對于某些重要的工作或項目,編寫工作計劃書是必不可少的,它能夠幫助我們更好地組織和管理工作。通過閱讀這些工作計劃書范文,你可以了解到如何合理安排時間、制定具體目標、分解任務等。
如何加強工作計劃(匯總13篇)篇一
春風送暖,桃李芬芳,五馬中學工會迎來了嶄新的一年。我校工會將在市教育工會和學校黨支部的領導下,深入學習貫徹黨的“十八大”會議精神,以科學發展觀為指引,“把職工群眾的呼聲作為第一信號,把教職工是否滿意作為評價工作的第一標準”。堅持工建服務于黨建的原則;堅持“組織起來,切實維權”的工作方針,加大校務公開工作力度,增強學校工作透明度,切實維護教職工合法權益;進一步加強師德師風建設,增強工會的凝聚力,求真務實,與時俱進,為構建文明和諧校園而努力奮斗。
二、工作內容。
(一)加強教師隊伍建設,提升教職工的整體素質。
1、加強學習,提高教師思想素質。
認真組織教職工學習新《工會法》、《教師法》、《教師職業道德規范》、《學校教職工代表大會規定》(中華人民共和國教育部令第32號)、《貴州省教育廳關于進一步加強和完善校務公開工作的意見》(黔教工發【2011】32號)等法律法規。采取集中與分散相結合的辦法進行宣傳、學習、討論和交流。找準工作的切入點,將理論學習與教育教學工作相結合,與教師的師德修養、教育工作能力相結合,引導教師在學習中加強認識,在認識中落實行動,用“服務”意識,對待教學工作、學生工作、家長工作。
2、充分發揮骨干教師、學科帶頭人等在教育教學工作中有豐富經驗的教師的領頭雁作用,使之能在各自領域為其他教師聽診、把脈,示好范、帶好頭。
3、加強畢業班工作,組織畢業班教師到遵義縣五中參觀學習,提高畢業班教師業務素質。
4、關心年青教師,特別是新分教師的成長。配合教導處讓他們與老教師進行一對一的師徒結對幫扶,鼓勵他們加強專業知識學習,經常向學科帶頭人、老教師請教、討論、交流。使之能盡快在業務能力上成熟起來。
(二)加強工會自身組織建設,提高工會工作的整體水平。
1、學校工會實行例會制度,每月工會委員召開一次會議,必要時要邀請學校領導參加。對前期工作進行總結,找出工作存在的不足,分析原因,尋找解決問題方法,揚長避短,同時對今后工作進行安排,落實各委員的具體工作。
2、把竭誠為教職工服務作為工會工作的出發點,努力實現工會工作群眾化、民主化、科學化。把教職工是否滿意作為衡量工會工作的標準,努力把工會建成群眾滿意的組織。
3、建立健全學校勞動爭議調解組織,完善勞動爭議調解機制,督促學校依法規范用工。充分發揮工會職能,正確運用法律維護自身合法權益。做好廣大教職工入會和維權工作。
4、加強工會宣傳和信息報道工作,利用學校宣傳專欄以及每周周前會宣傳、通報工會工作情況。
5、嚴格按照有關法律法規,保證工會經費合理、合法、規范使用,保障工會各項活動開展。
(三)以“十破十立”為主題,強化師德師風建設。
1、統一思想,提高認識,積極做好師德師風建設工作,廣泛接受社會各界的監督,端正師德師風,促進黨風廉政建設,提升社會形象,爭取社會各界力量對教育事業的支持。
2、根據“十破十立”相關要求,狠抓師德師風建設,真正將師德師風建設工作落到實處。讓每一名教師都能在自己的工作崗位上兢兢業業、忠于職守、愛崗敬業、廉潔奉公、潔身自好。
3廣開渠道,切實做好師德師風建設的督查工作,一是要接受教育局監督組及我鎮監督員的督查。
4、突出重點,務求師德師風和行風建設取得實效。
5、繼續完善對教師師德考核評價制度,確保師德建設健康發展。
6、從守法的高度執行師德規范的自覺性,提高師德水平。依照《教師法》、《義務教育法》、《未成年保護法》、《中小學教師職業行為規范》、仁懷市委、政府《關于落實中央政治局“八項規定”的實施意見》(仁發【2013】1號)、仁懷市委辦《關于進一步加強干部作風建設的意見》(仁辦法【2013】11號)等有關法律法規,嚴格要求教師教書育人、為人師表。
(四)做好教代會工作,加大校務公開力度。
1、充分發揮廣大教職工主人翁精神,調動廣大教職工參與學校民主管理和民主監督,鼓勵教職工為學校發展獻計獻策,鼓勵教職工積極支持、配合學校落實各項措施,為學校的穩定做好協調工作。
2、教代會主動參與學校各項改革方案的制定,及時反饋教職工的合理要求,識大體、顧大局,求同存異。本年度至少組織召開2次教職工代表大會,除了認真審議教職工提交的各項議案、研究學校辦學方略外,在每學期末,還要對校長進行民主評議。
3、繼續探索和落實校務公開工作。進一步增加校務公開宣傳專欄的公開內容。如:學校對學生收費、廉潔自律、教工利益、學生利益、改革舉措、民主評議等內容。促進學校的民主管理,依法治校執教。
(五)關心教職工生活,切實維護教職工合法權利。
1、加強教師學習,認真學習《工會法》、《婦女兒童保護法》、《女工工作條例》、《教育法》、《勞動合同法》等法律法規,使廣大教職工成為知法、懂法、守法的模范。
2、充分發揮工會組織的橋梁紐帶作用。
一方面要主動收集廣大教職工意見和建議,及時向學校黨支部、行政反映教職工的合理要求和建議;另一方面也要及時把黨支部、行政的工作精神、要求傳達給教職工。
3、切實將“五必訪”工作落到實處。
對全校教職工做到“五必訪”即:有病住院必訪;困難戶必訪;家庭糾紛必訪;鄰里不和必訪;離退休老同志必訪。
4、協助學校相關部門,辦好學校食堂。包括督促相關部門、人員搞好食堂環境衛生、食品衛生等各項工作,讓全體師生吃得安心、吃得放心,既能吃飽又能吃好,從而安心工作和學習。
5、做好女工委員會工作和計劃生育工作,認真組織女教職工學習《婦女兒童保護法》、《女工工作條例》、《婦女“五期”保護》等法律法規,切實維護女教職工合法權益。
(1)根據女教職工的特點開展一些文體活動和比賽。如跳棋比賽、跳繩比賽等。
(2)定期組織女工會會員進行體檢。
(六)加大工會維護職能,進一步實施送溫暖工程。
學校工會切實做好困難教職工的調查、走訪工作,及時了解困難職工工作、生活情況,關心教師生活,搭建“愛心平臺”,構建關愛職工橋梁,關心教職工的冷暖和疾苦。注重實效,多辦實事,做教職工的有心人、知心人、貼心人,把集體的愛心和溫暖真正送到廣大教職工的身邊。
實施“送溫暖工程”,定期走訪、慰問患病的教師和退休教師。繼續完善困難職工檔案,切實履行好工會是困難教職工的第一知情人、第一報告人、第一幫扶人的職責。
(七)做好關工委工作,確保青少年健康成長。
聯系學校實際,加強學校關工委組織建設,制定切實可行的《關工委工作計劃》,本著“圍繞中心,配合補充,發揮所長,注重實效”的工作方針。充分發揮“五老”余熱為學校工作貢獻。如:繼續聘請五馬鎮關工委主任先晉堯、五馬中學家長委員會主任蔡啟倫、五馬中學退休老教師牟光宗等老同志為學校關工委工作出謀劃策,確保青少年健康成長。
1、關愛留守兒童、殘疾學生和單親學生。
(1)、配合學校團委開展一次主題為“關愛留守兒童大型文藝演出”活動。
(2)、繼續做好行政領導、黨員同志及二級領導班子關愛留守兒童、殘疾學生和單親學生“一幫一”結對幫扶工作。
2、鞏固“兩無三好”達標成果,切實抓好“十學十無”工作,營造良好校風、學風。
(1)、結合學校實際情況,擬定新一年度“十學十無”工作方案。
(2)、繼續抓好“兩無三好”班級工作,鞏固“兩無三好”達標成果。
(3)、每學期進行一次進行全校性“十學十無”工作評比,對工作開展的好的班級進行獎勵,同時將評比結果納入班主任工作考核內容。
(八)組織開展豐富多彩、健康向上的文體活動。
1、建設教工活動室,即“教工之家”活動室。活動室須等學校辦公大樓修建完工后按學校的安排配置相關器材和設備,待建成后,每天下午放學后開放,豐富教職工的業余生活。建成該活動室所需經費由學校經費中列支。
2、擬在本年度中每學期和團委、辦公室組織教職文體比賽等活動項目1次。每次活動發一定紀念品和獎品,估計所需經費略為2000元左右。
3、本年度將與政教處、教科處及團委等部門一起開展1至2次“優秀教研組”、“模范家庭”和“技能標兵”等先進評比活動。與相關部門一起制定評比標準與要求,在各小組推薦、自評的基礎上,由工會牽頭評選。
4、組織“三八”節座談會,組織女教師開展乒乓球、羽毛球比賽。在對優勝者頒獎的同時并表彰“三八”紅旗手、巾幗標兵等。
5、做好一年一度的教師慶祝節活動,在慶祝大會上表彰一年來在教育教學工作中取得優異成績的教職工,讓廣大教師度過一個歡樂的節日的同時,又深受鼓舞,從而以更加飽滿的熱情投入的工作去。
6、積極響應國家“每天鍛煉一小時,健康生活一輩子”的號召,本年度擬開展一次“教職工體育”活動。
7、組織中青年教師參加師德演講比賽。
8、組織學生開展“12.9”歌詠比賽。
總之,在新的一年里,我校工會將緊緊依靠廣大教職工,依據《工會章程》,充分發揮工會職能作用,實現工會重點工作的突破和工會自身建設的加強,在深化教育改革中,抓住機遇,與時俱進,勇于創新,齊心協力,共同奮斗,努力把學校工會工作做實做好,爭取更大成績,為學生的發展,為教師的發展,為五馬教育穩步發展做出新的貢獻。
5.2016英語教研組工作計劃。
10.2015~20幼兒園教育教學工作計劃。
如何加強工作計劃(匯總13篇)篇二
20xx年春運在即之時,本公安部近日采取一系列措施,全力加強春運道路交通安全工作,以確保春運道路交通安全,遏制群死群傷特大交通事故的發生。
針對近年來春運期間出現的返鄉客流提前、返城客流滯后等情況,公安部在主要國道和高速公路設立了30處客車流量觀測點,直接掌握北京、河北、上海、江蘇、浙江、廣東等節前客流源頭始發地,以及河南、安徽、四川等節后客流源頭始發地日客車流量和客車平均載客率,判斷客運交通流量的變化、客流高峰時段,據此調整工作部署,研究采取應對措施。
1月13日,公安部下發《關于進一步加強春運道路交通安全工作的通知》,要求國省道主干線和高速公路的省際、市際交界處設立的交通安全檢查服務站實行24小時不間斷的勤務制度,對9座以上的客車必須做到逐車檢查,并將檢查情況逐項登記。檢查的重點,一是逐一清點人數,核對是否超員;二是查驗車輛和駕駛人證件,核實駕駛人是否具有準駕資格、交通違法是否記滿12分、車輛是否在檢驗有效期內;三是向駕駛人和乘客詢問車輛連續行駛時間,檢查駕駛人是否疲勞駕駛;四是檢查車輛防火器材數量、性能,以及有無加裝座椅等非法改裝行為,安全通道是否被行李阻擋。在檢查的同時,要向駕駛人通報轄區事故多發路段情況,宣傳交通安全法律法規,發放交通安全宣傳單,提醒注意行車安全。
公安部還要求加大對客運車輛超員等違法行為的管理和處罰力度。春運期間,對客車超員、超速、疲勞駕駛和貨車、拖拉機違法載人,以及酒后駕駛、無證駕駛等嚴重交通違法行為,該扣留車輛的扣留車輛,該暫扣、吊銷駕駛證的暫扣、吊銷駕駛證,該拘留的一律拘留。客運車輛超員、超速等違法情況,將及時通報交通部門及相關企業,予以處理。對超員客車,將及時聯系交通部門,安排具有資質的車輛對乘客進行轉運。對外地客運車輛,不得以未參加春運臨檢、沒有春運證為由進行處罰。
公安交通管理部門還將在1月14日春運啟動日、春節期間和節后客流返程高峰等時段,在城市街頭、廣場、客運站、火車站等人流聚集地區,到農民工聚集的企業、工地,集中開展形式多樣的宣傳教育活動,掀起交通安全宣傳教育活動的高潮。
公安部于去年12月11日部署開展的預防重大治安災害事故、保障公共安全專項督察活動已進入第二階段,分赴各地的31個督察組正在對春運交通安全工作督促檢查,督促整改發現的問題。各級公安交通管理部門也將組織工作組、督導組,按照公安部交管局《春運交通安全工作督察要點》,深入一線,通過不間斷地明察暗訪、督促檢查,確保各項管理措施落實到位。
春運期間人流、車流、物流高度集中,歷來是群死群傷特大交通事故的高發期。20xx年至20xx年春運期間,全國平均每年發生近10起一次死亡10人以上的特大交通事故。據預測,今年春運期間,全國道路客運量將達到18.55億人次,比20xx年春運增長3%,道路交通安全將面臨較大壓力。為了確保春運交通安全,遏制春運期間群死群傷特大交通事故的發生,20xx年11月20日,公安部就提前部署全國公安機關開展了預防特大道路交通事故“百日競賽”活動。
“百日競賽”活動開展50多天來,各地共設立交通安全檢查服務站點1500多個,出動警力303.3萬人次,查處客車超員17.2萬起,查處車輛超速126.6萬起,吊銷駕駛證1.2萬本,拘留無證駕駛人2.2萬名,注銷報廢車輛20.5萬輛,為春運交通安全打下堅實基礎。
如何加強工作計劃(匯總13篇)篇三
根據xx市委辦公室《關于20xx年全市黨委系統信息工作目標任務完成情況的通報》(都委辦[20xx]5號)精神,結合我辦近年來信息工作實際,按照《關于20xx年全市黨委系統信息工作目標任務及考核辦法的通知》有關要求,為進一步規范我單位信息報送工作,提高信息報送數量和質量,加強政務信息工作經常化、制度化和規范化建設,以適應新形勢下市委、政府對信息工作的要求,現就20xx年信息工作提出如下意見:
各科室要充分認識到政務信息工作是為市委、市政府領導提供決策依據的重要工作,也是推動決策落實的重要途徑。信息工作做的好壞,提供的信息是否及時、準確、全面,直接影響政府的決策和對移民工作的領導。我們必須從講政治的高度,切實增強責任感和使命感,繼續發揮以“一把手”任組長,分管領導任副組長,各科室負責人任成員的移民辦信息工作領導小組的作用,認真落實好領導責任。科室負責人要做好本科室的信息報送工作,確定專、兼職信息工作人員,負責信息收集、登記、審定和報送工作。
建立一支素質較高、責任心強、工作出色的信息員隊伍,是做好信息工作的基礎和保證。一是要抓好信息員的學習教育,提高他們的素質。組織信息員重點學習好黨的路線方針政策和市委、政府作出的重要決策以及其它相關知識,使他們積累廣博的知識,了解熟悉經濟、政治、文化、社會建設等方面的情況,同時鼓勵他們要多調查、多研究、多思考、多動筆,在實踐中加強鍛煉,提高素質。二是要支持信息員工作,協調各科室配合信息員的信息采集工作,為他們采寫信息提供便利。
各科室要加強學習,進一步增強政治敏銳性,及時排查分析上報涉及緊急重大情況的預警性信息和綜合分析報告。信息報送內容包括:落實災后重建政策的措施及建議;移民后期扶持的`問題和建議;上級部門領導到我市視察、檢查、指導移民工作的情況及講話要點;我單位工作的新思路、新經驗、新舉措、新亮點;我單位的主要工作成效和取得的成績;信訪穩定情況;電子政務應用情況;貫徹落實國務院移民安置條例情況;行政監察和政風建設情況;建立懲治和預防腐敗體系的經驗做法等。以市委、市政府名義召開的重大會議、作出的重大決策,堅持一周內報送貫徹落實情況,市委常委以上領導到本單位檢查工作的,及時報送相關信息。
要著力提高信息報送質量,以為增強政務信息在領導就決策中的參與度。在信息報送中要堅持及時、準確、全面的原則和要求。要多挖掘有一定深度、有獨特角度的信息,經常報送有情況、有分析、有建議的信息。
綜合科負責對本辦政務信息工作的領導和考核,各科室每月向綜合科報送信息不少于1條,全年不少于12條,綜合科匯總后負責向市委、市政府報送,每月底將科室信息報送情況在全辦干部職工大會上通報。將該項工作納入年終目標考核,未完成任務的不得參加先進科室、先進個人和優秀公務員評比。
如何加強工作計劃(匯總13篇)篇四
本學期和諧黨支部將定期(雙周(四)下午)召開學生黨員入黨積極分子會議,目的:一是加強黨員和入黨積極分子的組織觀念、紀律觀念,二是通過學習黨章、黨員先進事跡、時事政治增強黨員和學生黨員入黨積極分子的黨員意識、先進意識、宗旨意識、服務意識,通過黨員實踐活動,加強黨性修養。
為了豐富學生的課余生活,加強學生黨員的思想覺悟,鼓勵學生黨員及時的了解國家時事和培養學生黨員的各方面的能力,本學期擬舉辦以下幾個活動:
活動旨在讓黨員了解和學習身邊的黨員先進事跡,明確自己的責任和義務,做一名合格的黨員,樹立全心全意為人民服務的意識。
2、黨員活動月。
為了培養學生黨員以及入黨積極分子的模范帶頭的意識,擬定五月份為和諧黨支部黨員活動月,活動內容:了解和學習黨的光輝歷史以及培養為人民服務的意識,其間會夾雜一些相應的娛樂性活動,具體暫行安排如下:
a.校外活動:參觀黨史紀念館,目的:讓黨員學習黨的光輝歷史,增加支部的文化內涵,培養黨員的組織意識。
b.校內服務:在黨員活動月內,我們將組織支部成員開展一系列實踐活動,譬如清理宣傳欄,清理殘舊的橫幅等。
c.校內活動:為了豐富支部黨員的課余生活,我們在黨員活動月將開展體育活動,譬如小組籃球賽,羽毛球比賽等等。
如何加強工作計劃(匯總13篇)篇五
實驗小學2005――2006學年第二學期班主任工作計劃--三年級(4)班班主任計劃。
一、班級情況:
三年級(四)班現在有學生70人,其中男生31人,女生39人。少數民族7人。我班學生學習積極性高,竟爭意識強,能自覺遵守紀律,上課能做到專心聽講,平時作業能認真完成,學習成績好。能積極參加學校各項活動,表現突出。紀律、衛生、兩操等方面評比中成績好。已逐漸形成良好班風,學生能配合各科老師上好每一節課。但是班內有個別同學由于種種原因學習、紀律方面還需要嚴格管理,在今后的工作中通過他們的`努力相信一定能提高學習成績,發揚優點,改正缺點。
二、班級管理目標:
1、思想:對學生進行五愛教育,從自己身邊做起,
樹立我以實驗小學為榮,實驗小學以我為榮的思想。
2、學習:認真學好各門功課,積極進取,
掌握學習方法舉一反三爭取更大進步,
3、紀律:早晨:自覺讀書、值日、收作業本。
上課:聽講做到“四管”,積極發言。
課間:做到“三輕”。注意輕聲快步靠右行。
兩操:“快、靜、齊”,
4、衛生:熱愛勞動自覺地管好自己的環境衛生區。
按時參加值日勞動。
三、采取的具體措施:
一思想方面:
1、充分利用晨檢等時間進行各種思想教育。
2、每周五召開班對會,做到日評,周總結,月總評。
3、建立家校聯系本,每天評比,每周總結,優秀者上班級光榮榜,及時進行家校聯系。
4、培養小干部,積極參與班級管理工作。
5、積極開展各項評比。積極參加各項活動。
二學習方面:
1、設立四人小組長,在家校本上,每天分、作業、發言,紀律,衛生幾項天天記錄,讓家長及時了解學生情況。
2、作業得紅花滿10朵記一顆星,評選星級作業。
3、考試數學100分、語文95分以上得紅花一朵。
4、紅花滿10朵領一分小獎品。
5、自主學習作業者隨時領取紅花。
6、課堂上積極發言,回答精彩的給一朵紅花。
三紀律方面:
1、四人小組評比,每天在紅花本上記錄。
2、每周進行大組評選優勝組每人一朵紅花。
3、設立班委會,輪流值日班長,記好學生表現,及時向老師反饋意見。
4、評選紀律之星,人人建立星級檔案。
四勞動方面:
6、由值日組長負責給值日生打分,周總結,期末總評分,評選優秀值日生。
7、實行值日生崗位負責制。
五活動方面:
1、各項活動班干部負責組織,積極參與,獎勵積極分子。
2、老師和班干部共同制定活動計劃。
四、各月活動安排。
1、做好學生報到工作,開展收舊利廢活動。
2、穩定秩序,完善建全小干部隊伍,
8、以“多彩的寒假生活、”為主題,出第一期班級展。
三月份:1學雷鋒、樹新風,從身邊小事做起。
2慶祝“三八”婦女節,為媽媽做一件事。
2新疆文化月的展示,錄制一期電視節目。
6、組織講革命烈士的故事。
7、召班干部中期工作會議。
8、組織“新疆文化月”綜合實踐匯報活動。。
9、在展板中展示綜合實踐活動成果。
10、做好運動會準備工作。
6、辦慶“五一”手抄小報。
7、積極參加校運動會,爭取好成績。
3對學生進行民族團結教育。
4展板中展示學生初用鋼筆書寫的作品。
1、組織好慶“六一”活動。
2、組織學生游園活動。
3、展板中展示“歡慶六一”的內容。
4、做好期末復習工作。
3、做好期末各項評比、總結、表彰工作。
4、安排好學生暑假生活。
2006年2月18日。
如何加強工作計劃(匯總13篇)篇六
以學校德育工作計劃為指導,認真貫徹落實《中共中央國務院關于進一步加強和改進未成年人思想道德建設的若干意見》精神,針對我校實際情況,創新性地開展德育工作,使學校德育工作與學生實際情況相結合,探索更適合學生年齡與身心特點、更適合社會發展規律的新舉措,使德育工作真正落實到學生的學習生活中。堅持以愛國主義教育為主線,以強化行為規范養成教育為重點,不斷增強德育工作的主動性、實效性,形成全員、全方位、全過程參與的德育模式,力爭使德育工作形成我校特色。
1、強化學生行為習慣養成教育,提高學生自我管理能力。
2、通過各種教育活動,使學生學做真人。
1、加強德育隊伍建設,對班主任隊伍,尤其是年輕班主任進行有針對性的培訓,提高班主任老師的理論水平和管理水平。教會班主任科學、合法、合情、合理、有效的進行班級管理。
2、常規管理工作常抓不懈。
通過對學生日常行為規范的檢查評比,促進班級建設。充分發揮全員育人的作用。利用班校會時間上好形式新穎、主題鮮明的班會課,教導處將采取推門聽課的形式抽查各班班會情況。
3、繼續開展文明禮儀教育活動,寓教育于各項活動中。通過主題班會、演講、廣播、板報宣傳及各種小型文體活動,培養學生的集體榮譽感和團結、進取的精神及審美意識。
4、通過形式不同的家訪,促進老師、家長、學生之間的相互理解,架起一座理解的橋梁。利用社區資源對學生進行教育,辦好家長學校,形成教育的合力。
加強德育隊伍的建設,營造全員育人氛圍。
1、加強校園德育環境建設。要花大力氣建設好一支堅強有力的班主任隊伍和全員抓德育的工作隊伍,要求人人都是德育工作者。本學期將繼續實行值班領導、值班教師和值周學生的檢查制度,做到隨時、隨地、隨人、隨事地對學生進行教育。
2、加強班主任隊伍建設。樹立責任意識。班主任是班級德育工作的第一責任人,年級組長是年級工作的第一責任人,要加強班主任、年級組長之間的聯系。本學期實行班主任培訓制,健全和完善班主任崗位職責、工作條例、班主任工作考核評估激勵機制,堅持從形式和內容兩方面公正、客觀地衡量班主任工作,鼓勵班主任主動認真地開展工作。開好每月兩次的班主任例會,針對存在的問題和取得的成績及時提出批評或表揚,進行德育建設。本學期將開展班級管理經驗交流會,達到相互學習、相互促進的目的。
如何加強工作計劃(匯總13篇)篇七
當前國稅系統計劃統計工作要堅持用科學發展觀指導,科學解決好以下幾個問題。
一要解決好思路問題。計劃統計工作應以推動稅收事業又好又快科學發展為目標,認真貫徹新時期稅收工作指導思想,以稅收分析為重點,以數據管理為基礎,以制度建設為保障,以隊伍建設為根本,全面發揮計劃統計工作為組織收入服務、為加強征管服務、為稅制改革服務、為宏觀調控服務的職能作用。
二要解決好重點問題。計劃統計工作應把強化稅源監控和稅收分析,提高稅收管理水平作為重點工作。首先要致力于加強對稅源的監控和管理,促使納稅人依法真實地進行納稅申報。其次要特別加強稅收分析工作,認真開展好經濟稅源分析、政策效應分析、管理風險分析和預測預警分析。三是要開展征收率分析,客觀評價稅收征管努力程度,推進稅收管理效能不斷提高。
三要解決好基礎問題。計劃統計工作應把強化數據應用,切實做好數據管理作為基礎工作。要按照健全指標體系、規范數據口徑、強化質量監督、加強數據應用等四方面的要求,做好幾個方面的工作:一是下大力氣規范指標體系和數據標準;二是加強數據質量控制,健全數據質量管理制度,切實把好入口關,加強中間環節審核,定期清理垃圾數據、冗余數據,切實保證數據質量;三是加強各項數據的綜合應用,為深化稅收分析、廣泛應用分析成果提供支持。
四要解決好中心問題。計劃統計工作應把以保持稅收與經濟協調增長為目標,堅定不移地抓好組織收入工作作為中心工作。作為組織收入的統籌協調部門,要堅持并大力倡導"依法征稅、應收盡收、堅決不收過頭稅、堅決防止和制止越權減免稅"的組織收入原則,繼續改進計劃管理方式,加強收入質量考核和稅源質量考核,深入開展稅收經濟對比分析,跟蹤政策調整對稅收收入的影響,準確預測稅收變動趨勢,提出加強管理的意見和建議,促進稅收與經濟協調增長。
五要解決好根本問題。計劃統計工作應把更好地為基層、為納稅人服務作為全部工作的出發點和落腳點。要積極轉變工作作風,及時總結工作中的有益經驗,積極提供方法上的指導和數據上的支持,反映和解決基層工作中存在的問題,想基層之所想,急基層之所急,全力以赴為基層做好服務工作。要積極探索新形勢下為納稅人服務的途徑和方式,加快落實結構性減稅政策的速度,發揮財稅庫銀橫向聯網電子繳稅系統為納稅人服務的功能,積極改進重點稅源和稅收調查數據采集方式,宣傳納稅大戶的稅收貢獻,為服務科學發展、共建和諧稅收做出應有的努力。
如何加強工作計劃(匯總13篇)篇八
主持召開中央政治局會議,對加強黨的領導提出明確要求,強調只有增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識,自覺在思想上政治上行動上與黨中央保持高度一致,才能使我們黨更加團結統一、堅強有力,始終成為中國特色社會主義事業的堅強領導核心。這一深刻論述,不僅為各級黨組織全面從嚴治黨指明了方向,而且為黨員干部修身做人、謀事創業提供了重要遵循。
講政治是黨員干部自身建設的核心問題。黨員干部的政治意識強不強,對黨的事業具有極端重要性。所謂政治意識,主要是指政治思想、政治觀點,以及對于政治現象的態度和評價。當前和今后一個時期,決勝全面小康、進而實現中華民族偉大復興的中國夢,迫切需要黨員干部保持清醒的政治頭腦,保持敏銳的政治觀察力和鑒別力,堅定正確的政治立場,始終堅守對馬克思主義的信仰、對中國特色社會主義和共產主義的信念、對黨和人民的絕對忠誠。
一是堅定正確的政治方向。這是中國共產黨在長期革命和建設中確立起來的政治箴言。抗日戰爭時期,我們黨之所以能夠成為中流砥柱,最重要的就是堅持了堅定正確的政治方向,艱苦樸素的工作作風,靈活機動的戰略戰術,可見堅定的政治方向始終發揮著先導與引領作用。關于政治方向,明確指出:“中國特色社會主義是中國共產黨和中國人民團結的旗幟、奮進的旗幟、勝利的旗幟。我們要全面建成小康社會、加快推進社會主義現代化、實現中華民族偉大復興,必須始終高舉中國特色社會主義偉大旗幟,堅定不移堅持和發展中國特色社會主義。”這表明,建設中國特色社會主義,最終實現共產主義,是我們黨始終不渝的政治方向。黨員干部政治上的明白,對黨的絕對忠誠,最根本的就是堅持這一方向,自覺把共產主義的遠大理想和建設中國特色社會主義的具體任務結合起來,與崗位工作結合起來,忠貞不渝地為社會主義事業奮斗。
二是堅定共產黨人的理想信念。思想是行動的先導,信念是成功的基石。強調,理想信念是共產黨人精神上的“鈣”,沒有理想信念或者理想信念不堅定,精神上就會“缺鈣”,就會得“軟骨病”。根據馬克思科學社會主義基本原理,共產主義是最高理想,社會主義是共產主義的初級階段。我們現在做的是社會主義初級階段的事情,切不可忘記初衷,不能忘了我們的最高奮斗目標。但現實生活中,一些黨員干部對待這一問題含糊其辭、語焉不詳,恰恰反映了他們理想信念模糊甚至動搖,反映了他們理論上的缺乏和不足。因此,堅定共產黨人理想信念,必須要強化理論教育和學習,緊緊抓住思想理論建設這個根本、黨性教育這個核心、道德建設這個基礎,不斷補精神之鈣、固思想之元、培為政之基,不斷提高黨員干部的馬克思主義理論深度、政治敏感程度、思維視野廣度以及思想境界高度,從而牢固樹立正確的世界觀、權力觀、事業觀。
三是嚴格遵守政治紀律和政治規矩。現代政黨都是有政治紀律要求的,沒有政治上的規矩不能稱其為政黨。在談到蘇聯解體時曾說過,蘇聯共產黨作為一個有著九十多年歷史、連續執政七十多年的大黨老黨轟然倒塌。其中很重要的一個原因就是政治紀律被動搖了,誰都可以言所欲言、為所欲為了。因此,廣大黨員干部必須要遵守政治紀律和政治規矩,堅守正確的政治立場。從政治規矩而言,黨章是黨的總章程和根本大法,集中體現了黨的性質和宗旨、黨的理論和路線方針政策、黨的重要主張,規定了黨的重要制度和體制機制,是全黨必須共同遵守的根本行為規范和總規矩。黨的政治紀律方面,核心就是要堅持黨的領導,堅持黨的基本理論、基本路線、基本綱領、基本經驗、基本要求。黨員干部不論在什么地方、在哪個崗位上,都要恪守黨的政治紀律和政治規矩,永葆共產黨人政治本色,確保紅色江山永不變色。
不謀全局者不足以謀一域,不謀萬世者不足以謀一時。強調:“必須牢固樹立高度自覺的大局意識,自覺從大局看問題,把工作放到大局中去思考、定位、擺布,做到正確認識大局、自覺服從大局、堅決維護大局。”所謂大局意識,主要指自覺站在黨和國家大局上想問題、看問題,堅決貫徹落實中央決策部署,確保中央政令暢通。
一是正確認識大局。全局不活,局部受損,最終只能導致滿盤皆輸,這是事物發展的鐵律。1938年,毛澤東同志在《中國共產黨在民族戰爭中的地位》一文中指出:“共產黨員必須懂得以局部需要服從全局需要這一個道理。如果某項意見在局部的情形看來是可行的,而在全局的情形看來是不可行的,就應以局部服從全局。反之也是一樣,在局部的情形看來是不可行的,而在全局的情形看來是可行的,也應以局部服從全局。這就是照顧全局的觀點。因此,廣大黨員干部必須要樹立正確的大局觀,善于從戰略高度分析和認清國家建設和發展的總趨勢,明確黨和政府當前一個時期的中心任務是什么,為完成這個中心任務所制定的方針政策是什么,目前全國、當地的總體形勢如何等等,從而確保經濟和社會事業實現又好又快發展。
二是自覺服從大局。大局意識體現的是高瞻遠矚的政治見識和開闊包容的胸襟情懷,能夠把握現在、透視未來,跳出一時一事、一地一己的局限,正確處理局部與全局、個人與整體、當前與長遠的利益關系。1988年,鄧小平同志提出了“兩個大局”的思想,即沿海地區要對外開放,使這個擁有兩億人口的廣大地帶較快地先發展起來,從而帶動內地更好地發展,這是一個事關大局的問題。內地要顧全這個大局。反過來,發展到一定的時候,又要求沿海拿出更多力量來幫助內地發展,這也是個大局。就當前來看,服從大局就是要按照中國特色社會主義“五位一體”總體布局和“四個全面”戰略布局,堅持以新發展理念引領發展,著力加強供給側結構性改革,抓好去產能、去庫存、去杠桿、降成本、補短板等重要任務。因此,廣大黨員干部面對復雜形勢和繁重任務,必須自覺服從大局要求,既對各種矛盾做到心中有數,同時又要優先解決主要矛盾和矛盾的主要方面,以此帶動其他矛盾的解決。
三是堅決維護大局。僅僅認識大局、服從大局是不夠的,還必須堅決維護大局。就內蒙古而言,廣大黨員干部維護大局,要切實維護黨的團結統一。強調:“全黨同志要強化黨的意識,牢記自己的第一身份是共產黨員,第一職責是為黨工作,做到忠誠于組織,任何時候都與黨同心同德。”區廣大黨員、干部要深入貫徹落實的要求,堅決維護黨的團結統一,堅決貫徹落實黨的路線方針政策,堅決抵制損害黨的團結統一的一切言行。要維護國家安全和社會穩定。內蒙古有4200公里國境線,是祖國的“北大門”、首都的“護城河”,這些決定了我區在國家安全穩定大局中承擔著重要使命。廣大黨員干部要牢固樹立全局的國家安全觀、社會穩定觀,切實把思想和行動統一到中央對國家安全、社會穩定的形勢判斷和總體部署上來,做到守土有責、守土負責、守土盡責,為筑牢祖國北疆安全穩定屏障貢獻力量。要維護民族團結。內蒙古作為黨的民族區域自治制度誕生地,切實做好民族團結工作,在黨和國家大局中至關重要。廣大黨員干部要牢記考察我區時“守望相助、團結奮斗”的要求,堅定不移走中國特色解決民族問題的正確道路,深入開展民族團結進步宣傳教育,全面貫徹落實黨的民族政策,堅持和完善民族區域自治制度,鞏固發展平等團結互助和諧的社會主義民族關系,完善和落實好促進民族地區發展的各項政策,把祖國北部邊疆這道風景線打造得更加亮麗。
就中國特色社會主義事業而言,中國共產黨是核心;就中國共產黨而言,黨中央是核心;就黨中央而言,是核心。所謂核心意識,就是要堅持中國共產黨的領導,堅決聽從黨中央的決策部署,堅決維護的威信。廣大黨員干部要始終在思想上政治上行動上同以同志為的黨中央保持高度一致,做到黨中央提倡的堅決響應,黨中央決定的堅決照辦,黨中央禁止的堅決杜絕。
一是堅決擁護中國共產黨這個中國特色社會主義事業的領導核心。1957年,毛澤東同志在接見中國新民主主義青年團第三次全國代表大會代表時指出:“共產黨是全中國人民的核心。沒有這樣一個核心,社會主義事業就不能勝利。”《中國共產黨章程程》明確規定,中國共產黨是中國特色社會主義事業的領導核心。也多次指出,黨政軍民學,東西南北中,黨是領導一切的,中國共產黨的領導是我們戰勝各種風險挑戰、實現“兩個一百年”奮斗目標、實現中華民族偉大復興中國夢的根本保證。因此,廣大黨員干部必須要有清醒的認識,始終明確中國共產黨領導是中國特色社會主義制度的最大優勢,不斷加強和改善黨的領導,更好發揮黨總攬全局、協調各方的領導核心作用,確保黨始終成為中國特色社會主義事業的堅強領導核心。
二是堅決聽從黨中央的決定和部署。“事在四方,要在中央。”黨的集中統一是黨的力量所在,是實現經濟社會發展、民族團結進步、國家長治久安的根本保證。黨面臨的形勢越復雜,肩負的任務越艱巨,就越要維護黨的集中統一。維護黨中央權威,絕不是一般問題和個人的事,而是方向性、原則性問題,是黨性,是大局,關系黨、民族、國家前途命運。堅持黨的集中統一,同黨中央保持高度一致是具體的,要落實在行動上。對工作,個人會有個人的看法,在討論階段可以仁者見仁、智者見智,充分討論、民主集中。一旦黨中央作出決定和部署,就不能三心二意,不能說沒有照自己的想法做就可以敷衍了事,不盡心盡力貫徹落實。因此,無論哪個地區、哪個部門、哪個單位的黨組織,無論擔任何種領導職務的領導干部,都要自覺堅持黨的基本理論、基本路線、基本綱領、基本經驗,嚴格落實《中國共產黨章程》中關于“四個服從”的基本要求。
三是堅決維護這個核心。黨的以來,我國經濟社會持續發展,國際地位顯著提升,開創了中國特色社會主義事業新局面。特別是通過貫徹落實八項規定、開展黨的群眾路線教育實踐活動、“三嚴三實”專題教育等,獲得了人民群眾的普遍贊譽。這一切都是因為有以同志為的黨中央的堅強領導,是因為有一個好的中央政治局,好的中央政治局會、好的作為黨的領導核心。鄧小平同志曾反復強調,任何一個領導集體都要有一個核心,沒有核心的領導是靠不住的。因此,廣大黨員干部要堅決維護黨中央權威,堅決維護這個核心,使黨的領導更加堅強有力,確保黨和人民事業無往而不勝。
“群力誰能御,齊心石可穿。”所謂看齊意識,就是要經常主動全面地向黨中央看齊、向看齊,向黨的理論和路線方針政策看齊,向黨的和xx屆三中、四中、五中全會精神看齊,向黨中央改革發展穩定、內政外交國防、治黨治國治軍各項決策部署看齊,確保黨和國家的事業沿著正確方向前進。
一是自覺向黨中央和看齊。1945年,毛澤東同志在黨的七大預備會議上形象地說:“要知道,一個隊伍經常是不大整齊的,所以就要常常喊看齊,向左看齊,向右看齊,向中間看齊,我們要向中央基準看齊,向大會基準看齊。”實踐證明,我們黨之所以從小到大、從弱到強、不斷從勝利走向勝利,一條十分重要的經驗就是全黨上下有著很強的看齊意識。增強看齊意識,對廣大黨員干部來說,不是個人的小事,而是事關政治方向的大事;不是一般的品行要求,而是黨性要求。就當前來看,最根本的就是要深入學習領會系列重要講話精神,在政治定力上經常主動地向看齊,堅定黨的信仰信念;在為民情懷上經常主動地向看齊,把人民對美好生活的向往作為堅持不懈的奮斗目標;在敬業精神上經常主動地向看齊,始終做到夙夜在公、勤勉奉獻,為黨和人民的事業殫精竭慮、不懈奮斗,從而在思想上政治上行動上同以同志為的黨中央保持高度一致。
二是具備敢于擔當的鮮明品格。敢于擔當是歷代中國共產黨人的政治本色。強調,黨的干部都是人民公仆,自當在其位謀其政。做人一世,為官一任,要有擔當精神。是否具有擔當精神,是否能夠忠誠履責、盡心盡責、勇于擔責,是檢驗每一個黨員干部身上是否真正體現了共產黨人先進性和純潔性的重要方面。因此,增強黨員干部看齊意識,必須要加強學習修養,注重實踐鍛煉,砥礪意志品格,練就敢于擔當、善于擔當的本領。要涵養一心為公的正氣。作為黨的干部,就是要講大公無私、公私分明、先公后私、公而忘私,只有一心為公,事事出于公心,才能坦蕩做人、謹慎用權,才能光明正大、堂堂正正;要增強攻堅克難的勇氣。大事難事見擔當,困境逆境顯襟懷。作為黨員干部必須要事不避難、奮勇向前,以逢山開路、遇河架橋的精神,在難題面前敢闖敢試,在矛盾面前敢抓敢管,推動各項工作取得新成績、實現新發展。
三是保持真抓實干的優良作風。增強看齊意識,最終還要落實到具體工作中,體現在黨員干部求真務實的能力和水平上。反對空談、強調實干、注重落實,是我們黨的優良傳統。毛澤東同志要求共產黨員一定要有認真實干的精神,強調“一件事不做則已,做則必做到底,做到最后勝利”,“什么東西只有抓得很緊,毫不放松,才能抓住。抓而不緊,等于不抓”。鄧小平同志強調,“少說空話、多干實事”,凡事都“要落在實處”,“開會、講話都要解決問題”。在談到抓落實時提出,抓落實必須發揚求真務實、真抓實干的優良作風,防止和克服形式主義。由此可見,黨員干部增強看齊意識,落腳點在抓工作落實。這就要求必須樹立正確的政績觀,要有“功成不必在我任期”的理念和境界,注意防止和糾正各種急功近利的行為,不貪一時之功、不圖一時之名,多干打基礎、利長遠的事;必須要樹立正確的權力觀,時刻牢記自己手中的權力是黨和人民賦予的,只能為民所用,決不能假公濟私、更不能以權謀私。
如何加強工作計劃(匯總13篇)篇九
高校社團作為學生自發組織的群眾團體,在加強校園文化建設,提高學生綜合素質,引導學生適應社會,促進學生成才和就業等方面發揮重要的作用。因此整合社團資源,化消極因素為積極因素,努力探索新階段學生社團活動和培養學生成才的內在規律,顯得很有必要。而面對現階段社團存在問題,我們要要如何加強社員建設才能達到最好的效果,這是我們作為社團負責人的必須考慮到的問題,這關系到我們社團生存發展的問題。
(一)進一步提高學生社團的水平和活動的層次。
目前,我校花都校區有38個社團,每個社團人數在十幾個人到幾百個人不等,各個社團活動水平差別很大。有些社團多次在省、市、校、系活動比賽中獲獎,也有的成績一般,以堅持常規活動為主。當然社團水平不應簡單以獲獎作為評價標準。在我們竭盡全力為會員服務,提高他們技能的基礎上,那我們更應該把一部分精力放在帶領社團成員積極對外活動,除了積極參加校內的一些比賽和活動,我們也可以考慮與其他高校進行聯誼活動。社聯的前任主席姜霄也有提到過這個問題,把我們的社團推廣出去,在花都打造我們自己的品牌。
(二)社員活動經費如何取之于會員,用之于會員。
社團活動經費主要來自于學校,團委,社聯,會員以及社會贊助。而社團開展活動大部分經費是靠會員繳納的會費,會費的收取也有很嚴格規定。除了辦理會員證件,購買社團上課要用到的工具之外,所剩的會費已經不多。那么如何充分利用好會費,首先社團必須嚴把關,認真審批報銷資格,考慮增派非理事的會員監督每個月或者每個學期會費的使用,讓會員心里有個底。社團也應該采取曬賬本的形式,除了向社聯和社團理事匯報會費使用情況,還要定期在會議上,網絡上公開會費使用情況。在組織活動時,活動的財務預算應該由理事會來決定,而非負責人一人說了算。
(三)社團人員流動性大,內部管理有待加強。
其實很多社團在招收會員,選定理事,選定負責人和會員退會等方面隨意性較大。就是因為人員流動大,導致很多社團內部管理松散。這樣一來如新老會長的交接,社團的優良傳統的繼承以及社團資金、活動、檔案等方面都存在較為突出的問題。社團發展是要求穩定化,那么我們就要建立一套完整健全的相關機制。不要盲目追求會員人數,我們應該在提高會員興趣的基礎上,更好地傳授技能給他們,讓他們覺得留在這個社團是值得的。在招聘理事時,除了要嚴格按照程序,公平、公正錄取優秀人才,社團還要制定考核制度來考驗你的理事們,提高理事的工作積極性和責任感。強化社團發展中的考核獎懲,建立社團發展評估體系,這些都是有利于加強內部管理的方法。
(四)充分發揮社團自身特點和優勢,打造屬于自己的品牌。
學生社團多采用自主創建的形式成立,以學生興趣為主要出發點。由于貼近生活實際,很多社團發展迅速。但是很多社團活動形式比較單一,主要以組織會員活動和相關賽事為主,而忽略充分發揮社團自身特點和優勢,忽略對團隊意識的培育,甚至有的社團在開展活動時只重形式和宣傳,講究排場、、、、、、我們應該突破校園意識束縛,立足于有教無類的教學概念,提升培訓高度,拓展培訓的內涵。根據社團自身的特點,在校園內外大力宣傳本社團的優勢,積極對外推銷自己的社團,打造屬于自己的品牌。
(五)加強與社聯、團委、學校的聯系和溝通,尋找更好的發展平臺。
社團作為最普遍意義上的組織,具有一般意義上的特征,社團聯合則相當監督機構,因此和社團聯合會打好交道顯得很重要。學校的社團聯合會管理機構每年都會策劃開展兩次以上的會長培訓或者個部門對口會議。各個社團此時應該把握這些機會,可以聽取社團聯合會對社團發展的相應意見,畢竟當局者迷,旁觀者清。對于發展社團,他們應該更有想法,甚至他們的想法獨當一面。我們也可以趁機和其他社團一起討論解決社團發展中所遇到的一些問題。而學校和團委的信息發布和更新更是值得我們社團去關注,緊跟其步伐,才能更好的促進社團不斷向前發展。
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如何加強工作計劃(匯總13篇)篇十
會議就如何進一步加強基層統計工作進行專題討論,與會人員緊緊圍繞會議主題暢所欲言。縣鎮統計工作者既講述了他們從事基層統計工作的甜酸苦辣,又道出了他們迫切希望提高基層統計人員素質,改善基層統計工作環境,從而全面提高統計水平的強烈愿望,更表達了他們有信心、有決心做好基層統計工作的雄心壯志。他們認為,近年來,在市局的正確領導下,經過各級統計人共同的不懈努力,統計基礎得到了加強,基層統計工作水平正在逐年提高,但仍存在著不容忽視的問題:一是體制不順,對鎮村統計工作管理困難;二是統計基礎不強,統計信息渠道不暢,獲取源頭統計數據不易;三是經費嚴重不足,影響了統計工作的正常開展;四是統計地位不高,影響了基層統計員工作的積極性;五是鎮村統計人員兼職過多,變動較頻繁,統計隊伍不穩定,整體素質不高;六是統計工作任務十分繁重;七是統計執法困難重重等等。
對基層統計工作存在的問題和面臨的困難,與會者進行了深入的分析研究,提出了很多很好的意見和建議:一要加快推進統計體制改革,鎮級建立起實體型統計機構;二要突出縣級統計局行政管理職能,加強對部門統計調查管理;三要發揮好統計數字的法定作用,積極參與政府組織的各種考核,促進政府各部門重視統計工作;四要進一步加強統計法制建設,維護統計法的威嚴,提高統計執法效率;五要進一步完善統計業務培訓制度,提高基層統計人員的整體素質;六要加大對基層統計經費的投入;七要解決好統計人員兼職過多的問題,切實提高基層統計人員的地位,穩定基層統計隊伍。
梁超局長就近幾年來如何加強基層統計工作進行了簡要回顧。
一、千方百計抓好縣級統計隊伍建設。經過多方努力,各縣(市、區)全部獨立設置統計局,全部成立了城市經濟調查隊或經濟調查中心,與機構改革前相比,統計在編人員增加16.9%,業務股室增加32%,中層干部職數增加25%,一批德才兼備的年輕干部走上了領導崗位。
二、推進統計制度化管理,狠抓統計業務建設。市局健全了農業、工業等19個專業年度“百分制”考核制度,開展縣級統計分析評比活動,把好數據質量關,有效地推動了全市各項統計工作的快速發展,形成了創優爭先的喜人局面,一大批優秀的統計分析得到了各級領導的重視和批示,統計服務水平得到了進一步的提升。
三、大力加強鎮級統計工作。2003年9月,爭取市政府下發了關于進一步加強鎮級統計工作的規范性文件,各地迅速掀起了加強鎮級統計工作的熱潮,各縣(市、區)政府相繼轉發或發文,結合當地實際,提出了加強鎮級統計工作的`實施辦法或貫徹落實的意見,使鎮級統計工作條件有了較大的改善。
四、切實加強統計法制建設。開展了廣泛的普法宣傳和聲勢浩大的統計執法檢查,及時糾正了一大批統計違法行為,依法處罰了一批違法的統計單位。
五、積極推行個體工商戶的統計登記。目前,全市已超過35000個個體工商戶進行了統計登記。通過統計登記,摸清了底子,并以此有效地進行了統計法制宣傳,提高了統計地位。
六、努力實施人本工程。通過召開民主生活會、茶話會;舉辦文藝晚會、統計杯乒乓球賽;組織過軍事生活日、外出考察學習等豐富多彩的活動,讓統計人在工作之余得到放松,在活動中增進了解、溝通思想、交流工作、聯絡感情,在統計系統內營造了和諧、團結向上、催人奮進的良好氛圍,有效地促進了各項工作。
梁超局長指出,同志們在討論中提到的問題,都是當前基層統計工作中存在的突出問題,我們要充分認識其嚴峻性,并要想方設法,用螞蟻啃骨頭的精神,力爭年年有所作為,用統計人特有的意志和毅力最終去解決這些問題。可以說,進一步加強基層統計工作已是刻不容緩。因為這是科學發展觀的要求;是國家對統計工作的要求;是統計方法制度改革的要求;是統計工作特殊性的要求。
對今后如何切實加強基層統計工作,梁超局長提出了具體要求:一要進一步加強對基層統計工作的重要性和必要性的認識、認識、再認識;二要努力打造一支與現代統計工作相適應的基層統計隊伍;三要想基層之所想,急基層之所急,不遺余力改善基層統計工作條件;四要奮力推進統計信息化建設,解放統計生產力;五要不屈不撓抓好統計法制建設;六要振作精神,迎難而上,永不滿足地提高統計工作水平。
如何加強工作計劃(匯總13篇)篇十一
黨性修養不是抽象空洞的理論,而是實實在在的行動。黨性修養不是嘩眾取寵的吹噓,而是勤勤懇懇地工作。
黨性修養就是按照黨性的要求(堅持黨的性質、綱領、指導思想、宗旨等),通過學習、改進和鍛煉,來磨礪自己的品格和意志,以保持政治上的堅定性和思想道德上的純潔性。共產黨員的黨性,是由黨的性質所決定的,它的基本點是確定不變的;同時,它又是不斷運動著的客觀實在,隨著客觀環境及黨自身認識及經驗的積累,黨性在不同時期、不同條件下,其具體內容和重點又在不斷變動、充實和提高。正如:“在新的歷史條件下,共產黨員保持先進性,要體現時代的要求。”也就是說,由黨的性質決定的共產黨員的黨性及進行黨性修養要與時俱體現時代要求。良好的黨性修養是引領潮流的星火,是一支內化于心的不滅的航標。良好的黨性修養,既是一種品質,又是一種能力,還是一種行為,是品質、能力、行為三者的統一。
如何加強工作計劃(匯總13篇)篇十二
為了切實加強學校安全工作,牢固樹立“安全第一”思想,強化全體師生“保一方平安”的'政治責任意識和法制觀念,根據教委《關于進一步加強各級各類學校安全工作的通知》要求和市教育局安全工作會議精神,根據學校實際特制定本工作計劃。
教育部頒發的安全工作指示精神及學校有關安全工作的規律,建立領導在教師之間的各種安全規章制度,健全班主任與副班主任之間的安全工作組織機構,按照“誰主管,誰負責”的原則,層層落實簽訂安全目標工作,責任書,做到各項到位,責任到位。經常向家長、學生(工廠對工人)進行安全教育,教育內容要以交通安全、消防安全(生產安全)和防中毒、防傳染病、防盜竊、防爆炸、防侵害、防突發性事故為重點,加強法制教育。自防自救教育與防火防災教育,食品衛生與健康教育等,增強廣大師生員工的防范意識,提前消除事故隱患,提高自我保護和自救能力。
1、建立健全領導機構和有關規章制度,層層落實責任,各項部門安排專門管理人員,堅持“一日三講”制、“一日三查”制,加強學校封閉式管理。加強值班、值日教師的管理。
2、要定期對實驗室、儀器室等易然、易爆物品進行全面檢查,以及電教室、各班級、辦公室進行全面檢查,加強安全管理。
3、要對學生進行交通安全教育、預防和以外事故的發生(1-3年級禁止騎自行車,違反規定結果自負),1-3年級學生放學回家時應在班主任帶領下學生排隊出大門,以及指定接送地點。
4、加強上課安全,完善其制度。特別是加強體育課(課外活動)教師的安全上課意識,不許隨意提前上下課,課內不準離開崗位。
5、要加強學值班,值宿工作,強化值班人員們的責任意識,嚴格遵守值班、值宿工作制度,嚴禁社會閑朵人員隨意進入學校、班級。(值班教員保證一天5次以上巡學校任務,并及時記錄出入人員,值宿人員2人,保證晚上下班2小時的輪流巡管理)。
6、后勤人員要加強校園校舍安全檢查(電水、暖氣、體育設施等),嚴格把好維修校舍確保校舍維修的質量,全面消除和杜絕學校危房。
7、全體教師要重視食品衛生工作,有人專管。堅持貫徹執行《食品衛生法》,嚴把食品、藥品質量關,不得向無衛生許可證的單位和個人購進課間餐、營養午餐食品,不容許過期,變質食品進入校園,防止食物、藥物中毒和傳染病和各類突發事件、事故的發生。
8、學校少先隊要積極配合學校值班、值日教師和公安、綜合治理部門,搞好學校治安工作打擊各類擾亂學校秩序的犯罪活動和學校安全、學生安全工作,積極參與封閉式管理活動。并且利用校園媒體宣傳安全工作,維護學校正常教育教學工作。
9、嚴格執行大型活動審批制度,凡是組織學生到外地參賽或集會、娛樂活動、野游、社會實踐活動、考察等活動的必須經校長批準,并制定有關安全防范措施,做到組織管理無疏漏。(必須一名以上校級領導負責)。
10、貫徹執行《計算機信息網絡國際聯網安全保護管理辦法》加強學校計算機信息系的安全管理,有專人負責,堅決杜絕不良信息處理和發送以及上網下載等問題發生,凈化校園網絡環境。
11、嚴格把好教師和學生進出入,實行封閉式管理,實行教師沒有組長的批準一律不能擅自出入學校,學生沒有班主任、專師批準不能外出。
12、加強發生以外事故或火災時師生自我保護教育,提高對待事故意識,并且每學期初,組織有關人員針對火災進行速散演練。
13、根據市教育局精神,嚴格執行重大情況請示報告制度,凡發生重大事件必須及時報告有關領導和部門。
(略)。
如何加強工作計劃(匯總13篇)篇十三
員工培訓計劃制定是培訓實施的第一個步驟,其質量直接決定了培訓績效。那么員工培訓計劃管理概念和體系的健全并不充分,還需要我們采取配套措施來提升員工培訓計劃的制定能力。
總體來說,公司年度培訓規劃是一種高度的、策略的、全局的戰略性質的計劃;年度員工培訓計劃是全年的、全公司運作計劃;項目計劃和教學計劃都屬于具體作業計劃。
員工培訓計劃管理從縱向、橫向來講,都是一個系統運作的過程。在一些小型公司,這個系統可以非常小,小到沒有培訓部門。有了培訓任務,人力部門代勞就可以,甚至總經理辦公室出馬也可以,不就是外請些課程、講師,或者內部領導講講話什么的,談不上什么規劃、年度計劃,最多有個臨時準備什么的。在大型公司也一樣。有人說過,1個人的培訓部是一個做法,10個人的培訓部是另一個做法。這里的關鍵是培訓部的管理職能和業務職能雙重屬性使然。
就員工培訓計劃管理上,我們就也要談一下如何發揮培訓部門的作用、如何加強培訓系統內員工培訓計劃管理的能力。個人以為,有幾個方面:
一、加強組織建設,健全員工培訓計劃管理體系
對員工培訓計劃基本概念進行統一后,在培訓流程制度中進行體現。如規劃管理規定、培訓實施管理辦法等制度中必須明確計劃制定的責任、流程、規則等。在大型公司的培訓實踐中,由于管理層級很多,計劃管理更為重要。
1、下而上制定全公司年度員工培訓計劃
當然,總部在制定年度員工培訓計劃時可以先收集各子機構的年度員工培訓計劃草案,綜合考慮子機構的實際。這里的年度員工培訓計劃草案本質上是起到調研功能。但必須重視培訓規劃,子公司也必須認真思考,不要抱著任務思想。
2、分支機構年度員工培訓計劃必須充分考慮公司年度員工培訓計劃
對于大規模、具有全國子區域機構公司或集團公司,總部培訓部門不能一手遮天替代子經營機構制定年度員工培訓計劃。子機構必須根據總培訓部的年度培訓規劃、結合總部培訓部的年度員工培訓計劃(終審稿)來最終形成自身的年度員工培訓計劃。
3、分支機構必須充分學習領會公司年度員工培訓計劃
分支機構(或下屬機構、單位)如果特別小,業務變化快,實際運作起來比較簡單,尤其是費用由總部來管理,則可考慮不制定年度員工培訓計劃。無論如何,對于大規模、具有全國子區域機構公司或集團公司,總部培訓部門制定的年度培訓規劃對于下屬子機構的意義非凡。
4、分支機構的季度(月度)員工培訓計劃的制定
總部培訓部要求下屬機構制定月度員工培訓計劃,因為利于下屬機構規劃工作、項目策劃、培訓項目管理等工作,子公司主要負責人能夠清晰當月的培訓項目組,子公司所有培訓學員有被明確告知的權力,以便提前做好準備、工作安排,所有授課人員也必須被明確通知,以做好課程開發、授課安排等;培訓管理人員也必須保持行動一致性、質量可控性。
5、分支機構必須提交季度(月度)員工培訓計劃http://
總部培訓部要求下屬機構提交月度員工培訓計劃,因為方便總部培訓部跟蹤下屬機構培訓進展,利于總部進行資源調配等宏觀管理,如資金流向等,利于總部進行培訓檢查,即是否與公司培訓規劃保持一致,利于總部制定對下屬機構培訓工作的資源、技術支持如課程開發、講師調度,利于總部進行培訓基礎工作建設,如課程開發進度推動、講師隊伍培養等,利于總部進行培訓資源開發等培訓基礎工作的定位、定向和調整等。
6、總部可以進行項目計劃書抽查
實踐中,尤其大型集團公司,為了加強計劃管理,通常要加強總部職能管理和下屬機構的作業管理。主要手段如,要求下屬機構提交季度計劃、月度計劃,甚至項目計劃書(但不做教學計劃提交要求)。
當然,比較實際的是進行抽查,畢竟項目比較多,而且比較雷同。抽查一類就可以洞察一切。例如新員工培訓項目書、儲備人員項目書等。
二、推行管理培訓,提升計劃制定能力
當然,總部培訓部門對下屬子機構培訓工作進行督促檢查控制時,也可能會要子機構提交季度或月度員工培訓計劃。這個計劃應該是屬于工作溝通、工作總結類。僅僅是有制度,還不夠。計劃制定人的業務素質相當重要。尤其是一些培訓管理基礎薄弱的`公司,更應該加強自身系統內的“關于培訓的培訓”。
1、對于總部部門
總部分支機構培訓主管必須自我檢討,是否清楚子公司月度員工培訓計劃的關鍵點或難點?在計劃審批時,是否有清晰的標準?例如計劃是否遵循公司整體培訓策略、季度培訓規劃?如何切實的滿足子公司內部員工的需求而不是僵化執行季度規劃?如何使子公司培訓工作,得到高層領導、各級員工的重視與支持?等。
2、對于分支機構
計劃制定負責人不能簡單地胡亂拼湊,然后交給總部審批。制定計劃時必須仔細學習并思考:如何保證培訓策略的貫徹和和落實?公司各系統是否明晰今年的培訓策略?知道如何主動開展培訓工作?公司每個員工是否明晰自身的培訓責任和義務?有無必要對子機構內部培訓管理流程、制度、技術方法等提出改善要求?培訓資源的整體調配是否合理?培訓效果是否有可控性?等等。
3、計劃的制定人自身
計劃制定人必須了解企業的發展歷程和發展戰略,熟悉自身企業的文化;對培訓行業要有相當的了解,熟悉大量的培訓公司和培訓講師;掌握培訓需求調查的基本方法和手段,能夠深入了解員工狀況;掌握培訓預算管理和培訓實施管理;掌握培訓評估的主要方法和手段;等。
年度培訓規劃的制定一般是由培訓部門主導,主要的責任人必須了解整個流程,這點比個人策略制定能力更重要。因為年度培訓規劃是在充分調研的基礎上,結合人力一級策略年度,集體討論,對兩年或三年培訓發展規劃進行制定的結果。
下屬機構制定年度員工培訓計劃、項目計劃、教學計劃,也需要責任人加強培訓管理理論學習。一般講,如果單位規模小、變化快,可以不做年度員工培訓計劃而以季度員工培訓計劃替代。例如,銷售公司的分公司一般不獨立制定年度員工培訓計劃,最多是制定季度員工培訓計劃,最適合的是制定月度計劃。
三、加強績效管理,員工培訓計劃質量納入考核
計劃制定人有方法、有能力,此時態度就決定一切了。實踐中,某些公司是將之納入考核指標里,就取得了較好的效果。
總之,員工培訓計劃制定的質量直接影響到培訓工作績效,所以員工培訓計劃自身的質量尤其重要。員工培訓計劃的制定是否成功,關鍵有管理體系的完善、制定人的個人能力,還要重視計劃質量考核。
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