編寫工作計劃書可以幫助我們建立明確的目標和指標，確保工作的質量和進度。在這里，我們為大家整理了一些優秀的工作計劃書模板，供大家參考和使用。

最新抖音發布工作計劃（匯總19篇）篇一

3、為官方直播間策劃更符合定位的直播間制作創意，強化用戶心智。

5、制定官方自營直播間工作流程，使之與橫向部門和外包制作機構高效合作。

1、行業要求：抖音直播行業經驗2年以上，內容策劃或活動策劃行業經驗3年以上。

3、關注行業趨勢，對直播的主流玩法、商家運營、消費者畫像有一定的了解。

4、數據敏感，有較強的數據分析和處理能力，能夠獨立負責kpi和項目推進。

5、具備良好的學習和創新能力，具備深度思考能力，表達邏輯清晰。

最新抖音發布工作計劃（匯總19篇）篇二

按照全市組織工作會議部署，根據《市委組織部20__年新聞宣傳工作計劃》，20__年我辦新聞宣傳工作總的要求是：堅持以_理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，牢牢把握為__大勝利召開營造良好氛圍的總基調，以宣傳我辦在黨建方面取得的各項成績為重點，加強宣傳力度，擴大我辦工作的影響力，強化正面宣傳和輿情引導，進一步提高工作的透明度和干部群眾的知曉度、滿意度，努力營造有利于做好組織工作的良好輿論環境，增強話語權，打好主動仗，唱響主旋律，以服務向海發展、全面轉型的優異成績迎接黨的__大勝利召開。

一、指導思想。

堅持以馬列主義、_思想、_理論、“三個代表”為重要思想為指導，全面貫徹落實科學發展觀，以貼近實際、貼近工作、貼近生活、貼近人民群眾為重點，大力推動金融系統范圍的新聞工作的宣傳，為推動“我市向海發展，全面轉型”奮勇先行。

二、組織領導。

辦成立由黨組書記、主任孫雅娟同志任組長，黨組成員副主任賀金宏、楊光同志任副組長，科室責任人為成員的新聞宣傳工作領導小組，負責指導組織是金融辦的新聞宣傳工作，領導小組下設新聞宣傳工作辦公室，設在辦辦公室，負責處理日常新聞宣傳的工作。

三、新聞宣傳的主要內容。

(一)扎實做好迎接學習貫徹黨的__大的宣傳。

1、對__大以來黨的建設和組織工作成就進行綜述報道。__大召開前，對我辦自成立以來黨的建設和組織工作進行梳理、總結，重點從領導班子和干部隊伍建設、基層黨組織建設和黨員隊伍建設、人才工作、干部人事制度改革等方面進行回顧性總結和綜述性報道。

2、扎實做好學習貫徹黨的__大精神的宣傳。廣泛宣傳__大關于黨的建設和組織工作的重大部署，報道我辦黨的建設和組織工作貫徹落實__大精神的重要舉措。

(二)認真做好領導班子思想政治建設和干部隊伍建設情況的宣傳。

3、做好加強理論武裝和黨性教育的宣傳。宣傳我辦支部堅持不懈地開展中國特色社會主義理論體系教育，推進黨員干部堅定理想、堅定信念、堅定信心的情況，以及進一步解放思想、以思想觀念的更新解除轉型發展難題，推動科學發展觀的深入學習和實踐的做法和成效。

4、做好領導干部直接聯系和服務基層情況的宣傳。重點宣傳我辦領導干部帶頭參加“萬名干部大走訪、創先爭優助基層”活動情況，帶頭向基層學習、向群眾學習、向實踐學習、帶頭深入基層送政策、送服務、送溫暖，促進機關作風轉變、促進基層組織建設、促進基層發展穩定的做法和成效。

5、認真做好領導班子和領導干部先進典型的宣傳。宣傳和樹立一批領導班子和領導干部先進典型，營造學習選進、爭當先進、趕超先進的良好氛圍。

(三)精心做好深化創先爭優、開展基層組織建設年的宣傳。

6、繼續做好圍繞建設濱海新盤錦創先爭優的宣傳。廣泛宣傳基層黨組織和廣大黨員圍繞建設濱海新盤錦創先爭優的鮮活事例;宣傳我辦在為民服務創先爭優的特色載體和實踐成果;宣傳黨員干部參加“萬名干部大走訪，創先爭優助基層”活動，深入基層解難題、辦實事、做好事的經驗做好和實際成效;宣傳基層黨組織和_員服務發展、服務民生、服務群眾的生動實踐;宣傳在創先爭優中涌現出的“三好”、“兩學”、“八大標兵”等先進典型。

7、做好建立健全創先爭優長效機制的宣傳。宣傳如何引導基層黨組織和廣大黨員推動中心工作、履行崗位職責、服務人民群眾，推動創先爭優工作向縱深發展，深化創先爭優工作總結，積極構建合理的制度規范，探索建立健全創先爭優的長效機制。

8、做好實施“_員先鋒工程”的宣傳。宣傳基層黨組織和黨員創造的新鮮經驗，宣傳“_員先鋒工程”涌現出來的先進個人，宣傳實施“_員先鋒工程”取得的豐碩成果，宣傳黨員群眾對實施“_員先鋒工程“的評價和感受。

9、做好開展“基層組織建設年”活動的宣傳工作。以圖片、文字等形式，全方位、立體式連續報道我辦典型做法，突出宣傳深入實施基層黨建創新工程。

10、做好田守誠同志先進事跡的宣傳。通過召開座談會等形式，向黨員干部報道田守誠同志的先進事跡。

(四)進一步加強“迎雙爭”活動的宣傳。

11、做好學習提高、增強黨性的宣傳。突出宣傳加強黨性教育，樹立“求實、公正、嚴謹、創新”的核心價值理念的情況。

四、工作要求。

(一)建立健全制度。

要建立健全工作制度，各科室將確定一名新聞聯絡員，辦新聞宣傳工作領導小組根據工作需要不定期召開新聞宣傳培訓會和工作交流座談會。

新聞聯絡員的主要職責是：負責報送本部門的年度宣傳工作重點和階段性宣傳工作計劃;及時向辦新聞宣傳工作領導小組辦公室提供有價值的新聞素材(包括重要文件的出臺、重要會議的召開、典型人物與事跡，科研技術和成果以及其他具有新聞宣傳價值的信息資料);及時通報本部門組織開展的重要新聞宣傳活動;及時報送本部門新聞宣傳工作的階段性成果和年度總結。

(二)提高工作水平。

豐富宣傳內容和形式，建立健全新聞宣傳工作的信息平臺，充分利用文字、圖片等多媒體手段，以最大限度的、最大領域的、最大覆蓋面的加大新聞宣傳工作，以嚴格的真實性、強烈的時效性，生動、形象的開展新聞宣傳工作。力求報道內容和形式貼近群眾、鮮活生動、說服力大、感染力強。

(三)加強組織領導。

要明確一名分管領導負責新聞宣傳工作，明確本單位新聞工作的具體責任部門，負責對本單位新聞宣傳工作的歸口管理和指導;配備1-2名工作責任心強、政策水平高、具有較強組織協調能力的新聞宣傳工作人員具體負責日常的新聞宣傳工作。各科室要關心支持我辦的新聞宣傳工作，積極為組織開展新聞宣傳活動提供便利條件、創造良好的工作環境。

最新抖音發布工作計劃（匯總19篇）篇三

按照全市組織工作會議部署，根據《市委組織部20xx年新聞宣傳工作計劃》，20xx年我辦新聞宣傳工作總的要求是：堅持以_理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，牢牢把握為xx大勝利召開營造良好氛圍的總基調，以宣傳我辦在黨建方面取得的各項成績為重點，加強宣傳力度，擴大我辦工作的影響力，強化正面宣傳和輿情引導，進一步提高工作的透明度和干部群眾的知曉度、滿意度，努力營造有利于做好組織工作的良好輿論環境，增強話語權，打好主動仗，唱響主旋律，以服務向海發展、全面轉型的優異成績迎接黨的xx大勝利召開。

一、指導思想。

堅持以馬列主義、_思想、_理論、“三個代表”為重要思想為指導，全面貫徹落實科學發展觀，以貼近實際、貼近工作、貼近生活、貼近人民群眾為重點，大力推動金融系統范圍的新聞工作的宣傳，為推動“我市向海發展，全面轉型”奮勇先行。

二、組織領導。

辦成立由黨組書記、主任孫雅娟同志任組長，黨組成員副主任賀金宏、楊光同志任副組長，科室責任人為成員的新聞宣傳工作領導小組，負責指導組織是金融辦的新聞宣傳工作，領導小組下設新聞宣傳工作辦公室，設在辦辦公室，負責處理日常新聞宣傳的工作。

三、新聞宣傳的主要內容。

(一)扎實做好迎接學習貫徹黨的xx大的宣傳。

1、對xx大以來黨的建設和組織工作成就進行綜述報道。xx大召開前，對我辦自成立以來黨的建設和組織工作進行梳理、總結，重點從領導班子和干部隊伍建設、基層黨組織建設和黨員隊伍建設、人才工作、干部人事制度改革等方面進行回顧性總結和綜述性報道。

2、扎實做好學習貫徹黨的xx大精神的宣傳。廣泛宣傳xx大關于黨的建設和組織工作的重大部署，報道我辦黨的建設和組織工作貫徹落實xx大精神的重要舉措。

(二)認真做好領導班子思想政治建設和干部隊伍建設情況的宣傳。

3、做好加強理論武裝和黨性教育的宣傳。宣傳我辦支部堅持不懈地開展中國特色社會主義理論體系教育，推進黨員干部堅定理想、堅定信念、堅定信心的情況，以及進一步解放思想、以思想觀念的更新破解轉型發展難題，推動科學發展觀的深入學習和實踐的做法和成效。

4、做好領導干部直接聯系和服務基層情況的宣傳。重點宣傳我辦領導干部帶頭參加“萬名干部大走訪、創先爭優助基層”活動情況，帶頭向基層學習、向群眾學習、向實踐學習、帶頭深入基層送政策、送服務、送溫暖，促進機關作風轉變、促進基層組織建設、促進基層發展穩定的做法和成效。

5、認真做好領導班子和領導干部先進典型的宣傳。宣傳和樹立一批領導班子和領導干部先進典型，營造學習選進、爭當先進、趕超先進的良好氛圍。

(三)精心做好深化創先爭優、開展基層組織建設年的宣傳。

6、繼續做好圍繞建設濱海新盤錦創先爭優的宣傳。廣泛宣傳基層黨組織和廣大黨員圍繞建設濱海新盤錦創先爭優的鮮活事例;宣傳我辦在為民服務創先爭優的特色載體和實踐成果;宣傳黨員干部參加“萬名干部大走訪，創先爭優助基層”活動，深入基層解難題、辦實事、做好事的經驗做好和實際成效;宣傳基層黨組織和_員服務發展、服務民生、服務群眾的生動實踐;宣傳在創先爭優中涌現出的“三好”、“兩學”、“八大標兵”等先進典型。

7、做好建立健全創先爭優長效機制的宣傳。宣傳如何引導基層黨組織和廣大黨員推動中心工作、履行崗位職責、服務人民群眾，推動創先爭優工作向縱深發展，深化創先爭優工作總結，積極構建合理的制度規范，探索建立健全創先爭優的長效機制。

8、做好實施“_員先鋒工程”的宣傳。宣傳基層黨組織和黨員創造的新鮮經驗，宣傳“_員先鋒工程”涌現出來的先進個人，宣傳實施“_員先鋒工程”取得的豐碩成果，宣傳黨員群眾對實施“_員先鋒工程“的評價和感受。

9、做好開展“基層組織建設年”活動的宣傳工作。以圖片、文字等形式，全方位、立體式連續報道我辦典型做法，突出宣傳深入實施基層黨建創新工程。

10、做好田守誠同志先進事跡的宣傳。通過召開座談會等形式，向黨員干部報道田守誠同志的先進事跡。

(四)進一步加強“迎雙爭”活動的宣傳。

11、做好學習提高、增強黨性的宣傳。突出宣傳加強黨性教育，樹立“求實、公正、嚴謹、創新”的核心價值理念的情況。

四、工作要求。

(一)建立健全制度。

要建立健全工作制度，各科室將確定一名新聞聯絡員，辦新聞宣傳工作領導小組根據工作需要不定期召開新聞宣傳培訓會和工作交流座談會。

新聞聯絡員的主要職責是：負責報送本部門的年度宣傳工作重點和階段性宣傳工作計劃;及時向辦新聞宣傳工作領導小組辦公室提供有價值的新聞素材(包括重要文件的出臺、重要會議的召開、典型人物與事跡，科研技術和成果以及其他具有新聞宣傳價值的信息資料);及時通報本部門組織開展的重要新聞宣傳活動;及時報送本部門新聞宣傳工作的階段性成果和年度總結。

(二)提高工作水平。

豐富宣傳內容和形式，建立健全新聞宣傳工作的信息平臺，充分利用文字、圖片等多媒體手段，以最大限度的、最大領域的、最大覆蓋面的加大新聞宣傳工作，以嚴格的真實性、強烈的時效性，生動、形象的開展新聞宣傳工作。力求報道內容和形式貼近群眾、鮮活生動、說服力大、感染力強。

(三)加強組織領導。

要明確一名分管領導負責新聞宣傳工作，明確本單位新聞工作的具體責任部門，負責對本單位新聞宣傳工作的歸口管理和指導;配備1-2名工作責任心強、政策水平高、具有較強組織協調能力的新聞宣傳工作人員具體負責日常的新聞宣傳工作。各科室要關心支持我辦的新聞宣傳工作，積極為組織開展新聞宣傳活動提供便利條件、創造良好的工作環境。

最新抖音發布工作計劃（匯總19篇）篇四

部門職責：

2對外宣傳：負責將學院學生會各項工作、學院各團支部組織的重要活動、學院優秀青年學子風采、學院實踐科研各項學術成果等重要信息及時告知學校廣大同學及有關領導。同時，協助各部門及有關人員完成我院重點活動的外界媒體宣傳工作。

4記者站的管理：記者站作為我部宣傳工作的重要團體，主要完成我院重大新聞的采集、重要活動的宣傳工作。通過其及時、有效的平面宣傳，竭力展示我院多彩風貌，營造我院積極向上氛圍。部門在建立合理的制度下對記者站實行有效管理，通過多種形式全面提高小記者綜合素質及記者站工作效率。

5部門組織文化建設：緊密圍繞學校和學院工作重點，以思想政治教育為主線，緊抓部門文化組織建設。在保持部門熱情、活力的現文化氛圍下，積極創新工作思路，創建經典品牌活動，進一步夯實部門基礎，建設全面發展的優秀部門。

6服務廣大同學：利用各種宣傳手段，對我院同學進行健康合理的學生生活、心理指導。及時提供各種校內活動信息，使同學更全面地參加學院學校的各項學生活動。更加體現學院的以人為本。

去年工作總結：

從進入學生會的激動到參加各種活動的激情;從跟稿的繁忙到編排系刊的充實;從對納新的期盼到從事工作的坦然，還有那些為了工作忙碌奔波的場景，點點滴滴都讓我在不經意間涌起絲絲感動。雖然我們部在上個月的工作中取得了一定的成績，但是在以后的日子里我們面臨的機遇與挑戰并存，所以，我們不僅要總結經驗，汲取教訓，而且要做出周密的計劃并且提高效率，這樣才能讓我們部門取得不斷的進步。

一.總體計劃。

最新抖音發布工作計劃（匯總19篇）篇五

第二天我神采奕奕如約前往x城的售樓部；這個x人竟皆知的大樓盤新城市。填寫了個人簡歷后又通過了“面試官”的初次交流，次日我有幸加入了這個光榮的團隊學習。對于我而言這是一份填補空白的新工作陌生的開始所以一切都需要學習。

但是我們很幸福因為上有領導的關心和照顧下有同事的支持和幫助，更還有案場黃主管給我們嘔心瀝血每天加班加點和細心耐心真心的培訓學習。通過日子的磨礪我們可以初步進入銷售，剛來時的不安穩因素和急躁心理已逐漸平穩下來。

通過了這x月有余的工作積累和摸索，對于未來的發展方向也有了一個初步的規劃，我個人也漸漸的認為適合在這一行業走下去。

今年總的客戶接待量算是比較多，但是成績卻不容樂觀。客戶在觀望的比較多當然同行的競爭也激烈，在x月份到x月份一度停歇各樓盤也紛紛的做各種活動但都是黔驢技窮。經過一番討論我們樓盤決定親自下鄉宣傳而不再在售樓部守株待兔，到達各個鄉鎮街道我們發海報介紹戶型邀約客戶到項目參觀，效果很顯著成績也理想，后來我們有連續下了幾次鄉鎮。

總之，一這幾個月來，我做了一定的工作，也取得了一些成績，但離要求有一定的差距，我將不斷地總結經驗，加強學習，更新觀念，提高各方面的工作能力。緊緊圍繞公司的中心工作，以對工作、對事業高度負責的態度，腳踏實地，盡職盡責地做好各項工作。

今后，我會彌補自己在工作中的不足，改進提升自己的工作方法，提高工作效率，多學多問，切實提高自己的業務水平。并且在工作的提升中，加強理論學習，提高自己的思想政治水平。為公司的發展建設出一份力。

最新抖音發布工作計劃（匯總19篇）篇六

了解渠道特點之后，要了解渠道的用戶群體是什么樣的，這個可能和你的視頻定位比較有關系。

比如騰訊視頻，愛奇藝和頭條的用戶的年齡段在20-40歲偏多，其中男性明顯多于女性，說明男性在視頻上花的時間較多，這樣的話你可能就會拍一些偏男性的東西或者男生感興趣的東西，去提高播放量。

比如美拍上面用戶年齡層偏年輕化一些，走的風格比較逗逼搞笑，這樣的話你的視頻在剪輯的時候可能就會稍微渲染一些搞笑內容在里面。你的視頻比較年輕化，可能在美拍上面量就會很高。

qq空間的用戶年齡層比較小，如果你上傳的都是母嬰類，那么可能播放量就不會太高。

所以在選擇渠道的時候，渠道的用戶群也是需要考慮在內的。綜合節目定位及推廣目的去選擇合適的渠道上傳視頻，了解渠道的定位政策，拍攝和渠道用戶符合的視頻。

最新抖音發布工作計劃（匯總19篇）篇七

甲方：乙方：

地址：地址：

甲乙雙方經過友好、平等的協商，根據《^v^合同法》的規定，達成如下協議，并由雙方共同恪守的條款如下：

第一條：合同性質：本合同為抖音代運營合同。

第二條：合同內容及要求：甲方為乙方提供抖音代運營。

第三條：包含內容及費用。

甲方為乙方提供抖音代運營的內容及費用：

乙方需要支付甲方人民幣金額為。

元，（大寫：

本合同的服務期限為：2018年。

日起至2018年。

合同到期后，乙方擁有續約權。

最新抖音發布工作計劃（匯總19篇）篇八

4、直播間樣品整理。

1、電腦操作熟練，excel等辦公軟件的熟練使用；

2、熟練操作抖音后臺，上、下架產品，改價；

3、性格外向！溝通能力佳，思維敏捷，具備獨立思考、總結經驗；

4、熱愛直播事業，工作態度積極主動，能承受一定的工作壓力，有目標感；

中控--項目組長----項目主管---項目經理。

最新抖音發布工作計劃（匯總19篇）篇九

甲方：

乙方：

依據《^v^合同法》和有關法規的規定，甲乙雙方經友好協商，就乙方向甲方提供企業整體運營顧問服務的事宜達成一致，簽訂本合同，以資共同遵守：

第一條服務范圍。

甲方聘請乙方為甲方企業營銷顧問團隊，針對，服務內容如下：組織結構規劃，品牌整體策劃運營，宣傳推廣運作，相關瀏陽市場資源渠道共享，乙方對甲方企業所處的內外部環境進行深入的訪談、調研，客觀中立地審視，做出有前瞻性和建設性的計劃方案，并且結合企業本身規劃落實各項計劃與方案。

第二條服務時間。

1．本協議約定的運營服務時長自20xx年xx月至或甲方該項目停止運營。

3．運營期間，甲方咨詢顧問可以通過電話、郵件、傳真、信件以及其他方式向乙方詢問相關企業運營情況等相關信息，具體服務時間和方式由雙方協商確定。

第三條運營工作要求。

1．為保證本項目的順利進行，甲方應確定1位主要聯系人，負責甲方和乙方項目日常工作的接洽與溝通。

2．甲方應給予乙方決定的授權，與絕對的支持。即乙方認為與本項目有關的企業資料有知曉的權力，并可要求甲方配合提供有關資料。如甲方無法提供部分資料，應與乙方進行溝通，協商解決的辦法。

第四條雙方權利義務。

（一）乙方的權利義務。

1.項目規劃建議、營銷推廣，活動策劃與品牌宣傳、

最新抖音發布工作計劃（匯總19篇）篇十

6、完成領導交代的其他工作。

1、有直播行業中控工作經驗，電商類直播經歷者優先(接受學習能力強的應屆生）；

3、認真負責，對當下直播有想法，思維活躍，熟系直播流程，會反思會復盤改進；

4、吃苦耐勞、執行力強。

最新抖音發布工作計劃（匯總19篇）篇十一

目前公司的增長方式主要依賴量的增長，對于質的增長監控較為粗放與滯后。監控的指標較為單一，缺乏有效的激勵。希望在新的一年里，能夠做出更細化的財務考評。強化與業務人員的合作關系，可以考慮在保證公司一定利潤的基礎上，組成各個自負盈虧的財務核算、業務作戰單元，刺激業務人員壓低成本，自發提高業務技能，從質和量的角度去提高公司整體運營效果，增強員工的忠誠度和歸屬感。

原有的流程未必不妥，只是在銷量快速增長的情況下明顯制約了整個銷售高峰的持續，增加了售后退款退貨發生的幾率。主要表現在純手工和人力的信息登記管理導致整個信息流的丟失和無效反饋。從業務反饋給后方的銷售信息到后勤那里中間會丟失70%以上，從后勤傳導給業務的發貨信息明顯滯后和偏差。導致業務查詢和追蹤的困難增大。采購貨源的不穩定性導致銷售很迷茫，也在一定程度上增加了銷售的難度以及售后問題的發生率。

所以新的一年里，期望更為先進的采購發貨銷售管理系統。從整體上改善公司各個平臺各自為政，信息共享少，傳導不良的情況。使整個團隊的反應更迅速，更順暢。提高公司的反應速度。

電子商務企業發展追求運營零庫存高效率，如果貨源渠道受制則嚴重影響前方銷售，打擊銷售人員士氣。更影響公司銷量的增加。不要把所有的雞蛋都放到一個籃子，希望新的一年內在貨源渠道方面能夠有新的多元化的發展，甚至可以考慮在銷量大增的情況下跨區域的集中采購。

目前我們的團隊，可以說是用大筆的金錢購買出來的團隊，是公司最寶貴的資源。技術經驗積累已經達到了一定的程度，任何個人的掉隊都是公司的損失。《軍讖》中說：軍隊中如果沒有物質保障，人們就不會來當兵；軍隊如果沒有對作戰功績的各種獎賞，兵士們也不會勇往直前奮力殺敵。在香餌的引誘之下，必然會有上鉤之魚；在巨額的賞賜面前，必定會有敢于冒死的戰士。所以，使賢士衷心歸附的是禮待，使士卒樂于效死的是獎賞。以禮來招募重視禮節的賢士，以獎賞來吸引追求賞賜的士卒，如此所需要的人才自然就會到來。

所以承諾以禮相待，卻又反悔慢待賢士的君王，就得不到士的效力，因為他們不會留下來；承諾給予獎賞卻又反悔的將帥，也得不到他想要的勝利，因為士卒不會為這樣的將帥效命的。只有做到禮待始終、獎賞如一，賢士才會爭著為其效命，兵士才會爭著為其赴死。所以說：發展是硬道理，企業的發展要與個人的發展相結合。制定合理的激勵機制才能從根本上調動團隊的積極性。

其次，《孫子兵法》說：士卒還沒有親近依附就執行懲罰，那么他們會不服，不服就很難使用。士卒已經親近依附，如果不執行軍紀軍法，也不能用來作戰。所以，要用懷柔寬仁使他們思想統一，用軍紀軍法使他們行動一致，這樣就必能取得部下的敬畏和擁戴。平素嚴格貫徹命令，管教士卒，士卒就能養成服從的習慣；平素從來不嚴格貫徹命令，管教士卒，士卒就會養成不服從的習慣。平時命令能貫徹執行的，表明將帥同士卒之間相處融洽。所以要保證管理中對文武之道的應用，有張有馳，才能鑄就團隊的強有力的戰斗力。

最新抖音發布工作計劃（匯總19篇）篇十二

既然這份計劃書是給你的領導看的，就不用寫你的受眾群體是誰，因為你把不準老板想要的人群是誰，而在老板們看來，當然是大眾都喜歡才好，所以關于受眾你自己明白即可。

那么你需要給老板呈現的哪些內容呢？

賬號表現形式：真人出鏡，寵物，圖文，ppt，視頻剪輯……在這些形式中，分析最適合你們行業的一種類型進行選擇。

簡單說一點，真心出鏡和寵物的效果勝于其他類型，因為本身抖音平臺就更喜歡這樣的內容。

類型：搞笑、劇情、測評、解說、干貨、榜單、技術等。

也要根據公司的實際情況，以及個人的能力進行選擇，千萬不要覺得劇情類好吸粉，技術類很炫酷就盲目選擇。

行業：美食、旅游、三農、教育、娛樂、科技、職場、美妝等。

一般情況下，公司既然想要做抖音，就已經對行業有了一定傾向，所以這一塊兒還是比較好選擇的。

還有一種情況是，剛起步的mcn機構，想要做一批賬號，但是行業沒有確定，你就需要和上級溝通，先看他們的意向，如果他們沒有想法的話，那就選擇你最熟悉的領域去做。

以上三點寫完以后，你的受眾人群畫像也就出來了。

你最好能夠給出選擇這個定位的理由，這樣老板更容易理解，你的方案也更容易過。

舉一個簡單的例子，這樣定位是根據我們公司的產品和實際情況出發，在推銷產品的同時打造個人ip，方便以后做其他產品的帶貨。

2.內容方向。

確定賬號定位以后，再來寫內容方向。

這樣做的好處是，更加直觀，你的老板即使不太了解抖音，也可以明白你的賬號運作時，輸出的內容是什么樣。

ip：根據實際情況，將賬號人格化，比如抖音的皮皮狐。

最新抖音發布工作計劃（匯總19篇）篇十三

最典型的便是nike的文案：justdoit!鼓舞用戶脫節延遲、想到就馬上去做。

當然，要鼓舞用戶戰勝自己心里的阻礙，能夠先讓他們意識到自己錯了。

比方前幾年春節，各大品牌都在打一系列春節回家的感人廣告，廣告說，爸爸媽媽一整年就盼著這七天，在你回家的前幾周，他們就開始想到底該預備什么菜。可是你或許由于加班回不了家了。

這時分用戶心里的痛點是加班很忙碌，回不了家很內疚。廣告暗示用戶主動去戰勝內疚，這便是供給了一種鼓舞。

當然，假如仔細觀察，你會發現很多的成功學講演，也是靠這個來制作共識感的。

你看，想和用戶發生共識，要找到用戶在某個場景里，存在的一個痛點，然后針對這個痛點，表明咱們的心情，給用戶供給情感協助，比方支持、批評、反擊和鼓舞，用戶才能發生共識。

最新抖音發布工作計劃（匯總19篇）篇十四

咱們先來舉個比方闡明一下。抖音上之前有一條十分火的視頻，光看視頻內容，其實便是一個人坐在租借車里拍的窗外的場景，畫面里是呼嘯而過的車流，逐漸后退的樹，灰撲撲的天空，是每個人坐車都能夠看到的畫面。

就視頻內容來說是相對比較平平無奇，畫面也不好看，也沒有突發的偶爾，也沒有能夠吸引人眼球的關注點。

可是文案寫的是“背井離鄉來到這座城市現已四年了，還是一無一切。明天又要交房租了，感覺快要撐不下去了。看到的朋友能給我點個贊鼓舞一下我嗎?”

這樣的文案配上車窗外的景色和城市繁華，受眾腦海里立馬就能浮現一個心里孤寂日子艱難的城市流浪者的形象，成年之后的日子都不會太簡單，許多人多多少少都會有點共識，那很快這個視頻就有了四十多萬贊。

在這里，我為你供給一個寫作的基本原則：

上述的文案能夠取得那么多贊，其本質便是調動了咱們同情的心情，“假如小小的一個贊就能鼓舞你堅持下去，那我何樂而不為呢”。

那愈加詳細的行為細分便是：首要，

最新抖音發布工作計劃（匯總19篇）篇十五

比方，咪蒙的文章《致賤人，我憑什么要幫你》，大罵那些整天求人幫忙然后還不滿的人，然后讓讀者發生強烈的共識。

相似的這類事情在日子中很常見，比方朋友借錢不還、室友太煩人、司機沒禮貌、上司太嚴苛等等。

咱們大腦自身是無法區別幻想和實踐體會的，它們在大腦神經中樞實踐發生的愉悅感是相似的。所以，直接幫用戶反擊這些行為，會讓他們發生實踐體會了一把的愉悅，然后對你發生了共識和好感。

比方說，蘋果的ceo庫克在杜克大學的畢業講演上說，鼓舞畢業生要無所畏懼，做最不安于現狀的人和第一個行動起來的人。

便是針對大學普遍的迷茫和不安于現狀的焦慮，鼓舞他們要改變現狀，dosomething。

所以說，咱們是不是常常聽完這種成功學的講演，就有像打了雞血相同的感覺，其實便是由于鼓舞，能夠由于這種共識的心情。

最新抖音發布工作計劃（匯總19篇）篇十六

（一）農業發展銀行市分行、各國有商業銀行分行、郵政儲蓄銀行市分行、省聯社辦事處、長安銀行分行。

（二）各保險公司分（中心支）公司。

（三）各證券營業部。

（四）各小額貸款公司、融資性擔保公司。

（一）考核內容。

1．銀行類金融機構。

（1）銀行業務發展能力，占全部考核權重的73%，主要包括貸款增量、貸款累放額、貸款增速、中小企業貸款、涉農貸款、非利息收入占比、綜合評價（含金融機構金融生態環境建設評價）、政銀企（項目）合作等。

（2）銀行風險控制能力，占全部考核權重的12%，主要包括貸款不良率、撥備覆蓋率和是否發生重大違法違規事件等。

（3）銀行信息溝通工作情況，占全部權重的7％，主要包括與市政府溝通和信息報送等。

（4）銀行創新工作情況，占全部權重的8％，主要包括信貸產品創新、擔保方式創新的應用推廣。

2．證券類金融機構。

（1）證券機構經營管理狀況，占全部權重的55％，主要包括客戶總資產余額、營業收入、凈利潤、綜合評價（含金融機構金融生態環境建設評價）等。

（2）證券機構風險控制水平，占全部權重的25％，主要包括是否有違法違規經營情況等。

（3）證券機構與政府信息溝通工作情況，占全部權重的15%。

（4）證券機構創新工作情況，占全部權重的5%。

3．保險類金融機構。

（1）保險公司功能發揮情況，占全部權重的50%。

（2）經濟責任履行情況，占全部權重的10％。

（3）風險控制情況，占全部權重的15％。

（4）合規經營情況（含金融機構金融生態環境建設評價），占全部權重的10％。

（5）信息溝通情況，占全部權重的7%。

（6）創新工作情況，占全部權重的8％。

4．融資性擔保公司。

（1）內部管理，占全部權重的18%。

（2）合規經營，占全部權重的18%。

（3）發展狀況，占全部權重的30%。

（4）風險控制，占全部權重的24%。

（5）可持續經營，占全部權重的10%。

5．小額貸款公司。

（1）內部管理，占全部權重的20%。

（2）合規經營，占全部權重的20%。

（3）發展狀況，占全部權重的30%。

（4）風險控制，占全部權重的16%。

（5）可持續經營，占全部權重的10%。

（6）信息披露，占全部權重的4%。

（二）考核標準。

銀行類金融機構考核評價指標及標準。

證券類金融機構考核評價指標及標準。

保險類金融機構考核評價指標及標準。

融資性擔保公司考核評價指標及標準。

小額貸款公司考核評價指標及標準。

（三）考核評價。

依據各類金融機構考核評價標準逐項打分，按照各項指標權數考核計算出各項分值，進行匯總后，按照考核得分高低確定各類金融機構表彰獎勵單位，受表彰獎勵單位數按30%的比例評定。

（四）表彰獎勵。

1．對表彰類單位，由市政府授予“服務經濟發展金融工作先進單位”榮譽稱號，并予以表彰獎勵。

2．對在支持中小企業、支持“三農”和支持市級重點項目上考核排名第一的單位，由市政府分別授予服務中小企業、服務三農和服務重點項目建設先進單位稱號，并予以表彰獎勵。

3．按照考核結果從單位領導班子成員或部門負責人中評選出年度“服務經濟發展金融工作先進個人”，評選先進個人的比例按被考核單位的20%確定。

4．對全市金融機構中工作成績特別突出的單位，市政府授予“金融貢獻獎”，進行通報表彰。

（一）市政府對金融機構服務地方經濟社會發展情況的先進單位進行通報表彰，同時每年將考核評價結果通報其上級主管單位。

（二）市政府安排專項獎勵資金，對受表彰的金融機構和金融工作先進個人給予獎勵，具體獎勵標準由市金融辦商市財政局后，報市政府研究決定。

（三）對受表彰的金融機構優先獲得高比重財政資金存款和市內重大優勢項目的融資優先權；享受市政府提供的金融方面有關優惠政策。按照市人民政府辦公室《關于印發市市級財政專項資金存放商業銀行管理改革實施方案》，受表彰的商業銀行作為確定財政資金存款存放比例的重要依據。

（四）考核結果作為有關部門和機構征詢市政府對金融機構負責人評價意見的重要依據。

金融機構考核評價工作每年進行一次。各有關單位在每年1月20日（節假日順延）前，報送有關經營數據和服務地方經濟發展工作總結，考核評價工作由市金融辦負責組織實施。

最新抖音發布工作計劃（匯總19篇）篇十七

一個個的解讀啊：

1、選品員：如果是自有產品，要提煉出賣點。如果是別人的，要商務談判，合同細節等。產品一定要正、要真、要好、要有利潤，才能保證持續發展。這個是根基。

2、直播銷售員：這個很直接，薇婭、羅永浩他們干的。

3、視頻創推員：就是短視頻小視頻等的加工創作，這個也很重要，對吧，不言而喻。

4、平臺管理員：做運營，數據分析等的，怎么提升流量和轉化率，得靠平臺管理員。

當然大家印象最深的還是直播銷售員。這個崗位呢，說實話，挺吃基因的。就是老天爺賞飯。能說會道，外型好，反應快，這些不是說練不出來，但是先天的優勢占比很大。還有就是得放得開。

如果我們覺得自己做不了直播，也可以朝另外三個方向發展。選擇產品、視頻創作、平臺運營也同樣重要，而且發展空間也很大，朝管理甚至自主創業方向發展。

最新抖音發布工作計劃（匯總19篇）篇十八

通過對以往工作的分析、總結，我部認識到：提高物業服務水平、擴大物業服務范圍、由內部服務逐步走向外部服務、爭取從市場中獲取效益是物業今后可持續性發展的必由之路。而要實現這一目標，切實提高物業管理水平是根本的基礎所在，因此，必須建立完善各項規章制度和內部管理機制，明確管理工作中的責、權、利，使該管的事情有人管、能辦好的事情有人辦，務實避虛，一切工作都從實際需要出發、以解決問題為目的，扎扎實實的做好各項基礎工作。

因此，為了建立完善內部管理機制，我們將采用“走出去、引進來”的方式從實力強、水平高的物業公司“取經”，在汲取先進物業公司內部管理經驗的基礎上結合我們的實際情況，對部門每個管理崗位的職能、作用、工作范圍作了明確、具體的劃分，從而將各項工作細化到每個人，促進了各職能崗位工作的積極性、主動性和創造性，使各級管理人員在工作實踐中不斷得到鍛煉，業務、管理水平不斷得到提高。

物業工作只有不斷提高服務意識、服務水平和服務質量，才能最大限度的滿足商戶和業主的需求，在此基礎上才能穩步提升物業收入，從而提高企業經濟效益，樹立良好的企業形象。措施為：

4、抓好各項規章制度的落實，促進各項工作迅速有效的開展，建立檢查監督工作機制，做到獎懲分明。

3、開展修舊利廢活動，在辦公用品領用上嚴格控制，保潔把舊拖把2、3個拆開合成1個接著用，工程把報廢設備中能用的零件拆洗后再加以利用，值班人員在不影響經營的情況下分區控制，做到不必開的燈不開、能少開的少開，包干區域做到人走燈熄、水停，并用獎懲規定加以約束，達到降低消耗的目的。同時，對能分表計量的設備進行安表計量，對各類能耗設備掌握詳細數據，采取有效方法降低水、電等能耗。

在今后的工作中要加強對高技術、高能力人才的引進，并通過培訓挖掘內部技術潛能，發現、培養和儲備技術人才。

其次，

2、因崗定責，將工作、任務層層分解，落實到崗，不留責任空白區，避免相互扯皮、推諉。

再次，爭取樹立品牌服務，利用“蜀信物業”品牌，在市場競爭中取得優勢，充分發揮地緣優勢、品牌優勢，創造機會在從先進的物業公司學習其先進的管理、經營方法和經驗，在全面提高服務水平的基礎上，打造出自身的物業管理新品牌。

對業主提出的各類投訴及時處理及回訪，做到客戶真正的滿意。公司內部文件資料做好相應的傳閱及歸檔。認真對待每個員工的工作言行衡量其個人工作能力。

六、確保商業項目及公司辦公樓整體安全及各類突發事件的處理要求，蜀信物業公司展開全方面的培訓，對日常進出的人員嚴格實行外來人員訪客登記制度。對安全監控設施設備做好日常保養維護，確保正常使用。

七、部門員工在做好日常工作的同時將積極協助項目開展經營拓展工作，同時嚴格要求各部門的日常服務工作，爭取一個質的改變使商業運營部服務更深入到客戶生活中，得到客戶的認可。

八、做好商業街設施設備完好運行正常率95%以上。公平公正的衡量員工的工作質量，做好員工的思想溝通及培訓工作。形成書面材料存檔。

九、完善停車場設備系統工程安裝工作，確保20xx年停車場安全，有序情況下，提高費用的收繳率。

十、對蜀信物業各部門日常工作實施量化，有效，可行的監管和考核，確保商業街的日常管理工作，確保商家正常經營。

十二、對綠化養護做好日常的工作對接，對金三元公司進行有效的監督，整改，落實工作，嚴格按照養護協議進行監管。確保極地海洋項目的綠化完整率及成活率。

十三、對商業二期開發進行物業前期介入，從設計，工程，安裝方面入手進行有效可行的建議及書面資料，從后期管理角度，客戶使用角度進行考慮。

最新抖音發布工作計劃（匯總19篇）篇十九

在直播帶貨成為社會主流經濟發展模式之一的大背景下，抖音幾乎已經變成國民級剛需app。

然而，就是這樣一個，目前卻難以被教培行業所運用，很多機構或許曾經嘗試，卻好似身在廬山中，不知該往何處去，最終不了了之。

想一心一意教學，卻發現賺不到錢，連生存都成問題；想用點法子賺錢發展，又被情懷和社會的道德綁架束縛了手腳。

從業者就經常自嘲地說：我們總是撿別人吃剩下的。

對抖音的認識有偏差，僅把抖音當做娛樂產品和直播電商平臺，，或是覺得抖音風口已經過去，追趕不及。

忙于校區事務性工作，沒時間親自拓展抖音市場；或覺得自己不懂，學習成本過高；或覺得現有渠道已足夠穩定，不愿意走出舒適區拓展第二、第三增長曲線。

想學習抖音運營，但局限于零散刷到的短視頻知識點，，說起來頭頭是道，做起來沒有基礎，難以落地。