匯報材料可以幫助上級了解下屬工作的具體情況，做出科學、準確的決策，推動整個團隊的發展。下面是一些值得閱讀和學習的匯報材料案例，希望對大家有所幫助。

最新度組織生活會四個對照檢查材料（通用20篇）篇一

(一)對照黨中央和習近平總書記的號召和要求方面，主要看理想信念是否堅定、“四個自信”強不強。

一是政治站位還要提高。深刻認識、準確把握“兩個確立”的重大意義、實踐要求不夠，在進一步統一思想、統一意志、統一行動方面還存在一定差距。有時處理工學矛盾不夠好，在工作繁忙的情況下，沒有做到時時處處抓緊抓好理論學習。比如：在學習黨史學習教育指定書籍等頁數較多的理論著作時，靜下心專門系統學習的時間不夠，有時候存在“挑著讀”“跳著看”的情況，沒有做到百分百入腦入心。

二是政治敏銳性還需增強。能夠始終樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，確保政治過硬、立場堅定。比如：對發生在自己身邊的一些錯誤言論，沒有當面指出、批評，對網絡媒體信息關注不夠，對網絡上出現的一些謠言和錯誤言論，不能主動進行抵制和斗爭。

三是學習不夠主動。缺乏把理論武裝當責任、當需求的自覺意識，參加機關第一支部組織的集中學習多、落實計劃要求多，主動學習少，深度思考有欠缺，有實用主義、拿來主義傾向。比如：主要為了完成學習強國任務而學習，對其他方面主動研究的積極性有待提高。

四是學習不夠系統。對習近平新時代特色社會主義思想缺乏系統研究和深刻理解，多為提綱掣領的學、淺嘗輒止的記，學習碎片化、零散化的問題客觀存在，沒有吃透思想體系的重要內涵和思想精髓。比如:側重于學習辦公室業務綜合知識，對新思想、新理論學的不夠深入具體。

(二)對照新時代合格黨員標準方面，主要看對黨忠誠是否堅定、“兩個維護”強不強。

一是牢記黨的宗旨，恪守初心使命，凝聚奮進力量還有差距，對標對表中央精神抓學習和領悟不夠，很多時候只考慮原則性要求，怎么做、做什么的具體思路還需進一步增強。比如：能認真遵守黨的宗旨和路線，但在落實上級對xx發展的規劃上，行動力還不夠強、執行力還不夠硬。

二是主動攻堅克難擔當作為的積極性還不夠高，面對新形勢新挑戰，貫徹新發展理念積極主動性不夠強。比如：承擔工作時思想意識上首先考慮如何從完成工作的角度去落實，滿足于完成任務，從工作的延續性、整體性上角度推進的意識還不夠強，“見先進就爭，見紅旗就扛”的精神不足。

三是聯系群眾不緊密。全心全意為民服務宗旨意識不強烈，聯系群眾不密切，“一切為了群眾、一切依靠群眾、一切服務群眾”踐行不夠，在社區與干部打交道多，到田間地頭深入了解產業發展少，到居民小組和群眾交流多，深入農戶家中溝通少，無形之中淡化了與群眾的感情，疏遠與群眾的距離，沒有充分發揮一線工作法作用。

(三)對照入黨誓詞方面，主要看責任擔當是否堅定、斗爭精神強不強。

一是落實工作視野要再拓展。把握發展新形勢、新要求、新變化，樹全樹好全局觀、大局觀要進一步加強，落腳點不實、不細的問題還不同程度的存在。比如：落實工作往往僅盯住負責的任務，放在xx高質量發展全局中出謀劃策不多，思維視野不寬，落實工作“乘數”效應發揮不明顯。

二是防范應對風險意識不強。對習近平總書記關于保密工作的重要論述的跟進學習還不到位，對保密、國安工作的形勢認識的還不夠全面深刻，以聯系的眼光研判“黑天鵝”“灰犀牛”事件帶來的風險不夠敏銳。比如：對上級部門通報的泄密、失密典型案例警惕性還不夠高，對分析研判轄區國家安全形勢的能力還有待提高。

三是履職盡責還有差距。比如：面對疫情防控的嚴峻形勢，雖然能夠奮戰一線貫徹落實好市委政府和局黨委管理局關于疫情防控的要求，堅持做好隱患排查、嚴格值班值守，確保疫情防控工作順利開展，但對照高標準、高要求，自己在履職盡責、擔當精神上仍有差距和不足。

(四)對照革命先輩和先進典型方面，主要看自我革命是否堅定、“四自”能力強不強。

一是嚴守政治紀律和政治規矩要求和落實比較寬泛。比如：平時習慣和滿足于不被點名通報就沒問題，沒人具體指出就可忽略不計，自省自警自勵和“吾日三省吾身”做的不到位，沒有認真思考采取有效措施糾偏和解決。在生活和工作中開展批評與自我批評還存在“老好人”思想，對身邊同事紅紅臉、出出汗還不夠。

二是黨紀法規學習不夠深入。黨紀法規的日常學習和警示教育工作開展仍然停留在學習了、參與了就完成任務的階段，在學習黨紀法規、落實條令條例、規范行為養成上還不能做到高度自覺，防微杜漸方面的警惕性不夠高。存在著對身邊嚴重違紀違法案件的學習思考不足，總覺得和自己沒什么關系、離工作很遠的錯誤思想，在以案促改、以案促警上做的還不到位。

三是作風建設還需加強，斗爭精神有所弱化。敢于刀刃向內的精神不足，工作中仍存在“安于現狀、小進則滿”的思想，工作滿足過得去，不求真正過得硬，干事創業的激情和一馬當先的勁頭不如從前。持之以恒、釘釘子的精神有所減弱，在個別急難險重工作還存在畏難情緒和精神懈怠現象，缺乏迎難而上的勇氣，黨員先鋒模范作用發揮不夠。比如：認為自己只需要服務好政務工作就完成了主責任務，在大是大非面前發揮黨員的帶頭模范作用不明顯。

(五)對照黨員不準信仰宗教和參加宗教活動

本人無宗教信仰，未參加任何宗教活動。

最新度組織生活會四個對照檢查材料（通用20篇）篇二

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根據鎮機關支部《關于召開2021年度支部組織生活會和開展民主評議黨員的方案》要求，我緊扣主題，通過參加機關黨支部學習和個人自學的方式，認真學習了新時代中國特色社會主義思想、黨的十九屆六中全會精神、對**作出的重要講話和指示精神等內容。會前，我嚴格對照關于嚴肅黨內生活的重要指示精神，對照黨章黨規黨紀，對照初心使命，結合個人思想和工作實際，深入開展了談心談話、廣泛征求了班子成員及干部群眾的意見建議、認真查擺了自身存在的問題，在此基礎上認真撰寫了個人發言提綱。

一、上年度組織生活會整改情況。

在上年度鎮機關專題組織生活會上，通過自我查擺和同志們幫助提等方式，共查擺出15個問題。會后，我對這些意見建議和查擺出的問題進行了認真梳理，共整理為3個方面6條問題，針對問題提出了具體整改措施、明確整改時限、建立了整改臺賬。6個問題現已全部完成整改。

二、存在的主要問題。

（一）對照黨中央和的號召和要求方面。一是學習意識淡薄，缺乏主動性。客觀上忙于業務工作，主觀上還存在著輕視和忽視理論學習的思想，認為自己只是一名政策的執行者，理論知識掌握深淺對工作影響不大，導致很少擠出時間對理論進行系統學習。如，在平時工作中，看到很多同事都在利用甘肅黨建、學習強國等平臺進行學習提高積分，但自己還是無動于衷，唯有到周末或其他節假日時才會利用平臺開展學習。二是發展黨員措施不實，發展黨員面臨尷尬局面。我鎮人口流失十分嚴重，要培養和推薦高學歷、低年齡的優秀人才入黨較為困難。如，我們要求各村每年推薦入黨積極分子不少于2名，大部分村都不能完成任務，難以推薦合適人選入黨。對于該問題，我也未能采取有效措施加以解決。

（二）對照新時代合格黨員標準方面。

一是存在政治站位不高、黨員身份意識不強的問題，先鋒模范帶頭作用發揮不充分，主動性還不夠強。二是工作中深入實踐、深入群眾、深入調查研究的勁頭還不夠，全局意識和戰略眼光有所欠缺。

（三）對照入黨誓詞方面。

對入黨誓詞的理解僅停留在字面，時刻以入黨誓詞檢視思想和行為的自覺性、主動性還不夠強。

（四）在對照革命先輩和先進典型方面。一是學習典型。

事跡。

不深不細。在教育活動中，學習了新中國成立以來涌現出的一代代優秀和新進分子，心中也產生了共鳴,但對于他們的先進事跡僅僅停留在學過這一層面，沒有很好地分析、思考感人事跡背后的深刻道理，沒有從中吸取更多的前進力量和奮斗的勇氣。二是對標看齊標準有所降低。認為自己身處和平時代，與革命先烈、先進典型所處的環境條件不同，平凡的崗位上不需要轟轟烈烈，對革命先輩留下來的優良傳統繼承發揚不到位。三是奮斗精神有所減弱。隨著經濟發展、生活水平提高，厲行節約、反對浪費的意識淡薄了，繼承和發揚老一輩_人艱苦樸素的優良傳統做得還不夠，在思想上對艱苦奮斗精神缺乏有力的堅守。

三、產生問題的原因分析。

深刻。

剖析。

這些存在的問題和不足的原因，主要有以下幾個方面：

（一）對理論。

學習。

的重視程度不夠。運用科學理論改造主觀世界思考較少，從思想深處武裝大腦不夠系統和徹底。究其原因是自己思想深處存在“重實際工作而輕理論學習”的不正確認識。在日常工作中，認為學習是軟任務，從而在潛意識里就弱化了理論學習的地位，放松了運用_創新理論指導實踐的認識。

上級的要求還有差距，自身責任感、使命感、緊迫感不足，以持之以恒、久久為功、逢山開路、遇水架橋的精神解決問題、破解難題的韌勁不夠，敢于擔當、直面問題和攻堅克難的勇氣不足，沒能很好地把_優良傳統內化于心、外化于行。

（三）在管黨治黨上責任扛的不牢。日常工作中放松了嚴格的紀律規矩，對紀律、決策以及重點工作的落實情況缺乏有效地督促檢查，對支部黨員干部的黨性教育和管理還不夠嚴格、監督還不夠到位，開展談心談話還不夠經常廣泛，有時還存在好人主義傾向，需要在準確運用監督執紀“四種形態”上再下功夫、再加大力度。

（四）在作風建設上落實力度不夠。對支部作風建設的極端重要性和嚴肅性認識不足，沒有牢固樹立作風建設永遠在路上的理念，在抓作風建設上缺乏持之以恒的精神，導致工作中自我降低標準，落實上級部署行動遲緩，缺少定了就干、干就干好的志氣，與“事不過夜”“馬上就辦”的作風要求相比存在一定差距。

四、整改措施和努力方向。

一是強化忠誠意識，做到心中有黨。時刻對照入黨誓詞，檢視自己的工作，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，始終保持政治清醒，按黨性原則辦事。

二是加強自我改造，提高綜合素質。努力學習計量專業知識，使自己成為工作中的內行專家，自覺、刻苦鉆研業務，夯實基礎，靈活運用所學理論知識。

本人于xx年xx月到xx工作以來，根據縣委的分工，主持縣委組織部工作。今年以來，我認真學習領會系列重要講話精神，黨的十九屆六中全會精神及《中共中央關于黨的百年奮斗重大成就和歷史經驗的決議》，深入學習省市黨代會精神和專題民主生活會相關要求，不斷增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。同時，廣泛征求意見建議，深入開展談心談話，緊密結合個人思想和工作實際，舉一反三，深入查擺自身存在的問題和不足，深刻剖析根源，制定了具體實際的整改措施。現將有關情況匯報如下。

一、存在的主要問題。

和發展的創新理論等知識不夠。二是學用結合不夠緊密。學習過程中，雖然能夠及時摘錄、溫習黨的理論知識和黨的百年歷史奮斗經驗，但學習大部分還停留在紙面上，結合實際來推動組織工作還有差距，帶領組工干部運用黨的理論創造性開展工作還有差距，學以致用有待加強。

（二）在帶頭牢記我們黨是什么、要干什么這個根本問題，心懷“國之大者”，貫徹新發展理念，履職盡責、擔當作為，聚焦新冠肺炎疫情防控、保持經濟發展、深化改革開放、維護社會穩定等正在做的工作，不折不扣把_決策部署落實到位方面。

能夠始終牢記作為一名黨員干部的使命擔當，做到知責、明責、負責，較好地完成上級安排的各項工作目標，做到執紀不手軟、遇難不后退，以身作則、帶頭沖鋒。但有時認為做好自己的本職工作就可以了，與己無關的其他事情不用太操心，有“越位插手”“多管閑事”的擔心顧慮。

（三）在帶頭踐行以人民為中心的發展思想，尊重群眾意愿，為群眾辦實事解難題，有效保障改善民生，增強人民群眾獲得感幸福感安全感，確保黨永遠保持同人民群眾的血肉聯系方面。

今年以來，能夠始終站穩人民立場，主動參與“我為群眾辦實事”實踐活動，配合參與鎮維穩辦在**開展大接訪活動，認真推進有關群眾身邊腐敗和作風問題線索和案件的辦理，以嚴格的執紀執法解決群眾遇到的“痛點”“難點”問題。但是從自身責任而言，以人民為中心的思想樹得不夠牢，更多的是群眾主動來鎮紀委辦公室“上訪”，而沒有帶著問題線索“下訪”，收集群眾意見建議的方式不夠豐富。

（四）在帶頭學習運用黨在不同歷史時期成功應對風險挑戰的豐富經驗，增強憂患意識，保持戰略定力，提高能力本領，敢于斗爭、善于斗爭，不斷取得新的勝利和榮光方面。

創新意識不強。在**年10月成立**調解工作室以來，累計調解各類疑難信訪事項**多件，司法確認**多件，有效化解了我縣一批“釘子案”“骨頭案”。自此以后，再未研究化解疑難信訪事項創新工作，僅僅是圍繞疑難事項進行調解，處理信訪問題辦法過于單一。

（五）在帶頭深刻汲取中正反兩方面經驗，履行全面從嚴治黨責任，持續用力糾“四風”、樹新風，堅決反對形式主義官僚主義，加強對“一把手”監督和領導班子監督，堅決同一切違規違紀違法現象作斗爭方面。

一是雙重組織生活堅持得不夠好。雖然每次都能帶頭參加局黨組民主生活會，但在開展黨支部組織生活上就做得不好，在嚴肅黨內制度、過好組織生活、開展批評與自我批評等方面，距離_“講黨性不講私情、講真理不講面子”等要求還有較大差距。二是警示提醒做得不夠好。推動全面從嚴治黨主體責任落實的制度和手段還相對單一。比如，與各科室開展談心談話時，更多的強調業務等具體工作，對黨風廉政建設談得不夠深也不夠透。

二、原因分析。

1、理想信念不夠堅定。理論學習缺乏自覺性、主動性，在理論學習和業務學習上缺乏系統性，學習的廣度和深度有所欠缺，學以致用做得不夠好。

2、黨性修養有所欠缺。缺乏系統學習新理論、新方法的強烈愿望，運用理論知識指導工作時間的能力不夠強。

3、政治紀律有所松懈。不重視黨性鍛煉、發送了主觀世界改造，致使黨性不純，大局意識弱化，公仆意識弱化。

三、整改措施。

1、強化學習，在政治上做一個明白人。

自覺把學習重要講話精神、作為思想建設的必修課，努力在學深弄懂、學用結合上下功夫。時刻對照理論理想、黨章黨紀、民心民生、先輩先進四面鏡子，始終與黨中央思想同心、目標同向、步調同拍。

2、堅持把職責擺進去，把工作擺進去，做一個能干人。

時刻注意擺正自己的位置，進一步轉變自己的工作作風，腳踏實地，做好自己的分內工作。認真履行好自己的工作職責，以高度負責的態度，盡心盡力把自己的事情做好，當好領導的參謀助手，真正把工作抓實抓細抓到位。

國有建筑企業總經理2021年度學習教育專題民主生活會個人對照檢查。

根據xx集團《關于開好學習教育專題民主生活會的通知》要求，按照公司黨委總體部署，我緊扣“大力弘揚偉大建黨精神，堅持和發展黨的百年奮斗歷史經驗，堅定歷史自信，踐行時代使命，厚植為民情懷，勇于擔當作為，團結帶領人民群眾走好新時代的趕考之路”這一主題，結合xx集團黨組巡視和xx集團黨委巡察反饋問題，對照“五個帶頭”要求，與班子成員、黨員、群眾開展了談心談話，聽取了干部和群眾意見建議，深刻地開展了對照檢查，剖析問題產生的原因，明確了整改方向和具體措施。現將有關情況匯報如下：

一、會前準備情況。

會前，我認真開展了學習研討、意見征求、談心談話。在學習研討上，深入學習了在黨的十九屆六中全會、慶祝中國共產黨成立100周年大會、學習教育動員大會、全國脫貧攻堅總結表彰大會和中共中央政治局專題民主生活會上的重要講話精神，認真學習關于高質量發展以及國有企業改革發展等方面的重要論述，學習了《中國共產黨黨內監督條例》《中共中央關于黨的百年奮斗重大成就和歷史經驗的決議》和黨中央關于民主生活會的有關要求，進一步提高了思想認識，增強了行動自覺，為開好民主生活會，對照查擺自身問題奠定了思想和行動基礎。在征求意見方面，面向公司全體黨員群眾，廣泛征求意見和建議，經辦公室收集匯總后反饋至個人，并積極認領針對領導班子意見建議中涉及本人及分管業務的意見和建議。開展談心談話方面，先后與班子成員、分管單位負責人及員工、黨員代表進行了談心談話、溝通交流，詳細了解了工作中存在的困難和問題，聽取了相關工作意見。在學習研討、征集意見、談心談話的基礎上，我按照學習教育“學、悟思想、辦實事、開新局”的總體要求，堅持把自己擺進去、把職責擺進去、把工作擺進去，聚焦民主生活會主題，進行了問題檢查，認真撰寫了個人對照檢查材料。

二、對照查擺問題情況。

（一）在帶頭深刻。

感悟。

“兩個確立”的決定性意義方面。落實黨內政治生活的標準不高。比如，在學習。

教育。

活動和學習黨紀黨規時，存在要求不嚴，被動應付、完成任務的思想，沒能真正沉下心、靜下來逐條逐項仔細鉆研，沒能做到內化于心、外化于行。又比如，在實際工作中開展批評與自我批評有時礙于面子，怕得罪人，怕傷了同志感情，不敢真批評、深批評，做不到“見筋見骨”。

（二）在帶頭牢記我們黨是什么、要什么這個根本問題方面。開展工作不夠大膽，擔當創新意識尚需進一步深化。比如，工作有時仍然憑老辦法、老經驗、老感覺做事，也有時存在“差不多就行了”的想法。工作中缺少“敢于啃硬骨頭、涉險灘”的沖勁和闖勁。

（三）在帶頭踐行以人民為中心的發展思想方面。推進“我為群眾辦實事”實踐活動不夠深入，對于效果是否達達到群眾的滿意度沒有過多的關心。

（四）在帶頭學習運用黨的不同歷史時期成功應對風險挑戰的豐富經驗方面。在服務大局上還存在“局限”。比如，在貫徹執行中央路線、方針、政策和上級決策部署時，有時存在一定的本位主義思想，局限于自己負責的工作，首先考慮如何從本領域角度去推動落實，缺乏從戰略的高度，用辯證的思維，圍繞全縣中心工作、發展大局的角度去思考和推進。

（五）在帶頭深刻汲取中正反兩方面經驗方面。工作作風還需持續加強。在工作和生活中，雖能夠嚴格遵守廉潔紀律、生活紀律，但有時“小節無妨大礙”的模糊認識仍存在，對堅持艱苦奮斗、勤儉節約的自我要求有欠嚴格，在一些生活細節處理上還不是十分到位。

三、產生問題原因分析。

經過深刻剖析，存在上述問題，主要有以下四個方面原因。

（一）黨性觀念有所減弱。習先后用“精神上的鈣”“革命理想高于天”等詞句，闡述了堅定理想信念的重要性，多年來，雖然在實踐中始終聽黨話、跟黨走，始終做到忠于組織、忠于事業，但由于政治理論學習不夠，黨性砥礪抓得不緊，導致“四個意識”有所減弱，思想上入黨的問題還沒有很好地解決，有時抱著“事不關己、高高掛起”的明哲保身態度處之，黨員的甘于奉獻意識和無私無畏精神不夠強。

（二）宗旨意識有所淡薄。面對新形勢新要求調查研究不深入，有時存在看上不看下錯誤行為，與基層和群眾互動性不強，導致工作接地氣不夠。決策過程和工作落實上考慮群眾意愿不充分，更多的精力放在了完成工作任務上，指導工作主觀成份多。

（三）組織紀律有所放松。在執行黨的政治紀律、組織紀律、財經紀律上認識是明確的，行動是堅決的，始終認為這是最基本的紅線不敢碰、不能撞，但在時時對照檢查、處處自我提醒、夯牢思想防線上做的不夠。紀律觀念有所松懈，擔當意識不夠強，沒有形成以上率下、以上帶下的良好氛圍，沒能過多要求黨員干部，強化思想教育不到位。

四、整改措施。

針對存在的問題，細化工作舉措，壓實工作責任，全力進行整改。

（一）切實加強學習，進一步提升實踐能力。主動適應新形勢、新變革、新發展，不斷拓展工作視野，持之以恒的強化理論學習，全力提高思想理論水平。持續深入學習新時代中國特色社會主義思想和黨的十九屆六中全會精神，深刻感悟“兩個確立”的決定性意義，不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執行力，始終在思想上政治上行動上同以同志為核心的黨中央保持高度一致，把忠誠注入血液里、融進事業中、寫在大地上。準確把握中央決策部署，切實增強做好本職工作的堅定性。

決策提供真情實據。尤其是在推動改革和研究。

工作。

方面，既要做讓老百姓看得見、摸得著、得實惠的實事，也要做為后人作鋪墊、打基礎、利長遠的好事。

（三）密切聯系群眾，進一步強化宗旨意識。牢固樹立全心全意為人民服務的思想，爭取機會多深入實際，聯系群眾，傾聽意見，了解實情，注意從政治、全局的高度認識事物，腳踏實地的投入工作，始終做到盡力而為、全力以赴。以班子成員為引領，樹立單位如家、情如手足的思想，為年輕干部提供力所能及的幫助，在相互了解、相互信任、相互支持、相互幫帶中形成團結向上的合力。

最新度組織生活會四個對照檢查材料（通用20篇）篇三

按照局局機關黨委的要求，作為黨支部書記，我認真做好了會前準備工作，組織黨員集中學習《中國共產黨支部工作條例（試行）》第五章——組織生活部分的相關內容并自學了其他內容，確保作為黨支部書記先學一步、學深一步。

同時，認真查找自身存在的問題，剖析問題產生的原因，并制定了整改措施，現匯報如下：

一、存在問題。

一是精細落實的力度還不不夠。有時對上級一系列決策部署和工作要求把握不夠全面、理解不夠深刻，使一些政策的實施和決策的執行不夠到位。存在著與單位或個人關系不大，結合不太緊密或者執行中有困難的，就采取開個會，要求一下就完事的情況，實際上是打折扣，搞變通的表現。

二是理論學習深度不夠。雖然集中學習了黨的十九大報告、學習了支部條例等，但是在領會精神實質方面還缺乏深度，存在實用主義現象，在學懂、弄通、做實上功夫不夠。

三是思想政治工作還不到位。作為支部書記，加強班子成員、普通黨員交流，及時了解思想動態和苗頭是一項基本功。但我在這方面仍存在不足，有時也做了安排，但經常被一些事情沖突，沒有堅定地擠時間安排。

二、問題產生原因。

通過認真剖析，深入思考，我認為自己要重點在三個方面需要引起高度重視：

一是政治理論修養有待提高。沒有把政治理論學習放在首要位置，學習仍存在浮于表面的.現象，在入腦入心上還要下苦功夫。加之學習存在片面性，不系統、不經常不深入，在實際工作中，自覺運用正確的方法論和立場觀點分析問題、解決問題的能力仍需進一步提升。

二是黨性鍛煉不夠經常主動。以忙于日常事務為由，滿足于干好本職工作，經常性的黨性鍛煉不夠主動。另外，宗旨意識和群眾觀念不夠強，平時與支委成員談心交心多一些，與普通黨員群眾溝通交流少，從一線查找自身存在的問題方面做得不夠，沒能真正做到從群眾中來、到群眾中去。

三是自覺接受監督的意識不夠強。總覺得自我要求嚴格就夠了，對于黨內監督、外部監督、制度約束的重要性和必要性認識要不斷強化。

三、整改措施。

解決自身存的問題，對我來說，既要對癥下藥，又要長期堅持。下一步，我將重點從以下三個方面抓好整改落實。

一是帶頭堅定信念，始終做到對黨忠誠、向黨看齊。作為黨支部書記，必須自覺用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，認真落實學習制度，既學原文、又悟原理，突出學思用的結合、知行信的統一，認真落實“三會一課”、組織生活會制度，始終與習總書記和黨中央思想同心、目標同向、步調同拍。

二是帶頭履行職責，始終做到主動作為、進取有為。結合消防執法隊工作實際，創造性地搞好結合，不斷加強監管，始終保持夙夜在公、勤勉敬業的精神狀態，進一步增強首位意識，經常深入一線靠前指揮；進一步增強宗旨意識，主動聆聽干部職工的呼聲、幫解難題。

三是帶頭廉潔自律，始終做到從嚴律己、從嚴律人。作為支部書記必須心存敬畏、手握戒尺、敢于自醒。樹立正確的權力觀，從源頭上解決好“為誰掌權、為誰服務”這一根本問題，把組織賦予的權力當作使命、壓力和動力，敬畏權力，堅守底線，不越紅線，不碰高壓線，切實打牢廉潔從政的思想基礎。我一定帶頭強化底線思維，始終以最強的黨性原則要求自己，自覺接受組織和群眾的監督，堅決做到不違規、不踩線、不失節，做好清正廉潔的表率。

最新度組織生活會四個對照檢查材料（通用20篇）篇四

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

根據街道黨工委關于開好街道機關支部2021年組織生活會的部署，按照”四個對照”的具體要求，認真學習了***新時代中國特色社會主義思想及黨的******精神等。緊密結合思想、工作和生活實際，在廣泛征求意見建議，深入開展談心談話的基礎上，認真查擺檢視存在的問題，深刻剖析問題產生的原因和根源，明確了整改措施和努力方向。現對照檢查如下。

一、檢視查找的問題。

（一）對照黨***和******的號召和要求方面。能夠積極響應黨***和******的號召和要求，認真對標對表，提高政治站位，強化理論學習，不斷提高自己的思想覺悟，但學習的標準不高，要求不嚴，操作不力，學習主動思考和研究不夠，在分析、總結和提煉方面功力用得不夠，缺乏釘釘子的鉆勁和韌勁。比如，對***新時代中國特色社會主義思想、******在黨史學習教育動員會上的講話精神及******在黨的******、慶祝中國共。

當前隱藏內容免費查看產黨成立一百周年大會的重要講話精神等，學習不夠深入，不夠精細，呈現籠統、隨意化的狀態，學習停停走走、挑肥揀瘦，存在被動應付和敷衍對湊的現象，持續抓學習的恒心和毅力不足，致使學習的質量不高、標準較低，效果不好，離學懂弄通做實還有一定的差距。特別是不能科學、合理地講新思想、新理論、新方法轉化為指導街道各項工作的動力，促進理論與知識的高度融合，穩步推進街道各項工作全面發展。

（二）對照新時代合格黨員方面。一是思想認識膚淺。作為一名黨員，對自己的要求和標準不高，總認為自己是普通黨員，上進心和進取心不夠，缺乏”身在兵位、心為帥某”的胸懷和格局，習慣于用老經驗、老辦法看問題、辦事情、做決策，缺乏創新的思維和理念，面對街道發展的前景，站位不高，分析不全、理解不深。比如，對自己承擔的工作任務，業務政策比較熟悉，工作有條不紊地推進，做到履職盡責、扎實敬業，但對街道總體的工作缺乏全盤的考慮，甚至不聞不問，成了”事不關己高高掛起的甩手掌柜”，久而久之，思想認識得不不到提高，鼠目寸光，眼界狹窄，缺乏高瞻遠矚的責任擔當和政治視角。二是黨性鍛煉不夠。作為一名黨員，能夠按照合格黨員的標準要求和規范自己，能夠認真履行”三會一課”制度，主動參加黨支部的組織生活會和主題黨日活動，但對自己的要求和一般黨員一樣，黨性錘煉注重形式，忽視內容，沒有從”高、精、尖”標準，從嚴要求自己，不斷提升自己的修養和境界。三是履職盡責不強。在本職崗位上能夠認真履行自己的職責，認真完成各項工作任務，但是工作按部就班、因循守舊，定的標準不高，眼界不寬，滿足于”順利過關”、”守好自己的一畝三分地”。加之，自己年事已高，快到退休的年齡，工作上的勁頭不足了，思想松懈了，工作上有了明哲保身的思想。比如，在做好安監站的工作時，需要跟轄區好多企業聯系。有時候以老資格自居，有偷懶耍滑的思想，指使年輕人去干，自己親力親為不夠。

（三）對照入黨誓詞方面。一是對入黨誓詞的學習抓而不實。入黨誓詞，短小精悍，意義深遠，明確了闡述了一個黨員應盡的義務和責任。盡管對入黨誓詞念念在心，能夠熟讀成誦，但依然是小和尚念經，有口無心。對入黨誓詞的學習注重形式，忽視內容，往往是走馬觀花、蜻蜓點水，沒有拿出”鉆”和”擠”的精神，深入全面地進行探討和咂摸，感悟它的深層次內涵，致使學習流于形式，沒有上升到學深悟透的境界。二是對入黨誓詞的理解輕描淡寫。盡管對入黨誓詞從字面上能夠理解，但浮在表面，理解不深，沒有按照由淺入深、由表及里的邏輯，循序漸進地感悟和理解，沒有做到學深悟透、學用結合，知其然不知所以然，致使對入黨誓詞的理解停留在淺表化的層面，出現”斷層”和”皺褶”。三是對入黨誓詞的應用脫離軌道。作為一名黨員，雖然能把入黨誓詞記在心里，但存在形式主義的傾向，沒有把入黨誓詞與街道的安全檢查、疫情防控等重點工作結合起來，打通學、思、用的”隧道”，真正地轉化成指導工作實踐的”動力源”和”指南針”，導致工作缺乏有力的指導和抓手，工作成效不大，用入黨誓詞指導解決轄區群眾的急難愁盼問題能力不足。

（四）對照革命先輩和先進典型方面。雖然能夠堅持黨史學習，加強黨性錘煉，賡續紅色基因，但用革命先輩和身邊的榜樣人物，引導自己和別人胸懷大局，弘揚革命傳統還存在著短板，與革命先輩和先進典型相比，明顯還存在工作作風不實，工作態度不積極，奮斗的動力不足等問題，急需要改進不足、補齊短板、強化弱項。政治的領悟力、政治的判斷力和政治的執行力有待于進一步提高。比如，在黨史學習教育中，通過精讀黨史讀本、開展座談交流、聆聽黨史黨課、觀看了《長津湖》《跨過鴨綠江》等愛國主義影片，思想上受到洗禮和震撼，也從革命先輩和典型人物中汲取了一些優秀的品質，但標桿意識和榜樣意識在心里沒有鑄牢，對標對表學典型、找差距、補短板還明顯存在著不足，革命主義奮斗情懷和愛國情懷需要不斷的鍛造和提升。

二、產生問題的根源。

（一）放松了黨性錘煉。主觀上放松了政治理論的學習，黨性錘煉缺乏制度約束，存在學而不思、學用脫軌現象，導致理想信念不堅定、思想覺悟拋錨。對如何樹立科學、健康、正確的人生觀、世界觀和價值觀存在一定的偏差，思想改造還不夠徹底。主要根源是，理想信念的總開關擰的不緊，還需要進一步通過黨性錘煉和鍛造來提升。

（二）放松了宗旨意識。不能緊密結合”我為群眾辦實事”實踐活動，接地氣地入戶走訪，在察民情、解民意、解民難方面功力用的不夠。有時候，與群眾打交道、怕惹麻煩、怕出亂子、怕擔風險，致使與群眾之間的的關系越來越淡薄，群眾觀念逐漸淡漠淡化。主要原因是以人民為中心的發展思想踐行得不夠，缺少用心用情為群眾服務的意識。

（三）放松了奮斗精神。老黨員的表率作用發揮的不明顯，對年輕人的的傳幫帶缺少壓力傳導。工作的進取精神不強，滿足于順利完成任務，工作喜歡”按套路出牌”，缺乏新意，平平淡淡，沒有起色。特別是面對急難險重問題，思想松懈麻痹，缺乏攻堅克難闖難關的精神頭，有時候還有逃避退縮的現象。

三、努力方向和整改措施。

（一）做理論學習的排頭兵。要把理論學習作為一項重要的政治任務來抓，毫不松懈。要按照”以學明理、以問促省、以效增信”標準，全面、深入、系統地學習貫徹***新時代中國特色社會主義思想、******在慶祝中國***成立100周年大會上的重要講話精神等，堅持學思用貫通、知信行相統一，堅決杜絕學習不走過場、不放空炮、不掉鏈子的現象，真正做到學之愈深、知之愈明、信之愈篤、行之愈堅。

（二）做為民服務的貼心人。要自覺踐行以人民為中心的發展思想，用心用情用力做好群眾服務。要視群眾為親人，多與群眾溝通和交流，涵養”一枝一葉總關情”的為民情懷。結合”我為群眾辦實事”實踐活動，多下社區、多入門店、多進家庭，傾聽群眾的意見建議，在解訣群眾的急難愁盼問題上，獻計獻策、貢獻力量，努力做到”民有所呼、我有所應、民有所求、我有所為”。

（三）做履職擔當的先鋒者。緊緊圍繞街道發展的的新機遇，創新思路、篤定前行，著力推動街道疫情防控、特色黨建、城市管理、基礎設施建設等工作，要把牢”嚴”的主基調，守好”廉”的責任田，在為轄區群眾謀福利、解民憂、破難題上體現新擔當、展現新作為，為街道的又好又快發展貢獻自己的力量。

最新度組織生活會四個對照檢查材料（通用20篇）篇五

（一）堅定站位，做到對黨絕對忠誠。針對思想滑坡、信念信仰弱化、政治能力不足等問題，始終把黨史學習作為增強自身信念信仰的重要路徑，在建黨百年之計學深學透學明白共產黨的歷史，不忘自己入黨時的錚錚誓言，始終不忘共產黨走過的艱辛歷程，時刻以黨內先進典型引領和教育自己，不斷提升自我黨性修養。牢牢把握關于加強黨的政治建設的總體要求，準確掌握其內涵實質和精髓要義，做到忠誠干凈擔當，防止和克服形式主義、官僚主義。結合衛生、健康事業發展實際，抓好工作推動中的政治紀律和政治規矩執行，做到站位精準、立場堅定，始終忠誠于黨的偉大事業。

（二）強化學習，切實增強理論武裝。針對學習黨的理論不夠、思想上有所滑坡、理論研討不深入等問題，堅持以新時代中國特色社會主義思想為指導，始終把黨史學習教育堅持始終，堅持集中學習與自學相結合，堅持學習教育與“三會一課”相結合，會前結合學習研討內容認真撰寫研討發言材料，會上發言結合工作實際，主動聽取大家的發言和意見建議，確保在學習黨史進一步豐富對黨的認識，增強理論武裝，不斷堅定對共產主義的信念信仰，補足精神之鈣，切實樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，思想上政治上行動上始終與黨中央保持高度一致，堅決維護好全黨的核心地位，堅決維護黨中央權威和集中統一領導。

始終堅持以人民為中心的發展思想，時刻不忘為人民服務的初心，主動擔當新時代事業使命任務，圍繞“十四五”規劃和2035遠景目標，推動經濟社會發展和常態化疫情防控下各項工作高質量發展。始終堅持深入研究、創新舉措、狠抓落實，主動深入聯系鎮鄉（街道）、深入單位科室和干部職工，了解分管領域工作推進、發展現狀，深刻分析根源，切實擔當作為，推動問題有效解決，推動工作質量上臺階上水平。

（四）對標看齊，推動作風深入轉變。以黨史學習教育為契機，深入、系統全面開展共產黨成立以來涌現出的一代代先進典型和英模人物事跡學習活動。堅持集中學習和自學相結合，深刻認識和理解先進先烈人物事跡告訴我們的深刻道理，切實做到學有所思、學有所悟、學有所獲、學有所成。在其位、謀其政、履其職，是黨員領導干部一身的諾言，也是對人民的最好回應。工作中，要堅持經常對標看齊，時刻提醒自己奮力工作，把革命先烈和典型人物“釘釘子”的精神作為抓工作落實的根本要求，真抓實干，真下功夫，以實實在在的行動贏得群眾認可。要經常審視自己，時刻回憶黨史、回憶戰爭年代的軍民魚水情，始終把人民對美好生活的向往作為永遠不變的奮斗目標，不折不扣抓落實，不折不扣向前推，推動作風深入轉變，更好造福人民。

（五）嚴于律己，堅守紀律規矩底線。針對黨內法規學習不全面不系統不深入、紀律規矩意識淡化弱化、干部要求松散等問題，始終把學習共產黨成立以來有關廉潔自律、嚴守紀律規矩、清白做人為官的典型事跡作為學習教育的重要內容，貫穿整個學習過程，力爭在年底通過學習讓自己的紀律規矩意識進一步增強。繼續傳承和弘揚中國共產黨廉潔從政、一心為民、堅守初心本色的優良傳統，從嚴落實中央八項規定及實施細則和各級有關規定，不斷凈化自己的“生活圈”、“交際圈”、“朋友圈”。堅持管好身邊人和親人，做到自警自省自勵的同時，時刻教育身邊的同志和親人遵規守紀，始終嚴于律己、嚴管干部，以實際行動維護新時代良好的政治生態，不斷把黨內遵規守紀、廉潔忠誠、干凈擔當的作風代代傳承下去，推動中華民族偉大復興，更好凝心聚力向世界展示東方大國的威武與力量。

最新度組織生活會四個對照檢查材料（通用20篇）篇六

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

根據關于開好專題組織生活會的部署要求，xxx班子以***新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹黨的十九大和******精神，切實打牢思想基礎。按照把班子進去、把職責進去、把自己進去的原則，對照黨***和******的號召和要求，對照新時代合格黨員標準，對照入黨誓詞，對照革命先輩和先進典型方面經驗方面經驗，進行深刻查反思，剖析問題根源，找準原因癥結，明確今后努力方向。現形成對檢查材料如下：

一、存在的主要問題。

（一）在對照黨***和******的號召和要求。

經深入查搖，還存在以下問題：一是理想信念不夠堅定。缺乏持之以恒堅定馬克思主義信仰、社會主義和共產主義信念的決心，增強理想信念的主動性不夠，經常是局黨組、機關黨委、機關支部組織了就學一學、記一記，上級要求了就補一補、看一看，自覺筑牢信仰之基不及時。二是理論學習。

當前隱藏內容免費查看不深不實。在黨史、新中國史等理論學習上缺乏自覺和主動，把“學過”視為“學好”，把“作筆記”當成“已學完”，沒有嚴格按照“學懂、弄通、做實”的要求讀原著、學原文、悟原理，離深層次領悟黨***決策部署和******系列重要講話精神的思想精髓、精神實質還有差距。三是在學思踐悟上還有差距。對***新時代中國特色社會主義思想精神實質、科學內涵等方面領會還不夠深刻，缺少“本領恐慌”緊迫感，對黨的創新理論成果沒有做到常學常新，缺乏理論武裝連續性和系統性，在學深悟透、融會貫通上還有差距，沒能真正做到原原本本讀原文、原汁原味悟原理，存在理論“武裝”成為理論“包裝”的傾向。比如，xx班子雖能通過學習會、專題研討班、讀書班等形式對***新時代中國特色社會主義思想進行了全面深入的學習，但在領悟上還缺少“鉆”的勁頭和“磨”的功夫，系統地鉆研***新時代中國特色社會主義思想的深刻內涵和精神實質做得還不夠，習慣集中學、摘錄學，忽視自主學、系統學、深入學，存在學而不實、學而不思的傾向。

（二）在對照新時代合格黨員標準方面。

一是對黨忠誠理解上有偏差。簡單認為只要自已不說反動話、不做叛逆事，做好本職工作就是對黨忠誠，沒有清醒認識到對黨忠誠要害在“絕對”兩個字上，沒能深刻理解到對黨忠誠是唯一的、徹底的、無條件的、不摻雜任何雜質的、沒有任何水分的，“忠誠度”還需進一步提升。二是道德品行上還有短板弱項。沒能做到常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心，沒有把個人興趣、愛好、欲望等一言一行嚴格納入時代的道德范疇之中，離樹立高尚的品格還有一定差距。三是奉獻作為上做得還不到位。缺乏只爭朝夕的緊迫感和責任感，時常沉湎幻想，存在一時貪圖安逸的思想，面對挫折、工作壓力會怨天尤人，面對現狀好高鶩遠，面對困難彷徨遐縮，離干一行、愛一行、鉆一行、精一行還有很大差距。

（三）在對照入黨誓詞方面。

一是學習入黨誓詞重宣誓輕深思。對于入黨誓詞，平時只是開展黨支部活動宣誓的時候讀一讀、念一念，沒有靜下心來通過集中學習和個人自學的方式篤學深思，對入黨誓詞的內涵、宗旨認知層次淺，沒有做到內化于心、外化于形，不善于將其融入日常工作。二是遵守入黨誓詞重權利輕義務。沒能把入黨誓詞中規定的權利和義務相統一，有時只注重自已應享有的權利，而忽視了自己應履行的義務，找不準自己的角色定位，擔負不起應該擔負的責任。三是執行入黨誓詞重表態輕落實。片面認為入黨誓詞比較抽象、內容空洞，難以指導具體工作，無法做到學以致用、學用相長，工作中存在執行不嚴、執行不力的現象。

（四）在對照革命先輩和先進典型方面。

一是繼承和發揚革命先輩優良傳統有缺位。雖對老一輩革命家很敬重，但對革命先輩留下來的優良傳統學習不夠深，繼承發揚不到位，片面認為進入了新時代，沒有必要把繼承和發揚革命先輩優良傳統作為重中之重。二是擔當使命、苦干實干的作風不夠扎實。自身缺乏越是艱險越向前的沖勁和干勁，特別是，面對錯綜復雜的創新發展環境，與先進典型相比，自己缺少有效應對重大挑戰、抵御重大風險、克服重大阻力、解決重大矛盾的敢為人先的氣魄、勇挑重擔的精神。三是淡泊名利、廉潔奉公的精神不夠崇高。淡薄名利、廉潔奉公是革命先輩和先進典型的必備特質，對“鏡”自省，自己在以平和心態對待榮辱得失、對待進退流轉，不爭名、不欖功、不圖利上還有差距，在不為名利所惑，不為物欲所誘，不為浮華所動上還有欠缺，思想上刻苦、工作上吃苦、生活上清苦做得還不夠。

二、存在問題的原因分析。

（一）理論武裝上存在差距。對黨的重大理論創新成果和***新時代中國特色社會主義思想的學習沒有做到深研細讀、入腦入心，對有些理論雖反復學習，但“鉆勁”不夠，有些理論并未吃透精神實質，學用結合做得還不夠深入，用黨的最新理論成果和***新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作等方面還有差距。

（二）黨性礪煉上存在短板。對照查的問題，表面上看是落實具體工作的問題，實際上是黨性錘煉不夠的問題。部分黨員平時認為自己已學習，多年來受黨教育，黨性修養堅定、政治覺悟較高，但有時放松了黨性鍛煉，黨性修養提高還不夠快，有時以日常事務性工作代替了經常性的黨性鍛煉，對保持黨員先進性、純潔性的更高追求有所松懈。

（三）思想教育上存在不足。思想上認識不足，認為在基層，抓具體工作是主要的，因而重視工作落實，缺乏深入細致的思想工作。溝通交流，也多是注重學習任務進度、存在問題、困難等方面，涉及思想層面的溝通、交流較少。沒有很好的進行思想原因剖析和深刻思想交流，沒有從思想上認識到錯誤。

三、今后努力方向和改進措施。

（一）加強理論學習。要通過學習黨史樹立終身學習意識，堅定不移用***新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，經常對標對表，及時校準偏差。加強對******重要講話精神的學習，努力在學深悟透上、把握內涵上下功夫，切實增強“四個意識”，堅定“四個自信”，踐行“兩個維護”注重協調好工作與學習的關系，摒棄以干代學的思想觀念堅持理論聯系實際的學風，把理論學習與實踐探索結合起來，不斷豐富自己的知識儲備，開拓自己的視野，提升工作的能力水平。

（二）嚴守紀律規矩。要通過學習黨史堅持以身作則，帶頭執行***八項規定和省市委關于加強作風建設的系列制度措施，始終把紀律和規矩挺在前面，始終尊崇黨章嚴肅開展黨內政治生活，開展批評與自我批評，持續加強黨性錘煉和道德養成，確保自身正、自身硬。全面保障和服務好經濟社會發展工作。

（三）堅持務實擔當。要通過學習黨史，時刻牢記使命，帶頭做敢事、千實事的干部，切實在黨史教育中堅守為民務實擔當，提升自己的政治敏銳性和政治鑒別力，做到熱愛黨、擁護黨、永遠跟黨走，堅定“四個自信”，強化“四個意識”，以堅定的理想信念、過硬的黨性修養永葆先進性和純潔性。

最新度組織生活會四個對照檢查材料（通用20篇）篇七

（一）對照履行黨章規定的職責任務。

一是在“學懂”上還有差距。學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想還不夠深刻，導致學習缺少擠勁、鉆勁，距離入腦入心、真懂真信的要求還有一些差距。比如，支委成員學習有時流于形式，在交流體會時滿足于“念稿子”，沒有真正“動腦子”，導致重點發言不能緊密結合實際，不能在思想交鋒中達到找準癥結、辨明真理、提升工作的目的。特別是黨的十九屆六中全會召開后，也進行了集中學習，但沒有通過理論學習實現提升謀劃工作能力的效果，理論與實際相結合的主動性不高，未能做到與時俱進、常學常新、深學細照、篤行做實。二是在“弄通”上還有差距。對習近平新時代中國特色社會主義思想蘊含的巨大實踐價值、科學思想方法領會還不到位，對照黨章黨規，學用相長、學以致用做得不夠。突出表現為指導各個黨員開展理論學習，有單純為了學理論而學理論的傾向，融會貫通、聯系實際謀劃工作的格局不高，想問題、做決策、定目標時站位不高，從黨的創新理論中找立場、找觀點、找方法的發展理念不新，進一步解放思想、創造性推動工作的思維不活，在學習中思考少、鉆研少；在實踐中轉換不夠、應用不夠的問題依舊突出。

（二）對照上級部署要求。

一是跟蹤指導還需加強。在貫徹新發展理念，履職盡責、擔當作為，聚焦新冠肺炎疫情防控、保持經濟發展、深化改革開放、維護社會穩定等工作中，有時原則性問題強調的較多，實際工作中指導的較少，布置任務較多，手把手教方法較少。二是工作標準還需提升。應該說，黨支部支委成員始終把干好事業作為最高的追求，對待工作認真負責。但在工作任務重、頭緒多的情況下，個別成員和黨員有時只滿足于過得去，工作熱情和標準意識有所淡化。三是創新落實亟待強化。個別黨員只想平平安安完成任務，用創造性的思維方式去做創造性的工作不夠。自己覺得只要完成本職工作，不出問題，就滿足了，影響工作的創新發展，只有開拓創新，銳意進取，創造性的工作，才能適應新形勢，在工作中立于不敗之地。

（三）對照黨史學習教育、隊伍教育整頓及上年度組織生活等問題整改情況。

一是汲取歷史經驗還需持續消化。對黨在不同歷史時期成功應對風險挑戰的豐富經驗缺乏深度思考，對中國共產黨為什么“能”、馬克思主義為什么“行”、中國特色社會主義為什么“好”理解不夠深入，對黨的非凡歷程特別是黨的十九大以來黨和國家事業取得的歷史性成就和發生的歷史性變革理解不夠深入。二是增強歷史自覺還需轉化落實。將黨史學習的精髓轉化為實踐能力還不足，指導實踐的方法比較單一，學以致用氛圍還不夠濃厚。比如，有的支委成員運用“四史”與習近平中國特色社會主義思想的內在聯系方面領悟不深，難以形成對黨支部工作有益的方法論。三是弘揚優良傳統還需提升本領。對憂患意識貫穿于黨支部工作全過程的舉措還不夠細，從百年黨史中汲取經驗還需從“紙面”進入“工作面”。對保持抓好新時代黨支部工作定力、強化數字化本領方面研究還不夠深入，創新思維和舉措還不多。四是上次民主生活會期間，xx黨支部進行了認真自我檢視剖析，共查找出xx方面的問題。圍繞問題，制定了切實可行的整改措施，經過認真落實整改措施，以主動參加黨史學習教育為抓手，持續提升政治素質；緊扣年度重點工作，全心全力履職；不折不扣落實治黨管黨責任，在履職中彰顯優良作風，取得了扎實成效。針對帶頭學習習近平新時代中國特色社會主義思想、帶頭堅持和加強黨的全面領導、帶頭履職盡責，擔當作為、學習貫徹黨的xx屆五中全會精神、落實全面從嚴治黨責任等方面的問題，積極加強黨性修養，在堅定理想信念上作表率；突出剛性執行，在規范工作行為上作表率；筑牢規矩意識，在對黨忠誠老實上作表率；強化責任擔當，在攻堅克難進取上作表率；堅持廉潔自律，在樹立良好形象上作表率；特別是在違紀違法典型案例剖析和自我警示上，黨支部將其貫穿到年度工作的全過程、全領域、全環節，在整改落實上取得了新進步。

（四）對照人民群眾的新期待，全面查找在發揮政治功能和組織力、貫徹落實民主集中制、規范執行支部議事規則、支部班子建設、支部作用發揮等方面存在的問題不足。

一是沉下去搞調查研究少。基層是各項工作落實的終端。只有深入基層、了解基層、面向基層，工作才有抓手。去年以來，黨支部針對年度工作任務，也專門下去搞調查研究，總結出了一些好的做法和經驗，得到了上級的認可。但還是存在著下去少、情況掌握不多、了解不深入細致等問題。二是盯住工作持續落實不夠。大到抓一項建設，小到完成一項工作，都應該尊重其特有的規律，逐步加以落實，決不能忽冷忽熱，時緊時松。但總結去年工作，確實有一些工作落實的質量不高、效果不明顯。比如各方面工作的典型不多、特色工作還不夠過硬。究其原因，主要還是缺乏不抓出成果不撒手的精神，出現了“上級強調時緊一緊，平時就松一松；任務來時緊一緊，平時建設時松一松；工作需要時緊一緊，不急用時就松一松”的現象。三是服務群眾質量有待提高。有時聯系群眾不夠廣泛，談心交流少，沒有切實關心群眾想什么、盼什么、急什么、要什么，承辦一些涉及群眾切身利益工作的主動性不強，幫助解決困難不多。四是管黨治黨需常抓不懈。存在“以業務工作為中心”片面理解，認為業務工作是中心，其它工作是“副業”。存在把黨內職務當成政治榮譽的現象，忘記了自己的黨內職務和職責，把履行黨建工作職責等同于開會講個話、發文簽個字、活動露個臉。五是先鋒模范需慎終如始。在發揮黨員先鋒模范作用上還不夠充分，對有些錯誤言論“亮劍”不夠及時。抓意識形態的管用措施不夠多，宣傳陣地建設較為薄弱。六是無私奉獻需聚力見效。有時工作過于繁忙，一定程度上產生了懈怠情緒，拼勁不夠足。比如，在工作任務不是很繁重的時候，加班的頻率和次數，相對就會少一些。

最新度組織生活會四個對照檢查材料（通用20篇）篇八

嚴守政治紀律和政治規矩，自覺帶頭遵守黨的政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律、生活紀律，養成遵守紀律規矩的自覺。下面達達文檔網小編準備了黨支部黨史學習教育組織生活會個人“四個對照”檢查材料，希望大家喜歡。

根據縣黨史學習教育辦公室關于召開黨史學習教育組織生活會的要求，會前，xx黨支部聚焦主題深入學習，堅持學深悟透，緊扣4個方面問題，深入開展談心談話，廣泛征求意見建議，對照查找自身存在的差距和不足，進行深刻剖析，明確了今后努力方向和整改措施。現將對照檢查情況報告如下：

一、存在的主要問題。

（一）對照履行黨章規定的職責任務。

一是在“學懂”上還有差距。學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想還不夠深刻，導致學習缺少擠勁、鉆勁，距離入腦入心、真懂真信的要求還有一些差距。比如，支委成員學習有時流于形式，在交流體會時滿足于“念稿子”，沒有真正“動腦子”，導致重點發言不能緊密結合實際，不能在思想交鋒中達到找準癥結、辨明真理、提升工作的目的。特別是黨的xx屆x中x會召開后，也進行了集中學習，但沒有通過理論學習實現提升謀劃工作能力的效果，理論與實際相結合的主動性不高，未能做到與時俱進、常學常新、深學細照、篤行做實。二是在“弄通”上還有差距。對習近平新時代中國特色社會主義思想蘊含的巨大實踐價值、科學思想方法領會還不到位，對照黨章黨規，學用相長、學以致用做得不夠。突出表現為指導各個黨員開展理論學習，有單純為了學理論而學理論的傾向，融會貫通、聯系實際謀劃工作的格局不高，想問題、做決策、定目標時站位不高，從黨的創新理論中找立場、找觀點、找方法的發展理念不新，進一步解放思想、創造性推動工作的思維不活，在學習中思考少、鉆研少；在實踐中轉換不夠、應用不夠的問題依舊突出。

（二）對照上級部署要求。

一是跟蹤指導還需加強。在貫徹新發展理念，履職盡責、擔當作為，聚焦新冠肺炎疫情防控、保持經濟發展、深化改革開放、維護社會穩定等工作中，有時原則性問題強調的較多，實際工作中指導的較少，布置任務較多，手把手教方法較少。二是工作標準還需提升。應該說，黨支部支委成員始終把干好事業作為最高的追求，對待工作認真負責。但在工作任務重、頭緒多的情況下，個別成員和黨員有時只滿足于過得去，工作熱情和標準意識有所淡化。三是創新落實亟待強化。個別黨員只想平平安安完成任務，用創造性的思維方式去做創造性的工作不夠。自己覺得只要完成本職工作，不出問題，就滿足了，影響工作的創新發展，只有開拓創新，銳意進取，創造性的工作，才能適應新形勢，在工作中立于不敗之地。

（三）對照黨史學習教育、隊伍教育整頓及上年度組織生活等問題整改情況。

一是汲取歷史經驗還需持續消化。對黨在不同歷史時期成功應對風險挑戰的豐富經驗缺乏深度思考，對中國共產黨為什么“能”、馬克思主義為什么“行”、中國特色社會主義為什么“好”理解不夠深入，對黨的非凡歷程特別是黨的十九大以來黨和國家事業取得的歷史性成就和發生的歷史性變革理解不夠深入。二是增強歷史自覺還需轉化落實。將黨史學習的精髓轉化為實踐能力還不足，指導實踐的方法比較單一，學以致用氛圍還不夠濃厚。比如，有的支委成員運用“四史”與習近平中國特色社會主義思想的內在聯系方面領悟不深，難以形成對黨支部工作有益的方法論。三是弘揚優良傳統還需提升本領。對憂患意識貫穿于黨支部工作全過程的舉措還不夠細，從百年黨史中汲取經驗還需從“紙面”進入“工作面”。對保持抓好新時代黨支部工作定力、強化數字化本領方面研究還不夠深入，創新思維和舉措還不多。四是上次民主生活會期間，xx黨支部進行了認真自我檢視剖析，共查找出xx方面的問題。圍繞問題，制定了切實可行的整改措施，經過認真落實整改措施，以主動參加黨史學習教育為抓手，持續提升政治素質；緊扣年度重點工作，全心全力履職；不折不扣落實治黨管黨責任，在履職中彰顯優良作風，取得了扎實成效。針對帶頭學習習近平新時代中國特色社會主義思想、帶頭堅持和加強黨的全面領導、帶頭履職盡責，擔當作為、學習貫徹黨的xx屆五中全會精神、落實全面從嚴治黨責任等方面的問題，積極加強黨性修養，在堅定理想信念上作表率；突出剛性執行，在規范工作行為上作表率；筑牢規矩意識，在對黨忠誠老實上作表率；強化責任擔當，在攻堅克難進取上作表率；堅持廉潔自律，在樹立良好形象上作表率；特別是在違紀違法典型案例剖析和自我警示上，黨支部將其貫穿到年度工作的全過程、全領域、全環節，在整改落實上取得了新進步。

（四）對照人民群眾的新期待，全面查找在發揮政治功能和組織力、貫徹落實民主集中制、規范執行支部議事規則、支部班子建設、支部作用發揮等方面存在的問題不足。

一是沉下去搞調查研究少。基層是各項工作落實的終端。只有深入基層、了解基層、面向基層，工作才有抓手。去年以來，黨支部針對年度工作任務，也專門下去搞調查研究，總結出了一些好的做法和經驗，得到了上級的認可。但還是存在著下去少、情況掌握不多、了解不深入細致等問題。二是盯住工作持續落實不夠。大到抓一項建設，小到完成一項工作，都應該尊重其特有的規律，逐步加以落實，決不能忽冷忽熱，時緊時松。但總結去年工作，確實有一些工作落實的質量不高、效果不明顯。比如各方面工作的典型不多、特色工作還不夠過硬。究其原因，主要還是缺乏不抓出成果不撒手的精神，出現了“上級強調時緊一緊，平時就松一松；任務來時緊一緊，平時建設時松一松；工作需要時緊一緊，不急用時就松一松”的現象。三是服務群眾質量有待提高。有時聯系群眾不夠廣泛，談心交流少，沒有切實關心群眾想什么、盼什么、急什么、要什么，承辦一些涉及群眾切身利益工作的主動性不強，幫助解決困難不多。四是管黨治黨需常抓不懈。存在“以業務工作為中心”片面理解，認為業務工作是中心，其它工作是“副業”。存在把黨內職務當成政治榮譽的現象，忘記了自己的黨內職務和職責，把履行黨建工作職責等同于開會講個話、發文簽個字、活動露個臉。五是先鋒模范需慎終如始。在發揮黨員先鋒模范作用上還不夠充分，對有些錯誤言論“亮劍”不夠及時。抓意識形態的管用措施不夠多，宣傳陣地建設較為薄弱。六是無私奉獻需聚力見效。有時工作過于繁忙，一定程度上產生了懈怠情緒，拼勁不夠足。比如，在工作任務不是很繁重的時候，加班的頻率和次數，相對就會少一些。

二、問題的主要原因。

深刻剖析自己存在的不足，主要有以下幾個方面的原因：

（一）政治建設意識弱化。隨著工作時間的增長，個別黨員的黨性要求不嚴、標準降低、觀念淡化、以事務工作代替黨性鍛煉的問題逐漸顯現。

（二）思想建設有所弱化。政治理論學習有所弱化，學習不夠深刻，對習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的xx屆x中x會精神等內容學習領會不深、不透，精神“籬笆”扎得不牢。

（三）組織觀念有所弱化。黨內組織生活不夠豐富，黨組織建設和黨員隊伍建設還有待加強。在思想上、行動上沒有樹立起全心全意為人民服務的宗旨意識和公仆意識，沒能立足群眾需求思考問題。

（四）擔當作風有所弱化。對標初心使命找差距，擔當精神與使命意識還有一定差距，在急難險重的任務面前、在困難和挑戰面前，日常習慣于固定思維與老套的工作方法，工作做實做細存在欠缺，提出的工作舉措不能更好地適應經濟社會發展新常態。

（五）紀律規矩有所弱化。黨支部在“兩個責任”和“一崗雙責”的落實上仍有差距，對其重要性、必要性認識不足，有時礙于情面，疏于對黨員干部的嚴格管理，談心談話不夠深刻，效果不佳。

三、整改措施及努力方向。

（一）突出“三個結合”，抓實學習整改。1.理論和實踐相結合。深入學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的xx屆x中x會精神，樹牢“四個意識”，增強“四個自信”，堅決做到“兩個維護”。加大調研力度，確保調研有針對性，提出的意見建議具有可操作性。2.集中學與自己學相結合。自覺克服工學矛盾，認真參加理論中心組學習，做到不請假、不早退。每天抽出專門時間開展自學，借助“學習強國”等載體，認真學習各項知識和技能，努力做到知行合一。3.“走出去”和“請進來”相結合。積極參加上級組織的各類學習培訓活動，不斷擴展視野、豐富知識面、提升思維層次。積極邀請上級領導、專家前來授課，提升自身和全體干部的綜合素質。

（二）突出“三用三真”，抓好作風建設。1.用真心服務群眾。牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨意識，把到基層調研作為工作重點，全面了解基層存在的困難和問題。2.用真情開展工作。時刻保持昂揚向上的工作激情，“在位一天干好一天”，工作任務抓一件成一件，積極主動抓好人大工作的落實。3.用真格強化擔當。強化責任意識，加強工作督查督辦，推動個性工作決策部署落實落地。對工作中出現的問題敢于擔當，真正擔當。

（三）突出“三個堅守”，抓嚴廉潔自律。1.堅守政治紀律。嚴守政治紀律和政治規矩，自覺帶頭遵守黨的政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律、生活紀律，養成遵守紀律規矩的自覺。2.堅守“一崗雙責”。認真履行“一崗雙責”黨風廉政建設責任制，嚴格遵守中央“八項規定”等各項紀律，牢固樹立帶頭遵守紀律、自覺接受監督的意識，主動厲行節約、反對鋪張浪費。3.堅守凈化生活。加強道德修養，追求積極向上的生活情趣，八小時內注重用學習充實自我，八小時外注重朋友圈交往。不因個人工作或生活上的困難向單位和領導提任何要求，自覺抵制他人各種帶有目的性的關照和幫助，做到不為名、權、利所誘惑。

最新度組織生活會四個對照檢查材料（通用20篇）篇九

根據此次組織生活會要求，我認真對照日常工作和思想動態，遵循實事求是的原則，查找問題，深刻剖析，認真總結，結合自身實際開展自我批評，并明確了改進的方向目標，現將我個人2022年度組織生活會對照檢查情況報告如下：

（一）對照黨中央和習近平總書記的號召和要求方面。

對習近平新時代中國特色社會主義思想的理解不深刻，在學懂、弄通、做實十九屆六中全會精神方面做得不夠深刻。如：針對十九屆六中全會精神的學習不深不透，滿足于現狀，特別是在將十九屆六中全會精神和習近平新時代中國特色社會主義思想與實際工作相結合，還沒有達到融會貫通的境界。反映出對馬克思主義知行統一觀的認識還不夠充分，理論的功底不深，還沒有學會運用這些理論的立場、觀點、方法解決實際問題。考慮問題站位不高，大局意識不夠強。

（二）對照新時代合格黨員標準方面。

一是黨員作用發揮不足。作為一名黨員，黨員的作用發揮不明顯。如：沒有起到事事帶頭的作用。本領缺乏，不能很好的發揮黨員的先鋒模范作用、能力不強。黨員排頭兵作用不明顯。二是遵守紀律不夠嚴格。如：對于有時候的臨時開會不積極，開會時偶爾會打瞌睡。雖然能夠自覺遵守單位各項制度、紀律，但有幾次遲到現象。三是爭先意識不足。如：有時候存在做好日常工作就行了的錯誤思想，缺少了爭第一、當先進的斗志，面對復雜的問題，不夠冷靜。奮斗的精神不足，今日事今日畢的優良作風發揮的不夠好。

（三）對照入黨誓詞方面。

一是沒有做到堅持知行合一，“政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識”還需要進一步增強。如：沒有完全做到自覺把共產主義的遠大理想和建設中國特色社會主義的具體任務結合起來，與崗位工作結合起來，以飽滿的工作熱情和奮發有為的精神狀態投入到推動工作中去。二是有時候因為手上有其他工作，對于來找我探討工作的教練員態度不太好。如：對待教練員不夠熱情，有時不耐煩。三是對體校和大隊教練員在解釋說明中缺少細致和耐心。如：2022年年度賽時，由于在注冊新運動員，比較忙，所以對來想要增加新運動員的教練員解釋工作時不耐煩，有草草了事的情況。

（四）對照革命先輩和先進典型方面。

在中國共產黨的百年發展歷程中，無數革命先輩、英模先進拋頭顱、撒熱血，為我們國家從站起來、富起來到強起來做出了巨大的犧牲奉獻，為我們留下了彌足珍貴的精神財富，也是我們學習弘揚的精神標桿。從個人，能夠始終以先輩先進為榜樣，不斷學習踐行，但深入對照反思，還存在不小的差距：一是堅守信仰方面還沒有做到像他們那樣矢志不渝。改造思想、完善自我方面還存在表態與心態不一致、理論認可與指導實踐不一致的時候，雖然能夠堅定“四個自信”，但對一些似是而非的問題，也有認識不清、分析不透的時候。二是踐行宗旨方面沒有像他們那樣身體力行。對于我們黨的奮斗目標有時還認識不清，沒有真正把出發點放在順應人民對美好生活向往上，沒有真正把群眾期盼冷暖放在心上，沒有真正牢固樹立起以人民為中心的發展思想，面對群眾的一些實際訴求，雖然也能夠盡心盡力幫助解決，但對一些棘手難辦的、歷史遺留的、需要多個部門協調解決的問題，有時還有推托、等、靠的現象，缺乏主動服務的意識。三是對待事業沒有像他們那樣勇于奉獻。有時還存在一定程度的惰性思想、攀比思想以及本位主義思想，沒有真正把崗位事業擺在首要位置，在干好本職工作、提升素質上缺少一種擠的精神和磨的勁頭。現在對照先輩先進的精神，反思自身不足，內心十分慚愧，今后一定要加以克服和改進。

1、思想方面。

思想認識不到位，敷衍應付走過場。對黨員政治理論學習工作的重要性、嚴肅性存在認識偏差。學習態度不端正，總認為政治理論學習是務虛的，離自己的工作生活太遠。

2、政治方面。

作為一名共產黨員，先鋒模范作用沒有發揮好。對黨的思想路線的基本理論、基本路線、基本綱領、基本經驗、基本要求和方針政策等的貫徹執行，缺乏科學有效的執行力和應有的政治敏銳性，缺乏時不我待的使命感和危機感。不善于運用習近平新時代中國特色社會主義思想來武裝頭腦指導工作。

3、宗旨方面。

日常工作生活中，在保持和發揮先進性方面，對時時處處保持先進性這根弦繃得不夠緊。為單位同事服務的公仆意識淡化，沒切實做到為群眾所想，為群眾所急，總覺得自己是一個體校的副校長也干不了什么大事，沒有深刻理解全心全意為人民服務的宗旨，為群眾服務意識淡薄，沒有理解一切為了群眾一切依靠群眾，從群眾來到群眾中去的實質。

4、作風方面。

完成工作圖速度，一心只想速度快，不能很好的對已經完成的工作進行檢查。對政治理論學習不夠深入，運用不夠熟練。缺少事業心、責任感，工作主動性有所弱化。

1、著力在加強理論武裝上下功夫。

進一步增強理論武裝的首位意識，認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，系統鉆研黨的基本理論和創新理論，加強黨章黨規黨紀的學習貫徹，特別是結合工作實際，掌握新變化、學習新理論，提升用理論指導工作的水平和質量。同時，注重發揚理論聯系實際的優良學風，把理論武裝與改造思想、錘煉黨性、堅定信念、推動工作聯系起來，切實做到學懂弄通做實，進一步提升政治判斷力政治領悟力政治執行力，確保在挑戰考驗面前頭腦清醒、站穩立場。

2、著力在加強黨性修養上下功夫。

堅定共產主義理想和中國特色社會主義信念，樹立高尚道德情操，堅守正確人生追求，嚴格執行黨的路線、方針和政策，用共產主義理想鼓舞自己，用中國特色社會主義信念鞭策自己，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。積極改進作風，主動向組織匯報思想，誠懇的進行自我批評，敢于面對問題，真正成為政治堅定、業務精湛、作風優良的黨員。

3、著力在真抓實干上下功夫。

振奮精神狀態，主動克服消極思維、中游思想、安全心態，堅持迎難而上、積極工作、主動履職，進一步提高工作標準。大力改進作風，主動糾治形式主義、官僚主義傾向，端正政績觀和事業觀，少說空話，多辦實事。牢記服務群眾宗旨，結合“我為群眾辦實事”實踐活動，深入基層、深入群眾，查實情、辦實事、解難題，用實際行動贏得群眾的信任和認可。

4、著力在涵養德行上下功夫。

始終牢記高尚品德是黨員干部外樹形象、內樹威信的內在要求，按照人品好、作風正的要求，經常自省、自警，以提高修養，凈化心靈，增強自律。以公心樹正氣，以正氣聚民心。凡事不為名所縛，不為物所累，不為利所驅，始終保持一種蓬勃朝氣、昂揚銳氣和浩然正氣，在任何時候、任何情況下，都做領導和組織放心的黨員干部。

以上是我個人的對照檢查，不足之處，敬請批評指正。

最新度組織生活會四個對照檢查材料（通用20篇）篇十

（1）學習和貫徹習近平的中國特色社會主義新思想與中國共產黨第十九次全國代表大會精神存在差距。學習中有實用主義。學習與工作密切相關的人才，學習與工作密切相關的人才，少學，尤其是對黨的新政策、新政策學習不夠、理解不夠的人才。在學習習近平總書記四個重點和三個進步的重要指導精神和全面深化改革的重要討論和重要理論上存在差距和不足，滿足于應對和過去的思想思想理解，導致許多工作處于被動狀態，在任務困難和工作探索中缺乏一些勇氣、創新精神和勇氣。____對負面典型產生的不良影響認識不夠深入，消除不到位，對生活和網絡有一些了解____公眾輿論沒有及時糾正和制止錯誤，認為他們的思想領域不高，即使他們說，只要他們堅持黨的領導，堅定的政治立場，缺乏自覺維護黨和政府形象的斗爭精神和無畏的正直。

評這個武器，在批評環節上原則性、戰斗性有待加強，在以往的民主生活會、組織生活會上所提的批評意見多以建議為主，與嚴肅黨內政治生活的要求還有一定差距。

(三)干部作風轉變不到位，不擔當、不作為問題突出。工作中主動思考謀劃工作少，被動接受工作多，主要領導盯得緊，工作就推得快，主要領導盯不緊，工作推得慢。書面調研多、實地調研少，背對背了解多、面對面交流少。落實工作方面有時疲于應付，對待上級開展的個別專項督查工作沒有深入細致地安排部署，滿足于開會了就行、發文了就行，有消極懈怠情緒，工作成效不明顯。這也反映出，自己還要進一步改進工作作風，同時，在遵守中央八項規定方也要進一步加強。對招商引資工作重視不夠，在分管部門招商引資過程中對企業許諾的尺度把控上沒有給予明確要求，對項目投產后的服務工作過問不多，存在發生招商引資“jqk”現象的隱患。

(四)全面從嚴治黨力度不夠，腐敗問題依然突出。作為政府黨組成員，在基層黨建、黨風廉政、干部隊伍建設方面為黨組書記分擔較少，重業務輕黨建，對黨建工作重視不夠，在全面從嚴治黨主體責任和黨風廉政建設一崗雙責方面抓的還不夠，督促檢查不及時，抓落實效果不明顯，對分管部門監管力度不夠，抓作風紀律上還不夠到位，部門工作人員庸懶散漫的現象時有發生。

(一)工作能力仍需提高。自己受黨培養多年，也在不同崗位鍛煉多年，在理想信念的認識和樹立上有了質的飛躍。但由于事務性工作較多，在理論學習方面不深入、不持久。特別是對習近平新時代中國特色社會主義理論研究的還不夠深入，理論指導實踐的實效不強。對于習總書記關于____工作“四個著力”“三個推進”的重要指示精神運用還不夠到位，思想上還不夠解放，創新意識不強，工作按部就班、因循守舊、求穩怕變，習慣用老思維、老辦法、老套路來推進工作，迎難而上的決心和勇氣差了一些，缺乏“釘釘子”精神和“滴水穿石”的韌勁。

(二)進取精神稍顯不足。平時多忙于具體事務性工作，參加組織生活積極性不高、主動性不強，有時甚至產生松勁的念頭，內心深處還存在著簡單應付、走走過場的思想。對基層部門組織建設重視程度不夠，在這方面工作聽匯報的時候多，下去調研的時候少。對組織安排的學習和培訓活動重視不夠，學習過程追求形式，方法不夠科學。常常以事務性工作忙為借口而忽視政治理論、業務知識的學習，沒有把學習放在重要的位置，特別是當工作與學習出現矛盾時，往往認為學習是軟任務可以推一推、等一等。參加黨內政治生活時“狠勁”不足，認為自己只要干好本職工作就行，滿足于不出問題、不得罪人，互相批評時不想說“狠話”，原則性、戰斗性不強。

(三)大局意識有所弱化。平時忙于抓具體工作事務，下基層不經常，即便是到基層去也是聽干部匯報的時候多，直接聯系群眾的時候少，群眾路線堅持的不夠好，官本位思想有所滋生，平時也要求自己工作中要注意解放思想、與時俱進，但在處理具體問題有時也存在脫節現象，存在主觀主義思想，想問題、作決策往往從本位出發，只想著滿足上級要求，完成上級任務，上面要求開會就開會，要求發文就發文，沒有真正從群眾角度出發去考慮問題。認為經濟工作是主要領導抓的，自己只要把____等重點業務抓好就行，對招商引資工作投入精力不多，重視不夠，相關工作的開展不夠深入，不夠細致，不夠務實，總結起來還是大局觀不強，抓工作、看問題還不夠全面。

(四)落實“一崗雙責”有待加強。對黨的領導在認識上一定程度弱化，對自己應負的管黨治黨“一崗雙責”的責任在認識上模糊。有管好自己、干好本職就行了的思想，沒有充分發揮好黨組成員的作用，遇到班子研究重大事項和工作決策時，認為自己的上面有組織、有領導，用不著自己再多言多語;對自己分管工作，更多地是提出工作上的要求，沒有開展黨性黨規和黨風廉政方面的教育，管黨治黨的主體責任落實的不夠好。

(五)巡視整改工作不夠深入。面對巡視反饋意見，急于解決表面問題，盲目追求“速度”，認為只要盡快把反饋的具體問題處理好就行了，反饋意見整改完畢后，思想上有所放松，對產生問題的根本原因沒有深入研究，在“舉一反三”開展大范圍自查的工作上力度還不夠，防止問題再次發生的長效機制建立上也相對慢了一些。

(一)增強“四個意識”，堅定“四個自信”。堅決維護習近平總書記核心地位、維護黨中央權威和集中統一領導。深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，在學懂弄通做實上下功夫，在結合實際貫徹落實上下功夫。深入貫徹習近平總書記提出的“講誠信、懂規矩、守紀律”要求，嚴守政治紀律和政治規矩，徹底肅清__、__、__等反面典型，特別是要消除__單筆受賄__萬元產生的惡劣影響。面對錯誤言論，敢于“亮劍”，敢于旗幟鮮明地進行批駁，認真履行意識形態工作責任制。

(二)嚴肅政治生活，樹立正確導向。貫徹新時代黨的組織路線，嚴格執行黨的組織生活制度，帶頭積極參加各項組織活動，多想辦法、多出實招，切實解決一些基層黨組織軟弱渙散問題。用好批評和自我批評這把武器，切實加強和規范黨內政治生活。以身作則，堅決抵制買官賣官、跑官要官等不正之風，為區委選人用人做好參謀助手，提供正確建議，杜絕出現突擊提拔、“帶病提拔”“帶病上崗”等違規用人問題。

(三)提升工作能力，嚴守工作紀律。充分調動工作積極性，著力提升大局觀念和全局意識，切實增強應對復雜問題的能力。嚴格執行中央八項規定精神，以黨風廉政建設永遠在路上的政治定力，堅持力度不減、尺度不松、節奏不變，旗幟鮮明地支持聯系紀委開展工作，把執行中央八項規定精神作為一項鐵的紀律，常抓不放。對分管部門出現頂風違紀行為，嚴肅查處、絕不姑息，切實防止“四風”問題反彈回潮。

(四)執行“一崗雙責”，改進工作作風。全面履行管黨治黨政治責任，堅決執行黨風廉政建設責任制，嚴格履行“一崗雙責”，強化對分管部門廉潔自律方面的管理，從思想深處樹立規章制度的權威性，切實增強責任心和紀律性。強化“身在兵位，胸為帥謀”的意識，切實擔負起自己的責任，帶頭攻堅克難，勇于擔當，以高度負責的精神、扎實細致的作風、求真務實的態度，用高站位、寬視野、新思維全力以赴做好各項工作。

以上匯報，不當之處請領導和同志們批評指正，同時也希望大家對我給予監督、指導和幫助。

最新度組織生活會四個對照檢查材料（通用20篇）篇十一

1、對新理論的理解缺乏系統性。對新時代中國特色社會主義思想在常學常新和學懂、弄通、做實上功夫缺乏深入地思考，對蘊含其中的立場觀點方法沒有悟透，理論指導實踐不足，知行貫通不扎實，學習缺乏實踐性，在進行理論學習時，還大量存在著為了學習而學習的現象，用理論學習裝門面，實際上所學的理論與分管的工作相脫節，起不到理論指導實踐的應有效果。如何在工作中超前謀劃、主動思考，運用馬克思主義的立場、觀點、方法分析問題和解決實際問題的能力還需要在不斷地學習實踐中提升。

2、政治理論學習深鉆細研的勁頭不足。對新時代中國特色社會主義思想的理論學習一以貫之的自覺性、主動性不足，學原文讀原著理解不深刻，對其精神實質和科學內涵的領悟停留于表面的多，入心入腦的少，記在筆端的多，轉化為實踐的少，不能夠善學善思、深學深思，沒有從“要我學”的層面上升到“我要學”的境界，缺乏“擠”與“鉆”的自覺性，習慣于以干代學、以會代學，集體學習多、個人自學少，學習傳達多、深度研討少，未能真正做到入腦入心入行、學懂弄通做實。

3、對理論學習轉化的實效性不強。帶著問題學理論的意識不強，沒有真正把創新理論內化為思考問題的科學思維、指導實踐的有力武器。比如，我市的衛生健康事業正處于改革的攻堅期，如何運用新思維新理念，謀服務提高滿意度的招數不多，還滿足于按部就班，對于書本上的概念沒有做到融會貫通，沒有完全把理論轉化為助推事業發展的實際行動和內在動力，這說明我在做好理論知識活學活用，有慣性思維和路徑依賴傾向。

(二)在對照新時代合格黨員標準方面

4.黨性錘煉有待進一步提高。作為一名黨員領導干部，能夠牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，在思想上政治上行動上自覺以同志為核心的黨中央保持高度一致，在大是大非面前立場堅定、態度堅決，但政治敏銳性和鑒別力還是不強。對某些不當言論的錯誤原理沒有做過深入分析和思考，對其可能會造成的負面影響缺乏長遠的判斷。對意識形態特別是網絡意識形態的一些消極議論或調侃所產生的負面影響認識不足、抵制不力，不善于從政治上分析情況、思考問題、做出判斷。

5.對黨章、黨紀等規章制度學習不深入。對黨章、黨紀等規章制度的學習還停留在表面，對新形勢下如何更好地維護黨的形象權威，進一步宣傳黨的政策主張，鞏固黨的執政基礎等思考研究不深，比如，在學習黨章的過程中，逐字逐句的理解居多，沒有把貫徹黨章和當前的工作現實情況結合在一起，在調動黨員發揮黨員先鋒作用上乏力，僅僅滿足自己概略瀏覽、淺嘗輒止，存在事不關己、高高掛起的現象，遠未做到認真對照、知行合一。能自覺做到將紀律規矩挺在前面，但執行的標準不高，斗爭精神還不強，有“隨大流”思想。

6、紀律意識還需要進一步強化。抓黨員干部隊伍的規矩意識上仍需加強，在分管領域中專題研究紀律規矩和黨風廉政工作相對較少，分解責任不深入。履行“一崗雙責”的自覺性、主動性有待提高，對分管領域業務工作管得多，對黨員干部的教育管理存在薄弱環節，對苗頭性問題發現不及時，警示不嚴厲。這反映出我對黨員干部的教育管理失之于寬、失之于軟。偶爾對黨內和社會上出現的一些消極腐敗現象也發發牢騷，對社會上流傳的一些灰色段子也在小范圍內傳傳講講。深究起來，自己還是沒有真正做到高度一致，根源是自我改造的緊迫性不強、刻苦鉆研的主動性不強，沒有做到邊學習、邊對照、邊檢視、邊整改。

(三)在對照入黨誓詞方面

7.自我要求不嚴。工作上沒有給自己定出較高的標準，滿足于只要不影響工作大局，能過得去就行，靠在前、沖在前、干在前，亮身份、做表率、當先鋒的工作熱情減退，缺乏激情和勁頭，在思考、分析、處理問題時，過多地從分管工作去考慮，對其他工作，認為只要輔助好、配合好就可以，忽視了黨員領導干部在日常工作和學習中的示范帶動作用。尤其是最近幾年，隨著自己年齡的增長，艱苦奮斗、開拓創新的精神有所弱化，“活到老、學到老、改造到老”的勁頭不足。

8.堅持群眾路線思想上有所放松。沒有充分意識手中的權力來自于人民，沒有落實好“為了誰、依靠誰、我是誰”的問題。工作精力用于開會和日常事務過多，用于聯系群眾、聯系基層時間不夠;在辦公室、會議室多，下基層入農家不夠;聽匯報多，與干部及群眾接觸不夠;主觀意愿成份多，廣泛聽取同事、群眾意見不夠。沒有很好地發掘群眾的首創精神，沒有做到真正把人民群眾當老師、當親人、當英雄，政績觀、群眾觀有所偏離，過于追求發展，考慮名次，有所忽視民生改善和百姓訴求，解決群眾最關心最直接最現實的問題方面力度不大。

9.黨性修養有所淡化。雖然在思想上行動上能夠與上級黨委的要求保持高度一致，但是有時在思想認識上存在偏差，認為自己長期接受黨的教育，人生觀價值觀和理想信念已經“定形”，不會出什么問題，不能時時刻刻對照黨員標準嚴格要求自己，參加“三會一課”不夠積極主動，缺少經常性的黨性鍛煉，黨性修養與黨的事業要求、群眾期盼存在一定差距。

(四)在對照革命先輩和先進典型方面

10.求真真務實作風踐行不好。由于對求真務實認識的偏差，導致對工作標準要求不高。在工作任務多，任務重時，在提高工作效率的同時忽視了質的存在，降低了工作標準。在吃透上級政策精神上不到位，不能很好地結合實際，有些生搬硬套，缺乏變通，導致一些工作出現后遺癥。推進工作思路不夠寬，創新工作機制、工作方法不多，導致工作沒亮點、平淺懶笨，大膽開拓、積極創新的精力能力有限，不敢放開手腳去干事創業。

11.密切聯系群眾做得不夠。在聯系服務群眾“最后一公里”上，積極性、主動性、自覺性不強，存在沉下身子接地氣不足、與群眾交流不充分的問題。比如，圍繞“為民服務解難題”，到基層黨建聯系點開展“雙報到”活動，只是滿足于“活動參加了”，以普通黨員身份與群眾坐下來交流互動存在不足，未能時刻做到“從群眾中來、到群眾中去”，與群眾的“融入度”不緊密，距離提出的“眼睛里永遠有群眾”的要求有明顯不足。

12.攻堅克難的勇氣還待加強。往往從分管領域、推進效果出發，強調有利于自身工作開展的內容，存在避重就輕的情況。比如，面對經濟形勢變化情況下，指導推進的措施不多，壓力傳導的力度不大，造成部分干部群眾對重點工作的重要性、長期性、復雜性認識不足，投入不足，推進較慢，影響了整體工作進度。這說明，我對新常態下如何更好地開展工作，主動研究的不多，方式方法存在欠缺，影響了工作開展的效果，沒有形成“一級做給一級看、一級帶著一級干”的生動局面。

最新度組織生活會四個對照檢查材料（通用20篇）篇十二

(一)在對照黨中央和習近平總書記的號召和要求。

經深入查擺，還存在以下問題：一是理想信念不夠堅定。缺乏持之以恒堅定馬克思主義信仰、社會主義和共產主義信念的決心，增強理想信念的主動性不夠，經常是局黨組、機關黨委、機關支部組織了就學一學、記一記，上級要求了就補一補、看一看，自覺筑牢信仰之基不及時。二是理論學習不深不實。在黨史、新中國史等理論學習上缺乏自覺和主動，把“學過”視為“學好”，把“作筆記”當成“已學完”，沒有嚴格按照“學懂、弄通、做實”的要求讀原著、學原文、悟原理，離深層次領悟黨中央決策部署和習近平總書記系列重要講話精神的思想精髓、精神實質還有差距。三是在學思踐悟上還有差距。對習近平新時代中國特色社會主義思想精神實質、科學內涵等方面領會還不夠深刻，缺少“本領恐慌”緊迫感，對黨的創新理論成果沒有做到常學常新，缺乏理論武裝連續性和系統性，在學深悟透、融會貫通上還有差距，沒能真正做到原原本本讀原文、原汁原味悟原理，存在理論“武裝”成為理論“包裝”的傾向。比如，xx班子雖能通過學習會、專題研討班、讀書班等形式對習近平新時代中國特色社會主義思想進行了全面深入的學習，但在領悟上還缺少“鉆”的勁頭和“磨”的功夫，系統地鉆研習近平新時代中國特色社會主義思想的深刻內涵和精神實質做得還不夠，習慣集中學、摘錄學，忽視自主學、系統學、深入學，存在學而不實、學而不思的傾向。

(二)在對照新時代合格黨員標準方面。

一是對黨忠誠理解上有偏差。簡單認為只要自己不說反動話、不做叛逆事，做好本職工作就是對黨忠誠，沒有清醒認識到對黨忠誠要害在“絕對”兩個字上，沒能深刻理解到對黨忠誠是唯一的、徹底的、無條件的、不摻雜任何雜質的、沒有任何水分的，“忠誠度”還需進一步提升。二是道德品行上還有短板弱項。沒能做到常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心，沒有把個人興趣、愛好、欲望等一言一行嚴格納入時代的道德范疇之中，離樹立高尚的品格還有一定差距。三是奉獻作為上做得還不到位。缺乏只爭朝夕的緊迫感和責任感，時常沉湎幻想，存在一時貪圖安逸的思想，面對挫折、工作壓力會怨天尤人，面對現狀好高騖遠，面對困難彷徨遐縮，離干一行、愛一行、鉆一行、精一行還有很大差距。

(三)在對照入黨誓詞方面。

一是學習入黨誓詞重宣誓輕深思。對于入黨誓詞，平時只是開展黨支部活動宣誓的時候讀一讀、念一念，沒有靜下心來通過集中學習和個人自學的方式篤學深思，對入黨誓詞的內涵、宗旨認知層次淺，沒有做到內化于心、外化于形，不善于將其融入日常工作。二是遵守入黨誓詞重權利輕義務。沒能把入黨誓詞中規定的權利和義務相統一，有時只注重自己應享有的權利，而忽視了自己應履行的義務，找不準自己的角色定位，擔負不起應該擔負的責任。三是執行入黨誓詞重表態輕落實。片面認為入黨誓詞比較抽象、內容空洞，難以指導具體工作，無法做到學以致用、學用相長，工作中存在執行不嚴、執行不力的現象。

(四)在對照革命先輩和先進典型方面。

一是繼承和發揚革命先輩優良傳統有缺位。雖對老一輩革命家很敬重，但對革命先輩留下來的優良傳統學習不夠深，繼承發揚不到位，片面認為進入了新時代，沒有必要把繼承和發揚革命先輩優良傳統作為重中之重。二是擔當使命、苦干實干的作風不夠扎實。自身缺乏越是艱險越向前的沖勁和干勁，特別是，面對錯綜復雜的創新發展環境，與先進典型相比，自己缺少有效應對重大挑戰、抵御重大風險、克服重大阻力、解決重大矛盾的敢為人先的氣魄、勇挑重擔的精神。三是淡泊名利、廉潔奉公的精神不夠崇高。淡薄名利、廉潔奉公是革命先輩和先進典型的必備特質，對“鏡”自省，自己在以平和心態對待榮辱得失、對待進退流轉，不爭名、不欖功、不圖利上還有差距，在不為名利所惑，不為物欲所誘，不為浮華所動上還有欠缺，思想上刻苦、工作上吃苦、生活上清苦做得還不夠。

最新度組織生活會四個對照檢查材料（通用20篇）篇十三

多經黨支部（2017年2月16日）。

根據公司黨委統一部署，多經黨支部對照《準則》、《條例》規定要求，緊密結合實際，著重從思想、組織、作風、紀律等方面查找存在的突出問題，認真開展根源分析，研究提出整改落實的思想措施。形成如下領導班子對照檢查材料。

1列教育活動，嚴格按照各個階段的重點任務開展活動，采取集中學習、分散自學和支部書記講黨課等多種形式進行了教育學習，黨員人人撰寫學習心得，深挖自身存在的問題，全力進行整改，在公司營造了風清氣順的良好的氛圍。我們注重把學習效果轉化為實際行動，在各項任務中，黨員都能率先垂范，帶頭努力工作。

二、存在的突出問題。

（一）理想信念方面。

有個別同志思想松懈，信念有所模糊，對共產主義事業感到迷茫，使得精神空虛，政治敏感性下降，有的同志總以為講政治、守規矩是機關和領導的事情，自己作為普通黨員只要把本職工作做好，政治紀律上不犯錯誤就行了，對黨員在人民群眾中的模范帶頭作用、號召作用、自身的使命感認識不夠充分，自身貫徹落實黨和上級的要求只是被動僵化執行，缺乏自覺性、主動性和前瞻性。從而對建設”一強三優”現代公司的信念不堅定、意志有所動搖，在工作上動力不足。在黨員教育管理中主要集中于黨的政治路線方針政策的傳達學習等方面，忽視了黨員理想信念教育、思想道德教育，忽視了黨性修養特別是黨員干部成長進步多方面和多層次的需要。

（二）政治紀律和政治規矩方面。

支部對黨員的教育管理抓得不緊，班子存在執行政治紀律自我要求不嚴問題，對自身和黨員個人不敢直言糾錯，出現問題不愿不想批評教育，從嚴治黨失之于軟，總體上表現出要求不嚴、2紀律松懈的現象，從而對貫徹省、市、縣公司黨委的決策部署不嚴格、落實不到位。另外，黨員自身律己不嚴，存在“官本位”思想、“怕擔責”意識和“愛面子”的問題，律己不嚴，知行脫節，講奉獻、講公德、講誠信不夠，缺乏大局意識和全局觀念。

（三）作風方面。

支部工作存在工作脫離實際的現象，對上面安排的一些緊急的任務，為了不拖延時間而不去調查了解，在辦公室里閉門造車，應付了事，與實際工作不相符。對一線同志的關心還不夠，對個別職工的困難也是看在眼里急在心里，沒有很好的落實到行動上，反映出脫離群眾問題。另外，隨著時間的推移，“四風”問題有所抬頭，有的黨員思想出現滑坡，貪圖享受享樂，在生活上出現了攀比現象，工作上熱情減退，攻堅克難意識不強，勇挑重擔思想不夠，吃苦耐勞精神不足，陶醉于已取得的成績，目標意識不強，缺乏新動力。形式主義方面，把完成任務當成最終目的，沒有把企業的問題找準、找深、找透，滿足于表面文章，工作質量有待進一步提高。

3事，工作得過且過，工作要求不嚴，缺乏一抓到底的精神，缺乏從根本上解決問題的意志，畏難情緒時有表露。工作責任心、工作積極性有所下降，好多工作任務布置下去，仍有節奏較慢、時間拖拉、“石沉大海”等現象，存在不細致、不到位的問題。

對黨內生活重視程度不夠，組織原則意識不強，民主集中制原則執行的不夠堅決，班子成員事先醞釀、互相溝通、集體研究做的不夠到位;個別黨員黨的意識黨員意識有所淡化，組織觀念不夠堅強，組織紀律遵守不到位，不能按時參加組織生活，不能夠按時完成組織分配的任務，按黨的組織原則辦事的能力有所減弱，先鋒模范作用發揮不好；有的黨員不能明辨是非，在一些事情上不講真話，不守政治紀律和政治規矩，我行我素，拖拉應付，消極被動，背后話多，會上不說，甚至游離于組織之外，在黨費的交納上，總是再三催促才能予以交納。

（六）落實全面從嚴治黨責任方面。

4結合實際制定黨建工作規劃和具體工作措施，黨組織的管理、監督職能沒有充分發揮出來。

三、原因剖析。

對存在的問題，我們從政治合格、執行紀律合格、品德合格、發揮作用合格方面進行了認真剖析，查找了問題根源。

（一）政治合格。

在理想信念方面，沒有真正把馬克思主義的信仰、共產主義的信念作為畢生的追求，對中國特色社會主義道路自信度不夠。平時沒能經常性開展自我批評，自我剖析，在自我凈化上做的不夠，對世界觀持續性改造的認識不足。在“四個意識”方面，對黨的政策研究的不夠，精神掌握的不透徹，沒能真正牢固樹立起政治意識、大局意識、核心意識和看齊意識，在思想上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致上還做的不夠。在“三觀”方面，對黨性鍛煉有所放松，主要表現在馬克思主義功底不厚，政治理論水平不強，忽視了在“學習—實踐—再學習—再實踐”的實踐論要求，放松了對主觀世界、人生觀、價值觀的改造，對新時期的路線、方針、政策理解不深，對當前轉型時期所出現的新矛盾缺乏深度思考。

（二）執行紀律合格。

5守國家法律法規方面，平時對法律知識學習教育不夠，認為誰都知道國家法律法規是碰不得的，只需要自學遵守，不用支部多操心，多費神，使大家在辦事依法、遇事找法、解決問題靠法方面還做的有欠缺。在執行公司規章制度方面，缺少強硬的督促檢查措施，有時存在畏難情緒，有的該執行的規章制度堅持不夠，有的該落實的決策執行不力，最后“你好我好大家好”一團和氣。對一些不正之風、不良傾向，有時出于大局考慮，采取了容忍黙認，這在一定程度上助長了好人主義的蔓延。

（三）品德合格。

在作風形象方面，沒有常態化地教育同志們以共產黨員的高標準、嚴要求對照自己，對黨的優良傳統繼承和發揚不夠好，在克己奉公、崇廉拒腐上做的不到位，使得個別同志放松了對自己的要求，做事只考慮有沒有利益。密切聯系群眾、全心全意為人民服務上做的很不夠，宗旨觀念有所淡薄，工作作風不夠扎實，與職工群眾打成一片、接地氣、通下情、聽民意不夠深入，沒有建立與群眾溝通聯系的渠道。在職業道德方面，主要原因是有的同志沒有樹立起強烈的主人翁意識，還不能模范遵守國家電網公司員工守則，對企業忠誠度不夠，說話大大列列，辦事拖拖拉拉，使得愛崗敬業、盡職盡責意識有所淡漠。在個人品行方面，只注重了國網公司“努力超越、追求卓越”的企業精神和“誠信、責任、創新、奉獻”核心價值觀教育，忽視了道德情操、家庭美德的養成教育，使得品行教育沒有取得很好的效果。

（四）發揮作用合格。

在工作態度上面，有時缺乏熱情，不能始終保持干事創業、開拓進取的精氣神，缺乏新追求，有時甘于平庸，只求過得去，不求過得硬。領導交給工作任務后，有時只注重完成交辦的工作，不注重工作標準、實際效果，缺乏一流的標準、一流的要求和爭先創優的精神。工作能力方面，不能主動加強學習，提高素質，提高自身處理解決復雜問題的能力，工作不夠扎實，浮在上面多，深入細致少，真正面對面解決問題和困難的時候不多；往往著重于工作的安排和總結，緊緊盯住全過程的時候不多。在工作的落實上沒有達到一絲不茍的嚴謹程度，缺乏一抓到底、常抓不懈的執著精神；滿足于不落伍，沒有很好地做到與時俱進。

四、努力方向和整改措施。

針對上述存在問題和問題產生的根源，在今后的工作中我們要按照從嚴治黨的要求，遵照公司黨委的要求，結合黨支部工作實際，認真加以整改。

7明磊落，以良好的個人操守筑牢工作防線。三是加強廉政修養，強化廉政建設，自覺接受法律法規約束，帶頭講黨性、守原則、知榮辱、明是非，身體力行、潔身自好，做到做人干凈、做事干凈、做官干凈，以身作則永葆純潔性。

(二)要進一步堅定正確政治方向，增強“四個”意識。教育引導廣大黨員干部始終堅定正確的政治方向，切實增強“四個意識”，自覺維護黨中央權威，做到思想上堅決擁護、政治上堅決維護、組織上自覺服從、行動上堅決看齊。要增強政治意識。自覺地在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。要增強大局意識。始終站在黨和國家大局上想問題、辦事情、作決策，貫徹新發展理念，確保政令暢通，確保各項決策部署落地生根。要增強核心意識。在思想上深刻認同核心，組織上自覺服從核心，行動上堅定緊跟核心，確保各項工作始終沿著正確的方向前進。要增強看齊意識。始終如一向以習近平同志為核心的黨中央看齊，做到黨中央提倡的堅決響應、黨中央決定的堅決執行、黨中央禁止的堅決不做。

8想自己，多想事業少想名利。通過學習方式、工作理念、工作手段和工作機制的創新，不斷開闊黨建工作視野，開拓黨建工作思路。始終樹立全心全意為人民服務的宗旨意識，深入調查研究，摸清實情，及時發現問題，解決問題，直接傾聽一線的呼聲，真實反映群眾的愿望，處處率先垂范，事事躬身帶頭，增強責任擔當，樹立為民情懷，真心實意排憂解難，求真務實化解矛盾，讓職工群眾看到我們從嚴治黨實實在在取得的成效。

(四)進一步強化自我約束能力，增強紀律和原則觀念。強化黨內監督，從根本上解決主體責任缺失、監督責任缺位的問題;強化領導班子能力建設，充分發揮黨支部的協調、監督和服務作用;開展好批評與自我批評，不斷提高自我約束能力，提高班子的凝聚力戰斗力。嚴格工作紀律，嚴格遵守作息制度，堅決杜絕遲到早退現象。認真落實黨風廉政建設主體責任，帶頭執行廉潔自律各項規定，不搞以權謀私、假公濟私，樹立清正廉潔的良好形象。嚴守黨的政治紀律和政治規矩，嚴格落實中央“八項規定”精神，始終用黨性的尺子衡量人生得失、把握行為尺度，始終對黨章黨規保持敬畏之心，保持清正廉潔，厲行勤儉節約，集中梳理突出問題，著力聚焦重點問題，從猛藥去疴入手，除頑疾、去陋習，積極培育風清氣正的政治生態。

通過以上四個方面的措施，爭取利用三個月的時間，取得整改實效，向公司黨委交一份滿意的答卷。

最新度組織生活會四個對照檢查材料（通用20篇）篇十四

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

（2018年2月）。

按照縣委組織部x組發〔2018〕3號文件要求，我認真學習了黨的十九大、十九屆二中全會、中紀委二次全會精神，深入學習了習近平新時代中國特色社會主義思想和新修訂后的黨章，緊緊圍繞“‘四個意識’牢不牢、‘四個自信’有沒有、工作作風實不實、發揮作用好不好、自我要求嚴不嚴”等方面，深入進行了對照檢查。現將個人對照檢查情況報告如下。

（一）“四個意識”牢不牢方面。自己雖然能夠牢固樹立“四個意識”，自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，但深刻反思，還有一些亟待改進的地方。比如：政治敏銳性不夠強。對網絡、社會上流傳的一些有損黨和政府形象的言論不愿反駁，不愿抨擊，認為自己不傳不信就得了，沒必要爭論。

（二）“四個自信”有沒有方面。黨員干部只有堅定“四個自信”才能堅定理想信念。一段時間以來，認為自己接受過高等教育，也長期接受黨的教育，人生價值取向和理想信念已經“定形”，不會再出現什么問題，自覺不自覺放松了對自身嚴格要求，理想信念僅僅停留在感性認知上。這在一定程度上說明，我還沒有將“四個自信”融入血液。

（三）發揮作用好不好方面。一是開展批評與自我批評時顧慮和擔心比較多，往往以自我批評為主，相互批評大多是“蜻蜓點水”、淺嘗輒止，和“紅紅臉、出出汗”的要求還有一定差距。二是服務群眾意識還需不斷強化。雖然能夠認真做好包抓貧困戶幫扶工作，但也存在服務群眾不夠主動的問題，對貧困戶訴求，缺乏從根本上解決問題的措施和辦法。

（四）工作作風實不實方面。一是業務能力有待提高。作為支部組織委員，對做好黨建工作態度上是端正的，但因經驗不夠，學習不夠，存在著“摸著石頭過河”現象，工作成效不明顯。二是創新意識不強。工作上有重視領導布置多、重視實際任務少的問題。實際工作中，把布置當執行，機械照搬照套上級、領導的精神和部署，結合單位實際不夠。

（五）自我要求嚴不嚴方面。一是工作標準不高。有時在任務重、壓力大的時候，首先想到的是怎樣盡快完成工作任務，存在著“以應付求過關”的想法，不求過得硬,只求過得去，不能從盡善盡美、時時處處爭一流的標準上去把握。二是工作效率有待提高，沒有制定工作計劃，工作有時比較散漫、松懈、不夠嚴謹，緊迫感不夠強。

一是理論學習不夠深入。客觀上沒有完全處理好工學矛盾，學習形式多限于集體學習，靜下心抽時間對習近平新時代中國特色社會主義思想學習不夠深入細致，用科學理論指導實踐、解決問題的能力還不夠。

二是宗旨意識有所淡薄。自己出身農村，思想上對群眾懷有深厚感情，但由于長期在機關工作，下鄉次數不多，接觸距離較遠，聯系不夠緊密，對群眾所思所盼了解不夠，全心全意為人民服務意識一定程度上有所淡化。

三是自我要求有所降低。自己的思想觀念比較保守，進取心理不強，目標定位不高，無論是工作還是生活中，一直抱著既不居后，也不爭先的心態，無形中降低了工作標準、自我要求標準，懶散拖拉、降格以求。

四是組織紀律有所松懈。認為自己是普通干部，黨的組織紀律、組織紀律、財經紀律的紅線離自己很遠，在時時對照檢查、處處自我提醒、筑牢思想防線上做得不夠，在單位認為做好本職工作就夠了，對其他事情不聞不管。

一是狠抓理論學習，堅定理想信念。堅持把學習作為永恒主題，制定完善個人年度、季度學習計劃，深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大、十九屆一中、二中全會精神，全面提升理論和政策的認知水平，進一步補足精神之“鈣”，筑牢思想之基。

二是嚴守黨的紀律，忠誠黨的事業。堅持與黨同心同德，牢記自己的第一身份是黨員、第一職責是為黨工作，遵守黨章、踐行誓言。堅持與黨的政治紀律和政治規矩同向同行，堅決維護黨的權威，嚴格遵守黨內政治生活有關制度和組織程序，堅決服從組織決定，始終在思想上、政治上、行動上同中央和省市縣委保持高度一致。

三是增強宗旨意識，真心實意為民。始終牢記全心全意為人民服務的宗旨，切實擺正同人民群眾的位置，多深入基層、深入群眾，認真做好包抓貧困戶幫扶工作。始終把職位作為為人民服務的崗位，把最高滿意度作為工作的奮斗目標和精神追求，加強對黨建業務知識的學習，強化對公文寫作知識的學習，盡快補齊短板。

四是堅持嚴于律己，永葆政治本色。時刻以《黨章》《準則》《條例》從嚴要求自己，進一步規范自身行為。堅持和發揚艱苦奮斗的優良傳統，始終保持昂揚向上、奮發進取的精神狀態，自覺接受黨組織和群眾的監督，管住自己，守住小節，防微杜漸，以實際行動維護黨紀政紀的權威性和嚴肅性，樹立勤政廉政的黨員干部形象。

最新度組織生活會四個對照檢查材料（通用20篇）篇十五

根據2019。

“六個方面”，深入查擺存在的問題和不足，深入剖析產生問題的原因，明確了努力方向整改措施，現將對照檢查情況匯報如下：

一．存在的問題。

（一）。

認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想”

方面存在的問題。

一是學習的主動性還不夠強，存在支部組織學習時才學，平時主動學習、鉆研還不夠。

二是系統學習還有差距，沒有把十九大精神、《之江新語》《習近平談治國理政（第1、2卷）》《習近平談治國理政三十講》有機結合起來學習，導致學習碎片化、零散化。

三

是學習成果運用還有差距，不同程度的存在著學用脫節、“兩張皮”

“油水分離”的現象，本人能夠嚴格按照黨員領導干部報告個人有關事項有關規定，如實上報個人、家庭、親屬重大事項情況。

本人未接受組織約談、函詢，巡視組反饋等情況。

（二)。

四個意識牢不牢方面。本人能夠深入學習貫徹習。

近平習近平新時代中國特色社會主義思想和新黨章，增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，在思想上、政治上、行動上同以習近平同志為核心的黨中央持續高度一致，做到黨中央提倡什么、就認真踐行什么，黨中央禁止什么、就堅決反對什么，做到令行禁止。但是作為一名黨員干部，學習思考和洞察力有待進一步加強。對國家方針政策的變化領會思考還不全面，缺乏用長遠眼光觀察形勢、分析問題的敏銳性和前瞻性。

（三)。

四個自信方面。一對道路自信認識不深。只知道中國走社會主義道，對中國特色社會主義道路理解不深。不能從本質上分清社會主義道路與資本主義道路的根本區別。二是理論自信學習不透。對政治理論學習滿足于學習了，知道了，應用的不夠，以至于理想信念不夠堅定。三是制度自信了解不多。有時認為社會制度與自己關系不大，只是一名普通黨員做好份內的事和工作就好，社會制度不是自己所能左右的。四是文化自信不扎實。對中化文化的理解認識不全面，特別是對傳統文化不夠重視，有娛樂化傾向。

（四)。

二是工作中存在畏難情緒。

五)。

發揮作用方面。一是工作有顧慮，聯系群眾、帶動群眾不夠。平時認為只要做好自己的本職工作管好自己就可以了，而忽視了黨員的先鋒模范作用，要帶動群眾共同進步。二是在傳承自己工作經驗中，缺乏創新精神，工作中膽子小，無沖勁。

（六)。

自我要求方面。平時，工作、生活中都能夠嚴于律己、當好表率，為全體黨員示范打樣。但是，還是存在細節管得不嚴的問題。比如，作為黨支部書記，對“三會一課”制度還存在抓的不緊、不規范的問題，支部委員會議有事要議的時候才召集，沒有按要求做到定期召開。比如，談心談話制度落實不夠好，主動與黨員交流談心較少。

二、產生問題的根源。

分析自身存在上述問題的原因，根源在于以下幾個方面:。

（一)。

沒有做到精學理論。放松了對自身建設的要求，沒有持續不斷地加強政治理論、道德情操、思想文化和專業知識等修養，放松了對黨性鍛煉的要求和保持黨員先進性純潔性的追求，直接影響了自己思想的進步和工作的推進。究其根本，主要是把政治理論學習當成了“軟指標”，靜不下心，抓得不緊，以干代學，放松了對理論的再學習、對理想的再堅定、對革命意志的再錘煉。

(二)。

少工作上的主動性和創造性。

三、努力方向和整改措施。

（一)。

加強自我改造，提高綜合素質。目前對自己而言，最大的問題是要加強理論和業務學習，只有狠下決心，提高對學習理論業務知識重要性和迫切性的認識，自覺、刻苦地鉆研理論、業務，夯實基礎，靈活運用合理的方法和措施，熱愛本職工作，干一行愛一行，虛心好學，遇到問題多看多問多想，多向周圍的同志請教。同時我要努力發揚理論聯系實際的學風，增強學習的計劃性、系統性、針對性和自覺性。

(二)。

進一步增強群眾觀念和公仆意識。把公仆意識落實到各項工作中去，在實踐中使自己的公仆意識不斷強化和升華，以高度的責任感、事業心，以勤勤懇懇、扎扎實實的作風，以百折不饒、知難而進的勇氣完成各項工作任務。

以上是我自己的剖析檢查，懇請同志們批評幫助，我將虛心接受，在今后的工作中認真加以改進。

最新度組織生活會四個對照檢查材料（通用20篇）篇十六

織憶。

沿著鋪滿綠草的小徑，聽聞收紙板箱的大伯忽長忽短的吆喝聲，細數著貪戀在青灰色瓦楞上棲息的小鳥，很快我就來到了外婆家。

總能看到恒久不變的景象：那些太婆們搬個小凳，圍坐在外婆家門旁的空地，優哉游哉地擺弄著手中的毛線，不緊不慢地編織著毛衣，oo@@地討論著最近的新聞。坐在正中的外婆像個導師，嚴肅地指點著初學者，全然沒有了平時愛笑而又謙虛的樣子。

在我的記憶中，外婆是個“謙虛”的人。每次還沒有開飯，我們就不顧形象地吃著她腌制的醬菜和糟肉。外婆聽聞我們對美味的贊美，只是笑笑，不甚在意的樣子。濃郁的菜香和騰騰的熱氣總是溢滿了小小的屋子。

唯獨編織毛衣，她一生不能缺少的東西，卻偏愛聽我們對此的贊美。那雙小小的眼睛，也在每每聽到別人談論她的毛衣時，無法掩飾地發出光澤。

小時候的我總愛看著外婆靜靜地坐在木藤椅上，鼻梁上架著那雙有些怪異的老花眼鏡，由著那橘黃色的光線懶懶地灑滿了她全身。靜謐之中，只聽得穿梭在她手指尖的毛衣針輕輕的摩擦聲，和羊毛線不斷地牽引使線球在小籃子里慢慢滾動的聲響，好似在細聲呢喃著什么。外婆織毛衣的手法總是那么靈快，每每讓在旁蹲看的我傻了眼。毛線被她的小指勾在針上，一繞；食指向前一弓，一挑；左手配合著右手，一放一提。正反快速地交織著。那雙顯得有些皺皺的手，像是被施了魔法一般，使得那軟軟的毛線化身為―個個舞者，或旋轉，。或跳躍。那時我吵著嚷著要求外婆教我織毛衣，外婆笑著從柜子里取出略短一些的針，和手感有些粗糙的線球遞給我，原本愉快的'心情一下子減了半。我憤憤地拿手中的線球與外婆的作了對比，示意我也要相同的工具。她噗的一下就笑出聲來：“小祖宗，一出手就想把好線給糟蹋掉啊……做什么事都要從最基本人手哩！”說著，拍拍我的頭，手把手教起我來，“毛線像這樣用食指和中指夾住……對！從這里穿進去勾出來，錯了錯了，要像這樣……”我因一次又一次的錯誤，越來越急躁，在外婆最后一聲“錯了”之后，鉚足勁把線球踢得好遠好遠，長長的紅毛線一直延到球的那一端。外婆愣了一會兒，繼而起身把線球慢慢地卷起來，邊卷邊對我柔柔地說：“小丫頭，心急吃不了熱豆腐，織毛衣是這樣，生活也是這樣哩……”外婆每年都為我織幾件毛衣。猶記得那年中最熱的時候，外婆拎著一件還沒有拆針，看起來有些猙獰的毛衣走到了我的跟前，不大不小的身形正好擋住了電視機屏幕，但她全然不知，并有些執拗地讓我試穿一下她為我編織的毛衣。我無聲地抗拒著，但看著外婆愈發黯淡的目光，再瞅瞅一旁眉頭緊鎖的媽媽，我還是妥協了，無奈地妥協了。即便如此，換得的也不僅是各式各樣的屬于我的羊絨手套或是毛衣，還有外婆那散發光彩的眼睛和滿足的笑容。

（指導教師沈春妮）。

最新度組織生活會四個對照檢查材料（通用20篇）篇十七

廣泛聽取意見提議，認真查找“四風”問題，深刻剖析原因，找準整改方向，按照“三嚴三實”要求，圍繞“為民、務實、清廉”的目標，切實改善和轉變作風。

一、遵守黨的政治紀律情景。

（一）政治敏銳性不夠強。

一是政治敏銳性不強，在錯誤思潮及消極言論面前，沒有當面給予制止，如：時常大家議論手機上收到一些信息、微信等不良評論，沒有引起足夠警覺，認為只要自我不信、不傳就行了，看不到潛在的危害苗頭，缺乏應有的政治職責性。

二是存在少數黨員在黨章意識、黨員觀念淡化問題，沒有很好地帶領支部黨員認真學習黨章、重溫誓言，以黨章統領、指導審計工作。

（二）對政治理論學習抓得不緊。

一是支委班子對政治理論學習的自覺性不高。不能系統、持之以恒地學習，不能以先進的理論和較高的政治素質引導支部黨員審計實踐工作。

二是在組織政治理論學習上，有時采取應付性的方式，完成上級文件通知的規定動作，并且學習中理論聯系實際不夠緊密，組織支部團體學習少，究其存在問題根源是對政治理論學習不夠重視、認識不足。

（三）對黨的組織生活重視不夠。

一是在黨建方面：在完成局黨總支年度計劃工作任務時，顧慮各業務科室在外審計項目時間緊、任務重，存在部分應付性的現象。

二是在民主生活會方面：對貼合規定的黨內批評與自我批評，顧慮太多，對少數黨員存在批評檢討自我的多，批評別人的少、指正他人的缺點避重就輕的—多，并且自我批評沒有從思想深處查找問題的現象。支部未能理直氣壯地指正，存在好人主義。

二、貫徹中央八項規定和省市有關規定精神，轉變作風基本情景。

（一）對貫徹執行規定有觀望心理。

一是在認識上不到位。中央八項規定等下發后，雖進行認真學習，但自認為那是上級和領導的事，與支部關系不大。

二是在認識上有問題，認為會不會是“一陣風”，存在觀望心理，因而執行規定存在時緊時松。

（二）群眾觀念不強。主動聽取黨小組和黨員個人對支部工作存在的不足及工作意見的少；會上文件宣讀的多，相互交流的少，不自覺地使自身的工作疏遠、脫離了黨員群眾。

（三）作風建設抓得不緊。多是在會議上提要求，文件念一遍。對少數人執行審計“八不準”規定不到位，存在不注意小節、不注意審計形象的問題，不敢點名批評，顧慮太多，擔心影響團結。

三、“四風”方面存在的問題。

（一）形式主義方面。

二是支部大會學習少，大多數只是念念文件或者讀讀報紙，學習資料布置形式單一，未能有針對性、多種形式把上級布置的工作與審計實際相結合來落實，減弱了活動的應有成效。

（二）官僚主義方面。

一是聽取黨小組的意見少，找黨員談心交心的活動少，對他們最需關心的是什么、急盼解決是什么、每個人思想怎樣，了解不夠、不及時，排擾解難意識還不夠強，導致一些活動開展不在點子上，效率低、質量不高。

二是工作方法簡單，對實情缺乏了解。對上級機關工委、局黨組年度工作，開會布置的多、紙上寫的多，具體研討落實的少，缺乏服務意識。

三是支部開展團體活動較少，不利于增強黨員的團體榮譽感；對少數黨員提出的提議，如：出市區開展紅色教育活動，也缺少解釋說明。

（三）享樂主義方面。

一是艱苦奮斗的精神消退，爭先進位的動力不足。在工作上，怕動腦子、怕吃苦，局限于上級或領導布置什么就做什么，完成任務就行了，得過且過。

二是工作方法上創新不強。總體工作思路、方式方法基本沿襲老經驗、老做法，多習慣在辦公室打電話通知、會議室傳達文件之類，黨員的表率作用做的不夠。

（四）奢靡之風方面。

一是勤儉節儉意識不夠強，存在必須的浪費現象。

二是少數黨員自律意識不強，未能嚴格執行審計紀律，存在個別審計項目理解吃請的現象。

三是在相關規定出臺前，存在人情消費的現象。

四、存在問題的原因分析。

存在上述突出問題，關鍵是職責使命有所淡忘，積極積極之心有所下降，支委班子成員對以下四點要引起警覺：

（一）放松了世界觀和人生觀的改造。由于學習動力不足，放松了學習、放松了世界觀和人生觀的改造，對學習資料效果重視不夠，對“四風”問題的危害性認識不足，造成夢想信念不夠堅定，構成對地位觀、權力觀、利益觀的認識上發生偏差，在聯系群眾、全心全意為人民服務的主動性就顯的不夠，不能主動做群眾知心朋友，群眾觀念意識有所淡化，從而產生“四風”問題的種種表現。

（二）夢想信念不夠堅定。隨著工作條件越來越好，政治思想方面的學習有所懈怠，對世界觀、人生觀、價值觀的改造不徹底。在“政績觀”上，認為機關支部工作搞不出大名堂，年終工作總結時，只能說黨員發展方面、黨建方面等工作和學習情景，每年都模板化的幾個方面，使得干事創業的活力消退，上進心弱化，習慣于按部就班、習慣于傳統思維，并且支委都是兼職，還得從事硬性的審計項目，存在得過且過，顯示了支部班子整體上創新意識不強。

（三）宗旨意識有所淡化。滿足于本職工作和審計項目的完成，放松黨章學習，宗旨觀念有所淡化；對群眾觀念的重要性認識不足，對基層黨小組提出的問題落實得不夠到位，有時工作飄浮，不夠扎實，口頭上講的多、真正在思想上、行動上為群眾服務的宗旨意識不夠。

（四）黨性修養不強。近些年來，放松了自我的黨性修養和對黨性鍛煉，沒有經常用《黨章》的標準，對照檢查自我的一言、一行；沒有經常用入黨誓言來鞭策自我、激勵自我。思想上產生了滑坡，有時還存在畏難情緒，黨員的表率作用做的不夠。黨員的“三會一課”活動落實不到位，工作平淡、創新不夠，還處于“自我感覺良好”的狀態。缺少象焦裕祿同志那樣為黨和人民事業忘我奉獻、奮斗終生的精神境界。

五、努力方向和整改措施。

近段時間以來，機關支部班子經過認真學習、反思剖析，清醒地認識到存在問題帶來的影響，必須要敢于直面、勇于擔當，從思想根源入手，立查立改，時時理解組織和群眾的監督和檢驗。

（一）強化理論學習。

一是完善學習計劃，全年集中學習12次以上，今年重點組織學習《黨章》、黨的十八屆三中全會、習近平總書記系列的重要講話、中央八項規定和省市有關規定精神，增強黨性修養，堅持政治敏銳性，端正人生觀、價值觀、政績觀。二是改善學習方式，開展座談交流，提高學習效果。

（二）遵守黨的政治紀律。

一是牢記入黨誓言，堅定夢想信念。

二是政治上與黨組織堅持高度一致，做到在思想上、言行上與黨中央堅持一致，要樹立大局意識和全局觀念，要站在全局的角度思考問題；不信謠、不傳謠，堅持一個共產黨人的政治定力和應有覺悟。

三是自覺維護黨的形象。自覺遵守黨的章程，認真履行黨的義務，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，做到自重、自省、自警，始終堅持共產黨人的政治本色。

（三）增強宗旨意識。

二是積極開展批評與自我批評，對支委班子成員和黨員存在的問題和不足，該提醒的提醒，該批評的批評，對工作中存在的問題及時提出改善提議，做到多商量、多交心、多溝通，帶頭講正氣、說真話、辦實事，增強支部班子團結和戰斗力。

三是履行入黨誓言，全心全意為人民服務。提高群眾觀念意識，從思想深處搞明白“為了誰、依靠誰、我是誰”，解決官本位思想，增強黨員的歸屬感和團體觀念。

（四）充分發揮黨支部戰斗堡壘作用。

一是克服形式主義，創新工作方法，提高工作實效。不折不扣地完成縣直機關工委和局黨組年度計劃工作任務。

二是發揚艱苦奮斗精神，清正廉潔，自覺抵制享樂、奢靡之風。按照“三嚴三實”的標準嚴格要求自我，認真落實中央八項規定和省市有關規定，嚴格遵守廉政《準則》，耐得住寂寞，守得住清貧。

三是進一步推進黨務公開，完善黨務公示制度，如：黨費上繳、新黨員發展等；營造黨內暢所欲言、支部是黨員之家良好氛圍，提振黨員同志的精氣神，進一步發揮黨支部戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。

最新度組織生活會四個對照檢查材料（通用20篇）篇十八

一直以來，在縣委的堅強領導下，局黨支部認真宣傳貫徹黨的路線、方針、政策，堅決執行上級黨組織的各項決議，不折不扣地落實中央和省委、州委、縣委的各項重大決策部署，為推動全縣產業快速發展提供了堅強的政治和組織保障。結合這次組織生活會，認真查找了支部班子建設中存在的突出問題，深刻分析了存在問題的原因，提出了有針對性的整改措施。現將黨支部班子對照檢查情況報告如下：

一、履行工作職責及發揮職能作用方面存在的問題。

通過認真對照《黨章》和黨支部工作職責，聚焦“三嚴三實”問題，深入查擺了黨支部在履行工作職責、發揮職能作用方面存在的問題，主要有以下幾個方面：

1、學習教育抓的不緊。雖建立了學習制度，但政治理論和業務學習還不夠深入、不夠系統、不夠透徹。學習傳達文件、學習領導講話多，聯系實際討論少，形式比較單一、方法不夠靈活，學習質量不夠高。有的黨員干部對能力素質缺乏危機感，主動學習意識不夠，只求過得去，不求學得懂、學得深；對中國特色社會主義理論體系學習不深不透，運用馬克思主義的立場、觀點、方法來分析、研究和解決問題的能力不強，學習和記筆記類似的走了過場，圖了形式。

2、服務黨員不到位。很少開展談心交流活動，主動聽取意見、充分發揮黨員的創造性和積極性、幫助開展批評與自我批評、改進提高工作方面做的不好；與干部職工談心交流少，對黨員干部的思想狀況和工作生活情況關心了解少、實際困難幫助解決不多，一定程度上挫傷了黨員干部的工作積極性。

3、聯系群眾不深入。宗旨意識有所淡化，主觀上認為群眾關心的都是棘手問題，我們沒有能力解決，也很少組織黨員主動深入基層與群眾面對面、心貼心談心交流，對群眾心聲傾聽不夠，對百姓疾苦、所思所盼關注不多、了解不深、解決不力，對基層同志和干部職工的意愿把握不準，沒有完全接上底氣。

4、職能發揮不充分。從全局的角度謀劃工作、思考問題不夠，沒有完全做到盡職盡責。調查研究不深入，對實際工作掌握的不全面，對縣上的重大決策部署，主動跟進督促落實的不好，導致一些重點工作進展緩慢、實際效果不理想；在協調安排工作時，沒有充分考慮基層單位的實際困難，安排的時間緊，有時造成了基層單位工作的被動和不便。

二、產生問題的原因分析。

對存在的以上問題，黨支部對照《黨章》標準，作了深刻反思和剖析，主要有以下幾個方面的原因：

1、放松了理論武裝。一直以來，黨支部對學習是十分重視的，但有的同志自認為理論水平還算可以，對理論學習的自覺性不高，工學矛盾處理的不好，工作忙起來，就放松學習，存在“以干代學”、“先干后學”的思想，在理論學習方面存在表面應付、完成任務的現象，理解精髓不夠。在學習安排上集中少、自學多，專題討論少、宣讀文件多，剖析問題少,在主觀上對加強理論學習的緊迫感認識不足。平時放松了黨性鍛煉和對思想觀念的改造，放松了對黨員干部宗旨意識、大局意識、敬業精神的教育引導，導致大家在思想上有波動，工作上積極性、主動性和創造性還不夠，缺乏干事創業的激情和活力。

2、宗旨觀念樹的不牢。在思想深處還沒有把人民群眾的利益放在最高位置，逐漸淡化了與群眾的感情，疏遠了與群眾的距離，深入一線的習慣沒有完全養成，在處理服務領導與服務基層、服務群眾的關系時出現了偏差，在實際工作中，堅持真理，修正錯誤的勇氣有時還不足，解決群眾根本問題的辦法還不是很多，在干工作時首先想到的是怎樣盡快完成任務、得到領導的滿意和肯定，沒有靜下心來細細琢磨、認真推敲，導致對實際情況了解不細致、不全面，影響了工作質量。

3、執行制度不夠嚴格。在思想上對作風建設的長期性和作風問題的頑固性認識不足，認為同志們經常熬夜加班，偶爾犯點小錯誤也情有可原，放松了對干部的日常教育管理，對干部職工思想、紀律、作風上存在的一些不良風氣重視不夠；對身邊的一些錯誤行為，批評和糾正的力度還不是很大，一定程度上存在著“好人主義”和怕得罪人的思想。

三、今后努力方向和整改措施。

1、高度重視理論武裝。進一步完善黨支部學習制度，增強學習的自覺性和系統性，組織廣大黨員干部繼續深入學習中國特色社會主義理論體系和中央、省州縣一系列重大決策部署以及財經紀律、法律法規等各方面的知識，重點學習習總書記系列重要講話精神，教育引導全體黨員干部牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，不斷提高政治理論水平，用黨的科學理論和政策武裝頭腦、指導工作、推動實踐。堅持做到每周學習一次，每年至少召開一次政治理論學習研討會，交流學習心得，使學習成果真正轉化為推動社會事業快速發展的動力。

2、牢固樹立宗旨意識。以“三嚴三實”要求和焦裕祿精神為鏡，教育引導黨員干部牢固樹立宗旨意識和“群眾利益無小事”的理念，不斷強化群眾觀念，自覺地從思想上尊重群眾、感情上貼近群眾、行動上深入群眾、工作上依靠群眾，積極主動做好群眾工作；組織全體黨員干部經常深入群眾，在幫助群眾解決實際困難、化解基層矛盾中強化宗旨意識，學習和掌握新形勢下做好群眾工作的有效方法，不斷提高服務群眾的能力和水平，進一步密切黨群干群關系。

3、加強班子建設。堅持民主集中制，強化集體領導觀念，重大問題由集體討論和決定，在決策前慎密論證，廣泛征求意見，凝聚集體智慧，為科學決策提供正確的依據，不斷提高支部科學決策、民主決策的水平；注重搞好班子自身建設，切實履行好班子的職能職責，帶頭開展批評與自我批評，班子成員之間要坦誠相待，精誠團結。努力把支部建設成一個勤政敬業、團結務實、開拓創新、廉潔高效的領導集體，確保完成上級黨組織安排的各項工作任務。支部成員應堅持以身作則，嚴以律己，保持清正廉潔。支部成員要嚴格按各項管理制度辦事，要求其他黨員做到的自己必須率先做到，要管住自己的手和嘴，不吃、拿、卡、要，不拿原則做交易。同時，管好自己身邊工作人員及子女，絕不違犯規定，搞特殊化。

4、認真履職盡責。緊緊圍繞全局中心工作，始終站在全局的高度考慮問題，積極作為，全力抓好各項工作；樹立強烈的效率觀念和質量觀念，干工作趕前不趕后，盡可能多地考慮基層的困難和群眾期盼，全力做好技術推廣與服務工作，切實發揮好黨支部的職能作用。

5、建立健全規章制度。根據此次教育活動查找出的問題和不足，結合工作實際，對癥下藥，對已有制度包括“三重一大”、財務、督查、公務接待、公務用車、環境衛生等制度進行認真梳理，對經過實踐檢驗，行之有效、群眾認可的制度，納入貫徹黨的群眾路線的長效機制，對不符合為民務實清廉要求的制度進行修改完善。

以上是我局黨支部班子的對照檢查材料，有不妥之處，請各位領導和同志們批評指正。

最新度組織生活會四個對照檢查材料（通用20篇）篇十九

上年度組織生活會梳理出黨支部存在五項問題，現將問題及整改情況通報如下：

一、針對理想信念方面，黨性修養不夠、帶動發展能力有待提高的問題，村黨支部組織支部黨員集中學習習近平新時代中國特色主義思想和黨的十九大精神，經常性轉發黨的最新理論、政策和方針等相關材料到支部微信群，提升支部黨員的黨性修養。

二、針對政治紀律和政治規矩遵守不到位的問題，通過微信群及時傳達黨的相關要求，在黨的各個層次的會議上，明確什么該做、什么不該做，什么該說，什么不該說，黨員的政治紀律和政治規矩得到切實加強。

三、針對工作作風方面，深入群眾不夠的問題，借助精準扶貧、防汛救災、全域無垃圾等工作，扎實開展進村入戶，了解群眾訴求，并幫助貧窮、受災、環境衛生差的群眾積極整改。

四、針對擔當作為方面，缺乏主動性和創新意識的問題，從支部書記做起，切實履行管黨治黨主體責任，按時組織黨內各項政治生活，靠前主動協調，擔當作為有了積極改善。

五、針對談心談話制度落實不到位的問題，嚴格按照談心談話規范要求，認真落實，從支部委員開始，按照六必談的原則，主動約談。

當然，上面的一些問題我們進行了徹底整改，但也有一些問題在現實中還是存在的更有一些新的問題出現了。具體如下：

一、黨員管理失之于寬失之于軟當前張莊村黨支部在管理黨員中失之以寬失之以軟，主要表現在：部分黨員沒有任何理由，長期不參加組織生活、不與黨組織交流，而支部沒有作出有效處理；部分黨員以掙錢養家、工作離不開為由，次次請假不參加組織生活，將黨的組織生活看成負擔、看成可做可不做的事；部分黨員參加集體活動牢騷多、意見大，不能正確認識為群眾服務正是黨員發揮先鋒模范作用的基本體現；部分黨員不關心集體、不關心黨，不能當面反駁不良言論，某些黨員甚至是不良言論的傳播者；部分黨員，長期不學習黨的理論、政策、方針，對黨的認識老化、僵化；部分黨員的素質低下，宗旨觀念單薄，服務中群眾意識差，利己主義嚴重；部分黨員道德行為不端，參與賭博、宗教、封建迷信活動，生活作風不檢點……上述這些問題的存在，嚴重侵蝕了黨支部的戰斗力、凝聚力和向心力，嚴重侵蝕了黨支部的威望、聲譽和群眾的信任。

二、黨員教育認識不清、抓的不嚴。

黨員黨性如何提高？理想信念如何鑒定？政治立場如何堅強？宗旨觀念如何加強？道德行為如何厚立？這些問題答案的核心就是黨員教育。過去一點時間，從大的背景看由于市場經濟發展、西方文化入侵，放松了對于黨員的集中教育，將教育黨員的重任交給了黨員自己。但事實證明沒有黨支部的集中學習，大部分黨員都不能完成自我教育的重任，不能自覺主動的學習黨的理論政策方針。張莊村黨支部也存在這方面的問題，組織黨員集中學習少，學習的內容缺乏針對性，學習的質量達不到教育黨員、提升黨性的目的，年輕黨員對于黨的知識了解甚少，流動在外的黨員不能定期向黨支部匯報思想、學習、工作狀況。這些狀況的存在從全黨層面講，必然造成黨員不知黨、不認黨、不愛黨，蘇聯的鏡鑒不遠，我們一定要有這方面的清醒認識。從張莊村的層面講，后繼乏人，可能再過十幾年，我們可能就選不出一個服務村民、忠誠老實、公道正派、實事求是、清正廉潔的黨支部書記了。

三、工作謀劃缺乏缺乏主次輕重。

二、干的事創的業能夠切切實實提高群眾的獲得感。這方面黨支部做得很差，眉毛胡子一把抓，沒有分清各項工作的主次輕重。上級黨委政府安排的每一項工作都得完成，但有些需要支部書記親身抓、全心投入的去抓，有些則不需要，合理安排隨時過問掌握進展即可，有些工作需要支部久久為功，有些工作則需要臨時突破。這個問題突出，致使張莊村各項工作都四平八穩，沒有突出的亮點，村民的獲得感、滿意感也不強烈。

上述3個問題之所以存在，經過剖析，為民服務意識淡化、干事創業勁頭不足、黨建意義認識不清是深層次原因。有鑒于此，下一步張莊村黨支部將從下面幾個方面整改：

一、經常性、多形式組織班子學習和開展黨員教育。

借助支部委員會、主題黨日、黨課等形式，認真組織支部委員和廣大黨員學習黨的最新理論政策方針，學習習近平總書記的最新講話精神，學習上級黨委政府的各項安排部署，在政治上思想上行動上與黨中央和上級黨委保持一致；借助微信公眾平臺、微信群，及時轉發傳達最新學習材料和會議精神，確保在家黨員能夠及時學習，在外流動黨員也能夠及時了解村情實際和向黨支部匯報思想動態；多方籌措和購置一批書籍，讓黨員有日常學習的素材。

二、嚴肅開展黨的組織生活。

嚴格按程序開展“三會一課”、主題黨日、談心談話、組織生活會、民主評議黨員等黨的組織生活，對不按程序、不按規定，要及時通報批評約談，責令其改正；要切實加強評議結果應用，該教育教育、該談話談話、該通報通報、改處置處置、該處理處理，讓黨支部成為先進分子的聚居地，成為干事創業人才的聚集地。

三、明確工作重點。

結合政策環境和村情實際，支部班子抓長遠的工作有三點：一是抓黨的建設，只有抓黨建，才能凝聚人才、凝聚人心、凝聚力量，才能統一思想、統一行動、統一力量，具體如何抓，上面兩個措施已經講得很清楚了。二是抓產業發展，鄧小平同志曾經講：貧窮不是社會主義，讓村民富裕是村黨支部義不容辭的責任，同時，由于鄉村振興戰略的出臺，西峰區委區政府、肖金鎮黨委政府下一步的重點工作也是產業發展，責任和機遇都鞭策我們，抓產業發展，正當其時。三是抓環境衛生，當下張莊村環境衛生有了很大改善，但還不夠，還不能達到村民對美好環境的要求，村黨支部將出臺細化相關規定，切實將環境衛生抓在手上。在這里也給我們每一位黨員提一點具體要求：必須將自家莊前屋后收拾整潔、干凈，有余力者，適當延長收拾區域，在這一點上，每一位黨員都要做出表率，體現先鋒模范作用。

支部班子的匯報到此結束，請各位黨員批評并提出寶貴意見，謝謝。

最新度組織生活會四個對照檢查材料（通用20篇）篇二十

根據這次組織生活會的統一要求，我圍繞“切實形式主義、官僚主義、持續改進支部黨員干部作風”主題，對照形式主義和官僚主義新表現，認真梳理自己查，深入剖析問題根源，著力明確整改方向和措施。現將個人對照檢查情況作如下。

報告。

(一)擔當意識不強方面。

1.干部之間聯系不夠。僅與自己班上干部聯系較多，與其他同事聯系較少。

2.主動擔責，研究工作不夠。對工作中存在的問題，主動思考少，擔當作為意識不強。影響個人能力提高。

(二)工作效能不優方面。

1.創先爭優意識不強。在規范化建設、活動開展、氛圍營造等方面還沒有做到盡善盡美。影響了黨建工作水平的提升。

2.主責主業不突出。忙于日常事務較多，用心研究基層黨建較少，深入了解現狀、困難、原因不夠，解決問題的辦法不多。基層黨建品牌叫的不響。

3.對工作思考不深不透，工作創新不足。

4.工作效能不夠高，影響了工作效率。材料只求過關不求出彩，承擔多項工作任務，導致崗位職責不明晰，做得多，但是沒有把件件事都做好，成效不明顯。

(三)能力素質不足方面。

1.政治理論素養不高。認識和解決問題的能力不強，對新理論、新要求還沒有真正入腦入心，僅停留在資料上、筆記本上，還沒有真正運用理論指導實踐。理論指導實踐還不夠。

2.鉆研政策研究不透。沒有深入系統的研究學習黨建業務知識，零星的學習沒有達到系統性，黨建業務研究不深不透。

3.文字功底不扎實，綜合思維能力有待提高。材料質量不高，有一定文字功底，但在起草綜合性文稿方面，還要提高站位。影響個人能力提升，帶頭帶領能力不足。

產生上述問題，經過剖析，認為主要原因在以下幾個方面：

1.理論學習還不夠系統、不夠深入。對學習理論的重要性認識不足，沒有擺到重要位置，有時候有應付的思想，有時滿足于一知半解，學習的積極性、主動性不夠高、計劃性系統性不夠強。口頭和書面表達能力有待進一步加強，感覺自己知識面窄，視野不夠開闊。

2.思想觀念還不夠解放、不夠創新。在當前新形勢下，自己的思想還不夠解放，觀念不夠新，看問題、辦事情往往謹小慎微，思路不寬，辦法不多，創新意識不強。

3.從高要求還不夠嚴格、不夠嚴實。對自己的要求不夠。覺得把本職工作做好就可以了，不一味追求完美，因此在思想上有時候存在惰性和自滿情緒，認為自己已經做得不錯了，以至于沒有對自己提出更高的要求，有紀律意識、規矩意識有淡化的苗頭。

這次對照檢查和自我剖析，發現自身問題很多、能力不足，猶如一記當頭棒喝，令人警醒。“知不足，然后能自反”，針對上述問題及原因，下一步主要從四個方面扎實整改：

1.強化黨性修養，提高政治站位，確保政治素養過硬。以“三會一課”、“兩學一做”、“支部主題黨日”等為學習載體，加強理論學習，用新思想武裝自己的頭腦，鮮明旗幟、堅決態度。

2.強化以身作則，提高擔當意識。要不斷提高自身素質，做到“五勤、五善”。勤動腦、善思考，遇事要開動腦筋，思考為什么、思考做什么、思考怎么做、思考怎么才能做好。勤動眼、善發現，要從細微中發現閃光點、從細微中找到薄弱點、從細微中摸索突破點、從細微中總結規律性，通過觀察找到“見人未所見，發人所未發，思人所未思，做人所未做”的工作路子。勤動腿、善調研，要自覺養成深入基層、深入群眾、深入現場搞調查研究的習慣。勤動嘴、善協調，要有正氣，敢于直言，屬于自己工作職責范圍內的事情，耐心細致做好工作，做到以法服人，以理服人。勤動手、善辦事，要善于把握各項工作發展規律，直面困難挑戰，開拓創新、求真務實、與時俱進。

3.強化爭優意識，提高辦事效率，確保主責主業過硬。以身作則，負起責任，趕快行動，帶頭落實。要不斷夯實業務知識的厚度，不斷提高業務知識的水平和能力，結合本職崗位、日常工作，圍繞工作的重點、難點，敢于打破傳統思維，不斷創新方法和思路，推動本職工作有序運轉、高效運行，爭創一流的工作業績。

4.強化理論學習，提高業務能力，確保能力素質過硬。不斷學習新知識，接受新事物，掌握新情況，避免固步自封。對標崗位要求，定期梳理近期工作表現，找出工作中出現的失誤，知識盲點、經驗欠缺，對自己的業務水平進行補短，主動適應崗位、勝任崗位，優化工作方式，形成獨有的工作規律，總結出自身工作經驗，達到優質高效完成工作任務的要求。提高為民謀利的水平。