通過月工作總結，可以及時發現存在的問題，思考解決辦法，提高工作效率和質量。請大家看看下面這些優秀的月工作總結樣本，相信會對大家的寫作有所幫助。

掛職工作總結（專業15篇）篇一

時間總是在充實的工作中流逝。一轉眼，近兩個月的掛職培訓即將結束，有收獲的喜悅與甘甜，也有挫折時的彷徨與無奈，但這些心靈的歷程使得我更加熱愛自己所從事的這份教育工作。為了能夠查缺補漏，取人之長補已之短，以利于在今后更好地開展自己的工作，在此對這期間的工作作以下總結。

一、思想素質方面:我在思想上嚴于律己，熱愛黨的教育事業。嚴格約束自己，鞭策自己。力爭在思想、工作上在同事的心目中樹立起榜樣的作用。服從工作安排，配合領導的各項工作。掛職鍛煉期間，尊重和遵守廠方的勞動紀律，不遲到、早退。整潔自身穿戴，與廠方同事文明交流，愛護廠方一草一木和清潔衛生。

二、業務學習方面：

努力學習教育教學理論，并注重在掛職鍛煉中增加實踐。車工工藝課程的性質決定了其理論性和實踐性并重。在學習中，不斷地認識自我，挑戰自我，勇于探索，大膽創新，把車工工藝的新思想、新理念、新模式融入到平時的車工工藝教學工作中去，旨在增強自身的業務素質。通過近兩個月的理論學習和綜合實踐，確實提高了個人的理論水平和實踐能力。

為了把自己的教學水平提高，在掛職期間，平時還虛心請教有經驗的老師。在過程中認真分析、認真領悟，根據其實際情況設計新的機械加工工藝。在車工專業技能上有得到了提升。認真翻閱資料，擬定實習方法，并對實習過程的程序及時間安排都作了詳細的記錄，認真記錄每次實習心得。上班之前做好充分的準備，下班后寫好實習后記，歸納成集。增強實習技能，提高實習質量，加強與師傅在專業交流，讓自己學得容易，學得輕松，學得愉快。虛心請教其他老師傅。在實習中，有疑必問。同時，多聽老師傅的講解，做到邊聽邊學，學習別人的優點，克服自己的不足，并常常邀請其他老師傅聽聽我的設計思想，征求他們的意見，改進工作。做好后續工作，在下班后，積極主動清理，收撿工具，打掃清潔衛生。并認真細致地做好查漏補缺工作。后進生通常存在很多知識斷層，這些都是后進生轉化過程中的拌腳石，在做好后進生的轉化工作時，要特別注意給他們補課，把他們以前學習的知識斷層補充完整，這樣，他們就會學得輕松，進步也快，興趣和求知欲也會隨之增加。

以上就是我掛職期間的工作總結。由于經驗頗淺，許多地方存在不足，希望在未來的日子里，能把在掛職期間所學的新知識、新的專業理念，反乳于學生。

掛職工作總結（專業15篇）篇二

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

按照組織的按排，我于2014年6月到9月到xx鄉掛任黨委副書記，掛職以來我時刻牢記組織和領導的重任，在區和xx鄉黨委、政府的領導下和大力支持下，深入學習貫徹“三個代表”重要思想和黨的十七大五中全會精神，積極踐行科學發展觀，積極進取、扎實工作，在發展農村經濟、做好群眾工作、加強基層組織建設等方面，協助該鄉做了大量工作，思想和作風得到了歷練，素質和能力得到了提升，受益匪淺，現將工作情況總結如下。

一、加強學習，政治素養和理論水平不斷提高。

收看廉政教育光碟，增強反腐倡廉意識。

二、調研比較，掛職鍛煉工作得到新啟迪。

1.7萬，黨員670名，14個黨支部。總面積45平方公里，耕地面積2.9萬畝，是一個傳統的農業鄉,該鄉謀事創業的氛圍未然形成，是一個發展中的鄉，通過3個月的掛職鍛煉，深深感覺到該鄉有很多優勢和特色值得借鑒。

（一）特色產業呈規模。大力發展壯大高效養殖業。通過訂單方式加大與北京華都肉雞公司的合作力度，投資1000萬元建成豐慶肉雞和新啟農牧兩個合同雞養殖項目，年出欄180萬只，效益達600萬元，有效帶動了周邊養殖業發展。唐山市副市長王久宗調研時給予高度評價。有力推進特色產業建設步伐。吸納唐山市新源苗木培植有限公司在我鄉建成投資3000萬元、占地300畝的現代化苗圃基地一座，為2014年園藝博覽會提供定點苗木。由此我想到，張北地區畜牧業養殖業近幾年正在逐步發展壯大，我們可以進一步以蔬菜、畜牧產業為重點，不斷深化農業結構調整，形成規模產業。

（二）項目建設有突破。積極為企業發展做好服務。提高辦事效率，積極協職能部門，為企業的發展提供便利服務，使企業順利落戶。總投資4.9億元的唐山潔城能源有限公司生活垃圾發電項目，正在加緊安裝發電設備，9月份投入生產，年對外供電量為2.4億度，成為唐山市最大的垃圾發電項目。計劃投資2億元的唐山惠超物流有限公司煤炭、鋼鐵存儲、配送服務項目預計今年年底可投入使用，年可創產值2億元，實現利稅2014萬元。計劃投資1.2億元的唐山市亞輝機械制造有限公司機加工項目已于今年3月份在工業區開始動工，達產后，可實現銷售收入5600萬元，利稅1660萬。通過掛職學習，我深刻認識到要實現更大發展，必須狠抓項目建設，上大項目，不斷擴大經濟總量，增強經濟實力。我們張北地區要實現大發展、大跨越，進一步解放思想，轉變觀念。尤其是進一步優化投資環境，加強道路、供電等基礎設施建設，為企業發展、項目建設提供保障。在軟環境建設上狠下功夫，提高優化行政服務質量和水平，提高政府效能，進一步營造優質、高效、寬松的發展環境。

解的尖字沽村模式和以情化解的望北村模式，唐山市聯席辦以《探索工作模式筑牢穩定防線》為題，作為典型經驗在全市予以推廣。xx鄉信訪工作做的很出色，他們以“老案歸零，新案隨清”為目標，做到小事不出村，大事不出鄉。我認為我們張北通過借鑒xx鄉的做法，不斷創新思維，改進工作措施，社會穩定工作會呈現全新的局面。

（四）基層黨建顯特色。開展“村企聯建”活動，實現互利共贏。以創建“五好”基層黨組織為目標，以創先爭優活動為載體，堅持自愿合作的原則，村企共謀發展思路、共辦社會事業、共促農民就業，通過開展各種幫扶，達到互利共贏的目的，加強了企業黨建，促進了村企和諧，維護了社會穩定。強化村級組織建設。制定出臺《關于村級干部業績考核的暫行規定》，從經濟建設、黨建工作、社會民生和穩定工作等方面對村干部進行嚴格考核。強化對村級班子的教育管理。通過民主生活會、經驗交流會和警示教育會等形式，全方位、多層次培訓教育村干部。組織開展迎接建黨90周年游歷惠豐湖唐人街系列活動。我參與了此項活動，親眼目睹了豐南區的建設，城中村的拆遷改造、青年路的擴建、800畝惠豐湖和五星級賓館的建成、唐津運河的開發、唐人街的建設、大劇院的竣工，在較短的時間內豐南發生了巨大的變化，尤其是建設惠豐湖5a級景區，打造豐南人自己的旅游品牌，對我感受頗深，假如張北充分利用我們的資源和區位優勢，逐步做強我們的旅游業，一定會拉動張北經濟社會的繁榮發展。

（五）群眾工作出新招。把注重民生，解決群眾實際問。

題作為群眾工作的出發點和落腳點，著力推行“一線工作法”，在全區率先開展了“入戶拉家常”活動，規定每周六為機關干部入戶訪談日，鄉村兩級干部走進群眾，察民情，體民意，解民憂，拉近魚水關系，為保穩定、促和諧奠定了堅實基礎。活動中對群眾意見和建議，做到日梳理，周匯報，月總結，對所反映的問題能解決的及時解決，不能馬上解決的領導班子集體討論，共同研究解決辦法，提高了群眾的滿意率。我感覺這種做法值得我們借鑒。

通過掛職學習鍛煉，進一步提高了思想政治素質、實際工作能力、政策理論水平。解放了思想，更新了觀念，開拓了視野，豐富了知識，增強發展意識、服務意識。經歷就是財富，歷練就是成長。今后我要以更新的理念、更寬的視野、更好的方法和更加昂揚的斗志投身于工作中去。

2014年9月1日。

一、加強學習，政治素養和理論水平不斷提高。

六汪鎮黨委政府是一個非常注重理論學習的集體，以鎮黨委書記為核心的領導班子對上級政策、文件精神的理解、把握能力都非常強，經常性地組織開展理論學習活動，學習實踐科學發展觀活動有聲有色。本人作為鎮長助理，每個月都參加領導班子集中學習，和領導班子成員一起學習討論上級決策部署及有關文件精神，不斷用新理論新知識武裝頭腦。掛職鍛煉期間，堅持系統學習了黨的xx大報告、《科學發展觀學習讀本》、《六個“為什么”》、《理論熱點面對面》、xx同志重要講話等書籍和文章，深刻領會和把握了科學發展觀的歷史地位、時代背景、科學內涵、精神實質和根本要求，踐行科學發展觀的積極性和主動性進一步增強。同時，本人還注重自學，通過上網、看新聞、看報紙等渠道了解國際國內形勢;通過閱讀書籍來增強自己的理論修養，先后閱讀了《羅斯福傳》、《毛澤東》、《他改變了中國—xx傳》等人物傳記，并認真撰寫了讀書筆記。通過堅持不懈地學習，自己的政治素養和理論水平得到了新的提高，抓工作的思路、視野更加清晰和開闊。

二、深入群眾，對基層農村情況的了解和認識不斷加深。

這次干部掛職鍛煉工作，是青島市委市政府貫徹落實科學發展觀、推動“環灣保護、擁灣發展”戰略目標實現、促進基層發展、加強干部隊伍建設的一項重要舉措，對于推動我市實現科學發展、和諧發展、率先發展具有重大意義。組織上安排我們到基層掛職鍛煉，對我們既是一次考驗，也是極大的信任、鼓勵和期盼，希望我們在基層風雨中，增長才干，提高能力。作為我們，就要把掛職當任職，想基層之所想，急基層之所急，與鎮村廣大干部群眾一道，積極投身到社會主義新農村建設當中。領受掛職鍛煉任務后，我堅定了扎根基層的信念，深入農村，廣泛調研，與干部群眾打成一片，對基層工作、農村狀況、農民生活有了更深入的了解，對科學發展觀有了更深切的理解，對青島市委組織部的良苦用心有了更深刻的領會，迅速進入角色，融入了基層工作。我了解到，六汪鎮位于膠南市西北部，總面積121.78平方公里，地理位置優越，交通便利，是一個傳統的農林業大鎮，多次獲得膠南市“農業建設先進單位”、“林業生產先進單位”等榮譽稱號。鎮黨委政府團結帶領全鎮干部群眾緊緊圍繞經濟建設為中心，突出招商引資、鎮駐地經濟、農業建設三大經濟工作重點，銳意進取、開拓創新，推動了六汪鎮經濟和社會各項事業持續、快速、健康發展，但隨之制約農村經濟社會發展的一些深層次矛盾和問題也逐步凸現出來，需要各方支持合力解決。為此，我全力配合鎮領導班子，主動領任務、出點子、挑擔子，持走進民生、貼近民眾、關注民情、解決民憂的工作主線，協調所在部門發揮職能優勢、信息優勢、人才優勢，幫助六汪鎮破解發展難題，為促進城鄉協調發展盡到了力量。

三、真抓實干，掛職鍛煉工作收到實效。

(一)穩定工作有了新突破。農民的安居樂業是關系農村社會政治穩定的重要因素，也是我們掛職干部的首要任務。一是，組織開展矛盾糾紛排查化解工作。對被列為重點排查的對象做到了經常走訪，了解思想動態;對婚姻、家庭、鄰里等常見性的民事糾紛做到了及時疏導和化解。二是，組織開展“送法下鄉”活動。利用所在部門法制專業優勢，組建了專門普法隊伍，開展了農民的普法教育，加強了普法滲透服務民生，解決民憂問題普惠民生。三是，積極開展法制培訓教育。重點培養農村法制工作骨干，特別是農村“兩委會”干部和黨團員成為學法用法的帶頭人。認真開展了對在校中小學生的法制宣傳教育，努力營造了普法、學法、懂法的良好社會氛圍，提高了農民的法律意識和依法維權意識。

(二)招商工作有了新加強。堅持按照宜農則農、宜工則工、宜商則商的原則，積極協調相關部門，幫助基層引進適合的發展項目，提供資金、人才、技術、信息、政策等方面的扶持。一是，積極協調旅游、農業、林業等部門，爭取申報成功1-2個環境等方面的品牌，目前此項工作仍在進展中。同時開展了環境方面的宣傳推介工作，為順利招商引資打好基礎。二是，協調市委市政府計算機中心派出技術人員，改進了鎮招商引資網絡平臺建設。三是，主動與專業協會、商會、企業聯系，有望引進1-2個適合農村發展實際需要的項目。

(三)幫扶工作有了新進展。一是，在以往調查摸底的基礎上，與鎮民政工作人員一道對轄區內貧困群眾再次搜集詳細信息，摸清貧困原因，完善基礎臺賬，達到“一戶一檔，一居一冊”的要求，掌握農村民情的第一手資料。二是，充分發揮綜合部門優勢，積極協調農業、林業、水利等相關部門與貧困村對接，想法設法對困難群眾進行幫扶，為困難群眾解決生產生活上的燃眉之急，目前各項工作正在進行中。

(四)此外，按照掛職分工安排，還積極協助市公路局掛職干部做好了公路局援建項目組織實施工作和相關法律事務的辦理工作。

四、注重權衡，處理好掛職單位和原單位的工作。

按照掛職鍛煉的要求，本不該兼顧原單位的工作，但由于工作需要，在不影響掛職單位正常工作的前提下，我參與完成原單位我掛職鍛煉前承擔的重要任務——行政審批事項清理工作。這項工作是青島市上上下下都很關注的重點工作，對于繼續深化我市行政審批制度改革、優化經濟社會發展環境具有非常重要的意義。在這項工作中，我主要負責業務方面的規劃、綜合、組織、協調。盡管時間緊，任務重，但由于我很好地學習借鑒了六汪鎮黨委政府領導班子自強不息的發展意識、永遠向前的進取精神、求真務實的工作作風、開拓創新的工作方法，在領導和同事們的大力支持和幫助下，較短的時間內圓滿完成了各項工作任務，獲得了青島市委市政府的充分肯定。經對市級部門實際實施的361項行政許可事項進行清理，取消或停止實施27項，改變管理方式11項，下放區市實施11項，不列入市級行政許可事項目錄38項。保留市級行政許可事項109項(274個分項)，削減調整幅度達70%;對市級部門實際實施的337項非行政許可審批事項進行清理，取消或停止實施33項，改變管理方式93項，下放區(市)實施70項，保留市級非行政許可審批事項116項(141分項)，削減調整幅度達66%。與全國同類城市相比，目前我市為保留行政審批事項較少的城市之一。這次清理工作按照屬地管理為主的原則，對法律、法規、規章賦予縣級以上行政管理機關均可行使的行政許可職責，以及與人民群眾日常生活、生產直接相關的行政許可活動，適當下移了實施重心，交由區市一級部門行使，減少了行政審批層次，最大限度地方便了基層企業與群眾。此外，我還參與并完成了青島市委組織、市政府法制辦承辦的《我市行政審批制度改革對經濟社會發展的影響》這一重要課題研究報告的起草工作。

總之，通過一年來的掛職鍛煉，我了解了基層，開闊了視野，增長了才干，磨練了意志。在與六汪鎮干部群眾朝夕相處中，增進了理解，建立了友誼，并從他們身上學到了許多開展基層工作的有效方法。下步工作中，我將認真總結，學以致用，在組織安排的崗位上，努力工作，勇于創新，為把青島建設成富強文明和諧的現代化國際城市、促進城鄉經濟社會協調發展建功立業，貢獻力量。

尊敬的校長、老師和學員朋友們：

大家好!

首先感謝組織部和黨校的領導老師們對本屆掛職培訓干部的關心和培養，感謝你們對我們這期掛職干部培訓班學習實踐活動的精心組織和安排，我們班第二組十一名學員全部都來自江津十大經濟主戰場，我們在各個戰場自己的崗位上都發揮著相應的作用。上午，在羅老師的指導下，我們相互交流，暢所欲言，紛紛介紹了自已掛職三個月來的情況，這里我作為代表向大家匯報：

一、珍惜機會，認真學習。通過討論，我們一致認為，組織部和黨校對我們掛職干部的培養越來越重視，安排了最強的教學班子來管理培訓我們，為我們提供鍛煉和學習的機會，來之不易，榮幸不已，機會難得，因而備感珍惜。在掛職期間，大家都把學習放在第一位。一是搜尋資料主動學。去到新單位，第一項工作便是查找相關文件資料等，全面了解和熟悉掛職單位的人員分工情況和工作情況;二是參與工作直接學。通過參加會議，學習培訓，上崗參與各項工作任務的完成，直接獲取信息，積累經驗。三是交流溝通間接學。向領導和同事們詢問、請教，注意觀察，積極思考，學習把握他們的工作方法、思維方式。

二、積極參與，務求實效。我們都工作在江津十大經濟主戰場，涉及招商引資、拆遷、信訪等急難工作，在掛職期間，我們沒有人做旁觀者，也不當局外人，而是擺正位置，按照貫徹落實科學發展觀的要求，以主人翁的姿態，以飽滿的工作熱情，積極主動地參與到工作中，總是盡量爭取多做一些事，多學一些東西。比如招商，就要了解招商項目在江津經濟發展中的地位和作用，熟悉項目選址情況、熟悉規劃方案、吃透相關政策，收集客源以及怎樣與客商打交道等等，舊城上檔升級工程，大家都有目共睹，初期的塵土飛揚、中期的機聲擾民、道路不暢，后期的小街小巷，群眾當中出來的聲音各種各樣，都需要我們去做大量的工作。東部新城、工業園區、農業園區等，總之，各項工作都有它的復雜情況，都需要我們靈活去應對。不單求更好，還要求最好。這是我們共同的工作目標。

三、擺正位置，服從安排。通過三個月的掛職學習，不僅增強了我們吃苦耐勞、克服困難的毅力，更堅定了我們服務江津經濟主戰場的決心和信心。做到主動擺正位置，盡心盡力，工作中，一方面，按領導的思維思考問題，另一方面不把自己放在領導干部的角度，服從掛職單位領導的安排，把組織的信任作為自己的一種榮譽，把掛職作為一種責任，作為做好工作的動力，自覺克服工作和生活中的種種困難，舍小家顧大家，犧牲個人利益，顧全集體利益，全心全意協助掛職單位領導完成各項工作任務，提高自己的能力。

四、開闊視野，學有所獲。

三個月的掛職鍛煉，雖然時間尚短，但還是收獲不少，體會多多。一是提高了認識，更新了理念，拓寬了視野。投入到十大主戰場的建設工作中，我們時時處處感受到江津的飛速發展，充分認識到區委、區府開展十大經濟主戰場建設的重要性和必要性。未到北部新城去工作,會認為花1000多萬元去開展國際招標純屬浪費;沒有去商圈，會認為花幾十萬到重慶的五星級酒店去搞一個推介會是形式，是浪費;到了東部新城指揮部，你就知道拆遷工作到底有多么舉步維艱;未到舊城上檔升級辦工作,會認為在短短三個月時間內全面完成城區道路白改黑是空想……，隨著江津經濟社會全面發展，我們的觀念得到更新，增強了創新意識、精品意識和科學發展的意識，令我們開闊了視野、拓展了思維，站在更高的起點觀察思考問題。二是拓寬了知識，提高了素質。通過掛職學習，取長補短，在政治思想素質、思維方式等方面得到了很好的鍛煉和提高。三是加強了交流，增進了友誼。在學習與工作中，我們都與掛職單位加強了各方面的聯系和溝通，建立了友誼，為今后兩地開展各種交流打下了良好的基礎。

五、展望未來，信心倍增。舊城上檔升級、城區道路白改黑工程如火如荼地開展，一期工程總投資1.2億,春節前要全面完工;北部新城控規編制已完成國際招標、主城商圈招商引資工作目前已有浙江德發集團、嘉發集團、沃爾瑪、東原房地產集團等多家客商感興趣，正在洽談之中，各個工業園區、東部新城、現代農業園區建設加速推進……區委、區府開展的十大主戰場建設，使我們的城市正在不知不覺中發生著變化。而我們第二組的十一位成員有幸在這次掛職鍛煉中，到十大主戰場去工作和鍛煉。新任務、新環境、新機遇、新挑戰，使我們有了新提高、新收獲。我們相信，十大經濟主戰場有區委、區政府的高度重視，我們有區委組織部和黨校的關心和支持，指導和幫助，在未來幾個月的實踐鍛煉中，第二組的學員們肯定能夠出色的完成組織交給我們的重任，做一名優秀的掛職干部。

掛職是鍛煉干部的有效途徑，其中有相當一部分干部在掛職期間收獲頗豐。

關于掛職收獲我個人總結如下幾點：

時間上下班，尊重社區領導，團結單位同事。

經驗，運用到以后的工作中。

后的工作中給予更多的關注、支持和幫助。

下工作：

動，通過學習和工作的開展，爭取得到環保局領導和同事們對我各方面的認可。

組織，以便他們掌握我掛職鍛煉工作的情況。

一年來，緊緊圍繞鄉黨委、政府的中心工作，不斷加強政治理論和業務知識的學習，努力提高自身素質和工作能力，較好地完成了工作任務。現將有關情況匯報如下：

一、學習方面。

工作環境和工作崗位的改變對自身知識積累和更新提出了很高要求。為盡快轉換角色，適應環境，開展工作，我從熟悉基本情況開始，深入到企業、農村和各單位，多聽、多看、多想，了解和掌握企業建設發展情況、農村群眾的生產生活狀況和全鄉總體概況。從鄉鄉工作的內容、程序和方式方法等各方面虛心向鄉領導和同志們學習，把自己的工作和生活節奏調整到鄉鄉的節拍。同時，緊跟時代發展要求，有側重地加強了對經濟、科技、法律、金融等方面知識的學習，提高了自身政治素質、理論水平和依法行政的能力。另外，注重加強理論聯系實際、指導實踐的能力，用自己所學的知識，為加快冉固鄉經濟社會科學發展獻計獻策，搞好服務。

二、工作方面。

一是項目建設。為加快項目建設進度，我和同事們入村到戶做工作，利用最短的時間完成了土地補償、拆遷、清障。積極協調企業、村和建筑隊的關系，解決各種糾紛和矛盾，鼓足各方的干勁，做到合理布局，相互配合。在鄉黨委政府的統一指揮下，項目建設有條不紊的順利進行，實現了當年建設，當年投產，當年見效。

二是管區工作。根據鄉黨委政府安排，讓我掛片冉南管區，這是讓我熟悉農村工作的又一個平臺，深感責任重大。在鄉黨委政府安排的每次工作中，我都做到責任明確、目標具體，措施到位，統籌安排，圓滿完成了各項任務。在今年的冬季農田水利建設中，克服時間緊、任務重、要求高等困難，完成了***長達12.5公里的清障工作，為農田水利建設順利進行贏得了時間。

委政府把這項工作交給我，是對我的信任，我感到既有責任又有壓力。首先對城中村、城邊村、經濟強村和中心村進行調查摸底，綜合分析，按照群眾基礎好、干部作風硬、經濟條件強的原則進行篩選，并與村兩委班子成員、黨員代表、群眾代表進行了座談，摸清現狀，查擺問題，認真聽取了群眾的意見和心聲，繪制平面圖，分清房屋類別。目前苗樓村正在和開發商洽談協商之中。

三、作風方面。

努力樹立好政府工作人員廉潔高效良好形象。

雖然取得了一些成績，思想和工作水平有了新的提高，但和領導、同志對我的要求和期望相比，還存在許多問題和不足。一是學習不夠深入。表現在學習內容不系統，只求一知半解，還表現在學以致用不深入。二是工作力度和措施不到位，特別是打開工作新局面這方面做的還遠遠不夠。在勤學習、多用心、會算賬、抓落實等方面做得還不到位。三是工作中執行的多，創新的少。對鄉黨委、政府交給的各項工作能夠做到認真完成，但是在工作中的獨立性、開拓性還不夠，新農村建設進度較慢。決心在今后的工作中，以更加飽滿的熱情，更足的干勁，更加務實的作風，查找問題，分析不足，促進工作再上新水平。

掛職工作總結（專業15篇）篇三

2013年6月，根據組織安排，我到xx區民防辦掛職副主任一職，主要協助主任分管民防建設管理工作，并完成了一些臨時交辦事項。此次掛職，是我人生中的一次寶貴機遇，也是一次重大歷練。轉眼間，為期兩年的掛職鍛煉即將結束，此時的心情格外復雜，既有收獲的喜悅，又有未竟的遺憾，還有即將離別的不舍。在長期間，我接受了教育、收獲了友誼、豐富了閱歷、增長了才干、提高了素質。下面作一簡要總結如下。

動同其他班子成員商量、溝通，爭取工作支持，贏得工作主動權。

二、堅持廉潔自律，進一步嚴格養廉持廉守廉的操守掛職鍛煉期間，我嚴格執行中央八項規定，市委“八嚴禁”和“十二不準”，在種好黨風廉政建設“責任田”的同時努力做好廉潔自律工作。

一是堅持一個“簡”字。從自身做起，身體力行糾正“四風”，切實轉變工作作風。辦公室與民防科共用，既簡樸合規，又方便工作聯系。堅持深入基層輕車簡從，每周返長自行乘坐公共交通工具。堅持工作程序簡化，召開會議簡短，文字材料簡明，公務開支簡省，接待應酬簡單，做到不被繁瑣所累。

二是堅守一個“不”字。我嚴格遵守《廉政準則》各項規定，正確行使手中的權力，思想上不出現缺口，落實自律規定不找借口。不簽人情字，不接受不正當利益，不在企業和社團組織兼職領取報酬，不接受影響公務的宴請活動，不持有各種會員卡，不大操大辦喜慶事宜，不住帶休息套間的辦公室，不報銷應由個人負擔的開支，做到不被利益所惑。

三是堅定一個“嚴”字。我認真踐行“三嚴三實”，嚴格按照規定辦事，不搞變通，不搞下不為例。嚴格執行個人有關事項報告請示制度，嚴格管理家屬孩子，嚴禁分管科室工作人員搞特殊，嚴禁親朋好友到長壽“找門路”“拉關系”，做到不被親情所擾。

三是實抓指揮通信工作。我充分利用區人防應急指揮中心、應急指揮車等載體平臺，強化人防指揮通信工作。2013年，我牽頭組織人員參加市民防辦舉行的全國民防比武選拔賽，市民防辦代表成都軍區參加全國比武的筆試部分，將在全市選拔人員參賽。那時我剛到xx不到半個月，為了取得好成績，我和民防科的同志積極備考，努力復習和演練，忠于取得好成績，我和另外一名同志被市民防評為“優勝個人”。親自帶隊參加市民防辦舉行的跨區域實戰演練。先后帶隊參加市民防在xx等地舉行的跨區域應急搶險、通訊救助適時演練，統一著裝、訓練應急響應情況、訓練野外自己做餐飲、晚上住帳篷，既鍛煉了自己的野外生存能力，同時又培養與同行們的深厚感情。

四是真抓宣傳教育工作。目前很多市民對民防工作不了解，也不明確民防是干什么的，大多數人認為就是地下通道或者地下商場，為了提高市民對民防的了解，我主動牽頭與區教委協調，在每年9月對全區所有新入學初中生進行了民防知識宣傳教育；利用5.12防災減災日、12月4日法制宣傳日，通過設置展板、發放傳單、現場咨詢等形式對廣大市民進行民防宣傳教育。連續兩年牽頭開展6.5防空警報試鳴放，積極穩妥組織公告報簽、媒體宣傳、設備調試、人員安排和適時鳴放工作，受到領導好評。

掛職工作總結（專業15篇）篇四

根據組織安排，我于20xx年3月選派到財政部駐湖南財政監察專員辦事處掛職鍛煉，一年多來，自我始終珍惜機遇，認真學習，進取工作，深入思考。在各級領導的關心和指導下，得到了較為全面的學習和鍛煉，在政策理論水平，業務本事、組織協調本事、宏觀思維方式等方面都得到極大提升，現將一年多來的掛職情景總結如下：

一、工作和學習情景。

(一)認真學習全面提高綜合素質。

以“到位不越位，掛職不失職，幫忙不添亂，實干不作秀”為掛職原則，以務實精干的工作作風樹立掛職干部形象，一年多來主要做好了以下工作：

(一)僅有加強學習，才能與時俱進。

(一)豐富了閱歷增長了才干。

掛職工作總結（專業15篇）篇五

20xx年的5月，我有幸成為校長掛職鍛煉中的一員，在市教育局的統一部署下，開始了在遷安市第二初級中學掛職培訓學習生活。首先，我要感謝遷安市教育局為我搭建了學習、鍛煉的平臺!這次掛職學習目的是學習掛職校先進的辦學理念和管理方法，學習如何提高教學質量和提高教師專業能力的有效途徑，學習如何構建和諧校園文化，加強學生的管理等等。而我更想借這次學習機會學習一些新東西，以新思想、新理念來充實自己，以便在學習期滿后更好地指導教育教學，把扣莊中學的工作提升新檔次、新水平。所以我十分珍惜這次學習的機會，在端正學習態度的前提下，自我加壓。在二鎮中學習期間，得到了指導校長寧春友校長的熱情接待和真誠地指導，學校全方位向我們開放，讓我們有機會真正觸及到學校管理的各個層面，我能夠在“做”中學、在看中思，邊看邊做，邊學邊思，零距離接觸了名校深厚的學校文化積淀、學校領導獨特的智慧和高超的管理藝術。在寧校長的指導下，把自己所學理論知識和學校管理實際有機結合，與寧校長的深度交談中使更深地領悟到了學校管理的內涵，使自己感觸很深，收獲頗豐。通過掛職鍛煉，開闊我的了眼界、拓寬了思路，鍛煉了能力。下面對我在掛職期間的學習情況和感悟做以下總結：

學習初期，我就對自己制訂了學習計劃與工作日程表，積極參與學校教育教學管理。在參與掛職學校實踐活動中，結合自己掌握的教育教學管理理念對二鎮中的管理活動進行分析，認真考察學校新課程的實施情況，聽取校長的經驗介紹，探討新課程資源開發、校本教研、教學管理與評價的途徑、方法，邊學習邊反思，將掛職校作為自己行動與研究的的平臺，將自己融入其中，在現實的具體教育管理實踐過程中發現問題、研究問題，在研究過程中不斷預設和生成新的設想，以此提高自己的實踐智慧。

(一)全方位參與管理：從進入二鎮中的第一天起，我迅速進入了角色，參與學校的教育教學、教育科研、教育管理活動，與領導、老師融為一體。期間我重點吸收了兩位校長(寧春友校長、尹艷勤副校長)五位主任的辦學思想、科研意識、學習精神和管理方法，特別是參與每周一的巡查活動，開闊了眼界，在總結中提升自己。

(二)參加各種會議：在處理好本校工作的同時積極參加掛職學校的會議，在5月13日的大型文藝匯演前期，我參與了策劃全過程，從中感受校長應如何協調工作、策劃學校各項活動的周密組織和管理，如何了解教職員工動態、激發教職工積極性，如何對前段工作做綱領性總結，對今后工作做發展性展望。

(三)深入課堂調研：課堂才是了解教學的主陣地，所以我抓緊一切時間體驗課堂，對二鎮中的教育教學情況有了深度的了解。

(四)虛心請教：我的辦公室設在副校長室，與校長室相鄰，校長和副校長的校內外活動經常讓我同行，我有機會了解校長的處事方式和方法，并就自己的困惑及時向他們請教。學到了書本上難以學到的知識。

(五)與中層干部交流：多數時間我深入到教導處，了解教導處、德育處、總務處、教研組、年級組等部門的運作情況和獎勵辦法，及時分析自己學校的實際情況，確定經驗的取舍。

(六)在認真研讀教育專著和期刊的基礎上，記學習筆記，撰寫心得，寫學習日記，把每天的學習情況加以記錄。收集、翻閱了很多檔案材料，學習他們的規章制度，并加以整理，為今后的工作提供參考。

短短的兩周掛職學習時間，我卻受益匪淺，學到了真東西，感受了新思想。在此，我想把自己的一些粗淺看法講出來與同仁們共同研究探討，尋找可持續發展的學校管理理念，進一步提高教育教學水平。下面我談談掛職學習后的幾點思考：

1、校長必須要有自己的辦學理念和辦學思想。

辦學理念是學校總的價值觀，是學校文化的核心，是學校發展的精神之源。校長對學校的辦學理念要能正確定位，切合社會和學校實際，讓教師、學生、家長認可。校長要善于闡述、發表、宣講學校的辦學理念，讓全體教職工理解，讓每一位學生和家長知曉。并滲透、指導、落實于學校各項工作之中。從而變為全校師生的自覺行為和努力目標。我們與二鎮中雖然存在著城鄉差異，“為每個孩子創造美好的未來”卻成為不爭的事實，那么如何發揮我們自身的潛能，結合自己的實際，創辦自己的特色是一個應該深度思索的問題。我們學校教學質量的逐年提高就是一個見證。

2、校長要重視校園文化建設，營造精神、文化樂園。

學校現代化，硬件建設和配備現代化固然重要，但這僅是一方面，還有非常重要的一個方面是學校文化建設。而學校文化建設應根基于學校，立足于學校，來自于學校，營造一種氛圍，切合實際，能調節師生情緒，陶冶師生情操，讓師生愿意而且快樂地在學校工作、學習和生活。如興華小學的設計，很具藝術性，那別具一格、精致幽雅的讀書會，具有很濃的文化氣息。

3、校長要樹立高尚的人格，憑借人格魅力來提升管理的有效性。

每個校長都有自己的管理策略，雖不盡相同，但有一點是相通的,那就是承認校長的人格在學校管理中的巨大作用，不斷修身養德，加強情感管理。在這方面，我們的很多校長都很成功，也是我們學習的榜樣，要教師做到的，自己首先做到;要教師不做的，自己首先不做。

4、校長要立足校本研修，促進教師專業發展。新課改，對每個教師來說將是一個全新的體驗，無論是校長，還是老師，無論是有經驗的，還是沒有經驗的，無論是優秀的，還是普通的人人都在同一起跑線上。我們只有學習與體驗、反思與交流，掌握新課程理念，提高教學各種能力，才能不斷的適應新課程的需要，適應對未來發展的需求，所以，校本研修工作就成為課程實施的關鍵。與城市相比，我們的環境、條件、師資都有很大的差距，那么如何根據我們的自身實際，挖掘教師內在潛力，促進教師專業化發展?我想，為教師提供研修時間和空間很重要。學校組織校本研修可采用開放式的研修策略：包括內容、學習方式、目標、個人提高和研修成果。有序學習、自主研修、同伴互助、專業引領、走出校門提升品位將是很好的途徑。只有不斷的實踐，不斷的'探索具有學校特色的培訓途徑，才能使教師汲取專業化成長源源不斷的能量，找到適合自己發展的平臺，也為學校可持續性發展注入生命之源。

學校應該是師生共同發展的平臺，是師生共同交往的場所和共同活動的樂園。對于作為學校中堅力量的教師，發揮他們的工作熱情很重要。所以，要給教師一個和諧的工作環境，給全體教師安全感、歸屬感、成就感、幸福感，讓教師們心情舒暢地教書育人，讓新進的教師能夠盡快的融入;要努力尋找人文性和理性的結合點，“嚴在當嚴出，愛在細微處”，保證制度的規范性和嚴肅性，完善質量監控和獎勵制度;要在民主的管理文化中促使教師主動追求活力感、成就感，讓每一位教師都展現出真誠、樂觀、自信;要鼓勵教師學習和研究，走“學習實踐反思研究提高”之路，促進專業成長。建議每一位教師都寫教育日記，開展“教師敘事研究”，讓教師以敘事的形式記述所經歷的各種教育教學事件，通過思考和分析揭示其教育意義、內容，促進教育觀念的更新和教育行為的轉變，讓優秀青年教師脫穎而出，培養出一批品牌教師，為學校的發展、學生的成長提供保障。

1、掛職交流的時間可以適當加長。

2、掛職交流期間兩校選取部分教師同時交換體驗崗位。

3、建議建立全市校長微信交流平臺，便于校際交流辦學經驗。

總之，這次掛職鍛煉，既是我學習的過程，也是我回顧反思與整理的契機，盡管差距很大，但我們畢竟從事著一樣的光榮使命，他們在教育教學管理及教學實踐中的先進經驗和方法，將為我今后的工作起到揚帆引路的作用。非常慶幸自己在職業的生命中有著這樣一段掛職學習的經歷，我將永久的珍藏。我將不負眾望，努力吸收內化這次鍛煉所得，加強學習，不斷更新觀念，相信自己教育管理理論與實踐等方面一定會有更大的提高!

掛職工作總結（專業15篇）篇六

根據組織安排，我于20xx年3月選派到財政部駐湖南財政監察專員辦事處掛職鍛煉，一年多來，自我始終珍惜機遇，認真學習，積極工作，深入思考。在各級領導的關心和指導下，得到了較為全面的學習和鍛煉，在政策理論水平，業務本事、組織協調本事、宏觀思維方式等方面都得到極大提升，現將一年多來的掛職情景總結如下：

(一)認真學習全面提高綜合素質

掛職學習是鍛煉干部、提高素質的有效方式，是取真經，學本領的難得機遇，我倍加珍惜，把這次掛職學習定位為我人生旅途中的“加油站”、“充電器”，切實經過掛職學習，到達拓寬視野，開闊思路，增強本領，提高素質的目的。

首先樹立目標，主動適應。剛來專員辦時，我們局長曾送我八個字“謙虛謹慎，少說多做”，帶著組織的囑咐和期望，我迅速進入主角，融入專員辦的團體中，并給自我樹立三大目標，一是要改掉陋習，消除惰性思想，改正粗心毛病;二是要堅持學習，更新知識結構，提高業務水平;三是要樹立形象，留下良好印象，結下深厚友誼。

再次是善于思考，吸取經驗。學而不思則罔，我充分認識思考的重要性，注重學習與思考相結合，養成邊學習邊思考的習慣，不斷帶著問題學習、結合實際工作學習，經過對問題的思考深化對知識的理解。每參加一項檢查，我都力求從表象去抓住問題的本質，結合當前的大環境去剖析其存在的原因和后果，并且不斷總結，不斷汲取。

(二)積極工作大力發揚務實作風

以“到位不越位，掛職不失職，幫忙不添亂，實干不作秀”為掛職原則，以務實精干的工作作風樹立掛職干部形象，一年多來主要做好了以下工作：

一是做好協查員。專員辦作為財政部駐地方的監督檢查機構，開展監督檢查是其工作的重心，掛職一年多來，我協同專員辦參與了中央社保資金專項審查、成品油調庫核查、小額貸款貼息核查，20xx年度和20xx年度中央非稅收入清算，企業自備電廠x性基金征繳情景調研、中央非稅收入征收質量專項檢查、地方政府性債務甄別核查等檢查任務。檢查過程中，我找準位置，不越位，不搶位，關鍵時候能補位，努力工作，積極作為，一是發揮年輕干部接收性強、勇于創新的優點。有些業務自我初次接觸，我僅有“臨陣磨槍”，加班加點學習政策文件，翻閱以前年度相關檢查的工作底稿和工作報告進行學習，并結合自我的長處不斷探索，不斷創新。二是發揚山區干部吃苦耐勞的作風。開展檢查工作經常是累月在外，加班加點也是“新常態”，我調節心態，克服困難，全身心投入工作。三是學習專員辦領導干部的“長”補自我的“短”。專員辦的領導干部十分講究工作中的方式方法，而我相對經驗欠缺，所以遇到不懂的業務，我積極主動向領導請教，平時細心觀察。

二是做好聯絡員。到專員辦掛職鍛煉，不僅僅能提高掛職干部本事，也促進了專員辦與桂陽財政聯系更加緊密，掛職期間，我認真學習領會上級財政政策文件精神，第一時間傳達給我們桂陽財政，同時把桂陽財政的困難和具體情景及時向專員辦匯報，使上下互聯互通更加高效、快捷，并積極創造我們桂陽財政與專員辦交流的機會，不斷加強專員辦與桂陽財政的感情聯系。掛職期間，專員辦先后到我縣開展了地方政府性債務甄別核查，選派蔣濤同志到我縣正和鎮財政所掛職鍛煉，組織我縣正和財政所、邵陽縣三閣司財政所、長沙縣干杉財政所、在長沙召開鄉鎮財政資金監管會議，業務一處到我縣開展支部聯基層活動，并不辭辛勞到我所在的光明鄉，通報我在專員辦的掛職情景等活動，每一次我都認真當好聯絡員，做好溝通協調工作，在專員辦與桂陽財政間，充分發揮了橋梁和紐帶作用。

(三)遵守紀律努力塑造廉潔形象

掛職作為一種特殊身份，時刻不能忘記自我代表的不僅僅是個人形象，更是代表原單位的整體形象，身負著組織的使命、厚望和期待。所以，我對自我高標準、嚴要求，無論在任何情景都堅持自省、自重、自勵、慎獨，時時處處經得起各種誘惑和考驗，守住法紀和道德品行底線，切實樹好形象，展示形象。一年多來在工作紀律方面，嚴于律己，遵守掛職紀律，做到了服從安排、保守秘密、按時上下班，特殊情景離崗經過領導批準，不參加違法違紀活動等。在廉政方面，嚴格遵守黨風廉政建設和作風建設的各項規定，耐得住艱苦、抗得住誘惑、抵得住人情、管得住小節，外出檢查只在食堂用餐，中餐一律不飲酒，不理解贈送和宴請，在細節中落實中央八項規定，切實樹立掛職干部廉政形象。

(一)僅有加強學習，才能與時俱進

掛職一年多來，感受最深的'是專員辦濃厚的學習氛圍，這種學習氛圍，一是體此刻領導干部對學習的高度自覺性。專員辦各項工作緊張、繁忙，但每個人都不忘學習，充分利用每一點時間空隙。工作之余有的繼續深造讀研讀博，有的繼續參加中央機關公務員考試，前任副專員胡孝輝同志長年堅持寫學習筆記的佳話廣為流傳。這種學習的高度自覺性來源于個人對知識的渴望，來源于專員辦工作的需要，也是來源于全辦同志你追我趕的競爭氛圍。二是體此刻單位開展學習活動豐富多彩。專員辦是一個學習型機關，各種學習活動豐富多彩，每月有“讀書交流會”，每季有“道德講堂”，每年有“集中學習”，善于以活動為平臺，鼓勵領導干部在活動中發揮主觀能動性，善于經過豐富多彩的活動營造學習氛圍。置身這樣的學習氛圍中，對于自感知識匱乏，本事欠缺的我，絲毫不敢懈怠，僅有加倍努力，也更親切的感受到，當今社會的文盲已經不是目不識丁，僅有加強學習，才能適應日新月異的經濟社會發展，才能滿足人民群眾更高的要求。

(二)僅有增強本領，才能更好的服務人民

專員辦人才濟濟，精華云集，領導干部有“三高”，一是學歷高。大都科班出身，有些還是來自國內頂尖學府，研究生以上學歷比比皆是。二是水平高。體此刻思維的深度、學識的厚度、和本事的高度，每個人都可為人師，有很高的調查研究本事，有好些人還是注冊會計師。三是素質高。在政治修養和道德修養上有很高的造詣，每個人都是堂堂正正做人，清清白白為官，踏踏實實干事，對待我們基層掛職干部謙遜，熱情，不擺架子。剛來專員辦掛職的時候，與專員辦的年輕干部做橫向比較，常常會有一種自卑感和失落感，經過比較，認識到自我的本事不足和“本領恐慌”，也深刻的體會到僅有不斷增強本領，才能解決更多的矛盾，才能更好服務人民群眾。

(三)僅有勤思考善總結，才能更快成長

專員辦的領導干部在工作中不僅僅講究工作方式方法，更注重思考和總結。每個季度、半年、全年都要寫工作總結，每項檢查結束都要寫調研報告、檢查報告。這一切都讓我反思自我以前工作的不足，在基層工作時，更多的是貫徹落實政策，很少去思考政策本身，對自我工作中總結也不夠，經過這一年多的掛職學習，耳濡目染專員辦領導干部在工作中是如何思考和總結，深刻的認識到了勤思考和善總結在個人成長中的重要性，拿破侖說：“不會從失敗中尋找教訓的人，他們的成功之路是遙遠的”，年輕干部要更快更好成長，僅有養成勤思考善總結的習慣，在學習中思考，在思考中總結，在總結中提高。

(一)豐富了閱歷增長了才干

掛職期間，參加專員辦專項檢查工作近十余項，經過參與這些項目檢查，豐富了閱歷，開闊了視野，積累了知識，更重要的是從項目檢查過程中，不斷提高了水平，增長了才干。一是提高了獨立思考問題的本事。充分認識了思考的重要性，具備了必須的宏觀思維，能從整體從大局出發辯證的看待分析問題。二是進一步提高了溝通協調本事。在處理人際關系及待人接物方面得到了很好的鍛煉。三是提高了調查研究本事，掌握了調查研究中一些實用的工作方法，比較能準確的歸納總結問題，并提出解決對策，在撰寫調研報告方面也有顯著提高。

(二)收獲了友誼搭建了橋梁

掛職鍛煉，既是一次學習鍛煉的機會，同時也是一次結交朋友的機會。掛職鍛煉期間，我在不越位的前提下奮發有為，樹立以人為本、和諧共贏的理念，珍惜緣份，尊重領導，團結同志，與專員辦領導和同志們結下了深厚友誼。同時，專員辦與我們桂陽縣財的政聯系也更加密切，上下聯通的橋梁越來越牢固，越來越暢通，掛職期間，還為我所在的鄉鎮爭取到困難資金十五萬元。

(三)看到了不足明確了方向

經過一年的掛職學習，自我的政策理論水平，業務本事，溝通協調本事等都有極大提高，但與專員辦的領導比較還有很大的差距，一是學習還不夠深入。對與工作相關的政策文件看的多，但缺少深入研究，學習上不系統，影響了工作上深層次的指導。二是工作上積極但缺少思考。雖然已經認識到思考的重要性，但由于在基層工作時思想的惰性養成了不善思考的習慣，有時還不能把思考和實際工作有效結合。這些問題的原因一方面是學習的態度還不夠堅定，另一方面是思想觀念還需要進一步解放。在今后的工作中，我將以專員辦的領導和同志們為榜樣、為標桿，對照不足，不斷完善自我、提高自我。

回首在湖南專員辦掛職鍛煉的這一年，領導的關心和教導，同志們的交心和點撥都是我今后受用不盡的財富。我真誠感激組織上給予我這樣的學習鍛煉機會，衷心感激領導和同志們對我的指導和幫忙。今后，我將把專員辦的工作理念、工作方法及開展檢查工作過程中其他地方學到的一些好經驗、好做法，運用到基層財政工作的實踐中去，以更加昂揚的斗志，更加飽滿的熱情投入到工作中去，為基層財政事業作出更加積極的貢獻。

掛職工作總結（專業15篇）篇七

三個月的掛職鍛煉，我受益匪淺，感觸頗多，歸納起來，有以下幾點體會：

第一，嚴格自律，全心投入，是做好掛職工作的思想基礎。掛職鍛煉是一個難得的機遇，更是一次終生難忘的經歷。掛職不是鍍金，不是享受，而是學習，更是鍛煉。“掛職”是一種特殊身份，他代表的不光是自己的形象，更是組織的形象。掛職三個月，我嚴格按照作息時間上下班。上班時，認真閱讀有關資料；下班后，廣泛進行考察調研。堅持多聽、多看、多學、多記、多想，做到邊學習、邊交流、邊思考。尊重當地領導，團結周圍同志，一切服從組織安排，嚴格按照既定日程及內容開展工作，自覺參加掛職街道的各種集體活動，主動匯報工作學習情況，從未提出不合理要求。

開發區、打浦橋文化活動中心、高榕集團等進行參觀考察；另一方面，利用節假日先后參觀了科技館、浦東新區和一大會議舊址等地。同時，通過其他各種途徑與機關干部、普通市民、外來務工人員等進行廣泛的接觸和交流。在閱讀當地的機關文件，瀏覽媒體網站信息時，隨時反思自己以往的工作思路和工作方法，堅持取人所長，補己之短；在考察調研時，始終不忘對照宿州與的實際，做深度思考，從中探求別人的經驗，尋求加快宿州發展的妙計良策。

第三，鍛煉自我，推介宿州，是做好掛職工作的最終目的。掛職期間，我加強與當地干部的交流，虛心做他們的小學生，誠心和他們交朋友，建立了深厚的感情和友誼；加強與企業界人士溝通滲透，堅持互換名片，宣傳宿州的自然資源、人文環境、風土人情和招商引資項目及優惠政策。

三個月的掛職工作，通過學習了解和親身體會，我感到收獲很大，既解放了思想，開闊了眼界，也認識到了差距和不足，增加了工作壓力和動力。感受之余，更多地是思考。本人認為：宿州的經濟社會發展雖然相對滯后，但我們具有得天獨厚的區位條件、資源條件，只要我們緊抓機遇，進一步解放思想，凝心聚力搞建設，一心一意謀發展，就一定能夠發揮自身優勢，實現“兩個躍升、一個崛起”目標，就一定能不斷縮小與經濟發達地區的差距。

對于我市來說，在交通、信息、人才優勢不及大中城市的情形下，最主要的是推進政府職能轉變，加快行政許可審批，改進機關作風，本著項目至上，客商至尊的原則，提高服務水平和工作效率，努力營造“親商、安商、富商”有利于發展的政策、人文和社會環境，在新一輪經濟發展中搶占先機，贏得主動。

掛職工作總結（專業15篇）篇八

按照市組織部、人社局的安排，我分派到某某區某某街道某某社區進行為期一年的掛職鍛煉。從某月底報到至今，在社區領導的關心和指導下，在同志們的大力支持下，我努力學習科學文化知識和先進的社區管理理念，不斷充實自己，提高自身的業務素質。較好地完成了本職工作，也得到了領導、同志和上級部門的認可。

21世紀是人人學習、時時學習、處處學習的社會，終身學習已成為世界性的發展潮流。世界在飛速變化，知識在快速更新，新問題、新情況層出不窮，不學習，一個人就無法認識和改造自然，無法認識和適應社會。學歷有終點、學習無止境。為了迎接新形勢、新任務的挑戰，不斷提高自身的學習力、創造力，增強知識能力和綜合素質，我在平時工作中十分注意加強政治學習，提高政治思想覺悟，不斷學習專業知識，提高自身業務素質。在政治學習方面和業務學習方面都注重加強學習，取人所長，補己之短。樹立工作學習化、學習工作化的理念。從工作中學習新技能、新方法，增長專業知識，使工作學習有機結合，相得益彰，相互促進。以使自己更快的適應新時期新任務的要求，準確把握時代發展的脈搏，提高解決新情況新問題的能力，創新工作內容，提高服務意識，更好地為基層、為群眾服務。

到某某掛職鍛煉以來，我一直堅持愛崗敬業，恪盡職守，始終在社區日常工作第一線，對書記、主任交辦的各項任務都能夠認真及時完成。在實踐中，以工作嚴謹認真，堅持創新服務為標準，嚴格要求自己。每次接手工作，先要認真領會領導的意思，認真查閱相關資料，力求使工作做到萬無一失。

早在50年代，某某就開始創辦布襯廠，80年代，陸續辦起麻袋廠、石粉廠等，發展到今天已建成以電器、電子信息為主導行業的工廠50多家，每年銷售20個多億元，利稅3個億，為社區級收入貢獻財力達到9000萬元。隨著企業的規模擴大，原有的廠房束縛住了企業發展，很多企業在原址進行了擴建，有的到別的地方新建了廠房，繳納的土地承包費沒有及時按新占用土地進行計算，這樣就少繳了承包費。為此，社區委決定對社區里企業占用土地進行重新測定，我跟社區成員一起到每戶企業進行土地丈量。企業廠房很多不夠標準，形狀各異，還有些是自己家建的廠房分租出去了，所以丈量工作很繁瑣，有的反復進行了幾次測量，才最終完成草圖。丈量工作完成后，我對照草圖繪制了電子版的企業丈量面積圖，新圖規范清晰，比以往手工草圖看起來更加正式，更易讓人信服。業主復核后都很高興，爽快的簽字確認，紛紛表示非常感謝丈量工作成員，看到清清楚楚的電子圖，心里自然明明白白。測量完成后，將增收承包費1500多萬，進一步壯大社區級財力，社區主任表示，取之于民，用之于民，今后每年增加的收入都將用于進一步改善社區容社區貌，完善醫療服務，增加百姓收入，以及提高社區民養老醫療待遇等一系列惠民利民的事業上，這真是一件企業信服、百姓滿意的實事好事。

在工作中我時刻注意擺正位置，端正態度，加強與兩委班子成員和同志之間的團結協作，努力維護班子的團結。工作到位不越位，對工作認真負責，積極諫言獻策，在工作上不講條件、不計個人得失，做到服從領導、顧全大局。回顧過去，我感受最大的是：一分耕耘一分收獲，一分辛勞一分進步。這段時間，我負責的工作得到了領導和同志們的充分肯定，某某街道網站上登發的《某某社區成功舉辦2019年某某市某某賽》的文章得到了街道黨委委員某某的表揚。在看到取得成績和進步的同時，我也深感自己知識水平、工作能力有限，距新形勢下社區管理工作要求存在著一定的差距。市場知識、新農社區建設理論水平有待進一步提高。在今后的工作中，我一定虛心學習，勤勉敬業，干好本職工作，為某某經濟發展、社區建設、和諧穩定做出自己應有的貢獻。

掛職工作總結（專業15篇）篇九

我有幸隨宿州市掛職學習團到馬鞍山掛職學習一個月。來到馬鞍山，首先感受到的是馬鞍山濃濃的文化氛圍和飛速發展的經濟;感受到了“第23屆李白詩歌節”;觀看了“201x年雨山區中小學、幼兒園詩詞吟誦比賽”，切實體會“誦讀經典·傳承文明·感悟成長”。

一、掛職幼兒園基本概況。

我掛職的幼兒園——翡翠園幼兒園是一所市級民辦示范園，規模很小，共5個班一百多名幼兒，22名教職工，辦園時間為8年。翡翠園幼兒園雖然是一所民辦園，但管理規范、氣氛溫馨，很受家長喜愛。

二、幼兒園特點。

翡翠園幼兒園雖小，但是在人員配備上也是兩教一保，食堂工作人員、保健醫生、門衛等配備整齊。室內活動場地很寬敞，有區角活動;每班專欄及幼兒作品張貼展示富有趣味性、知識性;主題墻主題突出，可操作性強。室外活動場地雖小但布局合理，能利用廢舊物品制作玩具(如利用廢舊汽車輪胎制作小蕩船)等，體現了廢物利用的特點。幼兒園雖小但食堂卻很大，操作間合理分開，干凈整潔，無油煙等，消毒工作做得也很好。另外，翡翠園幼兒園能在有限的戶外場地中劃出種植區和養殖區，以利于幼兒觀察動植物。

三、感受精神面貌和氛圍。

在翡翠園幼兒園，我感受到了教職工良好的精神狀態，從園長—教師—其他工作人員人人精神飽滿，工作熱情，體現出愛崗敬業、有愛心。

在翡翠園幼兒園，我還感受到校園氣氛的溫馨和人與人關系的融洽，園長與教師、教師與教師、教師與家長關系都非常融洽和諧，令人身心愉悅。

四、辦園經歷。

翡翠園幼兒園辦園八年來，由于堅持按照幼兒教育方針、政策，堅持不搞“小學化”，曾一度不被家長認可，存在生源危機，后來經過不懈努力，直到今日一步步走來，歷盡艱辛，不斷發展，終于獲得家長和社會的認可和擁護，才有了今天的輝煌，從而被評為市級民辦示范園。今天，翡翠園幼兒園作為一所民辦幼兒園能和那么多公辦省級一類幼兒園并存且發展良好，確實體現了其實力。

五、享受學習、感受快樂。

一個月來，我作為翡翠園幼兒園的一員，參與了幼兒園的管理，參與了各項活動如聽課、教研組活動、課題研究、詩歌吟誦會節目編排、和教師廣泛交流等，查閱了幼兒園的各種檔案資料，從中學到了很多知識和經驗，感悟頗深，彌補了自己工作上的不足。在翡翠園幼兒園學習的時光是短暫的，更是快樂的。在這短暫而快樂的時光中，我深深體會到，幼兒園的教育是深深根植于為幼兒身心發展服務的教育理念之中的，幼兒園和諧、溫馨的教育環境、獨有的教育氛圍和教育資源如同肥沃的土壤，使幼兒園的保教工作成長為枝繁葉茂、生機勃勃的大樹!

衷心感謝市、縣教育局領導給我提供了這次寶貴的學習機會!更感謝翡翠園幼兒園的張愛新園長、朱亞寧園長以及幼兒園的老師們對我的熱情幫助!祝翡翠園幼兒園越辦越好!

掛職工作總結（專業15篇）篇十

按照組織安排，我于六月起到穆棱市興源鎮掛職鎮長助理。三個月來，在穆棱市委組織部和興源鎮黨委、政府的領導下，在領導和同事們的關心、支持、幫助下，我始終牢記使命，把掛職作為開闊視野、增長閱歷、提高能力的大好機遇，認真完成崗位職責，深入學習，較快地融入了工作環境，自身素質能力在實踐中得到了全面的鍛煉和提高。現將掛職以來的工作、收獲及體會匯報如下：

掛職期間，我被安排在鎮黨群辦鍛煉學習。為盡快融入工作環境，我始終保持謙虛謹慎的學習態度，努力完成好領導交辦的各項任務。同時，興源鎮也為我提供了許多鍛煉和學習的機會。一是籌備“七一”表彰慶祝活動。初到興源鎮，恰逢黨群辦正在籌備全鎮“七一”表彰慶祝活動，我先后參與了黨委副書記在全鎮黨建工作會上的講話、黨委書記黨建專項述職報告、“七一”講話等文稿的起草工作。為完成好全鎮“七一”黨建電視宣傳片的制作，我全程參與取景、視頻、圖片帥選以及赴牡丹江市黑龍江省幼兒師范專科學校校辦電視臺與技術人員共同編輯視頻。參加了“糧臺山之夜”文藝晚會的會場布置等工作。二是做好國家文化部迎檢工作。7月9日，國家文化部到興源鎮東村檢查公共文化服務體系建設工作。前期，我隨同鎮文化站工作人員精心準備，布置東村文化活動室、會場、整理各種文化器材、懸掛書畫作品，等等，東村順利通過國家文化部公共文化服務體系建設的全面驗收。三是完善組織和宣傳黨建檔案。根據領導安排，我帶領黨群辦負責組織和宣傳工作的同志，將平時零散的黨建材料，參照上級主管部門對標考核目錄，相應的建立了檔案科目樹，將對應的材料填充進去，建立起一整套系統、完整、規范的黨建工作檔案，為年終考核打下了堅實基礎。四是入戶為農民辦理農轉城手續。先后兩次隨同黨群辦主任和東村工作人員深入東村三組，宣傳穆棱市鼓勵農民轉戶進城的“一放寬、五保留、六保障”優惠政策，并入戶為農民辦理農轉城手續，累計辦理農轉城58戶162人。五是廣泛學習穆棱發展的先進經驗。在完成好本職工作的同時，我通過文件、資料以及網絡，廣泛搜集、整理、學習穆棱在經濟發展、小城鎮和新農村建設、社會管理創新、文化事業等方面的先進經驗，共撰寫經驗體會文章10篇，其中經驗文章7篇，心得體會3篇。被林甸縣組工信息刊登2篇，林甸省內掛職工作簡報刊登4篇。六是完成其它日常性工作。掛職期間，還參與了全鎮重點工作會議全程攝像、防汛救災；參加政法、網絡宣傳、市委中心組學習、迎接林甸縣考察團赴綏穆經濟開發區考察、起草和修改文件材料等日常性工作，共起草、修改各類文稿18篇左右。

二、掛職學習的主要收獲。

三個月的時間雖然不長，但是這次外出掛職的鍛煉學習經歷，使我收益良多。

一是開闊了視野，啟迪了思維。到興源鎮掛職，滿足了我對山區在地少人多的條件中如何實現經濟快速發展的解讀愿望。除了組織工作的內容外，我還利用翻閱文件資料、網上查詢以及日常交流等方式，詳細了解興源鎮以及穆棱市在城鄉統籌、招商引資、產業發展、小城鎮建設和文化事業、社會管理等方面的先進經驗。同時，我還充分利用空余時間努力學習組工業務、文秘寫作等知識。這些豐富的工作和學習內容，使我開拓了視野，放寬了思路。

二是鍛煉了能力，提升了素質。黨群辦的工作范圍可以說縱向到底，橫向到邊，鍛煉學習的機會非常多。從各種活動的籌備到組織實施；從領導講話的起草到會場的布置；從各項制度的建立和貫徹到會議的通知提醒，從迎接上級部門檢查到包村入戶指導工作。組織工作的觸角無處不及。掛職期間，我努力利用這樣有利的工作環境，在思想上做到了有意培養，通過認真對待、積極參與各項工作，主動思考、虛心學習和勤于實踐，在提高綜合能力、增強基本素質方面都取得了很大的收獲。

三是觸動了內心，激發了熱情。黨群辦的干部比較年輕。從他們身上，我感受的不止是年輕本身的魅力，更重要的是，感受到了那種講團結、講協作，“說干就干”努力辦成事的全局觀念，也領略到了興源鎮領導干部解放思想，善于整合資源以及銳意進取的創造精神和務實作風。從開展“周一大講堂”活動，可以看出領導和廣大干部對待學習的認真態度，可以看到大家為提高自身能力所做的那份主觀努力。從這個意義上說，到興源鎮掛職是一份特殊的經歷，它使我意識到，在有限的時間和生命中，一個人無論要生成能力，還是挖掘潛力，都要趁早，也都要滿懷熱忱。如果以現實的磨合、生活的頭緒為理由延緩行動、浪費時間，以遭遇困難、難敵挫折為理由折減激情，那么不進則退，有再多的成功、成才的愿望也是空談。

四是獲得了關懷，結交了友誼。掛職期間，興源鎮的領導和同事們給予了我細致入微的關懷和幫助。從我自身講，也能以自家人的身份融入這個集體，特別是能積極參與機關的集體活動、業余生活，我同很多同志結下了深厚友誼。也許三個月的掛職是短暫的，但是通過掛職建立起的這種友誼和聯系或將延續下去，在今后的工作中，經常聯系，互相交流，相互學習。

三、掛職鍛煉的幾點體會。

三個月的掛職鍛煉，我受益匪淺，感觸頗多，歸納起來，有以下幾點體會：

（一）正確認識掛職鍛煉的意義是做好掛職工作的前提。掛職鍛煉是一個難得的機遇，更是一次終生難忘的經歷。不能錯誤地把掛職認為是鍍金，更不是到外面休養生息，而應該把掛職看做是一條鍛煉自我、提高自我的重要途徑，一次豐富人生閱歷、拓展工作視野的絕好機會。在異地工作，一切都非常陌生，熟悉情況，融入環境需要時間，也存在一定困難，很多時候要面對挑戰和挫折，但我從來沒有把這些當成煩惱。相反，我把這些當成自己開闊視野、鍛煉能力、積累經驗的好舞臺。有時候確實很忙很累，可任務完成之后卻很有成就感。能夠用自己的辛苦換來認可和支持，再累也值得！我認為，我們外出掛職，代表的不光是自己的形象，更是林甸的形象。掛職期間，我嚴格按照鎮黨委機關作息時間上下班，從嚴要求自己，謹言慎行，工作場合著正裝，時刻注意自身形象，積極參加各種集體活動，不搞特殊化，從未提出不合理要求，沒有違反紀律的行為發生。

（二）全心全意為掛職單位服務是做好掛職工作的基礎。來到興源鎮之后，我就把自己看做是興源鎮的一員，努力站在興源鎮的角度去分析問題和解決問題，在制作全鎮“七一”黨建電視宣傳片工作中，我努力將興源鎮的各項亮點工作融入到畫面當中，展現在全鎮的廣大黨員干部面前，激發斗志，鼓舞士氣；在農轉城工作中，我們廣泛宣傳優惠政策，打消農民的后顧之憂，堅定農轉城信心；在日常工作中，無論是接受上級檢查還是外出開會，我都會以一名興源鎮干部的身份出現。實實在在的工作換來興源鎮領導和同事們對我的認同，（三）找準自己的角色定位是做好掛職工作的必要條件。黨群工作紛繁復雜，而且階段性、突發性明顯。每當黨群工作節奏相對緊張，黨辦主任抓重點工作不能分身處理時，我都會主動承接過來一部分工作任務，請示后積極開展工作，使他能夠從具體事務中抽出身來，為其把握全局，進而做好工作，留出余地，提供可能。作為掛職干部，我努力把握自己在黨群辦的角色，做到謀事不決事，到位不越位，積極幫助分析問題、解決問題并大膽提出建議。努力與大家共同營造團結、協作的工作氛圍。加強與鎮里普通機關干部的交流，工作上虛心做他們的小學生，在生活上誠心和他們交朋友。

通過這次掛職，我的思維實現了拓展，觀念得到了更新，經驗不斷豐富。今后，我將把掛職所學運用到實際工作當中，務實勤奮，勇于創新，為加快林甸的經濟和社會發展做出積極貢獻。

掛職工作總結（專業15篇）篇十一

2016年12月，按照xxxx的委派，我來到xxxx任副主任（掛職）。在廳黨組、中心黨支部的領導下，我緊緊圍繞自治區社會穩定和長治久安總目標，聚焦目標任務，以組織實施地質勘查項目為主線，全面完成了上級部門及領導交辦的各項工作。現將一年來工作情況總結如下。

一、堅持學習，政治理論與業務知識都有了進一步的提升與拓展。

不管在哪里工作，我始終堅持學習不放松。一年來，我認真學習黨的十八大、十八屆三中、四中、五中、六中全會精神，深入學習貫徹黨中央治國理政新理念新思想新戰略，認真學習貫徹中央新疆工作座談會、自治區第九次黨代會精神。中國共產黨第十九次全國代表大會召開后，我迅速行動起來，主動融入學習宣傳貫徹十九大精神熱潮中。在中心黨支部的領導下，我認真反復原原本本通讀學習十九大報告、新修訂的《中國共產黨章程》，積極主動按時參加廳舉辦的為期一周十九大精神學習講壇，認真參加中心黨支部開展的十九大主題黨日、支部副書記講黨課、黨員干部作典型發言等學習活動，并撰寫學習心得體會1篇，力爭能夠把十九大提出的重大理論觀點、重大方針政策、重大工作部署學深學透，真正把握十九大精神思想精髓、核心要義。

在堅持政治學習的同時，我十分珍惜在新崗位上的鍛煉學習機會，加強了國土資源方面的各項政策法規的學習，并結合工作中遇到的難點熱點問題，經常性的、虛心地向中心的同事、行業內的專家學者請教。礦業權制度改革本來就是我一直以來重點關注的內容，在國土廳工作，給了我一個更好的學習的平臺，隨著礦業權改革系列文件的出臺，在認真學習原文，查找相關資料的同時，我還經常與廳機關有關處室領導、中心同事、交流心得體會，力爭真正能夠吃透文件內容，在將來的工作中能夠正確把握。

二、精神飽滿、積極主動參加了向“三股勢力”發聲亮劍、同干部隊伍中的“兩面人”作斗爭專項活動。

在向“三股勢力”發聲亮劍、同干部隊伍中的“兩面人”作斗爭專項活動中，我主動發聲持續亮劍，莊嚴簽下承諾書，認真填寫《向“三股勢力”發聲亮劍、同干部隊伍中的“兩面人”作斗爭專項考核記實表》和《干部家庭成員及主要社會關系信息采集表》。在深入學習、征求意見、相互談心基礎上，對照分析，圍繞“七不講”問題，認真撰寫檢查材料，思想和行動上都有了新的認識和提高。

三、認真參加“學、轉、促”活動，內化于心，外化于行，促進各項工作落到實處。

我按照基金中心《開展“學、轉、促”專項活動實施方案》和《“學、轉、促”專項活動學習教育、自查自糾工作安排表》，集中學習了十八屆六中全會和習近平總書記系列講話、《中共中央關于進一步維護新疆社會穩定和長治久安的意見》（中發〔2014〕5號）、陳全國書記關于維護新疆社會穩定和長治久安總目標的講話精神和系列要求、自治區第九次黨代會會議精神、《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》和《中國共產黨黨內監督條例》等。認真履行“一崗雙責”，黨員之間真誠談心，對照黨章、廉政準則，認真查找在政治堅強和反“四風”方面存在的問題,認真查找在維護社會穩定工作中存在的作風問題，查找是否存在形式主義、官僚主義、享樂主義、奢靡之風，是否存在“官油子”之氣、不作為之氣，漂浮之氣、“兩面人”之氣。結合崗位職責、工作標準、目標要求認真梳理存在問題，建立問題清單，切實提高辦事效率和服務意識，把轉變作風促進工作落到實處。

同時，我還積極參加了廳工會組織的“愛心一元捐”、職工徒步、“道德講堂”和普法教育等活動。

四、竭盡所能、全力以赴參與自治區地質勘查工作。

（一）年初，參與了赴中泰集團、新疆能源集團，新投集團、新疆建材總隊、北京銀行、武警黃金八支隊等十幾家自治區大中型企業、地質勘查隊伍的調研活動，并根據廳領導指示，對一些調研單位反映的客觀問題，進行了跟蹤落實。

（二）參與了單位改革的有關工作。年初，按照廳黨組的指示，修改了《新疆地質勘查投資公司組建方案》，編寫了《組建新疆地質勘查投資公司的可行性分析報告》，為自治區地質勘查改革做了一些嘗試性的工作。

（三）參與了《新疆358計劃總體工作方案（2015-2020年）》和《新疆維吾爾自治區找礦突破戰略行動實施方案（2011-2020）》（2016版）的修改。今年8月，參加了向自治區人民政府副主席的匯報會，會后，根據自治區人民政府領導提出的修改要求，對兩個方案進行了進一步修改完善。

（四）參與了2017年地質勘查項目管理工作。在今年工作中，我參與了項目立項、招標、設計審查等項目管理過程，并做了一些力所能及的工作。

（五）參與了今年9-10月份開展的2015-2016年地質勘查基金項目野外監理驗收工作。基金中心按成礦區域成立5個綜合監理驗收組，將各專業領域專家混合編組，采取集中匯報分別檢查的方式，在1個月時間內，完成了350個項目的野外監理驗收工作。我作為副組長參與了阿爾金—東昆侖組的野外監理驗收工作，組織專家完成了巴州且末縣、若羌縣42個地勘項目的野外監理驗收。

（六）參與了基金中心加強干部隊伍建設工作。2017年下半年，基金中心黨支部啟動科級干部選拔任用工作，擬選6名符合“四強”“三力”標準的同志充實到各內設科室領導崗位，我作為黨支部委員，參與了部分環節的工作，為基金中心干部隊伍建設做了一些貢獻。

（七）其他方面。參與國土部勘查司、油氣中心、國土資源研究院及內地省（市）兄弟單位調研座談18次，并陪同赴有關地州（市）調研2次，并參與了國土廳組織的赴北京與中國地調局、中國煤炭總局等部門對接工作，參與了赴吉林省、黑龍江省考察學習不動產登記工作活動。另外，在基金中心負責人出差、赴喀什開展“民族團結一家親”活動期間，我還承擔了基金中心的日常管理工作，有力保證了各項工作的正常推進。

五、嚴格要求自己，堅決不打折扣做好黨風廉政工作。

一年來，我認真遵守掛職單位的各項管理制度，服從掛職單位各項安排部署，嚴格要求自己，不以掛職為名放松對自己的要求，不斷在工作中鍛煉提高。嚴格落實黨風廉政建設各項工作，簽訂廉潔從政承諾書。把反腐倡廉理論和黨紀政紀條規作為政治學習的重點，拒腐防變的思想堤壩進一步夯實。全年沒有違規違紀情況。

一年的掛職工作得到了上上下下一致的大力支持。為使我們盡快進入新的工作角色，原黨組書記任輝多次帶我們去有關單位調研工作；基金中心領導和同志們給予了我最無私的支持與幫助，在我迷惑時，他們給我不厭其煩的講解，在我需要幫助時，他們總會伸出雙手，無論自己多么忙，都會給與我最好的幫助。

通過一年的工作，我也深深體會到工作的艱辛。政策性強，有關的政策法規就有幾大本，并且是改革的重要領域；工作壓力大，干部職工均是加班加點連軸轉；要求高，事關國家、群眾切身利益，容不得一點馬虎。

在今年的工作中，我也受益匪淺。知識面拓寬了，對國土資源有關政策法規的了解進一步加深了；實踐了多崗位鍛煉，綜合能力得到進一步提高；通過換位思考，對國家資源管理也有了新的理解和認識。在今后的工作中，我將把在國土廳學習到的好的工作作風帶到原單位中來，踏踏實實做好本職工作，以加倍的努力為踐行新疆社會穩定長治久安總目標做出自己的貢獻。

掛職工作總結（專業15篇）篇十二

20xx年，我按照區委組織部安排，到光明路街道社區進行為期一年的掛職鍛煉。掛職期間，我嚴格按照要求，始終擺正自己的位置，撲下身子，用足時間，加強和基層干部溝通交流，較快的適應了工作角色和工作環境的轉變，初步形成了科學的工作方法。積極主動，充滿真情地去推動所分配工作的落實，力爭各項工作做到組織放心、領導滿意、群眾認可，自己在一年的時間也得到了較為全面的學習和鍛煉。對照有關要求，結合本人的實際工作，現將掛職鍛煉的工作情況作匯報如下：

**社區總面積1.28平方公里，劃分10個網格，常駐居民2353戶，轄區居民7646人。

(一)以學為先，提質塑能。

社區這個廣闊天地，它有著書本、機關學不到的寶貴知識和經驗。雖然參加十幾年工作，但我一直在區機關，對基層工作還是比較陌生的。這次區委安排年輕干部下基層鍛煉，為我們了解群眾、了解熟悉基層和服務社區群眾提供了很好的機會。為迎接新形勢、新任務挑戰，不斷提高自身的學習力、創造力，增強知識能力和素質，變學習的"起點"為提升的"躍點"，我樹立工作學習化、學習工作化的理念，專門為自己制定了學習計劃，一年內讀好一本書，半年內鉆研一部法規、每季度掌握一個社區建設政策，每月學一片心得體會，每周梳理一邊工作得失，每日寫一篇民情日記。一年來，我系統的學習重溫了黨章、鄧小平理論、"三個代表"重要思想和科學發展觀的重要論述，深刻領會新的歷史條件下發展中國特色社會主義必須堅持和貫徹的重大戰略思想，時刻檢視自己的人生觀、世界觀和價值觀的學習和改造。掛職伊始，我就從熟悉基本情況開始，從社區工作的內容、程序等各方面虛心向領導和同志們請教，通過學習和工作的有機結合，相互促進，進一步增強了全心全意為人民服務的宗旨意識，更快的適應了新時期新任務的要求，提高解決新情況新問題的能力。

(二)以干為重，勤勉實踐。

我始終堅持"到位不越位、參謀不干預、幫忙不添亂"的原則，結合自己在區委辦公室的工作經驗，圍繞服務群眾、凝聚民心、優化管理、維護穩定的工作要求，積極做好社區書記、主任交辦的各項任務。一是受理民情解民憂。融入群眾，才能真正的了解群眾，只有學會了宣傳群眾，才能使黨的方針政策落實到位，只有學會了親近群眾，才能更好的服務群眾。到社區鍛煉以來，我始終堅持在日常工作一線，定期走家入戶，調查社情民意，面對面傾聽群眾建議，發放民情聯系卡，接受群眾投訴。針對轄區眾多居民小區既無物業管理也無業委會，造成居民生活的種種不便。我積極參與社區居民自治的籌建工作，在神龍花園、五彩小區經過業主會議、民主選舉等程序建立了業委會，推進了和諧社區居民自治進程。幫助社區組織每季度以此的"服務人民、奉獻社區、共創和諧"為主題的大型便民活動，為轄區居民義診，提供法律、計生、社保、就業等相關政策的咨詢。二是深化服務保民安。社區平安是居民安居樂業之本。在社區工作的一年里，利用大力推進網格化建設管理的大好時機，堅持創新服務為標準，建設社區服務管理"新單元"，將"上面千條線"匯聚到"基層一張網"，實現聯系服務群眾體系的立體化、網絡化、制度化和責任化，努力把居民需求解決在第一時間，矛盾化解在萌芽狀態。我參加了"平安和諧大走訪"活動，在走訪中開展《居民安全防范知識》的宣傳，對70多戶居民做到有針對性解疑釋惑，預防各類不安全隱患，了解民情，傾聽民聲，讓群眾在網格化管理中得到更方便快捷的服務，滿足了群眾的多元化、個性化需求。參與接待群眾來信、來訪工作，及時有效地了解情況、掌握動態，換位思考，耐心細致的做好上訪群眾的思想工作，講政策、明道理，動之以情，曉之以理，盡自己做大的努力化解難題，做到了社情民意"早知道、早化解、早回復"。三是和諧創建寓民樂。堅持邊調研、邊思考，多總結、多積累，了解**社區各項事業發展情況，了解掌握規律。把衛生城市創建、和諧社區建設緊密結合起來，充分展現特色。廣泛招募社區志愿者，建立志愿者服務檔案，根據志愿者的不同特長，組建法律咨詢、文藝培訓、健身輔導、戲迷樂園等群眾文化藝術協會，擁有會員200多人，充實到社區"鄰里文化"、"廣場文化"和"節日文化"等文化活動中，進一步改善社區社會風氣和人際關系，營造和諧氛圍。制定環境衛生管理考評辦法，建立考評機制;街道、社區將環境衛生檢查考評情況，及時在社區信息服務平臺上通報。一年來，征集居民意見建議46條，全部得到圓滿解決，排查化解不穩定因素6起，參加黨員義務巡邏30多次，組織各類群眾文化活動20多場。**社區先后被評為"零上訪社區"、"依法治理普法先進社區"等榮譽稱號。

(三)以勤為徑，樹立形象。

掛職是黨性鍛煉的熔爐，建功立業的戰場，提高能力的契機。作為一名掛職鍛煉的干部，我用區委的要求規范言行，力戒"做客"、"鍍金"思想，從報道的第一天起，我就參加社區的考勤值班制度，嚴格要求自己，帶頭遵守區委和街道的各項規章制度，做到上下班不遲到早退、工作日午間不飲酒、接待信訪要耐心不得推搪拖拉等。從不擅自離開崗位，有事主動請假，做到自重、自警、自勵，淡泊名利，自覺克服工作和生活中的各種困難，增強吃苦耐勞、無私奉獻的精神和毅力，舍小家顧大家，與同事群眾同甘共苦，建立了深厚的感情，以扎實的態度和扎實的作風樹立掛職干部的良好形象。

一年來的鍛煉生活，我在思想政治、文化修養、組織紀律、綜合協調能力等方面都有顯著提高，自己進一步解放了思想、更新了觀念、啟迪了思維、深化了認識、拓寬了視野、豐富了知識，對基層工作，尤其是社區工作有了初步的了解，工作中，我仍然存在很多不足和亟待改進的地方，如工作深度不夠、處理復雜問題、駕馭復雜局面的應變能力還要進一步加強。在這里，我要感謝區委給了我這樣一個機會，讓我有了這樣一個人生經歷，感謝一年來組織的關懷，今后的工作中，我將以對工作、對事業高度負責的精神，一如既往的嚴格要求自己，不斷加強學習，立足崗位，加倍努力，爭取在自己的工作崗位上取得更大的進步。

掛職工作總結（專業15篇）篇十三

掛職工作總結（專業15篇）篇十四

掛職鍛煉工作實績按照組織安排，xx年4月，該同志從市水電局選派到。。縣掛任縣委常委、副縣長、。。縣新農村建設指導員工作隊長，分管水電、水庫移民、社會主義新農村建設、氣象、水文等工作。近一年來，該同志的主要實績有三項：

該同志注重對自身承擔的分管工作任務和主要領導交辦的事項進行系統思考和謀劃，及時確定工作思路、明確工作重點、把握工作方向，有效開展各項工作。一是積極推進水利基礎設施建設，水利建設取得顯著成果；此外，我縣今年已列為國家農田水利基本建設重點縣，可獲連續三年。。萬元的投資；我縣連續兩年被評為全區農田水利基本建設先進單位。二是大力推進水庫移民項目建設，庫區移民的生產生活環境得到極大改善。三是水文、氣象發揮部門作用，確保人民群眾生命財產安全。積極參與防汛抗旱、人工影響天氣等工作，水情雨情預報準確率100%，為我縣經濟社會發展成果不受損失做出了積極努力。

該同志始終把解決干部群眾實際問題作為工作的出發點和落腳點，作為昭平縣新農村建設工作隊長，在調查研究基礎上提出了今年新農村建設實施“合力工程”這一工作思路，大力整合人力、政策、項目等資源，重點解決了一批新農村建設中的熱點難點問題。今年以來，全縣新農村建設指導員共引進或協調項目。。個，資金達。。萬元，為民辦實事好事。

該同志按照集中、高效、安全、和諧的原則，著手處置擱置了近三年之久的。。戶電站庫區移民搬遷問題。截至目前，已有73戶搬遷戶自愿搬離老房子。預計在xx年1月底，能完成近100戶搬遷戶搬遷工作，明年汛期前可搬遷完畢。此外，該同志經常深入一線，對龍沖、同古、峽口肚水庫等多個水利建設項目糾紛進行調解，通過協調解決，基本達到了水利建設順利推進，工程發揮效益，群眾基本滿意的效果。

今后，將繼續加強政治學習，適應不同崗位的挑戰，把依法執政作為出發點，把廉潔從政作為工作準則，開拓創新，苦干實干加巧干，盡職盡責完成各項工作任務。

掛職工作總結（專業15篇）篇十五

時間飛逝，一轉眼，一個月過去了，在新單位，除了保持遵章守紀、扎實工作、維護良好形象的最基本的工作習慣外，最重要的一點就是學習、觀察、思考。現將掛職期間所見及點滴體會匯報如下：

一、處處彰顯名校豐厚的園所文化。

走進第一幼兒園，園舍雖已有些陳舊，但優雅的校園環境、深厚的文化氣息一下子簇擁了我。一走進大院，首先映入眼簾的就是被青藤牢牢纏繞的綜合樓，綠意盎然;門廳、走廊、樓梯、拐角隨處可見的兒童化警語、名言，每一處都滲透著深厚的文化氣息，彰顯著“一切為幼兒發展”的理念，讓人一看就明白該幼兒園的培養目標和本園的特色;教師和幼兒活動及作品成果的展示，讓大家了解了幼兒園所做的工作，展現了一幼教師和幼兒良好的精神風貌。

二、加強教師隊伍建設。

一幼特別重視教師隊伍的建設，實行名教師工程即以師帶徒培養教師、激勵教師的機制，把廣大教師引向了崗位練兵、崗位成才的名師之路，提高了教師的整體素質。具體做法是：

1、崇尚公平，給教師以平等發展的機會。首先著力構建公平的用人制度。良好的用人機制不僅可以凝聚人心，而且能夠催生優秀的教師群體。只有堅持公平，才能真正踐行“能者上，庸者下”、“能者盡其才”的用人理念。幼兒園規定：學校每年改選園長助理，凡想參加競選的教職工，在符合基本條件的基礎上，先從年級組自愿報名，再由年級組提交教職工大會民生選舉，產生候選人。最后，由候選人參加競聘演講，讓教職工選出自己信賴的、理想的人選。其次是施行公平的評優制度，教師都十分關心評優選先的活動，因為評優選先是對一年教育教學工作的肯定與評價。所以他們對一位老師的評價要綜合教師評價、家長評價、領導評價、自身水平、工作態度、工作業績等多個因素來進行，堅持量化評價與定性評價相結合，不搞一票否決，公平的評價激發了教師奮發向上的積極性。

2、鼓勵教師積極進修，不斷提高學歷層次。一幼積極創造條件，安排鼓勵教師參加各種形式的業務進修和學歷提高教育，為教師自身成長提供條件，搭建平臺，利用多種途徑讓教師接受現代教育技術的培訓，不斷提高教師的教育教學水平。

3、加強實踐研究，提高專業化水平。運用拜師結對和參加青年教師行動研究組等方式，提高新教師設計、組織、回應、創設環節和反思、教育實踐能力;有經驗的教師則根據自身工作經驗，在某些方面進行梳理、總結和提升，逐步形成自己的亮點。

三、精湛的課程體系。

一幼的生成活動及特色課程做得非常出色。這次掛職學習讓我們有機會近距離地感受了她們的教育理念，參與了課程的實施與研究，見證了其不斷完善與發展的歷程。她們選擇的課程以尊重幼兒發展規律與發揮教師主導作用相結合為指導思想，從綜合性入手組織教育過程，具體落實到以“主題”的形式構建每一階段的生活經驗，使幼兒教育更有效地發揮整體功能。圍繞“大中國”的主題活動，第一幼兒園開展了兩次課題組教研，我們有幸參與了她們完整的主題教研活動，從中受益匪淺。

首先，課題組根據主題集體研討、選擇教育教學內容，并針對所選擇的內容確定各年級組所采用的方式、方法，與會教師各抒己見，為主題活動獻計獻策。教研體現了教師群體思想的碰撞，智慧的交鋒。其次，主題活動開展結束后，各年級組教師結合活動目標、幼兒的表現進行了深入地反思，展現了第一幼兒園教師較高的專業水平。分管業務的宋萍園長針對老師們的發言作了點評，她深厚的理論功底、敏銳的觀察視角、無私的敬業精神、謙遜的處事態度都在影響和激勵著教師不斷地研究和進取。

透過課題組教研活動，我們清晰地了解到第一幼兒園在園本課程構建中的心路歷程：以教科研一體化的研究方式，不斷地豐富課程內容，推進課程實施，完善課程體系，與此同時打造教師隊伍，提高教育質量，提升幼兒園整體水平。

本次掛職培訓感悟太多，我從中體會到：(一)精細化管理就是把大事抓好，小事做細，細事做精;(二)課題研究要注重過程，活動前有備課、活動中有記錄、活動后有分析小結及需要進一步完成的實驗任務;(三)管理者要有一整套的、成功的實施策略、管理經驗和以人為本為教師服務的理念。管理者沒有思想，就沒有出路;沒有做為，就沒有地位;沒有實力，就沒有魅力;沒有眼界，就沒有境界。