檢討書是一種自我教育的重要方式，有助于我們修正錯誤和改進自己。隨著社會的發展，越來越多的人開始重視和寫作檢討書，下面是一些值得一讀的范例。

公司出納員曠工檢討書大全（18篇）篇一

尊敬的領導：

您好！

我是在公司工作的出納，但是昨天我卻因為個人的一些事情，沒有來上班，也是沒有請假，曠工了，我這種行為是很不好的，也是需要好好的反省。

作為公司的一員，其實對待工作是要認真的，無論是什么事情，都是需要和公司說的，即使再著急，也是需要電話通知一下，而我忙于自己的事情，卻忘記了請假，也是沒有和上級說一聲，直到有同事事情找我，但是同事以為我請假了，之后領導卻發覺我沒有請假也是我對待工作的這個態度讓領導生氣了。雖然說我的一個事情的確是比較的著急，但是并不是說我無法去請假，說一聲是非常的重要，雖然是沒有耽擱了公司的工作，但是如果有重要的事情，而我沒在，也沒交接，那么也是很容易耽擱了的，這次的事情我也是很后悔，自己忙忘了就請假的事情忘記了。

對待工作是要認真的，無論何時，在哪里，都是要以工作為重點，我的事情雖然著急，但是請假說一聲并不是很耽擱時間的事情，幾分鐘就可以了，可是我卻并沒有做，我也是在這個工作態度上面是不好的，而今我也是知道當初我沒有這樣做是很不對，現在領導批評我，我也是要接受，而且以后也是需要在工作上面必須要把態度端正過來，畢竟自己既然是公司的一員，那么就要為公司來著想，這次是沒耽擱事情，但是不代表下次不會，而且也是可能我個人下次還是會有一些突發的情況需要我去處理的，這個請假的流程必須要去做的，不能說什么都不說然后自己就去干自己的事情，而不管公司這邊的情況了。

作為出納，其實每天我的事情還是比較多的，而昨天沒有來，也是讓同事幫我分擔了很多的工作，而且一些特別急的也是讓同事幫忙，而同事也是一天的工作量加大了，也是很不好的，如果我請假了，也是有些事情可以往后推一點，或者更好的分配，這樣也是不會很影響同事的一個工作，領導而今我也是知道昨天我做的很不對，以后我絕對不會再曠工了而是會好好的來上班，有事情一定會請假的，請領導放心，這次的錯誤以后一定不會再犯了，也是會在自己的一個崗位上去把工作好好的做好的。不再做這種讓領導生氣，讓同事擔心的事情了。

此致

敬禮！

檢討人：

20xx年x月x日。

公司出納員曠工檢討書大全（18篇）篇二

尊敬的領導：

您好！

這次在出納工作中曠工的做法的確有些對不起自己肩上的職責，明明領導在以往的工作會議中向我們強調過曠工造成的隱患卻沒能讓我放在心上，等到事后冷靜下來才意識到曠工的危害性的確存在著對工作不夠認真的嫌疑，再加上出納員屬于十分重要的工作崗位自然就能意識到這次曠工究竟造成了怎樣的風波，至少我得反思曠工行為產生的原因并進行相應的檢討才行。

其實通過以往在出納工作中的努力不難發現持之以恒才能夠獲得公司領導的認可，畢竟若是連基本的出勤都不能保證又怎能在出納工作中得到成長，而且面對問題的產生不能只顧逃避責任以免給公司的同事帶來諸多不利的影響，但他人看到自己曠工卻沒能得到較大的懲罰則很有可能在后續的工作中被效仿，由此觀之作為公司出納卻選擇曠工的做法的確不利于職業生涯的發展，更何況自己沒能事先和領導進行聯系導致這次曠工行為的性質是極其惡劣的，作為出納員應當樹立這方面的意識避免因為曠工導致職業生涯留下污點。

也許是自己對待工作沒有足夠的危機意識才會輕易選擇曠工吧，明明出納員的職位那么重要卻沒有承擔起相應的責任以至于出現曠工的情況，捫心自問這種自甘墮落的做法是否對得起領導的信任與以往在出納工作中付出的努力，至少隨著時間的流水應該向往積極美好的事務從而提升自身的工作能力才行，然而沒有做到這點的自己反倒出現了曠工的情況的確嚴重違反了公司規定，而且沒能在出納工作中堅持本心以至于無故曠工的確顯得自己懈怠了不少。

為了重拾對出納工作的熱情并彌補曠工造成的影響應當盡快振作起來才行，即便是以往在工作中碌碌無為亦或是沒有積極性都不應該成為曠工的原因，當公司需要自己的時候卻通過這種方式消失又怎能在以后的職業生涯中擔當重任，更何況曠工屬于嚴重的瀆職行為又怎能表現出如此懈怠的態度，至少通過這種牽強的理由來敷衍領導并且做出曠工這種愚蠢的行為實在是沒有資格享受公司提供的種種待遇。

經此教訓應當在思想方面更加成熟些才能夠處理好出納工作中的難題，畢竟故意曠工導致自身的任務難以按時完成的做法是難以被原諒的，更何況在出納工作中無法履行好自身的職責很容易令自身的形象在同事們的心目中受到影響，所以我應當摒棄過去在出納工作中的不良作風并保證不再出現曠工行為。

此致

敬禮！

檢討人：xxx

20xx年x月x日

公司出納員曠工檢討書大全（18篇）篇三

尊敬的領導：

您好!

關于我此次的無故曠工，我在此對您表示深深地歉意，星期四晚上我沒有向領導打招呼也沒有提交任何的請假申請，就擅自脫離崗位，違反了公司的勞動規章制度，造成崗位上無人上班，給單位帶來了不必要的麻煩，同時也耽誤了工作的正常運行，就以上這種過失行為，我感到很內疚，曠工后沒有及時聯系公司領導及家人引起你們的擔心，真的很慚愧。

早在我剛踏進廠區大門的時候，公司領導就已經三令五申，一再強調，不得遲到，不得早退，不得曠工。嚴格遵守公司的勞動紀律，但是自己并沒有好好的去考慮我現在的責任，造成了現在的錯誤。對于我曠工的事情。通過此次深刻的.教訓和檢討，讓我深深地意識到了自己的錯誤。認識到自己所犯錯誤的重要性，但已造成了嚴重不良后果。如下：

1、在同事中間造成了不良的影響。由于我一個人的曠工，有可能造成別人的效仿，影響單位的紀律性。

2、影響個人綜合水平的提高，使自身在本能提高的條件下未能得到提高，使得自己一直都在迷茫狀態!

如今，大錯已經鑄成，我感到很懊悔。深刻檢討，覺得藏在我思想中的致命錯誤有以下幾點：思想覺悟不高，對工作重視程度嚴重不足。就算是有認識，也沒能在行動上及時的真正實行起來。思想覺悟不高的根本原因是因為我對他人尊重不足。對待工作的思想觀念不夠深刻。不夠正確。沒有認識到現在的一份合適工作的機會是多么的難得和重要。

所以我決定有如下個人整改措施：

寫份保質保量的檢討書一份!對自己思想上的錯誤根源進行深入整理，并認清可能造成的嚴重后果。以這次錯誤為教訓，樹立牢固的勞動組織紀律觀念，不遲到、不早退、不曠工、嚴格遵守工作紀律和各種規章制度。認真克服粗心大意的缺點，努力將工作做好，以優秀的表現來彌補我的過錯。經常和領導加強溝通交流。加強學習，提高自身素質，保證不再出現上述錯誤。

短短1千多字，不能表述我對我自己的譴責，更多的悔恨和責罵，已深埋在我的心理。我錯了，我不該曠工的。我希望領導能給我改過的機會，我會化悔恨為力量，做事要有始有終，工作也一樣，不能半途而廢，所以，我要感謝領導讓我寫了這份檢查，是領導讓我認識到自己的錯誤，給了我改過的的機會，我會努力的工作。請領導繼續關心監督、幫助我改正缺點。

此致

敬禮!

檢討人：xx。

xx年xx月xx日。

公司出納員曠工檢討書大全（18篇）篇四

尊敬的領導：

您好！

我相信任何人都明白曠工的行為會嚴重影響到企業現有的秩序，至少不應該容忍這種行為的存在并需要嚴格抵制才行，然而當這種情況發生在自己身上以后無疑是令人感到沮喪的，畢竟認真做好自身的工作才是我的職責所在又怎能通過曠工的方式進行逃避，而且不進行嚴厲懲罰的話也會對企業的管理造成不好的影響，所以我認真檢討的曠工的錯誤做法并對此向領導進行道歉。

雖然這次曠工并非故意為之卻也需要進行嚴厲批評，主要是沒能事先和領導請假以至于自己當天的工作沒有進行交接，畢竟因有事導致無法來到公司的情況下應該要先通知領導才行，不然的話當領導來到公司卻發現自己沒來上班會如何想呢？作為員工卻連基本的程序都不明白未免有些過于愚蠢了，這種曠工的做法對于自身今后的職業生涯來說也會造成不好的影響，若是能夠早些意識到曠工的不妥之處并積極向領導進行溝通也不會導致這類狀況發生。

鑒于曠工造成的影響比較惡劣還是應該盡快將其消除才行，畢竟其他同事都能夠認真遵守公司規定并做好相應的工作，為何自己不能向他們學習并通過工作中的努力履行好自身的職責呢？等到自己因為曠工而被領導批評以后再來感到后悔，這種后知后覺的做法對于自己的職業生涯來說也會造成不好的影響，所以我在內心感到沮喪的同事也深刻意識到以往做法的不妥之處，因此無論是臨時有事還是其他方面的原因導致無法前來公司上班，我都應該先和領導進行聯系并向對方說清楚自己需要進行請假。

帶著悔恨的情緒讓我意識到自己應該要牢記曠工的教訓才行，一方面我要意識到曠工的危害性并向領導承諾不會再做出此事，另一方面要時刻保持警惕心理并采取有效措施來保障自己不會出現曠工的狀況，畢竟這次教訓已經讓我深刻意識到曠工對自己今后的個人發展會造成不利影響，為了不讓領導對自己徹底失望還是應該盡快振作起來并投入到工作中去，我會用心做好自身的工作并通過認真負責的態度來挽回領導的信任。

對我來說曠工的教訓得到一次便已經足夠了，若是因此導致自己被領導厭惡以至于失去這份工作的話可就有些后悔莫及了，所以我得早些意識到曠工的危害性并在今后做好自己的本職工作，我會盡快消除曠工的不良影響并通過工作中的努力進行彌補。

此致

敬禮！

檢討人：

20xx年xx月xx日。

文檔為doc格式。

公司出納員曠工檢討書大全（18篇）篇五

尊敬的領導：

您好！

關于我此次的無故曠工，我在此對您表示深深地歉意，星期四晚上我沒有向領導打招呼也沒有提交任何的請假申請，就擅自脫離崗位，違反了公司的勞動規章制度，造成崗位上無人上班，給單位帶來了不必要的麻煩，同時也耽誤了工作的正常運行，就以上這種過失行為，我感到很內疚，曠工后沒有及時聯系公司領導及家人引起你們的擔心，真的很慚愧。

早在我剛踏進廠區大門的時候，公司領導就已經三令五申，一再強調，不得遲到，不得早退，不得曠工。嚴格遵守公司的勞動紀律，但是自己并沒有好好的去考慮我現在的責任，造成了現在的錯誤。對于我曠工的事情。通過此次深刻的教訓和檢討，讓我深深地意識到了自己的錯誤。認識到自己所犯錯誤的重要性，但已造成了嚴重不良后果。如下：

1、在同事中間造成了不良的影響。由于我一個人的曠工，有可能造成別人的效仿，影響單位的紀律性。

2、影響個人綜合水平的提高，使自身在本能提高的條件下未能得到提高，使得自己一直都在迷茫狀態！

如今，大錯已經鑄成，我感到很懊悔。深刻檢討，覺得藏在我思想中的致命錯誤有以下幾點：思想覺悟不高，對工作重視程度嚴重不足。就算是有認識，也沒能在行動上及時的真正實行起來。思想覺悟不高的根本原因是因為我對他人尊重不足。對待工作的思想觀念不夠深刻。不夠正確。沒有認識到現在的一份合適工作的機會是多么的難得和重要。

所以我決定有如下個人整改措施：

寫份保質保量的檢討書一份！對自己思想上的錯誤根源進行深入整理，并認清可能造成的嚴重后果。以這次錯誤為教訓，樹立牢固的勞動組織紀律觀念，不遲到、不早退、不曠工、嚴格遵守工作紀律和各種規章制度。認真克服粗心大意的缺點，努力將工作做好，以優秀的表現來彌補我的過錯。經常和領導加強溝通交流。加強學習，提高自身素質，保證不再出現上述錯誤。

短短1千多字，不能表述我對我自己的譴責，更多的悔恨和責罵，已深埋在我的心理。我錯了，我不該曠工的。我希望領導能給我改過的機會，我會化悔恨為力量，做事要有始有終，工作也一樣，不能半途而廢，所以，我要感謝領導讓我寫了這份檢查，是領導讓我認識到自己的錯誤，給了我改過的的機會，我會努力的工作。請領導繼續關心監督、幫助我改正缺點。

此致

敬禮！

檢討人：xxx

20xx年x月x日

公司出納員曠工檢討書大全（18篇）篇六

尊敬的領導：

您好!

今天我懷著愧疚和懊悔給您寫下這份檢討書，以向您表示我對曠工這種不良行為的深刻認識以及再也不曠工的決心。早在我進入公司來，領導就已三申五令，一再強調，公司員工不得曠工。但是我還是多次無故曠工。關于曠工的事情，我覺得有必要說一說。事情的經過是這樣的：我一般都是會去上班的，很多次沒有請假又沒有去上課，是因為比如我的一些客戶來公司找我，有時是找我耍，有時又是朋友住院需要我去看看等等。

我覺得這些原因向領導請假是不充分的，而且如果多次向領導用這些方式請假也是不可能都同意的。所以，我選擇了曠工這種行為。雖然我知道這種行為也是不對的，但是我還是做了，所以，我覺得有必要而且也是應該向領導做出這份書面檢討，讓我自己深深的反省一下自己的錯誤。

對不起，領導!我犯的是一個嚴重的原則性的問題。我知道，領導對于我的無故曠工也非常的生氣。我也知道，對于員工，保證每天按時上班，不早退，不曠工是一項最基本的責任，也是最基本的義務。但是我卻連最基本的都沒有做到。事后，我冷靜的想了很久，我漸漸的認識到自己將要為自己的沖動付出代價了。領導反復教導言猶在耳，嚴肅認真的表情猶在眼前，我深為震撼，也已經深刻的認識到事已至此的重要性。如今，大錯既成，我深深懊悔不已。深刻檢討，認為在本人的思想中已深藏了致命的錯誤：思想覺悟不高，本人對他人的尊重不夠，以后我將對領導有更多的尊重.對重要事項重視嚴重不足。平時生活作風懶散，如果不是因為過于懶散也不至于如此。

為了更好的認識錯誤，也是為了讓領導你能夠相信員工我能夠真正的改正自己的錯誤，保證不再重犯，我將自己所犯的錯誤歸結如下：思想上的錯誤：對于自己不是很做的任務的重視不夠。對于這一點，我開始反省的時候并沒有太在意，但是，經過深刻的反省，我終于認識到了，這個錯誤才是導致我曠工的重要原因。試問：如果我很喜歡這項任務，我自己會無故隨意曠工嗎?這個錯誤也反映到了我平時沒有曠工在上班效率上。

很多我不感興趣的頊目，往往我并沒有自始自終的專心上班，這種行為雖然沒有擾亂同事和領導的教與學，但是這對于自己來說，卻是一個嚴重的錯誤。對于公司開的每一頊工作任務都有公司的理由，我們作為員工就更應該去認真學習。

此致

敬禮!

檢討人：___。

20__年_月_日。

公司出納員曠工檢討書大全（18篇）篇七

尊敬的領導：

您好！

這次在出納工作中曠工的做法的確有些對不起自己肩上的職責，明明領導在以往的工作會議中向我們強調過曠工造成的隱患卻沒能讓我放在心上，等到事后冷靜下來才意識到曠工的危害性的確存在著對工作不夠認真的嫌疑，再加上出納員屬于十分重要的工作崗位自然就能意識到這次曠工究竟造成了怎樣的風波，至少我得反思曠工行為產生的原因并進行相應的檢討才行。

其實通過以往在出納工作中的努力不難發現持之以恒才能夠獲得公司領導的認可，畢竟若是連基本的出勤都不能保證又怎能在出納工作中得到成長，而且面對問題的產生不能只顧逃避責任以免給公司的同事帶來諸多不利的影響，但他人看到自己曠工卻沒能得到較大的懲罰則很有可能在后續的工作中被效仿，由此觀之作為公司出納卻選擇曠工的做法的確不利于職業生涯的發展，更何況自己沒能事先和領導進行聯系導致這次曠工行為的性質是極其惡劣的，作為出納員應當樹立這方面的意識避免因為曠工導致職業生涯留下污點。

也許是自己對待工作沒有足夠的危機意識才會輕易選擇曠工吧，明明出納員的職位那么重要卻沒有承擔起相應的責任以至于出現曠工的情況，捫心自問這種自甘墮落的做法是否對得起領導的信任與以往在出納工作中付出的努力，至少隨著時間的流水應該向往積極美好的事務從而提升自身的工作能力才行，然而沒有做到這點的自己反倒出現了曠工的情況的確嚴重違反了公司規定，而且沒能在出納工作中堅持本心以至于無故曠工的確顯得自己懈怠了不少。

為了重拾對出納工作的熱情并彌補曠工造成的影響應當盡快振作起來才行，即便是以往在工作中碌碌無為亦或是沒有積極性都不應該成為曠工的原因，當公司需要自己的時候卻通過這種方式消失又怎能在以后的職業生涯中擔當重任，更何況曠工屬于嚴重的瀆職行為又怎能表現出如此懈怠的態度，至少通過這種牽強的理由來敷衍領導并且做出曠工這種愚蠢的行為實在是沒有資格享受公司提供的種種待遇。

經此教訓應當在思想方面更加成熟些才能夠處理好出納工作中的難題，畢竟故意曠工導致自身的任務難以按時完成的做法是難以被原諒的，更何況在出納工作中無法履行好自身的職責很容易令自身的形象在同事們的心目中受到影響，所以我應當摒棄過去在出納工作中的不良作風并保證不再出現曠工行為。

此致

敬禮！

檢討人：

20xx年x月x日。

公司出納員曠工檢討書大全（18篇）篇八

尊敬的領導：

您好！

真的很抱歉，作為一名財務出納，我非常的清楚自己的工作時有多么的重要。但是，這次我卻因為自己的疏忽大意，導致自己犯下了曠工的錯誤！這是在是難以原諒的事情！也讓我感到非常的慚愧。我非常的清楚公司很在意公司的規定，因此在過去的工作中，自己也一直在堅持遵守著公司的規定，準時上班、認真完成任務，從未出現過其他的問題。

但是，這次因為一個小小的意外，自己卻打破了這個規定！違反了自己至今嚴謹遵守的規定，而且非常的嚴重！我非常的清楚，公司的規定，并不是為了懲罰員工而存在的，只有遵守這些規定，不去違反這些規定才是真正的讓這些規定發揮了作用！

我很抱歉，自己的行為破壞的不僅僅是公司的規定，更是大家對規定的看法。規定只有嚴謹的沒有人去觸犯，才能長長久久的存在！如果有人觸犯了規定，那就像在堅固的墻壁上鉆開了一個口子！那么就更容易出現下一名違反者了！

我真的很后悔，當然，通過自己這次的反省，我也認識到，自己在工作中有許許多多的問題存在！尤其是這次的曠工！我就是因為對公司的信息不仔細的觀察導致的！這使得我心中非常的后悔。如果我能認真一些，如果我們嚴謹的對待公司的信息，那么也不會犯下這樣的錯誤了啊！但是這一切還是出現了。一切都是因為我在工作中的散漫，因為我在工作中不仔細導致自己沒能在意這些日常的事情！

現在，我已經徹底的反省了自己的工作問題。也許自己并沒有多么出色的工作能力，作為出納，我在工作能做的事情也比較少。但是至少，我不應該犯下這樣的錯誤！不應該連工作中最基本的規則都不能遵守！這是不對的，是非常糟糕的的！

我很抱歉，自己至今都沒能對自身的問題驚醒一個詳細的了解，現在我才知道，自己是有多么的糟糕！我有太多的問題都堆積在身邊。而我甚至沒能去想過要改變！但是我知道了，我現在明白了自己的問題！今后無論是工作還是生活，我都會更加嚴謹的去面對，在努力完成工作的同事，也要好好的安排自己的進程和計劃，再不會讓這樣糟糕的事情發生了！請領導原諒我！

此致

敬禮！

檢討人：

20xx年x月x日。

公司出納員曠工檢討書大全（18篇）篇九

我是在公司工作的出納，但是昨天我卻因為個人的一些事情，沒有來上班，也是沒有請假，曠工了，我這種行為是很不好的，也是需要好好的`反省。

作為公司的一員，其實對待工作是要認真的，無論是什么事情，都是需要和公司說的，即使再著急，也是需要電話通知一下，而我忙于自己的事情，卻忘記了請假，也是沒有和上級說一聲，直到有同事事情找我，但是同事以為我請假了，之后領導卻發覺我沒有請假也是我對待工作的這個態度讓領導生氣了。雖然說我的一個事情的確是比較的著急，但是并不是說我無法去請假，說一聲是非常的重要，雖然是沒有耽擱了公司的工作，但是如果有重要的事情，而我沒在，也沒交接，那么也是很容易耽擱了的，這次的事情我也是很后悔，自己忙忘了就請假的事情忘記了。

對待工作是要認真的，無論何時，在哪里，都是要以工作為重點，我的事情雖然著急，但是請假說一聲并不是很耽擱時間的事情，幾分鐘就可以了，可是我卻并沒有做，我也是在這個工作態度上面是不好的，而今我也是知道當初我沒有這樣做是很不對，現在領導批評我，我也是要接受，而且以后也是需要在工作上面必須要把態度端正過來，畢竟自己既然是公司的一員，那么就要為公司來著想，這次是沒耽擱事情，但是不代表下次不會，而且也是可能我個人下次還是會有一些突發的情況需要我去處理的，這個請假的流程必須要去做的，不能說什么都不說然后自己就去干自己的事情，而不管公司這邊的情況了。

作為出納，其實每天我的事情還是比較多的，而昨天沒有來，也是讓同事幫我分擔了很多的工作，而且一些特別急的也是讓同事幫忙，而同事也是一天的工作量加大了，也是很不好的，如果我請假了，也是有些事情可以往后推一點，或者更好的分配，這樣也是不會很影響同事的一個工作，領導而今我也是知道昨天我做的很不對，以后我絕對不會再曠工了而是會好好的來上班，有事情一定會請假的，請領導放心，這次的錯誤以后一定不會再犯了，也是會在自己的一個崗位上去把工作好好的做好的。不再做這種讓領導生氣，讓同事擔心的事情了。

此致

敬禮！

檢討人：xxx

20xx年x月x日

公司出納員曠工檢討書大全（18篇）篇十

尊敬的領導：

您好！

今天上午上班我無故缺席，沒有提前給人事部打申請事假，結果您直接打電話過來詢問情況，給您造成了不必要的麻煩。同時，也對公司里的其他員工造成了不好的影響，給他們樹立了一個壞榜樣。對此，我感到十分抱歉。

近期公司面臨上市，這幾天部門里工作量巨大，每天我們都要在公司加班到晚上十點左右，有時候還要帶一部分工作任務回家里去處理，不然趕不上進度。昨天晚上我照常加班到十點多，因為有部分任務是今天會議上需要的資料，所以我在回家后還繼續工作整理，一直到凌晨四點才處理完，即便是喝了幾杯咖啡，我也有些抗不住了。然后直接躺床上睡著了，這一覺直接睡到了上午十點多的時間，早上我迷迷糊糊的醒過來，看見太陽都已經曬屁股了，頓時感覺不妙。

昨天處理工作任務的時候，我是在書房里工作的，手機也忘在了書房里面，而沒有放在床頭，本來只是想小憩一會兒，但卻沒想到沒有聽到鬧鐘的聲音，一覺睡到快中午了。上午的會議雖然照常進行，但因為的我缺席，因為我沒有將資料及時送過去，我們部們的一些資料沒能夠展現給其他部門和領導查看。今天上午的會議是比較重要的，而且會議里很大一部分工作是由我們部門主持，而我作為負責人卻在這個時候缺席。我對不起公司領導的辛苦栽培，對不起員工對我們的期望，我很抱歉。

看著手機里您給我打的十多個電話，那一刻我覺得我是個失敗的職員，是一個不稱職的員工，公司里領導們在火急火燎的準備著上市的工作，在準備著開會商討，而我卻在家里睡大覺。無論原因是什么，這都不是我什么招呼都沒有，像失蹤一樣的原因。

這件事情讓我警醒。打鐵還需自身硬，這是我工作素質不高的表現，也是我做事沒有做兩手準備的表現。即便我不在了，我也應該提前準備，讓部門其他的人員頂上。從今天開始，我會加強我自身素質的培養，并且，以后的工作我會做兩手準備，做好預防工作，讓這樣的事情不再發生。

此致

敬禮！

檢討人：

20xx年xx月xx日。

公司出納員曠工檢討書大全（18篇）篇十一

尊敬的領導：

您好!

對于自己的錯誤我已經進行了深刻的自我反省，并且在對自己進行反思之后向您寫下這封關于我犯錯的檢討書，希望得到您和公司的原諒。

人非圣賢，孰能無過，對于任何一個人來說，在平時的生活和工作當中或多或少還是會犯下一些錯誤，世界上本來就沒有完美，十全十美的人，所以我們在犯了錯之后，首先需要的就是要清楚的知道自己的錯誤是怎么產生的，然后才能從自己的錯誤當中去找到原因，并且在之后的生活和工作當中去用心的改正，保證這次的錯誤在以后的工作當中不會再一次的產生，也盡量的做好自己的工作，不讓自己的工作出現任何的錯誤，不管是對于自己在工作當中所發生的錯誤是大是小，我們都需要對自己的錯誤做出一個深刻的反省，也需要在這次錯誤的教訓上面懂得一些啟發。

我也認真的思考和反省了自己的錯誤，造成這次的錯誤的原因主要是因為自己的粗心大意，我本身就是一個粗枝大葉的人，不僅是對于工作，對待自己的生活有時候也是丟三落四的，我也知道自己這樣子很不應該，我也清楚的知道不管是在生活中還是在工作上面都應該做到足夠的嚴謹和細致，對待工作更是如此，我們更不應該將自己的生活上的一些壞習慣帶到工作當中來，我應該做到公私分明，不能因為自己本身的原因影響到工作。粗心也只是自己這次犯錯的原因之一，還有就是因為自己今天的工作狀態很是不對，我自己也感到的到自己一整天的工作狀態都很不對，也一直不在狀態，才會導致這次的`錯誤的發生，跟是因為自己的錯誤，才會影響到公司的工作，這更是不應該的。我只也通過對自己的自我反省，知道了這次的錯誤最為主要的是因為自身的一些壞毛病，但是就是因為全是自己的主觀原因造成的錯誤，我才更加的后悔，后悔自己當時工作的時候不夠認真細致，但是作為一名成年人，我也不祈禱時間能夠回到過去，我知道后悔是沒有用的，我現在唯一所能做的就是盡自己最大的力量去彌補這件錯誤所造成的影響，并且收拾好自己的心情，去承擔此次錯誤的后果，并且盡快的開始新的工作。

最后我也希望自己可以通過這次的錯誤，認真的審視自己的工作狀態，并且調整好自己的狀態和心情，保證在以后的工作中做到一絲不茍，認真細致。也請領導和公司相信我。

此致

敬禮!

檢討人：___。

20__年_月_日。

公司出納員曠工檢討書大全（18篇）篇十二

您好！

我是xxx，我感到的自責，作為一名出納員工，竟然在這個時候了，我們對于曠工的情節是非常嚴肅的，對于這方面都一直保持著非常嚴格的制度，我現在違法的公司的制度，公然的曠工，這是對公司的制度，一種挑戰，現在真的非常非常的自責，這次曠工情節嚴重，我從來沒在這個時候給公司帶來麻煩，我向來都是遵守公司各項規定，從來不違反公司的紀律，現在我曠工了，應該付出相對的責任，應該好好的檢討。

首先就是在今天這件事情上面，我曠工了，對于公司的影響很大，也對，作為同事，起了一個不好的頭，在接下來的工作當中，這影響非常不好，相對而言，我加愿意把這些事情做好，再接下來的工作當中，不再出現這樣的情況，給公司的形象爭光奪彩，不給公司抹黑，我相信我一定會發展的，越來越好，有一個努力的方向，讓自己清楚自己哪些地方做的不足，知道哪些事情需要糾正，我也會更加用心的處理好相關的事情，我們公司都有曠工行為的處理，是非常嚴肅的，現在雖然我很是自責，但是也需要面對這些，我作為一名老員工了，真的不應該曠工，我知道曠工的情節嚴重，但是現在我真的很是自責，應該去面對這些。

主要還是因為我昨天晚上一直在忙，一直在熬夜，所以就沒有打好精神，沒有足夠的精神，在今天上班的時候拿到公司，一直睡到了中午，所以直接就睡過頭了，這一點是非常不好的習慣，我真的沒有想到自己會因為這樣而曠工，所以我內心充滿了自責，有些時候不知道怎么去面對這些，也不知道怎么跟您解釋，公司對我一直都非常的照顧，你對我一直都非常的看好，有些時候我真的很難受，這些做的不好的地方，我一直都在反省自己，我希望我有一天能夠更加負責的去處理好相關的問題，能夠有一個樂觀積極的態度去處理好相關的事情，我也會把這種缺點給糾正，再也不會拖拖拉拉，再也不會給自己找理由曠工，曠工是沒有任何理由的，也是一種非常惡劣的行為，我一定會虛心的接受公司對我的處理，也會及時的吸取經驗，在未來一定不會再出現這樣的情況了。

我希望您能給我一個機會，讓我糾正自己這次的曠工行為，影響非常不好，跟您解釋已經讓我非常的難堪了，我也一定會找機會跟同事們說明情況，也會承諾自己一定不會再犯這種錯誤，一定不會讓公司的形象因為我而損失，因為我而起的這個頭，請您相信我。

此致

敬禮！

檢討人：xxx

20xx年x月x日

公司出納員曠工檢討書大全（18篇）篇十三

尊敬的領導：

您好！

我曠工的事情還是被您發現了，我就知道逃不過您的法眼，您這么日理萬機的大人物，都能注意到我，看來我最近的確有點太過分了，曠工的次數有點太多了，親愛的領導，我現在誠懇的跟您道歉，對不起！您就看在我認錯態度誠懇的份上，原諒我吧，您看這個月考勤表上，我有那幾天沒來，你就扣我幾天工資好了，千萬別玩太大了，有開除我的想法，我可是為公司作出過重大貢獻的員工啊，您不能這么大公無私，我走了您上哪找這么能干的運營總監啊，您別誤會，我并不是威脅您，反而是我現在已經認識到自己的錯誤了，我跟您保證以后就把公司當家了，絕對準時上下班呢，不曠一天工，說到做到。

我剛剛去公司的人事部看了一下我這個月的遲到早退曠工的次數，都把我自己嚇了一跳，我這個月一共遲到16次，無故曠工6天，我當時看到這個數據自己都臉紅了，我好想有點太過分了，我總結一下自己的錯誤：

1、目無紀律、無組織，把公司的員工管理條例當空氣，一點也沒有團隊精神，一點也沒有一個公司正常職員的樣子。

2、身為一個公司的高層，重要任務，不把工作放在重心，反而想曠工就曠工，想遲到就遲到，實在是違背自己當初加入公司的初衷。

3、像我這樣的工作態度，怎么讓公司迅速發展成長起來，別人都是受環境的`影響，而我就格外例外一點，讓環境受我的影響，公司的辦公氛圍一直是十分的濃烈的，我不知道我為什么一點都沒受到這種氛圍的熏陶，想曠工了還是曠工。

我跟您說吧，我雖然是非常的有商業頭腦，從我進入公司以來，連續讓五個公司的產品成功的進入市場，并且是以極低的預算、最簡單直接的方法、最為高效的執行力讓它們成功的為我們公司奠定極好的基礎，給我們公司吸引了非常多的合作伙伴，我知道其實您一直都挺關注我的，我的每一次遲到、曠工您都看在眼里，一直沒有說我，是想要我自己醒悟過來，但是我非但沒有悔改，還變本加厲的曠工，讓您今天不得不找我談話，我錯了。在與您的促膝長談中，我認識到了自己的錯誤，我想我也是時候好好在自己的擅長的事業上做出一番成績了，說真的我還真沒看到我認真努力去完成一件事的樣子，我也想知道如果我每天都跟公司的員工們一樣努力工作，我能為公司帶來多少利益，我也想看看自己的個人價值究竟有多大，所以您放心，現在是20xx年xx月xx日x時x分，從這一刻起，從前那個懶散的我已經消失了，在今后的工作中您將看到一個全新的我，我一定不會再讓您對我失望了。

此致

敬禮！

檢討人：xxx。

20xx年xx月xx日。

公司出納員曠工檢討書大全（18篇）篇十四

尊敬的領導：

您好！

今天我懷著愧疚和懊悔寫下這份檢討書，表示我對培訓早退這種不良行為的深刻認識以及再也不曠工的決心。我犯的是一個嚴重的原則性的問題。我知道，保證上班不曠工，不曠工是員工最基本的責任，也是最基本的義務。但是我卻連最基本的都沒有做到。事后，我冷靜的想了很久，我認識到自己需要為這場曠工付出巨大的代價，也已經深刻的認識到此事的重要性。

如今，大錯既成，我深深懊悔不已并作出深刻檢討。我認為在本人的思想中已深藏了致命的錯誤：思想覺悟不高，對工作的尊重不夠，以后我將對工作有更清醒的認識，更多的尊重。平時生活作風懶散，如果不是因為過于懶散也不至于如此。

為了更好的認識錯誤，也是為了讓領導能夠相信我能夠真正的改正自己的錯誤，保證不再重犯，我將自己所犯的錯誤歸結如下：

2、行為上的錯誤：不應該無故曠工。對于這一點，是很明顯的一個錯誤。而且這個錯誤在一定程度上其實是對領導和同事的不尊重。

3、對同事和自己的影響上的錯誤：我的曠工如果沒有受到處罰很有可能讓更多的有曠工想法的同事做出這種不理智的行為。另外，曠工了以后，沒有學到自己本該學到的許多知識，這對于我自己未來的綜合素質、行為習慣的提高和改進都有很大不良影響。對于曠工這種損人又不利己的錯誤，我已經深深的.認識到了它們的嚴重性。

為了更好的向領導檢討自己，我特提出以下幾點改正意見，好讓領導、同事、自己督促改正我的錯誤：

1、向領導認錯。既然自己已經犯了錯，我就應該去面對，要認識到自己的錯誤，避免以后犯同樣的錯誤。所以，我寫下這篇深刻的檢討，向領導表明我認錯的決心。

2、提高紀律性。我應該認真學習行內的有關規定，并且做到自覺遵守。不曠工，不早退，不缺席，如有事應該先向組織者請假。

對于自己以前所犯的錯誤，我已經深刻的認識到了它的嚴重性，特寫下這篇檢討，讓領導提出批評，并希望得到領導的原諒。并且向領導保證我以后將不會再犯以上的錯誤，特別是不會再無故早退了。希望領導能夠給我一次改正的機會，并且真心的接受領導的批評和教誨。同時希望領導在往后的時間里能夠監督我，提醒我，我一定不會再讓領導失望了。

此致

敬禮！

檢討人：

20xx年xx月xx日。

公司出納員曠工檢討書大全（18篇）篇十五

各位領導、您好！ 關于我此次的無故曠工，我在此對您表示深深地歉意，主要還是我自我感到很愧疚。通過此次深刻的教訓和檢討，讓我深深地意識到了自己的錯誤。

但已造成了嚴重不良后果。認真反思之后，我覺得現在強調任何理由，都只是托詞，我不想再為自己的錯誤找任何借口， 那只能讓我更加慚愧。我現在懷著愧疚寫下這份檢查，以向各位表示我對曠工這種錯誤行為的懊悔和再不出現同類行為的決心。

痛定思痛：我已經認識到自己所犯錯誤的嚴重性，在此，我希望各位領導和同事能真誠的幫助我提高認識，改正錯誤，給我一個機會，讓我回到集體中來，我還借此機會向那些默默無聞地承擔了我工作上空缺的同事朋友致以深深的感謝，我承認自己的錯誤，并愿意承擔因為這些錯誤而為工作造成的損失，我愿意接受領導和同事們給我的任何處罰！

以本次錯誤為教訓，樹立牢固的組織紀律觀念，不遲到、不早退、不曠工、嚴格遵守工作紀律和各種規章制度。認真克服生活懶散、粗心大意的缺點，努力將工作做好，以優秀的表現來彌補我的過錯。經常和管理者加強溝通。加強學習，提高自身思想素質，保證不再出現上述錯誤 . 上述檢討，不能表述我對我自己的譴責，更多的悔恨和責罵，深埋在我的心理。我錯了，我請求領導能給我改正錯誤的機會。我也會吸取教訓、引以為戒，以更加積極和嚴謹的態度投入工作。 請領導監督、幫助我改正缺點，取得更大的進步和成功 .

此致

公司出納員曠工檢討書大全（18篇）篇十六

尊敬的領導：

您好!

1、 在同事中間造成了不良的影響。由于我一個人的曠工，有可能造成別人的效仿，影響單位的紀律性。

2、 影響個人綜合水平的提高，使自身在本能提高的條件下未能得到提高，使得自己一直都在迷茫狀態!

如今，大錯已經鑄成，我感到很懊悔。深刻檢討，覺得藏在我思想中的致命錯誤有以下幾點： 思想覺悟不高，對工作重視程度嚴重不足。就算是有認識，也沒能在行動上及時的真正實行起來。 思想覺悟不高的根本原因是因為我對他人尊重不足。對待工作的思想觀念不夠深刻、不夠正確，沒有認識到現在的一份合適工作的機會是多么的難得和重要。 所以我決定有如下個人整改措施：

寫份保質保量的檢討書一份!對自己思想上的錯誤根源進行深入整理，并認清可能造成的嚴重后果。以這次錯誤為教訓，樹立牢固的勞動組織紀律觀念，不遲到、不早退、不曠工、嚴格遵守工作紀律和各種規章制度。 認真克服粗心大意的缺點，努力將工作做好，以優秀的表現來彌補我的過錯。經常和領導加強溝通交流。加強學習，提高自身素質，保證不再出現上述錯誤 。

短短1千多字，不能表述我對我自己的譴責，更多的悔恨和責罵，已深埋在我的心理。我錯了，我不該曠工的。我希望領導能給我改過的機會，我會化悔恨為力量，做事要有始有終，工作也一樣，不能半途而廢，所以，我要感謝領導讓我寫了這份檢查，是領導讓我認識到自己的錯誤，給了我改過的的機會，我會努力的工作。請領導繼續關心監督、幫助我改正缺點。

檢討人：xxx

20xx年x月x日

公司出納員曠工檢討書大全（18篇）篇十七

尊敬的領導：

您好！

真的很抱歉，這一次我的行為給公司的風氣帶來了影響，我未請假曠工的這一行為嚴重的影響了到了公司的正常運轉，也給公司帶來了經濟上的損失，我對自己的行為做出了深刻的認識和反復的檢討，我知道了自己這次曠工事件的嚴重性，針對這次我沒有經過公司領導批準而曠工的行為我做出了深刻的的檢討，我也對這件事進行了一個全面的認識，我認識到了自己的錯誤，我為自己給公司帶來的負面影響非常的后悔。

在我自己的計劃當中我昨天是能正常來上班的，但是卻因為在家里休息的時候出現了突發事件，家里的老人生病了，作為晚輩我非常的著急，想起小時候他們照顧自己的那一幕幕，我心急如焚的訂好車票連夜趕回了老家，完全把工作的事情跑到了腦后，因為自己一時的疏忽造成這事情的發生。

作為一名員工發生沒有請假而曠工的這件事情，是沒有組織紀律的表現，也是完全沒有把公司的規章制度放在心上，作為公司的一名員工就應該時時刻刻為公司的利益著想，讓公司利益最大化才是一名合格的員工應該做的事情，而我卻因為自己私自曠工，導致了我崗位的空缺，公司也不來不及安排人員來替補我的位置，我的這種行為給公司的'效益帶來了很大的損失，在我經過反思與檢討之后我也意識到了自己的錯誤，做任何事情都應該有原則，我身為公司的一份子，作為這個大集體中的一員，我的行為能夠直接影響這一大的集體，而現在我就因為自己的曠工給公司的運轉帶來了很大的麻煩，家里有急事，我也應該及時的向領導請假，領導也是通情達理的，只要是正當的理由，就會批準請假。

問題的嚴重性，這一切的責任都應當由我個人來承擔。

的事件，對于公司的懲罰我也會虛心的接受。

此致

敬禮！

檢討人：xxx。

20xx年x月xx日。

公司出納員曠工檢討書大全（18篇）篇十八

尊敬的領導：

您好！

在此我懷著深刻懊悔的心情向您遞交我的檢討書，以深刻反省我無故曠工的錯誤行為。我無故曠工給單位正常工作運行造成了影響，讓我的本職崗位缺少人手，也讓您對于單位的紀律管理規范深感擔憂，讓您寢食難安，讓同事受苦勞累。對此，我感到萬分的抱歉與愧疚！

所以需要我幫忙維修空調。身為家中的知識分子，我毅然決然得幫助家人搬運空調前往空調維修鋪進行維修，直到下午才將空調修理好。可是，我已經是曠了一天的工了。

這次錯誤暴露出我很多問題：

一、睡懶覺、起床晚了。其實工作以后我就一直感受很疲憊，加上當晚又因為一些家庭瑣事睡得比較晚，所以次日起床時候就遲到了。

二、責任心不足。發現上班遲到了以后我就心想反正遲到就要受罰，不如干脆曠工得了。這樣的心態充分暴露出我得過且過、散漫敷衍的不負責心理，萬萬要不得。

三、我沒有準確預計后果。須知我已經是一名近xxx歲的人了，正所謂“男大二十是只鷹”，鷹翱翔于高空，能夠放眼寬廣，應該懂得為自己行為考慮后果，這次我曠工行為就導致了領導生氣等諸多不良后果，實在是我沒有預料到的。

工作，是人在這個社會當中發揮自身技能、作用的途徑。工作，是人的權利也是義務。我這樣曠工的行為是不好的，曠工等于是不重視工作。

在此我鄭重地向領導致歉：從今往后，我再也不這樣肆意曠工了，有事須請假！就算起床遲到我也要堅決來單位上班，遇到任何突發狀況都要跟領導講明清楚。

此致

敬禮！

檢討人：xxxx。

20xx年xx月xx日。