習強調的“三嚴三實”，是著眼于解決作風方面的突出問題提出來的，具有很強的現實針對性。去年我們通過開展黨的群眾路線教育實踐活動，有效整治了“四風”突出問題；今年又以“作風建設年”活動為抓手，落實全面從嚴治黨要求，從嚴整治為官不為、吃喝、賭博、小圈子、老好人“五種”不良習氣，全縣黨風政風和社會風氣得到進一步好轉。但也要清醒看到，對照“三嚴三實”要求，有些干部在涉及信仰信念、黨性修養、權力行使、紀律規矩、做人做事等方面，不同程度存在著要求不嚴、作風不實等突出問題。

。有些干部信念動搖、信仰迷失，對中國特色社會主義口頭上叫得響，心底里實際認同并不深；對“三個自信”（道路自信、理論自信、制度自信）不夠堅定，沒有把黨性要求內化為意志和行動；有的在黨不言黨、在黨不愛黨，在大是大非和政治原則問題上立場不堅定，對社會上流傳的政治謠言見怪不怪，甚至信謠傳謠、以訛傳訛，傳播所謂的“政治段子”和小道消息；有的正義感退化，對社會上的不良風氣、不道德行為不愿不敢挺身抵制；有的不學政治理論、不讀經典著作，潛心研究“官場秘笈”等歪門邪道，熱衷于吹喇叭、抬轎子；有的缺乏基本的道德操守，以低級趣味為樂，玩世不恭、自以為是。

。有些干部宗旨意識淡薄，對群眾的事不上心、不熱心，服務不主動、辦事不及時；有的對信訪群眾反映的問題，個性問題還是重視的，但對面上有普遍性的問題，特別是歷史遺留的比較棘手的難題，不愿過多過問、深入研究、對癥化解；有的“有權就任性”，以言代法、以權壓法，習慣于開“天窗”、留“暗門”、打“擦邊球”；有的信奉“有權不用過期作廢”，搞權力尋租，以權謀私，不給好處不辦事，給了好處亂辦事；有的本位主義嚴重，凡事先考慮自己的“一畝三分地”，對自己有利可圖、能帶來好處的事爭著干，沒有好處的事往外推。有的辦事不講規矩，大事不匯報、小事不肯做、要事不重視、難事不沾邊、急事不請示，導致很多工作久拖不決。

。有些干部無視政治紀律和政治規矩，對中央和省、市、決策部署口無遮攔、亂評妄議；有的有令不行，有禁不止，對上級決策合意的就執行，不合意的就不執行，存在嚴重的自由主義傾向。有些干部根深蒂固的不良習氣依然存在，有的為官不為、不思進取，工作上不想冒尖、不敢擔當；有的仍用公款互相吃請，有的對老板請吃來者不拒；有的在暗地里參與賭博；有的只講關系不講黨性，三個成群、兩個結黨，熱衷于拉幫結派，搞“小團伙”、“小圈子”；有的信奉好人主義，有錯不批評，遇事不較真，習慣于當“和事佬”，做“老好人”，寧可事不成，也不得罪人，對職責范圍內的人和事不敢抓不敢管、不敢批評甚至不敢表揚，奉行你好我好大家好的處世庸道。朱書記專門告誡大家，要正確對待批評，切實拿起批評和自我批評這個武器，及時清除思想和行為上的灰塵。我們常常說，忠言逆耳利于行，良藥苦口利于病。批評是為了幫助大家找出問題、整改不足，是為了更好地促進工作；決不能把批評當作領導和你過不去，甚至把負面情緒帶進工作。因此，我們要正確看待批評和自我批評，聞過則喜，有則改之，無則加勉。有的庸懶散慢，上班時間炒股票、玩游戲；有的干部以第三方的名義違規辦企業、開展經營活動，或參與非法集資和民間高利貸，引發社會矛盾糾紛；有的有點小權就想撈好處，利用職務之便，插手項目、工程搞權錢交易。

。有的干部沒有樹立正確的政績觀，“實功”不夠，“虛火”太旺，工作虎頭蛇尾，只部署、不檢查，有開頭、沒結尾，只在布置上提要求，不在落實上下功夫；有的抓工作大而化之、粗枝大葉，缺乏精細化、精致化、精品化追求；有的常以工作忙為借口，對本職工作研究不深，不懂行、不在行、不內行，對基本的經濟指標概念都搞不清，對“一帶一路”、自貿區、工業4.0、中國制造2025等新概念、新名詞更是茫然不知；有的平時不注重研究業務工作，對上級部門出臺的政策掌握不夠，甚至不知道有哪些項目、資金可以爭取；有的抓工作總是做甩手掌柜，只掛帥不出征，不能親力親為等等。

國家習近平主席國家習近平主席“三嚴三實”，既樸實具體，又語重心長。是對干部作風建設的新要求，反映了群眾的期盼。近段時間，我以“三嚴三實”為衡量標尺，通過學習、對照，進行了深刻反思和自我剖析，重點查找了自己存在的問題和不足，并對存在問題的原因進行了深層次剖析，現將具體情況匯報如下，不妥的地方請領導們批評指正。

一是學習不夠深入。沒有系統地學習政治理論，僅僅停留在了解一些條例、規定的部分章節、條款上，沒有結合自身工作生活和學習實際，進行認真思考，深入剖析，真正理解的政治理論更少。學習上存在畏難情緒，真正投入學習的時間不多，有時比較懶惰，做不到擠時間學習。雖然學了些政策理論和業務知識，但浮于表面的多，工作中，我深切地感受到，由于理論知識不夠豐富，經常會感到工作思路不是很清晰，材料難寫，業務工作方向不是很明確。

二是求真務實的精神不夠。工作中偏重于看得見的重點工作，主要事情。有時認為“想到”就是“做到”，一抓到底卻不經常，存在追求形式，不重實效問題。接到工作任務，有時首先想到的是怎樣盡快完成，而不是怎樣做到最好，特別是任務多、壓力大的時候更是如此。存在著應付以求過關的想法，影響了工作效果，沒有時刻以高標準嚴格要求自己。

三是欠缺創新意識。沒有充分發揮主觀能動性，局限于上級布置什么做什么，有時產生的新想法也只是停留于心動而無行動的狀態。不敢打破原有框框，求穩怕難，碰到新情況、新問題憑經驗考慮問題多。對一些時間短、任務緊、要求高的工作往往存在優質時達不到高效，高效中難以達到優質。

通過對照檢查，自我剖析，使我更加清醒的認識到自身存在的問題和產生這些問題的根源，也更增強了我改進不足、提高修養的動力，在今后的工作從以下幾方面改進和提高。

1、要進一步加強政治理論學習，增強黨性修養。把加強政治理論學習擺在自身建設的首要位置，重點學習黨的十八屆三中全會及中央和省市重要會議精神，學習黨的路線方針政策以及最新理論，切實增強政治敏銳性和鑒別力，以理論上的清醒，促進政治上的堅定。堅守共產黨人的精神追求，時刻提醒自己，嚴把思想關口，認真踐行“三嚴三實”，樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀。

2、要進一步改進工作作風，增強宗旨意識，樹立無私奉獻和艱苦奮斗的精神。把個人價值的實現與社會需要、群眾需求緊密結合起來，堅持黨的事業第一、人民的利益第一。要深入基層，聯系群眾，傾聽群眾意見，努力做到善于克服消極思維、模糊認識所造成的各種束縛，破除急躁情緒，迎難而上，積極工作，不斷完善和提高自己，腳踏實地的投入到工作中去，努力提高工作能力和服務水平。

3、要進一步務實創新，增強工作實效。堅持解放思想、實事求是、與時俱進，在科學理論的指導下，通過實現學習方式、工作理念、工作手段和工作機制的創新，最終達到工作成效的不斷提高。貫徹落實上級黨政各項決策和部署，遵守單位規章制度，嚴格執行各項規章制度，盡職盡責做好各項本職工作。

習在安徽代表團參加審議時關于推進作風建設的重要講話，提出“既嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，又謀事要實、創業要實、做人要實”等重要論述，具有重大現實針對性和深遠歷史意義，為加強黨風政風作風建設提供了指南。

古人論為官，推崇“清、慎、勤”，常言“公生明、廉生威”。公與廉，是嚴于律己、嚴以修身的效果;慎與勤，則是兢兢業業、腳踏實地的展現。在我們黨的歷史上的老一輩無產階級革命家嚴于律己的故事曾被口口相傳，“老實人精神”和“實事求是精神”則更是我們黨的優良傳統。這些經驗和傳統，都為今人留下了鏡鑒。

為官莫忘“嚴”與“實”。只有做老實人、說老實話、干老實事，只有心存敬畏、手握戒尺，慎獨慎微、勤于自省，才能將他律變為自律，變外在的規則為內在的價值，真正將改進作風落到實處，創造出經得起實踐、人民、歷史檢驗的實績。

習強調作風建設“三嚴三實”，并語重心長地指出，作風建設永遠在路上，如果前熱后冷、前緊后松，就會功虧一簣，這表明了中央對狠抓作風建設持之以恒的決心和制度建設的長遠打算。習對作風建設“三嚴三實”的要求言簡意賅，對廣大基層干部來說，有很強的針對性。作為動物衛生監督執法人員，我們作風如何、能力怎樣，關系到動物衛生監督的整體的形象。高標準要求自己，一言一行，一舉一動，大家看得清清楚楚，以好的作風律己，更要以好的作風謀事創業，實實在在做人，實實在在做事。

關于“嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，謀事要實、創業要實、做人要實”的重要論述，從錘煉黨性、用權為民、為政清廉、求真務實、敢于擔當、公道正派等方面，深刻闡述了新時期作風建設的新內涵、新要求，是廣大黨員干部特別是各級領導干部的為政之道、成事之要、做人準則。我認為，這既是對各級領導干部的要求，也是對各級領導干部的期望。各級領導干部應該把“三嚴三實”作為自己為官從政的根本要求，當作個人修身養性的畢生追求。

其一，“三嚴三實”是黨員干部做人做事的行動準則。正在深入開展的群眾路線教育實踐活動，對于改進作風，無疑是一劑醒腦洗心的“良方”。嚴字當頭，從實處干起，最能體現共產黨人的“認真”二字。“不以規矩，不能成方圓”，如果黨員干部不能嚴加約束，總想突破規矩自由自在，我們拿什么取信于民、凝聚民心？從嚴要求，“做老實人、說老實話、干老實事”，就是踐行黨的群眾觀。牢記“三嚴三實”，就能始終與群眾坐在一條板凳上，始終懂得群眾心中那桿秤。一個干部，無論處在什么崗位，只要心系群眾，從嚴格自己做起，從一點一滴的.事情做起，就可以做出讓百姓滿意的成績來。

其二，“三嚴三實”是黨員干部應具備的優秀品質和精神風貌。實踐證明，嚴師才能出高徒，嚴才能生威。嚴是改進作風建設的根本保障，要求別人做到的，黨員領導干部要首先做到。要把“四風”的勢頭遏制住，黨員領導干部須常常“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”，嚴字當頭，以修身增強黨性，以慎行管好權力，以守紀保持形象。讓“三嚴三實”變成每位黨員的實踐行為，就要堅定理想信念、加強黨性修養、牢記黨的宗旨、嚴守黨的各項規定，就要切實做到執政為民、勇于擔當。只有這樣，黨員領導干部才能成為群眾的主心骨，才能獲得群眾信賴，才能感染和帶領群眾，把我們的事業推向前進，把我們的夢想化為現實。

其三，“三嚴三實”是突出我們黨執政為民本色的重要體現。黨員干部的作風體現在謀實事方面，而不是用夸夸其談的語言來點綴。沒有誠信的品行，難以贏得群眾的信賴，更難以創偉業、干大事。空談誤國，實干興邦。“實”是作風建設的豐富內涵，要從“實”字入手，做到蹄疾步穩，一步一個腳印把作風建設推進下去，從而取得實效。要對黨、對組織、對人民、對同志忠誠老實，做老實人、說老實話、干老實事，襟懷坦白，公道正派。要發揚釘釘子精神，保持力度、保持韌勁，善始善終、善作善成，不斷取得作風建設新成效。要認清“紙上談兵，不如下馬服務”、“喊破嗓子，不如甩開膀子”等道理，實實在在深入到群眾中去，扎扎實實為百姓辦實事、辦好事，樹立起群眾心中的“親民”形象。

通過近期系統學習、認真思考，就組織部門如何學習貫徹“三嚴三實”要求，我有以下幾點體會：

第一、要突出重點、抓住關鍵，切實把“三嚴三實”要求貫穿領導班子和干部隊伍建設全過程。一要以“三嚴三實”為目標教育培養干部。要把“三嚴三實”要求納入各級黨校、行政學院和各類干部院校主體班次的教學內容，作為各級黨委（黨組）中心組學習和領導班子民主生活會對照檢查的重要內容，督促領導干部認真查找、切實解決作風方面“不嚴不實”的問題。要與學習貫徹落實習近平總書記系列重要講話精神、學習弘揚焦裕祿精神、深入開展黨的群眾路線教育實踐活動等結合起來，教育引導廣大黨員干部特別是領導干部自覺踐行“三嚴三實”，以己正立信，以無私樹威，以務實興業，不辜負黨和人民的信任，切實肩負起帶領人民群眾推進全面深化改革的歷史使命。二要以“三嚴三實”為尺度選拔任用干部。結合學習貫徹《干部任用條例》，要把“三嚴三實”作為干部考核評價的重要內容和選拔任用的重要標準，無論是考察識別干部，還是評價使用干部，都要注重衡量是否有正確的信仰信念、堅定的政治定力，是否嚴于修身律己、保持高尚境界，是否堅持秉公用權、做到為政清廉，是否踏踏實實做事、老老實實做人。要進一步改進方法、完善措施，加強對干部作風狀況的考察考核，干部述職述廉述德要有“三嚴三實”內容，平時考核、年度考核和任職考察、換屆考察要體現“三嚴三實”要求，大力選拔修身嚴、用權嚴、律己嚴、謀事實、創業實、做人實的干部，堅決不用那些“不嚴不實”的干部。三要以“三嚴三實”為依據監督管理干部。要完善從嚴管理干部制度體系，綜合運用教育、管理、查處、問責等手段，切實解決一些干部作風漂浮、紀律松弛、為政不廉等問題。要加強經常性提醒教育，通過個別談話、巡視、日常了解、信訪舉報等，發現苗頭問題、及時提醒幫助。要堅持用制度管權管事管人，健全民主集中制，督促干部自覺按規則、按制度行使權力，對違反組織人事紀律的行為要嚴肅查處追責。

第二，要夯實基礎、完善措施，切實把“三嚴三實”要求落實到基層黨組織和黨員隊伍建設各方面。一是推進基層黨組織建設要貫徹“三嚴三實”。抓基礎，情況要實、工作要實、辦法要實，要健全完善基層組織體系，應建未建黨組織的要分類拿出辦法、抓緊建立，已建立的要晉檔升級、實現從有到好的提升，真正把黨組織的根深深扎在人民群眾之中。抓重點，要以建設基層服務型黨組織為載體，以服務群眾、做群眾工作為主要任務，強化服務功能，提升服務能力，引導基層黨組織和黨員干部把服務群眾作為自覺追求和基本職責，堅決糾正簡單粗暴、工作不實、辦事不公和損害群眾利益等問題。抓班子，要嚴格標準、嚴格程序、嚴格條件，著重培養選拔黨性強、能力強、改革意識強、服務意識強，作風務實、工作求實、為人樸實的優秀黨員擔任黨組織書記。以開展群眾路線教育實踐活動為契機，著力整頓軟弱渙散基層黨組織，推動基層黨組織更好地發揮領導核心和政治核心作用。二是加強黨員隊伍建設要落實“三嚴三實”。發展黨員要嚴把入口，始終把政治標準放在首位，堅持成熟一個發展一個，不能降格以求；要嚴控總量、優化結構，不能簡單化為分指標、卡比例。黨員教育要嚴格標準，突出學習、遵守、貫徹、維護黨章這一重點，豐富教育內容，創新教育方式，落實教育責任，確保教育效果。黨員管理要嚴格要求，健全經常性的黨內組織生活，嚴明黨的政治紀律和組織紀律，落實黨員黨性定期分析、民主評議等制度，及時處置不合格黨員，疏通出口。黨員服務要務實有效，健全黨內激勵關懷幫扶機制，從思想、工作、生活上真情關懷、真心關愛、真誠幫助，增強黨員的歸屬感、責任感和榮譽感，激勵黨員自覺發揮先鋒模范作用。三是創新基層黨建工作要體現“三嚴三實”。要堅持實事求是，遵循工作規律，從實際出發謀劃基層黨建工作，出實策、鼓實勁、辦實事。要突出問題導向，把工作的重心和著力點聚焦到基層組織覆蓋不到位、作用不明顯，部分黨員先鋒隊意識淡化、組織紀律性不強等突出問題上，聚焦到非公有制經濟組織、社會組織等薄弱環節上，發揚釘釘子精神，一個個解決，一件件落實。要嚴格落實基層黨建工作責任制，堅持一級抓一級、一級帶一級、層層抓落實，真正做到責任到位、措施到位、工作到位。

第三，要加強引領、激發活力，切實把“三嚴三實”要求融入人才工作和人才隊伍建設中。一是在人才隊伍思想建設中要加強“三嚴三實”教育。充分發揮黨的思想政治優勢，加強政治引領和思想聯系，把“三嚴三實”要求作為各類人才培訓的重要內容，教育引導廣大人才堅定中國特色社會主義道路自信、理論自信、制度自信，嚴以律己、潛心鉆研，扎實創業、報效國家。二是在人才隊伍管理工作中要堅持“三嚴三實”標準。評價人才要突出思想作風和職業道德要求，注重看工作作風是否嚴謹扎實、能力水平是否在業界得到公認、成果貢獻是否經得起歷史和實踐檢驗，真正把學術道德好、業務水平高的優秀人才遴選好、使用好、服務好。三是在推進人才工作中要發揚“三嚴三實”作風。要積極推進人才工作體制機制創新，切實做到謀劃人才工作實、出臺人才政策實、服務人才措施實。要健全黨管人才體制機制，完善議事規則和決策程序，落實人才工作目標責任制，抓好重大決策和各項任務的組織實施、監督檢查。

關于“三嚴三實”的重要論述，全面而凝練地概括了黨員干部修身正已，干事創業的核心要義和行為準則，為各級黨員干部自覺加強黨性修養、實現清廉為官事業有為，提供了重要遵循。對照“三嚴三實”要求，結合安陸紀檢監察工作實際和近年來反腐敗案件查處情況，對新形勢下加強黨員干部黨性鍛煉進行了一些分析與思考。

隨著黨風廉政建設的深入推進，絕大部分黨員干部能夠自覺加強黨性鍛煉，清正廉潔、激情干事，但仍有少數黨員干部黨性不純、思想不正、作風不優甚至腐化墮落，其表現形式集中體現在以下三個方面：

一是信念淡化，執政為民丟棄了“緊箍咒”。全心全意為人民服務的宗旨是全體黨員一切思想和行為的出發點和落腳點，少數黨員干部理想信念不堅定，黨性修養不高，宗旨觀念淡薄，不能“嚴以修身”，把為人民服務當作一句空話，為官不為或亂作為，群眾反響強烈。如：今年安陸市在組織開展電視問政和第三方監督活動中，圍繞部門服務、民生建設、熱點領域等開展明查暗訪，發現服務群眾門難進、臉難看、事難辦，服務民生不作為、慢作為、亂作為，服務企業中、梗、阻等各類問題30多個，查處問責黨員干部21人。近日，湖北省紀檢監察網對13起損害經濟發展環境的典型問題進行通報，有部門服務效率不高、亂作為、不作為的問題，也有強制收費或收費不規范的問題，59名黨員干部受到處理，其中有副廳級干部，也有普通黨員干部。

二是貪圖享樂，頂風違紀穿上了“隱身衣”。少數黨員干部黨性鍛煉不經常，不能“嚴以律已”，漠視黨紀法規，不顧中央的三令五申，對“八項規定”和各項禁令置若罔聞，頂風違紀。有的公款旅游、公款消費娛樂，有的超標準接待、講究排場、奢侈浪費，有的婚喪嫁娶大操大辦、借機斂財等等。同時出現了公款吃喝進偏僻“農莊”，三公經費列支“換馬甲”，籌辦婚喪喜慶事宜分期分批等“隱身”現象。如今年安陸市紀委在查處的66件腐敗案件中，其中18件為違反作風建設規定，頂風違紀案件，查處了違反“三公”經費紀律、同城吃請、午餐飲酒、公車私用、舉辦“升學宴”等18名黨員干部。

三是以權謀私，貪污腐化踩踏了“高壓線”。少數黨員干部放棄了黨性修養，權力觀、價值觀扭曲，不能“嚴以用權”，把權力作為自己謀取私利的工具，腐化墮落、權錢交易、貪污受賄，最終受到黨紀國法嚴懲。如近年來，安陸市紀委先后查處了原林業局長及所屬工作人員貪污、受賄、騙取國家退耕還林資金窩案串案；原城鄉建設局長、副局長行賄、受賄案；原生資公司經理、多名鄉鎮林業站長截留、貪污國家惠農政策資金案。等等。“千丈之堤，以螻蟻之穴潰；百尺之室，以突隙之煙焚”。這些腐敗現象的發生，都是從放松黨性鍛煉開始，猶如“溫水煮青蛙”，水中的青蛙因貪戀溫水舒適，水溫慢慢升高卻渾然不覺，等到水溫高到他受不了想跳出來時，已經無能為力。而這鍋溫水，正是放松黨性鍛煉的“溫床”。

產生黨員黨性方面存在上述問題，有主觀原因也有客觀原因，但主要表現有以下三個方面：

一是放松學習，追求享樂，思想庸俗化于無形。加強學習是黨性鍛煉的必要前提，放松學習、忙于事務，淡化宗旨、追求享受，思想就容易庸俗化，甚至蛻化變質。正如我市原林業局長原在其悔過時說到，“在自己走上領導崗位后，平時放松了學習，忽視了黨性鍛煉和理論修養，導致自己喪失黨性原則，追求享受，精神世界陷入低級趣味，以至于難以抵擋物欲的誘惑。”因此，法紀觀念逐漸淡薄，黨性覺悟逐漸褪化。

二是背棄信念，心存僥幸，世界觀偏離于無形。共產主義理想是共產黨員的精神支柱和靈魂，一個黨員干部如果喪失了理想信念，就會失去靈魂，世界觀和人生觀也就隨之發生偏差，就會成為拜金主義、享樂主義、極端利已主義等腐朽沒落思想的俘虜，在大部分違紀查處的領導干部中，起初都有著遠大理想和抱負，能夠正確對待名利地位，也能正確運用自己手中的權力，為黨和人民作出過不少貢獻，但隨著身份地位的變化，隨著改革的不斷深入和社會上不良傾向的影響，再加上僥幸心理逐步升級，從而不能正確地把握自己，以至于偏離方向、喪失黨性。

三是制度不嚴，監督不力，權力制約失效于無形。按照“懲治與預防”并重的原則，各級黨組織均制定了相應的腐敗預防和監督制度，如“三重”廉政風險防控、權力流程制度等，但在具體實施中缺乏強有力的監督措施，上級監督、同級監督、下級監督均缺乏“實用型”機制，導致少數領導干部特別是單位“一把手”，大小事務說了算，獨斷專行、我行我素，聽不得不同意見，習慣于干部職工惟命是從，從而缺乏有效的權力制約手段。實踐經驗告訴我們：權力失去監督必然導致黨員干部黨性滑坡，甚至衍生腐敗。

加強黨性鍛煉，純潔黨性修養，遏制不良傾向，促進黨員干部嚴以修身、嚴以用權、嚴以律已，從而推動黨的事業全面發展，應當從三個方面入手。

一是強化教育，增強宗旨意識，打造“不想腐”的黨性鍛煉長效機制。通過深入開展理想信念教育、作風教育、法紀教育，不斷增強黨員干部宗旨意識，促使黨員干部始終保持正確的世界觀、人生觀、價值觀，始終保持堅定信仰修“廉心”、勤于律己養“廉身”、謹慎用權踐“廉行”、率先垂范倡“廉風”的作風狀態，從思想深處自覺加強黨性鍛煉。

二是加強監督，規范權力運行，打造“不能腐”的黨性鍛煉制度體系。要把黨內監督和人大政協監督、行政監督、司法監督、特別是社會輿論監督結合起來，創造條件形成全方位、多層次的監督網絡。要增加權力運行的透明度，建立科學的黨務政務事務公開機制，將黨員干部行使權力過程全方位置于社會各界和群眾的監督之下，促使權力運行規范。

三是加強懲處，曝光典型案件，打造“不敢腐”的黨性鍛煉高壓環境。各級紀檢監察機構要加大腐敗案件查處力度，“老虎蒼蠅一起打”，抓早抓小、快查快結，提高懲處面，增強查處效果。特別是當前，要嚴格落實中央八項規定，以“零容忍”的態度及時糾正“四風”和查處干部作風問題，加大典型案件曝光力度，創建純潔黨性高壓環境。

今年，在參加安徽代表團審議時對全黨各級干部提出了既要嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，又要謀事要實、創業要實、做人要實的“三嚴三實”要求。結合工作實際，xx區為強化“三嚴三實”活動開展，提出了“凝聚黨心民心工程”活動，要求廣大黨員干部要嚴格按照“三嚴三實”要求，加強自身建設。近段時間，根據區委組織的安排，我有幸參加了“2015年xx區年輕干部培訓班”。通過學習、對照和自我剖析，我將重點從以下幾個方面結合“三嚴三實要求”進行匯報，不妥的地方請領導們批評指正。

六是在做人要實上不敢直言理論。工作中，面對一些同事不良工作作風，不敢直言指正。

1、從學習上講，忽視了黨史和政治理論學習，放松了主觀世界的自我改造，忘卻了老一輩革命家不惜用生命換來的理想信念。由于放松了學習，自覺不自覺淡化了“三觀”教育，忽視了主觀世界的改造，導致工作滿足于現狀，創新意識不強，缺少應有的進取精神，從而產生了這樣那樣的問題。

2、從黨性上講，主要是宗旨意識有所淡薄，群眾觀念弱化。黨的宗旨是全心全意為人民服務，也是衡量一位黨員干部行為準則的最高標準。作為一名在機關工作的黨員，認為自己不直接面對群眾，不能為群眾帶來直接的服務價值，殊不知，為每一位企業服好務就是實現其自身價值的最好鑒證。究其根源，就是全心全意為人民服務的宗旨意識淡薄了，在思想深處沒有解決好“為了誰，依靠誰，我是誰”的問題。

3、從工作上講，主要是缺乏主動性和勇于創新的膽識。錯誤地以為，統計工作多是常規性工作，只要循序漸進，按制度完成報表就萬事大吉，不需要創新。基于這種想法，不知不覺地產生了不求有功、但求無過的思想，因此學習放松了、工作松勁了、標準下降了，工作的主動性、創新意識有了差距。

１、進一步加強政治理論學習，增強黨性修養。通過這次干部班培訓，讓我認識到，要把加強政治理論學習擺在自身建設的首要位置，加強黨的輝煌歷史及最新路線方針政策，時刻牢記老一輩革命家傳承下來的光榮使命，切實增強黨的優越性、政治敏銳性和鑒別能力。

2、進一步改進工作作風，增強宗旨意識。要深入基層，聯系群眾，傾聽群眾意見，始終站在最廣大人民群眾的立場上說話辦事，把實現好維護好發展好最廣大人民的根本利益作為開展工作的出發點和落腳點，實實在在幫助群眾解決生產生活困難。并以“三嚴三實”為標尺，以張思德、焦裕祿等同志為榜樣，深刻理解“為了誰、依靠誰、我是誰”，自覺做到信念堅定、求真務實、廉潔自律，密切聯系群眾，努力踐行為人民服務宗旨。

4、進一步突出問題導向，注重講求實效。堅持解放思想、實事求是，在科學理論的指導下，通過不斷學習和總結工作經驗，提出新思路、新方案，拿出新舉措，開創工作新局面。始終圍繞涪城區的工作實際，嚴格執行各項規章制度，盡職盡責做好各項工作。

在參加十二屆全國人大二次會議安徽代表團審議時指出，各級領導干部都要做到嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，做到謀事要實、創業要實、做人要實等重要論述。“三嚴三實”是衡量為政的基本要求，也是檢查黨性原則和執政能力的標尺。我認真的學習了“三嚴三實”，并用這面鏡子進行了自查，結合我的思想和工作實際情況，對自己存在問題進行了剖析和總結，進一步完善和提升自己。

對政治思想學習不夠重視，集體組織的各項學習活動雖然能按時參加，但是平時學習的自覺性、主動性不強;另外，雖然能夠按時完成領導安排的工作任務，但自己的創新意識還不夠強，創新的思路還不夠寬闊，層次還不高。通過學習“三嚴三實”，讓我意識到，知識的更新速度日益增快，在日常的工作中會遇到很多陌生的東西，這就要求培養善于學習的良好習慣。對于一名基層工作的大學生村官來講，學習是一種義務，是一種責任，只有不斷學習才能承擔起為民服務的責任和水平。同時，要做好理論聯系實際、實現理論與實踐相統一，不斷總結和完善工作經驗，提出新思路、新方案，拿出新舉措，開創工作新局面。

總想在工作中找到捷徑，用短的時間和精力把事情做完，在這個過程中往往把學習文件瀏覽一下，沒有做到真正研讀文件，分析文件，掌握文件的內涵。有時由于私心作怪，除了自己必需完成的以外，可以不做的就不做，因此產生工作效率低的問題。認真學習“三嚴三實”之后，深刻認識到作為一個服務基層的村官，應該努力讓自己做到克服消極思維、模糊認識，破除急躁情緒，迎難而上，積極工作;做到從政治、全局的高度認識事物，不斷完善和提高自己，腳踏實地的投入到為村民服務的工作中去，努力提高工作能力和服務水平。

結合前一階段的學習教育活動,圍繞貫徹重要講話和全國“兩會”精神，以及專題教育活動中“嚴以律己”的基本要求，現將自己的學習工作情況進行深刻的個人剖析，情況如下。

一、存在問題

（一）學習抓的不緊，學習的主動性在待于進一步加強。理論學習滿足于一知半解、淺嘗輒止、思考深度不夠。特別是在加強黨性修養、觸及靈魂深處的學習不夠，緊密聯系思想和工作實際的學習不夠。缺乏學習的自覺性、積極性，上級布置什么讀什么，理論學習停留在淺讀的層面上，沒有認真研讀與深入思考。學習的主動性不夠，把理論學習當“軟任務”、“軟指標”，多數時間忙于業務工作，不能滿足學習時間要求，缺少主動思考、真上水平的意識和能力。只注重了學習的形式，沒有追求實效。

（二）工作抓得不實不細，落實不力。實際工作中，確實存在事多、會多，下基層少的情況。工作底數不清、基層情況不明，履行崗位職責不到位，安排部署多、檢查督促少，流于形式。講問題輕描淡寫、避重就輕，思考化解矛盾的方法不多，開展工作缺乏有針對性的可操作措施。

（三）因循守舊、按部就班，滿足于老經驗、老辦法，

習慣于老一套、舊框框，工作上創新意識不夠。隨著擔任領導干部時間的延長，也隨著年齡的增長，積極進取的意識弱化了，工作惰性增加，創新性減少，思想上有自滿情緒，行動上也有懈怠的表現。存在安于現狀、不出差錯、不惹麻煩的思想，不愿意觸及一些利益問題，對一些具有開拓性、挑戰性的工作缺少激情。工作抓落實力度不夠 。特別是在分管工作多、任務重的情況下，有時會感到工作力量捉襟見肘，應接不暇，導致各項工作進度不平衡，個別工作進展較慢，統籌兼顧 、“彈鋼琴”的能力還需要進一步提高。有時滿足于“過得去”就行，完成了就好，缺乏了一點“較真”精神，少了一些開拓創新的態度。

（四）自己比較注重遵守中央“四風”和“八項規定”要求，沒有出入過高檔會所，但在以前也多多少少存在隨大流，認為吃點喝點沒什么的思想。

二、產生問題的原因

通過自我剖析，我深深認識到自己的差距。上述存在的問題，正是疏以律己造成的后果，而在黨性觀念和黨性修養上需要進一步加強鍛煉和提高。

和針對性的深入學習。理論是行動的先導，政治上的清醒和堅定源于理論上的成熟和堅定，理論上的不足是產生黨性問題的總根源。沒有系統的理論基礎，黨性修養的起點就不高，就不能很好地樹立科學的正確的世界觀、人生觀、價值觀、權力觀。自己雖然通過學習掌握了一些理論知識，但不能堅持經常，往往以工作忙、沒有時間為由，逃避學習；有時認為一些理論對于指導自身工作作用不大，不愿學習，甚至有時把理論學習當做作業來完成，當成一項任務來應付，存在學而不思，學用結合不夠，滿足于一知半解的情況。放松學習的直接后果就會導致方向路線出問題，后果是嚴重的。以上原因造成自己在理論學習的自覺性、積極性有差距，在把握先進性系列文獻實質上下的功夫還不夠，達不到融會貫通，理論-功底不足。在日常工作和生活中，還沒有做到以共產黨員的高標準來要求自己，沒有做到“警鐘長鳴”、“吾日三省吾身”。

（二）思想認識還有不足。沒有深刻認識到享樂主義奢靡之風的危害，認為經濟發展了，生活水平提高了，吃點喝點不算什么，對四風問題是違背我們黨的意志，是當前群眾深惡痛絕的，反映最強烈的問題認識還夠不高。

（三）工作創新意識不足。工作方式局限于表面，處理事情方法較為簡單，缺乏創新精神，工作作風不夠扎實，對問題深層次的分析、思考不足，有待進一步加強。

三、整改的方向和措施

對照習“三嚴三實”（ “既嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，又謀事要實、創業要實、做人要實”）的要求，針對自己存在的實際問題，制定以下整改措施：

（一）進一步加強學習的主動性。要大力發揚理論聯系實際的學風，結合實際學、帶著問題學。在理論學習方面，突出一個 “深”字，深入把握精神實質，理論聯系實際，進一步堅定共產主義理想和社會主義信念，牢記全心全意為人民服務的宗旨，始終堅持黨的基本路線不動搖，永遠保持一個共產黨員應有的共產主義純潔性。加強黨性修養，堅定理想信念，提升道德境界，追求高尚情操，自覺遠離低級趣味，自覺抵制歪風邪氣。

（二）嚴格執行黨的紀律。把干工作的激情與實事求是的精神結合起來，說實話、辦實事，摸實情、出實招。堅持按原則，嚴格干部管理。對各種違反紀律的現象和不良苗頭堅決予以制止，該批評的批評、該通報的通報、該處理的處理，營造風清氣正、干事創業的良好氛圍。

（三）真抓實干，為民服務。了解基層迫切需要解決的難點問題，有的放矢，真誠傾聽群眾呼聲，真實反映群眾意愿，真情關心群眾疾苦。對遇到問題，要及時提出創新思路和操作性極強的破解辦法。大事講原則，小事講靈活。在工作中努力做到，有人情味，更要堅持原則。把國家的環保政策原原本本落實到工作中。

（四）廉潔從政，站好崗用好權。抓住“清廉”這個基礎，營造清風凈土。任何時候都不搞特權、不以權謀私。轉作風不能坐等，惟有想在前、做在前，才能以作風的切實轉變贏得群眾的真正信任。正確對待權力，正確對待監督。在任何情況下，都要保持艱苦奮斗的作風，始終耐得住清貧，忍得住寂寞，保持住廉潔。

作為一名領導干部，要變外在的規則為內在的價值，創造出經得起實踐和歷史檢驗的實績。常言道，“公生明、廉生威”，公與廉，正是嚴以律己的結果。時時心存敬畏，手握戒尺，才能以廉潔奉公的作風、夙夜在公的勤勉，達致兩袖清風、一心為民的境界。

提出的“三嚴三實”，既樸實具體，又語重心長。是對干部作風建設的新要求，反映了群眾的期盼。廣大黨員干部都應努力將“三嚴三實”內化于心，外化于行。

近段時間，根據群眾線路教育活動的整體安排，我以“三嚴三實”為衡量標尺，通過學習、對照，進行了深刻反思和自我剖析，重點查找了自己存在的問題和不足，并對存在問題的原因進行了深層次剖析，現將具體情況匯報如下，不妥的地方請領導們批評指正。

一、存在的問題：

一是學習不夠深入。沒有系統地學習政治理論，僅僅停留在了解一些條例、規定的部分章節、條款上，沒有結合自身工作生活和學習實際，進行認真思考，深入剖析，真正理解的政治理論更少。學習上存在畏難情緒，真正投入學習的時間不多，有時比較懶惰，做不到擠時間學習。雖然學了些政策理論和業務知識，但浮于表面的多，工作中，我深切地感受到，由于理論知識不夠豐富，經常會感到工作思路不是很清晰，材料難寫，業務工作方向不是很明確。

二是求真務實的精神不夠。工作中偏重于看得見的`重點工作，主要事情。有時認為“想到”就是“做到”，計劃措施雖然周密，一抓到底卻不經常，存在追求形式，不重實效問題。接到工作任務，有時首先想到的是怎樣盡快完成，而不是怎樣做到最好，特別是任務多、壓力大的時候更是如此。存在著應付以求過關的想法，影響了工作效果，沒有時刻以高標準嚴格要求自己。

三是欠缺創新意識。沒有充分發揮主觀能動性，局限于上級布置什么做什么，有時產生的新想法也只是停留于心動而無行動的狀態。不敢打破原有框框，求穩怕難，碰到新情況、新問題憑經驗考慮問題多。對一些時間短、任務緊、要求高的工作往往存在優質時達不到高效，高效中難以達到優質。

二、存在問題的原因剖析

對照“三嚴三實”要求，深刻反思自身存在的突出問題，不管是被動適應，還是隨波逐流，都是主觀上出了問題。

1、從學習上講，忽視了理論學習，放松了主觀世界的自我改造。共產黨員的純潔性、先進性來自于不斷地自覺改造主觀世界。只有不斷地加強政治理論學習，才能堅定社會主義理想信念，提升自身的黨性修養。由于放松了學習，自覺不自覺淡化了“三觀”教育，忽視了主觀世界的改造，導致工作滿足于現狀，創新意識不強，缺少應有的進取精神，從而產生了這樣那樣的問題。

2、從黨性上講，主要是宗旨意識有所淡薄，群眾觀念弱化。黨的宗旨是全心全意為人民服務，也是衡量一位黨員干部行為準則的最高標準。作為一名在機關工作的黨員，只有把自己工作融進到為群眾服務中，才能實現其本身價值。但錯誤以為人事編制工作難以為群眾產生直接的經濟效益，因此對群眾比較關注的問題總以為是領導斟酌的事，產生了事不關己、免談為好的錯誤思想。對群眾疾苦了解不多，反映甚少。究其根源，就是全心全意為人民服務的宗旨意識淡薄了，在思想深處沒有解決好“為了誰，依靠誰，我是誰”的問題。

3、從工作上講，主要是缺乏主動性和勇于創新的膽識。錯誤地以為，人事編制工作多是條框內的工作，只要循序漸進，按照上級要求處理好平常事務就完事大吉，不需要創新。基于這種想法，不知不覺地產生了不求有功、但求無過的思想，因此學習放松了、工作松勁了、標準下降了，只求一知半解、未能精益求精，工作的主動性、創新意識有了差距。

三、今后努力的方向和改進措施

通過對照檢查，自我剖析，使我更加清醒的認識到自身存在的問題和產生這些問題的根源，也更增強了我改進不足、提高修養的動力，在今后的工作從以下幾方面改進和提高。

1、要進一步加強政治理論學習，增強黨性修養。把加強政治理論學習擺在自身建設的首要位置，重點學習黨的十八屆三中全會及中央和省市重要會議精神，學習黨的路線方針政策以及最新理論，切實增強政治敏銳性和鑒別力，以理論上的清醒，促進政治上的堅定。堅守共產黨人的精神追求，時刻提醒自己，嚴把思想關口，認真踐行“三嚴三實”，樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀。

2、要進一步改進工作作風，增強宗旨意識，樹立無私奉獻和艱苦奮斗的精神。把個人價值的實現與社會需要、群眾需求緊密結合起來，堅持黨的事業第一、人民的利益第一。要深入基層，聯系群眾，傾聽群眾意見，努力做到善于克服消極思維、模糊認識所造成的各種束縛，破除急躁情緒，迎難而上，積極工作，不斷完善和提高自己，腳踏實地的投入到工作中去，努力提高工作能力和服務水平。

3、要進一步務實創新，增強工作實效。堅持解放思想、實事求是、與時俱進，在科學理論的指導下，通過實現學習方式、工作理念、工作手段和工作機制的創新，最終達到工作成效的不斷提高。要不斷總結和完善工作經驗，提出新思路、新方案，拿出新舉措，開創工作新局面。始終圍繞12的中心工作，貫徹落實上級黨政各項決策和部署，嚴格執行各項規章制度，盡職盡責做好各項工作。

黨提出了奪取中國特色社會主義新勝利的八條基本要求，這次黨的群眾路線教育實踐活動的主要任務聚集到作風建設，集中到解決形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風的“四風”問題上，并通過“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”對作風之弊、行為之垢來一次大排查、大檢修、大掃除。我對此高度重視，認真學習和分析，對個人存在問題的原因以及危害進行了更深層次的剖析，充分認識到“四風”問題的存在，特別是聯系自己這幾年在監獄一線工作崗位上的思想和工作實際，以認認真真“照鏡子”、老老實實“正衣冠”的態度來對待自己存在的問題，以期達到自我教育、自我提高、我完善、修正缺點、增強黨性的目的。下面分別從問題、原因、措施上進行對照查擺剖析。

1、理論-功底不高，運用理論指導實踐不夠。一是表現在以干代學特別是當工作與學習發生矛盾時，往往認為學習是“軟指標”可以往后推一推，從而導致學習的自覺性不高，系統性不強，學習效果不佳，在學習上有走形式、走過場的情況，有時片面的認為專業性的知識可能是自己最需要的，疏于對思想政治理論的學習，學習上存在一定的功利思想。二是表現在客觀上強調工作忙、壓力大和事務性工作較多，缺乏持之以恒自覺學習政治理論的精神，往往忽視了理論對實際工作的指導作用，只滿足于片面引用個別原理，而不能有效的與實際工作緊密結合。

2、工作作風求真務實的精神不夠。表現在面對繁瑣而重復的工作，有時不能積極的面對，欠缺創新意識，能動性不強，局限于上級布置什么做什么，有時產生新想法也只是停留于心動而無行動的狀態。

3、群眾意識不強，為人民服務的宗旨意識不夠。表現在自己在思想上有時片面認為，自己作為一名監獄人民警察，只要維護好監獄的監管安全穩定、抓好服刑人員的教育改造和勞動改造工作就行了，認為群眾意識離我比較遠，只注重了解自己想要了解的問題，未能做到“從群眾中來，到群眾中去”，沒有主動去聯系群眾，接受人民群眾的監督檢查，有時也能意識到自己存在這方面的問題，但沒有主動去改觀。

l、在同一崗位上工作時間長了，有時思想上會時不時的產生麻痹和放松，覺得自己在這個崗位上干了這么多年，已經輕車熟路了，工作熱情漸漸消退，學習的主動性、積極性也漸漸淡化了，理想、信念、意識有淡薄的現象，在自身覺悟和黨性修養上動力不足。

2、改造主觀世界不夠自覺主動，以事務工作代替政治和黨性鍛煉，使自己的黨性修養減弱了，對自己要求放松了，工作角度不廣，有較強的局限性，致使工作有時不夠深入，滿足于完成領導交辦的任務，忙于應付多，主動落實少，忽視了工作的積極性、主動性、創造性。

3、群眾工作經驗缺乏，宗旨觀念有所淡化。監獄工作的職責特點造就了工作方式的直白和僵硬，隨著工作年限越來越長，逐漸以專業態度代替了工作態度，對黨的群眾路線認識不深，對堅持改造自己的世界觀、人生觀和價值觀的重要性認識不足，還沒有真正在思想上、行動上樹立起全心全意為人民服務的公仆意識，在工作中群眾觀念淡薄，主觀意志成分多，為群眾換位思考的少，以個人的感知代替群眾的體驗，沒有真正做到方便群眾。

1、要進一步強化政治學習，增強理論-功底，要通過持之以恒的理論學習提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力，提高自己的政治素質、業務能力和道德水平。特別要在理論聯系實際、指導實踐上下真功夫，實現理論與實踐相統一。認真理解在調研黨的群眾路線教育實踐活動時的講話精神，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，切實筑牢思想防線，做到深入不膚淺，實際不空談，切實提高思想理論水平。

3、要進一步改進工作作風，增強宗旨意識，傳遞正能量，牢固樹立群眾觀點，忠實地執行黨的群眾路線，要以解決思想和工作中存在的實際問題為出發點，以改進自己的工作作風和工作方式，立足本職，不浮躁，不浮夸，樹立正確的崗位意識，責任意識，服務意識，對群眾的意見和批評虛心接受，克服消極思想，改變工作壓力增大后反映出的急躁情緒，迎難而上，腳踏實地的投入到工作中去，通過實現學習方式、工作理念、工作手段和工作機制的創新，不斷總結和完善工作經驗。

4、面對單一而枯燥的工作，要耐得住寂寞，經得起考驗，做到自重、自警、自省、自勵，做到在拜金主義、享樂主義和極端個人主義的侵蝕面前一塵不染、一身正氣，始終做到公正、廉潔、文明、規范執法。

總之，在今后的工作學習中，我一定會以這次集中學習黨的群眾路線教育實踐活動為契機，認真查擺自己，做好本職工作，為我國的監獄事業貢獻自己的一份力量。

中央決定從今年4月底開始，在全國縣處級以上領導干部中開展“三嚴三實”專題教育活動。4月下旬，中央和相繼召開“三嚴三實”專題教育座談會，對“三嚴三實”專題教育活動進行安排和部署。5月28日，省司法廳黨委書記、廳長汪道勝在全省司法行政系統“三嚴三實”專題黨課上作了輔導報告。為貫徹落實好中央、和省司法廳黨委的部署要求，省局黨委認真組織學習，研究決定在“七一”這個特殊的日子里，由我代表局黨委就“三嚴三實”與大家一起學習交流，也是一次專題黨課。

提出的“三嚴三實”要求，體現了新一屆中央領導集體的價值追求、政治品格和做人準則，貫穿著馬克思主義政黨的基本原則和內在要求，為新形勢下加強黨的思想政治建設和紀律作風建設提供了重要遵循。開展“三嚴三實”專題教育，樹立和發揚“三嚴三實”的好作風，對于實施“四個全面”戰略布局，增強黨的凝聚力、戰斗力，推進改革發展具有重大而深遠的意義。

(一)開展“三嚴三實”專題教育是貫徹落實“四個全面”戰略布局的根本保障。“四個全面”戰略布局是黨中央從堅持和發展中國特色社會主義全局出發，提出并形成的治國理政總方略。全面建成小康社會是戰略目標，全面深化改革是實現途徑，全面依法治國是基本方式，全面從嚴治黨是根本保證。新一屆的黨中央以嚴抓作風建設開局，嚴格落實“八項規定”，持之以恒反對“四風”，深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，狠抓作風建設的力度前所未有。開展“三嚴三實”專題教育是鞏固黨的群眾路線教育實踐活動成果，持續深入推進作風建設的延展和深化，目的在于解決黨員干部的立身之本、為政之道和成事之要等根本問題。我們要從落實全面從嚴治黨要求和保證“四個全面”戰略布局順利實施的高度，深刻認識開展“三嚴三實”專題教育的重要作用和重大意義，不斷加強黨的思想政治建設和黨員干部隊伍建設，為“四個全面”戰略布局的實施提供強有力的保障。

(二)開展“三嚴三實”專題教育是繼承發揚管黨治黨優良傳統的直接體現。中國共產黨從誕生之日起，經歷過無數艱難困苦，之所以最后能夠奪取政權、鞏固政權、長期執政，靠的是正確的思想理論、路線方針，靠的是堅持從嚴求實的治黨理念和政黨風格。在領導“秋收起義”時，我們就初步確立了“三大紀律、六項注意”的紀律要求，成為從嚴治黨、從嚴治軍的雛形。1942年，通過延安整風，加強了黨的思想、組織和作風建設，形成了空前的凝聚力。1949年，黨在西柏坡召開七屆二中全會，毛澤東同志旗幟鮮明地提出了“兩個務必”的要求，為我們黨從革命黨轉向執政黨，做好了思想作風上的準備。可以說，中國共產黨由小到大的發展歷史也是一部從嚴治黨的歷史。當前，我們黨處于一個關鍵的歷史時期，“三嚴三實”專題教育作為全面從嚴治黨的新利器，既是對我們管黨治黨優良傳統和求真務實作風的發展和細化，也是適應當前形勢的急迫需要。

(三)開展“三嚴三實”專題教育是深化黨的作風建設的有力舉措。在歷時一年多的黨的群眾路線教育實踐活動中，全省監獄系統黨員干部作風有所好轉，“四風”蔓延勢頭得到遏制，黨風政風有所好轉。但是，作風建設永遠在路上，不可能一蹴而就，更不可能一勞永逸。我們既要看到作風建設的成效，同時也要清醒地看到，一些黨員干部對“四風”問題仍停留在“不敢”上，“不想”的自覺尚未形成。可以說“四風”頑癥尚未根除，轉作風改作風正處于一個關鍵點、節骨眼上，乘勢而上、持續用力，就能鞏固成果、擴大戰果;稍有放松、稍有懈怠，則可能故態重萌、前功盡棄。開展“三嚴三實”專題教育，就是要在已有成果的基礎上，再添措施，再加力度，鞏固和拓展教育實踐活動成果，把作風建設的良好態勢保持和發展下去，使“三嚴三實”的優良作風成為黨員干部的思想自覺和行為習慣。

(四)開展“三嚴三實”專題教育是推進監獄事業改革發展的重要抓手。“三嚴三實”從思想層面和實踐層面，對黨員干部的精神狀態、謀事理念、工作方法等作了系統精辟的概括，既提振了攻堅克難的精神氣，又指明了干事創業的方法-論，為我們搶抓機遇，加快推進監獄事業改革發展提供了強大的思想武器。當前，湖北監獄工作正處在一個確保持續安全穩定、推進科學跨越發展的關鍵時期，要實現“中部領先、走在前列”戰略目標，任務艱巨，困難很多，形勢嚴峻。在連續6年實現“四無”的基礎上，如何進一步加大工作力度，構建監獄持續安全穩定的新常態;在當前押犯構成和國家刑事政策出現重大變化的背景下，如何切實掌控罪犯改造的思想動態，不斷增強教育改造的針對性和有效性;在社會轉型、價值多元的新時期，如何進一步加強思想政治工作，建設一支政治堅定、業務精通、作風優良、紀律嚴明的監獄人民警察隊伍，等等，都是擺在我們面前的現實問題。要破解這些難題，需要我們大力弘揚從嚴從實的精神，培養和造就“三嚴三實”的黨員干部隊伍;需要我們以更嚴的工作作風和執行力，以更實的苦干精神和攻堅力，搶抓新機遇，謀求新發展，推動湖北監獄工作更上一層樓。

提出的“三嚴三實”要求，簡潔凝練，內涵豐富，指向明確。“三嚴”是我們黨的核心價值、獨特優勢、優良傳統，蘊含著馬克思主義信仰，著眼于崇高的革命理想，體現出卓越的政治品質，反映了鐵的紀律要求;“三實”既是對一切從實際出發、理論聯系實際這一思想路線的拓展和深化，也是對求真務實、注重實效、實干興邦這一工作方法的繼承和發展。“三嚴”和“三實”相互聯系、相輔相成、不可分割，體現了世界觀與方法-論的有機統一、“知”和“行”的有機統一、內在自律與外在約束的有機統一。

(一)嚴以修身。嚴以修身的主要內涵應當包括三個方面：一是人格修養，就是要培養健全的人格，包括忠實、陽光、開朗、正直、善良、勤勞等最基本的人格要求。二是道德修養，就是要培養中華民族傳統的道德品質“仁、義、禮、智、信”，要樹立“富強、民主、文明、和諧、自由、平等、公正、法治、愛國、敬業、誠信、友善”的社會主義核心價值觀。作為半軍事化的警察隊伍，還要培養“忠義仁勇”的道德品質。三是黨性修養，就是要強化黨的意識，牢記自己的第一身份是共產黨員，第一職責是為黨和人民工作，對黨忠誠，在黨言黨，在黨憂黨，在黨為黨。革命戰爭年代，我們的黨之所以能戰勝強大的敵人，關鍵一條就是黨員領導干部與老百姓同甘共苦，吃苦在前，沖鋒在前，將不畏死，兵不惜命。淮海戰役的勝利就是靠老百姓用手推車推出來的。處在和平時期的今天，我們黨員領導干部，應當自覺在思想上、政治上、行動上與黨中央保持高度一致，更加嚴格要求自己，加強道德修養，忠誠履行職責，廉潔實干有為。

(二)嚴以用權。嚴以用權的主要內涵，一是權力法定，領導干部的權力不是與生俱來的.，而是法律確定、人民賦予的，是受群眾委托掌權、代理行使權力。對公職人員而言，法無授權不可為;對普通群眾來講，法無禁止皆可為。二是權為民用，就是要堅持用權為民，按規則、按制度行使權力，把權力關進制度的籠子里，任何時候都不能搞特權，不能以權謀私。要保持戰戰兢兢、如履薄冰、如臨深淵的謹慎，保持心有所畏、言有所戒、行有所止的約束。俗話說，能吏尋常見，公廉第一難。古人講“居官守職以公正為先，公則不為私所惑，正則不為邪所媚”“公生明，廉生威”都是這個道理。習反復強調，我們的權力是黨和人民賦予的，是為黨和人民做事的，只能用來為黨分憂、為國干事、為民謀利。這就鮮明地告訴我們，公權民用，一絲一毫不能私用，公款姓公，一分一厘都不能亂花。當領導的，應當把秉公用權作為底線，時刻做到公私分明、先公后私，確保公權行使不越軌、不謀私。三是權責統一，權力是把雙刃劍，擁有權力的時候，一定要意識到責任和風險。有多大的權，就要擔多大的責。四是用權受監督。

(三)嚴以律己。嚴以律已的主要內涵就是自重、自省、自警、自勵，嚴守黨紀國法的紅線，言不出格、行不逾矩，保持一身正氣。要心存敬畏、手握戒尺，慎獨慎微，遵守黨紀國法，做到為政清廉。領導干部能不能經受住錯綜復雜的考驗和形形色色的誘惑，關鍵靠自省自律，靠個人修為，靠自我約束，靠始終保持對黨紀國法的敬畏之心。《官箴》(宋呂本中)講“當官之法，惟有三事，曰清、曰慎、曰勤”，就是強調當官要自我修煉，守得住清貧、耐得住寂寞、穩得住心神、經得起考驗。作為黨員領導干部，要做到慎獨慎微，不以善小而不為，不以惡小而為之。公私之別，福禍之源，嚴以律己，寬以待人，做內心強大的人。

(四)謀事要實。謀事要實的主要內涵就是要從實際出發謀劃事業和工作，出點子、定方案、制政策要符合實際情況，符合客觀規律，符合科學精神，符合最廣大人民群眾的根本利益，不好高騖遠、脫離實際。其本質要求就是求真務實、實事求是，去除私心。這是我們共產黨成功領導人民進行革命、建設和改革開放的一大-法寶。陳云同志曾說過，“不唯上，不唯書，只唯實”。要做到這一點，首先必須是出于公心，為民謀事，而不是為私謀事，秉持正確的政績觀。其次，要身體力行察民情、知實情、接地氣。第三，落實工作時不照抄照搬，要把上級精神與本單位實際有機地結合起來，把對上負責與對下負責結合起來，說自己的話，走自己的路，創造性地開展工作。

(五)創業要實。創業要實的主要內涵就是要腳踏實地、真抓實干，敢于擔當責任，勇于直面矛盾，善于解決問題，努力創造一番實實在在的業績，努力創造經得起歷史、人民、實踐檢驗的實績。鄧小平同志曾說過，“不干，半點馬克思列寧主義都沒有”。習反復強調，空談誤國、實干興邦，一分部署、九分落實，馬上就辦、辦就辦好。這都需要我們拿出“為官避事平生恥”的勇氣，舍得付出，舍得吃苦，舍得自我犧牲，主動扛起推動本單位科學發展的責任，敢做敢為、善作善成，在實干中搶抓機遇、破解難題、推動發展。

(六)做人要實。做人要實的主要內涵就是要對黨、對組織、對人民、對同志、對家庭忠誠，做老實人，說老實話，干老實事，襟懷坦白，公道正派，這是我們做人的基本要求。古人講，“以誠感人者，人亦以誠應;以詐御人者，人亦以詐應”。黨員領導干部為人處世做官應當誠實守信，坦坦蕩蕩，思想上與黨和組織同心，行動上與黨和組織同步，對群眾真情實感，對同志真心實意，言行一致、表里如一，做到臺上臺下一個樣、會上會后一個樣、人前人后一個樣、說的做的一個樣。

開展“三嚴三實”專題教育，解決問題是根本。我到省監獄局工作的時間不長，還沒有來得及進行廣泛、認真、深入、全面地調查研究，按道理講還沒有發言權。今天分析存在問題的主要依據，一是巡視組和審計部門指出的問題;二是以前在省司法廳工作時聽到的反映，包括社會上反饋的信息;三是20天來的初步接觸和調研。擺出這些問題和現象，不一定準確，請大家批評指正，同時也本著有則改之、無則加勉的原則，認真加以分析。總體上，我覺得全省監獄系統干部隊伍的主流是好的，但一些單位政治生態還有待凈化，一些黨員領導干部“不嚴不實”的問題還比較突出，嚴重影響了監獄事業的改革發展，具體而言，有以下十種表現：

(一)執-法-犯-法，腐敗墮落。

(二)心浮氣躁，急功近利。

(三)脫離實際，盲目攀比。

(四)用權不慎，發任性。

(五)造謠中傷，亂發議論。

(六)耍兩面派，做陰陽人。

(七)對別人馬列，對自己馬虎。

(八)做老好人，討好賣乖。

(九)紀律松弛，玩風盛行。

(十)只要組織照顧，不要組織紀律。

上述這些問題，有的不一定準確，有的可能是以偏概全，但現象還是存在的，甚至有些問題還更嚴重。這些問題從表面上看是作風不正的表現，從根子上講是違背“三嚴三實”，對黨不忠誠，做人不干凈，為官不擔當。如果不加以重視、不及時解決，危害極大。一是有損黨的形象。黨員干部“不嚴不實”，在黨員、群眾中會造成惡劣影響，極大敗壞黨風政風，侵蝕黨的肌體，損害黨的形象。二是貽誤事業發展。黨員干部“不嚴不實”，最終會影響黨的路線方針政策的落實，影響監獄執法工作的清正廉潔，最終會貽誤湖北監獄工作的改革發展。三是擾亂政治生態。黨員干部“不嚴不實”，必然會導致官場積弊向政治生活利益化、政治組織山頭化、政治作風官僚化、政治生態惡劣化的趨勢發展。全系統各級黨組織、廣大黨員領導干部一定要對這些問題高度警醒，要堅持問題導向，點準穴位，切中要害，對癥下藥，做到立行立改、即知即改，用解決問題的成果檢驗專題教育成效。

解決“不嚴不實”的問題，關鍵在于各級領導干部切實把自己擺進去，深刻剖析自己，用“三嚴三實”的戒尺規范自己的言行，真正做到“嚴”字當頭、落到“實”處，努力營造風清氣正、干事創業的良好政治生態和工作環境。具體來說就是要做六種人。

(一)忠誠堅定，做有理想信念的人。忠誠就是不講價錢，不談條件，不臨陣脫逃，不喊冤叫屈，無私奉獻，無怨無悔。就是忠于黨，忠于人民，忠于事業，忠于家庭，忠于自己。具體來講，就是要做到“五信五不信”。一是要相信共產黨，不要信鬼神。就是要做到永遠忠于黨、相信黨、依靠黨，最可靠的只有黨，要從內心感恩共產黨。虛幻的鬼神哪里靠得住!二是要相信群眾，不要信圈子。群眾是我們最大的靠山，任何時候、任何情況下都不可得罪老百姓，水可載舟，亦可覆舟，老百姓不可欺。老百姓愿意講真話、道真情，圈中人只想說吹噓話、奉承話。三是要相信組織，不要信狐朋狗友。組織的苦口婆心雖然難聽但有用，從嚴要求雖然嚴厲卻是真愛護。狐朋狗友的甜言蜜語雖然順耳卻無益，雖然動聽卻害人，一定善于甄別，不要偏聽偏信。四是要相信自己，不要信別人。對原則問題要頭腦清醒，有自己的基本判斷，不能胸無主見，人云亦云,特別是對別有用心的人，更應保持警惕。五是要相信正道，不要信歪門邪道。正道是光明之道、長久之道，走正道的人一時可能會吃小虧，但最終會有大收獲。外門邪道一時可能管用，但必不長久。

(二)善作善為，做有責任擔當的人。勇于擔當，是“好干部”標準之一，作為領導干部必須勇于擔當，敢于負責。一是要勇挑重擔。只要組織有需要，就要義無反顧，勇往直前，而不能講價錢。現在有的中青年干部缺乏吃苦精神，缺乏毅力和耐力，機關的同志不愿意下基層，搞工作挑肥揀瘦，圖安逸圖舒服，不愿吃苦，更不愿吃虧，不愿意到基層艱苦的地方去創業。二是要勇于克難。見困難就上，見榮譽就讓，善于解難題、辦難事。而不能看見困難就躲，遇到好處就爭，甚至跑官、要官，追名逐利。三是要勇于擔責。對工作中存在的問題，黨委要主動承擔從嚴管黨、治黨的主體責任，紀委要承擔監督責任，每一個黨員干部要主動承擔履職責任，管好自己的人，看好自己的門，不能相互推諉，扯皮拉筋。四是要勇于攬過。要有長遠觀念和寬廣胸懷，出現過錯和失誤要勇于承擔，不能上推下卸，不能只顧眼前，鼠目寸光，更不能好做的事提前做，不好做的事往后拖，長期議而不決，決而不行，以致后患無窮。

(三)低調務實，做埋頭苦干的人。一個人，要想有一番作為、一番成就，必須比常人付出更多的努力。一是要用自己的缺點去比別人的優點。一個人是否成熟，一看能否接受別人的批評;二看能否不斷地檢討自己，進行自我批評;三看能否做到容人容事;四看能否做到勝不驕、敗不餒;五看能否受得了委屈、經得住誘惑。總之，要善于查找自身的不足，勤于發現別人的長處，正確地對待自己的成績和缺點，做到自信而不自負。二是要堅持自己的缺點自己說，自己的優點別人說。說人之短實乃護己之短，夸己之長實乃忌人之長。縱觀人的自我修煉過程大致可以分為三個階段：最初是不知我，對自己缺乏正確認識、準確定位，沒有自己的方向和主見。其次是自我，以自己為中心，爭強好勝，總想出人頭地。最高境界是忘我，謙卑、低下、順其自然。領導干部要加強錘煉，首先要做到“知我”，然后要突破“自我”，最后要實現“忘我”，真正達到大公無私的境界。三是要想干事、會干事、干成事、不出事。想干事是態度，要有“在其位、盡其責”的事業心和責任感;會干事是能力，用行動來說話，用實干來證明，實干巧干不蠻干，不圖熱鬧不圖虛名;干成事是結果，必須尊重科學，尊重規律，團結同事，講究方法;不出事是紀律，在工作行為中不出錯，在自我約束上不犯錯。四是不要擺架子、發、任性。架子越大，威信越低，距離群眾越遠。要低調為人，務實為官。做人要像人，做官不可像官。千萬不要打官腔、擺官架，亂發泡，瞎任性。

(四)敢抓敢管，做敢于堅持原則的人。堅持原則、敢抓敢管、不怕得罪人是領導干部的基本要求。一是要敢說真話，不說假話，不說大話。事關監獄改革發展穩定的問題，要實話實說，有一說一，不能虛與委蛇;要實事求是算好監獄的經濟賬，拿實實在在的數據說話，不可光喊漂亮的口號;監管安全問題不能講大話，要從嚴監管，確保場所安全穩定，要實實在在做出成績，不可沽名釣譽;要聽得進難聽的話、反對的話、刺耳的話。二是要敢于揭丑，不遮丑，不護短。三是要敢于執紀，不姑息，不遷就。要堅持從嚴治黨，把喪失黨性、喪失民警資格的害群之馬果斷清理出隊伍，確保隊伍的純潔性。紀委監察部門要切實履行監督職能，充分發揮監督作用，對存在的問題，堅持從嚴、從快、從小處理。要抓苗頭、抓隱患，早提醒、早談話，防止小事拖大，大事拖炸。這才是真正的關心愛護干部。

(五)加強學習，做有思想理論素養的人。省局黨委要帶頭做學習的表率，黨委中心組的學習方式要改進、要創新。今后，省監獄局黨委中心組的學習實行課題制，每月學習一次，每次集中學習一至兩個課題，每個課題由相關處室負責人講解。要通過黨委中心組學習帶動部門學習，通過部門學習帶動全體學習。具體來說就是，刑罰執行處負責講解罪犯減刑、假釋、保外就醫涉及的法律知識、程序規定和案例;獄政處負責講解獄務公開、罪犯記分考核細則;政治部干部處負責講解干部管理有關政策規定;局紀委監察處負責講解監獄系統腐敗風險及其防范;規劃統計處負責講解監獄布局調整以及基建項目管理;財務裝備處負責講解新常態下的財政政策和財經紀律;勞動改造處負責講解安全生產有關規定;教育改造處負責講解罪犯教育改造和監區文化建設;生活衛生處負責講解罪犯疾病預防及“兩個實物量”標準;楚垣集團公司負責講解監獄企業改革發展方向以及企業管理等等。總之，要通過強化學習來抓班子、帶隊伍，把隊伍往風清氣正的正路上帶，形成一種學習的風氣、研究問題的風氣、解決問題的風氣、走正道的風氣。

(六)嚴守紀律，做講政治守規矩的人。局黨委要帶頭遵法守法學法用法，做守法的模范，嚴格執行人事紀律、財經紀律、保密紀律尤其是政治紀律。要敢于亮-劍，管住自己，只有管住自己，才有管住別人的資格，才有敢抓敢管的底氣、膽氣和硬氣。今天，我代表黨委再次重申“六項承諾”，即：一是嚴守黨的政治紀律和政治規矩。堅持“四個服從”(個人服從組織、下級服從上級，少數服從多數，全黨服從中央)，不搞自由主義、主觀主義、宗派主義，不拉幫結派、不搞小團體、不立小山頭，不搞獨斷專行。二是堅持公道正派用人。不封官許愿，不任人唯親、不，努力營造風清氣正的選人用人環境。三是不受人請托直接插手減刑、假釋、保外就醫個案。四是不受人請托直接插手監獄系統工程招投標、政府采購和具體項目。五是家屬、子女、親友不在監獄系統內經商辦企業、承攬工程項目或為承攬工程項目充當中介，從中撈取好處。六是領導干部調動工作后不插手原單位工作(包括人事、財務、執法、工程、項目等)。此外，黨員領導干部個人重大事項必須如實填報，希望大家盡快適應，好自為之。

“三嚴三實”專題教育目前正在緊鑼密鼓開展，各單位要高度重視，細化措施，狠抓落實，抓出成效。強調要做到“四個堅持”：

(一)堅持以上率下。沙洋監獄的管理局、各監獄黨委以及省局直屬機關黨委、各支部要全面負責本單位的專題教育，黨組織主要負責同志要承擔起第一責任人的責任，政工部門要切實履行好牽頭抓總、組織實施的責任。省局黨委班子成員、各監獄領導班子成員要率先垂范、以上率下，作出示范，樹立標桿。各監獄黨委成員要帶頭參加學習、接受教育，堅持理論武裝，把思想教育作為首要工序。尤其是“一把手”要堅持從我做起，帶頭講好黨課，帶頭查找問題，帶頭開展批評和自我批評，帶頭剖析修煉黨性，帶頭抓好整改落實。

(二)堅持功在平時。“三嚴三實”專題教育，不是一次活動，不分批次、不劃階段、不設環節，必須融入黨員民警經常性的學習教育之中。要堅持功在平時，嚴在平時，從小事抓起，從小處嚴起，做到常態、長效、常抓，把專題教育作為常態行為，真正做到內化于心、外化于形、固化于制。要健全黨的組織生活，切實擔負起從嚴管黨、從嚴治黨的主體責任。

(三)堅持從嚴要求。思想認識要從嚴。要再認真照一照鏡子，再仔細認真梳理一遍，避免出現“雨過地皮濕、風過草抬頭”的情況。問題整改要從嚴。要堅持邊學邊查邊改，對查出梳理出的“不嚴不實”的問題要列出清單，嚴格對照中央和的明確規定、自己的各項承諾、先進典型的標尺，真改、實改、徹底改，讓人民群眾不斷看到改進作風的實際成效。正風肅紀要從嚴。全省監獄機關要扎實開展“違禁品、違規品”進監所、違規辦理“減、假、保”、公正文明廉潔執法等專項整治，堅決防止有法不依、有章不循、有令不行、有禁不止的問題發生;堅決整治“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”，冷硬橫推、慵懶散軟、吃拿卡要，“不作為、慢作為、亂作為”等問題。對單位集體存在的“不嚴不實”問題，以及黨員領導干部個人身上存在的問題及時處理，該批評教育的批評教育，該組織調整的組織調整，該嚴肅查處的嚴肅查處。

(四)堅持“兩手抓、兩促進”。“三嚴三實”是手段，促進工作是目的。要把“三嚴三實”專題教育作為促進工作的重要抓手，通過“三嚴三實”專題教育，嚴格監管，確保場所安全;嚴格教育，確保隊伍的安全;嚴格管理，確保企業健康穩步發展。要把黨員領導干部在專題教育中激發出來的巨大精神力量，轉化為推動監獄事業改革發展的強大動力，用監獄事業的跨越發展成果來檢驗“三嚴三實”專題教育成效。

同志們，開展“三嚴三實”專題教育，意義深遠、責任重大。全省監獄系統要上下齊心，認真貫徹落實中央、要求，扎實開展好專題教育，以實際行動落實全面從嚴治黨要求，擴大黨的作風建設成果，為確保監獄持續安全穩定，深化平安湖北建設作出新的更大貢獻!

“三嚴三實”是作風建設的標桿、領導干部的標尺，對領導干部作風建設又提出了新的要求。從以前扎緊制度藩籬、嚴格實行他律，到現在自我約束成為習慣、變成自律自覺。可以看出，作風建設不是百米沖刺，而是一場沒有終點的馬拉松賽跑。習近平主席提出的“三嚴三實”讓作風建設步入一個新的階段：強調自律，更強調他律;強調制度約束，更強調價值引領，領導干部要主動加強自我修為，從“要我做”變成“我要做”，積極的去追求修身的更高境界。

“要我做”，是以外在的方式給人的一種規定，缺乏主動性，人的懶惰本性就會激發出來。一年以來關于加強作風建設的禁令頻出，成為在公務員頭上的一道道緊箍咒，除“四風”樹新風之效捷報頻傳。然而，制度再密集，不去執行就是一紙空文，執行不力或者執行走樣，其效果就會大打折扣。如果一個政黨的每個人都處于這種“要我做”的狀態，作風建設不僅永遠在路上，有時還會走退路。他律是低境界，只是不違反制度規定和相關約束;自律是較高境界，會清醒地認識到不可為之事，不突破底線，不闖紅線;自覺是高境界，能在自律的同時自覺接受各方面監督，并自覺律他。“嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己”就是強調自我約束、自我提高，徹底拋棄“要我做”的心態和狀態。

“我要做”，是內心的一種自我服從，是實現自我選擇、自我管理的一種成就感、榮譽感，是跟自己感受、愿望、利益等密切相關的事情。領導干部要清醒的認識到，作風建設“要我做”，不如“我要做”，要自覺的照鏡子、正衣冠、洗洗澡，自我修煉，自我完善，把先賢的美德才學化為自身習性功力，既加強“修”又注重“養”，于公要秉公用權、廉潔從政、公而忘私;于私要生活正派、情趣健康、克己慎行，經常自重自省、自警自勵，做到思想境界高、個人修養好、、工作能力強，把自己塑造成一名黨和人民的事業需要的好干部。

作風建設永遠在路上。廣大黨員干部只有主動的自我轉變，才能將作風建設由他律變為自律，由外在規則變為內在價值，真正將改進作風落到實處，真正做到永葆共產黨人政治本色。

近日，中央黨的群眾路線教育實踐活動領導小組印發《關于做好第二批教育實踐活動查擺問題、開展批評工作的通知》，要求從嚴從實找準突出問題，以整風精神開展批評和自我批評，確保不走過場、取得實效。

《通知》要求，要認真貫徹照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病的總要求，緊緊圍繞反對“四風”，以理論理想、黨章黨紀、民心民聲、先輩先進為鏡，學習弘揚焦裕祿精神，對照“三嚴三實”要求，采取群眾提、自己找、上級點、互相幫、集體議等方式，深入查擺“四風”突出問題和關系群眾切身利益的問題、聯系服務群眾“最后一公里”問題，特別是發生在群眾身邊的不正之風問題。

《通知》強調，要全面深入開展談心交心，領導干部要做到“四必談”，黨委(黨組)主要負責同志與班子每個成員必談，班子成員相互之間必談，班子成員與分管部門主要負責同志之間必談，督導組與班子成員必談，并主動接受黨員、群眾約談。

《通知》指出，市、縣機關及其直屬單位、企事業單位和鄉鎮、街道領導班子、領導干部要撰寫對照檢查材料。對照檢查材料要寫得實、畫像準，重點寫清“四風”突出問題，深挖問題根源，提出務實管用的整改措施。

《通知》明確，中央政治局同志將全程參加第二批教育實踐活動聯系點的縣(旗)委專題民主生活會，示范推動教育實踐活動深入開展。

查擺問題是解決問題的前提，要確保教育實踐活動取得實效，查擺問題必須要抓實。習近平主席指出，干部都要既嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，又謀事要實、創業要實、做人要實。“三嚴三實”要求是黨員干部加強自身建設的基本準則和目標追求，是檢驗黨員干部黨性修養和言行舉止的一把尺子。要打牢查擺問題這個基礎，必須用好“三嚴三實”這把尺子。

黨員干部要以“三嚴三實”為標尺，在對前段聽取意見進行“回頭看”的基礎上，采取群眾提、自己找、互相幫、上級點、集體議等方式，在真正找問題上下功夫，在深入、實在上下功夫，要觸及深層次問題、實質性問題，具體到事、具體到人。要始終堅持敞開大門找問題，把面對面與背靠背結合起來，把請進來與走出去結合起來，深化聽取群眾意見工作，真正讓群眾參與，使查擺出來的問題讓群眾認可。

黨員干部要自覺以理論理想、黨章黨紀、民心民聲、先輩先進為鏡，緊密聯系思想、工作和生活實際，聯系履行職責和運用權力情況，主動深查細照、查找問題。要在帶頭查擺自己“四風”問題的同時，要對其他同志存在的問題相互進行點明提醒。

領導干部要以“三嚴三實”為標尺，重點聚焦政績觀不正確。縣級部門干部要以“三嚴三實”為標尺，重點聚焦庸懶散拖、推諉扯皮，工作不落實、服務不主動等問題。執法監管部門和窗口單位干部要以“三嚴三實”為標尺，重點聚焦門難進、臉難看、事難辦，亂收費、亂罰款、亂攤派，濫用職權、吃拿卡要、執法不公等問題。

鄉鎮干部要以“三嚴三實”為標尺，重點聚焦不關心群眾冷暖，責任心不強，落實惠民政策縮水走樣，工作方式簡單粗暴，弄虛作假等問題。村(社區)黨員干部要以“三嚴三實”為標尺，重點圍繞黨員意識強不強、服務群眾好不好、為民辦事公不公、自我要求嚴不嚴，查找黨組織軟弱無力，服務群眾意識和能力不強，不誠心為群眾辦實事，在位不在崗，優親厚友等問題。

各級黨組織要以“三嚴三實”為標尺，把整改落實貫穿始終，堅持上下聯動、邊查邊改，對查擺剖析出的“四風”問題立行立改、不等不拖，有什么問題就解決什么問題，什么問題突出就重點解決什么問題，特別要抓住侵害群眾利益的問題，結合“五個專項行動”、“十個專項整治”和首批集中交辦事項、座談會現場交辦事項，及早開展整治攻堅，堅決查處發生在群眾身邊的不正之風。

要深入推進“固本強基創建基層服務型黨組織行動”，著力加強三級服務中心建設，夯實基層基礎，切實解決聯系服務群眾“最后一公里”問題。要堅持兩手抓、兩結合，把開展教育實踐活動同當前穩增長、促改革、調結構、惠民生等重點工作結合起來，用推進改革發展穩定的實際成效檢驗作風建設的成果，做到兩不誤、兩促進。

在群眾路線教育實踐活動中，查擺問題這一環節承上啟下，非常關鍵，必須認真對待，做到堅決徹底、真查真找，切不可浮皮潦草、走了過場。

要堅持找準聚焦點查擺問題。這次教育實踐活動聚焦的是“四風”問題，要調準焦距、找準穴位、抓住要害，不能“走神”，不能“散光”，更不能“跑偏”。看不到問題本身就是問題，認為自己沒問題本身就是大問題。廣大黨員干部一定要以求真的態度，務實的行動，仔細對照黨章規定，對照廉政準則，有針對性地查找問題，達到自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的目的。找問題一定要找突出問題，擺問題一定要擺具體問題，謹防遇到“四風”繞道走，碰到問題泛泛談，防止大而化之、不痛不癢、避重就輕、避實就虛。

要堅持對照“三嚴三實”查擺問題。自覺對照查擺修身、用權、律己嚴不嚴，謀事、創業、做人實不實，從理想信念、宗旨意識、黨性修養、政治紀律等方面，把自身存在的問題找準查實，把問題產生的根源挖深挖透。要始終堅持以“群眾滿意不滿意、高興不高興、答應不答應”作為衡量工作的標準，深入查找特權病、冷漠病、懶散病，查找發生在群眾身邊的不正之風，通過教育實踐活動，切實整治改進，讓群眾看到新變化、新氣象。

要堅持多措并舉查擺問題。通過群眾提、自己找、上級點、互相幫，深入查擺，深刻剖析，做到立查立改、邊查邊改。群眾提，就是要打開門來，用好“面對面”與“背靠背”，廣泛聽取群眾提出的意見，找全問題;自己找，就是要主動找宗旨意識、工作作風、廉潔自律方面的差距，以“先進典型”為“鏡”，找到差距、找到不足，以“反面典型”為戒，認真剖析、汲取教訓;上級點，就是要求上級針對存在的問題，及時點明提醒，督促找準問題;互相幫，就是以交流談心的方式，直抒胸臆，將問題談開談透，找實問題。要以多渠道、多方式，聽聲音、找問題，切實把問題找全找細。

習在2015年參加安徽代表團審議時指出，各級領導干部都要既嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，又謀事要實、創業要實、做人要實。而焦裕祿可以說是“三嚴三實”的典范，在“三嚴”方面，焦裕祿嚴格要求自己，在艱苦的環境中，始終不忘共產黨人的遠大理想，堅持權為民所用，從來不用權力為自己和家人謀取任何利益。因此，焦裕祿精神值得弘揚學習，值得基層黨員干部始終延續。

我們學習和弘揚焦裕祿精神，就要像焦裕祿同志那樣牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，為黨和人民的事業任勞任怨、無私奉獻，以實際行動推進科學發展、促進社會和諧、造福人民群眾。要把人生價值與黨和人民事業的發展緊密結合起來，多想群眾少想自己，多想事業少想名利，堅持在其位、謀其政、盡其責，真正把全部心思和精力用在干事創業上，做到為官一任、造福一方。我們學習和弘揚焦裕祿精神，就要像焦裕祿同志那樣，堅持實事求是，尊重客觀規律，深入調查研究，真正把求真務實融入自己的工作和生活之中，堅持一切從實際出發，講實話、辦實事、求實效。因此，在當前群眾路線教育實踐活動的開展過程中，作為基層黨員干部，要繼續深入學習和弘揚焦裕祿精神，擺正心態，踏實肯干，用實際行動在自己的崗位上艱苦奮斗，自強不息。努力做一名如焦裕祿般的好干部，好黨員。

嚴字當關，補精神之鈣，除四風之害。四風現象之所以產生，就是黨員干部修身、用權出現了問題，理想信念不夠堅定。著眼于自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高，時刻對照“三嚴三實”這面鏡子，自省自己是否堅持立黨為公、執政為民的宗旨，是否認真履行黨員義務，是否為民用權、依法依規用權，觸及靈魂，正視矛盾和問題，以修身增強黨性，以慎行管好權力，以守紀嚴格約束自己，嚴格按規則、按制度、按程序行使權力，帶頭遵守廉潔從政各項規定，掃除四風之垢，清除思想塵埃，樹立和恪守正確的世界觀、人生觀、價值觀，保持共產黨人良好形象。

一、存在的主要問題

1、在“嚴以律己、謀事要實、創業要實”上有待于進一步提高。在工作上遇到難題時，不善于思考、動腦筋，等待上級的指示，說一步走一步，未能把工作做實、做深、做細，滿足于過得去。對業務知識的學習還不夠，缺乏一種孜孜以求的精神。不注重業務知識的全面性，等到問題出現再想辦法解決。有時由于工作的重復性，圖省事，照搬照抄，沿用老方法解決問題;在工作中遇到繁瑣、復雜的事情，有逃避的傾向，缺乏一種刻苦鉆研的精神。

2、在“嚴以修身”、關心群眾方面不夠仔細、耐心。平等對待每一位群眾是做好管理工作的一個關鍵，但是，自己在工作中有時缺乏耐心，幫助他人，與他人談心、交流、溝通的機會相比之下還是少了一些。

二、存在問題的原因

1、政治學習不夠，理論-功底淺薄。平時只滿足于讀書、看報，研究專業少，聯系實際不夠，使自己對理論知識的理解與實際脫節，沒有發揮理論的指導作用，沒有做到真正用馬克思列寧主義的立場、觀點和方法觀察事物，研究新情況、處理新問題。思想和工作存在主觀性、局限性和片面性，站的不高，想的不遠。

2、為企業、群眾服務的意識有待于進一步提高。沒有樹立牢固為老百姓服務的宗旨觀念;對于“一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來到群眾中去”的工作方法理解的不夠深入透徹;沒有堅定任何時候都要以群眾滿意不滿意作為衡量標準，這是工作中缺乏耐心的根本原因。

3、工作方法簡單，只安于表面，認為把自己份內的事做好就可以了，處理事情方法比較簡單，缺乏創新精神，工作作風還不夠扎實，對問題深層次的分析、思考不夠，有時把工作當成一種負擔。

三、今后的努力方向和措施

1、切實加強政治理論學習，進一步明確自己前進的方向。只有理論上清醒和堅定，才能保持政治上的清醒和堅定。學習不只是一般知識的積累，而是世界觀、人生觀和價值觀改造的大問題，理論水平提高了，看問題的能力也會提高，工作能力也同樣會提高。只有刻苦學習政治理論，才能樹立正確的`世界觀、人生觀和價值觀。

2、在工作中要嚴于律已，以身作則，真正做到率先垂范。在今后的工作中，要注意思想的解放，觀念的創新，以適應新時期工作的需求，蹲下來和群眾對話，保持平和心態，做到 “有耐心、有愛心，有細心”，不急燥，始終要保持平等、公正的態度。

3、端正學習態度，自覺、主動加強項目管理理論學習。缺乏理論指導的實踐是盲目的實踐，今后要加強業務知識學習，努力提高自己的綜合素質。隨著形勢的發展，只有加強食品安全監督管理理論學習，不斷完善自我，才能使人信服。

通過以三嚴三實為鏡，對自身的查擺剖析、整改完善，我相信在以后的工作中會創造更加優異的、讓群眾滿意的成績。

3月9日，在參加十二屆全國人大二次會議安徽代表團審議時指出，各級領導干部都要做到嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，做到謀事要實、創業要實、做人要實。作為黨員干部修身之本、為政之道、成事之要的“三嚴三實”，已經成為了繼“八項規定”以后我黨作風建設的新標桿。

當前，我國正處于經濟發展轉型期，國內外形式錯綜復雜，各級領導干部面臨著各種誘惑，稍有不慎就會落入萬丈深淵，因此，必須堅持改進作風，密切聯系群眾。俗話說“水能載舟亦能覆舟”，唯有各級領導干部都按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的群眾路線教育實踐活動總體要求改進作風，才是王者之道。而 “三嚴三實”就是對群眾路線及作風建設的進一步升華，也是其具體方法。

嚴以修身，就是要加強黨性修養，堅定理想信念，提升道德境界，追求高尚情操，自覺遠離低級趣味，自覺抵制歪風邪氣。作為一名領導干部，首先要提高自身的品德修養。正所謂“修身、齊家、治國、平天下”，所以為官者要做到以德為先，修身養性，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，才能更好地治國、平天下，進而提高為人民服務的本領。

嚴以用權，就是要堅持用權為民，按規則、按制度行使權力，把權力關進制度的籠子里，任何時候都不搞特權、不以權謀私。作為一名黨員干部只有將自己放在與群眾平等的位置，堅持“情為民所系、權為民所用、利為民所謀”，做到讓權力在陽光下運行，才能贏得百姓的信任與支持。

嚴以律己，就是要心存敬畏、手握戒尺，慎獨慎微、勤于自省，遵守黨紀國法，做到為政清廉。為官者要做到遵紀守法、敬畏群眾、時時自省、清正廉潔，“為官一任、造福一方”，才稱得上一名合格的干部。

謀事要實，就是要從實際出發謀劃事業和工作，使點子、政策、方案符合實際情況、符合客觀規律、符合科學精神，不好高騖遠，不脫離實際。實踐證明，只有遵循客觀規律、符合當地實際情況的想法才能真正推動工作有效落實，才能促進當地經濟的發展和人民生活水平的提高。

創業要實，就是要腳踏實地、真抓實干，敢于擔當責任，勇于直面矛盾，善于解決問題，努力創造經得起實踐、人民、歷史檢驗的實績。領導干部要樹立正確的 “政績觀”，堅持一步一個腳印，自覺抵制一切浮夸風及“形象工程”，堅持務實創新、勇于擔當，做實干家，求實情、求實策、求實招、求實效。

做人要實，就是要對黨、對組織、對人民、對同志忠誠老實，做老實人、說老實話、干老實事，襟懷坦白，公道正派。要發揚釘釘子精神，保持力度、保持韌勁，善始善終、善作善成，不斷取得作風建設新成效。要認清“紙上談兵，不如下馬服務”、“喊破嗓子，不如甩開膀子”等道理，實實在在深入到群眾中去，扎扎實實為百姓辦實事、辦好事，樹立起群眾心中的“親民”形象。

總之，“三嚴三實”為廣大領導干部學習群眾路線指明了方向。“空談誤國，實干興邦”，只有加強學習，善始善終，同時明確作風建設是一項經常性、長期性的工作，才能不斷升華作風建設的內涵，推動我國社會各項事業的順利發展。