天津臨時勞動協議書（實用17篇）篇一

甲方(用人單位)名稱：_________。

法定代表人：_________。

職務：_________。

地址：_________。

乙方(勞動者)姓名：_________年齡：_________。

性別：_________民族：_________。

現住址：_________。

原工作單位：_________。

根據《中華人民共和國勞動法》和本市的有關規定，甲乙雙方在平等自愿協商一致的基礎上簽訂本協議，。

第一條協議期限。

本協議自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

第二條勞動崗位。

甲方安排乙方從事_________工作，乙方應完成甲方分配的生產任務。

第三條勞動報酬。

甲方按照國家的規定和乙方的工作崗位，支付乙方勞動報酬，勞動報酬不得低于天津市的最低工資標準。

具體支付辦法和標準如下：_________。

第四條工作時間和休假。

(一)甲方實行每日工作不超過八小時，平均每周不超過四十小時的工作制度。因生產經營的需要，雙方協商可延長工作時間或加班，但不得違反《勞動法》有關規定，并支付加班費。

(二)根據行業特點，經批準實行_________工作制。

(三)甲方保證乙方按國家和天津市有關規定，享受各種休息休假。甲乙雙方具體約定：_________。

第五條社會保險和福利待遇。

甲方和乙方對繳納社會保險的方式約定如下：_________。

其它福利待遇約定如下：_________。

第六條勞動保護和勞動條件。

(二)甲方對乙方進行安全教育和必要的培訓;乙方從事特種作業的必須經過專門培訓并取得特種作業資格后持證上崗。

(三)乙方從事有毒、有害作業的，甲方按規定定期免費為乙方進行體檢。

(四)乙方在勞動過程中應嚴格遵守勞動安全衛生規程和操作規程，有權拒絕違章指揮，對甲方及其管理人員漠視職工安全和健康的`行為有權檢舉，控告。

(一)乙方應遵守甲方依法制定的各項規章制度和勞動紀律，在協議期內保守甲方的商業秘密。

(二)甲方有權按國家和天津市的有關規定及企業的規章制度和勞動紀律對乙方實行管理。

第八條本協議的解除、變更、終止。

(一)經甲乙雙方協商同意，本協議的內容可以變更或解除。

(二)本協議到期，自行終止。

(三)雙方就本協議解除條件的約定：_________。

(四)解除本協議有關補償的約定：_________。

第九條違反本協議的責任及其雙方約定的其它事項：_________。

第十條甲乙雙方履行本協議發生勞動爭議先經企業調解委員會調解，調解未成按中華人民共和國勞動爭議處理條例辦理。

甲方(蓋章)：_________乙方(簽字)：_________。

法定代表人。

或委托代理人(簽字或蓋章)：_________。

_________年___月___日_________年___月___日。

天津臨時勞動協議書（實用17篇）篇二

本協議自____年____月____日起至____年____月____日止。

第二條勞動崗位。

甲方安排乙方從事_____________________工作，乙方應完成甲方分配的`生產任務。

第三條勞動報酬。

甲方按照國家的規定和乙方的工作崗位，支付乙方勞動報酬，勞動報酬不得低于天津市的最低工資標準。

具體支付辦法和標準如下：

天津臨時勞動協議書（實用17篇）篇三

法定代表人：___________________________。

職務：___________________________。

地址：___________________________。

乙方（勞動者）姓名：______________年齡：__________。

性別：______________民族：__________。

現住址：_____________________________。

原工作單位：_____________________________。

根據《中華人民共和國勞動法》和本市的有關規定，甲乙雙方在平等自愿協商一致的基礎上簽訂本協議。

第一條、協議期限。

本協議自____年____月____日起至____年____月____日止。

第二條、勞動崗位。

甲方安排乙方從事_____________________工作，乙方應完成甲方分配的生產任務。

第三條、勞動報酬。

甲方按照國家的規定和乙方的工作崗位，支付乙方勞動報酬，勞動報酬不得低于天津市的最低工資標準。

具體支付辦法和標準如下：

__________________________________________________________________________________。

第四條、工作時間和休假。

（一）甲方實行每日工作不超過八小時，平均每周不超過四十小時的工作制度。因生產經營的需要，雙方協商可延長工作時間或加班，但不得違反《勞動法》有關規定，并支付加班費。

（二）根據行業特點，經批準實行___________工作制。

第五條、社會保險和福利待遇。

甲方和乙方對繳納社會保險的方式約定如下：________。

其它福利待遇約定如下：__________________________。

第六條、勞動保護和勞動條件。

（一）甲方根據國家法律和本市的有關規定，給乙方提供安全衛生的勞動條件，發給乙方必要的勞動保護用品。

（二）甲方對乙方進行安全教育和必要的培訓；乙方從事特種作業的必須經過專門培訓并取得特種作業資格后持證上崗。

（三）乙方從事有毒、有害作業的，甲方按規定定期免費為乙方進行體檢。

（四）乙方在勞動過程中應嚴格遵守勞動安全衛生規程和操作規程，有權拒絕違章指揮，對甲方及其管理人員漠視職工安全和健康的行為有權檢舉，控告。

第七條、勞動紀律。

（一）乙方應遵守甲方依法制定的各項規章制度和勞動紀律，在協議期內保守甲方的商業秘密。

（二）甲方有權按國家和天津市的.有關規定及企業的規章制度和勞動紀律對乙方實行管理。

第八條、本協議的解除、變更、終止。

（一）經甲乙雙方協商同意，本協議的內容可以變更或解除。

（二）本協議到期，自行終止。

（三）雙方就本協議解除條件的約定：_______________。

（四）解除本協議有關補償的約定：_________________。

第九條、違反本協議的責任及其雙方約定的其它事項：

_________________________________________________。

第十條、甲乙雙方履行本協議發生勞動爭議先經企業調解委員會調解，調解未成按中華人民共和國勞動爭議處理條例辦理。

甲方（蓋章）乙方（簽字）。

法定代表人或委托人：

（簽字或蓋章）。

20xx年xx月xx日20xx年xx月xx日。

經審查，本協議符合國家法律和市政府規定，予以鑒證。

鑒證機關（蓋章）。

鑒證機關（蓋章）。

鑒證日期：20xx年xx月xx日

天津臨時勞動協議書（實用17篇）篇四

甲方（聘用方）：

乙方（受聘方）：

一、每天最少工作10小時，工資按計件算，必須服從主管吩咐，不享受任何加班費和1.2倍工資，時間必須做到20xx年臘月二十為止。工資在年底發放。遵守工廠一切制度，工作一切聽從主管安排，未做滿7天沒有工資，如果乙方違約扣除總工資30%。

二、請假必須向主管鄭偉蘭出示書面請假條或打招呼。

三、在試用期內，乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方的治理規章制度的；或者故意或嚴重失職，給甲方利益造成損害的，甲方有權立即終止試用并予以解雇。乙方應對造成的結果予以相應的賠償責任。

四、中餐提供菜自備飯。

五、甲方要求乙方上班時間為上午：7:00---11:30，下午：12:10----17:40。

六、乙方聲明，乙方在簽署本合同時，已知曉甲方的制度并愿意遵守各項事宜。

七、未盡事宜，甲、乙雙方協商解決。

八、本合同協議自甲乙雙方簽字日起生效。

甲方（聘用方）：

乙方簽字（受聘方）：

法定代表人簽字：

簽訂日期：

主管簽字：

廠長簽字：

人事部簽字：

天津臨時勞動協議書（實用17篇）篇五

天津臨時勞動協議書（實用17篇）篇六

甲方(單位)全稱：法定代表人（或負責人）：單位地址：乙方(員工)姓名：身份證號碼：通訊地址：郵編：戶口所在地：省市區（縣）街道（鄉鎮）戶口性質（農業/非農業）：e-mail：聯系電話：家庭固定電話：

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》，甲乙雙方本著平等自愿、協商一致、合法公平、誠實信用的原則，共同約定遵守以下條款。

一、勞動合同期限。

本合同自年月日起，以完成工作任務為勞動合同期限，完成本項工作任務之日為勞動合同終止日。

二、工作內容和工作地點。

1、乙方工作地點為食品集團及下屬子（分）公司經營所在地。

2、乙方從事崗位或與該崗位類似的、相關的其他崗位的工作；乙方應按甲方的工作內容和崗位要求，按時按質按量完成任務和目標。

行新的崗位薪資標準。

三、工作時間和休息休假。

1、甲方保證乙方的工作時間符合國家的相關法律法規，甲方有權依據業務需要或公司發展做出靈活安排。

2、超出甲方工作時間要求，乙方額外申請加班或者甲方要求乙方額外加班的，以甲方授權的負責人簽字的《加班申請單/加班確認單》為依據。

3、甲方實行不定時工時工作制。如乙方所在崗位在簽訂本合同后執行特殊工時制的，自勞動部門批準之日起執行；如乙方在合同期限內擔任的具體崗位發生變化的，自崗位發生變化之日起，執行新崗位的工時要求。

四、勞動報酬及保險福利。

1、甲方執行國家有關工資支付的規定，遵守最低工資保障制度。甲方薪金按月支付，每月24日前發放上月工資，如遇節假日等特殊情況甲方可以靈活調整。工資發放形式為直接發放或委托銀行代發。2、月工資（含個人所得稅）：日考勤薪點為每天元人民幣，績效獎金標準為每月元人民幣，績效獎金根據考核結果發放。

3、加班工資的計算以日考勤薪點為基數。

4、乙方如對工資發放金額存在異議，可向甲方相關責任部門提出，甲方相關責任部門應對此予以說明。若乙方工資發放之日起一月內未提出異議,視為甲方已及時足額支付工資。

5、甲方按照國家和地方政府的有關規定，為乙方辦理人身意外保險，按時足額繳納保險費；其中，乙方應繳納的人身意外保險費由甲方代扣代繳。因乙方未及時提交相關資料造成甲方無法為乙方提供相關福利的，由此產生的責任由乙方承擔。

6、合同履行期間，乙方依法享受甲方制定的福利待遇。

7、服務滿一年，表現特別優秀的員工，甲方可根據生產經營狀況，發放一定金額的年終獎金。在獎金發放之日前，乙方已與甲方結束勞動關系的，則無權享有年終獎金。

五、勞動保護和勞動條件。

1、甲方建立、健全勞動安全衛生制度，嚴格執行國家勞動安全規程和標準，對乙方進行勞動安全衛生教育，為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品。乙方必須嚴格遵守安全操作規程，并有權拒絕甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業；對危害生命安全和身體健康的行為，有權提出批評、檢舉和控告。

2、甲方嚴格執行國家關于特種作業、女職工和未成年工特殊保護的規定。

3、乙方因工作遭受事故傷害或患職業病，甲方應負責及時救治，并按規定時間為乙方申請工傷認定和勞動能力鑒定，保障乙方依法享受各項工傷保險及相關待遇。

4、乙方患病或非因工負傷，甲方保證其享受國家規定的醫療期和相應的醫療待遇。

六、勞動合同的履行、變更、解除、終止和續訂。

所在部門人事負責人遞交書面辭呈。為了甲方業務的正常運轉，在乙方遞交辭呈后，甲方有權對乙方的工作進行內部調整。如乙方未按法律規定及甲方相關規章制度解除勞動合同,給甲方造成業務損失的，甲方有權要求乙方支付甲方在招聘乙方時所支出的費用、工作期間的培訓費用以及由于乙方離職所帶來的損失。

2、在合同約定范圍內，甲方對乙方的工作地點、崗位等方面進行的調整，乙方應服從甲方的安排。

3、合同期內，甲方與乙方協商一致，可以變更合同，甲方也可以根據合同約定的內容對合同的部分條款進行變更。

他工作或與另一用人單位建立勞動（或勞務）關系，否則，甲方有權和乙方解除勞動關系。一切由此而帶來的后果均由乙方自行承擔。

5、若乙方涉及下列行為之一，甲方視為嚴重違反甲方制度規定，甲方有權解除勞動合同并無須承擔任何經濟補償：

（1）乙方不服從甲方的合理工作安排的；

（3）任何性質的偷盜行為；

（4）散布詆毀同事、詆毀公司言論的行為；

（5）違反保密規定或競業禁止協議約定的；

政處分或者5次（含）以上嚴重警告行政處分；

（8）打架、斗毆、滋生事端者；

(9)未經集團人力資源中心審核，二次進廠者；

（10）甲方制度及員工手冊規定的其他情形。

除上述條款外，乙方在試用期內出現以下行為之一的，甲方可以解除勞動合同并無須承擔任何經濟補償：

（1）民意調查分數低于85分的；

（2）月度目標責任書平均完成率低于80%的；

（3）曠工1天及以上的；

（4）月度內遲到或早退2次及以上，或試用期內遲到或早退累計5次及以上的；

（5）偽造或提供虛假應聘信息的。

6、若乙方存在以下嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失情形的，甲方有權與乙方解除勞動合同且無須承擔任何經濟補償，并可追究乙方相應的責任：

（1）嚴重失職或玩忽職守，年度內累計損失5000元（含）以上的；

（2）嚴重失職或玩忽職守，造成媒體負面曝光的；

（3）發生職務侵占或賄賂行為的；

（4）偽造或提供虛假信息，篡改公司文件記錄的。

7、解除或終止本合同，乙方應嚴格按照甲方的離職管理辦法辦理離職手續。乙方應在雙方約定的時間內將其使用的所有甲方財物及其在任職期間所掌管或獲得的與甲方或其關聯公司業務有關的記錄、報告、手冊、繪圖、設計方案及其它文件資料（包括復印件及影印資料）歸還甲方，包括但不限于下列物品：部分或全部的設備、軟件、辦公鑰匙、停車卡以及乙方任職期間持有或控制的甲方機密專有信息，包括書面信息或其他形式（含復印件及影印資料）的信息。若乙方未辦理工作交接的，視為乙方主動放棄尚未領取的包括但不限于工資的各項經濟利益，給甲方造成損失的，須予以賠償，甲方視其情節嚴重，追究責任。乙方自勞動關系解除之日起，不再享受甲方勞動關系方面的權利，甲方亦不再承擔乙方勞動關系方面的義務。

8、本合同期滿，雙方的勞動關系自然終止。如甲、乙雙方在合同期滿之日并未提出終（6）乙方一年內存在2次（含）以上記大過及以上行政處分或3次（含）以上記過行止本合同要求，則本合同自動順延至新合同簽訂之日。

七、其他約定事項。

1、除本合同外，乙方已仔細閱讀并了解甲方《員工手冊》、薪酬制度等其它相關制度。

系方式、緊急聯系人、對原單位存續義務等）均真實有效。乙方同意本合同內乙方提供的通訊地址為甲方今后送達所有文件的地址。此地址如有任何變動，乙方務必在5個工作日內將變動信息書面通知所在部門人事負責人。甲方只要把文件寄往乙方所提供的地址，則可視為送達。因乙方提供的錯誤信息或過時信息所導致的一切后果均由乙方自行承擔。

八、違約責任。

1、甲方的違約責任：按法律規定執行。

2、乙方的違約責任：

（1）乙方與甲方簽訂有培訓協議，對服務期有約定的，乙方在服務期內不得離開公司，否則甲方有權要求乙方支付違約金。違約金的數額參照甲方的實際出資額，按已服務的年限逐年遞減。

（2）乙方透露甲方商業秘密或由于乙方個人的失誤對甲方造成的損失將視實際情況給予處罰或要求乙方賠償實際損失。實際損失無法估計的，將按下列公式進行計算：賠償金額=乙方總工作年限（不滿一年按一年計算）×20000元人民幣。若雙方另有約定的，按約定執行。

九、勞動爭議的處理。

甲乙雙方因履行本合同發生勞動爭議，可以協商解決。不愿協商或者協商不成，可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，可以向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或法院提起訴訟。

十、其他。

在本合同簽訂前，甲方已如實告乙方工作內容、工作條件、工作地點、職業危害、安全生產狀況、勞動報酬以及乙方要求了解的其他情況，乙方已理解并接受本合同全部內容。

本合同未盡事宜，均按國家有關規定執行。國家沒有規定的，甲乙雙方平等協商解決。本合同必須是乙方本人簽約，不得代理簽訂。請使用鋼筆或簽字筆填寫，字跡務必清楚，不得潦草，不得隨意涂改。

本合同一式二份，甲方乙雙方各執一份。

甲方（蓋章）乙方（簽名或者蓋章）法定代表人、負責人。

或委托代理人（簽名）。

年月日年月日。

文檔為doc格式。

天津臨時勞動協議書（實用17篇）篇七

企業類別：__________。

法定代表人：__________。

職務：__________。

地址：__________。

乙方負責人（勞動者）姓名：__________年齡：__________。

性別：__________民族：__________。

現住址：__________。

根據《中華人民共和國勞動法》和本市的有關規定，甲乙雙方在平等自愿協商一致的基礎上簽訂本協議。

第一條協議期限。

本協議自____年____月____日起至____年____月____日止。

第二條勞動崗位。

甲方安排乙方從事__________工作，乙方應完成甲方分配的生產任務。

第三條勞動報酬。

甲方按照國家的規定和乙方的工作崗位，支付乙方勞動報酬，勞動報酬于辭職當天結清，不得有拖欠現象。

第四條工作時間和休假。

（一）甲方實行每日工作不超過八小時。因生產經營的.需要，雙方協商可延長工作時間或加班，但不得違反《勞動法》有關規定，并支付加班費。

第五條勞動紀律。

（一）乙方應遵守甲方依法制定的各項規章制度和勞動紀律，在協議期內保守甲方的商業秘密。

（二）甲方有權按國家和江陰市的有關規定及企業的規章制度和勞動紀律對乙方實行管理。

第六條本協議的解除、變更、終止。

（一）經甲乙雙方協商同意，本協議的內容可以變更或解除。

（二）本協議到期，自行終止。

甲方（蓋章）：乙方負責人（簽字）：

法定代表人或委托人：

（簽字或蓋章）。

年月日年月日。

天津臨時勞動協議書（實用17篇）篇八

甲方：________（以下簡稱甲方）。

乙方：________（以下簡稱乙方）。

根據《中華人民共和國勞動法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本協議，共同遵守本協議條款如下：

一、臨時工勞動協議期限為乙方在甲方工作于________年________月________日起到________年________月________日止。

二、乙方同意根據甲方工作需要，擔任崗位（工種）工作和崗位擔任職務。

三、甲方安排乙方執行八小時工作制度，乙方每日工作八小時。根據工廠的具體條件、情況，每月休息一天。

四、甲方生產任務超大，需要乙方延長工作時間或進行加班的，按加班時間給予報酬。

五、甲方應每月以貨幣形式支付乙方工資，每月工資為__________元（含個人所得稅、各種社會保險費用），甲方負責食宿。

六、甲方安排乙方外出工地工作應每天補貼伙食費________元。

七、甲方生產工作任務不足時，甲方可安排其他工作，乙方待工的應按正常月工資計算工資。

八、乙方違反安全規程和操作規程，出現工傷事故的，其責任由乙方自行負責。乙方外出應當嚴格執行書面請假報告制度，否則視為私自出行，出現的一切安全問題全部由乙方自行負責。

九、甲乙雙方約定：甲方絕不容許以暴力、威脅或非法限制乙方人身自由和強迫勞動；乙方必須遵守勞動紀律和甲方規章制度；在協議期間乙方違反甲方勞動管理制度、嚴重失職、營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的，負責賠償責任。

十、甲方克扣或無故拖欠乙方工資，以及拒不支付延長工作時間的工資報酬，雙方協商解決，協商不成，雙方可申請勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

十一、乙方違反協議約定或給甲方造成經濟損失的，應依法承擔賠償責任，雙方在履行義務中發生爭執，經勞動協議調節部門調劑不成的，從爭議期起60天內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

十二、本協議未盡事宜，雙方共同協商或按有關規定執行。

十三、本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，簽字生效，共同遵守。

簽訂日期：____________年__________月________日

天津臨時勞動協議書（實用17篇）篇九

企業類別：__________。

法定代表人：__________。

職務：__________。

地址：__________。

乙方負責人（勞動者）姓名：__________年齡：__________。

性別：__________民族：__________。

現住址：__________。

根據《中華人民共和國勞動法》和本市的有關規定，甲乙雙方在平等自愿協商一致的基礎上簽訂本協議。

本協議自____年____月____日起至____年____月____日止。

甲方安排乙方從事__________工作，乙方應完成甲方分配的生產任務。

甲方按照國家的規定和乙方的工作崗位，支付乙方勞動報酬，勞動報酬于辭職當天結清，不得有拖欠現象。

（一）甲方實行每日工作不超過八小時。因生產經營的需要，雙方協商可延長工作時間或加班，但不得違反《勞動法》有關規定，并支付加班費。

（一）乙方應遵守甲方依法制定的各項規章制度和勞動紀律，在協議期內保守甲方的商業秘密。

（二）甲方有權按國家和江陰市的有關規定及企業的規章制度和勞動紀律對乙方實行管理。

（一）經甲乙雙方協商同意，本協議的內容可以變更或解除。

（二）本協議到期，自行終止。

甲方（蓋章）：乙方負責人（簽字）：

法定代表人或委托人：

（簽字或蓋章）。

年月日年月日。

最新勞動臨時雇傭合同范本。

天津臨時勞動協議書（實用17篇）篇十

職務：___________________________。

地址：___________________________。

現住址：_____________________________。

原工作單位：_____________________________。

根據《中華人民共和國勞動法》和本市的有關規定，甲乙雙方在平等自愿協商一致的基礎上簽訂本協議。

本協議自____年____月____日起至____年____月____日止。

甲方安排乙方從事_____________________工作，乙方應完成甲方分配的生產任務。

第三條勞動報酬甲方按照國家的規定和乙方的工作崗位，支付乙方勞動報酬，勞動報酬不得低于天津市的最低工資標準。

具體支付辦法和標準如下：

__________________________________________________________________________________.

第四條工作時間和休假。

(一)甲方實行每日工作不超過八小時，平均每周不超過四十小時的工作制度。因生產經營的需要，雙方協商可延長工作時間或加班，但不得違反《勞動法》有關規定，并支付加班費。

(二)根據行業特點，經批準實行___________工作制。

_____________________________________________________________.

第五條社會保險和福利待遇。

甲方和乙方對繳納社會保險的方式約定如下：________。

___________________________________________________________.

其它福利待遇約定如下：______________________________________________________________________________________________________.

第六條勞動保護和勞動條件。

(一)甲方根據國家法律和本市的有關規定，給乙方提供安全衛生的勞動條件，發給乙方必要的勞動保護用品。

(二)甲方對乙方進行安全教育和必要的培訓;乙方從事特種作業的必須經過專門培訓并取得特種作業資格后持證上崗。

(三)乙方從事有毒、有害作業的，甲方按規定定期免費為乙方進行體檢。

(四)乙方在勞動過程中應嚴格遵守勞動安全衛生規程和操作規程，有權拒絕違章指揮，對甲方及其管理人員漠視職工安全和健康的行為有權檢舉，控告。

(一)乙方應遵守甲方依法制定的各項。

規章制度。

和勞動紀律，在協議期內保守甲方的商業秘密。

(二)甲方有權按國家和天津市的有關規定及企業的規章制度和勞動紀律對乙方實行管理。

第八條本協議的解除、變更、終止(一)經甲乙雙方協商同意，本協議的內容可以變更或解除。

(二)本協議到期，自行終止。

(三)雙方就本協議解除條件的約定：__________________________________________________________________________________________.

(四)解除本協議有關補償的約定：_________________。

__________________________________________________.

第九條違反本協議的責任及其雙方約定的其它事項：

_________________________________________________.

第十條甲乙雙方履行本協議發生勞動爭議先經企業調解委員會調解，調解未成按中華人民共和國勞動爭議處理條例辦理。

甲方(蓋章)：乙方(簽字)：

法定代表人或委托人：

(簽字或蓋章)。

年月日年月日。

經審查，本協議符合國家法律和市政府規定，予以鑒證。

鑒證機關(蓋章)：?????????????????????鑒證機關(蓋章)：

鑒證日期：年月日

天津臨時勞動協議書（實用17篇）篇十一

乙方：____________________________。

身份證號：________________________。

根據國家勞動管理規定，甲方招聘乙方為臨時用工人員，平等、自愿的基礎上，經協商一致簽訂本協議，共同遵守本協議所列條款。

一、試用合同期限。

試用期為________個月，自________年________月________日至________年________月________日止。

二、根據甲方的工作安排，聘用乙方在________________工作崗位。

三、甲方聘用乙方的月薪為________________元(含養老、醫療、住房公積金)。

四、甲方的基本權利與義務。

1.甲方的權利。

a.有權要求乙方遵守國家法律和公司各項規章制度;。

c.臨時用工期間，乙方由于個人原因所發生的疾病以及傷殘等意外事故，乙方自行負責;。

2.甲方的義務。

a.為乙方提供必要的工作條件;。

b.負責對乙方進行職業道德、業務技能及公司規章制度的教育和培訓;。

五、乙方的基本權利和義務。

1.乙方的權利。

a.享有國家法律法規賦予的一切公民權利;。

2.乙方的`義務。

a.遵守國家法律法規、當地政府規定的公民義務;。

b.遵守公司的各項規章制度、員工手冊、行為規范的義務;。

c.維護公司的聲譽、利益的義務。

六、本協議如有未盡事宜，雙方本著友好協商原則處理。

七、本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份，具有同等效力，經甲乙雙方簽章生效。

_________年____月____日_________年____月____日。

天津臨時勞動協議書（實用17篇）篇十二

企業類別：__________

法定代表人：__________

職務：__________

地址：__________

乙方負責人(勞動者)姓名：__________年齡：__________

性別：__________民族：__________

現住址：__________

根據(中華人民共和國勞動法)和本市的有關規定，甲乙雙方在平等自愿協商一致的`基礎上簽訂本協議。

本協議自____年____月____日起至____年____月____日止。

甲方安排乙方從事__________工作，乙方應完成甲方分配的生產任務。

甲方按照國家的規定和乙方的工作崗位，支付乙方勞動報酬，勞動報酬于辭職當天結清，不得有拖欠現象。

(一)甲方實行每日工作不超過八小時。因生產經營的需要，雙方協商可延長工作時間或加班，但不得違反(勞動法)有關規定，并支付加班費。

第五條勞動紀律

(一)乙方應遵守甲方依法制定的各項規章制度和勞動紀律，在協議期內保守甲方的商業秘密。

(二)甲方有權按國家和江陰市的有關規定及企業的規章制度和勞動紀律對乙方實行管理。

第六條本協議的解除、變更、終止

(一)經甲乙雙方協商同意，本協議的內容可以變更或解除。

(二)本協議到期，自行終止。

甲方(蓋章)：乙方負責人(簽字)：

法定代表人或委托人：

(簽字或蓋章)

年月日年月日

天津臨時勞動協議書（實用17篇）篇十三

法定代表人：__________。

職務：__________。

地址：__________。

乙方負責人（勞動者）姓名：__________。

年齡：__________。

性別：__________。

民族：__________。

現住址：__________。

根據《中華人民共和國勞動法》和本市的有關規定，甲乙雙方在平等自愿協商一致的基礎上簽訂本協議。

本協議自____年____月____日起至____年____月____日止。

甲方安排乙方從事__________工作，乙方應完成甲方分配的生產任務。

甲方按照國家的規定和乙方的工作崗位，支付乙方勞動報酬，勞動報酬于辭職當天結清，不得有拖欠現象。

（一）甲方實行每日工作不超過八小時。因生產經營的需要，雙方協商可延長工作時間或加班，但不得違反《勞動法》有關規定，并支付加班費。

（一）乙方應遵守甲方依法制定的各項規章制度和勞動紀律，在協議期內保守甲方的商業秘密。

（二）甲方有權按國家和江陰市的有關規定及企業的規章制度和勞動紀律對乙方實行管理。

（一）經甲乙雙方協商同意，本協議的內容可以變更或解除。

（二）本協議到期，自行終止。

甲方：________（蓋章）。

乙方負責人（簽字）：________。

法定代表人或委托人：________（簽字或蓋章）。

________年________月________日。

________年________月________日。

天津臨時勞動協議書（實用17篇）篇十四

企業類別：___________________________

法定代表人：___________________________

職務:___________________________

地址：___________________________

乙方（勞動者）姓名：______________年齡：__________

性別：______________民族：__________

現住址：_____________________________

原工作單位：_____________________________

根據《中華人民共和國勞動法》和本市的有關規定，甲乙雙方在平等自愿協商一致的基礎上簽訂本協議。

第一條協議期限

本協議自____年____月____日起至____年____月____日止。

第二條勞動崗位

甲方安排乙方從事_____________________工作，乙方應完成甲方分配的生產任務。

第三條勞動報酬

甲方按照國家的規定和乙方的工作崗位，支付乙方勞動報酬，勞動報酬不得低于天津市的最低工資標準。

具體支付辦法和標準如下：

__________________________________________________________________________________。

第四條工作時間和休假

（一）甲方實行每日工作不超過八小時，平均每周不超過四十小時的工作制度。因生產經營的需要，雙方協商可延長工作時間或加班，但不得違反《勞動法》有關規定，并支付加班費。

（二）根據行業特點，經批準實行___________工作制。

_____________________________________________________________。

第五條社會保險和福利待遇

甲方和乙方對繳納社會保險的方式約定如下：________

___________________________________________________________。

其它福利待遇約定如下：__________________________

____________________________________________________________________________。

第六條勞動保護和勞動條件

（一）甲方根據國家法律和本市的有關規定，給乙方提供安全衛生的勞動條件，發給乙方必要的勞動保護用品。

（二）甲方對乙方進行安全教育和必要的培訓；乙方從事特種作業的必須經過專門培訓并取得特種作業資格后持證上崗。

（三）乙方從事有毒、有害作業的，甲方按規定定期免費為乙方進行體檢。

（四）乙方在勞動過程中應嚴格遵守勞動安全衛生規程和操作規程，有權拒絕違章指揮，對甲方及其管理人員漠視職工安全和健康的行為為有權檢舉，控告。

第七條勞動紀律

（一）乙方應遵守甲方依法制定的各項規章制度和勞動紀律，在協議期內保守甲方的商業秘密。

（二）甲方有權按國家和天津市的有關規定及企業的規章制度和勞動紀律對乙方實行管理。

第八條本協議的解除、變更、終止

（一）經甲乙雙方協商同意，本協議的內容可以變更或解除。

（二）本協議到期，自行終止。

（三）雙方就本協議解除條件的約定：_______________

___________________________________________________________________________。

（四）解除本協議有關補償的約定：_________________

__________________________________________________。

第九條違反本協議的責任及其雙方約定的其它事項：

_________________________________________________。

第十條甲乙雙方履行本協議發生勞動爭議先經企業調解委員會調解，調解未成按中華人民共和國勞動爭議處理條例辦理。

甲方（蓋章）：乙方（簽字）：

法定代表人或委托人：

（簽字或蓋章）

年月日年月日

經審查，本協議符合國家法律和市政府規定，予以鑒證。

鑒證機關（蓋章）：鑒證機關（蓋章）：

鑒證日期：年月日

天津臨時勞動協議書（實用17篇）篇十五

天津臨時勞動協議書（實用17篇）篇十六

企業類別：___________________________。

法定代表人：___________________________。

職務:___________________________。

地址：___________________________。

乙方（勞動者）姓名：______________年齡：__________。

性別：______________民族：__________。

現住址：_____________________________。

原工作單位：_____________________________。

根據《中華人民共和國勞動法》和本市的有關規定，甲乙雙方在平等自愿協商一致的基礎上簽訂本協議。

本協議自____年____月____日起至____年____月____日止。

甲方安排乙方從事_____________________工作，乙方應完成甲方分配的生產任務。

甲方按照國家的規定和乙方的工作崗位，支付乙方勞動報酬，勞動報酬不得低于天津市的最低工資標準。

具體支付辦法和標準如下：

__________________________________________________________________________________。

第四條工作時間和休假。

（一）甲方實行每日工作不超過八小時，平均每周不超過四十小時的工作制度。因生產經營的需要，雙方協商可延長工作時間或加班，但不得違反《勞動法》有關規定，并支付加班費。

（二）根據行業特點，經批準實行___________工作制。

_____________________________________________________________。

第五條社會保險和福利待遇。

甲方和乙方對繳納社會保險的方式約定如下：________。

___________________________________________________________。

其它福利待遇約定如下：__________________________。

____________________________________________________________________________。

第六條勞動保護和勞動條件。

（一）甲方根據國家法律和本市的有關規定，給乙方提供安全衛生的勞動條件，發給乙方必要的勞動保護用品。

（二）甲方對乙方進行安全教育和必要的培訓；乙方從事特種作業的必須經過專門培訓并取得特種作業資格后持證上崗。

（三）乙方從事有毒、有害作業的，甲方按規定定期免費為乙方進行體檢。

（四）乙方在勞動過程中應嚴格遵守勞動安全衛生規程和操作規程，有權拒絕違章指揮，對甲方及其管理人員漠視職工安全和健康的行為為有權檢舉，控告。

（一）乙方應遵守甲方依法制定的各項規章制度和勞動紀律，在協議期內保守甲方的商業秘密。

（二）甲方有權按國家和天津市的有關規定及企業的規章制度和勞動紀律對乙方實行管理。

第八條本協議的解除、變更、終止。

（一）經甲乙雙方協商同意，本協議的內容可以變更或解除。

（二）本協議到期，自行終止。

（三）雙方就本協議解除條件的約定：_______________。

___________________________________________________________________________。

（四）解除本協議有關補償的約定：_________________。

__________________________________________________。

第九條違反本協議的責任及其雙方約定的其它事項：

_________________________________________________。

第十條甲乙雙方履行本協議發生勞動爭議先經企業調解委員會調解，調解未成按中華人民共和國勞動爭議處理條例辦理。

甲方（蓋章）：乙方（簽字）：

法定代表人或委托人：

（簽字或蓋章）。

年月日年月日。

經審查，本協議符合國家法律和市政府規定，予以鑒證。

鑒證機關（蓋章）：鑒證機關（蓋章）：

鑒證日期：年月日

最新勞動臨時雇傭合同范本。

天津臨時勞動協議書（實用17篇）篇十七

經甲、乙雙方協商同意，現就甲方聘請乙方_____做臨時工一事，達成如下協議，共同遵守。

一、聘期自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。

二、工種及具體工作。

1、工種：_____。

2、具體工作如下：

三、工作及工資標準每天工作8小時，每日工資_____元，月工資_____元（按23.5天計），包括基本工資及有關福利補貼，不包括加班及部門創收分配。

四、待遇規定。

1、勞動保護用品按工種參照本公司工人勞保待遇發給。

2、工傷者有醫生證明的經本公司醫生建議、報公司領導審批，_____個月內工資熙發（不含完全喪失勞動能力），_____個月以上至_____個月內發給_____工資。未盡事宜，按有關勞動法規辦理。

3、事假或曠工一天扣發一天工資，連續_____天不出勤，視自動離崗，解除合約。

4、其他具體規定按“臨時工管理規定”執行。

5、雙方簽訂協議后，乙方應交押金_____元（可分三個月從工資中扣）。

五、解除合同規定。

1、乙方應遵、紀守法，服從領導，積極工作，合同期內一般不能解除合約，如有特殊情況，須提前_____天通知乙方。

2、乙方在合同期內，如有違法違約行為，甲方可提前解除合約，押金不退。甲方如因實際情況需解除合約，應提前_____天通知乙方，退回押金給乙方。甲方如有違約行為，則雙倍返還押金給乙方。

六、其他未盡事宜，雙方協商解決。

七、甲、乙雙方在履行本合同過程中發生爭議，由雙方協商解決；協商不成的，按本合同約定的下列方法之一進行解決：

1、由_____仲裁委員會仲裁；

2、向_____人民法院起訴。

八、本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份。從雙方簽字之日起即時生效，均具有同等法律效力。

電話：_______________電話：_______________。