通過月工作總結，可以及時發現和解決工作中的問題，避免重復犯錯。小編精心挑選了一些優秀的月工作總結范文，希望對大家寫作有所幫助。

銀行紀檢監察先進個人工作總結范文（21篇）篇一

xxx，女，中共黨員，大專文化，現任xxx有限責任公司黨辦兼職紀檢監察員。該同志堅持黨的基本路線，努力踐行“三個代表”重要思想，公正廉明、嚴于律己，始終按照黨風廉正建設的有關要求，帶頭遵守廉潔自律各項規定，他悉心于本職工作的刻苦實踐和鉆研，具有很強的能力水平。腳踏實地、任勞任怨、善于鉆研、熱愛紀檢監察工作，為設計院紀檢監察工作高效有序開展，做出了較大貢獻，多次被上級紀檢部門的表彰，紀檢監察工作先進個人。在她的努力下，設計院紀檢監察工作連續多年被評為師紀檢工作先進單位。

為適應新形式、新任務、新工作的要求，她始終站在“講學習、講政治、講正氣”的高度，堅持把學習擺在重要位置，不斷提高業務水平和領導能力。自覺加強黨性鍛煉和黨性修養，努力提高政治思想覺悟。加強紀檢監察工作的相關法律、法規為主要內容的學習，并注重學以致用。認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想以及黨的十七大等重要文件，牢固樹立科學發展觀，努力提高思想政治素質和理論素質，堅定政治理想信念。深入學習《黨章》、認真學習和執行《中共中央關于建立健全教育、制度、監督并重的懲防體系實施綱要》、《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《中國共產黨黨內監督條例》和《中國共產黨紀律處分條例》以及其他黨紀政紀條規。自覺遵守黨的紀律，不斷提高工作能力，確保工作操作的程序性、規范性、嚴肅性。通過學習，進一步堅定社會主義、共產主義信念，增強政治敏銳性和鑒別力，在政治上同黨中央保持高度的一致。自覺抑制不正之風和腐敗現象的侵襲，牢固樹立宗旨觀念，持一切從人民利益出發，堅決貫徹、模范實踐“三個代表”的要求，正確行使手中的權力。

作為師勘察設計為主業的三產行業單位，專業技術人員多，社會交往多，她始終認為反腐倡廉工作重在預防。她堅持用正面典型鼓舞人，用反面教材警醒人。多年來，先后組織開展錄像教育9次，受教育人數1000余人次；親自到一線為黨員干部上課2次，參加人數150余人次；實行廉政談話、廉政交心20余次，制作廉政教育宣傳欄5次，組織廉政知識競賽3次，組織廉政教育進社區進企業進家庭活動2次。極大提高了全院員工廉政勤政思想認識水平，在院內營造了廉潔從業，爭先創優的良好氛圍。

從多年的紀檢監察工作，她深深感到要抓好紀檢監察工作，根本在制度建設，關鍵在于從源頭抵制腐敗。在實際工作中，他認真總結系統內外反腐敗正反兩方面的經驗，鉆研新時期企業黨風廉政建設的特點的規律，致力于長效機制的研究與探索。他堅持制度創新，先后參與建立健全了《設計院紀檢監察工作制度》等多項制度，為黨風廉政建設工作的深入開展提供了制度保證。在實際工作中，她認真總結系統內外反腐敗正反兩方面的經驗，鉆研新時期勘察設計行業黨風廉政建設的特點的規律，致力于長效機制的研究與探索。她堅持制度創新，為黨風廉政建設工作的深入開展提供了制度保證。特別是針對勘測設計工作市場化專業化的工作特點，她協助黨委根據兵團及農二師紀檢委頒布的各項黨風廉政建設制度、規定，定制了《設計院干部廉潔從業規定》，明確要求從業人員不得參與從業者提供的餐飲、娛樂等消費活動，不得利用本人或近親屬以操辦婚喪嫁娶和升遷、生日、住院、節慶等名義收受業主或材料設備供應商、承包商的禮品、禮金；嚴格按規定和程序辦事，不刁難業主，不向材料設備供應商索賄，不收受材料設備供應商的賄賂。

認真接待和處理群眾來信來訪工作，建立健全三級信訪工作網絡，完善了各項工作運行機制，找準信訪工作的方向，妥善處理進各種問題，將各類矛盾化解在萌芽初始狀態，并提出了把員工群眾的上訪編委機關工作成員的下訪，進場深入基層，把員工群眾關心的熱點、難點問題從釋疑解惑的角度解決在基層，提出了以情感人，以德育人，以法管人，以信服人的服務群眾的思想政治工作方法。通過利用科學方法，有效處理了各種來信來訪，來信來訪辦結率達100%使矛盾消滅在萌芽狀態，營造了全系統安定和諧的良好局面。

認真開展行風評議活動，以“樹立行業新風、優化經濟發展環境”工作主題，堅持把推進系統行風建設作為為農服務，促農增收的有效載體，求真務實，開拓創新，將行風評議向基層所延伸，通過廣泛宣傳、自查自糾、認真整改、落實責任等方法把行風評議工作做深、做細、做實。2009年，在全市行風評議工作中，被評為優秀單位。

在工作中，在始終做到嚴于律己、率先垂范。她時刻以一個共產黨員的標準嚴格要求自己，堅定理想信念，拒腐蝕，永不沾，自覺遵守黨的紀律和國家的法律法規，模范執行廉潔自律的各項規定，決不搞以權謀私、議案謀私；牢固樹立廉潔自律意識，不斷增強反腐倡廉的自覺性和責任感，從我做起，從小事做起，時刻自重、自省、自警、自勵，切實過好權力關、金錢關、人情關，把端正黨風的任務，落實到自己的一言一行中；從嚴治家，保持清廉家風，絕不利用自己的職務和影響牟取不正當利益，真正做到為民、務實、清廉，永葆共產黨人的本色和氣節。

xxx有責任公司紀檢委。

2012年2月1日。

xxx有責任公司。

xxx有責任公司紀檢委。

2012年2月1日。

銀行紀檢監察先進個人工作總結范文（21篇）篇二

劉翠英，女，漢族，1969年10月28日出生，神木縣馬鎮鎮人，本科學歷，現任神木縣人民法院監察室主任。該同志能堅持黨的基本路線，努力踐行“三個代表”重要思想，以“公正廉明，執法為民”為指導思想，在從事審判工作以及擔任監察室主任以來，為神木縣人民法院樹起了一名紀檢干部的威信。

她勤于學習，具有較強的學識素養。為了適應新形勢、新任務的要求，她認真學習馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論，學習、領會黨的十七大會議精神和中紀委有關會議精神，認真學習各種先進的管理方法和職業技能，認真學習和執行《中共中央關于建立健全教育、制度、監督并重的懲防體系實施綱要》、《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《人民法院工作人員處分條例》、《法官職業道德基本準則》和“五個嚴禁”“六個不準”等黨風廉政規章制度。通過學習，自覺地用科學理論武裝自己的頭腦，指導自己的實踐；通過學習，進一步堅定了社會主義、共產主義信念，增強政治敏銳性和鑒別力，在政治上同黨中央保持高度的一致，自覺抵制不正之風和腐敗現象的侵襲，牢固樹立宗旨觀念，正確行使手中的權力。

她重視黨員干部的黨風廉政教育，堅持用正面典型鼓舞人，用反面教材警醒人。一年來，先后組織干警觀看錄相教育6次，受教育人數達600余人次；實行廉政談話、廉政交心20余次，極大地提高了我院全體法官及其工作人員的廉政勤政水平，在我院營造了廉潔從業，爭先創優的良好氛圍。

她善立規矩，嚴格監督管理機制，致力于營造廉潔從業的和諧氛圍。從事多年的民事審判工作，她深深感到要抓好紀檢監察工作，根本在制度建設，關鍵在于從源頭抵制腐敗。在實際工作中，她認真總結系統內外反腐敗正反兩方面的經驗，鉆研新時期法院黨風廉政建設的特點的規律，致力于長效機制的研究與探索。今年完善了全院近160名干警的個人廉政執法檔案，為黨風廉政建設工作的深入開展提供了有力的保證。

她善于運用科學方法，正確處理上級法院轉辦的各類型投訴案件和當事人的投訴案件。通過加強信訪監督，明確是非界限，并提出了把群眾的上訪變為法院法官及其工作人員的下訪，特別是紀檢監察工作的下訪把群眾關心的熱點、難點問題從釋疑解惑的角度解決在基層，提出了以情感人，以德育人，以法管人，以信服人的服務群眾的思想政治工作方法。經過認真的審核調查，共處理了各種投訴案件8起，受到了群眾的廣泛認同和好評，為我院法官及其工作人員隊伍的穩定提供了有力的保證。

開展提供了借鑒。

她潔身自好，具有優秀的道德品質。她說話真誠，辦事認真，做人本分。敢想、敢說、敢做，從不吞吞吐吐，遮遮掩掩，含含糊糊。與她打過交道的人都知道，她從不唯利是圖，領導、同志和群眾給予她很高評價。她從不濫用權力，對自己約法三章，不貪占單位的便宜，不接受宴請和禮品，拒收任何有損干部形象的錢財，并接受廣大干部職工監督，以自己廉潔從政的高尚品德在干部職工中樹立了一個紀檢干部的模范形象。

銀行紀檢監察先進個人工作總結范文（21篇）篇三

我于20參加工作，2014年入黨，是xx營業所的一名柜員。

參加工作以來，在支部領導的親切關懷和同志們的精心指導下，刻苦努力，勤奮工作，始終以“道雖通不行不至，事雖小不為不成”的人生信條，從每一件小事做起，從點點滴滴做起，在平凡的崗位上忠實踐行“三個代表”重要思想，默默的奉獻自我的青春，受到領導和同志們的一致好評。

勤奮學習，加強理論武裝。

有堅定的夢想信念，堅持學習和理解馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論建設有中國特色的社會主義理論。能自覺的用鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝自我的頭腦。從工作實際出發，以黨員先進性教育活動為動力，認真學習“十六大”精神，努力實踐“三個代表”做到“講政治、講學習、講正氣、講貢獻、講創新”。

金融工作說到底是一個“錢”字，然而細究起來，卻又不僅僅是一個“錢”字。農業銀行把最廣泛的資金吸收為存款，同時又把最多的存款經過貸款發放出去，中間還有許多細小環節，這是一個系統、有機而又復雜的運作過程。為此，我在繁忙的工作之余，擠出時間，認真學習和鉆研各項基本制度和操作規程，掌握了其基本資料和精神實質，并根據實際情景和自身特點，認真總結，做到業務操作又快又準。

除了進取學習金融知識，還進取參加國家認可的學歷教育和職稱考試，取得了保險代理資格證書，不斷提高自我的理論水平。

嚴于律己，樂于奉獻。

在工作中時刻以一個黨員的標準嚴格要求自我，做到口勤、腿勤、不怕苦、不怕累，力爭為大家辦好事、辦實事，主動承擔打掃辦公室的衛生，每一天提前半小時清掃。

春節期間是農行全年資金組織工作的重中之重，身為一線柜員，發揚犧牲奉獻精神，主動放棄春節與家人團聚的時間，認真做好柜臺業務，保證了全所的資金組織工作圓滿完成。從自身工作實際出發，以良好的大局意識、創新意識和職責意識，投入到工作當中去；以優質的服務，應對人民群眾；以優異的成績來報答黨組織對我的栽培和厚望。牢記黨的全心全意為人民服務的宗旨，永葆...人的先進本色，始終把客戶滿意不滿意作為工作標準。堅持科學的態度和求實的精神，兢兢業業地做好各項工作。

善于總結，做好領導工作的參謀和助手。

銀行是國家融資工作機構，但衡量一個金融機構運行狀況的硬性指標卻往往是儲蓄存款余額。為此，利用自我是本地人的關系，親戚朋友比較多，主動上門宣傳農業銀行的業務品種，并且發動親朋好友也成為農行的義務宣傳員，大力宣傳農行的特色產品，吸引了一大批客戶到我行開戶，今年僅親友介紹的存款就近百萬。

我決心從自身工作實際出發，以黨員先進性教育活動為動力，對工作的全身心的投入，樹立堅定的信心，應對任何困難和挑戰，把握人生方向，找準人生坐標，經過不斷的學習和實踐，提高自身素質，進取投身農業銀行改革和發展大潮中去，讓人生價值在農業銀行改革中充分發揮和升華。

有一種事業，需要青春和夢想去追求，有一種追求需要付出艱辛的勞動力和心血汗水，我愿我所從事的金融事業永遠年輕和壯麗，興旺和發達。

營銷不一樣于簡單的推銷，它需要有靈活多便的營銷技巧。此刻，一個優質的客戶往往有幾家銀行同時在營銷，在競爭，這就要求我們在“勤”字上下功夫，比同業更早地了解客戶的需求。對轄請注明來源，多謝！

銀行紀檢監察先進個人工作總結范文（21篇）篇四

20xx年已經接近尾聲，在這一年來，我們在市委、市紀委的正確領導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹中紀委第七次全會和黨的十七大精神，認真落實省、市紀檢監察提出的各項要求，求真務實，開拓創新，注重預防，進一步改進機關作風，認真落實黨風廉政建設責任制，為推進我市農業增效、農民增收工作，提供有力保障，取得較好成績。現將一年的工作總結如下：

一、抓廉政教育，不斷提高黨員干部的思想政治素養和拒腐防變能力。

三次全會精神的貫徹學習工作，及時組織黨員干部學習了《行政機關公務員處分條例》、《關于嚴格禁止利用職務上的便利謀取不正當利益的若干規定》等黨紀條規，還專題舉辦了一次反腐倡廉知識講座;11月以來，及時制訂的《麗水市農業局黨的十七大精神學習活動方案》,邀請專家舉辦了黨的十七大精神專題學習，在全局范圍內掀起了學習黨的十七大精神的新高潮。

注重警示教育和先進人物的榜樣作用。一是今年先后組織學習了陳淳、卞峰煜、王日興、周生佑等先進人物的事跡，專門組織了全局黨員干部觀看《鑄劍為民——記基層人民法院好院長魏劍明》先進事跡宣傳片。二是專題舉辦了周生佑先進事跡報告會,9月份，邀請了龍泉市周生佑先進事跡報告團來我局進行現場報告，以英模為榜樣,進一步弘揚新風正氣。通過先進人物的事跡的教育，極大地激發了黨員干部積極向上的精神狀態,為做好我局的各項工作提供了精神動力。三是認真傳達了省紀委《關于盧福祿、勵奎銘嚴重違紀案件》的二號通報，市紀委《關于高曉龍等人違紀案件》的一號通報和《關于機關工作作風和工作紀律明察暗訪》的二號通報，及時組織黨員干部學習了市作風辦編發的《典型案例分析材料》。

注重黨務公開和廉政文化建設工作。按照市紀委黨務公開試點的工作要求，充分利用現。

有的辦公條件，在大廳精心設計了黨務政務公開欄，公開了局班子在黨風廉政建設和反腐敗工作的職責;在辦公樓樓梯的顯耀位置，布置了6條廉政警句，時時提醒黨員干部廉潔從政。9月份，首次成功舉辦了全市農業系統羽毛球比賽，機關文化建設協調發展。

二、抓制度落實，不斷把預防腐敗工作落到實處。

1、認真落實了黨風廉政和反腐敗工作的責任制。根據市委和市紀委的要求，我局及時制訂印發了《麗水市農業局今年黨風廉政建設與反腐敗工作組織領導和責任分工》的通知。明確了本局一把手作為第一責任人對全局的黨風廉政建設與反腐敗工作負總責，班子其他成員根據工作分工對職責范圍內的黨風廉政建設與反腐敗工作負直接領導責任。

2、及時簽訂了黨風廉政建設責任書。今年，我局針對本部門的工作實際，改革了以往由紀檢組長與每位黨員干部簽訂黨風廉政建設責任書的做法，根據責任分工，由黨風廉政建設第一責任人局黨組書記與科室站負責人簽訂責任書，科室站負責人對科室黨員干部廉潔從政行為負責。同時，在全局干部大會上舉行簽訂儀式，形成一定聲勢。

3、推行了勤政廉政談話制度。今年開始，我局按照年初的工作安排，在科級干部填報廉政情況登記表的基礎上，根據平時掌握的情況，對全局15位科級干部進行有針對的勤政廉政談話，并對每位科級干部提出了嚴格要求。每位科級干部對黨風廉政建設和反腐敗工作都表明了自己的態度，表示在今后的工作中，認真按照市紀委和局紀檢組的要求嚴格把好自己和手下工作人中的廉政關，做到清清白人，干干凈做事。

4、推行項目監察制度，今年，經主要領導同意，對市本級的重點項進行績效監察，防止項目資金流失，預防干部出問題。

三、

抓作風建設，不斷提高黨員干部的能力水平和服務水平。

1、圍繞低收入農戶增收目標，積極開展幫扶活動。今年我局按照“作風建設年”的統一部署，以低收入農戶增收為目標，積極開展了幫扶活動，建立了聯系村，專門成立了以局長為組長的幫扶領導小組，認真制訂了多項幫扶措施。一年來，全局黨員干部捐款6萬多用于幫扶，贈送特困戶一頭耕牛，10個貧困戶每戶20只雞，農戶僅此一項可增收1500元，為聯系村開展種養殖技術培訓了200多人，幫助聯系村農業項目立項4個。

評議基層站所暨創建“群眾滿意基層站所活動的通知》，認真抓好了全市各級農業部門實施意見和工作方案制訂工作。下半以來，我們組織有關人員明察暗訪了5個縣市13個基層站所，專門召開了農業系統基層站所創建工作座談會。通過創建和群眾評議全市農業系統涌現出了省級“群眾滿意基層站所”窗口1個，市級1個。這項工作在全省農業系統中屬于領先，并在全省農業系統的專題會議上作典型發言。

3、走進矛盾，破解難題。今年以來，為鞏固和深化黨員領導干部蹲點調研成果，積極為農民群眾解決實際問題,全市農業系統領導干部先后下基層調研760人次，引導和幫助農戶發展各類大小農業項目500多個，解決群眾實際問題和困難322個，進一步化解當前農村經濟發展中存在的問題和矛盾，切實幫助農民解決生產生活上的實際困難，著力破解一些農民最關心的難點、熱點問題。

4、強化作風建設，努力樹立機關良好形象。我局以“作風建設年”為契機，認真按照市委的要求，很抓了機關作風建設。為嚴肅工作紀律，優化工作環境,積極開展了明察暗訪，一年來，除了及時通報市效能辦二次明察暗訪結果外，我們自行組織局作風辦人員進行了二次明察暗訪，并將檢查結果及時通報，在干部中反映強烈。

四、抓監督管理，切實維護農民合法權益。

二是認真實施“萬村審計”工程，加強農村集體資產財務管理。今年全市共審計1659個村，審計金額達15.59億。發現違紀違規案件22起，涉案金額573.58萬，其中移交司法機關3件，6人受到處理，5人受到刑事處罰，挽回直接經濟損失425萬元。

三是開展農村土地承包，糾紛專項治理工作。全年完成2輪土地承包33個村184個村民小組，新簽訂土地承包合同4227份，接待調處土地承包事件的來信來訪214余起，解決各類土地糾紛案件56件，有效地排解了農村社會矛盾隱患。

四是開展“綠箭”系列專項集中執法行動，有效遏制了假劣農資坑農害農事件發生。今年立案查處農業違法案件200件，罰款18.73萬元，為農民挽回經濟損失731.9萬元。

銀行紀檢監察先進個人工作總結范文（21篇）篇五

同志于進入農業銀行工作，在農行xx支行營業部擔任個人業務柜員，參加工作近8年以來，同志兢兢業業、任勞任怨、一絲不茍，始終以“踏實工作，真誠待客”為人生信條，從每一件小事做起，從點點滴滴做起，在平凡的崗位上忠實踐行“合規操作”的制度規定。異常近兩年來，農行合規經營的號角吹響以后，同志更是信心百倍地投入到日常工作之中，用自我的踏實工作態度為農行xx支行的發展做出了自我的貢獻，受到行領導和同事一致好評。

一、努力學習，加強理論知識。

銀行一線柜面的業務操作看似簡單，好像每一天每筆都重復著一樣的業務，其實這是一個系統、有機而又復雜的運作過程。中國農業銀行和xx支行為此制定了一系列基本制度和操作規程，對于進一步規范業務操作、防范操作風險起到了進取的作用。如果不學習這些制度和操作規程，怎樣能適應日新月異的工作發展需要呢？為此，...同志在繁忙的工作之余，擠出時間，對其進行了認真學習和鉆研，掌握了基本資料和精神實質，為做好農行柜面各項工作奠定了基礎。在xx支行歷年組織開展的業務操作技能測評連續名列前茅，這是她平時刻苦練習的結果，嫻熟的業務知識，為做好日常工作供給了有力的技術支撐。

二、優質服務，樹立農行形象。

眾所周知，營業部是農行xx支行的窗口和形象，更是全區多個農行網點的表率。因為在那里，每一天接觸的客戶最多，發生的交易量最大。應對著形形色色的人，稍不留意，一個細節上的疏漏，就會影響農行的聲譽、形象和威信。...同志對此有著深刻的認識。在日常工作中，她總是嚴格說好禮貌用語，用好規范服務行為，做到客戶來時有問聲，合作時有謝聲，走時有送聲。堅持按規定著裝，戴好工號牌，始終做到談吐優雅，舉止端莊大方，解釋細心、耐心、真情暖人心，時時處處向外界傳播農行禮貌的企業文化。

年月日，一個經常到柜面存款的老年人急急忙忙到柜臺存錢，。當時，...同志熱情接待了這位顧客，耐心地詢問事情進過后。這位顧客感動得說：“你們農行人真好，又熱情又安全，我在農行辦理業務感到很放心，我以后就常到你們那里來存錢。”

三、立足本職，默默奉獻。

在工作中嚴格要求自我，不怕苦、不怕累，每一天提前半小時到單位打掃柜面的清潔衛生，營業部的代發工資企業有個，每個月的5、15、25號企事業單位代發工資時身為一線柜員，發揚犧牲奉獻精神，認真做好柜臺業務，為了又不讓柜面客戶等待時間過長，利用中午吃飯時間、下班時間進行企事業單位的代發工資業務，，在那幾天...同志總是頭頂著點點星星回家。

每當收到企事業客戶要求批量開卡時，總是默默的在下班后做好聯網核查工作，當領導詢問她是否需要幫忙時，她總是笑笑說“我比較熟悉就由我來做吧，你們也佷忙的，我下班晚些不要緊的”，她就是這樣兢兢業業地做好各項工作。

四、善于總結，做好領導工作的參謀和助手。

在一線柜臺進取做好高端客戶信息采集工作，及時向領導反饋，提出提議和意見為領導決策作參考；根據節假日期間業務特點，向領導提出對客戶進行細分，整合柜臺優勢，實行差異化服務，保證了柜面業務工作的順利開展，提高了網點的整體效益。

有一份耕耘，就有一份收獲；有一份付出，就有一份回報。...同志年被xx支行評為“先進個人”；并多次代表xx支行參加了上海市分行組織的技術比賽。在這些榮譽中，浸透著...同志多少心血和汗水！...同志正在用激揚無悔的青春，為亮麗的人生樂章譜就著最強的音符！

銀行紀檢監察先進個人工作總結范文（21篇）篇六

我叫...，于---年參加工作，十幾年來我在普通的銀行崗位上始終兢兢業業，盡職盡責，為銀行的發展做出了我應有的貢獻，工作以來我從三個方面始終嚴格要求自我。

進修上從不言倦作為一名青年職工，我始終把進修作為生活及工作的重中之重。眾所周知，銀行窗口人員的素質決定了客戶對郵政銀行最根基的認知，我正是意識到自身的素質直接影響工商銀行的整體形象。于是我內練禮儀外練手藝，進取加入各類培訓，刻苦學習業務知識和操作技能，進取參加單位組織的技能比賽，進取參加各項新業務培訓。郵政儲蓄的發展是與時俱進的，各類新業務、新技術層出不窮，我能及時充電學習，始終堅持嚴謹的工作態度和一絲不茍的工作作風，銀行理財經理事跡進取參與到電子化支局統版工程、儲匯互通工程、營業與網運互通工程、工商銀行匯兌大集中工程、工商系統大集中工程中去，認真貫徹“迅速、準確、安全、方便”的服務方針，嚴以律己，優質完成各項任務，無數次因為進修，我冷落了家人，因為上課，我忘記了吃飯，為了學習我狠心將自我年幼的孩子托付給年邁的雙親照看，無數次我應對自我可愛的孩子暗暗心酸。可是困難xx阻止我前進的腳步。我相信天道酬勤，經過我的堅持和努力，我必須能夠進一步掌握最新的金融業知識，用知識武裝自我，為工商銀行的明天做出更大的貢獻。

作為一個會計工作者，除了快速準確進行賬務處理以外，我還本著“熱情、禮貌、快捷”的服務承諾，對每一個客戶的詢問都能耐心解釋、有問必答、貼心服務，真誠、周到的服務使我跟客戶建立了良好的關系。我對這些平時培養的潛在客戶展開了營銷攻勢，向他們詳細的介紹了我行的電話銀行、網上銀行等最新金融產品，并不惜在班后時間親自上門解答疑難問題，功夫不負苦心人，今年我成功營銷了企業網上銀行20戶，電話銀行30戶，待發工資10戶，待發工資戶月交易量上1000萬，為我行創下了可觀的中間業務收入。

自改革開放以來，銀行巾幗禮貌崗事跡材料全國的面貌發生了翻天覆地的變化，小欖優越的投資環境吸引了大批的港澳臺及外國投資者，敏銳的視覺和進取的思考，讓我認識到很多的新企業將要誕生，如何讓更多的企業到我行開戶以帶動我行存款和結算量為此我出謀獻策，向領導提提議，在領導的帶領下有的放肆的展開了外勤攻關，組織了銀企聯歡會，向企業介紹我行結算、資金等優勢，這系列的工作沒有白做，如雨后春筍般成立的企業一個個來到了我行開戶。

為穩住客戶，穩住存款，支行采取了客戶定人跟進服務制，研究到我多年豐富的工作經驗和較寬的人際關系，支行領導把一批大客戶分配了給我跟近。政府各部門、財政所是我支行營業部的系統大戶，我每一天堅持對其業務需求及資金流向的跟進，為其供給了一對一的貼身化服務，不但穩住了存款，還堅持了良好合作關系，為我行的一些本地業務拓展供給了便利和優勢。

銀行紀檢監察先進個人工作總結范文（21篇）篇七

xx，女，漢族，xx市人，1977年5月出生，畢業于xx財經學院，本科學歷，中共預備黨員，現任xx路支行行長。3月，24歲到郵政儲蓄小河支行工作，從此，與郵政事業結下了不解之緣，滿腔熱情的在郵政事業上一干就是。8月始，歷史給了我施展才華機遇，先后調任x路支行、x村支行、x支行任行長。期間，取得會計資格證、保險代理資格證。

月12月xx支行開業，調任x支行的支行長，當時的工作都有是從零干起，該支行連續兩年各項任務完成排行各網點第一名，連續兩年被評為先進單位。憑著對郵政事業的深深的愛，率先垂范，不畏艱辛，銳意進取，敢于爭先，善于引領，在平凡的工作崗位上，創造了不凡的業績一年一個新臺階，年年都有新起色。

一、風雨兼程，任勞任怨，風風火火抓攬儲。銀行是國家融資工作機構，但衡量一個金融機構運行狀況的硬性指標卻往往是儲蓄存款余額。為此，想盡一切辦法，為支行存款上臺階做出了進取貢獻。為增存款量，我利用早晚、休息日等業余時間走巷串店，聯系企事業單位，走訪熟人、朋友、同學、商界成功人士，同他們建立起良好的關系，進取動員開設帳戶，廣泛吸收資金，擴大資金總量和可比經營效益。今年十月份，她得知合朋村4位村民在外地承包工程收益很好，心動不如行動，她親自開車去動員，一次攬儲存款x余萬元，精誠所致，金石為開，今年以來她個人攬儲發生額達x余萬元，年未鞏固存款途額x萬元。為拓展業務范圍，進取宣傳業務品種，共發宣傳單x余份，咨詢群眾x余人次，使群眾進一步了解了郵行的金融政策和新業務品種。我在工作之余不定期走訪朋友、親戚、同學，凡是認識的人都一一上門宣傳，給他們講通知存款、理財日日升都比活期存款利息高以外，還有零存整取、積少成多的優點。共動員x多人辦理了通知存款及理財日日升，存款資金到達x萬元，。

二、從嚴治行，率先垂范，兢兢業業抓管理。

我認為，干部是面鏡，員工是桿秤；員工是領導的影子，有什么樣的領導就會有什么樣的員工；沒有帶不好的員工，僅有不稱職的領導。作為支行的“班長”，要以身作則，率先垂范，凡是要求員工做到的，自我首先做到、做好；凡是要求大家不做的，自我堅決不做，用自我的模范行為帶動和影響員工。每一天早晨，我總是第一個先到營業室，主持晨會，周密安排當天的工作，在多年的管理崗位上，也使我養成了一個習慣，每一天必須查閱前一日的會計賬務，及時了解各項業務工作進度情景，掌握主要業務數據，使各項工作安排做到有的放矢、有條不紊，存款的增長，各項業務的拓展情景，分給自我的任務最多，把最難辦的，最難啃的工作任務都由自我去做。在我的心里總是想著怎樣去完成工作任務，怎樣盡可能地提高員工作績效。在管理上堅持嚴格與人性化并重，大力營造團結和諧、進取進取的工作氛圍，每周擠出一天的時間，對所經辦的業務傳票筆筆審查把關，保證規范化操作，每年經過上級多個主官部門的檢查，都受到高度的評價。

三、永葆榮譽，優質規范，堅持不懈抓服務。

銀行是窗口行業，其服務態度的好壞、服務質量的高低直接影響著自身經營業績和效益。高站位理細節，智慧營銷贏客戶。我在工作中始終有一股沒服輸的沖勁，敢于向大銀行挑戰，敢于向大客戶拋出橄欖枝。重點項目及大企業資金雄厚，是眾多金融機構竟爭的主要對象。我從細節入手，借助政府相關信息，充分挖掘當地資源，抓住利于業務發展龍頭企業，各級介入，深入攻關，8月，得知一個農產品物流項目落戶xx區xx鎮后迅速出擊，展開了從總經理、財務主管一對一的營銷，多次溝通，深入攻關，幾經周折，幾番努力，最終挫敗其他金融大客戶的“良苦用心”，與客戶建立了密切合作關系，使之支行成功搬遷至xx鎮。

門了解情景，介紹信貸業務，幫忙石大哥到支行辦理了貸款業務，經過支行快捷地服務并迅速放款，事后石大哥感激地說：“郵行公優質快捷的服務，真是解了我的燃眉之急”。事后，石大哥把回籠的一百五十萬元資金直接存到了我支行，經過此次信貨業務，郵儲銀行又進一步取得了市場客戶的信任。以“服務無小事”為標題，真誠待客戶，愛心奉獻顧客，哪怕是為客戶解答一個問題，復核一筆利息，兌換一張殘幣，時時處處都體現我服務客戶的誠心、愛心。205月30日中午，客戶向先生到郵儲銀行xx路支行辦理業務，不慎將八千元現金和一個黑色的錢包遺忘在柜臺上，經過我支行員工的努力，歸還給了失主，第二天客戶專門制作了一面“品德高尚，拾金不昧"的景旗，送到我支行，以此表示感激.

在今后的工作中，我要以發展為主題，以加強經營管理為基礎，以改革創新為動力，以實現高質量、高效益為目標，推動我支行的經營管理更上一層樓。

銀行紀檢監察先進個人工作總結范文（21篇）篇八

第4期（總期第267期）。

農業部黨組和駐部組局認真學習貫徹。

中央紀委五次全會精神。

十七屆中央紀委第五次會議召開后，農業部及時做好會議精神的傳達學習和貫徹落實工作。1月15日，農業部黨組專題召開新年第一次黨組會議，傳達學習五次全會精神，研究部署貫徹落實的具體措施。1月14日，駐部組局全體同志集中學習了胡錦濤總書記的重要講話和賀國強同志的工作報告。

一年。認真抓好今年的黨風廉政建設和反腐敗工作，對于實現全國農業工作會議提出的“兩個千方百計”和“兩個努力確保”目標，鞏固和發展農業農村經濟好形勢，意義十分重大。

深化體制機制制度改革，努力在行政審批、財務管理、干部人事、投資項目管理、國有資產管理等重要領域和關鍵環節上取得新突破。要針對工作中容易滋生腐敗和發生問題的重點領域、關鍵環節和群眾關心的熱點問題，建章立制，規范程序，杜塞漏洞，防止權力濫用。

農業部黨組成員、駐部紀檢組組長朱保成在駐部組局集中學習時，要求組局全體黨員干部切實增強政治責任感，堅決貫徹落實中央紀委五次全會的工作部署，堅持圍繞中心、服務大局，協助農業部黨組抓好駐在部門的黨風廉政建設和反腐敗工作。

近期，農業部還要召開2010年黨風廉政建設工作會議，對學習貫徹中央紀委五次全會精神和今年的反腐倡廉建設工作作出全面部署。

簽發：王杰之編輯：孫亞清。

共印10份。

—4—。

銀行紀檢監察先進個人工作總結范文（21篇）篇九

同志，女，漢族，1960年9月出生，1987年11月入行，現任x支行會計部綜合崗，助理會計師。xx支行先進工作者、20、年、2014年和2014年xx支行先進工作者。

她雖沒有驚天動地的豐功偉績和豪言壯語，但憑著對金融事業的滿腔熱血，兢兢業業，踏踏實實，以強烈的敬業精神和實事求是的工作態度在本職崗位上開拓出了一片自我的新天地，找準了自我的人生坐標，這就是農發行xx支行會計出納部...同志。她今年53歲，高中學歷，此刻xx支行會計出納部綜合崗位工作。1987年進入農村金融戰線，先后在出納崗、記賬復核崗、綜合管理等崗位工作。她立足本職，認真履行職責，不斷開拓創新，始終以高度負責的態度，二十五個春秋如一日，辛勤耕耘在基層行平凡的工作崗位上，實現著她的人生價值，也為平凡崗位、一線職工樹立了典范。

一、樂觀向上，思想政治過硬。

“理論上的成熟是政治上成熟的表現，政治上的清醒源于理論上的堅定”。該同志始終沒有放松過思想政治理論學習，并以實際行動體現了一名優秀員工的良好操守。近年來，她進取參加支行組織的政治理論學習，認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”的重要思想；深刻領會“十八大”會議精神和“以人為本”、“科學發展觀”等精神實質，撰寫了很多學習筆記，并認真思考，構成了多篇較為深刻的心得體會。經過長期不懈的理論學習，該同志樹立了正確的世界觀、人生觀、價值觀，能夠正確認識自我，正確對待他人、對待事業、對待得失。無論分派什么工作，她都樂于理解，勇于承擔，總能克服年齡偏大的影響，以“思想先進、熱情飽滿、本領過硬、作風嚴謹”的工作作風和職業道德履行工作職責，并給出一個令領導、令同事交口稱贊的工作成績。從她身上我們看到了一個新時期農發行基層行女員工的嶄新風貌。

二、勤學苦練，綜合素質過硬。

“非學無以廣才，非學無以培智”，該同志始終把學習作為做好本職工作的首要條件，精益求精，孜孜不倦。她不僅僅勤于學習新業務新知識，還利用工作業余，深入系統地學習各類經濟、金融、文藝等各方面的理論和知識，不斷充實自我。同時，為進一步提高自我的知識層次，彌補專業知識上的不足，她還參加了電算化會計證資格學習，并取得專科文憑、電算化會計資格證書。她根據工作崗位職責的需要，系統學習了《會計法》、《支付結算辦法》、《票據法》等法規制度，并以會計人員繼續教育培訓為基礎，全面學習了財會各項基本操作規程，異常是綜合業務系統上線運行以來，應對新業務、新知識，能夠勇于理解挑戰，從頭學起，勤學苦練，反復捉摸，并虛心向年輕同事請教，使自我在較短的時間內掌握了各項系統的操作技能，很快便做到了精通業務知識和操作程序，成為了本職工作的行家里手。更可貴的是，該同志能把所學知識和實際工作有機地結合起來，根據平時工作中積累的經驗和相關知識提出了有實踐價值的意見，充分發揮了一名業務骨干的作用。該同志工作得到了領導和同事的肯定，多次被分行和支行評為先進工作者，獲得xx市百萬女職工素質達標優秀個人稱號。

“技能求硬、業務求精、服務求好”是她案頭上的工作座右銘。作為農發行基層行一線臨柜人員，她始終堅持踏實、認真、嚴謹的工作作風，為了更好地適應工作，長期利用休息時間勤練、苦練基本功，拜技術能手為師，虛心求教。經過長年累月的勤學苦練，在單指單張點鈔、翻打傳票、珠算、計算機操作等方面練就了一手過硬的本領，為保質保量完成臨柜工作打下了堅實基礎。并在xx市分行組織的會出業務技能比賽中獲得“翻打憑條”、“單指單張點鈔”第一名，在xx區珠算技術比賽獲得全能第二名，在xx市金融行業“崗位技能操作能手”比賽獲得點鈔第一名等優異成績。

三、耐心細致，職責履行到位。

該同志自入行以來，一向在營業室一線工作，無論在任何崗位，她都干一行，愛一行，精一行。

（一）切實做好柜面監督。

該同志按照會計出納工作規范化、精細化管理要求，建立健全了各項會出柜面監督登記簿，較好地發揮了會計工作把關堵口作用。經手的日常業務均嚴格審核、及時處理，做到賬務日清月結，核算質量到達了“五無六相符”。該同志耐心細致處理柜面業務，不以任何理由壓票和任意退票，往帳業務及時發送，來帳業務及時解付，對收到的查詢、退回申請、止付申請、撤銷申請等業務均及時回復，不僅僅受到客戶好評，也得到上級行的充分肯定。尤其對關系資金風險的電子匯劃業務，以絕對準確、不出任何差錯作為自我的工作目標，均嚴格認真審核辦理。去年，共處理往賬業務180多筆，來賬業務210多筆，金額3億元；辦理支票業務240多筆，金額達2億元；辦理同城票據業務110多筆，金額2億元，總業務量到達9100多筆，未出現任何差錯和職責事故，保證了資金的安全。

（二）切實做好結算賬戶管理。

該同志在主辦人民幣銀行結算賬戶管理和銀行結算賬戶年檢工作中，嚴格按照賬戶管理規定，認真審核客戶開銷戶資料，保證了開銷戶手續合規合法；嚴格按照人民銀行和市分行要求開展賬戶年檢工作，及時收集相關年檢資料，認真細致的從工商營業執照、組織機構代碼證、稅務登記證及法定代表人或負責人身份信息進行核實，保證了賬戶年檢的有序進行和客戶資料的及時更新；嚴格按照“一戶一檔”建立客戶賬戶檔案資料，保證了檔案資料了齊全完備。在人民銀行歷次賬戶檢查中，因賬戶管理規范有序，得到了人行的好評。

（三）切實做好柜面服務。

營業室作為農發行的窗口，員工的一言一行都代表著農發行的形象。在支行開展“女職工禮貌示范崗”和職業道德教育活動過程中，該同志時刻以農發行從業人員行為規范要求自我，積級參加金融職業道德教育，規范禮貌服務用語，努力提高農發行基層行“窗口”服務水平和服務質量，在多年的一線工作中真誠待客、精細服務，始終面帶微笑熱情接待客戶，耐心解答疑問，帶同其他同事共同努力，為客戶營造了一個優質、禮貌、規范、高效的服務環境，同時也體現了農發行基層員工的良好精神風貌。

的財會工作奉獻著如花的青春。“志行萬里者，不中道而輟”，該同志正是以持之以恒、嚴于律己的精神在農發行基層一線崗位把自我的青春、熱血、智慧和勤奮進取奉獻給農發行這份神圣而光榮的事業。

農發行xx支行...

20xx年xx月xx日。

銀行紀檢監察先進個人工作總結范文（21篇）篇十

xx銀行對他的培養，讓他已經扎根與這片沃土，他愿用自我全部的身心繪制最絢麗的藍圖。他就是xx，男，漢族，中共黨員、經濟師，19畢業分配后參加建行工作，此刻xx綜合部工作。

求知若渴、勤練業務。

年，xx滿懷憧憬，以優異的成績從學校畢業，經過嚴格的考試，他幸運的成為了xx的一員，這份向往已久的職業讓他充滿了熱情和信心。為了迅速提高自我的業務水平，xx購置了很多的業務書籍，求知若渴，撰寫讀書筆記20多萬字。并進取參加建行組織的各項業務學習，虛心向領導和同事請教，多年來，他堅持不懈自學《貸款通則》、《信貸人員手冊》、《票據法》等相關書籍，還認真學習國家最新的金融工作方針政策、銀行的相關規章制度等。一份耕耘，一份收獲，xx先后取得了經濟師、企業法律顧問資格和中級計算機技能操作證書。他在省市分、行媒體上發表經濟、法律類文章百余篇，征文多次獲獎。撰寫的《銀行應充分估計訴訟風險》、《淺談采取法律手段催收個人不良貸款應注意的幾個問題》等一系列文章，引起了上級行的高度重視。

嚴于律己，率先垂范，在日常生活中堅持了黨員的優秀品格。

該同志能夠按照新時期堅持...員先進性的標準嚴格要求自我，自覺遵守黨的紀律，加強道德修養，始終堅持...員的優秀本色，在任務面前總是沖在最前，在榮譽面前總是讓給同志們。在工作中注意方法技巧，顧全大局，善于調動同志們的進取性，構成合力。在生活中，與人為善，坦誠相待，經常和同志們交流思想、暢談感受，努力營造團結向上的工作氛圍，和同志們建立了深厚的感情和友誼，確保了科室工作的不斷提高。此外，對領導安排的工作任務，不管是份內的、還是份外的，都樂意接收，認真完成，表現出了一名優秀...員員應有的政治覺悟和優秀品格，發揮了黨員的先鋒模范作用。

吃苦耐勞、愛崗敬業。

優質禮貌服務是金融行業永恒的話題，但如何落實行動上，徹底改變我行社會形象，xx確實動了一番腦筋。一是擺正位置，更新觀念，以客戶滿意為標準，自覺規范自我的行為，認真落實我行各項服務措施。二是把業務技術和熟練程度作為衡量服務水平尺度，苦練基本功，加快業務辦理的速度，避免失誤，把握質量。三是努力學習新業務知識大力拓展綜合部的服務領域，創造良好的發展環境。對于我本人來講，盡力做到了“三個服務”。一是給本部門的員工服好務，不論員工出現了什么問題，他都能主動解決，。二是給各部門服好務，因綜合部是全部業務的后勤保障部門，我和各部門的業務聯系也較為頻繁，工作中不論哪個部門找到他，他都能進取為他們辦理或者親自上門想方設法的幫忙他們解決。

本事突出、成效顯著。

多年來，xx對工作進取進取的態度和高度負責的事業心也為他贏得了榮譽，他負責的多項重要工作都得到了各級領導和同事的高度肯定，展現了其突出的工作本事，在多年的工作中，xx多次被評為先進工作者，同時更是一位全面發展的銀行職員，在xx分行組織的各項文體競賽中，他以高度的團體榮譽感進取參加，并都獲得了很好的名次。

進取參加“科學發展觀學習”活動。

“科學發展觀學習”開展以來xx認真參加行里組織的“科學發展觀學習”學習做好筆記保質保量地完成各階段的學習任務認真開展批評和自我批評找出思想、工作中存在的不足之處努力改正不斷完善自我;除此之外還創辦了《深入開展學習實踐科學發展觀活動工作簡報》承擔全市“科學發展觀學習”活動的宣傳報道工作共編發《簡報》共23期收錄稿件71篇采用35篇;省行專欄選登55篇其中有6篇刊登在省行《簡報》上。經過學習中我為自我今后的工作提出了四個目標一是加強學習堅持在夢想信念上下功夫;二是在牢記黨的宗旨在服務人民群眾上下功夫;三是立足崗位在發揮模范作用上下功夫;四是無私奉獻在弘揚職業道德發揚黨員風范上下功夫。經過多半年來的學習使我更加深刻理解到“科學發展觀學習”重要思想的內涵堅定了我全心全意為人民服務的宗旨。

路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索。xx雖然一向從事辦公室工作，但他對工作卻有著永無止境的追求。

銀行紀檢監察先進個人工作總結范文（21篇）篇十一

今年以來，我縣紀檢監察工作以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深化落實科學發展觀。緊緊圍繞今年紀檢監察工作目標，突出重點、加強監督、狠抓落實。各項工作均取得了好的開端，為阿瓦提縣全面持續協調發展提供了有力保證。現將2012年第一季度紀檢監察工作開展情況總結如下：

地區紀檢監察工作會議召開以后。根據縣委安排，于2月29日在縣四套班子中心組學習上進行了學習貫徹。并組織起草了縣紀檢監察工作會議精神傳達提綱。縣紀委、監察局及時組織召開了縣紀檢監察工作會議，并結合部門業務工作認真學習了地區紀檢監察工作會議精神，為扎實開展好2012年的各項工作理清了思路，指明了方向。為切實提高部門工作人員業務能力和工作水平，同時還制定了紀檢監察工作責任書，進一步統一了思想，明確了任務。

二、加強非公經濟組織紀檢組織工作探索反腐倡廉工作新領域。

1座談會，座談會主要圍繞如何加強對公司生產經營情況的監督，維護黨員職工合法權益，協助公司黨委健全完善內部監督機制，優化企業發展環境，加強企業廉政文化建設等。對非公有制經濟組織在黨務公開、企務公開欄進行了設計指導，并組織起草了《關于在非公有制經濟組織開展反腐倡廉建設試點工作的實施意見》以及關于成立加強非公有制企業反腐倡廉建設試點工作領導小組的通知。

三、扎實推進權力公開透明運行試點工作完善權力公開運行流程。

縣委高度重視權力公開透明運行試點工作，主要領導親自審定工作方案，成立以縣委常委、縣紀檢委書記為組長的試點工作領導小組，加強了組織協調和工作指導。根據開展縣委權力公開透明運行監督工作需要，組織對縣委權力公開透明運行社會監督員進行了調整，抽調專門人員負責此項工作，組織召開了縣委權力公開透明運行試點工作例會，對近期要開展的相關工作進行了部署。同時結合當前工作需要制定了《關于進一步推進縣委權力公開透明運行試點工作的意見》。并根據地區紀檢監察工作會議精神和深化縣委權力公開透明運行工作需要，提出了《關于開展廉政風險排查和防控機制建設試點工作的實施意見》明確了責任分工和時間進度，形成了逐級抓責任，層層抓落實的工作局面。

四、全面加強機關作風效能建設提高窗口行業和黨員干部服務水平。

于對全縣中小學教職工在崗及“吃空餉”情況進行抽查的安排方案》，組織協調人事、財政、教育、編辦等部門，于3月7日至13日，對13所學校教職工在崗及“吃空餉”情況進行了檢查，并形成了專題檢查報告。

銀行紀檢監察先進個人工作總結范文（21篇）篇十二

下：

1、健全組織機構，紀檢監察工作擺上黨組議事日程。加強隊伍建設是推進各項工作的前提。依據上級院紀檢監察部門“只能加強，不能削弱”的要求，配備紀檢組長進黨組，選調1名政治素質好、業務能力強的年輕干警任專職紀檢干事，為紀檢監察工作創造了良好的工作環境和條件，充分調動了紀檢監察干警工作的主動性、，積極性。一年來，檢察長及班子成員先后四次聽取紀檢監察工作匯報和研究部署黨風廉政建設工作。

2、狠抓制度建設，落實黨風廉政建設責任。一是按照《人民檢察院黨風廉政建設責任制實施方案》規定，督促落實責任分解，檢察長與院黨組成員、副檢察長和科局室負責人層層簽訂《黨風廉政建設責任狀》和《辦案安全責任狀》；把責任細化分解到各科局室，“一層抓一層，層層抓落實”；讓每一位領導干部責任明確、各負其責，哪個科局室出現違法違紀問題；除要追究直接責任人外，還要視情節輕重追究科局室負責人直至分管領導人的責任。二是結合全年開展的執法質量年活動，進一步健全辦案責任制度，規范執法行為，提高執法質量和水平。先后制定和出臺了《檢務督察實施辦法》、《錯案責任追究制度》、《辦案責任倒查制度》、《辦案安全事故檢討制度》等六項內部執法約束機制。三是組織全體干警集中地學習了《黨章》、《中國共產黨紀律處罰條例（試行）》、《檢察官紀律處分暫行規定》等相關法規性文件，把高檢院“二十九條”打印后發到每個業務科（局）室，進一步規范干警廉潔自律的自覺性和從檢行為。

3、開展檢務督察，嚴格規范和約束干警執法、執紀行為。一是落實省、市院部署專項督察任務。組織開展了“收支兩條線”、“小金庫”及車輛管理、辦案安全四項專項督察。通過全面細致的調查摸底和自查自糾，我院嚴格執行財經制度，實行“收支兩條線”管理，贓款、贓物收繳嚴格履行移交、收付、出入庫手續，不存在侵占、挪用、私分、調換及擅自處理、坐收坐支現象。財務管理線條清楚，達到票、款、帳、據相符。車輛方面：現有車輛9臺，車況良好，其中警用牌照4臺，地方牌照5臺；對反貪局、公訴科及民行科4起案件實行全程跟蹤督察，辦案程序合法，無違法違紀行為發生。同時，我院自行組織開展檢務督察2次，重點查處著裝進入娛樂場所、警車亂停亂放等警風警紀行為，無不良反映和表現。

4、重視內外監督，構建和諧的執法環境。（1）積極協助院黨組抓好自身反腐工作。從關心和愛護檢察干警出發，把工作重點前移，經常性開展遵紀守法、廉潔自律教育，尤其是堅持檢察長定期講黨課制度，做依法辦案長抓不懈，立檢為公警鐘長鳴。共組織三次全院干警參加反腐教育展覽、“檢察人員紀律處分條例（試行）》測試和觀看警示教育片。（2）強化群眾監督，重視人大、政協、黨政機關的意見，主動與這些部門聯系，廣泛征求意見，保證檢察機關接受方方面面的監督。充分發揮人民監督員作用，定期召開座談會，邀請人民監督員調閱卷宗，在匯總會對工作進行及時整改。（3）認真做好“一案三卡”的填寫和審核。由紀檢組牽頭，各科室主要負責人為第一責任人，并在每個科室確定一名兼職紀檢監察員，由內勤擔任，“一案三卡”進行了復印后發到了相關的辦案業務科室，各辦案科室做到每案一填，嚴格把關。

5、加強信息調研，全面反映工作成果。在國家級媒體《檢察日報》發表宣傳稿件3篇，省級宣傳稿件6篇，形成3篇工作動發表在檢察信息上，完成12篇網站發稿任務，上報全市優秀調研文章1篇，入選全市檢察論文集。

銀行紀檢監察先進個人工作總結范文（21篇）篇十三

**年，在總行紀委、紀檢監察部的正確領導下，在分行黨委的高度重視和強力推動下，我行紀檢監察工作堅持以黨的十七大精神和中央紀委二次全會精神為指針，以總、省行工作會議及紀檢監察工作會議要求為重點，緊密結合實際，深入貫徹落實科學發展觀，大力加強反腐倡廉及黨風、行風建設，深入推進風險及案件防控工作開展，積極妥善處理和解決信訪及維護穩定問題，實現了“全年無案件及重大違規問題”的工作目標，全行內部控制狀況明顯改進，基礎管理水平明顯提升，各層級人員風險防范意識和制度執行力明顯增強，為順利完成年度經營目標、實現又好又快發展提供了良好的基礎保障。

一、主要工作開展情況。

（一）強化教育監督和作風改進，全分行反腐倡廉及黨風行風建設取得明顯成效。加強反腐倡廉建設，是加強黨的建設的重要內容，是加強內控、防范風險、維護客戶和員工利益的重要舉措，也是促進全行科學發展的一項基礎性工作。**年，我行在強化全行反腐倡廉建設及黨風、行風建設方面做了大量深入細致的工作。

1.強化教育，大力提升各級干部職工廉潔合規的從業意識。年初。

word完美格式。

制發了《關于**年春節期間加強領導干部廉潔自律工作的通知》，并及時對上年度部署的“勤奮敬業、廉潔從政”為主題的“四個一”教育活動進行了總結通報，組織全轄深入開展了學習貫徹胡錦濤同志在中國共產黨第十七屆中央紀律檢查委員會第二次全體會議上的重要講話活動，下發了《關于貫徹落實總行黨委“廉潔自律六項要求”及補充規定的通知》、轉發了《中共中國建設銀行紀律檢查委員會黨紀處分操作規程》，提出了具體的貫徹實施意見，進一步嚴明了黨紀。大力加強對黨員干部黨風廉政的日常教育，通過省行網站視頻點播系統陸續播放了《周恩來的故事》（1-39集）、《走上被告席的大法官——吳振漢受賄警示錄》、《用生命鑄就忠誠——記抗災英雄李彬》、《黨員干部參賭案件警示錄》、《全國反腐倡廉綜藝晚會》、《學習中紀委向黨的十七大工作報告專題輔導講座》、《人生的敗筆--王有杰受賄案警示錄》、《居安思危——顏色革命警示錄》、《執政之魂》、《馬德落馬警示錄》等警示教育片，供全行黨員干部隨時收看學習，年底前，根據中央紀委辦公廳及總行相關工作要求，認真組織全轄落實收看警示教育片《誘惑的黑洞》，同時廣泛開展了《建立健全懲治和預防腐敗體系**-2012年工作規劃》知識答題活動，進一步增強了全行各級人員廉潔自律的自覺性。

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系，形成制約機制，切實加強了對各級領導人員、重要崗位和環節的監督管理，有效防范了以權謀私和道德風險的產生。全年參與網點裝修、耗材、大宗物品招投標監督103次；參與分行各級領導人員和專業技術崗位職務選拔考察監督188人次；參與分行有關部門的工作監督11次；參加本年度分行招聘錄入人員筆試、面試監督229人次；同時對分行相關部門重要機器具、重要憑證及檔案的拆除、銷毀等工作進行了現場監督，有力加強了對全行廉政建設制度執行情況的監督檢查，確保了各環節權力在陽光下公開、公平、公正的運行。

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可和滿意，充分樹立了我行在地方的良好社會形象。

（二）進一步加大《案件防控及整改方案》的落實推進，風險及案件防控工作取得階段性成果。**年，我分行以深入推進和落實總行《案件防控及整改方案》為主線，全面加強內控管理和風險案件防控工作，在以下5個方面取得了較為明顯的突破：

一是全行內部控制狀況得到明顯改進。年初以來，全行零售網點的業務轉型及各項改革工作穩步推進，網點及柜面業務管理的內部控制體系日益健全；積極推進操作風險與內部控制自評估工作，確立并完成了“卡折并用”、“信用卡征信審核”、營運管理相關工作外包等自評估項目，完成了對37個二級分支行2007年度風險管理狀況的評價實施工作，完善并嚴格實行了重大風險事項雙線報告制度，在全轄初步建立了操作風險的識別和管理機制；通過積極落實總行信貸結構調整的相關政策和計劃，全行信貸業務結構得到了進一步的優化，有效避免了因信貸結構惡化所導致的相關風險。

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分行執行情況良好；全轄柜臺業務差錯率由年初的萬分之三以上下降到萬分之一以內，實現了質的突破。

三是各層級特別是基層機構干部員工的風險防范意識和對制度的執行力明顯提高。通過開展業務檢查和專項效能監察，各分支行及所屬基層機構從領導到員工能夠積極貫徹落實上級行的各項制度規定，正確處理好業務開拓與強化內控管理的關系，在大力開展各項業務的同時，努力規避和防范各類經營和操作風險，防范風險案件的意識和能力與以往年度相比，均有較大程度提高。

四是《案件防控及整改方案》的落實及問題整改取得明顯效果。一年來，《案件防控及整改方案》確定的各項防控措施進一步落實，整改機制不斷健全，整改效果不斷顯現。總行方案中涉及由我分行具體落實的16大項70小項防控措施，全部落實完畢；我行在總行方案基礎上，根據近三年案件暴露出的需要整改的19大項28小項問題，也已全部整改到位。同時，對于全年內審外監檢查發現的997個問題，已完全整改838個，正在整改45個，確定為無法整改和無需整改的問題114個，整改完成率95%。與上年相比，檢查發現的問題個數減少78%，整改完成率上升6個百分點。

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五是風險及案件防控隊伍建設得到全面加強。在繼續強化會計主管及風險主管隊伍建設的基礎上，及時組建了“信貸巡檢隊伍”和“柜面業務替崗檢查隊伍”，專項開展合規業務檢查工作；同時建立了紀檢監察特派員隊伍，著力強化對基層基構負責人經營管理行為的監督檢查，從而形成了會計、風險、合規、紀檢監察四個條線的五支專業化監督檢查隊伍，從多條線、多角度出發，加大全分行風險及案件防查工作力度，取得了實效。

總結一年來我行風險及案件防控工作，我們感到，有許多基本經驗值得認真總結并繼續加以堅持和完善。

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行領導將風險和案件防控工作作為常規調研課題，在深入基層檢查指導工作過程中，不失時機地強化灌輸，引導基層行全面分析自身存在的管理問題，不斷樹立合規經營理念，提高管理水平，進一步深化了各級領導人員做好案件防控及整改工作的責任意識。年初以來，分行堅持每季度召開一次風險和案件防控工作專題會議，對各項檢查中發現的問題進行逐條梳理，明確整改措施及工作要求，下發紀要，指導全行工作。12月24日案件防控工作（視頻）會議召開后，分行再次由一把手親自主持召開專題會議，對總行會議精神進行深入學習貫徹，并在全面總結工作、深入查找問題、客觀分析形勢的基礎上，及時對年底前及2009年全分行的案防工作重點進行了安排部署，明確了工作思路、指導思想和主要措施，為下步工作的有序開展提供了堅實保障。

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落實改進情況，確保預警在前，有針對性的防范措施得以及時實施。進一步加大對違規失職行為懲戒力度，全年共處理違規責任人192人次，其中：政紀處分57人次、黨紀處分2人次、經濟處罰70人次、其他處理63人次。工作中，我們注重強化對分行黨委指示精神的貫徹傳導，堅持依法、合規的操作原則，指導配合責任行分層次對相關責任人進行處理，同時深入開展思想政治工作和警示教育活動，確保了被處分人員切實認識到錯誤所在，化消極因素為積極因素，發揮了“處理一個人，教育一大片”的作用。在加大對違規問題懲處力度的同時，認真落實獎勵辦法，對2起堵截巨額虛假匯票詐騙案件的有功人員進行了及時獎勵，對全行起了良好的導向作用。一年來，各前中后臺“三道防線”充分發揮作用，既各有側重，又相互照應和支持，強化了信息共享和問題交流，較好地形成了全分行上下齊抓共管的防控工作格局，成為“全年無案件及重大違規問題”目標實現的有力保證。

明確了部門職責和工作分工，多數行對上級整改方案所涉及的內容進行了細化分解，落實了責任，強化了問題整改并對整改真實性進行了追蹤檢查。三是堅持按季召開風險和案件防控聯席會議，分析情況，明確階段性工作重點。四是各分支行在深入落實上級行的工作要求中，能夠結合實際，創造性地推出富有特色和成效的工作措施。如大慶分行在落實推進《方案》過程中，建立了“督辦通報制度”和“內控咨詢制度”，為各項案防措施的順利實施提供了保障。雞西分行針對當前案件向中、后臺轉移的跡象，將員工行為排查范圍擴大到了守押公司人員，并對一名有問題的駕駛員進行了清退，及時排除了風險隱患。對于各分支行的突出經驗和作法，我們及時通過《案件防控工作動態》予以刊發，以便于其他各行學習和借鑒。基層機構是全行案件防控措施具體實施的主體和落腳點。我們感到，只有在各分支行、特別是基層機構員工風險防范意識明顯增強、對制度的執行力明顯提高的前提下，我們的工作成果才是踏實的，我們基礎管理和內控水平的提高才是切實的。

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降60％；接待上訪的批次、人次及接收信訪舉報數量均實現大幅下降。奧運會和殘奧會期間，分行沒有發生大規模進京群訪事件，為“平安奧運”做出了積極貢獻，被**省委、省政府評為“信訪工作先進集體”。

一是落實責任，建立和完善了有效的工作機制。**年，面對嚴峻的維穩工作形勢，分行黨委高度重視，將其納入重要議事日程，通過召開黨委會、行長辦公會、全轄維穩工作座談會等方式專題研究部署。成立了以行長為組長的處置群體性事件領導小組，制定了《群體性上訪事件處理預案》和《赴京上訪事件處理預案》，下發了《關于進一步加強奧運期間維護穩定工作的指導意見》。同時嚴格落實領導責任制，確定各級行“一把手”是維穩工作的第一責任人，將維穩工作納入班子考核的重要內容，嚴格獎懲。通過清晰流程，合理分工，明確職責，整體聯動，形成了一套有效的工作機制。

二是堅持以人為本，加大了從源頭上解決問題的力度。工作中，我行始終堅持“以人為本”的理念，注重“情”字為先，有效把矛盾化解在了基層，遏制了大規模群體性上訪事件。例如對協解人員上訪問題，不是簡單地將他們推向社會，而是積極幫助協解人員爭取相關政策、拓寬再就業渠道，并對生活困難的人員盡可能給予關心和幫助，較好地穩定了一部分人員的思想情緒，促成一部分人員主動放棄了群體越級上訪的行為，減弱了群體上訪的規模，有效緩解了上訪矛盾。

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三是認真梳理排查，牢牢掌握了工作的主動權。針對上訪群體的組織特點，省分行認真分析，制定預案和應急措施，同時要求所屬各級行對上訪人員的信息進行逐一排查和動態掌握，確保對群體上訪能夠未動先知，掌握了工作的主動權。分行還十分注重加強與地方黨委政府的信息溝通，主動向地方黨委政府匯報工作情況，積極尋求幫助，最大程度地爭取了理解和支持。

四是重視接訪工作，妥善處置了群訪事項。省分行和所屬各級行領導人員親自參與接訪，當面聽取訴求，及時答復問題；職能部門認真接訪，反復宣講解釋政策，消除誤解；在省行的指導下，所屬各行認真建立和規范了接訪流程，安排接訪會議室，設置專人接訪，使接訪工作有理、有節、有序開展；分行對上訪人員的各項訴求，統一了答復標準，確保了政策口徑一致；同時變坐等接訪為主動下訪，先后派出工作組赴佳木斯、齊齊哈爾等上訪矛盾比較集中地區，指導維穩工作，與群體上訪人員面對面溝通，解釋相關政策，協調解決疑難問題；對重要信訪件和反映總經理級領導人員的信訪舉報件，一把手均親自批閱，聽取情況匯報，并有針對性地及時給予指導，保證了查處工作的質量。

二、工作中存在的主要問題。

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狀況如果得不到及時、有效的改變，勢必會對全行的基礎管理和內控工作形成“短板”效應。上述問題雖然不具有普遍性，但卻必須引起我們的高度重視和密切關注。

（二）案件防控的長效機制有待進一步完善和加強，監督缺位和監督力度不足問題尚需下大氣力解決。主要表現為：監督的意識淡薄，存在疏于監督、不愿監督和不敢監督的問題。

（三）維穩形勢依然不容樂觀，矛盾化解工作依然緊迫而艱巨。個別行對維穩工作措施落實不夠到位，工作方法簡單；少數行存在回避上訪矛盾、工作疲勞松懈現象。

三、2009年主要工作思路及措施。

根據當前形勢及總行12月24日視頻會議的部署，結合我行實際，初步確定2009年紀檢監察工作的指導思想是：在繼續強化基礎管理、鞏固已有工作成果的基礎上，進一步提升工作標準，采取更優更新的措施和手段，確保全員風險防控意識及合規經營理念取得普遍和實質性的提高，確保全行業務運營各環節操作的合規性普遍提升，以更優的管理水平、更強的內控能力，為分行黨委提出的戰略規劃目標的實現提供強有力地保障。主要目標是：確保“全年無案件及重大違規問題”發生；確保一般違規問題得到有效控制，輕微違規問題大幅下降。

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患。同時大力強化權力運行環節監督，通過規范權力運行機制，完善招投標、選人用人程序等有力措施，切實遏制腐敗問題產生。在強化領導人員教育監督方面，一是更新監督觀念，樹立“積極監督、主動監督、全面監督、合力監督”的監督意識。二是健全監督制度，完善監督機制，強化對各級干部任期內履職情況的檢查和監督，對苗頭性問題及時提醒和糾正。三是堅持教育與懲治并舉，充分發揮懲治的震懾力，確保警鐘長鳴。

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是扎實推進積分管理，制定和下發省分行系統《員工經微違規行為積分管理細則》，加大積分在基層機構管理中的應用力度，使每一個員工的每一次違規行為都能得到有效警示，切實起到防微杜漸的作用。

（三）創新多元化的學習培訓形式，全面提升專兼職紀檢監察人員素質。一是統一制定專兼職紀檢監察人員培訓計劃，統一培訓內容，確定每次培訓應達到的目的要求，使每一個人在每一年中都能參加一次培訓學習，確保培訓效果。二是注重工作交流研討形式培訓，形成以一、二級分行為單位，定期請進來，走出去，相互學習交流，啟發創新工作思路，激發工作熱情，保持良好的工作狀態。在總結交流中發現問題，在研究探討問題中舉一反三進行及時有效的整改。三是以《**省分行紀檢監察特派員管理實施細則》、《**省分行紀檢監察特派員工作指引》以及《**省分行紀檢監察特派員考核辦法》三個辦法的出臺為契機，全面加強化對紀檢監察特派員隊伍的培訓及管理考核，增強特派員的履崗能力，切實強化對基層機構及其負責人的管理和監督，促進基層機構依法合規經營，有效防范案件和風險。

確保為全行經營工作提供和諧穩定的發展環境。

（五）進一步改進工作方式方法，提升工作效率和工作層次。在對各行基礎管理水平和內控能力進行客觀評價的基礎上，工作重點進一步有所側重和調整，變全面、“平鋪直敘”式的檢查推進，為有重點、有側重的監督檢查，進一步提高檢查的針對性和實效性。同時積極推行工作調研這種研發式學習方式，努力使各層面針對本行實際的調研成果很好地應用于實際工作，指導工作實踐，提升工作水平，并且形成工作習慣，不斷推動工作創新和實踐。

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銀行紀檢監察先進個人工作總結范文（21篇）篇十四

五、一個六"的工作目標，以緊貼中心、服務大局、狠抓廉政、純潔隊伍、懲防并舉、注重預防的工作思路，扎實開展反腐倡廉教育和廉政建設工作，現將一季度紀檢監察工作總結如下：

一、加強思想道德和紀律教育，進一步增強廉潔意識。

認真學習貫徹黨的十八大和十八屆一中、二中全會精神，落實了全省工商行政管理系統黨風廉政建設工作會議、同時開展了《中國共產黨章程》、《中國共產黨黨內監督條例》、《中國共產黨紀律處分條例》和《行政機關公務員處分條例》等黨紀政紀條規學習，進一步增強干部職工的宗旨意識、廉潔從政意識和紀律觀念，充分發揮黨員的先鋒模范作用，使干部職工牢固樹立執法為民、依法行政的觀念。

二、認真抓好廉潔自律工作。

元旦、春節期間按市局安排部署，開展了加強廉潔自律和厲行節約工作，要求全縣干部職工充分認識加強節日期間、厲行節約、反對鋪張浪費的重要意義，牢固樹立廉潔從政意識，以身作則、嚴于律己，嚴格執行《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》，嚴禁以各種名義接受可能影響公正執行公務的禮品、禮金和各種有價證券、支付憑證，嚴禁利用職務之便接受可能影響公正執行公務的宴請、娛樂等活開展廉政文化活動，做好厲行節約工作，有效預防和遏制節日腐敗和鋪張浪費現象，營造廉潔、歡樂、祥和、文明、儉樸的節日氛圍。

三、貫徹學習"四要十不準"及開展自查整改工作。

1月8日，大方工商局召開專題會議，進一步貫徹落實x工商紀監〔2012〕x號《關于轉發貴州省委辦公廳、貴州省政府辦公廳的通知》的通知，動員和號召全體干部職工要認真學習、深刻領會規定的涵義，將規定轉為實際行動，確保學習到位、宣傳到位、不斷改進作風，會上，還對"四要十不準"相關內容進行了認真的學習和討論，紛紛表示：要努力發揮表率，在工作部署中，做到統籌安排、整合資源、精簡打算、提升效能，在工作落實中，深入實際，腳踏實地開展調查研究，將規定落實到行動上。并呼吁廣大職工，要從自身做起，從點滴做起，身體力行，以貫徹規定精神為契機，努力推進貫徹黨十八大精神的科學實踐。實地開展調查研究，走訪群眾及監管服務對象，傾聽群眾訴求，了解經營戶經營現狀及目前困難問題，聽取他們對工商部門工作的意見和建議，共同查找影響工作的問題和不足，剖析原因，加緊整改，切實樹立工商干部良好形象。

四、黨風廉政建設責任制全面落實。

貫徹落實3月8日全省工商系統黨風廉政會議精神，按照"一崗雙責"的要求，縣局"一把手"與分管副局長按照分工范圍簽訂責任書，分管副局長與分管的股室、分局負責人簽訂責任書，股室、分局負責人與職工簽訂責任書共95份，進一步明確了"一把手"負總責和"誰主管誰負責"的工作機制，將黨風廉政建設和反腐敗工作任務進行分解細化，逐項落實，責任明確、獎罰分明，為全面完成2016年度黨風廉政建設和反腐敗工作任務奠定了堅實的基礎。

五、嚴肅工作紀律規范年檢驗照工作。

為嚴肅年檢驗照工作紀律，基層工商分局及注冊窗口工商人員，必須按照省局黨組重申的紀律規定，嚴格執行"三個嚴禁":一是嚴禁"亂收費",二是嚴禁"強收費",三是嚴禁"代收費",規范注冊登記和年檢驗照工作，著力解決損害群眾利益的突出問題，營造良好的發展環境，確保年檢驗照工作的有序進行。同時，強化監督，嚴肅查處各種違紀行為。對違反上級規定的各種違規違紀行為，一經查實，將按有關規定嚴肅追究相關責任人員的責任，絕不姑息遷就。

六、認真落實二級連動督察制度，圍繞重點目標工作開展好行政效能監察活動。

為明確工作職責，強化責任管理和責任追究，提升監管效能，按照二級連動督察制度要求，基層分局每半月開展一次對工作人員按照職責分工，開展市場巡查、行政執法、遵守工作紀律等情況的自查，縣局每月開展一次對局機關和基層分局完成年度工作目標任務和臨時交辦任務、維護市場經濟秩序、局容局貌、干部職工依法履職和作風紀律等情況的效能監察。一季度分局共自查48次，縣局督察27次。通過督察各股室、工商分局各項工作開展有序，對全局履行職責、依法行政、廉潔自律、提高工作效率和工作效果等方面起到積極作用。

七、下步工作打算。

狠抓各項制度的落實，確保各項工作順利開展，繼續推行"首問負責制"、"限時辦結制"等制度的，公開辦事程序，真正做到公正執法、文明執法。確保工商各項工作的全面完成。

銀行紀檢監察先進個人工作總結范文（21篇）篇十五

xx年，在礦黨政的正確領導下，東龐礦紀委監察科立足礦井實際，圍繞公司紀檢監察工作會議提出的目標和任務，從加強和改進我礦黨風廉政建設入手，扎實開展廉潔從業教育，著力推進廉潔文化建設，加大監督檢查力度，深入開展效能監察工作，嚴肅查處違紀違法案件，進一步完善懲防體系建設，較好地完成了xx年的紀檢監察工作。現將紀檢監察工作情況總結如下：

一、完善制度，推進懲防體系建設。

xx年，東龐礦紀委從完善制度入手，細化責任，強化措施，推進懲防體系建設。年初，結合礦井生產經營實際制定了《xx年東龐礦黨風廉政工作規劃》、《東龐礦領導班子成員黨風廉政建設責任分解》等文件，成立了懲防體系建設領導小組，將懲防體系建設納入企業發展總體規劃，并對其落實情況進行監督檢查10余次，確保了懲防體系建設同企業生產經營同部署、同落實。

二、廉潔教育扎實有序開展。

xx年以來，礦紀委始終堅持以黨性黨風教育為重點，深入開展崗位廉政教育、警示教育，有效地增強了黨員干部的廉潔從業和自律意識，規范了從業行為，提高了拒腐防變能力。

簽訂《黨風廉政建設責任書》。xx年，東龐礦紀委與234名中層干部簽訂了《黨風廉政建設責任書》。責任書一式二份，責任人、礦紀委各執一份。《黨風廉政建設責任書》的簽訂，進一步完善了《東龐礦黨風廉政建設責任制實施細則》，加強了干部作風建設，使礦中層干部一崗雙責工作落到了實處。

搞好春節期間廉潔教育。春節期間，東龐礦紀委從抓預防、抓宣傳、抓監督、抓考核四個方面入手，搞好春節期間廉政教育，筑牢春節期間廉政防線。要求廣大黨員干部特別是領導干部要以身作則、嚴于律己，嚴格遵守廉潔自律各項規定，自覺抵制各種不良風氣，切實做到防微杜漸，為職工群眾樹立榜樣。

聘請專家來礦授課。礦紀委聘請了河北省檢察院預防犯罪處處長李憲民來礦授課，李處長以“預防企業職務犯罪，促進國企廉政建設”為題，為全礦黨員干部上了一堂生動的反腐倡廉警示課，全礦副科級以上的領導干部和重要崗位人員200余人參加了培訓。

進行互相觀摩學習。一年來，監督員們共撰寫廉政稿件600余篇，召開職工座談會120余次，走訪職工1200余次，對區隊分配、獎罰等廠務公開情況檢查300余次，撰寫廉政論文60余篇。黨風廉政監督員工作制度的不斷完善，有效地促進了區隊的廉政文化建設，提高職工的民主管理意識，為各支部創建和諧文明區隊打下堅實的基礎，也讓黨風廉政教育能夠真正的深入基層，扎根基層。

認真貫徹落實“三項談話”制度。xx年對新提拔和調整工作崗位的17位領導干部進行了任職談話，對基層領導干部23人進行了廉政談話，對13人進行了誡勉談話，新建或重建廉政檔案56份，組織任前黨紀法規知識考試17人次，通過落實“三項談話”制度，進一步提高了黨員領導干部的遵章守紀、廉潔自律意識。

廉潔從業主題教育扎實開展，成效顯著。“學準則、建規范”廉潔從業主題教育作為貫徹落實《廉政準則》的一項重要活動，活動時間長，影響深遠，礦紀委對此次活動高度重視，廣泛宣傳發動，周密安排部署，扎實推進落實，取得實效。

部和重要崗位人員手中，印發《中國共產黨第xx屆中。

央紀律檢查委員會第五次全體會議公報》等學習資料，搜集整理警示教育案例20個，在網上視頻點播系統開辟“廉政教育培訓”欄目，上傳廉政教育警示片7部，組織召開領導班子民主生活會、黨員民主生活會、開展批評與自我批評，在全礦范圍內開展“學準則、建規范”廉潔從業主題教育征求意見活動，發放征求意見表1500余份，從安全管理、生產組織、技術管理等八個方面向廣大職工征求意見，收到各類建議200余條，歸納整理50余條。礦紀委還深入到各支部對主題教育的貫徹落實情況進行督導檢查，并進行了綜合考評。

思想防線。

警示教育月活動注重實效，特色鮮明。根據公司紀委下半年反腐倡廉建設工作的部署，礦紀委在9月份集中開展了廉潔從業警示教育月活動，并和礦廉潔文化建設緊密結合起來，進一步創新教育形式，拓展教育內容，確保了活動的扎實推進。

根據警示教育月活動部署安排，礦紀委在礦視頻點播系統上傳廉潔從業專題講座;給全礦副總以上礦領導、各單位黨員干部和重要崗位人員發放廉潔從業知識答卷230余份;舉辦“廉潔從業從我做起、從現在做起”簽名活動，全礦副總以上礦領導、機關科室人員和財務科、供應科、煤銷科、基建科、計劃科，勞資科等主要管理科室重要崗位人員300余人參加了簽名活動。各支部根據文件要求相繼開展廉潔從業知識答卷活動和廉潔從業簽名活動，并立足實際，創新教育形式，拓展教育內容，有重點、有針對性地開展廉潔從業警示教育活動，收到了良好效果。警示教育活動的開展，促進了廣大干部職工恪守“干事、干凈”的從業理念，為企業又好又快發展提供了堅強的紀律保證。

認真落實兩項法規制度。《關于領導干部報告個人有關事項的規定》和《關于對配偶子女均已移居國(境)外的國家工作人員加強管理的暫行規定》兩項法規制度的貫徹實施，對加強領導班子建設和干部隊伍建設、推進反腐倡廉建設具有重要的意義，對此，礦紀委組織領導班子成員召開專門學習會，并按照規定進行了填報，確保了兩項法規制度的貫徹實施。

工作措施的落實，積極營造以廉為榮、以貪為恥的良好風尚，促進了和諧礦區的快速發展。

形式多樣，可看性強，貼近干部職工生活，在歡樂地氛圍中彌漫著濃濃的廉潔氣息，真正地做到了寓教于樂;在機電樓四層、東辦公樓一層建立廉潔文化長廊，組織黨員干部參觀學習30次，受教育人數達千余人;編發《廉政教育警示錄》4期，200余本;網上廉政視頻點播系統常年開放，全年共上傳廉政警示教育片10余部;在礦區主辦公樓前舉辦廉政教育牌板展4次;開展廉潔主題書法、漫畫征集活動3次，收集到作品百余幅，并進行了展出;在辦公樓前、各單位懸掛廉政教育標語百余條;在營養餐食堂大屏幕上播放廉政故事、廉政漫畫200余次;制作廉政桌簽百余個。廉潔文化的氛圍已滲透到礦區的各個角落，全礦上下形成了人人倡廉、人人崇廉的良好氛圍。

四、加大監督檢查力度，促進決策部署的貫徹落實。xx年以來，礦紀委緊緊圍繞公司及礦重大決策部署的貫徹落實，深入開展監督檢查工作，有力地保證了決策部署的順利實施，維護了礦區的和諧穩定。

部的在崗情況進行了每周2次的檢查，通過加強干部作風督導，有力地扭轉了干部不良作風。

程建設領域突出問題專項治理表》，對產生問題的根源制定了改進措施和辦法。制定改進措施和辦法12項，完善制度7項。通過開展工程建設領域突出問題專項治理活動，工程建設項目管理得到了進一步的規范。

深入開展“小金庫”專項治理工作。東龐礦紀委深入貫徹落實《中共冀中能源股份有限公司紀委關于開展“小金庫”專項治理共作的通知》精神，按照冀中能源集團“小金庫”專項治理工作的部署，結合本礦實際，認真研究，精心組織，狠抓落實。下發了東礦黨字?xx?22號文—《中共東龐礦委員會關于開展“小金庫”專項治理工作的通知》，成立了東龐礦“小金庫”專項治理工作機構，由礦紀委牽頭，在各單位自查自糾的基礎上，對各單位進行突擊檢查，沒有發現“小金庫”

參與招投標監督，規范招投標程序，防止企業資產流失。xx年，礦紀委進一步完善招投標評委隨機抽調制度和專家庫的進入和退出制度，進一步規范了招投標流程，全年共參與招投標73次，84個標段，涉及金額2580萬元，中標價與最高價相比，節約資金660萬元，通過對招投標工作實施監督，有效地防止了企業資產的流失和腐敗現象的發生。

五、深入開展效能監察工作。

xx年，礦紀委效能監察立項4項，完成效能監察3項，通過對物資供應、綠化工程、基建工程等項目進行效能監察，發現各類問題7個，下發監察建議書3份，提出管理建議12條，完善規章制度8項，避免和挽回經濟損失106萬，通過深入開展效能監察，進一步完善和規范了管理，提升了企業效能。

六、嚴肅查處違紀違法案件。

xx年，共收到舉報信件(包括局轉信件)7件，其中上級轉辦3件，初查6起，立案1起，查結6起，其中經濟類7起，收繳違紀資金萬元。進一步拓寬信訪舉報渠道，加強案件剖析，查辦案件的治本功能進一步發揮。

一年來，礦紀委堅持黨委統一領導，始終把紀檢監察共作放在東龐礦發展大局中謀劃和部署，對公司決策部署及時跟進，反腐倡廉建設突出重點、整體推進，取得新進展。

在充分肯定成績的同時，我們也清醒地看到，我礦黨風。

廉政建設和反腐敗斗爭中仍存在不少問題，比如，有的反腐倡廉法規制度和政策措施落實不夠，自身的紀檢監察工作還存在著薄弱環節等，在今后的工作中，我們一定要增強憂患意識，堅定信心和決心，加大工作力度，提高工作水平，努力開創我礦黨風廉政建設和反腐敗斗爭新局面。

明年重點工作安排。

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以科學發展觀為統領，認真貫徹落實中紀委xx屆六次全會精神，及時跟進公司紀委決策部署，圍繞礦井實際，深入推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭，為企業發展提供堅強的政治保障。安排如下：

銀行紀檢監察先進個人工作總結范文（21篇）篇十六

201x年，xx區檢察院紀檢監察工作在上級檢察院、紀委、zd委的領導下，堅持以黨中央反腐倡廉方針和習近平總書記系列重要講話精神為指針，深入貫徹上級紀委、zd委及檢察機關黨風廉政建設和反腐敗工作會議精神，牢牢把握紀檢監察工作新形勢，緊緊圍繞“強化法律監督、強化自身監督、強化隊伍建設”的總要求，嚴明政治紀律和政治規矩，深入落實“兩個責任”，積極推進“三轉”，持之以恒加強紀律作風建設，強化監督執紀問責，狠抓隊伍自身建設，為全院檢察工作健康發展提供了堅強的政治和紀律保障。

院黨組始終把黨風廉政建設和自身反腐敗工作作為重要政治任務來抓，以加強領導班子思想政治建設和“三嚴三實”專題教育等活動為契機，通過黨組會、中心組學習等會議、聽黨課、進zd大講堂等形式，認真組織全體檢察干警學習上級黨委關于全面從嚴治黨的一系列重大決策部署、上級檢察機關黨風廉政建設和反腐敗工作會議精神以及黨風廉政建設“兩個責任”具體規定，全面深化黨風黨紀學習教育，層層傳導責任和壓力，主動適應從嚴治黨新形勢新要求，更加清醒認識抓黨風廉政建設和自身反腐敗工作的重要性和必要性，堅定樹立不抓黨風廉政建設就是嚴重失職的觀念，切實把黨組的思想和行動統一到中央和高檢的要求和部署上來，著力營造從嚴治檢新常態，使院領導和中層干部始終自覺做政治上的“明白人”，在守紀律、講規矩上作表率，真正肩負起黨風廉政建設“兩個責任”，務求落地生根。年初，及時調整了黨風廉政建設領導小組成員，制定了《201x年黨風廉政建設和自身反腐敗工作任務分工表》和《紀檢監察工作要點》，堅持“簽字背書”、述職述責述廉、誡勉談話和約談、“一案雙查”、“倒查”等制度，堅持對嚴重違規違紀問題“零容忍”態度，組織班子成員和部門主要負責人簽訂了《黨風廉政建設暨一崗雙責責任書》、全院干警簽訂《廉政承諾書》。按照上級要求，紀檢部門切實“轉職能、轉方式、轉作風”，嚴格執行紀檢組長在黨組中不分管其他業務，不兼職其他職務，使其工作突出主責，聚焦主業，強化問責力度，集中精力履行好執法執紀監督職責。修訂完善了xx區人民檢察院《檢察工作績效考評辦法》，將各部門和全體檢察干警黨風廉政建設工作和紀律作風建設情況納入每月的績效考評，納入年度工作目標考核，使黨風廉政建設和自身反腐敗工作與業務工作同部署、同落實、同檢查、同考核要求有效得到落實，并取得良好效果。

緊緊圍繞上級紀委、zd委和檢察院的部署要求，結合本院檢察隊伍自身實際，扎實開展各項警示、禁令教育，充分發揮教育引導作用，努力強化全院干警勤政廉政意識，不斷增強為民執法、廉潔從檢的自覺性。先后通過多種形式組織學習了中紀委《關于八起違反中央八項規定精神問題的通報》、高檢院《關于俞大軍違紀違法案件的情況通報》和《關于11起檢察機關司法不規范典型案件的通報》、省委zd委《關于8起zd干警違法違紀典型案例的通報》、《xx省zd干警違法違紀典型案例選編》、中共xx市紀委監察局《關于六起黨員、干部在位不為典型案例的通報》、xx市領導干部《違紀違法典型案例警示教育系列讀本》等一系列反面警示教材，要求全院干警從警示案例中吸取教訓，舉一反三，進一步樹立廉政和法治意識，強化法紀觀念，用法治思維和規范化行為行使檢察權，使其常思貪欲之害，常懷律己之心。認真組織開展了以中央“八項規定”、省委省政府“十項規定”、高檢院《檢察人員八小時外行為禁令》、《職務犯罪偵查工作八項禁令》、“止懶治庸”“十不準”等為內容的禁令教育，以“講政治、守紀律、守規矩”和“三嚴三實”專題學習活動為載體，認真組織學習了《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨紀律處分條例》、中央《領導干部干預司法活動、插手具體案件處理的記錄、通報和責任追究規定》和高檢院《司法機關內部人員過問案件的記錄和責任追究規定》，不斷深化黨紀和作風教育。對“兩個規定”嚴格按照市檢察院具體要求，建立了相關機制，確保了嚴格執行落實。注重對青年檢察干警的廉政教育，對全院青年干警集中組織開展了一次專題廉政警示教育課，從遵守政治紀律、工作紀律、辦案紀律、生活紀律等方面對青年干警提出了明確要求和殷切希望。充分利用本院局域網、門戶網站、xx“檢察官之聲”、xx檢察微信和廉政文化走廊等平臺打造廉政建設教育陣地，組織全院干警訂閱“廉政xx”“共產黨員”公共微信號，將警示、禁令教育常態化，將廉政風險防控關口前移，以筑牢檢察干警“不想違、不愿違、不能違”的思想防線，使全院檢察干警崗位廉政風險得到有效防控。一年來，全院檢察干警自律意識不斷增強，廉潔規范公正執法效果明顯。截至目前,我院紀檢部門沒有接到有關檢察人員違紀違法的舉報,也未發現有檢察人員違紀違法案件線索。

堅持樹立“作風建設永遠在路上”的思想，著力加強對執法環節突出問題的監督。紀檢部門始終把高檢院部署的規范司法行為專項整治活動與黨風廉政建設和自身反腐敗工作緊密銜接起來，切實按照上級檢察機關的部署要求及本院專項整治工作方案，抓住時間節點，明確監督重點，制定監督措施，重點圍繞執法不嚴、執法不公、執法不廉“三不問題”對各執法部門規范司法行為專項整治活動中開展自查自糾、剖析整改和建章立制工作情況進行督促檢查，及時提出監督意見，以推動專項整治工作扎實有效開展。并結合上級檢察機關部署要求，先后對反貪、反瀆、偵監、公訴、案管、控申等執法部門司法行為和全院干警執行紀律禁令情況，分別開展專項檢務督察2次，對領導干部經濟責任檢查1次，同時，對全院干警日常遵章守紀和工作生活作風情況開展不定期巡查、檢查或督察達40余次，通報整改事項2項。接受市院專項督察或檢查3次，接受市院整改事項3項，所有整改事項已全部及時整改到位。積極開展“違規插手、參與工程建設”的專項整治活動。對4名檢察干警操辦喜慶事宜嚴格按照《xx市領導干部操辦婚喪喜慶等事宜的暫行規定》進行了依紀監督。嚴格執行《檢察工作績效考評辦法》，堅持制度逗硬。全年，有3名部門負責人因該部門未完成工作目標任務，月績效考評為“不稱職”，受到“扣發檢察官津貼”等處理。堅持與本院控申、案管等部門的信息溝通聯系，動態了解掌握全院檢察干警廉潔規范執法狀況。主動向上級紀委和檢察院紀檢組匯報紀檢監督工作，爭取領導指導和支持。一年來，通過充分發揮紀檢監督職能，確保了全院黨令政令暢通、各項紀律制度嚴格執行、檢察工作有效推進，對鞏固全院黨的群眾路線教育實踐活動成果，進一步促進司法規范化建設，提高規范司法能力，增強司法公信力提供了有力保障，積極回應了人民群眾對xx區檢察院反腐倡廉工作的關注和期待。

根據上級紀委、zd委和檢察機關在紀檢監察系統開展“創三優、鑄利劍、樹新風”活動的統一部署和要求，xx區檢察院積極找準切入點和結合點，采取有效舉措推進該項活動。一是主動爭取院黨組支持。將紀檢監察系統開展“創鑄樹”活動動員部署會議精神和活動方案向院黨組主要領導作了專題匯報，以爭取院黨組和“一把手”的有力支持。二是精心制定工作方案。明確活動目標、任務、步驟，并結合基層院和本院實際，制定了具體工作措施；三是著重開展學習教育，強化紀檢隊伍黨性和專業素質。緊密結合“三嚴三實”專題教育和規范司法行為專項整治活動，組織全院紀檢監察干部集中進行了專題學習，積極參與全院開展的一系列專題學教活動，使之進一步明確當前黨風廉政建設和反腐敗斗爭所面臨的新形勢和新任務，更加增強責任感和使命感，努力成為忠誠、干凈、敢于擔當的紀檢監察鐵軍。四是著力開展紀檢監察干部廉政風險防控。通過認真分析共查找出紀檢監察干部崗位廉政風險點3個，并制定有效措施積極防控。五是組織紀檢監察干部簽訂“守紀律、講規矩”承諾書，深入踐行“六項承諾”，用鐵的紀律規范和約束自已，實現“打鐵還需自身硬”的要求，確保履職盡責到位。通過“創鑄樹”活動的開展，努力使全院紀檢監察干部適應新形勢對紀檢監察工作的要求。積極參與市、區紀委開展的紀檢監察機構改革調研工作，深入思考、努力探索紀檢監察工作“三轉”主題。服從上級紀委、檢察院安排，積極參與全市查辦黨員干部違規違紀專案工作，并圓滿完成各項任務。在加強紀檢監察隊伍建設的同時，注重黨風廉政建設宣傳工作，以區委提出的“七大行動”積極開展黨風廉政建設社會評價工作，通過檢務公開平臺、公眾微信號、信息簡報等途徑，努力營造廉政建設和社會評價工作的宣傳氛圍，不斷提升人民群眾對地方黨風廉政建設的滿意度。

存在的主要問題：一是紀檢監察機構的專職人員僅1人，兼職人員都在重要業務工作崗位上，精力分散，制約了紀檢監察工作的全面開展；二是在執紀執法監督中仍然存在失之過寬、失之過軟的問題，在嚴格執紀問責上須進一步加大力度。

201x年，xx區檢察院紀檢監察工作將堅持在上級領導下，以黨的十八屆五中全會精神為指針，緊緊圍繞檢察中心工作，強化監督責任，扎實工作，銳意進取，不斷推進紀檢監察工作創新發展，為檢察隊伍建設和檢察工作的深入發展作出更大貢獻。

201x年11月30日文章來源課件7。

銀行紀檢監察先進個人工作總結范文（21篇）篇十七

xxxx年第一季度，紀檢監察工作在縣紀委、縣局黨組和市監察室的領導和指導下，緊緊圍繞省局12345的工作思路和市局"三個一、三個五、一個六"的工作目標，以緊貼中心、服務大局、狠抓廉政、純潔隊伍、懲防并舉、注重預防的工作思路，扎實開展反腐倡廉教育和廉政建設工作，現將一季度紀檢監察工作總結如下：

一、加強思想道德和紀律教育，進一步增強廉潔意識。

認真學習貫徹黨的十八大和十八屆一中、二中全會精神，落實了全省工商行政管理系統黨風廉政建設工作會議、同時開展了《中國共產黨章程》、《中國共產黨黨內監督條例》、《中國共產黨紀律處分條例》和《行政機關公務員處分條例》等黨紀政紀條規學習，進一步增強干部職工的宗旨意識、廉潔從政意識和紀律觀念，充分發揮黨員的先鋒模范作用，使干部職工牢固樹立執法為民、依法行政的觀念。

二、認真抓好廉潔自律工作。

元旦、春節期間按市局安排部署，開展了加強廉潔自律和厲行節約工作，要求全縣干部職工充分認識加強節日期間、厲行節約、反對鋪張浪費的重要意義，牢固樹立廉潔從政意識，以身作則、嚴于律己，嚴格執行《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》，嚴禁以各種名義接受可能影響公正執行公務的禮品、禮金和各種有價證券、支付憑證，嚴禁利用職務之便接受可能影響公正執行公務的宴請、娛樂等活開展廉政文化活動，做好厲行節約工作，有效預防和遏制節日腐敗和鋪張浪費現象，營造廉潔、歡樂、祥和、文明、儉樸的節日氛圍。

三、

貫徹學習"四要十不準"及開展自查整改工作。

x月x日，大方工商局召開專題會議，進一步貫徹落實x工商紀監〔2012〕x號《關于轉發貴州省委辦公廳、貴州省政府辦公廳的通知》的通知，動員和號召全體干部職工要認真學習、深刻領會規定的涵義，將規定轉為實際行動，確保學習到位、宣傳到位、不斷改進作風，會上，還對"四要十不準"相關內容進行了認真的學習和討論，紛紛表示：要努力發揮表率，在工作部署中，做到統籌安排、整合資源、精簡打算、提升效能，在工作落實中，深入實際，腳踏實地開展調查研究，將規定落實到行動上。并呼吁廣大職工，要從自身做起，從點滴做起，身體力行，以貫徹規定精神為契機，努力推進貫徹黨十八大精神的科學實踐。實地開展調查研究，走訪群眾及監管服務對象，傾聽群眾訴求，了解經營戶經營現狀及目前困難問題，聽取他們對工商部門工作的意見和建議，共同查找影響工作的問題和不足，剖析原因，加緊整改，切實樹立工商干部良好形象。

四、黨風廉政建設責任制全面落實貫徹落實x月x日全省工商系統黨風廉政會議精神，按照"一崗雙責"的要求，縣局"一把手"與分管副局長按照分工范圍簽訂責任書，分管副局長與分管的股室、分局負責人簽訂責任書，股室、分局負責人與職工簽訂責任書共95份，進一步明確了"一把手"負總責和"誰主管誰負責"的工作機制，將黨風廉政建設和反腐敗工作任務進行分解細化，逐項落實，責任明確、獎罰分明，為全面完成xxxx年度黨風廉政建設和反腐敗工作任務奠定了堅實的基礎。

五、嚴肅工作紀律規范年檢驗照工作。

為嚴肅年檢驗照工作紀律，基層工商分局及注冊窗口工商人員，必須按照省局黨組重申的紀律規定，嚴格執行"三個嚴禁":一是嚴禁"亂收費",二是嚴禁"強收費",三是嚴禁"代收費",規范注冊登記和年檢驗照工作，著力解決損害群眾利益的突出問題，營造良好的發展環境，確保年檢驗照工作的有序進行。同時，強化監督，嚴肅查處各種違紀行為。對違反上級規定的各種違規違紀行為，一經查實，將按有關規定嚴肅追究相關責任人員的責任，絕不姑息遷就。

六、認真落實二級連動督察制度，圍繞重點目標工作開展好行政效能監察活動。

為明確工作職責，強化責任管理和責任追究，提升監管效能，按照二級連動督察制度要求，基層分局每半月開展一次對工作人員按照職責分工，開展市場巡查、行政執法、遵守工作紀律等情況的自查，縣局每月開展一次對局機關和基層分局完成年度工作目標任務和臨時交辦任務、維護市場經濟秩序、局容局貌、干部職工依法履職和作風紀律等情況的效能監察。一季度分局共自查48次，縣局督察27次。通過督察各股室、工商分局各項工作開展有序，對全局履行職責、依法行政、廉潔自律、提高工作效率和工作效果等方面起到積極作用。

七、下步工作打算。

狠抓各項制度的落實，確保各項工作順利開展，繼續推行"首問負責制"、"限時辦結制"等制度的，公開辦事程序，真正做到公正執法、文明執法。確保工商各項工作的全面完成。

20xx年第一季度以來，監區紀檢組在監獄紀委、監區黨支部的正確領導下，認真貫徹落實第十七屆中央紀委第三次全會和兵師局黨風廉政及政治思想工作會議精神，嚴格落實教育、預防、懲處、監督制約制度。根據監獄紀委的統一部署，結合監區工作實際，在民警隊伍中深入開展黨風廉政建設和反腐糾風工作。通過對民警進行正面引導教育和反面警示教育，不斷拓寬黨風廉政宣傳教育渠道；加大制度落實的監督力度，對違規違紀行為堅決糾正查處。切實把黨風廉政建設及反腐糾風工作與“民警冬季整訓和治監整頓”結合起來；把堅決貫徹執行”六條禁令”和“九個嚴禁”與增強民警法紀觀念結合起來，充分發揮了紀檢組的職能作用，有效地促進了監區黨風廉政建設及反腐糾風工作，并取得了實效。

一、領導重視，思想明確，工作有力。

首先，監區黨支部一班人能大力支持紀檢監察工作；特別是兩名主官很重視紀檢組工作；帶頭落實上級的指示精神，嚴以律己，認真貫徹執行兵師局和監獄紀委關于黨風廉政建設及反腐糾風工作的總體部署。其次，班子其他成員能理解支持紀檢組的工作，自覺做到廉潔自律，身體力行，為民警做好廉潔表率。同時，監區黨支部嚴格按照要求召開黨風廉政建設會議，經常與民警座談交流并提出具體要求，實現了層層抓，時常抓，自覺抓，齊抓共管的良好局面。

二、黨風廉政宣傳教育工作扎實，措施得力。

(一)狠抓民警身份意識、宗旨意識、大局意識、執法意識，嚴格落實“依法治監，從嚴治警”和“依法辦事，文明執法”制度。在冬季整訓期間，紀檢組積極協助監區黨支部采取教育學習和集中訓練及業務培訓等方式強化民警的身份意識，對照“六條禁令”、“九個嚴禁”和“五禁二十不準”抓民警隊伍作風建設，突出抓好“五個環節”。一是抓政治思想教育，重點解決民警理想信念和主業意識不強的問題。二是抓自查與整改工作，重點解決執法不嚴，責任不明，履行職責不到位的問題。三是抓廉政教育和警示教育，重點解決民警有章不循，工作不負責任的問題。四是抓考核管理工作，重點解決個別民警有令不行，有禁不止，作風皮踏的問題。五是抓制度落實與監督檢查工作，重點預防個別民警在節假日和課余時間賭博、酗酒和將手機帶入“三大現場”問題。

(二)加強學習型的民警隊伍建設，提高民警隊伍素質。為加強監區民警隊伍建設，提高民警隊伍素質，培養一支學習型民警隊伍，紀檢組積極協助監區黨支部組織民警學習了《胡錦濤總書記在黨的十七屆中央紀委第三次全會上的重要講話》和《中國共產黨的十七屆中央紀律檢查委員會第三次全體會議工作報告》及“王瑛同志先進事跡”。通過學習黨風廉政建設相關法規、制度、規定等知識，民警在各自在崗位上履行職責的責任心明顯增強；為今年的各項工作順利進行奠定了良好的基礎。

三、加強執法監督從源頭上預防腐敗。

紀檢組在積極協助監區支部，嚴格按照黨風廉政建設和執法目標責任制的具體要求和相關規定，認真抓落實，確保活動取得實效。為預防個別民警在執法活動中出現執法不嚴，執法不廉、執法不公、執法不文明和監區支部班子在民警調整、工作安排等操作不規范的現象發生。加強了各項規章制度落實的監督力度，并以本系統發生的問題為教訓，告誡、警示民警，時刻提醒民警牢記宗旨，勿忘廉潔。同時，根據監獄《北野監獄紀委關于加強紀檢監察工作的通知》要求和“六條禁令”、“九個嚴禁”“五禁二十不準”的規定，在犯群中清理各種違禁品。設置了紀檢提示牌，隨時提醒民警嚴格落實各項制度，自覺遵守黨紀、政紀和執法紀律，預防思想麻痹和不廉潔的現象發生，確保了監管場所的安全穩定，從源頭上預防和制止了腐敗和其他事件。

四、充分發揮紀檢監察的職能作用，強化監督制約。

(一)建立有效的監督機構，規范民警執法執紀行為。

第一季度以來，紀檢組根據全年工作實際，結合單位工作特點，制定了《二0xx年黨風廉政建設和紀檢監察工作計劃》，設立了綜合箱，建立了紅旗臺和曝光臺個，以機制制約了民警的執法行為，用制度規范了行政工作，加強紀檢監察工作的規范化建設。

(二)加強財務管理制度，明確了財務管理審批的范圍和權限。

500元以上必須經集體研究決定，500元以下（含500元），財務主管可以審批。對各種資金費用的收支都由支部研究決定。紀檢組對監區開支的操作程序、辦理情況，使用、消耗情況，均進行了全程監督，嚴把收支動用關，從而使監區的財務管理規范化。

(三)實行政務、獄務公開制，加強執法監督，提高執法環節的透明度。

一是按規定將民警關心的熱點問題、敏感問題（考勤、考核；重大事項決策、評先選優、伙食費等內容）實行全面公開化，建立了政務、獄務公開欄，及時將應公開，或不涉及工作秘密的所有內容全部公開。使民警對監區支部開展工作、財務運行等情況，做到心中有數，從而保障了民警的知情權；為民警行使民主監督權利提供條件，提高了支部工作的透明度和支部成員自覺接受民主監督的自覺性。

二是在執法監督方面，嚴格按照規定，將執法程序、執行刑罰情況、獎懲條件、被裝管理發放情況、伙食費開支情況、罪犯食譜、月勞積、記功、罪犯百貨、各類藥品的價格、標準、條件及執行情況，全部按月及時公布，增強執法活動的透明度。使罪犯對權益保障、改造表現和監區執刑罰情況，做到全面了解心中有數，從而避免了各種矛盾；預防了腐敗和執法不公的現象的發生。

三是對每月應公布的內容，均在公布之前進行審核。經核對無異議的視為真實有效，如發現一個環節有異議，均進行了詳細調查。保證做到不知真相不放過，沒有結果不放棄，直至水落實出。給民警個說法，給罪犯一個明白，最大限度地實行“陽光操作”。

(四)認真落實服刑人員刑滿釋放前談話制度。

截止目前，共對將刑滿釋放人員離監前談話27人，談話教育60余人次。認真做好將刑滿釋放罪犯的思想工作和出監教育，及時查證和解決服刑人員反映的各類問題，如：罪犯張愛良、白學明等提出沒有便服無法出監，我們從管教股找來清繳的便服中選擇合身的給他們，使該類罪犯很滿意的回鄉；又如：罪犯陳金傳、吳冠銀等反映匯款、郵包未及時收到，我們及時與監獄辦公室聯系妥善解決，并向紀委報告。截止目前，除一名罪犯無理取鬧外，無一名刑滿釋放人員上訪（告狀）。從而維護了監獄的聲譽和人民警察的形象，也保護了罪犯的合法權益。

五、加強業務學習和自身建設夯實理論基礎。

我們紀檢組嚴格按照“政治堅強，公正廉潔，紀律嚴明，業務精通，作風優良”的標準，加強自身的政治理論知識和業務知識學習，凡是上級的文件、資料在組織民警學習之前，自己首先學習，不斷提高自身的工作能力和業務水平。使紀檢組的各項工作逐步完善，向著規范化方向邁進。

六、存在的問題和不足。

雖然干了一些工作，但仍然存在不少問題：一是業務學習抓得不緊，宣傳教育工作創新不夠。二是撰寫的信息、論文、月匯報質量不高。三是重視民警執法監督而放松了民警業務學習、生活方面的監督力度。

針對上述問題，我們將會吸取教訓，逐項整改，克服不足，發揮優勢，努力改進工作方法，使各項工作迎頭趕上，加強自身業務建設，干好本職工作，圓滿地完成上級黨委、紀委賦予的各項任務。

銀行紀檢監察先進個人工作總結范文（21篇）篇十八

轉眼進入xx銀行已有三個年頭，各項工作均在穩步進行著，我熱愛自我的工作，為能在xx銀行這樣一個大家庭工作而自豪，領導們都照顧我，同事都很幫忙我，我真正體會到了什么叫勤勉智慧，簡單歡樂。

訪和xx行長的指導下，成功拓展了一個優秀的理財客戶，當即購買我行兩套投資貴金屬產品并且購買了xx多萬元的理財產品，客戶不僅僅購買到了自我需要的產品，并且增加了對我的信任度。在到崗xx個月時間，我成功新增對公帳戶xx戶，保證金存款xx元，新增理財產品xx萬元，新增貸款客戶xx戶，發放新增個貸余萬元，銷售保險躉交產品50.7萬元，保險期交產品xx萬元，貴金屬黃金銷售xx克，白銀xx萬元.并且在完成工作之余，協助對公客戶經理辦理各種業務，不僅僅自我的業務水平不斷提高，更加為以后公司和零售條線的組合營銷積累了豐富的經驗。與此同時，我還進取的參加總行和支行的各種工會活動，和同事打成一片，我堅信僅有在生活中和同事有共同的語言，工作才能配合的更好，才能做出更好的業績。我想在各級領導的帶領下和自我不斷努力下，自我能xx銀行的各項業務的發展做出自我的一點貢獻，為xx銀行成為蘇州人最相信的銀行而不屑奮斗。

銀行紀檢監察先進個人工作總結范文（21篇）篇十九

20xx年以來，周行長強調建立研究型、學習型、分析型、宏觀型等“五型”干部隊伍，各行開始大興調研之風。

1．腦力勞動程度強，從工作開始到結束需要全程思考；

2．寫作技術性特殊，不同于論文、研究報告、宣傳信息、經驗材料、分析報告等；

3．對大局和時勢要把握準，需要懂宏觀、會分析；

4．知識面要求寬，既要有寫作能力，還要具備統計分析和經濟金融專業知識及理論水平，這是央行調研工作的復雜性所決定的。

一般而言，選題范圍應做到四個“圍繞”：

1．圍繞當前重大政策和改革措施出臺后出現的熱點、焦點、難點問題進行深度調研，這是各級領導都很關心的問題，一般采用的可能性極高。

4．圍繞當地經濟金融業務發展的地方特色選擇好調查課題，一方面他具有特殊性和代表性，不會跟別的地方類同，又有新鮮感，容易吸引人；另一方面比較容易取得相關資料，開展調查工作的難度不大，可以達到事半功倍的效果。

次調查主要解決一個什么問題，圍繞這個問題要調查哪些對象，最適合采取什么方式（主要有兩種：一是現場走訪座談。二是召開座談會），審好題后，可以大致列出一個粗略的調查題綱（包括制好簡明的重要調查表格），這樣就可以避免調查工作的盲目性，做到有的`放矢，心中不慌。

2．用心搜集有關背景資料。題綱準備好后，自已還要盡量搜集一些有關課題的背景資料，包括宏觀發展情況和政策背景資料，為調查工作作些鋪墊。既利于調查過程中深化主題，又利于調查完后寫稿時拔高，提高課題完成質量。

調研工作完成好壞和水平如何最終要體現在調研報告的質量上，因此，下功夫寫好調研報告是保證調研工作高質量的落腳點。下面談談如何寫好一篇調研報告：

1．標題要醒目。要做到突出主題，體現調查工作的中心內容，反映經濟金融業務發展的新態勢，使人一看新鮮奪目，有強烈的想繼續看下去的欲望。最好的標題格式是采用主副標題制形式。

題則這一部分從略）；第三部分為存在的主要問題及成因；第四部分為對策建議（或研究）。

3．第一部分基本情況寫作要把握好以下幾點：一要圍繞主題把主要調查情況（要用基本數據說話）說清楚，使人一看一目了然，不含混不清，切忌堆砌和羅列數據，使人看了煩燥；二要分析數據變化的重要特征，有可能的話，還要進行縱橫向對比分析，找出本地存在的明顯差距特征；三要點明本次調查的目的和組織方法，使人明白你的調查資料是如何取得的。這部分文字一般應控制在1000—1500字以內為宜，切忌過長過濫。

4．第二部分要把主要成效寫出來，最好要有主要事例闡述，使文章有“血”有“肉”，就算比較成功。

5．第三部分是闡述問題，為正文的核心，一定要下苦功寫好，寫出高質量。總體上要求這一部分能長則長，但要做到不多余，一般應保持在有五個小段落和3000字以上為宜。

法上要多用專業術語和理論文章的口氣，以盡量體現出作者本人的寫作功底和專業水平；六是在分析問題時既要講清楚問題的表現，又要深刻闡述其形成的具體原因和可能產生的影響。

在進行這一部分寫作前，還應注意作好充分的材料準備工作，最好也列出一個簡要題綱，注明先寫什么再寫什么最后要寫什么，同時注明寫每一段問題時要用什么材料和例子，這樣可以加快寫作速度，達到事半功倍的效果，做到一氣呵成。

6．第四部分對策建議屬于文章拔高部分，20xx字左右為宜，這部分寫作除了要講究理論水平外，還要突出以下重點：一是要有針對性地提出建議，不能脫離具體問題而空提建議；二是所提建議要有高度，注重從宏觀大局著眼，把握好政策角度和當前的主流時局；三是要有前瞻性的創新意識，要大膽提出突破現有體制和政策框架的可行性建議，切忌人云亦云；四是參考國外先進經驗提些適合國情的建議；五是所提建議每條都要緊扣調查主題，突出文章的中心思想。六是在寫作順序上更要注意邏輯嚴密，做到一環扣一環，緊密銜接。

總之，調查研究是一門科學。因此，它需要用科學的知識去武裝，需要用科學的頭腦去創造，需要用科學的方法去運作，最后它才能結出真正符合科學規律的成果。

銀行紀檢監察先進個人工作總結范文（21篇）篇二十

李xx，女，27歲，8月參加工作，建設銀行西華園支行客戶經理，經云南金融團工委推薦，獲“云南省優秀共青團員”榮譽稱號。

鏗鏘紅梅，笑以芬芳。

她，5年前因被大堂經理的美麗工作服吸引，走進了云南建行這個大家庭。時光匆匆而過，帶走了她以往的稚氣，卻成就了一個從經濟到人格獨立的女漢子。從一名普通的儲蓄柜員成長為一名客戶經理，幾年中先后在網點前后臺七個崗位間輪換，困難、挫折、挑戰，沒有退縮，反而造就了更強的職責心與毅力。李xx，她就是建行西華園支行的客戶經理，表面弱不禁風，實際是鏗鏘紅梅，苦累中笑以芬芳。

庭，但還是抱著試試的心態勉強同意，只待最終上級檢查再決定是否調整。在之后的上級驗收中，因電子化確實做到了節能、保密、高效查驗，而之前先進行的資料堆積成山，抽查樣本十分耗時費力，所以長達半年的連夜奮戰成果，西華園支行得到了上級行會議的表揚。

一向以來，李xx始終以追求完美的形象立足本職工作，虛心學習。三代轉型、新系統上線、新回單柜更換，新一代代發工資系統對接，企業網銀新版升級……這些新興的業務，像她一手帶大的孩子，她見證了它們的誕生，它們見證了她的成長。一項項新的業務順利開展，各種創新的快捷工作方式，大家都說李xx是指導身邊同事的“小教師”，卻很少有人明白每一次捷徑的背后，她花費了多少精力去研究和嘗試。她就是只因“懶惰”而創新，釀蜜給大家的小蜜蜂。

能歌善舞，女漢子也是多才多藝的才女佳人。銀行的工作能夠稱之為高標準嚴要求，每一天的工作壓力很大，常常恨不得打場拳擊來釋壓。李xx也想尋找一種方式，改變大家怨婦的氛圍。于是乎，晨會來了個180度逆轉，除了按正常流程，李xx還開辟了一項員工互動，她每一天會準備不一樣資料，帶領同事做健身操，學習交誼舞;讓大家做人物性格測試，自我體驗分析營銷心理學;玩團隊小游戲——你來比劃我來猜，肢體成語接龍等，增加同事間的溝通和配合性;她還收集一些心靈美文以及社交禮儀與同事分享。大家都很喜歡李xx主持晨會的風格和資料。一日之計在于晨，晨會從此不再是低頭一片哀鳴，而是歡聲笑語甚至汗流浹背。

此外，李xx還是網點的通訊員，各種好人好事，她樂于用筆桿子與大家分享。省分行征集《員工感人故事》，李xx異常高興，因為她最終有機會把身邊同事的感人事跡向世人宣告，她所投稿件——《堅守創造勇者勝感動你我真英雄》榮獲分行獎勵，并刊登于網站上。也正是這篇文章，大家了解了一名基層員工在網點兢兢業業的無私和感動。

在工作中，大家看到的李xx是活躍靈動的，可是在家人眼中，她卻過于成熟穩重。從小因為身體柔弱，常常嗓子發炎而發燒。可是因從學生時代就自我在外獨立生活的她，總喜歡把脆弱與病痛自我扛。來到昆明工作后，也是如此。生病高燒，也不主動告知單位，只要沒倒下，就堅持去上班，因為她明白，目前網點的情景就是一個蘿卜一個坑，少了任何一個人，就意味著別的同事需要做更多，甚至加班熬夜。類似的事情也是單位領導在之后的家訪中與李xx的父母交流時得知的，并所以善意的批評過她，可她就是這樣“冥頑不靈”。打小就有很強的職責心和同情心，無論是生活還是工作，這樣的心理總會趨勢她為別人著想超過為自我。

在她看來，無論是團隊，還是家人，幸福不在于多少，在于感知它的本事，不需要轟轟烈烈，只是點點滴滴。

身為十多年的老團員，李xx喜愛“共青團”這個充滿青春活力的名字。20進取申請加入...，并經過了黨校培訓考試。循環往復的生活，她喜歡用自我獨特的方式去思考，喜歡在陳舊的道路上開拓新的捷徑，無論對同事還是客戶，家人或是朋友，總期望給別人帶去的是幫忙是良策。無論對生活還是工作，她堅信努力終有收獲。

銀行紀檢監察先進個人工作總結范文（21篇）篇二十一

合規管理為抓手，提高紀檢監察人員盡職履責能力。全年工作任務分8個方面25項工作。

一、貫徹落實會議精神，安排部署全年工作任務。

認真貫徹全行工作會議精神和紀檢監察工作會議精神，研究部署本單位2009年紀檢監察工作任務。

（一）各分行紀委認真學習全行工作會議和紀檢監察工作會議精神，結合實際提出本行2009年紀檢監察工作計劃，提請分行黨委研究批準。

（二）各分行黨委召開黨委會議和中層干部會議，傳達貫徹全行工作會議及紀檢監察工作會議精神，研究本行2009年紀檢監察工作安排意見，做到組織有力，措施明確，任務具體，責任到人，每項工作有具體的工作實施方案。

（三）按照總行要求與分行工作會議一起召開分行紀檢監察工作會議，做到黨風廉政建設與業務經營工作同布置。分行貫徹落實總行紀檢監察工作會議精神情況以黨委文件2月底前報總行紀委。

（四）總行機關黨委督促各支部召開會議，傳達貫徹總行工作會議及紀檢監察工作會議精神，明確本部門全年紀檢監察工作各項任務。

二、開展學習實踐科學發展觀活動。

按照總行黨委統一部署和要求，3月至8月開展學習實踐科學發展觀活動，提高思想認識，查找問題，制定措施整改。

三、落實黨風廉政建設責任制。

（一）完善制度。1季度前，總行紀委下發《華夏銀行建立健全懲治預防腐敗體系實施意見》、《華夏銀行黨風廉政建設責任制和反腐敗工作責任分解意見》和《華夏銀行2009年黨風廉政建設責任制量化管理考核細則》，指導和規范全行工作。

（二）加大督導。總行紀委加大對各單位黨風廉政建設責任制落實情況指導、督促、檢查、考核力度，檢查履蓋面達到50%以上，總行紀委適時聽取50%以上分行紀委工作匯報，加大對分行案件考核和工作落實情況考核力度，推動全行黨風廉政建設責任制落到實處。

（三）責任分解。2月底前，總行黨委書記與分行黨委書記、總行機關黨委書記與部門支部書記簽訂黨風廉政建設責任書；分行黨委書記與所屬部門、支行負責人簽訂黨風廉政建設責任書，落實責任。

（四）抓好工作任務落實。

1、分行黨委書記按照“三個抓好”、“四個親自”的要求，抓好本單位黨風廉政建設責任制任務分解和落實工作；抓好本單位所屬機構和部門負責人的黨風廉政建設，防止領導干部違紀違法行為；抓好本單位黨風廉政建設方面突出問題的解決，著力解決員工最關心、最直接、最現實的問題。親自組織分解本單位黨風廉政建設主要任務，明確領導班子成員具體責任、工作任務及工作要求，明確業務部門工作任務和工作目標；每年召開2次會議，親自聽取領導班子成員落實黨風廉政建設責任制情況匯報，聽取紀委關于黨風廉政建設工作匯報，研究和解決本單位黨風廉政建設工作中存在的問題；親自解決1個群眾反映強烈的黨風廉政建設方面突出問題；親自檢查3-5個所屬單位執行黨風廉政建設責任制情況，督促落實黨風廉政建設各項任務。

2、分行領導班子其他成員，按照分工抓好分管部門黨風廉政建設和分管專項工作的落實。

3、分行紀委書記每半年對本單位黨風廉政建設各項任務落實情況進行一次全面檢查，對檢查中發現的問題，積極協調解決，提出建議向黨委專題匯報。監察室主任每季對本行黨風廉政建設各項任務落實情況進行一次專項檢查，督促各級領導人員認真履行職責，落實黨風廉政建設各項任務。濟南、昆明分行要加強對異地支行的管理和檢查。

4、分行黨委應于11月20日前書面向總行黨委專題報告本行落實黨風廉政建設責任制情況。

5、總行機關黨委要督促、指導總行各支部書記加強本部門黨風廉政建設，落實各項任務。并于11月20日前書面向總行黨委報告落實黨風廉政建設責任制情況。

四、抓好領導干部監督和領導干部作風建設。

（一）總行紀委加大監督力度，強化領導干部作風建設，提高領導干部大局和廉潔意識。

1、加強對分行黨委和黨委成員、總行部門負責人的監督，半年對分行領導班子成員和總行5級以上行員執行廉政建設制度情況進行民主測評。

2、總行紀委將派人參加分行廉政專題民主生活全，覆蓋面達到50%以上。

3、5月底前，組織全行7級以上人員開展廉政承諾活動。

4、督促分行開展廉政承諾、完善廉政檔案、領導干部個人重大事項報告等日常監督活動，強化領導干部廉潔意識。

（二）分行加強自我監督和相互監督，提高員工廉潔意識和自我約束能力，防止發生不廉潔行為。

1、分行黨委年中召開一次專題民主生活。

會，開展批評與自我批評。

2、每半年對分行9級以上行員及重要崗位人員開展廉政制度執行情況檢查。重點檢查執行《華夏銀行領導人員廉潔從業若干規定》、干部人事制度、財務制度、授信制度、招投標及大宗物品采購制度情況進行檢查，檢查面達到100%。發現傾向性問題、苗頭性問題要進行戒勉談話，涉及違紀的要嚴肅處理。

3、5月底前，組織本行9級以上人員及重要崗位人員開展廉政承諾活動。

4、完善廉政檔案，覆蓋面達到100%。

五、進一步抓好廉政教育。

（一）開展以“實踐科學發展觀，提高廉潔從業意識”主題教育。教育的重點是領導干部。

1、總行對5級以上領導干部和總行機關7級以上行員進行一次廉政培訓，培訓主要內容：中央有關廉潔自律規定、《華夏銀行領導人員廉潔從業若干規定》和《華夏銀行員工違規行為處理辦法》等規定。

2、總行不定期下發金融案例分析，加強警示教育。

3、2季度前，組織對全行7級以上行員進行廉政知識測試，督促領導干部加強廉政制度學習，提高廉潔從業自覺性。

4、總行機關部門在6月底前對本部門員工進行一次廉政教育和廉政談話。

（二）分行按總行要求組織開展主題教育。可采取專題輔導、廉政講座、觀看錄像、案例分析、利用辦公網搭建黨風廉政建設教育平臺、廉政提示等多種形式，提高教育效果。

1、分行黨委中心組組織兩次反腐倡廉學習，學習主要內容：胡錦濤同志在全黨深入學習實踐科學發展觀活動動員大會講話和科學發展觀重要論述、胡錦濤同志在《關于實行黨風廉政建設責任制的規定》10周年上的講話、中紀委三次全會精神、《華夏銀行建立健全懲治和預防腐敗體系實施意見》、《華夏銀行領導人員廉潔從業若干規定》等有關廉潔自律規定。

2、組織對9級及以上行員進行一次廉政培訓，主要內容：《華夏銀行領導人員廉潔從業若干規定》《華夏銀行員工違規行為處理辦法》等規定。

3、組織對員工進行廉政培訓，主要內容：《華夏銀行員工十不準》和《華夏銀行員工違規行為處理辦法》等規定。

4、全年警示教育活動不少于3次。

5、分行黨委書記每年至少與班子成員、部門負責人、支行負責人進行一次廉政談話，提出廉政要求。對工作中發現的苗頭性問題及時進行誡勉談話，予以提醒。

6、開展多種形式的廉政提示活動，加大日常廉政教育的力度。

六、深化效能監察效果。

（一）采取規定動作和自選動作相結合的方式，繼續在全行開展會計內控執行情況效能監察，推動員工盡職履責，推動全行加強管理。

1、總行加大對分行效能監察工作指導、督促、檢查的力度，重點檢查效能監察立項報告和實施方案是否具體可行、現場監察是否按業務流程、業務條線查找問題、查出問題是否具體、是否涉及管理問題、整改措施是否有針對性并明確具體責任人和完成時限、整改是否舉一反三落實，推動效能監察進一步深入。

2、分行黨委要重視效能監察工作，積極支持并為紀檢監察部門開展工作創造條件。紀委書記要切實履行職責，認真有效開展工作，主動、及時向黨委書記匯報。

3、分行立項報告在3月31日前報總行審批；效能監察報告8月底前報總行審批。

4、總行批準后下達效能監察建議，并抄送總行。督促有關部門落實整改。

（二）對2008年本行效能監察整改情況進行跟蹤落實，向總行報告。

（三）分行在完成總行規定動作同時，可根據實際自行選擇立項點，按規定程序和要求開展效能監察工作。立項報告須經總行批準后實施，效能監察報告應報總行批準后下達效能監察建議。

（四）總行開展部門下基層調研和檢查工作情況效能監察，推動總行改進工作作風，深入基層解決實際問題，提高服務意識、工作效率和效果。

七、加強案件防范，規范責任追究工作。

（一）按照總行黨委力爭實現零案件目標的要求，認真落實員工風險排查工作。

1、1季度前，總行下發《華夏銀行員工異常行為排查辦法》，明確排查的內容，排查的方式，排查結果的分析與運用等內容。

2、分行黨委加強員工道德風險排查工作組織。每季召開由中層干部參加的員工異常行為排查分析會，對員工異常行為進行排查；每半年對中層干部和重要崗位人員進行一次排查，掌握人員思想動態，及時發現和消除風險隱患。排查面達到100%。

3、總行專業管理部門加強專業管理，查找制度、業務流程和業務系統運行中的風險點，完善制度，規范業務流程，加強監督檢查，提高全行風險防范能力。對本專業發生案件和違規問題，按照總行防止差錯重犯的要求，制定措施落實整改。

4、總行專業部門在開展業務檢查的同時，排查本專業和本部門員工易產生道德風險的環節，制定防范措施，防止案件發生。

（二）加強案例分析工作。對我行近幾年發生案件進行分析，教育員工提高防范風險意識。

（三）規范責任追究，發揮查處一個，教育一片的警示作用。

1、總行修訂完善《華夏銀行員工違規行為處理辦法》及《操作規程》，2季度前完成。

2、總行通過培訓、檢查、實例分析等方式，加大對分行工作的指導，督促分行認真執行《華夏銀行員工違規行為處理辦法》及《操作規程》，規范工作程序。

3、總行上半年對分行監察室主任進行一次實務培訓，指導分行正確運用制度辦法。

4、對分行責任追究工作進行檢查，對去年檢查整改情況進行后續跟蹤檢查，檢查履蓋達到三分之二。

5、總行專業管理部門對需要責任追究的，按規定向監察部門移交。

（四）重視對違規問題查處，強化查辦違規問題的綜合作用。分行對自查、總行檢查和監管部門檢查指出的需要責任追究的問題，按規定落實責任追究。

（五）認真做好信訪舉報工作，按照程序處理信訪件，發揮信訪舉報在防范風險中作用。

（六）按上級部署認真開展商業賄賂專項治理工作。

八、加強基礎合規管理，提高專業管理水平。

（一）開展專業制度重整工作，提高制度的科學性和操作性。

1、總行對現行制度進行梳理，按照上級要求和我行實際，補充、修訂和整合有關制度。

2、分行對本行現有制度進行清理，與總行制度不符的，立即廢止；需要補充制訂的，抓緊制定。清理工作6月底前完成。

3、分行新制定的制度，須向總行備案。

（二）加強人員管理，強化盡職履責。

1、沒有配備監察室主任的分行，經總行資格審核后，1季度前配備到位。

2、監察室主任兼管保衛、人力資源、辦公室等工作的，按規定1季度前調整完畢。

3、員工人數超過300人的分行,監察人員配備最低不少于2人。

（三）加強紀檢監察人員業務培訓，提高業務素質。2季度前，總行舉辦兩期紀檢監察人員業務知識培訓，提高紀委書記、監察室主任政策理論水平。

（四）加強紀檢監察人員履職考核。

（五）規范檔案、工作報告制度等基礎管理，提高工作合規性。