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工作單位錄用通知(優質22篇)

時間:2025-05-07 作者:QJ墨客

我們單位是一家研究院,專注于前沿科技領域的研究和創新,不斷推動科學技術的發展。單位是個體組織和社會組織等在行政區域內獨立存在并具有合法權力和義務的組織機構,承擔著重要的社會責任和職能。在社會經濟活動中,單位作為組織形式和管理方式的重要主體,對于社會的穩定和發展具有重要意義。那么我們該如何寫一篇較為完美的單位總結呢?以下是小編為大家收集的單位總結范文,僅供參考,大家一起來看看吧。

工作單位錄用通知(優質22篇)篇一

在此對您加盟立信檢測南京有限公司表示熱烈歡迎。具體事宜如下:

1)入職日期:請您于20xx年x月x日上午8時30分來公司人力資源部報到,我們會為您辦理入職相關事宜。

3)試用期:公司會與您簽定為期1年期的勞動合同,按照國家相關勞動法規規定,您的試用期將為1個月試用期。

4)具體各項規章制度詳見《員工手冊》。

5)公司需要您在來公司報到時提供以下文件:

1.學歷證明、職稱證書原件及復印件;4.2張1寸身份證照片;。

2.身份證原件及復印件一張;5.中國銀行賬戶號碼及開戶支行全稱。

3.社??ㄔ皬陀〖蜆I登記證。

如您確定并接受以上條款,請自我保留原件,并確保您所填的資料真實可靠,如發現有資料虛假,我公司可以終止合同,如果您有任何疑問,請致電綜合部咨詢。

xxx限公司。

20xx.7.17。

【錄用通知模板集錦七篇】。

工作單位錄用通知(優質22篇)篇二

dear:

我非常高興地通知您,經過我公司的面試和討論,我們一致認為您是我公司xx部崗位的合適人選。根據公司的薪資福利政策,我們將給您提供以下薪酬福利待遇:

一、現金薪酬:

您的年度目標總現金收入為稅前rmb萬元,由以下三個部分構成:

1、月固定工資:x萬元/月。

2、年度服務獎金:年度結束后,公司將為您提供相當于一個月固定工資的年度服務獎金。

3、績效獎金:您目標年度總現金收入的%作為年度績效獎金標準(相當于x倍月固定工資),年度績效獎金發放時,將根據當年度公司、個人績效表現進行浮動。

關于年度服務獎及績效獎的特別說明:如您在月日前加入公司方能參與分配;入職未滿一年的員工根據入職時間按比例折算,15日前入職按全月計算,15日后入職按半月計算。

二、長期激勵:

在您入職后,公司將在最近的統一期權授予日授予您x萬股期權。期權自授予日1年后開始,每年可行使20%。

三、福利:

根據公司福利政策,公司為您提供以下福利項目:

1、社會保險:為您提供國家規定的社會保險;。

2、通訊補助:公司為您提供/月的通訊費補貼。

3、商業保險:公司為您提供最高保額xx萬元的人身意外傷害保險和最高保額xx萬元的重大疾病保險。

4、車補:享有車輛補助x元/月。

除以上福利項目外,公司還會為您提供節日費、員工婚育禮金等,并資助員工的各項活動。xx公司和諧的企業文化氛圍一定會讓您感受到集體的溫暖。(以上員工福利待遇信息為保密資料,請勿向公司內外的其他人員透露。同時公司禁止兼職,并嚴格要求ipr保護及競業限制等)。

四、其他。

1、工作地點:

2、勞動合同期限:年,其中試用期個月。

3、報到時間:年月日。

4、報到地點:

5、報到時請攜帶以下材料:

a)身份證。

b)最高學歷證書原件。

c)原單位離職證明。

d)其他資歷、資格證書。

e)寸相片張。

f)個月內當地正規醫院出具的健康證明。

如接受我公司的offer,請回復郵件說明;如對offer有任何疑問,也請盡快回復郵件說明,或致電0755-轉x人力資源部聯系。

備注:此錄用offer已確認了您的專業資格,如果您確認此錄用offer,我司相關人員將通知您入職資格(體檢、驗證等)的審核事宜。若入職資格的審核(體檢、驗證等)不符要求,此offer將自動取消。故提醒您在前任單位離職前,先與我司做入職資格(體檢、驗證等)的確認。

真誠地歡迎您的加盟,讓我們一同秉承企業的使命,為成為國內一流、國際知名、極具競爭力的企業而共同努力!

此致!

股份有限公司人力資源部(需加蓋章)。

20xx年10月19日。

工作單位錄用通知(優質22篇)篇三

當通過企業的面試之后就會收到企業的錄用。

通知書。

那么關于工作的錄用通知書該怎么寫呢?下面本站小編給大家帶來工作錄用通知書模板范文供大家參考!

dearxxx:

我非常高興地通知您,經過我公司的面試和討論,我們一致認為您是我公司xx部xxx崗位的合適人選。根據公司的薪資福利政策,我們將給您提供以下薪酬福利待遇:

一、現金薪酬:

您的年度目標總現金收入為稅前rmbxx萬元,由以下三個部分構成:

1、月固定工資:x萬元/月。

2、年度服務獎金:年度結束后,公司將為您提供相當于一個月固定工資的年度服務獎金。

3、績效獎金:您目標年度總現金收入的%作為年度績效獎金標準(相當于x倍月固定工資),年度績效獎金發放時,將根據當年度公司、個人績效表現進行浮動。

關于年度服務獎及績效獎的特別說明:如您在月日前加入公司方能參與分配;入職未滿一年的員工根據入職時間按比例折算,15日前入職按全月計算,15日后入職按半月計算。

二、長期激勵:

在您入職后,公司將在最近的統一期權授予日授予您x萬股期權。期權自授予日1年后開始,每年可行使20%。

三、福利:

根據公司福利政策,公司為您提供以下福利項目:

1、社會保險:為您提供國家規定的社會保險;。

2、通訊補助:公司為您提供xxx/月的通訊費補貼。

3、商業保險:公司為您提供最高保額xx萬元的人身意外傷害保險和最高保額xx萬元的重大疾病保險。

4、車補:享有車輛補助xxx元/月。

除以上福利項目外,公司還會為您提供節日費、員工婚育禮金等,并資助員工的各項活動。xx公司和諧的企業文化氛圍一定會讓您感受到集體的溫暖。(以上員工福利待遇信息為保密資料,請勿向公司內外的其他人員透露。同時公司禁止兼職,并嚴格要求ipr保護及競業限制等)。

四、其他。

1、工作地點:

2、

勞動合同。

期限:年,其中試用期個月。

3、報到時間:年月日。

4、報到地點:

5、報到時請攜帶以下材料:

a)身份證。

b)最高學歷證書原件。

c)原單位離職證明。

d)其他資歷、資格證書。

e)寸相片張。

f)個月內當地正規醫院出具的健康證明。

如接受我公司的offer,請回復郵件說明;如對offer有任何疑問,也請盡快回復郵件說明,或致電0755-xxxxxxxx轉xxxx人力資源部xxx聯系。

備注:此錄用offer已確認了您的專業資格,如果您確認此錄用offer,我司相關人員將通知您入職資格(體檢、驗證等)的審核事宜。若入職資格的審核(體檢、驗證等)不符要求,此offer將自動取消。故提醒您在前任單位離職前,先與我司做入職資格(體檢、驗證等)的確認。

真誠地歡迎您的加盟,讓我們一同秉承企業的使命,為xx成為國內一流、國際知名、極具競爭力的企業而共同努力!

此致!

xx股份有限公司人力資源部(需加蓋章)。

年10月19日。

尊敬的:

非常榮幸地通知您,您已被正式錄用,任一職。真誠歡迎您的加入,并誠意地提醒您根據下列陳述,準時到青島歌爾聲學科技有限公司報到。

一、報到事宜。

時間:20xx年月日時分。

地點:

接待人員:人力資源部。

二、攜帶資料。

1、失業證或與原單位解除勞動合同的證明材料原件;。

3、身份證;。

4、最高學歷證明原件;。

5、其他相關學歷證明;。

6、一寸彩色免冠近期照片兩張;。

7、公司可提供2個月免租住宿,如需公司解決住宿(請提前通知),請自帶床上用品。

三、部分聘用條款。

1、合同期:試用期3個月,合同期3年;。

2、薪資:試用期工資(稅前),轉正工資(稅前);(按公司制度,請遵守薪資保密制度,請勿向任何第三方泄露。)。

3、公司實行單雙周工作,以上薪資包括單周周六加班費用;。

4、年終獎:具體數額視公司業績和個人績效、在職時間等而定;。

5、其他福利:社會勞動保障5項保險和住房公積金等福利政策按公司既有政策執行。

四、如有疑問。

請與青島公司人力資源部聯系,聯系人:0532--。

應聘者承諾:在入職之前,已與原工作單位解除勞動合同,并不再承擔競業禁止等相關責任;如應聘者與原工作單位產出勞動糾紛,應聘者個人承擔全部責任。

人力資源部。

先生/女士您好:

很榮幸地通知,您已被我公司錄用。請您于到我公司報到。

初次簽署合同期為年,試用期不超過個月,入職工資:元/月。

報到時需要您提供以下入職文件:

(1)原單位離職證明(加蓋原單位印章)1份。

(2)二代身份證原件及復印件2份。

(3)學位證、畢業證原件及復印件2份。

(4)相關資格證書(原件及復印件2份)。

(5)個人彩色一寸免冠照片2張。

(6)入職體檢證明(公司指定的體檢機構)。

(7)公司向您特殊要求的其他文件。

公司僅保留證件復印件,原件退還本人。

注意事項:

社保公積金轉移業務于每月15日之前辦理,15日之后入職的將于下月辦理;如不轉移的,需填寫情況。

說明書。

以上內容如有任何疑問,請與行政人力資源部聯系。

x年xx月xx日。

工作單位錄用通知(優質22篇)篇四

_________:根據我們在面試時的協定,現聘請您為:

有關職位具體描述如下,將會在您正式接受委任時生效:

1.職位:

2.起始日期:年月日。

3.合同期限:合同期為一年,從入職第一天開始計算。

4.試用期限:從入職日起計算,前二個月是您的試用期。

司將根據您每月業績考評情況核發績效工資。公司將在您的月工資中按勞動法規定代扣您的個人所得稅。您有義務對您的薪資內容保密,不將其告知公司內第三方。

6.補貼:通訊補貼元/月、交通補貼元/月(試用期為對折)。

7.社會保險:根據勞動法相關規定。

入職前請您到醫院進行健康檢查,如順利通過,請您在入職當日攜帶本函附件所列的相關資料到人力資源部報到。您所提供的相關資料應保證真實可靠,該資料經公司驗證無誤后方可與您簽署勞動合同,勞動合同的簽署表明您與公司正式勞動關系的確立。

您需攜帶資料如下:

1.身份證原件;。

2.2張一寸免冠照;。

3.勞動手冊(上海戶籍);。

4.前公司退工單;。

5.學歷學位證書原件;。

6.相關證書(若有請提供)。

敬請閱讀以上相關條款,如無異議,請您于年月日之前簽署后回傳(fax:021-)。

入職前,若有任何問題,請隨時向人力資源部提出。(tel:021-)。

真誠歡迎您的加入!

人力資源部。

20xx年06月24日。

我愿意接受此offer。

_________________________。

簽署/日期

工作單位錄用通知(優質22篇)篇五

先生:

通過我司的招聘選拔程序,您已被確定符合設計師崗位條件并得到錄用。首先歡迎您的`加盟,其次請您仔細閱讀以下內容,按要求備齊相關資料,在指定時間內到我司人力資源部辦理入職報到手續。

1.本人近照一張(紅底一寸);

3.近期(半年內有效)體檢合格證明;

4.成都銀行的卡的原件、復印件(本人須簽上名字);

5.成都市手機號碼

6.最后任職公司離職證明(必須提供,應屆生除外)。

1.入職辦理時間:20xx年01月01日9:30時。

3.提示說明:個人須提供的資料不齊全或虛假者不予辦理入職手續;

4.薪資(以下描述包含績效薪資在內,為稅前薪資)

入職人須首先到公司人力資源部報到并辦理手續,未在公司人力資源部辦理入職手續者不得直接前往用人部門上崗,違反者公司將不予錄用且不承擔任何費用。

四川欣聞裝飾工程有限公司

人力資源部

20xx年12月16日

工作單位錄用通知(優質22篇)篇六

____先生/小姐:

您應聘本公司xx職,經考試及面試合格,恭喜您成為本公司的一員,請您于xx年xx月xx日時攜帶下更證件及物品準時到本公司報到。

1.身份證。

2.畢業證書。

3.學位證書。

4.職稱資格證書。

5.暫住證。

6.審檢證。

7.務工證。

8.體檢表。

9.二寸半身照片。

依國家及本公司相關規定,新進員工試用期為____個月,試用合格后轉為正式員工。

祝您在本公司工作愉快!

____年____月____日。

工作單位錄用通知(優質22篇)篇七

xxx:

我非常高興地通知您,經過我公司的面試和討論,我們一致認為您是我公司x部xx崗位的合適人選。根據公司的薪資福利政策,我們將給您提供以下薪酬福利待遇:

您的年度目標總現金收入為稅前rmbx萬元,由以下三個部分構成:

1、月固定工資:x萬元/月。

2、年度服務獎金:年度結束后,公司將為您提供相當于一個月固定工資的年度服務獎金。

3、績效獎金:您目標年度總現金收入的x%作為年度績效獎金標準(相當于x倍月固定工資),年度績效獎金發放時,將根據當年度公司、個人績效表現進行浮動。

關于年度服務獎及績效獎的特別說明:如您在x月x日前加入公司方能參與分配;入職未滿一年的員工根據入職時間按比例折算,15日前入職按全月計算,15日后入職按半月計算。

在您入職后,公司將在最近的統一期權授予日授予您_萬股期權。期權自授予日1年后開始,每年可行使20%。

三、福利:

根據公司福利政策,公司為您提供以下福利項目:

1、社會保險:為您提供國家規定的社會保險;。

2、通訊補助:公司為您提供x/月的通訊費補貼。

3、商業保險:公司為您提供最高保額x萬元的人身意外傷害保險和最高保額x萬元的重大疾病保險。

4、車補:享有車輛補助x元/月。

除以上福利項目外,公司還會為您提供節日費、員工婚育禮金等,并資助員工的各項活動。x公司和諧的企業文化氛圍一定會讓您感受到集體的溫暖。(以上員工福利待遇信息為保密資料,請勿向公司內外的`其他人員透露。同時公司禁止兼職,并嚴格要求ipr保護及競業限制等)。

2、勞動合同期限:20xx年,其中試用期x個月。

3、報到時間:20xx年x月x日。

4、報到地點:

5、報到時請攜帶以下材料:

a)身份證。

b)最高學歷證書原件。

c)原單位離職證明。

d)其他資歷、資格證書。

e)x寸相片x張。

f)x個月內當地正規醫院出具的健康證明。

如接受我公司的offer,請回復郵件說明;如對offer有任何疑問,也請盡快回復郵件說明。

備注:此錄用offer已確認了您的專業資格,如果您確認此錄用offer,我司相關人員將通知您入職資格(體檢、驗證等)的審核事宜。若入職資格的審核(體檢、驗證等)不符要求,此offer將自動取消。故提醒您在前任單位離職前,先與我司做入職資格(體檢、驗證等)的確認。

真誠地歡迎您的加盟,讓我們一同秉承企業的使命,為__成為國內一流、國際知名、極具競爭力的企業而共同努力!

此致

敬禮!

xxx股份有限公司人力資源部(需加蓋章)。

20xx年10月19日。

工作單位錄用通知(優質22篇)篇八

當你足夠優秀,符合公司的用人制度時,就會收到公司的錄用。

通知書。

dearmr:

很高興通知您,您已被x公司錄用。在此對您加盟表示歡迎,并請您xx年x.月x日來公司報到,公司需要您在來公司報到時提供以下文件:

1)原單位離職證明,由原單位蓋章(入職當天請提交);。

2)養老金、失業轉移單或繳納證明;。

3)身份證原件及復印件四張。

4)學歷證明、職稱證書原件及復印件兩張。

5)4張身份證照片(1寸藍底)。

6)近期體檢報告。

預祝您在新的工作崗位上愉快、進步!

(公司全稱/company)。

xx年x月x日。

先生:

通過我司的招聘選拔程序,您已被確定符合設計師崗位條件并得到錄用。首先歡迎您的加盟,其次請您仔細閱讀以下內容,按要求備齊相關資料,在指定時間內到我司人力資源部辦理入職報到手續。

一、個人須準備及提交的資料:

1.本人近照一張(紅底一寸);。

3.近期(半年內有效)體檢合格證明;。

4.成都銀行的卡的原件、復印件(本人須簽上名字);。

5.成都市手機號碼。

6.最后任職公司離職證明(必須提供,應屆生除外)。

二、入職辦理:

1.入職辦理時間:20xx年01月01日9:30時。

3.提示說明:個人須提供的資料不齊全或虛假者不予辦理入職手續;。

4、薪資(以下描述包含績效薪資在內,為稅前薪資)。

入職人須首先到公司人力資源部報到并辦理手續,未在公司人力資源部辦理入職手續者不得直接前往用人部門上崗,違反者公司將不予錄用且不承擔任何費用。

四川欣聞裝飾工程有限公司。

人力資源部。

201x年12月16日。

致:先生/女士,

我們很高興通知您,根據公司對您的面試及考核,最終決定錄用您擔任公司一職。真誠地歡迎您的加入,并誠意地提醒您于入職當日09:00到公司報到。

一、入職報到事宜。

時間:年月日。

地點:

二、攜帶資料。

1.失業證或與原單位接觸。

勞動合同。

的證明材料原件(附公章)。

2.身份證原件及復印件。

3.最高學歷證書、技術職稱或資歷證書原件及復印件。

4.個人一寸免冠照片兩張。

5.提供本人近期(三個月內)有效體檢報告。

三、部分聘用條款。

1.合同期:試用期個月,合同期年,自至止。

2.薪資:試用期工資(稅前),轉正后工資(稅前)(*12個月)。

3.績效工資:具體數額視公司業績和個人績效、在職時間等而定;。

4.其它福利:按照公司及國家相關政策執行。

5.工作時間:每周一至周五的09:00~18:00。

6.若您對上述條款沒有異議,請郵件回復確認接受此錄用信。本錄用信于前有效。如有任何疑問請與人力資源部聯系。

人力資源部制。

工作單位錄用通知(優質22篇)篇九

王小燕小姐:

非常感謝您對本公司公告征求人才一事的大力支持。您的學識、資歷給我們留下了深刻的印象。因名額有限,我們很遺憾地告知您未被錄用。但我們已經將您的資料列入公司的人才儲備檔案,候有機會即當優先考慮。.....王小燕小姐:

非常感謝您對本公司公告征求人才一事的大力支持。您的學識、資歷給我們留下了深刻的印象。因先前那個職位的人又收回了辭職申請書,所以本崗位暫不招聘,對你造成的便,敬請見諒。但我們已經將您的資料列入公司的人才儲備檔案,以候有機會即當優先考慮。.....

將本文的word文檔下載到電腦,方便收藏和打印。

工作單位錄用通知(優質22篇)篇十

尊敬的xxx先生:

鑒于您在面試中的優異表現,xx公司決定錄用您為公司員工!為確保相關工作順利進行,現就錄取后工作安排告知如下:

一、入司體檢。

請您在收到錄取信息后,一周之內到具備體檢資格醫院(校醫院及以上級別醫院)體檢。體檢項目應包括內外科、心電圖、胸透、血常規等基本四項,體檢完成后,要求醫院出具正規體檢報告(蓋公章)。

二、簽約。

請您在完成入司體檢后,在10月25日17:00前將體檢報告及填寫完整的《就業協議書》(完成個人部分填寫并蓋章)以快遞方式郵寄到公司人力資源部。公司在收到就業協議書后,將在一周內完成簽約并回寄。公司將在學校固定協議書的基礎上約定以下條款:

(1)本協議不因考研、公務員等原因而自動解除;。

郵政編碼:435100收件人:xxx聯系電話:xxxxxxxxxxx。

三、其它說明。

1、如在上述期限內未收到您的回復,或您未能在規定時間內按要求提供相關資料,視同您自動放棄與公司簽約的機會,本通知也將失效。

2、未通過入司體檢的,公司將不簽約,本通知也將失效。

3、在簽訂就業協議期間,如有不清楚事項,請致電xx有限公司人力資源部xxx.

xx有限公司。

xxxx年x月x日。

將本文的word文檔下載到電腦,方便收藏和打印。

工作單位錄用通知(優質22篇)篇十一

先生/女士:

我們很高興通知您,根據公司對您的面試及考核,最終決定錄用您擔任公司一職。真誠地歡迎您的加入,并誠意地提醒您于入職當日09:00到公司報到。

時間:年月日。

地點:

1、失業證或與原單位接觸勞動合同的證明材料原件(附公章)。

2、身份證原件及復印件。

3、最高學歷證書、技術職稱或資歷證書原件及復印件。

4、個人一寸免冠照片兩張。

5、提供本人近期(三個月內)有效體檢報告。

1、合同期:試用期個月,合同期年,自至止。

2、薪資:試用期工資(稅前),轉正后工資(稅前)(12個月)。

3、績效工資:具體數額視公司業績和個人績效、在職時間等而定;

4、其它福利:按照公司及國家相關政策執行。

5、工作時間:每周一至周五的09:00~18:00。

6、若您對上述條款沒有異議,請郵件回復確認接受此錄用信。本錄用信于前有效。如有任何疑問請與人力資源部聯系。

工作單位錄用通知(優質22篇)篇十二

很高興通知您,您已被xxxx公司錄用。在此對您加盟xxxx表示歡迎,并請您xx年x.月x日來公司報到,公司需要您在來公司報到時提供以下文件:

1)原單位離職證明,由原單位蓋章(入職當天請提交);。

2)養老金、失業轉移單或繳納證明;。

3)身份證原件及復印件四張。

4)學歷證明、職稱證書原件及復印件兩張。

5)4張身份證照片(1寸藍底)。

6)近期體檢報告。

預祝您在新的工作崗位上愉快、進步!

xxxx。

工作單位錄用通知(優質22篇)篇十三

親愛的讀者朋友們:

夏季來臨,根據季節變化,從6月1日起,至8月31日杭州市新華書店實行夏季營業時間:

慶春路購書中心、解放路購書中心、慶春廣場書店。

營業時間:8:30――21:00(周日至周四)。

8:30――21:30(周五至周六)。

營業時間:9:00――21:00。

西城廣場書店、九堡金海城書店、城西銀泰城書店營業時間與所在商場同步。

感謝您光臨新華書店各門店,我們將提供最誠摯的服務!

工作單位錄用通知(優質22篇)篇十四

根據國家法定假期的規定,現將有關放假事宜通知如下:

一、中秋節放假時間:9月22日至24日(中秋節)放假,共3天。9月25日正常上班。

二、國慶節放假時間:10月1日(星期一)至10月7日(星期天)放假共7天。其中9月29日(星期六)9月30日(星期天)上班調休,10月8號(星期一)正常上班。

特此通知。

××公司。

20xx年9月××日。

工作單位錄用通知(優質22篇)篇十五

經研究,自20**年5月1日起,學院將執行夏季作息時間,調整如下:

上午8:00—11:30。

下午14:30—17:30。

教職工刷卡考勤請參照《教職工考勤管理辦法(試行)》(院字〔20**〕107號),5月1日至9月30日:上午6:30-8:10,中午11:20-14:40,下午17:30-20:00。教學作息時間請遵照教務處《作息時間表》執行。

特此通知!

辦公室。

20**年4月20日。

更多。

工作單位錄用通知(優質22篇)篇十六

為進一步加強公司新聞宣傳工作,公司黨委擬召開三季度新聞宣傳工作會議,現將有關事項通知如下:

10月12日下午13:50——16:00。

公司本部601會議室。

1、各成員企業黨委、各部門、事業部匯報三季度新聞宣傳工作及四季度工作安排;

2、黨群部/新聞中心匯報三季度新聞宣傳工作及四季度工作安排;

3、公司領導作總結講話。

1、公司各部門負責人及兼職通訊員;

2、各成員企業黨委書記及黨群部負責人、通訊員代表。

工作單位錄用通知(優質22篇)篇十七

羅德琴老師:

經學校研究決定春季學期你任一年級語文、品德與生活等學科課程教學,每周課時21節,同時兼一年級班主任工作。請你接此通知后于2月28日前擬好各科計劃、教案,到校上課,不得有誤。

特此通知。

先生/小姐:

您應聘本公司職位,經面試考核通過,依本公司任用規定給予錄用,現熱誠歡迎您加入本公司行列。有關報到事項如下,敬請參照辦理。報到日期:年月日前。地點:

報道時需攜帶資料:

(二)居民身份證原件;。

(三)最高學歷證書原件;。

(四)資歷、資格證書(或上崗證);。

(五)體檢合格證明(區以上醫院血液肝功能體驗證明);。

(六)非本市戶口需攜帶外出就業證明;。

(七)一寸登記相片三張;按本公司之規定新進員工必須先行試用3個月,試用期薪資。

以上事項若有任何疑問或困難,請與本公司人力資源部聯系。

電話:

__________女士/先生:

我們向您表示祝賀!我們現在很榮幸的通知您已被我公司錄用。我們衷心希望您能接受該職位的工作,我們會為您提供良好的工作環境,優厚的薪酬以及極好的發展機會。我們希望在____年____月____日之前獲得您是否接受該職位的消息。您如果有任何問題,請及時與我公司聯系。

聯系電話:

期盼您的答復!

此致

敬禮

上海??瞪锟萍加邢薰?。

工作單位錄用通知(優質22篇)篇十八

先生/小姐:您好!

您誠意應聘本公司xx職位,經初審合格,依本公司員工錄用管理規定給予錄取,竭誠歡迎您加入本公司行列。有關報到事項如下,敬請參照辦理。

一、報到日期:xx年xx月xx日(星期x)xx時。(逾期不予辦理入職手續)

地點:xx省xx市xx路xx號xx有限公司。

二、攜帶資料:

(二)居民身份證(影印后退還)。

(三)學歷證明正本(影印后退還)。

(四)職稱證(有職稱者)。

(五)婚姻狀況證明、計劃生育證明、獨生子女證的復印件。

(六)體檢表或身體健康證明表。

(七)最近三個月內正面半身1寸照片四張。

(八)待業證或原工作單位終止勞動合同的證明(應屆畢業生除外)。

(九)其他經指定應繳的文件。

三、按本公司之規定新進員工,必須先行試用xx個月,試用薪資xx元∕月。(薪資為稅前薪資)。

四、注意事項:

請在報到日前到公司領取《體檢聯系單》,到公司規定的xx醫院體檢;。

報到后,本公司將在很愉快的`氣氛中,為您做職前介紹,包括讓您知道本公司人事制度、福利、服務守則及其他注意事項,使您在本公司工作期間,滿足、愉快,如果您有疑慮或困難,請與本部聯系。本通知書有效期至xx年xx月xx日止。

此致

五、前列事項若有疑問或困難,請與本公司人力資源部聯系,

聯系電話:xx。

xx有限公司。

人力資源部。

xx年xx月xx日。

工作單位錄用通知(優質22篇)篇十九

羅德琴老師:

經學校研究決定2021年春季學期你任一年級語文、品德與生活等學科課程教學,每周課時21節,同時兼一年級班主任工作。請你接此通知后于2月28日前擬好各科計劃、教案,到校上課,不得有誤。

特此通知。

工作單位錄用通知(優質22篇)篇二十

中心各部門:

經領導班子研究決定,于__年__月__日(星期一)下午14:00時,在中心二樓會議室召開2021年度工作總結大會,部署2021年度相關工作,為確保本次會議的成功召開,現就有關事項通知如下:

一、本次會議屆時有__領導參加。

二、中心領導班子成員在會議上分別匯報各自的分管工作,要求結合實際重點匯報2021年度相關工作。

三、部門負責人在會議上要結合實際情況匯報2021年度的重點工作。

四、所有參會人員必須提前十分鐘到達會場進行簽到,14時將準時召開會議。

五、要求參會人員必須做好本次會議記錄,會后部門負責同志要及時將會議內容傳達給部門人員。

六、中心部門負責人(含)以上領導不得缺席本次會議,匯報工作時要求必須有書面匯報材料。各自書面匯報材料于1月25日上午9時前送交辦公室進行復印。

七、會議匯報工作程序:副主任——財務主管——客服主管——維修部——綠化保潔部——保安部——鍋爐班——常務副主任。

八、由于會議場所較小,本次會議共計劃25人參加,其中中心領導班子5人,部門負責人4人,辦公室2人,黨員2人(___、___),維修部2人,客服部3人,保安部2人,財務部1人,綠化保潔部1人,鍋爐班1人,__管委會領導2人。部門負責同志按照計劃人數各自安排本部門人員參加會議。

九、各部門安排人員參加本次會議時盡量考慮業務骨干、技術能手參加。

十、部門負責人在__月__日上午10:30協助辦公室一塊布置會場。

特此通知。

________。

20__年__月__日。

工作單位錄用通知(優質22篇)篇二十一

為了方便公司全體員工上下班時間避開高峰,同時養成早睡早起的`健康習慣,公司研究決定將公司上下班時間調整如下:

新上下班時間從9月3日起開始執行,對應的考勤同步調整,特此通知!

______有限公司。

行政部。

日期:20___年___月___日

將本文的word文檔下載到電腦,方便收藏和打印。

工作單位錄用通知(優質22篇)篇二十二

先生/小姐:

您應聘本公司職位,經面試考核通過,依本公司任用規定給予錄用,現熱誠歡迎您加入本公司行列。有關報到事項如下,敬請參照辦理。報到日期:年月日前。地點:

報道時需攜帶資料:

(二)居民身份證原件;。

(三)最高學歷證書原件;。

(四)資歷、資格證書(或上崗證);。

(五)體檢合格證明(區以上醫院血液肝功能體驗證明);。

(六)非本市戶口需攜帶外出就業證明;。

(七)一寸登記相片三張;按本公司之規定新進員工必須先行試用3個月,試用期薪資。

以上事項若有任何疑問或困難,請與本公司人力資源部聯系。

電話:

xx年xx月xx日。

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