通過工作匯報，我們可以了解自己工作的進展情況，并與同事進行交流和協作。工作匯報是一種展示自己工作能力和成果的重要方式，以下是小編為大家整理的一些范文，希望能對大家有所幫助。

2023年網格員上半年工作匯報（專業12篇）篇一

20xx年上半年，年初籌備開展工作，歷時2個月，祥源小區成立了業主委員會，在我社區的協調努力下，業主委員會的工作順利開展。

人民調解工作的開展情況也比較順利，成功調解鄰里糾紛7起，物業糾紛4起，安置幫教3起事件，成功矯正3人。

網格化工作任務完成順利。每名網格長每月上傳40條入戶信息，事件信息12條，均已達標。

文化工作正在積極開展中。從5月份開始教授居民太極拳，歷時1個月，40人太極拳隊伍成立。

鐵路護路工作正在有條不紊地進行。針對春節，兩會期間的護路工作，我社區召開了專門會議，并做好了巡護記錄，進行了歸檔整理。

積極配合創建園林縣城工作的驗收。督促物業綠化小區，定期清理后街鐵路橋里的垃圾，并組織保潔員按時打掃小街小巷的衛生，努力配合辦事處每次的衛生檢查。

綜治維穩工作是我社區一直以來工作的重中之重。每名網格長在入戶走訪時都按要求檢查樓道，看是否有邪教傳單、安全隱患等問題。我社區都會定期宣傳護林防火、安全生產等信息。

2023年網格員上半年工作匯報（專業12篇）篇二

尊敬的各位領導、各位社區居民，大家上午好：

我是拱辰派出所文化路社區、二街村和北關東路社區的駐區民警。首先非常感謝大家在百忙中抽出時間來參加我的匯報會，下面我將上半年來自己的社區工作向各位領導、社區居民匯報如下：

半年來自己能夠積極辦理社區居民反映的'問題和提出的意見和建議。對社區居民在上一年度反映的意見2件，已結辦2件。

大家都知道文化路社區和北關東路社區是個典型的老舊社區，沒有物業，物防技防基礎設施薄弱；二街村農居混雜，平房、樓房交錯。另外，文化路街自發形成一個農貿集市，無照攤位每天200多個，每天來此購物、購菜的人絡繹不絕。這樣就構成轄區內居住人員比較復雜，出租房屋多、流動人口聚集的特點。面對轄區的這些特點，今年以來，我開始深入社區，從對轄區內人、地、事、物、組織等情況了解入手，并采取了下列措施：

1.廣泛宣傳，提高社區居民的安全防范意識

今年為了做好社區防范工作，我帶領治安協管員、流管員將轄區內200余家單位、門店逐一走訪檢查，并逐一填寫防火、防盜安全檢查記錄，邊檢查邊做防范宣傳，同時積極與單位、門店經營人溝通，使其提高防范意識的同時，也增強了與群眾之間的感情。20xx年4月21日市局開展“春夏平安行動”專項工作以來，對轄區各門店和住戶逐戶發放房山公安分局致轄區居民的一封信。

上半年來，自己能夠貫徹市局、分局關于創新社會管理、創新群眾工作的部署，除所內值班和臨時性工作外，自己每天都能夠深入社區開展社區工作。20xx年上半年共入戶走訪486戶。

做群眾工作是一項基礎工作，也是公安民警，尤其是基層社區民警必須具備的一項基本功。只有深入群眾才能聽民聲、察民情，只有遵民意，才能順民心、得民心、暖民心、穩民心。關心和解決離居民群眾最近的疾苦，是為民服務的切入點。上半年來，通過入戶走訪幫助社區居民排憂解難、做好事、辦實事11件。

本人上半年來能夠遵守上級公安機關的各項規定，本人不存在吃、拿、卡、要，收受禮金等影響公正廉潔執法的情況，希望廣大居民對我在廉政執法方面提出寶貴意見和對我監督。

1、限養工作：20xx年限養注冊工作，本社區登記注冊犬136條，新辦犬證17條。

2、預防煤氣中毒工作：預防煤氣中毒工作，進入1月份以來，在二街村平房逐戶檢查宣傳并簽定預防煤氣中毒責任書75份，對轄區內所有使用煤火取暖的用戶，免費發放一氧化碳報警器75個。今后將逐戶進行再宣傳再檢查，以避免煤氣中毒死亡事故的發生。

3、校園看護：20xx年自己在看護好本社區雙語幼兒園的基礎上，每周五還負責對良鄉幼兒園的看護。

作為一名社區民警，雖然自己在工作上取得了一點成績，但這些成績的取得，與在座的各位領導、社區居民的支持、幫助時分不開的，希望在今后的工作中大家繼續支持我的工作。

謝謝大家！

2023年網格員上半年工作匯報（專業12篇）篇三

全年任務48466萬元，1-5月份預計完成18761萬元，5月份我鎮預計完成固定資產投資4000萬元，完成數占“雙過半”任務的77.4%，距“雙過半”任務尚差5472萬元。主要支撐是貴隆高速公路項目、高標準農田以及零散的小型投資項目。5月份我鎮擬新增項目2個，已報送材料。

存在困難：一是我鎮主要以農業為主，絕大部分是農保地，嚴重制約我鎮的發展，導致轄區內新增項目匱乏，幾乎沒有新增項目，同時，我鎮沒有5000萬以上的項目，固投增長支撐點少，增長乏力。二是主要以政府性投資為主，同時由于固投上報要求較為嚴格導致以鎮政府為業主的基礎設施投資無法統計。20xx年我鎮完成4.8億固定資產投資難度較大。三是我鎮貴隆高速公路xx段加上征地款的支付已投資超過1億元，但是由于高速路投資數由自治區反饋，我鎮1-4月份貴隆高速。

下一步工作措施：下一步我鎮將加大對本鎮轄區內的項目進行摸底，盡量做到應統盡統，增加項目入庫數。二是加強對項目的指導，完善相關入庫材料。三是建議區政府幫忙協調貴隆高速公路項目投資數額，加大貴隆高速公路投資上報數。

全年任務1.2億元，1-4月份完成2111萬元，5月份預計800萬元，1-5月份預計完成2911萬元，占“雙過半”任務的48.5%，距“雙過半”任務還差3100多萬元，規模以上工業總產值主要支撐來源志豐糧油食品有限公司和文氏米米貿易有限公司。

存在困難：我鎮規上企業只有兩家，對工業總產值支撐不夠。二是當前是糧食銷售淡季，這兩家企業生產有所下降，導致實現“雙過半”目標較為困難。

下一步工作措施：下一步我鎮將加強對企業的指導，積極幫助企業解決困難，加大產量。

全年任務610萬元，1-5月份預計完成47.11萬元，財稅收入占“雙過半”任務的15.4%，距“雙過半”任務還差257.8萬元。

存在困難：一是我鎮為農業大鎮，重大項目少，稅源不足。二是貴隆高速公路耕地占用稅尚未收繳以及污水處理廠建安稅也尚未收繳，導致我鎮財稅收入完成進度較慢。

下一步工作措施：我鎮將積極協調溝通，爭取在6月份將貴隆高速公路的耕地占用稅和污水處理廠的建安稅收繳并劃歸我鎮，爭取完成雙過半任務。

目前，我鎮轄區內尚未發現有工業企業接近入規條件，我鎮正在對我鎮力拓農業專業合作社進行服務業方面的入規工作，估計年底前可以達到500萬收入的條件。

2023年網格員上半年工作匯報（專業12篇）篇四

xxxx年來，在區委、區政府的堅強領導下，在上級婦聯的正確指導下，我堅持以代表婦女根本利益，維護婦女合法權益為己任，緊緊圍繞區委、區政府中心工作，以建設“堅強陣地”和“溫暖之家”為綱領，以創建全國文明城市為契機，以“我是黨員我來幫”主題活動為抓手，求真務實，帶領全區廣大婦女積極投身金色新xxxx建設，現將半年來的工作匯報如下：

一、工作情況。

半年來，我緊緊圍繞xxxx發展大局，突出婦女發展和婦女維權兩大主線，把“服務大局、服務婦女、服務基層”的各項工作落到了實處。

(一)牽線搭橋，為婦女創業就業提供有利條件。

1、“三八”婦女節期間，以“創業引領、就業援助、春風送暖”為主題，聯合區勞動局在xxxx區區人力資源服務大廳舉辦了一場“春風送暖專場招聘會”，來自全區各行業的32家大中小型企業參加招聘會，招聘崗位涉及操作工、財務、計算機、文秘、技術工、月嫂、保潔等80種，入場企業達32家，共發布用工崗位800多個，吸引了1500多名外出務工返鄉人員前來應聘，現場達成用工意向185人，28人當場簽訂了用工合同。

2、繼續開展婦女小額擔保貸款和女性安康保險活動。與勞動就業、財政等部門密切合作，宣傳婦女小額擔保貸款政策，指導婦女大力發展投資少、風險小、周期短、見效快的項目，為25名城鄉婦女申請到小額擔保貸款241萬元。全區2個鄉鎮、5個街道和2個管委會以及10個區直婦委會繼續開展了“女性安康保險”競賽活動，截止到7月底，繳納保險金6萬元。

3、深化“巾幗建功”創建活動。一是在今年的慶三八總結表彰大會上，選樹并表彰了xxxx區環衛處紅港路六班等10個崗組為區巾幗文明崗。二是成功申報月塘街道水竹社區居委會為省級“巾幗文明崗”;區法院刑事審判庭為市級“巾幗文明崗”;仙庾鎮樟橋村劉珍君榮獲全國農村科技致富女能手稱號;明照鄉亭子前村賓春香榮獲全市十佳智慧家長稱號;仙庾大院餐飲服務有限公司董事長凌平榮獲全市十佳創業女能手稱號。

(二)維護婦女兒童合法權益，促進社會和諧穩定。

1、加強普法宣傳，營造維護婦女兒童權益氛圍。一是依托村、社區婦女之家和維權工作站，加大法律法規的宣傳力度，保障婦女兒童權益的法律知識真正進入千家萬戶。二是在“三八”維權周期間，舉辦了“送法律、到基層”大型街頭宣傳活動，發放宣傳資料1000余份。6.26期間，與區公安禁毒大隊、文體局等單位聯合開展了“珍愛生命遠離毒品”禁毒宣傳教育活動，在xxxx購物廣場發放宣傳資料1000余份。

2、認真接待來信來訪，提高維護婦女兒童權益實效。不斷完善以各級婦聯信訪、社區婦女維權工作站為基礎的維權網絡建設，年初，將xxxx區婦聯信訪工作納入全國婦聯信訪信息管理系統，進一步提高了維權實效。半年來，共接待來信來電來訪30余件(次)，經過協調，辦結率達100%。

3、深入基層，充分發揮婦聯的橋梁和紐帶作用。結合xxxx區機關干部“集中走訪活動月”和“我是黨員我來幫”主題活動，創新開展社會管理工作。2月份我組織召開了專題會議，制定了婦聯系統“下基層、訪婦情、解難題”作風建設主題活動方案，確定了在走訪活動中，圍繞服務社區，改善民生、維護穩定等基礎工作。深入聯系點——茨菇塘街道麻園社區進行調研，想方設法幫助解決該社區存在的突出問題：一是積極聯系新奧燃氣公司協商安裝燃氣管道方案，以解決社區800多戶居民使用天然氣的問題;二是協助社區調處居民矛盾糾紛，走訪了一名老上訪戶和5戶獨居老人，協調處理了他們多年的住房、養老等問題;三是協助社區展開一輪環境提質攻堅戰。為迎接全國衛生城市復檢，與社區工作人員一道開展了“治亂貼、改亂堆、清水溝、洗油漬、修綠化”等一系列的環境提質工作，有效改善亂堆亂拉亂掛現象7處，修復亂寫亂畫亂貼現象6處，清理破損廣告牌2處，清洗油漬5處，修剪綠化(清除雜草)100余平方。

(三)關注民生，提高服務婦女兒童的能力。

1、做好春節期間走訪慰問。年初，區婦聯走訪慰問仙庾鎮三八村貧困婦女家庭3戶，并送去慰問金和物資共計5000元。

2、積極開展“三送活動”。三八期間，組織開展了向廣大婦女同志送健康、送關愛、送文明的“三送”活動。一是將健康送到身邊。繼續在全區開展女性安康保險活動以及豐富多彩的文體活動，強身健體。二是將關愛送到心坎。各級基層婦聯開展了對轄區單親貧困母親走訪慰問活動。三是將文明送到基層。利用各中、小學開學之際，組織巾幗志愿者到學校發放“創建全國文明城市”宣傳資料，以家長學校為平臺，以家長為重點宣傳對象，深入開展“創文”宣傳活動，進一步激發廣大婦女姐妹們對工作和生活的熱愛。母親節期間，組織巾幗志愿者衛生服務隊為桂花敬老院的老人們免費送醫送藥。

3、開展“六一”慰問活動。六一期間，為小朋友們送去了節日的禮物和問候，分別到陡嶺坡和天鵝湖兩所農村小學捐贈了一批價值文體用品和書籍;對12名留守兒童捐贈了書包和學習用具，總價值為6000元。

4、引進“春蕾愛心屋”，豐富社區“四點半課堂”。積極引進市婦聯資源，籌集了價值2萬元的電腦、圖書、配套設施等，在月塘街道石子頭社區創辦了全區第一家“春蕾愛心屋”，從市婦聯爭取下配了一名專職老師輔導教學，·免費向社區少年兒童開放。

5、積極開展社區家長學校建設工作。充分發揮家庭在加強未成年人思想道德建設中的基礎作用，努力構建學校、家庭、社會“三位一體”的'教育網絡，促進家長走進學校、走進課堂，進一步加強和推進我區學生思想道德建設，根據市文明辦、市婦聯要求，全區34個社區全面鋪開家長學校建設。制定和下發了《株洲市xxxx區家長學校建設實施方案》和《株洲市xxxx區家長學校工作評價實施細則》。

(四)齊抓共管，全面落實婦女兒童十二五規劃任務。

1、重新調整了株洲市xxxx區婦女兒童工作委員會組成單位成員。

2、結合我區“十二五”經濟社會發展規劃綱要和實際情況，會同有關部門完成了《株洲市xxxx區婦女發展規劃(2011—2015年)》和《株洲市xxxx區兒童發展規劃(2011—2015年)》的編制工作，并報區政府常務會議和區委常委會議審議通過，正式印制下發。

3、目前，正著手制訂兩個規劃相關責任單位目標責任狀，擬組織召開區婦兒工委組成單位成員會議，狠抓落實，全面實現兩個規劃制定的各項目標。

(五)夯實基礎，推進婦聯基層組織規范化建設。

1、積極探索新形勢下基層婦女組織建設的新途徑、新方法，著力建設“堅強陣地”和“溫暖之家”。抓住開展黨群共建創先爭優活動的有利契機，依靠黨建帶婦建，激發基層婦聯組織活力，充分發揮全區39個村、34個社區“婦女之家”的宣傳引導、權益維護、傳播知識和開展活動的作用，使基層婦女工作更加活躍，更有成效，完成了仙庾村省級示范婦女之家評估資料。

2、建立了婦女人才庫。今年以來，對全區基層婦聯組織和婦女干部、副科級以上女干部、全區女黨員、女人大代表、女政協委員進行摸底造冊，初步建立起了區婦女人才庫。

(六)統籌兼顧，認真做好其他方面工作。

2、履行好人大代表職責。我認真學習了《選舉法》、《代表法》等有關法律法規，按時參加常委會議和人大代表會議，審議議題，參政議政，積極建言獻策，認真履行好人大代表職責。

二、廉政建設方面。

作為單位主要負責人，本人能夠認真執行《共產黨員領導干部廉潔從政準則》和《八個不準》，嚴格要求自己，堅持廉潔從政，自覺接受群眾監督。始終按照工作權限和程序履行職責，堅持公平正直，不徇私情，珍惜和正確行使黨和人民賦予的權利，全心全意為婦女兒童服務。自覺遵守各項規章制度，勤勤懇懇做事，老老實實做人，無任何違法違紀行為。

文檔為doc格式。

2023年網格員上半年工作匯報（專業12篇）篇五

面對日益嚴峻的疫情防控形勢，xx鄉200名疫情防控網格員在鄉黨委、政府的統一安排下，充分發揮人、地、事、物、組織熟悉的優勢，認真走訪排查，深入宣傳指導，強化閉環管理，在全鄉轄區10個村開展工作，奔波忙碌在疫情防控第一線，匯聚起疫情防控的強大合力，以實際行動構筑起堅實的疫情防控網。

網格員們全力投入一線，逐戶摸排群眾，為做全員核酸采樣做好準備，配合各部門，嚴格落實疫情防控點位值守、掃碼測溫、重點區域消殺等工作。

網格員認真開展排查轄區內及本單位與確診病例有過接觸史或活動軌跡有交集、重合人員，將疫情防控措施落實到戶、到人，做到入網入格入戶，對外來返鄉人員嚴格落實“日報告、零報告”制度，嚴格執行24小時值班值守。各網格排查情況及時建立臺賬，確保人員排查不遺漏、居家隔離不放松。

網格員利用入戶告知、張貼公告、“村村響”廣播、微信群等多種方式向村民告知疫情信息、政策信息及應對措施防控知識，切實筑牢群防群控的嚴密防線，及時通報當前形勢，傳達上級精神，解讀好省、市、縣防控政策，及時澄清不實傳言，教育引導群眾自覺做到不信謠、不造謠、不傳謠，理性應對、科學防控，增強自我防護意識，采取自我保護措施，積極引導群眾“戴口罩、勤洗手、不集聚”，做到宣傳無死角、知識全覆蓋等工作。截至目前，累計420余人次進村入戶宣傳防控知識，懸掛、張貼和利用led電子顯示屏播放宣傳標語5000余條，發送短信6000余條。

2023年網格員上半年工作匯報（專業12篇）篇六

20上半年，本人按照自治州經濟工作會議精神和區、州工商系統工作會議的安排部署，進一步深化商事制度改革，不斷鞏固改革成果，圍繞降低門檻、提高效率，強化各項改革措施的落實，不斷提高依法行政水平和提升登記服務質量，進一步營造寬松平等的準入環境，釋放了市場經濟的活力和創造力。

(一)繼續做好“三證合一、一照一碼”登記制度改革后續工作。一是繼續做好新舊執照的換發工作，把年作為新舊執照換發的攻堅之年，制定下發了《關于加快推進“三證合一、一證一碼”換照工作進度的通知》，下發通報1期。二是及時、準確采集、錄入相關“三證合一”基礎信息。三是加強部門協調溝通，發揮牽頭作用，督促檢查和政策宣傳，配合相關部門推動改革，草擬了《州法人和其他組織統一社會信用代碼制度建設實施方案》。四是積極推進五證合一工作。組織相關部門先后參加全國、自治區“五證合一、一照一碼”電視電話會議，草擬了《州全面推進“五證合一、一照一碼”登記制度改革工作實施方案》上報州人民政府。

(二)深入推進落實“先照后證”改革，積極探索實施“雙告知”。一是嚴格按照總局新修訂的的34項注冊登記前置審批事項目錄，開展注冊登記，對材料齊全、符合法定形式的，直接核發營業執照，二是積極探索實施“雙告知”。在區人民未出臺《登記后置審批事項目錄》前，對全州從事涉及安全生產經營項目的市場主體率先實行“雙告知”，7月出臺了《關于對從事安全生產經營項目的市場主體先行實行“雙告知”工作的通知》。為我州“雙告知”工作的全面落實積累經驗。

(三)積極推行企業名稱全程電子化登記改革。以企業名稱全程電子化登記工作為切入點，總結經驗，規范流程，積極探索推進我州電子營業執照和全程電子化登記管理等改革。

(四)積極推進市場主體退出機制便利化改革。制定下發了《關于試點實行企業簡易注銷登記程序的意見的通知》，明確了實施簡易注銷的程序、時限、文書規范。

(五)進一步放寬和簡化住所(經營場所)登記手續。認真研究分行業、分業態釋放住所資源的實現途徑，進一步簡化住所登記條件，擬定了《市場主體住所(經營場所)管理辦法》，征求州直14個相關部門的意見，上報州人民政府。

(六)不斷深化工商網上辦事服務大廳應用工作。在現有網上登記工作的基礎上，進一步規范網上注冊登記流程，制定《網上注冊登記受理審核辦法》，按照“外網受理—內網審核—外網反饋”的工作流程，指定專人及時對網上咨詢、申報事項進行答復、初審和導入，確保網上辦事大廳注冊登記業務100%的辦結率。

(七)發揮登記職能作用，服務地方發展大局。按照區黨委《關于推進資源類央企屬地法人注冊的指導意見》文件精神，努力探索和推進中央企業在我州的分支機構變更為企業法人，取得初步進展。

2023年網格員上半年工作匯報（專業12篇）篇七

建華社區位于交通路150號，南至淮河路，北至汝河路，東起交通路，西至大學路，占地面積約0.28平方公里，共有14個樓院，51棟樓，物業公司管理的34棟，單位家屬院6棟樓，自管的1棟，無主管10棟。居住人口2400余戶，6600余人，社區黨支部共有自管黨員100名，在職黨員310名，流動黨員3名，社區居民以鐵路職工家屬為主。轄區有1個公共單位即二七區消防大隊消防二中隊。

一、科學劃分建立社區網格化管理體系。

自市、區“堅持依靠群眾、推進工作落實”長效機制推進會召開后，我社區按照會議精神和要求，迅速傳達學習會議精神和研究部署網格化管理工作，進一步明確網格化管理的思路和舉措。一是劃分網格。社區為二級網格，網格長由分包領導劉洋擔任，作為社區第一書記，社區書記李愛華負責社區全面工作，社區民警李良復擔任社區副書記，社區共劃分為3個三級網格，網格長由社區正式工作人員擔任，根據辦事處黨工委的要求，結合轄區實際情況，三級網格按“1+x+y”工作模式來施行，解決網格化管理工作推進過程中出現的人員不足現象。“1”是三級網格長，“x”是指包括網格長助理（社區工作人員）、分包科室人員、群眾工作隊工作人員、巡防隊員等人員，為三級網格提供人員保證。“y”是指樓棟長、保安、物業人員、黨員志愿者、積極分子等社會力量。白天及正常上班時間，由三級網格長帶領網格成員開展巡查以發現問題和處理問題，在晚上及其他下班時間則由巡防隊員繼續巡查，實現閉環管理、無縫隙對接、24小時巡查不斷檔。二是規范程序。網格化管理實行“人員、職責、任務”三落實，采用層級分析梳理，逐級解決回饋，網格長現場處理等辦法，推進工作落實。

二、多措并舉營造網格化管理氛圍一項工作的開展，只有深入群眾，使群眾了解工作的意義，才能更有效的進行。首先，我們把社區網格化管理平面圖、社區黨支部網格化管理“根系工程”圖做成板塊向居民展示；第二，將網格長照片、姓名、管轄范圍、電話、社區qq群、以及網格長職責做成樓棟貼，張貼在各樓棟，方便居民聯系，自覺接受群眾的監督；第三，制作“堅持依靠群眾推進工作落實”宣傳標語即時貼，在轄區明顯位置張貼，利用商戶的led屏進行廣泛宣傳；第四、依靠樓棟長、黨小組組長向居民宣傳“堅持依靠群眾推進工作落實”工作的意義，同時征求居民的意見及建議，使群眾工作更扎實。

三、拓寬渠道構建網格化管理信息化體系。

在社區每個網格內明確1名專職信息員，負責信息的搜集、反饋和傳輸，由社區信息員進行匯總、上報；組織社區內熱心公益事業的黨員、群眾、低保家庭成員組成志愿者隊伍，實行定崗、巡查、報告制度；通過發放便民服務卡、和開通社區網站（）及qq群(77454870)為居民暢通信息渠道；組織社區黨員定期排查社區內存在的問題，確保網格管理的觸角覆蓋到社區的每一個角落。同時，通過鄭州市社會公共管理信息平臺，對市場監管、社會管理、公共服務中存在的問題按照職責范圍實行逐級發現、逐級辦理、逐級報告。信息平臺既是一個基層信息數據平臺，也是一個工作指揮、處置、監督平臺。

四、完善制度使網格化管理規范化。

第一，建立了網格責任人日巡查日走訪制度。網格長每天至少對責任網格開展一次全面巡查走訪，確保第一時間全面了解掌握網格內的基本情況。重點對六個領域矛盾問題（非法生產問題、非法經營問題、非法建設問題、安全生產問題、信訪穩定矛盾問題、基層組織建設問題）進行排查，對發現的問題，屬于職權范圍內的第一時間處理化解，超出職權范圍且無能力解決的，及時向上級網格反映。第二，建立了日碰頭、周例會制度。社區書記負責每天召集一次網格長、網格成員碰頭會，分析轄區內社情民意，協調解決重大問題。社區第一書記負責每周牽頭召開一次由網格長、區直職能部門聯系社區人員和群眾工作隊參加的聯席會，明確網格近期重點工作。

五、“小網格”服務“大民生”

社區網格化管理工作開展后，社區工作由以前的專人單項、一崗一責向一專多能、一崗多責轉變，網格責任人包攬責任區內的各項事務及信息采集、登記等多項工作，與居民保持良好的溝通，建立網格化管理工作臺帳，及時解決和上報居民反映的各類問題；及時向居民宣傳有關政策、法律知識，組織社區居民參加社區各項活，為了讓社區群眾“有話跟我說，有事找我辦，有難找我幫”，我們向居民發放印有網格長聯系電話、社區辦公電話、社區qq群的“便民服務一卡通”，方便聯系溝通。

通過走訪群眾發現，社區內的空巢老人較多，我們隨即為30余位空巢老人建立了臺賬，并聯系社區便民早餐店，印制愛心早餐券，發放到社區空巢老人手中，共發放餐卷200余張，價值1000余元。

通過“1+x+y”工作模式，最終做到社區樓院問題不出格，小事不出社區，大事不出街道，矛盾不上交。網格化管理把社區形成整體一張網，網中有格，按格定崗，人在格上，事在網中，集中管理，條塊結合，延伸服務，一崗多責的工作機制。

2023年網格員上半年工作匯報（專業12篇）篇八

這半年來，財務部在公司領導的支持和幫助下，在其他部門的有效配合下，以企業效益為中心，圍繞部門年度工作目標和重要任務，全體財務人員共同努力，力求做到及時準確完成核算工作，為公司經營發展做好監督服務；真實反映公司財務狀況、經營成果，為領導經營決策提供依據。現就上半年度實際工作總結匯報如下：

一、認真完成公司日常各項財務核算工作，嚴格遵守財務會計制度和稅收法規，認真履行職責，嚴格按照公司有關規定程序和審批權限辦理。每月能按時按質完成憑證編制復核，按時編制報送財務報表，及時反映公司經營狀況。

二、防范經營風險，特別是防范稅務風險，促進公司穩健經營。建立了良好的銀企關系和稅企關系；定期與國稅地稅業務溝通，認真聽取對方意見和建議，使工作能更快速、更有效得完成。按時辦理納稅申報，及時足額交納各項稅款。

三、積極做好匯算清繳工作。

在規定的時間內向稅局報送年度企業所得稅納稅申報表，并匯算清繳，結清應繳應退稅款。報送的資料包括年度企業所得稅納稅申報表紙質資料和電子數據。

四、高新技術企業復審的相關工作。

為通過高新技術企業復審，我們接受了事務所針對高新技術企業。

五、積極踐行公司企業文化及各種規章制度。實行每天召開早會的制度，每位員工在早會上及時匯報工作完成情況以及安排計劃當天的工作內容，即達到了團隊間有效的溝通，又使工作得到更好的銜接。對于新進員工，根據每個人的特點進行及時合理的安排及調整，使之得到更多鍛煉機會；同時積極參加公司的各種文體活動，使之增強團隊凝聚力。定期召開分享會，把對具體事件的理解、觀點與大家一起分享，分享快樂、分享成果。

六、不斷完善會計電算化，使財務工作又上一個新的臺階。

為建立規范的公司帳套體系，對會計科目、核算項目、費用項目的設置根據各個部門的實際情況進行設置，為今后稅務部門、審計部門進行帳務檢查做好前期工作。目前財務人員都熟練掌握了軟件賬務處理模塊的應用與操作，固定資產模塊、采購模塊、銷售模塊及存貨模塊也在逐步應用，并且采購與銷售部門也開始學習應用，這樣信息流逐步實現數據共享，這不僅為財務人員節約了時間，提高工作效率，還可以使采購銷售針對自己的業務范圍及需求，進行數據查詢統計，使我們的工作上了一個新的臺階。

七、認真做好常規性財務工作。

每天的采購入庫核算，銷售開單發貨工作、每月工資的發放工作；每天費用報銷、記賬、票據審核工作，同時配合采購部核數、銷售公司核價等工作；做好大量的會計報表資料、銀行資料、以及稅務申報的資料；每月憑證的整理歸檔保管等工作，在這最平常最繁瑣的工作中，財務部能夠輕重緩急妥善處理各項工作，及時為各項經濟活動提供有力的支持和配合，滿足了各部門對財務部的工作要求。

對日常的財務工作流程熟練掌握，能夠做到有條不紊、條理清晰、賬實相符。從原始發票的取得到填制憑證，從會計報表編制到憑證的裝訂和保存，從經濟合同的歸檔到各種基礎財務資料的收集，都達到了正規化、標準化。收集、整理、裝訂、歸檔，一律按照財務檔案管理制度執行，深化了財務基礎工作，使得財務部成為公司的信息庫。

八、不斷學習，以此提高部門員工的業務技能水平和法律意識隨著各項財務、稅務的新規定不斷出臺，財務人員還需及時針對專業知識方面加強培訓。尤其增值稅、企業所得稅、個人所得稅等，財務部應多加培訓，進行學習、討論，爭取使企業利潤最大化。將公司財務人員培養為不僅能夠做好資金收付工作，還能夠充分發揮財務管理的作用，增強獨立解決問題的能力。

1、我們的公司內存貨的盤點、辦事處盤點，雖然有了小小的進步，都沒有達到我們想要的效果，下半年我們要對每一個月的盤點情況與當月的收發存賬務處理進行有效核對，及時找出不符點，進行更正。

2、車間計件薪資分配的審核，沒有實行有效的控制，車間的產量與原料消耗不配比，明明是一車間的產品，入庫時卻入到二車間；薪資分配標準籠統，不細化，造成出現不同開工線數與產量時，找不到適用的標準；車間零工使用情況沒有備案，使薪資分配不能體現多勞多得。

3、浪潮軟件的應用還需加強，軟件的好處我們大家有目共睹，

前提是我們要做好基礎數據的初始記錄，上半年我們在應用好賬務處理的同時，加強了銷售模塊和采購模塊的應用，雖然取得了一定的進步，但應用的還不是特別好，所以軟件的應用，特別是銷售與采購模塊的應用貴在堅持。

財務部門作為公司的一個主要職能監督部門，“當好家、理好財，更好地服務生產”是財務部應盡的職責。在公司加強管理、規范經濟行為、提高企業競爭力等方面我們負有很大的義務與責任。只有不斷的學習與總結，管理工作才能得到提高，鑒于工作中存在的問題，在下半年工作中重點應在以下幾個方面進行：

一、嚴格遵守并執行股份公司下發的各項規章制度和管理辦法，以廠為家，樹立員工的良好形象，遵守和執行各項勞動紀律，帶領財務人員以飽滿的工作熱情投入到工作中去。

二、穩定財務隊伍，進一步提高財務人員的綜合素質，繼續推進崗位之間的交叉培訓工作，增加相互工作的認知、理解程度，增強相互之間工作的有效配合，并增強部門員工責任感及企業歸屬感，保證財務人員隊伍的穩定，使公司的財務核算水平進一步的提高。

三、與國、地稅部門溝通協調各項稅費減免、納稅申報等相關事宜；加強對出口貨物退稅流程的學習，及時享受國家出口退稅的優惠政策。

四、加強應收賬款的管理，協助營銷做好公司的`資金回籠，控制好費用，有效控制應收賬款的增長。

五、認真做好檔案資料的歸集整理、賬務處理、財產物資的盤點核實及債權債務的清償等各項清理工作，做到賬賬、賬證、賬實、賬表相符。

最后，財務部的工作并非獨立的，離不開各個部門的配合，希望在今后的工作中，大家互相支持，互相幫助，發揚兄弟人的精神，為完成下半年度的工作，為企業的經營目標的實現做出更大的貢獻。

2023年網格員上半年工作匯報（專業12篇）篇九

xx社區認真貫徹xx鎮疫情防控指揮部的安排部署，xx社區通過以下幾個方面開展疫情防控工作。

成立逍遙社區應對新型冠狀病毒感染肺炎疫情工作領導小組，由社區書記xx、主任xx任組長，領導小組下設x個工作小組，組織社區兩委成員x人、網格員x人、區域管控人員(由社區退伍軍人、黨員、志愿者組成)x人、小區物管x人、消殺員x人，合計x人參與防控工作。自20xx年x月x日開展防控工作以來，累計召開專題工作會x次，專題安排部署此次防疫工作，進一步統一思想，提高認識(為了盡量避免交叉感染，后期安排工作主要采取學習強國視頻電話會議的方式)。

組織網格員、區域管控人員、小區物業人員對轄區進行全面逐戶摸排返鄉人員，所有外來人員由xx鎮社區衛生服務中心上門檢測體溫，如有異常立即上報并及時處理。同時將xx鎮印發的《尋人啟事》宣傳資料張貼到各個小區出口、居民點出入口，引導重點區域返鄉人員及時主動到社區登記備案。

面對疫情的突發態勢，xx社區按照xx鎮的統一安排，通過微信公眾號、朋友圈發布《關xxxxx》;社區工作人員全部取消休假，采取小喇叭、村村響、流動宣傳車、設立勸導點、標語、傳單、微信等方式強力宣傳防疫知識、政府公告、網格化管控等內容。對街上行人進行勸導，不聚集、戴口罩。特別加強小區、片區封閉管理，引導居民無特殊需求不得外出，確需外出的必須做好自我防護，并進行登記，營造了良好的防控氛圍。

根據轄區實際情況，將轄區分為三大區域：第一區域，有物業管理的小區由轄區5個物業公司分別對各管理的小區進行管控;第二區域，轄區單位家屬樓，由各所屬單位進行管控;第三區域，無物業管理的居民小區以及樓棟由社區發動管控志愿者進行管控。單元之間、樓棟之間不允許聚集、串門，外賣、快遞等服務人員到指定地點等候或投放。

每天由社區統一組織消殺員對封閉管理區域、公共管理區域開展一次消殺工作，并統籌設立專門的廢棄口罩收集桶，引導居民將廢棄口罩必須扔到廢棄口罩收集桶，由社區對接市城市發展服務中心及時清運處理。

疫情發生以來，社區累計勸停x起居民酒席x桌，勸停轄區茶館茶樓x家、餐館x家，幫助市市場監管局關停了其它應關停的大型經營場所，同時加強24小時巡邏，應關停經營場所確保關停到位。引導并幫助xx市場以及轄區超市加大群眾生活必需品的保障供應力度。

目前社區的防疫工作取得了較好的成效，但還有不足部分，社區還將繼續努力，不斷完善工作機制，及時調整工作方式方法，確保做好本次疫情防控工作。

社區工作人員疫情防控工作匯報自新型冠狀病毒感染的肺炎疫情發生以來，xx社區為科學有序地開展疫情防控工作，迅速響應上級號召，扎實開展了一系列聯防防控工作。

2023年網格員上半年工作匯報（專業12篇）篇十

2012.5.5我叫，現年歲，文化，是劉莊社區第網格網格管理員。2011年末，經過選撥及培訓我正式走上了社區網格管理員的工作崗位。轉眼間來到社居委工作已近半年多的時間了，在社區領導及同事們的幫助下，自己在各個方面都得到了鍛煉和提高。通過半年多的工作，我獲益良多，現將工作匯報如下：

一、我的主要工作情況：

（一）抓好計劃生育信息采集。

對自己網格轄區內的基本情況進行了解。最初在社區干部的帶領下了解自己網格的位置及初步位置。根據社區網格資料，對于轄區內樓棟戶數，人數有了初步的了解。根據網格管理辦公室的要求，對居民挨家挨戶的進行走訪，進行小區、樓棟、門牌（戶）信息核對，逐家逐戶逐人登記計劃生育育齡婦女管理信息。對所采集的所有信息及時錄入電腦，逐步充實完善信息管理平臺。在居民對網格管理員有初步了解的同時，留下自己的聯系方式，方便居民有事情的時候進行聯系。每月查訪，及時變更完善管理信息。

根據摸底排查情況，我管理的網格內共有住戶戶，共居住人，育齡婦女人。

（二）做好計劃生育常規工作。

后知識，送上避孕藥具等；對使用藥具的一月一次送藥具，其他育齡婦女定期通知她們健康查體。對流動人員做到同宣傳、同管理、同服務。另外，在辦事處計生辦工作人員的指導下，做好各類報表的填報，對日常工作中發現的問題及時做好記錄，該上報的立即上報。

2、加強對流動人口管理。對沿街門面進行流動人口登記，且協助計生辦工作人員進行流動人口登記。對于18-49歲育齡婦女戶口未在開發區的，收集流動人口婚育證，進行驗證。未辦理的代辦證件或開流動人口婚育證明的督辦通知書。

3、把握基本計劃生育政策。了解信息采集卡的登記流程，對于新生兒的五證的收集，新生兒上戶口的程序，生育證的登記，獨生子女證的登記等進行系統的了解。在上門走訪工作中進行信息采集卡的登記及相關計生信息的收集，且宣傳辦事處免費婦檢、免費上環等計生惠民政策。大力宣傳計劃生育利益導向政策，宣傳優生優育，宣傳計劃生育基本國策。

孕了，我及時跟進讓她去人流，一開始，她和家人都極力反對，有時還怒目向相，經我反復講計劃生育政策，違法生育的后果，終于說服她做了流產，避免了一例計劃外生育，也減少了她家的支出。最近，我幫她辦理了二胎準生證，全家人，對我感激的不得了。像這樣的例子還有，我就不多說了。

（三）在完成好計劃生育工作的同時，協同做好城市管理，勞動保障，民政服務，綜合治理等方面的工作，力爭實現網格化管理的綜合化和全覆蓋，為和諧社區建設貢獻力量。

二、對社區網管員工作的認識和體會。

社區網管員的工作看上去是簡單的，但事實上卻是復雜而煩瑣的。網格管理員進入社區工作有一定的優勢，也有一定劣勢。優勢是我們有一定文化水平可以為社區帶來新的管理理念和創新意識，劣勢是經驗還不夠豐富，還進一步鍛煉提高。因此，進入社區后，仍需努力學習，向社區居委會的前輩們虛心請教，要充分發揮自己的優勢，為創建和諧社區貢獻出自己的一份力量。

作為網管員工作是比較辛苦的，日常工作比較單調，有時還會被誤解，但是，現在我已經適應了網管員的工作，也認識到了這項工作的價值，我將繼續努力工作，加強學習，為社區居民服務好，為社區和諧進步做出貢獻。

謝謝！

2023年網格員上半年工作匯報（專業12篇）篇十一

為了貫徹落實市委、市政府提出的“一網兩區三張牌”、“把東莞建成以國際制造業名城為特色的現代化中心城市”的工作思路和戰略目標，我市去年7月成立了市城市建設工程總指揮部，負責市財政投資的城市建設工程的組織實施。今年上半年，總指揮部在市委、市政府和市城市建設工作領導小組的直接領導下，按照“優質、高效、節約、創新、廉潔”的工作方針，全面貫徹“三個代表”的要求，全力以赴，加快工程進度，建設“陽光工程”，取得了顯著成績。

為打好“城市牌”，實現“一年一大步，五年見新城”的目標，市委、市政府確定了2002年市區28項重點工程，這28項重點工程主要分為城市功能配套、市政交通設施、城市綠化景觀等三大類，具體由我部負責組織建設。我部從以下幾個方面入手，加快28項工程建設步伐：

(一)健全組織機構，加大征地拆遷力度。征地拆遷工作是整個工程建設的關鍵環節，為此，根據市城市建設工作領導小組辦公室《關于加強拆遷工作組織領導的通知》精神，我部拆遷辦與城建規劃局法制科合署辦公，兩套人馬一齊運作，由規劃局朱川局長負總責，以保證征地拆遷工作不拖工程建設的后腿。同時，實行按行政區域專人跟蹤、督促制度，市內4個區街道辦事處各派一名專職負責人進行督促檢查，加強與各區的溝通協調，遇到問題及時上報。實行每周一例會制度，研究討論解決拆遷工作中遇到的實際問題。總指揮部多次召集有關部門和單位召開拆遷協調會議，有計劃、有步驟、有針對性地對征地拆遷問題進行協商，當場解決不了的，綜合最佳方案，上報市政府審批。如關于南城勝和恬一村50畝重復征地問題、東江大道五間廠的設備拆遷補償問題等，得到市政府的大力支持，較好地解決了征地拆遷過程中的困難，拆遷進度明顯加快。截止到6月底，已完成拆遷847戶、189896.24平方米，簽訂拆遷合同1108份，共撥付拆遷補償款47508.6786萬元，為下一步工程建設創造了條件。

(二)強化工作責任，加緊施工準備工作。我部制定的《工程管理辦法》和《財務管理辦法》通過市城市建設工作領導小組批準實施后，迅速組織工程建設的管理人員深入學習“兩個管理辦法”的內容細則，按照程序辦事，提高工作效率，做到依法辦事。同時，結合實施“法德教育”、政風教育的開展，層層落實責任，把有關任務和責任分解到各部室、各項目組、各責任人，加緊28項重點工程施工前的各項準備工作。繼莞樟路改造去年11月動工之后，今年1月，行政辦事中心等一大批重點工程相繼開工，到6月30日為止，已有16項工程動工，其中，10項道路改造工程全部動工并將于年內完成。其余項目也將于年底前陸續動工。

(三)狠抓施工管理，確保工程建設質量。每月召開一次重點工程施工管理會議，著重研究解決工程施工管理過程中質量、進度和安全文明施工等問題。嚴格執行工程施工合同的有關規定，對不按合同工期完成工程任務、嚴重超期又無正當理由的，堅決按合同有關條款處罰，并取消其參與總指揮部工程的投標資格。要求施工單位、監理單位每旬向總指揮部作專題匯報。認真落實總指揮部《工程管理辦法》、《材料簽收制度》等管理制度，堵住工程管理上的漏洞。總指揮部抽調有關技術人員，組織每周一次的檢查督促，及時了解工程質量情況。針對目前我們在工程建設管理上的不足，我們組織了參觀考察活動，學習周邊城市在工程建設管理上的有益經驗。實現“走出去”學，重點學習加強工程建設和管理的成功經驗。選擇在工程規范管理上具有借鑒作用的東深供水工程作為參觀點，學習吸收他們在工程管理和財務管理上的先進經驗;選擇深圳、中山等周邊城市作為參觀點，學習他們在城市建設中做好文明施工、高效管理和經營城市方面的經驗。通過參觀學習，聯系我市實際，對適合我市的先進管理經驗進行消化吸收，服務于我市的城市建設。

由于領導到位、措施到位，我市重點工程建設工作進展順利。莞樟路、旗峰路、四環路等一批工程進入掃尾階段，10項道路改造工程預計于年內完工，其它已開工工程正在加緊實施，未開工工程的前期準備工作也正在緊鑼密鼓地進行，城市建設高潮迭起，“一年一大步”目標將可如期實現。

為了高質量、高效率地完成市區28項重點工程的組織實施任務，我們建立健全監督機制，強化資金監管，規范政府投資建設項目的行為，嚴格控制工程投資成本，實行財務、政務“四個公開”，增加工作的透明度，使工程建設走上制度化、規范化的軌道。

(一)工程招投標情況公開。在各項招投標工作中，我們嚴格執行《東莞市建設工程招投標管理辦法實施細則》，在公開、公平、公正的原則下，向社會公開招標。投標前一星期在各新聞媒體、網上刊登招投標公告。50萬元以上的工程發包到市建設交易中心進行招投標;甲供材料采購、物探、勘探、測量以及單項工程費用50萬元以下的工程發包參照市建設工程交易中心和市采購辦招投標工作程序在總指揮部公開招投標，并邀請市政務公開辦和市采購辦派員參與。在進行公開招投標時，按規范程序嚴格把好投標單位資質關，對資質不合格、業績、設備和信譽差的施工隊不予參加投標，以確保工程質量。招投標結束后，我們在有關媒體上公開招標項目、預算價、中標價、中標單位等情況，進行中標跟蹤。對中標出現異常情況的，我們及時派出有關人員調查核實，落實補救措施。如對東城中路、莞龍路、一環路路緣石價格中標價過高的問題，我部會同市政務公開辦、政府采購辦多次研究，分析原因并派人到福建實地調查，根據市場價格情況，參照以往的投標價格，與中標單位協商，重新議定標價，比原中標價減少支出約180萬元，有效地控制路緣石采購成本。又如對道路井蓋的招標，我們專門派人到廠家協商，對規格、質量等作出嚴格的標準限制。通過招投標公開，有效地降低了工程成本。今年1—6月，總指揮部招投標工程70宗，應招標投標率和應公開招標投標率均達到100%。在已經進行的招標項目中，招標工程中標價比預算價平均降低25.25%，為國家節約了大量資金。

(二)拆遷情況公開。在實施拆遷之前，拆遷辦公室按照有關的程序，申辦相關手續，然后通過報紙、電臺及其他新聞媒體發布拆遷公告。我們向廣大群眾公布了《東莞市城市房屋拆遷管理辦法》和《東莞市市區房屋拆遷補償安置標準》，在東莞日報政務公開欄公開拆遷地點、丈量面積、所屬業主等情況，做到公開、公平、公正。在上半年，我部一共發放拆遷通告10000余份，公布拆遷情況4批次，處理群眾來電、來信100多件，為拆遷工作的順利開展創造了先決條件。

(三)增補工程情況公開。因工程需要或因設計等原因提出的工程變更，由總指揮部有關部室核實把關，經財務專責小組集體討論，最后報總指揮審批。同時公開增補工程的原因、設計要求、工程用款等情況，以確保工程變更的規范化、制度化，實現工程成本控制，保障工程質量和工程進度。如對旗峰路山體開挖工程的增補情況，電線落地的有關增補情況等，我們及時公開，較好地促進了工程建設的“陽光作業”。

(四)工程款項支付情況公開。我們嚴格按照《東莞市城市建設工程總指揮部財務管理辦法》做好基本建設資金的預算、控制、監督和考核工作，依法、合理、及時籌集、使用建設資金，嚴格控制建設成本，提高投資效益。認真做好工程款項支付的月報表編制工作，在總指揮部政務公開欄公開支付單位，支付時間、支付用款金額等情況，接受群眾監督，使全體成員有更多的知情權和監督權。到6月底，我們共公開支付情況6次，做到了每月一公布。

通過全面實行四項公開，完善了管理、監督機制，使工程建設的各項工作處于廣泛公開，為我市重點工程建設各項工作的順利開展創造了良好的條件。

由于大批重點工程在短期內集中上馬，加上施工現場處于鬧市區，做好安全文明施工工作至關重要。我們把抓好安全文明施工列入總指揮部重要議事日程，落實安全責任，促進了文明施工的全面開展。

(一)召開安全文明施工會議。我們組織各施工單位、監理單位和群眾代表于6月份連續三次專門召開安全文明生產會議，廣泛征求各方面意見，探討進一步加快工程進度，提高工作效率，特別是在工程建設中如何加強安全文明施工的問題。在會議上，各施工單位自我查擺，自我檢查，自我加壓，狠抓安全文明施工不放松，對出現的諸如淤泥成堆、污水橫流、交通堵塞、泥土飛揚、噪音較大，挖斷通信、供水、供電管線，沙井蓋缺失和無牌無證車輛進場施工等不文明施工現象，進行重點整改。

(二)落實安全文明生產責任。我們制訂了《總指揮部安全文明施工管理制度》，印發到各施工單位和監理單位，要求嚴格按照規定進行現場施工。對出現安全責任事故的，依照有關規定追究責任;對不安全文明施工的，責令整改，出現投訴達5次以上的，取消其投標資格。

(三)開展定期安全文明施工檢查。總指揮部成立了“安全文明生產督查小組”，每月進行兩次以上的安全文明施工大檢查，到6月底，我們共組織專門安全文明施工檢查6次，不定期抽查10次，還聯合新聞單位進行了2次現場報道，對安全文明施工給予充分曝光。對違反安全文明施工規定的，給予了相應處罰或通報，共發出通報6期，發出整改通知128份，使安全文明施工常抓不懈。

為確保市財政投資的建設工程順利實施，爭取廣大市民對城市建設工作的理解支持和配合。我部十分重視開展城建工作宣傳。

(一)運用多種形式，激發城市建設的廣泛參與。我部于去年11月中旬開始，聯合市委宣傳部、《東莞日報》社、東莞電視臺、東莞電臺、東莞市唯美陶瓷有限公司舉辦了“我心中的東莞新城”征文活動;今年3月，又策劃舉辦了“心系東莞”金點子評選活動，組織近百名離退休干部參觀了市區道路改造工程和城市新區重點工程項目的規劃設計模型、圖片。這兩次活動共收到征文稿件120篇，各種建議約100條。今年1月22日在東莞影劇院舉行了征文頒獎晚會;6月14日，在西湖酒店舉行了“金點子”頒獎儀式暨城市建設工作座談會，有效地調動了廣大市民參與城市建設的積極性。特別是離退休老干部對城市建設的建議和意見，我們綜合整理后上報市委、市政府領導，引起市主要領導的高度重視，指示有關部門認真調查研究，落實整改。

(二)利用專題論壇，宣傳城市建設的重大意義。我們利用市電視臺開辟的“城市建設論壇”這個窗口，由總指揮部領導親自參與，解答城市建設中存在的各種問題，宣傳城市建設在建設現代化中心城市過程中的重大意義。通過各新聞媒體單位的積極參與，針對當前我市在拆遷工作和市內道路改造工程中涉及市民切身利益的問題以專題論壇的形式讓廣大市民家喻戶曉，使我部的各項工作始終處于“透明”狀態，有力地推動了各項工程建設的順利進行。

(三)發揮媒介作用，營造城市建設的濃厚氛圍。我部收集整理了大量有關市區28項重點工程建設的資料和圖片，在東莞日報、東莞電視臺、東莞電臺等新聞媒介廣為刊登或播放，讓全市人民了解我市城市建設的情況，展示東莞城市的美好未來，營造城市建設的濃厚氛圍。據統計，1—6月，僅市有關媒體的宣傳報道就達60多篇(件)，平均每周就有2件(次)以上，并且推出重點工程、拆遷專版2期。我部有關人員采寫的各類宣傳城市建設的稿件也有10余篇刊播。

(四)加強信息交流，提供城市建設的決策參考。我部將28項重點工程進展情況及時整理，每月一報，于月初向上級領導匯報，使領導和有關部門及時掌握城市建設的信息、動態。同時，認真辦好《城建簡訊》、《城建動態》兩份刊物。1—6月，這兩份刊物各出了14期和12期，發行總數達到2550份，為領導和有關部門提供了非常有益的決策參考。比如今年《城建動態》第7期刊登的《談談對東莞立交建設的看法》一文，為城市道路規劃建設提供了較有參考價值的意見，引起較好的反響，經推薦到《東莞日報》發表后，收到了較好的'宣傳效果。

工作目標任務確定之后，隊伍建設是關鍵。上半年，我部全面貫徹“三個代表”的要求，強化內部管理，狠抓思想建設、作風建設和制度建設，與時俱進，促進了工程建設隊伍整體素質的提高。

(一)抓思想建設，促素質提高。我們把思想隊伍建設放在提高全體黨員干部、工作人員素質的首要任務，深入學習中央、省、市有關加強政風建設和黨風廉政建設方面的文件精神，組織觀看廉政建設警示教育錄像片。辦公室制定了各時期學習計劃，收集有關學習資料，購買了《與時俱進的馬克思主義》、《保持共產黨員先進性學習問答》以及《反腐倡廉教育讀本》等書籍60多本，征訂《無悔選擇》、《代價》、《建筑“黑洞”剖視錄》、《天網》和《從嚴治黨興南粵》等警示教育片10套，組織干部職工學習和觀看，并要求每個人撰寫心得體會一篇。各部室還根據具體實際，作專題發言，力求做到有代表性、針對性。對群眾關心和反映的熱點問題，認真落實整改，實現責任到人，工作到位，并對落實情況進行檢查督促。

(二)抓作風建設，促效率提高。配合我市“法德教育”的開展，我們成立了政風教育活動領導小組，制定了政風教育活動方案，印發了《東莞市城市建設工程總指揮部政風教育活動實施意見》，大張旗鼓地開展“依法行政、以德行政”教育，提高依法行政意識和道德水平。以學習教育為契機，提高廣大工程技術人員及管理人員對轉變工作作風重要性的認識，增強工作的責任感和緊迫感，增強集體凝聚力，樹立大局意識，促進了工作效率的提高。

(三)抓制度建設，促管理提高。我們建立健全各項規章制度，不斷增強“一年一大步，五年見新城”的責任感和緊迫感。一方面，所有工程項目的實施均按照《工程管理辦法》、《財務管理辦法》嚴格操作，另一方面，我們制定了《聘用人員管理辦法》、《匯報交流制度》、《政務公開制度》等，并編印成冊，分發到每個成員手中。各部室也制訂相應管理制度，實行規范化管理，做到項目落實到組，責任落實到人，建立科學、有序、高效的運作機制，提高我們管理工程建設的水平，切實保證“一年一大步”目標如期實現。

由于重視加強隊伍建設，目前，總指揮部現有人員80多人，其中中、高級職稱人員占29%，大專以上學歷占57%。雖然來自各部門，來自全國各地，但為著“五年見新城”的共同目標，大家團結一致，不畏困難，不分節假日，不分晝夜忘我工作，表現出良好的精神風貌、高度的工作責任心和飽滿的工作熱情。我們有信心完成市委、市政府和全市人民交給的光榮而艱巨的建設任務。今后，我們將以“三個代表”的要求，與時俱進，真抓實干，繼續抓好“四個公開”的落實，重質量，促進度，真正把重點工程建設成為“龍頭工程”、“形象工程”、“陽光工程”，推動我市城市建設邁上新臺階。

2023年網格員上半年工作匯報（專業12篇）篇十二

各位領導：

xx年，**公司在我鎮黨委、鎮政府的正確領導及大力支持下，企業經營實現了穩步發展，下面，我就**公司xx年上半年企業經營基本情況向各位領導匯報如下：

1、xx年上半年企業實現銷售收入情況。

xx年上半年，公司積極適應當前的房地產規模擴大，建筑機械需求量增長這一優勢，使**公司保持了日歷天數每天平均四臺的發貨量，從而使公司的銷售收入大幅度提升，最終實現了xx年上半年銷售收入在xx年的基數上增長了20個百分點。

2、xx年企業重點技改項目進展情況。

xx年上半年，公司投資研發的sc200/200施工升降機已通過實地測試和國家質量監督檢驗中心的驗收，僅xx年上半年已銷售20余臺并已出口阿聯酋、印度等國家。該產品為公司實現出口交貨值50余萬元。

3、xx年企業打造品牌之路，實現名牌效應情況。

精選辦公。

公司于xx年10月份參加了“山東省著名商標”的評選，經過省、市各級分管單位的層層評審，xx年5月份，“**”商標最終被評為“山東省著名商標。同時，**塔機又陸繼獲得“山東省塔機行業前十強”，“山東省機械行業名牌產品”等各項殊榮，**公司也被評為“山東省機械工業百強企業”。我們就是想通過一系列榮譽的獲得來更好的樹立知名品牌的企業形象和產品形象，提升企業和產品的自身價值，從而謀求企業的超常規、跳躍式的發展戰略。

二、xx年全年企業銷售目標情況。

1、確立xx年的銷售目標是：爭取銷售收入在2xx年的基數上再增長20個百分點。實現出口創匯100萬美元。

三、

xx年企業工作規劃情況。

1、繼續加大技改項目的投入。xx年已投資新上了一套大型工裝，準備對qtz5013以上的大型塔機的標準節進行片裝改進，以適應市場需求。

2、實行市場化運作。以市場為導向，廣設辦事處，提高售后服務力度。

3、擴大產品出口，做大國際市場。xx年，公司將加大對國外市場開發力度，全面開展自營進出口業務。

4、打造質量優勢，提升產品檔次。本著**塔機成就建。

精選辦公筑之美的經營理念，為國際國內各類建筑商提供最優質、最穩定的產品。

總之，xx年公司仍將認真。

總結。

發展經驗，進一步理清工作思路，調整工作重點，加強企業的品牌戰略、技術創新、產業延伸等方面建設，擴大企業規模，快速把企業做大做強，為葛家鎮的經濟發展做出我們新的貢獻。

謝謝大家！

精選辦公。