報告材料主要是向上級匯報工作,其表達方式以敘述、說明為主,在語言運用上要突出陳述性,把事情交代清楚,充分顯示內容的真實和材料的客觀。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優質的報告嗎?下面是小編為大家整理的報告范文,僅供參考,大家一起來看看吧。
銀行如何做好本單位消防工作總結報告篇一
副職,有時候就是一個空架子,沒有一點權力,是干活的好手,是正職出氣桶,是員工的榜樣。在升職到正職的過程中,前途路漫漫。有時候感覺自己身心勞累,想想自己能力也不差,為何屢屢沒有機會?如何能夠得到更多的授權機會?表現自己的能力與價值,工作得開心并有意義?這次應商業銀行的邀請,上這二天課,真是挑戰不小的。
首先要做換位的思考,假設你是正職,也就是一把手,你會要什么樣的下屬。李行長的開篇之語令人信服。
其次是爭取得到認可,有效展示相應的能力,信任是關鍵。周行語
主動溝通,并選擇的機會,場合,時機,渠道。劉行
敢于承擔責任。羅行
如何具體行動呢,在思想上如何認識呢?以下供參考。
系,維護好正職的權威,就必須時刻牢記擺在面前的“三盞紅燈”。
切忌自作主張。
克難,勇往直前;在壓力面前甘當“防浪壩”,面對風浪,不屈不撓,真心實意地輔佐正職。只有這樣,才能為正職集中精力謀大事、抓全局創造條件。
切忌自吹自擂。
教育;匯報工作時,要實事求是,不要夸大其詞。
切忌相互拆臺。
結和權威,才能充分發揮班子的群體效應,增強班子的凝聚力和戰斗力。
二天的卓有成效的網點管理培訓結束了,正職的到場并積極分享給了我許多啟發。最后有個學員在發言時說“這個培訓能夠早三年進行就好了,肯定會避免許多的錯誤,真心感謝王毅老師,感謝曾總與各位領導,感謝hr”。從過年到現在,這是第三場培訓了,感覺很累,也很欣慰。
銀行如何做好本單位消防工作總結報告篇二
銀行主管應積極地抓好服務工作,堅持不懈地搞好優質文明服務,樹立服務意識。下面是的為大家精心整理的“2018銀行主管工作總結”,供大家參考!希望能夠幫助到大家!精彩內容請持續關注!
一、不斷提高人員素質
1.建立健全各項規章制度,奠定會計出納工作的基礎。今年我根據業務發展變化和治理的要求,對責任、制度修舊補新,明確責任、目標,并按照缺什么補什么的原則,補充建立了上些新的制度,對支行強化內控、防范風險起到了積極的作用。非凡是針對七、八月差錯率高居不下,及時組織、制訂、出臺了制度,有效地遏制了風險的蔓延。
2.加強監督檢查,做好會計出納工作的保證。年內一方面加強考核,實行工效掛鉤的機制,按月考核差錯率,并督促整改問題,及時消除事故隱患,解決問題。另一方面,加大檢查力度,改變會計檢查方式,采取定期、不定期,常規與專項檢查相結合的方式,及時發現工作中的難點、重點,再對癥下藥,解決問題,有效地防范了經營風險。
(3)堅持考核與經濟效益指標掛鉤;
(4)成立了以骨干為主的結算小組;
(5)積極地組織柜員上崗考試;
(6)培養一線員工自覺養成對傳票審查的習慣;
(7)開展不定期的技能比武、知識競賽,加強對員工綜合能力的培養,提高結算工作質量和效率。
二、加強成本意識,提高經濟效益
1、更好的完成年度財務工作,我嚴格按照財務制度規定,認真編制財務收支計劃,及時完整準確的進行各項財務資料的報送,并于每季、年末進行具體地財務分析;在資產購置上做到了先審批后購置,在固定費用上,全年準確的計算計提并上繳了職工福利費、工會經費、職工教育經費、養老保險金、醫藥保險金、失業保險金、住房公積金、固定資產折舊、長期待攤資產的攤銷、應付利息等,并按照營業費用子目規范列支。
大利潤。xx年開支費用總額為萬元,較上年增加了萬元,增幅為x%;實現收入萬元,較上年增加萬元,增幅為x%。從以上的數據可知,收入的增長速度是費用增長速度的2倍。在費用的治理上,嚴格費用指標控制,認真執行審批制度,做好日常的賬務處理,并將費用使用情況及財務制度中規定比例列支的費用項目進行說明,以便行領導把握費用開支去向。全年按總部費用率的考核標準,支行實際費用率為x%,節約費用5個百分點,費用總額沒有突破下達的年度費用控制指標。
三、恪盡職守,切實加強自身建設
我在抓好治理的同時,切實注重加強自身建設,增強駕馭工作能力。一是加強學習,不斷增強工作的原則性和預見性。二是堅持實事求是的作風,堅持抵制和反對腐敗消極現象,在實際工作中,積極幫助解決問題,靠老老實實的做人態度,兢兢業業的工作態度,實事求是的科學態度,推動各項工作的開展。三是加強團結合作,不搞個人主義。
四、明年工作打算
1、挖掘人力資源,調動一切積極因素。立足在現有人員的基礎上,根據目前人員的知識結構、素質況狀確定培訓重點,豐富培訓形式,加大培訓力度,非凡是對業務骨干的專項培訓。
壓縮無效資金和低效資金占用,力求收益最大化。四是降低費用開支,增強盈利水平。五是準確做好各項財務測算,為行領導的決策提供依據。
3、充分發揮職能部門的“職能”,加強治理,加快工作的效率。
銀行如何做好本單位消防工作總結報告篇三
工業園區是工業化發展到一定歷史階段的產物。隨著社會經濟的快速發展,工業園區如雨后春筍般蓬勃興起、迅猛發展,在國民生產總值中占據舉足輕重的地位。由于工業園區在建設過程中,多數未進行消防安全規劃或消防規劃不合理,普遍存在消防安全隱患,火災事故屢有發生。那么,我們該怎么做好工業區的消防工作呢?今天小編為大家帶來一些相關知識,下面我們一起來看看吧!
隨著xx市工業園區的快速發展,經濟發展與安全環境之間的關系難以協調,在經濟效益和消防安全之間找一個平衡點是關鍵。企業在追求經濟效益最大化的同時,消防工作方面卻存在著諸多問題,現行的體制、機制以及企業內部消防管理弱化等問題使得消防安全與經濟效益存在著一定的矛盾。現結合實際,分析工業園區消防安全工作現狀和存在的主要問題,并提出具體的對策。
工業園區消防工作現狀,園區消防工作的特點可歸納體現為以下四個方面,即“新、險、散、缺”。新,即地域新,設施新,人員新。園區往往規劃在交通相對便利的開闊地帶,集中圈地幾百畝,甚至上千畝,一次規劃,分片建設。按照大多數園區開發的工作思路,“邊開發,邊建設”,以“筑巢引鳳”的方式,先由本地的若干企業落戶,再吸引本地以外的“外資”參與建設;地域新導致道路交通網線不完善。設施新,新廠房,新機器;人員新,擴大再生產后的園區企業往往是除骨干外,大量招聘使用新員工,防火意識欠缺。
險,園區生產過程、產品火災隱患大。特色園區化工企業較多,大量使用鋼結構廠房,大跨度,大面積,產品及生產過程易燃易爆。
散,新企業導致管理制度匱乏,消防工作存在散、亂狀況。企業上馬過程中事情千頭萬緒,倘若缺乏消防意識,往往生產經營是頭等大事,消防管理放置一邊,制度缺乏或形同虛設。
缺,缺少消防配套設施。鄉鎮工業園區規劃過程中,對消防站、消防栓、供水管線、建筑耐火等級雖然有規劃,但缺乏通盤考慮,臨時意識濃。
(一)工業園區中多數企業是按照其自身的生產工藝特點新建廠房,在設計與施工前卻沒有將新建廠房的施工圖紙向消防部門申報建筑設計防火審核,導致這些新建的廠房存在諸多先天性火災隱患,嚴重影響企業的安全生產。
1、大型的廠房沒有設置防火分區。由于生產工藝的需要,生產設備為流水線式擺放在廠房中,生產的原材料也堆放在設備附近,一旦發生火災,可燃材料在燃燒過程中沒有被有效地隔開,很快就會向四周蔓延,造成火勢迅速擴大,難以控制,同時增大搶救物質和撲救火災的難度。
2、廠區內沒有設置室內外消防給水。如果廠區內沒有足夠的消防水源,僅依靠消防車載的幾噸水是遠遠滿足不了火災撲救的需要的,而讓消防車往返運水則會延誤戰機,讓小火釀成大災。
3、部分企業的廠房與倉庫合用。有的企業為了節約時間和空間,將生產出來的產品大量地堆放在廠房中,在生產過程中又免不了用火用電,如果因此發生火災,堆積的產品不但影響人員的疏散,更重要的是大量的可燃物會加大廠房內的火災荷載,造成火勢蔓延,會給火災的撲救帶來困難。
4、建筑耐火等級低。由于多數企業的廠房沒有經過嚴格的防火設計與審核,采用簡易搭建的廠房和倉庫作為生產和儲存場所,其可燃材料搭建的建筑不僅降低了廠房與倉庫的耐火等級,同時也增加了火災荷載。在發生火災事故時,很容易因為大量可燃材料的燃燒引起的高溫使整廠房整體垮塌。
(二)工業園區內還有部分企業是租用已建好的建筑物進行改建后再投入生產的,由于改變了原有建筑的使用性質,同樣會帶來大量的火災隱患。
1、“三合一”現象嚴重。有的企業是勞動密集型的生產方式,而大量員工的住宿問題又一時難以解決,只得在廠房中安置員工集體宿舍,為了方便員工管理,通常只有一個出口。一旦發生火災事故,在廠房中的員工極易被困火場,造成群死群傷的慘劇。
2、安全出口不足。由于租用的民用建筑安全出口本來就少,企業由于生產的需要往往將其分隔成幾個車間,造成安全出口嚴重不足的情況,給火災發生時人員疏散逃生帶來困難。
3、滅火器材不足。在生產中,由于偶爾的錯誤操作,可能會出現火情,如果配置了必要的滅火器材,就可以迅速撲滅初起火災,將損失降到最低,而大多數企業配置的滅火器數量遠遠不足,甚至根本就是已經失效了不能用的,加上員工普遍沒有經過消防安全培訓,連基本的滅火器使用方法都不會,遇到火情容易釀成大災。
4、電氣線路老化。業主在改建廠房時利用原有的電氣線路,或簡單加以改造,在生產過程中用電負荷會遠遠超過原來的設計用量,由于租用的建筑建設時間已久,電氣線路也是同期敷設的,老化現象和隨意搭建現象嚴重,極易造成電氣線路方面的火災事故。
,按照國家有關規范的要求,是要增設消防給水的,因為生產用的廠房火災危險性比民用建筑要大得多,而且發生火災后因為各類可燃物比較多會使火災發展加快。一旦發生火災,如果沒有大量的水用于撲救,廠房很快就會陷入火海,造成人員傷亡和財產損失。
應的消防安全工作卻沒有得到同步規劃、同步建設,園區消防工作的發展及現狀還不容樂觀,工業園區消防安全管理也存在許多薄弱環節。
1、消防安全規劃不合理。建筑周邊沒有設置必要的消防車道,一旦發生火災,消防車無法快速地到達火場,為撲救火災、疏散人員物資增加了難度。與此同時,廠與廠之間、車間與車間缺少必要的防火間距,建筑毗連嚴重,一旦發生火災極易造成蔓延趨勢,甚至出現火燒連營的狀況。而且,園區內的民營企業在廠房建設中,為了省時和減少施工工期,大量采用鋼材、鋼屋架,而鋼材沒有經過防火處理,鋼結構耐火等級達不到要求,極易造成人員群死群傷。多數工業園區未編制消防規劃,或對工業園區產業項目定位不準確,導致消防規劃不合理。園區內公共消防基礎設施嚴重滯后,市政消火栓大多未能與工業園區建設同步配套施工。有的工業園區雖建有市政消防設施,但市政消火栓總數不足,消防給水管網管徑、水壓、流量等不符合要求,無法滿足消防用水的需要。多數企業消防基礎設施薄弱,消防設施嚴重不足,在火災情況下,無法及時組織火災撲救和人員物資疏散。
2、火災隱患比較突出。由于園區企業的設計、施工多數未經消防審核驗收,存在未按要求設置室內、外消火栓、室外消防水源不足、室內消防設施配備不到位、滅火器配置選型不合理、建筑耐火等級達不到要求、未按要求設立防火、防煙分區、疏散樓梯不符合要求等火災隱患,導致初起火災得不到有效控制,極易造成人員群死群傷。由于工業園區內的投資項目是黨委政府的招商項目或重點項目,為加快項目落地進程,黨委政府默許了項目工程先開工建設后補辦手續的做法,導致消防部門在行政執法上產生較大的阻力。有些工業園區未經正式審批,建筑工程無法正常取得土地、規劃等許可,即便圖紙及有關資料設計齊全,消防部門仍無法為其辦理消防審核或驗收手續。一些企業雖已經消防審核和驗收合格,但在投入使用后為了提高場地的利用率,擅自將原有建筑物間的防火間距或消防通道搭建成倉庫或車間,改變整體消防安全布局,造成了建筑物無消防車道、防火間距不足、防火分區不符合要求等問題,帶來新的消防安全隱患。
3、園區內消防設施短缺。這一方面體現在園區內公共消防設施建設跟不上園區建設步代,廠區消防基礎設施薄弱,尤其是公共消火栓的建設嚴重不足,消防用水嚴重缺少,火災發生后難以撲救。有的工業園區消防給水管網管徑過細,水壓過低,無法滿足消防用水的需要;而有的工業園區甚至尚未建市政消防供水設施。另一方面,由于進園區企業廠房的設計、施工未經消防審核,廠區內未按要求設置室內、外消防栓,滅火器等消防器材配備嚴重不足,滅火器配置不合理、選型不符合要求,本應配備撲救固體物質火災abc類磷酸氨鹽干粉滅火器,卻配置了撲救液體、氣體的bc類碳酸氯鈉滅火器,以致初起火災得不到有效的控制。
4、消防安全管理不到位。多數企業消防安全責任制不落實,安全工作措施不到位,存在消防安全工作無人抓、無人管。未建立消防安全管理組織,未制定消防安全操作規程和規章制度,違章操作、違章用火、用電的現象普遍存在。企業生產管理混亂,廠房內電氣線路及電器設備的選用、安裝不符規范要求,電線亂拉亂接、閘刀裸露,防爆場所未采用防爆電器的現象隨處可見,且應急措施未及時跟上,極易因小火而釀成大災。亂搭亂建現象嚴重。一些已經消防審核和驗收合格的企業,在投入使用后為了提高場地的利用率,擅自將原有建筑物間的防火間距或消防通道搭建成倉庫或車間,從而改變整體消防安全布局,造成了建筑物沒有消防車道,沒有防火間距,沒有防火分區等問題,給消防安全帶來嚴重的隱患。
5、消防安全意識淡薄。多數企業業主自身消防安全意識淡薄,對消防安全重要性認識不到位,擺不正企業發展與消防安全的關系,只片面追求經濟利益,不顧消防安全,貪圖眼前小利,忽視安全成本投入。企業業主自身未接受消防安全培訓,缺乏必要的消防安全知識,不重視火災預防和消防安全管理,不懂消防器材的使用、初起火災的撲救等消防常識。同時對員工的培訓教育不重視,培訓制度形同虛設,對員工缺少必要的消防安全培訓教育,導致相當部分員工消防法律意識淡薄,對消防知識一無所知,違章生產、違規操作現象屢禁不止。
針對工業園區存在的消防安全不良狀況,消防部門要樹立“人人創建軟環境,消防安全是最大軟環境”的思想,切實發揮職能作用,當好政府參謀,努力改進工業園區消防安全環境,確保工業園區健康、快速地發展。
1、抓好消防規劃和公共消防設施建設。以貫徹國務院15號文件為契機,加強對黨委政府領導的請示匯報,引起各級領導的關注和重視,把工業園區消防規劃納入總體規劃,確保公共消防設施建設與工業園區建設同規劃、同建設、同實施。依據《消防法》等法律法規和規范性文件,編制既符合實際又適度超前、既關注重點而又照顧全面的消防規劃,使工業園區內功能布局合理,公共消防設施建設到位,消防站裝備建設能符合撲救重特大火災災害事故的要求。對已經建成的園區,按照國家有關規定和要求,本著“適度整改、全面完善、重點防范”的基本原則,加強消防基礎設施建設,逐步實施消防站、消防通信、消防道路、消防水源、消防裝備建設等的落實工作。對新建的園區,堅持從源頭把關,嚴格依照消防規劃要求,高起點、高標準、高質量地抓好建設,確保消防站、消防車通道、消防水源、消防通信等基礎設施與其他市政設施同步建設。對公共消防設施不能滿足滅火救援需要的,增建、改建、擴建消火栓、消防水池、天然水源取水設施等消防設施,滿足實戰需要。
嚴格審批。消防監督管理人員要主動出謀劃策,把好建筑物的耐火等級、防火間距、消防水源和消防通道等審核關,杜絕先天性火災隱患的產生。對工業園區內存在隱患而有條件整改的單位,消防部門應提供一切便利措施,按《建筑設計防火規范》采取因“患”制宜的方式進行整改;對確實沒有條件整改的單位,消防部門要與業主一道采取補救措施,確保企業安全。結合實際,開通“消防審批綠色通道”。對于大型建筑工程,尤其是工期緊、問題多、協調量大的大型工程,打破常規,現場辦公;對重點建設項目和招商引資項目,簡化消防審批手續,縮短審批時間,創造良好的消防安全環境和投資環境。
3、加強火災隱患排查整治。堅持從源頭抓起,深入開展摸底排查,對園區內的未報審、報驗的企業做到情況明、底數清。同時加強與工業園區管理單位的聯系協調,加大執法力度,督促企業補辦消防審核和驗收手續。開辟綠色服務通道,主動提前介入工業園區和大型招商引資項目的前期工作,把消防法規、規范的宣傳工作做在前面,簡化辦事程序,縮短建筑工程消防設計審核驗收期限,快速辦結建筑審核、檢查驗收等手續,把好建筑物的耐火等級、防火間距、消防水源和消防通道等審核驗收關,杜絕先天性火災隱患的產生。在熱情服務的前提下,堅持嚴格執法,加強消防監督檢查,督促企業嚴格遵守國家有關消防方面的法律、法規規范的要求,努力消除各類火災隱患。對工業園區內存在隱患而有條件整改的單位,提供一切便利措施,按規范要求督促企業抓好整改;對確實沒有條件整改的單位,要主動出謀劃策,與業主一道采取補救措施,確保企業消防安全。對手續不全、火災隱患較為突出的,提請政府牽頭消防、規劃、建設、安監等部門根據消防有關法律法規,堅決依法督促企業整改,對逾期不整改的火災隱患企業報請政府予以停產停業并處罰款。針對工業園區存在的消防安全現狀,黨委政府應高度重視,將工業園區消防安全整治納入重要議事日程,協調相關部門開展專項整治,加大整治力度,全力消除火災隱患;同時督促鄉鎮政府、街道辦改善園區公共消防安全環境,解決消防規劃、消防通道、消防供水等帶來的隱患,避免發生重特大和群死群傷惡性火災事故。
4、規范消防安全管理。各級黨委政府、鄉鎮政府、街道辦應進一步增強責任感和緊迫感,加強對工業園區消防安全工作的組織領導,按照“屬地管理”原則,層層簽定消防安全責任書,把對企業的消防安全工作納入到政府及相關部門的年度工作考評中。進一步加強和規范對工業園區消防安全管理,督促企業制定落實消防安全責任制,明晰消防安全職責,建立健全自上而下的消防安全監督管理網絡。企業按照《中華人民共和國消防法》和《機關、團體、企業、事業單位消防安全管理規定》的要求開展消防安全工作,規范內部管理,建立健全單位防火安全領導機構,明確消防安全責任人,制定消防安全制度、消防安全操作規程,并將責任落實到人到位。消防部門加強檢查指導,落實參謀掛點園區制度,指定參謀指導園區的消防安全管理工作,幫助解決存在的實際困難。并針對工業園區消防工作不斷出現的新情況、新問題,研究和采取有針對性的配套措施。
5、發展多種形式消防隊伍。由于園區消防工作涉及面廣、線長、量大,全靠消防隊伍承擔消防保衛任務既不現實,也不可能。發展多種形式的消防隊伍,符合形勢發展的要求。因此,要充分發揮園區、企業的積極性,因地制宜地發展各種形式的消防隊伍。在園區不但要組建義務消防隊,還要督促各企業盡快建立專職消防隊、志愿消防隊,配備必要的滅火器材。并對各種形式的消防隊伍定期進行培訓和實戰演習,提高滅火能力。隨著工業園區的不斷發展,原有的消防體制、消防力量、車輛裝備等已遠不能適應經濟建設的要求,按照《消防站建設標準》、《消防特勤隊(站)裝備配備標準》和《消防員防護裝備配備標準》,進一步加強消防隊伍建設,改善器材裝備建設,努力提高消防隊伍整體素質。大力發展多種形式專職消防隊,組建群眾性的義務消防組織,努力解決消防隊員人數不足的矛盾。配齊配強器材裝備,制定滅火救援預案,適時組織開展演練,不斷增強工業園區初期火災的撲救能力。積極發展派出所聯防消防隊,逐步配備必要的撲救化工、火災的特種車輛器材和個人防護裝備,提高處置各種惡性化學災害事故和撲救火災事故的能力。
6、加大消防宣傳培訓力度。積極做好各級政府和部門的宣傳發動工作,努力協調與各部門的關系,督促規劃、建設、工商等職能部門按照有關法律法規要求,將公共消防設施建設、火災隱患排查整治等工作納入工作計劃,嚴格落實到位。要充分利用報社、電臺、電視臺等新聞媒體向社會宣傳消防安全的重要性,政府應把消防宣傳列入公益宣傳中。針對工業園區及園區內企業的特點,抓好企業業主和從業人員的消防安全常識培訓和自防自救能力的宣傳教育,使其做到“三懂”“三會”。“三懂”即懂火災的危險性、懂火災的撲救方法、懂預防火災的措施;“三會”即會報警、會撲救初期火災、會使用滅火器材。由此提高企業業主和從業人員的消防安全素質,增強應變及自我防范能力,從而筑實城鎮工業園區抗御火災的堤壩,防火患于未然。在園區內設立固定消防安全宣傳欄,通過宣傳標語、宣傳資料等形式扎實開展消防安全宣傳,廣泛普及消防安全常識和消防法律法規。針對工業園區及園區內企業的特點,有針對性地開展企業業主和員工的消防安全常識教育,提高消防安全素質,增強自防自救能力。在抓好企業經營者的消防安全培訓的同時,督促企業業主制定嚴格規范的培訓制度,經常對員工進行消防安全知識和滅火技能的教育培訓,使其掌握必備的自防自救知識。
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銀行如何做好本單位消防工作總結報告篇四
淮北恒欣化工有限公司總經理 劉學昌
第一、抓好安全工作,必須要有切實可行的制度作保障,必須建立健全 “安全生產責任制”。
在安全生產工作中,我們不僅僅要制定相應的安全生產工作制度,而且要制定保障這些制度得以執行和落實的措施。我們制定制度的目的是使其得到有效落實,對我們的工作起到規范、約束和指導作用。只有有了有效的“安全生產責任制”,我們的安全生產工作才可能規范開展,收到應有效果。“不以規矩,不成方圓”。
第二、抓好安全工作,需要培養職工的自我安全意識。
在安全工作中,只有全體職工的自我安全意識得到加強,才能從根本上解決人的不安全行為,避免安全事故的發生。而職工的自我安全意識的培養需要一個長期的過程,這就需要我們找到好的切入點,找準培養職工的自我安全意識的好的做法。
一是培養職工自我安全意識需要提煉一套具有自己單位特色的核心安全理念。 二是培養職工自我安全意識必須做到持之以恒。三是培養職工自我安全意識必須做到齊抓共管。培養職工的自我安全意識,不能只靠說服教育,也不能只靠行政手段一罰了之來解決。它是一項系統工程,需要各個部門、多種形式、方方面面的工作共同來完成。既要有強有力的思想政治工作來引導,也要有行政處罰手段作輔助,兩者缺一不可。因此,它需要齊抓共管,需要全局上下的共同努力,需要每一名職工的廣泛參與,只有這樣,才能真正培養起全體職工的自我安全意識,形成安全生產堅不可摧的防線。
第三、不斷提高職工的生產安全意識。
抓安全生產工作,僅僅培養職工的安全意識還不夠,還應該注重提高職工的生產安全意識。提高職工生產安全意識,是安全生產的根本,是真正能夠實現安全生產投入最少,效果最好的一項工作。而如何提高職工生產安全意識,應從以下幾個方面入手。一是加強安全宣傳教育。二是普及安全常識。三是從提高自我保護意識著手。四是以身邊耳熟能詳的生產安全事故案例為教材。
職工安全意識增強了,安全工作才有了群眾基礎,安全管理制度才能順利執行,安全管理目標的實現才有保障。只有這樣,我們才能做到“安全發展,國泰民安”。第四、不斷完善安全生產管理。
安全生產管理直接關系到國家和人民的生命財產安全,影響到一個單位的和諧穩定與健康發展,這就需要我們做好安全生產管理工作。做好安全生產工作,一是堅持“安全第一、預防為主、綜合治理“的方針。 二是積極參與安全生產的各項活動,使安全生產工作深入人心。三是扎實做好安全生產日常管理工作。
安全生產工作是一項綜合性、長久性的系統工程,只有我們在安全生產工作中做好綜合性工作,全面提高大家的安全生產意識,增強安全生產的責任感,及時消除事故隱患,才能最終實現安全生產無事故。