通過寫一篇演講稿，我們可以更好地整理思路，提高自己的表達能力。感謝以下這些演講稿范文的分享，每一篇都是思想的碰撞和智慧的結晶。

電信局員工演講稿（優質20篇）篇一

尊敬的各位領導、各位同事：

大家下午好!

我是x地產集團公司xxx部一名普通員工，作為這個大家庭的一員，我很激動也很榮幸能代表優秀員工在這里發言。首先，我代表所有獲此殊榮的優秀員工，向關心和支持我們的各級領導表示衷心的感謝!向緊密配合、相互支持的親人們致以誠摯的問候!向所有不畏艱難、風雨同舟、并肩奮斗的同事們致以崇高的敬意!

20xx，是不平凡的一年，是公司蒸蒸日上的一年，是我自身成長的一年，身為這個光榮集體中的一員，我們感到無比驕傲、自豪，今天，公司授予我們優秀員工的榮譽稱號，這既是對我們過去一年工作表現的肯定和贊賞，更是對公司全體員工辛勤耕耘、默默奉獻的表彰和感謝。

一切的成績和榮譽都已成過去，在這暫新的一年里我必定克盡職守，為我們公司明天的宏偉藍圖添一份色，我一定再接再勵，奮發向上，不辜負公司及諸位給予我的信任，有理由相信20xx我們公司又將是輝煌的一年。

今天的成績將是我明天的起點，在榮譽面前我們不會沾沾自喜，不會驕傲自滿，我們深知：我們還有很多不足，我們會繼續力爭向上，不斷提升自我，用更加優異的成績回報公司，我們有勇氣迎接一切挑戰，我們有信心去戰勝一切困難。

“紅梅盛開兆豐年，春回大地暖人間。”迎接新年到來的如火驕陽，我們必將一如既往、同心同德、團結協作、開拓進取，在各自的工作崗位上再接再厲譜寫出新的精彩華章!讓我們放飛心中的夢想，點燃滿腔的激情、揮灑青春的力量，我們有理由相信：x地產集團的明天更精彩!

最后，請允許我再次向各位表示衷心的感謝!祝愿大家在新的一年里心想事成，平安吉祥，健康幸福!

謝謝!

電信局員工演講稿（優質20篇）篇二

尊敬的董事長、林總、尊敬的各位領導、各位同仁：

大家下午好！

我是來自產品部的謝，非常榮幸代表xx科技的各位精英在此發言。

新年伊始，萬象更新。在這辭舊迎新的喜慶時刻，我們喜氣洋洋，歡聚一堂，在此，我謹代表xx科技全體員工并以我個人的名義，向董事長、林總、各位領導及全體同仁致以誠摯的問候、新年的祝福、美好的祝愿！

回想我在成長的經歷，不由得使我感慨萬千，我于20xx年底步入xx科技，初來乍到，周邊的人和事也很陌生，新的環境，新的挑戰，一時我有點適應不了，有過猶豫和茫然，公司領導看到我這一點，及時找我談話開導我：你剛剛接觸一卡通這一塊，是人生的一個重大轉折點，要想盡快融入社會，不能讓環境去適應你，而是讓自己去適應環境，教我大膽嘗試新的事物，對自己要充滿自信，而且信任我，在生活上關心我，同時其他同事如陶工、王工、嚴工等也在工作中給我很多幫助與支持，經過一段時間磨合，我漸漸融入到了這個溫暖的大家庭，苦練技術，認真工作，保質保量的完成職責工作，取得公司領導對我工作更多的信任。在此期間，成功協助研發完成廣東電信、江蘇移動等重點項目工程及無線多媒體門禁、手機消費機等新產品項目驗收等，并分別獲得7、9月份tib成長之星及《二·三發展規劃綱要》學習優秀獎等榮耀。因為職責工作任務本來就很多，但領導還要一件又一件的新工作增加進來，真的有點吃不消。這期間我也有過抵觸情緒，在公司領導的開導與各位同事特別是陶工的幫助下，更重要的想到三月份以來我們一直在學習的公司《二·三發展規劃綱要》及林總的《致員工一封信》等時，感受到林總對我們每個成員的語重心長，明確了自己要如何在公司二三時期提升自我、自我奉獻，在公司獨特的tib品牌文化的熏陶下，讓我逐漸形成了積極的態度與人生觀，讓我能夠積極主動承擔部門的工作、參加文化活動，深切體會到了‘快樂工作，幸福生活’的真諦，借此，我要感謝林總對我們孜孜不倦的教誨，感謝這個美麗的平臺，感謝公司領導及同事對我的信任和幫助。

各位同仁：誰是最可愛的人？是那些吃苦耐勞、認真負責、默默無聞的員工，在，還有許許多多先進的典型，我也經常會看到一些員工廢寢忘食，夜以繼日的忙碌在生產、銷售、研發第一線，當時我看了很感動，先不說其它，單說這種責任感，就值得我們敬畏和學習，我想他們這就是先進，他們在激發他人、鞭策他人，讓所有的員工樹立起價值觀，呈現出一派先進的企業文化氛圍。更使我想起xx科技的企業價值觀“誠信、感恩、快樂、分享”，還有文化的特征“虔誠服務”。把工作當成自己的事業來做，在平凡的崗位上發揮主觀能動性，描繪自己的職業生涯，我想企業有這樣的員工就是值得我們去好好學習。

各位公司領導：今天我被評為20xx年度優秀員工，但不會沉醉在今天的榮譽與掌聲中，我也還存在很多不足，成績只能說明過去，昨天，我努力了，明天，我會更加努力，在此，我代表xx科技鄭重承諾，我們將把過去的成績作為新的工作起點，以更高的標準嚴格要求自己，虛心學習他人的長處，在工作中不斷提高和完善自我，認真履行崗位職責，認真工作，愛崗敬業，始終保持著旺盛的精神風貌和飽滿的工作熱情，全心全意的投入到工作中，以此來回報公司領導和同事們的鼓勵和期盼。謝謝大家！。

最后：祝愿公司的發展更上一層樓！

祝董事長、林總、各位領導、各位同仁在新的一年里：

事業蓬勃、身體健康，生活美滿、幸福安康！

電信局員工演講稿（優質20篇）篇三

尊敬的領導，親愛各位來賓！

大家好！

我是人事部新來的xx，很榮幸來到貴公司，成為行政人事部的一員。在這里，我首先向大家做一個簡短的自我介紹。我來自長沙大學中文與新聞系，是05屆的畢業生。從學校，走向社會，對于我來說是一個全新的挑戰，尤其是貴公司接納了我，讓我更加樹立要為公司做出自己的貢獻的決心，只有這樣我才能不辜負公司領導度我的信任。

演講稿3分鐘分享：人事部的工作繁瑣但是很重要，它是公司正常運轉的關鍵的紐帶。在公司會議召開、活動組織、人員管理、工資定級、績效考核、日常監督等許多看似簡單實際關系公司發展的事情上，我的經驗還不是那么豐富。但是，我相信，行政人事部領導的幫助和同事的關心是我不斷前行的動力，同時，在貴公司，我會積極進取，不斷學習，向周圍優秀的領導和同事請教，不斷提升自己的業務水平。

步入社會，我會順利完成從學生向社會角色的轉變，在這一個月的實習期間，我相信我一定能適應公司的發展，跟上公司的步伐，把自己打造成為人事部合格的一員。計劃變成行動，是個不斷努力的過程，但是，我會讓這個過程變得更短。在今后的工作當中，我會具體從以下幾個方面做起：

一、加強理論修養，樹立良好的形象。

現在學習是終身學習的過程，在理論學習上應該常學常思，不斷加強自身理論修養。在理論的學習中，不僅僅要掌握政治理論，更要在酒店的人力資源管理方面下功夫。熟悉人力資源管理的方法，加強對人力資源管理的理解。活學活用，把理論貫徹到實際的工作當中去。

不斷的提高自己的理論修養，提升良好的形象。在人事管理方面，跟員工打交道，應該本著以人為本的原則，關心員工的發展，急員工之所急，想員工之所想，做好員工的服務者。同時，樹立自己在公司的形象，認真負責的做好自己的本職工作，不辜負同事和領導的信任。

二、努力鉆研業務，提升專業水平。

一個人的專業素質，是他在這個崗位上能否真正立足的先決條件。我深知，專業素質對我來說意味著不斷的學習，不斷的進步，不斷的求索。我會利用自己在學校學習的知識和現實中工作結合起來，不斷地鉆研自己在人事方面的業務。尤其是在公文寫作這些方面，更加要加強之間的積累，不斷地學習，深入的思考。每次通知、通告等應用文的寫作，我都會認真的對待。

演講培訓班分享工作中的執行力如何，跟一個人的專業水平有很大關系，只有提高自身的專業水平，才能更好的完成領導交代下來的任務，把工作做好。對于酒店，我需要了解，了解酒店的經營，了解酒店的管理和制度，深入到酒店前臺員工中，學習，同事因地制宜因時制宜的提出相關意見和建議。

三、加強交流溝通，形成良好工作氛圍。

作為行政人事部門的一名工作者要認識每一位員工，與員工之間形成良好的交流和溝通氛圍，這樣才有利于工作的展開，反之則會在工作中造成被動。當然，這并不等于要我們故意跟員工區攀交情，而是說在平常的生活工作中要發揚樂于助人的精神，提供同事一些方便，幫助同事一些解決一些力所能及的事情。

良好的工作環境和工作氛圍，需要我們共同來創造，只有懷著一顆感恩的心，注重細節，注重生活中的禮節禮貌，才能贏得你的同事的信任。如何在交流中，理順思路，就需要在日常的工作中不斷地思考和實踐。

四、聽從領導安排，追求工作質量。

成功演講技巧培訓班分享部門的領導始終是我們工作中的重心，積極的完成上級交代下來的任務，把工作做好，做到精益求精，這樣的員工才是領導的得力助手。這也并非就是要在領導面前惟命是從。員工有自己的想法和意見當然也可以向領導反映，提供領導解決問題可提供參考的方法。當你把工作完成好了，也就為領導減輕了一定負擔，這樣領導自然而然會對你工作表示肯定。跟領導相處，應該尊重領導的同時，保持自己的話語的平等權。

電信局員工演講稿（優質20篇）篇四

尊敬的各位領導、各位長者、年輕的朋友們：

大家晚上好！

今天站到這里，說句心里話，我對社區工作心里真的沒譜；說句實在話，能參與，我心里真的很開心，也很激動。

我性格開朗，廣交朋友，我積極上進，平常我會到濱海社區學院學習，為自己充電。我在不斷的學習，因為學無止境，這樣我的生活變得充實快樂。我有一顆善良的心，很樂于幫助人，而且我一直教育我的孩子也是這樣，先做人再做事。

近幾年為了孩子，來到了這里，居住在__新城。每天穿過小區的小路送孩子上學，已不再陌生；每天都會看到來往有序的汽車進出小區；每個傍晚都會看到精神矍鑠的老人在小區伴著旋律舞動著；還有活潑可愛的孩子們在小區里奔跑著，嬉鬧著，快樂著。綠樹成蔭，花香鳥語，干凈整潔的小區，一幅和諧美好的家園圖畫。這里充滿了幸福與溫馨，我深深的愛著它，這里的一草一木讓我生情，因為這里是我生活的家園。生活在小區的我，沒有理由不喜歡它，熱愛它，所以我懷著滿腔的熱情想參加到社區服務中去。

我通過上網，查資料了解了社區對我們的生產生活的重要性。我們的生活離不開社區。正如咱老百姓所說，遠親不如近鄰。居委會社區所面對的是我們老百姓，做的事情從根本上也是保障老百姓最基本的利益。溝通、協調、團結一致是社區服務中所必要的。

社區建設是一項新的工作，大力推動社區建設，是我國城市經濟和社會發展到一定階段的必然要求，是面向新世紀我國城市現代化建設的重要途徑。我國的社區建設目前正在經歷一個重要的轉變過程。

在新的形勢下，社會成員固定地從屬于一定社會組織的管理體制已被打破，大量“單位人”轉為“社會人”，同時大量農村人口涌入城市，社會流動人口增加，城市社會人口的管理相對滯后，迫切需要建立一種新的社區式管理模式——社區居民委員會。它是在黨的領導和政府的指導下，社區居民實行自我管理、自我教育、自我服務、自我監督的群眾性自治組織；是實現人民民主的重要組織形式；是我們城市基層政權的重要依靠力量；是黨和政府聯系群眾的橋梁和紐帶。

正因為如此，我沒有理由不投入到這項工作中去；因為年輕，我愿意在這個崗位上展現我的風采，貢獻我的力量。從填表的那一刻起，我的心情久久不能平靜，我已做好準備。我知道社區工作者應具有全心全意為人民服務的基本道德規范，誠實守信、忠于職守，服務群眾、堅持公平、公正、正義、敬業、努力做到上為政府分憂，下為百姓解愁。我深深的感到居委會工作的光榮，同時也讓我看到了居委會工作的前景，它陽光、它充實、它具有強大的凝聚力。用我年輕、火熱、滾燙的心和我的同伴們，關懷與千家萬戶，溫暖與男女老少。相信我，相信我們吧!社區就是我們的家。我會把我們社區的每一位居民變成朋友，把困難留給自己，把方便讓給別人。用自己的社會理論知識，自己的領導能力，組織協調能力，全心全意的服務于居民，全力以赴的投身工作。嚴以律己寬以待人，接受每一位居民的監督與考驗，和大家共同澆灌幸福家園。讓我們生活居住在小區的人們感受到黨的陽光，社區的溫暖，我們堅信，我們的社區明天會更好！

電信局員工演講稿（優質20篇）篇五

大家好！

首先感謝領導給我這次上臺演講的機會，感謝大家給與我這么多的相識機緣和友誼，感謝你們對我工作的支持和鼓勵，包容和理解，再次深表感謝大家，并由衷的祝愿每一位同事以及你們的家人，幸福安康，工作順利！

我叫**，在客房部做房掃工作。**國際會館擁有豪華套房、婚房、精品房等一百一十一間，房間裝修風格新穎獨特、溫馨典雅，硬件設施齊全。在這里工作的領導和同事們都很隨和，格外親切，同事之間都以兄弟姐妹相稱，有著在家一樣的溫暖，在這樣的環境里，有著大家庭的溫暖，我決定把自己的全部精力投入到工作中去。

我們**人同事之間相互幫助，工作氛圍十分融洽。有一次：接了一個很大的外國人的團隊，碰巧當時的住房率很高，工作量很大，為了能給外國朋友一個更好的休息環境，我們必須在外賓到來之前做好所有預定房間的徹底清理。當時很擔心在客人到來之前完不成任務，李經理說：“我們寧肯不吃飯，也要在客人到來之前清理所需房間，不能因為我們給酒店帶來任何影響。”多么樸實的話，體現了我們主人翁的責任感。在大家的齊心協力下，終于在有限的時間里，做好了所有預定房間的清理工作。我們用汗水為酒店贏得了榮譽，維護了集體利益，也用行動證實了我們的勞動價值。

有一天，我在清理房間時，發現枕頭下面有一個厚厚的信封，里面裝了好多錢，我毫不猶豫報告前臺，前臺工作人員馬上聯系已退房的客人，告訴客人你的錢忘記酒店了，請不要著急，隨時可以領取。客人在領錢時表示對我們的服務很滿意，說我們**國際會館服務員：拾金不昧，風格高尚！前不久住在429的客人，中午要去參加一個很重要的宴會，拿出替換的衣服發現衣服上全是褶皺，客人很著急，問我是否可以熨燙，我說可以，請稍等，我接過衣服到房屋中心把衣服燙好并及時的返還給客人，客人很滿意，離店前還給我謝了表揚信：感謝你們的服務周到，及時幫我解決了困難。有機會再來濮陽，一定還住在**國際！

通過許多普通小事，讓我對房掃工作有了更深的認識和進一步的了解，我們不僅僅要做好每個房間清理工作，更重要是做好服務工作，在日常的工作中，每個服務員都利用工作中的細心觀察，了解每一位客人的不同習慣，來滿足每位客人的不同要求，幫助客人燒開水、洗衣服、刷鞋子、縫扣子等一些力所能及的事情。給客人營造一個家一般的溫暖氛圍，把客人當親人和朋友。

經過了一年多的磨練，我更加喜歡房掃這個崗位，因為在普通的服務過程中，讓我清楚看到和了解到服務工作的閃光之處，明白了‘世界上沒有卑微的工作，只有卑微的工作態度’這個道理，體會倒了人生的真諦和勞動價值。說到這里我i禁不住內心的喜悅，情不自禁說出心里話：我是**人，我驕傲，我自豪！

電信局員工演講稿（優質20篇）篇六

各位領導、同志們：

大家好!回顧過去、展望未來、在新的一年里，我們電力公司將繼續按照供電公司及各級領導的要求，緊緊圍繞“安全第一，預防為主”的方針開展安全工作。

進一步修訂和完善各種安全生產規章制度，全面落實安全生產責任制，明確劃分崗位職責、標準明了、程序清楚，同時細化各崗位、各部門的考核細則，嚴格考核，真正做到依法治企、科學管理。

抓管理，重獎懲，勞動紀律實行重獎重罰、實施有效的獎懲機制激發員工的工作熱情、制定詳細的安全工作計劃、培訓計劃，落實好各種防范措施，保證年度安全工作的有序進行。

規范各項管理，把落實“安全生產”作為安全工作的重要內容，以反“三違”為重點，著重提高職工按程序、標準及安全防范措施工作的意識。堅決抓好現有各級人員培訓工作。

突出風險的動態管理，切實落實風險防范措施，積極組織對要害部位應急予案定期演練，提高公司整體對各類突發事件的應急反映能力、加強安監人員的監護力度、重點部位設專人監護，各施工點設專人加強巡視、發現隱患及時處理、作好安全防范措施后方準施工，管理上嚴格把關，緊抓經濟效益的同時保障安全生產。

設備設施方面加強監管力度，安全工器具、電氣工器具、起重工器具等報驗率達到100%，堅決報廢不合格工具、設備設施、隨時加強現場抽查、嚴禁使用不合格工器具、針對公司的各種施工設備設施及車輛等超期使用情況、我們將嚴格按安全性要求進行嚴密細致的檢修、不合格的堅決不予使用。公司人員安全培訓合格率達到100%，堅決杜絕安全素質不合格人員進入施工、作業現場，嚴堵事故的源頭，全面提高公司員工的整體素質，特殊工種持證上崗率達到100%，加強勞動保護用品投入，按規定發放，確保施工中人身安全。

培訓管理，繼續堅持每月一次的安全分析會議，傳達上級文件、指示精神，查找隱患、分析不安全情況、制定好防范措施，層層落實到個人，及時堵塞漏洞，保證20__年安全生產目標的實現。

我們堅信，同時我們也有信心，在新的一年里，在供電公司及各級領導的領導下，做好我公司的安全生產工作，并以“零傷亡、零傷害、零事故”作為我們全年的工作目標，不斷加強和改進管理手段完善各種管理方法，提高管理水平，切實加強現場安全的管理和監督，實現公司全年生產安全平穩運行，為公司的全面發展做出應有的貢獻，謝謝大家。

電信局員工演講稿（優質20篇）篇七

尊敬的各位領導、各位評委：

大家好!

首先感謝公司為我創造了這次上臺演講的機會!更感謝一直關心我、支持我、幫助我成長的各位領導、各位同事，是你們給了我參與這次演講比賽的勇氣和力量!

我的演講題目是平凡的崗位，挑起不平凡的責任。

責任 不僅 對于 企業 很重要，對于我們每位員工 來說 都很重要，不要以為 自己 只是 一名普通員工，其實 你能否 擔當 你的責任，對整個企業而言，同樣有很大的意義。我們每位員工都在不同時間，不同地點扮演著不同的角色，每一個角色都擔負著不同的責任，我相信繁榮電器生產經理馮xx同志 就是這樣做的。在馮xx同志邁進繁榮的那一天,從平凡的工作崗位開始，腳踏實地、勤勤懇懇地從員工、機修工、班組長一直到現在成為公司重要崗位的領導，在他身上, 一切都是那么的安靜,平穩,匆忙。平凡的他安靜的豎起一道天道酬勤的旗幟,勤懇為公,職責最大,苦在心中,樂在繁榮。他的一舉一動都在告訴我們一個道理:“崗位就是責任”的價值觀是正確的。

人有了奉獻才是快樂的,那一陣子, 正值寒冷的北風呼嘯肆虐之時, 一個令我們揪心的交通事故發生了,在公司的每一個人都沉浸在悲痛和反思中,他率先用行動證明了職責源于行動,暗示著迅速有效的行動才是治療創傷的絕世良藥。看xx年11月10日,也就是事故發生的當天清晨,第一時間進入我們眼簾的便是自告奮勇的馮xx同志,他已成為一名合格的搶救成員和后勤成員,社會的責任感和公司的責任感 在他第一時間安排120 、110中表現出來;愛心在護送受傷人員進入人民醫院的過程表現出來;責任感和使命感在簡明扼要的向上級匯報的過程中表現出來。他時刻流露著不被人察覺的精明和實干, 用愛心感動著受傷的家屬,他代表著繁榮集體的愛心,每天保證崗位任務順利完成的條件下,奔波于公司,交-警隊,醫院。馮xx夜以繼日地為傷者及家屬解決一件又一件感動的事情，傷者家屬為之感動的說：“繁榮如此全力、熱心、幫助搶救、照料，使我們感動，我們還有什么不相信繁榮，還能對此提出過分的要求嗎?”馮xx正是用他的責任為事故的公正、安全的處理提供了直接有效的幫助.

如果說,以上實例僅說明馮xx作為一個行政形象是合格的,那么作為一個對內對外的業務形象又將如何。八月初,金秋時節,公司來了一筆電水壺過濾網的新產品的業務,當時在接到業務后,就立刻通知車間安排試樣、送樣、批試、批量生產等事宜,當時電器車間技術部在新品試制繁忙的情況下無法及時完成。該如何是好?眼看著一串葡萄掛在架子上,我們總不能再做吃不到葡萄說葡萄酸的人吧。正待速手無策, 身居家居部門的馮xx同志突然冒了出來,身先士卒, 看官應知家居部門對電水壺過濾網并不熟悉,雖然馮xx做出的出身牛犢不識虎的舉動,半路殺出個程咬金,著實讓我們大吃一驚,然而他的精明干練事后讓我們不得不為之嘆服。在實施過程中僅三天時間, 與黃總對圖紙確認，聯系原材料廠商,同步聯系新模具開模,產品試制。在試制過程中，客戶的種種苛刻的要求，馮xx都一次又一次的給予克服，深得客戶的好評。經得到客戶的確認后，馮xx不驕不躁，積極組織設備、人員落實生產。整個新品開發過程在短短的幾天內得以勝利圓滿的完成。他的努力為公司爭取了時間，爭取了機會，爭取了財富。

電信局員工演講稿（優質20篇）篇八

從一名在校大學生到一名公司新進職員，這樣的轉變帶給我的是興奮和憂慮的雙重感受，還是個學生的時候總是在想著有一天能踏進公司，做一個真正的社會人，覺得那樣的自己才能算得上是成熟的大人了。但當離開熟悉的環境，離開總是在一起的朋友們，獨自踏上新的旅程的時候，內心深處的膽怯與不安也隨之顯現出來。作為公司眾多員工中的普通一員、同時也作為新生代的一份子，今天的演講比起空洞浮夸的表決心，我更想以一個初學者的身份向大家傳達我真誠的想法和我對未來的憧憬。

作為一個新人，我最想做的事情就是融入公司。在公司里尋找著自己的定位，確認著自己的價值，想要早點度過適應期，用熟練的工作和誠懇的為人來證明自己的成長與擔當。于是，在意著周圍，在意著外表，進行著各種比較，總是想讓自己所做的事情都能夠出色完美。結果明明是自己所做的選擇，卻仍會感到迷茫和失落。后來回頭審視自己，發現自己對于“比較”的理解太過膚淺，覺得“比較”就要分出高低優劣。其實，真正的“比較”是通過不斷觀摩前輩和與同輩探討發現自己的不足讓自己始終保持一顆充滿活力、不斷進取的心。只有擺正心態才能以最純粹的信念盡自己最大的努力做好工作，不斷進步。

電信局員工演講稿（優質20篇）篇九

朋友們：

我家的客廳、臥室和電視室里掛著大小不一的三塊表，但它們的時間是不同的，并不像是星級總臺里的鐘表一樣，指的是世界各大城市的時間。這三塊表的時間是我的一個小秘密。

去年，行里決定讓我參加“我為農行添光彩”演講比賽，我才把這三塊表的秘密首次講給大家聽。今天，我又有幸來到這里，再次給各位領導講述我的小故事。第一塊表掛在客廳，它快分鐘，那是因為從我家里到xx農行上班這段距離正好需要十五分鐘時間。我看著這塊表上班，我每次都能提前到達崗位。可以利用這段時間輕輕松松地作好崗前的一切準備。第二塊表在我的臥室，它是北京時間，只有我自己知道自己該按時做些什么。第三塊表在我的小休閑室里，房間雖小，但自由的空間很大。我把這塊不起眼的小表撥慢了十分鐘。下班回家，我最喜歡鉆到這間小屋里，看電視、上網、聊天、自娛自樂。有朋友來訪，我就把她拽到這間小屋內，朋友要走了，我就說，時間還早呢!說不清自己是一種什么樣的心態，我想讓朋友多陪我一會。每到這時候，我也總想讓時間過得慢一些。生活是美好的!清晨，我推開窗戶，太陽從東山冉冉升起，火一樣的朝霞托著金紅的巨輪，從遙遠的山脊上吐露出來，向淺碧的天空上散射出萬道光芒。每當這時，我打好領帶，穿上工作服，就強烈地意識到我是一個農行人。作為農行人，我很自豪。常常以驕傲的姿態走在上班的路上。見到朋友，也總是以自信的口氣與他們談天說地，夸耀一番。這不，在我的休閑室里，也就是慢十分鐘的空間里，我與朋友又在侃侃而談。我們談到了這次赴省城演講比賽，談到了xx農行這幾年的巨大變化。

我們回憶起了1999年農行慘淡經營那陣子，當時虧損高達20xx萬元，僅有2.7億元的存款還摻和著6000萬元的水份。農行新班子上任后，通過三年多的奮起直追，一舉扭轉急劇惡化的經營局面，甩掉了多年虧損的帽子。連續四年以新增存款5千萬、1億、2億、4億元的翻番速度遞增，存款總量由原來的2.7億元到如今的14.7億元;年均利潤以60%的速度遞增，利潤額由原來的虧損2千多萬元，到去年年底盈利840萬元。農行在xx四大行中排行之首。

今日的農行人走在xx的大街上，自己都覺得多了一份自信。正是為了贏得這份自信，每個農行人都在盡責盡力。我也不例外，我撥快鐘表的時間就與這份責任有關。那是xx年4月，剛走馬上任的行長xx在就職演說中，發出了令全行震聾發饋的誓言：“三年內如果不能改變xx農行的落后面貌，我一不要職務，二不要黨票，三不要工作”，這個誓言也寫在了他向市分行立下的軍令狀上。“一年打基礎，二年上臺階，三年大發展，希望全行員工與我同舟共濟，抓緊時間”。剛開始，我們懷疑這位行長是不是在說大話，心想“抓緊時間”對我們這些小卒來說，還不就是按時上班，干好自己的份內事就行。扭不扭虧，增不增盈那是行長的事。自己就是這平平常常的工作，臟兮兮的鈔票，抽不完的賬卡，循環往復的操作。終于，我親眼目睹了行里發生的一些事，這給我心靈帶來了巨大的震撼。市地稅局要向煤礦征收轉產資金，這可是各大銀行看好必爭的大“蛋糕”啊。箭在弦上，分秒必爭!要想吃到蛋糕，就必須搶先爭取!剛一得到消息，x行長便不顧身體發高燒，帶病親自趕赴地稅局商定此事。此刻，地稅局征收轉產資金的動員會正在召開，在場的人都為他這種只爭朝夕的忘我精神所感動，最終，8000萬元的轉產資金落戶xx農行。

xxx，一位愛行如家的普通員工，寒冬臘月下大雪，不顧天冷路滑，奔走五十里，爭取到了30萬元的存款。xx，一位農行的年輕人，為了接待一位顧客清點24048元零錢，錯過了與最親的奶奶生死訣別的時間。一件件感人的事跡，重重地觸動了我的心，我豁然明白“時間就是效率、時間就是金錢”，“愛行如家、無私奉獻”的真正內涵。這一天，我在客廳呆坐著，吃不下飯，行里發生的一幕幕掠過我的眼前，“我為農行添光彩”這不是一句空洞的.語言，而是實實在在的奉獻。突然，我的目光停在墻上掛的鐘表上，突發奇想，我幼稚地撥快了十五分鐘，我要和行里的人一起抓緊時間。就這樣，我每天能提前到達崗位，彈彈灰、擺擺花、通通風、掃掃地，點點滴滴獻真情，分分秒秒搶時間。一次又一次，我和同事們用女性特有的溫和細膩、善解人意，用農行員工特有的滿腔熾熱、無限真誠，讓每一位顧客高興而來，滿意而去。有時，面對顧客不講道理、破口大罵，我也能寬容忍讓、笑臉相迎。并告訴我自己要堅強、要忍耐、要理智、要用微笑解怨氣，要用溫暖化堅冰，要用真誠換人心。但當顧客離去的時候，委屈的淚水往往難以抑制，奪眶而出，回到家里的小屋，痛痛快快地哭上一場。但后來我想通了。我行連續二年榮獲農總行先進單位稱號，撐起這份榮譽的不就是全行員工的共同努力嗎，這里就有我的一份。一顆亮閃閃的金融之星在長平大地上閃爍，閃爍的光輝中不也有我發出的光點嗎?于是，我滿懷信心，勁頭十足，全身心地投入到工作中去!然而，無論是誰，一種重復的勞動干多了，往往會使人感到疲憊和無奈。每當這個時候，我覺得行長就是臺發電機，在沒電的時候給你充滿電，讓你精力充沛，繼續向前。每當這個時候，我覺得行長是一根標桿，他讓我從心底里佩服，他是一名合格的共產!去年十一月份，行里豎起了倒計時牌，牌上寫著：“離年底還有40天，貨幣清收任務413萬元，不良貸款凈壓830萬元”看到這個倒計時牌，一種緊迫感、責任感油然而生。這種感受和行長的提醒匯成一股強大的電流，隨時擊碎我正在滋生的懶惰和疲憊，起初，我曾悄悄地把客廳的鐘表撥回了原位。然而，每當“愛行如家、愛崗奉獻、勤奮敬業”的大映入眼簾，每當看到行長和全體員工那種昂揚的斗志和勤奮敬業的精神，我再也不想把鐘表撥回原位。我覺得，在我工作的歷程中，我要讓這塊快表一直伴隨我為農行事業竭盡全力，伴隨我和同事們一起去實現xx年“525”的宏偉目標。

三尺柜臺，微乎其微，眾人劃漿，開動大船。我不再討厭這密密麻麻的數據，我倒覺得這密密麻麻的數據像綠水青山讓我徜徉其間;我不再厭煩這嘀嘀噠噠鍵盤聲，而倒覺得那是一支美妙動聽的樂曲。農行的人，農行的事，農行的工作風貌，農行的所見所聞都讓我感動，讓我留連!我愛你，農行!我愿做，農行人!我要為你增光添彩!我要為你贏得效益、贏得時間、贏得稱贊。

電信局員工演講稿（優質20篇）篇十

尊敬的各位領導，親愛的各位同事們：

大家好!

首先自我介紹一下，我叫某，是業務部的一位新人，很高興有機會和大家相互交流。公司給我們新員工一個發展的舞臺，我們一定在這個舞臺上展示出自己的光彩，絕對不辜負領導對我們的信任，同事對我們的支持，我們會更快的成長起來。

剛進公司意味著我們要從零學起，我們應端正態度，積極學習，嚴格做到以下幾點：

人生就像一張有去無回的單程車票，沒有彩排，每一場都是現場直播，把握好每次演出便是對人生最好的珍惜。作為剛踏入社會工作的職場新人，唯有端正態度，踏踏實實認真做好每一天的工作，才能學到更多的知識，獲得更多的經驗。

剛邁出校門的我們，猶如一張白紙，沒有一點工作經驗。在學校學的只是理論知識，但面對將來的工作我們還缺少太多的工作經驗，這些是學校書本上學不到的，帶我們的前輩工作很忙，教給我們的知識也有限，這就需要我們主動去學去問，只有這樣我們才能更快的適應工作崗位。

下面我想跟大家分享一下我進公司的感受。

掐指算來我們來公司已經半個月了，剛進公司前兩天無所適從，感覺很不自在，看著同事們一個個忙的要命，我們卻不能幫得上忙，感到很慚愧，但隨著時間的流逝，我們的努力沒有白費，漸漸地我們可以幫助同事發發傳真，整理資料，把資料歸檔，同時在孟濤的教授和同事們的幫助下我們逐漸的學會了做水位表，飛信，臺賬登記，對船舶動態、對港口情況也有了少許了解。

公司為我們考慮的很周到，每天中午下午的飯菜很可口，緊張的工作之余我們可以在飯桌上一邊享受著美味佳肴一邊與同事們暢聊工作生活趣事，住宿上安排的也是很細致，一天緊張的工作結束后，回到宿舍我們可以看看電視上上網緩解緩解一天的工作壓力。

最后誠待鄰導們的指導，感謝你們對我們的關心，我們將不負所望，以飽滿的熱情，高昂的斗志積極投身工作崗位中，齊心協力，為公司的發展出一份力!

也真心的祝各位領導和同事在新的一年里工作順利，萬事如意!

電信局員工演講稿（優質20篇）篇十一

尊敬的各位領導、各位同事：

大家好！

我叫xxx，是一名來自xxx的大學生，很高興今天能夠站在這里代表公司新同事發言。同時，也很感謝領導給我這個難得的機會，讓我與大家一起來交流、學習。

記得要離開學校時，老師殷殷的叮嚀：參加工作后要做一個愛崗敬業的人，做一個踏實奉獻的人，要在新的工作崗位上勤奮工作，有所作為，為母校爭光添彩。

今天，當我走進新公司，親眼目睹了公司現代化的廠區廠房和先進的設備設施，親身感觸到身邊奮發有為的領導干部和一個又一個樸實無華的一線職工，更增強了工作的責任感、使命感，激發了我立足崗位成才的工作積極性、創造性。

十幾年的學生生涯結束了，我們從學校踏入了社會這個大家庭，這一轉變意味頗多，心情既激動又感激。激動的是從今天起，我就擔負起了社會責任。激動的同時，我也感激，感激領導發現并肯定我們的價值，感激領導在百忙中抽出寶貴的時間為我們舉辦這樣的儀式，更要感激公司在近些年，就業情況如此緊張的形勢下，給我們這樣一個寶貴的工作機會。所以，在此請允許我斗膽代表新入職的員工，表示對安慶石化的由衷感謝。

雖說，我們讀過大學，學過多年的知識，但是對于我們這些剛邁出校門踏進社會的年輕人而言，如何盡快褪掉學生時代的散漫天真，盡快融入到全新的工作環境中，如何將在校所學的書本知識更好地運用到工作實踐中，如何將自己個人的發展與企業的發展相統一，這些都是我們需要思考解決的問題。作為一名剛入廠的新員工，我決心做到以下四點：

1、政治合格。我將把個人的理想追求同企業的發展緊密結合起來，把個人的成才成長同企業的需要緊密聯系起來，認真學習中國特色社會主義理論體系，培養與企業共奮進的高尚品德，構筑精神支柱，胸懷遠大理想，培養愛國主義情感，做合格的建設者和接班人。

2、注重學習。“立身百行，以學為基”。既要認真學習專業理論知識，更要注重學技術、學技能，還要注重學習企業精神、人文精神、科學精神。要刻苦學習，發奮鉆研，增強創新意識，培養創新思維，提升創新能力。

3、勇于實踐。“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行”，要認真向實踐學習，向身邊的師傅學習，到基層去，到一線崗位去實踐，磨煉意志，砥礪品格，在實踐中受教育、長才干。

4、樂于奉獻。立足現實、艱苦奮斗、樂于奉獻、不畏困難，進一步傳承和發展“凝心聚力、開拓創新、事爭第一”的新時期企業精神，以實際行動、用心和汗水為企業做出自己應有的貢獻。

如果說，新環境是天空，那我們就是盤旋的雛鷹，相信不斷的`搏擊會讓我們的羽翼變得更加豐盈，成為高高藍天上的一抹風景；如果說，新環境是大海，那我們就是翻騰的浪頭，相信不斷的前進會讓我們形成滔天的巨浪，成為大海的主宰；如果說，新環境是舞臺，那我們就是演員，相信不斷的鍛煉會讓我們更加入戲，成為舞臺永恒的魅力。

正所謂“進取無止境”，我們越能感覺到自己在許多方面的欠缺與不足。安慶石化給了我們空間，給了我們舞臺，前輩們為我們搭好了梯子鋪好了路，我們應當趁著這大好時機趕快行動，在各方面得到充分的發展，把自己的利益和安慶石化的利益高度統一起來，和各位同事一道，人人努力，天天努力，人人學習，天天學習，開拓創新，爭創一流，為了我們共同的目標而奮斗！

謝謝大家！

電信局員工演講稿（優質20篇）篇十二

大家好！

我代表總經理范嘉桐女士熱烈歡迎你門加入中天盛世房地產經紀公司，我們有幸共同參與中天盛世公司未來的發展，用一句現實最流行的說法是“緣分”，俗話說“百年修來同船渡，千年修來共枕眠”，在此衷心祝愿各位新員工工作順利，生活愉快！中天盛世過去的每一點成就，都有賴于中天盛世全體員工的共同努力。中天盛世的明天的每一個進步，從今天開始，都與各位新員工的努力密切相關。從現在起，你們就是北京中天盛世房地產經濟有限公司中的一個成員，公司因為有各位的加盟而驕傲，大家也會因為在中天盛世工作的經歷而自豪。

我們從事的是房地產中介服務，她是應市場經濟發展的大環境而產生，更是因百姓的需求各位領導，新同事們，朋友們，你們好！

今天我們在這里隆重聚會，熱烈歡迎各位新同事加盟我們平原工務器材這個大家庭，你們將和我們一道攜手并肩，同心同德共創我們平原工務器材美好的明天。在此，我代表公司領導及全體員工對你們的加盟表示熱烈的歡迎！對你們的父母及家人表示親切的問候和衷心的感謝！感謝你們對我們公司的支持和信任！

同志們，你們當中有些是剛剛從學校畢業或將要畢業的學生，初入社會，經過慎重的選擇，把人生的第一份工作和青春夢想交給了我們企業；有的是在外地打拼多年，為了有一個更穩定的工作和生活環境，為了更好的照顧家庭和回報家鄉，選擇我們企業作為自己人生的新航標，開啟自己人生的新航程；有的是經過親朋好友的推薦和介紹，并經過自己的認真對比，最終選擇了獻身我們這個企業大熔爐的有志之士。謝謝你們！謝謝你們對平原企業的信任！

同志們，我們這個企業創建于xxxx年，到現在已經有22年的歷程，所以說，我們公司有著悠久的燦爛的歷史背景，有著深厚的企業文化底蘊，有著特有的企業優良傳統，有著中國大多數民營企業的共性，同時也在建立著適合自己企業發展的特色文化及特色模式。

22年的歷史，記載著22年的回憶；22年的發展，承載著平原人22年的夢想；22年的拼搏，鑄就了平原企業22年的輝煌。22年的發展，也有著太多的故事，也經歷過太多的'考驗，我們有過20世紀90年代的鋼鐵黃金時代，同時也經歷了20世紀90年代的亞洲金融危機，更經歷了21世紀初的世界金融風暴，后奧運的市場經濟動蕩及國家各種宏觀政策調控，同時又面臨著去年全球經濟放緩、貨幣從緊、原材料價格上漲、人力資源成本增加、利潤急劇下降等各種嚴峻考驗。寶劍峰從磨礪出，我們經歷住了各種嚴酷的考驗，同時，我還可以很自豪的告訴大家，我們去年仍以較前年翻番的佳績步入到我們現在的20xx年。我們企業的歷史是值得驕傲的，而我們企業的明天更應該是：由于你們的加入會更加輝煌！

同志們，在你們入職到平原企業的第一時間起，你們在對平原企業就有個第一印象的同時，可你們想過沒有，同時，你們也在給企業留下了第一印象，從你們入職的第一天起，企業已經把一份潔白無瑕的答卷交到了你們手里了，答卷的內容將是各種各樣的：是熱情、積極、主動、勤奮、好學、敬業、忠誠，還是冷淡、消極、懶惰、抱怨、自滿、自傲，答案的內容將是由你們自己填寫的。

階對您的人生都有著巨大的意義。切莫蹉跎歲月稠。我相信，你們所從事的每一份工作，對你們的將來都將是一筆寶貴的財富！

“居位憑能力，取酬憑業績”這是平原企業建立以來就確定的，將來也一定要堅持和踐行的基本信念和準則，所以我想說，希望你們能從實際做起，從零開始，丟掉速成的幻想，學習日本人的踏踏實實的工作態度，德國人的一絲不茍的敬業精神。您想提高效益、待遇，只有把精力集中在自己所從事的工作崗位上，逐漸積累您的工作經驗，有系統、有分析、有創新，有建樹的提出您的建議和觀點。努力鉆進去，要深入具體地分析實際情況，發現了個別環節的問題，應及時找到解決問題的辦法，踏踏實實、一點一滴地去做，切忌嘩眾取寵，夸夸其談。才能充實你的工作內容，提升你的工作能力，加快你的工作節奏，提高你的工作效率，創造出色的工作業績。有付出才會有回報，有忠誠才會有信任。平原企業會為大家提供一個公平、公開的競爭環境，致力于為大家搭建一個沒有天花板的舞臺，只要你有能力，只要你能為平原企業的發展做出貢獻，只要你為平原企業付出了長期的忠誠，那么，平原企業就一定會記住你，一定會給你所希望的薪資及榮譽！

我們公司將始終堅持以“事業留人、待遇留人、環境留人”為指導思想，將始終堅持以人為本的管理理念，把企業發展和員工待遇有效地結合起來，努力改變四種環境（公司環境、工作（崗位）環境、人際環境與外部市場環境），在提高經濟效益的同時不斷提高員工薪資和各項福利待遇，實現企業與員工的雙贏發展戰略。

我們平原企業將向普天之下有志之士打開一扇永不關閉的成功之門，我們希望更多的優秀人才加盟平原企業，共建平原企業。同志們，不管你們是職場新人，還是二次擇業，從你們選擇我們平原工務器材那一刻起，你們就對我們公司充滿了希望，我們公司也對你們充滿了信心，充滿了期待。你們是我們企業的新鮮血液，是我們企業的新生力量，是我們企業的后起之秀，是我們企業的未來之星，是我們企業未來的希望。我們企業的明天將寄托在你們身上，你們將擔負起我們企業未來的盛衰重任及22年平原人的寄托！

我希望每一位新同事能盡快地融入平原企業公司，成為平原企業公司密不可分的一分子，同時也希望您在平原企業公司的工作能夠勝任、愉快及滿意。愿你們能像初升的太陽，朝氣勃勃，血氣方剛，以滿腔的熱忱撐起平原工務器材快速、和諧、持續發展的美好明天！最后，我也熱切地期望：

您因公司而自豪，公司因您更精彩！

謝謝大家！

電信局員工演講稿（優質20篇）篇十三

尊敬的各位領導、各位來賓，親愛的同事們：

大家好！

最近在廠里領導組織下，觀看了李老師的《優秀員工》，聽完他的演講后，感觸挺深。他不經意間所說的一句話就會給人很大的啟迪，很大的反思。

要想得到，就得先付出，并且珍惜自己的工作。平時我們都是為了高薪或是其他什么好的福利，而選擇職業，唯獨沒有想到的就是：我們能為公司創造多少財富？試想，沒有自己的付出又怎么能有想要的收獲，要想得到就必先付出。

學會改變自己的心態，工作不僅是為了拿份薪水，還為了成長和快樂。不要僅僅為了薪水而工作，還應該為夢想而工作，為自己的前途而工作，在以后的工作中只有踏踏實實的干，用心去干，有責任感，才能把工作做得更好。工作中只有用心做事，才能學到更多，學到的任何技能和知識都可能成為自己未來的生存工具，工作是一個人生存的手段，是幸福人生的保障，沒有工作生活會變得怎樣？用心工作，過好每一天，干好每一件事，總有天會有所收獲，對自己沒有壞處。

最后我們要學會感恩。感謝企業給了我們工作的機會，在以后的工作中要用感恩的心全力以赴去做好每一天的工作。

俗話說，人人都是人才，就看你用在何處！的確，管理企業更要講究人盡其才，把適合的員工放到合適的崗位上工作，當然要做到這一點并不容易。多數情況下，是“大材小用”或“小材大用”亦或“東材西用”了！然而，最近頗為引人注目的一匹“黑馬”——南京太平洋建設集團的董事長嚴介和的用人原則更是別出心裁，他認為：學歷并不是最重要的，關鍵是能力，自己提拔自己的員工才是最可愛的員工。一個優秀的員工剛剛稱職就應被提升到新的'崗位上，讓其更加拼命的工作。

的確，隨著人們對工作環境、工作程序和內容的熟悉，如果沒有外力的約束、鞭策和誘惑，惰性也隨之而來。對于那些積極進取，對自己的職業有規劃的人員而言，一旦對現在的工作輕車熟路后，就想會給自己提出新的挑戰，不斷為自己設定新的目標。

對于企業而言需要警惕的是，應為員工的發展設立多種職業晉升通道，如果晉升通道狹窄，優秀員工就只能緊盯管理崗位。然而，并不是每一位在專業領域發揮出色的員工，都能扮演好管理者的角色。更多的時候，管理者不但要有專業知識，更要有其特定的綜合素質。要謹防把優秀的專業人才變成無能的管理人員。

電信局員工演講稿（優質20篇）篇十四

尊敬的各位領導，各位同事：

大家好!

直到今天，我仍然清晰的記得我初到金玉普惠公司時的懵懵懂懂，三年來我和公司風雨同舟一路走來。我剛到公司的時候，公司也是成立不久，一切都是嶄新的，三年來我親眼目睹著公司一步步走向規范，一次次實現既定目標，作為和公司同呼吸共命運的員工，心里也有莫大的欣慰。我所在的部門，理財銷售部，是一個正能量迸發的部門，在這里，我看到的是大家遇到問題迎難而上的魄力，我看到的是問題迎刃而解時大家的欣喜;在這里我感受的是一個有著很強向心力的團隊，只有在團隊中，我們面對困難才不會恐懼，才會激發昂揚的斗志，感謝同事們，讓我學會了堅強。

回憶我加入xx公司的那段珍貴的歲月，我不禁感慨萬千，親身體會到公司的蓬勃發展，親眼目睹在座的老同事，也是我的前輩，更是我的老師，為了公司的業績，他們不分晝夜，輪流加班，給剛踏入公司的我，上了深刻的一課，也讓我在今后的工作當中受益匪淺。如今，我覺得把xx稱作是我們的大家庭更加合適，一個有領導、員工組成的大家庭，我們作為大家庭的一員應該充分發揮主人翁精神，用心呵護這個大家庭，工作中大家嚴格按照公司的各項規章制度來工作，嚴于律己，一心一意為公司謀發展;生活中大家親如兄弟姐妹，互幫互助讓每個人都感受到親人的溫暖，家的溫馨。

“不經歷風雨，怎能見彩虹”，的今天來之不易，三年來我們經歷了許多坎坷、挫折。面對困難大家沉著冷靜，認真的分析、解決，從中得出了許多經驗，在實踐中總結出了“簡潔高效務實創新”這八個字，作為公司的管理理念，升華了我們的企業文化。

近幾年，我們先后在xx等地設立分公司。我們有自己的一套銷售模式，通過這些年腳踏實地的積累，公司規模日愈壯大，業務更是趨向于多元化發展。

如今，我覺得把稱作是我們的家更合適，一個有全體的領導、職工組成的大家庭，作為大家庭的一員應該充分發揮主人翁精神，用心呵護這個大家庭，工作中大家嚴格按照公司的各項規章制度來工作，嚴于律己，一心一意為公司謀發展;生活中大家親如兄弟姐妹，互幫互助讓每個人都感受到親人的溫暖，家的溫馨。我很榮幸加入，并且和大家一起工作，我相信在以后與大家共同工作的同時，自己的各方面都會有所提高，并將成為一名真正具有精神的員工。我堅信：的`發展是無限的;前途是光明的，員工是優秀的。我愿意和大家一同扎根，為我們共同的家貢獻自己全部所能與愛心，愿我們大家共同攜手為，更加美好的未來撐起一片藍天!

在的這十年，我自身能力得到了相當大的提高，在這里我得以成長，在這里，我獲得了無數鍛煉的機會。我非常感謝提供了這樣的發展平臺，更要感謝涂總十年來給予的信任與栽培。感謝給予我的每一個機會，沒有公司就沒有我的今天。

在這里，我也要感謝在座的前輩，我的老師，在的這段歲月里，對我工作的指導與幫助。還有在場的我的同事們，以及此刻在各地現場查勘而無法到場的同仁，感謝你們一直以來對我工作的支持與理解!此刻，相信在場的同仁們，都有著同我一樣激動的心情，感激之情無以言表，就讓我們在以后的工作中，以更加飽滿的熱情，和更出色的表現，來回報。

最后，祝愿明天的xx公司更加輝煌。

電信局員工演講稿（優質20篇）篇十五

尊敬的各位領導,各位同事:。

大家下午好!

我自去年11月進入隴能公司到現在已經時間了，在這一百七十多個日子里，我深切感受到了公司勤奮務實、求真的工作作風，內心非常慶幸。各級領導的諄諄教誨、周圍同事的勤勉認真，都讓剛剛踏入電力行業的我，更加深刻解了什么是責任，什么是厚重，什么是榮辱，什么是理想。近期公司團員都積極響應院團委號召，參與了“三個建設”和“十、百、千”，此項活動鼓勵團員弘揚“五四”精神，發揚帶頭爭先的模范作用。作為公司員工的我們，就是要從愛崗敬業做起，做到對工作敬業，對企業忠誠。

一支樂隊，需要全體成員的齊心協力，否則難以演奏出余音繞梁的樂章;一枝玫瑰，需要根莖的無私奉獻，否則難以散發出沁人心脾的芬芳;一座橋梁，需要橋墩的堅實支撐，否則難以確保那行人車輛的平安;而一個企業的蓬勃發展，同樣需要每位員工的腳踏實地，真抓實干，需要每位員工的愛崗敬業，無私奉獻。

愛崗敬業是一種精神。任何人都有追求榮譽的天性，都希望最大限度地實現自我價值。而要把這種理想變成現實，靠的是什么——靠的就是在平凡崗位上的愛崗敬業。歌德曾經說過：“你要欣賞自己的價值，就得給世界增加價值。”每一位了解電力行業現場工作的人都知道，現場作業流動性大、工作偏遠艱苦。但是我們絕大部分員工仍然在環境艱苦、任務繁重的工作崗位上兢兢業業、默默無聞地付出，我們公司正因為有一支具有這種崇高敬業精神的員工隊伍，才能在日益激烈的市場競爭中占得先機，取得業績，贏得榮譽。身為青年的我們，既然選擇了這份職業，無論工作環境多么艱苦惡劣，不管工作內容多么枯燥繁瑣，無論自己內心曾感到些許的孤寂，我們都應當滿腔激情地去面對、去擔當，當每個人都把公司當成一個家的時候，你會發現自己所做的一切顯出不同尋常的意義。

愛崗敬業也是一種態度。美國前總統肯尼迪在他的就職演講時說：“不要問美國為我們做了什么，而要問我們為自己的國家做了什么。”是的，不要問企業為我們做了什么，而要問我們為自己的企業做了什么。當我們接到一份具有挑戰性的任務的時候，是畏首畏尾推諉扯皮，還是無所畏懼勇敢面對?當我們在工作中遭遇挫折陷入困境的時候，是等待觀望半途而廢，還是一鼓作氣攻堅克難?當我們晉級升遷心愿未達的時候，是牢騷滿腹怨天尤人，還是躬身自省厚積薄發?答案往往是，當我們選擇后者并付諸于行動之后，我們身上隱蔽存在的人生價值會漸漸凸顯出來，就像經歷嚴冬考驗的樹木日益青蔥，也如深夜悄然盛開的夜來香暗香彌漫，盡管那一抹青蔥來之不易，盡管那一份清香唯我獨嗅，但是我們相信——這種價值的凸顯，會讓我們對生活的感觸更加真實而快樂，會使我們對生命的領悟更加深刻而澄澈。一個人只有深深地熱愛他自己所從事的職業，才會為之不斷奮斗。常常看到很多人盡管才華橫溢，但總是懷疑環境、批評環境，殊不知他自身所持有的這種態度，恰恰對他的進步成長打了一個致命的折扣。如果因為看到缺點就大肆抱怨，不顧大局，不講團結，并在不知不覺中養成了抱怨環境、不思改善的習慣，最大的受害者就是自己。集體肯定有自己的缺點，但也會有優點，正因為優點大于缺點，所以才有很多人選擇留在集體。所以請大家永遠記住：“成功的人一定愛崗敬業，失敗的人始終在尋找客觀理由”。

愛崗敬業更是一種境界。當我們將愛崗敬業當作人生追求的一種境界時，我們就會在工作上少一些計較，多一些奉獻，少一些抱怨，多一些責任，少一些懶惰，多一些上進心;享受工作給自己帶來的快樂和充實感，有了這種境界，我們就會倍加珍惜自己的工作，并抱著知足、、努力的態度，把工作做得盡善盡美，從而贏得別人的.尊重，取得崗位上的競爭優勢。愛崗敬業還是一種美德，而美德不是一朝一夕的偶爾所成，它應水滴穿石潛移默化地貫穿于我們的日常生活中，體現在我們每一個平凡的工作日，體現在每一個普通的崗位上。如果我們人人都能成為一個愛崗敬業的人，把工作當成一種享受，把工作當成一種使命，那我們的生命會更有意義，我們的的公司會更加繁榮強大。

各位青年朋友們，愛崗敬業不只是隨口說出的一句空話，也不是標榜自己的一個詞語，它更應該是一種默默的奉獻，一種高尚的理想，一種強勁的力量。愛崗敬業，誓言無聲，讓我們從現在做起，踐行這份誓言，閃亮你的。

謝謝大家!

電信局員工演講稿（優質20篇）篇十六

尊敬的公司同事、職工們:。

大家好！

帶著金羊的辭舊迎新，帶著春節的喜慶氣氛，我們踏上了20xx年的希望之路。在過去的20xx年里，由于所有xx人的努力和奉獻以及朋友們的幫助，公司保持了健康、穩定和持續的發展勢頭。在此，對xx行業全體員工和朋友的辛勤工作和幫助表示衷心的感謝，并致以最誠摯的新年問候和最崇高的敬意。

20xx年，全體員工精誠合作，兢兢業業，譜寫了公司發展的新篇章。通過iso9000體系認證，加強新產品開發力度，學習成功企業的管理成果等。，提高了企業的競爭力，鞏固了公司發展的基礎。這些成績的取得，是全體xx人集體智慧、汗水和付出的結晶，充分展現了xx人的創業精神和拼搏作風，踐行了員工與企業的和諧進步！

我們公司是生產xx的企業。公司的發展壯大離不開在分析行業從事生產、管理、研究的朋友們的大力協助。值此新年之際，我謹代表公司全體員工，祝所有同行朋友身體健康！事業成功！并為一年來幫助過我公司的`朋友們帶來最真誠的新年祝福！

20xx年，公司將進一步深化體制改革，推進多元化產品經營，尋求空房的更大發展。同時，公司把人才戰略放在更加重要的位置，努力引進更多的技術人才，提供更廣闊的發展舞臺。展望20xx年的發展目標和藍圖，我們堅信:在全體員工的共同努力下，在新的一年，新的希望，新的努力，我們公司一定會實現新的飛躍，創造新的輝煌！

親愛的朋友們，我們公司的不斷成長得益于你們長期的奉獻和支持。站在新的起點上，我們將在20xx年攜起手來，團結一致共同努力發展xx事業，萬眾一心再創輝煌。最后，祝大家春節快樂，身體健康，闔家幸福，蛇年大吉！

電信局員工演講稿（優質20篇）篇十七

尊敬的各位領導、各位同事：

晚上好！

很榮幸有機會給大家分享下我在公司的成長經歷，我是畢業并進入公司的，這是我的第一份工作，也許經歷不算精彩，但我在這里學到很多，經歷了從開始的不適應到現在的激情正濃。

還記得上班的第一天，正好趕上同事們的早會，早會結束后大家就各忙各的去了。但是我不知道自己該坐哪兒，該干嘛，很忐忑的去問當時的主管，被告知讓我自己去找正在接電話的同事跟著旁聽。由于膽子小、臉皮薄，這一步我都猶豫了很久：“我到底去找誰旁聽？”后來想起來早上例會上有個同事，對我很和善、熱情的微笑過，于是找上了她。這一聽就是1個星期，在這期間因為沒有發任何資料，所以我聽到老員工在對客戶解釋什么就記錄什么，還像個好奇寶寶一直問，這是什么那是什么，好在那個老員工很有耐性也很熱情的`都告知了。一周后我就憑借自己記錄的這本信息和幾張有車輛配置信息的宣傳單頁上崗了。

第一通電話，我很緊張，手抖過不停，電話內容我不記得，但記得老員工好笑的捏著我顫抖的手對我眨眼睛。以為只是開始的緊張而已會馬上回適應，但第二天又接到一位凱旋訂車客戶投訴未提到新車，這通電話我足足接了2個小時才結束…隨后耳邊還聽見老員工笑說這是客服中心有史以來通話時間最長的電話。也許這是句無心的話，但對當時的我打擊很大，覺得自尊心受挫了，當天回家哭的稀里糊涂，直接沖著爸媽說，我不干了，這工作不適合我。爸爸很淡定的說“行行相通，只要遇到挫折就逃跑，做任何一份工作你都會做不長都會覺得不適合的”。仔細想想這話很有道理，沒有努力就放棄，這可不是一個好的開始。

于是為了那顆小小的自尊心，為了讓那些人笑我的人好看（雖然我知道別人并不是惡意的），開始了自己的一系列行動：

1、只要不接電話就細著耳朵聽老員工怎么對客戶解答問題的。

2、細數自己當天被客戶問倒的次數，自己問老員工問題的次數。

3、為提高自己通話效率，將自己平時記在本子上的業務知識和主管發的業務知識（不管是電子還是紙質的），通過excel錄成電子版并按車型分類。

4、為了給客戶提供更快捷的救援服務更，自行將通訊錄中北京等大型城市的4s店旁邊的標注性建筑物寫在通訊錄中。

半年后，我終于讓自己每月考核成績處于中上，也在當年評得一個優秀員工。

一年后我因為在前臺成績優秀，被調崗到后臺，但沒有給我分配具體的事情。我的工作就是平時只要誰休息，我就頂她那天的班，然后就是幫主管做做簡單的報表、清理清理文件。那時候大家都笑說我就是個“柰子”。其實，這個外號要看自己用戶怎么樣的心態去體會，我當時覺得自己這樣也許可以學到更多的東西，因此，更加認真努力的對待分配的任何工作。一年后也許是業務經理感覺到我用心，她嘗試給更多的報表我做，直到這個時候我終于有固定的工作內容了：“信息報告專員”。

懷著感恩的心，我繼續努力工作并勤奮學習，也許我比別人慢些，但我愿意花時間去學習，去努力。還記得經常有同事看到我加班就笑我“宋端，公司發你多少錢，值得你這樣賣命，你加班公司會給你加班費嗎”。是的，不會給加班費，但年輕人為自己多學點、讓自己更強大些不好嗎？我是在給自己做價值提升和公司回報有什么關系呢…不懂你的人說再多都是不懂，所以，走自己的路讓他人說去吧。

這次，我的努力又得到回報，業務經理看到了我的工作成效，給我提了主管，并根據業務的需求從1個組員給我加到了9個組員。

而今年公司主管大調整，我由信息報告組調配到最大的業務組客戶服務組，我接觸到很多沒有經過的事件，到這個業務組我才發現自己在客服中心工作這么多年，竟然完全不了解如何進行“呼叫中心管理”，因此，我正在學習中，我期待我的成效。

最后，我以過來人的身份告訴大家，大家只要肯努力、肯堅持、肯付出，有恒心、有責任心、有上進心，你想要的終歸會實現的。而鴻泰是個很愿意給員工機會、也很為員工考慮、也很尊重員工的公司，所以，不要認為工作只是出力，更多的是要動腦子、主動思考，機會是給隨著有準備的人的！

電信局員工演講稿（優質20篇）篇十八

尊敬的各位領導、各位評委：

大家好！

首先感謝公司為我創造了這次上臺演講的機會！

更感謝一直關心我、支持我、幫助我成長的各位領導、各位同事，是你們給了我參與這次演講比賽的勇氣和力量！我的演講題目是平凡的崗位，挑起不平凡的責任責任不僅對于企業很重要，對于我們每位員工來說都很重要，不要以為自己只是一名普通員工，其實你能否擔當你的責任，對整個企業而言，同樣有很大的意義。我們每位員工都在不同時間，不同地點扮演著不同的角色，每一個角色都擔負著不同的責任，我相信繁榮電器生產經理馮某某同志就是這樣做的。

在馮某某同志邁進繁榮的那一天，從平凡的工作崗位開始，腳踏實地、勤勤懇懇地從員工、機修工、班組長一直到現在成為公司重要崗位的領導，在他身上，一切都是那么的安靜，平穩，匆忙。平凡的他安靜的豎起一道天道酬勤的旗幟，勤懇為公，職責最大，苦在心中，樂在繁榮。他的一舉一動都在告訴我們一個道理：“崗位就是責任”的價值觀是正確的`。人有了奉獻才是快樂的，那一陣子，正值寒冷的北風呼嘯肆虐之時，一個令我們揪心的交通事故發生了，在公司的每一個人都沉浸在悲痛和反思中，他率先用行動證明了職責源于行動，暗示著迅速有效的行動才是治療創傷的絕世良藥。

看20xx年11月10日，也就是事故發生的當天清晨，第一時間進入我們眼簾的便是自告奮勇的馮某某同志，他已成為一名合格的搶救成員和后勤成員，社會的責任感和公司的責任感在他第一時間安排120、110中表現出來；愛心在護送受傷人員進入人民醫院的過程表現出來；責任感和使命感在簡明扼要的向上級匯報的過程中表現出來。他時刻流露著不被人察覺的精明和實干，用愛心感動著受傷的家屬，他代表著繁榮集體的愛心，每天保證崗位任務順利完成的條件下，奔波于公司，交警隊，醫院。馮某某夜以繼日地為傷者及家屬解決一件又一件感動的事情，傷者家屬為之感動的說：“繁榮如此全力、熱心、幫助搶救、照料，使我們感動，我們還有什么不相信繁榮，還能對此提出過分的要求嗎？”馮某某正是用他的責任為事故的公正、安全的處理提供了直接有效的幫助。

如果說，以上實例僅說明馮某某作為一個行政形象是合格的，那么作為一個對內對外的業務形象又將如何。八月初，金秋時節，公司來了一筆電水壺過濾網的新產品的業務，當時在接到業務后，就立刻通知車間安排試樣、送樣、批試、批量生產等事宜，當時電器車間技術部在新品試制繁忙的情況下無法及時完成。該如何是好？眼看著一串葡萄掛在架子上，我們總不能再做吃不到葡萄說葡萄酸的人吧。正待速手無策，身居家居部門的馮某某同志突然冒了出來，身先士卒，看官應知家居部門對電水壺過濾網并不熟悉，雖然馮某某做出的出身牛犢不識虎的舉動，半路殺出個程咬金，著實讓我們大吃一驚，然而他的精明干練事后讓我們不得不為之嘆服。在實施過程中僅三天時間，與黃總對圖紙確認，聯系原材料廠商，同步聯系新模具開模，產品試制。

在試制過程中，客戶的種種苛刻的要求，馮某某都一次又一次的給予克服，深得客戶的好評。經得到客戶的確認后，馮某某不驕不躁積極組織設備、人員落實生產。整個新品開發過程在短短的幾天內得以勝利圓滿的完成。他的努力為公司爭取了時間，爭取了機會，爭取了財富。如此迅速有效，折射出一個有目共睹的對內對外的優秀業務形象，我們怎能不為之折服。

在繁榮的大家庭里，馮某某能把公司每一位員工都當作自己合作的伙伴，互相關心、互相愛護、互相幫助，你的事情就是我的事情。今天他已成為激勵我們事業前進的一面旗幟，就是那平凡的崗位，瑣碎的事情，都在對我們說：在崗在責，盡心盡責。而我們得到的也必將會同馮某某一樣的碩果乃至更多。

事實證明，各行各業都需要全心全意、盡職盡責的員工，因為盡職盡責正是培養敬業精神的土壤，如果在你的工作中沒有責任和理想，你的生活就會變得毫無意義。所以不管你從事什么樣的工作，平凡也好，令人羨慕的也好，都應該抱著盡職盡責的態度，全身心的投入工作，最后你獲得的不僅是完美的工作，還會有人格上的自我完善。

最后，我不得不說，馮某某你是我們學習的榜樣！

電信局員工演講稿（優質20篇）篇十九

尊敬的各位領導、各位評委：

今天，我站在這里，向大家簡要地匯報我的思想和基本情況，感到非常激動。我不善言辭，沒有滔滔不絕的口才，是我局人事改革的大潮把我推到了這里，也是我局良好的政風使我鼓起勇氣走上講臺，把我的思想擔陳在同志們面前，值得欣慰的是，在座的各位都是我的領導和同事，是我多年工作和生活中的良師益友，大家在日常生活中對我的了解，已經超過了我今天的發言陳述。如果說十多年來我能有所進步的話，那也是各位領導和同志的指導、幫助和支持、關心的結果。

我要競爭的是計劃建設部經理的職務，下面，我就個人基本情況和對計劃建設部經理崗位的工作思路向各位領導作一簡要匯報。

一、我競爭的條件：

我叫。

xx歲，黨員20xx年被省公司聘為，曾任x縣通信分，現任xx市通信分公司。

按照局里公布的競聘上崗資格要求，我認為，自己具備以下條件：

1、具有豐富的管理經驗。

參加工作以來，我一直從事電信行業，有著扎實的理論的知識和較強的實踐能力，在去年的市縣光纜工程項目和今年的市區城域光纜網工程兩個省管項目中，我們參與制定了《xx市通信管線工程管理辦法及實施細則》。該辦法從工程前期準備、施工標準、施工安全、施工質量、施工進度管理、后期退料及竣工資料的提交都做了明確規定與說明，特別提出了竣工資料可以提交光盤的管理創新。該辦法及細則的制定使線路工程管理更加清晰、明確、流暢。在加強工程管理方面。我重視對工程建設項目綜合管理系統的開發和利用，及時完成所有在建、新建工程的錄入，為日常管理工程提供了依據、保障，使我們能嚴格執行基本建設程序、規章、制度，指導我們對每項工程進行全程跟蹤，實時了解工程進展，認真做好對工程項目的安全、質量、投資、進度的四大控制，督促我們加強管理，縮短工期，節約資金，完善竣工資料，按時交付資產。為促進工程管理標準化、規范化、科學化奠定了基礎。

2、具有獨立處理問題的應變能力和較強的分析綜合能力。

工作中，我能夠按領導的意圖，運用馬克思主義的立場、觀點、方法和所學專業知識，對問題進行分析、歸納、綜合，能較好的完成領導交辦的各項工作。

3、有較為扎實的理論基礎。

工作以來，我勤鉆研，善思考，多研究，不斷豐富自己，提高自己。通過幾年來的不間斷學習和工作實踐，夯實了自己的業務功底，具備了系統地分析、解決問題的能力。

4、我年輕，具有擔任計劃建設部經理的信心和決心。

信心和決心是事業的保證。工作以來，由于我工作努力，曾取得了不少成績，但成績只代表以前的付出和努力，并不代表以后，我是一個勇于接受挑戰的人，我愿意接受更大的挑戰和重任。所以，我有信心和決心當好計劃建設部經理。

二、工作設想：

如果領導信任我，讓我走上計劃建設部經理的崗位，我將堅持方總提出的“創新、服務、發展、效益”的工作方針，樹立“計劃圍繞市場轉”的投資理念，以提高投資效益為中心，挖掘網絡資源為重點，搞好網絡優化和各類資源的合理配置，挖掘網絡潛力，以計劃投資管理和工程建設管理兩方面為重點開展工作，并做到兩手都要抓、兩手都要硬。具體工作思路如下：

1、堅持以經濟效益為中心，全面加強工程建設工作的基礎管理工作。積極對工程建設項目的原始資料收集、整理，工程遺留問題的清理和處理工作，并制定工程建設部門的。

崗位職責。

我將不斷尋找工作的新思路、新方法加強建設部門的管理力度；建立完善的內部管理流程使其具體化和量化具備可操作性。設置相應的。

規章制度。

使員工有據可循。明確各崗位職責使每位員工知道自己需要干什么和怎么去干。

2、樹立效益觀念，加強通信投資的審查與管理。首先我將把我的工作思路調整到投資能否給企業帶來效益這個高度上來。堅持方總對工程建設投資提出的四項原則。（1）把資金投入到效益最好的地方；（2）把資金投入到發展最快的項目上；（3）把資金投入到競爭最激烈的業務上來；（4）把資金投入到提高網絡支撐.服務能力等方面來開展工作。工作中，我將加強投資管理，堅決杜絕“三邊工程”、“盲目建設”帶來的建設資金浪費及工程質量問題。

3、做好信息收集、分析處理工作。針對目前市場情況，我將努力做好前期市場調查和后盾服務工作，認真分析怎樣才能靈活滿足市場的快速反映的需求，迅速方便的滿足用戶，并制定一套適合市場與用戶的投資方案。

4、樹立服務意識，提高整網運營.支撐能力。具體我將做到1、牢固樹立服務理念。2、進一步對網絡進行優化，3、加強網絡規劃工作。4、加強對基層工作的指導。使我們建設投資部的服務深入人心，為電信事業的發展做出應有的貢獻。

5、廉政建設，永不松懈。反腐保廉工作，教育是基礎，制度是保證，監督是關鍵，對計劃投資部門來說，這一點尤其重要。所以在日常工作中，要對容易出問題環節提高警惕，這方面要有“他律”，也要有“自律”，而且自律之“弦”緊繃不松。不僅我自己要時刻警惕來自各方面的侵蝕，純潔我們的隊伍，增強防腐能力，這也是目前我擔任建設投資部的責任所在。

三、崗位承諾：

如果承蒙領導厚愛，讓我走上計劃投資部經理這一崗位，我將做到：

第一，真誠講團結。同事之間，支持、諒解和友誼比什么都重要。在團結方面，一定要擺正位置，正確認識和看待自己，當好主角，胸懷全局，服從領導。在工作中和生活上一定要平易近人，做到說真話，辦實事，求實效。尤其注意那些與自己有不同看法的同志，團結他們一道工作。

第二，不斷提高全體員工健康、安全與工程管理意識，使員工自我保護和通信管理能力明顯加強。為此，我將勤于思考，開動腦筋，廣泛開展培訓和宣傳《安全生產》，堅持“預防為主.確保重點.結合中心.圍繞生產.安全第一”的工作方針，堅決以江“三個代表”要求高度重視安全生產工作，進一步落實安全生產責任制，全面提高全體員工的意識和技能,遵章守紀，規范行為。增強全體員工的健康、安全與工程管理意識，為通信建設的健康發展提供有力保障。

“好風憑借力，送我上青云”。我愿意借這次競聘的東風，揚起達到勝利彼岸的風帆，但我又深深知道，競爭就有風險，如果我不能被聘用，將保持一顆平常心，一如既往，干好本職工作，在平凡的崗位上干出業績，為通信事業的壯大發展做出貢獻。

最后，我想說，各位領導，同志們：作為計劃建設部經理，目前或許我不是最優秀的，但我將一定做最努力的。請考驗我，信任我.

我的演講結束了，謝謝大家！

尊敬的各位領導、各位評委：

今天，我站在這里，向大家簡要地匯報我的思想和基本情況，感到非常激動。我不善言辭，沒有滔滔不絕的口才，是我局人事改革的大潮把我推到了這里，也是我局良好的政風使我鼓起勇氣走上講臺，把我的思想擔陳在同志們面前，值得欣慰的是，在座的各位都是我的領導和同事，是我多年工作和生活中的良師益友，大家在日常生活中對我的了解，已經超過了我今天的發言陳述。如果說十多年來我能有所進步的話，那也是各位領導和同志的指導、幫助和支持、關心的結果。

我要競爭的是計劃建設部經理的職務，下面，我就個人基本情況和對計劃建設部經理崗位的工作思路向各位領導作一簡要匯報。

一、我競爭的條件：

我叫。xx歲，黨員。20xx年被省公司聘為，曾任x縣通信分，現任xx市通信分公司。

按照局里公布的競聘上崗資格要求，我認為，自己具備以下條件：

1、具有豐富的管理經驗。

參加工作以來，我一直從事電信行業，有著扎實的理論的知識和較強的實踐能力，在去年的市縣光纜工程項目和今年的市區城域光纜網工程兩個省管項目中，我們參與制定了《xx市通信管線工程管理辦法及實施細則》。該辦法從工程前期準備、施工標準、施工安全、施工質量、施工進度管理、后期退料及竣工資料的提交都做了明確規定與說明，特別提出了竣工資料可以提交光盤的管理創新。該辦法及細則的制定使線路工程管理更加清晰、明確、流暢。在加強工程管理方面。我重視對工程建設項目綜合管理系統的開發和利用，及時完成所有在建、新建工程的錄入，為日常管理工程提供了依據、保障，使我們能嚴格執行基本建設程序、規章、制度，指導我們對每項工程進行全程跟蹤，實時了解工程進展，認真做好對工程項目的安全、質量、投資、進度的四大控制，督促我們加強管理，縮短工期，節約資金，完善竣工資料，按時交付資產。為促進工程管理標準化、規范化、科學化奠定了基礎。

2、具有獨立處理問題的應變能力和較強的分析綜合能力。

工作中，我能夠按領導的意圖，運用馬克思主義的立場、觀點、方法和所學專業知識，對問題進行分析、歸納、綜合，能較好的完成領導交辦的各項工作。

3、有較為扎實的理論基礎。

工作以來，我勤鉆研，善思考，多研究，不斷豐富自己，提高自己。通過幾年來的不間斷學習和工作實踐，夯實了自己的業務功底，具備了系統地分析、解決問題的能力。

4、我年輕，具有擔任計劃建設部經理的信心和決心。

信心和決心是事業的保證。工作以來，由于我工作努力，曾取得了不少成績，但成績只代表以前的付出和努力，并不代表以后，我是一個勇于接受挑戰的人，我愿意接受更大的挑戰和重任。所以，我有信心和決心當好計劃建設部經理。

二、工作設想：

如果領導信任我，讓我走上計劃建設部經理的崗位，我將堅持方總提出的“創新、服務、發展、效益”的工作方針，樹立“計劃圍繞市場轉”的投資理念，以提高投資效益為中心，挖掘網絡資源為重點，搞好網絡優化和各類資源的合理配置，挖掘網絡潛力，以計劃投資管理和工程建設管理兩方面為重點開展工作，并做到兩手都要抓、兩手都要硬。具體工作思路如下：

1、堅持以經濟效益為中心，全面加強工程建設工作的基礎管理工作。積極對工程建設項目的原始資料收集、整理，工程遺留問題的清理和處理工作，并制定工程建設部門的崗位職責，我將不斷尋找工作的新思路、新方法，加強建設部門的管理力度；建立完善的內部管理流程，使其具體化和量化，具備可操作性。設置相應的規章制度，使員工有據可循。明確各崗位職責，使每位員工知道自己需要干什么和怎么去干。

2、樹立效益觀念，加強通信投資的審查與管理。首先我將把我的工作思路調整到投資能否給企業帶來效益這個高度上來。堅持方總對工程建設投資提出的四項原則。（1）把資金投入到效益最好的地方；（2）把資金投入到發展最快的項目上；（3）把資金投入到競爭最激烈的業務上來；（4）把資金投入到提高網絡支撐.服務能力等方面來開展工作。工作中，我將加強投資管理，堅決杜絕“三邊工程”、“盲目建設”帶來的建設資金浪費及工程質量問題。

3、做好信息收集、分析處理工作。針對目前市場情況，我將努力做好前期市場調查和后盾服務工作，認真分析怎樣才能靈活滿足市場的快速反映的需求，迅速方便的滿足用戶，并制定一套適合市場與用戶的投資方案。

4、樹立服務意識，提高整網運營.支撐能力。具體我將做到1、牢固樹立服務理念。2、進一步對網絡進行優化，3、加強網絡規劃工作。4、加強對基層工作的指導。使我們建設投資部的服務深入人心，為電信事業的發展做出應有的貢獻。

5、廉政建設，永不松懈。反腐保廉工作，教育是基礎，制度是保證，監督是關鍵，對計劃投資部門來說，這一點尤其重要。所以在日常工作中，要對容易出問題環節提高警惕，這方面要有“他律”，也要有“自律”，而且自律之“弦”緊繃不松。不僅我自己要時刻警惕來自各方面的侵蝕，純潔我們的隊伍，增強防腐能力，這也是目前我擔任建設投資部的責任所在。

三、崗位承諾：

如果承蒙領導厚愛，讓我走上計劃投資部經理這一崗位，我將做到：

第一，真誠講團結。同事之間，支持、諒解和友誼比什么都重要。在團結方面，一定要擺正位置，正確認識和看待自己，當好主角，胸懷全局，服從領導。在工作中和生活上一定要平易近人，做到說真話，辦實事，求實效。尤其注意那些與自己有不同看法的同志，團結他們一道工作。

第二，不斷提高全體員工健康、安全與工程管理意識，使員工自我保護和通信管理能力明顯加強。為此，我將勤于思考，開動腦筋，廣泛開展培訓和宣傳《安全生產》，堅持“預防為主.確保重點.結合中心.圍繞生產.安全第一”的工作方針，堅決以江“三個代表”要求高度重視安全生產工作，進一步落實安全生產責任制，全面提高全體員工的意識和技能,遵章守紀，規范行為。增強全體員工的健康、安全與工程管理意識，為通信建設的健康發展提供有力保障。

“好風憑借力，送我上青云”。我愿意借這次競聘的東風，揚起達到勝利彼岸的風帆，但我又深深知道，競爭就有風險，如果我不能被聘用，將保持一顆平常心，一如既往，干好本職工作，在平凡的崗位上干出業績，為通信事業的壯大發展做出貢獻。

最后，我想說，各位領導，同志們：作為計劃建設部經理，目前或許我不是最優秀的，但我將一定做最努力的。請考驗我，信任我.

我的演講結束了，謝謝大家！

電信局員工演講稿（優質20篇）篇二十

朋友，也許你到過很多風景名勝，名山大川，但你不能不到素有旅游天堂長壽之鄉的湖北鐘祥一游，這里有世界文化遺產名顯陵，美不勝收的的大口森林公園，人間奇景黃仙洞，純樸善良的風土人情。那么當你興盡歸來，一身疲憊時，莫愁湖國際大酒店歡迎你！我們酒店座落在名勝古跡名顯陵腳下，美麗的莫愁湖畔，依山傍水而建花草樹木點綴其間，交通便利、環境宜人、但更吸引您的是精神抖擻、氣宇軒昂、著裝整齊、笑容可掬的國酒員工，這些充滿自信、氣質非凡的帥哥美女們形成了一道美麗的風景線，非常榮幸的是，我就是這些員工中的一名。

不是學者，不能用深遂的思想思考我的價值。我只是一個普通的酒店員工，但我有一個不平凡的信念——讓國酒因我而燦爛。

大家上午好！我是來自辦公室的孫剛，今天我要演講的題目是《我與企業同發展》。

一枝玫瑰，需要根莖的無私奉獻，否則難以散發出沁人心脾的芳香；

一座橋梁，需要橋墩的支撐，否則難以負載千車萬人的流通；

而一個企業的蓬勃發展，同樣需要每一位員工的腳踏實地，真抓實干，需要每個員工的愛崗敬業。

就在20xx年那個寒冷的的冬天，我走進了青島路惠通實有限公司，成為其中的一員。由學生到企業職工的蛻變總是需要一個過程，我也深深的感受其中。新環境的陌生感、對新文化的認同、對企業的歸屬感……在剛來的那些日子里我每天都在與自己的思想斗爭。

日子一天天過去，一路走來，一路成長，一路收獲。揮汗如雨，那是盛夏勞動的果實；

與同事們說說笑笑，我了解到另一種生命的體驗，看到周圍同事們一張張笑臉，終于明白原來平凡的崗位也可以產生無數喜悅，的確，對于企業的大多數員工來說，都是默默無聞的普通人，沒有驚人的業績，沒有耀眼的光環，平時也許不善言辭，不說大話，從不認為自己能做出突出貢獻，按時上下班，遵章守紀，努力工作，非常的平凡，也非常的普通。但是就是在這些普通員工身上我感受到一種敬業奉獻的執著追求。企業的穩定、發展、壯大，歸根結底是要靠這些人的，他們這些平凡人才是企業真正的中流砥柱。當這些平凡人肩膀上的責任凝聚起來的時候，就匯集成了整個企業的責任，使企業的發展順利，穩定。

有了這種境界，我們就會倍加珍惜自己的工作，并抱著知足、感恩、努力的態度，把工作做得盡善盡美，從而贏得別人的尊重，取得崗位上的競爭優勢。

朋友們，愛崗敬業不只是在槍林彈雨中的輝煌，不只是在緊急危難時的高揚，它更應該是一種默默的奉獻，一種高尚的理想，一種強勁的精神力量。愛崗敬業，誓言無聲。