單位需要注重員工的激勵和關懷，激發他們的工作熱情，營造積極向上的工作氛圍。以下是小編為大家整理的單位溝通與協作經驗總結，供大家參考借鑒。

工作單位錄用通知（通用16篇）篇一

_________：根據我們在面試時的協定，現聘請您為：

有關職位具體描述如下，將會在您正式接受委任時生效：

1.職位：

2.起始日期：年月日。

3.合同期限：合同期為一年，從入職第一天開始計算。

4.試用期限：從入職日起計算，前二個月是您的試用期。

司將根據您每月業績考評情況核發績效工資。公司將在您的月工資中按勞動法規定代扣您的個人所得稅。您有義務對您的薪資內容保密，不將其告知公司內第三方。

6.補貼：通訊補貼元/月、交通補貼元/月(試用期為對折)。

7.社會保險：根據勞動法相關規定。

入職前請您到醫院進行健康檢查，如順利通過，請您在入職當日攜帶本函附件所列的相關資料到人力資源部報到。您所提供的相關資料應保證真實可靠，該資料經公司驗證無誤后方可與您簽署勞動合同，勞動合同的簽署表明您與公司正式勞動關系的確立。

您需攜帶資料如下：

1.身份證原件;。

2.2張一寸免冠照;。

3.勞動手冊(上海戶籍);。

4.前公司退工單;。

5.學歷學位證書原件;。

6.相關證書(若有請提供)。

敬請閱讀以上相關條款，如無異議，請您于年月日之前簽署后回傳(fax：021-)。

入職前，若有任何問題，請隨時向人力資源部提出。(tel：021-)。

真誠歡迎您的加入!

人力資源部。

20xx年06月24日。

我愿意接受此offer。

_________________________。

簽署/日期

工作單位錄用通知（通用16篇）篇二

當你足夠優秀，符合公司的用人制度時，就會收到公司的錄用。

通知書。

dearmr：

很高興通知您，您已被x公司錄用。在此對您加盟表示歡迎，并請您xx年x.月x日來公司報到，公司需要您在來公司報到時提供以下文件：

1)原單位離職證明，由原單位蓋章(入職當天請提交);。

2)養老金、失業轉移單或繳納證明;。

3)身份證原件及復印件四張。

4)學歷證明、職稱證書原件及復印件兩張。

5)4張身份證照片(1寸藍底)。

6)近期體檢報告。

預祝您在新的工作崗位上愉快、進步!

(公司全稱/company)。

xx年x月x日。

先生：

通過我司的招聘選拔程序，您已被確定符合設計師崗位條件并得到錄用。首先歡迎您的加盟，其次請您仔細閱讀以下內容，按要求備齊相關資料，在指定時間內到我司人力資源部辦理入職報到手續。

一、個人須準備及提交的資料：

1.本人近照一張(紅底一寸);。

3.近期(半年內有效)體檢合格證明;。

4.成都銀行的卡的原件、復印件(本人須簽上名字);。

5.成都市手機號碼。

6.最后任職公司離職證明(必須提供，應屆生除外)。

二、入職辦理：

1.入職辦理時間：20xx年01月01日9:30時。

3.提示說明：個人須提供的資料不齊全或虛假者不予辦理入職手續;。

4、薪資(以下描述包含績效薪資在內，為稅前薪資)。

入職人須首先到公司人力資源部報到并辦理手續，未在公司人力資源部辦理入職手續者不得直接前往用人部門上崗，違反者公司將不予錄用且不承擔任何費用。

四川欣聞裝飾工程有限公司。

人力資源部。

201x年12月16日。

致：先生/女士，

我們很高興通知您，根據公司對您的面試及考核，最終決定錄用您擔任公司一職。真誠地歡迎您的加入，并誠意地提醒您于入職當日09：00到公司報到。

一、入職報到事宜。

時間：年月日。

地點：

二、攜帶資料。

1.失業證或與原單位接觸。

勞動合同。

的證明材料原件(附公章)。

2.身份證原件及復印件。

3.最高學歷證書、技術職稱或資歷證書原件及復印件。

4.個人一寸免冠照片兩張。

5.提供本人近期(三個月內)有效體檢報告。

三、部分聘用條款。

1.合同期：試用期個月，合同期年，自至止。

2.薪資：試用期工資(稅前)，轉正后工資(稅前)(*12個月)。

3.績效工資：具體數額視公司業績和個人績效、在職時間等而定;。

4.其它福利：按照公司及國家相關政策執行。

5.工作時間：每周一至周五的09:00~18:00。

6.若您對上述條款沒有異議，請郵件回復確認接受此錄用信。本錄用信于前有效。如有任何疑問請與人力資源部聯系。

人力資源部制。

工作單位錄用通知（通用16篇）篇三

尊敬的xxx先生：

鑒于您在面試中的優異表現，xx公司決定錄用您為公司員工!為確保相關工作順利進行，現就錄取后工作安排告知如下：

一、入司體檢。

請您在收到錄取信息后，一周之內到具備體檢資格醫院(校醫院及以上級別醫院)體檢。體檢項目應包括內外科、心電圖、胸透、血常規等基本四項，體檢完成后，要求醫院出具正規體檢報告(蓋公章)。

二、簽約。

請您在完成入司體檢后，在10月25日17：00前將體檢報告及填寫完整的《就業協議書》(完成個人部分填寫并蓋章)以快遞方式郵寄到公司人力資源部。公司在收到就業協議書后，將在一周內完成簽約并回寄。公司將在學校固定協議書的基礎上約定以下條款：

(1)本協議不因考研、公務員等原因而自動解除;。

郵政編碼：435100收件人：xxx聯系電話：xxxxxxxxxxx。

三、其它說明。

1、如在上述期限內未收到您的回復，或您未能在規定時間內按要求提供相關資料，視同您自動放棄與公司簽約的機會，本通知也將失效。

2、未通過入司體檢的，公司將不簽約，本通知也將失效。

3、在簽訂就業協議期間，如有不清楚事項，請致電xx有限公司人力資源部xxx.

xx有限公司。

xxxx年x月x日。

將本文的word文檔下載到電腦，方便收藏和打印。

工作單位錄用通知（通用16篇）篇四

dear：

我非常高興地通知您，經過我公司的面試和討論，我們一致認為您是我公司xx部崗位的合適人選。根據公司的薪資福利政策，我們將給您提供以下薪酬福利待遇：

一、現金薪酬：

您的年度目標總現金收入為稅前rmb萬元，由以下三個部分構成：

1、月固定工資：x萬元/月。

2、年度服務獎金：年度結束后，公司將為您提供相當于一個月固定工資的年度服務獎金。

3、績效獎金：您目標年度總現金收入的%作為年度績效獎金標準(相當于x倍月固定工資)，年度績效獎金發放時，將根據當年度公司、個人績效表現進行浮動。

關于年度服務獎及績效獎的特別說明：如您在月日前加入公司方能參與分配;入職未滿一年的員工根據入職時間按比例折算，15日前入職按全月計算，15日后入職按半月計算。

二、長期激勵：

在您入職后，公司將在最近的統一期權授予日授予您x萬股期權。期權自授予日1年后開始，每年可行使20%。

三、福利：

根據公司福利政策，公司為您提供以下福利項目：

1、社會保險：為您提供國家規定的社會保險;。

2、通訊補助：公司為您提供/月的通訊費補貼。

3、商業保險：公司為您提供最高保額xx萬元的人身意外傷害保險和最高保額xx萬元的重大疾病保險。

4、車補：享有車輛補助x元/月。

除以上福利項目外，公司還會為您提供節日費、員工婚育禮金等，并資助員工的各項活動。xx公司和諧的企業文化氛圍一定會讓您感受到集體的溫暖。(以上員工福利待遇信息為保密資料，請勿向公司內外的其他人員透露。同時公司禁止兼職，并嚴格要求ipr保護及競業限制等)。

四、其他。

1、工作地點：

2、勞動合同期限：年，其中試用期個月。

3、報到時間：年月日。

4、報到地點：

5、報到時請攜帶以下材料：

a)身份證。

b)最高學歷證書原件。

c)原單位離職證明。

d)其他資歷、資格證書。

e)寸相片張。

f)個月內當地正規醫院出具的健康證明。

如接受我公司的offer，請回復郵件說明;如對offer有任何疑問，也請盡快回復郵件說明，或致電0755-轉x人力資源部聯系。

備注：此錄用offer已確認了您的專業資格，如果您確認此錄用offer，我司相關人員將通知您入職資格(體檢、驗證等)的審核事宜。若入職資格的審核(體檢、驗證等)不符要求，此offer將自動取消。故提醒您在前任單位離職前，先與我司做入職資格(體檢、驗證等)的確認。

真誠地歡迎您的加盟，讓我們一同秉承企業的使命，為成為國內一流、國際知名、極具競爭力的企業而共同努力!

此致!

股份有限公司人力資源部(需加蓋章)。

20xx年10月19日。

工作單位錄用通知（通用16篇）篇五

先生/女士：

我們很高興通知您，根據公司對您的面試及考核，最終決定錄用您擔任公司一職。真誠地歡迎您的加入，并誠意地提醒您于入職當日09：00到公司報到。

時間：年月日。

地點：

1、失業證或與原單位接觸勞動合同的證明材料原件（附公章）。

2、身份證原件及復印件。

3、最高學歷證書、技術職稱或資歷證書原件及復印件。

4、個人一寸免冠照片兩張。

5、提供本人近期（三個月內）有效體檢報告。

1、合同期：試用期個月，合同期年，自至止。

2、薪資：試用期工資（稅前），轉正后工資（稅前）（12個月）。

3、績效工資：具體數額視公司業績和個人績效、在職時間等而定；

4、其它福利：按照公司及國家相關政策執行。

5、工作時間：每周一至周五的09：00~18：00。

6、若您對上述條款沒有異議，請郵件回復確認接受此錄用信。本錄用信于前有效。如有任何疑問請與人力資源部聯系。

工作單位錄用通知（通用16篇）篇六

____先生/小姐：

您應聘本公司xx職，經考試及面試合格，恭喜您成為本公司的一員，請您于xx年xx月xx日時攜帶下更證件及物品準時到本公司報到。

1.身份證。

2.畢業證書。

3.學位證書。

4.職稱資格證書。

5.暫住證。

6.審檢證。

7.務工證。

8.體檢表。

9.二寸半身照片。

依國家及本公司相關規定，新進員工試用期為____個月，試用合格后轉為正式員工。

祝您在本公司工作愉快!

____年____月____日。

工作單位錄用通知（通用16篇）篇七

xxx：

我非常高興地通知您，經過我公司的面試和討論，我們一致認為您是我公司x部xx崗位的合適人選。根據公司的薪資福利政策，我們將給您提供以下薪酬福利待遇：

您的年度目標總現金收入為稅前rmbx萬元，由以下三個部分構成：

1、月固定工資：x萬元/月。

2、年度服務獎金：年度結束后，公司將為您提供相當于一個月固定工資的年度服務獎金。

3、績效獎金：您目標年度總現金收入的x%作為年度績效獎金標準(相當于x倍月固定工資)，年度績效獎金發放時，將根據當年度公司、個人績效表現進行浮動。

關于年度服務獎及績效獎的特別說明：如您在x月x日前加入公司方能參與分配;入職未滿一年的員工根據入職時間按比例折算，15日前入職按全月計算，15日后入職按半月計算。

在您入職后，公司將在最近的統一期權授予日授予您_萬股期權。期權自授予日1年后開始，每年可行使20%。

三、福利：

根據公司福利政策，公司為您提供以下福利項目：

1、社會保險：為您提供國家規定的社會保險;。

2、通訊補助：公司為您提供x/月的通訊費補貼。

3、商業保險：公司為您提供最高保額x萬元的人身意外傷害保險和最高保額x萬元的重大疾病保險。

4、車補：享有車輛補助x元/月。

除以上福利項目外，公司還會為您提供節日費、員工婚育禮金等，并資助員工的各項活動。x公司和諧的企業文化氛圍一定會讓您感受到集體的溫暖。(以上員工福利待遇信息為保密資料，請勿向公司內外的`其他人員透露。同時公司禁止兼職，并嚴格要求ipr保護及競業限制等)。

2、勞動合同期限：20xx年，其中試用期x個月。

3、報到時間：20xx年x月x日。

4、報到地點：

5、報到時請攜帶以下材料：

a)身份證。

b)最高學歷證書原件。

c)原單位離職證明。

d)其他資歷、資格證書。

e)x寸相片x張。

f)x個月內當地正規醫院出具的健康證明。

如接受我公司的offer，請回復郵件說明;如對offer有任何疑問，也請盡快回復郵件說明。

備注：此錄用offer已確認了您的專業資格，如果您確認此錄用offer，我司相關人員將通知您入職資格(體檢、驗證等)的審核事宜。若入職資格的審核(體檢、驗證等)不符要求，此offer將自動取消。故提醒您在前任單位離職前，先與我司做入職資格(體檢、驗證等)的確認。

真誠地歡迎您的加盟，讓我們一同秉承企業的使命，為__成為國內一流、國際知名、極具競爭力的企業而共同努力!

此致

敬禮！

xxx股份有限公司人力資源部(需加蓋章)。

20xx年10月19日。

工作單位錄用通知（通用16篇）篇八

先生/小姐：

您應聘本公司職位，經面試考核通過，依本公司任用規定給予錄用，現熱誠歡迎您加入本公司行列。有關報到事項如下，敬請參照辦理。報到日期：年月日前。地點：

報道時需攜帶資料：

(二)居民身份證原件;。

(三)最高學歷證書原件;。

(四)資歷、資格證書(或上崗證);。

(五)體檢合格證明(區以上醫院血液肝功能體驗證明);。

(六)非本市戶口需攜帶外出就業證明;。

(七)一寸登記相片三張;按本公司之規定新進員工必須先行試用3個月，試用期薪資。

以上事項若有任何疑問或困難，請與本公司人力資源部聯系。

電話：

xx年xx月xx日。

工作單位錄用通知（通用16篇）篇九

各現場管理人員、各部門、各班組負責人：

近期，正處于三伏高溫季節，日照時間長，氣溫高，使施工現場的作業人員易疲勞、易中暑，易發生事故。為認真貫徹落實國家《安全生產法》等法律、法規的指示精神，結合本項目施工的`特點和實際情況，現就夏季施工作業時間調整通知如下：

一、上午：5:30-9:30。

下午：5:00-9:30。

希各現場管理人員、各部門、各班組的負責人要切實加強夏季高溫季節的安全生產管理，加大監督檢查的力度，扎扎實實地做好夏季高溫季節安全生產工作。要周密部署，充分協調，合理安排作息時間。高溫時間段盡量不安排高空和露天作業，盡量減少金屬焊割和動火作業等熱點較高的作業。

二、要做好防暑降溫工作。在施工現場必須提供足夠的茶水或清涼飲料，配備防暑降溫用品和急救藥品，積極開展防暑降溫與中暑急救知識的宣傳教育活動，教育工人合理安排飲食，合理安排作息時間。

三、加強施工用電管理。要嚴防火災事故。加強對施工現場易燃易爆物品的管理，氧氣瓶、乙炔瓶使用時必須有防高溫、防日曬等措施。

四、認真開展夏季安全生產檢查。重點對高處作業、施工用電、垂直運輸機械的安全進行檢查，切實抓好夏季“五防”(防雷、防電、防暑降溫、防中毒、防火災)工作。對存在重大隱患和違章作業的要堅決責令其停工整改，加大處罰力度，遏止重特大事故發生。

五、加強夏季后勤管理工作。后勤管理人員必須做好食堂、宿舍、衛生間、沖涼房等生活設施的衛生管理，定期消毒滅殺蚊蠅等“四害”，監督檢查工人食堂必須采購新鮮食品，保證飲食衛生，杜絕食物中毒事故等原因而導致安全事故的發生。

特此通知。

xxxxxx項目部。

201x年07月26日。

工作單位錄用通知（通用16篇）篇十

為進一步加強公司新聞宣傳工作，公司黨委擬召開三季度新聞宣傳工作會議，現將有關事項通知如下：

10月12日下午13：50——16：00。

公司本部601會議室。

1、各成員企業黨委、各部門、事業部匯報三季度新聞宣傳工作及四季度工作安排；

2、黨群部/新聞中心匯報三季度新聞宣傳工作及四季度工作安排；

3、公司領導作總結講話。

1、公司各部門負責人及兼職通訊員；

2、各成員企業黨委書記及黨群部負責人、通訊員代表。

工作單位錄用通知（通用16篇）篇十一

經研究，自20**年5月1日起，學院將執行夏季作息時間，調整如下：

上午8：00—11：30。

下午14：30—17：30。

教職工刷卡考勤請參照《教職工考勤管理辦法(試行)》(院字〔20**〕107號)，5月1日至9月30日：上午6：30-8：10，中午11：20-14：40，下午17：30-20：00。教學作息時間請遵照教務處《作息時間表》執行。

特此通知!

辦公室。

20**年4月20日。

更多。

工作單位錄用通知（通用16篇）篇十二

親愛的讀者朋友們：

夏季來臨，根據季節變化，從6月1日起，至8月31日杭州市新華書店實行夏季營業時間：

慶春路購書中心、解放路購書中心、慶春廣場書店。

營業時間：8：30――21：00(周日至周四)。

8：30――21：30(周五至周六)。

營業時間：9：00――21：00。

西城廣場書店、九堡金海城書店、城西銀泰城書店營業時間與所在商場同步。

感謝您光臨新華書店各門店，我們將提供最誠摯的服務!

工作單位錄用通知（通用16篇）篇十三

根據國家法定假期的規定，現將有關放假事宜通知如下：

一、中秋節放假時間：9月22日至24日(中秋節)放假，共3天。9月25日正常上班。

二、國慶節放假時間：10月1日(星期一)至10月7日(星期天)放假共7天。其中9月29日(星期六)9月30日(星期天)上班調休，10月8號(星期一)正常上班。

特此通知。

××公司。

20xx年9月××日。

工作單位錄用通知（通用16篇）篇十四

各部委、分公司、科室、分店：

為給顧客創造良好的購物環境，規范企業員工作息時間標準，改進員工作息環境，提高員工工作效率，提升員工的工作情緒，讓員工真正體會到工作就是快樂，實現時間更替標準化，特制定時間規定如下：

一、營業時間。

周日至周四8：00—21：00。

周五至周六8：00—21：30。

除大型節假日，仲秋、國慶、圣誕、元旦、春節、五一、店慶外，其余時間周一至周日均參加正常上班制度執行。

二、集團行政班。

8:00—12:0014:30—18:3019:30—21:30。

三、保衛科。

早班7:00—13:00。

晚班13:00—22:00。

夜班20：00—次日8:00。

行政班：同大廈時間。

不下班：白班連帶夜間值班，早8:00前打一次卡。

四、迪聯物流園上下班時間表。

早晨8:00—12:00。

下午14:30—18:30。

晚上19:30—20:30。

生鮮配送根據工作性質和實際情況合理安排。

五、農場。

早6:30—11:00午14:30—19:00。

六、家電：大班8:00—12:0014:30—17:30。

小班8:00—10：3012:00—17:30。

七、汽車城：早：8:00—12:00午：14:30—19：00。

八、貴賓樓、xx美：具體上下班時間按行業標準執行。

本規范與xxxx年5月1號起執行(夏季作息交換時間：5月1日—10月6日)，望集團全體干部員工嚴格遵守本規定。

xx集團服務中心。

xxxx年4月28日。

工作單位錄用通知（通用16篇）篇十五

(先生/女士)：您好!

恭喜您成為xxxx房地產開發有限公司的一員!現將您入職的相關事宜說明如下：

試用期部門：

試用期崗位：

試用期工資：元/月(試用期內不享受獎金)。

試用期為個月。

試用期轉正原則：公司實行新員工試用政策，試用期結束后，將由用人部門和人力資源部共同進行考核評定，若考核不合格或尚不足以證明勝任崗位要求，則可能終止試用或延長試用期。

若您能順利通過試用期，您的薪酬包括月薪、獎金和福利三部分。公司將根據您試用期的表現以及各方面能力的.綜合評價，并結合公司《薪酬管理制度》及同類崗位定級情況確定您的薪酬。

若對上述內容確認無異議，請于年月日攜帶下列證件及資料來公司人力資源部報到：

1、身份證原件和復印件;。

2、與原單位終止或解除勞動合同關系的證明;。

3、學歷、學位、職稱等相關證書原件和復印件;。

4、戶口本復印件;。

5、一寸證件照三張。

再次熱忱歡迎您的加盟!預祝您在公司工作愉快!

聯系人：聯系電話：

xxxx房地產開發有限公司。

工作單位錄用通知（通用16篇）篇十六

全體員工：

經公司研究決定，國慶節放假及工作安排如下：

1、因生產需要，生產部門正常上班。生產工人于10月1-4日放假4天。

2、行政人員放假時間為10月1日——10月7日，共7天，10月8日(星期六)上班。。另外，行政人員也須根據情況安排人員值班，不得影響正常工作。

3、餐廳在節日放假期間須安排人員值班，以保障公司值班人員的用餐。

4、門崗保衛人員在節日期間須做好廠區安全保衛工作。

5、各部門務必做好放假前的安全自查工作，關閉放假期間不使用的電器電源。

6、各部門須在9月29日下午5:30以前將本部門值班人員名單報送行政辦公室，同時還需附上值班人員的聯系方式。

特此通知.

公司單位：××××××××。

2016年9月××日。

各位領導、同事：

根據國務院辦公廳通知精神，結合公司(單位)的實際情況，現將2016年國慶節放假安排等有關事項通知如下：

2016年10月1日至10月7日放假，共7天。8日、9日(星期六、日)上班。

二、國慶節期間，各部門要安排好節日期間的值班工作，值班人員要按時接班，認真負責，做好值班記錄。

三、各位領導務必保證節日期間與辦公室通訊聯絡暢通，以便于及時聯系。

五、各部門在國慶節放假前一日下班離開辦公室前要切斷用電設備電源，徹底消除不安全隱患。當天最后一名離開辦公室的.人員要再次進行檢查。

六、各部門要做好國慶節消防安全工作。公司領導及公司行政部將在節前對辦公區的安全、衛生和辦公秩序進行全面檢查。各部門請在此前認真做好自查，發現問題和隱患要及時進行整改，嚴防火災等重大事故的發生。

七、各部門要加強交通安全宣傳工作，教育員工嚴格遵守交通規則，嚴禁國慶節酒后駕車。

八、各部門要加強對各種疫情的防范工作，如發現疫情疑似情況，要及時向單位負責人報告，各單位負責人應及時通報中心辦公室，切實做到“早發現、早報告、早治療”。

九、國慶節期間，出游人員較多，為確保大家過一個輕松、愉快的假期，員工出行時要特別注意個人及家屬的人身、財物等安全問題，提高防范意識，盡可能減少人員密集場所聚集。

十、全體員工要自覺抵制危害公共安全或破壞社會秩序情況的違法行為，自覺維護社會的和諧穩定。

特此通知。

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