月工作總結可以讓我們更好地規劃未來的工作目標和計劃。以下是小編為大家收集的月工作總結范文，希望能夠給大家提供一些參考和借鑒的思路。

2023年街道黨建工作總結優選（優質19篇）篇一

20xx年是xxx深化改革的開局之年，xx社區在上級黨組織的部署和指導下，始終堅持以科學發展觀為指導，以創先爭優活動為動力，以加強領導班子建設和黨員干部隊伍建設為重點，積極推進基層黨建工作，切實增強黨組織的凝聚力、創造力和戰斗力。我作為黨建工作第一負責人，現將20xx年xx黨委履行基層黨建工作情況匯報如下：

一、統一思想，嚴格要求，強化隊伍建設。

黨員隊伍建設是黨的建設的一個重要組成部分。今年三月份，根據xxx和上級黨組織的統一部署，xx社區黨委認真開展了黨的群眾路線教育實踐活動，并以此為契機，切實提高黨員隊伍的整體素質。一方面加強理論學習。以黨課、支部大會、民主生活會及黨小組會等形式加強政治學習，從貫徹落實xx大重要指示到領會xx屆xxxxx會議精神，從開展批評與自我批評到廉政建設，切實將黨員思想與xxx的路線、政策、方針保持一致，保持黨員的先進性。另一方面，開展形式多樣的實踐活動。隨著改革開放的不斷深入，廣大黨員的思想十分活躍，必然會產生一些深層次的思想問題。社區黨委在黨員教育工作中，通過引導黨員多關注時事熱點、難點、疑點問題，從理論與實際的結合上給予解答，積極引導、幫助黨員從思想上澄清模糊認識，從理論上有所提高。把解決思想問題同解決實際問題結合起來，通過有針對性的教育，促進廣大黨員提高執行黨的基本路線的自覺性和堅定性，在改革開放和現代化建設的實踐中增強黨性。

二、制度保障，狠抓落實，夯實黨建基礎。

從嚴治黨、端正黨風的關鍵則在于建立和實施一整套便利、管用、有約束力的制度和機制，使黨的各級組織對黨員、干部實行有效的管理和監督，及時發現矛盾、解決問題，始終保持黨的肌體健康。在完善黨內組織生活制度方面，貫徹落實七項組織生活制度，重點開好每月一次的組織生活會，就轄區重大問題分析討論，使黨務工作和組織生活制度化、規范化、科學化;在流動黨員的管理方面，不斷完善黨員外出報告制度、黨組織與外出黨員聯絡制度、跟蹤聯系制度、定期評議制度，探索建立齊抓共管的協作機制。力求做到“六個掌握”，即掌握黨員的基本情況、流入(出)時間、所從事的工作、具體住址、聯系方法和黨費繳納情況，實行動態登記管理;在黨員考核評價體系方面，不斷完善黨員目標管理責任制，根據不同崗位的實際情況，量化考核的具體指標，定期組織民主評議和考評。建立和完善主要黨員領導干部抓黨建工作制度，保證黨建工作納入社區總體工作中。

三、理論創新，注重實踐，建設服務型黨組織。

建設服務型黨組織是新形勢下的一項重要任務，是新時期完成黨的執政使命的現實需要，也是踐行黨的根本宗旨的具體體現。在這一年中，xx社區黨委一是從強調社區黨員干部向主動服務轉變，尤其作為基層窗口單位，強化黨員干部以人為本、真心為民的服務意識，堅定“全心全意為人民服務”的宗旨，增強黨組織的凝聚力、號召力;二是從服務上級向服務群眾轉變，始終堅持基層至上、群眾第一，以群眾的需要作為工作的出發點、落腳點，走進基層、融入群眾，真正問政于民、問計于民、問需于民。三是從抓大放下向以小見大轉變。牢固樹立群眾利益無小事的理念，從大處著眼，從小處入手，從群眾最關心、最迫切的事情抓起，解決群眾生產生活中的實際困難，注重為民服務實效;四是從單項突破向整體推進轉變。更加注重黨組織系統自身聯動、與政府組織和群團力量聯動、與社會各方力量聯動，切實形成強大的發展合力。

四、存在的問題和不足。

回顧今年以來的工作，我社區黨建工作取得的成績得益于街道黨工委正確領導，同時也是社區黨委及廣大黨員共同努力的結果，更社區廣大人民群眾的大力支持密不可分。拋開成績，冷靜反思，我社區黨建工作還存在不少問題和不足，尤其是xx物業公司與業委會之間的矛盾，考驗著“1+x”黨建協商機制。面對新形勢新問題，社區黨委將在街道黨工委的正確指導下，繼續加強社區黨組織在這個矛盾調處過程中的核心引領作用，注重源頭治理，在服務范圍內勇于擔當，勇于向前跨步，充分發揮好黨組織的核心引領作用。同時將立足工作本職，建立健全聯席會議制度，通過相關法律法規，正面引導雙方通過合法合規途徑來解決相關矛盾。社區黨委也將吸取經驗教訓，繼續在“1+x”黨建協商模式上不斷總結不斷完善，深化在矛盾調解中的作用。

20xx年是深入學習黨的xx屆xxxx會精神，全面加強黨的基層組織建設的關鍵之年。因此，在今后的黨建工作中，我將繼續完善自己，努力彌補自己的不足，在此基礎上，充分履行好社區黨委書記的職責，圍繞領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業績好、群眾反映好的“五好”目標，團結黨委班子成員，并與黨委班子成員一道，改進方法，進一步落實黨建工作責任制，完善制度，創新機制，強化黨員經常性教育和監督管理，積極探索黨員服務群眾長效工作機制，大力推進黨的基層組織先進性建設工程，切實增強黨的基層組織服務社會主義建設的能力，為努力構建“大美和諧新惠山，轉型跨越惠民生”作出自己應有的貢獻!

2023年街道黨建工作總結優選（優質19篇）篇二

20xx年，在區委的堅強領導下，我認真履行黨建工作“第一責任人”職責，街道基層黨建工作扎實推進。現將我20xx年抓黨建工作情況述職如下：

一、履職工作特色和亮點。

(一)抓班子帶隊伍夯實基礎基層。一是健全基層干部培養使用、激勵保障、監督管理工作機制。突出抓培訓，重測評，加強基層干部日常考察與考核。我牽頭組織黨工委成員深入轄區社區開展集體辦公、家訪活動，解決社區班子建設存在的監管松懈和后備干部乏人等困難和問題。二是建立優勝劣汰、獎勤罰懶的競爭機制和責任追究機制。重點工作按照“2+5+2”推進模式，制定了每周工作督辦考核辦法，實行周結月考，推動工作落實。三是強力推進干部作風、能力建設，形成了黨員干部想干事、能干事、會干事、干成事、不出事的良好氛圍。

(二)深入開展群眾路線教育實踐活動。以身作則，高標準抓好民主生活會和組織生活會。以上率下，實行街道督導組、駐點社區“第一書記”、企業黨建聯絡員分片包點，對對照檢查材料、相互批評意見嚴格審核把關，試點先行，示范引領，轄區xx村社區黨支部、新洋豐黨總支及街道黨工委民主生活會受到了省委、市委領導的高度肯定。先后開展實地調研12次，收集民意調查1000余份，征求意見235條，查擺問題24個，注重從群眾訴求入手，解決了一批民生問題。硬化道路12條，總長近4000米；疏通、改造下水道16處，安裝路燈81盞；桐嶺新村社區、金正、新苑小區提檔升級，社區大門建成使用；xx村社區慈善超市等第一批民生項目建設極大改善了居民的生活居住環境。

(三)統籌推進黨建基礎保障建設。一是立機制，管長遠。先后3次主持召開專題會議，研究制定了黨建工作總體規劃和年度計劃，完善黨員干部直接聯系群眾系列制度，建立了常態化督辦考核機制及黨工委成員聯系基層組織制度，督促、指導社區、企業黨組織書記履行管黨職責，保障了街道黨建工作措施落地。二是抓陣地，夯基礎。我親自指導街道新建便民服務中心的功能布局，主動對接區內有關部門，圍繞毛家崗、長江、雙橋3個居委會黨群服務中心用地規劃，爭取區委區政府主要領導和相關部門召開專題會議，“服務群眾最后一公里”的平臺建設初見成效。

二、存在的主要問題及原因。

(一)投入精力方面。就我個人而言，雖然一直在強調黨建工作，但在實際工作中因征地搬遷、社區建設、文明創建等硬性工作任務花費精力比較多，影響沉下心來研究黨建，身體力行指導、落實黨建。尤其是當前在城市化建設和工業建設的形勢下，社區的在忙征地征收、忙社區建設，企業的在忙經濟效益，黨建工作有時有被“撂在一邊”的現象。

(二)工作實效性方面。基層黨組織在黨員教育管理、開展活動方面，存在教育內容方式單一化與黨員需求實效化難以統一，管理模式單一化與黨員素質多樣化相矛盾等問題，黨組織開展活動局限于照本宣科學習、開會等傳統形式，這種方式也許對老黨員管用，但對于年輕黨員就顯得枯燥，吸引力不足，參與度不高。

(三)創新能力方面。面對新形勢和新情況，街道大多數黨組織仍習慣于用老套路、老辦法辦事，滿足于完成基本任務、規定動作，存在“只求過得去，不求過得硬”的僥幸心理，在如何打造新型服務型黨組織，更好地服務群眾、服務發展等問題上，缺乏深入的思考與研究，拿不出新舉措，提不出新點子，致使基層黨建工作發展與每年提出的打造黨建精品特色品牌目標還有較大的差距。

(四)不平衡發展方面。在對待基層黨組織建設的態度上，受定勢思維的局限，存在“三重三輕”的思想，致使各領域、不同類型的基層黨建發展不平衡。一是重“社區黨建”，輕“非公黨建”。社區作為我們街道直接管轄的范圍，直接管理的對象，其穩定與否直接關乎街道的長治久安，而轄區非公企業黨建起步晚，難以抓，不愿意抓，基于這個認識，我把過多的精力投入到社區黨建上來，對非公企業黨建深入實地研究較少，致使街道雖有不少企業黨組織存在，但大多數非公企業黨組織在引領企業科學發展上作用不大。二是重“新村社區黨建”，輕“老社區黨建”。新村社區發展前景廣，易出特色亮點，而老社區已趨穩定，創新力不那么強，致使老社區積累下來的好做法得不到及時總結和推廣。三是重“大企業黨建”，輕“小企業黨建”。大企業在黨建方面有獨到的做法，做好的話可以成為非公企業黨建“一面旗幟”，而小企業做不了多少文章，致使規模較小的企業黨組織在規范管理上突顯出不少問題。

產生問題的原因主要體現在三個方面：一是落實主體責任有偏差。在我內心深處，受傳統思維定勢的影響，存在“輕黨建重經濟”的思想，認為黨建工作見效慢、虛的多、政績難實現，因而對業績來得快、見效快的征地搬遷、社區建設等工作熱情高、動力足，無形中忽視了黨建工作力度，對黨建工作沒有堅持做到抓常、抓細、抓長。二是系統謀劃不夠。沒有對當前街道各類黨組織的發展現狀作深入的思考、分析、謀劃，黨員教育沒有做到分層分類管理，黨建工作沒有有效自覺融入到社區建設、企業經濟發展中，致使黨建工作在統領經濟社會發展的作用得不到有力發揮，在基層黨組織突顯的各種困難面前顯得力不從心。三是總結力度不夠。縱觀省市及各地黨建精品品牌，審視街道基層黨建工作做法，不難發現，在實際工作中我們不是缺乏特色亮點，而是缺乏系統提煉總結的意識，上升到理論系統的高度，在這方面還比較欠缺。

三、下步工作思路及措施。

(一)健全機制，落實管黨治黨責任。認真落實從嚴治黨八項要求，帶頭強化管黨責任，把黨建工作作為書記工程來抓。一是健全素質提升機制，解決抓黨建認識不到位問題。制定和健全基層黨組織書記培訓計劃和教育輪訓制度，加強對基層黨組織書記政治理論和業務知識培訓，牢固樹立起抓黨建的“政績”觀念。二是堅持抓基層黨建工作月度匯報、季度考核、年度述職評議考核機制，解決抓黨建落實不到位問題。在年度述職評議中，緊緊圍繞年初黨建工作目標責任書內容，實行“四個結合”抓好基層黨建工作考核，即量化考核與群眾評價相結合，全面考核與重點考核相結合，平時考核與年終考核相結合，考評成績與實踐運用相結合。按照“述職述黨建，評議評黨建，考核考黨建”的要求，把基層黨建工作納入述職考核評議中，接受黨員干部的監督與評價，對落實不到位、總評不合格的嚴格問責。

(二)統籌推進，實現各領域黨建工作協調發展。整體推進，先進帶后進，激活中間層，集體經濟倍增、居民收入倍增、黨建活力倍增一起發力，各領域黨建工作齊頭并進。抓實非公黨建，實現黨員管理實，黨的活動管理實，重示范，重規范；抓活社區黨建，整合轄區資源，運作好社區“大支委”管理機制，為社區黨建、社區建設注入新的動力。

(三)創新思路，摸索總結黨建工作規律。對照“五星級服務型黨組織”創建標準，對街道各基層黨組織進行排隊分類，逐個進行深入研究，分析現狀，謀劃具體做法，力爭使每個社區黨組織有1-2個服務群眾的黨建工作新舉措。同時抓好基層黨建示范點創建工作，著力對xx村的“五務”惠民服務體系進行推廣，示范帶動，打造出特色品牌，把頂層設計和基層創新良性互動有機結合。

(四)抓常抓細，鞏固教育實踐活動成果。敬終如始，持續用力推動教育實踐活動整改落實。健全轉變干部作風的長效機制，強化追責問責，真正讓好作風內化為信念，外化為習慣，固化為制度，取得群眾滿意的效果。

2023年街道黨建工作總結優選（優質19篇）篇三

尊敬的各位領導、同志們：

大家早上好!

根據會議安排，現我就xx社區20xx年黨建工作向各位領導及同志們作如下述職匯報：今年以來，xx社區在豐都街道黨工委、辦事處的堅強領導和關心下、在廣大黨員及社區干部的支持下，我帶領xx社區黨支部深入學習貫徹xxxxxxx思想和黨的xx大精神，圍繞基層黨建生態工程、全面有序推進新市民后續服務管理、小區綜合治理、掃黑除惡、鄉村振興及新市民感恩教育等重點工作的落實。20xx年，xx社區黨支部榮獲全省、全州脫貧攻堅優秀黨組織榮譽稱號。現將一年來學習工作情況匯報如下：

一、思想政治堅定。

作為黨支部書記，我深知職責重要，對此認真學習理論知識，武裝頭腦，指導實踐。圍繞“不忘初心，牢記使命”主題教育，堅持讀原著、看原文，悟原理。認真學習黨的xx大精神、《中國xxx黨支部工作條例》、《中國xxx農村基層黨組織工作條例》等，每日堅持使用“學習強國”app進行理論及視聽學習，不斷提高自身業務水平和管理水平。通過學習，使自己的黨性觀念，理想信念，道德修養得到了提高，服務意識得到了加強。

二、認真履行崗位職責。

一是黨建工作。圍繞基層黨建生態工程，xx社區黨支部四諾履職，紀實管理。年初召開專題會議，研討以支部書記履行抓黨建，班子成員落實“一崗雙責”，支委會制定工作計劃，把黨建工作納入全年工作整體布局，列入重要議事日程，做到業務同部署、同檢查、同考核。推進“兩學一做”“三會一課”的學習常態化。今年來，發展黨員4名，召開支委會6次，召開黨員大會2次，上黨課2次。

二是新市民服務管理工作。按照“五大體系”建設要求，立足“五個四”工作機制，建立四類組織，堅持四個起來，整合四方力量，搭建四大平臺，評選四戶典型，全方位多角度做好新市民服務管理工作。今年來，xx社區共開展就業培訓5次，覆蓋545人次，實現就業483人，戶均就業率高達1。58。按照《新市民公約》評定，文明守信戶，勤勞致富戶，遵紀守法戶，團結互助戶，圍繞評選標準，20xx年至今共評選出四戶典型216戶，獲市級就業創業表彰6戶。

三是以掃黑除惡專項斗爭為保障，結合鄉村振興、三創、小區綜合治理等工作，全力以赴確保新市民快速融入城市新生活。

三、嚴于律己，不斷增強廉潔自律意識。

主動用政策法規和紀律要求嚴格要求自己，自覺遵守黨員領導干部廉潔自律規定。在平時工作中，立足本職，嚴于律己，不斷增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，進一步增強了守紀律，講規矩，顧大局的自覺性，積極踐行上級部門的各項決策部署，不斷把黨風廉政建設和反腐敗工作融入到社區方方面面工作中。一年來，沒有出現與黨風廉政相違背的現象和問題。

四、存在的問題。

一是學習不夠深入。學習計劃不夠全面，存在急抓急學情況，缺乏持之以恒的精神。

二是宗旨意識不夠強烈。理想信念不牢固，對“我是誰、依靠誰、為了誰”的認識不夠到位;不大膽去執行、不大膽去研究、不大膽去落實、不大膽去創新，存在依賴思想。

三是工作方式方法有待加強。對社區工作謀劃少，抓的不實，存在憑經驗辦事，服務意識有待加強、工作缺乏耐心、有好人主義思想。

五、下一步工作打算。

一是加強政治理論學習、提升學習質量，強化黨性修養，以求真務實的態度，奮發有為的精神、確保各項工作任務按時完成。

二是加強支部建設，不斷提升黨建工作成效，形成黨建工作與業務工作相互促進的良好局面。

三是提升黨員的自身學習能力和強化黨員的擔當意識，教育引導黨員勇挑重擔、主動作為。組織黨員之間相互交流，進一步提升支部的凝聚力和戰斗力。

2023年街道黨建工作總結優選（優質19篇）篇四

推進“黨建+”項目，創新社區智治體系建設。

一是推進“向陽燈塔”項目建設。項目活動場所硬裝已全部結束，增設了智能互聯健康體檢一體機一部，為社區居民提供體脂、細胞內液、蛋白質量等身體質量指數檢測功能。二是開通“掌上金坤”微信服務公眾號。“掌上金坤”集社區辦事、宣傳、外接資源為一體，將社區辦事指南電子化，通過公眾號居民可一鍵預約辦理社區各項事務，提供“不見面”“少跑腿”的智慧服務。“掌上金坤”鏈接“滇醫通”，方便居民預約醫院掛號進行病癥診療、治療，鏈接“xx掌上12348”，方便居民查閱各類法律文書，鏈接社區智能體質檢測機，方便居民查閱自己的各項身體情況指數。通過一系列硬件及軟件設施的打造，構建起金坤社區“智治”服務體系。

我為群眾辦實事，提升社區便民服務水平。

一是社區以“聯合大黨委”為紐帶，帶動4家“雙報到”黨組織、766名“雙報到”黨員、15家共建單位共同組建了社區治理“后援團”，組織“雙報到”黨組織、黨員舉辦70多場3000余人次參與的志愿服務活動，為社區居民提供新冠疫苗接種宣傳、口腔義診、心血管疾病義診、校園文明執勤等20余項志愿便民服務項目。二是將“我為群眾辦實事”與“四百”系列活動相結合，通過“黨建引領、街社吹哨、部門報到”機制，解決了文安路延長線機動車亂停放、金瑞路十字路口淹積水、金坤尚城小區產權證辦理等問題。

下步打算：

以“一核五融”推進黨建引領社區治理。以“社區黨委”為核心，以“向陽燈塔”項目為依托，以社區微信公眾號“掌上金坤”為載體，推進融通、融暢、融合、融入、融洽“五融”服務模式，持續擴大社區治理“朋友圈”，建立社區志愿者聯盟。

三是加快“紅色物業”申報工作。幫助金地物業建立黨支部，助力金地物業公司申報“紅色物業”，不斷提高物業服務水平。

2023年街道黨建工作總結優選（優質19篇）篇五

各位領導、同志們：

我們益都街道地處青州市西北部，轄區面積平方公里，下轄45個村、社區，萬人。黨工委下設4個黨委，2個黨總支，65個黨支部，現有黨員3161人。去年以來，我們益都街道在黨建工作中重點抓了規范提升和改革創新兩方面工作，切實提高基層黨組織的凝聚力和戰斗力。

一、開展“三項規范”，夯實了黨建工作的基礎。

二是規范陣地建設。采取以獎代補的形式，幫助張石羊、東三教等村興建了高標準辦公場所。投資萬元，為所有村配齊了遠程教育設備。

三是規范檔案建設。統一為基層黨組織配備了黨建資料，每個基層組織都落實一名委員具體負責黨建資料的收集和整理，確保了檔案資料的規范、完整。

二、開展“四項創新”，增強黨建工作的活力。

一是創新組織設置模式。在農村成立了劉店-北石家-東虹工貿聯合黨支部，為合村并點奠定了基礎。在流動黨員較多的鋼鐵物流園區成立了市場服務黨支部，促進了市場規范運營。創新組織設置工作受到了青州市委肯定，在全市“七一”表彰大會上作了典型發言。

二是創新主題實踐活動。開展了“我以七博而驕傲，我為七博比奉獻”主題實踐活動中，在廣大黨員中形成了“支持七博、奉獻愛心”的濃厚氛圍。在學習實踐科學發展觀活動中，引導黨員干部通過公開承諾為群眾辦實事解難題，這一做法被濰坊市學習實踐活動辦公室以簡報的形式進行了推廣。

三是創新社區黨建管理。采取主輔結合的方式設立6個農村社區，并在主社區設立了黨總支，為群眾提供了高效快捷服務。開展了下鄉駐村、“百企連社區，共建新農村”活動，各幫扶單位與社區、村莊都建立了聯合支部，完善了社區基礎設施。

四是創新支部書記選拔方式。根據市委統一部署，通過公開考選為3個村配備了支部書記，及時落實幫扶措施，迅速改變了村莊面貌。我街道的這一做法得到上級領導的充分肯定，中組部、省委組織部領導先后到東三教村進行調研，濰坊市組織創新會也到該村現場觀摩。

在抓好規范化建設和黨建創新的同時，我們還開展了干部作風整頓活動，使黨員干部轉變了作風，增強了為群眾服務的意識。認真抓好黨員納新、流動黨員管理等工作，保持了黨員隊伍的先進性。實施了村、社區黨組織述職制度和黨建工作機關干部包村責任制，在全街道形成了黨建工作齊抓共管的良好局面，促進了黨建工作扎實有效的開展，為實現全街道經濟社會又好又快發展奠定了堅強的組織保證。

2023年街道黨建工作總結優選（優質19篇）篇六

(一)積極主動作為，全面防控疫情。在疫情防控重大任務面前，社區黨組織，轄區各部門、各單位黨組織充分發揮各自優勢，加強與街道黨委的協同配合，采取設置“黨員先鋒崗”、組建“黨員突擊隊”等措施，積極發揮黨員干部的模范帶頭作用，組織黨員沖在一線，干在實處，當好疫情防控宣傳員、疫情信息情報員、疫情抗擊戰斗員。黨員干部堅守各居民區出入要道、及時登記測量體溫、宣傳防疫知識，用心排解群眾的恐懼和焦慮，及時化解矛盾，并協助社區做好人員排查信息的收集、整理、上報、消毒等工作，督促群眾不聚餐、不聚集、不聚會，不信謠、不傳謠，筑牢疫情防控的家庭防線，切實提高群眾的防范意識，保障群眾生命健康安全，全面構建起社區共駐共建、聯防聯控工作格局，讓黨旗飄揚在一線，確保群眾日常生活有基礎，健康安全有保障。

(二)強化主體責任，推動社區黨建工作再上新臺階。一是堅持召開支部書記例會、居委監督和支部黨員大會共x次，召開黨建專題會議x余次。二是增強黨員學習活動的吸引力和凝聚力。開展既有“鮮味”又有“黨味”，“黨旗掛在家門口”“小板凳會議”等形式多樣主題活動x次。三是與轄區共建單位佳信物業聯手化解居民矛盾糾紛x起，中信醫院健康義診活動x次，老x餐飲集團為居民教授家常菜x場次，與重慶分局治安宣傳x次，安排部署x項x條目標任務。

(四)深學實做，鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果。一是創新學習方式。各黨支部開展如知識競賽、觀看黨風廉政教育片、“送學上門”、過黨員“政治生日”、參觀魏家坡等教育基地、重溫入黨誓詞等學習活動x余次;二是豐富“黨員主題活動日”。開展“美麗家園勞動”、“暖陽行動”、“廚藝課堂”等黨員志愿服務活動x余次。以x，輻射帶動黨員x余名，開展了濃濃敬老情開心過重陽、濃濃鄰里情，端午送安康、紅七月—黨的關懷照我心、慰問老黨員和居民活動等主題品牌服務了x人次，讓服務型黨建品牌影響不斷深化。三是嚴格落實“三會一課”。堅持黨員教育經常化，堅持“三會一課”和“民主評議制度”、固定組織生活日、談心談話等制度，每月按時上傳“x黨建信息平臺”信息。全年召開黨員大會x次，支委會x次，多樣形式主題黨課x次，提高了黨員的思想素質和政治素質。

二、存在問題及原因分析。

(一)社區黨建亮點工作缺乏持續性和整體系統性。社區的黨建工作整體上能夠按照上級黨組織的要求，創新方式和內容，較好的完成交辦任務，但是整體工作缺乏系統性。如：針對八十歲老黨員過生日系列活動，在獲得居民的好評后，沒有對此類系列活動進行系統的總結和完善，致使活動沒有持續開展。

(二)“兩新”組織黨建需進一步創新。在“兩新”組織黨建中，x都能按時落實基本工作，各自能夠與社區找到結合點開展工作，但是，他們的行業優勢沒能主動發揮出來，基本是社區主動與其聯系他們積極配合，沒有主動創新形成自己具有特色活動。x的“萌娃學英語”沒有固定的課程和日期，x服務居民的活動只是限于發放宣傳資料和健康檢查，更深入的服務還沒有形成規模。

(三)黨支部班子力量建設不均衡。20xx年，社區x個黨支部中，x等x個支部書記和支委充分發揮作用，支部工作成效顯著。但是x支部的支委一個生病，一個去世，支部領導力量削弱，明顯后備力量不足，影響支部開展活動。

(四)志愿服務專業活動單一。隨著人民對美好生活需求的多元化，志愿服務專業的活動單一的問題也逐漸顯現。相對于常態化的鄰里守望、平安巡邏、姐妹相助等服務，能夠具有專業知識的志愿者較少，特別是在醫療、司法、心理咨詢等方面的專業志愿者需要進一步挖掘。志愿者隊伍中，有x%是六十歲以上的老人，老齡化的現象也制約了社區志愿活動內容和形式的創新性和活力性。

(五)支部黨員老齡化嚴重。社區黨支部書記年齡偏大，黨員整體年齡處于老齡化，有思想、有擔當、有銳氣的青年黨員還沒發展起來，隊伍結構不合理，已經到了青黃不接的境地，支部書記后繼缺乏人。

原因分析：一是對社區黨建工作的經驗不足。平常在社區工作忙于事務性工作比較多，理論學習比較少，沒有深刻把握好黨和政府的政治路線和方針政策，致使黨建工作經驗欠缺，除了能認真完成上級安排的各項工作外，在有些工作方面開展有待創新，具有良好的工作成效的做法和經驗總結提煉的不夠;二是黨建工作的整體布局和規劃的高度不夠。黨建工作整體布局和思路、規劃缺乏整體性，只是每個月做好工作計劃，貫穿全年的黨員活動和學習規劃欠缺，面對收繳黨費、支部書記老齡化問題沒有很好的想出更新更好的辦法。三是對黨建工作新形勢把握不深不透。對“兩新”黨組織的指導工作不夠，對新形勢下黨建工作的特點缺乏深入系統研究，對一些新要求、新觀點了解不夠，到非公企業進行指導時，不能夠把政策全面準確地傳達給企業，使得“兩新”黨組織發揮作用不到位。

三、下步工作打算。

2023年街道黨建工作總結優選（優質19篇）篇七

根據會議安排，我將20xx年度抓基層黨建和人才工作有關情況，簡要述職如下。20xx年本人的工作大體分為兩個階段：一是9月27日前，擔任黨委副書記、鎮長，主要負責鎮政府全面工作；二是9月27日至今，根據縣委意見，全面主持鎮委、鎮政府工作。一年來，無論在哪個崗位，都如履薄冰、盡職盡責，唯恐有辱使命。

（一）突出主責主業，壓實主體責任。為切實壓實黨建主體責任，我堅持“書記抓、抓書記”，強化基層黨組織書記抓黨建工作責任意識，按照年初制定的黨委班子成員和基層黨支部書記抓黨建責任清單，量化考核，倒逼責任落實，形成一級抓一級、層層抓落實的工作格局。作為鎮主要負責人，我認真履行鎮黨委抓意識形態工作主體責任，切實當好“第一責任人”，把意識形態工作納入鎮委重要議事日程，定期召開黨委會研究意識形態工作，分析研判意識形態工作新情況、新動向。

（二）突出問題導向，加強基層黨組織建設。針對我鎮黨支部尤其是黨支部書記管理失之于寬、失之于軟問題，我和黨委班子成員一道逐村研判，制發了《xx鎮20xx年度村級綜合考核方案》，將考核結果與村主職績效工資和村副職工資掛鉤，以考核促管理，以管理促提升，同時對各種違紀違法行為，我堅持“零容忍”態度，全年全鎮共立案40起，結案37起，四種形態處理107人次，其中第一種形態70人次，警告18人，嚴重警告13人，開除黨籍5人。

我始終把軟弱渙散黨組織整頓工作抓在手上，多次到四個軟弱渙散村走訪調研，和村“兩委”干部一起分析軟弱渙散存在的原因，制定整頓方案、整頓措施，嚴格落實“六個一”工作要求，目前我鎮四個軟弱渙散黨組織全部整頓到位。我嚴格履行宗教活動場所管理第一責任人職責，認真學習了《宗教事務條例》，聽取專題匯報4次，走遍了全鎮23個宗教活動場所，經常對宗教活動場所“四進”情況進行檢查，積極探索宗教活動場所規范化管理工作。聽取“兩堂”整治工作匯報5次，投入資金3萬余元為18個祠堂制作了牌匾，目前我鎮18個祠堂全部轉化完成。

（三）突出重點工作，進一步發揮黨建引領作用。一是嚴格落實縣委縣政府有關招商引資政策，著力提升服務水平，優化營商環境，通過招商引資、能人回鄉，大力發展產業扶貧、旅游扶貧，社會扶貧，加大產業帶動力度，激發貧困戶內生動力，繼續鞏固脫貧成效。二是全力支持鎮掃黑除惡專班工作，召開黨委會研判重難點問題5次，經常聽取工作匯報，自掃黑除惡工作開展以來，我鎮共收集涉黑涉惡線索9條，共辦理刑事案件6起（均已移送），移送起訴人員10人，目前3條線索正在偵辦之中。三是組織并帶頭參加“不忘初心、牢記使命”主題教育各項學習研討活動，真正做到讀原著，學原文，悟原理。到主題教育聯系點講黨課3次，建立“即知即改，立行立改”問題清單2個，檢視問題3個，目前5個問題已全部整改完成。

二、人才工作情況。

（一）加大關愛力度，助力年輕干部快速成長。一是我大力支持年輕干部本領提升班各項工作，帶頭示范，作了《堅定理想信念，勇做鄉鎮工作排頭兵》的開班報告。學習安排和學習內容我親自把關，安排鎮黨委成員和鎮直單位負責人授課，幫助年輕干部更好地了解鎮情村情及部門業務知識。二是關愛年輕干部成長，通過上掛下派、交流輪崗等方式，加強年輕干部鍛煉培養，目前我鎮年輕公務員上掛鍛煉2人，上級部門借用2人，下派兼任村黨支部書記4人。三是注重給年輕干部交任務、壓擔子，充分相信、信任他們，放手讓他們開展工作，使他們能在實際工作中增長才干、提高本領。

（二）加強教育管理，著力培養村級后備干部。針對我鎮村“兩委”干部年齡偏大現狀，我十分重視村級后備干部培養，要求鎮組織辦采取有效措施加強后備干部教育管理，促進村級后備干部快速成長。在村級后備干部培訓會上，我帶頭授課2次。

（三）注重服務質量，大力引進人才回鄉。通過出臺優惠政策、提高服務質效、創新服務方式，大力實施能人回鄉工程，今年共簽約10個能人回鄉項目，合同金額約18億元。

三、存在的問題及原因分析。

一是抓基層黨建精力不夠。我主持鎮委、鎮政府工作后，既要定調子、把方向，又要抓產業發展、項目建設、政策落實等，個人精力有限，因而在抓基層黨建工作上精力投入不夠。

二是抓基層黨建意識不強。深入研究基層黨建工作時間偏少，仍存在重經濟、輕黨建的思想，對抓黨建、促發展的認識不夠深入。

三是抓干部管理辦法不多。管理干部手段簡單，沒有融入日常、抓在平時，扯耳咬袖、紅臉出汗沒有成為常態，沒有形成約束力。對黨員干部日常監督管理產生了松懈麻痹思想，習慣于用老觀念、老辦法、老套路來思考和解決問題。

認真反思上述問題，主要有三個方面原因：一是抓基層黨建工作主責意識不夠強。履行黨建工作“第一責任人”職責還不到位，對黨建工作深入研究得還不夠，導致思路不寬、辦法不新。二是抓基層黨建重點任務落實不到位。對基層黨建重點工作任務推動過程中出現的新情況、新問題分析研究不深不透，在抓短板、抓后進方面精力投入不足、辦法不多。三是抓基層黨員干部隊伍管理不夠嚴。主觀上認為基層黨員干部工作任務重、壓力大，強調多一些鼓勵關懷、少一些督查問責，從而忽視了從嚴管理。

四、下一步工作思路和措施。

一是狠抓責任落實，增強黨建工作整體合力。建立完善鎮、村兩級黨建目標責任體系，明確黨建工作重點任務，細化優化考評辦法，做到“行有標尺、做有規范”。

二是狠抓隊伍建設，促進黨員作用全面發揮。嚴格執行三會一課”、支部主題黨日、組織生活會、民主評議黨員等制度，增強組織生活嚴肅性和實效性。堅持標準，嚴格程序，嚴把發展黨員關，確保黨員隊伍純潔。

三是狠抓品牌建設，切實增強示范帶動效應。加強基層黨組織建設，突出黨建引領，做好融合文章，以能人回鄉為抓手，以會龍山星空原野、陳勝鋼構、嘉恒靜電、皇冠造布等項目為著力點，打造黨建示范點。

2023年街道黨建工作總結優選（優質19篇）篇八

今年以來，在區委區政府的正確領導下，在街道黨工委班子成員和全體黨員干部的大力支持和配合下，始終堅持全力抓好黨建，盡心履職，現將一年來履行職責情況進行如下匯報：

一、一年來抓基層黨建工作情況。

堅持以圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發展為思路，以深入開展“兩學一做”學習教育為契機，扎實有效推進基層黨建工作的開展。

一是落實責任抓意識。在抓基層黨建工作的過程中，不斷強化學習意識、主業意識、廉政意識。健全了由黨工委書記總體負責，主管副書記具體負責，黨委班子成員共同負責，各社區書記分管負責的工作體系，形成上級帶下級、層層抓落實的工作格局。

二是嚴格規范抓教育。成立社區黨建工作指導委員會和社區黨建工作協調委員會，強化對基層黨建工作的指導和協調。注重政治理論學習和業務知識學習，全年共為全街黨員上廉政黨課、進行“兩學一做”知識輔導等8次，組織開展“躍進街道理論大講堂”、“社工技能大賽”、“黨日學習”、“閃亮社工之星論壇”等活動，豐富基層黨建工作的載體。

三是完善管理抓制度。建立《街道社區基層黨建制度匯編》、《街道社區作風建設六項制度》等一系列制度，實行黨建目標管理、加強黨員隊伍建設。一年來，共計開展活動120余次，收集意見建設74條，幫助協調解決群眾訴求和實際問題200余件。

四是反腐倡廉抓示范。堅持“一把手”負總責、“誰主管、誰負責”的黨風廉政工作原則，切實抓好黨風廉政建設工作。通過觀看警示教育片、專題片《打鐵還需自身硬》、《肩提明月兩袖清風——王爾烈家訓》等加強構建警示訓誡防線，深入開展“最美家庭”評選活動，推薦上級“最美家庭”24戶，搜集好家風、好家訓200余條。

(二)基層黨建工作進展情況。

建立一個小組即建立了躍進街道黨員教育管理領導小組，實施一項制度即在黨建工作中采取1+1+1包扶制度，對基層社區黨建工作實施幫扶結對。一名班子成員、一名部門負責人、一名專干包扶一個社區，嚴格落實街道“三三四工作法”(即三個必須、三個清楚、四個落實)，要求街道班子成員及專干必須經常深入社區進行黨建工作調研、必須參與社區重大活動、必須及時指導社區黨建工作;清楚社區日常工作，清楚社區重點工作，清楚社區亮點工作;落實議事制度，落實約談制度，落實入戶制度，落實信訪維穩制度。

完成一個活動即組織開展了紀念建黨95周年和“兩學一做”學習教育“六個一”系列活動。以“忠誠擔當做貢獻，勤政團結求發展”為主題，開展了上好一堂專題黨課，開展一次主題書畫攝影展，開展系列走訪和慰問活動，開展一次徒步活動，開展一次參觀學習活動，開展一次主題文藝演出，加強“兩學一做”學習教育的效果。

推進一系列項目即以推進書記項目為重點，按照“成品牌、具特色、有亮點”的要求，形成以項目促黨建，以項目創特色的發展思路。市委社區“文化惠民”品牌項目，邀請市委黨校老師給社區黨員上黨課，組織社區黨員到雷鋒紀念館參觀;供銷社區“黨員智囊團”品牌項目，成立“滿天星藝術團”，排演專題節目，向建黨95周年獻禮;東文化社區“特色支部”品牌項目，開展為民服務圖片展;郵電新村社區“兩學一做知識競賽”品牌項目，新世紀廣場社區“黨員帶頭爭先鋒，民族團結促和諧”品牌項目這些項目都為基層黨建工作增添了活力和動力。

二、進一步加強和改進基層黨建工作的思路措施。

(一)進一步筑牢思想理論建設根基。大力倡導“全面、全員、全程”的“三全”學習理念，多措施，多層次、多形式、全方位地開展黨員教育培訓，著力提升黨員干部綜合素質和履職能力，全力推進學習型黨組織建設。

2023年街道黨建工作總結優選（優質19篇）篇九

過去的一年，工行社區黨總支在街道黨工委的指導幫助下，在社區全體工作人員的共同努力下，較好地完成了各項工作任務。下面將20xx年抓黨建工作進行匯報如下：

我始終嚴格履行黨建“第一人”職責，對存在問題及時整改，對工作狠抓落實，緊隨區委、街道工委腳步，完成好上級安排的各項工作任務。

一、強化組織建設，發揮黨員作用。

工行社區黨總支以強化學習為契機，積極組織各樓院支部黨員學習、開展活動。學習“xx大”會議精神、xxxx系列講話、黨支部工作條例等，將學習作為常態化，這也是我工行社區堅持多年的黨建工作。人們常說“落葉歸根”，上了年紀的人總希望在生活中找到自己的“根”，而老黨員們更是對黨組織有著強烈的歸屬感，始終堅持開展以“黨員患病住院必訪、流動黨員登記后必訪、遇到特殊困難的黨員必訪、熱情支持社區建設的黨員必訪、黨員去世必訪”為主要內容的“五必訪”活動。讓他們感受到黨的溫暖，每時每刻都牢記自己是一名光榮的xxx員，時刻發揮著凝聚群眾、服務群眾和帶動群眾的作用，詮釋著xxx的先鋒本色。

二、服務居民群眾，發揮黨群力量。

為了更好地服務群眾，社區組建以黨員為主體的民情信息聯絡員，這些同志置身社區居民之中，一方面，了解社情民意，在商討制定相關社區建設和民生問題時，提出決策意見。另一方面，也將廣大居民的意見、需求反饋給社區，如哪個樓下水道堵了，哪個樓的墻皮、屋檐要脫落了，哪個小路晚上的路燈不亮了等等都及時帶到社區，社區及時溝通有關部門第一時間進行解決，將問題消滅在萌芽狀態。

為了更好地發揮學雷鋒志愿者隊伍的作用，我社區繼續多年為居民服務的理念，每月開展義務理發、量血壓、修理電器、磨刀等服務項目，此項活動不僅方便本社區居民，更為在河堤遛彎的居民義務服務，成為河堤岸邊的一道靚麗風景線。

三、改善生活環境，居民安居樂業。

我們社區多年來都沒有進行過路面改造。去年，物業體系改革，發電廠、電業局、石化物業對該管轄的住宅樓進行主體維修，也將部分12棟住宅樓前后路面稍作改善，給廣大居民一個平坦的生活空間。我們也加強了清掃員的管理，給居民一個干凈清爽的環境。

四、搭建活動平臺，促進文化建設。

搭建活動舞臺，豐富居民群眾的業余文化生活，凝聚起黨心民心是社區黨總支責無旁貸的工作。我們充分利用社區紅歌天地合唱團、琴韻之聲藝術團、舞蹈隊、太極隊等隊伍的優勢，在每個節點開展各具特色豐富多彩的活動。

五、進一步加強制度建設。

認真落實“三會一課”等黨內學習制度，全年集中學習10次、200余人次。落實民主生活會、組織生活會、民主評議黨員等黨內生活制度。加強黨風廉政建設，認真貫徹執行黨風廉政建設的有關規定，使社區干部提高思想道德水平，增強自覺遵守紀律的觀念，確保社區工作風正源清。繼續堅持“公開、公平、民主”的原則，進一步規范黨務、居務公開工作。使黨務、居務公開工作更加規范，更加透明。

20xx年，我會按照街道黨工委的要求，繼續完善自己，認真履行好黨總支書記的職責，抓好班子、帶好隊伍。團結黨總支班子成員，整合班子力量，以身作則，嚴格要求自己，使每個社區干部都能充分發揮自已的特長，在工作中形成互相合力，讓居民感受到社區是我家，盡情享受社區的和諧與生活的愜意。

2023年街道黨建工作總結優選（優質19篇）篇十

三、抓黨建全覆蓋總要求，形成“兩新”組織黨建工作新局面。

四、下一階段工作。

1、抓突破，推進企業黨組織組建的再突破。在完成組織覆蓋率三個“100%”的目標(區委組〔20_〕91號文件)的基礎上，重視“兩新”組織的黨員發展工作，做到成熟一個，發展一個，從而推動黨組織的組建工作，進一步擴大黨的工作覆蓋面，鞏固黨的階級基礎。

2、抓鞏固，推進“兩新”組織黨建工作深入開展。健全制度，加強管理。工作中要認真落實“兩新”組織黨組織各項制度，認真開展黨組織的各項活動，以此強化對黨員的教育管理。要嚴格組織生活制度，通過完善監督檢查機制，貫徹落實“三會一課”，民主評議黨員，黨費收繳，黨員管理等制度。繼續鼓勵流動黨員積極開展創先爭優工作，在流動黨員中全面開展創先爭優承諾活動，結合自身工作崗位和黨組織設崗定責的要求，積極開展“一句話”承諾。通過設立流動黨員先鋒崗、評選先進等形式鼓勵流動黨員亮出身份，以實際行動樹立“新黃巖人”的形象。注重發現和挖掘流動黨員先進事跡，大力推進流動黨員“閃光言行”評選。

3、抓創新，推進流動黨員自治工作。一是擬依托街道流動人口辦公室建立流動人口黨員服務中心黨支部。建立流動黨員活動平臺，落實場地、人員和經費三項主要工作。及時把就業單位沒有黨組織或尚未落實就業單位的流動黨員，編入街道流動黨員服務中心黨支部進行統一管理。流動黨員服務中心黨支部不僅負責對掛靠的流動黨員進行服務管理，還對轄區非公企業黨支部內的流動黨員，進行雙重服務管理。著重加強流動黨員的教育學習、活動組織，增強流動黨員的歸宿感。做好流動人口維權、政策享受、困難幫扶、就業推薦等工作。二是開展流動人口黨員自治。充分用好流動黨員的優勢，更好地發揮非公企業黨組織社會管理的職能。1、開展企業自治。依托企業流動黨員和工青婦組織推薦的骨干分子，根據他們的個體能力特點、地域特點等，設立政策宣傳員、老鄉聯絡員、糾紛調解員、治安信息員等崗位，加強企業與員工之間的溝通、化解涉及流動人口的各類糾紛、掌握流動人口員工的信息動態等，通過黨支部和工青婦組織的安排管理，協助企業加強流動人口員工隊伍的管理。2、開展片區共治。街道流動黨員服務中心黨支部根據企業上報匯總的流動黨員及積極分子的情況，在街道政法、工業、計生、工青婦、流動人口服務管理所等部門設立流動黨員兼職崗位，按照流動黨員的戶籍、特長等由流動人口服務中心黨支部因需調配在轄區開展相關工作。

4、抓推廣，推進“兩新”組織示范點的黨建工作。示范點的黨建工作我們嚴格參照黨建示范點建設的有關要求，緊緊圍繞“五個好”的標準，從健全領導體系、組織體系、工作體系、保障體系、制度體系入手。積極探索黨組織發揮作用的有效途徑，力求經驗在示范點形成，指導和帶動面上工作水平的提升;力求效果在示范點體現，以實際效果來贏得人們對黨建工作的認同。真正解決“別人到你這里來看什么，聽什么，學什么”這個問題。引領更多的“兩新”組織黨組織進入示范行列。

2023年街道黨建工作總結優選（優質19篇）篇十一

針對上述存在的問題，我們今后將以學習貫徹落實十九大精神為主線，進一步改進方法、落實責任、完善制度、創新思路，緊密結合街道社區工作特點，引導黨員干部聚焦干事創業加快發展，在工作實踐中找準位置、發揮作用、彰顯作為，帶動各社區黨委、支部創“先”和黨員爭“優”，為實現x街各項事業又好又快發展做出應有的貢獻。

一是把基層基礎夯得更“實”。全面落實區委區政府關于加強和完善城市社區治理的實施方案精神，進一步完善黨代表工作室、群眾工作室、百姓說事點機制，依托街道便民服務集中受理中心，為社區減壓增效，拓寬服務內容，積極解決社會保障、就業、衛生等方面群眾反映強烈的問題，推動服務群眾工作常態化、長效化。積極引導街道社區發揮班子的帶頭表率作用,做到學在前，做在先。發揮班子的引領指導作用，做到有思路，有決策。深入思考新時期社區建設的新思路新方法，找準切入點，從社會的熱點、服務的難點上找辦法，大膽探索，創新工作的方式方法。同時按照辦公議事、黨群活動、教育培訓、便民服務、文體娛樂、商務平臺“六位一體”要求，整合辦公場所、服務場所和活動場所，擴大群眾活動面積，積極拓展社區活動場所服務功能。在黨員干部隊伍建設方面，進一步強化黨員干部教育管理，以政治過硬、工作過硬、作風過硬、精簡高效為宗旨，夯實隊伍建設基礎。

二是把基層組織建得更“強”。主動適應城市發展新形勢新任務，打破行政隸屬壁壘，積極推進街道“大工委”和社區“大黨委”工作機制,與轄區黨政機關、企事業單位、各級組織、居民群眾共同組建區域性黨組織，通過組織聯建、黨員聯管、活動聯搞、資源聯用、服務聯做等形式，逐步構建條塊結合、資源共享、優勢互補、共駐共建新格局。積極建立“功能型”黨支部，根據各類園區、商務樓宇、商圈市場等新興領域的特點，探索創新黨建工作方式。同時按照黨支部標準化建設的總體要求，以街道機關黨支部的標準化建設為示范，從政治建設、組織建設、組織生活標準、黨員隊伍建設、基礎保障、考核評價標準等六個方面帶動社區標準化建設。將抓黨建、抓治理、抓服務要貫穿始終，做實做細各項工作，即做到規范化更要做到常態化，經得起考驗，受得起檢查。讓“三會一課”、固定黨日6+x、組織生活會、民主評議黨員工作常態化開展。

三是把服務型組織創的更“優”。持續用新的眼光審視工作，用新的理念謀劃思路，抓重點、抓亮點、抓特色。緊緊圍繞黨建工作統領一切為主線，在落實惠民政策、拓寬就業渠道、提升服務水平、鞏固文明創建成果、強化公民環保意識及維護轄區安定和諧等方面積極作為。按照“典型引路、示范帶動，分類指導、整體推進”的基本思路，聚力抓好“四季品牌工程”和各社區示范點及特色亮點工作的打造，以此來推進x街各項事業健康跨越發展。同時繼續擴大黨組織建設的覆蓋面，按照“只要有黨員的地方就有黨的組織，有組織的地方就有黨的工作”的黨建思想，跳出街道社區縱向黨建的封閉圈子，主動聯動商圈、物業、兩新組織，將黨的組織建設、活動工作融入期間，加強基層堡壘統領一切工作的作用。積極開展黨建帶工建、團建、婦建，積極圍繞街道中心工作發揮好群團組織的橋梁紐帶作用。

2023年街道黨建工作總結優選（優質19篇）篇十二

20——年，在區委的正確領導和區委組織部的精心指導下，華興街道深入學—黨的十九大、省第十一次黨代會、市第十三次黨代會及區第七次黨代會精神，堅決貫徹落實中央、省委、市委、區委決策部署，以嚴肅黨內政治生活、推進“兩學一做”常態化制度化為契機，切實增強基層黨組織整體功能、發揮黨員先鋒模范作用，為實現街道“三個二”工作思路提供了堅強的組織保障。下面就街道20——年開展黨建工作情況總結如下：

(二)以夯實基礎為保障，扎實推進“戰斗型”黨組織建設。壓實黨建責任，組織層層簽訂《黨建工作目標責任書》41份，召開工委會研究黨建工作及開展情況15次，開展全覆蓋談心談話92人次，督促班子成員深入社區、企業、院落調研，形成調研報告9篇。扎實開展“三分類三升級”活動，堅持高標準嚴要求，認真查擺軟弱渙散黨組織問題，研究制定整頓方案，明確主要任務、時間步驟、具體措施和責任人等，為軟弱渙散基層黨組織“強筋壯骨”制定時間表、路線圖。嚴格落實基層黨建十一項重點任務及月度黨建工作函告單內容，抓好黨建基礎工作的落地落實，推動街道黨建工作全面過硬。

(三)以正風肅紀為抓手，扎實推進“廉潔型”黨組織建設。以嚴的紀律、實的作風管理要求干部，大力整治“三不為”、“三不牢”、“三不像”、“三不力”、“三不強”問題，始終堅持“零容忍”懲治腐敗，持續把握運用好“四種形態”，切實加強對干部的日常教育監督管理，抓早抓小，做到真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴。全年查辦黨員違紀案4件。著力抓好招商引資、精準扶貧、城管環衛收費、社區財務管理、拆遷賠償五個領域的微權力治理和風險防控點，從源頭上推動解決發生在群眾身邊的不正之風和腐敗問題。

(四)以開拓創新為動力，扎實推進“創新型”黨組織建設。積極探索“賣場+黨建”“一二三”新模式，搭建黨員教育培訓、經驗交流兩個平臺，開展示范引領、商戶聯盟、服務惠民三大活動，引導黨員亮身份，商戶共同發展，促進黨建工作與企業發展雙贏。創新建設黨群服務中心，堅持“一中心二整合三平臺四服務”運行模式，突出黨建引領，充分整合資源，建立集教育、服務、宣傳、體驗、展示于一體的開放式、多功能、專業化黨建陣地，著力打通服務群眾“最后一公里”。實施黨員“風箏式”管理，建立黨員動態信息數據庫，對黨員進出、參加組織生活、黨費交納等進行規范管理，常態化、全程化做好黨員教育管理監督。

回顧一年來的工作，街道各項黨建工作雖然取得了一定的成績，但也有許多不足之處。一是抓“兩新”組織黨建工作重組建、輕管理，30個“兩新”黨組織中“空殼”黨組織達13個。二是抓黨建基礎工作不扎實，個別社區黨組織“三會一課”、黨費收繳等基本制度落實不到位，工作不規范。三是黨員教育管理不嚴，工作要求上標準不高，個別黨員紀律意識樹得不牢，為自己的私利踩紅線、闖紅燈現象依然存在。

20——年，街道將深入學—貫徹———新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神、——視察四川重要講話精神，緊緊圍繞省委、市委全會和區委七屆六次全會、區七屆二次黨代會精神，全面落實新時代黨的建設總要求，以“不忘初心、牢記使命”主題教育活動為契機，以“全面落實年”為重點，以提升組織力為突破口，突出政治功能，大力開展黨建引領社區發展治理集中攻堅行動，深入推進基層黨組織和黨員隊伍建設，充分發揮基層黨組織戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，著力營造全面進步、全面過硬的基層黨建生態，為實現街道“四個強化、四個確保”發展思路提供堅強組織保障，為助推武侯奮力實現新時代“三步走”奮斗目標貢獻華興力量。

(一)突出加強基層黨組織政治建設。

1、切實增強黨員干部的“四個意識”。采取“三會一課”、固定黨日等方式，組織黨員干部認真研讀學—黨的十九大報告、《———談治國理政》第二卷、————來川視察重要講話精神等。依托“微黨校”等學—平臺，廣泛開展宣講活動，引導黨員干部堅決維護以———同志為核心的_和集中統一領導，切實增強用———新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作的自覺性、堅定性。

2、讓黨員干部學—貫徹維護黨章成為自覺行動。扎實開展“遵黨章、學黨章、講黨章”活動，把黨章作為黨員經常性學—的重要內容和教育培訓的必備課程，對機關黨員干部、社區“兩委”成員、普通黨員、離退休黨員、“兩新”黨組織黨員分層分類開展專題培訓，確保教育培訓全覆蓋。把檢查學—和遵守黨章情況作為組織生活會、民主生活會和談心談話的重要內容和根本標尺。

3、扎實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育。按照中央、省委、市委和區委統一部署，精心組織實施主題教育，突出用———新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，突出堅定維護以———同志為核心的_和集中統一領導，著力解決黨員干部信念不堅定、宗旨不牢固、初心缺失、使命感不強、擔當不力等突出問題;將學—貫徹————來川視察重要講話精神作為主題教育重要內容，教育引導黨員干部悟初心、守初心、踐初心，深入理解和把握———新時代中國特色社會主義思想的科學體系、精神實質、實踐要求，深入學—貫徹————對成都工作的重要講話精神，更加自覺地為實現新時代黨的歷史使命不懈奮斗。

4、推進“兩學一做”學—教育常態化制度化。堅持融入日常、抓在經常，持續抓好黨章黨規、———新時代中國特色社會主義思想和————視察四川重要講話精神的學—教育。采取“請進來、走出去”的方式，組織黨員干部學—貫徹“紅船精神”;深入開展“學—新思想、爭創新作為、展示新氣象”主題黨日活動，引導黨員做合格黨員、當干事先鋒。認真落實2018年度教育培訓方案，進一步加強“微黨校”規范化建設，積極推進街道黨群服務中心建設，依托“蓉城先鋒·黨員e家”平臺，嚴格落實線上線下學時制管理制度，常態化開展黨員日常教育培訓。

(二)全面提升基層黨組織組織力。

1、開展黨建引領社區發展治理集中攻堅行動。制定突出政治功能提升基層黨組織組織力的實施意見，以政治建設統領基層黨組織整體建設。以提升黨組織組織力為重點，集中黨建力量和資源，加快構建黨組織領導下的社區發展治理體系。聚焦發揮基層黨組織領導核心作用，制定社區黨組織建設意見，推動《社區黨組織運行工作規則》落地落實;聚焦強化基層黨組織政治功能，規范社區黨組織領導自治組織制度機制，實施社區自治組織定期向社區黨組織報告工作制度;完善黨組織有機聯接駐轄區單位、行業及各領域黨組織機制;深化培育社區社會組織與同步建立黨組織“雙孵化”機制，使每個社區社會組織數達到6個以上，黨建工作覆蓋達到100%，引導社會組織在社區治理和服務群眾中傳導黨的執政理念。聚焦推進各領域黨建互聯互動、共駐共建，深化街道、社區區域化黨建聯席會議制度和兼職委員制度，開展轄區各類黨組織情況摸底調查，健全完善組織聯建、活動聯辦、黨員聯管和資源共享等工作機制，社區每季度召開區域化黨建聯席會議不少于1次，每個社區每年與駐區單位開展共駐共建項目不少于5個。聚焦提升基層黨組織引領服務能力，全面加強黨群服務中心規范化建設，拓展提升黨群服務中心功能;全面落實街道社區與駐區單位簽訂共建責任書、項目協議書制度，實行簽約、履約、反饋和雙向評議全過程管理;提升社區黨組織發展生活類服務業能力和引領發展能力，促進15分鐘便民服務圈建設。聚焦深化黨組織領導下的基層治理機制，規范議事會、監事會運行，落實議事會成員聯系群眾制度;完善社區黨組織履行職責事項、居委會依法依規履行職責事項、居委會依法依規協助政府工作事項、購買服務事項、社區工作負面事項等“五個清單”，扎實推進社區減負，充分發揮自治、法治、德治作用。

2、加強非公企業黨建工作。深入開展“夯基”行動，結合“兩新”信息化工作平臺建設，進一步摸清轄區非公企業黨建家底，加強動態掌握和管理。持續開展黨建組團工作，深化太平園家俬廣場“賣場+黨建”“一二三”工作法，充分發揮黨建引領作用，實現抓黨建促發展“一盤棋”。

2023年街道黨建工作總結優選（優質19篇）篇十三

2023年街道黨建工作總結優選（優質19篇）篇十四

20**年經開區綜治工作在市委市政府、市政法委的正確領導下，始終堅持“小事不出現場，大事不出園區”的工作原則，加大矛盾糾紛排查調處力度，重點開展涉及園區房建，征地拆遷，企業運行、改制，農民參保等案件的排查調處工作，妥善化解了多起社會影響面較大的突發事件，確保了都江堰“放水節”、“5.12”四周年期間轄區社會政治穩定，營造了和諧的社會環境，現將經開區上半年綜治工作匯報如下：

一、上半年不穩定因素化解情況。

根據“屬地管理、領導包案，誰包案、誰負責”的原則，經開區加大了矛盾糾紛的排查力度。上半年共排查各類不穩定因素11件，其中災后重建房屋加固1件，建設領域工程款糾紛及民工工資2件，企業勞動糾紛2件，企業員工工傷案2件、企業員工意外死亡事件3件、企業員工失蹤1件。通過調處化解，目前已解決案件共9件，化解率80%，其中上級督辦案件1件，辦結率100%。

二、加強基層綜治力量建設。

上半年，經開區在現有綜治力量的基礎上，積極加強基層綜治維穩力量建設一是推進基層綜治維穩力量建設。管委會綜治機構設置、人員配備、制度上墻、經費保障等按有關文件要求已落實到位。二是提高基層綜治維穩干部業務素質能力。進一步提高基層綜治干部工作能力和水平，推動經開區綜治基層基礎工作上一個新的臺階。三是建立群防群治工作機制，在企業中建立調解委員會、調解室等，在轄區企業職工中考察發展一批基層綜治維穩信息員。

三、落實領導包案，重點督辦重大事件。

按照領導包案原則，經開區對轄區內排查的各類不穩定因素嚴格進行包案，通過領導包案，分別對經開區金鳳電站旁一企業員工意外死亡、光明光電一員工意外死亡、遛洋狗一員工意外死亡、金藤小區房屋加固、遛洋狗一員工失蹤、巨獲食品員工工傷事件及江瀚綠化糾紛等重大事件均得到有效化解處置。

經開區上半年綜治工作在上級各部門的領導下雖然取得了明顯的成效。在肯定成績的同時，也清醒地認識到經開區綜治維穩工作形勢依然嚴峻，園區征地拆遷、農民安置、社保參保，建設領域工程糾紛、民工工資拖欠問題，企業安全生產、職工糾紛、企業改制等各領域出現的矛盾仍然是下一階段經開區綜治工作的中心，我們也深知任務艱巨，責任重大，還需在今后的工作中付出艱辛努力，扎實工作作風，切實做好轄區穩定工作。

2023年街道黨建工作總結優選（優質19篇）篇十五

一是推動全面從嚴治黨落細落實。街道深入開展“兩學一做”學習教育制度化常態化以來，進一步規范了“三會一課”、中心組學習、黨員學習制度，定時間、定計劃、定內容，組織開展全方位的學習。同時以學促做動員社區黨員認崗承諾，爭做合格黨員，參加環境衛生整治、扶貧幫困、醫療保健、法律援助等志愿活動，切實增強了學習教育的針對性和實效性。

二是切實履行管黨治黨主體責任。始終保持“全面抓、從嚴抓、經常抓”的政治定力，嚴格落實三會一課、固定黨日、組織生活會、民主評議黨員、談心談話等組織生活制度，完善黨建工作問題、任務、責任“三個清單”，建立“三個一”(一月一次督查、一月一張清單、一季一次評比)抓落實、抓督查、抓成效的工作機制，切實強化街道、社區、網格、兩新組織、四級黨組織抓基層黨建的責任。

三是“固定黨日”黨味十足。街道黨工委采取“三統四定五制六+”工作法，進一步規范落實“固定黨日”制度。街道嚴格按照“1+6”活動內容，結合重點工作和節點特色，扎實推進了“固定黨日”活動。今年以來結合兩會、“先鋒物業”等主題突出、傳播性強的主題教育+固定黨日活動20場，進一步引導和教育了廣大黨員永葆政治本色。

四是積極推進黨支部標準化建設。街道黨工委把黨支部標準化建設工作貫穿到基層黨建的各方面全過程，按照城市社區黨支部建設標準化工作要求，緊盯時間節點和工作要求，加強溝通銜接。在總體謀劃、統籌協調、跟蹤指導上用心用情用力，做到抓嚴抓實抓細，確保黨支部建設標準化工作落地見效、開花結果。同時充分利用“靚麗x街”微平臺、x街干部交流群等平臺，對黨支部建設標準化工作進行宣傳普及，提高了黨員干部對黨支部標準化的思想認識。

五是全力做好“先鋒物業”工作。探索建立黨組織領導下的“x”物業服務新模式(一條主線：黨建引領;三張清單、三治融合)，街道以黨建引領物業服務管理創新，實現三治融合，以及涉及法律維權、政策解答、清潔護綠、治安巡邏、資金監督、文藝活動、糾紛調解、鄰里互助、便民維修、家政服務等x“微治理”，充分發揮黨組織的領導核心和戰斗堡壘作用。切實達到以開展“先鋒物業”工作，提升社區物業服務水平。至目前推選了xx名樓棟管家、xxx名黨員中心戶，單建物業黨支部x個，聯合建立物業黨支部x個，成立功能性黨支部x個，掛建黨支部x個，選舉成立業主委員會xx個。

六是搭建共駐共建平臺。街道嚴格按照“轄區單位與社區共駐共建、機關黨員進社區組團服務”活動要求，積極與進社區的xx個市區單位，圍繞“五聯、五式”主要任務，立足居民需求，共同商討了“1122”共駐共建計劃，并簽訂了共駐共建協議xx份。至目前共駐共建單位結合開展的“先鋒物業”工作，共認領物業難題xx余件，為街道社區進一步加強與市區單位的聯系和合作，提供了更加廣闊的空間與舞臺。

七是以品牌推進特色黨建。街道以黨建引領物業服務管理創新x模式(即強化黨建引領，健全居民需求、社區資源、社區服務三張清單，不斷完善法治、提升德治、健全自治，以及涉及法律維權、政策解答、清潔護綠、治安巡邏、資金監督、文藝活動、糾紛調解、便民維修、家政服務等x“微治理”)，積極開展“先鋒物業”工作，努力提升社區物業服務水平。x社區以1334—四心服務、x社區以1335—五彩惠民為主線，各建成1個“先鋒物業”綜合示范點(規范物業、不規范物業、無物業自管小區)，x關社區以1332-雙向互動(民族團結心向黨，先鋒服務促穩定)、西來寺社區以1333—為主線，各建成x個無物業自管小區示范點，努力探索完善六支隊伍幫、協商民主議、紅黑榜評和評星定級促的運行機制，分類逐項解決物業難題。

2023年街道黨建工作總結優選（優質19篇）篇十六

加強和改進社區黨建工作，形成了“班子過硬、隊伍得力、設施齊全、載體豐富、服務到位”的黨建工作新格局。全面帶動了社區治安綜合治理、計劃生育、環境衛生和其他社會公益事業的發展。

1、在創先爭優活動中，我們著力建設一支朝氣蓬勃、奮發有為、團結有力的街道社區領導班子和黨員干部隊伍，增強了黨組織的內聚力和向心力。結合今年的共產黨員先進性教育和學習“十七大”精神大討論活動，加大了黨員學習教育力度。

2、強化班子自身建設。堅持把思想理論建設擺在首位，把學習貫徹三個代表重要思想貫穿于創先爭優活動的全過程，用科學發展觀重要思想來指導實踐，推動工作。

社區黨支部班子成員，堅持每月學習一次。通過認真學習鄧--理論、“三個代表”重要思想和十六大、十七大、十六屆五中、六中全會精神、《黨章》以及科學發展觀、社會主義榮辱觀等內容，進一步增強了班子貫徹執行黨的.路線、方針、政策的自覺性和堅定性；黨支部還采取多種形式抓好業務學習，打造一支學習型的領導班子，使領導干部素質、領導能力和領導水平有了明顯的提高，同時緊密聯系黨政班子的思想、組織、作風、制度和執政能力五大建設實際，查擺問題，研究制訂改進措施。進一步完善建立了班子成員聯系社區工作制度，班子成員經常深入社區了解民意，切實幫助解決實際問題，進一步增強了服務意識，提高了服務水平。

一年來，我們認真抓好了黨支部及社區居委會一班人的思想建設、作風建設和組織建設。健全黨支部各項制度建設，健全社區黨員活動。“兩會一課”按時召開，加強黨員教育，強化隊伍建設。吸收了黨的積極分子2名，培養重點對象1名，接收黨員組織關系1名，增強了黨員隊伍的新生力量。

3、搭建黨員活動舞臺。通過黨員活動室和黨員責任區等活動陣地，以及開展社區在職黨員參與社區建設、黨員志愿者服務、黨員一幫一、為黨旗增輝、為社區奉獻、幫貧困、聚民心等一系列活動，組織黨員投身社區建設，在全社區形成了黨員帶頭、人人參與的良好風尚。今年以來，共組建一幫一結對幫困扶貧工作組7個，走訪慰問困難戶10余次；黨員志愿者服務隊伍5支，有10名黨員上崗參與設崗定責活動。黨員在社區建設中思想上的導向作用、服務上的帶頭作用得到充分體現。

我們始終堅持把服務群眾作為社區黨建工作的基本立足點，大力發展社區服務，精心構建社區服務網絡，切實解決居民實際問題，讓居民群眾成為社區建設的最大受益者，增強了黨組織的親和力和吸引力。

1、創新組織設置，健全社區組織體系，構建社區服務網絡。成立社區黨員服務中心、服務內容涉及家政服務、家電維修、職業介紹、等項目多個，極大地方便了居民群眾，增強了社區服務功能。同時健全完善了社區黨組織“三會一課”等制度，規范了社區黨建工作各種資料，使社區黨建工作實現了組織設置規范化，工作制度規范化，工作機制規范化，軟件建設規范化、硬件配套規范化、服務程序規范化。

2、抓好了黨員服務中心工作。黨員服務中心工作作為今年社區黨建工作的中心工作，我們按照“黨組織服務黨員，黨組織和黨員共同服務群眾”的原則，突出抓重點、抓特色、抓實效，成立了5支黨員志愿者服務隊。

3、健全服務網絡，突出服務重點，提升就業服務水平。堅持社區黨支部牽頭抓總，社區居委會具體負責的工作機制，社區服務工作站和社區志愿者隊伍，開展義務巡邏、義務勞動、義務監督等各項工作，形成了多類型、多層次、全覆蓋的社區服務網絡。同時把服務重點放在面向特殊困難及弱勢群體的救助和社會服務上，放在面向社會單位的社會化服務以及下崗失業人員的再就業和社會保障服務上，始終堅持把解決就業問題作為一項重要民心工程來抓。

三、抓協調、聚合力，增強黨組織的影響力、滲透力。

為了有效地把黨的工作和黨的活動滲透到社會各個層面，我們不斷創新領導方法和工作手段，努力拓展工作領域，積極協調各方利益，有效凝聚各方力量，增強了黨組織的影響力和滲透力。

2023年街道黨建工作總結優選（優質19篇）篇十七

今年來，我們在區黨委、管委的堅強領導下，全面貫徹黨的十九屆四中、五中全會和習總書記“七一”講話精神，以黨史學習教育為抓手，圍繞管理區“文明城市”創建目標，發揮黨建引領作用，推動街道各項工作快速發展。

(一)抓思想認識，落實好黨建工作責任制。

xxxx黨工委全面落實黨建工作責任制，嚴格執行黨要管黨、從嚴治黨方針。一是高站位，樹立黨建意識。作為街道黨建工作責任制的第一責任人，今年上半年以來，我牢固樹立“抓好黨建作為最大政績”的觀念，切實履行抓黨建工作第一職責，扎實做好黨建各項工作。二是早謀劃，理清工作思路。年初結合我區重點工程項目和黨建工作要點，制定了街道2021年度黨建工作年度計劃，明確黨建工作思路、重點和工作要求，建立黨建責任清單，細化工作責任，確保各項工作扎實推進。三是促學習，強化黨性修養。以黨工委理論學習中心組、“三會一課”等形式，著力抓好黨員干部教育，我和班子成員分別為街道和社區黨員上黨課2次，組織黨員干部進行交流研討15次，開展各類黨建活動16次，談心談話53人次。

(二)抓推動落實，開展好黨史學習教育。

11篇。為增強學習效果，街道組織黨員干部赴xxxxxx等地開展實地學習，重溫入黨誓詞，感悟百年黨史，傳承紅色基因。街道還積極創新黨史學習教育模式，修建黨史文化墻117平方米，開展“頌黨恩、跟黨走”朗誦比賽和“學黨史、知黨情、跟黨走”黨史知識竟賽，各基層黨組織熱情參與，取得了較好的效果。三是注重學用結合，推動學習成果“見實效”。通過在黨史學習教育中黨員群眾提出的道路頑瘴痼疾、下水道淤塞、農田灌溉不便等問題，我們以“我為群眾辦實事”實踐活動為契機，列出44項實事清單，投資120余萬元，完成了機埠建設、老舊小區地下管網改造、社區環境整治等35項。

(三)抓組織建設，錘煉好基層黨組織戰斗力。

街道始終把組織建設作為黨建工作的重中之重，通過壓實責任，逐項推進，狠抓落實，確保基層黨建工作水平全面進步，全面過硬。一是培優配強社區“兩委”班子，嚴格落實省、市“兩委”換屆選舉規程。通過換屆，社區“兩委”干部35歲以下的占30%，高、中專文化占59%，女性干部占37.5%，黨組織書記、主任實現“一肩挑”。二是從社區招錄事業編制工作人員2名，吸納7名積極分子為預備黨員，培養8名同志為入黨積極分子。三是規范組織生活，年中召開黨史學習教育專題組織生活會1次，做到了認真查擺問題、及時整改落實。

(四)抓重點工作，發揮好黨建引領作用。

一是以黨建推進城市治理。今年共勸導非機動車亂停亂放1200人次，處置違章建筑12戶，對xxxx路沿線71戶居民屋前的850平方米遮雨棚進行了拆除。街道將社區、網格、業主委員會、樓棟長、業主建成橫向參與、縱向無障礙的治理網絡，現有樓棟長195人，網格員8人，通過網格員工作重心下移，切實解決涉及群眾切身利益的難點、熱點問題。二是以黨建推進疫情防控常態化管理。今年區內18歲以上疫苗接種12168人，區外18歲以上接種3912人，18歲以下接種2151人，順利通過了市檢。三是以黨建推進鄉村振興工作。街道共無補償拆除偏雜房913平方米，清理溝渠14000米，垃圾125噸，評選美麗庭院10戶。

(五)抓廉潔自律，營造好風清氣正黨建文化。

x篇，在街道形成了強黨性、嚴黨紀、正黨風的濃厚氛圍。

2021年以來，xxxx黨工委在基層黨建方面做了一些工作，也取得了一些成效，但與上級部門的要求相比，還有一定的差距。今后，我們將進一步強化組織、強化領導、強化落實，以更加堅強有力的黨建工作，為管理區的高質量發展做出應有貢獻。

2023年街道黨建工作總結優選（優質19篇）篇十八

近年來，東門街道黨工委始終堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，緊緊圍繞區委和街道工作大局，以加強黨的執政能力建設和先進性建設為主線，突出領導班子建設，干部隊伍建設，基層組織建設，深入開展學習科學發展觀活動，不斷提升黨建綜合服務水平，發揮黨建在街道各項工作中的作用，努力開創黨建工作地新局面，各項工作取得明顯的成績。

一、大力加強領導班子自身建設，為街道黨建做出表率。

嚴格執行黨工委中心組學習制度，堅持每月組織一次集中學習，通過認真學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想和大、xx屆四中全會精神、《黨章》以及科學發展觀、社會主義榮辱觀等內容，進一步增強了班子貫徹執行黨的路線、方針、政策的自覺性和堅定性。認真加強領導班子黨風廉政建設，深入開展反腐倡廉教育，執行好領導干部個人重大事項報告、述職述廉、民主評議、談話誡勉等制度。堅持民主集中制原則，做到集體決定，分工負責，增進班子團結協作的團隊精神，提高了班子決策民主化、科學化水平。進一步建立完善了班子成員聯系社區工作制度，班子成員經常深入社區了解民意，切實幫助解決實際問題，進一步增強了服務意識，提高了服務水平，班子整體戰斗力、創新能力不斷提升，去年有4名班子成員被提拔重用。

二、采取有力措施不斷加強街道干部隊伍的建設。

近兩年來，街道黨工委本著“好人好馬上一線，精兵強將到社區”的原則，將14名德才兼備、年輕有為的優秀黨員干部推薦到社區居委會并經民主選舉程序后擔任書記、主任職務。通過近兩年的工作，這批干部在社區工作實踐中成長進步非常明顯，已有3名社區書記經上級組織部門批準享受副科級待遇,今年有2名社區書記通過天山區競聘調整到副科領導崗位。同時，按照“人員縮減、待遇提高、素質優化”的原則，通過采取民主選舉等辦法將28名干部調整充實到社區工作一線，使社區工作者隊伍整體素質有了明顯提高。目前，社區主任年齡結構、文化層次、組織結構進一步優化，平均年齡31歲，全部為大專以上學歷，黨員、干部占社區工作者總數的59%。不斷拓寬培訓渠道，創新培訓內容，舉辦了東門街道“四知四清四掌握”工作機制崗位大練兵等競賽。組織街道干部、各社區書記、主任到先進街道、社區和黨校學習社區黨建、社區建設經驗和相關的業務知識，拓展工作思路。切實做好“傳、幫、帶”工作，突出抓好“五個層次”(即：領導帶科室及社區負責人，社區書記帶社區干部，科室負責人帶科室干部、老同志帶新同志，黨員帶非黨員同志)的傳幫帶工作，促進了干部的成長與進步。街道黨工委通過加強黨員干部的教育培訓，使街道黨員干部的整體精神面貌有了很大改進，工作能力不斷提高，為民服務的意識不斷加強。

三、大力推進“四知四清四掌握”工作機制，切實把工作機制落到實處見到實效。

去年以來，街道黨工委把深入落實“四知四清四掌握”工作機制作為筑牢基層黨組織維護社會穩定的第一防線、服務居民的第一平臺，積極推動、狠抓落實，取得了較好成效。社區黨組織根據轄區、巷道、樓棟的分布特點，對轄區居民按“四類管理法”進行分類管理，實現了社區干部包片包戶100%覆蓋。合理確定入戶走訪頻率，實行放心戶定期走訪、一般戶隨時走訪、重點工作戶經常走訪、重點管控戶每天走訪。倡導社區干部帶責任、帶感情、帶宣傳、帶服務入戶，拉近干部與居民的距離。在入戶走訪掌握動態的同時，加強信息的分析研判，著重解決群眾普遍關心的熱點、難點問題，增強為民服務的針對性，20xx年以來，各社區黨組織累計為群眾解決生產和生活中的實際困難57件。在全面落實“日提問月評比年考核”制度的基礎上，將社區干部“一口清”知曉率納入干部業績考核，根據考核結果去年分別對5名社區干部進行了獎懲，增強了社區干部落實工作任務和責任的自覺性、主動性。各社區結合工作實際制定完善應急處突預案，并定期進行演練，切實提高基層黨組織處置突發、復雜問題的能力。開展了出租房屋和流動人口大排查行動，重點做好定期摸排和跟蹤管理。深入居民家中了解熱點難點問題，及時解決群眾反映的民生問題33件，真正將矛盾糾紛化解在萌芽狀態，問題解決在一線。

四、扎實開展民族團結教育活動，夯實維穩工作的思想基礎。“7〃5”事件發生后，街道黨工委堅決貫徹上級黨委的決策部署，堅持全面開展、廣泛覆蓋、講清講透的原則，在街道和社區廣泛開展講事件真相、講民族團結、講政策法律的宣講活動，把對各族群眾的正面教育工作做得更深、更細、更實，用鐵的事實戳穿“三股勢力”的各種造謠宣傳，讓廣大干部群眾徹底認清熱比婭之流“假民主、假人權、真恐怖、真暴力”的真實面目，使之成為“老鼠過街，人人喊打”。注重強化干部政治標準，嚴肅政治紀律，注重在維護社會穩定、維護民族團結的斗爭中考察了解黨員和干部，街道專門組織召開了“黨員思想討論會”，每位黨員都對“7〃5”事件真相進行了聲討和揭批，通過座談討論使街道黨員干部的思想認識高度統一到自治區黨委和市委的有關要求上來，成為維護穩定、維護民族團結的堅強堡壘。

五、深入開展學習實踐科學發展觀活動，進一步強化科學發展意識。

自20xx年9月起至20xx年2月底，街道按照市委、市政府、區委、區政府的統一部署，認真組織開展了深入開展學習實踐科學發展觀活動。活動開展期間,正值維護穩定工作和推行四知四清四掌握工作機制等大項工作,街道黨工委正確處理了學習實踐活動與其他各項工作的關系，合理安排時間，確保了學習實踐活動與各項工作有機結合，同步推進，相互促進。按照“黨員干部受教育、科學發展上水平、長治久安固根基、人民群眾得實惠”的總體要求，切實做好學習調研、分析檢查、整改落實各階段工作。以大力開展“2、4、6”工程主題實踐活動為載體，切實解決影響和制約街道科學發展的突出問題，著力引導黨員干部轉變不適應東門街道共查找出存在的突出問題40個，科學發展觀的思想觀念。

其中影響和制約本單位科學發展方面9個，影響社會穩定方面2個，其他方面的問題29個，截止目前，已經解決3個，需要上下聯動、多方協調長期解決的問題37個，明確提出解決問題的措施66條。活動中，各項工作進展順利，特色突出、效果明顯，做到了規定動作求規范，自選動作有創新，活動工作兩不誤，按要求完成了學習實踐活動各項工作任務。2月底街道專門邀請人大代表、政協委員、黨員干部和基層群眾代表，著重圍繞對東門街道黨工委領導班子學習實踐活動開展情況以及對街道學習實踐活動開展的情況召開群眾滿意度測評大會，群眾滿意率均達98%以上。

六、堅持和完善黨員管理制度，扎實做好黨員教育。

東門街道黨工委高度重視并抓好社區黨員隊伍建設，嚴格黨的組織生活，堅持和完善“三會一課”制度，要求所屬黨支部每季度至少組織1次黨支部活動，每月召開1次支部委員會，在學習內容上，突出黨的政策、黨章、科學發展觀、時事政治、黨風廉政教育，法律法規等內容的教育學習。同時，堅持開展黨員民主評議活動，使黨員民主評議活動制度化、經常化。街道黨工委始終把組織黨員活動作為凝聚黨員、教育黨員的必要方法，把引導、鼓勵黨員為社會、為國家多做貢獻作為經常性工作。組織廣大黨員開展了形式多樣、內容豐富和富有實效的活動，如召開座談會、讀書會、組織生活會、上黨課、開展文體活動、參觀革命遺址、觀看優秀黨員或先進人物事跡報告等活動，使黨員在工作中服務大局和爭先創優意識不斷得到加強。街道黨工委成立了流動黨員服務站，對于流出黨員，不定期地去電了解黨員外出后的思想、就業和生活等情況。對于流入黨員，積極督促他們與流出地黨組織保持聯系，并依情況組織他們參加社區組織的黨內活動。

七、發揮組織優勢，努力擴大非公有制企業黨建工作覆蓋面。街道黨工委本著哪里有非公企業，哪里就有黨的工作的原則，不斷擴大黨的工作覆蓋面和黨組織的覆蓋率。一是在全街道范圍內對非公經濟組織黨建工作現狀，即企業的基本情況、經濟情況、企業特點、干部情況、雙爭情況、黨組織及黨員隊伍情況等進行了調查摸底。二是對非公經濟組織所屬行業、經濟類型、社團組織建設等情況進行了更加詳細的了解。三是對轄區非公企業、個體工商戶、市場和建筑工地進行了調查。通過了解，街道黨工委對轄區內非公企業內部情況做到了心中有數。根據企業情況，對有一定規模、正式黨員在3人以上的企業，街道黨工委派黨建指導員協助建立黨組織。今年年初在社區黨建指導員的指導下，在轄區企業的大力支持下，街道新成立了兩家新經濟組織黨支部：分別是錦峰房地產開發有限責任公司黨支部和信誠拍賣有限責任公司黨支部。對從業人數在50人以上、黨員人數不夠建立黨組織的企業，我們按照屬地管理為主，選派社區書記擔任黨建工作指導員聯系指導黨建工作，實現了在符合條件的企業百分之百的組建率、百分之百的覆蓋率、50人以上未建立黨組織的企業百分之百的黨建工作指導員選派率。

今后街道社區黨建工作要以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，把社區黨建和社區建設的任務緊密結合起來，以加強社區黨組織建設為重點，擴大黨在城鎮社區工作的覆蓋面，增強社區黨的工作的影響力、滲透力和社區黨組織的凝聚力、戰斗力。一是多渠道地提高支部書記的綜合素質。為進一步加強社區黨務工作者的培養教育，街道黨工委每年對社區黨務工作者輪訓一遍，還要組織社區書記到其他地區學習先進的工作經驗，以適應形勢發展對社區黨建工作的要求。二是建立相對穩定的基層黨務干部隊伍。街道黨工委要挑選黨性強、作風正、懂管理、會服務、有發展潛力的優秀年輕干部作為街道、社區黨務干部，注意培養，大膽使用。三是積極探索社區黨員的服務管理。強化社區黨員活動室為社區黨員、居民服務的力度、形成黨委—支部—群眾這一自上而下、上下貫通的黨建工作新鏈條。四是努力拓展非公有制企業黨建新思路。積極采取群團先行組建的辦法，在建立黨組織條件不成熟的非公企業中組建工會、共青團、婦聯等群團組織，為組建黨組織創造條件，切實做到以工會建設、共青團建設促進黨組織建設，實現黨工團建設互相促進、協調發展。

2023年街道黨建工作總結優選（優質19篇）篇十九

xx街道黨委下設18個黨支部，其中機關黨支部1個，社區黨支部11個，非公企業黨支部6個。共有黨員253名，其中機關黨員41名，社區黨員172名(其中離退休黨員74名，下崗、軍轉、學生、無業等居民黨員98名)，非公企業黨員40名。有流動黨員7名(其中流入黨員3名，流出黨員4名)。另外，組織關系不在社區的在職黨員2484名。

20xx年，在市委的正確領導下，我們堅持以精神和市委四屆三次全會精神為指導，以進一步創建社區先進基層黨組織活動為主線，以服務居民群眾為重點，以規范化建設為基礎，以領導班子和黨員干部隊伍建設為關鍵，積極探索新形勢下社區黨建工作的新方法、新途徑，不斷加強黨的建設，全力服務于提質提速年與和諧穩定年，為“打造和諧社區，創建和諧城市”提供堅強的組織保證。

一、立足實際，完善思路，積極謀劃黨建工作新舉措深入調查，摸清實情。為增強社區黨建工作的針對性和實效性，把握黨建工作的著力點，街道黨委就如何抓好基層黨建工作，逐一深入社區和非公企業，進行了全面調查摸底。通過調查，我們發現黨建整體工作雖然躍上了一個新的臺階，但是在一些方面還需進一步提質，主要是部分黨支部班子還需進一步加強，黨員教育管理還需進一步強化，黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用還需進一步發揮。

立足當前，完善思路。在認真調研的基礎上，針對基層組織建設工作不平衡、基層基礎工作尚需進一步完善的問題，街道黨委立足實際，以創建社區先進基層黨組織為切入點，從三個方面進一步完善黨建工作思路：一是在健全基層組織的基礎上，注重發揮其戰斗堡壘作用;二是在加強黨員教育管理的同時，利用有效載體發揮廣大黨員的先鋒模范作用;三是以服務群眾為重點，促進和諧北城建設。

謀劃舉措，落實責任。在鞏固先進性教育成果的基礎上，緊緊抓住全市社區黨組織集中整頓活動這一契機，開展進一步深化創建社區先進基層黨組織活動。通過采取“聽建議、上網查、走出去、請進來”的方法進一步謀劃創建工作。聽建議：多次召開座談會，廣泛聽取基層黨組織和黨務工作者的意見;上網查：利用現代化辦公手段，上網查詢基層黨建工作信息;走出去：組織街道班子成員和黨務工作人員到黨建工作先進地區參觀學習，借鑒先進經驗和做法;請進來：聘請市委組織部基層科同志到北城指導創建工作。在此基礎上，聯系北城具體實際，尋求創建工作最佳結合點，使創建活動的內容更加豐富和完善。為使創建工作落到實處，我們將工作任務逐一量化分解，責任到人，一級抓一級，層層抓落實，形成了奮發向上、爭先創優的新局面。

二、統籌兼顧，全面推進，不斷提升黨建整體水平。

優化組織設置。在實現“一區一支”目標的基礎上，針對個別社區黨組織戰斗力不強的實際，街道黨委先后兩次對社區支部班子進行了充實和調整，選好配強黨支部書記，推行兩委班子交叉任職，社區黨支部書記和居委會主任“一人兼”比例由80%達到100%，同時，積極探索社區黨組織設置新形式，在新建的理想新城社區試行黨支部、居委會、物業公司“三位一體”捆綁式管理模式，黨支部書記、居委會主任、物業公司經理“一人兼”，使社區黨組織充滿了生機和活力。

擴大組織覆蓋。黨委以“重在引導、貴在突破、意在發展”的工作理念，加強非公企業黨建工作。認真開展“把業務骨干培養成黨員，把黨員培養成業務骨干”活動，在規模以上非公企業新發展黨員7名，為非公企業單獨組建黨支部創造條件。在原有4家非公企業建立黨組織的基礎上，去年又在xx公司和xx公司單獨建立了黨支部，此外，針對xx公司只有1名黨員的實際，采取掛靠社區黨支部的辦法建立了黨組織，使我轄區所有6家規模以上非公企業實現了黨組織全覆蓋。并堅持高標準，注重從企業中層以上管理人員中挑選黨性觀念強、思想政治素質好、在職工中有威信高、能夠與業主合作共事的黨員擔任黨組織負責人，為推進非公企業黨建工作提供了重要保證。

規范陣地建設。堅持軟硬件并舉，籌措專項資金70000余元，對、等社區黨支部兩室進行了全面整修，更換了門窗，更新了桌椅，粉刷了房屋;積極協調有關部門解決了、xx社區黨支部辦公用房;為等非公企業黨支部新制作了展牌，做到了“五有六上墻”;在等黨支部建立了高標準的規范化兩室，為黨員開展活動、過組織生活提供了固定場所。

強化教育管理。積極探索黨員教育管理的新方法、新途徑，使教育管理規范化、科學化。在教育培訓上，嚴格時間、嚴格內容、嚴格標準，繼續開展“干部教育培訓年”活動，組織廣大黨員干部認真學習宣傳精神，貫徹落實保持共產黨員先進性四個長效機制。對街道社區黨員干部每月進行一次培訓，結合社區工作實際，講授相關政策、法律、法規和業務知識，不斷提高他們抓好黨建工作的能力和水平。在制度建設上，我們在堅持“三會一課”、黨員活動日、黨員責任區、黨員示范崗、流動黨員管理等一系列黨建工作制度的基礎上，先后出臺和完善了《黨委委員分包社區黨建工作責任制度》《黨建工作檢查督導制度》《社區無職黨員“三定三評”管理機制的意見》《黨委班子成員分包非公企業黨建工作制度》、《“一崗多責”崗位責任制》、《社區工作人員管理辦法》、《十三項規章制度(試行)》、《社區兩委班子考核評比辦法》等制度，保證了街道社區黨建工作在規范的軌道上高效運行，使街道社區黨員干部真正做到“謀事講政治、做事依規矩、辦事按程序、干事守紀律”，使社區和非公企業黨建工作逐步走上了規范化、制度化軌道。在管理方式上，實施分類管理，對組織關系在社區的黨員進行“直管”，對生活在社區的機關等在職黨員進行“協管”，對流動黨員進行“托管”，增強了黨員管理的效果。

三、突出服務，促進和諧，不斷增強黨組織的凝聚力。

以服務贏得人心，增強黨組織的凝聚力和號召力一直是街道黨委積極探索的重要課題。圍繞市委實施的“雙六工程”，我們提出了“用服務敲開百姓的門，用真情溫暖百姓的心”的服務理念，積極整合服務資源，創新服務載體，建立了社區服務中心、社區服務站、社區服務網點“三位一體”的服務體系，不斷增強為民服務的綜合功能。在為民服務中，以“鐮刀錘頭”和“為民、務實、清廉”主題實踐活動為載體，并以“解放思想大討論”活動為抓手，實施“真情奉獻在社區行動”，為廣大黨員干部搭建“牢記宗旨,心系群眾”的平臺。一是搭建就業服務平臺。充分發揮街道社區服務中心和勞動保障事務所的橋梁和紐帶作用，積極為下崗失業人員提供政策咨詢、技能培訓、職業介紹、創業指導等系列化服務。目前，已累計向xx集團輸送合同制工人136名，向、xx公司輸送工人80名，并建立了639人的“下崗職工、無業人員人才信息庫”。沒有工作，家里有兩個正在讀書的孩子，丈夫因車禍去世后，生活陷入了困境，黨支部得知后，及時幫助她申請了城市低保，黨員與她家結成了幫扶對子，不僅經常給他們送去米、面、油等生活用品和孩子的學習用品，還通過多方努力，幫助找到了一份服務員的工作。二是搭建健康服務平臺。充分利用轄區資源，組織開展為65歲以上老人進行12項內容的免費體檢活動，并為103名老人建立了健康檔案，深得人心，在社會上引起了強烈反響。與此同時，指導xx黨支部建立黨員示范崗，在黨員的示范帶動下，建立了和諧的醫患關系。在xx社區成立了殘疾人康復站,配備了2名康復指導員和11件康復器材,在視力、智力、肢體和生活等方面對殘疾人進行康復訓練和幫助。目前有30名殘疾人正在接受康復訓練。xx黨支部組織黨員成立志愿者服務隊，積極開展為民服務活動。居民重度肌無力，犯起病來生活幾乎不能自理。黨員志愿者服務隊小組不僅幫助買菜、做飯、料理家務，還經常送她到康復站進行康復訓練，目前病情已有好轉。三是搭建救助服務平臺。組織黨員干部深入社區，搞好調查，全面掌握貧困居民的生活狀況，廣泛開展送溫暖、獻愛心、幫貧困活動。

目前，已為96戶貧困居民辦理了低保手續，使他們的生活有了保障。xx黨支部經常組織黨員為困難戶開展捐款活動，幾年來共捐款45000余元。連續七年組織黨員在“七一”前夕為孤兒、姐弟倆捐款達17000余元，今年黨支部又為他們捐款3000元。還組織社區30位“愛心母親”為全市孤兒編織毛衣30件。xx黨支部積極倡導“互助、和睦、團結、奉獻”精神，在公司建立了“愛心互助基金”，幫助困難員工。四是搭建文娛服務平臺。投資5000余元新組建了秧歌隊，目前已有四支秧歌隊活躍在社區，極大豐富了居民的文化生活。