，在核心意識方面，堅決維護以同志為核心的黨中央權威，但對習總書記系列重要講話學習還不夠全面，重要精神領會的也不是很深刻。看齊意識方面，存在著向黨中央看齊、向總書記看齊、向黨的理論和路線方針政策看齊不夠經常、不夠主動的問題，與上級領導的精神狀態相比，與先進典型相比，還有很大差距。為重點”，這是黨基于新時代的特點對基層黨組織提出的新要求。黨支部在組織建設方面主要著力于政治建設，落實職責，發揮作用，使黨支部每一位黨員都團結一心，緊緊圍繞在總書記為核心的黨中央。但是，在組織工作中，也出現一些不足，黨支部的制度已建立完善，但是我們沒有嚴格按照制度全面落實，只要求主要的工作完成就行，沒有盡心盡力，存在得過且過的現象。在近幾年也沒有培養和吸納更多的優秀人才，沒有擴大黨員隊伍，沒有新鮮血液的加入、加強黨支部力量。

（二）對黨忠誠方面。政治敏銳性還不夠強，個別領導干部對新形勢下如何更好地維護黨的形象權威、宣傳黨的政策主張、鞏固黨的執政基礎等思考研究還不深，對意識形態領域的復雜性缺乏必要的警惕性和鑒別力，對社會上個別消極議論或負面言論所產生的負面影響認識不足、抵制不力，認為只要自己不附和、不轉發就行了，沒有以一個黨員領導干部的身份去力所能及的進行抵制或弘揚正能量。紀律執行還不夠徹底。黨支部領導班子雖能嚴格履行黨紀黨規教育的政治責任和領導責任，把黨紀教育作為黨員干部政治理論學習的必備內容抓緊抓實，但還存在黨紀教育成效不明顯以及對黨員干部遵守政治紀律、政治規矩，特別是組織紀律方面監督不夠有力的現象；仍有個別黨員干部不能嚴格遵守組織紀律，存在遲到早退、不能嚴格執行請銷假制度等現象。

（三）在履職盡責方面。一是責任擔當意識有待進一步增強。工作中有時候會有畏難情緒，“涉深水、破堅冰、啃硬骨頭”的勇氣有所欠缺。隨著業務量的增加和工作標準的提高，雖然通過考核來進行鼓勵和處罰，但距離建立科學評價機制還有很大距離。二是工作標準不高，對上級作出的決策部署能夠貫徹落實，但結合實際思考研究不多，站得不高、看得不遠，面對繁重的工作任務時，有時會有畏難情緒和疲于應付心態，忽視了工作的積極性、主動性、創造性，降低了工作標準，滿足于不出錯、過得去。三是對新常態下如何更好地開展工作，創新意識、進取意識不強，主動研究不夠，措施辦法不多，有時把工作推進慢、任務不落實，歸咎于外部因素，不能從班子自身找原因。

（四）嚴格執行廉潔自律準則方面。

存在的問題，“一崗雙責”落實仍有差距。雖然集團黨總支對領導班子黨風廉潔建設責任制作了細化和分解，但有的領導干部對黨風廉政“一崗雙責”責任缺乏充分的認識，甚至把黨風廉政建設看成是主要領導的事情，認為自己只要把自己工作抓上去就行了，沒有真正把黨風廉政建設放在心中、抓在手中，執行各項紀律還不夠嚴格，對干部監督教育失之于寬、失之于軟。

（一）學習不深入，學習的自覺性不高、主動性不夠；沒有把理論學習放在重要位置，對中央全面深化市政公用改革、全面從嚴治黨的政策舉措領會不深，對自身能力水平認識不足，存在自以為是的心態，從而產生了這樣那樣的問題。

（二）是思想不夠解放，創新意識不強。在工作中的思想觀念跟不上新的形勢發展的需要，創新意識不夠，個別班子成員滿足于工作現狀或過多強調客觀，認為在工作強度大，保持現狀已經不錯了，在工作的創新和超前意識上做的不夠，創新思路和精益求精上有待進一步提高。

（三）是工作思路不清，協調配合不夠。黨支部班子成員在統籌工作、統攬全局發展思路上還存在差距。存在按部就班、因循守舊的狀況。班子成員之間還存有本位主義思想，工作協調配合不到位，從而影響班子之間的配合，影響職工工作的積極性和主動性。

（四）自律意識不強，缺乏自我約束、自我監督的自律意識，出現有令不行、有禁不止的監管缺失現象，部分制度流于形式，甚至部分制度已經不適應新時期的工作需要，造成黨員自律意識不強，自身建設方面要求不高、不求上進。

（五）開展批評與自我批評的自覺性不強。班子成員都缺少批評與自我批評的自覺性，有時即使看到了別人的問題，認為在一起工作，不必要批評別人的缺點，保持“一團和氣”。

（一）堅持解放思想，實事求是的思想路線，進一步端正學風。按照各級黨組織的要求，堅持和完善相關學習制度。在堅持集中學習的基礎上，合理安排自學時間，認真學習黨的十九大精神，認真領會新時代中國特色社會主義思想，不斷提高領導班子成員適應新形勢、解決新問題的能力。加強領導班子成員思想、作風建設，完善各種學習制度，提高班子的整體素質和工作能力；改進工作作風，強化服務意識，提高服務水平，更好地履行崗位職能。

（二）增強服務意識，不斷增強班子的凝聚力和戰斗力。一是強化領導班子的團結建設。堅持集體領導，民主決策，正確處理好集體領導與個人分工負責的關系，班子成員間相互協商、溝通，杜絕在工作中出現推諉扯皮的現象；二是強化領導班子的素質建設。不斷加強班子成員的政治修養、道德修養、知識修養，提升班子的整體素質。班子成員要熟練掌握自身工作的相關政策、業務知識，進一步提高領導班子成員在基層和群眾中的威信，密切黨群、干群關系。

（三）深入基層加強調研，切實解決職工關心的熱點、難點問題。在定查評的工作中，班子成員要堅持深入一線，針對改革、發展、穩定中的熱點，帶有政策性、全局性和特殊性的問題，開展專題研究，保證能夠落實職工的真正需求。

（四）進一步改進工作作風，努力提高為人民服務的質量。班子成員無論做什么事情，都要認真盡職盡責的去做，克服不深入研究解決問題的思想，今天能辦的事不能拖到明天去做，在工作中知難而進，不完成好工作決不松勁。樹立勤工作、求上進的良好氛圍，創新工作方法，努力提高駕馭全局的能力，認真學習黨的政策法律法規，不斷總結經驗，提高工作本領。

（五）加強黨內監督，充分發揚批評與自己我批評的優良傳統。工作中團結協作，牢固樹立“共同目標”和“大局意識”，堅持好個人服從組織，少數服從多數，下級服從上級的原則。在認真做好自己本職工作的同時，互相之間要密切配合，共同維護好班子的形象。注重把握和處理好局部與全局的關系，在思想上、政治上、行動上與黨中央保持高度一致。領導班子要正確對待缺點錯誤，只有找準缺點，認識缺點，才能改正缺點，團結帶領群眾，集思廣益，在濃厚的民主氛圍中和不斷的實踐中提高工作能力，改進工作方法。

（六）認真貫徹落實黨風廉政建設責任制。切實抓好一把手負總責，支部委員分工負責，全員參與黨風廉政建設責任制的貫徹實施；切實做到反對“四風”，嚴肅工作紀律，堅決杜絕利用職權以權謀私，自覺樹立和維護黨員干部在人民群眾中的形象。積極發揮黨支部五星級黨支部的示范作用，發揮每一位黨員的帶頭模范作用，為臨汾美好的明天貢獻力量。以上是黨支部對照剖析材料，有不足之處請大家指正。

根據區政法隊伍教育整頓查糾整改環節工作要求，現將個人對照檢查情況報告如下：

為保證本次專題民主生活會質量，按照有關規定和要求，我從以下幾個方面進行了準備。

一是認真學習領會習近平關于政法工作的重要論述。學深悟透習近平總書記關于政法工作重要指示批示精神，積極參加政治教育、黨史教育、警示教育、英模教育“四項教育”，進行了為期x天的政法隊伍教育整頓專題讀書班學習，切實加強思想發動，帶頭講授了專題黨課。結合工作實際深入研學中央、省市區關于政法隊伍教育整頓精神，更加自覺地把思想和行動統一到黨中央的決策部署上來，切實增強了踐行“兩個維護”的思想自覺行動自覺。

二是廣泛征求意見建議。對面向全區各政法單位發放的征求意見表上收到關于我個人的意見建議x條，我主動認領，誠懇接受。主持召開x次座談會征求意見，聽取人大代表、政協委員、企業家代表、律師代表等意見建議，認真梳理問題和建議x條。

三是深入開展談心談話。進入查糾整改環節后，與政法委其他x名班子成員之間進行了談心談話，圍繞對政法隊伍教育整頓工作談認識，圍繞“自查從寬、被查從嚴”談政策，對照“頑瘴痼疾”結合自身實際談問題，結合崗位實際談個人工作打算，達到了找準問題、打開心結、消除顧慮的目的。

四是進行了深刻查擺反思。根據本次專題民主生活會確定重點談六個方面問題以及征求到的意見建議，我對照黨章黨規、政法隊伍教育整頓自查自糾、六大頑瘴痼疾、征求意見和建議，以嚴肅認真的態度深入查擺自身問題，深刻剖析原因，并制訂了整改措施，明確了今后努力的方向。

（一）關于黨的政治建設和思想建設方面。

一是政治理論學習不深入。能夠按照縣委、政法委制定的學習計劃開展集中學習和自學，能夠堅決維護習近平總書記在黨中央和全黨的核心地位、維護黨中央權威和集中統一領導，自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。對于習近平總書記考察張家口時的重要指示精神，僅在文件傳達時進行系統學習，沒有做到一以貫之地深入學習。對一些新思想、新論斷滿足于現學現用、即用即學，缺少深度和廣度，致使自己在貫徹落實習近平總書記關于“首都兩區”建設要求和省委提出打造“首都兩區”建設典范要求上，理解得不透、把握得不準，對實施“奧運”廊道整治、北山生態修復、礦山企業關停這些生態環境整治工程的緊迫性和嚴峻性認識不深刻、不到位。主要表現在以下幾點：一是學習力度不夠。聽的多說的少，存在以傳達上級精神代替政治理論學習，只注重形式不注重結果現象。

二是學習深度不夠。對黨的十九大精神特別是習近平新時代中國特色社會主義思想的認識還不全面、不系統，存在一知半解、淺嘗輒止的情況。政治敏銳性和洞察力有所欠缺，不善于從政治和全局的角度來觀察、分析問題，缺少時不我待的使命感和危機感。

三是學用結合不夠。抓落實還存在經驗主義，一定程度上存在學用脫節的問題。

（二）關于黨的組織建設和作風建設方面。一是黨內政治生活不嚴肅。在委領導班子民主生活會上，不愿自我剖析，在開展自我批評時浮光掠影，說遠不說近，說人不說己，有時認為自我批評沒“面子”，批評領導沒底氣，批評同事顧慮多，把批評與自我批評變成表揚與自我表揚，相互批評變成了相互吹捧。

二是民主討論流于形式。在民主決策時，存在討論不充分，民主發揚不夠等現象。有時認為民主討論的工作和自己關系不大，以“沒意見”代替“意見”，擔當意識不強，為黨內民主決策沒有做到盡職盡責。

三是黨內生活制度落實不嚴謹。參加理論學習培訓時覺得枯燥無味，缺乏吸引力和凝聚力，對黨的政治生活制度的理解比較狹隘，很少在黨內生活會上匯報思想，主動接受組織監督。

（三）深入推進全面從嚴治黨和反腐敗斗爭方面。嚴格遵守各項規定，作風嚴謹。工作生活中，嚴格遵守八項規定，對分管部門和干部加強作風要求，沒有發生違反規定的問題。同時，也存在生活不夠儉樸，在發揚勤儉節約的優良作風方面有很大欠缺。在縣委抽調下鄉督導時，不能嚴格按照要求認真查找問題，擋不住人情關，也怕得罪人，匯報時也是你好我好大家好，未能很好履行督導職責。

（四）關于巡視整改方面。

一是對巡視整改重視程度不夠。僅滿足于“頭痛醫頭腳痛醫腳”，對共性問題進行整改，未能做到舉一反三，從深層次反思問題存在的原因，致使巡視整改的效果大打折扣。

二是對巡視整改認識有偏差。把巡視整改工作當成階段性工作來開展，未能把該項工作當成一項長期工作來抓，對分管領域存在的突出問題如何深刻整改沒有全局謀劃，缺少必要認識。

三是問題整改不夠全面。對政法委制定的整改臺賬任務認領不夠全面，對于一些涉及分管領域的邊緣性問題沒有納入到自己的整改范圍，想著別人整改也是整改，未能防微杜漸，未雨綢繆。

需要說明的事項：每年均嚴格按照規定對個人事項進行如實報告。本人沒有從事或參與營利性活動，沒有在企業或其他營利性組織中兼任職務和持股情況；個人住房已按相關規定進行了申報，辦公用房符合相關要求；沒有在參與操辦的本人及近親屬婚喪事宜中違規收受禮金、禮品情況；妻子在沙城鎮實驗中學工作，兒子在首府小學讀書，均沒有出國留學、定居、因私出國和在國外活動情況，沒有受到執紀執法機關查處或涉嫌犯罪情況。本人沒有被巡視反饋及組織約談、函詢情況。

一是理論知識學習被動。對學習從思想深處沒有引起高度重視，總認為學習是軟尺度、軟標尺，總認為工作首要，學習次要；遇到不懂的問題才翻書本，查資料，對理論知識的學習停留于淺層次，總是“臨陣磨槍”，沒有做到“未雨綢繆”。

二是紀律標準有所降低。工作上只求過得去、不求過得硬，標準上只求不違規、不求作表率，自我管理上出現松懈，存在使命感、緊迫感、責任感不強，執行力不強，執行制度不嚴的現象，對工作熱情不高，奉獻精神不夠，對一些棘手問題攻堅克難的決心不夠強，從而影響了工作效率和大局。

三是黨性修養有所松懈。長期處于“自我感覺不錯”的狀態中，放松了黨性修養和自我要求，隨波逐流把原則丟了；對社會上一些消極的東西看得淡了，艱苦奮斗的意識也不像過去那么強了，為黨和人民事業無私奉獻、奮斗終身的追求精神淡薄了，沒有真正用黨員的標準要求自己，從本質上講也是自己存在以上問題的根源。

通過對標巡視發現問題自我體檢，我認識到自己還有很多的“小毛病”，“堤潰蟻孔，氣泄針芒”，本著立行立改的原則，在下一步的工作中，爭取從以下方面加以改進。

一是加強理論學習，不斷提高理論修養，更加堅定理想信念。提高的過程就是在不斷學習實踐的過程，一時的信念堅定不代表一生的信念堅持，只有通過不斷的學習，才能更深層次的理解黨在現時代的方針、政策，才能與黨中央在思想上、行動上保持高度的一致。政治理論的學習是一個枯燥的過程，但同時也是堅定理想信念的必經之路，沒有捷徑可走。我要克服工作和學習時間上的矛盾，克服懶惰思想，認真學習經典理論和黨在新時期的思想精神，永葆黨員本色。

二是更加嚴格的要求自己，嚴守政治紀律和政治規矩。在大是大非面前，嚴守政治底線。對一些政治謠言、謊言，堅決做到不聽、不信、不傳；對一些政治調侃類的短信消息，也要勇于站出來抵制、糾正。執行政治紀律，不打折扣，不搞變通，做一個政治上的明白人、清白人。

三是更加嚴格的遵守各項規定，保持嚴謹作風。軍裝雖脫，本色不能變。以后的工作中，要把在部隊多年養成的良好作風一如既往的保持和發揚。尊敬領導，團結同志，關愛下級，妥善處理同事、家庭的關系。嚴格遵守八項規定要求，轉變思想，放下架子，沉下身子，在日常工作生活中杜絕浪費，勤儉節約。

四是認真履行本職，努力工作，為領導分憂。對分管工作，虛心向經驗豐富的老同志請教和學習，創新思想，深入基層一線，全面具體掌握情況，為領導出謀劃策，積極提出建議，勇于承擔責任，敢于擔當，以身作則，嚴格要求下屬，從思想上、行動上以黨員標準嚴格要求自己，做一名合格的共產黨員。

總而言之，牢固樹立為人民群眾服務的思想。對人民群眾的感情必須零距離，對群眾急需急盼的事情必須零懈怠，對群眾深惡痛絕的事情必須零容忍，對提升群眾工作能力必須零松懈。強化使命擔當，嚴格政治責任，努力做好分管的各項工作，爭當一名優秀的政法干部。

最新四個對照自查自糾報告（熱門13篇）篇十一

最新四個對照自查自糾報告（熱門13篇）篇十二

根據《關于在“不忘初心、牢記使命”主題教育中對照黨章黨規找差距的工作方案》要求，本人對照黨章黨規，認真進行自查自擺，找準存在的問題，開展批評與自我批評，以便于克服缺點提高自己。對于查擺的情況，剖析如下:。

一、存在的主要問題。

(一)在對照黨章方面。

存在的問題：對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”、科學發展觀及習近平新時代中國特色社會主義思想等重要思想的鉆研程度不夠深。對“五位一體”總布局和“四個全面”戰略布局缺乏系統學習，對其內在理論和實踐邏輯把握不深，存在理論武裝跟不上形勢變化的情況。運用黨的最新理論成果指導實踐、解決問題、開展工作還有一定差距。

2.是否認真履行黨員八項義務，踐行入黨誓言，充分發揮黨員先鋒模范作用方面。

存在的問題：指導工作方法有待改進，面對新形勢、新挑戰，有時習慣于憑經驗考慮問題，創新意識還不夠。對解決發展中的問題，思路還不夠開闊，黨員先鋒模范作用發揮不夠。對公司年輕干部和年工員工在工作思路、工作方法上的指導還不夠。

存在的問題：狠抓落實的力度不夠，今年面對內外部因素的影響，定西市和玉門市的產業基金投放進度遲緩，作為分管領導，沒有及時指導基金公司解決工作中存在的問題。對分管產交所和種業交易中心的股份制公司體制機制研究不夠深入，有依靠公司主要領導來解決問題的思想。

存在的問題：對黨章和黨規學習不夠透徹，理解不夠深入。在認識和解讀上級黨委的政策時，有時存在政治敏銳性不夠、思想站位不高等方面的問題。

存在的問題：深入基層調研的頻率和深度還不夠。雖然也抽時間深入基層單位進行調研，但調研中往往是聽單位負責人匯報多，與職工面對面交流少，對基層職工的所思、所想、所盼了解的不深、不透、不全，在換位思考、為群眾利益破解難題方面做的還不足，對基層的變化和需求掌握稍有遲緩，一些基層的意見未能及時轉化為決策，指導基層業務單位開展工作的針對性和有效性還需要加強。

二、產生問題的原因分析。

深入剖析問題產生的原因，主要有以下幾個方面:。

“鈣”狀況，導致服務意識有所松懈、自我要求和標準降低。

思進取現象，工作的積極性、主動性、創造性減弱。說到底這都是黨性鍛煉不夠，黨性修養欠缺。

(三)宗旨意識有所淡化。我從小在農村長大，父母都是農民，條件比較艱苦，吃不飽、穿不暖的日子也經歷過。受父母熏陶感化和農村環境的影響，自認為能夠堅持誠信做人、踏實干事，對待群眾有如自己父母，是有真感情的。參加工作后，在基層工作9年，也是扎根基層、沉在一線，經常與群眾同吃同住同勞動，做到與群眾零距離。自調到辦公室從事政務服務工作后，在機關工作時間長了，忙于各類事務多了，下基層接地氣少了，和群眾感情疏遠了，逐漸與群眾產生了距離，對群眾的所思所盼了解不深不透。問題的產生，根子還是宗旨意識有所淡化，群眾立場出現了偏移。

“敢教日月換新天”的敬業精神，缺乏“千磨萬擊還堅韌”的拼勁，缺乏“不破樓蘭終不還”的決心，缺乏“亂云飛渡仍從容”的境界，工作積極性、主動性、創造性不夠。

(五)傳承紅色基因的創造性不夠強。隨著工作和生活條件的改善，對艱苦奮斗的要求有所降低，吃苦精神和奮斗精神有所下降，在堅決抵制享樂主義、奢靡之風方面有所放松，存在自我約束不嚴，有時自我管理失之于寬、失之于軟。

三、整改措施和今后努力方向。

針對存在的問題，對照黨章黨規的要求，切實從如下方面進行整改。

一是堅守信仰，對黨忠誠。自覺參加縣委理論中心組學習，精研細讀黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，做到學深悟透。持續錘煉黨性，利用好民主生活會、談話交心等機會，認真聽取大家的意見和建議，帶頭抵制社會上各種錯誤思潮和思想的侵蝕，不做“兩面人”。自覺增強政治敏銳性和鑒別力，在大是大非面前始終保持頭腦清醒，更加堅定地同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，更加扎實地把黨中央的各項決策部署落到實處。

二是統攬全局，科學決策。牢記縣委“統攬全局，協調各方”的使命，堅持從全局和長遠考慮問題，把主要精力放在抓方向、議大事、做決策、管全局上，認真貫徹執行黨的民主集中制，不斷改進領導方法，創新決策方式，充分發揮縣人大、縣政府、縣政協班子作用，統籌安排好紀檢、政法、宣傳、組織、統戰、武裝、群團等各方面工作，切實調動各方面工作積極性，凝聚起追趕超越的強大合力。

三是勇于擔責，引領發展。進一步研判發展形勢，理清發展思路，深入推進。

*規劃布局，著力打造***。特別要緊盯脫貧攻堅工作目標，實施鄉村振興戰略，積極謀劃致富產業，堅決打好脫貧攻堅戰。樹立鮮明的選人用人導向，用足用活“三項機制”，不斷激發干部干事創業活力。深入推進改革開放，加強信訪維穩和安全生產，全力保障全*社會大局和諧穩定。

四是修身養德，關注民生。樹立崇高道德追求，認真踐行社會主義核心價值觀，保持健康的工作方式和生活情趣。扎實開展“**”主題教育，著力打造一支作風硬、能力強、敢擔當的攻堅“鐵軍”。堅持以人民為中心的發展思想,著力完善社會保障體系，認真解決好群眾反映的突出問題，努力讓人民群眾的日子越過越好，切實增強群眾的幸福感和獲得感。

五是心存敬畏，嚴守規矩。堅持黨性原則，自覺遵守廉潔自律準則，嚴格遵守中央八項規定，把“三嚴三實”和“五個過硬”要求貫穿于全部工作生活中，始終做到敬畏人民、敬畏組織、敬畏法紀。自覺接受監督和約束，公正用權、依法用權、廉潔用權，拒腐蝕、永不沾，以嚴于律己的實際行動影響他人、帶動他人，努力做一個堂堂正正的共產黨人。

以上對照檢查，可能還不全面、不徹底，原因找的不一定準確，措施也可能還不到位。在后面的批評發言中，請大家放心對我提出批評，我一定虛心接受大家的意見和建議，在今后的工作中認真整改補課，努力修身正己，全面提升素質和能力，把*各方面的事情抓得更實，干的更好。

最新四個對照自查自糾報告（熱門13篇）篇十三

按照“不忘初心、牢記使命”主題教育“守初心、擔使命，找差距、抓落實”的總要求，我認真參加了《中國共產黨章程》、《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《中國共產黨紀律處分條例》為主要內容的專題集中教育學習。結合學原文、聽黨課、看警示、廉政談心等，針對自身存在的不足，現作如下對照檢查：

一直以來，自己能嚴格遵守黨的政治紀律，遵守《黨章》規定，始終忠誠于黨、忠誠于國家、忠誠于人民，未參與任何非組織活動，講政治、顧大局，聽從組織安排，。堅決貫徹落實黨組織的各項決策，在政治原則、立場、觀點和路線、方針、政策上同黨中央保持高度一致。通過自查，本人沒有違反黨的政治紀律情況，也沒有公開發表與黨的路線、方針、政策和決議相反的言論，更沒有與中央的決定、決議等相違背的行動。但是或多或少還存在著一些不容忽視的問題：

(一)在堅持黨的性質宗旨，貫徹黨的基本理論、基本路線、基本方略。(查擺出3個問題)。

1.對黨的基本理論學習不及時，尤其是進入新時代以來對黨的理論體系的新發展、新變化學得還不深入。

2.對黨的基本理論、基本路線、基本方略的理解較為孤立，對其內在的關聯性認識不深，對其如何指導實踐、推動工作缺少思路和辦法。

3.對黨的基本路線、基本方略及重大部署與本單位發展方向的關系還缺少宏觀分析，對當前工作的時代內涵認識不夠。

(二)在認真履行黨員八項義務，踐行入黨誓言，充分發揮黨員先鋒模范作用。(查擺出4個問題)。

1.對習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的路線、方針、政策等學習主動性不夠，有時滿足于集體學習、課堂輔導，在自學上投入的精力不夠、效果不理想。

2.對新時代各類業務知識缺乏學習主動性，沒有很好地將系統學習與碎片化學習相結合，對新知識、新技能的掌握有所欠缺。

3.每年僅在民主生活會時開展批評和自我批評，沒有做到批評和自我批評經常化。

4.時刻以入黨誓言檢視思想和行為的自覺性還不夠高。在工作中有時會出現畏難心理，缺乏越是艱險越向前的斗爭精神。

(三)在按照黨員干部六項基本條件，真正做到信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔。(查擺出4個問題)。

1.掌握馬克思主義的立場、觀點、方法還停留在理論層面，用其分析和解決實際問題對主動意識和能力素質有欠缺。

2.政績觀存有不足，“功成不必在我”的精神境界和“功成必定有我”的歷史擔當還存有差距。

3.認真調查研究的深度廣度不夠，在工作的一些落實上還是更多地考慮如何將上級精神落實好，把黨的方針、政策同我廳的實際相結合的具體謀劃不夠到位。

4.對形式主義官僚主義的新問題新表現了解不夠全面，對工作中出現的相關問題敏感度有待提升。

(四)在嚴格遵守黨的組織制度，嚴守黨的政治紀律和政治規矩。(查擺出3個問題)。

1.在班子集體決策的過程中，面對多數人的意見，習慣于“隨大溜”，尤其對自己分管范圍之外的工作，一般不發表意見。

2.對上級巡視巡察組提出問題的整改工作，過多地關注于整改方案的編制，對整改措施的時效性缺乏有效的評估手段。

3.還存在原則性不夠的問題。有時有“老好人”的思想，對不良現象不愿意去大膽抵制，有明哲保身的思想，積極的黨內思想斗爭開展比較難的問題。

(五)在堅持黨的群眾路線，樹牢宗旨意識，堅持從群眾中來、到群眾中去，善于做好新形勢下的群眾工作方面。(查擺出2個問題)。

1.在赴基層考察、調研時，聽匯報多，與基層群眾直接交流少，第一手資料掌握得不夠充分。基層反映的問題習慣于帶回去研究，解決并反饋的比例不高。

2.一些辦法、規定出臺后，在群眾中的宣貫不夠及時有效，有時滿足于文件發了、簡報報了，但對于工作的落實效果、群眾是否理解、能否接受,缺少調查,沒有專門安排對是否解決群眾所思所想所盼進行評估。

二、對照黨規、黨紀方面，重點查擺出的問題(查擺出4個問題)。

一是學習的整體意識還不夠強。主要表現在理論學習不深入、不系統、不透徹，學習還缺少堅持，學習積極主動性不夠，思想政治工作還需進一步加強。常常是需要什么學什么，急用什么學什么，有時候只滿足于知道其意義，不能把理論與業務工作結合起來去學習、去研究、去理解、去運用、去指導工作。

二是思想觀念還不能很好地適應新要求。有時工作站位提不高，眼界放不寬，考慮處理問題就事論事。

三是工作作風需進一步轉變。深入基層發現問題、分析問題、解決問題不夠深入細致，平時忙于事務多，深入基層深入群眾少，對工作安排部署多，檢查落實少，缺少像焦裕祿同志那樣大膽創新的解決問題的魄力。為基層服務不夠主動。

四是廉潔自律的要求需進一步提高。在這方面雖然一直高標準、嚴要求，認真貫徹落實黨風廉政建設責任制，但有時艱苦創業、勤儉節約意識還不夠強;工作中，從源頭上防范腐敗現象，制度還不夠健全，有些制度沒有完全貫徹落實好。

三、下一步整改意見。

上述存在的問題，既有其普遍性，又有其典型性，既有其存在的客觀方面原因，又有其存在的主觀方面原因，反映了自身思想政治素質和領導能力水平上存在的差距。下一步，要做好以下幾方面的工作：

1、加強學習，政治上的堅定來自理論覺悟的清醒，今后無論工作多忙，多鎖碎，都要把學習作為自己的第一要務，把學習作為人生的重要組成部分，努力掌握運用科學的新思維，新知識，新經驗。

2、繼續堅持求真務實的工作作風，在今后的工作中，更好的堅持從實踐中來到實踐中去，深入到群眾中去，多聽聽他們的意見和建議，學人之長，補已之短，研究切實可行的工作方法和工作措施。

3、努力提高政治素養，始終堅持立黨為公，執政為民的政治理念，堅持廉潔自律，求真務實，嚴以律已的工作作風、思想作風，生活作風。

4、在今后的工作實踐當中，要以強烈的責任感和使命感，認真做到用心謀事，用心干事，努力成事。盡心盡力做好本職工作，為單位的全面建設努力貢獻自己的一份力量。