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違法違規案例報告（精選18篇）篇一
近年來，隨著企業競爭的激烈，員工違規違法現象逐漸增多，引起了廣泛關注。對于一個組織來說，員工的違規違法行為不僅會對企業形象帶來負面影響，還會導致嚴重的經濟損失。本文將圍繞員工違規違法案例展開討論，并總結出一些心得體會。
一、心態決定行為。
員工違規違法行為背后往往存在心態問題。員工們往往會對企業的規章制度抱有懷疑的態度，認為這些規定過于苛刻，束縛了個人發展。然而，這種觀點是非常錯誤的。一個企業的規章制度是為了維護企業的利益和員工的合法權益而建立的，它們存在的目的不僅僅是為了約束員工的行為，更是為了規范員工的行為，提升企業的整體素質。因此，員工在工作中要保持正確的心態，合理對待企業的規章制度，尊重企業的利益和規則，才能避免違規違法行為的發生。
二、加強管理，預防事故。
管理是預防員工違規違法行為最有效的手段之一。一個企業如果能夠做到有序的管理，定期的培訓和教育，制定明確的職業道德和職責要求，并嚴格執行，就能有效的減少員工的違規違法行為。企業應該設立監察機構，加強對員工行為的監控，及時發現問題并采取措施加以解決。同時，企業應該注重員工的心理健康，提供適當的工作環境和文化，減少工作壓力，提升員工的工作積極性和歸屬感，以避免違規違法行為的發生。
三、法治教育，塑造員工道德。
員工違規違法行為往往和道德水平有關。如果一個員工沒有正確的道德觀念，在遇到誘惑時容易產生違規違法行為。因此，企業應該加強員工的道德培養和法治教育，引導員工正確對待利益和道德之間的關系。企業可以組織一些道德課程，讓員工了解道德的重要性和作用，培養良好的道德品質。同時，企業也應該建立完善的紀律機制，對于違規違法行為嚴肅處理，形成明確的道德底線，讓員工明白道德行為是不可逾越的。
四、建立激勵機制，減少違規懲罰。
員工違規違法行為的產生與激勵機制的缺失也有很大關聯。在實際工作中，如果員工發現即使違規違法也不會受到嚴厲懲罰，反而可能因為獲取更多的好處而趨之若鶩。因此，企業應該建立合理的激勵機制，鼓勵員工通過誠實守信、合規操作等方式為企業創造經濟效益。這樣一來，員工就會主動遠離違規違法行為，提高自身的職業道德和責任感。
五、推行責任追究，維護企業形象。
對于員工的違規違法行為，企業不能姑息養奸，必須堅決予以追究。一旦發現有員工違反規章制度或者觸犯法律的行為，企業應立即采取行動，依法處置，給予相應的懲罰。除了對個別員工的追責外，企業還應加強對整個組織的自查自糾，嚴肅整頓問題，努力恢復企業的形象，取得消費者的信任。只有這樣，才能真正從根本上減少員工違規違法行為的發生。
總結來說，員工違規違法行為是一個組織所面臨的嚴峻挑戰。為了避免和減少這種行為的發生，企業應加強管理，提高員工工作積極性和工作滿意度，重視員工的道德培養和法治教育，建立有效的激勵機制，堅決追究責任。只有通過這些措施的共同努力，才能使員工的違規違法行為得到有效遏制，為企業的長期發展提供可靠的保障。
違法違規案例報告（精選18篇）篇二
自查報告銀行違規違法檢查報告報告檢查違法違規銀行近日，銀監會向各地銀監局和商業銀行下達了《關于開展銀行業金融機構同業新規執行情況專項檢查的通知》，要求銀行業金融機構在7個工作日之內完成同業新規執行情況自查。此次專項檢查是繼7月份央行進行同業業務調研之后，銀監會開展的更為嚴格的自查措施。
而據業內人士透露，目前諸多銀行已經完成自查報告，不過這些自查報告卻充滿玄機。
報告分對內和對外兩份，對外給監管層的報告隱瞞了買入返售業務的真實情況，而在對風險審查和資金投向合規性審查方面，部分銀行并沒有根據所投資的資產性質，準確計量風險并計提相應資本與撥備。知情人士透露。
監管層重點監管同業業務。
去年以來，同業業務成為監管部門盯得最緊的銀行業務。而自今年5月份以來，銀監會更是針對銀行同業業務連續出臺了127號文、140號文等多份監管文件。
對同業的整頓和監管將是今年銀監部門最重要的工作之一。一位接近監管層的人士對記者表示，經過過去幾年的膨脹，銀行同業業務埋藏了巨大的系統性信用風險隱患，監管行動已經非常緊迫。
據了解，此次《通知》措辭嚴厲，要求對同業業務逐筆對賬，并要求各商業銀行在10月24日前遞交自查報告。
實際內容就是檢查此前幾份文件執行情況，言辭特別嚴厲。一位股份制銀行同業業務從業人員劉丙坤告訴《中國企業報》記者，文件分段要求對照127號文以及140號文對同業展開各項檢查。
從文件內容看，127號文規范了同業業務的分類和核算標準，通過限制非標資產買入返售和而事實卻并非如此。
在這個時間段里，買入返售業務還在做，有幾筆沒有在自查報告里體現。據我所知，截至201x年9月30日，我們銀行買入返售資產業務仍存有40余筆，規模為500億元左右，其中存續項目20余筆，存續余額為300億元。石為忝表示。
更為值得關注的是，在資金池項下均有新項目投放。從我這邊拿到的數據來看，資金池項目一共有20余筆，規模近100億元，存續項目余額是60億元，而在存續項目中，有很多是127號文下發后投出的;另外，還有規模40億元的資金是給北方地區某信托資金池項下新投出的項目。石為忝透露。
石為忝表示，最主要的問題是127號文之后繼續投了基礎資產，而且沒有按要求計提風險資產撥備計提。
銀監局的自查報表里有計提和撥備比例，要銀行自行上報。但很多銀行都不寫，避重就輕。比如非標房地產本應計提100%的風險權重，但部分銀行只計提25%，直接降低了風險資產占用，提高了利潤。石為忝表示。
同業違規操作仍在進行。
事實上，同業違規操作并沒有結束。
其實杜絕同業違規幾乎不可能，比如寧夏郵儲還在出同業存款1年期、同業借款23年期以及15年的協議存款等，并且長期收同業理財1年期以上的產品，很多銀行繼續通過借道保險資管計劃虛增協議存款，達到增加一般性存款的目的。劉丙坤表示。
而石為忝則告訴《中國企業報》記者，今年7月份監管層對此進行了一輪調研，此次專項檢查要求全面鋪開肯定是監管層注意到部分銀行仍存在違規行為，同業套利仍存在。
業內人士稱，目前少數銀行還在操作的同業模式主要是委托定向投資和t+d模式這兩種。其中，委托定向投資模式對于委托行計入應收款項類投資，不占用信貸額度，不會加大存貸比壓力，也不會提升撥備計提的要求。而受托行只發揮通道作用，屬于表外業務，不占用資本不承擔風險。
而t+d模式的關鍵是出資銀行即期轉讓受益權，授信銀行延期支付，通過受益權買斷實現風險和收益轉移。因此，模式中并未出現127號文所禁止的任何直接或間接、顯性或隱性的金融服務為切入點，在全轄集中開展了“金融優質服務月”活動。下面將活動的開展情況。
總結。
如下：
一、加強領導，廣泛動員為加強對“金融優質服務月”活動的領導，市行成立了以xxx行長為組長的“金融優質服務月”活動領導小組，成員由工會、行長辦公室、人事監察部、計財部、風險管理部、零售業務部、信息科技部的有關人員組成，并下設辦公室。要求各行處也成立了相應的領導機構，負責指導組織活動的開展。領導小組辦公室結合我行實際，認真研究制定了開展“金融優質服務月”活動的具體實施方案。為了深入扎實地開展好這項活動，6月4日晚，市行召開了全轄“金融優質服務月”活動動員大會，黨委書記、行長xxx同志作了重要動員講話，對活動的開展進行了全面部署和安排。會議闡明了開展“誠信金融”創建活動和“金融優質服務月”活動的重要意義。指出了我行文明優質服務工作中存在的突出問題，提出了開展“金融服務優質月”活動的具體措施及具體要求。
樹形象、以服務創效益、以服務促發展的目的，圓滿實現了“時間過半，任務過半，力爭超過半”的工作奮斗目標。
三、
措施得力，狠抓落實為使創建活動真正轉化為每位員工的實際行動，努力為客戶提供優質高效的金融服務，一是積極做好輿論宣傳工作，在每個網點都懸掛宣傳橫幅，組織員工上街進行了大規模的宣傳，并充分利用宣傳欄、黑板報大造聲勢。二是在督促檢查、嚴格獎懲、狠抓落實上下功夫，做到落實落實再落實，形成行領導親自抓，職能部門經常抓，基層行、處重點抓，社會人士監督抓的四維體系。三是狠抓了“以人為本”的職業道德教育和遵章守紀依法合規經營等方面的教育，重點抓好對《中國銀行員工行為守則》、《中國銀行柜臺服務規范》、《中國銀行柜臺文明優質服務獎懲暫行規定》等制度的全面落實。三是從大處著眼，從小處入手，全方位、立體化地進行監督檢查。六月下旬，我行首先由專門聘請的社會監督員對全轄的文明優質服務情況進行了暗訪，然后，由市行有關領導帶隊，組織工會、行長辦公室、計劃財會、零售、風險、信息科技等部門共十余人的檢查小組，按照各自分管的職責，對全轄文明優質服務的軟硬件環境進行了拉網式的大檢查，做到了邊查邊改，立查立糾，并加大考核力度，迅速有效地提升了我行的服務水平。各支行、市行營業部和開發區分理處針對各自存在的問題進行了認真總結，對照總行《柜臺服務規范》逐項逐條對照找差距，按照我行文明優質服務三年規劃的目標要求認真抓好文明優質服務硬件建設，加強一線柜臺員工的業務技能培訓和《柜臺服務規范》的知識學習，加強制度建設，嚴格考核。各單位將文明優質服務與考核掛鉤，對這次檢查存在的問題責任落實到人，嚴格兌現獎懲。
違法違規案例報告（精選18篇）篇三
近年來，隨著社會的不斷發展，違法違規案件頻繁發生。這些案件不僅給社會帶來了巨大的負面影響，也給人們敲響了警鐘。作為公民，我們應當深刻認識到違法違規的危害性，引以為戒。下面將通過分析一些典型的違法違規案例，談談我對此問題的一些心得體會。
首先，違法違規行為必然會引發嚴重的后果。以飲酒駕駛為例，近些年由于大量交通事故的發生，引起了社會各界的廣泛關注。酒駕不僅傷害了自己和他人的生命安全，也玷污了個人的聲譽。筆者認為，飲酒駕駛行為嚴重違反了道德和法律底線，應該依法懲處。通過這些案例的反思，我意識到只有始終堅持合法合規行為，才能真正成為對社會負責的公民。
其次，違法違規行為會對社會秩序造成巨大的沖擊。以網絡詐騙為例，這類案件屢見不鮮，給人們的生活帶來了諸多困擾。網絡詐騙分子利用社交平臺獲取個人信息，然后通過各種手段誘騙被害人進行轉賬或購買虛假商品。這種行為不僅侵犯了個人財產安全，更嚴重地破壞了社會的信任基礎。我認為，公民應當加強自身的網絡安全意識，提高辨別網絡欺詐行為的能力，同時也應當注重公共教育，提高整個社會對網絡詐騙的防范能力。
再次，違法違規行為是對社會大眾權益的一種侵犯。近年來，虛假廣告的問題一直困擾著消費者。有些企業通過夸大產品功效、虛構用戶評價等手段，誤導了消費者的購買決策，嚴重損害了消費者的權益。這種行為不僅對企業形象造成了負面影響，更擾亂了市場秩序。我認為，企業應該堅持誠信經營，提高產品質量，市場監管部門也應當加強監管力度，加大對虛假廣告的處罰力度，維護消費者的合法權益。
最后，違法違規行為是個人道德修養的一種缺失。比如，學術不端行為的發生給教育界帶來了很大的沖擊。學術界本應是知識傳播和學術研究的高度純凈區域，但個別學者為了能夠獲得更多的榮譽和利益，不惜以捏造數據、抄襲他人的研究成果等手段來攫取名利。我認為，道德修養是每個人成長過程中必不可少的一部分，學術界更應該以身作則，保持道德水準，樹立起良好的學術風氣。
總結來說，違法違規案例的發生給了我們很多警示。筆者在分析這些案例中深感違法違規行為所帶來的嚴重后果，以及對社會秩序、大眾權益和個人道德的侵犯。因此，我希望每個公民都能夠明白合法合規的重要性，自覺遵守法律法規。同時，希望政府、企業和在職人員等各個方面能夠加強監管，共同構建一個法治、公平、誠信的社會，實現社會的可持續發展。只有這樣，我們才能更好地為建設美好的社會貢獻我們的力量。
違法違規案例報告（精選18篇）篇四
在當代社會中，違法違規行為屢屢發生，嚴重影響社會的穩定和秩序。違法違規案例的發生不僅給當事人帶來了不利后果，也給社會帶來了傷害。作為普通公民，每一個人都應該引以為戒，深思熟慮，切勿輕易涉及違法違規行為。本文將從對違法違規案例的思考、理解、反思到對防止違法違規行為的探討，總結出對違法違規案例的心得體會。
違法違規案例不斷發生，是因為一些人沒有正確對待法律法規，缺乏法治觀念。在生活中，為了一時得利，一些人選擇了違法違規行為。比如，商家為了追求高額利潤而添加有害物質，給消費者的身體帶來損害；有些人為了發泄情緒而參與打架斗毆，不顧他人的安全。這些案例實際上是利己主義、短視行為的結果。人們在追求自身利益時，忽略了幫助別人、維護社會穩定的重要性。因此，唯有提升法治意識，才能預防違法違規行為的發生。
對于違法違規案例的理解，不能僅僅停留在事件本身，還需要深入考察其背后的原因。許多案例是因為制度問題、社會環境問題而導致的。比如，一些違法商家之所以存在，是因為監管不力、法律制度不完善。一些地方政府官員利用職權之便，為企業提供不當幫助，甚至壓制舉報行為。這樣的情況下，商家就能輕松逃避法律的制裁。因此，只有加強制度建設，提高監管力度，才能更好地防止違法違規行為的發生。
面對違法違規案例，我們不能僅僅抱怨，更要勇于反思自身。作為普通公民，我們同樣需要承擔起責任。我們應該自覺遵守法律法規，不為了自身利益而背離道德。此外，我們還要積極參與社會治理，舉報違法違規行為。只有通過廣泛參與，建設一個法治社會，才能真正地遏制違法違規行為。
防止違法違規行為的發生，除了依靠制度和個人行為，還需要更廣泛的教育和宣傳。學校、社會組織及媒體等都應加強對法律法規的宣傳，提高公民的法治意識。而對違法違規人員進行法制教育和再教育也是必不可少的。通過法律法規的學習和輔導，違法違規人員有機會認識到自身錯誤，改正錯誤行為，重新融入社會。因此，綜合使用法制教育和輿論引導的方法，將是一項重要的工作。
總之，違法違規案例給我們敲響了警鐘，它告訴我們要牢記法律，加強法治意識。違法違規行為不僅會給當事人帶來不良后果，也會對社會秩序和穩定造成傷害。我們要善于從違法違規案例中汲取教訓，深入思考違法違規背后的原因，并通過提高法治意識、加強制度建設、開展法制教育等方式來防止違法違規行為的發生。只有全社會共同努力，才能建設一個更加文明和法治的社會。
違法違規案例報告（精選18篇）篇五
正直誠實是一個企業良好運營的基石，而員工的違規違法行為卻常常給企業帶來巨大的損失和負面影響。作為一名員工，深入思考和總結引發違規違法行為的案例，從中汲取教訓，對于提高自身的職業道德和規范行為具有重要的意義。本文將通過講述違規違法案例心得體會，探討如何在工作中始終遵守法律法規，做一名遵紀守法的員工。
首先，員工的違法行為往往源自利益驅使。在企業中，人們普遍有追求利益的動機，但當一些員工利用自己的職位和職權來謀取個人利益時，就會產生違法行為。例如，一位銀行員工私自將客戶存款挪用用于自己的投資，最終導致巨額虧損。這樣的案例給我們敲響了警鐘：個人利益不能動搖對法律的敬畏。作為員工，我們應堅守職業道德，時刻以集體利益為先，明確權益邊界，并拒絕接受和參與任何違法行為。
其次，在企業中，存在著群體效應，員工之間容易相互影響和傳遞違規違法行為。一個經典的案例是電商平臺上的虛假廣告。當一個賣家不擇手段地虛報銷量和評價以吸引更多買家時，這種不道德的行為往往會影響到其他賣家，導致整個平臺的商業環境逐漸惡化。作為員工，我們應該站在維護公平競爭和健康市場秩序的角度思考問題，拒絕效仿和參與群體的違法違規行為。要時刻保持獨立思考，發現問題及時舉報，為企業的良好運作提供保障。
另外，一些員工在違規違法行為時，追求短期利益而忽視了長遠發展。他們往往忽視了企業的聲譽損害和法律制裁所帶來的后果。舉個例子，一位銷售人員為了完成業績目標，向客戶隱瞞產品的質量問題，并推銷了大量次品。這種追求短期利益的行為不僅讓企業蒙受了巨大的經濟損失，更損害了企業的品牌形象，影響了企業的長遠發展。因此，作為員工，我們不能只滿足于眼前的利益，而應該以企業長遠發展為導向。只有以誠實守信的態度來面對客戶，并提供高質量的產品和服務，才能贏得客戶的信任和企業的持續發展。
此外，公司領導和管理層的文化和管理方式也會對員工的行為產生重要影響。一個職場文化和管理方式良好的企業，往往能夠有效預防或解決員工的違規違法行為。相反，如果企業管理層對違規行為放任不管或者對違法行為默不作聲，員工就會覺得可以逃避法律和道德的制約。這時候，企業應該提升監督、教育和引導員工的能力，建立完善的內部監控機制，加強企業文化的建設，使員工有更強的自覺性和責任感。只有這樣，才能真正將違規違法行為降到最低，確保企業能夠持續健康發展。
總之，員工的違規違法行為對企業和社會產生了嚴重的傷害。作為一名員工，我們要時刻銘記遵守法律法規的底線，堅守職業道德，樹立正確的利益觀，拒絕參與任何違法行為。此外，職場文化和管理方式也起到了非常重要的作用，在企業中，管理層應該積極引導員工遵紀守法，并建立完善的內部監控機制。只有通過共同努力，員工和企業一起形成良好的違法預防體系，才能確保企業的可持續發展和社會的和諧穩定。
違法違規案例報告（精選18篇）篇六
20xx年4月27日，某縣工商局執法人員檢查中發現a廣告公司涉嫌未經登記擅自發布戶外廣告，當日經局長批準立案調查。
經查明：當事人受b裝飾城委托，于2012年4月27日至5月1日期間在一墻體上，發布“慶五一有獎銷售活動”戶外廣告，廣告內容包括有獎銷售所設獎項、中獎概率、最高獎金額、中獎者產生方式及裝飾城的地址、電話等，收取廣告費用3000元。該戶外廣告未經工商機關登記，未領取戶外廣告登記證。
違法違規案例報告（精選18篇）篇七
近年來，各行各業對員工違規違法行為的打擊力度逐漸加大。這些案例給企業帶來了巨大的損失，也給職場倫理道德教育提出了更高的要求。在這個背景下，我們有必要重視這些案例，從中總結經驗教訓，提高法律意識和道德素質。
第二段：案例分析。
一些員工為了追求個人利益，不擇手段地違規違法，給企業造成了重大損失。例如，在競爭激烈的市場環境中，競業限制合同無法約束員工跳槽到競爭對手，他們將企業的商業機密帶走，導致企業失去競爭優勢。再如在財務管理方面，一些員工為了個人私利，故意隱瞞賬目或財務信息，使企業陷入經濟困境。這些案例都揭示了員工權益和企業利益之間的矛盾，也提醒我們需要增強員工違規違法行為的認識。
第三段：案例教訓。
這些員工違規違法行為給企業帶來了巨大的損失，同時也是對職業道德的嚴重違背。我們需要從這些案例中吸取教訓，提高員工的法律意識和道德水平。首先，建立起完善的崗位權責制度，明確員工的職責和禁止行為，使員工明白他們的行為有可能帶來的后果。其次，加強員工教育培訓，提高他們的法律素養和道德觀念，培養正確的職業道德。最后，建立有效的監督機制，加強違規違法行為的檢驗與制止。
每個員工都有責任保護企業利益，自覺遵守法律法規，維護職場的正常秩序。作為職員，我深加體會到，只有堅持職業道德、遵紀守法，才能實現自身的價值，維護公司的長遠利益。此外，我還通過反思自身工作中存在的不足，發現了自己在執行規章制度時的不夠嚴謹，意識到要增強自己的法律意識。而且，在員工關系處理方面，我也注意到要積極與同事和睦相處，共同維護工作平穩進行。
第五段：結語。
員工違規違法案例的發生警示著每個員工都要加強道德修養，提高法律意識，踐行職業道德。企業也需要加強員工的教育培訓，改善企業內部管理制度，加強監督檢查，提高員工的法規意識和道德水平。只有這樣，員工才能真正成為企業的核心力量，為企業的長久發展做出貢獻。
違法違規案例報告（精選18篇）篇八
“沒有紀律，就既不會有平心靜氣的信念，也不能有服從，也不會有保護健康和預防危險的方法了。”在xx屆中紀委五次全會上，習近平總書記鄭重提出要“嚴明政治紀律和政治規矩”，“把守紀律講規矩擺在更加重要的位置”。黨的紀律是黨的路線、方針、政策得以實現的重要保證，對于增強黨的凝聚力和戰斗力，密切黨與群眾的血肉聯系具有十分重要的作用。但現實生活中，仍有不少黨員干部紀律意識淡薄，在工作和生活中放松了思想，導致行為偏差，犯下悔恨一生的錯誤。
《違規違紀典型案例警示錄》一書通過80個違規違紀典型案例的剖析，配以相關黨規黨紀鏈接，揭示了黨員干部在政治方面、組織人事方面、廉潔方面、群眾關系方面、工作履職方面、生活方面存在的違規違紀現象及產生原因。
見賢思齊焉，見不賢而內自省也。通過這本書，我深入了解了黨規黨紀，以及對違規違紀行為的預防治理對策和處理依據，豐富了自身的法紀法規知識；深切感受到黨的紀律建設的嚴峻性和重要性，堅定了擁護黨風廉政建設和反腐敗斗爭的決心；深刻領悟到“禍莫大于不知足，咎莫大于欲得”的道理，增強了自身的紀律意識，認識到作為黨員干部，只有勤于學習，牢記使命，長鳴警鐘，才嗯那個筑牢拒腐防變的思想道德防線，才能保持政治上的清醒和思想上的警惕。
黨的紀律要求我們不斷加強政治理論學習，補足精神之鈣，筑牢拒腐防變防線。循著《警示錄》中列出的違規違紀案例我們不難發現，他們的違規違紀通常始于思想的墮落和精神的腐化。比如第一章政治方面的違紀違規行為中，唐某身為共產黨員，在工作和家庭遇到挫折和磨難時，未能堅持用理論武裝自己的思想，修煉自身的道德品質，磨練自己的意志，導致世界觀、人生觀和價值觀發生了扭曲，最終政治上變質、經濟上貪婪、道德上墮落、生活上腐化。
勤學則心清，心清則身正，身正必廉潔。我們要深刻認識到違規違紀的悲痛教訓，深刻認識到黨紀國法的權威性和嚴肅性，也要深刻認識到政治理論學習的重要性，加強各方面的學習，保持自身思想的純潔，在實踐中增強拒腐防變的能力。
黨的紀律要求我們自覺接受監督，慎獨慎初防微杜漸。“權力導致腐敗，絕對權力導致絕對腐敗。”如果權力沒有約束，結果必然是這樣。習近平總書記強調：“要堅持用制度管權管事管人，抓緊形成不想腐、不能腐、不敢腐的有效機制，讓人民監督權力，讓權力在陽光下運行，把權力關進制度的籠子里。”這句話同樣適用于黨員干部行使權力方面。
《警示錄》中多少以權謀私、徇私舞弊、暗箱操作等潛規則在黨員干部中發展蔓延，歸根結底是因為缺少一種硬約束，只有將權力放置于監督的眼光之下，時時接受黨和群眾的檢驗，在能保證黨員干部在任何時候、任何問題上都能做出正確的判斷和選擇，從而達到“不逾矩”的崇高境界。
黨的紀律要求我們帶頭艱苦奮斗，爭做廉潔勤政表率。“艱難困苦，玉汝于成”自抗戰時期開始，艱苦奮斗便是我黨的政治本色和優良傳統，正是因為艱苦奮斗，攻堅克難的好作風，我黨才能帶領全國人民取得一次次革命、建設和改革的勝利。然而，當下有些黨員干部卻丟掉了艱苦奮斗的好作風，精神懈怠，作風漂浮，失去了革命者該有的干勁和闖勁。
廉潔不僅是黨員干部的責任和良心，更是傳統美德，是一個人做人做事的底線和準則。在新的歷史條件下，我們黨員干部更應當發揚艱苦奮斗、廉潔自律、勤政務實的精神，在拜金主義、享樂主義、奢靡之風的侵蝕面前保持一身正氣、兩袖清風，常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律已之心，爭做廉潔勤政的表率。
違法違規案例報告（精選18篇）篇九
為了進一步貫徹落實《宣威市教育局轉發曲靖市教育局關于嚴禁中小學違規補課和教師從事有償家教的通知》（宣教發[2014]13號）和田壩鎮中心學校的通知要求，在全體教師中弘揚良好的師德師風，引導教師樹立強烈的職業光榮感、使命感和社會責任感，引導廣大教師正確理解、充分認識師德規范的基本要求和深刻內涵，提高貫徹執行教師職業道德規范的自覺性，依法履行教師職責和義務。學校對全體教師進行違規補課和有償家教情況進行了摸底調查，未發現一例從事違規集體補課事件，現將我校自查情況進行匯報：
一、成立違規集體補課自查自糾領導小組。
我校成立由校長任組長，副校長任副組長，少組委成員組成的“違規補課和有償家教專項治理工作領導小組”，實行“一把手”負總責，分管負責人具體負責的工作機制，明確工作要求，落實責任分工，按時有序開展工作。通過專項整治活動，提升教育整體形象，營造良好的社會氛圍，確保此次違規集體補課專項整治工作取得實實在在的成效。
二、提高認識。
認真組織學習貫徹新修訂的《中小學教師職業道德規范》和《關于禁止中小學在職教師從事違規集體補課的暫行規定》，加強教師職業道德教育和紀律教育，提倡做崇高師德的塑造者。增強全校教師依法從教、自覺抵制違規集體補課的自覺性，引導全校教師恪守教師職業道德規范，踐行師德，創先爭優，不為利所惑，自覺遠離違規集體補課，維護教師形象，爭做人民滿意的教師。
三、具體落實。學校于2014年3月31日下午4:30召開全體教師會議，建立健全和落實治理亂辦班、亂補課的長效機制和監督機制，建立健全有關規定制度，嚴格加強管理。學校組織教師做出不從事違規補課、不為家長代管學生、補課等行為的承諾，校長與全體教師向社會作出公開承諾，并將《規定》和《學校公開承諾書》一并張貼公示。承認書內容如下：
1、不利用學校資源、在外租（借）用場地或在家里舉辦有償家教補習班。
2、不利用工作之便，強制或暗示學生參加各種形式的有償家教。
3、不授意所教班級學生參加本人或他人組織的有償補課活動，違規從事有償托管。
4、不在教師之間互相介紹學生或互相提供有償家教生源。
5、違反文件規定及學校要求在家中有償托管本校學生。
6、擅自舉辦各類有償培訓班或興趣班。
7、未經學校同意，不在社會力量辦學機構兼職任課。
8、認真組織課堂教學，認真備課，認真上好每一堂課，注重提高課堂教學效率，努力提高教學質量。
四、家校聯動。
通過家長會等平臺向廣大家長宣傳違規補課及有償家教的社會危害性，號召家長自覺抵制盲目為孩子補課行為。通過黨員教師幫扶服務活動，配合團市委捐贈書籍愛心活動，指導學生利用課余時間開展讀書實踐活動，鼓勵學生走進社會，拒絕盲目補課，真正把時間還給孩子，把健康還給孩子。通過家校聯手，營造一個學校、家庭、社會“三位一體”的抵制在職教師違規集體補課的良好氛圍。完善教育行政問責制度。公開舉報投訴電話，全方位接受學生、家長和社會各界的監督。
目前，我校教師不存在違規補課和有償家教現象。
田壩鎮中心完小2014年3月31日。
違法違規案例報告（精選18篇）篇十
為認真落實貫徹《山東省教育廳關于認真糾正和查處普通中小學違規辦學行為的通知》和市、縣教育局關于深入學習宣傳和貫徹落實《山東省對違規從事普通中小學辦學行為責任追究辦法》精神，端正辦學思想，規范辦學行為，促進我校和諧、健康、可持續發展，辦人民滿意的教育，現將自查自糾、集中整改情況總結如下：
一、組織領導。
學校成立以校長為組長的學習貫徹活動領導小組，領導小組下設辦公室，辦公室主任由副校長孔令洲同志兼任。領導小組負責實施方案的制定、活動過程的組織指導、監督檢查和總結反饋。
二、宣傳學習。
制定并下發《關于認真學習貫徹魯教明電2013第1號令，進一步規范中小學辦學行為的通知》，召開全體教職工會議，傳達省、市有關會議精神，對學習貫徹《山東省教育廳關于認真糾正和查處普通中小學違規辦學行為的通知》活動做出安排布署，明確活動的具體要求。各年級、處室負責人要嚴格按照要求，采取有效措施，開展學習宣傳活動。利用廣播、工作簡報、校園網、宣傳欄等形式廣泛宣傳，形成良好的輿論氛圍；通過專題研討等形式組織教師認真學習，把握精神實質，做到人人熟知、入腦入心，自覺規范從教行為；結合貫徹《山東省普通中小學管理基本規范》，開展一次從教行為大討論，教師人人寫心得體會，統一思想認識，明確是非對錯，提出努力方向。
三、自查自糾。
行深刻反思和認真整改。
一、規范教學行為方面。
1.我校能嚴格執行課程方案，按照國家、省課程計劃的規定安排教育、教學活動，做到：堅持按標準課時開課，不隨意增減課時；堅持按課程設置開課，不隨意增減科目；堅持按課程標準要求教學，不隨意提高或降低教學難度；堅持按教學計劃把握進度，不隨意提前結束課程和搞突擊教學；堅持按規定的要求考試，不隨意增加考試次數。
2.我校每周上課5天,學生每日在校參加教育教學活動的時間不超過8小時，每節課上課時間為45分鐘。嚴格執行節假日放假通知，不占用課余和節假日等時間安排學生集體補課或上新課。嚴格執行國家規定的作息時間。正常開展陽光體育活動，鼓勵學生完成好體育鍛煉的任務。體育教師認真上好體育課和健康課。保證學生每天在校體育活動時間不得少于1小時。制定課間鍛煉活動計劃，明確鍛煉時間、內容、場地，加強活動指導。教導處加強監控活動落實情況。
3.嚴格控制作業量。我校語文、數學、英語作業量每科每天不超過20分鐘，理化每天每科的作業量不超過15分鐘，其它學科無作業，雙休日及節假日不加大作業量。教師能根據課改的要求，精選作業內容，不布置機械性、重復性、難度過大的作業，學生作業量基本上適中。
二、規范考試評價行為方面。
1、我校嚴格規范考試行為，除每學期期末組織一次校級水平測試之外，未組織參加其它各種考試、競賽等活動，對平時的檢測也進行了規范管理。
2、我校對學生考試成績也予以規范的管理，從不按考試成績給學生排名次，更沒有按考試成績給學生安排座位。我校實行學生學業成績與成長記錄相結合的綜合評價方式評價學生，以等級評價的方式進行。
三、規范用書管理方面。
1、我校學生所使用的教科書均為省教育廳公布的中小。
學教學用書目錄中的教學用書。科學、音樂、美術、信息技術等部分學科使用了循環教材。
2、教輔材料由學生自愿購買，我校從不組織學生統一購買規定之外的學生用書，也從不向學生推薦各類教輔材料。
3、進入學校使用的學生印制作業經省、市中小學教材審定委員會審定通過。印制作業由學生自愿購買，學校沒有強行組織學生集體征訂。
四、規范教師從教行為方面。
1、加強教師的職業道德教育和業務培訓，提高教師專業化水平。學校制定了一系列師德建設規章制度，規范教師的教學行為。廣大教師能夠自覺遵守學校的規章制度，沒有歧視、體罰和變相體罰學生的現象。學校每學年開展教師職業道德考核，評選優秀教師、師德先進工作者，積極營造教書育人，愛崗敬業的良好風尚。
2、加強了對教師的管理，我校嚴禁教師利用工作之便對學生實行有償家教、有償補課；嚴禁教師私自在校外兼課、兼職；嚴禁在職教師舉辦或參與社會舉辦的各類收費培訓和補習班。教師也不得組織學生統一征訂教輔材料。對有償家教及統一征訂教輔材料的教師，采取“一票否決”的辦法予以處理，年度考核直接定為不合格。從目前情況來看，無有償補課行為，無教師要求學生購買教輔材現象。無教師動員學生參加補習班、輔導班現象。
通過學習《通知精神》，我們更加認清了規范辦學的重要性。在這項工作上，不能有一絲一毫的大意和疏忽。我校全體干部教師決心更加嚴格地要求自己，規范辦學，為學校教育教學工作的健康發展做出積極的努力。
2013年11月7日校長（簽字）：
滕州市大塢中學2013年11月7日。
違法違規案例報告（精選18篇）篇十一
為嚴肅對待違規集體補課行為，徹底杜絕違規集體補課的現象，我校組織召開了全體教師會，把文件要求傳達到了每一位教職工，嚴格按照文件精神抓了落實，嚴肅對待此項工作，今后我們將做好以下工作：
一、進行師德事跡宣講。
認真學習上級文件精神，開學初將舉報電話面向社會公布，于全體教師、學生及學生家長，我們每月進行一次師德事跡宣講，學習師德標兵和優秀教師、教育專家的理念和先進事跡。加強思想教育，從源頭上杜絕違規集體補課。
二、學習教育局對全市教師提出的“禁令”
認真開展師德教育，結合教工實際，做到有針對性、有措施，學校與教師簽定糾風責任狀。結合《公民道德建設實施綱要》，認真組織教師學習《中小學教師職業道德行為規范》、《義務教育法》、《教師法》、教育局對全市教師提出的“禁令”等教育法律法規，在校樹立“愛生如子”的教師典型，建立理解、尊重、信任、寬容的新型師生關系，切實加強教師職業道德建設。簽定糾風責任狀，從行動上約束違規集體補課。
三、一切收費公開，接受群眾監督。
學校成立以校長為組長的領導小組，明察暗訪，發現問題，嚴格追究。經自查，我校能嚴格按照文件精神抓落實，沒有違規集體補課的行為。
阿扎克鄉麥玉中學2015年10月9日。
燒鍋鎮鄉中心校2013年9月1日。
違法違規案例報告（精選18篇）篇十二
自查報告銀行違規違法檢查報告報告檢查違法違規銀行近日，銀監會向各地銀監局和商業銀行下達了《開展銀行業金融機構同業新規執行情況專項檢查的通知》，要求銀行業金融機構在7個工作日之內完成同業新規執行情況自查。此次專項檢查是繼7月份央行進行同業業務調研之后，銀監會開展的更為嚴格的自查措施。
而據業內人士透露，目前諸多銀行已經完成自查報告，不過這些自查報告卻充滿玄機。
報告分對內和對外兩份，對外給監管層的報告隱瞞了買入返售業務的真實情況，而在對風險審查和資金投向合規性審查方面，部分銀行并沒有根據所投資的資產性質，準確計量風險并計提相應資本與撥備。知情人士透露。
監管層重點監管同業業務。
去年以來，同業業務成為監管部門盯得最緊的銀行業務。而自今年5月份以來，銀監會更是針對銀行同業業務連續出臺了127號文、140號文等多份監管文件。
對同業的整頓和監管將是今年銀監部門最重要的工作之一。一位接近監管層的人士對記者表示，經過過去幾年的膨脹，銀行同業業務埋藏了巨大的系統性信用風險隱患，監管行動已經非常緊迫。
據了解，此次《通知》措辭嚴厲，要求對同業業務逐筆對賬，并要求各商業銀行在10月24日前遞交自查報告。
實際內容就是檢查此前幾份文件執行情況，言辭特別嚴厲。一位股份制銀行同業業務從業人員劉丙坤告訴《中國企業報》記者，文件分段要求對照127號文以及140號文對同業展開各項檢查。
從文件內容看，127號文規范了同業業務的分類和核算標準，通過限制非標資產買入返售和而事實卻并非如此。
在這個時間段里，買入返售業務還在做，有幾筆沒有在自查報告里體現。據我所知，截至201x年9月30日，我們銀行買入返售資產業務仍存有40余筆，規模為500億元左右，其中存續項目20余筆，存續余額為300億元。石為忝表示。
更為值得關注的是，在資金池項下均有新項目投放。從我這邊拿到的數據來看，資金池項目一共有20余筆，規模近100億元，存續項目余額是60億元，而在存續項目中，有很多是127號文下發后投出的;另外，還有規模40億元的資金是給北方地區某信托資金池項下新投出的項目。石為忝透露。
石為忝表示，最主要的問題是127號文之后繼續投了基礎資產，而且沒有按要求計提風險資產撥備計提。
銀監局的自查報表里有計提和撥備比例，要銀行自行上報。但很多銀行都不寫，避重就輕。比如非標房地產本應計提100%的風險權重，但部分銀行只計提25%，直接降低了風險資產占用，提高了利潤。石為忝表示。
同業違規操作仍在進行。
事實上，同業違規操作并沒有結束。
其實杜絕同業違規幾乎不可能，比如寧夏郵儲還在出同業存款1年期、同業借款23年期以及15年的協議存款等，并且長期收同業理財1年期以上的產品，很多銀行繼續通過借道保險資管計劃虛增協議存款，達到增加一般性存款的目的。劉丙坤表示。
而石為忝則告訴《中國企業報》記者，今年7月份監管層對此進行了一輪調研，此次專項檢查要求全面鋪開肯定是監管層注意到部分銀行仍存在違規行為，同業套利仍存在。
業內人士稱，目前少數銀行還在操作的同業模式主要是委托定向投資和t+d模式這兩種。其中，委托定向投資模式對于委托行計入應收款項類投資，不占用信貸額度，不會加大存貸比壓力，也不會提升撥備計提的要求。而受托行只發揮通道作用，屬于表外業務，不占用資本不承擔風險。
而t+d模式的關鍵是出資銀行即期轉讓受益權，授信銀行延期支付，通過受益權買斷實現風險和收益轉移。因此，模式中并未出現127號文所禁止的任何直接或間接、顯性或隱性的金融服務為切入點，在全轄集中開展了“金融優質服務月”活動。下面將活動的開展情況總結如下：
加強領導，廣泛動員為加強對“金融優質服務月”活動的領導，市行成立了以xxx行長為組長的“金融優質服務月”活動領導小組，成員由工會、行長辦公室、人事監察部、計財部、風險管理部、零售業務部、信息科技部的有關人員組成，并下設辦公室。要求各行處也成立了相應的領導機構，負責指導組織活動的開展。領導小組辦公室結合我行實際，認真研究制定了開展“金融優質服務月”活動的具體實施方案。為了深入扎實地開展好這項活動，6月4日晚，市行召開了全轄“金融優質服務月”活動動員大會，黨委書記、行長xxx同志作了重要動員講話，對活動的開展進行了全面部署和安排。會議闡明了開展“誠信金融”創建活動和“金融優質服務月”活動的重要意義。指出了我行文明優質服務工作中存在的突出問題，提出了開展“金融服務優質月”活動的具體措施及具體要求。
樹形象、以服務創效益、以服務促發展的目的，圓滿實現了“時間過半，任務過半，力爭超過半”的工作奮斗目標。
三、措施得力，狠抓落實為使創建活動真正轉化為每位員工的實際行動，努力為客戶提供優質高效的金融服務，一是積極做好輿論宣傳工作，在每個網點都懸掛宣傳橫幅，組織員工上街進行了大規模的宣傳，并充分利用宣傳欄、黑板報大造聲勢。二是在督促檢查、嚴格獎懲、狠抓落實上下功夫，做到落實落實再落實，形成行領導親自抓，職能部門經常抓，基層行、處重點抓，社會人士監督抓的四維體系。三是狠抓了“以人為本”的職業道德教育和遵章守紀依法合規經營等方面的教育，重點抓好對《中國銀行員工行為守則》、《中國銀行柜臺服務規范》、《中國銀行柜臺文明優質服務獎懲暫行規定》等制度的全面落實。三是從大處著眼，從小處入手，全方位、立體化地進行監督檢查。六月下旬，我行首先由專門聘請的社會監督員對全轄的文明優質服務情況進行了暗訪，然后，由市行有關領導帶隊，組織工會、行長辦公室、計劃財會、零售、風險、信息科技等部門共十余人的檢查小組，按照各自分管的職責，對全轄文明優質服務的軟硬件環境進行了拉網式的大檢查，做到了邊查邊改，立查立糾，并加大考核力度，迅速有效地提升了我行的服務水平。各支行、市行營業部和開發區分理處針對各自存在的問題進行了認真總結，對照總行《柜臺服務規范》逐項逐條對照找差距，按照我行文明優質服務三年規劃的目標要求認真抓好文明優質服務硬件建設，加強一線柜臺員工的業務技能培訓和《柜臺服務規范》的知識學習，加強制度建設，嚴格考核。各單位將文明優質服務與考核掛鉤，對這次檢查存在的問題責任落實到人，嚴格兌現獎懲。
違法違規案例報告（精選18篇）篇十三
為認真落實山東省人民政府令第255號《山東省對違規從事普通中小學辦學行為責任追究辦法》和市、縣教育局關于深入學習宣傳和貫徹落實《山東省對違規從事普通中小學辦學行為責任追究辦法》精神，端正辦學思想，規范辦學行為，促進我校和諧、健康、可持續發展，辦人民滿意的教育，現將自查自糾、集中整改情況總結如下：
一、組織領導。
學校成立以校長為組長的學習貫徹活動領導小組，領導小組下設辦公室，辦公室主任由副校長杰同志兼任。領導小組負責實施方案的制定、活動過程的組織指導、監督檢查和總結反饋。
二、宣傳學習。
制定并下發《關于認真學習貫徹省政府第255號令，進一步規范中小學辦學行為的通知》，召開全體教職工會議，傳達省、市、縣有關會議精神，對學習貫徹《責任追究辦法》活動做出安排布署，明確活動的具體要求。各年級、處室負責人要嚴格按照要求，采取有效措施，開展學習宣傳活動。利用廣播、工作簡報、校園網、宣傳欄等形式廣泛宣傳，形成良好的輿論氛圍；通過專題研討等形式組織教師認真學習，把握精神實質，做到人人熟知、入腦入心，自覺規范從教行為；結合貫徹《山東省普通中小學管理基本規范》，開展一次從教行為大討論，教師人人寫。
心得體會。
統一思想認識明確是非對錯提出努力方向。
三、自查自糾。
積極開展“兩對照四嚴禁五公開”活動。“兩對照”：即學校對照《責任追究辦法》，看整體是否存在違規現象；教師對照《責任追究辦法》，看自身是否存在違規行為。通過對照，嚴格排查教育。
教學。
過程中存在的違規問題，并針對存在問題進行深刻反思和認真整改。
一、規范教學行為方面。
1.我校能嚴格執行課程方案，按照國家、省課程計劃的規定安排教育、教學活動，做到：堅持按標準課時開課，不隨意增減課時；堅持按課程設置開課，不隨意增減科目；堅持按課程標準要求教學，不隨意提高或降低教學難度；堅持按教學計劃把握進度，不隨意提前結束課程和搞突擊教學；堅持按規定的要求考試，不隨意增加考試次數。
2.我校每周上課5天,學生每日在校參加教育教學活動的時間不超過8小時，每節課上課時間為40分鐘。嚴格執行節假日放假通知，不占用課余和節假日等時間安排學生集體補課或上新課。嚴格執行國家規定的作息時間。正常開展陽光體育活動，鼓勵學生完成好體育鍛煉的任務。體育教師認真上好體育課和健康課。保證學生每天在校體育活動時間不得少于1小時。制定課間鍛煉活動計劃，明確鍛煉時間、內容、場地，加強活動指導。教導處加強監控活動落實情況。
3.嚴格控制作業量。我校語文、數學、英語作業量每科每天不超過20分鐘，理化每天每科的作業量不超過15分鐘，其它學科無作業，雙休日及節假日不加大作業量。教師能根據課改的要求，精選作業內容，不布置機械性、重復性、難度過大的作業，學生作業量基本上適中。
二、規范考試評價行為方面。
1、我校嚴格規范考試行為，除每學期期末組織一次校級水平測試之外，未組織參加其它各種考試、競賽等活動，對平時的檢測也進行了規范管理。
2、我校對學生考試成績也予以規范的管理，從不按考試成績給學生排名次，更沒有按考試成績給學生安排座位。我校實行學生學業成績與成長記錄相結合的綜合評價方式評價學生，以等級評價的方式進行。
三、規范用書管理方面。
1、我校學生所使用的教科書均為省教育廳公布的中小學教學用書目錄中的教學用書。科學、音樂、美術、信息技術等部分學科使用了循環教材。
2、教輔材料由學生自愿購買，我校從不組織學生統一購買規定之外的學生用書，也從不向學生推薦各類教輔材料。
3、進入學校使用的學生印制作業經省、市中小學教材審定委員會審定通過。印制作業由學生自愿購買，學校沒有強行組織學生集體征訂。
四、規范教師從教行為方面。
1、加強教師的職業道德教育和業務培訓，提高教師專業化水平。學校制定了一系列師德建設規章制度，規范教師的教學行為。廣大教師能夠自覺遵守學校的規章制度，沒有歧視、體罰和變相體罰學生的現象。學校每學年開展教師職業道德考核，評選優秀教師、師德先進工作者，積極營造教書育人，愛崗敬業的良好風尚。
2、加強了對教師的管理，我校嚴禁教師利用工作之便對學生實行有償家教、有償補課；嚴禁教師私自在校外兼課、兼職；嚴禁在職教師舉辦或參與社會舉辦的各類收費培訓和補習班。教師也不得組織學生統一征訂教輔材料。對有償家教及統一征訂教輔材料的教師，采取“一票否決”的辦法予以處理，年度考核直接定為基本合格或不合格。從目前情況來看，無有償補課行為，無教師要求學生購買教輔材現象。
通過學習《辦法》，我們更加認清了規范辦學的重要性。在這項工作上，不能有一絲一毫的大意和疏忽。我校全體干部教師決心更加嚴格地要求自己，規范辦學，為學校教育教學工作的健康發展做出積極的努力。
2013年3月。
違法違規案例報告（精選18篇）篇十四
近年來，營銷違規違法案件時有發生，其中有些案例甚至引起了社會大眾的廣泛關注。作為市場營銷從業人員，我們需要對這些案例進行深入剖析，反思自身問題，從而更好地規避風險，規范自身行為。在本文中，筆者將結合多個營銷違法案例，分享自己的心得體會。
一、案例剖析。
首先，我們需要深入了解一些營銷違規違法案例，以便我們能夠更好地反思自身問題、規避風險。比如，常見的案例有：虛假宣傳、不良促銷、數據泄露等。其中，虛假宣傳案例比較典型。比如，某家企業宣稱其產品可以治療某些疾病，實際上并沒有經過藥品監管部門的批準，這種行為嚴重的誤導了消費者，也是一種商業欺詐。類似的案例屢見不鮮，也給負責市場營銷工作的人員敲響了警鐘。
二、案例分析。
在深入了解了多個營銷違規違法案例之后，我們需要對這些案例進行仔細分析，以確定它們是如何違規違法的，以及我們應該如何防范。在分析案例時，我們首先要明確企業在市場營銷活動中需要遵守的基本法律法規，如《廣告法》、《消費者權益保護法》等。同時，我們還要了解消費者的需求和心理，不斷滿足消費者的需求，提高消費者的滿意度，才能贏得更多的市場份額。
營銷違規違法行為除了對企業自身造成負面影響，還會對消費者和整個市場帶來危害。消費者在購買了虛假產品后會感到失望和不滿，甚至會產生負面情緒，對企業的口碑和品牌形象造成損失。而整個市場也會因此陷入不同程度的惡性循環，影響公眾對市場的信心和認可度。因此，企業必須牢記自身的社會責任，并始終保持誠信和公正，才能獲得消費者的信任和支持。
四、營銷合法的原則。
在規避風險、做好市場營銷的過程中，企業應當遵守一些基本原則，如合法合規、誠信守信、客戶至上、服務優先、市場競爭、一切為了消費者等等。在制定市場營銷策略時，必須考慮清楚企業自身的實際情況、消費者的需求和市場競爭的現狀，既不要過分追求短期效益，也不能放松對質量和誠信的要求，要以長遠利益為導向，堅持誠信經營，為社會創造更大的價值。
五、切實防范風險。
最后，筆者認為，如何切實防范風險，規避營銷違規和違法行為，是營銷從業人員必須重視的問題。我們應該經常關注最新的政策法規，自覺接受行業監管機構的管理，同時也要不斷加強團隊內部和跨部門的溝通協作，共同遏制違規行為的發生。當然，還需要加強消費者的教育和宣傳，鼓勵他們自我保護，增強對營銷活動的認知和警惕，共同維護營銷市場的健康發展。
違法違規案例報告（精選18篇）篇十五
我項目部于2011年5月4日收到局下發的《局關于做好迎接鐵道部清理工程轉包和違法分包督導檢查的通知》后，項目部領導對此高度重視，組織相關人員召開專題會議研究落實做好迎接檢查的準備，按照通知要求，我項目部成立了領導小組，由項目經理任組長，明確任務，落實責任，并安排專人對項目部轉包、分包情況進行自查。現將我項目部自查情況匯報如下：
一、合同管理基礎工作。
1、項目部成立了合同管理領導小組，將合同管理落實到各相關部門及負責人，并要求各相關部門簽訂合同及時，嚴格按照合同管理制度簽訂，使簽訂的合同規范化、合理化。同時，建立了完善的合同管理制度，并將制度辦法下發給相關各部門及負責人，要求各部門認真學習文件內容，逐級落實。
2、合同簽訂后，及時做好合同統計臺賬，目前還沒有重大合同和糾紛，并在合同簽訂后做好合同統計分析工作。
3、我項目部不存在其他形式的轉包和違法分包的情況；
5、我項目部“架子隊”管理規范。項目部下設的架子隊均有相應資質的專業分包單位和勞務單位。勞務單位全部簽訂了勞務派遣協議，有合法的營業執照、資質證書、安全生產許可證、稅務登記證、組織代碼證。按鐵道部和七局架子隊管理的有關要求，制定了架子隊管理的各項制度，勞務人員都簽訂了勞動合同、工資單、班組長有人事調令。
二、合同簽訂方面。
1、合同文本均由公司統一制定、審核后統一下發，合同范本由公司的法律事務所統一對合同的規范性、合法性進行審核，經法律事務所確認后，才正式使用。由項目經理部相關部門與各架子隊、材料供應商及設備租賃公司等負責人簽訂，合同簽訂均在隊伍上場以前，合同簽訂具有及時性、完整性。
2、在合同簽訂以前，項目部認真審查各架子隊的三證一書情況，只錄用資質齊全的架子隊伍。在架子隊進場前，合同預算部就與各架子隊伍簽訂了《勞務協議》及《機械作業承包合同》，執行先簽合同后進場施工的原則；甲供、甲控材料，其他地材、型材及周轉材料都按招標程序進行公開招標，并與供應商統一簽訂了《物資采購合同》；租賃設備進場后，由項目物資部門統一簽訂《設備租賃合同》。
3、合同簽訂前，項目部將合同及合同評審表統一報送集團公司，由公司及公司法律事務所逐級審查簽字審批授權后，項目經理部再簽訂正式合同。
三、合同執行方面的情況。
1、在合同簽訂條款中，明確了甲、乙雙方的質量要求及安全責任，在施工過程中，甲、乙雙方將嚴格按照合同約定履約職責。
2、合同簽訂后，及時交財務部一份，預算合同部留一份，同時對相關人員及業務部門進行合同交底，保證合同執行過程中的一致性。財務部門根據合同相關條款約定及預合部提供的結算單，及時進行撥付款，不存在結算不及時情況。
3、截至目前我項目還未出現合同糾紛。
4、我項目部開工作業以來，嚴格按照合同規定履約。
2011年5月6日。
違法違規案例報告（精選18篇）篇十六
按照上級文件要求，我行對柜臺違規行為進行全面自查，現將自查情況報告如下：
(一)柜員卡使用方面，我行現已實行集中授權，由總行選拔專門人員成立授權中心，避免前臺業務中超權授權或私自盜用他人授權密碼進行授權風險。
(三)辦理具體柜臺業務方面，1．嚴格禁止柜員辦理本人業務；2．要求業務人員按規定核對預留印鑒或支付密鑰辦理業務；3．不允許業務人員代客戶簽名、設置／重置／輸入密碼；或代客戶申請、購買、簽收、保管重要空白憑證和支付設備(如網銀u盾或令牌、密碼信封、支付密碼器等)；我行現已配備網銀體驗機，客戶可自行在上面操作網銀業務。4．不允許我行業務人員代客戶保管客戶存單、卡、折、有價單證、票據、印鑒卡、身份證件等重要物品。(四)辦理開戶、變更、掛失等業務方面，1．受理企業賬戶開戶、更換或掛失補辦印鑒、法定代表人變更時，經辦人員現場核對企業證明文件原件，并核查單位法定代表人、授權經辦人身份；2．受理個人賬戶開戶(卡)申請或開通網銀時，經辦人員按規定核實申請人意愿和身份信息。(五)銀行賬戶管理方面，嚴禁業務人員獲取客戶密碼，泄露、擅自修改客戶信息或利用客戶賬戶過渡本人資金；按照規定不得使用內部賬戶為客戶辦理支付結算業務；嚴禁空存、空取資金，每日軋帳前，綜合柜員對每個現金庫進行復點。
(六)對賬方面，我行配備專門對賬人員負責參與對賬和審核對賬回執。
本次檢查中，未發現我行柜臺業務有違規現象。為防范風險，我們會在今后的工作中加大自查力度，杜絕違規業務的發生。
違法違規案例報告（精選18篇）篇十七
按照**市財政局《關于召開政府違法違規舉債擔保問題自查自糾工作會議的通知》有關要求，******高度重視，立即行動，組織干部認真學習通知要求，同時對照《財政部對地方政府和融資平臺公司融資行為監管的相關政策規定》內容，扎實進行自查自糾，現將有關情況匯報如下：
在“不得以任何方式舉借債務，為任何單位和個人的債務以任何方式提供擔保”方面，******未存在上述情況。
******未參與社會資本合作項目，也未設立創業投資引導基金、產業投資引導基金等各類基金。
******不存在以國有資產為其他單位或企業融資進行抵押或質押。
******未以社會公益設施進行抵押融資。
******不存在以政府債務對應的資產重復融資的行為。******不存在違反《中華人民共和國預算法》、《國務院關于加強地方政府性債務管理的意見》（國發[2014]43號）、《國務院辦公廳關于加強印發政府性債務風險應急處置預案的通知》（國辦函[2016]88號）、《河南省人民政府關于加強政府性債務管理的意見》（豫政[2016]11號）和《河南省財政廳、財政部駐河南省財政監察專員辦事處關于轉發的通知》（豫財政）[2016]317號）等相關法律法規的政府融資行為。
******不存在將土地、公益性資產、儲備土地注入融資平臺公司的行為。
******不存在以財政性資金、國有資產抵（質）押或作為償債來源進行融資（包括銀行貸款、企業債券、公司債券、信托產品、中期票據、短期融資等各種形式）的行為。
******不存在以文件、會議紀要、領導批示等任何形式要求或決定企業為政府舉債或變相為政府舉債的行為。
******未違反法律法規等規定，不存在以出具擔保函、承諾函、安慰函等任何形式為融資平臺公司融資提供擔保的行為。
******。
2017年3月8日。
違法違規案例報告（精選18篇）篇十八
我項目部于2014年10月15日收到的《關于開展“門頭溝區工程質量專項治理兩年行動”轉包違法分包等違法行為專項治理工作的通知》后，公司及項目部領導對此高度重視，組織相關人員召開專題會議研究落實做好迎接檢查的準備，按照通知要求，我項目部成立了領導小組，由項目經理任組長，明確任務，落實責任，并安排專人對項目部轉包、分包情況進行自查。現將我項目部自查情況匯報如下：
一、合同管理基礎工作。
1、項目部成立了合同管理領導小組，將合同管理落實到各相關部門及負責人，并要求各相關部門簽訂合同及時，嚴格按照合同管理制度簽訂，使簽訂的合同規范化、合理化。同時，建立了完善的合同管理制度，并將制度辦法下發給相關各部門及負責人，要求各部門認真學習文件內容，逐級落實。
2、合同簽訂后，及時做好合同統計臺賬，目前還沒有重大合同和糾紛，并在合同簽訂后做好合同統計分析工作。
3、我項目部不存在其他形式的轉包和違法分包的情況；
5、勞務單位全部簽訂了勞務派遣協議，有合法的營業執照、資質證書、安全生產許可證、稅務登記證、組織代碼證。勞務人員都簽訂了勞動合同、工資單、班組長有人事調令。
二、合同簽訂方面。
合同文本均統一制定，合同范本由公司的法律事務所統一對合同的規范性、合法性進行審核，經法律事務所確認后，才正式使用。合同簽訂均在隊伍上場以前，合同簽訂具有及時性、完整性。
三、合同執行方面的情況。
1、在合同簽訂條款中，明確了甲、乙雙方的質量要求及安全責任，在施工過程中，甲、乙雙方將嚴格按照合同約定履約職責。
2、合同簽訂后，及時交財務部一份，預算合同部留一份，同時對相關人員及業務部門進行合同交底，保證合同執行過程中的一致性。財務部門根據合同相關條款約定及預合部提供的結算單，及時進行撥付款，不存在結算不及時情況。
3、截至目前我項目還未出現合同糾紛。
4、我項目部開工作業以來，嚴格按照合同規定履約。
譚園路1號項目。
2014年11月2日。