在撰寫培訓心得的過程中，我們可以回顧自己的學習歷程，發現不足之處并加以改進。以下是一些選自不同培訓課程的培訓心得，希望能激發大家更多的學習熱情。

職業衛生培訓心得（實用16篇）篇一

如今，隨著互聯網的迅猛發展，線上培訓成為一個越來越受歡迎的培訓方式。作為職業人士，保護自身的健康和安全至關重要。我最近參加了一次線上職業衛生培訓，通過這次培訓，我深刻體會到了線上培訓的優勢和價值。以下是我對這次培訓的心得體會。

第二段：便捷與靈活。

線上職業衛生培訓讓我感受到了其便捷和靈活的特點。在傳統的面對面培訓中，我們需要按照預定的時間和地點前往培訓機構，這很可能與我們平時的工作時間和地點沖突。而線上培訓則消除了這個問題。我們可以根據自己的時間和實際需求，在任何地方和任何時間參與培訓。這樣的靈活性帶來了極大的便利，讓我可以更好地平衡工作和學習的時間。

第三段：資源豐富和互動性。

線上職業衛生培訓為我們提供了豐富的學習資源。在培訓過程中，我們可以通過觀看教學視頻、閱讀文檔、參與討論等多種方式獲取知識。這樣的多樣化的資源讓我們有更多選擇的余地，可以根據自己的學習習慣和需求選擇最適合自己的學習方式。與此同時，線上培訓也提供了良好的互動性。通過在線討論、答題互動等形式，我們可以與其他學員和講師進行交流和互動。這不僅使學習過程更加有趣，而且能夠加深對知識的理解和記憶。

第四段：自主學習和學習效果的提高。

線上職業衛生培訓注重自主學習，這讓我感到意外的是，這種學習方式竟然讓我產生了更高的學習興趣和積極性。在線上培訓中，我們可以根據自己的學習進度和需求，自主選擇學習內容和深度。這種自主學習讓我感覺更加有動力和目標感，能夠更好地掌握所學知識。與此同時，線上培訓還提供了學習效果的評估和反饋機制。通過在線測試和作業，我們可以對自己的學習效果進行檢驗和評估，及時發現和糾正學習中的問題，從而提高學習效果和成果。

第五段：總結與展望。

通過這次線上職業衛生培訓，我深刻體會到了線上培訓的便捷、靈活、資源豐富和互動性的特點，同時也體驗到了自主學習和學習效果提高的好處。相信隨著技術的進步，線上培訓將會得到更廣泛的應用和發展。我希望未來能夠參與更多的線上職業培訓，不斷提升自己的知識和能力，為自身的職業發展做好充足的準備。同時，我也期待線上培訓能夠進一步提高教學質量和互動效果，為廣大職場人士提供更好的學習體驗和發展機會。

總結：通過這次線上職業衛生培訓，我意識到了線上培訓的許多優勢。它不僅使學習更便捷、靈活，還豐富了學習資源和提高了學習效果。我相信未來線上培訓的發展將為職業人士提供更多更好的學習機會和發展空間。

職業衛生培訓心得（實用16篇）篇二

職業衛生培訓心得（實用16篇）篇三

近年來，隨著互聯網的飛速發展，線上培訓成為一種越來越受歡迎的學習方式。在我準備升職時，我參加了一場線上職業衛生培訓。通過這次培訓，我不僅學到了職業衛生的重要性和相關知識，也體會到了線上學習的優勢。在這篇文章中，我將分享一下我的心得體會。

第一段：培訓課程的內容豐富多樣。

這次線上職業衛生培訓的課程內容非常豐富多樣。培訓包括了職業衛生原理、職業病防治措施、個人防護用品的選擇和使用等方面的知識。通過這些課程，我更加深入地了解了什么是職業衛生以及為什么它對我們的健康如此重要。同時，培訓還提供了許多實際案例，展示了職業衛生在不同工作環境下的應用，使我能夠更好地理解和應用所學知識。

第二段：網絡學習的靈活性與便捷性。

線上職業衛生培訓的最大優勢就是它的靈活性和便捷性。我們可以根據自己的時間安排，自由地選擇培訓課程。無論是在家里、咖啡館還是在辦公室，只要有網絡連接，我們就可以隨時隨地進行學習。這種自主學習的方式非常適合忙碌的現代生活，讓我能夠更好地平衡工作和學習。

第三段：在線互動促進學習效果提升。

盡管線上學習不同于傳統的面對面課堂學習，但培訓平臺提供了各種互動工具，使學習氛圍更加活躍。在課程中，我可以與其他學員進行討論，共享經驗和見解。同時，我還可以隨時向培訓師咨詢問題，或通過在線測驗檢驗自己的理解程度。這種在線互動的方式提高了學習的效果，讓我能夠更好地吸收和理解所學知識。

第四段：學習成果的展示與證明。

在線學習的另一個好處是學習成果的展示與證明。在培訓結束后，我收到了一份由培訓機構頒發的在線證書。這個證書不僅記錄了我參加了培訓，還證明了我通過了相應的課程內容。這樣的證明對于我在職業發展中的升遷和職務調整非常重要，為我的能力和專業水平提供了有力的支持。

第五段：進一步提高個人職業素質。

通過線上職業衛生培訓，我的職業素質得到了進一步提高。我不僅提高了對職業衛生的認識和理解，還學會了如何保護自己和他人的身體健康。培訓結束后，我將所學知識運用到了工作中，采取了更加科學和有效的職業衛生防護措施。我的行為和態度也得到了同事和上級的認可和贊賞，為我贏得了更多的信任和機會。

總結：

通過這次線上職業衛生培訓，我不僅學到了豐富的知識，也領悟到了線上學習的優勢。靈活性與便捷性使得學習更加自主和高效。與他人的互動促進了學習效果的提升。證書的頒發證明了學習成果，增加了我的職業競爭力。最重要的是，通過運用所學知識，我提高了自己的職業素質，獲得了更好的機會和發展。我相信，在未來的學習中，我會繼續選擇線上培訓，不斷提升自己的能力和素質。

職業衛生培訓心得（實用16篇）篇四

20—年7月6日，很榮幸參加了由能源公司組織為期兩天的職業衛生培訓，在7月6日上午舉行的培訓學習班開幕式上，能源公司安檢局祁局長首先致開幕詞，當天下午，由烏海能源公司職業衛生防疫站趙站長針對《中華人民共和國職業病防治法》及配套規章制度進行了講解，7月7日上下午，由職業衛生防疫站王平、趙鳳站長、劉樹峰分別講解了《職業健康監護規范》、《作業場所職業病危害因素的檢測》、《職業衛生管理的相關內容及要求》。并進行了結業考試。

本次培訓班是能源公司舉辦的第一期職業衛生培訓，參加培訓人員為能源公司所屬各礦、廠的職業衛生工作人員及相關領導，目的在于為了規范公司各礦、廠的職業衛生工作，進一步提高職業衛生工作人員的業務水平。

1、學習《中華人民共和國職業病防治法》、《職業健康監護規范》、《職業衛生管理的相關內容及要求》、《作業場所職業病危害因素的檢測》?！堵殬I病防治法》共64條，詳細規定了的它的使用范圍及條類條款，職業病防治工作堅持預防為主，防治結合的方針，實行分類管理，綜合治理。

2、用人單位應當建立健全職業病防治責任制，加強對職業病防治的管理，提高職業病防治水平，對本單位產生的職業病危害承擔責任。

3、用人單位應當為勞動者創造符合國家職業衛生標準和衛生要求的工作環境和條件，并采取措施保障勞動者獲得職業衛生保護。

4、產生職業病危害的用人單位除應當設立符合法律、行政法規規定的設立條件外，其工作場所還應當符合下列職業衛生要求：(1)職業病危害因素的強度或濃度符合職業衛生標準。(2)有與職業病危害防護相應的設施。(3)生產布局合理，符合有害與無害分開的原則。(4)有配套的更衣間、洗浴間、孕婦休息間等衛生設施。(5)設備、工具、用具等設施符合保護勞動者生理、心理健康的要求。(6)法律、行政法規和國務院衛生行政部門關于保護勞動者健康的其他要求。

5、用人單位應當采取下列職業病防治管理措施。(1)設置或指定職業衛生管理機構或組織，配備專職或兼職的職業衛生專業人員，負責本單位的職業病防治工作。(2)制定職業病防治計劃和實施方案。(3)建立健全職業衛生管理制度和操作規程(4)建立健全職業衛生檔案盒勞動者健康監護檔案(5)建立健全工作場所職業病危害因素監測及評價制度(6)建立健全職業病危害事故應急救援預案。

通過本次學習，進一步提高了我們職業衛生工作人員的業務水平，并且提高了對職業衛生工作的認識，掌握了怎樣搞好內業資料，如何落實具體的職業衛生工作，并進一步規范了我礦的職業衛生工作，把本單位的職業衛生工作做的更具體更詳細。

職業衛生培訓心得（實用16篇）篇五

對員工培訓的重視，反映了公司“重視人才、培養人才”的戰略方針。

參加培訓的學員都很珍惜這次機會，我們精神面貌都很好。

利用這次機會，新進員工相互之間有了一個了解，并就一些問題進行了交流、討論;更讓我們充分了解了公司的發展史、公司未來的發展前景，以及公司對我們的期望。

使我們對公司的未來充滿信心，并且自己也有了努力的方向、奮斗的目標。

在這一周的培訓后，現對其培訓內容進行簡要歸納并略談一些個人粗淺的心得體會:第一，績效管理。

彭老師講的績效管理一下子使我的情緒高漲起來。

企業績效管理的目的意義不外乎:1、提高決策層本身工作的規范化和計劃性，績效是層層分解的，如果高層沒有明確目標，中層基層班組自然茫然，當然中層有也可實施，只是功效減半;2、改善(明晰)管理層次的邏輯關系，從而減少單位(部門)摩擦，提高組織運行效率，事事明晰責任單位責任人，時限目標和內容樣樣清楚，你想錯都難，更別說爭權奪利了;3、讓所有員工肩上都有擔子，適時有事做，事事有目標，績效管理是一個系統工程，像個籃子可以裝很多東西，但是關鍵績效考核指標(kpi)分解是核心的核心，這個線條就是編織籃子的竹藤，而層層分解的指標就是各個層次員工的具體工作;4、疏通員工職業發展渠道，通過績效測評，好的(升、獎、委以重任)，差的(降、罰、再培訓、降低要求和薪酬甚至淘汰);5、構建和諧企業文化，獎勤罰懶、優勝劣汰、有言在先、目標明確、心往一處想勁往一處使，都是和諧企業文化的關鍵內容，而績效管理的長期推進(真心實意地堅持不懈地)，恰恰能實現這些東西。

的確年青的我們正是需要怒放生命的時候，更是需要一個平臺使自己飛得更高。

需要我們以創業的激情去對待工作，和公司成長的同時，也就成就了自己的一番事業。

但一件事、一個人都不是隨隨便便就能成功，一定是付出了多倍的努力，成功都是要從一點一滴做起。

第二，公司安規。

安全，我不知道大家是怎樣理解這個詞的涵義的，但我知道安全對于一個電力工作者來說是多么地重要。

電力安全涉及到各行各業千家萬戶，安全工作千萬不要掉以輕心，它不僅關系到我們個人的安全，也關系到他人的安全。

電力職工隊伍是一支能吃苦、講奉獻的隊伍。

為了確保用電安全，為了規范電力市場，電力職工付出的多，得到的少，如果再不注意安全，不把安全時時刻刻記在心頭，那么我們職工的生命就會受到威脅，因為大家都知道“水火無情”，但如果對安全麻痹大意，電就象一個殺手。

我更想說的是，工作在生產一線的工人責任重大，我們每一個人都關系著一個家庭的幸福，我們的安全，牽系著親人的心，更是維系著幸福家庭的紐帶!我真心期望，每一位電力工人，在工作的時候，千萬要當心，為了自己，為了家庭，為了孩子，保護好自己，杜絕一切悲劇發生，工作前一定要進行“三措一點”分析，千萬不要違章作業，真正的做到:“高高興興上班去，安安全全回家來”，因為安全責任重于泰山。

“不傷害他人，不傷害自己，不被別人傷害”，也特別要求每一個電力員工提高安全防范意識，嚴格執行安全生產法律、法規，確保電力設備和電力職工的安全，還要準確地把握電力安全生產管理工作中的輕重緩急。

安全生產管理者也應把“安全重于泰山”時時刻刻放在心上，樹立“居安思?！钡膽n患意識，把安全提到講政治的高度來認識。

“雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭躍”。

近年來，電力安全生產雖然慢慢步入良性循環軌道。

電力事業是充滿朝陽的事業，電力企業是不畏艱苦、團結協作、無私奉獻、敢于創新的企業。

第三，緊急救助。

陶醫生給我們上了一堂非常生動的野外緊急救助課程。

因為電力行業會經常在野外作業，會遇到被蛇咬傷的可能。

我們學習了怎么處理。

電力行業最容易受到的傷害是電擊傷害。

我們學習了怎么做人工呼吸。

陶醫生帶了一個醫療模型，他向我們標準演示了整個急救的過程。

然后我們每個人都訓練了一遍。

當看著老師熟練的演示的時候，會有一種錯覺，覺得很簡單。

一旦自己開始試驗的時候，就發現會手忙腳亂。

通過反復訓練，終于基本掌握了一些技巧。

覺得這門課很有實際意義。

第四，在培訓中，我們都有互動式的，在聽完一段培訓后，有一個時間可以發表自己的感想，我們的組員都非常積極，從開始的緊張拘謹到到最后的暢所欲言。

這樣開會發言的機會不多，其實這也鍛煉自己表達能力的一個機會。

每個人都需要和別人溝通，有一個好的表達能力，在今天后的工作中就能事半功倍。

最后，通過這次培訓，在培訓的日子里，我們夢之隊學習著，感悟著，就像是生活、工作道路上的一個驛站，給我們補充能量，增強信心。

這次培訓讓我認識到，對于我們這些剛從學校畢業的新員工而言所有一切必須從零開始，每位新員工都必須接受工作實際的檢驗。

曾經的知識并不能直接轉變為工作需要的技能，思考問題的方式在具體的工作崗位中變得并不適用，我必須要做出一系列調整，誠實地面對自身的不足并嚴格要求自己，誠懇地向身邊的前輩學習并努力找出差距，通過深刻地自我反省找到問。

職業衛生培訓心得（實用16篇）篇六

20_年職業衛生培訓工作，我們礦持之以恒貫徹落實學習型煤礦，培育學習型員工的精神，牢固樹立“培訓是本礦的長效投入，是發展的后勁，是員工的福利”，推動本礦向更高目標發展作出了積極貢獻。

宋家圪臺煤礦在20_年4月2日至20_年4月5日4天，利用節后復工復產前，對全礦職工進行了72小時的煤礦安全培訓學習，其中職業衛生培訓16小時，職業衛生培訓時間占整個學習時間的22%，參訓118人次。培訓課程主要集中為以下幾類：

二、培訓內容：

2、《職業病防治法》。

3、《安全生產法》。

4、《塵肺病防治條件》。

5、《用人單位職業病危害防治八條規定》。

6、《職業健康監護監督管理辦法》。

8、急救互救知識。

9、有關事故案例及事故應急處理等各項內容。

(一)取得的成績：

1、20_年度的職業衛生培訓工作與20_年度相比，從培訓項目數、舉辦培訓課程次數、接受訓練的人次等方面，取得了一定的增長。

2、建立制度性培訓體系。以往，煤礦培訓工作缺乏系統性制度，培訓管理幅度和力度很弱，培訓資金無保證，員工培訓意識差，培訓工作開展十分困難。今年煤礦投入大量精力，在總結了以往本礦培訓經驗的基礎上，優化培訓管理流程，完善教育培訓制度。重點加強了培訓需求分析和培訓項目審批流程，在多次征求各單位意見后，全面提升本礦培訓工作的制度化管理。

3、走正規化上課的程序，不遲到、不早退，上、下課點名，發卷考試，評分存檔，建立和完善職工培訓教育的質量保證和效果評價體系。

4、通過今年的培訓考試，使我礦不斷改進培訓方式，積極探索新的培訓模式。為以后的企業文化發展提供了經驗。

四、存在的問題和不足。

1、培訓工作考核少，造成培訓“參加與不參加一個樣，學好學孬一個樣”的消極局面，導致培訓工作的被動。

2、培訓形式缺乏創新。只是一味的采用“上面講、下面聽”的形式，呆板、枯燥，提不起學員的興趣，導致學員注意力不集中，影響了培訓效果。

3、原則性不強。不能嚴格執行培訓紀律和有關規定，對違反者睜一只眼閉一只眼，不能按章辦事，這是導致培訓紀律松懈、秩序較亂的主要原因。

4、在今年所做培訓中我們還不難發現，一部分人員感覺培訓過于頻繁，時間過于長，另外一部分員工則反應得不到相應培訓，這是一個不容回避的問題，作為致力于學習型組織的企業，首要的培訓任務是要使全員樹立培訓意識，為企業發展和自我發展充電。而培訓層面的不均衡，更是需要明年去大力改善。

5、內部講師授課技巧普遍不高，有待提高，制作課件水平不足，自主研發課程能力有所欠缺，所以，以上需要改善，進一步規范內部講師管理，提升內部講師授課水平，推行內部講師認證，真正打造一支合格稱職的內訓師隊伍。

五、改進措施及建議。

1、法人與礦領導一定要重視培訓效果和質量，有計劃有步驟地安排培訓學習工作的開展。

2、認真落實本礦的自我培訓費用，為本礦職工學習培訓提供經濟和物資保障。

3、建立一支富有實踐經驗，熟悉現實情形自己的內部講師團隊，再次，也可以在員工中樹立起學習的榜樣，培養員工的自主學習思想做出良好的表率。在具體措施上，重點加強對管理人員各項培訓的同時，也從制度上明確、選拔優秀管理人員作為企業內部講師。并建立起一套礦內部講師的日常管理、激勵、考核制度。

職業衛生培訓心得（實用16篇）篇七

最近，在互聯網的浪潮下，線上培訓已經成為了一個越來越受歡迎的學習方式。作為一位職業人，我有幸參加了一次線上職業衛生培訓。在這次培訓中，我收獲頗豐，不僅學到了豐富的職業衛生知識，還對線上學習方式有了更深的了解。在這篇文章中，我將分享一下我的心得體會。

第二段：優點和好處。

首先，線上職業衛生培訓的一大優點是時間和地點的靈活性。相比于傳統的現場培訓，線上培訓允許學員根據自己的日程安排自由選擇學習的時間。無論是工作日還是周末，早上還是晚上，只需要一臺電腦或手機，就能輕松進行學習。此外，線上培訓解決了地理位置的限制，無論在哪個城市甚至是哪個國家，只要有網絡的地方，就能進行學習。這種靈活性讓學員更好地組織自己的時間，提高了學習效率。

第三段：實用性和互動性。

其次，線上職業衛生培訓提供了豐富的實用性學習內容。通過線上平臺，學員可以學習到最新的職業衛生知識和技能，了解相關的法規法規和最佳實踐。培訓內容往往針對性強，注重解決實際工作中遇到的問題。同時，線上培訓還提供了一些互動的學習方式，例如在線討論、小組作業等。這樣的互動性學習方式不僅能夠培養學員的合作能力，還能夠促進學員之間的交流和學習成果的分享。

第四段：自主學習和學習進度掌控。

此外，線上職業衛生培訓還鼓勵學員的自主學習和學習進度的掌控。在線上學習平臺上，學員可以根據自己的學習進度和興趣自由選擇學習內容。不必受到其他學員或教師的節奏限制，可以根據自己的需要深入學習或快速瀏覽。并且，在線上學習平臺通常會提供學習進度報告和學習指南，幫助學員了解自己的學習進展，并在學習過程中進行調整。

第五段：總結。

綜上所述，線上職業衛生培訓是一種靈活、實用、互動和自主的學習方式。通過線上學習，我不僅得以學習到了豐富的職業衛生知識，還提高了自己的學習效率和能力。與此同時，線上學習也讓我體驗到了自主學習和掌控學習進度的自由，讓我更好地適應了工作和學習的節奏。未來，我相信線上職業衛生培訓將會越來越受到廣大職業人士的歡迎，成為職業發展的重要組成部分。

職業衛生培訓心得（實用16篇）篇八

職業衛生是保障員工健康與安全的重要領域，培養專業的職業衛生人才具有至關重要的意義。近期，我有幸參加了一次職業衛生人才培訓，通過此次培訓，我深刻了解到職業衛生工作的重要性，并且獲得了一些寶貴的經驗和體會。以下是我對職業衛生人才培訓的心得體會。

首先，在培訓過程中，我認識到職業衛生人才需要具備豐富的專業知識和技能。職業衛生工作涉及到許多方面，包括對各類危害因素的認識與評估、危害控制與預防、職業健康監測等。通過培訓，我學習到了職業衛生的相關法律法規、危害物質的特性與控制方法、職業衛生檢測和評價的方法等等。這些知識的掌握不僅為我未來的職業發展奠定了堅實的基礎，也讓我對職業衛生的重要性有了更加深刻的認識。

其次，培訓過程中，我認識到職業衛生人才需要具備敏銳的觀察力和分析能力。在職業衛生工作中，許多危害因素是看不見摸不著的，需要通過觀察和分析來確定和評估。通過培訓，我的觀察力得到了鍛煉和提升，我學會了如何發現職業危害源、分析危害因素的具體表現和潛在危害。這種敏銳的觀察力和分析能力是保障員工職業健康和安全的重要前提，也是職業衛生人才必備的能力之一。

再次，培訓過程中，我認識到職業衛生人才需要具備與他人溝通交流的能力。在職業衛生工作中，我們需要與管理者、員工以及其他相關部門進行溝通和協調。通過與其他參訓人員的互動和小組討論，我學會了如何有效地表達自己的觀點、傾聽他人的意見并做出適當的回應。這對于協調各方利益、推動職業衛生工作的順利開展至關重要，也是職業衛生人才必備的能力之一。

最后，在培訓的最后階段，我對職業衛生人才的綜合素質要求有了更加清晰的認識。職業衛生工作既需要具備扎實的專業知識與技能，同時也需要具備良好的職業道德與職業素養。在培訓中，我們不僅學習了職業衛生的理論知識，也進行了實際操作和模擬案例討論，鍛煉了自己的專業技能和解決問題的能力。同時，我們也進行了職業道德和職業操守的培訓，了解了職業衛生人才應該具備的品質和態度。這些對于培養優秀的職業衛生人才來說是不可或缺的。

總的來說，職業衛生人才培訓讓我從多個角度對職業衛生工作有了更加全面和深刻的認識。通過培訓，我不僅學習到了專業的知識與技能，也提高了自己的觀察力、分析能力和溝通能力。同時，我也進一步明確了職業衛生人才的綜合素質要求。我相信，通過不斷學習與實踐，我會成為一名優秀的職業衛生人才，為員工的健康與安全貢獻自己的力量。

職業衛生培訓心得（實用16篇）篇九

職業衛生人才培訓是提高企業職業健康安全管理水平的重要舉措。在這次培訓中，我深受啟發并獲得了不少新的知識和技能。接下來，我將分享我的心得體會。

第二段：培訓內容。

在培訓中，我們學習了職業衛生法律法規、職業病防治措施、職業衛生管理體系建設等相關知識。特別是職業病防治措施方面的學習，讓我深刻認識到預防職業病的重要性。掌握了這些知識后，我能夠更好地指導企業制定健康安全管理措施，提高職工的勞動條件。

第三段：實踐體會。

在培訓結束后，我回到工作崗位上開始嘗試將培訓中學到的理論知識應用到實踐中。首先，我與企業領導溝通，推動職業健康安全管理體系的建設，并提供相關技術支持和咨詢服務。其次，我與職工開展職業病防治知識的宣傳和培訓，提高他們對預防職業病的認識和意識。通過這些實踐，我感受到培訓所提供的知識和技能的實際應用價值，也進一步提高了自己的專業能力。

第四段：遇到的挑戰。

在實踐中，我也遇到了一些挑戰。一方面，企業領導對職業健康安全管理的重視程度不夠，導致落實防護措施的意愿不強。另一方面，職工的職業病防治意識普遍較低，很難改變他們的不良工作習慣。面對這些挑戰，我通過與企業領導和職工的持續溝通和教育，逐漸提高了他們的認識和意識，取得了一定的成效。

第五段：結語。

通過這次職業衛生人才培訓，我深入了解了職業衛生管理的重要性和實踐手段。同時，也更加深刻地認識到職業衛生工作的困難與挑戰。我將繼續努力提高自己的專業能力，與企業領導和職工共同合作，為實現良好的職業健康安全管理而不懈努力。我相信通過持續的學習和實踐，我能夠在職業衛生領域取得更好的成績。

職業衛生培訓心得（實用16篇）篇十

職業衛生是指在生產和勞動之中，對工人從事的各種危險物質和有害因素所引起的職業病的預防與控制。培養具備優秀職業衛生意識和技能的人才是推動職業衛生事業發展的重要保障。近期，我參加了一次職業衛生人才培訓，并在此期間得到了很多新的心得和體會。

首先，職業衛生的理論基礎是非常重要的。在課程中，我了解到了職業衛生的相關知識和理論，包括職業病的分類與病因、職業危害因素的種類與預防控制等。這些理論知識為我深入理解職業衛生工作的本質和目標提供了重要的支持。培訓期間通過不斷的學習和探討，我對職業衛生的理論基礎有了更加深刻的認識和理解。

其次，實踐是職業衛生人才培訓中的重要環節。在培訓中，我們除了理論學習之外還進行了一系列的實踐操作。例如，學習如何正確佩戴和使用個人防護裝備，學習現場隱患排查和防護措施的制定等。這些實踐環節不僅加深了我對職業衛生工作的了解，也讓我在實際操作中掌握了相關技能。只有通過實踐的經驗積累和反復訓練，才能真正成為一名合格的職業衛生人才。

再次，職業衛生人才需要具備良好的溝通能力和團隊合作精神。職業衛生工作需要與不同領域的人員進行溝通與協作，例如與企業管理者、職工代表以及相關專業人員之間的交流與合作。在培訓中，我們進行了許多小組討論和團隊練習，通過與他人的合作，我學會了如何有效地與他們進行溝通并完成團隊任務。這不僅提高了我與他人合作的能力，也提升了我在職業衛生工作中的綜合素質。

最后，職業衛生人才的學習和提升是一個持續不斷的過程。通過這次培訓，我認識到職業衛生領域的知識和技能更新迅速，需要不斷學習和提升自己。我決定在今后的工作中，持續關注職業衛生領域的最新動態，參加相關培訓和研討會，不斷提升自己的專業水平。只有通過不斷的學習和努力，才能適應職業衛生工作的發展，更好地為保障勞動者的身體健康做出貢獻。

總之，職業衛生人才培訓是我職業發展中的重要一環。通過這次培訓，我不僅學到了職業衛生的理論知識和實踐技能，也培養了自己的溝通能力和團隊合作精神。我將把這次培訓中學到的知識和經驗應用到今后的工作中，并持續學習和提升自己，為推動職業衛生事業的發展做出自己的努力。

職業衛生培訓心得（實用16篇）篇十一

各會員單位:。

為幫助證券經營機構推進經紀業務轉型,交流實踐經驗,提升綜合金融服務能力,中國證券業協會與甘券期貨業協會定于x6年10月30日聯合舉辦“甘肅轄區證券公司分支機構財富管理與投資者適當性管理培訓班”?，F將培訓班相關事項通知如下:。

甘肅轄區證券經營分支機構負責人。

1、北美財富管理特征(含案例分析)。

2、中國財富管理與高凈值客戶現狀(含案例分析)。

3、kyc了解你的客戶之五大基本工具(含情景演練、案例分析)。

4、財富管理之七步銷售流程(含情景演練、案例分析)。

5、投資者適當性管理(含案例分析)。

證券潮州潮楓路營業部總經理胡先生。

時間:x6年10月30日(1天)。

地點:甘肅省蘭州市萬達文華酒店。

五、培訓要求。

(一)參加培訓的學員請提前安排好工作,認真學習。

(二)證券行業從業人員參加本次培訓6學時將記入中國證券業協會后續職業培訓信息庫。

具體報名事宜請咨詢甘券期貨業協會。

聯系人:xx。

聯系電話:xxx。

中國證券業協會。

20xx年10月21日。

職業衛生培訓心得（實用16篇）篇十二

各區縣、開發區安監局，市屬相關企業：

為進一步提高全市職業衛生管理人員的.業務能力和依法行政水平，促進生產經營單位職業衛生主體責任落實，根據市安監局20xx年度職業衛生工作安排，定于11月8日—10日舉辦兩期職業衛生培訓班。現就有關事項通知如下：

一、培訓對象。

第一期：各區縣、開發區安監局分管職業衛生工作主管領導、科室負責人、職業衛生監管人員；各鄉鎮、街辦、園區職業衛生管理人員（分配名額見附件1）。

第二期：生產經營單位主要負責人、職業衛生管理人員（每個單位限2人，具體名單見附件2）。

二、培訓時間和地點。

第一期培訓時間：20xx年11月8日—9日，培訓2天。20xx年11月8日上午9：20前在天鼎酒店一樓大廳報到，9：30在酒店三樓多功能會議室培訓。

第二期培訓時間：20xx年11月10日，培訓1天。20xx年11月10日上午9：20前在天鼎酒店一樓大廳報到，9：30在酒店三樓多媒體室培訓。

（二）培訓地點。

未央區徐家灣渭濱路天鼎酒店。乘車路線：乘坐地鐵2號線到鳳城五路d口出站，轉乘618路、711路、719路公交車到徐家灣站下車，往北走300米路西）。

三、培訓內容。

（一）第一期培訓內容。

1.職業衛生相關法律、法規、規章及相關工作。

2.物理性、化學性職業病危害因素的危害及防控。

3.用人單位職業健康監護檔案檢查要點。

（二）第二期培訓內容。

1.職業衛生相關法律、法規、規章。

2.用人單位如何落實好職業衛生主體責任。

3.用人單位職業衛生檔案資料的建立及作業場所職業衛生管理工作。

四、其他事項。

（一）各區縣、開發區要高度重視此次培訓工作，按照分配名額認真篩選，盡可能選擇職業危害企業較集中的鄉鎮、街辦園區職業衛生監管人員參加培訓。

（二）各區縣、開發區按照通知中的附件2（企業參加職業衛生培訓名額分配表）及時通知轄區內參訓企業按時參加培訓。

（三）培訓食宿統一安排，參訓人員培訓費、食宿費由市安監局承擔。

請各區縣、開發區，市屬企業認真做好轄區參訓單位、人員組織協調工作，并于20xx年11月3日16：00時前將參加培訓人員名單報市安監局職業健康處。

附件：1.區縣、開發區、鄉鎮（街辦、園區）職業衛生培訓名額分配表。

3.區縣、開發區、鄉鎮（街辦、園區）職業衛生管理人員參加培訓基本情況匯總表。

西安市安全生產監督管理局。

20xx年10月31日。

職業衛生培訓心得（實用16篇）篇十三

各省、自治區、直轄市及新疆生產建設兵團安全生產監督管理局，各省級煤礦安全監管部門，各省級煤礦安全監察局，有關中央企業：

為推動用人單位做好職業衛生培訓工作，不斷提升用人單位職業衛生管理水平，提高勞動者的職業病危害防治意識和能力，根據《職業病防治法》和《國務院辦公廳關于加強安全生產監管執法的通知》（國辦發〔20xx〕20號）等有關規定，現就加強用人單位職業衛生培訓工作有關要求通知如下：

近年來，各地區認真貫徹落實《職業病防治法》等法律法規，積極推進職業衛生培訓工作，取得了一定效果。但是，當前用人單位職業衛生培訓工作仍然存在著重視不夠、責任不落實、投入不足、培訓針對性和實效性不強、培訓率偏低，勞動者特別是農民工不了解職業病危害對自身健康的損害、自我防護意識和防護能力差等問題，導致大量勞動者職業健康受到嚴重傷害。

職業安全健康工作的實踐表明，進一步加強職業衛生培訓工作，是堅守發展決不能以犧牲人的生命為代價這一安全紅線的內在要求；是增強用人單位主要負責人和職業衛生管理人員的法律意識，提高用人單位職業病防治水平和勞動者自我防護能力的重要途徑；是督促用人單位自覺履行職業病防治主體責任，預防和控制職業病危害，保障勞動者職業安全健康的源頭性、基礎性舉措。用人單位要堅持以人為本、安全發展、綠色發展，牢固樹立“培訓不到位就是隱患”的觀念，把職業衛生培訓擺上更加重要的位置，切實把工作謀劃好、部署好、落實好。

（一）總體思路。以“強化紅線意識、促進職業健康”為工作主線，以貫徹落實《職業病防治法》為主要內容，實施分類培訓，突出重點行業、重點崗位和重點人群，進一步明確職業衛生培訓內容，改進培訓方法，提升培訓的針對性和實用性，提高用人單位主要負責人、職業衛生管理人員的法治意識和管理水平，提升勞動者的自我防護意識和能力，為防治職業病危害提供保障與支持。

（二）工作目標。力爭在“十三五”期間，礦山開采、金屬冶煉、化工、建材等職業病危害嚴重行業領域的用人單位主要負責人、職業衛生管理人員和接觸職業病危害的勞動者培訓率達到100%。

用人單位是職業衛生培訓的責任主體。應當建立職業衛生培訓制度，保障職業衛生培訓所需的資金投入，將職業衛生培訓費用在生產成本中據實列支。要把職業衛生培訓納入本單位職業病防治計劃、年度工作計劃和目標責任體系，制定實施方案，落實責任人員。要建立健全培訓考核制度，嚴格考核管理，嚴禁形式主義和弄虛作假。要建立健全培訓檔案，真實記錄培訓內容、培訓時間、訓練科目及考核情況等內容，并將本單位年度培訓計劃、單位主要負責人和職業衛生管理人員職業衛生培訓證明，以及接觸職業病危害的勞動者、職業病危害監測人員培訓情況等，分類進行歸檔管理。

用人單位應用新工藝、新技術、新材料、新設備或者轉崗導致勞動者接觸職業病危害因素變化的，應對勞動者重新進行職業衛生培訓。用人單位將職業病危害作業整體外包或者使用勞務派遣工從事接觸職業病危害作業的，應當將其納入本單位統一管理，對其進行職業病防治知識、防護技能及崗位操作規程培訓。用人單位接收在校學生實習的，應當對實習學生進行相應的職業衛生培訓，提供必要的職業病防護用品。

各地區要根據工作實際，推進安全培訓與職業衛生培訓一體化，提高培訓效率，減輕用人單位負擔。有條件的地區，可以在危險物品生產、經營、儲存單位和礦山、金屬冶煉、建筑施工、道路運輸等行業領域實行安全與職業衛生統一培訓、統一考核，并保證參加職業衛生培訓的時間不少于總學時的30%，繼續教育時職業衛生培訓不少于20%。經考核合格后，在合格證中注明職業衛生培訓內容和培訓學時，不再單獨進行職業衛生培訓。其他行業領域應當按照本通知要求的內容和學時開展職業衛生培訓。

各級安全監管部門要督促礦山開采、金屬冶煉、化工、建材等職業病危害嚴重的行業領域積極開展職業衛生培訓工作。用人單位要突出存在矽塵、石棉粉塵、高毒物品以及放射性危害等職業病危害嚴重崗位上的勞動者，對其進行專門的職業衛生培訓。要把從事接觸職業病危害作業的農民工和派遣用工人員作為職業衛生培訓的重點人群，針對其流動性大、文化程度偏低、職業病危害防護意識不強等特點，采取形式多樣的培訓，提高自我防護意識，并經考核合格后方可上崗。

各級煤礦安全監管部門要指導并監督檢查煤礦主要負責人、職業衛生管理人員、職業病危害監測人員和勞動者的職業衛生培訓工作。各級煤礦安全監察機構要把煤礦職業衛生培訓工作納入安全生產培訓當中，提高培訓效果。

用人單位要根據行業和崗位特點，制定培訓計劃，確定培訓內容和培訓學時，確保培訓取得實效。沒有能力組織職業衛生培訓的用人單位，可以委托培訓機構開展職業衛生培訓。

用人單位主要負責人主要培訓內容：國家職業病防治法律、行政法規和規章，職業病危害防治基礎知識，結合行業特點的職業衛生管理要求和措施等。初次培訓不得少于16學時，繼續教育不得少于8學時。

職業衛生管理人員主要培訓內容：國家職業病防治法律、行政法規、規章以及標準，職業病危害防治知識，主要職業病危害因素及防控措施，職業病防護設施的維護與管理，職業衛生管理要求和措施等。初次培訓不得少于16學時，繼續教育不得少于8學時。職業病危害監測人員的培訓，可以參照職業衛生管理人員的'要求執行。

接觸職業病危害的勞動者主要培訓內容：國家職業病防治法規基本知識，本單位職業衛生管理制度和崗位操作規程，所從事崗位的主要職業病危害因素和防范措施，個人勞動防護用品的使用和維護，勞動者的職業衛生保護權利與義務等。初次培訓時間不得少于8學時，繼續教育不得少于4課時。煤礦接觸職業病危害勞動者的職業衛生培訓，按照有關規定執行。

以上三類人員繼續教育的周期為一年。用人單位應用新工藝、新技術、新材料、新設備，或者轉崗導致勞動者接觸職業病危害因素發生變化時，要對勞動者重新進行職業衛生培訓，視作繼續教育。

用人單位要充分利用手機短信、微博、微信等方式宣傳職業病防治知識，鼓勵勞動者集中參加網絡在線職業衛生培訓學習，有關內容和學時可按規定納入考核體系。鼓勵用人單位按照“看得懂、記得住、用得上”原則，根據不同類別、不同層次、不同崗位人員需求，組織編寫學習讀本、知識手冊等簡易教材。要借鑒安全生產培訓的有效做法，在職業病危害嚴重的用人單位推行交班前職業衛生培訓，有針對性地講述崗位存在的職業病危害因素、崗位操作規程和防護知識等，使交班前職業衛生培訓成為職業病危害預防的第一道防線。

各級安全監管監察部門要加強對用人單位職業衛生培訓工作的監督檢查，指導用人單位依法開展職業衛生培訓，幫助用人單位解決培訓工作中的實際困難。要利用行政執法、重點幫扶等方式推動培訓工作，把職業衛生培訓工作開展情況納入監督執法的重要內容，重點檢查培訓計劃、培訓內容、考核結果等，也可以現場檢查勞動者的職業病危害防護技能，檢驗用人單位職業衛生培訓的效果。

對用人單位未按規定組織勞動者進行職業衛生培訓的，由安全監管監察部門給予警告，責令限期改正，逾期不改正的，依法予以處罰。對未經培訓就上崗作業的勞動者，一律先離崗、培訓合格后再上崗。對發生職業病危害事故的，要依法倒查用人單位職業衛生培訓的落實情況，凡存在未經培訓上崗的，嚴格依法予以處罰。

職業衛生培訓心得（實用16篇）篇十四

各鎮（街道、園區）安監辦、各職業病危害用人單位：

為貫徹落實《中華人民共和國職業病防治法》、《工作場所職業衛生監督管理規定》（國家安全監管總局令第47號）的規定，強化職業病危害用人單位落實職業病防治主體責任，提高勞動者的職業病防范意識，推進全市職業衛生工作的開展，根據上級業務主管部門的要求，經研究決定，在全市開展職業衛生培訓工作?，F將有關事項通知如下：

1.20xx年度取得《職業衛生培訓合格證書》的用人單位負責人及職業衛生管理人員；

2.未參加20xx年度培訓存在職業危害的用人單位主要負責人、職業衛生管理人員。

1.國家職業衛生相關法律、法規、規章和國家職業衛生標準；

2.職業病危害預防和控制的基本知識；

4.以《職業健康監督管理培訓教材》的內容為重點，并結合職業病危害預防實際。

以鎮（街道、園區）為單位，集中舉辦職業衛生管理人員培訓班，鎮（街道、園區）負責本轄區內職業病危害用人單位職業衛生培訓工作的組織、實施。負責用人單位負責人和職業衛生管理人員培訓的報名、匯總工作。填寫《青島市職業衛生培訓班學員匯總表》（附件2）于10月底前報平度市安全生產監督管理局政策法規科。

20xx年10月至12月，舉辦鎮（街道、園區）職業病用人單位負責人和職業衛生管理人員的培訓班。培訓人數在60人以上的，可以在鎮（街道、園區）所在地舉辦培訓班，培訓人數不足60人的，尚不夠組成一個培訓班的，由市安監局統一組織安排培訓。每期培訓班統一培訓時間兩天，自學一天，復習考試一天。

1.此次培訓委托具有職業衛生培訓資質的單位承擔培訓工作。青島市安監局職業健康監管處和平度市安監局根據課程計劃安排不定期進行現場培訓檢查，確保培訓質量。具體培訓時間和地點根據各鎮（街道、園區）報名情況另行通知。

2.青島市安全生產監督管理局負責全市職業衛生培訓考核發證工作?？荚嚥患案竦?，允許補考1次。經補考仍不及格的，重新參加相應的培訓學習?？荚囉善蕉仁邪脖O局統一組織，實行閉卷考試。

3.根據上級業務主管部門規定，報名職業衛生培訓的學員20xx年度參加青島市安監局統一組織的安全生產培訓考試并成績合格的，只參加培訓學習，不再參加職業衛生考試，未參加安全生產考試的學員要進行培訓考試。

4.考試合格者，由青島市安全生產監督管理局頒發《職業衛生培訓合格證書》，有效期為3年，在山東省范圍內有效。

1.各鎮（街道、園區）要高度重視職業衛生培訓工作，切實將其列入職業衛生管理工作的重要日程，加強領導、明確責任，精心組織，制定方案，狠抓落實。加強對存在職業病危害的用人單位負責人、職業衛生管理人員培訓情況進行檢查，發現不按規定開展培訓工作或者有關人員不參加職業衛生培訓的，要督促整改，市安監局將依據有關法律法規的規定予以處罰，并將職業衛生培訓納入年度考核。

2.職業危害的用人單位要安排好單位的各項工作，積極參加全市組織的職業衛生培訓。認真落實用人單位職業病預防的主體責任，提高勞動者的職業病危害防范意識，逐步改善作業條件，保障勞動者的身體健康。

3.參加職業衛生培訓的學員培訓班報到時，須持身份證（正面）復印件一份，近期免冠兩張2寸彩色照片，并交納培訓費（含教材、培訓、教務等費用）。

4.各鎮（街道、園區）安監辦及時組織參加職業衛生培訓的學員按照要求認真填寫《青島市職業衛生培訓學員登記表》并留存上報。

安全生產監督管理局。

職業衛生培訓心得（實用16篇）篇十五

為認真貫徹《中華人民共和國職業病防治法》,更好地預防控制和消除職業病危害,防止職業病發生,制定以下制度。

1、衛生科會同技安科、人教科一起對職工進行上崗前職業衛生培訓和在崗期的定期職業衛生培訓,普及職業衛生知識,督促職工遵守職業病防治法律、法規和操作規程,指導職工正確使用預防職業病防護設備和個人使用的職業防護用品。

2、定期對職工進行觸電急救知識的`培訓,掌握相關的醫療衛生常識,增加自我保護意識。

3、對接觸化學物品的人員進行化救知識的培訓,包括化救物品的放置及使用。

4、結合本企業特點,開展健康促進教育活動,請有關專家上門授課及開展咨詢活動,使職工人人知曉預防,控制疾病的重要性,從而提高生活的質量。

5、對參加培訓職工,在培訓結束時,對所學培訓內容應進行考核,其成績歸檔備案。

6、本制度由衛生科負責解釋。

職業衛生培訓心得（實用16篇）篇十六

為進一步加強職業衛生監督管理，按照鄂衛函〔20xx〕316號文件的要求，對我縣存在職業危害因素用人單位的職業病防治工作和全縣職業衛生技術機構進行了重點監督檢查?，F將有關情況總結如下：

一、職業病監督檢查工作

(一)基本情況

1、20xx年7-8月對全縣范圍內84家企業開展了職業健康狀況調查工作。 1、我縣涉及職業病危害因素的企業主要為煤礦、石料、家俱加工企業，主要危害因素為粉塵和化學毒物兩種，此次共調查了84家企業,其中涉及粉塵危害因素的企業80家;化學毒物4家。從業人員共2542人(煤礦企業從業人員1723人，石料加工企業從業人員620人，化學毒物從業人員199人) 。

2、近3年內職業健康體檢情況：近三年內共有26家(煤礦25家，水泥廠1家)涉及職業危害因素的企業在縣疾控中心進行了職業健康體檢，(20xx年體檢1334人，20xx年體檢1422人，20xx年已體檢1052人)，其它部分企業的部分職工在鄉鎮衛生院、縣醫院、中醫院進行了體檢(不是職業健康體檢)。三年內未進行健康體檢的有29 家，占35%。

3、近2年內職業病診斷情況：20xx年11人確診為塵肺, 占體檢人數的0.008%, 另有5人需觀察半年后再復查;,20xx年9人確診是塵肺, 占體檢人數的0、009%,另有2人需觀察半年后再復查。

3、職業衛生管理現狀：各企業均制定有專門職業衛生責任制，制定有個人防護用品發放和使用制度;20%企業配備有專職或兼職的職業衛生管理人員;10%的企業按計劃實施了職業衛生教育和培訓計劃;個人衛生防護用品62%的企業使用的口罩并噴水降塵，38%的企業未使用個人防護用品。

(二)、存在的問題

1、《職業病防治法》規定，對從事接觸職業病危害作業的勞動者，用人單位應當組織上崗前、在崗期間和離崗時的職業健康檢查;實際上多數用人單位沒有做到上崗前和離崗時的健康檢查，在崗期間的平均健康體檢率不足30%;企業主對職工的職業病防治認識不高，思想上存在僥幸心理較為普遍。知道自己的企業存在著較為明顯的職業危害，但對這種危害的后果往往認識不足，認為自己已經干了十幾年了，也沒生什么職業病，工人大多是臨時招用的，有問題他們自己會去看病的，真的不行可以叫他走人等等。

2、勞動用工管理不到位，農民工的權益很難保障。用人單位不依法與勞動者簽訂勞動合同、不建立職業健康檔案、不參加工傷社會保險的問題普遍存在，致使勞動者不了解工作場所職業病危害，不知道主動要求用工單位進行職業健康體檢、職業病診斷、治療，健康權益受到損害后，又因沒有簽訂勞動合同而無法索賠。有的農村青壯年農民工在患職業病后，用人單位不但不支持其進行職業病診斷，反而將其辭退，致使得不到應有的診治，錯過救治機會。目前，在此次調查的84家有職業危害的用人單位中，建立職業衛生檔案的建檔率10%都未達到。

3、由于衛生監督部門缺少人員和必要的快速檢測手段，致使職業健康監護、職業病危害因素檢測等工作沒有很好的監管到位。目前專門從事職業病衛生監督工作的人員僅3人，沒有專用車輛，沒有監測儀器，面對我縣近80多家企業的職業衛生監督工作，顯得力不從心。尤其在企業主認識不到位，工作不積極配合的情況下，困難更大。

二、職業衛生服務機構檢查情況

我縣現有職業衛生服務機構1家，獲得有相應資質?；旧夏芤婪ㄩ_展工作，所出具的技術報告基本符合相關規范要求。技術服務機構在檢測、評價和健康體檢方面工作質量和效率有待提高。

三、放射衛生重點監督檢查查處情況

我縣共有14家放射診療機構。 放射從業人員共36人。