通過月工作總結，我們能夠更好地認識自己，發現自身的優勢和不足，為個人的職業發展制定合理的目標。這是一份詳細和具體的月工作總結范文，我們可以從中了解到一個完整的月工作總結應該有哪些內容和結構。

機關服務中心上半年工作總結（專業17篇）篇一

省級部門機構改革后,大多數成立了機關服務中心。成立機關服務中心是改革的需要,為中心提供必須的服經營資產和相應的政策扶持是其生存和發展的重要條件。下面是本站小編整理的一些關于機關服務中心黨支部上。

供您參考。

一、全力推進學習型組織建設。

按照建設學習型黨組織的要求，開展“用圖書武裝頭腦學習活動”，讓自覺讀書學習成為后勤干部職工的良好習慣。年初，服務中心黨支部制定了“xx年學習教育活動abcd方案”，結合讀書、學習、交流、參觀和工作實際，開展征文活動，提高黨員干部認知能力和寫作水平。同時，還創辦了“后勤之聲”小報，刊登大家的學習心得體會。

在學習活動中，為了不斷提高干部職工的政治意識和業務素質。一是抓好局處以上領導干部的政治理論學習，重點領會書記處領導講話精神，明確工作意義，找準工作定位。二是通過組織業務處室同志到對口單位參觀、取經等活動，不斷增強黨員干部“管理、服務、保障”意識、提高管理和服務水平。三是以自編的《工作規程》為范本，抓好干部職工業務學習，鼓勵職工參加上級主管單位指定性的培訓和職業等級證書的考核，不斷提高崗位技能和工作水平。緊密結合中心工作開展各種專業知識和新知識的學習活動，不斷提高學習的針對性和實效性。

二、注重思想作風建設。

服務中心黨支部重視黨員干部隊伍作風建設，特別是工作作風、思想作風、領導作風和干部生活作風的建設。在作風建設中，支部提出把學習理論書籍、提高政治素質與加強業務學習、提高業務能力結合起來，做到即求真又務實。同時，把開展思想教育活動與做好后勤管理、服務、保障工作結合起來，做到學以致用，知行合一。

在干部成長觀教育活動中，貫徹落實陸昊同志講話精神，按照機關黨委《xx年推進成長觀教育工作安排》，深入開展“為什么當干部、怎樣才能當好干部”的思想大討論，引導服務中心黨員干部樹立正確的成長觀，進一步堅定理想信念，加強黨性修養，提高自身素質，推動后勤工作邁上新臺階。

支部積極倡導談心及訪談活動，開展一對一談心、交心活動，相互了解情況，體現人文關懷。同時拜訪、邀請老典型、老同志，進行人生觀教育。在談心及訪談活動中，大力倡導批評和自我批評等良好風氣。

三、切實加強班子建設。

為了加強黨支部班子建設，去年黨支部進行了充實改組，使黨支部班子更加團結和諧，大家一心關注支部建設，一心投入支部工作。無論支部書記還是委員，都能夠做到堅持黨性強、端正作風、以身作則，每一個同志都能夠積極主動地投入自己分管的工作，認真履行職責，支部班子的建設和支部成員的帶頭作用，更好地促進了后勤部門良好風氣的形成。

四、提高素質完善制度。

為提高整體素質，加強團隊建設，激發黨員活力，促進后勤工作，支部不僅完善了各項制度，更在制度的落實上下功夫。

首先，堅持黨支部委員會集體領導與個人分工相結合制度、組織生活制度、民主評議制度、黨員學習教育制度和發展黨員制度。特別是在黨員間談心談話、黨費收繳、學習宣傳等方面很抓落實，收到了很好的成效，促進了支部工作，激發了全體黨員的工作熱情和活力。

五、凝聚力量，發揮作用。

多年來，服務中心以“凝聚力量，發揮作用”為宗旨，緊緊圍繞機關后勤“管理、服務、保障”中心工作任務，切實加強黨支部工作，努力推動和諧部門建設，積極為機關后勤事業全面協調可持續發展作貢獻。支部緊緊圍繞中心工作，積極支持行政領導開展業務工作。支部強調要把學習教育活動的實效要落實在為機關服務、為后勤出力的工作當中。為調動服務中心員工的主觀能動性，黨支部特開展“我為后勤工作出謀劃策活動”。廣大干部職工工作狀態好，愛崗敬業，團結奉獻，敢于碰難點問題，能夠高標準、高質量地完成各項工作任務。

支部按照“管理科學、服務優質、保障有力”的原則，積極探索“集約化管理、社會化服務、市場化運作”的新路子，同時，按照中直和機關黨委的要求，努力做好節能減排、社會歸口管理、應對突發甲流疫情、節日送溫暖、為機關農民工及子女辦實事等工作。

支部工作內容豐富，善于創新，得到廣大黨員的好評。以深化“紅色之旅”觀察社會、排練新年聯歡會節目和健身等活動為抓手，不斷強化部門團隊意識。通過這些工作，不斷增強了干部職工之間的親和力，部門的凝聚力和戰斗力，以此促進了各項工作任務的順利完成。

今年以來，市財政局機關黨建工作以鄧小平理論為指導，以“三個代表”重要思想為統領，以認真貫徹落實科學發展觀為目標，按照市直工委和局黨委的總體要求和部署，突出抓好思想政治建設、機關黨的組織建設和黨風廉政建設，圍繞發展大局，發揮黨的政治核心作用、黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，做了一定工作，現今年上半年機關黨建工作情況和半年機關黨建工作安排匯報如下：

(一)扎扎實實抓好學習實踐科學發展觀活動。

1、按照市委統一部署，扎扎實實抓好學習實踐科學發展觀活動。將學習實踐科學發展觀活動作為今年黨建工作的頭等大事抓實抓好。以全局中層以上黨員領導干部重點;抓好與全年財政工作任務有機結合，與機關黨建工作結合起來，組織廣大財政干部職工深入學習實踐科學發展觀，堅持解放思想，堅持突出實踐特色，堅持貫徹群眾路線，堅持正面教育為主，著力轉變不適應、不符合科學發展要求的思想觀念，著力解決影響和制約科學發展的突出問題以及群眾反映強烈的突出問題，著力構建有利于科學發展的財政體制機制，不斷提高領導科學發展、促進社會和諧的能力，使財政改革與發展更加符合科學發展觀的要求，確保黨員干部受教育、科學發展上水平、人民群眾得實惠。通過扎實實施學習實踐活動，達到了提高思想認識，解決突出問題，創新工作機制，促進科學發展的目標。

2、加強思想政治工作，努力建設和諧機關。發揮思想政治工作作用，增強思想政治工作的針對性和實效性，制定了談心制度和思想分析制度，搭建思想交流的平臺，全面分三個層次展開了談話談心活動，即“二把手”與副職開展談話談心活動，副職與分管科室負責開展談話談心活動，科室負責人與科室人員開展談話談心活動。努力營造政通人和的良好氛圍，促進各項工作順利開展。深化教育，強化效果，提高黨員素質。以學習實踐科學發展觀為契機，加強黨員思想政治教育，提高黨員素質，增強政治敏銳性。認真分析思考新形勢下面臨的矛盾和問題，研究制定破題攻堅的措施和辦法，推動建設事業的創新和發展。

3、加強機關理論學習，開展創建學習型機關活動。建立完善黨員干部在職自學和集中學習制度，加強督學、評學、述學。支部做到學習有計劃、有內容、有討論、有記錄。積極參加市直機關工委組織的培訓。按要求組織黨員學習“三本書”，認真撰寫。

讀書筆記。

對原著重點篇目要進行討論。創新學習方式舉辦了商務專題講座。深入企業開展調研活動認真撰寫調研報告。

4、積極組織機關黨員參加“雙聯雙幫”活動。積極組織22名機關中層黨員干部開展與國光村黨員干部結對幫扶活動。探索組織生活新形式，積極組織開展“三進農戶”活動，深化對口幫扶、結對共建等工作，加強工作互動。20xx年5月組織機關黨員到仙女山街道辦事處國光村慰問了3戶老黨員、特困戶和病殘戶，送去慰問金1000多元。

(二)建立健全機關黨組織，發揮機關黨組織先鋒模范作用。

1、建立健全機關黨組織建設。貫徹落實《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》和市委[20xx]08號文件精神，堅持把科學發展觀貫穿機關黨組織建全過程，建立健全機關黨委和機關黨支部組織，規范機關黨委和黨支部工作;完成了機關黨委組建和黨支部組建工作;制定了商務局機關黨建工作責任制，明確局黨組、機關黨委、黨支部的黨建工作職責，實行機關黨建目標管理;開展了黨支部工作交流。推進機關黨內民主建設，推進黨務公開，使黨員更好地了解和參與黨內事務。

2、加強黨支部建設，建立健全黨支部目標管理責任制。完善工作機制，明確工作重點。在工作機制上，要落實黨支部目標管理責任制和“一崗雙責”制，支部書記總負責、支委配合、黨小組積極參與的工作機制，抓好責任分工和任務分解，并明確責任人和完成期限。

3、建立健全發展黨員工作機制。進一步提高發展黨員工作質量。加強黨費管理，及時按標準收繳黨費，及時上報黨員花名冊、各類統計報表等相關表格。

(三)以活動為載體，探索機關黨建工作新形式。一是開展爭先創優活動：將服務承諾制和爭創優秀黨員活動結合起來，讓黨員在爭先創優過程中充分發揮示范作用。二是深入開展多種形式競賽活動，引導黨員立足崗位作奉獻，充分發揮了共產黨員的先鋒模范作用。在機關黨組織和黨員中組織開展“公仆杯”競賽活動。開展講黨性重品行作表率活動，引導激勵廣大黨員爭先創優系列，更好地為企業服務。結合學習實踐活動，學先進、找差距、添措施，充分發揮黨組織和黨員先進性在商務經濟發展中的作用。三是開展寓教寓樂文化教育活動;組織開展商務知識競賽活動，結合科學發展觀學習實踐活動，開展了機關黨員干部演講比賽活動、調研報告學習體會交流活動。和一系列文體娛樂活動。

(四)強化機關作風，推進黨風廉政和行政效能建設。

1、切實改進干部作風。堅持“一線工作法”，建立健全長效機制，深入基層和群眾，為企業排憂解難、辦實事。大力弘揚商務為民、真抓實干和艱苦奮斗、厲行節約的作風，抓好調研和基礎工作，重實際、謀發展，推動我市商務加快發展、科學發展、又好又快發展。

2、推進機關效能建設。協助抓好首問負責制、限時辦結制、責任追究制等制度的落實，深化規范化服務型政府建設。

(五)加強精神文明建設，建設文明機關。

1、深化機關精神文明建設。繼續開展文明創建活動;引導黨員干部堅定理想信念，加強黨性和思想道德修養，開展社會主義核心價值觀和社會主義榮辱觀教育;深入貫徹落實公民道德綱要，創建文明科室，促進和諧機關建設。

2、加強機關文化建設。圍繞商務經濟工作，開展宣傳教育活動。積極組織和參加機關文體等活動，構建積極向上的機關文化。

在省直工委和局黨組的正確領導下，在各總支、支部的大力支持，我局直屬機關黨委緊緊圍繞糧食工作大局，促進了機關作風建設和政風建設的進一步加強，促進了各項糧食工作的有序開展。

一、201x年機關黨建工作回顧。

(一)在思想上堅持用”三個代表”重要思想和xx大精神武裝黨員和干部職工的頭腦。

在全黨興起學習貫徹”三個代表”重要思想新高潮之際，我們按照局黨組的要求，制定。

學習計劃。

運用多種形式分層次、有重點、重實效地開展理論學習取得了良好效果。一是黨組學習中心組率先垂范帶頭學習。我們按照省直工委的要求制定學習計劃在局黨組書記的主持下堅持集中與自學相結合基本做到每月集中一次學習討論或收看專家學者專題輔導。同時多次組織中心組成員近50人次參加省委組織的”三個代表”重要思想學習輔導。二是重點抓好處級干部的學習。在開展”三個代表”重要思想學習教育活動中集中兩天時間舉辦了在肥處級干部培訓班桂局長在培訓班開學時作了動員講話。按照省直工委的要求組織了機關、直屬單位42名處級干部參加”三個代表”重要思想和xx大精神的學習測試人均得分99.5分。三是抓好一般黨員和干部職工的學習。先后發出了《關于學習貫徹xx大精神的通知》、《學習貫徹xx屆三中全會精神的通知》等文件對一般干部學習進行了部署。各總支、支部認真組織實施收到較好效果。通過各種形式的學習和培訓達到了求知和修身的目的。

同時還不斷改進學習方式方法，一是采取專題學習和專家輔導相結合。四次組織機關、部分直屬單位干部職工收看中央黨校李君如等四位專家的專題輔導報告。二是集中學習與自學相結合。組織收看了《毛澤東與中國》、《優秀人民公仆鄭培民》、《學習xx大新黨章輔導》等錄像片。購買了《”三個代表”重要思想學習綱要》、《干部群眾關心的25個理論問題》、《毛澤東傳》等書籍供大家學習;三是堅持學習與知識競賽相結合。在”七一”前夕，我們參加了省委宣傳部組織的全省學習xx大精神知識競賽。由于組織得力，共有1000多人參加，我局被評為全省優秀組織獎。在省直工會組織的”學習xx大精神、爭做誠信職工知識競賽”活動中，我局有700多人參加，也取得了較好成績。我局的做法得到了省直工委的充分肯定，并在201x年《省直機關情況》第九期中作為好的典型進行介紹。

(二)加強黨的組織建設，發揮兩個作用。

1、認真執行”一崗雙責”制度。我局有11個總支、支部書記為行政一把手擔任。他們基本做到業務和黨務工作兩手抓。

2、認真落實《省直機關黨的工作責任制規定》。一是局黨組及時轉發了省委組織部、省直工委《關于落實省直機關黨的工作責任制規定的通知》;二是按照要求進行了自查和考核。在自查黨組、機關黨委落實責任制情況的同時，專門召開了總支、支部書記會議，聽取支部實行黨的工作責任制自查情況的匯報，檢查了”三會一課”記錄。總體執行情況是好的。

3、嚴格黨組織生活，強化黨員管理。一是開展了黨支部目標管理;二是認真執行”三會一課”制度和民主生活會制度，有90%的支部”三會一課”制度堅持到位。機關黨委集中組織黨員上黨課，還與局領導一起參加安徽經濟技術學校、省糧干?？傊д匍_的民主生活會，進一步了解了他們的工作情況和領導班子成員的思想狀況。

4、認真做好發展黨員工作。我們一直堅持年初報發展計劃，按照黨員標準和發展程序，本著成熟一個發展一個的原則，把先進分子吸納到黨內來，不斷為黨的肌體注入新的活力。201x年發展黨員10人，預備黨員轉正5人。

5、做好發展黨員和黨費工作的檢查。按照省直工委要求，檢查上報了我局20xx年以來發展黨員和黨費收繳情況。

6、認真做好黨費收繳和黨內年報統計工作。

7、開展爭先創優活動。去年我局有四位同志被授予省直機關的優秀黨員、優秀公仆和先進工作者稱號;一個總支被授予省機關先進基層黨組織稱號。在防治非典工作中，根據局黨組統一部署，各總支、支部率領廣大黨員、干部職工忘我工作，無私奉獻。為弘揚正氣，激勵先進，對防治非典工作先進基層黨組織進行了評選表彰。

8、處理了違紀黨員。為了嚴肅黨紀、教育本人和其他黨員，我們轉發了省紀委對楊自山等人黨紀處分的決定。

(三)加強思想政治工作和精神文明建設。

1、思想政治工作常抓不懈。經常通過黨組織、工會組織了解機關、直屬單位黨員干部職工的思想狀況;通過座談會和與黨員干部談心，了解他們的思想狀況，并有針對性的開展思想政治工作。

2、開展黨風廉政和反腐警示教育。配合紀檢組在機關、直屬單位開展了”艱苦奮斗，廉潔從政”主題教育活動，兩次組織廣大黨員干部職工收看反腐警示教育片。參加了機關和直屬單位黨風廉政建設責任制貫徹落實情況的檢查。

3、開展積極向上的文體活動。組織了機關女同志到外地考察;組織了機關、直屬單位進行籃球友誼賽;組織參加了省直機關書畫展;組織了全省糧食系統職工近20xx人，參加了國家糧食局等單位主辦的”'中華糧網杯'《中央儲備糧管理條例》知識競賽”，我局榮獲組織獎，有16位參賽者獲得二、三等獎和紀念獎;組織了機關干部職工進行”八十分”比賽;組織參加了省直機關的保齡球賽等。通過靈活多樣、寓教于樂的活動，既豐富了職工文化生活，又增強了黨組織、工會組織的吸引力和感召力。

(四)認真做好對口幫扶和生產救災對口支援工作。

1、認真做好對口幫扶工作。主動與省直六家聯系，了解對口幫扶工作情況，通報省委省政府關于做好對口幫扶工作意見，牽頭在臨泉縣召開七個省直單位對口幫扶工作現場會。并兩次組織七家對口幫扶單位向臨泉縣災民開展了捐款捐物獻愛心活動。共捐款21.075萬元;衣被4525件、面粉3.8萬斤(其中我局捐款6萬元、衣被1727件、面粉2萬斤)。受到當地縣委、縣政府和災民的好評。

2、開展生產救災對口支援工作。我局向臨泉縣陶老鄉捐款10萬元，購買優質麥種，幫助1200多戶災民種植了近9千畝優質小麥。同時，我們還先后兩次奔赴該鄉，走訪了12個自然村20多個五保戶、特困戶等。我局的對口支援工作不僅改變了當地農民的種植觀念，而且促進了當地訂單農業的發展。

3、積極開展捐贈慰問活動。一是兩次開展捐款捐物活動。機關、直屬單位干部職工20xx多人次踴躍參加，共捐款42440元、衣被1727件。向廬江縣災民捐款3萬元。二是陪同省財貿工會赴五河、明光兩地，向受災的糧食系統職工進行慰問。三是組織機關干部對臨泉、太和兩縣結對幫扶的44戶五保戶、特困戶進行慰問。此項工作受到省政府、省直工委領導的表揚。

二、201x年機關黨建的主要任務。

根據省直工委和局黨組的要求和部署，今年局直機關黨建工作的總的要求是：堅持以鄧小平理論和”三個代表”重要思想為指導，深入貫徹黨的xx大、xx屆三中全會和省委七屆五次全會精神，緊緊圍繞全省糧食工作大局，以求真務實的精神，全面做好機關黨的工作，不斷提高基層黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力，為順利完成各項任務提供堅強的思想、組織、作風保證。為實現這一總的要求，重點要抓好以下四個方面的工作。

(一)著眼武裝頭腦、指導實踐、推動工作，把學習貫徹”三個代表”重要思想新高潮活動不斷引向深入”三個代表”重要思想是xx大精神的靈魂，是我們黨和國家必須長期堅持的指導思想。要把學習貫徹”三個代表”重要思想新高潮活動引向深入，必須在深入人心、開拓創新、忠誠實踐、力求實效上下功夫，在武裝頭腦、指導實踐、推動工作上取得新進展。

第一，強化新理論、新思想、新知識的學習，建設學習型機關。一是時代發展日新月異，新理論、新知識不斷涌現，學習終身、終身學習已成為跟進時代步伐的必然要求。作為全省糧食行政主管機關的工作人員，必須站得更高一點，看得更遠一點，想得更超前一點。唯有加強學習和鉆研，才能達到這一境界。學習要以黨組中心組為龍頭，以建設學習型機關為目標，從領導做起，從自身做起。要重點學習鄧小平理論和”三個代表”重要思想，學習黨的xx大和xx屆三中全會精神，學習市場經濟理論，用先進的思想武裝頭腦，用現代的知識指導工作。二是廣大黨員干部和職工要樹立學習是生存、發展第一需要的理念，樹立學習工作化、工作學習化的理念。三是每個黨員干部都要自覺投入到學習中去，在學習中充實自己、提高自己、升華自己。四是機關、直屬單位要積極響應局黨組的號召，建立學習型組織，設計好學習裁體，確定好學習內容，著力建立長效機制，不斷提高黨員干部和職工的學習能力和綜合素質。各總支、支部要來一學習競賽，讓我們的思想更加活躍起來，讓我們的頭腦更加充實起來，讓我們的精神世界更加豐富多彩、高尚純潔起來。機關黨委將不定期組織檢查，召開學習型機關創建情況交流會，促進我局創建學習型機關活動健康持久開展。

第二，認真組織紀念鄧小平同志誕辰100周年活動。要開展”鄧小平建設中國特色社會主義理論”宣傳教育，引導廣大黨員干部更加深刻地理解堅持”三個代表”重要思想，就是堅持馬克思列寧主義、毛澤東思想和鄧小平理論。圍繞歌頌黨、歌頌社會主義、歌頌改革開放巨大成就，開展建國55周年和建黨83周年慶?；顒樱M一步鼓舞廣大黨員干部和職工的斗志。要做好以《憲法》、《行政許可法》為重點的法制宣傳教育，不斷增強黨員干部的法制意識和依法行政的自覺性。

黨的基層組織是黨的全部工作和戰斗力的基矗要堅持圍繞中心、服務大局、拓寬領域、強化功能，加強和改進基層黨建工作，把基層黨組織建設成為貫徹”三個代表”重要思想的組織者、推動者和實踐者。

第一，認真抓好局直機關保持共產黨員先進性教育活動。在全黨開展保持共產黨員先進性教育活動，是xx大作出的重大決策。中央決定，這項活動今年第四季度將在全國展開。我們將待省直工委布置后，積極協助局黨組按照要求，結合局直機關實際，認真研究，作出專門部署。

第二，加強黨員隊伍建設。隨著形勢的不斷發展變化，目前黨員隊伍建設面臨不少新情況新問題。要緊緊抓住發展、教育、管理三個關鍵環節，積極探索創新，切實加強黨員隊伍建設。一是抓好發展。要以堅持標準、保證質量為核心，認真做好發展黨員工作，繼續堅持發展黨員公示制，預備黨員和入黨積極分子集中培訓制。二是加強教育?；鶎狱h組織要認真執行”三會一課”制度和民主生活會制度，做好兩年一次民主評議黨員工作。要根據形勢任務變化和黨員隊伍變化的實際，切實改進黨員教育方法，把堅持正面灌輸和說服引導結合起來，把堅持嚴格的黨內生活與開展豐富多彩的活動結合起來。三是改進管理。要加強對流動黨員的管理，經常關心困難黨員生活，幫助他們解決生活上存在的實際問題。要嚴肅黨的紀律，堅決處置不合格黨，保持黨員隊伍的純潔性。

第三，加強和改進思想政治工作。堅持把思想政治工作作為基層黨組織的重要職責，緊緊圍繞改革發展穩定，有針對性地開展形勢政策教育，多做理順情緒、化解矛盾、統一思想、凝聚力量的工作。積極研究探索新形勢下加強基層思想政治工作的有效辦法，努力做好廣大干部職工的思想政治工作。

第四，認真落實《省直機關黨的工作責任制規定》。各總支、支部要繼續抓好落實，在組織自查的基礎上，機關黨委組織考核評比，評比結果將作為評選先進基層黨組織的重要依據。

(三)按照”為民、務實、清廉”的要求，進一步加強黨風廉政建設。

按照局黨組提出的建設廉潔型機關這一要求，做到”為民、務實、清廉”，進一步加強黨風廉政建設。

第一，加強黨風黨紀廉政教育。要組織黨員干部認真學習中央領導關于黨風廉政建設和反腐敗斗爭的重要講話，認真學習中紀委三次全會和省紀委四次全會有關文件，開展樹立正確政績觀教育和警示教育，幫助黨員干部牢固樹立立黨為公、執政為民的觀念，大力發揚黨的優良傳統和作風，堅持一個宗旨，牢記”兩個務必”，實踐”三個代表”，以對黨和人民的事業無限忠誠、高度負責的精神做好各項工作大力弘揚求真務實精神，大興求真務實之風，在機關、直屬單位深入開展反腐敗、反違規、反造假活動，堅定不移地朝著建設廉潔型機關的目標前進。

第二，抓好《中國共產黨黨內監督條例(試行)》和《中國共產黨紀律處分條例》的宣傳、學習和貫徹。通過學習，使黨員干部增強依法自覺接受監督的意識，使基層黨組織和黨員明確依法實施監督的責任，樹立執紀為公、監督為民的觀念。

機關服務中心上半年工作總結（專業17篇）篇二

上半年，后勤中心在各項工作取得了一定的成果，獲得了一些肯定，但我們絲毫不敢松懈。在2020年下半年的工作中，我中心將進一步強化服務意識、提高服務水平，為機關和干部職工提供更有力的服務與保障。一是繼續嚴格實行派車單制度。加強車輛檢查維護保養，保持車容整潔，車況良好，杜絕安全事故的發生。加強司機安全教育，保證安全觀念不松懈。進一步加強車輛維修的管理和用油管理，節約車輛各項成本支出，不斷完善各項規章制度，提高服務工作效率。

二是進一步改善飯堂的管理和服務，不斷提高廚師的水平。改善菜品的口味，同時提高服務質量，樹立全心全意為廣大干部職工服務的思想。

三是做好物業管理，抓好電梯、中央空調的檢修保養、特種設備設施日常維護工作，做好環境衛生的保潔工作，做好各種會議會場的布置和各種服務保障工作。

四是積極開展各項公共機構節能工作，加大對我區公共機構節能工作的監督力度;進一步加強能耗統計工作，做好季度、年度能耗數據統計報表上報工作，切實提高統計工作的時效性和統計數據的準確性。

五是繼續抓好黨建及黨風廉政建設工作，開展好“三個五”和“四聯雙報道”學習教育活動。落實好區委、區政府交辦的各項工作任務。

機關服務中心上半年工作總結（專業17篇）篇三

1.貫徹落實黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，增強黨的方針政策學習自覺性和堅定性。上半年，后勤黨支部定期開展支部學習，學習了《十九大報告》、《中華人民共和國憲法》、《自治區重大決策部署應知應會》等文件。學習結束后每名黨員干部上交了學習心得體會，舉辦了黨的十九大精神專題競賽。準確把握新時代新使命新要求，奮力推動我區后勤服務保障工作取得新作為。

2.認真組織開展每月“三個五”和“四聯雙報道”活動，繼續深入開展“兩學一做”學習教育的制度化和常態化。按照區委、區政府統一部署，結合后勤實際，認真組織開展各項黨組織活動。一是制定學習活動方案。明確教育活動總體要求和具體工作安排;二是落實領導干部工作責任制，堅持支部書記帶頭講黨課;三是組織干部職工深入學習《廉潔自律準則》、《紀律處分條例》《黨員問責條例》等來加強反面典型案例教育。

機關服務中心上半年工作總結（專業17篇）篇四

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

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一、工作完成情況。

大廳現場接收申請3243件，累計辦結2842件。***政務服務網共接收群眾咨詢2313件，已回復1985件。大廳現場咨詢975件，熱線咨詢10384件，群眾滿意率達95%以上。二是積極開展新進人員培訓。制定《***政務服務中心工作人員培訓方案》，組織9名新進工作人員進行培訓，組織中心各部門負責同志圍繞理論知識、制度規范、辦公管理、服務禮儀、業務標準等方面開展集中授課，安排窗口工作人員進行一對一業務指導，通過日常業務實操進行崗位內再培訓和再學習，確保新進工作人員盡快完成角色轉換，按期上崗、業務順利承接。同時，以新進人員培訓為契機，以點帶面，全面鋪開，整體推進，組織中心全體人員培訓，有力的推進了政務服務中心規范有序運行。三是切實做好疫情防控工作。疫情期間，嚴格落實防控措施，堅持值班值守制度，將咨詢臺移至大樓入口，辦事大廳采取窗口間隔開放制，確保辦事群眾保持適當距離，對材料進行消殺后接收。同時，熱線電話咨詢量大幅增長，解答群眾各類咨詢和投訴問題。告知企業和群眾疫情期間中心辦事流程，倡導“網上辦、郵寄辦”，采用網上申報、線下通過“政務專遞”郵遞申請材料等方式辦理。

（二）扎實推進事項集中辦理工作。不斷強化政務服務建設，推動政務服務事項集中辦理“應進必進”，根據《***省政府辦公廳關于進一步推進省級行政許可事項集中辦理的通知》要求，梳理2021年暫不具備進駐條件的行政許可事項，發函至省衛生健康委員會、省應急管理廳等14個省級部門，協調推進暫緩進駐的行政許可事項進駐省政務服務中心集中辦理，目前已新增27項行政許可事項進駐中心集中辦理。同時，與省市場監督管理局積極對接，根據來函要求，梳理匯總擬將移交省政務服務中心集中辦理的確認類、備案類等21項省級事項相關情況，形成辦文單報廳領導審示，并發至廳職轉辦，協調完成相關進駐事項辦事指南的修改，細致開展進駐事項對接。在推動事項辦理標準化、規范化的同時使群眾和辦事企業的獲得感、幸福感顯著提升。

轉辦國家政務服務平臺涉陜留言659條，回復649條；

轉辦“國家政務服務投訴與建議”小程序涉陜留言100條，回復100條。今年四月，集中辦理涉***健康碼糾錯問題，第一時間接收、整理，核查信息，制定臺賬，及時將有關情況轉至省應對新型冠狀病毒感染肺炎疫情工作領導小組辦公室及各地市行政審批服務局辦理，有效解決各地群眾反映在“健康碼”使用中出現的一些實際問題，切實化解了群眾的擔心和訴求，使不少疫情防控工作中的問題苗頭、群眾實際困難、基層建議得到了有效的解決和落實。

二、下一步計劃。

一是著力推進事項集中辦理。下一步，對照***省務服務網發布的事項清單，繼續加強與相關省級部門對接溝通，準確把握新增事項的進駐動態，按照成熟一項、進駐一項的原則，持續推進除行政許可外其他類政務服務事項進駐省政務服務中心集中辦理，保證事項有序進駐并能夠正常辦理，持續推進政務服務事項進駐綜合性實體政務服務大廳實現“應進必進”，使事項集中辦理工作落到實處、取得實效。

二是扎實開展群眾留言辦理工作。按照《國務院辦公廳秘書局關于進一步做好中國政府網網民留言辦理工作的通知》要求，做好“我向總理說句話”、“國家政務服務投訴與建議”等欄目的留言辦理工作。會同省政府督查室和廳專項督辦處，建立統籌辦理機制，進一步提升國務院“互聯網+督查”平臺問題線索、中國政府網網民留言辦理工作規范化、信息化水平。

機關服務中心上半年工作總結（專業17篇）篇五

元月份，服務中心從房租收入中給全局159名職工每人發春節福利費500元；做好了機關供給人員上半年每人每月100元福利費的經費保障；配合局辦公室為全局職工定制了生日蛋糕；5月份為全局90名零星住戶每人發物業費180元。在去年工作的基礎上，今年上半年繼續抓好職工住房土地證的辦理，先后為蕪湖路43號、二里河、寧國新村、光明新村、安慶路178號等5個座落的33名職工辦理了住房土地證。

在九溪江南商品房團購活動中，服務中心完成了局合作建房小組賦予的各項聯系及服務工作。與省直公積金管理中心聯系上門服務，為我局20多名公積金貸款的購房戶辦理了公積金貨款。

配合局辦公室較好地完成了機關聘用人員及“4050”人員的管理工作。為聘用人員辦理了養老、醫療和失業保險，一月一申報，做到及時、準確。每月按時向勞動部門申報“4050”人員工資，每月及時為“4050”人員交納工傷保險。

開展維修服務。在服務中心現有人力條件下，為全局做好了力所能及的維修服務。今年4月份，在認證中心申請“雙優文明單位”期間，夏海龍同志承擔了認證中心辦室及樓道墻面的粉刷任務，既保證了工程質量，又為認證中心節約了經費。在平時的工作中，不論是單位的事還是職工家里的事，也不論是“分內”還是“分外”，只要是我們能辦到的（無費開支），我們都樂于接受，愿意幫忙，并安排人員予以解決。上半年共累計為全局提供維修服務100余次。

四、下半年工作重點。繼續做好出租房屋管理工作，確保房租收繳率100%。對大眾巷5號樓的外單位住戶開展物業收費并簽訂收費協議。適時與省財政廳有關部門聯系，了解有關政策，做好職工住房補貼的申報工作。繼續開展維修服務，重點為局機關及局屬單位正常辦公提供好保障。隨時做好局領導及局合作建房小組交辦的各項任務。

機關服務中心上半年工作總結（專業17篇）篇六

今年是改革的一年，我中心在鎮黨委政府的直接領導下，在縣委農工辦的關心指導下，圍繞創先爭優為目標，突出農民增收為主題，認真落實黨在農村的各項方針政策，緊貼黨委政府的中心工作，不斷加強、改進農村經營管理工作；以服務“三農”工作為宗旨，立足管理抓指導，搞好服務促發展為出發點，強化組織領導，改善工作條件，積極主動調整農村經營管理工作的目標思路，狠抓各項關健措施的落實，促進全鎮“三農”工作的開展，具體做了以下幾個方面的工作：

一、圍繞經濟建設這個中心，充分發揮農經部門服務職能。

新時期、新特點給農經部門提出了新的要求。我鎮農經服務中心解放思想，與時俱進，改過去的單一的管理型向管理與服務型轉變，改過去的單一為政府服務向政府與農民服務轉變，立足服務“三農”。圍繞經濟建設這個中心，突出農民增收，積極開展農經“五項”服務。

一是協助黨委政府抓好全鎮農業經濟工作和分解落實工作，并對各村進行年度考核評比。

二是抓好農業服務體系的組織協調工作。根據黨委政府的要求，堅持做好“三定”工作，即定服務項目，定服務質量，定時間要求，確保全鎮農口部門全力為農村經濟建設服務。

三是抓好“一站式”服務窗口，樹立農經服務新形象。四是抓好農村專業合作經濟組織建設。今年，我鎮新成立了一個水產流通合作社和一個甲魚流通協會。為我鎮社員提供產前、產中、產后服務，為農民增收提供了有力的保證。

二、鞏固改革成果，做好農村稅費改革政策的執行者。

1、規范費用編制。各村今年費用負擔嚴格按規定程序進行，編制方案有民主理財人員參與，召開村民代表大會討論，確定后報農經服務中心審核，最后報鎮政府審批。

2、嚴格費用方案分解落實。對縣、鎮審批方案，不追加，不突破，一竿子到底，一本賬到戶，并將負擔方案層層分解落實情況以及相關的農民負擔政策全部進行公開，接受群眾監督。

4、認真執行政策。嚴格執行“三項資金”政策，做到足額落實到村，不截留，不克扣。

三、堅持規規范操作，把好農村財務的監督關。

今年是我鎮的財務管理年，我們明確專人抓，分工負責，職責分明，實行年終實績計分，納入考核內容。一年來通過鎮、村干部的共同努力，我鎮財務逐步走上規范化、法制化、制度化的道路。一是鎮黨委、鎮府統一為各村制訂了財務管理制度，二是認真編制財務收支。鎮黨委政府高度重視財務收支的編制。

年初鎮主要負責同志親自參與，和各村對接。嚴格財務收支計劃的編制和審定，嚴把財務計劃編制關。三是實行雙代管。通過訂立崗位責任制，加強村級票據管理，和年終工作實績相掛鉤等措施，加強村級集體資金管理，要求村極資金全部解繳農經服務中心，由農經服務中心建立專戶，統一監督管理。四是認真抓好原始票據的審核，平時村報賬員嚴格把好票據報銷關，對不在規定報銷范圍內的發票一律拒收，對未經中心審核的票據一律不得進賬，中心審核認為需要退回的加蓋“不予報銷”印章，一律退回。五是抓好財務違規違紀問題的處理，中心協同審計部門對全鎮18個行政村（居委會）進行了全面審計，對違規違紀單位和個人，由鎮紀委處理糾正，限期整改。

四、認真組織收入，當好鎮村集體經濟組織的理財人。

在抓好村級財務預算管理工作的同時，農經中心應當為鎮村經濟組織增收，減債出謀劃策，努力當好黨委政府和基層的理財人。今年以來。我們針對全鎮水面等各類資源發包較多的實際，以各類承包合同清理為突破口，加大結算力度，確保收齊收足承包金。我們按排專人參與村級合同的清理，清理結束后將全鎮所有的農業承包合同報農經中心存檔，中心據此建立電腦臺賬，實行監督管理。鎮政府規定，今后村級集體資源資產的發包都必須實行公開公示制度。采用招標、拍賣、公開協商等方式進行，防止暗箱操作，防止人情發包，整個過程由中心全程監督執行，所有專業合同由農經中心統一鑒證，以保證農村專業承包合同的規范性，防止矛盾的發生。

五、加強自身建設，提高農經隊伍的素質。

今年，由于稅費改革的深入進行，中心在收入來渠道減少的情況下，向外面爭取資金，清收往來，節約開支，償還了近二十萬的債務并投資了三萬多元興建了草坪，改善了工作環境。下半年中心認真組織學習黨的“保先”教育學習活動，在先進性教育活動中加快推進農經一站式“窗口”服務，并緊緊聯系實際，堅持一手提抓學習教育，一手抓整改提高，努力端正大家的思想，改進我們的工作作風。在學習中，我們堅持高標準、嚴要求，扎扎實實抓好每個關鍵階段，使站人員在思想作風、工作作風和黨性黨風方面都經受了一次深刻的再教育，大家能做到深刻反思，結合本職工作，排找自己的不足，并對今后工作提出計劃和打算，大家群心振奮，鼓足干勁，決心以飽滿的熱情、旺盛的精力迎接嶄新的一年。

機關服務中心上半年工作總結（專業17篇）篇七

1、委派鎮包村干部和縣直包村領導到所包村進行貧困戶核實，確保真貧的入進來，不貧的剔出去。經所有包村干部逐戶核實最終xx鎮新識別貧困戶82戶、201人。剔除不符合貧困戶標準的貧困戶25戶、60人。符合退出標準的貧困戶22戶、64人予以脫貧。

2、對全國扶貧系統中的數據進行更細致的錯誤篩查和修改，xx鎮共計篩查出24項236條不符合邏輯的信息，均逐條的進行修改完善。

3、分批對45各村的包村干部和村干部進行檔案培訓，整理村級檔案和貧困戶一戶一檔，將政策包填寫完善交到貧困戶手中，對非貧困戶也要一戶戶調查核實說明情況。

4、下鄉督導檢查40個村的所有村級檔案材料，對131戶324人未脫貧戶和185戶453人脫貧戶的一戶一檔資料進行一一審核檢查，確保檔案精準完善。

5、為全鎮脫貧戶和未脫貧戶326戶777人發放醫療商業保險單。

機關服務中心上半年工作總結（專業17篇）篇八

今年以來，縣行政服務中心在縣委縣政府的關心支持下，在市行政服務中心的指導下，認真貫徹實施《行政許可法》，扣緊效率與服務這兩個工作重點，繼續深化服務理念、創新服務方式，提高服務質量，加強服務監督，各方面工作取得了新的進展。現將上半年工作情況總結如下：

(一)扎實推進機關效能建設，提高審批效率。

1、明確目標，突出重點，確保機關效能建設落到實處。一是為進一步提高行政審批效率，推進機關效能建設結合我縣行政服務工作的特點，我們在學習外地“兩個集中”的基礎上，在全縣探索“三個集中”工作(即部門行政審批職能向一個處室集中，部門行政審批處室向行政服務中心集中，行政服務事項向電子平臺集中)。我中心已經草擬了《關于推行“三個集中”工作的通知(征求意見稿)》以及《任務分解表》，對“三個集中”工作的實施階段、步聚、工作措施做出了具體安排和部署，今年12月底以前完成部份窗口單位行政審批“三個集中”工作。二是為進一步深化我縣行政審批制度改革，中心會同法制辦、監察局等部門對各窗口單位的行政審批情況進行檢查，對各單位的行政審批事項、辦理時限、辦理程序進行審核，確保了“三個縮減30%”的要求，做到行政審批事項合法、合規，審批程序高效、規范。

2、鞏固完善農民服務中心建設。目前全縣*個鄉鎮都成立了農民服務中心，中心對農民服務中心進行了摸底調查，進入農民服務中心的單位(七所八站)有*個，辦理事項*項;辦公場所面積共有*平方米，平均面積達*平方米，均添置了電腦、打印機、電子顯示屏、評價器等辦公設備，能較好地滿足鄉鎮辦公的需要。為進一步規范農服務中心的建設，縣紀委、組織部、行政服務中心聯合出臺了《農民服務中心監督管理辦法》和《農民服務中心規范化建設手冊》，對平臺建設提出了指導性方案，中心出臺了《農民服務中心考核辦法》，對各農民服務中心的建設情況進行考核。

3、深入開展業務調研。根據省效能辦督辦函轉來的有關問題，縣效能辦與中心聯合召開了窗口分管領導和窗口負責人會議，中心在結合窗口單位自查自糾的基礎上對窗口業務開展了深入調研，將中心34個窗口的項目進駐情況、人員進駐情況、業務辦理情況、收費情況進行了調查、核實，并將調研情況整理匯總，為下一步實行“三個集中”工作奠定基礎。

(二)扎實推進大廳規范化建設，提升服務質量。

1、修訂完善考核細則。為進一步提高工作效率，轉變工作作風，強化窗口單位和工作人員的日常管理，針對原《行政服務中心窗口單位、工作人員目標考核暫行辦法》實施中遇到的新情況，我們召集窗口負責人多次召開會議進行研究討論，及時對考核細則中的工作紀律、業務技能、業務辦理等評分標準進行了補充完善，將窗口的業務辦理情況納入了考核中，使其更具操作性、合理性，更加人性化，修訂后的《考核辦法》已經政府下文實施。

2、嚴格落實各項制度。為進一步提高窗口服務質量，提高辦事效率，中心要求窗口工作人員嚴格落實“三項制度”：一是落實首問責任制。結合自身實際，建立和完善窗口首問責任制度，推行首問事項接待制、一次性告知制、登記制、辦理制和去向留言制，確保首問責任制落實到位。二是嚴格執行限時辦結制度。進駐行政服務中心的服務事項，要按照機關效能建設“縮減三個30%”的要求，將辦結時限壓縮法定時限的30%，并嚴格按承諾的時限辦結，堅決杜絕久拖不辦、辦而不結的現象。三是嚴格實行責任追究制度。要加強事前預防、事中跟蹤和事后檢查的監督機制，建立健全投訴暢通、查處高效、結果透明、處理到位的效能投訴查處工作機制，嚴肅查處“不作為”、“慢作為”、“亂作為”和有令不行、有紀不遵的行為，確保政令暢通。

3、加強理論學習和業務培訓。按照年初的學習教育計劃，中心將每周五下午定為集中學習日，采取中心集中學、窗口分散學、個人業余學等行之有效的形式，突出政治理論和業務素質的學習，加強職業道德、優質服務等方面的教育整頓，牢固樹立行政服務理念，促進各窗口嚴格依法行政，規范高效辦事。建立學習教育臺帳，并將結果納入考核評比內容，確保了時間、內容、人員、效果“四落實”。

4、推進行政服務中心分中心(專業辦事大廳)規范化管理。為進一步優化我縣經濟發展環境，加強對有關單位設立的專業辦事大廳及分中心的工作指導、協調、監督和考核，根據上級文件精神，中心制定了對專業辦事大廳及分中心的管理辦法和窗口服務工作考評實施細則，對其進行工作指導、協調，并實行監督考核，監督考核的重點是依法行政、合規辦證(事)、工作效能、服務質量等內容，并協同有關監督部門查處違法違規行為和相關投訴，對專業辦事大廳及分中心工作人員實行統一的考評和“評先創優”活動。

(三)以科學發展觀教育活動為契機，全面加強機關作風建設。

按照縣實踐辦的統一要求和部署，我們廣泛動員、認真組織、積極整改、狠抓落實，推動了學習實踐活動在中心的順利開展。在學習動員階段，中心認真組織，周密安排，通過豐富學習內容、活躍學習形式、撰寫調研文章、扎實開展幫扶活動等方式為活動的開展打下了堅實的思想基礎。查擺問題階段，班子征求到意見*條，在搞好對照檢查的基礎上，班子成員都認真撰寫了剖析材料，班子成員按照要求開好民主生活會，明確了下步整改方向，制定了整改措施。通過深化學習效果、解決突出問題、建立長效機制等措施，進一步加強了機關工作作風轉變，中心黨員干部的素質得到明顯提高。

縣招投標中心今年1-6月(預計數)，通過一增一減，上半年實現資金效益*萬元。其中：組織政府采購項目筆，成交金額*萬元，節約資金*萬元，節約率%;組織建設工程類招標筆，成交金額億元，節約資金*萬元，節約率%;組織產權交易項目筆，成交金額*萬元，增值*萬元，增幅%;另外，組織各類交易項目中介服務比選*次，成交金額*萬元，節約資金*萬元，節約率%。

(一)統一進場，拓展公共資源交易范圍。

根據市政府推進公共資源交易中心建設的要求，今年以來，縣招投標中心進一步拓展了交易范圍。一是積極推進中介準入制。目前，建設工程招標代理、監理、檢測等業務和產權交易拍賣中介機構等已由中心通過公開比選的方式實現了公開擇優選擇。二是擴大服務類項目政府采購范圍。對縣城保潔、亮化工程、綠化養護、城區基礎設施日常養護等服務類項目進行了集中政府采購。三是拓寬產權交易范圍，將國有資產店面招租、林權轉讓、公共設施特許經營權等公共資源交易納入中心交易。

(二)規則主導，規范公共資源交易行為。

1、建立健全項目場內運行制度。要求項目招標公告、文件發售、資格審查、開標定標、保證金等款項的收付等必須進入縣招投標中心，招標人必須在中心場內對投標申請人提交的資料進行綜合，并接受各行業主管部門、招投標管理機構及招投標中心的監督，并推行不記名資格后審報名方式進行組織報名，確保招標重要信息不泄露。同時，加強各類項目資金管理制度，為防范項目成交款被滯留、保證金被挪用、中介機構收入不入帳不納稅等違反財政、財務、稅務制度的現象發生，中心建立了“項目統一入場、款項統一入場、專帳管理”的資金管理模式，切實保護政府、招標人和投標人的合法權益。

2、建立評標管理制度。達到一定規模的各類招標項目，必須在開標前到市專家庫隨機抽取，評標活動封閉管理，專家進入評標室必須交出所有通訊工具，并對評標室進行手機屏蔽。評標活動全程錄音、錄像。為加強對評標專家的管理，明確專家責任，縣招投標中心出臺了《評標專家管理暫行辦法》，建立了專家的約束、退出機制。

3、建立緊急工程、重點項目進度披露制度。對各類受社會關注的重點工程、民生工程的入場時間、招標定標時間、工程履約、工程開工情況進行統計，建立旬報表并送縣主要領導和相關部門，確保項目順利開展。

4、建立招投標項目效果評價例會制。在完成每個項目招投標后，中心都及時召開效果評價會，對項目在招投標中的技術、技巧、得失、效益等進行分析評價，及時發現問題，總結經驗。

(三)創新手段，防范公共資源交易違規。

1、抓住重點環節，規范市場環境。為切實杜絕各類交易項目中容易出現的圍標串標行為，中心抓住中介代理機構這一關鍵環節，重點加強中介機構的職業道德要求，加強中介業務場內監督管理，建立中介代理機構市場準入機制，組織以“比價格、比服務”為重點的中介比選活動，從源頭上改革以往的招標運行模式，規范了招投標各方行為，提高了市場主體法律意識，在節約項目資金的同時有效的防止了各類違法違規行為發生，營造良好的市場交易環境。

2、加強項目標前、標后管理。重點加強對建設工程項目招標文件和驗收結算資料的監管力度，和各行業監管部門、會計核算部門建立有效的溝通協調機制，對設置不合理投標人資質條件、人為提高準入門檻、違規追加工程量等不合理、不正常現象及時向縣招標投標工作小組匯報，確保招投標各方合法權益。

3、加強項目運行過程中的保密工作。以現行法律法規為依據，中心不僅加強內部人員保密工作制度建設，而且對場內項目運行各環節創新工作方法，科學制訂保密制度，落實保密責任，效果顯著。如為防范圍標、串標、賣標和評標專家違規行為等情況的發生，在項目報名階段采取中介機構與中心分時段分別獨立組織報名，報名情況互相保密;在開標前，評標專家從專家庫中隨機抽取、集中管理，項目標底由專業人員提前半小時集中制定、專人保管、密封傳送等，有效的保證了各項目嚴格按“公開、公平、公正”和誠實守信原則有序進行。

三、存在的問題及下一步工作打算。

在肯定成績的同時，我們與上級的要求和兄弟縣市中心建設情況相比較，還存在著不少問題。行政服務中心集中反映在：少數窗口單位領導對窗口建設工作思想認識不到位導致窗口服務水平參差不齊;行政審批事項進駐不完全導致窗口服務功能不強;窗口授權不充分、業務辦理流程設置不科學導致業務辦理需“兩頭跑”、辦事效率低;窗口的極個別工作人員業務素質不高、作風紀律不嚴導致窗口服務質量不高等。招投標中心集中反映在：中心與各行業主管部門的關系還需進一步理順完善;具體運作辦法還需逐步規范健全;硬件場所設施配置還有缺乏;對中標的后續管理有待加強等。下一步我們針對查找出的問題，結合自身實際，做好以下幾項工作：

(一)深化行政許可職能歸并改革。繼續抓好四個到位，確保工作落實。即審批項目到位：歸并后的行政許可項目除場地限制原因外，做到能進則進，集中進駐到行政服務中心;審批權限到位：各部門對行政許可科和科長(或窗口負責人)要充分授權;審批職責到位：根據“一審一核制”要求，明確審查員和核準員的職責;審批人員到位：各部門要把素質高、業務精、責任心強的工作人員安排到行政服務中心窗口工作。出臺對縣行政服務工作單位的考核管理辦法，將各部門的行政服務工作納入年度考核。

(二)全面推進“三個集中”。一是先“集中”，各部門調整內設科室職能，設立行政服務股，將行政審批服務事項集中納入行政服務股，行政服務股整建制地入駐行政服務中心辦公，在行政服務中心一個窗口對外、一站式服務。二是再“授權”，要求各進駐單位派一名政治可靠、業務精通、服務大局的中層以上干部擔任行政服務股的負責人，同時兼任中心窗口負責人，各部門和單位負責人與窗口負責人簽署授權委托書，明確依法授權的依據、授權事項、授權責任，充分授予其審批決定權、審批上報權、組織協調和印章使用權，使行政審批的重心和實質性職權向窗口轉移，增強窗口辦事能力。確保現場辦結率達到90%以上。行政審批職能集中到中心窗口后，機關內不得再受理和辦理行政審批事項。

(三)強化效能評價。在行政服務中心窗口配置窗口服務“滿意度評價器”，實行現場測評和實時監督，直接獲取客觀真實的群眾意見，促進窗口工作人員自覺優化行政審批服務，改進服務態度，提高服務效率;每月公示各窗口滿意度測評結果，并進行排名，作為獎優罰劣的重要依據，在年終統計測評結果和排名情況，報縣效能辦作為全縣機關效能年活動考評考核依據之一。同時通過對業務量、工作效率和滿意率等數據的統計、分析，及時掌握大廳服務現狀，合理調配人力資源，有的放矢地改進行政審批服務，樹立行政服務中心全新的服務形象。

(四)加強監管，確保機關效能建設取得實效。會同縣效能辦加強對窗口單位和工作人員實施效能監察;對窗口業務辦理“兩頭跑”現象予以查處;對中心窗口單位和工作人員在行使審批權、辦理各種證照、收取各類稅費過程中的行政不作為、亂作為、慢作為予以查處;對窗口服務事項未經政府同意又未進中心辦理的進行查處;負責對入駐窗口、專業辦事大廳及分中心的日常監督檢查;對各窗口在行政審批、辦理證照過程中是否符合國家法律法規、是否符合縣委縣政府文件精神、是否按中心辦件制度辦理的情況進行檢查，對服務項目和收費應進未進、兩頭受理以及在中心工作中弄虛作假、拒不落實工作要求和工作人員辦事拖拉、推諉、服務態度差等情況進行檢查，并將檢查結果提交至縣效能辦，由縣效能辦按照相關規定進行處理，追究相關人員和領導的責任。

(五)推進網上行政審批平臺和電子監察系統建設。加強與各審批部門的銜接和溝通，解決與各審批部門業務系統的對接，促進政府資源信息平臺的建設和信息資源的共享。同時對未進中心審批系統的項目進行督查，做到進駐項目全部進機辦理，為建設電子監察系統打下基礎。

機關服務中心上半年工作總結（專業17篇）篇九

xxxx年上半年，社區服務中心認真按照鎮黨委、政府下達的目標任務及上級主管部門交辦的各項工作，扎實創新地開展工作，全面完成了城鄉充分就業、勞動保障等工作，現將上半年的工作總結匯報如下：

對xx個社區勞動保障工作站實行嚴格管理，培訓社區協管員規范九大類xx本臺賬，按時準確報送業務報表，做到就業實名制動態管理。上半年新增就業xxxx人，失業登記人員xxx人，實現就業xxx人，再就業率xx%。積極收集用人單位招工信息，上半年共完成招工備案xx家，開發崗位xxx個，免費為求職人員做好職介，錄用備案xx家。在興隆社區廣場和家樂福廣場召開了x次用工招聘會，組織村社區失業人員參加。農村富余勞動力向非農產業轉移就業新增xxx人。開發公益性崗位xx個，安置“xxxx”等就業困難人員xx名，動態消除了零就業家庭。根據民政局安排，對原來在社區公益性崗位工作，但今年到期的xx名人員進行了重新安置，經費來源為縣財政專項維穩經費。勞動保障協管員有x名到期，新招了x名已于xxxx年x月上崗。為晉原建豐二期（鎮東x社）、建豐三期（晉義x社）、駟馬綜合體（駟馬x、x社）等征地項目的共xxx名被征地農民辦理了失業保險核發手續。

按市縣兩級主管部門要求，對用人單位實行“網格化、網絡化”管理，建立用人單位基本情況和勞動用工住處檔案管理，做到“一戶一檔”和“一路一冊。按季采集用工信息，錄入信息真實、完整。完成企業年檢xxx家。辦理了退休人員養老金領取資格年審xxxxx人，為城鄉居民養老保險待遇享受人員辦理免當面核查手續xxx人。

1、城鄉居民醫療工作：xxxx年共完成城鄉居民醫療保險繳費xxx萬元，參保xxxxx人，全面完成目標任務，做到了應保盡保。辦理了小額意外傷害保險xxxxx人，繳費xx萬元。

2、根據國土局征地農轉非和社保指標文件，正在辦理海秦、佰福隆、天成工業等項目涉及的x個村x個社的農轉非指標xxx個、社保xxx個的失地農民社保。目前所有村社的指標已公示、社保聽證會已召開，大樹村的指標分配方案已確定，正在上報名單中。

3、積極開展城鄉居民養老保險工作，今年辦理了xx人城鄉居民的新參保手續，辦理退休人員xxx人，申報無保險人員基礎養老金xx人，根據村（社區）每月上報的死亡人員名單辦理系統停保手續xxx人。開展x名老農保退休人員資料收集和工資發放工作。完成xxxx年城鄉居民養老保險檔案分年分村規范化歸檔工作。

上半年辦理紅光、南苑、芙蓉安置自建房房產證共xx戶，對幾年前已辦理的土地證面積、門牌號給予糾錯共xx戶，正在辦理掃尾的紅光、南苑、芙蓉安置自建房土地證xx戶。正在積極協調xxxx年大安路拆遷戶何國勇等x戶房屋“兩證”遺留問題的辦理。

按照縣社保局的工作安排，開展城鄉居民養老保險工作，xx月份開展城鄉居民醫療保險工作。做好失地農民社保指標落實與參保工作。

加強社區勞動保障工作人員的業務培訓、提高社區勞動保障業務水平與辦事能力。社區服務中心加強對社區勞動保障工作站的指導與考核，充分調動工作人員的積極性，擴大惠民政策的宣傳力度，將充分就業工作落到實處。

做好已入住統建安置房雙證進行辦理，對自建房雙證進行辦證收尾工作。

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機關服務中心上半年工作總結（專業17篇）篇十

自年初以來，服務中心在局分黨組的領導下，在局有關部門的指導、幫助下，緊緊圍繞局中心工作和服務中心目標任務，牢固樹立服務觀念，強化服務意識，努力工作，銳意進取，園滿完成了各項工作任務，主要有以下幾個方面：。經常性地對兩處房屋進行巡視，及時了解掌握承租方在經營中的困難和問題，做好服務協調工作。上半年重新續定了廬江路門面房出租合同，合同租金比上一租期提高20%，解決了對方反映的樓頂滴水及主下水道不暢等問題。同時配合城市拆違，做好承租方思想工作，使其主動拆除了正在使用的后堂操作間違章建筑。與合肥市熱力公司聯系，對科技咨詢大樓暖氣管道先天設計不合理的問題，進行了管道改造，解決了承租方在使用中的難題。通過我們及時周到的服務，融洽了與承租方的關系，目前兩個承租單位均能及時交納房租，上半年房租收繳率100%。

二、注重自身建設，完善各項制度。3月份，對服務中心法人證書及事業單位代碼證書進行了年審；4月份重新制定了財務管理制度，調整了財務人員。在財務管理上，嚴格執行省物價局有關規定及服務中心財務管理制度，嚴格財務審批權限。所有收入依法納稅，上半年共納稅約3萬元。按照省物價局有關規定，嚴格中心日常管理，嚴格考勤制度、請銷假制度、收發文登記制度等。

在去年工作的基礎上，今年上半年繼續抓好職工住房土地證的辦理，先后為蕪湖路43號、二里河、寧國新村、光明新村、安慶路178號等5個座落的33名職工辦理了住房土地證。

在九溪江南商品房團購活動中，服務中心完成了局合作建房小組賦予的各項聯系及服務工作。與省直公積金管理中心聯系上門服務，為我局20多名公積金貸款的購房戶辦理了公積金貨款。

配合局辦公室較好地完成了機關聘用人員及“4050”人員的'管理工作。為聘用人員辦理了養老、醫療和失業保險，一月一申報，做到及時、準確。每月按時向勞動部門申報“4050”人員工資，每月及時為“4050”人員交納工傷保險。

開展維修服務。在服務中心現有人力條件下，為全局做好了力所能及的維修服務。今年4月份，在認證中心申請“雙優文明單位”期間，夏海龍同志承擔了認證中心辦室及樓道墻面的粉刷任務，既保證了工程質量，又為認證中心節約了經費。在平時的工作中，不論是單位的事還是職工家里的事，也不論是“分內”還是“分外”，只要是我們能辦到的（無費開支），我們都樂于接受，愿意幫忙，并安排人員予以解決。上半年共累計為全局提供維修服務100余次。

四、下半年工作重點。繼續做好出租房屋管理工作，確保房租收繳率100%。對大眾巷5號樓的外單位住戶開展物業收費并簽訂收費協議。適時與省財政廳有關部門聯系，了解有關政策，做好職工住房補貼的申報工作。繼續開展維修服務，重點為局機關及局屬單位正常辦公提供好保障。隨時做好局領導及局合作建房小組交辦的各項任務。

???二oo六年七月十八日。

機關服務中心上半年工作總結（專業17篇）篇十一

機關服務中心上半年工作總結（專業17篇）篇十二

1、做好農業科技下鄉工作，充分發揮科技協會的職能，解決科技下鄉最后一公里的問題，真正讓農民得到科技帶來的好處。

2、采取有力措施，做好第二代、第三代美國白娥防治工作，確保多年來積累的綠化成果。

3、健全防疫機制，確保防疫密度和質量，通過培訓各村防疫員完成秋季防疫，力求免疫率達到100%。

4、做好扶貧工作，對上級安排的扶貧工作按時按量的完成，對貧困村的相關扶貧工作扶貧項目做好安排，全力協助縣扶貧辦和駐村工作組做好脫貧攻堅工作，力爭按計劃時間全部脫貧。

總之，一年來，我們通過不懈的努力，工作取得了一定的成績，但離領導的要求還相差甚遠，還有待于我們進一步加大工作力度，爭取取得更好的成績。在今后的工作中，我們將以更加飽滿的熱情，投入到工作之中，努力完成全年所下達的工作任務。

機關服務中心上半年工作總結（專業17篇）篇十三

xx年，縣行政服務中心工作在縣委、縣政府的高度重視和大力支持下，認真落實縣委、縣政府及上級有關部門的各項工作部署，努力以“便民、高效、廉潔、規范”的服務宗旨為準則，強化理論學習和公仆意識教育活動，緊緊圍繞中心年初制訂的各項目標任務，繼續努力打造法制型、服務型、效能型、誠信型、責任型機關新形象。在為民服務全程代理、政務公開、行政許可項目清理、聯合審批及推進鄉鎮政務中心建設等工作，取得了良好業績，到目前為止，共受理各類行政許可及行政事業性服務事項18.3萬件，辦結18.26萬件，收繳稅費1.33億元，按時辦結率和群眾滿意率均在99%以上。在政府由管理型向服務型轉變過程中，中心正日益發揮重要的平臺和載體的職能作用，為優化全縣政務環境、加快地方經濟發展擔當著越來越重要的角色。

一、基本工作情況。

1、行政審批項目清理工作繼續深化。今年3月份，為配合為民服務全程代理工作有效開展，根據縣政府安排，由我中心牽頭，在縣農村綜改辦、法制辦、物價局、財政局、監察局等部門共同協作下，對縣直各部門的行政審批項目進行了全面清理，依據有關法律、法規政策，決定保留縣本級行政許可審批項目和非行政許可審批項目262項，取消行政許可審批項目29項、非行政許可審批項目5項，共梳理208項可進行二、三級全程代理服務項目。11月初，全縣行政事業性收費項目清理工作由糾風辦牽頭，行政服務中心、物價局、法制局等部門共同協作，又及時對全縣行政事業部門應取消和降低的省級行政事業性收費項目進行一次統一清理，并將清理結果擬印發成冊，向社會廣泛宣傳告知。縣委、縣政府有關領導親自指導、推進了該項工作。

2、整體服務水平不斷提高。中心在新領導班子搭建后，繼續注重抓好職工的政治思想工作和業務技能的提高，中心通過認真對待每月的“十佳個人”和“紅旗窗口”評選活動，發揮典型示范作用。為促行政服務上臺階，中心堅持每周五學習例會制度，在會上，對每周各窗口存在的好的經驗做法進行通報表揚推廣，對存在問題和不足予以糾正。通過大力開展以“反腐倡廉制度建設推進年活動”、“推進政務公開，實現效能提速”、“爭創國家級文明村鎮建設”為主題內容的培訓教育活動，窗口工作人員思想觀念進一步轉變，中心人員服務水平繼續提升，文明服務、主動服務意識進一步增強，依法、公開、公平、公正辦事濃厚氛圍已經形成。中心還通過加強文化建設，樹立“群眾滿意是我們最大追求”、“金碑銀碑不如群眾口碑，金獎銀獎不如群眾夸獎”、“毛毛細雨濕衣裳，點點私心毀名節”的服務理念，一種文明、高效、廉潔的工作作風正在廣泛傳播。投訴受理中心接受的群眾投訴共計32起，較過去有了明顯下降，且都較好地得到妥善解決和回復。

中心在落實首問負責制、一次告知制、承諾辦結制、限時辦結制基礎上，逐步向并聯審批、全程代理制等一站式綠色通道服務延伸。中心通過牽頭召開聯辦會、現場聯合踏勘，先后為東櫻針織服飾有限公司等多家企業實施了并聯審批和代理服務。同時，中心深入推行雙休日值班和預約服務制度，只要群眾急需，窗口力爭實現急事急辦、特事特辦。公路、交通等窗口都能堅持月初月末時雙休日為車主加班服務的做法;公路、農機、國稅、地稅、交通、技術監督窗口辦件根據效能提速要求，能較好地實現當場辦結;房產、工商、衛生等窗口也積極創造條件實現提前辦結。同時，中心根據服務對象實際需要，積極推行上門服務、預約服務、延時服務，并對外商及一些服務對象開展了跟蹤調查服務，截止到目前公路、交通窗口到江浙滬地區上門服務11次，服務對象達2.8萬人次，征收養路、交通規費7000余萬元。以房產、農機、地稅為主的各窗口延時服務、上門加班服務大大方便了廣大服務對象。

3、為民服務全程代理工作穩步推進。為更好地對外來投資者及對全縣偏遠地區群眾搞好行政服務工作，中心通過整理歸納，將為民服務全程代理惠民政策及相關制度文件，為民服務全程代理項目及所需材料、辦事程序、收費標準、辦理時限，為民服務的相關信息及招商引資優惠政策等內容，整理成冊，于3月份印制《服務指南》25萬冊，向全縣城鄉居民下發，實現了每戶一冊，對行政服務項目做到家喻戶曉。為認真兌現《指南》的服務承諾，縣設立為民服務全程代理中心與縣行政服務中心合署辦公，3各鄉鎮設立了為民服務全程代理中心，與鄉鎮政務中心合署辦公，村級設立代理室，明確專人代理，具體承辦代理事項，月11日，全縣為民服務全程代理工作在莊周辦事處召開現場會，以點帶面，對該工作進行全面推廣。目前，全縣19個鄉鎮293個行政村已全部成立代理中心或代理室，其中，岳坊、王集等鄉鎮已分別為群眾代理二、三級服務辦件多達上萬余件，并多集中在計生、戶籍、低保及新農合等服務項目上。為民服務全程代理工作的良好開展得到了廣大群眾的廣泛好評，群眾把這一“群眾動口、干部跑腿”的有效服務，稱為政府的“民心工程”、“德政工程”，此項工作也得到省、市領導的高度認可和好評。

4、努力抓好全縣政務公開工作。《中華人民共和國政府信息公開條例》于今年5月1日正式頒布實施，中心以此為契機，著力加大《條例》宣傳力度，于5月10日至6月10日在全縣范圍內開展了貫徹落實《條例》的宣傳月活動，通過張掛橫幅、電視宣傳及組織有關部門印制數萬張宣傳單集中在文體廣場宣傳等形式，廣泛宣傳《條例》及部門政務信息等內容，使廣大群眾認識到，自身對政府相關信息和活動具有知情權、參與權和監督權，從而可有效促進政府公開、公平、公正地行使職權，提高政府辦事效率和公信力。我縣自4月份政府信息公開電子平臺建成以來，全縣110家行政機關、具有公共服務職能的企事業單位，已按目錄分類規則要求把本單位應主動公開的信息通過網絡向社會全面公開，截止目前，已發布各類信息7000余條。在此基礎上，我縣加快政務公開的示范點建設步伐，在積極推進地稅、工商、莊周、供電4個市級示范點的同時，選定了國土局、民政局、勞動和社會保障局、一院、一中等15家單位為縣級政務公開示范點，通過加強制度建設、拓展公開渠道、豐富公開內容、健全考評機制、完善軟硬件設施，以點帶面，推動全縣政務公開整體水平不斷提高。

5、繼續推進鄉鎮政務服務中心建設。依照我縣實際和借鑒外地做法，中心與各鄉鎮綜改辦等單位合力推進全縣各鄉鎮政務中心建設步伐，規范建立起集財政、工商、稅務、計生、國土、公安、民政等單位于一體的鄉鎮政務中心，全縣18個鄉鎮已分別從鎮直屬機構抽調人員組建一辦四部，建立健全規章制度，負責鄉鎮的行政許可和代理業務，村級代辦業務工作運轉正常，通過結合為民服務全程代理工作的開展，各鄉鎮代理辦件業務已大幅提升，目前已累計受理辦結各類業務達7萬件。

6、黨建工作成效良好。中心黨委以大力開展“反腐倡廉制度建設推進年活動”為契機，對中心的制度體系進行了重新梳理和完善，并力求實現制度創新。根據中心實際工作特點，中心及時編制了“iso質量管理標準工作讀本”，從中心工作的基本標準、工作目標、組織機構、工作職責、制度保障、考核考評、工作流程等方面規范行為標準，明確實現中心黨員干部“行為準則規范、監督制約有力、清廉風氣盛行”的良好黨建目標。

在5.12抗震救災募捐活動中，中心52名黨員干部積極踴躍，率先慷慨向災區人民捐助，在募捐3680元后，又增捐特殊黨費9000余元，表現出了良好道德風范和政治覺悟。

為進一步解放思想，提升工作水平，中心黨委大力倡導全體黨員干部帶頭抓好自身政治理論學習，自覺接受和踐行科學高效的工作生活理念，積極參與縣委、縣政府組織的“每月一課”等主題活動，不斷促進自身修養和工作能力的提高。

7、不斷優化了地方經濟發展環境。中心在積極抓好自身招商引資工作的同時，積極服務于全縣招商引資工作，使招商引資步伐不斷加快，進園區規范性項目已達十余家工業園區已具雛形。中心繼續大力扶持運輸業發展,全縣各類營運車輛已達2.8萬余臺，遠遠高出周邊縣、市擁有車輛數，且增長勢頭良好，截至目前，僅交通運輸業入庫稅收就達2600余萬元，我縣已成為典型的運力資源大縣，不僅為社會提供了數以萬計的勞動就業崗位，也帶動了我縣相關產業的配套發展，近百家車輛營運、銷售企業獲得了較大發展，成為了縣域經濟新的增長點。

二、存在問題。

1、個別部門對深化行政審批制度改革、政務公開、為民服務全程代理等項工作的重要意義認識仍不到位，政務公開、辦事公開工作不到位、不全面，未在中心設窗口的單位，其“受理室”窗口有多家至今仍未建立起來，一些進中心項目仍存在“兩頭辦”、回流現象，致使在項目辦理中，影響中心的行政許可項目聯辦和政務公開平臺作用的發揮，影響了蒙城政務效能的提高和政府的形象。

2、部分審批項目環節多，手續繁雜，前置審批有推諉現象，部門之間協調配合差，辦事效率不高。

3、一些部門推進行政審批改革力度小，主要表現為：一是部門職能整合不到位，放權不到位，首席代表制及行政許可專用章不能真正落實，形成了進中心的人員在關鍵問題做不了主，真正能做主表態的人未進中心;二是落實有關稅費征收的政策、法規欠靈活，一些稅費征收未能實施“走低線”的稅費政策，難以形成招商引資的凹地效應。

4、行政中心軟硬件投入不到位，影響“行政中心”功能的發揮。中心設施陳舊且場地不足，不利中心整體服務功能發揮，網絡設施、軟硬件設施功能與提高行政效能的要求不相適應等。

1、構建行政審批新平臺。在縣委、縣政府的大力支持下，依新中心建設為契機，推進應進而未進中心的部門進駐中心設立服務窗口工作，通過部門間的密切配合，繼續抓好項目清理和應進項目進中心事宜，加強行政服務中心的“一站式”服務的整體功能發揮，不斷做好提高行政辦事效率的基礎性工作。

2、狠抓“二集中、二到位”工作落實。積極推進主管部門整合內部職能，將行政審批職權由分散多個科室向一個科室合并集中，進而將審批科室整建制向行政服務中心窗口集中，進一步推動窗口單位落實首席代表制，下放審批權限，啟用行政許可專用章;借助窗口單位“輪崗”之機，要求后方單位從優從強調配精干人員進中心。

3、大力優化行政許可運行機制，在繼續實行首問負責制、一次告知制、限時辦結制的基礎上，通過擴大各服務窗口的“即辦權”，賦于“協調權”，落實“終審權”，全力推進重大項目并聯審批、重大項目全程代理、網上審批等工作制度的逐步落實。同時，配合推行鄉鎮政務中心建設，進一步簡化辦事環節，優化辦事流程，提高行政服務中心的辦事效能。

4、繼續大力推進全縣政務公開工作。通過不斷完善和認真貫徹實施政務公開工作各項規章制度，拓展政務公開渠道，豐富政務公開內容，加強政務公開示范點建設，點面結合，穩步推進各級各部門政務公開工作，努力樹立透明型政府良好形象。

5、深入開展為民服務全程代理工作。抓好為民服務全程代理工作，是樹基層干部形象和威信，推動農村工作良好開展的有力保證，要繼續通過健全代理體系，明確任務職責，完善制度建設，強化監督檢查，落實獎懲辦法等措施，確保為民服務縣鄉村三級代理工作制度化、經常化，不斷使為民服務全程代理工作邁上新臺階，取得讓廣大群眾受益和稱贊的顯著成效。

6、配合鄉鎮推進鄉鎮政務中心的建設工作。依托鄉鎮政務中心、村級代辦點建設，充分延伸服務鏈條，完善服務體系，使政務服務中心工作實現“三級連動”，以更快、更好地服務于“三農”，加快推進我縣新農村建設。

機關服務中心上半年工作總結（專業17篇）篇十四

(一)財政資金杠桿作用發揮不明顯。對企業掛牌后正向激勵不足，掛牌后融資效果不明顯;小微企業增信基金業務進展緩慢，預計規模為一億元的信用貸款，目前僅投放27.3%。

(二)資本市場后備資源深挖程度不夠。在資本運作上，利用中介機構資源幫助本地企業上市做的不夠到位，“一對一”指導服務偏少，目前僅3家企業在新三板掛牌，18家企業在區域股權市場掛牌，無主板上市公司。

(三)風險企業處置進展不快。我市風險企業歷史遺留問題較多，雖然成立了化解工作組及專班，但因風險企業處置缺少有跡可循的經驗，仍處于摸著石頭過河的探索階段，只能按部就班地根據破產程序推進，無法高效完成破產清算。

(四)防范非法集資宣傳方式不夠靈活。普法教育過多地投向了城區居民，對城鄉結合部以及農村居民的普法教育傾斜不夠，過于注重宣傳數量，忽略了宣傳形式，沒有針對群眾的文化水平、接觸金融知識的頻率分門別類地設置宣傳方式。

機關服務中心上半年工作總結（專業17篇）篇十五

機關服務中心上半年工作總結（專業17篇）篇十六

(一)加強黨建引領，確保思想到位行動對標。一是加強思想政治建設。把學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神作為重大政治任務，及時組織全體干部深入領會精神實質;利用“三會一課”、中心組理論學習、周五固定學習日等機會進行學習，堅決做到“四個自信”“四個服從”“兩個維護”。二是嚴肅黨內政治生活。共召開黨組會22次，召開支委會6次、黨員大會6次、組織上黨課2次、組織主題黨日活動8次，每周五集體學習，開展學習關于抓落實講話4次、中心組理論學習6次，意識形態工作專題會議2次、召開民主生活會、組織生活會。三是夯實黨建基礎管理。開展黨建標準化活動、完善“五型五星”檔案資料、開展掃黑除惡專項斗爭，每月按時上報相關活動及總結，撰寫1篇調研報告，走訪農商行、天驕銀行、益興小貸等地方金融機構，約談了行長、總經理及相關高管人員;開展領導班子遍訪活動3次，走訪貧困戶9戶，每月督促幫扶責任人開展扶貧走訪活動;對接經濟薄弱村_口康家村，經全面考察，制定包村扶貧方案;對重點工作實行掛圖作戰，確保重點工作及時跟進落實。四是推進反腐倡廉建設。規范“三重一大”制度，邀請市紀委派駐組同志監督指導三重一大會議6次;開展防金融詐騙黨員在行動活動開展了“天價煙”自查、杜絕酒駕警示教育活動及財務賬目自查等。

(二)拓展金融服務，穩步推進資金脫虛向實。一是推廣小微企業增信基金。落實《_市小微企業增信基金管理辦法》，與建行、郵儲銀行、_農商行合作為我市小微企業發放總額達1億元的信用貸款，今年以來已為12家企業發放貸款2300萬元。二是開展科技支行貸款業務。經多方協調，今年我市被納入威?？萍贾姓吒采w范圍，并推進了在_農商行信貸服務中心設立科技支行。三是引導貸款投放。今年對銀行保險考核細則進行數次修訂，將信用貸款、無還本續貸、支持“3+3”產業體系建設等業務納入銀行考核范圍，將支持地方產業發展的險種創新納入保險考核范圍。四是拓寬應急互助基金使用范圍。截止6月底，_市應急互助基金會員單位共有10家，共完成22筆業務，累計借出款合計34,883.95萬元，實現收益66.91萬元。

(三)強化綜合服務，加快資本市場建設步伐。一是推動企業改制掛牌。今年對掛牌上市融資獎勵政策進行了修訂，已為2家企業出具了掛牌推薦函，7家企業啟動掛牌程序，確定17家企業進行規模化企業規范化改制。二是加強企業家培育。走訪企業近50次，組織25家企業人員參加政銀企對接暨金融風險防范工作會議，為企業解讀科技支行、小微企業增信基金、資本市場緩釋基金政策。三是推動掛牌企業融資。協調出臺《_市資本市場緩釋基金管理辦法》，擬由市財政出資1000萬元作為風險補償金(首期出資500萬元)，由合作銀行給予放大，為我市資本市場掛牌企業提供信用貸款，為資本市場優質企業開辟新的融資渠道。

(四)提升防范理念，扎實有效防控金融風險。一是風險動態管理。每月向威海市金防辦報送金融防控簡報，對發現的風險企業和潛在風險企業實行動態管理;重點關注大_公司和_造船公司破產涉貸銀行和地方金融組織，進一步強化責任、明確分工，穩步推進破產重組進程。二是風險常態排查。開展了涉眾性、系統性金融風險排查以及轄內區域性重點企業排查，共摸排了授信額度7000萬元—1億元的企業3家(其中1家注冊地為榮成)、授信額度超1億元的企業8家、公司債券存續4只、規模較大的區域性集團企業5家，均不存在風險;常態化組織地方金融領域風險隱患排查，及時掌握金融風險動態趨勢;市金融風險化解專門工作小組長期集中辦公，分享風險線索。三是強化地方金融監管。采取現場檢查、委托專業中介機構專項檢查相結合的方式對8家地方金融組織進行年審和分類評級，結合發現的問題督促其按照要求整改。繼續調度信用互助業務試點開展信用互助業務。截止6月底，累計發放互助金218筆，互助金額746.51萬元，新增發放互助金25筆，互助金額105萬元。

(五)提高思想認識，扎實開展處非各項工作。一是開展風險排查，推動專項整治。在全市范圍內共開展重點時期涉眾風險企業、網絡中介、廣告咨詢、p2p網絡借貸等專項整治活動4次。開展中安普惠、東方國際養生園、上海納覓、濟南經科、嘉投、悅贏等風險線索摸排工作共計9次。聯合市公安局、市場監督管理局、民政局等相關部門開展聯合執法3次。二是強化宣傳教育，優化金融環境。在全市開展“攜手助網·共同防治”宣傳月活動。組織集中宣傳活動47次、“七進”集中宣講活動400余次，發放傳單、宣傳冊等資料和購物袋等宣傳品3.4萬余份，懸掛宣傳標語橫幅200多個，報刊雜志、電視臺、網絡媒體等新聞報道9條，微信自媒體、微博宣傳73次，發送短信20萬余條。三是積極調度，配合做好案件善后處置工作。根據威海市“e租寶”案件善后處置工作調度會議要求，我中心組織市委宣傳部，市法院、檢察院、公安局、信訪局、發改局、地方金融服務中心以及相關鎮區工作人員形成工作專班，目前我市登記工作正在進行中，登記現場井然有序，登記工作平穩運行。

機關服務中心上半年工作總結（專業17篇）篇十七