活動總結還可以展現出活動的創新點和特色，讓更多人了解并受益，為類似的活動提供參考和啟發。活動總結是對活動經驗和感悟的總結，以下是一些范文供大家欣賞和學習。

公司周年慶的活動總結（通用19篇）篇一

8月6日，集團公司在天韻宴會廳舉辦了以“風雨同行，感恩有你”為主題的十周年慶典活動。本次慶典活動是對集團十年發展歷程的一次大總結，是集團公司形象的大展示，也是一次成功的公司形象大營銷、大公關活動?；仡櫞舜位顒尤^程，主要有以下總結：

（一）集團領導的正確決策和充分授權是慶典活動取得成功的前提條件。

1、決策正確。明源十周年慶典活動該不該搞，有什么重要意義？“一定要舉辦”——集團領導態度堅定。以什么樣的形式，戰略專家委員會的態度會是怎么樣？集團領導對此及時溝通，并定下慶典活動基調：低調、簡約、隆重。

2、充分授權。如何舉辦？集團領導在作出決定后就授權集團工作部全權負責慶典活動。只提出方向性要求，不請專業的策劃隊伍、不請外面的表演隊伍；立足自身，調動內部資源，發揮員工特長。

（二）集團工作部精心準備，精細策劃，勇擔責任是慶典活動成功的充分條件。

1、精心準備。7月初，集團工作部在受領任務后，就指定專人籌劃方案，工作人員勇于接受任務，多方尋找資料，擬定初步方案。同時與明源希望小學、新源電器、德為公司等聯系，早早啟動節目準備。同時把方案提交集團領導進行初步完善。

2、精細策劃。8月2日辦公會在慶典方案調整決定后，工作部就全面進入準備階段，下午就到天韻定下場地，并與酒店方溝通。工作部連夜完善方案，進行任務分工。從節目安排時機到出場演員的通道；從請柬定制到發放，從舞臺背景設置到來賓桌椅安排；從對酒店禮儀人員要求到場地布置；從串詞草擬到完善；從領導致辭位置確定到文件夾的準備。事無巨細，一一推敲，反復排練。

3、勇擔責任。從8月2日至6日慶典籌辦最關鍵期間，工作部成員按照分工，加班加點，每天工作到深夜零點后。對所承擔的任務，積極準備，從不推諉，勇擔責任。積極與多方溝通聯系，做好慶典儀式每一項細節工作；發揮技術優勢，制定來賓位置圖供領導參閱；制定幻燈片，全方位展現集團經營成果。特別值得表揚是德為公司的財務負責人林鈴同志，該同志與工作部成員一道全程參加了節目的準備策劃工作，做為一個聘請主持人，對工作認真負責、全身心投入不講條件、連續幾天工作到凌晨，為慶典儀式付出了辛勤的勞動。

（三）集團領導對方案的關鍵調整是慶典活動成功的核心要件。

在工作部擬定的初步方案中，如果對于一般節日活動而言，應該說是具有可操作性，但對于公司十年慶典活動，有失偏差。集團領導敏銳發現問題，并提出了方案。取消抽獎環節，對明源的老領導、電業局退休老領導頒發特殊貢獻獎，詮注了慶典的意義，使十周年慶典活動主題突出，形式莊重。

（四）節目參與方的高度重視，嚴格要求是慶典活動成功的重要支撐。

明源希望小學在7月初接受節目表演后，與到青海過署假的同學聯系要求參與節目的準備，多次與公司聯系相關事宜，克服了農村學生來自不同地方召集難等現實難題，多次組織同學排練，并來到德陽現場進行彩排。新源電器在獲悉集團公司搞慶典活動消息后，主動要求參與節目表演，公司指定副總王登洪總負責，并請來專職教練，員工在排練過程拉傷了腳繼續要求參戰，貫九全總經理親自來到彩排現場督查準備效果。德為公司街舞表演在初審時不過關，在經理王小明的嚴厲要求下，刻苦訓練，進步顯著并達到預期效果；德為員工還主動為明源十周年慶典創作了一首慶祝歌曲并演唱。歌手胡薇、徐溢、陳正發揮特長，為慶典活動獻藝、獻歌，充分展示了明源員工的精神風貌。

公司周年慶的活動總結（通用19篇）篇二

今天公司舉辦了x周年慶典，我心中有很多的感觸。我覺得公司能夠發展到今天這樣其實是很不容易的，我想是有很多人為了公司的發展付出過很多的心血的，公司才能夠有今天這樣的規模，才能夠有存在這么長的時間。所以這一次的周年慶典活動是辦的比較的盛大的，我們公司的人是準備了很久的，很多的員工也在這一次的慶典上表演了節目。現在活動是已經結束了的，我想自己是應該要為這一次的活動做一個。

總結。

的，這樣才能夠辦好之后的每一個慶典。

一、成功之處。

這一次活動的成功之處在于幾乎每一個員工都參與到了活動中來，有一起出謀劃策的，也有表演節目的，這樣是能夠讓員工對公司產生歸屬感的，讓員工把公司當成自己的另外一個家，在之后的工作中不再是為了完成自己的工作而努力，是為了讓公司能夠發展得更好而努力。讓我們公司的人能夠徹底的團結起來，一起為了公司更美好的未來而努力。其次就是這一次的活動既沒有脫離周年慶的主題，但是也富有了趣味性，活動的現場氣氛是非常的熱烈的，所以從這幾點來看我們舉辦的這一次的活動是非常的成功的。

二、不足之處。

這一次的周年慶在一些小的地方上還是出現了一些錯誤的，比如在座位的安排上。因為座位的安排不當，在活動開始的時候出現了比較長時間的混亂，直接導致這一次的活動沒有在預期的時間結束，耽誤了同事們的時間。其次就是活動流程安排得不夠好，出現了很多個空檔期，好在主持人配合的比較的好，沒有讓舞臺在這幾個時間段中出現空白。還有很多其它的一些錯誤，比如說音響的問題，伴奏的問題的，雖然只是一些比較小的問題，但確實是讓我們的活動沒有那么的完美的，也影響到了一些節目的效果。

總之，這一次的活動舉辦的還算是比較的成功的，我覺得我們是需要去吸取這一次活動中失敗部分的一些經驗和教訓的，在明年的活動中就能夠避免犯這些錯誤了。明年在活動之前還是需要多準備幾個方案的，同時做好危機公關，在有意外情況發生的時候能夠很好的處理，不會對一些節目造成影響。這一次的活動效果可以說是沒有辜負我們這一段時間的努力的，還要再接再厲才是，公司之后還會舉辦更多的活動的，我們應該要做得更好才行。

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公司周年慶的活動總結（通用19篇）篇三

今年10月初，接到周年慶典的任務。決定組建活動籌備小組做準備工作，實實在在的把每項工作做好?？紤]到參加人數的需求；場地的限制；籌備小組決定以趣味運動會分小組活動的方式籌備此次活動。在活動籌備期間籌備組人員在各人的工作之余，少眠少休的為活動做準備。周年慶活動的前一天籌備組成員積極布置會場，每個人都工作到很晚，為了把活動安排得更好，大家都無私的奉獻?；顒有ЧC明了決定是正確的，準備是充分和有序的。充分體現了公司員工的紀律作風和精神面貌。全體員工有強烈的大局意識，有責任感，團結協作能力強，體現出了一種拼搏向上的精神！

本次周年慶典活動的得到了公司領導的大力支持。措施有力，準備和各種協調會推進著活動工作不斷進展！為確保活動的順利進行，及相應后勤保障?；I備小組多次召集小組成員開會討論，根據各階段最新情況安排任務，明確各方面階段工作任務，使整個準備工作有條不紊的開展，各方面工作緊密銜接、配合。

各隊隊員配合方面十分突出。活動期間的掌聲給人印象十分深刻。各組組長在全面按要求執行籌備組各項組織措施的基礎上，還負責本隊的報名和宣傳工作，組織宣傳工作做得很好，有序、守紀，配合默契，充分體現出一種良好的精神風貌。活動籌備期間各小隊之間傳遞經驗，交流展示，充分體現出“友誼第一”的精神，活動期間各隊隊員爭先恐后，積極參加趣味運動會的各個項目，磨練的是非凡的毅力，較量的是超常的體力，拚搏的是出類拔萃的耐力。充分體現出一種“團結協作、不甘人后”的精神。

周年慶活動是一次綜合性的活動，是以人為本的活動，特別是以每位同事為本，要辦大事、辦重要的事，就要集中力量，形成合力，形成拳頭，。所以要使每位同事都參與到活動中來。通過我們的周年慶活動增加大家的凝聚力，體現我們拼搏進取的精神。有了凝聚力和拼搏進取的精神我們的企業進一步加快發展，做大做強，發展才是硬道理。我們要繼續積極開拓公司的企業文化建設，把慶典期間的敬業精神延續到工作中去，為公司的發展做出應盡的貢獻。

總之，通過這次慶典活動體現了各部門的協調應急能力，同時鍛煉培養了一批企業文化活動骨干，發掘人才是這次周年慶活動的一大收獲。為以后深入的搞好企業文化宣傳工作打下了良好的基礎。通過這次活動，我們看到了公司發展的潛力，凝聚的力量就是公司明天的希望。這次慶典活動增強了凝聚力、向心力，進一步激發了廣大員工熱愛公司、關心公司、建設公司、發展公司的熱情?？偨Y過去，為的是展望未來，我們要走的路還很長，我們深感肩負重擔，我們仍須耕耘不息。成績只能代表過去，更好的成績等待著我們去獲得。明天一定會更加美好！

公司周年慶的活動總結（通用19篇）篇四

20xx年12月18日，這一天將永遠定格在歷史的長河之中，銘刻在人的記憶中。這一天，給我們的不只是簡單的歡呼與興奮，不只是我們人生歷程中的短暫插曲或片斷；這一天，給我們的是一種全新的體驗和感悟，一種作為人的無比自豪的情結。她是一種印證，印證了人過去的努力和今天的實力；她是一種展示，展示了今天的發展與輝煌?？梢宰院赖卣f，在天時、地利、人和的有利條件下，我們人的認真刻苦和銳意進取，活動取得了圓滿成功。八周年慶典雖然已經過去了，但人為新產品發布會暨八周年慶典活動籌備工作而忙碌的場面，令人難以忘懷。縱橫活動前中后期的工作，我們深刻地感受到，有一種熱愛企業的感情一直深沉地在我們人的心底處持續著，那是一種精神財富，其意義和價值已經超越了慶典本身。

公司新產品發布會暨八周年慶典活動和諧、熱烈、精彩、隆重、吉祥，受到來自社會各界賓朋的普遍贊賞，在公司發展史上寫畫下了輝煌的一筆。為總結經驗、弘揚精神、開創未來，現將活動總結如下：

一、領導重視?思想統一。

“8”是一個美好、吉祥、幸運的數字，公司領導抓住新產品發布會暨八周年慶典活動作為產品宣傳和實力展示的良好機遇，旨在通過活動弘揚傳統，凝聚人心，塑造形象，展示實力，為明天的輝煌業績鋪路，實現新發展。

二、精心策劃?注重細節?銳意創新。

為辦好公司新產品發布會暨八周年慶典活動，策劃出一份富有創意的方案首當其沖。在總經理的帶領下，我們從活動選址，方案，策劃，籌備等工作細節中深入分析，設立專題會議進行研討，并成立了慶典籌備工作小組，不斷完善整體的活動方案，通過分工協作，各工作小組根據總體方案確定的職責任務和時間要求制訂了相關的工作方案，還制定了倒計時工作方案，對每項具體工作都有時間表和責任人，從啟動到籌備再到慶典都作出了詳細的規劃。

三、貫徹方案?細化環節。

為確保各項工作的深入開展，總經理帶領籌備工作小組不斷深入細化工作，精心設計，著重客戶邀請環節，廣告，禮品，獎品，汽車租賃，場景布置，來訪客人接待，留宿客人的住宿及活動安排，晚會節目，管家論壇等環節。

四、籌備工作?按部就班。

會各界賓朋，發出邀請函后，繼續細心發信息或致電溫馨提示客人到訪。

2、改善廠區環境。為了給客戶留下美好印象，改善廠區環境，是不能馬虎的事情，總經理親自選花買花，生產部精心制作產品展示柜和宣傳欄，行政部及外貿部協力布置宣傳欄，展示企業文化和員工風采。

3、精心編排《感恩的心》手語表演。通過總經理的總動員，員工積極報名參與，冉井學等十五名同事自愿報名參與《感恩的心》手語表演節目。在排練過程中，大家精神所致，互相監督學習，共同討論隊列、隊形和動作的協調統一，甚至犧牲個人時間定時接受統一排練，傳承了人不計較，認真執著的工作熱情和集體榮譽感。

4、外聯工作認真細致：從廣告公司、禮儀服務、酒店、節目主持人、表演嘉賓、特邀嘉賓、禮品及獎品的籌備等，均由總經理親自跟進，足見總經理對本次活動的重視和寄望。

5、制訂慶典工作安排明細表。臺上三分鐘，臺下十年功。公司八年的歲月，近三個月的精心籌備，公司領導的組織領導才華和全體人的凝聚力，將在短暫的一天上演。在籌備工作會議中，在制作分工明細表時，工作組首先考慮的是事事有人做，力求分工合作，全面落實。

6、會場布置，音樂，燈光調節。酒店主會場和廠區場景布置均是活動的重要場所，也是體現慶典活動規模的窗口，彩旗彩帶，水牌路標，拱門汽球，橫匾條幅，背景音樂，都要體現喜慶隆重的氣氛。會場布置工作量大，工作強度也大，行政部和市場部主要負責聯系和溝通工作，由專業的廣告公司布置。燈光和音樂主要由外貿部負責跟進。

7、精神面貌好，責任心強，吃苦耐勞，認真負責。在整個活動中，大家都能以最佳的精神狀態和精神面貌，以主人翁的高度責任感面對所有來賓。大家能從公司總體大局出發做好工作，有事大家搶著干、主動干。本次活動任務重要求高，大家充分發揚吃苦耐勞精神，每一位員工都能嚴格按照預定方案落實各項工作，加班加點完成了工作。

六、慶典隆重好評如潮。

12月18日，公司新產品發布會暨八周年慶典活動如期舉行。331位賓朋應邀出席活動，對我們的接待與安排，晚會節目，獎品禮品普遍關注并提出高度評價，特別是由員工表演的壓軸節目《感恩的心》手語表演，真切回應我司“八年感恩謝八方，天下共一心”的活動主題。本次活動重要的經驗是發揚了五種精神：一是企業榮譽至上的團隊協作精神；二是勤奮敬業的奉獻精神；三是不計得失的犧牲精神；四是團結互助的和諧精神；五是求真務實，注重細節的精干精神。這次慶典活動，總體看非常成功，好的方面值得總結發揚，好的榜樣值得大家學習。但還存在一些不足之處需要改進，以求在以后的工作更加盡善盡美。

公司周年慶的活動總結（通用19篇）篇五

x月x日，集團公司在xx宴會廳舉辦了以“風雨同行，感恩有你”為主題的十周年慶典活動。本次慶典活動是對集團十年發展歷程的一次大總結，是集團公司形象的大展示，也是一次成功的公司形象大營銷、大公關活動。回顧此次活動全過程，主要有以下總結：

（一）集團領導的正確決策和充分授權是慶典活動取得成功的前提條件。

1、決策正確。xx十周年慶典活動該不該搞，有什么重要意義？“一定要舉辦”——集團領導態度堅定。以什么樣的形式，戰略專家委員會的態度會是怎么樣？集團領導對此及時溝通，并定下慶典活動基調：低調、簡約、隆重。

2、充分授權。如何舉辦？集團領導在作出決定后就授權集團工作部全權負責慶典活動。只提出方向性要求，不請專業的策劃隊伍、不請外面的表演隊伍；立足自身，調動內部資源，發揮員工特長。

（二）集團工作部精心準備，精細策劃，勇擔責任是慶典活動成功的充分條件。

1、精心準備。x月初，集團工作部在受領任務后，就指定專人籌劃方案，工作人員勇于接受任務，多方尋找資料，擬定初步方案。同時與xx希望小學、xx電器、xx公司等聯系，早早啟動節目準備。同時把方案提交集團領導進行初步完善。

2、精細策劃。x月2日辦公會在慶典方案調整決定后，工作部就全面進入準備階段，下午就到xx定下場地，并與酒店方溝通。工作部連夜完善方案，進行任務分工。從節目安排時機到出場演員的通道；從請柬定制到發放，從舞臺背景設置到來賓桌椅安排；從對酒店禮儀人員要求到場地布置；從串詞草擬到完善；從領導致辭位置確定到文件夾的準備。事無巨細，一一推敲，反復排練。

3、勇擔責任。從x月2日至6日慶典籌辦最關鍵期間，工作部成員按照分工，加班加點，每天工作到深夜零點后。對所承擔的任務，積極準備，從不推諉，勇擔責任。積極與多方溝通聯系，做好慶典儀式每一項細節工作；發揮技術優勢，制定來賓位置圖供領導參閱；制定幻燈片，全方位展現集團經營成果。特別值得表揚是xx公司的財務負責人林鈴同志，該同志與工作部成員一道全程參加了節目的準備策劃工作，做為一個聘請主持人，對工作認真負責、全身心投入不講條件、連續幾天工作到凌晨，為慶典儀式付出了辛勤的勞動。

（三）集團領導對方案的關鍵調整是慶典活動成功的核心要件。

在工作部擬定的初步方案中，如果對于一般節日活動而言，應該說是具有可操作性，但對于公司十年慶典活動，有失偏差。集團領導敏銳發現問題，并提出了方案。取消抽獎環節，對xx的老領導、xxx退休老領導頒發特殊貢獻獎，詮注了慶典的意義，使十周年慶典活動主題突出，形式莊重。

（四）節目參與方的高度重視，嚴格要求是慶典活動成功的重要支撐。

xx希望小學在7月初接受節目表演后，與到xx過署假的同學聯系要求參與節目的準備，多次與公司聯系相關事宜，克服了農村學生來自不同地方召集難等現實難題，多次組織同學排練，并來到xx現場進行彩排。xx電器在獲悉集團公司搞慶典活動消息后，主動要求參與節目表演，公司指定副總xxx總負責，并請來專職教練，員工在排練過程拉傷了腳繼續要求參戰，xxx總經理親自來到彩排現場督查準備效果。xx公司街舞表演在初審時不過關，在經理xxx的嚴厲要求下，刻苦訓練，進步顯著并達到預期效果；xx員工還主動為xx十周年慶典創作了一首慶祝歌曲并演唱。歌手xx、xx、xx發揮特長，為慶典活動獻藝、獻歌，充分展示了xx員工的精神風貌。

公司周年慶的活動總結（通用19篇）篇六

公司周年慶的活動總結（通用19篇）篇七

周年慶典活動圓滿結束了，我們還沉浸在歡快之中久久回味。下面小編為大家搜集整理的公司周年慶典。

希望大家喜歡!

科技股份有限公司開業慶典圓滿結束?？傮w而言，公司開業慶典的活動意義非常重大，向外界傳遞了我公司正式開業的信息，展示了我公司的形象、風貌，獲得了外界和行業的進一步認可和支持，推動了企業的發展。同時慶典活動的整體效果也不錯，雖然在活動過程及活動細節中存在一些旁枝末節的問題，但是這些問題所反饋出的寶貴經驗對于以后在大型活動的舉辦方面更是給予了值得借鑒的重要依據。

一、領導重視是前提，組織嚴密是保證，團結協作是關鍵。

公司領導高度重視本次開業慶典活動，總經理親自掛帥任開業慶典籌備組組長，副總經理任副組長。策劃慶典方案、會場布置、就餐地點安排等羅總和劉總都親臨一線給我們做會務指導工作，充分體現了公司領導對本次慶典的重視。

根據領導的指示，我們完成了細致周密、科學嚴謹的慶典方案，包括慶典時間、地點、落實與會人員名單、慶典日程安排、慶典文件和材料準備、其他有關事項(報到、住宿、接機、車輛調度、會場布置、會議工作人員組成等)。并將這些細節上的內容安排到任、負責到人。并且把整個慶典活動日程安排以書面形式知會每一位籌備工作人員，讓大家明白自己該干什么。在慶典過程中，慶典現場工作人員發揮主觀能動性，從小處入手，細心觀察，善于把握細節，把握好與會人員的服務需求。

慶典活動結束后，總經辦及時安排對慶典資料進行整理，此舉有利于對慶典活動精髓的吸收，又便于以后查找和翻閱。

慶典接待工作是一項復雜而繁瑣的工作，需要大家精誠合作將團隊目標一步步落到實處。每個人把服從指揮作為自己的行動準則，作為籌備組主要負責人之一的曾進輝把籌備工作放在第一位，連續工作到午夜;負責車輛安排的覃翔的工作態度也感動了籌備組的每一個人，深夜還在關心著車輛的落實情況;籌備組的每一個人都任勞任怨的把每一項工作落到實處，服從組織安排，應對突發情況?；I備組的成員之間達成了一種默契，展現了團隊精神和求實、團結的企業文化，給與會領導、特約專家留下了深刻的印象。

二、就開業慶典的意義而言，我們總結出以下幾點意見：

1、本次活動是我公司第一次如此全面深入地與行業協會、商會等組織交流的大型商業活動，本次活動的舉辦最為重要的意義在于，有效地承接了市場招商所獲得的成果，并對外予以展示;極大地促進了綠色節能電站市場招商工作的展開，并為該市場后續運營鋪平道路。

2、為我公司在籌備、組織、主辦大型商業活動方面提供了非常寶貴的經驗。

三、就市場開業的整體效果而言，我們總結出以下幾點意見：

1、就本次活動的影響力而言，通過與電解鋁、錳業協會、低碳領域的深入交流，在開業期間不間斷地組織了一系列的論壇、研討會、行業會議、會務活動，實現了綠色節能直流電站項目在行業內快速提升知名度，擴大影響力的目的，給予了市場后期運營一個良好的開端。

2、就本次活動公司內部各部門人員調動及組織協調方面所取得的成果而言，明晰了各部門各人員的職責，調動了全體員工的工作積極性，并充分發揮了各員工在參與活動組織籌備工作中的主觀能動性，在這一點上是公司的一次實踐與突破。

經過集團上下的精心籌備和通力合作，十周年慶典活動取得了圓滿成功。這次活動是集團公司動員最廣泛、內容最豐富、影響最深遠、實效最突出的一次重大活動，對外極大地提升了徽商集團的知名度和美譽度，對內極大地增強了徽商大家庭的凝聚力和向心力。花建慧副省長表示，“相信未來的十年，徽商集團會不辱使命”。商務部商貿服務司副司長王德生認為，“徽商集團以十年磨一劍的執著，各項事業得以長足的發展”。中國物流與采購聯合會陸江會長表揚說，“徽商集團有一幫能干事的人”。

主要特點。

領導重視。高層領導出席慶典大會，對集團公司的發展給予了充分肯定。4月份活動啟動以來，許董事長親自指揮，定規格、定人員、定時間、定盤子。集團辦公會兩次聽取了專題匯報，審定了慶典。

活動方案。

并成立了以劉光景總經理為組長的領導組。

動員廣泛。集團四個小組，即綜合組、宣傳組、聯絡組和財務組，職責清晰，通力合作。各公司也都建立了組織，編制了方案，落實了具體工作機構和人員，組織了形式多樣的慶?；顒?，各項工作有條不紊地循序開展。

活動豐富。5月份以來，集團公司舉辦了一系列精彩紛呈的司慶活動。如以“賀歲十年舞動世博”為主題的健身操活動、“徽商清風”書畫攝影比賽、升旗儀式及私家車巡游活動、十周年慶典大會、大型流通企業峰會、徽商故里留守兒童愛心書屋捐贈。各公司在完成集團公司規定動作的同時，還組織開展了各具特色的活動。

亮點突出。一是晚會改捐助。不辦晚會辦公益，回報徽商故里，捐助留守兒童。二是慶典高規格。慶典大會到會領導和嘉賓106人，參加人員超過500人。省政府、中物聯、商務部流通產業促進中心、省國資委等向集團公司發來賀電。三是峰會顯氣勢。流通巨頭齊聚徽商謀發展，與會代表表示，感謝徽商集團提供了交流座談的機會，表祝賀、開眼界、聽聲音、學經驗，收到了良好的效果。四是員工齊參與。集團公司總部、金屬公司、商之都三地同步舉辦升旗儀式，260臺員工私家車貼上統一的司慶標語，組成巡游車隊，烘托了司慶氛圍。五是宣傳創新意。在《經濟日報》、《中國企業報》、《安徽日報》、中安在線、安徽電視臺等媒體開展立體宣傳;舉辦了“主流網媒看徽商”活動;出版了《徽商》雜志特刊，品牌建設掀開新篇章。

主要收獲。

十年成就得到充分展示。十年來，通過廣大徽商人堅持不懈的努力，在經營業績、社會貢獻、企業文化、隊伍建設等方面取得了令人矚目的成績。

品牌影響力得到完美體現。集團公司社會形象、行業影響力、合作關系的維護、徽商品牌的知名度美譽度都得到了極大提升和完美體現。

徽商人的自豪感和榮譽感極大增強。企業文化建設向縱深推進，凝聚力、向心力進一步增強。作為徽商集團大家庭的一員，為集團公司的發展感到無比自豪、無尚榮光。

優秀的徽商傳統文化得到大力弘揚。我們傳承古徽商“誠、信、勤、義、仁、和”的優秀傳統，發揚“特別能吃苦、特別能戰斗、特別能忍耐、特別能奉獻”的精神，展現了我們不畏一切艱難、戰勝一切困難的勇氣。

主要啟示。

發展是硬道理。企業要有宣傳點和亮點，關鍵還在于發展。只有發展，才有宣傳的支撐，才有行業影響力。只有做大做強，才有“話語權”，才能樹立更好的企業形象。通過此次司慶活動，特別是流通企業峰會的經驗交流，我們感受到，加快發展不放松，就要大力實施“123”工程，堅持主業不動搖，練好“內功”,培育主業的核心競爭力。

統籌謀劃是前提。首先制定了方案。不僅有整體的活動方案，而且各公司、各小組都制定了細化方案。其次是分步落實，積極推進。從辦公會到領導小組周例會，再到領導小組辦公室的碰頭會，每周有安排，每周有任務，事事有人管，件件有落實。

執行力是關鍵。體現了優秀的團隊執行力，也體現了徽商人主動做事、用心做事的工作態度。在各類會議上，同志們積極思考，提建議、找問題、主動作為;在對待具體工作時，大家開拓思維、創新實施，按質按量地完成各項任務。同時，整合資源進一步提升了執行力，對集團上下的行政資源、業務資源、人脈資源、廣告資源等，進行了卓有成效的整合運用。

預算管理是必要的。首先，強化預算管理觀念。在既定的費用總盤子的前提下，大家樹立了預算意識，心中有數，厲行節約。其次，嚴格實行預算控制。事前編制預算表，事中有效控制，事后有總結。再次，注重挖潛增效。在預算范圍內，各項活動注重效益最大化?？梢哉f，這次活動達到了預算目標，用有限的資金，大幅度地提升了品牌影響，展示了良好形象，不僅性價比高，而且十分必要。

形成合力則“1+12”。首先，資金集中合力大。我們把各公司的財力集中起來，統籌策劃、統籌使用，比同樣的資金各公司分散搞活動、搞宣傳的效果要好。其次，人力集中合力大。包括各公司辦公室主任、精干人員集中發揮力量比單打獨斗的力量要大得多。最后，活動集中合力大。多項活動在一個時間段內密集開展，比單個活動分散開展效果要好。集團要辦大事、辦重要的事，就要集中力量，形成合力，形成拳頭。

細節周全則“好事更好”。細節雖然不能決定成敗，但可以影響成敗、影響效果。這次活動大家非常關心細節，如果每個干事的人都注意到了細節，好事就能辦得更好。當然，我們也要繼續反思、總結一些細節上存在的問題，供以后借鑒。

“徽商”品牌建設是根本。“徽商”品牌是我們核心競爭力之一。“徽商”品牌強大的號召力在這次活動中得以全面展現，特別是我們對外宣傳的聚焦點以及外界強烈的關注度，無不與“徽商”兩個字緊密相連。未來必須要使用好、維護好這個金字招牌，不斷地加以創新提升，不斷地加強宣傳和品牌建設工作，讓“徽商集團”的品牌知名度和“徽商”可以逐步靠攏，著力讓“徽商集團”成為“徽商”品牌不二的代言人。

周年慶典活動圓滿結束了，我們還沉浸在歡快之中久久回味。在此，感謝在這次活動中無私參加活動組織策劃以及積極參與活動前期準備的同事們。因為有你們，這次活動才會如此的成功!感謝公司為我們提供交流的平臺，增強了大家的凝聚力和集體榮譽感，謝謝!

今年10月初，接到周年慶典的任務。決定組建活動籌備小組做準備工作，實實在在的把每項工作做好。考慮到參加人數的需求;場地的限制;籌備小組決定以趣味運動會分小組活動的方式籌備此次活動。在活動籌備期間籌備組人員在各人的工作之余，少眠少休的為活動做準備。周年慶活動的前一天籌備組成員積極布置會場，每個人都工作到很晚，為了把活動安排得更好，大家都無私的奉獻?；顒有ЧC明了決定是正確的，準備是充分和有序的。充分體現了公司員工的紀律作風和精神面貌。全體員工有強烈的大局意識，有責任感，團結協作能力強，體現出了一種拼搏向上的精神!

本次周年慶典活動的得到了公司領導的大力支持。措施有力，準備和各種協調會推進著活動工作不斷進展!為確?；顒拥捻樌M行，及相應后勤保障?；I備小組多次召集小組成員開會討論，根據各階段最新情況安排任務，明確各方面階段工作任務，使整個準備工作有條不紊的開展，各方面工作緊密銜接、配合。

各隊隊員配合方面十分突出?；顒悠陂g的掌聲給人印象十分深刻。各組組長在全面按要求執行籌備組各項組織措施的基礎上，還負責本隊的報名和宣傳工作，組織宣傳工作做得很好，有序、守紀，配合默契，充分體現出一種良好的精神風貌?；顒踊I備期間各小隊之間傳遞經驗，交流展示，充分體現出“友誼第一”的精神，活動期間各隊隊員爭先恐后，積極參加趣味運動會的各個項目，磨練的是非凡的毅力，較量的是超常的體力，拚搏的是出類拔萃的耐力。充分體現出一種“團結協作、不甘人后”的精神。

周年慶活動是一次綜合性的活動，是以人為本的活動，特別是以每位同事為本，要辦大事、辦重要的事，就要集中力量，形成合力，形成拳頭，。所以要使每位同事都參與到活動中來。通過我們的周年慶活動增加大家的凝聚力，體現我們拼搏進取的精神。有了凝聚力和拼搏進取的精神我們的企業進一步加快發展，做大做強，發展才是硬道理。我們要繼續積極開拓公司的企業文化建設，把慶典期間的敬業精神延續到工作中去，為公司的發展做出應盡的貢獻。

總之，通過這次慶典活動體現了各部門的協調應急能力，同時鍛煉培養了一批企業文化活動骨干，發掘人才是這次周年慶活動的一大收獲。為以后深入的搞好企業文化宣傳工作打下了良好的基礎。通過這次活動，我們看到了公司發展的潛力，凝聚的力量就是公司明天的希望。這次慶典活動增強了凝聚力、向心力，進一步激發了廣大員工熱愛公司、關心公司、建設公司、發展公司的熱情?？偨Y過去，為的是展望未來，我們要走的路還很長，我們深感肩負重擔，我們仍須耕耘不息。成績只能代表過去，更好的成績等待著我們去獲得。明天一定會更加美好!

公司周年慶的活動總結（通用19篇）篇八

在黨的群眾路線教育實踐活動動員大會上指出：“黨內脫離群眾的現象大量存在，集中表現在形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風這“四風”上。我們要對作風之弊、行為之垢來一次大排查、大檢修、大掃除。”面對世情、國情、黨情的深刻變化，精神懈怠危險、能力不足危險、脫離群眾危險、消極腐敗危險更加尖銳地擺在全黨面前。

一、正確認識黨性鍛煉與道德修養的關系。

黨性鍛煉和道德修養是領導干部加強思想政治素質修養的兩項基本內容，二者關系密切，不可分離。黨性是首要的，失去黨性就失去根本;道德是基礎，沒有好道德就無以談黨性。道德修養是解決如何做一個好人，一個高尚的人的問題，而黨性鍛煉則是解決如何做一個好黨員的問題。

二、加強黨性鍛煉與道德修養的基本路徑。

(一)加強理論修養是“根本”

理論素質是黨員干部思想政治素質的靈魂，政治上的堅定來源于理論上的清醒，沒有理論上的清醒，就不可能有理想信念的堅定。

首先要加強對黨的基本理論知識的學習。要認真學習黨的綱領和章程，學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀及黨的報告，以學習領會基本原理的精神實質，切實做到報告中提到的道路自信、理論自信、制度自信和憂患意識、創新意識、宗旨意識、使命意識，以學習提高應用理論指導實踐的能力，以學習促進知行統一的自覺。

其次要注重博專結合，提高知識水平。經濟社會形勢在不斷發展，自身知識也要不斷跟進補充、更新升級，學習也要與時俱進、全面吸取，要自覺加強對市場規律、法律法規等知識學習，緊跟時代發展，準確把握黨中央大政方針和行業政策。

(二)加強政治修養是“核心”

必須時時刻刻重視政治修養，才能夠在政治上、思想上、行動上始終與黨的政策保持一致，才能夠使上級決策意圖得到堅決貫徹，才能夠保持清醒的頭腦、做好正確的事。一是要堅定理想信念。要用鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀武裝頭腦，自覺站在時代發展的高度，正確認識社會發展的歷史進程，有效抵制錯誤思想的影響，始終保持政治清醒、立場堅定。

二是要有正確的世界觀、人生觀和價值觀。要將個人的價值追求和國家集體價值的實現相結合，煙草行業共同價值觀就是國家利益至上和消費者利益至上。當個人利益和國家集體利益發生沖突時，應始終以國家利益為重，以國家利益的實現為首要目標，其次才是集體利益和個人利益。要時刻牢記權力是人民賦予，始終葆有一顆為群眾服務的赤忱之心，堅持“權為民所用、情為民所系、利為民所謀”，用正確的權力觀和政績觀指導實踐。

三是要“照鏡子、常洗澡”。要以黨章為鏡，對照黨內先進典型和優秀黨員的事跡，對照改進作風要求，在宗旨意識、工作作風、廉潔自律上作自我檢查、剖析和反思。要以整風的精神開展批評和自我批評，深入分析發生問題的原因，及時洗滌身上沾染的非無產階級、非馬克思主義的東西，抵制資產階級腐朽沒落思想的侵蝕，清除掉自身沾染的政治灰塵和微生物，保持共產黨人政治本色。

四是要增強紀律觀念。作為黨員領導干部，要自覺在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致，確保政令暢通。要用黨性原則對照自己，用黨紀國法規范自己，不義之財不取、不正之風不沾、違法之事不干，做到堂堂正正做人、干干凈凈做事、清清白白從政。

(三)加強道德修養是“基礎”

黨員領導干部加強道德修養，重點在加強“官德”修養。什么是官德?老實做人，做老實人。老老實實做人，既是一種嚴謹的道德實踐，更是一種高尚的人生態度。

首先要公道正派，實事求是。要自覺培養良好的心態，做到對待組織，要有責任意識;對待群眾，要有公仆意識;對待自己，要有淡泊意識。要加強自身的思想道德修養，做到“心底無私天地寬”，才能不斷提高思想境界，使自己不斷趨于成熟和完善。

其次要與人為善、和諧共處。要學會寬容。面對工作中的分歧和交流中的誤解，在堅持原則的基礎上，給他人以足夠的空間和改過的機會。要學會正直。一個品行端正的人，一個正直的人，會體現出巨大的人格魅力。要學會尊重。尊重他人是最起碼的道德和修養，是否懂得尊重，源自于我們的內心深處，體現在我們的一言一行。

(四)加強作風修養是“動力”

對一名黨員干部來講，作風問題就是黨性問題。對一個行業來說，作風問題關系行業形象，特別是對于我們行業來說，作風問題關系專賣制度的維持。為此行業近年來大力加強作風建設，并將“潛心做事、低調做人”奉為行為信條，將“講責任、講誠信、將效率、講奉獻”作為行為準則。

一是要“正衣冠”。勇于正視缺點和不足，敢于觸及思想、正視矛盾和問題，從自己做起，從現在改起，端正行為，自覺把黨性修養正一正、把黨員義務理一理、把黨紀國法緊一緊，保持共產黨人良好形象。

二是要改進工作作風。工作中要求真務實，不可華而不實，作風貴在實干。工作中要開拓創新，黨員干部要有攻堅之力，樹立新觀念、推出新舉措、創造新成績。工作中要勤勉高效，作為黨員干部，要認識到做好工作是本職、不做工作是失職、做不好工作是不稱職。

三是要慎獨自律。黨員領導干部在個人獨處、無人監督的情況下，不僅不能放松對自己的要求，還要更加注意堅守自己的理想信念，非常小心地按照道德規范去做，而不是當面一套，背后一套;要堅持自己的原則，在外界不良信息侵蝕的情況下，始終保持清醒的頭腦，隨時警醒、告誡自己，不做有損國家和集體利益的事，不說有損黨員形象的話。

公司周年慶的活動總結（通用19篇）篇九

各處室、中心及各子、分公司：

20**年10月28日是凱嘉集團公司成立五周年紀念日。為回顧總結公司五年來所取得的輝煌成就，激發廣大員工傳承、創新、克難、奮進的積極性和能動性，進一步推進企業穩健和可持續發展，經集團公司研究決定，開展慶祝集團公司成立五周年系列活動?，F將有關事項通知如下：

(一)舉辦慶祝集團公司成立五周年專題講座及研討會。

1、舉辦以“宏觀經濟形勢與山西煤炭行業走向”為主題的專題講座。

時間：10月28日上午。

地點：義棠煤業公司五樓會議室。

主講：特邀專家或領導。

參加人員：集團公司及各子、分公司有關任職管理人員(另行通知)。

2、舉辦以“凱嘉前景大家談”為主題的研討會。

研討內容：凱嘉集團未來發展方向、發展戰略及工作思路。

時間：10月28日下午。

地點：義棠煤業公司五樓會議室。

參會人員：集團公司領導、各處室負責人，各子、分公司董事長、總經理、黨總支書記。

3、任職管理人員撰寫工作心得，對公司發展提建議。

(1)結合單位和個人工作實際，撰寫工作心得。要求：包含五年來個人工作的成敗得失、經驗教訓及今后工作的'目標、改進方向等方面的內容。

(2)對公司發展提意見建議。要求：用系統思考的方法，就本公司和集團公司未來發展戰略、發展目標、工作思路，以及煤炭主業管理體制、非煤產業投資方向、項目經營模式、精減人員和分流安置辦法、修舊利廢和增收節支辦法、各類人才培養選拔使用機制等方面，提出建設性、可操作的具體意見建議。

(3)各公司黨群文化部(辦公室)負責，11月7日前將所有任職人員撰寫的工作心得和意見建議(各一篇)統一報送黨群文化處。

(二)開展以“我以凱嘉為榮，我為凱嘉奉獻”為主題的征文活動。

1、要求。

(1)題目自擬，字數、體裁不限，內容以謳歌凱嘉歷史、敘說凱嘉情結、分享凱嘉故事、祈愿凱嘉未來為主。

(2)立意新穎，主題突出，條理清晰，感情真摯，有較強的可讀性、針對性和啟迪性。

(3)以單位組織或員工自行投稿，截止日期為10月27日。

2、獎項設置。

設一、二、三等獎和優秀獎，其中：一等獎3名、二等獎6名、三等獎9名、優秀獎若干。

(三)開展以“凱嘉人、凱嘉情”為主題的軟筆書法比賽。

1、要求。

(1)字體不限，格式不限(橫幅、立軸、斗方、扇面等均可)，篇幅不小于1、5尺×1、5尺。

(2)格調高雅，健康向上，內容以弘揚企業精神、展示企業形象、祝福企業未來為主，可自撰詩文、對聯，或書寫名言、警句等。

(3)截止日期為10月31日。集團公司將舉辦一場作品評點及書法講座。

2、獎項設置。

設一、二、三等獎和優秀獎，其中：一等獎3名、二等獎6名、三等獎9名、優秀獎若干。

要求：內容分為《卷首語》、《光輝歷程》(大事記等)、《歲月留痕》(能深刻反映企業發展的典型事件、人物、重要節點等)、《凱嘉星空》(文化活動、人才狀況、員工培訓等)、《凱嘉家園》(企容企貌、后勤保障、員工生活等)五大篇，分類整理相關圖片資料(每張圖片需配有文字說明)，于10月20日前報送集團公司黨群文化處。

征文作品發送電子版至郵箱;書法作品和圖片資料(用u盤)統一交至集團公司黨群文化處305室。集團公司將對選評出的優秀作品在《凱嘉報》、集團網站、微信平臺上予以刊登。

1、各單位要高度重視，認真組織，動員廣大員工積極參與，做到工作與活動兩不誤、兩促進，確保本次系列活動順利開展。

2、各公司要以凱嘉集團成立五周年活動為契機，激發廣大員工熱愛企業、建設企業的熱情，匯聚成共克時艱、逆勢奮進的強大合力，全面推進集團公司安全發展、高效發展、和諧發展和可持續發展。

特此通知。

山西凱嘉能源集團有限公司。

20**年10月10日。

公司周年慶的活動總結（通用19篇）篇十

周年慶活動是一次綜合性的活動，是以人為本的活動。下面是小編為你精心整理的公司周年慶。

希望大家喜歡。

11月9日下午，公司在五樓會議室召開建局50周年慶典活動總結大會。公司董事長、黨委書記張源智，總經理趙存厚出席了會議并作講話?？偨Y會由公司黨委副書記、紀委書記、工會主席袁國俊主持。

從今年四月起，公司便陸續開展了排球賽、歌詠比賽、演講賽、籃球賽等一系列文體活動慶祝公司成立五十周年。11月8日的慶典大會和文藝匯演作為系列活動的壓軸，很好地展示了基礎局的企業形象。

趙存厚對全體演出人員和工作人員付出的努力表示衷心感謝，他說，五十年慶典的系列活動已于昨天拉下帷幕，在整個過程中，大家能在有限的條件下，發揮出了高的水平，通過這次活動，增加了公司對外影響力，并對公司的經營起到了推動作用。他希望全體員工要再接再厲，扛起擔子，鼓舞斗志，讓公司的文體活動更上一個臺階，推動公司各項建設。

張源智指出，在此次慶典活動中，全體員工有強烈的大局意識，有責任感，團結協作能力強，體現出了一種拼搏向上的精神，發揚了基礎人的精神境界，很好的完成了公司賦予他們的光榮歷史使命，希望全體員工在接下來的工作中，繼續積極開拓公司的企業文化建設，把慶典期間的敬業精神延續到工作中去，為公司的發展做出應盡的貢獻。

袁國俊強調，此次五十周年慶典活動的籌備得到了公司領導的高度重視和大力支持，在大家的共同努力下，收到了效果，得到了大家的一致好評，通過此次慶典活動，公司提升了接待水平，提高了影響力。

會上，部分演出人員和工作人員也紛紛發言，總結此次慶典活動的收獲，并表達了對基礎局的美好祝福。

今天從6點起床到現在一點都沒閑過.現在腦袋還異常清醒.公司活動是以"周年慶"為主題,但是效果并不如人意.也真的意識到一些問題,混社會還是得靠真本事的啊.努力是必須的,但是必須以結果為導向.現分析情況如下:。

1、到場客戶數:。

結論:前期邀約對象邀約緣由必須明確.邀約的說詞必須說動對方為目的,達到人人一致.在過程中必須步步進確認客戶是否能到場,到場人數進一步明確.在活動前,要有專門的確認人員以公司名義再次確認到場.并友情提醒到場時間和地點以及細節.

2、活動策劃:。

活動從計劃到活動當天因為營銷策劃方面的不足,直到活動現場還是顯得混亂而沒有條理性.針對突發事情,所有人都不知如何處理.這個可以多關注一下同行業的,比如蘇寧,國美的活動.多汲取一些經驗.

結論:活動策劃人員做活動前,最好公司主管和管理層開會探討.主負責人要理出程序.并安排任務執行.

3、活動現場和活動主題:。

因為公司所有部門都以銷售為主,但是整個量上并沒有明顯的提升.其實在活動當天應當除了必備的人員外,其它后勤部門應當各就各位.該送貨還得送貨,也可顯示出本司的效率.

結論:針對活動目的采取不同的方式促進目的達成.如做銷售,要能說明客戶為什么要購買我們的產品我們的優勢,給的資源.(現場的促進).現場人員的分工明確,各司其職,能協助,不能搶出風頭.隨時維護公司形象和活動主題.

活動結束后,召集所有參與者,總結并分析問題.提出好的建議,策劃人詳細記錄以備下次活動參考.認識到下一次永遠比這一次好的道理.

5、管理的問題總結。

從老板到管理策劃人.要站在一起分析公司活動投入,盈收狀況總結.問題分析及解決方案等.培養活動策劃和管理人營銷式管理的理念.和作為老板投資和回報比的概念.

周年慶典活動圓滿結束了，我們還沉浸在歡快之中久久回味。在此，感謝在這次活動中無私參加活動組織策劃以及積極參與活動前期準備的同事們。因為有你們，這次活動才會如此的成功!感謝公司為我們提供交流的平臺，增強了大家的凝聚力和集體榮譽感，謝謝!

今年10月初，接到周年慶典的任務。決定組建活動籌備小組做準備工作，實實在在的把每項工作做好。考慮到參加人數的需求;場地的限制;籌備小組決定以趣味運動會分小組活動的方式籌備此次活動。在活動籌備期間籌備組人員在各人的工作之余，少眠少休的為活動做準備。周年慶活動的前一天籌備組成員積極布置會場，每個人都工作到很晚，為了把活動安排得更好，大家都無私的奉獻?；顒有ЧC明了決定是正確的，準備是充分和有序的。充分體現了公司員工的紀律作風和精神面貌。全體員工有強烈的大局意識，有責任感，團結協作能力強，體現出了一種拼搏向上的精神!

本次周年慶典活動的得到了公司領導的大力支持。措施有力，準備和各種協調會推進著活動工作不斷進展!為確?；顒拥捻樌M行，及相應后勤保障?；I備小組多次召集小組成員開會討論，根據各階段最新情況安排任務，明確各方面階段工作任務，使整個準備工作有條不紊的開展，各方面工作緊密銜接、配合。

各隊隊員配合方面十分突出?；顒悠陂g的掌聲給人印象十分深刻。各組組長在全面按要求執行籌備組各項組織措施的基礎上，還負責本隊的報名和宣傳工作，組織宣傳工作做得很好，有序、守紀，配合默契，充分體現出一種良好的精神風貌。活動籌備期間各小隊之間傳遞經驗，交流展示，充分體現出“友誼第一”的精神，活動期間各隊隊員爭先恐后，積極參加趣味運動會的各個項目，磨練的是非凡的毅力，較量的是超常的體力，拚搏的是出類拔萃的耐力。充分體現出一種“團結協作、不甘人后”的精神。

周年慶活動是一次綜合性的活動，是以人為本的活動，特別是以每位同事為本，要辦大事、辦重要的事，就要集中力量，形成合力，形成拳頭，。所以要使每位同事都參與到活動中來。通過我們的周年慶活動增加大家的凝聚力，體現我們拼搏進取的精神。有了凝聚力和拼搏進取的精神我們的企業進一步加快發展，做大做強，發展才是硬道理。我們要繼續積極開拓公司的企業文化建設，把慶典期間的敬業精神延續到工作中去，為公司的發展做出應盡的貢獻。

總之，通過這次慶典活動體現了各部門的協調應急能力，同時鍛煉培養了一批企業文化活動骨干，發掘人才是這次周年慶活動的一大收獲。為以后深入的搞好企業文化宣傳工作打下了良好的基礎。通過這次活動，我們看到了公司發展的潛力，凝聚的力量就是公司明天的希望。這次慶典活動增強了凝聚力、向心力，進一步激發了廣大員工熱愛公司、關心公司、建設公司、發展公司的熱情?？偨Y過去，為的是展望未來，我們要走的路還很長，我們深感肩負重擔，我們仍須耕耘不息。成績只能代表過去，更好的成績等待著我們去獲得。明天一定會更加美好!

公司周年慶的活動總結（通用19篇）篇十一

各單位要緊緊圍繞學習貫徹黨中央、國務院、中央軍委轉發的文件精神，發揚我黨我軍的優良傳統，激發全區軍民的民族精神和時代精神，堅持以科學發展觀為統領，引導廣大軍民充分認識做好雙擁工作對于鞏固軍政軍民團結，增強經濟實力、國防實力和民族凝聚力，構建社會主義和諧社會的重要意義和作用，大力宣傳人民解放軍的豐功偉績，大力宣傳雙擁工作先進事跡，激勵全區軍民弘揚愛國主義精神，繼承和發揚軍政軍民團結的優良傳統，為構建社會主義和諧社會、打造綠色本市而努力奮斗。

區雙擁辦在節前擬組織召開“本區雙擁工作領導小組會議”，總結上半年雙擁工作，安排下半年工作重點和部署“八一”建軍節期間擁軍優屬活動。在“八一”建軍節期間，擬組織以下活動：

1、走訪慰問駐區部隊。擬定于8月1日上午邀請區四套班子領導分兩組走訪慰問部分駐區部隊。

2、走訪慰問來青夏訓部隊。擬定于7月中旬邀請區有關領導走訪慰問來青夏訓部隊。3、舉辦“慶祝建軍85周年”電影招待會。擬定于8月1日下午2時在電影院放映愛國主義題材的教育影片，屆時邀請駐青部隊官兵代表和部分優撫對象觀看。4、走訪慰問重點優撫對象。擬定于“八一”期間邀請部分雙擁領導小組成員走訪慰問部分烈軍屬、榮譽軍人、殘疾軍人等重點優撫對象代表。

5、走訪慰問部隊傷病員。“八一”期間，擬邀請部分雙擁領導小組成員走訪慰問駐青部隊傷病員（含軍隊離退休干部）。6、舉行軍地共建學習型軍營器材贈送等活動。擬在“八一”之前，向部隊贈送一批學習器材和以“本區人民政府”名義向駐青部隊官兵贈送一份建軍85周年紀念物品活動。

7、舉辦軍地兩用人才培訓班。擬在七月中旬，組織城區駐軍即將退伍的部分士兵開展電腦知識培訓。

各單位在節前應召開專題會議，結合本單位實際情況，認真研究和部署具體工作。1、結合本單位實際，開展形式多樣的活動。利用建軍85周年慶典活動機會，各單位可適當組織烈軍屬等重點優撫對象座談會、退伍軍人創業經驗交流會、雙擁先進表彰等活動。

2、開展“軍民同心促和諧”主題實踐活動。各單位應組織機關干部、黨員群眾、院校學生到駐軍部隊開展看軍營、體驗部隊生活和接受國防教育等活動。

3、組織走訪慰問活動。各街鎮應組織對本區域駐扎的部隊和重點優撫對象開展走訪慰問活動，給部隊官兵和優撫對象送去黨和政府關懷的同時，幫助解決實際困難。與重點優撫對象結對的單位（含兩新組織）和個人，在節日期間應開展走訪慰問活動。對困難優撫對象由街鎮社會保障科實施臨時生活困難補助。

三、認真做好督查工作。

區民政、區人武等部門在“八一”建軍節期間應組織相關政策落實情況的督查工作。檢查的政策依據如下：

1、《中華人民共和國兵役法》；2、《軍人撫恤優待條例》；

3、《關于本市加強擁軍優屬工作的若干規定》；4、《****市退役士兵安置工作暫行辦法》5、《****市征兵工作條例》。請批轉各單位執行，本區市屬單位參照執行。

四、建軍85周年紀念物品準備。

采購網址：http://ba/。

采購點：廣州黃埔區石化路明珠賓館首層商務中心仁埔文化傳播有限公司。

聯系人：林翠蘭***驗收標準：乾唐軒活瓷隨身杯沒有損壞。

公司周年慶的活動總結（通用19篇）篇十二

2010年12月18日，這一天將永遠定格在歷史的長河之中，銘刻在人的記憶中。這一天，給我們的不只是簡單的歡呼與興奮，不只是我們人生歷程中的短暫插曲或片斷；這一天，給我們的是一種全新的體驗和感悟，一種作為人的無比自豪的情結。她是一種印證，印證了人過去的努力和今天的實力；她是一種展示，展示了今天的發展與輝煌?？梢宰院赖卣f，在天時、地利、人和的有利條件下，我們人的認真刻苦和銳意進取，活動取得了圓滿成功。八周年慶典雖然已經過去了，但人為新產品發布會暨八周年慶典活動籌備工作而忙碌的場面，令人難以忘懷?？v橫活動前中后期的工作，我們深刻地感受到，有一種熱愛企業的感情一直深沉地在我們人的心底處持續著，那是一種精神財富，其意義和價值已經超越了慶典本身。

公司新產品發布會暨八周年慶典活動和諧、熱烈、精彩、隆重、吉祥，受到來自社會各界賓朋的普遍贊賞，在公司發展史上寫畫下了輝煌的一筆。為總結經驗、弘揚精神、開創未來，現將活動總結如下：

一、領導重視思想統一。

“8”是一個美好、吉祥、幸運的數字，公司領導抓住新產品發布會暨八周年慶典活動作為產品宣傳和實力展示的良好機遇，旨在通過活動弘揚傳統，凝聚人心，塑造形象，展示實力，為明天的輝煌業績鋪路，實現新發展。

二、精心策劃注重細節銳意創新。

為辦好公司新產品發布會暨八周年慶典活動，策劃出一份富有創意的方案首當其沖。在總經理的帶領下，我們從活動選址，方案，策劃，籌備等工作細節中深入分析，設立專題會議進行研討，并成立了慶典籌備工作小組，不斷完善整體的活動方案，通過分工協作，各工作小組根據總體方案確定的職責任務和時間要求制訂了相關的工作方案，還制定了倒計時工作方案，對每項具體工作都有時間表和責任人，從啟動到籌備再到慶典都作出了詳細的規劃。

三、

貫徹方案細化環節。

為確保各項工作的深入開展，總經理帶領籌備工作小組不斷深入細化工作，精心設計，著重客戶邀請環節，廣告，禮品，獎品，汽車租賃，場景布置，來訪客人接待，留宿客人的住宿及活動安排，晚會節目，管家論壇等環節。

四、籌備工作按部就班。

會各界賓朋，發出邀請函后，繼續細心發信息或致電溫馨提示客人到訪。

2、改善廠區環境。為了給客戶留下美好印象，改善廠區環境，是不能馬虎的事情，總經理親自選花買花，生產部精心制作產品展示柜和宣傳欄，行政部及外貿部協力布置宣傳欄，展示企業文化和員工風采。

3、精心編排《感恩的心》手語表演。通過總經理的總動員，員工積極報名參與，冉井學等十五名同事自愿報名參與《感恩的心》手語表演節目。在排練過程中，大家精神所致，互相監督學習，共同討論隊列、隊形和動作的協調統一，甚至犧牲個人時間定時接受統一排練，傳承了人不計較，認真執著的工作熱情和集體榮譽感。

4、外聯工作認真細致：從廣告公司、禮儀服務、酒店、節目主持人、表演嘉賓、特邀嘉賓、禮品及獎品的籌備等，均由總經理親自跟進，足見總經理對本次活動的重視和寄望。5、制訂慶典工作安排明細表。臺上三分鐘，臺下十年功。公司八年的歲月，近三個月的精心籌備，公司領導的組織領導才華和全體人的凝聚力，將在短暫的一天上演。在籌備工作會議中，在制作分工明細表時，工作組首先考慮的是事事有人做，力求分工合作，全面落實。

6、會場布置，音樂，燈光調節。酒店主會場和廠區場景布置均是活動的重要場所，也是體現慶典活動規模的窗口，彩旗彩帶，水牌路標，拱門汽球，橫匾條幅，背景音樂，都要體現喜慶隆重的氣氛。會場布置工作量大，工作強度也大，行政部和市場部主要負責聯系和溝通工作，由專業的廣告公司布置。燈光和音樂主要由外貿部負責跟進。

7、精神面貌好，責任心強，吃苦耐勞，認真負責。在整個活動中，大家都能以最佳的精神狀態和精神面貌，以主人翁的高度責任感面對所有來賓。大家能從公司總體大局出發做好工作，有事大家搶著干、主動干。本次活動任務重要求高，大家充分發揚吃苦耐勞精神，每一位員工都能嚴格按照預定方案落實各項工作，加班加點完成了工作。

六、慶典隆重好評如潮。

12月18日，公司新產品發布會暨八周年慶典活動如期舉行。331位賓朋應邀出席活動，對我們的接待與安排，晚會節目，獎品禮品普遍關注并提出高度評價，特別是由員工表演的壓軸節目《感恩的心》手語表演，真切回應我司“八年感恩謝八方，天下共一心”的活動主題。本次活動重要的經驗是發揚了五種精神：一是企業榮譽至上的團隊協作精神；二是勤奮敬業的奉獻精神；三是不計得失的犧牲精神；四是團結互助的和諧精神；五是求真務實，注重細節的精干精神。這次慶典活動，總體看非常成功，好的方面值得總結發揚，好的榜樣值得大家學習。但還存在一些不足之處需要改進，以求在以后的工作更加盡善盡美。

一、經驗不足，主辦如此的大型活動，對我們公司的許多人來說都是第一次，在籌劃專案。

工作時，往往由于經驗不足，考慮問題缺乏全面性，忽略了許多細節。按部就班地做。

事，前期工作的進展相對比較順利，但慶典當天，由于場面大，工作人員不足，細節。

工作較多，大家有點手忙腳亂。

二、活動前未制定應急預案：操辦如此大型的活動，難以避免許多無法預知的突發情況需。

要處理，但工作組在活動前期未能完善相對的應急預案。所有籌備的工作都是在“天。

時，地利，人和”的樂觀情況下的展開，以致突發情況發生時，工作人員出現困惑和。

迷惘。

三、活動未真正做到合理分工：活動當天的“亂”，主要體現在人力資源配置不充足，工。

作安排缺乏合理性，整體活動未形成除總經理外的專人總指揮（因總經理作為一個企。

業的最高領導，不應該在活動當天再為組織工作而忙碌）。當各方面的問題一同出現。

時，相關負責人分身乏術，而其他人又因信息掌握有限無法開展工作。

四、工作組之間缺乏溝通，信息銜接有些缺陷：本次慶典活動，籌備組的大多數工作人員。

了。當時晚會已經拉開帷幕了，市場部急匆匆地走過來跟行政部溝通表演嘉賓聯系不。

音樂收回來提供給音樂調節后臺呢？總經理當時很忙，根本不好意思再拿這些事情去。

煩擾，最后只能想盡辦法從各個地方尋找，還好，沒有耽誤演員的就餐安排和背景音。

樂的收集，努力最終迎來了“及時雨”。

五、工作人員之間的協作配合，互相幫助和諒解包容還有些欠缺。參與活動的大部分工作。

工作人員簡單就餐時，個別重要崗位同事因無人接替工作，耽誤就餐時間，以致饑餓。

奮戰到最后，特別對倉儲部主管李剛深表歉意，同時希望在以后的工作中，大家在工。

作和生活中，能加強互相支持和幫助。

六、車輛租賃和配置不能滿足活動當天的需求。車輛租賃主要由行政部跟進，因考慮地域。

限制，租金費用，服務態度等問題，分別在中山道道通租賃三臺瑞風商務車，在廣州。

要總經理另外調車應急使用，對此，行政部對本身不到位工作深表歉意！總結經驗教。

訓，以后租車一定要選擇大型，專業，有口碑的租賃公司，他們從服務，接單流程都。

非常完善，而且讓人真正感受到放心用車。

人員驚訝的是，節目順序和我們手上的資料不一致，因為上述的不確定性因素，造成了工作條理性的混亂。

八、管家論壇現場氣氛調控欠缺經驗：經過宣傳和工作人員的努力，管家論壇現場人氣相。

對較好，但問答互動環節因為沒有做好應急預案，沒有預備相關人員及時站起來提出。

問題，出現短暫的冷場情境。另外，論壇作為一種行業和學術、技術的交流平臺，主。

會場面布置相對正式，嚴肅，但悠閑自在的茶歇室正對主會場門口，鮮明的對比使場。

面顯得有些不協調。

九、負責場面布置的廣告公司和禮儀服務公司配合力度較差：在18日當天會場布置的時。

候，廣告公司人力配置不夠，布景效率較低，我司工作人員不斷催促，但效率始終未。

見提高。而禮儀小姐顯得太嬌氣，在簽到處，接待處，頒獎處都不能滿足人力的供給，常常偷懶?？偨Y經驗，以后找廣告公司要有實力的，找禮儀小姐不能選擇嬌氣十足的模特兒，要貼近實際的選擇專業的禮儀服務隊。

行政部，未能及時完成善后工作，在工作上犯了極大的錯誤。

當慶典的熱浪慢慢退去的時候，我們用冷靜的頭緒去思考，去總結，發現成功的背后，還隱藏著許多不足之處需要我們不斷地改進，認真克服和糾正錯誤，把這些寶貴的經驗運用到接下來的工作中，繼續積極開拓公司的企業文化建設，把慶典期間的敬業精神延續到工作中去，為公司的發展做出應盡的貢獻。

教學。

部《tomorrowwillbebetter》，感動的一曲中，結束了歷時一個月的從策劃、籌備到實施的沃德教育“小世界·大舞臺”周年慶的各項活動，所有活動正式宣告落幕。這是一群滿懷熱情的創造者，創造了很多英語教學的先例；還是一群飛揚教育文化的傳播者，將先進的教學方法發揚光大；更是一個凝聚力超強的年輕團隊！帶著大家的期盼、努力，沃德教育“小世界·大舞臺”一周年慶典圓滿成功！

一年來，沃德像彩虹般絢麗多彩；一年來，榮譽讓沃德名聲大起；一年來，無論生存的壓力如何巨大，沃德的宗旨卻未曾改變。

若沒有沃德人，布滿艱辛汗水的紅地毯，何人來同行；

若沒有沃德人，鮮花與掌聲給于的名氣，何人來分享；

若沒有沃德人，務實與創新賦予的精神，何人來延續。

沃德周年慶典在期待聲、喝彩聲、掌聲中拉開帷幕，火爆的場面讓所有的沃德人無比地興奮，家長們的熱情、孩子們的歡樂、校長鎮定自若的講話后，活動正式啟動。。

活動現場火爆的觀眾席，以及校長致辭，宣布活動正式開始咯??！

教學部的老師們給孩子們精心地組織和編排了很多精彩的節目，為了將孩子們在學校最最精彩的一面展現在家長們面前，而孩子們的出色的表現，并沒有讓老師們和家長們失望，這里培養了舞姿絢麗的“小小舞蹈家”、滔滔不絕的“小小演講家”、天籟之音的“小小歌唱家”，我們無比欣慰，孩子們的精彩演繹是老師們和家長們最大的驕傲！孩子們的精彩表演。

我們的“小小演講家們”：tiger/rose/angel的精彩演講。

教學部、市場部、行政部、財務部，所有沃德人都在用盡所有的心思給家長們和孩子們完美的演出，而結果也是令大家滿意的。大家付出的汗水都是有意義的，也是值得的。

老師們給大家帶來的精彩表演，全體員工的《向前沖》；市場部成員的韓國熱舞。

孩子們，家長們，教師們，此刻我們都是一家人，我們都是沃德人。

活動前，大家精心準備的親子活動也是活動中的亮點之一，踴躍出了很多明日之星噢，平時低調的爸爸媽媽們都嗨起來了，孩子們都紛紛涌到舞臺前，抑制不住的興奮，快樂越來是如此簡單，游戲之余還能得到精美的禮品，工作人員不時聽到小朋友們走下舞臺時說：“太好玩了，還要玩一次！”活躍全場的《followme》親子游戲。比比媽媽的舞姿優美還是寶寶的舞姿優美噢！大家表現都太棒了。

蓬勃5載激情一夏活動總結。

總結日期：聯系人：聯系方式：

活動名稱：蓬勃5載激情一夏。

執行時間：活動執行要點：1、前期預熱工作2、實際執行和預期目標：

其中信息留存客戶：活動總結：

活動優勢：

1、前期的布置工作比較到位，我們在活動前，召集了每個合作部門開了碰頭會議，布。

3、銷售顧問在活動之前保持了良好的戰斗激情，在整個活動中，銷售顧問忙于接待客。

明白這里面的操作要點。

6、團隊集體打氣激勵，每訂出一單，所有銷售顧問齊聲鼓掌祝福，士氣高昂，直接感。

染現場客戶。售后、售前全力配合，有效演練了這次活動的相關要求和執行要點。

活動關鍵點：

1、意向客戶的邀約工作，十分重要，要針對每個銷售顧問手上的客戶給銷售顧問制定。

廳，能給需要訂車的客戶十分沖動的欲望，加快客戶出手；4、給與客戶當天的政策要多樣化，我們不僅在現金上給與優惠，還可以有送裝潢禮包，維修現金卡，還可以參加幸運大轉盤，給予客戶的感覺就是今天優惠很多，很大，過了這次活動，就不會有這么多驚喜了，實際上是把平時的優惠拆散了，制造客戶視覺上的沖擊點5、銷售顧問的士氣。銷售顧問當天的士氣也是十分重要，當銷售顧問穿梭于人群之中，顯得十分忙碌，這時候給與客戶的信息也是十分有沖擊的，和平時展廳里懶散的接待有所區別，銷售顧問同時接待好多檔客戶，1個銷售顧問周圍圍著很多檔客戶在咨詢，這時給與客戶的感覺就是大家都在搶車一樣，傳遞的信息會更加有張力！活動照片：

區域總監簽字：

區域總監簽字：

特約商加蓋公章：

公司周年慶的活動總結（通用19篇）篇十三

社團七周年慶的熱情趕走了冬季帶來的寒冷，此次舉辦的活動很圓滿，既為社團慶祝了生日，也贏得了新生的一致好評。

活動前幾周，各社都在熱火朝天的準備著此次活動的節目。可以看出每個人都很希望節目能辦得出色，因為本次活動對于我們社團聯合會來說非常重要，所以大家也很重視，各自犧牲了課余休息時間，都在辛苦的排練著。所謂付出就會有回報，經過各社一個多月來的努力，當晚的演出進行的相當順利，而且節目內容豐富多彩，讓臺下的老師和同學們耳目一新。

七周年慶的活動雖然圓滿成功，但問題還是會出現的,活動中存在著一些不足具體總結如下：

一、由于到食堂三樓彩排的時間緊迫，各社節目上臺前都沒有做足心理準備，演員之間都凝聚著緊張的氣氛，難免出現分歧與不適，但在活動結束后彼此誠懇的道歉，也得到了大家的真誠原諒。

二、后勤工作雖經過具體的分工，但細節問題還是未保證到，所以在實際操作的過程中有些欠缺，比如對活動的攝影和拍攝工作沒有做到位，所以不能保質保量的按時完成，還需事后補救。

此次活動，各社以積極向上的心態體現出此次活動的自然、童真、剛柔并進的全面結合體，促進了各社社團和新生之間的友誼;點燃了同學們的激情，展示了我們社團聯合會的風采和實力。在節目近結尾，書法社拿出他們的拿手活“篆刻”,篆刻了“社團一家人”，更加展現出了我們社團聯合會是一個和諧，團結的大家庭。

本次活動的圓滿成功，使我們汲取了很多經驗,在今后的活動中一定會取長補短，多加改進并發揚各社的特長及優點，使社團聯合會更加團結、和樂融融，一起向美好的方向發展。

公司周年慶的活動總結（通用19篇）篇十四

這是一群滿懷激情的創業者，更是一個飛揚文化的傳播者，我們每一顆青春的心，深刻的撰寫了“進取、責任、包容、和諧”的飛揚企業文化的內涵，賦予在飛揚文化的靈魂上，是我們每顆閃亮的心。

隨風潛入夜，潤物細如聲，就在這十周年活動學習、準備、排練的日日夜夜，我們就如最新注入的血液和氣息，融入再融入，深化再深化，飛揚的旗幟上有我們宏廈添上的最新最美的風采。

“有容乃大”，正因為飛揚張開的溫暖臂膀，才有宏廈的新歸屬感，和再進取再忠誠的力量，這就是宏廈公司最大的收獲。幾個月來，讓我們宏廈觀摩與細數了飛揚十周年的歷程與成就，看，我們已經真正的參與進來，在每一次的活動中也盡力的去做好，也讓整個公司的人更深入的清晰的來認識、了解了我們。新生的力量因為團結和認真而更有創造力，哪怕汗濕了，哪怕受傷了，哪怕失敗了，我們也是最開心的笑容。

1、每個節目都需要設置一個責任人，提高節目完成的效率性。

2、參加排練的員工的時間觀念以及工作調度需要加強和統籌安排。舞臺化妝安排人員需更細化和專業。

3、后臺準備工作不是很充分，在實施過程中出現小的失誤，比如：話筒的電池問題及使用問題、員工節目候場等待問題、邀請人員的座位安排不妥等。

4、讓未參與活動的人員能盡一份力量，不能讓他們認為公司的整個慶典活動與之無關，讓他們與被邀請人員1對n的服務和全程引導。

5、對于其他二級單位或公司路程較遠的.來往排練節目人員，給予了交通補助是很好的舉措，能很大程度提高積極性。

奮斗的號角又一次吹響，下一個十年的航向已經標示，宏廈微而精，宏廈小而強，宏廈人準備好了，飛揚領航人請檢閱！

我們沒有華麗的語言只有夯實的腳步，我們是有效的螺絲釘和磚石，“成就生活的夢想”的企業理念有我們永不停歇的腳步—————招投標交易會上，施工工地上，辦公場所里……。，忙碌的我們正在用實實在在的努力，為飛揚的目標添磚加瓦。

飛揚十年的再創業，宏廈一直會在！

公司周年慶的活動總結（通用19篇）篇十五

2、關于店慶系列活動工作的安排;。

3、年慶活動全體員工動員會。

2、十佳供應商評選活動;。

3、十佳會員評選活動;。

4、十佳員工評選活動;。

5、十佳促銷員評選活動;。

6、周年慶答謝酒會;。

7、“歡天喜地慶周歲”員工聯歡晚會;。

8、“我與**同成長”員工有獎征文;。

1、擁有全套快訊獎活動;。

2、“**慶典一周年，層層驚喜送大禮”活動;。

3、“集標花、拿好禮”;。

4、雙周購物大抽獎;。

5、“今天是我的生日”------同賀生日送蛋糕活動;。

6、“獻給最親愛的人”------八一建軍節活動;。

7、《我心中的**》在獎征文活動;。

8、**、中保攜手鑄就美好生活;。

9、百家廠家大酬賓;。

第七部分附件部分。

**有限公司**自xx年8月6日開業以來，在北京總部的.關懷指導下，在**的正確領導下，經公司全體同仁共同努力，一年來**取得了令人矚目的成績，從銷售業績到商業形象都得到了**市民及同行的認可，并取得了令人驕傲的商業地位。超市名聲家喻戶曉商品走進千家萬戶，“**”的經營理念發揮得淋漓盡致、深得人心。“**”的商業道德頗得人們贊賞。

在此**開業周年之際，我們懷著激動的心情，充滿信心的姿態為她舉行隆重的周年慶典，借周年慶所帶來的商機，拓展我們無限的商業市場，創造喜人的銷售業績。

活動時間：年月日7：00~11：30。

活動地點：**前門處。

參加人員：公司經理、地區公司員工、全體員工、十佳供應商、十佳會員、十佳促銷員、十佳員工、新聞媒體代表、社會福利院代表。

慶典儀式總負責：

慶典儀式總執行：

主持人：

具體工作流程及安排：

6：20布置慶典儀式臺，儀式臺及音響設備安裝到位;負責人。

6：30保衛部派20名保衛對現場進行全面警戒;負責人:。

6：40軍樂隊開始奏樂;負責人。

6：55(樂典停止)主持人宣布儀式開始;。

7：00公司領導講話;講話人:。

7：10主持人宣布十佳供應商名單;。

7：13(音樂)請公司領導給供應商頒發牌匾;頒獎人:。

7：20(音樂停止)請供應商代表講話;講話人:。

7：25主持人宣布十佳會員名單;負責人:。

7：28(音樂)請公司領導為十佳會員頒發十佳會員證;頒獎人:。

7：30(音樂停止)請十佳會員代表講話;講話人:。

7：40(音樂停止)請福利院領導講話;講話人:。

7：50各代表隊帶回賣場;。

7：55開門營業;。

7：55舞獅隊開始表演;。

8：30舞獅隊表演結束;。

8：30鑼鼓隊表演開始;。

9：00表演結束;。

9：00場外各類促銷活動開始。

活動工作安排表：

部門具體工作負責人。

人事行政部紅色絲絨布(規格：4米)。

氫氣球(100個)鞭炮(400響2鞭)。

文檔為doc格式。

公司周年慶的活動總結（通用19篇）篇十六

為展現合肥世紀精信十年的發展歷程，謳歌世紀精信全體員工的拼搏精神，總結世紀精信十年的輝煌成就，感謝一直支持關注公司發展的`政商界、客戶、合作伙伴和社會各界人士，合肥世紀精信公司研究決定開展公司成立十周年慶典活動暨20xx年度總結表彰活動（合并舉辦），活動要點如下：

1、通過慶典活動，回顧公司發展歷程，總結成功經驗，展示優秀成果；

3、通過系列宣傳活動，擴大公司影響力，提高公司知名度，樹立公司良好的社會形象，拓展公司發展空間。

1、公司及子分公司、事業部五年(含)以上全體員工(鄭州公司視情況而）；

2、年度優秀集體和優秀員工代表、公司及子分公司班長（含）以上員工；

3、其他相關各界人士。

1、匠心十載，聚力共贏！

2、十年成就，百年精信！

3、精信十年，精彩十足！

4、十年歷程，感恩有你！

5、十年專注，鑄就輝煌！

6、十年風華，相伴成長！

7、不忘初心，逐夢前行！

8、憶十年崢嶸歲月，展今朝精信風采！

2、慶典地點：合肥天鵝湖大酒店《國際廳》。

1、第一階段：啟動宣傳，燃燒斗魂。

2、第二階段：創意慶典，決勝未來。

3、各子分公司、事業部根據本單位實際情況，調動全員參與，可自主策劃宣傳活動，報執行組批準后開展，好的創意有機會入選公司慶典活動。

公司周年慶的活動總結（通用19篇）篇十七

20xx年度總結表彰暨20xx年迎新年會。

（1）年會策劃及準備期（20xx年11月5日至11月30日）：

本階段主要完成年會方案策劃、通知發布、節目收集。

（2）年會協調及進展期（20xx年12月1日至12月31日）：

本階段主要完成節目安排表、音響確定、物品購買。

（3）年會倒計時期（20xx年1月17日）：

本階段主要完成禮儀小姐、主持人、節目單等全過程確定。

（4）年會正式演出時間：20xx年1月18日13：00至21：00。

（1）對20xx年公司發展成績總結，以及制定20xx年公司總體規劃，包括新年度計劃、方向、目標等。

（2）加強員工之間的交流，增強團隊協助的意識，提升公司的綜合競爭能力。

（3）表彰優秀，通過獎勵方式，調動員工積極性，鼓勵大家在新的一年，工作都有出色的表現。

（4）豐富員工生活，答謝全體員工一年以來付出的辛勤努力。

（5）讓員工充分的展現自我，在年會的過程中認知自我及對企業大家庭的.認同感。

（6）加強領導與員工之間的互動，讓我們在同一舞臺共同交流、聯歡。

公司全體人員，約200人左右。

1、歌曲類：

（1）喜慶、祥和、熱烈的歌曲；

（2）青春、陽光、健康、向上；

（3）與以上主題相關的原創歌曲。

2、舞蹈類：

（1）積極向上、寓意深刻的藝術性舞蹈；

（2）具有高科技時代氣息的創意性舞蹈。

（3）喜聞樂見的街舞、現代舞、健美操、武術等；

（4）相關歌曲的伴舞。

3、曲藝類：

（1）喜慶、熱鬧反映生活的的相聲、小品；

（2）經典的傳統曲藝類節目（戲曲、話劇、評書等）；

（3）其它類型的曲藝節目（樂器類）。

4、每個部門所報節目不限；

5、提倡跨部門組合報名；

1、參會人員入場。

2、主持人宣布年會開始。

3、總經理、董事長、講話；對年終做總結、表彰員工。

4、表彰：各部門負責人做度工作總結與計劃、對優秀員工予以表彰、為優秀員工發獎。

5、優秀員工發言。

6、聯歡會節目表演。

7、互動小游戲。

8、閉幕詞。

注意事項：xxxxx。

公司周年慶的活動總結（通用19篇）篇十八

公司各部門、各項目部：

為了總結公司十年來的優秀成果，回顧公司成立十年來的發展歷程，展示員工開創進取的工作作風，增強公司全體員工的凝聚力和向心力，再創公司的輝煌業績。經公司研究決定，擬定于20**年8月底或9月初舉行公司成立十周年紀念活動?；顒又黝}為“回眸歷程、務實創新、展現風采、再創輝煌”。

1、開展“十佳職工”評比活動。評比要求：

(1)需在公司工作5年以上;(2)參評人員品德高尚、愛崗敬業、忠于公司、熱愛公司、工作成績突出;(3)參評人員由各部門、各項目部推薦，由公司辦公會評選確定;(4)參評人員需附其先進事跡材料(不少于300字);(5)推薦名額不限。(6)具體負責人：羅薏紅、吳海玲。

2、出版《光輝的歷程》大紀事畫冊一本，現征集各種與公司工作、企業文化相關的文字資料、圖片或其它資料、素材等。具體負責人：馬俊。

3、開展“我與新亞共成長”主題征文活動，各項目部、各部門必須寫一篇不少于800字的文字或1幅圖片，歡迎項目負責人及一線員工踴躍投稿。優秀稿件將選入《光輝的歷程》畫冊中。具體負責人：馬俊、吳海玲。

4、拍攝一部“新亞歷程”的宣傳紀錄片，8月份拍攝。具體負責人：湯慧民、徐輝。

5、舉辦一次員工聯歡活動，比如摜蛋比賽或文藝聯歡會。5月10日啟動、摸底確定。具體負責人：余林、周芬。

6、舉辦一場主題座談活動。時間安排在9月初。座談邀請人員主要有行業領導、系統內領導、公司主要負責人、業主代表、優秀員工代表等。具體負責人：劉東明。

1、各個項目、各部門要高度重視，合理安排好本職工作和主動參與到公司十年大慶的活動中。

2、各種資料、圖片等上繳截止日期5月30日。

3、凡被公司采用的文字和圖片，不僅均將獲得一份精美的紀念品，還將永載新亞的史冊。

安徽新亞物業管理發展有限公司。

20**年4月27日。

公司周年慶的活動總結（通用19篇）篇十九

該公司成立了五周年，回顧過去展望未來，增強企業的凝聚力，進一步打造優秀的企業文化。所以有必要通過一場周年慶來宣泄這次的企業文化，所以請來了廣州慶典公司負責全程的慶典活動，策劃方案由周年慶策劃公司來策劃，嚴格參考活動策劃方案來執行，通過活動策劃、包裝和形象提升，在來賓參與整個慶典活動的體驗中，使其無論就經營理念、企業文化、誠信為本還是企業形象和業務模式，都能夠引發來賓的共鳴，留下深刻美好的印象。

本周年慶慶典策劃方案與廣州新品發布會策劃公司策劃的新品發布現場有所不同，不需要做新品的發布，只是簡單的進行慶祝，不需要做任何的促銷活動。

企業五周年的成長，是歷經磨練、方成大器的，又形象的將五年的艱險和取得的成就表現出來。正是一貫秉承“誠”的經營理念，才最終鑄就了與客戶牢固的合作關系，成就了彼此事業的輝煌。

20xx年11月29日。

上午10：00--10：30來賓簽到，廣州活動執行公司的員工們負責賓客接待。

中午12：00--13：00全體員工，客戶，領導嘉賓共同午宴。

下午13：30--17：30企業年會。

晚上18：00--21：00答謝晚宴及演出，演出活由廣州活動策劃公司策劃。

(1)廣州來云堡酒店國際會議中心--午宴。

(2)廣州花園酒店國際會議中心三樓國際廳--會議。

(3)廣州花園酒店國際會議七樓--答謝晚宴及演出。